وظائف مدير منطقة في السعودية
٢٥٠٦٧ وظائف شاغرة
المسمى الوظيفي: مدير منتجات الدولة<br>الوصف الوظيفي:<br>المسؤوليات:<br>• كن مسؤولاً عن تطوير خطوط المنتجات في سوق المملكة العربية السعودية.<br>• تصميم خطة 4P فعالة وواقعية لتحقيق أهداف المنظمة طويلة الأجل<br>• التخطيط واقتراح خطة المنتجات السنوية/الفصلية للإدارة مع خارطة طريق للتنفيذ<br>• قيادة استراتيجية المنتج والمبيعات في المنظمة من خلال التنفيذ التشغيلي بالتنسيق مع فريق مبيعات ASUS والموزعين المعتمدين والشركاء والبائعين وإ Integration الشركاء<br>• التخطيط والملكية والتنفيذ للأهداف السنوية/الفصلية للمنتج من منظور الربح والخسارة<br>• الإدارة الشاملة لديناميكيات المنتج وسلسلة التوريد بالتنسيق مع الفرق متعددة الوظائف في المنطقة والإقليم والمقر الرئيسي<br>• الإدارة الشاملة للمنتج والتسعير وسلسلة التوريد لتحقيق أهداف العمل ربعياً/سنوياً<br>• دعم فريق المبيعات للمستخدم النهائي والقناة بمعلومات المنتج والأسعار وتوافق سلسلة التوريد. ويتضمن ذلك التخطيط والتنبؤ والطلب وتخصيص الموارد والتقارير الداخلية<br>• تطوير علاقات قوية مع جهات اتصال العميل النهائي على المستوى التنفيذي للحصول على رؤى حول أولويات أعمالهم ومحركات تكنولوجيا المعلومات التي تمكّن من تطوير استراتيجية لبيع منتجات وحلول Asus (أجهزة اللاب توب، AiO، أجهزة سطح المكتب وأجهزة Chromebooks)<br>• ضمان تفاعل منظم مع العميل النهائي والقناة حول خرائط طريق منتجات Asus. تنظيم تدريبات منتظمة للمنتج للفريق الداخلي وشركاء القناة والعملاء<br>• التفاعل الفعال وبناء علاقات تعاونية مع موفري خدمات النظام والموزعين والبائعين وشركاء خدمة Asus<br>• عرض تقدم المبيعات أسبوعياً/شهرياً على أساس المراجعات المنتظمة مع مدير تطوير الأعمال ورئيس المنطقة<br>• تتبّع منتجات/أسعار المنافسين لتطوير خريطة المنافسة واستراتيجية ASUS للبقاء في المقدمة<br>• استكشاف العملاء النهائيين الجدد الذين قدّمهم فريق المبيعات الداخلي لتقييم إمكانات الحساب وربطها لتقديم المنتجات/الحلول المناسبة<br>• كن استباقياً في جمع معلومات السوق بانتظام لتقييم الطلب والوصول إلى توقعات الطلب للطلب ربعياً/شهرياً في نظام سلسلة التوريد العالمية<br>المؤهلات:<br>• درجة البكالوريوس أو ما يعادلها<br>• الطلاقة في الإنجليزية تحدثاً وكتابة. يفضل معرفة العربية<br>• فهم سوق تكنولوجيا المعلومات المحلي مع خبرة عمل 3-5 سنوات في المبيعات في مجال تكنولوجيا المعلومات سواء من بائع أو موزع<br>• حافز، اجتماعي ويهدف إلى الوصول للأهداف<br>• قدرة عالية على التنفيذ<br>• التواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة.<br>المنطقة: الرياض، المملكة العربية السعودية<br>إخلاء المسؤولية: عند إرسال معلوماتك إلى لينكدإن، سيتم جمع معلوماتك ومعالجتها واستخدامها من قبل لينكدإن. ستشارك لينكدإن معلوماتك مع ASUS بغرض توظيف العمل.
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن شركة قدية للاستثمار</h3>
<p >تسعى شركة قدية للاستثمار (Qiddiya Investment Company) إلى توظيف <strong >كبير المديرين - مالك/مالك المنتج</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، منطقة الرياض. يتطلب هذا الدور بدوام كامل ما بين 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة ويركز على قيادة المبادرات الاستراتيجية ضمن مجال البيانات والذكاء الاصطناعي.</p> <h3 >هدف الدور</h3>
<p >سيقود كبير المديرين - مالك المنتج الاستراتيجية والحوكمة والتسليم والتحسين المستمر لمنتجات البيانات والذكاء الاصطناعي. الهدف الأساسي هو تعظيم قيمة الأعمال من خلال قيادة رؤية المنتج، أولوية المحفظة، وت align stakeholders. هذا الدور مركزي لضمان تفوق التنفيذ والاتساق مع أهداف المؤسسة ومبادرات التحول المدفوعة بالبيانات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تعريف والحفاظ على استراتيجيات وخطط منتجات البيانات والذكاء الاصطناعي المطورة.</li>
<li >إنشاء والحفاظ على رؤية المنتج وأهدافه ومؤشرات الأداء والقيم المحققة.</li>
<li >إعطاء الأولوية للمبادرات والاستثمارات بناءً على التأثير التجاري والاتساق الاستراتيجي.</li>
<li >إدارة محفظة من المنتجات البياناتية، والذكاء الاصطناعي، والتحليلات، والرقمية.</li>
<li >قيادة دورة حياة منتجات البيانات والذكاء الاصطناعي من البداية للنهاية.</li>
<li >الإشراف على تحديد الأولويات في قائـمة الإنتاج والتخطيط السنوي والإدارة الإصدارات.</li>
<li >ضمان جداول التسليم والالتزام بالميزانية والنتائج التجارية المتوقعة.</li>
<li >حل مخاطر التسليم والطرق المعوقة للتنفيذ الاستراتيجي.</li>
<li >التواصل مع أصحاب المصلحة التنفيذيين لتحديد الأولويات والاتجاه الاستراتيجي.</li>
<li >العمل كالجسر الأساسي بين الأعمال والتكنولوجيا والتصميم وفرق البيانات.</li>
<li >دفع اعتماد المنتج والمشاركة التجارية عبر المنظمة.</li>
<li >دعم مبادئ التصميم المرتكز على المستخدم.</li>
<li >الإشراف على أبحاث المستخدم ورسم مسار الرحلة وتقييمات قابلية استخدام المنتج.</li>
<li >ضمان تجارب مستخدم بديهية وقابلة للتوسع وذات قيمة عالية.</li>
<li >إرساء معايير حوكمة المنتج وإجراءات التشغيل.</li>
<li >متابعة جودة المنتج وأدائه وموثوقيته والامتثال.</li>
<li >الالتزام بحوكمة البيانات، وPDPL، والأمن والمعايير التنظيمية.</li>
<li >قيادة وتوجيه مالكي المنتج ومحللي الأعمال وموارد إدارة المنتج.</li>
<li >إرساء منهجيات إدارة المنتج والقوالب والمعايير.</li>
<li >بناء قدرات تنظيمية عبر تخصصات إدارة المنتج.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >5-10 سنوات من الخبرة المثبتة في إدارة محافظ منتجات على مستوى المؤسسة.</li>
<li >فهم قوي لمنصات البيانات والذكاء الاصطناعي والحوكمة والتحليلات والتحول الرقمي.</li>
</ul> <h3 >الشهادات المفضلة</h3>
<ul >
<li >يفضل وجود شهادات مهنية في إدارة المنتج، المنهجيات الرشيقة، إدارة المشاريع، أو إدارة التغيير.</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يُدعى المرشحون المؤهلون المدرجون أعلاه للتقديم لهذه الوظيفة بدوام كامل في الرياض.</p></div>
<h3 >حول المراعي ودور مدير الهندسة</h3>
<p >المراعي، أكبر شركة ألبان رأسية التكامل في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأطعمة والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، تسعى لتعيين <strong >مهندس إداري (التبريد)</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong >مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ورابغ</strong>، المملكة العربية السعودية. يركز الدور على قيادة التشغيل والصيانة والاعتمادية لمحطات تبريد الأمونيا الكبيرة النطاق وأنظمة الخدمات التي تدعم التصنيع الغذائي والتخزين البارد.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >المهندس الإداري مسؤول عن ضمان أداء المحطة آمن وفعال وبلا انقطاع ضمن عمليات المراعي. يتضمن ذلك الدفع باتجاه التميز الهندسي ومبادرات التحسين المستمر عبر بنى التبريد الحيوية والبنية التحتية للخدمات. يتطلب الدور قائدًا ذو خبرة واسعة في أنظمة التبريد الصناعي ضمن بيئة تصنيع سريعة التغير.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة الصيانة واعتمادية أنظمة التبريد بالأمونيا والخدمات.</li>
<li >إدارة برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتCorrective.</li>
<li >ضمان الالتزام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة وإدارة السلامة العملية (PSM) ومعايير أمان الصناعات الغذائية.</li>
<li >دفع تشغيل المحطة ورفع كفاءة الطاقة وتحسين موثوقية المعدات.</li>
<li >إدارة الميزانيات الهندسية ومشاريع التكاليف الرأسمالية والمقاولين ومخزون قطع الغيار.</li>
<li >قيادة وتطوير فريق من المهندسين والمشرفين والفنيين.</li>
<li >استخدام أنظمة SAP/CMMS للتخطيط والتقارير الصيانة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li>
<li >خبرة صيانة لا تقل عن <strong >10 سنوات من الخبرة في الصيانة</strong> ضمن بيئات FMCG، تصنيع الأغذية، الألبان، المأكولات البحرية، أو تجهيز الدواجن.</li>
<li >خبرة قوية مع أنظمة تبريد الأمونيا الصناعية، بما في ذلك الضواغط والمكثفات ومخازن التبريد ومعدات الخدمات.</li>
<li >خبرة قيادية مثبتة في إدارة فرق صيانة متعددة المهارات.</li>
<li >معرفة بـ SAP PM، هندسة الاعتمادية، وإدارة السلامة العملية مفضل.</li>
</ul> <h3 >التعويضات والفوائد</h3>
<p >المراعي تقدم حزمة شاملة لموظفيها، والتي تتضمن:</p>
<ul >
<li >حزمة رواتب تنافسية.</li>
<li >إجازات سخية.</li>
<li >تغطية طبية.</li>
<li >فرص مكافأة متغيرة.</li>
<li >برامج التدريب والتطوير.</li>
</ul> <h3 >مكان العمل ونوعه</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في <strong >مدينة الملك عبدالله الاقتصادية ورابغ</strong>، المملكة العربية السعودية. يتيح الدور فرصة الإسهام في عمل تجاري عالمي ناجح ومتنام ضمن شركة رائدة للأطعمة والمشروبات.</p>
يتمثل دور هذا المنصب في قيادة وإدارة وتنسيق جميع أنشطة التصميم الهندسي الميكانيكي والكهربائي عبر المقر الرئيسي لشركة ECEC في الرياض وعملياتها الخارجية في القاهرة، مما يضمن تقديم حلول تصميم MEP دقيقة تقنيًا ومتوافقة مع القوانين عبر جميع مراحل عمل المشروع (CD, SD, DD, IFT, IFC) لتحقيق رضا العملاء والأداء التجاري وأعلى معايير الهندسة المهنية. كما يهدف هذا الدور إلى بناء وتطوير والحفاظ على فريق هندسة MEP عالي الأداء وموزع عبر مواقع العمل في كل من الرياض والقاهرة، مما يدعم أهداف التوسع الاستراتيجي للأعمال لشركة ECEC من خلال توسيع القدرات الهندسية، وترسيخ ممارسات ضمان الجودة، وتمثيل مصالح قطاع الـ MEP أمام الإدارة العليا والعملاء.<br>ج - المسؤوليات الرئيسية#مجال المسؤولية الرئيسية الأنشطة / الإجراءات الرئيسية<br>1المسؤولية عن جودة التصميم الهندسي للـ MEP والامتثال الفني من خلال توجيه ومراجعة واعتماد جميع مخرجات التصميم الميكانيكي والكهربائي عبر جميع مراحل عمل المشروع (CD, SD, DD, IFT, IFC) لتقديم تصاميم ممتازة تقنيًا ومتوافقة مع القوانين تلبي موجز العميل ومعايير الجودة الخاصة بـ ECEC. مراجعة واعتماد حزم تصميم MEP في كل مرحلة، وفرض كود البناء السعودي (SBC)، وNFPA، وBS/IEC، والمعايير ذات الصلة - قيادة مراجعات التصميم الفني والتنسيق بين التخصصات - اعتماد المخرجات الفنية النهائية لتقديمات التصميم2المسؤولية عن قيادة فريق MEP، وإدارة الأداء، وتطوير القدرات من خلال الإدارة المباشرة لرؤساء الهندسة الميكانيكية والكهربائية (الرياض) وممارسة الإدارة المصفوفية على كبار المهندسين في القاهرة، لبناء فريق MEP متماسك وعالي الأداء عبر المواقع يتماشى مع أهداف نمو ECEC. إجراء تقييمات الأداء للمرؤوسين المباشرين، وتوفير التوجيه الفني والتطوير المهني، ورئاسة اجتماعات الفريق (الرياض والقاهرة مجتمعين)، والإدارة المصفوفية لكبار المهندسين في القاهرة فيما يتعلق بعبء العمل والمعايير الفنية، ودعم مبادرات التوظيف والتهيئة والاستبقاء3المسؤولية عن الإشراف على تسليم مشاريع MEP والامتثال للبرنامج الزمني من خلال مراقبة جداول التصميم، وتخصيص الموارد، وتحقيق المعالم الرئيسية عبر جميع مشاريع MEP النشطة لضمان التسليم في الوقت المحدد لحزم التصميم ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها للمشروع والتزامات العميل. مراجعة وصيانة برنامج مشروع MEP عبر المحفظة، وحل تعارضات برنامج التصميم واختناقات الموارد. التنسيق مع مديري المشاريع / مدير التصميم بشأن مخاطر التسليم، ورئاسة اجتماعات تقدم تصميم MEP، وتصعيد مخاطر البرنامج التي تتطلب تدخل الإدارة العليا4المسؤولية عن تنسيق التصميم متعدد التخصصات وتكامل BIM من خلال الإشراف على تنسيق MEP مع الهندسة المعمارية والتخصصات الهندسية الأخرى عبر فريقي الرياض والقاهرة، لضمان حزم تصميم متكاملة تمامًا وخالية من التعارضات تلبي متطلبات المشروع والعميل. الإشراف على عمليات التنسيق بين التخصصات (MEP مقابل الهندسة المعمارية)، وتوجيه مصممي BIM الميكانيكيين والكهربائيين بشأن إدارة النماذج، ومراجعة تقارير اكتشاف التعارضات وتنسيق الحلول، والتواصل مع رئيس الهندسة المعمارية بشأن تكامل التصميم، وتنسيق التماسك التصميمي عبر المواقع مع رؤساء التخصصات في القاهرة والرياض5المسؤولية عن المشاركة الفنية مع العملاء وأصحاب المصلحة من خلال تمثيل قدرات هندسة MEP لشركة ECEC في اجتماعات العملاء، وعروض مراجعة التصميم، والمراسلات الفنية للحفاظ على ثقة العميل، وحل الاستفسارات الفنية، ودعم استبقاء الأعمال وتطويرها. حضور اجتماعات مراجعة تقدم التصميم مع العميل، والرد على الاستفسارات الفنية وطلبات المعلومات من العميل والاستشاري الرئيسي، وإعداد وتقديم استراتيجيات وعروض تصميم MEP، والتواصل مع السلطات القانونية (مثل البلدية، وزارة الشؤون البلدية والقروية، كود البناء السعودي SBC) بشأن الموافقات، ودعم مدير التصميم وفريق تطوير الأعمال في متابعة المشاريع والمقترحات6المسؤولية عن ضمان جودة MEP والحوكمة الهندسية من خلال تنفيذ وفرض إجراءات ضمان الجودة/مراقبة الجودة (QA/QC) الخاصة بـ ECEC، والمعايير الهندسية، وعمليات مراجعة التصميم عبر جميع أعمال MEP لضمان جودة متسقة وامتثال مهني عبر الممارسة. تطوير وصيانة إجراءات وقوائم التحقق الخاصة بضمان الجودة/مراقبة الجودة لـ MEP، وإجراء تدقيق جودة دوري لمخرجات التصميم (الرياض والقاهرة)، وضمان الامتثال للأكواد والمعايير ذات الصلة ومتطلبات العميل، وإعداد تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية لجودة التصميم لمدير التصميم، وإدارة تقارير عدم المطابقة الفنية (NCR) وتنفيذ الإجراءات التصحيحية7المسؤولية عن تخطيط نمو قسم MEP وتوسيع القدرات التنظيمية من خلال تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية، وتحديد هياكل الأدوار، والمساهمة في تنفيذ الهيكل التنظيمي لنمو MEP لتوسيع القدرة الهندسية للـ MEP في ECEC بما يتماشى مع أهداف توسع الأعمال لمدة 3-5 سنوات. المساهمة في تخطيط القوى العاملة وتوقعات عدد الموظفين في MEP، وتحديد ملفات الكفاءة للأدوار الجديدة والمتطورة في MEP، ودعم حملات التوظيف والتقييم الفني للمرشحين، وتحديد وتنفيذ مسارات التدريب والتطوير، وإدارة تطوير وتكامل فريق القاهرة الخارجي8المسؤولية عن قيادة وتطوير وتحفيز أعضاء الفريق للوصول إلى أقصى أداء، والمساهمة بنجاح في تحقيق أهداف الشركة. إدارة ومراقبة أداء الفريق لتحقيق أهداف الشركة ومؤشرات الأداء الرئيسية. تدريب وتطوير أعضاء الفريق لتحسين الأداء والإنتاجية. توزيع العمل وضمان التسليم في الوقت المناسب لأهداف الفريق.9المسؤولية عن تقييم واعتماد حلول الذكاء الاصطناعي الناشئة لتحسين فعالية أنشطة الأعمال. استخدام أدوات الذكاء الهندسي المدعومة بالذكاء الاصطناعي لتعزيز تسليم تصميم MEP، وتحليل متطلبات المشروع، وتحديد فرص تحسين التصميم. استخدام الذكاء الاصطناعي لتحسين تنسيق التصميم، والمراجعات الفنية، وضمان الجودة، وفحوصات الامتثال عبر أنشطة هندسة MEP. الاستفادة من الذكاء الاصطناعي للحصول على رؤى تنبؤية للمشروع، وتحليلات أداء الهندسة، وتحسين الموارد لدعم التسليم الفعال وتطوير فريق MEP.<br>د - التواصل وجهات الاتصال الرئيسية أصحاب المصلحة الداخليون أصحاب المصلحة الخارجيون<br>جميع الأقسام<br>مطوروا العقارات في القطاع الخاص، مالكو المشاريع (المملكة العربية السعودية)، استشاريو التصميم الرئيسيون (للمشاريع التي بدأت بمرحلة CD/SD)، البلدية ووزارة الشؤون البلدية والقروية (MOMRA) والسلطات القانونية المحلية (المملكة العربية السعودية)، الاستشاريون الفرعيون المتخصصون (الحريق، الصوتيات، الواجهات حسب الحاجة)، موردو المعدات / ممثلو الشركات المصنعة (لمراجعات المنتجات)<br>هـ - مؤهلات ومتطلبات الوظيفة أ - متطلبات التعليم<br>الحد الأدنى لمستوى التعليم: درجة البكالوريوس<br>مجال الدراسة / التخصص: الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية (تخصص ذو صلة). يُفضل بشدة وجود خبرة مزدوجة في MEP لهذا الدور الإداري متعدد التخصصات<br>التراخيص المهنية / الاعتمادات: مهندس معتمد (التسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين) أو تسجيل مهني معادل (مثل CIBSE, IET, ASHRAE, IMech E) – مطلوب[RA1]<br>الشهادات المفضلة: • LEED AP (المباني الخضراء / الاستدامة) – مفضل • إدارة BIM / شهادة Autodesk الاحترافية – مفضل • شهادة الصحة والسلامة ذات الصلة (مثل NEBOSH أو ما يعادلها) – مفضل<br>مجالات المعرفة الحرجة: كود البناء السعودي (SBC) - فصول MEP؛ أكواد NFPA؛ معايير BS/IEC الكهربائية؛ مبادئ CIBSE التوجيهية؛ معايير ASHRAE؛ تصميم التكييف (HVAC)، والسباكة، والحماية من الحريق؛ توزيع الكهرباء بجهد منخفض/متوسط (LV/MV)؛ أنظمة BMS/ELV؛ Revit MEP / Auto CAD MEP؛ تنسيق BIM واكتشاف التعارضات؛ بيئة عقود FIDIC؛ عمليات موافقة السلطات القانونية في المملكة العربية السعودية؛ إدارة المشاريع متعددة المواقع.<br>ب - متطلبات الخبرة<br>الحد الأدنى للخبرة: 15+ سنة<br>الخبرة المطلوبة: خبرة هندسية تراكمية في مجال الـ MEP في بيئة استشارات هندسية، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري أو قيادي عليا يشرف على فرق MEP متعددة التخصصات. خبرة مثبتة في إدارة تسليم التصميم من التصميم المفاهيمي (Concept Design) حتى مرحلة IFC عبر نماذج المباني التجارية والسكنية ومتعددة الاستخدامات. بالإضافة إلى ذلك، ما لا يقل عن 5 سنوات في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي و3 سنوات (يمكن أن تكون متزامنة مع خبرة منطقة دول مجلس التعاون الخليجي) في المملكة العربية السعودية
الشركة <br>تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، والشركة الرائدة في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقر الشركة في الرياض، وتُصنف المراعي كعلامة تجارية رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما أنها تحتل المرتبة الأولى في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن.<br>على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، دأبت المراعي على توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة".<br>وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وذلك تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7دايز، واليوم، ونورالاك، وفارم سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وبيك مارت، وغيرها.<br>توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. وفي عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي.<br>لقد أتاح برنامج التوسع الطموح جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة.<br>الفرصة<br>نحن نبحث عن مدير هندسة إقليمي ذي خبرة لقيادة الوظيفة الهندسية عبر عمليات مزارع الألبان واسعة النطاق للمراعي في الخرج، المملكة العربية السعودية.<br>هذا الدور القيادي الرفيع مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الهندسية لضمان موثوقية وكفاءة وسلامة وأداء البنية التحتية الحيوية التي تدعم إنتاج الحليب. سيقود المرشح الناجح فرقاً هندسية متعددة التخصصات مسؤولة عن أنظمة توزيع الكهرباء، والتبريد الصناعي ومصانع الأمونيا، ومرافق معالجة المياه، والمرافق، والمولدات، والآلات الزراعية.<br>سيشرف الدور على المشاريع الهندسية، ويدفع ببرامج الصيانة الوقائية والتنبؤية، ويدير الميزانيات الهندسية ومخزون قطع الغيار، ويضمن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة في المراعي وأفضل الممارسات الهندسية الدولية.<br>يقع هذا المنصب في واحدة من أكبر عمليات مزارع الألبان المتكاملة في العالم، ضمن بيئة زراعية نائية في الخرج، على بعد حوالي 100 كم جنوب شرق الرياض. يوفر الدور فرصة فريدة لقيادة العمليات الهندسية الحيوية ضمن بيئة زراعية وصناعية متخصصة للغاية وعلى نطاق واسع.<br>هذه فرصة ممتازة لقائد هندسي موجه نحو النتائج يتطلع إلى إحداث تأثير كبير داخل واحدة من أكثر عمليات مزارع الألبان تقدماً من الناحية التقنية في العالم.<br>المتطلبات:<br>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة، ويفضل الحصول على مؤهل هندسي مهني، ومؤهل في معايير التركيبات الكهربائية (الإصدار السادس عشر أو ما يعادله من المعايير الدولية)، مع خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الهندسة والصيانة داخل بيئة صناعية كبيرة، وخبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية وصيانة متعددة التخصصات.<br>الخبرة التقنية: أنظمة الكهرباء ذات الجهد العالي وتوزيع الطاقة، أنظمة التبريد الصناعي، عمليات وسلامة محطات تبريد الأمونيا، محطات معالجة المياه الصناعية، أنظمة المرافق والمولدات، المعدات الزراعية الثابتة والمتنقلة، الصيانة الكهربائية والميكانيكية، برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM)، إدارة الأصول وتخطيط دورة الحياة، إدارة المشاريع الهندسية، الامتثال للصحة والسلامة والبيئة، إدارة قطع الغيار والمخزون.<br>إذا كنت قائداً هندسياً ذا خبرة ولديك شغف بالتميز التشغيلي وموثوقية الأصول، ندعوك للتقديم لتكون جزءاً من قصة نجاح المراعي المستمرة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span><span>كبير مهندسي الإدارة ( تغذية الرضع ) | الخرج، الرياض، المملكة العربية السعودية</span></span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في عام 1977، تُعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تتخذ من الرياض مقرًا رئيسيًا لها وتُصنف كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ومهيمنة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وخلال أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها."</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الرضّع الصناعي، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>تتيح خطة توسع جريئة جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لدفع خطط نمو المجموعة إلى الأمام.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تبحث المراعي عن مدير هندسة أول ذو خبرة عالية لقيادة قسم الهندسة والصيانة ضمن منشأتنا لتصنيع تغذية الرضع. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان موثوقية المصنع الأمثل، وكفاءة التشغيل، والامتثال السلامة، وأداء الأصول، والتحسين المستمر عبر بيئة تصنيع آلية للغاية.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>سيوفر هذا الدور قيادة استراتيجية للصيانة الوقائية، ومشروعات الهندسة، وتخطيط الرأس مال، والسيطرة على الميزانية، وتطوير فرق الهندسة لدعم معايير إنتاج تغذية الرضّع عالية الأداء عالمياً. يشترط الدور خبرة واسعة في تكنولوجيا التجفيف بالرذاذ، وأنظمة التغليف، وعمليات تصنيع حليب الرضع مع الالتزام بمعايير الجودة والسلامة الغذائية والمتطلبات التنظيمية.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المتطلبات:</span></strong></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية من جامعة أو مؤسسة معترف بها. ستُعد المؤهلات الهندسية الإضافية أو الشهادات ميزة</span></li>
<li><span>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في الهندسة والصيانة ضمن صناعات الغذاء أو الألبان أو المشروبات أو تصنيع تغذية الرضّع</span></li>
<li><span>على الأقل 5 سنوات في منصب قيادي مماثل داخل بيئة تصنيع تغذية الرضّع</span></li>
<li><span>خبرة مثبتة في قيادة مصنعي تغذية الرضع أو مؤسسات مكافئة</span></li>
<li><span>خبرة واسعة في تطبيق الصيانة الوقائية (PPM)، وعمليات الهندسة، وإدارة موثوقية الأصول</span></li>
<li><span>خبرة قوية في <strong>تشغيل وصيانة مصانع التجفيف بالرذاذ</strong></span></li>
<li><span>خبرة في الحفاظ على معدات تعبئة العلب، وتعبئة الأكياس، والإعداد للشرب جاهزاً (RTD)، والتغذية الجاهزة (RTF)</span></li>
<li><span>معرفة عملية بأنظمة التغليف بما في ذلك: </span>
<ul>
<li><span>تيترا باك</span></li>
<li><span>GEA Can Fillers</span></li>
<li><span>معدات تغليف Rovema</span></li>
</ul>
</li>
<li><span>معرفة بمعدات التصنيع الآلية، والمرافق، وأنظمة التحكم الهندسي</span></li>
<li><span>خبرة في تكليف مشاريع الهندسة، وبدايات المصانع، ومبادرات التحسين المستمر</span></li>
<li><span>تعرض لمفاهيم التصنيع الرشيق، TPM، التحسين المستمر، ومنهجيات Six Sigma</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا ت meet المتطلبات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. </span></p><br><br>
<br>
<p><span>تقدم المراعي فرصة ممتازة للانضمام إلى أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم والمساهمة في التميز التشغيلي لعمليات تصنيع تغذية الرضع الحديثة.</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h3>نبذة عن ببليسيس جروب (Publicis Groupe)</h3><p>تأسست ببليسيس جروب في عام 1926، وهي شركة قابضة عالمية للوكالات الإعلانية. تعمل المجموعة من خلال أربعة مراكز حلول: ببليسيس للاتصالات، وببليسيس للإعلام، وببليسيس سابينت، وإبسيلون. تحافظ ببليسيس جروب على حضورها في الأسواق الرئيسية في الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، مع مقرها الإقليمي في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><h3>دور مدير أول استشارات الاتصال</h3><p>تبحث ببليسيس جروب عن <strong>مدير أول استشارات الاتصال</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة علاقات العملاء ودعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال. يتطلب المنصب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة علاقات العملاء اليومية والاتصالات بين الوكالة والعملاء الحاليين.</li><li>دعم مدير الأعمال المشارك / مدير الأعمال في تطوير وتقديم استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع أهداف عمل العملاء ومتطلباتهم التسويقية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر العديد من العملاء والمشاريع لضمان تنفيذ الحملات بشكل متماسك.</li><li>مراقبة اتجاهات الاتصال والإشراف على عمليات التدقيق التنافسي وإعداد التقارير.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة داخل حسابات العملاء الحالية مع إدارة فرق الموارد المخصصة.</li><li>الإشراف على أعضاء الفريق التنفيذي وإلهامهم وتوجيههم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لأعمال العملاء (الصناعة، السوق، المنتجات) ومنافسيهم، وتحويل الدروس المستفادة إلى رؤى استراتيجية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ممتازة مع العملاء بشكل يومي، وتعزيز فرص الاستشارات.</li><li>إدارة العلاقات اليومية مع الفرق الداخلية والخارجية.</li><li>ضمان تحديث جميع الأصول الداعمة الرئيسية وتحقيق نتائج مثمرة، بما في ذلك جداول الأعمال وتقارير الاتصال في الوقت المناسب مع مخرجات واضحة.</li><li>قيادة وتيسير اجتماعات حالة الفريق لمواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن أولويات المشروع وأهدافه.</li><li>إدارة التوقعات، والجداول الزمنية، ومعايير الجودة، وضمان التوافق مع العملاء وأعضاء الفريق مع الاهتمام الشديد بالتفاصيل.</li><li>إظهار الملكية والإدارة الواثقة لمشاريع متعددة عبر العديد من العملاء والأسواق وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>تجاوز توقعات العملاء باستمرار وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون في وكالة اتصالات أو وكالة رقمية أو إعلامية. سيتم أيضاً النظر في المرشحين ذوي الخلفية التسويقية أو الذين عملوا لدى العملاء مباشرة.</li><li>إجادة قوية للغة العربية، مع القدرة على مراجعة المحتوى المكتوب، وتحديد الأخطاء اللغوية أو الإملائية، وضمان الدقة والجودة.</li></ul><h3>المهارات والمعرفة الأساسية</h3><ul><li>فهم قوي لصناعات الإعلان ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلام، ودور استراتيجية الاتصال فيها.</li><li>معرفة عميقة بقدرات الوكالة وعملياتها وأدواتها.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا منصب بدوام كامل يقع في منطقة مكة المكرمة، ويغطي تحديداً جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور العمل في بيئة سريعة الخطى عبر العديد من العملاء والمشاريع.</p>
<h3>نبذة عن ببليسيس جروب (Publicis Groupe)</h3><p>تأسست ببليسيس جروب في عام 1926، وهي شركة قابضة عالمية للوكالات الإعلانية. تعمل المجموعة من خلال أربعة مراكز حلول: ببليسيس كوميونيكيشنز، وببليسيس ميديا، وببليسيس سابينت، وإبسيلون. تحتفظ ببليسيس جروب بحضور في الأسواق الرئيسية عبر الشرق الأوسط، بما في ذلك المملكة العربية السعودية، مع مقرها الإقليمي في دبي، الإمارات العربية المتحدة.</p><h3>دور مدير أول استشارات الاتصالات</h3><p>تبحث ببليسيس جروب عن <strong>مدير أول استشارات اتصالات</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة ومكة المكرمة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل إدارة علاقات العملاء ودعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال. يتطلب المنصب من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة علاقات العملاء اليومية والاتصالات بين الوكالة والعملاء الحاليين.</li><li>دعم مدير الأعمال المشارك / مدير الأعمال في تطوير وتقديم استراتيجيات اتصال فعالة تتماشى مع أهداف أعمال العملاء ومتطلباتهم التسويقية.</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف عبر عملاء ومشاريع متعددة لضمان تنفيذ الحملات بشكل متناغم.</li><li>مراقبة اتجاهات الاتصال والإشراف على عمليات التدقيق التنافسي وإعداد التقارير.</li><li>تحديد فرص تجارية جديدة ضمن حسابات العملاء الحاليين مع إدارة فرق الموارد المخصصة.</li><li>الإشراف على أعضاء الفريق التنفيذي وإلهامهم وتوجيههم.</li><li>الحفاظ على فهم قوي لأعمال العملاء (الصناعة، السوق، المنتجات) ومنافسيهم، وترجمة الدروس المستفادة إلى رؤى استراتيجية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ممتازة يومية مع العملاء، وتعزيز فرص الاستشارات.</li><li>إدارة العلاقات اليومية مع الفرق الداخلية والخارجية.</li><li>ضمان تحديث جميع الأصول الداعمة الرئيسية وتحقيق نتائج مثمرة، بما في ذلك جداول الأعمال وتقارير الاتصال في الوقت المناسب مع مخرجات واضحة.</li><li>قيادة وتسهيل اجتماعات حالة الفريق لمواءمة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين حول أولويات المشروع وأهدافه.</li><li>إدارة التوقعات والجداول الزمنية ومعايير الجودة، وضمان التوافق بين العملاء وأعضاء الفريق مع اهتمام دقيق بالتفاصيل.</li><li>إظهار المسؤولية والإدارة الواثقة لمشاريع متعددة عبر عملاء وأسواق وأصحاب مصلحة داخليين متعددين.</li><li>تجاوز توقعات العملاء باستمرار وضمان تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للمشروع.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الإعلان أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات، ويفضل أن تكون في وكالة اتصالات أو رقمية أو إعلامية. سيتم أيضاً النظر في المرشحين ذوي الخلفية التسويقية أو الذين عملوا لدى العملاء مباشرة.</li><li>إجادة قوية للغة العربية، مع القدرة على مراجعة المحتوى المكتوب، وتحديد الأخطاء اللغوية أو الإملائية، وضمان الدقة والجودة.</li></ul><h3>المهارات والمعرفة الأساسية</h3><ul><li>فهم قوي لصناعات الإعلان ووسائل التواصل الاجتماعي والإعلام، ودور استراتيجية الاتصال فيها.</li><li>معرفة متعمقة بقدرات وعمليات وأدوات الوكالة.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا منصب بدوام كامل يقع مقره في منطقة مكة المكرمة، ويغطي تحديداً جدة ومكة المكرمة. يتضمن الدور العمل في بيئة سريعة الخطى عبر العديد من العملاء والمشاريع.</p>
<h3 >عن فاينا ذا ريد سي</h3>
<p >تعرّف الحركة فاينا بأنها فن وثقافة ومجتمع. متجذرة في التقاليد الروحية ومرفوعة بتصميم خيالي، تركز ثقافتنا على الضيافة الأصيلة والتجارب التحويلية. نحن نخلق مساحات حيث تتلاقى الأفكار الجريئة والتعاون المعنوي وغاية عميقة. بينما تتوسع فاينا في المملكة العربية السعودية، ستشكل فاينا ذا ريد سي فصلاً جديداً، بروح رؤيوية واستثنائي في التنفيذ، تصوغ عالماً من الجمال والعجب والاتصال.</p> <h3 >الدور: مشرف المنطقة العامة للخدمات المنزلية</h3>
<p >تسعى فاينا ذا ريد سي إلى تعيين <strong >مشرف المنطقة العامة للخدمات المنزلية</strong> لإرشاد موظفي خط الخدمات المنزلية في الحفاظ على غرف النزلاء والمساحات العامة والمناطق الخلفية. يضمن هذا الدور نظافة جميع المناطق واعتناءها وفق معايير خدمة الرفاهية لفندق فاينا ريد سي. سيقود المشرف فريق من موظفي المنطقة العامة لضمان أن تكون الصالات والفنادق والمرافق والحمامات وكل المساحات المشتركة بلا عيب وباتساق مع التصميم الراقي والمعايير الفاخرة للممتلكات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على جميع أنشطة التدبير المنزلي للمساحات العامة، بما في ذلك القاعات، المصاعد، الممرات، الحمامات، المدخلات، مواقف السيارات، منافذ الكهرباء، مناطق السبا، الممرات الخلفية، ومصاعد الخدمة.</li>
<li >تطوير وإدارة قوائم مهام يومية وجداول التنظيف لموظفي المنطقة العامة.</li>
<li >ضمان جاهزية المناطق ذات الازدحام العالي خلال فترات وصول الضيوف الأساسية وتناول الطعام والفعاليات.</li>
<li >تقديم تدريب فوري وتعزيز معايير العلامة التجارية لأعضاء الفريق.</li>
<li >ضمان الاستخدام الصحيح والعناية والتخزين للمعدات والمواد الكيميائية وأدوات التدبير المنزلي.</li>
<li >تنسيق وإشراف تقييمات الخدمة لعقود الصيانة الخارجية المتعلقة بالمساحات العامة.</li>
<li >الحفاظ على مخزونات محدثة من معدات تنظيف المنطقة العامة والآلات والمواد الاستهلاكية، مع ضمان الإعادة بالتوفر في الوقت المناسب.</li>
<li >تع assigning مهام التنظيف إلى موظفي خط التدبير المنزلي ومراقبة أدائهم.</li>
<li >تفقد الغرف والممرات والصالات والمساحات العامة للنظافة والنظام.</li>
<li >عقد جلسات تدريبية عن طرق التنظيف واستخدام المعدات وإجراءات السلامة.</li>
<li >إدارة تعبئة وطلب مستلزمات التنظيف لضمان التوافر والامتثال للميزانية.</li>
<li >حل مشاكل وشكاوى الضيوف المتعلقة بالنظافة بشكل فعال.</li>
<li >إعداد تقارير عن أنشطة القسم وأداء العاملين واستخدام الموارد.</li>
<li >إجراء تفتيشات جودة للحفاظ على نظافة فاينا وعرضها وخدمة فوربس 5 نجوم.</li>
<li >دعم تطوير برامج التدريب وتسهيل الالتحاق للأعضاء الجدد في الفريق.</li>
<li >مراقبة مخزون أغطية الأسرّة والملحقات والإمدادات، وضمان مستويات المخزون وإعادة التزويد في الوقت المناسب.</li>
<li >التنسيق مع مكتب الاستقبال والهندسة والإدارات الأخرى لضمان تقديم خدمة سلسة.</li>
<li >دعم امتثال القسم للوائح الصحة والسلامة.</li>
<li >إدارة الضياع والوجد، ومشاريع التنظيف العميق، واستعدادات الوصول لكبار الشخصيات.</li>
<li >الاستجابة لطلبات خدمة الضيوف وإدارة استعادة الخدمة في الغرفة بتعقل.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >دبلوم أو شهادة في إدارة الضيافة أو مجال ذي صلة.</li>
<li >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في دور مشابه.</li>
<li >يفضل وجود معايير خدمة فوربس أو خدمة ذات 5 ألماس.</li>
<li >إلمام بنظام PMS (أوبرا) ونظم إدارة التدبير المنزلي.</li>
<li >فهم جيد لمعايير النظافة والتعقيم والسلامة.</li>
<li >إلمام بعمليات التدبير المنزلي والجدول والتخطيط للنوبات.</li>
<li >معرفة أساسية بمراقبة المخزون لمستلزمات التنظيف والمعدات.</li>
<li >خبرة في التعامل مع طلبات الضيوف والمحافظة على معايير الخدمة في المساحات العامة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في منطقة البحر الأحمر. يتطلب الدور الالتزام بالحفاظ على معايير عالية من النظافة والخدمة في بيئة ضيافة فاخرة، والمساهمة في تجربة ضيف استثنائية.</p> <h3 >الانضمام إلى فاينا ذا ريد سي</h3>
<p >تدعو فاينا ذا ريد سي المحترفين الذين يحفزهم الإبداع والتميز ورغبة في المساهمة في تجربة ضيافة مميزة. انضموا إلينا لتحقيق هذه الرؤية إلى الحياة.</p>
<h3>نبذة عن شركة كي أو إنترناشونال كونسلتنتس (KEO International Consultants)</h3><p>تعد شركة كي أو إنترناشونال كونسلتنتس مؤسسة تتمتع بخبرة تزيد عن 60 عاماً، وتتخصص في التخطيط والتصميم وتسليم المشاريع عبر البيئات المبنية والطبيعية. تقدم الشركة خدمات متكاملة تبدأ من وضع المفاهيم وصولاً إلى التنفيذ. وقد تم تصنيف كي أو من قبل ENR كواحدة من أفضل 225 شركة تصميم دولية وأفضل 20 شركة دولية في إدارة المشاريع/إدارة الإنشاءات، كما صُنفت في المرتبة 51 كأكبر شركة هندسة معمارية عالمياً، والمرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وفقاً لمسح WA100 لعام 2024 الصادر عن World Architecture.</p><p>توفر كي أو بيئة داعمة للتطوير المهني، بما في ذلك فرص التنقل العالمي والنمو الوظيفي. وتعطي ثقافة الشركة الأولوية للصحة والرفاهية، حيث توفر استشارات عند الطلب وعيادات في مكان العمل. ويمكن للموظفين المشاركة في الفعاليات المجتمعية مثل الأيام الرياضية، وسباقات الجري الترفيهية، والفرق الرياضية الداخلية، وحملات تنظيف الشواطئ. وبالإضافة إلى حزمة المزايا التنافسية، توفر كي أو سياسات تشمل ترتيبات العمل الهجين، ورعاية الأنشطة الرياضية الفردية، ورعاية المساعدة الدراسية، ومكافآت إحالة الموظفين.</p><h3>دور مدير الصحة والسلامة والبيئة (HSE Manager)</h3><p>تبحث شركة كي أو إنترناشونال كونسلتنتس عن <strong>مدير للصحة والسلامة والبيئة</strong> للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الحفاظ على التشغيل والإدارة الفعالة لنظام إدارة السلامة (SMS) الخاص بشركة كي أو في أحد المشاريع الضخمة. سيقدم مدير الصحة والسلامة والبيئة المشورة والمعلومات لموظفي كي أو والمقاولين لتعزيز معايير الصحة والسلامة في الموقع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>ضمان التنفيذ الفعال لنظام إدارة السلامة الخاص بكي أو في المشروع.</li><li>بناء علاقات عمل وتقديم المشورة بشأن قضايا الصحة والسلامة والبيئة للعميل، وفريق مشروع كي أو، والمقاولين.</li><li>الحفاظ على معرفة محدثة بأفضل ممارسات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>تقييم مدى كفاية وفعالية نظام إدارة السلامة، مع مراجعة التعديلات والتوصية بها لمدير الصحة والسلامة الإقليمي عند الضرورة.</li><li>إجراء تدريب على الصحة والسلامة والبيئة لموظفي كي أو في المشروع بناءً على تقييم الاحتياجات والبرامج التدريبية.</li><li>مراقبة معايير الصحة والسلامة والبيئة التي يحققها المقاولون وتقديم تقارير بشأنها، والحفاظ على البيانات الإحصائية للمشروع.</li><li>ضمان الإبلاغ الفوري والفعال عن الحوادث والتحقيق فيها لتحديد الأسباب الجذرية وتقديم توصيات لمنع تكرارها.</li><li>مراجعة وتحليل بيانات حوادث المشروع ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) على أساس شهري.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية للمشروع لضمان الامتثال والتوصية بالتغييرات عند الاقتضاء.</li><li>إدارة أنشطة مسؤولي السلامة في كي أو وتكليفهم بالمهام.</li><li>مراجعة وثائق الصحة والسلامة الخاصة بالمقاولين للتأكد من امتثالها للمعايير ذات الصلة.</li><li>متابعة إغلاق تقارير انتهاكات الصحة والسلامة وتقارير التفتيش الصادرة للمقاولين.</li><li>ترؤس اجتماعات الصحة والسلامة للمشروع وحضور اجتماعات تقدم العمل.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة عملية لا تقل عن <strong>15 عاماً</strong>.</li><li>يشترط الحصول على حالة اعتماد مهني (Chartered) مع شهادة نيبوش (NEBOSH) أو ما يعادلها.</li><li>خبرة في العمل على مشاريع متعددة الاستخدامات.</li></ul><h3>طبيعة العمل</h3><p>هذه وظيفة بدوام كامل داخل شركة كي أو إنترناشونال كونسلتنتس.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>مديرDivisional لتطوير المنتجات (Premier Foods)</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>تأسست في 1977، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة عمودياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع غذاء ومشروبات في منطقة مينا. مقرها الرياض، وتتصدر شركة المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة المينا وتعد رائدة السوق في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، حافظت المراعي على تقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.”</span></p><br><br>
<br>
<p><span>وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، السمك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>يعمل لدى المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>برنامج توسع طموح إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد أنشأ فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط نمو المجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الفرصة</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>سوف يقود <strong><span>مديرDivisional لتطوير المنتجات (Premier Foods)</span></strong><span> نهاية لآخر لتطوير منتجات جديدة وتحسين خطوط حالية. ستضمن تنفيذ المشاريع بأعلى المعايير — مع delivering الجودة والابتكار والنجاح التجاري. </span></p><br><br>
<br>
<p><span>سيتولى مسئولية قيادة تطوير منتجات جديدة من المفهوم إلى التسويق. ستقوم بابتكار تركيبات مبتكرة، واستكشاف مكونات وتقنيات جديدة، وضمان أن كل منتج يلبّي معايير الجودة والسلامة والتميّز لدى المراعي.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>سيتعاون مع أقسام التصنيع والجودة والهندسة وتخطيط الإمدادات والمبيعات والتسويق وغيرها من الفرق الأساسية لإحضار مفاهيم منتجات جديدة إلى السوق بكفاءة وفعالية.</span></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>المؤهلات:</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس في علوم الأغذية أو علم الميكروبات أو علوم اللحوم أو علوم الحيوان أو الكيمياء، أو مجال ذو صلة مقارب.</span></li>
<li><span>شهادات إضافية في HACCP أو أنظمة الجودة أمر مفيد</span></li>
<li><span>خبرة تطوير منتج لا تقل عن 15 عامًا في صناعة البروتين</span></li>
<li><span>إتقان قوي لعلم البروتين والمعالجة والتتبيل ووظائف المكوّنات وتكوين منتجات اللحوم ذات القيمة المضافة.</span></li>
<li><span>إلمام تقني عبر فئات منتجات متعددة وبيئات إنتاج معقدة.</span></li>
<li><span>خبرة مثبتة في تطبيق مبادئ البحث العلمي، وتحليل البيانات، وحل التحديات التقنية.</span></li>
<li><span>نجاح مثبت في إطلاق منتجات لحوم / بروتين جديدة وجلب المفاهيم إلى السوق.</span></li>
<li><span>المهارة في التعامل مع اللوائح ومتطلبات الامتثال في صناعة الغذاء.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>إذا كنت شغوفاً بقيادة المبادرات، وتحسين العمليات، وتحقيق تأثير قوي في بيئة تصنيع غذاء سريعة الإيقاع، نشجعك على التقديم.</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلومة عالية </div>
</div>
يتولى مدير عام المجموعة مسؤولية القيادة الشاملة، والأداء التشغيلي، والنتائج التجارية، وتجربة الضيوف، والنتائج المالية للفنادق ضمن مجموعة مكة المكرمة.<br>يقدم هذا الدور قيادة استراتيجية وتشغيلية لمديري الفنادق وفرقهم القيادية، مما يضمن تحقيق كل فندق لأهدافه ضمن خطة العمل مع الحفاظ على معايير العلامة التجارية، والخدمة، والجودة، والسلامة، والمتطلبات التنظيمية المطلوبة.<br>ونظراً للديناميكيات الفريدة لسوق مكة المكرمة، يتطلب هذا الدور خبرة قوية في إدارة العمليات ذات الطبيعة الموسمية العالية، وفترات رمضان والحج، والسياحة الدينية، وقطاعات B2B وB2C، ومنظمي الرحلات السياحية، والمجموعات الكبيرة، وأنماط الطلب المتغيرة بسرعة.<br>المسؤوليات الرئيسية<br>1. قيادة المجموعة والعمليات• توفير القيادة والتوجيه الشامل لجميع الفنادق داخل مجموعة مكة المكرمة.• قيادة وتوجيه مديري الفنادق ومحاسبتهم على الأداء التشغيلي والمالي.• ضمان التنفيذ المتسق لمعايير الشركة، وسياسات التشغيل القياسية (SOPs)، ومعايير الخدمة عبر جميع المنشآت.• تحديد الفرص لدمج الموارد، وتحسين الإنتاجية، وخلق كفاءات تشغيلية عبر المجموعة.• إجراء مراجعات دورية للفنادق وضمان تنفيذ خطط العمل المتفق عليها ضمن الجداول الزمنية المحددة.• ضمان الاستعداد التشغيلي الفعال لفترات الذروة، لا سيما خلال موسمي رمضان والحج.<br>2. الأداء المالي• تحمل المسؤولية الكاملة عن إيرادات المجموعة، وأرباح التشغيل الإجمالية (GOP)، وصافي أرباح التشغيل (NOP)، والتدفقات النقدية، والربحية.• ضمان تحقيق كل فندق للمستهدفات وفقاً للميزانية المعتمدة، والتوقعات، وتوقعات الملاك.• مراجعة الأداء المالي الشهري ومناقشة الانحرافات الهامة عن الميزانية والتوقعات والعام السابق.• تعزيز تحسين التكاليف دون المساس بتجربة الضيوف، أو السلامة، أو معايير الأصول.• ضمان إنتاجية القوى العاملة ومستويات التوظيف المناسبة بناءً على حجم الأعمال والمتطلبات التشغيلية.• دعم عملية إعداد الميزانية السنوية والتوقعات المتجددة الشهرية.<br>3. الأداء التجاري وإدارة الإيرادات• العمل عن كثب مع فرق التجارة، والمبيعات، وإدارة الإيرادات، والتجارة الإلكترونية، والتسويق لتعظيم الإيرادات والحصة السوقية.• مراقبة معدلات الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وعائد الغرفة المتاحة (RevPAR)، واختراق السوق، ومزيج القطاعات، وسرعة الحجز، والمكانة التنافسية.• التأكد من أن الاستراتيجيات التجارية تعكس أنماط الطلب الفريدة في مكة المكرمة والتقويم الديني.• دفع أداء أقوى عبر قطاعات الحجز المباشر، وB2B، وB2C، ومواقع الحجز عبر الإنترنت (OTA)، والشركات، والجملة، والمجموعات.• تقييم الفنادق ذات الأداء الضعيف وضمان تنفيذ خطط تعافي تجارية في الوقت المناسب.• دعم تطوير علاقات استراتيجية مع شركاء السفر الرئيسيين، ومنظمي الرحلات، والجهات الحكومية، والحسابات الكبرى.<br>4. تجربة الضيوف والجودة• ترسيخ ثقافة قوية تركز على الضيف في جميع أنحاء المجموعة.• مراقبة رضا الضيوف، والسمعة عبر الإنترنت، والشكاوى، ومعالجة الخدمة، ونتائج تدقيق الجودة.• ضمان قيام مديري الفنادق بتنفيذ إجراءات تصحيحية لمشاكل الخدمة المتكررة.• تعزيز الاتساق في تقديم الخدمة مع مراعاة التموضع المختلف وملفات تعريف الضيوف لكل فندق.• فحص المنشآت بانتظام وضمان الحفاظ على معايير التشغيل والنظافة والصيانة والمظهر.<br>5. الأفراد والقيادة• بناء ثقافة قيادية قوية وتطوير فريق عالي الأداء عبر فنادق مكة المكرمة.• توجيه وتطوير مديري الفنادق وأعضاء اللجنة التنفيذية.• ضمان وضع خطط تعاقب وظيفي للمناصب القيادية الحرجة.• العمل مع الموارد البشرية لتحسين مشاركة الموظفين، والاحتفاظ بهم، وإنتاجيتهم، ونسب التوطين.• تعزيز التطوير عبر المنشآت والتنقل الداخلي حيثما كان ذلك مناسباً.• ضمان تطبيق إدارة الأداء بشكل متسق عبر المجموعة.<br>6. إدارة الأصول والممتلكات• ضمان الحفاظ على الفنادق وفقاً للمعايير التشغيلية والمادية المناسبة.• مراجعة الصيانة الوقائية، ومتطلبات النفقات الرأسمالية، واستبدال دورة الحياة، وأولويات التجديد.• العمل مع الهندسة والوظائف المؤسسية لضمان معالجة القضايا الفنية والأصول الهامة على الفور.• حماية القيمة طويلة الأجل للأصول مع موازنة الأولويات التشغيلية والمالية الفورية.<br>7. إدارة الملاك وأصحاب المصلحة• الحفاظ على علاقات مهنية وبناءة مع ملاك الفنادق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.• دعم الإدارة العليا في اجتماعات الملاك، ومراجعات الأعمال، ومناقشات عقود الإيجار، والتخطيط الرأسمالي، والمبادرات الاستراتيجية.• ضمان إعداد تقارير دقيقة وشفافة وفي الوقت المناسب عن أداء الفندق والمسائل التشغيلية الجوهرية.• تمثيل الشركة بمهنية أمام السلطات الحكومية، وشركاء الأعمال، وأصحاب المصلحة الخارجيين الآخرين.<br>8. الحوكمة والمخاطر والامتثال• ضمان الامتثال الكامل لمتطلبات وزارة السياحة وجميع الأنظمة السعودية المعمول بها.• ضمان احتفاظ الفنادق بالتراخيص المطلوبة، والتصاريح، وموافقات الدفاع المدني، والشهادات القانونية.• الحفاظ على معايير قوية في السلامة من الحريق والحياة، والأمن، وسلامة الغذاء، والنظافة، والتأهب للطوارئ.• ضمان وجود ضوابط داخلية مناسبة والالتزام بسياسات الشركة المتعلقة بالمشتريات، والمالية، والموارد البشرية، والعمليات.• تصعيد المخاطر التشغيلية، أو المالية، أو المتعلقة بالسمعة، أو القانونية، أو السلامة الجوهرية على الفور.<br>مؤشرات الأداء الرئيسية سيتم قياس الأداء مقابل مجموعة متوازنة من مؤشرات الأداء المالي والتشغيلي، بما في ذلك:• الإيرادات مقابل الميزانية / التوقعات / العام السابق• أداء أرباح التشغيل (GOP) وصافي أرباح التشغيل (NOP)• الإشغال، ومتوسط السعر اليومي (ADR)، وعائد الغرفة المتاحة (RevPAR)• الحصة السوقية / مؤشر اختراق الإيرادات (RGI)• دقة التوقعات• نسب الرواتب والإنتاجية• رضا الضيوف والسمعة عبر الإنترنت• درجات تدقيق الجودة والعمليات• مشاركة الموظفين ومعدل دوران العمالة• التوطين وتطوير المواهب• الامتثال للصحة والسلامة واللوائح• تنفيذ المبادرات الاستراتيجية وخطط العمل المتفق عليها<br>المؤهلات والخبرة• درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.• خبرة لا تقل عن 12-15 عاماً في إدارة الفنادق المتصاعدة، بما في ذلك خبرة كبيرة كمدير عام لفندق.• يفضل بشدة الحصول على خبرة قيادية سابقة في إدارة عدة منشآت، أو مدير منطقة، أو مدير عام مجموعة، أو ما يعادلها.• خبرة قوية في إدارة عمليات فندقية واسعة النطاق أو عالية الحجم.• يفضل بشدة وجود خبرة سابقة في مكة المكرمة و/أو المملكة العربية السعودية.• فهم قوي لسوق الضيافة في مكة المكرمة، بما في ذلك مواسم رمضان والحج والعمرة، والسياحة الدينية، والمجموعات، وأعمال منظمي الرحلات.• سجل حافل في تحسين الربحية، والأداء التجاري، ورضا الضيوف، والكفاءة التشغيلية.• فطنة مالية قوية مع القدرة على تفسير بيانات الأرباح والخسائر، والتوقعات، والميزانيات، والمتطلبات الاستثمارية.• خبرة في إدارة علاقات الملاك وتقديم الأداء على مستوى الإدارة العليا/التنفيذية.• معرفة قوية بأنظمة الضيافة السعودية ومتطلبات وزارة السياحة. كفاءات القيادة يجب أن يظهر المرشح الناجح:• فطنة تجارية ومالية قوية• تفكير استراتيجي مقترن بقيادة تشغيلية عملية• مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية• القدرة على قيادة والتأثير على العديد من المديرين العامين• قدرات قوية في اتخاذ القرار وحل المشكلات• إدارة فعالة للملاك وأصحاب المصلحة• القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وخلال فترات الذروة• مهارات تواصل وعرض قوية• قدرة على تطوير المواهب والتخطيط للتعاقب الوظيفي• معايير عالية من النزاهة والحوكمة والمهنية<br>توقعات الدور<br>من المتوقع أن يعمل مدير عام المجموعة خارج نطاق الدور التقليدي للمدير العام للفندق الفردي. يتطلب المنصب عقلية قائمة على المحفظة الاستثمارية، توازن بين أداء الفنادق الفردية والمصالح العامة لمجموعة مكة المكرمة والمجموعة ككل.<br>يجب أن يخلق الدور مسؤولية واضحة على مستوى المنشأة مع الاستفادة من تآزر المجموعة، وتعزيز الأداء التجاري، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتطوير القدرات القيادية، وضمان الربحية المستدامة عبر المحفظة.<br><br>بيئة العمل: داخلي: 100% أيام العمل: 5 أيام عمل إجازة: يومان إجازة ساعات العمل: 8 ساعات يومياً
<h3 >عن الفرصة</h3>
<p >تتعاون Cornerstone Global Partners (مجموعة CGP) مع مقاول رائد من فئة 1 في المملكة العربية السعودية لاستقطاب <strong >مدير التجهيزات / مدير البناء الداخلي</strong>. هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية، ومفتوح أمام المحترفين ذوي الخبرة ذات 5-10 سنوات.</p> <h3 >الغرض من الدور ونطاقه</h3>
<p >سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن التنفيذ الشامل لمشاريع التجهيزات الداخلية، مع التركيز بشكل رئيسي على الفنادق الفاخرة وتطويرات المباني عالية المستوى في جدة. ويتضمن ذلك تحمل المسؤولية الكاملة عن عملية البناء الداخلي من مراحل التخطيط الأولية حتى التسليم النهائي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<p >سيقود مدير التجهيزات / مدير البناء الداخلي أنشطة البناء الداخلي عبر مجالات المشروع المختلفة، بما في ذلك:</p>
<ul >
<li >إقامة الضيوف</li>
<li >المناطق العامة</li>
<li >منافذ الطعام والشراب (F&B)</li>
<li >مناطق الحدث</li>
<li >تصاميم داخلية سكنية فاخرة</li>
</ul>
<p >كما يتضمن الدور ضمان تحقيق معايير الجودة والسلامة وبرنامج المشروع والتكاليف. التعاون الوثيق مع فرق التصميم والتوريد والهندسة الميكانيكية والكهربائية والسباكة (MEP)، والتجاري، بالإضافة إلى العملاء والاستشاريين، جزء أساسي من المنصب.</p> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<p >يجب أن يمتلك المرشحون المؤهلات والخبرة التالية:</p>
<ul >
<li >خلفية مثبتة في الضيافة الفاخرة، أو السكن العالي المستوى، أو التطويرات المختلطة أو التجارية.</li>
<li >تفضيل قوي للمرشحين ذوي الخبرة في السعودية أو الخليج العربي.</li>
<li >فهم قوي لمعايير إنهاء الفنادق الدولية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والظروف</h3>
<p >هذا المنصب بدوام كامل مقره جدة، المملكة العربية السعودية، ويعمل حسب جدول عمل من 6 أيام في الأسبوع.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ندعو المرشحين المهتمين للتقدم لهذا الدور. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث فندق رييتز-كارلتون في الرياض عن <strong >مدير خدمات الغرفة</strong> للإشراف على العمليات اليومية لقسم خدمات الغرفة. تتضمن هذه الوظيفة الإدارية بدوام كامل الإشراف والتدريب ودعم الموظفين في تقديم خدمات الطعام والشراب للغرف والأجنحة الفندقية. الهدف الأساسي هو ضمان رضا الضيوف والموظفين استثنائي مع الالتزام بالميزانيات التشغيلية ودعم فرق الطعام والشراب والطبخ الأوسع نطاقاً.</p> <h3 >الإدارة التشغيلية</h3>
<ul >
<li >الإشراف وإدارة جميع عمليات خدمات الغرفة اليومية، مع ضمان الامتثال للسياسات والمعايير والإجراءات المعتمدة.</li>
<li >الإشراف على مستويات التوظيف لتلبية طلبات خدمة الضيوف والاحتياجات التشغيلية والأهداف المالية بشكل فعال.</li>
<li >إدارة سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، مع إبلاغ الإدارة بالأماكن التي تحتاج إلى اهتمام وتأكيد المتابعة الصحيحة.</li>
<li >الحفاظ على فهم دقيق لمراكز موظفي الغرفة لأداء المهام في غيابهم عند الضرورة.</li>
</ul> <h3 >قيادة الفريق وتطويره</h3>
<ul >
<li >قيادة وتوجيه وتحفيز أعضاء الفريق، وتعزيز بيئة من الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون.</li>
<li >تقديم نموذج يحتذى به، مع إظهار السلوكيات المناسبة والدعوة إلى اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة بكل أمانة ونزاهة.</li>
<li >توفير الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة أدائهم.</li>
<li >وضع أهداف وخطط محددة لتحديد الأولويات وتنظيم العمل وإنجازه بكفاءة وفاعلية.</li>
<li >تحديد الاحتياجات التطويرية والتعليمية للآخرين، وتقديم التوجيه والإرشاد أو تطوير برامج تدريب رسمية.</li>
<li >دعم برنامج توجيه الأقسام للموظفين الجدد ومراقبة الالتزام بسياسات وإجراءات التعامل مع النقد والائتمان.</li>
</ul> <h3 >تجربة الضيوف والرقابة المالية</h3>
<ul >
<li >ضمان خدمة عملاء استثنائية من خلال فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتدريب الفردي لتحسين أداء الخدمة.</li>
<li >التفاعل مع الضيوف، شخصياً وبالهاتف، للحصول على ملاحظاتهم حول جودة المنتج ومستويات الخدمة والرضا العام.</li>
<li >التعامل مع مشاكل وشكاوى الضيوف بفعالية، وتقديم مثال إيجابي في علاقات الضيوف.</li>
<li >المشاركة في إدارة مصروفات القسم القابلة للسيطرة لتحقيق أهداف مالية مخططة أو تجاوزها.</li>
<li >فهم الميزانيات والبيانات التشغيلية وتقارير تقدم الرواتب للمساعدة في الإدارة المالية للقسم.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<p >يجب أن يستوفي المرشحون لوظيفة مدير خدمات الغرفة أحد المعايير التالية:</p>
<ul >
<li >شهادة الثانوية العامة أو GED مع <strong >4 سنوات من الخبرة</strong> في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li>
<li >درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة، مع <strong >2 سنوات من الخبرة</strong> في مجال الطعام والشراب أو الطهي أو مجال مهني ذي صلة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، ويقدم فرصة للمساهمة في علامة ضيافة شهيرة.</p>
<h3 >حول فورسكوت ودور مدير حساب القناة</h3>
<p >ت提供 شركة فورسكوت تكنولوجيز حلول لإدارة المخاطر السيبرانية من خلال الحماية الآلية عبر أصول تقنية المعلومات والأجهزة والأنظمة والإنترنت للأشياء والصناديق الذكية. كـ <strong >مدير حساب القناة</strong> مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، ستكون مسؤولاً عن تطوير وإدارة شركاء القناة ضمن منطقة محددة. يتطلب هذا الدور بدوام كامل من 5-10 سنوات من الخبرة ويركز على تعزيز نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات من خلال علاقات الشركاء الاستراتيجية.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3>
<ul >
<li >إدارة وتنمية العلاقات مع شركاء القناة المعتمدين لتقديم فورسكوت كموفر أمني سيبراني مفضل.</li>
<li >قيادة نمو خط الأنابيب وتوليد الإيرادات من خلال فرص المبيعات التي يقودها الشركاء، وتحقيق الأهداف الفصلية والسنوية.</li>
<li >التعاون مع فرق المبيعات الإقليمية لضمان محاذاة فعالة بين الشركاء ومبيعات فورسكوت المباشرة.</li>
<li >قيادة تسجيل الصفقات وضمان امتثال الشركاء لعملية مبيعات منظمة.</li>
<li >تحديد وتجنيد وتمكين شركاء عاليي الإمكانات، والتأكد من تدريبهم وشهادتهم وقدرتهم على بيع ودعم حلول فورسكوت.</li>
<li >وضع خطط تمكين مخصصة لشركاء Focus وإجراء مراجعات أعمال منتظمة وجلسات تخطيط حسابات مشتركة.</li>
<li >إعطاء الأولوية لشركاء Focus وتسهيل التفاعل التنفيذي وبناء العلاقات عبر جميع مستويات منظمات الشركاء.</li>
<li >العمل مع الشركاء في حملات توليد الطلب والمبادرات التسويقية المشتركة، وضمان الاستفادة من موارد التسويق الخاصة بفورسكوت.</li>
<li >التعاون مع الموزعين ل优化 بيئة القناة ودعم مشاركة مقدمي الخدمات المدارة (MSP) عند الاقتضاء.</li>
</ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >5-10 سنوات خبرة مثبتة في مبيعات القناة وإدارة الشركاء، ويفضل ضمن صناعة الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات.</li>
<li >سجل م demonstrated في دفع نمو خط الأنابيب والإيرادات من خلال شركاء القناة.</li>
<li >القدرة على بناء وتطوير وإدارة علاقات شركاء استراتيجية عبر جميع المستويات التنظيمية.</li>
<li >خبرة في تجنيد وتمكين الشركاء والتخطيط التجاري المشترك.</li>
<li >فهم نماذج التوزيع ومقدمي الخدمات المدارة (MSP) وتأثيرها على بيئة القناة.</li>
<li >فطنة تجارية قوية، تفكير استراتيجي، وقدرات حل المشكلات.</li>
<li >مهارات اتصال وعرض وتفاوض ممتازة.</li>
<li >كونه ذاتياً دافعاً ونشيطاً ومفضلاً للنتيجة.</li>
</ul> <h3 >مقاييس الأداء والنجاح</h3>
<p >يتم قياس النجاح في هذا الدور من خلال القدرة على دفع النمو والمشاركة داخل القناة. تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية:</p>
<ul >
<li >نمو خط الأنابيب الناتج عن القناة ونسبة الإيرادات الكلية الناتجة عبر القناة.</li>
<li >زيادة تسجيل الصفقات وفرص المبيعات المولدة من الشركاء.</li>
<li >انخراط قوي للشركاء مع التركيز على العلاقات عالية القيمة ونمو نشاط Focus Partner.</li>
<li >ارتفاع مستويات شهادة الشركاء ونتائج التمكين الناجحة.</li>
<li >المساءلة عن نمو أعمال الشركاء وتوقعات الأداء.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والتوقعات</h3>
<p >يعمل هذا الدور في بيئة تعاونية تقدر الابتكار والالتزام بتجارب العملاء. يتطلب سفرًا متكررًا ضمن المنطقة المعينة، طاقة عالية، والقدرة على بناء علاقات قوية وموثوقة مع الشركاء والفرق الداخلية. تشجع فorescout الأفراد على تجاوز الحدود والمساهمة في حلول لمعالجة التهديدات الناشئة.</p> <h3 >ثقافة الشركة والمزايا</h3>
<p >تقود فوريست كوت فريق قيادة يشجع النمو المهني والتطوير. تشجع الشركة ثقافة متنوعة وشاملة وتوفر بيئة تعاونية ومبتكرة. لدى الموظفين فرصة المساهمة في الأمن العالمي أثناء العمل مع تقنيات رائدة في الصناعة. تقدم فorescout تعويضات ومزايا تنافسية وتُقدّر الأفراد لجهودهم القوية ومساهماتهم داخل مؤسسة نامية.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<strong>المساعد لمدير الحجوزات</strong> في فندق يساعد في قيادة فريق الحجز، متابعة دخل الغرف، وتدريب الموظفين. تشمل المهام الأساسية مراقبة التقارير اليومية، فحص مواقع الأطراف الثالثة، ومساعدة الضيوف.<br><strong>الواجبات والمهام</strong><br><ul><li><span><span><strong>قيادة الفريق:</strong> الإشراف على وكلاء الحجز، عقد الإجتماعات اليومية، ومراقبة المكالمات الهاتفية لضمان خدمة عالية الجودة.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span><strong>التحكم في الإيرادات:</strong> إعداد تقارير إشغال الغرف، متابعة أهداف الحجز، والمساعدة في تعظيم المبيعات اليومية.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span><strong>دعم العمليات:</strong> التعامل مع طلبات الضيوف المعقدة، حل الشكاوى، والتنسيق مع مكتب الاستقبال وفِرَق المبيعات.</span></span></li></ul><strong>متطلبات الوظيفة</strong><br><ul><li><span><span><strong>التعليم:</strong> دبلوم أو شهادة في إدارة الفنادق أو الأعمال.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span><strong>الخبرة:</strong> من 2 إلى 4 سنوات في الحجوزات الفندقية، أو مكتب الاستقبال، أو خدمات الضيوف.</span></span></li></ul><br><ul><li><span><span><strong>المهارات:</strong> معرفة قوية ببرامج إدارة الممتلكات مثل أوبيرا، مهارات تواصل جيدة، وقدرات قيادية.</span></span></li></ul><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات
</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلومة متقدمة
</div>
</div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>Shangri-La جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مرتكزة على واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تضع Shangri-La جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. تتيح النوافذ الممتدة من الأرضية إلى السقف الدخول إلى الخارج، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية الواقع خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب التي تشرف عليها صورة للذكريات العائلية التي لا تُنسى، بينما تُعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء الحواس الأكثر تميّزًا.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>203 غرفة وجناح أنيق بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مريح للمواقع المعروفة في جدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li>
<li><span><span><span>116 منازل برج عسيلة مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي الراحة.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span>يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص العمل في مجاله/ها من المسؤولية.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في الآتي:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>يعظم فرص البيع التصاعدي كلما أمكن ذلك.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يطوّر وينفّذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن استمرارية ونمو ربحي مستدام لغرف الفندق وجميع مرافق الإيرادات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يحافظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يطبق سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق Shangri-La والمنتجعات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يبني علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يحافظ على الاتصال النشط ويبني فرق العمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات والتواصل والحجوزات، لتحقيق التزام بالهدف البيعي العام للفندق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يحافظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعتمدة المتعلقة بالفندق.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>مما نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span>خبرة 3 سنوات في مبيعات وتسويق الفنادق</span></span></li>
<li><span><span>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وكذلك العربية)</span></span></li>
<li><span><span>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</span></span></li>
<li><span><span>مظهر أنيق، واضح، ومهذب</span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>لماذا تنضم إلينا:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li>
<li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم براعتك المهنية ومهارات القيادة.</li>
<li>فوائد تنافسية، برامج تقدير، وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ إسهامك وتفانيك.</li>
<li>فرق تعمل على الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li>
</ul>
<br>
<p>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف.</p><br><br>
<p>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتواصل معهم</p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد Shangri-La جدة معيارًا جديدًا للرفاهية في المدينة. تتيح النوافذ الممتدة من الأرضية إلى السقف الدخول إلى الخارج، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر وشواطئه الرملية الواقع خارج الباب. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب التي تشرف عليها الصورة منصة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء الحواس الأكثر تميّزًا.</span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على Shangri-La الخاص بك في Shangri-La</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ش Shangri-La جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مرتكز على واجهة جدة الجديدة على سواحل البحر الأحمر، يضع Shangri-La جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. ت inviting windows من الأرض حتى السقف throughout الفندق تدعو الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج النافذة. نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب خاضعة للإشراف يوفران الأساس للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الأكثر تميّزاً.</span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقق فندقية فاخرة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مناسب للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li>
<li><span><span><span>116 مساكن برج أصيلة مملوكة بشكل خاص. كما أن لديهم وصول إلى مرافق نادي العافية.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span>يدير مدير تطوير الأعمال الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردي والجماعي للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة التسويق للفندق ويعظم فرص العمل في منطقته المسؤولة.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>كمدير لتطوير الأعمال، نعتمد عليك في:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تضمن نموًا ربحيًا مستمرًا ومستدامًا للغرف وجميع مراكز الإيرادات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على مستوى عال من الظهور للفندق في المناطق السوقية الرئيسية من خلال البيع المباشر، الهاتف، الفاكس، والاتصالات الكتابية.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفندق Shangri-La والمنتجعات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>المحافظة على التواصل النشط وبناء العمل الجماعي بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بهدف المبيعات الكلي للفندق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على أعلى معايير المهنية والامتثال للإرشادات والمعايير المعمول بها في الفندق.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ما نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق </span></span></li>
<li><span><span>يُجيد التواصل والكتابة بالإنجليزية بطلاقة (وأيضاً باللغة العربية)</span></span></li>
<li><span><span>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</span></span></li>
<li><span><span>مظهر أنيق وواضح وودود </span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>لماذا تنضم إلينا:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li>
<li>مسارات تعلم وتطوير مُنظمة بفرص حقيقية لتطوير حرفتك المهنية ومهارات القيادة. </li>
<li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك. </li>
<li>فرق تعزز الدمج والاحترام وتثمن التنوع وتوفر بيئة آمنة تمكّن الجميع من الازدهار.</li>
</ul>
<br>
<p>نحن جهة توظيف ذات فرص متكافئة. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتستخدم فقط لأغراض التوظيف.</p><br><br>
<p>نقدر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن فقط المرشحون الناجحون سيتم الاتصال بهم</p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة الجديدة في جدة على طول شواطئ البحر الأحمر، يحدد Shangri-La جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح نوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أنحاء الفندق الطبيعة إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللامتناهي للبحر والشواطئ الرملية خارج. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب الخاضعة للإشراف قاعدة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق النخبة.</span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong><span><span><span>اعثر على شانغريلا في شانغريلا</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغري-لا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مرتكزاً على واجهة جدة البحرية الجديدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف تمتد عبر الفندق وتدعُ الخارجي إلى الداخل، وتنعكس الديكورات الأنيقة على اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية أمامك. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب إشرافية القماش لإعداد الذكريات العائلية التي لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر التميّزاً.</span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>203 غرفاً وأجنحة أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</span></span></span></li>
<li><span><span><span>موقع مريح من معالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li>
<li><span><span><span>أصحاب 116 وحدة سكنية خاصة في برج عيسى. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي العافية.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span>يتولى مدير تطوير الأعمال التعامل مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، بالإرشاد من مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، ينفذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في الخطة التسويقية للفندق ويعظم فرص الأعمال في مجال مسؤوليته.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>كمدير تطوير أعمال، نعتمد عليك في:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يُطَوِّر وينفّذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة ستضمن نموًا مربحًا مستمرًا لغُرف الفندق ولكافة مراكز الإيرادات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>المحافظة على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في السوق الرئيسية من خلال المبيعات المباشرة والهاتف والفاكس والاتصالات المكتوبة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وولفور</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يبني علاقات عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ يضمن فهم برامج المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يحافظ على تواصل فعال ويبني teamwork بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات، الاتصالات، الحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف البيعي العام للفندق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>يحافظ على أعلى معايير الاحتراف والامتثال للإرشادات والمعايير المعتمدة الخاصة بالفندق.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span>خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق الفندقي </span></span></li>
<li><span><span>يتواصل ويكتب بطلاقة بالإنجليزية (وكذا العربية)</span></span></li>
<li><span><span>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</span></span></li>
<li><span><span>مظهر مرتب، واضح وودود </span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>لماذا تنضم إلينا:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </li>
<li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص ح realية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية. </li>
<li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات الإقامة/السفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li>
<li>فرق تشجع الدمج والاحترام وتقدّر التنوع وتوفّر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</li>
</ul>
<br>
<p>نحن صاحب عمل يساوي الفرص. تُقبل طلبات جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات التي يقدمها المتقدمون كمرشح للتوظيف فقط.</p><br><br>
<p>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم الاتصال إلا بالمرشحين الناجحين</p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><span><span><span>مرتكزاً على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معياراً جديداً للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف تمتد عبر الفندق وتدعُ الداخل إلى الخارج، وتنعكس الديكورات الأنيقة على اللون الأزرق اللا محدود للبحر والشواطئ الرملية خارجاً. يوفر نادي أطفال مخصص ومنطقة لعب إشرافية قاعدة يمكن أن تغمر العائلات بذكريات لا تُنسى، بينما تقترح مفاهيم الطعام المبتكرة إرضاء أرقى الحواس.</span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><span><span><strong><span><span><span>اكتب Shangri-La الخاص بك في Shangri-La</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغري-لا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدع outdoors in، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تَعِد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أشرق الحوافذ أذواقهم.</span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>203 غرفة وجناح أنيقة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>4 مطاعم وبارتقاء، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></li>
<li><span><span><span>مريح بالنسبة لمعالم جدة الشهيرة ومول البحر الأحمر</span></span></span></li>
<li><span><span><span>116 مساكن بورج أصيلا مملوكة بشكل خاص. كما يمكنهم الوصول إلى مرافق نادي السعادة.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span>يتولى مدير تطوير الأعمال إدارة العلاقات مع الشركات المحلية والدولية ذات إمكانات السفر الفردية والجماعية للفندق. هو/هي، تحت إشراف مدير المبيعات ومدير تطوير الأعمال، يقوم بتنفيذ جميع أنشطة المبيعات وخطط العمل في خطة تسويق الفندق ويعظم فرص الأعمال في نطاق مسؤوليته.</span></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>كمدير تطوير الأعمال، نأمل منك أن تقوم بـ:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span>تعظيم فرص البيع الإضافي كلما أمكن ذلك.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير أعمال فعالة تُضمن نموًا ربحياً مستداماً للغرف وكذلك لجميع مراكز الإيرادات.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على مستوى عالٍ من الظهور للفندق في مناطق السوق الرئيسية من خلال البيع المباشر والاتصالات الهاتفية والفاكس والرسائل المكتوبة.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>تنفيذ سياسات وإجراءات المبيعات للفندق وفنادق شانغري-لا وشُغل.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>بناء علاقة عمل إيجابية مع جميع أقسام الفندق؛ وضمان فهم خطط المبيعات ورغبات واحتياجات وتوقعات العملاء/النزلاء.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على تواصل نشط وبناء فريق عمل بين فريق المبيعات وباقي أقسام التسويق، مثل إدارة الفعاليات والاتصالات والحجوزات، لتحقيق الالتزام بالهدف العام للبيع للفندق.</span></span></span></li>
<li><span><span><span>الحفاظ على أعلى معايير الاحتراف والالتزام بالإرشادات والمعايير المعتمدة للفندق.</span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span>3 سنوات خبرة في مبيعات وتسويق الفنادق</span></span></li>
<li><span><span>يتواصل ويكتب بطلاقة باللغة الإنجليزية (وأيضاً العربية)</span></span></li>
<li><span><span>القدرة والاستعداد للعمل لساعات طويلة.</span></span></li>
<li><span><span>مظهر أنيق واضح وودود</span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>لماذا تنضم إلينا؟</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li>مكان عمل يقدر شغفك ويدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي.</li>
<li>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهاراتك المهنية والقيادية.</li>
<li>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك.</li>
<li>فرق تشجع الشمول والاحترام، وتقدر التنوع، وتوفر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</li>
</ul>
<br>
<p>نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُرحب بطاقة المتقدمين المؤهلين جميعاً. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من قبل المتقدمين لغرض التوظيف فقط.</p><br><br>
<p>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه سيتم التواصل فقط مع المرشحين الناجحين</p><br><br>
<br>
<br>
<p><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة بجدة على شواطئ البحر الأحمر، ترفع Shangri-La جدة معايير جديدة للفخامة في المدينة. النوافذ من الأرض حتى السقف في جميع أرجاء الفندق تدعو الخارج للدخول، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة زرقة البحر والشفاه الشاطئية مباشرة خارجها. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب بإشراف إطارًا للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواقهم الأكثر تميزاً.</span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشّح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل العلمي</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>