وظائف مطور قواعد بيانات في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تخزين

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أفينسيس (Avensys) هي شركة عالمية مرموقة في مجال الخدمات المهنية لتكنولوجيا المعلومات ومقرها في سنغافورة. يشمل نطاق خدماتنا استشارات حلول المؤسسات، ذكاء الأعمال، أتمتة العمليات التجارية، والخدمات المُدارة. بفضل نجاحنا المستمر على مدى عقد من الزمان، تطورنا لنصبح أحد أكثر المزودين موثوقية في سنغافورة، ونقدم خدماتنا لقاعدة عملاء واسعة في مجالات الخدمات المصرفية والمالية، التأمين، تكنولوجيا المعلومات، الرعاية الصحية، التجزئة، وسلاسل التوريد. نحن نبحث حالياً عن توظيف "مسؤول تخزين" (Storage Admin) للعمل في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة المطلوبة: 6 سنوات فأكثر البريد الإلكتروني: saranya@aven-sys.com ملخص الوظيفة: متطلبات مسؤول التخزين: إدارة ودعم منصات تخزين S3 و NFS. مراقبة وتحسين أداء وسعة وتوافر S3. استكشاف وإصلاح مشكلات التخزين والوصول إلى البيانات عبر بيئة الحوسبة عالية الأداء (HPC). إدارة الوصول إلى التخزين، الأذونات، الحصص، النسخ المتماثل، وحماية البيانات. دعم تكامل التخزين مع أنظمة لينكس، وكوبرنيتس (Kubernetes)، وأحمال عمل الحوسبة عالية الأداء. أتمتة عمليات التخزين والصيانة حيثما أمكن. ما نقدمه: ستحصل على راتب أساسي ممتاز ومزايا شركة جذابة. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح لك الفرصة للاستمتاع ببيئة عمل ممتعة وتشاركية، إلى جانب مسار وظيفي قوي. لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بصيغة Microsoft Word إلى saranya@aven-sys.com. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة. تفاصيل المستشار: اسم المستشار: سارانيا، شركة أفينسيس للاستشارات (Avensys Consulting Pte Ltd)، ترخيص توظيف رقم 12C5759. بيان الخصوصية: سيتم استخدام البيانات التي يتم جمعها لأغراض التوظيف فقط. سيتم استخدام البيانات الشخصية المقدمة وفقاً لقانون حماية البيانات ذي الصلة وسياسة خصوصية المعلومات الشخصية الخاصة بشركة أفينسيس.

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation, and managed services. Given our decade of success, we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are currently looking to hire an " Storage Admin" for Riyadh KSA Experience - 6+ Years Email id - saranya@aven-sys.com Job Summary:Storage Administrator Requirements Administer and support S3 and NFS storage platforms. Monitor and optimize S3 performance, capacity, and availability. Troubleshoot storage and data-access issues across the HPC environment. Manage storage access, permissions, quotas, replication, and data protection. Support storage integration with Linux, Kubernetes, and HPC workloads. Automate storage operations and maintenance where applicable. WHAT’S ON OFFERYou will be remunerated with an excellent base salary and entitled to attractive company benefits. Additionally, you will get the opportunity to enjoy a fun and collaborative work environment, alongside a strong career progression. To submit your application, please apply online or email your UPDATED CV in Microsoft Word format to saranya@aven-sys.com Your interest will be treated with strict confidentiality. CONSULTANT DETAILSConsultant Name: Saranya Avensys Consulting Pte Ltd EA Licence 12C5759Privacy Statement: Data collected will be used for recruitment purposes only. Personal data provided will be used strictly in accordance with the relevant data protection law and Avensys' personal information and privacy policy.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تخزين

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

أفنسيس (Avensys) هي شركة عالمية مرموقة لخدمات تكنولوجيا المعلومات يقع مقرها الرئيسي في سنغافورة. تشمل مجموعة خدماتنا استشارات حلول المؤسسات، وذكاء الأعمال، وأتمتة عمليات الأعمال، والخدمات المدارة. بالنظر إلى عقد من النجاح، تطورنا لنصبح أحد أكثر المزودين الموثوق بهم في سنغافورة، ونخدم قاعدة عملاء عبر قطاعات الخدمات المصرفية والمالية، والتأمين، وتكنولوجيا المعلومات، والرعاية الصحية، وتجارة التجزئة، وسلاسل التوريد. نحن نتطلع حالياً لتوظيف "مسؤول تخزين" في الرياض، المملكة العربية السعودية. الخبرة - 6 سنوات فأكثر البريد الإلكتروني - parul.sharma@aven-sys.com ملخص الوظيفة: متطلبات مسؤول التخزين: إدارة ودعم منصات تخزين S3 و NFS. مراقبة وتحسين أداء وسعة وتوافر S3. استكشاف أخطاء التخزين والوصول إلى البيانات وإصلاحها عبر بيئة الحوسبة عالية الأداء (HPC). إدارة الوصول إلى التخزين، والأذونات، والحصص، والنسخ المتماثل، وحماية البيانات. دعم تكامل التخزين مع أنظمة لينكس، وكوبرنيتس، وأحمال عمل HPC. أتمتة عمليات التخزين والصيانة حيثما أمكن. ما نقدمه: ستحصل على راتب أساسي ممتاز ومزايا شركة جذابة. بالإضافة إلى ذلك، ستتاح لك الفرصة للاستمتاع ببيئة عمل ممتعة وتشاركية، إلى جانب مسار وظيفي قوي. لتقديم طلبك، يرجى التقديم عبر الإنترنت أو إرسال سيرتك الذاتية المحدثة بتنسيق Microsoft Word إلى parul.sharma@aven-sys.com. سيتم التعامل مع اهتمامك بسرية تامة. تفاصيل المستشار: اسم المستشار: بارول شارما، شركة أفنسيس كونسلتنج (Avensys Consulting Pte Ltd)، ترخيص توظيف رقم 12C5759. بيان الخصوصية: سيتم استخدام البيانات التي يتم جمعها لأغراض التوظيف فقط. سيتم استخدام البيانات الشخصية المقدمة بدقة وفقاً لقانون حماية البيانات ذي الصلة وسياسة المعلومات الشخصية والخصوصية الخاصة بشركة أفنسيس.

Avensys is a reputed global IT professional services company headquartered in Singapore. Our service spectrum includes enterprise solution consulting, business intelligence, business process automation, and managed services. Given our decade of success, we have evolved to become one of the top trusted providers in Singapore and service a client base across banking and financial services, insurance, information technology, healthcare, retail and supply chain. We are currently looking to hire an " Storage Admin" for Riyadh KSA Experience - 6+ Years Email id - parul.sharma@aven-sys.com Job Summary: Storage Administrator Requirements Administer and support S3 and NFS storage platforms. Monitor and optimize S3 performance, capacity, and availability. Troubleshoot storage and data-access issues across the HPC environment. Manage storage access, permissions, quotas, replication, and data protection. Support storage integration with Linux, Kubernetes, and HPC workloads. Automate storage operations and maintenance where applicable. WHAT’S ON OFFER You will be remunerated with an excellent base salary and entitled to attractive company benefits. Additionally, you will get the opportunity to enjoy a fun and collaborative work environment, alongside a strong career progression. To submit your application, please apply online or email your UPDATED CV in Microsoft Word format to parul.sharma@aven-sys.com Your interest will be treated with strict confidentiality. CONSULTANT DETAILS Consultant Name: Parul Sharma Avensys Consulting Pte Ltd EA Licence 12C5759 Privacy Statement: Data collected will be used for recruitment purposes only. Personal data provided will be used strictly in accordance with the relevant data protection law and Avensys' personal information and privacy policy.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

قائد/مهندس حلول ServiceNow

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

خبرة عملية قوية في Service Mapping و CSDM (نموذج بيانات الخدمة الشائعة) وإدارة الأحداث.خبرة مثبتة في قيادة تطبيقات ServiceNow من البداية إلى النهاية.القدرة على التعاون بفعالية مع مديري المشاريع والموردين الخارجيين.مهارات تواصل وشخصية ممتازة للمشاركة مع أصحاب المصلحة وجمع المتطلبات التجارية.فهم قوي لهندسة منصة ServiceNow وأفضل الممارسات.

Strong hands-on experience with Service Mapping, CSDM (Common Service Data Model), and Event Management.Proven expertise in leading end-to-end ServiceNow implementations.Ability to collaborate effectively with Project Managers and external vendors.Excellent communication and interpersonal skills to engage stakeholders and gather business requirements.Strong understanding of ServiceNow platform architecture and best practices.

دوام كامل بيت.كوم

أخصائي تسويق

هجين - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <ol><li>خدمات اشتراك التسويق في تطبيق يوفر خدمات للصالونات وبائعي منتجات التجميل.</li><li>تحديث بيانات الصالون وإدارة قوائم منتجات التجميل ومستحضرات التجميل.</li><li>تقديم توصيات لتحسين الخدمات المقدمة.</li></ol> </div><h2 class=\"h5\">المهارات</h2> <div data-jb-field=\"skills\">- الجنسية السعودية- إجادة اللغة الإنجليزية (التحدث والكتابة)- مهارات تواصل وإقناع قوية- شخصية جريئة ومبادر- شغف بالعمل في المبيعات والتفاعل المباشر مع العملاء</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <ol><li>Marketing subscription services in an application that provides services for salons and beauty product vendors.</li><li>Updating salon data and managing beauty and cosmetics product listings.</li><li>Providing recommendations to improve the offered services.</li></ol> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">- Saudi nationality- Proficiency in English (speaking and writing)- Strong communication and persuasion skills- Bold personality and initiative- Passion for working in sales and direct interaction with clients</div>

متعاقد لينكدإن

مُكَاثر النباتات

في الموقع - السعودية - جدة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

مُكَاثر النباتات مسؤول عن استنبات النباتات وتأسيسها وإدارتها للمواد النباتية اللازمة لدعم المجموعات الحية للحدائق النباتية، والعروض، وبرامج الحفظ، وعمليات البستنة. يطبق الدور مجموعة متنوعة من طرق الاستنبات، بما في ذلك البذور، والتطعيم، والتجذير، والتقسيم، وغيرها من التقنيات الخضرية، لإنتاج نباتات صحية وجينية مناسبة. سيتولى مُكَاثر النباتات إدارة مناطق المشاتل ومخزون الاستنبات، وتطوير وتحسين بروتوكولات الاستنبات للأنواع النادرة والمهددة بالانقراض وصعبة الاستنبات، ومراقبة النباتات عبر المراحل المختلفة للتأسيس. سيتضمن الدور تسجيل تفاصيل الاستنبات بدقة وتقييم معدلات النجاح لتحسين تقنيات الاستنبات باستمرار ودعم الاستدامة طويلة الأمد والقيمة الحفظية للمجموعات النباتية في الحدائق النباتية. موقع العمل سيكون في ثول، المملكة العربية السعودية. نطاق العمل استنبات النباتات باستخدام مجموعة متنوعة من التقنيات، بما في ذلك البذور، والتطعيم، والتجذير، والتطعيم بالبرعم، والتفريع، والتقسيم، وغيرها من طرق الاستنبات الخضري المناسبة. اختيار تقنيات الاستنبات المناسبة وفقًا لخصائص الأنواع ومتطلبات الموسم وحالة النبات وأهداف المجموعة. جمع وتحضير ومعالجة وتخزين البذور والمواد الخضرية للاستنبات بشكل مناسب. تقييم جودة وحيوية المواد الاستنباتية قبل استخدامها. إعداد أوساط الاستنبات والحاويات المناسبة وفقًا لمتطلبات الأنواع المحددة. تطبيق المعالجات البذرية المناسبة، بما في ذلك الخدش، والتقسيم الطبقي، والنقع، أو المعالجات قبل الإنبات الأخرى عند الضرورة. إعداد ومعالجة العقل والمواد الخضرية الأخرى لتعزيز التجذير والتأسيس الناجحين. القيام بالتطعيم، والتطعيم بالبرعم، والتقسيم، وغيرها من أنشطة الاستنبات المتخصصة عند الضرورة. مراقبة إنبات البذور، والتجذير، والتأسيس، والنمو، والصحة العامة للنبات طوال عملية الاستنبات. تحديد ومعالجة مشكلات الاستنبات، بما في ذلك ضعف الإنبات، وفشل التجذير، والأمراض، واصابات الآفات، ونقص المغذيات، والإجهاد البيئي. إدارة وصيانة مناطق المشاتل والاستنبات، وضمان الظروف المناسبة للنمو والنظافة والتنظيم ومعايير رعاية النباتات. إدارة مخزون النباتات في المشاتل لتلبية متطلبات مجموعات الحدائق، والعروض الموسمية، وزراعة الاستبدال، وبرامج الحفظ، والأنشطة البستانية الأخرى. مراقبة وإدارة الري والرطوبة والظل ودرجة الحرارة وأوساط النمو والتسميد والتغذية النباتية داخل مناطق الاستنبات والمشاتل. تنسيق نقل النباتاتSuccessfully المُستنبتة من مناطق الاستنبات إلى المشاتل أو البيوت الزجاجية أو البيئات الخارجية أو الحدائق الداخلية. دعم تقوية وتأقلم النباتات الصغيرة بشكل مناسب قبل التأسيس في مجموعات الحدائق. تطوير واختبار وتوثيق وتحسين بروتوكولات الاستنبات الخاصة بالأنواع، وخاصة للأنواع النادرة والمهددة بالانقراض والحساسة وصعبة الاستنبات. إجراء تجارب استنبات لتحديد الطرق التي تحسن معدلات الإنبات والتجذير والبقاء والتأسيس. التعاون مع أمناء الحدائق وعلماء النبات والبستانيين وخبراء الحفظ وغيرهم من الموظفين الفنيين لتحديد أولويات الاستنبات. دعم برامج الحفظ خارج الموقع وتطوير المجموعات من خلال استنبات أنواع النباتات ذات الأولوية. ضمان الحفاظ على معلومات الأصل والمجموعات المناسبة لأنشطة الاستنبات للمواد ذات الأهمية الحفظية والعلمية. الاحتفاظ بسجلات مفصلة لأنشطة الاستنبات والطرق والمواد المصدر والتواريخ والمعالجات والظروف البيئية والكميات ومعدلات الإنبات والتجذير والخسائر ومعدلات النجاح الإجمالية. الحفاظ على سجلات جرد دقيقة لمخزون المشاتل وتحديث قواعد البيانات ذات الصلة للمجموعات النباتية أو الاستنبات. تحليل نتائج الاستنبات واستخدام النتائج لتحسين بروتوكولات وممارسات الاستنبات في المستقبل. تطبيق إجراءات النظافة الصحية والصرف الصحي ومكافحة الآفات والنظافة البيولوجية المناسبة في المشاتل ومناطق الاستنبات. دعم إدارة الآفات المتكاملة (IPM) داخل مناطق المشاتل والاستنبات. صيانة أدوات الاستنبات والمعدات والمرافق ومناطق العمل نظيفة وآمنة وصالحة للعمل. ضمان التزام أنشطة الاستنبات بالإجراءات التشغيلية الصحية والبيئية ومكافحة الآفات والبستنة المعمول بها. المتطلبات حصول على درجة البكالوريوس في البستنة أو علم النبات أو علوم النبات أو علم النبات أو تخصص ذي صلة. التدريب أو الشهادات المتخصصة في استنبات النباتات أو إدارة المشاتل أو تكنولوجيا البذور أو التطعيم أو تخصصات البستنة ذات الصلة هو ميزة إضافية. التدريب الإضافي في استنبات النباتات النادرة أو حفظ البذور أو الأمن البيولوجي للمشاتل أو حفظ النباتات هو ميزة إضافية. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في استنبات النباتات وبستنة المشاتل. خبرة مثبتة في استنبات النباتات باستخدام طرق متعددة، بما في ذلك البذور والعقل. خبرة عملية في التطعيم والتطعيم بالبرعم والتفريع والتقسيم وغيرها من تقنيات الاستنبات الخضري الأخرى. خبرة في اختيار وجمع وتحضير ومناولة البذور والمواد الخضرية للاستنبات. خبرة مثبتة في إنبات البذور ومعالجات كسر السكون وتأسيس الشتلات. خبرة عملية في إعداد وتجذير العقل باستخدام أوساط النمو المناسبة والظروف البيئية والمعالجات الجذرية المناسبة. خبرة في إدارة مناطق المشاتل ومخزون النباتات للمجموعات النباتية أو البستانية أو الحدائق أو الحفظ أو ما يعادلها من المجموعات النباتية. خبرة في مراقبة وإدارة الري والرطوبة ودرجة الحرارة والظل وأوساط النمو والتغذية النباتية داخل بيئات المشاتل والاستنبات. خبرة في مراقبة صحة النباتات ومعالجة الآفات والأمراض ونقص المغذيات والإجهادات البيئية أثناء الاستنبات. خبرة مثبتة في تطوير واختبار أو تحسين بروتوكولات استنبات النباتات. تفضل الخبرة في استنبات الأنواع النادرة والمهددة بالانقراض والحساسة وصعبة الاستنبات. تفضل الخبرة في دعم برامج الحفظ خارج الموقع أو تطوير المجموعات النباتية أو برامج استنبات الحفظ. خبرة في تقوية وتأقلم وتأسيس النباتات المُستنبتة في بيئات المشاتل أو البيوت الزجاجية أو الحدائق. خبرة مثبتة في الحفاظ على سجلات استنبات مفصلة ومراقبة معدلات الإنبات والتجذير والبقاء ومعدلات النجاح. خبرة في الحفاظ على سجلات جرد مخزون المشاتل ومعلومات الأصل أو تسجيل العينات للنباتات. خبرة في تطبيق ممارسات النظافة الصحية والصرف الصحي والأمن البيولوجي وإدارة الآفات المتكاملة في المشاتل. خبرة في التعاون مع البستانيين وعلماء النبات وأمناء الحدائق والباحثين وخبراء الحفظ في برامج الاستنبات. تفضل الخبرة السابقة في الحدائق النباتية أو المشاتل أو حدائق الأشجار أو مرافق الحفظ أو المؤسسات البحثية أو مرافق البذور أو بيئات البستنة المماثلة.

