وظائف مصانع - المنطقة الشرقية السعودية

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>This role will be responsible for developing, implementing and managing marketing programmes in the Middle East region, supporting the regional marketing manager in delivering relevant and timely marketing and communications activities. Support the development and execution of targeted, defined and measurable regional marketing plans Create regional content, including customer testimonials and case studies that support the regional marketing plan Ensure local compliance with brand guidelines; train regional teams and sites to ensure appropriate brand deployment Support country Agents and Distributors with Channel Marketing support and resources Support approved regional trade shows and other customer events, ensuring alignment with Global Marketing Provide market intelligence from the regional perspective, including analysis and Voice of Customer input Participate in ad hoc requests for various initiatives, including new product launches, site openings and M&amp;A, etc. Consolidate regional feedback, assess campaign performance and demand generation, and provide regional market insights back to Global Marketing</p><p>Key individual accountabilities</p><p>In this position, you will collaborate with the Regional Marketing Manager MEAI to customise, develop and execute John Crane s marketing strategy for the region. You will be part of the global marketing team and have a direct reporting line to the Regional Marketing Manager MEAI. You will act as the first point of contact for any marketing-related questions from the MEAI sales team, providing marketing leadership for regional markets, including demand generation programmes, new product launches and vertical marketing, to drive market share growth. You will be required to work across Marketing Communications, Product Marketing, Vertical Marketing and Sales Enablement functions to ensure that top-down initiatives are deployed and that regional requirements resonate with global decision-makers.</p><p>Collaboration examples may include:</p><ul><li>(a) Support the Global Marcomms team as needed on communication plans, inbound and outbound tactics, and localised content for global initiatives</li><li>(b) Work with Vertical Business Directors to identify gaps in the John Crane portfolio in each regional market</li><li>(c) Work with Marcomms and Product Marketing to develop required white papers, case studies and sales tools</li></ul><p>You will partner closely with regional sales leadership to deploy regional marketing plans and provide market intelligence from the regional perspective back to Global Marketing. You will drive global programmes into the assigned region and coordinate deployments across multiple Marketing functions. You will have the opportunity to locally execute marketing programmes, campaigns and brand building (including local content development) that are part of the global or regional business strategy in line with global brand guidelines. Regional tactics such as supporting local trade shows and events, post-show lead nurturing and management coordination, creating content with appropriate approvals and developing retention/referral programmes may be required, as part of that regional plan and aligned with global initiatives. You will oversee the education and deployment of our brand in MEAI and ensure compliance with global guidelines</p><p>You ll be joining a team of experts who are focused on adding real value to every aspect of our operations. You will have many opportunities to get involved and forge collaborative relationships with global stakeholders.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>Qualifications</h2><ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Strong strategic thinking and planning skills with the ability to plan over a 3-year time span</li><li>Bachelor s degree, ideally in business/marketing</li><li>Min 5 years experience as a Marketing Generalist/Specialist</li><li>Demonstrated track record of executing marketing plans, preferably in an industrial B2B environment, and be comfortable interfacing with internal/external stakeholders</li><li>Must have a high degree of written and verbal communication and presentation skills in English</li><li>Must have the ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Proficiency in CRM tools and lead management process is essential</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Lab Technology Specialist Performs a wide variety of clinical laboratory tests with high complexity in different lab units including Chemistry, Hematology, Microbiology, Molecular Microbiology, Histology and Transfusion Medicine in accordance with standard laboratory practice and procedures to obtain accurate and precise data for use in diagnosis and treatment of diseases.</p><p>Strategic Roles &amp; Responsibilities % 00 Strategic Roles &amp; Responsibilities Operational Roles &amp; Responsibilities % 100 Operational Roles &amp; Responsibilities</p><ul><li>Perform moderate and high complexity Laboratory testing using automated analyzers or manual techniques in any of the different lab units and specialties like Chemistry Special Chemistry Serology Microbiology Hematology Blood Bank immunology and other clinical Lab Specialtie including Histology and Flow</li><li>Perform phlebotomy and other job related miscellaneous activities requested Collects blood frominpatients and outPatients by finger stick or venipuncture</li><li>Identify unusual results or discrepanciesconditions which cause erroneous results take appropriate action to make corrections and solve problems advice on course of action to follow when results are unacceptable</li><li>Compile with standards that are required for the laboratory to maintain and meet accrediting agencies such as College of American Pathologists CAP AABB JCI CBAHI and SFDA</li><li>Perform all required quality control quality assurance and quality improvement activities and tasks according to Lab policies and procedures</li><li>Participate in training programs for new hires and Lab CEs</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in medical technology or Laboratory science program accredited by the National Accrediting Agency for Clinical Laboratory Sciences (NAACLS) is required.</li><li>Saudi Commission for health specialties Licensure requirement must be met (SCFHS Classification and Saudi MOH Licensed).</li><li>Medical Laboratory technologists/Scientists certified through the American Pathologist Board of Certification (BOC) ASCP or equivalent is required.</li><li>Minimum 9 years experience in a licensed Medical facility/Clinical laboratory as Lab Medical Technologist along with Completion of 1 year internship.</li><li>English:Advanced ; Arabic:Not Required</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The post holder will be responsible for delivering Naval Specialist Training (NST) at the Technical Institute for Naval Studies (TINS). Specifically, the post holder will be responsible for delivery of common content for all NST streams and Electricity Technician (Radar) (ET(R)) stream specific content. JOB ACCOUNTABILITIES The post holder is responsible for: Delivering Naval Speciality Training curriculum, in particular, Electricity Technician (Radar) specific elements. Supporting invigilation activities for assessments. Supporting remedial training activities. Writing assessment materials. Supporting the continuous improvement of courseware materials and media. Writing trainee reports as required to meet customer requirements. Operate to a standard of absolute integrity and professionalism. Ensure the completion of any other reasonable request by the NST Management Team, which aligns with Company business. RECRUITMENT SPECIFICATION Essential NST EE Education Graduate of advanced military trade schools, industrial equivalents or relevant educational establishments. Successfully completed an accredited Instructional Techniques course. Experience Substantial practical experience in their speciality. Recent instructional experience. NST SN Education Graduate of advanced military trade schools, industrial equivalents or relevant educational establishments. Successfully completed an accredited Instructional Techniques course, plus either: a) A valid IELTS certificate (gained in the last two years) showing an average band score of 5.0 with no pillar less than 4.0. b) A CEFR level of B1. If this is demonstrated through the British Council Aptis, it shall be valid for one (1) year only with no pillar less than B1 and Speaking and Listening pillars must achieve a minimum of B2. Experience Substantial practical experience in their speciality. Recent instructional experience. Desirable The post holder should: Have completed a FACET training course. EXPATRIATE EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary, rent free accommodation and access to free recreation facilities, all available within Company secured accommodation. In addition, a generous leave and travel allowance makes this an opportunity not to be missed. On successfully securing a role your appointment to Saudi Arabia will initially be on single status. On commencement of employment in Saudi Arabia you will have the opportunity to apply to have your family join you in the future. A full health care scheme is provided within Saudi Arabia. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high level of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and travel allowance, a full health care scheme and access to subsidised recreational facilities BAE Systems At BAE Systems, we provide some of the world s most advanced, technology-led defence, aerospace and security solutions. We employ a skilled workforce of 89,600 people in more than 40 countries. Working with customers and local partners, we develop, engineer, manufacture, and support products and systems to deliver military capability, protect national security and people, and keep critical information and infrastructure secure. All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>NST EE Education Graduate of advanced military trade schools, industrial equivalents or relevant educational establishments. Successfully completed an accredited Instructional Techniques course. Experience Substantial practical experience in their speciality. Recent instructional experience. NST SN Education Graduate of advanced military trade schools, industrial equivalents or relevant educational establishments. Successfully completed an accredited Instructional Techniques course, plus either: a) A valid IELTS certificate (gained in the last two years) showing an average band score of 5.0 with no pillar less than 4.0. b) A CEFR level of B1. If this is demonstrated through the British Council Aptis, it shall be valid for one (1) year only with no pillar less than B1 and Speaking and Listening pillars must achieve a minimum of B2. Experience Substantial practical experience in their speciality. Recent instructional experience.</p><p>The post holder should: Have completed a FACET training course.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span>The Technical Sales Representative is responsible for building on a very high level of product line &amp; operational knowledge and experience to proactively and strategically sell specific tools, technologies and services within Completions. In alignment with the agreed sales plan, you will ensure a high level of product line &amp; operational knowledge is provided to the client normally at the customers location; rig site, warehouse or workshop. Where the opportunity arises, you should proactively support the development of cross-selling across the different Product Lines.</span> </p> <p> </p> <p> <span>Responsibilities:</span> </p> <p> <span> <strong> </strong> </span> </p> <ul> <li> <p> <span>Responsible for fibre optic monitoring and gas lift sub-PL businesses in the Kingdom.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Responsible for all sales and business development customer facing activities including reporting daily, weekly and monthly interactions internally to Weatherford management and externally to the customer. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Responsible to assist the TSM with budgeting, forecasting, and delivering revenue for the subject sub-PLs on a monthly, quarterly, and annual basis.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Responsible for growth and market penetration across different strategic accounts &amp; clients in the Geozone.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Expected to deliver technical presentations externally to various accounts as necessary.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Expected to deliver business related financial and commercial presentations internally to various stakeholders including sales manager, global and local PL leaders as necessary. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Development and growth of PL market share by targeting key departments and decision makers.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Establish, develop, and maintain positive business and customer relationships.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Expedite the resolution of customer problems and NPTs to minimize impact or loss of time.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Analyse the market s potential, track sales and provide periodic status reports.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Responsible for tracking all sales and BD efforts via corporate CRM software, Salesforce.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Coordinate with sales manager on a weekly basis to ensure accurate budget tracking and forecasting of upcoming fibre optic and gas lift activities.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Coordinate with global PL and contribute to the preparation and compilation of technical &amp; commercial content relating to pre-qualifications, quotations, and tenders for timely submissions. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Ensuring collaboration between sales, applications and operations team for 100% service delivery and flawless job execution. Coordinating with the operations team to ensure inventory levels are optimum and rotated on a monthly and quarterly basis per the budget and quarterly forecast.</span> </p> </li> <li> <span>Ownership of the Sales life cycle process, start to finish, stepping up to deliver on your responsibilities, is ultimately your accountability.</span> </li> <li> <span>Responsible for responding to the Client Engagement Plans.</span> </li> <li> <span>Proposes solutions to customers formally (through pitches, presentations, bids &amp; tender submissions) and informally through networks, relationships, discussions</span> </li> <li> <span>Responsible for relaying competitive information back to the appropriate PL stakeholders, inc: pricing, product performance, marketing material, activities, new products/technology etc.</span> </li> <li> <span>Responsible for developing specific client application value propositions</span> </li> <li> <span>Responsible for the generation of annual revenue targets through the creation and conversion of sales plans including growth strategies</span> </li> <li> <span>Take relevant actions to identify and address revenue gaps for the year to ensure target achievement</span> </li> <li> <span>Assists Technical Sales Manager with formulation sales strategies and annual budget</span> </li> </ul> <p> </p> <p> <span> <strong> </strong> </span> </p> <p> <span> <strong>Required</strong>: </span> </p> <ul> <li> <span>Minimum 4 years technical or operational experience within the Oil &amp; Gas Industry preferably in fibre optic monitoring systems and/or gas lift completions.</span> </li> <li> <span>6+ years of sales experience</span> </li> <li> <span>Good communication skills both written and verbal.</span> </li> <li> <span>Good understanding fibre optic monitoring and/or gas lift applications and market added benefit if intelligent wells also included in experience.</span> </li> <li> <span>Essential to have strong communication skills, along with the ability to work in a team environment, or unsupervised.</span> </li> <li> <span>Highly motivated and target driven with a proven track record in sales</span> </li> <li> <span>Must be comfortable facing customer in varying situations including delivering presentations or engaging in conversations related to business / operations, if required.</span> </li> <li> <span>Must be flexible and adaptable to business change and varying workloads</span> </li> <li> <span>Prioritizing time management and organizational skills</span> </li> <li> <span>Computer literate in Word, Excel, Ms PowerPoint</span> </li> </ul> <p> <span> <strong>Preferred</strong>: </span> </p> <ul> <li> <p> <span>Hands-on experience in fibre optic systems (including DTS/DAS / gas lift completions.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Experience in working with middle eastern clients.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Previous exposure in marketing and sale of fibre optic data analysis. </span> </p> </li> <li> <p> <span>Knowledge about surface instrumentation related to RMS.</span> </p> </li> <li> <p> <span>BD experience in Intelligent Wells or Smart Well Completions.</span> </p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <span> <strong>Qualifications:</strong> </span> </p> <p> </p> <ul> <li> <p> <span>Engineering Degree </span> </p> </li> </ul> <p> <span> </span> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> <span> </span> </p> <p> <span> </span> </p> <p> </p> <p> </p></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <b>Location: Jubail Saudi Arabia </b> </p> <p> <b>Position Summary:</b> </p> <p>The <b>MH-60 </b> <b>Aircraft Logs &amp; Records Clerk </b>is responsible for the management and sustainment of all aircraft logbooks, aeronautical equipment service records, aircraft maintenance files, records and reports, directives and correspondence in an aircraft maintenance and operations environment in accordance with CNAFINST 4790.2 series and applicable instructions.