وظائف مطورى واجهة مستخدم

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>الغرض من الوظيفة</b><br>يُوجد هذا الدور لضمان التميز التشغيلي في دورة تحصيل النقد وإدارة المطالبات من البداية للنهاية. التواصل مع العملاء لإغلاقF الفواتير المفتوحة، تسوية المطالبات، حل الخلافات، وإعادة تسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات من أجل الإجراءات المفتوحة وتسليط الضوء على المخاطر أو إدارة الديون المعدومة. ستكون جزءًا من فريق يؤمن بأن العمل الذي يقوم به يهم — من أجل الناس والكوكب.<br>لأنه هنا، لا نقوم بالتوظيف للأدوار فحسب. ندعوك لأن تكون جزءًا من شيء أكبر.<br><b>المسؤوليات الأساسية</b><br>• تحليل المطالبات والتسوية بدقة وفي الوقت المناسب مع العملاء<br>• ضمان حسابات العملاء المطابقة والمتوافقة<br>• إدارة العناصر المفتوحة والأرصدة المتقادمة لمعالجة النزاعات أو المخاطر على التحصيل<br>• تفاعلات عبر الأقسام مع فرق المبيعات واللوجستيات<br>• اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة أو الفرص أو المخاطر<br><b>المؤهلات المطلوبة</b><br>• درجة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/المحاسبة/المالية أو سلسلة التوريد<br>• خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في الحسابات المستلمة، التحصيل، أو إدارة المطالبات<br>• عضوية SOCPA<br>• خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel، SAP)<br>• مهارات اتصال ممتازة - اتصال مؤثر ومرن<br><b>المؤهلات المفضلة</b><br>• خبرة في العمل عبر فرق وظيفية متعددة ومع الأطراف الخارجية<br>• تعدد المهام والقدرة على العمل مع قضايا مخصصة مختلفة.<br>• فطنة تجارية قوية، شغف بالأداء العالي<br>(سيتم إضافة هذا القسم كافتراضية في جميع إعلانات Radancy)<br>في يونيليفر، الشمول في صميم كل ما نقوم به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات ونلتزم ببيئة حيث يمكن للجميع الازدهار/النجاح. سيحصل جميع المتقدمين على معاملة عادلة ومحترمة، ونساند بنشاط نمو وتطوير كل موظف.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر هي منظمة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع </span><span>لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين، والمستهلكين العالميين، والشركاء والمجتمعات. نؤمن أن القوة العاملة المتنوعة تتيح لنا مواكبة طموحات النمو لدينا ودفع الشمول عبر الأعمال. في يونيليفر، نهتم بكل فرد يجلب</span><span>بـ </span><span>كامل ذاته</span><span> إلى العمل وهذا يشملك أنت! لذلك إذا كنت بحاجة إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إعلامنا بذلك عند التقديم حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك. </span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>هل تريد أن تحب ما تفعل في العمل؟<br> هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتغيّر حياة الناس؟<br> هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإفساد الروتين الممل والمتوسط؟<br> إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.<br>com هي المنصات الرائدة في المملكة العربية السعودية لتذاكر الفعالية وحجز التجارب من حيث التقنية، الميزات، المرونة، وخدمة الإيرادات لبعض أكبر الأحداث الضخمة في المملكة تتجاوز مبيعاتها 2 مليار.<br> نظرة عامة على الدور: webook.<br>com يبحث عن مدير رعاية عملاء لقيادة عمليات رعاية العملاء عبر webook.<br>com، عملائه، والأسواق العالمية.<br> سيتولى هذا الدور إدارة الوظيفة من البداية إلى النهاية، بما في ذلك إدارة فريق داخلي، جودة الخدمة، التصعيدات، العمليات، التقارير، الأنظمة، واستراتيجية التعهيد.</span><br>أهم المسؤوليات: قيادة تشغيل رعاية العملاء اليومي عبر webook.<br>com و حسابات العملاء.<br>إدارة وتوجيه وتطوير فريق رعاية العملاء الداخلي.<br>تعريف هياكل الفريق، النوبات، تدفقات العمل، مسارات التصعيد، ومعايير الخدمة.<br>تطوير وإدارة الشراكات مع التعهيد والوكالات للأسواق العالمية.<br>ضمان التغطية عبر أسواق مختلفة، لغات، فروق زمنية، أحداث كبيرة، وفترات الطلب العالي.<br>الإشراف على استفسارات العملاء، الشكاوى، الاستردادات، مشاكل الحجز، المدفوعات، وصول التذاكر، والهموم المتعلقة بالفعاليات.<br>إدارة التصعيدات المعقدة والحساسة.<br>تأسيس ومراقبة KPIs بما في ذلك زمن الاستجابة، زمن الحل، رضا العملاء، التراكم، الجودة، والإنتاجية.<br>بناء ضمان الجودة، التدريب، وإدارة المعرفة.<br>العمل عن كثب مع فرق المنتج، التقنية، العمليات، المالية، التسويق، والتجاري لحل مشاكل العملاء المتكررة.<br>تحديد الفرص لتحسين العمليات، الأنظمة، الأتمتة، ورحلة العميل الشاملة.<br>تقديم تقارير الأداء بشكل منتظم ورؤى العملاء للقيادة.<br>درجة البكالوريوس في الأعمال أو ما يماثلها، مطلوبة بطلاقة باللغتين العربية والإنجليزية.<br>خبرة مثبتة في إدارة رعاية العملاء، خدمة العملاء، مركز الاتصال، أو عمليات تجربة العملاء.<br>خبرة في إدارة فرق داخلية ومزودي خدمة خارجيين.<br>فهم قوي لمستويات الخدمة، تخطيط القوى العاملة، ضمان الجودة، وإدارة الأداء.<br>الراحة في العمل في بيئة سريعة الإيقاع وعالية الحجم.<br>مهارات تحليلية قوية، تواصل وحل المشكلات.<br>خبرة في منصات رعاية العملاء، أنظمة التذاكر، الأتمتة، وأدوات التقارير.<br>الخبرة في التذاكر، الترفيه، الرياضة، الفعاليات، التجارة الإلكترونية، السفر، أو التكنولوجيا تعتبر ميزة.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن Mindrift</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mindrift، المدعوم من Toloka AI، يدعم ما بعد تدريب النموذج المتقدِّم من خلال بناء بيئات تعلم معزَّزة خاصة بالنطاق، ومهام، وأطر تقييم. تربط الشركة خبراء النطاقين من القمة بمبادرات الذكاء الاصطناعي المتطورة، مستفيدة من خبرة Toloka في توليد البيانات القابلة للتوسع، وتكنولوجيا الحشود، وأنظمة التعلم الآلي التطبيقية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور: استشاري استراتيجية - تدريب وتقييم AI</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تطلق Mindrift مجال الاستشارات الإدارية مركّزاً على ترجمة engagements الاستشارية الواقعية إلى بيئات تعلم مُهيكلة لأنظمة AI المتقدمة. كـ <strong style="font-weight:700;">استشاري استراتيجية - تدريب وتقييم AI</strong>، ستنضم إلى فريق متنام من المستشارين من شركات الاستراتيجية الرائدة لتحويل خبرة المشروع الحقيقية إلى أمثلة شاملة لنظم AI. هذا دور عمل حر، عن بُعد، قائم على المشروع، وفردي الهدف، مع تركيز على التصميم التحليلي والتقييم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بناء بيئات مشاريع استشارية واقعية، مع سيناريوهات مفصَّلة مستندة إلى ديناميكيات Engagement الحقيقية، بما في ذلك السياق الصناعي، والمالية، والقيود، والمدخلات المتعارضة، والمعلومات الناقصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصميم مهام استشارية منظَّمة لعوامل AI، تقسم المشاريع إلى مهام منفصلة تعكس العمل الاستشاري الحقيقي مثل تقدير السوق، الاجتهاد التجاري، تحسين التكاليف، استراتيجية النمو، وتشخيص التشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تعريف معايير التقييم ومعايير الجودة، وتطوير أطر التقدير، ومخططات التقييم، وحلول الأمثلة الذهبية لكل مهمة. ستُستخدم هذه لتدريب وتعديل نظام تصحيح قائم على LLM يقيم مخرجات AI على نطاق واسع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور خاص بالمستشارين الذين لديهم خبرة مباشرة في مشاريع لدى شركة استشارية استراتيجية رائدة. يجب أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">3+ سنوات من الخبرة</strong> في إحدى الشركات المؤهلة المذكورة أدناه، مع خبرة عملية في:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">هيكلة مشكلات العملاء الغامضة إلى خطط تحليلية قابلة للتنفيذ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء نماذج مالية، تحليلات السوق، أو تلخيص النتائج من مدخلات معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج تسليمات جاهزة للعميل تحت ضغط زمني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشكيل والدفاع عن التوصيات في ظل عدم اليقين.