The Plant Propagator is responsible for the propagation, establishment, and management of plant material required to support the Botanic Gardens' living collections, displays, conservation programmes, and horticulture operations. The role applies a range of propagation methods, including seeds, cuttings, grafting, division, and other vegetative techniques, to produce healthy and genetically appropriate plant stock. The Plant Propagator will manage nursery areas and propagation stock, develop and refine propagation protocols for rare, endangered, and difficult-to-propagate species, and monitor plants through the different stages of establishment. The role will maintain detailed propagation records and evaluate success rates to continuously improve propagation techniques and support the long-term sustainability and conservation value of the Botanic Gardens' plant collections. The work location would be in Thuwwal, Saudi Arabia. Scope of Work Propagate plants using a range of techniques, including seeds, cuttings, grafting, budding, layering, division, and other appropriate vegetative propagation methods. Select appropriate propagation techniques according to species characteristics, seasonal requirements, plant condition, and collection objectives. Collect, prepare, process, and appropriately store seeds and vegetative propagation material. Assess the quality and viability of propagation material prior to use. Prepare appropriate propagation media and containers according to species-specific requirements. Apply appropriate seed treatments, including scarification, stratification, soaking, or other pre-germination treatments where required. Prepare and treat cuttings and other vegetative material to promote successful rooting and establishment. Undertake grafting, budding, division, and other specialist propagation activities where appropriate. Monitor germination, rooting, establishment, growth, and overall plant health throughout the propagation process. Propagate plants using a range of techniques, including seeds, cuttings, grafting, budding, layering, division, and other appropriate vegetative propagation methods. Select appropriate propagation techniques according to species characteristics, seasonal requirements, plant condition, and collection objectives. Collect, prepare, process, and appropriately store seeds and vegetative propagation material. Assess the quality and viability of propagation material prior to use. Prepare appropriate propagation media and containers according to species-specific requirements. Apply appropriate seed treatments, including scarification, stratification, soaking, or other pre-germination treatments where required. Prepare and treat cuttings and other vegetative material to promote successful rooting and establishment. Undertake grafting, budding, division, and other specialist propagation activities where appropriate. Monitor germination, rooting, establishment, growth, and overall plant health throughout the propagation process. Identify and address propagation problems, including poor germination, rooting failure, disease, pest infestation, nutrient deficiencies, and environmental stress. Manage and maintain nursery and propagation areas, ensuring appropriate growing conditions, hygiene, organisation, and plant-care standards. Manage nursery plant stock to meet the requirements of garden collections, seasonal displays, replacement planting, conservation programmes, and other horticulture activities. Monitor and manage irrigation, humidity, shade, temperature, growing media, fertilisation, and plant nutrition within propagation and nursery areas. Coordinate the movement of successfully propagated plants from propagation areas into nursery, greenhouse, indoor, or outdoor garden environments. Support appropriate hardening and acclimatisation of young plants prior to establishment within garden collections. Develop, test, document, and refine species-specific propagation protocols, particularly for rare, endangered, sensitive, and difficult-to-propagate plant species. Conduct propagation trials to identify methods that improve germination, rooting, survival, and establishment rates. Collaborate with curators, botanists, horticulturists, conservation specialists, and other technical staff to identify propagation priorities. Support ex situ conservation and collection-development programmes through propagation of priority plant species. Ensure propagation activities maintain appropriate provenance and collection information for conservation and scientifically important material. Maintain detailed records of propagation activities, methods, source material, dates, treatments, environmental conditions, quantities, germination rates, rooting rates, losses, and overall success rates. Maintain accurate nursery stock inventories and update relevant plant collection or propagation databases. Analyse propagation outcomes and use results to improve future propagation protocols and practices. Implement appropriate nursery hygiene, sanitation, plant-health, and biosecurity procedures. Support Integrated Pest Management (IPM) within nursery and propagation areas. Maintain propagation tools, equipment, facilities, and work areas in a clean, safe, and operational condition. Ensure propagation activities comply with applicable health and safety, environment, biosecurity, and horticulture operating procedures. Requirements Bachelor's degree in Horticulture, Botany, Plant Sciences, Plant Biology, or a related discipline. Specialist training or certification in plant propagation, nursery management, seed technology, grafting, or related horticulture disciplines is advantageous. Additional training in rare plant propagation, seed conservation, nursery biosecurity, or plant conservation is advantageous. Minimum 5+ years of relevant professional experience in plant propagation and nursery horticulture. Demonstrated experience propagating plants using multiple methods, including seeds and cuttings. Practical experience with grafting, budding, layering, division, and other vegetative propagation techniques is highly desirable. Experience selecting, collecting, preparing, and handling seed and vegetative propagation material. Demonstrated experience with seed germination, dormancy-breaking treatments, and seedling establishment. Practical experience preparing and rooting cuttings using appropriate growing media, environmental conditions, and rooting treatments. Experience managing nursery areas and plant stock for botanic, horticulture, landscape, conservation, or comparable plant collections. Experience monitoring and managing irrigation, humidity, temperature, shade, growing media, and plant nutrition within nursery and propagation environments. Experience monitoring plant health and addressing pests, diseases, nutrient deficiencies, and environmental stresses during propagation. Demonstrated experience developing, testing, or refining plant propagation protocols. Experience propagating rare, endangered, sensitive, or difficult-to-propagate species is preferred. Experience supporting ex situ conservation, botanical collection development, or conservation propagation programmes is advantageous. Experience with the hardening, acclimatisation, and establishment of propagated plants into nursery, greenhouse, or garden environments. Demonstrated experience maintaining detailed propagation records and monitoring germination, rooting, survival, and success rates. Experience maintaining nursery stock inventories and plant provenance or accession information. Experience implementing nursery hygiene, sanitation, biosecurity, and Integrated Pest Management practices. Experience collaborating with horticulturists, botanists, curators, researchers, and conservation specialists on propagation programmes. Previous experience within a botanic garden, nursery, arboretum, conservation facility, research institution, seed facility, or comparable horticulture environment is preferred.

دوام كامل لينكدإن

محاسب

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الوظيفة: نحن نبحث عن محاسب يهتم بالتفاصيل لإدارة السجلات المالية وضمان الامتثال للوائح. سيلعب المرشح المثالي دوراً حيوياً في إعداد التقارير والتحليل المالي، مما يساهم في الصحة المالية العامة للمؤسسة.المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>إعداد وصيانة البيانات والتقارير المالية الدقيقة.</li><li>إدارة عمليات الحسابات الدائنة والمدينة.</li><li>إجراء عمليات تدقيق منتظمة لضمان الامتثال للوائح المالية.</li><li>المساعدة في إعداد الميزانية والتنبؤ المالي.</li><li>التعاون مع الإدارات الأخرى للحصول على رؤى مالية وتقديم الدعم.</li><li>تحليل البيانات المالية لتحديد الاتجاهات ومجالات التحسين.</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية.</li><li>خبرة محاسبية ذات صلة لا تقل عن 3 سنوات.</li><li>إجادة استخدام برامج المحاسبة (Odoo).</li><li>فهم قوي لمبادئ المحاسبة المقبولة عموماً (GAAP) واللوائح المالية.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل ومهارات تنظيمية عالية.</li></ul>المهارات الرئيسية: إعداد التقارير المالية، الامتثال الضريبي، إدارة الميزانية، تحليل البيانات، التدقيق، التسوية.

Job Description We are seeking a detail-oriented Accountant to manage financial records and ensure compliance with regulations. The ideal candidate will play a crucial role in financial reporting and analysis, contributing to the overall financial health of the organization. Key Responsibilities Prepare and maintain accurate financial statements and reports. - Manage accounts payable and receivable processes. - Conduct regular audits to ensure compliance with financial regulations. - Assist in budget preparation and financial forecasting. - Collaborate with other departments for financial insights and support. - Analyze financial data to identify trends and areas for improvement. Required Qualifications Bachelor’s degree in Accounting or Finance. - Minimum of 3 years of relevant accounting experience. - Proficiency in accounting software (odoo). - Strong understanding of GAAP and financial regulations. - Excellent attention to detail and organizational skills. Key Skills Financial Reporting Tax Compliance Budget Management Data Analysis Auditing Reconciliation

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

محاسب

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<ul><li>إعداد المحافظة على بيانات مالية دقيقة والتقارير لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.</li><li>إجراء تحليل تفصيلي للبيانات المالية لتحديد الاتجاهات والفوارق وفرص خفض التكاليف.</li><li>إدارة عمليات الدفع والم ACcounts المستحقة الدفع والمتلقاة، مع ضمان الفوترة والتحصيل في الوقت المناسب والدقة.</li><li>إجراء إجراءات الإغلاق الشهري، بما في ذلك قيود اليومية، التسويات، والتقارير المالية.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أساسية، مع أفضلية للمرشحين الحاصلين على درجة الماجستير.</li><li>الشهادات المهنية مثل CPA (محاسب عام معتمد) أو CMA (محاسب إداري معتمد) مطلوبة بشدة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في المحاسبة ذات الصلة في بيئة الشركات مطلوبة.</li><li>الخبرة في برامج المحاسبة مثل QuickBooks أو SAP أو Oracle ضرورية لتحقيق الكفاءة.</li></ul>

<ul><li>Prepare and maintain accurate financial statements and reports to ensure compliance with regulatory standards.</li><li>Conduct detailed analysis of financial data to identify trends, variances, and opportunities for cost reduction.</li><li>Manage accounts payable and receivable processes, ensuring timely and accurate billing and collection.</li><li>Perform month-end closing procedures, including journal entries, reconciliations, and financial reporting.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting or Finance is essential, with a preference for candidates holding a Master’s degree.</li><li>Professional certifications such as CPA (Certified Public Accountant) or CMA (Certified Management Accountant) are highly desirable.</li><li>A minimum of 3-5 years of relevant accounting experience in a corporate environment is required.</li><li>Experience with accounting software such as QuickBooks, SAP, or Oracle is crucial for efficiency.</li></ul>

متعاقد من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهندس تبريد

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<ul><li>تصميم وتركيب وصيانة أنظمة التبريد لضمان أداء تبريد مثالي في التطبيقات التجارية والصناعية.</li><li>إجراء فحص دوري واستكشاف أعطال ساعات من أجهزة التبريد لتحديد عيوب النظام أو فشلها وتصحيحها.</li><li>استخدام أدوات تشخيص متقدمة لتحليل بيانات أداء النظام وتنفيذ إجراءات تصحيحية بسرعة.</li><li>التعاون مع فنّيّي التدفئة والتهوية وتكييف الهواء لدمج أجهزة التبريد بسلاسة في أنظمة التحكم في المناخ الأوسع.<\/li></ul>الملف المرغوب للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذو صلة أمر أساسي لبناء قاعدة تقنية صلبة.</li><li>شهادة مهنية في HVAC أو أنظمة التبريد (مثلاً EPA مفضلة لإثبات معرفة الصناعة).</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة العملية في تصميم وتركيب وصيانة أنظمة التبريد ضروري.</li><li>الخبرة في العمل في بيئات عالية الطلب، مثل التصنيع أو مراكز البيانات، ميزة كبيرة.</li></ul>

<ul><li>Design, install, and maintain chiller systems to ensure optimal cooling performance in commercial and industrial applications.</li><li>Conduct regular inspections and troubleshooting of chillers to identify and rectify system inefficiencies or failures.</li><li>Utilize advanced diagnostic tools to analyze system performance data and implement corrective actions swiftly.</li><li>Collaborate with HVAC technicians to integrate chillers seamlessly into broader climate control systems.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering or a related field is essential for a solid technical foundation.</li><li>Professional certification in HVAC or refrigeration systems (e.g., EPA is preferred to demonstrate industry knowledge.</li><li>Minimum of 5 years of hands-on experience in chiller system design, installation, and maintenance is required.</li><li>Experience working in high-demand environments, such as manufacturing or data centers, is highly advantageous.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض الثلاثاء

