وظائف مدير منطقة في السعودية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR130812 <p><strong>الغرض الأساسي</strong></p><br><br><p>سيقوم مساعد مدير المتجر بإدارة فريق البوتيك لـ:</p><br><br><p>· المساعدة في مدير المتجر في جميع مجالات العمليات اليومية والشهرية والفصلية وأنشطة التعلم وأنشطة CRM.</p><br><br><p>· ضمان اتباع وتطبيق إرشادات التشغيل والتدقيق في المتجر.</p><br><br><p>· تحقيق أهداف المبيعات النوعية والكالتية وضمان جودة عالية للخدمة بعد البيع باستمرار.</p><br><br><p>· تطوير علاقة العميل في المتجر والحفاظ على مستوى عالٍ من تجربة العميل.</p><br><br><p>· تحقيق مؤشرات أداء المتجر المحددة من قبل مدير المتجر ورئيس المبيعات.</p><br><br><p>· أن تكون سفيرًا لشركة فاشرون كونتسانين داخل وخارج المتجر.</p><br><br><p>· تقديم تقارير تشغيلية إلى مدير المتجر.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة عمليات المتجر</strong></p><br><br><p>· مشاركة قوية ومتسقة لضمان امتثال الفريق لجميع السياسات والإرشادات.</p><br><br><p>· إدارة دوران المنتجات والتأكد من جرد المخزون بدقة وفق عمليات Richemont.</p><br><br><p>· متابعة أسبوعية مع مدير المتجر بخصوص إعادة تزويد المخزون، وطلبات الشراء النشطة وحالات خدمات ما بعد البيع.</p><br><br><p>· ضمان صيانة جميع ساعات البوتيك عند الضرورة: تغيير السوار، التلميع، الصيانة.</p><br><br><p>· مراقبة خدمة ما بعد البيع: مساعدة الفريق في التواصل مع العملاء وICS، والمساعدة في إيجاد الحلول بصورة استباقية.</p><br><br><p><strong>الرقابة المالية وسجل الكاش</strong></p><br><br><p>· الامتثال للإجراءات والأنظمة القانونية والضريبية والجمارك.</p><br><br><p>· تحكمات سجل النقد.</p><br><br><p>· اقتراح تعديلات بشكل استباقي على مخطط العمولة، إذا لزم الأمر، لضمان الاحتفاظ بأكبر قدر من موظفي البيع بالتجزئة.</p><br><br><p><strong>المبيعات</strong></p><br><br><p>· تحقيق وتحقيق أهداف المتجر الشهرية وفق استراتيجية التجزئة للعلامة التجارية.</p><br><br><p>· تحقيق مؤشرات أداء المتجر defined by Boutique Manager، شهرياً.</p><br><br><p>· بناء استراتيجية مضادة للهشاشة مع مدير المتجر.</p><br><br><p><strong>إدارة مظهر المتجر</strong></p><br><br><p>· ضمان تجربة وبيئة بوتيك ممتازة.</p><br><br><p>· ضمان خدمة عالية الجودة من ترحيب العملاء والتعامل والخدمة.</p><br><br><p>· مساعدة مدير المتجر في تنفيذ مفاهيم التجزئة البصرية وأنشطة CRM والمزيد.</p><br><br><p>· ضمان خدمة مثلى للعملاء لتجاوز تجربة العميل داخل وخارج المتجر وتطوير اهتمام العملاء بمنتجات فاشرون كونتسانين من خلال متابعة CRM وخدمة ما بعد البيع النوعية.</p><br><br><p><strong>إدارة الفريق</strong></p><br><br><p>· ضمان التفاعل الإيجابي لجميع موظفي المبيعات.</p><br><br><p>· المشاركة الفعالة في متابعة مظهر وسلوك الموظفين، بما يتماشى مع سياسة الشركة وإرشادات البوتيك (الزي الرسمي، المكياج، اللغة، الشعر، الإكسسوارات، إلخ).</p><br><br><p>· المساعدة الفعالة لمدير المتجر في تطوير الفريق.</p><br><br><p>· الدمج والتأكد من التدريب في مجال أي عضو فريق جديد.</p><br><br><p>· مساعدة مدير المتجر في توجيه الفريق بشكل فردي- أسبوعياً.</p><br><br><p>· توزيع المهام على فريق البيع بالتجزئة لسير العمل بسلاسة في البوتيك.</p><br><br><p>· تنظيم جداول مع مدير المتجر لضمان تكافؤ فرص العمل ساعات العمل والفرص.</p><br><br><p>· إجراء تمارين تمثيلية مع الفريق أسبوعياً وتقديم ملاحظات بناءة يومياً لمتابعة الأداء في المنزل.</p><br><br><p><strong>التقارير</strong></p><br><br><p>· المشاركة في تقارير المبيعات (يومية، شهرية) وفق مدير المتجر.</p><br><br><p>. المشاركة بنشاط في تحديد خطط العمل.</p><br><br><p>· تقديم خطة العمل الشهرية إلى مدير البوتيك (المبيعات المؤكدة، تنشيط BTQ، فعاليات دقيقة مثل الغداء/ العشاء مع العملاء، مقترحات لتحسينات BTQ تجربة VM/العملاء).</p><br><br><p><strong>الأنشطة المتعلقة بالعملاء وCRM</strong></p><br><br><p>· ضمان التميز في الخدمة داخل البوتيك والفريق.</p><br><br><p>· ضمان بناء العلاقات مع العملاء والقيادة عبر المثال.</p><br><br><p>· ضمان الانتباه لتجنيد VIP والعملاء وقاعدة البيانات المحتملة للبوتيك للمبيعات والتسويق.</p><br><br><p>· التعامل الفردي مع شكاوى العملاء بعناية.</p><br><br><p>· تتبع Medallia والاستجابة – فحص التقارير يومياً ومشاركتها في الفريق.</p><br><br><p><strong>الملف الشخصي</strong></p><br><br><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br><p>· الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيع بالتجزئة</p><br><br><p>· الخبرة السابقة في الرفاهية مفضلة</p><br><br><p>· خلفية قوية في تطوير وإدارة استراتيجيات اكتساب العملاء والمشاركة والاحتفاظ بهم</p><br><br><p>· خبرة سابقة ومشاركة قوية في عمليات BTQ</p><br><br><p><strong>المهارات / القدرات:</strong></p><br><br><p>· مستقل ومبادِر ولديه attitude results-driven مع "تحقيق ما يلزم".</p><br><br><p>· اتخاذ قرارات استباقية وحازم.</p><br><br><p>· عقلية ريادية، مرونة ذهنية، ماسح واسع، مفكر نقدي، مع القدرة على الابتكار ودفع التغيير، قادر على العمل بشكل مستقل لتحقيق أهدافك.</p><br><br><p>· مهارات تواصل مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة.</p><br><br><p>· منظم للغاية، مبادر، resourceful، ومتحفز - بموقف إيجابي ومرن.</p><br><br><p>· القدرة على السفر دولياً عند الحاجة.</p><br><br><p>· وجود شبكة عملاء VIC/VVIC عالية في GCC.</p><br><br><p>· الأناقة، الجرأة، والتميز جزء من حمضك النووي.</p><br><br><p>· لديك معرفة ممتازة بسوق تجارة التجزئة الفاخرة، بما في ذلك الأزياء الفاخرة، صناعة الساعات، والمجوهرات، والمعرفة العامة، واتجاهات السوق، وآخر الأخبار في المدينة والعالم.</p><br><br><p>· مهارات مبيعات استثنائية وخبرة في تطوير علاقة العملاء</p><br><br><p>· يمكنك التعامل مع عدة متطلبات وتحديد الأولويات دون فقدان الاهتمام بالتفاصيل.</p><br><br><p>· إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</p><br><br> <br>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث أمازون عن <strong >مدير شريك التوصيل التجارة السريعة الخدمات اللوجستية لمسافات قصيرة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور <strong >دوام كامل</strong> يركز على تقديم المشورة والإرشاد مزودي خدمة التوصيل (DSPs) أثناء بناء وتنمية أعمال وسيطة ناجحة. يدعم المنصب الابتكار ضمن صناعة النقل ويساهم في أهداف الاستدامة لدى أمازون.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <p >بصفتك مدير شريك التوصيل، ستدير علاقات مع 25-30 من مالكي DSPs عبر المملكة العربية السعودية. يتضمن ذلك العمل كمستشار موثوق للمساعدة في حل التحديات البرمجية، وتأثير التخطيط التجاري، وتحديد العقبات، وتقديم التوصيات لضمان اتخاذ قرارات تجارية فعالة ونجاح لمالكي DSP.</p> <ul > <li >اعمل عن كثب مع محفظة من الملاك في مراحل مختلفة لتحديد الاستراتيجية، وتحفيز المساءلة والمشاركة، وتتبع مقاييس الأداء الرئيسية.</li> <li >تعاون مع مديري البرامج الداخليين، والالتزام، وموظفي المالية لضمان أن الإطلاقات التشغيلية والتوسع يلتزم بمتطلبات البرنامج.</li> <li >دعم الملاك من خلال إزالة العقبات وتحسين الممارسات المالية والتشغيلية والسلامة على مستوى الشبكة.</li> <li >تحليل المشكلات، واكتشاف الرؤى، وتقديم التوصيات، ودفع التغيير داخلياً وخارجياً.</li> <li >تسهيل وتنفيذ سياسات الرصد والتنفيذ (MEP) وتأسيس قنوات تغذية راجعة ثنائية مع فرق OTR، وDSPs، ومنتج واستراتيجية WW/EU.</li> </ul> <h3 >مجالات التركيز التشغيلية</h3> <p >يشمل الدور المشاركة اليومية عبر عدة مجالات تشغيلية حاسمة:</p> <ul > <li ><strong >السلامة:</strong> الشراكة مع سلامة OTR ومديري المناطق لضمان الامتثال لسلامة الأعمال.</li> <li ><strong >الأداء:</strong> إرشاد الملاك عبر توسيع الأعمال ومشكلات التشغيل، مع ضمان الموارد للابداع والتجهيز للأوقات الذروة. يتضمن ذلك دعم الانضمام، والتوجيه للتشغيل المتوافق والآمن والأداء العالي من خلال تحليل عمق مقاييس SLS، وتحسين استخدام أدوات AMZL.</li> <li ><strong >تجربة العميل:</strong> التعمق في مقاييس العملاء لتحديد فرص التحسين، ودعم تطبيق إجراءات Last Mile باستمرار، وتحدي إجراءات UTR التي تؤثر سلباً على OTR.</li> <li ><strong >تجربة DSP:</strong> تحديد عدم كفاءات سير العمل، وتنفيذ تحسينات تشغيلية على مستوى الشبكة، وتقوية علاقات أمازون-DSPs، وضمان وضوح التواصل، وتمثيل مصالح DSP داخل أعمال AMZL. قيادة تحسينات في معايير السائقين لحماية صورة علامة أمازون.</li> <li ><strong >إدارة السعة:</strong> العمل مع DSPs لتقديم خطط رفع كفاءة و أهداف خط الأنابيب، مع ضمان تلبية سائقين لاحتياجات حجم الذروة.</li> </ul> <h3 >التعاون الداخلي</h3> <p >يتطلب التعاون المتكرر مع مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة الداخليين المتكاملين. وتشمل هذه العلاقات العلاقات مع الشركاء (PAR)، وخدمات القيمة المضافة (VAS)، والشؤون القانونية، وإدارة الأسطول، وفِرق صحة الشبكة.</p> <h3 >بيئة العمل والسفر</h3> <p >يتطلب هذا الدور ترتيبات عمل مرنة وسفر منتظم بين مواقع متعددة. المشاركة مع أصحاب الأعمال أسبوعياً شرط ضروري لأداء المسؤوليات بفعالية.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة خبرة مهنية ذات صلة تتراوح بين 5-10 سنوات.</p>

<p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> تطوير المبيعات ومحفظة العملاء في مجال كيماويات معالجة المياه من خلال الخبرة التقنية، وعمليات تدقيق كيمياء المياه، وتقديم حلول مخصصة لاحتياجات كل موقع. يتولى مدير المبيعات مسؤولية دورة حياة العميل بالكامل: بدءًا من تحديد العملاء المحتملين وتأهيلهم، وإجراء مسح تقني، وصولًا إلى إعداد العرض التجاري، وإطلاق برنامج المعالجة، وإثبات الجدوى الاقتصادية، وتطوير الحسابات المستقبلية.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>تطوير مبيعات الكواشف الكيميائية وحلول معالجة المياه الصناعية في سوق المملكة العربية السعودية.</li><li>البحث عن عملاء جدد وتطوير محفظة العملاء الحالية.</li><li>عقد الاجتماعات والعروض التقديمية التقنية والمفاوضات مع المتخصصين التقنيين والمهندسين والمشترين وصناع القرار.</li><li>إجراء تدقيق للمنشآت وتقييم نظام كيمياء المياه الحالي.</li><li>تحديد احتياجات العميل واختيار برنامج المعالجة الكيميائية الأمثل بالتعاون مع الفريق التقني.</li><li>إعداد العروض التقنية والتجارية، وحساب الجرعات وتكاليف المعالجة والوفورات المحتملة للعميل.</li><li>مراقبة نتائج تطبيق الكواشف وإعداد تقارير الأداء.</li><li>تحويل النتائج التقنية إلى قيمة تجارية واضحة للعميل: خفض التكاليف، زيادة وقت التشغيل، تقليل التآكل/الترسبات، وتحسين كفاءة المعدات.</li><li>التفاوض على الأسعار وشروط التسليم والتعاقد.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات وهوامش الربح.</li><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وزيادة المبيعات ضمن الحسابات الحالية.</li><li>مراقبة السوق والمنافسين وفرص تطوير الأعمال الجديدة.</li><li>التفاعل مع الفرق التقنية والمخبرية والتجارية في الشركة.</li></ul><p><strong>المتطلبات الأساسية:</strong></p><ul><li>مؤهل عالٍ في الهندسة أو الكيمياء (يُفضل).</li><li>خبرة عملية في معالجة المياه الصناعية و/أو تقنيات كيمياء المياه.</li><li>معرفة في العديد من المجالات التقنية: أنظمة التبريد، الغلايات، التناضح العكسي (RO)، مثبطات التآكل والترسبات، مبيدات الحيوية، ومضادات التكلس.</li><li>خبرة في المبيعات التقنية، مبيعات B2B، هندسة التطبيقات، الدعم التقني للعملاء، أو تطوير الأعمال في مجال معالجة المياه، الكيماويات، أو المعدات الصناعية.</li><li>القدرة على شرح القضايا التقنية المعقدة بمصطلحات تجارية وتأثيرات مالية.</li><li>خبرة في التفاوض والعمل مع صناع القرار التقنيين والتجاريين.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية بمستوى B1-B2 أو أعلى.</li><li>الاستعداد للسفر بانتظام والعمل مباشرة في مواقع العملاء.</li></ul>

