وظائف مطور قواعد بيانات

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والقيادة المباشرة للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في مكاتب تسجيل الوصول وبوابات الصعود وخدمة مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران ضمن بيئة امتثال تنظيمية، والمسؤولية عن التحكم في جميع مهام فريق خدمات الركاب أثناء مناوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب لتحقيق الإقلاع في الوقت المحدد دون أي تناقضات، وتحقيق رضا العملاء لكل من الركاب وشركات الطيران المسؤوليات أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (وفقًا للوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات المشرف، وقيادة الفريق وإلهامه وتدريبه لتلبية وتجاوز أهداف القسم المحددة، وضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) وإجراءات التشغيل القياسية (SOP) للقسم، وإجراء مراجعة ما قبل/بعد الرحلة، ومراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM)، وإجراء إحاطة يومية للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة المهام مع توصيات للإكمال المناسب إلى مدير خدمات الركاب، وضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص، وضمان ومراقبة عمليات البوابة ومكتب التحويل لكل رحلة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، والتنسيق مع فريق PRM بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة (WCHR/UM/DEPU)، ومراقبة وتنسيق إغلاق الرحلة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق مع مراقب الرحلات، وإدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سير العمليات بسلاسة، وضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني والراديو والتلكس والهاتف، وتنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، وتأخير الرحلات، وتعطل الأنظمة، ومشكلات بطاقات الصعود، وذلك لحماية العمليات وتأمين رضا العملاء، وضمان تنفيذ الإجراءات التي وضعتها كل شركة طيران بشكل صحيح وبطريقة احترافية وفقًا لمواصفاتها لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقًا لاتفاقيات مستوى الخدمة، ومسؤولية تحديث التقارير الخاصة بأعطال المعدات المكتبية والتناقضات والحوادث، وضمان التزام الموظفين بسياسات الزي والمظهر ومعدات الوقاية الشخصية، وتحفيز الموظفين وتوفير تواصل ثنائي فعال داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز التحسين في الكفاءة والفاعلية، والتوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم، وتطوير أو تعديل خطط العمل والأساليب وأوجه التآزر وبالتالي تحديد أولويات العمل لكل مناوبة، وتطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم تغذية راجعة عن الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسميًا، والسعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء والفرص بما يتماشى مع التحسين المستمر حول تقديم الخدمة، وتتبع مخزون القرطاسية وطلب الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميلة، وضمان تغطية الانحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، والرحلات العارضة، والرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ تم تحصيلها مقابل أي خدمات مخصصة وأمتعة زائدة، وضمان الانتهاء من جميع الأوراق والأنشطة المتعلقة بما بعد الرحلة، وعقد جلسات استخلاص المعلومات عند الحاجة مع الفرق، والتحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في المطار وتقديم تقارير/توصيات إلى ضابط المناوبة ومدير خدمات الركاب، والمسؤولية عن الإبلاغ عن الأحداث والوقائع والمخالفات والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في المطار، وضمان سجل مناسب ودقيق/جرد لأدوات الدعم مثل أجهزة الراديو والهواتف المحمولة والأجهزة اللوحية وكراسي الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (WCHR) والإبلاغ عن أي عيوب فورًا، وضمان دقة وتقديم تقارير البيانات والتقارير اليومية وفقًا للتنسيقات المحددة و/أو في أدوات إعداد التقارير (مثل FSC, SOR, D. A. T. E إلخ) على الفور، وإنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في المطار بعد نهاية المناوبة، والقيام بأي واجبات إضافية حسب توجيهات الإدارة المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية، شغف بخدمة العملاء وخبرة عمل ذات صلة، مهارات القيادة وإدارة الأفراد، قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار، مهارات التخطيط والتنظيم، مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية، الالتزام بالتحسين المستمر، إجادة استخدام الحاسوب (Word, Excel, Power Point)، فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها التي تتعلق ببيئة المطار، المرونة للعمل في مناوبات مختلفة (أيام، مساء، ليالٍ، عطلات نهاية الأسبوع، وأعياد)

Job Summary Provide first line leadership and guidance to employees in Passenger Services Department providing excellent customer service to our customers at the check-in counters, boarding gate and MAAS for each airline within the regulatory compliance environment in line with , Responsible for controlling all the functions of Passenger Services team during a shift duty so as to ensure that all bags are accounted for in order to achieve timely departure of the flight with nil discrepancies and attain customer satisfaction for both the passengers and the airlines Responsibilities Perform all Passenger Service agent tasks (as per Job description) as well as supervisor responsibilities Lead, inspire and coach team to meet and exceed established departmental goals Ensure compliance to set department Key Performance Indicators (KPI’) and SOP’s Conduct Pre / Post Flight Editing Monitor attendance of all Passenger Handling staff (Check in, MAAS/PRM) Conduct daily staff briefing, assign and distribute work, review work for accuracy and completeness, and return assignments with recommendations for proper completion to the Passenger Services Manager Ensure cross utilization of resources by re-allocating/re-assigning Ensure & monitor gate and transfer desk processes per flight as per SLA’s Liaise & coordinate with the PRM team on all special handling requests (WCHR/UM/DEPU) Monitor & coordinate flight close out as per SLA’s and dispatch paperwork with the flight controller Queue management at the departure terminal to ensure seamless operations Ensures that professionalism is maintained in all communication over email, radio, telex and telephone Organizes and manage resources during crisis situations, such as flight disruptions, flight delays, systems breakdown, non-reconciling boarding stumps, in order to safeguard operations and to secure the goodwill of the customers. Ensures that procedures established by each carrier are properly carried out in a professional manner according to their specifications towards meeting or exceeding service delivery targets in accordance with Service Level Agreements. Responsible for updating the reports for office equipment failures, discrepancies and incidents. Ensure employees are in compliance with uniform, appearance, and personnel protective equipment policies Motivate staff and provide for effective two-way communication within the Passenger Services department to encourage feedback and promote improvement in efficiency and effectiveness. Recommend changes in practices and procedures aimed at increasing operational efficiency and expediting work flow in the department. Develop or modify work plans, methods, and synergies hence determine work priorities for each shift. Develop performance improvement plans for the team, document performance, provide performance feedback, and formally evaluate the work of employees. Constantly seek customer feedback and opportunities in keeping with continuous improvement around service delivery Track stationery inventory and place order for supplies as needed from customer airlines. Ensure that deviations from the daily operations are properly covered (e.g. extra flights, charters, delayed flights) and reconciliation done for any monies collected for any adhoc services & Excess baggage Ensure that all post flight paperwork and activities have been finalized Hold debriefings when & as required with the teams Investigate all operational irregularities at the terminal and submit reports /recommendations to the Duty Officer & Manager, Passenger Services Responsible for reporting occurrences, events, violations and acts that may affect safety, security and company reputation at the terminal Ensure a proper log and accurate log / inventory of support tools such as Communication radios, Mobile phones, Tablets, WCHR’s and report any defects immediately Ensure that data capture and daily reports as per defined formats &/or in the Swissport reporting tools (E.g. FSC, SOR, D. A. T. E etc.) are accurate & promptly submitted Generate a summary report of all activities at the terminal after end of the shift Carry out any additional duties as instructed by management Qualifications and Competencies High School diploma Passionate about customer service and must have relevant work experience Leadership and people management skills A proven ability to problem solving and decision making experience Planning and organizing skills Excellent communication skills (written and verbal) in English, Arabic in addition is an advantage Commitment to continuous improvement Computer literate (Office Word, Excel, Power Point) A good understanding of all regulatory and recommended procedures that relate to the airport environment Flexible to work on various shifts (days, evening, nights, weekends, and holidays)

دوام كامل لينكدإن

مدير بوتيكات إقليمي

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن شركة نستله نسبريسو (Nestlé Nespresso SA) ونفخر بكوننا إحدى أسرع وحدات التشغيل نمواً في شركة نستله. لقد حوّل فريقنا الشغوف ذو العقلية الريادية نسبريسو إلى المرجع في مجال القهوة المعبأة في حصص، وإلى واحدة من أكثر العلامات التجارية موثوقية في العالم. يأتي نمونا من التزامنا بالبحث والتطوير لنكون الرواد والمرجع في قطاع القهوة المعبأة، وذلك لتقديم أجود أنواع القهوة التي يمكن الاستمتاع بها في راحة منازل المستهلكين، وكذلك تذوقها في مواقع خارج المنزل، مثل المطاعم والفنادق والمكاتب وأعمال التجزئة الفاخرة. نحن نضمن الجودة من خلال اتباع نهج دقيق ومدروس في كيفية الحصول على مكوناتنا وإنتاج وتسويق منتجات القهوة الفاخرة لدينا. يقع مقر الشركة الرئيسي في لوزان بسويسرا، وتتواجد نسبريسو في أكثر من 60 دولة وتضم أكثر من 12,000 موظف حول العالم. لمعرفة المزيد، قم بزيارة www.nespresso.com. هل أنت متحمس للتحديات، وبناء العلامة التجارية الإبداعي... والقهوة الرائعة؟ بدأت قصة نسبريسو بفكرة بسيطة ولكنها ثورية: تمكين أي شخص من تحضير فنجان القهوة المثالي - تماماً مثل باريستا ماهر. ومنذ تلك البداية قبل أكثر من 30 عاماً، أحدث مفهوم علامة نسبريسو التجارية، المتمثل في "ثلاثية نسبريسو": قهوة استثنائية، وآلات قهوة ذكية وأنيقة، وخدمات حصرية مخصصة، ثورة في الطريقة التي يستمتع بها الناس بقهوتهم، وتطورت من رائد إلى المرجع في القهوة الفاخرة المعبأة في حصص. تتمتع نسبريسو بنمو سنوي منذ إطلاقها على مستوى العالم. طموحاتنا للسنوات القادمة عالية جداً. حالياً، نحن نبحث عن مدير بوتيكات إقليمي بمهمة: قيادة نتائج الأعمال في منطقة ما من خلال تطوير شبكة البوتيكات وتنفيذ استراتيجية وحملات تجربة مستهلك نسبريسو المحددة في البوتيكات. يوم في حياة مدير بوتيكات إقليمي: قيادة التنفيذ الأمثل لاستراتيجية تجربة المستهلك والأهداف والحملات • قيادة الاستحواذ متعدد القنوات والولاء والمبيعات في البوتيكات مع تقديم تجربة مستهلك من الطراز الأول • دعم مديري البوتيكات لتطوير منطقة وتركيز متعدد القنوات من خلال وضع خطط عمل (متعددة القنوات) بناءً على البيانات والرؤى • بناء هيكل المبيعات المناسب وإدارة فريق المبيعات وفقاً لذلك. تحديد وتطوير فرص نمو الأعمال وتحسين شبكة البوتيكات • تحديد فرص التحسين في مناطق البوتيكات الجديدة والحالية (ضمن نطاق المنطقة المسؤولة)، على سبيل المثال من خلال الاستفادة من الرؤى التجارية والعملاء والتسويق الجغرافي. • تقديم رؤى المنطقة لفريق أداء الأعمال والتخطيط. تطوير دراسات جدوى للبوتيكات الجديدة أو البوتيكات الحالية لتمكين نمو الأعمال متعدد القنوات وتحسين التكاليف. مسؤوليات فريق الإدارة الإدارية • قيادة نتائج أعمال المنظمة من خلال اتخاذ قرارات تكتيكية وتشغيلية عن طريق بناء القسم بطريقة مستدامة • تحديد وقيادة المبادرة الصحيحة لتحقيق نتائج الأعمال • دعم المدير في اتخاذ الاستثمارات والقرارات المثلى في عملية التخطيط التشغيلي (OP) لكل من النفقات الرأسمالية (CAPEX) والنفقات التشغيلية (OPEX) • إدارة ومراقبة الميزانية داخل القسم الفرعي • قيادة التحسينات والكفاءات في المنظمة من خلال التعاون مع الأقسام الأخرى • ترجمة قرارات الشركة والقسم إلى إجراءات ذات صلة للقسم الفرعي. إدارة الأفراد والأداء • جذب المواهب والحفاظ عليها، وتطوير الفعالية الشخصية للموظفين من خلال التدريب المنتظم وتنفيذ أنشطة التعلم • بناء فريق قوي حيث يتعاون أعضاء الفريق بفعالية ويفهمون أهدافهم وغايتهم المشتركة • تحديد أهداف الأداء الفردية التي توفر رؤية واضحة لأولويات المنظمة ومراقبة التقدم نحو تحقيق الأهداف باستخدام منهجية PDP • القيادة بالقدوة فيما يتعلق بسلوكيات NLF وقيادة السلامة • بناء ثقافة نسبريسو من خلال تعزيز ودعم بيئة عمل سعيدة وصحية وآمنة تشجع العمل الجماعي والطموح ومستوى عالٍ من الاحترافية. ما الذي سيجعلك ناجحاً التعليم: قدرات مهنية وفكرية على المستوى الجامعي أو التعليم المهني العالي. الخبرة: 5-7 سنوات من الخبرة في المبيعات المباشرة للعملاء للمنتجات والخدمات الفاخرة • خبرة مهنية واسعة لا تقل عن 4-5 سنوات في إدارة التجزئة • خبرة في قيادة وإدارة مديري (التجزئة) - خبرة واسعة في إدارة الأرباح والخسائر (P&L) بفعالية - خبرة مثبتة في تطوير أعمال التجزئة.

We are the Nestlé Nespresso SA Company and are proud to be one of the fastest growing operating unit of Nestlé. Our passionate, entrepreneurial-minded team has transformed Nespresso into the reference in portioned coffee and one of the world’s most trusted brands. Our growth comes from our commitment to research and development in order to pioneer and be the reference in the portioned coffee sector to provide the very highest quality coffees that could be enjoyed in the comfort of consumers' own homes and also savored at out-of-home locations, such as restaurants, hotels, offices and luxury retail businesses. We guarantee quality by taking a careful, thoughtful approach in how we source our ingredients, produce and market our premium coffee products. With corporate headquarters in Lausanne, Switzerland, Nespresso is present in over 60 countries and counts over 12,000 employees worldwide. To learn more visit www.nespresso.com. You’re energized by challenges, creative brand-building… and great coffee? The Nespresso story began with a simple but revolutionary idea: enable anyone to create the perfect cup of coffee – just like a skilled barista. From this beginning more than 30 years ago, the Nespresso brand concept, the Nespresso Trilogy: exceptional coffees, smart and stylish coffee machines and personalized, exclusive services, has revolutionized the way people enjoy their coffee and has evolved from pioneer to being the reference in portioned premium coffee. Nespresso worldwide since its launch has enjoyed growth year on year. Our ambitions for coming years are sky high. Currently we are looking for Area Boutique Manager with the mission to: Drive the business result in a region through the development of the boutique network and the implementation of the defined Nespresso consumer experience strategy and campaigns in boutiques A Day in the Life of an Area Boutique Manager:Drive optimum execution and implementation of the consumer experience strategy, targets and campaigns • Drive omnichannel acquisition, loyalty and sales of boutiques whilst delivering a best-in-class consumer experience • Support Boutique Managers to develop an area and omnichannel focus though the development of (omnichannel) action plans, based on data and insights • Build the appropriate sales structure and manage the sales force accordingly Identify and develop opportunities for business growth and optimization of the boutique network• Identify opportunities for improvement in new and existing boutique area's (within the responsible area scope), e.g. by leveraging commercial, customer and geomarketing insights. • Provide area insights to the business performance & planning team Develop business cases for new boutiques or existing boutiques to enable omnichannel business growth and cost optimization Departmental Management Team Responsibilities• Drive the organization's business results by making tactical and operational decisions by building the department in a sustainable way • Define and drive the right initiative to achieve business results • Support the Director in making optimal investments and decisions in the OP process for both CAPEX and OPEX• Manage and monitor the budget within the subdepartment• Drive improvements and efficiencies in the organization by collaborating with other departments • Translate company and department decisions in relevant actions for the subdepartment People & Performance Management• Attract and retain talent, develop the personal effectiveness of employees by regular coaching and implementation of learning activities • Build a strong team where team members collaborate effectively and understand their shared goals and purpose • Set individual performance goals that provide a clear line of sight to organizational priorities and monitor progress towards achievement of goals by use of the PDP methodology• Lead by example in terms of NLF behaviors and safety leadership• Build the Nespresso culture by promoting and supporting a happy, healthy and safe working environment that encourages teamwork, ambition and a high level of professionalism What Will Make You Successful Education:Professional and intellectual capabilities at academic or higher professional education level. Experience• 5-7 years' experience of direct to customer sales of premium products & services • Minimum 4-5 years of extensive professional experience in Retail Management • Experience in leading and managing (retail) managers- Extensive experience in effective P&L management- Proven experience in retail business development

دوام كامل لينكدإن

مهندس تكنولوجيا أنظمة الأمن

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة الإنشاءات وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرة موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. من خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، قدمت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. تصنف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط وفقاً لمجلة "Engineering News Record (ENR)"، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تستند عمليات المجموعة في الشرق الأوسط إلى عمليات استحواذ استراتيجية وفهم عميق لظروف السوق المحلية. إن التاريخ الطويل لشركة إيجيس في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات والمستثمرين والمطورين الإقليميين. وصف الوظيفة نحن نبحث عن محترف ذي خبرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)، والأنظمة منخفضة الجهد (ELV)، وأنظمة الأمن، يتمتع بمعرفة تقنية شاملة وخبرة عملية في التخطيط والتصميم والتنسيق والتكامل والتنفيذ والاختبار والتشغيل والجاهزية التشغيلية لتكنولوجيا المطارات والبنية التحتية الأمنية. يجب أن يمتلك المرشح الناجح معرفة عملية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، بما في ذلك الكابلات المهيكلة، والشبكات المحلية/واسعة النطاق (LAN/WAN)، ومراكز البيانات، والمعدات النشطة، والأنظمة اللاسلكية، والهواتف الصوتية عبر بروتوكول الإنترنت (IP)، وأمن الشبكات؛ وأنظمة الأمن، بما في ذلك الدوائر التلفزيونية المغلقة (CCTV)، والتحكم في الوصول، وأنظمة الحماية من التسلل (PIDS)، ومعدات فحص الركاب والأمن، وأنظمة الأشعة السينية، وأنظمة الكشف عن المتفجرات والمعادن، والتحكم في دخول المركبات، والتعرف التلقائي على لوحات الأرقام (ANPR)، والحواجز؛ وأنظمة الجهد المنخفض (ELV)، بما في ذلك إنذار الحريق، ونظام إدارة المباني (BMS)، و(IPTV)، والأنظمة السمعية والبصرية، وأجهزة عدم انقطاع التيار الكهربائي (UPS)، والمنصات المتكاملة، وأنظمة اتصالات الطوارئ. يجب على المرشح أيضاً إثبات خبرة مثبتة في مشاريع المطارات، ومرافق أمن المطارات، ومشاريع البنية التحتية في منطقة العمليات الجوية، وأنشطة الجاهزية التشغيلية والانتقال في المطارات (ORAT)، ومشاريع تكامل أنظمة المطارات، مع القدرة على تنسيق أنظمة تكنولوجية وواجهات متعددة لدعم مرافق مطار آمنة ومحمية ومرنة وجاهزة تشغيلياً. المسؤوليات الرئيسية • مراجعة وتنسيق تصميمات أنظمة أمن المطارات، بما في ذلك التصميمات عالية المستوى ومنخفضة المستوى، والمواصفات، وجداول الكميات (BOQs)، ووثائق المناقصات، والمخرجات التقنية خلال مراحل المفهوم والتصميم التفصيلي والبناء والاختبار والتشغيل. • ضمان الامتثال لمعايير المنظمة الدولية للطيران المدني (ICAO)، والهيئة العامة للطيران المدني (GACA)، والاتحاد الدولي للنقل الجوي (IATA)، وكود البناء السعودي (SBC)، والجمعية الوطنية للحماية من الحرائق (NFPA)، واللجنة الكهروتقنية الدولية (IEC)، ومعيار (ISO 27001)، ومتطلبات صاحب العمل الخاصة بالمشروع. • تنسيق الواجهات متعددة التخصصات بين فرق الأمن، وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات، والكهرباء، والميكانيكا، والمعمارية، والمدنية، وفرق عمليات المطارات. • المشاركة في ورش عمل التصميم، وجلسات هندسة القيمة، ومراجعات قابلية التنفيذ، وتقييمات المخاطر التقنية. • مراقبة امتثال المقاول للتصميمات والمواصفات المعتمدة ومعايير الجودة وجداول المشروع. • تحديد مخاطر التصميم، والفجوات التقنية، وقضايا الواجهات واقتراح تدابير التخفيف. • تنسيق تكامل الأنظمة الأمنية مع منصات إدارة وتشغيل المطارات. • مراجعة إجراءات اختبار قبول المصنع (FAT)، واختبار قبول الموقع (SAT)، واختبارات التشغيل، ومتطلبات الجاهزية التشغيلية (ORAT)، ووثائق "كما تم بناؤها" (As-built)، وأدلة التشغيل والصيانة (O&M)، وأنشطة التسليم. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو هندسة الإلكترونيات، أو هندسة الاتصالات، أو هندسة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات، أو هندسة الحاسب، أو تخصص ذي صلة. • تسجيل مهني كمهندس لدى هيئة هندسية معترف بها. • خبرة مهنية لا تقل عن 10 سنوات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT)، والأنظمة منخفضة الجهد (ELV)، وأنظمة الأمن. • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مشاريع المطارات. • خبرة في بيئات استشارات التصميم، وإدارة مشاريع البناء (PMC)، واستشارات الإشراف، أو المقاولين، أو مشغلي المطارات. • يجب أن يظهر المرشحون إلماماً بالمعايير واللوائح المعمول بها. • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإعداد التقارير وحل المشكلات. • مهارات قوية في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. • مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات مع نهج يركز على التفاصيل. • فهم ممارسات البناء المستدام وتطبيقها ضمن تنفيذ المشروع. • الحصول على شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) ميزة إضافية. • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description We are looking for an experienced ICT, ELV, and Security Systems professional with comprehensive technical knowledge and practical experience in the planning, design, coordination, integration, implementation, testing, commissioning, and operational readiness of airport technology and security infrastructure. The successful candidate shall have hands-on knowledge of ICT systems, including structured cabling, LAN/WAN, data centers, active equipment, wireless systems, voice and IP telephony, and network security; security systems, including CCTV, access control, PIDS, passenger and security screening equipment, X-ray systems, explosive and metal detection systems, vehicle access control, ANPR, and barriers; and ELV systems, including fire alarm, BMS, IPTV, audiovisual systems, UPS, integrated platforms, and emergency communication systems. The candidate shall also demonstrate proven experience in airport projects, airport security facilities, airside infrastructure projects, Airport Operational Readiness and Transition (ORAT) activities, and airport systems integration projects, with the ability to coordinate multiple technology systems and interfaces to support safe, secure, resilient, and operationally ready airport facilities. Key Responsibilities • Review and coordinate airport security system designs, including High-Level and Low Level Designs, specifications, BOQs, tender documents, and technical deliverables throughout concept, detailed design, construction, testing, and commissioning. • Ensure compliance with ICAO, GACA, IATA, SBC, NFPA, IEC, ISO 27001, and project specific Employer Requirements. • Coordinate multidisciplinary interfaces between security, ICT, electrical, mechanical, architectural, civil, and airport operational teams. • Participate in design workshops, value engineering sessions, constructability reviews, and technical risk assessments. • Monitor contractor compliance with approved designs, specifications, quality standards, and project schedules. • Identify design risks, technical gaps, and interface issues and propose mitigation measures. • Coordinate integration of security systems with airport management and operational platforms. • Review FAT, SAT, Testing & Commissioning procedures, and Operational Readiness (ORAT) requirements, as-built documentation, O&M manuals, and Handover activities. Qualifications • Bachelor’s degree in electrical engineering, Electronics Engineering, Telecommunications Engineering, ICT Engineering, Computer Engineering, or related discipline. • Professional engineering registration with a recognized engineering body. • Minimum 10 years of relevant professional experience in ICT, ELV, and Security Systems. • Minimum 5 years of airport project experience. • Experience in design consultancy, PMC, supervision consultancy, contractor, or airport operator environments. • The Candidates should demonstrate familiarity with applicable standards and regulations. • Excellent communication, coordination, reporting, and problem-solving skills. • Strong written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are a plus. • Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach. • Understanding of sustainable construction practices and their application within project delivery. • Project Management Professional (PMP) certification is a plus. • Ability to work efficiently in a fast-paced, dynamic environment.

دوام كامل لينكدإن

استشاري أول SuccessFactors

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

وصف الوظيفة: الهدف من الوظيفة: يركز الدور على الدعم اليومي لمشكلات النظام، وتحديثات الإعدادات، والتحسينات، مع العمل مع أصحاب المصلحة لتحويل المتطلبات إلى حلول فعالة. تقديم تدريب للمستخدمين، وضمان التوافق مع أفضل ممارسات Success Factors، ودعم العمليات التجارية الكاملة والدقيقة. الخبرة في وحدات التوظيف (Recruiting) والإعداد (Onboarding) في Success Factors ضرورية، مع اعتبار المعرفة الإضافية بـ SAP HCM Payroll، وإدارة الوقت (Time Management)، ونقاط التكامل ميزة إضافية. مجالات المسؤولية الرئيسية: إدارة الحوادث: تحمل المسؤولية الأساسية عن إدارة وحل الحوادث المتعلقة بوحدات Success Factors، مع ضمان الحد الأدنى من التعطيل لعمليات الموارد البشرية. استلام وتقييم وتحديد أولويات تذاكر الحوادث عبر جميع وحدات Success Factors. تقديم الدعم الوظيفي للحوادث المتعلقة بـ SAP Payroll وإدارة الوقت. التحقيق في المشكلات التقنية والفوارق الوظيفية والمشكلات المتعلقة بالبيانات التي يبلغ عنها المستخدمون النهائيون وتشخيصها. تطوير وتنفيذ حلول فعالة لحل الحوادث بكفاءة، مما يضمن الحد الأدنى من وقت تعطل النظام. ضمان الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المعمول بها لحل الحوادث في الوقت المناسب. تحسين العمليات التجارية: دعم وتحسين وحدات Success Factors لتعزيز وظائف الأعمال وأداء النظام العام، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء. تكوين وتخصيص مجالات الأعمال ذات الصلة لضمان توافق سلوك النظام مع متطلبات وقيود العمل المحددة. إعداد نصوص اختبار شاملة وتنفيذ أنشطة الاختبار، بما في ذلك اختبار الوحدة، واختبار تكامل النظام، واختبار الأداء، واختبار قبول المستخدم، واختبار الانحدار، وأي إجراءات اختبار خاصة بالعميل. تقديم مواصفات وظيفية مفصلة للفريق التقني لمتطلبات التطوير المخصصة. التوثيق: توثيق إعدادات التكوين وإعداد إرشادات واضحة ومفصلة لتمكين الاستشاريين الآخرين من إجراء تعديلات أو إصلاحات مستقبلية بدقة وكفاءة. مسؤوليات الدور: الكفاءة في الموارد البشرية: القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة تتعلق بالوظيفة. التسليم: تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفقاً لجداول التسليم. استخدام الموارد بفعالية لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت فعالين. تقديم تقرير دوري مفصل يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها. حل المشكلات: حل أي مشكلات ذات صلة تنشأ وتصعيد أي مشكلات تشغيلية معقدة. الجودة: ضمان متطلبات الجودة لتطوير مراقبة وعمليات جودة فعالة بما في ذلك مواصفات المنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة. تحسين العمليات التجارية: تنسيق الأنظمة والسياسات والإجراءات المكتوبة والمحددة جيداً، والسعي لفرص الأتمتة قدر الإمكان. الامتثال: الامتثال للسياسات والإجراءات وتعليمات العمل ذات الصلة. الصحة والسلامة والبيئة: ضمان الامتثال لإجراءات وضوابط إدارة السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة ضمن منطقة عمل محددة لضمان السلامة والامتثال التشريعي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة. المؤهلات الأكاديمية: درجة البكالوريوس في علوم نظم إدارة المعلومات أو أي مجال ذي صلة. خبرة العمل: 6 إلى 10 سنوات. الكفاءات التقنية/الوظيفية: المعرفة بتطبيقات أنظمة HRIS، اختبار النظام. وصف الشركة: الفنار هي شركة سعودية ذات حضور دولي، تعمل بشكل أساسي في تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات التقنية، والحلول الرقمية. يقع مركز عمليات التصنيع في الفنار في مدينة الفنار الصناعية، وهو مجمع تبلغ مساحته 700,000 متر مربع يقع في الرياض. يضم المجمع مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات فائقة الحداثة المجهزة بأحدث التقنيات ويعمل به مهنيون ذوو مهارات عالية. تستمد الفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره الفنار أثمن أصولها. ومع وضع ذلك في الاعتبار، تعزز الفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم دائماً لتعزيز فخرهم بكونهم جزءاً من الفنار. لمزيد من المعلومات حول الفنار، يرجى زيارة alfanar.com

Job description: Job Purpose Focuses on day-to-day support of system issues, configuration updates, and enhancements, while working with stakeholders to translate requirements into effective solutions. Providing user training, ensuring alignment with Success Factors best practices, and supporting complete and accurate business processes. Expertise in Success Factors Recruiting and Onboarding is essential, with additional knowledge of SAP HCM Payroll, Time Management, and integration points considered beneficial. Key Accountability Areas Incident Management:Hold primary responsibility for managing and resolving incidents related to Success Factors modules, ensuring minimal disruption to HR operations. Receive, assess, and prioritize incident tickets across all Success Factors modules. Provide functional support for SAP Payroll and Time Management–related incidents. Investigate and diagnose technical issues, functional discrepancies, and data-related problems reported by end-users. Develop and implement effective solutions to resolve incidents efficiently, ensuring minimal system downtime. Ensure adherence to established Service Level Agreements (SLAs) for timely incident resolution. Business Process Enhancement:Support and optimize Success Factors modules to enhance business functionality and overall system performance, while maintaining a high level of customer satisfaction. Configure and customize relevant business areas to ensure system behavior aligns with defined business requirements and constraints. Prepare comprehensive test scripts and perform testing activities, including Unit Testing, System Integration Testing, Performance Testing, User Acceptance Testing, Regression Testing, and any client-specific testing procedures. Provide detailed Functional Specifications to the Technical Team for custom development requirements. Documentation:Document configuration settings and prepare clear, detailed guidelines to enable other consultants to perform future modifications or repairs with accuracy and efficiency. Role Accountability HR Proficiency:Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job. Delivery:Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving:Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality:Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvement:Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance:Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment:Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Bachelor Degree in Information Mgmt. Sciences & Systems or Any relevant field Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies HRIS Systems Applications Knowledge System Testing Profile description: Alfanar is a Saudi company with an international presence, primarily engaged in the manufacturing and trading of a wide variety of low, medium, and high voltage electrical products, in addition to its portfolio of conventional and renewable energy solutions, oil and gas, water treatment, infrastructure, technical services, and digital solutions. The hub of alfanar’s manufacturing operations is Medinet alfanar Alsinaiya, a 700,000 square-meter complex located in Riyadh. The complex houses an array of ultra-modern manufacturing facilities and laboratories equipped with state-of-the-art technologies and staffed with highly skilled professionals. alfanar derives its success from its commitment to providing the highest quality standards to its customers, and the continuous development of its human capital, who alfanar considers its most valuable asset. With this in mind, alfanar promotes a proactive work environment where its employees are always valued, nurtured, and empowered to fuel their pride in being part of alfanar. For more information about alfanar, please visit alfanar.com

دوام كامل لينكدإن

المدير التنفيذي - المالية

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: يسر شركة القدية للاستثمار الإعلان عن فرصة لقائد ذي رؤية ومهارات عالية للانضمام إلى فريقنا كمدير تنفيذي - مالية الأعمال (الرياضة والفنون والثقافة). هذا الدور المحوري مسؤول عن الإشراف على العمليات المالية التي تدعم مبادراتنا المتنوعة في مجالات الرياضة والفنون الأدائية والثقافة، حيث نهدف إلى تطوير وجهة أيقونية تلهم الإبداع والتميز الترفيهي. سيتولى المدير التنفيذي تقديم قيادة مالية استراتيجية، وتوجيه عملية اتخاذ القرار المالي، وإعداد الميزانيات، والتنبؤ، والتحليلات الحاسمة لنمو المشروع واستدامته. سوف تتعاون بشكل وثيق مع الإدارة العليا والفرق متعددة الوظائف لتعزيز أفضل الممارسات المالية، وتحسين تخصيص الموارد، ودفع الأداء عبر مشهد مالية الأعمال لدينا. المسؤوليات الرئيسية: القيادة المالية الاستراتيجية: قيادة التخطيط المالي والتحليل الاستراتيجي لمبادرات الرياضة والفنون الأدائية والثقافة، وضمان التوافق مع رؤية وأهداف القدية. تطوير وتنفيذ استراتيجيات مالية للأعمال تدعم الاحتياجات التشغيلية بفعالية مع تعظيم العائد على الاستثمار عبر المشاريع المتنوعة. العمل كمستشار مالي موثوق للفريق التنفيذي، وتقديم رؤى وتوصيات قائمة على تحليل مالي دقيق. إدارة ومراقبة الميزانية: توجيه عمليات إعداد الميزانية لمحفظة الرياضة والفنون، وضمان التخصيص الفعال للموارد المالية لتحقيق أهداف الشركة. تنفيذ الضوابط المالية ومقاييس الأداء التي توفر رؤى قابلة للتنفيذ حول السلامة المالية والكفاءة التشغيلية. مراقبة الأداء المالي مقابل الميزانيات، وتقديم تحليل التباين والتقارير للإدارة العليا في الوقت المناسب. التقارير المالية والامتثال: الإشراف على إعداد وعرض التقارير المالية، وضمان الدقة والامتثال للوائح والمعايير المالية ذات الصلة. تنفيذ أفضل الممارسات في الحوكمة المالية، وضمان الالتزام بالسياسات الداخلية واللوائح الخارجية. التنسيق مع المدققين وتقديم الوثائق اللازمة للتدقيق والتقييمات المالية. تقييم المخاطر وتخفيفها: تحديد وتحليل المخاطر المالية المتعلقة بمالية الأعمال في مجالات الفنون والثقافة والرياضة، وصياغة استراتيجيات لتخفيف هذه المخاطر. تطوير وتنفيذ سياسات إدارة المخاطر لحماية أصول المنظمة وضمان النزاهة المالية. التعاون مع الفرق القانونية وفرق الامتثال لضمان الالتزام الكامل بالقوانين واللوائح المعمول بها. قيادة الفريق والتطوير: قيادة فريق من المهنيين الماليين، وتعزيز ثقافة المساءلة والتعاون والتحسين المستمر. وضع أهداف ومعايير أداء واضحة للفريق، وضمان التوافق مع الأهداف التنظيمية. تشجيع النمو والتطوير المهني من خلال التوجيه والتدريب وفرص القيادة. مشاركة أصحاب المصلحة: تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بما في ذلك الجهات الحكومية والشركاء والمنظمات المجتمعية. توصيل الاستراتيجيات والنتائج المالية بوضوح إلى جماهير متنوعة، وضمان الشفافية والفهم. دعم مبادرات مشاركة أصحاب المصلحة التي تعزز التعاون والشراكات الاستراتيجية لنجاح المشروع. المتطلبات المؤهلات والمهارات: التعليم: درجة البكالوريوس في المالية، المحاسبة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال أو أي درجة علمية متقدمة أخرى ذات صلة. الشهادات: يُعد الحصول على شهادة CPA أو CFA أو ما يعادلها ميزة كبيرة. الخبرة: ما لا يقل عن 15 عاماً في مناصب مالية عليا، مع التركيز على مالية الأعمال في قطاعات الرياضة والفنون والثقافة. الخبرة الفنية: خبرة مثبتة في الإدارة المالية، إعداد الميزانية، التحليل المالي، وإعداد التقارير، مع معرفة بالاحتياجات المالية الفريدة لقطاعات الفنون والثقافة. الفطنة الاستراتيجية: القدرة على تطوير استراتيجيات مالية طويلة الأجل تتماشى مع مهام المنظمة والأهداف التشغيلية. القيادة: صفات قيادية قوية، مع خبرة مثبتة في بناء وتوجيه فرق مالية عالية الأداء. التواصل: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، وقدرة على إشراك والتأثير على مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. الكفاءة التكنولوجية: الإلمام بالبرامج المالية، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وأدوات تحليل البيانات ذات الصلة بالتقارير والتحليلات المالية. الكفاءات المطلوبة: التوجه الاستراتيجي: القدرة على مواءمة الاستراتيجيات المالية مع الأهداف التنظيمية الأوسع. العقلية التحليلية: قدرات تحليلية قوية مع الاهتمام بالتفاصيل في الوثائق المالية وإدارة الميزانية. نهج تعاوني: قدرة مثبتة على التعاون عبر الفرق والإدارات لتنفيذ استراتيجية مالية متماسكة. التفكير الابتكاري: حماس للحلول المالية المبتكرة التي تدعم المشاريع والمبادرات الإبداعية. التركيز على النتائج: سجل حافل في تحقيق النتائج والأهداف المالية في بيئات معقدة. المزايا تقديم حزمة شاملة من التعويضات والمزايا.

Job Purpose: Qiddiya Investment Company is excited to announce an opportunity for a highly skilled and visionary leader to join our team as the Executive Director - Business Finance (SPT & Art & Culture). This critical role is responsible for overseeing financial operations that support our diverse initiatives in sports, performing arts, and culture, as we aim to develop an iconic destination that inspires creativity and recreational excellence. The Executive Director will provide strategic financial leadership, guiding financial decision-making, budgeting, forecasting, and analytics critical to project growth and sustainability. You will collaborate closely with senior management and cross-functional teams to foster financial best practices, optimize resource allocation, and drive performance across our business finance landscape. Key Responsibilities: Strategic Financial Leadership:Lead financial planning and strategic analysis for sports, performing arts, and cultural initiatives, ensuring alignment with Qiddiya's vision and goals Develop and implement business finance strategies that effectively support operational needs while maximizing ROI across diverse projects Act as a trusted financial advisor to the executive team, offering insights and recommendations based on rigorous financial analysis Budget Management & Oversight:Direct budgeting processes for the sports and arts portfolio, ensuring effective allocation of financial resources to achieve company objectives Implement fiscal controls and performance metrics that provide actionable insights into financial health and operational efficiency Monitor financial performance against budgets, providing timely variance analysis and reporting to senior management Financial Reporting & Compliance:Oversee the preparation and presentation of financial reports, ensuring accuracy and compliance with relevant financial regulations and standards Implement best practices in financial governance, ensuring adherence to internal policies and external regulations Coordinate with auditors and provide necessary documentation for financial audits and assessments Risk Assessment & Mitigation:Identify and analyze financial risks related to business finance in arts, culture, and sports, formulating strategies to mitigate these risks Develop and implement risk management policies to protect organizational assets and ensure financial integrity Collaborate with legal and compliance teams to ensure full adherence to applicable laws and regulations Team Leadership & Development:Lead a team of finance professionals, fostering a culture of accountability, collaboration, and continuous improvement Set clear objectives and performance benchmarks for the team, ensuring alignment with organizational goals Encourage professional growth and development through mentoring, training, and leadership opportunities Stakeholder Engagement:Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, including government entities, partners, and community organizations Communicate financial strategies and results clearly to diverse audiences, ensuring transparency and understanding Support stakeholder engagement initiatives that promote collaboration and strategic partnerships for project success Requirements Qualifications & Skills: Education: Bachelor's degree in Finance, Accounting, Business Administration, or related field; MBA or other relevant advanced degree preferred Certifications: CPA, CFA, or equivalent relevant certification greatly beneficial Experience: Minimum of 15 years in senior finance roles, with a focus on business finance within the sports, arts, and culture sectors Expertise: Proven experience in financial management, budgeting, financial analysis, and reporting, with knowledge of the unique finance needs of the arts and culture sectors Strategic Acumen: Ability to develop long-term financial strategies that align with organizational missions and operational goals Leadership: Strong leadership qualities, with demonstrated experience in building and guiding high-performance finance teams Communication: Excellent verbal and written communication skills, capable of engaging and influencing a wide range of stakeholders Technological Proficiency: Familiarity with financial software, ERP systems, and data analysis tools relevant to financial reporting and analysis Required Competencies: Strategic Orientation: Ability to align financial strategies with broader organizational goals Analytical Mindset: Strong analytical capabilities with attention to detail in financial documents and budgetary management Collaborative Approach: Proven ability to collaborate across teams and departments for cohesive financial strategy implementation Innovative Thinking: Enthusiasm for innovative financial solutions that support creative projects and initiatives Results Focus: Demonstrated track record of delivering results and achieving financial targets in complex environments Benefits Offering a comprehensive compensation and benefits package.

دوام كامل لينكدإن

محلل هجرة

عن بُعد - السعودية - جدة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

نبذة عن GE Vernova: GE Vernova هي شركة طاقة عالمية مخطط لها ومصممة خصيصاً، تضم شركات الطاقة (Power)، وطاقة الرياح (Wind)، والكهرباء (Electrification)، وتدعمها شركاتها المسرعة في مجالات الأبحاث المتقدمة، والخدمات الاستشارية، والخدمات المالية. وبالاستناد إلى أكثر من 130 عاماً من الخبرة في مواجهة تحديات العالم، تتمتع GE Vernova بمكانة فريدة للمساعدة في قيادة تحول الطاقة من خلال مواصلة كهربة العالم مع العمل في الوقت نفسه على إزالة الكربون منه. تساعد GE Vernova العملاء في دعم الاقتصادات وتوفير الكهرباء الحيوية للصحة والسلامة والأمن وتحسين جودة الحياة. يقع مقر GE Vernova الرئيسي في كامبريدج، ماساتشوستس، الولايات المتحدة، ولديها أكثر من 80,000 موظف في أكثر من 100 دولة حول العالم. تقوم شركة Gas Power التابعة لـ GE Vernova بهندسة تقنيات وخدمات متقدمة وفعالة تعمل بالغاز الطبيعي، إلى جانب حلول إزالة الكربون التي تهدف إلى المساعدة في كهربة مستقبل منخفض الكربون. وكجزء من فريق الخدمات الميدانية الموحدة (One Field Services) التابع لـ Gas Power، تقوم شركة Field Core بتركيب وصيانة وترقية معدات توليد الطاقة، مما يُمكّن مشغلي البنية التحتية للطاقة في العالم من توفير طاقة أكثر موثوقية وبأسعار معقولة. ملخص الوظيفة سيكون محلل الهجرة شريكاً استراتيجياً للمهنيين والمديرين والمديرين التنفيذيين في وظائف متعددة، وأصحاب المصلحة الخارجيين، والحكومات، ومقدمي خدمات الهجرة، لقيادة التنفيذ الناجح وتطوير استراتيجية الهجرة داخل المنطقة أو القطاع. سيقوم المحلل بتطوير وإدارة مجموعة من مشاريع الهجرة المعقدة للغاية بهدف تقديم خدمة هجرة فعالة ومبسطة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية العمل تحت إشراف محدود للغاية واستخدام معرفة واسعة بالهجرة لإدارة مستوى معقد إلى معقد للغاية من حالات الهجرة. تنفيذ مشاريع متسلسلة ومعقدة بسلاسة مع مراعاة الطوارئ والبدائل. استخدام الخبرة العملية المتخصصة في عمليات وإجراءات الهجرة ووجهة نظر أصحاب المصلحة لاقتراح مشاريع هجرة جديدة، والمساهمة في استراتيجية الهجرة وتحسين العمليات أو التأثير عليها. حل مجموعة من مشاكل الهجرة المعقدة بناءً على الممارسة والسوابق والإجراءات المعترف بها والحلول الحالية، مع التمتع ببعض الصلاحيات في الأمور ذات الأهمية. تحليل وتخطيط وتنسيق جميع متطلبات عملية الهجرة بدءاً من الاستشارة الأولية وتقييم الأهلية، وصولاً إلى صياغة المشورة الفنية وإعداد الوثائق، مع ضمان الامتثال القانوني وتوقيت المعالجة الأمثل وتحقيق أقصى قدر من الكفاءة. تقديم الدعم التشغيلي للمهنيين والمديرين من خلال الاستجابة الاستباقية لاستفسارات الهجرة، وتحديد وتحليل مجموعة من المشاكل الحالية، والبحث عن حلول وبدائل ومسارات عمل موصى بها. العمل كحلقة وصل بين الموظفين وأصحاب المصلحة الداخليين ومستشاري الهجرة الخارجيين وغيرهم من مقدمي خدمات الهجرة ليكونوا نقطة الاتصال الأولى لمعالجة أي قضايا. الحفاظ على سلامة البيانات وفقاً لإرشادات إدارة الهجرة من خلال تتبع تقدم التأشيرات وتصاريح العمل وتصاريح الإقامة من خلال أنظمة الهجرة. العمل بشكل استباقي كقائد أو مصدر لأعضاء الفريق المبتدئين لإدارة أداء العمل. طلب المدخلات من أصحاب المصلحة والبائعين والمقدمين لتوقع التغييرات وتحسين أو إنشاء عمليات تفيد Field Core. تطوير أدلة ومواد تدريبية لمساعدة أعضاء فريق الهجرة الآخرين والموظفين في عمليات وإجراءات الهجرة. إدارة العلاقات المحلية والأداء وتقييمات بائعي ومقدمي خدمات الهجرة لضمان فهم واضح لاحتياجات الشركة وأهداف العمل وتتبع التكاليف ومراجعتها. قد يتطلب الأمر السفر. قد يتم تكليف الموظف بواجبات أخرى للمساعدة في دفع رؤية Field Core بشكل استباقي والتوافق مع قيم مؤسستنا الأساسية. المؤهلات والخبرة المطلوبة شهادة الثانوية العامة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات خاصة بالهجرة، أو ما يعادلها. إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة. الخصائص المطلوبة يفضل الحصول على درجة البكالوريوس. مهارات قوية في التعامل مع الآخرين والتنظيم وخدمة العملاء والتواصل اللفظي والكتابي. مهارات ممتازة في إدارة الوقت والمشاريع للوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. تعد شركة Field Core صاحب عمل يلتزم بتكافؤ الفرص، وسيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو العمر أو حالة المحارب القديم المحمي أو حالة الفرد المؤهل من ذوي الإعاقة أو الحالة الاجتماعية أو الحمل أو التوجه الجنسي أو النسب أو المعلومات الجينية أو الهوية الجندرية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون.