المبيعات

تم إدراج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع الطلبات والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن مدير تطوير أعمال مقيم في المملكة العربية السعودية. بصفتك مديرًا لتطوير الأعمال، ستتولى قيادة وتطوير فريق من ممثلي تطوير الأعمال (BDRs)، مع تحمل مسؤولية مباشرة عن نمو شبكة الفرص البيعية وأداء المبيعات. ستجمع بين القيادة المباشرة للأفراد واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات لمساعدة الفريق على تحقيق أهداف طموحة. من خلال العمل عن كثب مع قسم التسويق وعمليات الإيرادات، ستعمل على صياغة استراتيجيات توليد الفرص المحتملة وتحسين العمليات التي تدعم نجاح المسؤولين عن إدارة الحسابات. ستعمل على تدريب أعضاء الفريق، وتحديد فرص التطوير، وإنشاء مسارات واضحة للتقدم المهني. بيئة العمل سريعة التطور وتعمل عن بُعد بالكامل، مما يتطلب مهارات تواصل قوية وقدرة على التكيف ومستوى عالٍ من الشعور بالمسؤولية. هذه فرصة لإحداث تأثير ملموس في كل من نمو الإيرادات وتطوير مؤسسة مبيعات عالية الأداء. المسؤوليات <ul><li>قيادة وتوجيه وتحفيز وتطوير فريق من ممثلي تطوير الأعمال لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات وفرص البيع باستمرار.</li><li>إنشاء بيئة فريق عالية الأداء تشجع على المساءلة والتكيف والمشاركة والتحسين المستمر.</li><li>الشراكة مع قسم عمليات الإيرادات لتحليل بيانات الأداء، وتحديد الاتجاهات، واستخدام الرؤى لتوجيه القرارات الاستراتيجية وتحسين نتائج ممثلي تطوير الأعمال.</li><li>التعاون وثيقًا مع قسم التسويق لتطوير وتنفيذ استراتيجيات توليد الفرص المحتملة التي تخلق فرصًا مؤهلة للمسؤولين عن إدارة الحسابات.</li><li>تحديد الفجوات في المهارات والاحتياجات التدريبية عبر الفريق والعمل مع قسم تمكين المبيعات لتطوير مبادرات التدريب والتعلم ذات الصلة.</li><li>تقييم عمليات المبيعات والحملات الحالية، والتوصية بالتحسينات التي تزيد من الكفاءة والفاعلية وتوليد فرص البيع.</li><li>بناء خطط تطوير مهني فردية تقديم التوجيه والإرشاد المستمرين لدعم النمو المهني لأعضاء الفريق.</li><li>مراقبة أداء الفريق مقارنة بالأهداف واستخدام البيانات والتدريب لمعالجة التحديات واستغلال الفرص. </li></ul>المتطلبات <ul><li>خبرة مثبتة في تطوير الأعمال، أو تطوير المبيعات، أو وظيفة تجارية ذات صلة، إلى جانب خبرة في إدارة وتطوير فريق العمل.</li><li>قدرة مثبتة على تصميم وتنفيذ استراتيجيات مبيعات أو تطوير أعمال فعالة تحقق نتائج قابلة للقياس.</li><li>سجل حافل ومثبت في تحقيق أهداف الأداء وتجاوزها.</li><li>نهج موجه بالعمليات ومحلل ومستند إلى البيانات بشكل كبير في اتخاذ القرارات.</li><li>مهارات قيادية وتواصل قوية، مع القدرة على تحفيز وتدريب وتطوير أعضاء الفريق في بيئة عمل عن بُعد.</li><li>قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على تحويل بيانات الأداء إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</li><li>الارتياح للتعاون متعدد الوظائف مع فرق التسويق، وعمليات الإيرادات، وتمكين المبيعات، والمسؤولين عن إدارة الحسابات.</li><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذات صلة، أو خبرة مهنية معادلة.</li><li>القدرة على الازدهار في بيئة سريعة التطور مع الحفاظ على التنظيم والمسؤولية والمشاركة بين أعضاء الفريق عبر مواقع مختلفة. </li></ul>المزايا <ul><li>فرصة لقيادة وتطوير فريق ممثلي تطوير الأعمال عالي الأداء ضمن بيئة دولية وسريعة التطور.</li><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل مع التعاون عبر فرق موزعة جغرافيًا.</li><li>تأثير كبير على استراتيجية توليد الفرص البيعية، وعمليات المبيعات، وتطوير الفريق.</li><li>فرصة للعمل بطلب وثيق مع فرق التسويق، وعمليات الإيرادات، وتمكين المبيعات، والمسؤولين عن إدارة الحسابات.</li><li>تركيز قوي على التدريب، والتطوير المهني، والتقدم الوظيفي لأعضاء الفريق.</li><li>بيئة تمنح استقلالية عالية حيث توجه البيانات ورؤى الأداء القرارات الاستراتيجية بشكل مباشر.</li><li>فرصة للمساهمة في التحسينات المستمرة لعمليات المبيعات والحملات ومبادرات تطوير الأعمال. </li></ul>كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقارنة بالمتطلبات الأساسية للوظيفة. يحدد نظامنا أفضل المرشحين المؤهلين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة القصيرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) بواسطة فريقهم الداخلي. نحن نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم طلبك عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: بتقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظِف. يستند هذا المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير المسبقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الإجابات وتحديد أي عدم اتساق محتمل أو إشارات تحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقدير البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Business Development Manager based in Saudi Arabia. As a Business Development Manager, you’ll lead and develop a team of Business Development Representatives (BDRs), with direct responsibility for pipeline growth and sales performance. You’ll combine hands-on people leadership with data-driven decision-making to help the team achieve ambitious targets. Working closely with Marketing and Revenue Operations, you’ll shape lead-generation strategies and improve the processes that support Account Executive success. You’ll coach team members, identify development opportunities, and create clear paths for career progression. The environment is fast-moving and fully remote, requiring strong communication, adaptability, and a high level of ownership. This is an opportunity to make a meaningful impact on both revenue growth and the development of a high-performing sales organization. Accountabilities <ul><li>Lead, mentor, motivate, and develop a team of Business Development Representatives to consistently achieve and exceed sales and pipeline targets.</li><li>Establish a high-performance team environment that encourages accountability, adaptability, engagement, and continuous improvement.</li><li>Partner with Revenue Operations to analyse performance data, identify trends, and use insights to inform strategic decisions and improve BDR results.</li><li>Collaborate closely with Marketing to develop and execute lead-generation strategies that create qualified opportunities for Account Executives.</li><li>Identify skills gaps and training needs across the team and work with Sales Enablement to develop relevant coaching and learning initiatives.</li><li>Evaluate existing sales processes and campaigns, recommending improvements that increase efficiency, effectiveness, and pipeline generation.</li><li>Build individual career development plans and provide ongoing coaching and guidance to support team members’ professional growth.</li><li>Monitor team performance against targets and use data and coaching to address challenges and unlock opportunities. </li></ul>Requirements <ul><li>Proven experience in business development, sales development, or a related commercial function, combined with experience managing and developing a team.</li><li>Demonstrated ability to design and implement effective sales or business development strategies that deliver measurable results.</li><li>Strong track record of achieving and exceeding performance targets.</li><li>Highly process-oriented, analytical, and data-informed approach to decision-making.</li><li>Strong leadership and communication skills, with the ability to motivate, coach, and develop team members in a remote environment.</li><li>Excellent analytical and problem-solving capabilities, with the ability to turn performance data into actionable recommendations.</li><li>Comfortable collaborating cross-functionally with Marketing, Revenue Operations, Sales Enablement, and Account Executive teams.</li><li>Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent professional experience.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced environment while maintaining structure, accountability, and team engagement across different locations. </li></ul>Benefits <ul><li>Opportunity to lead and develop a high-performing BDR team within a fast-paced, international environment.</li><li>Fully remote working environment with collaboration across distributed teams.</li><li>Significant influence over pipeline-generation strategy, sales processes, and team development.</li><li>Opportunity to work closely with Marketing, Revenue Operations, Sales Enablement, and Account Executive teams.</li><li>Strong focus on coaching, professional development, and career progression for team members.</li><li>High-autonomy environment where data and performance insights directly inform strategic decisions.</li><li>Opportunity to contribute to continuous improvements in sales processes, campaigns, and business development initiatives. </li></ul>How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي المكافآت الشاملة

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

تاريخ بدء نشر الوظيفة: 13/9/2026 تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 17/09/2026 نبذة عن الشركة تأسست في عام 1988 كجزء من استراتيجية المملكة العربية السعودية لتطوير الاكتفاء الذاتي في صيانة وعمرة وتعديل الطائرات المدنية والعسكرية من خلال نقل التكنولوجيا وتطوير الكوادر الوطنية السعودية. الرؤية ريادة مستقبل الطيران والفضاء والدفاع – ووضع معايير عالمية مع دعم طموحات رؤية 2030. المهمة تقديم منتجات وخدمات طيران عالية الجودة تضمن رضا العملاء الاستثنائي والربحية على المدى الطويل. ملخص الوظيفة يتولى أخصائي المكافآت الشاملة مسؤولية دعم إدارة وتحسين برامج التعويضات والمزايا في الشركة بشكل مستمر لضمان الإنصاف الداخلي، والتنافسية في السوق، والتماشي مع أهداف أعمال المؤسسة. يدعم هذا المنصب تحليل الرواتب، ومقارنة التعويضات بالسوق، وإدارة المزايا، وهياكل الرواتب، وتقارير المكافآت الشاملة، مع العمل بشكل وثيق مع الموارد البشرية، والمالية، وكشوف المرتبات، والوظائف الأخرى ذات الصلة لضمان ممارسات تعويضات ومزايا دقيقة وفعالة. المسؤوليات الرئيسية دعم إدارة وتنفيذ برامج التعويضات والمزايا وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة. إجراء تحليل الرواتب ومقارنة السوق لتقييم الإنصاف الداخلي والتنافسية الخارجية. دعم تطوير وصيانة ومراجعة هياكل الرواتب والدرجات ونطاقات الرواتب. المساعدة في مراجعات الرواتب السنوية، وزيادات الاستحقاق، والترقيات، وتعديلات التعويضات. تحليل بيانات التعويضات وإعداد تقارير المكافآت الشاملة ولوحات البيانات والعروض التقديمية للإدارة. دعم إدارة مزايا الموظفين والبدلات وبرامج المكافآت الشاملة الأخرى. التنسيق مع كشوف المرتبات والمالية وعمليات الموارد البشرية والوظائف الأخرى ذات الصلة لضمان عمليات تعويض ومزايا دقيقة وفي الوقت المناسب. الاحتفاظ ببيانات وسجلات تعويضات ومزايا الموظفين بدقة وسرية. دعم أنشطة إعداد ميزانية وتوقعات التعويضات والمزايا. إجراء تحليل لاتجاهات التعويضات، وبيانات أجور الموظفين، ومعلومات السوق لدعم اتخاذ القرارات الإدارية. دعم أنشطة تقييم الوظائف وتصنيفها والاحتفاظ بالوثائق ذات الصلة. المساعدة في مراجعة وتحديث سياسات وإجراءات ومبادئ توجيهات وعمليات المكافآت الشاملة. دعم إعداد وتحليل مسوحات الرواتب وبيانات سوق التعويضات الخارجية. ضمان توافق ممارسات التعويضات والمزايا مع سياسات الشركة والضوابط الداخلية واللوائح المعمول بها. الرد على استفسارات التعويضات والمزايا وتقديم الدعم المناسب للموظفين وأصحاب المصلحة في الموارد البشرية. دعم مشاريع المكافآت الشاملة ومبادرات تحسين العمليات حسب الحاجة. الحفاظ على مستوى عالٍ من السرية ودقة البيانات عند التعامل مع معلومات تعويضات الموظفين الحساسة. المؤهلات درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو المالية، أو المحاسبة، أو مجال ذي صلة. تعتبر المؤهلات أو الشهادات الإضافية في التعويضات والمزايا، أو المكافآت الشاملة، أو الموارد البشرية، أو تحليلات الموارد البشرية ميزة إضافية. فهم جيد لمبادئ وممارسات التعويضات والمزايا. مهارات تحليلية وعددية قوية مع القدرة على تحليل وتفسير بيانات التعويضات. مهارات قوية في التواصل، والتعامل مع الآخرين، والتنظيم، وحل المشكلات. إتقان مجموعة برامج مايكروسوفت أوفيس، وخاصة إكسل وباور بوينت. يفضل الحصول على خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية، وأنظمة كشوف المرتبات، وتحليلات الموارد البشرية، وأدوات التقارير. مستوى عالٍ من السرية، والاهتمام بالتفاصيل، ودقة البيانات. الخبرة 2-4 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المكافآت الشاملة، أو التعويضات والمزايا، أو التعويضات، أو عمليات الموارد البشرية، أو وظيفة موارد بشرية ذات صلة. خبرة في تحليل الرواتب، ومقارنة السوق، وهياكل الرواتب، وإدارة التعويضات. خبرة في دعم إدارة مزايا الموظفين والبدلات. خبرة في العمل مع الموارد البشرية، وكشوف المرتبات، والمالية، وفرق العمل متعددة الوظائف الأخرى. خبرة في استخدام مايكروسوفت إكسل، وأنظمة إدارة الموارد البشرية، وأنظمة كشوف المرتبات، وأدوات تقارير الموارد البشرية. يفضل الحصول على خبرة في تقييم الوظائف، أو تصنيف الوظائف، أو مسوحات التعويضات. قدرة مثبتة على تحليل بيانات التعويضات، وإعداد التقارير، ودعم اتخاذ قرارات المكافآت الشاملة.

Job Post Start Date: 13/9/2026Job Post End Date: 17/09/2026About the Company Established in 1988 as part of Saudi Arabia's strategy to develop self-sufficiency in civil and military aircraft maintenance, overhaul, and modifications through technology transfer and the development of Saudi nationals. Vision To lead the future of aviation, space, and defense – setting global standards while powering the ambition of Vision 2030. Mission To deliver high-quality aviation products and services that ensure exceptional customer satisfaction and long-term profitability. Job Summary The Total Rewards Specialist is responsible for supporting the administration and continuous improvement of the company’s compensation and benefits programs to ensure internal equity, market competitiveness, and alignment with the organization’s business objectives. The position supports salary analysis, compensation benchmarking, benefits administration, salary structures, and Total Rewards reporting while working closely with HR, Finance, Payroll, and other relevant functions to ensure accurate and effective compensation and benefits practices. Key Responsibilities Support the administration and implementation of compensation and benefits programs in accordance with approved policies and procedures. Conduct salary analysis and market benchmarking to assess internal equity and external competitiveness. Support the development, maintenance, and review of salary structures, grades, and salary ranges. Assist with annual salary reviews, merit increases, promotions, and compensation adjustments. Analyze compensation data and prepare Total Rewards reports, dashboards, and management presentations. Support the administration of employee benefits, allowances, and other Total Rewards programs. Coordinate with Payroll, Finance, HR Operations, and other relevant functions to ensure accurate and timely compensation and benefits processes. Maintain accurate and confidential employee compensation and benefits data and records. Support compensation and benefits budgeting and forecasting activities. Conduct analysis of compensation trends, employee pay data, and market information to support management decision-making. Support job evaluation and job grading activities and maintain relevant documentation. Assist in reviewing and updating Total Rewards policies, procedures, guidelines, and processes. Support the preparation and analysis of salary surveys and external compensation market data. Ensure compensation and benefits practices are aligned with company policies, internal controls, and applicable regulations. Respond to compensation and benefits inquiries and provide appropriate support to employees and HR stakeholders. Support Total Rewards projects and process improvement initiatives as required. Maintain a high level of confidentiality and data accuracy when handling sensitive employee compensation information. Qualifications Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Finance, Accounting, or a closely related field. Additional qualifications or certifications in Compensation & Benefits, Total Rewards, Human Resources, or HR Analytics are an advantage. Good understanding of compensation and benefits principles and practices. Strong analytical and numerical skills with the ability to analyze and interpret compensation data. Strong communication, interpersonal, organizational, and problem-solving skills. Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and Power Point. Experience with HRMS, payroll systems, HR analytics, and reporting tools is preferred. High level of confidentiality, attention to detail, and data accuracy. Experience2–4 years of relevant experience in Total Rewards, Compensation & Benefits, Compensation, HR Operations, or a related HR function. Experience in salary analysis, market benchmarking, salary structures, and compensation administration. Experience supporting employee benefits and allowances administration. Experience working with HR, Payroll, Finance, and other cross-functional teams. Experience using Microsoft Excel, HRMS, payroll systems, and HR reporting tools. Experience with job evaluation, job grading, or compensation surveys is preferred. Proven ability to analyze compensation data, prepare reports, and support Total Rewards decision-making.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مصمم عروض مستقل

