وظائف مدير منتجات - الرياض السعودية

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع، مترو - مكة المكرمة

في الموقع - السعودية - الرياض الجمعة

تكنولوجيا المعلومات

تُعد سيسترا (SYSTRA) واحدة من المجموعات الهندسيّة والاستشاريّة الرائدة عالمياً المتخصصة في النقل العام والتنقل المستدام. ومع أكثر من 10,300 موظف، تتمثل مهمة سيسترا في تصميم حلول نقل آمنة ومستدامة للتقريب بين أفراد المجتمع، وتعزيز الإدماج الاجتماعي، وتسهيل الوصول إلى فرص العمل والتعليم والأنشطة الترفيهية في جميع أنحاء العالم. على مدار 65 عاماً، تعمل المجموعة جنباً إلى جنب مع المدن والمناطق للمساهمة في تنميتها من خلال إنشاء وتطوير وتحديث بنيتها التحتية وأنظمة النقل لديها، عبر كامل دورة حياة مشاريعها. وتشارك سيسترا ابتداءً من المراحل الأولى للتصميم وحتى مراحل الاختبار والنشر والصيانة. وتقدم الشركة جميع خدماتها في أكثر من 80 دولة حول العالم وتولد 74% من إيراداتها دولياً. ومن خلال خدماتها الجديدة، تدعم سيسترا عملاءها وشركاءها في تحولهم الرقمي والبيئي وفي مجال الطاقة، من أجل ابتكار تنقل الغد. السياق نحن نبحث عن مدير مشروع (مترو) متميز. يقود هذا الدور تسليم برامج المترو المعقدة من البداية إلى النهاية كشريك تسليم موثوق، مدرجاً الخبرة العميقة في مجال السكك الحديدية والنقل مع الحوكمة الصارمة والقيادة الموجهة للعملاء. المهام / المسؤوليات الرئيسية تسليم البرامج والمشاريع تولي المسؤولية الكاملة لتسليم دورة حياة أصول وأنظمة المترو، بما في ذلك التخطيط ودراسات الجدوى، والتصميم المفهومي والتفصيلي، والمشتريات، والإنشاءات وتركيب الأنظمة، والاختبار والتشغيل التجريبي، والعمليات التجريبية، والتسليم. وضع الجداول الزمنية الرئيسية المدمجة، وبوابات المراحل، ومؤشرات الأداء الرئيسية المتوافقة مع أهداف العملاء، مع ضمان السلامة، والنطاق، والجدول الزمني، والتكلفة، وأداء الجودة. أصحاب المصلحة والحوكمة العمل كواجهة رئيسية مع مؤسسات العملاء، وهيئات النقل، وشركات المرافق، ومخططي المدن، والمصممين، والمقاولين، والمشغلين، ومهندسي الفحص المستقلين. قيادة منتديات الحوكمة، والموافقات، والتقارير التنفيذية، وتوجيه القرارات في الوقت المناسب والتوافق بين أصحاب المصلحة في المجالات المدنية والأنظمة والتشغيلية. إدارة الأعمال المدنية والأنظمة والواجهات الإشراف على النطاقات متعددة التخصصات عبر الأعمال المدنية (الأنفاق، الجسور، المحطات، المستودعات)، وأنظمة السكك الحديدية (أعمال المسار، الطاقة/الجر، SCADA، الإشارات والتحكم في القطارات - يفضل CBTC، الاتصالات)، وواجهات القاطرات والمقطورات، وأبواب حافة الرصيف (PSDs)، ونظام السلسلة الهوائية (OCS). إدارة الواجهات الحيوية بين حزم التصميم والبناء، ومكاملي الأنظمة، والأطراف الخارجية للحفاظ على سلامة التكامل. الأعمال التجارية والعقود والمشتريات صياغة استراتيجيات المشتريات لتسليم المترو متعدد الحزم (الأعمال المدنية، الأعمال الكهروميكانيكية MEP، الأنظمة، الوحدات المتحركة، تكامل الأنظمة، التشغيل والصيانة O&M). إدارة العقود، والتحكم في التغيير، والمطالبات، وتوزيع المخاطر. التنسيق مع الفرق القانونية والتجارية لضمان الالتزام بمسؤوليات شريك التسليم وتحقيق الاستفادة القصوى من القيمة عبر جميع الحزم. السلامة والجودة والمخاطر والضمان تطبيق إدارة شاملة للمخاطر، والتحكم في التكوين، وحوكمة التغيير. فرض عمليات ضمان الجودة/ضبط الجودة (QA/QC) والتنسيق لتقييم السلامة المستقل. قيادة التميز في الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر المقاولين، وبما يتوافق مع ممارسات سلامة السكك الحديدية الدولية. تعزيز ضمان الأنظمة، والاعتمادية والإتاحة والصيانة والسلامة (RAMS)، والتوافق/التداخل الكهرومغناطيسي (EMC/EMI)، والأمن السيبراني، والجاهزية للحصول على شهادات السلامة. الاختبار والتكليف والجاهزية التشغيلية تخطيط وإدارة الاختبار والتكليف المدمج (IOTC)، والتشغيل التجريبي، وزيادة الموثوقية، وشهادات السلامة. التنسيق مع المشغلين بشأن استراتيجية التشغيل والصيانة، التوظيف، التدريب، أنظمة الصيانة، قطع الغيار، ومتطلبات معلومات الأصول لضمان التسليم السلس لخدمة نقل الركاب. قيادة الفريق بناء وقيادة فريق مصفوفي يشمل مكتب إدارة المشاريع (PMO)، والتخطيط والجدولة، والتكلفة، والمخاطر، والهندسة، والضمان، والإشراف الموقعى. توجيه الموظفين، وتعزيز المساءلة، وترسيخ ثقافة التعاون والشفافية والتحسين المستمر. الملف الشخصي / المهارات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الكهربائية أو الميكانيكية أو أنظمة الهندسة أو هندسة النقل؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير في أنظمة النقل/السكك الحديدية أو إدارة المشاريع.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في تنفيذ برامج المترو أو السكك الحديدية الكبرى مع خبرة مثبتة عبر حزم الأعمال المدنية والأنظمة، بما في ذلك إدارة الواجهات والتكامل.</li><li>خبرة إقليمية مثبتة (مثل دول مجلس التعاون الخليجي / المملكة العربية السعودية أو ما شابه) مع عملاء حكوميين أو شبه حكوميين؛ وتعد الخبرة في المشاريع العملاقة (giga-projects) ميزة إضافية.</li><li>نجاح مثبت في أداء أدوار شريك التسليم، أو استشاري إدارة المشاريع (PMC)، أو ممثل المالك في إدارة محافظ بمليارات الريالات/الدراهم.</li><li>معرفة قوية بأنظمة المترو: التحكم في القطارات القائم على الاتصالات (CBTC)/الإشارات، والاتصالات، والطاقة/الجر، وSCADA، وأبواب حافة الرصيف (PSDs)، وواجهات الوحدات المتحركة، وRAMS، وضمان الأنظمة.</li><li>إتقان استخدام P6، وأدوات إدارة المخاطر، ونظم معلومات إدارة المشاريع (PMIS)، ونمذجة معلومات المباني/بيئة البيانات المشتركة (BIM/CDE)، وممارسات هندسة الأنظمة وإدارة التكوين.</li><li>يفضل الحصول على شهادات مثل PMP أو PgMP أو APM أو IRSE أو PRINCE2. </li></ul>الكفاءات الأساسية <ul><li>القيادة والتأثير عبر منظومات العملاء والهيئات والمقاولين.</li><li>عقلية تكامل الأنظمة مع إدارة انضباطية للواجهات.</li><li>الفطنة التجارية في بيئات العقود المتعددة والمعقدة.</li><li>إعداد تقارير تنفيذية واضحة وموجزة، والتفاوض الماهر مع أصحاب المصلحة.</li><li>المرونة في حل المشكلات في ظروف البرامج عالية السرعة.</li><li>التزام صارم بالسلامة والجودة والنتائج التي تركز على الركاب. </li></ul>سيسترا هي شركة تكافؤ الفرص؛ هذه الوظيفة متاحة لجميع المتقدمين. نوع مكان العمل

SYSTRA is one of the world's leading engineering and consultancy groups specialising in public transport and sustainable mobility. With over 10,300 employees, SYSTRA's mission is to design safe and sustainable transport solutions to bring people together, develop social inclusion and facilitate access to employment, education and leisure throughout the world. For 65 years, the Group has been working alongside cities and regions to contribute to their development by creating, improving and modernising their infrastructure and transport systems, throughout the life cycle of their projects. SYSTRA is involved from the earliest stages of design through to the testing, deployment and maintenance phases. The company provides all its services in over 80 countries worldwide and generates 74% of its turnover internationally. With its new services, SYSTRA supports its clients and partners in their digital, ecological and energy transition, in order to invent the mobility of tomorrow. Context We are seeking an accomplished Project Manager (Metro). This role leads end-to-end delivery of complex metro programs as a trusted delivery partner, combining deep rail and transit expertise with rigorous governance and client-facing leadership. Missions/Main Duties Program and Project Delivery Own full lifecycle delivery for metro assets and systems, including planning and feasibility, concept and detailed design, procurement, construction and systems installation, testing and commissioning, trial operations, and handover. Establish integrated master schedules, stage gates, and KPIs aligned to client objectives, ensuring safety, scope, schedule, cost, and quality performance. Stakeholder and Governance Act as primary interface with client organizations, transport authorities, utilities, city planners, designers, contractors, operators, and independent checking engineers. Lead governance forums, approvals, and executive reporting, driving timely decisions and alignment across civil, systems, and operational stakeholders. Civil, Systems, and Interfaces Management Oversee multidisciplinary scopes across civil works (tunnels, viaducts, stations, depots), rail systems (trackwork, power/traction, SCADA, signaling and train control—CBTC preferred, telecoms), rolling stock interfaces, PSDs, and OCS. Manage critical interfaces among design-and-build packages, systems integrators, and third parties to maintain integration integrity. Commercial, Contracts, and Procurement Shape procurement strategies for multi-package metro delivery (civil works, MEP, systems, rolling stock, systems integration, O&M). Administer contracts, change control, claims, and risk allocation. Coordinate with legal and commercial teams to ensure compliance with delivery partner obligations and optimize value across packages. Safety, Quality, Risk, and Assurance Implement comprehensive risk management, configuration control, and change governance. Enforce QA/QC processes and independent safety assessment coordination. Lead HSE excellence across contractors, aligning with international rail safety practices. Drive systems assurance, RAMS, EMC/EMI, cybersecurity, and safety certification readiness. Testing, Commissioning, and Operations Readiness Plan and manage integrated testing and commissioning (IOTC), trial running, reliability growth, and safety certification. Coordinate with operators for O&M strategy, staffing, training, maintenance regimes, spares, and asset information requirements to secure a smooth handover into passenger service. Team Leadership Build and lead a matrixed team spanning PMO, planning and scheduling, cost, risk, engineering, assurance, and site supervision. Mentor staff, drive accountability, and foster a culture of collaboration, transparency, and continuous improvement. Profile/Skills <ul><li>Bachelor’s degree in Civil, Electrical, Mechanical, Systems, or Transport Engineering; Master’s in Transport/Rail Systems or Project Management preferred.</li><li>20+ years delivering major metro or rail programs with demonstrable experience across civil and systems packages, including interface and integration management.</li><li>Proven regional experience (e.g., GCC/KSA or similar) with government or quasi-government clients; giga-project exposure is a plus.</li><li>Success in delivery partner, PMC, or client-representative roles managing multi-billion SAR/AED portfolios.</li><li>Strong knowledge of metro systems: CBTC/signaling, telecommunications, power/traction, SCADA, PSDs, rolling stock interfaces, RAMS, and systems assurance.</li><li>Proficiency with P6, risk tools, PMIS, BIM/CDE, and systems engineering and configuration management practices.</li><li>Certifications such as PMP, PgMP, APM, IRSE, or PRINCE2 preferred. </li></ul>Core Competencies <ul><li>Leadership and influence across client, authority, and contractor ecosystems.</li><li>Systems integration mindset with disciplined interface management.</li><li>Commercial acumen in complex, multi-contract environments.</li><li>Clear, concise executive reporting and adept stakeholder negotiation.</li><li>Resilient problem-solving in high-velocity program conditions.</li><li>Uncompromising commitment to safety, quality, and passenger-centric outcomes. </li></ul>Systra is an equal opportunities company; this position is open to all applicants. Workplace Type

دوام كامل من ٥ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - مشاريع البيانات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

إدارة مشاريع البيانات من البداية إلى النهاية، مع ضمان التسليم ضمن النطاق، والجدول الزمني، والميزانية. تطوير خطط المشاريع، والجداول الزمنية، والمراحل الرئيسية، والمخرجات. التنسيق مع الفرق الفنية، وأصحاب المصلحة في الأعمال، والأطراف الخارجية. مراقبة تقدم المشروع، والمخاطر، والمشكلات، والاعتماديات. إدارة نطاق المشروع، والموارد، والمخرجات. ضمان التواصل الفعال مع أصحاب المصلحة وتقديم تقارير منتظمة عن المشروع. قيادة اجتماعات المشروع ومتابعة بنود العمل. ضمان تلبية المشاريع لمتطلبات الأعمال والمتطلبات الفنية. الاحتفاظ بتوثيق المشروع وتقديم تحديثات منتظمة عن الحالة.المؤهلات المطلوبة للمرشحخبرة مثبتة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة عملية إلزامية في إدارة مشاريع البيانات. شهادة PMP إجبارية. مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة. خبرة في العمل مع الفرق الفنية والفرق متعددة الوظائف. مهارات قوية في تخطيط المشاريع والتنظيم وحل المشكلات. درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب، أو تكنولوجيا المعلومات، أو إدارة المشاريع، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

Manage end-to-end data projects , ensuring delivery within scope, timeline, and budget. Develop project plans, timelines, milestones, and deliverables. Coordinate with technical teams, business stakeholders, and external parties. Monitor project progress, risks, issues, and dependencies. Manage project scope, resources, and deliverables. Ensure effective stakeholder communication and regular project reporting. Lead project meetings and follow up on action items. Ensure projects meet business and technical requirements. Maintain project documentation and provide regular status updates.Desired Candidate Profile5 7 years of proven experience in Project Management. Mandatory hands-on experience managing Data Projects. PMP certification is mandatory. Strong stakeholder management and communication skills. Experience working with technical and cross-functional teams. Strong project planning, organization, and problem-solving skills. Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, Project Management, Business, or a related field.

