وظائف مطور قواعد بيانات - الرياض السعودية

دوام كامل بيت.كوم

Account Tech Strategist - Ru''aa Internship

في الموقع - السعودية - الرياض ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة اعمل على بناء مجتمع، استكشف شغفك وقدم أفضل عمل لك في مايكروسوفت مع آلاف المتدربين الجامعيين من جميع أنحاء العالم. ستتيح لك هذه الفرصة جلب طموحاتك ومواهبك وإمكاناتك—and حماسك للمسار القادم. كمتدرب تقني للحساب ستقدم إرشادات تقنية للعملاء وتنظِّم التفاعل بين العملاء وموارد مايكروسوفت لقيادة فرص جديدة، وتوليد الطلب، والتحول الرقمي، وربط السيناريوهات الصناعية/التجارية بحلول مايكروسوفت. قدِّم المحادثات مع العملاء لعرض القيمة الاستراتيجية لحلول مايكروسوفت وتعمل كمستشار تقني موثوق داخلياً وخارجياً مع أصحاب القرار الفني و/أو التجاري. في مايكروسوفت، يعمل المتدربون في مشاريع حقيقية بالتعاون مع فرق حول العالم، مع الاستمتاع أثناء ذلك. ستتمكن من بناء المجتمع، واستكشاف شغفك وتحقيق أهدافك. هذه فرصتك لتحقيق حلولك وأفكارك أثناء العمل على تقنيات متطورة. مهمة مايكروسوفت هي تمكين كل شخص وكل منظمة على الكوكب لتحقيق المزيد. كموظفين نلتزم بنموذج التفكير في التطور، ونبتكر لتمكين الآخرين، ونتعاون لتحقيق أهدافنا المشتركة. كل يوم نبني قيمنا من الاحترام والنزاهة والمسؤولية لخلق ثقافة شمولية حيث يمكن للجميع الازدهار في العمل وخارجه. المسؤوليات تاريخ البدء في البرنامج: يناير 2027 الموقع: الرياض عن: برنامج روّاء هو البرنامج المصمم لمايكروسوفت للمواطنين السعوديين، يهدف إلى تسريع توظيفهم السعودي وخلق تأثير سوقي من خلال التوظيف المبكر في المهنة وبرامج المهارات. نظرة عامة على البرنامج: التدريب المهني المموَّل في رواء من مايكروسوفت هو برنامج تدريبي مدته ستة أشهر مدفوع الأجر يوفر شهادات تقنية ومهنية معروفة عالميًا، وتدريبًا أثناء العمل يشمل التوجيه، والتدريب، ومرافقة العمل، وتكليفات سيناريوهات واقعية. تفاصيل البرنامج: الشهران الستة، بدوام كامل مقسَّم إلى مرحلتين رئيسيتين (المرحلة 1 - الالتحاق والتأهيل، المرحلة 2 - التدريب أثناء العمل) المرحلة الأولى: الالتحاق وبناء المهارات (شهر واحد) <ul><li>الالتحاق والتعريف بمهمة مايكروسوفت وثقافتها واستراتيجيتها وهيكلها.</li><li>تطوير مهارات تقنية للحصول على شهادات تقنية معترف بها من مايكروسوفت.</li><li>دورات مهنية ومهارات ناعمة بما في ذلك إدارة المشاريع، إدارة التغيير، مهارات التعامل الفعالة، الإبداع والابتكار، وإدارة الوقت.</li></ul>المرحلة الثانية: التدريب أثناء العمل (5 أشهر) <ul><li>الانضمام كـمتدرب تقني للحساب لمرافقة العمل والتدريب.</li><li>جلسات التوجيه والتدريب.</li><li>دعم فرق مايكروسوفت في مشاريع التحول الرقمي.</li><li>تدريبات تقنية متقدمة تشمل الذكاء الاصطناعي، التعلم الآلي، والحوسبة السحابية.</li></ul>المسؤوليات: <ul><li>توليد رؤى أعمال بناءً على البيانات المستلمة من العميل والفِرَق الداخلية (مثل المجتمع والنظام الإيكولوجي وفريق الحساب)، ومن معرفة قدرة منتجات مايكروسوفت، لتقديم المدخلات في عمليات التخطيط.</li><li>المساعدة في إنشاء خرائط طريق أساسية وتقنيات، توضّح رحلة التحول الرقمي والنجاحات الأساسية، بمساعدة الآخرين. بناء خطة ارتباط تقني أو تمكين، وأخذ القياس الأساسي والدفع نحو الرؤية.</li><li>تطبيق فهم لأهداف العميل و سيناريواته بالتزامن مع سيناريوهات الصناعة ذات الأولوية (IPS) أو مجالات حلول مايكروسوفت لإيجاد المسارات ضمن عروض البيع.</li><li>الاستجابة للفرص المقدمة من العميل، توليد الطلب، وتقرير المشاكل المعزولة أو القضايا التي يعاني منها العميل.</li><li>تقديم الدعم للمساعدة في قيادة تخطيط الحساب للميزانية، وتحقيق الحصة، وأهداف الاستهلاك والفجوات في استهلاك العملاء لإبلاغ الأهداف ربع السنوية والمالية. تنسيق فرق الحساب وإجراء التوقع والمتابعة للأعمال، كما هو مطلوب. تنفيذ المهام المتعلقة بالجزء الفني من خطط الحساب.</li></ul> المؤهلات أدنى المؤهلات <ul><li>ي pursuit/إكمال درجة البكالوريوس/الماجستير في تقنية المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، إدارة الأعمال، الأعمال، أو مجال ذات صلة.</li><li>الجنسية السعودية.</li><li>التصريح بالعمل داخل المملكة العربية السعودية بشكل قانوني (التصريح القانوني = يحمل الجنسية أو تم منح تأشيرة عمل سارية).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية.</li></ul>المؤهلات المفضلة <ul><li>شغف بالتكنولوجيا وتركز على العميل.</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة، تحليلية وعرض تقديمي.</li><li>توازن قوي بين المهارات التجارية والتقنية.</li><li>مهارات تفاوض وخدمة عملاء وتواصل بين الأشخاص استثنائية.</li><li>الاستشارة التقنية، المبيعات الاستشارية التقنية، تطوير المنتجات، أو خبرة تقنية/مبيعات ذات صلة تعتبر ميزة.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP سيظل هذا المنصب مفتوحًا لمدة لا تقل عن 5 أيام، ويستمر استلام الطلبات حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت جهة توظيف تتيح الفرص للجميع. جميع الطلبة المؤهلين سيحصلون على اعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الأصل أو الجنسية أو اللون أو رعاية الأسرة أو الإجازة الطبية أو هوية أو تعبير جنسي، أو معلومات جينية، أو حالة هجرة، أو الحالة المدنية، أو الحالة الطبية، أو الأصل الوطني، أو الإعاقة البدنية أو العقلية، أو الانتماء السياسي، أو المحارب المحمي أو الوضع العسكري، أو العرق أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية المعمول بها، اللوائح والأنظمة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في التكييفات الدينية و/أو أي توفير معقول بسبب إعاقة خلال عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Come build community, explore your passions and do your best work at Microsoft with thousands of University interns from every corner of the world. This opportunity will allow you to bring your aspirations, talent, potential—and excitement for the journey ahead.   As an Account Technology Intern you will provide technology guidance to clients and orchestrate the interaction between clients and Microsoft resources to drive new opportunities, demand generation, digital transformation, and the mapping of industry/business scenarios to Microsoft solutions. Drive conversations with clients to present the strategic value of Microsoft solutions and acts as a trusted technology advisor both internally and externally with technical and/or business decision-makers. At Microsoft, interns work on real-world projects in collaboration with teams across the world, while having fun along the way. You’ll be empowered to build community, explore your passions and achieve your goals. This is your chance to bring your solutions and ideas to life while working on cutting-edge technology. Microsoft’s mission is to empower every person and every organization on the planet to achieve more. As employees we come together with a growth mindset, innovate to empower others, and collaborate to realize our shared goals. Each day we build on our values of respect, integrity, and accountability to create a culture of inclusion where everyone can thrive at work and beyond. Responsibilities Program start date: January 2027 Location: Riyadh About: Ru’aa Program is Microsoft's program tailored for Saudi Nationals, aiming to accelerate Saudi employability and create market impact through Early-in-Profession recruitment, and skilling programs. Program overview: Microsoft Ru’aa Internship is a paid six-month training program that offers globally recognized technical and professional certifications & skills, and on-the-job training to include mentoring, coaching, job shadowing and real-life scenario assignments. Program Details: The 6 months, full-time program is divided into two key phases (Phase 1 - Onboarding & Skilling, Phase 2 - On The Job Training) Phase one: Onboarding & Skilling Bootcamp (1 month) <ul><li>Onboarding and introduction to Microsoft’s mission, culture, strategy & structure.</li><li>Technical skilling to obtain globally recognized Microsoft technical certifications.</li><li>Professional and soft skilling courses including project management, change management, effective interpersonal skills, creativity and innovation, and time management.</li></ul>Phase two: On-the-job training (5 months) <ul><li>Joining as an Account Technology Intern for on-the-job shadowing and training.</li><li>Mentorship and coaching sessions.</li><li>Supporting Microsoft teams in digital transformation projects.</li><li>Advanced technology trainings including AI, Machine Learning & Cloud Computing.</li></ul>Responsibilities: <ul><li>Generates business insights based on data received from the customer and internal teams (e.g., community and ecosystem, account team), and from knowledge of the capability of Microsoft products, to provide input into planning processes.</li><li>Assists in the creation of fundamental, technical roadmaps, outlining the digital transformation journey and core wins, with help from others. Builds technical engagement or enablement plan, captures baseline, and drives envisioning.</li><li>Applies an understanding of the customer's business objectives and scenarios in conjunction with industry priority scenarios (IPS) or Microsoft solution areas to map through the sales plays.</li><li>Responds to opportunities presented by the customer, creates demand, and reports isolated problems or issues that the customer is experiencing.</li><li>Provides support to help drive account planning for budgeting, quota attainment, consumption goals, and customer consumption gaps to inform quarterly and fiscal objectives. Coordinates account teams and conducts forecasting and tracking of the business, as instructed. Execute tasks related to the technical portion of the account plans.</li></ul> Qualifications Minimum Qualifications <ul><li>Currently pursuing/ completed a Bachelor's/ Master's Degree in Information Technology (IT), Computer Science, Engineering, Business Administration, Business, or related field.</li><li>Saudi nationality.</li><li>Legally authorized to work in Saudi Arabia (Legally authorized = Has citizenship or has been granted a valid visa or work permit).</li><li>Fluency in English.</li></ul>Preferred Qualifications <ul><li>Passion for technology and customer obsessed.</li><li>Excellent verbal and written communication, analytical and presentation skills. </li><li>Strong balance of both business and technical skills.</li><li>Exceptional negotiation, customer service, and interpersonal skills.</li><li>Technical consulting, technical consultative selling, product development, or related technical/sales experience is a plus.</li></ul>#EiP #MCAPSEiP This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

كبير نماذجي المياه الجوفية

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

التقارير والتسليميقـلـم كبير نماذجي المياه الجوفية بتقرير فريق البرنامج وهو مسؤول عن تقرير تقييم النموذج، والنماذج المفاهيمية والابتدائية، واثني عشر نموذجاً فرعياً مُعايراً، وتقريري الحساسية والتحقق، وتقريري المعايرة والسيناريوهات، وتقرير موثوقية، وخطة الماجستير لعام 2050 وخطة العمل، ومُقلّد دعم اتخاذ القرار، وتقرير إكمال المهمة يُسلَّم وفق جدول معالم المشروع واعتماد العميل.المسؤوليات الأساسيةتقييم النموذج، المفاهمة والنماذج الابتدائية<ul><li>تقييم واختيار حزمة النماذج (توازن الماء، المياه الجوفية، 1D إزالة/صرف صحي/إمداد الماء، 2D فوق الأرض، متكامل) وتوثيق تقرير تقييم النموذج لاعتماد العميل.</li><li>دمج النموذج المفهومي للهيدروجيولوجيا في الرياض (الهيدروأستراتيغرافي الإقليمي، سلوك الوادي كسبان/فقدان، ممرات الشقوق، إعادة الشحن/الصرف الحضري) مع تحديد التخطيط، منطقة النموذج ومعلمات الإدخال</li><li>اختيار واعتماد برامج النمذجة مفتوحة المصدر الممنوحة للعميل مجاناً؛ بناء نماذج ابتدائية (غير مُعايرة) لكشف فجوات البيانات وإبلاغ خطة المسح.</li></ul>نماذج فرعية للحي السكني وإعادة الشحن<ul><li>تطوير اثني عشر نموذجاً فرعياً عالي الدقة واحد لكل منطقة توازن مائية مُدرجة ضمن الوالد الإقليمي لقياس إعادة الشحن الحضرية وإنتاج معايرة مدينة موثوقة لإعادة الشحن.</li><li>معايرة النماذج الفرعية مقابل مستويات groundwater، تدفقات الصرف وتماسك توازن الماء، مع التركيز على كسور التسرب، التوصيل الهيدروليكي وموصلات التصريف.</li></ul>الحساسية، البناء المفصل والتحقق<ul><li>تشغيل تحليل حساسية لجميع معلمات الإدخال (فحص محلي قائم على ياكوب/وجبة عالمية) لترتيب عناصر التحكم وتحديد أولويات جمع البيانات.</li><li>بناء النماذج المتكاملة المفصلة والتحقق منها مقابل الملاحظات القائمة وسلوك النظام المعروف قبل المعايرة.</li></ul>إزالة المياه المتكامل، الشبكة ونموذج التدفق فوق الأرض<ul><li>ربط نواة المياه الجوفية بأنابيب/قنوات إزالة المياه 1D (CLN/DRN/RIV) وتمثيل التسرب في شبكة الماء/العواصف/المجاري بحيث يُعرّف استجابة المياه الجوفية لكل شبكة بشكل صريح.</li><li>توجيه هطول الأمطار والجريان عبر 2D فوق الأرض أو عناصر مجمعة لتقييم الفياضانات والإنذار المبكر.</li></ul>الإجراءات والهياكل الضخمة، المعايرة والموثوقية<ul><li>تقييم إجراءات إزالة المياه الفردية ودمج الإجراءات الفعالة ضمن سيناريوهات معتمدة، مع أخذ تأثيرات تغير المناخ في الاعتبار.</li><li>بناء نماذج فرعية مخصصة لمترو الرياض (~50 محطة حتى ~40 م) وهياكل عميقة أخرى، مع احتساب تأثيرات الحواجز/الصرف والاحتياطات الإنشائية.</li><li>معايرة النماذج المفصلة بعد أول سنة مراقبة باستخدام عكس مُنتَظم PEST++؛ توثيق كل خطوة معايرة وتبرير أي معايير غير مُلباة.</li><li>تشغيل السيناريو المفضل وتقديم تحليل موثوقية (غير يقين) يعرض حدود التنبؤ P5/P50/P95.</li></ul>خطة الماجستير، المُقلّد، الانتقال والتدريب<ul><li>إنتاج خطة ماجستير 2050: توقعات مستوى فترتي خمس سنوات، تحديد المناطق الحرجة، قائمة مشاريع تخفيف ذات حركة خمسية، وأداة إدارة تكيفية.</li><li>تسليم مُقلِّد دعم اتخاذ القرار مع إدارة الحوكمة (واجهة ضاغطة فقط على النموذج المُعاير مع تشغيلات مؤرشفة وقابلة لتتبعها).</li><li>تثبيت واختبار جميع النماذج والبرمجيات في المكتب الرئيسي للعميل، التحقق من قابلية إعادة الإنتاج، وتدريب حتى خمسة موظفين من العميل؛ تقييم نهج نظام الإنذار المبكر في الوقت الفعلي.</li></ul>البيئة الفنيةالتكديس المُسَلَّم مفتوح المصدر وخالٍ من تكاليف الترخيص:<ul><li>نواة المياه الجوفية: MODFLOW-USG (شبكة غير منظمة، محلول نيوتن، حزمة CLN).</li><li>الأتمتة والربط: بايثون / FloPy.</li><li>المعايرة وعدم اليقين: PEST++ (طرق تجميع IES / ENSI).</li><li>السطح/الشبكة: تمثيل 1D/2D ضمن MODFLOW-USG (CLN/DRN/RIV) أو كود مُشارك مقبول.</li><li>تنسيقات التسليم: PDF بالإضافة إلى Word/Excel قابل للتحرير؛ GIS/CAD (ArcGIS/AutoCAD، WGS 1984)؛ جداول زمنية في Primavera.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>العمق الفني: بناء وتقييم ومعايرة نماذج المياه الجوفية الإقليمية والمتداخلة في بيئات كربونات/صدوع معقدة بشكل مستقل.</li><li>اللايقين: الطلاقة في أساليب التجميع والإبلاغ عن الحدود التنبؤية المعتمدة على المخاطر لاتخاذ القرار.</li><li>التكامل: القدرة على ربط المياه الجوفية بشبكات الأنابيب ونظم التدفق فوق الأرض بدلاً من اعتبار إعادة الشحن افتراضياً.</li><li>الأدوات: برمجة Python/FloPy قوية لإجراءات إنتاجية وآلية قابلة للتتبع والتدقيق.</li><li>التسليم: وثائق جاهزة للمراجعة، الالتزام بتسلسل المشروع والتسليم في المواعيد المحددة.</li><li>الاتصال: تفاعل مع العميل، دعم الورش، وتدريب فعال للموظفين غير المتخصصين.</li></ul>المؤهلات والخبرة الدنيايتطلب وجود خبرة مهنية لا تقل عن خمسة عشر (15) عاماً في نمذجة المياه الجوفية الإقليمية والمتداخلة عددياً. لن يُنظر في المرشحين أقل من ذلك.<ul><li>خبرة 15+ سنة في تقديم نماذج مياه جوفية إقليمية ومتداخلة (أصل-فرعي) للمشروعات الحكومية، المرافق الحضرية للمياه، التعدين أو البنية التحتية.</li><li>درجة الدراسات العليا (الماجستير أو الدكتوراه مفضلة) في الهيدروجيولوجيا، الهيدرولوجيا، موارد المياه أو تخصّص قريب.</li><li>خبرة مثبتة في MODFLOW-USG (أو ما يعادلها المعتمد): دعم شبكة غير منظمة، محلول نيوتن، وحزمة Connected Linear Network (CLN) لربط أنابيب/قنوات 1D.</li><li>خبرة في معايرة PEST++ متعددة المعايير وتحليل اليقين (IES/ENSI)؛ الإبلاغ عن اليقين التنبئي كحدود P5/P50/P95.</li><li>أتمتة Python / FloPy العملية لبناء النموذج والربط والتنفيذ الدفعي والتحليل اللاحق عبر نماذج فرعية متعددة.</li><li>خبرة مباشرة مع أنظمة خزانات كربونات/صدوع وحضرية وتمثيل تسرب البنية التحتية والتصريف كإجهادات نموذجية صريحة.</li><li>خبرة في بناء مُقلِّدات حكومة-خاضعة/أدوات دعم القرار للمستخدمين غير المتخصصين، مع حماية معلمات معّاية وكامل قابلية تدقيق التشغيل.</li><li>سجل حافل في التوصيل للعميل، توثيق النموذج جاهز للمراجعة وتدريب كوادر العميل.</li></ul> المرشح المثالي

Reporting & DeliverablesThe Senior Groundwater Modeler reports to the Program Team Leader and is accountable for the Model Assessment Report, conceptual and preliminary models, twelve calibrated child models, sensitivity and validation reports, calibration and scenario reports, the reliability report, the 2050 Master Plan and action plan, the decision-support emulator, and the Task Completion Report each delivered per the project milestone schedule and to the client s acceptance.Core ResponsibilitiesModel Assessment, Conceptualization & Preliminary Models<ul><li>Assess and select the model suite (water-balance, groundwater, 1D dewatering/wastewater/water-supply, 2D-overland, integrated) and document a Model Assessment Report for client approval.</li><li>Consolidate the Riyadh hydrogeological conceptual model (regional hydrostratigraphy, gaining/losing wadi behavior, fracture corridors, urban recharge/drainage) defining layout, model area and input parameters</li><li>Select and secure approval of open-source modeling software provided to the client free of license cost; build preliminary (uncalibrated) models to expose data gaps and inform the survey plan.</li></ul>Neighborhood Child Models & Recharge<ul><li>Develop twelve high-resolution child models one per water-balance area nested in the regional parent to quantify urban recharge and produce a defensible city-wide recharge parameterization.</li><li>Calibrate child models against groundwater levels, drainage flows and water-balance consistency, focusing on leakage fractions, hydraulic conductivity and drain conductance.</li></ul>Sensitivity, Detailed Construction & Validation<ul><li>Run sensitivity analysis on all input parameters (local Jacobian-based and global ensemble screening) to rank controls and prioritize data acquisition.</li><li>Construct the detailed integrated models and validate them against existing observations and known system behavior prior to calibration.</li></ul>Integrated Dewatering, Network & Overland-Flow Modeling<ul><li>Couple the groundwater core to 1D dewatering pipes/canals (CLN / DRN / RIV) and represent water/storm/sewer network leakage so groundwater response to each network is explicitly defined.</li><li>Route rainfall-runoff via 2D-overland or lumped elements for pluvial-flood and early-warning assessment.</li></ul>Measures, Mega-Structures, Calibration & Reliability<ul><li>Assess individual dewatering measures and combine effective ones into approved scenarios, incorporating climate-change impacts.</li><li>Build dedicated sub-models for the Riyadh Metro (~50 stations to ~40 m) and other deep structures, capturing barrier/drain effects and construction dewatering.</li><li>Calibrate detailed models after the first monitoring year using PEST++ regularized inversion; document every calibration step and justify any unmet criteria.</li><li>Run the preferred scenario and deliver a reliability (uncertainty) analysis reporting P5/P50/P95 predictive bounds.</li></ul>Master Plan, Emulator, Handover & Training<ul><li>Produce the 2050 Master Plan: five-year-interval level predictions, critical-area identification, a five-year rolling mitigation project list, and an adaptive management tool.</li><li>Deliver the governance-controlled decision-support emulator (stress-only interface on the calibrated model with archived, traceable runs).</li><li>Install and test all models and software at the client s head office, verify reproducibility, and train up to five client staff; assess the real-time early-warning system approach.</li></ul>Technical EnvironmentThe delivered stack is open-source and free of license cost:<ul><li>Groundwater core: MODFLOW-USG (unstructured grid, Newton solver, CLN package).</li><li>Automation & coupling: Python / FloPy.</li><li>Calibration & uncertainty: PEST++ (IES / ENSI ensemble methods).</li><li>Surface/network: 1D/2D representation within MODFLOW-USG (CLN/DRN/RIV) or an approved coupled code.</li><li>Deliverable formats: PDF plus editable Word/Excel; GIS/CAD (ArcGIS/AutoCAD, WGS 1984); Primavera schedules.</li></ul>Key Competencies<ul><li>Technical depth: Independent construction, calibration and validation of regional + nested urban groundwater models in complex carbonate/fractured settings.</li><li>Uncertainty: Fluency in ensemble methods and risk-informed reporting of predictive bounds for decision-making.</li><li>Integration: Ability to couple groundwater with piped-network and overland-flow systems rather than treating recharge as assumed.</li><li>Tooling: Strong Python/FloPy scripting for reproducible, automated, auditable workflows.</li><li>Delivery: Review-ready documentation, adherence to the project sequence, and on time milestone delivery.</li><li>Communication: Client engagement, workshop support, and effective training of non-specialist staff.</li></ul>Minimum Qualifications & ExperienceA minimum of fifteen (15) years of professional experience in regional and nested numerical groundwater modeling is required. Candidates below this threshold will not be considered.<ul><li>15+ years delivering regional and nested (parent child) groundwater models for government, urban-water, mining or infrastructure projects.</li><li>Postgraduate degree (MSc or PhD preferred) in hydrogeology, hydrology, water resources or a closely related discipline.</li><li>Demonstrated expertise in MODFLOW-USG (or an approved equivalent): unstructured-grid support, Newton solver, and the Connected Linear Network (CLN) package for 1D pipe/canal coupling.</li><li>Proven PEST++ highly-parameterized ensemble calibration and uncertainty analysis (IES / ENSI); reporting predictive uncertainty as P5 / P50 / P95 bounds.</li><li>Hands-on Python / FloPy automation for model construction, coupling, batch execution and post-processing across multiple child models.</li><li>Direct experience with carbonate, fractured and urban aquifer systems and representing infrastructure leakage and drainage as explicit model stresses.</li><li>Experience building governance-controlled emulators / decision-support tools for non specialist users, with protected calibrated parameters and full run auditability.</li><li>Track record of client-facing delivery, review-ready model documentation, and training of client staff.</li></ul> Desired Candidate Profile