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التصميم والإبداع

تبحث Mindrift عن مصمم عروض عالي المهارة للانضمام إلى مشروع Tendem ( https://tendem.ai/ ) وإنشاء عروض تقديمية عالية الجودة لحالات الاستخدام الواقعية. في هذا الدور، ستطبق خبرتك في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، وروایت القصّة لابتكار عروض تقديمية واضحة وجذابة ومهنية التصميم. هذه الفرصة عن بُعد بدوام جزئي مثالية للمحترفين المبدعين الذين يمتلكون خبرة عملية في التواصل البصري، وتصميم المعلومات، وسرد القصة. تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشروعات تكنولوجية مبتكرة. رسالتنا هي المساعدة في تطوير تقنيات ذكاء اصطناعي عالية الجودة من خلال دمج الخبرة الواقعية من المحترفين عبر العالم مع جهود تطوير الذكاء الاصطناعي المتقدمة. هذا دور مستقل لمشروع Tendem. كمصمم عروض، ستركز على السرد البصري والتسلسل الهرمي البصري. نبحث عن أخصائي يعرف كيف يوصل معلومات معقدة بشكل جميل، محولاً البيانات الخام والسرد إلى شرائح لافتة ومُلهمة للغاية ومُلخصات واحدة. ستستخدم أدوات مثل PowerPoint، وKeynote، وAdobe Creative Suite، وFigma لإنشاء منتجات جاهزة للعروض التقديمية ذات جودة عالية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تصميم عروض تقديمية عالية المخاطر ودفاتر عروض مهنية مصممة لجمهور محدد.</li><li>ترجمة البيانات المعقدة إلى سرد بصري واضح مع تركيز قوي على الحد الأدنى وترتيب المعلومات بدقة.</li><li>رفع مستوى العروض باستخدام خطوط مخصصة، حركات أنيقة، وتناسق بصري مثالي.</li><li>فرض أسلوب مصقول ومقنع وراقي يجمع بين الشركاتية والإبداع عبر جميع المنتجات.</li><li>تنفيذ معايير جودة التنسيق من خلال التحقق الدقيق من المحاذاة البصرية، الإيقاع، والالتزام بالعلامة قبل التسليم النهائي.</li></ul>كيفية البدءقدِّم طلبك، اجتز الاختبارات، وابدأ بالمساهمة في المشاريع المتوافقة مع تخصصك وفق جدولك الخاص.توقعات وقت المشروعبالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تستغرق المهام حوالي 10–20 ساعة في الأسبوع خلال المراحل النشطة، وفقًا لمتطلبات المشروع. هذا تقدير وليس عبء عمل مضمون، ويُطبق فقط أثناء نشاط المشروع.التعويضفي هذا المشروع، يمكن للمساهمين أن يكسبوا حتى 45 دولارًا في الساعة وفق مستوى مشاركتهم وسرعتهم. يتفاوت التعويض بين المشاريع حسب النطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها.الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات التعليميةيفضل وجود خبرة لا تقل عن سنتين في تصميم الجرافيك، وتصميم العروض، والسرد البصري، أو تصور البيانات. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التصميم الجرافيكي، الفنون الجميلة، الاتصالات البصرية، أو مجال إبداعي ذي صلة تعتبر ميزة.الخبرة الأكاديمية و/أو المهنيةيجب أن يمتلك المرشحون ملفًا قويًا يعرض عروض تقديمية عالية المستوى، ودفاتر عروض، وتصوّر البيانات (ليس فقط قوالب أساسية). نحن نبحث عن أخصائيين لديهم فهم عميق لتوقيت القصة، والسرد، وتصميم المعلومات. نهج منهجي وبتفاصيل دقيقة، والقدرة على العمل بشكل مستقل لتحويل السرد المعقد إلى صور عالية الجودة ضروري.المهارات التقنية (أساسية)<ul><li>برمجيات العروض: خبرة في PowerPoint، Keynote، وغيرها لبناء عروض مركبة وديناميكية ومتحركة بشكل مثالي.</li><li>أدوات التصميم: إجادة عميقة لـ Adobe Creative Suite (Illustrator، Photoshop) أو Figma لإنشاء رسومات وتخطيطات مخصصة.</li><li>تصميم البيانات والمعلومات: القدرة على ترجمة بيانات معقدة وهياكل هرمية متعددة المستويات إلى سرد بصري واضح وبسيط.</li><li>الطباعة والرسوم المتحركة: مهارات متقدمة في العمل مع خطوط مخصصة وحركات سلسة وأنيقة لمنتجات عالية الجودة.</li></ul>متطلبات إضافية<ul><li>خبرة عملية في إنشاء تخطيطات عالية المستوى بأسلوب يجمع بين الشركاتية والإبداع.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والتزام مطلق بالكمال البصري.</li><li>أخلاقيات عمل ذاتية التوجيه مع القدرة على حل تحديات التصميم بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية: مستوى فوق المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب)</li></ul>يجب أن يتضمن سيرتك الذاتية رابطًا إلى محفظتك التي تعرض عروض تقديمية عالية المستوى، ودفاتر عروض، وتصور بيانات. لن يتم النظر في الطلبات التي لا تحتوي على رابط المحفظة أو حالات عرض ذات صلة.

Mindrift is looking for a highly skilled Presentation Designer to join the Tendem project ( https://tendem.ai/ ) and create high-quality presentations for real-world use cases. In this role, you'll apply your expertise in visual communication, information design, and storytelling to create clear, engaging, and professionally designed presentations. This part-time remote opportunity is ideal for creative professionals with hands-on experience in visual communications, information design, and storytelling. The Mindrift platform connects specialists with innovative technology projects. Our mission is to help develop high-quality AI technologies by combining real-world expertise from professionals across the globe with advanced AI development efforts. This is a freelance role for a Tendem project. As a Presentation Designer, you will focus on storytelling and visual hierarchy. We need a specialist who knows how to communicate complex information beautifully, turning raw data and narratives into compelling, highly persuasive slides and one-pagers. You will use tools such as PowerPoint, Keynote, Adobe Creative Suite, and Figma to create polished, presentation-ready deliverables.Key Responsibilities<ul><li>Design high-stakes pitch decks and professional one-pagers tailored for specific audiences.</li><li>Translate complex data into clear visual storytelling with a strong focus on minimalism and precise information hierarchy.</li><li>Elevate presentations using custom fonts, elegant animations, and perfect visual consistency.</li><li>Enforce a polished, persuasive, and premium corporate-meets-creative style across all deliverables.</li><li>Execute formatting quality standards through meticulous validation of visual alignment, pacing, and brand adherence before final delivery.</li></ul>How to get startedApply, pass qualification(s), and start contributing to projects aligned with your expertise on your own schedule.Project time expectationsFor this project, tasks are estimated to require around 10 20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active.CompensationOn this project, contributors can earn up to $45 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements.Desired Candidate ProfileEducational qualificationsAt least 2 years of relevant experience in graphic design, presentation design, visual storytelling, or data visualization is desirable. Bachelor s or Master s Degree in Graphic Design, Fine Arts, Visual Communications, or related creative fields is a plus.Academic and/or Professional ExperienceCandidates must have a strong portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization (not just basic templates). We are looking for specialists who have a deep understanding of pacing, storytelling, and information design. A methodical, detail-oriented approach and the ability to work independently to transform complex narratives into premium visuals are essential.Technical Skills (Essential)<ul><li>Presentation software: Expertise in PowerPoint, Keynote, etc., for building complex, dynamic, and perfectly animated decks.</li><li>Design tools: Deep proficiency with Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop) or Figma to create custom graphics and layouts.</li><li>Data & information design: Ability to translate complex data and multi-level hierarchical structures into clear, minimalist visual storytelling.</li><li>Typography & animation: Advanced skills in working with custom fonts and smooth, elegant animations for premium deliverables.</li></ul>Additional requirements<ul><li>Hands-on experience creating high-end, premium corporate-meets-creative style layouts.</li><li>Strong attention to detail and absolute commitment to visual perfectness.</li><li>Self-directed work ethic with the ability to troubleshoot design challenges independently.</li><li>English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required)</li></ul>Your CV must include a link to your portfolio featuring high-end presentations, pitch decks, and data visualization. Applications without a portfolio link, or without relevant presentation cases, will not be considered.

دوام كامل صبار

مدير تخطيط موارد المؤسسة

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h3 >عن الدور</h3> مجموعة الموسى الصحية تبحث عن مدير تخطيط موارد المؤسسة لقيادة استراتيجية ERP على مستوى المجموعة وإدارة Oracle Fusion Cloud عبر الأقسام المالية وسلسلة الإمداد وإدارة رأس المال البشري. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في الهفوف، المنطقة الشرقية، ويتضمن تحويل أولويات العمل إلى مبادرات ERP منظمة، وضمان التوافق مع عمليات المستشفى وخطط التوسع، ودفع التميز التشغيلي وتحقيق القيمة. يشترط الخبرة 5-10 سنوات ذات الصلة. <h3 >الاستراتيجية والحوكمة</h3> <ul > <li >تنمية استراتيجية ERP على مستوى المجموعة وخريطة الطريق والحوكمة ونموذج التشغيل.</li> <li >إدارة Oracle Fusion Cloud عبر وحدات المالية وسلسلة الإمداد وإدارة رأس المال البشري.</li> <li >ترجمة أولويات العمل إلى مبادرات ERP منظمة ونتائج قابلة للقياس.</li> <li >التأكد من التوافق بين قدرات ERP وعمليات المستشفى وخطط توسع المجموعة.</li> <li >إدارة شركاء التنفيذ وOracle ومزودي خدمات ERP الآخرين.</li> <li >التحكم في نطاق المشروع والجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والاعتماديات وطلبات التغيير.</li> <li >إرساء معايير قبول واضحة لجميع العناصر قبل توقيع العمل والموافقة على الدفع.</li> <li >مراقبة الالتزامات التعاقدية، وأداء الموارد، وجودة الت deliverables وتحقيق القيمة.</li> <li >قيادة لجان التوجيه ومجالس التصميم ومراجعات حالة المشروع وتصعيدات الإدارة العليا.</li> </ul> <h3 >إدارة الوحدة والتحسين</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات Oracle Financials، بما في ذلك GL وAP وAR والأصول الثابتة وإدارة النقد والتقارير المالية، بما يتوافق مع الامتثال لـ ZATCA.</li> <li >إدارة الشراء والمخزون والتوريد والتوريد ومنصة الموردين والعقود وتنفيذ سلسلة الإمداد، مع تعزيز الوظائف القياسية لـ Oracle والسيطرة على التخصيصات غير الضرورية.</li> <li >الإشراف على الموارد البشرية الأساسية، والرواتب، والغياب، والأداء، وتخطيط القوى العاملة، وOracle Time and Labor، لضمان دقة الرواتب ونزاهة بيانات الموظف.</li> <li >العمل عن كثب مع المالية لتحسين كفاءة الإغلاق والضوابط ودقة التقارير والتشغيل الآلي.</li> <li >تحسين حوكمة بيانات العناصر والتزامن بين أنظمة العيادة ونظام ERP.</li> <li >قيادة استبدال أو تكامل حضور الموظفين وجدولة القوى العاملة وأنظمة الموارد البشرية المرتبطة.</li> <li >تحسين تبني الخدمة الذاتية للموظفين والمديرين.</li> </ul> <h3 >التكامل والبيانات والتميّز التشغيلي</h3> <ul > <li >إدارة التكاملات بين Oracle Fusion وأنظمة HIS وأنظمة الحضور والبنوك والمنصات الحكومية والتطبيقات الخارجية.</li> <li >تحديد ملكية الواجهات والمراقبة والتسوية ومعالجة الأخطاء ومسؤوليات الدعم.</li> <li >وضع معايير بيانات رئيسية للمؤسسة، والملكية، والضوابط جودة البيانات.</li> <li >ضمان الوصول المرتبط بالدور، وفصل السلطات، وأقل امتياز، وإمكانية التدقيق والامتثال التنظيمي.</li> <li >التحكم في المتطلبات، وتصميم الحلول، وهجرة البيانات، واختبار التكامل، واختبار القبول، والتحول إلى الإنتاج، والدعم اللاحق.</li> <li >تحديد عمليات إدارة الإصدار وحل المشكلات وإدارة الحوادث.</li> <li >التأكد من حل العيوب الحرجة ومشكلات التسوية قبل نشر الإنتاج.</li> <li >وضع مستويات الخدمة ولوحات تشغيلية لتوفر ERP، والحوادث، وأداء البائعين.</li> <li >الحفاظ على استمرارية الأعمال والانعكاس والاستعداد لاسترداد الكوارث.</li> <li >قيادة توحيد العمليات وتقليل الاعتماد على العمل اليدوي والاعتماد على جداول البيانات.</li> <li >تنسيق التدريب وشبكات المستخدمين المتقدمين وإدارة التغيير التنظيمي.</li> <li >متابعة الاعتماد والتحول والأتمتة والفوائد المالية والتشغيلية.</li> <li >وضع خطط تحسين مستمر بعد كل مرحلة تطبيق.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >تسليم مخرجات ERP ضمن النطاق المعتمد والميزانية والجدول الزمني.</li> <li >قبول الأعمال وجودة الحلول المنفذة.</li> <li >الحد من الحوادث الحرجة والحلول البديلة اليدوية والعيوب المتكررة.</li> <li >دقة وموثوقية المعاملات المالية والرواتب والمخزون.</li> <li >توفر التكامل ونجاح التسوية.</li> <li >اعتماد المستخدمين ورضا أصحاب المصلحة.</li> <li >الامتثال ل SLA والبنود التعاقدية مع البائعين.</li> <li >تحقيق الفوائد التجارية المستندة إلى الأعمال وتوفير التكاليف.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لمنصب مدير تخطيط موارد المؤسسة خبرة 5-10 سنوات في إدارة ERP، مع تفضيل قوي للخبرة في Oracle Fusion Cloud. هذا منصب دوام كامل يتطلب التواجد في الموقع في الهال.