وظائف علم

مدير تطوير أعمال رئيسي

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> مدير رئيسي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 687830 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> E1 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المنتجات الحكومية </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> القطاع </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3"> قسم منتجات وزارة الداخلية ومركز المعلومات الوطني </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الإدارة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> تكامل مصادر البيانات </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الغرض من الوظيفة الهدف هو توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> قيادة أنشطة تطوير الأعمال لمنتجات الهوية والقياسات الحيوية من خلال تحديد فرص النمو، وتشكيل شراكات استراتيجية، وتطوير دراسات الجدوى، والتنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لدعم توسيع نطاق الخدمات وتحقيق القيمة. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:340.0pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> المسؤوليات والأنشطة الرئيسية يصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المسؤوليات الرئيسية </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 1. استراتيجية تطوير الأعمال </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تطوير خطط تطوير الأعمال لمنتجات الهوية والقياسات الحيوية بما يتماشى مع أولويات القطاع وفرص السوق. • تحويل التوجهات الاستراتيجية إلى مبادرات وأهداف وخطط عمل واضحة تدعم نمو واستدامة المنتج. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 2. تحديد الفرص </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحديد فرص الأعمال الجديدة والشراكات ومجالات توسيع الخدمات بناءً على احتياجات السوق وأولويات أصحاب المصلحة. • تقييم الفرص من حيث الملاءمة الاستراتيجية، والقيمة المتوقعة، والجدوى، والجاهزية لمزيد من التقييم. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 3. إعداد دراسات الجدوى </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • إعداد دراسات الجدوى التي تغطي عرض القيمة، والنطاق، والفوائد المتوقعة، واعتبارات التكلفة، والمخاطر، ومتطلبات التنفيذ. • تقديم دراسات الجدوى والتوصيات لأصحاب المصلحة المعنيين لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 4. تطوير الشراكات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • التفاعل مع الشركاء المحتملين وأصحاب المصلحة لاستكشاف نماذج التعاون التي تدعم أهداف منتجات الهوية والقياسات الحيوية. • تنسيق نقاشات الشراكة ومواءمة النماذج المقترحة مع المتطلبات التجارية والقانونية والتقنية والتشغيلية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 5. التحليل التجاري والقيمة </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحليل محركات القيمة المالية وغير المالية لدعم ترتيب أولويات فرص تطوير الأعمال. • تقييم إمكانات الإيرادات والأثر التشغيلي والفوائد الاستراتيجية لضمان جدوى المبادرات المقترحة وقيمتها. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 6. دعم توسيع المنتجات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • دعم توسيع المنتجات والخدمات الحالية من خلال التنسيق مع فرق المنتج والفرق التقنية والتشغيلية. • تحديد الاعتماديات والمتطلبات وعوامل الجاهزية اللازمة لنقل المبادرات من مرحلة المفهوم إلى التنفيذ. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 7. مواءمة أصحاب المصلحة </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • قيادة التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين للمواءمة حول الأهداف والأدوار والجداول الزمنية والنتائج المتوقعة لمبادرات تطوير الأعمال. • تسهيل النقاشات لحل البنود المفتوحة والحفاظ على المواءمة بين أصحاب الأعمال وفرق التنفيذ. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 8. تتبع الأداء وإعداد التقارير </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية المتعلقة بمبادرات تطوير الأعمال والشراكات وفرص النمو. • إعداد تحديثات تنفيذية، وتقارير تقدم العمل، وأوراق قرارات تسلط الضوء على الحالة والإنجازات والمخاطر والخطوات التالية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • اتباع كافة السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة. • الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:122.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 10. أمن المعلومات </td> <td style="width:340.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو نظم المعلومات أو علوم الحاسب أو مجال ذي صلة. • يفضل الحصول على شهادات مهنية في تطوير الأعمال أو الاستراتيجية أو الشراكات أو إدارة المنتجات. </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • 7-9 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال أو الشراكات أو نمو المنتجات أو المبادرات الاستراتيجية. • يفضل الخبرة في المنتجات الرقمية أو الخدمات الحكومية أو حلول الهوية والقياسات الحيوية. </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td > Job Title </td> <td > Principal </td> <td > Job Code </td> <td > 687830 </td> <td > Grade </td> <td > E1 </td> </tr> <tr > <td > Group </td> <td > Government Products </td> <td > Division </td> <td colspan="3"> MoI & NIC Products Division </td> </tr> <tr > <td > Department </td> <td > Data Source Integration </td> <td > Unit </td> <td colspan="3"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td > ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td > To lead business development activities for Identity & Biometrics products by identifying growth opportunities, shaping strategic partnerships, developing business cases, and coordinating with internal and external stakeholders to support service expansion and value realization. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > 1. Business Development Strategy </td> <td > • Develop business development plans for Identity & Biometrics products in alignment with sector priorities and market opportunities. • Translate strategic directions into clear initiatives, targets, and action plans that support product growth and sustainability. </td> </tr> <tr > <td > 2. Opportunity Identification </td> <td > • Identify new business opportunities, partnerships, and service expansion areas based on market needs and stakeholder priorities. • Assess opportunities against strategic fit, expected value, feasibility, and readiness for further evaluation. </td> </tr> <tr > <td > 3. Business Case Development </td> <td > • Prepare business cases covering value proposition, scope, expected benefits, cost considerations, risks, and implementation requirements. • Present business cases and recommendations to relevant stakeholders to support informed decision-making. </td> </tr> <tr > <td > 4. Partnership Development </td> <td > • Engage with potential partners and stakeholders to explore collaboration models that support Identity & Biometrics objectives. • Coordinate partnership discussions and align proposed models with business, legal, technical, and operational requirements. </td> </tr> <tr > <td > 5. Commercial & Value Analysis </td> <td > • Analyze financial and non-financial value drivers to support prioritization of business development opportunities. • Evaluate revenue potential, operational impact, and strategic benefits to ensure proposed initiatives are viable and value-driven. </td> </tr> <tr > <td > 6. Product Expansion Support </td> <td > • Support expansion of existing products and services by coordinating with product, technical, and operational teams. • Identify dependencies, requirements, and readiness factors needed to move initiatives from concept to execution. </td> </tr> <tr > <td > 7. Stakeholder Alignment </td> <td > • Lead coordination with internal stakeholders to align on objectives, roles, timelines, and expected outcomes for business development initiatives. • Facilitate discussions to resolve open items and maintain alignment between business owners and delivery teams. </td> </tr> <tr > <td > 8. Performance Tracking & Reporting </td> <td > • Define and track key performance indicators related to business development initiatives, partnerships, and growth opportunities. • Prepare executive updates, progress reports, and decision papers highlighting status, achievements, risks, and next steps. </td> </tr> <tr > <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td > • Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr > <td > 10. Information Security </td> <td > • Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td > Academic and professional qualifications </td> <td > • Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Systems, Computer Science, or a related field. • Professional certifications in business development, strategy, partnerships, or product management are preferred. </td> </tr> <tr> <td > Years and Nature of Experience </td> <td > • 7-9 years of relevant experience in business development, partnerships, product growth, or strategic initiatives. • Experience in digital products, government services, or identity and biometrics solutions is preferred. </td> </tr> </tbody> </table>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Senior Manager - رعاية العمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص الوظيفة قيادـة وإدارة رعاية العمال عبر بيئة عمليات قيّدية، مع ضمان بيئة معيشة وعمل آمنة وصحية وكريمة ومتوافقة للموظفين والمتعاقدين ومزودي الخدمة الذين يعملون ضمن أصول وامتيازات ومناطق وأحداث وبيئات المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. امتلاك تطوير وتنفيذ وضمان معايير رعاية العمال على مستوى المدينة، وأنظمة الإدارة وبرامج التحسين التي تغطي الإقامة، النقل، خدمات الطعام والتموين، النظافة، الترفيه، الرفاهية وخدمات دعم القوى العاملة. توفير إشراف تشغيلي على أداء الرعاية عبر أصول متعددة ومزودي خدمة، مع ضمان الامتثال للمتطلبات القانونية والتنظيمية ومتطلبات العميل وQiddiya. الشراكة الوثيقة مع العمليات، الجاهزية التشغيلية، إدارة المرافق، السلامة المهنية والصحة والبيئة، الموارد البشرية، الأمن، النقل، المشتريات ومنظمات المقاولين لتحديد مخاطر الرعاية، ودفع الإجراءات التصحيحية، دعم أنشطة التعبئة والاستعداد، فحص المخاوف وتحسين نتائج رفاهية القوى العاملة عبر محفظة المدينة.الأدوار والمسؤوليات<h2>حوكمة رعاية العمال في المدينة</h2>تطوير وتنفيذ وصيانة وتحسين مستمر لإطار عمل رعاية العمال في مدينة قيّدية ومعاييره وإجراءاته وخطط الإدارة وبرامج الضمان. تملك وصيانة خطة إدارة رعاية العمال للأصول التشغيلية وعمليات المدينة على مستوى موحد عبر جميع المواقع والفترات ومزودي الخدمات والمقاولين. ضمان دمج متطلبات رعاية العمال في السياسات التشغيلية وعمليات إدارة المقاولين وأنشطة التعبئة وبرامج إدارة المخاطر التشغيلية. تقديم خبرة موضوعية في رعاية العمال ومعايير العمل ومكانة رفاهية القوى العاملة عبر City Operations.<h2>الضمان التشغيلي والامتثال</h2>قيادة برنامج قائم على المخاطر من عمليات التفتيش والمراجعات وأنشطة الضمان التي تشمل الإقامة ومرافق الرعاية والنقل والصرف الصحي وجودة المياه ومكافحة الآفات وتدبير المنزلية والمرافق الترفيهية وخدمات الرفاهية وترتيبات دعم القوى العاملة. قيادة ضمان امتثال المقاولين ومقدمي الخدمات لمعايـر رعاية العمال في القيّدية من خلال التفتيشات والمراجعات ومراجعات الأداء وأنشطة التحقق المستندة إلى الأدلة. مراقبة الإجراءات التصحيحية الناتجة عن التدقيقات والتفتيش والشكاوى والتحقيقات وضمان الإغلاق الفعّال والمبني على الأدلة في الوقت المناسب. الحفاظ على جاهزية للنداءات الداخلية والعملاء والتنظيم من خلال الحوكمة الفعالة والتقارير وإدارة السجلات.<h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات</h2>إدارة المقاولين ومقدمي الخدمات المرتبطين بالرعاية، بما في ذلك مشغّلي الإقامة ومقدمو إدارة المرافق والمتعهّمين بالنقل ومزودي التموين وخدمات التنظيف ومقدمو الأمن وغيرها من وظائف دعم القوى العاملة. تعريف متطلبات الرعاية وتوقعات الخدمة ومؤشرات الأداء ومستويات الخدمة ومعايير الأداء ضمن العقود واتفاقيات الخدمة. قيادة مراجعات أداء المقاولين والبائعين فيما يخص رعاية العمال ورفاهية القوة العاملة، ودفع الإجراءات التصحيحية والوقائية. دعم فرق المشتريات وإدارة المقاولين أثناء الانضمام إلى المقاول والتعبئة والضمان المستمر.<h2>الجاهزية التشغيلية وتسليم الأصول</h2>دعم جاهزية التشغيل، والتعبئة وبرامج تسليم الأصول من خلال ضمان إدراج متطلبات الرعاية في مراجعات التصميم والتكليف والتعبئة والبدء. مراجعة إقامة القوى العاملة والنقل ومرافق الرعاية وترتيبات الدعم للأصول والخدمات التشغيلية الجديدة قبل البدء. المشاركة في مراجعات الجاهزية وموافقات بوابة المراحل وأنشطة الضمان التشغيلي للتحقق من وجود ضوابط رعاية العمال قبل أن تصبح الأصول أو الخدمات عاملة. ضمان تضمين الاعتبارات الرامية إلى الرعاية ضمن خطط الطوارئ والاستعداد للكوارث.<h2>الفعاليات والقوى العاملة المؤقتة</h2>توفير إشراف وضمان رعاية العمال لفرق العمل المؤقتة والموسمية والفعالية والتي تعمل عبر أصول واماكن فعاليات وأحداث المجال العام التي تسيطر عليها Qiddiya. ضمان وجود ترتيبات رعاية مناسبة للفعاليات الكبيرة وفترات التشغيل الذروة وأنشطة تعبئة المقاولين. رصد ومعالجة مخاطر الرعاية المرتبطة بساعات العمل الطويلة والحرارة والنقل والإقامة والمرافق المؤقتة وترتيبات دعم القوى العاملة.<h2>إدارة الشكاوى ومشاركة القوة العاملة</h2>تشغيل والإشراف على آليات شكاوى العاملين والتصعيد والتقارير، بما في ذلك قنوات الإبلاغ المتاحة والخاصة. ضمان فحص المخاوف والتحقيق والتسوية بسرعة وبشكل عادل ومتسق، مع الإجراءات التصحيحية والسجلات الملائمة. تحليل الاتجاهات وتحديد القضايا النظامية وتنفيذ التدابير الوقائية لتحسين نتائج رفاهية القوة العاملة. تعزيز مشاركة العاملين والتوعية ومبادرات الرفاهية عبر البيئات التشغيلية والقوى العاملة للمقاولين.<h2>التقارير الأداء والتحسين المستمر</h2>تطوير وصيانة لوحات معلومات رعاية العمال على مستوى المدينة ومؤشرات الأداء والتقارير التي تشمل نتائج التدقيق والامتثال للإقامة وتوجهات الشكاوى والتحكم في الإجهاد الحراري والتزام المقاولين ومشاركة القوى العاملة وجودة الخدمة وعدم المطابقة وإغلاق الإجراءات التصحيحية. تقديم تقارير منتظمة عن الأداء والمخاطر والضمان لقيادة العمليات والمنتديات الحوكمة ذات الصلة، بما فيها التحديثات للعملاء عند الحاجة. رئاسة أو المشاركة في مراجعات الإدارة مع العمليات وإدارة المرافق ومزودي الخدمات. استخدام بيانات الأداء والمقارنات وتعليقات العمال ونتائج الضمان لدفع التحسين المستمر عبر City Operations.<h2>القيادة وإدارة الفريق</h2>قيادة وتطوير فريق رعاية العمال عبر مواقع تشغيلية متعددة وأصول، مع وضع أدوار ومسؤوليات واضحة وخطط تصعيد. إقامة برامج الكفاءة والتدريب والتطوير للعاملين في الرعاية والتأكد من تغطية فعالة عبر محفظة المدينة. بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والمقاولين والجهات التنظيمية ومقدمي الخدمات الخارجيين لتحسين نتائج رعاية العمال.الملف المرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في العلوم الاجتماعية، الصحة العامة، الصحة والسلامة المهنية، إدارة المرافق، إدارة الضيافة أو تخصص ذو صلة. يفضل وجود تدريب أو شهادة في رعاية العمال، معايير العمل، الامتثال الاجتماعي، الصحة والسلامة والبيئة، التدقيق أو إدارة المرافق، مثل تدريب مدقق الامتثال الاجتماعي، NEBOSH، IOSH أو ISO في التدقيق. خبرة 7+ سنوات في رعاية العمال، الإقامة أو عمليات المعسكر، الامتثال الاجتماعي، إدارة المرافق أو خدمات القوى العاملة ضمن بيئات تشغيلية كبيرة ومتعددة المواقع. يفضل وجود خبرة في دعم برامج رعاية العمال في وجهات متعددة الاستخدام كبيرة، مدن، مطارات، شبكات النقل، أماكن الترفيه، بيئات الضيافة، أصول تشغيلية أو بيئات تشغيلية معقدة مماثلة. القدرة المثبتة في التدقيق عبر عدة مواقع، الإغلاق القائم على الأدلة للإجراءات التصحيحية، إدارة البائعين واتفاقيات مستوى الخدمة، معالجة الشكاوى، ضمان المقاولين، مشاركة أصحاب المصلحة والتقارير الأداء. خبرة في دعم الجاهزية التشغيلية والتعبئة وتسليم الأصول والفعاليات الكبرى أو فترات التشغيل الذروة مفضل. مبادر، واعٍ ذاتيًا وقادر على العمل بشكل مستقل عبر محفظة مجزأة، باستخدام المبادرة لتحديد القضايا مبكراً ودفع التحسينات والمتابعة حتى الإغلاق.