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>يسعى فندق فور بوينتس لتوظيف <strong>مساعد مدير تدريب</strong> للانضمام إلى فريق عملهم في جدة. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل دعم تحديد وتطوير احتياجات التدريب للموظفين والمؤسسة لتحقيق نتائج الأعمال. يركز هذا المنصب على ضمان وجود برامج تدريبية فعالة تغطي مواضيع متنوعة، بما في ذلك معرفة المنتج، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الترويج لجميع البرامج التدريبية المتاحة وتوعية الموظفين بها.</li><li>إظهار القيادة في مجال ضيافة الضيوف، وخدمة العملاء، وتعزيز بيئة إيجابية لعلاقات الضيوف.</li><li>مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة.</li><li>ضمان تلقي الموظفين تدريباً مستمراً لفهم توقعات الضيوف.</li><li>استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان استيعاب الموظفين لمهارات رضا الضيوف والقدرة على تطبيقها.</li><li>الاجتماع بانتظام مع طاقم التدريب لدعم جهود التدريب.</li><li>مراقبة سلوكيات خدمة الموظفين وتقديم الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن <strong>5-10 سنوات</strong> في مجال ذي صلة.</li><li>القدرة على المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات، وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li>خبرة في تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة وتلك الخاصة بالشركة.</li><li>القدرة على قياس فعالية التدريب لضمان تحقيق عائد على الاستثمار.</li><li>مراقبة التسجيل والحضور في الفصول التدريبية.</li><li>الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li>الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li>مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li>قياس مدى انتقال التعلم من الدورات التدريبية إلى الممارسة التشغيلية.</li><li>ضمان دمج مبادئ تعليم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>كجزء من مجتمع فور بوينتس باي شيراتون، ستنضم إلى فريق يقدر التعاون والدعم. يقع هذا الدور في مدينة جدة ويعمل وفق جدول زمني بدوام كامل.</p><h3>ثقافة الشركة</h3><p>تلتزم شركة فور بوينتس، وهي علامة تجارية ضمن ماريوت الدولية، بكونها جهة توظيف تكافؤ الفرص. تعزز الشركة بيئة يتم فيها تقدير والاحتفاء بالخلفيات والثقافات والمواهب والخبرات الفريدة لجميع الموظفين. تلتزم ماريوت الدولية بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>نظرة عامة عن الدور</b></p><p> سيكون مدير المبيعات الأول مسؤولاً عن تطوير فرص المبيعات، توسيع قاعدة العملاء، تقوية العلاقات مع المقاولين، شركات الهندسة والتوريدات (EPC)، المستشارين، التجار، والمستخدمين النهائيين، وتحقيق نمو مبيعات مربح عبر المملكة العربية السعودية.</p><p>يتطلب هذا الدور مرشحاً قوياً من الناحية التجارية ولديه فهم تقني راسخ للمواد الكهربائية، مواصفات المشاريع، الاعتمادات، قوائم الكميات (BOQs)، ودورة المبيعات في المشاريع الصناعية والإنشائية.</p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>وضع وتنفيذ خطط مبيعات لمجموعة منتجات المواد الكهربائية للشركة.</li><li>تحديد وتأمين فرص عمل جديدة مع مقاولين EPC، ومقاولي MEP، ومقاولين كهرباء، وعملاء صناعيين، ومرافق عامة، وتجار.</li><li>الترويج للمنتجات بما فيها أنظمة التأريض، وأنظمة حماية من الصواعق، ومنتجات اللحام الاشتعالي، وأنظمة إدارة الكابلات، ومحامل الكابلات، والتجهيزات المرتبطة.</li><li>مراجعة متطلبات المشروع، وقوائم الكميات، والمواصفات، والوثائق الفنية لتحديد فرص البيع.</li><li>التنسيق مع الفرق الفنية والإنتاج والمشتريات والمالية لضمان التسعير المناسب والتسليم والدعم الفني للعميل.</li><li>إدارة علاقات العملاء من مرحلة الاستفسار وحتى الاقتباس، والتفاوض، وتأكيد الطلب، والتسليم، والتحصيل.</li><li>متابعة تسجيلات البائع ومتطلبات التأهيل المسبق، وتقديم العروض الفنية، وموافقات العملاء.</li><li>بناء وإدارة خط أنابيب قوي من فرص مشاريع ومبيعات موزعين.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ومستويات التسعير، ومتطلبات العملاء.</li><li>ضمان تحقيق المبيعات بهوامش مقبولة، وشروط الدفع، وانضباط الائتمان.</li><li>إعداد تقارير المبيعات المنتظمة والتنبؤات وتحديثات الفرص للإدارة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 8 سنوات في المواد الكهربائية، ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة قوية في البيع لمقاولي EPC، ومقاولي MEP، ومقاولي كهرباء، وعملاء صناعيين، والمرافق، وتجار الكهرباء.</li><li>معرفة جيدة بواحدة أو أكثر من مجالات المنتجات التالية:</li><li>أنظمة التأريض والت grounding</li><li>أنظمة حماية من الصواعق</li><li>منتجات اللحام الاشتعالي</li><li>أنظمة إدارة الكابلات</li><li>محامل الكابلات والبطاقات</li><li>مواد وكماليات كهربائية منخفضة الجهد</li><li>القدرة على فهم قوائم الكميات، ومواصفات المشروع، وتقديم العروض الفنية، ومتطلبات موافقات العميل.</li><li>قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة وتطوير علاقات العملاء وإغلاق طلبات مربحة.</li><li>مفاوضة قوية، متابعة، وتقدير تجاري جيد.</li><li>فهم جيد للتسعير والهوامش والشروط الائتمانية والمتابعة في التحصيل.</li><li>يفضل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>يفضل رخصة قيادة سارية في السعودية.</li><li>الاستعداد للسفر داخل المملكة العربية السعودية حسب الحاجة.</li></ul><p><br></p></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تبحث شركة الاستثمار القطرية (Qiddiya Investment Company) عن مدير أول- أمن المعلومات والهندسة المعمارية الأمنية ذو خبرة عالية ومبتكر للانضمام إلى فريقنا المستقبلي التفكير.<br> في هذا الدور المحوري، ستتولى الإشراف على تطوير وتنفيذ إطار عمل شامل للهندسة المعمارية الأمنية مصمم لحماية بيئاتنا الرقمية والتشغيلية.<br> سيكون قيادتك الاستراتيجية ضرورية لدمج الأمن في جميع مستويات مؤسستنا، مع التأكد من أن تدابير الأمن تدعم أهداف النمو والابتكار الطموحة لدينا.<br> باعتبارك قائدًا رفيع المستوى، ستلعب دورًا أساسيًا في تشكيل وضع الأمن لشركة Qiddiya من خلال تصميم هياكل أمان قوية تتسق مع أفضل الممارسات الصناعية والمعايير التنظيمية.<br> المسؤوليات: وضع مبادئ ومعايير تصميم الأمان التي توجه تنفيذ الأنظمة والتطبيقات الآمنة.<br> إجراء تقييمات دقيقة للهياكل الأمنية القائمة وتحديد مجالات التحسين لتخفيف المخاطر.<br> التعاون مع فرق متعددة الوظائف، بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والهندسة والتنفيذ، لضمان تنفيذ هندسة الأمن عبر دورة حياة النظام ومرحلة التشغيل.<br> مراقبة التطورات في تقنيات الأمن السيبراني ودمج الحلول الملائمة لتعزيز هندسة الأمن.<br> تقديم التوجيه والقيادة للأعضاء الفريق وتعزيز ثقافة الوعي الأمني داخل المنظمة.<br> تطوير وتقديم عروض تقديمية حول استراتيجيات هندسة الأمن لأصحاب المصلحة والقيادة التنفيذية.<br> التواصل مع شركاء وموردين خارجيين لتقييم حلول أمن محتملة وضمان التوافق مع أهداف الهندسة المعمارية.<br> درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني، تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، أو مجال ذو صلة؛ يفضل الحصول على درجة ماجستير.<br> خبرة مثبتة في تطوير هندسات أمان مؤسسية لمستويات مؤسساتية في بيئات تكنولوجيا معلومات معقدة.<br> معرفة عميقة بأُطر الأمن والمعايير (مثل NIST، ISO 27001، CIS Controls) وأفضل الممارسات.<br> قدرات تحليلية عالية وحل المشكلات مع عقلية استراتيجية ومبتكرة.<br> شهادات ذات صلة مثل المحترف المعتمد في أمن نظم المعلومات (CISSP) أو مهندس الأمن المعتمد للمعلومات (CISA) مطلوبة بشدة.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>يتُطلب دور إداري مميز في قطاع المحاسبة، مع التركيز على تعزيز الكفاءة التشغيلية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تتضمن هذه الوظيفة مسؤوليات متعددة، بما في ذلك تنسيق المهام الإدارية، والتأثير المباشر في نجاح الفريق ونموه.</p><p>يُقدَّر التطور المهني المستمر، مع توفير فرص تدريب متقدمة لأعضاء الفريق. كــ مدير، ستتاح لك الفرصة لقيادة وتحفيز القوى العاملة مما يعزز مهاراتك القيادية. بيئة العمل تشجع التعاون والابتكار، ما يسمح بتأثير إيجابي على ثقافة الشركة وتحقيق نتائج ملموسة.</p><p>إذا كانت هناك رغبة في تحدٍ جديد في حياتك المهنية، فهذه الفرصة ستكون نموذجية. رؤية استراتيجية والقدرة على العمل مع فرق متنوعة لتحقيق أهداف العمل أمران أساسيان.</p><p><b>المسؤوليات:</b></p><ol><li>إدارة وتنسيق المهام الإدارية اليومية لضمان سير العمل بسلاسة وكفاءة، بما في ذلك جدولة الاجتماعات وإعداد التقارير.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإدارة الهادفة إلى تحسين الأداء العام للفريق، باستخدام أدوات قياس الأداء المناسبة.</li><li>تقديم الدعم الإداري للمديرين التنفيذيين، بما في ذلك تنظيم الأنشطة وتنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية.</li><li>تحليل البيانات والتقارير الإدارية لتحديد مجالات التحسين وتقديم توصيات استراتيجية لتعزيز الكفاءة.</li><li>إدارة الميزانية الإدارية، بما في ذلك مراقبة النفقات وضمان الامتثال للميزانية المحددة.</li><li>تطوير سياسات وإجراءات إدارية جديدة تسهم في تحسين بيئة العمل وزيادة الإنتاجية.</li><li>تدريب وتوجيه الموظفين الجدد وتقديم الدعم المستمر لأعضاء الفريق الحاليين لتعزيز مهاراتهم.</li><li>التعاون مع الأقسام المختلفة لضمان تحقيق الأهداف المشتركة وتنظيم الجهود لتحقيق نتائج إيجابية.</li><li>مراقبة أداء الفريق بشكل عام وتقديم ملاحظات منتظمة لتعزيز التطوير المهني والتحسين المستمر.</li></ol> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><ul><li>إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وتنفيذ المهام بفعالية لتحقيق الأهداف المحددة.</li><li>مهارات القيادة: القدرة على توجيه وتحفيز الفريق لتحقيق الأداء الشامل.</li><li>تحليل البيانات: القدرة على تحليل المعلومات واستخلاص رؤى استراتيجية لتحسين الأداء.</li><li>التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وبناء علاقات قوية مع الزملاء والعملاء.</li><li>حل المشكلات: القدرة على تحديد القضايا واقتراح حلول مبتكرة وفعالة.</li><li>إدارة الميزانية: القدرة على مراقبة النفقات وإدارتها ضمن الميزانية المحددة.</li><li>تطوير السياسات: القدرة على تصميم وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارية جديدة لتعزيز الكفاءة.</li></ul></div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>مطلوب <b>مدير حسابات مبيعات المعرض</b> ماهر في حلول تقنية المعلومات والأمن للانضمام إلى فريق ديناميكي في جدة. يتطلب هذا الدور القدرة على ترجمة المتطلبات التقنية المعقدة إلى حلول واضحة وقابلة للتنفيذ للعملاء، مع كونك نقطة الاتصال الأساسية للعملاء المؤسسيين والمقاولين والمطورين الذين يزورون المعرض.</p><p>مجالات التركيز الرئيسية</p><p> أنظمة المراقبة</p><ul><li>كاميرات CCTV رقمية و.Analogue</li><li>أنظمة وصول متقدمة</li></ul><p> حلول الشبكات والاتصالات</p><ul><li>بُنية الشبكة التحتية</li><li>أجهزة التوجيه والتبديل</li><li>حلول الشبكات اللاسلكية</li></ul><p> أنظمة الاتصالات</p><ul><li>أنظمة VoIP</li><li>أنظمة IP-PBX</li><li>حلول الاتصالات الموحدة</li></ul><p> الأنظمة الذكية</p><ul><li>أنظمة المنزل والمكتب الآلية</li><li>تكامل IoT</li></ul><p> المسؤوليات والمهام</p><ul><li><b>المبيعات الاستشارية:</b> تقييم عروض المنتجات التقنية ومساعدة العملاء على فهم الحلول المناسبة لاحتياجاتهم.</li><li><b>تطوير المبيعات:</b> إدارة دورة المبيعات من استفسار العميل، والتنسيق مع الفريق الفني لفحص المواقع، حتى إغلاق الصفقة.</li><li><b>إدارة العملاء:</b> بناء وتطوير قاعدة عملاء قوية في كلا القطاعين <b>B2B</b> و<b>B2C</b>، بما في ذلك المؤسسات الصغيرة والمتوسطة ومطوري العقارات.</li><li><b>رؤية السوق:</b> متابعة أحدث الاتجاهات في قطاع تقنية المعلومات لتقديم استشارات مهنية حول معايير أنظمة الشبكات والأمن.</li></ul><p> المؤهلات والمتطلبات</p><ul><li><b>الخبرة:</b> خبرة عمل مثبتة في <b>3 إلى 5 سنوات</b> في مبيعات تكنولوجيا المعلومات، ويفضل في سوق جدة والمنطقة الغربية.</li><li><b>المهارات الفنية:</b> معرفة قوية بأنظمة التيار المنخفض وبنية تقنية المعلومات.</li><li><b>اللغة:</b> إجادة كل من العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li><li><b>المؤهل الدراسي:</b> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو الهندسة أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذو صلة.</li></ul><p><br></p> </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>مهارات قوية في البيع الاستشاري والتفاعل مع العملاء.</p><p>معرفة ممتازة بالبنية التحتية لتقنية المعلومات وأنظمة التيار المنخفض.</p><p>خبرة في حلول CCTV، وأنظمة التحكم في الدخول، والشبكات، وVoIP، وأنظمة المنازل الذكية.</p><p>مهارات قوية في عرض المقترحات وشرح المنتج التقني.</p><p>مهارات تواصل ممتازة بكل من العربية والإنجليزية.</p><p>القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول تقنية مناسبة.</p><p>مهارات تفاوض وإنهاء صفقات قوية.</p><p>القدرة على بناء علاقات طويلة الأجل مع العملاء.</p><p>فهم جيد لسوق أنظمة تكنولوجيا المعلومات والأمن في المملكة العربية السعودية.</p><p>القدرة على تحقيق أهداف المبيعات وإدارة فرص مبيعات متعددة في الوقت نفسه.</p><p>إتقان في Microsoft Office وأنظمة CRM.</p><p>مهارات تنظيم قوية وإدارة الوقت، إلى جانب قدرات حل المشكلات.</p></div>

<h3><strong>عن الدور</strong></h3><p>تسعى شركة Parsons إلى تعيين مدير: تخطيط/أداء دورة حياة الأصول (LCP) للانضمام إلى فريق الشريك المتكامل للتسليم لمشروع ضخم في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل الإسهام في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية عالمية المستوى تدعم رؤية المملكة العربية السعودية 2030. توفر الوظيفة فرصة للعمل على برنامج رائد على نطاق واسع، بالتعاون مع خبراء صناعيين وقادة من مختلف الجهات المعنية.</p><h3><strong>الولاية والآثار الاستراتيجية للدور</strong></h3><p>يعمل مدير LCP للأصول كقائد استراتيجي رفيع مسؤول عن التنبؤ والتخطيط وإدارة الحياة الاقتصادية الطويلة الأجل لمحفظة البنية التحتية لدى عميل مطور mega project بقيمة مليارات الدولارات. يتمثل التفويض الأساسي في تحقيق التوازن للتكلفة الإجمالية للملكية (TCO) من خلال جدولة التدخلات الرأسمالية والصيانات الكبرى واستبدال الأصول بدقة. هذا الدور حاسم لضمان أن يفادي التطوير على مستوى المدينة فشل بنية تحتية كارثي ويحافظ على الجدوى المالية عبر دورة حياته الممتدة لعقود.</p><h3><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></h3><ul><li>وضع خطة استبدال الأصول الرأسمالية على مدى 10-30 سنة وتحديثها باستمرار، تغطي جميع الأحياء وفئات الأصول بما في ذلك المرافق، النقل، المجال العام، المعالم، وأصول المجتمع.</li><li>الحفاظ على توقعات مُتدحرجة تعكس تغيرات حالة الأصول وتغيرات التكنولوجيا ومراحل النمو.</li><li>التنبؤ بمتى تتطلب أصول البنية التحتية عالية القيمة إعادة تأهيل كبيرة مقابل استبدال كامل، مع إعطاء الأولوية للتدخلات بناءً على المخاطر والأداء والتكلفة والأهمية.</li><li>تحويل معدلات تدهور الأصول وبيانات دورة الحياة إلى توقعات تدفقات نقدية مفصلة للتمويل المؤسسي وتخطيط الاستثمار.</li><li>نمذجة سيناريوهات مختلفة (*، تمديد العمر مقابل الاستبدال، ترقية التكنولوجيا، تغيّر المتطلبات التنظيمية) لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li></ul><h3><strong>التخطيط المالي وتحسين الاحتياطيات</strong></h3><ul><li>الشراكة مع مدير رسوم الخدمة لتحديد متطلبات التمويل لصرائف الصندوق والسلف على المدى الطويل للبنية التحتية للمناطق المشتركة.</li><li>مواءمة استراتيجيات الاحتياطي مع نماذج دورة الحياة، والتأكد من أن أحداث الاستبدال المستقبلية ممولة بالكامل.</li><li>التأكد من أن الاحتياطات المحصلة محسوبة بدقة لتوازي تكاليف الاستبدال المعدلة وفق التضخم لعقود قادمة، مع إدراج افتراضات لارتفاع تكلفة البناء وتغير التكنولوجيا والامتثال التنظيمي.</li><li>تقديم منهجيات شفافة وافتراضات موثقة لحسابات صندوق sinking لدعم الحوكمة والتدقيق وثقة المعنيين.</li></ul><h3><strong>أداء دورة الحياة والدمج مع التصميم</strong></h3><ul><li>تحليل بيانات التشغيل والصيانة الحية لتقييم المقايضات بين OPEX وCAPEX وتوصية باستراتيجيات استبدال الأصول أو تجديدها أو إعادة تصميمها بناءً على تحسين تكلفة دورة الحياة.</li><li>استخدام منهجيات هندسة الاعتمادية، مع التكيّف مع المناخ المحلي وبيئة التشغيل، لحساب مقاييس مثل احتمال الفشل والعمر المفيد المتبقي لمجموعات الأصول الرئيسية.</li><li>تحديد وتتبع مؤشرات أداء دورة الحياة (*، العمر مقابل الصحة، التكلفة مقابل الاعتمادية، الخطر مقابل الأهمية) لدعم قرارات الاستثمار المستندة إلى المخاطر، العمل مع المدراء الفنيين وفرق SAP-EAMS لضمان التقاط البيانات بشكل متسق.</li><li>التعاون مع مدير الميراث والتصميم الأقرب خلال المراحل المبكرة من التصميم والتنفيذ للتأثير على خيارات المواد، تصاميم الأنظمة، ومواصفات الأصول، وضمان تحمل مبالغ الصيانة الطويلة وتكاليف الاستبدال والمخاطر التشغيلية.</li><li>مراجعة وتحدي مقترحات التصميم وقيمة الهندسة من قبل المقاول التي قد تقلل من تكلفة البناء الأولية لكنها تزيد بشكل كبير من تكلفة دورة الحياة أو المخاطر.</li><li>توفير معايير أداء دورة الحياة وتداعيات تكلفة الاستبدال في مراجعات بوابة المرحلة للمشروعات الكبرى والتوسعات والترقيات، دعم الحوكمة من خلال دمج اعتبارات دورة الحياة في جميع عمليات الموافقات التصميمية.</li></ul><h3><strong>الملف الشخصي للمرشح وبيئة العمل</strong></h3><p>سيتمتع المرشح المثالي بخبرة ذات صلة تصل إلى 20 عامًا في تخطيط أداء دورة حياة الأصول أو دور قيادي استراتيجي مماثل ضمن مشاريع بنية تحتية كبيرة النطاق. هذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض تتيح الفرصة للعمل بجانب خبراء صناعيين رائدين وتقنيات متقدمة في برنامج رائد سيؤثر في الأجيال القادمة.</p>

Job Title: Compound General Manager Location: Riyadh, Saudi Arabia Company: Confidential Role Overview:We are seeking a seasoned and hands-on Compound General Manager to lead and oversee all aspects of residential compound operations, ensuring a premium living experience for residents while maintaining operational excellence, financial performance, and asset value. The role is responsible for managing facility operations, resident relations, vendor management, security, maintenance, amenities, HSE compliance, and staff leadership. This position plays a critical role in delivering exceptional compound management, driving resident satisfaction, optimizing operational costs, and ensuring the compound operates at the highest standards of safety, quality, and hospitality. Key Responsibilities:Compound Operations & Facility Management Lead and oversee the day-to-day operations of the residential compound including residential units, common areas, recreational facilities, landscaping, and shared infrastructure. Develop and implement compound operational policies, procedures, and service standards to ensure consistent, high-quality living standards. Oversee all maintenance activities including preventive, corrective, and emergency maintenance for mechanical, electrical, plumbing, and civil systems. Manage compound utilities, energy consumption, water management, and waste disposal operations. Ensure all compound amenities including swimming pools, gyms, sports facilities, playgrounds, community halls, and retail areas are maintained to premium standards. Conduct regular property inspections and walkthroughs to identify maintenance needs, safety concerns, and improvement opportunities. Oversee housekeeping, janitorial services, and grounds maintenance to maintain aesthetic and hygiene standards. Resident Relations & Customer Service Serve as the primary point of contact for residents, delivering exceptional customer service and fostering a welcoming community environment. Manage resident onboarding, move-in/move-out processes, and orientation programs. Address and resolve resident complaints, concerns, and service requests promptly and professionally. Conduct regular resident satisfaction surveys, analyze feedback, and implement improvement initiatives. Organize community events, social gatherings, and recreational activities to enhance resident engagement and community spirit. Maintain clear and proactive communication with residents through newsletters, announcements, and digital platforms. Manage resident databases, lease agreements, and occupancy records. Financial Management & Budget Control Develop and manage annual compound operating budgets, capital expenditure plans, and financial forecasts. Monitor operational expenditures, track variances, and implement cost control measures without compromising service quality. Oversee rent collection, service charge management, and accounts receivable processes. Review and approve procurement of materials, services, and supplies within approved budgets. Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports and performance summaries for ownership and senior management. Identify revenue enhancement opportunities including optimizing occupancy rates, additional services, and amenity monetization. Negotiate contracts and service agreements with vendors and suppliers to achieve best value. Security & Access Control Oversee compound security operations ensuring 24/7 safety and protection of residents, visitors, and assets. Manage security teams, guard force providers, and surveillance systems including CCTV, access control, and perimeter protection. Develop and enforce security policies, access control procedures, visitor management protocols, and emergency response plans. Coordinate with local law enforcement, Civil Defense, and emergency services as required. Conduct regular security assessments and implement corrective measures. Manage vehicle access, parking management, and traffic flow within the compound. HSE & Regulatory Compliance Ensure compliance with all Saudi municipal regulations, Civil Defense requirements, and building safety codes. Develop and implement HSE policies covering fire safety, emergency evacuation, pool safety, food safety (if applicable), and environmental management. Conduct regular fire drills, safety inspections, and emergency preparedness exercises. Maintain all required permits, licenses, and certifications for compound operations. Oversee pest control, water quality testing, and environmental hygiene programs. Ensure compliance with swimming pool safety regulations, playground safety standards, and gym equipment maintenance. Vendor & Contractor Management Manage relationships with all third-party service providers including maintenance contractors, security companies, landscaping firms, cleaning services, and catering providers. Develop scope of work, negotiate contracts, and monitor vendor performance against agreed SLAs and KPIs. Conduct vendor evaluations, performance reviews, and contract renewals. Ensure all vendors comply with compound standards, safety requirements, and regulatory obligations. Maintain an approved vendor list and develop contingency plans for critical services. Team Leadership & Development Lead, manage, and develop the compound management team including operations staff, maintenance teams, administrative personnel, and customer service representatives. Set clear performance objectives, conduct regular reviews, and provide coaching and professional development. Manage staff scheduling, shift rotations, and workforce planning to ensure adequate coverage across all operations. Foster a culture of hospitality, professionalism, accountability, and continuous improvement. Ensure staff training on customer service excellence, safety procedures, and operational standards. Asset Management & Capital Projects Protect and enhance compound asset value through proactive maintenance, upgrades, and improvement projects. Develop and manage capital improvement plans, renovation projects, and refurbishment programs. Coordinate with engineering and project management teams for construction, renovation, and upgrade activities within the compound. Maintain accurate asset registers, condition assessments, and lifecycle planning documentation. Recommend and implement upgrades to improve energy efficiency, sustainability, and resident experience. Reporting & Communication Prepare comprehensive operational reports, performance dashboards, and occupancy reports for ownership and senior management. Provide regular updates on compound performance, resident satisfaction, financial status, and operational challenges. Maintain accurate records and documentation for all compound operations, maintenance activities, and incidents. Represent the compound in stakeholder meetings, community forums, and regulatory interactions. Qualifications:Bachelor's degree in Facility Management, Hospitality Management, Business Administration, Engineering, or a related field. Fluency in English (written and spoken) is mandatory. Proficiency in Arabic is highly preferred. Minimum 10-15 years of progressive experience in compound management, facility management, or hospitality management with at least 5 years in a senior or general manager role. Proven experience managing large residential compounds, gated communities, or mixed-use residential developments in Saudi Arabia or the GCC region. Strong knowledge of Saudi municipal regulations, Civil Defense requirements, and building codes. Experience with property management software, CAFM/CMMS systems, and Microsoft Office Suite. Professional certifications such as CFM (Certified Facility Manager), FMP, or equivalent are preferred. Experience managing budgets, P&L responsibilities, and financial reporting. Valid Saudi driving license is preferred. Key Competencies:Strong operational leadership and compound management expertise. Exceptional customer service and resident relations skills. Financial management and budget control capabilities. Deep knowledge of facility maintenance, MEP systems, and property management. Security management and emergency response expertise. Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills. Vendor management and contract administration abilities. Problem-solving and decision-making capabilities. Team leadership and staff development excellence. Professionalism, integrity, and hospitality mindset. Cultural awareness and ability to manage diverse residential communities.

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستوفر للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. مع 361 غرفة، أحد عشر مفهومًا مختلفًا للمطاعم، بما في ذلك مطاعم فوق الماء مع إطلالات على البحر الأحمر ومناطق المنغروف، وسبا. سيقع المنتجع بجوار ملعب غولف بطول 18 حفرة بطولة، ما يعكس ارتباط Fairmont كوجهة غولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، يقع على ساحل بطول 200 كم من الخط الساحلي غير المُستَغل، وجزر أرخبيلية تزيد عن 90 جزيرة غير ملوثة، وبراكين خاملة، وموئل بحري غني، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف العمل<br><br><p>تقريرك لمدير الأغذية والمشروبات، ستكون مسؤولاً عن، لكن ليس حصرًا في:</p><br><ul><li>المشاركة في صياغة ميزانية التشغيل السنوية وتحديد الإيرادات المتوقعـة للمنافذ والمصاريف.</li><li>إعداد جداول لجميع الموظفين وفق التوقعات وفي حدود دليل التوظيف، لضمان وجود عمالة كافية في جميع الأوقات.</li><li>ضمان الصيانة الصحيحة والنظافة لجميع مناطق المنفذ.</li><li>المشاركة في التخطيط للعروض الترويجية، وشراء المشروبات وتحديد الأسعار.</li><li>ضمان الظروف الصحية وفق القوانين الصحية ومعايير الفندق.</li><li>الإشراف على التشغيل اليومي وفق المعايير التي وضعتها إدارة الفندق.</li><li>الإشراف على جميع موظفي البار مع مراقبة مستمرة للسلوك تجاه الزملاء والضيوف.</li><li>&nbsp;تدريب المسؤولين باستمرار للوصول إلى أعلى مستوى من الاحترافية.</li><li>ضمان التعامل الصحيح مع المعدات لتقليل الكسر والخسائر.</li><li>فحص جميع المناطق يومياً قبل الافتتاح وفق قائمة التدقيق القياسية والتأكد من الالتزام الكامل بواجبات الإغلاق.</li><li>فرض والحفاظ على جميع السياسات والإجراءات.</li><li>إعداد طلبات للمشروبات، والتوابل، واللوازم العامة ولوازم الضيوف، مع مراعاة مخزون الظرائب المعتمد.</li><li>المشاركة بنشاط في إنشاء مشروبات جديدة، ووجبات خفيفة وتحسين العروض لتحقيق الأهداف العامة واقتراح تغييرات.</li><li>الوعي المستمر بتكلفة المشروبات من بيع.</li><li>الالتزام بمعايير النظافة الشخصية المحددة وفق سياسة الفندق.</li><li>فحص جميع الثلاجات ومخازن البار للتحقق من تواريخ انتهاء الصلاحية.</li><li>ضمان الرقابة الصحيحة للمشروبات لتجنب الهدر والتلف بالتنسيق مع مدير البار.</li><li>أداء أي واجبات أخرى يكلف بها مدير الأغذية والمشروبات.</li><li>تعزيز الكفاءة والثقة واللباقة وتوفير مستوى عالٍ جدًا من المهارات الاجتماعية.</li><li>بشكل عام تعزيز وضمان علاقات جيدة بين الأقسام.</li><li>عرض سلوك لطيف وتوجه إيجابي في جميع الأوقات وتعزيز صورة جيدة للشركة لدى الضيوف والزملاء.</li><li>إظهار الفخر في مكان العمل والمظهر الشخصي في جميع الأوقات عند تمثيل الفندق مما يدل على مستوى عالي من الالتزام.</li><li>الالتزام بقواعد ولوائح الشركة والفندق في جميع الأوقات.</li><li>الإبلاغ عن أي عطل أو مشكلة في المعدات لقسم الصيانة.</li><li>تمرير أي طلبات صيانة إلى قسم الصيانة.</li><li>المشاركة في أي برامج تدريب/تطوير كما توصي الإدارة العليا.</li><li>الامتثال لأي طلب معقول من الإدارة قدر استطاعتك.</li></ul><br>المؤهلات<br><br><ul><li>درجة بكالوريوس أو دبلوم في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5-7 سنوات في فندق 4–5 نجوم</li><li>مهارات قيادية وتواصل بين الأشخاص قوية.