وظائف مستشار قانوني - المدينة المنورة السعودية
٧١ وظائف شاغرة
المهام والمسؤوليات:الإشراف على جميع الشؤون القانونية وتقديم الاستشارات القانونية للإدارة العليا وللعملاء.مراجعة وصياغة العقود والاتفاقيات والمذكرات القانونية وضمان توافقها مع الأنظمة والقوانين المعمول بها.إدارة فريق المحامين وتوزيع المهام والقضايا ومتابعة مستوى الإنجاز وجودة العمل.التمثيل والمرافعة أمام الجهات القضائية وشبه القضائية والرسمية عند الحاجة.متابعة القضايا القانونية وإدارة المخاطر القانونية المحتملة والوقاية منها.الإشراف على متابعة التبليغات ومواعيد الجلسات عبر منصة ناجز وضمان الالتزام بالمواعيد النظامية.ضمان امتثال أعمال المكتب وعملائه للأنظمة والتشريعات المحلية والدولية ذات الصلة.إعداد التقارير الدورية عن حالة القضايا والأعمال القانونية ورفعها للإدارة.المؤهلات والشروط:درجة البكالوريوس في القانون أو الأنظمة كحد أدنى (ويُفضّل درجة الماجستير أو الدراسات العليا).رخصة محاماة سارية المفعول.خبرة لا تقل عن (5) سنوات في المجال القانوني، منها خبرة في منصب إداري داخل المكاتب أو الشركات القانونية.معرفة قوية بالأنظمة والقوانين المحلية والإجراءات العدلية ومنصة ناجز.مهارات قيادية وتحليلية ممتازة وقدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت.إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثًا وكتابةً، وصياغة العقود والمذكرات بهما.يشترط الاقامة في المدينة المنورة المزايا:راتب تنافسي يعكس الخبرة والكفاءة.بيئة عمل احترافية ومحفزة.فرص للتطوير والنمو المهني.آلية التقديم:تُرسل السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني: (info@hoquqi.com) مع كتابة عنوان الوظيفة في خانة الموضوع (سيتم تجاهل اي بريد بدون عنوان الوظيفة)
<h3 >حول الفرصة</h3>
<p >يبحث المستشفى الملك فهد التخصصي ومركز الملك فهد للبحوث (KFSH) في المدينة المنورة عن <strong >مساعد مستشار، عناية الأورام الطبية</strong> ملتزم للانضمام إلى فريقه الطبي بدوام كامل. هذا الدور محوري في تقديم رعاية طبية عالية الجودة ضمن مجال الأورام الطبية المتخصص، داعمًا لالتزام المستشفى برفاهية المرضى والتميز السريري.</p> <h3 >هدف الدور ونطاقه</h3>
<p >يساهم مساعد المستشار بشكل كبير في رعاية المرضى وإدارتهم تحت إشراف استشاري. إلى جانب التفاعل المباشر مع المرضى، يتضمن هذا المنصب الإشراف على المتدربين الطبيين وضمان الالتزام الصارم بلوائح ونُظم وقرارات الطاقم الطبي المعمول بها، وسياسات وإجراءات المستشفى المعتمدة. يتطلب الدور محترفًا يمتلك خبرة 2-5 سنوات في مجال طبي ذي صلة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مساعدة الاستشاري في تقديم رعاية شاملة للمرضى وإدارتهم ضمن الأورام الطبية، مع الالتزام بمعايير المستشفى.</li>
<li >تقديم رعاية صحية عالية الجودة عبر جميع جوانب الأورام الطبية، بما يتوافق مع الامتيازات السريرية المعتمدة.</li>
<li >توفير الاستشارات للمرضى الداخلين إلى المستشفى والغرف الطارئة عند الطلب بسرعة، مع الالتزام بالأطر الزمنية للمستشفى.</li>
<li >ضمان اكتمال السجلات الطبية بدقة وبخط واضح في الوقت المناسب.</li>
<li >تقديم خدمة الاستدعاء مع ضمان التوافر والاستجابة الفورية وفقًا لسياسة المستشفى.</li>
<li >إجراء جولات صباحية يومية لتحديد المرضى المستعدين للخروج وضمان وجود أوامر الخروج قبل 24 ساعة من الخروج.</li>
<li >إداء مسؤوليات إكلينيكية أخرى ذات صلة بتخصص الأورام الطبية.</li>
</ul> <h3 >التدريب والتطوير المهني</h3>
<ul >
<li >توفير التوجيه والتدريب على السرير والإشراف للمتدربين والمتقدمين والزمالة كما هو مُكلف.</li>
<li >المشاركة الفاعلة في الأنشطة التعليمية وبرامج التدريب بالقسم.</li>
<li >المشاركة في المؤتمرات الطبية الوطنية والدولية للبقاء على اطلاع بالتطورات.</li>
<li >الحفاظ على المعرفة المهنية وتطويرها، والالتزام بجميع متطلبات التعليم المستمر.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<p >من المتوقع أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة ذات صلة من <strong >2-5 سنوات</strong> في الأورام الطبية أو مجال طبي ذو صلة مقرّب. يجب أن تُظهر هذه الخبرة أساسًا قويًا في رعاية المرضى والإجراءات السريرية والإشراف الطبي.</p> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها المستشفى الملك فهد التخصصي ومركز البحوث في المدينة المنورة. سيعمل المرشح الناجح في بيئة عيادية ديناميكية مكرسة للرعاية الطبية المتخصصة والنمو المهني المستمر.</p>
<p>ملخص الوظيفة: يبحث مستشارو المبيعات عن عملاء محتملين لمنتجات شركتهم. عادة ما يلتقون بالعملاء في مقر شركتهم أو ينتقلون إلى موقع العملاء، وقد يتم تكليفهم بمنطقة معينة للتنقل فيها. يشرح مستشارو المبيعات ميزات المنتجات المختلفة وفوائد استخدامها. وفي بعض الحالات، يقدمون أيضاً التدريب على كيفية استخدام المنتج. بصفتك مستشار مبيعات، يمكنك العمل في مختلف المجالات من وكالات السيارات إلى شركات البرمجيات. وبعد عدة سنوات في هذا المجال، يمكن للمستشارين الترقية إلى أدوار إدارية.</p><p>المهام والمسؤوليات الرئيسية: التوصية بالمنتجات واختيارها للعملاء بناءً على احتياجاتهم الفردية. وصف المنتجات وشرح فوائدها واستخداماتها للعملاء المحتملين. التواصل مع العملاء شخصياً وعبر الهاتف والبريد الإلكتروني لفهم احتياجاتهم. الحفاظ على معرفة عملية بمنتجات الشركة وخدماتها المختلفة. إنشاء وتنمية العلاقات مع العملاء السابقين والعملاء المحتملين لتسهيل المبيعات. العثور على عملاء محتملين من خلال التواصل الاجتماعي، والاتصالات الباردة، وأبحاث المجال لزيادة المبيعات. استخدام البيانات لمساعدة العملاء على فهم كيفية مساعدة المنتجات لهم في تحقيق أهدافهم. إنجاز المهام الإدارية، مثل معالجة وتسجيل المبيعات، حسب الحاجة. تقديم العروض التقديمية لتوضيح فوائد منتجاتنا للعملاء المحتملين. إنشاء وبناء علاقات صحية وطويلة الأجل مع العملاء لضمان تكرار الأعمال والإحالات. بحث إحصائيات المبيعات وتحديد إمكانات المبيعات مع الشركات الجديدة في منطقتنا المستهدفة. تحديد طرق جديدة لجعل المنتجات جذابة من خلال مراقبة البيئة والاتجاهات الحالية. الاستجابة لقاعدة العملاء الجدد والحاليين فيما يتعلق بالشكاوى واستفسارات الخدمة. تحديد مواعيد المبيعات مع العملاء. المتابعة مع العملاء للتأكد من رضاهم. العمل مع قسم التسويق لتطوير استراتيجيات مبيعات جديدة. اكتشاف الأسواق المستهدفة ومزايا الشركات الأخرى. إظهار معرفة متقدمة بالمبيعات. البحث دائماً عن طرق جديدة لجعل المنتجات جذابة للعملاء. العمل مع فريق التسويق لضمان التعاون.</p><p>المهارات: مهارات تفاوض ممتازة. مهارات تنظيمية ممتازة. مهارات تواصل وعلاقات شخصية استثنائية. خبرة في تحديد أهداف المبيعات. حس تجاري ممتاز وخبرة في المجال. الاستعداد للتكيف وتطبيق استراتيجيات تسويق وأساليب مبيعات جديدة. نتائج مبيعات مثبتة ومبرهنة. العمل وفق مواعيد نهائية صارمة. جدير بالثقة، وصادق، ومخلص بدرجة عالية. دقيق، وملتزم بالمواعيد، وذاتي التحفيز. مهارات ممتازة في التوثيق وبرامج MS Office. مهارات ممتازة في إدارة الوقت وترتيب الأولويات للوفاء بالمواعيد النهائية وإتمام المبيعات في الوقت المناسب. الاستعداد للتكيف وتطبيق استراتيجيات تسويق وأساليب مبيعات جديدة.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>الخبرة والمؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق. خبرة لا تقل عن سنتين في مجال مبيعات ذات صلة. خبرة في تطوير الفرص البيعية والبحث عن العملاء المحتملين.</p>
<p>سيقوم المستشار القانوني بدور المستشار الموثوق للشركة، حيث يقدم التوجيه القانوني الاستراتيجي الذي يدعم اتخاذ القرارات السليمة مع ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المعمول بها ومعايير حوكمة الشركات. وتشمل المسؤوليات الرئيسية: صياغة ومراجعة والتفاوض بشأن مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية والوثائق القانونية وإدارتها لحماية المركز القانوني والتجاري للمؤسسة. التعاون مع الفرق متعددة الوظائف لتحديد المخاطر القانونية وتقييمها والحد منها. دعم الشؤون التنظيمية والحفاظ على الامتثال للمتطلبات القانونية المتطورة. تقديم حلول قانونية عملية وموجهة نحو الأعمال تمكن العمليات التشغيلية مع إدارة المخاطر.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في القانون (LL.B.)؛ وتعد درجة الماجستير (LL.M.) ميزة إضافية. الحصول على ترخيص لممارسة المحاماة في النطاق القضائي المعني، حيثما ينطبق ذلك. خبرة من 5 إلى 8 سنوات في الممارسة القانونية في مجال الشركات أو المعاملات التجارية أو كمستشار قانوني داخلي. معرفة قوية بقانون الشركات، والعقود التجارية، وقانون العمل، والامتثال التنظيمي. سجل حافل في صياغة الاتفاقيات القانونية المعقدة ومراجعتها والتفاوض بشأنها. مهارات ممتازة في البحث القانوني والتحليل وحل المشكلات. مهارات قوية في التواصل والتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة. القدرة على تقديم استشارات قانونية عملية ذات تفكير تجاري في بيئة عمل سريعة الوتيرة. معايير عالية من النزاهة والاحترافية والاهتمام بالتفاصيل. إتقان استخدام برامج Microsoft Office؛ وتعتبر الخبرة في منصات إدارة العقود أو التقنيات القانونية ميزة إضافية.</p>