<h3 >About the Role</h3> Almoosa Health Group is seeking an Enterprise Resources Planning Manager to lead the group-wide ERP strategy and manage Oracle Fusion Cloud across Finance, SCM, and HCM. This full-time position, based in Al-Ahsa, Eastern region, involves translating business priorities into structured ERP initiatives, ensuring alignment with hospital operations and expansion plans, and driving operational excellence and value realization. The role requires 5-10 years of relevant experience. <h3 >Strategy and Governance</h3> <ul > <li >Own the group-wide ERP strategy, roadmap, governance, and operating model.</li> <li >Manage Oracle Fusion Cloud across Finance, SCM, and HCM modules.</li> <li >Translate business priorities into structured ERP initiatives and measurable outcomes.</li> <li >Ensure alignment between ERP capabilities, hospital operations, and the Group’s expansion plans.</li> <li >Manage implementation partners, Oracle, and other ERP service providers.</li> <li >Control project scope, timelines, budgets, risks, dependencies, and change requests.</li> <li >Establish clear acceptance criteria for all deliverables before business sign-off and payment approval.</li> <li >Monitor contractual commitments, resource performance, deliverable quality, and value realization.</li> <li >Lead steering committees, design authorities, project status reviews, and executive escalations.</li> </ul> <h3 >Module Management and Optimization</h3> <ul > <li >Oversee Oracle Financials processes, including GL, AP, AR, Fixed Assets, Cash Management, and financial reporting, supporting ZATCA compliance.</li> <li >Govern Procurement, Inventory, Sourcing, Supplier Portal, Contracts, and Supply Chain Execution, promoting Oracle standard functionality and controlling unnecessary customizations.</li> <li >Oversee Core HR, Payroll, Absence, Performance, Workforce Planning, and Oracle Time and Labor, ensuring payroll accuracy and employee data integrity.</li> <li >Work closely with Finance to improve closing efficiency, controls, reporting accuracy, and automation.</li> <li >Improve item-master governance and synchronization between clinical and ERP systems.</li> <li >Lead the replacement or integration of attendance, workforce scheduling, and related HR systems.</li> <li >Improve employee and manager self-service adoption.</li> </ul> <h3 >Integration, Data, and Operational Excellence</h3> <ul > <li >Govern integrations among Oracle Fusion, HIS, attendance systems, banks, government platforms, and third-party applications.</li> <li >Define interface ownership, monitoring, reconciliation, error handling, and support responsibilities.</li> <li >Establish enterprise master-data standards, ownership, and data-quality controls.</li> <li >Ensure role-based access, segregation of duties, least privilege, auditability, and regulatory compliance.</li> <li >Control requirements, solution design, data migration, SIT, UAT, cutover, Go-Live, and hypercare.</li> <li >Define release-management, incident-management, and problem-management processes.</li> <li >Ensure critical defects and reconciliation issues are resolved before production deployment.</li> <li >Establish service levels and operational dashboards for ERP availability, incidents, and vendor performance.</li> <li >Maintain business continuity, rollback, and disaster-recovery readiness.</li> <li >Drive process standardization and reduce manual workarounds and spreadsheet dependency.</li> <li >Coordinate training, super-user networks, and organizational change management.</li> <li >Track adoption, automation, productivity, financial, and operational benefits.</li> <li >Establish continuous-improvement plans after each implementation phase.</li> </ul> <h3 >Key Performance Indicators</h3> <ul > <li >Delivery of ERP milestones within approved scope, budget, and timeline.</li> <li >Business acceptance and quality of implemented solutions.</li> <li >Reduction in critical incidents, manual workarounds, and recurring defects.</li> <li >Accuracy and reliability of financial, payroll, and inventory transactions.</li> <li >Integration availability and reconciliation success.</li> <li >User adoption and stakeholder satisfaction.</li> <li >Vendor SLA and contractual compliance.</li> <li >Achievement of documented business benefits and cost savings.</li> </ul> <h3 >Experience Requirements</h3> Candidates for this Enterprise Resources Planning Manager role should possess 5-10 years of experience in ERP management, with a strong preference for experience with Oracle Fusion Cloud. This is a full-time position requiring on-site presence in Al-Ahsa.

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعدة إدارية

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مساعدة إدارية مبتدئة موثوقة ومُتمتعة بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر فرق إقليمية تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. هذا الدور مُصمَّم للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث المتتبعات الداخلية، وتنظيم البيانات، ومراقبة تقدم المهام، وضمان اكتمال الوثائق وصيانتها بشكل واضح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يبحثون عن نقطة دخول عملية إلى الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ونمو محتمل. لا يُشترط خبرة سابقة موسعة. يعتمد النجاح في هذا الدور على الانتباه للتفاصيل، والراحة مع المهام التكرارية، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عند وجود معلومات مفقودة أو غير واضحة.المسؤوليات الأساسيةإدارة البيانات الإدارية<ul><li>تحديث والحفاظ على جداول البيانات والسجلات الداخلية يوميًا</li><li>ضمان دقة البيانات بمراجعة الإدخالات من حيث الاكتمال والاتساق</li><li>توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات)</li><li>تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، والتكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة</li><li>الإشارة إلى المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة</li><li>الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة</li></ul>تنسيق المهام والطلبات<ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب</li><li>تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعتمد</li><li>متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الإنجاز</li><li>المتابعة على العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان الحل في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على وثائق واضحة لحالة المهمة ونتائجها</li></ul>التتبع والسجلات والتقارير اليومية<ul><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية للأعمال المكتملة، البنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ</li><li>تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي تم إجراؤها، والقضايا المكتشفة، والبنود التي تتطلب المتابعة</li><li>إعداد موجز يومي أو دوري يحدد التقدم والبنود المتبقية</li><li>تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات والتصعيد إلى الفريق للتحسين</li></ul>الدعم الجدول والتنسيق<ul><li>المساعدة في دعم الجدول الأساسي عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوافر</li><li>تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة</li><li>إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات</li><li>متابعة إكمال قوائم التحقق الداخلية وخطوات الإدماج أو المعالم التشغيلية</li></ul>ضمان الجودة ودقة السجلات<ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالإرشادات</li><li>الحفاظ على توحيد أسماء الملفات، بنية المجلدات، ومعايير التوثيق</li><li>التأكد من بقاء السجلات منظمة ومتاحة وحديثة</li><li>دعم الكفاءة التشغيلية الشاملة من خلال الحفاظ على أنظمة نظيفة وموثوقة</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>مستوى عالٍ من الدقة مع أقل قدر من الأخطاء</li><li>إنتاجية يومية متسقة وإنجاز مهام موثوق</li><li>التواصل الواضح وفي الوقت المناسب عند وجود عوائق أو معلومات ناقصة</li><li>عادات تنظيم قوية، والانتباه إلى نظافة الملفات</li><li>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة</li></ul>تفاصيل العملالموقع: العمل عن بُعد بالكامل / من المنزلالجدول: نافذات جدولة مرنة مع التوافر المستمر مطلوبةالساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي وفقًا لحملة العمل واحتياجات المشروعفرصة النمو والتطويريتيح هذا الدور التعرض المباشر لعمليات التشغيل، وأنظمة الإدارة، وإدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى التقدم إلى مناصب مثل المساعدة الإدارية الكبرى، ومنسق العمليات، ودعم ضمان الجودة، أو قائد الفريق، اعتمادًا على احتياجات العمل والأداء الفردي.ملف المرشح المطلوب<ul><li>الراحة في العمل مع جداول البيانات (جوجل شيتس أو مايكروسوفت إكسل)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل وقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابي أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحون مبتدئون مرحب بهم؛ سيتم توفير التدريب والإرشاد</li></ul>

Position Overview We are looking for a reliable and detail-driven Entry-Level Administrative Assistant to support remote operations and administrative workflows across regional teams serving in the MENA region such as UAE, Qatar and Saudi Arabia. This role is designed for individuals who thrive in structured environments, enjoy organizing information, and take pride in accuracy, consistency, and follow-through. In this position, you will support day-to-day operational tasks such as maintaining records, updating internal trackers, organizing data, monitoring task progress, and ensuring documentation is complete and clearly maintained. This is an excellent opportunity for candidates seeking a practical entry point into administration, operations support, or coordination roles , with clear expectations and room to grow. No extensive prior experience is required. Success in this role depends on attention to detail, comfort with repetitive tasks, strong organization, and the ability to communicate clearly when information is missing or unclear.Primary ResponsibilitiesAdministrative Data Management<ul><li>Update and maintain spreadsheets and internal records on a daily basis</li><li>Ensure data accuracy by reviewing entries for completeness and consistency</li><li>Standardize formatting across records (names, contact details, regions, notes, identifiers)</li><li>Identify and correct obvious errors, duplicates, or incomplete entries</li><li>Flag missing or inconsistent information for follow-up</li><li>Maintain clean, structured datasets that support downstream operations and reporting</li></ul>Task & Request Coordination<ul><li>Review incoming administrative requests and categorize them appropriately</li><li>Assign or route tasks to the correct team members based on established workflows</li><li>Track task progress from assignment through completion</li><li>Follow up on overdue or incomplete items to ensure timely resolution</li><li>Maintain clear documentation of task status and outcomes</li></ul>Tracking, Logs, and Daily Reporting<ul><li>Maintain operational trackers for completed work, pending items, and in-progress tasks</li><li>Log daily activity, including updates made, issues identified, and items requiring follow-up</li><li>Prepare brief daily or periodic summaries outlining progress and outstanding items</li><li>Identify recurring issues or data gaps and escalate patterns to the team for improvement</li></ul>Scheduling & Coordination Support<ul><li>Assist with basic scheduling support when requested, including confirming availability</li><li>Update calendars or internal schedules based on provided instructions</li><li>Send reminders or confirmations to help ensure deadlines and steps are not missed</li><li>Track completion of internal checklists, onboarding steps, or operational milestones</li></ul>Quality Assurance & Record Accuracy<ul><li>Review work prior to submission to ensure accuracy and compliance with guidelines</li><li>Maintain consistent file naming, folder structure, and documentation standards</li><li>Ensure records remain organized, accessible, and up to date</li><li>Support overall operational efficiency by keeping systems clean and reliable</li></ul>Performance Expectations<ul><li>High level of accuracy with minimal errors</li><li>Consistent daily output and dependable task completion</li><li>Clear and timely communication when blocked or missing information</li><li>Strong organizational habits and attention to file hygiene</li><li>Ability to follow standard operating procedures (SOPs) precisely</li></ul>Work DetailsLocation: Fully remote / work from homeSchedule: Flexible scheduling windows with consistent availability requiredHours: Full-time or part-time options depending on workload and project needsGrowth & Development OpportunityThis role provides hands-on exposure to operational workflows, administrative systems, data management, and task coordination . Strong performance can lead to advancement into roles such as Senior Administrative Assistant, Operations Coordinator, Quality Assurance Support, or Team Lead , depending on business needs and individual performance.Desired Candidate Profile<ul><li>Comfortable working with spreadsheets (Google Sheets or Microsoft Excel)</li><li>Strong attention to detail and ability to follow written instructions</li><li>Basic written communication skills</li><li>Ability to work independently in a remote environment</li><li>Reliable internet connection and access to a computer suitable for remote work</li><li>Entry-level candidates welcome; training and guidance provided</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومهووس بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر الفرق الإقليمية التي تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. صُمم هذا الدور للأفراد الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، تحديث متتبعات داخلية، تنظيم البيانات، مراقبة تقدم المهام، والتأكد من اكتمال الوثائق وصيانتها بوضوح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون إلى نقطة دخول عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة وفرصة للنمو. لا يُشترَط وجود خبرة سابقة واسعة. يعتمد النجاح في هذا الدور على الانتباه إلى التفاصيل، والراحة مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة. المسؤوليات الأساسية إدارة البيانات الإدارية تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية يوميًا لضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للكمال والتناسق توحيد تنسيق الأشكال في جميع السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، أو التكرارات، أو الإدخالات غير المكتملة الإبلاغ عن المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم التشغيل والإبلاغ لاحقًا إدارة المهام والطلبات مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تعيين أو توجيه المهام إلى أعضاء الفريق المناسبين بناءً على سير العمل المعمول به تتبع تقدم المهام من التعيين حتى الاكتمال متابعة البنود المتأخرة أو غير المكتملة لضمان الحل في الوقت المناسب الحفاظ على توثيق واضح لحالة ونتائج المهمة تتبع، سجلات، وتقرير يومي الحفاظ على متتبعات تشغيلية للعمل المنجز، العناصر المعلقة، والمهام قيد التنفيذ تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي أُجريت، والمشاكل المحددة، والعناصر التي تتطلب المتابعة إعداد موجزات يومية أو دورية تلخص التقدم والعناصر المعلقة تحديد المشاكل المتكررة أو فجوات البيانات والتصعيد إلى الفريق من أجل التحسين التخطيط والتنسيق الدعم المساعدة في جدولة بسيطة عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوفر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية بناءً على التعليمات المقدمة إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان الالتزام بالمواعيد والخطوات وعدم تفويتها تتبع إكمال قوائم التCheck الداخلية، خطوات الإعداد، أو معالم التشغيل الجودة والاعتماد على السجلات مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالإرشادات الحفاظ على تسمية الملفات، بنية المجلدات، ومعايير التوثيق بشكل متسق ضمان بقاء السجلات منظمة، ومتاحة، ومحدثة دعم الكفاءة التشغيلية الشاملة من خلال الحفاظ على نظافة وموثوقية الأنظمة توقعات الأداء دقة عالية مع أقل قدر من الأخطاء، إنتاج يومي ثابت، وإكمال المهام بشكل موثوق، تواصل واضح وفي وقت مناسب عند وجود عائق أو نقص في المعلومات، عادات تنظيم قوية واهتمام بنظافة الملفات القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بدقة تفاصيل العمل الموقع: العمل عن بُعد بالكامل / من المنزل الجدول الزمني: فترات زمنية مرنة مع توفر ثابت مطلوب الساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي حسب عبء العمل واحتياجات المشروع النمو والتطوير هذه الدور يتيح خبرة عملية في تدفقات العمل التشغيلية، الأنظمة الإدارية، إدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي يمكن أن يؤدي إلى التقدم إلى أدوار مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، وفقاً لاحتياجات العمل والأداء الفردي.المؤهلات المرغوبةالقدرة على العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel) اهتمام قوي بالتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة مهارات اتصال مكتوبة أساسية القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد مرحب بالمرشحين المبتدئين؛ التدريب والإرشادzz مقدمان

Position Overview We are looking for a reliable and detail-driven Entry-Level Administrative Assistant to support remote operations and administrative workflows across regional teams serving in the MENA region such as UAE, Qatar and Saudi Arabia. This role is designed for individuals who thrive in structured environments, enjoy organizing information, and take pride in accuracy, consistency, and follow-through. In this position, you will support day-to-day operational tasks such as maintaining records, updating internal trackers, organizing data, monitoring task progress, and ensuring documentation is complete and clearly maintained. This is an excellent opportunity for candidates seeking a practical entry point into administration, operations support, or coordination roles , with clear expectations and room to grow. No extensive prior experience is required. Success in this role depends on attention to detail, comfort with repetitive tasks, strong organization, and the ability to communicate clearly when information is missing or unclear. Primary Responsibilities Administrative Data Management Update and maintain spreadsheets and internal records on a daily basis Ensure data accuracy by reviewing entries for completeness and consistency Standardize formatting across records (names, contact details, regions, notes, identifiers) Identify and correct obvious errors, duplicates, or incomplete entries Flag missing or inconsistent information for follow-up Maintain clean, structured datasets that support downstream operations and reporting Task & Request Coordination Review incoming administrative requests and categorize them appropriately Assign or route tasks to the correct team members based on established workflows Track task progress from assignment through completion Follow up on overdue or incomplete items to ensure timely resolution Maintain clear documentation of task status and outcomes Tracking, Logs, and Daily Reporting Maintain operational trackers for completed work, pending items, and in-progress tasks Log daily activity, including updates made, issues identified, and items requiring follow-up Prepare brief daily or periodic summaries outlining progress and outstanding items Identify recurring issues or data gaps and escalate patterns to the team for improvement Scheduling & Coordination Support Assist with basic scheduling support when requested, including confirming availability Update calendars or internal schedules based on provided instructions Send reminders or confirmations to help ensure deadlines and steps are not missed Track completion of internal checklists, onboarding steps, or operational milestones Quality Assurance & Record Accuracy Review work prior to submission to ensure accuracy and compliance with guidelines Maintain consistent file naming, folder structure, and documentation standards Ensure records remain organized, accessible, and up to date Support overall operational efficiency by keeping systems clean and reliable Performance Expectations High level of accuracy with minimal errors Consistent daily output and dependable task completion Clear and timely communication when blocked or missing information Strong organizational habits and attention to file hygiene Ability to follow standard operating procedures (SOPs) precisely Work Details Location: Fully remote / work from home Schedule: Flexible scheduling windows with consistent availability required Hours: Full-time or part-time options depending on workload and project needs Growth & Development Opportunity This role provides hands-on exposure to operational workflows, administrative systems, data management, and task coordination . Strong performance can lead to advancement into roles such as Senior Administrative Assistant, Operations Coordinator, Quality Assurance Support, or Team Lead , depending on business needs and individual performance.Desired Candidate ProfileComfortable working with spreadsheets (Google Sheets or Microsoft Excel) Strong attention to detail and ability to follow written instructions Basic written communication skills Ability to work independently in a remote environment Reliable internet connection and access to a computer suitable for remote work Entry-level candidates welcome; training and guidance provided