</li><li>قدرات ممتازة في التواصل وخدمة العملاء.</li><li>معرفة باتجاهات الطعام والشراب وتقنيات الخدمة.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط والتعامل مع مهام متعددة في آن واحد.</li><li>دقة في التفاصيل مع مهارات تنظيمية قوية.</li><li>خبرة سابقة في خلفية البار.</li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ما الذي ستجنيه...</strong></p><br><ul><li>فرصة الانضمام إلى مجموعة Accor، مجموعة الضيافة العالمية الرائدة مع محفظة استثنائية من العلامات الفاخرة.</li><li>فرصة تحديد عمليات ما قبل الافتتاح لمنتجعين أيقونيين في واحد من أكثر الوجهات الجديدة المرتقبة في العالم.</li><li>أن تكون جزءًا من فريق مكرس لخلق تجارب ضيافة فاخرة لا مثيل لها.</li><li>حزمة منافسة وفرص ممتازة للنمو المهني.</li><li>خصومات مميزة عبر شبكة Accor العالمية والعلامات الفاخرة.</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلومة عليا </div> </div>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تبحث بوبا العربية عن <strong >مدير مخاطر سريرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.هذا الدور بدوام كامل مركزي لضمان التحسين المستمر في تقديم الرعاية الصحية من خلال إدارة وتنسيق وتنفيذ مبادرات الجودة والسلامة المريضية والمخاطر السريرية والاعتماد والمراجعة السريرية. سيؤدي مدير المخاطر السريرية دوراً حيوياً في تعزيز ثقافة الجودة والسلامة عبر المؤسسة، بالتعاون مع مختلف المجالات الوظيفية لتحقيق أهداف المؤسسة وفق رؤية ورسالة واستراتيجية المؤسسة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنفيذ ومراقبة مستمرة لبرامج تحسين الجودة والسلامة المريضة وإدارة المخاطر السريرية بما يتماشى مع سياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر السريرية وغير السريرية للمرضى ومقدمي الرعاية والموظفين عبر جميع خدمات الرعاية الصحية.</li> <li >التعاون عن كثب مع الأطباء والممرضين والمهنيين الصحيين المساعدين لتنفيذ واستدامة مؤشرات الجودة السريرية والمعايير الأداء.</li> <li >التأكد من الالتزام بنظام إدارة الجودة (QMS) والسياسات والإجراءات والإرشادات التشغيلية القياسية.</li> <li >التخطيط وإجراء والتقرير عن التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بتحسين الجودة السريرية والسلامة المريضة وإدارة المخاطر والحوكمة السريرية.</li> <li >تعزيز ثقافة سلامة عادلة وشفافة تشجع الإبلاغ عن الحوادث والتعلم والتحسين المستمر.</li> <li >تنسيق وتوحيد تقارير الجودة والسلامة المريضة وإدارة المخاطر السريرية لتقديمها إلى اللجان المعنية والقيادة والهيئات التنظيمية.</li> <li >إدارة والإشراف على التحضير لبرامج الاعتماد الوطنية والدولية (*، CBAHI، JCI، زيارات وزارة الصحة).</li> <li >التخطيط والتنسيق وتقديم برامج تدريب حول أساليب تقييم وتحسين الجودة ومبادئ السلامة المريضة وأدوات إدارة المخاطر ومعايير الاعتماد.</li> </ul> <h3 >سلامة المرضى وإدارة الجودة</h3> <p >هذا الدور مسؤول عن ضمان أعلى معايير السلامة والجودة للمريض. يشمل ذلك تعزيز الممارسات القائمة على الأدلة لخفض الأحداث السلبية والأخطاء الطبية والأذى الذي يمكن تجنبه، مع دعم القيادة في تطوير استراتيجيات السلامة المريضة وخطط تحسين الأداء. سيكون المدير مسؤولاً عن نطاق خدمة جودة طبية BCC وضمان تقديم خدمات عالية الجودة وآمنة. علاوة على ذلك، يتضمن الدور المشاركة في مراجعة وتحديث ودمج وثائق QMS لتلبية معايير الرعاية الصحية الوطنية والدولية.</p> <h3 >المراجعة السريرية وتقرير التدقيق</h3> <p >سيقود مدير المخاطر السريرية عمليات المراجعة السريرية الشاملة، بما في ذلك تدقيق تجربة المرضى ورضاهم، وكذلك اعتماد الكوادر الصحية وملفات الموظفين. يتضمن ذلك تحليل نتائج التدقيق، وتحديد الثغرات، والتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية، يليها متابعة دقيقة لخطط العمل. كما يتطلب الدور تنسيق تقارير الحدث وتحليل الاتجاه وتعديل السياسات أو العمليات بناءً على بيانات السلامة والنتائج، وإعداد لوحات معلومات وملخصات أداء وتقارير تحليلية لدعم اتخاذ القرار.</p> <h3 >ثقافة السلامة واستعداد الاعتماد</h3> <p >وظيفة رئيسية في هذا المنصب هي إدارة ودعم تحديد وحادث وتحليل وتخفيف مخاطر سلامة المريض ومقدم الرعاية. وهذا يشمل تيسير تحليل السبب الجذري (RCA)، وتحليل الأخطاء وتداعياتها (FMEA)، وتقييم باض الحوافز والمخاطر (HVA)، وأداة تقييم المخاطر الأخرى للخدمات الجديدة أو المعاد تصميمها. سيشرف المدير أيضاً على جميع جوانب التحضير للاعتماد، بما في ذلك تقييم الفجوات، واستعداد الموظفين، وتنسيق المسح، وخطط العمل بعد المسح، لضمان الالتزام المستمر بمعايير الاعتماد والاستعداد المستمر. كما أن التواصل مع المركز السعودي لسلامة المرضى من أجل استطلاعات ثقافة السلامة المريضة وتحليلها واتخاذ الإجراءات يعد واجباً أساسياً.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المرشحون لوظيفة مدير المخاطر السريرية خبرة ذات صلة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في إدارة مبادرات الجودة والسلامة المريضة والمخاطر السريرية والاعتماد ضمن بيئة الرعاية الصحية. فهم قوي للوائح الرعاية الصحية وأنظمة إدارة الجودة ومنهجيات سلامة المرضى أمر أساسي للنجاح في هذا الدور، إلى جانب القدرة على دعم حملات التوعية وأنشطة التعليم المستمر لترسيخ مبادئ الجودة والسلامة في الممارسة السريرية اليومية.</p>

<p>Summary العمل Directs and motivates team while personally assisting in providing high quality service based on requirements and standards. Monitors and controls financial and administrative responsibilities including asset protection. Provides clear and concise communications to everyone having ownership in the success of the event. Identifies training opportunities and plans a strategy to accomplish goals.</p><p>المرشح الملف التعليمي والخبرة High school diploma or GED; 2 years experience in the event management, food and beverage, or related professional area.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES إدارة عمليات الولائم المشاريع احتياجات الإمداد للقسم، (على سبيل المثال، الصين، الزجاج، الفضة، عروض البوفيه، الدعائم). يطبق المعرفة بجميع القوانين كما هي مرتبطة بالفعالية. يفهم تأثير عمليات الوليمة على النجاح الكلي للفعالية ويدير الأنشطة لتعظيم رضا العملاء. يلتزم ويتعزز بجميع المعايير والسياسات والإجراءات. يحافظ على مستويات النظافة المحددة. يدير مخزونات القسم ويحافظ على المعدات. يستخدم سجلات مشروبات الولائم للسيطرة على التكاليف وإدارة مخزون المشروبات الدائم للولائم. يحدد جداول خدمة الولائم لتوقع المعايير والخدمة، مع تعظيم الأرباح. يساعد الفريق في بناء علاقات دائمة مع المجموعات للحفاظ على الأعمال وزيادة النمو.</p><p>المشاركة والقيادة لفرق الولائم يضع الأهداف ويفوض المهام لتحسين أداء القسم. يعقد اجتماعات قسم شهرية مع فريق الولائم. يطبق ويوسع باستمرار المعرفة في مجال الطعام والشراب والمأكولات الحديثة مع التركيز على اتجاهات الفعالية الحالية. يعمل كحلقة وصل مع طاقم المطبخ. يقود ورديات ويشارك بنشاط في تقديم الخدمات للفعاليات.</p><p>ضمان وتقديم خدمة عملاء استثنائية يضع مثالاً إيجابياً للعلاقات مع الضيوف. يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. يستجيب لمشاكـل وشكاوى الضيوف ويديرها. يمنح الموظفين الثقة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يضمن فهم الموظفين والتزامهم بالتوقعات والمعايير. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يؤكد رضا الضيوف خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر. يستعرض بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</p><p>إجراء أنشطة الموارد البشرية التواصل وتنفيذ إجراءات الطوارئ للقسم والممتلكات والتأكد من تدريب الموظفين في إجراءات السلامة. يراقب سلوكيات تقديم الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد. يراقب التقدم ويقود المناقشة مع الموظفين في كل فترة. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط العمل التصحيحية. يراجع نتائج استبيان مخطط الاجتماع ربع السنوي ويشارك في تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية لمعالجة تحديات الخدمة؛ يركز على التحسين المستمر لرضا الضيوف. يحضر ويشارك في جميع الاجتماعات ذات الصلة.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>شهادة الثانوية أو GED؛ خبرة سنتين في إدارة الفعاليات، الطعام والشراب، أو مجال مهني ذي صلة.</p>

<p>نظرة عامة على الوظيفة يساند مساعد مدير المبيعات في فانا ذا ريد سيه مدير المبيعات في دفع استراتيجية المبيعات العامة للفندق وأداء الإيرادات عبر جميع قطاعات السوق الرئيسية، بما في ذلك الترفيه الفاخر، الشركات، الحكومة والشؤون الملكية، الدبلوماسية، المجموعات، MICE، الترفيه، الجملة، الاتحادات، وشراكات استراتيجية عبر المملكة العربية السعودية، مجلس التعاون الخليجي، وأسواق المصدر الدولية. تتحمل هذه الدور مسؤولية قيادة أنشطة المبيعات اليومية، وتطوير وإدارة حسابات ذات قيمة عالية، وتحديد فرص عمل جديدة، وضمان نهج منضبط لإدارة الحسابات، والتنقيب، والتحويل، واحتراق السوق. سيعمل مساعد مدير المبيعات عبر القطاعات لتعظيم الغرف، والأجنحة، والفيلات، والمجموعات، والفعاليات، وتناول الطعام، والرفاهية، وفتح الشراء الحصري بينما يدعم تموضع فانا ذا ريد سيه كواحدة من أبرز وجهات ultra-luxury في المنطقة. كعضو رئيسي في فريق القيادة التجارية، سيدعم مساعد مدير المبيعات مدير المبيعات في قيادة فريق المبيعات، وتنسيق الاستراتيجيات عبر القطاعات، ورصد الأداء مقابل الأهداف، وضمان تعاون قوي مع إدارة الإيرادات، والتسويق، والفعاليات، والحجوزات، والعمليات، وغيرها من أقسام الفندق. كما ستعمل كالسفير التجاري الأول لفانا ذا ريد سيه في الأسواق domestic والدولية المفتاحية.</p><p>المهام والمسؤوليات</p><ul><li>دعم مدير المبيعات في تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية للفندق وخطة العمل وخطط عمل القطاعات عبر جميع الأسواق الرئيسية.</li><li>قيادة تطوير الأعمال عبر الترفيه الفاخر، والقطاع الشركات، والحكومة والشؤون الملكية، والدبلوماسية، والمجموعات، وMICE، والجاية، والاتحادات، والترفيه، وغيرها من القطاعات الاستراتيجية.</li><li>إدارة وتنمية محفظة من الحسابات ذات القيمة العالية مع الاستكشاف النشط لفرص العمل الجديدة عبر المملكة العربية السعودية، ومجلس التعاون الخليجي، والأسواق الدولية الرئيسية.</li><li>دعم فريق المبيعات في تحقيق أهداف الإيرادات الفردية والقسمية، وأهداف إنتاج الحسابات، وأهداف التحويل، ونمو حصة السوق.</li><li>تطوير علاقات قوية مع مستشيري السفر الفاخرين، ومنظمي الرحلات، وشركات DMCs، وشركاء الاتحادات، وصناع القرار الشركات، والجهات الحكومية، والسفارات، ومكاتب العائلات، ومنظمي الفعاليات، وغيرها من الوسطاء الرئيسيين.</li><li>تحديد وتحويل الفرص للإسِتخدامات الفيلات والفلل، والإقامات الفاخرة، والسفر الشركات، والمجموعات، والرحلات التنفيذية، وبرامج الحوافز، والفعاليات الخاصة، والاحتفالات، وعمليات الشراء الحصرية.</li><li>قيادة ودعم التفاوض على الاتفاقيات الشركات، والشراكات المفضلة، وعقود المجموعات، والاتفاقيات بالجملة، وفرص الاتحادات، وترتيبات تجارية مفيدة أخرى.</li><li>إجراء مكالمات مبيعات، وعروض تقديمية، وتفتيش المواقع، ورحلات التعارف، وترفيه العملاء، وأنشطة بناء العلاقات لعرض فانا ذا ريد سيه والمنطقة البحرية الأوسع.</li><li>تمثيل فانا ذا ريد سيه في المعارض التجارية والمهمات الميدانية والبعثات البيعية والفعاليات الشبكية والفعاليات العملاء والمنتديات الصناعية في الأسواق المحلية والدولية.</li><li>العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لتوحيد نشاط المبيعات مع استراتيجية التسعير، وفترات الطلب، والطلب السوقي، واعتبارات الإزاحة، وأهداف تحسين الإيرادات.</li><li>الشراكة مع التسويق والاتصالات في الحملات التكتيكية، ومبادرات تسويق الشركاء، وتفعيل الشركاء، ومواد المبيعات، وفرص توليد الطلب حسب السوق.</li><li>التعاون الوثيق مع الفعاليات، والحجوزات، والعمليات لضمان التسليم الدقيق وتنفيذ فعال للمجموعات، وكبار الشخصيات، والترفيه، والأعمال عالية المستوى.</li><li>الحفاظ على خطط الحسابات، وأنشطة المبيعات، وأنابيب المبيعات، والفرص، وبيانات الإنتاج، وتقارير المكالمات، ومعلومات العملاء ضمن نظام إدارة علاقات العملاء الفندقي والأنظمة التجارية.</li><li>رصد أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، وأداء أسواق التغذية، والافتتاحات الجديدة، والاتصال الجوي، والفعاليات الكبرى، وغيرها من المعلومات التي قد تؤثر على الطلب واستراتيجية المبيعات.</li><li>إعداد تقارير المبيعات الدورية والتنبؤات ومراجعات الحسابات وتحديثات الأداء لمدير EAM التجاري، مع إبراز الفرص والمخاطر والإجراءات الموصى بها.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى 7+ سنوات من الخبرة التصاعدية في مبيعات الضيافة الفاخرة، مع تعرض لقطاعات متعددة مثل الترفيه الفاخر، الشركات، الحكومة، المجموعات، MICE، الجملة، أو الاتحادات. يفضل بشدة الخبرة السابقة في دور مثل مساعد مدير المبيعات، مدير مبيعات أول، مدير الحسابات، أو دور قيادي مقارن ضمن بيئة فندقية فاخرة أو فارهة. شبكة قوية ومعرفة بالسوق في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي، مع فهم لأسواق الاستقبال الدولية الفاخرة الرئيسية. فهم قوي لثقافة الأعمال السعودية وبروتكوكول الآداب وتطوير الأعمال القائم على العلاقات. سجل حافل في تأمين الحسابات ذات القيمة العالية والأعمال VIP المعقدة. مهارات اتصال ووجود وإدارة أصحاب مصلحة استثنائية. القدرة على العمل بقدر عال من الحرص والاحتراف. مفكر استراتيجي بذكاء تجاري قوي وقدرة تفاوض. الطلاقة في اللغة الإنجليزية والعربية إلزامية. الإلمام بميكروسوفت أوفيس، وأنظمة CRM، ومنصات تجارية فندقية. درجة البكالوريوس في الأعمال أو الضيافة أو العلاقات الدولية أو مجال ذي صلة مفضلة</p>

JOB PURPOSETo execute the costing and budgeting requirements, including assessing material and resource requirements, drafting tender related documentation, preparing cost estimates based on technical specifications and managing contract administration in order to support the development of construction projects in line with business objectives. DUTIES AND RESPONSIBILITIESGENERAL ACCOUNTABILITYPolicies, Processes & Procedures:• Help develop and oversee the implementation of the function’s policies, procedures and controls covering all areas of activity, ensuring all relevant procedural/statutory requirements are fulfilled while delivering high quality and cost-effective results• Help direct change management through continuous improvement the function’s systems, processes and practices, proactively taking into account leading practices, changes in the business environment• Develop and implement relevant Service Level Agreements (SLAs) with other functions People Management• Help install a culture of development, guidance and performance within the function• Guide, mentor and develop the relevant function team to take larger and more complex responsibilities• Identify and recruit key talent for the relevant function area• Provide clear top-down communication to employees and bottom-up feedback to top management• Set performance objectives, provide necessary support, evaluate/appraise direct reports, and provide regular feedback on performance• Establish a high-performance working environment within the function FUNCTION ACCOUNTABILITY1 Evaluate and conduct measurements of property, extract quantities required, and conduct modelling to identify material and equipment requirements in line with the same 2 Engage with design teams to understand the project brief and define project specifications accordingly 3 Prepare cost plans and estimates, conduct financial modelling and cost analysis, and determine cost flow projections 4 Conduct cost benchmarking of similar projects and maintain internal repository of project lifecycle cost benchmarks 5 Conduct project reviews during construction phase, ensure adherence to defined budgets, and prepare periodic cost reports for leadership reviews 6 Support in the preparation of feasibility reports and design proposals by providing inputs on cost feasibility and adherence7 Support with tender qualifications and documentation and ensure adherence to appropriate conditions of contract 8 Identify market and industry developments / trends and provide recommendations to management on cost optimization strategies 9 Participate in cost reviews throughout the development lifecycle and support changes to the budgets based on iterations in timelines, designs and other factors 10 Operate as an internal subject matter expert and provide support to the project teams on finance / costing related matters STAKEHOLDER RELATIONSHIPSKEY INTERNAL RELATIONSHIPS• All NHC departments KEY EXTERNAL RELATIONSHIPS• Third Party Construction / Design / Manpower Contractors • Government regulators and utility providers JOB REQUIREMENTSEDUCATION PREREQUISITES• Bachelor’s degree in Engineering or equivalent is required • Master’s degree in Engineering or Management or equivalent is preferred PROFESSIONAL EXPERIENCE• Minimum of 7+ Years of experience in Real Estate or in a related field, with at least 2 years of experience in a managerial position

المسمى الوظيفي: مدير مشروع الصناعة: إدارة المرافق / التشغيل والصيانة الموقع: المملكة العربية السعودية، تبوك<br>ملخص الوظيفة يتولى مدير المشروع مسؤولية قيادة وإدارة عمليات إدارة المرافق في المشاريع المتوسطة إلى الكبيرة، والتي تضم عادةً قوة عاملة تتراوح بين 200 إلى 450 موظفاً. يضمن الدور تسليم خدمات إدارة المرافق الصلبة والناعمة بنجاح بما يتماشى مع المتطلبات التعاقدية، وتوقعات العميل، والميزانيات المعتمدة، واتفاقيات مستوى الخدمة، ومعايير الجودة، والامتثال التنظيمي. يعمل مدير المشروع كحارس رئيسي لعقد المشروع وميزانيته، حيث يشرف على الأداء التشغيلي، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة الموردين، والتحكم في المخاطر، ورضا العملاء، والتحسين المستمر عبر المشروع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية قيادة تقديم خدمات إدارة المرافق بشكل كامل، بما في ذلك الخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، والصيانة، والتنظيف، وتدبير المنازل، والضيافة، وخدمات المساحات الخارجية. إدارة العمليات اليومية للمشروع لضمان كفاءة الخدمة، والجودة، والامتثال، ورضا العميل. تطوير خطط المشروع، والاستراتيجيات التشغيلية، والأهداف، والجداول الزمنية، ومستهدفات الأداء. مراقبة ميزانيات المشروع، والإيرادات، والتكاليف، والنفقات، وتقارير التباين لضمان الرقابة المالية. ضمان الامتثال الكامل للالتزامات التعاقدية، واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs)، ومعايير الأداء، واللوائح الحكومية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE)، ومتطلبات الصناعة. قيادة وإدارة فرق المشروع بما في ذلك المهندسين، والمشرفين، والفنيين، وعمال النظافة، وطاقم الدعم. التنسيق مع الموارد البشرية بشأن تخطيط القوى العاملة، ومتطلبات العمالة، وأداء الموظفين، وتطوير الفريق. إدارة علاقات العملاء، ومعالجة المخاوف، ومراقبة مستويات الرضا، وضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ خطط التخفيف، وخطط الطوارئ، والإجراءات التصحيحية. مراقبة أداء الموردين والمقاولين من الباطن لضمان جودة التسليم والامتثال للعقود. التنسيق مع فرق المشتريات لتوفير المواد، والموارد، واتفاقيات الموردين، والمتطلبات التشغيلية. إعداد تقارير المشروع، والتحديثات التشغيلية، ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، ومراجعات الميزانية، ولوحات أداء الإدارة. إجراء تدقيق منتظم للعمليات التشغيلية وتحديد مجالات التحسين. دفع عجلة التحسين المستمر، والأتمتة، والحلول الرقمية، وأفضل الممارسات عبر عمليات إدارة المرافق. تعزيز ثقافة السلامة، والاحترافية، والعمل الجماعي، والمساءلة، والتميز في الخدمة.<br>المتطلبات درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، أو الهندسة الكهربائية، أو الهندسة المدنية، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عاماً في إدارة المرافق، أو التشغيل والصيانة، أو عمليات المشاريع الكبيرة. الخبرة السابقة في منصب قيادي أو إداري ضرورية. خبرة قوية في إدارة فرق تشغيلية كبيرة ومشاريع إدارة مرافق. معرفة صلبة بالخدمات الصلبة، والخدمات الناعمة، وأنظمة المباني، وعمليات الصيانة، والبنية التحتية التقنية. فهم قوي لميزانية المشاريع، والتحكم في التكاليف، وتنسيق المشتريات، وإدارة العقود. مهارات ممتازة في القيادة، والتواصل، وإدارة أصحاب المصلحة، وحل المشكلات. معرفة قوية بمعايير الصحة والسلامة والبيئة، ومعايير الجودة، وسلامة المباني، والامتثال التنظيمي. يفضل وجود خبرة في تقدير المشاريع وكتابة المقترحات. يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة المرافق.<br>شروط خاصة المرونة للاستجابة لحالات الطوارئ أو المشكلات التشغيلية العاجلة. القدرة على العمل في بيئات متنوعة، بما في ذلك المرافق التشغيلية ومواقع المشاريع. اهتمام قوي بالتفاصيل، ومهارات في علاقات الموظفين، والقدرة على التدريب، ومهارات عملية في حل المشكلات.

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى بوبا العربية إلى تعيين <strong >مدير المخاطر السريرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة أو مكّة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل محوري لضمان التحسين المستمر في تقديم الرعاية الصحية من خلال إدارة وتنسيق وتنفيذ مبادرات الجودة والسلامة المرضى والمخاطر السريرية والاعتماد والمراجعة السريرية. سيلعب مدير المخاطر السريرية دورًا حيويًا في تعزيز ثقافة الجودة والسلامة عبر المؤسسة، بالعمل بتعاون مع مختلف المجالات الوظيفية لتحقيق الأهداف المؤسسية وفقًا لرؤية المؤسسة ورسالتها واستراتيجيتها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تصميم وتنظيم ومراقبة برامج تحسين الجودة والسلامة المرضى وإدارة المخاطر السريرية باستمرار بما يتوافق مع سياسات المنظمة والمتطلبات التنظيمية.</li> <li >تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر السريرية وغير السريرية للمرضى والمقدِمين والرعاية والموظفين عبر جميع خدمات الرعاية الصحية.</li> <li >التعاون الوثيق مع الأطباء والممرضين ومهنيي الصحة المساعدين لتنفيذ واستدامة مؤشرات الجودة السريرية ومقاييس الأداء.</li> <li >التأكد من الالتزام بنظام إدارة الجودة (QMS) والسياسات والإجراءات وإرشادات التشغيل القياسية.</li> <li >التخطيط والإجراء والتقرير عن التدقيقات الداخلية والخارجية المتعلقة بتحسين الجودة السريرية والسلامة المرضى وإدارة المخاطر والحوكمة السريرية.</li> <li >تعزيز ثقافة السلامة العادلة والشفافة التي تشجع الإبلاغ عن الحوادث والتعلم والتحسين المستمر.</li> <li >تنسيق وتوحيد تقارير الجودة والسلامة المرضى وإدارة المخاطر السريرية ليتم تقديمها إلى اللجان المعنية والقيادة والجهات التنظيمية.</li> <li >إدارة والإشراف على الإعداد لبرامج الاعتماد الوطنية والدولية (*، CBAHI، JCI، زيارات وزارة الصحة).</li> <li >التخطيط والتنسيق وتقديم برامج التدريب حول طرق تقييم وتحسين الجودة ومبادئ سلامة المرضى وأدوات إدارة المخاطر ومعايير الاعتماد.</li> </ul> <h3 >سلامة المرضى وإدارة الجودة</h3> <p >هذا الدور مسؤول عن ضمان أعلى معايير السلامة والجودة للمرضى. يشمل ذلك تعزيز الممارسات المعتمدة على الأدلة لتقليل الحوادث السلبية والأخطاء الطبية والضرر القابل للوقاية، مع دعم القيادة في تطوير استراتيجيات سلامة المرضى وخطط تحسين الأداء. سيشمل الدور تنفيذ نطاق خدمة جودة طبي BCC والتأكد من توفير خدمات عالية الجودة وآمنة. علاوة على ذلك، ينطوي الدور على المشاركة في مراجعة وتحديث ودمج وثائق QMS لتلبية المعايير الصحية الوطنية والدولية.</p> <h3 >المراجعة السريرية وتقرير التدقيق</h3> <p >سيقود مدير المخاطر السريرية عمليات المراجعة السريرية الشاملة، بما في ذلك تدقيق تجربة ورضا المرضى، بالإضافة إلى اعتماد كادر الرعاية والملفات الشخصية للموظفين الصحيين. يتضمن ذلك تحليل نتائج التدقيق، وتحديد الثغرات، وتوصية بإجراءات تصحيحية ووقائية، يليها متابعة دقيقة لخطط العمل. كما يتطلب الدور تنسيق الإبلاغ عن الحوادث وتحليل الاتجاهات وتعديل السياسات أو العمليات بناءً على بيانات السلامة والنتائج، وإعداد لوحات البيانات والملخصات الأداء والتقارير التحليلية لدعم اتخاذ القرار.</p> <h3 >ثقافة السلامة واستعداد الاعتماد</h3> <p >وظيفة رئيسية لهذا المنصب هي إدارة ودعم تحديد والتحقيق وتخفيف مخاطر سلامة المرضى ومقدّمي الرعاية. ويشمل ذلك تسهيل تحليل السبب الجذري (RCA)، تحليل نموذج الفشل وتأثيراته (FMEA)، تقييم متابعة المخاطر (HVA)، وغيرها من أدوات تقييم المخاطر للخدمات الجديدة أو المعاد تصميمها. سيشرف المدير أيضًا على جميع جوانب إعداد الاعتماد، بما في ذلك تقييم الفجوات واستعداد العاملين وتنسيق المسح وخطط الإجراءات بعد المسح، لضمان الامتثال المستدام مع معايير الاعتماد والاستعداد المستمر. كما أن التواصل مع المركز السعودي لسلامة المرضى من أجل مسوحات ثقافة سلامة المرضى والتحليل والإجراءات هو واجب أساسي.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يتمتع المرشحون لوظيفة مدير المخاطر السريرية بخبرة <strong >بمجموعة 5 إلى 10 سنوات ذات صلة</strong> في إدارة مبادرات الجودة والسلامة المرضى والمخاطر السريرية والاعتماد ضمن بيئة رعاية صحية. فهم قوي للوائح الرعاية الصحية ونظم إدارة الجودة ومنهجيات سلامة المرضى ضروري للنجاح في هذا الدور، إلى جانب القدرة على دعم حملات التوعية وأنشطة التعليم المستمر لدمج مبادئ الجودة والسلامة في الممارسة السريرية اليومية.</p>

مدير حسابات حلول Cordant<br><br>هل ترغب في صياغة استراتيجية مبيعاتنا من الجيل التالي؟<br><br>هل لديك شغف بتقديم تقنيات جديدة وحل المشكلات لعملائنا؟<br><br>انضم إلى فريق المبيعات القائم على التكنولوجيا لدينا<br><br>يقدم فريقنا مجموعة شاملة على مستوى المصنع لخدمات مراقبة وحماية حالة الآلات الحاسوبية (بنتلي نيفادا)، بالإضافة إلى حلول برمجية قائمة على الذكاء الاصطناعي/تعلم الآلة لإدارة أداء الأصول تسمى حلول Cordant. نحن نساعد عملائنا وشركائنا على تحقيق مستويات متميزة من الموثوقية من خلال مجموعتنا المبتكرة من حلول الأجهزة والبرمجيات.<br><br>تحمل مسؤولية نمو الأعمال<br><br>بصفتك مدير حسابات في بنتلي نيفادا / الحلول الصناعية، ستكون مسؤولاً بشكل كامل عن استراتيجية المبيعات لجميع العملاء في السوق السعودي، وستكون مسؤولاً عن ضمان وضع بيكر هيوز كشريك مفضل، والتعامل مع كبار العملاء، ووضع الاستراتيجية الصحيحة لتلبية وتجاوز توقعات العملاء ومتطلبات نمو الأعمال.<br><br>ستكون مسؤولاً أيضاً عن:<br><br><br>امتلاك الخطة السنوية للطلبات للمنطقة المخصصة مع الوفاء بالتزامات الطلبات الربع سنوية والسنوية ومقاييس المبيعات مثل النقد والذمم المدينة. بناء علاقات مع العملاء على مستويات مختلفة لغرض تطوير الأعمال والمبيعات. تطوير استراتيجيات العملاء، وخطط حملات التسويق، وإجراء عروض تقديمية للمبيعات، وتوليد فرص جديدة، وترويج المنتجات والحلول الجديدة. قيادة أهداف النمو القوية ومعالجة الحجم والتوقيت. تطوير وعي ومعرفة الاستشاريين بتقنيات بنتلي نيفادا / حلول Cordant الرئيسية والعمل معهم على المواصفات. إظهار الخبرة التجارية والتقنية في سوق معين وقيادة تخطيط الفرص. امتلاك التخطيط المستقبلي الإقليمي والتنبؤ لبنتلي نيفادا في المنطقة المحددة. قيادة التنسيق بين الوظائف مع فرق العمليات التجارية والخدمات والهندسة وإدارة المشاريع.<br><br><br>غذي شغفك<br><br>لتحقيق النجاح في هذا الدور، فيما يلي مجموعات المهارات المقترحة:<br><br><br>الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة. الحصول على خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مبيعات التقنيات المتعلقة بالأجهزة والبرمجيات في قطاع النفط والغاز. الحصول على خبرة في دورات المبيعات الطويلة والمشاريع الرأسمالية عالية القيمة. امتلاك مهارات قوية في التفاوض وتطوير المقترحات وإدارة العقود. امتلاك فهم لمفاهيم البنية التحتية السحابية المختلفة ونموذج أعمال البرمجيات كخدمة (SAAS). الحصول على خبرة مثبتة في المبيعات القائمة على المشاريع. إظهار الخبرة في تخطيط الحسابات وتطوير خطوط الأنابيب والتموضع التنافسي. القدرة على قيادة فرق متعددة الوظائف (الهندسة، الخدمات، سلسلة التوريد). القدرة على العمل في مؤسسة مصفوفة والتعاون عالمياً. الحصول على خبرة وعلاقات مع عملاء صناعات مختلفة في المملكة العربية السعودية. (مفضل) الحصول على مهارات تواصل وعرض ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية. أن تكون مصرحاً له قانوناً بالعمل في المملكة العربية السعودية دون الحاجة إلى كفالة الشركة أو قيود التوظيف.<br><br><br>اعمل بالطريقة التي تناسبك<br><br>نحن ندرك أن الجميع مختلفون وأن الطريقة التي يريد بها الناس العمل وتقديم أفضل ما لديهم تختلف أيضاً من شخص لآخر. في هذا الدور، يمكننا تقديم أنماط العمل المرنة التالية:<br><br><br> ساعات عمل مرنة - مرونة في الأوقات التي تعمل فيها خلال اليوم لمساعدتك على ملاءمة كل شيء والعمل عندما تكون في قمة إنتاجيتك<br><br><br>العمل معنا<br><br>موظفونا هم جوهر ما نقوم به في بيكر هيوز. نحن نعلم أننا أفضل عندما يتم تطوير جميع موظفينا وإشراكهم وتمكينهم من جلب شخصياتهم الحقيقية الكاملة إلى العمل. نحن نستثمر في صحة ورفاهية قوتنا العاملة، وندرب ونكافئ المواهب ونطور القادة على جميع المستويات لإخراج الأفضل في بعضنا البعض.<br><br>العمل لأجلك<br><br>لقد أحدثت اختراعاتنا ثورة في مجال الطاقة لأكثر من قرن. ولكن للمضي قدماً في الغد، نعلم أنه يجب علينا دفع الحدود اليوم. نحن نعطي الأولوية لمكافأة أولئك الذين يتبنون التغيير بحزمة تعكس مدى تقديرنا لمساهمتهم. انضم إلينا، ويمكنك توقع:<br><br><br> سياسات معاصرة للتوازن بين العمل والحياة وأنشطة الرفاهية خيارات شاملة للرعاية الطبية الخاصة شبكة أمان لتأمين الحياة وبرامج العجز برامج مالية مصممة خصيصاً مزايا إضافية مختارة أو طوعية<br><br><br>المسمى الوظيفي الداخلي لشركة بيكر هيوز لهذا الدور هو: مستشار مبيعات - مبيعات<br><br>عنا:<br><br>نحن شركة تكنولوجيا طاقة تقدم حلولاً لعملاء الطاقة والصناعة في جميع أنحاء العالم. استناداً إلى قرن من الخبرة وممارسة الأعمال في أكثر من 120 دولة، تعمل تقنياتنا وخدماتنا المبتكرة على دفع الطاقة إلى الأمام - مما يجعلها أكثر أماناً ونظافة وكفاءة للناس وللكوكب.<br><br>انضم إلينا:<br><br>هل تبحث عن فرصة لإحداث فرق حقيقي في شركة تقدر الابتكار والتقدم؟ انضم إلينا وكن جزءاً من فريق من الأشخاص الذين سيتحدونك ويلهمونك! لنعمل معاً وندفع الطاقة إلى الأمام.<br><br>شركة بيكر هيوز هي جهة توظيف تلتزم بتكافؤ الفرص. يتم اتخاذ قرارات التوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو العرقي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجندرية أو التعبير أو العمر أو الإعاقة أو حالة المحارب القديم المحمي أو غيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون.<br><br>R160355

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><strong>ملخص الوظيفة:&nbsp;</strong></p><br><p>إذا كنت محترفًا في <strong>مدير مبيعات - حسابات EPC</strong> تتطلع إلى فرصة لتطوير مسيرتك المهنية، فإن هذه الوحدة توفر فرصة لإحداث تأثير معنى من خلال دفع نمو محفظة Emerson من <strong>صمامات العزل والتشغيل&nbsp;</strong>Across EPCs و OEMs في المملكة العربية السعودية و البحرين.&nbsp;</p><br><p>يقع في المملكة العربية السعودية، يركز المنصب على علاقة استراتيجية مع EPCs، المشاركة المبكرة في المشاريع (FEED وفترة ما قبل الجوائز) للتأثير في المواصفات، وضمان الاعتماد، وتحويل الفرص المؤهلة إلى أوامر مُعتمدَة. وتبعاً لمدير المبيعات الإقليمي – صمامات العزل والتشغيل، غرب منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، يجمع الدور بين امتلاك الحسابات الاستراتيجية وبيع الحلول الهندسية لتقديم أوامر مستمرة، ونمو الإيرادات، وزيادة الحصة السوقية.&nbsp;</p><br><p><strong>في هذا الدور، ستكون مسؤولياتك:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>إدارة وتنمية حسابات EPC و OEM الرئيسية المعينة في المملكة العربية السعودية و البحرين، مع تركيز أساسي على صمامات العزل والتشغيل.&nbsp;</li><li>التفاعل مع العملاء مبكرًا خلال مراحل FEED والهندسة المفاهيمية لدعم تطوير الحلول والتأثير في المواصفات المشروع.&nbsp;</li><li>وضع محفظة Emerson للصمامات العزل والتشغيل من خلال العمل كمستشار فني وتجاري موثوق به للهندسة والمشتريات وأصحاب القرار.&nbsp;</li><br></li><li>تحقيق أو تجاوز الأهداف المالية المعينة، بما في ذلك الميزانية السنوية والتوقعات الربع سنوية، بما يتماشى مع خطة أعمال صمامات العزل.&nbsp;</li><li>بناء واستدامة علاقات قوية متعددة المستويات عبر EPCs و OEMs والمتعاقدين FEED، مع إشراك صانعي القرار والم influencers الرئيسيين.&nbsp;</li><li>الحفاظ على خط أنابيب فرص دقيق وقوي، وتقديم توقعات موثوقة تتماشى مع عمليات التخطيط المبيعات والعمليات.&nbsp;</li><li>التعاون عبر الوظائف مع فريق Global Project Pursuit، ومبيعات المستخدم النهائي، والمبيعات الداخلية، وهندسة المنتجات، والمالية، وفرق العمليات لتحديد وملاحقة وتأمين فرص المشاريع ونمو الطلبات.&nbsp;</li><li>جمع وتحليل ومشاركة رؤى السوق في الوقت المناسب، والمعلومات التنافسية، والاتجاهات الصناعية لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.&nbsp;</li><li>تنمية أعمال مركز البيانات في المملكة والحفاظ على تسجيل Emerson في جميع AVL.</li><li>تنويع قنوات الصناعات لتشمل تدفقًا قويًا من مشاريع النفط والغاز، والكيماويات، والطاقة والمياه، والتعدين، ومراكز البيانات.</li><li>الالتزام بسياسات الصحة والسلامة والبيئة كما تحددها المنظمة.</li></ul><p><strong>من أنت:&nbsp;</strong></p><br><p>تتواصل بوضوح وبثقة، وتترجم المفاهيم التقنية والتجارية المعقدة إلى مقترحات قيمة جاذبة تتماشى مع أصحاب المصلحة المتنوعين. تُظهر رؤى تجارية قوية، وتوازن بين الحنكة التجارية والحكم الجيد للتفاوض بفعالية وتحقيق نمو ربح في بيئات المشاريع المدفوعة. تبني الثقة من خلال المصداقية والاتساق، وتطبق المعرفة التقنية والوعي الصناعي للتأثير على القرارات، وحل المشكلات، والمساهمة في شراكات العملاء طويلة الأمد.&nbsp;</p><br><p><strong>لهذا الدور، ستحتاج إلى:&nbsp;</strong></p><br><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، القياسات instrumentation، البترول، الكيمياء) أو تخصص مكافئ.&nbsp;</p><br></li><li>حد أدنى ثمانية سنوات من الخبرة في المبيعات، الحسابات الاستراتيجية، أو أدوار الأعمال المرتكزة على EPC، ويفضل ضمن صناعات الصمامات أو النفط والغاز.&nbsp;</li><li>سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات، ودفع نمو المشاريع، وتطوير علاقات عملاء استراتيجية قوية.&nbsp;</li><li>القدرة على العمل بفاعلية في بيئة تعاونية هرمية مع إدارة أولويات متعددة عبر مشاريع معقدة.&nbsp;</li></ul><p><strong>المؤهلات المفضلة التي تميزك:&nbsp;</strong></p><br><ul><li>خبرة في العمل مع EPCs، OEMs، ومقاولي FEED مقيمين في المملكة العربية السعودية.&nbsp;</li><li>تعرض صناعي لقطاعات النفط والغاز، الكيميائيات، مراكز البيانات، أو الطاقة والمياه.&nbsp;</li><li>خبرة في التأثير على القرارات التقنية خلال المراحل الأولية للمشروع ودعم الحلول الهندسية.&nbsp;</li></ul><p><strong>ثقافتنا والتزامنا تجاهك:&nbsp;</strong></p><br><p>في Emerson، نولي أولوية لبيئة عمل يقدَّر فيها كل موظف ويحظى بالاحترام والتوجيه للنمو. نحن نغذي بيئة تشجع الابتكار، والتعاون، ووجهات نظر متنوعة—لأننا نعلم أن الأفكار العظيمة تأتي من فرق عظيمة. التزامنا بتطوير المسار المهني المستمر ونمو ثقافة شاملة يضمن لك الدعم للنجاح وإحداث تأثير دائم. نعتقد أن فرق العمل المتنوعة التي تعمل معاً هي مفتاح النمو وتحقيق نتائج الأعمال.&nbsp;</p><br><p>ندرك أهمية رفاهية الموظفين. نحن نولي الأولوية لتقديم خطط مزايا مرنة وتنافسية لتلبية احتياجاتك واحتياجات عائلتك البدنية والعقلية والمالية والاجتماعية. نحن نقدم خطط تأمين صحي، وبرنامج مساعدة الموظفين، وبدل الرسوم الدراسية، ومجموعات موارد للموظفين، وتقدير، وأكثر من ذلك. ثقافتنا تعطي أولوية لتوازن العمل والحياة وتقدم خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أمومة وأبوة مدفوعة الأجر، وإجازةVacations وعطلات.&nbsp;</p><br><p>تركز برامجنا ومبادراتنا التدريبية على التطوير من البداية حتى القمة، من الانضمام إلى التدريب حتى القيادة العليا. نحن نقدم مجموعة واسعة من فرص التطوير، بما في ذلك التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت، التوجيه، والتدريب، إدارة المشاريع، والتدريب أثناء العمل.&nbsp;</p><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h3 >ملخص الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة السعوديه العربية للتجارة والبناء (SATCO) عن <strong >مدير QA/QC</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لضمان أن جميع مشاريع البناء تفي بأعلى معايير الجودة والامتثال، بما يتماشى مع مواصفات المشروع والمتطلبات التنظيمية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون مدير QA/QC مسؤولاً عن تنفيذ أنظمة ضمان الجودة ومراقبة الجودة القوية عبر جميع مبادرات البناء. يتطلب هذا الدور نهجاً استراتيجياً لتعزيز الكفاءة التشغيلية وضمان اتساق جميع الخدمات مع تنظيمات الصناعة وتوقعات العملاء ضمن قطاع البناء.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ ومراجعة أنظمة QA/QC شاملة لضمان الامتثال الكامل لمواصفات المشروع والمعايير التنظيمية عبر جميع مشاريع البناء.</li> <li >إجراء عمليات تدقيق وتقييمات منتظمة لعمليات البناء لتحديد مجالات التحسين، باستخدام أدوات تحليل البيانات لدفع رؤى وتوصيات قابلة للتطبيق.</li> <li >التنسيق مع مديري المشاريع والفرق متعددة التخصصات لدمج معايير الجودة في جميع مراحل مشاريع البناء، من التخطيط إلى التنفيذ والتسليم.</li> <li >مراقبة وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بضمان الجودة، وتقديم رؤى للإدارة لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي ونجاح المشروع.</li> <li >تسهيل جلسات التدريب وورش العمل لتثقيف الموظفين بمعايير QA/QC وأفضل الممارسات، لضمان اتباع نهج موحد للجودة عبر جميع مبادرات البناء.</li> <li >إدارة ملاحظات العملاء وشكاواهم المتعلقة بمسائل الجودة، وتطوير حلول واستراتيجيات فعالة لمنع التكرار في المشاريع المستقبلية.</li> <li >المتابعة المستمرة للاتجاهات الصناعية والتغييرات التنظيمية، لضمان بقاء ممارسات QA/QC للشركة متوافقة ومنافسة في قطاع البناء.</li> <li >التعاون مع الإدارة العليا لتحديد أهداف الجودة ومواءمتها مع الأهداف الاستراتيجية للشركة، ودفع ثقافة التميز في جميع أنحاء المؤسسة.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق والتعاون</h3> <p >بصفتك قائداً، ستشرف وتوجه فريقاً م Dedicated من محترفي ضمان الجودة، معززاً بيئة تعاونية تشجع التعلم المستمر والتطوير المهني. ينطوي هذا الدور على تعاون وثيق مع مختلف الأقسام لتشكيل استراتيجيات ضمان الجودة، وضمان تسليم خدمات استثنائية باستمرار والمساهمة في النجاح العام لمشاريع البناء.</p> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون <strong >2-5 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة ضمان الجودة ومراقبة الجودة. وجود سجل حافل في تطبيق ومراجعة أنظمة QA/QC، لا سيما في صناعة البناء، ضروري لهذا الدور.</p> <h3 >التطوير المهني</h3> <p >تقدم هذه الوظيفة فرصاً للتطوير المهني، بما في ذلك الوصول إلى برامج التدريب وورش العمل القيادية المصممة لصقل المهارات وتوسيع الخبرة في إدارة ضمان الجودة. ستؤدي مساهماتك تأثيراً كبيراً على جودة الخدمات، وتضعك كلاعب رئيسي في التوجه الاستراتيجي للشركة.</p>