Job Summary Lead and manage worker welfare across Qiddiya's operational environment, ensuring safe, healthy, dignified and compliant living and working conditions for employees, contractors and service providers operating within Qiddiya-controlled assets, venues, precincts, events and public realm environments. Own the development, implementation and assurance of city-wide worker welfare standards, management systems and improvement programmes covering accommodation, transport, catering and food services, hygiene, recreation, wellbeing and workforce support services. Provide operational oversight of welfare performance across multiple assets and service providers, ensuring compliance with applicable legal, regulatory, client and Qiddiya requirements. Partner closely with Operations, Operational Readiness, Facilities Management, HSE, HR, Security, Transport, Procurement and contractor organizations to identify welfare risks, drive corrective actions, support mobilisation and readiness activities, investigate concerns and continuously improve workforce wellbeing outcomes across the city portfolio.Roles and Responsibilities<h2>Worker Welfare Governance</h2>Develop, implement, maintain and continuously improve the Qiddiya City Operations Worker Welfare Framework, standards, procedures, management plans and assurance programs. Own and maintain the Worker Welfare Management Plan for operational assets and city-wide operations, ensuring consistent implementation across all locations, shifts, service providers and contractors. Ensure worker welfare requirements are integrated into operational policies, contractor management processes, mobilisation activities and operational risk management programs. Provide subject matter expertise on worker welfare, labor standards and workforce wellbeing matters across City Operations.<h2>Operational Assurance & Compliance</h2>Lead a risk-based programme of inspections, audits and assurance activities covering accommodation, welfare facilities, transport, sanitation, water quality, pest control, housekeeping, recreational facilities, wellbeing services and workforce support arrangements. Lead assurance of contractor and service provider compliance with Qiddiya Worker Welfare Standards through inspections, audits, performance reviews and evidence-based verification activities. Monitor corrective actions arising from audits, inspections, complaints and investigations and ensure timely, evidenced closure. Maintain readiness for internal, client and regulatory inspections through effective governance, reporting and record management.<h2>Contractor & Service Provider Management</h2>Manage welfare-related contractors and service providers, including accommodation operators, Facilities Management providers, transport contractors, catering providers, cleaning services, security providers and other workforce support functions. Define welfare requirements, service expectations, SLAs, KPIs and performance standards within contracts and service agreements. Lead contractor and vendor performance reviews relating to worker welfare and workforce wellbeing, and drive corrective and preventive actions. Support Procurement and Contractor Management teams during contractor onboarding, mobilisation and ongoing assurance activities.<h2>Operational Readiness & Asset Handover</h2>Support operational readiness, mobilisation and asset handover programmes by ensuring worker welfare requirements are incorporated into design reviews, commissioning, mobilisation and go-live activities. Review workforce accommodation, transport, welfare facilities and support arrangements for new operational assets and services before commencement. Participate in readiness reviews, stage-gate approvals and operational assurance activities to verify worker welfare controls are in place before assets or services become operational. Ensure welfare considerations are included within contingency planning and emergency preparedness arrangements.<h2>Events & Temporary Workforce Welfare</h2>Provide worker welfare oversight and assurance for temporary, seasonal and event-related workforces operating across Qiddiya-controlled assets, venues, events and public realm environments. Ensure appropriate welfare arrangements are established for major events, peak operational periods and contractor mobilisation activities. Monitor and address welfare risks associated with extended working hours, heat stress, transport, accommodation, temporary facilities and workforce support arrangements.<h2>Grievance Management & Workforce Engagement</h2>Operate and oversee worker welfare grievance, escalation and reporting mechanisms, including accessible and confidential reporting channels. Ensure concerns are triaged, investigated and closed promptly, fairly and consistently, with appropriate corrective actions and records. Analyse trends, identify systemic issues and implement preventative measures to improve workforce wellbeing outcomes. Promote worker engagement, awareness and wellbeing initiatives across operational environments and contractor workforces.<h2>Performance Reporting & Continuous Improvement</h2>Develop and maintain city-wide worker welfare dashboards, KPIs and performance reports covering audit results, accommodation compliance, grievance trends, heat stress controls, contractor compliance, workforce engagement, service quality, non-conformances and corrective action closure. Provide regular performance, risk and assurance reports to Operations leadership and relevant governance forums, including client updates where required. Chair or participate in management reviews with Operations, Facilities Management and service providers. Use performance data, benchmarking, worker feedback and assurance findings to drive continuous improvement across City Operations.<h2>Leadership & People Management</h2>Lead and develop the worker welfare team across multiple operational locations and assets, setting clear roles, accountabilities and escalation arrangements. Establish competency, training and development programmes for welfare personnel and ensure effective coverage across the city portfolio. Build strong relationships with internal stakeholders, contractors, regulators and external service providers to improve worker welfare outcomes.Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Social Sciences, Public Health, Occupational Health & Safety, Facilities Management, Hospitality Management or a related discipline. Training or certification in worker welfare, labour standards, social compliance, HSE, auditing or facilities management, such as social compliance auditor training, NEBOSH, IOSH or ISO auditing, is preferred. 7 + years of experience in worker welfare, accommodation or camp operations, social compliance, facilities or property operations, or workforce services within large, multi-site operational environments. Experience supporting worker welfare programmes within large-scale mixed-use destinations, cities, airports, transport networks, entertainment venues, hospitality environments, operational assets or similar complex operational environments is preferred. Demonstrated capability in multi-site auditing, evidence-based close-out of corrective actions, vendor and SLA management, grievance handling, contractor assurance, stakeholder engagement and performance reporting. Experience supporting operational readiness, mobilisation, asset handover, major events or peak operational periods is preferred. Proactive, self-directed and able to work independently across a dispersed portfolio, using initiative to identify issues early, drive improvements and follow through to closure.

من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - شراء التكنولوجيا

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

مسؤول عن الشراء من البداية إلى نهايته لسلع وخدمات التكنولوجيا، بما في ذلك أجهزة تقنية المعلومات، البرمجيات، خدمات السحابة، حلول الأمن السيبراني، الاتصالات، والخدمات المهنية. يضمن الدور توريداً فعالاً من حيث التكلفة، وإدارة قوية للموردين، والامتثال الكامل لحوكمة المشترياتالمسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة دورة الشراء الكاملة لأجهزة IT، البرمجيات، SaaS، السحابة، الاتصالات، وخدمات IT.</li><li>قيادة RFIs, RFPs, RFQs، تقييمات العطاءات، واختيار المورد.</li><li>إجراء مفاوضات تجارية لتأمين أسعار تنافسية وشروط ملائمة.</li><li>تنسيق مراجعات العقد مع الشؤون القانونية، المالية، الأمن السيبراني، IT، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</li><li>الحفاظ على علاقات قوية مع موردي التكنولوجيا الاستراتيجيين؛ متابعة الأداء مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة/KPIs.</li><li>الالتزام بسياسات الشراء والحوكمة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>دعم الميزانية، تحليل الإنفاق، التقارير، والمقارنات السوقية.</li><li>تتبع وإدارة تراخيص البرمجيات، التجديدات، الاشتراكات، واستهلاك السحابة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين التكلفة وتحسين العمليات.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو سلسلة التوريد أو الشراء أو تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذي صلة. 4-5 سنوات خبرة في شراء التكنولوجيا، التوريد الاستراتيجي، أو إدارة موردين IT. معرفة قوية بمنهجيات الشراء، إدارة العقود، وأفضل ممارسات التوريد. خبرة في شراء البرمجيات، الأجهزة، السحابة، SaaS، الأمن السيبراني، وخدمات IT المهنية.

Responsible for end to end procurement of technology goods and services, including IT hardware, software, cloud services, cybersecurity solutions, telecom, and professional services . The role ensures cost effective sourcing , strong vendor management , and full compliance with procurement governanceKey Responsibilities<ul><li>Manage full procurement lifecycle for IT hardware, software, SaaS, cloud, telecom, and IT services .</li><li>Lead RFIs, RFPs, RFQs , bid evaluations, and supplier selection.</li><li>Conduct commercial negotiations to secure competitive pricing and favorable terms.</li><li>Coordinate contract reviews with Legal, Finance, Cybersecurity, IT , and other stakeholders.</li><li>Maintain strong relationships with strategic technology vendors ; monitor performance against SLAs/KPIs .</li><li>Ensure compliance with procurement policies, governance, and regulatory requirements.</li><li>Support budgeting, spend analysis, reporting , and market benchmarking.</li><li>Track and manage software licenses, renewals, subscriptions , and cloud consumption.</li><li>Identify opportunities for cost optimization and process improvement.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Business, Supply Chain, Procurement, IT , or related field. 4 5 years experience in technology procurement, strategic sourcing, or IT vendor management. Strong knowledge of procurement methodologies , contract management, and sourcing best practices. Experience procuring software, hardware, cloud, SaaS, cybersecurity , and IT professional services.