دوام كامل بيت.كوم

مدير خدمة العملاء واللوجستيات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن ريكت المكان الذي توجد فيه العلامات التجارية الأكثر حبا وثقة في النظافة والصحة والتغذية على مستوى العالم. هدفنا يعرّف سبب وجودنا: حماية، شفاء وتغذية في سعي لا ينقطع لعالم أنظف وأكثر صحة. نحن فريق عالمي وحدة بهدف واحد. انضم إلينا في كفاحنا لجعل الوصول إلى أعلى جودة من النظافة والرفاهية والتغذية حقاً وليس امتيازاً. الإمداد سلسلة الإمداد لدينا هي عمود فقري لأعمالنا. إنها الطريقة التي نصل بها إلى منتجاتنا الموثوقة إلى الناس في جميع أنحاء العالم، بأمان وكفاءة. وهي فرقنا الموهوبة والشغوفة التي تجعل هذا يحدث. إذا كنت تبحث عن مسار مهني في سلسلة الإمداد، فلا مكان أفضل من ريكت. نحن نقدم مجموعة من الفرص المثيرة في جميع مجالات سلسلة الإمداد، من التخطيط والمشتريات إلى التصنيع واللوجستيات. يمكنك الانضمام إلى فريق تخطيط الإمداد العالمي لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجيتنا الإمدادية العالمية، أو العمل مع فريق مركز التوريد للتميز للتفاوض وإدارة علاقاتنا مع الموردين. يساعدنا فريق التميز في التصنيع على تحسين الكفاءة والجودة والسلامة في عمليات التصنيع لدينا، ويفتح فريق التميز في اللوجستيات طرقاً جديدة ومبتكرة لتوزيع منتجاتنا للعملاء. عن الدور ابدأ رحلتك مع ريكت بصفتك القوة المحركة وراء فريق خدمة المستهلك لدينا. مع شغفك بالتميز ورؤيتك الاستراتيجية، ستقوم بتنمية العلاقات وتسهيل تجارب خدمتية سلسة تبقي عملائنا عائدين. بالقدوة، ستتبنى ثقافة التحسين المستمر وتلعب دوراً محوريًا في توجيه نجاحنا. هذا الدور فرصة مميزة لتحديد مسيرة مهنية لتحقيق تأثير كبير ضمن بيئة نابضة بالحياة وديناميكية، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع العميل فرصة لإظهار تفاني ريكت في خدمة التميز. مسؤولياتك <ul> <li>تطوير وصيانة خطط الإمداد بناءً على توقعات الطلب. ودعم S&OP من خلال تقديم آفاق الإمداد، والمخاطر، والقيود على السعة</li> <li>مراقبة توفر المخزون ومنع نقص المخزون والزيادة غير المرغوبة من خلال التنسيق مع التصنيع واللوجستيات لضمان توافر المنتج في الوقت المناسب</li> <li>الحفاظ على مستويات المخزون المستهدفة وتتبع صحة المخزون (التقادم، البضائع البطيئة الحركة، والبضاعة قديمة الاستعمال)</li> <li>إدارة عمليات النقل الواردة والصادرة مع الفريق المركزي ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة</li> <li>الإشراف على مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة وأداء المستودعات</li> <li>مراقبة تكاليف النقل والتخزين وتحديد فرص الكفاءة</li> </ul> الخبرة التي نبحث عنها <ul> <li>خبرة شاملة في إدارة سلسلة الإمداد ضمن بيئة سلع استهلاكية، مع تركيز قوي على خدمة العملاء</li> <li>إتقان الأنظمة مثل SAP ومعرفة بتقنيات وممارسات سلسلة الإمداد الحديثة</li> <li>سجل حافل في بناء علاقات تعاونية داخل الشركة ومع الشركاء الخارجيين</li> <li>قدرة مثبتة على معالجة التحديات بشكل إبداعي والحفاظ على رضا المستهلك كأولوية تجارية أساسية</li> <li>مهارات اتصال استثنائية، مع القدرة على تفسير ونقل معلومات سلسلة الإمداد المعقدة بفعالية</li> <li>التزام بالتطوير الشخصي والتوجيه، واهتمام بنمو أعضاء الفريق.</li> </ul> المهارات اللازمة للنجاح إدارة سلسلة الإمداد، الشراكة التجارية، التعاون وبناء الشراكات، إدارة العلاقات، فطنة أعمال، إدارة الإنتاجية، تحسين عمليات الأعمال، التحليلات المتقدمة، تحليل البيانات، تخطيط سلسلة الإمداد، إدارة اللوجستيات. ما نقدمه مع الشمولية كجوهر لكل ما نقوم به، بالعمل بجانب أربع مجموعات موارد الموظفين العالمية لدينا، ندعم موظفينا في كل خطوة من مسار حياتهم المهنية، لمساعدتهم على النجاح بطريقتهم الفردية. نستثمر في رفاهية فريقنا من خلال مزايا الوالدين، وبرنامج مساعدة الموظفين لتعزيز الصحة العقلية، وتأمين الحياة لجميع الموظفين حول العالم. لدينا مجموعة من المزايا الأخرى بما يتوافق مع السوق المحلية. من خلال خطط الأسهم العالمية نقدم الفرصة للادخار والمشاركة في نجاحات ريكت المحتملة في المستقبل. وللأدوار المؤهلة، نُقدم أيضاً حوافز قصيرة الأجل للاعتراف وتقدير ومكافأة عملك من أجل تحقيق نتائج مميزة. ستُكافأ وفق فلسفة الأجر مقابل الأداء لدى ريكت. المساواة نحن ندرك في الواقع أن الأشخاص الرائعين لا يحققون دائماً كل الشروط. لهذا السبب نختار لأغراض التوظيف ما وراء الخبرة فقط. حتى لو لم تستوفِ كل النقاط في وصف الوظيفة، إذا بدا لك أن هذا الدور وشركتنا مناسبين لك، فنحن ما زلنا نود سماعك. ستُؤخذ جميع المتقدمين المؤهلين بعين الاعتبار للتوظيف بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الحالة الطبية؛ اللون، العرق، الجنسية والأصل القومي؛ الدين، الإيمان؛ الحمل، الوضع العائلي ومسؤوليات الرعاية؛ التوجه الجنسي؛ الجنس، الهوية الجنسية، والتعبير الجنسي، وهوية المتحولين جنسيًا؛ وضع المحارب المحمي؛ الحجم أو أي أسس أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are Reckitt Home to the world's best loved and trusted hygiene, health, and nutrition brands. Our purpose defines why we exist: to protect, heal and nurture in the relentless pursuit of a cleaner, healthier world. We are a global team united by this purpose. Join us in our fight to make access to the highest quality hygiene, wellness, and nourishment a right and not a privilege. Supply Our supply chain is the backbone of our business. It's how we get our trusted products to people all over the world, safely and efficiently. And it's our talented and passionate teams that make this happen. If you're looking for a career in supply chain, there's no better place to be than Reckitt. We offer a variety of exciting opportunities in all areas of the supply chain, from planning and procurement to manufacturing and logistics. You could join our Global Supply Planning team to develop and implement our global supply strategy, or work with our Procurement Centre of Excellence team to negotiate and manage our supplier relationships. Our Manufacturing Excellence team help us improve the efficiency, quality and safety of our manufacturing operations, and our Logistics Excellence team develop new and innovative ways to distribute our products to customers. About the role Embark on a journey with Reckitt as the driving force behind our Consumer Service team. With your passion for excellence and strategic vision, you will nurture relationships and facilitate seamless service experiences that keep our customers returning. Leading by example, you'll champion a culture of continuous improvement and play a pivotal role in steering our success. This role is a career-defining opportunity to make a significant impact within a vibrant and dynamic environment, ensuring every customer interaction is an opportunity to demonstrate Reckitt's dedication to service excellence. Your responsibilities <ul> <li>Develop and maintain supply plans based on demand forecasts. And support S&OP by providing supply outlook, risks, and capacity constraints</li> <li>Monitor inventory availability and proactively prevent stock shortages and excess inventory by Coordinating with Manufacturing and Logistics to ensure timely product availability</li> <li>Maintain target inventory levels. And track inventory health (aging, slow-moving, and obsolete stock)</li> <li>Manage inbound and outbound transportation operations with central team and 3PL providers</li> <li>Oversee third-party logistics (3PL) providers and warehouse performance</li> <li>Monitor transportation and warehousing costs and identify efficiency opportunities</li> </ul> The experience we're looking for <ul> <li>Comprehensive experience in supply chain management within a consumer goods environment, with a strong focus on customer service</li> <li>Proficient with systems such as SAP and knowledgeable in modern supply chain technologies and practises</li> <li>A proven track record in building collaborative relationships both within the company and with external partners</li> <li>Demonstrated ability to creatively address challenges and maintain consumer satisfaction as a core business priority</li> <li>Exceptional communication skills, with the accumen to interpret and relay complex supply chain information effectively</li> <li>Commitment to personal development and coaching, with an invested interest in the growth of team members.</li> </ul> The skills for success Supply Chain Management, Business Partnership, Collaboration and partnership building, Relationship Management, Business accumen, Productivity management, Improve business processes, Advanced Analytics, Data Analytics, Supply Chain Planning, Logistics Management. What we offer With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way. We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy. Equality We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

Completion & Well Intervention Engineer

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

النفط والغاز والطاقة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مهندس الإكمال والتدخل في الآبار هو المسؤول عن دعم هندسة الآبار والعمليات لواحد أو أكثر من منصات الإكمال/إعادة العمل أو عمليات الإكمال بدون حفر بما في ذلك إعداد برامج الإكمال وإجراءات العمل؛ وAFE's. يشرف مهندس الإكمال والتدخل في الآبار ويرشد فريق التكنولوجيا والفنيين الصغار. يحضر هذا الشخص إلى عمليات حاسمة في موقع البئر عند الحاجة بصفته استشاريًا تقنيًا <ul><li>التعاون مع العلوم تحت الأرض والإنتاج لضمان أن خطط الإكمال وإعادة العمل تلبي المتطلبات والأهداف. * مراجعة أساس التصميم للإكمال وإجراء فحوص التصميم التفصيلية.</li><li>مراجعة جميع مكونات معدات الإكمال لتكون متوافقة مع النفاذيات، ضبط الضغط/الدورانات/الوزن، والاقترانات.</li><li>مراجعة المتطلبات التنظيمية لتحديد متطلبات معدات السلامة في أسفل البئر وعلى السطح والتأكد من الامتثال لتكوين المعدات النهائي.</li><li>مراجعة حالة البئر الحالية وسلامة البئر.</li><li>إعداد حالة البئر النهائية بعد الإكمال/إعادة العمل.</li><li>إعداد مخطط تدفق عمليات الإكمال/إعادة العمل وخطط الطوارئ.</li><li>تأكيد تصميم المعدات النهائي والتوافق (التنشيط، المعالجة، الإنتاج) مع TDAS.</li><li>كتابة برنامج لتجميع الأجهزة الفرعية، الانجراف، القياس واختبار الضغط قبل أن تكون مهيأة للريك (RIH).</li><li>تحديد الكثافة والتركيب المطلوبين للسائل ليتوافق مع التكوّـن لتقليل تلف التكوين وإدارة فقدان السوائل.</li><li>مراجعة وتحديد توافق جميع عمليات Slickline وWireline المطلوبة.</li><li>مراجعة متطلبات أداة البحث عن الأسلاك وخياراتها (إعادة العمل).</li><li>كتابة برنامج لتثبيت الكلم الخرسانة مثل الضغط المسبق للثقب، وأي ترميم أسمنتي (عمل إكمال).</li><li>مراجعة والتأكد من الامتثال لمعايير المعالجة عالية الضغط.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير IPM للأنشطة المتزامنة.</li><li>ضمان الامتثال بمعايير IPM عند إزالة BOP وتركيب شجرة عيد الميلاد.</li><li>إعداد برامج الإكمال/إعادة العمل واتباع تنفيذ البرامج تقنيًا.</li><li>إعداد إجراءات الإكمال/إعادة العمل.</li><li>إعداد تقديرات زمن الإكمال/إعادة العمل وAFE's.</li><li>مراجعة البرنامج مع جميع الأطراف المشاركة (مقاول الحفر، الإكمال، رأس البئر، السيكلاين، إلخ).</li><li>المشاركة في اختيار وتقييم شركات الخدمات والموردين والمعدات.</li><li>ضمان الاتصال الصحيح مع الأطراف المعنية (العميل، خطوط المنتجات، الأطراف الثالثة، إلخ).</li><li>المشاركة في مراقبة تكلفة البرامج مقابل AFE من خلال تحليل الحلول.</li><li>مراجعة التقنية الجديدة لإمكانية تطبيقها على المشروع.</li><li>استخدام InTouch لأفضل الممارسات والدروس المستفادة والتنبيهات الفنية.</li><li>المشاركة في HARC's.</li><li>إعداد طلبات الإعفاء من معايير IPM في QUEST.</li><li>إدخال SQ RIR's الناتجة من عمليات الإكمال/إعادة العمل في QUEST.</li><li>إعداد إدارة التغيير لبرامج الإكمال/إعادة العمل.</li><li>التنبؤ وتخطيط الاحتياجات المتوسطة والطويلة الأجل لتلبية متطلبات البرنامج.</li><li>التنبؤ بالتغييرات والاحتياجات التشغيلية وتحديث الخطة وفقًا لذلك.</li><li>المشاركة في اجتماعات التشغيل اليومية.</li><li>ضبط جودة البيانات في التقرير اليومي.</li><li>توريد/تتبع التقدم اليومي مقارنة بالخطة.</li><li>مراقبة التكاليف الفعلية مقابل الـ AFE.</li><li>تسجيل ومراقبة اتجاهات NPT التشغيلية.</li><li>تقييم النتائج مقابل الأهداف وأداء شركات الخدمات.</li><li>بدء إجراء هندسي تصحيحي لضمان عملية تحسين مستمر.</li><li>إجراء دراسات هندسية لحل المشكلات المتكررة (مشاكل معدات الإكمال، إلخ).</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة البترول، الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكيميائية، أو تخصص هندسي ذات صلة.</li><li>شهادة IWCF أو IADC لضبط الآبار (مفضلة).</li><li>شهادات إضافية في هندسة الحفر، سلامة البئر، إدارة المشروع، أو إدارة المخاطر تعتبر ميزة.</li></ul>الخبرة<ul><li>5-8 سنوات خبرة في الحفر، الإكمال، إعادة العمل، و/أو هندسة التدخل في الآبار ضمن صناعة النفط والغاز.</li><li>خبرة في تخطيط البئر، تصميم الهندسة، والدعم التشغيلي.</li><li>خبرة مثبتة في إعداد المذكرات والاطلاع على:<ul><li>اقتراحات البئر</li><li>أساس التصميم (BoD)</li><li>برامج الحفر</li><li>برامج الإكمال</li><li>برامج إعادة العمل</li><li>التقديرات والتكاليف</li><li>تقارير نهاية البئر</li></ul></li><li>خبرة في دعم عمليات المنصة وتقديم دعم هندسي في الوقت الفعلي أثناء تنفيذ البئر.</li><li>تعرض لتقييمات المخاطر، تحقيقات الحوادث، ومبادرات تحسين الأداء.</li><li>خبرة في التنسيق مع شركات الخدمات والمتعهدين والفرق التشغيلية متعددة التخصصات.</li></ul>الكفاءات الفنية<ul><li>معرفة قوية بـ:<ul><li>إنشاء الآبار والتدخل في الآبار (WCI) عمليات.</li><li>الحفر، الإكمال، وإعادة العمل.</li><li>مبادئ التحكم في الآبار وإدارة سلامة البئر.</li><li>تصميم الغلاف، التثبيت، الحفر الاتجاهي، ومعدات الإكمال.</li><li>منهجيات تقييم المخاطر (HARC, HAZID, PRA, JSA).</li><li>تخطيط المشروع، الجدولة، والتحكم في التكاليف.</li><li>معايير الصناعة، القوانين، وأفضل الممارسات.</li></ul></li><li>القدرة على:<ul><li>تطوير تصاميم آبار مثلى وبرامج تشغيلية.</li><li>مراقبة التقدم التشغيلي مقابل النطاق، الجدول، التكلفة، وأهداف الجودة.</li><li>تحليل الأداء التشغيلي واقتراح التحسينات.</li><li>إجراء دراسات هندسية لحل مشاكل متعلقة بالآبار.</li><li>تقييم التقنيات الجديدة وتنفيذ تحسينات تشغيلية.</li></ul></li></ul>قيادة وسمات سلوكية<ul><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>قدرات تواصل وإدارة أصحاب المصلحة فعالة.</li><li>القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات والتعاون مع العملاء والمتعاقدين ومقدمي الخدمة.</li><li>مهارات تنظيم وتخطيط وتقرير قوية.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط ودعم اتخاذ القرار التشغيلي الحرج.</li><li>نهج التحسين المستمر مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li></ul>المتطلبات البيئية والسلامة والجودة<ul><li>معرفة عملية بأنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE).</li><li>إدارة المخاطر وإدارة التغيير (MOC).</li><li>إجراءات التحكم في الآبار والاستجابة للطوارئ.</li><li>التحقيق في الحوادث وتحليل السبب الجذري.</li><li>ضمان الجودة وعمليات السلامة التشغيلية.</li></ul>الخلفية الصناعية المفضلة<ul><li>خبرة مع شركات خدمات حقول النفط الكبرى ( SLB، هاليبرتون، Baker Hughes، Weatherford ) و/أو مشغلي التنقيب والإنتاج.</li><li>خبرة في دعم عمليات الحفر البرية و/أو البحرية.</li><li>يفضل التعرض للآبار أفقية ومتعددة التفرعات وHPHT أو بيئات آبار معقدة.</li></ul> SLB هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية. يتم النظر في المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل العرقي أو العمر أو الإعاقة أو غيرها من السمات المحمية بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Completion & Well Intervention Engineer is responsible for well engineering and operations support for one or more completion/workover rigs/rigless completion operation including preparing Completion and Workover Programs and procedures; and AFE's. The Completion & Well Intervention Engineer supervises and mentors FET's and junior engineers. This person attends critical operations at the wellsite as necessary in a technical advisory capacity <ul><li>Work with Subsurface and Production to ensure completion and workover plans meet requirements and objectives. * Reviews Completion Basis of Design and performs detailed design checks.</li><li>Review all completion hardware components for compatibility with clearances, setting pressure/turns/weight, and couplings.</li><li>Review regulatory requirements to determine downhole and surface safety equipment requirements and confirm compliance of final equipment configuration.</li><li>Review current well status and well integrity.</li><li>Prepare final well status post completion / workover.</li><li>Prepare completion / workover operations flowchart and contingencies.</li><li>Confirm final hardware design and compatibility (stimulation, treating, production) with TDAS.</li><li>Write program for making up sub-assemblies, drifting, gauging and pressure testing prior to them being RIH.</li><li>Determine required fluid density and composition for formation compatibility to minimize formation damage and manage fluid losses.</li><li>Review and determine compatibility of all slickline and wireline operations required.</li><li>Review fishing tool requirements and alternatives (workover).</li><li>Write program for setting cement plugs e.g. squeezing perforations, and any remedial cementing (workover).</li><li>Review and insure compliance with high pressure treating standards.</li><li>Ensure compliance with IPM Standards for Simultaneous Activities.</li><li>Ensure IPM Barrier Standards is complied with when removing the BOP and installing the Christmas Tree.</li><li>Prepares Completion / Workover Programs and follows the execution of programs technically.</li><li>Prepares Completion / Workover procedures.</li><li>Prepares Completion / Workover time estimates and AFE's.</li><li>Review the program with all parties involved (drilling contractor, completion, wellhead, slickline, etc.).</li><li>Participates in selection and evaluation of service companies, suppliers and equipment.</li><li>Ensures proper communication with relevant parties (client, Product Lines, third parties, etc.).</li><li>Participates in cost control of programs vs AFE by analyzing solutions."</li><li>Reviews new technology for possible application to project.</li><li>Uses InTouch for best practices, lessons learned and technical alerts.</li><li>Participates in HARC's.</li><li>Prepares requests for exemptions to IPM Standards in QUEST.</li><li>Enters SQ RIR's resulting from Completion / Workover operations in QUEST.</li><li>Prepares Management of Change to Completion / Workover programs.</li><li>Forecasts and plans medium and long term needs to meet program requirements.</li><li>Anticipates operational changes and needs and revises plan accordingly.</li><li>Participates in Daily Operations Meetings.</li><li>QA/QC of data in Daily Report.</li><li>Monitors daily progress against plan.</li><li>Monitors actual costs Vs AFE.</li><li>Record and monitor operational NPT trends.</li><li>Evaluates results Vs goals and performance of service companies.</li><li>Initiates engineering corrective action to ensure a process of continuous improvement.</li><li>Performs engineering studies to solve recurring problems (completion hardware problems, etc.).</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's degree in Petroleum Engineering, Mechanical Engineering, Chemical Engineering, or a related Engineering discipline.</li><li>Valid IWCF or IADC Well Control Certification (preferred).</li><li>Additional certifications in drilling engineering, well integrity, project management, or risk management are an advantage.</li></ul>Experience<ul><li>5-8 years of experience in drilling, completion, workover, and/or well intervention engineering within the oil & gas industry.</li><li>Experience in well planning, engineering design, and operational support.</li><li>Proven experience preparing and reviewing:<ul><li>Well Proposals</li><li>Basis of Design (BoD)</li><li>Drilling Programs</li><li>Completion Programs</li><li>Workover Programs</li><li>Cost Estimates and Budgets</li><li>End of Well Reports</li></ul></li><li>Experience supporting rig operations and providing real-time engineering support during well execution.</li><li>Exposure to risk assessments, incident investigations, and performance improvement initiatives.</li><li>Experience coordinating with service companies, contractors, and multidisciplinary operational teams.</li></ul>Technical Competencies<ul><li>Strong knowledge of:<ul><li>Well Construction and Intervention (WCI) processes.</li><li>Drilling, completion, and workover operations.</li><li>Well control principles and well integrity management.</li><li>Casing design, cementing, directional drilling, and completion equipment.</li><li>Risk assessment methodologies (HARC, HAZID, PRA, JSA).</li><li>Project planning, scheduling, and cost control.</li><li>Industry standards, regulations, and best practices.</li></ul></li><li>Ability to:<ul><li>Develop optimized well designs and operational programs.</li><li>Monitor operational progress against scope, schedule, cost, and quality targets.</li><li>Analyze operational performance and recommend improvements.</li><li>Conduct engineering studies to solve well-related problems.</li><li>Evaluate new technologies and implement operational enhancements.</li></ul></li></ul>Leadership & Behavioral Competencies<ul><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>Effective communication and stakeholder management abilities.</li><li>Ability to work in multidisciplinary teams and collaborate with customers, contractors, and service providers.</li><li>Strong organizational, planning, and reporting skills.</li><li>Ability to perform under pressure and support critical operational decision-making.</li><li>Continuous improvement mindset with strong attention to detail.</li></ul>HSE & Quality Requirements<ul><li>Working knowledge of:<ul><li>HSE Management Systems.</li><li>Risk Management and Management of Change (MOC).</li><li>Well Control and Emergency Response procedures.</li><li>Incident Investigation and Root Cause Analysis.</li><li>Quality Assurance and Operational Integrity processes.</li></ul></li><li>Experience participating in:<ul><li>Risk assessments and operational reviews.</li><li>Incident investigations and corrective action implementation.</li><li>Safety meetings and compliance activities.</li></ul></li></ul>Preferred Industry Background<ul><li>Experience with major oilfield service companies (SLB, Halliburton, Baker Hughes, Weatherford) and/or E&P operators.</li><li>Experience supporting onshore and/or offshore drilling operations.</li><li>Exposure to horizontal, multilateral, HPHT, or complex well environments is preferred.</li></ul> SLB is an equal employment opportunity employer. Qualified applicants are considered without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, or other characteristics protected by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

محاسب أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي في Turner & Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة فريقنا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا في خلق مجتمع مزدهر. كل يوم نساعد عملائنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية عالية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ومتمحور حول العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. يثمن عملاؤنا نهجنا الاستباقي وعمق خبرتنا ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يستمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. وصف الوظيفة يمتلك نشاط الأعمال السعودي حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومن المتوقع أن يواصل النمو. لدى نشاط KSA فراغ وظيفي لمحاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريك عمل مع فريق القيادة المحلي. الغرض الوظيفي محاسب أول يتبع مدير الشؤون المالية في السعودية. نحن نحتاج محاسباً مؤهلاً وقوياً فنياً ويفضل أن يكون لديه خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد تقارير الإدارة والتوقعات والمحاسبة المشاريع وسيعمل كشريك أعمال. هذا الشخص سيكون لاعب فريق قوي يمتلك خبرة في العمل ضمن بيئة تتضارب فيها الضغوط والأعمال الثقيلة وسيُطلب منه العمل بمبادئه الخاصة عند الحاجة لإدارة متطلبات غير عادية ومؤقتة. سي require_role يتطلب تفاعلاً متكرراً مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا تتطلب أيضاً مهارات اتصال قوية. سيكون المرشح الناجح شريك عمل رئيسي لإدارة السعودية ومديري القطاعات بالإضافة إلى ضمان تلبية معايير الحوكمة المالية الدنيا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في السعودية مع خبرة في شركات الاستشارات/أعمال المقاولات متعددة الجنسيات. المسؤوليات الأساسية المختارة المحاسبة والتقارير <ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني. العمل عن كثب مع قادة الأقسام المالية لضمان أن تكون تقارير الإدارة والتقارير المالية والتوقعات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة الأعمال، وربحية المشروع، ومتابعة إيرادات المشروع، والمحاسبة عن المشروع وتحليل WIP هي تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان الحفاظ على تسوية الميزانية العمومية مع توضيح الفروق المتبقية وإدارتها وفقاً معايير الإبلاغ المالي.</li><li>دعم تقارير الشهر النهائي المؤقتة وفق الجدول الزمني للمجموعة، بما في ذلك تقديم الدعم في التحليل التعليلي للفروق.</li><li>متابعة مسارات الإيرادات وتسجيل بيان الدخل بدقة والحفظ.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي statutory audit.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة معاملات دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية.</li><li>فواتير العملاء – مطلب حيوي يحدث في وقت حرج يتطلب من المرشح إدارة ضغوط الوقت والعبء العملي.</li><li>تسويات حسابات الشركات التابعة واتخاذ الإجراءات اللازمة عند الضرورة.</li><li>التأكد من الالتزام بسياسات المحاسبة – معايير الإبلاغ الخارجي والسياسات الداخلية.</li></ul>الرواتب <ul><li>دعم إعداد الرواتب الشهرية.</li><li>إنشاء قيود رواتب والمتابعات ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul>الضرائب <ul><li>معرفة جيدة بقوانين ضريبة القيمة المضافة والضرائب بالمملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> المؤهلات المهارات السلوكية الأساسية: سيتمتع المرشحون الناجحون بالخصائص التالية: <ul><li>عقلية تحدي، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق والاستجواب للبيانات. (مهارات متقدمة في Excel).</li><li>مهارات محاسبة واثقة (مؤهل، CIMA، ACCA وطابور مكافئ، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيم جيدة، معتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبقية الفريق.</li><li>يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز على تطوير الفريق ولعب دور الفريق. يدعم الفريق بعضه البعض ويعمل معاً حيث تكون المتطلبات متزامنة ومتضاربة. القدرة على العمل مع الفريق، الاتفاق على الأولويات وإدارة ضغوط الوقت هي أمور جوهرية.</li><li>سيستلزم الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، وبالتالي مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات شخصية جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة متطلبات متضاربة.</li></ul>بيان قيم الشركة: نسعى لخلق بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل عضو من موظفينا على تبني التزامنا بـ: <ul><li>مهني</li><li>موجهة نحو الجودة</li><li>هادفة نحو الهدف</li><li>مركزة على العميل</li><li>التحسين المستمر</li><li>مرنة</li><li>منفتحة ومتكاملة</li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية. نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط طلبات التوظيف من جميع شرائح المجتمع. للمزيد عنا تفضل بزيارة www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 انضم إلى محادثات وسائل التواصل الاجتماعي لدينا لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  Twitter Instagram LinkedIn منعاً باتاً بواسطة سياسة Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم تتعلق بعملية التوظيف. لا ستخدام أي وكالة توظيف مع Turner & Townsend ستطلب من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية/سجلات غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الإلكتروني الشخصية تعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم للوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend يجب وجود اتفاق رسمي كتابي ويجب أن تدعى من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس/دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world. Job Description The Saudi business currently employs circa 475 staff across the Real Estate, Infrastructure, and Natural resource sectors, and is forecast to continue growing. The KSA business has a vacancy for a Senior accountant to help manage the Finance function and be a Business Partner to the local leadership team.  Job Purpose Senior Accountant reporting to the KSA Finance Director. We require a qualified and technically strong accountant preferably with at least 5 years post qualification experience that includes preparing Management Accounts, Forecasts, Project Accounting and will act as a Business Partner. This person will be a strong team player with experience working in an environment with conflicting pressures and heavy workloads and they will be required to work on their own initiative when needing to manage unusual and ad-hoc requirements. The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are also required. The successful candidate will be a key Business Partner to the KSA Management and Sector Managers in addition to ensuring minimum financial governance standards are met. A minimum of 5 years post qualified experience, ideally KSA based with MNC consultancy/construction industry experience is highly preferable. Key Selected Responsibilities Accounting & Reporting <ul><li>Deliver clear & accurate month end reporting requirements to timetable. Working closely with Commission Leads and the Finance Leads to ensure Management Accounts, Financial reports & Forecasts are as accurate as possible.</li><li>Business Partnering, Project profitability, Project Revenue Trackers, Project Accounting & WIP analysis are key reports to the business.</li><li>Ensure balance sheet reconciliations are maintained with any reconciling variances articulated and managed in accordance with financial reporting standards.</li><li>Supporting other ad-hoc month end reporting in line with group timetable, including providing support on commentary for variance analysis.</li><li>Revenue Trackers, Income Statement accurately recorded and maintained.</li><li>Assisting with annual statutory audit.</li><li>Support the annual Budget submission.</li><li>Processing General Ledger journal transactions for both Income Statement and Balance Sheet.</li><li>Client invoicing – a critical requirement occurring at a critical time requiring the candidate to manage conflicting time and workload pressures.</li><li>Intercompany account reconciliations with relevant action then being taken where necessary.</li><li>Ensure compliance with accounting policies – both external reporting standards and internal policies.</li></ul>Payroll <ul><li>Support preparation of monthly payroll.</li><li>Generation of payroll journals and relevant payroll recons.</li><li>Responding to payroll queries as and when required.</li></ul>Tax <ul><li>Good knowledge of KSA VAT and Tax laws and practices will be a significant advantage.</li></ul> Qualifications Core Behavioural Skills: The successful candidates will possess the following characteristics: <ul><li>A challenging mind-set, analytical, methodical with the ability to investigate and interrogate data. (Strong excel skills).</li><li>Confident accounting skills (qualified, CIMA, ACCA and equivalent, with post qualified experience).</li><li>Good organisational skills, used to managing and prioritising both own and others workload.</li><li>Must be comfortable with working in a fast-moving, dynamic environment.</li><li>Team development focus and a team player. The team support each and work together where requirements can be simultaneous and conflicting. The ability to work with the team, agree the priorities and manage time pressures are paramount.</li><li>The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are required and good interpersonal skills to manage business partnering relationships and the ability to manage conflicting requirements.</li></ul>Company Values Statement: We endeavour to create a work environment that reflects the culture of the company, and we encourage every member of our staff to embrace our commitment to be: <ul><li>Professional</li><li>Quality Driven</li><li>Goal Orientated</li><li>Customer Focused</li><li>Continuously Improving</li><li>Flexible</li><li>Open & Integrated</li></ul> Additional Information Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التحول الرقمي الوطني