Description About GE Vernova GE Vernova is a planned, purpose-built global energy company that includes Power, Wind, and Electrification businesses and is supported by its accelerator businesses of Advanced Research, Consulting Services, and Financial Services. Building on over 130 years of experience tackling the world’s challenges, GE Vernova is uniquely positioned to help lead the energy transition by continuing to electrify the world while simultaneously working to decarbonize it. GE Vernova helps customers power economies and deliver electricity that is vital to health, safety, security, and improved quality of life. GE Vernova is headquartered in Cambridge, Massachusetts, U. S., with more than 80,000 employees across 100+ countries around the world. GE Vernova’s Gas Power business engineers advanced, efficient natural gas-powered technologies and services, along with decarbonization solutions that aim to help electrify a lower carbon future. As part of the Gas Power One Field Services team, Field Core installs, maintains and upgrades power generation equipment, enabling operators of the world’s energy infrastructure to provide more reliable and affordable energy. Job Summary The Immigration Analyst will be a strategic partner to Professionals, Managers and Directors of multiple functions, external stakeholders, governments, and immigration service providers to take the lead on the successful execution and development of the Immigration Strategy within Region or Segment. Will develop and manage a range of highly complex immigration projects with the aim of delivering a highly efficient and lean immigration service. Essential Duties & Responsibilities Work under very limited supervision and utilize considerable immigration knowledge to manage a moderate to highly complex level of immigration casework Seamlessly carry out moderate to highly complex, sequential projects while considering contingencies and alternatives Utilize specialized practical immigration expertise of processes and procedures and stakeholder viewpoint to propose new immigration projects, contribute or influence the Immigration Strategy and process improvements Solve a range of complex immigration problems based on practice, precedent, recognized procedures, and existing solutions, having some discretion on matters of significance Analyze, plan, and coordinate all requirements of an immigration process from initial consultation and eligibility assessment, to drafting technical advice and documentation preparation, while ensuring legal compliance, optimal processing timeliness, and maximum efficiency Provide operational support to Professionals, Managers and Directors by proactively responding to immigration inquiries, identifying, and analyzing a range of existing problems, researching potential solutions, alternatives, and recommended courses of action Serve as liaison between employees, internal stakeholders, outside immigration counsel, and other immigration service providers to act as first point of remediation for any issues Maintain data integrity in accordance with the Immigration Department’s guidelines by tracking visa, work permit, and residence permit progress through the Immigration systems Proactively act as a lead or resource for junior team members to manage work performance Solicit input from stakeholders, vendors, and providers to anticipate changes and improve or create processes that will benefit Field Core Develop training guides, materials to assist other immigration team members and employees with Immigration processes and procedures Manage the local relationships, performances, and evaluations of immigration vendors and providers to ensure a clear understanding of the company’s needs and business objectives and costs are tracked and reviewed Travel may be required May be assigned other duties to help proactively drive our Field Core vision and align with our organization’s core values. Required Qualifications & Experience High School Diploma5+ years Immigration-specific experience, or equivalent English proficiency required Desired Characteristics Bachelor’s degree preferred Strong interpersonal, organizational, customer service, verbal, and written communication skills Excellent time and project management skills to meet tight deadlines Field Core is an equal employment opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, protected veteran status, status as a qualified individual with a disability, marital status, pregnancy, sexual orientation, ancestry, genetic information, gender identity, or any other characteristic protected by law.

دوام كامل لينكدإن

مدير الأمن السيبراني

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

هدف الوظيفة: قيادة وتطوير استراتيجية الأمن السيبراني الشاملة، وحوكمة حماية البنية التحتية الرقمية والأصول التقنية، وضمان الامتثال للوائح الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، وإدارة المخاطر والميزانيات، وبناء القدرات في شركة الماجد للعود. نطاق المسؤوليات والمهام الرئيسية: 1. القيادة والاستراتيجية وحماية الأصول الرقمية: قيادة واعتماد استراتيجية الأمن السيبراني الشاملة بما يتماشى مع التوجهات العامة للشركة واستراتيجية التحول الرقمي. تحديد واعتماد متطلبات وضوابط الأمن السيبراني للبنية التحتية والشبكات والخوادم وبيئات الحوسبة السحابية، ومراقبة تنفيذها بالتنسيق مع إدارة العمليات والبنية التحتية. اعتماد خطط الاستجابة للحوادث السيبرانية والطوارئ والأزمات التقنية لضمان استمرارية الأعمال وتخفيف المخاطر. توجيه تنفيذ تقييمات الثغرات واختبارات الاختراق الدورية للبنية التحتية الرقمية والتطبيقات، واعتماد خطط المعالجة. حوكمة والإشراف على تأمين سلاسل التوريد الرقمية وعقود مزودي الخدمات التقنية وأنظمة الشركات الخارجية. الإشراف على مركز العمليات الأمنية (SOC) ومراقبة مؤشرات الإنذار المبكر واكتشاف التهديدات على مدار الساعة. اعتماد متطلبات هندسة الأمن السيبراني بالتنسيق مع فريق هندسة المؤسسات. 2. الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال السيبراني: حوكمة وضمان الامتثال الكامل لضوابط الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA)، مثل الضوابط الأساسية للأمن السيبراني (ECC) وضوابط الأمن السيبراني للأنظمة الحساسة (CSCC). اعتماد وتحديث سجل مخاطر الأمن السيبراني للشركة والمصادقة على استراتيجيات المعالجة وخطط تخفيف المخاطر التشغيلية/التقنية. المصادقة على السياسات والمعايير والضوابط الأمنية الداخلية، والإشراف على نشرها وتنفيذها في جميع قطاعات الشركة. توجيه والإشراف على برامج التوعية بالأمن السيبراني وحملات محاكاة التصيد لرفع الوعي الأمني للموظفين. التنسيق مع الهيئات التنظيمية والسلطات والمراجعين المستقلين، واعتماد تقارير الامتثال والتدقيق السيبراني الدورية. مراقبة وتقييم مشاريع حماية البيانات الشخصية وسرية المعاملات التجارية لضمان التوافق مع اللوائح المعتمدة. 3. إدارة الميزانية والرقابة المالية: إعداد الميزانية التقديرية السنوية لإدارة الأمن السيبراني، بما في ذلك تكاليف التراخيص والبرمجيات الأمنية والبنية التحتية الأمنية. الإشراف على تنظيم وتتبع النفقات التشغيلية والرأسمالية (OPEX/CAPEX) لمشاريع الأمن لضمان الامتثال الصارم للميزانية المعتمدة. تقييم الجدوى التقنية والمالية للحلول والأدوات الأمنية المستهدفة لتعظيم العائد على الاستثمار (ROI) في حماية الأصول الرقمية. 4. إدارة الموارد البشرية: قيادة وتوجيه فريق الأمن السيبراني ومراقبة تحقيق الأهداف التشغيلية. وضع الأهداف الفردية الذكية (SMART) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمرؤوسين، واعتماد تقييمات الأداء السنوية والاحتياجات التدريبية. توجيه وضمان إنشاء خطط التعاقب الوظيفي، وتطوير المواهب التقنية، وإعداد قيادات سيبرانية من الصف الثاني. تعزيز ثقافة الامتثال واليقظة الأمنية، وتوفير بيئة عمل محفزة تدعم الأداء المتميز والمواءمة المؤسسية. 5. السياسات والعمليات والإجراءات: مراقبة تنفيذ السياسات والعمليات وإجراءات العمل القياسية (SOPs) وضوابط إدارة الهوية وصلاحيات الوصول. قيادة المبادرات التطويرية لأتمتة الاستجابة للحوادث والتحسين المستمر لأدوات الدفاع والتحليل السيبراني. المؤهلات والمتطلبات: الخبرة: 8 إلى 12 عاماً من الخبرة العملية المتخصصة في الأمن السيبراني وحماية البنية التحتية الرقمية والحوكمة، بما في ذلك ما لا يقل عن 3 سنوات في دور إشرافي أو قيادي. يفضل وجود خبرة سابقة كمنفذ رئيسي / مدقق رئيسي لنظام ISO 27001. المؤهلات التعليمية: درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، هندسة الحاسب، علوم الحاسب، تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. الشهادات المهنية: إلزامية: CISM أو CISSP. يفضل: CRISC. المهارات: قدرة قيادية واستراتيجية عالية لإدارة وتوجيه منظومة الأمن السيبراني والتحول الرقمي. كفاءة فائقة في صياغة واعتماد أطر حوكمة الأمن السيبراني والسياسات ومعايير الامتثال الوطنية. مهارة استثنائية في إعداد وإدارة الميزانيات التقديرية للأمن السيبراني، وضبط تكاليف التراخيص والمشاريع. خبرة عميقة في هندسة أمن الشبكات والأنظمة السحابية ومنصات التجارة الإلكترونية. إتقان إدارة مخاطر الأمن السيبراني، وبناء سجلات المخاطر واستراتيجيات المعالجة. القدرة على قيادة عمليات الاستجابة للحوادث السيبرانية وإدارة الأزمات والتعافي من الكوارث. معرفة شاملة بلوائح الهيئة الوطنية للأمن السيبراني (NCA) والمعايير الدولية للأمن الرقمي. مهارات اتصال وتنسيق استراتيجية عالية المستوى مع الإدارة التنفيذية والجهات التنظيمية.

Job Objective:To lead and develop the comprehensive cybersecurity strategy, govern the protection of digital infrastructure and technical assets, ensure compliance with the National Cybersecurity Authority (NCA) regulations, manage risks and budgets, and build capacities for Al Majed Oud Company. Scope of Responsibilities and Key Duties: 1. Leadership, Strategy, and Digital Asset Protection Leads and approves the comprehensive cybersecurity strategy in alignment with the company’s general directives and digital transformation strategy. Defines and adopts cybersecurity requirements and controls for infrastructure, networks, servers, and cloud environments, and monitors their implementation in coordination with the Operations and Infrastructure Department. Approves response plans for cyber incidents, emergencies, and technical crises to ensure business continuity and mitigate risks. Directs the execution of vulnerability assessments and periodic penetration testing for digital infrastructure and applications, and approves remediation plans. Governs and oversees the securing of digital supply chains, technology service provider contracts, and external company systems. Supervises the Security Operations Center (SOC) and monitors 24/7 early warning and threat detection indicators. Approves cybersecurity architecture requirements in coordination with the Enterprise Architecture team. 2. Governance, Risk Management, and Cyber Compliance Governs and ensures full compliance with the National Cybersecurity Authority (NCA) controls, such as Essential Cybersecurity Controls (ECC) and Critical Systems Cybersecurity Controls (CSCC). Approves and updates the corporate cyber risk register and endorses treatment strategies and operational/technical risk mitigation plans. Endorses internal security policies, standards, and controls, and oversees their dissemination and implementation across all sectors of the company. Directs and oversees cybersecurity awareness programs and phishing simulation campaigns to elevate employees' security awareness. Coordinates with regulatory bodies, authorities, and independent auditors, and approves periodic compliance and cyber audit reports. Monitors and evaluates personal data protection and commercial transaction confidentiality projects to ensure alignment with approved regulations. 3. Budget Management and Financial Control Prepares the annual estimated budget for the Cybersecurity Department, including license costs, security software, and security infrastructure. Oversees the regulation and tracking of operational and capital expenditures (OPEX/CAPEX) for security projects to ensure strict compliance with the approved budget. Evaluates the technical and financial feasibility of targeted security solutions and tools to maximize the return on investment (ROI) in digital asset protection. 4. People Management Leads and directs the cybersecurity team and monitors the achievement of operational goals. Sets SMART individual goals and Key Performance Indicators (KPIs) for subordinates, and approves annual performance evaluations and training needs. Directs and ensures the creation of succession plans, development of technical talents, and preparation of second-line cyber leaders. Fosters a culture of compliance and security vigilance, and promotes a motivating work environment that supports outstanding performance and corporate alignment. 5. Policies, Operations, and Procedures Monitors the implementation of policies, processes, standard operating procedures (SOPs), identity management controls, and access privileges. Leads developmental initiatives to automate incident response and continuously improve cyber defense and analysis tools. Qualifications and Requirements: Experience:8 to 12 years of specialized practical experience in cybersecurity, digital infrastructure protection, and governance, including at least 3 years in a supervisory or leadership role. Previous experience as an ISO 27001 Lead Implementer / Lead Auditor is preferred. Educational Qualifications:Bachelor’s degree in Cybersecurity, Computer Engineering, Computer Science, Information Technology, or an equivalent field. Professional Certifications:Mandatory: CISM or CISSPPreferred: CRISC Skills:High leadership and strategic ability to manage and direct the cybersecurity and digital transformation ecosystem. Superior competence in formulating and approving cyber governance frameworks, policies, and national compliance standards. Exceptional skill in preparing and managing estimated budgets for cybersecurity, and controlling license and project costs. Deep experience in the security architecture of networks, cloud systems, and e-commerce platforms. Mastery of cyber risk management, building risk registers, and treatment strategies. Ability to lead cyber incident response operations, crisis management, and disaster recovery. Comprehensive knowledge of the National Cybersecurity Authority (NCA) regulations and international digital security standards. High-level strategic communication and coordination skills with executive management and regulatory authorities.

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال التعلم

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الوصف من نحن: تركز أمازون على ضمان قدرة موظفيها على العمل في بيئة آمنة تركز على الجودة. فرق التعلم لدينا مسؤولة عن تقديم وتوفير تدريب عالي الجودة للامتثال للسلامة، والعمليات، والتهيئة لضمان إعداد موظفينا للنجاح. يُعد شريك أعمال التعلم عضواً في فريق القيادة داخل مركز تلبية الطلبات، ويركز على إدارة احتياجات التعلم لجميع الموظفين. يجب أن يتمتع بالقدرة والمبادرة لفهم احتياجات العمل، وتحليل المشكلات، والتأثير على الحلول/النتائج. هذا دور يتطلب روح الفريق، حيث لا يكتفي الموظف بالاستفادة من فريقه الخاص للاستجابة بفعالية لمجموعة متنوعة من سيناريوهات التدريب فحسب، بل يكون قادراً أيضاً على العمل عن كثب مع فريق مركزي في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا (MEATR) لتحديد الأولويات ونشر برامج التدريب بفعالية بناءً على احتياجات العملاء - بدءاً من عمليات التدريب على نطاق واسع وصولاً إلى التطوير القيادي المستمر. يُعد مركز أمازون لتلبية الطلبات (FC) بيئة ديناميكية ومليئة بالتحديات. ستكون قريباً جداً من العمل وستقضي وقتاً في أرضية المستودع مع الفرق التي تجعل مراكزنا متميزة. تطوير موظفينا هو جوهر ما نقوم به، وهو مطلوب الآن أكثر من أي وقت مضى حيث نشهد نمواً سريعاً ونخطط لمواصلة هذا النمو. تشمل المسؤوليات العامة ما يلي قيادة وتطوير فريق من مساعدي التعلم وأخصائي التعلم. امتلاك كامل لبرامج تدريب الموظفين والقادة في الموقع: من مرحلة تحليل الاحتياجات إلى إدارة وتنفيذ التدريب. قيادة مجموعات من محترفي التعلم من جميع أنحاء منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا وتركيا لتحديد ومشاركة أفضل الممارسات. تخطيط وتطوير وتقييم جميع مبادرات التدريب، بالتعاون مع الفريق الأول ووظيفة القيادة المركزية في أمازون. تحديد ونشر حلول التدريب/التوجيه بشكل استباقي لمعالجة متطلبات الجودة والإنتاجية داخل مركز تلبية الطلبات. تحديد ومواءمة خطط التطوير القيادي الفردية، وبناء كتالوج لمحتوى التعلم وفقاً لاحتياجات العمل، وتسهيل تقديم وإكمال التدريب. تقديم التوجيه والتعليقات حول الموضوعات المتعلقة بالقيادة سواء في اجتماعات فردية أو ورش عمل ميسرة لتحديد فرص تطوير المهارات القيادية والتوجيهية والإدارية. مطلوب فهم عمليات المستودعات لضمان تقديم دعم فعال وكفء للعمليات. مسؤول عن ضمان الامتثال الكامل للسلامة. تحليل وفهم البيانات لاقتراح تحسينات للتدريب والعمليات. تتبع وإبلاغ أهداف قسم التعلم والمهام والتقدم محلياً وعلى مستوى الشبكة. إنشاء وإدارة وتحديث محتوى التدريب وعمليات تدقيق امتثال الموظفين. القدرة على التكيف جيداً مع البيئات سريعة الخطى ذات الظروف والاتجاهات والاستراتيجيات المتغيرة. القدرة على تحديد الأولويات وإدارة وإكمال المشاريع بمواعيد نهائية ضيقة. الرغبة في الازدهار في بيئة ديناميكية ومتنامية. الشراكة مع القادة على مستوى الدولة لتنفيذ حلول تدريبية فعالة وكفؤة. المشاركة في الاجتماعات اليومية والأسبوعية والشهرية لكبار المسؤولين. شاهد هذا الفيديو على يوتيوب للقيام بجولة افتراضية في أمازون. https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2c B0 المسؤوليات الوظيفية الرئيسية خبرة في إدارة فريق مع التركيز على التطوير الوظيفي وتخطيط التعاقب الوظيفي. ثقة في تحليل وتفسير مجموعة من مقاييس الأداء جنباً إلى جنب مع مهارات Excel المتقدمة. القدرة على التأثير وإشراك أصحاب المصلحة المتعددين عبر جميع مستويات العمل. السعي بنشاط لاغتنام الفرص لإحداث تأثير إيجابي خارج نطاق المسؤولية. القدرة على العمل في بيئات سريعة الخطى وغامضة، والتكيف بسرعة مع الظروف والعمليات والأولويات المتغيرة. القدرة والمبادرة لفهم احتياجات العمل، وتحليل القضايا، وقيادة الحلول. المؤهلات الأساسية أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة الموظفين والأداء. درجة البكالوريوس أو ما يعادلها، أو أكثر من سنتين من الخبرة في أمازون (موظف بدوام كامل). العمل وفق جدول زمني/نظام ورديات/منطقة عمل مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، والليالي، و/أو العطلات. المؤهلات المفضلة أكثر من 3 سنوات من الخبرة في مقاييس الأداء، أو تحسين العمليات، أو تقنيات الإدارة الرشيقة (Lean). تعمل ثقافتنا الشاملة على تمكين موظفي أمازون من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كنت تعاني من إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات تيسيرية في مكان العمل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك الدعم لمقابلة العمل أو عملية التهيئة، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى الاتصال بشريك التوظيف الخاص بك. الشركة - أفاق - فرع المستودع معرف الوظيفة: A10531025

Description Who we are: Amazon is focused on ensuring its associates can work in a safe, quality focused environment. Our learning teams are responsible for delivering and providing high quality safety compliance, process and on-boarding training to ensure that our associates are set up for success. The Learning Business partner is a member of the leadership team within a fulfillment center and is focused on managing the learning needs of all employees. They must have the ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and influence solutions/outcomes. This is a team player who not only leverages his/her own team to respond effectively to a variety of training scenarios, but is able to work closely with a central MEATR (Middle East, Africa and Turkey) team to effectively prioritize and deploy training programs based on customer need – from training processes at scale to ongoing leader development. An Amazon Fulfillment Center (FC) is a dynamic and challenging environment. You will be very close to the action and spend time on the warehouse floor with the teams who make our FCs great. Developing our people is at the heart of what we do and is needed now more than ever as we are experiencing rapid growth and we plan to keep on growing. Overall Responsibilities Include Leading and developing a team of Learning Associates and a Learning Specialist End-to-end ownership of the associate and leader training programs at site: from needs analysis stage, to management and execution of training Leading groups of learning professionals from across the AMET to identify and share best practice Planning, developing and evaluating all training initiatives, in collaboration with the senior team and Amazon’s central leadership function. Proactively identifying and deploying training/coaching solutions to address quality and productivity requirements within the FC Identifying and aligning individual leadership development plans, building a catalogue of learning content according to business needs and facilitating delivery and completion of training Providing coaching and feedback on leadership related topics both in 121s and facilitated workshops to identify leadership, coaching and management skill development opportunities. Understanding of Warehouse operations is required, to ensure efficient and effective support is provided to Operations. Responsible for ensuring full safety compliance is met Analyze and understand data to suggest improvements for training and operations. Track and communicate Learning Department goals, assignments and progress locally and at a network level. Create, manage and update training content and associate compliance audits. Ability to adapt well to fast-paced environments with changing circumstances, direction, and strategy. Ability to prioritize, manage and complete projects with tight deadlines. Desire to thrive in a dynamic, growing environment Partner with Country level leaders to implement efficient and effective training solutions. Participate in daily, weekly and monthly senior meetings. Check out this you tube video for a virtual Amazon Tour. https://www.youtube.com/watch?v=UAKPoAn2c B0 Key job responsibilities Experience of managing a team with a focus on career development and succession planning Confidence in analysing and interpreting a range of performance metrics combined with advanced Excel skills Ability to influence and engage multiple stakeholders across all levels of the business Actively seeks opportunities to positively impact beyond the area of responsibility Ability to work in fast-paced ambiguous environments, adapting quickly to changing circumstances, processes and priorities. Ability and initiative to understand the business needs, analyse issues and drive solutions Basic Qualifications 3+ years of employee and performance management experience Bachelor's degree or equivalent, or 2+ years of Amazon (blue badge/FTE) experience Work a flexible schedule/shift/work area, including weekends, nights, and/or holidays Preferred Qualifications 3+ years of performance metrics, process improvement or lean techniques experience Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner. Company - Afaq - Warehouse Branch Job ID: A10531025

