وظائف مساعد صيدلى - جدة السعودية

دوام كامل صبار

المساعدة التنفيذية

في الموقع - السعودية - جدة ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >حول دور المساعدة التنفيذية</h3> <p >تسعى مجموعة بن لادن الدولية القابضة إلى توظيف <strong >مساعدة تنفيذية</strong> مخلصة لتوفير دعم إداري شامل للقيادة العليا. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>، وهو جزء لا يتجزأ من التشغيل الفعال للوظائف التنفيذية داخل المنظمة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تلعب المساعدة التنفيذية دورًا مركزيًا في إدارة جداول القيادات التنفيذية، وتسهيل الاتصال، والإشراف على عمليات المكتب. يتطلب هذا المنصب محترفاً يستطيع التعامل مع مهام إدارية متنوعة بدقة واتزان، مع كثافة دعم رئيسي لفريق القيادة وضمان سير العمل اليومي بسلاسة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة تقويم القيادي التنفيذي، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وتنسيق المواعيد.</li> <li >إعداد جداول أعمال الاجتماعات، حضور الاجتماعات، وتدوين دقائق دقيقة.</li> <li >التعامل مع ترتيبات السفر الشاملة، بما في ذلك الرحلات الجوية، الفنادق، النقل، والمخططات التفصيلية.</li> <li >صياغة ومراجعة وتحرير المراسلات والعروض والتقارير بالإنجليزية والعربية.</li> <li >التصرف كنقطة الاتصال الأساسية بين التنفيذي وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين.</li> <li >التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان المتابعة واتخاذ الإجراءات في المهام الموكلة من قبل التنفيذي.</li> <li >إعداد مواد الإحاطة والملخصات وملاحظات المتابعة للتنفيذي.</li> <li >تنظيم فعاليات التنفيذيين وورش العمل والاجتماعات عالية المستوى.</li> <li >معالجة تقارير النفقات وطلب المشتريات والمستندات الإدارية ذات الصلة.</li> <li >ضمان سير العمل اليومي بسلاسة في مكتب التنفيذي.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات تنظيم استثنائية.</li> <li >مستوى عالٍ من الاحتراف واللباقة.</li> <li >قدرة مثبتة على الحفاظ على السرية بشكل صارم.</li> <li >القدرة على إدارة مهام متعددة بدقة وكفاءة.</li> <li >مهارات تواصل قوية، كتابية وشفوية، باللغتين الإنجليزية والعربية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في دور دعم إداري تنفيذي، مع سجل حافل من الدعم الفعال للقيادة العليا.</p> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> ضمن مجموعة بن لادن الدولية القابضة، وتقع في <strong >جدة، مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتضمن الدور العمل مباشرة ضمن بيئة مكتب التنفيذي، ودعم القيادة العليا.</p>

<h3 >About the Executive Assistant Role</h3> <p >Binladin International Holding Group is seeking a dedicated <strong >Executive Assistant</strong> to provide comprehensive administrative support to senior leadership. This full-time position is based in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>, and is integral to the efficient operation of executive functions within the organization.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Executive Assistant plays a central role in managing executive schedules, facilitating communication, and overseeing office operations. This position requires a professional who can handle diverse administrative tasks with precision and discretion, acting as a key support for the leadership team and ensuring seamless daily workflow.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage the executive’s calendar, including scheduling meetings and coordinating appointments.</li> <li >Prepare meeting agendas, attend meetings, and accurately record minutes.</li> <li >Handle comprehensive travel arrangements, including flights, hotels, transportation, and detailed itineraries.</li> <li >Draft, review, and edit correspondence, presentations, and reports in both English and Arabic.</li> <li >Act as the primary point of contact between the executive and internal/external stakeholders.</li> <li >Coordinate with different departments to ensure timely follow-up and action on tasks assigned by the executive.</li> <li >Prepare briefing materials, summaries, and follow-up notes for the executive.</li> <li >Organize executive events, workshops, and high-level meetings.</li> <li >Process expense reports, purchase requisitions, and related administrative documents.</li> <li >Ensure the smooth daily operations of the Executive Office.</li> </ul> <h3 >Required Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Exceptional organizational skills.</li> <li >High level of professionalism and discretion.</li> <li >Proven ability to maintain strict confidentiality.</li> <li >Capacity to manage multiple tasks with accuracy and efficiency.</li> <li >Strong communication skills, both written and verbal, in English and Arabic.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates should possess <strong >5 to 10 years of experience</strong> in an executive administrative support role, demonstrating a proven track record of effective support to senior leadership.</p> <h3 >Work Setting</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position within Binladin International Holding Group, located in <strong >Jeddah, Makkah, Saudi Arabia</strong>. The role involves working directly within the executive office environment, supporting senior leadership.</p>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - مشتريات التكنولوجيا

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مساعد مدير مشتريات التكنولوجيا مسؤولية إدارة دورة حياة المشتريات الشاملة للسلع والخدمات المتعلقة بالتكنولوجيا. يتعاون هذا الدور مع الأطراف المعنية داخلياً للحصول على حلول تقنية المعلومات، والتفاوض مع الموردين، وضمان الامتثال لسياسات المشتريات، وتحقيق نتائج تجارية فعالة من حيث التكلفة مع دعم أهداف العمل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br> إدارة أنشطة المشتريات الشاملة لأجهزة تقنية المعلومات، والبرمجيات، وخدمات السحابة، والاتصالات، والخدمات المهنية. التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم متطلبات المشتريات وتطوير استراتيجيات التوريد. إعداد وإدارة طلبات المعلومات (RFI)، وطلبات تقديم العروض (RFP)، وطلبات الأسعار (RFQ)، وتقييم العطاءات، وعمليات اختيار الموردين. قيادة المفاوضات التجارية لضمان أسعار تنافسية وشروط تعاقدية مواتية. تنسيق مراجعات العقود مع الإدارة القانونية، والمالية، وأصحاب المصلحة المعنيين الآخرين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع بائعي وموردي التكنولوجيا الاستراتيجيين. مراقبة أداء الموردين وضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والالتزامات التعاقدية. تحديد فرص تحسين التكلفة، وخلق القيمة، وتحسين العمليات. ضمان امتثال أنشطة المشتريات لسياسات الشركة، ومتطلبات الحوكمة، واللوائح المعمول بها. دعم الميزانية، وتحليل الإنفاق، وتقارير المشتريات، والمقارنة المعيارية للسوق. العمل عن كثب مع الإدارة المالية لدعم أوامر الشراء، وتسوية الفواتير، وتتبع الميزانية. البقاء على اطلاع باتجاهات سوق التكنولوجيا، ونماذج الترخيص، وابتكارات الموردين.<br><br>المتطلبات<br><br> درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو سلسلة التوريد، أو المشتريات، أو تقنية المعلومات، أو مجال ذي صلة. خبرة من 4 إلى 5 سنوات في مشتريات التكنولوجيا، أو التوريد الاستراتيجي، أو إدارة موردي تقنية المعلومات. خبرة في شراء البرمجيات، والأجهزة، وخدمات السحابة، والبرمجيات كخدمة (SaaS)، والأمن السيبراني، وخدمات تقنية المعلومات المهنية. معرفة قوية بمنهجيات المشتريات، وإدارة العقود، وأفضل ممارسات التوريد. خبرة في إدارة عمليات RFP/RFQ والمفاوضات التجارية. فهم جيد لنماذج ترخيص البرمجيات ومشتريات السحابة. مهارات قوية في التحليل، والتفاوض، وإدارة أصحاب المصلحة. مهارات ممتازة في التواصل والعرض. يُفضل وجود خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) أو أنظمة المشتريات مثل SAP Ariba أو Oracle أو Coupa. تعتبر الشهادات ذات الصلة (مثل CIPS أو CPSM أو CSCP) ميزة إضافية.

The Assistant Manager - Technology Procurement is responsible for managing the end-to-end procurement lifecycle for technology-related goods and services. The role partners with internal stakeholders to source IT solutions, negotiate with suppliers, ensure compliance with procurement policies, and deliver cost-effective commercial outcomes while supporting business objectives.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Manage end-to-end procurement activities for IT hardware, software, cloud services, telecommunications, and professional services. Collaborate with business stakeholders to understand procurement requirements and develop sourcing strategies. Prepare and manage RFIs, RFPs, RFQs, bid evaluations, and supplier selection processes. Lead commercial negotiations, ensuring competitive pricing and favorable contractual terms. Coordinate contract reviews with Legal, Finance, and other relevant stakeholders. Build and maintain strong relationships with strategic technology vendors and suppliers. Monitor supplier performance and ensure compliance with SLAs, KPIs, and contractual obligations. Identify opportunities for cost optimization, value creation, and process improvements. Ensure procurement activities comply with company policies, governance requirements, and applicable regulations. Support budgeting, spend analysis, procurement reporting, and market benchmarking. Work closely with Finance to support purchase orders, invoice resolution, and budget tracking. Stay informed on technology market trends, licensing models, and supplier innovations<br><br>Requirements<br><br> Bachelor's degree in Business Administration, Supply Chain, Procurement, Information Technology, or a related field. 4-5 years of experience in technology procurement, strategic sourcing, or IT vendor management. Experience procuring software, hardware, cloud services, Saa S, cybersecurity, and IT professional services. Strong knowledge of procurement methodologies, contract management, and sourcing best practices. Experience managing RFP/RFQ processes and commercial negotiations. Good understanding of software licensing models and cloud procurement. Strong analytical, negotiation, and stakeholder management skills. Excellent communication and presentation skills. Experience with ERP/procurement systems such as SAP Ariba, Oracle, or Coupa is preferred. Relevant certifications (e.g., CIPS, CPSM, CSCP) are an advantage

دوام كامل صبار

مساعد مدير نشر الولاء لشركة CRM الولاء

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >About Panda Retail Company – Savola Group</h3> <p >Panda Retail Company, part of the Savola Group, is seeking a qualified professional to join its team. This role contributes to the company's strategic focus on enhancing customer loyalty and engagement through data-driven initiatives within the retail sector.</p> <h3 >The Role: Loyalty Deployment Assistant ******** & Loyalty</h3> <p >The <strong >Loyalty Deployment Assistant ******** & Loyalty</strong> is responsible for analyzing loyalty program audience segments and campaign performance metrics. This position plays a critical role in enabling data-informed decision-making to optimize campaign targeting, improve member engagement, and maximize the return on investment of loyalty initiatives across all channels.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Analyze loyalty program audience data to identify behavioral segments, purchase patterns, and engagement trends that inform targeted and personalized campaign strategies.</li> <li >Develop and maintain campaign performance dashboards and reports to monitor Key Performance Indicators (KPIs) such as redemption rates, earn rates, active member counts, and campaign ROI, enabling timely corrective actions.</li> <li >Design and implement A/B testing frameworks to evaluate campaign messaging, offer types, and targeting parameters, and present findings with clear recommendations to optimize future executions.</li> <li >Collaborate with the CRM and marketing teams to define segmentation criteria and prepare data-driven audience briefs that align campaign objectives with member profiles.</li> <li >Conduct post-campaign analyses to evaluate results against predefined targets, document learnings, and propose continuous improvement measures to enhance campaign effectiveness.</li> <li >Monitor member lifecycle metrics including acquisition, activation, engagement, retention, and churn to proactively identify risks and opportunities for program growth.</li> <li >Support the development and validation of predictive models that forecast campaign outcomes, member value, and behavioral trends to guide strategic planning.</li> <li >Ensure data accuracy and integrity by collaborating with data engineering and IT teams to validate, reconcile, and maintain loyalty data sources and reporting pipelines.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this position should possess <strong >5 to 10 years of experience</strong> in loyalty program management, CRM analytics, or a closely related field, demonstrating a strong background in data analysis and strategic deployment.</p> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position. The successful candidate will be based in either <strong >Makkah</strong> or <strong >Jeddah</strong>, Saudi Arabia.</p> <h3 >Commitment to Data-Driven Loyalty</h3> <p >Panda Retail Company – Savola Group is dedicated to leveraging data insights to build and sustain strong customer loyalty. This role offers an opportunity to contribute significantly to these strategic objectives.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير التدريب

في الموقع - السعودية - جدة الأحد

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث ماريوت الدولية عن <strong >مساعد مدير التدريب</strong> لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة. يتضمن هذا الدور دعم تحديد ومعالجة احتياجات التطوير المؤسسي وتطوير الموظفين، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تغطي البرامج التدريبية موضوعات متنوعة، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة وتلك الخاصة بالشركة.</li><li >قياس مدى فعالية التدريب لضمان تحقيق عائد على الاستثمار.</li><li >الترويج لجميع البرامج التدريبية المتاحة وتوعية الموظفين بها.</li><li >إظهار القيادة في مجال ضيافة الضيوف وتجسيد خدمة عملاء ممتازة.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة.</li><li >ضمان حصول الموظفين على تدريب مستمر لفهم توقعات الضيوف وإظهار مهارات رضا الضيوف.</li><li >مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li></ul><h3 >إدارة البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >مراقبة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li >قياس انتقال التعلم من الدورات التدريبية إلى الممارسة التشغيلية.</li><li >ضمان دمج مبادئ تعليم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >التخطيط والميزانية</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع مبادئ توجيهية لتوقعات الموظفين والمعايير.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة وتعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية.</li><li >دمج رضا الضيوف كمكون من مكونات اجتماعات الإدارات مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h3 >الإدارة المالية</h3><ul ><li >المساعدة في تطوير ميزانية التدريب.</li><li >إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >إدارة نفقات القسم التي يمكن التحكم فيها لتحقيق أو تجاوز الأهداف الميزانية.</li><li >استخدام بطاقة المشتريات (P-card) إذا كان ذلك مناسباً للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح بين 0 إلى سنة واحدة. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل فرداً قادراً على دعم وإدارة مبادرات التدريب بفعالية ضمن بيئة ضيافة ديناميكية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Marriott International is seeking an <strong >Assistant Training Manager</strong> for a full-time position in Jeddah. This role involves supporting the identification and addressing of employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The training programs cover various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist with conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Promote and inform employees about all available training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality and exemplify excellent customer service.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence.</li> <li >Ensure employees receive ongoing training to understand guest expectations and demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Observe service behaviors of employees and provide feedback to individuals and/or managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Management</h3> <ul > <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Measure the transfer of learning from training courses to operational practice.</li> <li >Ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Planning and Budgeting</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and collaborate with managers to develop and implement appropriate training.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or retraining as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines for employee expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance and drive brand values and philosophy.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> </ul> <h3 >Financial Management</h3> <ul > <li >Assist with the development of the training budget.</li> <li >Manage the budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Manage department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li >Utilize P-card if appropriate to control and monitor departmental expenditures.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <p >Candidates should possess 0-1 years of relevant experience. This full-time position requires an individual who can effectively support and manage training initiatives within a dynamic hospitality environment.</p>