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نحن في سيسكو، نحن نبني الجسر إلى مستقبل رقمي من خلال الاستثمار في التحول الرقمي الوطني. برنامج تسريع التحول الرقمي الوطني (CDA) هو منصة شراكة استراتيجية تدفع الابتكار، تبني المهارات الرقمية، وتسرّع أجندة التحول الرقمي للأمم. سيكون قائد برنامج CDA عاملاً أساسياً في تعريف وتنفيذ وتوسيع مبادراتنا الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية، بقيادة فريق لتحقيق تأثير وطني كبير. ما ستقوم به نبحث عن قائد برنامج متمرس، ذو رؤية/results‑oriented لتوجيه مبادرات CDA لدينا في المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور قيادة استراتيجية، إشراف قوي على إدارة البرامج، مشاركة على مستوى التنفيذيين، وإثبات القدرة على دفع أجندات التحول الرقمي المعقدة. المسؤوليات الرئيسية: <ul><li>قيادة البرنامج الاستراتيجي وإدارة المحفظة: قيادة برنامج CDA الوطني الشامل، تعريف وتطوير وتنفيذ استراتيجية CDA للمملكة، بما يتماشى مع الأجندة الرقمية الوطنية وأهداف سيسكو العالمية. إدارة أولويات المحفظة والاستثمارات لتعظيم الأثر والاتساق.</li><li>المراجعة الشاملة لإدارة البرنامج من البداية للنهاية: توفير الإشراف والاتجاه الإستراتيجي لمجموعة من مشاريع CDA، مع ضمان التوافق مع أهداف البرنامج والتسليم في الوقت والالتزام بالميزانية والنطاق. التنسيق عن كثب مع مبادرات CDA العالمية وقيادة مكالمات مراجعة برنامج البلد.</li><li>قيادة الفريق وتطويره: قيادة وتوجيه وإلهام فريق من مديري المشاريع والمتخصصين، لتعزيز ثقافة الأداء العالي وضمان تخصيص الموارد بفعالية عبر المبادرات.</li><li>التواصل مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين: بناء وإدارة علاقات استراتيجية مع موظفين حكوميين رفيعي المستوى، ومديري الشركة، والشركاء الرئيسيين، والقيادة الداخلية في سيسكو لضمان الموافقة، واتساق الأهداف، وتحقيق النجاح التعاوني.</li><li>الإشراف والإدارة المالية: الإشراف على الشؤون المالية لـ CDA، بما في ذلك الإنفاق، والتوقعات، والإيرادات، والتسطيح. إدارة التخطيط الإستراتيجي، والتخصيص، وإدارة الميزانيات والموارد على مستوى البرنامج لتعظيم الأثر والكفاءة.</li><li>إدارة المخاطر والامتثال والفرص: تحديد المخاطر والفرص الاستراتيجية عبر البرنامج بشكل استباقي، وتطوير خطط تمهيدية شاملة. ضمان امتثال البرنامج لجميع السياسات الداخلية ذات الصلة واللوائح الخارجية.</li><li>قياس الأداء والتقارير: وضع ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs) ومقاييس الأثر للبرنامج بأكمله. إدارة جميع تقارير البرنامج، بما في ذلك التحديثات نصف الشهرية، والتحديثات المالية الربع سنوية، والتوقعات، والمراجعات نصف السنوية. إعداد وتقديم تقارير على مستوى التنفيذيين عن حالة البرنامج، والمعالم الاستراتيجية، والأداء العام للأطراف المعنية داخلياً وخارجياً.</li><li>التنسيق عبر الوظائف والاتصال: تعزيز التعاون والتنسيق السلس عبر وظائف سيسكو المختلفة (المبيعات، والهندسة، والتسويق، والعمليات، والقانون، والمالية) لضمان نجاح التنفيذ ودمج مبادرات CDA. التوافق مع قسم التسويق والاتصالات للاتصال الخارجي بالبرنامج ومع الأطراف المعنية الداخلية للاتصال الداخلي الفعّال.</li><li>الابتكار والقيادة الفكرية: دعم الابتكار داخل برنامج CDA، وتحديد الاتجاهات والتقنيات الناشئة لتعزيز عروض البرنامج ومكانة سيسكو كأحد رواد الشريك في التحول الرقمي.</li></ul> من أنت أنت روائي استراتيجي لديه شغف بقيادة التحول الرقمي الوطني وقدرة مثبتة على قيادة برامج معقدة تضم عدة أصحاب مصلحة. تمتلك مهارات قيادية استثنائية، حضور تنفيذي، والقدرة على إلهام وتحفيز الفرق. تزدهر في بيئات ديناميكية عالية المخاطر، وتظهر الرؤية الإستراتيجية الدقيقة والاهتمام بالتفاصيل. المؤهلات المطلوبة <ul><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج، الاستشارات الإستراتيجية، أو دور قيادي رفيع المستوى، يفضل ضمن بيئة تكنولوجيا أو قطاع عام تركز على التحول الرقمي.</li><li>سجل مثبت في قيادة وتقديم برامج كبيرة ومعقدة تضم عدة أصحاب مصلحة، من بدءها الاستراتيجي إلى إغلاقها بنجاح وقياس الأثر.</li><li>مهارات تخطيط استراتيجي استثنائية، والتواصل التنفيذي، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة، مع خبرة في التفاعل مع أعلى مستويات الحكومة والمؤسسات.</li><li>القدرة على قيادة وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>إتقان أدوات إدارة البرامج والمشروعات المتقدمة (مثلاً Jira، Asana، MS Project، Smartsheet، Excel المتقدم) وأطر التخطيط الاستراتيجي.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li><li>شهادة PMP، PgMP (Professional Program Management) أو ما يعادلها مفضلة بشدة.</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال أو الهندسة أو علوم الحاسب أو مجال ذات صلة؛ ودرجة الماجستير (MBA أو ما يعادلها) ميزة.</li></ul> لماذا سيسكو؟في سيسكو، نعيد تصور كيفية ربط البيانات والبنية الأساسية لحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنّا مبتكرين بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تدعم كيف يعمل البشر والتقنية معًا عبر العوالم المادية والرقمية. هذه الحلول توفر للعملاء أماناً ورؤيةً وآفاق لا مثيل لها عبر البصمة الرقمية الكلية. مدعومًا بعمق واتساع تقنيتنا، نجرب ونبتكر حلول ذات مغزى. إضافة إلى ذلك شبكتنا العالمية من المنفذين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء لا حصر لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لجعل أمور كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، تأثيرنا موجود في كل مكان. نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك أنت. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترط خبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who We Are At Cisco, we’re building the bridge to a digital future by investing in national digitization. Our Country Digital Acceleration (CDA) program is a strategic partnership platform that drives innovation, builds digital skills, and accelerates the digital agenda of nations. The CDA Program Leader will be instrumental in defining, executing, and scaling our strategic initiatives in KSA, leading a team to achieve significant national impact. What You’ll Do We are seeking an experienced, visionary, and results-oriented Program Leader to spearhead our CDA initiatives in KSA. This role demands strategic leadership, robust program management oversight, executive-level stakeholder engagement, and a proven ability to drive complex digital transformation agendas. Key Responsibilities: <ul><li>Strategic Program Leadership & Portfolio Management: Lead the overall CDA Country program, defining, developing, and executing the CDA strategy for KSA, aligning with national digital agendas and Cisco's global objectives. Manage portfolio priorities and investments to maximize impact and alignment.</li><li>End-to-End Program Management Oversight: Provide strategic oversight and direction for a portfolio of CDA projects, ensuring alignment with program goals, timely delivery, and adherence to budget and scope. Coordinate closely with Global CDA initiatives and lead Country Program Review Calls.</li><li>Team Leadership & Development: Lead, mentor, and inspire a team of project managers and specialists, fostering a high-performance culture and ensuring effective resource allocation across initiatives.</li><li>Executive Stakeholder Engagement: Cultivate and manage strategic relationships with high-level government officials, C-suite executives, key partners, and internal Cisco leadership to secure buy-in, align objectives, and drive collaborative success.</li><li>Financial Oversight & Management: Oversee CDA financials, including spending, forecasts, revenues, and linearity. Manage the strategic planning, allocation, and management of program-wide budgets and resources to maximize impact and efficiency.</li><li>Risk, Compliance & Opportunity Management: Proactively identify strategic risks and opportunities across the program, developing comprehensive mitigation plans. Ensure program compliance with all relevant internal policies and external regulations.</li><li>Performance Measurement & Reporting: Establish and track key performance indicators (KPIs) and impact metrics for the entire CDA program. Manage all program reporting, including biweekly updates, quarterly financial updates, forecasts, and bi-annual reviews. Prepare and deliver executive-level reports on program status, strategic milestones, and overall performance to internal and external stakeholders.</li><li>Cross-functional Orchestration & Communication: Drive seamless collaboration and alignment across various Cisco functions (sales, engineering, marketing, operations, legal, finance) to ensure successful execution and integration of CDA initiatives. Align with Marketing and Communications for external program communication and with internal stakeholders for effective internal communication.</li><li>Innovation & Thought Leadership: Champion innovation within the CDA program, identifying emerging trends and technologies to enhance program offerings and position Cisco as a leading digital transformation partner.</li></ul> Who You Are You are a strategic visionary with a passion for driving national digital transformation and a proven ability to lead complex, multi-stakeholder programs. You possess exceptional leadership skills, an executive presence, and the ability to inspire and motivate teams. You thrive in dynamic, high-stakes environments, demonstrating both strategic foresight and meticulous attention to detail. Required Qualifications <ul><li>10+ years of experience in program management, strategic consulting, or a senior leadership role, ideally within a technology or public sector environment focused on digital transformation.</li><li>Proven track record of successfully leading and delivering large-scale, complex programs involving multiple stakeholders, from strategic initiation to successful closure and impact measurement.</li><li>Exceptional strategic planning, executive communication, negotiation, and stakeholder management skills, with experience engaging at the highest levels of government and enterprise.</li><li>Demonstrated ability to lead and develop high-performing teams.</li><li>Proficiency in advanced program and project management tools (e.g., Jira, Asana, MS Project, Smartsheet, advanced Excel) and strategic planning frameworks.</li><li>Fluent in Arabic and English (written and spoken).</li><li>PMP, PgMP (Program Management Professional), or equivalent executive program management certification is highly preferred.</li><li>Bachelor's degree in Business, Engineering, Computer Science, or a related field; Master's degree (MBA or equivalent) is a plus.</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف علم

استشاري - مركز عمليات التكنولوجيا

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ يوليو ٢٠٢٦

وصف الوظيفة <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:491.6pt;border:solid #404040 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="7"> نظرة عامة </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> كبير المستشارين </td> <td style="width:60.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:63.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> - </td> <td style="width:49.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:77.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> I4 </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> منتج حكومي </td> <td style="width:60.2pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:190.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="4" valign="top"> قسم التقنية </td> </tr> <tr> <td style="width:89.25pt;border:solid #404040 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الدوام </td> <td style="width:152.05pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> العملية التقنية للمركز </td> <td style="width:60.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> الوحدة </td> <td style="width:189.8pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid #404040 1.0pt;border-right:solid #404040 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> - </td> </tr> <tr> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> <td style="border:none"> </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse;width:50%;height:127.625px" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:47.9844px"> <td style="width:0%;border:1.0pt solid black;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt"> دور الهدف الهدف هو بيان الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:79.6406px"> <td style="width:0%;border-width:medium 1.0pt 1.0pt;border-style:none solid solid;border-color:currentcolor black black;padding:0.0cm 5.4pt"> الدور موجود لدعم أنشطة البحث والتطوير المتعلقة بالأنظمة المدمجة والأجهزة الإلكترونية والإنترنت الأشياء وتطوير النماذج الأولية. يساهم العمل في تصميم واختبار وبرمجة والتحقق من الحلول المادية والبرمجية من خلال دعم تصميم الدائرة وتطوير لوحات PCB، واختبار الأجهزة، والأنشطة المعملية، وإنتاج النماذج الأولية، وتنفيذ تقنيات IoT الناشئة بما يتماشى مع سياسات Elm وإجراءاتها وأهداف الابتكار ومعايير الجودة. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> المسؤوليات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف النتائج الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 1. تطوير الأجهزة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم تصميم واختبار وتشخيص حلول المنتجات الإلكترونية وIoT تحت الإشراف. • تطوير المخططات، وتصاميم PCB، والعيّنات، وقوائم المواد بما يتماشى مع متطلبات المشروع. • اختيار المكونات الإلكترونية المناسبة لتصميم الدائرة وأنشطة تطوير المنتج. • المساهمة في تطوير تصميمات الأجهزة التي تلبّي المتطلبات الوظيفية والجودة والتقنية. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 2. تطوير الأنظمة المدمجة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0pt 5.4pt" valign="top"> • تطوير البرمجيات الثابتة لوحدات التحكم باستخدام لغات البرمجة C وC++. • إنشاء وصيانة مكتبات برمجية لدعم وظائف الأنظمة المدمجة وأجهزة IoT. • ربط المستشعرات والمكونات المحيطية باستخدام بروتوكولات مثل UART وI2C وSPI وRS232 وone-wire وGPIO. • دعم تصحيح وتحسين البرمجيات المدمجة لتحسين موثوقية الجهاز وأدائه. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 3. تطوير النماذج الأولية واختبارها </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم بناء النماذج الأولية والتجميع والاختبار لمنتجات جديدة ومفاهيم أجهزة IoT. • إجراء اختبارات وظيفية للنماذج الأولية للتحقق من الأداء وسهولة الاستخدام والامتثال التصميمي. • التعرف على قضايا التصميم والعيوب التقنية وفرص التحسين خلال تطوير النماذج الأولية. • توثيق نتائج اختبارات النموذج الأولي والملاحظات والإجراءات التصحيحية المطلوبة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 4. دعم هندسة بنية أجهزة IoT </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • المساهمة في تصميم بنية أجهزة IoT والحلول الموصولة بالمكونات. • دعم دمج الأجهزة والبرمجيات والمستشعرات وموصلات الاتصال ضمن منتجات IoT. • بحث وتطبيق تطورات IoT وأدوات وتقنيات ذات صلة لدعم تطوير المنتج. • التعاون مع فرق التطوير لضمان أن تصميمات أجهزة IoT عملية وقابلة للتوسع ومتوافقة مع متطلبات الحلول. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 5. التحقق، والتحقق من الصحة وجودة الدعم </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • المساهمة في أنشطة التحقق والتح validation لضمان توافق التصاميم مع المتطلبات الفنية والجودة. • دعم اختبار الأجهزة وإعداد سيناريوهات الاختبار وتطوير تقارير الاختبار للأنشطة R&D. • المساعدة في تحديد الأسباب الجذرية لمشاكل الأداء في الأجهزة والبرمجيات والدوائر. • دعم إجراءات التصحيح لتحسين موثوقية المنتج وجودته والامتثال لمواصفات التصميم. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 6. دعم إنتاج الأجهزة </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • دعم إنتاج أنظمة مدمجة وأجهزة IoT والمكونات المادية ذات الصلة. • المساعدة في إعداد متطلبات الإنتاج، وتعليمات التجميع، والوثائق الفنية. • التنسيق مع الفرق المعنية لضمان اتباع أنشطة الإنتاج للتصاميم المعتمدة ومعايير الجودة. • دعم استكشاف أخطاء إنتاج الأجهزة وتقديم تحسينات عملية مقترحة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 7. المناولة المختبرية للمعدات </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • استخدام أدوات المعمل ومعداته مثل مزودات الطاقة، وأجهزة القياس، ومحللات المنطق، وطابعات ثلاثية الأبعاد، وآلات CNC، ومحطات لحام، وأدوات لحام هواء الساخن. • ضمان تعامل آمن وفعال مع معدات المختبر أثناء الاختبار والتجميع وتطوير النماذج الأولية. • الحفاظ على الاستخدام الصحيح لأدوات المختبر لدعم قياسات دقيقة واختبار وتطوير. • اتباع ممارسات السلامة والجودة أثناء أداء أنشطة الأجهزة والإلكترونيات المعملية. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 8. دعم الوثائق الفنية وحقوق الملكية الفكرية </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، بما في ذلك تقارير الاختبار، ملاحظات التصميم، قوائم المكونات، وسجلات التطوير. • دعم إعداد كشوف الاختراع والمدخلات الفنية المطلوبة لحقوق الملكية وتقديم البراءات. • توثيق أنشطة التطوير في الأجهزة والبرمجيات والنماذج الأولية لدعم الاحتفاظ بالمعرفة والتحسينات المستقبلية. • التنسيق مع الفرق الداخلية وبائعين تقنيين خارجيين عند الحاجة للحصول على المدخلات الفنية والمكونات أو الدعم التطويري. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • متابعة جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة حتى يتم العمل بشكل مضبوط ومتسق. • الامتثال لجميع سياسات وسلامة وإدارة الجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr> <td style="width:129.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> 10. الأمن المعلوماتي </td> <td style="width:417.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> • الامتثال لجميع ممارسات ومستويات الأمن المعلوماتي ذات الصلة لضمان تكامل البيانات وسريتها. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2"> متطلبات الوظيفة </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الإلكترونية أو مجال ذي صلة من مؤسسة معتمدة. </td> </tr> <tr> <td style="width:273.6pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> سنوات ونوع الخبرة </td> <td style="width:273.6pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> • 5–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الإلكترونية، الأنظمة المدمجة، تطوير أجهزة IoT، النمذجة، تطوير البرمجيات الثابتة، أو أدوار R&D ذات صلة. • خبرة في تصميم الدوائر وتطوير PCB واختيار المكونات والبرمجة المدمجة واختبار النماذج الأولية. • خبرة باستخدام أدوات المختبر مثل أجهزة الأوسيلوسكوب ومزودات الطاقة ومحللات الإشارة وم646؛ طابعات ثلاثية الأبعاد وآلات CNC وغيرها من معدات التطوير. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" style="border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;background-color:#1f4e79;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> إصدار تتبع </td> </tr> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> تم الإعداد بواسطة: </td> </tr> <tr> <td style="width:547.2pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3"> المراجعة الأولى من قبل: </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border:solid black 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> الموافقة من قبل: </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> الاسم </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> التوقيع </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> <tr> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> التاريخ </td> <td style="width:182.4pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid black 1.0pt;border-right:solid black 1.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> </td> </tr> </tbody> </table> </div>

Job Description <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="7"> OVERVIEW </td> </tr> <tr> <td > Job Title </td> <td > Senior Consultant </td> <td > Job Code </td> <td colspan="2"> - </td> <td > Grade </td> <td > I4 </td> </tr> <tr> <td > Group </td> <td > Government product </td> <td > Division </td> <td colspan="4" valign="top"> Technology Division </td> </tr> <tr> <td > Department </td> <td valign="top"> Technology Operations Center </td> <td colspan="2"> Unit </td> <td colspan="3"> - </td> </tr> <tr> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> <td > </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td > ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td > The role exists to support Research and Development activities related to embedded systems, electronics hardware, IoT devices, and prototype development. The job contributes to designing, testing, programming, validating, and improving hardware and firmware solutions by supporting circuit design, PCB development, device testing, lab activities, prototype production, and the implementation of emerging IoT technologies in alignment with Elm’s policies, procedures, innovation objectives, and quality standards. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr> <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 1. Hardware Development </td> <td valign="top"> • Support the design, testing, and troubleshooting of electronic and IoT product solutions under supervision. • Develop schematics, PCB layouts, footprints, and bills of materials in line with project requirements. • Select suitable electronic components for circuit design and product development activities. • Contribute to the development of hardware designs that meet functional, quality, and technical requirements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 2. Embedded Systems Development </td> <td valign="top"> • Develop firmware for microcontrollers using C and C++ programming languages. • Create and maintain software libraries to support embedded systems and IoT device functionality. • Interface sensors and peripheral components using communication protocols such as UART, I2C, SPI, RS232, one-wire, and GPIO. • Support debugging and enhancement of embedded software to improve device reliability and performance. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 3. Prototype Development & Testing </td> <td valign="top"> • Support prototype building, assembly, and testing for new products and IoT device concepts. • Conduct functional testing of prototypes to verify performance, usability, and design compliance. • Identify design issues, technical defects, and improvement opportunities during prototype development. • Document prototype testing results, observations, and required corrective actions. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 4. IoT Device Architecture Support </td> <td valign="top"> • Contribute to the architecture design of IoT devices and connected hardware solutions. • Support the integration of hardware, firmware, sensors, and connectivity components within IoT products. • Research and apply relevant IoT advancements, tools, and technologies to support product development. • Collaborate with development teams to ensure IoT device designs are practical, scalable, and aligned with solution requirements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 5. Verification, Validation & Quality Support </td> <td valign="top"> • Contribute to verification and validation activities to ensure designs comply with technical and quality requirements. • Support device testing, test scenario preparation, and test report development for R&D activities. • Assist in identifying root causes of hardware, firmware, and device performance issues. • Support corrective actions to improve product reliability, quality, and compliance with design specifications. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 6. Hardware Production Support </td> <td valign="top"> • Support the production of embedded systems, IoT devices, and related hardware components. • Assist in preparing production requirements, assembly instructions, and technical documentation. • Coordinate with relevant teams to ensure production activities follow approved designs and quality standards. • Support troubleshooting of production-related technical issues and recommend practical improvements. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 7. Lab Equipment Handling </td> <td valign="top"> • Use laboratory tools and equipment such as power supplies, oscilloscopes, logic analyzers, 3D printers, CNC machines, soldering stations, and hot air soldering tools. • Ensure lab equipment is handled safely and effectively during testing, assembly, and prototyping activities. • Maintain proper usage of lab tools to support accurate measurements, testing, and development work. • Follow safety and quality practices while performing lab-based hardware and electronics activities. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 8. Technical Documentation & Intellectual Property Support </td> <td valign="top"> • Prepare and maintain technical documentation, including test reports, design notes, component lists, and development records. • Support the preparation of invention disclosures and technical inputs required for intellectual property and patent filing activities. • Document hardware, firmware, and prototype development activities to support knowledge retention and future enhancements. • Coordinate with internal teams and external technology vendors when required to obtain technical inputs, components, or development support. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td valign="top"> • Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> 10. Information Security </td> <td valign="top"> • Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > • Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, or a related field from an accredited institution. </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > • 5–6 years of relevant experience in electronics engineering, embedded systems, IoT device development, hardware prototyping, firmware development, or related R&D roles. • Experience in circuit design, PCB development, component selection, embedded programming, and prototype testing. • Experience using lab tools such as oscilloscopes, power supplies, logic analyzers, soldering stations, 3D printers, CNC machines, and related development equipment. </td> </tr> </tbody> </table> </div> <div align="center"> <table class="MsoNormalTable" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> Prepared by: </td> </tr> <tr> <td colspan="3"> First review by: </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td > Name </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Signature </td> <td > </td> </tr> <tr> <td > Date </td> <td > </td> </tr> </tbody> </table> </div>

