وظائف مساعد مدير في السعودية

<p > </p> <p ><span ><strong>Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer.</strong></span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Coastal Contracting Company,</strong> a proud subsidiary of Red Sea Global, stands apart with its unwavering commitment to quality craftsmanship, excellence, and exceptional service. Trusted with challenging and creative projects, we deliver a wide range of services through a meticulous and innovative approach to project management.</span></p> <p > </p> <p ><span >Since our inception, we have been dedicated to transforming ideas into reality while maintaining our commitment to both people and the planet.</span></p> <p > </p> <p ><span >As a purpose-driven company, we actively contribute to Saudi Arabia’s Vision 2030 and lead the global movement toward regenerative tourism – ensuring a sustainable and prosperous future for generations to come.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Join us and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world.</strong></span></p> <p > </p> <p > </p> <p ><span ><strong>Job Description</strong></span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Job Purpose:</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >The Assistant Procurement Manager supports the Procurement Manager in managing end-to-end procurement activities, including tendering, contract preparation, and vendor management. The role ensures procurement processes are executed in line with company standards, Delegation of Authority, and applicable contractual frameworks. The position also supports supplier performance management, compliance with quality and OH&amp;S requirements, and drives efficiency and best value across procurement activities.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Job Responsibilities</strong></span></p> <p > </p> <ul > <li ><span >Administer overall purchasing processes and drive standards, automation and outsourcing where applicable to gain efficiency throughout TRSDC.</span></li> <li ><span >Support Procurement Manager in carrying out prequalification of prospective bidders.</span></li> <li ><span >Support Procurement Manager in preparing tender documents, agreements and contract terms required in the process in line with applicable Delegation of Authority requirements.</span></li> <li ><span >Prepare Request for Proposals in line with TRSDC processes and Delegation of Authority.</span></li> <li ><span >Support Procurement Manager in evaluating tender proposals to select and appoint suitable consultants/contractors through the tender process.</span></li> <li ><span >Compile and review contract documents prior to execution.</span></li> <li ><span >Support Procurement Manager in all aspects of vendor relationship management with critical suppliers, partners and third parties in order to effectively manage and negotiate with the supply side, to build effective long-term supply contracts and to extract the best value for TRSDC.</span></li> <li ><span >Evaluate the suppliers on their performance on the assignments and to update the preferred vendor list and maintain relationships with the preferred suppliers, while taking follow up actions with the service providers with unsatisfactory performance.</span></li> <li ><span >Supervise the continuous review of pending orders with the vendors that have met or overrun their original delivery date in order to avoid shortage.</span></li> <li ><span >Ensuring adherence to TRSDC Standards, Policies and Procedures.</span></li> <li ><span >Ensuring that all activities are performed in a safe manner and comply to TRSDC’s OH&amp;S requirements.</span></li> <li ><span >Ensuring the relevant QA/QC procedures are followed.</span></li> </ul> <p > </p> <p ><span ><strong>Policies &amp; Procedures</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >All employees are required to adhere to the company’s policies, procedures, and standards, ensuring compliance with the Integrated Management System (IMS). Employees must consistently follow established protocols to maintain a controlled, reliable, and ethical work environment, aligning with the company’s commitment to operational excellence.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Health, Safety, Environment &amp; Quality (HSEQ)</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Employees shall prioritize health, safety, environmental protection, and quality in all aspects of their work. Compliance with HSEQ policies, regulations, and best practices is mandatory to safeguard the well-being of employees, stakeholders, and the community, while upholding the highest standards of service and project delivery.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Continuous Improvement</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Employees are expected to actively participate in the company’s continuous improvement initiatives, contributing ideas, identifying opportunities for enhancement, and supporting efforts to streamline processes. A commitment to innovation and efficiency is essential to drive progress and deliver value across all projects and operations.</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Working Relationships</strong></span></p> <p > </p> <p ><span >Internal: C3 Group as applicable</span></p> <p ><span >External: Suppliers / Subcontractors as applicable, Operator / End User as applicable, Auditors</span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Position Requirements</strong></span></p> <p > </p> <p ><span ><strong>Qualification and Experience</strong></span></p> <p > </p> <ul > <li ><span >Bachelor’s Degree in Business, Management, Engineering, Quantity Surveying or equivalent related field.</span></li> <li ><span >Membership of RICS, CIOB, equivalent relevant professional institution (preferred).</span></li> <li ><span >Minimum of (5) years of relevant experience.</span></li> <li ><span >In depth knowledge of all major forms of contract (FIDIC, NEC, JCT)</span></li> </ul> <p > </p> <p ><span ><strong>Skills</strong></span></p> <p > </p> <ul> <li ><span >High level of literacy skills in English.</span></li> <li ><span >Demonstrative verbal and written communication skills.</span></li> <li ><span >Excellent working knowledge of industry practices.</span></li> <li ><span >Previous experience in a developer of cost consultancy practice in a similar role.</span></li> <li ><span >Handling of contractual frameworks and standard form of contract</span></li> </ul> </span>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>مدير أنماط الحياة / مساعد شخصي (HNWI) الرياض، المملكة العربية السعودية &amp; دبي، الإمارات العربية المتحدة الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية مطلوبة هل أنت محترف ضيافة استثنائي بشغف لتقديم خدمة عالمية عالية التخصيص؟ نحن نبحث عن مدير أنماط حياة / مساعد شخصي ذو خبرة لدعم مؤسسة ذات ثروة صافية عالية في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة. هذه فرصة فريدة لمهني أنيق، يلتزم بالسرية وذو مبادرة يعمل في بيئة سريعة التغير ويفهم المعايير المتوقعة ضمن خدمة خاصة فاخرة للغاية.</p></div></section><section><p class="heading">ملف المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>من 3-5 سنوات خبرة كمساعد شخصي، مساعد تنفيذي، مدير أنماط الحياة، نادل خاص أو دور مماثل يدعم HNWI/UHNWI في مجلس الخليج للضيافة، يفضل وجود مؤهل في الضيافة أو تدريب خدمة فاخرة رسمي، الطلاقة في كل من الإنجليزية والعربية (مطلوب) رخصة قيادة سارية، خبرة مجلس التعاون الخليجي أمر لازم، مهارات تنظيم واتصال استثنائية، قدر عالي من السرية، موثوق، وذكي عاطفياً، يتوقع الاحتياجات قبل حدوثها مع اهتمام دقيق بالتفاصيل، مرن ومستعد للسفر مع المدير عند الطلب، متاح للسفر إلى المملكة العربية السعودية/الإمارات العربية المتحدة لاختبار أولي