</p> <p> </p> <p> <b>Principal Accountabilities</b> </p> <p>(Typical duties include the following, although specific duties vary by assignment or contract)</p> <ul> <li> <p>Utilize the current management information system(s) to maintain aircraft forms and records as required by customer.</p> </li> <li> <p>Draft and submit aircraft/engine management and Inventory Reporting System reports in a timely manner.</p> </li> <li> <p>Prepares weekly, monthly, yearly reports as assigned.</p> </li> <li> <p>Processes readiness documents, administer the aircraft configuration status accounting program and verify aircraft utilization reports.</p> </li> <li> <p>Monitors aircraft configuration status, weight and balance and aircraft inventory data for accuracy.</p> </li> <li> <p>Initiates and distributes applicable maintenance forms in accordance with established procedures.</p> </li> <li> <p>Assists in preparation of the Monthly Maintenance Plan.</p> </li> <li> <p>Monitor, verify and log Support Equipment Custody records, Aviation Armament Equipment, aircraft inventory records and Technical Directives as applicable.</p> </li> <li> <p>May be required to maintain work-center technical publication annex library.</p> </li> <li> <p>Provides technical assistance, guidance and instruction as required.</p> </li> <li> <p>Perform data processing, data entry and administrative support in the following systems:</p> <ul> <li> <p>NALCOMIS Optimized Organizational Maintenance Activity (OOMA)</p> </li> <li> <p>MH-60R Automated Maintenance Environment (AME)</p> </li> <li> <p>Integrated Maintenance Data System (IMDS)</p> </li> <li> <p>Comprehensive Engine Trending and Diagnostics System (CETADS)</p> </li> <li> <p>Comprehensive Engine Management System (CEMS)</p> </li> </ul> </li> <li> <p>Presents a courteous and professional demeanor when dealing with customers and co-workers.</p> </li> <li> <p>Complies with Foreign Object Damage (FOD), Hazardous Waste Program, and Tool Control Programs.</p> </li> <li> <p>Complies with all established general and industrial safety rules and regulations as applicable to the contract, facility and job assignment.</p> </li> <li> <p> Perform additional duties as assigned by the Logs and Records Work Center Supervisor. </p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Minimum Qualifications</b>:</p> <ul> <li> <p>Must have two (2) years of aviation clerical experience in maintaining aircraft logbooks, aeronautical equipment service records and associated logs. </p> </li> <li> <p>Satisfactory completion of U.S. Armed Forces Logs and Records courses or other schools with equivalent curriculum or two (2) year of on-the-job training and / or experience required.</p> </li> <li> <p>Must be able to meet any Government / Company licensing / qualification requirements for the position.</p> </li> <li> <p>Experience with automated management information systems: OOMA, NALCOMIS, AME, IMDS, CETADS, CEMS highly desired.</p> </li> <li> <p>Prior military personnel must present a member 4 DD214 with an Honorable character of service discharge.</p> </li> <li> <p>High School diploma or equivalent.</p> </li> <li> <p>Must be able to work all assigned shifts &amp; schedules.</p> </li> <li> <p>Must have valid driver s license. </p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Clearance Requirements:</b> </p> <ul> <li> <p>Must be able to obtain and maintain a NAC(T3) Background Investigation and drug test. Must be able to obtain and maintain facility credentials/authorization. May be required to obtain and maintain a secret clearance.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Preferred Qualifications</b>:</p> <ul> <li> <p>Previous experience with US Navy, and/or FAA aircraft logbooks and documentation is preferred.</p> </li> <li> <p>Able to meet required scheduling deadlines and maintain necessary workflow.</p> </li> <li> <p>Demonstrate a thorough knowledge of aircraft logbooks, maintenance records, applicable maintenance / technical manuals, publications and forms.</p> </li> <li> <p>Experience in MH-60R/S, F/A-18 (A-F models), EA-18G, E-2C, and/or F-16N</p> </li> <li> <p>Demonstrate a high degree of knowledge in computer operation and keypunch skills. Must be proficient in Microsoft Office, Word, Excel</p> </li> <li> <p>Must be able to type a minimum of thirty-five (35) words per minute.</p> </li> <li> <p>Must be able to read, write, understand, and communicate the English language and follow verbal and written instruction.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>Knowledge &amp; Skills:</b> </p> <ul> <li> <p>Hazardous Waste Communications Training,</p> </li> <li> <p>FOD and TCP Awareness Trained</p> </li> <li> <p>NALCOMIS Trained</p> </li> <li> <p>Operational Risk Management (ORM) Training</p> </li> <li> <p>Weight and Balance Certified</p> </li> <li> <p>Normally in an office environment, but occasionally work may be required in aircraft hangar and shop areas.</p> </li> <li> <p>Primarily working in an office environment with minimum exposure to noise hazards. </p> </li> <li> <p>May be required to handle hazardous materials.</p> </li> <li> <p>Administrative duties that may require occasional kneeling, standing, stooping and bending are required. Required lifting up to 50 lbs.</p> </li> <li> <p>Exposure to prolonged periods of sitting, standing, and keyboard input</p> </li> <li> <p>May require travel in support of detachments of unknown duration.</p> </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<p>إشراف على الوظائف الشاملة للمستودع والتأكد من التزامه بشروط العقد والمعدات المُصانة جيدًا لتوفير الخدمات للإنتاج والتخطيط والتصدير وEHS والجودة والسلامة الغذائية وRMPM والشحن وأن يكون نقطة التنسيق بين جميع الأقسام ومستودعات التوزيع</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>تنسيق تنظيم وتخطيط فعال للمستودع للسلع النهائية</li><li>إدارة مستويات المخزون والتخصيصات لضمان سعة تخزين مثلى</li><li>التأكد من إتمام المعاملات اليومية والتسويات</li><li>مراجعة جميع الحركات في SAP وأداء اختبارات COSO الأسبوعية</li><li>الحفاظ على تخصيص المخزون والدقة في SAP والوثائق</li><li>المتابعة مع جميع أنشطة النظام</li><li>التأكد من إتمام المعاملات اليومية والتسويات</li><li>مراجعة جميع الحركات في SAP وأداء اختبارات COSO الأسبوعية</li><li>الحفاظ على مخزون منطقة الالتقاط الخارجية من خلال إجراء التسوية اليومية كمسؤول رئيسي</li><li>التأكد من أن جميع المخزونات البطيئة/غير المتحركة مُبلَّغ عنها بدقة وبالتوقيت وأنها تُصدر وفقًا لإرشادات FEFO أو وفق خطة تصفية متفق عليها من خلال تنسيق قسم التخطيط</li><li>التأكد من تحديث جميع التقارير اليومية والشهرية بما في ذلك KPI، وتوريد منصات خشبية للتصدير، وتقرير الإحتفاظ بالجودة الشهري، والإغلاق الشهري والشحنات المحلية وأن الشحنات محدثة ومسلَّمة في الوقت المناسب</li><li>متابعة أنشطة المناوبة والتأكد من أن تدفق الاستلام والصادر متوافق مع الإجراءات وسياسات الشركة</li><li>إبلاغ فريق المستودع بجميع SKU الجديدة والإجراءات ذات الصلة التي يجب اتخاذها</li><li>متابعة KPI يومياً لضمان تحقيق الإنتاجية المستهدفة</li><li>استخدام المعدات وفقًا لإرشادات PepsiCo من خلال فحص دوري بالتنسيق مع فريق الهندسة لأي مشاكل تعطل</li><li>إعداد الخطة الأسبوعية وتوزيع المسؤوليات/الموارد لتغطية احتياجات الإنتاج والمبيعات</li><li>تتبع جميع مخزون الجودة Hold والمتابعة مع فريق الجودة والإنتاج لتصفية</li><li>اتباع الجرد اليومي والشهري وتصفية الفروقات في الوقت المناسب</li><li>الحفاظ على جميع معايير سلامة الغذاء من خلال مراجعة الوثائق والتحديث والتنسيق مع الفريق في الاجتماعات اليومية</li><li>مراجعة SIT بشكل يومي والتواصل مع مستودع المنطقة المعنية ومع الشحن</li><li>إجراء اجتماع قبل الوردية لتعريف المهام اليومية مع التحديثات اللازمة</li><li>تنفيذ المهام المهمة التي تقدمها الإدارة ضمن الإطار الزمني</li><li>الامتثال لمعايير AIB للحفاظ على تقييم فائق من خلال تنظيف المستودع يوميًا ومراجعة الوثائق</li><li>المشاركة في جميع المشاريع المخصصة لتطوير المستودع ليكون مكانًا آمنًا ونظيفًا صحيًا</li><li>الامتثال لجميع الإجراءات والسياسات</li><li>تنفيذ واتباع جميع الإنهاءات للتصرف في النفايات</li><li>متابعة يومية لجميع الطلبات المعلقة للشحنات لجميع المناطق والقنوات مع الشحن والتخطيط</li><li>المتابعة مع Eng. الفريق لخدمات Equipment وصيانة PM السنوية للنظام</li><li>المتابعة لجدول التذكير بمحاكاة الاستدعاء مع DC S لجعل الاستدعاء المحاكي فعالاً</li><li>تنفيذ عينات الموظفين ضمن الإطار الزمني</li><li>تأكيد وتصفية جميع حركات Z بشكل يومي</li><li>التأكد من أن جميع شحنات GCC/EMED تتم شحنها وفقًا للمعايير المطلوبة من الجهة التنظيمية</li><li>التأكد من توافر شاحنات التوصيل في الوقت المناسب لتلبية احتياجات مبيعات Sulay DC يوميًا</li><li>الالتزام بإجراءات PIT مع مشغلي FLT</li><li>التنسيق مع الأسطول لصيانة FLT</li><li>رفع تقارير الحوادث في MYEHS مع خطة عمل فعالة لأي حادثة وكادح قريب</li><li>تأكيد واستعراض الوثائق يوميًا من قبل أمين المخزن</li><li>استعراض الجدول الزمني الشهري لعقود العمال وتقديمه إلى الموارد البشرية</li><li>التحديث الشهري لجدول المواهب وتحديد الصفوف وتصفية جميع الاستثناءات</li><li>تنفيذ SWP وSOP لجميع سير العمل</li><li>الالتزام بجدول تدريبات السلامة والمركبات الشاحنة السنوي لفريق العمل للامتثال لمصفوفة التدريب لرفع الوعي بالسلامة</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن عامين في وظيفة سلسلة الإمداد مع خبرة في مناصب متعددة الوظائف ويفضل في قطاع السلع الاستهلاكية السريعة الحركة. إضافة خبرة في مؤسسة تصنيع غذائي، مما يسمح للمرشح بتطبيق الحلول عبر سلسلة الإمداد كميزة</p><ul><li>فهم رؤية العمل واتباعها علناً وباستمرار</li><li>القدرة على التكيف السريع مع التقنيات الجديدة وتطوير المهارات الفنية</li><li>حملة شهادة في التجارة أو المالية أو الدراسات التقنية</li><li>مؤهل في إدارة سلسلة الإمداد / المستودعات</li><li>شخصية ذات دافع ذاتي وقيادية وتملك القدرة على تحديد المبادرات وتنفيذها</li><li>مهارات تواصل وتفاوض فعالة للغاية</li><li>مهارات تحليلية قوية</li><li>تخطيط واسع وفهم عبر إدارات متعددة</li><li>الإنجليزية الجيدة (محادثة وكتابة) أمر ضروري</li><li>العمل بروح الحماس والقدرة على العمل دون إشراف</li></ul>