دوام كامل بيت.كوم

قيادة تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> هذا هو المكان الذي يحدث فيه عملك فرقاً. في باكسر، نؤمن بأن كل شخص — بغض النظر عمن هو أو من أين يأتي — يستحق فرصة للعيش حياة صحية. كانت هذه القناعة التأسيسية لنا في 1931 وتظل مبدأنا التوجيهي. نحن نعيد تعريف تقديم الرعاية الصحية لإحداث تأثير أكبر اليوم، غداً، وما بعدها. زملاؤنا في باكسر متحدون بمهمتنا لإنقاذ الأرواح والحفاظ عليها. معاً، تقودنا ثقافة الشجاعة والثقة والتعاون في مجتمعنا. يُمنح كل فرد القدرة على تحمل المسؤولية وصنع تأثير معنوي. نسعى لعمليات فعالة وذات كفاءة، ونحاسب بعضنا البعض على تقديم نتائج استثنائية. هنا، ستجد أكثر من مجرد وظيفة — ستجد الهدف والفخر. الملخص سيقود قائد تطوير الأعمال نمو الأعمال عبر منطقة الخليج والسعودية من خلال تحديد فرص سوق جديدة، وتطوير خطط عمل استراتيجية، والتكيف مع الديناميكيات التنظيمية لسوق الرعاية الصحية المتطورة. الدور مسؤول عن بناء وتقوية العلاقات مع العملاء والشركاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين، مع العمل عبر وظائف مختلفة لتنفيذ المبادرات التجارية وتحقيق نتائج أعمال مستدامة. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم الشخص بمراقبة اتجاهات السوق ومقاييس الأداء، وتطوير مقترحات أعمال مقنعة، والتأكد من الامتثال لمتطلبات اليقظة الدوائية، بما في ذلك الإبلاغ في الوقت المناسب عن الحالات السلبية ومعلومات سلامة المنتج. الواجبات والمسؤوليات الأساسية تحديد فرص وأطر عمل تجارية جديدة <ul><li>يبحث موظفو تطوير الأعمال عن اتجاهات السوق والمنافسين والعملاء المحتملين لاكتشاف فرص النمو. وهذا يشمل تقييم حماية الأسواق الحالية حيث تتغير Dynamics السوق وتُقدم تنظيمات جديدة مثل التصنيع المحلي، المشاركة الاقتصادية، تغيير النهج التسويقي…إلخ. </li></ul> التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات أعمال تتماشى مع أهداف الشركة طويلة الأجل. يتضمن ذلك تحديد الأهداف، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء تحليل SWOT وتحليل المنافسين، والتنسيق مع فرق التسويق والمبيعات والمنتجات لضمان الاتساق. </li></ul> بناء العلاقات والشبكات <ul><li>الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الحاليين وتأسيس شراكات جديدة أمر حاسم. يتضمن ذلك الشبكة في فعاليات الصناعة، حضور المؤتمرات، واستغلال الشبكات المهنية لتوسيع نطاق الشركة. </li></ul> بحث السوق والتحليل <ul><li>المتابعة المستمرة لاتجاهات الصناعة واحتياجات العملاء وأنشطة المنافسين (مثلاً LinkedIn) تتيح لقادة تطوير الأعمال تعديل الاستراتيجيات وتحديد الثغرات في السوق. تستفيد منتجات التطوير والتسويق والمبيعات من نتائج الأبحاث. </li></ul> تطوير العروض والعرض التقديمي <ul><li>إنشاء عروض مقنعة وتقديمات وقيم مقترحة أمر أساسي لجذب العملاء والشركاء. يقوم قادة تطوير الأعمال بتخصيص الرسائل لتلبية احتياجات العملاء وتمييز الشركة عن المنافسين. </li></ul> التعاون عبر وظائف مختلفة <ul><li>تتطلب أدوار تطوير الأعمال التنسيق مع فرق داخلية مثل التسويق والمبيعات والمالية وتطوير المنتجات لضمان تنفيذ استراتيجات متماسكة وتوافق مع أهداف المؤسسة. </li></ul> مراقبة الأداء والتقارير <ul><li>متابعة التقدم مقابل الأهداف، تحليل مؤشرات الأداء، وتقديم النتائج للقيادة للمساعدة في تحسين الاستراتيجيات والحفاظ على المساءلة. ويتضمن ذلك الرقابة المالية وإدارة الميزانية لمبادرات تطوير الأعمال. </li></ul> اليقظة الدوائية وتقرير الأحداث السلبية (مسؤولية حاسمة) <ul><li>تحديد وجمع وتبليغ أي معلومات سلامة، بما في ذلك الحالات السلبية لأي منتج من باكتر. </li><li>ضمان الإبلاغ خلال يوم عمل واحد إلى قسم اليقظة الدوائية. </li><li>جمع الحد الأدنى من المعلومات (معلومات المريض، معلومات المبلغ، معلومات المنتج مثل الاسم، أرقام الدفعة/الLOT، طريقة وموعد الإعطاء، معلومات الحدث). </li><li>تثقيف العملاء حول أهمية الإبلاغ عن السلامة واليقظة. </li></ul> المؤهلات والخبرة المطلوبة <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة الرعاية الصحية، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. </li><li>7–10+ سنوات من الخبرة المثبتة في تطوير الأعمال ضمن قطاع الرعاية الصحية أو الأجهزة الطبية أو الأدوية أو القطاع الطبي الأوسع. </li><li>نجاح مثبت في تحديد فرص النمو وتطوير شراكات استراتيجية ودفع توسيع الأعمال. </li></ul> الكفاءات الأساسية <ul><li>تفكير استراتيجي قوي وفهم أعمال مع القدرة على تحويل رؤى السوق إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ. </li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات ممتازة، مع نهج قائم على البيانات لاتخاذ القرار. </li><li>مهارات تفاوض مميزة مع سجل من إبرام اتفاقيات تجارية تعود بالنفع على الطرفين. </li><li>مهارات اتصال مكتوبة وشفوية استثنائية، بما في ذلك القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. </li><li>قدرات إدارة علاقة مثبتة، مع القدرة على بناء وصيانة وتقوية علاقات العملاء والشركاء على المدى الطويل. </li></ul> فرصة العمل المتكافئة باكسر هي صاحب عمل يتيح فرص متكافئة. تقيم باكسر المتقدمين المؤهلين دون النظر إلى العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو التوجه الجنسي أو الهوية/التعبير الجنسى أو حالة المحارب المحمي أو الإعاقة/إعاقة أو أي سمة أخرى محمية قانوناً. التسهيلات المعقولة تلتزم باكسر بالعمل مع وتوفير التسهيلات المعقولة للأشخاص ذوي الإعاقة على مستوى العالم. إذا كنت بحاجة إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو المقابلة بسبب حالة طبية أو إعاقة، يرجى النقر على الرابط هنا وإبلاغنا بطبيعة طلبك مع معلومات الاتصال الخاصة بك. إشعار احتيال التوظيف اكتشفت باكسر حوادث احتيال توظيف حيث يتظاهر أطراف احتيالية بأنهم موظفو باكسر أو موظفو توظيف أو وكلاء آخرون ويتواصلون مع الباحثين عن عمل عبر الإنترنت في محاولة لسرقة معلومات شخصية و/أو مالية. لمعرفة كيف يمكنك حماية نفسك، راجع إشعار احتيال التوظيف. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس \/ دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> This is where your work makes a difference. At Baxter, we believe every person—regardless of who they are or where they are from—deserves a chance to live a healthy life. It was our founding belief in 1931 and continues to be our guiding principle. We are redefining healthcare delivery to make a greater impact today, tomorrow, and beyond. Our Baxter colleagues are united by our Mission to Save and Sustain Lives. Together, our community is driven by a culture of courage, trust, and collaboration. Every individual is empowered to take ownership and make a meaningful impact. We strive for efficient and effective operations, and we hold each other accountable for delivering exceptional results. Here, you will find more than just a job—you will find purpose and pride.  Summary The Business Development Lead will drive business growth across the Gulf region and Saudi Arabia by identifying new market opportunities, developing strategic business plans, and adapting to evolving healthcare market dynamics and regulations. The role is responsible for building and strengthening relationships with customers, partners, and key stakeholders, while working cross-functionally to execute commercial initiatives and deliver sustainable business results. Additionally, the individual will monitor market trends and performance metrics, develop compelling business proposals, and ensure compliance with pharmacovigilance requirements, including the timely reporting of adverse events and product safety information. Essential duties and responsibilities Identifying New Business Opportunities and models <ul><li>Business development professionals research and analyze market trends, competitors, and potential clients to uncover growth opportunities. This includes evaluating protecting current markets where market dynamics are changing and new regulations are being introduced such local manufacturing, economic participation, changing go-to-market approach…etc.  </li></ul> Strategic Planning and Execution <ul><li>Developing and implement business strategies that align with long-term company goals. This involves setting targets, defining KPIs, conducting SWOT and competitor analyses, and coordinating with marketing, sales, and product teams to ensure alignment. </li></ul> Relationship Building and Networking <ul><li>Maintaining strong relationships with existing clients and establishing new partnerships is critical. This includes networking at industry events, attending conferences, and leveraging professional connections to expand the company’s reach. </li></ul> Market Research and Analysis <ul><li>Continuous monitoring of industry trends, customer needs, and competitor activities (i.e. LinkedIn) allows BDLs to adapt strategies and identify gaps in the market. Insights from research inform product development, marketing campaigns, and sales approaches. </li></ul> Proposal Development and Presentation <ul><li>Creating compelling proposals, presentations, and value propositions is essential to attract clients and partners. BDLs tailor messaging to address client needs and differentiate the company from competitors. </li></ul> Cross-Functional Collaboration <ul><li>Business development roles require coordination with internal teams such as marketing, sales, finance, and product development to ensure cohesive execution of strategies and alignment with organizational objectives. </li></ul> Performance Monitoring and Reporting <ul><li>Tracking progress against goals, analyzing KPIs, and reporting results to leadership helps refine strategies and maintain accountability. This includes financial oversight and budget management for business development initiatives. </li></ul> Pharmacovigilance & Adverse Event (AE) Reporting (Critical Responsibility) <ul><li>Identification, collection and reporting of any safety information, including adverse events to any Baxter product. </li><li>Ensuring reporting within one (1) business day to PV department. </li><li>Collecting of minimum information (patient information, reporter information, product information like name, batch/lot numbers, route and date of administration, event information). </li><li>Educate customers on importance of safety reporting and vigilance. </li></ul> Required Qualifications & Experience <ul><li>Bachelor’s degree in Business Management, Healthcare Management, or a related field; a Master’s degree is an advantage. </li><li>7–10+ years of proven business development experience within the healthcare, medical devices, pharmaceutical, or broader medical sector. </li><li>Demonstrated success in identifying growth opportunities, developing strategic partnerships, and driving business expansion. </li></ul> Key Competencies <ul><li>Strong strategic thinking and business acumen with the ability to translate market insights into actionable growth plans. </li><li>Excellent analytical and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making. </li><li>Outstanding negotiation skills, with a track record of delivering mutually beneficial commercial agreements. </li><li>Exceptional written and verbal communication skills, including the ability to influence and engage stakeholders at all levels. </li><li>Proven relationship management capabilities, with the ability to build, maintain, and strengthen long-term client and partner relationships. </li></ul> Equal Employment Opportunity Baxter is an equal opportunity employer. Baxter evaluates qualified applicants without regard to race, color, religion, gender, national origin, age, sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, disability/handicap status or any other legally protected characteristic. Reasonable Accommodations Baxter is committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities globally. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the application or interview process, please click on the link here and let us know the nature of your request along with your contact information. Recruitment Fraud Notice Baxter has discovered incidents of employment scams, where fraudulent parties pose as Baxter employees, recruiters, or other agents, and engage with online job seekers in an attempt to steal personal and/or financial information. To learn how you can protect yourself, review our Recruitment Fraud Notice. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

قائد PMO

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعل في العمل؟ هل تريد أن تُحدث فرقًا، تأثيرًا، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن باقتحام المألوف والممل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة السعودية الرائدة لحجز التذاكر والتجارب من حيث التقنية والميزات والمرونة وخدمة الإيرادات، حيث نخدم بعض أكبر الفعاليات mega في المملكة تتجاوز مبيعاتها 2 مليار.نبذة عن الوظيفة: يقود قائد PMO فريق مدير المشروع داخل قسم حلول الأعمال ويكون مسؤولاً عن حوكمة المحفظة، امتثال التسليم، ونضوج إطار PMO عبر جميع المشاريع المتزامنة. يحدد قائد PMO معيار التسليم، ويُدرّب فريق PM على ذلك المعيار، ويحكم كيف يتم بدء كل مشروع وتشغيله وتوصيله وتدويره. كونه مديراً مباشراً لفريق PM، يجمع هذا الدور بين قيادة الأفراد وامتلاك PMO بنيوي، لبناء مركز التميز، ودفع الضوابط القياسية، وإنتاج تقارير جاهزة للإداريين تتيح للمدير وCFO رؤية كاملة للمحفظة. نتيجة أساسية هي ضمان أن تتماشى المشاريع باستمرار مع الميزانيات التقديرية أو تتفوق عليها من خلال الانضباط الأساسي، تطبيق تغييرات بالقوانين، وتدخل مالي مبكر.المسؤوليات الرئيسية:1) قيادة فريق PM وإدارة الأداء<ul><li>إدارة مباشرة لفريق مدير مشروع BSD: تحديد توقعات الأداء، إجراء جلسات ثنائية منتظمة، تقديم مراجعات الأداء، ودعم التطوير المهني.</li><li>تعيين وتوزيع عبء العمل على فريق PM بناءً على التعقيد والقدرة وأهداف النمو، مع التأكد من عدم تحميل أي PM فوق طاقته وتوفير تغطية مناسبة لكل مشروع.</li><li>تدريب PM على المنهجية وإدارة أصحاب المصلحة وسيطرة النطاق والتسليم الانضباطي، ورفع معيار الحرفية، ليس فقط الامتثال.</li><li>إرشاد مديري المشاريع الجدد إلى نموذج التسليم BSD: توقعات الحوكمة، الأدوات، وتيرة التقارير، ومعايير engaging أصحاب المصلحة.</li><li>التصرف كنقطة التصعيد الأولى للمشكلات على مستوى PM: إزالة عوائق التسليم، تسوية نزاعات الأطراف، وتقديم حكم عالي المستوى في قرارات النطاق أو الجدول الزمني المعقدة.</li></ul>2) حوكمة PMO وضمان التسليم<ul><li>امتلاك وتطبيق نموذج حوكمة PMO الشامل: بوابات المراحل (G0 G5)، الحد الأدنى من مقتنيات المشروع، مسارات موافقات المدير، ومسارات التصعيد.</li><li>إجراء مراجعات ضمان التسليم (فحوصات الصحة، تدقيق الامتثال، نقاط التحقق من الجودة) ودفع الإجراءات التصحيحية عند انحراف المشاريع عن المعايير.</li><li>ضمان تطبيق متسق للحوكمة عبر جميع نماذج المشروع (ذو تسمية بيضاء، رمادية، تكامل، هجين) مع إبقاء الضوابط عملية وسهلة التنفيذ.</li><li>رئاسة مجلس تحكم التغيير: التلقي، تقييم الأثر، الموافقة أو الرفض، إعادة الأساس، والتواصل إلى جميع أصحاب المصلحة المتأثرين.</li></ul>3) ملكية إطار PMO والتحسن المستمر<ul><li>الحفاظ على إطار BSD PMO وتحسينه باستمرار: دورة حياة المشروع، المعايير، القوالب، أدوات العمل، ودلائل التشغيل، كمصدر واحد للحقيقة لكيفية التشغيل.</li><li>تحديد وإزالة انكسارات التسليم النظامية: أنماط تجاوز النطاق، اكتشاف الجدوى متأخرًا، دوائر إعادة العمل، وثقافات توقيع ضعيفة.</li><li>العمل بعقلية مركز التميز: ترميز الدروس المستفادة والممارسات الأفضل والارتقاء باستمرار نضج منهج PM عبر الفريق.</li><li>الحفاظ على وثائق ومعايير التهيئة للمشاريع، تقليل الوقت إلى الإنتاجية للمديرين/projects الجدد والتخلص من انحراف المنهجية.</li></ul>4) تقارير المحفظة ووضوح التنفيذي<ul><li>امتلاك إيقاع تقارير المحفظة ومخرجاتها: مراجعة صحة المحفظة أسبوعياً، حزم الأداء الشهرية، ومواد لجنة التوجيه للمدير وقسم CFO.</li><li>تقديم رؤى مدعومة بالبيانات: فروق الجدول الزمني، فروق الميزانية، تقلب النطاق، اتجاهات RAID، ورؤية الاعتماد المتبادل عبر المشاريع.</li><li>إنشاء وحماية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Job Overview: The PMO Lead directly leads the Project Manager team within the Business Solutions Department and is accountable for portfolio governance, delivery compliance, and PMO framework maturity across all concurrent projects. The PMO Lead sets the delivery standard, coaches the PM team to that standard, and governs how every project is initiated, run, escalated, and closed. As the line manager for the PM team, this role combines people leadership with structural PMO ownership, building the Center of Excellence, driving standardised controls, and producing the executive-ready reporting that gives the Director and CCO full portfolio visibility. A core outcome is ensuring projects consistently meet or outperform pre-estimated budgets through baseline discipline, change control enforcement, and early financial intervention.Key Responsibilities:1) PM Team Leadership & Performance Management<ul><li>Directly manage the BSD Project Manager team: set performance expectations, conduct regular 1:1s, deliver performance reviews, and support professional development.</li><li>Assign and balance project workload across the PM team based on complexity, capacity, and growth objectives, ensuring no PM is over-extended and every project has appropriate coverage.</li><li>Coach PMs on methodology, stakeholder management, scope control, and delivery discipline, raising the standard of craft, not just compliance.</li><li>Onboard new Project Managers into the BSD delivery model: governance expectations, tooling, reporting cadence, and stakeholder engagement standards.</li><li>Act as the first escalation point for PM-level issues: unblock delivery problems, mediate stakeholder conflicts, and provide senior judgment on complex scope or schedule decisions.</li></ul>2) PMO Governance & Delivery Assurance<ul><li>Own and enforce the end-to-end PMO governance model: stage gates (G0 G5), minimum project artifacts, Director approval workflows, and escalation paths.</li><li>Run delivery assurance reviews (health checks, compliance audits, and quality checkpoints) and drive corrective actions where projects deviate from standards.</li><li>Ensure consistent application of governance across all project archetypes (white-label, grey-label, integration, hybrid) while keeping controls pragmatic and execution-friendly.</li><li>Chair the Change Control Board: intake, impact assessment, approval or rejection, re-baselining, and communication to all affected stakeholders.</li></ul>3) PMO Framework Ownership & Continuous Improvement<ul><li>Maintain and continuously optimise the BSD PMO framework: project lifecycle, standards, templates, toolkits, and playbooks, serving as the single source of truth for how delivery is run.</li><li>Identify and eliminate systemic delivery breakdowns: scope creep patterns, late feasibility discovery, rework loops, and weak sign-off cultures.</li><li>Operate with a Center of Excellence mindset: codify lessons learned and best practices, and continuously raise PM methodology maturity across the team.</li><li>Maintain PM onboarding documentation and standards, reducing time-to-productivity for new Project Managers and eliminating methodology drift.</li></ul>4) Portfolio Reporting & Executive Visibility<ul><li>Own the portfolio reporting cadence and outputs: weekly portfolio health review, monthly performance packs, and steering committee materials for the Director and CCO.</li><li>Provide data-backed insights: schedule variance, budget variance, scope volatility, RAID trends, and cross-project dependency visibility.</li><li>Establish and protect a "single source of truth" for portfolio status, with strong data quality and governance traceability across Smartsheet and reporting outputs.</li><li>Design and maintain the portfolio dashboard: real-time RAG status, milestone tracking, resource utilisation, and financial performance across all concurrent projects.</li></ul>5) Budget Performance, Baselines & Financial Controls<ul><li>Ensure every project has an approved, documented baseline covering scope, schedule, and budget before execution begins. No project starts without a signed baseline.</li><li>Monitor cost performance and forecast-to-complete across the portfolio; initiate recovery actions and escalate to the Director when variances exceed defined thresholds.</li><li>Enforce change control discipline so that every scope change is formally assessed for time and cost impact, and approved before implementation begins.</li><li>Improve estimation hygiene and governance controls to enable projects to consistently meet or outperform pre-estimated budgets through reduced rework, tighter CR governance, and better resource utilisation.</li><li>Partner with the Projects Financial Controller (when in post) on invoicing trigger governance, per-project P&L tracking, and commercial change order processes.</li></ul>6) RAID, Dependencies & Cross-Project Risk<ul><li>Standardise RAID governance across the portfolio: every risk, assumption, issue, and dependency has an owner, a mitigation action, and a measurable closure criterion.</li><li>Surface and manage cross-project dependencies proactively, driving early escalation and resolution before they become delivery blockers.</li><li>Maintain the portfolio-level risk register and escalate strategic risks to the Director before they become crises.</li><li>Run the post-implementation review (PIR) process on every project closeout, and embed lessons learned back into the methodology and template library.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Engineering, Information Technology, or equivalent (required)</li><li>PMP, PRINCE2 Practitioner, MSP, or MoP certification, one or more strongly preferred</li><li>Agile certifications such as CSM, PSM, or SAFe are an advantage in hybrid delivery contexts</li><li>7+ years in PMO leadership, portfolio governance, delivery assurance, or project controls, with a minimum of 3 years in a role with direct line management of Project Managers or delivery professionals</li><li>Proven track record building or significantly improving a PMO framework from near-scratch, with the ability to articulate what changed, why it changed, and what the measurable outcome was</li><li>Demonstrated experience governing a portfolio of 8 or more concurrent complex implementations in technology, B2B, or professional services environments</li><li>Strong background in portfolio analytics and performance reporting, including KPIs, health frameworks, trend analysis, schedule and budget variance, and RAID analytics</li><li>Experience managing cross-functional stakeholders including Product, Engineering, and commercial teams within a RACI-governed delivery model</li><li>Preferred: prior experience in a Centre of Excellence, PMO transformation, methodology office, or operational excellence function</li></ul></section>

دوام كامل بيت.كوم

Principal Engagement Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفرصة مجموعة الاستراتيجية الرقمية (DSG) في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا هي فريق الاستشارات الاستراتيجية لدى أدوبي. نتعاون مع العلامات التجارية العالمية الرائدة لتشكيل رؤيتهم لتجربة الرقمية وتسريع التحول الرقمي للأعمال. بالعمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية من أدوبي، يتواصل DSG مباشرة مع مسؤولي العملاء رفيعي المستوى. نساعد في تعريف الاستراتيجيات الرقمية، وتشكيل تجارب العملاء المستقبلية، وبناء حجج مقنعة للتحول مدفوعة بمنصة أدوبي متعددة السحابات. بصفتك مستشاراً رئيسياً، ستعمل كمستشار موثوق لقادة C-suite عبر الصناعات المنظمة (الخدمات المالية، التأمين، الأدوية، الرعاية الصحية والقطاع العام). ستدعم مبادرات التحول الرقمي المعقدة وتساعد في بناء أكثر فرص الشركة استراتيجية. هذه وظيفة مساهم فردي ذات تأثير عالي تجمع بين الخبرة الصناعية، التفكير النقدي والتفاعل الاستشاري. ستتعاون مع قادة المبيعات ومحللي الحلول والشركاء لمساعدة العملاء علىUnlock القيمة الكاملة لمنتجات أدوبي وتحقيق نتائج أعمال ذات معنى! ما ستفعله <ul><li>الاستشارات الاستراتيجية والمشاركة التنفيذية – الشراكة مع قادة C-suite عبر الصناعات المنظمة. تشكيل استراتيجيات التحول وقيادة مناقشات تنفيذية متوافقة مع قدرات أدوبي. </li><li>رؤية واستراتيجية تجربة المستخدم – إنشاء تجارب عملاء ذات «شمال نجمي» بشكل مشترك. تحديد القدرات المطلوبة لتوفيرها. </li><li>تطوير القيمة والحجة الاقتصادية – تطوير سرد قائم على القيمة وحالات عمل ملموسة. إظهار الأثر الاقتصادي لحلول أدوبي. </li><li>استراتيجية الصفقة وتسريع الفرص – العمل مع فرق المبيعات المؤسسية لتشكيل فرص معقدة. وضع أدوبي كشريك استراتيكي للتحول. </li><li>القيادة الفكرية للصناعة والتعاون في النظام البيئي – المساهمة في رؤية الصناعة. الشراكة عبر فرق المبيعات والاستشارات والمنتج والنظام البيئي لتقديم مشاركات عالية التأثير. </li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>الخبرة الصناعية – خبرة في العمل مع منظمات في الخدمات المالية، التأمين، الأدوية، الرعاية الصحية والقطاع العام. فهم قوي لاتجاهات التحول الرقمي في هذه القطاعات. </li><li>التحول الرقمي وتجربة العملاء – معرفة بتجربة العملاء، التسويق الرقمي، البيانات والتفاعل المعزز بالتقنية. فهم كيف تدعم هذه القدرات نماذج عمل جديدة. </li><li>المشاركة التنفيذية – القدرة على التأثير في قادة C-suite وكبار القادة. ترجمة الأفكار المعقدة إلى سرد استراتيجي واضح. </li><li>حل المشكلات الاستراتيجي – مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية. القدرة على هيكلة المشكلات المعقدة وتطوير توصيات واضحة. </li><li>التعاون الاستشاري – خبرة في دعم فرص المؤسسات المعقدة. ماهر في سرد القيمة، صياغة تبريرات مالية، والتعاون عبر وظائف. </li></ul> حول أدوبي تمكّن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء المخصّصة. عروض أدوبي الرائدة في الصناعة بما في ذلك Adobe Acrobat Studio وAdobe Express وAdobe Firefly وCreative Cloud وAdobe Experience Platform وAdobe Experience Manager وGenStudio تمكّن الناس والأعمال من تحويل الأفكار إلى أثر، مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومُحفَّزة بالذكاء البشري. يعمل أكثر من 30,000 موظف حول العالم على خلق المستقبل ورفع المستوى أثناء قيادتنا لعقد النمو القادم. نحن في مهمة لجلب أفضل المواهب ونؤمن بخلق ثقافة شركة يمكّن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار الرائعة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية من نصيبك. لنستخدم أدوبي معاً في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة يمكّن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. تعرف أكثر على حياة أدوبي، بما في ذلك القيم والثقافة، التركيز على الناس والغاية والمجتمع، Adobe للجميع، برامج المزايا الشاملة، قصص العملاء التي نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تقدير مهمتنا بتمكين الجميع من الإبداع. تفخر أدوبي بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نفرّق على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العِرقي أو القومي، العمر، الإعاقة، الدين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، حالة قدامى المحاربين، أو أي سمة محمية أخرى. اعرف المزيد. تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الوظيفي وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كنت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب accommodation لتصفح موقعنا أو إتمام عملية التقديم، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى accommodations@adobe.com أو اتصل على +1 408-536-3015. إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: مصممة مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وتفكيرك الخاصة. لا يجوز استخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل خلال المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوتك صراحة من قبل المحاور أو الموافقة مسبقاً كجزء من تسهيلات معقولة. إذا استُخدمت هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تُضلل عملك، فقد لا يتم ترقية طلبك في العملية. في أدوبي، نمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي — ونبحث عن مرشحين حريصين على القيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم توجيه واضح حول أين يُشجَّع AI أثناء العملية وأين يُقيَّد خلال المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر بشأن الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> الشهادة الجامعية / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity The Digital Strategy Group (DSG) EMEA is Adobe’s strategic advisory team. We partner with the world’s leading brands to shape their digital experience vision and accelerate business transformation. Working alongside Adobe’s enterprise sales teams, DSG engages directly with customer executives. We help define digital strategies, shape future customer experiences, and build compelling cases for transformation powered by Adobe’s multi-cloud platform. As a Principal Consultant, you will act as a trusted advisor to C-suite leaders across Regulated industries (financial services, insurance, pharma, healthcare & public sector). You will support complex digital transformation initiatives and help build Adobe’s most strategic enterprise opportunities. This is a high-impact individual contributor role that combines industry expertise, critical thinking and consultative engagement. You will collaborate with sales leaders, solution consultants and partners to help customers unlock the full value of Adobe and deliver meaningful business outcomes! What You’ll Do <ul><li>Strategic Advisory & Executive Engagement – Partner with C-suite leaders across Regulated Industries . Shape transformation strategies and lead executive discussions aligned to Adobe’s capabilities.  </li><li>Vision & Experience Strategy – Co-create “north star” customer experiences. Define the capabilities required to deliver them.  </li><li>Value & Business Case Development – Develop value-based narratives and quantified business cases. Demonstrate the economic impact of Adobe solutions.  </li><li>Deal Strategy & Opportunity Acceleration – Work with enterprise sales teams to shape complex opportunities. Position Adobe as a strategic transformation partner.  </li><li>Industry Thought Leadership & Ecosystem Collaboration – Contribute to industry vision. Partner across sales, consulting, product and ecosystem teams to deliver high-impact engagements. </li></ul>What You'll Need <ul><li>Industry Expertise – Experience working with organisations in financial service, insurance, pharma, healthcare & public sector. Strong understanding of digital transformation trends in these sectors.  </li><li>Digital Transformation & Customer Experience – Knowledge of customer experience, digital marketing, data and technology-enabled engagement. Understand how these capabilities support new business models.  </li><li>Executive Engagement – Ability to influence C-suite and senior leaders. Translate complex ideas into clear strategic narratives.  </li><li>Strategic Problem Solving – Strong analytical and critical thinking skills. Ability to structure complex problems and develop clear recommendations.  </li><li>Consultative Collaboration – Experience supporting complex enterprise opportunities. Skilled in value storytelling, crafting financial justifications, and cross-functional collaboration. </li></ul> About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015.  AI Use Guidelines for Interviews:Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الأسطول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث Airbus Americas, Inc عن مدير أسطول للانضمام إلى فريقنا القائم فيMobile, AL. تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة. تُقدِم إلىContracts Manager، سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي. التعرف على الفريق: يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع. بيئة عملك: على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>أداء الأسطول وتوفره: رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. </li><li>إدارة الموردين والعقود: العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة. </li><li>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة: كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي. </li><li>إدارة التغيير وتواصل استباقي: قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس. </li><li>الامتثال التنظيمي: التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران. </li><li>الميزانية وتحسين التكلفة: إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة. </li><li>التنبؤ المالي: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ. </li><li>الإدارة الاستراتيجية: تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة. </li></ul> <ul><li>إدارة دورة حياة الأصول: الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق). </li><li>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين. </li><li>الحفاظ على المخزون: الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل. </li><li>إدارة فريق الأسطول: مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية. </li></ul> المسؤوليات الإضافية: <ul><li>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق. </li><li>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل. </li><li>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات. </li><li>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد </li><li>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار. </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين. </li><li>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات. </li><li>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية </li><li>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.أو 10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران. </li><li>المعرفة التقنية: فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران </li><li>إدارة التغيير: سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية. </li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات. </li><li>القيادة والتواصل: مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف. </li></ul> الجنسية: <ul><li>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة </li></ul> التصريح: <ul><li>لا شيء مطلوب </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>في الموقع: 100% </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100% </li><li>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر. </li><li>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب </li><li>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية. </li><li>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء </li></ul> هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: موقع فعلي عائلة الوظيفة: المبيعات، التسويق والعقود التجارية <JF-MC-VE>------ ------ توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا. عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Americas, Inc is looking for a Fleet Managerto join our team based inMobile, AL. Airbus is seeking an experienced and strategic Fleet Managerto oversee, optimize, and manage the operational lifecycle of our designated aircraft fleets. In this role, you will serve as the primary interface between operations, engineering, and external strategic suppliers. You will be responsible for ensuring maximum fleet availability, compliance with international aviation regulations, and driving continuous improvement in fleet performance and cost-efficiency. Reporting to the Contracts Manager, the Fleet Manager will be responsible for ensuring service levels and value for money are realized for the entire fleet of the assets within the Mobile Manufacturing Site. The Fleet Manager will be responsible for managing third party service providers, vehicles, drivers and other assets for fleet transportation services. Manage the implementation of fleet management software to streamline vehicle fleet operations and maintenance. Oversee the purchase or lease of all vehicles and see to it that the program is right-sized to the needs of the campus. Meet the Team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your Working Environment: On ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How We Care for You: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your Challenges: <ul><li>Fleet Performance & Availability: Monitor, analyze, and report on key performance indicators (KPIs) regarding fleet health, reliability, and operational availability. Identify technical trends and implement corrective actions. </li><li>Supplier & Contract Management: Act as the main point of contact for strategic supplier transitions and ongoing vendor performance (e.g., maintenance, ground handling, and parts supply). Ensure SLAs (Service Level Agreements) are strictly met. </li><li>Maintenance & Engineering Focal Point: As the focal point, be accountable by working closely with engineering, quality control, and production teams to plan major maintenance blocks, retrofits, and modifications minimizing operational disruption. </li><li>Change Management & Proactive Communication: Lead operational and strategic changes across the fleet. Ensure that critical technical, logistics, and procedural updates are formally drafted and communicated to all stakeholders well in advance to ensure smooth adoption. </li><li>Regulatory Compliance: Ensure the entire fleet complies with FAA, EASA, and other relevant aviation regulatory authorities, maintaining meticulous documentation and airworthiness standards. </li><li>Budgeting & Cost Optimization: Manage and establish the operational budget for the fleet, identifying cost-saving opportunities in fuel consumption, maintenance operations, and lifecycle management without compromising safety. </li><li>Financial Forecasting: Be responsible for forecasting the upcoming annual budget, identifying risks and opportunities for the current year with mitigation plans, and working closely with the local Finance team i.e. Procurement, Accounts Payable, Finance, etc.  </li><li>Strategic Management: Define, deploy and manage the Fleet Management Strategy for the Mobile Manufacturing Site. Manage the shuttle fleet and routes, plan and execute the internal shuttle strategy. Working with General Procurement conduct a Buy vs Buy Call For Tender </li></ul> <ul><li>Asset Lifecycle Management: Overseeing vehicles from acquisition (purchasing or leasing) through to disposal (selling or remarketing). </li><li>Manage the operational day to day transportation operations for the Mobile Manufacturing Campus, including subcontractor management.  </li><li>Maintain Inventory: Maintain a current inventory log of all fleet vehicles including, ground support equipment (GSE),mobile air-conditioned carts, mobile aircraft ground power units (GPUs) , golf carts and other means of transportation.  </li><li>Manage the Fleet Team: Responsible for the entire Fleet team i.e. Fleet Coordinator, Drivers, Subcontractors, Supply Chain, etc from end to end.  </li></ul> Additional Responsibilities: <ul><li>Responsible for the safety of the entire fleet that ensures subcontractors conduct vehicle inspections of fleet vehicles to ensure roadworthiness.  </li><li>Manage vehicle insurance certificates, license and registration.  </li><li>Through support of the Fleet team, arrange repairs and routine maintenance of transportation vehicles.  </li><li>Other duties as directed by Contract Manager </li><li>Regularly review processes and procedures to ensure that they are being adhered to and identify and deliver improvements on a continual basis. </li><li>Develop and maintain long term relationships with key strategic suppliers. </li><li>Conduct ‘Deep Dives’ where performance gaps, or potential performance gaps present themselves and implement changes and controls as the situations dictate. </li><li>Project manage simple, low cost refurbishment projects i.e. Capital Business cases </li><li>Accountable as a single point of contact for the entire fleet assets and the Internal Customers In terms of delivery and escalation </li></ul> Your Boarding Pass: <ul><li>Bachelor’s degree in Aerospace Engineering, Aviation Management, Business Administration, or a related technical field. Master’s degree or relevant aviation certifications (e.g., A&P License) is a plus. OR 10+ years of experience in aircraft fleet management, airline operations, or aviation asset management. </li><li>Technical Knowledge: Deep understanding of commercial aircraft systems (experience with Airbus aircraft families preferred), maintenance programs (AMP), and aviation regulatory frameworks. </li><li>Change Management: Proven track record of managing large-scale supplier transitions or operational changes with strong communication and stakeholder alignment skills. </li><li>Analytical Skills: Strong ability to interpret complex technical data, reliability reports, and financial metrics to drive data-driven decisions. </li><li>Leadership & Communication: Exceptional communication skills, with the ability to present technical and strategic proposals clearly to senior leadership (such as the Change Control Board / CCB) and cross-functional teams. </li></ul> Citizenship: <ul><li>Eligible to work in the United Stated without sponsorship </li></ul> Clearance: <ul><li>None Required </li></ul> Physical Requirements: <ul><li>Onsite: 100% </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms. </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. 100% </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer. </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor. </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office </li><li>and production areas including uneven surfaces. </li><li>Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site </li></ul> This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Sales, Marketing & Commercial Contracts <JF-MC-VE>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

