وظائف مطورى واجهة مستخدم - جدة السعودية
٤١٦١ وظائف شاغرة
Inbox Business Technologies is looking for an experienced Senior Communications Specialist to lead the day-to-day execution of the communication segment — planning, directing and quality-assuring the communication initiatives and channel activity that build awareness, alignment and engagement around TAWAL's Data & AI transformation.<br><br>Employment Type: Full-time employment<br><br>Responsibilities<br><br>Develop and maintain the communication plan, editorial calendar and initiative charters (activity, mode, frequency, target stakeholders, feedback mechanism) Direct the Content Developer and Channels Coordinator to execute the seven communication initiatives across the six channels (Share Point, meetings/events, digital boards, intra-site, e-learning, email) Craft and approve key messages and narratives tailored to leadership, strategic, support and data-consumer audiences Liaise with TAWAL's brand/creative function for visual assets, and with the SMEs for technical accuracy Run stakeholder feedback, surveys and polls; feed sentiment into the adoption workstream Ensure consistency with TAWAL's data-strategy objectives and visual guidelines<br><br>Requirements<br><br>6-9 years in internal / corporate communications, change communications or campaign management Experience running multi-channel communication programmes in large organisations GCC / KSA corporate communications experience preferred Internal & corporate communications and campaign planning Message development, storytelling and channel strategy Communication charters, editorial calendars and stakeholder engagement Event and executive-briefing communications Certifications in IABC or equivalent corporate-communications certification — preferred Language: English (fluent)
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث Astek عن مدير مشروع HIS ذو خبرة لعقد عمل مقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة قيادة التخطيط والتنفيذ والتكامل وتسليم مشاريع تكنولوجيا الرعاية الصحية الحرجة عبر المنظمة لأحد عملائنا.</p> <h3 >قيادة المشروع والتنفيذ</h3>
<p >سيكون مدير مشروع HIS مسؤولاً عن الإشراف على مشاريع تطبيق HIS من البداية إلى النهاية، مع ضمان الاتساق مع عمليات الرعاية الصحية، والمتطلبات التنظيمية، وأهداف العمل. وهذا يشمل إدارة عمليات التكامل المعقدة مع أنظمة مختلفة وقيادة مبادرات إدارة التغيير للمستخدمين الإكلينيكيين وغير الإكلينيكيين ضمن بيئة رعاية صحية منظمة تنظيماً.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >قيادة مشاريع HIS من البداية إلى النهاية، بما في ذلك التكامل مع EMR وEHR وQMS وIVR وERP وCRM والتأمين والمختبر والأشعة وأنظمة أخرى.</li>
<li >تحديد نطاق المشروع ومخرجاته وأهدافه ومعايير النجاح بالتعاون مع أصحاب المصلحة.</li>
<li >تطوير وصيانة خطط مشروع شاملة والجداول الزمنية والمعالم ومتطلبات الموارد.</li>
<li >ضمان الالتزام بحوكمة المشروع وطرق التسليم ومعايير PMO.</li>
<li >العمل كنقطة اتصال رئيسية بين فرق الأعمال والفرق الإكلينيكية والبائعين وفرق التكنولوجيا وTIDES.</li>
<li >إدارة التواصل والتقارير مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين.</li>
<li >التنسيق مع مزودي HIS ومقدمي الطرف الثالث لإدارة مواد التسليم والعقود وSLAs والأداء.</li>
<li >الإشراف على تكامل الأنظمة والتشغيليّة بين HIS والمنصات الداخلية أو الخارجية، وضمان التنفيذ الفعال للمعايير HL7 وFHIR وAPI وغيرها من معايير التوافق.</li>
<li >تحديد وإدارة مخاطر المشروع والقضايا والتبعيات وخطط التخفيف.</li>
<li >قيادة مبادرات إدارة التغيير للمستخدمين الإكلينيكيين وغير الإكلينيكيين.</li>
<li >الإشراف على SIT وUAT وخطة الاستعداد للتشغيل الفعلي وهجرة البيانات والتحقق من أداء النظام.</li>
<li >إعداد تقارير حالة المشروع الدورية التي تغطي التقدم والمخاطر والقضايا ومؤشرات الأداء الرئيسية والقرارات الرئيسية.</li>
<li >عقد جلسات لجنة التوجيه والحفاظ على توثيق مشروع دقيق.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، معلوماتية الرعاية الصحية، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير.</li>
<li ><strong >7+ سنوات</strong> من خبرة إدارة المشاريع.</li>
<li ><strong >5+ سنوات</strong> من الخبرة في إدارة HIS أو تقنيات المستشفيات أو مشاريع تكنولوجيا الرعاية الصحية.</li>
<li >يفضل شهادة PMP أو PRINCE2 أو Agile أو ما يعادلها.</li>
<li >خبرة في تنفيذ HIS للمستشفيات أو منشآت متعددة.</li>
<li >خبرة مثبتة في إدارة البائعين وشركاء التنفيذ ومقدمي التكنولوجيا من الأطراف الثالثة.</li>
<li >خبرة في العمل في بيئات رعاية صحية منظمة تنظيماً.</li>
</ul> <h3 >المهارات الفنية الأساسية والمعرفة</h3>
<ul >
<li >فهم قوي على الأقل لمنصة HIS واحدة، مثل Cerner أو Epic أو InterSystems أو Oracle Health أو حل HIS مؤسسي مشابه.</li>
<li >معرفة قوية بسير عمل الرعاية الصحية، بما في ذلك العمليات الإكلينيكية والفوترة والتأمين والمختبر والتصوير الطبي.</li>
<li >خبرة مع تكامل HL7 وFHIR وAPI ونقل البيانات وتوافق النظام.</li>
<li >خبرة في إدارة اختبارات تكامل النظام واختبار قبول المستخدم وتخطيط الدخول الفعلي وإدارة التغيير والتشغيل الجاهز.</li>
<li >معرفة بمبادرات التحول الرقمي في الرعاية الصحية.</li>
<li >معرفة بمعايير وأطر الرعاية الصحية مثل NPHIES وHIMSS مستحبة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل وتفاصيل العقد</h3>
<p >هذا دور عقد لدى Astek، يدعم عميلًا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح ضمن بيئة رعاية صحية ديناميكية، مشاركًا في تحقيق تقدم تكنولوجي كبير وضمان تسليم مشروع قوي.</p>
We’re Hiring: Growth Manager | Taskyinn Taskyinn is a Saudi hospitality technology company building an integrated technology ecosystem for hotels and accommodation businesses. Our core product is a cloud-based Property Management System (PMS) that enables hotels to manage their operations from one platform — including reservations, front office, housekeeping, maintenance, accounting, inventory, OTA integrations, government integrations, online payments, guest communication, revenue management, and B2B hotel distribution. Today, Taskyinn serves 45+ hotels, and we are entering an exciting growth stage with an ambitious target of reaching 500 hotels by the end of 2027.<br>Our Vision Our goal is clear:To become the #1 PMS for hotels in Saudi Arabia. Beyond PMS, our vision is to make Taskyinn the technology ecosystem behind hotel operations and distribution, starting in Saudi Arabia and expanding into the GCC and wider regional market.<br>The Role We are looking for a Growth Manager who can help us build and execute a scalable and measurable growth engine:Marketing → Leads → Sales → Partnerships → Customer Acquisition → Revenue Growth You will work closely with management and collaborate across Sales, Marketing, Product, Customer Success, and Technology.<br>Key Responsibilities Develop and execute Taskyinn’s growth strategy. Drive hotel acquisition and recurring revenue growth. Build and optimize our lead-generation and sales funnel. Identify new customer segments and market opportunities. Develop strategic partnerships and distribution channels. Design, test, and optimize growth campaigns. Analyze conversion rates, CAC, retention, churn, and revenue performance. Work with Product and Technology to identify product-led growth opportunities. Monitor competitors and hospitality technology trends. Establish clear growth KPIs and regularly report performance to management.<br>Key KPIsNew hotels acquired Monthly Recurring Revenue (MRR) growth Qualified leads generated Lead-to-customer conversion rate Customer Acquisition Cost (CAC) Customer retention & churn Average Revenue Per Customer Strategic partnerships & new distribution channels<br>Who We’re Looking For3–5+ years of experience in Growth, Business Development, Sales, or Digital Marketing. Strong commercial and analytical mindset. Experience in Saa S, hospitality technology, travel technology, or B2B technology is highly preferred. Strong understanding of B2B sales funnels and digital acquisition. Ability to turn data and insights into clear actions. Strong communication, negotiation, and partnership-building skills. Comfortable working in a fast-growing technology company. Most importantly, we are looking for someone who is hands-on, ambitious, and execution-focused — not only strategic.<br>Why Join Taskyinn? This is an opportunity to join Taskyinn at a critical stage of our growth. You won’t simply manage an existing marketing function. You will have the opportunity to build Taskyinn’s growth engine with us — testing new ideas, creating acquisition channels, developing strategic partnerships, and directly influencing our journey from 45+ hotels today to 500 hotels by the end of 2027.???? Saudi Arabia???? Taskyinn.sa If you believe you can help us become the #1 PMS for Saudi hotels, we’d love to hear from you.
نحن نبحث عن أخصائي دعم فني لتقديم دعم تكنولوجي عالي الجودة. المرشح المثالي سيكون لديه قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات اتصال ممتازة، وخبرة في دعم مكتب المساعدة، ومساعدة المستخدمين النهائيين في بيئة سريعة الوتيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم الدعم الفني للأجهزة، والبرامج، ومشكلات الشبكة. تشخيص ومواجهة المشاكل الفنية بكفاءة. الرد على طلبات الدعم عبر أنظمة التذكرة أو الهاتف أو البريد الإلكتروني. تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الحاسوب والتطبيقات. دعم المستخدمين عن بُعد باستخدام أدوات الوصول عن بُعد. توثيق المشاكل والحلول والعمليات في نظام التذاكر. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات للارتقاء بالمشكلات المعقدة وحلها. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة.<br>المتطلبات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. مهارات لغة إنجليزية متقدمة. الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات أو دور مشابه. معرفة قوية بأنظمة الحاسوب، الأجهزة، البرمجيات، واتصال الشبكة. خبرة في أنظمة تذاكر تكنولوجيا المعلومات وأدوات الدعم عن بُعد. فهم راسخ لمنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.<br>المهارات: مهارات تواصل قوية. الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط. الإلمام بممارسات ITIL هي ميزة.
1. الغرض من الوظيفة: قيادة التسليم الوظيفي الشامل لنظام إدارة سلسلة التوريد D365 — المشتريات، المخزون، المستودعات، معلومات المنتج، معالجة أوامر المبيعات، النقل وتخطيط الاحتياجات (Master Planning) — لتقديم حلول قابلة للتوسع لعمليات التجزئة، وتصنيع العطور، والتوزيع في شركة الماجد للعود، مع الإشراف على تصميم الحلول، والتهيئة، والاختبار، وترحيل البيانات، وعملية الإطلاق. 2. المسؤوليات الرئيسية: • الاكتشاف والمتطلبات: إدارة ورش عمل مع فرق سلسلة التوريد، والخدمات اللوجستية، والإنتاج، والتجزئة، والمشتريات؛ إجراء تحليل الفجوات ورسم خرائط العمليات؛ إنتاج وثائق التصميم الوظيفي (FDDs) وتدفقات العمليات. • تصميم وتكوين الحلول: تكوين وحدات D365 SCM وفقاً لأفضل ممارسات مايكروسوفت؛ تصميم سير عمل المشتريات والمخزون والمستودعات والخدمات اللوجستية؛ إدارة البيانات الرئيسية (الأصناف، الموردين، المستودعات، المواقع، المتغيرات، قوائم المواد BOMs). • ترحيل البيانات والتكامل: تحديد قوالب الترحيل (الأصناف، الموردين، العملاء، المخزون المتاح) ودعم التكامل مع أنظمة إدارة المستودعات (WMS)/الباركود، والتجارة الإلكترونية، وشركات الخدمات اللوجستية الخارجية (3PL)، وأنظمة النقل. • الاختبار والتدريب: قيادة دورات اختبار تكامل النظام (SIT) واختبار قبول المستخدم (UAT)، وتصنيف العيوب، وتتبع المتطلبات؛ إعداد المواد وتقديم التدريب للمستخدمين النهائيين؛ الحصول على اعتماد الأعمال لجميع مسارات عمل سلسلة التوريد. • الإطلاق والدعم: تخطيط وتنفيذ مرحلة الانتقال (cutover)، وقيادة عملية الإطلاق وفترة الدعم المكثف (hypercare)، وتقديم الدعم من المستوى الثاني والثالث والتحسين المستمر. • الحوكمة والتوثيق: الحفاظ على إجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، ووثائق الحلول، ومصفوفات الامتثال؛ دعم عمليات التدقيق والضوابط الداخلية؛ توجيه الاستشاريين المبتدئين. 3. المؤهلات المطلوبة: • التعليم والشهادات: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو إدارة الأعمال، أو تقنية المعلومات، أو الهندسة. يفضل الحصول على شهادة MB-330 (استشاري وظيفي معتمد لـ D365 SCM). • الخبرة: 6-8 سنوات فأكثر في استشارات سلسلة التوريد لأنظمة ERP، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل من الخبرة العملية في D365 SCM أو AX 2012، مع تنفيذ دورات حياة كاملة متعددة. • المهارات التقنية: وحدات D365 SCM (المشتريات، المخزون، WMS، TMS، معلومات المنتج، معالجة أوامر المبيعات، MRP)؛ معرفة قوية بسلسلة توريد التجزئة والتوزيع؛ ترحيل البيانات، التكامل، وتقارير Power BI. • المهارات الشخصية: مهارات تواصل قوية، إدارة أصحاب المصلحة، والقيادة متعددة الوظائف؛ القدرة على ترجمة احتياجات العمل إلى متطلبات وظيفية.
Egis is a leading global architectural, consulting, construction engineering, operations and mobility services firm. We create and operate intelligent infrastructure and buildings that both respond to the climate emergency and contribute to balanced, sustainable and resilient development. Our 20,500 employees operate across over 100 countries, deploying their expertise to develop and deliver cutting-edge innovations and solutions for clients. Through the wide range of our activities, we are central to the collective organisation of society and the living environment of citizens all over the world."<br><br>With 3,500 employees across 8 countries in the Middle East, Egis has delivered over 700 complex development projects, stimulating economic growth and enhancing quality of life. Ranked among the top ten firms in the Middle East by Engineering News Record (ENR), Egis is committed to sustainable development. The Group’s operations in the Middle East are built on strategic acquisitions and a deep understanding of local market conditions. Egis’ long history of providing comprehensive engineering, consulting, and project management services makes it a trusted partner for regional governments, investors, and developers.<br><br><br><br>Job Description<br><br>Purpose of the role<br><br>Ensure the PMIS solution becomes operationally successful by protecting SAP as the system of record, ensuring correct financial integration, preventing license and scope surprises, and enabling clean reconciliation and acceptance across OpCos and corporate oversight.<br><br> <br><br>Key responsibilities<br><br>SAP integration & data correctness (primary) Own the SAP-facing integration workstream end-to-end:Define and validate integration objects (budgets, commitments, actuals, payments, vendor data as applicable). Approve interface method and design (API/IDoc/OData/middleware) with IT Apps. Define reconciliation rules (what must match, tolerances, timing, cutoff, and error handling). <br><br>Produce/validate an Interface Register (object, owner, frequency, triggers, payload, validation rules, error handling, logging). Finance process fit & configuration assurance Validate that PMIS workflows align with SAP financial controls and processes:WBS structure and coding governance compatibility Cost object mapping and reporting hierarchies Budget control points and approval logic alignment<br><br>Review vendor functional design documents and confirm they are buildable without rework. UAT/SIT readiness + acceptance gates Design the SAP-relevant SIT/UAT test strategy:Test scenarios that mirror real lifecycle events (budget changes, commitments, invoices/payments, revisions, cancellations). Define UAT entry/exit criteria and “definition of done” for SAP integration. <br><br>Lead defect triage for SAP-facing issues:Identify root cause (SAP config vs interface vs data vs PMIS workflow) Prioritize fixes and validate resolution. <br>Cutover & go-live risk management Define SAP-specific cutover plan inputs:Data migration approach (what migrates, what stays, time windows) Freeze periods and reconciliation during cutover Go-live checklists and rollback criteria<br><br>Ensure operational support readiness (hypercare model, incident triage rules). License and hidden-cost prevention Review solution architecture from a SAP licensing and access exposure perspective. Challenge integration and user-access patterns that could create unplanned costs. Support contract management by distinguishing:“Required to meet baseline” vs “enhancement/new scope” items. <br>Stakeholder coordination (cross-functional) Act as the SAP counterpart to:PMIS expert (project controls/workflow governance) IT Apps/Infra (integration platform, security, environments) P&TA (standard WBS governance and controls) OpCos finance/project teams (data availability, UAT, adoption)<br><br> <br><br> <br><br><br><br>Qualifications<br><br>Years of experience : 8–12+ years, hands-on + strong governance mindset<br><br><br><br>Core SAP expertise (must-have)<br><br>Deep SAP finance and project-costing domain (typically FI/CO + Project Systems (PS); plus, awareness of MM/PM as needed). Proven track record integrating external systems into SAP (interfaces, middleware, APIs/IDocs/OData, error handling, reconciliation). Strong understanding of:WBS / project coding structures and their downstream accounting/reporting impacts Budget/commitment/actuals flows, cost objects, cost elements, settlement, availability control (depending on your setup)<br>Experience supporting SIT/UAT design and execution, defect triage, and release readiness. <br>Risk-control / governance DNA (must-have) Able to act as the ERP design authority: challenge vendor designs, prevent “assumption-driven” build, and stop scope creep. Strong grasp of licensing exposure and architectural choices that can trigger unexpected costs (e.g., access models, integration patterns). Comfortable in executive-facing governance: can explain trade-offs in plain language and document decisions. <br>Nice-to-have (strong differentiators) SAP security/authorizations knowledge (roles, SoD concepts, audit trails). Data migration experience (opening balances, historical actuals/commitments, cutover sequencing). Public-sector / large holding-company governance exposure (multi-entity, shared services).
الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا لقيادة التحول الرقمي في مؤسسة واسعة النطاق.<br>ملخص الدور:سيكون الرئيس التنفيذي للذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا هو القائد الاستراتيجي والتنفيذي للتحول الرقمي الكامل داخل مؤسسة خدمات حكومية. صُمم هذا الدور لتحديث العمليات الداخلية، وتقليل أعباء العمل اليدوية، ودمج التقنيات الناشئة لتحسين تقديم الخدمات. من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، وتحليلات البيانات، وتكامل إنترنت الأشياء/تكنولوجيا التشغيل (IoT/OT)، سيدعم مدير التكنولوجيا تطوير خدمات عامة أسرع وأكثر فعالية من حيث التكلفة وتركز على المواطن.<br>يحمل هذا الدور عالي التأثير والاستشرافي تفويضاً بإعادة تصور نموذج الخدمة وتنفيذ الابتكار القائم على التكنولوجيا على نطاق واسع. الهدف هو تبسيط الوظائف الداخلية وتعزيز تجربة المستخدم النهائي بشكل كبير من خلال الأتمتة الذكية والمبادرات الرقمية أولاً.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>التحول الرقمي والأتمتة:• تصميم وتنفيذ خارطة طريق استراتيجية لأتمتة العمليات اليدوية والورقية لتقليل النفقات التشغيلية وتحسين سرعة الخدمة.• توسيع وتحسين نظام Oracle ERP الحالي (المالية، الموارد البشرية) ليشمل وحدات متقدمة تغطي العمليات، وسلسلة التوريد، وغيرها من الوظائف الحيوية للمهمة.• نشر أتمتة العمليات الروبوتية (RPA) ومنصات سير العمل الذكية لتقليل الأخطاء، وتسريع أوقات الإنجاز، وتحسين الكفاءة الإدارية.• التركيز على جهود الأتمتة لتقديم تجربة سلسة للمواطنين مع تقليل الاحتكاك عبر نقاط اتصال الخدمة.<br>استراتيجية الذكاء الاصطناعي والبيانات:• تحديد وتنفيذ خارطة طريق للذكاء الاصطناعي تتماشى مع التوجه الحكومي، باستخدام التعلم الآلي، والتحليلات التنبؤية، ونمذجة البيانات لتعزيز تقديم الخدمات، وتقييم المخاطر، والكفاءة التشغيلية.• تحديد حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات التأثير العالي القابلة للتطبيق على تحديات القطاع العام.• إنشاء أطر عمل قوية لحوكمة البيانات لضمان خطوط بيانات آمنة وعالية النزاهة عبر الأقسام والمنصات.<br>ابتكار المنتجات والخدمات الرقمية:• قيادة تطوير أدوات رقمية وخدمات للمواطنين جديدة بناءً على البيانات في الوقت الفعلي، ومستشعرات إنترنت الأشياء، وتحليلات سلوك المستخدم.• إنشاء منصات تمكن من تقديم الخدمات الاستباقية، والمراقبة في الوقت الفعلي، وواجهات مستخدم مبسطة.• تعزيز الشراكات مع مزودي التكنولوجيا، والمؤسسات الأكاديمية، ومراكز الابتكار للمشاركة في تطوير وتجربة حلول متطورة.<br>التكنولوجيا القابلة للتوسع والقيادة الرشيقة:• بناء وتوسيع فريق تكنولوجي عالي الأداء يضم مهندسي برمجيات، وعلماء بيانات، ومهندسي مؤسسات.• تعزيز ثقافة رشيقة (Agile) مع دورات تطوير سريعة، وخطوط أنابيب CI/CD، ومنهجيات Dev Ops لدعم الابتكار المستمر.• تسهيل التعاون القوي بين تكنولوجيا المعلومات، والعمليات، والأقسام الميدانية لضمان تلبية التكنولوجيا للاحتياجات الواقعية.<br>الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف:• تحديد وتنفيذ استراتيجيات تكنولوجية تقلل من تكاليف التشغيل، وتحسن استخدام الموارد، وتبسط وظائف الدعم.<br>تتبع وإعداد تقارير عن العائد على الاستثمار للمبادرات التكنولوجية مع روابط واضحة لتحسين مستويات الخدمة، وأوقات الإنجاز، ومقاييس رضا المواطنين.<br>الحوكمة والأمن والامتثال:• ضمان موثوقية وأمن وقابلية توسيع البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات في المؤسسة.• الحفاظ على الامتثال الكامل للوائح القطاع العام، وقوانين حماية البيانات، ومعايير التدقيق الداخلي.<br>إشراك أصحاب المصلحة والمواءمة التنفيذية:• مواءمة البرامج التكنولوجية مع الأهداف المؤسسية من خلال التنسيق الوثيق مع القيادة العليا وأصحاب المصلحة الحكوميين.• العمل كمدافع مرئي عن الابتكار الرقمي، وإيصال الفوائد الاستراتيجية للتحديث عبر المنتديات الداخلية والخارجية.• ترجمة المفاهيم التقنية المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ وحالات عمل لصناع القرار.<br>المؤهلات والخبرة:• التعليم: درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب، أو الهندسة، أو نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو برنامج تنفيذي مكافئ.• الخبرة القيادية: ما لا يقل عن 10 سنوات في أدوار قيادية تكنولوجية عليا، ويفضل أن يكون ذلك داخل القطاع العام أو برامج التحول واسعة النطاق.• سجل حافل في التحول الرقمي: نجاح مثبت في قيادة الأتمتة الشاملة، وعمليات نشر ERP (يفضل Oracle)، ومشاريع رقمنة الخدمات.• خبرة الذكاء الاصطناعي والبيانات: فهم قوي للذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة، وعلوم البيانات، ومنصات التحليلات، وبنية البيانات الحديثة في بيئة منظمة.• الابتكار وتطوير المنتجات: خبرة في تصور وإطلاق الخدمات المدعومة بالتكنولوجيا التي تحسن نتائج المواطنين أو كفاءة المكاتب الخلفية.• الرشاقة و Dev Ops: قدرة مثبتة على توسيع نطاق الفرق الرشيقة وإدارة خطوط أنابيب Dev Ops في بيئات عالية الامتثال.• الفطنة التجارية والمالية: القدرة على ربط المبادرات التكنولوجية بتوفير التكاليف، وتحسين الأداء، والأهداف الاستراتيجية.• الحوكمة والامتثال: الإلمام بمعايير القطاع العام لأمن تكنولوجيا المعلومات، وحماية البيانات، والحوكمة الرقمية.
معرف الطلب: 297694<br><br> التفويض بالانتقال: دولي - فردي نوع العمل عن بعد: وظيفة بدوام كامل في المكتب/المشروع موقع العمل: الرياض<br><br>فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة<br><br>منذ عام 1898، ساعدنا عملاءنا في إنجاز أكثر من 25,000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أدى إلى خلق فرص عمل، وتنمية الاقتصادات، وتحسين مرونة البنية التحتية العالمية، وزيادة الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكاناً أكثر أماناً ونظافة.<br><br>بتميزنا من خلال جودة أفرادنا وسعينا الدؤوب لتحقيق أفضل النتائج، فإننا نوائم قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق أثر إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن؛ والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وصولاً إلى التشغيل وبدء العمليات.<br><br>في جوهر شركة بكتل تكمن رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا. فهي تمثل ما نؤمن به، وما يمكن للعملاء توقعه، وكيفية تنفيذ أعمالنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة في تقرير الأثر الخاص بنا.<br><br>نظرة عامة على المشروع<br><br>إكسبو 2030 الرياض هو منصة عالمية حيث ستجتمع الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "استشراف المستقبل"، يروج المعرض للتنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيقام الحدث من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031 ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة.<br><br>يحدد المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطاراً شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن لمساحة المعرض، التي يبلغ مجموع مساحتها 491,100 متر مربع (إجمالي مساحة الطوابق)، أن تستوعب ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و29 منظمة دولية. بالعمل بشكل تعاوني مع عميلنا، شركة إكسبو 2030 الرياض (ERC)، ستدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يضم الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة المتاحة مثل الشوارع والمتنزهات. سيتحول نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من المعايير الدولية للاستدامة في التشجير الحضري والمياه المعالجة ومصادر الطاقة.<br><br>ملخص الوظيفة<br><br>في هذا الدور، ستدير دمج المتطلبات التشغيلية عبر مراحل التخطيط والتصميم والبناء والاختبار والتكليف والجاهزية التشغيلية للبرنامج.<br><br>بصفتك نقطة الاتصال الأساسية لإدارة مشروع (PMC) للعمليات، ستضمن التقاط متطلبات المشغل، وعمليات الحدث، وعمليات التنقل، والخدمات اللوجستية، والأمن، والصيانة، وتجربة العملاء، وعمليات المكان، وتنسيقها ودمجها بفعالية في تسليم المشروع.<br><br>ستدير الواجهات التشغيلية بين الاستشاريين والمقاولين والمشغلين والسلطات وفرق المكان وأصحاب المصلحة في المشروع، مما يضمن تطوير البنية التحتية والأنظمة والمرافق بطريقة تدعم العمليات الآمنة والفعالة خلال فترة الحدث وما بعده.<br><br>بالاستفادة من الخبرة في الفعاليات الكبرى والمشاريع الضخمة، ستدعم الانتقال من التصميم والبناء إلى الاختبار والتكليف والجاهزية والتسليم التشغيلي، مما يضمن تحديد وإدارة المخاطر التشغيلية والاعتماديات ومتطلبات أصحاب المصلحة بشكل استباقي طوال دورة حياة المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>يتبع للمدير الهندسي/مدير التسليم الفني. يعمل كقائد لإدارة المشروع (PMC) لأنشطة التكامل التشغيلي والجاهزية التشغيلية. يعمل كواجهة أساسية بين فرق تسليم المشروع والمشغلين المستقبليين والمستخدمين والسلطات وأصحاب المصلحة التشغيليين. يطور ويحافظ على المتطلبات التشغيلية والافتراضات والقيود وسجلات الواجهة التشغيلية. يضمن دمج المتطلبات التشغيلية في التخطيط والتصميم والمشتريات والبناء والاختبار والتكليف وأنشطة التسليم. ينسق الواجهات التشغيلية عبر التنقل والنقل والخدمات اللوجستية والأمن والأماكن وإدارة المرافق والصيانة والقوى العاملة وتجربة العملاء وعمليات الحدث. يراجع مقالات التصميم والمخرجات الفنية للتأكد من دمج المتطلبات التشغيلية بشكل كافٍ. يقود ورش عمل الجاهزية التشغيلية، والمراجعات التشغيلية، واجتماعات تنسيق أصحاب المصلحة. ينسق تطوير ومراجعة مفاهيم العمليات (Con Ops)، والخطط التشغيلية، وخطط الجاهزية، وخطط الانتقال، واستراتيجيات التسليم. يدعم تطوير نماذج التشغيل خلال فترة الحدث وما بعدها. يحدد المخاطر التشغيلية، والاعتماديات التشغيلية، وفجوات الجاهزية، ويطور استراتيجيات التخفيف. ينسق الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والبروفات وأنشطة الجاهزية مع أصحاب المصلحة في المشروع. يدعم دمج عمليات التنقل بما في ذلك النقل العام والحافلات والأساطيل والمستودعات وإدارة حركة المرور وحركة المشاة وإدارة الحشود ووظائف التحكم في النقل. ينسق مع الأمن وإدارة الطوارئ والخدمات اللوجستية وعمليات المكان والوكالات الحكومية لضمان التوافق التشغيلي. يدعم مشاركة السلطات والمراجعات المرتبطة بالموافقات التشغيلية ومتطلبات الجاهزية. يقدم تقارير منتظمة عن الجاهزية التشغيلية، وحالة الواجهة، والمخاطر، والقضايا، وإجراءات التخفيف. يدعم الانتقال من تسليم المشروع إلى النشر التشغيلي والتسليم.<br><br>متطلبات التعليم والخبرة<br><br>يتطلب درجة البكالوريوس (أو ما يعادلها دولياً) في الهندسة، أو إدارة العمليات، أو النقل، أو إدارة الفعاليات، أو إدارة المشاريع، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة في تسليم البرامج الكبرى، أو تخطيط العمليات، أو الجاهزية التشغيلية، أو عمليات الأماكن، أو عمليات النقل، أو التخصصات ذات الصلة. خبرة في تسليم الفعاليات الكبرى مثل إكسبو، والألعاب الأولمبية، وكأس العالم لكرة القدم، والألعاب الآسيوية، والفعاليات الرياضية واسعة النطاق، والمطارات، والمتنزهات الترفيهية، أو الفعاليات الضخمة المماثلة. خبرة مثبتة في تطوير وتنسيق المتطلبات التشغيلية عبر المشاريع متعددة التخصصات. خبرة في إدارة الواجهات بين المشغلين والمصممين والمقاولين والسلطات وأصحاب المصلحة في المشروع. خبرة في دعم أنشطة الاختبار والتكليف والعمليات التجريبية والجاهزية والانتقال والتسليم. فهم قوي لعمليات الفعاليات، وعمليات النقل، وإدارة الحشود، والخدمات اللوجستية، وتنسيق الأمن، والحوكمة التشغيلية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، والتيسير، والتواصل. القدرة على العمل بفعالية في بيئات معقدة متعددة المنظمات.<br><br>إجمالي المكافآت/المزايا<br><br>لعقود من الزمان، عملت شركة بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! ولأن فرقنا تواجه بعضاً من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار أفرادنا. سواء كان ذلك من خلال تطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن لدى بكتل المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في إجمالي مكافآت بكتل.<br><br>الفرق المتنوعة تبني ما هو استثنائي<br><br>كشركة عالمية، لطالما كانت بكتل موطناً لعدد كبير ومتنوع من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. جعل هذا التنوع منا شريكاً أكثر ثقة، وأكثر فعالية في حل المشكلات والابتكار، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة.<br><br>نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ودعمهم في متابعة أهدافهم، والاستثمار في قيمنا وهدفنا، ومعاملتهم بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا.<br><br>بكتل هي جهة عمل تلتزم بتكافؤ الفرص. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية والتعبير عنها، أو العمر، أو الأصل القومي، أو الإعاقة، أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون)، أو حالة المحارب القديم المحمي، أو المعلومات الجينية، وأي سمة أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو قانون الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين من ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيلات معقولة لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى acesstmt@bechtel.com
سيتولى مدير المكتب الإشراف على إدارة المكتب اليومية وتوفير الدعم الإداري وتنسيق المشاريع عبر برنامج تطوير النواة الحضرية (Urban Core). هذا المشروع عبارة عن تطوير متكامل متعدد الاستخدامات، ومن الناحية المثالية، يجب أن يتمتع المرشح بخبرة في دور مدير مكتب مع مطور من جانب العميل أو شركة دولية لإدارة المشاريع (PMC/PMO) عملت على مشاريع ضخمة/عملاقة مماثلة. سيضمن هذا الدور كفاءة عمليات المكتب، ودعم فرق المشروع، وتعزيز التنسيق الفعال بين أصحاب المصلحة الداخليين والاستشاريين والمقاولين ومقدمي الخدمات.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>إدارة المكتب<br><br>إدارة العمليات المكتبية والأنشطة الإدارية اليومية في مكتب المشروع. تنسيق المرافق، وتخصيص مساحات العمل، والإمدادات، وخدمات الموردين، ولوجستيات المكتب. الحفاظ على بيئة عمل احترافية وفعالة ومنظمة. دعم عمليات التوظيف، وإدارة الزوار، والإجراءات الإدارية.<br><br>تنسيق المشاريع<br><br>تنسيق الاجتماعات وورش العمل ومشاركات أصحاب المصلحة عبر مسارات عمل متعددة. تتبع الإجراءات والقرارات والمخرجات الرئيسية، وضمان المتابعة في الوقت المناسب. دعم إعداد تقارير المشروع والعروض التقديمية وإدارة الوثائق. الاحتفاظ بتقويمات المشروع وقوائم جهات الاتصال الخاصة بأصحاب المصلحة وسجلات الاتصالات. العمل كنقطة تنسيق مركزية بين فرق المشروع والاستشاريين والشركاء الخارجيين.<br><br>دعم الوثائق والإدارة<br><br>ضمان صيانة وتخزين وثائق المشروع بدقة. المساعدة في إعداد التقارير والمراسلات ومحاضر الاجتماعات ومواد الإيجاز التنفيذي. دعم المشتريات وإدارة العقود وترتيبات السفر وإدارة النفقات حسب الحاجة.<br><br>المتطلبات<br><br>ملف المرشح<br><br>درجة البكالوريوس أو دبلوم في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة المكاتب، أو تنسيق المشاريع، أو الإدارة التنفيذية، أو أدوار مماثلة. خبرة في دعم مشاريع المكاتب التجارية واسعة النطاق، أو المشاريع متعددة الاستخدامات، أو العقارات، أو التطوير، أو البناء، أو البنية التحتية. مهارات قوية في التنظيم، وإدارة أصحاب المصلحة، وتعدد المهام. إتقان حزمة مايكروسوفت أوفيس (Microsoft Office)، وأنظمة إدارة الوثائق، وأدوات تنسيق المشاريع. مهارات تواصل كتابية ولفظية قوية باللغة الإنجليزية.<br><br>السمات الرئيسية<br><br>تنظيم عالٍ واهتمام بالتفاصيل. استباقي ومستقل في العمل. قدرات قوية في التعامل مع الآخرين والتنسيق. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة مشروع سريعة الوتيرة. نهج مهني، وتقديري، وموجه نحو الخدمة.
About The Role<br>Technology keeps our logistics operation moving. As a Technical Support Engineer, you'll be at the center of that operation, working with business users, developers, and product teams to solve real-world challenges and improve the systems that power thousands of shipments every day. This role is more than just troubleshooting. You'll investigate system issues, analyze business processes, test new features, and contribute to projects that shape the future of our logistics platform. If you enjoy solving problems, learning new technologies, and seeing the direct impact of your work, we'd like to hear from you.<br><br>What You Will Do<br>Investigate and resolve system issues reported by business users. Work closely with Product and Development teams to analyze requirements and improve system functionality. Use SQL to investigate data and identify the root cause of issues. Test new features, validate bug fixes, and support system releases. Configure user roles, permissions, and system access. Support system migrations, integrations, and implementation projects. Create user guides, SOPs, and training materials, and deliver training when required. Monitor system performance and identify opportunities to improve business processes. Become a trusted technical partner for our Operations teams across the region.<br>What We Are Looking For<br>Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field. Knowledge of REST APIs and SQL. Strong analytical and problem-solving skills. Curious, quick to learn, and eager to take on new challenges. Good communication skills with the ability to explain technical concepts clearly. Fluent in English. Arabic or Chinese is a plus. An interest in logistics, e-commerce, and technology that solves real business problems.<br>Why Join Us<br>Work on systems that support large-scale logistics operations across multiple countries. Be involved in exciting projects such as system migrations, API integrations, and new product rollouts. Collaborate with international teams across Operations, Product, QA, and Engineering. Gain hands-on experience with enterprise systems, APIs, SQL, AI Agents and business process optimization. Enjoy continuous learning, career growth, and the opportunity to make a visible impact from day one. If you're someone who enjoys solving complex problems, learning new technologies, and making systems work better every day, we'd love to have you on the team.
Company Description Shira Group, founded in Egypt, is a market leader with over 20 years of experience in landscape, agriculture, and mechanical, electrical & plumbing sectors. Through Shira Trading and Contracting, the company is expanding into Saudi Arabia and strengthening its presence in the region. Shira Group focuses on delivering value-driven, innovative solutions supported by strategic partnerships with world-leading brands. The organization places strong emphasis on sustainable practices and cutting-edge technologies that promote long-term growth and environmental stewardship. Professionals joining Shira Saudi can expect to work in a forward-looking environment that integrates technical excellence with sustainability. Role Description The Specification Engineer – Landscape Architect is a full-time, on-site role based in Riyadh. This role involves preparing detailed landscape specifications, technical documentation, and material submittals in line with project requirements, local regulations, and international standards. The position includes coordinating with design teams, contractors, and suppliers to ensure that landscape plans, green roofing, irrigation systems, and hardscape/softscape elements are correctly specified and implemented. Daily responsibilities also involve reviewing drawings, conducting product presentations to consultants and developers, following up with site visits to verify compliance with specifications, and resolving technical issues. The role requires close collaboration with project managers and multidisciplinary teams to maintain quality, timelines, and sustainability objectives across landscape projects. Qualifications Bachelor’s degree in Landscape Architecture, Architecture, Civil Engineering, or a related field. Minimum 2 years of experience in Architecture and Landscape Architecture. Knowledge of Civil Engineering principles related to grading, drainage, and infrastructure that interface with landscape works. Practical understanding of Construction processes and standards, especially for landscape, irrigation, and site works. Demonstrated Teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with engineers, architects, contractors, and clients. Proficiency in relevant design and specification software (e.g., Auto CAD, Revit, MS Office, specification tools) and familiarity with international and local codes. Strong analytical and technical writing skills, with attention to detail and accuracy in specifications and reports. Experience in sustainable landscape design and knowledge of water-efficient and environmentally friendly solutions is an advantage. Fluency in English; Arabic language skills are beneficial for coordination with local stakeholders. Saudi nationals are preferred for this position. Send your resume on Careers.saudi@shiragroup.com
تعد Hungerstation جزءاً من مجموعة Delivery Hero، وهي المنصة المحلية الرائدة في مجال التوصيل على مستوى العالم. تتمثل مهمتنا في تقديم تجربة مذهلة تتسم بالسرعة والسهولة وتصل إلى باب منزلك. نحن نعمل في حوالي 65 دولة حول العالم، ويقع مقرنا الرئيسي في برلين، ألمانيا. Delivery Hero مدرجة في بورصة فرانكفورت للأوراق المالية منذ عام 2017 وهي جزء من مؤشر MDAX.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول<br><br>الشركة: Hunger Station<br><br>القسم: التكنولوجيا<br><br>الإدارة: عمليات تكنولوجيا المعلومات<br><br>الدرجة: IC1<br><br>التقارير المباشرة إلى: مدير عمليات تكنولوجيا المعلومات<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يتولى مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول مسؤولية تنفيذ وتهيئة وصيانة ودعم تطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات في Hunger Station. يوفر هذا الدور مساعدة تقنية يومية للمستخدمين النهائيين، ويضمن التشغيل الموثوق لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الكمبيوتر، ويدعم الحل السريع للحوادث وطلبات الخدمة. يمثل هذا المنصب نقطة اتصال رئيسية للدعم المتعلق بالتطبيقات، مما يساعد في الحفاظ على سير عمليات تكنولوجيا المعلومات بسلاسة وتقليل التعطيل في أنشطة العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>يعمل مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول كنقطة اتصال أولى لإدارة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات والدعم والطلبات التشغيلية. هذا الدور مسؤول عن دعم تثبيت وتهيئة وصيانة ومراقبة التشغيل الموثوق لتطبيقات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الكمبيوتر في جميع أنحاء المؤسسة.<br><br>يدير الدور أنشطة دعم التطبيقات اليومية، ويستجيب للطلبات التشغيلية، ويحل المشكلات التقنية، ويقدم المساعدة لمجموعات المستخدمين المختلفة. ويشمل ذلك التعامل مع المكالمات الواردة ورسائل البريد الإلكتروني والرسائل وطلبات مكتب المساعدة وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، وتعليمات العمل، وعمليات تكنولوجيا المعلومات المعمول بها.<br><br>يتحمل هذا المنصب مسؤولية التحقيق في الحوادث واستكشاف أخطائها وإصلاحها بهدف استعادة الخدمات في أسرع وقت ممكن، ويفضل أن يكون ذلك عند نقطة الاتصال الأولى (FPOC). ويشمل ذلك مراقبة وتتبع وتحديث وتصعيد التذاكر النشطة بشكل مناسب عندما لا يمكن حل المشكلات ضمن مستوى الدعم المطلوب أو الإطار الزمني المحدد.<br><br>يوفر مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول الدعم لتطبيقات سطح المكتب ومحطات العمل وأنظمة تكنولوجيا المعلومات الداخلية، مما يضمن معالجة المشكلات بكفاءة وبأقل قدر من التعطيل للموظفين. يتخذ الدور أيضاً تدابير استباقية لتحديد المشكلات المتكررة، والتحقيق في أسبابها الجذرية، والمساهمة في منع وقوع حوادث مماثلة في المستقبل.<br><br>يقوم الدور بالبحث عن الحلول المناسبة للمشكلات المتعلقة بالتطبيقات والبرامج وتحديدها، والتواصل بفعالية مع المستخدمين النهائيين لفهم طبيعة المشكلات التقنية. قد يتضمن ذلك طرح أسئلة مستهدفة لتحديد السبب الجذري، وتوجيه المستخدمين عبر خطوات استكشاف الأخطاء وإصلاحها عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني أو الدردشة أو شخصياً، ومساعدة موظفي Hunger Station في إعداد تطبيقات تكنولوجيا المعلومات وحل المشكلات التقنية.<br><br>في حال تعذر حل المشكلة مباشرة، يتحمل مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول مسؤولية تصعيدها إلى الفرق الداخلية المختصة، مثل تطوير البرمجيات أو البنية التحتية أو فرق تكنولوجيا المعلومات المتخصصة الأخرى. يتطلب هذا الدور القدرة على تحديد الأولويات وإدارة العديد من الحوادث والطلبات المفتوحة في وقت واحد مع الحفاظ على التواصل والمتابعة المناسبين مع المستخدمين المتأثرين.<br><br>المنصب مسؤول أيضاً عن تثبيت وتهيئة ومراقبة وصيانة تطبيقات تكنولوجيا المعلومات وأنظمة الكمبيوتر في جميع أنحاء المؤسسة. ويشمل ذلك دعم طرح وتنفيذ الأنظمة الجديدة والتطبيقات الداخلية، بالإضافة إلى المساعدة في التصحيحات (Patches) وإدارة برامج مكافحة الفيروسات.<br><br>يجب تسجيل جميع طلبات تكنولوجيا المعلومات والحوادث وأنشطة الدعم ذات الصلة بدقة والاحتفاظ بها ضمن نظام التذاكر المخصص. يتحمل الدور أيضاً مسؤولية إنشاء وصيانة وثائق التطبيقات، وسير عمل العمليات، والملاحظات التقنية، وأدلة المستخدم أو الدعم، مما يضمن تحديث الوثائق كلما تغيرت الأنظمة أو العمليات أو التهيئات.<br><br>يساهم مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول في تقديم الوثائق التقنية والمواصفات ذات الصلة لدعم تخطيط وتنفيذ وتعزيز أو ترقية تطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات. يعمل الدور بشكل وثيق مع أعضاء فريق تكنولوجيا المعلومات الآخرين لضمان توثيق المعرفة التقنية بشكل صحيح وإتاحتها لدعم تقديم الخدمة بفعالية.<br><br>الحوكمة والمرونة<br><br>من المتوقع أن يتبع مسؤول دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات - المستوى الأول جميع سياسات الشركة وتكنولوجيا المعلومات ذات الصلة، والإجراءات، والعمليات، وتعليمات العمل، ومعايير الخدمة لضمان تنفيذ الأنشطة اليومية بطريقة خاضعة للرقابة ومتسقة وفعالة.<br><br>يساهم الدور في تحديد فرص التحسين المستمر عبر عمليات وممارسات دعم تكنولوجيا المعلومات، بهدف تحسين جودة الخدمة والكفاءة وتجربة المستخدم والفعالية التشغيلية. كما يُتوقع من المنصب المساهمة في الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وإظهار وتعزيز قيم Hunger Station باستمرار.<br><br>جهات الاتصال الرئيسية<br><br>يعمل الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين في Hunger Station، بما في ذلك الموظفين، وعمليات تكنولوجيا المعلومات، وفرق التكنولوجيا، وفرق البرمجيات والتطبيقات، والإدارات الداخلية الأخرى ذات الصلة. وحيثما لزم الأمر، قد يتواصل المنصب أيضاً مع الشركاء الخارجيين والبائعين ومقدمي الخدمات لدعم حل المشكلات المتعلقة بتطبيقات وأنظمة تكنولوجيا المعلومات.<br><br>المؤهلات والمتطلبات<br><br>يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تتراوح من سنة إلى سنتين في دعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، أو مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة الأنظمة، أو الدعم التقني، أو مجال ذي صلة.<br><br>يجب أن يتمتع المرشح بفهم قوي لاستكشاف أخطاء تكنولوجيا المعلومات وإصلاحها وحل المشكلات، وأن يكون قادراً على التحقيق في المشكلات وتحديد الحلول المناسبة واتخاذ قرارات عملية عند تنفيذ حلول بديلة لاستعادة الخدمات. يتطلب هذا الدور تفكيراً إبداعياً وتحليلياً لتحديد حلول بديلة عندما لا تؤدي أساليب استكشاف الأخطاء وإصلاحها القياسية إلى حل المشكلة.<br><br>يجب أن يكون المرشح قادراً على العمل بفعالية تحت الضغط، وإدارة طلبات متعددة في وقت واحد، وتحديد أولويات المهام المسندة وفقاً لتأثير العمل، والأهمية، ومستويات الخدمة المتفق عليها. تعد مهارات التواصل القوية وخدمة العملاء مهمة أيضاً، حيث يتطلب الدور تفاعلاً منتظماً مع المستخدمين النهائيين وأصحاب المصلحة الداخليين.<br><br>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر أو تكنولوجيا المعلومات أو هندسة الكمبيوتر أو أي مجال تقني ذي صلة مطلوبة.<br><br>الكفاءات<br><br>يتطلب الدور مهارات قوية في حل المشكلات، والتواصل، وخدمة العملاء، والتعاون، وإدارة الوقت، والقدرة على التكيف، وتحديد الأولويات. يجب أن يُظهر المرشح نهجاً استباقياً في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، والرغبة في التعلم، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية في بيئة تقنية سريعة الخطى.<br><br>من منظور تقني، يجب أن يُظهر المرشح معرفة بدعم تطبيقات تكنولوجيا المعلومات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، وإدارة الحوادث، وأنظمة التذاكر، وتثبيت التطبيقات وتهيئتها، ودعم محطات العمل، وصيانة البرمجيات، والتصحيحات، وإدارة مكافحة الفيروسات، وإدارة أنظمة تكنولوجيا المعلومات الأساسية.
تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير أول - التطوير لقيادة دورة حياة تطوير مركز القدية للفنون الأدائية، وهو أول أصل ثقافي رئيسي داخل مدينة القدية وحجر الزاوية في العروض الثقافية والترفيهية للوجهة. يمتد هذا المرفق الذي تبلغ تكلفته 1.4 مليار دولار على حافة منحدرات طويق، ويغطي مساحة تزيد عن 114,000 متر مربع، ويضم ثلاثة مسارح بسعة إجمالية تبلغ 3,000 مقعد، وقد صُمم لاستضافة أكثر من 200 عرض وفعالية سنويًا واستقبال ما يزيد عن 800,000 زائر سنويًا بمجرد تشغيله.<br><br>سيتولى المدير الأول مسؤولية الأصل من منظور التطوير، حيث سيقود عمليات اتخاذ القرار الاستراتيجي، ويدير واجهات التصميم والتنفيذ، ويضمن تحقيق النتائج التجارية والبرامجية حتى الاكتمال. يتطلب هذا الدور محترف تطوير متمرسًا يتمتع بسجل حافل في تسليم الأصول الثقافية أو الضيافة أو الاستخدامات المتعددة المعقدة والبارزة، بالإضافة إلى الفطنة التجارية اللازمة للتعامل مع بيئة المشاريع العملاقة ذات الأطراف المتعددة والملفات عالية المستوى.<br><br>المتطلبات<br><br>المسؤوليات:<br><br>قيادة استراتيجية التطوير من البداية إلى النهاية لمركز الفنون الأدائية، بدءًا من تطوير التصميم وحتى التسليم ونقل الملكية. إدارة العلاقات والواجهات عبر فريق التصميم ومقاول التنفيذ وأصحاب المصلحة الداخليين لضمان التوافق في النطاق والجودة والرؤية. الإشراف على الأداء التجاري والمالي لتطوير الأصل، بما في ذلك إدارة الميزانية، ومراقبة التكاليف، وهندسة القيمة. تحديد وتقييم وتخفيف مخاطر التطوير عبر مسارات عمل التصميم والتنفيذ والتجارية. إعداد وتقديم تحديثات التطوير وحالات العمل وأوراق الاستثمار للإدارة العليا وأصحاب المصلحة التنفيذيين. ضمان توافق أنشطة التطوير مع المخطط العام الأوسع لمدينة القدية والاستراتيجية الثقافية وتمركز العلامة التجارية. دعم التخطيط للجاهزية التشغيلية، والعمل مع المشغلين المستقبليين لضمان ملاءمة الأصل لبرنامجه الثقافي المقصود. بناء وتوجيه فريق تطوير عالي الأداء، وتطبيق أفضل الممارسات عبر الوظيفة.<br><br>المتطلبات:<br><br>درجة البكالوريوس في العقارات أو الهندسة المعمارية أو الهندسة أو الأعمال أو مجال ذي صلة؛ وتعد درجة الماجستير ذات الصلة ميزة إضافية. خبرة لا تقل عن 10-12 سنة ذات صلة في التطوير العقاري أو تطوير الأصول، مع تعرض كبير للأصول واسعة النطاق أو البارزة أو الثقافية/الضيافة. سجل حافل في قيادة التطوير خلال مراحل التصميم والتنفيذ والمراحل التجارية في المشاريع المعقدة وعالية المستوى. فطنة تجارية ومالية ممتازة، مع خبرة في إدارة الميزانيات وحالات العمل واتخاذ القرارات الاستثمارية. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة، مع خبرة في العمل مع المهندسين المعماريين والمقاولين والقيادة التنفيذية. تعتبر الألفة مع المشاريع العملاقة أو بيئات التطوير واسعة النطاق ذات الاستخدامات المتعددة ميزة قوية. مهارات قيادية وتواصلية وشخصية ممتازة.
Company Description Review Glow is an AI-powered online presence manager designed for small businesses that want to streamline how they collect and manage customer feedback. The platform automates review collection, responses, highlighting, and tracking in one centralized place. By simplifying reputation management, Review Glow helps small businesses improve trust, visibility, and customer engagement. The company focuses on delivering intuitive, results-oriented tools that support business growth and long-term customer relationships.<br>Your role: propsect, qualify, close You will identify and reach out to business owners who would benefit from the platform. You will generate your own leads through Linked In, cold email, outbound calling, networking, referrals, events, or any channels you know how to use effectively. You will qualify opportunities and focus your energy where conversion potential is highest. You will run sales calls, present the platform clearly, and demonstrate the value in a way that feels practical and commercially relevant to the prospect. You will close deals and convert prospects into paying subscribers. You will manage your pipeline end to end, with full ownership of your activity and results. This is a fully remote role. You can work from wherever you want, on the schedule that works best for you. You are both your own business developer and your own closer. You will have full ownership of your sales engine, while working alongside a team that is actively building the commercial function.<br>Who we're looking for You have solid experience in B2B prospecting and closing. You have a proven track record of generating pipeline and converting prospects into paying customers. You are highly autonomous and know how to build and execute an outbound plan without being micromanaged. You have a real hunter mindset. You do not wait for inbound leads to fall into your lap but you go out and create opportunities. You are comfortable using prospecting tools such as Linked In Sales Navigator, shared sales tools, cold email tools, scraping tools, and outbound workflows. You are confident presenting Saa S or technology products and explaining value in a simple, persuasive way. You are resilient, handle objections well, and know how to keep momentum after rejection. You are results-oriented, and your numbers speak for themselves. You have native or bilingual-level English, with the confidence and fluency needed to cold call prospects professionally across our main target markets: North America, Europe, and the GCC. You are able to adapt your tone and communication style to different business cultures and decision-makers, especially when speaking with founders, operators, and business owners in international markets.<br>Bonus points if You have sold Saa S, martech, hospitality tech, CRM, reputation management, or digital business tools before. You already have your own network of entrepreneurs, multi-location operators, agencies, or small business decision-makers. You understand the challenges local businesses face when trying to build trust, generate reviews, and improve visibility online. You already have a prospecting playbook that works and can be adapted quickly.<br>Compensation: commission only with recurring upside Let’s be direct: There is no fixed salary.<br>We intentionally built this as a high-upside entrepreneurial role. Rather than limiting earnings with a fixed salary, we reward performance through recurring commissions that grow as your client portfolio grows.<br>You earn commission on every subscription you close. Each active client you bring in generates recurring commission for up to 12 months from their signup date, provided they remain active throughout that period. That means each client can contribute recurring commission for a maximum of 12 months. There is no cap on what you can earn. Plans typically start at $110/month and can go up to $247/month, depending on the region and market. That means every deal you close has meaningful recurring value, and your income can build month after month as your client base grows. In practical terms, if you close 10 clients on recurring subscriptions, you continue earning commission on those active accounts each month until they reach their 12-month anniversary. If you add more clients the following month, your recurring income grows with them. This model is designed for closers who want to build a strong book of business and create sustained income over time, rather than rely only on one-off payouts. The exact commission structure will be discussed during the interview process.<br>Why join now? We are in active growth mode — this is not a concept or an early idea. The product solves a real and visible business problem: small businesses need more reviews, better reputation management, and a simpler way to manage customer feedback in one place. The market is broad. The platform is relevant to restaurants, hospitality businesses, clinics, service businesses, retail operators, and other local businesses that depend on trust and visibility to win customers. The pricing is accessible enough to support a relatively short sales cycle, while still being valuable enough to create meaningful recurring commission. The role offers full flexibility: remote work, flexible hours, and very little bureaucracy. Most importantly, the commission model gives you the opportunity to build recurring income over time, rather than constantly starting from zero each month.<br>What we provide Full access to the platform for demos Product onboarding and training A shared platform to track pipeline and opportunities Commercial support when needed on more advanced or strategic discussions Everything else is yours to build. We are looking for entrepreneurial salespeople, not people who need to be spoon-fed.<br>Ready to hunt? Send us:A short overview of your prospecting approach in 3 to 5 lines Why you believe you are a strong fit for this roleThis is a commission-only role. The upside is real, but so is the expectation of ownership. If you are looking for a comfortable salaried position with inbound leads handed to you, this is probably not the right fit. If you want to build a profitable outbound engine and grow recurring income without a ceiling, we should talk.
يبحث العميل عن مدير مشاريع أول ذو خبرة في مجال التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد لقيادة وتقديم مبادرات التحول الرقمي الاستراتيجية عبر أعمال الخدمات المصرفية للأفراد في البنك.<br>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة برامج تحول معقدة وحيوية للأعمال تغطي الخدمات المصرفية الرقمية، وتجربة العملاء، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، وعمليات الترحيب بالعملاء، والمدفوعات، والإقراض، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحويل الفروع، والأتمتة، والبيانات والتحليلات، وتكامل المنصات الرقمية.<br>سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع إدارات الخدمات المصرفية للأفراد، والتكنولوجيا، والمنتجات، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، وأمن المعلومات، والبيانات وأصحاب المصلحة الآخرين لترجمة أهداف العمل إلى حلول رقمية قابلة للتوسع وتقديم مبادرات التحول ضمن الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة التحول الرقمي والمشاريع:<br>قيادة التسليم الشامل لمشاريع التحول الرقمي الكبرى للخدمات المصرفية للأفراد بدءاً من الاستراتيجية ودراسات الجدوى وحتى التنفيذ والاستقرار بعد الإنتاج. تطوير أهداف المشروع، ونطاق العمل، ودراسات الجدوى، وخرائط طريق التسليم، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، وخطط الموارد. إدارة مبادرات تحول متعددة ومتزامنة وضمان التوافق مع الاستراتيجية الرقمية العامة للبنك. تحديد الفرص لرقمنة وتبسيط وأتمتة رحلات العملاء والعمليات التشغيلية. دفع مبادرات التحول التي تحسن تجربة العملاء، والكفاءة التشغيلية، وتوليد الإيرادات، وتحسين التكاليف. إنشاء حوكمة المشروع المناسبة، ومنهجيات التسليم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات إعداد التقارير.<br><br>تحويل الخدمات المصرفية للأفراد:<br>قيادة المبادرات الرقمية عبر مجالات مثل: استقبال العملاء رقمياً وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، فتح الحسابات وخدمتها، الإقراض الرقمي ورحلات الائتمان، المدفوعات والتحويلات، البطاقات والمحافظ الرقمية، التمويل الشخصي وإدارة الثروات، إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة العملاء، تحويل الفروع والخدمات المساعدة رقمياً، الخدمة الذاتية للعملاء، أتمتة العمليات والمعالجة المباشرة. رسم وإعادة تصميم رحلات العملاء الشاملة والعمليات المصرفية. العمل مع فرق العمل لتحديد نقاط الضعف، والقضاء على العمليات اليدوية، وتحسين أوقات التنفيذ. دفع اعتماد القنوات الرقمية وزيادة هجرة العملاء من الخدمات المصرفية التقليدية إلى الرقمية. التكنولوجيا وتسليم الحلول: الشراكة مع فرق التكنولوجيا والمعماريين والموردين لتحديد متطلبات الحلول ونهج التسليم. الإشراف على تكامل منصات الخدمات المصرفية الرقمية مع الأنظمة المصرفية الأساسية، وأنظمة الدفع، وإدارة علاقات العملاء، وKYC، ومكافحة غسل الأموال، والائتمان، والبطاقات، ومنصات المؤسسات الأخرى. التأكد من أن المشاريع تلبي متطلبات القابلية للتوسع، والتوافر، والأمان، وخصوصية البيانات، والمتطلبات التنظيمية. تنسيق أنشطة واجهات برمجة التطبيقات (API)، والبرمجيات الوسيطة، والسحابة، والخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل المؤسسات حيثما كان ذلك مناسباً. ضمان التسليم الفعال عبر منهجيات Agile أو Scrum أو Waterfall أو المنهجيات الهجينة.<br><br>إدارة أصحاب المصلحة والموردين:<br>العمل كواجهة رئيسية للمشروع بين الخدمات المصرفية للأفراد والتكنولوجيا ووظائف الأعمال الأخرى. إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتوصيل تقدم المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والقرارات الرئيسية إلى القيادة التنفيذية. تيسير ورش العمل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لتحديد المتطلبات والأولويات. إدارة شركاء التكنولوجيا الخارجيين، والاستشاريين، وموردي التنفيذ. ضمان تقديم الموردين للخدمات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، والمعالم الرئيسية، والنطاق، وتوقعات الجودة.<br><br>الحوكمة والمخاطر والامتثال:<br>إنشاء حوكمة قوية للمشروع وضمان الالتزام بإدارة مشاريع البنك وأطر حوكمة التكنولوجيا. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، والقضايا، والافتراضات، والتبعيات بشكل استباقي. ضمان امتثال مبادرات التحول للوائح المصرفية المعمول بها، وأمن المعلومات، وخصوصية البيانات، وإدارة المخاطر، ومكافحة غسل الأموال/KYC، ومتطلبات الرقابة الداخلية. التنسيق مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق وأمن المعلومات طوال فترة تسليم المشروع. ضمان اكتمال التوثيق المناسب، والموافقات، والاختبارات، والضوابط قبل إصدار الإنتاج.<br><br>إدارة التسليم والأداء:<br>مراقبة نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، واستخدام الموارد. إدارة سجلات RAID الخاصة بالمشروع، ومتتبعات الإجراءات، والتبعيات، وطلبات التغيير. إنشاء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول وتحقيق الفوائد. قيادة اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتخطيط التنفيذ، والنشر في بيئة الإنتاج، والاستقرار بعد الإطلاق. التأكد من قياس فوائد الأعمال وتحقيقها بعد التنفيذ. تقديم تقارير إدارية دورية وتحديثات للمشروع على المستوى التنفيذي.<br><br>المخرجات الرئيسية:<br>خارطة طريق التحول الرقمي وخطط المشروع، دراسات الجدوى ومقترحات التحول، حوكمة وإعداد تقارير المشروع، تحويل رحلة العميل الرقمية، تنفيذ منصات الخدمات المصرفية الرقمية، مبادرات أتمتة العمليات، عمليات تكامل التكنولوجيا والأنظمة الناجحة، تحسين الاعتماد الرقمي وتجربة العملاء، تقليل أوقات المعالجة التشغيلية والعمليات اليدوية، تحقيق الفوائد ونتائج الأعمال القابلة للقياس، التسليم الناجح ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها.<br><br>المؤهلات المطلوبة:<br>درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو التكنولوجيا، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في الأعمال أو المالية أو التكنولوجيا أو التحول الرقمي. 10–15 عاماً من الخبرة المهنية الشاملة، ويفضل أن تكون في الخدمات المصرفية أو المالية. خبرة كبيرة في التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد وإدارة المشاريع/البرامج. خبرة في إدارة مبادرات التكنولوجيا والأعمال واسعة النطاق ومتعددة الوظائف.<br><br>الخبرة والمهارات المطلوبة:<br>فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد، والعمليات، ورحلات العملاء. خبرة مثبتة في تقديم برامج التحول المصرفي الرقمي. فهم قوي للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، والترحيب الرقمي بالعملاء، وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، والمدفوعات، والإقراض، ومنصات تجربة العملاء. خبرة في العمل مع الأنظمة المصرفية الأساسية وتطبيقات الخدمات المصرفية للمؤسسات. فهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتكامل الأنظمة، وتقنيات السحابة، والخدمات المصغرة، والمنصات الرقمية. فهم قوي لمنهجيات Agile/Scrum وإدارة المشاريع التقليدية. خبرة في إدارة الميزانيات، والموارد، والموردين، وفرق المشاريع الكبيرة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي. قدرات قوية في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تحول مدعومة بالتكنولوجيا. فهم قوي للمخاطر المصرفية، والامتثال، وأمن المعلومات، ومتطلبات خصوصية البيانات. خبرة في أدوات إدارة المشاريع ولوحات معلومات التقارير.<br><br>الشهادات المفضلة:<br>ستكون واحدة أو أكثر مما يلي ميزة إضافية: شهادة PMP / PRINCE2، شهادة Agile / Scrum، شهادة SAFe، شهادة Lean Six Sigma، شهادة Prosci / إدارة التغيير، شهادة التحول الرقمي.<br><br>الكفاءات الرئيسية:<br>قيادة التحول الرقمي، معرفة مجال الخدمات المصرفية للأفراد، إدارة البرامج والمشاريع، التفكير الاستراتيجي، إعادة هندسة عمليات الأعمال، تحويل رحلة العميل، تسليم Agile، تكامل التكنولوجيا والأنظمة، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة التغيير، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التواصل التنفيذي، الإدارة التجارية والمالية.
<p>ملخص المنصب: اتّباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ حماية أصول الشركة. تلبية احتياجات خدمات الضيوف. تبادل المعلومات مع موظفين آخرين باستخدام الأجهزة الإلكترونية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. التواصل مع موظفي تكنولوجيا المعلومات الآخرين لاستكشاف المشكلات الفنية أو حلها المتعلقة ببرمجيات الحاسوب والأنظمة، الوصول إلى الإنترنت، الأجهزة والملحقات الطرفية. إحالة المشاكل الكبرى أو المنتجات المعيبة إلى البائعين/الفنيين. الاستجابة لرسائل أخطاء البرنامج من خلال العثور على المشكلة وتصحيحها أو إنهاء البرنامج. إدخال الأوامر وتنشيط ضوابط الحاسوب والمعدات الطرفية. فحص واختبار وتشخيص معدات الأنظمة والحاسوب. الحفاظ على مخزون جميع أجهزة التكنولوجيا. الحفاظ على الشبكات الحاسوبية، دعم نظام السيرفرات، والبرمجيات الداعمة. توفير دعم اتصالات الشبكة. الحفاظ على وترقية الأجهزة والبرمجيات والهيكل الفني للموقع المرتبط بالاتصال الهاتفي/الأجهزة. إجراء نسخ احتياطية للنظام. تقديم دعم المستخدم النهائي. إدارة حسابات المستخدمين، بما في ذلك الإعداد، والإزالة، وإعادة تعيين كلمات المرور لضمان الخصوصية والاستخدام الصحيح. تثبيت وتكوين وتعديل محطات العمل. تعديل محطات العمل، بما في ذلك إعداد الكابلات، أجهزة الكمبيوتر المكتبية، الحواسيب المحمولة، محطات الإرساء، والطابعات. قراءة الكتيبات الفنية، والتشاور مع المستخدمين، أو إجراء تشخيصات الحاسوب للتحري عن المشاكل أو لتقديم المساعدة الفنية والدعم. تأمين جميع أشرطة النسخ الاحتياطي وغرف الحاسوب/الهاتف. تثقيف المستخدمين بشأن إجراءات تأمين المعلومات التعريفية الشخصية (PII). التحريك والرفع والنقل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي لا يتجاوز وزنها 10 أرطال دون مساعدة. أداء واجبات وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشّح: </strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية المرتبطة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p>
Jasara Program Management Company (Jasara PMC) is a leading Joint Venture between Public Investment Fund (PIF), Jacobs, and Saudi Aramco, established to deliver world-class program management services across the Kingdom of Saudi Arabia. Jasara plays a key role in supporting the realization of Saudi Vision 2030, particularly in delivering giga-projects and large-scale infrastructure developments.<br><br>We are seeking a Supplier Relationship Manager to join JASARA PMC. This role will manage strategic supplier relationships following MPA award, ensuring supplier performance, call-off readiness, issue resolution and sustained value realization throughout contract execution.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Establish supplier relationship management processes for awarded MPA suppliers Monitor supplier KPIs, service levels, capacity commitments, delivery performance and issue logs Coordinate call-off administration with procurement, development, projects and suppliers Lead regular supplier performance reviews and improvement actions Resolve commercial, operational and relationship issues Maintain supplier development plans, lessons learned and performance scorecards<br><br>Requirements<br><br> 10+ years experience in procurement, supplier management, contract management or category management Experience managing post-award supplier performance and contractual obligations Bachelor degree in a relevant discipline such as Procurement, Supply Chain, Engineering, Construction Management, Quantity Surveying, Business or Law depending on role scope Experience in construction, real estate, infrastructure, developer-led procurement or comparable capital project<br><br>environments.<br><br> Strong stakeholder management, governance awareness, commercial discipline and ability to maintain complete<br><br>procurement records.
Career Overseas Consultants Ltd. is looking for Recreation Officer (FMCO) - Saudi Arabia Job Description / Responsibility Plan, organize, and supervise indoor and outdoor recreational activities. Arrange sports tournaments, fitness programs, games, and social events. Ensure all recreational facilities are clean, safe, and ready for use. Guide and assist participants during activities. Encourage participation in recreational and wellness programs. Monitor daily activities while maintaining discipline and safety. Inspect sports and recreation equipment regularly and report maintenance requirements. Prepare daily, weekly, and monthly activity reports. Coordinate with other departments for special events and community programs. Ensure compliance with company policies and safety procedures. Perform any other duties assigned by the management. Educational Requirements Diploma Bachelor/Honors Experience Requirements5 to 7 year(s) The applicants should have experience in the following business area(s):Training Institutes,Consulting Firms,Hospital,Hotel,Travel Agent,Manpower Recruitment,Developer,Sports Complex Additional Requirements Degree or training in Recreation, Physical Education, Sports Management, Hospitality, or a related field will be an added advantage. Minimum 5–7 years of experience as a Recreation Officer or in a similar position. Experience in residential compounds, hotels, resorts, sports clubs, labor accommodations, or Facilities Management companies will be preferred. GCC experience is preferred. Good communication skills in English. Friendly, energetic, and customer-focused personality. Strong organizational and teamwork skills. Ability to manage multiple activities simultaneously. Basic computer knowledge (MS Word, Excel, and Email). Job Location Saudi Arabia
يتم الإعلان عن هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة، والتي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. شركتنا الشريكة تبحث عن مدير تسويق شركاء AWS مقره في المملكة العربية السعودية.<br><br>باعتبارك مدير تسويق شركاء AWS، ستقود مبادرات التسويق المشترك واستراتيجيات السوق المشتركة بين منصة تكنولوجية رائدة تركز على المطورين وAWS. ستساعد في ترجمة الأولويات الاستراتيجية عبر قطاعات الألعاب والمؤسسات والشركات الناشئة والذكاء الاصطناعي إلى حملات ومحتوى وتمكين تصل إلى فرق AWS الميدانية وشركائها. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ العملي، مما يمنحك الملكية الكاملة من مفهوم الحملة وحتى الإطلاق. ستقوم بإنشاء روايات مقنعة حول المنتجات التقنية والشراكات ونجاح العملاء ونتائج الأعمال. من خلال العمل الوثيق مع قادة القطاعات وتحالفات والتسويق وعمليات الإيرادات، ستساعد في تحويل استراتيجية الشراكة إلى تأثير سوقي قابل للقياس. هذا دور مستقل لمن يستمتع بإنجاز أعمال عالية الجودة ويمثل شراكة تكنولوجية بثقة.<br><br>المسؤوليات<br><br>تطوير وتنفيذ محتوى تسويقي مشترك ومواد تمكين عبر قطاعات الألعاب والمؤسسات والشركات الناشئة والذكاء الاصطناعي. إنشاء دراسات حالة ومواد حملات وتوثيقات موجهة للشركاء وغيرها من المحتوى الذي يوضح بوضوح قيمة الحلول المشتركة. تخطيط وتنفيذ حملات مشتركة مع فرق AWS الميدانية وفريق التسويق، مع إدارة المبادرات من المفهوم الأولي وحتى الإطلاق. العمل الوثيق مع قادة القطاعات ووظيفة التحالفات لترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى حملات وبرامج شركاء قابلة للتنفيذ. دعم مبادرات التسويق الممولة من AWS والأحداث الموجهة للمديرين التنفيذيين من خلال تطوير المحتوى والتخطيط والتنسيق. بناء وصيانة مواد تمكين الشركاء لضمان امتلاك فرق AWS وجهات الاتصال الداخلية المتعلقة بالشركاء رسائل وموارد حديثة وذات صلة. تحديد الجماهير المستهدفة وأصحاب المصلحة والاتصالات ذات الصلة للحملات بالتعاون مع فرق Rev Ops وتكنولوجيا التسويق. تمثيل الشراكة بثقة في المناقشات الخارجية أو رفيعة المستوى مع الشركاء. إدارة streams عمل مستقلة، والحفاظ على زخم المبادرات، وضمان اكتمال الالتزامات والمتابعات. التكيف المستمر للحملات والمحتوى حسب احتياجات القطاعات المختلفة والجماهير وأصحاب المصلحة من الشركاء.<br><br>المتطلبات<br><br>3 إلى 5 سنوات من الخبرة في تسويق الشركاء أو التسويق المشترك أو الشراكات الاستراتيجية أو مجال وثيق الصلة. خبرة العمل مع مزود سحابة رئيسي مثل AWS أو شريك تكنولوجي استراتيجي آخر أمر مرغوب بشدة. مهارات كتابة واتصال قوية، مع القدرة على تحويل المنتجات التقنية والشراكات المعقدة إلى روايات واضحة وجذابة. قدرة مثبتة على تنفيذ وتسليم الحملات والمحتوى في بيئة عملية بدلاً من الاعتماد على فريق دعم كبير. درجة عالية من الملكية للمشروع والتنظيم والانتباه للتفاصيل، مع القدرة على إدارة مبادرات متعددة ومواعيد نهائية بشكل مستقل. درجة عالية من الاستقلالية والثقة عند تمثيل شراكة تكنولوجية في مناقشات خارجية أو على مستوى تنفيذي. القدرة على التعاون بفعالية مع التحالفات والتسويق والقطاعات وعمليات الإيرادات وغيرها من الفرق متعددة الوظائف. فهم قوي لمبادئ التسويق إلى السوق والشراكات، بما في ذلك استهداف الجماهير وتطوير الحملات وتمكين المحتوى واستراتيجية المحتوى. الإلمام بـ AWS Partner Central أو ACE أو AWS Marketplace أو آليات نظام بيئة الشركاء المماثلة هو plus. الراحة في العمل في بيئة متحركة بسرعة وموزعة عالمياً وغير متزامنة. الفضول بشأن تكنولوجيا السحابة وأدوات المطورين والذكاء الاصطناعي والشركات الناشئة وأسواق التكنولوجيا الناشئة.<br><br>المزايا<br><br>العمل الكامل عن بعد مع المرونة للعمل من أي مكان. عضوية WeWork أو بدل coworking لدعم بيئة عمل عن بعد منتجة. الأسهم للموظفين من خلال ESOP، مما يمنح أعضاء الفريق فرصة المشاركة في نمو المنظمة. بدل تكنولوجي لمساعدتك في تجهيز مساحة العمل المنزلية أو عن بعد المثالية. تأمين صحي مغطى بالكامل للموظفين و80% مغطى للمُعالين. اجتماع سنوي لجميع الموظفين خارج الموقع يجمع الفريق العالمي للتعاون والتواصل. بيئة عمل مرنة وغير متزامنة مع درجة عالية من الثقة والاستقلالية. بدل سنوي للتطوير المهني والتعليم للدورات والكتب والمؤتمرات وغيرها من فرص التعلم. فرصة للعمل مع فريق عالمي موزع عبر العديد من البلدان واللغات والأسواق. التعرض لمبادرات السحابة الكبرى والذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المطورين وبيئة شركاء النظام البيئي.<br><br>كيف يعمل Jobgether<br><br>نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وإنصافاً بناءً على المتطلبات الأساسية للوظيفة. يقوم نظامنا بتحديد أفضل المرشحين المطابقين، ويتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة التوظيف. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي.<br><br>نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق!<br><br>لماذا تتقدم من خلال Jobgether؟<br><br>إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تعترف بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل التوظيف. يستند هذا المعالجة إلى المصالح المشروعة والإجراءات التعاقدية المسبقة بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، الحذف، الاعتراض) في أي وقت.<br><br>قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الاستجابات وتحديد الإشارات المحتملة للتناقضات أو التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريقنا التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف تتخذ في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في الحصول على مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.
Job Purpose<br><br>Hanmi Global is seeking a highly qualified Quantity Surveyor Manager to join our program management and PMCM team in Saudi Arabia. In this role, you will lead the program-wide quantity surveying and cost verification frameworks for a mega multi-work package land and infrastructure development program in Riyadh, delivered on behalf of a major government entity.<br><br>You will be providing program-level leadership, governance, coordination, and commercial oversight for all quantity surveying activities across the program, ensuring all measurement verifications, valuation reviews, cost verifications, and payment certification supports are fully integrated, transparent, auditable, and compliant with contractual requirements, industry best practices, and Client's expectations, while supporting the successful delivery of the overall development program<br><br>Reports To: Program Director<br><br>Key Responsibilities<br><br>Develop and maintain the Program Quantity Surveying Framework, including standards, procedures, methodologies, templates, and reporting requirements Ensure the consistent application of quantity surveying practices across all project packages while promoting best practices in measurement, valuation, cost verification, and commercial assurance Review and verify quantities, measurements, take-offs, bills of quantities (BoQs), valuations, payment applications, interim valuations, and final account assessments submitted by Lead Developers, contractors, consultants, and package teams Provide independent verification of quantity-based payment assessments, cost estimates, schedules of rates, and commercial evaluations to ensure accuracy, consistency, and compliance with contractual obligations Assess the quantity and cost implications of design changes, scope modifications, variations, compensation events, and Value Engineering proposals Support the Senior Commercial Manager and Project Control Manager in cost verification, commercial assessments, forecasting, and resolution of quantity-related commercial issues and disputes Contribute specialist quantity surveying expertise to multidisciplinary technical and commercial reviews Prepare quantity surveying reports, technical assessments, executive summaries, and recommendations for PMCM Management and the Client Coordinate with commercial, technical, project controls, procurement, and package teams to ensure integrated decision-making and consistent reporting Promote continuous improvement through digital measurement systems, cost management tools, knowledge sharing, and lessons learned<br><br>Requirements<br><br>Qualifications & Experience<br><br>Bachelor's Degree in Quantity Surveying, Commercial Management, Construction Management, Civil Engineering, or a related discipline Chartered Professional membership or equivalent professional accreditation Minimum of fifteen (15) years of professional experience in quantity surveying, cost verification, infrastructure delivery, urban development, major capital projects, or mega-programs Experience within PMCM, PMC, EPCM, consultancy, developer, contractor, or client-side organizations, preferably on major land development and infrastructure projects in Saudi Arabia or the GCC<br><br>Core Competencies<br><br>Quantity Surveying & Measurement Verification Cost Verification & Valuation Bills of Quantities (BoQ) & Cost Planning Payment Certification & Final Account Assessment Change & Variation Management Commercial Analysis & Cost Reporting Contract Measurement Principles Value Engineering Review PMIS & Digital Cost Management Systems Stakeholder Coordination & Executive Reporting Leadership, Strategic Thinking, Communication, and Problem Solving