<p><br></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المدنية أو المجال ذات الصلة.</li><li>خبرة هندسة مشاريع لمدة 10 سنوات في مشاريع أرامكو.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.</li></ul><p>ما يمكن أن نقدمه</p><ul><li>التأمين الطبي - يضمن وجود رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين داخل البلد. تغطى الحالات الطبية الموجودة مسبقاً. لا يوجد حد لعدد الأطفال المغطين بالوثيقة مع تطبيق عمر وتحديدات التغطية وفقاً لقواعد CCHI السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تُدفع على نفقة الموظف.</li><li>برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة مع العلم أنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين يمكنكم مناقشة أية قضايا عملية أو شخصية بسرية، وهي جزء لا يتجزأ من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهك النفسي والبدني والاجتماعي والمالي.</li><li>التأمين الاجتماعي GOSI - يُدفع للموظفين السعوديين، تُدفع مساهمات التأمين الاجتماعي من قبل الشركة وفقاً لتشريعات الحكومة لتغطية مخاطر المهنة.</li><li>علاوة نهاية الخدمة - وفقاً لقانون العمل السعودي، جميع الموظفين مؤهلون للحصول على بدل نهاية الخدمة.</li><li>إجازة الامتحان - بموافقة الشركة للالتحاق بمؤسسة تعليمية أو للاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين إجازة كاملة الدفع للجلوس لامتحان في سنة غير متكررة. مدة الإجازة تستند إلى أيام الامتحان الفعلية ويجب تقديمها قبل الامتحان بمدة لا تقل عن خمسة عشر يوماً.</li><li>العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة، وتسجيل، واشتراك، وشهادة و/أو رخصة سنوياً لجميع موظفي وود النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تشغله حالياً أو جزءاً من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات المصروفات مع وجود دليل داعم.</li><li>جوائز الإلهام - برنامج جوائزنا السنوي يهدف إلى الاعتراف بزملائنا الملهمين الذين يصممون المستقبل ويحافظون على قيمنا ويلعبون دوراً محورياً في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين التعرف على من يلهمهم وترشيحهم لتقديرهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم.</li><li>جائزة الخدمة الطويلة - تقدر وود التزام ولاء موظفينا. احتفال الخدمة الطويلة يوفر فرصة لإظهار التقدير للجهد والعمل والتفاني وسنوات الخدمة لدى موظفينا عند معالم خدمة 5 سنوات.</li><li>أ champions تطوير المسار الوظيفي - يولي أولوية للنمو المنهجي من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات التخطيط والتغذية الراجعة، مع تواجد المدراء في دورات التوجيه والإرشاد لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم المستمر والتطوير لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية.</li></ul><p>نتائج المشروع</p><ul><li>يساهم في خطة تنفيذ المشروع، وتعليم التصميم التخصصي ومتطلبات العقد؛ ويُحضِر خطط المشروع ووثائق متعددة التخصصات مثل أساس التصميم ونطاق عمل المقاول الفرعي</li><li>قادر على إدارة وتنسيق المدخلات والتسليمات الهندسية متعددة التخصصات عبر عدة مراكز تنفيذ بما فيها مراكز العمل المشترك / مراكز الهندسة عالية القيمة</li></ul><p>الجودة والصحة والسلامة والضمان</p><ul><li>يفهم ويعمل وفق نظام الجودة؛ ويراقب ويعالج النواقص</li><li>يتأكد من أن قضايا الصحة والسلامة والبيئة والأمن (HSES) محددة وتؤخذ بعين الاعتبار في التصميم والتصنيع والبناء والتكليف والتشغيل</li><li>يطور إجراءات خاصة بالمشروع</li><li>يضمن أن تخصصات الهندسة تلتزم بدقة بالعقد ونطاق العمل في إكمال أنشطة المشروع</li><li>مسؤول عن ضمان جودة مخرجات الهندسة قبل إصدارها للعميل</li><li>يرئس اجتماعات فنية مع أطراف ثالثة ويدير قضايا تقنية محددة حتى اكتمالها</li></ul><p>تطوير وإدارة الجدول الزمني</p><ul><li>يخطط أنشطة العمل الفردية ويدير الوقت؛ يتواصل مع التخصصات لضمان استلام التعليقات في الوقت المناسب</li><li>يُدخل إلى خطة العمل، يحدد الأهداف ويعقد مراجعات منتظمة</li><li>يعجل بسيّري Engineers للالتزام بالجدول، يفهم أسباب التأخير تماماً ويدفع لتطوير خطط التعافي</li><li>يحسم معظم التأخيرات أو التغييرات ويصعد فقط في القضايا الأكثر جدية</li></ul><p>إدارة التغيير</p><ul><li>يسلط الضوء ويقدر التغييرات التي تؤثر على العمل</li><li>قادر على تنفيذ التغيير عند الموافقة</li></ul><p>إدارة الأشخاص</p><ul><li>يشرف على عمل المحترفين الفنيين في تقديم مخرجات الهندسة بما في ذلك التدقيق في العمل</li><li>يُنسق فريقاً متوسط الحجم بين التخصصات (عادة 10-50)</li><li>يتواصل لتسهيل جهد العمل؛ يحفز الفريق؛ قوي، إيجابي ونشط في الحلول ويمتلك موقفاً استباقياً</li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية/المعدنية/المدنية أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة 10 سنوات في هندسة المشاريع ضمن مشاريع أرامكو.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع والتواصل.</li></ul>

<p><br></p> <p> <br>سيكون مشرف المستودع مسؤولاً عن الإشراف على عمليات المستودع اليومية، بما يضمن استلام وتخزين وشحن البضائع بدقة وكفاءة مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة ومنتجة.</p> <p> </p> <p> <b>كيف ستؤثر</b> </p> <ul> <li> <p>قيادة وتوجيه وإشراف فريق من موظفي المستودع، بما في ذلك الجدولة وإدارة الأداء والتدريب.</p> </li> <li> <p>إدارة وتحسين تخطيطات المستودع وعملياته لزيادة الكفاءة واستخدام المساحة.</p> </li> <li> <p>ضمان دقة مراقبة المخزون من خلال جرد دوري، وفحص المخزون، ومعالجة الت discrepancys.</p> </li> <li> <p>الإشراف على تحميل وتفريغ الشاحنات، والتأكد من وجود الوثائق والالتزام بإجراءات السلامة.</p> </li> <li> <p>تنفيذ وتطبيق جميع سياسات وإجراءات السلامة في الشركة، بما في ذلك التدريب والفحوصات الدورية للسلامة.</p> </li> <li> <p>مراقبة وصيانة معدات المستودع، وتنسيق الإصلاحات والصيانة الوقائية حسب الحاجة.</p> </li> <li> <p>التعاون مع فرق اللوجستيات، والمشتريات، والإنتاج لضمان سريان المواد بسلاسة وتحقيق أهداف التشغيل.</p> </li> <li> <p>مسؤول عن دقة جميع خطوات وعمليات المستودع في نظام SAP</p> </li> <li> <p>إعداد وتحليل تقارير أداء المستودع، وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</p> </li> <li> <p>ضمان الامتثال لجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة ومعايير الشركة.</p> </li> <li> <p>المشاركة في تطوير وتنفيذ تقنيات وأنظمة مستودع جديدة.</p> </li> <li> <p>مسؤول عن ضمان الامتثال للوائح والإجراءات والتوجيهات الخارجية والداخلية المعمول بها.</p> </li> <li> <p>الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية في السلامة والنزاهة، والتي تعني تحمل المسؤولية عن أفعالك مع العناية بزملائك وبالعمل.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>خلفيتك</b> </p> <ul> <li> <p>الحد الأدنى 3-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودع، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور إشرافي.</p> </li> <li> <p>القدرة المثبتة على قيادة وتحفيز فريق في بيئة سريعة الإيقاع.</p> </li> <li> <p>فهم قوي لأنظمة إدارة المستودعات (WMS) ومبادئ مراقبة المخزون.</p> </li> <li> <p>مهارات تنظيمية ممتازة مع دقة متناهية في التفاصيل.</p> </li> <li> <p>الكفاءة في حزمة Microsoft Office (Excel، Word، Outlook).</p> </li> <li> <p>معرفة مبدئية بأنظمة السلامة وأفضل الممارسات في بيئة المستودع.</p> </li> <li> <p>القدرة على تشغيل معدات مستودعية مختلفة (مثل المناشير الشوكية، جكرافات البالتة) وامتلاك الشهادات ذات الصلة.</p> </li> <li> <p>مهارات تواصل عالية وقدرات بين شخصية، قادرة على التفاعل بفعالية مع جميع مستويات الموظفين.</p> </li> <li> مطلوب دبلوم أو ما يعادله، يفضل درجة البكالوريوس في اللوجستيات أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة.</li> <li> <p>إتقان كل من اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلوب.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> <b>إمكانية الوصول والتكييف المعقول</b> </p> <p> يجوز للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة طلب إجراء تكييف معقول إذا كنت غير قادر أو لديك قيود في استخدام موقع Hitachi Energy لفرص العمل نتيجة لإعاقتك. يمكنك طلب التكييفات المعقولة من خلال ملء نموذج استفسار عام على موقعنا. يرجى تضمين معلومات الاتصال والتفاصيل المحددة حول التكييف المطلوب لدعمك خلال عملية التقديم الوظيفي.</p> <p> <br> </p> <p> هذا مخصص فقط لطلبة الوظائف من ذوي الإعاقة الذين يحتاجون إلى مساعدة وصول أو تكييف في عملية التقديم. الرسائل المرسلة لأغراض أخرى لن تتلقى ردًا.</p> <p> <br> </p> <p> استخدام الذكاء الاصطناعي والأدوات الآلية في التوظيف </p> <p> كجزء من عملية التوظيف لدينا، تستخدم Hitachi Energy أدوات رقمية وآلية، بما في ذلك حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، للمساعدة في أنشطة مثل فحص الطلبات، والتطابق الوظيفي، وجدولة المقابلات. هذه الأدوات مصممة لدعم موظفينا المختصين بالتوظيف ولا تحل محل اتخاذ القرار البشري. تتم معالجة بيانات المرشح وفقاً لقوانين حماية البيانات والعمل المعمول بها وكذلك <u>إشعار الخصوصية العالمي لـ Hitachi.</u> <br> <br>فحص الخلفية وفحص الأمن </p> <p> كجزء من عملية التوظيف، تجري Hitachi Energy فحوصات خلفية قبل التوظيف قد تشمل التحقق من تاريخ العمل والتعليم والسجلات الجنائية ومعلومات أخرى ذات صلة، وفقاً للقوانين المعمول بها.</p> <p> لبعض الأدوار وخاصة تلك التي تشمل الوصول إلى معلومات حساسة، والمسؤوليات المالية، وبيانات العملاء، أو بيئات محكومة، أو وظائف حساسة أمنيًا، قد تكون هناك فحوصات خلفية/أمن إضافية أو أكثر شمولاً مطلوبة. قد تشمل، على سبيل المثال لا الحصر، فحص تاريخ جنائي موسع، مراجعات سجل الائتمان (حيثما يجوز قانوناً)، فحص العقوبات، أو إجراءات عناية أخرى متوافقة مع مسؤوليات الوظيفة.