المهندس II

في الموقع - السعودية - الرياض ١٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كشركة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور دون تمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور دون تمييز (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب: يطبق مدير موردين المقصورة (CVM) معرفة واسعة بمبادئ ونظريات ومفاهيم وممارسات الصناعة في تطوير حلول الهندسة والتصديق لمختلف وحدات المقصورة (أي المقصورات المطبخ وغرف الخدمة والتحميل)، ومقاعد الركاب والمرافقين، ومواضيع التسلية داخل المقصورة. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على أجهزة معقدة ومهندسة بدرجة عالية وهم مشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتماً بتصميم وإنشاء واختبار حاضر ومستقبل منتجات إيرباص في جميع أنحاء العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية من إيرباص، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نعتني بك: <ul><li>المكافآت المالية:راتب أساسي منافس، تعويض حوافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة ادخار تقاعدي والقدرة على المشاركة في خطة ملكية أسهم الموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة:إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية، العطل وإجازة أمومة/أبوة سخیة مدفوعة الأجر. </li><li>الصحة والرفاهية:تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين (EAP) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي:فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركّز على تطوير قابليتك التوظيفية والشهادات ومسار الوظيفة، إضافة إلى فرصة المشاركة في برامج تطوير مدرعة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul> في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات العمل المرنة لتحفيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>المسؤول عن التطوير الهندسي وفق خطة مشروع تعديل الطائرة </li><li>المسؤول عن توليد حلول تقنية محددة لدعم ترقية المقصورة أو حجرة الشحن بما في ذلك، تعزيزاً لا الحصر، تركيب مقصورة أو معدات للشكل التذكاري/المساحة، تعريف النظام التذخيري والكهربائي. </li><li>المسؤول عن توليد مواصفات تذكارية مخصصة. </li><li>المسؤول عن رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وضمان دقتها وجودتها. </li><li>المسؤول عن توليد تعليمات التثبيت أو التكيف أو الإزالة لدعم مدخل لبيانات نشرات الخدمة. </li><li>المسؤول عن تحديد قطع الغيار المطلوبة لتعريف التذكار والمجموعة. </li><li>إدارة رسومات الهندسة (التركيب أو التكيف أو الإزالة) وتوليد مواصفات تذكارية مخصصة باستخدام المقاولين الفرعيين (داخليين وخارجيين). </li><li>دعم عملية التكيير حسب الحاجة. </li><li>التنسيق القوي مع أقسام أخرى (داخلياً ودولياً) وبائعيين/موردين والمتعهدين. </li></ul><ul><li>المسؤول عن أنشطة التواصل مع البائعين وتقديم الدعم للقاءات. </li><li>إدارة مخاطر البائع وفرصه بشكل عام. </li><li>المسؤول عن دعم وثائق البائع والداخلية لعملية التصديق، بما في ذلك فحص نشرات الخدمة. </li><li>الدعم في مراجعات ITCM وPDR وCDR وFAI مع البائعين والعملاء </li><li>تقديم توجيه للعميل خلال الاجتماعات والمراجعات الفنية. </li><li>الدعم في فريق التعديل في الموقع حسب الحاجة، بما في ذلك الدعم المباشر أثناء ترميم الطائرات في مرافق الصيانة </li><li>المسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات أثناء وبعد تطبيق الطائرة. </li></ul> تذكرتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكية/الهوائية/المدنية/الكهربائية) </li></ul><ul><li>درجة البكالوريوس: الحد الأدنى 3 سنوات خبرة هندسية؛ أو ماجستير: الحد الأدنى 2 سنوات خبرة هندسية. </li><li>مخول للعمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>المسار الأساسي: خبرة مباشرة في منهجيات الهندسة للمشروعات والبرامج. </li></ul><ul><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثل CATIA). </li></ul> <ul><li>يفضل خبرة الخطوط الجوية / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة الجوية. </li></ul><ul><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بتجهيزات مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة المشاريع المهنية (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو التشفير. </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع الزملاء عالمياً </li></ul><ul><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية </li></ul><ul><li>اتصالات مميزة، تنسيق وتنظيم </li></ul><ul><li>إرشادات الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرة الخدمة، إضافة إلى القدرة على قراءة وتفسير وربط SBs، وجرد المواد (BOM)، والمتطلبات التعديل الخاصة بالعميل. </li></ul><ul><li>المنشورات الفنية (مفضلة): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات الأجزاء المصورة القياسية في الصناعة (IPC) وأدلة ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li></ul><ul><li>أطر التنظيم (مفضلة): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء أجزاء الطائرات والوثائق الفنية وتتبع المنتج. </li></ul><ul><li>التوليف: قدرة استثنائية تحليلية على تفسير مجموعة واسعة من مواضيع الطائرات التقنية المعقدة. </li></ul> <ul><li>خبرة في خطوط الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة ذات صلة بغرف المقصورة </li><li>خبرة في Python أو لغة برمجة أخرى </li><li>شبكة عالمية: القدرة الطبيعية على بناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع الزملاء عبر مواقع إيرباص العالمية. </li></ul><ul><li>العمل كفريق: لاعب فريق قوي لديه مهارات بناء العلاقات اللازمة لتوحيد الزملاء، والعملاء من شركات الطيران، الشركاء الخارجيين، وهيئات صلاحية النقل. </li></ul><ul><li>أسلوب الاتصال: يمتلك عقلية تركيبية (تلخيص البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) متوازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات استماع ونطق عالية المستوى عند قيادة مناقشات حول القضايا الفنية والحلول. </li></ul><ul><li>العرض التنفيذي: اتصالات مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة باللغة الإنجليزية الفنية، والقدرة على تقديم حالة المشروع وال مخاطر والاستراتيجيات بثقة مباشرة إلى فريق الإدارة. </li></ul> <ul><li>معرفة عامة بإنتاج نشرات الخدمة </li></ul> <ul><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرة الخدمة، فاتورة المواد، متطلبات التعديل </li></ul><ul><li>إتقان عال في منتجات Google Workspace / Google Suite للمستندات وتتبع المشروع. </li></ul> <ul><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد التأثير على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروع. </li></ul> <ul><li>استخدام معلومات من مصادر مختلفة لتطوير أساليب جديدة لتقليل المخاطر </li><li>إدارة PM إستراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بتأثيرات لاحقة على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى وموضوعية للمشروع. </li></ul><ul><li>التخفيف من المخاطر: القدرة المثبتة لسحب البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li></ul><ul><li>النطاق: تقديم حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة حياة إنتاجن نشرات الخدمة مباشرة. </li><li>التواصل الداخلي: التعاون عبر وظائف متعددة داخل خدمات عملاء إيرباص و مؤسسات الإنتاج تعمل. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل مباشرة مع عملاء الخطوط الجوية طوال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>التواصل بطبيعة تفاوضية بشكل منتظم مع الأطراف الداخلية والخارجية </li></ul> السفر مطلوب <ul><li>حتى 10% (محلياً ودولياً) </li></ul> المتطلبات البدنية الرؤية: قادرة على الرؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى ذات الشاشات، قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: قادر على المشاركة في المحادثات حضورياً ومن خلال الاجتماعات عبر الهاتف أو الفيديو والاستماع إلى الأصوات في قاعة الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: قادر على الكلام في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل الأجهزة (الحاسوب الشخصي، الهاتف، آلات النسخ، جهاز الفاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): قادر على تشغيل معظم الأجهزة المكتبية والإلكترونية وبعض أدوات العمل بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المناورات الهيدروليكية. يوميًا الحمل: قادر على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الرفع: قادر على رفع الوثائق، الأدوات، الرسومات، والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. يوميًا الدفع/السحب: قادر على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: قادر على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الكمبيوتر. يوميًا الاركوع/ الركبة: قادر على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: قادر على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: قادر على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستعادة الوثائق): قادر على المشي في المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا معدات الحماية الشخصية المطلوبة: المتطلبات تشمل، لكنها لا تقتصر على، أحذية السلامة، نظارات السلامة، حماية السمع، معدات التنفس/الأقنعة، وقفازات واقية حسب متطلبات الموقع و/أو موقع العميل هذه الوظيفة تتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزاماً بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: US - توظيف مباشر مستوى الخبرة: احترافي نوع العمل عن بُعد: موقعياً عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ ت 제공 Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين بدون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحارب أو غيرها من الحقوق المحمية قانوناً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم إيرباص بالقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع يوجد لدى الشركة مرافق. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف، والتعيين، والتوظيف، والترقية، والتخفيض، والفصل، والتسريح، والاستدعاء، والنقل، والإجازات، والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر إيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل بناءً على العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب أو أي حالة محمية أخرى. بموجب السياسة، لا ترعى إيرباص تأشيرات للمناصب الأمريكية ما لم يذكر ذلك. لن يُنظر في الطلبات من أصحاب العمل الذين ليس لديهم تصريح عمل حالي. لا تقدم إيرباص عملاً مؤبداً أو مضمونا. التوظيف مع إيرباص يمكن إنهاؤه من أي طرف في أي وقت، سواء مع سبب أو بدون سبب، وبالإشعار أو بلا إشعار. تحتفظ إيرباص بالحق في مراجعة أو تعديل واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. عن طريق إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك تكون موافقاً على استخدام إيرباص وتخزين معلوماتك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك في المستقبل. ستُستخدم هذه المعلومات فقط من قبل إيرباص. تلتزم إيرباص بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. إيرباص ملتزمة، دائمًا، بتكافؤ الفرص للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. أي انتحال لشخصية إيرباص لغرض ذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> يرجى المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهّل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary: The Cabin Vendor Manager (CVM) applies ample knowledge of principles, theories, concepts, industry practices in the development of engineering and certification solutions for various cabin modules (i.e. galleys, lavatories, stowage's), passenger and attendant seats, and IFE subjects. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards:Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance:Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare:Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development:Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Responsible for engineering development per the aircraft modification project plan </li><li>Responsible for generating specific technical solutions to support cabin or cargo compartment upgrades including, but not limited to, cabin or cargo monument/equipment installation, monument system and electrical definition. </li><li>Responsible for generating customized monument specifications. </li><li>Responsible for engineering (installation, adaptation or removal) drawings and ensuring their accuracy and quality. </li><li>Responsible for generating installation, adaptation or removal instructions to support input for Service Bulletins. </li><li>Responsible for determining the parts required for monument and kit definition. </li><li>Manage the engineering (installation, adaptation or removal) drawings and generating customized monument specifications using subcontractors (internal and external). </li><li>Support the certification process as required. </li><li>Strong liaison with other departments (both internally and internationally), vendors/suppliers and subcontractors. </li></ul><ul><li>Responsible for vendor liaison activities and meeting support. </li><li>Overall vendor risk and opportunity management. </li><li>Responsible for vendor and internal documentation support of the certification process, including Vendor Service Bulletins check. </li><li>Support with vendor ITCM, PDR, CDR, and FAI reviews with vendors and customers </li><li>Provide customer guidance during technical meetings and reviews. </li><li>Support on-site modification team as required, including direct on-site support during aircraft retrofits at MRO’s </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after aircraft embodiment. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li></ul><ul><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 3 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 2 years of engineering experience. </li><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li></ul><ul><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li></ul><ul><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li></ul><ul><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li></ul><ul><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li></ul><ul><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li></ul><ul><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li></ul><ul><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li></ul> <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li><li>Python or other programming language experience </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li></ul><ul><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li></ul><ul><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li></ul><ul><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li></ul> <ul><li>General knowledge on service bulletin production process </li></ul> <ul><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li></ul><ul><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li></ul> <ul><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the project </li></ul> <ul><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risks </li><li>Strategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li></ul><ul><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li></ul><ul><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Travel Required <ul><li>Up to 10 % (Domestic and International) </li></ul> Physical Requirements Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily Personal Protective Equipment required: Required PPE includes, but is not limited to, Safety Shoes, Safety Glasses, Hearing Protection, Respirators/Masks, and/or Protective Gloves as required by site and/or customer site This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مشغل آلات أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description">نظرة عامة نحن بيبسيكو (PepsiCo) يستمتع المستهلكون بمنتجات بيبسيكو أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة وإقليم حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في عام 2021، مدفوعة بملف متكامل من المشروبات والأغذية الخفيفة يشتمل على LAY’S ®️، وDORITOS ®️، وCHEETOS ®️، وGATORADE ®️، وPEPSI ®️، وQUAKER ®️ وغيرها. يتضمن ملف منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي تحقق كل منها أكثر من مليار دولار من مبيعات التجزئة السنوية التقديرية. يوجه بيبسيكو رؤيتنا لنكون الشركة العالمية الرائدة في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز بمبادرة "بيبسيكو إيجابية" (pep+). إن pep+ هي التحول الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية إيجاد القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكب الأرض وللناس. موظفونا هم من يقودون ثقافتنا. لا يوجد يومان متشابهان؛ نحن فرق ديناميكية ومليئة بالشغف تتبنى أفكاراً جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز القوى العاملة المتنوعة من خلال إنشاء مساحة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل شخص، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب، صوت. في بيبسيكو، نخلق مساحة لتكون فيها أنت (Space to be y( )u). تعرّف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ انضم إلى بيبسيكو، وتجرأ على التحول. المسؤوليات الغرض الوظيفي الوظيفة الأساسية لمشغل العمليات هي تشغيل خط المعالجة والمعدات بشكل منهجي وفعال. تحقيق أهداف الإنتاج من خلال زيادة كفاءة الخط وتقليل نفايات العملية. جمع البيانات الساعية لضوابط التحكم في العمليات، وعقد اجتماعات جدار الجودة، والحفاظ على النظافة والترتيب. التنبيه إلى مخاطر سلامة الأغذية وإبراز المشكلات في حينها للمدراء المباشرين. تلخيص الاستخدام اليومي للمواد وحساب كفاءة المواد الأساسية وكفاءة التوابل وكفاءة الزيت في التقارير الملخصة اليومية. مراقبة وتقليل استخدام الطاقة مثل المياه والكهرباء والغاز. إدارة عمال العمليات العاملين في المحطات المعينة له والحفاظ على ممارسات التصنيع الجيدة في جميع الأوقات داخل منطقته. تشغيل ومراقبة وصيانة معدات المعالجة لتحويل المواد الخام إلى منتج نهائي، وفقاً لمؤشرات الأداء الرئيسية. المسؤوليات الرئيسية • اتخاذ القرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى قدر من الإنتاج من حيث تحويل الإنتاجية. • يجب أن يكون قادراً على إصلاح وصيانة معدات المعالجة اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط. • لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات. • اتخاذ القرارات بناءً على أفضل استخدام ممكن لتحقيق أقصى قدر من الإنتاج من حيث تحويل الإنتاجية. • يجب أن يكون قادراً على إصلاح وصيانة معدات المعالجة اللازمة للحفاظ على كفاءة الخط. • لديه السلطة لإيقاف عملية الإنتاج بالتشاور مع فني المختبر إذا كان الإنتاج خارج المواصفات. • تشغيل الخط بشكل منهجي وفعال • إجراء والإبلاغ عن فحص التحكم في العمليات على مدار الساعة • عقد اجتماع جدار الجودة في الفترات الزمنية المطلوبة • التأكد من توفر المواد الخام لتشغيل الإنتاج بالقرب من الخط • التأكد من صيانة المعدات بشكل صحي ونظيف • التأكد من أن معدات محطات العمل المطلوبة في حالة عمل جيدة • التأكد من تحقيق الخط للكفاءة المطلوبة المحددة من قبل الشركة • تحقيق هدف كفاءة المواد المحدد من قبل الشركة • إبراز المشكلات اليومية للمدراء المباشرين • جمع والإبلاغ عن هدر المواد وتلخيص استخدام المواد يومياً وحساب كفاءة المواد • إبلاغ قسم الهندسة لصيانة أو إصلاح المعدات من خلال نظام MP2 • إدارة عمال العمليات العاملين تحت خطه (وقت الاستراحة، النظافة أثناء تغيير النكهة، وقت الدخول والخروج) • الحفاظ على خطه أو محطة عمله في حالة جيدة في جميع الأوقات، من خلال إجراء جولة التفقد التشغيلية المناسبة (قائمة المراجعة) • الإبلاغ عن جميع المخاطر الصحية داخل مكان عمله لمديره المباشر • التأكد من إنتاج منتجات عالية الجودة في جميع الأوقات • نقل المشكلات والأنشطة اليومية إلى الورديات الأخرى • التأكيد على العمل الجماعي والتعاون • دعم تدقيق IPS وتدقيق سلامة الأغذية • الاستخدام الفعال للطاقة مثل المياه والغاز والكهرباء إلخ. • تطبيق واستدامة والمشاركة في التحسين المستمر لنظام إدارة البيئة والصحة والسلامة (EHS MS) في منطقة المسؤولية وفقاً للتشريعات ومعايير PepsiCo GEHSMS ومعايير EHS ذات الصلة، مع ضمان وجود الضوابط المناسبة لجميع المخاطر المرتبطة بجميع الأنشطة/المناطق وتحقيق أهداف البيئة والصحة والسلامة. المؤهلات المعرفة/المهارة • أن يكون خريج معهد تدريب مهني/صناعي (ITI) على الأقل. • مهارات اتصال أساسية. • امتلاك سلوك عمل جيد. • القدرة على التعامل مع معدات المعالجة وتشغيلها بشكل مستقل. الخبرة • يجب أن يمتلك خبرة عمل لا تقل عن سنتين في بيئة تصنيع ومعالجة، ويمكن التغاضي عن ذلك في حال وجود مؤهل تعليمي عالي. الكفاءات • التوافق التحفيزي • العمل الجماعي • التواصل • التحسين المستمر • التركيز على النتائج • المعرفة الفنية</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">سنوات الخبرة</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">+1 سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">الدرجة العلمية</div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Join PepsiCo, dare to transform. Responsibilities JOB PURPOSE The Basic Job of process operator is to run the Process line and equipment’s systematically and effectively. Achieving the production targets by increasing the line efficiency and minimizing the process waste. Gather hourly data of process control checks, conduct quality wall meetings, maintain hygiene and housekeeping. Alert on food safety hazards and high light the issues then and there to the Direct Managers. Summarize the daily material usage and calculate Basic material efficiently, seasoning efficiency and oil efficiency in the daily summary reports. Monitor and minimize the energy usage such as Water, Electricity and gas usage. Manage the process workers working on his assigned stations and maintain the good manufacturing practice at all times within his area. To operate, control and maintain processing equipment to convert raw materials into final product, in accordance with the KPIs PRINCIPAL ACCOUNTABILITIES • Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion. • Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency. • Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification. • Make decisions based on the best possible utilisation to achieve maximum output in terms of yield conversion. • Must be able to repair and maintain the necessary processing equipment to maintain line efficiency. • Has the authority to stop the production process in consultation with the Laboratory Technician if the production is out of specification. • Running the line systematically and efficiently • perform and report the hourly process control check • Conduct quality wall meeting at the required intervals • Make sure the Raw materials are available for the production run near by the line • Make sure the equipment’s are hygienically maintained • Make sure the equipment’s of his desired work stations are in good working condition • Make sure that the line achieves the required efficiency set by the business • Should achieve the material efficiency target set by the business • Day today issues need to be highlighted to his Direct Managers • Collect and report the material wastages and summarize material usage daily and calculate the material efficiency • Inform Engineering for the equipment maintenance or repair through MP2 • Should manage the process workers working under his line (break time, cleaning during change flavour, time in and time out) • Should maintain his line or work station in good condition at all times, by conducting the proper running patrol. (checklist) • Should report all health hazards within his work place to his immediate Direct Manager. • Make sure that quality products are being produced at all times. • Communicate daily issues and activities to the other shifts • Emphasize team work and cooperation • Support IPS audits & Food safety audits • Effective utilization of energy such as Water, Gas, Electricity etc. • To implement, sustain and participate in the continual improvement of the EHS Management System (MS) at area of responsibility in accordance to the legislations, PepsiCo GEHSMS and relevant EHS standards, ensuring proper controls for all hazards and risks associated with all activities/areas are in place and EHS targets are achieved. Qualifications Knowledge/Skill • Should be at least industrial training institute graduate (ITI). • Basic communication skills. • Should have a good working attitude. • Able to handle and operate the process equipment independently Experience • Must have a minimum of two years working experience in a manufacturing processing environment, this will be waived in lieu of tertiary background. Competencies • Motivational Fit • Teamwork • Communication • Continuous Improvement • Results Focus • Technical Knowledge </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف شركة خدمات الأمن القومي

مدير، خدمات إدارة النقد (CMS)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

ملخص الدور:مسؤول عن قيادة وإدارة خدمات إدارة النقد وتطوير الاستراتيجيات لضمان حصول وحدة الأعمال على مكانة رائدة في السوق والحفاظ على دور القيادة. توفير خدمات إدارة نقد آمنة للعملاء ومراقبة ميزانية وربحية خدمات إدارة النقد. سيقوم هذا المنصب بتحديد متطلبات وعمليات جديدة، وإدارة العمليات القائمة، والتحسين المستمر للأعمال، وإقامة علاقة عمل بين مختلف أصحاب المصلحة. التأكد من توافق خدمات النقد مع إجراءات التشغيل القياسية وأفضل الممارسات الصناعية.المسؤوليات الرئيسية:<ul> <li>تنفيذ استراتيجية الشركة وتحقيق الأهداف قصيرة/طويلة المدى التي حددتها الإدارة التنفيذية.</li> <li>قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجيات خدمات إدارة النقد بما يتماشى مع ممارسات الصناعة واللوائح.</li> <li>تحفيز الموارد البشرية، وتطوير معرفة ومهارات الموارد البشرية، وتحديد متطلبات التوظيف والتدريب بالتنسيق مع رؤساء الأقسام والموارد البشرية.</li> <li>مسؤول عن إعداد وإدارة ميزانيات خدمات النقد. التخطيط والإدارة وإعداد التقارير حول ميزانية خدمات إدارة النقد، وضمان ربحية القسم.</li> <li>مراقبة وإدارة حشد وإلغاء حشد جميع المشاريع الجديدة والقائمة، وتحديد المخاطر المحتملة ونقاط المقاومة المتوقعة، ووضع خطط محددة للتخفيف من حدة المخاطر ومعالجتها.</li> <li>الإشراف على عمليات خدمات النقد المركزية، بما في ذلك نقل الأموال (CIT)، وأجهزة الصراف الآلي (ATM)، ومركز معالجة النقد بالجملة (MBCC).</li> <li>مراقبة وصيانة وتحسين اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li></ul>المساءلة الإدارية:تطوير رأس المال البشري<ul> <li>تعزيز ثقافة التعاون والتعلم والتطوير والقيادة.</li> <li>تقديم ملاحظات مستمرة ومعالجة قضايا الأداء.</li> <li>جذب وتوظيف والاحتفاظ بفريق إداري عالي الأداء؛ وتوفير التوجيه كحجر زاوية لبرنامج التطوير الوظيفي للإدارة.</li></ul>المؤهلات المطلوبة:<ul> <li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الأعمال، أو المحاسبة، أو العدالة الجنائية، أو الإدارة.</li> <li>+10 سنوات من الخبرة في أدوار مختلفة.</li> <li>ترجمة رؤية وأهداف SAFE إلى أهداف واضحة ومحددة وقابلة للتحقيق. تولي مسؤولية المشاريع، والقيادة في المهام الرئيسية ومراقبة الآخرين لضمان قيامهم بأدوارهم بفعالية.</li> <li>إظهار الإيمان والالتزام الشخصي برؤية ورسالة SAFE. الوفاء بالالتزامات مع الحفاظ على مستويات عالية من الإنتاجية والمخرجات للنفس وللفريق.</li></ul>كفاءة القيادة:قيادة النجاح:بناء العلاقات:<ul> <li>بناء فهم لأصحاب المصلحة الرئيسيين (بما في ذلك المساهمين)، واحتياجاتهم ودوافعهم وقيودهم. تطوير فهم مشترك عبر الاحتياجات المتنافسة على نطاق واسع.</li> <li>التفاعل بشكل جيد مع الآخرين، وإقامة علاقة جيدة بسرعة والحفاظ على علاقات مفيدة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لصالح المنظمة.</li></ul>إشراك الأفراد:<ul> <li>خلق هوية الفريق وهدف مشترك بين أعضاء الفريق. صياغة رؤية المستقبل لتحفيز الآخرين على العمل. إيجاد طرق فعالة لتمكين الأفراد ومساعدتهم على النجاح.</li> <li>التركيز على تطوير وتدريب وتوجيه المواهب لتعزيز المهارات والمعرفة والقدرات لتحسين الأداء الفردي والتنظيمي.</li></ul>الكفاءة الأساسية:الاعتمادية:<ul> <li>دوافع ذاتية والعمل بشكل استباقي.</li> <li>السعي لتحقيق الأهداف بالمثابرة والقدرة على التحمل، والعمل على المهام بدقة، وضمان الدقة وتلبية المعايير.</li> <li>الحفاظ على مستويات عالية من الجودة وفعالية مخرجات العمل وتحقيق نتائج متميزة.</li></ul>التعاون: <ul> <li>التعاون بشكل بناء مع الأشخاص على جميع المستويات في جميع أنحاء المنظمة.</li> <li>مساعدة الزملاء، وأن يكون متاحاً دائماً للفريق، والوفاء بالتزامات الفريق.</li> <li>الثقة في توجيه وإرشاد الزملاء وكبار أعضاء الفريق.</li></ul>التفكير التحليلي:<ul> <li>فحص وتقييم وتحليل أنواع مختلفة من المعلومات بموضوعية. </li> <li>رصد الاتجاهات والأنماط، وتحديد الحقائق الرئيسية بوضوح وتفسير البيانات الرقمية بفعالية.</li> <li>تقديم رؤى وتحديد طرق لتحسين الأمور. الثقة في الحدس حول الطرق التي ستعمل بشكل أفضل.</li></ul>التواصل الفعال:<ul> <li>الاستماع باهتمام والسعي للفهم قبل أن يتم فهمه.</li> <li>شرح الأمور بوضوح وتوضيح وتقديم المعلومات بفعالية وثقة.</li> <li>تحدي الأفكار بفعالية وتقديم حجج مقنعة من خلال طرح قضية قوية.</li></ul>الكفاءة الوظيفية:الصحة والسلامة المهنيةمعرفة طرق وممارسات المنظمة لحماية وتعزيز صحة وسلامة الناس، ومكان العمل في SAFE، ومواقع العملاء. القدرة على إظهار المعرفة بأنظمة وتقنيات وإجراءات ومعايير الوقاية من الحرائق ومكافحتها.إدارة الموارد/ إدارة المشاريع إظهار الانضباط في التخطيط والتنظيم وإدارة الموارد والأنشطة لتحقيق نتائج محددة ضمن إطار زمني ومعايير محددة بوضوح.المعرفة الوظيفية إظهار المعرفة في تطبيق المهام المتعلقة بالوظيفة، بما في ذلك استخدام الأنظمة والأدوات والمعدات طوال عملية الخدمات وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs) ونظام الإدارة المتكامل (IMS)، وسياسات SAFE.تحديد المخاطر والكشف عن التهديدات مراجعة الظروف البيئية والأمنية في الموقع وتحديد ما إذا كانت التهديدات الأمنية ونقاط الضعف موجودة إلى الحد الذي قد يتطلب المعالجة. استخدام أساليب الكشف عن التهديدات الأمنية للمساعدة في تحديد العلامات الحمراء وأساليب التحقيق والحل الأمني المؤكدة.منع الحوادثإظهار القدرة على نشر تدابير التخفيف لحماية مواقع وممتلكات العملاء ضد التهديدات وتسهيل تطوير وتنفيذ نهج إدارة المخاطر. المراقبة المستمرة والكشف واتخاذ إجراءات وقائية لمنع الحدوث والتكرار. الاستجابة للحوادث واتخاذ الإجراءاتالاستجابة للحوادث بشكل مناسب اعتماداً على شدتها وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية وIMS، والتحقيق في الحوادث، والتخفيف من العواقب ومعالجتها وتقديم التقارير، وإخطار أصحاب المصلحة المعنيين.حفظ السجلات إظهار معرفة عملية بسياسات وإجراءات إدارة السجلات في SAFE. الاحتفاظ بسجلات الحوادث وفقاً للسياسات والإجراءات المحددة. تتبع وتخزين المعلومات لضمان دقة واكتمال السجلات ومشاركة المعلومات عبر المنظمة لضمان حصول الآخرين على معرفة محدثة بالسجلات.

Role Summary:Responsible for leading and running cash management services and develop and strategies to ensure that the business unit attains the leading position in the market and maintains the leadership role. To provide clients with secure cash management services and monitor cash management services budget and profitability. This position will define new requirements and processes, manage existing processes and continuous business improvement, and establish a working relationship between various stakeholders. Ensure that Cash Services will align with standard operating procedures and industrial best practices.Main Responsibilities:<ul> <li>Implement the corporate strategy and achieve the short-term/long terms objectives set by the Executive Management.</li> <li>Lead the development and implementation of cash management services strategies in line with industrial practices and regulations.</li> <li>Motivate human resources, develop human resources knowledge and skills, and define recruitment and training requirements in coordination with the departmental heads and the HR.</li> <li>Responsible for preparing and managing cash services service budgets. Plan, manage, and reported on cash management services budget, and ensure departmental profitability.</li> <li>Monitor and manage the mobilization and demobilization of all new and existing projects, identify potential risks and anticipated points of resistance, and develop specific plans to mitigate and address the risks.</li> <li>Oversee centralized Cash Services operations, including CIT, ATM & MBCC.</li> <li>Monitor, maintain & improve Service Level Agreements (SLAs).</li></ul>Managerial Accountability:Human Capital Development<ul> <li>Foster a culture of cooperation, learning and development, and leadership.</li> <li>Deliver ongoing feedback and address performance issues.</li> <li>Attract, recruit, and retain a high-performance management team; provide mentoring as a cornerstone to the management career development program.</li></ul>Required Qualifications:<ul> <li>Minimum bachelor’s degree in business, Accounting, Criminal Justice, or Management.</li> <li>+10 years of experience in various rules.</li> <li>Translates SAFE vision and goals into clear, specific, and achievable objectives. Takes control of projects, leading on key tasks and monitoring others to ensure they fulfil their roles effectively.</li> <li>Demonstrates belief in and personal commitment to SAFE vision and mission. Fulfils commitments while maintaining high levels of productivity and output for self and team.</li></ul>Leadership Competency:Driving Success:Building Relationships:<ul> <li>Builds an understanding of key stakeholders (including shareholders), their needs, drivers, and constraints. Develop common understanding across widely competing needs.</li> <li>Interacts well with others, quickly establishing rapport and maintaining useful relationships with internal and external stakeholders for the organization’s benefit.</li></ul>Engaging Individuals:<ul> <li>Creates a team identity and shared purpose among team members. Articulates the vision for the future to motivate others to action. Finds effective ways to empower individuals and help them succeed.</li> <li>Focuses on developing, coaching, and mentoring talent to enhance skills, knowledge, and abilities to improve individual and organizational performance.</li></ul>Core Competency:Dependability:<ul> <li>Self-driven and act proactively.</li> <li>Pursues goals with persistence and stamina, works on tasks thoroughly, ensuring accuracy and meeting standards.</li> <li>Maintains high levels of quality and effectiveness of work output and achieves outstanding results.</li></ul>Collaboration: <ul> <li>Collaborates constructively with people at all levels across the organization.</li> <li>Helps colleagues, always be available to the team, and delivers on team commitments.</li> <li>Trusts the guidance and direction of colleagues and senior members of the team.</li></ul>Analytical Thinking:<ul> <li>Examines, evaluates, and analyses different types of information objectively. </li> <li>Spots trends and patterns, establishes key facts clearly and interprets numerical data effectively.</li> <li>Provides insights and identifies ways to improve things. Trusts intuition about which methods will work best.</li></ul>Effective Communication:<ul> <li>Listens attentively and seeks to understand before being understood.</li> <li>Explains things clearly and articulates and presents information effectively and confidently.</li> <li>Challenges ideas effectively and presents persuasive arguments by presenting a strong case.</li></ul>Functional Competency:Occupational Health and SafetyKnowledge of the organization's methods and practices for protecting and enhancing the health and safety of people, the workplace at SAFE, and Client sites. Ability to demonstrate knowledge of fire prevention and fighting systems, techniques, procedures, and standards.Resource Management/ Project Management Demonstrates the discipline of planning, organizing, and managing resources and activities to achieve specified outcomes within a clearly defined timeframe and standards.Job Knowledge Demonstrates knowledge in applying job-related tasks, including using systems, tools, and equipment throughout the services process in accordance with the standard operating procedures (SOPs) and integrated management system (IMS), and SAFE policies.Identifying Risk and detecting threats Reviews the environmental and security conditions at a site and determine if security threats and vulnerabilities are present to the extent that remediation may be necessary. Utilizes security threat detection methods to help identify red flags and proven security investigation and resolution methods.Preventing IncidentsDemonstrates ability to deploy mitigations to protect client sites and property against threats and facilitate the development and implementation of risk management approaches. Continuously monitors, detects, and takes preventive actions to prevent occurrence and reoccurrence. Responding to incidents and Taking actionRespond to incidents appropriately depending on their severity per the standard operation procedures and IMS, investigate incidents, mitigate and remedy the consequences and reports, and notify relevant stakeholders.Maintaining records Demonstrates working knowledge of the SAFE records management policies and procedures. Maintains records of incidents according to the set policies and procedures. Track and store information to ensure the accuracy and completeness of records and share information across the organization to ensure others have up-to-date knowledge of records.

دوام كامل بيت.كوم

مدير BIM

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٨ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة KEO هي مؤسسة إبداعية، حيث الابتكار هو أسلوب حياة. نحن مموَّنون بموارد متميزة مع خدمات شاملة تأخذ العملاء من الإلهام — من خلال التصور — إلى تنفيذ التخطيط أو التصميم أو تسليم المشروع في البيئات المبنية والطبيعية. على مدار أكثر من 60 عامًا قُدِّمنا الرؤية، والمساهمة في العديد من أكثر المشاريع طموحًا في العالم، وأماكن أيقونية، وتجارب ملحوظة ومجتمعات مزدهرة. بوصفنا شركة AEP/PMCM متكاملة وقابلة للتكيف عالية الكفاءة، تُعترف KEO من قِبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وواحدة من أفضل 20 شركة PM/CM دولية. كما تصنفها World Architecture كأكبر شركة هندسة معمارية عالمية في المرتبة 51 ورقم 1 في منطقة الشرق الأوسط في مسح WA100 لعام 2024. ندعوكم للانضمام إلينا. لماذا؟ عند انضمامك إلى KEO، ستكتشف أكثر من مجرد وظيفة – ستجد بيئة داعمة تعزز تطورك المهني من خلال التنقل العالمي الداخلي وتطوير المسار الوظيفي، وتعمل في ثقافة تدعم الصحة والرفاهية على مستوى الشركة من خلال خدمات الاستشارة عند الطلب وعيادات مكان العمل المنتظمة. ستُدعى للمشاركة في فعاليات المجتمع مثل أيام الرياضة، والركض الترفيهي، وفرق رياضية داخلية وتنظيف الشواطئ. بالإضافة إلى حزمك التنافسية ومزاياك ستحصل على باقة سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، رعاية رياضية فردية، رعاية مساعدات دراسية، ومكافآت إحالة موظفين. المسؤوليات أحدث فرصنا هي موهبة talented Manager BIM للانضمام إلى فريقنا المقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية. نتوقع أن يتضمن النجاح في هذا الدور; <ul><li>دعم فرق تسليم المشروع طوال دورة حياة المشروع، وضمان التواصل الفعّال مع العملاء والزملاء وأصحاب المصلحة أثناء تنسيق المهام والتسليمات وعمليات الحوكمة. </li><li>مراجعة وتطوير وتنفيذ خطط تنفيذ BIM (BEP)، ومتطلبات المعلومات التنظيمية (OIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، ومتطلبات معلومات المشروع (PIR)، ومتطلبات تبادل المعلومات (EIR) بما يتوافق مع متطلبات ISO 19650. </li><li>إدارة أمن المعلومات، وعمليات البيئة المعلوماتية المشتركة (CDE)، وإجراءات ضمان المعلومات لضمان تبادل معلومات دقيق وآمن ومتوافق. </li><li>قيادة أنشطة ضمان الجودة QA/QC، وضمان المعلومات، وفحص النماذج لنماذج المعلومات، مع ضمان الجودة والاتساق والدقة والامتثال لمعايير المشروع والمنظمة. </li><li>تطوير وصيانة مكتبات كائنات BIM، ومعايير المعلومات، والأساليب والإجراءات والقوالب والموارد المشتركة بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة لـ BIM. </li><li>دعم تسلسل البناء، والتسليم الرقمي، وأنشطة تخطيط التكلفة من خلال الاستخدام الفعال لنماذج المعلومات وممارسات إدارة البيانات المنظمة. </li><li>البحث والتقييم وتنفيذ تقنيات BIM الناشئة وأنظمة التصنيف والحلول الرقمية لتحسين تسليم المشروع والتعاون والكفاءة. </li><li>قيادة وإدارة عمليات BIM لمشروعات البنية التحتية، وتأكيد الالتزام بالمعايير والبروتوكولات ومتطلبات المشروع المعمول بها. </li><li>استخدام Autodesk Civil 3D لتطوير وإدارة وتنسيق ومراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد لعناصر البنية التحتية، بما في ذلك الطرق والطرق السريعة والمرافق والأصول المرتبطة. </li><li>التعاون مع فرق المشروع متعددة التخصصات لتنسيق ومراجعة والتحقق من نماذج BIM، لضمان دقة النموذج واكتماله واتساقه وسلامة البيانات. </li><li>إعداد ومراجعة نماذج ثلاثية الأبعاد معمارية والهيكلية لأصول المشروع، بما في ذلك المباني والطرق والبوابات ومكونات البنية التحتية الأخرى. </li><li>تنسيق الأنشطة المرتبطة بـ BIM عبر فرق التصميم والهندسة والبناء والتخطيط وإدارة المشروع لتسهيل توصيل المعلومات ودمج النماذج. </li><li>استكشاف مشكلات BIM وحلها ودعم فرق المشروع في حل تحديات النمذجة والتنسيق وإدارة المعلومات وتدفقات العمل. </li><li>حضور وتسهيل اجتماعات التنسيق الفني لـ BIM، وتوثيق الإجراءات والمتابعة بشأن التسليمات والمتطلبات المتفق عليها. </li></ul>الخبرة في النمذجة 4D باستخدام Bentley SYNCHRO 4D Pro تعتبر ميزة. قد تشمل المسؤوليات ذات الصلة: <ul><li>مراجعة جداول Primavera P6 وبرامج المشروع المرتبطة باستخدام البرمجيات والأدوات ذات الصلة.</li><li>إنشاء نماذج 4D، ومحاكاة البناء، والرسوم المتحركة، وتقارير التقدم الشهرية 4D.</li><li>تطوير نماذج لوجستية ثلاثية الأبعاد وتخطيط الموقع لدعم تخطيط البناء وت Sequencing.</li><li>إعداد وتقديم عروض تقديمية للنمذجة 4D وتحديثات التقدم لإدارة العميل وأصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>مواءمة هياكل تقسيم النموذج مع هيكل تفصيل عمل البرنامج (WBS)، وبالعكس، لضمان الاتساق بين معلومات النموذج والجدول الزمني.</li><li>تنسيق معلومات 4D بين فرق التخطيط وجداول Primavera P6 وفرق البناء والتخصصات الفنية.</li><li>إدارة وتنسيق تطوير وتنفيذ وضمان جودة معايير BIM عبر ملفات ونماذج المشروع.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات 4D خاصة بالمشروع مع فهم النطاق والمتطلبات والتسليمات لجميع أصحاب المصلحة.</li><li>استكشاف مشكلات 4D/BIM وحلها ودعم الفرق في حل التحديات الفنية والتنسيقية.</li><li>حضور وتسهيل اجتماعات التنسيق مع فرق التخطيط والبناء والتصميم والعميل لضمان تكامل فعال للمعلومات 4D.</li></ul> المؤهلات للنجاح في هذه الفرصة الديناميكية، نتوقع وجود خبرة لا تقل عن 10 سنوات مع درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو مجال مكافئ. خبرة مميزة في النمذجة 4Dإتقان متقدم في مجموعة من أدوات التصميم بمساعدة الحاسوب بما في ذلك Autodesk Revit وNavisworks ومجموعة من إضافات Revit مثل Dynamo، وتكامل الأدوات مع المواصفات وتحليل الطاقة والتحكم في التكلفة والتحليل الهندسي. إتقان متقدم في BIM360 Docs وDesign (ACC). أداء KEO قائم على النزاهة والنتائج والابتكار والسلامة والفريق. نحن نحتضن التنوع ونعترف بمساهمته في نجاح العملاء أينما عملنا. نحن متحمسون لسماع كيف يمكنك الشراكة مع فريقنا الحاصل على جوائز والتعامل مع جميع إبداءات الاهتمام بسرية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview KEO is a creative enterprise, where innovation is a way of life. We are uniquely resourced with end-to-end services to take clients from inspiration – through conceptualization – to realization of planning, design or project delivery in the built and natural environments. For over 60 years we’ve led with vision, contributing to many of the world’s most ambitious projects, iconic places, remarkable experiences and prosperous communities. As a highly integrated and agile AEP/PMCM firm, KEO is recognized by ENR as one of the Top 225 International Design Firms and one of the Top 20 International PM/CM Firms. We are also ranked by World Architecture as the 51st largest global architecture firm and the #1 Firm in the Middle East Region in their 2024 WA100 Survey. We invite you to join us. Why? When you join KEO, you’ll discover more than just a job – you’ll find a supportive environment that fosters your professional development through internal global mobility and career development and does so within a culture that supports company-wide health and well-being through on-demand counselling services and regular workplace clinics. You will be invited to celebrate community events such as sports days, fun-runs, in-house sports teams and beach clean ups. In addition to your competitive package and benefits you will have access to a suite of policies that include hybrid working arrangements, individual athletic sponsorship, study assistance sponsorship, employee referral rewards. Responsibilities Our newest opportunity is for a talented BIM Manager to join our team based in Riyadh, Saudi Arabia. We envisage success in this role to include; <ul><li>Supporting project delivery teams throughout the project lifecycle, ensuring effective communication with clients, colleagues, and stakeholders while coordinating tasks, deliverables, and governance processes. </li><li>Reviewing, developing, and implementing BIM Execution Plans (BEP), Organizational Information Requirements (OIR), Asset Information Requirements (AIR), Project Information Requirements (PIR), and Exchange Information Requirements (EIR) in accordance with ISO 19650 requirements. </li><li>Managing information security, Common Data Environment (CDE) processes, and information assurance procedures to ensure accurate, secure, and compliant information exchange. </li><li>Leading QA/QC, information assurance, and model-checking activities for Information Models, ensuring quality, consistency, accuracy, and compliance with project and organizational standards. </li><li>Developing and maintaining BIM object libraries, information standards, methods, procedures, templates, and shared resources in alignment with the overall BIM strategy. </li><li>Supporting construction sequencing, digital handover, and cost-planning activities through the effective use of information models and structured data management practices. </li><li>Researching, evaluating, and implementing emerging BIM technologies, classification systems, and digital solutions to improve project delivery, collaboration, and efficiency. </li><li>Leading and managing BIM processes for infrastructure projects, ensuring adherence to applicable standards, protocols, and project requirements. </li><li>Utilizing Autodesk Civil 3D to develop, manage, coordinate, and review 3D models for infrastructure elements, including roads, highways, utilities, and associated assets. </li><li>Collaborating with multidisciplinary project teams to coordinate, review, and validate BIM models, ensuring model accuracy, completeness, consistency, and data integrity. </li><li>Preparing and reviewing 3D architectural and structural models for project assets, including buildings, roads, gates, and other infrastructure components. </li><li>Coordinating BIM-related activities across design, engineering, construction, planning, and project management teams to facilitate effective information delivery and model integration. </li><li>Troubleshooting BIM-related issues and supporting project teams in resolving model, coordination, information management, and workflow challenges. </li><li>Attending and facilitating BIM coordination and technical meetings, documenting actions, and following up on agreed deliverables and requirements. </li></ul>Experience in 4D modelling using Bentley SYNCHRO 4D Pro is considered an advantage. Relevant responsibilities may include: <ul><li>Reviewing Primavera P6 schedules and associated project programmes using the relevant software and tools.</li><li>Creating 4D models, construction simulations, animations, and monthly 4D progress reports.</li><li>Developing 3D logistics and site-planning models to support construction planning and sequencing.</li><li>Preparing and delivering 4D modelling presentations and progress updates to client management and project stakeholders.</li><li>Aligning model breakdown structures with the project programme Work Breakdown Structure (WBS), and vice versa, to ensure consistency between model and schedule information.</li><li>Coordinating 4D information between planning teams, Primavera P6 schedules, construction teams, and technical disciplines.</li><li>Managing and coordinating the development, implementation, and quality assurance of BIM standards across project files and models.</li><li>Developing and implementing project-specific 4D strategies while understanding the scope, requirements, and deliverables of all stakeholders.</li><li>Troubleshooting 4D/BIM-related issues and supporting teams in resolving technical and coordination challenges.</li><li>Attending and facilitating coordination meetings with planning, construction, design, and client teams to ensure effective integration of 4D information.</li></ul> Qualifications To be successful in this dynamic opportunity, we envision that you will bring a minimum of 10 years of experience partnered with Bachelor's Degree in Architecture or equivalent field. Advantageous 4D Modelling ExperienceAdvanced proficiency in a range of computer aided design tools including Autodesk Revit, Navisworks and various Revit add-ins such as Dynamo, and integration tools with Specification, Energy Analysis, Cost control, Engineering analysis. Advance proficiency in BIM360 Docs and Design (ACC). KEO’s performance is founded upon integrity, results, innovation, safety and our people. We embrace diversity and recognise its’ contribution to client success wherever we work. We are excited to hear how you can partner with our award-winning team and treat all expressions of interest confidentially. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

اختصاصي منتجات التغذية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الوصف الوظيفي: العمل في أبت  في شركة أبت يمكن أن تفعل عملاً ذا معنى، وتنمو وتتعلّم، وتعتني بنفسك وبعائلتك، وتكون نفسك الحقيقية، وتعيش حياة كاملة. ستتاح لك أيضًا فرصة الوصول إلى: التطوير المهني مع شركة عالمية حيث يمكنك تنمية المسار المهني الذي تحلم به. شركة معترف بها كمكان رائع للعمل في عديد من البلدان حول العالم ومُختارة كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم من قِبل فورتشن. شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبرى للعمل لديها، بالإضافة إلى كونها صاحب عمل رائد في التنوع، الأمّهات العاملات، الرواد الإناث، والعلماء. الفرصة: هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية ضمن Abbott Nutrition International (ANI). معلومات قسم Abbott Nutrition International (ANI): أعمالنا في التغذية تطوّر منتجات تغذية علمية مبنية على العلم لجميع الأعمار، من دعم النمو الصحي والتطور عند الرضع والأطفال إلى مساعدة البالغين في العيش بشكل أكثر صحة. الملايين من الناس حول العالم يعتمدون على علاماتنا الرائدة، بما في ذلك Similac، PediaSure، Pedialyte، Ensure، Glucerna وZonePerfect. ملخص الدور: أخصائي مبيعات منتجات التغذية - محفظة Similac مسؤول عن دفع نمو الأعمال المستدام من خلال التفاعل العلمي مع محترفي الرعاية الصحية (HCPs)، وتطوير حسابات المستشفيات، وإدارة مسار حديثي الولادة والأمومة، والدفاع عن صيدليات، وتنفيذ التميز عبر المناطق الموكلة. يجمع الدور بين المصداقية العلمية كمندوب مبيعات طبية ومسؤولية تجارية مطلوبة لتعجيل التوصية والتجنيد والاستهلاك لمحفظة تغذية الرضع من أبت. يلعب المنصب دورًا حاسمًا في تأثير ممارسات الرضاعة لدى الرضع من خلال تفاعل أخلاقي ومتوافق وقائم على القيمة مع أطباء الأطفال وأطفال حديثي الولادة وأطباء النساء والتوليد ومشافى الأمومة والممرضات والصيادلة وأصحاب المصلحة الرئيسيين في الرعاية الصحية. المسؤوليات الرئيسية: التفاعل مع محترفي الرعاية الصحية الترويج لمنتجات Similac لأطباء الأطفال وأطباء حديثي الولادة وأطباء النساء والتوليد وأطباء الأسرة وأخصائيي التغذية والممرضات وغيرهم من محترفي الرعاية الصحية ذات الصلة. تقديم عروض علمية للمنتجات ونشاطات تعليمية متوافقة مع استراتيجية أبت. بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع RP والقيادات الرأي. زيادة التوصية والدفاع عن محفظة تغذية الرضع من أبت. ضمان التنفيذ المتسق لاستراتيجيات العلامة وخطط الإقليم. تطوير حسابات المستشفيات وأماكن الأمومة وال NICUs والأقسام pediatrics. قيادة برامج مسار المولود الجديد ودعم ممارسات تغذية الرضع المناسبة. تحديد فرص النمو ضمن الحسابات الاستراتيجية والمؤسسات الصحية. إجراء مراجعات الحسابات وتنفيذ خطط تطوير خاصة بالحساب. دعم مبادرات تفعيل المستشفى وفق السياسات واللوائح المعمول بها. التفاعل مع الصيادلة وقنوات الصيدلة: بناء علاقات قوية مع الصيادلة وسلاسل الصيدليات. تعزيز معرفة الصيدلي بمنتجات Similac وتوصية المستهلك المناسبة. دعم مبادرات تفعيل الصيدلية والبرامج التعليمية. الإقليم وتطوير الأعمال: تحقيق المبيعات، وحصة السوق، وأهداف النمو ضمن الإقليم الموكّل. تحديد وتطوير فرص أعمال جديدة مع تعزيز الحسابات القائمة. مراقبة ديناميكيات السوق وأنشطة المنافسين واتجاهات العملاء. تطوير وتنفيذ خطط أعمال الإقليم لتعظيم العائد على الاستثمار. الحفاظ على سجلات العملاء الدقيقة ورؤى الأعمال من خلال أدوات CRM. التنفيذ في البيع بالتجزئة والتوافر: العمل بتعاون مع فرق التوزيع والتجارة لدعم توفر المنتج عبر منافذ رئيسية. مراقبة توافر المخزون، وجودة التوزيع، ومعايير التنفيذ ضمن الحسابات ذات الأولوية. تحديد ومعالجة فجوات الأعمال التي تؤثر على وصول العملاء وتوفر المنتج. دعم تنفيذ المبادرات الترويجية وظهور المنتج وفق الإرشادات الشركة. الامتثال والتميز المهني: تمثيل أبت بمهنية وأخلاق في جميع الأوقات. ضمان الامتثال الكامل لسياسات أبت، واللوائح المحلية، وأكواد الصناعة. الحفاظ على توثيق وتقارير ومهام CRM دقيقة في الوقت المحدد. إكمال جميع المهام الإدارية والتقارير المطلوبة في الوقت المحدد. مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs): تحقيق صافي المبيعات، نمو الحصة السوقية، تغطية HCP وفعالية النداءات، معدل توصية HCP، الأطباء الأطفال، وأطباء حديثي الولادة وال OB/GYNs، نمو حساب المستشفى والأمومة، تطوير حساب جديد، تنفيذ خطة أعمال الإقليم، تغطية الصيدلة والدفاع، استخدام CRM وجودة البيانات، توفر وتوزيع المنتج، الامتثال وإكمال التدريب. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في التغذية، العلوم الطبية، الأحياء، أو تخصص صحي ذي صلة. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في التغذية أو الأدوية الصيدلانية أو الرعاية الصحية أو المبيعات الطبية. يفضل الخبرة في الترويج للمنتجات لمحترفي الرعاية الصحية. تعتبر الخبرة في التغذية الأطفال، تغذية الرضع، صحة الأم، أو البيع المرتكز على المستشفيات ميزة. المهارات والكفاءات: مهارات تواصل وعرض قوية. قدرات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. تخطيط المبيعات، التفاوض، وتطوير الأعمال. قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل والتعاون بفعالية داخل فريق. الطلاقة باللغة الإنجليزية؛ العربية مفضلة. الملف المرشح المرغوبالتعليم: درجة البكالوريوس في التغذية، العلوم الطبية، الأحياء، أو تخصص صحي ذي صلة. الخبرة: من 1 إلى 3 سنوات خبرة في التغذية، الأدوية، الرعاية الصحية، أو المبيعات الطبية ذات الصلة. يفضل الخبرة في الترويج للمنتجات لمحترفي الرعاية الصحية. الخبرة في التغذية pediatrics، تغذية الرضع، صحة الأم، أو البيع المرتكز على المستشفيات ميزة. المهارات والكفاءات: مهارات تواصل وعرض قوية. قدرات بناء العلاقات وإدارة أصحاب المصلحة استثنائية. تخطيط المبيعات، التفاوض، وتطوير الأعمال. قدرات تحليلية وحل مشاكل قوية. القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون الفعّال داخل فريق. الطلاقة باللغة الإنجليزية؛ العربية مفضلة. القدرة على السفر ضمن الإقليم المعين.