دوام كامل لينكدإن

صانع محتوى

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

صانع محتوى - الرياض، المملكة العربية السعودية عن مصفاة الذهب السعودية تُعد مصفاة الذهب السعودية (SGR) شركة سعودية متخصصة في تعدين وتكرير المعادن الثمينة، وإنتاج السبائك، وتقديم خدمات ذات قيمة مضافة في مجال المعادن الثمينة. تعمل المصفاة ضمن سلسلة قيمة التعدين في المملكة، وتتماشى مع ركيزة التعدين في رؤية 2030 والإطار التنظيمي الذي وضعته وزارة الصناعة والثروة المعدنية (MIM) والمعايير السعودية والدولية المعمول بها. نحن ننتج سبائك موثقة ومصدرها مسؤول ويمكن تتبعها، ونعمل وفقاً لمعايير الجودة الخاصة بجمعية سوق السبائك في لندن (LBMA) ومعايير الآيزو (ISO)، ونستثمر في الكوادر والعمليات والضوابط التي تقف وراء كل سبيكة ننتجها. نظرة عامة على الدور الوظيفي تسعى مصفاة الذهب السعودية (SGR) إلى توظيف صانع محتوى في الرياض، المملكة العربية السعودية لإنتاج مواد مرئية ومكتوبة عالية الجودة تعكس تميزنا التشغيلي ومكانتنا في السوق. يدعم هذا الدور قسم التسويق من خلال توثيق عمليات التكرير وشهادات المختبر وإنتاج السبائك لمختلف فئات أصحاب المصلحة. يضمن صانع المحتوى توافق جميع المخرجات مع معايير العلامة التجارية لشركة SGR والالتزامات التنظيمية ضمن قطاع التعدين في المملكة. سيرفع صانع المحتوى تقاريره مباشرة إلى مدير التسويق، وسيلعب دوراً رئيسياً في تشكيل التصور الخارجي لشركة SGR من خلال سرد القصص المقنع. تتطلب هذه الوظيفة مزيجاً من المهارات التقنية الإبداعية والالتزام المنضبط ببروتوكولات السلامة الصناعية والامتثال. المسؤوليات الرئيسية سينفذ صانع المحتوى المسؤوليات التالية لدعم أهداف التواصل الخاصة بـ SGR: إنتاج الفيديو يخطط الدور الوظيفي لتصوير وتحرير محتوى فيديو احترافي يعرض عمليات المصفاة، واختبارات المختبر، وعمليات ضمان جودة المنتج. التصميم الجرافيكي ينشئ هذا الدور رسومات متسقة بصرياً للحملات الرقمية، والكتيبات المطبوعة، والاتصالات الداخلية باستخدام أدوات Adobe Creative Cloud. كتابة المحتوى التقني يصيغ صانع المحتوى نصوصاً واضحة ودقيقة لمقالات الموقع الإلكتروني، ومنشورات وسائل التواصل الاجتماعي، وأوراق البيانات الفنية التي تشرح مفاهيم التكرير المعقدة. الامتثال للعلامة التجارية يراجع الدور جميع المحتويات لضمان التزامها بتوجيهات الذهب المسؤول من LBMA، ومعايير الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة (SASO)، وإرشادات العلامة التجارية للشركة قبل النشر. إدارة الأصول يحتفظ هذا الدور بمكتبة رقمية منظمة للصور ومقاطع الفيديو، مما يضمن وضع العلامات والتخزين الصحيح وسهولة الوصول للاستخدام المستقبلي. مشاركة أصحاب المصلحة يتعاون هذا الدور مع خبراء الموضوع في المصنع والمختبر لجمع معلومات دقيقة للمواد التعليمية والترويجية. المؤهلات● درجة البكالوريوس في إنتاج الوسائط، أو التسويق، أو الصحافة، أو مجال ذي صلة مطلوبة.● خبرة لا تقل عن أربع سنوات في إنشاء المحتوى، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة صناعية أو مؤسسية.● إتقان خبير في برامج Adobe Premiere Pro و After Effects و Photoshop و Illustrator إلزامي.● الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية مطلوبة لإنتاج محتوى ثنائي اللغة للجمهور المحلي والعالمي.● ملف أعمال قوي يوضح مهارات تحرير الفيديو، والتصميم الجرافيكي، وكتابة المحتوى للشركات (B2B) أو العلامات التجارية الصناعية.● فهم لوائح الإعلام السعودية والأعراف الثقافية المتعلقة بالتواصل العام.● القدرة على العمل في الموقع في الرياض والتعامل مع البيئات الصناعية بأمان ومهنية.● مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة مشاريع متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. مقاييس النجاح● الحجم الشهري لأصول الفيديو والرسومات المعتمدة التي يتم تسليمها وفقاً لتقويم المحتوى.● نمو سنوي في معدلات التفاعل على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصتي LinkedIn و Twitter.● صفر من حالات انتهاك إرشادات العلامة التجارية أو عدم الامتثال التنظيمي في المواد المنشورة.● نتائج تقييم إيجابية من أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق بدقة المحتوى وفائدته.● زيادة في عدد زوار الموقع الإلكتروني لصفحات المعلومات الأساسية للمنتجات والعمليات.● إكمال مكتبة أصول رقمية مصنفة بالكامل وقابلة للبحث خلال الأشهر الستة الأولى.● تقليل وقت إنجاز إنتاج المحتوى من خلال تحسين كفاءة سير العمل. بيان تكافؤ الفرص: ترحب مصفاة الذهب السعودية بطلبات جميع المرشحين المؤهلين. يتم اتخاذ قرارات التوظيف بناءً على متطلبات الدور والمهارات والخبرة والمواءمة مع أولويات التوطين ورؤية 2030. كيفية التقديم إذا كان هذا يبدو كفرصة مناسبة لك، يسعدنا أن نسمع منك. يرجى التقديم من خلال الرابط التالي: https://sgr.careers-page.com/jobs/940efaab-8539-41c8-ad27-c0e4867c3de9

Content Creator - Riyadh, Saudi Arabia About Saudi Gold Refinery Saudi Gold Refinery (SGR) is a Saudi mining and precious-metals company specialized in the refining of gold and precious metals, bullion production, and value-added precious-metal services. Operating within the Kingdom’s mining value chain, SGR is aligned to the Vision 2030 mining pillar and to the regulatory framework set by the Ministry of Industry and Mineral Resources (MIM) and applicable Saudi and international standards. We produce responsibly sourced, traceable, and certified bullion, operate to LBMA Good Delivery and ISO-aligned quality standards, and invest in the people, processes, and controls behind every bar we produce. Role Overview Saudi Gold Refinery (SGR) is seeking a Content Creator in Riyadh, Saudi Arabia to produce high-quality visual and written materials that communicate our operational excellence and market position. This role supports the Marketing department by documenting refining processes, laboratory certifications, and bullion production for diverse stakeholder audiences. The Content Creator ensures all outputs align with SGR’s brand standards and regulatory obligations within the Kingdom’s mining sector. The Content Creator will report directly to the Marketing Manager and will play a key role in shaping the external perception of SGR through compelling storytelling. This position requires a blend of creative technical skills and disciplined adherence to industrial safety and compliance protocols. Key Responsibilities The Content Creator will execute the following responsibilities to support SGR’s communication objectives. Video Production The role plans, films, and edits professional video content that showcases refinery operations, laboratory testing, and product quality assurance processes. Graphic Design This position creates visually consistent graphics for digital campaigns, print brochures, and internal communications using Adobe Creative Cloud tools. Technical Copywriting The Content Creator drafts clear and accurate copy for website articles, social media posts, and technical datasheets that explain complex refining concepts. Brand Compliance The role reviews all content to ensure it adheres to LBMA Responsible Gold Guidance, SASO standards, and corporate brand guidelines before publication. Asset Management This position maintains an organized digital library of photos and videos, ensuring proper tagging, storage, and accessibility for future use. Stakeholder Engagement This position collaborates with subject matter experts across the plant and laboratory to gather accurate information for educational and promotional materials. Qualifications● Bachelor’s degree in Media Production, Marketing, Journalism, or a related field is required.● Minimum of four years of experience in content creation, preferably within an industrial or corporate setting.● Expert proficiency in Adobe Premiere Pro, After Effects, Photoshop, and Illustrator is mandatory.● Fluency in both English and Arabic is required to produce bilingual content for local and global audiences.● Strong portfolio demonstrating video editing, graphic design, and copywriting skills for B2B or industrial brands.● Understanding of Saudi media regulations and cultural norms regarding public communication.● Ability to work on-site in Riyadh and navigate industrial environments safely and professionally.● Excellent organizational skills with the ability to manage multiple projects and meet strict deadlines. Success Metrics● Monthly volume of approved video and graphic assets delivered according to the content calendar.● Year-over-year growth in social media engagement rates across Linked In and Twitter platforms.● Zero instances of brand guideline violations or regulatory non-compliance in published materials.● Positive feedback scores from internal stakeholders regarding content accuracy and usefulness.● Increase in website traffic to key product and operational information pages.● Completion of a fully tagged and searchable digital asset library within the first six months.● Reduction in content production turnaround time through improved workflow efficiency. Equal Opportunity Statement:Saudi Gold Refinery welcomes applications from all qualified candidates. Hiring decisions are made based on role requirements, skills, experience, and alignment with Saudization and Vision 2030 priorities. How to Apply If this sounds like the right opportunity for you, we'd love to hear from you. Please apply through the following link:https://sgr.careers-page.com/jobs/940efaab-8539-41c8-ad27-c0e4867c3de9

دوام كامل صبار

قائد الإطلاق / الذهاب إلى السوق لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>نبذة عن Nash</h3>تعد Nash مزودًا للبنية التحتية للتوصيل في الميل الأخير، مما يُمكّن تجار التجزئة وشركات التجارة من تنسيق وتحسين وإدارة عمليات التوصيل الخاصة بهم. تأسست الشركة في سان فرانسيسكو عام 2021 وبدعم من Andreessen Horowitz و Y Combinator، وتخدم Nash عملاء المؤسسات عبر أمريكا الشمالية وأوروبا ومنطقة آسيا والمحيط الهادئ والشرق الأوسط. تعمل المنصة على مركزة عمليات التوصيل المعقدة، وربط شركات النقل، وتحسين المسارات، وإدارة الأساطيل، وتزويد المشغلين بالرؤية والتحكم اللازمين للتوسع في عمليات التوصيل.<h3>الفرصة: قائد الإطلاق / الذهاب إلى السوق لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي</h3>تبحث Nash عن قائد للإطلاق / الذهاب إلى السوق لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي لتعزيز بصمة المؤسسة في المملكة العربية السعودية ووضع الأساس للتوسع في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. يتطلب هذا الدور بدوام كامل، والذي يتخذ من الرياض أو جدة مقراً له، من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ويتضمن إبرام صفقات مؤسسية في أسواق التجزئة والخدمات اللوجستية في المملكة العربية السعودية مع تطوير الأسس الاستراتيجية للنمو الإقليمي. يتطلب المنصب فهم عمليات العملاء لتصميم حلول مناسبة، والتعاون مع فرق المنتج والهندسة، وبناء حالات عمل قوية.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة فرص المؤسسات الجديدة في المملكة العربية السعودية من الاتصال الأولي وحتى توقيع الشراكة، بما في ذلك التحليل التشغيلي التفصيلي وتصميم الحلول وتطوير المقترحات.</li><li>التعاون مع فرق المنتج والهندسة في Nash لتشكيل المقترحات، وتكوين الحلول الحالية، وتحديد فجوات الاستثمار في المنتج.</li><li>التفاعل مع كبار المشغلين والمديرين التنفيذيين في شركات التجزئة وسلاسل البقالة وشركات التجارة السريعة وأعمال الخدمات اللوجستية لبناء علاقات استراتيجية وتأمين شراكات جديدة.</li><li>دعم نمو الحسابات الاستراتيجية الحالية من خلال إجراء تقييمات تشغيلية منظمة، وتحديد قدرات Nash الجديدة، وبناء حالات عمل لمسارات عمل جديدة.</li><li>ترجمة تعلمات الميدان إلى توجه للمنتج، والتأثير على خارطة طريق Nash بناءً على محادثات العملاء والمتطلبات التنظيمية الإقليمية (*، نظام حماية البيانات الشخصية، الهياكل المقومة بالريال).</li><li>وضع الأساس لتوسع دول مجلس التعاون الخليجي من خلال تحديد الأسواق المستهدفة، ورسم خرائط الحسابات الرئيسية، وتحليل أنظمة النقل المحلية وديناميكيات المنافسة، وتفعيل مسارات التقديم.</li><li>توثيق أفضل الممارسات، والتموضع التنافسي، واستراتيجيات التسعير، والفروق الدقيقة الإقليمية لإنشاء دليل عمل قابل للتكرار للتوظيفات المستقبلية ودخول السوق.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>5-10 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل أن تبدأ في الاستشارات الإدارية (*، McKinsey، Bain، BCG) متبوعة بدور تشغيلي أو منتج أو تجاري في شركة تكنولوجيا أو تجزئة أو خدمات لوجستية.</li><li>مسؤولية مثبتة عن النتائج التجارية، بما في ذلك إبرام الصفقات، أو تنمية الحسابات، أو امتلاك أهداف الإيرادات.</li><li>القدرة على فهم العمليات المعقدة، وتصميم حلول لمشكلات معقدة، وتقديم نتائج ملموسة.</li><li>تفكير منهجي، قادر على ترجمة البنية التشغيلية للعميل إلى وثائق نطاق تقنية.</li><li>إجادة النمذجة المالية، وتيسير ورش العمل، والتواصل التنفيذي.</li><li>الفضول بشأن الآليات التشغيلية، واقتصاديات الوحدة، وقرارات إدارة الأسطول.</li><li>تعتبر الشبكة الحالية في قطاع التجزئة أو البقالة أو الخدمات اللوجستية السعودية ذات قيمة؛ وتعتبر الشبكة عبر دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع عاملاً مميزاً.</li><li>خبرة في إبرام صفقات مؤسسية في المنطقة، وفهم أهمية بناء العلاقات الشخصية والثقة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3>هذا الدور جزء من فريق صغير وعالي الأداء في الشرق الأوسط، يعمل جنباً إلى جنب مع نجاح العملاء والقيادة الإقليمية. كشركة ناشئة، توفر Nash استقلالية كبيرة ووصولاً مباشراً للمؤسسين وقادة المنتجات وفريق الهندسة، مما يسمح بتأثير مباشر على تطوير المنتج. يمكن أن يتخذ المنصب من الرياض أو جدة مقراً له، مع الحاجة إلى السفر المنتظم عبر المملكة العربية السعودية، وبمرور الوقت، منطقة دول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. ستركز أول 90 يوماً على خط أنابيب السعودية وعمل الحسابات الاستراتيجية، مع تقدم أبحاث توسع دول مجلس التعاون الخليجي بالتوازي.<h3>نبذة عن Nash</h3>توفر Nash المنصة التي تدعم الخدمات اللوجستية الحديثة، مما يُمكّن الشركات من إدارة التوصيل والخدمات اللوجستية كوظيفة أساسية للتجارة. توحد المنصة اتخاذ القرار والتنفيذ والقدرة في نظام برمجي واحد، مستفيدة من الذكاء الاصطناعي في الوقت الفعلي لتنسيق الموارد من مصادر مختلفة. تدعم Nash عمليات التوصيل والخدمات اللوجستية لعلامات تجارية مثل Walmart و Urban Outfitters و 7-Eleven و Woolworths و Shopify و Toast. تأسست Nash في عام 2021 على يد محمود غلمان وعزيز الغنيم، ويقع مقرها الرئيسي في سان فرانسيسكو وهي مدعومة من Y Combinator و a16z ومستثمرين آخرين.

<h3 >About Nash</h3> Nash is a last-mile delivery infrastructure provider, enabling retailers and commerce companies to orchestrate, optimize, and manage their delivery operations. Founded in San Francisco in 2021 and backed by Andreessen Horowitz and Y Combinator, Nash serves enterprise customers across North America, Europe, APAC, and the Middle East. The platform centralizes complex delivery operations, connecting carriers, optimizing routes, managing fleets, and providing operators with the visibility and control necessary for scalable delivery. <h3 >The Opportunity: Launcher / GTM Lead GCC</h3> Nash is seeking a Launcher / GTM Lead GCC to deepen its enterprise footprint in Saudi Arabia and establish the foundation for expansion across the wider GCC region. This full-time role, based in Riyadh or Jeddah, requires 5-10 years of experience and involves closing enterprise deals in Saudi Arabia's retail and logistics markets while developing the strategic groundwork for regional growth. The position requires understanding customer operations to design suitable solutions, collaborating with product and engineering teams, and building robust business cases. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage new enterprise opportunities in Saudi Arabia from initial contact to signed partnership, including detailed operational analysis, solution design, and proposal development.</li> <li >Collaborate with Nash's product and engineering teams to shape proposals, configure existing solutions, and identify product investment gaps.</li> <li >Engage with senior operators and executives at retailers, grocery chains, quick commerce companies, and logistics businesses to build strategic relationships and secure new partnerships.</li> <li >Support the growth of existing strategic accounts by conducting structured operational assessments, identifying new Nash capabilities, and building business cases for new workstreams.</li> <li >Translate field learnings into product direction, influencing Nash's roadmap based on customer conversations and regional regulatory requirements (*, PDPL, riyal-denominated structures).</li> <li >Lay the groundwork for GCC expansion by identifying target markets, mapping key accounts, analyzing local carrier ecosystems and competitive dynamics, and activating introduction pathways.</li> <li >Document best practices, competitive positioning, pricing strategies, and regional nuances to create a repeatable playbook for future hires and market entries.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of professional experience, ideally starting in management consulting (*, McKinsey, Bain, BCG) followed by an operating, product, or commercial role in a technology, retail, or logistics company.</li> <li >Demonstrated responsibility for commercial outcomes, including closing deals, growing accounts, or owning revenue targets.</li> <li >Ability to understand complex operations, design solutions to intricate problems, and deliver tangible results.</li> <li >Systemic thinking, capable of translating customer operational architecture into technical scoping documents.</li> <li >Proficiency in financial modeling, workshop facilitation, and executive communication.</li> <li >Curiosity about operational mechanics, unit economics, and fleet management decisions.</li> <li >An existing network in Saudi retail, grocery, or logistics is valuable; a network across the wider GCC is a differentiator.</li> <li >Experience closing enterprise deals in the region, understanding the importance of in-person relationship building and trust.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This role is part of a lean, high-performing Middle East team, working alongside customer success and regional leadership. As a startup, Nash offers significant autonomy and direct access to founders, product leaders, and the engineering team, allowing for direct influence on product development. The position can be based in Riyadh or Jeddah, requiring regular travel across Saudi Arabia and, over time, the wider GCC. The initial 90 days will focus on Saudi pipeline and strategic account work, with GCC expansion research progressing in parallel. <h3 >About Nash</h3> Nash provides the platform that powers modern logistics, enabling companies to manage delivery and logistics as a core function of commerce. The platform unifies decision-making, execution, and capacity into a single programmable system, leveraging real-time, AI-native intelligence to orchestrate resources from various sources. Nash supports delivery and logistics for brands such as Walmart, Urban Outfitters, 7-Eleven, Woolworths, Shopify, and Toast. Founded in 2021 by Mahmoud Ghulman and Aziz Alghunaim, Nash is headquartered in San Francisco and backed by Y Combinator, a16z, and other investors.