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري مبتدئ

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة حول المنصب نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومهتم بالتفاصيل لدعم العمليات عن بعد وتدفقات العمل الإدارية عبر فرق إقليمية تخدم منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والسعودية. صُمم هذا الدور للأشخاص الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفتخرون بالدقة والاتساق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث متتبعات داخلية، وتنظيم البيانات، ومراقبة تقدم المهام، والتأكد من أن التوثيق كامل ومُحافظ عليه بوضوح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون لبداية عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة ومساحة للنمو. لا يتطلب خبرة سابقة كبيرة. يعتمد النجاح في هذا الدور على الانتباه إلى التفاصيل، والراحة مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة. المسؤوليات الأساسية إدارة البيانات الإدارية تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية بشكل يومي ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للتحقق من اكتمالها وتوافقها توحيد تنسيق السجلات عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات) تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة، المكررات، أو الإدخالات غير المكتملة وسم المعلومات الناقصة أو غير المتسقة للمتابعة الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة التنسيق والطلب المهام التصنيف استعراض الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بشكل مناسب تخصيص أو توجيه المهام لأعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعمول به تتبع تقدم المهام من التعيين حتى الإكمال المتابعة بشأن العناصر المتأخرة أو غير المكتملة لضمان حلولها في الوقت المناسب الحفاظ على وثائق واضحة لحالة ومخرجات المهام التتبع والسجلات والتقارير اليومية الحفاظ على متتبعات عمليات للمهام المكتملة، والبنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ سجل الأنشطة اليومية بما في ذلك التحديثات التي تمت، والمشكلات التي تم تحديدها، والأشياء التي تتطلب المتابعة إعداد موجزات يومية أو دورية تُبرز التقدم والعناصر العالقة تحديد المشكلات المتكررة أو فجوات البيانات والتصعيد إلى الفريق من أجل التحسين جدول/تنسيق الدعم دعم الجدولة الأساسية عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوافر تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة إرسال تذكيرات أو تأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات تتبع إكمال قوائم التحقق الداخلية، وخطوات التوطين، أو المعالم التشغيلية جودة الضمان وجودة السجل مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والالتزام بالإرشادات الحفاظ على تسمية الملفات وهيكل المجلدات ومعايير التوثيق بشكل متسق التأكد من أن السجلات تبقى منظمة ومتاحة ومحدّثة دعم الكفاءة التشغيلية العامة عن طريق الحفاظ على أنظمة نظيفة وموثوقة توقعات الأداء دقة عالية مع أقل عدد من الأخطاء إنتاجية يومية ثابتة وإنجاز مهام موثوق به تواصل واضح وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو معلومات مفقودة عادات تنظيمية قوية واهتمام بنظافة الملفات القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة المؤهلات المطلوبة مرتاح عند العمل مع جداول البيانات (جوجل شيتس أو مايكروسوفت إكسل) انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات الكتابية مهارات اتصال كتابية أساسية القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى جهاز كمبيوتر مناسب للعمل عن بُعد مرحب بالمرشحين المبتدئين؛ سيتم توفير التدريب والإرشاد تفاصيل العمل الموقع: العمل عن بُعد بالكامل / من المنزل الجدول: فترات جدولة مرنة مع التوفر المستمر مطلوب ساعات العمل: خيارات دوام كامل أو جزئي حسب عبء العمل واحتياجات المشروع الفرصة للنمو والتطوير يمنح هذا الدور خبرة عملية في تدفقات العمل التشغيلية وأنظمة الإدارة وإدارة البيانات وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى الترقّي إلى مناصب مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، اعتمادًا على احتياجات العمل والأداء الفردي.الملف المرشح المطلوب

Position Overview We are looking for a reliable and detail-driven Entry-Level Administrative Assistant to support remote operations and administrative workflows across regional teams serving in the MENA region such as UAE, Qatar and Saudi Arabia. This role is designed for individuals who thrive in structured environments, enjoy organizing information, and take pride in accuracy, consistency, and follow-through. In this position, you will support day-to-day operational tasks such as maintaining records, updating internal trackers, organizing data, monitoring task progress, and ensuring documentation is complete and clearly maintained. This is an excellent opportunity for candidates seeking a practical entry point into administration, operations support, or coordination roles , with clear expectations and room to grow. No extensive prior experience is required. Success in this role depends on attention to detail, comfort with repetitive tasks, strong organization, and the ability to communicate clearly when information is missing or unclear. Primary Responsibilities Administrative Data Management Update and maintain spreadsheets and internal records on a daily basis Ensure data accuracy by reviewing entries for completeness and consistency Standardize formatting across records (names, contact details, regions, notes, identifiers) Identify and correct obvious errors, duplicates, or incomplete entries Flag missing or inconsistent information for follow-up Maintain clean, structured datasets that support downstream operations and reporting Task & Request Coordination Review incoming administrative requests and categorize them appropriately Assign or route tasks to the correct team members based on established workflows Track task progress from assignment through completion Follow up on overdue or incomplete items to ensure timely resolution Maintain clear documentation of task status and outcomes Tracking, Logs, and Daily Reporting Maintain operational trackers for completed work, pending items, and in-progress tasks Log daily activity, including updates made, issues identified, and items requiring follow-up Prepare brief daily or periodic summaries outlining progress and outstanding items Identify recurring issues or data gaps and escalate patterns to the team for improvement Scheduling & Coordination Support Assist with basic scheduling support when requested, including confirming availability Update calendars or internal schedules based on provided instructions Send reminders or confirmations to help ensure deadlines and steps are not missed Track completion of internal checklists, onboarding steps, or operational milestones Quality Assurance & Record Accuracy Review work prior to submission to ensure accuracy and compliance with guidelines Maintain consistent file naming, folder structure, and documentation standards Ensure records remain organized, accessible, and up to date Support overall operational efficiency by keeping systems clean and reliable Performance Expectations High level of accuracy with minimal errors Consistent daily output and dependable task completion Clear and timely communication when blocked or missing information Strong organizational habits and attention to file hygiene Ability to follow standard operating procedures (SOPs) precisely Required Qualifications Comfortable working with spreadsheets (Google Sheets or Microsoft Excel) Strong attention to detail and ability to follow written instructions Basic written communication skills Ability to work independently in a remote environment Reliable internet connection and access to a computer suitable for remote work Entry-level candidates welcome; training and guidance provided Work Details Location: Fully remote / work from home Schedule: Flexible scheduling windows with consistent availability required Hours: Full-time or part-time options depending on workload and project needs Growth & Development Opportunity This role provides hands-on exposure to operational workflows, administrative systems, data management, and task coordination . Strong performance can lead to advancement into roles such as Senior Administrative Assistant, Operations Coordinator, Quality Assurance Support, or Team Lead , depending on business needs and individual performance.Desired Candidate Profile

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على المنصب نحن نبحث عن مساعد إداري مبتدئ موثوق ومولع بالتفاصيل لدعم العمليات عن بُعد وتدفقات العمل الإدارية عبر الفرق الإقليمية لخدمات منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا مثل الإمارات العربية المتحدة وقطر والمملكة العربية السعودية. تم تصميم هذا الدور للأفراد الذين يزدهرون في بيئات منظمة، ويستمتعون بتنظيم المعلومات، ويفخرون بالدقة والتناسق والمتابعة. في هذا المنصب، ستدعم المهام التشغيلية اليومية مثل الحفاظ على السجلات، وتحديث تتبعات داخلية، وتنظيم البيانات، ومتابعة تقدم المهام، والتأكد من اكتمال التوثيق والحفظ بشكل واضح. هذه فرصة ممتازة للمرشحين الذين يسعون للحصول على نقطة دخول عملية في الإدارة أو دعم العمليات أو أدوار التنسيق، مع توقعات واضحة وفرص للنمو. لا يشترط خبرة سابقة واسعة. النجاح في هذا الدور يعتمد على الانتباه للتفاصيل، والارتياح مع المهام المتكررة، والتنظيم القوي، والقدرة على التواصل بوضوح عندما تكون المعلومات مفقودة أو غير واضحة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إدارة البيانات الإدارية<ul><li>تحديث وصيانة جداول البيانات والسجلات الداخلية بشكل يومي</li><li>ضمان دقة البيانات من خلال مراجعة الإدخالات للكمال والتناسق</li><li>توحيد التنسيق عبر السجلات (الأسماء، تفاصيل الاتصال، المناطق، الملاحظات، المعرفات)</li><li>تحديد وتصحيح الأخطاء الواضحة والتكرارات أو الإدخالات غير المكتملة</li><li>الإشارة إلى المعلومات المفقودة أو غير المتسقة للمتابعة</li><li>الحفاظ على مجموعات بيانات نظيفة ومنظمة تدعم العمليات والتقارير اللاحقة</li></ul></li><li>تنسيق ومتابعة المهام والطلبات<ul><li>مراجعة الطلبات الإدارية الواردة وتصنيفها بالشكل المناسب</li><li>تعيين أو توجيه المهام لأعضاء الفريق الصحيحين بناءً على سير العمل المعتمد</li><li>متابعة تقدم المهام من التعيين حتى الاكتمال</li><li>متابعة البنود المتأخرة أو غير المكتملة لضمان حلها في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على توثيق واضح لحالة المهام ونتائجها</li></ul></li><li>التتبع والسجلات والتقارير اليومية<ul><li>الحفاظ على متتبعات تشغيلية للأعمال المكتملة، البنود المعلقة، والمهام قيد التنفيذ</li><li>تسجيل النشاط اليومي، بما في ذلك التحديثات التي تمت، والقضايا التي تم identified، والبنود التي تحتاج للمتابعة</li><li>إعداد ملخصات يومية أو دورية موجزة توضح التقدم والبنود المستحقة</li><li>تحديد القضايا المتكررة أو فجوات البيانات وتصعيد الأنماط إلى الفريق من أجل التحسين</li></ul></li><li>دعم الجدولة والتنسيق<ul><li>المساعدة في تقديم دعم جدولة أساسي عند الطلب، بما في ذلك تأكيد التوفر</li><li>تحديث التقويمات أو الجداول الداخلية وفقًا للتعليمات المقدمة</li><li>إرسال التذكيرات أو التأكيدات للمساعدة في ضمان عدم تفويت المواعيد والخطوات</li><li>متابعة إكمال قوائم التحقق الداخلية، وخطوات التوجيه، أو المعالم التشغيلية</li></ul></li><li>ضمان الجودة ودقة السجلات<ul><li>مراجعة العمل قبل التقديم لضمان الدقة والامتثال للإرشادات</li><li>الحفاظ على تسمية ملفات متسقة وهيكل مجلد وتنظيم الوثائق</li><li>ضمان بقاء السجلات منظمة، قابلة للوصول، ومحدثة</li><li>دعم كفاءة تشغيلية عامة من خلال الحفاظ على نظافة الأنظمة وموثوقيتها</li></ul></li></ul>التوقعات الأداء<ul><li>مستوى عالي من الدقة مع الحد الأدنى من الأخطاء</li><li>إنتاجية يومية متسقة وإنهاء المهام بشكل موثوق</li><li>الاتصال بوضوح وفي الوقت المناسب عند وجود عائق أو معلومات مفقودة</li><li>عادات تنظيمية قوية واهتمام بنظافة الملفات</li><li>القدرة على اتباع إجراءات التشغيل القياسية بدقة</li></ul>تفاصيل العمل<ul><li>الموقع: عن بُعد كامل / العمل من المنزل</li><li>الجدول: نوافذ جدولة مرنة مع توافر ثابت مطلوب</li><li>الساعات: خيارات دوام كامل أو جزئي حسب عبء العمل واحتياجات المشروع</li></ul>فرصة النمو والتطويرهذا الدور يوفر خبرة عملية في تدفقات العمل التشغيلية، والأنظمة الإدارية، وإدارة البيانات، وتنسيق المهام. الأداء القوي قد يؤدي إلى التقدم إلى أدوار مثل مساعد إداري أول، منسق عمليات، دعم ضمان الجودة، أو قائد فريق، وفقًا لاحتياجات العمل والأداء الفردي.الملف المرشح Desired<ul><li>الراحة في العمل مع جداول البيانات (Google Sheets أو Microsoft Excel)</li><li>انتباه قوي للتفاصيل والقدرة على اتباع التعليمات المكتوبة</li><li>مهارات اتصال كتابية أساسية</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد</li><li>اتصال إنترنت موثوق والوصول إلى حاسوب مناسب للعمل عن بُعد</li><li>مرشحو المستوى المبتدئ مرحب بهم؛ سيتم توفير التدريب والتوجيه</li></ul>