<p>نظرة عامة على الوظيفة: يبحث ريكسوس مرجانة عن مدير مالية ذو خبرة وموجه نحو تحقيق النتائج لقيادة والإشراف على الوظيفة المالية للمنشأة. ويكون مدير المالية مسؤولاً أمام المدير العام، وسيتولى مسؤولية التشغيل اليومي لإدارة المالية، وضمان ضوابط مالية قوية، وإعداد التقارير الدقيقة، وإدارة الميزانية، والتخطيط للتدفقات النقدية، والامتثال، والالتزام بسياسات وإجراءات ريكسوس. وسيتمكن المرشح الناجح من بناء علاقات مهنية قوية مع الإدارة، وممثلي المالكين، والفرق الإقليمية والمؤسسية، والأطراف الخارجية المعنية مع تعزيز بيئة عمل مهنية وشفافة وإيجابية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة والإشراف على العمليات المالية والمحاسبة والتحكم في التكاليف والمشتريات والعمليات المالية ذات الصلة في ريكسوس مرجانة. إعداد وإدارة ومراقبة الميزانية التشغيلية السنوية والتوقعات وتوقعات التدفقات النقدية ومتطلبات رأس المال العامل. الإشراف على التقارير المالية الشهرية، والتسويات، وتقديم التقارير في الوقت المناسب إلى ريكسوس، والمالكين، والجهات المعنية. الحفاظ على ضوابط فعالة لإدارة النقد وتقديم التوصيات بناءً على الأداء المالي وتوقعات التدفقات النقدية. مراقبة الإيرادات والمصروفات والمشتريات وكشوف المرتبات والمدفوعات والأداء المالي العام. ضمان الامتثال بسياسات وإجراءات وضوابط ريكسوس المالية والقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع المالكين وممثليهم. فهم وضمان الامتثال لاتفاقية الإدارة ومتطلباتها المالية الرئيسية. التنسيق مع المدير المالي الإقليمي والمكتب الإقليمي بشأن الأمور المالية والمشاريع وأنشطة المسار الحرج. العمل عن كثب مع جميع الإدارات في ريكسوس مرجانة لمراقبة نفقات الإدارات وتحديد الفروق ودعم مبادرات التحكم في التكاليف. الإشراف على ضوابط المشتريات وجرد المخزون والأصول الثابتة ومشتريات المعدات التشغيلية. الإشراف على أنشطة إدارة الائتمان ودعم خفض الأرصدة المتأخرة وغير القابلة للتحصيل. ضمان إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية والتقارير النظامية الأخرى في الوقت المناسب. التواصل مع المدققين الخارجيين، والمستشارين القانونيين، والجهات الحكومية، والمستشارين المهنيين الآخرين عند الحاجة. الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود الإيجار والعقود والتراخيص والتصاريح والتأمين وغيرها من الوثائق المالية والقانونية ذات الصلة. العمل عن كثب مع إدارة الموارد البشرية بشأن ضوابط كشوف المرتبات وميزانيات المرتبات والإجراءات ذات الصلة. التنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات بشأن إعداد الأنظمة المالية والتنفيذ والتدريب. قيادة وتدريب والإشراف على وتقييم موظفي إدارة المالية والإدارات ذات الصلة. المشاركة بفعالية في اجتماعات الائتمان، واجتماعات الإدارة، والبرامج التدريبية، ومبادرات المنشأة. دعم التحسين المستمر والكفاءة التشغيلية والأداء المالي عبر ريكسوس مرجانة. الامتثال وإدارة الجودة: يُتوقع من جميع موظفي ريكسوس مرجانة الالتزام بنظام الإدارة المتكامل ISO، بما في ذلك المعايير المعمول بها والمتعلقة بـ: إدارة الجودة، الإدارة البيئية، إدارة الصحة والسلامة والمخاطر، إدارة سلامة الأغذية، إدارة شكاوى العملاء. سيدعم مدير المالية بفعالية مبادرات إدارة المخاطر، وتقييمات الأثر البيئي، وترشيد استهلاك الطاقة والمياه، ومنع التلوث، ورضا الضيوف، وبرامج التحسين المستمر. المسؤوليات الإضافية: التنسيق بفعالية مع رؤساء الإدارات الآخرين في ريكسوس مرجانة. مراقبة أرصدة إجازات الموظفين والعطلات الرسمية وتقديم التقارير المطلوبة إلى الموارد البشرية. إجراء تدريبات تقنية ومهارية منتظمة ضمن نطاق المسؤولية. التأكد من دراية أعضاء الفريق بإجراءات الطوارئ والأمن والتشغيل. الحفاظ على المعرفة بسياسات ريكسوس ذات الصلة والمعايير التشغيلية والوثائق الإدارية. أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى المكلف بها من قبل الإدارة. تولّي مسؤوليات مدير المناوبة عند إدراج اسمه في الجدول.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. تُعد المؤهلات المتعلقة بقطاع الضيافة ميزة إضافية. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في المجال المالي ذي الصلة ضمن قطاع الفنادق أو الضيافة. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب مالي رفيع بالفنادق أو في دور مدير مالية. معرفة قوية بمحاسبة الفنادق والميزانيات والتوقعات والضوابط المالية وإدارة النقد. فهم جيد للمتطلبات المالية والضريبية والنظامية في المملكة العربية السعودية. مهارات قوية في القيادة والتواصل وإدارة أصحاب المصلحة. مستوى عالٍ من النزاهة والسرية والحكم المهني. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. إتقان الأنظمة المالية وتطبيقات Microsoft Office. القدرة على العمل بفعالية مع المالكين والإدارة العامة والمالية الإقليمية وأصحاب المصلحة على مستوى الشركة.</p>
<h3>نظرة عامة على الوظيفة</h3>يبحث ريكسوس مرجانا عن مدير مالية ذو خبرة وموجه بالنتائج لقيادة والإشراف على الوظيفة المالية للمنشأة. وسيكون مدير المالية، الذي يرفع تقاريره إلى المدير العام، مسؤولاً عن التشغيل اليومي لإدارة المالية، وضمان ضوابط مالية قوية، وإعداد تقارير دقيقة، وإدارة الميزانية، وتخطيط التدفقات النقدية، والامتثال، والالتزام بسياسات وإجراءات ريكسوس. وسيقوم المرشح الناجح ببناء علاقات مهنية قوية مع الإدارة، وممثلي المالكين، والفرق الإقليمية والشركات، وأصحاب المصلحة الخارجيين، مع تعزيز بيئة عمل إيجابية وشفافة ومحترفة.<br><br><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3>قيادة والإشراف على المالية، والمحاسبة، ومراقبة التكاليف، والمشتريات والعمليات المالية ذات الصلة في ريكسوس مرجانا. إعداد وإدارة ومراقبة ميزانية التشغيل السنوية، والتوقعات المالية، وتوقعات التدفقات النقدية، ومتطلبات رأس المال العامل. الإشراف على التقارير المالية الشهرية، والتسويات، وتقديم التقارير في الوقت المحدد إلى ريكسوس والمالكين والجهات المعنية. الحفاظ على ضوابط فعالة لإدارة النقد وتقديم التوصيات بناءً على الأداء المالي وتوقعات التدفقات النقدية. مراقبة الإيرادات، والمصروفات، والمشتريات، ورواتب الموظفين، والمدفوعات، والأداء المالي العام. ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات ريكسوس، والضوابط المالية، والقوانين واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية. الحفاظ على علاقات مهنية قوية مع المالكين وممثليهم. فهم وضمان الامتثال لاتفاقية الإدارة ومتطلباتها المالية الرئيسية. التنسيق مع المدير الإقليمي للمالية والمكتب الإقليمي بشأن الأمور المالية، والمشاريع، وأنشطة المسار الحرجة. العمل عن كثب مع جميع إدارات ريكسوس مرجانا لمراقبة المصروفات الإدارية، وتحديد الانحرافات، ودعم مبادرات ضبط التكاليف. الإشراف على ضوابط المشتريات، وعمليات جرد المخزون، والأصول الثابتة، ومشتريات معدات التشغيل. الإشراف على أنشطة إدارة الائتمان ودعم تقليل أرصدة الديون المتأخرة وغير القابلة للتحصيل. ضمان إعداد وتقديم الإقرارات الضريبية والتقارير النظامية الأخرى في الوقت المحدد. التواصل مع المدققين الخارجيين، والمستشارين القانونيين، والجهات الحكومية، والمستشارين المهنيين الآخرين عند الحاجة. الاحتفاظ بسجلات دقيقة لعقود الإيجار، والعقود، والتراخيص، والتصاريح، والتأمين، وغيرها من المستندات المالية والقانونية ذات الصلة. العمل عن كثب مع إدارة الموارد البشرية بشأن ضوابط الرواتب، وميزانيات الرواتب، والإجراءات ذات الصلة. التنسيق مع إدارة تكنولوجيا المعلومات بشأن إعداد الأنظمة المالية وتطبيقها والتدريب عليها. قيادة وتوجيه وتدريب والإشراف على موظفي المالية والإدارات ذات الصلة وتقييمهم. المشاركة بفاعلية في اجتماعات الائتمان، واجتماعات الإدارة، والبرامج التدريبية، ومبادرات المنشأة. دعم التحسين المستمر، والكفاءة التشغيلية، والأداء المالي في جميع أنحاء ريكسوس مرجانا.<br><br><h3>الامتثال وإدارة الجودة</h3>يُتوقع من جميع موظفي ريكسوس مرجانا الالتزام بنظام الإدارة المتكامل ISO، بما في ذلك المعايير المعمول بها والمتعلقة بـ: إدارة الجودة، الإدارة البيئية، إدارة الصحة والسلامة والمخاطر، إدارة سلامة الغذاء، إدارة شكاوى العملاء. وسيدعم مدير المالية بفاعلية مبادرات إدارة المخاطر، وتقييمات الأثر البيئي، وترشيد استهلاك الطاقة والمياه، ومنع التلوث، ورضا الضيوف، وبرامج التحسين المستمر.<br><br><h3>مسؤوليات إضافية</h3>التنسيق الفعال مع رؤساء الأقسام الآخرين في ريكسوس مرجانا. مراقبة أرصدة إجازات الموظفين والعطلات الرسمية وتقديم التقارير المطلوبة إلى الموارد البشرية. إجراء تدريبات فنية ومهارية منتظمة ضمن نطاق المسؤولية. التأكد من إلمام أعضاء الفريق بإجراءات الطوارئ والأمن والتشغيل. الحفاظ على المعرفة بسياسات ريكسوس المعنية، والمعايير التشغيلية، والوثائق القسمية. أداء الواجبات والمسؤوليات الأخرى التي تسندها الإدارة. تولي مسؤوليات مدير المناوبة وفقاً للجدول المحدّد.<p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المؤهلات والخبرة</h3>درجة البكالوريوس في المالية، أو المحاسبة، أو إدارة الأعمال، أو أي تخصص ذات صلة. تعتبر المؤهلات المتعلقة بالضيافة ميزة إضافية. خبرة ذات صلة في مجال المالية من 5 إلى 7 سنوات في قطاع الفنادق أو الضيافة. يُفضل بشدة وجود خبرة سابقة في منصب مالية فندقية رفيع أو كمدير مالية. معرفة قوية بالمحاسبة الفندقية، وإعداد الميزانيات، والتوقعات، والضوابط المالية، وإدارة النقد. فهم جيد للمتطلبات المالية والضريبية والنظامية في المملكة العربية السعودية. مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة. مستوى عالٍ من النزاهة، والسرية، والتقدير المهني. قدرات قوية على التحليل وحل المشكلات. إتقان الأنظمة المالية وتطبيقات Microsoft Office. القدرة على العمل بفاعلية مع المالكين، والإدارة العامة، والمالية الإقليمية، وأصحاب المصلحة على مستوى الشركة.
