وظائف مراقب كاميرات - المنطقة الشرقية السعودية

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير حسابات ما بعد البيع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كـ مدير حسابات ما بعد البيع للطاقة، ستكون مسؤولاً عن تطوير أعمال الخدمة الخاصة بشركة ألفا لافين في الحسابات الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية. ستقوم بدور الواجهة التجارية الأساسية للعملاء، وتحديد احتياجات الخدمة، وتطوير استراتيجيات الحساب وتحويل الفرص إلى أعمال خدمة مستدامة ومربحة. من المتوقع أن تجمع بين إدارة الحسابات، مبيعات الخدمة، التنمية السوقية وخصوصية العملاء لتنمية أعمال قاعدة التثبيت لدى ألفا لافين وتعزيز موقعنا كشريك خدمة طويل الأمد. المسؤوليات الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الحسابات للحسابات الرئيسية المعينة، وتحديد فرص النمو عبر قاعدة التثبيت لدى ألفا لافين ومواءمة خطط الحساب مع أهداف قسم الطاقة وأعمال الخدمة. حث نمو مبيعات الخدمة من خلال الترويج النشط لمحفظة خدمات ألفا لافين، بما فيها الصيانة الوقائية والتصحيحية، قطع الغيار، ترقية المعدات، إعادة التأهيل، التحسين، اتفاقيات الخدمة، الخدمات الرقمية وحلول القيمة المضافة الأخرى. امتلاك علاقة العملاء وعملية تطوير الحساب، وبناء علاقات قوية مع صانعي القرار والمؤثرين وعمل فرق الصيانة والشراء والهندسة والعمليات عبر مؤسسات العملاء. تحديد وفرز وتطوير فرص المبيعات من خلال زيارات العملاء المنتظمة، تحليل القاعدة المُثبتة، سجل الخدمة، معلومات السوق والتفاعل الاستباقي مع العملاء. تحويل احتياجات العملاء إلى فرص عمل، وتطوير خط مبيعات من توليد القادة وتأهيل الفرص حتى الاقتباس والتفاوض وإتمام الطلب. قيادة التوحد مع العملاء من خلال التواجد السوقي المتكرر، conducting structured زيارات العملاء، ومراجعات الحساب، ومناقشات فنية/تجارية والمتابعات لفهم تحديات العملاء وتحديد الفرص لحلول ألفا لافين. تطوير عقود الخدمة وفرص الإيرادات المتكررة، وتحديد فرص اتفاقيات خدمة طويلة الأجل وبرامج الصيانة وشراكات دورة الحياة. زيادة اختراق قاعدة التثبيت ألفا لافين من خلال تحديد المعدات التي تتطلب الصيانة أو قطع الغيار أو الترقيات أو التبديل أو تحسين الأداء أو خدمات دورة حياة أخرى. تطوير عروض أسعار عالية الجودة وتنافسية وربحية توضح بوضوح متطلبات العملاء وتظهر قيمة وتميّز حلول خدمة ألفا لافين الفنية. قيادة المفاوضات التجارية والمتابعة مع الفرص لتعظيم معدل النجاح والهامش وإدخال الطلب مع ضمان رضا العملاء والالتزام بسياسات ألفا لافين التجارية. إدارة شبكة العملاء وخطط الحساب بشكل استباقي، وضمان تغطية منهجية للحسابات الرئيسية، وتخطيط الفرص وأولويتها من خلال أنظمة CRM وأدوات العمل الأخرى. الحفاظ على خط مبيعات قوي وصحي، ومراقبة مراحل الفرص باستمرار، والاحتمالية، وتواريخ الإغلاق المتوقعة، والقيمة، والإجراءات المطلوبة لتحقيق أهداف المبيعات. استغلال معلومات العملاء والسوق لتحديد المشاريع الناشئة والإيقاف المؤقت والتشغيل والتوسعات وأنشطة الصيانة وغيرها من الأحداث التي يمكن أن تولد فرص خدمة وما بعد البيع. العمل عن كثب مع عمليات الخدمة، الخدمة الميدانية، المبيعات الداخلية، الفرق التقنية ووحدات الأعمال لضمان تنفيذ سلس من تحديد الفرصة حتى تلبية الطلب وتسليم العميل. تحديد فرص البيع المتبادل والبيع العلوي عبر محفظة ألفا لافين الأوسع، بربط تحديات العملاء بحلول المعدات والخدمات ودورات الحياة المناسبة. ضمان انضباط CRM عالي الجودة، والحفاظ على معلومات العملاء الدقيقة وبيانات الفرص وأنشطة المبيعات والتوقعات وخطط الحساب لدعم اتخاذ قرارات تجارية فعالة. مراقبة تطورات السوق والمنافسين والعملاء وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ للمؤسسة لدعم استراتيجيات التسعير والهياكل والبيع وتطوير السوق. بناء والحفاظ على شبكة قوية عبر منظومة الطاقة في السعودية، بما في ذلك المستخدمين النهائيين وشركات EPC والمتعهدين وشركات الخدمات والموزعين وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين. إدارة رضا العملاء والاحتفاظ بشكل استباقي، والتأكد من تسجيل ملاحظات العملاء وتحويلها إلى إجراءات تقوي العلاقات طويلة الأمد. تحقيق أهداف المبيعات المقبولة وإيرادات الطلبات وهوامش الربح وتطوير العملاء، مع الاستمرار في البحث عن طرق جديدة لتسريع النمو المربح في سوق الخدمة بالسعودية. الخبرة : من 5 إلى 10 سنوات

As an Aftersales Account Manager Energy, you will be responsible for developing Alfa Laval s service business within assigned key accounts in Saudi Arabia. You will act as the primary commercial interface for customers, identifying service needs, developing account strategies and converting opportunities into sustainable and profitable service business. You will be expected to combine account management, service sales, market development and customer intimacy to grow Alfa Laval s installed-base business and strengthen our position as a long-term service partner. Key Responsibilities Develop and execute account strategies for assigned key customers, identifying growth opportunities across Alfa Laval s installed base and aligning account plans with Energy Division and Service business targets. Drive service sales growth by actively promoting Alfa Laval s portfolio of services, including preventive and corrective maintenance, spare parts, equipment upgrades, refurbishment, optimization, service agreements, digital services and other value-added solutions. Own the customer relationship and account development process, building strong relationships with decision makers, influencers, maintenance teams, procurement, engineering and operations across customer organizations. Identify, qualify and develop sales leads through regular customer visits, installed-base analysis, service history, market intelligence and proactive engagement with customers. Convert customer needs into business opportunities, developing the sales pipeline from lead generation and opportunity qualification through quotation, negotiation and order closure. Drive customer intimacy through frequent market presence, conducting structured customer visits, account reviews, technical/commercial discussions and follow-ups to understand customer challenges and identify opportunities for Alfa Laval solutions. Develop service contracts and recurring-revenue opportunities, identifying opportunities for long-term service agreements, maintenance programs and lifecycle partnerships. Increase penetration of the Alfa Laval installed base by identifying equipment that requires maintenance, spare parts, upgrades, replacement, performance optimization or other lifecycle services. Develop high-quality, competitive and profitable quotations that clearly address customer requirements and demonstrate the value and technical differentiation of Alfa Laval s service solutions. Lead commercial negotiations and follow up opportunities to maximize hit rate, margin and order intake while ensuring customer satisfaction and adherence to Alfa Laval s commercial policies. Manage the customer grid and account plans proactively, ensuring systematic coverage of key accounts, customer mapping, opportunity planning and prioritization through CRM and other business tools. Maintain a strong and healthy sales pipeline, continuously monitoring opportunity stages, probability, expected closing dates, value and required actions to deliver sales targets. Leverage customer and market intelligence to identify emerging projects, shutdowns, turnarounds, maintenance activities, expansions and other events that can generate service and aftermarket opportunities. Work closely with Service Operations, Field Service, Inside Sales, Technical teams and Business Units to ensure seamless execution from opportunity identification through order fulfillment and customer delivery. Identify cross-selling and up-selling opportunities across Alfa Laval s broader portfolio, connecting customer challenges with relevant equipment, service and lifecycle solutions. Ensure high-quality CRM discipline, maintaining accurate customer information, opportunity data, sales activities, forecasts and account plans to support effective business decisions. Monitor market, competitor and customer developments and provide actionable insights to the organization to support pricing, portfolio, sales and market-development strategies. Build and maintain a strong network across the Saudi energy ecosystem, including end users, EPCs, contractors, service companies, distributors and other strategic stakeholders. Proactively manage customer satisfaction and retention, ensuring that customer feedback is captured and converted into actions that strengthen long-term relationships. Deliver agreed sales, order intake, margin and customer-development targets, while continuously looking for new ways to accelerate profitable growth in the Saudi service market. Experience : 5 to 10 years

دوام كامل صبار

موظف مكتب استقبالات (جنسية سعودية فقط)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h3 >موظف مكتب الاستقبال، الخبر</h3> Mövenpick Hotels & Resorts, عضو في شبكة Accor، يسعى لإيجاد موظف مكتب الاستقبال لعملياته في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل مناسب للمرشحين ذوي خبرة 0-1 سنة، وهو النقطة الأولى للاتصال بالضيوف وتجسيد العلامة التجارية من خلال التميز in الخدمة. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يلعب موظف مكتب الاستقبال دوراً حيوياً في خلق تجربة ضيوف إيجابية ولا تُنسى من الوصول حتى المغادرة. يعمل هذا المنصب كحلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع، مع ضمان أن تكون جميع التفاعلات سلسة وشخصية ومُنفذة بدقة. تشمل المسؤوليات توقع احتياجات الضيوف، وسداد الطلبات، وتبنّي شعور بالانتماء يعزز إقامة كل ضيف. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >استقبال جميع الضيوف بحرارة وبنهج شخصي حقيقي.</li> <li >بناء علاقات ضيوف قوية من خلال التعرّف عليهم، والتخصيص، وتتبع التفضيلات.</li> <li >إجراء إجراءات تسجيل وصول ومغادرة فعّالة، وضمان تسجيل معلومات الضيوف وتحديث الملفات بدقة.</li> <li >مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند اللزوم، خصوصاً كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس.</li> <li >معالجة المدفوعات، والتعامل مع الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرف والفندق.</li> <li >مسح جوازات السفر والبطاقات وفقاً للمتطلبات التنظيمية السعودية وضمان دقة تقارير CID.</li> <li >التعرّف على الضيوف المتكررَين وكبار الشخصيات، توقع احتياجاتهم وتخصيص التفاعل وفقاً لذلك.</li> <li >تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق والمنافذ والأحداث المحلية.</li> <li >إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل القضايا أو الشكاوى بكفاءة، وتسجيل التغذية الراجعة والمتابعة.</li> <li >التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة لضمان رضا الضيف.</li> <li >الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (التنظيف، الخ concierge، الهندسة، الغذاء والشراب، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف.</li> <li >الحفاظ على تسليمات مناوبة مفصّلة لضمان انتقال سلس للفريق واستمرارية خدمة الضيوف.</li> <li >حضور الإيجاز اليومي للبقاء مطلعاً على الإشغال والوصول والمغادرة والفعاليات والتحديثات الداخلية.</li> <li >تشغيل نظام إدارة الملكية بثقة لجميع وظائف مكتب الاستقبال.</li> <li >إدارة بريد الاستقبال الإلكتروني بمهنية وفي الوقت المناسب.</li> <li >إجراء فحوصات منتظمة على بطاقات التسجيل ودلو الضيوف، لضمان الامتثال لمعايير جودة البيانات.</li> <li >مراقبة دقة العجز النقدي، ومعالجة تبادل العملات والصرف وت adhering لإجراءات التعامل النقدي.</li> <li >إغلاق تدقيق النقد عند نهاية الوردية، وضمان توافق الأرصدة والوثائق.</li> <li >تحديد فرص البيع الإضافي عبر الغرف والأجنحة وأماكن F&B والسبا لدعم أهداف الإيرادات.</li> <li >الاشتراك في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أهداف التحويل أو تفوقها.</li> <li >الإلتزام بخصوصية وسرية جميع معلومات الضيوف.</li> <li >الالتزام بسياسة ائتمان الفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المتعلقة بكل من الصرافة وخدمات الضيوف.</li> <li >الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة وأن تكون على دراية ببروتوكولات الحريق والطوارئ.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة في دور مشابه يواجه فيه الضيوف.</li> <li >سلوك مهني، وراقي، وواثق في بيئات التعامل مع الضيوف.</li> <li >نشيط، قابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة.</li> <li >القدرة على العمل بتعاون كجزء من فريق.</li> <li >تركيز قوي على احتياجات الضيوف، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات.</li> <li >إظهار القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف.</li> <li >حُكم صحيح عند التعامل مع ضيوف صعبين.</li> <li >فهم والقدرة على العمل بفعالية في بيئة متعددة الثقافات.</li> </ul> <h3 >ثقافة الشركة والقيم</h3> Mövenpick Hotels & Resorts، كجزء من شبكة Accor، تعمل ضمن مجموعة تجمع أكثر من 45 علامة تجارية، 5,500 فندق، و10,000 مطعم. تلتزم الشركة بالضيافة المسؤولة، وتقدّر الإسهامات الفردية وتوفر فرص التطوير والتقدم. كل عمل يهدف إلى خلق أثر إيجابي ولا ينسى للضيوف والزملاء والبيئة. <h3 >معلومات التقديم</h3> يدعى المرشحون المهتمون التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل.

<h3 >Front Office Agent, Al Khobar</h3> Mövenpick Hotels & Resorts, a member of the Accor network, is seeking a Front Office Agent for its operations in Al Khobar, Eastern region. This full-time position is suitable for candidates with 0-1 years of experience, serving as the initial point of contact for guests and embodying the brand through service excellence. <h3 >Role Overview</h3> The Front Office Agent plays a crucial role in creating a positive and memorable guest experience from arrival to departure. This position acts as a key liaison between guests and the resort, ensuring all interactions are seamless, personalized, and executed with precision. Responsibilities include anticipating guest needs, resolving requests, and fostering a sense of belonging that enhances each stay. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach.</li> <li >Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking.</li> <li >Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring accurate recording of guest information and profile updates.</li> <li >Escort guests to their rooms when necessary, particularly VIPs, to ensure a smooth transition.</li> <li >Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features.</li> <li >Scan passports and IDs in compliance with Saudi regulatory requirements and ensure CID reporting accuracy.</li> <li >Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor interactions accordingly.</li> <li >Provide accurate information about the hotel’s facilities, outlets, and local area happenings.</li> <li >Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, logging feedback and ensuring follow-up.</li> <li >Handle special requests before, during, and after stays to ensure guest satisfaction.</li> <li >Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs.</li> <li >Maintain detailed shift handovers to ensure seamless team transitions and continuity of guest service.</li> <li >Attend daily briefings to stay informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates.</li> <li >Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions.</li> <li >Manage the Reception email inbox professionally and timely.</li> <li >Perform regular checks on registration cards and guest buckets, ensuring compliance with Data Quality Standards.</li> <li >Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and adhere to cash handling procedures.</li> <li >Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation.</li> <li >Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa to support revenue targets.</li> <li >Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals.</li> <li >Uphold the privacy and confidentiality of all guest information.</li> <li >Comply with the hotel’s credit policy and all Standard Operating Procedures (SOPs) related to cashiering and guest services.</li> <li >Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures and be familiar with fire and emergency protocols.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >0-1 years of experience in a similar guest-facing role.</li> <li >Professional, polished, and confident demeanor in guest-facing environments.</li> <li >Energetic, adaptable, and capable of thriving in a fast-paced setting.</li> <li >Ability to work cohesively as part of a team.</li> <li >Strong focus on guest needs, maintaining calmness and courtesy at all times.</li> <li >Demonstrated ability to promote positive relations with all guests.</li> <li >Sound judgment when interacting with difficult guests.</li> <li >Understanding and ability to work effectively in a multi-cultural environment.</li> </ul> <h3 >Company Culture and Values</h3> Mövenpick Hotels & Resorts, as part of the Accor network, operates within a group that brings together over 45 brands, 5,500 hotels, and 10,000 restaurants. The company is committed to responsible hospitality, valuing individual contributions and offering opportunities for development and advancement. Every action aims to create a positive and memorable impact for guests, colleagues, and the environment. <h3 >Application Information</h3> Interested candidates are invited to apply for this full-time position.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

مشرف التنظيف والتدبير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة سراكو شركة شخص واحد عن مشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على أنشطة التدبير في المرافق التجارية وتنسيقها وتنفيذها، لضمان الحفاظ على المرافق مرتبة ونظيفة بشكل مستمر. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة الجداول الزمنية لخدمات التنظيف والتدبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف المباشر على الموظفين أثناء أداء واجباتهم اليومية، بما في ذلك مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تنفيذ سياسات وإجراءات التدبير المنزلي المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والإمدادات الأخرى، والحفاظ عليه لضمان توفرها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع وتطبيق سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإشراف على التنظيف والتدبير أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لأساليب وممارسات التدبير المنزلي في المرافق التجارية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على تخطيط وتنظيم المهام والجداول الزمنية بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات إدارة المخزون والموارد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> يعمل مشرف التنظيف والتدبير بدوام كامل في مرافق شركة سراكو شركة شخص واحد الواقعة في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. تتطلب بيئة العمل الإشراف المباشر على فريق التنظيف لضمان أعلى مستويات النظافة والترتيب. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</div>

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> تبحث شركة Front End Limited عن مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب الرفيع بدوام كامل مسؤول عن تعزيز نمو دفتر الطلبات والإيرادات للقسم عبر خطوط قدرته الست الأساسية: خدمات EPC والمشروعات المتكاملة، الصمامات وأنظمة السلامة، تشغيل وصيانة المرافق، المواد والبنية التحتية، اللوجستيات والرفع الثقيل، والرقمنة والأتمتة. سيقود المدير استراتيجية السوق واكتساب العملاء وإدارة خط الأنابيب وقيادة الالتقاط وتحويل العطاء إلى جائزة ضمن قطاع الصناعات في المملكة العربية السعودية، ويتطلب أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد وتنفيذ استراتيجية الذهاب إلى السوق للمرافق الصناعية عبر عملاء المملكة العربية السعودية الصناعيين مثل أرامكو، سابك، المعادن، مدن، الهيئة الملكية للجبيل وينبع، SEC، SWCC، مشغلي البتروكيماويات، والمقاولين من المستوى الأول EPC.</li> <li >تقسيم السوق بحسب خط القدرة وطبقة العميل، وبناء خطط حسابات محددة مع أهداف الإيرادات، والجهات الرئيسية، وجداول الالتقاط.</li> <li >الحفاظ على رؤية مستقبلية لمشروعات عملاقة ودورات الإنفاق الرأسمالي وخطوط المزادات ضمن برامج الصناعة لرؤية 2030.</li> <li >بناء وإدارة خط أنابيب متعدد السنوات ومتعدد القدرات مع قاعدة CRM منضبطة وتقييم عبر المراحل، مع تحديد الأولويات للفرص من طلب المعلومات حتى الجائزة.</li> <li >مراقبة منصات العطاء (Etimad، iSupplier لأرامكو، مصادر سابك، بوابات موردي المعادن) والتأكد من التسجيل والتأهيل والتقديم في الوقت المحدد.</li> <li >قيادة استراتيجية الالتقاط في المساعي الاستراتيجية، بما في ذلك محاور الفوز، والتموضع التنافسي، واستراتيجية التسعير، واختيار الشريك، وتخفيف المخاطر.</li> <li >تنظيم فرق الالتقاط متعددة التخصصات من تحديد الفرصة حتى توقيع العقد، وتحفيز تفاعل العميل وشحذ النشاط قبل إصدار العطاءات.</li> <li >إدارة العلاقات العليا مع الحسابات الاستراتيجية، وبناء خرائط علاقات متعددة المستويات طويلة الأجل، وتمثيل Front End في المنتديات الصناعية وأيام التقنية لدى العملاء والمؤتمرات.</li> <li >امتلاك عملية حوكمة العطاءات للقسم، بما في ذلك قرارات العطاء/العدم، واعتمادات التسعير، ومراجعات المخاطر، وجودة التقديم النهائي.</li> <li >العمل مع العمليات والهندسة لضمان أن تكون المقترحات الفنية مميزة وقابلة للتسليم وبأسعار تنافسية، مع تعزيز التحسين المستمر من خلال تحليل الربح والخسارة.</li> <li >التعاون مع المبدعين العالميين (*، Acteon، ATV، Beyond Limits، Booster Fuels، Elutions، Euro Pipeline، Okonite) لتسويق تقنياتهم ضمن فرص السعودية.</li> <li >تحديد الثغرات في محفظة الشركاء وتوصية باتفاقيات رئيسية جديدة لفتح قطاعات سوقية محددة، وتطوير خطط وحملات مشتركة للذهاب إلى السوق.</li> <li >تحديد خطوط خدمات مجاورة وجغرافيات وشرائح عملاء للتوسع، وبناء حجج عمل لعرض خدمات جديدة مثل المراقبة المدعومة بالذكاء الاصطناعي، والصيانة التنبؤية، وخدمات التطابق الرقمي.</li> <li >توفير توقعات دقيقة ومنضبطة للحجوزات والإيرادات للفريق التنفيذي، وتقديم معلومات سوقية منظَّمة عن المنافسين والتسعير وأولويات العملاء والتغيرات التنظيمية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، الصناعية، الكهربائية، الكيميائية، أو مجال ذي صلة)؛ MBA أو مؤهل تجاري مكافئ هو ميزة قوية.</li> <li >حد أدنى من 15 سنة من الخبرة في الخدمات الصناعية وEPC والنفط والغاز والبتروكيماويات أو البنية التحتية الحرجة.</li> <li >على الأقل 8 سنوات في دور تطوير أعمال رفيع، مبيعات، أو تجاري.</li> <li >دليل على سجل شخصي في تأسيس وإغلاق عقود بقيمة تتجاوز 20 مليون دولار أمريكي ضمن السوق الصناعية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >علاقات عميقة ومستمرة حالياً مع ما لا يقل عن اثنين من: أرامكو، سابك، معادن، الهيئة الملكية، SEC/SWCC، أو مقاولين من المستوى الأول EPC العاملين في المملكة.</li> <li >معرفة عمل قوية بأنظمة التأهيل المسبّق ومنصات العطاء المستخدمة من قبل مشتريين صناعيين سعوديين كبار.</li> <li >القدرة المثبتة على قيادة عمليات التقاط معقدة متعددة الأطراف تشمل مصنّعين عالميين وشركاء تنفيذ محليين.</li> <li >طلاقة تجارية عبر نماذج التسعير والتعاقد المختلفة (EPC بمبلغ مقطوع، قابلة للسداد، O&M، اتفاقيات إطار، BOO/BOT)، وتوزيع المخاطر.</li> <li >امتلاك عقلية صيد مع الصبر اللازم للمساعي الصناعية الطويلة الدورة.</li> <li >إبداع تجاري، تحديد زوايا فريدة لوضع Front End كخيار مفضل.</li> <li >وجود تنفيذي متميز عند التفاعل مع عملاء سعوديين ومبدعين دوليين.</li> <li >مشغل منضبط يحافظ على خط أنابيب نظيف، يقدم توقعات صادقة، ويمارس الحكم لتجنب أعمال غير مريحة.</li> <li >نزاهة عالية، طاقة عالية، وطبع بناة طبيعي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >دفتر علاقات عملاء رفيع حالياً في المنطقة الشرقية.</li> <li >تعرض لعروض الرقمنة والأتمتة (SCADA، الذكاء الاصطناعي، الصيانة التنبؤية) في سياق صناعي.</li> <li >خبرة في البيع عبر شركاء عالميين في نموذج وكالة أو شراكة.</li> <li >سجل في بناء أو توسيع وظيفة تطوير الأعمال، وليس فقط إدارة واحدة قائمة.</li> </ul> <h3 >مؤشرات الأداء الرئيسية</h3> <ul > <li >قيمة العقد السنوية الموقعة (الحجوزات).</li> <li >نسبة تغطية خط الأنابيب المؤهل (ضِعف الهدف من خطة الإيرادات السنوية).</li> <li >معدل الفوز في العطاءات المقدمة.</li> <li >إجمالاً لِعقدة العلامة الجديدة في السنة.</li> <li >نمو إيرادات الحسابات الاستراتيجية.</li> <li >الإيرادات المرتبطة بالشركاء.</li> <li >دقة التوقعات.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development Director, Industrial Facilities to join its team in Al Khobar, Eastern Province. This full-time senior role is responsible for driving the growth of the department's order book and revenue across its six core capability lines: EPC and turnkey services, valves and safety systems, facility operations and maintenance, materials and infrastructure, logistics and heavy lift, and digital and automation. The Director will lead market strategy, client acquisition, pipeline management, capture leadership, and proposal-to-award conversion within the industrial sector of Saudi Arabia, requiring over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Define and execute the Industrial Facilities go-to-market strategy across KSA industrial clients such as Aramco, SABIC, Ma'aden, Modon, Royal Commission for Jubail and Yanbu, SEC, SWCC, petrochemicals operators, and Tier-1 EPC contractors.</li> <li >Segment the market by capability line and client tier, building named-account plans with revenue targets, key contacts, and capture timelines.</li> <li >Maintain a forward view of mega-projects, capital expenditure cycles, and tendering pipelines within Vision 2030 industrial programs.</li> <li >Build and manage a multi-year, multi-capability pipeline with disciplined CRM hygiene and stage-gate qualification, identifying and prioritizing opportunities from RFI through award.</li> <li >Monitor tender platforms (Etimad, Aramco's iSupplier, SABIC sourcing, Ma'aden vendor portals) and ensure timely registration, prequalification, and submission.</li> <li >Lead capture strategy on strategic pursuits, including win themes, competitive positioning, pricing strategy, partner selection, and risk mitigation.</li> <li >Orchestrate cross-functional capture teams from opportunity identification to contract signature, driving client engagement and shaping activity before tenders are issued.</li> <li >Manage senior relationships at strategic accounts, building long-term, multi-level relationship maps, and representing Front End at industry forums, client technical days, and conferences.</li> <li >Own the bid governance process for the division, including bid/no-bid decisions, pricing approvals, risk reviews, and final submission quality.</li> <li >Work with Operations and Engineering to ensure technical proposals are differentiated, deliverable, and competitively priced, driving continuous improvement through win/loss analysis.</li> <li >Collaborate with global principals (*, Acteon, ATV, Beyond Limits, Booster Fuels, Elutions, Euro Pipeline, Okonite) to position their technologies into KSA opportunities.</li> <li >Identify gaps in the partner portfolio and recommend new principal agreements to unlock specific market segments, co-developing joint go-to-market plans and campaigns.</li> <li >Identify adjacent service lines, geographies, and client segments for expansion, building business cases for new offerings such as AI-enabled monitoring, predictive maintenance, and digital twin services.</li> <li >Provide accurate, disciplined forecasting of bookings and revenue to the executive team, and deliver structured market intelligence on competitors, pricing, client priorities, and regulatory shifts.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Industrial, Electrical, Chemical, or related field); an MBA or equivalent business qualification is a strong advantage.</li> <li >A minimum of 15 years of experience in industrial services, EPC, oil & gas, petrochemicals, or critical infrastructure.</li> <li >At least 8 years in a senior business development, sales, or commercial role.</li> <li >Demonstrable track record of personally originating and closing contracts valued at USD 20M+ within the Saudi industrial market.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Deep, current relationships within at least two of the following: Aramco, SABIC, Ma'aden, Royal Commission, SEC/SWCC, or Tier-1 EPC contractors operating in the Kingdom.</li> <li >Strong working knowledge of the prequalification regimes and tendering platforms utilized by major Saudi industrial buyers.</li> <li >Proven ability to lead complex, multi-party captures involving global OEMs and local execution partners.</li> <li >Commercial fluency across various pricing and contracting models (EPC lump-sum, reimbursable, O&M, framework agreements, BOO/BOT), and risk allocation.</li> <li >Possess a hunter mindset balanced with the patience required for long-cycle industrial pursuits.</li> <li >Commercially creative, identifying unique angles to position Front End as the preferred choice.</li> <li >Outstanding executive presence when engaging with both Saudi clients and international principals.</li> <li >A disciplined operator who maintains a clean pipeline, provides honest forecasts, and exercises judgment to avoid unfavorable business.</li> <li >High integrity, high energy, and a natural builder temperament.</li> </ul> <h3 >Preferred Qualifications</h3> <ul > <li >An existing book of senior client relationships within the Eastern Province.</li> <li >Exposure to digital and automation offerings (SCADA, AI, predictive maintenance) in an industrial context.</li> <li >Experience selling through or alongside global principals on an agency or partnership model.</li> <li >A track record of building or scaling a Business Development function, not solely managing an existing one.</li> </ul> <h3 >Key Performance Indicators</h3> <ul > <li >Annual signed contract value (bookings).</li> <li >Qualified pipeline coverage ratio (target multiple of annual revenue plan).</li> <li >Win rate on submitted bids.</li> <li >New logo wins per year.</li> <li >Strategic-account revenue growth.</li> <li >Partner-attached revenue.</li> <li >Forecast accuracy.</li> </ul>

دوام كامل صبار

بائع عطور

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> تبحث شركة أحمد للعطور عن بائع عطور للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يركز هذا الدور على تقديم تجربة تسوق مميزة للعملاء من خلال بيع مجموعة متنوعة من العطور، وتوفير معلومات دقيقة حول المنتجات والأسعار، بالإضافة إلى إدارة عمليات الدفع. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">بيع مجموعة متنوعة من العطور للعملاء وتلبية احتياجاتهم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير معلومات شاملة ودقيقة للعملاء حول المنتجات المتاحة وأسعارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مستويات المخزون بشكل دوري والمساهمة في الحفاظ على ترتيب المتجر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصدار طلبات الشراء للمنتجات عند الحاجة والتعامل مع البضائع الواردة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام البضاعة الجديدة وترتيبها في المخزون وفقاً للطرق والإجراءات المتبعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بعرض المنتجات في المعرض بطريقة جذابة ومنظمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تولي أمور الدفع وتلقي المدفوعات من العملاء بدقة وفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة طلبات استبدال المنتجات والمرتجعات بما يتوافق مع سياسة الشركة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال المبيعات أو خدمة العملاء، ويفضل أن تكون في قطاع التجزئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع العملاء بمهنية وتقديم خدمة ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات العمل المحددة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية وفعالة لبناء علاقات إيجابية مع العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التعامل مع أنظمة نقاط البيع ومعالجة المعاملات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في إدارة المخزون وترتيب المنتجات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق عمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الخبر، المنطقة الشرقية. الوظيفة بدوام كامل. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة في شركة أحمد للعطور.</div>

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن السيارات الكهربائية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن Front End Limited Company</h3> Front End Limited Company هي قوة ابتكار مولودة في السعودية، معروفة عالميًا بتقديم حلول متقدمة عبر قطاعات متنوعة بما في ذلك الطاقة، المرافق الصناعية، الجيولوجيا، الفضاء، البحري، الذكاء الاصطناعي، الاستقلالية والتنقل، والتعدين. مع أكثر من 30 تحالفًا استراتيجيًا و50 مشروعًا رئيسيًا مُنجزًا، تخدم Front End عملاء من الفئة الأولى مثل أرامكو السعودية، سابك، وهيئات حكومية رائدة. تشارك الشركة مع قادة التكنولوجيا العالميين لتسريع التحول الصناعي في السعودية والمنطقة الأوسع، تماشيًا مع رؤية السعودية 2030. تم منح Front End جائزة “المبتكر لهذا العام” في جوائز النفط والغاز في الشرق الأوسط 2025. <h3 >عن Wiseman (Shenzhen) New Energy Technology Co., Ltd.</h3> Wiseman هي مزود رائد لحلول شحن السيارات الكهربائية الذكية، يقدم شواحن سريعـة DC، وشواحن AC، ومنصة SaaS تشغيلية مدمجة. فريقها الأساسي يضم خبراء من هواوي وشركات صناعية كهربائية من الفئة الأولى، م₍يقدم خبرة عميقة في أجهزة الشحن، والسحابة SaaS، واتصالات الشبكة، وتكنولوجيا الأمن. وتقدم Wiseman حلول شحن شاملة من النهاية للنهاية على مستوى العالم وتُعترف بها كقائد صناعي في تقنيات الشحن الرقمية والمتصلة والذكية. <h3 >المشروع المشترك ومهمته</h3> كجزء من محفظة Autonomy & Mobility لـ Front End، تم إنشاء مشروع مشترك نشط بين Front End و Wiseman. يهدف هذا الشراكة إلى بناء وتشغيل بنية تحتية لشحن المركبات الكهربائية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. يستفيد المشروع المشترك من وصول Front End إلى السوق المحلي، وخبرة التنظيم، وسجل التنفيذ، بالإضافة إلى تكنولوجيا الشحن الموثوقة ومنصة SaaS لدى Wiseman، لتقديم حلول متكاملة من الأجهزة والبرمجيات والعمليات للعملاء عبر المملكة. <h3 >نظرة عامة على الدور: مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن المركبات الكهربائية</h3> تسعى شركة Front End Limited Company إلى تعيين مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن المركبات الكهربائية لقيادة النمو التجاري للمشروع المشترك في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل، مقره في الخُبر، المنطقة الشرقية، أساس لعمليات المشروع المشترك في المملكة. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن بناء خط العملاء، وإغلاق مبيعات أجهزة الشحن ومنصات SaaS، وتطوير القناة المحلية وشبكة الشركاء، والمساهمة في استراتيجية دخول السوق للمشروع المشترك. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات المشروع المشترك لشواحن DC السريعة، والشواحن AC، ومنصة SaaS التشغيلية عبر المملكة العربية السعودية.</li> <li >بناء وإدارة خط أنابيب مُنسق للحسابات B2B وB2G، بما في ذلك مشغلي الأساطيل، مطورو العقارات، تجار الوقود، المرافق، الجهات الحكومية، ومشغلي نقاط الشحن.</li> <li >إدارة دورة المبيعات الكاملة من الاستكشاف والتأهيل حتى التطوير المقترحات والتفاوض والإغلاق العقد.</li> <li >تطوير وتأهيل شبكة من الموزعين المحليين، ومقاولي EPC، ومتكاملي الأنظمة لتوسيع نطاق سوق المشروع المشترك.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية التنظيمية الأساسية ذات الصلة بنشر شحن المركبات الكهربائية في المملكة.</li> <li >قيادة استراتيجيات التسعير، وتطوير العروض، والمفاوضات التجارية بالتنسيق مع قيادة المشروع المشترك وHQ Wiseman.</li> <li >توفير تقارير أسبوعية وشهرية مُهيكلة عن حالة خط الأنابيب، والنجاحات، ومعلومات السوق، ونشاط المنافسين.</li> <li >نصح المشروع المشترك بمتطلبات السوق المحلية، بما في ذلك شهادة SASO، ودمج المدفوعات، ودعم اللغة العربية، ونماذج الخدمة والضمان، لضمان توافق المنتج مع السوق.</li> <li >تمثيل المشروع المشترك في الفعاليات الصناعية والمعارض وتفاعل العملاء في جميع أنحاء المملكة.</li> <li >المساهمة في خارطة الطريق التجارية طويلة الأجل، بما في ذلك بناء الفريق مع توسع العمل.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> يُفضل أن يمتلك المرشح المثالي من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال والمبيعات، ويفضل في شحن المركبات الكهربائية، والطاقة الجديدة، أو قطاعات التكنولوجيا ذات الصلة. يتطلب الدور محترفًا لديه سجل حافل في مبيعات B2B وB2G، ومهارات تفاوض قوية، والقدرة على بناء وإدارة شراكات استراتيجية. الخبرة في السوق السعودي، بما في ذلك فهم التنظيمات المحلية والمشاركة مع أصحاب المصلحة، أمر ضروري. القدرة على تأثير تطوير السوق وتشكيل الاتجاهات الاستراتيجية مفتاح لهذا المنصب الأساسي.

<h3 >About Front End Limited Company</h3> Front End Limited Company is a Saudi-born innovation powerhouse, recognized globally for delivering advanced solutions across diverse sectors including Energy, Industrial Facilities, Geoscience, Space, Offshore, Artificial Intelligence, Autonomy & Mobility, and Mining. With over 30 strategic alliances and 50 major projects delivered, Front End serves tier-1 clients such as Saudi Aramco, SABIC, and leading government entities. The company partners with global technology leaders to accelerate industrial transformation in Saudi Arabia and the broader region, aligning with Saudi Vision 2030. Front End was awarded "Innovator of the Year" at the Oil & Gas Middle East 2025 Awards. <h3 >About Wiseman (Shenzhen) New Energy Technology Co., Ltd.</h3> Wiseman is a leading provider of intelligent EV charging solutions, offering DC fast chargers, AC chargers, and an integrated SaaS operations platform. Its core team comprises experts from Huawei and tier-one electrical industry companies, bringing deep expertise in charging hardware, cloud SaaS, network communication, and security technology. Wiseman delivers end-to-end charging solutions globally and is recognized as an industry leader in digital, networked, and intelligent charging technologies. <h3 >The Joint Venture and Its Mission</h3> As part of Front End's Autonomy & Mobility portfolio, an active joint venture has been established between Front End and Wiseman. This partnership aims to build and operate EV charging infrastructure throughout the Kingdom of Saudi Arabia. The JV leverages Front End's local market access, regulatory expertise, and execution track record, combined with Wiseman's proven charging technology and SaaS platform, to deliver integrated hardware, software, and operations solutions to customers across the Kingdom. <h3 >Role Overview: Business Development & Sales Manager EV Charging</h3> Front End Limited Company is seeking a Business Development & Sales Manager EV Charging to lead the commercial growth of its joint venture in Saudi Arabia. This full-time position, based in Al Khobar, Eastern region, is foundational for the JV's operations in the Kingdom. The successful candidate will be responsible for building the customer pipeline, closing sales of charging hardware and SaaS platform deployments, developing the local channel and partner network, and contributing to the JV's go-to-market strategy. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and execute the JV's sales strategy for DC fast chargers, AC chargers, and the SaaS operations platform across Saudi Arabia.</li> <li >Build and manage a structured pipeline of B2B and B2G accounts, including fleet operators, real estate developers, fuel retailers, utilities, government entities, and charge point operators.</li> <li >Manage the full sales cycle from prospecting and qualification through proposal development, negotiation, and contract close.</li> <li >Develop and qualify a network of local distributors, EPC contractors, and system integrators to expand the JV's market reach.</li> <li >Build and maintain relationships with key government and regulatory stakeholders relevant to EV charging deployment in the Kingdom.</li> <li >Lead pricing strategies, proposal development, and commercial negotiations in coordination with JV leadership and Wiseman HQ.</li> <li >Provide structured weekly and monthly reporting on pipeline status, wins, market intelligence, and competitive activity.</li> <li >Advise the JV on local market requirements, including SASO certification, payment integrations, Arabic language support, and service and warranty models, to ensure product-market fit.</li> <li >Represent the JV at industry events, exhibitions, and customer engagements throughout the Kingdom.</li> <li >Contribute to the long-term commercial roadmap, including team build-out as the business scales.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> The ideal candidate will possess 5-10 years of experience in business development and sales, preferably within the EV charging, new energy, or related technology sectors. This role requires a professional with a proven track record in B2B and B2G sales, strong negotiation skills, and the ability to build and manage strategic partnerships. Experience in the Saudi Arabian market, including an understanding of local regulations and stakeholder engagement, is essential. The ability to influence market development and shape strategic direction is key for this foundational position.

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

مشرف التنظيف والتدبير

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٢ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لمشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين في الإشراف على عمليات التدبير لضمان الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة ضمن المرافق التجارية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> يتولى مشرف التنظيف والتدبير مسؤولية الإشراف المباشر على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية. يشمل ذلك تنسيق وتنفيذ المهام اليومية لضمان بقاء المرافق مرتبة ونظيف باستمرار، مما يدعم بيئة عمل صحية ومنتجة لجميع المستخدمين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنسيق الجداول الزمنية لخدمات التنظيف والتدبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال فريق الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف المباشر على الموظفين أثناء أدائهم لواجباتهم، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمستلزمات الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير أو في مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل بفعالية لضمان تحقيق أعلى معايير النظافة والصيانة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات العمل</h3> يعمل مشرف التنظيف والتدبير ضمن بيئة تتطلب الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة المهام المتعددة بكفاءة. يتوجب على شاغل الوظيفة الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة لضمان سلامة الجميع والحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل شركة سراكو شركة شخص واحد.</div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> تعلن شركة سراكو شركة شخص واحد عن حاجتها لمشرف تنظيف وتدبير للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمتخصصين في الإشراف على عمليات التدبير لضمان الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة ضمن المرافق التجارية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> يتولى مشرف التنظيف والتدبير مسؤولية الإشراف المباشر على جميع أنشطة التدبير في المرافق التجارية. يشمل ذلك تنسيق وتنفيذ المهام اليومية لضمان بقاء المرافق مرتبة ونظيفة باستمرار، مما يدعم بيئة عمل صحية ومنتجة لجميع المستخدمين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنسيق الجداول الزمنية لخدمات التنظيف والتدبير.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإعداد الجداول الزمنية الخاصة بأعمال فريق الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف المباشر على الموظفين أثناء أدائهم لواجباتهم، مثل مسح الأتربة، كنس الأرضيات، تنظيف دورات المياه، وتغيير الشراشف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق سياسات وإجراءات التدبير المنزلي بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وإدارة مخزون إمدادات التنظيف والمعدات والمستلزمات الأخرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين سنتين إلى خمس سنوات في مجال الإشراف على خدمات التنظيف والتدبير أو في مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على قيادة وتوجيه فريق العمل بفعالية لضمان تحقيق أعلى معايير النظافة والصيانة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات العمل</h3> يعمل مشرف التنظيف والتدبير ضمن بيئة تتطلب الانتباه للتفاصيل والقدرة على إدارة المهام المتعددة بكفاءة. يتوجب على شاغل الوظيفة الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعتمدة لضمان سلامة الجميع والحفاظ على بيئة عمل آمنة ونظيفة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم للانضمام إلى فريق عمل شركة سراكو شركة شخص واحد.</div>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير المنطقة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">أنت تتعامل بجودة وخدمة مميزة. سيؤدي ذلك إلى تحسين حياة عملائنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل ترغب في أن تصبح جزءاً من أكبر شركة دولية في العالم؟<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> شركة جسّرت التحديات عبر الحدود في التوصيل السريع منذ 1969 وتعمل حالياً في أكثر من 220 دولة وإقليم في العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط بين الناس حول العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، تحسّنت الحياة على كوكبنا.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الأشخاص وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من أعضاء فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، ومواردنا البشرية، وهدفنا، يرجى زيارة careers.dhl.com <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> هل تريد أن تُحدث فرقاً؟ فتعال إلى فريقنا المتمحور حول العميل بشدة وكن أخصائياً دولياً معتمداً!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">الهدف العام للدور<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">التقارير إلى مدير المبيعات المباشرة، ستتحمل مسؤولية توليد الإيرادات للمنطقة البيانية المخصصة من المبيعات (المحفظة). من المتوقع أن تطور وتخدم وتحافظ على عملائنا الحاليين وكذلك تستقطب فرص تجارية جديدة.<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">مهامك:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· قم بدور سفير لـ DHL في جميع الأوقات وتلبية احتياجات العملاء بطريقة مهنية وودودة ومهذبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التأكد من بناء والحفاظ على مستوى عالٍ من العلاقة المهنية مع جميع العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· متابعة جميع استفسارات العملاء وتوجيه العميل إلى قسم DHL الصحيح حيثما لزم توفير معلومات إضافية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· الحفاظ على دورة اتصال منتظمة مع العملاء الحاليين لـ DHL لبناء علاقات قوية ومتعددة المستويات داخل الشركة للحفاظ على إيرادات المبيعات DHL مع استمرار العملاء في التعامل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التعرّف على احتياجات العملاء ومتطلباتهم وفهمها تماماً لمعرفة أين يمكن أن تضيف عروض DHL قيمة لأعمال العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديد الإمكانات والتفاوض والإقناع وفقاً لذلك مع العملاء الحاليين لتعظيم استخدام خدمات DHL وتوليد عائد مبيعات إضافي من العملاء الحاليين وبطريقة ربحية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع كل قسم مسؤول عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تأمين الموارد والمبادرة باحثاً عن عمل تجاري جديد وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد مبيعات إضافي من عملاء جدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· التواصل مع جميع الأقسام المسؤولة عن العملاء<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· البحث عن فرص عمل جديدة وجذب عملاء محتملين لاستخدام خدمات DHL لتوليد عائد إضافي من العملاء الجدد<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· مراقبة قضايا الاعتماد والتواصل مع قسم محاسبة العملاء وكونك على علم بمشاكل الدفع واتخاذ الإجراءات عند الضرورة لضمان تحصيل المال المستحق<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحديث والحفظ على تفاصيل الاتصالات في COMET، والتأكد من وجود نماذ IBS مناسبة<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· يتم تحديثها حتى يكون جميع المعلومات متاحة للمرجع والمتابعة في المستقبل<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحمل مسؤولية عن فشل الخدمة وضمان أن الشخص المناسب يحل المشكلة حتى يتم التعامل مع جميع شكاوى العملاء ومشاكلهم بسرعة وفعالية<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· تحليل الأرقام والتقارير واكتشاف الاتجاهات وتحديد المشكلات واتخاذ الإجراءات المناسبة عند الحاجة لزيادة الإيرادات من خلال معالجة المشكلات<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">ملفنا الشخصي:<ul style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>القدرات الأساسية: حل المشكلات، توجيه العملاء، التخطيط والتنظيم، اتخاذ القرار، اتجاه النتائج، العمل الجماعي، المساءلة، مهارات الاتصال، الإدارة الذاتية والانتباه للتفاصيل.</li><li>مهارات الاتصال الشفهي الممتازة ونمط التعامل بين الأشخاص</li><li>عرض شخصي جيد، مظهر ونظافة شخصية ممتازة</li><li>مهارات تنظيم ممتازة بما في ذلك القدرة على تحديد أولويات عبء العمل</li><li>القدرة على الإسهام بفعالية كعضو فريق في فريق مزدحم</li><li>قدرة مثبتة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة وتتسم بالحساسية للوقت</li><li>إظهار القدرة على استخدام المبادرة/الحكم لحل القضايا المتعلقة بالوظيفة</li><li>المهارات الهاتفية/المبيعات في شركة متعددة الجنسيات مع وجود تفاعل مع العملاء أساسية</li><li>من 1 إلى 2 سنوات من الخبرة في DHL (إذا تم الانتقال داخلياً)</li><li>إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ العربية ميزة.</li><li>مهارات حاسوب ممتازة (MS Word و Excel)</li><li>مؤهل عدديًا</li><li>معرفة شاملة بمنتجات DHL وخدماتها وشحناتها وأسعارها وخصوماتها وخدمات المنافسين.</li><li>سلوك مهني هاتفي</li><li>اتجاه خدمة العملاء (مزاج تحكم)</li><li>مكرس، مجتهد ومتحمس</li><li>مرن ومستعد للعمل لساعات طويلة</li><li>موثوق</li></ul><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">عرضنا:<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· دعم وظيفي قوي في بيئة دولية.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· برامج امتياز متعددة الجوانب.<p class="MsoNoSpacing" style="font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتعددة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">نتطلع لاستلام طلبك!<p style="line-height: normal; font-family: arial, \"lucida console\", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

<div><div ><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Would you like to become part of the world's most international company in the world?<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit careers.dhl.com <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Overall Role Purpose <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Reporting to the Direct Sales Manager, you will be responsible for the revenue generation of the geographically assigned sales territory (portfolio). You will be expected to develop, service, retain our existing customers as well as acquire new business opportunities.<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Tasks:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Act as an ambassador for DHL at all times and attend to customer needs in a professional, friendly and courteous manner<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Ensure that a high level of professional rapport is developed and maintained with all customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Follow up on all customer enquiries and direct customer to the correct DHL department where further information is required<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Maintain a regular call cycle to existing DHL Customers to build strong, multi-level relationships within the company to maintain existing DHL sales revenue as customers continue to trade<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Probe, question and understand completely the customers’ needs and requirements to understand where DHL’s service offering can add value to the customers’ business<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Identify potential and negotiate and persuade accordingly existing customers to maximize their use of DHL’s services to generate additional sales revenue from existing customers, in a profitable manner.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Liaise with every department that is responsible for customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Source and action new business leads and persuade potential customers to utilize the DHL services to generate additional (sales) profitable revenue from new customers<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Monitor credit issues and liaise with Customer Accounting Department and be aware of issues with no payment and take action where necessary to ensure Outstanding money is collected<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Update and maintain call details on COMET, ensure appropriate IBS forms<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· are updated so that all information is accessible for future reference and monitoring<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Take ownership of service failures and ensure the correct person resolves the issue so that all customer complaints and problems are handled quickly and efficiently<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Analyze figures and reports and spot trends and identify issues and take appropriate action where necessary to maximize revenue by addressing issues<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Your Profile:<ul lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><li>Key capabilities: Problem Solving, Customer Orientation, Planning and Organizing, Decision Making, Results Orientation, Teamwork, Accountability, Communication Skills, Self-Management and Attention to Detail.</li><li>Excellent verbal communication skills and interpersonal style</li><li>Excellent personal presentation, grooming and hygiene</li><li>Excellent organizational skills, including ability to priorities workload</li><li>Ability to effectively contribute as a team member as part of a busy team</li><li>Proven ability to work under pressure in a fast paced, time sensitive environment</li><li>Demonstrated ability to use initiative/judgement to solve job related issues</li><li>Telephone / Sales experience in a multi-national company with customer interface experience essential.</li><li>1 to 2 years of DHL experience (if transferred within)</li><li>Good command of English language; Arabic an advantage.</li><li>Excellent PC skills (MS Word & Excel)</li><li>Numerically literate</li><li>Thorough knowledge of DHL products, services, shipments, rates, discounts and competitor services.</li><li>Professional Telephone Behavior</li><li>Customer Services attitude (controlled temperament)</li><li>Dedicated, Hardworking and Enthusiastic</li><li>Flexible and prepared to work long hours</li><li>Reliable</li></ul><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 9pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Our Offer:<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Strong career support in an international environment.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Great culture and colleagues.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-left: 0.5in; orphans: 2; text-indent: -0.25in; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">· Multifarious benefit programm.<p class="MsoNoSpacing" lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"><p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> <p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 0in; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;">We look forward to receiving your application!<p lucida console", sans-serif; font-size: 13px; font-weight: 400; text-align: start; color: rgb(0, 0, 0); font-style: normal; letter-spacing: normal; margin-bottom: 3.75pt; orphans: 2; text-indent: 0px; text-transform: none; vertical-align: middle; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px;"> </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير مالي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول الدور</h3> تبحث شركة الأرتقاء للحديد والمعادن عن مدير مالي لقيادة عملياتها المالية. هذا الدور بدوام كامل، مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية، يتطلب خبرة بين 5-10 سنوات ويتضمن إشرافاً على السلامة المالية والنمو الاستراتيجي عبر مواقع متعددة، بما في ذلك الجبيل، الدمام، والرياض. <h3 >عن شركة الأرتقاء للحديد والمعادن</h3> شركة الأرتقاء للحديد والمعادن هي منظمة راسخة بجذور في قطاع المقاولات الصناعية في الجبيل، المملكة العربية السعودية، تعود إلى عام 1978. وفي عام 2013، وسّعت الشركة عملياتها بإطلاق قسم منتجات الحديد والمعادن. تخدم قطاعات صناعية وسكنية وبنى تحتية، وتقدّم حلول متكاملة مدعومة بأداء تشغيلي قوي وخدمة موثوقة. تلتزم الشركة بالابتكار والجودة وبناء شراكات دائمة، مع تعزيز ثقافة تقدّر الاحتراف والتعاون والتحسين المستمر. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة جميع عمليات المحاسبة، بما في ذلك الحسابات الدائنة والمدينة دفتر الأستاذ العام وعمليات الإغلاق المالي، مع ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة السعودية والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</li> <li >الإشراف على موظفي المحاسبة، مراجعة مقترحات الدفع، والاعتمادات، وتقارير التقدّم، والتوفيق بين حسابات البائعين والموردين ضمن نظام ERP عبر جميع الأقسام.</li> <li >إدارة عمليات النقد اليومية، التخطيط السيولي، العلاقات المصرفية، الودائع قصيرة الأجل، المحافظ الاستثمارية طويلة الأجل، وإدارة التسهيلات الائتمانية.</li> <li >إعداد تقارير التدفقات النقدية الأسبوعية والتوقعات، إجراء تسويات بنكية منتظمة، وتحسين تخصيص رأس المال العامل للعمليات عبر جميع المواقع.</li> <li >قيادة دورة الميزانية السنوية والتوقعات والتخطيط التجاري بالتعاون مع رؤساء الأقسام، وتحديد سياسات الميزانية وإرشادات التخطيط وأطر الحوكمة.</li> <li >مراقبة أداء الميزانية، إعداد تحليلات الميزانية مقابل الواقع، وتقديم تقارير الفروق إلى قيادة التنفيذ.</li> <li >تطوير وصيانة نماذج مالية تدعم التخطيط الاستراتيجي وقرارات الاستثمار ونمو الأعمال على المدى الطويل.</li> <li >قيادة عملية التوقعات الشهرية، وتتبع الأداء المالي مقابل الأهداف، وإعداد تقارير إدارية شاملة ذات رؤى يمكن تنفيذها للقيادة العليا.</li> <li >تحليل الاتجاهات المالية وتحديد الفرص لتحسين الكفاءة التشغيلية وخفض التكاليف عبر عمليات التصنيع والتجارة.</li> <li >ضمان الامتثال الكامل للوائح السعودية، بما في ذلك متطلبات فواتير ZATCA الإلكترونية والزكاة والضريبة المضافة والضريبة المستقطعة وغيرها من الالتزامات الضريبية.</li> <li >الإشراف على عمليات الإغلاق في نهاية الشهر والسنة، وضمان الدقة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li> <li >إعداد التقارير المالية والعروض للإدارة التنفيذية والأطراف ذات العلاقة والأطراف الخارجية.</li> <li >إدارة علاقات مع المدققين الخارجين والبنوك والمستشارين الضريبيين والجهات الحكومية.</li> <li >قيادة تطبيق وتحسين وحدات المحاسبة ضمن نظام ERP.</li> <li >تطوير والحفاظ على الضوابط الداخلية والسياسات والإجراءات لحماية أصول الشركة، وتطوير أطر تخطيط الاستثمار وسياسات الخزينة المتوافقة مع الاستراتيجية المؤسسية.</li> <li >الشراكة مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التشغيل والمشتريات والمبيعات، لتحسين التخطيط المالي ودعم اتخاذ القرار المعتمد على البيانات.</li> <li >تقديم الإرشاد المالي لمديري الأقسام بشأن التسعير وإدارة التكاليف وربحية التحليل.</li> <li >إرشاد وتطوير أعضاء فريق المحاسبة والمالية من خلال التدريب ونقل المعرفة والتطوير المهني المنظم.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي للمترشح والمتطلبات</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن 5 إلى 10 سنوات في أدوار المالية والمحاسبة.</li> <li >نجاح مثبت في إدارة فرق المحاسبة والمالية وتطوير المواهب.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في قطاع التصنيع أو الصناعي.</li> <li >تجربة إدارة عمليات مالية متعددة المواقع ميزة إضافية.</li> <li >مفكر استراتيجي قادر على ترجمة البيانات المالية إلى رؤى أعمال.</li> <li >حضور قيادي قوي مع مهارات تواصل وتفاعل شخصية ممتازة.</li> <li >نزاهة عالية واهتمام بالتفاصيل والتزام بالدقة.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية في بيئة الشركات الصغيرة والمتوسطة، إدارة الضغط، والالتزام بالمواعيد النهائية في بيئة ديناميكية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وثقافة الشركة</h3> هذا المنصب بدوام كامل يعمل في بيئة ديناميكية، مع إدارة العمليات المالية عبر مواقع شركة الأرتقاء المتعددة في الخبر، الجبيل، الدمام، والرياض. تشجع الشركة ثقافة تقدر الاحترافية والتعاون والتحسين المستمر، مع دعم أعضاء الفريق في تطويرهم المهني. <h3 >عملية التقديم</h3> ندعو المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه إلى التقديم.

<h3 >About the Role</h3> Al-Ertifaa Company For Steel & Metals is seeking a Finance Manager to lead its financial operations. This full-time role, based in Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia, requires 5-10 years of experience and involves overseeing financial integrity and strategic growth across multiple locations, including Al Jubail, Dammam, and Riyadh. <h3 >About Al-Ertifaa Company For Steel & Metals</h3> Al-Ertifaa Company For Steel & Metals is an established organization with roots in the industrial contracting sector in Jubail, Kingdom of Saudi Arabia, dating back to 1978. In 2013, the company expanded its operations by launching a steel and metal products division. It serves industrial, residential, and infrastructure sectors, providing integrated solutions backed by strong operational performance and reliable service. The company is committed to innovation, quality, and building lasting partnerships, fostering a culture that values professionalism, collaboration, and continuous improvement. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Direct and oversee all accounting operations, including accounts payable, accounts receivable, general ledger, and financial close processes, ensuring compliance with Saudi accounting standards and IFRS.</li> <li >Supervise accounting staff, review payment proposals, accruals, and aging reports, and reconcile vendor and supplier accounts within the ERP system across all divisions.</li> <li >Manage daily cash operations, liquidity planning, banking relationships, short-term deposits, long-term investment portfolios, and credit facility management.</li> <li >Prepare weekly cash flow reports and forecasts, conduct regular bank reconciliations, and optimize working capital allocation for operations across all locations.</li> <li >Lead the annual budgeting, forecasting, and business planning cycle in collaboration with division heads, establishing budgeting policies, planning guidelines, and governance frameworks.</li> <li >Monitor budget performance, prepare Budget vs. Actual analyses, and deliver variance reports to executive leadership.</li> <li >Develop and maintain financial models supporting strategic planning, investment decisions, and long-term business growth.</li> <li >Drive the monthly forecasting process, track financial performance against targets, and prepare comprehensive management reports with actionable insights for senior leadership.</li> <li >Analyze financial trends and identify opportunities for operational efficiency and cost optimization across manufacturing and trading operations.</li> <li >Ensure full compliance with Saudi regulations, including ZATCA e-invoicing requirements, Zakat, VAT, withholding tax, and other tax obligations.</li> <li >Oversee month-end and year-end closing processes, ensuring accuracy and adherence to deadlines.</li> <li >Prepare financial reports and presentations for executive management, stakeholders, and external parties.</li> <li >Manage relationships with external auditors, banks, tax advisors, and government authorities.</li> <li >Lead the implementation and optimization of financial modules within the ERP system.</li> <li >Develop and maintain internal controls, policies, and procedures to safeguard company assets, and develop investment planning frameworks and treasury policies aligned with corporate strategy.</li> <li >Partner with cross-functional teams, including operations, procurement, and sales, to improve financial planning and support data-driven decision-making.</li> <li >Provide financial guidance to division managers on pricing, cost management, and profitability analysis.</li> <li >Mentor and develop accounting and finance team members through coaching, knowledge transfer, and structured professional development.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Requirements</h3> <ul > <li >A minimum of 5 to 10 years of proven experience in finance and accounting roles.</li> <li >Demonstrated success in managing accounting and finance teams and developing talent.</li> <li >Experience in the manufacturing or industrial sector is preferred.</li> <li >Experience managing multi-location financial operations is an advantage.</li> <li >Strategic thinker with the ability to translate financial data into business insights.</li> <li >Strong leadership presence with excellent interpersonal and communication skills.</li> <li >High integrity, attention to detail, and a commitment to accuracy.</li> <li >Ability to work effectively in an SME environment, manage pressure, and meet tight deadlines in a dynamic setting.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Company Culture</h3> This full-time position operates within a dynamic environment, managing financial operations across Al-Ertifaa Company's multiple locations in Al Khobar, Al Jubail, Dammam, and Riyadh. The company fosters a culture that values professionalism, collaboration, and continuous improvement, supporting team members in their professional development. <h3 >Application Process</h3> Candidates who meet the above qualifications are encouraged to apply.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أخصائي دعم إداري للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الوظيفة كأخصائي دعم إداري عن بُعد للعملاء، ستعمل كنقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء الإدارية مع تقديم الدعم التشغيلي الأساسي للفرق الداخلية. ستكون مسؤولاً عن إدارة تواصلات العملاء، والحفظ بدقة للسجلات، وتنسيق سير العمل الإداري، وضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء. المرشح المثالي هو متواصل ممتاز ولديه مهارات تنظيمية قوية، وتوجه يضع العميل في المقام الأول، والقدرة على تعدد المهام مع الحفاظ على الدقة والاحتراف.المسؤوليات الأساسية<ul><li>دعم العملاء الرد بسرعة وبشكل مهني على استفسارات العملاء عبر البريد الإلكتروني والدردشة والهاتف وقنوات الاتصال الأخرى. تقديم معلومات دقيقة حول المنتجات والخدمات والسياسات والإجراءات. حل مشكلات العملاء بكفاءة مع الحفاظ على تجربة عميل إيجابية. رفع القضايا المعقدة إلى الأقسام المعنية عندما يلزم. المتابعة مع العملاء للتأكد من حل المشكلات بشكل كامل. الحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل في الوقت المناسب وبشكل فعال.</li><li>الدعم الإداري إدارة احتفاظ بسجلات العملاء بدقة عالية. معالجة طلبات العملاء وتحديثاتهم والتوثيق والنماذج الإدارية. إعداد تقارير وجداول بيانات وغيرها من المستندات التجارية حسب الحاجة. تنظيم الاجتماعات والمواعيد وتنسيق التقويمات عند الضرورة. تنظيم الملفات الرقمية وضمان الحفاظ على التوثيق بشكله الصحيح. المساعدة في إدخال البيانات وإدارة السجلات وتحديث قواعد البيانات.</li><li>دعم العمليات التنسيق مع الأقسام الداخلية لضمان إتمام طلبات العملاء بكفاءة. تتبع القضايا المفتوحة والمتابعة في الوقت المناسب. مراقبة سير العمل الإداري وتحديد فرص لتحسين العمليات. دعم إجراءات التوجيه والتوثيق عند الحاجة. مساعدة الإدارة في مشاريع تشغيلية وإدارية متعددة.</li><li>التواصل والتعاون العمل عن كثب مع فرق متعددة التخصصات في بيئة عمل عن بُعد كلياً. الحفاظ على تواصل واضح ومهني وفي الوقت المناسب مع أصحاب المصلحة الداخليين. المشاركة في الاجتماعات الافتراضية، وجلسات التدريب، ونقاشات الفريق. مشاركة ملاحظات العملاء وتحديد المشكلات المتكررة للمساعدة في تحسين الخدمات.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس أو خبرة عمل معادلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في خدمة العملاء، الدعم الإداري، المساعدة الافتراضية، أو دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. يفضل إتقان اللغة العربية بشدة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة زمن قوية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>سلوك مهني يركز على العميل.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>خبرة باستخدام: حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)</li><li>Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Calendar)</li><li>أنظمة CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، أو ما شابه)</li><li>منصات دعم العملاء (Zendesk، Freshdesk، Intercom، أو ما يماثلها)</li><li>أدوات مؤتمرات فيديو (Zoom، Microsoft Teams، Google Meet)</li><li>أدوات إدارة المشاريع مثل Trello، Asana، Monday.com، أو ClickUp</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة سابقة في دعم العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>خبرة العمل ضمن فريق عن بُعد أو موزع.</li><li>الاطلاع على أفضل ممارسات نجاح العملاء أو تجربة العملاء.</li><li>خبرة التعامل مع معلومات العملاء السرية.</li><li>معرفة بتحسين العمليات الإدارية وتحسين تدفقات العمل.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>تفكير يركز على العميل</li><li>مهارات تواصل ممتازة</li><li>قدرات تنظيمية قوية</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية</li><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>المرونة والتكيف</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>التعاون داخل الفريق</li><li>المساءلة</li><li>المبادرة والتحفيز الذاتي</li><li>إدارة الوقت</li><li>السرية والنزاهة</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>النجاح في هذا الدور سيقاس بـ:</li><li>رضا العملاء وجودة الخدمة</li><li>أوقات الاستجابة والحلول</li><li>دقة العمل الإداري</li><li>إتمام المهام المعينة في الوقت المحدد</li><li>جودة التواصل الداخلي</li><li>الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة</li><li>المساهمة في الكفاءة التشغيلية والتحسين المستمر</li></ul> المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من الخبرة العملية.</li><li>خبرة لا تقل عن 1-3 سنوات في خدمة العملاء، الدعم الإداري، المساعدة الافتراضية، أو دور مشابه.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة باللغة الإنجليزية. يفضل إتقان اللغة العربية بشدة.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة زمن قوية.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>قدرة على حل المشكلات والتفكير النقدي.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>سلوك مهني يركز على العميل.</li><li>خبرة باستخدام: حزمة Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)</li><li>Google Workspace (Docs، Sheets، Drive، Calendar)</li><li>أنظمة CRM (Salesforce، HubSpot، Zoho CRM، أو ما شابه)</li><li>منصات دعم العملاء (Zendesk، Freshdesk، Intercom، أو ما يماثلها)</li><li>أدوات مؤتمرات الفيديو (Zoom، Microsoft Teams، Google Meet)</li><li>أدوات إدارة المشاريع مثل Trello، Asana، Monday.com، أو ClickUp</li><li>خبرة سابقة في دعم العملاء في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.</li><li>خبرة العمل ضمن فريق عن بُعد أو موزع.</li><li>الإلمام بممارسات نجاح العملاء أو تجربة العملاء.</li><li>خبرة التعامل مع معلومات العملاء السرية.</li><li>معرفة بتحسين العمليات الإدارية وتدفق العمل.</li></ul>

Position Overview As a Remote Customer Admin Support Specialist, you will serve as the primary point of contact for customer administrative inquiries while providing essential operational support to internal teams. You will be responsible for managing customer communications, maintaining accurate records, coordinating administrative workflows, and ensuring a high standard of customer satisfaction. The ideal candidate is an excellent communicator with strong organizational skills, a customer-first mindset, and the ability to multitask while maintaining accuracy and professionalism.Key Responsibilities<ul><li>Customer Support Respond promptly and professionally to customer inquiries via email, chat, phone, and other communication channels. Provide accurate information regarding products, services, policies, and procedures. Resolve customer concerns efficiently while maintaining a positive customer experience. Escalate complex issues to the appropriate departments when necessary. Follow up with customers to ensure issues have been fully resolved. Maintain high customer satisfaction through timely and effective communication.</li><li>Administrative Support Manage and maintain customer records with a high level of accuracy. Process customer requests, updates, documentation, and administrative forms. Prepare reports, spreadsheets, and other business documents as required. Schedule meetings, appointments, and coordinate calendars when necessary. Organize digital files and ensure documentation is properly maintained. Assist with data entry, record management, and database updates.</li><li>Operations Support Coordinate with internal departments to ensure customer requests are completed efficiently. Track outstanding customer cases and ensure timely follow-up. Monitor administrative workflows and identify opportunities for process improvements. Support onboarding and documentation processes when required. Assist management with various operational and administrative projects.</li><li>Communication & Collaboration Work closely with cross-functional teams in a fully remote environment. Maintain clear, professional, and timely communication with internal stakeholders. Participate in virtual meetings, training sessions, and team discussions. Share customer feedback and identify recurring issues to help improve services.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree or equivalent work experience.</li><li>Minimum 1 3 years of experience in customer service, administrative support, virtual assistance, or a similar role.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is highly preferred.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Exceptional attention to detail.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Strong problem-solving and critical-thinking abilities.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Professional, customer-centric attitude.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Experience using: Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar)</li><li>CRM systems (Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, or similar)</li><li>Customer support platforms (Zendesk, Freshdesk, Intercom, or similar)</li><li>Video conferencing tools (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>Project management tools such as Trello, Asana, Monday.com, or ClickUp</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous experience supporting customers within the MENA region.</li><li>Experience working in a remote or distributed team.</li><li>Familiarity with customer success or customer experience best practices.</li><li>Experience handling confidential customer information.</li><li>Knowledge of administrative process improvement and workflow optimization.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Customer-focused mindset</li><li>Excellent communication skills</li><li>Strong organizational abilities</li><li>High level of professionalism</li><li>Attention to detail</li><li>Adaptability and flexibility</li><li>Problem-solving skills</li><li>Team collaboration</li><li>Accountability</li><li>Initiative and self-motivation</li><li>Time management</li><li>Confidentiality and integrity</li></ul>Performance Expectations<ul><li>Success in this role will be measured by:</li><li>Customer satisfaction and service quality</li><li>Response and resolution times</li><li>Accuracy of administrative work</li><li>Timely completion of assigned tasks</li><li>Quality of internal communication</li><li>Compliance with company policies and procedures</li><li>Contribution to operational efficiency and continuous improvement</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree or equivalent work experience.</li><li>Minimum 1 3 years of experience in customer service, administrative support, virtual assistance, or a similar role.</li><li>Excellent written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is highly preferred.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Exceptional attention to detail.</li><li>Ability to prioritize multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Strong problem-solving and critical-thinking abilities.</li><li>Ability to work independently with minimal supervision.</li><li>Professional, customer-centric attitude.</li><li>Experience using: Microsoft Office Suite (Word, Excel, Outlook, PowerPoint)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Calendar)</li><li>CRM systems (Salesforce, HubSpot, Zoho CRM, or similar)</li><li>Customer support platforms (Zendesk, Freshdesk, Intercom, or similar)</li><li>Video conferencing tools (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet)</li><li>Project management tools such as Trello, Asana, Monday.com, or ClickUp</li><li>Previous experience supporting customers within the MENA region.</li><li>Experience working in a remote or distributed team.</li><li>Familiarity with customer success or customer experience best practices.</li><li>Experience handling confidential customer information.</li><li>Knowledge of administrative process improvement and workflow optimization.</li></ul>

Naukri Gulf

إصلاح ماكينة بطل

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نظرة عامة على العمل يتمثل دور بطل إصلاح الماكينة (RMC) في تنسيق وتنفيذ عمليات إصلاح الورش الميكانيكية للمكونات التالفة، غير المطابقة، وإعادة العمل. يوفر الدور ملكية شاملة عبر النطاق الفني، وت alignment مع الموردين، ومتطلبات التفتيش، والتوثيق، والمتابعة في التسليم لضمان تنفيذ الإصلاح بشكل آمن ومتوافق وفي الوقت المحدد. يساهم في تحسين زمن الإصلاح، وتقليل الاعتماد على الشركات المصنّعة الأصلية، وتوفير استرداد التكلفة للأصول لدعم الاستمرارية التشغيلية وتوفير التكاليف.المسؤوليات قيادة وتنسيق عملية الإصلاح من البداية للنهاية للمكونات التالفة وغير المطابقة ومواد إعادة العمل، مع ضمان التوافق مع المتطلبات التشغيلية. مراجعة الرسومات الهندسية والمواصفات الفنية وحالة المكون والبيانات التاريخية للإصلاح لتحديد نطاقات الإصلاح، بما في ذلك الطرق والحدود ومعايير القبول. العمل كواجهة رئيسية مع موردي ورش الماكينات لنقل المتطلبات والتوقعات والأولويات والفحص وجداول التسليم. التنسيق مع R&M والهندسة وضبط الجودة والتشغيل وسلسلة الإمداد لضمان تواؤم تنفيذ الإصلاح والتوثيق واللوجستيات وتحديثات النظام. التأكد من فحص القطع المُصلحة والتحقق منها وفقاً لمتطلبات النطاق، بما في ذلك الفحصات البعدية والبصرية وNDE عند الاقتضاء. الحفاظ على متتبعات الإصلاح، مراقبة التقدم، تحديد المخاطر أو التأخيرات، وتقديم تحديثات الحالة إلى أصحاب المصلحة والقيادة. دعم التنسيق اللوجستي لنقل الأدوات والمكونات Items المُصلحة لتلبية الاحتياجات التشغيلية. تحديد اتجاهات فشل، فجوات الأداء لدى الموردين، وفرص التحسين لتعزيز الجودة ووقت الدورة والكفاءة في التكلفة. التنسيق مع أصحاب المصلحة العالميين لتقديم بيانات الإصلاح الدقيقة وتأثيرات التكلفة والتوافق مع كتالوج الإصلاح العالمي. التعاون مع رواد آخرين للإصلاح الماكيني لمشاركة أفضل الممارسات ودعم تطوير قدرات الإصلاح.المهارات قدرة تقنية قوية في تقييم الإصلاح، وتحديد النطاق، وطرق إصلاح ورش الماكينات. معرفة إجراءات المعالجة مثل التدوير، والتجليخ، والتفريز، واللحام، والتغطية، واستعادة السطح. القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمتطلبات البعدية ومواصفات المواد ومعايير قبول الجودة. فهم لضبط الجودة، وضمان الجودة، وإدارة NCR، وتخطيط التفتيش، ومتطلبات الإصدارات. إدارة الموردين، والتفاوض، والمتابعة، والتنسيق عبر الوظائف. الانتباه إلى الجودة والامتثال ودقة التوثيق وتتبع السجلات. القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الإيقاع مع ملكية واضحة ونطاق تصعيد. مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار القوية مع التصعيد السريع للمخاطر. تواصل كتابي وشفهي فعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. الكفاءة في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) والإلمام بأنظمة ERP وNCR وتتبع الإصلاح.المؤهلات شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها. من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في الإصلاح والتصنيع وعمليات ورش الماكينات وR&M والجودة أو الدعم الفني ضمن أدوات الحفر أو معدات الحقول النفطية. يفضل الخبرة في خدمات الحفر، وR&M، والجودة، والتصنيع، أو بيئات إدارة إصلاح الموردين. المعرفة بطرق التفتيش بما في ذلك البعدي والبصري وNDE وممارسات التحقق من الإصلاح. خبرة في تقييم الموردين، ومراقبة الأداء، والتدقيقات، وتطوير قدرات الإصلاح مفضلة. الوعي بمعايير ISO وAPI والهندسة والجودة وHSE ذات الصلة بالإصلاح والتصنيع.</div></section><section>المرشح المطلوب<h2>المؤهلات</h2>شهادة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو ما يعادلها.من 5 إلى 8 سنوات من الخبرة في الإصلاح والتصنيع وعمليات ورش الماكينات وR&M والجودة أو الدعم الفني ضمن أدوات الحفر أو معدات الحقول النفطية.يفضل الخبرة في خدمات الحفر، وR&M، والجودة، والتصنيع، أو بيئات إدارة إصلاح الموردين.المعرفة بطرق التفتيش، بما في ذلك البعدي والبصري وNDE، وممارسات التحقق من الإصلاح.الخبرة في تقييم الموردين، ومراقبة الأداء، والتدقيقات، وتطوير قدرات الإصلاح مفضلة.الوعي بمعايير ISO وAPI والهندسة والجودة وHSE ذات الصلة بالإصلاح والتصنيع.<h2>المهارات</h2>قدرة تقنية قوية في تقييم الإصلاح، وتحديد النطاق، وطرق إصلاح ورش الماكينات.معرفة إجراءات التشغيل الآلة مثل التدوير، والتفريز، واللحام، وتغطية السطح، واستعادة السطح.القدرة على تفسير الرسومات الهندسية والمتطلبات البعدية ومواصفات المواد ومعايير قبول الجودة.فهم ضبط الجودة وضمان الجودة وإدارة NCR وتخطيط التفتيش ومتطلبات الإصدار.إدارة الموردين، والتفاوض، والمتابعة، والتنسيق بين الوظائف.الالتزام بالجودة والامتثال ودقة التوثيق وتتبع السجلات.القدرة على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الوتيرة مع ملكية واضحة ونظام تصعيد.مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار قوية مع التصعيد السريع للمخاطر.تواصل كتابي وشفهي فعال مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات.الكفاءة في Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) ومعرفة بأنظمة ERP وNCR وتتبع الإصلاح.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Overview The Repair Machine Champion (RMC) is responsible for coordinating and executing machine shop repairs for damaged, nonconforming, and rework components. The role provides end-to-end ownership across technical scope, supplier alignment, inspection requirements, documentation, and delivery follow-up to ensure safe, compliant, and timely repair execution. It contributes to improving repair turnaround, reducing OEM dependency, and enabling cost-effective recovery of assets to support operational continuity and cost savings.Responsibilities Lead and coordinate the end-to-end repair process for damaged, nonconforming, and rework components, ensuring alignment with operational requirements. Review engineering drawings, technical specifications, component condition, and historical repair data to define repair scopes, including methods, limits, and acceptance criteria. Act as the primary interface with machine shop suppliers to communicate requirements, expectations, priorities, inspections, and delivery timelines. Coordinate with R&M, Engineering, Quality Control, Operations, and Supply Chain to align repair execution, documentation, logistics, and system updates. Ensure repaired components are inspected and validated against scope requirements, including dimensional, visual, and NDE inspections where applicable. Maintain repair trackers, monitor progress, identify risks or delays, and provide status updates to stakeholders and leadership. Support logistics coordination for movement of tools, components, and repaired items to meet operational needs. Identify failure trends, supplier performance gaps, and improvement opportunities to enhance quality, cycle time, and cost efficiency. Coordinate with global stakeholders to provide accurate repair data, cost impacts, and alignment with the Global Repair Catalog. Collaborate with other Repair Machine Champions to share best practices and support development of repair capabilities.Skills Strong technical capability in repair assessment, scope definition, and machine shop repair methods. Knowledge of machining processes, including turning, grinding, milling, welding, cladding, and surface restoration. Ability to interpret engineering drawings, dimensional requirements, material specifications, and quality acceptance criteria. Understanding of quality control, quality assurance, NCR management, inspection planning, and release requirements. Supplier management, negotiation, follow-up, and cross-functional coordination skills. Attention to quality, compliance, documentation accuracy, and traceability. Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with clear ownership and escalation discipline. Strong problem-solving and decision-making skills with timely risk escalation. Effective written and verbal communication with stakeholders at all levels. Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with ERP, NCR, and repair tracking tools.Qualifications Bachelor s degree in Mechanical Engineering or equivalent. 5 8 years of experience in repair, manufacturing, machine shop operations, R&M, quality, or technical support within drilling tools or oilfield equipment. Experience in drilling services, R&M, quality, manufacturing, or supplier repair management environments preferred. Knowledge of inspection methods, including dimensional, visual, and NDE, and repair validation practices. Experience with supplier qualification, performance monitoring, audits, and repair capability development preferred. Awareness of ISO, API, engineering, quality, and HSE standards relevant to repair and manufacturing.</div></section><section>Desired Candidate Profile<h2>Qualifications</h2>Bachelor s degree in Mechanical Engineering or equivalent.5 8 years of experience in repair, manufacturing, machine shop operations, R&M, quality, or technical support within drilling tools or oilfield equipment.Experience in drilling services, R&M, quality, manufacturing, or supplier repair management environments preferred.Knowledge of inspection methods, including dimensional, visual, and NDE, and repair validation practices.Experience with supplier qualification, performance monitoring, audits, and repair capability development preferred.Awareness of ISO, API, engineering, quality, and HSE standards relevant to repair and manufacturing.<h2>Skills</h2>Strong technical capability in repair assessment, scope definition, and machine shop repair methods.Knowledge of machining processes, including turning, grinding, milling, welding, cladding, and surface restoration.Ability to interpret engineering drawings, dimensional requirements, material specifications, and quality acceptance criteria.Understanding of quality control, quality assurance, NCR management, inspection planning, and release requirements.Supplier management, negotiation, follow-up, and cross-functional coordination skills.Attention to quality, compliance, documentation accuracy, and traceability.Ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment with clear ownership and escalation discipline.Strong problem-solving and decision-making skills with timely risk escalation.Effective written and verbal communication with stakeholders at all levels.Proficiency in Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Outlook) and familiarity with ERP, NCR, and repair tracking tools.</section>

Naukri Gulf

مطور ويب واجهة أمامية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">حول الدور نحن نبحث عن مطور ويب واجهة أمامية موهوب ومتحفز للانضمام إلى فريق التطوير عن بُعد بالكامل لدينا. في هذا الدور، ستبني تطبيقات ويب حديثة، سريعة الاستجابة وسهلة الاستخدام تقدم تجارب رقمية استثنائية عبر أجهزة الكمبيوتر المكتبية والجوال. وهذه الفرصة مناسبة لشخص يستمتع بتحويل التصاميم إلى واجهات تفاعلية، وكتابة كود نظيف وقابل للصيانة، والتعاون مع المصممين ومطوري الخلفية وفرق المنتج. سواء كنت في بداية مسيرتك المهنية أو تسعى للاستمرار في التطور كمطور واجهة أمامية، ستتاح لك الفرصة للعمل على مشاريع ذات أثر أثناء توسيع خبرتك التقنية في بيئة تعاونية عن بُعد. المسؤوليات الرئيسية تطوير الواجهة الأمامية تطوير تطبيقات ويب سريعة الاستجابة، قابلة للوصول وذات أداء عالٍ باستخدام تقنيات الواجهة الأمامية الحديثة. تحويل تصاميم UI/UX والwireframes إلى كود نظيف، قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع. بناء واجهات مستخدم تفاعلية توفر تجربة سلسة عبر المتصفحات والأجهزة. كتابة كود منظم، قابل للصيانة وموثق وفق أفضل ممارسات الصناعة. تجربة المستخدم وتنفيذ الواجهة التعاون عن كثب مع مصممي UI/UX لضمان تنفيذ التصميمات المرئية بدقة. تحسين مواقع الويب من حيث السرعة والاستجابة والوصول وتجربة المستخدم بشكل عام. تنفيذ الرسوم المتحركة والمكونات التفاعلية ونماذج التصميم الحديثة مع الحفاظ على قابلية الاستخدام. ضمان الاتساق عبر صفحات الويب باتباع أنظمة التصميم والدلائل النمطية المعتمدة. التعاون والتطوير الرشيق العمل عن كثب مع مطوري الخلفية لدمج واجهات برمجة التطبيقات والبيانات الديناميكية في تطبيقات الويب. المشاركة في تخطيط السبرنت ومراجعة الكود والاجتماعات اليومية والمناقشات الجماعية. التعاون مع فرق متعددة الوظائف بما فيها المنتج والتصميم والجودة والهندسة. التواصل بفعالية حول تحديثات المشروع والتحديات الفنية والحلول في بيئة عن بُعد. جودة الكود والأداء تصحيح الأخطاء وتحليلها وحل مشاكل الواجهة الأمامية عبر عدة متصفحات وأجهزة. الحفاظ على معايير الترميز العالية من خلال الاختبار ومراجعة الكود والتحسين المستمر. تحسين أداء التطبيق وسرعة تحميل الصفحات وكفاءة الواجهة الأمامية بشكل عام. البقاء على اطلاع بتقنيات الواجهة الأمامية الناشئة والأطر والممارسات الأفضل في التطوير. الصيانة والتحسين المستمر الحفاظ على المواقع والتطبيقات الحالية وتطويرها. تنفيذ ميزات جديدة بناءً على ملاحظات المستخدم والمتطلبات التجارية. مراقبة أداء التطبيق وتقديم تحسينات تقنية بشكل استباقي. المساهمة في التوثيق والمكونات القابلة لإعادة الاستخدام ومعايير التطوير. ما نقدمه بيئة عمل عن بُعد بالكامل ومرنة. فرص العمل على تطبيقات ويب مبتكرة باستخدام تقنيات حديثة. تطوير مهني من خلال الإرشاد والتدريب والتعلم المستمر. ثقافة هندسية تعاونية تقدر الإبداع والابتكار وتبادل المعرفة. مشاريع ذات مغزى مع فرص لإحداث تأثير مباشر في تطوير المنتج. تعويض منافس ومزايا شاملة بناءً على الخبرة. مكان عمل مستقر وداعم ملتزم بالنمو المهني طويل الأجل ونجاح الموظفين. التنوع والشمول نؤمن أن وجهات النظر المتنوعة تقود إلى منتجات أقوى وأفكار أفضل وحلول أكثر ابتكاراً. نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل شاملة حيث يشعر كل موظف بالقيمة والاحترام والتمكين من أداء أفضل ما لديه. نرحب بتقديم الطلبات من المرشحين المؤهلين من جميع الخلفيات والهويات والخبرات.</div></section><section>الملف المرشح المطلوبيفضل حصول المرشح على شهادة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة. من 0 إلى 3 سنوات خبرة في تطوير الويب الأمامي (يُرحب بالتدريب الداخلي والعمل الحر أو المشاريع الشخصية). الكفاءة في HTML5 وCSS3 وجافا سكريبت (ES6+). خبرة مع أطر جافا سكريبت الحديثة مثل React أو Vue.js أو Angular. فهم مبادئ تصميم الويب المتجاوب والتوافق عبر المتصفحات. الإلمام بـ RESTful APIs ودمج تطبيقات الواجهة الأمامية مع خدمات الخلفية. معرفة بأنظمة التحكم في الإصدار مثل Git. خبرة باستخدام مُسبقات CSS أو أطر مثل Sass أو Tailwind CSS أو Bootstrap تعتبر ميزة. فهم أساسي لإمكانية الوصول على الويب (WCAG) وبأفضل ممارسات SEO. مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات وتصحيح الأخطاء. مهارات تواصل مكتوبة وشفوية ممتازة. القدرة على إدارة أولويات متعددة أثناء العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد. التحفيز الذاتي، والدقة، والالتزام بالتعلم المستمر.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About The Role We're looking for a talented and motivated Front-End Web Developer to join our fully remote development team. In this role, you'll build modern, responsive, and user-friendly web applications that deliver exceptional digital experiences across desktop and mobile devices. This opportunity is ideal for someone who enjoys transforming designs into interactive interfaces, writing clean and maintainable code, and collaborating with designers, back-end developers, and product teams. Whether you're early in your career or looking to continue growing as a front-end developer, you'll have the opportunity to work on impactful projects while expanding your technical expertise in a collaborative remote environment. Key Responsibilities Front-End Development Develop responsive, accessible, and high-performance web applications using modern front-end technologies. Translate UI/UX designs and wireframes into clean, reusable, and scalable code. Build interactive user interfaces that provide a seamless experience across browsers and devices. Write well-structured, maintainable, and documented code following industry best practices. User Experience & Interface Implementation Collaborate closely with UI/UX designers to ensure accurate implementation of visual designs. Optimize websites for speed, responsiveness, accessibility, and overall user experience. Implement animations, interactive components, and modern design patterns while maintaining usability. Ensure consistency across web pages by following established design systems and style guides. Collaboration & Agile Development Work closely with back-end developers to integrate APIs and dynamic data into web applications. Participate in sprint planning, code reviews, daily standups, and team discussions. Collaborate with cross-functional teams including Product, Design, QA, and Engineering. Communicate project updates, technical challenges, and solutions effectively in a remote environment. Code Quality & Performance Debug, troubleshoot, and resolve front-end issues across multiple browsers and devices. Maintain high coding standards through testing, code reviews, and continuous improvement. Optimize application performance, page load speed, and overall front-end efficiency. Stay current with emerging front-end technologies, frameworks, and development best practices. Maintenance & Continuous Improvement Maintain and enhance existing websites and web applications. Implement new features based on user feedback and business requirements. Monitor application performance and proactively recommend technical improvements. Contribute to documentation, reusable components, and development standards. What We Offer A fully remote, flexible work environment. Opportunities to work on innovative web applications using modern technologies. Professional development through mentorship, training, and continuous learning. A collaborative engineering culture that values creativity, innovation, and knowledge sharing. Meaningful projects with opportunities to make a direct impact on product development. Competitive compensation and comprehensive benefits based on experience. A stable, supportive workplace committed to long-term career growth and employee success. Diversity & Inclusion We believe that diverse perspectives lead to stronger products, better ideas, and more innovative solutions. We are committed to fostering an inclusive workplace where every employee feels valued, respected, and empowered to do their best work. We welcome applications from qualified candidates of all backgrounds, identities, and experiences.</div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, or a related field is preferred, or equivalent practical experience. 0 3 years of experience in front-end web development (internships, freelance work, or personal projects are welcome). Proficiency in HTML5, CSS3, and JavaScript (ES6+). Experience with modern JavaScript frameworks such as React, Vue.js, or Angular. Understanding of responsive web design principles and cross-browser compatibility. Familiarity with RESTful APIs and integrating front-end applications with back-end services. Knowledge of version control systems such as Git. Experience using CSS preprocessors or frameworks such as Sass, Tailwind CSS, or Bootstrap is a plus. Basic understanding of web accessibility (WCAG) and SEO best practices. Strong analytical, problem-solving, and debugging skills. Excellent written and verbal communication skills. Ability to manage multiple priorities while working independently in a fully remote environment. Self-motivated, detail-oriented, and committed to continuous learning.</section>

Naukri Gulf

مهندس هيكلي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نحن نبحث عن مهندس هيكلي ماهر وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا، لدعم تقديم حلول هندسية عالية الجودة ضمن مشاريع السكك الحديدية. وهذا يتطلب تقييم الهياكل المدنية تقنيًا مثل الجسور والقنوات، وكذلك الهياكل المتعلقة بالمرافق المرتبطة بالسكك الحديدية. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن مراجعة الوثائق الفنية والإشراف على أعمال البناء المرتبطة بتخصصاته لأصول جديدة ومحدثة لمرافق السكك الحديدية. سيقوم المرشح الناجح بإجراء مراجعة تفصيلية للوثائق بما في ذلك الرسومات التصميمية والتقارير، ورسومات الورش والوثائق كما-بناء، مع ضمان الامتثال الكامل للمعايير والمتطلبات المعمول بها، مما يضمن نتائج هندسية قوية ومتوافقة.دورك<ul><li>تقديم الإرشاد والخبرة الفنية والرقابة على جميع جوانب الهندسة الهيكلية للمشروعات النقل، مع ضمان الامتثال للمتطلبات واللوائح المحلية والمعايير الدولية، من المفهوم حتى الإنجاز.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق التصميم والبناء لمراجعة وتقييم الرسومات الهيكلية والمواصفات والحسابات.</li><li>إجراء فحوصات موقعية شاملة لتقييم السلامة الهيكلية، وتحديد المخاطر المحتملة، واقتراح حلول فعالة للتخفيف منها.</li><li>متابعة تقدم أعمال الهياكل في الموقع، والتأكد من الالتزام بالتصاميم والمواصفات ومعايير الجودة المعتمدة.</li><li>العمل بشكل وثيق مع المقاولين والموردين والموردين الفرعيين لحل أي مسائل أو تحديات متعلقة بالهياكل أثناء البناء.</li><li>مراجعة واعتماد بيانات الطريقة، ورسومات الورش، ومواد التقديم المرتبطة بالأعمال الهيكلية.</li><li>إجراء تقييمات هيكلية منتظمة وتقديم التوصيات لتعزيز القوة أو التعديل اللازم.</li><li>إعداد تقارير ووثائق ومراسلات شاملة تتعلق بأنشطة الهندسة الهيكلية.</li><li>العمل كحلقة وصل فنية بين فريق المشروع والعملاء والجهات المختصة، والرد فورًا على أي استفسارات أو مخاوف تتعلق بالهياكل.</li><li>التعاون مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك المصممين والمقاولين وفريق المشاريع وموظفي الشؤون التجارية وفريق مراقبة المشاريع، لتطوير خطط المشروع والميزانيات.</li><li>التواصل مع الأطراف المعنية داخليًا وخارجيًا عند الحاجة.</li><li>ضمان تلبية المشاريع للمواصفات والمواعيد والجودة.</li><li>مراجعة الوثائق الفنية المتعلقة بالتخصص من حيث اكتمالها والامتثال لمتطلبات المشروع والتفاعل مع المعنيين والمتطلبات والمعايير المعمول بها. وستشمل، وليس على سبيل الحصر، التقديمات التصميمية في مراحل مختلفة، ورسومات الورش، والرسومات كما-بناء، والحسابات، والتقييمات، والمواصفات الفنية، ووثائق التفاعل، وتقارير الهندسة القيمية، وطلبات المواد، وتصنيفات رموز النظام، وكـميات البندوفول.</li><li>المساهمة في إجراء مراجعات متعددة التخصصات للوثائق الفنية لضمان تنسيق كامل للمخرجات.</li><li>المشاركة في إنتاج ومراجعة مقترحات هندسة قيمة.</li><li>إجراء فحوصات الجودة والإشراف على التركيب والاختبار والتشغيل للأعمال الهيكلية، مع الالتزام بمعايير السلامة واللوائح.</li><li>متابعة وتقرير تقدم المشروع، وتحديد ومعالجة القضايا المحتملة والانحرافات عن القاعدة بالتعاون مع فرق مراقبة المشروع.</li><li>التقارير بانتظام وفق سياسات المشروع والشركة.</li><li>ضمان الالتزام ببرنامج جودة المشروع وسياسات الشركة.</li><li>البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات الهندسة وأفضل الممارسات.</li><li>تقديم الدعم الفني والإرشاد لفرق المشروع.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة.</li><li>إجراء جولات ميدانية، حضور زيارات الموقع والاجتماعات عند الحاجة.</li></ul></div></section><section>الملف التعريفي المرغوب للمرشحدرجة هندسة من مؤسسة معروفة في التخصص الهيكلي. درجة الماجستير تعتبر ميزة. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في الهندسة الهيكلية، ويفضل جمع بين الإشراف الإنشائي والمراجعة الفنية. خبرة في تنفيذ أعمال هندسية وفق إجراءات وأنظمة وممارسات السكك الحديدية ومتطلبات الهيئة السعودية. معرفة جيدة بجوانب ومتطلبات الحماية من الحريق المطبقة على الأصول الهيكلية. معرفة بممارسات البيئة والاستدامة في الهندسة. معرفة عملية باستخدام/خبرة في رموز ومعايير هيكلية ذات صلة بأنظمة السكك الحديدية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك لا تقتصر على كود البناء السعودي، ومتطلبات الدفاع المدني، ومعايير NFPA. خبرة في تحليل متطلبات المشروع والتحقق من تطبيقها في الوثائق الفنية وفي أعمال الموقع من خلال فحوصات الموقع وعمليات الاختبار. قدرات قوية في حل المشكلات والقدرة على اتخاذ قرارات في بيئات مشاريع ديناميكية. مهارات تواصل جيدة للتعاون الفعال مع فرق المشروع والأطراف المعنية. دقة واهتمام بالتفاصيل مع تركيز على تقديم نتائج هيكلية عالية الجودة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a highly skilled and experienced Structural Engineer to join our team, supporting the delivery of high-quality engineering solutions within railway projects. This requires to assess technically civil structures such as bridges and culverts, as well as building structures for railway related facilities. This role will be responsible for reviewing technical documentation and supervision of the construction works related with its disciplines for new and updated assets of railway facilities. The successful candidate will perform detailed review of documentation including design drawings and reports, shop drawings and as-build documentations ensuring full compliance with applicable standards and requirements, ensuring robust and compliant engineering outcomes.Your role<ul><li>Provide expert guidance and oversight on all structural engineering aspects of transportation projects, ensuring compliance with requirements, local regulations and international standards, from conceptualization to completion.</li><li>Collaborate closely with the design and construction teams to review and evaluate structural drawings, specifications, and calculations.</li><li>Conduct thorough site inspections to assess structural integrity, identify potential risks, and propose effective solutions to mitigate them.</li><li>Monitor the progress of structural works on-site, ensuring adherence to approved designs, specifications, and quality standards.</li><li>Work closely with contractors, subcontractors, and suppliers to resolve any structural-related issues or challenges encountered during construction.</li><li>Review and approve method statements, shop drawings, and material submittals related to structural works.</li><li>Conduct regular structural assessments and provide recommendations for strengthening or modification as necessary.</li><li>Prepare comprehensive reports, documentation, and correspondence related to structural engineering activities.</li><li>Act as a technical liaison between the project team, clients, and relevant authorities, addressing any structural-related queries or concerns promptly.</li><li>Collaborating with cross-functional teams, including designers, contractors and project managers, commercial staff, and project controls team to develop project plans and budgets.</li><li>Interface with internal and external stake holders as required.</li><li>Ensuring projects meet specifications, deadlines, and quality standards.</li><li>Review the technical documentation related with the discipline for completeness and compliance with the project requirements, interface, stakeholder requirements and applicable standards. These will include, not limited to, design submissions at different stages, shop drawings, as-built drawings, calculations, assessments, technical specifications, interface documents, value engineering reports, material requests, system code classifications, bill of quantities.</li><li>Contribute to produce multidisciplinary reviews of the technical documents to ensure full coordination of the deliverables.</li><li>Participate in producing and reviewing value engineering proposals.</li><li>Conduct quality inspections and oversee the installation, testing and commissioning of structural works, ensuring compliance with safety standards and regulations.</li><li>Monitor and report on project progress, identifying and addressing potential issues, and deviations from the baseline(s), in collaboration with the Project Control Teams.</li><li>Report regularly in accordance with the project and company policies.</li><li>Ensure adherence to the project and company quality program and policies.</li><li>Stay updated on the latest engineering technologies and best practices.</li><li>Provide technical support and guidance to project teams.</li><li>Promote culture of safety.</li><li>Perform walkdowns, attend site visits and meetings as required.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileEngineering degree from a reputable institution in Structural. Master's degree is a plus. A minimum of 12 years of experience in structural engineering, preferably combining construction supervision and technical review. Experience performing engineering work in accordance with railway systems procedures, standards, and practices, and KSA regulatory requirements. Good knowledge of the fire protection aspects and requirements applicable to structural assets. Knowledge of environmental and sustainability practices in engineering. Working knowledge of/experience using structural codes and standards applicable to railway systems in KSA, including not limited to Saudi Building Code, Civil Defence requirements, NFPA standards. Experience in analysis of project requirements and check for their implementation in technical documentation and in the site works, through site inspections and testing processes. Strong problem-solving abilities and the ability to make decisions in dynamic project environments. Good communication skills for effective collaboration with project teams and stakeholders. Detail-oriented with a focus on delivering high-quality structural outcomes.</section>

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مساعد إدخال بيانات إداري - عن بُعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدخال البيانات وإدارة المعلومات<ul><li>إدخال المعلومات بدقة في قواعد البيانات وجداول البيانات وأنظمة إدارة علاقات العملاء ومنصات أخرى معتمدة.</li><li>نقل البيانات من النماذج والوثائق والبريد الإلكتروني والتقارير ومصادر أخرى مصرح بها.</li><li>إنشاء سجلات جديدة وتحديث المعلومات الموجودة.</li><li>مراجعة المعلومات المدخلة من حيث الدقة والشمول.</li><li>التحقق من الأسماء والتواريخ وبيانات الاتصال وأرقام المرجع وبيانات العمل الأخرى.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو القديمة أو غير المتسقة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية وفق الإجراءات المعمول بها.</li><li>الحفاظ على تنسيق موحّد ومعايير إدخال البيانات.</li><li>إكمال مهام إدخال البيانات المعينة ضمن المواعيد المحددة.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم دعم إداري وكتابي عام للمشرفين والفرق الداخلية.</li><li>معالجة النماذج الروتينية والوثائق والطلبات الإدارية.</li><li>الحفاظ على متتبعات وسجلات وقوائم ومهام.</li><li>إعداد تقارير أساسية وملخصات ومراسلات ووثائق أخرى.</li><li>مراقبة المهام الإدارية المعلقة.</li><li>استرجاع المعلومات والوثائق للموظفين المخولين.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة عند تكليفها.</li><li>المساعدة في مشاريع إدارية خاصة وإدارة البيانات.</li></ul>إدارة جداول البيانات وقواعد البيانات<ul><li>صيانة جداول البيانات باستخدام Microsoft Excel أو Google Sheets أو تطبيقات مماثلة.</li><li>إدخال وفرز وتصفية وتصنيف وتنظيم المعلومات.</li><li>مراجعة جداول البيانات بحثاً عن الأخطاء والبيانات المفقودة.</li><li>الحفاظ على سجلات قاعدة بيانات دقيقة.</li><li>المساعدة في تنظيف قاعدة البيانات وتحديد السجلات المكررة.</li><li>إعداد ملخصات بيانات أساسية عند الطلب.</li><li>دعم أنشطة جودة البيانات والتحقق الروتينية.</li></ul>إدارة الوثائق والملفات<ul><li>مراجعة ومعالجة المستندات التجارية الروتينية.</li><li>رفع، إعادة تسمية، تصنيف وتنظيم الملفات الإلكترونية.</li><li>الحفاظ على أنظمة ملف رقمية منظمة.</li><li>اتباع اتفاقيات تسمية الملفات المعتمدة.</li><li>التحقق من المستندات لوجود معلومات ناقصة أو غير مكتملة.</li><li>استرجاع الملفات لأعضاء الفريق المخولين.</li><li>المساعدة في تنظيف الملفات الرقمية والأرشفة.</li><li>الحفاظ على مجلدات مشتركة منظمة وسجلات سحابية.</li></ul>البريد الإلكتروني والاتصالات الإدارية<ul><li>مراقبة صناديق البريد الإداري المخصصة.</li><li>مراجعة الطلبات الواردة وتحديد الإجراءات المناسبة.</li><li>الرد على الاستفسارات الإدارية الروتينية عند التفويض.</li><li>إعادة توجيه الطلبات إلى أعضاء الفريق المناسبين.</li><li>صياغة مراسلات مهنية أساسية.</li><li>الحفاظ على سجلات الاتصالات منظمة.</li><li>متابعة الطلبات المعلقة.</li><li>تصعيد الأمور العاجلة أو الحساسة بشكل مناسب.</li></ul>جدولة وتنسيق<ul><li>المساعدة في جدولة الاجتماعات والمواعيد والمكالمات الافتراضية.</li><li>الحفاظ على معلومات التقويم دقيقة.</li><li>إرسال دعوات الاجتماعات وتذكيرات عند الحاجة.</li><li>تسجيل تغييرات الجدول.</li><li>المساعدة في تنسيق التوفر بين أعضاء الفريق.</li><li>دعم التحضير والمتابعة الروتينية للاجتماعات.</li></ul>السرية وحماية البياناتقد يتيح لمساعد إدخال البيانات الإداري الوصول إلى معلومات العملاء أو الموظفين أو البائعين أو الشركة سرية. يجب على الموظفين الحفاظ على السرية، حماية بيانات الدخول، استخدام أنظمة الشركة المعتمدة، واتباع إجراءات أمن المعلومات المعتمدة. يجب عدم كشف المعلومات الحساسة لأي أفراد غير مصرح لهم. يجب الالتزام بمتطلبات الخصوصية وحماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك متطلبات GDPR حيثما كان ذلك مناسبًا.توقعات العمل عن بعدمن المتوقع من المرشح الناجح الحفاظ على وصول موثوق للإنترنت، والبقاء متاحًا عبر قنوات الاتصال المخصصة، وإدارة المهام بشكل مستقل، والالتزام بالمواعيد المحددة، وحضور الاجتماعات الافتراضية أو التدريبات المطلوبة. يجب على الموظفين الحفاظ على مساحة عمل احترافية عن بُعد والتواصل فوراً بشأن المشاكل التقنية أو التعليمات غير الواضحة أو أي تأخير محتمل.توقعات الأداءقد يتم تقييم الأداء بناءً على:<ul><li>دقة واكتمال إدخال البيانات.</li><li>جودة العمل الإداري.</li><li>الالتزام بالمواعيد للمهام.</li><li>دقة جداول البيانات وقواعد البيانات.</li><li>تنظيم السجلات الإلكترونية.</li><li>جودة معالجة الوثائق.</li><li>التواصل المهني.</li><li>التعامل بشكل صحيح مع المعلومات السرية.</li><li>الموثوقية وأداء العمل عن بُعد.</li></ul> الملف المطلوب للمرشحشهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها، أو مؤهل ثانوي، أو GED.إتقان حاسوبي من الأساسية إلى المتوسطة.مهارات كتابة وإدخال بيانات جيدة.الاهتمام الدقيق بالتفاصيل والدقة.قدرات تنظيمية وإدارة وقت جيدة.القدرة على استخدام جداول البيانات والمستندات وقواعد البيانات والبريد الإلكتروني.القدرة على مراجعة المعلومات بدقة والحفاظ عليها.مهارات اتصال مكتوبة مهنية.القدرة على اتباع تعليمات مفصّلة وإجراءات معتمدة.القدرة على إدارة مسؤوليات متعددة.القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بعد.نهج مسؤول تجاه المعلومات السرية.تجربة سابقة في إدخال البيانات أو المساعدة الإدارية أو دعم المكاتب أو إدارة السجلات أو العمل الكتابي أو المساعدة الافتراضية مفيدة لكنها قد لا تكون مطلوبة.المهارات المفضلةالخبرة أو الإلمام بما يلي أمر مفيد:<ul><li>Microsoft Word وExcel وOutlook</li><li>Google Docs وSheets وDrive وGmail</li><li>أنظمة CRM</li><li>منصات إدارة قواعد البيانات</li><li>أنظمة إدارة المستندات الرقمية</li><li>تطبيقات مكتبية سحابية</li><li>أدوات التقويم والجدولة</li><li>منصات التعاون عن بُعد</li></ul>المهارات الأساسية والكفاءات<ul><li>دقة البيانات: الالتزام القوي بإدخال معلومات كاملة وموثوقة والحفاظ عليها.</li><li>الانتباه إلى التفاصيل: القدرة على تحديد الأخطاء والسجلات المكررة والمعلومات المفقودة والت inconsistencies>.</li><li>التنظيم: القدرة على الحفاظ على ترتيب المستندات والجداول والسجلات والمهام الإدارية.</li><li>الكفاءة الحاسوبية: الراحة في استخدام تطبيقات المكتب وقواعد البيانات والجداول والأنظمة الرقمية.</li><li>إدارة الوقت: القدرة على تحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد.</li><li>التواصل: القدرة على التواصل بوضوح وبشكل مهني مع المشرفين والزملاء.</li><li>السرية: التعامل المسؤول مع المعلومات الحساسة للشركة والعملاء.</li><li>الاعتمادية: الحضور المستمر والاستجابة وإكمال العمل المعين.</li><li>الاستقلالية: القدرة على البقاء منتجاً ومسؤولاً دون إشراف مستمر.</li><li>القدرة على التكيف: الرغبة في تعلم أنظمة وإجراءات وتدفقات عمل جديدة.</li></ul>

Data Entry & Information Management<ul><li>Accurately enter information into databases, spreadsheets, CRM systems, and other approved platforms.</li><li>Transfer data from forms, documents, emails, reports, and other authorized sources.</li><li>Create new records and update existing information.</li><li>Review entered information for accuracy and completeness.</li><li>Verify names, dates, contact information, reference numbers, and other business data.</li><li>Identify missing, duplicate, outdated, or inconsistent information.</li><li>Correct routine errors according to established procedures.</li><li>Maintain consistent formatting and data-entry standards.</li><li>Complete assigned data-entry tasks within established deadlines.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide general administrative and clerical support to supervisors and internal teams.</li><li>Process routine forms, documents, and administrative requests.</li><li>Maintain trackers, logs, lists, and task records.</li><li>Prepare basic reports, summaries, correspondence, and other documents.</li><li>Monitor outstanding administrative assignments.</li><li>Retrieve information and documentation for authorized employees.</li><li>Follow up on pending requests when assigned.</li><li>Assist with special administrative and data-management projects.</li></ul>Spreadsheet & Database Management<ul><li>Maintain spreadsheets using Microsoft Excel, Google Sheets, or similar applications.</li><li>Enter, sort, filter, categorize, and organize information.</li><li>Review spreadsheets for errors and missing data.</li><li>Maintain accurate database records.</li><li>Assist with database cleanup and duplicate-record identification.</li><li>Prepare basic data summaries when requested.</li><li>Support routine data-quality and verification activities.</li></ul>Document & File Management<ul><li>Review and process routine business documents.</li><li>Upload, rename, categorize, and organize electronic files.</li><li>Maintain structured digital filing systems.</li><li>Follow established file-naming conventions.</li><li>Check documents for missing or incomplete information.</li><li>Retrieve files for authorized team members.</li><li>Assist with digital file cleanup and archiving.</li><li>Maintain organized shared folders and cloud-based records.</li></ul>Email & Administrative Communication<ul><li>Monitor assigned administrative inboxes.</li><li>Review incoming requests and determine appropriate actions.</li><li>Respond to routine administrative inquiries when authorized.</li><li>Forward requests to appropriate team members.</li><li>Draft basic professional correspondence.</li><li>Maintain organized communication records.</li><li>Follow up on outstanding requests.</li><li>Escalate urgent or sensitive matters appropriately.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Assist with scheduling meetings, appointments, and virtual calls.</li><li>Maintain accurate calendar information.</li><li>Send meeting invitations and reminders when required.</li><li>Record scheduling changes.</li><li>Assist with coordinating availability between team members.</li><li>Support routine meeting preparation and follow-up activities.</li></ul>Confidentiality & Data ProtectionThe Data Entry Administrative Assistant may have access to confidential customer, employee, vendor, or company information. Employees must maintain confidentiality, protect login credentials, use approved company systems, and follow established information-security procedures. Sensitive information must never be disclosed to unauthorized individuals. Applicable privacy and data-protection requirements, including GDPR requirements where relevant, must be followed.Remote Work ExpectationsThe successful candidate will be expected to maintain reliable internet access, remain available through designated communication channels, manage assignments independently, meet established deadlines, and attend required virtual meetings or training. Employees should maintain a professional remote workspace and communicate promptly regarding technical issues, unclear instructions, or potential delays.Performance ExpectationsPerformance may be evaluated based on:<ul><li>Data-entry accuracy and completeness.</li><li>Quality of administrative work.</li><li>Timeliness of assignments.</li><li>Accuracy of spreadsheets and databases.</li><li>Organization of electronic records.</li><li>Quality of document processing.</li><li>Professional communication.</li><li>Proper handling of confidential information.</li><li>Reliability and remote-work performance.</li></ul> Desired Candidate ProfileHigh school diploma, secondary school qualification, GED, or equivalent.Basic to intermediate computer proficiency.Good typing and data-entry skills.Strong attention to detail and accuracy.Good organizational and time-management abilities.Ability to use spreadsheets, documents, databases, and email.Ability to accurately review and maintain information.Professional written communication skills.Ability to follow detailed instructions and established procedures.Ability to manage multiple responsibilities.Ability to work independently in a remote environment.Responsible approach to confidential information.Previous experience in data entry, administrative assistance, office support, records management, clerical work, or virtual assistance is beneficial but may not be required.Preferred SkillsExperience or familiarity with the following is advantageous:<ul><li>Microsoft Word, Excel, and Outlook</li><li>Google Docs, Sheets, Drive, and Gmail</li><li>CRM systems</li><li>Database-management platforms</li><li>Digital document-management systems</li><li>Cloud-based office applications</li><li>Calendar and scheduling tools</li><li>Remote collaboration platforms</li></ul>Key Skills & Competencies<ul><li>Data Accuracy: Strong commitment to entering and maintaining complete and reliable information.</li><li>Attention to Detail: Ability to identify errors, duplicate records, missing information, and inconsistencies.</li><li>Organization: Ability to maintain orderly documents, spreadsheets, records, and administrative assignments.</li><li>Computer Proficiency: Comfortable using office applications, databases, spreadsheets, and digital systems.</li><li>Time Management: Ability to prioritize responsibilities and meet deadlines.</li><li>Communication: Ability to communicate clearly and professionally with supervisors and colleagues.</li><li>Confidentiality: Responsible handling of sensitive company and customer information.</li><li>Reliability: Consistent attendance, responsiveness, and completion of assigned work.</li><li>Independence: Ability to remain productive and accountable without constant supervision.</li><li>Adaptability: Willingness to learn new systems, procedures, and workflows.</li></ul>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

منسق الجودة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

معرف الطلب: PHONE_NUMBER فئة الوظيفة: المعادن الموقع: الظهران، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية انضم إلى شركة ملتزمة بشغف بالسعي نحو عالم أفضل من خلال التغيير الإيجابي. بخبرة أعمال وتقنية تمتد لأكثر من 70 عامًا في التعدين والطاقة والبنية التحتية، يعمل زملاؤنا البالغ عددهم 10,000 في 150 دولة بلا كلل نحو تحسين الصناعات التي نعمل فيها. مع حلول عملية آمنة ومبتكرة ومستدامة، نفكر عالميًا ونتصرف محليًا. هل تبحث عن فرصة للانضمام إلى مجموعة متنوعة من المحترفين الذين يلتزمون بالتميز باستمرار؟ نتطلع لسماعك.إذا لم يُزرع، فسيُستخرج من مناجمنا. تساعد فرق التعدين والمعادن عملائنا على التعدين بشكل آمن ومستدام للمعادن والمعادن المستخدمة في حياتنا اليومية. هل تريد أن تكون جزءًا من ابتكار وتحسين دورة حياة التعدين في مرافق جديدة أو قائمة؟ قدم اليوم!عن الدوريتولى منسق الجودة مسؤولية دعم تطبيق وصيانة أنظمة إدارة جودة المشروع عبر الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل. يضمن الدور امتثال التسليمات للمشروع للمتطلبات التعاقدية والمعايير الصناعية والكودات المعمول بها وتوقعات جودة العميل مع تعزيز ثقافة التحسين المستمر والتفوق في الجودة.المسؤوليات الأساسية<ul><li>تنسيق أنشطة ضمان الجودة والتحكم في الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li><li>دعم تنفيذ خطة إدارة جودة المشروع (PQMP) والإجراءات ذات الصلة بالجودة.</li><li>مراقبة الامتثال للمواصفات الهندسية والمعايير التنظيمية ومتطلبات الجودة لدى الشركة.</li><li>تنسيق عمليات التفتيش والاختبار والتدقيق ومراجعات الجودة مع فرق المشروع والمقاولين والموردين.</li><li>الحفاظ على وثائق الجودة، بما في ذلك تقارير التفتيش وسجلات المواد ونتائج التدقيق وسجلات الجودة.</li><li>تتبع وإدارة تقارير عدم المطابقة (NCRs)، الإجراءات التصحيحية، الإجراءات الوقائية، وأنشطة الإغلاق.</li><li>المساعدة في مراجعة وثائق جودة المقاول والمورد، وخطط الفحص والاختبار (ITPs)، وتقديمات الجودة.</li><li>إعداد مقاييس الجودة ولوحات البيانات والتقارير لدعم رصد أداء المشروع.</li><li>تسهيل الدروس المستفادة ومبادرات التحسين المستمر عبر فرق المشروع.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية للجودة وضمان حل نتائج التدقيق بشكل فوري.</li><li>التعاون الوثيق مع فرق الهندسة والمشتريات والبناء والتشغيل لضمان تنفيذ متطلبات الجودة بشكل فعال.</li></ul>المؤهلات والخبرةدرجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الجودة، أو تخصص تقني ذو صلة.خبرة 3-5 سنوات على الأقل في تنسيق الجودة، وضمان الجودة، أو مراقبة الجودة ضمن مشاريع الهندسة والبناء والتعدين والبنية التحتية أو الصناعية.معرفة بنُظم إدارة الجودة ومعايير ISO 9001.خبرة في عمليات فحص البناء وتتبع المواد والتحكم في الوثائق وتقديم تقارير الجودة.إلمام ببيئات EPC، EPCM، أو مشاريع رأس المال الكبيرة.مهارات تنظيمية قوية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة.إتقان مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق.المؤهلات المفضلةشهادة مراجع داخلي ISO 9001.خبرة في دعم مشاريع بنية تحتية صناعية كبرى، مناجم، أو طاقة.معرفة بـ قوانين البناء والمعايير ومتطلبات فحص الجودة.خبرة في العمل مع فرق مشاريع متعددة التخصصات ومقاولين.الموقع المكتبي وساعات العمل:الظهران، من الأحد إلى الخميس من 8:00 صباحًا حتى 5:00 مساءً.آخر موعد للتقديم هو 20 أغسطس 2026.لماذا تنضم إلينا؟اعمل مع أشخاص رائعين لإحداث فرقالتعاون في مشاريع مثيرة لتطوير حلول مبتكرةأرباب عمل من الدرجة الأولىماذا نقدم لك؟بيئة عمل مرنةتطوير مهني طويل الأجلفكر عالميًا، اعمل محليًالا تطابق كل المتطلبات بالتحديد؟ لا تحتاج لذلك. في Hatch، نحن نبني مكان عمل متنوع وشامل يعزز الابتكار. إذا كنت مهتمًا بهذا الدور، نشجّعك على التقديم حتى وإن لم تتطابق خبراتك السابقة تمامًا مع المهارات المذكورة.مجال الوظيفة: مدير جودة، QA، QC، ضمان الجودة، الاستدامة، الجودة، التكنولوجيا، الطاقة قدم الآنالملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة البناء، إدارة الجودة، أو تخصص تقني ذو صلة.</li><li>خبرة 3-5 سنوات على الأقل في تنسيق الجودة، وضمان الجودة، أو مراقبة الجودة ضمن مشاريع الهندسة والبناء والتعدين والبنية التحتية أو الصناعية.</li><li>معرفة بنُظم إدارة الجودة ومعايير ISO 9001.</li><li>خبرة في عمليات فحص البناء وتتبع المواد والتحكم في الوثائق وتقديم تقارير الجودة.</li><li>إلمام ببيئات EPC، EPCM، أو مشاريع رأس المال الكبيرة.</li><li>مهارات تنظيمية قوية واتصال وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>إتقان مايكروسوфт أوفيس وأنظمة إدارة الوثائق.</li><li>شهادة مراجع داخلي ISO 9001.</li><li>خبرة في دعم مشاريع بنية تحتية صناعية كبرى، مناجم، أو طاقة.</li><li>معرفة قوانين ومعايير البناء ومتطلبات فحص الجودة.</li><li>خبرة في العمل مع فرق مشاريع متعددة التخصصات ومقاولين.</li></ul>

Requisition ID: PHONE_NUMBER Job Category: Metals Location: Al Khobar, Eastern Province, Saudi Arabia Join a company that is passionately committed to the pursuit of a better world through positive change. With more than 70 years of business and technical expertise in mining , energy , and infrastructure , our 10,000 colleagues in 150 countries tirelessly work toward bettering the industries in which we operate. With practical solutions that are safe, innovative and sustainable, we think globally while acting locally. Are you looking for an opportunity to join a diverse group of professionals who are committed to remaining exceptional? We look forward to hearing from you.If it isn't grown, it's mined. Our mining and metals teams help our clients to safely and sustainably mine the minerals and metals used in our everyday lives. Want to play a part of innovating and optimizing the mining life cycle on greenfield and brownfield facilities? Apply today!About the RoleThe Quality Coordinator is responsible for supporting the implementation and maintenance of project quality management systems across engineering, procurement, construction, and commissioning activities. The role ensures that project deliverables comply with contractual requirements, industry standards, applicable codes, and client quality expectations while promoting a culture of continuous improvement and quality excellence.Key Responsibilities<ul><li>Coordinate project quality assurance and quality control activities throughout the project lifecycle.</li><li>Support the implementation of the Project Quality Management Plan (PQMP) and related quality procedures.</li><li>Monitor compliance with project specifications, engineering standards, regulatory requirements, and company quality processes.</li><li>Coordinate inspections, testing activities, audits, and quality reviews with project teams, contractors, and suppliers.</li><li>Maintain quality documentation, including inspection reports, material records, audit findings, and quality registers.</li><li>Track and manage Non-Conformance Reports (NCRs), corrective actions, preventive actions, and closeout activities.</li><li>Assist in reviewing contractor and supplier quality documentation, Inspection & Test Plans (ITPs), and quality submissions.</li><li>Prepare quality metrics, dashboards, and reports to support project performance monitoring.</li><li>Facilitate lessons learned and continuous improvement initiatives across project teams.</li><li>Support internal and external quality audits and ensure timely resolution of audit findings.</li><li>Work closely with engineering, procurement, construction, and commissioning teams to ensure quality requirements are effectively implemented.</li></ul>Qualifications & ExperienceBachelor's degree in Engineering, Construction Management, Quality Management, or a related technical discipline.Minimum 3-5 years of experience in quality coordination, quality assurance, or quality control within engineering, construction, mining, infrastructure, or industrial projects.Knowledge of quality management systems and ISO 9001 standards.Experience with construction inspection processes, material traceability, documentation control, and quality reporting.Familiarity with EPC, EPCM, or large capital project environments.Strong organizational, communication, and stakeholder management skills.Proficiency in Microsoft Office and document management systems.Preferred QualificationsISO 9001 Internal Auditor certification.Experience supporting major infrastructure, industrial, mining, or energy projects.Knowledge of construction codes, standards, and quality inspection requirements.Experience working with multidisciplinary project teams and contractors.Office Location and Working hours:Khobar, Sunday to Thursday 8:00 AM- 5:00 PM.Application deadline is 20 August 2026.Why join us?Work with great people to make a differenceCollaborate on exciting projects to develop innovative solutionsTop employerWhat we offer you?Flexible work environmentLong term career developmentThink globally, work locallyDon't meet every single requirement? You don't need to. At Hatch, we are building a diverse, inclusive workplace that fosters innovation. If you're interested in this role, we encourage you to apply even if your past experiences don't perfectly align with the skills we've listed.Job Segment: Quality Manager, QA, QC, Quality Assurance, Sustainability, Quality, Technology, Energy Apply nowDesired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Engineering, Construction Management, Quality Management, or a related technical discipline.</li><li>Minimum 3-5 years of experience in quality coordination, quality assurance, or quality control within engineering, construction, mining, infrastructure, or industrial projects.</li><li>Knowledge of quality management systems and ISO 9001 standards.</li><li>Experience with construction inspection processes, material traceability, documentation control, and quality reporting.</li><li>Familiarity with EPC, EPCM, or large capital project environments.</li><li>Strong organizational, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and document management systems.</li><li>ISO 9001 Internal Auditor certification.</li><li>Experience supporting major infrastructure, industrial, mining, or energy projects.</li><li>Knowledge of construction codes, standards, and quality inspection requirements.</li><li>Experience working with multidisciplinary project teams and contractors.</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن وظائف الموارد البشرية والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الرواتب والعلاقات العمالية والتوظيف وإدارة الأداء والسياسات والإجراءات والتعويضات والفوائد. وتحت إشراف مدير الموارد البشرية في PCT، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيكون دورك حيوياً في بناء مشاركة الموظفين وأداءهم في بيئة عمل سريعة النمو عبر المملكة العربية السعودية ومصر.ما الذي ستحصل عليه:<ul><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تعشق النمو</li><li>دعم من منظمة تؤمن بأن من الضروري إدراج ودمج أشخاص وآفاق وأفكار متنوعة لتحقيق الأفضل لدينا</li><li>الازدهار في شركة تقدر الاستدامة وتدعم ثقافة تركز على السلامة وتُمكّن من خلال التحسين المستمر</li><li>حزمة مزايا شاملة تبدأ من يوم التوظيف الأول</li></ul>ما الذي ستقوم به:<ul><li>دعم العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية والمهام المرتبطة في عمليات السعودية ومصر.</li><li>إبداء الحكم الفردي عند التعامل مع المخاوف المحتملة أو الحقيقية من مبادرتك الخاصة وإحضارها إلى انتباه المدراء.</li><li>تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين في الأعمال من خلال فهم عميق للسلوك الفردي والمنظمي.</li><li>بناء علاقات قوية في فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li><li>التأكد من أن جميع الأمور الامتثال/التنظيمية تتم إدارتها بكفاءة وبشكل مناسب.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل.</li></ul>التعويضات والفوائد<ul><li>التوصية والدعم لأي مبادرات/تحليلات C&B.</li><li>إعداد مقترحات التعويض للموظفين الجدد والترقيات والنقل وأي تغييرات أخرى للموظفين.</li><li>إدارة الفوائد للموظفين مثل التأمين الطبي والحياة، وبدلات السفر، إلخ.</li></ul>سياسات وإجراءات الموارد البشرية<ul><li>تقديم نصائح محايدة يومية لمديري الخط والموظفين بشأن الاستفسارات العامة المتعلقة بالموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>العمل مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات داخلية موثوقة لضمان الكفاءة والفعالية.</li><li>تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والاتصالات والإدارة.</li><li>دعم مديري الخط، مع ضمان تطبيق متسق وكفؤ لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>تقديم المشورة للمديرين حول كيفية التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك إعداد وتقديم خطط تحسين الأداء.</li></ul>توظيف المواهب<ul><li>قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك الفرز، المقابلات، التوظيف (بما في ذلك مقترحات التعويض وعروض العمل) وتوجيه الموظفين الجدد؛ إعداد الوثائق اللازمة لملفات الأفراد.</li><li>إدارة عملية التوظيف من إدارة الطلبات، إعداد/تحديث مسميات الوظائف، الإعلان، الاستقصاء، تنظيم المقابلات، والتواصل مع المرشحين، إلخ.</li><li>المسؤول عن تنظيم أي فحوصات قبل التوظيف.</li><li>إعداد وإصدار خطابات العروض والعقود وأي خطابات توظيف أخرى قد تكون مطلوبة.</li><li>المسؤول عن ضمان إعداد خطابات الموظفين مثل شهادات الراتب، إشعارات عدم الممانعة، خطابات النية، إلخ.</li></ul>إدارة المواهب، التدريب والتطوير<ul><li>المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب في الشركة بما في ذلك تقييم الأداء السنوي وتقييم المواهب.</li><li>المساعدة في عملية تقييم المواهب السنوية بما في ذلك التخطيط التعاقبي.</li><li>متابعة معدلات إكمال عمليات المواهب السنوية وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>إعداد تقارير عدد الموظفين؛ إعداد الوثائق اللازمة للتحويلات، الترقيات، أو إنهاء الخدمة.</li><li>المسؤول عن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراء إجراءات الانضباط وشكاوى العمال وفقًا لقوانين العمل المحلية.</li><li>المسؤول عن ضمان كفاءة عملية الخروج بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وتحليل المعلومات المجمعة.</li></ul>إدارة البيانات<ul><li>المسؤول عن ضمان تحديث وصيانة ملفات الموظفين السرية لتوثيق إجراءات الأفراد وتوفير معلومات للرواتب وغيرها من الاستخدامات.</li><li>جمع تقارير الموارد البشرية يدويًا (معتمد على Excel) وكذلك تقارير HRIS.</li><li>المسؤول عن ضمان دقة HRIS.</li><li>إدخال التعيينات الجديدة والفصل والتغييرات الأخرى في HRIS.</li><li>تزويد المدراء بالتعليم المطلوب على Workday.</li><li>إعداد تقارير HR المختلفة، بما في ذلك إجراء أبحاث، وجمع البيانات وتقارير إحصائية والحفاظ على التقارير.</li></ul>الهجرة<ul><li>التأكد من امتثال الشركة للتشريعات المتعلقة بالهجرة من خلال الحفاظ المستمر على السجلات وبدء الطلبات المناسبة للحصول على تصاريح العمل، التأشيرات، إلخ.</li><li>التأكد من أن الموظفين والمديرين يتم إبلاغهم بخصوص التأشيرات في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق عن كثب مع مسؤول العلاقات الحكومية لتنفيذ مهام الهجرة ذات الصلة.</li></ul>الرواتب<ul><li>إدارة عملية الرواتب والتي تتضمن تنسيقاً وثيقاً مع مزود الرواتب الخارجي.</li><li>تقديم معلومات الرواتب الشهرية لمزودي الرواتب قبل المواعيد النهائية المتفق عليها لضمان إيداع الرواتب في حسابات الموظفين وفق تواريخ عقد العمل.</li><li>مساعدة المدققين في أي استفسارات متعلقة بالرواتب/الموظفين خلال نهاية السنة و/أو التدقيق المؤقت.</li></ul>هذا الوصف الوظيفي ليس وصفاً حصرياً. من المتوقع أن يكمل حامل الوظيفة أي واجبات أخرى تتناسب مع الدرجة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب، والتي يمتلك حاملها الخبرة و/أو التدريب اللازم لها.الملف المرشح المثاليخبرة لا تقل عن سنتين في دور الموارد البشرية العامة لدى شركات متعددة الجنسيات العالميةأخلاق عمل قوية والقدرة على استخدام المبادرة الشخصية.القدرة على العمل بشكل مستقل بمستوى عالٍ من المساءلةمهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قويةالطلاقة في الإنجليزية والعربية سواء شفهيًا وكتابيًاالمؤهلات المفضلة:<ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul>

This position will be responsible for HR functions which include, but are not limited to, payroll, employee relations, recruitment, performance management, policies and procedures, compensation and benefits. Reporting to the PCT HR Manager, MENA you would be pivotal in building employee engagement and performance capability in a fast-past growth business environment across Saudi Arabia and Egypt.What s in It For You:<ul><li>The ability to make an impact and shape your career with a company that is passionate about growth</li><li>The support of an organization that believes it is vital to include and engage diverse people, perspectives, and ideas to achieve our best</li><li>Thrive in a company that values sustainability, drives a safety-focused culture and empowers through continuous improvement</li><li>Comprehensive benefits package starting day one of employment</li></ul>What You Will Do:<ul><li>Support day to day operations of the HR function and associated duties in Saudi Arabia and Egypt operations.</li><li>Exercise individual judgement while dealing with potential or real concerns on own initiative and bring them to the managers attention.</li><li>Implement plans to build employee engagement in the business through a deep understanding of individual and organisational behavior.</li><li>Build strong relationships in management teams, coaching and consulting leaders on effective conflict management.</li><li>Ensure that all compliance/regulatory matters are managed efficiently and appropriately.</li><li>Ensure compliance with all employment laws.</li></ul>Compensation & Benefits<ul><li>Recommend and support any C&B initiatives / analysis.</li><li>Preparation of Compensation Proposals for new hire, promotions, relocations & any other associate change.</li><li>Benefits administration for associates e.g. Medical & Life Insurance, Flight Allowances etc.</li></ul>HR Policies & Procedures<ul><li>Provide day to day impartial advice to Line Managers and associates on general HR related queries, requests and Company Policies and Procedures.</li><li>Work with the HR Manager to create, maintain and manage reliable internal HR policies & processes to ensure efficiency and effectiveness.</li><li>Deliver change programs to drive cultural change and improved HR practice ensuring stakeholder readiness, communications and management.</li><li>Support line managers, ensuring consistent and efficient application of all HR policies and procedures.</li><li>Ensure compliance to all HR policies and procedures.</li><li>Counsel Managers on how to handle employee relations issues including the preparation and delivery of performance improvement plans.</li></ul>Talent Acquisition<ul><li>Lead the recruitment process, including screening, interviewing, hiring (including compensation proposals and job offers) and orientation of new employees; prepares necessary paperwork for personnel files.</li><li>Administration of recruitment process from requisition management, preparation/ updating of Job Descriptions, advertising, sourcing, arranging interviews, and communications with candidates etc.</li><li>Responsible for organizing any pre-employment checks.</li><li>Prepare & Issue Offer Letters & Contracts and any other associate employment letters that may be required.</li><li>Responsible for ensuring the preparation of Associates letters e.g. Salary Certificates, NOC s, LOI s etc.</li></ul>Talent Management, Training & Development<ul><li>Assist with the delivery of manger and associate education on the companies Talent Management programs including the annual performance reviews and talent assessment.</li><li>Assist in the annual Talent Assessment process including succession planning.</li><li>Monitoring completion rates of annual Talent processes and providing reports to management.</li><li>Establish headcount reports; prepares necessary paperwork for transfers, promotions, or terminations.</li><li>Responsible for employee relations matters, including conducting employee disciplinarians and grievances in compliance with local labour laws.</li><li>Responsible for ensuring efficient exit process including, conduct of exit interviews and analysis of information gathered.</li></ul>Data Management<ul><li>Responsible for ensuring updates and maintenance of the confidential personnel files to document personnel actions and to provide information for payroll and other uses.</li><li>Collating HR reports both manually (excel based) as well as HRIS reports.</li><li>Responsible for ensuring HRIS accuracy.</li><li>Inputs hew hires, terminations and other changes into the HRIS.</li><li>Providing Managers with the education required on Workday.</li><li>Preparing various HR reports, including conducting research, gathering data and statistical reports and maintaining reports.</li></ul>Immigration<ul><li>Ensure that the Company remains compliant with Immigration Legislation by regularly maintaining records and initiating appropriate applications for work permits, visas etc.</li><li>Ensure associates and managers are communicated with on a timely basis in relation to visas.</li><li>Coordinate closely with Government Relation Officer to drive completion of immigration related tasks.</li></ul>Payroll<ul><li>Managing the payroll process which involves close liaison with the external payroll provider.</li><li>Submit monthly payroll information to the payroll providers by the pre-agreed deadlines to ensure that salaries are deposited to the employee accounts by the dates specified in their contracts of employment.</li><li>Assist Auditors with any payroll/employee enquiries during Year End and/or interim Audits.</li></ul>This job description is not exhaustive. The post holder is expected to complete any other duties commensurate with the grade and level of responsibility of this post, for which the post holder has the necessary experience and/or training.Desired Candidate ProfileMinimum of 2 years experience in HR Generalist role in Global Multinational companiesStrong work ethic and ability to use own initiative.Ability to work independently with a high level of accountabilityStrong communication and interpersonal skillsFluency in English and Arabic both verbal and writtenPreferred Qualifications:<ul><li>Bachelor Degree in Human Resources, Business Administration or equivalent</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مهنية دعم المكتب الإداري والعمليات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المسؤوليات الأساسيةالدعم الإداريتقديم مساعدة إدارية شاملة لمديري العمليات وفرق القيادة. إدارة جداول المواعيد، جدولة الاجتماعات والمواعيد والمؤتمرات الافتراضية عبر مناطق زمنية متعددة. إعداد جداول أعمال الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، والمتابعة مع عناصر العمل المعينة. تنظيم والحفاظ على أنظمة الملفات الرقمية والتأكد من إدارة المستندات بدقة. صياغة وتحرير ومراجعة وتنسيق التقارير والعروض والتواصل والمستندات التشغيلية. التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وحيطة.تنسيق العملياتدعم أنشطة التشغيل اليومية والمساعدة في تحسين كفاءة سير العمل. تنسيق الاتصال الداخلي بين الأقسام وأصحاب الشأن الخارجيين. مراقبة المهام التشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية. المساعدة في تنسيق المشاريع وتتبع التقدم. الحفاظ على السجلات التشغيلية وتحديث قواعد البيانات الداخلية. إعداد تقارير تشغيلية وملخصات الأداء للإدارة.الاتصال والدعم العملاءالرد بسرعة وبشكل مهني على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والاتصالات الداخلية. أن تكون نقطة الاتصال الأولى للاستفسارات الإدارية. تنسيق الاتصال مع الموردين والمتعهدين والعملاء وشركاء الأعمال. دعم اتصالات العملاء وأصحاب العلاقة عند الحاجة. ضمان الحفاظ على معايير التواصل المهني والمتسق.التوثيق وإدارة السجلاتإنشاء وتحديث والحفاظ على وثائق الشركة. تنظيم السجلات الرقمية لإمكانية الاسترجاع والامتثال السهل. الحفاظ على سجلات تشغيلية وتقارير دقيقة وإدخالات إدارية. ضمان التحكم في إصدار المستندات والالتزام بإجراءات الشركة.التخطيط والتنسيقتنسيق الاجتماعات الافتراضية والويبينارات والفعاليات الداخلية. ترتيب خطط السفر والمسارات والإقامة عند الحاجة. إدارة تقاويم مشتركة وحل تعارضات الجدول الزمني بكفاءة. تنسيق جداول الانضمام والدعم الإداري للموظفين الجدد.إدارة البيانات والتقاريرجمع البيانات التشغيلية والتحقق منها وإدخالها بدقة. إعداد تقارير إدارية أسبوعية وشهرية. المساعدة في تتبع KPI وتقرير الأداء التشغيلي. تحليل العمليات الإدارية والتوصية بطرق التحسين.تحسين العملياتتحديد فرص تبسيط سير العمل الإداري. دعم تنفيذ إجراءات تشغيلية جديدة. المساعدة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs). تعزيز الكفاءة من خلال الاستخدام الفعّال لأدوات التعاون الرقمي.المؤهلات المطلوبةدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكتب، تنسيق العمليات، أو مساعدة تنفيذية. يفضل الخبرة في بيئة فريق بعيد أو موزع. مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة. مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. تعتبر إتقان اللغة العربية ميزة. مستوى عالٍ من المهنية والسرية. قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية. القدرة على ترتيب الأولويات والعمل بشكل مستقل بإشراف بسيط. انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.المهارات التقنيةMicrosoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar) Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet أدوات إدارة المشاريع مثل Asana وTrello وMonday.com وClickUp أو ما يماثلها Slack وغيرها من منصات الاتصالات في مكان العمل أنظمة إدارة المستندات السحابية أدوات إدخال البيانات والتقاريرالمؤهلات المفضلةخبرة في دعم القيادات التنفيذية أو فرق العمليات. الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد. المعرفة بممارسات إدارة المكاتب الفضلى. الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الثقافات أو دولية. معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.القدرات الأساسيةالتنظيم والتخطيط إدارة الوقت الاتصال التعاون ضمن الفريق التفكير النقدي التكيف المهني المساءلة المبادرة السرية خدمة العملاء الانتباه للتفاصيلتوقعات الأداءالمتقدم الناجح سيقوم بـ: تقديم دعم إداري دقيق وفي الوقت المناسب. الحفاظ على توثيق منظم وسجلات تشغيلية. دعم تواصل سلس عبر الأقسام. الالتزام بالمواعيد النهائية مع إدارة أولويات متعددة. المساهمة في تحسينات التشغيل وكفاءة العمليات. إظهار الاعتماد والنزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات.المزايابيئة عمل عن بُعد بالكامل. راتب تنافسي. ترتيبات عمل مرنة. فرص تطوير مهني وتدريب. بيئة فريق دولي تعاونية. فرص النمو الوظيفي ضمن PULSE (MENA). إجازة سنوية مدفوعة ومزايا الشركة المعمول بها. الوصول إلى أدوات Collins الرقمية الحديثة والموارد.جهة توظيف منصفةتلتزم PULSE (MENA) بعناية مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات حيث يتم منح فرص متساوية لجميع المتقدمين المؤهلين. نُقدر وجهات النظر المتنوعة ونعتقد أنها تقوّي فريقنا والمجتمعات التي نعمل فيها.الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكتب، تنسيق العمليات، أو مساعدة تنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في العمل ضمن فريق بعيد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية قوية باللغة الإنجليزية. يعتبر إتقان اللغة العربية ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بشكل مستقل بإشراف بسيط.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات الاتصالات في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في دعم القيادات التنفيذية أو فرق العمليات.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الفضلى.</li><li>الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الثقافات أو دولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>الاتصال</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المساءلة</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>اتجاه خدمة العملاء</li><li>الانتباه للتفاصيل</li></ul>

Key ResponsibilitiesAdministrative SupportProvide comprehensive administrative assistance to operations managers and leadership teams. Manage calendars, schedule meetings, appointments, and virtual conferences across multiple time zones. Prepare meeting agendas, record meeting minutes, and follow up on assigned action items. Organize and maintain digital filing systems and ensure accurate document management. Draft, edit, proofread, and format reports, presentations, correspondence, and operational documents. Handle confidential information with professionalism and discretion.Operations CoordinationSupport daily operational activities and assist in improving workflow efficiency. Coordinate internal communication between departments and external stakeholders. Monitor operational tasks and ensure deadlines are met. Assist with project coordination and progress tracking. Maintain operational records and update internal databases. Prepare operational reports and performance summaries for management.Communication & Customer SupportRespond promptly and professionally to emails, phone calls, and internal communications. Serve as the first point of contact for administrative inquiries. Coordinate communication with vendors, contractors, clients, and business partners. Support customer and stakeholder communications when required. Ensure professional and consistent communication standards are maintained.Documentation & Record ManagementCreate, update, and maintain company documentation. Organize digital records for easy retrieval and compliance. Maintain accurate operational logs, reports, and administrative records. Ensure document version control and adherence to company procedures.Scheduling & CoordinationCoordinate virtual meetings, webinars, and internal events. Arrange travel plans, itineraries, and accommodation when necessary. Manage shared calendars and scheduling conflicts efficiently. Coordinate onboarding schedules and administrative support for new employees.Data Management & ReportingCollect, verify, and enter operational data accurately. Generate weekly and monthly administrative reports. Assist with KPI tracking and operational performance reporting. Analyze administrative processes and recommend improvements.Process ImprovementIdentify opportunities to streamline administrative workflows. Support implementation of new operational procedures. Assist with documentation of standard operating procedures (SOPs). Promote efficiency through the effective use of digital collaboration tools.Required QualificationsBachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field. Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance. Experience working in a remote or distributed team environment is preferred. Excellent organizational and time-management skills. Strong written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is considered an advantage. High level of professionalism and confidentiality. Strong analytical and problem-solving abilities. Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision. Exceptional attention to detail and accuracy.Technical SkillsMicrosoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar) Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar Slack and other workplace communication platforms Cloud document management systems Data entry and reporting toolsPreferred QualificationsExperience supporting executive leadership or operations teams. Familiarity with remote collaboration technologies. Knowledge of office administration best practices. Experience working within multicultural or international organizations. Basic project management knowledge or certification is an advantage.Core CompetenciesOrganization and planning Time management Communication Team collaboration Critical thinking Adaptability Professionalism Accountability Initiative Confidentiality Customer service orientation Attention to detailPerformance ExpectationsThe successful candidate will: Deliver accurate and timely administrative support. Maintain organized documentation and operational records. Support smooth communication across departments. Meet deadlines consistently while managing multiple priorities. Contribute to operational improvements and process efficiency. Demonstrate reliability, integrity, and professionalism in all interactions.BenefitsFully remote work environment. Competitive salary. Flexible working arrangements. Professional development and training opportunities. Collaborative international team environment. Career growth opportunities within PULSE (MENA). Paid annual leave and applicable company benefits. Access to modern digital collaboration tools and resources.Equal Opportunity EmployerPULSE (MENA) is committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all qualified applicants receive equal consideration for employment. We value diverse perspectives and believe they strengthen our team and the communities we serve.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English. Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>

من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

كبير منسقي البرنامج

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

رمز الوظيفة PHONE_NUMBER1الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.جهات الاتصال الرئيسيةداخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul>المرشح المفضل<ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

Job Code PHONE_NUMBER1Basic Function Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Scope Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.Principal ContactsINTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty.</li><li>Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required.</li><li>Doctorate Degree is preferred</li><li>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Current professional license</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment.</li><li>Broad knowledge of nursing theory and practice</li><li>The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group</li><li>Ability to develop, adapt and modify systems as indicated.</li><li>A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</li></ul>

من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة، ويتحمل المسؤولية على مدار 24 ساعة لتقييم الرعاية الصحية بشكل عام، والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس التمريض (CNO) ومديري الأقسام/الكبار الآخرين، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير إرشاد وتوجيه عام للقسم/الإدارة المعنية.لدى القائم بالعمل السلطة الإدارية والوظيفية لإدارة القسم/الإدارة المخصصة، مما يقود المدراء وموظفي الدعم لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة وإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير الاعتيادية.داخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد أسرهم، الأطباء والاختصاصيين على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المشاركين في رعاية المريض.خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن الشواغل المتعلقة بالموظفين والمرضى والأسر (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).المهام الرئيسية<ul><li>أداء جميع مهام منسق البرنامج المساعد إضافة إلى ما يلي.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في القسم، في المراجعة المستمرة لمهمة المنظمة وخططها الاستراتيجية والسياسات.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات نحو تحسين نوعية الرعاية وخدماتها.</li><li>التعاون مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والعيادية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع CNO في تطوير وإعداد ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع المدراء المعنيين بالموظفين وقسم الدعم.</li><li>تطوير مقاييس الأداء التشغيلي للقسم/ال division تشمل LOS وتكاليف العمل الإضافي ونسب الشواغر والت turnover.</li><li>المشاركة في وضع معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك CBAHI وJCI وInstitute Health for Health Care Improvement (IHI) وغيرها.</li><li>استخدام نتائج من جمع بيانات جودة الرعاية لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان تضمين جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>توفير فرص لتطور الموظفين من خلال التدريب المستمر والتعليم المستمر أو برامج أخرى وتوصية للجهة الإدارية باعتماد التدريب خارج المملكة</li><li>المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض المعين للرد على الكوارث داخل إطار برامج وسياسات وإجراءات الخدمات الطبية العامة.</li><li>استخدام نتائج استبيانات رضا المرضى وبمساهمة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات عمل مبنية على الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل division/department المعين.</li><li>يخدم كعضو أو يعين ممثلين لقسم/إدارة إلى لجان داخلية- تنظيمية ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويرشد ويساعد منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والتحكم وتقييم أنشطة خدمات المستشفيات.</li></ul>المهام الرئيسية (متابعة)<ul><li>أداء مهام أخرى متعلقة كما يطلبها CNO.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً كخلف محتمل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى من الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر من جانب الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادات مهنية مبنية على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام أساليب تعاونية وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرنامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يساهم في ثقافة المؤسسة نحو الجودة والسلامة.</li><li>يظهر ويدعم الممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط العمل الكيانية/المؤسسية ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الإدارة أو خط الخدمات</li><li>موجه من قبل أهداف وخطط التنظيم والكيان</li><li>يدير المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين</li><li>يعمل بتعاون عبر الأقسام.</li><li>يطبق وعي واسع بالصناعة أو الأعمال أو السريري لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحُل بشكل مستقل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة</li><li>يحدد ويقيّم ويوصي بحلول لمسائل الأعمال المعقدة أو غير العادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيس ويتوقع احتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز بشكل رئيسي على أنشطة التشغيل اليومية، مع أنشطة التخطيط غالباً ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر، غالباً يشمل ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يجري نفقات كبيرة ضمن المعلمات المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المهنيين/التقنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة الأفراد إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساساً من خلال التأثير على الآخرين</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم /شهادة في التخصص. • درجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة. • يفضل درجة الدكتوراه11 عاماً من الخبرة السريرية بعد التسجيل مع خمس سنوات على مستوى الإدارة العليا في مستشفى عام معتمد يتسع لـ350 سريراً أو أكثر. • خبير في المعرفة السريرية للتخصص المعين مطلوب.رخصة مهنية حالية • إجادة اللغة الإنجليزية محكية وكتابة. • يجب أن يمتلك قدرات اتخاذ القرار والقيادة المتطورة فضلاً عن النزاهة والمبادرة والحكم الرشيد. • معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض • القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات • القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو مطلوب. • معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.

Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.INTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).Principal Duties<ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul>Principal Duties (cont'd)<ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty. • Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required. • Doctorate Degree is preferred11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity. • Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.Current professional license • Proficiency in spoken and written English. • Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment. • Broad knowledge of nursing theory and practice • The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group • Ability to develop, adapt and modify systems as indicated. • A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المدير المساعد

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مجموعة المدارس الدولية (ISG) هي منطقة مدارس غير ربحية، مركزة على المستقبل، وتقع في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. مدارسنا الخمس، الواقعة في أربعة مواقع، مدارس نهارية مختلطة من رياض الأطفال 1 حتى الصف 12 في البرنامج الأميركي وإطار الأساس من 1 حتى السنة 13 في البرنامج البريطاني للطلاب الوافدين فضلاً عن بعض الطلاب من الدولة المستضيفة. يلتحق الطلاب بمناهج أميركية أو بريطانية تشمل البرامج العليا الخاصة بالمدارس التالية: دبلوم التمكن من AP (Advanced Placement)، وبرنامج دبلوم البكالوريا الدولية (IBDP)، (I GCSE، وA levels. تأسست ISG في 1962، وكانت في الأصل لخدمة احتياجات العائلات الوافدة التي تعمل في القنصلية الأمريكية. من تسجيلها الأولي لستة طلاب إلى وضعها الحالي كمنطقة تتكون من خمس مدارس وبما يقرب من 3,400 طالب، اكتسب ISG سمعة لتقديم تعليم عالي الجودة في المناهج الأميركية والبريطانية. اليوم، يشكل أكثر من 70 جنسية مجتمع ISG. تُدار المنطقة من خلال مجلس أمناء، ويدعمها مجالس المدارس وشراكة مع القنصلية الأمريكية، ومرخَّصة من وزارة التعليم السعودية. جميع المدارس معتمدة من جمعية ولايات الشرق الأوسط للكليات والمدارس (MSA-CESS). المدرسة البريطانية Dhahran والسارة فاليج سكول معتمدتان من البريطانيين خارج البلاد (BSO). المدرسة الأمريكية Dhahran وISG Jubail مخولتان من قبل منظمة البكالوريا الدولية (IBO). جميع مدارس ISG أعضاء في مجلس المدارس الدولية (CIS). المدرسة البريطانية Dhahran والسارة فاليج سكول أعضاء في مدارس بريطانيا في الشرق الأوسط (BSME)، مجلس المدارس البريطانية الدولية (CoBIS)، ورابطة المدارس البريطانية بالخارج (AoBSO). الرسالة: نلهم الابتكار والعمل الرحيم. القيم الأساسية: الاحترام، القبول، integrité، المسؤولية مع الالتزام بالعمل. رؤيتنا: تعليم ISG من فئة العالم يمكّن شبابنا المتنوع من التفوق أكاديمياً، والقيادة والتعلم، وممارسة الرحمة واللطف، وتغذية فضولهم الفكري أثناء سعينا نحو مستقبل من النجاح والابتكار وتحقيق الذات. تلتزم ISG بالأولويات الاستراتيجية الثلاث: تعلم عالي الجودة، الرفاهية والانتماء، والتميز المهني. كل من هذه الأولويات الثلاثة لديها أهداف وغايات محددة وتدعمها خطوات عمل محددة. يتعلم ISG مدارسنا موجهة من مهمتنا ورؤيتنا وقيمنا الأساسية ومبادئ التعلم ومعتقدات التقييم. يكتسب تركيزنا المشترك مزيداً من التنوع في مجتمعنا ومناهج الفروع الأساسية بينما نعمل بشراكة مع المجتمع لتعليم قادة المستقبل غداً. يحافظ ISG على تركيزه على التدريس والتعلم التقدمي. ويتم تقييم مناهج وبرامج التعلم في ISG ومراجعتها باستمرار، من خلال الأبحاث والاتجاهات الحالية في التعليم. وهذا يضمن أن تدعم برامجنا التعلم عالي الجودة وتُنفذ بأكثر الطرق فاعلية في الصف من أجل تعزيز نتائج البرنامج وأهداف التعلم في بيئتنا التعلمية الفريدة. يعرض تقرير تعلم ISG النجاح الأكاديمي وقبول الجامعات وتطوير المعلمين وملف خريجيه والمزيد. شاغر مدير مساعد للعام الدراسي تبدأ من 1 أغسطس 2027. تسعى السيدة Sus an Jarnot-Benthem، مديرة المدرسة، إلى مدير مساعد للصف المتوسط نشيط ومتفانٍ للانضمام إلى فريق قيادة المدرسة الأميركية Dhahran وقيادة ISG Jubail. سيدعم مدير المدرسة المساعد المدرس في ضمان النجاح الأكاديمي والكفاءة التشغيلية ورفاهية مجتمع المدرسة. هذا المنصب فرصة مثيرة لمربي متمرس للمساهمة في تطوير وتنفيذ ممارسات تعليمية مبتكرة مع تعزيز بيئة رعاية للطلاب والهيئة الإدارية والموظفين. سينضم المدير المساعد إلى فريق قيادة المنطقة الذي يشمل المشرف، ونائب المشرف، والمديرين، وقادة الحرم الجامعي المكونين من مساعدين مدرسيين، ومستوى الصف، وميسري الأقسام. نظرة عامة على ASD يتبع ASD المنهج الأميركي. تأسست في 1962 كـ Dhahran Academy، وتخدم احتياجات نحو 1300 طالب، KG1-12، وتقدم AP/IB التي تُقَيَّم خارجيًا. منهاج واسع ومتوازن يساعد الطلاب على التطور ليصبحوا مواطنين متكاملين. في حين يركز المنهج على معايير أكاديمية عالية، فإنه يضمن أيضًا أن يكون تطوير الشخصية في قلب التربية. ISG ملتزمة بالدعم التعاوني لجميع المتعلمين وسلامة الأطفال والشباب وتتوقع من جميع أعضاء الهيئة التدريسية والموظفين والمتطوعين مشاركة هذا الالتزام. لمزيد من المعلومات عن ISG، يرجى زيارة موقعنا: http://www.isg.edu.sa/ واجبات الوظيفة يقوم المدير المساعد بدور حاسم في دعم قيادة المدير وإدارة الحرم الجامعي بشكل مباشر. يساعد هذا المنصب في تعزيز بيئة إيجابية وآمنة وتحديّة أكاديمياً للطلاب والهيئة التدريسية والموظفين. يعمل المدير المساعد بشكل تعاوني مع المدير وأعضاء الهيئة التدريسية وأولياء الأمور والمجتمع لضمان التنفيذ الفعّال لمهمة المدرسة وأهدافها وغاياتها. حماية الأطفال إظهار الالتزام بسلامة وأمن الأطفال والشباب (حماية الأطفال). القيادة التعليمية مساعدة المدير في تنفيذ وتحسين مستمر للمناهج والبرامج المدرسية، وضمان التواءها مع الأهداف التعليمية على مستوى المنطقة والأولويات التعليمية. دعم المدير في توجيه تطوير المعلمين المهني، وتوطيد أساليب التدريس المبتكرة واستخدام أساليب تدريس مبنية على الأدلة. العمل مع المدير في استخدام بيانات الطلاب ومقاييس الأداء لتقييم التقدم الأكاديمي وتوجيه استراتيجيات التدريس، مع التركيز على رفع المعايير عبر جميع المستويات الدراسية. إجراء ملاحظات صفية دورية، وتقديم ملاحظات، وتوجيه المعلمين لتعزيز ممارساتهم التدريسية، بالتعاون مع المدير. دعم تطوير مسارات تعلم للطلاب، مع ضمان ممارسات شاملة تلبي احتياجات التعلم المتنوعة. العمل مع المدير وفريق قيادة الحرم لتصميم جدول ASD وكتيّب الدورات، القيادة المشتركة لمكونات المدرسة المتوسطة بالتنسيق مع جميع قادة الحرم والفروع. ثقافة الطالب ورفاهيته تعزيز بيئة مدرسية شاملة وخلق أنظمة تدعم التطور الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي للطلاب. المرشح المفضلدرجة الماجستير في التربية أو القيادة التعليمية، أو مجال ذي صلة. دليل على المشاركة في التطوير المهني الرسمي في القيادة التربوية (مكتملة أو جارية). خبرة ناجحة في دور قيادي (مثلاً، مدير مساعد، رئيس قسم، أو مدرب تعليمي) داخل مدرسة بريطانية أو معترف بها دولياً. خبرة العمل في بيئة مدرسة دولية (مفضل). فهم قوي للمناهج الأمريكية وتطبيقها. الإلمام والقدرة على القيادة في بيئة تعلم متوافقة مع معايير ISG وقيمها ونموذج خريجيها ومبادئ التعلم ومعتقدات التقييم وأهداف تحسين المدرسة. المعرفة باتجاهات وممارسات التعليم الحديثة، بما في ذلك استراتيجيات التدريس والتقييم واستخدام التكنولوجيا لتعزيز التعلم. فهم لتطور الطلاب، بما في ذلك التعلم الأكاديمي والاجتماعي والعاطفي. معرفة تقنيات إدارة الصف الفعالة وإجراءات الانضباط التي تعزز بيئة تعلم إيجابية وآمنة. الإلمام بممارسات وحماية الأطفال وإجراءاتها. معرفة مبادئ التعليم الشامل وكيفية تفريق التعليم لتلبية احتياجات الطلاب المتنوعة. فهم عمليات المدرسة، بما في ذلك تطبيق المناهج، وتعيين المعلمين، وممارسات وإجراءات المدرسة ورفاه الطلاب. معرفة العمليات involved في إشراف الكادر والموظفين وتقييم الأداء والتطوير المهني. الوعي بالمعايير الثقافية والقوانين والقيود في المملكة العربية السعودية، والقدرة على العمل بفعالية ضمن تلك الإرشادات. مهارات القيادة التعليمية القدرة على تحليل البيانات ودعم المدير في إدارة الأداء لتعزيز التحسن الأكاديمي. معرفة ممارسات التدريس، ومحو أمية التقييم، والموارد التعليمية لدعم المعلمين. مهارات الاتصال والتعامل مع الآخرين مهارات اتصال كتابي وشفهي ممتازة، بما في ذلك القدرة على عرض المعلومات بوضوح وباختصار. القدرة على التواصل بلطف وبناء وبناء علاقات إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة من الطلاب وأولياء الأمور وأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين. القدرة على بناء علاقات إيجابية مع جميع أصحاب المصلحة من خلال سلوك شفاف. الاستماع النشط ومهارات حل النزاعات لمعالجة المخاوف وتحقيق نتائج إيجابية بشكل فعال. الكفاءة الثقافية والتعاون الحساسية والوعي الثقافي لجميع أصحاب المصلحة، مع القدرة على تكييف أساليب التواصل والتعاون وفقاً لاحتياجاتهم. القدرة على العمل بشكل تعاوني مع أولياء الأمور والهيئة التدريسية والموظفين والمجتمع الأوسع لتحقيق أهداف مشتركة ودعم مبادرات المدير. القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق لتحقيق أهداف مشتركة ومتفق عليها. السمات الشخصية والمهنية النضج المهني والسرية والتعامل باحتراف مع القضايا الحساسة المتعلقة بالطلاب وأولياء الأمور وأعضاء الهيئة التدريسية والموظفين. موقف إيجابي تجاه النمو المستمر وتطوير الذات، والالتزام بدعم رؤية المدرسة التي يضعها المدير. القدرة على تمثيل مبادئ ISG الإرشادية وإثبات معايير مهنية عالية في جميع التفاعلات. القدرة على أن تكون عادلاً ومتساوياً في جميع التفاعلات والقرارات. إثبات القدرة على اتباع التوجيهات وتنفيذ الخطط المقترحة من قبل القيادة العليا. المهارات التنظيمية والإدارة فعالية إدارة الوقت، الأولوية، والقدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بالمواعيد مع دعم احتياجات المدير التشغيلية. مهارات حل المشكلات الإبداعية عالية المطور وتفوق التنظيم مع الانتباه إلى التفاصيل. القدرة على اتخاذ المبادرة والحكم السليم في دعم قرارات المدير. سجل حافل في دعم مبادرات تحسين المدرسة، بما في ذلك الأولويات الاستراتيجية وأهداف الاعتماد/التفتيش. القدرة على توقع احتياجات أصحاب المصلحة وإظهار الاستجابة بالتعاون مع المدير. المهارات الفنية قدرة مثبتة على استخدام مجموعة من التكنولوجيا، بما في ذلك حزمة Google التعليمية، الوعي بالتقنية المتطورة، والقدرة على دعم استخدام التكنولوجيا لتعزيز التعلم وتحسين الكفاءة التنظيمية.

The International Schools Group (ISG) is a not-for-profit, future-focused school district in the Eastern Province of Saudi Arabia. Our five schools, located on four sites, are co-educational day schools delivering Kindergarten 1 to Grade 12 in the American program and Foundation Stage 1 through Year 13 in the British programme to expatriate students as well as some students from the host country. Students enroll in either an American or British curriculum education, which encompasses the following school-specific higher-level programs: Advanced Placement (AP) Capstone Diploma, International Baccalaureate Diploma Programme (IBDP), (I GCSE, and A levels. Founded in 1962, ISG was originally established to serve the needs of expatriate families working for the U.S. Consulate. From its initial enrollment of six students to its present status as a district of five schools with approximately 3,400 students, ISG has earned a reputation for providing the highest quality American and British curriculum education. Today, over 70 nationalities make up the ISG community. The district is governed by a Board of Trustees, supported by school councils and a partnership with the U.S. Consulate, and is licensed by the Saudi Arabian Ministry of Education. All schools are accredited by the Middle States Association of Colleges and Schools (MSA-CESS). British School Dhahran and Sara Village School are accredited by British Schools Overseas (BSO). American School Dhahran and ISG Jubail are authorized by the International Baccalaureate Organization (IBO). All ISG schools are members of the Council of International Schools (CIS). British School Dhahran and Sara Village School are members of British Schools in the Middle East (BSME), Council of British International Schools (CoBIS). and the Association of British Schools Overseas (AoBSO). Mission: We inspire innovation and compassionate action. Core Values: Respect, acceptance, integrity, responsibility with a commitment to act. Our Vision: ISG s world-class education empowers our diverse youth to excel academically, lead and learn, exercise compassion and kindness, and nourish their intellectual curiosity as they strive for a future of success, innovation, and personal fulfillment. ISG is committed to the three strategic priorities of High Quality Learning, Wellbeing and Belonging, and Professional Excellence. Each of these three priorities has identified goals and objectives and is supported with specific action steps. ISG Learns Our schools are guided by our district mission, vision, core values , learning principles, and assessment beliefs. Our shared focus is further complemented by the diversity of our community and core divisional curricula as we work in partnership with the community to educate tomorrow's future leaders. ISG maintains an emphasis on progressive teaching and learning. Curriculum and learning programs at ISG are evaluated and reviewed consistently, through current research and trends in education. This ensures that our programs support high-quality learning and are being implemented in the most effective way in the classroom in order to enhance program outcomes and learning targets in our unique learning environment. The ISG Learning Report showcases academic success, college acceptances, professional development, our graduate profile, and more. ASSISTANT PRINCIPAL VACANCY FOR SCHOOL YEAR Principal Susan Jarnot-Benthem seeks an energetic and dedicated Middle School Assistant Principal to join the American School Dhahran leadership team beginning August 1, 2027. The MS Assistant Principal will support the Principal in ensuring the academic success, operational efficiency, and well-being of the school community. This position is an exciting opportunity for an experienced educator to contribute to the development and implementation of innovative educational practices while fostering a nurturing environment for both students and faculty and staff.. The Assistant Principal will join a district leadership team that includes the Superintendent, Assistant Superintendent, Directors, Principals, and campus leadership team comprised of Assistant Principals, grade level, and department facilitators. ASD at a glance ASD follows the American Curriculum. Established in 1962 as Dhahran Academy, it serves the needs of approximately 1300 students, KG1-12, and delivers externally assessed AP/IB. Broad and balanced, the curriculum helps students develop into well-rounded citizens. While the curriculum focuses on delivering high academic standards, it also ensures that character development is at the heart of education. ISG is committed to the collaborative support of all learners and the safety and protection of children and young people and expects all faculty, staff and volunteers to share this commitment. For more information on ISG, please visit our website: http://www.isg.edu.sa/ Position Duties The Assistant Principal plays a crucial role in directly supporting the Principal s leadership and management of the campus. This position assists in fostering a positive, safe, and academically challenging environment for students, faculty and staff. The Assistant Principal works collaboratively with the Principal, faculty, staff, parents, and the community to ensure the effective implementation of the school's mission, goals, and objectives. Child Protection Demonstrate a commitment to the safety and security of children and young people ( child protection ). Instructional Leadership Assist the Principal in the implementation and continuous improvement of the school curriculum and programs, ensuring alignment with district-wide educational objectives and instructional priorities. Support the Principal in directing faculty professional development, fostering innovative teaching and the use of evidence-based instructional practices. Work with the Principal in utilizing student data and performance metrics to assess academic progress and inform teaching strategies, with a focus on raising standards across all grade levels. Conduct regular classroom observations, provide feedback, and coach teachers to enhance their instructional practices, in collaboration with the Principal. Support the development of learning pathways for students, ensuring inclusive practices that cater to diverse learning needs. Work with the Principal and campus leadership team to design the ASD timetable and course handbook, co-leading the Middle school components in coordination with all campus and divisional leaders. Student-centered Culture & Well-being Promote an inclusive school environment and create systems that support students' academic, social, and emotional development. Desired Candidate ProfileMaster s degree in Education, Educational Leadership, or a related field. Evidence of participation in formal professional development in educational leadership (completed or ongoing). Demonstrated successful experience in a leadership role (e.g., Assistant Principal, Head of Department, or Instructional Coach) within a British or internationally recognized school. Experience working in an international school setting (preferred). Solid understanding of the American Curriculum and its implementation. Familiarity with and ability to lead in a learning environment consistent with ISG s adopted standards, beliefs, graduate profile, learning principles, assessment beliefs, and school improvement goals. Knowledge of current trends and best practices in education, including instructional strategies, assessment, and the use of technology to enhance learning. Understanding of student development, encompassing academic, social, and emotional learning. Knowledge of effective classroom management techniques and disciplinary procedures that foster a positive and safe learning environment. Familiarity with child protection and safeguarding practices and procedures. Knowledge of the principles of inclusive education and how to differentiate instruction to meet diverse student needs. Understanding of school operations, including curriculum implementation, teacher recruitment, school practices and procedures, and student welfare. Knowledge of the processes involved in faculty and staff supervision, performance appraisal, and professional development. Awareness of the cultural norms, laws, and restrictions in Saudi Arabia, and the ability to work effectively within those guidelines. Instructional Leadership Skills Ability to analyze data and support the principal in managing performance to drive academic improvement. Knowledge of instructional practices, assessment literacy, and educational resources to support teachers. Communication and Interpersonal Skills Excellent written and verbal communication skills, including the ability to present information clearly and concisely. Ability to communicate tactfully, constructively, and appropriately with diverse audiences, including students, parents, faculty, and staff. Ability to build and deepen positive relationships with all stakeholders through transparent behavior. Active listening and conflict resolution skills to effectively address concerns and facilitate positive outcomes. Cultural Competence and Collaboration Sensitivity to and cultural awareness of all stakeholders, with the ability to adapt communication and collaboration styles to meet their needs. Ability to work collaboratively with parents, faculty, staff, and the wider community to achieve shared goals and support the principal's initiatives. Ability to work effectively within teams to meet common and agreed-upon goals. Personal and Professional Attributes Professional maturity, discretion, and confidentiality in handling sensitive issues related to students, parents, faculty, and staff. Positive attitude towards continuous growth and self-improvement, and a commitment to supporting the principal's vision for the school. Ability to model ISG s guiding principles and demonstrate high professional standards in all interactions. Ability to be fair and equitable in all interactions and decisions. Demonstrated ability to follow directions and effectively execute plans from senior leadership. Organizational and Management Skills Effective time management, prioritization, and ability to work under pressure and meet deadlines while supporting the principal's operational needs. Highly developed creative problem-solving and organizational skills with attention to detail. Ability to use initiative and sound judgment in supporting the principal's decision-making. Proven track record in supporting school improvement initiatives, including strategic priorities and accreditation/inspection goals. Ability to anticipate stakeholder needs and demonstrate responsiveness in collaboration with the principal. Technical Skills Proven ability to use a range of technology, including Google s education suite, awareness of evolving technology, and ability to support the use of technology to enhance learning and improve organizational efficiency.

وظائف مراقب كاميرات - المنطقة الشرقية السعودية

مدير حسابات ما بعد البيع

موظف مكتب استقبالات (جنسية سعودية فقط)

مشرف التنظيف والتدبير

مدير تطوير الأعمال للمرافق الصناعية

بائع عطور

مدير تطوير الأعمال والمبيعات لشحن السيارات الكهربائية

مشرف التنظيف والتدبير

مدير المنطقة

مدير مالي

أخصائي دعم إداري للعملاء

إصلاح ماكينة بطل

مطور ويب واجهة أمامية

مهندس هيكلي

مساعد إدخال بيانات إداري - عن بُعد

منسق الجودة

شريك أعمال الموارد البشرية

مهنية دعم المكتب الإداري والعمليات

كبير منسقي البرنامج

كبير المدراء

المدير المساعد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مراقب كاميرات - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مراقب كاميرات الجديدة دوريا علي بريدك