JOB PURPOSE: <br><br>Process SEVEN's supplier invoices and payment runs within the Accounting & Operations function. Verify invoice accuracy, coding, and approvals before settlement. Support the Manager in maintaining accurate and controlled payables records.<br><br>Requirements<br><br> Process supplier invoices, credit notes, and payment runs to ensure accurate and timely settlement of SEVEN's obligations Verify invoice accuracy, purchase order matching, and approval authority before payment release to prevent unauthorized settlement Maintain vendor master records and payables ledgers to ensure complete and reliable supplier data Prepare payables reconciliations and accrual schedules to support accurate period-end reporting Track invoice ageing and pending approvals to prevent late payments and maintain supplier relationships Examine exception reports and duplicate-payment alerts to identify processing errors for correction Support audit requests and payables queries to enable timely resolution and audit readiness<br><br>Innovation & Creativity — Proficiency Level: Proficient<br><br> Independently applies knowledge and skills to generate and implement innovative ideas that lead to tangible results and improvements Demonstrates a solid understanding of the principles and techniques of innovation and creativity, using various tools and methodologies Provides guidance and support to junior employees, sharing best practices, and promoting a culture of innovation within the team or organization<br><br>Collaborative Communication — Proficiency Level: Proficient<br><br> Works effectively as a member of a team, actively contributing to team goals and outcomes Demonstrates good interpersonal skills, listens actively, and values diverse perspectives Collaborates with team members, sharing information, resources, and expertise to achieve common objectives Builds positive relationships within the team and fosters a supportive and collaborative team environment<br><br>Outcome Orientation — Proficiency Level: Proficient<br><br> Independently sets clear and challenging goals, aligning them with desired outcomes Prioritizes tasks effectively, managing time and resources efficiently to maximize productivity Pays attention to detail, ensuring accuracy and quality in work outputs Proactively identifies and addresses problems or obstacles to achieve desired results Demonstrates a result-oriented mindset, taking ownership of outcomes and seeking continuous improvement<br><br>Guest-Centric Growth — Proficiency Level: Proficient<br><br> Consistently delivers exceptional service to customers, exceeding their expectations Responds promptly and effectively to customer inquiries, requests, or concerns Demonstrates professionalism and courtesy in all interactions with customers Actively seeks feedback from customers to identify areas for improvement and enhance customer satisfaction<br><br>Accounts Payable and General Ledger Management — Proficiency Level: Proficient<br><br> Explains the accounts payable process, including procedures for handling exceptions, resolving discrepancies, and maintaining accurate records Calculates complex invoices, including discounts, taxes, and multiple currencies, and ensure accurate posting to the general ledger Prepares detailed reconciliations, including analysis of differences and adjustments to resolve discrepancies<br><br>Accounting Standards and Practices — Proficiency Level: Proficient<br><br> Develops and updates accounting policies and procedures, ensuring clarity and consistency across the organization Designs and implements internal controls for specific accounting processes, ensuring accuracy, completeness, and timeliness of financial reporting<br><br>Insurance and Enterprise Risk Management — Proficiency Level: Proficient<br><br> Develops and implements basic fraud prevention measures, including anti-fraud policies and procedures Develops and implements basic risk management strategies, including risk assessment and mitigation<br><br>Financial Contract Management — Proficiency Level: Proficient<br><br> Applies understanding of financial terms and conditions to specific contracts, ensuring compliance with regulatory requirements and industry best practices Builds relationships with stakeholders, ensuring effective communication and issue resolution<br><br>Data Gathering & Assessment — Proficiency Level: Proficient<br><br> Develops and implements comprehensive data collection strategies, leveraging a variety of sources and techniques. Ensures data collection processes are efficient, scalable, and aligned with customer experience objectives Develops and implements comprehensive data governance policies and procedures to ensure data integrity. Proactively monitors data quality and implements robust data validation processes<br><br>Knowledge & Experience<br><br>KNOWLEDGE<br><br>Minimum Qualifications<br><br> Minimum: Bachelor's Degree Preferred Field: Accounting, Finance, or a related field<br><br>Professional Certifications<br><br> Certified Public Accountant (CPA) or Chartered Accountant (CA) — preferred Certified Management Accountant (CMA) — preferred Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants (SOCPA) membership — preferred<br><br>Experience<br><br>Required Experience<br><br> Minimum Years of Relevant Experience: 4 years Industry Experience (Preferred): Accounts payable or transactional finance experience in structured organizations

<p>تم الاحتفاظ بـ Middle East Executive حصرياً من قبل عميل رائد في مجال الشحن لتحديد وتعيين وظيفة مساعد مدير الموارد البشرية لمكتبها في السعودية - الدمام. نحن نبحث عن مساعد مدير موارد بشرية م dedicated للانضمام إلى فريق ديناميكي في الدمام. هذه الدور حيوي في تشكيل سياسات الموارد البشرية الجديدة وتنفيذ نظام الموارد البشرية HRMS.</p><p>المسؤوليات: - المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية الشاملة للأعمال. - دعم جهود التوظيف بما في ذلك البحث عن المرشحين، المقابلات، وتوجيه الموظفين الجدد. - إدارة علاقات الموظفين، معالجة القضايا وحل النزاعات للحفاظ على مكان عمل متناغم. - الإشراف على عمليات إدارة الأداء ودعم برامج التدريب والتطوير. - الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، إعداد التقارير، وتحديث معلومات الموظفين ذات الصلة في HRMS - التعاون مع الإدارة لتعزيز ثقافة المنظمة وأنشطة مشاركة الموظفين.</p><p>- درجة البكالوريوس/الماجستير في الموارد البشرية - خبرة لا تقل عن 4 سنوات في الموارد البشرية، ويفضل في صناعة الشحن/اللوجستيات/التوزيع. - الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ - الإلمام بأنظمة الموارد البشرية HRMS وتطبيقات MS Office. - يجب أن يكون مقيمًا في المملكة العربية السعودية أو مستعدًا للانتقال. - مهارات تواصل وشخصية ممتازة مع القدرة على إدارة المعلومات بسرية بحساسية. - حلال مشاكل مبادر لديه قدرات تنظيمية متعددة المهام قوية.</p>

<p><p>&nbsp;</p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%; color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">التزامات وظيفية:</span></b></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير/مساعد مدير الفئة في المفاوضات بشأن اتفاقيات التوريد السنوية مع الموردين وفقاً لإرشادات الشركة.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">في إدارة فئات المنتجات، يوصي مساعد الفئة بفئات المنتجات لمدير الفئة كما يساعده/ها في تنفيذ خطة الفئة بما يتماشى مع ميزانية المبيعات والتوقعات.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في التفاوض وإدارة تحديد أسعار التكاليف والتجزئة (هامش المنتج).</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في إدارة الهامش التجاري الإجمالي من خلال التفاوض/متابعة الصفقات مع الموردين وضمان التطبيق.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يقوم بتحليل والمتابعة مع الموردين لعملية توريد المنتجات وإكمال جميع الإجراءات الرسمية.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد في إدارة علاقات الموردين من خلال تقديم تغذية راجعة دورية للموردين حول أدائهم</span></li> </ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في عملية تحسين العروض الترويجية:&nbsp;</span></b></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">مختصر عن المورد</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">اختيار العناصر</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">التواصل الداخلي للترويج</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">توقع</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">التوقيع</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">مراجعة ما بعد الترويج واتخاذ إجراء</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">تحسين توفر الفئة من خلال:</span></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><!-- [if !supportLists]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">&middot;<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </span></span></span><!--[endif]--><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">ضبط MFQ وMDQ</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">تحسين حركة الفئة من خلال:</span></b></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">تنفيذ مخطط المکان</span></p> <p>&nbsp;</p>

فرصة عمل – مساعد إداري | الرياض<br>نحن نبحث عن مساعد إداري يمتلك خبرة إدارية وخدمة عملاء قوية ويفضل أن تكون لديه خلفية في طب الأسنان أو إدارة مرافق صحية في الرياض.<br>المؤهلات والخبرة:<br>* شهادة البكالوريوس أو خبرة عملية مكافئة.* خبرة لا تقل عن سنتين في الإدارة ضمن عيادات الأسنان أو مجال مشابه.* مواطن سعودي.<br>المسؤوليات:<br>* الإشراف على سير عمل قسم خدمة العملاء وضمان تجربة خدمة احترافية.* مراقبة أداء خدمة العملاء والتأكد من الالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.* التنسيق مع أطباء الأسنان وكوادر التمريض لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة.* دعم مدير الفرع في الإشراف على العمليات وتحقيق أهداف الفرع.* ضمان الالتزام بمعايير الجودة وسلامة المرضى داخل العيادة.* المساهمة في حل المشكلات التشغيلية اليومية وتقديم توصيات للإدارة.* تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء الأمثل.* متابعة الانضباط والحضور والالتزام بساعات العمل والسياسات التنظيمية لدى العاملين.<br>المهارات:<br>* القيادة وإدارة الفريق.* مهارات اتصال قوية.* حل المشكلات واتخاذ القرار.* خدمة العملاء والإدارة التشغيلية.* القدرة على العمل بشكل فعال في بيئة صحية.<br>#وظائف #وظائف_الرياض #مساعد_إداري #توظيف #وظائف_الصحة #وظائف_طب الأسنان #الإدارة #خدمة_العملاء #وظائف_السعودية #فرصة_مهنية #القطاع_الصحي<br>#وظائف #وظائف_الرياض #مساعد_إداري #توظيف #وظائف_السعودية #القطاع_الصحي #وظائف_طبية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول Four Seasons:</b></p><br><br><p>يتم تشغيل Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نحن نؤمن بالتعرف على وجه معروف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قريبًا ليكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستشمل البحر الأحمر جزرًا ومناظر طبيعية خلابة على مدى 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد واقعًا على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة وتجزئة، ومكان تجاري، وملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع الاعتماد على تخطيط حضري بحري مدهش يحاكي الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد أيضاً على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيضم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات مطلة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم المكان ستة مطاعم ومنصات استراحة ومساحات اجتماعات وفضاء لاكتشاف الحياة البحرية، ومساحة للأطفال للجميع، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا و شاطئين منفصلين للعائلات والكبار للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><span><b>مدير الموارد البشرية والثقافة – منتجع و مساكن Four Seasons البحر الأحمر في جزيرة الشورى</b></span></p><br><br><br><p><span><b>دور مدير الموارد البشرية والثقافة (المسؤول عن الموارد البشرية والثقافة):</b>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>نحن حالياً نبحث عن فرصة لـ <b>مدير الموارد البشرية والثقافة (المسؤول عن الموارد البشرية والثقافة)</b> للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons وال مساكن البحر الأحمر في جزيرة الشورى!&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور يرفع تقاريره إلى المدير العام لدينا، مع خط تقارير نقطي إلى مدير الموارد البشرية والثقافة الإقليمي وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية و تنفيذ الموارد البشرية والثقافة والتعلم لـ <b>منتجع Four Seasons وال مساكن البحر الأحمر في جزيرة الشورى</b>&nbsp;; وتوفير دعم الموارد البشرية والثقافة بهدف أن يُدرك الفندق كونه جهة العمل المختارة في وجهتك.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>ستكون أنت المدافع عن القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات تشجيع أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة، دعم الفندق كشريك أعمال، تعزيز العلاقات مع الآخرين كمدرب، دعم وتوجيه مبادرات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، دعم وتفعيل عمليات التوظيف والاختيار والت onboarding وتطوير المتطلبات، تقييم فعالية برامج الموارد البشرية والثقافة ومبادراتها وتحليل اتجاهات التعويض والمزايا لضمان توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. ستكون أيضًا مسؤولًا عن تطوير جودة وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعليم والتعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل.</span></p><br><br><br><p><span><b>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الموارد البشرية والثقافة سيملك:</b>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>شغف بالناس وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال؛ استراتيجي، فطنة عمل قوية، فهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على المساهمة في استراتيجيات حاسمة وقرارات تشغيلية للفندق، مُحفِّز للتغيير وداعم لموظفيه.</span></p><br><br><br><br><p><span><b>لدعم برنامج السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. </b>&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>يمكن لشركة Four Seasons Hotels and Resorts أن تتيح ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل الجيد. نبحث عن المواهب الذين يشتركون في القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع سعي Four Seasons لنمو مذهل في العقد القادم، ما يزال شركاؤنا الأكثر قيمة هم موالفنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تعتمد على القاعدة الذهبية. وتظهر هذه العلاقة من خلال الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك من قبل فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل الخيار” بلا منازع.&nbsp;</span></p><br><br><br><br><br><br><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة التعليمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن Four Seasons:</b></p><br><br><p>يعمل Four Seasons بفضل فريقه من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يسعون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة، وأن نتعامل مع بعضنا كما نود أن يُعامل الآخرين بنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا والمقيمين والشركاء من خلال التزامنا بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. <br>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نقابله بالطريقة التي نود أن نُعامل بها بأنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمْت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، فنحن نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل مع الناس والعالم من حولنا بشكل حقيقي.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً ليكون من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل مشروع البحر الأحمر جزرًا طبيعية جميلة ولُغونات تمتد على طول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة الشُروة، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، ومرافق ترفيه وحياة، وعروض بيع بالتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر باستخدام ممارسات مستدامة وبتركز السياحة في قلبها، مع معلومات مخطط رئيسي مستندة إلى محاكاة تخطيط مساحة بحرية تأخذ في الاعتبار التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم المنتجع الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات غير منقطعة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مغازات ومنافذ صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وفضاء Kids for All Seasons، والكثير غير ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يناسب الجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات به hammam، وملاعب تنس، وثلاثة مسابح خارجية مع أكواخ، وشواطئ منفصلة للعائلات والكبار للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.</p><br><br><b>عن Four Seasons</b><p>يُدار Four Seasons بواسطة موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يسعون ليكونوا أفضل، وندفع الحدود، ونعامل الآخرين كما نود أن نُعامل بأنفسنا. في جميع أنحاء العالم، تخلق فرقنا تجارب استثنائية لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال التزامنا بالفخامة بقلب صادق.</p><br><br><p>في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، وترحيب وجديد، ومعاملة الجميع بعناية واحترام. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، هدفنا هو خلق انطباعات دائمة تغني الحياة من خلال تواصل إنساني حقيقي.</p><br><br><br><b>عن الموقع</b><p>من المتوقع أن يصبح واحداً من الوجهات الشاطئية الفاخرة الرائدة في المنطقة، يمتد مشروع البحر الأحمر عبر جزر ولُڤونات نقية بطول 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة. سيكون منتجع Four Seasons Red Sea الجديد موجوداً على جزيرة الشُروة، المحور النابض للتطوير، ويضم مرسى لليخوت، ومرافق نمط الحياة والترفيه، وتجزئة، وملاعب غولف من 18 حفرة، والمزيد.</p><br><br><p>الاستدامة هي جوهر وجهة البحر الأحمر، مع الاعتماد على الطاقة المتجددة والحفظ البحري والممارسات البيئية المصممة لتشكيل تصميمها. سيضم المنتجع 149 غرفة وجناحاً مع إطلالات خلابة على الشواطئ الرملية البيضاء ومياه ترصعية، بجانب ستة منافذ للطعام، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز استكشاف بحري، وKids For All Seasons، وسبا فاخر مع hammam، وملاعب تنس، ومسابح، وشواطئ مخصصة للعائلات وللبالغين فقط.</p><br><br><br><b>ماذا ستقوم به</b><br><p>بصفتك مدير خدمات النزلاء، ستقوم بـ:</p><br><br><ul><li><p>قيادة عمليات فريق خدمات النزلاء اليومية (الاستقبال، الخدمات الاستشارية، الخدم والدور، وعلاقات النزلاء).</p><br><br></li><li><p>ضمان تجربة وصول ومغادرة سلسة، تعكس تميز خدمة Four Seasons.</p><br><br></li><li><p>التنبؤ باحتياجات الضيوف وتخصيص الخدمة لإقامة لا تُنسى.</p><br><br></li><li><p>حل تحديات الضيوف باحتراف وتعاطف واسترداد سريع للخدمة.</p><br><br></li><li><p>التنسيق مع قسم النظافة، الهندسة، الأغذية والمشروبات، وأقسام أخرى لضمان عمليات بلا عيوب.</p><br><br></li><li><p>الإشراف وتدريب فريق خدمات النزلاء، وتعزيز ثقافة التميز في الخدمة.</p><br><br></li><li><p>مراقبة إنتاجية الفريق، وردود فعل الضيوف، ومعايير الخدمة للتحسين المستمر.</p><br><br></li><li><p>دعم التوظيف والتوجيه والتدريب خلال مرحلة ما قبل الافتتاح.</p><br><br></li><li><p>التأكد من الامتثال لبروتوكولات الصحة والسلامة والاستدامة.</p><br><br></li></ul><br><b>ما الذي ستقدمه</b><ul><li><p>خبرة مثبتة كمدير خدمات النزلاء أو مساعد مدير في فندق فخم أو منتجع.</p><br><br></li><li><p>قيادة قوية، مهارات تدريب وإدارة تشغيلية.</p><br><br></li><li><p>شغف بإنتاج تجارب ضيف مخصصة.</p><br><br></li><li><p>خبرة ما قبل الافتتاح تعتبر ميزة قوية.</p><br><br></li><li><p>الإتقان في اللغة الإنجليزية مطلوب؛ العربية ميزة إضافية.</p><br><br></li><li><p>مؤهل للعمل في المملكة العربية السعودية.</p><br><br></li></ul><br><b>المعرفة والمهارات</b><ul><li><p>يفضل درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو مجال ذات صلة.</p><br><br></li><li><p>خبرة قيادية لمدة 2–3 سنوات على الأقل في خدمات النزلاء/الاستقبال في فندق خمس نجوم أو منتجع.</p><br><br></li><li><p>إلمام بأنظمة Opera أو أنظمة إدارة مشابهة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تنظيمية وحل مشكلات وإدارة وقت ممتازة.</p><br><br></li><li><p>مهارات تواصل قوية وقدرة على قيادة فريق متعدد الثقافات.</p><br><br></li></ul><br><b>ما الذي نقدمه</b><ul><li><p>راتب ضريبي تنافسي.</p><br><br></li><li><p>الإسكان والتنقل مُقدمان.</p><br><br></li><li><p>30 يوم إجازة سنوية بالإضافة إلى العطل العامة.</p><br><br></li><li><p>رحلات إجازة منزلية مدفوعة.</p><br><br></li><li><p>وجبات مجانية وتنظيف للزي الرسمي.</p><br><br></li><li><p>تأمين صحي وحياة.</p><br><br></li><li><p>إقامات مجانية عالمياً مع Four Seasons.</p><br><br></li><li><p>فرص للنمو والتطور المهني.</p><br><br></li></ul><br><b>الجدول والساعات</b><p>دور بدوام كامل.</p><br><br><br><br><br><br><br>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>العنوان:</b></p><br><br>مدير مشروع مساعد - الهندسة<br><br><p>تحت توجيه عام، تكون هذه الوظيفة مسؤولة عن جميع مراحل التخطيط والتنفيذ في مشروع متوسط الحجم (عادةً تكلفة التركيب الإجمالية أقل من 100 مليون دولار) أو قد تكون مسؤولة عن جزء من مشروع أكبر. يخطط وينظم وينسق ويسيطر على المشاريع وفق السياسات والإجراءات والأنظمة والمتطلبات المعتمدة من قبل الشركة. يتحمل مسؤولية التواصل اليومي مع العميل ويركز على توفير رضا العميل. يمتلك معرفة بالصناعة المعنية. يشرف على الأفراد المكلفين بالمشروع من خلال القادة تحت الإداريين. قد يعمل أيضاً كمدير مقترحات لمشاريع متوسطة الحجم. تُعد الوظيفة ذات طبيعة مسؤولة بخصوص الميزانية. عادةً ما تُكتسب المهارات من إكمال درجة جامعية في الهندسة وبحد أدنى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة، مع متوسط خبرة يتراوح بين 15-20 عامًا.</p><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما انضممت إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كـ مساعد مدير تقنية المعلومات، وخدمات عبر مواقع متعددة – فأنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <p>سيكون مساعد مدير تقنية المعلومات مسؤولاً عن دعم أنظمة تكنولوجيا المعلومات يومياً لأنظمة الأعمال، وأنظمة المكاتب، وشبكات الحاسوب، وأنظمة الهواتف عبر الفندق.</p> <h4>ماذا سأفعل؟</h4> <p>كـ مساعد مدير تقنية المعلومات، ستشرف على قسم تقنية المعلومات لضمان جودة وتوفير أنظمة IT للفندق ولضيوفه. ستُنفذ هذه الجهود في الوقت المناسب، وبميزانية محدودة، وبما يتوافق مع معايير تشغيل IT. وبشكل خاص، سيؤدي مدير IT المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>ضمان دعم تشغيلي قوي بانتظام لجميع أنظمة IT الداخلية في الفندق والمستخدمين، وتقليل أي انقطاعات في النظام</li> <li>إشراف قسم تقنية المعلومات بشكل يومي</li> <li>الحفاظ على معرفة منتج ممتازة وتطبيقها لتحقيق المنفعة الكاملة للنظام</li> <li>فهم كامل للمتطلبات القانونية على حوكمة وأمن IT</li> <li>التعامل مع مشاكل IT بشكل فعال وكامل</li> <li>تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية للنظام وتقديم حلول للمتطلبات المحددة</li> <li>بناء علاقات عمل داخلية قوية مع جميع أقسام الفندق</li> </ul> <h4>المؤهلات - خارجية</h4> <h4>ما الذي نبحث عنه؟</h4> <p>المساعد مدير تقنية المعلومات الذي يخدم علامات فندق هيلتون يعمل دائمًا نيابة عن ضيوفنا ومع أعضاء الفريق الآخرين. لملء هذا الدور بنجاح، ينبغي أن تحافظ على السلوكيات والمهارات والقيم التالية:</p> <ul> <li>الجنسية السعودية</li> <li>خبرة تتجاوز العامين</li> <li>خبرة سابقة في إدارة IT، ويفضل في قطاع الفنادق والراحة وخدماته</li> <li>خبرة بجميع أنظمة مايكروسوفت</li> <li>خبرة في تطبيقات الفندق مثل فيديليو وميكروس، مفضّلة</li> <li>مهارات تنظيمية وتفاعل شخصي ممتازة</li> <li>مهارات تقنية حديثة ومعرفة تقنية</li> <li>فهم عام لاتجاهات وبنى تحتية IT بما في ذلك الشبكات، قواعد البيانات، تطبيقات الأعمال ومنهجية التطوير</li> <li>القدرة على التخطيط المسبق وتطوير خطط طوارئ عند الضرورة</li> </ul> <p>من المفيد في هذا المنصب أن تُظهر القدرات والميزات التالية:</p> <ul> <li>القدرة على العمل ضمن فريق</li> <li>اهتمام دقيق بالتفاصيل</li> <li>موقف إيجابي</li> <li>الكفاءة في IT</li> <li>الاستعداد لتطوير أعضاء الفريق والذات</li> </ul> <h4>ما سيكون عليه العمل مع هيلتون؟</h4> <p>هيلتون هي شركة الضيافة العالمية الرائدة، تمتد في قطاع الإقامة من الفنادق والمنتجعات الفاخرة إلى أجنحة الإقامة الطويلة والفنادق ذات الأسعار المتوسطة. لمدة قرن تقريباً، قدمت هيلتون للمسافرين من رجال الأعمال والترفيه الأفضل في الإقامة والخدمات والمرافق والقيمة. تلتزم هيلتون بمواصلة تقليدها في تقديم تجارب ضيوف استثنائية عبر علاماتها العالمية. رؤيتنا هي «ملء الأرض»</p><p></p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>حول فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تعمل Four Seasons بقوة فريقنا من الأشخاص. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ونتعامل مع بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب رائعة لضيوفنا ومقيمينا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة متميزة.<br>في فور سيزونز، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم بنفس الطريقة التي نود أن نعامل بها أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>حول الموقع:</b></p><br><br>قريبًا أن يكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعية وأحواضًا على امتداد 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاق والوَجة. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شورى، مركز التطوير ومصدر للخدمات البحرية ومرافق الترفيه ونمط الحياة والتجزئة، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتُركّز على السياحة، مع اعتماد مخطط رئيسي مبني على محاكاة تخطيط بحري متقدم لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل ظاهرة السياحة المفرطة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للنزلاء. ستعتمد الوجهة أيضًا على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء صغير فقط من الجزر ضمن مناطق حماية مخصصة وشاسعة. سيقدم المنتجع الجديد نحو 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم المنشأ ستة مطاعم وواجهات صالة، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، والمزيد. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والمائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمات مع حمام بخار، وملاعب تنس، وثلاث حَمّامات خارجية مع كابانات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><span><b>مدير الموارد والثقافة – منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى</b></span></p><br><br><br><p><span><b>دور مدير الموارد والثقافة (الشبكة المؤيطلة EAM في قيادة P&C):</b>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>لدينا حاليًا فرصة لـ <b>مدير الموارد والثقافة (EAM في قيادة P&C)</b> للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى!&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>هذا الدور يتبع مديرنا العام، مع خط تقارير منقط إلى مدير الإقليم للموارد والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وعمليات الموارد البشرية والثقافة والتعلم لـ <b>منتجع وفيلات Four Seasons بالبحر الأحمر على جزيرة شورى</b>؛ مع تقديم دعم الموارد البشرية والثقافة بهدف عام هو أن يُنظر إلى الفندق باعتباره جهة التوظيف المفضلة في وجهتك.&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>ستكون أنت المدافع الثقافي عن القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات تشجيع أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة بنشاط، ودعم الفندق كشريك أعمال، وتطوير العلاقات مع الآخرين كمدرب، ودعم ودفع مبادرات الموارد البشرية المؤسسية، ودعم التوظيف والاختيار والتوطين والتطوير، وتقييم فاعلية برامج ومبادرات الموارد البشرية وتحليل اتجاهات التعويضات والفوائد لضمان توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. ستتحمل أيضًا مسؤولية تطوير جودة تجربة التعلم في المنشأة؛ وتقديم تعلم وتطوير في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل. </span></p><br><br><br><p><span><b>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الموارد والثقافة سيملك:</b>&nbsp;</span></p><br><br><p><span>شغف بالناس وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال؛ استراتيجي، فطنة تجارية قوية، فهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات الحاسمة والقرارات التشغيلية للفندق، وهو محرك للتغيير ومدافع عن الموظفين. </span></p><br><br><br><br><p><span><b>دعماً لخطط تعيين السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الإلمام بالعربية والإنجليزية أساسي.</b>&nbsp;</span></p><br><br><br><p><span>يمكن لفور سيزونز هوتلز آند ريزورتس أن تقدم ما ي dreaming الكثير من محترفي الضيافة يحلمون به؛ فرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن المواهب التي تشترك في القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع نمو فور سيزونز المذهل في العقد القادم، ستظل أقوى شركائنا هم مواهبنا، التي لدينا معها علاقة قوية قائمة على القاعدة الذهبية. هذه العلاقة تُجسد من خلال الجوائز التي تحصل عليها فور سيزونز عامًا بعد عام على المستوى المؤسسي، وكذلك من فنادقنا ومنتجعاتنا وإقاماتنا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا جدال.</span></p><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الشهادة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يساعد مدير المكتب الأمامي في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين بشكل يومي. تشمل مجالات المكتب الأمامي موظفو الاستقبال/الاستقبالات، البريد/التبديل والمساعدة/خدمة الضيوف. يوجه المنصب العمل مع المدراء والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل دخول وخروج فعالة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويحقق أقصى قدر من الأداء المالي للقسم.<br>الملف المرشح&nbsp;<br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذو صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا يُشترَط وجود خبرة عملية.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>دعم إدارة فريق مكتب الاستقبال<br>• يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة وتوجيه وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالمثال.<br>• يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يشرف ويدير الموظفين. إدارة جميع العمليات اليومية. فهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم.<br>• يضمن أن يتم الاعتراف بالموظفين في جميع الورديات.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين.<br>المراقبة والدعم لتقدم نحو أهداف خدمات الضيوف والمكتب الأمامي<br>• يدير العمليات اليومية، مع التأكد من الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يضع أهدافًا وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وتحقيقه.<br>• يتعامل مع الشكاوى وحل النزاعات وتسوية الخلافات، أو تفاوض مع الآخرين33.<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• يتعاون مع مدير المكتب الأمامي لطرق تحسين خدمة القسم باستمرار.<br>• يوصل رسالة واضحة ومتسقة فيما يخص أهداف المكتب الأمامي لتحقيق النتائج المرغوبة.<br>• يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراء تصحيحية استناداً إلى مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف.<br>• يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل والاحتفاظ به.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيف، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يعتبر نموذجاً يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.<br>• يضع مثالاً إيجابياً ل relations الضيف.<br>• يعرض مهارات ضيافة مميزة.<br>• يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يتفاعل مع العملاء بانتظام للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.<br>• يقدم تغذية راجعة للموظفين بناءً على ملاحظة سلوك الخدمة.<br>• يتعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج تعرف/خدمة العملاء، مع إيصال العملية والتأكد منها.<br>• يضمن الامتثال لجميع سياسات وإجراءات المكتب الأمامي والمعايير.<br>• يراقب الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الائتمان لتقليل الديون المعدومة والخصومات.<br>مسؤوليات إضافية&nbsp;<br>• يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف، أو كتابة، أو بريد إلكتروني، أو بشكل شخصي.<br>• يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يبلغ ويُحدِّث التنفيذيين ونظراءه والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يحل محل مدير المكتب الأمامي في غيابه.<br>• ينقل معلومات حاسمة من اجتماعات ما قبل وبعد المؤتمر إلى طاقم المكتب الأمامي.<br>• يشارك في اجتماعات القسم.<br>في فندق ماريوت الدولي، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، مرحّبين بالجميع وموفرين فرص متاحة. نحن نعزز بنشاط بيئة تُقدِّر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى نقاط قوتنا تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والتجارب لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، ووضع قدامى المحاربين، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في لو Méridien، نستمد الإلهام من عصر السفر الباذخ، نحتفي بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة بتذوق الحياة الجيدة. ضيوفنا فضوليون ومبدعون، باحثون عن ثقافة كوزموبوليتانية يقدرون لحظات الاتصال والإبطاء للاستمتاع بالوجهة. نحن نقدم خدمة أصلية وأنيقة وذكريات مع تجارب تلهم الضيوف لاستمتاع بالحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع ضيوف يشبهونك ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، ندعوك لاستكشاف فرص عمل مع لو Méridien. بالانضمام إلى Le Méridien، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، والانتماء إلى فريق عالمي مدهش، واكون أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>حركة فاييينا هي رحلة في الفن والثقافة للمجتمع. مقرونة بتقاليد الجنوب الروحية ومصممة بتصميم خيالي، ثقافتنا تحتفي بالضيافة الأصيلة والتجارب التحولية. نخلق مساحات تُحيي فيها الأحلام من خلال أفكار جريئة وتعاونMeaningful وتوجه عميق، ومع استمرار توسعنا في المملكة العربية السعودية، ستُشكل فاييينا ذا ريد سي فصلاً visionary في الروح، استثنائي في التنفيذ. نحن نبني أكثر من فندق؛ نحن نُشكل عالماً من الجمال، والعجب، والاتصال. إذا كنت تدفعك الإبداع والتميز ورغبة في أن تكون جزءًا من شيء استثنائي، ندعوك لمساعدة في إحياء هذه الرؤية.”</p><p>كمدير عمليات الطعام والشراب، ستشرف على التشغيل الكامل لثلاث تجارب طعام فاييينا مDistinctة. ستقود فرق قيادات الأماكن، وترتقي بتنفيذ الخدمة اليومية، وتضمن أن تقدّم كل وجهة رحلة لا تُنسى لكل ضيف. يجمع هذا الدور بين القيادة الاستراتيجية والحضور الأصيل على الأرض لتشكيل الأجواء، وإلهام الفرق، والتأكد من أن روح فاييينا الثقافية وخُلق الخدمة تُلمس في كل نقطة تماس.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>الإشراف على العمليات اليومية في ثلاث وجهات طعام فاييينا، لضمان جودة الخدمة ورضا الضيوف باستمرار</li><li>إظهار حضور قوي ومرئي على الأرض خلال فترات الذروة في الخدمة</li><li>دعم مديري الوجهات بتدفق الخدمة، وتوقيت الطاولة، والتنسيق بين الفرق الأمامية والخلفية</li><li>التزام بمعايير النتع الاتقان الشخصية والزي والتشغيل عبر جميع الوجهات</li><li>استقبال الضيوف، توقع الاحتياجات، والتعامل مع المخاوف المتصاعدة بلطف وتقدير</li><li>مراجعة ملاحظات الضيوف وتنفيذ استراتيجيات elevating التجربة باستمرار</li><li>قيادة وتدريب وتطوير مديري المطاعم المساعدين والمشرفين وفرق FOH</li><li>إجراء إحاطات يومية وت communicate أولويات، تغيّرات القائمة، وتوقعات الخدمة</li><li>تعزيز ثقافة فريق إيجابية وإبداعية ومسؤولة متوافقة مع قيم فاييينا</li><li>التأكد من اتباع جميع الوجهات للوائح الصحة والسلامة والامتثال</li><li>الإشراف على إجراءات الافتتاح والإغلاق، وفحوصات الاستعداد، وعرض الوجهة</li><li>دعم الأداء المالي من خلال إدارة العمالة، وضبط التكاليف، ومراقبة المخزون</li><li>التأكد من إكمال تقارير اليومية، والقوائم المرجعية والسجلات التشغيلية بدقة</li><li>الشراكة مع فرق الطهي والتجربة لتقديم تنفيذ خدمة سلس</li><li>دعم إطلاق القوائم، والفعاليات، والت activations الخاصة عبر الوجهات الثلاث</li><li>إجراء تدقيقات منتظمة لضمان الالتزام بمعايير العلامة التجارية وSOPs</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>أكثر من 5 سنوات من الخبرة القيادية المتقدمة في المطاعم الفاخرة، الضيافة العصرية، أو عمليات متعددة الوجهات</li><li>قائد بطبيعته مع مهارات تدريبية وتواصلية وشخصية قوية</li><li>القدرة المثبتة على رفع ثقافة الخدمة وإلهام فرق متنوعة</li><li>فهم عميق للضيافة الفاخرة ومبادئ تجربة الضيف</li><li>ثقة في التعامل مع خدمة عالية الحجم وهياكل تشغيلية مركبة</li><li>المألوف بنظم نقاط البيع وإدارة الحجز</li><li>شغف بالضيافة الراقية والابتكار وتقديم تجارب عاطفية متوافقة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span>لمساعدة مدير المواد في تخطيط وشراء المواد، بما في ذلك تطوير الموردين وإدارة الخدمات المتعاقدة وفقاً لسياسة الفندق وإجراءاته.</span></p><br><br><b>المؤهلات:</b><br><p><span>يفضل أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو دبلوم في التمويل أو إدارة الضيافة/السياحة. الحد الأدنى من خبرة العمل سنتين كمدير مشتريات أو مساعد مدير مشتريات في عملية تشغيل أكبر. مهارات حل المشكلات والقدرات الإدارية والتواصل بين الأشخاص مطلوبة.</span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>بصفتك مساعد مدير النظافة، تحظى بالتزام لا مثيل له بالتميّز ونهج دقيق وشغف حقيقي للحفاظ على تجربة ضيف impeccable لفريق النظافة الديناميكي لدينا. يساعد في الإشراف على عمليات النظافة. العمل ضمن ميزانيات القسم من خلال مراقبة المخزون والتكاليف بشكل فعال وإدارة الجداول بشكل جيد. دعم أهداف القسم والغايات، جداول العمل، الميزانيات، السياسات والإجراءات. مراقبة المظهر والمعايير والأداء لفريق النظافة مع التركيز على التدريب والعمل الجماعي. التأكد من أن أعضاء الفريق لديهم معرفة محدثة بجميع فئات الغرف ووسائل الراحة. المساعدة في الحفاظ على اتصال جيد وعلاقات عمل في جميع مناطق الفندق ومع العملاء والموردين الخارجيين. التأكد من تغطية مستويات التوظيف لمتطلبات العمل. التأكد من استمرار التدريب لدعم مدير النظافة. التأكد من إجراء اجتماعات الاتصال وتوليد محاضر ما بعد الاجتماع. إدارة قضايا أداء الموظفين بما يتوافق مع سياسات وإجراءات الشركة. مساعدة الأقسام الأخرى عند الضرورة. دعم إدارة وتدريب وتطوير الفريق. ضمان الاتصال الفعّال، بما في ذلك التوجيه وإدارة الأداء. الالتزام بسياسات وإجراءات القسم. الإبلاغ عن عناصر الصيانة اللازمة. الالتزام بجميع سياسات السلامة والصحة. يمارس موقف نعم أستطيع ويهتم بأخلاقيات الأعمال المسؤولة لريزيدور</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة لا تقل عن 4-6 سنوات في عمليات النظافة الفندقية، مع ما لا يقل عن 2 سنة في دور إشرافي أو مساعد إداري</li><li>فهم قوي لمعايير النظافة والصحة والسلامة عبر غرف الضيوف والمساحات العامة والخلفية وأماكن الخدمات</li><li>القدرة المبيّنة على إدارة عمليات ذات حجم كبير، مع الحفاظ على جودة متسقة أثناء فترات الاشغال العالية</li><li>خبرة في الإشراف على غرف الخدم، فرق المساحات العامة، وفرق تنظيف الأغذية والخدمات</li><li>مهارات قوية في تفتيش غرف الضيوف وتفتيش المناطق العامة وعمليات التدقيق في الجودة</li><li>خبرة عملية في إدارة الأقمشة والزي والجرد في عملية كبيرة</li><li>القدرة على دعم تخطيط القوى العاملة وجداول الواجبات والتحكم في الإنتاجية لفرق كبيرة</li><li>خبرة في المساعدة على التدريب والتوظيف والتوجيه وإدارة الأداء</li><li>قيادة قوية وامتلاك مهارات الاتصال والتنسيق عبر الأقسام</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد والحفاظ على المعايير في بيئة سريعة وتيرة</li><li>إتقان أنظمة الفندق (أوبرا أو PMS مشابه مفضل) ومهارات MS Office الأساسية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة؛ وجود لغات إضافية ميزة</li><li>انتباه عالي للتفاصيل، مهارات تنظيم قوية، وعقلية مركّزة على الضيف</li><li>القدرة على العمل بجداول مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات العامة</li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مساعد مدير حسابات رئيسي (تغذية الرضع) – الرياض,<strong> المملكة العربية السعودية</strong></p><br><br> <br> <p><strong>الشركة:</strong></p><br><br> <p>المرعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وشركة تصنيع وتوزيع الغذاء والشراب الأكبر في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تُصنف شركة المرعي كأول علامة تجارية في السلع الأساسية الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وهي رائدة سوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المرعي حالياً أكثر من 41,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وحققت صافي دخل قدره 1.76 مليار ريال من مبيعات قدرها 18.72 مليار ريال في 2022. لمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني –www.almarai.com.</p><br><br> <br> <p>وضع برنامج توسعي عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرس جهوده لتعزيز خطط النمو للمجموعة.</p><br><br> <br> <p><strong>حول الدور:</strong></p><br><br> <p>الترويج لاستخدام وبيع تركيبات الرضع وأطعمة الأطفال للكوادر الطبية والمستشفيات والعيادات المتعددة والمراكز الأمومة ومراكز الرعاية الصحية الأولية والصيدليات ذات الصلة ضمن الإقليم الموكّل.</p><br><br> <br> <p><strong>المتطلبات:</strong></p><br><br> <p>يجب أن يستوفي المرشح المحتمل المتطلبات المذكورة أدناه:</p><br><br> <br> <br> <ul> <li>خريج بكالوريوس في الطب أو العلوم الصيدلانية</li> <li>خبرة لا تقل عن <strong>سنتين من الخبرة</strong> في مجال <strong>التغذية الطبية</strong></li> <li>الاستعداد للسفر والعمل في المناطق النائية</li> </ul> <br> <br> <p>تقدم المرعي حزمة منافسة، وتركاً مريحاً، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير الخ...</p><br><br> <br> <p>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل تجاري عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة تعويضات ومزايا ممتازة.</p><br><br> <br> <br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 >عن Jayasom وَلْنِسْت هاوَلس فُند Amaala</h3> <p >Jayasom Wellness Resort Amaala، الذي سيفتتح في 2026 في تبوك، المملكة العربية السعودية، هو ملاذ غامر تم تطويره بالشراكة مع Red Sea Global (RSG). يقع في Triple Bay, AMAALA، المرفق مُكرّس للشفاء العميق، والعيش الواعي، والاتصال ذو المعنى. يقدم ضيافة ذات هدف rooted in holistic health, integrative medicine, and soulful care, providing tailored journeys that blend Western science with complementary therapies, from physiotherapy and nutrition to spa treatments and traditional healing practices.</p> <h3 >الدور: مساعد مدير الحجوزات</h3> <p >سيلعب مساعد مدير الحجوزات دورًا حيويًا في تحويل الرؤية الاستراتيجية لجayasom إلى برامج حجوزات قابلة للإجراءات. ينطوي هذا المنصب بدوام كامل على تطوير الأنشطة، وضع سياسات تشغيلية، وزيادة فرص الإيرادات من خلال إدارة العائدات بشكل فعال. الدور مركزي لزيادة الوعي بالعلامة التجارية والترويج لخدمات المنتجع للسوقين المحلي والدولي، مع الالتزام بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom.</p> <h3 >المهام التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على إعداد قسم الحجوزات وعملياتها اليومية لتحقيق الأهداف المحددة.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطط المبيعات الاستراتيجية والتنبؤات لتحقيق أهداف المؤسسة.</li> <li >إدارة الميزانيات التشغيلية للحجوزات وتحسين العمليات لتعزيز الأداء.</li> <li >تحليل الاتجاهات التجارية التاريخية والحالية وتقارير الوتيرة وسجلات القادة لت informing strategy, rate decisions, and identify sales opportunities.</li> <li >ترجمة اتجاهات الصناعة والسوق إلى برامج إيرادات تقدم قيمة للنزلاء وتزيد الربحية.</li> <li >الحفاظ على توقعات دقيقة لجميع شرائح السوق وتحديد فترات التركيز البيعي المستهدف.</li> <li >قيادة المناقشات لتعظيم مصادر إيرادات الملكية وضمان مستويات عالية من الربحية.</li> <li >تمثيل Jayasom Amaala في المعارض والفعاليات الصناعية، والمساعدة في العلاقات مع العملاء وإغلاق الصفقات.</li> <li >إعداد تقارير مبيعات دورية لتتبع الحجم والمبيعات المحتملة وتوسع قاعدة العملاء.</li> <li >مراقبة أنشطة المنافسين وظروف السوق لإبلاغ استراتيجيات تطوير الأعمال.</li> <li >ضمان أن جميع أنشطة المبيعات تتم بأخلاق وتتوافق مع المعايير الثقافية.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتطوير</h3> <ul > <li >المشاركة بشكل استباقي في اختيار وتدريب وتطوير فريق الحجوزات فعال.</li> <li >قيادة الفريق بالقدوة، وتوفير رؤية مشتركة، وتمكين الأعضاء، وتوفير فرص للمشاركة في الأفكار واتخاذ القرار.</li> <li >تعيين المسؤوليات، وتوفير الدعم اللازم، وضمان إكمال المهام ضمن المهل المحددة لتحقيق أهداف الشركة.</li> <li >ضمان فهم أعضاء الفريق بشكل كامل لأدوارهم ومسؤولياتهم وتوقعات الشركة.</li> <li >تقديم ملاحظات الأداء المنتظمة والتوجيه وجلسات الاستشارة عند الحاجة.</li> <li >تشجيع مشاركة الفريق في الاجتماعات والتدريب واللجان وأنشطة العلاقات المجتمعية.</li> <li >التعرف على مساهمات الفريق والاحتفال بالنجاحات لتعزيز بيئة عمل إيجابية.</li> </ul> <h3 >تجربة الضيف والتميّز في الخدمة</h3> <ul > <li >التعامل مع طلبات الضيوف أثناء إقامتهم، والتأكد من متابعة جميع الطلبات بسرعة.</li> <li >متابعة مسارات الضيوف وضمان تواصل واضح بين الضيوف والأقسام المعنية.</li> <li >الإشراف وإدارة المراسلات القسمية بكفاءة.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع الضيوف لضمان رضا 100%.</li> <li >المساعدة في مسؤوليات رئيس تجارب الضيوف في تقديم تجارب استثنائية من ما قبل الوصول وحتى بعد المغادرة.</li> <li >التواصل مع رعاة المنتجع لضمان تجهيز الغرف وتوفير وسائل الراحة وإرسال رسائل الترحيب قبل وصول الضيف.</li> <li >تنسيق وصول كبار الشخصيات، وضمان ترحيب الضيوف وتوجيههم إلى غرفهم.</li> <li >التعامل مع جميع استفسارات وشكاوى الضيوف بسرعة وبأدب ومهنية، مع الاحتفاظ بسجلات الإجراءات المتخذة.</li> <li >التنسيق مع جميع أقسام المنتجع لضمان أعلى مستوى من جودة الخدمة وسلاسة التشغيل.</li> <li >المساهمة في ربحية المنتجع من خلال المساعدة في إدارة مستويات الإشغال وتحديد أسعار الغرف.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة مساعد مدير الحجوزات <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور مماثل ضمن قطاع الضيافة. سيُظهر المرشح المثالي التزامًا بثقافة العافية والاستدامة لدى Jayasom، مع تعزيز الوعي بها بين أعضاء الفريق والعملاء والشركاء والموردين من خلال القيادة والالتزام المتسق بمعايير العلامة التجارية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة يساعد مدير قسم الاستقبال في إدارة وظائف المكتب الأمامي والإشراف على الموظفين يوميًا. تشمل مناطق المكتب الأمامي موظفو الاستقبال/القبول والمصاعد وخدمات الضيوف/مكتب الاستقبال. يوجه المنصب ويعمل مع المديرين والموظفين لتنفيذ الإجراءات لضمان عملية تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة. يضمن رضا الضيوف والموظفين ويزيد من الأداء المالي للقسم.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف، مكتب الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة. أو شهادة من جامعة معتمدة لمدة سنتين في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ لا حاجة لخبرة عملية.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تبحث MNM Medical Recruiters Canada عن تعبيرات عن الاهتمام من مدير تمريض NICU مؤهل وخبير نيابة عن مستشفى مشهور وموثوق في القصيم، المملكة العربية السعودية.</p><p>الجنسيات: مواطنو الولايات المتحدة الأمريكية وكندا والمملكة المتحدة وأستراليا وألمانيا وفرنسا وبلجيكا وإسبانيا وإيطاليا والسويد وأستراليا والسويد ونيوزيلندا وجنوب أفريقيا. يتم الترحيب بمواطنين آخرين إذا استوفوا المتطلبات التعليمية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المُرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات لمدير تمريض NICU</h2><ul><li>ماجستير في العلوم في التمريض.</li><li>بكالوريوس في التمريض</li><li>ماجستير إدارة أعمال أو دكتوراه سيكون ميزة.</li><li>رخصة سارية في بلد المنشأ</li></ul><h2>الخبرة لمدير تمريض NICU</h2><ul><li>خبرة من 3 إلى 4 سنوات كمدير مساعد للتمريض (ADON).</li><li>أكثر من 10 سنوات من الخبرة كممرضة عامة.</li></ul><p>التسجيل/ الترخيص المهني: يجب أن يمتلك المتقدم رخصة مهنية سارية للممارسة، أو تسجيل (عند الاقتضاء) من وطنه الأم و/أو بلد آخر عمل فيه سابقاً. يجب أن يكون لديه وضعية صلاحية سليمة.</p><p>مهارات اللغة: الطلاقة في الإنجليزية شفهيًا وكتابةً.</p><p></p></section>

الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية نوع الوظيفة: دوام كامل الخبرة: 2–4 سنوات<br>عن الدور تسعى EEC إلى تعيين مساعد مدير مشروع – ELV / ICT لإدارة وتنسيق مسارات العمل/الحزم المحددة للمشروع أو أنظمة ELV/ICT مع دعم مدير المشروع في التسليم العام للمشروعات. نظرًا لتنفيذ مشاريع EEC عبر مواقع مختلفة، يتطلب هذا المنصب مرونة واستعدادًا وقابلية للسفر والت Relocation والعمل في مناطق مختلفة من المملكة العربية السعودية وفقًا لمتطلبات المشروع.<br>المهام الأساسية إدارة مسارات العمل/الحزم/أنظمة ELV/ICT المعتمدة تحت إشراف مدير المشروع. التنسيق مع الهندسة، الشراء، فرق الموقع، المقاولين من الباطن، والموردين. متابعة جداول المشروع والتقدم للمجالات المعنية. المشاركة في اجتماعات العملاء والاستشاريين وقيادة اجتماعات التنسيق المحددة عند الحاجة. تنسيق رسومات الورش، وتقديم المواد، والوثائق الفنية، والموافقات. متابعة الشراء وتسليم المواد والقوى البشرية ومتطلبات الموقع. تنسيق أعمال التركيب والاختبار والتشغيل والتسليم. متابعة أداء المقاولين من الباطن والأنشطة المتأخرة. إعداد تقارير التقدم، وجداول التقدم المستقبلي، ومحاضر الاجتماعات، وأدلة الإجراءات. تحديد قضايا المشروع ورفع المخاطر الحرجة إلى مدير المشروع. دعم التغيرات والوثائق التجارية وإغلاق المشروع.<br>المؤهلات والمتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة، تكنولوجيا المعلومات، الإلكترونيات، الاتصالات، هندسة الحاسبات، أو مجال ذي صلة. خبرة 2–4 سنوات ذات صلة في مشاريع ELV / ICT. يفضل الخبرة السابقة في تنسيق أو إدارة مسار عمل مشروع أو نطاق تقني. فهم جيد لتخطيط المشروع وتنفيذه والشراء والاختبار والتشغيل. خبرة في التنسيق مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين. الإلمام بمراسيم الكميات BOQs والوثائق الفنية وجداول المشروع. معرفة بـ MS Project و/أو Primavera P6 ميزة. مهارات اتصال وتنسيق وتنظيم قوية. يفضل وجود خبرة سابقة في السعودية. يجب أن تكون مستعدًا وقادرًا على السفر والتنقل والعمل عبر مناطق مختلفة من المملكة وفقًا لمتطلبات المشروع.<br>الشهادات المفضلة: PMP، CAPM، أو ما يعادلها من شهادات إدارة المشاريع ميزة. كما تعتبر شهادات ELV/ICT الفنية ذات الصلة أو شهادات السلامة والصحة المهنية HSE ميزة أيضًا.<br>