<p>إعداد ومراجعة والتفاوض بشأن العقود التجارية. تقديم المشورة القانونية بشأن القضايا التعاقدية المتعلقة بإيجار الموقع. مهارات اتصال وكتابة ممتازة مع الأطراف الداخلية والخارجية. تحديث قاعدة البيانات (قواعد البيانات) باستمرار واستخدام أدوات إدارة القضايا والعقود بفعالية وكفاءة لمراقبة القضايا وتتبع مواعيد انتهاء العقود. القيام بفحوصات الامتثال وضمان اتباع إجراءات الامتثال. التحقيق وتقييم المخاطر المختلفة التي قد تؤثر على العمليات والاختيارات المؤسسية. مواكبة أي تغييرات في القوانين أو اللوائح في الولايات القضائية التي تؤثر على الأعمال، وتنفيذ وإنشاء وصيانة الإجراءات والمستندات اللازمة. مراجعة والموافقة على عقود الإيجار بين الشركة والمالكين. مساعدة قسم الشؤون القانونية في إعداد المستندات بناءً على طلب الإدارة. إتمام المراجعة النهائية لحزم الوثائق الكاملة من حيث الامتثال والدقة قبل إرسالها للتوقيع من قبل
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Recruit Lytix HR عن موظف إداري متفانٍ لإدخال البيانات في الملفات لينضم إلى فريقها. هذا <strong style="font-weight:700;">الوظيفة بدوام كامل عن بُعد</strong> ومقرها في المدينة المنورة، ومفتوحة أمام المرشحين الذين يمتلكون <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong>. الدور أساسي للحفاظ على تشغيل الأعمال بشكل منظم وضمان دقة السجلات الإدارية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص المنصب</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون موظف إدخال البيانات الإداري مسئولاً عن الحفاظ على الملفات الرقمية، وتحديث قواعد البيانات، وتنظيم السجلات الإدارية. يتطلب هذا المنصب تركيزاً قوياً على الدقة والكفاءة لدعم العمليات اليومية والمساهمة في تنظيم الفريق وإنتاجيته. سيعمل المرشح الناجح بشكل مستقل ضمن بيئة عن بُعد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">استلام الملفات من مصادر متنوعة، بما في ذلك صناديق البريد المشتركة، البوابات، أدوات التذاكر الداخلية، والمجلدات السحابية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تأكيد أنواع المستندات، الحقول المطلوبة، التوقيعات، والمرفقات لجميع السجلات الواردة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهرسة كل سجل باستخدام بيانات وصفية قياسية مثل معرف العميل/المشروع، التاريخ، فئة المستند، الإصدار، والمنطقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطبيق أساليب التسمية المعيارية وهيكليات المجلدات لضمان تنظيم المستندات بشكل متسق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحويل صيغ المستندات حسب الحاجة، بما في ذلك دمج/تقسيم PDF، تحويل الصور إلى PDF، ضغط الملفات، وتسمية الإصدارات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة مكتبات محكومة للمستندات النهائية والتجريبية والمحفوظة، بما في ذلك تطبيق وسوم الاحتفاظ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات يومية سريعة لتحديد التكرارات، الملفات الخاطئة، الصفحات المفقودة، ومسح غير قابل للقراءة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ عن الاستثناءات وتحويلها إلى المالك الصحيح مع ملاحظات واضحة وموجزة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الأخطاء والمساهمة في تحسين العمليات بهدف تقليل إعادة العمل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع السجلات الحساسة وفق ضوابط وصول صارمة والحفاظ على السرية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">اتباع جداول الاحتفاظ، وتعليمات الحجز القانوني، وقواعد الحذف/الأرشفة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التدقيق من خلال استرجاع السجلات بسرعة وتوثيق خطوات سلسلة الحفظ.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق الموارد البشرية والمالية والعمليات والقانونية أو العملاء لتوضيح متطلبات الملف.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم تحديثات الحالة عن التراكم ووقت الانجاز والقضايا التي تم رصدها أثناء المعالجة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والأدوات المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يظهر المرشحون اهتماماً قوياً بالتفاصيل، الاعتمادية، والالتزام بدقة البيانات. كما أن القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد أمر أساسي. من المتوقع الكفاءة مع الأدوات والأنظمة التالية:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">منصات التخزين السحابية (*، Google Drive، SharePoint، Dropbox)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أدوات إدارة المستندات (*، Adobe Acrobat أو ما يعادلها)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">برامج جداول البيانات</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أنظمة التذاكر (*، Jira، Asana، ServiceNow)</li>
<li style="margin:0 0 6px;">منصات التوقيع الإلكتروني</li>
<li style="margin:0 0 6px;">أدوات إنتاجية مكتبية أساسية</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">توقعات الأداء</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال عدة مؤشرات رئيسية، بما في ذلك:</p>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">تحقيق معدل دقة عالي (انخفاض معدل الأخطاء في التسمية/البيانات الوصفية).</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على أوقات إنجاز فعالة من استلام الملف حتى اكتماله.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة حجم التراكم بشكل فعال وإظهار معدل إنتاجية يومية مستمر.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان استرجاع السجلات بسرعة وكمال خلال التدقيقات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بمعايير الامتثال، بما في ذلك تحكم الوصول ووضع الوسوم الاحتفاظ.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات الطلب</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت شخصاً يولي التفاصيل اهتماماً دقيقاً ولديه مهارات تنظيمية قوية والتزام بنزاهة البيانات، فنحن نشجعك على التقدم لهذه الوظيفة.</p>
<p>Manage and administer contracts. Review, negotiate, and finalize contract terms with clients, consultants, and contractors. Ensure compliance with legal, regulatory, and contractual obligations. Monitor project budgets, costs, and financial performance. Prepare and review claims, variations, and change orders. Conduct risk assessments and develop mitigation strategies. Provide commercial advice and support to project teams. Maintain accurate records of contracts, payments, and correspondence. Collaborate with engineers, project managers, and stakeholders to resolve disputes. Prepare reports on commercial performance and contractual issues for senior management. Ensure timely invoicing, payment collection, and financial reporting.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor s/master s degree in civil engineering, Construction Management, Law, or related field. 10+ years of experience in contract management and commercial roles within masterplan development projects. Strong knowledge of FIDIC, NEC, or other standard forms of construction contracts. Proficiency in contract administration, claims management, and dispute resolution. Excellent negotiation and communication skills. Strong financial acumen and cost-control expertise. Ability to interpret legal documents and contractual obligations. Effective leadership and team management skills. High attention to detail and problem-solving abilities. Proficiency in MS Office and project management software.</p>