Position Overview We are looking for a reliable and detail-driven Entry-Level Administrative Assistant to support remote operations and administrative workflows across regional teams serving in the MENA region such as UAE, Qatar and Saudi Arabia. This role is designed for individuals who thrive in structured environments, enjoy organizing information, and take pride in accuracy, consistency, and follow-through. In this position, you will support day-to-day operational tasks such as maintaining records, updating internal trackers, organizing data, monitoring task progress, and ensuring documentation is complete and clearly maintained. This is an excellent opportunity for candidates seeking a practical entry point into administration, operations support, or coordination roles , with clear expectations and room to grow. No extensive prior experience is required. Success in this role depends on attention to detail, comfort with repetitive tasks, strong organization, and the ability to communicate clearly when information is missing or unclear.Primary Responsibilities<ul><li>Administrative Data Management<ul><li>Update and maintain spreadsheets and internal records on a daily basis</li><li>Ensure data accuracy by reviewing entries for completeness and consistency</li><li>Standardize formatting across records (names, contact details, regions, notes, identifiers)</li><li>Identify and correct obvious errors, duplicates, or incomplete entries</li><li>Flag missing or inconsistent information for follow-up</li><li>Maintain clean, structured datasets that support downstream operations and reporting</li></ul></li><li>Task & Request Coordination<ul><li>Review incoming administrative requests and categorize them appropriately</li><li>Assign or route tasks to the correct team members based on established workflows</li><li>Track task progress from assignment through completion</li><li>Follow up on overdue or incomplete items to ensure timely resolution</li><li>Maintain clear documentation of task status and outcomes</li></ul></li><li>Tracking, Logs, and Daily Reporting<ul><li>Maintain operational trackers for completed work, pending items, and in-progress tasks</li><li>Log daily activity, including updates made, issues identified, and items requiring follow-up</li><li>Prepare brief daily or periodic summaries outlining progress and outstanding items</li><li>Identify recurring issues or data gaps and escalate patterns to the team for improvement</li></ul></li><li>Scheduling & Coordination Support<ul><li>Assist with basic scheduling support when requested, including confirming availability</li><li>Update calendars or internal schedules based on provided instructions</li><li>Send reminders or confirmations to help ensure deadlines and steps are not missed</li><li>Track completion of internal checklists, onboarding steps, or operational milestones</li></ul></li><li>Quality Assurance & Record Accuracy<ul><li>Review work prior to submission to ensure accuracy and compliance with guidelines</li><li>Maintain consistent file naming, folder structure, and documentation standards</li><li>Ensure records remain organized, accessible, and up to date</li><li>Support overall operational efficiency by keeping systems clean and reliable</li></ul></li></ul>Performance Expectations<ul><li>High level of accuracy with minimal errors</li><li>Consistent daily output and dependable task completion</li><li>Clear and timely communication when blocked or missing information</li><li>Strong organizational habits and attention to file hygiene</li><li>Ability to follow standard operating procedures (SOPs) precisely</li></ul>Work Details<ul><li>Location: Fully remote / work from home</li><li>Schedule: Flexible scheduling windows with consistent availability required</li><li>Hours: Full-time or part-time options depending on workload and project needs</li></ul>Growth & Development OpportunityThis role provides hands-on exposure to operational workflows, administrative systems, data management, and task coordination . Strong performance can lead to advancement into roles such as Senior Administrative Assistant, Operations Coordinator, Quality Assurance Support, or Team Lead , depending on business needs and individual performance.Desired Candidate Profile<ul><li>Comfortable working with spreadsheets (Google Sheets or Microsoft Excel)</li><li>Strong attention to detail and ability to follow written instructions</li><li>Basic written communication skills</li><li>Ability to work independently in a remote environment</li><li>Reliable internet connection and access to a computer suitable for remote work</li><li>Entry-level candidates welcome; training and guidance provided</li></ul>

دوام كامل وظائف علم

مدير الوظائف

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مدير </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> T3 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Government Product </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> IT Infrastructure </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> Data Center & Infrastructure Services </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور مسؤول عن قيادة وإدارة وحدة مراكز البيانات وخدمات البنية التحتية، وضمان توفرها ومرونتها وأمانها وتوسعها لبيئات البنية التحتية المحلية والسحابية لـ Elm. تشرف الوظيفة على عمليات مراكز البيانات ومنصات بنية تحتية للسيرفرات والذكاء الاصطناعي وخدمات التخزين والنسخ الاحتياطي وقدرات مزامنة الملفات أثناء قيادة المبادرات الاستراتيجية وبرامج تحديث التكنولوجيا وأنشطة إدارة البائعين والحوكمة لبنية تحتية تدعم استمرارية الأعمال والتميز التشغيلي والأهداف التنظيمية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استراتيجية البنية التحتية والقيادة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وضع وتنفيذ خارطة الطريق الاستراتيجية للوحدة متوافقة مع اتجاه Elm التكنولوجي وأهداف الأعمال.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات تحديث البنية التحتية عبر البيئات المحلية والسحابية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق بين قدرات البنية التحتية ومتطلبات النمو التنظيمي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع التحسين المستمر وبرامج التميز التشغيلي.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة عمليات مراكز البيانات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وإدارة جميع عمليات مراكز البيانات لضمان توفر الخدمة واستقرارها.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان تخطيط السعة الفعال والضوابط البيئية والاستعداد التشغيلي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء الخدمات ومقاييس موثوقية البنية التحتية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مبادرات لتحسين الكفاءة التشغيلية وجودة الخدمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الخوادم، الافتراضية والبنية التحتية للذكاء الاصطناعي</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة بيئات الخادمات المادية والافتراضية والمنصات ذات الصلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على البنية التحتية التي تدعم أحمال العمل المتقدمة بما في ذلك بيئات الذكاء الاصطناعي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان أداء الأنظمة والتوفر وإدارة دورة الحياة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تنفيذ وصيانة الأنشطة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التخزين، النسخ الاحتياطي وحماية البيانات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على حلول التخزين المؤسسي بما في ذلك SAN وNAS ومنصات التخزين السحابي.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان قدرات النسخ الاحتياطي والاسترداد والتعافي من الكوارث.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على استراتيجيات حماية البيانات وسياسات الاحتفاظ وخدمات مزامنة الملفات الآمنة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لمتطلبات حماية البيانات واستمرارية الأعمال.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة البنية التحتية السحابية والهجينة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة العمليات عبر بيئات البنية التحتية المحلية والسحابية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الاستخدام الأمثل وأداء موارد السحابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ المبادرات والخدمات المتعلقة بالسحابة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> ضمان الامتثال مع حوكمة وأمن السحابة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المشروعات والمبادرات والتحول</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تنفيذ المشاريع والمبادرات المتعلقة بالبنية التحتية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التسليم في الوقت المحدد ضمن النطاق والمتطلبات التشغيلية.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التنسيق مع أصحاب المصلحة لدعم أنشطة التنفيذ.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة التقدم وحل المشكلات التي تؤثر على تسليم المشاريع.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الموردون والعقود والإدارة المالية</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الموردين الذين يقدمون خدمات بنية تحتية وحلول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تنفيذ العقود والامتثال لتقديم الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعامل مع التصعيدات وضمان حل المشكلات المرتبطة بالموردين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم عمليات الشراء والتقييمات الفنية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة الفريق وتطوير الكفاءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وإدارة فرق البنية التحتية عبر وظائف متعددة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على الأداء وتوزيع عبء العمل وتقديم الخدمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقديم التوجيه الفني والدعم لأعضاء الفريق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من توافق الفريق مع الأهداف التشغيلية والمعايير.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع وتطبيق كل السياسات الفنية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية المعنية بالقسم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من أن العمل يتم بطريقة مقيدة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لسياسات السلامة والجودة والبيئة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان الامتثال لسياسات ومعايير أمن المعلومات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الحفاظ على بيئات بنية تحتية آمنة والتحكم في الوصول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم تنفيذ ضوابط الأمن وتدابير التخفيف من المخاطر.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الكمبيوتر أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الشهادات ذات الصلة (مثلاً ITIL، TOGAF، السحابة، مراكز البيانات، أو إدارة البنية التحتية) مفضلة.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة 10+ سنوات في بنية المعلومات التحتية أو عمليات التكنولوجيا.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في إدارة مراكز البيانات والخوادم والتخزين وبيئات السحابة.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Director </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> T3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Product </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> IT Infrastructure </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Data Center & Infrastructure Services </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role is responsible for leading and managing the Data Centers & Infrastructure Services Unit, ensuring the availability, resilience, security, and scalability of Elm’s on-premises and cloud infrastructure environments. The position oversees data center operations, server and AI infrastructure platforms, storage and backup services, and file synchronization capabilities while driving strategic initiatives, technology modernization programs, vendor management activities, and infrastructure governance to support business continuity, operational excellence, and organizational objectives. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Infrastructure Strategy & Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Develop and execute the unit’s strategic roadmap aligned with Elm’s technology direction and business objectives.</li> <li >Lead infrastructure modernization initiatives across on-premises and cloud environments.</li> <li >Ensure alignment between infrastructure capabilities and organizational growth requirements.</li> <li >Drive continuous improvement and operational excellence programs.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Data Center Operations Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Direct and oversee all data center operations to ensure service availability and operational stability.</li> <li >Ensure effective capacity planning, environmental controls, and operational readiness.</li> <li >Monitor service performance and infrastructure reliability metrics.</li> <li >Lead initiatives to improve operational efficiency and service quality.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Servers, Virtualization & AI Infrastructure</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage physical and virtual server environments and related platforms. </li> <li >Oversee infrastructure supporting advanced workloads including AI environments. </li> <li >Ensure systems performance, availability, and lifecycle management. </li> <li > Supervise implementation and maintenance activities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Storage, Backup & Data Protection</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Oversee enterprise storage solutions including SAN, NAS, and cloud storage platforms. </li> <li >Ensure robust backup, recovery, and disaster recovery capabilities. </li> <li >Maintain data protection strategies, retention policies, and secure file synchronization services. </li> <li >Ensure compliance with data protection and business continuity requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Cloud & Hybrid Infrastructure Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage operations across on-premises and cloud infrastructure environments. </li> <li >Ensure proper utilization and performance of cloud resources. </li> <li >Support implementation of cloud-related initiatives and services. </li> <li > Ensure compliance with cloud governance and security requirements.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Projects, Initiatives & Transformation</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead execution of infrastructure-related projects and initiatives. </li> <li >Ensure timely delivery within scope and operational requirements. </li> <li >Coordinate with stakeholders to support implementation activities. </li> <li >Track progress and resolve issues impacting project delivery.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Vendor, Contracts & Financial Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Manage vendors providing infrastructure services and solutions. </li> <li >Oversee contract execution and service delivery compliance. </li> <li >Handle escalations and ensure resolution of vendor-related issues. </li> <li >Support procurement processes and technical evaluations.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Team Leadership & Capability Development</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead and manage infrastructure teams across multiple functions. </li> <li >Oversee team performance, workload distribution, and service delivery. </li> <li >Provide technical guidance and support to team members. </li> <li >Ensure team alignment with operational objectives and standards.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow and enforce all relevant departmental policies, processes, and standard operating procedures. </li> <li >Ensure work is carried out in a controlled and consistent manner. </li> <li >Comply with safety, quality, and environmental policies.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Ensure compliance with information security policies and standards. </li> <li >Maintain secure infrastructure environments and access controls. </li> <li >Support implementation of security controls and risk mitigation measures.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, or related field. </li> <li >Relevant certifications (e.g., ITIL, TOGAF, Cloud, Data Center, or Infrastructure Management) are preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >10+ years of experience in IT Infrastructure or technology operations. </li> <li >Experience in managing data centers, servers, storage, and cloud environments.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل لينكدإن

قائد تقني لـ Fusion Finance

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسمى الوظيفي – قائد تقني لـ Fusion Finance الشركة – TCS (MEA) الموقع – الرياض، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة – دوام كامل نبذة عنا:تعد تاتا للخدمات الاستشارية (TCS) منظمة لخدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات وحلول الأعمال التي شاركت العديد من أكبر الشركات في العالم في رحلات تحولها لأكثر من 50 عاماً. تقدم TCS محفظة متكاملة من خدمات وحلول الأعمال والتكنولوجيا والهندسة القائمة على الاستشارات والمعززة بالذكاء الاصطناعي. يتم تقديم ذلك من خلال نموذج التسليم المستقل عن الموقع Location Independent Agile™ الخاص بها، والذي يُعد معياراً للتميز في تطوير البرمجيات. كجزء من مجموعة تاتا، أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تمتلك TCS أكثر من 616,171 من أفضل الاستشاريين المدربين في العالم من 157 جنسية في 53 دولة. لمزيد من المعلومات، قم بزيارة www.tcs.com وتابع أخبار TCS على @TCS_News. وصف الوظيفة: متطلبات المهارات مستوى الخبرة: 8 إلى 15 عاماً خبرة قوية في المكونات التقنية لـ Oracle Fusion Financials (BI Publisher, OTBI, BICC, FBDI, HDL, Data Extracts). فهم جيد لوحدات Oracle Fusion Finance (GL, AP, AR, FA, CM, Expenses, Tax, Projects). كفاءة قوية في SQL و PL/SQL وتقارير BI ونماذج بيانات Fusion. خبرة في تقارير BI Publisher وتحليلات OTBI ولوحات المعلومات وحلول التقارير المالية. خبرة في تكاملات Fusion باستخدام REST/SOAP APIs و OIC وخدمات الويب. خبرة عملية في تخصيصات Sandbox و Page Composer و Application Composer. معرفة قوية بترحيل البيانات وتحويل البيانات وأنشطة التسوية. فهم أمان Fusion والأدوار ومجموعات الوصول إلى البيانات والامتيازات. معرفة ببنية Oracle Cloud وتقنيات الوسيط. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وضبط الأداء والحلول التقنية. خبرة في قيادة الفرق التقنية والتعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة. المسؤوليات: قيادة تصميم وتطوير وتسليم الحلول التقنية لـ Oracle Fusion Finance. هندسة والإشراف على تطوير تقارير BI Publisher وتحليلات OTBI ولوحات المعلومات واستخراج البيانات. توفير القيادة التقنية لتنفيذ وتحسين ودعم أنشطة Fusion Finance. مراجعة واعتماد التصاميم التقنية ومعايير الترميز وهندسة الحلول. قيادة تصميم وتطوير التكامل باستخدام خدمات REST/SOAP و OIC وتقنيات الوسيط. إدارة أنشطة ترحيل البيانات وتحويلها وتسويتها وإعداد التقارير عبر الوحدات المالية. قيادة تخصيصات Sandbox وتحسينات واجهة المستخدم باستخدام Page Composer و Application Composer. التعاون مع القادة الوظيفيين ومستخدمي الأعمال وأصحاب المصلحة من العملاء لترجمة المتطلبات إلى حلول تقنية. ضمان الامتثال لمعايير الأمان وتحسين الأداء ومتطلبات حوكمة البيانات. دعم أنشطة SIT و UAT وترحيل الإنتاج والانتقال والتشغيل الفعلي. توجيه أعضاء الفريق التقني وإجراء المراجعات التقنية وجلسات مشاركة المعرفة. إعداد وصيانة وثائق التصميم التقني ووثائق النشر وأدوات الدعم. إدارة المخاطر التقنية وحل المشكلات وتواصل أصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع. المفضل: خبرة في تنفيذ Oracle Fusion Financials Cloud. خبرة في مجال الخدمات المصرفية/المالية. تعد الخبرة في Oracle Integration Cloud (OIC) ميزة إضافية. خبرة في قيادة مسارات العمل التقنية لـ Fusion Finance من البداية إلى النهاية الموعد النهائي للتقديم: 1 أكتوبر 2026 ملاحظة الخصوصية:https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