</p> <p> سيتحدد نطاق وعمق أي مراجعة خلفية أو أمنية بناءً على طبيعة الدور وضرورات العمل، وسيتم دائمًا وفقاً للقوانين الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم إخطار المرشحين، وعند الحاجة، سيُطلب منهم تقديم موافقة قبل بدء أي من هذه الفحوص.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <span> <strong>Fleet Planning Supervisor</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>Grade: 7</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>Location: Dhahran, Saudi Arabia</strong> </span> </p> <p> <span> <strong>JOB PURPOSE </strong> </span> </p> <p> <span>BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. </span> </p> <p> <span>BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships.</span> </p> <p> <span>Reporting to the Fleet Planning Specialist, the Fleet Planning Supervisor is responsible for monitoring maintenance activity conducted within the RSAF maintenance environment and ensuring it is correctly captured in the RSAF system of record (currently GOLDesp). He will report any deviations to his line manager.</span> </p> <p> <span>The post holder will ensure that the M&amp;CA regulatory framework is applied to all activities under their control and ensure historical documents relating to aircraft and all life-limiting/time-controlled equipment passing through Tornado Maintenance and Sustainment Centre (TMSC) are correctly compiled and processed to and from the RSAF as appropriate in accordance with RSAF Instructions and BAE Systems Process Documents and Work Instructions.</span> </p> <p> <span> <strong>JOB ACCOUNTABILITIES</strong> </span> </p> <ul> <li> <p>Assist with monitoring the status of RSAF Form 1600-1, Significant Historical Data, on asset installation to an aircraft in the active fleet, communicating shortfalls to line manager (LM).</p> </li> <li> <p>Extracting aircraft usage and life-limiting data from RSAF system of record, for use by Fleet Management team.</p> </li> <li> <p>Notifying LM of aircraft maintenance anomalies in RSAF system of record.</p> </li> <li> <p>Create presentations for various levels of the leadership team.</p> </li> <li> <p>Assist the Fleet Planning Specialist with the creation of the Tactical Brief.</p> </li> <li> <p>Carry out various investigations by interrogating the data within GOLDesp.</p> </li> <li> <p>Corroborating aircraft and system time change timelines between the physical records, GOLDesp and physical aircraft in the custody of TMSC as detailed in RSAF TO 1F-TIS-6.</p> </li> <li> <p>Ensuring proper documentation of Time Change Technical Orders (TCTO)/Special Inspections (SI)/Teardown Inspection accomplishment, recording in GOLDesp and onward reporting of same to authorised distribution list.</p> </li> <li> <p>Using fall-back reporting forms for compliance with instructions when the GOLDesp system is down.</p> </li> <li> <p>Assisting the Records Superintendent and the R&amp;M Lead with the Pre-Inspection and Post-Output Review Meetings (PIRM and PORM).</p> </li> <li> <p>Assist Records with reviewing forms forwarded from the hangar floor and off-aircraft shops for filing, to make sure they have been compiled fully and correctly, before overseeing their transfer to RSAF Records Section.</p> </li> <li> <p>Notifying Planning Team of Integrated Maintenance Solution (IMS) work package requirements on RSAF creation of new TCTO, Time Change and Special Inspections.</p> </li> <li> <p>Overseeing the work activity of the Records Technicians.</p> </li> <li> <p>Deputise for LM during periods of absence.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <span> <strong>RECRUITMENT SPECIFICATION</strong> </span> </p> <p> <i> <span> <strong>Essential</strong> </span></i> </p> <ul> <li> <p> <span>Minimum of a recognised qualification to NVQ3/ONC level in a relevant discipline, or Part 66 Category A qualified, or suitable equivalent.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Have extensive post qualification practical maintenance/Continuing Airworthiness (CA) experience supported by formal recorded or experience in relevant CA role.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Must be fluent in English.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Saudi Council of Engineers (SCE) Registration.</span> </p> </li> <li> <p>Demonstrate knowledge / understanding of aircraft maintenance and engineering.</p> </li> <li> <p>Understanding and application of human factors, error management, health &amp; safety and proactive hazard analysis, appropriate to the role.</p> </li> <li> <p>Able to describe or demonstrate a familiar level of knowledge of Continuing Airworthiness.</p> </li> <li> <p>An awareness of the aircraft types managed and the aircraft maintenance environment.</p> </li> <li> <p>A familiar level of skills for Fleet Planning and Reliability Programme management.</p> </li> </ul> <p> <i> <strong>Desirable</strong> </i> </p> <ul> <li> <p> <span>Able to work on their own initiative to resolve technical issues.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Hold a broad aerospace and defence company / industry knowledge.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Knowledge in using both manual and computerised records management, data collection and information systems.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Understand Maintenance GOLDesp system or similar platform.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Experience of training/mentoring less experienced workplace colleagues.</span> </p> </li> <li> <p> <span>Experience of building working relationships with stakeholders based in Dhahran, including RSAF Maintenance Operations Flight, Plans Schedules and Records, TMSC Base Maintenance, Prime Contractor and RSAF Quality Control.</span></p></li></ul></div></section>

<p><strong>ملخص الوظيفة:</strong> تبحث شركة CROWN Arabia Can Company Ltd عن ميكانيكي واجهة أمامية ماهر لصيانة وإصلاح الآليات والمعدات الصناعية، مع ضمان الكفاءة التشغيلية المثلى وتقليل فترات التعطل في منشأتنا التصنيعية.</p><p><strong>مسؤوليات الوظيفة:</strong></p><ul><li>إجراء الصيانة الدورية الوقائية لمجموعة متنوعة من ماكينات الإنتاج الأمامية، بما في ذلك المكابس والمقصات والمقاطع وآلات الخياطة.</li><li>تشخيص المشاكل الميكانيكية والكهربائية والهوائية والهيدروليكية في معدات الإنتاج وتنفيذ الإصلاحات الفعالة.</li><li>استكشاف أعطال الآلات المعقدة وتحديد الأسباب الجذرية لمنع تكرارها.</li><li>إجراء تعديلات ومعايرات دقيقة لضمان عمل الآلات وفقاً للمواصفات.</li><li>تفكيك واصلاح وتجميع المكونات الميكانيكية، بما في ذلك التروس bearings، المحاور، والمحركات.</li><li>قراءة وتفسير الكتيبات الفنية والرسومات التخطيطية والمخططات للمساعدة في الاستكشاف والإصلاح.</li><li>توثيق جميع أنشطة الصيانة والإصلاح بدقة وفي الوقت المناسب.</li><li>التعاون مع فرق الإنتاج لتحديد ومعالجة مشاكل المعدات المحتملة بشكل استباقي.</li><li>الالتزام بجميع لوائح السلامة وسياسات الشركة أثناء أداء الواجبات.</li><li>المساعدة في تركيب وتكليف ماكينات ومعدات جديدة.</li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة ومنظمة.</li></ul><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب فيه</strong></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل بشدة التدريب المهني أو الشهادة في الصيانة الصناعية، الميكانيكا، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات كميكانيكي في بيئة تصنيع أو صناعية، ويفضّل الخبرة في مجال صناعة العلب أو ما شابه من آلات إنتاج عالية السرعة.</li><li>قدرة ميكانيكية قوية وخبرة عملية في التعامل مع مجموعة واسعة من المعدات الصناعية.</li><li>إتقان تشخيص وإصلاح الأنظمة الميكانيكية والكهربائية (حتى 480 فولت) والهوائية والهيدروليكية.</li><li>القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات manuals/المعدات.</li><li>الإلمام بمختلف أدوات اليد والآلات القياسية وأجهزة القياس الدقيقة.</li><li>مهارات حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل وبجودة ضمن فريق في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>يجب أن يكون قادرًا على العمل في أوضاع مناوبة مختلفة، بما في ذلك الليالي وعطلات نهاية الأسبوع حسب الحاجة.</li><li>القدرة البدنية على رفع أشياء ثقيلة والوقوف لفترات طويلة والعمل في وضعيات مختلفة.</li></ul>