</li> </ul> <p style="margin:0 0 12px; ************;">خلفية تقنية عميقة ليست مطلوبة لهذا المنصب.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الشركات الاستشارية المؤهلة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">لضمان أن يتكون النطاق من ممارسين مدربين وفق أعلى معايير الحلول المنظمة وتقديم العميل، يجب أن يكون لدى المتقدمين خبرة عملية في أحد الشركات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">McKinsey &amp; Company</li> <li style="margin:0 0 6px;">Boston Consulting Group (BCG)</li> <li style="margin:0 0 6px;">Bain &amp; Company</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oliver Wyman</li> <li style="margin:0 0 6px;">Roland Berger</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C)</li> <li style="margin:0 0 6px;">EY-Parthenon</li> <li style="margin:0 0 6px;">Kearney</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strategy&amp; (PwC)</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملاحظة التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينصح المتقدمون بدون خبرة مباشرة في مشاريع لدى إحدى الشركات المذكورة أعلاه بعدم التقديم، حيث أن ذلك متطلب إلزامي للدور.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تصميم وتنفيذ وتشغيل بنية شبكية آمنة لدعم متطلبات مراقبة SOC، الكشف والاستجابة عبر بيئات البنك. ضمان الاتصال من الطرف إلى الطرف لمنصات SOC بما في ذلك SIEM، SOAR، NDR، EDR وتكاملات معلومات التهديدات. إدارة مكونات الشبكة المؤسسية بما في ذلك LAN، WAN، مركز البيانات، الاتصال السحابي، SD-WAN، VPNs، والوصول الآمن عن بُعد. تكوين وصيانة ضوابط أمان الشبكات مثل NGFW، IPS/IDS، WAF، أمان DNS، البروكسي، NAC، التقسيم الدقيق، وبنية Zero Trust. تمكين وتحسين إرسال السجلات، NetFlow، التقاط الحزم (PCAP)، وتغذيات القياسات إلى أدوات SOC مثل Splunk، QRadar، أو Microsoft Sentinel. تنفيذ هندسة شبكية آمنة متوافقة مع إطار العمل السيبراني لـ SAMA، ECC NCA، PDPL، وNDMO لإدارة البيانات. دعم عمليات الحوادث، المشاكل، وتغيير الخدمات بما يتماشى مع معايير ITIL؛ ضمان الحل السريع للحوادث الأمنية المتعلقة بالشبكة. المشاركة في الاستجابة لحوادث الأمن السيبراني مع فرق SOC، بما في ذلك إجراءات الاحتواء، عزل الشبكة، وجمع البيانات الجنائية. الحفاظ على التوفر العالي، الاحتياطي، ومرونة خدمات الشبكة بما يتماشى مع متطلبات DR/BCP وإجراء اختبارات فشل متكررة. التعاون مع البائعين ومقدمي الخدمات للحلول الشبكية، استكشاف الأخطاء، الترقيات، ومعالجة الثغرات. إجراء تحليل السبب الجذري (RCA) للحوادث الشبكية والأمنية وتنفيذ إجراءات وقائية. تطوير والحفاظ على مخططات الشبكات، إجراءات التشغيل القياسية، التكوينات، والوثائق التشغيلية لضمان جاهزية التدقيق. أتمتة مراقبة الشبكة، التنبيهات، وإدارة التكوين باستخدام وحدات البرمجة وأدوات التنظيم. المراقبة المستمرة لأداء الشبكة ووضع الأمن باستخدام أدوات مثل SolarWinds، PRTG، أو ما يعادلها.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، هندسة الشبكات، أو تخصص ذو صلة. من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في إدارة الشبكات ضمن بيئات مصرفية أو منظمة خاضعة للرقابة. خبرة عملية مع Cisco، Palo Alto، Fortinet، Check Point، F5، وتقنيات التبديل والتوجيه المؤسسية. خبرة في دمج بنية الشبكة مع أدوات SOC مثل SIEM (Splunk، QRadar، Sentinel) وحلول NDR. فهم قوي لمفهوم تصميم الشبكة الآمن، التقسيم، تقنيات VPN، وإدارة قواعد الجدار الناري. الإلمام بالأطر التنظيمية بما في ذلك SAMA، ECC NCA، PDPL، وNDMO. خبرة في عمليات إدارة الخدمات بناءً على ITIL بما في ذلك الحوادث والتغيير والمشاكل. خبرة عملية في تخطيط DR/BCP، الاختبار والتنفيذ. يفضل الخبرة في الشبكات السحابية (Azure/AWS)، الاتصال الهجين، والهياكل السحابية الآمنة. خبرة في تنسيق مع البائعين، إدارة اتفاقيات مستوى الخدمة، ودعم التكامل مع طرف ثالث.</p><p></p></section>

We are a virtual marketing and operations company seeking reliable, professional video content creators in Riyadh for recurring on-site shoots.<br>Job Description:You will handle the complete content capture and editing lifecycle for our clients:<br>On-Site Shooting: Visit client locations (medical clinics, corporate offices) to capture high-end vertical video (B-roll, executive talking heads, environment shots) following our creative briefs.<br>Full Post-Production: Edit the footage into polished, high-converting Reels/Tik Toks (including color grading, audio cleanup, dynamic pacing, and clean on-screen text/captions).<br>Delivery: Deliver the finalized, ready-to-publish video assets as well as a link to all raw video and audio footage from the shoot.<br>Requirements:Punctual, professional attire, and experience comfortably directing talent on camera, excellent lighting/audio awareness.<br>Must own and operate professional video/photo camera gear (Mirrorless/DSLR setup rigged for vertical video), dedicated production lighting, and high-quality wireless audio gear. Mobile-only setups will not be considered.<br>To Apply:Send your portfolio, links to your work, and day rate (inclusive of raw footage delivery and post production) to jobs@virtualrize.com or via Whats App on +9613966602.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>الهدف من الوظيفة<br>يهدف هذا الدور إلى ضمان التميز التشغيلي في دورة التحصيل النقدي وإدارة المطالبات من البداية إلى النهاية. التواصل مع العملاء لإغلاق الفواتير المفتوحة، وتسوية المطالبات، وحل النزاعات، وتسوية الأرصدة. التنسيق مع الزملاء في اللوجستيات والمبيعات للقيام بالإجراءات المفتوحة ولإبراز المخاطر أو إدارة الديون المعدومة. ستكون جزءاً من فريق يؤمن بأن العمل ذو مغزى — من أجل الناس والكوكب.()<br>لأنه هنا، لا نقوم بالتعيين مجرداً للوظائف. نُشركك لتكون جزءاً من شيء أكبر.<br>المسؤوليات الأساسية<br>• تحليل المطالبات وتسويتها بدقة وفي الوقت المناسب مع العملاء<br>• ضمان مطابقة وحفظ حسابات العملاء بشكل متوافق ومُطابق<br>• إدارة البنود المفتوحة والأرصدة المتقادمة لمعالجة النزاعات أو مخاطر التحصيل<br>• تفاعلات عبر الأقسام مع فرق المبيعات واللوجستيات<br>• اجتماع شهري مع فريق النقد والمطالبات والقيادة لتحديث الإجراءات المفتوحة، الفرص، أو المخاطر<br>المؤهلات المطلوبة<br>• شهادة البكالوريوس، ويفضل في الأعمال/المحاسبة/المالية أو سلسلة الإمداد<br>• خبرة عمل لا تقل عن 3 سنوات، ويفضل في الحسابات المستلمة، التحصيلات، أو إدارة المطالبات<br>• عضوية SOCPA<br>• خبرة في العمل مع أنظمة معلومات رئيسية (Excel، SAP)<br>• مهارات تواصل ممتازة - تواصل مؤثر ومرن<br>المؤهلات المفضلة<br>• خبرة في العمل عبر فرق متعددة التخصصات ومع أصحاب المصلحة الخارجيين<br>• تعدد المهام والقدرة على التعامل مع مسائل مختلفة بشكل فوري<br>• فطنة تجارية قوية، شغف بالأداء العالي<br>في يونيلفير، الشمولية هي جوهر كل ما نقوم به. نرحب بالمتقدمين من مختلف الخلفيات ونلتزم بخلق بيئة يستطيع فيها الجميع الازدهار/النجاح. سيحصل جميع المتقدمين على معاملة عادلة ومحترمة، ونواصل دعم نمو وتطوير كل موظف.</p><br><br><br><br><p><span>يونيليفر هي مؤسسة ملتزمة بالإنصاف والشمول والتنوع</span><span> لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل، كل يوم، لموظفينا المتنوعين، والمستهلكين العالميين، والشركاء، والمجتمعات. نؤمن بأن قوة العمل المتنوعة تتيح لنا مواكبة طموحات النمو وقيادة الشمول عبر الشركة. في يونيليفير نركز على كل فرد bringing</span><span> their ‘Whole Self’</span><span> إلى العمل وهذا يشملك أيضاً! لذا إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نحثك على إبلاغنا بها في وقت تقديم طلبك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Eram Talent لجلب قائد تفويض وتشغيل-بدء (CSU) ذو خبرة ويتسم بالسلامة للإشراف على الانتقال الناجح لأصول إنتاج الهيدروجين من الغاز المضغوط (SMR) من البناء إلى التشغيل التجاري. هذا دور بدوام كامل وميداني يتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي لمحطات الهيدروجين SMR.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة الفنية والتشغيلية لفريق تفويض الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطة تنفيذ التفويض، إدارة الجدول الزمني، تعبئة الموارد، والميزانية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة تفويض الطرف إلى الطرف لوحدات SMR، بما في ذلك أفران المعامل، محولات التحول، أنظمة تنقية PSA، الضاغطات، أنظمة البخار، utilities توازن المحطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فرض بروتوكولات السلامة الصارمة، بما في ذلك Permit-to-Work، LOTO، والامتثال لـ HAZOP/HAZID، العمل كمناديب سلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أنشطة ما قبل التفويض مثل جولات الإكمال الميكانيكي، السريان، التنظيف، اختبارات التسرب، فحص حلقة القياس، واعتماد نظام التحكم (DCS/PLC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه الإدخال الأول للمُدخلات والغازات، إدارة عملية التصعيد، وإجراء اختبارات الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة واكتمال جميع مستندات التفويض وتسهيل التسليم الرسمي لفريق Operations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الت acting كالتنسيق الأساسي بين الهندسة المشروع، مقاولين EPC، البائعين/OEMs، وفريق عمليات المالك/العميل لحل القضايا الفنية وبنود القائمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو الميكانيكية أو عملية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى 10 سنوات في صناعة النفط والغاز أو الكيماويات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ما لا يقل عن 5 سنوات تحديداً في دور قيادي لتفويض وبدء تشغيل محطات SMR الهيدروجينية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق لفيزياء SMR وحرارة الديناميكا وعمليات الأفران عالية الحرارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في سلامة الهيدروجين وأنظمة الغاز عالية الضغط وعمليات وحدة PSA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تفسير P&IDs المعقدة، منطق التحكم، ومخططات الحلقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل مثبت لإدارة فرق موقع متعددة التخصصات والتنسيق الفعّال مع المقاولين والمتعهدين الفرعيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية قوية للتحليل الجذري للمسبِّبات خلال استكشاف الأخطاء الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل لفظي وكتابي ممتازة لتقارير أصحاب المصلحة والتدريب التشغيلي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المفضلة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في تقنيات الهيدروجين الأخرى (*، التحليل الكهربائي، دمج التقاط الكربون).</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة في إدارة المشاريع (PMP) أو شهادات الصحة والسلامة في الصناعة ذات الصلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيئتي مشاريع Greenfield وBrownfield.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور حضور 100% في الموقع وميداني. يجب أن يكون المرشحون مستعدين للعمل في مواقع البناء، والتي قد تكون في مواقع بعيدة أو دولية. مطلوب مرونة للعمل لساعات طويلة، عطلات نهاية الأسبوع، أو ورديات خلال مراحل البدء الحاسمة.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن نبحث عن مهندس أنظمة للعمل بشكل وثيق مع ممثل مبيعات في الرياض، المملكة العربية السعودية. المهمة الرئيسية لمهندس الأنظمة ستكون دعم فريق المبيعات في جميع المسائل التقنية المتعلقة بما قبل البيع، مكالمات المبيعات، وما بعد البيع.</p><p>معنا ستقوم بـ:</p><ul><li>قيادة جميع الجوانب التقنية لدورة المبيعات مع عملاء المؤسسات، من RFIs الأولية، وحتى RFPs وRFQs عند الحاجة.</li><li>هذا يشمل إدارة المشروع والمشاركة الفاعلة في POCs بالشراكة مع الفرق المعنية داخلياً وفي داخل العميل و/أو الشريك التجاري.</li><li>امتلاك القدرة على الاستماع وفهم المتطلبات التقنية للعميل، القراءة بين السطور لبناء حل يتفوق على عروض المنافسين.</li><li>أن تكون نقطة الاتصال التقنية الأساسية للعملاء والشركاء بالتعاون الوثيق مع شريك المبيعات لديك.</li><li>السعي المستمر لتحسين المعرفة بمنتجات وحلول Fortinet، مع الحفاظ على فهم عميق للمشهد التنافسي وقدرة Fortinet على توفير حماية طويلة الأمد ضد التهديدات المتطورة باستمرار.</li><li>امتلاك قدرة قوية على وضع حلول Fortinet أمام العميل، سواء كان ذلك عن بُعد أو حضورياً.</li><li>يتطلب ذلك مهارات اتصال قوية والقدرة على العرض بثقة من خلال الرسوم التخطيطية، أوراق عمل تقنية، خطط تقنية أو مناقشات مع العملاء.</li><li>إدارة وقتك بفعالية عند العمل على عدة صفقات في آن واحد، مع ضمان الحفاظ على تجربة إيجابية للعملاء.</li><li>الحفاظ على معلومات النشاط والاتصال والحالة الفنية لجميع العملاء والآفاق في CRM لدينا (Salesforce).</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>امتلاك قدرة عالية في تكنولوجيا الأمن، وتحديداً التشفير، والمصادقة، مع معرفة إضافية في أمان الشبكة، كشف التسلل، مضاد الفيروسات، التوجيه، التبديل، LAN و WAN وهو أمر مرغوب فيه.</li><li>اعتماد CISSP سيكون مفيداً أيضاً.</li><li>هل عملت حالياً أو كنت قد عملت سابقاً في دور مهندس قبل البيع، إدارة الجوانب التقنية من الصفقة حتى الإغلاق الفني.</li><li>يمكنك إظهار مهارات الحل المنثورة للمشاكل وكيف أثرت في الفوزات الرئيسية داخل منظمتك الحالية.</li><li>فهم ويمكنك إثبات قدرتك على بناء وصيانة علاقات العملاء، بما في ذلك قدرتك على التواصل تقنياً مع مجموعة من أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين.</li><li>فهم قوي لـ RADIUS، PKI، IKE، الشهادات، L2TP، IPSEC، FIREWALL، 802.1Q، MD5، SSH، SSL، SHA1، DES، 3DES</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><span style="font-size: 11px;">الغرض من الوظيفة: إدارة عملية تسليم العميل من البداية إلى النهاية بشكل سلس وفي الوقت المناسب من اكتمال المشروع إلى توصيله للعميل. تتولى الدور التنسيق مع أصحاب المصالح الداخليين، التحقق من الوثائق وجاهزية الأصول، والحفاظ على معايير عالية من الامتثال وتجربة العملاء طوال رحلة التسليم، بما يتوافق مع معايير وعمليات RSG.</span></p><p>مسؤوليات الوظيفة:</p><ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لعملية تسليم العميل عبر جميع المشاريع السكنية، مع ضمان التوافق مع جداول المشروع وجاهزية التشغيل.</li><li>التصرف كحلقة الوصل الأساسية بين المبيعات، والهندسة، والقانون، وغيرها من الفرق ذات الصلة لتنسيق مواد التسليم وحل المشكلات عبر الأقسام.</li><li>الإشراف على تطوير وتنفيذ ومراجعة بروتوكولات التسليم والقوائم والتجهيزات التي يواجهها العميل.</li><li>التأكد من اكتمال جميع المستندات المطلوبة وتوافق الشهادات والموافقات والأصول المادية ومراجعتها وتسليمها وفقًا لمعايير RSG.</li><li>تتبع وإغلاق أي بنود معلقة من فرق المشروع، بما في ذلك تصحيحات العيوب أو اللمسات الأخيرة قبل التسليم.</li><li>إدارة الجدولة واللوجستيات لجولات العميل والاجتماعات والفعاليات الرئيسية المرتبطة بالتسليم، مع ضمان تجربة مهنية ومتسقة.</li><li>مراقبة تغذية العملاء ومواءمة حل القضايا بعد التسليم بالتعاون مع فرق خدمة العملاء.</li><li>الحفاظ على سجلات البيانات والتقارير ولوحات المعلومات المتعلقة بحالة التسليم والـ KPIs وتغذية العملاء.</li><li>تحديد وتخفيف المخاطر التي قد تؤخر أو تؤثر على جودة مواد التسليم.</li><li>التأكد من امتثال جميع أنشطة التسليم لسياسات RSG وإجراءاتها ومعايير التدقيق.</li></ul><p>المسؤوليات الإدارية:</p><ul><li>تقديم مدخلات لاستراتيجية القسم من منظور القسم أو الوحدة، بما يتماشى مع رؤية ومهمة RSG.</li><li>تطوير أهداف القسم أو الوحدة ومقاييس الأداء KPIs وخططه التشغيلية السنوية، مع ضمان تنفيذها لتحقيق المستهدفات.</li><li>المساهمة في إعداد موازنة القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li><li>تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على تواصل الأداء وKPIs.</li><li>ضمان توفير القوى العاملة والتطوير ونشر موظفي القسم أو الوحدة بالتعاون مع الإدارة العليا.</li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، العقارات، الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة</li><li>8 سنوات من الخبرة (مع 1+ سنوات في مناصب إدارية)</li><li>الكفاءات الفنية: إدارة عملية التسليم (متقدمة)، التنسيق عبر الوظائف (متقدم)، تجربة العملاء السكنية (متوسط)، جدولة ومراقبة المشاريع (متقدم)، الالتزام ومراجعة الوثائق (متقدم)، التقرير وتحليل البيانات (متوسط)، تحديد المخاطر وحلها (متقدم)، أدوات CRM/المشروعات (مثلاً Salesforce) (متوسط)، إدارة أصحاب المصالح (متقدم إلى متوسط)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>دعم عمليات التوظيف من النهاية إلى النهاية بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، جدولة المقابلات، وتنسيق العروض وخطابات النية (LOIs). إدارة إجراءات توظيف الموظفين وتوجيهاتهم، وضمان تجربة سلسة تتماشى مع ثقافة FAENA. الحفاظ على ملفات الموظفين والعقود والسجلات الخاصة بالـ HR والامتثال لقوانين العمل السعودية. التنسيق مع بوابات الحكومة (Qiwa, Muqeem, GOSI, HRDF) لضمان التسجيل والتحديث والامتثال في الوقت المناسب. دعم تتبع السعودة (نطاق نيتاق) والتأكد من أن جميع البيانات معكوسة بدقة في الأنظمة الحكومية. المساعدة في إعداد عقود العمل والملحقات والمراسلات الإدارية لـ HR. تنسيق جداول التدريب، متابعة الحضور، والحفاظ على سجلات التدريب لجميع أعضاء الفريق. دعم إدارة مزايا الموظفين بما في ذلك التأمين الصحي، تسجيل GOSI، وإدارة الإجازات. العمل كنقطة اتصال لاستفسارات الموظفين، مع تصعيد المسائل المعقدة إلى مدير مساعد أو مدير قسم P&C. المساعدة في تنظيم مبادرات تفاعل الموظفين، وبرامج التقدير، والفعاليات الداخلية. التخطيط والتنسيق لأنشطة رفاهية الموظفين ورفاههم، لضمان بيئة عمل صحية وممتعة. تنظيم وتنفيذ احتفالات اليوم الوطني وغيرها من الفعاليات الثقافية والاجتماعية وفق قيم FAENA. إدارة استبيانات رضا الموظفين، تحليل التغذية الراجعة، ومشاركة النتائج مع فريق قيادة P&C. التعامل مع مهام HR التشغيلية اليومية بما في ذلك المراسلات والجدولة والأرشفة والدعم الإداري. التواصل مع مسؤول العلاقات الحكومية (GRO) لتنسيق جميع متطلبات المنصة الحكومية بما فيها Qiwa و Muqeem و Absher و GOSI، بما يضمن المعالجة في الوقت المناسب لتأشيرات العمل وتراخيصه وتسجيلات الموظفين. إعداد تقارير ولوحات معلومات HR كما يطلب من فريق قيادة P&C. التأكد من امتثال جميع ممارسات HR لقانون العمل السعودي وسياسات Ennismore ومعايير علامة FAENA.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المُرْتَقَب</p><p class="paragraph"></p><div><b>المؤهلات المطلوبة</b><br><ul><li>من 2 إلى 3 سنوات خبرة في HR أو People & Culture، ويفضل في الضيافة الفاخرة.</li><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>معرفة قوية بنظام العمل السعودي وبوابات الحكومة HR (Qiwa، Muqeem، GOSI).</li><li>مواطن سعودي (الموقف مطلوب مخصص للمواهب السعودية).</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابيًا وتحدثًا.</li></ul><b>المهارات</b><ul><li>مهارات تواصل وتفاعل قوية مع عقلية تضع الناس في المقام الأول.</li><li>انتباه عالي للتفاصيل والقدرة التنظيمية.</li><li>القدرة على التعامل مع معلومات سرية بحساسية ومهنية.</li><li>استباقية، دافع ذاتي، والقدرة على إدارة أولويات متعددة.</li><li>فهم قوي لمتطلبات السعودة والامتثال الحكومي.</li></ul></div><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب لمتخصص عمليات التجارة الإلكترونية بالتجزئة عبر الإنترنت والأسواق المدفوعة مقره في المملكة العربية السعودية، يعمل مع شركة شريكة تدير جميع عمليات التقديم. يركز الدور على تحسين حملات وسائل الإعلام التجزئة المدفوعة وضمان الكفاءة التشغيلية عبر الأسواق الإلكترونية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون متخصص عمليات التجارة الإلكترونية بالتجزئة والأسواق المدفوعة مسؤولاً عن دفع كفاءة الإعلانات من خلال تحسين قائم على البيانات لحملات PPC واستراتيجيات الكلمات المفتاحية وميزانيات الأداء. يجمع هذا الدور بين إدارة الحملات بشكل عملي وعمليات السوق، بما في ذلك دقة الكتالوج، التسعير، الامتثال، وتوافق المخزون. التعاون مع فرق التسويق، والمبيعات، والترويج مطلوب لضمان دعم استراتيجيات الإعلانات لأهداف التجارة الإلكترونية الأوسع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التخطيط والإطلاق والتحسين لحملات إعلانات وسائل الإعلام التجزئة عبر أسواق مختلفة، باستخدام صيغ مثل المنتجات الممولة، والعلامات الممولة، والعرض، والفيديو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات السوق من الطرف إلى الطرف، بما في ذلك إدراج المنتجات، وتحديث المحتوى، وتحسين الكلمات المفتاحية، وتعديل الأسعار، وفحص الامتثال، وتوافق المخزون.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية للحملة مثل معدل النقر (CTR)، العائد على الإنفاق الإعلاني (ROAS)، تكلفة الإعلان على المبيعات (ACoS)، ومعدلات التحويل، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للتحسين المستمر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات، والتسويق، والترويج، لتحقيق محاذاة استراتيجيات الوسائط المدفوعة مع أهداف التجارة الإلكترونية الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الأداء ولوحات التحكم المنتظمة لمتابعة الإنفاق الإعلاني، والعائد على الاستثمار (ROI)، والكفاءة التشغيلية، ودعم اتخاذ القرار المستند إلى البيانات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تصحيح مشاكل القوائم والحملات ضمن منصات البائعين وضمان تنفيذ تشغيلي سلس عبر عدة أسواق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة حملات وسائل الإعلام بالتجزئة أو الإعلان عبر التجارة الإلكترونية عبر منصات مثل Amazon Advertising وWalmart Connect وWayfair وHome Depot Retail Media أو ما يعادلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لهياكل الدفع مقابل النقر (PPC)، بما في ذلك استهداف الكلمات المفتاحية، واستراتيجيات العطاء، وإدارة الميزانية، واختبار A/B.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في العمل مع أنظمة خلفية للسوق، مثل Wayfair Partner Home أو منصات مبنية على Mirakl أو أدوات بائع مكافئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان مهارات تحليلية، مع خبرة في Excel أو Google Sheets واستخدام لوحات تقارير لتحسين الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام عالي بالتفاصيل، مع القدرة على إدارة كتالوجات المنتجات والقوائم ومتطلبات الامتثال بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل والتفضيلات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل وتقع في المملكة العربية السعودية. تتطلب الدور القدرة على العمل ضمن توقيت المنطقة الزمنية CST. تعتبر الخبرة في بيئات الوكالة أو إدارة علامات تجارية متعددة ميزة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الاحتمالات، طوِّق واحداً يحمل فرصاً لا حصر لها. تصوّر المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص متميزين، وتكون نفسك. مستندين إلى رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى الرشاقة وتدعم النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تُمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>قاد كافة أنشطة المشتريات المتعلقة بالعمليات والصيانة (O&M) لبرنامج PUA، بما في ذلك عقود الخدمات طويلة الأجل، الاتفاقيات التشغيلية، أطر الصيانة، قطع الغيار والمواد الاستهلاكية، وخدمات الدعم الخارجي. تتحمل المهمة مسؤولية وضع وتنفيذ استراتيجيات المشتريات التي تضمن توصيل خدمات O&M موثوقة وفعّالة من حيث التكلفة، مع ضمان الشفافية والامتثال والتوافق مع أهداف الأداء والسلامة لـ PUA.</p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><ol><li>استراتيجية شراء O&amp;M</li><li>إدارة مناقصات O&amp;M من البداية للنهاية</li><li>نماذج التعاقد والتجارية لـ O&amp;M</li><li>إطارات إدارة الموردين والأداء</li><li>الحوكمة والامتثال وإدارة المخاطر</li><li>التكامل مع العمليات والصيانة وإدارة الأصول</li><li>المشاركة مع أصحاب المصلحة والعملاء</li><li>القيادة وتطوير الفريق</li></ol></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات والخبرة</h2><p>أساسي</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة سلسلة الإمداد، الأعمال، مساحية الكميات، أو تخصص ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في الشراء ضمن قطاع النقل (سكة حديدية، مترو، طرق سريعة، النقل العام، أو مشابه).</li><li>خبرة كبيرة في قيادة شراء O&amp;M وعقود الخدمات الطويلة الأجل لأصول النقل أو البنية التحتية الكبرى.</li><li>سجل موثوق في المناقصات المعقدة والتقييم والتفاوض ومنح العقد لاتفاقيات الخدمة والصيانة عالية القيمة.</li><li>فهم قوي لعمليات الصيانة وممارسات إدارة الأصول وتكاليف دورة الحياة في أنظمة النقل.</li><li>خبرة إقليمية في مجلس التعاون الخليجي / الشرق الأوسط (مثالي المملكة العربية السعودية) ومعرفة باللوائح المحلية للمشتريات وديناميكيات سوق O&amp;M.</li></ul><p>المفضل</p><ul><li>درجة الماجستير في مجال ذي صلة (مثلاً إدارة الأصول، إدارة المشاريع، سلسلة الإمداد، إدارة البنية التحتية).</li><li>شهادة مهنية (مثلاً CIPS، ISM، RICS، أو ما يعادلها).</li><li>خبرة في العقود المعتمدة على الأداء، أو المدفوعات بناءً على التوافر، أو شراكات PPP / التشغيل.</li></ul><h2>المهارات والكفاءات</h2><ul><li>قدرة تجارية قوية، مع خبرة في تحليل تكلفة الخدمة ودورة الحياة.</li><li>مهارات تفاوض وبناء عقود متقدمة.</li><li>فهم عميق لأساليب الشراء وتقييمها ونماذج العقود لـ O&amp;M.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة والمهارات الاتصالية على مستوى تنفيذي.</li><li>معايير أخلاقية عالية ونزاهة والتزام بالشراء الشفاف والقابل للتدقيق.</li><li>مهارات تحليلية واتخاذ قرار قائم على المخاطر وتوثيق قوية.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في عالم من الإمكانات، اختر واحداً ذو فرص لا حصر لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. مُستلهمين من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس وتتبنى المرونة وت ebe fosters النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق أقصى إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تبحث Parsons عن كاتب كميات موهوب للغاية وذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في منطقة تبوك. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن الإدارة التجارية الشاملة لحزم البناء والبنية التحتية الكبرى. يتطلب هذا الدور مُفكرًا استراتيجيًا يمكنه التنقل بين العقود المعقدة، وإدارة ميزانيات بملايين الدولارات، وضمان اليقين من حيث التكاليف طوال دورة حياة المشروع.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>الإدارة التجارية: الإشراف على جميع الجوانب التجارية لمشاريع البناء، والتأكد من تسليمها ضمن الميزانية ووفق الالتزامات العقدية.</li><li>إدارة العقد: إدارة العقود القائمة على FIDIC (أو ما يماثلها)، وتقديم المشورة الخبيرة بشأن المطالبات العقدية والتغييرات وتسوية المنازعات.</li><li>السيطرة على التكاليف والتقارير: قيادة إعداد تقديرات التكاليف وتوقعات الميزانية والتقارير التجارية الشهرية. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لمتابعة الصحة المالية.</li><li>المشتريات والعطاءات: إدارة عملية العطاء، بما في ذلك إعداد جداول الكميات، وتقييم العطاءات، وتقارير التوصيات.</li><li>التقييمات والمدفوعات: مراجعة وتصديق طلبات تقدم العمل من المقاولين شهرياً، مع ضمان الدقة والامتثال للأعمال المنفذة في الموقع.</li><li>إدارة التغيير: تقييم والتفاوض والانتهاء من أوامر التغيّر والطلبات، وتقليل المخاطر المالية على العميل.</li><li>التخفيف من المخاطر: تحديد المخاطر التجارية المحتملة مبكراً وتطوير استراتيجيات التخفيف لحماية أهداف المشروع.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في أعمال الكميات، مع تخصيص جزء كبير لحزم البنية التحتية واسعة النطاق أو مشاريع الهندسة المدنية الثقيلة.</li><li>درجة البكالوريوس في مسح الكميات، الهندسة المدنية، أو مجال ذو صلة من مؤسسة معترف بها.</li><li>خبرة في حزمة عقود FIDIC.</li><li>إتقان برامج تشغيليّة قياسية في الصناعة (مثلاً CostOS، Candy، أو Primavera).</li><li>مهارات متقدمة في Excel لتحليل البيانات المعقدة.</li><li>يفضّل سابق خبرة العمل في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط الأوسع، خاصة في “مشروعات عملاقة” أو تطويرات أرض كبيرة.</li><li>مهارات تفاوضية وتأثير قوية.</li><li>إتقان ممتاز للغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على العمل في بيئات نائية أو صعبة ضمن منطقة تبوك.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>A leading international law firm is looking for a commercially minded corporate lawyer to join its Riyadh office at mid-associate or senior associate level. You will work alongside experienced partners on a busy, cross-border transactional practice spanning M&amp;A, joint ventures, equity investments, and corporate restructurings with a strong Saudi and regional flavour. This is a genuine opportunity to run transactions, build lasting client relationships, and grow within a firm that has deep roots in the Saudi market.</p><p>What you'll do</p><ul><li>Lead M&amp;A, joint venture, and restructuring transactions end-to-end</li><li>Draft and negotiate SPAs, shareholders' agreements, JV documentation, and ancillary documents</li><li>Coordinate multi-jurisdictional matters across the firm's global network</li><li>Supervise junior team members and oversee due diligence processes</li><li>Contribute to business development, pitches, and thought leadership</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>What we're looking for</p><ul><li>Saudi national with a valid KSA law licence</li><li>PQE 3 5 (mid-associate) or PQE 6 8 (senior associate)</li><li>Background at an international or leading local firm in KSA</li><li>Proven track record on cross-border M&amp;A and corporate transactions</li><li>Deep understanding of the Saudi market; strong commercial judgment</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role Overview As People &amp; Culture Manager, you will be the custodian of the team experience at Basiqat Resort by Mantis. You will shape and nurture a culture rooted in purpose, connection, and care ensuring every colleague feels part of something meaningful from the moment they arrive. Working closely with the General Manager and leadership team, you will bring the Mantis ethos to life through people practices that are thoughtful, human, and grounded in the realities of a remote mountain resort environment. This is a role for someone who thrives in building from the ground up, who understands that great guest experiences begin with empowered, inspired teams.</p><p>What You ll Do</p><ul><li>Shape Culture &amp; Community</li><li>Bring the Mantis philosophy to life through every stage of the employee journey</li><li>Build a strong sense of belonging within a remote resort environment</li><li>Champion a culture of respect, curiosity, and sustainability</li><li>Partner with leadership to create a positive, purpose-led workplace</li><li>Attract &amp; Welcome Talent</li><li>Lead end-to-end recruitment for a diverse, multi-skilled resort team</li><li>Build talent pipelines suited to remote destination operations</li><li>Deliver onboarding experiences that connect people to the resort s story and environment</li><li>Work closely with regional talent teams to attract the right people for the journey</li><li>Support &amp; Develop Our People</li><li>Create learning experiences that grow confidence, capability, and craft</li><li>Support leaders in coaching, feedback, and team development</li><li>Encourage continuous learning aligned with service excellence and sustainability values</li><li>Enable Strong Operations</li><li>Ensure smooth HR operations, compliance, and employee documentation in line with KSA labour requirements</li><li>Manage employee relations with fairness, empathy, and consistency</li><li>Partner with Finance and leadership on workforce planning and reporting</li><li>Elevate the Employee Experience</li><li>Design initiatives that support wellbeing, engagement, and connection in a remote setting</li><li>Strengthen team culture through meaningful moments, rituals, and communication</li><li>Help create a workplace where people feel inspired to stay and grow</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>5 7+ years experience in People &amp; Culture / HR within hospitality, resorts, or lifestyle-led destinations</li><li>Experience in remote or resort environments strongly preferred</li><li>Solid understanding of Saudi Labour Law or GCC HR frameworks</li><li>Background in pre-opening or high-growth environments an advantage</li><li>Naturally collaborative, grounded, and people-centred approach</li><li>Strong ability to build trust and influence across diverse teams</li><li>Comfortable working in evolving, fast-paced environments</li><li>Degree in HR, Hospitality, or Business (CIPD or equivalent a plus)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Lead high-impact finance transformation programs for global clients , partnering with CFOs and senior executives to shape and deliver end-to-end transformation agendas that drive measurable business value</p><p>Reinvent finance functions through digital and Oracle-enabled transformation , leveraging cutting-edge technologies (ERP, AI, automation) to enhance efficiency, insight, and agility across the enterprise</p><p>Solve complex, ambiguous business challenges with rigor and innovation , applying structured problem-solving, advanced analytics, and value-driven thinking to define practical, outcomes-focused solutions</p><p>Design and facilitate executive-level workshops and co-creation sessions , using design thinking and agile methodologies to unlock innovation and accelerate client decision-making</p><p>Build trusted, long-term relationships with senior stakeholders , acting as a strategic advisor who consistently exceeds expectations and delivers tangible impact</p><p>Drive growth and shape the market , leading proposals, identifying expansion opportunities, and developing compelling transformation narratives that position Accenture as a partner of choice</p><p>Contribute to the evolution of our Finance practice , creating differentiated offerings, reusable assets, and thought leadership in digital finance, AI-driven transformation, and CFO agenda priorities</p><p>Lead, inspire, and develop high-performing teams , fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous learning across multidisciplinary environments</p><p>Stay at the forefront of finance innovation , continuously building expertise in Oracle ERP, finance transformation, AI, and emerging technologies to bring the latest capabilities to clients</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>What skills &amp; experience are we looking for?</h2><p>15+ years of experience in consulting and Finance Transformation</p><p>Deep knowledge of Finance &amp; Accounting (F&amp;A) processes and ERP-enabled transformation, with strong experience in Oracle ERP</p><p>Strong experience in Finance transformation programs , including:</p><ul><li>Value case and business case development</li><li>Finance value tree and value drivers identification</li><li>Target operating model and Finance organization design</li></ul><p>Experience in process digitization (RPA, ML, process mining)</p><p>Proven ability to engage and influence CFOs and C-level stakeholders in large organizations</p><p>Experience working across service lines (e.g., Technology teams for system implementation)</p><p>Strong knowledge of agile delivery and design thinking methodologies</p><p>Experience in post-merger integration is a plus</p><p>Experience managing medium to large teams (6 16 resources)</p><p>Strong leadership, communication, and stakeholder management skills</p><p>Excellent analytical and problem-solving capabilities</p><h2>Education &amp; Certifications</h2><p>Bachelor s degree required</p><p>MBA or postgraduate degree preferred</p><p>Professional Finance qualification (ACCA, CIMA, ACA) is highly preferred</p><p>Oracle certifications are a strong plus</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>As Director of Residences at Raffles Diriyah, you will lead the homeowner experience, from pre-move-in preparations to ensuring exceptional residential living. This pivotal role demands a proactive, empathetic approach to ensure our homeowners consistently experience the hallmark Raffles hospitality. You will thoughtfully curate bespoke services, cultivate genuine relationships, and consistently "make special happen" for our residents. This role champions the brand's unwavering commitment to transforming moments into cherished memories, all while upholding the most exacting standards of luxury residential operations.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Homeowner Journey Leadership</li><li>Service Excellence &amp; Standards</li><li>Relationship Management</li><li>Operational Oversight</li><li>Cross-Functional Collaboration</li><li>Financial Management</li><li>Team Leadership &amp; Development</li><li>Homeowners Association (HOA) &amp; Governance</li><li>Health, Safety &amp; Security</li><li>Continuous Improvement &amp; Innovation</li><li>Community &amp; Destination Engagement</li><li>Event &amp; Lifestyle Curation</li><li>Hotel &amp; Brand Integration</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Real Estate Management, or a related field. Equivalent extensive professional experience will be considered.</li><li>Minimum of 7-10 years of progressive senior management experience within ultra-luxury residential properties, high-end hospitality operations (5-star hotels/resorts), or private club management.</li><li>Demonstrated, impeccable track record in delivering and managing ultra-luxury customer service, sophisticated client relations, and relationship building with high-net-worth individuals.</li><li>Strong financial literacy with proven experience in budget development, management, forecasting, and P&amp;L responsibility within a luxury operational context.</li><li>Exceptional verbal and written communication skills, with the ability to engage, influence, and build rapport with diverse stakeholders, including homeowners, staff, and executive leadership.</li><li>Demonstrated leadership experience in successfully managing, motivating, and developing cross-functional teams of 15+ colleagues in a dynamic, service-oriented environment.</li><li>Advanced proficiency in property management systems (e.g., Opera, Lightspeed), CRM software, and the full Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).</li><li>Direct experience with luxury residential properties, serviced apartments, or high-end private club management.</li><li>In-depth knowledge of the local luxury real estate market, competitive landscape, and leading luxury service providers in Middle East.</li><li>Project management certification (e.g., PMP) or demonstrated experience in leading and delivering complex projects with multiple stakeholders.</li><li>Comprehensive understanding of Homeowners Association (HOA) governance, condominium association management, and relevant legal frameworks.</li><li>Proficiency in English and Arabic to cater to the region's diverse community.</li><li>Previous experience with Raffles, Accor, or other globally recognized luxury hospitality brands.</li><li>A demonstrable and genuine passion for creating, curating, and delivering exceptional lifestyle experiences that exceed resident expectations.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are seeking an experienced Document Controller to manage and control all project documentation for a high-end hospitality development (resort and hotel). The role involves administering ACONEX EDMS, ensuring full compliance with project and client requirements, and supporting multidisciplinary teams through accurate, timely, and secure document management. This position requires 8-10 years of document control experience on large construction or hospitality projects.</p><p>What You'll Be Doing</p><ul role="list"><li>Manage all incoming and outgoing project documentation (drawings, specifications, RFIs, submittmits, correspondence) using ACONEX EDMS in line with project procedures.</li><li>Maintain and administer document control workflows, numbering systems, and revision control to ensure only current, approved documents are in circulation.</li><li>Coordinate with design client, contractors, hotel operators, and internal teams to ensure timely submission, review, and approval of documents.</li><li>Monitor document review cycles, follow up on overdue actions, and provide regular status reports and logs to project management.</li><li>Maintain accurate and audit-ready registers, transmittals, distribution matrices, and archiving structures for all hospitality project records.</li><li>Support and train project team members on ACONEX usage, document control procedures, and best practices specific to hospitality projects.</li><li>Participate in internal and external audits, ensuring full compliance with client requirements, contractual obligations, and QA/QC standards.</li><li>Prepare handover documentation sets, as-built records, and closeout documentation packages for resort and hotel operations.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul role="list"><li>Bachelor's degree or diploma in Business Administration, Information Management, Engineering, or a related discipline.</li><li>years of document control experience on construction projects, preferably including hospitality, mixed-use, or large building developments.</li><li>Proven hands-on experience with ACONEX EDMS, including configuration of workflows, metadata, and document distribution matrices.</li><li>Strong knowledge of document control processes, standards, and lifecycle management within a fast-paced project environment.</li><li>Excellent organizational skills, attention to detail, and ability to manage high volumes of documentation and multiple priorities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) with strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Previous experience on luxury hotel, resort, or large hospitality projects in the region.</li><li>Familiarity with ISO-based quality management systems and client-specific document control requirements.</li><li>Experience in preparing final handover documentation for operators and end-users in the hospitality sector.</li><li>Ability to work effectively with multicultural, multidisciplinary teams and to provide guidance to junior document control staff.</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Mindrift, powered by Toloka, is seeking experienced strategy consultants from top-tier firms to contribute to a pioneering Management Consulting domain. This initiative focuses on translating real-world consulting engagements into structured learning environments for advanced AI systems. You will play a crucial role in shaping how next-generation generative models learn, reason, and perform by converting authentic project experience into end-to-end examples, from problem structuring to client-ready recommendations. This is an opportunity to leverage deep consulting expertise to contribute to AI development, joining a team dedicated to advancing AI's high-level business reasoning capabilities. The role is exclusively for practitioners with direct experience at a recognized top-tier strategy consulting firm.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Build realistic consulting project environments, creating detailed scenarios grounded in real engagement dynamics, including industry context, financials, constraints, conflicting inputs, and incomplete information.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Design structured consulting tasks for AI agents, breaking down projects into discrete tasks that mirror real consulting work such as market sizing, commercial due diligence, cost optimization, growth strategy, operational diagnosis, and benchmarking.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Define evaluation criteria and quality standards by developing grading frameworks, evaluation rubrics, and golden-answer solutions for each task. These will be used to train and calibrate an LLM-based grading system for evaluating AI outputs at scale.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Qualifications</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 3 years of experience at one of the following firms: McKinsey &amp; Company, Boston Consulting Group (BCG), Bain &amp; Company, Oliver Wyman, Roland Berger, Monitor Deloitte (Deloitte S&amp;C), EY-Parthenon, Kearney, or Strategy&amp; (PwC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">Hands-on project experience in structuring ambiguous client problems into workable analytical plans.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience in building financial models, conducting market analyses, or synthesizing findings from complex and unstructured inputs.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven ability to produce client-ready deliverables under time pressure.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience in forming and defending recommendations under uncertainty.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Essential Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong structured problem-solving capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in hypothesis-driven thinking.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to translate vague problems into clear analytical steps and deliverables.</li> <li style="margin:0 0 6px;">High attention to logical consistency and output quality.</li> <li style="margin:0 0 6px;">An independent, self-directed working style.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Clear written English proficiency (B2+).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Arrangement and Compensation</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a part-time, remote, project-based role for an individual contributor. The compensation for this project is equivalent to $60 per hour, with the final rate dependent on the contributor's level and pace of contribution. Compensation may vary across different projects based on scope, complexity, and required expertise.</p>

<b>Join our team as an HR / GR Officer!</b> <br>Virtucruit is partnering with a leading company in Saudi Arabia to appoint an HR / GR Officer within the Human Resources Department.<br><br>As an HR / GR Officer, you will play a crucial role in managing HR and government relations activities. Your responsibilities will include:<br><ul><li>Ensuring compliance with Saudi Labor Law and company policies.</li><li>Handling recruitment, onboarding, employee orientation and personnel file management.</li><li>Preparing employment contracts, HR letters, warning letters, and employee documentation.</li><li>Managing attendance, leave records, overtime, payroll coordination, and final settlements.</li><li>Operating Saudi government portals including Qiwa, Muqeem, GOSI, and others.</li><li>Processing iqama issuance/renewal and exit/re-entry visas.</li><li>Maintaining accurate HR records and preparing monthly HR reports.</li></ul> <br><b>Qualifications:</b><br><ul><li>Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or related field.</li><li>Minimum 3–5 years of HR experience in Saudi Arabia.</li><li>Strong knowledge of Saudi Labor Law and government portals.</li><li>Good communication, organizational, and computer skills (MS Office).</li><li>Ability to manage tasks independently.</li><li>Good English communication skills (oral and written).</li></ul><br>We encourage female candidates to apply. A competitive employment package with tax-free salary, accommodation, transportation, food at Mine Site, full medical coverage, and end of service benefits will be provided.