دوام كامل لينكدإن

محاسب معرض

في الموقع - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

خدمة العملاء

أسبوع العمل: من الأحد إلى الخميس الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية - حضورياً ساعات العمل: 9 صباحاً - 6 مساءً (بتوقيت المملكة العربية السعودية) نبذة عنا تتمثل مهمة "سوم" (Soum) في إحداث ثورة في التجارة الإلكترونية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وخارجها من خلال بناء سوق إعادة بيع هو الأكثر ملاءمة وموثوقية في المنطقة. نحن نعيد تشكيل طريقة عمل أسواق البيع من مستهلك إلى مستهلك (C2C)، مما يجعل شراء وبيع المنتجات المستعملة أمراً سلساً وموثوقاً. منذ انطلاقنا في يوليو 2021، أصبحت "سوم" واحدة من أسرع الشركات الناشئة نمواً في المنطقة، حيث حققنا توسعاً سريعاً في فريقنا وعروض منتجاتنا. وتقديراً لتأثيرنا ونمونا، تم تصنيفنا بكل فخر كواحدة من أفضل 10 شركات ناشئة على LinkedIn في المملكة العربية السعودية لعام 2024. نبذة عن الدور نحن نبحث عن متخصص في الشؤون المالية لإدارة تسويات النقد والبنوك، ومحاسبة المخزون، ودفاتر الموردين، وضريبة القيمة المضافة، وإغلاق الحسابات الشهري لأعمالنا في قطاع السيارات. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة تتراوح من 3 إلى 4 سنوات، وأن يكون حاصلاً على شهادة ACCA أو محاسب قانوني (CA) مؤهل جزئياً أو ما يعادلها، وأن يتقن اللغتين العربية والإنجليزية. تعد الخبرة في تحسين العمليات والأتمتة ميزة إضافية. الأدوار والمسؤوليات النقد والبنوك والإيصالات تولي جميع المسائل النقدية والمصرفية لأعمال السيارات، بما في ذلك إصدار والتحكم في جميع الإيصالات. إجراء تسويات النقد والبنوك اليومية؛ وتصعيد وحل أي فروقات في نفس اليوم. إعداد تقارير عن جميع الإيرادات والمصروفات اليومية، مع مطابقتها بالكامل مع البنك. المخزون إعداد وصيانة دفاتر المخزون، وتسجيل الحركات اليومية مقابل المبيعات. إجراء جرد دوري ومفاجئ للمخزون؛ والتحقيق في الفروقات ومعالجتها. الاحتفاظ بتحليل تقادم المخزون وتحديد الوحدات بطيئة الحركة أو المعرضة للمخاطر. الحصول على اعتماد رسمي لإغلاق مخزون نهاية الشهر من فريق العمليات. التسجيل وضريبة القيمة المضافة تسجيل كل مركز تكلفة وكل مسار عمل بشكل منفصل ودقيق. تحمل مسؤولية التعامل مع ضريبة القيمة المضافة لكل معاملة وضمان دعم الإقرارات بسجلات نظيفة وقابلة للتتبع. الموردون والتسويات إدارة دفاتر الموردين الرئيسيين؛ وإعداد كشوف الحسابات وتأمين الاعتمادات من فريق التوريد والموردين. العمل مع محلل المخزون والتسعير لمطابقة قيمة المخزون وتحديثات الأسعار والأرباح والخسائر. تتبع نفقات التسويق مقابل الاعتمادات والميزانية. إغلاق الحسابات الشهري الاستجابة لطلبات الشؤون المالية الطارئة من المدير المالي ومجلس الإدارة. إدارة محلل الشؤون المالية لإعداد التقارير وصيانة لوحات البيانات. تحسين الكفاءة من خلال تقليل إعداد التقارير اليدوية عبر الأتمتة والأدوات. التواصل والتنسيق العمل كقناة وحيدة بين فريقي السيارات والشؤون المالية لجميع المسائل المالية والطلبات والاعتمادات والمتابعات. إبقاء الطرفين على توافق من خلال تواصل واضح وموثق وفي الوقت المناسب. تحسين العمليات تحديد الخطوات اليدوية والمتكررة في سير العمل الحالي ودفع عجلة الأتمتة وتحسينات النظام. توحيد وتوثيق العمليات لضمان صمود الضوابط أمام نمو حجم العمل وتغيرات الموظفين. المتطلبات خبرة من 3 إلى 4 سنوات. يجب أن يتقن المرشحون اللغتين العربية والإنجليزية. يجب أن يكون المرشحون حاصلين على شهادة ACCA / محاسب قانوني مؤهل جزئياً (Part qualified CA) / أو مؤهلات مهنية مماثلة أخرى. خبرة عملية في تسويات النقد والبنوك، ومحاسبة المخزون، وتسويات الموردين، وإغلاق الحسابات الشهري. فهم قوي لضريبة القيمة المضافة، ومحاسبة مراكز التكلفة، وفترات قطع الإيرادات والتكاليف، وإدارة السجلات المالية. خبرة في تحسين العمليات المالية من خلال الأتمتة، أو تحسينات النظام، أو تقليل سير العمل اليدوي. لماذا تنضم إلى "سوم"؟ كن جزءاً من سوق سعودي سريع التوسع حيث يكون للشؤون المالية تأثير حقيقي على كيفية إدارة الأعمال. العمل مباشرة مع قيادة الشؤون المالية العليا واكتساب خبرة واسعة في المحاسبة والتدقيق والعمليات المالية. ثقافة تقدر الملكية والسرعة والتحسين المستمر على التسلسل الهرمي والروتين البيروقراطي. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل التقييم البشري. قرارات التوظيف النهائية يتخذها البشر في نهاية المطاف. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

Work Week: Sunday - Thursday Location: Riyadh, Saudia- On-site Work Timings: 9 AM - 6 PM (Saudi Arabian Time Zone) About Us Soum is on a mission to revolutionize e-commerce in the MENA region and beyond by building the most convenient and trustworthy re-commerce marketplace in the region. We're reshaping how C2C marketplaces operate, making buying and selling second-hand products seamless and reliable. Since our launch in July 2021, Soum has become one of the fastest-growing startups in the region, achieving rapid expansion in both our team and product offerings. In recognition of our impact and growth, we were proudly named one of the Top 10 Linked In Startups in Saudi Arabia for 2024. About The Role We are looking for a Finance professional to manage cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier ledgers, VAT, and month-end closing for our cars business. The ideal candidate will have 3–4 years of experience, be ACCA/Part-Qualified CA or equivalent, and be fluent in Arabic and English. Experience in process improvement and automation is a plus. Roles & Responsibilities Cash, Bank & Receipts Handle all cash and bank matters for the cars business, including issuing and controlling all receipts. Perform daily cash and bank reconciliations; escalate and resolve differences same-day. Report all daily incomes and expenses, fully reconciled to the bank. Inventory Prepare and maintain inventory ledgers, recording daily movement against sales. Conduct periodic and surprise stock counts; investigate and clear variances. Maintain inventory aging analysis and flag slow-moving or at-risk units. Obtain formal sign-off on month-end closing inventory from the Operations team. Recording & VAT Record each cost centre and each stream of business separately and accurately. Own the VAT treatment of every transaction and ensure filings are supported by clean, traceable records. Suppliers & Reconciliations Own key supplier ledgers; prepare statements and secure sign-offs from the Supply team and suppliers. Work with the Inventory & Pricing Analyst to reconcile inventory value, price updates, and P&L. Track marketing expenditure against approvals and budget. Month-End Close Respond to ad hoc finance requests from the CFO and board. Manage the Finance Analyst for reporting and dashboard maintenance. Improve efficiency by reducing manual reporting through automation and tools. Communication & Coordination Serve as the sole channel between the Cars and Finance teams for all financial matters, requests, approvals, and follow-ups. Keep both sides aligned with clear, documented, and timely communication. Process Improvement Identify manual and duplicated steps in the current workflow and drive automation and system improvements. Standardise and document processes so controls survive volume growth and staff changes. Requirements 3-4 years of experience Candidates should be fluent in Arabic and English. Candidates should be ACCA / Part qualified CA / other similar professional qualifications Hands-on experience with cash and bank reconciliations, inventory accounting, supplier reconciliations, and month-end closing. Strong understanding of VAT, cost centre accounting, revenue and cost cut-offs, and financial record management. Experience improving finance processes through automation, system improvements, or reducing manual workflows. Why Join Soum? Be part of a fast-scaling Saudi marketplace where Finance has real influence over how the business is run Work directly with senior Finance leadership and gain broad exposure across accounting, audit, and financial operations A culture that values ownership, speed, and constant improvement over hierarchy and red tape We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

رئيس المحاسبة

في الموقع - السعودية - جدة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

وصف الدور: نحن نبحث عن رئيس محاسبة ذي خبرة وعملي لقيادة وإدارة وظيفة المحاسبة بالكامل في الشركة. سيكون المرشح الناجح هو المحاسب الأول في الشركة، حيث يرفع تقاريره مباشرة إلى الإدارة العليا ويتولى المسؤولية الكاملة عن العمليات المحاسبية، والتقارير المالية، ومحاسبة المشاريع والتكاليف، ومراقبة التدفق النقدي، وإعداد الميزانية، والامتثال للضرائب والزكاة، والضوابط الداخلية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة عملية قوية في محاسبة المقاولات والإنشاءات وأن يكون قادرًا على قيادة فريق المحاسبة والمشاركة المباشرة في أنشطة المحاسبة اليومية، والإغلاق، وإعداد التقارير، والامتثال. المسؤوليات الرئيسية: المحاسبة والتقارير المالية * قيادة وإدارة جميع أنشطة المحاسبة والإشراف على فريق المحاسبة.* إدارة عمليات الإغلاق الشهرية والسنوية وضمان دقة واكتمال السجلات المالية.* إعداد ومراجعة البيانات المالية والتقارير الإدارية الشهرية والسنوية.* الإشراف على حسابات الدائنين، وحسابات المدينين، ودفتر الأستاذ العام، والأصول الثابتة، والمستحقات، والمخصصات، وتسويات البنوك.* ضمان المعالجة المحاسبية السليمة والامتثال لمتطلبات المعايير الدولية للتقارير المالية (IFRS) المعمول بها.* التنسيق مع المراجعين الخارجيين وإدارة عملية التدقيق السنوي. محاسبة المقاولات والمشاريع * إدارة جميع جوانب محاسبة الإنشاءات والمشاريع، بما في ذلك مراكز تكلفة المشروع، وفواتير الإنجاز، والدفعات المقدمة، والاستقطاعات، والحسابات المتعلقة بالمشروع.* مراقبة تكاليف المشروع الفعلية مقابل الميزانيات المعتمدة وتحديد وتحليل انحرافات التكلفة.* إعداد ومراجعة تقارير تكلفة المشروع والربحية للإدارة.* مراجعة حسابات المقاولين من الباطن والموردين، والمدفوعات، والتسويات، والالتزامات القائمة.* ضمان الاعتراف الدقيق وتخصيص إيرادات المشروع، والتكاليف، والمستحقات، والمخصصات، والأعمال قيد التنفيذ (WIP).* الحفاظ على الرقابة المحاسبية المناسبة على دفعات المشروع، والضمانات، والاستقطاعات، والأرصدة الأخرى المتعلقة بالمشروع. التدفق النقدي والميزانية * مراقبة التدفق النقدي للشركة وإعداد توقعات دورية للتدفق النقدي.* دعم الإدارة في تحديد أولويات المدفوعات وإدارة الالتزامات المالية قصيرة الأجل.* إعداد الميزانية السنوية للشركة ومراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية.* تزويد الإدارة بتحليلات مالية ومعلومات في الوقت المناسب لدعم القرارات التشغيلية والتجارية. الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة وهيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) * إدارة ومراجعة جميع متطلبات الامتثال لضريبة القيمة المضافة والزكاة والضرائب المطبقة على الشركة.* إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة بدقة وفي المواعيد القانونية.* إعداد وتقديم ومتابعة مطالبات استرداد ضريبة القيمة المضافة، بما في ذلك الوثائق الداعمة والتواصل مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك حتى الإنجاز.* إعداد ومراجعة إقرارات الزكاة والتنسيق مع مستشاري الضرائب/الزكاة الخارجيين عند الحاجة.* التعامل مع المراسلات مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك، بما في ذلك الاستفسارات، والتقييمات، والتدقيق، والفحوصات، والاعتراضات، والمراسلات ذات الصلة.* إجراء تسويات دورية لضريبة القيمة المضافة بين الإقرارات الضريبية والسجلات المحاسبية والوثائق الداعمة.* مراجعة معالجة ضريبة القيمة المضافة لعقود المشاريع، والمشتريات، والموردين، والمقاولين من الباطن.* ضمان الامتثال لمتطلبات الفوترة الإلكترونية واللوائح الأخرى المعمول بها من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.* الحفاظ على ومراقبة صلاحية شهادات الزكاة والضرائب ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية. الضوابط الداخلية والأنظمة * تطوير وتنفيذ والحفاظ على سياسات وإجراءات وضوابط داخلية محاسبية فعالة.* ضمان التوثيق والموافقة والتفويض السليم للمعاملات المحاسبية.* ضمان الاستخدام الفعال لنظام المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP) الخاص بالشركة.* تحديد الفرص لتحسين العمليات المحاسبية، وجودة التقارير، والضوابط المالية. المؤهلات والخبرة * درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.* خبرة محاسبية مهنية لا تقل عن 12 عاماً.* خبرة محاسبية مباشرة لا تقل عن 5 سنوات في شركات المقاولات أو الإنشاءات - إلزامي.* خبرة سابقة في دور محاسبي رفيع المستوى مثل رئيس حسابات، أو مدير محاسبة، أو رئيس قسم المحاسبة.* خبرة عملية قوية في محاسبة الإنشاءات، وتكلفة المشاريع، ومراكز التكلفة، وفواتير الإنجاز، والاستقطاعات، وحسابات المقاولين من الباطن، والأعمال قيد التنفيذ (WIP)، وتحليل ربحية المشروع.* خبرة عملية قوية في إقرارات ضريبة القيمة المضافة، ومطالبات استرداد ضريبة القيمة المضافة، وإقرارات الزكاة، وتسويات ضريبة القيمة المضافة، والفوترة الإلكترونية، والتعامل مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك.* معرفة قوية بالتقارير المالية، وإعداد الميزانية، وتوقعات التدفق النقدي، والضوابط الداخلية.* معرفة جيدة بمعايير التقارير المالية الدولية (IFRS) والمتطلبات المحاسبية والزكوية والضريبية السعودية.* كفاءة متقدمة في مايكروسوفت إكسل وأنظمة المحاسبة/تخطيط موارد المؤسسات (ERP).* مهارات تحليلية وقيادية وتنظيمية قوية ومهارات حل المشكلات.* يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل SOCPA أو CMA أو CPA أو ACCA أو ما يعادلها. هام الخبرة المباشرة في محاسبة المقاولات أو الإنشاءات إلزامية. لن يتم النظر في المرشحين الذين ليس لديهم خبرة ذات صلة بالمقاولات/الإنشاءات.

Role Description: We are seeking an experienced and hands-on Head of Accounting to lead and manage the company’s entire accounting function. The successful candidate will be the senior accounting professional within the company, reporting directly to senior management and taking full responsibility for accounting operations, financial reporting, project accounting and costing, cash flow monitoring, budgeting, taxation and Zakat compliance, and internal controls. The ideal candidate must have strong practical experience in contracting and construction accounting and be capable of both leading the accounting team and being directly involved in day-to-day accounting activities, closing, reporting, and compliance. Key Responsibilities: Accounting & Financial Reporting * Lead and manage all accounting activities and supervise the accounting team.* Manage monthly and annual closing processes and ensure the accuracy and completeness of financial records.* Prepare and review monthly and annual financial statements and management reports.* Oversee accounts payable, accounts receivable, general ledger, fixed assets, accruals, provisions, and bank reconciliations.* Ensure proper accounting treatment and compliance with applicable IFRS requirements.* Coordinate with external auditors and manage the annual audit process. Contracting & Project Accounting * Manage all aspects of construction and project accounting, including project cost centers, progress billings, advance payments, retentions, and project-related accounts.* Monitor actual project costs against approved budgets and identify and analyze cost variances.* Prepare and review project cost and profitability reports for management.* Review subcontractor and supplier accounts, payments, reconciliations, and outstanding commitments.* Ensure accurate recognition and allocation of project revenues, costs, accruals, provisions, and Work in Progress (WIP).* Maintain proper accounting control over project advances, guarantees, retentions, and other project-related balances. Cash Flow & Budgeting * Monitor the company’s cash flow and prepare periodic cash flow forecasts.* Support management in prioritizing payments and managing short-term financial commitments.* Prepare the company’s annual budget and monitor actual performance against budget.* Provide management with timely financial analysis and information to support operational and business decisions. VAT, Zakat & ZATCA Compliance * Manage and review all VAT, Zakat, and tax compliance requirements applicable to the company.* Prepare, review, and submit VAT returns accurately and within statutory deadlines.* Prepare, submit, and follow up on VAT refund claims, including supporting documentation and communication with ZATCA until completion.* Prepare and review Zakat filings and coordinate with external tax/Zakat advisors when required.* Handle communications with ZATCA, including inquiries, assessments, audits, examinations, objections, and related correspondence.* Perform periodic VAT reconciliations between tax returns, accounting records, and supporting documentation.* Review the VAT treatment of project contracts, purchases, suppliers, and subcontractors.* Ensure compliance with e-invoicing requirements and other applicable ZATCA regulations.* Maintain and monitor the validity of relevant Zakat and tax certificates and regulatory requirements. Internal Controls & Systems * Develop, implement, and maintain effective accounting policies, procedures, and internal controls.* Ensure proper documentation, approval, and authorization of accounting transactions.* Ensure effective utilization of the company’s accounting/ERP system.* Identify opportunities to improve accounting processes, reporting quality, and financial controls. Qualifications & Experience * Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.* Minimum 12 years of professional accounting experience.* Minimum 5 years of direct accounting experience within contracting or construction companies – mandatory.* Previous experience in a senior accounting role such as Chief Accountant, Accounting Manager, or Head of Accounting.* Strong hands-on experience in construction accounting, project costing, cost centers, progress billings, retentions, subcontractor accounts, WIP, and project profitability analysis.* Strong hands-on experience with VAT returns, VAT refund claims, Zakat filings, VAT reconciliations, e-invoicing, and dealing with ZATCA.* Strong knowledge of financial reporting, budgeting, cash flow forecasting, and internal controls.* Good knowledge of IFRS and Saudi accounting, Zakat, and tax requirements.* Advanced proficiency in Microsoft Excel and accounting/ERP systems.* Strong analytical, leadership, organizational, and problem-solving skills.* Professional certifications such as SOCPA, CMA, CPA, ACCA, or equivalent are preferred. Important Direct experience in contracting or construction accounting is mandatory. Candidates without relevant contracting/construction experience will not be considered.

دوام كامل لينكدإن

المدير الطبي

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

معلومات عامة عن الوظيفة القسم: الرياضة والعافية / عمليات خطوط الخدمة الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية ملخص الدور يتولى المدير الطبي لخدمات المركز الرياضي مسؤولية قيادة خط خدمة محدد داخل المركز الرياضي، مثل التأهيل، أو الطب الرياضي، أو الأداء، أو اللياقة البدنية، أو العافية، أو أي عروض تخصصية أخرى. يتولى هذا الدور مسؤولية الاستراتيجية، والعمليات، والأداء المالي، وجودة الخدمة، ونتائج العملاء، وقدرات الفريق الخاصة بخط الخدمة الموكل إليه. المسؤوليات الرئيسية قيادة استراتيجية ونمو خط الخدمة: تحديد وتنفيذ استراتيجية خط الخدمة الموكل إليه بما يتماشى مع استراتيجية المركز الرياضي وشركة رعاية الصحية (QHC). تحديد فرص توسيع الخدمة، والبرامج الجديدة، ومجالات الابتكار. وضع خطط سنوية لخط الخدمة، ونماذج تشغيلية، ومبادرات للنمو. دعم دراسات الجدوى للخدمات الجديدة، والمعدات، والشراكات، والاستثمارات في القدرات. وضع خط الخدمة كعرض عالي الجودة ومتميز داخل منظومة المركز الرياضي. الملكية التشغيلية الشاملة: تولي مسؤولية العمليات اليومية لخط الخدمة الموكل إليه، وضمان تقديم خدمة فعالة وآمنة وعالية الجودة. إدارة سير عمل الخدمة، ومسارات المرضى/العملاء، والجدولة، والسعة، وتخصيص الموارد، ومعدلات الإنجاز. ضمان التنسيق الفعال مع خطوط الخدمة الأخرى بما في ذلك الرياضة، والتأهيل، والأداء، والعيادات الطبية، وخدمة العملاء. معالجة الاختناقات التشغيلية وتنفيذ التحسينات لتعزيز التدفق وكفاءة الخدمة. ضمان تنفيذ السياسات والإجراءات ومعايير التشغيل بشكل ثابت. المساءلة المالية والأداء التجاري: إدارة ميزانية خط الخدمة، والتحكم في التكاليف، وأهداف الإيرادات، والأداء المالي. مراقبة الإيرادات، ومعدلات الاستخدام، والإنتاجية، والربحية، ومقاييس التكلفة لكل خدمة. تطوير توصيات التسعير، والحزم، ومجموعات الخدمات بالتعاون مع فرق المالية والتجارية. تحديد فرص تحسين الإيرادات، وتقليل الهدر، وتعزيز إنتاجية الموارد. دعم متطلبات جهات الدفع، والترميز، وحساب التكاليف، ودورة الإيرادات المتعلقة بخط الخدمة. الجودة والنتائج ومعايير الخدمة: ضمان عمل خط الخدمة بما يتماشى مع المعايير السريرية والتقنية والسلامة والجودة. مراقبة النتائج، وجودة الخدمة، ورضا العملاء، والشكاوى، وتقارير الحوادث. قيادة الإجراءات التصحيحية ومبادرات التحسين المستمر. دعم التدقيق الداخلي، ومراجعات الجودة، ومتطلبات الامتثال. وضع معايير الأداء وضمان تقديم الخدمة بشكل ثابت عبر الفرق. التعاون مع أصحاب المصلحة والفرق المتعددة الوظائف: التعاون مع الأطباء، والمعالجين، والمدربين، وفرق العمليات، والتسويق، والمالية، والموارد البشرية، والجودة. العمل مع قسم التسويق للترويج لعروض الخدمات والحملات والبرامج والفعاليات. التنسيق مع المدير الإداري بشأن الجدولة، وجاهزية المرافق، والمشتريات، والخدمات اللوجستية. بناء علاقات مع الشركاء الخارجيين ذوي الصلة بخط الخدمة، بما في ذلك الأندية والاتحادات والمدارس والجامعات والجهات الصحية. تمثيل خط الخدمة في منتديات القيادة ومراجعات الأداء. قيادة الفريق وبناء القدرات: قيادة الفرق متعددة التخصصات داخل خط الخدمة الموكل إليه. تحديد توقعات الأداء، ومراقبة الإنتاجية، ومعالجة فجوات الأداء. دعم التوظيف، والتوجيه، والتدريب، والتطوير المهني، وتخطيط التعاقب الوظيفي. بناء قدرات الفريق في التميز في الخدمة، والمعايير التقنية، والسلامة، ورعاية العملاء. تعزيز ثقافة التعاون والمساءلة والتحسين المستمر. مصفوفة الأداء الرئيسية تحقيق أهداف الإيرادات والربحية والميزانية لخط الخدمة. تحسين الأداء في الاستخدام والإنتاجية ومعدلات الإنجاز والسعة. الحفاظ على نتائج سريرية أو خدمية عالية الجودة. تحسين رضا العملاء وتقليل الشكاوى أو التصعيدات. ضمان الامتثال لمعايير الخدمة ومتطلبات السلامة وتوقعات التدقيق. تطوير وإطلاق برامج جديدة أو تحسينات في الخدمة. بناء فريق خط خدمة عالي الأداء ومشارك. المؤهلات درجة البكالوريوس في علوم الرياضة، أو إدارة الرعاية الصحية، أو العلاج الطبيعي، أو التأهيل، أو إدارة الأعمال، أو العلوم الطبية، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في إدارة الرعاية الصحية، أو الإدارة الرياضية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 12 عاماً في بيئات الرياضة، أو التأهيل، أو العمليات السريرية، أو العافية، أو اللياقة البدنية، أو خدمات الأداء. خبرة في إدارة أداء خطوط الخدمة، والميزانيات، والفرق، ومؤشرات الأداء التشغيلية الرئيسية (KPIs). فهم قوي لتجربة العملاء، ونماذج تقديم الخدمات، والمعايير السريرية/التقنية، وأداء الإيرادات. الكفاءات الأساسية استراتيجية خط الخدمة، القيادة التشغيلية، الإدارة المالية والتجارية، الإشراف على الخدمة السريرية/التقنية، إدارة تجربة العملاء، تحسين الموارد، الجودة والامتثال، التعاون متعدد الوظائف، قيادة الفريق، التحسين المستمر، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات

General Job Information Department: Sports & Wellness / Service Line Operations Location: Riyadh, KSA Role Summary The Sports Center Service Medical Director is responsible for leading a defined service line within the Sports Center, such as rehabilitation, sports medicine, performance, fitness, wellness, or another specialized offering. The role owns the strategy, operations, financial performance, service quality, customer outcomes, and team capability of the assigned service line. Key Responsibilities Service Line Strategy & Growth Leadership Define and execute the strategy for the assigned service line in alignment with the Sports Center and QHC strategy. Identify service expansion opportunities, new programs, and innovation areas. Develop annual service line plans, operating models, and growth initiatives. Support business cases for new services, equipment, partnerships, and capability investments. Position the service line as a high-quality, differentiated offering within the Sports Center ecosystem. End-to-End Operational Ownership Own day-to-day operations of the assigned service line, ensuring efficient, safe, and high-quality delivery. Manage service workflows, patient/client pathways, scheduling, capacity, resource allocation, and throughput. Ensure effective coordination with other service lines including sports, rehab, performance, medical clinics, and customer service. Address operational bottlenecks and implement improvements to enhance flow and service efficiency. Ensure policies, procedures, and operating standards are consistently implemented. Financial Accountability & Commercial Performance Manage the service line budget, cost control, revenue targets, and financial performance. Monitor revenue, utilization, productivity, profitability, and cost-per-service metrics. Develop pricing recommendations, packages, and service bundles in collaboration with Finance and Commercial teams. Identify opportunities to improve revenue, reduce waste, and enhance resource productivity. Support payer, coding, costing, and revenue cycle requirements related to the service line. Quality, Outcomes & Service Standards Ensure the service line operates in line with clinical, technical, safety, and quality standards. Monitor outcomes, service quality, customer satisfaction, complaints, and incident reports. Lead corrective actions and continuous improvement initiatives. Support internal audits, quality reviews, and compliance requirements. Establish performance standards and ensure consistent delivery across teams. Stakeholder & Cross-Functional Collaboration Collaborate with physicians, therapists, trainers, operations, marketing, finance, HR, and quality teams. Work with Marketing to promote service offerings, campaigns, programs, and events. Coordinate with the Administrative Director on scheduling, facility readiness, procurement, and logistics. Build relationships with external partners relevant to the service line, including clubs, federations, schools, universities, and healthcare entities. Represent the service line in leadership forums and performance reviews. Team Leadership & Capability Building Lead multidisciplinary teams within the assigned service line. Set performance expectations, monitor productivity, and address performance gaps. Support recruitment, onboarding, training, professional development, and succession planning. Build team capabilities in service excellence, technical standards, safety, and customer care. Foster a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement. Key Performance Matrix Achieve service line revenue, profitability, and budget targets. Improve utilization, productivity, throughput, and capacity performance. Maintain high-quality clinical or service outcomes. Improve customer satisfaction and reduce complaints or escalations. Ensure compliance with service standards, safety requirements, and audit expectations. Develop and launch new programs or service enhancements. Build a high-performing and engaged service line team. Qualifications Bachelor's degree in Sports Science, Healthcare Administration, Physiotherapy, Rehabilitation, Business Administration, Medical Science, or related field. Master's degree in Healthcare Management, Sports Management, Business Administration, or related field is preferred. 12+ years of experience in sports, rehabilitation, clinical operations, wellness, fitness, or performance service environments. Experience managing service line performance, budgets, teams, and operational KPIs. Strong understanding of customer experience, service delivery models, clinical/technical standards, and revenue performance. Core Competencies Service Line Strategy Operational Leadership Financial & Commercial Management Clinical / Technical Service Oversight Customer Experience Management Resource Optimization Quality & Compliance Cross-Functional Collaboration Team Leadership Continuous Improvement Data-Driven Decision Making

دوام كامل لينكدإن

محاسب طيران خاص بطائرات الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

نظرة عامة على دور محاسب طيران طائرات الأعمال: يتولى محاسب طيران طائرات الأعمال مسؤولية إدارة والإشراف على كافة الأنشطة المالية المتعلقة بتشغيل طائرات الأعمال (الطائرات الخاصة) المملوكة أو المستأجرة. يتطلب هذا الدور خبرة متخصصة في محاسبة الطيران، والمالية التشغيلية، وأنشطة التأجير، والتحكم في تكاليف الصيانة، ونفقات الطاقم، وإدارة الأصول ذات القيمة العالية. يضمن هذا المنصب الامتثال للوائح المالية الخاصة بقطاع الطيران ويدعم كفاءة التكلفة لعمليات الطائرات الخاصة. المسؤوليات العامة: 1. إدارة التكاليف التشغيلية: • تتبع ومراجعة والتحكم في النفقات التشغيلية الشهرية المتعلقة بالطائرات المملوكة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: • رواتب الطاقم ونفقاتهم وبدلاتهم • الوقود • الصيانة • التأمين • التموين • الخدمات الأرضية • تكاليف ونفقات التذاكر والفنادق. • معالجة فواتير الموردين ومقدمي الخدمات وضمان الدفع في الوقت المناسب. 2. التحقق من الفواتير وتسويتها: • التحقق من الفواتير ومطابقتها مع عمليات الطيران والمتطلبات والإيصالات الداعمة. • ضمان دقة السجلات والتخصيص السليم للنفقات. 3. استرداد تكاليف الطيران والفواتير الداخلية: • إعداد وإصدار فواتير استرداد تكاليف الرحلات الداخلية عند اكتمال الرحلة. • تقديم الفواتير للموافقة الداخلية، ومراقبة الترحيلات، والمتابعة مع الحسابات. 4. تسوية النقد المتاح: • إجراء تسوية وتعديل شهري أو حسب الحاجة لكل من: • النقد المتاح للطائرات • النقد المتاح للسائقين. 5. الميزانية والتنبؤ: • تطوير ومراقبة الميزانيات التشغيلية لـ: • عمليات الطائرات • برامج الصيانة • التحديثات والتعديلات • إعداد التوقعات المالية بناءً على الاستخدام والطلب التشغيلي. 6. محاسبة حيازة وملكية الطائرات: • الاحتفاظ بالسجلات المالية لشراء الطائرات، وتأجيرها، وملكيتها. • إدارة محاسبة: • الاستهلاك • شروط التأجير • دفعات التمويل والفوائد. 7. التحضير للتدقيق: • دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية المتعلقة بعمليات الطائرات وملكيتها. • ضمان دقة وامتثال واكتمال السجلات المالية. 8. مراقبة التكاليف وتحسينها: • تحديد فرص تقليل وتحسين تكاليف التشغيل والملكية مع الحفاظ على معايير السلامة والامتثال. 9. التقارير المالية: • إعداد تقارير مالية دورية تقدم رؤى حول: • كفاءة التكاليف التشغيلية • استخدام الطائرات • اتجاهات الإنفاق. 10. القوائم المالية: • إعداد القوائم المالية السنوية، بما في ذلك: • بيان الدخل • الميزانية العمومية • بيان التدفقات النقدية • تقارير الميزانية والتوقعات. التعليم: • درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة. • تُعد الشهادات المهنية في محاسبة الطيران أو مالية الطيران ميزة قوية. الخبرة: • 3-7 سنوات من الخبرة في المحاسبة، ويفضل أن تكون في: • طيران الأعمال • عمليات الطائرات الخاصة • عمليات شركات الطيران التجارية. • خبرة مثبتة في إدارة الجوانب المالية لـ: • عمليات الطائرات • أنشطة التأجير • حيازة وتأجير الطائرات • تكاليف الصيانة والإصلاح. • معرفة قوية ببيئات عمليات الطيران والصيانة. • معرفة بسلطات الطيران المدني، ومصطلحات الطيران، واللوائح، والتقنيات، والاختصارات. • فهم شامل لممارسات محاسبة الطيران، بما في ذلك: • إدارة وحسابات الوقود • سجلات الطائرات • تكاليف الصيانة ومركز الإصلاح والعمرة (MRO) • عمليات الطيران والأرضية • رسوم المطارات والملاحة • تصاريح التحليق والأذونات • النفقات المتعلقة بالطاقم. • معرفة قوية ببرامج الصيانة (MSP)، بما في ذلك: • برامج المحركات • برامج وحدة الطاقة المساعدة (APU) • برامج صيانة الطائرات الأخرى. • خبرة قوية في مراجعة العقود المالية والتجارية للطيران، بما في ذلك: • اتفاقيات التأجير • اتفاقيات إدارة الطائرات • اتفاقيات شراء الطائرات • عقود الصيانة والخدمة • عقود الطاقم. المهارات الرئيسية: 1. الخبرة المالية: • تحكم قوي في مبادئ المحاسبة المتعلقة بنفقات التشغيل وتكاليف ملكية طائرات الأعمال. 2. الانتباه للتفاصيل: • القدرة على إدارة الأصول ذات القيمة العالية وضمان الدقة والامتثال التنظيمي. 3. المهارات التحليلية: • قدرات قوية في الميزانية والتنبؤ والتحليل المالي لعمليات الطيران المعقدة. 4. المعرفة التنظيمية والضريبية: • فهم متعمق للوائح الضريبية المتعلقة بالطيران، بما في ذلك: • الاستهلاك • ضرائب القيمة المضافة والاستخدام • التخطيط الضريبي والخصومات. 5. إجادة البرمجيات: • خبرة في الأنظمة المالية ونظام تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، بما في ذلك: • Oracle • البوابات المالية • Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). 6. مهارات التواصل: • القدرة على توصيل البيانات والرؤى المالية بوضوح إلى: • مالكي الطائرات • كبار التنفيذيين • فرق العمليات والصيانة. 7. حل المشكلات: • القدرة على معالجة التحديات المالية المتعلقة بـ: • التكاليف التشغيلية غير المتوقعة • التغييرات التنظيمية أو التعاقدية. متطلبات أخرى: • فهم قوي لـ: • عمليات طائرات الأعمال • نماذج التأجير • إدارة الطائرات والملكية الجزئية. • معرفة بالهياكل الضريبية للطيران والتعقيدات المالية لعمليات الطائرات عالية القيمة. • مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على الأداء في بيئة سريعة الخطى وعالية الضغط.

Business Aircraft Aviation Accountant Role Overview A Business Aircraft Aviation Accountant is responsible for managing and overseeing all financialactivities related to the operation of owned and/or chartered business aircraft (private jets). This role requires specialized expertise in aviation accounting, operational finance, charter activities,maintenance cost control, crew expenses, and high-value asset management. The position ensurescompliance with aviation-specific financial regulations and supports cost efficiency for private aircraftoperations. General Responsibilities1. Operational Cost Management• Track, review, and control monthly operational expenses related to owned aircraft, includingbut not limited to:• Crew salaries, expenses and allowances• Fuel• Maintenance• Insurance• Catering• Ground services• Tickets and hotels expenses and costs.• Process vendor and service supplier invoices and ensure timely payments.2. Invoice Verification & Reconciliation• Verify and reconcile invoices against flight operations, requirements, and supporting receipts.• Ensure accuracy of records and proper allocation of expenses.3. Flight Payback & Internal Invoicing• Prepare and issue internal flight payback invoices upon trip completion.• Submit invoices for internal approval, monitor postings, and follow up with accounts.4. Cash Float Reconciliation• Perform monthly or ad-hoc reconciliation and adjustment of:• Aircraft cash floats• Driver cash floats5. Budgeting & Forecasting• Develop and monitor operating budgets for:• Aircraft operations• Maintenance programs• Upgrades and modifications• Prepare financial forecasts based on utilization and operational demand.6. Aircraft Acquisition & Ownership Accounting• Maintain financial records for aircraft purchase, leasing, and ownership.• Manage accounting for:• Depreciation• Lease terms• Financing payments and interest7. Audit Preparation• Support internal and external audits related to aircraft operations and ownership.• Ensure accuracy, compliance, and completeness of financial records.8. Cost Control & Optimization• Identify opportunities to reduce and optimize operational and ownership costs whilemaintaining safety and compliance standards.9. Financial Reporting• Prepare regular financial reports providing insight into:• Operating cost efficiency• Aircraft utilization• Expense trends10. Financial Statements• Prepare annual financial statements, including:• Income Statement• Balance Sheet• Cash Flow Statement• Budget and Forecast Reports Education• Bachelor’s degree in accounting, Finance, or related field• Professional certifications in aviation accounting or aviation finance are considered a strongadvantage Experience• 3–7 years of accounting experience, preferably within:• Business aviation• Private jet operations• Commercial airline operations• Proven experience managing financial aspects of:• Aircraft operations• Charter activities• Aircraft acquisition and leasing• Maintenance and overhaul costs• Strong familiarity with aviation operations and maintenance environments.• Knowledge of civil aviation authorities, aviation terminology, regulations, technologies, andabbreviations.• Comprehensive understanding of aviation accounting practices, including:• Fuel management and calculations• Aircraft logbooks• Maintenance and MRO costs• Flight and ground operations• Airport and navigation fees• Overflight permits and permissions• Crew-related expenses• Strong knowledge of MSP programs, including:• Engine programs• APU programs• Other aircraft maintenance programs• Solid experience reviewing aviation financial and commercial contracts, including:• Charter agreements• Aircraft management agreements• Aircraft purchase agreements• Maintenance and service contracts• Crew contracts Key Skills1. Financial Expertise• Strong command of accounting principles related to business aircraft operational expensesand ownership costs.2. Attention to Detail• Ability to manage high-value assets and ensure accuracy and regulatory compliance.3. Analytical Skills• Strong capabilities in budgeting, forecasting, and financial analysis for complex aviationoperations.4. Regulatory & Tax Knowledge• In-depth understanding of aviation-related tax regulations, including:• Depreciation• Use and VAT taxes• Tax planning and deductions5. Software Proficiency• Experience with financial and ERP systems, including:• Oracle• Financial portals• Microsoft Office (Excel, Word, Power Point)6. Communication Skills• Ability to clearly communicate financial data and insights to:• Aircraft owners• Senior executives• Operational and maintenance teams7. Problem-Solving• Ability to address financial challenges related to:• Unexpected operational costs• Regulatory or contract changes Other Requirements• Strong understanding of:• Business aircraft operations• Chartering models• Aircraft management and fractional ownership• Knowledge of aviation tax structures and financial complexities of high-value aircraftoperations.• Excellent organizational skills and the ability to perform in a fast-paced, high-pressureenvironment.

دوام كامل لينكدإن

مدير المكتب التنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مدير المكتب التنفيذي القسم: المكتب التنفيذي يتبع إلى: الرئيس التنفيذي الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع التوظيف: دوام كامل ملخص الوظيفة: مدير المكتب التنفيذي هو محترف على مستوى رفيع مسؤول عن إدارة العمليات اليومية للمكتب التنفيذي مع تقديم دعم تنفيذي عالي المستوى للرئيس التنفيذي (CEO). يشرف الدور أيضًا على الأنشطة المالية الرئيسية وتنسيقها، وإعداد التقارير، والميزانيات، والتحليل المالي، والمسائل الإدارية. سيجمع المرشح المثالي بين الخبرة المالية القوية ومهارات التنسيق التنفيذي الممتازة، والتنظيم، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. يتطلب هذا المنصب فردًا يحظى بثقة عالية ويتمتع بالسرية للتعامل مع المعلومات الحساسة، وتنسيق الأولويات على المستوى التنفيذي، وتقديم رؤى مالية وتشغيلية موثوقة للرئيس التنفيذي. المسؤوليات الرئيسية: إدارة المكتب التنفيذي إدارة العمليات اليومية وسير العمل في مكتب الرئيس التنفيذي. تنسيق تقويم الرئيس التنفيذي، والاجتماعات، والمواعيد، والالتزامات التنفيذية. إعداد جداول أعمال الاجتماعات، والعروض التقديمية، والتقارير، ومحاضر الجلسات، والمراسلات التنفيذية. متابعة القرارات، وبنود العمل، والمبادرات الاستراتيجية التي يكلف بها الرئيس التنفيذي. تنسيق التواصل بين الرئيس التنفيذي والإدارات الداخلية، والعملاء، والشركاء، وأصحاب المصلحة الخارجيين. التأكد من إعطاء الأولوية المناسبة للمسائل التي تتطلب اهتمام الرئيس التنفيذي ومتابعتها. التعامل مع المعلومات السرية والحساسة بأعلى مستوى من السرية. تنظيم وتنسيق الاجتماعات التنفيذية، والزيارات التجارية، والفعاليات، وترتيبات السفر عند الحاجة. الإدارة والتحليل المالي مراقبة الأداء المالي للمؤسسة وتقديم تحديثات مالية منتظمة للرئيس التنفيذي. إعداد ومراجعة الميزانيات، والتوقعات، والتقارير المالية، وتقارير الإدارة. تحليل الإيرادات، والمصروفات، والتدفقات النقدية، والأداء المالي، وانحرافات الميزانية. دعم عملية إعداد الميزانية والتوقعات السنوية. مراقبة الضوابط المالية، والموافقات، والإنفاق مقابل الميزانيات المعتمدة. مراجعة البيانات المالية وتحديد المخاطر المالية، والاتجاهات، وفرص التحسين. التنسيق مع الإدارة المالية، ومدققي الحسابات، والبنوك، وأصحاب المصلحة الماليين الآخرين. دعم الرئيس التنفيذي في تقييم الآثار المالية لقرارات الأعمال والمبادرات الاستراتيجية. التأكد من أن التقارير والتحليلات المالية دقيقة وفي الوقت المناسب ويتم تقديمها بتنسيق تنفيذي واضح. التنسيق الإداري والتجاري تنسيق الأنشطة متعددة الوظائف نيابة عن الرئيس التنفيذي. المتابعة مع رؤساء الأقسام بشأن المسائل التشغيلية والتجارية الرئيسية. إعداد لوحات معلومات (Dashboards) وتقارير إدارية على المستوى التنفيذي. دعم الرئيس التنفيذي في مراقبة الأداء التنظيمي وأولويات العمل الرئيسية. المساعدة في إعداد دراسات الجدوى، والتحليلات المالية، والعروض التقديمية لاجتماعات الإدارة. الحفاظ على نظام فعال للأرشفة والتوثيق للسجلات التنفيذية والمالية. ضمان الإنجاز في الوقت المناسب للمهام والمخرجات المكلف بها من خلال المكتب التنفيذي. الحوكمة والسرية الحفاظ على سرية تامة فيما يتعلق بالمعلومات المالية والتجارية والاستراتيجية والتنفيذية. ضمان التوثيق المناسب والمتابعة للقرارات التنفيذية. دعم الامتثال للسياسات الداخلية والضوابط المالية ومتطلبات الحوكمة. ممارسة حكم سليم عند التعامل مع المسائل التنفيذية والمالية الحساسة. المؤهلات: درجة البكالوريوس في التمويل، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة مهنية مثل CPA أو CMA أو ACCA أو ما يعادلها. خبرة مهنية ذات صلة لا تقل عن 8 سنوات، مع خبرة قوية في التمويل وإدارة المكاتب التنفيذية. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في دعم رئيس تنفيذي، أو مدير إداري، أو مدير عام، أو مسؤول تنفيذي في الإدارة العليا (C-Suite). فهم قوي للتقارير المالية، والميزانية، والتوقعات، والتحليل المالي. خبرة في إدارة الاجتماعات على المستوى التنفيذي، والاتصالات، والمعلومات السرية. المهارات المطلوبة: مهارات مالية وتحليلية قوية. مهارات تنظيمية وإدارة وقت ممتازة. مهارات تواصل وعرض تنفيذي قوية. مستوى عالٍ من السرية والخصوصية. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات المتابعة. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات. مهارات ممتازة في برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وPower Point. القدرة على إعداد تقارير مالية وتنفيذية احترافية. فطنة تجارية قوية ومهارات حل المشكلات. مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً. القدرة على العمل بشكل مستقل وممارسة حكم سليم. الملف الشخصي المفضل: المرشح المثالي هو محترف مكتب تنفيذي ذو توجه مالي يمكنه أن يكون بمثابة اليد اليمنى الموثوقة للرئيس التنفيذي، وإدارة أولويات المكتب التنفيذي، وفهم المسائل المالية بعمق، وترجمة المعلومات المالية والتشغيلية إلى رؤى واضحة تدعم اتخاذ القرار الإداري.

Executive Office Manager Department: Executive Office Reports To: Chief Executive Officer Location: Riyadh, Saudi Arabia Employment Type: Full-Time Job Summary The Executive Office Manager is a senior professional responsible for managing the day-to-day operations of the Executive Office while providing high-level executive support to the Chief Executive Officer (CEO). The role also oversees and coordinates key financial activities, reporting, budgeting, financial analysis, and administrative matters. The ideal candidate will combine strong financial expertise with excellent executive coordination, organizational, communication, and stakeholder management skills. This position requires a highly trusted and discreet individual who can manage sensitive information, coordinate executive-level priorities, and provide reliable financial and operational insight to the CEO. Key Responsibilities Executive Office Management Manage the day-to-day operations and workflow of the CEO’s office. Coordinate the CEO’s calendar, meetings, appointments, and executive commitments. Prepare meeting agendas, presentations, reports, minutes, and executive correspondence. Follow up on decisions, action items, and strategic initiatives assigned by the CEO. Coordinate communication between the CEO and internal departments, clients, partners, and external stakeholders. Ensure that matters requiring the CEO’s attention are properly prioritized and followed up. Handle confidential and sensitive information with the highest level of discretion. Organize and coordinate executive meetings, business visits, events, and travel arrangements when required. Financial Management & Analysis Monitor the organization’s financial performance and provide regular financial updates to the CEO. Prepare and review budgets, forecasts, financial reports, and management reports. Analyze revenues, expenses, cash flow, financial performance, and budget variances. Support the annual budgeting and forecasting process. Monitor financial controls, approvals, and expenditure against approved budgets. Review financial data and identify financial risks, trends, and opportunities for improvement. Coordinate with the Finance Department, auditors, banks, and other financial stakeholders. Support the CEO in evaluating financial implications of business decisions and strategic initiatives. Ensure that financial reports and analyses are accurate, timely, and presented in a clear executive format. Business & Administrative Coordination Coordinate cross-functional activities on behalf of the CEO. Follow up with department heads on key operational and business matters. Prepare executive-level dashboards and management reports. Support the CEO in monitoring organizational performance and key business priorities. Assist in preparing business cases, financial analyses, and presentations for management meetings. Maintain an effective filing and documentation system for executive and financial records. Ensure timely completion of tasks and deliverables assigned through the Executive Office. Governance & Confidentiality Maintain strict confidentiality regarding financial, commercial, strategic, and executive information. Ensure appropriate documentation and follow-up of executive decisions. Support compliance with internal policies, financial controls, and governance requirements. Exercise sound judgment when handling sensitive executive and financial matters. Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field. Professional certification such as CPA, CMA, ACCA, or equivalent is preferred.8+ years of relevant professional experience, with strong experience in finance and executive office management. Previous experience supporting a CEO, Managing Director, General Manager, or C-Suite executive is highly preferred. Strong understanding of financial reporting, budgeting, forecasting, and financial analysis. Experience in managing executive-level meetings, communications, and confidential information. Required Skills Strong financial and analytical skills. Excellent organizational and time-management skills. Strong executive communication and presentation skills. High level of discretion and confidentiality. Strong attention to detail and follow-up skills. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment. Strong stakeholder and relationship management skills. Excellent Microsoft Office skills, particularly Excel and Power Point. Ability to prepare professional financial and executive reports. Strong business acumen and problem-solving skills. Excellent written and verbal English and Arabic communication skills. Ability to work independently and exercise sound judgment. Preferred Profile The ideal candidate is a finance-oriented executive office professional who can act as a trusted right hand to the CEO, manage executive office priorities, understand financial matters in depth, and translate financial and operational information into clear insights that support management decision-making.

دوام كامل صبار

مدير العمليات الفندقية التنفيذية

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >عن Red Sea Global Hospitality</h3> تلتزم Red Sea Global Hospitality بتقديم تجارب ضيوف وتوفير بيئة عمل إيجابية لأعضائها. تعمل الشركة وفق قيم أساسية هي الاحترام، المسؤولية، الشغف، والتعاون. وتهدف إلى المساهمة في مستقبل الضيافة الفاخرة ورفع مستوى علامة Red Sea Global من خلال التميز التشغيلي، والخدمة المبتكرة، والممارسات المستدامة. <h3 >دور مدير العمليات الفندقية التنفيذية</h3> يوفر المدير التنفيذي للعمليات الفندقية قيادة استراتيجية وتطويراً وإشرافاً تشغيلياً لمنصة Red Sea Global Hospitality المتنامية. يتضمن هذا الدور الإشراف على تصور وتطوير وفتح وتشغيل الفنادق ومواقع الطعام والشراب والمرافق الصحية وممتلكات الضيافة الأخرى في الوجهة. ويرفع المدير تقارير إلى رئيس مجموعة الضيافة، وهو عضو رفيع المستوى في فريق القيادة التنفيذية، يساهم في اتجاه محفظة الضيافة على المدى الطويل عند تقاطع الاستراتيجية، وتحديد الهوية العلامة، والتنفيذ التشغيلي. إلى جانب الإشراف التشغيلي التقليدي، يساهم الدور في خلق مفاهيم ضيافة مميزة، وهيكلة نماذج التشغيل، وتنسيق القيادة عبر الأماكن، وإعداد أطر الحوكمة للنمو القابل للتوسع والمستدام. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة التطوير الاستراتيجي والأداء التشغيلي لمحفظة الضيافة، مع ضمان التوافق مع تطوير الأصول وتموضع العلامة.</li> <li >توفير الإشراف التنفيذي عبر جميع التخصصات التشغيلية، بما في ذلك عمليات الفنادق والغرف والFO&B والصحة والعافية والسلامة، بالتعاون مع المدراء العامين وقادة المستوى الأعلى.</li> <li >المساهمة في التخطيط وتطوير أصول الضيافة الجديدة، مع دمج الاعتبارات التشغيلية في عمليات التصميم والتطوير.</li> <li >توفير القيادة الاستراتيجية لتطوير مفاهيم F&B، والتوجيه الطهوي، وبرمجة تجربة الضيوف، وإطارات التشغيل.</li> <li >الإشراف على الأداء التشغيلي عبر أصول ضيافة متعددة، وتنفيذ أطر للاتساق والكفاءة والتميز.</li> <li >وضع وتنفيذ معايير تشغيلية وسياسات وأطر أداء متوافقة مع التميز الخدمي والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >المساهمة في تطبيق وأداء منصات التكنولوجيا التشغيلية، مع ضمان الكفاءة وشفافية البيانات وتحسين تجربة الضيف.</li> <li >ضمان الامتثال للصحة والسلامة ومتطلبات التنظيم، والإشراف على استراتيجيات الحد من المخاطر للبيئات المعقدة.</li> <li >الإشراف على الأداء المالي التشغيلي عبر المحفظة، بما في ذلك إعداد الميزانية والتنبؤ وإدارة التكاليف وتحسين الإيرادات.</li> <li >بناء وقيادة فرق قيادية تشغيليّة عالية الأداء، وتوجيه القادة الكبار وتعزيز ثقافة التميز الخدمي والمسؤولية والابتكار.</li> <li >تطوير تجارب ضيافة مميزة ترفع من سمعة ومكانة منصة الضيافة.</li> <li >توفير القيادة التنفيذية خلال مراحل ما قبل الافتتاح لأصول الضيافة الجديدة، لضمان نجاح تطبيق الهياكل التشغيلية والتدريب.</li> <li >التصرف كممثل كبير مع الملاك والمشغلين والاستشاريين والشركاء الاستراتيجيين، دعم اتفاقيات التشغيل والتعاونات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من 15 عامًا من الخبرة القيادية العليا في بيئات الضيافة الفاخرة أو الضيافة الوجهة.</li> <li >خبرة كبيرة في الإشراف على عمليات متعددة العقارات أو تطوير منتجعات متكاملة على نطاق واسع.</li> <li >خبرة عميقة في استراتيجية الطعام والشراب، وتطوير المفاهيم، وعمليات المطاعم الفاخرة.</li> <li >فهم مالي وتجاري قوي، مع خبرة في إدارة ميزانيات تشغيلية معقدة وتخطيط مالي وأداء الأرباح والخسائر.</li> <li >إثبات القدرة على قيادة مؤسسات تشغيلية كبيرة عبر تخصصات متعددة، بما في ذلك عمليات الفنادق، قسم الغرف، الغذاء والشراب، العافية، تكنولوجيا المعلومات، والسلامة.</li> <li >خبرة في العمل في أسواق الضيافة الدولية، مع تعرّض لـ GCC أو وجهات فاخرة ناشئة يعتبر ميزة.</li> <li >خبرة العمل في وتطوير بيئات خمس نجوم وفق FORBES، وميادين ميشلان والمفاتيح الشيفات الرسمية.</li> <li >هذه الوظيفة مناسبة تمامًا لمديري فنادق الضيافة الفاخرة للغاية أو المدراء العامين ذوي الخبرة.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية والسمات</h3> <ul > <li >الاستقلالية الاستراتيجية والقيادة الملهمة.</li> <li >ابتكار مفاهيم المطاعم والبارات.</li> <li >تصميم وتنفيذ تجربة ضيف فاخرة.</li> <li >الحوكمة التشغيلية وتحسين الأداء.</li> <li >إدارة مالية واستراتيجية تجارية.</li> <li >تطوير القيادة وبناء المنظمات.</li> <li >مشاركة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في منطقة مكة، مع عمليات تمتد إلى مدن مثل جدة و مكة.

<h3 >About Red Sea Global Hospitality</h3> Red Sea Global Hospitality is committed to delivering guest experiences and fostering a positive work environment for its team members. The company operates with core values of Respect, Responsibility, Passion, and Collaboration. It aims to contribute to the future of luxury hospitality and elevate the Red Sea Global brand through operational excellence, innovative service, and sustainable practices. <h3 >The Role of Corporate Director of Hospitality Operations</h3> The Corporate Director of Hospitality Operations provides strategic leadership, development, and operational oversight for Red Sea Global Hospitality's growing platform. This role involves overseeing the conception, development, opening, and ongoing operation of hotels, food and beverage venues, wellness facilities, and other destination hospitality assets. Reporting to the Group Head of Hospitality, the Director is a senior member of the executive leadership team, contributing to the long-term direction of the hospitality portfolio at the intersection of strategy, development, brand positioning, and operational execution. Beyond traditional operational oversight, the role contributes to creating distinctive hospitality concepts, structuring operating models, coordinating leadership across properties, and establishing governance frameworks for scalable and sustainable growth. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the strategic development and operational performance of the hospitality portfolio, ensuring alignment with asset development and brand positioning.</li> <li >Provide executive oversight across all operational disciplines, including hotel operations, rooms, F&B, wellness, and health and safety, working with General Managers and senior leaders.</li> <li >Contribute to the planning and development of new hospitality assets, integrating operational considerations into design and development processes.</li> <li >Provide strategic leadership for F&B concept development, culinary direction, guest experience programming, and operational frameworks.</li> <li >Oversee operational performance across multiple hospitality assets, implementing frameworks for consistency, efficiency, and excellence.</li> <li >Develop and implement operational standards, policies, and performance frameworks aligned with service excellence and regulatory requirements.</li> <li >Contribute to the implementation and performance of operational technology platforms, ensuring efficiency, data transparency, and enhanced guest experiences.</li> <li >Ensure compliance with health, safety, hygiene, and regulatory requirements, overseeing risk mitigation strategies for complex environments.</li> <li >Oversee operational financial performance across the portfolio, including budgeting, forecasting, cost management, and revenue optimization.</li> <li >Build and lead high-performing operational leadership teams, mentoring senior leaders and fostering a culture of service excellence, accountability, and innovation.</li> <li >Champion the development of distinctive guest experiences that elevate the hospitality platform's reputation and positioning.</li> <li >Provide executive leadership during pre-opening phases of new hospitality assets, ensuring successful implementation of operational structures and training.</li> <li >Act as a senior representative with owners, operators, consultants, and strategic partners, supporting operating agreements and collaborations.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Minimum of 15 years of senior leadership experience within luxury hospitality or destination hospitality environments.</li> <li >Significant experience overseeing multi-property operations or large-scale integrated resort developments.</li> <li >Deep expertise in food and beverage strategy, concept development, and luxury dining operations.</li> <li >Strong financial and commercial acumen, with experience managing complex operational budgets, financial planning, and profit and loss performance.</li> <li >Demonstrated ability to lead large operational organizations across multiple disciplines, including hotel operations, rooms division, food and beverage, wellness, IT, and safety.</li> <li >Experience operating in international hospitality markets, with exposure to GCC or emerging luxury destinations considered advantageous.</li> <li >Expertise operating in and developing 5-star FORBES, Michelin keys, and Michelin star environments.</li> <li >This role is well suited for experienced Ultra luxury hospitality Hotel Managers or General Managers.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Strategic autonomy and inspirational leadership.</li> <li >Restaurants and bars concept innovation.</li> <li >Luxury guest experience design and execution.</li> <li >Operational governance and performance optimization.</li> <li >Financial management and commercial strategy.</li> <li >Leadership development and organizational building.</li> <li >Stakeholder engagement and executive communication.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> This is a full-time position based in the Makkah region, with operations spanning cities such as Jeddah and Makkah.

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممثل خدمات الصيانة

في الموقع - السعودية - جدة ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

نظرة عامة من نحن: هل تساءلت يومًا من يجلب التسلية لرحلاتك؟ شركة باناسونك أفيو نيكس كوربوريشن هي الأفضل في الصناعة في تقديم المنتجات داخل الطائرة مثل الأفلام، الألعاب، الواي فاي، والآن توصيل سماعات بلوتوث! كم سيكون رائعًا أن تكون جزءًا من الابتكار الذي يدخل في إنشاء تكنولوجيا تسعد ملايين الناس في صناعة موجودة لتبقى! مع تاريخ شركتنا الذي يمتد لأكثر من 40 عامًا، ستحظى بالاستقرار وفرص نمو وظيفي، وستعمل مع ألمع العقول في الصناعة. ونحن ملتزمون بثقافة متنوعة وشاملة ستساعد مؤسستنا على الازدهار! نحن نسعى إلى التنوع في مجالات عديدة مثل الخلفية، الثقافة، النوع، طرق التفكير، المهارات والمزيد. إذا أردت معرفة المزيد عنا فزورونا على www.panasonic.aero. وللعثور على قائمة كاملة بفرص العمل المتاحة توجه إلى www.panasonic.aero/join-us/. الموقف: يقوم ممثل خدمات الصيانة بأعمال الصيانة على أنظمة الترفيه والاتصال داخل الطائرة IFEC وأنظمة معدات الطائرات الأخرى لضمان صلاحية النظام، الاعتمادية والاستعداد التشغيلي. الدور مسؤول عن التشخيص، الاختبار، الإصلاح، وصيانة أنظمة الطائرات وفقًا للمتطلبات التنظيمية، إجراءات الشركة، ومعايير العميل. كجزء من خطط النمو المستمرة لدينا، نحن نبحث عن مرشحين مؤهلين لعدة فرص ممثل خدمات صيانة، مع توقع بدء الانضمام من ديسمبر 2026. المسؤوليات صيانة الطائرات وأنظمة IFEC إجراء صيانة خطية، الإشراف والتوقيع على الأعمال المنفذة من قِبل عمال غير مصادق عليهم بموجب صلاحيات التفويض التي تصدرها باناسونيك أو صلاحيات الشركة الناقلة أثناء فترات الترانزيت وفق الالتزامات التعاقدية أو الإجراءات المعتمدة للشركة وتقرير النتائج بشكل فعال وكفء. تنفيذ مهام الصيانة الخطية التي تشمل ولكن لا تقتصر على: استكشاف أعطال النظام (ضمن التفويض) حتى وحدات الاستبدال الخطي (LRU)، والكابلات، أو أنظمة الطائرة الأخرى وإجراء اختبارات وظيفية بعد التصحيح. استبدال المكونات، adjustments، فحصات واختبارات وظيفية وفقًا لجميع الوثائق المعتمدة الملائمة. إجراء فحص المقصورة وفق الالتزامات التعاقدية أو الإجراءات المعتمدة للشركة وتقرير النتائج. إجراء فحوصات العبور والصيانة وفق الالتزامات التعاقدية أو الإجراءات المعتمدة للشركة وتقرير النتائج. إداريًا إكمال وثائق الطائرات وفق الالتزامات التعاقدية أو عمليات Panasonic. إكمال دقيق لوثائق الصيانة المطلوبة من Panasonic وشركة الطيران، بما في ذلك إدخال البيانات إلكترونيًا و/أو أنظمة ورقية في الوقت المناسب لتلبية معايير QA. المساعدة في إدارة المخزون الجوي، عدّ الدوران، التغليف وشحن المخزون. الحفاظ على مستويات عالية من ترتيب المكان، الصحة والسلامة والعناية بالأدوات. أداء واجبات أخرى ذات صلة كما يكلف بها المشرف المباشر أو الإدارة. المؤهلات دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها حمل رخصة/سلطة طيران سارية وضرورية لإصدار تصريح بالخدمة للعمل على أنواع/أنظمة طائرات العملاء المختلفة في الموقع المعين. الحد الأدنى 3 سنوات خبرة صيانة كاملة للطائرات بما في ذلك سنة واحدة من ممارسة الامتياز التنظيمي، مفضل. الخبرة الأساسية في صيانة الطائرات تشمل ولكن لا تقتصر على: القدرة على تحديد ما إذا كانت الـ LRU تحتاج إلى استبدال. القدرة على تحديد ما إذا كانت الوحدة سيئة من المخزون أو تتطلب مزيدًا من الاستكشاف. القدرة على استخدام معدات استكشاف أساسية وتقنيات مطبقة. القدرة على إجراء تزويد الوقود للطائرة، رفع الزيت، استبدال الفرامل والعجلات. القدرة على إجراء فحص بصري لجسم الطائرة والمحرك. القدرة على إجراء تصحيح العيوب. القدرة على إجراء دفع الطائرة للخلف. مهارات اتصال ممتازة. القدرة على الإشراف على العمل وتوجيه الآخرين حسب الحاجة. مهارات حاسوبية proficient في Word, Excel, Outlook (منتجات مايكروسوفت). مهارات حاسوبية أساسية في استخدام Linux. استخدام مفاهيم مهنية عند تطبيق سياسات وإجراءات الشركة لحل مجموعة من القضايا. يجب أن تكون لديك قدرة فهم الإنجليزية. القدرة على القراءة والكتابة والتحدث بالإنجليزية بسهولة ودقة. مبادئنا: الإسهام في المجتمع | العدالة والصدق | التعاون وروح الفريق | جهد لا يكل من أجل التحسين | اللباقة والتواضع | التكيف | الامتنان ما الذي نقدمه: في شركة باناسونك أفيو نيكس كوربوريشن ندرك أن أهم الجوانب في قيادة صناعتنا هي العقول اللامعة وراء كل ما نقوم به. نحن فخورون بأن نقدم لموظفينا برنامج مزايا تنافسياً وشاملاً ومرناً عاليًا. 2026-50426

Overview Who We Are: Ever wonder who brings the entertainment to your flights? Panasonic Avionics Corporation is #1 in the industry for delivering inflight products such as movies, games, WiFi, and now Bluetooth headphone connectivity! How exciting would it be to be a part of the innovation that goes into creating technology that delights millions of people in an industry that s here to stay! With our company s history spanning over 40 years, you will have stability, career growth opportunities, and will work with the brightest minds in the industry. And we are committed to a diverse and inclusive culture that will help our organization thrive! We seek diversity in many areas such as background, culture, gender, ways of thinking, skills and more. If you want to learn more about us visit us at www.panasonic.aero. And for a full listing of open job opportunities go to www.panasonic.aero/join-us/. The Position The Maintenance Services Representative performs line maintenance on Aircraft In-Flight Entertainment and Connectivity (IFEC) systems and other aircraft equipment to ensure system serviceability, reliability, and operational readiness. The role is responsible for troubleshooting, testing, repairing, and maintaining aircraft systems in accordance with regulatory requirements, company procedures, and customer standards. As part of our ongoing growth plans, we are seeking qualified candidates for multiple Maintenance Services Representative opportunities, with expected onboarding to commence from December 2026. Responsibilities Aircraft Maintenance and IFEC Systems Maintenance Perform line maintenance, oversee and sign for work carried out by other non-certifying workers, under the Panasonic issued authorization privileges or Airline issued privileges during transit checks in accordance with the contractual obligations or approved company procedures and report the findings in an efficient and effective manner. Perform line maintenance tasks which include but are not limited to: Troubleshoot (within authorization) system failures down to Line Replaceable Units (LRU), cabling, or other aircraft systems and perform functional tests post rectification. Component replacement, adjustments, inspections and functional tests in accordance with all applicable approved documentation. Perform Cabin Sweep s in accordance with contractual obligations or approved company procedures and report findings. Perform transit and maintenance checks in accordance with contractual obligations or approved company procedures and report findings. Administrative Complete aircraft documentation in accordance with contractual obligations or Panasonic processes. Accurate completion of Panasonic and airline required maintenance documentation, including electronic data entry and/or paper-based systems within a timely manner to meet QA standards. Assist in the management of airside inventory, cycle counting, packaging and shipping of inventory. Maintain high standards of housekeeping, Health & Safety and tool care. Perform other reasonable related duties as assigned by immediate supervisor or management. Qualifications Secondary/High School Diploma or equivalent Hold appropriate valid aircraft license/Authority required to issue a release to service for work performed on customer's different aircraft types/systems at assigned location. Minimum 3 years in full aircraft maintenance experience including one year of exercising certification privilege, preferred. Essential Aircraft maintenance experience includes but is not limited to: Ability to determine if an LRU requires replacement. Ability to determine if a unit is bad from stock or requires further troubleshooting. Ability to use basic troubleshooting equipment and applicable techniques. Ability to carry out aircraft refueling, oil uplift, brake and wheel changes. Ability to carry out airframe and engine visual check. Ability to carry out defects rectification. Ability to carry out aircraft push back. Excellent communication skills. Ability to oversee work and mentor others as needed. Proficient computer skills in Word, Excel, Outlook (MS Products). Basic computer skills in using Linux. Use professional concepts while applying company policies and procedures to resolve a variety of issues. Must have English comprehension. Ability to Read, Write and Speak English easily and accurately. Our Principles: Contribution to Society | Fairness & Honesty | Cooperation & Team Spirit | Untiring Effort for Improvement | Courtesy & Humility | Adaptability | Gratitude What We Offer: At Panasonic Avionics Corporation we realize the most important aspects in leading our industry are the bright minds behind everything we do. We are proud to offer our employees a highly competitive, comprehensive and flexible benefits program. 2026-50426