حتى ٥ سنة Naukri Gulf

مدير مساعد - مكافحة غسل الأموال

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

تقع المسؤولية على التحقيق في جميع الادعاءات المتعلقة بالجريمة المالية داخل D360 وتنفيذ السياسات والإجراءات لمنع غسيل الأموال وغير ذلك من الجرائم المالية. مسؤول عن التحقيق في جميع الادعاءات المتعلقة بالجريمة المالية داخل D360. دعم جميع ممارسات التحقيق في الجرائم المالية وتعزيز ثقافة الجريمة المالية داخل بيئة D360؛ يقلل або يقلل من التعرض لمخاطر الجريمة المالية لحماية سمعة البنك ورأس ماله واستثماراته. يراجع تقارير الاستثناءات للنشاط المالي المحتمل للجريمة المالية، ويبدأ ويعمل على إكمال التحقيقات بناءً على تلك المراجعات ومن نتائج تقارير الاستثناء. يطور شبكة من جهات الاتصال في قطاع الخدمات المالية، يحدد الاتجاهات الصناعية ويكون على دراية بالمعايير والمفاهيم والممارسات والإجراءات للتعامل مع الجرائم المالية. يشارك في مراقبة الأنشطة المالية غير العادية أو المشبوهة ويساعد في حماية رأس مال البنك وأصوله واستثماراته. يؤسس اتصالات ويتواصل مع وكالات إنفاذ القانون والهيئات التنظيمية أثناء التحقيقات. الإشراف وتنفيذ برنامج تدريبي مستمر لمكافحة غسل الأموال لموظفين آخرينالمرشح المطلوبالمؤهل المفضل الحصول على مؤهل من مستوى tertiary من مؤسسة معترف بها دوليًا سنوات وخبرة سيتم أن يكون خريجًا جديدًا حتى 3 سنوات من الخبرة في نفس المجال أو مجال مماثل إذا كان لديه خبرة، فسيكون مسؤولاً عن إكمال المهام المعينة وأعمال المشروع وقد طور مستوى من الكفاءة لأداء العمل بشكل مستقل. الكفاءات التقنية جمع وتحليل البيانات الثقافة الأخلاقية المراقبة والمراقبة الامتثال التنظيمي البحث وتوليف المعلومات مخاطر والتقارير بالامتثال إدارة المخاطر الكفاءات السلوكية التواصل محو الأمية الرقمية العمل الجماعي المهارات الشخصية حل المشكلات

The role is responsible for investigating all allegations of financial crime within D360 and implements policies and procedures to prevent money laundering and other financial crimes. Responsible for investigating all allegations of financial crime within D360. Support of all financial crime investigation practices and enhance the financial crime culture within the D360 environment; Mitigates, minimizes, or eliminates exposure to financial crime risk to protect the Bank s reputation, capital, and investments. Reviews exception reports for potential financial crime activity, initiating and working to complete investigations based upon those reviews and resulting from exception reporting. Develops a network of contacts within the financial services sector, identify industry trends and be familiar with standards, concepts practices and procedures for dealing with financial crime. Participates in monitoring unusual or suspicious financial activity and assist in the protection of the Bank s capital, assets and investments. Establishes contacts within and liaise with law enforcement agencies and regulatory bodies during investigations. Overseeing and implementing an ongoing AML training program for other employeesDesired Candidate ProfilePreferred Qualification Have a tertiary-level qualification from an internationally recognized institution Years & Nature of Experience Will be a fresh graduate to 3 years of experience in the same or a similar domain If with experience, would have been accountable for completion of assigned tasks and project work and has developed a level of competence to carry out work independently Technical Competencies Data Collection and Analysis Ethical Culture Monitoring and Surveillance Regulatory Compliance Research and Information Synthesis Risk and Compliance Reporting Risk Management Behavioural Competencies Communication Digital Literacy Teamwork Interpersonal Skills Problem Solving

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يجب أن يكون مدير EHS معتمد من أرامكو ولديه خلفية خبرة في النفط والغازإعداد جميع الوثائق المتعلقة بـ EHS (خطة EHS، خطة الاستجابة للطوارئ، تقييم المخاطر، إلخ)قيادة جميع اجتماعات EHS مع العميل وفريق المشروعإبلاغ جميع القضايا المتعلقة بـ EHS إلى المقر الرئيسيتقديم تدريب تعريف EHS للعمال الجددإجراء فحوصات EHS اليومية للمنطقة المخصصةالتأكد من أخذ تصاريح العمل الآمن المناسبة من قبل المهندسين/المشرفين من العملاء/المقاولين الرئيسيينإجراء تقييمات للمخاطر في جميع أنحاء الموقع وإبلاغ مهندسي الموقع و/أو العملاء/المقاول الرئيسي بالمناطق عالية الخطورةالتأكد من أن حديث صندوق الأدوات يتم تقديمه بشكل صحيح من قبل المهندسين كل أسبوع لرفع وعي العاملين بـ EHSالتأكد من ارتداء جميع الأفراد للمعدات الواقية الشخصية بما في ذلك الخوذة وأحذية EHS وبدلات العملالتأكد من أن المعدات مثل السلالم والبوائك في حالة تشغيل جيدة قبل استخدامها من قبل العمالالتأكد من وجود شروط صحية ونظافة مناسبة للعمال بما في ذلك توفر الماء ومنطقة استراحة وإضاءة وتهوية كافيةالتأكد من ترتيب مكان العمل بشكل منظم لمنع الحوادث/الحوادثإجراء تحليل EHS للوظائف عالية المخاطر لتقليل الظروف الخطرة.تشجيع العمال والمهندسين على تطبيق ممارسات EHSإجراء التحقيقات مع المهندسين في حال وقوع حوادث بسيطة أو كبيرةإبلاغ نتائج التحقيق إلى العمال والمهندسين لاحتياطات المستقبلإدارة الإسعافات الأولية و/أو طلب المساعدة الطبية في حالة إصابة العاملالحفاظ على جميع الوثائق المتعلقة بأنشطة EHSإنشاء ومراقبة وتقييم وتنسيق نسخة محسّنة من نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة المتكامل (التأكد من التوافق مع ISO-45001:2018، ISO14001:2015 و ISO 9001 للإنشاءات، تحسين دليل الإجراءات والتدقيقات الداخلية بناءً على المعايير المذكورة).إجراء برامج تدريب حول موضوعات EHS للمهندسين والعمال في الموقع وكذلك في برامج تدريب EHS المنظمة من قسم الموارد البشريةإجراء تحديد المخاطر وتقييمها للأنشطة الحرجة والتأكد من أن أساليب العمل تتضمن النتائجإعداد خطة EHS وخطة إدارة البيئةتنسيق التدقيقات الخارجية لـ EHS وفحوصات الطرف الثالث للمعداتإعداد خطة الاستعداد للطوارئ وإجراء التمارين الطارئةتسهيل تنفيذ نظام تصاريح العملتنسيق تدابير الصحة المهنية والرفاهيةإعداد شروط العقد الخاصة بـ EHS للمقاولين من الباطنإيقاف العمل إذا شوهدت ممارسات غير آمنة وتشجيع ثقافة

Should be an ARAMCO-approved EHS Manager with an Oil and Gas experience backgroundPrepare all EHS-related documents (EHS plan, emergency response plan, RA, etc.)Lead all EHS meetings with client and project teamReport all EHS-related issues to HOProvide EHS induction training to new workersConduct daily EHS inspections for assigned zoneEnsure appropriate safe work permits are taken by Engineers/Supervisors from Clients/ Main ContractorsConduct risk assessments throughout the site and inform Site Engineers and/or Clients/Main Contractor of high-risk areasEnsure toolbox talk is properly delivered by Engineers every week for workers to create EHS AwarenessEnsure all personnel are wearing personal protective equipment including helmet, EHS shoes, and coverallsEnsure equipment such as ladders and scaffoldings are in good working condition prior to being used by workersEnsure satisfactory health and hygiene conditions for workers including the availability of water, rest area, and adequate lighting & ventilationEnsure proper housekeeping on project site to prevent incidents/accidentsConduct Job EHS Analysis on high-risk activities to minimize hazardous conditions.Encourage workers and engineers to implement EHS practicesConduct investigations along with engineers in case of minor or major incidents/accidentsCommunicate investigation results to workers and engineers for future precautionsAdminister first-aid and/or seek medical assistance in case of worker injuryMaintain all documentation related to EHS activitiesEstablishing, monitoring, appraising & coordinating upgraded version of integrated health, safety & environment management system (Confirming to ISO-45001:2018, ISO14001:2015 and ISO 9001 standards) for construction projects, improvising procedure manual and internal audits based on above standards.Conducting training programs on EHS topics for engineers & workers in site as well as in HR organized EHS training programs.Doing Hazard identification and risk assessment for the critical activities and ensuring method statements incorporate the findings.Preparing EHS Plan and Environment Management PlanCoordinating External EHS Audits & Third Party Inspections of EquipmentPreparing Emergency Preparedness Plan and Conducting Emergency DrillsFacilitating Implementation of Work Permit SystemCoordinating Occupational Health & Welfare measures.Preparing the conditions of contract on EHS for Sub-contractors.Stop work if any unsafe practices are witnessed and promote a don t walk by and commitment to Action attitude all the time.Carry out project risk management audit on a monthly basis and system audit quarterly.Provide EHS report to project head and IC Head to inform them of the current status of EHS performance.Desired Candidate ProfileShould be an ARAMCO-approved EHS Manager with an Oil and Gas experience background

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإنتاج - سكرم ماستر

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نسعى لتعيين مدير منتج متمرس لقيادة تطوير وإدارة دورة حياة المنتجات الرقمية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تعريف رؤية المنتج واستراتيجيته، وفهم احتياجات العملاء، والعمل عن كثب مع فرق متعددة الوظائف لتقديم منتجات تحقق الأهداف التجارية.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تعريف وتوصيل رؤية المنتج واستراتيجيته وخارطة الطريق.</li><li>إدارة دورة حياة المنتج كاملة من المفهوم حتى التسليم والتحسين المستمر.</li><li>جمع وتحليل متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة.</li><li>ترجمة الاحتياجات التجارية إلى متطلبات وأولويات واضحة للمنتج.</li><li>تحديد أهداف المنتج وميزاته وقراءات النجاح.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التطوير وUX/UI وQA والأعمال لضمان نجاح تسليم المنتج.</li><li>تحديد أولوية قائمة المنتج بناءً على القيمة التجارية واحتياجات العملاء والاعتبارات التقنية.</li><li>مراقبة أداء المنتج وتحديد فرص التحسين.</li><li>إدارة توقعات أصحاب المصلحة والحفظ على تواصل فعال طوال دورة حياة المنتج.</li><li>التأكد من تسليم المنتجات في الوقت المحدد وبما يتماشى مع الأهداف التجارية.</li><li>دعم فرق Agile/Scrum والمشاركة في الاحتفاليات المرنة ذات الصلة.</li></ul>المتطلباتالملف المرغوب للمرشح<ul><li>خبرة 5+ سنوات في إدارة المنتجات أو دور ذي صلة.</li><li>خبرة قوية في إدارة المنتجات الرقمية ومنهجيات Agile/Scrum.</li><li>القدرة المثبتة على تعريف وتحقيق أهداف المنتج.</li><li>مهارات قوية في تحليل احتياجات العملاء وإدارة توقعات أصحاب المصلحة.</li><li>اتصالات القيادة والقدرة على اتخاذ القرار ممتازة.</li><li>خبرة في إدارة دورة حياة المنتج الكاملة.</li><li>فهم قوي للمنتجات الرقمية وبيئات التكنولوجيا.</li><li>شهادة معترف بها في إدارة المنتج مطلوبة.</li><li>الخبرة باستخدام Pega أو منصات تكنولوجيا المؤسسات تعتبر ميزة.</li></ul>

We are seeking an experienced Product Manager to lead the development and lifecycle management of digital products. The successful candidate will be responsible for defining product vision and strategy, understanding customer needs, and working closely with cross-functional teams to deliver products that achieve business objectives.Key Responsibilities<ul><li>Define and communicate the product vision, strategy, and roadmap.</li><li>Manage the complete product lifecycle from concept through delivery and continuous improvement.</li><li>Gather and analyze customer and stakeholder requirements.</li><li>Translate business needs into clear product requirements and priorities.</li><li>Define product goals, features, and success metrics.</li><li>Work closely with development, UX/UI, QA, and business teams to ensure successful product delivery.</li><li>Prioritize the product backlog based on business value, customer needs, and technical considerations.</li><li>Monitor product performance and identify opportunities for improvement.</li><li>Manage stakeholder expectations and maintain effective communication throughout the product lifecycle.</li><li>Ensure products are delivered on time and aligned with business objectives.</li><li>Support Agile/Scrum teams and participate in relevant Agile ceremonies.</li></ul>RequirementsDesired Candidate Profile<ul><li>5+ years of experience in product management or a related role.</li><li>Strong experience in digital product management and Agile/Scrum methodologies.</li><li>Demonstrated ability to define and achieve product goals.</li><li>Strong skills in analyzing customer needs and managing stakeholder expectations.</li><li>Excellent communication, leadership, and decision-making skills.</li><li>Experience managing the full product lifecycle.</li><li>Strong understanding of digital products and technology environments.</li><li>Recognized certification in Product Management is required.</li><li>Experience with Pega or enterprise technology platforms is an advantage.</li></ul>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة في الموقع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

شركة ديسما الدولية هي شركة خدمات مهنية توفر إدارة المشاريع وخدمات الرقابة لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نصبح مقدِّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نشارك فيها. لتحقيق ذلك، وضع مؤسسو ديسما الدولية صيغة بسيطة لكنها قوية: تعامل مع كل تعاقد عميل كشراكة، اخلق بيئة تجتذب المحترفين الأكثر موهبة وتتيح لهم الازدهار، ونظم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدماتنا. ديسما الدولية هي شركة خدمات مهنية تقدم إدارة المشاريع وخدمات الرقابة لعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. مهمتنا هي أن نكون مزود الخدمات المهنية الرائد عبر الصناعات التي نخدمها. نحن نبحث عن مدير HSE ذو خبرة لقيادة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة لمشروعات كبيرة ذات أهمية حاسمة في المملكة العربية السعودية. ستشرف الوظيفة على تنفيذ نظام إدارة HSE للمشروع، ومتابعة أداء السلامة، وضمان الامتثال التنظيمي وامتثال العملاء، وترويج ثقافة سلامة استباقية عبر جميع أنشطة المشروع. سيعمل المرشح الناجح كمستشار HSE رئيسي لقيادة المشروع وسيقود عمليات التفتيش والتدقيق والتحقيق في الحوادث وإدارة المخاطر ومبادرات التحسين المستمر.المسؤوليات<ul><li>قيادة تنفيذ والإشراف على نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع.</li><li>التأكد من الامتثال لمتطلبات HSE للمشروع، والتشريعات واللوائح المعمول بها ومعايير العملاء.</li><li>إجراء المراجعة النهائية، والتوقيع، وتصعيد أداء HSE والحوادث والتحقيقات والإجراءات التصحيحية.</li><li>متابعة والإبلاغ عن مؤشرات HSE الرئيسية، بما في ذلك LTIFR وHIPO وTRIR والوقائع القريبة وغيرها من مقاييس المشروع المحددة.</li><li>توفير تقارير أداء HSE منتظمة، واتجاهات، ومخاطر، وتوصيات إلى قائد PMC / مدير الموقع.</li><li>قيادة تفتيشات HSE في الموقع، والتدقيق، وتقييمات المخاطر، ومبادرات السلامة.</li><li>مراجعة خطط ومذكرات HSE للمقاولين، والإجراءات، وتقييمات المخاطر، وطرق التنفيذ.</li><li>قيادة ودعم التحقيقات في الحوادث، وتحديد الأسباب الجذرية، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية.</li><li>مراقبة تحديد المخاطر، وتراخيص العمل، والضوابط للأنشطة عالية الخطورة.</li><li>دعم الاستعداد للطوارئ، والاستجابة للطوارئ، وإدارة الأزمات.</li><li>التنسيق مع المقاولين والاستشاريين وفرق المشروع لحل قضايا HSE وتحسين أداء السلامة.</li><li>تعزيز سلوكيات السلامة الإيجابية وتقوية ثقافة السلامة العامة للمشروع.</li><li>تقديم التدريب والإرشاد لفرق المشروع حول متطلبات HSE وأفضل الممارسات.</li><li>قيادة التحسين المستمر لعمليات وأداء HSE.</li></ul>المؤهلاتالمؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>دبلوم NEBOSH.</li><li>خبرة قوية في إدارة HSE في مشاريع البناء الكبيرة أو الصناعية.</li><li>خبرة في مراكز البيانات فائقة السعة، المنشآت الحيوية، EPC، PMC، أو بيئات مماثلة.</li><li> معرفة قوية بتشريعات السلامة الإنشائية والمعايير الدولية HSE.</li><li>خبرة واسعة في تفتيشات HSE وتدقيق والامتثال التنظيمي.</li><li>معرفة قوية بتقييمات المخاطر وتحديد المخاطر ونظم الترخيص بالعمل.</li><li>خبرة في قيادة تحقيقات الحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>فهم قوي للاستعداد للطوارئ واستجابة الحوادث.</li><li>خبرة في رصد وتقارير مؤشرات HSE، بما في ذلك LTIFR وTRIR وHIPO والوقائع القريبة.</li><li>قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصالح، وتوجيه، ومهارات التواصل.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>عضو CMIOSH معتمد من IOSH.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات فائقة السعة أو المشاريع الحيوية.</li><li>الإلمام بأنظمة ISO 45001 إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الإلمام بأنظمة ISO 14001 إدارة البيئة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة تقارير HSE الإلكترونية وإدارة الحوادث.</li><li>معرفة بإدارة HSE للمقاولين وبرامج قيادة السلامة.</li><li>خبرة في تطوير لوحات معلومات HSE التنفيذية وتقارير KPI.</li><li>خبرة قوية في التأثير على أداء السلامة عبر فرق متعددة التخصصات.</li></ul>تفاصيل المنصب<ul><li>المسمى الوظيفي: مدير HSE</li><li>القسم: الصحة والسلامة والبيئة</li><li>الموقع: المملكة العربية السعودية</li><li>بيئة العمل: في الموقع</li></ul>أدوات الإنتاجية<ul><li>أنظمة تقارير HSE الإلكترونية</li><li>أنظمة إدارة الحوادث</li><li>لوحات HSE وتقارير KPI</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li></ul> المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة، الصحة والسلامة المهنية، العلوم البيئية، أو تخصص ذو صلة.</li><li>دبلوم NEBOSH.</li><li>خبرة قوية في إدارة HSE في مشاريع البناء الكبيرة أو الصناعية.</li><li>خبرة في مراكز البيانات فائقة السعة أو المنشآت الحيوية.</li><li>معرفة قوية بتشريعات السلامة الإنشائية والمعايير الدولية HSE.</li><li>خبرة واسعة في تفتيشات HSE وتدقيق والامتثال التنظيمي.</li><li>معرفة قوية بتقييمات المخاطر وتحديد المخاطر ونظم الترخيص بالعمل.</li><li>خبرة في قيادة التحقيقات بالحوادث وتحليل الأسباب الجذرية.</li><li>فهم قوي للاستعداد للطوارئ واستجابة الحوادث.</li><li>خبرة في رصد وتقارير مؤشرات HSE، بما في ذلك LTIFR وTRIR وHIPO والوقائع القريبة.</li><li>قيادة قوية، وإدارة أصحاب المصالح، وتوجيه، ومهارات التواصل.</li><li>عضو CMIOSH معتمد من IOSH.</li><li>خبرة في مشاريع مراكز البيانات فائقة السعة أو المشاريع الحيوية.</li><li>الإلمام بأنظمة ISO 45001 إدارة الصحة والسلامة المهنية.</li><li>الإلمام بأنظمة ISO 14001 إدارة البيئة.</li><li>خبرة باستخدام أنظمة تقارير HSE الإلكترونية وإدارة الحوادث.</li><li>معرفة بإدارة HSE للمقاولين وبرامج قيادة السلامة.</li><li>خبرة في تطوير لوحات معلومات HSE التنفيذية وتقارير KPI.</li><li>خبرة قوية في التأثير على أداء السلامة عبر فرق متعددة التخصصات.</li></ul>

Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a partnership , create an environment that attracts the most talented professionals and allows them to flourish, and regulate growth to maintain excellence in our service standards. Decima International is a professional services company providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across the industries we serve. We are seeking an experienced HSE Manager to lead health, safety, and environmental activities for major mission-critical projects in KSA. The role will oversee implementation of the project HSE Management System, monitor safety performance, ensure regulatory and client compliance, and promote a proactive safety culture across all project activities. The successful candidate will serve as a key HSE advisor to project leadership and will lead inspections, audits, incident investigations, risk management, and continuous improvement initiatives.RESPONSIBILITIES<ul><li>Lead implementation and oversight of the Project Health, Safety, and Environmental Management System.</li><li>Ensure compliance with project HSE requirements, applicable legislation, regulations, and client standards.</li><li>Perform final review, sign-off, and escalation of HSE performance, incidents, investigations, and corrective actions.</li><li>Monitor and report key HSE indicators, including LTIFR, HIPO, TRIR, near misses, and other project-specific metrics.</li><li>Provide regular HSE performance reports, trends, risks, and recommendations to the PMC Lead / Site Director.</li><li>Lead site HSE inspections, audits, risk assessments, and safety initiatives.</li><li>Review contractor HSE plans, procedures, risk assessments, and method statements.</li><li>Lead and support incident investigations, identify root causes, and ensure corrective and preventive actions are implemented.</li><li>Monitor hazard identification, permit-to-work, and high-risk activity controls.</li><li>Support emergency preparedness, emergency response, and crisis management activities.</li><li>Coordinate with contractors, consultants, and project teams to resolve HSE issues and improve safety performance.</li><li>Promote positive safety behaviors and strengthen the overall project safety culture.</li><li>Provide coaching and guidance to project teams on HSE requirements and best practices.</li><li>Drive continuous improvement of HSE processes and performance.</li></ul>QUALIFICATIONSRequired Qualifications<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, or a related discipline.</li><li>NEBOSH Diploma.</li><li>Strong HSE management experience on major construction or industrial projects.</li><li>Experience in hyperscale data centers, mission-critical facilities, EPC, PMC, or similar environments.</li><li>Strong knowledge of construction safety legislation and international HSE standards.</li><li>Extensive experience with HSE inspections, audits, and regulatory compliance.</li><li>Strong knowledge of risk assessments, hazard identification, and permit-to-work systems.</li><li>Experience leading incident investigations and root cause analysis.</li><li>Strong understanding of emergency preparedness and incident response.</li><li>Experience monitoring and reporting HSE KPIs, including LTIFR, TRIR, HIPO events, and near misses.</li><li>Strong leadership, stakeholder management, coaching, and communication skills.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>CMIOSH Chartered Member of IOSH.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Familiarity with ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Familiarity with ISO 14001 Environmental Management Systems.</li><li>Experience using electronic HSE reporting and incident management systems.</li><li>Knowledge of contractor HSE management and safety leadership programs.</li><li>Experience developing executive HSE dashboards and KPI reports.</li><li>Strong experience influencing safety performance across multidisciplinary teams.</li></ul>POSITION DETAILS<ul><li>Position: HSE Manager</li><li>Department: Health, Safety & Environment</li><li>Location: KSA</li><li>Work Setting: Onsite</li></ul>PRODUCTIVITY TOOLS<ul><li>Electronic HSE Reporting Systems</li><li>Incident Management Systems</li><li>HSE Dashboard and KPI Reporting Tools</li><li>Microsoft Excel</li><li>Microsoft Word</li><li>Microsoft PowerPoint</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Engineering, Occupational Health & Safety, Environmental Science, or a related discipline.</li><li>NEBOSH Diploma.</li><li>Strong HSE management experience on major construction or industrial projects.</li><li>Experience in hyperscale data centers, mission-critical facilities, EPC, PMC, or similar environments.</li><li>Strong knowledge of construction safety legislation and international HSE standards.</li><li>Extensive experience with HSE inspections, audits, and regulatory compliance.</li><li>Strong knowledge of risk assessments, hazard identification, and permit-to-work systems.</li><li>Experience leading incident investigations and root cause analysis.</li><li>Strong understanding of emergency preparedness and incident response.</li><li>Experience monitoring and reporting HSE KPIs, including LTIFR, TRIR, HIPO events, and near misses.</li><li>Strong leadership, stakeholder management, coaching, and communication skills.</li><li>CMIOSH Chartered Member of IOSH.</li><li>Experience on hyperscale data center or mission-critical projects.</li><li>Familiarity with ISO 45001 Occupational Health & Safety Management Systems.</li><li>Familiarity with ISO 14001 Environmental Management Systems.</li><li>Experience using electronic HSE reporting and incident management systems.</li><li>Knowledge of contractor HSE management and safety leadership programs.</li><li>Experience developing executive HSE dashboards and KPI reports.</li><li>Strong experience influencing safety performance across multidisciplinary teams.</li></ul>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Manager - Finance (SPV/Projects)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

نظرة عامةتقديم معلومات مالية دقيقة وفي الوقت المناسب للإدارة من خلال إنشاء أنظمة محاسبة وضبط مناسبة. يتضمن ذلك تحليل بيانات المحاسبة، إعداد التقارير المالية، وضمان توزيع المعلومات المالية على الإدارة العليا لتسهيل اتخاذ القرار. ضمان تطبيق أفضل ممارسات الرقابة المحاسبية والالتزام بمعايير المحاسبة العالمية عبر المنظمة. سيلعب الدور دوراً حيوياً في مساعدة الإدارة في صياغة خطط نمو استراتيجية، وتقييم وتحسين صحة المحفظة.وظائفك الوظيفية (الواجبات والمسؤوليات)العمليات المحاسبية، التقارير والضوابط<ul><li>الإشراف وتنسيق عملية المحاسبة المالية، بما في ذلك الإغلاق الشهري والربع سنوي والسنوي، باتباع قائمة الإغلاق وتسجيل الإيرادات وتكاليف التطوير واستكمال/الإشراف على إتمام جميع تسويات شهرية.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير المحاسبة واللوائح، والحفاظ على سجلات مالية دقيقة.</li><li>تنفيذ أفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>إنشاء وتنفيذ ممارسات محاسبية وإرشادات الشراء، والتأكد من تحديث الإجراءات المحاسبية التي تتبناها الشركة بشكل مستمر.</li><li>تنفيذ وتعزيز الضوابط المالية لحماية أصول الشركة ومنع الاحتيال.</li><li>إنشاء والحفاظ على علاقات فاعلة عبر جميع أقسام المنظمة والتأكد من حل جميع القضايا المطروحة في الوقت المناسب وتقديم الدعم الكافي.</li></ul>التخطيط المالي، التوقعات والنمذجة المالية<ul><li>تنسيق إعداد ميزانية الشركة السنوية وتوقعاتها الدورية وتوقعاتها المالية طويلة الأجل، مع ضمان الاتساق مع الخطط التشغيلية والأهداف التجارية والمتطلبات التعاقدية.</li><li>تشغيل وصيانة النموذج المالي المتكامل للشركة، مع إدراج فرضيات التشغيل وتوقعات الإيرادات وتكاليف التشغيل والصيانة، ونفقات رأس المال، ورأس المال العامل، وخدمة الدين، وتكاليف التمويل، والضرائب والتدفقات النقدية.</li><li>تحديث التوقعات المالية ضمن سيناريوهات تشغيلية وتجارية مختلفة، بما في ذلك اختبار الحساسية والضغط للفرضيات الرئيسية وتأثيرها على الربحية والسيولة وتوليد النقد.</li><li>العمل عن قرب مع عمليات ومالية التشغيل والوظائف الأخرى لتطوير والتحقق من الفرضيات المالية والتشغيلية الأساسية التي تدعم الميزانيات والتوقعات.</li><li>مراقبة الأداء الفعلي مقابل الميزانية والتوقعات، تحليل الانحرافات، تحديد المحركات الرئيسية وتقديم الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.</li><li>باستخدام النماذج المالية، إعداد توقعات التدفقات النقدية المستقبلية وتوقعات السيولة، بما في ذلك تقييم متطلبات التمويل، والتزامات خدمة الدين وتوافر النقد للتوزيعات والمتطلبات المؤسسية الأخرى.</li><li>الحفاظ على النموذج المالي ليعكس التغيرات في الأداء التشغيلي والترتيبات العقدية وشروط التمويل وخطط الإنفاق الرأسمالي وأي تطورات مادية أخرى تؤثر على المشروع.</li><li>تقديم التحليل المالي للإدارة لاتخاذ قرارات الأعمال مثل مبادرات الصيانة الكبرى ونفقات رأس المال.</li></ul>المقرضون والتمويل وإدارة العهود<ul><li>باستخدام النماذج المالية، حسبة ومراقبة العهود المالية الأساسية ونسب التمويل للمشروعات، بما في ذلك إجمالي قدرة تغطية الدين، وLLCR، والرفع والأن ratios المرتبطة بخدمة الدين، وفقاً للوثائق التمويلية المعمول بها.</li><li>الحفاظ على توقعات العهد المستقبلية باستخدام النموذج المالي وتحديد قيود أو خروقات محتملة في العهد في وقت مبكر.</li><li>تنسيق إعداد وتقديم معلومات مالية دورية، وشهادات الامتثال، وتقارير المقرضين وغيرها من المعلومات المطلوبة بموجب اتفاقيات التمويل.</li><li>إعداد متطلبات خدمة الدين، ومدفوعات الفوائد، والسداد الرئيسي، ومتطلبات حساب احتياطي DSRA والتزامات نقدية متعلقة بالتمويل.</li><li>ضمان الإبلاغ الدقيق وفي الوقت المناسب عن حسابات العهد والمعلومات المالية لإدارة الشركة ومجلس الإدارة والمساهمين والمقرضين.</li></ul>الزكاة والضريبة والامتثال ذات الصلة<ul><li>التعاون مع فرق الضرائب/الزكاة بشأن الامتثال الضريبي المستمر.</li><li>ضمان إدارة جميع متطلبات الامتثال فيما يتعلق بالضريبة على القيمة المضافة والضريبة الشركات والزكاة واتخاذ إجراءات استباقية لمعالجة هذه المتطلبات في أنظمة المحاسبة والرقابة.</li></ul>الأنظمة المالية<ul><li>تطوير وتحسين أنظمة المحاسبة والتقارير المالية للحصول على تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب.</li><li>قيادة المبادرات التنظيمية للتحول المالي على مستوى المنظمة والمشاركة فيها.</li></ul>التدقيق والضوابط الداخلية<ul><li>تنسيق عمليات التدقيق الخارجي/الداخلي، والتواصل مع المدققين والتأكد من حل جميع القضايا في الوقت المناسب أثناء عملية التدقيق.</li><li>الحفاظ على الضوابط الداخلية من خلال إعداد وتوصية السياسات والإجراءات، وتدعيم المعاملات المالية بمراقبة الوثائق.</li></ul>التدريب<ul><li>توجيه موظفي المحاسبة والتأكد من أن جميع الموظفين يخضعون لتدريب متبادل وتحديد احتياجات التطور ووضع خطط التطوير وتنفيذها.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>أكثر من 7 سنوات من الخبرة المتنوعة في المالية/التقارير، بما في ذلك ثلاث سنوات على الأقل في مناصب الإدارة، ويفضل في قطاع الخدمات العامة.</li><li>تلقّى تدريباً من Big4 وتولّى مسؤوليات إدارية.</li><li>يحمل مؤهلات مهنية مثل ACA/ ACCA أو شهادة محاسبة مكافئة.</li><li>قادر على إثبات الكفاءة في: إكسل MS المتقدم (مع خبرة الرؤية الذكية); باوربوينت MS؛ Power BI من مايكروسوفت.</li><li>خبرة قوية في أنظمة ERP، مع فهم عميق لوظائفها وتكاملها وأفضل الممارسات. يفضل وجود Exposure لـ Oracle Fusion.</li><li>خبرة قوية في إعداد وإدارة ومراجعة تقارير الإدارة، والبيانات المالية القانونية، وتوقعات التدفقات النقدية والتنبؤات، والتقارير إلى مجلس الإدارة والمساهمين ونماذج التشغيل المالية للمشروعات.</li><li>خبرة قوية في الإشراف والتقييم وتدريب الموظفين.</li><li>إظهار مهارات تواصل استثنائية واهتمام دقيق بالتفاصيل.</li></ul>

OverviewDeliver timely and accurate financial information to management through the establishment of proper accounting and control systems. This involves analyzing accounting data, preparing financial reports, and ensuring the distribution of financial information to senior management to facilitate decision-making. Ensure the implementation of the best accounting control practices and adherence to global accounting standards across the organization. The role will play a crucial part in assisting management in crafting strategic growth plans, assessing, and enhancing portfolio health.Your Job Functions (Duties & Responsibilities)Accounting Operations, reporting and controls<ul><li>Oversee and coordinate financial accounting process, including monthly, quarterly, and annual closing process, following closing checklist and booking revenues, development costs and completing/overseeing the completion of all monthly reconciliations.</li><li>Ensure compliance with accounting standards and regulations, maintaining accurate financial records.</li><li>Implement operational best practices.</li><li>Create and implement accounting practices, purchasing guidelines, and ensure that accounting procedures adopted by the company are consistently updated.</li><li>Implement and strengthen financial controls to safeguard company assets and prevent fraud.</li><li>Establish and maintain effective relationships across all departments within the organization and ensure all issues raised are resolved timely and sufficient support given.</li></ul>Financial Planning, Forecasting & Financial Modelling<ul><li>Coordinate preparation of the Company s annual budgets, periodic forecasts and long-term financial projections, ensuring alignment with operational plans, business objectives and contractual requirements.</li><li>Operate and maintain the Company s integrated financial model, incorporating operating assumptions, revenue projections, O&M costs, capital expenditure, working capital, debt service, financing costs, taxes and cash flows.</li><li>Update financial forecasts under different operating and commercial scenarios, including sensitivity and stress testing of key assumptions and their impact on profitability, liquidity and cash generation.</li><li>Work closely with Operations, Commercial, Technical and other functions to develop and validate key financial and operational assumptions underpinning budgets and forecasts.</li><li>Monitor actual performance against budget and forecast, analyse variances, identify key drivers and recommend corrective actions where required.</li><li>Using financial models, prepare forward-looking cash flow forecasts and liquidity projections, including assessment of funding requirements, debt service obligations and availability of cash for distributions and other corporate requirements.</li><li>Maintain the financial model to reflect changes in operating performance, contractual arrangements, financing terms, capital expenditure plans and other material developments affecting the project.</li><li>Provide financial analysis to the Management for business decisions such as major maintenance and capital expenditure initiatives.</li></ul>Lender, Financing & Covenant Management<ul><li>Using financial models, calculate and monitor key financial covenants and project finance ratios, including DSCR, LLCR, leverage and debt service-related ratios , in accordance with the applicable financing documents.</li><li>Maintain forward-looking covenant forecasts using the financial model and identify potential covenant headroom constraints or breaches at an early stage.</li><li>Coordinate the preparation and submission of periodic financial information, compliance certificates, lender reports and other information required under the financing agreements.</li><li>Prepare debt service requirements, interest payments, principal repayments, DSRA reserve account requirements and other financing-related cash obligations.</li><li>Ensure accurate and timely reporting of covenant calculations and financial information to the Company s management, Board, Shareholders and Lenders.</li></ul>Zakat, Tax and related compliance<ul><li>Collaborate with Tax/zakat teams on ongoing tax compliances.</li><li>Ensure all the compliance requirements in relation to VAT, Corporate tax and zakat are managed, and proactive action is taken to address such requirements in the accounting and control systems.</li></ul>Financial systems<ul><li>Develop and optimize financial accounting and reporting systems for accurate and timely reporting.</li><li>Take a leading role in driving and participating in organization-wide financial transformation initiatives.</li></ul>Audit and Internal Controls<ul><li>Coordinate External /Internal audits, liaise with the auditors and ensure that all issues are timely resolved during the audit process.</li><li>Maintain internal controls by preparing and recommending policies and procedures, substantiate financial transactions by auditing documents.</li></ul>Training<ul><li>Coach the accounting staff and ensure that all staff are cross trained and growth needs are identified and development plans are put in place and executed.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Over 7 years of diverse finance/ reporting experience, including a minimum of 3 years in management roles, preferably within the utilities industry.</li><li>Trained by Big4 and held managerial responsibilities.</li><li>Hold professional qualifications such as ACA/ ACCA or equivalent accounting degree.</li><li>Able to prove proficiency in following: MS Excel advanced utility (with smart view expertise); MS PowerPoint; Microsoft Power BI.</li><li>Strong experience with ERP systems, with a deep understanding of their functionalities, integration, and best practices. Exposure to Oracle Fusion is preferred.</li><li>Strong experience in preparing, managing, reviewing the management reports, statutory financial statements, cash flow projections and forecasts, Board and shareholder reporting and operating financial models for projects.</li><li>Strong experience in supervising, evaluating and training employees.</li><li>Display exceptional communication skills and meticulous attention to detail.</li></ul>

من ٨ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير أول للاتصالات المؤسسية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نحن نبحث عن مدير أول منظم للغاية، عملي، ومتمحور نحو التنفيذ للمساعدة في إدارة العمليات اليومية لوظيفة الاتصالات المؤسسية. هذا الدور يتطلب أكثر من مجرد مهارات اتصال قوية. يتطلب مشغلاً منضبطاً يستطيع إدارة الأشخاص، المشاريع، الجداول الزمنية، الفعاليات، التقارير، والتنفيذ العابر للوظائف بسرعة وبناءة وبمعايير عالية مطلقة. ليس هذا دور مستشار أو تنسيق سلبي أو محتوى. يجب أن يكون المرشح المثالي قادرًا على تلقي التوجيه، تحويله إلى إجراء واضح، خلق نظام حول الأولويات المتحركة، دفع العمل عبر الفرق، والحفاظ على الجودة والزخم تحت الضغط.المسؤوليات الأساسيةالتشغيل، التخطيط، والرقابة<ul><li>إدارة عمليات الاتصالات المؤسسية اليومية بشكل منظم وبناء قوي والمتابعة المستمرة</li><li>تحويل توجيه القيادات إلى خطط واضحة، أولويات، جداول زمنية، مالكين، ونتائج قابلة للتسليم</li><li>إنشاء والحفاظ على أدوات تتبّع ولوحات معلومات وتقويمات وملفات عمل وتقارير حالة توفر رؤية ضيقة وتحكم في التنفيذ</li><li>خلق معدل تشغيلي قوي عبر الفريق من خلال المتابعة المنتظمة، تتبّع التقدم، التقارير، ومسؤولية واضحة</li><li>تقوية سير العمل والقوالب والانضباط في التقارير والتنسيق الداخلي لتحسين السرعة والوضوح وجودة التنفيذ</li><li>استخدام أدوات التقارير وExcel لتتبّع القرارات ومواصلة المبادرات نحو الإغلاق</li></ul>قيادة المشاريع والتنفيذ عبر وظائف<ul><li>قيادة مشاريع الاتصالات من البداية إلى النهاية، من التخطيط والبناء إلى التنفيذ، حل المشكلات والإغلاق</li><li>بناء خطط مشروع عملية تغطي المراحل، التبعيات، المخاطر، المواعيد النهائية، والملكية</li><li>إدارة عدة مسارات عمل متوازية دون فقدان الزخم أو التفاصيل أو التحكم</li><li>تحديد التأخيرات، العوائق، وفجوات التنفيذ مبكراً والتدخل السريع للحفاظ على التقدم</li><li>دفع الزخم عبر أصحاب المصلحة الداخليين، والشركاء الخارجيين، والوكالات، والموردين من خلال المتابعة المنضبطة وحل المشكلات والتصعيد عند الحاجة</li><li>إحضار عقلية على نمط PMO إلى الوظيفة، لضمان الرؤية والنظام والملكية الواضحة وتوحيد معايير التسليم عبر المبادرات</li></ul>قيادة الفريق<ul><li>إشراف وتنظيم أعضاء الفريق عبر الأولويات والنتائج، مع توقعات واضحة، متابعة قوية، وضبط جودة محكم</li><li>إلزام الفريق بمعايير عالية من الملكية والاستجابة والاحترافية والسرعة وجودة التنفيذ، مع توجيههم لتعزيز التخطيط والكتابة والحكم والموثوقية</li></ul>تنفيذ الفعاليات والعلاقات العامة<ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ للفعاليات، والتواصل مع التنفيذيين، وورش العمل، والإطلاقات، والمنتديات، والاحتفالات، بما في ذلك الجداول الزمنية واللوجستيات والموردين والإنتاج والهوية والعروض وإدارة الضيوف والتنفيذ على الأرض</li><li>دعم تنفيذ العلاقات العامة والإعلام من خلال المراجعة والتنسيق</li><li>ضمان تنفيذ سلس، الموافقات في الوقت المناسب، المتابعة المنضبطة، وجودة عالية تحت الضغط والتغيّرات اللحظية</li></ul>الملف المرغوب للمرشحشهادة البكالوريوس في الاتصالات، العلاقات العامة، الإعلام، التسويق، إدارة الأعمال، إدارة المشاريع، الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلةمن 8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في النمو، الأداء، العمليات، الاتصالات المؤسسية، العلاقات العامة، عمليات الاتصالات، إدارة المشاريع، الفعاليات، أو مجالات ذات صلةعلى الأقل 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو إشرافي رفيعخبرة مثبتة في إدارة المشاريع من البداية إلى النهاية وتنسيق أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددةخبرة عملية قوية في التخطيط والتنفيذمهارات قيادة الفريق وإدارة الأشخاص قويةمهارات كتابة وتواصل قوية بالإنجليزيةمهارات Excel متقدمة، بما في ذلك أدوات التتبّع ولوحات المعلومات وأدوات التقارير وورقة التخطيط والمتابعةمهارات تقديم قويةقدرة مثبتة على إدارة الضغط، التعامل مع أولويات متعددة، والحفاظ على السرعة والبناء والجودة في آن واحدخبرة في منظمات سريعة الإيقاع عالية التعدد البنيوي

We are looking for a highly organized, hands-on, and execution-driven Senior Manager, Corporate Communications to help run the day-to-day operations of the function. This role requires more than strong communication skills. It requires a disciplined operator who can manage people, projects, timelines, events, reporting, and cross-functional execution with speed, structure, and absolute high standards. This is not an advisor, passive coordination or content role. The ideal candidate must be able to take direction, turn it into clear action, create order around moving priorities, push work forward across teams, and maintain quality and momentum under pressure.Key ResponsibilitiesOperations, Planning, and Control<ul><li>Run the day-to-day operations of the Corporate Communications function with strong structure, discipline, and follow-through</li><li>Turn leadership direction into clear plans, priorities, timelines, owners, and deliverables</li><li>Build and maintain trackers, dashboards, calendars, working files, and status reports that provide tight visibility and control over execution</li><li>Create a strong operating rhythm across the team through regular follow-up, progress tracking, reporting, and clear accountability</li><li>Strengthen workflows, templates, reporting discipline, and internal coordination to improve speed, clarity, and execution quality</li><li>Use reporting and Excel-based tools for tracking, support decisions, and keep initiatives moving toward closure</li></ul>Project Leadership and Cross-Functional Execution<ul><li>Lead communications projects end-to-end, from planning and structuring to execution, issue resolution, and closure</li><li>Build practical project plans covering milestones, dependencies, risks, deadlines, and ownership</li><li>Manage multiple parallel workstreams without losing pace, detail, or control</li><li>Identify delays, blockers, and execution gaps early, and intervene quickly to keep delivery on track</li><li>Drive momentum across internal stakeholders, external partners, agencies, and vendors through disciplined follow-up, problem-solving, and escalation when needed</li><li>Bring a PMO-style mindset to the function, ensuring visibility, order, clear ownership, and consistent delivery standards across initiatives</li></ul>Team Leadership<ul><li>Supervise and organize team members across priorities and deliverables, with clear expectations, strong follow-up, and tight quality control</li><li>Hold the team to high standards of ownership, responsiveness, professionalism, speed, and execution quality, while coaching them to strengthen planning, writing, judgment, and reliability</li></ul>Event and PR Execution<ul><li>Lead planning and execution of events, executive engagements, workshops, launches, forums, and ceremonies, including timelines, logistics, vendors, production, branding, approvals, guest management, and on-ground delivery</li><li>Support PR and media execution through review and coordination</li><li>Ensure smooth execution, timely approvals, disciplined follow-up, and strong quality under live pressure and last-minute changes</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Communications, Public Relations, Media, Marketing, Business Administration, Project Management, Industrial Engineering or a related field8 to 12 years of relevant experience in Growth, Performance, Operations, Corporate Communications, PR, communications operations, project management, events, or related fieldsAt least 3 to 5 years of experience in a managerial or senior supervisory roleProven experience in end-to-end project management and cross-functional stakeholder coordinationStrong hands-on experience in planning and executionStrong team leadership and people management skillsStrong writing and communication skills in EnglishAdvanced Excel skills, including trackers, dashboards, reporting tools, planning sheets, and follow-upStrong presentation skillsProven ability to manage pressure, handle multiple priorities, and maintain speed, structure, and quality at the same timeExperience in fast-paced, highly matrixed organizations

من ٧ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير - إدارة أصول المشورة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

نظرة عامة على الوصف الوظيفي تبحث AtkinsR alis عن مديرين لإدارة الأصول قادرين على قيادة مشاركات استشارية معقدة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية لمالكي والمشغِّلين الرئيسيين للبنى التحتية في الشرق الأوسط. الهدف من الدور هوProfessionalين يظهرون ليس فقط التميز الفني ولكن أيضًا صفات القيادة والوعي التجاري والقدرات التي يتوقعها أصحاب المصلحة من كبار مديري الأصول المستقبليين. دورك هو قيادة تسليم مشاريع إدارة الأصول وتخطيط استثمار الأصول. تطوير خرائطRoadmaps إدارة الأصول الاستراتيجية وبرامج التحول. تقديم خدمات استشارية حول أداء الأصول، وتحسين الصيانة، وأولويات الاستثمار. قيادة تنفيذ ISO 55001 ومبادرات التحسين المستمر. إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. قيادة ورش عمل استراتيجية ومناقشات أصحاب المصالح التنفيذيين. دعم تطوير الأعمال وإعداد المقترحات. ضمان توافق تسليم المشاريع مع معايير الجودة والجداول الزمنية والأهداف المالية. قيادة تطوير خطط إدارة الأصول واستراتيجيات فئة الأصول، بما في ذلك استراتيجية دورة الحياة وتحديد عتبات التجديد وإدارة التقادم وتكلفة العمر الإجمالي. قيادة تطوير عمليات إدارة الأصول والاعتمادية في عمليات التصميم عبر دورة حياة الأصول، بما في ذلك متطلبات التصميم، وبوابات المراجعة، ومعايير التكليف والتسليم، ومتطلبات الصيانة والبيانات ضمن المشتريات. تحديد استراتيجيات الصيانة باستخدام منطق الصيانة المعتمَد على الاعتمادية وترجمتها إلى أنظمة صيانة قابلة للتنفيذ. قيادة استراتيجية تقييم الحالة والمعايير ونشرها عبر قاعدة أصول متنوعة. قيادة برامج الاعتمادية وتحليل العطل، بما في ذلك مراجعات الجهات السيئة وتحليل السبب الجذري. دعم تنفيذ وتحسين EAMS/CMMS من منظور إدارة الأصول، بما في ذلك تعريف المتطلبات، ومعايير البيانات، ومدخلات التكوين.المرشح المثالي المتوقععن نفسك: درجة في الهندسة، إدارة الأصول، البنية التحتية، أو مجال ذو صلة. 7-12 سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع استشارات إدارة أصول. فهم قوي لإدارة دورة الحياة، وإدارة المخاطر، وتحديد أولويات الاستثمار. خبرة في إدارة بيئات أصحاب مصلحة معقدة. قدرات تجارية وإدارية مشاريع قوية. إمكانات قيادية مثبتة والقدرة على التأثير في صناع القرار كبار السن. خبرة موثقة في تقديم خطط إدارة الأصول، أو استراتيجيات فئة الأصول، أو أطر إدارة دورة الحياة؛ وتطبيقها على الأصول العاملة مرغوبة بشدة. معرفة مطبقة بمبادئ الصيانة المعتمدة على الاعتمادية (SAE JA1011/JA1012/RCM)، ISO 14224، ومبادئ تكلفة دورة الحياة. يفضل وجود خبرة في تنفيذ EAMS/CMMS، أو تحسينها، أو ترحيل البيانات (مثلاً IBM Maximo). يفضل خبرة في تطوير منهجيات تقييم الحالة وأطر الأهمية للأصول. خبرة مكتسبة ضمن منظمة تملك الأصول أو تشغلها (العمليات، الصيانة، الاعتمادية، أو الهندسة)، بالإضافة إلى أو كبديل عن خبرة الاستشارات، مرغوبة بشدة. القدرة على تحديد ما يلزم حيث تكون الهدف واضحًا لكن الطريقة غير واضحة، واتخاذ قرارات هندسية مبنية على دليل عندما تكون البيانات غير مكتملة.

Job Description Overview AtkinsR alis is looking for Asset Management Managers capable of leading complex advisory engagements and supporting strategic decision-making for major infrastructure owners and operators across the Middle East. The role is designed for professionals who demonstrate not only technical excellence but also the leadership qualities, commercial awareness, and client-facing capabilities expected of future Senior Asset Managers. Your role Lead delivery of asset management and asset investment planning projects. Develop strategic asset management roadmaps and transformation programs. Provide advisory services on asset performance, maintenance optimization, and investment priorities. Lead ISO 55001 implementation and continuous improvement initiatives. Manage multidisciplinary project teams. Build and maintain strong client relationships. Lead strategic workshops and executive stakeholder discussions. Support business development and proposal preparation. Ensure project delivery aligns with quality, schedule, and financial targets. Lead development of Asset Management Plans and asset class strategies, including lifecycle strategy, renewal thresholds, obsolescence management, and whole-life cost. Lead development of asset management and reliability in design processes across the asset lifecycle, including design requirements, review gates, commissioning and handover standards, and maintenance and data requirements within procurement. Define maintenance strategies using reliability-centred maintenance logic and translate them into executable maintenance regimes. Lead condition assessment strategy, standards, and rollout across a diverse asset base. Lead reliability and failure analysis programs, including bad actor reviews and root cause analysis. Support EAMS/CMMS implementation and enhancement from an asset management perspective, including requirements definition, data standards, and configuration input.Desired Candidate ProfileAbout you Degree in Engineering, Asset Management, Infrastructure, or related field. 7-12 years of relevant experience. Proven experience delivering asset management advisory projects. Strong understanding of lifecycle planning, risk management, and investment prioritization. Experience managing complex stakeholder environments. Strong commercial and project management capabilities. Demonstrated leadership potential and ability to influence senior decision-makers. Demonstrable experience delivering Asset Management Plans, asset class strategies, or lifecycle management frameworks; experience of applying these to operating assets is highly desirable. Applied knowledge of reliability-centred maintenance (SAE JA1011/JA1012/RCM), ISO 14224, and lifecycle costing principles. Experience of EAMS/CMMS implementation, enhancement, or data migration (e.g., IBM Maximo) is desirable. Experience developing condition assessment methodologies and asset criticality frameworks. Experience gained within an asset-owning or operating organization (operations, maintenance, reliability, or engineering), in addition to or in place of consultancy experience, is highly desirable. Ability to determine what is required where the objective is clear but the method is not, and to make and evidence sound engineering judgements where data is incomplete.