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى HR Re Cruit Lytics إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">كاتب ملفات</strong> بدوام كامل للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مُخصص للأفراد الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> وهو محور الحفاظ على الدقة والتنظيم والامتثال للسجلات الرقمية والممسوحة عبر وظائف متعددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة عن الدور والبيئة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ككاتب ملفات، ستقدم دعماً أساسياً لعدة فرق من خلال إدارة الاستلام والتحقق والتصنيف والصيانة للوثائق الهامة. يعمل هذا المنصب في بيئة ذات حجم عمل مرتفع حيث تكون المعالجة الفعالة مهمة، لكن الدقة الثابتة والسرية الصارمة هما المفتاح للنجاح.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">استلام ومعالجة الملفات من مصادر متنوعة، بما في ذلك البريد الوارد المشترك، البوابات، أدوات التذاكر الداخلية، والمجلدات السحابية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تأكيد نوع المستند والحقول المطلوبة والتوقيعات والمرفقات لجميع السجلات الواردة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهرسة كل سجل باستخدام بيانات وصفية قياسية مثل معرف العميل/المشروع، التاريخ، فئة المستند، الإصدار، والمنطقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطبيق معايير تسميات ووحدات مجلدات موحدة لضمان تنظيم المستندات بشكل متسق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحويل صيغ المستندات حسب الحاجة، بما في ذلك الدمج/التقسيم إلى PDF، التحويل من صورة إلى PDF، الضغط، وتحديد إصدار.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">صيانة مكتبات المستندات المرقَّبة، مع التمييز بين النهائي والمسودة والمحفوظة، وتطبيق علامات الاحتفاظ المناسبة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات يومية للكشف عن التكرارات، الملفات الخاطئة، الصفحات المفقودة، والمسح غير القابل للقراءة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إبلاغ الاستثناءات وتوجيهها إلى المالك الصحيح مع ملاحظات واضحة، بما يساهم في سجلات الأخطاء ومبادرات تحسين العملية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حوكمة السجلات والامتثال</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع السجلات الحساسة مع الالتزام الصارم بإجراءات التحكم بالوصول وسياقات السرية المعتمدة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لجداول الاحتفاظ والتعليمات القانونية وسياسات حذف/الأرشفة المستندة إلى القواعد.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال استرجاع السجلات المطلوبة بكفاءة وتوثيق خطوات سلسلة الحيازة بدقة.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعاون والاتصال</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقيم كاتب الملفات التعاون مع أقسام مختلفة بما فيها الموارد البشرية والمالية والعمليات والقانون والعملاء، لتوضيح متطلبات الملفات وضمان سريان تدفق المستندات بسلاسة. وهذا يشمل تقديم تحديثات منتظمة حول التراكمات، وأوقات التحول، وأي قضايا تم تحديدها أثناء المعالجة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يمتلك المرشحون <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> في دور إداري مرتبط أو إدخال بيانات أو إدارة السجلات. فهم أساسي لأنظمة الملفات الرقمية وممارسات سرية البيانات أمر ضروري لهذا المنصب.</p>
<p>لماذا تعد هذه الوظيفة مهمة؟</p>
<p>تقود هذه الوظيفة تخطيط وتنسيق واعتماد وتنفيذ وتبني مبادرات ERD الرقمية، والذكاء الاصطناعي، والأتمتة، وتحليلات البيانات، ودعم اتخاذ القرار، مع التركيز الأساسي على تسليم المشاريع، ومحاذاة أصحاب المصلحة، والحكم، والتكامل مع الأعمال بدلاً من التطوير التقني المباشر. تعمل هذه الوظيفة كقائد تكامل أعمال بين ERD، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين، والبائعين، وشركاء التنفيذ لضمان وضوح نطاق المبادرات واعتمادها واستدامتها.</p>
<p><strong>ما الذي ستقدمه؟</strong></p>
<p><strong>تسليم المشاريع والمبادرات</strong><br>
إدارة المبادرات المعتمدة من مرحلة المفهوم ودراسة الجدوى التجارية وحتى التخطيط، وتنسيق التصميم، والاختبار، والنشر، واعتماد النتائج، ومراجعة ما بعد التنفيذ. تطوير خطط تسليم، ومعالم رئيسية، وروتينات حكم، واحتياجات الموارد، والاعتمادات، والمخاطر، واتخاذ القرارات، ومسارات التصعيد. ترجمة أولويات أعمال ERD إلى حالات استخدام عملية، ومتطلبات، وخطط تنفيذ، ومواد تحديث إدارية. رصد التقدم، وحل مشكلات التسليم، وتنسيق الاعتمادات، وضمان توافق المبادرات مع النطاق والقيمة والاستعداد التنظيمي.</p>
<p><strong>إدارة أصحاب المصلحة والحكم</strong><br>
العمل كنقطة تنسيق مركزية عبر برامج ERD، والفرق الفنية، وIT، ومصنع الذكاء الاصطناعي، وإدارة البيانات، والأمن السيبراني، والمالية، والمشتريات، والقانون، والمستشارين الخارجيين والبائعين. بناء توافق في الآراء بين أصحاب المصلحة في الأعمال، والفنيين، والرقابة، والقيادة ذوي الأولويات والتوقعات والمتطلبات المختلفة. تسهيل ورش العمل، ومناقشات الحكم، ومراجعات التصميم، واجتماعات حل المشكلات، وعمليات الاعتماد. إعداد تحديثات تنفيذية تنفيذية موجزة، وتوصيات، وورقات قرارات، وتقارير حالة تنفيذ.</p>
<p><strong>تنسيق الفريق والشركاء</strong><br>
تنسيق فرق داخلية صغيرة، ومساهمين قائمين على المشاريع، ومستشارين خارجيين، وشركاء تنفيذ، ومطورين لتسليم النتائج المتفق عليها. تفويض المهام، وتوضيح التوقعات، وتتبع المخرجات، ودعم حل المشكلات، وتعزيز نقل المعرفة وقدرة داخلية مستدامة. إرشاد أعضاء الفريق ومساهمي المشاريع في حل المشكلات المنظم، والتواصل مع أصحاب المصلحة، والانضباط في التسليم، والتكامل مع الأعمال.</p>
<p><strong>مظاهر النجاح</strong></p>
<ul>
<li>تحسن مؤشر رضا أصحاب المصلحة.</li>
<li>يتم إنشاء شراكات استراتيجية أو تعزيزها بما يتوافق مع أهداف القيمة المتفق عليها.</li>
<li>أداء الشراكة يلبي الأهداف المتفق عليها.</li>
<li>يتم إكمال خطط вовлечения أصحاب المصلحة في الوقت المحدد المتفق عليه.</li>
<li>يتم حل مشكلات واهتمامات أصحاب المصلحة بفعالية.</li>
<li>يتم consistently الوفاء بمتطلبات الحكم والإبلاغ.</li>
<li>تشير مقاييس فعالية вовлечения أصحاب المصلحة إلى تحسين مستمر.</li>
</ul>
<p><strong>المهارات الأساسية</strong></p>
<ul>
<li>إدارة أصحاب المصلحة</li>
<li>تطوير الشراكات</li>
<li>إدارة العلاقات</li>
<li>التخطيط الاستراتيجي</li>
<li>تطوير الأعمال</li>
<li>الاتصالات المؤسسية</li>
<li>التفاوض والتأثير</li>
<li>تقييم المخاطر</li>
<li>الحكم والامتثال</li>
<li>إدارة المشاريع</li>
</ul>
<p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p>
<p><strong>المؤهلات الدنيا</strong><br>
حصول على درجة البكالوريوس في الهندسة، أو علوم الأرض، أو إدارة الأعمال، أو تكنولوجيا المعلومات، أو علوم البيانات، أو مجال ذي صلة. تفضل الدرجة الجامعية العليا أو شهادة في إدارة المشاريع أو الرقمية أو التغيير.</p>
<p><strong>الخبرة</strong><br>
خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجالات ذات صلة، بما في ذلك تسليم المشاريع متعددة الوظائف، وإدارة أصحاب المصلحة، وتطوير حالات الأعمال، وتنسيق التنفيذ، ودعم التبني. خبرة في إدارة أصحاب المصلحة من المستوى العالي والعلاقات الخارجية الاستراتيجية. تفضل الخبرة في التعدين، والاستكشاف، والعمليات الصناعية، وتنفيذ التكنولوجيا، والتحول الرقمي، وتحليلات البيانات، أو تحسين الأعمال.</p>
<p>وصف الوظيفة: ممثل المبيعات</p><p>عن أبوت</p><p>أبوت هي رائدة عالمية في الرعاية الصحية، تعمل على ابتكار علوم رائدة لتحسين صحة الناس. نحن ننظر دائماً نحو المستقبل، متوقعين التغيرات في العلوم الطبية والتكنولوجيا.</p><p>العمل في أبوت</p><p>في أبوت، يمكنك القيام بعمل ذو أهمية، النمو والتعلم، رعاية نفسك وعائلتك، أن تكون نفسك الحقيقية وعيش حياة كاملة. ستحصل على:</p><ul><li>تطوير مهني مع شركة دولية يمكنك من خلالها بناء المسيرة المهنية التي تحلم بها.</li><li>شركة معترف بها كواحدة من أفضل أماكن العمل في عشرات الدول حول العالم، واختارتها مجلة فورتشن كواحدة من أكثر الشركات إعجاباً في العالم.</li><li>شركة معترف بها كواحدة من أفضل الشركات الكبيرة للعمل بها، بالإضافة إلى كونها أفضل مكان للعمل للتنوع، والأمهات العاملات، والمتنوعات، والعلماء.</li></ul><p>الفرصة</p><p>يشغل هذا المنصب موقعنا في منطقة القصيم. موقع ميداني. في قسم التشخيص السريع للأمراض المعدية.</p><p>معلومات القسم</p><p>يتم استخدام حلول التشخيص السريع في المستشفيات والمختبرات والعيادات حول العالم. غالباً ما تكون المعلومات الحاسمة المستمدة من اختباراتنا وأجهزتنا وأنظمة المعلومات لدينا هي الخطوة الأولى في اتخاذ قرارات الرعاية الصحية للمرضى لمئات من الحالات الصحية، بدءاً من النوبات القلبية إلى اضطرابات الدم إلى الأمراض المعدية والسرطانات.</p><p>الغرض والنطاق الوظيفي:</p><p>هدف قسم التشخيص السريع للأمراض المعدية في أبوت هو الريادة في تطوير واعتماد التشخيصات في نقاط الرعاية (POC) في أسواقنا الأساسية للأمراض المعدية. إن التحول من الاختبارات المعملية وتدفقات المواد والمعلومات المرتبطة بها إلى التشخيصات المقدمة في نقطة الرعاية يتطلب تغييراً عميقاً للعديد من العملاء. ممثل المبيعات مسؤول عن الترويج لمجموعة كاملة من محفظة الأمراض المعدية (ID) لمنطقته المحددة للاستفادة منSynergies عبر العلامات التجارية وتسهيل إطلاق المنتجات المتعلقة بكوفيد الجديدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية للوظيفة:</p><p>ممثل المبيعات مسؤول بالكامل عن تحقيق حصة المبيعات المخصصة. تشمل المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة ودفع تطوير منطقته من خلال الترويج للمنتجات الجديدة والحالية، مع جميع الأنشطة التسويقية ذات الصلة مثل عروض المنتجات ومعلومات مواجهة المنافسين.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، مستهدفاً المناطق ذات المبيعات العالية لأقصى كفاءة.</li><li>تنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق بما يتوافق مع النهج الإقليمي والعالمي بما يتناسب مع الأهداف المحددة للبلد.</li><li>بناء والحفاظ على توسيع العلاقات القوية مع الحسابات المستهدفة من خلال نهج البيع الاستشاري للكبار في المجال.</li><li>تقييم الاحتياجات الحالية والمخططة للعملاء وتقديم المشورة حول تطبيق منتجات وخدمات الشركة وفقاً لمتطلبات العملاء.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق مبيعات الموزعين لتطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات محلية فعالة حسب قطاع العميل.</li><li>دعم شركاء التوزيع في بيع المنتجات، بما في ذلك التدريب، واجتماعات المبيعات، والخبرة الفنية ودعم التسويق.</li><li>تقديم التوقعات والتقارير التجارية وخطط العمل عند الحاجة في الوقت المناسب، وإعادة تقييم الأداء مقابل التوقعات والميزانية بشكل منتظم.</li><li>التخطيط الدقيق والموثوق للطلب والتنبؤ به بناءً على التزامات العملاء/الموزعين.</li><li>جمع والحفاظ على معلومات استخبارات السوق المحدثة (المنافسة، الأسعار، العطاءات) وردود الفعل المتعلقة بالعملاء.</li><li>تمثيل أبوت بطريقة احترافية تتوافق مع صورة الشركة، مما يضمن بقاء الأنشطة ضمن المعايير القانونية والأخلاقية.</li></ul><p>المعرفة/التعليم المطلوب:</p><p>درجة جامعية في علوم الحياة/الصيدلة/هندسة الطب الحيوي أو مجال ذي صلة</p><p>إتقان قوي للغة الإنجليزية (كتابة وشفوية). اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p><p>الخبرة الدنيا المطلوبة:</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الرعاية الصحية، ويفضل في مجال التشخيص/POC</p><p>الاطلاع على صناعة الرعاية الصحية ومزودي الرعاية الصحية الخاصين للمنطقة المحددة</p><p>العلاقة مع العملاء الرئيسيين في المجال ميزة إضافية.</p><p>المهارات الدنيا المطلوبة:</p><ul><li>مهارات قوية في Excel وPowerPoint</li><li>الخبرة في أنظمة CRM مفضلة.</li><li>القدرة على إدارة مهام متعددة ووضع الأولويات بفعالية.</li></ul><p>الخصائص الشخصية:</p><ul><li>شغف قوي للنجاح، على استعداد لتحمل أهداف التحدي</li><li>مهارات اتصال وعرض جيدة</li><li>موقف إيجابي، لاعب جماعي مع مستوى عالٍ من المبادرة والطاقة والحماس</li><li>مدفوع بالأهداف والحلول والالتزام بالمواعيد النهائية</li><li>موقف المسؤولية والملكية</li><li>القدرة على السفر إلى المدن النائية.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة جامعية في علوم الحياة/الصيدلة/هندسة الطب الحيوي أو مجال ذي صلة</p><p>إتقان قوي للغة الإنجليزية (كتابة وشفوية). اللغات الإضافية ميزة إضافية.</p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في مبيعات الرعاية الصحية، ويفضل في مجال التشخيص/POC</p><p>الاطلاع على صناعة الرعاية الصحية ومزودي الرعاية الصحية الخاصين للمنطقة المحددة</p><p>العلاقة مع العملاء الرئيسيين في المجال ميزة إضافية.</p><p>مهارات قوية في Excel وPowerPoint</p><p>الخبرة في أنظمة CRM مفضلة.</p><p>القدرة على إدارة مهام متعددة ووضع الأولويات بفعالية.</p><p>شغف قوي للنجاح، على استعداد لتحمل أهداف التحدي</p><p>مهارات اتصال وعرض جيدة</p><p>موقف إيجابي، لاعب جماعي مع مستوى عالٍ من المبادرة والطاقة والحماس</p><p>مدفوع بالأهداف والحلول والالتزام بالمواعيد النهائية</p><p>موقف المسؤولية والملكية</p><p>القدرة على السفر إلى المدن النائية.</p>
ملخص الدور الوظيفي: نحن نبحث عن مدير سلسلة توريد ذي خبرة لقيادة أنشطة سلسلة التوريد من البداية إلى النهاية لمشروع ينبع للهيدروجين الأخضر. من جانب المالك، سيشرف هذا الدور على سلسلة التوريد الخاصة بمقاول الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) ويضمن كفاءتها، بما في ذلك المشتريات، والمتابعة، والخدمات اللوجستية، والجمارك، وإدارة المواد، وأنشطة التعاقد من الباطن، مع التركيز بشكل خاص على الحزم الرئيسية، والمعدات طويلة الأمد، والتسليمات الحاسمة للجدول الزمني، ومخاطر سلسلة التوريد، والامتثال التعاقدي، ومواءمة الواجهات مع متطلبات تسليم المشروع، والإنشاءات، والجوانب التجارية، والقانونية، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تطوير وتنفيذ استراتيجية سلسلة التوريد والمشتريات للمشروع بما يتماشى مع متطلبات المشروع وجدول التنفيذ. الإشراف على أنشطة مشتريات مقاول الهندسة والمشتريات والبناء، بما في ذلك التوريد، وطرح المناقصات، والتقييمات الفنية والتجارية، والمفاوضات، وإصدار أوامر الشراء، مع إيلاء اهتمام خاص للحزم الرئيسية وتسليم المعدات طويلة الأمد. قيادة أنشطة التعاقد من الباطن، بما في ذلك استراتيجية العقود من الباطن، وطرح المناقصات، والتقييم، والتفاوض، والترسية، والإدارة، ومراقبة الأداء، وإغلاق عقود الأعمال والخدمات من الباطن. إعداد وصيانة وتنفيذ خطة إدارة سلسلة التوريد (SCM) لمشروع ينبع للهيدروجين الأخضر، والتي تغطي المشتريات، والمتابعة، والخدمات اللوجستية، وإدارة المواد، وإدارة العقود من الباطن، وحوكمة الموردين/المقاولين من الباطن، وتخفيف المخاطر، وإعداد التقارير، وإدارة الواجهات. إدارة مخاطر المشتريات واضطرابات سلسلة التوريد. دفع عجلة تحسين التكلفة والتحكم في الميزانية. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والحوكمة البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) عبر سلسلة التوريد. قيادة تقارير المشتريات والمقاولين من الباطن إلى قيادة المشروع. التنسيق مع فرق تسليم المشروع، والإنشاءات، والصحة والسلامة والبيئة، والجودة، والقانونية، والمالية. إدارة أداء المقاولين من الباطن، والمطالبات، والتغييرات، والواجهات التجارية، والامتثال التعاقدي بالتنسيق مع فرق إدارة المشروع، والجوانب التجارية، والقانونية، والإنشاءات، والصحة والسلامة والبيئة. دعم أهداف التوطين السعودية، وتطوير الموردين المحليين، وخلق القيمة داخل المملكة. التنسيق الوثيق مع فرق الهندسة، والإنشاءات، وضبط المشروع، والجوانب التجارية، والجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والتشغيل. قيادة وتطوير فرق سلسلة التوريد، والمشتريات، والمتابعة، والخدمات اللوجستية. المؤهلات والخبرة: درجة البكالوريوس في سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو الهندسة، أو الخدمات اللوجستية، أو تخصص ذي صلة. أكثر من 15 عاماً من الخبرة ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC/EPCM) الكبرى. خبرة مثبتة في المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي، ويفضل أن تكون في مشاريع الطاقة أو البنية التحتية واسعة النطاق. تُعد الخبرة في مشاريع الهيدروجين الأخضر، والطاقة المتجددة، والطاقة، وتحلية المياه/المياه، والنفط والغاز، أو المشاريع البتروكيماوية أمراً مرغوباً فيه للغاية. خبرة قوية في شراء المعدات عالية القيمة، وإدارة الموردين، والمتابعة، والخدمات اللوجستية الدولية. خبرة في إدارة سلسلة توريد المحللات الكهربائية، وأنظمة الطاقة المتجددة، وغيرها من حزم مشاريع الهيدروجين الأخضر الرئيسية. خبرة قوية في إدارة العقود من الباطن، وإدارة العقود، ومراقبة أداء المقاولين من الباطن، وإدارة المطالبات/التغييرات، والإغلاق. خبرة في القوانين السعودية، ومتطلبات الاستيراد/التصدير، واللوائح الجمركية المتعلقة بمشتريات المشاريع الكبرى، والخدمات اللوجستية، وحركة المواد. المرونة في السفر حسب الحاجة إلى مواقع المشاريع، ومرافق الموردين، وساحات التصنيع، والمكاتب الإقليمية/العالمية. مؤشرات الأداء الرئيسية: تقدم المشتريات مقابل الخطة. تحسين الجدول الزمني وتوفير التكاليف. أداء المقاولين من الباطن، والامتثال التعاقدي، والإغلاق في الوقت المناسب لحزم العقود من الباطن. تحقيق المحتوى المحلي. تخفيف مخاطر سلسلة التوريد.
Job Summary The GRC Manager is responsible for developing, implementing, and overseeing the company’s Governance, Risk, and Compliance (GRC) framework across its real estate development, investment, property management, construction, finance and corporate activities. The role ensures that the company operates in accordance with applicable laws, regulations, internal policies, contractual obligations, and corporate governance requirements. The GRC Manager works closely with executive management and functions such as Legal, Finance, Internal Audit, Procurement, Projects, Sales, HR, IT, corporate Affairs and Property Management as well as all other department to identify and manage enterprise risks and strengthen the company’s control environment.<br>Key Responsibilities1. Corporate Governance Develop and maintain the company’s corporate governance framework, policies, and procedures. Support the implementation of delegated authorities, approval matrices, committee structures, and governance processes. Ensure clear roles, responsibilities, accountability, and segregation of duties across business functions. Monitor compliance with approved corporate policies and governance requirements. Support management committees with governance reporting, action tracking, and documentation. Review governance arrangements periodically and recommend improvements. Promote a strong culture of accountability, integrity, transparency, and ethical business conduct.<br>2. Enterprise Risk Management Develop and maintain the company’s Enterprise Risk Management (ERM) framework. Facilitate periodic risk assessments across corporate functions, real estate projects, investments, developments, and operational activities. Maintain the corporate risk register and ensure risks have clearly assigned owners. Work with risk owners to establish appropriate mitigation and treatment plans. Monitor key risks, mitigation actions, and Key Risk Indicators (KRIs). Prepare risk reports and dashboards for executive management and relevant committees. Facilitate risk workshops with business and project teams. Support management in defining and monitoring the company’s risk appetite and tolerance levels. Escalate significant and emerging risks to senior management.<br>3. Real Estate & Project Risk Identify and assess risks associated with land acquisition, property development, construction, leasing, sales, property management, and real estate investments. Monitor risks related to project delays, cost overruns, contractor performance, permits, approvals, quality, health and safety, and contractual obligations. Support due diligence activities for new developments, investments, acquisitions, and strategic partnerships. Assess risks associated with major projects and ensure appropriate mitigation measures are established. Work with project teams to integrate risk management into project planning and execution<br>4. Compliance Management Develop and maintain the company’s compliance framework and compliance obligations register. Identify applicable regulatory, legal, contractual, and internal compliance requirements. Conduct periodic compliance assessments and identify gaps. Coordinate remediation plans with relevant business owners and track actions through closure. Monitor regulatory changes affecting the real estate business and communicate their impact to management. Support compliance with applicable requirements relating to real estate activities, corporate governance, procurement, data protection, employment, health and safety, and other relevant areas. Maintain appropriate compliance records and supporting evidence.<br>5. Policies, Procedures & Controls Establish a structured framework for developing, reviewing, approving, and maintaining corporate policies and procedures. Coordinate with departments to ensure policies reflect regulatory requirements and business needs. Maintain a centralized register of policies, procedures, controls, and responsible owners. Review key business processes and recommend improvements to strengthen internal controls. Monitor compliance with delegated authority and approval requirements. Support the development of controls to address identified risks and compliance gaps.<br>6. Third-Party & Contractor Risk Develop a risk-based approach for assessing contractors, consultants, suppliers, property managers, brokers, and other third parties. Support due diligence and risk assessments for critical vendors and business partners. Monitor key third-party risks, including financial, operational, compliance, contractual, reputational, and performance risks. Work closely with Procurement, Legal, Projects, and Finance to strengthen third-party governance and controls. Track significant contractor and supplier issues and ensure appropriate corrective actions.<br>7. Business Continuity & Crisis Risk Support the development and maintenance of the company’s Business Continuity Management (BCM) framework. Coordinate business impact assessments and continuity planning with key departments. Support business continuity and crisis management exercises. Monitor remediation actions identified through exercises, incidents, or assessments. Ensure critical real estate and corporate operations have appropriate continuity arrangements<br>8. Reporting & Management Information Develop GRC dashboards and reports for senior management and relevant governance committees. Report on top enterprise risks, emerging risks, compliance status, policy compliance, KRIs, and remediation progress. Provide management with clear analysis and recommendations to support informed decision-making. Track GRC action plans and escalate significant delays or unresolved issues. Develop an annual GRC plan and report progress against agreed objectives.<br>Key Stakeholders The GRC Manager will work closely with all departments, CEO & GRC Committees<br>Qualifications & Experience Bachelor’s degree in Engineering, or a related field. Typically, 7–10 years of relevant experience in Governance, Enterprise Risk Management, Compliance, Internal Controls, Internal Audit, or related functions. Previous experience within real estate, property development, construction, investment, infrastructure, or a related industry is strongly preferred. Demonstrated experience developing and implementing ERM and compliance frameworks. Strong understanding of corporate governance, internal controls, policies, and delegated authority frameworks. Experience preparing reports and presentations for executive management and governance committees. Knowledge of applicable Saudi Arabian regulatory and real estate requirements is highly desirable for KSA-based companies. Language: Proficiency in English is mandatory<br>Preferred Certifications Relevant professional certifications are an advantage, including:CRMA – Certification in Risk Management Assurance CRISC – Certified in Risk and Information Systems Control CISA – Certified Information Systems Auditor CIA – Certified Internal Auditor GRCP – Governance, Risk and Compliance Professional ISO 31000 Risk Management ISO 37301 Compliance Management ISO 22301 Business Continuity Management<br>Key Competencies Enterprise Risk Management Corporate Governance Regulatory Compliance Real Estate & Development Risk Project Risk Management Internal Controls Policy & Procedure Management Third-Party and Contractor Risk Business Continuity Executive Reporting
<p>يتولى مسؤول مكافحة الاحتيال الرئيسي قيادة أنشطة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال المعقدة بشكل مستقل، ويعد خبيرًا في أحد أو أكثر من مجالات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، مثل حوكمة أمن المعلومات المؤسسي، وإطارات إدارة المخاطر، والامتثال التنظيمي، أو إدارة مخاطر الأطراف الثالثة. ويقوم هذا الدور بإنتاج مخرجات عالية الجودة في مجال الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، ويقدم التوجيه الفني لأعضاء الفريق المبتدئين والمتوسطي المستوى، ويساهم بشكل مباشر في التحسين المستمر لإطار الحوكمة وإدارة المخاطر لدى المؤسسة، وعمليات معالجة المخاطر، وآليات إعداد تقارير الامتثال. ويعمل مسؤول مكافحة الاحتيال الرئيسي كجسر بين التنفيذ الفني والقيادة البرنامجية، بالتعاون مع القادة والإدارات القانونية والتدقيق وأصحاب المصلحة في الأعمال لدفع عجلة تحقيق نتائج ناضجة وفعالة في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال بما يتوافق مع البيئة التنظيمية السعودية للقطاع المالي التقني. ويقود تطوير ومراجعة والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات معايير حوكمة أمن المعلومات، والإطارات التنظيمية. ويعد خبيرًا في المجالات التنظيمية المخصصة، ويقدم تفسيرات رسمية للمتطلبات وترجمتها إلى أهداف رقابية قابلة للتنفيذ. ويراقب ويتابع بشكل استباقي التطورات التنظيمية والقانونية التي تؤثر على أمن المعلومات، ويقيم تأثيرها ويوصي بتحديثات إطار الحوكمة. ويعد ويُراجع الوثائق التنظيمية مثل مصفوفات المسؤوليات (RACI)، وتحديثات ميثاق الأمن، وحزم لجان الحوكمة، ويعرض النتائج على أصحاب المصلحة الرئيسيين. ويقود إعداد التقييمات الذاتية التنظيمية وشهادات الامتثال، ويتنسيق جمع الأدلة ومراجعتها قبل التوقيع عليها من قبل الإدارة العليا. ويرشد أعضاء فريق GR1 وGR2 على جودة وثائق الحوكمة، وتفسير المتطلبات التنظيمية، ومنهجية تقييم المخاطر.</p><p><strong>إدارة المخاطر المؤسسية</strong></p><p>يقود تنفيذ تقييمات معقدة لمخاطر أمن المعلومات المؤسسي، ويطبق منهجيات نوعية وكمية متقدمة لإنتاج ملفات تعريف للمخاطر تتوافق مع تحمل المؤسسة للمخاطر. ويمتلك ويدير سجل مخاطر أمن المعلومات المؤسسي، ويضمن دقته وحداثته ورفع المخاطر الهامة بشكل مناسب. ويقود عمليات تحليل التأثير على الأعمال للوظائف الحيوية للأعمال، بالتعاون مع أصحاب الأصول، وتحليل متطلبات الاسترداد، وإنتاج مخرجات تحليل التأثير على الأعمال للتخطيط لاستمرارية الأعمال والتعافي من الكوارث. ويصمم وينفذ برامج اختبار فعالية الضوابط، وينتج تقارير النتائج مع تحليل الفجوات وتوصيات المعالجة المصنفة حسب المخاطر. ويقود إدارة مخاطر أمن المعلومات للأطراف الثالثة، بتصميم أطر التقييم، وإجراء مراجعات متعمقة للموردين، والحفاظ على سجل مخاطر الأطراف الثالثة. وينتج تقارير مخاطر عالية الجودة للمستوى التنفيذي مع تحليل الاتجاهات، وتحديد المخاطر الناشئة، وتتبع تقدم معالجة المخاطر لاستهلاك الإدارة العليا واللجان.</p><p><strong>تسليم برنامج الامتثال</strong></p><p>يقود أنشطة مراقبة الامتثال لـ CFFR وNCA ECC وPDPL وISO 27001 وPCI-DSS، وينتج تحليلات الفجوات وخطط المعالجة وتقارير الحالة الدورية للامتثال. ويدير دورات التدقيق الداخلي والخارجي، ويتنسيق جمع الأدلة، ويراجع جودة الأدلة، ويتفاعل مع المدققين، ويتابع معالجة أوجه القصور حتى الإغلاق. ويصمم وينفذ برنامج التوعية الأمنية، وينتج محتوى مستهدف لفئات مختلفة من الموظفين، ويجري جلسات توعية، ويحلل مؤشرات الفعالية. ويطور ويحافظ على لوحات معلومات مؤشرات أداء برنامج الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، ويضمن قياس مؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات المخاطر الرئيسية بدقة وعرضها على الإدارة العليا في الوقت المحدد. ويقود دمج متطلبات أمن المعلومات في عقود الأطراف الثالثة، وعمليات المشتريات، وعلى متن المشاريع الرئيسية. ويساهم في تطوير استراتيجية برنامج أمن المعلومات، ويحدد فرص تحسين القدرات ويوصي بfirstويات الاستثمار للمسؤول.</p><p><strong>التعاون عبر الوظائف والقيادة المعرفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال</strong></p><p>يكون مسؤول الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال الرئيسي للنقطة الأساسية للفرق المخصصة من الأعمال والتكنولوجيا، ويقدم التوجيه الخبير بشأن متطلبات الأمن، ومعالجة المخاطر، والتزامات الامتثال. ويقود مراجعات تصنيف المعلومات ومتطلبات الأمن للمشاريع التكنولوجية والمنتجات والأعمال الهامة. ويساهم في قاعدة المعرفة الخاصة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال، ويطور قوالب قابلة لإعادة الاستخدام، ووثائق إرشادية، ومواد تدريبية للاستخدام الداخلي. ويمثل وظيفة الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال في المجموعات العاملة عبر الوظائف، ولجان توجيه المشاريع، ومسارات العمل التنظيمية. وينفذ المهام الإضافية المسندة إليه من قبل الإدارة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>حاصل على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسب أو هندسة البرمجيات أو الأمن السيبراني أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. وتعد درجة الماجستير في أمن المعلومات أو إدارة المخاطر أو إدارة الأعمال ميزة إضافية. 3 إلى 5 سنوات من الخبرة المهنية المتقدمة في حوكمة أمن المعلومات أو إدارة المخاطر أو الامتثال. إثبات خبرة في قيادة دورات تقييم المخاطر أو برامج الامتثال التنظيمي أو أنشطة تنسيق التدقيق بشكل مستقل. المعرفة العميقة بإطار CFFR مطلوبة. ويُفضل بشدة وجود خبرة في بيئة مصرفية أو قطاع مالي تقني منظم.</p>
<p>المسمى الوظيفي: مسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة | المسؤول المباشر: مشرف الموقع | الوظيفة: التشغيل والصيانة | موقع العمل: المدينة المنورة، سدرة | الغرض من الوظيفة: سيقوم مسؤول الصحة والسلامة والأمن والبيئة بدعم تنفيذ ومراقبة وإنفاذ أنشطة الصحة والسلامة والأمن والبيئة في المحطة، واتخاذ جميع الإجراءات اللازمة والمعقولة لمنع إلحاق الضرر بالأشخاص والمعدات والبيئة، مع ضمان الالتزام بالمتطلبات القانونية والمعايير التنظيمية والالتزامات التعاقدية.</p><p>المسؤوليات:</p><p>التوجيه الفني والخدمات</p><ul><li>تقديم الدعم لتقييم المخاطر ومراجعة مهام الأنشطة التشغيلية الرئيسية للتعرف على مخاطر الصحة والسلامة والأمن والبيئة المحتملة والوقاية منها والتي قد تؤدي إلى خسائر كبيرة.</li><li>حضور الاجتماعات مع المقاولين والمقاولين من الباطن والموردين وتقديم المشورة لهم بشأن إدارة وأداء الصحة والسلامة والأمن والبيئة لرفع الوعي وضمان الالتزام بالمعايير المحضرة.</li></ul><p>أنظمة إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة</p><ul><li>المساعدة في تنفيذ نظام إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة بالمحطة، بما في ذلك التأهب للطوارئ وإدارتها، لضمان التوافق مع معايير أكوا للتشغيل والالتزام بالمتطلبات القانونية والالتزامات التعاقدية.</li></ul><p>إدارة ومراقبة وإعداد تقارير الصحة والسلامة والأمن والبيئة</p><ul><li>إجراء جولات ميدانية يومية في الموقع لمراقبة أداء والالتزام بالصحة والسلامة والأمن والبيئة لضمان التقيد بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>إعداد تقارير الصحة والسلامة والأمن والبيئة اليومية والشهرية، مع تسليط الضوء على أي حوادث أو مخاوف أو مشكلات في المحطة لضمان تصعيدها وحلها في الوقت المناسب في الموقع.</li><li>دعم تنفيذ نظام تصاريح العمل، مع التأكد من اتخاذ التدابير المناسبة قبل بدء العمل مثل عزل المعدات أو المحطة، والإيقاف، والتكليف بالتشغيل، إلخ، لضمان أمان جميع مناطق العمل للقيام بالمهام المطلوبة.</li></ul><p>التخطيط والاستجابة للطوارئ</p><ul><li>المساعدة في تطوير سيناريوهات تمارين الطوارئ وإجراء تدريبات وهمية للطوارئ في الموقع للتحقق من الجاهزية لحالات الطوارئ.</li><li>الإبلاغ والاستجابة الفورية لحوادث الصحة والسلامة والأمن والبيئة باستخدام قنوات وبروتوكولات الاتصال الخاصة بالطوارئ المعتمدة، للحد من الأضرار قدر الإمكان.</li><li>المشاركة في التحقيقات الخاصة بالحوادث الواجب الإبلاغ عنها في مجالات الصحة والسلامة والأمن والبيئة، للمساهمة في تحديد الأسباب الجذرية وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية والوقائية.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>الحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الجهات التنظيمية وخدمات الطوارئ والمقاولين والسلطات المحلية لضمان الدعم المتبادل والالتزام بمتطلبات الامتثال للصحة والسلامة والأمن والبيئة.</li></ul><p>التدريب</p><ul><li>المساعدة في تقديم تدريبات الصحة والسلامة والأمن والبيئة لضمان دراية جميع الموظفين وعمال المقاولين بمعايير وأنظمة إدارة الصحة والسلامة والأمن والبيئة الخاصة بالأصول.</li><li>المساعدة في إرشاد المقاولين بشأن محتوى معايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة لزيادة الوعي بالتوقعات وتمكين تطبيق أفضل الممارسات.</li><li>المساعدة في تنفيذ حملات التوعية بالصحة والسلامة والأمن والبيئة في الموقع لضمان نشر الثقافة المناسبة بين جميع الموظفين وعمال المقاولين.</li></ul><p>السمات والمهارات:</p><ul><li>معرفة شاملة بالمعايير المحلية والدولية للصحة والسلامة والأمن والبيئة</li><li>مهارات تواصل اتصال وتفاعل جيدة مع الآخرين</li><li>القدرة على إدارة الأشخاص والعمل معهم</li></ul><p>المؤهلات المطلوبة:</p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في السلامة أو البيئة أو الهندسة أو ما يعادلها بشكل مثبت</li><li>شهادة معتمدة من مؤسسة معترف بها في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (NEBOSH، OSHA، IOSH، IEMA، إلخ)</li><li>عضوية مهنية أو انتساب إلى مؤسسة دولية للصحة والسلامة والأمن والبيئة (OSHA، IOSH، IEMA، إلخ)</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة في قطاع المرافق / الطاقة</li><li>يفضل من لديه خبرة في أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية العائمة (Floating Solar PV)</li><li>العمل عن كثب مع قائد فريق الصحة والسلامة والأمن والبيئة وموظفي المحطة</li><li>بناء علاقات جيدة مع خدمات الطوارئ والمقاولين واستشاريي ومستشاري الصحة والسلامة والأمن والبيئة</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في السلامة أو البيئة أو الهندسة أو ما يعادلها بشكل مثبت</li><li>شهادة معتمدة من مؤسسة معترف بها في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة (NEBOSH، OSHA، IOSH، IEMA، إلخ)</li><li>عضوية مهنية أو انتساب إلى مؤسسة دولية للصحة والسلامة والأمن والبيئة (OSHA، IOSH، IEMA، إلخ)</li><li>خبرة من 3 إلى 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والأمن والبيئة في قطاع المرافق / الطاقة</li><li>يفضل من لديه خبرة في أنظمة الطاقة الشمسية الكهروضوئية العائمة (Floating Solar PV)</li><li>العمل عن كثب مع قائد فريق الصحة والسلامة والأمن والبيئة وموظفي المحطة</li><li>بناء علاقات جيدة مع خدمات الطوارئ والمقاولين واستشاريي ومستشاري الصحة والسلامة والأمن والبيئة</li></ul>
We are seeking an experienced Clearance & Customs Specialist to join our Supply Chain Department. The successful candidate will be responsible for overseeing import and export customs clearance operations, ensuring compliance with Saudi Customs regulations, and managing customs duty exemptions, duty refund programs, and industrial subsidy initiatives. This role requires close coordination with customs brokers, government authorities, and internal stakeholders to ensure efficient, compliant, and cost-effective supply chain operations.<br>Key Responsibilities Oversee import activities for spare parts, equipment, and raw materials, including invoice review and HS Code classification. Coordinate with customs brokers, Saudi Customs, SFDA, and other regulatory authorities to ensure timely shipment clearance and full compliance with applicable regulations. Monitor inbound shipments and ensure timely delivery to the warehouse. Review and validate customs clearance invoices before submission to the Finance Department. Manage export operations, including preparation of export documentation, customs declarations, permits, and shipment follow-up. Issue export-related certificates and prepare export reports. Manage customs duty exemption applications, including data preparation, submission, and follow-up with relevant authorities. Handle customs duty refund claims by preparing accurate documentation, submitting applications, and following up on reimbursements. Support industrial funding and subsidy programs by preparing required documentation and coordinating with banks, government entities, and legal advisors. Maintain compliance with customs regulations, trade policies, and internal procedures while identifying opportunities to improve customs processes and reduce costs. Collaborate with Procurement, Logistics, Warehouse, Finance, and Regulatory Affairs to ensure seamless supply chain operations.<br>Qualifications Bachelor's degree in Supply Chain Management, Logistics, Business Administration, International Trade, or a related field.4-6 years of relevant experience in customs clearance, import/export operations, or trade compliance within a supply chain environment. Strong knowledge of Saudi Customs regulations, HS Code classification, and import/export documentation. Experience working with Saudi Customs, SFDA, customs brokers, and other government authorities. Strong analytical, organizational, communication, and problem-solving skills.