دوام كامل صبار

مساعدة إدارية (فرصة مبكرة في المجال) مرجع # ADMINSAR

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >عن تراكتابل والدور الوظيفي</h3> <p >تراكتابل، منظّمة هندسية واستشارية دولية رائدة، تسعى إلى توظيف مساعدة إدارية متحمسة ومنظمة للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في منطقة مكة المكرمة، مع مواقع عمل رئيسية في جدة أو مكة، وتتيح الفرصة للمساهمة في العمليات المؤسسية والمشاريع ضمن بيئة دولية ديناميكية.</p> <h3 >هدف الدور</h3> <p >توفر المساعدة الإدارية الدعم الإداري الأساسي والتنسيق والمكتب لكلا فريقي المشروع والمؤسسات. هذا الدور مصمم للأفراد ذوي الخبرة من 2-5 سنوات، بما في ذلك الخريجون الجدد، الذين يسعون لبناء مسار مهني وتعرّف قيّم على عمليات الأعمال وبيئات المشاريع. يُناسب المنصب بشكل مثالي من يبحثون عن تطوير مسار مهني طويل الأمد في الإدارة، ودعم الأعمال، والتنسيق المؤسسي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تقديم الدعم الإداري اليومي لفريقي المشروع والمؤسسات.</li> <li >الحفظ والتحديث للسجلات والسجلات والتقارير والوثائق الإدارية.</li> <li >تنسيق الاجتماعات وترتيبات السفر ونشاطات المكتب المتنوعة.</li> <li >إعداد المراسلات والتقارير والعروض التقديمية وغيرها من مستندات الأعمال.</li> <li >دعم إدارة الفواتير، إدخال البيانات، وإدارة الوثائق.</li> <li >التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لدعم المتطلبات التشغيلية.</li> <li >ضمان تطبيق ممارسات حفظ الملفات والأرشفة والسيطرة على الوثائق بشكل صحيح.</li> <li >المساعدة في إعداد التقارير والجدولة وتنسيق المكتب العام.</li> <li >دعم الامتثال لإجراءات الشركة ومعايير الوثائق.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيكون المرشح المثالي شخصاً متحفزاً ومنظماً يمتلك من 2-5 سنوات من الخبرة الإدارية ذات الصلة. هذا الدور مناسب بشكل خاص للخريجين الجدد الذين يسعون لإرساء مسار مهني في شركة هندسية واستشارية دولية، مع اكتساب خبرة عملية في عمليات الأعمال وبيئات المشاريع.</p> <h3 >بيئة العمل والتعويض</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل في منطقة مكة المكرمة، مع العمل أساساً في جدة أو مكة. يوفر المنصب راتباً شهرياً تنافسياً قدره 6000 ريال سعودي. سيعمل المرشح الناجح ضمن فريق دولي ديناميكي، مع تقديم الدعم عبر وظائف المشروع والمؤسسة المتنوعة.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >نشجع المرشحين المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 >About Tractebel and the Role</h3> <p >Tractebel, a leading international engineering and consulting organization, is seeking a motivated and organised Administrative Assistant to join its team in Saudi Arabia. This full-time position is based in the Makkah region, with primary work locations in Jeddah or Makkah, offering an opportunity to contribute to corporate and project operations within a dynamic international environment.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The Administrative Assistant provides essential administrative, coordination, and office support to both project and corporate teams. This role is designed for individuals with 2-5 years of experience, including recent graduates, who are seeking to build a professional career and gain valuable exposure to business operations and project environments. The position is ideally suited for those looking to develop a long-term career in administration, business support, and corporate coordination.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide day-to-day administrative support to project and corporate teams.</li> <li >Maintain and update records, logs, reports, and administrative documentation.</li> <li >Coordinate meetings, travel arrangements, and various office activities.</li> <li >Prepare correspondence, reports, presentations, and other business documents.</li> <li >Support invoice administration, data entry, and document management activities.</li> <li >Coordinate with internal stakeholders to support operational requirements.</li> <li >Ensure proper filing, archiving, and document control practices are implemented and maintained.</li> <li >Assist with reporting, scheduling, and general office coordination activities.</li> <li >Support compliance with company procedures and documentation standards.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <p >The ideal candidate will be a motivated and organised individual with 2-5 years of relevant administrative experience. This role is particularly suitable for recent graduates who are looking to establish a professional career within an international engineering and consulting firm, gaining practical experience in business operations and project settings.</p> <h3 >Work Environment and Compensation</h3> <p >This is a full-time position within the Makkah region, with work primarily conducted in Jeddah or Makkah. The role offers a competitive monthly salary of SAR 6000. The successful candidate will operate within a dynamic international team, providing support across diverse project and corporate functions.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Interested candidates who meet the specified requirements are encouraged to apply for this position.</p>

دوام كامل صبار

مساعد مدير التدريب

في الموقع - السعودية - جدة الأحد

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >يسعى فندق فور بوينتس باي شيراتون إلى توظيف مساعد مدير للتدريب للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مسؤول عن المساعدة في تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. يركز الدور على مواضيع متنوعة، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، ومهارات القيادة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تعزيز وتوعية الموظفين بجميع برامج التدريب المتاحة.</li><li >إظهار القيادة في مجال ضيافة النزلاء، وتجسيد خدمة عملاء ممتازة، وتعزيز بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد السلوكيات المحددة التي تساهم في التميز في الخدمة.</li><li >ضمان تلقي الموظفين تدريبًا مستمرًا لفهم توقعات الضيوف وإظهار مهارات إرضاء الضيوف.</li><li >الاجتماع بانتظام مع كادر التدريب لدعم جهود التدريب.</li><li >مراقبة سلوكيات الخدمة لدى الموظفين وتقديم ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li></ul><h3 >تطوير وتقييم برامج التدريب</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تسهيل تقديم البرامج التدريبية المخصصة وتلك الخاصة بالشركة.</li><li >قياس فعالية التدريب لضمان العائد على الاستثمار.</li><li >مراقبة التسجيل والحضور في فصول التدريب.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات فنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات ونتائج رضا الضيوف وغيرها من البيانات لتحديد مجالات التحسين.</li><li >ضمان دمج مبادئ تعليم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >التخطيط وإدارة الميزانية</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والتعاون مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع مبادئ توجيهية لتوقعات ومعايير الموظفين.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة.</li><li >تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li><li >إدراج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li >المساعدة في تطوير وإدارة ميزانية التدريب بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >إدارة نفقات القسم الخاضعة للرقابة لتحقيق أو تجاوز الأهداف المدرجة في الميزانية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >مطلوب خبرة ذات صلة من 0 إلى سنة واحدة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذا المنصب بدوام كامل ومقره جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويوفر فرصة للمساهمة في تطوير الموظفين داخل قطاع الضيافة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Four Points by Sheraton is seeking an Assistant Manager of Training to join its team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is responsible for assisting in identifying and addressing employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The role focuses on various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Promote and inform employees about all available training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and foster a positive atmosphere for guest relations.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence.</li> <li >Ensure employees receive ongoing training to understand guest expectations and demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Meet regularly with the training cadre to support training efforts.</li> <li >Observe service behaviors of employees and provide feedback to individuals and/or managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Development and Evaluation</h3> <ul > <li >Assist in conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Planning and Budget Management</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and collaborate with managers to develop and implement appropriate training.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or re-training as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines for employee expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance.</li> <li >Drive brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> <li >Assist with the development and management of the training budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Manage department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >0-1 year of relevant experience is required.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This is a full-time position based in Jiddah, Makkah, Saudi Arabia, offering an opportunity to contribute to employee development within the hospitality sector.</p>

دوام كامل وظائف بنده

مساعد إدارة الفئة

في الموقع - السعودية - جدة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

<p><p> </p> <p class="MsoNormal" style="line-height: 115%;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 115%; color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;">التزامات وظيفية:</span></b></p> <ul style="margin-top: 0cm;" type="disc"> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير/مساعد مدير الفئة في المفاوضات بشأن اتفاقيات التوريد السنوية مع الموردين وفقاً لإرشادات الشركة.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">في إدارة فئات المنتجات، يوصي مساعد الفئة بفئات المنتجات لمدير الفئة كما يساعده/ها في تنفيذ خطة الفئة بما يتماشى مع ميزانية المبيعات والتوقعات.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في التفاوض وإدارة تحديد أسعار التكاليف والتجزئة (هامش المنتج).</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في إدارة الهامش التجاري الإجمالي من خلال التفاوض/متابعة الصفقات مع الموردين وضمان التطبيق.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يقوم بتحليل والمتابعة مع الموردين لعملية توريد المنتجات وإكمال جميع الإجراءات الرسمية.</span></li> <li class="MsoNormal" style="mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد في إدارة علاقات الموردين من خلال تقديم تغذية راجعة دورية للموردين حول أدائهم</span></li> </ul> <p class="MsoNormal" style="margin-left: 36.0pt;"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">يساعد مدير الفئة في عملية تحسين العروض الترويجية: </span></b></p> <p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">مختصر عن المورد</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">اختيار العناصر</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">التواصل الداخلي للترويج</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">توقع</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">التوقيع</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">مراجعة ما بعد الترويج واتخاذ إجراء</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">تحسين توفر الفئة من خلال:</span></b></p> <p> </p> <p> </p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;"><span lang="EN-GB" style="font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;"><span style="mso-list: Ignore;">·<span style="font: 7.0pt 'Times New Roman';">          </span></span></span><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">ضبط MFQ وMDQ</span></p> <p> </p> <p> </p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast"><b><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;">تحسين حركة الفئة من خلال:</span></b></p> <p> </p> <p> </p> <p><span lang="EN-GB" style="font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: 'Calibri',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">تنفيذ مخطط المکان</span></p> <p> </p>

<p><p> </p> <p class=\"MsoNormal\" style=\"line-height: 115%;\"><b><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 115%; color: #404040; mso-themecolor: text1; mso-themetint: 191;\">Functional Accountabilities:</span></b></p> <ul style=\"margin-top: 0cm;\" type=\"disc\"> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Assists the Category/Assistant Category Manager in the negotiations of the annual supply agreements with the vendors as per the company guidelines. </span></li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">In managing product categories, the Category Associate recommends the product categories to the Category manager as well as assisting him/her in implementing the category plan in line with sales budget and forecasts.</span></li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Assists the category manager in negotiating and administrating the cost and retail prices setting (Product Margin).</span></li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Assist the category manager in managing the total commercial margin by negotiating/follow-up the deals with the vendors and ensure the implementation. </span></li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Analyzes and follow-up with the vendors the product sourcing process and complete all the formalities. </span></li> <li class=\"MsoNormal\" style=\"mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Helps in managing the vendor relations by providing periodically feedback to the vendors on their performance</span></li> </ul> <p class=\"MsoNormal\" style=\"margin-left: 36.0pt;\"><b><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Assists Category Manager in Promo Optimization process: </span></b></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpFirst\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Supplier Brief Communication </span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Items’ Selection </span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Promo Internal Communication </span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Forecasting</span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Signoff </span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Post Promo Review and Action </span></p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\"><b><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Improves Category Availability through:</span></b></p> <p> </p> <p> </p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpMiddle\" style=\"text-indent: -18.0pt; mso-list: l0 level1 lfo1;\"><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 7.0pt; mso-bidi-font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: Symbol; mso-fareast-font-family: Symbol; mso-bidi-font-family: Symbol;\"><span style=\"mso-list: Ignore;\">·<span style=\"font: 7.0pt \'Times New Roman\';\">          </span></span></span><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Setting MFQ & MDQ</span></p> <p> </p> <p> </p> <p class=\"MsoListParagraphCxSpLast\"><b><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; mso-bidi-font-family: Arial;\">Improves Category Footfall through:</span></b></p> <p> </p> <p> </p> <p><span lang=\"EN-GB\" style=\"font-size: 9.0pt; line-height: 107%; font-family: \'Calibri\',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: Arial; mso-ansi-language: EN-GB; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;\">Planogram implementation</span></p> <p> </p></p>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مساعد رعاية المرضى