دوام كامل صبار

مشرف مطار

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> تسعى العربية للطيران إلى تعيين مشرف مطار للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل مساعدة مدير المطار في الإشراف على عمليات المطار اليومية، وضمان السلامة والأمن والكفاءة التشغيلية بما يتماشى مع سياسات الشركة ومع المعايير التنظيمية. كما سيعزز المشرف العلاقات الفعالة مع سلطات الطيران المدني، ووكلاء الخدمات الأرضية (GHAs)، ووكلاء المبيعات العامة (GSAs) لتحقيق عمليات يومية أكثر كفاءة ونتائج ذات تكلفة فعّالة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة مدير المطار في متابعة الوظائف التشغيلية والأمنية، ضمان التسهيل في الوقت المناسب وانسيابية الأنشطة اليومية وفق سياسات وإجراءات Air Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف على الإيجازات والتحديثات، وعمليات المدرج، والتسجيل، والسلامة والأمن، وتقديم التقارير عن الانحرافات والتأخيرات إلى مدير المطار من أجل الحل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع مدير المطار و Operations الطيران و MCC لإدارة حالات Aircraft On Ground (AOG)، والطوارئ، والتأخيرات الفنية، والاضطرابات، واستعادة الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن جميع الحوادث والوقائع إلى مدير المطار ورئيس المكتب باستخدام النماذج وقنوات الاتصال المناسبة المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الإبلاغ فوراً إلى السلطات المحلية المعنية وللمقر عن جميع الحوادث المتعلقة بالبضائع الخطرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار خطط تعليمية لجميع موظفي وكلاء الخدمة، ومساعدتهم في تقديم خدمة Passenger فعالة وتوجيههم في المواقف المعقدة الحاسمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من توافر المعلومات المناسبة للسلطة المحلية عند الحاجة وأن جميع التحذيرات أو المنشورات المستلمة من Ground Operations تُبلّغ إلى الأشخاص المعنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة امتثال وكلاء الخدمة لسياسات الشركة وإجراءاتها والمتطلباتها التنظيمية والتشريعية، والإبلاغ عن عدم الامتثال للإجراء التصحيحي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على GHAs و GSAs، بما في ذلك الأداء والمدفوعات والاجتماعات والاتصال، وتوصية التحسينات والتغييرات لحماية مصالح العربية للطيران وصورة الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام تقارير التأخير والأداء وتحليل البيانات لرصد خدمة العملاء والمدفوعات، وتسليط الضوء على الاتجاهات وتحديد الثغرات للتحسين وحل المشكلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة نظام المناولة للأمتعة وتتبع الحقائب المفقودة يومياً، وإجراء التحقيقات اللازمة لحل شكاوى العملاء وإرسال التقارير إلى مدير المطار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أقسام ضمان الجودة والسلامة والأمن في عمليات التدقيق، وضمان التزام الموظفين بالمعايير المقابلة وإغلاق النتائج في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التحصيل من الوزن الزائد للأمتعة، Go Show، الكراسي، وبيع المقاعد، وغيرها من الخدمات الجنونية الإيرادات بالمطار، دعم فريق المطار في تحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تزويد مدير المطار والمقر بالتقارير اللازمة مثل تقارير مناولة الرحلات، تقارير الاضطراب، تقارير الحوادث/الوقائع، وتقارير شكاوى العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفويض مدير المطار في غيابه.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">3-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في صناعة الطيران أو الخدمات الأرضية، خصوصاً في خدمة الركاب أو المناولة الأرضية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى عامان من الخبرة في دور إشرافي، قيادة فريق في محطة بها رحلات مغادرة ووصول. الخبرة مع شركة طيران منخفضة التكلفة ميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة جيدة بقواعد IATA والسلطات التنظيمية وهيئات الرقابة المعنية بسياسات وإجراءات العمل وظائف المناولة الأرضية والمعايير التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية: الشحن، المدرج، الإرسال، أو مراقبة الحمولة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قادر على بناء علاقات قوية والحفاظ عليها في صناعة الطيران والأسواق، مع القدرة على بناء مصداقية بسرعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في مراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تنفيذ السياسات والإجراءات والدلائل بما يتماشى مع المعايير والتنظيمات الصناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على ضمان الجودة (QA) والسلامة والأمن وإجراءات التدقيق وممارساتها التي تؤثر على عمليات الأرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">هادئ، واثق من النفس، ومركّز، مع القدرة على التعامل مع الحالات الطارئة بقدرة على التحكم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يمتلك مهارات إدارة الوقت وحل المشكلات واتخاذ القرار بشكل فعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عندك ديناميكية ودقة عالية واهتمام قوي بالتفاصيل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نوع العمل</h3> هذا منصب دوام كامل مقره جدة، المملكة العربية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين المهتمين للتقديم لهذا الدور. تفاصيل الراتب لهذا المنصب غير مُعلنة وسيتم مناقشتها خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Air Arabia is seeking an Airport Supervisor to join its team in Jeddah, Saudi Arabia. This full-time role involves assisting the Airport Manager in overseeing daily airport operations, ensuring safety, security, and operational efficiency in line with company policies and regulatory standards. The supervisor will also foster effective relationships with civil aviation authorities, Ground Handling Agents (GHAs), and General Sales Agents (GSAs) to optimize daily operations and achieve cost-effective results. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist the Airport Manager in monitoring operational and security functions, ensuring timely facilitation and smooth daily activities as per Air Arabia policies and procedures.</li> <li >Supervise briefings, debriefings, ramp operations, check-in, safety, and security matters, reporting deviations and delays to the Airport Manager for resolution.</li> <li >Liaise with the Airport Manager, Flight Operations, and MCC to manage Aircraft On Ground (AOG) situations, emergencies, technical delays, disruptions, and service recovery.</li> <li >Report all incidents and accidents to the Airport Manager and Head Office using appropriate agreed formats and communication channels.</li> <li >Ensure all Dangerous Goods related incidents are immediately reported to respective local authorities and the headquarters.</li> <li >Issue instructive plans to all handling agent staff, supporting them in providing efficient passenger service and guiding them in critical complex situations.</li> <li >Ensure appropriate information is provided to the local authority if required and that all advisories or circulars received from Ground Operations are communicated to relevant personnel.</li> <li >Monitor handling agents' adherence to company policies, procedures, and respective legislations and regulatory requirements, reporting non-compliance for corrective measures.</li> <li >Oversee GHAs and GSAs, including performance, payments, meetings, and communication, recommending enhancements and changes to protect Air Arabia's financial interests and corporate image.</li> <li >Utilize delay and performance reports and data analysis to monitor customer service and payments, highlight trends, and identify gaps for improvement and problem resolution.</li> <li >Monitor the baggage handling system and trace lost luggage daily, conducting necessary investigations to resolve customer complaints and forwarding reports to the Airport Manager.</li> <li >Support Quality Assurance, Safety, and Security Departments in audit checks, ensuring staff adherence to corresponding standards and timely closure of findings.</li> <li >Monitor collections from Excess Baggage, Go Show, Wheelchair, and Seat Sales, and other airport revenue-generating services, supporting the airport team in meeting targets.</li> <li >Provide the Airport Manager and Head Office with necessary reports such as Flight Handling Reports, Disruption Reports, Incidents/Accidents Reports, and Customer Complaints Reports.</li> <li >Deputize the Airport Manager in their absence.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >3-5 years of relevant working experience in the Airlines, Aviation, or GHA industry, specifically in passenger or ground handling.</li> <li >A minimum of 2 years of experience in a supervisory role, leading a team at a station with departure and arrival flights. Experience with a low-cost airline is an advantage.</li> <li >Good knowledge of IATA, Civil Aviation Authorities, and Regulatory Bodies’ rules and regulations pertaining to Ground Handling working procedures and operating standards.</li> <li >Experience in one or more of the following areas: Cargo, Ramp, Dispatch, or Load Control.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Capable of building and maintaining strong relationships within the Aviation Industry and Markets, with the ability to build credibility quickly.</li> <li >Familiarity with monitoring Service Level Agreements (SLAs).</li> <li >Capable of implementing policies, procedures, and manuals in line with industry standards and regulations.</li> <li >Familiarity with Quality Assurance (QA), Safety, Security, and Audit procedures and practices affecting Ground Operations.</li> <li >Composed, self-confident, and focused, with the ability to handle emergencies with control.</li> <li >Possesses effective time management, problem-solving, and decision-making skills.</li> <li >Dynamic with high accuracy and strong attention to detail.</li> </ul> <h3 >Work Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are invited to apply for this role. Salary details for this position are not disclosed and will be discussed during the interview process.

دوام كامل لينكدإن

مشرف خدمات الركاب

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

ملخص الوظيفة تقديم التوجيه والقيادة المباشرة للموظفين في قسم خدمات الركاب لضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة في منصات إنهاء إجراءات السفر، وبوابات الصعود إلى الطائرة، وخدمة مساعدة الركاب ذوي الاحتياجات الخاصة (MAAS) لكل شركة طيران، وذلك ضمن بيئة امتثال تنظيمي. المسؤول عن التحكم في جميع مهام فريق خدمات الركاب خلال مناوبة العمل لضمان حساب جميع الحقائب، وتحقيق إقلاع الرحلات في الوقت المحدد دون أي تباينات، وضمان رضا الركاب وشركات الطيران. المسؤوليات أداء جميع مهام وكيل خدمات الركاب (حسب الوصف الوظيفي) بالإضافة إلى مسؤوليات الإشراف. قيادة وتوجيه وإلهام الفريق لتحقيق وتجاوز الأهداف المحددة للقسم. ضمان الامتثال لمؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). إجراء عمليات المراجعة لما قبل وبعد الرحلات. مراقبة حضور جميع موظفي مناولة الركاب (تسجيل الوصول، MAAS/PRM). إجراء إيجاز يومي للموظفين، وتعيين وتوزيع العمل، ومراجعة العمل للتأكد من دقته واكتماله، وإعادة المهام مع التوصيات للإنجاز السليم إلى مدير خدمات الركاب. ضمان الاستخدام الأمثل للموارد من خلال إعادة التخصيص/إعادة التعيين. ضمان ومراقبة عمليات البوابات ومكاتب التحويل لكل رحلة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA). التنسيق والتعاون مع فريق خدمات ذوي الاحتياجات الخاصة (PRM) بشأن جميع طلبات المناولة الخاصة (WCHR/UM/DEPU). مراقبة وتنسيق إغلاق الرحلات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة وإرسال الأوراق إلى مراقب الرحلات. إدارة الطوابير في صالة المغادرة لضمان سلاسة العمليات. ضمان الحفاظ على الاحترافية في جميع الاتصالات عبر البريد الإلكتروني، واللاسلكي، والتلكس، والهاتف. تنظيم وإدارة الموارد أثناء حالات الأزمات، مثل اضطرابات الرحلات، وتأخير الرحلات، وتعطل الأنظمة، ومشكلات بطاقات الصعود غير المتطابقة، وذلك لحماية العمليات وتأمين رضا العملاء. ضمان تنفيذ الإجراءات المحددة من قبل كل شركة طيران بشكل صحيح وبطريقة احترافية وفقاً لمواصفاتهم لتلبية أو تجاوز أهداف تقديم الخدمة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة. مسؤول عن تحديث تقارير أعطال معدات المكتب، والتباينات، والحوادث. التأكد من التزام الموظفين بسياسات الزي، والمظهر، ومعدات الحماية الشخصية. تحفيز الموظفين وتوفير تواصل فعال ثنائي الاتجاه داخل قسم خدمات الركاب لتشجيع التغذية الراجعة وتعزيز كفاءة وفعالية العمل. التوصية بتغييرات في الممارسات والإجراءات التي تهدف إلى زيادة الكفاءة التشغيلية وتسريع سير العمل في القسم. تطوير أو تعديل خطط العمل، والأساليب، والتآزر، ومن ثم تحديد أولويات العمل لكل مناوبة. تطوير خطط تحسين الأداء للفريق، وتوثيق الأداء، وتقديم تغذية راجعة حول الأداء، وتقييم عمل الموظفين رسمياً. السعي المستمر للحصول على ملاحظات العملاء والفرص التي تتماشى مع التحسين المستمر لتقديم الخدمة. تتبع مخزون القرطاسية وطلب الإمدادات حسب الحاجة من شركات الطيران العميلة. التأكد من تغطية أي انحرافات عن العمليات اليومية بشكل صحيح (مثل الرحلات الإضافية، الرحلات العارضة، الرحلات المتأخرة) وإجراء التسوية لأي مبالغ تم تحصيلها مقابل أي خدمات إضافية أو أمتعة زائدة. التأكد من الانتهاء من جميع الأوراق والأنشطة الخاصة بالرحلة بعد إقلاعها. إجراء جلسات إزالة الغموض مع الفرق عند الحاجة. التحقيق في جميع المخالفات التشغيلية في المطار وتقديم تقارير/توصيات إلى مسؤول المناوبة ومدير خدمات الركاب. مسؤول عن الإبلاغ عن الوقائع، والأحداث، والانتهاكات، والأفعال التي قد تؤثر على السلامة والأمن وسمعة الشركة في المطار. ضمان وجود سجل مناسب وسجل/جرد دقيق لأدوات الدعم مثل أجهزة اللاسلكي، والهواتف المحمولة، والأجهزة اللوحية، وكراسي النقل (WCHR) والإبلاغ عن أي عيوب على الفور. التأكد من أن التقارير اليومية وجمع البيانات تتم وفقاً للنماذج المحددة و/أو في أنظمة تقارير Swissport (مثل FSC, SOR, D.A.T.E وغيرها) بدقة وتسليمها في الوقت المناسب. إنشاء تقرير ملخص لجميع الأنشطة في المطار بعد انتهاء المناوبة. القيام بأي مهام إضافية يكلف بها من قبل الإدارة. المؤهلات والكفاءات شهادة الدراسة الثانوية. شغف بخدمة العملاء وامتلاك خبرة عملية ذات صلة. مهارات القيادة وإدارة الأفراد. قدرة مثبتة على حل المشكلات واتخاذ القرار. مهارات التخطيط والتنظيم. مهارات تواصل ممتازة (كتابية ولفظية) باللغة الإنجليزية، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية. الالتزام بالتحسين المستمر. إجادة استخدام الكمبيوتر (Microsoft Word, Excel, PowerPoint). فهم جيد لجميع الإجراءات التنظيمية والموصى بها المتعلقة ببيئة المطار. المرونة في العمل بنظام المناوبات المختلفة (أيام، مساء، ليل، عطلات نهاية الأسبوع، والعطلات الرسمية).

دوام كامل لينكدإن

مهندس إشراف على الموقع

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إيجيس (Egis) هي شركة دولية فاعلة في مجالات الهندسة المعمارية والاستشارات وهندسة البناء وخدمات التنقل. نحن نبتكر وندير بنى تحتية ومباني ذكية تستجيب لحالة الطوارئ المناخية وتساهم في تحقيق تنمية إقليمية أكثر توازناً واستدامة ومرونة. تعمل إيجيس في 100 دولة، وتضع خبرات موظفيها البالغ عددهم 19,500 موظف في خدمة عملائها، وتطور ابتكارات متطورة متاحة لجميع المشاريع. ومن خلال مجموعتها الواسعة من الأنشطة، تعد إيجيس لاعباً رئيسياً في التنظيم الجماعي للمجتمع والبيئة المعيشية للمواطنين في جميع أنحاء العالم. مع وجود 3,500 موظف في 8 دول في الشرق الأوسط، أنجزت إيجيس أكثر من 700 مشروع تطوير معقد، مما حفز النمو الاقتصادي وعزز جودة الحياة. تصنف إيجيس ضمن أفضل عشر شركات في الشرق الأوسط من قبل مجلة (Engineering News Record - ENR)، وهي ملتزمة بالتنمية المستدامة. تعتمد عمليات المجموعة في الشرق الأوسط على الاستحواذات الاستراتيجية والفهم العميق لظروف السوق المحلية. إن تاريخ إيجيس الطويل في تقديم خدمات الهندسة والاستشارات وإدارة المشاريع الشاملة يجعلها شريكاً موثوقاً للحكومات الإقليمية والمستثمرين والمطورين. الوصف الوظيفي يتولى مهندس الإشراف على الموقع مسؤولية تنفيذ عمليات التفتيش اليومية للموقع والمراقبة الفنية لأنشطة البناء، وضمان تنفيذ الأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وأعمال البناء ذات الصلة وفقاً لرسومات التصميم المعتمدة، ومواصفات المشروع، ومعايير الجودة، والجداول الزمنية المحددة. يعمل هذا الدور كحضور فني أساسي في الميدان، حيث يقوم بمراقبة تنفيذ المقاول، ودعم التنسيق بين التخصصات مع خدمات الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، ودعم إجراءات الجودة (QA/QC) والسلامة (HSE) الخاصة بالمشروع في الموقع بفعالية. المسؤوليات الرئيسية • إجراء عمليات تفتيش يومية روتينية للموقع للأعمال المدنية والإنشائية والمعمارية وبنية الموقع التحتية الجارية. • التحقق من أن جميع المواد وتقنيات التنفيذ وجودة العمل في الموقع تتوافق بدقة مع الرسومات المعتمدة، ومواصفات المشروع، وبيانات طرق العمل، والأكواد المحلية. • فحص العناصر الإنشائية، وصب الخرسانة، وتجميعات الهياكل الفولاذية، وأعمال البناء، وألواح الأرضيات، وتفاصيل غلاف المباني أثناء التنفيذ. • المساعدة في مراجعة والتنسيق مع الفريق الفني بشأن المراسلات الفنية للمقاول، بما في ذلك طلبات المعلومات (RFIs)، والرسومات التنفيذية (Shop Drawings)، وطلبات اعتماد المواد (MARs)، وبيانات طرق العمل. • تسجيل ومراقبة والمساعدة في حل مشكلات جودة الموقع؛ وإجراء عمليات إعادة التفتيش لتقارير عدم المطابقة (NCRs) المغلقة وعناصر قائمة الملاحظات (Punch List) تحت إشراف المهندس الأول. • التنسيق في الموقع مع مفتشي الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التكامل السلس للأنظمة مع الأعمال المدنية والإنشائية. • مراقبة نشر القوى العاملة لدى المقاول يومياً، واستخدام المعدات، وإنتاجية العمل، وتسلسل الأنشطة مقابل الجداول الزمنية المستهدفة قصيرة المدى. • تحديد تأخيرات التنفيذ الميداني مبكراً وإبلاغ مهندس الإشراف الرئيسي في الموقع بها لاتخاذ الحلول. • التنسيق بانتظام مع فريق السلامة والصحة المهنية (HSE) في الموقع للحفاظ على بيئة عمل آمنة. • دعم تطبيق معايير السلامة والصحة المهنية (HSE) أثناء الجولات اليومية في الموقع. • إعداد سجلات يومية دقيقة للموقع، وتقارير تفتيش، وسجلات فوتوغرافية توثق تقدم العمل في الموقع، وأعداد القوى العاملة، والظروف الجوية، وتحديات الموقع. • دعم المهندس الأول في جمع البيانات لتقارير التقدم الأسبوعية/الشهرية وتقدير تقدم العمل لغايات اعتماد دفعات المقاول الشهرية. المؤهلات • درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية، أو الهندسة الإنشائية، أو الهندسة المعمارية، أو تخصص هندسي ذي صلة. • خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال البناء والإشراف على الموقع، ويفضل أن تكون في مشاريع كبرى ومعقدة. • يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في الإشراف على الموقع في مشاريع الطيران أو المشاريع الصناعية المتخصصة/مشاريع الهياكل ذات الامتدادات الكبيرة. • فهم عملي سليم لأنظمة الهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP) لضمان التنسيق الفعال بين التخصصات في الموقع. • يشترط الحصول على عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (SCE) أو ترخيص مهني. • الإلمام بالأكواد الإنشائية الدولية والمحلية، وعمليات مراقبة جودة الموقع، ومنهجية البناء القياسية. • الوعي بالمتطلبات الفنية لمرافق الطيران والامتثال التنظيمي/للسلطات المحلية. • إتقان استخدام برامج Revit، وبرامج CAD (Auto CAD)، وأنظمة التحكم في المستندات (Aconex)، وحزمة MS Office. • مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في التواصل والتنسيق وإعداد التقارير وحل المشكلات. • القدرة على إدارة العديد من المقاولين والواجهات والأولويات في بيئة مشروع متطلبة. • مهارات تحليلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات مع نهج يهتم بالتفاصيل. • فهم ممارسات البناء المستدام وتطبيقها ضمن تنفيذ المشروع. • شهادة إدارة المشاريع الاحترافية (PMP) تعد ميزة إضافية. • القدرة على العمل بكفاءة في بيئة ديناميكية وسريعة الخطى.

Egis is an international player active in architecture, consulting, construction engineering and mobility services. We create and operate intelligent infrastructures and buildings that respond to the climate emergency and contribute to more balanced, sustainable and resilient territorial development. Operating in 100 countries, Egis puts the expertise of its 19,500 employees at the service of its clients and develops cutting-edge innovations accessible to all projects. Through its wide range of activities, Egis is a key player in the collective organization of society and the living environment of citizens all over the world. With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers. Job Description The Site Supervision Engineer is responsible for executing day-to-day site inspections and technical monitoring of construction activities, ensuring that civil, structural, architectural, and related building works are performed in accordance with approved design drawings, project specifications, quality standards, and schedule targets. This role acts as a primary technical presence in the field, monitoring contractor execution, supporting cross-disciplinary coordination with MEP services, and actively supporting the project's quality (QA/QC) and safety (HSE) procedures on-site. Key Responsibilities • Conduct daily routine site inspections for ongoing civil, structural, architectural, and site infrastructure works. • Verify that all materials, execution techniques, and workmanship on-site strictly comply with approved drawings, project specifications, method statements, and local codes. • Inspect structural elements, concrete pours, steel frame assemblies, masonry, floor slabs, and buildings envelopes details during execution. • Assist in reviewing and coordinating with the technical team for contractor technical submittals, including Requests for Information (RFIs), shop drawings, Material Approval Requests (MARs), and work method statements. • Log, monitor, and assist in resolving site quality issues; perform re-inspections for closed-out Non-Conformance Reports (NCRs) and punch list items under the direction of the Senior Engineer. • Coordinate on-site with MEP inspectors to ensure smooth integration of systems with civil and structural works. • Monitor daily contractor workforce deployment, equipment usage, work productivity, and activity sequence against short-term target schedules. • Identify field execution delays early and report them to the Senior Site Supervision Engineer for resolution. • Coordinate regularly with the on-site HSE Team to maintain a safe working environment. • Support HSE enforcement during daily site walks. • Prepare accurate daily site logs, inspection reports, and photographic records documenting site progress, manpower counts, weather conditions, and site challenges. • Support the Senior Engineer in gathering data for weekly/monthly progress reports and quantifying work progress for monthly contractor payment validations. Qualifications • Bachelor’s Degree in Civil Engineering, Structural Engineering, Architectural Engineering or a relevant engineering discipline. • Minimum 10 years of relevant construction and site supervision experience, preferably on major and complex projects. • Prior site supervision experience on aviation-related projects or specialized industrial/large-span structural projects is strongly preferred. • Sound working understanding of MEP systems to ensure effective interdisciplinary coordination on site. • Membership in the Saudi Council of Engineers (SCE) or professional licensing is required. • Familiarity with international and local building codes, site quality control processes, and standard construction methodology. • Awareness of aviation facility technical requirements and local regulatory/authority compliance. • Proficiency in Revit, CAD software (Auto CAD), document control systems (Aconex), and MS Office. • Excellent written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are a plus. • Excellent communication, coordination, reporting, and problem-solving skills. • Ability to manage multiple contractors, interfaces, and priorities within a demanding project environment. • Excellent analytical and problem-solving skills with a detail-oriented approach • Understanding of sustainable construction practices and their application within project delivery. • Project Management Professional (PMP) certification is a plus. • Ability to work efficiently in a fast-paced, dynamic environment.

وظائف مطور قواعد بيانات - جدة السعودية

مشرف خدمات الركاب

مدير بوتيكات إقليمي

مهندس تكنولوجيا أنظمة الأمن

استشاري أول SuccessFactors

المدير التنفيذي - المالية

محلل هجرة

مدير الأمن السيبراني

شريك أعمال التعلم

صانع محتوى

قائد الإطلاق / الذهاب إلى السوق لمنطقة دول مجلس التعاون الخليجي

محاسب معرض

رئيس المحاسبة

المدير الطبي

محاسب طيران خاص بطائرات الأعمال

مدير المكتب التنفيذي

مدير العمليات الفندقية التنفيذية

ممثل خدمات الصيانة

مشرف مطار

مشرف خدمات الركاب

مهندس إشراف على الموقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مطور قواعد بيانات - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مطور قواعد بيانات الجديدة دوريا علي بريدك