<p>عن الشركة</p><p>نحن نبحث عن منسق موارد بشرية أول مبدع وذو اهتمام شديد بالتفاصيل لدعم عمليات الموارد البشرية، إدارة دورة حياة الموظف، التوظيف، إدارة Qiwa، تجديد الإقامة والرهونات العملية، توثيق الموظف، وإدارة سجلات الموارد البشرية مع التأكد من الالتزام بسياسات الشركة وأنظمة العمل في المملكة العربية السعودية.</p><p><br></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p><br></p><p>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة</p><p><br></p><p>من 3–5 سنوات خبرة في عمليات الموارد البشرية، إدارة الموارد البشرية، أو خدمات الموظفين داخل السعودية</p><p><br></p><p>خبرة في Qiwa، Mudad/WPS، تجديد الإقامة، ودعم تصاريح العمل</p><p><br></p><p>معرفة بأنظمة العمل السعودية وإجراءات الحكومة</p><p><br></p><p>خبرة بنظم الموارد البشرية/تخطيط الموارد ERP (يفضل Adrenalin)</p><p><br></p><p>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة إضافية</p><p><br></p><p>المسؤوليات</p><p>تنسيق أنشطة التوظيف وتجديد وثائق الموظفين</p><p><br></p><p>إعداد خطابات الموارد البشرية بما في ذلك شهادات الرواتب، شهادات الخبرة، رسائل التوظيف، رسائل النقل، ورسائل التعريف</p><p><br></p><p>دعم تجديد الإقامة، معالجة تصاريح العمل، وتغييرات المهنة والمتطلبات الحكومية</p><p><br></p><p>تنسيق إصدار وتحديثات تأمين الصحة والمتطلبات الطبية للموظفين</p><p><br></p><p>دعم إصدار عقود Qiwa، التغييرات والتجديدات</p><p><br></p><p>تنسيق تحديثات Mudad/WPS وتغييرات حالة الموظف المرتبطة بالرواتب</p><p><br></p><p>الحفاظ على سجلات الموظفين في نظم الموارد البشرية/تخطيط الموارد وضمان دقة البيانات</p><p><br></p><p>إدارة ملفات الموظفين والحفاظ على وثائق جاهزة للمراجعة</p><p><br></p><p>الحفاظ على متتبعات للتوظيف، الإقامات، تصاريح العمل، جوازات السفر، وسجلات الموظفين</p><p><br></p><p>المساعدة في نقل الموظفين، وثائق السفر، وإجراءات الفصل</p><p><br></p><p>إعداد تقارير تشغيل الموارد البشرية أسبوعياً وشهرياً</p><p><br></p><p>دعم أنشطة الموارد البشرية وعلاقات الحكومة لضمان سلاسة إجراءات الموظفين</p><p><br></p><p>المهارات والقدرات الأساسية</p><p><br></p><p>معرفة قوية بعمليات الموارد البشرية ودورة حياة الموظف</p><p><br></p><p>خبرة في التوظيف، توثيق الموظفين، وإدارة الموارد البشرية</p><p><br></p><p>فهم جيد لإجراءات Qiwa، Mudad/WPS، تجديد الإقامة، وتصاريح العمل</p><p><br></p><p>معرفة بعمليات الموارد البشرية المرتبطة بالحكومة السعودية</p><p><br></p><p>إتقان نظم الموارد البشرية/ERP وإدارة بيانات الموظفين</p><p><br></p><p>مهارات توثيق، حفظ الملفات، والسجل</p><p><br></p><p>إتقان MS Excel وأدوات تتبع الموارد البشرية</p><p><br></p><p>مهارات تواصل وتنسيق ممتازة</p><p><br></p><p>القدرة على التعامل مع معلومات الموظفين الحساسة بنزاهة</p><p><br></p><p>قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li><br></li></ul>

<p><b>الغرض الوظيفي: </b>سيؤدي مترجم الأكاديمية دوراً حيوياً في جسر التواصل بين لاعبي الأكاديمية والمدربين والموظفين من خلال توفير ترجمة دقيقة من الإنجليزية إلى العربية وضمان تبادل سلس للمعلومات التكتيكية والتشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور الإشراف التعليمي للاعبي إقامات النادي، وتقديم جلسات ومحاضرات باللغة الإنجليزية لتعزيز مهاراتهم في التواصل، داخل الملعب وخارجه. المسؤوليات الوظيفية: دعم اللغة والتواصل توفير ترجمات فورية ومكتوبة بين الإنجليزية والعربية للمدربين واللاعبين وموظفي الأكاديمية. المساعدة أثناء جلسات التدريب، والاجتماعات التكتيكية، وتحليل المباريات لضمان فهم اللاعبين للتعليمات تماماً. ترجمة المستندات الرسمية للنادي، ومواد التدريب، والتقارير، والاتصالات الداخلية. تيسير التواصل بين اللاعبين الدوليين وموظفي الأكاديمية لضمان تكامل سلس. الفهم التكتيكي والفني فهم عميق لتكتيكات كرة القدم، مناهج التدريب والمصطلحات لتفسير تعليمات التدريب بدقة. المساعدة في ترجمة مناقشات تكتيكية، واستراتيجيات الكرات الثابتة، وجلسات تحليل الفيديو. التأكد من أن اللغة الخاصة بكرة القدم منقولة بشكل صحيح لتعزيز تطوير اللاعبين وأدائهم. الإشراف التعليمي وتطوير اللغة الإنجليزية تصميم وتقديم جلسات اللغة الإنجليزية والمحاضرات التعليمية للاعبي إقامات الأكاديمية. التركيز على مصطلحات كرة القدم الإنجليزية لمساعدة اللاعبين على التواصل بفعالية في الملعب. تقديم دروس في مهارات الاتصال العامة والت interactions الإعلامية والمحادثات اليومية. مساعدة اللاعبين في تحسين قدراتهم اللغوية الأكاديمية والمهنية من أجل فرص مستقبلية. دعم اللاعبين والموظفين دعم اللاعبين الدوليين الشبان في التأقلم مع بيئتهم الثقافية وكرة القدم الجديدة. العمل كمرشد للاعبين، مساعدتهم على تطوير مهارات الحياة الأساسية إلى جانب تعليمهم لكرة القدم.</p><p><strong>المرشح المثالي المحتمل</strong></p><p>المؤهلات:درجة البكالوريوس في اللغات أو التربية أو الأدب SAFF، رخصة AFC C، شهادة FIFA Guardian للحماية، المهارات، المعرفة والخبرة: الطلاقة في الإنجليزية والعربية (شفويًا وكتابيًا) خبرة التدريس أو التدريب في تعليم اللغة الإنجليزية تعتبر ميزة قوية الكفاءة في Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint) فهم قوي لاستراتيجيات وتكتيكات كرة القدم ومناهج التدريب والمصطلحات خبرة التدريس أو التدريب في تعليم اللغة الإنجليزية ميزة قوية مهارات الاتصال والقيادة والتواصل بين الأشخاص مثالية

<h3><strong>حول كِبَار المملكة العربية السعودية</strong></h3><p>تُعَدُّ كِبَار المملكة العربية السعودية شركة رائدة تركز على تقديم حلول لمشروعات النفط والغاز/الأنابيب الكبرى. تلتزم المنظمة بالحفاظ على معايير عالية في تنفيذ المشاريع وإدارة التكاليف. يُتيح هذا الدور فرصة المساهمة في مشروعات مهمة ضمن المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية.</p><h3><strong>دور المقدِّر الرئيسي</strong></h3><p>تبحث كِبَار المملكة العربية السعودية عن <strong>مقدِّر رئيسي</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام/الخبر. هذا المنصب بدوام كامل مركزي للخطط المالية الناجحة وتنفيذ مشروعات النفط والغاز/الأنابيب الكبرى. سيكون المقدِّر الرئيسي مسؤولاً عن قيادة وإدارة تقدير تكلفة المشروع عبر مختلف مراحل التطوير، مع ضمان الدقة والالتزام بممارسات الصناعة الأفضل.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>قيادة إعداد التقديرات المصنفة خلال مراحل تطوير المشروع.</li><li>إعداد وإدارة خطط التقدير الشاملة.</li><li>الت familiarization مع عملية هيكل تفصيل العمل (WBS) لتطوير هيكل تكلفة التقدير.</li><li>إعداد ومراجعة أساس تقدير التكلفة، بما في ذلك معامل الإنتاجية، الأسعار الشاملة، المواد، ومكونات البناء.</li><li>قيادة وتنسيق مع فرق المشروع لتطوير جميع المتطلبات اللازمة لتقدير التكلفة الإجمالية المُثبتة (TIC).</li><li>مراجعة وتوثيق وتقديم تقارير تقدير التكلفة التفصيلية للإدارة والعملاء.</li><li>تقديم التوجيه والإرشاد للمقدِّرين الآخرين، بما يضمن الالتزام بممارسات التقدير المعتمدة.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة المطلوبة</strong></h3><ul><li>خبرة من 10 إلى 20 عامًا على الأقل في تقدير تكلفة المشاريع للهندسة والتوريد والبناء (EPC) ضمن مشروعات النفط والغاز/الأنابيب الكبرى.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة.</li><li>إتقان حزم مايكروسوفت، وبشكل بارع في Word وExcel.</li><li>الإلمام بمعايير SAEP-25.</li><li>المعرفة بـ Aspen Capital Cost Estimator تعتبر ميزة.</li></ul><h3><strong>بيئة العمل والموقع</strong></h3><p>هذا المنصب بدوام كامل وموجود في الخبر، ضمن المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يشمل الدور العمل ضمن فريق يركّز على المشاريع في بيئة صناعية ضخمة.</p><h3><strong>معلومات التقديم</strong></h3><p>ترحب كِبَار المملكة العربية السعودية بطلبات من جميع الجنسيات، مع تفضيل للمواطنين السعوديين. يُشجَّع الأفراد الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لوظيفة المقدِّر الرئيسي هذه.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking to appoint an experienced, well-qualified, and dedicated Art Teacher. This is an exciting opportunity to join one of the reputable co-educational international schools in the Eastern Province. BISAK recognises that its most important investment is in the quality of its teachers. Working as a member of a cohesive team, you will lead, support, and promote an inclusive culture in your classroom that focuses on growth, purpose, and a sense of belonging. We are seeking someone with a genuine commitment to putting our pupils first. BISAK is a well-established school where high-quality lessons based on the English National Curriculum are taught, while also including an international flavour incorporating the interests and needs of our multi-cultural community. I n February 2025, BISAK made history by becoming the first British school in the Kingdom of Saudi Arabia to achieve an Outstanding rating in all areas during the Department for Education, England, British School Overseas inspection. Parents and pupils alike have praised the school's supportive and inclusive atmosphere. BISAK has always been a place where my children feel valued and encouraged to reach their full potential, said one parent. This recognition is well-deserved. BISAK is a not-for-profit British School.</p><p>Benefits for the successful candidate include:</p><ul><li>A competitive salary which is tax-free</li><li>Accommodation or a housing allowance aligned with your personal family circumstances</li><li>Medical and flight benefits</li><li>A spacious and modern, and innovative teaching and learning environment</li><li>Supportive line management and access to generous professional development training</li><li>Opportunities to link with other subject areas in school</li></ul><p>The British International School, Al Khobar is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. The successful applicant will be subject to a police check, references and other checks as required to work in the Kingdom of Saudi Arabia.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Must be a UK national holding a UK passport. Must hold a relevant UK degree. Must have experience in the UK national curriculum. Starts in August 2026.