Job Title – Fusion Finance Technical Lead Company – TCS (MEA) Location – Riyadh, Saudi Arabia Job type – Full time About Us:Tata Consultancy Services (TCS) is an IT services, consulting and business solutions organization that has been partnering with many of the world’s largest businesses in their transformation journeys for over 50 years. TCS offers a consulting-led, cognitive powered, integrated portfolio of business, technology and engineering services and solutions. This is delivered through its unique Location Independent Agile™ delivery model, recognized as a benchmark of excellence in software development. A part of the Tata group, India's largest multinational business group, TCS has over 616,171 of the world’s best-trained consultants with 157 nationalities in 53 countries. For more information, visit www.tcs.com and follow TCS news at @TCS_News. Job Description: Skills Requirement Experience Level: 8 to 15 Years Strong expertise in Oracle Fusion Financials Technical components (BI Publisher, OTBI, BICC, FBDI, HDL, Data Extracts). Good understanding of Oracle Fusion Finance modules (GL, AP, AR, FA, CM, Expenses, Tax, Projects). Strong proficiency in SQL, PL/SQL, BI reporting, and Fusion data models. Expertise in BI Publisher reports, OTBI analyses, dashboards, and financial reporting solutions. Experience with Fusion integrations using REST/SOAP APIs, OIC, and web services. Hands-on experience with Sandbox customizations, Page Composer, and Application Composer. Strong knowledge of data migration, data conversion, and reconciliation activities. Understanding of Fusion Security, Roles, Data Access Sets, and Privileges. Knowledge of Oracle Cloud architecture and middleware technologies. Strong troubleshooting, performance tuning, and technical solutioning skills. Experience leading technical teams and collaborating with business stakeholders. Excellent communication, client-facing, and stakeholder management skills. Responsibilities: Lead the design, development, and delivery of Oracle Fusion Finance technical solutions. Architect and oversee development of BI Publisher reports, OTBI analyses, dashboards, and data extracts. Provide technical leadership for Fusion Finance implementations, enhancements, and support activities. Review and approve technical designs, coding standards, and solution architecture. Lead integration design and development using REST/SOAP services, OIC, and middleware technologies. Manage data migration, conversion, reconciliation, and reporting activities across finance modules. Drive sandbox customizations and UI enhancements using Page Composer and Application Composer. Collaborate with functional leads, business users, and client stakeholders to translate requirements into technical solutions. Ensure compliance with security standards, performance optimization, and data governance requirements. Support SIT, UAT, production migration, cutover, and go-live activities. Mentor technical team members and conduct technical reviews and knowledge-sharing sessions. Prepare and maintain technical design documents, deployment documents, and support artifacts. Manage technical risks, issue resolution, and stakeholder communications throughout the project lifecycle. Preferred: Oracle Fusion Financials Cloud implementation experience. Experience in banking/financial services domain. Oracle Integration Cloud (OIC) experience is an added advantage. Experience leading end-to-end Fusion Finance technical workstreams Application Deadline: 1st-Oct-2026 Privacy Note:https://www.tcs.com/connect-with-tcs/privacy-policy

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير رفيع المستوى لاسمك lifecycle Marketing

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

أكثر من 100,000 تاجر يديرون أعمالهم على سلة، وكل واحد منهم يمر برحلة: اكتشافنا، الإعداد، نشر أول منتج، إجراء أول بيع، النمو أو التباطؤ. تقف هذه الدور على تلك الرحلة من البداية حتى النهاية، الإستراتيجية والتنفيذ في شخص واحد. إنها مقعد دورة حياة نادر حيث ترث المادة الخام التي يقضي صناع الحملات مدى سنوات في التمنّي بها: عشرات الآلاف من التجار، بيانات سلوكية غنية من التسجيل حتى البيع، قنوات مباشرة إلى كل واحد منهم، وتفويض لبناء النظام بطريقتك وليس تحسين نظام شخص آخر. ستتحمل المراحل والتجميعات والمحفزات التي تعرف رحلة التاجر، والحملات عبر البريد الإلكتروني، والواتسآب، والدفع، وداخل التطبيق التي تحرك التجار من مرحلة إلى أخرى. التفويض واضح: تحويل بيانات التاجر إلى رحلات مخصصة وعالية التحويل تنشط وتحتفظ وتنمي كل متجر على المنصة. ستقود التأثير عبر ثلاثة مجالات رئيسية: استراتيجية وهيكلة دورة الحياة (تعريفات المراحل، التصنيف، المحفزات السلوكية، خريطة الرحلة المجمعة) التنفيذ العملي والتجربة (الحملات التي تبنيها وتطلقها بنفسك في الأدوات، اختبارات منضبطة، النتائج مرتبطة بالتفعيل والاحتفاظ والقيمة مدى الحياة للعميل) التخصيص المعتمد على الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع (أنظمة المحتوى وعمليات العمل المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تحافظ على كفاءة التشغيل)المسؤوليات:<ul><li>تصميم وامتلاك دورة حياة التاجر كاملة: الاستحواذ، الإعداد، التفعيل، النمو، الاحتفاظ، استعادة العملاء.</li><li>تعريف التقسيم، بناء المجموعات، وتحديد المحفزات السلوكية التي تحرك التجار للأمام وتقلل من هدر الانسحاب.</li><li>بناء وتوزيع الحملات عملياً عبر البريد الإلكتروني، الواتسآب، الدفع، وفي التطبيق.</li><li>إدارة خريطة تجريب منهجية: اختبارات محكومة، مجموعات مقايسة، ومقاييس النجاح المرتبطة بالتفعيل، الاحتفاظ، وقيمة العمر للعميل، وليس عدد الفتحات والنقرات الزائف.</li><li>تصميم محتوى دينامي، مخصص وربطه عبر الأدوات ومصادر البيانات بحيث يصل الرسالة الصحيحة إلى التاجر الصحيح في اللحظة المناسبة.</li><li>توسيع المحتوى والتخصيص عبر سير عمل مدعوم بالذكاء الاصطناعي مع اعتمادية تشغيل منخفضة.</li><li>الحفاظ على النظام ككل موحد ومتسق ومحسن باستمرار: أنت المالك لخريطة الرحلة، وليس مجرد الحملات.</li><li>تقديم تقارير حول نتائج التحويل والاحتفاظ مع خلفية عمل تجريبي حي.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحخبرة مثبتة في امتلاك دورة حياة العميل أو التاجر من البداية للنهاية، الاستراتيجية والتنفيذ، مع نتائج ملموسة يمكنك الإشارة إليها. طلاقة عميقة بمفاهيم دورة الحياة: التقسيم، التجميع، تصميم المراحل، المحفزات، الاحتفاظ، فقدان العملاء، قيمة العمر للعميل. تنفيذ حملات عملي في منصة رئيسية لدورة الحياة أو علاقة العملاء (Intercom، Braze، أو ما شابه)، كفؤ تقنياً لامتلاك المحفزات، التدفقات، المحتوى الديناميكي، والاتصالات المعتمدة على API دون دعم هندسي. عقلية تجربة مثبتة: تختبر، تقيس، تحسن، وتلغي أفكار بناءً على البيانات. خبرة في بناء أنظمة محتوى ديناميكية تربط مصادر بيانات متعددة في رحلة واحدة. استخدام فعّال للذكاء الاصطناعي في عمل دورة الحياة، مع وجهة نظر حول أين يضيف الذكاء الاصطناعي قيمة وأين لا. خبرة في شركة برمجيات كخدمة، ويفضل في الشرق الأوسط؛ تعاطف حقيقي مع التجار والشركات الصغيرة. إجادة كاملة للغتين العربية والإنجليزية: هذه الوظيفة تكتب وتراجع وتطلق نصوص حملات بالعربية تبدو أصلية وليست مترجمة.

Over 100,000 merchants run their businesses on Salla, and every one of them moves through a journey: discovering us, onboarding, publishing a first product, making a first sale, growing or stalling. This role owns that journey end to end, strategy and execution in one person. It is the rare lifecycle seat where you inherit the raw material most lifecycle marketers spend years wishing for: tens of thousands of merchants, rich behavioral data from signup to sale, direct channels into every one of them, and a mandate to build the system your way rather than optimize someone else's. You will own the stages, cohorts, and triggers that define the merchant journey, and the campaigns across email, WhatsApp, push, and in-app that move merchants from one stage to the next. The mandate is clear: turn merchant data into personalized, high-converting journeys that activate, retain, and grow every store on the platform. You will drive impact across three major domains: Lifecycle Strategy and Architecture (stage definitions, segmentation, behavioral triggers, the consolidated journey map) Hands-On Execution and Experimentation (campaigns you build and ship yourself in the tooling, disciplined testing, outcomes tied to activation, retention, and customer lifetime value) AI-Forward Personalization at Scale (AI-assisted content and workflow systems that keep the operation lean)Responsibilities:<ul><li>Design and own the full merchant lifecycle: acquisition, onboarding, activation, growth, retention, win-back.</li><li>Define segmentation, build cohorts, and set the behavioral triggers that move merchants forward and reduce drop-off.</li><li>Build and ship campaigns hands-on across email, WhatsApp, push, and in-app.</li><li>Run a rigorous experimentation roadmap: controlled tests, holdout groups, and success metrics tied to activation, retention, and customer lifetime value, not vanity opens and clicks.</li><li>Design dynamic, personalized content and connect it across tools and data sources so the right message reaches the right merchant at the right moment.</li><li>Scale content and personalization through AI-assisted workflows with low operational dependency.</li><li>Keep the whole system consolidated, coherent, and continuously optimized: you own the journey map, not just campaigns.</li><li>Report stage-conversion and retention outcomes with a live experimentation backlog behind them.</li></ul>Desired Candidate ProfileProven experience owning a customer or merchant lifecycle end to end, strategy and execution, with tangible results you can point to. Deep fluency in lifecycle concepts: segmentation, cohorting, stage design, triggers, retention, churn, customer lifetime value. Hands-on campaign execution in a major lifecycle or customer-relationship platform (Intercom, Braze, or similar), technical enough to own triggers, flows, dynamic content, and API-based data connections without engineering support. A demonstrated experimentation mindset: you test, measure, optimize, and have killed ideas based on data. Experience building dynamic content systems connecting multiple data sources into a single journey. Active AI usage in lifecycle work, with a point of view on where AI adds value and where it doesn't. Experience at or closely with a software-as-a-service company, ideally in the Middle East; genuine empathy for merchants and small businesses. Full working proficiency in Arabic and English: this role writes, reviews, and ships Arabic campaign copy that reads native, not translated.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير قنوات النمو

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

تبحث شركة أرلا للأغذية عن مساعد مدير قنوات نمو ديناميكي وموجه نحو التحليل لدعم تطوير فئاتنا عبر قنوات النمو ذات الأهمية الاستراتيجية، بما في ذلك التجارة الإلكترونية، ومتاجر الخصم، والمتاجر الصغيرة. بصفتك مساعداً لمدير نمو العملاء، ستساعد في ترجمة طموحات العلامة التجارية والمتسوقين والفئات والعملاء إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ عبر العملاء والقنوات الرئيسية. ومن خلال العمل الوثيق مع فرق المبيعات وتطوير الفئات والتسويق وسلسلة التوريد، ستدعم تقديم مبادرات نمو القنوات وتوصيات العملاء ومشاريع تطوير الفئات التي تفتح فرص نمو مستدامة. المسؤوليات:· دعم تطوير وتنفيذ خطط قنوات النمو عبر قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. · تحليل بيانات الفئات والمتسوقين والعملاء والسوق لتحديد فرص النمو وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ. · تطوير قصص نمو الفئات وعروض تقديمية للعملاء ومراجعات الأداء لدعم مشاركة العملاء وتخطيط الأعمال. · مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات وتتبع الأداء مقابل أهداف النمو. · دعم مراجعات الفئات وعمليات تخطيط أعمال العملاء ومبادرات النمو التجاري. · التعاون مع فرق المبيعات وتطوير الفئات وإدارة الإيرادات الصافية وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ الفعال لأولويات النمو. · المساهمة في تميز الرف الرقمي ومعايير تنفيذ القنوات، بما في ذلك التشكيلة والمحتوى والتوافر والرؤية. · دعم التخطيط الترويجي، والأنشطة الموسمية، وإطلاق الابتكارات عبر قنوات النمو. · بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء لدفع نمو الفئات والقنوات. مقاييس النجاح الرئيسية:تسليم مبادرات نمو الفئات والقنوات عبر التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. جودة وتأثير توصيات العملاء وقصص نمو الفئات. الاستخدام الفعال للرؤى والتحليلات لتحديد فرص النمو. تعاون قوي مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء. تقديم مراجعات أداء القنوات وخطط العمل وتوصيات النمو بشكل متسق. التنفيذ الناجح لأولويات قنوات النمو وخطط التفعيل. المتطلبات والمؤهلات:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في تطوير الفئات، أو التسويق التجاري، أو المبيعات، أو تطوير العملاء، أو التجارة الإلكترونية، أو أدوار تجارية مماثلة في قطاع السلع الاستهلاكية. يُفضل وجود خبرة في العمل مع عملاء التجزئة، ورؤى الفئات، وتسويق المتسوقين، أو تطوير القنوات. فهم جيد لمشهد التجزئة في المملكة العربية السعودية، لا سيما في قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام بيانات السوق ورؤى المتسوقين وبيانات أداء المبيعات. القدرة على تحويل البيانات إلى توصيات تجارية عملية. مهارات قوية في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية استباقية مع قدرات تنظيمية قوية وقدرات إدارة المشاريع. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع ديناميكيات القنوات المتطورة. إتقان برامج Microsoft Excel وPower Point؛ وتعتبر المعرفة بأدوات بيانات الفئات والسوق ميزة إضافية.

Arla Foods is seeking a dynamic and analytically driven Growth Channels Assistant Manager to support the development of our categories across strategically important Growth Channels, including e Commerce, Discounters, and Convenience. Reporting to the Customer Growth Lead Manager, you will help translate brand, shopper, category, and customer ambitions into actionable growth plans across key customers and channels. Working closely with Sales, Category Development, Marketing and Supply Chain teams, you will support the delivery of channel growth initiatives, customer recommendations and category development projects that unlock sustainable growth opportunities. Responsibilities:· Support the development and execution of Growth Channel plans across e Commerce, Discounters, and Convenience channels. · Analyze category, shopper, customer, and market data to identify growth opportunities and provide actionable recommendations. · Develop category growth stories, customer presentations, and performance reviews to support customer engagement and business planning. · Monitor key channel KPIs and track performance against growth objectives. · Support category reviews, customer business planning processes, and commercial growth initiatives. · Collaborate with Sales, Category Development, NRM, and Supply Chain teams to ensure effective execution of growth priorities. · Contribute to Digital Shelf Excellence and channel execution standards, including assortment, content, availability, and visibility. · Support promotional planning, seasonal activations, and innovation launches across Growth Channels. · Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and customer teams to drive category and channel growth. Key Success Measures:Delivery of category and channel growth initiatives across e Commerce, Discounters, and Convenience. Quality and impact of customer recommendations and category growth stories. Effective use of insights and analytics to identify growth opportunities. Strong collaboration with internal stakeholders and customer teams. Consistent delivery of channel performance reviews, action plans, and growth recommendations. Successful execution of Growth Channel priorities and activation plans. Requirements & qualifications:Bachelor’s degree in business, Marketing, Economics, or a related field.2–4 years of experience in Category Development, Trade Marketing, Sales, Customer Development, e Commerce, or related FMCG commercial roles. Experience working with retail customers, category insights, shopper marketing, or channel development is preferred. Good understanding of the KSA retail landscape, particularly within e Commerce, Discounters, and Convenience channels. Strong analytical skills with experience using market data, shopper insights, and sales performance data. Ability to translate data into practical commercial recommendations. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Proactive mindset with strong organizational and project management abilities. Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to evolving channel dynamics. Proficient in Microsoft Excel and Power Point; familiarity with category and market data tools is an advantage.

وظائف مطور قواعد بيانات

مسؤول تخزين

مسؤول تخزين

قائد/مهندس حلول ServiceNow

أخصائي تسويق

مُكَاثر النباتات

محاسب

محاسب

مهندس تبريد

مدير تطوير الأعمال

أخصائي المكافآت الشاملة

مصمم عروض مستقل

مدير تخطيط موارد المؤسسة

مساعدة إدارية

مساعد إداري

مساعد إداري مبتدئ

مساعد إداري

مدير الوظائف

قائد تقني لـ Fusion Finance

مدير رفيع المستوى لاسمك lifecycle Marketing

مساعد مدير قنوات النمو

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك