وظائف مدير منطقة في السعودية

<h3><strong>عن الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Parsons إلى تعيين مدير: تخطيط/أداء دورة حياة الأصول (LCP) للانضمام إلى فريق الشريك المتكامل للتسليم لمشروع ضخم في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل الإسهام في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية عالمية المستوى تدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030. توفر الوظيفة فرصة للعمل على برنامج رائد على نطاق واسع، بالتعاون مع خبراء صناعيين وقادة من مختلف الجهات المعنية.</p><h3><strong>الولاية والآثار الاستراتيجية للدور</strong></h3><p>يعمل مدير LCP للأصول كقائد استراتيجي رفيع مسؤول عن التنبؤ والتخطيط وإدارة الحياة الاقتصادية الطويلة الأجل لمحفظة البنية التحتية لدى عميل مطور mega project بقيمة مليارات الدولارات. يتمثل التفويض الأساسي في تحقيق التوازن للتكلفة الإجمالية للملكية (TCO) من خلال جدولة التدخلات الرأسمالية والصيانات الكبرى واستبدال الأصول بدقة. هذا الدور حاسم لضمان أن يفادي التطوير على مستوى المدينة فشل بنية تحتية كارثي ويحافظ على الجدوى المالية عبر دورة حياته الممتدة لعقود.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li>وضع خطة استبدال الأصول الرأسمالية على مدى 10-30 سنة وتحديثها باستمرار، تغطي جميع الأحياء وفئات الأصول بما في ذلك المرافق، النقل، المجال العام، المعالم، وأصول المجتمع.</li><li>الحفاظ على توقعات مُتدحرجة تعكس تغيرات حالة الأصول وتغيرات التكنولوجيا ومراحل النمو.</li><li>التنبؤ بمتى تتطلب أصول البنية التحتية عالية القيمة إعادة تأهيل كبيرة مقابل استبدال كامل، مع إعطاء الأولوية للتدخلات بناءً على المخاطر والأداء والتكلفة والأهمية.</li><li>تحويل معدلات تدهور الأصول وبيانات دورة الحياة إلى توقعات تدفقات نقدية مفصلة للتمويل المؤسسي وتخطيط الاستثمار.</li><li>نمذجة سيناريوهات مختلفة (*، تمديد العمر مقابل الاستبدال، ترقية التكنولوجيا، تغيّر المتطلبات التنظيمية) لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><h3><strong>التخطيط المالي وتحسين الاحتياطيات</strong></h3><ul><li>الشراكة مع مدير رسوم الخدمة لتحديد متطلبات التمويل لصرائف الصندوق والسلف على المدى الطويل للبنية التحتية للمناطق المشتركة.</li><li>مواءمة استراتيجيات الاحتياطي مع نماذج دورة الحياة، والتأكد من أن أحداث الاستبدال المستقبلية ممولة بالكامل.</li><li>التأكد من أن الاحتياطات المحصلة محسوبة بدقة لتوازي تكاليف الاستبدال المعدلة وفق التضخم لعقود قادمة، مع إدراج افتراضات لارتفاع تكلفة البناء وتغير التكنولوجيا والامتثال التنظيمي.</li><li>تقديم منهجيات شفافة وافتراضات موثقة لحسابات صندوق sinking لدعم الحوكمة والتدقيق وثقة المعنيين.</li></ul><h3><strong>أداء دورة الحياة والدمج مع التصميم</strong></h3><ul><li>تحليل بيانات التشغيل والصيانة الحية لتقييم المقايضات بين OPEX وCAPEX وتوصية باستراتيجيات استبدال الأصول أو تجديدها أو إعادة تصميمها بناءً على تحسين تكلفة دورة الحياة.</li><li>استخدام منهجيات هندسة الاعتمادية، مع التكيّف مع المناخ المحلي وبيئة التشغيل، لحساب مقاييس مثل احتمال الفشل والعمر المفيد المتبقي لمجموعات الأصول الرئيسية.</li><li>تحديد وتتبع مؤشرات أداء دورة الحياة (*، العمر مقابل الصحة، التكلفة مقابل الاعتمادية، الخطر مقابل الأهمية) لدعم قرارات الاستثمار المستندة إلى المخاطر، العمل مع المدراء الفنيين وفرق SAP-EAMS لضمان التقاط البيانات بشكل متسق.</li><li>التعاون مع مدير الميراث والتصميم الأقرب خلال المراحل المبكرة من التصميم والتنفيذ للتأثير على خيارات المواد، تصاميم الأنظمة، ومواصفات الأصول، وضمان تحمل مبالغ الصيانة الطويلة وتكاليف الاستبدال والمخاطر التشغيلية.</li><li>مراجعة وتحدي مقترحات التصميم وقيمة الهندسة من قبل المقاول التي قد تقلل من تكلفة البناء الأولية لكنها تزيد بشكل كبير من تكلفة دورة الحياة أو المخاطر.</li><li>توفير معايير أداء دورة الحياة وتداعيات تكلفة الاستبدال في مراجعات بوابة المرحلة للمشروعات الكبرى والتوسعات والترقيات، دعم الحوكمة من خلال دمج اعتبارات دورة الحياة في جميع عمليات الموافقات التصميمية.</li></ul><h3><strong>الملف الشخصي للمرشح وبيئة العمل</strong></h3><p>سيتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة تصل إلى 20 عامًا في تخطيط أداء دورة حياة الأصول أو دور قيادي استراتيجي مماثل ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة النطاق. هذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض تتيح الفرصة للعمل بجانب خبراء صناعيين رائدين وتقنيات متقدمة في برنامج رائد سيؤثر في الأجيال القادمة.</p>

Job Title: Compound General Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a seasoned and hands-on Compound General Manager to lead and oversee all aspects of residential compound operations, ensuring a premium living experience for residents while maintaining operational excellence, financial performance, and asset value. The role is responsible for managing facility operations, resident relations, vendor management, security, maintenance, amenities, HSE compliance, and staff leadership. This position plays a critical role in delivering exceptional compound management, driving resident satisfaction, optimizing operational costs, and ensuring the compound operates at the highest standards of safety, quality, and hospitality. Key Responsibilities:Compound Operations & Facility Management Lead and oversee the day-to-day operations of the residential compound including residential units, common areas, recreational facilities, landscaping, and shared infrastructure. Develop and implement compound operational policies, procedures, and service standards to ensure consistent, high-quality living standards. Oversee all maintenance activities including preventive, corrective, and emergency maintenance for mechanical, electrical, plumbing, and civil systems. Manage compound utilities, energy consumption, water management, and waste disposal operations. Ensure all compound amenities including swimming pools, gyms, sports facilities, playgrounds, community halls, and retail areas are maintained to premium standards. Conduct regular property inspections and walkthroughs to identify maintenance needs, safety concerns, and improvement opportunities. Oversee housekeeping, janitorial services, and grounds maintenance to maintain aesthetic and hygiene standards. Resident Relations & Customer Service Serve as the primary point of contact for residents, delivering exceptional customer service and fostering a welcoming community environment. Manage resident onboarding, move-in/move-out processes, and orientation programs. Address and resolve resident complaints, concerns, and service requests promptly and professionally. Conduct regular resident satisfaction surveys, analyze feedback, and implement improvement initiatives. Organize community events, social gatherings, and recreational activities to enhance resident engagement and community spirit. Maintain clear and proactive communication with residents through newsletters, announcements, and digital platforms. Manage resident databases, lease agreements, and occupancy records. Financial Management & Budget Control Develop and manage annual compound operating budgets, capital expenditure plans, and financial forecasts. Monitor operational expenditures, track variances, and implement cost control measures without compromising service quality. Oversee rent collection, service charge management, and accounts receivable processes. Review and approve procurement of materials, services, and supplies within approved budgets. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports and performance summaries for ownership and senior management. Identify revenue enhancement opportunities including optimizing occupancy rates, additional services, and amenity monetization. Negotiate contracts and service agreements with vendors and suppliers to achieve best value. Security & Access Control Oversee compound security operations ensuring 24/7 safety and protection of residents, visitors, and assets. Manage security teams, guard force providers, and surveillance systems including CCTV, access control, and perimeter protection. Develop and enforce security policies, access control procedures, visitor management protocols, and emergency response plans. Coordinate with local law enforcement, Civil Defense, and emergency services as required. Conduct regular security assessments and implement corrective measures. Manage vehicle access, parking management, and traffic flow within the compound. HSE & Regulatory Compliance Ensure compliance with all Saudi municipal regulations, Civil Defense requirements, and building safety codes. Develop and implement HSE policies covering fire safety, emergency evacuation, pool safety, food safety (if applicable), and environmental management. Conduct regular fire drills, safety inspections, and emergency preparedness exercises. Maintain all required permits, licenses, and certifications for compound operations. Oversee pest control, water quality testing, and environmental hygiene programs. Ensure compliance with swimming pool safety regulations, playground safety standards, and gym equipment maintenance. Vendor & Contractor Management Manage relationships with all third-party service providers including maintenance contractors, security companies, landscaping firms, cleaning services, and catering providers. Develop scope of work, negotiate contracts, and monitor vendor performance against agreed SLAs and KPIs. Conduct vendor evaluations, performance reviews, and contract renewals. Ensure all vendors comply with compound standards, safety requirements, and regulatory obligations. Maintain an approved vendor list and develop contingency plans for critical services. Team Leadership & Development Lead, manage, and develop the compound management team including operations staff, maintenance teams, administrative personnel, and customer service representatives. Set clear performance objectives, conduct regular reviews, and provide coaching and professional development. Manage staff scheduling, shift rotations, and workforce planning to ensure adequate coverage across all operations. Foster a culture of hospitality, professionalism, accountability, and continuous improvement. Ensure staff training on customer service excellence, safety procedures, and operational standards. Asset Management & Capital Projects Protect and enhance compound asset value through proactive maintenance, upgrades, and improvement projects. Develop and manage capital improvement plans, renovation projects, and refurbishment programs. Coordinate with engineering and project management teams for construction, renovation, and upgrade activities within the compound. Maintain accurate asset registers, condition assessments, and lifecycle planning documentation. Recommend and implement upgrades to improve energy efficiency, sustainability, and resident experience. Reporting & Communication Prepare comprehensive operational reports, performance dashboards, and occupancy reports for ownership and senior management. Provide regular updates on compound performance, resident satisfaction, financial status, and operational challenges. Maintain accurate records and documentation for all compound operations, maintenance activities, and incidents. Represent the compound in stakeholder meetings, community forums, and regulatory interactions. Qualifications:Bachelor's degree in Facility Management, Hospitality Management, Business Administration, Engineering, or a related field. Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is highly preferred. Minimum 10-15 years of progressive experience in compound management, facility management, or hospitality management with at least 5 years in a senior or general manager role. Proven experience managing large residential compounds, gated communities, or mixed-use residential developments in Saudi Arabia or the GCC region. Strong knowledge of Saudi municipal regulations, Civil Defense requirements, and building codes. Experience with property management software, CAFM/CMMS systems, and Microsoft Office Suite. Professional certifications such as CFM (Certified Facility Manager), FMP, or equivalent are preferred. Experience managing budgets, P&L responsibilities, and financial reporting. Valid Saudi driving license is preferred. Key Competencies:Strong operational leadership and compound management expertise. Exceptional customer service and resident relations skills. Financial management and budget control capabilities. Deep knowledge of facility maintenance, MEP systems, and property management. Security management and emergency response expertise. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Vendor management and contract administration abilities. Problem-solving and decision-making capabilities. Team leadership and staff development excellence. Professionalism, integrity, and hospitality mindset. Cultural awareness and ability to manage diverse residential communities.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستوفر للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. مع 361 غرفة، أحد عشر مفهومًا مختلفًا للمطاعم، بما في ذلك مطاعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر ومناطق المنغروف، وسبا. سيقع المنتجع بجوار ملعب غولف بطول 18 حفرة بطولة، ما يعكس ارتباط Fairmont كوجهة غولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، يقع على ساحل بطول 200 كم من الخط الساحلي غير المُستَغل، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، وموئل بحري غني، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>تقريرك لمدير الأغذية والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن، لكن ليس حصرًا في:</p><br><ul><li>المشاركة في صياغة ميزانية التشغيل السنوية وتحديد الإيرادات المتوقعـة للمنافذ والمصاريف.</li><li>إعداد جداول لجميع الموظفين وفق التوقعات وفي حدود دليل التوظيف، لضمان وجود عمالة كافية في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الصيانة الصحيحة والنظافة لجميع مناطق المنفذ.</li><li>المشاركة في التخطيط للعروض الترويجية، وشراء المشروبات وتحديد الأسعار.</li><li>ضمان الظروف الصحية وفق القوانين الصحية ومعايير الفندق.</li><li>الإشراف على التشغيل اليومي وفق المعايير التي وضعتها إدارة الفندق.</li><li>الإشراف على جميع موظفي البار مع مراقبة مستمرة للسلوك تجاه الزملاء والضيوف.</li><li>&nbsp;تدريب المسؤولين باستمرار للوصول إلى أعلى مستوى من الاحترافية.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع المعدات لتقليل الكسر والخسائر.</li><li>فحص جميع المناطق يومياً قبل الافتتاح وفق قائمة التدقيق القياسية والتأكد من الالتزام الكامل بواجبات الإغلاق.</li><li>فرض والحفاظ على جميع السياسات والإجراءات.</li><li>إعداد طلبات للمشروبات، والتوابل، واللوازم العامة ولوازم الضيوف، مع مراعاة مخزون الظرائب المعتمد.</li><li>المشاركة بنشاط في إنشاء مشروبات جديدة، ووجبات خفيفة وتحسين العروض لتحقيق الأهداف العامة واقتراح تغييرات.</li><li>الوعي المستمر بتكلفة المشروبات من بيع.</li><li>الالتزام بمعايير النظافة الشخصية المحددة وفق سياسة الفندق.</li><li>فحص جميع الثلاجات ومخازن البار للتحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>ضمان الرقابة الصحيحة للمشروبات لتجنب الهدر والتلف بالتنسيق مع مدير البار.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأغذية والمشروبات.</li><li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة وتوفير مستوى عالٍ جدًا من المهارات الاجتماعية.</li><li>بشكل عام تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li><li>عرض سلوك لطيف وتوجه إيجابي في جميع الأوقات وتعزيز صورة جيدة للشركة لدى الضيوف والزملاء.</li><li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق مما يدل على مستوى عالي من الالتزام.</li><li>الالتزام بقواعد ولوائح الشركة والفندق في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي عطل أو مشكلة في المعدات لقسم الصيانة.</li><li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في أي برامج تدريب/تطوير كما توصي الإدارة العليا.</li><li>الامتثال لأي طلب معقول من الإدارة قدر استطاعتك.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في فندق 4–5 نجوم</li><li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.</li><li>معرفة باتجاهات الطعام والشراب وتقنيات الخدمة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد.</li><li>دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li><li>خبرة سابقة في خلفية البار.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستجنيه...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة Accor، مجموعة الضيافة العالمية الرائدة مع محفظة استثنائية من العلامات الفاخرة.</li><li>فرصة تحديد عمليات ما قبل الافتتاح لمنتجعين أيقونيين في واحد من أكثر الوجهات الجديدة المرتقبة في العالم.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق مكرس لخلق تجارب ضيافة فاخرة لا مثيل لها.</li><li>حزمة منافسة وفرص ممتازة للنمو المهني.</li><li>خصومات مميزة عبر شبكة Accor العالمية والعلامات الفاخرة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن <strong >مدير مخاطر سريرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.هذا الدور بدوام كامل مركزي لضمان التحسين المستمر في تقديم الرعاية الصحية من خلال إدارة وتنسيق وتنفيذ مبادرات الجودة والسلامة المريضية والمخاطر السريرية والاعتماد والمراجعة السريرية. سيؤدي مدير المخاطر السريرية دوراً حيوياً في تعزيز ثقافة الجودة والسلامة عبر المؤسسة، بالتعاون مع مختلف المجالات الوظيفية لتحقيق أهداف المؤسسة وفق رؤية ورسالة واستراتيجية المؤسسة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ ومراقبة مستمرة لبرامج تحسين الجودة والسلامة المريضة وإدارة المخاطر السريرية بما يتماشى مع سياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر السريرية وغير السريرية للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين عبر جميع خدمات الرعاية الصحية.</li> <li >التعاون عن كثب مع الأطباء والممرضين والمهنيين الصحيين المساعدين لتنفيذ واستدامة مؤشرات الجودة السريرية والمعايير الأداء.</li> <li >التأكد من الالتزام بنظام إدارة الجودة (QMS) والسياسات والإجراءات والإرشادات التشغيلية القياسية.</li> <li >التخطيط وإجراء والتقرير عن التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بتحسين الجودة السريرية والسلامة المريضة وإدارة المخاطر والحوكمة السريرية.</li> <li >تعزيز ثقافة سلامة عادلة وشفافة تشجع الإبلاغ عن الحوادث والتعلم والتحسين المستمر.</li> <li >تنسيق وتوحيد تقارير الجودة والسلامة المريضة وإدارة المخاطر السريرية لتقديمها إلى اللجان المعنية والقيادة والهيئات التنظيمية.</li> <li >إدارة والإشراف على التحضير لبرامج الاعتماد الوطنية والدولية (*، CBAHI، JCI، زيارات وزارة الصحة).</li> <li >التخطيط والتنسيق وتقديم برامج تدريب حول أساليب تقييم وتحسين الجودة ومبادئ السلامة المريضة وأدوات إدارة المخاطر ومعايير الاعتماد.</li> </ul> <h3 >سلامة المرضى وإدارة الجودة</h3> <p >هذا الدور مسؤول عن ضمان أعلى معايير السلامة والجودة للمريض. يشمل ذلك تعزيز الممارسات القائمة على الأدلة لخفض الأحداث السلبية والأخطاء الطبية والأذى الذي يمكن تجنبه، مع دعم القيادة في تطوير استراتيجيات السلامة المريضة وخطط تحسين الأداء. سيكون المدير مسؤولاً عن نطاق خدمة جودة طبية BCC وضمان تقديم خدمات عالية الجودة وآمنة. علاوة على ذلك، يتضمن الدور المشاركة في مراجعة وتحديث ودمج وثائق QMS لتلبية معايير الرعاية الصحية الوطنية والدولية.</p> <h3 >المراجعة السريرية وتقرير التدقيق</h3> <p >سيقود مدير المخاطر السريرية عمليات المراجعة السريرية الشاملة، بما في ذلك تدقيق تجربة المرضى ورضاهم، وكذلك اعتماد الكوادر الصحية وملفات الموظفين. يتضمن ذلك تحليل نتائج التدقيق، وتحديد الثغرات، والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية، يليها متابعة دقيقة لخطط العمل. كما يتطلب الدور تنسيق تقارير الحدث وتحليل الاتجاه وتعديل السياسات أو العمليات بناءً على بيانات السلامة والنتائج، وإعداد لوحات معلومات وملخصات أداء وتقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار.</p> <h3 >ثقافة السلامة واستعداد الاعتماد</h3> <p >وظيفة رئيسية في هذا المنصب هي إدارة ودعم تحديد وحادث وتحليل وتخفيف مخاطر سلامة المريض ومقدم الرعاية. وهذا يشمل تيسير تحليل السبب الجذري (RCA)، وتحليل الأخطاء وتداعياتها (FMEA)، وتقييم باض الحوافز والمخاطر (HVA)، وأداة تقييم المخاطر الأخرى للخدمات الجديدة أو المعاد تصميمها. سيشرف المدير أيضاً على جميع جوانب التحضير للاعتماد، بما في ذلك تقييم الفجوات، واستعداد الموظفين، وتنسيق المسح، وخطط العمل بعد المسح، لضمان الالتزام المستمر بمعايير الاعتماد والاستعداد المستمر. كما أن التواصل مع المركز السعودي لسلامة المرضى من أجل استطلاعات ثقافة السلامة المريضة وتحليلها واتخاذ الإجراءات يعد واجباً أساسياً.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير المخاطر السريرية خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة مبادرات الجودة والسلامة المريضة والمخاطر السريرية والاعتماد ضمن بيئة الرعاية الصحية. فهم قوي للوائح الرعاية الصحية وأنظمة إدارة الجودة ومنهجيات سلامة المرضى أمر أساسي للنجاح في هذا الدور، إلى جانب القدرة على دعم حملات التوعية وأنشطة التعليم المستمر لترسيخ مبادئ الجودة والسلامة في الممارسة السريرية اليومية.</p>

<p>Summary العمل Directs and motivates team while personally assisting in providing high quality service based on requirements and standards. Monitors and controls financial and administrative responsibilities including asset protection. Provides clear and concise communications to everyone having ownership in the success of the event. Identifies training opportunities and plans a strategy to accomplish goals.</p><p>المرشح الملف التعليمي والخبرة High school diploma or GED; 2 years experience in the event management, food and beverage, or related professional area.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES إدارة عمليات الولائم المشاريع احتياجات الإمداد للقسم، (على سبيل المثال، الصين، الزجاج، الفضة، عروض البوفيه، الدعائم). يطبق المعرفة بجميع القوانين كما هي مرتبطة بالفعالية. يفهم تأثير عمليات الوليمة على النجاح الكلي للفعالية ويدير الأنشطة لتعظيم رضا العملاء. يلتزم ويتعزز بجميع المعايير والسياسات والإجراءات. يحافظ على مستويات النظافة المحددة. يدير مخزونات القسم ويحافظ على المعدات. يستخدم سجلات مشروبات الولائم للسيطرة على التكاليف وإدارة مخزون المشروبات الدائم للولائم. يحدد جداول خدمة الولائم لتوقع المعايير والخدمة، مع تعظيم الأرباح. يساعد الفريق في بناء علاقات دائمة مع المجموعات للحفاظ على الأعمال وزيادة النمو.</p><p>المشاركة والقيادة لفرق الولائم يضع الأهداف ويفوض المهام لتحسين أداء القسم. يعقد اجتماعات قسم شهرية مع فريق الولائم. يطبق ويوسع باستمرار المعرفة في مجال الطعام والشراب والمأكولات الحديثة مع التركيز على اتجاهات الفعالية الحالية. يعمل كحلقة وصل مع طاقم المطبخ. يقود ورديات ويشارك بنشاط في تقديم الخدمات للفعاليات.</p><p>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكـل وشكاوى الضيوف ويديرها. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضمن فهم الموظفين والتزامهم بالتوقعات والمعايير. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية التواصل وتنفيذ إجراءات الطوارئ للقسم والممتلكات والتأكد من تدريب الموظفين في إجراءات السلامة. يراقب سلوكيات تقديم الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يراقب التقدم ويقود المناقشة مع الموظفين في كل فترة. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. يراجع نتائج استبيان مخطط الاجتماع ربع السنوي ويشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات الخدمة؛ يركز على التحسين المستمر لرضا الضيوف. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة يساند مساعد مدير المبيعات في فانا ذا ريد سيه مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات العامة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، الشركات، الحكومة والشؤون الملكية، الدبلوماسية، المجموعات، MICE، الترفيه، الجملة، الاتحادات، وشراكات استراتيجية عبر المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، وأسواق المصدر الدولية. تتحمل هذه الدور مسؤولية قيادة أنشطة المبيعات اليومية، وتطوير وإدارة حسابات ذات قيمة عالية، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتنقيب، والتحويل، واحتراق السوق. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر القطاعات لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، وتناول الطعام، والرفاهية، وفتح الشراء الحصري بينما يدعم تموضع فانا ذا ريد سيه كواحدة من أبرز وجهات ultra-luxury في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق الاستراتيجيات عبر القطاعات، ورصد الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما ستعمل كالسفير التجاري الأول لفانا ذا ريد سيه في الأسواق domestic والدولية المفتاحية.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق وخطة العمل وخطط عمل القطاعات عبر جميع الأسواق الرئيسية.</li><li>قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والقطاع الشركات، والحكومة والشؤون الملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجاية، والاتحادات، والترفيه، وغيرها من القطاعات الاستراتيجية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات ذات القيمة العالية مع الاستكشاف النشط لفرص العمل الجديدة عبر المملكة العربية السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، والأسواق الدولية الرئيسية.</li><li>دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والقسمية، وأهداف إنتاج الحسابات، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق.</li><li>تطوير علاقات قوية مع مستشيري السفر الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وشركات DMCs، وشركاء الاتحادات، وصناع القرار الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرها من الوسطاء الرئيسيين.</li><li>تحديد وتحويل الفرص للإسِتخدامات الفيلات والفلل، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركات، والمجموعات، والرحلات التنفيذية، وبرامج الحوافز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية.</li><li>قيادة ودعم التفاوض على الاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص الاتحادات، وترتيبات تجارية مفيدة أخرى.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، وعروض تقديمية، وتفتيش المواقع، ورحلات التعارف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض فانا ذا ريد سيه والمنطقة البحرية الأوسع.</li><li>تمثيل فانا ذا ريد سيه في المعارض التجارية والمهمات الميدانية والبعثات البيعية والفعاليات الشبكية والفعاليات العملاء والمنتديات الصناعية في الأسواق المحلية والدولية.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتوحيد نشاط المبيعات مع استراتيجية التسعير، وفترات الطلب، والطلب السوقي، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات.</li><li>الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات تسويق الشركاء، وتفعيل الشركاء، ومواد المبيعات، وفرص توليد الطلب حسب السوق.</li><li>التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان التسليم الدقيق وتنفيذ فعال للمجموعات، وكبار الشخصيات، والترفيه، والأعمال عالية المستوى.</li><li>الحفاظ على خطط الحسابات، وأنشطة المبيعات، وأنابيب المبيعات، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير المكالمات، ومعلومات العملاء ضمن نظام إدارة علاقات العملاء الفندقي والأنظمة التجارية.</li><li>رصد أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق التغذية، والافتتاحات الجديدة، والاتصال الجوي، والفعاليات الكبرى، وغيرها من المعلومات التي قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات.</li><li>إعداد تقارير المبيعات الدورية والتنبؤات ومراجعات الحسابات وتحديثات الأداء لمدير EAM التجاري، مع إبراز الفرص والمخاطر والإجراءات الموصى بها.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى 7+ سنوات من الخبرة التصاعدية في مبيعات الضيافة الفاخرة، مع تعرض لقطاعات متعددة مثل الترفيه الفاخر، الشركات، الحكومة، المجموعات، MICE، الجملة، أو الاتحادات. يفضل بشدة الخبرة السابقة في دور مثل مساعد مدير المبيعات، مدير مبيعات أول، مدير الحسابات، أو دور قيادي مقارن ضمن بيئة فندقية فاخرة أو فارهة. شبكة قوية ومعرفة بالسوق في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الاستقبال الدولية الفاخرة الرئيسية. فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية وبروتكوكول الآداب وتطوير الأعمال القائم على العلاقات. سجل حافل في تأمين الحسابات ذات القيمة العالية والأعمال VIP المعقدة. مهارات اتصال ووجود وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية. القدرة على العمل بقدر عال من الحرص والاحتراف. مفكر استراتيجي بذكاء تجاري قوي وقدرة تفاوض. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية. الإلمام بميكروسوفت أوفيس، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. درجة البكالوريوس في الأعمال أو الضيافة أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة مفضلة</p>

JOB PURPOSETo execute the costing and budgeting requirements, including assessing material and resource requirements, drafting tender related documentation, preparing cost estimates based on technical specifications and managing contract administration in order to support the development of construction projects in line with business objectives. DUTIES AND RESPONSIBILITIESGENERAL ACCOUNTABILITYPolicies, Processes & Procedures:• Help develop and oversee the implementation of the function’s policies, procedures and controls covering all areas of activity, ensuring all relevant procedural/statutory requirements are fulfilled while delivering high quality and cost-effective results• Help direct change management through continuous improvement the function’s systems, processes and practices, proactively taking into account leading practices, changes in the business environment• Develop and implement relevant Service Level Agreements (SLAs) with other functions People Management• Help install a culture of development, guidance and performance within the function• Guide, mentor and develop the relevant function team to take larger and more complex responsibilities• Identify and recruit key talent for the relevant function area• Provide clear top-down communication to employees and bottom-up feedback to top management• Set performance objectives, provide necessary support, evaluate/appraise direct reports, and provide regular feedback on performance• Establish a high-performance working environment within the function FUNCTION ACCOUNTABILITY1 Evaluate and conduct measurements of property, extract quantities required, and conduct modelling to identify material and equipment requirements in line with the same 2 Engage with design teams to understand the project brief and define project specifications accordingly 3 Prepare cost plans and estimates, conduct financial modelling and cost analysis, and determine cost flow projections 4 Conduct cost benchmarking of similar projects and maintain internal repository of project lifecycle cost benchmarks 5 Conduct project reviews during construction phase, ensure adherence to defined budgets, and prepare periodic cost reports for leadership reviews 6 Support in the preparation of feasibility reports and design proposals by providing inputs on cost feasibility and adherence7 Support with tender qualifications and documentation and ensure adherence to appropriate conditions of contract 8 Identify market and industry developments / trends and provide recommendations to management on cost optimization strategies 9 Participate in cost reviews throughout the development lifecycle and support changes to the budgets based on iterations in timelines, designs and other factors 10 Operate as an internal subject matter expert and provide support to the project teams on finance / costing related matters STAKEHOLDER RELATIONSHIPSKEY INTERNAL RELATIONSHIPS• All NHC departments KEY EXTERNAL RELATIONSHIPS• Third Party Construction / Design / Manpower Contractors • Government regulators and utility providers JOB REQUIREMENTSEDUCATION PREREQUISITES• Bachelor’s degree in Engineering or equivalent is required • Master’s degree in Engineering or Management or equivalent is preferred PROFESSIONAL EXPERIENCE• Minimum of 7+ Years of experience in Real Estate or in a related field, with at least 2 years of experience in a managerial position

المسمى الوظيفي: مدير مشروع الصناعة: إدارة المرافق / التشغيل والصيانة الموقع: المملكة العربية السعودية، تبوك<br>ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة وإدارة عمليات إدارة المرافق في المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تضم عادةً قوة عاملة تتراوح بين 200 إلى 450 موظفاً. يضمن الدور تسليم خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بنجاح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية، وتوقعات العميل، والميزانيات المعتمدة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الجودة، والامتثال التنظيمي. يعمل مدير المشروع كحارس رئيسي لعقد المشروع وميزانيته، حيث يشرف على الأداء التشغيلي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الموردين، والتحكم في المخاطر، ورضا العملاء، والتحسين المستمر عبر المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق بشكل كامل، بما في ذلك الخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، والصيانة، والتنظيف، وتدبير المنازل، والضيافة، وخدمات المساحات الخارجية. إدارة العمليات اليومية للمشروع لضمان كفاءة الخدمة، والجودة، والامتثال، ورضا العميل. تطوير خطط المشروع، والاستراتيجيات التشغيلية، والأهداف، والجداول الزمنية، ومستهدفات الأداء. مراقبة ميزانيات المشروع، والإيرادات، والتكاليف، والنفقات، وتقارير التباين لضمان الرقابة المالية. ضمان الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الأداء، واللوائح الحكومية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الصناعة. قيادة وإدارة فرق المشروع بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والفنيين، وعمال النظافة، وطاقم الدعم. التنسيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات العمالة، وأداء الموظفين، وتطوير الفريق. إدارة علاقات العملاء، ومعالجة المخاوف، ومراقبة مستويات الرضا، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف، وخطط الطوارئ، والإجراءات التصحيحية. مراقبة أداء الموردين والمقاولين من الباطن لضمان جودة التسليم والامتثال للعقود. التنسيق مع فرق المشتريات لتوفير المواد، والموارد، واتفاقيات الموردين، والمتطلبات التشغيلية. إعداد تقارير المشروع، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعات الميزانية، ولوحات أداء الإدارة. إجراء تدقيق منتظم للعمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين. دفع عجلة التحسين المستمر، والأتمتة، والحلول الرقمية، وأفضل الممارسات عبر عمليات إدارة المرافق. تعزيز ثقافة السلامة، والاحترافية، والعمل الجماعي، والمساءلة، والتميز في الخدمة.<br>المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المرافق، أو التشغيل والصيانة، أو عمليات المشاريع الكبيرة. الخبرة السابقة في منصب قيادي أو إداري ضرورية. خبرة قوية في إدارة فرق تشغيلية كبيرة ومشاريع إدارة مرافق. معرفة صلبة بالخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، وأنظمة المباني، وعمليات الصيانة، والبنية التحتية التقنية. فهم قوي لميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وتنسيق المشتريات، وإدارة العقود. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وسلامة المباني، والامتثال التنظيمي. يفضل وجود خبرة في تقدير المشاريع وكتابة المقترحات. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة المرافق.<br>شروط خاصة المرونة للاستجابة لحالات الطوارئ أو المشكلات التشغيلية العاجلة. القدرة على العمل في بيئات متنوعة، بما في ذلك المرافق التشغيلية ومواقع المشاريع. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات في علاقات الموظفين، والقدرة على التدريب، ومهارات عملية في حل المشكلات.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى بوبا العربية إلى تعيين <strong >مدير المخاطر السريرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكّة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل محوري لضمان التحسين المستمر في تقديم الرعاية الصحية من خلال إدارة وتنسيق وتنفيذ مبادرات الجودة والسلامة المرضى والمخاطر السريرية والاعتماد والمراجعة السريرية. سيلعب مدير المخاطر السريرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة الجودة والسلامة عبر المؤسسة، بالعمل بتعاون مع مختلف المجالات الوظيفية لتحقيق الأهداف المؤسسية وفقًا لرؤية المؤسسة ورسالتها واستراتيجيتها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنظيم ومراقبة برامج تحسين الجودة والسلامة المرضى وإدارة المخاطر السريرية باستمرار بما يتوافق مع سياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر السريرية وغير السريرية للمرضى والمقدِمين والرعاية والموظفين عبر جميع خدمات الرعاية الصحية.</li> <li >التعاون الوثيق مع الأطباء والممرضين ومهنيي الصحة المساعدين لتنفيذ واستدامة مؤشرات الجودة السريرية ومقاييس الأداء.</li> <li >التأكد من الالتزام بنظام إدارة الجودة (QMS) والسياسات والإجراءات وإرشادات التشغيل القياسية.</li> <li >التخطيط والإجراء والتقرير عن التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بتحسين الجودة السريرية والسلامة المرضى وإدارة المخاطر والحوكمة السريرية.</li> <li >تعزيز ثقافة السلامة العادلة والشفافة التي تشجع الإبلاغ عن الحوادث والتعلم والتحسين المستمر.</li> <li >تنسيق وتوحيد تقارير الجودة والسلامة المرضى وإدارة المخاطر السريرية ليتم تقديمها إلى اللجان المعنية والقيادة والجهات التنظيمية.</li> <li >إدارة والإشراف على الإعداد لبرامج الاعتماد الوطنية والدولية (*، CBAHI، JCI، زيارات وزارة الصحة).</li> <li >التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب حول طرق تقييم وتحسين الجودة ومبادئ سلامة المرضى وأدوات إدارة المخاطر ومعايير الاعتماد.</li> </ul> <h3 >سلامة المرضى وإدارة الجودة</h3> <p >هذا الدور مسؤول عن ضمان أعلى معايير السلامة والجودة للمرضى. يشمل ذلك تعزيز الممارسات المعتمدة على الأدلة لتقليل الحوادث السلبية والأخطاء الطبية والضرر القابل للوقاية، مع دعم القيادة في تطوير استراتيجيات سلامة المرضى وخطط تحسين الأداء. سيشمل الدور تنفيذ نطاق خدمة جودة طبي BCC والتأكد من توفير خدمات عالية الجودة وآمنة. علاوة على ذلك، ينطوي الدور على المشاركة في مراجعة وتحديث ودمج وثائق QMS لتلبية المعايير الصحية الوطنية والدولية.</p> <h3 >المراجعة السريرية وتقرير التدقيق</h3> <p >سيقود مدير المخاطر السريرية عمليات المراجعة السريرية الشاملة، بما في ذلك تدقيق تجربة ورضا المرضى، بالإضافة إلى اعتماد كادر الرعاية والملفات الشخصية للموظفين الصحيين. يتضمن ذلك تحليل نتائج التدقيق، وتحديد الثغرات، وتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية، يليها متابعة دقيقة لخطط العمل. كما يتطلب الدور تنسيق الإبلاغ عن الحوادث وتحليل الاتجاهات وتعديل السياسات أو العمليات بناءً على بيانات السلامة والنتائج، وإعداد لوحات البيانات والملخصات الأداء والتقارير التحليلية لدعم اتخاذ القرار.</p> <h3 >ثقافة السلامة واستعداد الاعتماد</h3> <p >وظيفة رئيسية لهذا المنصب هي إدارة ودعم تحديد والتحقيق وتخفيف مخاطر سلامة المرضى ومقدّمي الرعاية. ويشمل ذلك تسهيل تحليل السبب الجذري (RCA)، تحليل نموذج الفشل وتأثيراته (FMEA)، تقييم متابعة المخاطر (HVA)، وغيرها من أدوات تقييم المخاطر للخدمات الجديدة أو المعاد تصميمها. سيشرف المدير أيضًا على جميع جوانب إعداد الاعتماد، بما في ذلك تقييم الفجوات واستعداد العاملين وتنسيق المسح وخطط الإجراءات بعد المسح، لضمان الامتثال المستدام مع معايير الاعتماد والاستعداد المستمر. كما أن التواصل مع المركز السعودي لسلامة المرضى من أجل مسوحات ثقافة سلامة المرضى والتحليل والإجراءات هو واجب أساسي.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يتمتع المرشحون لوظيفة مدير المخاطر السريرية بخبرة <strong >بمجموعة 5 إلى 10 سنوات ذات صلة</strong> في إدارة مبادرات الجودة والسلامة المرضى والمخاطر السريرية والاعتماد ضمن بيئة رعاية صحية. فهم قوي للوائح الرعاية الصحية ونظم إدارة الجودة ومنهجيات سلامة المرضى ضروري للنجاح في هذا الدور، إلى جانب القدرة على دعم حملات التوعية وأنشطة التعليم المستمر لدمج مبادئ الجودة والسلامة في الممارسة السريرية اليومية.</p>

مدير حسابات حلول Cordant<br><br>هل ترغب في صياغة استراتيجية مبيعاتنا من الجيل التالي؟<br><br>هل لديك شغف بتقديم تقنيات جديدة وحل المشكلات لعملائنا؟<br><br>انضم إلى فريق المبيعات القائم على التكنولوجيا لدينا<br><br>يقدم فريقنا مجموعة شاملة على مستوى المصنع لخدمات مراقبة وحماية حالة الآلات الحاسوبية (بنتلي نيفادا)، بالإضافة إلى حلول برمجية قائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لإدارة أداء الأصول تسمى حلول Cordant. نحن نساعد عملائنا وشركائنا على تحقيق مستويات متميزة من الموثوقية من خلال مجموعتنا المبتكرة من حلول الأجهزة والبرمجيات.<br><br>تحمل مسؤولية نمو الأعمال<br><br>بصفتك مدير حسابات في بنتلي نيفادا / الحلول الصناعية، ستكون مسؤولاً بشكل كامل عن استراتيجية المبيعات لجميع العملاء في السوق السعودي، وستكون مسؤولاً عن ضمان وضع بيكر هيوز كشريك مفضل، والتعامل مع كبار العملاء، ووضع الاستراتيجية الصحيحة لتلبية وتجاوز توقعات العملاء ومتطلبات نمو الأعمال.<br><br>ستكون مسؤولاً أيضاً عن:<br><br><br>امتلاك الخطة السنوية للطلبات للمنطقة المخصصة مع الوفاء بالتزامات الطلبات الربع سنوية والسنوية ومقاييس المبيعات مثل النقد والذمم المدينة. بناء علاقات مع العملاء على مستويات مختلفة لغرض تطوير الأعمال والمبيعات. تطوير استراتيجيات العملاء، وخطط حملات التسويق، وإجراء عروض تقديمية للمبيعات، وتوليد فرص جديدة، وترويج المنتجات والحلول الجديدة. قيادة أهداف النمو القوية ومعالجة الحجم والتوقيت. تطوير وعي ومعرفة الاستشاريين بتقنيات بنتلي نيفادا / حلول Cordant الرئيسية والعمل معهم على المواصفات. إظهار الخبرة التجارية والتقنية في سوق معين وقيادة تخطيط الفرص. امتلاك التخطيط المستقبلي الإقليمي والتنبؤ لبنتلي نيفادا في المنطقة المحددة. قيادة التنسيق بين الوظائف مع فرق العمليات التجارية والخدمات والهندسة وإدارة المشاريع.<br><br><br>غذي شغفك<br><br>لتحقيق النجاح في هذا الدور، فيما يلي مجموعات المهارات المقترحة:<br><br><br>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة. الحصول على خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات التقنيات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات في قطاع النفط والغاز. الحصول على خبرة في دورات المبيعات الطويلة والمشاريع الرأسمالية عالية القيمة. امتلاك مهارات قوية في التفاوض وتطوير المقترحات وإدارة العقود. امتلاك فهم لمفاهيم البنية التحتية السحابية المختلفة ونموذج أعمال البرمجيات كخدمة (SAAS). الحصول على خبرة مثبتة في المبيعات القائمة على المشاريع. إظهار الخبرة في تخطيط الحسابات وتطوير خطوط الأنابيب والتموضع التنافسي. القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف (الهندسة، الخدمات، سلسلة التوريد). القدرة على العمل في مؤسسة مصفوفة والتعاون عالمياً. الحصول على خبرة وعلاقات مع عملاء صناعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. (مفضل) الحصول على مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. أن تكون مصرحاً له قانوناً بالعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفالة الشركة أو قيود التوظيف.<br><br><br>اعمل بالطريقة التي تناسبك<br><br>نحن ندرك أن الجميع مختلفون وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية:<br><br><br> ساعات عمل مرنة - مرونة في الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على ملاءمة كل شيء والعمل عندما تكون في قمة إنتاجيتك<br><br><br>العمل معنا<br><br>موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من جلب شخصياتهم الحقيقية الكاملة إلى العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض.<br><br>العمل لأجلك<br><br>لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في الغد، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:<br><br><br> سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة شبكة أمان لتأمين الحياة وبرامج العجز برامج مالية مصممة خصيصاً مزايا إضافية مختارة أو طوعية<br><br><br>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: مستشار مبيعات - مبيعات<br><br>عنا:<br><br>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استناداً إلى قرن من الخبرة وممارسة الأعمال في أكثر من 120 دولة، تعمل تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة على دفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب.<br><br>انضم إلينا:<br><br>هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنعمل معاً وندفع الطاقة إلى الأمام.<br><br>شركة بيكر هيوز هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.<br><br>R160355

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br><p>إذا كنت محترفًا في <strong>مدير مبيعات - حسابات EPC</strong> تتطلع إلى فرصة لتطوير مسيرتك المهنية، فإن هذه الوحدة توفر فرصة لإحداث تأثير معنى من خلال دفع نمو محفظة Emerson من <strong>صمامات العزل والتشغيل&nbsp;</strong>Across EPCs و OEMs في المملكة العربية السعودية و البحرين.&nbsp;</p><br><p>يقع في المملكة العربية السعودية، يركز المنصب على علاقة استراتيجية مع EPCs، المشاركة المبكرة في المشاريع (FEED وفترة ما قبل الجوائز) للتأثير في المواصفات، وضمان الاعتماد، وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مُعتمدَة. وتبعاً لمدير المبيعات الإقليمي – صمامات العزل والتشغيل، غرب منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، يجمع الدور بين امتلاك الحسابات الاستراتيجية وبيع الحلول الهندسية لتقديم أوامر مستمرة، ونمو الإيرادات، وزيادة الحصة السوقية.&nbsp;</p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>إدارة وتنمية حسابات EPC و OEM الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية و البحرين، مع تركيز أساسي على صمامات العزل والتشغيل.&nbsp;</li><li>التفاعل مع العملاء مبكرًا خلال مراحل FEED والهندسة المفاهيمية لدعم تطوير الحلول والتأثير في المواصفات المشروع.&nbsp;</li><li>وضع محفظة Emerson للصمامات العزل والتشغيل من خلال العمل كمستشار فني وتجاري موثوق به للهندسة والمشتريات وأصحاب القرار.&nbsp;</li><br></li><li>تحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المعينة، بما في ذلك الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية، بما يتماشى مع خطة أعمال صمامات العزل.&nbsp;</li><li>بناء واستدامة علاقات قوية متعددة المستويات عبر EPCs و OEMs والمتعاقدين FEED، مع إشراك صانعي القرار والم influencers الرئيسيين.&nbsp;</li><li>الحفاظ على خط أنابيب فرص دقيق وقوي، وتقديم توقعات موثوقة تتماشى مع عمليات التخطيط المبيعات والعمليات.&nbsp;</li><li>التعاون عبر الوظائف مع فريق Global Project Pursuit، ومبيعات المستخدم النهائي، والمبيعات الداخلية، وهندسة المنتجات، والمالية، وفرق العمليات لتحديد وملاحقة وتأمين فرص المشاريع ونمو الطلبات.&nbsp;</li><li>جمع وتحليل ومشاركة رؤى السوق في الوقت المناسب، والمعلومات التنافسية، والاتجاهات الصناعية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.&nbsp;</li><li>تنمية أعمال مركز البيانات في المملكة والحفاظ على تسجيل Emerson في جميع AVL.</li><li>تنويع قنوات الصناعات لتشمل تدفقًا قويًا من مشاريع النفط والغاز، والكيماويات، والطاقة والمياه، والتعدين، ومراكز البيانات.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تحددها المنظمة.</li></ul><p><strong>من أنت:&nbsp;</strong></p><br><p>تتواصل بوضوح وبثقة، وتترجم المفاهيم التقنية والتجارية المعقدة إلى مقترحات قيمة جاذبة تتماشى مع أصحاب المصلحة المتنوعين. تُظهر رؤى تجارية قوية، وتوازن بين الحنكة التجارية والحكم الجيد للتفاوض بفعالية وتحقيق نمو ربح في بيئات المشاريع المدفوعة. تبني الثقة من خلال المصداقية والاتساق، وتطبق المعرفة التقنية والوعي الصناعي للتأثير على القرارات، وحل المشكلات، والمساهمة في شراكات العملاء طويلة الأمد.&nbsp;</p><br><p><strong>لهذا الدور، ستحتاج إلى:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، القياسات instrumentation، البترول، الكيمياء) أو تخصص مكافئ.&nbsp;</p><br></li><li>حد أدنى ثمانية سنوات من الخبرة في المبيعات، الحسابات الاستراتيجية، أو أدوار الأعمال المرتكزة على EPC، ويفضل ضمن صناعات الصمامات أو النفط والغاز.&nbsp;</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات، ودفع نمو المشاريع، وتطوير علاقات عملاء استراتيجية قوية.&nbsp;</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة تعاونية هرمية مع إدارة أولويات متعددة عبر مشاريع معقدة.&nbsp;</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>خبرة في العمل مع EPCs، OEMs، ومقاولي FEED مقيمين في المملكة العربية السعودية.&nbsp;</li><li>تعرض صناعي لقطاعات النفط والغاز، الكيميائيات، مراكز البيانات، أو الطاقة والمياه.&nbsp;</li><li>خبرة في التأثير على القرارات التقنية خلال المراحل الأولية للمشروع ودعم الحلول الهندسية.&nbsp;</li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك:&nbsp;</strong></p><br><p>في Emerson، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام والتوجيه للنمو. نحن نغذي بيئة تشجع الابتكار، والتعاون، ووجهات نظر متنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر ونمو ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للنجاح وإحداث تأثير دائم. نعتقد أن فرق العمل المتنوعة التي تعمل معاً هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.&nbsp;</p><br><p>ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحن نولي الأولوية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبدل الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد للموظفين، وتقدير، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تعطي أولوية لتوازن العمل والحياة وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أمومة وأبوة مدفوعة الأجر، وإجازةVacations وعطلات.&nbsp;</p><br><p>تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية حتى القمة، من الانضمام إلى التدريب حتى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، التوجيه، والتدريب، إدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 >ملخص الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة السعوديه العربية للتجارة والبناء (SATCO) عن <strong >مدير QA/QC</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان أن جميع مشاريع البناء تفي بأعلى معايير الجودة والامتثال، بما يتماشى مع مواصفات المشروع والمتطلبات التنظيمية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مدير QA/QC مسؤولاً عن تنفيذ أنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة القوية عبر جميع مبادرات البناء. يتطلب هذا الدور نهجاً استراتيجياً لتعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان اتساق جميع الخدمات مع تنظيمات الصناعة وتوقعات العملاء ضمن قطاع البناء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ ومراجعة أنظمة QA/QC شاملة لضمان الامتثال الكامل لمواصفات المشروع والمعايير التنظيمية عبر جميع مشاريع البناء.</li> <li >إجراء عمليات تدقيق وتقييمات منتظمة لعمليات البناء لتحديد مجالات التحسين، باستخدام أدوات تحليل البيانات لدفع رؤى وتوصيات قابلة للتطبيق.</li> <li >التنسيق مع مديري المشاريع والفرق متعددة التخصصات لدمج معايير الجودة في جميع مراحل مشاريع البناء، من التخطيط إلى التنفيذ والتسليم.</li> <li >مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بضمان الجودة، وتقديم رؤى للإدارة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ونجاح المشروع.</li> <li >تسهيل جلسات التدريب وورش العمل لتثقيف الموظفين بمعايير QA/QC وأفضل الممارسات، لضمان اتباع نهج موحد للجودة عبر جميع مبادرات البناء.</li> <li >إدارة ملاحظات العملاء وشكاواهم المتعلقة بمسائل الجودة، وتطوير حلول واستراتيجيات فعالة لمنع التكرار في المشاريع المستقبلية.</li> <li >المتابعة المستمرة للاتجاهات الصناعية والتغييرات التنظيمية، لضمان بقاء ممارسات QA/QC للشركة متوافقة ومنافسة في قطاع البناء.</li> <li >التعاون مع الإدارة العليا لتحديد أهداف الجودة ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، ودفع ثقافة التميز في جميع أنحاء المؤسسة.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتعاون</h3> <p >بصفتك قائداً، ستشرف وتوجه فريقاً م Dedicated من محترفي ضمان الجودة، معززاً بيئة تعاونية تشجع التعلم المستمر والتطوير المهني. ينطوي هذا الدور على تعاون وثيق مع مختلف الأقسام لتشكيل استراتيجيات ضمان الجودة، وضمان تسليم خدمات استثنائية باستمرار والمساهمة في النجاح العام لمشاريع البناء.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة ضمان الجودة ومراقبة الجودة. وجود سجل حافل في تطبيق ومراجعة أنظمة QA/QC، لا سيما في صناعة البناء، ضروري لهذا الدور.</p> <h3 >التطوير المهني</h3> <p >تقدم هذه الوظيفة فرصاً للتطوير المهني، بما في ذلك الوصول إلى برامج التدريب وورش العمل القيادية المصممة لصقل المهارات وتوسيع الخبرة في إدارة ضمان الجودة. ستؤدي مساهماتك تأثيراً كبيراً على جودة الخدمات، وتضعك كلاعب رئيسي في التوجه الاستراتيجي للشركة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص الوظيفة المسؤول عن إدارة جميع جوانب وظائف قسم الاستقبال بما في ذلك البواب، البيلمان، قائد البواب، وكيل الاستقبال، وكيل علاقات النزلاء، وكيل مكتب الاستقبال، منسق المصفوفة، كونسيرج النادي، عُمّال النادي ومدربي التعلم، وفقًا لمعايير الفندق. يوجه وينفذ ويحافظ على فلسفة الخدمة والإدارة التي ترشد الفريق المعني. مسؤول عن تطوير والحفاظ على التقدير لجميع النزلاء القادمين إلى الموقع. يضمن أن تكون جميع الأقسام على علم بجميع احتياجات النزلاء والمعلومات قبل الوصول التي ستؤدي إلى إقامة فريدة لا تُنسى وشخصية."</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل</p><p>الحفاظ على أهداف قسم الاستقبال</p><p>يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي. يطور أهدافًا وخطط محددة لأولويات وتنظيم وإنجاز العمل. يبقي فريق الاستقبال مركزًا على المكونات الحرجة للعمليات لضمان رضا الضيوف وتحقيق النتائج المالية المرجوة. يتعامل مع الشكاوى، يحل النزاعات، ويعالج الخلافات أو يتفاوض مع الآخرين. يشرف على مستويات القوى العاملة لضمان تلبية خدمات الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. يضمن حدوث اتصال مستمر مع الموظفين لخلق وعي بأهداف الأعمال ونقل التوقعات، والتعرف على الأداء، وتحقيق النتائج المرجوة. يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف المالية العامة للممتلكات ويدير لتحقيق الأهداف أو تجاوزها. يحافظ على معرفة توفر الغرف والأسعار ويعرضها للبيع بشكل مقترح. يراجع رسائل الوصول السابقة ويتأكد من الفوترة المناسبة. يراجع تقرير الوصول من حيث الدقة والكمال. يتحقق من بطاقات التسجيل المطبوعة مقابل معلومات تقرير الوصول؛ يصحح أي نقص مع العاملين المعنيين. يحافظ على معرفة كاملة بميزات وخدمات العقار بما في ذلك ساعات التشغيل، مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق أسعار القائمة، قواعد اللباس والجو، أنواع الغرف وأعدادها، أكثر النزلاء تكرارًا في الفندق، برامج الأسعار، والحزم والفعاليات اليومية المجدولة."</p><p>إدارة فريق الاستقبال</p><p>يشرف على جميع مناطق الاستقبال. يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدافع عن اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به لتطبيق السلوكيات الملائمة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم مناصب الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين. يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل داخل الفريق. يضمن أن يكون الموظفون على دراية بالأسعار والحزم والترويج المتاحة. يضمن امتثال جميع إجراءات المحاسبة للإجراءات والسياسات المحاسبية والمعايير."</p><p>ضمان خدمة عملاء متميزة</p><p>يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا العميل واحتفاظه. يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات النزيل، وتقديم الإرشاد والتغذية الراجعة والتدريب الفردي عند الحاجة. يستجيب للمشاكل وشكاوى النزلاء ويتعامل معها. يضع مثالاً إيجابيًا لعلاقات النزلاء. يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يراقب سلوكيات خدمة العملاء من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يتفاعل مع العملاء للحصول على تعليقات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام. يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات وخيارات خدمة العملاء ومعاييرها. يتفاعل مع النزلاء للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يؤكد رضا النزيل خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يراقب عملية تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة، مع التأكد من التوافق مع معايير الفندق؛ يتوقع المواقف الحرجة ويساعد في معالجة النزيل بسرعة. يتوقع حالات البيع الكامل وعدد الغرف المحجوزة زائداً. يجد بدائل إقامة للنزلاء و

<h3 >معلومات عن شركة Front End Limited</h3> <p >شركة Front End Limited هي شركة سعودية تركز على تقاطع الطاقة والنفط والغاز، والعمليات البحرية والمنصات، والذكاء الاصطناعي والتحول الرقمي، والتكنولوجيات الصناعية، والخدمات اللوجستية والبنية التحتية الحيوية. تعمل الشركة بمرونة ودقة ونهج منضبط قائم على النتائج.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور الوظيفي</h3> <p >تبحث شركة Front End Limited عن <strong >مدير تقديم العطاءات والتقدير</strong> لقيادة المقترحات الاستراتيجية والتقدير التجاري. هذا الدور بدوام كامل، مقره في الخبر، الشرقية، مركزي لنمو الشركة واستراتيجيتها واستحواذاتها على مشاريع كبيرة عبر المملكة العربية السعودية والمنطقة الأوسع. سيكون المدير مسؤولاً عن تأمين فرص كبيرة في قطاعات الطاقة والبحرية والصناعية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة دورة حياة العطاءات والتقديرات التجارية للمشروعات الكبرى في النفط والغاز، الخدمات البحرية والمنصات، تشغيل وت kالإيجار السفن، الصناعات والبنية التحتية، الطاقة والمرافق، وحلول الذكاء الاصطناعي المدفوعة.</li> <li >إدارة عملية التقديم من التأهيل حتى التقديم النهائي.</li> <li >تطوير العروض التجارية والفنية، وبناء استراتيجيات فوز للعملاء مثل أرامكو السعودية، والمقاولين من الباطن (EPCs)، ومرافق الخدمات، والمشغلين البحريين، والجهات الحكومية.</li> <li >تنسيق تطوير المقترحات عبر فرق الهندسة والعمليات والمالية وسلسلة الإمداد وتطوير الأعمال.</li> <li >تطوير تقديرات تكلفة ونماذج تسعير دقيقة وتنافسية لجار السفن البحرية، والعمليات البحرية، وخدمات النفط والغاز، والحلول الصناعية، واللوجستيات، والتعبئة، والقوى العاملة، والطاقم البحري.</li> <li >تحليل مخاطر المشروع وهوامشه والتعرض التجاري لضمان الربحية والتنافسية.</li> <li >إعداد نماذج تجارية خاصة لقوارب الطاقم، والسفن الداعمة البحرية، واللوجستيات البحرية، وعمليات الصيانة البحرية، والخدمات المرتبطة بالميناء/السفينة.</li> <li >التعاون مع فرق العمليات البحرية والفرق الفنية لضمان تسعير واقعي وقدرات التسليم، مع فهم الواقع التشغيلي، ومخاطر التعطّل، والتمركز، والامتثال.</li> <li >دعم تموضع العملاء استراتيجياً والمشاركة في ما قبل العطاء، والمشاركة في اجتماعات التوضيح، والمفاوضات، والمناقشات التجارية.</li> <li >بناء علاقات مع الموردين والمتعهدين والمُصنّعين الأصليين والشركاء، مع متابعة اتجاهات السوق ومعايير التسعير ومراكز定位 المنافسين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >>حد أدنى <strong >7 سنوات من الخبرة</strong> في تقديم العطاءات والتقدير أو المناقصة أو الإدارة التجارية.</li> <li >خلفية قوية في الطاقة/النفط والغاز، البحرية والمنصات، ومشروعات EPC أو صناعية.</li> <li >يفضّل الخبرة مع أرامكو السعودية، سابك، أو EPCs دولية وإقليمية كبيرة.</li> <li >فطنة تجارية مثبتة وعقلية تحليلية.</li> <li >خبرة مثبتة في إعداد عروض فنية وتجارية معقدة.</li> <li >القدرة على إدارة عدة مواعيد نهائية ذات ضغوط عالية في آن واحد.</li> <li >فهم للعمليات البحرية وتركيبات تجارية للسفن وتكاليف المشاريع الصناعية.</li> <li >إتقان Excel ونمذجة التقدير.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيُظهر المرشح المثالي ملفاً يتسم بالسرعة والمسؤولية وروح ريادية. يتطلب الدور أن يكون فرداً دقيقاً ومتقناً للغاية ومتمرساً في الحلول، يزدهر في بيئات ذات نمو عالٍ وأداء عالي ويمكنه تقديم النتائج دون إشراف مستمر.</p> <h3 >بيئة العمل والفرص</h3> <p >الانضمام إلى Front End يوفر فرصة العمل على مشاريع إقليمية كبيرة في مجالات الطاقة والبحرية والاستقلالية والذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الصناعية والبنية التحتية. تشجّع الشركة بيئة قائمة على المرونة، وتمكين، وروح ريادية، وابتكار، ومجتمع. يستفيد الموظفون من تواصل مباشر مع القيادة والمبادرات الاستراتيجية وفرص إقليمية كبيرة تسهم في shaping مستقبل الصناعة والتكنولوجيا في المملكة العربية السعودية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الغرض من الوظيفة: يتحمل مدير عمليات التسويق الأول مسؤولية الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتحسين وتحليل الأداء لجميع عمليات التسويق. يضمن هذا الدور توافق عمليات التسويق والحملات والتقنيات والتحليلات مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، مما يعزز الكفاءة ورؤية العلامة التجارية والعائد من الاستثمار التسويقي.</p><p>المهام والمسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>تطوير وإدارة أطر وعمليات وتدفقات عمل التسويق لتبسيط تنفيذ الحملات والتقارير.</li><li>الإشراف على إدارة مشاريع التسويق، والتأكد من تسليم الحملات في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، ومتوافقة مع أهداف العمل.</li><li>إدارة ميزانية التسويق، بما في ذلك التخطيط والتتبع والتقرير عن النفقات والعائد على الاستثمار (ROI).</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية (المبيعات، رعاية العملاء، المشاريع) لضمان تكامل أنشطة التسويق عبر المؤسسة.</li><li>قيادة اختيار وتنفيذ وإدارة تقنيات التسويق والأدوات وأنظمة إدارة علاقات العملاء ومنصات الأتمتة.</li><li>رصد وتقديم تقارير عن أداء حملات التسويق، وتحديد الرؤى ومجالات التحسين.</li><li>تطوير والحفاظ على لوحات معلومات التسويق ومقاييس الأداء والتحليلات لدعم اتخاذ القرار القائم على البيانات.</li><li>إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية وشركاء الإعلام ومنظمي الفعاليات وموردي الإنتاج لضمان جودة التسليمات.</li><li>ضمان الامتثال للعلامة التجارية وحوكمة التسويق والالتزام بالمتطلبات التنظيمية الداخلية والخارجية.</li><li>دعم التخطيط الاستراتيجي لإطلاق مشاريع جديدة وفعاليات ورعايات وحملات الشركات.</li><li>قيادة وتوجيه منسقي التسويق والمتخصصين ومديري المشاريع في تنفيذ عمليات التسويق اليومية.</li></ul><p>المهارات:</p><ul><li>التخطيط الاستراتيجي: القدرة على تحويل أهداف العمل إلى استراتيجيات تسويق قابلة للتنفيذ.</li><li>إدارة المشاريع: مهارة في إدارة مشاريع وحملات كبيرة النطاق بكفاءة.</li><li>القيادة: القدرة على توجيه وتطوير فرق عالية الأداء.</li><li>التواصل: مهارات اتصال كتابية وشفوية ممتازة بالعربية والإنجليزية.</li><li>المهارات التحليلية: قدرة قوية على تفسير بيانات التسويق ومقاييس الأداء وتحليل العائد.</li><li>الكفاءة التكنولوجية: معرفة بمنصات التسويق الرقمي وأنظمة إدارة العلاقات مع العملاء وأتمتة التسويق.</li><li>الانتباه للتفاصيل: ضمان التميز التشغيلي في جميع جوانب تنفيذ التسويق.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>الخبرة والمؤهلات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة؛ يفضل ماجستير في إدارة الأعمال (MBA).</li><li>8+ سنوات من الخبرة في عمليات التسويق، إدارة الحملات، أو إدارة برامج التسويق، ويفضّل في القطاعات العقارية أو الإنشائية أو الشركات.</li><li>معرفة قوية بأدوات أتمتة التسويق (مثل HubSpot وSalesforce Marketing Cloud) وأنظمة CRM.</li><li>خبرة في إدارة الميزانية والتحليلات والتقارير التسويقية.</li><li>إلمام بممارسات السوق السعودي والقوانين ميزة.</li></ul><p></p></section>

ABOUT THE JOB<br>We are currently seeking a highly skilled Senior Project Manager with more than 20 years of experience to join our Project and Construction Management team in Riyadh. This opportunity lies within our Infrastructure Division and requires specific expertise in working on Civil Engineering and Transportation projects, particularly those involving roads, highways, bridges, and tunnels in urban environments. As a Project Manager, you will be responsible for the overall project delivery, provide support to the Site Team, foster teamwork, provide technical input to project teams and ensure that the client’s objectives are achieved.<br>KEY RESPONSABILITIES<br>Main descriptions of the job position:<br>Assist the Project Director in the running of the project. Advise on the sufficiency of the design and information supplied and identify any outstanding or conflicting design issues. Liaise with all disciplines Managers/Site Team leaders to ensure effective communication on project matters. Develop and implement procedures for planning, managing, supervising construction works, and controlling Project costs. Review & approval of technical documents submitted to the Client by the Contractors. Monitoring overall progress and use of resources, initiating corrective actions where necessary. Monitoring the Project deliverables meet with the agreed standards and satisfy stakeholder requirements at each stage of the project. Monitoring overall project stakeholder relationships and adjusting strategies and plans for engaging stakeholders. Applying change control and configuration management processes. Reporting through agreed lines on project progress through highlight reports and end-stage assessments. Maintaining an awareness of potential interdependencies with other projects and their impact. Contribute to the resolution of technical issues during the lifecycle of the project. Take a proactive role in stablishing, assessing, and evaluating project management processes, sharing knowledge, identifying opportunities and providing advice to help improve processes and procedures. Apply analytical and project management skills as well as technical writing skills at a task level. Adopting and applying appropriate technical and quality strategies and standards Identifying and obtaining support and advice required for the management, planning and control of the project. Performs other responsibilities associated with this position as may be necessary or required by the Client.<br><br>ABOUT YOU<br>Master’s degree in civil engineering, construction engineering, engineering management or related field preferred, membership of chartered institution. Professional Certifications: Project Management Professional (PMP), PRINCE2 or related certification. Years of Experience: over 20 years; and as Project Manager over 15 years. Proved experience in supervising the construction of complex projects, mainly as a Consultant. Candidates with exclusive contractors experience will not be taken into consideration. At least experience in 1 or more projects of ROADS. Candidates without clear ROAD experience will not be taken into consideration. Advanced level of English language. Basic Knowledge of Arabic Language is a plus. Report writing skills, social skills, communication, teamwork, problem solving, autonomy, flexibility, and technical rigor. Willingness to work in a multinational environment firm.<br><br>Additional requirements:<br>Transferable Iqama in case non-Saudi. Based in Riyadh. Valid SCE membership.<br><br>Only Linkedin CVs will be checked; we do not receive applications at our offices.<br><br><br>ABOUT US<br>We are an international consultancy working in the areas of engineering and architecture on projects that contribute to a more sustainable world. Our ownership structure creates a culture of engagement, offering the best service to our clients while fostering professional and personal development.<br>Therefore, our most important assets are the expertise and experience of our team. Highly qualified and skilled professionals, deeply united, working within a framework of professional freedom and integrity, with a strong commitment to progress, professional development, quality of service and innovation.<br>Since IDOM’s foundation in 1957, we have grown steadily to become a multidisciplinary and integrated multinational organization, with more than 5,000 people working in over 145 countries.<br>Are you ready to take the next step? As a member of our TEAM, you will have the opportunity for career development at the highest level in an environment of respect and professional integrity. Send us your CV if you share our philosophy and want to be part of our company. We look forward to meeting you!

<h3>نبذة عن إتش إس بي سي العربية السعودية</h3><p>تقدم إتش إس بي سي العربية السعودية خدمات مصرفية استثمارية لمجموعة متنوعة من الشركات والعملاء المؤسسيين، بما في ذلك الشركات العامة والخاصة، والصناديق، والجهات الحكومية، والشركات العائلية. وتلتزم الشركة بتقديم حلول مالية شاملة عبر مختلف القطاعات.</p><h3>الدور الوظيفي: مدير الجرائم المالية</h3><p>تسعى إتش إس بي سي العربية السعودية لتعيين <strong>مدير للجرائم المالية</strong> للانضمام إلى فريق عملها. هذه الوظيفة بدوام كامل ومتاحة حصرياً للمواطنين السعوديين، وتتطلب خبرة ذات صلة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات. سيلعب المدير دوراً جوهرياً في دعم وتوجيه الامتثال للجرائم المالية عبر جميع خطوط الأعمال، مع تركيز خاص على طلبات اعرف عميلك (KYC) والعناية الواجبة للعملاء.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تقديم الدعم والتوجيه بشأن الامتثال للجرائم المالية، خاصة فيما يتعلق بـ KYC والعناية الواجبة للعملاء.</li><li>مراجعة القوانين والقواعد واللوائح وسياسات البنك الجديدة أو المعدلة، وتقييم مدى انطباقها وتوجيه قطاعات الأعمال لضمان الامتثال.</li><li>التواصل مع هيئة السوق المالية (CMA) والسلطات التنظيمية الأخرى، وحل الاستفسارات والقضايا حسب الحاجة.</li><li>المساعدة في لجان التدقيق ودعم جهود المعالجة للفجوات المتعلقة بالجرائم المالية التي يتم تحديدها أثناء المراجعات.</li><li>ضمان تنفيذ برنامج تدريب فعال حول الامتثال داخل إتش إس بي سي العربية السعودية.</li><li>تقديم توصيات بشأن قبول العملاء ذوي التصنيف عالي المخاطر والاحتفاظ بهم.</li><li>مراجعة جودة واكتمال معلومات العناية الواجبة للعملاء (CDD) والعناية الواجبة المعززة (EDD).</li><li>تصعيد الحالات السلبية، أو التعرض للعقوبات، أو مخاطر غسل الأموال إلى لجنة اختيار العملاء ذات السمعة والمخاطر.</li><li>دعم الجهود الرامية إلى تحسين عمليات KYC بشكل استباقي للامتثال للعقوبات.</li><li>مساعدة وظيفة الجرائم المالية في تنفيذ إطار عمل وضوابط فعالة لحماية البنك.</li><li>إجراء تحقيقات فعالة وفي الوقت المناسب في القضايا المسندة، مع الالتزام بمتطلبات إعداد التقارير واتفاقيات مستوى الخدمة.</li><li>إدارة إحالات نظام فحص قائمة المراقبة (OWS) وتنبيهات نظام مراقبة المعاملات (SAS)، وتصعيد القضايا عالية المخاطر.</li><li>دعم المراقبة اليومية للتجارة والاتصالات، بالإضافة إلى مراقبة المعاملات عبر خطوط الأعمال.</li><li>تقييم واختبار مدى كفاية الضوابط داخل الأعمال المغطاة.</li><li>تحديث قائمة المراقبة فوراً وإجراء جميع التحقيقات المطلوبة.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 2-5 سنوات في دور ذي صلة بالجرائم المالية أو الامتثال.</li><li>فهم مثبت لمجالات مكافحة غسل الأموال، والعقوبات، ومكافحة الرشوة والفساد، والتهرب الضريبي، والاحتيال الداخلي والخارجي، ومراقبة السوق.</li><li>الكفاءة في مراجعة وتفسير المتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية.</li><li>القدرة على إجراء تحقيقات دقيقة وإنتاج تقارير استقصائية عالية الجودة.</li><li>خبرة في إدارة وتصعيد مخاطر الجرائم المالية.</li></ul><h3>المهارات المطلوبة</h3><ul><li>مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.</li><li>مهارات تواصل ممتازة وقدرات التعامل مع الآخرين للتفاعل مع الهيئات التنظيمية وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>الدقة والانتباه للتفاصيل في مراجعة سجلات العملاء والتقارير.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق وتقديم الدعم عند الحاجة.</li><li>الكفاءة في استخدام أنظمة المجموعة وإدارة ضوابط المخاطر.</li></ul><h3>عملية التقديم</h3><p>يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المؤهلات المطلوبة وهم من المواطنين السعوديين على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في جهود إتش إس بي سي في مكافحة الجرائم المالية.</p>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest or property related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.<br>CANDIDATE PROFILE&nbsp;<br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Supporting Property Operations and Guest Relations Needs<br>• Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property.<br>• Communicates any variations to the established norms to the appropriate department in a timely manner.<br>• Sends copy of MOD report to all departments on a daily basis.<br>• Strives to improve service performance.<br>• Ensures compliance with all policies, standards and procedures.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>Supporting Profitability Goals<br>• Understands and complies with loss prevention policies and procedures.<br>• Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement.<br>Managing the Guest Experience<br>• Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Provides immediate assistance to guests as requested.<br>• Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Ensures employees understand customer service expectations and parameters.<br>• Interacts with customers on a regular basis throughout the property to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.<br>• Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction.<br>• Records guest issues in the guest response tracking system.<br>Assisting Human Resources Activities<br>• Participates as needed in the investigation of employee and guest accidents.<br>• Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals.<br>• Conducts regular inspection tours of the entire facility for appearance, safety, staffing, security, and maintenance.<br>• Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members.<br>• Ensures employees are cross-trained to support successfully daily operations.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process.<br>• Understands and, if necessary, implements all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>We are seeking a talented Construction Manager to join our team, focusing on industrial projects in Jeddah, Saudi Arabia. This pivotal role involves overseeing and managing all aspects of construction operations, ensuring that projects are executed efficiently, on schedule, and within budget constraints. As a key figure in our organization, you will have the chance to lead diverse teams, engage with various stakeholders, and drive successful project outcomes in a dynamic environment.</p><p>Your responsibilities will extend beyond daily site management; you will cultivate a culture of excellence and safety within the team. Our company is dedicated to fostering professional growth and continuous learning, offering numerous opportunities for training and development. By collaborating with engineers and contractors, you will gain valuable insights into innovative construction practices and project management strategies that will advance your career trajectory.</p><p>In the role of Construction Manager, your strategic vision will play a crucial role in shaping the future of our industrial projects. You will influence project planning and execution, ensuring alignment with our overall business objectives. We are committed to developing leaders who can inspire teams and drive innovation, making this position a gateway to a rewarding career in the mechanical engineering sector.</p><p><br></p><p><b>Responsibilities:</b></p><ol><li>Lead all stages of construction projects, from initial planning to final execution, ensuring compliance with timelines and budgetary constraints while maintaining exceptional quality standards.</li><li>Work closely with engineers, architects, and subcontractors to create comprehensive project plans, ensuring effective communication and alignment among all stakeholders throughout the project lifecycle.</li><li>Establish and enforce safety protocols on-site, conducting regular inspections and training sessions to promote a safety-first culture among all team members.</li><li>Manage procurement of materials and equipment, negotiating contracts with suppliers to secure the best quality and pricing for project needs.</li><li>Track and monitor project progress and performance using project management software, providing regular status updates to senior management and stakeholders.</li><li>Address and resolve issues or conflicts that may arise during construction, employing strong problem-solving skills to keep projects on schedule and within scope.</li><li>Deliver regular project updates to stakeholders, ensuring transparency and fostering open communication throughout the organization.</li><li>Mentor and develop junior staff and team members, sharing expertise and best practices to enhance overall team performance and professional growth.</li><li>Conduct post-project evaluations to identify lessons learned and areas for improvement, contributing to the ongoing enhancement of project management practices within the company.</li></ol><p><br></p><p><b>Requirements &amp; Candidate Profile</b></p><ol><li>Minimum 12 years of professional experience in construction management.</li><li>Minimum 5 years of hands-on experience in Power Plant construction and Saudi Electricity Company (SEC) projects</li><li>Minimum 5 years of direct work experience in Saudi Arabia / KSA</li><li>Bachelor's degree in Mechanical Engineering </li></ol><p><br></p> </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>Project Management: Expertise in managing multiple construction projects effectively, ensuring timely completion and adherence to specifications.</li><li>Leadership: Strong leadership capabilities to inspire and guide teams in achieving project objectives successfully.</li><li>Communication: Exceptional verbal and written communication skills for effective collaboration with stakeholders across all levels.</li><li>Problem-Solving: Proficient in quickly identifying issues and implementing effective solutions to maintain project momentum.</li><li>Technical Knowledge: Comprehensive understanding of construction processes, materials, and safety regulations relevant to the mechanical engineering industry.</li><li>Negotiation: Skilled in negotiating contracts and agreements with suppliers and subcontractors to secure favorable terms.</li><li>Time Management: Outstanding organizational skills to prioritize tasks and manage time efficiently in a fast-paced environment.</li></ul></div>

الوصف الوظيفي: البحث واستكشاف ودراسة خيارات وجهات السفر المختلفة، والبحث في أسعار السفر والعادات والظروف الجوية والآراء وغيرها. تطوير سياسات وبرامج استراتيجية لسفر الشركات. إدارة والإشراف على كافة ترتيبات السفر (الطيران، الإقامة، إلخ). تحديد متطلبات واحتياجات كل عميل لاقتراح باقات سفر مناسبة. إدارة العلاقات مع وكالات السفر والموردين. التفاوض على العقود أو الأسعار مع مزودي خدمات السفر. تقديم المشورة بشأن وثائق السفر والتأمين ولوائح الاستيراد والتصدير وغيرها. بناء والحفاظ على علاقات مع العملاء. ضمان الامتثال في جميع جوانب إجراءات السفر. إدارة برنامج السفر بالكامل واقتراح التحسينات والابتكارات في برامج السفر. الحفاظ على علاقات موثوقة مع وكالات السفر والموردين. تطوير وتعزيز السياحة في منطقتهم. تحديد الأسواق المستهدفة المختلفة وتصميم الباقات المناسبة لتلبية احتياجاتهم. إدارة السياحة والإشراف على الموظفين وتطويرهم. إنشاء مكاتب سياحية دولياً.<br>متطلبات الوظيفة: خبرة مثبتة كمدير سياحة. درجة البكالوريوس في الضيافة أو التسويق أو السياحة أو الأعمال أو أي مجال ذي صلة. معرفة ممتازة ببرمجيات السفر (أنظمة حجز الكمبيوتر، أنظمة التوزيع العالمية (GDS) والسفر الإلكتروني). إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة لغات إضافية تعتبر ميزة. الكفاءة ومهارات البيع والنهج الموجه نحو العملاء. الإلمام الجيد بمختلف مجالات السفر (محلي/دولي، أعمال/عطلات، مجموعات/أفراد، إلخ). القدرة على العرض والتواصل بفعالية. معرفة لوائح السفر الدولية والجمارك والعملات. إتقان حزمة Microsoft Office بالإضافة إلى تكنولوجيا قواعد البيانات. إتقان وسائل التواصل الاجتماعي بما في ذلك Constant Contact وTwitter وFacebook وInstagram. مهارات شخصية وتواصل قوية. الإلمام بعمليات وممارسات إدارة سفر الأعمال. علاقات قائمة مع شركات الطيران والفنادق. القدرة على تقديم خدمة عملاء ممتازة والعمل ضمن فريق. القدرة على العمل بشكل مستقل وفي بيئة جماعية. مهارات قوية في التعامل مع الأفراد ومهارات شخصية. القدرة على العمل لساعات مرنة أحياناً والسفر المستمر.