JOB DESCRIPTION: Working at Abbott At Abbott, you can do work that matters, grow, and learn, care for yourself and your family, be your true self, and live a full life. You'll also have access to: Career development with an international company where you can grow the career you dream of. A company recognized as a great place to work in dozens of countries worldwide and named one of the most admired companies in the world by Fortune. A company recognized as one of the best big companies to work for, as well as a top employer for diversity, working mothers, female executives, and scientists. The Opportunity This position is based in Riyadh Saudi Arabia within Abbott Nutrition International (ANI). Divisional Information Abbott Nutrition International (ANI) Our nutrition business develops science-based nutrition products for people of all ages, from supporting healthy growth and development in infants and children to helping adults live healthier lives. Millions of people around the world count on our leading brands, including Similac , PediaSure , Pedialyte , Ensure , Glucerna and ZonePerfect . Role Summary The Nutrition Product Sales Specialist - Similac Portfolio is responsible for driving sustainable business growth through scientific engagement with Healthcare Professionals (HCPs), hospital account development, newborn and maternity pathway management, pharmacist advocacy, and execution excellence across the assigned territory. The role combines the scientific credibility of a medical sales representative with the commercial accountability required to accelerate recommendation, recruitment, and consumption of Abbott's infant nutrition portfolio. The position plays a critical role in influencing infant feeding practices through ethical, compliant, and value-based engagement with pediatricians, neonatologists, obstetricians, maternity hospitals, nurses, pharmacists, and key healthcare stakeholders. Key Responsibilities Healthcare Professional Engagement Promote Similac products to pediatricians, neonatologists, obstetricians/gynecologists, family physicians, dietitians, nurses, and other relevant healthcare professionals. Deliver scientific product presentations and educational activities aligned with Abbott's strategy. Build and maintain strong professional relationships with key HCPs and opinion leaders. Increase recommendation and advocacy for Abbott's infant nutrition portfolio. Ensure consistent implementation of brand strategies and territory plans. Hospital & Maternity Account Development Develop partnerships with hospitals, maternity centers, NICUs, and pediatric departments. Drive newborn pathway programs and support appropriate infant nutrition practices. Identify growth opportunities within strategic accounts and healthcare institutions. Conduct account reviews and implement account-specific development plans. Support hospital activation initiatives in line with applicable policies and regulations. Pharmacy & Channel Engagement Build strong relationships with pharmacists and pharmacy chains. Enhance pharmacist knowledge of Similac products and appropriate consumer recommendation. Support pharmacy activation initiatives and educational programs. Territory & Business Development Achieve sales, market share, and growth objectives within the assigned territory. Identify and develop new business opportunities while strengthening existing accounts. Monitor market dynamics, competitor activities, and customer trends. Develop and execute territory business plans to maximize return on investment. Maintain accurate customer records and business insights through CRM tools. Retail Execution & Availability Work collaboratively with distributor and trade teams to support product availability across key outlets. Monitor stock availability, distribution quality, and execution standards within priority accounts. Identify and address business gaps affecting customer access and product availability. Support implementation of promotional and visibility initiatives in accordance with company guidelines. Compliance & Professional Excellence Represent Abbott in a professional and ethical manner at all times. Ensure full compliance with Abbott policies, local regulations, and industry codes. Maintain accurate documentation, reporting, and CRM records. Complete all required administrative tasks and reporting requirements on time. Key Performance Indicators (KPIs) Net Sales Achievement Market Share Growth HCP Coverage and Call Effectiveness HCP Recommendation Rate Active Recommending Pediatricians, Neonatologists, and OB/GYNs Hospital and Maternity Account Growth New Account Development Territory Business Plan Execution Pharmacy Coverage and Advocacy CRM Utilization and Data Quality Product Availability and Distribution Metrics Compliance and Training Completion Qualifications Education Bachelor's Degree in Nutrition, Medical Sciences, Biology, or a related healthcare discipline. Experience 1 to 3 years of experience in nutrition, pharmaceutical, healthcare, or medical related sales. Experience promoting products to healthcare professionals is preferred. Experience in pediatric, infant nutrition, maternal health, or hospital-focused selling is an advantage. Skills & Competencies Strong communication and presentation skills. Excellent relationship-building and stakeholder management capabilities. Sales planning, negotiation, and business development skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to work independently while collaborating effectively within a team. Proficiency in English; Arabic is preferred. Desired Candidate ProfileEducation Bachelor's Degree in Nutrition, Medical Sciences, Biology, or a related healthcare discipline. Experience 1 to 3 years of experience in nutrition, pharmaceutical, healthcare, or medical related sales. Experience promoting products to healthcare professionals is preferred. Experience in pediatric, infant nutrition, maternal health, or hospital-focused selling is an advantage. Skills & Competencies Strong communication and presentation skills. Excellent relationship-building and stakeholder management capabilities. Sales planning, negotiation, and business development skills. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to work independently while collaborating effectively within a team. Proficiency in English; Arabic is preferred. Ability to travel within the assigned territory.

دوام كامل بيت.كوم

مدير - تصميم وتقديم التعلم

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول الدور المسؤول مدير - تصميم وتقديم التعلم عن تصميم وتطوير وتقديم محتوى وبرامج التعلم التي تدعم أهداف الأعمال. نحن نبحث عن شخص لديه خبرة عملية في تصميم وتطوير التعلم، شغف بالابتكار التعليمي ودافع للتعاون مع أصحاب المصلحة عبر #qidiyya لبناء وحدات تعلم تخلق قيمة للموظفين وللأعمال الأوسع نطاقاً. إذا كنت متحمساً لفكرة الشراكة مع خبراء محتوى (SMEs) لتحديد احتياجات التعلم، تصميم وحدات تعلم جذابة تتجاوب وتحقق تأثيراً حقيقياً وتقديم تجارب تعلم تنمي الأشخاص الذين يعملون على بناء مدينة اللعب الأولى في العالم - فسنكون سعداء بالتحدث معك! شراكة Business & SME · الشراكة مع خبراء موضوعيين في الأعمال، لترجمة الاحتياجات التجارية إلى أهداف تعلم واضحة ومقاييس نجاح – مع تركيز أساسي على منظمة التطوير داخل قيديا. · التأكد من أن حلول التعلم تدعم السياسات المعتمدة والعمليات والمعايير الفنية والبرامج التعليمية أو السلوكيات الرابحة. · إدارة أصحاب المصلحة بشكل استباقي لتوحيد الأولويات والجداول الزمنية والتسليم. · العمل كجزء من فريق تعليمي تنظيمي متماسك لدفع حلول تعلم شاملة تصميم تعليمي وتقديم تعلم · بناء محتوى تعلم وبرامج تعلم ومنهج باستخدام Sana - منصة تجربة التعلم المبتكرة لدينا التي تقدم محتوى تعلمي ذاتي القيادة وميسرًا. · تصميم وتقديم مجموعة من الحلول التعليمية الجذابة التي تعمل على رفع الوعي الأساسي، وضمان الامتثال للعمليات، وبناء المهارات الفنية أو تعزيز القدرات الهامة لقيديا. · المساهمة في تسهيل ورشات تعلم مع خبراء الموضوع أو مع منسِّبين متمرسين آخرين، مثل التعريفات، المعسكرات التدريبية أو الجلسات الحية. · موازنة الصرامة مع الإبداع، باستخدام أساليب خبرة وتجربة ممتعة لتعزيز النتائج التجارية تماشياً مع مبادئ التعلم للكبار. هيكلية التعلم، الحوكمة وجودة المحتوى · الحفاظ على معايير حوكمة التعلم المتفق عليها. · بناء وصيانة مناهج منظمة ومسارات ومساحات تعلم تدعم تطوير القدرات. · ضمان أن المحتوى محدث وسهل الوصول ومهيكل بشكل جيد وسهل الاسترجاع. · العمل كوصيّة جودة، بمواءمة جميع المحتويات مع أهداف التعلم والمعايير ومبادئ تصميم قيديا (تلميح – لن تقوم فقط بتحميل دليل مستخدم أو سياسة وتسمّيها تدريباً!) الابتكار في التعلم · استغلال الذكاء الاصطناعي لتصميم قصص إرشادية، ومحتوى modular، ونقاط تحقق مُنمّطة، وتفاعلات ومحاكاة. · استكشاف وتطبيق أساليب جديدة تعزز التفاعل والتجربة التعلمية وفعالية التعلم. التقييم والقياس وأثر التعلم · تصميم تقييمات وأنشطة تقيس النتائج، وتدعم المهارات، وتظهر أثر التعلم. · تحليل التغذية الراجعة وبيانات التفاعل والأداء لتحسين جودة التعلم باستمرار. التقارير والتحسين المستمر · تقديم تقارير واضحة لأصحاب القرار عن النتائج والرؤى وفرص التحسين. · إظهار التوافق مع احتياجات القدرات ذات الأولوية وخطط مناهج المسار. · تبادل أفضل الممارسات والابتكارات عبر مجتمع التعلم لتعزيز التحسين المستمر. المتطلبات الرئيسية الخبرة والخلفية · من 6 إلى 10 سنوات خبرة في مجالات التصميم التعليمي، إنشاء التعلم أو دور حيث قمت直接 بإنشاء حلول تعلم (بما في ذلك إنشاء المحتوى المناسب) عبر مجموعة من الموضوعات. · فهم قوي للأعمال، ويفضل مع Exposure لتطوير الممتلكات، البناء، الهندسة، البنية التحتية أو قطاعات النقل. · سجل حافل في تصميم وتقديم برامج تدريب blended ومنهج يحقق تأثيراً ويدفع أداء الأعمال والأداء البشري والامتثال إلى أعلى. · خبرة في تطوير التفاعلات، وألعاب تعلم، وأنشطة أو تقييمات تعزز التعلم. · إجادة إدارة مشاريع تعلم أو أعمال متعددة في وقت واحد. · فهم التعليم القائم على المهارات، ورحلات التعلم المعتمدة على البيانات والسرد التجريبي. · خبرة باستخدام تقنيات تعلم من مستوى رائد للمحتوى وتجربة التعلم. تجربة استخدام Sana Learn ستكون ميزة. · خبرة مع أو اهتمام بتطوير مدفوع بالذكاء الاصطناعي سيكون ميزة. · المرونة والتكيف في مواجهة متطلبات الأعمال المتغيرة. · القدرة على إدارة الأولويات بشكل فعال وتلبية المواعيد النهائية الضيقة. · مهارات مكتوبة وشفوية قوية في الإنجليزية. · إظهار إجادة استخدام برامج مستوى المؤسسة مثل Microsoft 365 أو ما شابه · القدرة على العمل بشكل تعاوني في بيئة فريق وعبر إدارات متعددة، وإظهار قدرة على التعاطف مع ثقافات وفرق مختلفة. · مهارات حل المشكلات، واتخاذ القرار، وحل النزاعات بشكل ممتاز. المهارات والقدرات · شغف بخلق تجارب تعلم مرحة تحقق نتائج جادة · عقلية مصمم تعليمي مع تركيز على خلق نتائج عمل إيجابية · قدرة تقنية على أدوات إنشاء المحتوى التعليمي والتفاعل مع تقنيات التعلم · قدرة استثنائية على استخدام السرد لإنشاء نتائج تعلم قوية · تنظيم عالي، القدرة على تبسيط المحتوى المعقد إلى تعلم مؤثر · مهارات حل مشكلات ممتازة مع نهج استباقي للتحسين · متعاون للغاية وقادر على العمل عبر الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات والموردين وفرق الأعمال · فضولي، قابل للتكيف، ومتحمس لنمو وأداء الأشخاص لماذا ننضم إلينا؟ • بناء إرث حقيقي…. مدينة فعلية: تخيل أن تكون جزءاً من فريق ليس فقط shap ing منظمة بل يساعد في بناء مدينة فريدة من نوعها من الأساس. هذه فرصة لا تُعوض للمساهمة في مشروع بارز سيرفع مستقبل 'اللعب'. • صياغة مستقبل القيادة السعودية (والعالمية): ادخل دوراً محورياً داخل منظمة رائدة في صندوق الاستثمارات العامة، حيث تشكل خبرتك بشكل مباشر مشهد المواهب والقيادة، وتغذي محرك التنمية للمملكة. • انضم إلى فريق دولي حقاً: اعمل جنباً إلى جنب مع زملاء من أكثر من 52 جنسية، مما يخلق بيئة حية ومثرية مدمجة بثقافة سعودية قوية. اختبر قوة وجهات نظر متنوعة وابن شبكة عالمية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About the Role The Manager - Learning Design and Delivery is responsible for the design, development and delivery of learning content and programs that support business objectives. We are looking for someone with hands-on experience designing and developing learning, a passion for learning innovation and a drive to collaborate with stakeholders across Qiddiya to build learning modules that create value for employees and the wider business. If you’re excited by the thought of partnering with Subject Matter Experts (SMEs) to identify learning needs, design engaging learning modules that resonate play (but create serious impact) and deliver learning experiences that grow the people who are developing the world’s first city of play - then we’d love to talk to you! Business & SME Partnership · Partner with Business-based subject matter experts, to translate business needs into clear learning objectives and success measures – with a primary focus on the Development Organization within Qiddiya. · Ensure learning solutions support approved policies, processes, technical standards, learning programs or winning behaviors. · Proactively manage stakeholders to align priorities, timelines, and delivery. · Work as part of a cohesive Organizational Learning team to drive holistic learning solutions Instructional Design & Learning Delivery · Build learning content, learning programs and curriculum using Sana - our innovative Learning Experience Platform that delivers self-led and facilitated learning content. · Design and deliver a range of engaging learning solutions that drive foundational awareness, ensure compliance with processes, build technical skills or grow capabilities important to Qiddiya. · Co-facilitate learning workshops with Subject Matter Experts or other experienced facilitators, such as inductions, bootcamps or live sessions. · Balance rigor with creativity, using experiential and playful methods to reinforce business outcomes in line with adult learning principles. Learning Architecture, Governance & Content Quality · Uphold agreed Learning governance standards. · Build and maintain structured curricula, pathways, and learning spaces to support capability development. · Ensure content is current, accessible, well‑structured, and easy to retrieve. · Act as a quality custodian, aligning all content to learning objectives, standards, and Qiddiya design principles (hint – you wouldn’t simply upload a user manual or policy and call it training! ) Learning Innovation · Leverage AI to design storyboards, modular content, gamified checkpoints, interactions, and simulations. · Explore and implement new approaches that enhance engagement, experimentation, and learning effectiveness. Assessment, Measurement & Learning Impact · Design assessments and activities that measure outcomes, reinforce skills, and demonstrate learning impact. · Analyze feedback, engagement, and performance data to continuously improve learning quality. Reporting & Continuous Improvement · Provide clear reporting to senior stakeholders on outcomes, insights, and improvement opportunities. · Demonstrate alignment to priority capability needs and curriculum roadmaps. · Share best practices and innovations across the learning community to drive continuous improvement. Key Requirements Experience & Background · 6 - 10 years of experience in the fields Instructional Design, Learning Creation or a role where you have directly created learning solutions (including appropriate content creation) across a range of subjects. · Strong business acumen, preferably with exposure to property development, construction, engineering , infrastructure or transport sectors. · Proven track record of designing and delivering blended training programs and curriculum that create impact and drive higher business and human performance and compliance. · Experience in developing interactions, learning games, activities or assessments that reinforce learning. · Proficiency in managing multiple learning or business projects simultaneously. · Understand skills-based education, data-informed learning journeys and immersive storytelling. · Experience using best-in-class learning technologies for content creation and learning experience. Experience using Sana Learn would be advantageous. · Experience with, or an interest in AI Prompt-driven development, would be advantageous. · Flexibility and adaptability in responding to changing business requirements. · Ability to effectively manage and prioritize workload and deliver to tight deadlines. · Demonstrated strong written and verbal skills in English. · Demonstrated proficient use of enterprise-level software, such as Microsoft 365 or similar · Ability to work collaboratively in a team environment and across multiple departments, proven ability to empathize across cultures and different teams. · Excellent problem-solving, decision-making, and conflict resolution skills. Skills & Capabilities · Passionate about creating playful learning experiences that create serious outcomes · Instructional designer mindset with a focus on creating positive business outcomes · Technical ability with learning authoring tools and the interface with learning technologies · Exceptional ability to use storytelling to create powerful learning outcomes · Highly organized, ability to simplify complex content into impactful learning · Excellent problem‑solving skills with a proactive approach to improvement · Highly collaborative communicator who can work across HR, IT, vendors, and business teams · Curious, adaptable, and energized by the growth and performance of people Why Join Us? • Build a Real Legacy…. an Actual City: Imagine being part of a team that's not just shaping an organization but helping to build a unique city from the ground up. This is a once-in-a-lifetime opportunity to contribute to a landmark project that will pioneer the future of 'Play'. • Forge the Future of Saudi (and Global) Leadership: Step into a pivotal role within a leading PIF organization, where your expertise will directly shape the landscape of talent and leadership, fueling the engine of development for the Kingdom. • Join a Truly International Team: Work alongside colleagues from over 52 nationalities, creating a vibrant and enriching environment embedded in a strong Saudi culture. Experience the power of diverse perspectives and build a global network. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التصنيع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> انضم إلى إيتون وكن جزءاً من التزامنا بتوفير حلول مؤثرة وموثوقة للطاقة تشكل مستقبلاً مستداماً. في إيتون، نجعل ما يهم يعمل، ونحن نلتزم بتعزيز مكان عمل يضع الأخلاق والشمول والتنوع وأفرادنا في مقدمة الأولويات. "مدير هندسة التصنيع والتحسين المستمر" مسؤول عن قيادة وظائف هندسة التصنيع والصيانة والتميز التشغيلي والتصنيع الرقمي في الموقع. يسهم هذا الدور في تطوير وتحسين وتوحيد عمليات التصنيع، ودعم introductions المنتجات الجديدة ومشاريع النقل الاستراتيجي، ويقود مبادرات التصنيع الرشيق، وسيغما، والأتمتة، والصناعات 4.0. كما يشرف على استراتيجيات الصيانة وإدارة الأصول لضمان موثوقية المعدات والكفاءة التشغيلية وأداء المصنع. بالتعاون مع فرق الإنتاج والجودة وسلسلة التوريد والصيانة والهندسة والبيئة والصحة والسلامة، يحقق الدور تحسناً مستداماً في السلامة والجودة والإنتاجية والتكلفة ورضا العملاء مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتميز التشغيلي. ما ستقوم به: هندسة التصنيع • امتلاك استراتيجية هندسة التصنيع للموقع والمعايير الخاصة به. • قيادة تصميم العمليات والتحقق منها وتوثيقها وتحسينها. • تحسين قدرة العمليات باستخدام أدوات الإحصاء والجودة. • قيادة تنفيذ FMEA وأنشطة تقليل المخاطر. • الحفاظ على المسارات، قوائم المواد، تعليمات العمل، ومعايير العمل. • تطوير استراتيجيات الأدوات والتجهيزات ومعدات التصنيع. • قيادة مبادرات توحيد العمليات والمعدات. • دعم تخطيط الطاقة وتوازن الخط وتحسين التخطيط. • قيادة تحليل السبب الجذري وأنشطة حل المشكلات المنهجية. NPI / NPD / التحويلات الاستراتيجية • قيادة جاهزية التصنيع لمشاريع NPI وNPD وSTP. • التأكد من تأسيس عمليات الإنتاج والتجهيزات والضوابط قبل الإطلاق. • تنسيق تحقق العملية ومراجعات جاهزية الإنتاج. • دعم مبادرات التصميم من أجل التصنيع (DFM). التحسين المستمر • نشر برامج التصنيع الرشيق وسيغما. • قيادة كايزن وتمييز تدفقات القيمة ومشاريع التحسين. • دفع التحسينات في OEE والإنتاجية والجودة والتكلفة والتسليم. • تدريب الفرق على منهجيات التميز التشغيلي. • الحفاظ على مبادرات التحسين المستمر ومراقبتها. التصنيع الرقمي والأتمتة • قيادة Industry 4.0 والأتمتة ومبادرات OT. • تنفيذ حلول الأتمتة لتحسين أداء التصنيع. • دعم اتصال الآلات وتحليلات الإنتاج والتوجه نحو التحول الرقمي. • الترويج لتطبيقات MES وSCADA وPLC وإنترنت الأشياء الصناعي. • التأكد من امتثال أنظمة OT لمتطلبات الأمن السيبراني. مشروعات رأس المال وتحسين الأصول • قيادة مشروعات الاستثمار الرأسمالي في التصنيع. • تطوير دراسات الجدوى وتحليلات العائد على الاستثمار. • دعم اختيار المعدات والتركيب والتشغيل. • تحسين موثوقية المعدات وقابليتها للصيانة وأداء الأصول. القيادة عبر الأقسام • الشراكة مع فرق الإنتاج والجودة وسلسلة التوريد والصيانة والهندسة وEHS. • قيادة اتخاذ القرار الفني ومبادرات التميز في التصنيع. • تعزيز ثقافة المساءلة والابتكار والتميز التشغيلي. الصيانة وإدارة الأصول • قيادة وظيفة الصيانة واستراتيجية إدارة الأصول. • قيادة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتCorrective. • تعزيز TPM لتحسين وقت التشغيل وتقليل وقت التوقف. • دعم تشغيل الأجهزة وتحسين أداء الأصول. المؤهلات: <ul><li>بكالوريوس في الهندسة الكهربائية/الميكانيكية/الصناعية</li><li>MS / MBA يفضّل</li><li>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في بيئات التصنيع والإنتاج أو التصنيع، مع خبرة مثبتة في التحسين المستمر (اللين/سيغما)</li><li>خبرة مثبتة في قيادة مبادرات التحسين وتحقيق نتائج تشغيلية قابلة للقياس</li><li>يفضّل الخبرة في بيئات التصنيع ذات الإنتاجية المنخفضة والتنوع العالي</li><li>سابقاً في دور قيادي أو إشرافي ميزة</li><li>إتقان الإنجليزية (محادثة وكتابة) مطلوب</li></ul> المهارات: <ul><li>فهم قوي لمبادئ هندسة التصنيع وتصميم العمليات والتحقق من العملية وسيطرة الجودة وتطبيقاتها.</li><li>خبرة في FMEA العملية وخطط الرقابة SPC وMSA وتخفيف المخاطر.</li><li>معرفة برموز التصنيع ومسارات العمل ومعايير العمل وأوقات الوحدة وتخطيط السعة.</li><li>خبرة في دعم NPI وNPD ونقل المنتجات وأنشطة جاهزية التصنيع.</li><li>معرفة تصميم الأدوات وتصميم التركيبات وتوازن الخط ومخططات المصنع وممارسات الهندسة الصناعية.</li><li>فهم لبنية OT وأنظمة التصنيع الرقمي.</li><li>معرفة عملية بأنظمة MES وSCADA و PLC والإنترنت الصناعي للأشياء واتصالات الآلات.</li><li>خبرة بجمع البيانات الإنتاجية والتصور والتحليلات وأنظمة رصد الأداء.</li><li>فهم مبادئ وأمن OT وهيكلة الشبكات الصناعية.</li><li>خبرة في دعم Industry 4.0 والأتمتة والروبوتات ومبادرات التصنيع الذكي.</li><li>خبرة في دعم مشاريع الإنفاق الرأسمالي CAPEX واختيار المعدات وتبريرها والتركيب والتشغيل.</li><li>معرفة بإدارة دورة حياة الأصول وممارسات توحيد المعدات.</li></ul> ما نقدمه: <ul><li>حزمة تعويضات ومزايا تنافسية</li><li>مشروعات تحديات في فريق تعاوني ديناميكي</li><li>مزايا الشركة الرائعة</li><li>نجعل طموحاتك ذات قيمة – إيتون تشجع على الترقية الداخلية عندما أمكن</li><li>نجعل نموك مهمًا - نستثمر في موظفينا على المدى الطويل – ليس فقط بالراتب والمزايا، بل بتوفير فرص تعلم وتطوير مستمرة من خلال جامعة إيتون</li><li>نجعل مساهماتك مهمة - الاعتمادية والسلامة والكفاءة والاستدامة في صميم تفانينا بتحسين حياة الناس ومن خلال تقنيات إدارة الطاقة</li><li>نجعل رفاهتك مهمة – نضع صحتك وسلامتك في المقام الأول. الرفاهية في إيتون ليست مجرد برنامج، بل هي تغيير البيئة من خلال توفير الأدوات الصحيحة لتمكين الموظفين من تحقيق ذلك</li></ul> قد تتطلب جميع الوظائف المشاركة في مقابلات عبر الفيديو وشخصيًا كجزء من عملية التوظيف. سيتم تقييم جميع المرشحين بناءً على الكفاءات المتعلقة بالوظيفة، وسيتم حماية حقوق الخصوصية وبيانات المرشحين وفقاً للقوانين المعمول بها. نلتزم بضمان تكافؤ فرص العمل للمتقدمين والموظفين. تستخدم عمليات التوظيف لدينا معايير اختيار متوازنة وتجنب التمييز غير القانوني ضد المتقدمين بناءً على أعمارهم أو لونهم أو إعاقتهم أو حالتهم الاجتماعية أو أصلهم الوطني أو جنسهم أو هويتهم الجنسية أو معلوماتهم الوراثية أو عرقهم أو أصلهم العرقي أو دينهم أو توجههم الجنسي أو أي حالة أخرى محمية أو مطلوبة بموجب القانون. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Join Eaton and be a part of our commitment to providing impactful, energy-efficient solutions that shape a sustainable future. At Eaton, we make what matters work, and we're dedicated to fostering a workplace where ethics, inclusion, diversity, and our people are at the forefront. The Manufacturing Engineering & Continuous Improvement Manager is responsible for leading the site's manufacturing engineering, maintenance, operational excellence, and digital manufacturing functions. This role drives the development, optimization, and standardization of manufacturing processes, supports new product introductions and strategic transfer projects, and leads Lean Manufacturing, Six Sigma, automation, and Industry 4.0 initiatives. The position also oversees maintenance and asset management strategies to ensure equipment reliability, operational efficiency, and plant performance. Working cross-functionally with Production, Quality, Supply Chain, Maintenance, Engineering, and EHS teams, the role delivers sustainable improvements in safety, quality, productivity, cost, and customer satisfaction while fostering a culture of continuous improvement and operational excellence.. What you’ll do: Manufacturing Engineering • Own the site's manufacturing engineering strategy and standards. • Lead process design, validation, qualification, and optimization. • Improve process capability using statistical and quality tools. • Drive FMEA implementation and risk reduction activities. • Maintain routings, BOMs, work instructions, and labor standards. • Develop tooling, fixtures, and manufacturing equipment strategies. • Lead process and equipment standardization initiatives. • Support capacity planning, line balancing, and layout optimization. • Lead root cause analysis and structured problem-solving activities. NPI / NPD / Strategic Transfers • Lead manufacturing readiness for NPI, NPD, and STP projects. • Ensure production processes, tooling, and controls are established before launch. • Coordinate process validation and production readiness reviews. • Support Design for Manufacturability (DFM) initiatives. Continuous Improvement • Deploy Lean Manufacturing and Six Sigma programs. • Lead Kaizen, Value Stream Mapping, and improvement projects. • Drive improvements in OEE, productivity, quality, cost, and delivery. • Coach teams on operational excellence methodologies. • Sustain and monitor continuous improvement initiatives. Digital Manufacturing & Automation • Lead Industry 4.0, automation, and OT initiatives. • Implement automation solutions to improve manufacturing performance. • Support machine connectivity, production analytics, and digitalization. • Promote MES, SCADA, PLC, and Industrial IoT applications. • Ensure OT systems comply with cybersecurity requirements. Capital Projects & Asset Optimization • Lead manufacturing capital investment projects. • Develop business cases and ROI analyses. • Support equipment selection, installation, and commissioning. • Improve equipment reliability, maintainability, and asset performance. Cross-Functional Leadership • Partner with Production, Quality, Supply Chain, Maintenance, Engineering, and EHS teams. • Lead technical decision-making and manufacturing excellence initiatives. • Promote a culture of accountability, innovation, and operational excellence. Maintenance & Asset Management • Lead the maintenance function and asset management strategy. • Drive preventive, predictive, and corrective maintenance programs. • Promote TPM to improve uptime and reduce downtime. • Support equipment commissioning and asset performance improvements. Qualifications: <ul><li>Bachelor in Electrical/Mechanical/Industrial Engineering</li><li> MS / MBA is a plus</li><li>Minimum 7–10 years of experience in manufacturing, production, or fabrication environments, with demonstrated exposure to Continuous Improvement (Lean / Six Sigma)</li><li>Proven experience in leading improvement initiatives and driving measurable operational results</li><li>Experience working in low-volume, high-mix manufacturing environments is preferred</li><li>Prior experience in a leadership or supervisory role is an advantage</li><li>Fluent in English (spoken and written) is required</li></ul> Skills: <ul><li>Strong understanding of manufacturing engineering principles, process design, process validation, process capability, and process control methodologies.</li><li>Experience with Process FMEA, Control Plans, Statistical Process Control (SPC), MSA, and risk reduction methodologies.</li><li>Knowledge of manufacturing routings, labor standards, standard times, cycle-time analysis, and capacity planning.</li><li>Experience supporting NPI, NPD, product transfers, and manufacturing readiness activities.</li><li>Knowledge of tooling design, fixture design, line balancing, plant layouts, and industrial engineering practices.</li><li>Understanding of Operational Technology (OT) architecture and digital manufacturing systems.</li><li>Working knowledge of Manufacturing Execution Systems (MES), SCADA systems, PLC controls, Industrial IoT, and machine connectivity solutions.</li><li>Experience with production data collection, visualization, analytics, and performance monitoring systems.</li><li>Understanding of OT cybersecurity principles and industrial network architecture.</li><li>Experience supporting Industry 4.0, automation, robotics, and smart manufacturing initiatives.</li><li>Experience supporting capital expenditure (CAPEX) projects, equipment selection, justification, installation, and commissioning.</li><li>Knowledge of asset lifecycle management and equipment standardization practices.</li></ul> What we offer: <ul><li>Competitive compensation and benefits package</li><li>Challenging projects in dynamic collaborative team</li><li>Great company benefits </li><li>We make your aspirations matter – Eaton encourages internal promotion, whenever possible</li><li>We make your growth matter - We invest in our employees for the long term – not just with salary and benefits, but with ongoing learning and development opportunities made available through Eaton University</li><li>We make your contributions matter - reliability, safety, efficiency, and sustainability are at the core of our dedication to improving people’s lives and the through power management technologies</li><li>We make your wellbeing matter – We put your health and safety first. Wellness at Eaton is more than a program, it’s about changing the environment by offering the right tools to help empower employees to make that happen</li></ul> All positions may require participation in video and in-person interviews as part of the hiring process. All candidates will be evaluated based on job-related competencies, and all candidates’ privacy rights and data security will be protected in accordance with applicable laws.  We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير النفايات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