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The Social Worker engages in psychosocial counseling and social work activities across all JHAH facilities (Dhahran and districts), providing direct services to patients, including assessments and counseling. The role involves developing and implementing treatment plans, collaborating with other professionals to coordinate services, maintaining accurate and timely documentation, and participating in program activities. Strategic Roles &amp; Responsibilities % 3 Strategic Roles &amp; Responsibilities • Collaborate with physicians to inform them about psychosocial factors affecting patients health aiding in the creation of integrated care plans • Participate in disaster response planning and quality improvement initiatives while actively engaging in resource allocation for effective discharge planning thereby optimizing healthcare outcomes and promoting efficient use of resources Operational Roles &amp; Responsibilities % 97 Operational Roles &amp; Responsibilities • Respond to social work consultation referrals from medical staff providing counseling home and social evaluation and discharge planning for inpatients • Conduct psychosocial assessments and facilitates communication between patients their families and healthcar providers to support adjustment to illness and enhance overall care • Receives supervision from senior social workers to ensure the proper handling of complex cases as it arises • Document all interactions in the patient electronic health record EHR and ensures necessary followups for continuity of counseling • Participat in interdisciplinary rounds and relevant meetings to contribute to the objectives of the social work program as required</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Minimum Education Required Bachelor degree in Social Work, Sociology or psychology from recognized university. Professional Certifications Required Social Worker Certification as approved or granted by the SCFHS Years of Experience Minimum 4 years' experience (ideally in a healthcare setting) Languages English:Advanced ; Arabic:Fully proficient Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Addendum Title No Supplemental Work/Experience/Education Information N/A Addendum Description N/A</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><span >What makes you remarkable? At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges. At Wood, we are committed to equal opportunities and welcome all talented individuals to consider joining our team. So even if you don't match every statement below but feel you have some of the experience, knowledge or skills needed for this role, we encourage you to apply. It will take all of us working together to deliver solutions to the world s most critical challenges.</span></p><p>Qualifications:</p><ul><li>Bachelor s degree in mining/mechanical/metallurgical/civil or related field.</li><li>10 years project engineering experience in mining or mineral processing.</li><li>Strong project management and communication skills.</li></ul><p>What we can offer</p><ul><li>Medical Insurance - Ensures specialist care is available to you and eligible family members residing in country. Pre-existing medical conditions are covered. No limit on number of children covered under the policy however age and coverage limits apply in line with KSA CCHI rules. Option to select higher medical cover payable at employees own expense.</li><li>Employee Assistance Programe - Allows you to feel comfortable knowing that you or your immediate family members can confidentially discuss any work or personal issues that are an inevitable part of life. The program helps support your mental, physical, social &amp; financial well-being.</li><li>GOSI (Social Insurance) - Payable to KSA employees, social insurance contributions are paid by the company in line with Government legislation to cover occupational hazards.</li><li>End of Service Gratuity - In line with KSA Labour Law, all employees are eligible for an End of Service benefit.</li><li>Examination Leave - Upon company approval to enroll in an education institute or to continue within such institution, employees have the right to fully paid leave to sit for an examination of an unrepeated year. Leave duration is based on the days of actual examination and must be applied for no less than fifteen days prior exam</li><li>Professional Memberships - One professional membership, registration, subscription, certification and/or license cost per annum for all active Wood employees. The membership must be relevant to the role you are currently employed in or be part of a development plan. Reimbursement should be claimed via the expenses procedure system, with supporting evidence.</li><li>Inspire Awards - Our annual awards programme is all about recognising and celebrating our inspirational colleagues those designing the future, upholding our values and playing a pivotal role in delivering our strategy. Employees can recognise those who inspire them and make their day by nominating them for their hard work, innovation and tenacity.</li><li>Long Service Award - Wood values the commitment and loyalty of our people. Celebrating Long Service provides an opportunity for the business to demonstrate their appreciation of the hard work, dedication and many years service of our employees at 5 year service milestones.</li><li>Career Development Champions - Prioritizes structured growth through goal setting and resource utilization. Employees use tools for planning and feedback, with managers actively coaching and mentoring to support advancement. Continuous learning and development are emphasized to help employees achieve their career goals effectively.</li></ul><p>Project Deliverables</p><ul><li>Contributes to the Project Execution Plan, Discipline Design Instruction and Contract requisitions; prepares project plans and multi-discipline documents such as basis of design, subcontract scopes of work</li><li>Able to manage and coordinate engineering multidiscipline inputs and deliverables across multiple execution centers including workshare / high value engineering centers</li></ul><p>Quality, HSE and Assurance</p><ul><li>Understands and works to quality system; monitors and acts on deficiencies</li><li>Checks Health, Safety, Environment and Security (HSES) issues are identified and addressed in design, manufacture, construction, commissioning and operations</li><li>Develops Project Specific Procedures</li><li>Ensures that the Engineering disciplines comply strictly with the contract and scope of work in completing project activities</li><li>Responsible for assuring quality of engineering deliverables before issue to customer</li><li>Chairs technical meetings with Third Parties and manages particular technical issues through to completion</li></ul><p>Development and Management of Schedule</p><ul><li>Plans individual work activities and manages time; liaises with disciplines to ensure timely receipt of comments</li><li>Inputs to work plan, sets targets and holds regular reviews</li><li>Expedite Engineers to deliver to schedule, fully understand reasons for delay and drive development of recovery plans</li><li>Resolves most delays or changes and escalates only most serious issues</li></ul><p>Change Management</p><ul><li>Highlights and quantifies changes that impacts work</li><li>Able to effect change when approved</li></ul><p>People Management</p><ul><li>Supervises work of technical professionals in the delivery of engineering deliverables including checking work</li><li>Coordinates medium sized interdisciplinary team (typically 10-50)</li><li>Communicates to facilitate work effort; motivates team; strong, positive and active in solutions and proactive attitude</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor s degree in mining/mechanical/metallurgical/civil or related field.</li><li>10 years project engineering experience in mining or mineral processing.</li><li>Strong project management and communication skills.</li></ul><p></p></section>

<p>&nbsp;نحن مدرسة مجهزة تجهيزاً جيداً للغاية مع وصول جميع الفصول إلى أحدث التقنيات والموارد. نحن نبحث عن معلم موسيقى وتربية صحية اجتماعية ديناميكي ومبدع، سيكون عضوًا رئيسيًا في فريق التدريس المتنوع والمتعاطف لدينا وسيكون مسؤولاً عن تقديم تجارب تعلم جذابة وشمولية لطلاب SV لدينا. ستتحمل مسؤولية تطوير بيئة تعلم تحفيزية مع توفير مستمر داخل الصف وخارجه. واجبات المنصب: سيكون المتقدم الناجح قادراً على: إظهار الالتزام بسلامة وأمن الأطفال والشباب (حماية الطفل). التخطيط وتقديم الدروس وفقاً لأهداف ونِهَـا التعليم الوطني في إنجلترا. تطوير وتقييم ومراجعة وثائق المنهج والتخطيط لدعم التدريس والتعلم. تقديم برنامج نشط وتطبيقي ويركز على الطالب لتعزيز التعلم وتطوير المهارات. تطوير مناطق توفير محسّنة محددة في صفك بما يتماشى مع التوفير المستمر. الملاحظة والمراقبة وتسجيل تقدم الطلاب. إلهام الأطفال بحماس وحب التعلم. أن تكون مرناً وقابلاً للتكيف مع التغييرات - على سبيل المثال، المدرسة الافتراضية / التعلم عن بُعد. الاستجابة بشكل مناسب لمجموعة الاحتياجات والقدرات الفردية داخل الفصل. إظهار الإبداع والاستعداد للابتكار. إشعال العمل التعاطفي. الإسهام بشكل إيجابي في ثقافة المدرسة ومناخها. فهم جيد لتقنية التعليم وكيفية تطبيقها لتعزيز التعلم. أداء واجبات أخرى يكلف بها الرئيس والمدير المساعد.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والمعرفة: يجب أن يمتلك المرشح المثالي: شهادة جامعية في موضوع التخصص المعني بالعمل. شهادة تدريس سارية في موضوع التخصص المطلوب. يجب أن تكون الشهادة من مؤسسة معترف بها وطنيًا. يجب أن يكون المعلمون في الصف قادرين على إظهار خبرة وشهادة ذات صلة في تدريس برامج مدرسية مماثلة للمنصب المطلوب (مفضل). الخبرة والمهارات: يجب أن يمتلك المرشح المثالي: خبرة سابقة كمعلم موسيقى. خبرة سابقة بتوفير مستمر. خبرة باستخدام Google Workspace. المهارات: القدرة على إظهار سجل من التطور المهني المستمر. مهارات الاتصال الممتازة بالإنجليزية، لفظاً وكتابة. مهارات تفاعل شخصية جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. القدرة على إشراف الطلاب في بيئات خارج الصف. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. القدرة على قيادة نشاط بعد المدرسة. التعاطف والرحمة.

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن أنظمة EPAM</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">EPAM Systems، المؤسسة في عام 1993، هي مزود عالمي لهندسة المنصات الرقمية وخدمات تطوير البرمجيات. تدعم الشركة العملاء في التنقل ضمن التحول الرقمي من خلال تقديم حلول مبتكرة مصممة للحفاظ على التنافسية في الأسواق المتطورة. تعمل في المملكة العربية السعودية، مع مكاتب في الرياض والدمام، وتقدم EPAM خدمات الهندسة والاستراتيجية والتصميم والاستشارات والابتكار عبر صناعات مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور مهندس DevOps</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث EPAM Systems عن <strong style="font-weight:700;">مهندس DevOps</strong> للانضمام إلى فريقه في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل وبوجود في الموقع تتضمن تعاوناً مباشراً مع فرق بنية العملاء التحتية للتحضير، النشر، واستكشاف الأخطاء ضمن بيئات العملاء. سيضمن المرشح الناجح جاهزية البنية التحتية، إدارة عمليات النشر على منصات حاويات مثل OpenShift، والالتزام بأفضل الممارسات للأمنية، القابلية للتوسع، والموثوقية، مساهماً بشكل كبير في تعاملات عميل عالية الجودة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق بنية العملاء التحتية للتحقق من البيئات والتحضير قبل النشر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نشر، تهيئة، وصيانة حلول الشركة على بنية العميل التحتية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استكشاف مشكلات الأداء والنشر والبنية التحتية عبر بيئات متعددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ودعم عمليات النشر المحكومة بالحاويات والحفاظ على البيئات التي تعمل على OpenShift.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع فرق التطوير والدعم لحل المشكلات التقنية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تعديلات بسيطة واستكشاف أخطاء كود Python حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من أن عمليات النشر تتماشى مع الممارسات الأمنية والأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توثيق عمليات النشر والتكوين وخطوات استكشاف الأخطاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية واضحة في DevOps في بيئات تواجه العملاء أو الإنتاج، مع خبرة من 2-5 سنوات ذات صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بالحاويات وعمليات النشر القائمة على الحاويات (*، Docker أو ما يماثله).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية مع OpenShift، بما في ذلك التثبيت والتشغيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الألفة مع خطوط CI/CD وأتمتة النشر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على قراءة وإجراء تغييرات بسيطة في كود Python.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة بيئات مبنية على Linux.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم الشبكات، التخزين، ومفاهيم البنية التحتية السحابية أو المحلية الأساسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة <strong style="font-weight:700;">SCE (مجلس المهندسين السعوديين)</strong> مع تخصص ذي صلة بتكنولوجيا المعلومات مطلوبة لهذه الوظيفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مهارات مرغوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعرّض إلى منظومة Kubernetes وأدوات تنظيم الحاويات الحديثة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مع أدوات إدارة الإعداد الآلي والتكوين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بحلول المراقبة واستكشاف مشكلات الشبكة/البنية التحتية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل داخل الموقع في الدمام، المملكة العربية السعودية. تتطلب الدور محترفاً يمتلك من 2-5 سنوات من الخبرة في DevOps، ليكون جاهزاً للمساهمة في تعاملات العملاء ضمن بيئة ديناميكية.</p>

<p>نحن نبحث عن الأشخاص المناسبين - الأشخاص الذين يرغبون في ابتكار، وتحقيق، ونمو، وقيادة. نحن نجذب ونحتفظ بأفضل المواهب من خلال الاستثمار في موظفينا وتمكينهم من تطوير أنفسهم ومساراتهم المهنية. اختبر التحديات، والمكافآت، وفرص العمل لدى واحد من أكبر مزودي المنتجات والخدمات لصناعة الطاقة العالمية. مهام الوظيفة تحت توجيه عام، يستخدم خبراته في جوانب محددة من محفظة تقنية وخدمات خطوط منتجات (PSL) لتعليم العملاء والعمليات وتطوير الأعمال (BD) حول الميزات والمزايا والفوائد لعروض حلول PSL. تحت إشراف عام، يكون مستشار المبيعات التقنية مسؤولاً عن تنفيذ التسليم. يتضمن ذلك الاستفادة من قاعدة معرفة تفصيلية بمنتجات وخدمات وحلول فرعية محددة من PSL من أجل تحديد الاحتياجات الفنية للعملاء من خلال معرفة المنتج والفهم الجغرافي للتحديات، ومساعدة قسم BD في السعي وراء العمل من خلال التفاعل مع العملاء وورش العمل الداخلية/الخارجية، وتقديم توصيات فنية لـ BD لإعداد العروض فيما يتعلق بترقية الحلول، والمساعدة في تشخيص ونقل حلول التوصيل. يساعد مستشارو المبيعات التقنية في وضع الاتجاه الاستراتيجي في منطقة العمل من خلال فهم واضح لمشغلي أعمال العملاء المحليين والتحديات الفنية، وهم مسؤولون عن تحديد وتنفيذ استراتيجيات الرفع (خطة POP) ضمن منطقة المسؤولية الجغرافية. يحافظون على نظرة عامة لسوق خارجي واستراتيجيات تسويق Halliburton من خلال التعاون مع PSL، وإدارة BD للمنطقة/البلاد، والحسابات والفرق التقنية لتحديد الفرص لزيادة الإيرادات المربحة والحفاظ على الوعي بالتكنولوجيا المتوفرة من PSL. يقدمون مدخلات إلى أولويات مشاريع تكنولوجيا PSL من خلال فهم السوق واحتياجات العملاء والفجوات التقنية داخل قاعدة العملاء الجغرافية. ينفذون خطط عمل تكتيكية كما حددها فريق إدارة البلد. يجب أن يمتلك فهماً شاملاً لتكنولوجيا فرع PSL المدعوم وفهمًا واسعًا لأدوات التطوير المرتبطة بها. يفهم ويعزز توجيهات جودة PSL ويتأكد من أن عمليات الإكمال أو التكرار تُنفَّذ بشكل متسق بما يتوافق مع جميع سياسات HSE وOE وأفضل الممارسات.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>يتطلب إكمال درجة جامعية في الهندسة أو تخصص ذي صلة. الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في صناعة خدمات الطاقة، ويفضل كمحترف ميداني.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>The British International School, located in Dammam, Saudi Arabia, is seeking an enthusiastic and dedicated Humanities Teacher to join there dynamic team for the 2026/27 academic year. In 2019, this school proudly opened the doors to its new, purpose-built campus offering state-of-the-art facilities for both pupils and staff. The school follows the British curriculum , educating over 900 students from Early Years to Sixth Form , representing a truly international community of expatriate families from around the world. In February 2025 , this school made history by becoming the first British school in Saudi Arabia to achieve an Outstanding rating in all areas in the Department for Education (UK) British School Overseas (BSO) inspection. Parents and pupils alike have praised the school s supportive and inclusive atmosphere , where every child feels valued, encouraged, and inspired to reach their full potential .</p><p>Working at this school offers a unique opportunity to be part of a successful international school where staff collaborate closely to provide a holistic, engaging, and high-quality education . The school community is known for its family-oriented ethos . With a teaching team that includes married couples (some with children enrolled in the school) and single professionals all contributing to a warm, supportive environment. This school is also proud to hold Teaching School Status and run a highly successful NQT (ECT) programme , supporting early-career teachers as they begin their teaching journey.</p><p>Package on Offer: Tax-free salary Free, fully furnished accommodation with facilities such as a pool, gym, supermarket, and more Annual return flights Comprehensive healthcare Professional development opportunities</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>We are seeking skilled, experienced, and passionate educators who can make a genuine contribution to the school community. You will have:</p><ul><li>A Degree in Education or a PGCE (or equivalent teaching qualification)</li><li>A positive, adaptable attitude , embracing new cultures and experiences</li><li>Strong communication and interpersonal skills to engage effectively with students, staff, parents, and the wider community</li><li>A genuine passion for their subject area and the ability to inspire creativity and confidence in young people</li></ul><p>If you are an enthusiastic, forward-thinking educator who wants to teach in a state-of-the-art international school , work within a supportive community , and help shape the minds of young learners for the future, we would love to hear from you.</p><p></p></section>