Job Description:Adhere to PADI standards relevant to dive site depths and conditions. Adhere to Opal Diving Club standards of procedures. Welcome customers and help with diving operations. Facilitate the choice of the daily dive sites with the diving team according to the diving operations agenda. Carry on pre-post activity boating equipment preparation and care. Conduct boat briefings as required. Ensure the highest boat and Opal safety standards are respected at all times. Carry on day-to-day cleaning and/or maintenance of the diving vessels and its components. Effectively manage guests’ requests and complaints. Work alongside the Diving Manager to set-up and deliver the diving vessels and necessary components. Assist Diving Manager with new dive sites research. Assist with and facilitate relations, paperwork and operations with coast guard. Support the implementation of all Opal policies, procedures, and guidelines to ensure the dive center runs smoothly, consistently, and under proper control. Support the implementation of safety, quality, and environmental policies to ensure safety, legal compliance, high-quality service, and environmental responsibility. Ensure boat routine maintenance is scheduled and carried out when needed. Assist the Diving Manager in the smooth and efficient running of all boat operations.<br>Requirement:Technical Boating licenses TBDClean police record. Minimum 5 year experience as captain of a diving boat. Vessel and engine maintenance knowledge. Fluent in English and Arabic is a must. Working knowledge of boating tours, allowing for delivery of a “wow” experience. Working knowledge of boating equipment, engines and navigational tools. Knowledge of Yanbu and/or Red Sea marine life seasons. Personal Excellent communicator and public talking. Able to work with different cultures and nationalities. Well organized and punctual is a must. Enthusiastic, hardworking and safety oriented. Customer service focused with excellent interpersonal skills. Desirable Skills Whale shark spotting knowledge and experience (preferably in Yanbu). Experience working within the luxury hospitality sector.<br>Also, You can forward your CV through below link for more upcoming Job vacancies: https://cv-fnrco.
<p>الهدف من الوظيفة: تنفيذ أنشطة التراخيص لضمان الموافقة في الوقت المناسب، التجديدات، التوثيق القانوني، والامتثال التنظيمي في مواقع تاوال، مع الحفاظ على سجلات دقيقة، وحل مشكلات أصحاب المصلحة، وتقليل الحالات المتأخرة، ودعم تنفيذ المشاريع بسلاسة.</p><p>وصف الوظيفة والمسؤوليات:</p><ul><li>إدارة ومتابعة أنشطة العقارات والتراخيص للمواقع المسندة إليك.</li><li>تنسيق تراخيص البلديات، التجديدات، التوثيق القانوني، والموافقات التنظيمية.</li><li>الحفاظ على تتبع دقيق لحالة التراخيص، تواريخ انتهاء الصلاحية، الإجراءات المعلقة، والمستندات المطلوبة.</li><li>التنسيق مع الملاك، البلديات، الجهات الحكومية، البائعين، وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>دعم توثيق العقارات، سجلات الإيجار، الموافقات، وملفات المواقع.</li><li>تحديد مخاطر العقارات والتراخيص التي قد تؤثر على تسليم المشاريع وإبلاغها في الوقت المناسب.</li><li>متابعة التراخيص المتأخرة، الطلبات المرفوضة، الوثائق المفقودة، والإجراءات المعلقة لأصحاب المصلحة.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المعمول بها، المتطلبات التعاقدية، وحكم تاوال.</li><li>إعداد تقارير وداشبوردات دورية تغطي تقدم التراخيص، العمر، المخاطر، والحالات الحرجة.</li><li>دعم أنشطة اكتساب المواقع، تجديد العقود، نقل العقود، التوثيق القانوني، واستبدال المواقع عند الضرورة.</li><li>التنسيق مع أقسام القانون والمالية والعمليات والعقود وإدارة المشاريع لحل مشكلات العقارات والتراخيص.</li><li>الحفاظ على سجلات كاملة وقابلة للتدقيق لجميع المواقع المسندة إليك.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهلات والخبرة:</p><ul><li>حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، العقارات، القانون، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في المجال ذي الصلة.</li><li>إدارة العقارات والتراخيص</li><li>معرفة بعمليات البلديات والحكومة السعودية</li><li>تنسيق مع الملاك وأصحاب المصلحة</li><li>متابعة تجديدات التراخيص والتوثيق القانوني</li><li>إدارة الوثائق والسجلات</li><li>حل المشكلات والإبلاغ عنها</li><li>مهارات قوية في التتبع والإبلاغ</li><li>التواصل باللغة العربية والإنجليزية</li><li>إتقان استخدام مايكروسوفت إكسل وباوربوينت</li><li>القدرة على إدارة مواقع متعددة وأولوياتها</li></ul>
<p>دورك: قيادة وإدارة عملية تصميم الأعمال الكهروميكانيكية (MEP) عبر جميع مراحل المشروع: الفكرة المبدئية، والتصميم المبدئي، والتصميم التفصيلي، والإنشاءات. التنسيق بين التخصصات المعمارية والإنشائية والكهروميكانيكية لضمان تصاميم متكاملة تمامًا. مراجعة واعتماد مستندات تصميم MEP، والحسابات، والمواصفات، والرسومات لضمان الجودة والدقة والامتثال. إدارة استشاريي MEP الخارجيين وفرق العمل الداخلية لتحقيق أهداف المشروع وجدوله الزمني. ضمان امتثال التصاميم للوائح المحلية والمعايير الدولية ومتطلبات الاستدامة. الإشراف على تقديمات التصاميم، والتقارير الفنية، وموافقات الجهات المختصة. تيسير ورش عمل التصميم، والاجتماعات الفنية، وجلسات الهندسة القيمية. دعم المشتريات من خلال تقديم المدخلات الفنية أثناء مراجعة المناقصات وتقييم الموردين. حل المشكلات الفنية أثناء الإنشاءات وتقديم الدعم للتنفيذ في الموقع.</p><p>المكافآت والمزايا: استكشف المكافآت والمزايا التي تساعدك على الازدهار في كل مرحلة من حياتك ومسيرتك المهنية. ويشمل ذلك: راتب معفى من الضرائب. تغطية التأمين على الحياة. التأمين الطبي. رصيد الإجازة السنوية. نظام مكافأة نهاية الخدمة بالشركة. برنامج المكافآت التقديرية. المساهمة السنوية في تذاكر الطيران. بدلات السكن والنقل. برنامج رفاهية الموظفين: إمكانية التواصل على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع مع متخصصين في الشؤون المالية، والقانونية، ورعاية الأسرة، والصحة الشخصية، واللياقة البدنية، والتغذية. اغتنم كل فرصة لصقل مهاراتك، وتوسيع خبرتك، والحصول على التقدير مقابل الأثر الذي تحدثه.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المستهدف</strong></p><p>نبذة عنك: حاصل على درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية (تفضل الماجستير). خبرة من 10 إلى 15 عامًا في تصميم وتنسيق الأعمال الكهروميكانيكية (MEP)، مع قضاء 3 سنوات على الأقل في دور إداري. خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع الضيافة أو الترفيه ضخمة الإمكانات (الفنادق، المنتجعات، الأماكن الترفيهية). الخبرة السابقة في إدارة إدارة المشاريع (PMC) أمر إلزامي. معرفة قوية بأنظمة البناء واللوائح والمعايير. إتقان برامج AutoCAD وRevit MEP وأدوات التصميم والتنسيق ذات الصلة. مهارات ممتازة في التواصل والقيادة وحل المشكلات. شهادة أو عضوية في الهيئات المهنية ذات الصلة. الإلمام بسير عمل نمذجة معلومات المباني (BIM) ومنصات كشف التعارضات (مثل Navisworks).</p>