شركة Jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF) وجاكوبس وسعودي أرامكو، تأسست لتقديم خدمات إدارة برامج على مستوى عالمي عبر المملكة العربية السعودية. تلعب جاسارا دوراً رئيسياً في دعم تحقيق رؤية المملكة 2030، وخاصة في تنفيذ المشاريع giga والمنشآت البنية التحتية على نطاق واسع. نحن نبحث عن مدير للنفايات للانضمام إلى JASARA PMC. يتولى مدير النفايات قيادة استراتيجية، حوكمة، إشراف إدارة الأصول، وضمان تشغيلي لخدمات النفايات والبنية التحتية. يضمن الدور التخطيط الفعّال وجمع النفايات ونقلها ومعالجتها واستردادها وتدويرها والتخلص منها من التدفقات النفايات البلدية والتجارية والصناعية والخاصة مع تعزيز الاستدامة ومبادئ الاقتصاد الدائري والامتثال التنظيمي والتميز التشغيلي. يعمل المدير كخبير موضوع (SME) في أنظمة خدمات النفايات والمرافق والخدمات، مع ضمان أن الأصول والعمليات تحقق نتائج آمنة وموثوقة وفعالة ومسؤولة بيئياً.المسؤوليات الأساسية<ul><li>القيادة الاستراتيجية تطوير وتنفيذ استراتيجية إدارة النفايات للمؤسسة بما ينسجم مع الأهداف المؤسسية والبيئية. قيادة التخطيط طويل الأجل لجمع النفايات والتدوير والاسترداد والمعالجة والتخلص من النفايات. قيادة مبادرات الاقتصاد الدائري وبرامج تقليل النفايات وفرص استرداد الموارد. تقديم المشورة للقيادة التنفيذية حول استراتيجيات الاستثمار في بنى النفايات والتشريعات والتطورات التنظيمية. تعزيز الابتكار واعتماد حلول إدارة نفايات ذكية.</li><li>إدارة الأصول وتخطيط البنية التحتية إشراف على إدارة دورة حياة أصول البنية التحتية للنفايات بما في ذلك: محطات نقل النفايات، مرافق استرداد المواد (MRFs)، مرافق إعادة التدوير، محطات المعالجة، مواقع الردم، أصول ومعدات جمع النفايات. تطوير خطط إدارة الأصول (AMPs) واستراتيجيات الاستثمار على مدار العمر. ضمان أن الأداء البني التحتية يدعم مستويات الخدمة والالتزامات التنظيمية. قيادة تقييمات حالة الأصول وبرامج تخطيط التجديد. تحسين تكاليف الأصول عبر العمر التشغيلي والكفاءة التشغيلية.</li><li>إدارة عمليات النفايات إشراف على جمع ونقل ومعالجة وإعادة التدوير والتخلص من النفايات. ضمان تلبية الأداء للخدمات وفق المعايير المتفق عليها وتوقعات العملاء. رصد الأداء التشغيلي وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر. دعم جاهزية العمليات وانتقال مرافق النفايات الجديدة إلى التشغيل. تعزيز الاعتمادية والكفاءة والمرونة في الخدمة.</li><li>الضمان والحوكمة قيادة مراجعات ضمان مرحلة وبوابة المشاريع البنية التحتية والخدمات النفايات. مراجعة مخرجات المشروع وتقديم التوصيات الفنية للموافقات. إنشاء أطر الحوكمة والمعايير والإجراءاتControls الأداء. إجراء مراجعات الأداء التشغيلي والفني. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والمؤسسية.</li><li>القيادة البيئية والاستدامة قيادة البرامج التي تدعم الاستدامة وإدارة الموارد البيئية. تعظيم نسبة التدوير والاسترداد والتقليل من النفايات وخفض معدلات الردم. تطوير مبادرات خفض الكربون عبر عمليات النفايات. دعم أهداف ESG ومتطلبات الإبلاغ عن الاستدامة. تعزيز تقليل النفايات وكفاءة الموارد ونتائج الاقتصاد الدائري.</li><li>الامتثال التنظيمي وإدارة المخاطر ضمان الامتثال للقوانين والاشتراطات البيئية المعمول بها، والتصاريح، والمعايير والتنظيمات. قيادة تقييمات مخاطر البيئة واستراتيجيات التخفيف. رصد مخاطر الصحة والسلامة والبيئة والعمليات. وضع خطط الطوارئ واستمرارية الأعمال. ضمان تشغيل مرافق النفايات ضمن الحدود التنظيمية ومتطلبات التصاريح.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والعقود إدارة العلاقات مع الجهات الحكومية والجهات التنظيمية والبلديات والمشغلين والمتعهدين ومقدمي الخدمات. تقديم المشورة الخبيرة للجان التنفيذية وأصحاب المصلحة senior. قيادة أنشطة المشتريات وأداء العقود حيثما كان ذلك مناسباً. دعم المفاوضات التجارية ومبادرات تحسين الخدمة.</li><li>المراقبة والتقارير عن الأداء وضع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) عبر عمليات النفايات والبنية التحتية. تطوير لوحات أداء ونُظم تقارير. رصد الكفاءة التشغيلية والأداء البيئي ومستويات الخدمة والنتائج المالية. قيادة اتخاذ القرار القائم على البيانات ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul>التعليم<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو العلوم البيئية أو إدارة النفايات أو الاستدامة أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة البيئية أو الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li></ul>الشهادات المهنية (مفضلة)<ul><li>مقيِّم إدارة أصول معتمد (CAMA).</li><li>شهادات ISO 55000 لإدارة الأصول.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، مهندس محترف (PE)، أو ما يعادلها.</li><li>مختص إدارة النفايات المعتمد.</li><li>PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع.</li><li>NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة.</li></ul>الخبرة<ul><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إدارة النفايات، الخدمات البيئية، المرافق، الخدمات البلدية، أو عمليات البنية التحتية.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي senior.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة جمع النفايات واسعة النطاق، مرافق المعالجة، عمليات إعادة التدوير، أو البنية التحتية البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأصول، التميّز التشغيلي، والامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في قيادة ضمان المراحل، وجاهزية العمليات، ومراجعات الحوكمة.</li><li>يفضل العمل ضمن البلديات، المرافق، المدن الذكية، المشاريع giga، أو منظمات الخدمات البيئية.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة البيئية أو الهندسة المدنية أو العلوم البيئية أو إدارة النفايات أو الاستدامة أو تخصص ذي صلة.</li><li>درجة الماجستير في الإدارة البيئية أو الهندسة أو إدارة الأصول أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مفضلة.</li><li>مقيِّم إدارة أصول معتمد (CAMA).</li><li>شهادات ISO 55000 لإدارة الأصول.</li><li>مهندس معتمد (CEng)، PE، أو ما يعادلها.</li><li>مختص إدارة النفايات المعتمد.</li><li>PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع.</li><li>NEBOSH، IOSH، أو ما يعادلها من شهادات الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>أكثر من 20 عاماً من الخبرة في إدارة النفايات، الخدمات البيئية، المرافق، الخدمات البلدية، أو عمليات البنية التحتية.</li><li>ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي senior.</li><li>خبرة في إدارة أنظمة جمع النفايات واسعة النطاق، مرافق المعالجة، عمليات إعادة التدوير، أو البنية التحتية البيئية.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الأصول، التميّز التشغيلي، والامتثال التنظيمي.</li><li>خبرة في قيادة ضمان المراحل، وجاهزية العمليات، ومراجعات الحوكمة.</li><li>يفضل العمل ضمن البلديات، المرافق، المدن الذكية، المشاريع giga، أو منظمات الخدمات البيئية.</li></ul>

Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments. We are seeking a Director of Waste to join JASARA PMC. The Director of Waste is responsible for providing strategic leadership, governance, asset management oversight, and operational assurance for waste management services and infrastructure. The role ensures the effective planning, collection, transportation, treatment, recovery, recycling, and disposal of municipal, commercial, industrial, and special waste streams while promoting sustainability, circular economy principles, regulatory compliance, and operational excellence. The Director acts as the Subject Matter Expert (SME) for waste management systems, facilities, and services, ensuring assets and operations deliver safe, reliable, efficient, and environmentally responsible outcomes.Key Responsibilities<ul><li>Strategic Leadership Develop and implement the organization's waste management strategy aligned with corporate and sustainability objectives. Lead long-term planning for waste collection, recycling, recovery, treatment, and disposal services. Drive circular economy initiatives, waste reduction programs, and resource recovery opportunities. Advise executive leadership on waste infrastructure investment strategies, policies, and regulatory developments. Champion innovation and adoption of smart waste management solutions.</li><li>Asset Management and Infrastructure Planning Oversee lifecycle management of waste infrastructure assets including: Waste transfer stations Material Recovery Facilities (MRFs) Recycling facilities Waste treatment plants Landfills Waste collection assets and equipment Develop Asset Management Plans (AMPs) and lifecycle investment strategies. Ensure infrastructure performance supports required service levels and regulatory obligations. Lead asset condition assessments and renewal planning programs. Optimize whole-life asset costs and operational efficiency.</li><li>Waste Operations Management Provide oversight of waste collection, transportation, processing, recycling, and disposal activities. Ensure service delivery meets agreed performance standards and customer expectations. Monitor operational performance and implement continuous improvement initiatives. Support operational readiness and transition of new waste facilities into operation. Enhance service reliability, efficiency, and resilience.</li><li>Assurance and Governance Lead Stage Gate Assurance reviews for waste infrastructure and service projects. Review project deliverables and provide technical recommendations for approval decisions. Establish governance frameworks, standards, procedures, and performance controls. Conduct operational and technical performance reviews. Ensure compliance with organizational and regulatory requirements.</li><li>Environmental and Sustainability Leadership Lead programs that support sustainability and environmental stewardship. Maximize recycling, recovery, diversion, and landfill reduction performance. Develop carbon reduction initiatives across waste operations. Support ESG objectives and sustainability reporting requirements. Promote waste minimization, resource efficiency, and circular economy outcomes.</li><li>Regulatory Compliance and Risk Management Ensure compliance with applicable environmental legislation, permits, standards, and regulations. Lead environmental risk assessments and mitigation strategies. Monitor health, safety, environmental, and operational risks. Develop emergency response and business continuity plans. Ensure waste facilities operate within regulatory limits and permit requirements.</li><li>Stakeholder and Contract Management Manage relationships with government agencies, regulators, municipalities, operators, contractors, and service providers. Provide expert advice to executive committees and senior stakeholders. Lead procurement and contract performance activities where applicable. Support commercial negotiations and service optimization initiatives.</li><li>Performance Monitoring and Reporting Establish key performance indicators (KPIs) across waste operations and infrastructure. Develop performance dashboards and reporting frameworks. Monitor operational efficiency, environmental performance, service levels, and financial outcomes. Drive data-driven decision-making and continuous improvement initiatives.</li></ul>Education<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Waste Management, Sustainability, or related discipline.</li><li>Master's Degree in Environmental Management, Engineering, Asset Management, Business Administration, or related field preferred.</li></ul>Professional Certifications (Preferred)<ul><li>Certified Asset Management Assessor (CAMA).</li><li>ISO 55000 Asset Management qualifications.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, or equivalent.</li><li>Certified Waste Management Professional.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>NEBOSH, IOSH, or equivalent HSE qualifications.</li></ul>Experience<ul><li>20+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, municipal services, or infrastructure operations.</li><li>Minimum 8 years in a senior leadership role.</li><li>Experience managing large-scale waste collection systems, treatment facilities, recycling operations, or environmental infrastructure.</li><li>Demonstrated experience in asset management, operational excellence, and regulatory compliance.</li><li>Experience leading stage-gate assurance, operational readiness, and governance reviews.</li><li>Experience working within municipalities, utilities, smart cities, giga-projects, or environmental service organizations preferred.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Environmental Engineering, Civil Engineering, Environmental Science, Waste Management, Sustainability, or related discipline.</li><li>Master's Degree in Environmental Management, Engineering, Asset Management, Business Administration, or related field preferred.</li><li>Certified Asset Management Assessor (CAMA).</li><li>ISO 55000 Asset Management qualifications.</li><li>Chartered Engineer (CEng), PE, or equivalent.</li><li>Certified Waste Management Professional.</li><li>PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification.</li><li>NEBOSH, IOSH, or equivalent HSE qualifications.</li><li>20+ years of experience in waste management, environmental services, utilities, municipal services, or infrastructure operations.</li><li>Minimum 8 years in a senior leadership role.</li><li>Experience managing large-scale waste collection systems, treatment facilities, recycling operations, or environmental infrastructure.</li><li>Demonstrated experience in asset management, operational excellence, and regulatory compliance.</li><li>Experience leading stage-gate assurance, operational readiness, and governance reviews.</li><li>Experience working within municipalities, utilities, smart cities, giga-projects, or environmental service organizations preferred.</li></ul>

دوام كامل من ١٥ إلى ١٨ سنة Naukri Gulf

قائد برنامج الموقع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

يقوم قائد برنامج الموقع بدور قائد البناء الأعلى على مستوى مواقع متعددة، ومسؤول عن التسليم الآمن والكفء والفي الموعد لجميع أنشطة البناء لهذا البرنامج. يكون قائد برنامج الموقع مسؤولاً عن تنفيذ البناء بشكل عام، أداء القوى العاملة، إدارة المقاولين من الباطن، لوجستيات الموقع، الإنتاجية، والاستعداد للاكتمال. يوصل مديرو المواقع إلى قائد برنامج الموقع ومسؤولون عن التنفيذ اليومي لمناطق البناء متعددة على مواقع العملاء. يمتلك عمليات التورِيد والتركيب عبر جميع أنشطة البناء في مواقع برنامج HUMAIN وبجميع المقاولين العامين. مسؤول عن: استراتيجية التنفيذ عبر مواقع متعددة، أداء تسليم البناء، السلامة عبر جميع جبهات العمل، إدارة القوى العاملة والمقاولين من الباطن، لوجستيات الموقع والاستعداد التشغيلي، إنتاجية البناء، تحقيق المعالم الكبرى، استعداد التشغيل من منظور البناء، التنسيق والقيادة لجميع مديري المواقع الجاهزين لهذا البرنامج، واجهة العملاء، التخطيط والتنسيق الإنشائي، إدارة ميزانية الموقع، إدارة الموارد والقوى البشرية، قيادة الصحة والسلامة والبيئة، إدارة مخاطر البناء، لوجستيات الموقع والاستعداد التشغيلي، تقارير التقدم والحوكمة، جاهزية التشغيل والتسليم، سلطة المساءلة، ميثاق قيم وتوجيهات شنايدر إلكتريك. الامتثال لميثاق قيم شنايدر إلكتريك والتأكد من امتثال العاملين في الموقع له. الامتثال لتعليمات شنايدر إلكتريك والتأكد من امتثال العاملين لها. الدرجة الجامعية الإلزامية في الهندسة الكهربائية، الهندسة الميكانيكية، إدارة البناء، أو تخصص ذي صلة. يفضل درجة الماجستير في الهندسة، إدارة البناء، أو إدارة المشاريع. خبرة 15+ سنة في إدارة المواقع والبناء. خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع صناعية كبيرة ومعقدة أو حاسمة للمهمة لعدة مواقع بناء في وقت واحد، العمل ضمن بيئات مشاريع متعددة العملاء وتنسيق عدة مقاولين وأصحاب مصلحة عبر محفظة مشاريع معقدة. خبرة مثبتة في قيادة برامج مراكز البيانات متعددة المواقع، بما في ذلك تطويرات حرم بنسخ عالية، مع مسؤولية إدارة منظمات البناء الإقليمية أو على مستوى البرنامج وتنسيق فرق مشاريع متعددة عبر مواقع مبعثرة. يظهر قيادة استراتيجية قوية للمواقع، وتقديم اتجاه واضح وضمان مواءمة أهداف المشروع عبر فرق متعددة التخصصات وموزعة جغرافياً. يطور، يدرب، ويحفّز الفرق مع تعزيز التعاون، اشتراك أصحاب المصلحة، وحل النزاعات بفعالية في بيئات مشاريع معقدة. يتخذ قرارات سليمة تحت الضغط، يطبق مهارات حل المشكلات والتفاوض بشكل قوي، ويدفع النتائج من خلال إدارة علاقات العملاء بشكل فعال وقيادة عبر وظائف. مهارات تواصل قوية مع العملاء والتنفيذيين. قدرة مثبتة على قيادة فرق متعددة الثقافات ومتعددة التخصصات. يقود التوحيد والكفاءة التشغيلية عبر فرق موزعة جغرافياً. يبني توافقاً بين منظمات العملاء المتنوعة وفرق المشروع. المكافآت مصممة لك. برنامجنا للمكافآت الشاملة هو طريقتنا لإظهار أنك مميز وتقديرك. إنه أكثر من مجرد أجر ومزايا، إنه استثمار ذو معنى فيك. صُمم لمساعدتك على الأداء والنمو والشعور بالأمان ورفع إمكاناتك. تساعد الحزمة في رعايتك لنفسك ولعائلتك، وتخطيط مستقبلك، وتطوير مهاراتك ومسيرتك المهنية، والتعاون في مكان عمل متضمّن، والمساهمة في مجتمعك. في شنايدر إلكتريك، نحن هنا لما يهمك. اكتشف المزيد على صفحة الوظائف لدينا. * قد تكون هناك برامج ومبادرات خاصة بكل بلد متاحة. هل ترغب في إحداث تأثير في مسيرتك المهنية؟ عندما تفكر في الانضمام إلى فريق جديد، الثقافة مهمة. في شنايدر إلكتريك، قيمنا وسلوكياتنا هي الأساس لخلق ثقافة عظيمة تدعم نجاح الأعمال. نؤمن بأن قيم IMPACT، وهي: الدمج، التمكن، الهدف، الإجراء، الفضول، العمل الجماعي، تبدأ معنا. IMPACT هي أيضاً دعوتك للانضمام إلى شنايدر إلكتريك حيث يمكنك المساهمة في تحويل الطموح نحو الاستدامة إلى أفعال، بغض النظر عن الدور الذي تلعبه. إنها دعوة لربط مهنتك بطموح تحقيق عالم أكثر مرونة وكفاءة واستدامة. نحن نبحث عن صانعي IMPACT؛ أشخاص استثنائيين يحولون طموحات الاستدامة إلى أفعال عند تقاطع الأتمتة والكهرباء والتحول الرقمي. نحتفي بصانعي IMPACT ونؤمن بأن للجميع القدرة أن يكون واحداً. كن صانع IMPACT مع شنايدر إلكتريك قدِّم طلبك اليوم! 40 مليار يورو إيرادات عالمية ونمو عضوي 9% سنوياً، أكثر من 150,000 موظف في 100+ دولة عليك تقديم طلب عبر الإنترنت ليتم النظر فيه لأي وظيفة معنا. سيتم نشر هذا المنصب حتى يتم شغله. تَهْدِف شنايدر إلكتريك إلى أن تكون الشركة الأكثر شمولاً ورعاية في العالم، من خلال توفير فرص عادلة للجميع، في كل مكان، وضمان أن يشعر جميع الموظفين بأنهم مُقدَّرون وآمنون للمساهمة بأفضل ما لديهم. نعكس تنوع المجتمعات التي نعمل فيها، وتُعد الشمولية قيمة أساسية من قيمنا. نعتقد أن اختلافاتنا تقوّي الشركة ككيان وكأفراد، ونحن ملتزمون بتعزيز الشمولية في كل ما نقوم به. في شنايدر إلكتريك، نلتزم بأعلى معايير الأخلاق والامتثال، ونؤمن أن الثقة هي قيمة أساسية. ميثاق الثقة لدينا هو مدونة السلوك ويُظهر التزامنا بالأخلاق والسلامة والاستدامة والجودة والأمن السيبراني، ويدعم جميع جوانب أعمالنا واستعدادنا لسلوك والتعامل باحترام وبنية حسنة مع جميع أصحاب المصلحة. يمكنك معرفة المزيد عن ميثاق الثقة من هنا. شنايدر إلكتريك شركة توظف وفق مبدأ المساواة في الفرص. من سياستنا توفير فرص توظيف وتقدم متساوية في مجالات التوظيف والتوظيف والتدريب والنقل والترقية لجميع الأفراد المؤهلين بغض النظر عن العرق أو الدين أو اللون أو الجنس أو الإعاقة أو الأصل القومي أو السلالة أو العمر أو الوضع العسكري أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أو سلوك محمي بموجب القانون.

The Site Program Lead serves as the senior construction leader on multi-site, accountable for the safe, efficient, and on-schedule delivery of all construction activities of this Program The Site Program Lead is responsible for overall construction execution, workforce performance, subcontractor management, site logistics, productivity, and readiness for commissioning. Site Managers report into the Site Program Lead and are responsible for the day-to-day execution of specific multi construction areas on customer sites. Owns Installation & Commissioning deliveries across all site construction activities under the HUMAIN program and for all general contractors. Accountable for: Overall multi-site execution strategy Construction delivery performance Safety performance across all work fronts Overall Workforce and subcontractor management Site logistics and operational readiness Construction productivity Major milestone achievement Commissioning readiness from a construction perspective Coordination and leadership of all Site Managers mobilized on this program Customer Interface Construction Planning & Coordination Site Budget management Resource & Workforce Management HSE Leadership Construction Risk Management Site Logistics & Operational Readiness Progress Reporting & Governance Commissioning Readiness & Handover Authority Accountability Schneider Electric charter of values and instructions Comply with the Schneider Electric charter of values and make sure that it is complied with on site by the personnel. Comply with Schneider Electric instructions and ensure that they are complied with by the personnel. Mandatory Bachelor's Degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Construction Management, or related discipline. Preferred Master's Degree in Engineering, Construction Management, or Project Management. 15+ years of site management and construction. Proven experience delivering large and complex industrial or mission-critical projects for multiple construction sites simultaneously, operating within multi-customer projects environments and coodinating multiple contractors and stakeholders across complex project portfolio Demonstrated experience leading multi-site Data Center programs, including hyperscale campus developments, with responsibility for managing regional or program-level construction organizations and coordinating multiple project teams across dispersed locations. Demonstrates strong strategic site leadership, providing clear direction and ensuring alignment of project objectives across multidisciplinary and dispersed site teams. Develops, coaches, and motivates teams while fostering collaboration, stakeholder engagement, and effective conflict resolution in complex project environments. Makes sound decisions under pressure, applies strong problem-solving and negotiation skills, and drives results through effective customer relationship management and cross-functional leadership. Strong customer-facing and executive communication skills. Proven ability to lead multicultural and multidisciplinary teams. Drives standardization and operational excellence across geographically distributed teams. Builds alignment between diverse customer organizations and project teams. Rewards designed for you Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you. It s more than just pay and benefits it s a meaningful investment in you. It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential. The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community. At Schneider Electric, we re here for what matters most to you. Discover more at our Career Page. * Country-specific programs and initiatives may be available. Looking to make an IMPACT with your career? When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork starts with us. IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world. We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one. Become an IMPACT Maker with Schneider Electric apply today! €40 billion global revenue +9% organic growth 150 000+ employees in 100+ countries You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled. Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and inclusion is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do. At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.

وظائف مطور قواعد بيانات - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك