وظائف مطورى واجهة مستخدم - الرياض السعودية
٢٦٧٢ وظائف شاغرة
<p>تحمل مسؤولية التوظيف الشامل من البداية للنهاية لأدوار في الرياض، البحث عن المرشحين المؤهلين واختيارهم، التعاون مع مديري التوظيف، وتقديم توظيفات في الوقت المناسب مع تجربة مرشح ممتازة. واجبات ومسؤوليات الوظيفة: شغل المناصب المفتوحة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها، الحفاظ على قناة مرشحين قوية دائمًا، تحسين الوقت إلى التعيين وجودة التعيين، ضمان دقة الوصف الوظيفي ومرحلة الفرز، تقديم اتصال وتجربة مرشح ممتازة</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>من 5 إلى 10 سنوات من خبرة التوظيف</li><li>خبرة مثبتة في التوظيف من البداية للنهاية</li><li>خبرة في التوظيف في أسواق الرياض/المملكة العربية السعودية</li><li>فهم قوي لعمليات التوظيف</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذو صلة</li><li>أنظمة تتبع المتقدمين (ATS)</li><li>أدوات البحث عن المرشحين (LinkedIn Recruiter)</li><li>تقنيات المقابلة والتقييم</li><li>كتابة الوصف الوظيفي وبطاقة التقييم</li><li>الامتثال والوثائق الخاصة بـ HR</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>الاتصال والتفاوض</li><li>بناء العلاقات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>تملك العملية وتحمل المسؤولية</li></ul>
<p>خطط وقِد وتولِّ سِير المشاريع من البداية إلى النهاية في الرياض، مع ضمان الالتزام بالجدول الزمني، والميزانية، والنطاق، وتوافق الأطراف المعنية مع إدارة المخاطر وأداء الفريق. مؤشرات الأداء الرئيسية: إنجاز المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، إدارة تغيُّرات النطاق بموافقات موثقة، تتبّع المخاطر وحل المشكلات بشكل استباقي، تنسيق الأطراف المعنية وتحديد وتيرة التقارير، تحسين تنفيذ الفريق وتخطيط الموارد.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات خبرة في إدارة المشاريع</li><li>خبرة في تنفيذ مشاريع عابرة للوظائف</li><li>معرفة قوية بمنهجيات إدارة المشاريع</li><li>درجة البكالوريوس في الأعمال/الهندسة أو مجال ذو صلة</li><li>مقيم في الرياض وقادر قانونياً على العمل</li><li>تخطيط وجدولة المشاريع</li><li>الميزانية وتتبع التكاليف</li><li>إدارة المخاطر وخطط التخفيف</li><li>MS Project أو Jira</li><li>التقرير عن EVM وKPI</li><li>القيادة وتنسيق الفريق</li><li>إدارة أصحاب المصالح والاتصال</li><li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات</li><li>القدرة على التكيّف والمساءلة</li></ul>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، اتبع طريقاً يفتح أمامك فرصاً لا نهاية لها. تخيل غدك! في Parsons، يمكنك تخيل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون على طبيعتك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نزرع ثقافة ابتكارية تمكّنك من بلوغ كامل إمكاناتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>المدير الأول: التخطيط والتقارير هو دور رفيع المستوى يواجه العملاء ومدمج ضمن مكتب PMC خاص بالعميل في برنامج بنية تحتية نقلية رئيسي. جالساً ضمن وظيفة الروابط الرأسية، يوفر الدور رؤية وتنسيقاً عبر البرامج، لضمان اتساق وتوحيد التخطيط والجدولة والتقارير عبر عدة مسارات عمل، حزم، ووظائف شركية. هذا منصب غير تشغيلي يركز على السيطرة على البرنامج بشكل استراتيجي وتكتيكي بدلاً من تشغيل النقل اليومي. المسؤول عن وضع معايير التخطيط وإدماج الجداول الزمنية، وقيادة تقارير المحفظة وتقديم رؤى واضحة حول التقدم والأداء والمخاطر للقيادة العليا.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ol><li>حوكمة التخطيط وإطار العمل: وضع، المحافظة، والتحسين المستمر لإطار التخطيط والجدولة على مستوى البرنامج، والمعايير، والإجراءات. تعريف متطلبات هياكل تقسيم العمل (WBS) والرمز، والتقويمات، والمعالم، ودورات التقارير عبر جميع المشاريع. ضمان تطبيق موحد لمعايير التخطيط عبر PMC، فرق العميل، والمقاولين. توفير قيادة التخطيط لضمان أن بيانات الجدول تدعم اتخاذ القرار التنفيذي وعمليات الحوكمة.</li><li>إدارة الجدول الزمني المتكامل للمشروع: قيادة التطوير، الدمج، والصيانة للجدول الزمني المتكامل للبرنامج، موفراً مدخلات من مشاريع متعددة، عقود، ووظائف. التأكد من أن التصميم، والشراء، والبناء، والاختبار، والتشغيل، والموافقات، والتسليم مُمثلة بشكل كامل ومرتبطة منطقياً. الإشراف على تحديد مسارات البرنامج الحرجة، الواجهات، والتبDependencies الرئيسية بين مسارات العمل. التنسيق مع فرق تخطيط المشروع للتحقق من المنطق، والفترة الزمنية، والقيود ضمن جداولهم قبل الدمج.</li><li>دعم تخطيط على مستوى المحفظة: توفير الرقابة والدعم لفرق مشاريع متعددة ضمن محفظة الروابط الرأسية (مثلاً المحطات، الأنظمة، الأعمال المدنية، الأعمال التمكينية، واجهات الطرف الثالث). مراجعة وتحدي الأساسات والخطط على مستوى المشروع لضمان الواقعية والمتانة والتوافق مع أهداف البرنامج. دعم التخطيط السيناريوي وتحليل ما-if على مستوى المحفظة للتغييرات الكبيرة، إعادة الترتيب، أو استراتيجيات التسريع. إرشاد القيادة العليا حول تأثيرات التخطيط لقرارات استراتيجية (مثل تغييرات النطاق، التدرج، استراتيجيات الوصول).</li><li>القيادة والتقارير ورؤية الأداء: امتلاك وإدارة إطار تقارير على مستوى البرنامج للجدول الزمني والتقدم، متوافقة مع متطلبات حوكمة العميل. تعريف مقاييس التقارير الرئيسية، ولوحات البيانات، والصيغ للتقارير الدورية والعشوائية (حالة المَعالم، حركة المسار الحرج، اتجاه الانزلاق، مؤشرات الإنتاجية). قيادة إعداد تقارير عالية الجودة وموجزة للجان التوجيه، والمجالس، وأصحاب المصلحة الخارجيين. ضمان دمج معلومات الجدول مع مجالات تقارير أخرى (المخاطر، والتكلفة، والتغيير، والصحة والسلامة) لتكوين رؤية متماسكة لأداء البرنامج.</li><li>تحليل المخاطر والتغيير والاتجاهات: العمل عن كثب مع فرق المخاطر والتغيير والتكلفة لضمان تكامل معلومات التخطيط في عمليات مخاطر وتغيير البرنامج. دعم أو قيادة تحليلات مخاطر الجدول على مستوى البرنامج، بما في ذلك التقييمات النوعية وبالحاجة التقييمات الكمية. تقديم تقييمات أثر الوقت لمقترحات التغيير الكبرى واتجاهات مستوى المحفظة. تحديد مخاطر وجدلالات الجدول النظامية في المحفظة وتوصية باستراتيجيات التخفيف والتحسين للقيادة العليا.</li><li>تنسيق الروابط الرأسية والمشاركة مع أصحاب المصلحة: التصرف كواجهة مركزية للتخطيط والتقارير بين الروابط الرأسية ووظائف العميل الأخرى (الهندسة والسلامة، التجارية، العمليات، المالية، التقارير المؤسسية). التنسيق مع الأطراف الخارجية حسب الضرورة لمواءمة مواعيد البرنامج مع المتطلبات التنظيمية أو التمويلية أو طرف ثالث. دعم منتديات الحوكمة عبر البرنامج مع رؤى التخطيط والأداء، مع ضمان عكس الإجراءات والقرارات في الجداول والتقارير. تسهيل التوافق بين فرق التخطيط على مستوى المشروع وتوقعات التقارير المؤسسية/المحفظة.</li><li>ضمان الجودة وسلامة البيانات: ضمان جودة ودقة واتساق بيانات التخطيط والتقدم عبر جميع المشاريع ودورات التقويم. تنفيذ فحص تأكيد الجدول وعمليات التدقيق للتحقق من المنطق والترميز واكتمال البيانات والاستخدام الصحيح لأدوات التخطيط. دفع التحسين المستمر في عمليات التقاط البيانات وطرق قياس التقدم وأنظمة التقارير. تعزيز أفضل الممارسات في التخطيط والتقارير عبر بيئة PMC العميل المتكاملة.</li><li>القيادة والتوجيه وتطوير القدرات: قيادة وإدارة فريق من المخططين/مراقبي الجدول وموظفي التحليل التقاريري ضمن الروابط الرأسية. توفير التوجيه والتدريب وتطوير المهارات لفريق التخطيط ولبعض موظفي العميل عند الاقتضاء. تعزيز نهج تعاوني وخدمي في التخطيط والتقارير داخل المكتب المتكامل. دعم تخطيط الخلافة وبناء القدرات في تخصصات التخطيط والتقارير.</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الإنشاءات، إدارة المشاريع، أو تخصص ذات صلة.</li><li>ميزة إضافية وجود مؤهل دراسي عالي في إدارة المشاريع أو مجال ذو صلة.</li><li>شهادة مهنية/إدارية للمشروعات مرغوبة بشدة.</li><li>خبرة 15+ عامًا في التخطيط والسيطرة على المشاريع على برامج بنية تحتية كبيرة ومعقدة، ويفضل وجود تعرض كبير للنقل/السكك الحديدية.</li><li>خبرة كبيرة في العمل ضمن منظمة PMC أو عميل، بما في ذلك دمج وإشراف جداول مشاريع متعددة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة التخطيط والتقارير على مستوى البرنامج أو المحفظة، وليس مجرد مشاريع فردية.</li><li>خبرة واضحة في العمل ضمن أو بجانب مكاتب العميل المتكاملة وفرق متعددة التخصصات.</li><li>مهارة متقدمة في أدوات التخطيط وبراعة قوية في مجموعة MS</li><li>فهم عميق لطريقة المسار الحرج، ومفاهيم مخاطر الجدول، والضبط، وإعادة الضبط.</li><li>قدرة قوية على تفسير وتحدي منطق الافتراضات والجدول من تخصصات تقنية مختلفة.</li><li>مهارات تحليلية، تكاملية، وقصة قابلة للتحويل لبيانات الجدول المعقدة إلى رؤى واضحة ومتركزة على القرار.</li><li>مهارات قيادية وإدارة أشخاص قوية مع القدرة على التأثير عبر حدود المنظمة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية عالية المستوى لتقارير وعروض على مستوى التنفيذيين.</li><li>نزاهة عالية، موضوعية، والتزام بخدمة العميل ونتائج البرنامج.</li></ul></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>قم بتطوير وتنفيذ وإدارة استراتيجيات وسائل التواصل الاجتماعي لعملائنا. حدد وحقق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لوسائل التواصل الاجتماعي. قم بإعداد وإدارة ومتابعة خطط المحتوى والدفاتر الزمنية لوسائل التواصل الاجتماعي. خطط ونفذ أفكار جلسات التصوير الإبداعية ومقاطع الفيديو القصيرة بالتعاون مع المحررين. شارك في توليد الأفكار للحملات وتنفيذها وتحليل الأداء عبر المنصات الاجتماعية. متابعة أحدث الممارسات وأ trends في وسائل التواصل الاجتماعي. استخدم أدوات الوسائل الاجتماعية مثل Amplify و Talkwalker وغيرها. التعاون مع فريق خدمة العملاء وفريق وسائل التواصل الاجتماعي والفريق الإبداعي لضمان خطط محتوى مبتكرة وجذابة. رصد تفاعل المستخدم واقتراح تحسينات المحتوى. تعيين و/أو تدريب أعضاء جدد من فريق وسائل التواصل الاجتماعي. تقديم ملاحظات بناءة حول خطط وحملات وسائل التواصل الاجتماعي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الذي يريده المرشح</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في وسائل التواصل الاجتماعي. معرفة شاملة بمختلف منصات وسائل التواصل الاجتماعي. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغتين العربية والإنجليزية. قدرة استثنائية على إنشاء محتوى جذّاب وفريد. مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة. مهارات تحليلية قوية لقياس الأداء وتحسينه.</p><p></p></section>
وصف الوظيفة:<br><br>الغرض من الوظيفة<br>إدارة وصيانة تفويض السلطة (DoA) عبر المؤسسة، مع ضمان التوافق بين عمليات الأعمال، وضوابط الوصول، وسياسات الحوكمة. يضمن الدور أن يتم تصميم السلطات التشغيلية وتعيينها ومراقبتها بشكل فعال لدعم عمليات أعمال آمنة ومتوافقة وفعّالة.</p> <p>مناطق المسؤولية الأساسية</p> <p>إدارة تفويض السلطة (DoA)</p> <ul> <li>المساعدة في تصميم ومراجعة وتحسين أطر تفويض السلطة بالتنسيق مع الأطراف المعنية ذات الصلة</li> <li>تنسيق والمتابعة لاعتمادات DoA وتحديثاته وتنفيذه لضمان حوكمة ومساءلة فعّالتين</li> <li>تولي كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات المستخدمين النهائيين المتعلقة بالسلطات المفوّضة ضمن نطاق العمل المعين</li> <li>تحليل العمليات التجارية القائمة والجديدة لتحديد وتوحيد متطلبات التفويض والموافقة المناسبة</li> <li>تطوير وصيانة وتحديث مصفوفات السلطة التشغيلية المحاذاة مع العمليات والإجراءات وهياكل الترميز المعتمدة</li> <li>ضمان تعريف السلطات المفوّضة وأذونات الوصول بشكل واضح وتعيينها بدقة وسيطرة عليها بما يتماشى مع التفويضات المعتمدة</li> </ul> <p>حوكومة التفويض وإدارة المخاطر</p> <ul> <li>مراجعة وتقييم المخاطر المرتبطة بتصميم التفويض وحقوق الوصول وفاعلية ضوابط تفويض السلطة</li> <li>تنفيذ ومراقبة تدابير الرقابة للحد من فصل الواجبات (SoD) والمخاطر المرتبطة بالوصول</li> <li>تحليل استخدام التصاريح والاذونات الممنوحة، وتوصية بإجراءات تعديل أو تقييد حيثما لزم</li> <li>إعداد وصيانة وثائق لتقييمات مخاطر التفويض وإجراءات التخفيف وقرارات قبول المخاطر المعتمدة بمصطلحات تجارية وتقنية</li> </ul> <p>الامتثال والتقارير</p> <ul> <li>العمل كمدير دور محدد وفقًا لسياسة GRC لدى ألفنار، مع ضمان الامتثال لمتطلبات الرقابة الداخلية والحوكمة</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة ومحدثة لحقوق وصول المستخدمين والتصاريح وتعيينات الأدوار</li> <li>إعداد تقارير دورية عن فاعلية التفويض والاستخدام والامتثال لمراجعة الإدارة</li> <li>دعم أنشطة التدقيق الداخلي والخارجي من خلال تقديم المستندات والأدلة والتحقق من ضوابط التفويض</li> </ul> <p> </p> <p>مساءلة الدور</p> <p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p> <ul> <li>القدرة على التوظيف والتعرف على المتميزين وتنميتهم وتوفير الفرصة لهم لتكوين خط ثانٍ إداري قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على الأداء المتدنِ والارشاد للتحسين أو إنهاء خدمتهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخططة.</li> <li>ضمان توفير مصفوفة تفويض السلطة لوجود تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> <p>المسؤوليات:</p> <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة إرشادات الشركة العامة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> <p>التسليم:</p> <ul> <li>تحقيق النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته وأن يتجاوز التوقعات التجارية.</li> </ul> <p>التخطيط والأداء التجاري:</p> <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وتفعيل الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير منتظمة عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤول عن رصد والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> <p>التطوير التنظيمي:</p> <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع أخذ خطط التطوير والمستقبل بعين الاعتبار.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية ونشره.</li> </ul> <p>تحسينات عمليات الأعمال:</p> <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة وسياسات وإجراءات محددة جيدًا، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمًا وقادرًا على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات وخصوصاً المرتبطة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> <p>الجودة:</p> <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة ألفنار التنافسية الأساسية، وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> <p>التكيف:</p> <ul> <li>التكيف مع التقنيات والأساليب والهيكليات الإدارية ونماذج الأعمال الجديدة والبديلة.</li> </ul> <p>الصحة والسلامة والبيئة:</p> <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومحمية وقانونية وفق التنظيمات القياسية.</li> </ul> <p>المؤهل الأكاديمي</p> Bachelor Degree in Systems Analysis & Engineering or Any relevant field <p>الخبرة العملية</p> 6 to 10 Years <p>الكفاءات التقنية / الوظيفية</p> Authentication/Authorization Governance, Risk, and Compliance (GRC) Delegation Corporate Compliance Monitoring <br><br>وصف الملف الشخصي:<br><br><p>ألفنار هي شركة سعودية لها حضور دولي، تقتصر بشكل رئيسي على تصنيع وتجارة مجموعة واسعة من المنتجات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد، بالإضافة إلى محفظتها من حلول الطاقة التقليدية والمتجددة، والنفط والغاز، ومعالجة المياه، والبنية التحتية، والخدمات الفنية، والحلول الرقمية.</p><p> </p><p>المركز المحوري لعمليات التصنيع لدى ألفنار هو مدينة ألفنار الصناعية الواقعة في الرياض، مجمّع تبلغ مساحته 700,000 متر مربع. يحتوي المجمع على مجموعة من مرافق التصنيع والمختبرات العصرية المجهزة بأحدث التقنيات وبكوادر مهنية عالية المهارة.</p><p> </p><p>تستمد ألفنار نجاحها من التزامها بتقديم أعلى معايير الجودة لعملائها، والتطوير المستمر لرأس مالها البشري، الذي تعتبره أعز أصولها. وبذلك، تشجع ألفنار بيئة عمل استباقية حيث يتم دائمًا تقدير موظفيها ورعايتهم وتمكينهم لإشعال فخرهم بانتمائهم إلى ألفنار.</p><p> </p><p>لمعرفة المزيد عن ألفنار، يرجى زيارة alfanar.com</p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نحن نبحث عن <strong>مستشار التحول الذكي</strong> لقيادة برامج اعتماد وتحول الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية لعملائنا عبر الشرق الأوسط.<p></p> <p>هذا دور <strong>استراتيجي مع تركيز على التنفيذ</strong> يجمع بين استراتيجية الذكاء الاصطناعي وإدارة التغيير والتبني وتقديم البرامج. ستعمل مباشرة مع قيادات العملاء والفرق لتحويل الذكاء الاصطناعي من مفهوم إلى تأثير تجاري قابل للقياس.</p> <p>في Sulava MEA، التحول بالذكاء الاصطناعي ليس مشروعاً واحداً بل رحلة مستمرة. ستلعب دوراً رئيسياً في دفع تلك الرحلة، ومساعدة المنظمات لتصبح واقعية الاعتماد على الذكاء الاصطناعي بشكل حقيقي.</p> <strong>ما ستقوم به</strong> <ul> <li> <p>قيادة برامج التحول نحو الذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية (من الاستراتيجية إلى التنفيذ)</p> </li> <li> <p>التواصل مع أصحاب المصلحة وكبار صانعي القرار لتحديد رؤية وخارطة طريق للذكاء الاصطناعي</p> </li> <li> <p>دفع اعتماد Microsoft 365 Copilot من خلال ورش العمل والتدريب وتنفيذ حالات الاستخدام الفعلية</p> </li> <li> <p>تصميم وتقديم <strong>ورش عمل الابتكار، موجزات تنفيذية، وبرامج التبني</strong> </p> </li> <li> <p>ترجمة احتياجات الأعمال إلى حالات استخدام AI عملية وفرص للوكيل</p> </li> <li> <p>إظهار وبناء وكلاء ذكاء اصطناعي بسيطين لعرض قيمة تجارية ملموسة</p> </li> <li> <p>إدارة برامج التبني، بما في ذلك التخطيط والمتابعة ومقاييس الأداء والنتائج</p> </li> <li> <p>دفع مبادرات إدارة التغيير لضمان تبني مستدام على نطاق واسع</p> </li> <li> <p>التواصل بشكل فعال مع جماهير الأعمال والتقنية</p> </li> <li> <p>التعاون الوثيق مع المعماريين والمهندسين وفرق التفاعل</p> </li> </ul> <strong>ما الذي تجلبه</strong> <strong>القدرات الأساسية</strong> <ul> <li> <p>قدرة قوية على العمل مع قيادة العملاء على مستوى استراتيجي</p> </li> <li> <p>خبرة مثبتة في AI / التحول الرقمي / العمل الحديث</p> </li> <li> <p>خبرة عملية مع Microsoft 365 وCopilot وأدوات الإنتاجية المدفوعة بالذكاء الاصطناعي</p> </li> <li> <p>القدرة على عرض حالات استخدام AI وسيناريوهات وكيل بسيطة</p> </li> </ul> <strong>قيادة البرنامج والتحول</strong> <ul> <li> <p>مهارات قوية في إدارة البرامج (التخطيط والتنفيذ والمتابعة والتقارير)</p> </li> <li> <p>خبرة في تنفيذ برامج تحول أو تبني متعددة المراحل</p> </li> <li> <p>القدرة على تعريف KPIs وقياس النجاح وتحسين النتائج باستمرار</p> </li> </ul> <strong>التغيير والمشاركة</strong> <ul> <li> <p>خبرة في إدارة التغيير (مثل ADKAR أو أطر مشابهة)</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل وحكاية قوية</p> </li> <li> <p>القدرة على قيادة ورش العمل والتدريب وجلسات التنفيذية</p> </li> <li> <p>إدارة أصحاب المصلحة بشكل ممتاز عبر الأعمال وتكنولوجيا المعلومات</p> </li> </ul> <strong>فهم السوق والنظام البيئي</strong> <ul> <li> <p>فهم قوي للنظام البيئي لشركة Microsoft وتقنيات السحابة</p> </li> <li> <p>خبرة في العمل مع عملاء الشركات</p> </li> <li> <p>فهم لسوق المملكة العربية السعودية / الإمارات العربية المتحدة ميزة قوية</p> </li> <li> <p>التطق بالنطق باللغة العربية ميزة قوية</p> </li> </ul> <strong>ما الذي يجعلك ناجحاً</strong> <ul> <li> <p>يمكنك <strong>ربط الاستراتيجية بالتنفيذ</strong> </p> </li> <li> <p>تركّز على <strong>نتائج الأعمال، وليس التكنولوجيا فحسب</strong> </p> </li> <li> <p>أنت مرتاح للعمل في بيئات AI سريعة الحركة ومتطورة</p> </li> <li> <p>تبسّط التعقيد وتجعل AI <strong>عملياً ومفهوماً</strong> </p> </li> <li> <p>تتحمل المسؤولية وتدفع النتائج من البداية للنهاية</p> </li> </ul></div></section>
في عالم من الإمكانيات، اسعَ نحو مسار يحفل بالفرص اللانهائية. تخيّل ما هو قادم!<br><br>في بارسونز، يمكنك تخيّل مسيرة مهنية تزدهر فيها، وتعمل مع أفراد استثنائيين، وتكون على طبيعتك. واستهداءً برؤيتنا القيادية القائمة على تقدير الأفراد، وتبني المرونة، وتعزيز النمو، نعمل على ترسيخ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق أقصى إمكانياتك. أطلق العنان لموهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن.<br><br><strong>الوصف الوظيفي<br><br></strong>تبحث بارسونز عن <strong>أخصائي أمن سيبراني (سعودي الجنسية)</strong> يتمتع بموهبة استثنائية للانضمام إلى فريقنا!<br><br><strong>المهام والمسؤوليات<br><br></strong><ul><li>إدارة عمليات الأمن السيبراني لنظم معلومات المشاريع والتطبيقات التجارية، بما في ذلك إدارة الحسابات، والاكتشاف الإلكتروني (eDiscovery)، والاستجابة للحوادث، والامتثال للسياسات، وتنفيذ التقنيات الأمنية.</li><li>العمل كنقطة اتصال تقنية رئيسية مع الموردين والمزودين لتطوير حلول الأمن السيبراني وتقديم التوصيات لإدارة المشروع.</li><li>تطوير وصيانة ومراجعة الجوانب التقنية والتحليلية لأنظمة وضوابط الأمن السيبراني.</li><li>الحفاظ على سرية محطات العمل والسيرفرات والتطبيقات والشبكات وسلامتها وتوافرها من خلال الإدارة الفعالة للحسابات، وتعزيز تحصين الأنظمة، وتحديثات البرامج.</li><li>دعم التشغيل الآمن للتقنيات الأمنية وضمان حماية المعلومات الحساسة من خلال تطبيق أفضل ممارسات الأمن السيبراني ومبادئ التشفير.</li><li>تحديد وتقييم والحد من تهديدات وثغرات الأمن السيبراني التي قد تؤثر على أصول المعلومات الخاصة بالشركة أو العملاء.</li><li>تقديم الدعم والإرشاد والتدريب والمساعدة في التعافي من الحوادث السيبرانية للمستخدمين النهائيين وفرق المشاريع.</li><li>قيادة ودعم التحقيقات المتعلقة بالحوادث السيبرانية والمساهمة في مبادرات تحسين الأمن السيبراني.</li><li>إجراء تقييمات للثغرات الأمنية والإشراف على تنفيذ الضوابط والتدابير الوقائية.</li><li>العمل كممثل للأمن السيبراني في فرق المشاريع والمراجعات التقنية واللجان الداخلية.</li><li>تقديم الإشراف والتوجيه لفرق البنية التحتية وأنظمة العميل/الخادم بشأن متطلبات ومعايير وإجراءات الأمن السيبراني.</li><li>مراقبة مخاطر الأمن السيبراني والتوصية بالإجراءات التصحيحية والوقائية المناسبة.</li><li>دعم الامتثال لمتطلبات الأمن السيبراني الخاصة بالمشروع والعميل والجهات التنظيمية.<br><br><br></li></ul><strong>المهارات المطلوبة<br><br></strong><ul><li>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو تخصص ذات صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 15 عاماً من التطور المهني في مجالات الأمن السيبراني، أو أمن المعلومات، أو البنية التحتية لتقنية المعلومات، أو بيئات التكنولوجيا ذات الصلة.</li><li>خبرة قوية في عمليات الأمن السيبراني، والاستجابة للحوادث، وإدارة الثغرات الأمنية، والإدارة الأمنية.</li><li>معرفة بتقنيات الشبكات، بما في ذلك MPLS، وVPN، والشبكات اللاسلكية.</li><li>فهم قوي لمبادئ أمن تقنية المعلومات، بما في ذلك تقنيات جدران الحماية، والتحكم في الوصول، والمصادقة، والتوقيعات الرقمية.</li><li>خبرة في هياكل النطاقات (Domain structures)، وإدارة الهويات، وأنظمة مصادقة المستخدمين.</li><li>دراية بإطار عمل NIST SP 800-53 والأطر والمعايير ذات الصلة بالأمن السيبراني.</li><li>القدرة على تقييم الضوابط الأمنية الحالية وتطوير خطط المعالجة للتعامل مع المخاطر والثغرات المحددة.</li><li>مهارات تحليلية قوية مع القدرة على التحقيق في الحوادث الأمنية والتوصية بحلول فعالة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة، بما في ذلك القدرة على تقديم المعلومات التقنية لكل من الجمهور التقني وغير التقني.</li><li>القدرة على التعاون بفعالية مع العملاء، والموردين، وأصحاب المصلحة في المشروع، والفرق متعددة التخصصات.<br><br><br></li></ul><strong>المهارات المفضلة<br><br></strong><ul><li>شهادة أخصائي أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP).</li><li>خبرة في دعم مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو النقل، أو السكك الحديدية، أو المشاريع الحكومية.</li><li>معرفة بممارسات حوكمة الأمن السيبراني وإدارة المخاطر والامتثال.</li><li>خبرة في تقنيات الأمن السيبراني، وأدوات المراقبة الأمنية، وحلول الأمن للمؤسسات.<br><br><br></li></ul>تلتزم بارسونز بتكافؤ فرص التوظيف وتمثيل الجميع في جميع المستويات الوظيفية بغض النظر عن العرق، أو اللون، أو الدين، أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، أو الجنسية الأصلية، أو العمر، أو الإعاقة، أو المعلومات الجينية.<br><br>نحن نستثمر بحق ونهتم برفاهية موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها، فالسماء هي حدنا، لذا طمح نحو النجوم! تخيّل المستقبل وانضم إلى مسعى بارسونز - قدّم طلبك اليوم!<br><br>إن بارسونز على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد حول الاحتيال في التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/.
<p><strong>مدير الخدمات المشتركة لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية</strong></p><p>سيتولى <strong>مدير الخدمات المشتركة لتكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية</strong> قيادة قسم تكنولوجيا المعلومات في الشركة كمسؤولية رئيسية، مع الإشراف أيضاً على الخدمات المشتركة، بما في ذلك الموارد البشرية ووظائف الدعم المؤسسي الأخرى.</p><p>تتطلب هذه الوظيفة <strong>قيادياً قوياً في مجال تكنولوجيا المعلومات</strong> يتمتع بخبرة مثبتة في إدارة العمليات التكنولوجية، البنية التحتية، أنظمة المؤسسة، الأمن السيبراني، التحول الرقمي، والحوكمة التقنية.</p><p>يُتوقع من المرشح الناجح أن <strong>يقود ويدير قسم تكنولوجيا المعلومات بشكل مباشر</strong>، ويطور استراتيجية التكنولوجيا في الشركة، ويضمن أن الإمكانيات التكنولوجية تدعم نمو المؤسسة والكفاءة التشغيلية وأهداف الأعمال.</p><p>بالإضافة إلى قيادة تكنولوجيا المعلومات، سيوفر هذا الدور إشرافاً استراتيجياً على الخدمات المشتركة لضمان تقديم وظائف دعم مؤسسي فعالة ومتكاملة وممكنة تكنولوجياً.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><p>قيادة واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات – المسؤولية الرئيسية</p><ul><li>قيادة وإدارة قسم تكنولوجيا المعلومات وفريقه بالكامل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية تكنولوجيا المعلومات بالشركة، وخارطة الطريق التكنولوجية، وأجندة التحول الرقمي.</li><li>مواءمة المبادرات والاستثمارات التكنولوجية مع أهداف الأعمال والنمو الخاصة بالشركة.</li><li>تقديم المشورة للإدارة التنفيذية بشأن استراتيجية التكنولوجيا، ومخاطر تكنولوجيا المعلومات، والقدرات الرقمية، والمتطلبات التكنولوجية المستقبلية.</li><li>تطوير نموذج التشغيل لتكنولوجيا المعلومات، وإطار الحوكمة، والسياسات، والإجراءات، ومعايير الخدمة.</li><li>إدارة ميزانيات تكنولوجيا المعلومات، والاستثمارات التكنولوجية، والموارد، ومبادرات تحسين التكاليف.</li></ul><p>عمليات والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات</p><ul><li>الإشراف على البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، والشبكات، والخوادم، والبيئات السحابية، والتطبيقات، والأنظمة، والأجهزة، وخدمات المستخدم النهائي.</li><li>ضمان التوافر العالي والاعتمادية والقدرة على التوسع والأداء للبنية التحتية التكنولوجية.</li><li>قيادة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات وضمان تقديم دعم فني فعال عبر كافة أرجاء المؤسسة.</li><li>وضع ومراقبة اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>إدارة موردي التكنولوجيا، ومزودي الخدمات، وشركاء البرمجيات، والتراخيص، والعقود، واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>ضمان قابلية البنية التحتية التكنولوجية للتوسع لدعم التوسع المستقبلي في الأعمال.</li></ul><p>أنظمة المؤسسات، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP) والتحول الرقمي</p><ul><li>قيادة تطبيق وتكامل وتحسين وتطوير أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة المؤسسة الأخرى.</li><li>قيادة مبادرات التحول الرقمي والأتمتة عبر مختلف القطاعات والمجالات بالشركة.</li><li>تحديد الفرص لرقمنة العمليات اليدوية وتحسين الكفاءة التشغيلية.</li><li>ضمان التكامل الفعال بين أنظمة تكنولوجيا المعلومات، وأنظمة الموارد البشرية، والأنظمة المالية، ومناصات الأعمال الأخرى.</li><li>تقييم التقنيات الناشئة والتوصية بالحلول التي تحسن أداء الأعمال واتخاذ القرارات.</li><li>تحسين التقارير الإدارية، ولوحات التحكم، وشفافية البيانات، وإمكانيات الأنظمة.</li></ul><p><br></p><p>الإشراف على الخدمات المشتركة</p><ul><li>قيادة والإشراف على قطاع الخدمات المشتركة إلى جانب المسؤوليات الرئيسية في تكنولوجيا المعلومات.</li><li>ضمان تقديم خدمات الدعم المؤسسي بفعالية وكفاءة.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات وحوكمة ومؤشرات أداء رئيسية واتفاقيات مستوى الخدمة للخدمات المشتركة.</li><li>تعزيز التوحيد القياسي والأتمتة والتحسين المستمر عبر وظائف الدعم.</li><li>تحسين التكامل والتعاون بين تكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، والمالية، والإدارة، والقطاعات المؤسسية الأخرى.</li><li>تحديد الفرص لمركزية خدمات الدعم وتحسينها.</li></ul><p>الإشراف على الموارد البشرية</p><ul><li>تقديم إشراف استراتيجي على قسم الموارد البشرية بالتنسيق مع فريق الموارد البشرية.</li><li>ضمان أن أنظمة وسياسات وعمليات وخدمات الموارد البشرية تدعم متطلبات الأعمال.</li><li>دعم رقمنة الموارد البشرية، وتطوير نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأتمتة سير العمل، والتكامل مع أنظمة المؤسسة الأخرى.</li><li>مراقبة تقديم خدمات الموارد البشرية وضمان تقديم دعم فعال للمؤسسة.</li><li>ضمان وجود الحوكمة والامتثال المناسبين في الموارد البشرية.</li></ul><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في <strong>تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو نظم المعلومات، أو هندسة الحاسوب</strong>، أو أي تخصص تكنولوجي ذات صلة.</li><li>تعتبر درجة ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو أي مؤهل دراسات العليا ذات صلة ميزة إضافية.</li><li><strong>خبرة مهنية تتراوح بين 10 إلى 15 عاماً أو أكثر</strong>، مع خبرة كبيرة في مجال تكنولوجيا المعلومات.</li><li>خبرة قوية في الإدارة المباشرة لأقسام تكنولوجيا المعلومات والموارد البشرية والفرق الفنية.</li><li>يفضل بشدة وجود خبرة في الإشراف على الخدمات المشتركة، أو الخدمات المؤسسية، أو الموارد البشرية، أو وظائف الدعم الأخرى.</li><li>فهم قوي للأعمال والجانب التجاري بالإضافة إلى الخبرة الفنية.</li><li>قدرات قوية في القيادة، وإدارة أصحاب المصلحة، والتواصل، واتخاذ القرارات.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><p><br></p>
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كاستشاري استراتيجي، أنت مستشار/مهندس تقني رئيسي في حلول وخدمات AvePoint مع عملائنا سواء عن بُعد أو في الموقع. ستقيّم المشاريع وتديرها وتنفذها لتسرع اعتماد العملاء لاستثماراتهم في Microsoft. ستكون مسؤولياتك كالتالي: أن تكون القائد الفني والاستشاري لتسليم خدمات تتنوع من الإدارة والهجرة والحماية لـ Microsoft 365 وSharePoint من خلال تنفيذ أدوات وحلول AvePoint؛ تصميم، تكوين ونشر تطبيقات مؤسسية لسلسلة منتجات AvePoint وتكديس تقنيات مايكروسوفت، بما في ذلك سلسلة المنتجات التالية؛ تقديم توجيه خبراء حول تقنيات AvePoint والسحابة المرتبطة. تقديم جلسات تدريب للعملاء من خلال المؤتمرات عبر الويب أو في موقع العميل. تنفيذ الاستراتيجيات والحلول التقنية المقترحة لتلبية احتياجات أعمال العملاء. العمل كمدافع عن العميل والتنسيق مع إدارة المنتج والتطوير. تجميع الوثائق الفنية للمشاريع والتنفيذات وكذلك تسليمات الخدمة. تحديد توقعات ونتائج العملاء بشكل فعال ودقيق. لعب دور المورد الفني الأساسي من خلال تقديم الدعم الفني، عرض المنتج و/أو استشارة الحلول. اقتراح و/أو تصميم حلول تقنية، والتي تشمل إنشاء نماذج أولية وأدلة مفهوم للمساعدة في عملية اختيار المنتج. توفير التحقق والاستعداد لمنتجات AvePoint مقابل المتطلبات الفنية والتجارية. خدمة مشاريع تقنية مختلفة لأغراض داخلية. تطوير الاختبار الداخلي وضبط السيناريوهات باستخدام بنى وتكنولوجيات افتراضية. معايير النجاح تشمل، لكنها لا تقتصر على قدرة المرشح على: التخطيط وشرح عائد الاستثمار؛ التخطيط وشرح قيمة الأعمال المقدمة؛ التخطيط وشرح معدل التغيير؛ قيادة نجاح تقديم الخدمة؛ إدارة مشاركة أصحاب المصالح؛ تعزيز تجربة العميل؛ ضمان رضا المستخدم النهائي؛ رصد ديون تقنية؛ موازنة السرعة والقيمة والجودة. حسنًا، أنا مهتم... هل هذه هي الوظيفة المناسبة لي؟ نحن نبحث عن أشخاص يقدرون المرونة والشغف والعمل الجماعي؛ أولئك الذين يمكنهم تقديم أفكار جديدة وتطوير مسيرتهم. ابدأ بمواهبك وطور ما تجيده لأجل عملائنا وشركائنا وفريقنا ولك أنت.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>كاستشاري استراتيجي، أنت شخص يحب العمل كمستشار في مشاريع تسليم البرمجيات مع عملاء خارجيين. يجب أن يكون لدى المرشحين مثالية خبرة على مستوى المؤسسة في SharePoint وMicrosoft 365 والخدمات ذات الصلة. سمات أخرى ستحتاجها لتكون مناسباً لهذه الوظيفة تشمل: أكثر من 6 سنوات من الخبرة في التصميم المعماري والتطوير مع تركيز على التخطيط، النشر أو دعم تطبيقات Microsoft 365 وAzure على مستوى المؤسسة؛ فهم قوي لهندسة خدمات Microsoft 365 وAzure وSharePoint ومكوّناتها واختلافات التكوين لجميع الإصدارات؛ خبرة في إدارة وتشغيل مشاريع مثل التحول الرقمي وتغيير الإدارة وهجرة الأنظمة والتجميع والتDeployment؛ خبرة في هياكل البرمجة وتطوير منطق الأعمال، وهندسة المعلومات واستراتيجيات التصنيف التي تدعم الخدمات الويب في بيئة SharePoint/.NET؛ خبير في قيادة ورش العمل التي تشمل حوكمة تكنولوجيا المعلومات واستراتيجيات حوكمة وتوافق المعلومات للأنظمة على مستوى المؤسسة؛ معرفة عملية بـ TCP/IP وDHCP وDNSActive Directory وDNS وSMTP وDHCP؛ فهم معايير الحوكمة والامتثال لتكنولوجيا المعلومات مثل ITIL وCOBIT؛ يجب أن تكون متحفزاً ذاتياً مع القدرة على تعيين ومواعيد التسليم لعدة مشاريع دون إشراف متكرر؛ مهارات تواصل شفهي وكتابي فعالة مع مهارات خدمة عملاء استثنائية، بما في ذلك القدرة على التفاعل باحتراف مع مجموعة متنوعة من العملاء؛ مهارات كتابة فنية ممتازة وسجل حافل في تأليف أدلة، مستندات الاختبار، مخططات تقنية وتخطيطات؛ متحدث عربي #LI-SB1</p><p></p></section>
<p>أكثر من 5 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والخبرة في القياسات. خبرة في Excel (بما في ذلك VBA، جداول محورية، دوال مصفوفة، محاور القوة، وما إلى ذلك) وأدوات تصور البيانات مثل Tableau. أكثر من 3 سنوات من الخبرة في إدارة البرامج أو المشاريع. خبرة في قيادة التسليم من البداية حتى النهاية، والتواصل مع القيادة العليا. خبرة في إدارة أطراف المصالح، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>أكثر من 5 سنوات من تعريف وتنفيذ مبادرات تحسين العمليات باستخدام البيانات والخبرة في القياسات - خبرة في Excel (بما في ذلك VBA، جداول محورية، دوال مصفوفة، محاور القوة، وما إلى ذلك) وأدوات تصور البيانات مثل Tableau - خبرة في إدارة البرامج أو المشاريع لأكثر من 3 سنوات - خبرة في قيادة التسليم من البداية حتى النهاية، والتواصل مع القيادة العليا - خبرة في إدارة أصحاب المصلحة، والتعامل مع عدة أصحاب مصلحة على مستويات مختلفة من المنظمة.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن لوسيديا</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">لوسيديا هي منصة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وتختص بمعلومات تجربة العملاء (CX). تدير المنصة بشكل مستقل دورات حياة العميل كاملة، من التفاعل الأولي إلى الاحتفاظ والنمو. بخلاف الأنظمة التي تعرض الرؤى فقط، تُكمل لوسيديا الحلقة بقدرات فهم اللغة الطبيعية (NLU) المملوكة، مما يجهّز فرق التسويق والدعم وتجربة العملاء والبحوث بتجارب مخصصة تقود تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء، الاحتفاظ، والقيمة مدى الحياة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: مدير نجاح عملاء أول</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">مع استمرار نمو لوسيديا عبر القطاعات الحكومية والشركات، نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير نجاح عملاء أول</strong> لقيادة وإدارة الحسابات الحكومية والاستراتيجية. هذا الدور بنظام دوام كامل، مقره في الرياض، منطقة الرياض، ويتجاوز خدمات النجاح التقليدية في SaaS. سيكون المرشح الناجح مستشارًا موثوقًا به وقائد الحساب، مُلْكٍ لتسليم من البداية للنهاية، إدارة بيئات أصحاب المصلحة المعقدة، وترجمة رؤى رصد الوسائط إلى قيمة قابلة للإجراءات للعملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">امتلاك وإدارة محفظة حسابات حكومية وشركات، مع كونها نقطة الاتصال الأساسية عبر جميع أصحاب المصلحة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">قيادة تسليم الحساب من البداية للنهاية، وضمان تنفيذ المشاريع ودورات التقارير والالتزامات في الوقت وبمعيار عالٍ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ترجمة رؤى رصد الوسائط والاستماع الاجتماعي إلى توصيات استراتيجية تعزز نتائج العملاء.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دفع تبني العملاء والمشاركة والاحتفاظ من خلال التخطيط الاستباقي للحساب وتحقيق القيمة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية قائمة على الثقة مع أصحاب المصلحة رفيعي المستوى، بما في ذلك داخل الجهات الحكومية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص للنمو في الحساب، بما في ذلك الترقيات والتقاطع للبيع من حلول لوسيديا إضافية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع فرق المنتج والدعم والخدمات الاحترافية لتقديم تجارب عملاء سلسة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">العمل كصوت للعميل، إعادة تغذية الرؤى المنظمة إلى العمل التجاري.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتقارير حول مقاييس النجاح الرئيسية مثل الاعتماد، NPS، أداء الحملات، واتجاهات المشاعر.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمؤهلات المرغوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">نبحث عن مرشح يفكر كمالك للحساب، وليس مجرد مُتيح منصة. سيكون الفرد المثالي مريحاً في التنقل بين البيئات الحكومية، وتوجيه مبادرات التسليم، ونقل الرؤى إلى أثر فعّال على العملاء.</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في نجاح العملاء أو إدارة الحسابات، مع تركيز على الحسابات الحكومية أو الحسابات الاستراتيجية في المؤسسات الكبرى.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة بيئات أصحاب مصلحة معقدة وقيادة تسليم الحساب من البداية للنهاية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية لترجمة البيانات والرؤى إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات بناء العلاقات والتواصل الممتازة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يُشترط في المرشحين وجود <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong> من الخبرة المهنية ذات الصلة في دور مشابه. هذا منصب دوام كامل مقره في الرياض، منطقة الرياض.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم لوسيديا بيئة مهنية للأفراد الذين يتطلعون للمساهمة في معلومات تجربة العملاء. سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph">نحن نبحث عن<strong> مهندس نشر ومعماري </strong>لقيادة تصميم وتطوير ونشر حلول وكلاء الذكاء الاصطناعي باستخدام Microsoft Copilot وCopilot Studio وخدمات Azure AI لعملائنا.<p></p> <p>هذا الدور يجمع بين <strong>الهندسة العملية والقيادة المعمارية</strong>، مع التركيز على بناء حلول ذكاء اصطناعي قابلة للتوسع وآمنة وعالية التأثير. ستلعب دوراً رئيسياً في نموذج <strong>مصنع الوكلاء (FFL)</strong> لتقديم وكلاء ذكاء اصطناعي جاهزين للإنتاج يغيرون عمليات الأعمال.</p> <strong>ما ستفعله</strong> <ul> <li> <p>تصميم وتنفيذ <strong>هندسة وكيل ذكاء اصطناعي من طرف إلى طرف</strong> عبر Microsoft 365 وAzure</p> </li> <li> <p>بناء ونشر الوكلاء باستخدام <strong>Copilot Studio</strong> ودمجها مع أنظمة المؤسسة</p> </li> <li> <p>تطوير <strong>الإضافات المخصصة، والموصلات، وتدفقات العمل</strong> لتوسيع قدرات الوكيل</p> </li> <li> <p>قيادة التصميم الفني لـ<strong> تسليم وتطوير نموذج مصنع الوكلاء (FFL)</strong> ونماذج التوسع</p> </li> <li> <p>العمل مع فرق العملاء لترجمة حالات الاستخدام التجارية إلى حلول تقنية</p> </li> <li> <p>تنفيذ <strong>خطوط أنابيب RAG والتكامل والتنسيق البياني للبيانات</strong> لذكاء الوكيل</p> </li> <li> <p>إعداد وتحسين <strong>بيئات Azure AI، مناطق الهبوط، وتضبيط خطوط نشر</strong> </p> </li> <li> <p>ضمان <strong>الأمن والحكومة والامتثال</strong> في جميع الحلول</p> </li> <li> <p>التعاون مع مستشاري تحول الذكاء الاصطناعي لتقديم أثر للعملاء من البداية للنهاية</p> </li> <li> <p>دعم الاختبار والتحسين والتحسين المستمر لحلول الوكلاء</p> </li> </ul> <strong>ما تجلبه</strong> <strong>المهارات الأساسية في الهندسة والمعمار</strong> <ul> <li> <p>خلفية قوية في هندسة البرمجيات (مثلاً .NET، بايثون، JavaScript/TypeScript)</p> </li> <li> <p>خبرة في تصميم معماريات سحابية قابلة للتوسع</p> </li> <li> <p>القدرة على قيادة التصميم الفني واتخاذ قرارات المعمارية</p> </li> </ul> <strong>تطوير الذكاء الاصطناعي والوكلاء</strong> <ul> <li> <p>خبرة عملية مع <strong>Copilot Studio</strong> وتطوير الوكلاء</p> </li> <li> <p>خبرة في بناء حلول ذكاء اصطناعي باستخدام <strong>Azure AI / Azure AI Foundry</strong> </p> </li> <li> <p>فهم أنماط الوكلاء المتعددين، التنظيم الآلي، والأتمتة</p> </li> <li> <p>خبرة في دمج واجهات برمجة التطبيقات، مصادر البيانات، وأنظمة المؤسسة</p> </li> </ul> <p> تعمل الوكلاء عبر عمليات الأعمال والأنظمة، تجمع بين التنظيم الآلي وطبقات المعرفة لتقديم قيمة حقيقية [ </p> <strong>البيانات والتكامل</strong> <ul> <li> <p>خبرة في بنى <strong>RAG (التوليد المعزز باسترجاع المعلومات)</strong></p> </li> <li> <p>معرفة ببحث Azure AI، خطوط البيانات، وأساليب فهرسة البيانات</p> </li> <li> <p>خبرة في التكامل مع Microsoft Graph وSharePoint ومصادر