في الموقع - السعودية - جدة ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> لضمان رعاية شاملة ومتعاطفة، دعم المرضى والمهنيين الصحيين، والمساهمة في بيئة رعاية إيجابية وفعالة.</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الأساسية:</strong> يضمن أن العيادة أو غرفة الإجراءات مجهزة بالكامل بجميع الأدوات والمستلزمات الضرورية، مع الحفاظ على الاستعداد لرعاية المرضى. يجري تقييمات شاملة للمرضى، بما في ذلك العلامات الحيوية، التاريخ الطبي، تقييمات مخاطر السقوط، والفحص عن أعراض الأمراض المعدية. توثيق النتائج بدقة وتطبيق الاحتياطات اللازمة. يدعم الأطباء خلال فحص المرضى procedures في العيادة، مع إعطاء الأولوية لراحة المريض وسلامته طوال العملية. ينسّق وينظم مواعيد المتابعة، والإحالات إلى الأخصائيين، والاختبارات التشخيصية اللازمة، لضمان استمرارية الرعاية بسلاسة. يراقب ويدير الإمدادات الطبية والمعدات، لضمان أن قسم العيادة الخارجية مجهز بشكل كافٍ. يطبق ممارسات استخدام فعّالة ويؤكد أن جميع الخدمات مدفوعة الثمن قبل الإجراءات. يسجل العلامات الحيوية بدقة، بما في ذلك درجة الحرارة، النبض، التنفس، مستوى الألم، تشبع الأكسجين، وضغط الدم، إلى جانب قياسات فسيولوجية بدنية. يدوّن معلومات المريض وأنشطة الرعاية بدقة في النظام، مع الالتزام بمعايير المؤسسة. يتعاون بفاعلية مع الممرضات، الأطباء، وأعضاء فريق الرعاية الصحية الآخرين لدعم خطط رعاية المريض وضمان تسليم الرعاية بشكل منسق. يجري تغييرات الضماد البسيطة حسب الحاجة، مع الالتزام ببروتوكولات مكافحة العدوى. يطبق المستحضرات الموضعية وقطرات العين بدقة، بما يضمن راحة المريض وسلامته. يجري اختبارات في نقطة الرعاية حسب الضرورة، وفق البروتوكولات والإجراءات المعتمدة. يضمن تحصيل الرسوم الدقيقة للخدمات المقدمة للمرضى، مع تتبع واستخدام المخزون مقابل جرد الوحدة. يراقب بشكل منتظم مستويات الإمدادات و تواريخ انتهاء صلاحية الأدوية والأدوات، لضمان إعادة التوريد في الوقت المناسب. يُبلغ مدير التمريض عن أي عجز أو إمدادات تقترب من الانتهاء لتسهيل طلبات التوريد من المتجر الرئيسي. يتخذ الإجراءات المناسبة في الحالات العاجلة أو غير المتوقعة ضمن نطاق المسؤوليات الروتينية، لضمان سلامة المريض. يحدد وينقل تقارير عن المعدات المعطلة أو المكسورة، وقضايا صيانة المرفق، ومخاطر السلامة أو البيئة إلى الأشخاص المختصين. ينتقل إلى وحدات أخرى ويغطي في حال الحاجة، مكملًا المهام المعينة من قبل الممرِض المسؤول أو مدير التمريض بناءً على الكفاءة والتوافر. يعمل بنظام النوبات المتنقلة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، ويظل متاحًا عند الطلب لتلبية احتياجات القسم. يبقى على اطلاع بمتطلبات التطوير المهني لتعزيز المعرفة والمهارات والممارسة في الإعداد السريري. يحافظ على سرية المريض، مع التأكد من أن المعلومات الحساسة تبقى آمنة وخاصة. يساعد المرضى في احتياجات الحركة، بما في ذلك النقل بين الأسرة والكراسي وأماكن أخرى، بالإضافة إلى المساعدة في المشي أو استخدام وسائل المساعدة على الحركة. يرفع أية حوادث أو مخاوف سلامة إلى الأشخاص المختصين ويساعد في المتابعات اللازمة لتعزيز بيئة آمنة. جميع موظفي فقيه كير مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تدعم قيم رعاية الشخص المتمركزة لدى فقيه. الإسهام بنشاط في مبادرات التحسين المستمر، ضمن نطاق الدور. الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بنشاط لمعالجة أي مخاوف سلامة ذات صلة بالوظيفة. الحفاظ على سرية معلومات حساسة أثناء العمل. الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والمشاركة في تدريبات التوعية والمبادرات لمنع التهديدات السيبرانية. الالتزام بتنفيذ مدونة سلوك فقيه كير وسياساتها ومعاييرها الأخلاقية. إكمال التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل انتهاء الشهر على الأقل من تاريخ الاستحقاق.</p><p><strong>المهارات والقدرات:</strong> الدقة، القدرة على العمل تحت الضغط والتوتر. المبادرة والقدرة على العمل كفريق. القدرة على التكيف مع التغيير وتحديث التقنيات.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لمدة سنة كمساعد رعاية المرضى</li><li>برنامج الانتقال إلى الممارسة للخريجين الجدد من البرنامج ذات الصلة</li><li>برنامج تدريب كمساعد رعاية المرضى / دبلوم تمريض أو في المجال نفسه</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية محكيًا وكتابة ضروري، والعربية مرغوبة</li><li>ترخيص من بلد المنشأ، ترخيص للممارسة وفقًا لسلطة التنظيم الصحي الإقليمية مثل SCFHS / DHA، BLS، ACLS وغيرها من دورات LSTC حسب ما ينطبق.</li></ul>

<p><strong>Job Purpose:</strong> To ensure comprehensive and compassionate care, supporting patients and healthcare professionals, and contributing to a positive and effective care environment.</p><p><strong>Key Responsibilities and Duties:</strong> Ensures the clinic or procedure room is fully equipped with all necessary instruments, devices, and supplies, maintaining readiness for patient care. Conducts comprehensive assessments of patients, including vital signs, medical history, fall risk evaluations, and screening for symptoms of infectious diseases. Document findings accurately and apply necessary precautions. Supports physicians during patient examinations and clinic-based procedures, prioritizing patient comfort and safety throughout the process. Coordinates and schedule follow-up appointments, referrals to specialists, and necessary diagnostic tests, ensuring seamless continuity of care. Monitors and manages medical supplies and equipment, ensuring the outpatient department (OPD) is adequately stocked. Implement efficient usage practices and confirm that all services are paid for prior to procedures. Accurately records vital signs, including temperature, pulse, respiration, pain level, oxygen saturation, and blood pressure, along with anthropometric measurements. Documents patient information and care activities meticulously in the system, ensuring compliance with organizational standards. Collaborates effectively with nurses, doctors, and other healthcare team members to support patient care plans and ensure coordinated delivery of care. Performs simple dressing changes as required, maintaining adherence to infection control protocols. Administers topical applications and eye drops with precision, ensuring patient comfort and safety. Conducts point-of-care testing as necessary, following established protocols and procedures. Ensures accurate charging for services rendered to patients, tracking and managing stock usage against the unit's inventory. Regularly monitors supply levels and check expiration dates of medications and instruments, ensuring timely replenishment. Informs the Nurse Manager of any deficits or nearly expired supplies to facilitate timely requests for replenishment from the main store. Takes appropriate actions in urgent or unexpected situations within the scope of routine responsibilities, ensuring patient safety. Identifies and reports defective or broken equipment, facility maintenance issues, and safety or environmental hazards to the appropriate personnel. Floats and covers other units as needed, completing tasks assigned by the Charge Nurse or Nurse Manager based on competency and availability. Works rotating shifts, including weekends and holidays, and remain available on call as required to meet departmental needs. Keeps current with professional development requirements to enhance knowledge, skills, and practice in the clinical setting. Maintains patient confidentiality, ensuring that sensitive information is kept secure and private. Assists patients with mobility needs, including transferring them between beds, chairs, and other locations, as well as aiding with walking or the use of mobility aids. Reports any incidents or safety concerns to the appropriate personnel and assist with necessary follow-up actions to promote a safe environment. All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh s Person-Centered care values. Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role. Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns. Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work. Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats. Adhering to and upholding Fakeeh Care s code of conduct, policies and ethical standards. Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration.</p><p><strong>Skills and Abilities:</strong> Accuracy, ability to work under stress and pressure. Initiative and can work as a team member. Able to adapt to change and upgrading technologies.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>1 year of experience as a Patient Care Assistant</li><li>Transition to practice program for fresh graduates from relevant program</li><li>Training program as Patient Care Assistant / Diploma in Nursing or in the same field</li><li>Fluency in spoken and written English is essential, and Arabic is desirable</li><li>License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

في الموقع - السعودية - جدة منذ 10 ساعة

أخرى

وصف الشركة<br><br>تعد حركة "فاين " (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. متجذرة في تقاليد الجنوب العميقة ومعززة بالتصميم الخيالي، تحتفي ثقافتنا بكرم الضيافة الأصيل والتجارب التحويلية. نحن نصمم مساحات تنبض فيها الأحلام بالحياة—من خلال الأفكار الجريئة والتعاون الهادف وإحساس عميق بالغاية.<br><br>بينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل منتجع "فاين البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً—رؤيوي في جوهره، واستثنائي في تنفيذه. نحن لا نبني فندقاً فحسب؛ بل نشكل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في جعل هذه الرؤية حقيقة.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يدعم مساعد مدير نادي الأطفال/نادي الشباب إدارة وتشغيل نادي الأطفال ونادي الشباب والأنشطة الترفيهية في الفندق بشكل يومي، مما يضمن توفير تجارب جذابة وآمنة لا تُنسى للأطفال والمراهقين والعائلات.<br><br>يساعد هذا الدور في قيادة فريق الترفيه، وتطوير برامج الأنشطة الإبداعية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والإشراف، وتقديم تجارب مخصصة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.<br><br>المسؤوليات<br><br>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال، ونادي الشباب، والمرافق والأنشطة الترفيهية المخصصة. الإشراف على أعضاء فريق نادي الأطفال ونادي الشباب والترفيه وتوجيههم ودعمهم خلال العمليات اليومية. تخطيط وتنسيق وتنفيذ برامج ترفيهية وتعليمية وإبداعية وثقافية وترفيهية جذابة لمختلف الفئات العمرية. ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة للعمر وشاملة وآمنة ويتم تقديمها وفقاً للمعايير المحددة. خلق تجارب لا تُنسى ومخصصة للأطفال والمراهقين والعائلات. مراقبة إشراف الأطفال والمراهقين والتأكد من اتباع إجراءات الحماية والسلامة المعمول بها في جميع الأوقات. التأكد من اتباع إجراءات التسجيل وتسجيل الدخول والخروج والاصطحاب المصرح به بشكل صحيح. الحفاظ على مستويات إشراف مناسبة للفريق تجاه الأطفال أثناء جميع الأنشطة. إجراء عمليات تفتيش منتظمة لنادي الأطفال ونادي الشباب والمناطق الترفيهية والمعدات والألعاب ومساحات الأنشطة. التأكد من أن جميع المرافق والمعدات نظيفة وآمنة ومنظمة ويتم صيانتها وفقاً لأعلى المعايير. تحديد وإبلاغ مخاطر السلامة، والمعدات التالفة، ومتطلبات الصيانة، أو المخاوف التشغيلية. المساعدة في إعداد جداول الأنشطة الترفيهية الأسبوعية والموسمية وبرامج الأنشطة الخاصة. دعم تنظيم الأنشطة العائلية، والفعاليات ذات الطابع الخاص، والاحتفالات، والتجارب الترفيهية الخاصة. التعامل باحترافية مع الآباء والأوصياء وتقديم معلومات واضحة بخصوص الأنشطة والجداول الزمنية وإجراءات السلامة. التعامل مع طلبات الضيوف، والملاحظات، والمخاوف باحترافية وتصعيد الأمور عند الحاجة. المساعدة في جدولة الفريق، وتوزيع المهام، والتدريب، والتوجيه، ومراقبة الأداء. إجراء إحاطات للفريق والتأكد من توصيل المعلومات التشغيلية ومتطلبات الضيوف بفعالية. مراقبة المستلزمات الترفيهية، والمعدات، والألعاب، والمواد وتنسيق متطلبات التجديد. الاحتفاظ بسجلات دقيقة، ومعلومات الحضور، وتقارير الحوادث، والوثائق التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الفندق، ومتطلبات حماية الأطفال، وإجراءات الصحة والسلامة، واللوائح المعمول بها. التنسيق مع مكتب الاستقبال، وقسم التدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي، والأمن، والأقسام الأخرى لدعم تجارب عائلية سلسة. دعم إدارة الترفيه في التخطيط الإداري، وإعداد التقارير، والميزانية، والمتطلبات التشغيلية. أداء واجبات أخرى يكلف بها من قبل إدارة الترفيه.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على دبلوم أو درجة علمية في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو الإدارة الرياضية، أو تنمية الطفل، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في نادي الأطفال، أو نادي الشباب، أو الترفيه، أو تجربة العائلة، أو بيئة ضيافة مماثلة. يفضل الحصول على خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. تعد خبرة العمل في الفنادق الفاخرة، أو المنتجعات، أو الضيافة الموجهة للعائلات أمراً مرغوباً فيه للغاية. معرفة جيدة بالبرمجة الترفيهية والأنشطة المناسبة لعمر الأطفال والمراهقين. فهم قوي لحماية الأطفال، والإشراف، ومتطلبات الصحة والسلامة. يفضل الحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي. القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية ونظام الورديات، وفقاً لعمليات الفندق.<br><br>معلومات إضافية<br><br>المهارات<br><br>مهارات قوية في القيادة والإشراف على الفريق. مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والتواصل بين الأشخاص. فهم قوي لممارسات سلامة وحماية الأطفال. مهارات إبداعية في تخطيط وبرمجة الأنشطة. القدرة على التعامل بفعالية مع الأطفال والمراهقين والعائلات. مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات. قدرات جيدة في التنظيم والتخطيط. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل. القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والمواقف التشغيلية باحترافية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الأقسام. نهج إيجابي، ونشيط، ومهني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الخطى.

Company Description<br><br>The FAENA Movement is a journey of art, culture, and community. Rooted in the soulful traditions of the South and elevated by imaginative design, our culture celebrates authentic hospitality and transformative experiences. We create spaces where dreams are brought to life—through bold ideas, meaningful collaboration, and a deep sense of purpose.<br><br>As we continue our expansion into the Kingdom of Saudi Arabia, FAENA The Red Sea will mark a new chapter—visionary in spirit, exceptional in execution. We’re building more than a hotel; we’re shaping a world of beauty, wonder, and connection. If you’re driven by creativity, excellence, and a desire to be part of something extraordinary, we invite you to help bring this vision to life.<br><br>Job Description<br><br>JOB OVERVIEW<br><br>The Kids Club/Youth Club Assistant Manager supports the management and daily operation of the hotel’s Kids Club, Youth Club, and recreational activities, ensuring engaging, safe, and memorable experiences for children, teenagers, and families.<br><br>The role assists in leading the Recreation team, developing creative activity programs, maintaining the highest standards of safety and supervision, and delivering personalized experiences aligned with the standards of luxury hospitality.<br><br>Responsibilities<br><br>Assist in managing the daily operations of the Kids Club, Youth Club, and assigned recreation facilities and activities. Supervise, guide, and support Kids Club, Youth Club, and Recreation team members during daily operations. Plan, coordinate, and implement engaging recreational, educational, creative, cultural, and entertainment programs for different age groups. Ensure activities are age-appropriate, inclusive, safe, and delivered according to established standards. Create memorable and personalized experiences for children, teenagers, and families. Monitor the supervision of children and teenagers and ensure established safeguarding and safety procedures are followed at all times. Ensure registration, sign-in, sign-out, and authorized collection procedures are properly followed. Maintain appropriate team-to-child supervision levels during all activities. Conduct regular inspections of Kids Club, Youth Club, recreation areas, equipment, toys, and activity spaces. Ensure all facilities and equipment are clean, safe, organized, and maintained to the highest standards. Identify and report safety hazards, damaged equipment, maintenance requirements, or operational concerns. Assist in preparing weekly and seasonal recreation calendars and special activity programs. Support the organization of family activities, themed events, celebrations, and special recreational experiences. Engage professionally with parents and guardians and provide clear information regarding activities, schedules, and safety procedures. Handle guest requests, feedback, and concerns professionally and escalate matters when required. Assist with team scheduling, task allocation, training, coaching, and performance monitoring. Conduct team briefings and ensure operational information and guest requirements are communicated effectively. Monitor recreational supplies, equipment, games, and materials and coordinate replenishment requirements. Maintain accurate records, attendance information, incident reports, and operational documentation. Ensure compliance with hotel policies, child safeguarding requirements, health and safety procedures, and applicable regulations. Coordinate with Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Spa, Security, and other departments to support seamless family experiences. Support Recreation management with departmental planning, reporting, budgeting, and operational requirements. Perform other duties as assigned by Recreation management.<br><br>Qualifications<br><br>Diploma or degree in Hospitality Management, Recreation, Sports Management, Child Development, Education, or a related field is preferred. Previous experience in Kids Club, Youth Club, Recreation, Family Experience, or a similar hospitality environment. Previous supervisory or team leadership experience is preferred. Luxury hotel, resort, or family-focused hospitality experience is highly desirable. Good knowledge of recreational programming and age-appropriate activities for children and teenagers. Strong understanding of child safeguarding, supervision, health, and safety requirements. First Aid and CPR certification is preferred. Ability to work flexible hours, including weekends, holidays, and shifts, according to hotel operations.<br><br>Additional Information<br><br>SKILL<br><br>Strong leadership and team supervision skills. Excellent guest service and interpersonal skills. Strong understanding of child safety and safeguarding practices. Creative activity planning and programming skills. Ability to engage effectively with children, teenagers, and families. Strong communication and relationship-building skills. Good organizational and planning abilities. Problem-solving and decision-making skills. Strong attention to safety and detail. Ability to handle guest feedback and operational situations professionally. Good time management and prioritization abilities. Teamwork and cross-departmental coordination skills. Positive, energetic, and professional approach. Ability to work effectively in a fast-paced luxury hospitality environment.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

في الموقع - السعودية - جدة منذ 10 ساعة

أخرى

وصف الشركة<br><br>تعد حركة "فاين " (FAENA) رحلة في عالم الفن والثقافة والمجتمع. تستمد ثقافتنا جذورها من تقاليد الجنوب الأصيلة وتسمو بفضل التصميم الخيالي، وهي تحتفي بضيافة حقيقية وتجارب استثنائية. نحن نصنع مساحات تُبث فيها الأحلام بالحياة—من خلال أفكار جريئة، وتعاون هادف، وشعور عميق بالغاية.<br><br>بينما نواصل توسعنا في المملكة العربية السعودية، سيمثل منتجع "فاين البحر الأحمر" (FAENA The Red Sea) فصلاً جديداً—رؤيوياً في روحه، واستثنائياً في تنفيذه. نحن لا نبني مجرد فندق، بل نشكّل عالماً من الجمال والروعة والتواصل. إذا كنت مدفوعاً بالإبداع والتميز والرغبة في أن تكون جزءاً من شيء استثنائي، فإننا ندعوك للمساعدة في تحويل هذه الرؤية إلى واقع.<br><br>وصف الوظيفة<br><br>نظرة عامة على الوظيفة<br><br>يدعم مساعد مدير نادي الأطفال/نادي الشباب إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال ونادي الشباب والأنشطة الترفيهية في الفندق، مما يضمن توفير تجارب جذابة وآمنة لا تُنسى للأطفال والمراهقين والعائلات.<br><br>تساعد هذه الوظيفة في قيادة فريق الترفيه، وتطوير برامج أنشطة إبداعية، والحفاظ على أعلى معايير السلامة والإشراف، وتقديم تجارب مخصصة تتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة.<br><br>المسؤوليات<br><br>المساعدة في إدارة العمليات اليومية لنادي الأطفال ونادي الشباب والمرافق والأنشطة الترفيهية المخصصة. الإشراف على أعضاء فريق نادي الأطفال ونادي الشباب والترفيه وتوجيههم ودعمهم أثناء العمليات اليومية. التخطيط للأنشطة الترفيهية والتعليمية والإبداعية والثقافية والترفيهية وتنسيقها وتنفيذها للفئات العمرية المختلفة. ضمان أن تكون الأنشطة مناسبة للعمر وشاملة وآمنة ويتم تقديمها وفقاً للمعايير المعتمدة. ابتكار تجارب لا تُنسى ومخصصة للأطفال والمراهقين والعائلات. مراقبة إشراف الأطفال والمراهقين وضمان اتباع إجراءات الحماية والسلامة المعتمدة في جميع الأوقات. ضمان اتباع إجراءات التسجيل وتسجيل الدخول والخروج والاصطحاب المصرح به بشكل صحيح. الحفاظ على مستويات إشراف مناسبة للفريق على الأطفال أثناء جميع الأنشطة. إجراء عمليات تفتيش دورية لنادي الأطفال ونادي الشباب ومناطق الترفيه والمعدات والألعاب ومساحات الأنشطة. ضمان أن تكون جميع المرافق والمعدات نظيفة وآمنة ومنظمة ومصانة وفقاً لأعلى المعايير. تحديد وإبلاغ مخاطر السلامة، أو المعدات التالفة، أو متطلبات الصيانة، أو المخاوف التشغيلية. المساعدة في إعداد تقاويم ترفيهية أسبوعية وموسمية وبرامج أنشطة خاصة. دعم تنظيم الأنشطة العائلية، والفعاليات ذات الطابع الخاص، والاحتفالات، والتجارب الترفيهية الخاصة. التعامل بمهنية مع الآباء والأوصياء وتقديم معلومات واضحة بخصوص الأنشطة والجداول الزمنية وإجراءات السلامة. التعامل مع طلبات الضيوف وملاحظاتهم ومخاوفهم بمهنية وتصعيد الأمور عند الحاجة. المساعدة في جدولة الفريق وتوزيع المهام والتدريب والتوجيه ومراقبة الأداء. إجراء إحاطات للفريق وضمان توصيل المعلومات التشغيلية ومتطلبات الضيوف بفعالية. مراقبة الإمدادات الترفيهية والمعدات والألعاب والمواد وتنسيق متطلبات التجديد. الاحتفاظ بسجلات دقيقة ومعلومات الحضور وتقارير الحوادث والوثائق التشغيلية. ضمان الامتثال لسياسات الفندق ومتطلبات حماية الطفل وإجراءات الصحة والسلامة واللوائح المعمول بها. التنسيق مع مكتب الاستقبال وخدمة الغرف والأغذية والمشروبات والمنتجع الصحي والأمن والإدارات الأخرى لدعم تجارب عائلية سلسة. دعم إدارة الترفيه في التخطيط الإداري وإعداد التقارير والميزانية والمتطلبات التشغيلية. أداء مهام أخرى يكلف بها من قبل إدارة الترفيه.<br><br>المؤهلات<br><br>يفضل الحصول على دبلوم أو شهادة جامعية في إدارة الضيافة، أو الترفيه، أو إدارة الرياضة، أو تنمية الطفل، أو التعليم، أو مجال ذي صلة. خبرة سابقة في نادي الأطفال، أو نادي الشباب، أو الترفيه، أو تجربة العائلة، أو بيئة ضيافة مماثلة. يفضل وجود خبرة سابقة في الإشراف أو قيادة الفريق. تعتبر الخبرة في الفنادق الفاخرة أو المنتجعات أو الضيافة الموجهة للعائلات أمراً مرغوباً فيه بشدة. معرفة جيدة بالبرامج الترفيهية والأنشطة المناسبة لعمر الأطفال والمراهقين. فهم قوي لحماية الأطفال والإشراف ومتطلبات الصحة والسلامة. يفضل الحصول على شهادة الإسعافات الأولية والإنعاش القلبي الرئوي (CPR). القدرة على العمل لساعات مرنة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية والورديات، وفقاً لعمليات الفندق.<br><br>معلومات إضافية<br><br>المهارات<br><br>مهارات قوية في القيادة والإشراف على الفريق. مهارات ممتازة في خدمة الضيوف والمهارات الشخصية. فهم قوي لممارسات سلامة وحماية الأطفال. مهارات التخطيط والبرمجة للأنشطة الإبداعية. القدرة على التفاعل بفعالية مع الأطفال والمراهقين والعائلات. مهارات تواصل قوية وبناء علاقات. قدرات تنظيمية وتخطيطية جيدة. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار. اهتمام قوي بالسلامة والتفاصيل. القدرة على التعامل مع ملاحظات الضيوف والمواقف التشغيلية بمهنية. قدرات جيدة في إدارة الوقت وتحديد الأولويات. مهارات العمل الجماعي والتنسيق بين الإدارات. نهج إيجابي ونشط ومهني. القدرة على العمل بفعالية في بيئة ضيافة فاخرة وسريعة الخطى.

دوام كامل صبار

مساعد مدير التدريب (للسعوديين فقط)

في الموقع - السعودية - جدة الأحد

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >يسعى فندق فور بوينتس باي شيراتون للحصول على مساعد مدير تدريب لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة. يتضمن هذا الدور دعم تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تغطي البرامج التدريبية مواضيع متنوعة، بما في ذلك المعرفة بالمنتجات، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة والمؤسسية.</li><li >قياس فعالية التدريب لضمان تحقيق العائد على الاستثمار.</li><li >الترويج للبرامج التدريبية وإبلاغ الموظفين بجميع تفاصيلها.</li><li >إظهار القيادة في مجال الضيافة، وتجسيد خدمة العملاء الممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة وضمان التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li >استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لمهارات رضا الضيوف وقدرتهم على إظهارها.</li><li >الاجتماع بانتظام مع كوادر التدريب لدعم جهود التدريب ومراقبة سلوكيات الخدمة، وتقديم الملاحظات للأفراد والمديرين.</li></ul><h3 >تقييم البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >مراقبة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li >قياس نقل التعلم من الدورات التدريبية إلى العمليات وضمان دمج مبادئ تعلم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >تطوير وتخطيط البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة.</li><li >تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li><li >دمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h3 >إدارة الميزانية</h3><ul ><li >المساعدة في إعداد ميزانية التدريب حسب الحاجة.</li><li >المساعدة في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >المساعدة في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.</li><li >استخدام بطاقة المشتريات (P-card)، إذا كان ذلك مناسباً، للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها.</li></ul><h3 >المؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. سيتم مناقشة راتب هذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Four Points by Sheraton is seeking an Assistant Training Manager for a full-time position in Jeddah, Makkah. This role involves supporting the identification and addressing of employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The training programs cover various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Promote and inform employees about all training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and create a positive atmosphere for guest relations.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence and ensure ongoing training to understand guest expectations.</li> <li >Use effective training methods to ensure employees understand and can demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Meet regularly with the training cadre to support training efforts and observe service behaviors, providing feedback to individuals and managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Evaluation</h3> <ul > <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Measure the transfer of learning from training courses to operations and ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Training Program Development and Planning</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or retraining as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance.</li> <li >Drive brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> </ul> <h3 >Budget Management</h3> <ul > <li >Assist with the development of the training budget as required.</li> <li >Assist with managing the budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Assist with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li >Utilize P-card, if appropriate, to control and monitor departmental expenditures.</li> </ul> <h3 >Qualifications</h3> <p >Candidates should possess 0-1 year of relevant experience. The salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل لينكدإن

Styling Assistant / Styling Coordinator

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Styling Assistant / Styling Coordinator Full-Time | Riyadh<br>About the Studio We are a high-level fashion styling studio working across celebrity, editorial, and commercial projects. Our work is rooted in strong industry relationships, creative precision, discretion, and professional execution. As the studio continues to grow, we are looking for a senior styling professional who can work closely with the Lead Stylist and take ownership of the styling side of projects from preparation through execution. This is not a beginner's role. We are looking for someone with practical industry experience who understands fashion styling, PR relationships, fittings, samples, and on-set etiquette.<br>The Role The Senior Styling Assistant / Styling Coordinator will be responsible for supporting and, when required, independently managing the creative and physical execution of styling jobs. You will work closely with the Lead Stylist to ensure every look, fitting, pull, shoot, and return is executed to a high professional standard.<br>Key Responsibilities Styling & Wardrobe Assist the Lead Stylist with creative preparation and wardrobe planning Independently pull wardrobe from PR showrooms, designers, and brand partners Source and coordinate garments, accessories, shoes, and styling pieces Prepare styling racks, kits, and shoot-ready looks Organize wardrobe according to looks, talent, and shoot requirements Maintain accurate records of borrowed samples Ensure all styling pieces are protected, organized, and returned correctly<br>Celebrity & Client Fittings Coordinate and manage celebrity and client fittings professionally Prepare fitting areas and complete looks in advance Handle garments and samples with care and discretion Communicate confidently with talent, representatives, designers, PR teams, and other stakeholders Identify and resolve fitting or wardrobe issues quickly Maintain a calm, polished presence in high-pressure environments<br>On-Set Execution Support styling on editorial, commercial, and celebrity shoots Demonstrate excellent shoot etiquette and professional conduct Maintain wardrobe organization throughout production Monitor looks, changes, accessories, and continuity Anticipate the Lead Stylist's needs before and during shoots Step into an independent styling support role when required Represent the studio professionally when working without the Lead Stylist<br>Sample & Wardrobe Logistics Pack and unpack wardrobe carefully and systematically Track all samples from collection through return Coordinate with couriers and showrooms when required Ensure returns are complete, timely, and in excellent condition Flag missing, damaged, or incorrect items immediately Protect and maintain strong relationships with PR and designer partners<br>What We're Looking For Proven professional experience assisting on fashion styling projects Strong understanding of PR showroom and sample-loan systems Experience with celebrity, editorial, commercial, or comparable fashion production Strong knowledge of fashion brands, designers, and styling practices Excellent organization and attention to detail Strong communication and interpersonal skills Comfortable working under pressure and to tight deadlines Professional, discreet, proactive, and solution-oriented Able to work independently without constant supervision Excellent English communication skills<br>Who This Role Is For This position is suited to a senior styling assistant, experienced fashion assistant, or styling professional who is ready to take greater ownership and responsibility. We are looking for someone who understands that high-level styling requires more than a strong eye: it requires discipline, reliability, discretion, preparation, and exceptional execution.<br>Position Details Full-time Location: Riyadh Competitive compensation based on experience Long-term growth opportunity within an expanding styling studio<br><br>دوام كامل | الرياضعن الاستوديونحن استوديو متخصص في تنسيق الأزياء وتصميم الإطلالات، ونعمل على مشاريع رفيعة المستوى تشمل المشاهير، والمشاريع التحريرية، والمشاريع التجارية والإعلانية.يعتمد عملنا على العلاقات القوية في قطاع الأزياء، والدقة الإبداعية، والخصوصية، والتنفيذ الاحترافي بأعلى المعايير.مع توسع الاستوديو، نبحث عن متخصص/ة أزياء ذو/ذات خبرة للعمل بشكل وثيق مع المصمم/ة الرئيسي/ة، وتولي مسؤولية أكبر في تنفيذ مشاريع تنسيق الأزياء، بدءًا من التحضير وحتى التنفيذ.هذه ليست وظيفة للمبتدئين. نبحث عن شخص لديه خبرة عملية في مجال تنسيق الأزياء، ويفهم آلية العمل مع صالات عرض العلاقات العامة، والمصممين، والعلامات التجارية، وعمليات الاستعارة والإرجاع، بالإضافة إلى آداب العمل في مواقع التصوير.عن الوظيفةسيكون مساعدة تنسيق الأزياء الأول مسؤولًة عن دعم التنفيذ الإبداعي والعملي لمشاريع تنسيق الأزياء، والعمل بشكل وثيق مع المصممة الرئيسية لضمان تنفيذ كل إطلالة، وتجربة، وسحب للقطع، وتصوير، وإرجاع بمستوى احترافي عالٍ.ويتوقع من شاغلة الوظيفة القدرة على العمل باستقلالية وتحمل المسؤولية عند الحاجة.المسؤوليات الرئيسيةتنسيق الأزياء والملابسمساعدة المصممة الرئيسية في التحضير الإبداعي وتخطيط الإطلالاتسحب القطع والملابس بشكل مستقل من صالات عرض العلاقات العامة، والمصممين، والعلامات التجاريةالبحث عن وتنسيق الملابس، والإكسسوارات، والأحذية، وجميع عناصر الإطلالةتجهيز حوامل الملابس، وحقائب التنسيق، والإطلالات الجاهزة للتصويرتنظيم الملابس وفقًا للإطلالات، والمواهب، ومتطلبات كل مشروعالحفاظ على سجلات دقيقة لجميع القطع المستعارةضمان حماية وتنظيم جميع القطع وإعادتها بالشكل الصحيحتجارب الملابس والعمل مع المشاهير والعملاءتنسيق وإدارة جلسات تجربة الملابس للمشاهير والعملاء باحترافيةتجهيز مساحة التجربة والإطلالات مسبقًالتعامل مع الملابس والقطع المستعارة بعناية وسرية تامةالتواصل بثقة واحترافية مع المواهب، وممثليهم، والمصممين، وفِرق العلاقات العامة، وجميع الأطراف المعنيةالتعامل بسرعة وفعالية مع أي مشاكل متعلقة بالمقاسات أو الإطلالاتالحفاظ على الهدوء والمهنية في بيئات العمل سريعة الوتيرةالتنفيذ في مواقع التصويردعم تنسيق الأزياء في جلسات التصوير التحريرية والتجارية ومشاريع المشاهيرالالتزام الكامل بآداب العمل والسلوك المهني في مواقع التصويرالحفاظ على تنظيم الملابس والإكسسوارات طوال فترة الإنتاجمتابعة الإطلالات والتغييرات والإكسسوارات واستمرارية الظهوراستباق احتياجات المصممة الرئيسية قبل وأثناء التصويرالعمل بشكل مستقل عند الحاجة في تنفيذ مهام تنسيق الأزياءتمثيل الاستوديو بأعلى مستوى من الاحترافية عند العمل دون وجود المصممة الرئيسيةاللوجستيات وإدارة العيناتتجهيز وتغليف وفك الملابس بطريقة منظمة وآمنةتتبع جميع القطع منذ استلامها وحتى إعادتهالتنسيق مع شركات التوصيل وصالات العرض عند الحاجةضمان إتمام عمليات الإرجاع في الوقت المحدد وبحالة ممتازةالإبلاغ فورًا عن أي قطعة مفقودة أو متضررة أو غير صحيحةالحفاظ على علاقات قوية ومهنية مع صالات عرض العلاقات العامة والمصممين والعلامات التجاريةالمتطلبات والخبراتخبرة عملية مثبتة في العمل كمساعدة تنسيق أزياء أو في مشاريع Stylingفهم قوي لأنظمة صالات عرض العلاقات العامة وآلية استعارة العيناتخبرة في مشاريع المشاهير أو التصوير التحريري أو التجاري أو ما يشابههامعرفة جيدة بعلامات الأزياء والمصممين وممارسات تنسيق الإطلالاتمهارات تنظيم ممتازة واهتمام شديد بالتفاصيلمهارات تواصل وعلاقات شخصية قويةالقدرة على العمل تحت الضغط وضمن مواعيد زمنية ضيقةشخصية مهنية، كتومة، استباقية، وقادرة على إيجاد الحلولالقدرة على العمل باستقلالية دون الحاجة إلى إشراف مستمرإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةلمن تناسب هذه الوظيفة؟هذه الوظيفة مناسبة لـ مساعدة تنسيق أزياء أول، أو مساعدة أزياء ذات خبرة، أو متخصصة في تنسيق الأزياء ترغب في تحمل مسؤوليات أكبر وتطوير مسارها المهني.نبحث عن شخص يفهم أن تنسيق الأزياء على مستوى عالٍ لا يعتمد فقط على الذوق والإبداع، بل يتطلب أيضًا الانضباط، والاعتمادية، والدقة، والسرية، والاستعداد الجيد، والتنفيذ الاستثنائي.تفاصيل الوظيفةدوام كاملالموقع: الرياضراتب تنافسي حسب الخبرةفرصة للنمو والتطور على المدى الطويل ضمن استوديو أزياء في مرحلة توسع

دوام كامل لينكدإن

مساعد تنفيذي

في الموقع - السعودية - جدة الخميس

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة: تقديم دعم إداري وتنظيمي شامل وعالي المستوى لمكتب الرئيس التنفيذي، والعمل كحلقة وصل موثوقة بين الرئيس التنفيذي، ومجلس الإدارة، والإدارة العليا، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الاحترافية، والسرية، والنزاهة، والاهتمام بالتفاصيل ضمن بيئة صيدلانية شديدة التنظيم.<br>المسؤوليات الرئيسية: إدارة التقويم والاجتماعات: إدارة أولويات تقويم الرئيس التنفيذي بشكل استباقي، بما في ذلك الاجتماعات الداخلية والخارجية والمواعيد والالتزامات. تنسيق جداول الاجتماعات، وحل التعارضات، وضمان الإدارة الفعالة للوقت. إعداد جداول الأعمال وتنسيق الخدمات اللوجستية لاجتماعات مجلس الإدارة واجتماعات اللجنة التنفيذية وفعاليات الشركة. المراسلات والتواصل: فحص وإدارة المكالمات ورسائل البريد الإلكتروني والمراسلات نيابة عن الرئيس التنفيذي. صياغة وتدقيق الخطابات والمذكرات والتقارير والمراسلات التجارية الأخرى بمستوى عالٍ من الدقة والمهنية. ضمان التواصل المناسب وفي الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. دعم المجلس والجهات التنظيمية: إعداد وتجميع ملفات مجلس الإدارة ووثائق الحوكمة والمواد التنفيذية، بما في ذلك التحديثات التنظيمية والسريرية والتجارية. التنسيق مع إدارات الشؤون التنظيمية والجودة والشؤون الطبية والقانونية لضمان تلقي مكتب الرئيس التنفيذي لمعلومات دقيقة وفي الوقت المناسب. دعم إعداد وتنظيم وثائق مجلس الإدارة والحوكمة. التقارير والعروض التقديمية: إعداد التقارير التنفيذية والعروض التقديمية ومواد الإحاطة والملخصات للرئيس التنفيذي. التعامل مع المعلومات السرية والحساسة زمنياً بدقة وسرية. دمج المعلومات من مختلف الإدارات في مواد تنفيذية واضحة ومهنية. التنسيق بين الإدارات: العمل كنقطة اتصال أولية بين مكتب الرئيس التنفيذي والإدارات الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين. تسهيل تدفق المعلومات والتنسيق الفعال عبر الإدارات التجارية والبحث والتطوير والشؤون التنظيمية والجودة والتصنيع والشؤون القانونية والمالية وغيرها من الوظائف ذات الصلة. متابعة الطلبات وضمان الاستجابة والإجراءات في الوقت المناسب. إدارة السفر والخدمات اللوجستية: ترتيب السفر المحلي والدولي المعقد، بما في ذلك الرحلات الجوية والتأشيرات والإقامة والنقل ومسارات الرحلات التفصيلية. إعداد جداول السفر والوثائق الداعمة وتقارير النفقات. ضمان تنسيق جميع ترتيبات السفر بكفاءة وتوافقها مع جدول الرئيس التنفيذي. السرية والامتثال: الحفاظ على سجلات الشركة والبيانات السريرية والتنظيمية والتجارية الحساسة وتنظيمها وحمايتها بأعلى مستوى من السرية والنزاهة. التأكد من أن المراسلات والاجتماعات والنفقات والتفاعلات مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين تمتثل لمدونة قواعد السلوك الخاصة بالشركة ومعايير الامتثال المعمول بها. التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية والحفاظ على نزاهة مهنية صارمة. متابعة المشاريع والمهام: تتبع المبادرات الرئيسية وعناصر العمل والقرارات الصادرة عن مكتب الرئيس التنفيذي. المتابعة مع الإدارات المعنية لضمان إكمال الإجراءات المتفق عليها ضمن المواعيد النهائية المحددة. تقديم تحديثات منتظمة حول حالة المهام والمبادرات الرئيسية. علاقات أصحاب المصلحة والصناعة: دعم التواصل والتنسيق مع مجلس الإدارة والمستثمرين والسلطات التنظيمية والجمعيات الصناعية وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين. تنسيق مشاركة الرئيس التنفيذي في منتديات صناعة الأدوية والمؤتمرات والاجتماعات وغيرها من المشاركات الخارجية. دعم إعداد المواد والخدمات اللوجستية للفعاليات الخارجية. ميزانية المكتب والنفقات: إدارة طلبات الشراء والفواتير وتقارير النفقات وتتبع الميزانية لمكتب الرئيس التنفيذي. مراقبة النفقات وضمان الحفاظ على الوثائق والموافقات المناسبة. دعم الاستخدام الفعال والمتوافق للميزانية.<br><br>مواصفات الوظيفة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو الإدارة، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مساعد تنفيذي أو مساعد شخصي أو دور مماثل في دعم كبار المسؤولين التنفيذيين أو الإدارة العليا. يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في قطاع الأدوية أو علوم الحياة أو الرعاية الصحية أو أي صناعة أخرى شديدة التنظيم. معرفة قوية بالإدارة التنفيذية، وإدارة التقويم، وتنسيق الاجتماعات، والمراسلات التجارية، وإعداد المستندات. تعد المعرفة بمبادئ الامتثال في صناعة الأدوية، بما في ذلك التفاعلات مع المتخصصين في الرعاية الصحية ومعايير مكافحة الرشوة والفساد، ميزة إضافية. مهارات ممتازة في التنظيم وإدارة الوقت، مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية الصارمة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات متابعة ممتازة. مستوى عالٍ من السرية والمهنية والنزاهة والتقدير. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة. إجادة اللغتين الإنجليزية والعربية تحدثاً وكتابة، مع مهارات قراءة قوية.

Job Purpose Provide comprehensive, high-level administrative and organizational support to the Office of the CEO, acting as a trusted liaison between the CEO, Board of Directors, senior leadership, and internal and external stakeholders. The role requires a high level of professionalism, discretion, confidentiality, and attention to detail within a highly regulated pharmaceutical environment.<br>Key Accountabilities Calendar & Meeting Management Proactively manage and prioritize the CEO’s calendar, including internal and external meetings, appointments, and commitments. Coordinate meeting schedules, resolve conflicts, and ensure effective time management. Prepare agendas and coordinate logistics for Board of Directors meetings, Executive Committee meetings, and corporate events. Correspondence & Communication Screen and manage calls, emails, and correspondence on behalf of the CEO. Draft, edit, and proofread letters, memoranda, reports, and other business communications with a high level of accuracy and professionalism. Ensure timely and appropriate communication with internal and external stakeholders. Board & Regulatory Support Prepare and compile Board packs, governance documents, and executive materials, including regulatory, clinical, and commercial updates. Coordinate with Regulatory Affairs, Quality, Medical, and Legal departments to ensure the CEO’s Office receives accurate and timely information. Support the preparation and organization of Board and governance-related documentation. Reports & Presentations Prepare executive reports, presentations, briefing materials, and summaries for the CEO. Handle confidential and time-sensitive information with accuracy and discretion. Consolidate information from various departments into clear and professional executive-level materials. Cross-Functional Liaison Serve as a primary point of contact between the CEO’s Office and internal departments and external stakeholders. Facilitate effective information flow and coordination across Commercial, R&D, Regulatory Affairs, Quality, Manufacturing, Legal, Finance, and other relevant functions. Follow up on requests and ensure timely responses and actions. Travel & Logistics Management Arrange complex domestic and international travel, including flights, visas, accommodation, transportation, and detailed itineraries. Prepare travel schedules, supporting documentation, and expense reports. Ensure all travel arrangements are efficiently coordinated and aligned with the CEO’s schedule. Confidentiality & Compliance Maintain, organize, and safeguard sensitive corporate, clinical, regulatory, and commercial records with the highest level of confidentiality and discretion. Ensure that correspondence, meetings, expenses, and interactions with internal and external stakeholders comply with the company’s Code of Conduct and applicable compliance standards. Handle confidential information responsibly and maintain strict professional integrity. Project & Task Follow-UpTrack key initiatives, action items, and decisions originating from the CEO’s Office. Follow up with relevant departments to ensure agreed actions are completed within established deadlines. Provide regular updates on the status of key tasks and initiatives. Stakeholder & Industry Relations Support communication and coordination with the Board of Directors, investors, regulatory authorities, industry associations, and other key stakeholders. Coordinate the CEO’s participation in pharmaceutical industry forums, conferences, meetings, and other external engagements. Support the preparation of materials and logistics for external events. Office Budget & Expenses Manage purchase requests, invoices, expense reports, and budget tracking for the CEO’s Office. Monitor expenses and ensure appropriate documentation and approvals are maintained. Support efficient and compliant budget utilization.<br><br>Job Specification Bachelor’s degree in business administration, Management, or a related field. Minimum of 5 years of relevant experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, or in a similar role supporting C-suite executives or senior leadership. Previous experience in the pharmaceutical, life sciences, healthcare, or another highly regulated industry is strongly preferred. Strong knowledge of executive administration, calendar management, meeting coordination, business correspondence, and document preparation. Familiarity with pharmaceutical industry compliance principles, including interactions with healthcare professionals and anti-bribery and anti-corruption standards, is an advantage. Excellent organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple priorities and meet tight deadlines. Strong attention to detail and excellent follow-up skills. High level of confidentiality, professionalism, integrity, and discretion. Excellent written and verbal communication skills. Fluent in English and Arabic, both spoken and written, with strong reading skills.

دوام كامل صبار

مساعد مدير الإيرادات

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى ماريوت الدولية إلى تعيين <strong >مساعد مدير الإيرادات</strong> بدوام كامل في جدة. هذا الدور مركزي للحفاظ على مخزون الغرف العينية وزيادة الإيرادات العينية للفندق(الفنادق). سيكون مساعد مدير الإيرادات مسؤولاً عن إدارة المخزون الاستراتيجية، وتوصية التسعير والموضعية لسلاسل الممتلكات، وضمان فترات الحجز النظيف للعملاء.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الحفاظ على مخزون الغرف العينية للفندق(الفنادق) وإطلاق غرف المجموعة مرة أخرى إلى المخزون العام.</li> <li >إشراف على نظام إدارة المخزون للتحقق من ملاءمة استراتيجيات البيع المتفق عليها.</li> <li >تجميع المعلومات، التحليل، ورصد المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة، وتحديد المبادئ والحقائق الأساسية.</li> <li >استخدام الحواسيب والأنظمة الحاسوبية، بما في ذلك الأجهزة والبرامج، للبرمجة، إدخال البيانات، ومعالجة المعلومات.</li> <li >إنتاج وتقديم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب على شكل تقارير وعروض تقديمية.</li> <li >إجراء تحليل استراتيجية المبيعات وتحسينها عند الحاجة لزيادة حصة السوق لجميع الممتلكات.</li> <li >الحفاظ على معلومات نظام الحجز الدقيقة وتحليل بيانات نهاية الفترة لتحديد الاتجاهات وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات.</li> <li >إعداد تحديثات قطاع العينة العينية في كل فترة والمساعدة في عملية تشخيص الحسابات.</li> <li >إبلاغ وتحديث التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.</li> <li >حضور اجتماعات الموظفين، والتنبؤ، وطويلة المدى كما تطلبه الممتلكات.</li> </ul> <h3 >استراتيجية الإيرادات والتنفيذ</h3> <ul > <li >تحديث معرفة السوق ومواءمة الاستراتيجيات والنهج وفقاً لذلك لتحقيق وتجاوز أهداف الأداء.</li> <li >تحديد أهداف طويلة الأجل وتحديد الاستراتيجيات والإجراءات لتحقيقها، وقيادة تنفيذ الاستراتيجيات المحددة مسبقاً.</li> <li >تقديم خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات لمديري المجمّعات، فرق القيادة، وقادة مبيعات السوق.</li> <li >التأكد من توافق استراتيجيات الفندق مع مبادئ العلامة التجارية ومبادراتها، وأنه يتم التواصل وتنفيذ وتعديل استراتيجيات المبيعات والقيود السعرية حسب تقلبات السوق.</li> <li >إعداد أجندات اجتماعات استراتيجية المبيعات والوثائق الداعمة، والتواصل بشكل استباقي مع الممتلكات بشأن القيود السعرية والاستراتيجية.</li> <li >إدارة مخزون الغرف لزيادة إيرادات غرف التجميع ومساعدة الفنادق بتوصيات التسعير وتقييم الأعمال.</li> <li >قيادة الجهود لتنسيق الاستراتيجيات بين مكاتب مبيعات المجموعة ودعم مبادرات البيع عبر التجميع من خلال العمل مع جميع مراكز الحجز.</li> <li >استخدام أنظمة الحجز وأنظمة توقع الطلب لتحديد وتنفيذ ومراقبة استراتيجيات البيع.</li> <li >فحص قنوات التوزيع لموقع الفندق، دقة المعلومات، ومواقف المنافسين.</li> <li >التأكد من أن عمليات تشخيص الملكية (PDP) مُستخدمة لزيادة الإيرادات والأرباح، وبدء وتنفيذ وتقييم اختبارات الإيرادات.</li> <li >تقديم التوصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.</li> </ul> <h3 >المشاركة مع أصحاب المصلحة وإدارة العلامة التجارية</h3> <ul > <li >تطوير وإدارة علاقات أصحاب المصلحة الداخليين بطريقة استباقية.</li> <li >الت acting كحلقة وصل، عند الحاجة، بين الممتلكات وأنظمة الدعم الإقليمي/الشركي.</li> <li >التواصل حول مبادرات العلامة التجارية، الطلب، وتحليل السوق إلى الفنادق، والسلاسل، وشركاء الامتياز، والمالكين.</li> <li >فهم وتوصيل قيمة اسم العلامة التجارية فيما يتعلق بشراكات الامتياز وفرص إدارة الإيرادات.</li> <li >الترويج وحماية قيمة العلامة التجارية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع <strong >3 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> <li >أو درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التمويل والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة، مع <strong >سنة واحدة من الخبرة</strong> في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذو صلة.</li> </ul> <h3 >حول ماريوت الدولية وفندق ذا ريتز-كارلتون</h3> <p >تضمّ ماريوت الدولية محفظة من العلامات التجارية، بما في ذلك ذا ريتز-كارلتون، المعترف بها لتقديم خدمة فاخرة استثنائية عبر أكثر من 100 فندق عالمي حائز على جوائز. يعمل فريق ذا ريتز-كارلتون تحت معايير ذهبية توجّه العمليات اليومية وتفضّي إلى ثقافة تمكّن الموظفين من الإبداع والتفكير والتعاطف. الانضمام إلى هذا الفريق يعني الالتزام بهذه المعايير والمساهمة في قيادة عالمية في الضيافة الفاخرة، مع فرص للنمو المهني ضمن ماريوت الدولية.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Marriott International is seeking an <strong >Assistant Revenue Manager</strong> for a full-time position in Jeddah. This role is central to maintaining transient rooms inventory and maximizing transient revenue for the hotel(s). The Assistant Revenue Manager will be responsible for strategic inventory management, recommending pricing and positioning for cluster properties, and ensuring clean booking windows for customers.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Maintain the transient rooms inventory for the hotel(s) and release group rooms back into general inventory.</li> <li >Oversee the inventory management system to verify the appropriateness of agreed-upon selling strategies.</li> <li >Compile information, analyze, and monitor actual sales against projected sales, identifying underlying principles and facts.</li> <li >Utilize computers and computer systems, including hardware and software, for programming, data entry, and information processing.</li> <li >Generate and provide accurate and timely results in the form of reports and presentations.</li> <li >Conduct sales strategy analysis and refine as appropriate to increase market share for all properties.</li> <li >Maintain accurate reservation system information and analyze period-end data to identify trends, future need periods, and obstacles.</li> <li >Generate updates on the transient segment each period and assist with the account diagnostics process.</li> <li >Inform and update executives, peers, and subordinates on relevant information in a timely manner.</li> <li >Attend staff, forecast, and long-range meetings as requested by properties.</li> </ul> <h3 >Revenue Strategy and Execution</h3> <ul > <li >Update market knowledge and align strategies and approaches accordingly to achieve and exceed performance goals.</li> <li >Establish long-range objectives and specify the strategies and actions to achieve them, driving the execution of predetermined strategies.</li> <li >Provide revenue management functional expertise to cluster general managers, leadership teams, and market sales leaders.</li> <li >Ensure hotel strategies conform to brand philosophies and initiatives, and that sales strategies and rate restrictions are communicated, implemented, and modified as market conditions fluctuate.</li> <li >Prepare sales strategy meeting agendas and supporting documentation, communicating proactively with properties regarding rate restrictions and strategy.</li> <li >Manage rooms inventory to maximize cluster rooms revenue and assist hotels with pricing and business evaluation recommendations.</li> <li >Lead efforts to coordinate strategies between group sales offices and support cluster selling initiatives by working with all reservation centers.</li> <li >Use reservation systems and demand forecasting systems to determine, implement, and control selling strategies.</li> <li >Check distribution channels for hotel positioning, information accuracy, and competitor positioning.</li> <li >Ensure property diagnostic processes (PDP) are used to maximize revenue and profits, initiating, implementing, and evaluating revenue tests.</li> <li >Provide recommendations to improve the effectiveness of revenue management processes.</li> </ul> <h3 >Stakeholder Engagement and Brand Management</h3> <ul > <li >Develop and manage internal key stakeholder relationships in a proactive manner.</li> <li >Act as a liaison, when necessary, between property and regional/corporate systems support.</li> <li >Communicate brand initiatives, demand, and market analysis to hotels, clusters, franchise partners, and owners.</li> <li >Understand and communicate the value of the brand name as it relates to franchise partnerships and revenue management opportunities.</li> <li >Promote and protect brand equity.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with <strong >3 years of experience</strong> in revenue management, sales and marketing, or a related professional area.</li> <li >OR a 4-year bachelor's degree from an accredited university in Business Administration, Finance and Accounting, Economics, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with <strong >1 year of experience</strong> in revenue management, sales and marketing, or a related professional area.</li> </ul> <h3 >About Marriott International and The Ritz-Carlton</h3> <p >Marriott International encompasses a portfolio of brands, including The Ritz-Carlton, which is recognized for delivering exceptional luxury service across more than 100 award-winning properties worldwide. The Ritz-Carlton team operates under "Gold Standards," which guide daily operations and foster a culture that empowers employees to be creative, thoughtful, and compassionate. Joining this team means upholding these standards and contributing to a global leader in luxury hospitality, with opportunities for professional growth within Marriott International.</p>

دوام كامل لينكدإن

Executive Assistant & Studio Coordinator

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Executive Assistant & Studio Coordinator<br>Full-Time | Riyadh<br>About the Studio We are a high-level fashion styling studio working across celebrity, editorial, and commercial projects. Our work is built on strong industry relationships, creative precision, discretion, and professional execution. We are looking for a polished, highly organized, proactive Executive Assistant & Studio Coordinator to support the Lead Stylist and manage the day-to-day flow of the studio.<br>The Role This is a front-of-house, executive support, and studio coordination role. You will be an important point of contact for clients, talent, PR teams, designers, brands, and suppliers, while ensuring the Lead Stylist and studio remain organized and well supported.<br>Key Responsibilities Manage the studio's reception, calls, emails, messages, and visitors Welcome clients, talent, industry contacts, and guests professionally Manage the Lead Stylist's calendar, meetings, fittings, shoots, and appointments Coordinate schedules, reminders, travel, transportation, and bookings when required Prepare and organize documents, schedules, notes, and presentations Draft and manage routine emails, confirmations, and follow-ups Coordinate communication between clients, PR teams, brands, designers, suppliers, and the styling team Track outstanding requests, deadlines, and commitments Coordinate fittings, deliveries, collections, couriers, and studio appointments Maintain organized digital files, contact databases, and studio records Assist with invoices, receipts, expenses, and basic administrative tracking Maintain a polished, organized, and welcoming studio environment Anticipate needs, solve day-to-day issues, and ensure tasks are followed through<br>What We're Looking For Previous experience as an Executive Assistant, Personal Assistant, Receptionist, Studio Coordinator, Office Coordinator, or similar Experience in fashion, luxury, hospitality, media, or a high-end client-facing environment is a plus Excellent English communication skills Highly organized with exceptional attention to detail Professional, polished, warm, and confident with clients and industry contacts Proactive, reliable, discreet, and calm under pressure Strong follow-up and time-management skills Comfortable with email, calendars, documents, spreadsheets, and digital systems<br>Who This Role Is For This role is ideal for someone who enjoys creating structure, anticipating needs, managing people and details, and keeping a busy creative environment running smoothly. You do not need a styling background. What matters most is professionalism, organization, discretion, initiative, and the ability to support a high-level creative professional. Position: Full-Time Location: Riyadh Compensation: Competitive, based on experience<br>مساعدة تنفيذية ومنسقة استوديودوام كامل | الرياض<br>عن الاستوديونحن استوديو متخصص في تنسيق الأزياء وتصميم الإطلالات، ونعمل على مشاريع رفيعة المستوى تشمل المشاهير، والمشاريع التحريرية، والمشاريع التجارية والإعلانية.نبحث عن مساعدة تنفيذية ومنسقة استوديو تتمتع باللباقة، والتنظيم العالي، وروح المبادرة لدعم المصممة الرئيسية وإدارة سير العمل اليومي داخل الاستوديو.<br>عن الوظيفةهذه الوظيفة تجمع بين الاستقبال، والدعم التنفيذي، والتنسيق الإداري. ستكونين نقطة اتصال مهمة مع العملاء، والمشاهير، وفرق العلاقات العامة، والمصممين، والعلامات التجارية، والموردين، مع ضمان سير العمل داخل الاستوديو بسلاسة واحترافية.<br>المسؤوليات الرئيسيةإدارة استقبال الاستوديو والمكالمات والبريد الإلكتروني والرسائل والزواراستقبال العملاء والمشاهير وضيوف الاستوديو بطريقة راقية واحترافيةإدارة جدول المصممة الرئيسية ومواعيدها واجتماعاتها وتجارب الملابس وجلسات التصويرتنسيق الجداول، والتذكيرات، والسفر، والتنقل، والحجوزات عند الحاجةإعداد وتنظيم المستندات والجداول والملاحظات والعروض التقديميةإعداد وإدارة رسائل البريد الإلكتروني والتأكيدات والمتابعاتتنسيق التواصل بين العملاء، وفرق العلاقات العامة، والعلامات التجارية، والمصممين، والموردين، وفريق تنسيق الأزياءمتابعة الطلبات والمواعيد النهائية والمهام المعلقةتنسيق تجارب الملابس، والتسليمات، والاستلامات، وشركات التوصيل، ومواعيد الاستوديوتنظيم الملفات الرقمية وقواعد بيانات جهات الاتصال والسجلات الداخليةالمساعدة في الفواتير والإيصالات والمصروفات والمهام الإدارية الأساسيةالحفاظ على استوديو منظم ومرتب ومرحّب بالعملاء والضيوفاستباق الاحتياجات وحل المشكلات اليومية والتأكد من إتمام المهام<br>ما الذي نبحث عنه؟خبرة سابقة كمساعدة تنفيذية، أو شخصية، أو موظفة استقبال، أو منسقة استوديو، أو منسقة مكتب أو في وظيفة مشابهةالخبرة في الأزياء، أو المنتجات الفاخرة، أو الضيافة، أو الإعلام، أو بيئات العمل الراقية تعتبر ميزةإجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةتنظيم استثنائي واهتمام شديد بالتفاصيلشخصية مهنية، لبقة، ودودة وواثقة في التعامل مع العملاء والمهنيينمبادرة، وموثوقية، وسرية، وقدرة على العمل بهدوء تحت الضغطمهارات قوية في المتابعة وإدارة الوقتإجادة استخدام البريد الإلكتروني، والتقويمات، والمستندات، والجداول، والأنظمة الرقمية<br>لمن تناسب هذه الوظيفة؟هذه الوظيفة مناسبة لمن تستمتع بـ خلق النظام، واستباق الاحتياجات، وإدارة التفاصيل، والحفاظ على سير بيئة إبداعية سريعة الوتيرة بسلاسة.لا يشترط وجود خبرة في تنسيق الأزياء. الأهم هو الاحترافية، والتنظيم، والسرية، وروح المبادرة، والقدرة على دعم شخصية إبداعية رفيعة المستوى.الوظيفة: دوام كاملالموقع: الرياضالراتب: تنافسي حسب الخبرةالتطور: فرصة طويلة الأمد ضمن استوديو أزياء متنامٍ

دوام كامل صبار

مساعد/أخصائي مالية

في الموقع - السعودية - جدة الأحد

<h3 >عن الوظيفة</h3><p >تبحث شركة سانشينج إلكتريك (Sanxing Electric) عن مساعد/أخصائي مالية يتمتع بالدقة للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. تتطلب هذه الوظيفة بدوام كامل التواجد في المدينة الصناعية الثالثة بجدة، مع خبرة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. سيقوم المرشح الناجح بدعم القسم المالي في العمليات المحاسبية اليومية، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة، وإدارة الحسابات الدائنة والمدينة، والمساعدة في التقارير المالية بما يتماشى مع اللوائح المحلية وسياسات الشركة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >مراجعة أوامر الشراء، وإشعارات التسليم، وفواتير المملكة العربية السعودية المحلية، وضمان الامتثال لمعدلات ضريبة القيمة المضافة، وأرقام تسجيل ضريبة القيمة المضافة (TRN)، وإجراء المطابقة الثلاثية.</li><li >إدارة سجلات أعمار الحسابات الدائنة وسجلات الموردين الفرعية، مع تحديث تقدم الدفع بانتظام.</li><li >تنظيم المستندات الداعمة للمدفوعات، وإكمال مطابقة حسابات الموردين الشهرية، وجمع إشعارات الخصم/الإضافة للحسابات المدينة والدائنة.</li><li >المساعدة في إصدار الفواتير وفقاً للوائح هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، وأرشفة فواتير PDF والملفات الأصلية محلياً.</li><li >تنظيم تفاصيل فواتير المدخلات والمخرجات الشهرية لإعداد مسودات العمل الضريبية لتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة.</li><li >جمع وتنظيم المستندات الداعمة الكاملة لإقرارات ضريبة القيمة المضافة ربع السنوية، وضريبة الاستقطاع (WHT)، وضريبة دخل الشركات السنوية.</li><li >الحفاظ على سجلات ضريبة الاستقطاع للمدفوعات عبر الحدود، وأرشفة إيصالات سداد الضرائب، وتأكيدات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك الرسمية، والمراسلات الضريبية.</li><li >دعم عمليات التدقيق السنوي والتفتيش الضريبي من خلال إعداد وتقديم قسائم التدقيق والتقارير المالية.</li><li >تحميل كشوفات الحسابات البنكية الشهرية وإعداد مذكرات تسوية البنوك.</li><li >إجراء المراجعات الأولية لمطالبات مصاريف الموظفين، والتحقق من سير عمل الاعتمادات وامتثال الإيصالات.</li><li >إدخال القسائم اليومية، والمصاريف، وقيود اليومية المحاسبية في نظام SAP.</li><li >الالتزام الصارم بمتطلبات الامتثال للبيانات في المملكة العربية السعودية من خلال تخزين جميع السجلات الضريبية والجمركية والمالية محلياً، وتنظيم الأرشيف المادي والرقمي.</li><li >تولي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل الإدارة.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3><ul ><li ><strong >الجنسية:</strong> سعودي الجنسية (إلزامي).</li><li ><strong >الاعتماد المهني:</strong> يجب الحصول على اعتماد/عضوية مهنية سارية من الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) (إلزامي).</li><li ><strong >التعليم:</strong> درجة البكالوريوس أو أعلى في المحاسبة، أو الإدارة المالية، أو المجالات ذات الصلة.</li><li ><strong >الخبرة:</strong> خبرة تتراوح بين 1-3 سنوات فأكثر في المجال المالي (يفضل في قطاع التصنيع). نرحب بالخريجين الجدد إذا كانوا مستعدين لتعلم محاسبة المصانع.</li><li ><strong >المهارات التقنية:</strong> إجادة استخدام برنامج Excel للسجلات المالية. يفضل وجود خبرة عملية في نظام SAP، أو تقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة، أو الفوترة.</li><li ><strong >موقع العمل:</strong> الاستعداد للعمل في المدينة الصناعية الثالثة (جدة).</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مستوى عالٍ من الدقة، والاهتمام بالتفاصيل، والنزاهة.</li><li >مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على الالتزام بالمواعيد النهائية المالية الصارمة.</li><li >مهارات تواصل فعالة ومهارات تعامل مع الآخرين.</li><li >الاهتمام بالتفاصيل، ووعي قوي بالامتثال، ومهارات أرشفة جيدة.</li><li >مبادر ويتمتع بروح المسؤولية العالية.</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3><p >ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المحددة للتقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Sanxing Electric is seeking a detail-oriented Finance Assistant / Specialist to join its team in Jeddah, Makkah. This full-time position is based in Jeddah's 3rd Industrial City and requires 0-1 years of experience. The successful candidate will support the finance department in daily accounting operations, maintain accurate financial records, manage accounts payable and receivable, and assist with financial reporting in compliance with local regulations and organizational policies.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Review purchase orders, delivery notes, and local Saudi invoices, ensuring compliance with VAT rates, TRN tax numbers, and performing 3-way matching.</li> <li >Maintain AP aging ledgers and vendor sub-ledgers, regularly updating payment progress.</li> <li >Organize payment supporting documents, complete monthly vendor reconciliations, and collect debit/credit notes for AR/AP.</li> <li >Assist in issuing invoices according to ZATCA regulations and archive PDF invoices and original files locally.</li> <li >Organize monthly input and output invoice details to prepare tax draft working papers for VAT filing.</li> <li >Collect and organize full supporting documentation for quarterly VAT returns, Withholding Tax (WHT), and annual Corporate Income Tax.</li> <li >Maintain cross-border payment WHT ledgers, archiving tax payment receipts, official ZATCA confirmations, and tax correspondence.</li> <li >Support annual audits and tax inspections by preparing and submitting audit vouchers and financial reports.</li> <li >Download monthly bank statements and prepare bank reconciliation statements.</li> <li >Conduct initial reviews of employee expense claims, checking approval workflows and receipt compliance.</li> <li >Enter daily vouchers, expenses, and accounting journal entries into the SAP system.</li> <li >Strictly enforce Saudi data compliance requirements by storing all tax, customs, and financial records locally, and organizing physical and digital archives.</li> <li >Handle other related tasks assigned by management.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li ><strong >Nationality:</strong> Saudi National (Mandatory).</li> <li ><strong >Professional Accreditation:</strong> Must hold a valid professional accreditation/membership from the Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants (SOCPA) (Mandatory).</li> <li ><strong >Education:</strong> Bachelor’s degree or higher in Accounting, Financial Management, or related fields.</li> <li ><strong >Experience:</strong> 1–3+ years of finance experience (manufacturing sector preferred). Fresh graduates are welcome if willing to learn factory accounting.</li> <li ><strong >Technical Skills:</strong> Proficient in Excel for financial ledgers. Hands-on experience with SAP, VAT tax filing, or invoicing is preferred.</li> <li ><strong >Work Location:</strong> Willingness to work in the 3rd Industrial City (Jeddah).</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >High level of accuracy, attention to detail, and integrity.</li> <li >Strong time-management skills and the ability to meet strict financial deadlines.</li> <li >Effective communication and interpersonal skills.</li> <li >Detail-oriented, strong compliance awareness, and good archiving skills.</li> <li >Proactive with a strong sense of responsibility.</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> <p >We invite qualified candidates who meet the specified requirements to apply for this position.</p>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير قنوات النمو

في الموقع - السعودية - جدة الأربعاء

الضيافة والسياحة

تبحث شركة أرلا للأغذية عن مساعد مدير قنوات نمو ديناميكي وموجه نحو التحليل لدعم تطوير فئاتنا عبر قنوات النمو ذات الأهمية الاستراتيجية، بما في ذلك التجارة الإلكترونية، ومتاجر الخصم، والمتاجر الصغيرة.<br>بصفتك مساعداً لمدير نمو العملاء، ستساعد في ترجمة طموحات العلامة التجارية والمتسوقين والفئات والعملاء إلى خطط نمو قابلة للتنفيذ عبر العملاء والقنوات الرئيسية. ومن خلال العمل الوثيق مع فرق المبيعات وتطوير الفئات والتسويق وسلسلة التوريد، ستدعم تقديم مبادرات نمو القنوات وتوصيات العملاء ومشاريع تطوير الفئات التي تفتح فرص نمو مستدامة.<br>المسؤوليات:· دعم تطوير وتنفيذ خطط قنوات النمو عبر قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة.<br>· تحليل بيانات الفئات والمتسوقين والعملاء والسوق لتحديد فرص النمو وتقديم توصيات قابلة للتنفيذ.<br>· تطوير قصص نمو الفئات وعروض تقديمية للعملاء ومراجعات الأداء لدعم مشاركة العملاء وتخطيط الأعمال.<br>· مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقنوات وتتبع الأداء مقابل أهداف النمو.<br>· دعم مراجعات الفئات وعمليات تخطيط أعمال العملاء ومبادرات النمو التجاري.<br>· التعاون مع فرق المبيعات وتطوير الفئات وإدارة الإيرادات الصافية وسلسلة التوريد لضمان التنفيذ الفعال لأولويات النمو.<br>· المساهمة في تميز الرف الرقمي ومعايير تنفيذ القنوات، بما في ذلك التشكيلة والمحتوى والتوافر والرؤية.<br>· دعم التخطيط الترويجي، والأنشطة الموسمية، وإطلاق الابتكارات عبر قنوات النمو.<br>· بناء والحفاظ على علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء لدفع نمو الفئات والقنوات.<br><br><br>مقاييس النجاح الرئيسية:تسليم مبادرات نمو الفئات والقنوات عبر التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. جودة وتأثير توصيات العملاء وقصص نمو الفئات. الاستخدام الفعال للرؤى والتحليلات لتحديد فرص النمو. تعاون قوي مع أصحاب المصلحة الداخليين وفرق العملاء. تقديم مراجعات أداء القنوات وخطط العمل وتوصيات النمو بشكل متسق. التنفيذ الناجح لأولويات قنوات النمو وخطط التفعيل.<br>المتطلبات والمؤهلات:درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة. خبرة تتراوح بين 2-4 سنوات في تطوير الفئات، أو التسويق التجاري، أو المبيعات، أو تطوير العملاء، أو التجارة الإلكترونية، أو أدوار تجارية مماثلة في قطاع السلع الاستهلاكية. يُفضل وجود خبرة في العمل مع عملاء التجزئة، ورؤى الفئات، وتسويق المتسوقين، أو تطوير القنوات. فهم جيد لمشهد التجزئة في المملكة العربية السعودية، لا سيما في قنوات التجارة الإلكترونية ومتاجر الخصم والمتاجر الصغيرة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في استخدام بيانات السوق ورؤى المتسوقين وبيانات أداء المبيعات. القدرة على تحويل البيانات إلى توصيات تجارية عملية. مهارات قوية في التواصل والعرض وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية استباقية مع قدرات تنظيمية قوية وقدرات إدارة المشاريع. القدرة على العمل في بيئة سريعة الخطى والتكيف مع ديناميكيات القنوات المتطورة. إتقان برامج Microsoft Excel وPower Point؛ وتعتبر المعرفة بأدوات بيانات الفئات والسوق ميزة إضافية.

Arla Foods is seeking a dynamic and analytically driven Growth Channels Assistant Manager to support the development of our categories across strategically important Growth Channels, including e Commerce, Discounters, and Convenience.<br>Reporting to the Customer Growth Lead Manager, you will help translate brand, shopper, category, and customer ambitions into actionable growth plans across key customers and channels. Working closely with Sales, Category Development, Marketing and Supply Chain teams, you will support the delivery of channel growth initiatives, customer recommendations and category development projects that unlock sustainable growth opportunities.<br>Responsibilities:· Support the development and execution of Growth Channel plans across e Commerce, Discounters, and Convenience channels.<br>· Analyze category, shopper, customer, and market data to identify growth opportunities and provide actionable recommendations.<br>· Develop category growth stories, customer presentations, and performance reviews to support customer engagement and business planning.<br>· Monitor key channel KPIs and track performance against growth objectives.<br>· Support category reviews, customer business planning processes, and commercial growth initiatives.<br>· Collaborate with Sales, Category Development, NRM, and Supply Chain teams to ensure effective execution of growth priorities.<br>· Contribute to Digital Shelf Excellence and channel execution standards, including assortment, content, availability, and visibility.<br>· Support promotional planning, seasonal activations, and innovation launches across Growth Channels.<br>· Build and maintain effective relationships with internal stakeholders and customer teams to drive category and channel growth.<br><br><br>Key Success Measures:Delivery of category and channel growth initiatives across e Commerce, Discounters, and Convenience. Quality and impact of customer recommendations and category growth stories. Effective use of insights and analytics to identify growth opportunities. Strong collaboration with internal stakeholders and customer teams. Consistent delivery of channel performance reviews, action plans, and growth recommendations. Successful execution of Growth Channel priorities and activation plans.<br>Requirements & qualifications:Bachelor’s degree in business, Marketing, Economics, or a related field.2–4 years of experience in Category Development, Trade Marketing, Sales, Customer Development, e Commerce, or related FMCG commercial roles. Experience working with retail customers, category insights, shopper marketing, or channel development is preferred. Good understanding of the KSA retail landscape, particularly within e Commerce, Discounters, and Convenience channels. Strong analytical skills with experience using market data, shopper insights, and sales performance data. Ability to translate data into practical commercial recommendations. Strong communication, presentation, and stakeholder management skills. Proactive mindset with strong organizational and project management abilities. Comfortable working in a fast-paced environment and adapting to evolving channel dynamics. Proficient in Microsoft Excel and Power Point; familiarity with category and market data tools is an advantage.

دوام كامل صبار

مساعد إداري

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div dir="rtl"><h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يبحث مكتب علاءالدين خليل عقيل الهجرسي للاستشارات الادارية عن <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريقه في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم الدعم الإداري الفعال للرئيس المباشر، وضمان سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية تنظيم المهام الإدارية، وتنسيق المواعيد، وإدارة المراسلات، والمساهمة في تنظيم الاجتماعات.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية المتعلقة بسير العمل.</li> <li >إدارة البريد الوارد والصادر، بما في ذلك فرز البريد الورقي وتوزيعه، وفتح البريد الإلكتروني والرد عليه وفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالعمل.</li> <li >حفظ المعاملات والوثائق والعناية بالملفات بطريقة منظمة تسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية، والمشاركة في هذه الاجتماعات لتدوين وتوثيق محاضرها، بالإضافة إلى طباعة وتوزيع المحاضر على الأطراف المعنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال الدعم الإداري أو ما يعادله.</li> <li >القدرة على متابعة التعليمات وتنفيذها بدقة وفعالية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إدارة الوقت وتحديد الأولويات.</li> <li >مهارات تواصل كتابية وشفوية جيدة باللغة العربية.</li> </ul> <h3 >عن مكتب علاءالدين خليل عقيل الهجرسي للاستشارات الادارية</h3> <p >مكتب علاءالدين خليل عقيل الهجرسي للاستشارات الادارية هو كيان متخصص في تقديم الاستشارات الإدارية. يلتزم المكتب بتقديم خدمات مهنية عالية الجودة لعملائه، ويسعى لتعزيز بيئة عمل داعمة ومحفزة لجميع موظفيه.</p> <h3 >تفاصيل العمل</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بساعات العمل المحددة لضمان استمرارية الدعم الإداري.</p> <h3 >التقديم للوظيفة</h3> <p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - جدة منذ 10 ساعة

أخرى

غايتنا وثقافتنا في مجموعة فنادق روزوود، نؤمن بخلق تجارب استثنائية مبنية على الرعاية الحقيقية، والعلاقات الهادفة، والالتزام بالتميز. نحن نحتفي بالفردية، ونعزز ثقافة الشمول والتعاون، ونمكّن موظفينا من تقديم خدمة مخصصة تتجاوز التوقعات.<br>الفريق كجزء من فريق قسم الغرف في روزوود البحر الأحمر، ستدعم قيادة وظيفة علاقات الضيوف، وستعمل عن كثب مع مدير علاقات الضيوف وفريق قيادة خدمات الاستقبال. ستعملون معاً على تقديم تجارب ضيوف مخصصة للغاية تجسد فلسفة روزوود في "ضيافة العلاقات" وتضمن أعلى معايير الخدمة الفاخرة طوال رحلة الضيف.<br>دورك بصفتك مساعد مدير علاقات الضيوف، ستكون سفيراً رئيسياً للمنتجع وقائداً مهماً ضمن فريق علاقات الضيوف. ستشرف على العمليات اليومية، وتدعم تطوير زملاء علاقات الضيوف، وتضمن تقديم خدمة استثنائية لكبار الشخصيات، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، وجميع زوار المنتجع. من خلال التعاون مع فرق الاستقبال، والكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ستساعد في خلق تجارب لا تُنسى مع الحفاظ على معايير دليل فوربس للسفر ومعايير LQA.<br>كيف ستترك بصمتك دعم القيادة اليومية وأداء فريق علاقات الضيوف، بما في ذلك وكلاء علاقات الضيوف، والمشرفون، ومضيفو الردهة. الإشراف على تجارب كبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، والمقيمين لفترات طويلة، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، مع ضمان تقديم جميع التحضيرات، والمرافق، والترتيبات الشخصية بسلاسة. قيادة جهود استعادة جودة الخدمة، وحل مخاوف الضيوف بمهنية وضمان المتابعة والتواصل في الوقت المناسب. تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لضمان أن تقديم الخدمة يلبي باستمرار معايير روزوود، ودليل فوربس للسفر، ومعايير LQA. التعاون مع فرق الكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ومكاتب الاستقبال لتنسيق تجارب الضيوف المخصصة والمناسبات الخاصة. دعم مبادرات التعرف على الضيوف، وإضفاء الطابع الشخصي، والاستخدام الفعال لأنظمة تجربة الضيوف لتعزيز رضا الضيوف وولائهم.<br>هل أنت الشخص المناسب؟ لديك خبرة في قيادة علاقات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو عمليات الضيافة الفاخرة داخل فندق أو منتجع راقٍ. أنت شغوف بخلق تجارب ضيوف مخصصة للغاية وتجاوز توقعات الخدمة الفاخرة. لديك خبرة في دعم رحلات كبار الشخصيات، وبرامج التعرف على الضيوف، وعمليات استعادة جودة الخدمة. تمتلك مهارات قوية في التواصل والتدريب والشخصية، مع القدرة على إلهام وتطوير الفرق. أنت منظم للغاية، وتهتم بالتفاصيل، وقادر على البقاء هادئاً وفعالاً في بيئة سريعة الخطى. تتواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغات الإضافية ميزة.<br>مزايا العمل لدينا نقدم الفرصة لبناء مسيرتك المهنية ضمن واحدة من العلامات التجارية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة في العالم، والعمل جنباً إلى جنب مع محترفين شغوفين في بيئة تقدر النمو والتعلم والخدمة الاستثنائية.<br>التزامنا تجاهك في روزوود، نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يشعر فيه كل موظف بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح. نحن نحتفي بالتنوع، ونشجع التطوير الشخصي والمهني، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار.

OUR PURPOSE AND CULTUREAt Rosewood Hotel Group, we believe in creating exceptional experiences built on genuine care, meaningful relationships, and a commitment to excellence. We honor individuality, foster a culture of inclusion and collaboration, and empower our associates to deliver personalized service that exceeds expectations.<br>THE TEAMAs part of the Rooms Division team at Rosewood Red Sea, you will support the leadership of the Guest Relations function, working closely with the Guest Relations Manager and Front Service leadership team. Together, you will deliver highly personalized guest experiences that embody Rosewood's philosophy of Relationship Hospitality and ensure the highest standards of luxury service throughout the guest journey.<br>YOUR ROLEAs Assistant Guest Relations Manager, you will be a key ambassador of the resort and an important leader within the Guest Relations team. You will oversee daily operations, support the development of Guest Relations colleagues, and ensure exceptional service delivery for VIPs, special attention guests, and all resort visitors. Through collaboration with Front Office, Concierge, Butler, Housekeeping, and Food & Beverage teams, you will help create memorable experiences while maintaining Forbes Travel Guide and LQA standards.<br>HOW YOU’LL MAKE THE PLACESupport the daily leadership and performance of the Guest Relations team, including Guest Relations Agents, Supervisors, and Lobby Hosts. Oversee VIP, repeat guest, long-stay, and special attention guest experiences, ensuring all preparations, amenities, and personalized arrangements are delivered seamlessly. Lead service recovery efforts, resolving guest concerns with professionalism and ensuring timely follow-up and communication. Coach, mentor, and develop team members to ensure service delivery consistently meets Rosewood, Forbes Travel Guide, and LQA standards. Collaborate with Concierge, Butler, Housekeeping, Food & Beverage, and Front Office teams to curate personalized guest experiences and special occasions. Champion guest recognition, personalization initiatives, and effective use of guest experience systems to enhance guest satisfaction and loyalty.<br>COULD THIS BE YOU? You have experience leading Guest Relations, Front Office, or luxury hospitality operations within a high-end hotel or resort environment. You are passionate about creating highly personalized guest experiences and exceeding luxury service expectations. You have experience supporting VIP guest journeys, guest recognition programs, and service recovery processes. You possess strong communication, coaching, and interpersonal skills, with the ability to inspire and develop teams. You are highly organized, detail-oriented, and able to remain calm and effective in a fast-paced environment. You communicate fluently in English, with additional languages considered an advantage.<br>OUR BENEFITSWe offer the opportunity to build your career within one of the world's leading luxury hospitality brands, working alongside passionate professionals in an environment that values growth, learning, and exceptional service.<br>OUR COMMITMENT TO YOUAt Rosewood, we are committed to creating a workplace where every associate feels valued, respected, and empowered to succeed. We celebrate diversity, encourage personal and professional development, and strive to provide an inclusive environment where everyone can thrive.

دوام كامل صبار

مساعد خدمة العملاء

في الموقع - السعودية - جدة الأحد

<h3>نبذة عن المجلس الثقافي البريطاني</h3><p>المجلس الثقافي البريطاني هو المنظمة الدولية للمملكة المتحدة للعلاقات الثقافية والفرص التعليمية، وهو مكرس لتعزيز المعرفة والتفاهم بين شعوب المملكة المتحدة والدول الأخرى. يعمل المجلس الثقافي البريطاني في أكثر من 100 دولة، ويغطي مجالات الفنون والثقافة، واللغة الإنجليزية، والتعليم، والمجتمع المدني، حيث يصل إلى الملايين حول العالم كل عام.</p><h3>نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3><p>يبحث المجلس الثقافي البريطاني عن <strong>مساعد خدمة عملاء</strong> لعملياته في المملكة العربية السعودية، وتحديداً في جدة والرياض والخبر. يتضمن هذا الدور بدوام كامل دعم عمليات خدمة العملاء اليومية، والعمل كنقطة اتصال أولية للعملاء في المكتب الأمامي أو مركز الاتصال، وتقديم تقارير منتظمة حول الملاحظات لتحسين الخدمة. تُعد مراكز خدمة العملاء التابعة للمجلس الثقافي البريطاني في المملكة العربية السعودية من بين أكثر المراكز ازدحاماً في المنطقة، حيث تقدم خدمات تعليمية وامتحانات عالية الجودة، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من الخدمات التعليمية والثقافية.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>ضمان سير الجوانب العملية لخدمة العملاء بسلاسة يومياً، بما في ذلك تصوير المواد، والمساعدة في أعمال العرض، وتوزيع المواد الترويجية، والحفاظ على ترتيب ونظافة مناطق الانتظار وقاعات اختبارات تحديد المستوى.</li><li>تقديم معايير عالية من خدمة العملاء من خلال الترحيب بهم، وتوجيههم عبر نظام الطوابير، ومراقبة مناطق الانتظار، وتوجيههم إلى فصول اختبار تحديد المستوى، والمساعدة في الاستفسارات العامة.</li><li>التحضير لإعداد اختبارات تحديد المستوى، بما في ذلك تجهيز الغرف، وإعداد بطاقات الأرقام، وتنظيم الاختبارات.</li><li>الرد على جميع الاستفسارات الشخصية وعبر الهاتف والبريد الإلكتروني باحترافية، والالتزام بمعايير وسياسات خدمة العملاء الخاصة بالمجلس الثقافي البريطاني.</li><li>تقديم خدمات تسجيل فعالة ودعم لمركز التدريس وقسم الامتحانات، بما يتماشى مع معايير الجودة.</li><li>ضمان توجيه الاستفسارات والملاحظات إلى الموظفين والأقسام المعنية في المجلس الثقافي البريطاني.</li><li>الترويج لمنتجات وخدمات المجلس الثقافي البريطاني وبيعها بأسلوب مهني.</li><li>أداء المهام الإدارية والمالية لمركز الاتصال والمكتب الأمامي في الوقت المناسب.</li></ul><h3>بيئة العمل والعلاقات</h3><p>يمثل فريق خدمة العملاء المجلس الثقافي البريطاني أمام جمهور متنوع، يضم أكثر من 15,000 طالب في مراكز التدريس وأكثر من 30,000 مرشح للامتحانات سنوياً. يتعامل الفريق مع أكثر من 35,000 استفسار شهرياً، تغطي معلومات عن الدورات، وورش عمل المهارات المهنية، والامتحانات المختلفة (IELTS، ESOL)، وطلبات الشهادات، والشراكات، وحجوزات اختبارات تحديد المستوى، وشكاوى العملاء. يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع فريق خدمة العملاء، ومركز التدريس، وأقسام الامتحانات، وفرق المشاريع الأخرى. يعمل المجلس الثقافي البريطاني من الساعة 9:00 صباحاً حتى 9:00 مساءً، من السبت إلى الخميس، وقد يُطلب من شاغل الوظيفة العمل خارج ساعات العمل الرسمية وخلال عطلات نهاية الأسبوع لتلبية الاحتياجات التشغيلية.</p><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة من 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</li><li>إقامة سارية وقابلة للتحويل.</li><li>يُفتح باب التقديم للمواطنين السعوديين.</li><li>يتطلب الدور التعامل المباشر مع الأطفال أو إدارة الموظفين الذين يتعاملون معهم.</li></ul><h3>التعويضات</h3><p>تبلغ قيمة التعويض لهذا الدور 40 ريالاً سعودياً في الساعة.</p>

<h3 >About the British Council</h3> <p >The British Council is the UK’s international organization for cultural relations and educational opportunities, dedicated to fostering knowledge and understanding between the people of the UK and other countries. Operating in over 100 countries, the British Council works across arts and culture, English language, education, and civil society, reaching millions globally each year.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The British Council is seeking a <strong >Customer Service Assistant</strong> for its operations in Saudi Arabia, specifically in Jeddah, Riyadh, and Al Khobar. This full-time role involves supporting daily customer service operations, acting as the primary contact point for customers at the front office or call center, and regularly reporting feedback for service improvement. The Customer Service KSA centers are among the busiest in the region, providing high-quality teaching, examinations, and various educational and cultural services.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Ensure the smooth day-to-day running of practical customer service aspects, including photocopying materials, assisting with display work, distributing publicity materials, and maintaining the tidiness and equipment of waiting and placement test areas.</li> <li >Deliver high standards of customer care by welcoming customers, guiding them through the queuing system, monitoring waiting areas, directing customers to placement test classes, and assisting with general inquiries.</li> <li >Prepare for placement testing setup, including readying rooms, preparing number cards, and organizing tests.</li> <li >Respond to all face-to-face, phone, and email inquiries professionally, adhering to British Council Customer Service Standards and Policies.</li> <li >Provide efficient registration services and support for the Teaching Centre and Exams Department, in line with quality standards.</li> <li >Ensure inquiries and feedback are directed to the relevant British Council personnel and departments.</li> <li >Promote and cross-sell British Council products and services professionally.</li> <li >Perform Call Centre and front office administrative and financial tasks in a timely manner.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Relationships</h3> <p >The Customer Service team represents the British Council to a diverse audience, including over 15,000 teaching center students and more than 30,000 examination candidates annually. The team handles over 35,000 inquiries monthly, covering information on courses, professional skills workshops, various examinations (IELTS, ESOL), certification requests, partnerships, placement test bookings, and customer complaints. This role involves close collaboration with the Customer Service Team, Teaching Centre, Exams Departments, and other project teams. The British Council operates from 9:00 to 21:00, Saturday through Thursday, and the post holder may be required to work outside standard hours and during weekends to meet operational needs.</p> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >0-1 year of experience in a relevant field.</li> <li >Valid and transferable Iqama.</li> <li >Saudi nationals are eligible to apply.</li> <li >Direct contact or managing staff working with children is required.</li> </ul> <h3 >Compensation</h3> <p >The compensation for this role is 40 SAR per hour.</p>

وظائف مساعد صيدلى - جدة السعودية

المساعدة التنفيذية

مساعد مدير - مشتريات التكنولوجيا

مساعد مدير نشر الولاء لشركة CRM الولاء

مساعد مدير التدريب

مساعدة إدارية (فرصة مبكرة في المجال) مرجع # ADMINSAR

مساعد مدير التدريب

مساعد إدارة الفئة

مساعد رعاية المرضى

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

مساعد مدير، نادي الأطفال/نادي الشباب

مساعد مدير التدريب (للسعوديين فقط)

Styling Assistant / Styling Coordinator

مساعد تنفيذي

مساعد مدير الإيرادات

Executive Assistant & Studio Coordinator

مساعد/أخصائي مالية

مساعد مدير قنوات النمو

مساعد إداري

مساعد مدير علاقات الضيوف

مساعد خدمة العملاء

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مساعد صيدلى - جدة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مساعد صيدلى الجديدة دوريا علي بريدك