بيانات المؤسسة</p> </li> </ul> <strong>الأمن والحوكمة</strong> <ul> <li> <p>فهم أمني مؤسسي، الهوية (Entra ID)، وحماية البيانات</p> </li> <li> <p>خبرة في تطبيق <strong>حوكمة الذكاء الاصطناعي والامتثال وأدوات حماية البيانات</strong> </p> </li> </ul> <p> من المتوقع أن تتضمن حلول الذكاء الاصطناعي طبقات الحوكمة والهوية والأمان بجانب تنظيم الوكلاء وتدفق البيانات</p> <strong>ما يجعل منك ناجحاً</strong> <ul> <li> <p>يمكنك الانتقال من <strong>التصميم المعماري إلى التنفيذ الفعلي</strong> بسلاسة</p> </li> <li> <p>تبني حلول جاهزة للإنتاج وآمنة وقابلة للتوسع</p> </li> <li> <p>تفهمك لكل من <strong>التصميم الفني وتأثير العمل الحقيقي</strong> </p> </li> <li> <p>أنت مرتاح للعمل في بيئات ذكاء اصطناعي سريعة التطور</p> </li> <li> <p>تتحمل المسئولية وتدفع النتائج التقنية من البداية إلى النهاية</p> </li> </ul> <strong>من المفيد وجوده</strong> <ul> <li> <p>خبرة ب<strong>Power Platform (Power Automate, Dataverse)</strong> </p> </li> <li> <p>إلمام بنماذج امتداد Copilot ونُظم الإضافات</p> </li> <li> <p>خبرة مع<strong> DevOps / CI-CD pipelines للحلول الذكاء الاصطناعي</strong> </p> </li> <li> <p>معرفة بمتطلبات التنظيم والسكانية البيانات في المملكة العربية السعودية</p> </li> <li> <p>مهارات اللغة العربية</p> </li> </ul></div></section>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: محور تقني أول في دفتر الأستاذ العام وخبير الموضوع IFRS داخليًا: يقود الإغلاق من النهاية إلى النهاية لهياكل فردية ومتعددة الكيانات، يمتلك سلامة GL والمجالات الحساسة لـ IFRS، ويعمل كأهم جهة اتصال للمراجعين الداخليين والخارجيين لضمان إغلاق الدفاتر في الوقت المحدد مع عدم وجود ملاحظات تدقيق وبنسبة دقة 99% وفق IFRS. المسؤوليات الأساسية: قيادة الإغلاق الشهري والفصلي والسنوي من البداية إلى النهاية لهياكل كيانات فردية ومتعددة، بما في ذلك تسويات الشركات بين والاتصالات ترجمتها العملات الأجنبية. العمل كخبير IFRS داخلي فيما يخص التصريحات والإفصاحات والمعالجات المحاسبية، بما في ذلك محاسبة الإيجارات IFRS 16. الإشراف على سلامة دفتر الأستاذ العام: مراجعة قيود اليومية، وت reconciliations الميزان والموازنات وتحليل الانحرافات. تأكيد إضافات الأصول الثابتة والحفاظ على السجل؛ امتلاك بوابة جودة فواتير الضرائب على التقاط AP (فحوص GL؛ متابعة AP). إعداد حزم التقارير المالية لقيادة عليا ومراجعة المجلس؛ نقطة الاتصال الرئيسية للمراجعين الداخليين والخارجيين. امتلاك مطابقة رصيد الافتتاح والتحقق من صحة بيانات GL عند نقلة Dynamics 365. تصميم وتنفيذ ضوابط داخلية وتدفقات عمل آلية لتبسيط الإغلاق؛ توثيق إجراءات GL وإرشاد محاسب GL. تقديم مؤشرات أداء GL: عدم وجود ملاحظات تدقيق، الإغلاق في الوقت المحدد، دقة 99% وفق IFRS. حدود التحكم: المُعد/المراجع ليسا نفس الشخص داخل GL؛ لا يقوم بمطابقة قيوده الخاصة؛ لا يملك سلطة الدفع أو المصرفية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة؛ مؤهل مهني (SOCPA / ACCA / CPA) مفضل.</li><li>من 3 إلى 7 سنوات خبرة في محاسبة دفتر الأستاذ العام أو التقارير المالية.</li><li>خبرة في إدارة محاسبة الرواتب، محاسبة مزايا الموظفين، ومعاملات محاسبة الشركات بين الكيانات.</li><li>خبرة قوية في إعداد أنشطة الإغلاق المالي الشهري والربع سنوي والسنوي.</li><li>خبرة تطبيق المعايير الدولية للإبلاغ المالي في معاملات محاسبية معقدة.</li><li>خبرة في دعم المراجعات الداخلية والخارجية وتنفيذ الضوابط المالية.</li><li>خبرة في استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسة، ويفضل Microsoft Dynamics 365.</li></ul><p></p></section>
<p>المسؤول عن قيادة وتحسين سلسلة التوريد ونطاق إدارة فئة المنتجات على مستوى الشركة من البداية إلى النهاية ضمن أعمال مبني الأثاث بالتجزئة. يجب أن يكون المرشحون من شركات ذات سمعة طيبة مثل Home Centre وGodrej وAshley أو منظمات معروفة ومُثبتة مماثلة.</p>
<p>يقوم بتصميم هندسة حل كاملة من النهاية إلى النهاية عبر مجالات الجوال وCRM وDXP والبيانات والتكامل. يضع مواصفات تصميم التكامل والتDeployment والأمن.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>1) الحد الأدنى للخبرة المطلوبة: 10+ سنوات 2) الرغبة في العمل على جانب العميل لمدة 3 سنوات.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">The Trade Bank of Iraq (TBI) is seeking a detail-oriented Accountant Officer to join the Finance Department at its branch in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role involves managing daily accounting entries, performing account reconciliations, handling accounts payable, and maintaining fixed assets. The Accountant Officer will also support month-end and year-end closing processes, ensuring the accuracy and integrity of the Branch's financial records.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Context and Objectives</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">This position is crucial for the timely preparation of financial statements and regulatory returns, ensuring compliance with International Financial Reporting Standards (IFRS), Saudi Central Bank (SAMA) requirements, and applicable tax and Zakat regulations. The Accountant Officer will collaborate with Operations, Procurement, and Head Office Finance, and provide support for internal and external audit requirements. Candidates should have 0-1 years of experience and a strong interest in banking finance within a regulated environment.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Record daily accounting entries in the general ledger accurately and in a timely manner, adhering to the approved chart of accounts and accounting policies.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Perform daily and periodic reconciliations of general ledger accounts, suspense accounts, nostro accounts, and inter-branch accounts, and clear outstanding items promptly.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Process supplier invoices, staff expense claims, and payment requests, ensuring completeness of supporting documents and compliance with approved delegation of authority.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Maintain the fixed asset register, including additions, disposals, depreciation runs, and periodic physical verification.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Prepare and post accruals, prepayments, provisions, and other month-end adjusting entries.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Support the month-end, quarter-end, and year-end closing processes and the preparation of financial statements in accordance with IFRS.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Assist in the preparation and timely submission of the Branch's prudential and financial returns to SAMA.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Support the preparation and filing of VAT, withholding tax, and Zakat submissions to ZATCA, and maintain related supporting schedules.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Assist in the preparation of budgets, forecasts, and variance analysis, providing supporting data to management.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Maintain complete and organized accounting records, working papers, and supporting documentation in line with the Bank's record-retention requirements.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Provide required schedules, reconciliations, and evidence to internal audit, external auditors, and regulatory examination teams.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Ensure adherence to the Bank's financial policies, procedures, internal controls, and segregation-of-duties requirements at all times.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Support the identification and implementation of improvements to accounting processes and controls.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Applicant Requirements</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">0-1 years of experience in an accounting role.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Strong numerical and analytical skills.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">High level of accuracy and attention to detail.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Genuine interest in developing a career in banking finance.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">This role is based in Riyadh, Saudi Arabia, within a fast-paced and highly regulated banking environment. The Accountant Officer will work as part of the Finance Department, collaborating with various internal teams and external auditors.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">The salary for this position will be disclosed during the application process. We encourage qualified candidates to apply.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Systems Limited is seeking a <strong style="font-weight:700;">Field CTO</strong> to join their team in Riyadh. This full-time role involves providing technical feasibility input during the pursuit phase, validating designs pre-sale, and owning the end-to-end solution design and short Proof of Concept (PoC) build before handing off to the delivery team. The position requires over 10 years of experience.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">Lead end-to-end AI presales and solutioning efforts.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Embed in live pursuits to validate technical feasibility before scope finalization.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Own the end-to-end design of PoCs/PoVs, including architecture, data, and integration approach, ensuring they are scoped to prove the value hypothesis.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Solution, build, and ship PoCs/PoVs independently or with a small team, aligning with sales cycle timelines.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Assess technical architecture and compliance risks (security, data residency, integration complexity) during pursuits.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Engage SPOKE specialists (Solution Architect, Data Scientist, MLOps Engineer) only when deeper technical proof is required.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Manage structured technical handover to Delivery, including blueprints, risk logs, and technical narratives.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Serve as the senior technical voice in client-facing oral presentations and technical defense sessions.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Represent delivery feasibility and implementation methodology to client technical stakeholders during pursuits.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Partner with the AI Deployment Strategist to ensure technical scope realism against timelines and budgets.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Coach and calibrate junior technical staff embedded in pursuits.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Support multiple concurrent pursuits when Hub capacity is extended.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications and Experience</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">15–20 years of hands-on engineering/architecture experience with real production shipping, beyond just PoCs.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Full-stack proficiency across data, model, integration, and agentic stacks, with the ability to build across layers independently.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Deep familiarity with major cloud AI/agentic platforms such as Microsoft Azure AI Foundry, AWS Bedrock (including Strands Agents), and Google Vertex AI.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in open-source frameworks like LangChain and LangGraph is mandatory.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of technical compliance considerations for enterprise AI, including security architecture, data residency, and integration risk.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Deep understanding of delivery/implementation methodology, specifically how a PoC path transitions to a production rollout.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Ability to defend designs under technical challenge from client engineers or architects.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Comfortable in customer-facing roles under sales-cycle time pressure.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated executive and technical presentation skills, including leading client orals and hands-on technical demonstrations.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Prior experience in forward-deployed, startup, or embedded-consulting environments is a strong advantage.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Proven coaching presence for junior technical staff on live pursuits.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">Resilience to manage multiple concurrent high-stakes pursuits without compromising quality.</li>
</ul>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Performance Metrics</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Success in this role will be measured by PoC/PoV cycle time to client sign-off, technical win rate on pursuits led, and handover quality, as reported by delivery teams regarding scope accuracy versus as-built solutions.</p>
Company Description <br> <p>Why work for Accor?</p> <p>We are far more than a global leading company. We welcome you as you are, and with us you will find a career and a brand that fits your personality.</p> <p>We support you to grow and learn every day. We ensure that your work has meaning in your life and that, throughout your journey with us, you explore the limitless possibilities of Accor.</p> <p>At Accor, you can write every chapter of your own story, and together we can transform the future of gastronomy and hospitality. Discover the life that awaits you at Accor by visiting https://careers.accor.com/</p> <p>Do what you love, contribute to communities around the world, and dare to challenge the status quo! #BELIMITLESS</p> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>Tamayyaz is seeking a professional and organized Receptionist to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. As the first point of contact for our organization, you will play a vital role in creating a welcoming environment for visitors, clients, and employees. This position requires a Saudi national who is committed to delivering exceptional customer service while managing administrative tasks with efficiency and professionalism.</p> <ul> <li>Greet and welcome visitors, clients, and employees with a friendly and professional demeanor</li> <li>Answer, screen, and route incoming phone calls to appropriate departments or personnel</li> <li>Schedule and manage appointments using office management systems</li> <li>Maintain an organized reception area and ensure it reflects the organization's professional standards</li> <li>Perform general administrative duties including data entry, filing, and document management</li> <li>Assist with onboarding processes and provide information to new visitors</li> <li>Coordinate with various departments to ensure smooth office operations</li> <li>Manage office supplies and equipment as needed</li> <li>Handle inquiries professionally and direct them to the appropriate personnel</li> <li>Maintain confidentiality and adhere to company policies and procedures</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <ul> <li>Excellent interpersonal and communication skills, both verbal and written</li> <li>Strong phone etiquette and professional telephone manner</li> <li>Proficiency with Microsoft Office Suite and email systems</li> <li>Exceptional organizational and time management skills</li> <li>Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment</li> <li>Attention to detail and accuracy in administrative tasks</li> <li>Customer service orientation with a commitment to excellence</li> <li>Professional appearance and demeanor</li> <li>Ability to work independently and as part of a team</li> <li>Preferred: Bilingual proficiency in Arabic and English</li> <li>Preferred: Prior experience in a receptionist or front desk role</li> <li>Preferred: Familiarity with reception management software or phone systems</li> <li>Saudi national (Required)</li> </ul> <br> <div>Additional Information</div> <br> <p>Your Team and Work Environment:</p> <p>In 1 2 sentences, introduce the team, hotel, or workplace in a way that reflects the culture.</p> <p>Note: Adjustments may be made according to specific local or legal requirements, such as work permits.</p> <p>Our Commitment to Diversity & Inclusion:</p> <p>We are an inclusive company, and our goal is to attract, </p>
<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ أنت</h4>
<p>تصَوَّر نفسك تُضيء يوم شخص ما. عند انضمامك إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمشغل هاتف، لست مجرد جاهزًا للرد على المكالمات وربط الضيوف بخدمات الفندق – بل أنت تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم مساعدات فورية ومهنية وشخصية، مع ضمان أن يترك كل حديث انطباعًا إيجابيًا دائمًا ويحسن تجربة الضيف.</p>
<h4>المسؤوليات</h4>
<ul>
<li>الرد على المكالمات الواردة وتوجيهها بسرعة ومهنية وبشكل مهذب.</li>
<li>تقديم معلومات دقيقة عن مرافق الفندق وخدماته وعروضه والمعالم المحلية.</li>
<li>التعامل مع طلبات الضيوف بكفاءة والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة لضمان المتابعة في الوقت المناسب.</li>
<li>تنفيذ مكالمات الاستيقاظ والتأكد من أنها تُسلم بدقة وفي الوقت المحدد.</li>
<li>الرد على مكالمات الطوارئ واتباع إجراءات الطوارئ في الفندق عند الضرورة.</li>
<li>الحفاظ على سجلات واضحة ودقيقة لطلبات الضيوف والرسائل وأنشطة المكالمات.</li>
<li>الترويج لخدمات ومرافق الفندق لتعزيز تجربة الضيف.</li>
<li>التأكد من أن جميع التفاعلات تعكس التزام هيلتون بالضيافة الاستثنائية ورضا الضيف.</li>
<li>التعامل مع مخاوف الضيوف بتعاطف ومهنية، وتصعيد القضايا عند الاقتضاء.</li>
<li>الامتثال لمعايير علامة هيلتون التجارية وسياسات الشركة ومتطلبات خصوصية البيانات.</li>
<li>دعم فريق الاستقبال بمسؤوليات إدارية حسب الحاجة.</li>
<li>الحفاظ على موقف إيجابي ومهني وتعاوني مع الضيوف وأفراد الفريق في جميع الأوقات.</li>
</ul>
<h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4>
<p>في هيلتون، تُعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p>
<ul>
<li>شغف بنشر نور ودفء الضيافة.</li>
<li>التصرف بنزاهة وفعل الصحيح دائمًا.</li>
<li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li>
<li>الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li>
<li>إحساس بالمسؤولية والملكية.</li>
<li>تركيز على الحاضر، جلب العجلة والانضباط إلى كل لحظة، مع العلم أن ذلك قد يُحدث تأثيرًا دائمًا.</li>
</ul>
<h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4>
<p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. باعتبارنا رائدين عالميًا في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف في جميع أنحاء العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن ننير الأرض بنور ودفء الضيافة.</p>
<p>لقد حازت ثقافتنا الحائزة على جوائز على اعتراف متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام شركة على مستوى المؤسسة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p>
<p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ من أجل المسيرة المهنية — وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>
<p><h4>عن فور سيزونز:</h4>
<p>يعتمد فور سيزونز على فريق العمل لدينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ولنتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وروّادنا وشركائنا من خلال الالتزام بالرفاهية بقلـب صادق. نحن نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة عمل عالمية المستوى وثقافة شركة مناسبة.</p>
<p>في فور سيزونز، نؤمن بت acknowled تجسيد وجه مألوف، وترحيب واحد جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم بالطريقة التي نود أن يعاملونا بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ينبع ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أكثر ثراءً عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا.</p>
<h4>عن الموقع:</h4>
<p>أمَالا موجودة على الساحل الشمالي الغربي للمملكة العربية السعودية وتضم بعض أكثر البيئات الطبيعية تنوعاً. تمثل فصلاً جديداً للسياحة الشاملة للعافية، وسيضم فندق ومنتجعات فورت سيزونز AMAALA عند triple Bay 220 وحدة من غرف وأجنحة، بالإضافة إلى فلل بسبلها الخاصة وحماماتها وجزرها، و26 فيلا سكنية تحمل علامة تجارية، جميعها مُصممة بعناية لتوفر إطلالات خلابة على الخليج والبحر.</p>
<p>سيشمل المنتجع سبا فاخراً يقع داخل حديقته من السكون والإلهام مع شلال منحوت. ستكون حديقة السبا العضوي محوراً وتجربة علاجية مصممة لتنشيط الحواس، وتقدم علاجات علاجية واسعة بما في ذلك الهالوتيرابي، والتجميد الحراري، وعلاجات جلدية متقدمة.</p>
<p>للعشاق اللياقة البدنية، ستقدم الملكية تعاوناً مصمماً خصيصاً مع مدرب اللياقة هارلي باستيرناك لدمج التدريب عالي الأداء بسلاسة مع الإمكانات اللامحدودة لـ Triple Bay الذي يغطي 300 هكتار (741 فداناً) من التلال غير المطهّأة، وواديان، وشواطئ. التضاريس البكر تشمل مسارات مثالية للكانوين والتجوال في مقاطع الصخور الوعرة والوديان. يمكن للضيوف والمقيمين أيضاً المشاركة في مجموعة من رحلات المشي المصحوبة بمرشدين، وركوب الدراجات الجبلية، ومسارات الخيول، أو العمل على لعبتهم في ملعب الجولف الشاطئي المؤلف من 27 حفرة.
</p>
<h4>عن الدور</h4>
<p>انضم إلى فريق تجربة الضيف قبل الافتتاح كوكيل تجربة الضيف في فندق ومنتجعات فور سيزونز AMAALA عند Triple Bay. ستقوم بالتبليغ إلى مشرف تجربة الضيف، وستلعب دوراً حيوياً في إنشاء تجارب ضيف مخصصة، والمساهمة في الاستعدادات قبل الافتتاح وعمليات اليوم إلى يوم بعد الافتتاح.</p>
<h4>ما الذي ستفعله</h4>
<ul>
<li>المساعدة في مهام ما قبل الافتتاح بما في ذلك إعداد إجراءات تجربة الضيف، التدريب، والتحضير للنُظم.</li>
<li>ترحيب الضيوف بحرارة والمساعدة طوال إقامتهم، مع تقديم خدمة مخصصة واهتمام بالتفاصيل.</li>
<li>إدارة تفضيلات الضيوف من كبار الشخصيات والضيوف المتكررين والضيوف الخاصين لتقديم تجارب مصممة خصيصاً.</li>
<li>تنسيق الترتيبات قبل الوصول، وخدمات أثناء الإقامة، ورسائل البريد الإلكتروني بعد المغادرة، بالتنسيق مع فرق المكتب الأمامي، والكونسيرج، وتنظيف الغرف.</li>
<li>التعامل مع ملاحظات الضيوف واستعادة الخدمة، لضمان رضا الضيف وولائه.</li>
<li>دعم إدارة ملفات الضيوف وبرامج التقدير لتعزيز تقديم الخدمة المخصصة.</li>
<li>العمل كنقطة اتصال للضيوف، وتقديم المساعدة في الحجوزات، وخطط الرحلة، والتوصيات.</li>
<li>التأكد من أن جميع التفاعلات مع الضيوف تعكس التزام فور سيزونز بخدمة الرفاهية وامتياز الضيافة.</li>
</ul>
<h4>ما ستقدمه</h4>
<ul>
<li>خبرة سابقة في علاقات الضيوف أو أدوار المكتب الأمامي في الضيافة الفاخرة، ويفضل مع خبرة قبل الافتتاح.</li>
<li>مهارات تواصل وشخصية قوية وشغف بالخدمة الشخصية للضيف.</li>
<li>مظهر مهني ومهارات تواصل ممتازة.</li>
<li>القدرة على تعدد المهام وإدارة تفضيلات الضيوف بكفاءة.</li>
<li>الإلمام بأنظمة PMS (أوبرا مفضل) وإدارة ملف تعريف الضيف.</li>
<li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية ضرورية.</li>
</ul>
<h4>ما نقدمه</h4>
<ul>
<li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب.</li>
<li>السكن والنقل.</li>
<li>30 يوماً من الإجازة بالإضافة إلى العطل الرسمية.</li>
<li>تذاكر إجازة المنزل مدفوعة.</li>
<li>وجبات مجانية وتنظيف الزي الرسمي.</li>
<li>تأمين صحي وحياة.</li>
<li>برنامج مساعدة الموظفين ونوماً مجانيًا للغرف حول العالم.</li>
<li>فرص للنمو والتطوير.</li>
</ul>
<h4>الجدول والساعات</h4>
<p>دور بدوام كامل.</p>
<h4>متطلبات التوطين</h4>
<p>دعماً لبرنامج السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين الذين لديهم شغف بالفندقة الفاخرة والتميز في خدمة الضيوف.</p></p><p></p>