من ٨ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير أول الاتصالات المؤسسية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الأساسية<ul><li>العمليات والتخطيط والتحكم</li><li>إدارة عمليات قسم الاتصالات المؤسسية اليومية بنحو منظم وبناء قوي والالتزام والمتابعة</li><li>تحويل توجيهات القيادة إلى خطط واضحة وأولويات وجداول زمنية ومالكي ومرئيات قابلة للتنفيذ</li><li>إنشاء وتتبع أدوات التتبع ولوحات البيانات والتقويمات والملفات العاملة وتقارير الحالة التي توفر رؤية وتحكم دقيقين في التنفيذ</li><li>إيجاد وتيرة تشغيل قوية عبر الفريق من خلال المتابعة المنتظمة وتتبع التقدم والتقارير والمساءلة الواضحة</li><li>تعزيز إجراءات العمل والقوالب وانضباط التقارير والتنسيق الداخلي لتحسين السرعة والوضوح وجودة التنفيذ</li><li>استخدام تقارير وأدوات قائمة على Excel للتتبع ودعم اتخاذ القرار والحفاظ على تقدم المبادرات نحو الإغلاق</li><li>قيادة المشاريع والتنفيذ العابر للوظائف</li><li>قيادة مشاريع الاتصالات من البداية للنهاية، من التخطيط والهيكلة إلى التنفيذ وحل المشكلات والإغلاق</li><li>بناء خطط مشاريع عملية تغطي المراحل الحرجة والاعتماديات والمخاطر والمواعيد النهائية والملكية</li><li>إدارة عدة مسارات عمل متوازية دون فقدان الوتيرة أو التفاصيل أو السيطرة</li><li>تحديد التأخيرات والعقبات وفجوات التنفيذ مبكرًا والتدخل بسرعة للحفاظ على التقدم</li><li>قيادة الزخم عبر أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والوكالات والبائعين من خلال المتابعة المحكمة وحل المشكلات والتصعيد عند الحاجة</li><li>إضفاء عقلية على نمط PMO على الوظيفة، لضمان الرؤية والترتيب والملكية الواضحة والمعايير الثابتة للتسليم عبر المبادرات</li><li>قيادة الفريق</li><li>الإشراف وتنظيم أعضاء الفريق عبر الأولويات والإنجازات، مع توقعات واضحة والمتابعة القوية ومراقبة الجودة الدقيقة</li><li>إبقاء الفريق على معايير عالية من الملكية والاستجابة والاحترافية والسرعة وجودة التنفيذ، مع توجيههم لتقوية التخطيط والكتابة والحكم والاعتماد</li><li>تنفيذ الفعاليات والعلاقات العامة</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ للفعاليات والارتباطات التنفيذية وورش العمل والإطلاقات والمناظرات والاحتفالات، بما في ذلك الجداول الزمنية واللوجستيات والموردين والإنتاج والتعريف والاعتمادات وإدارة الضيوف والتنفيذ على الأرض</li><li>دعم تنفيذ العلاقات العامة والإعلام من خلال المراجعة والتنسيق</li><li>ضمان التنفيذ السلس والموافقات الزمنية والمتابعة المنضبطة وجودة قوية تحت الضغط الحي والتغييرات في اللحظة الأخيرة</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الإعلام أو التسويق أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو الهندسة الصناعية أو مجال ذو صلة</li><li>من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة الملائمة في النمو والأداء والعمليات والاتصالات المؤسسية والعلاقات العامة وعمليات الاتصالات وإدارة المشاريع والفعاليات أو المجالات ذات الصلة</li><li>على الأقل 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في دور إداري أو إشرافي رفيع المستوى</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع من البداية للنهاية وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الوظائف</li><li>خبرة عملية قوية في التخطيط والتنفيذ</li><li>مهارات قيادية عالية وإدارة الأشخاص</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات متقدمة في Excel، بما في ذلك أدوات التتبع ولوحات البيانات وأدوات التقارير وورقات التخطيط والمتابعة</li><li>مهارات عرض قوية</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الضغوط وتعدد الأولويات والحفاظ على السرعة والترتيب والجودة في آن واحد</li><li>خبرة في مؤسسات سريعة الإيقاع ومصفوفة التنظيم عالية</li></ul>

Key Responsibilities<ul><li>Operations, Planning, and Control</li><li>Run the day-to-day operations of the Corporate Communications function with strong structure, discipline, and follow-through</li><li>Turn leadership direction into clear plans, priorities, timelines, owners, and deliverables</li><li>Build and maintain trackers, dashboards, calendars, working files, and status reports that provide tight visibility and control over execution</li><li>Create a strong operating rhythm across the team through regular follow-up, progress tracking, reporting, and clear accountability</li><li>Strengthen workflows, templates, reporting discipline, and internal coordination to improve speed, clarity, and execution quality</li><li>Use reporting and Excel-based tools for tracking, support decisions, and keep initiatives moving toward closure</li><li>Project Leadership and Cross-Functional Execution</li><li>Lead communications projects end-to-end, from planning and structuring to execution, issue resolution, and closure</li><li>Build practical project plans covering milestones, dependencies, risks, deadlines, and ownership</li><li>Manage multiple parallel workstreams without losing pace, detail, or control</li><li>Identify delays, blockers, and execution gaps early, and intervene quickly to keep delivery on track</li><li>Drive momentum across internal stakeholders, external partners, agencies, and vendors through disciplined follow-up, problem-solving, and escalation when needed</li><li>Bring a PMO-style mindset to the function, ensuring visibility, order, clear ownership, and consistent delivery standards across initiatives</li><li>Team Leadership</li><li>Supervise and organize team members across priorities and deliverables, with clear expectations, strong follow-up, and tight quality control</li><li>Hold the team to high standards of ownership, responsiveness, professionalism, speed, and execution quality, while coaching them to strengthen planning, writing, judgment, and reliability</li><li>Event and PR Execution</li><li>Lead planning and execution of events, executive engagements, workshops, launches, forums, and ceremonies, including timelines, logistics, vendors, production, branding, approvals, guest management, and on-ground delivery</li><li>Support PR and media execution through review and coordination</li><li>Ensure smooth execution, timely approvals, disciplined follow-up, and strong quality under live pressure and last-minute changes</li></ul>Desired Candidate ProfileQualifications<ul><li>Bachelor's degree in Communications, Public Relations, Media, Marketing, Business Administration, Project Management, Industrial Engineering or a related field</li><li>8 to 12 years of relevant experience in Growth, Performance, Operations, Corporate Communications, PR, communications operations, project management, events, or related fields</li><li>At least 3 to 5 years of experience in a managerial or senior supervisory role</li><li>Proven experience in end-to-end project management and cross-functional stakeholder coordination</li><li>Strong hands-on experience in planning and execution</li><li>Strong team leadership and people management skills</li><li>Strong writing and communication skills in English</li><li>Advanced Excel skills, including trackers, dashboards, reporting tools, planning sheets, and follow-up</li><li>Strong presentation skills</li><li>Proven ability to manage pressure, handle multiple priorities, and maintain speed, structure, and quality at the same time</li><li>Experience in fast-paced, highly matrixed organizations'</li></ul>

من ٨ إلى ١٧ سنة Naukri Gulf

مدير أول الاتصالات المؤسسية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

المسؤوليات الرئيسية<ul><li>العمليات، التخطيط، والرقابة</li><li>إدارة عمليات قسم الاتصالات المؤسسية اليومية ببنية قوية، انضباط، ومتابعة</li><li>تحويل توجيه القيادة إلى خطط واضحة، أولويات، جداول زمنية، مالكين، وتسليمات</li><li>إنشاء وتتبع أدوات التتبع ولوحات المعلومات والتقويمات وملفات العمل وتقارير الحالة التي توفر رؤية وتحكمًا ضيقين في التنفيذ</li><li>إيجاد وتيرة تشغيل قوية عبر الفريق من خلال المتابعة المنتظمة، وتتبع التقدم، والتقارير، والمساءلة الواضحة</li><li>تعزيز سير العمل والقوالب وانضباط التقارير والتنسيق الداخلي لتحسين السرعة والوضوح وجودة التنفيذ</li><li>استخدام أدوات التقارير والـ Excel للتتبع، دعم القرارات، وحفظ المبادرات في المسار حتى الإغلاق</li><li>قيادة المشاريع والتنفيذ عبر وظائف متعددة</li><li>قيادة مشاريع الاتصالات من البداية للنهاية، من التخطيط والتركيب إلى التنفيذ، وحل المشكلات، والإغلاق</li><li>وضع خطط مشاريع عملية تغطي المعالم والاعتمادات والمخاطر والمواعيد والملكية</li><li>إدارة عدة مسارات عمل متوازية دون فقدان السرعة أو التفاصيل أو التحكم</li><li>تحديد التأخيرات والعوائق والفجوات في التنفيذ مبكرًا والتدخل بسرعة للحفاظ على المسار</li><li>قيادة الزخم عبر أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين والوكالات والبائعين من خلال المتابعة المنضبطة، وحل المشكلات، والتصعيد عند الحاجة</li><li>إضفاء نمط PMO على الوظيفة، لضمان الرؤية والنظام والملكية الواضحة والمعايير الثابتة للتسليم عبر المبادرات</li><li>قيادة الفريق</li><li>الإشراف وتنظيم أعضاء الفريق عبر الأولويات والتسليمات، مع توقعات واضحة، متابعة قوية، وضبط جودة محكم</li><li>التزام الفريق بمعايير عالية من الملكية والاستجابة والاحترافية والسرعة وجودة التنفيذ، مع توجيههم لتعزيز التخطيط والكتابة والتقدير والموثوقية</li><li>تنفيذ الفعاليات والعلاقات العامة</li><li>قيادة التخطيط والتنفيذ للفعاليات والمشاركات التنفيذية وورش العمل والإطلاقات والمنتديات والاحتفالات، بما في ذلك الجداول الزمنية واللوجستيات والموردين والإنتاج والهوية البصرية والموافقات وإدارة الضيوف والتنفيذ الميداني</li><li>دعم تنفيذ العلاقات العامة ووسائل الإعلام من خلال المراجعة والتنسيق</li><li>ضمان التنفيذ السلس والموافقات في الوقت المناسب والمتابعة المنضبطة وجودة عالية تحت ضغط البث المباشر والتغييرات في اللحظة الأخيرة</li></ul>الملف الشخصي المرغوب للمرشحالمؤهلات<ul><li>درجة البكالوريوس في الاتصالات أو العلاقات العامة أو الإعلام أو التسويق أو إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو الهندسة الصناعية أو مجال ذي صلة</li><li>من 8 إلى 12 عامًا من الخبرة ذات الصلة في النمو، الأداء، التشغيل، الاتصالات المؤسسية، العلاقات العامة، عمليات الاتصالات، إدارة المشاريع، الفعاليات، أو المجالات ذات الصلة</li><li>خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في دور إداري أو إشرافي كبير</li><li>خبرة مثبتة في إدارة المشاريع من البداية للنهاية وتنسيق أصحاب المصلحة عبر وظائف متعددة</li><li>خبرة عملية قوية في التخطيط والتنفيذ</li><li>مهارات قيادية وإدارة فريق قوية</li><li>مهارات كتابة وتواصل قوية باللغة الإنجليزية</li><li>مهارات متقدمة في Excel، بما في ذلك أدوات التتبع ولوحات المعلومات وأدوات التقارير وأوراق التخطيط والمتابعة</li><li>مهارات عرض قوية</li><li>قدرة مثبتة على إدارة الضغط والتعامل مع الأولويات المتعددة والحفاظ على السرعة والترتيب والجودة في آن واحد</li><li>خبرة في منظمات سريعة الوتيرة ومتعددة الطبقات</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

مدير مالي / مراقب مالي

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<ul><li>قيادة الأنشطة المالية والمحاسبية اليومية وضمان إغلاق شهري دقيق والتقارير المالية</li><li>إدارة التدفق النقدي ورأس المال العامل والمستحقات والدائنين والالتزامات المالية</li><li>إعداد الميزانيات والتوقعات وتحليل الفروقات وتقارير الإدارة</li><li>مراقبة الربحية والهامش والتكاليف ومؤشرات الأداء المالي الرئيسية</li><li>تعزيز الضوابط الداخلية والعمليات المالية ودقة البيانات</li><li>التأكد من الامتثال لـ ZATCA والضريبة المضافة والمتطلبات النظامية ومتطلبات التدقيق الخارجي</li><li>تقديم تحليل مالي واضح وتوصيات لدعم قرارات الإدارة</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>أساس محاسبي قوي مع خبرة عملية في المالية والتحليل التجاري</li><li>يفضل الخبرة في شركة صغيرة والمتوسطة أو بيئة مالية عملية</li><li>القدرة على العمل بمستوي التفاصيل والإدارة في آن واحد</li><li>مهارات تقرير مالي قوية</li><li>القدرة على شرح البيانات المالية وتوصية إجراءات الإدارة</li></ul>

<ul><li>Lead day-to-day finance and accounting activities and ensure accurate monthly closing and financial reporting</li><li>Manage cash flow, working capital, receivables, payables, and financial commitments</li><li>Prepare budgets, forecasts, variance analysis, and management reports</li><li>Monitor profitability, margins, costs, and key financial performance indicators</li><li>Strengthen internal controls, financial processes, and data accuracy</li><li>Ensure compliance with ZATCA, VAT, statutory requirements, and external audit requirements</li><li>Provide clear financial analysis and recommendations to support management decisions</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong accounting foundation with practical finance and business analysis experience</li><li>Experience in an SME or a hands-on finance environment is highly preferred</li><li>Able to work at both detail and management level</li><li>Strong financial reporting skills</li><li>Ability to explain financial data and recommend management actions</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير مساعدين الامتثال لـ AML

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >حول مجموعة التأمين التعاوني المتحدة (ACIG)</h3> تسعى مجموعة التأمين التعاوني المتحدة (ACIG) إلى تعيين مدير مساعدين AML للانضمام إلى قسم الامتثال ومكافحة غسل الأموال (AML). هذا المنصب بدوام كامل ومقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويلعب دوراً حاسماً في الحفاظ على إطار منع الجريمة المالية في الشركة. <h3 >دور مدير مساعدين AML</h3> مسؤول عن دعم والإشراف على أنشطة مكافحة غسل الأموال (AML) والتمويل غير المشروع (CTF) والعقوبات والامتثال للجريمة المالية بشكل يومي. يضمن هذا الدور التطبيق الفعال لسياسات وإجراءات ومراقبة وتحليل وتقرير AML/CTF وفقاً لمتطلبات ACIG والتنظيمات المعمول بها. يدعم المنصب مدير الامتثال ومكافحة غسل الأموال في تعزيز بيئة السيطرة على الجريمة المالية بالشركة والتأكد من الامتثال لهيئة التأمين السعودية وغيرها من الجهات المعنية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >دعم تنفيذ وصيانة إطار AML/CTF الخاص بالشركة والسياسات والإجراءات والضوابط.</li> <li >إجراء ودعم تقييمات مخاطر AML/CTF عبر الأنشطة التجارية ذات الصلة وقطاعات العملاء.</li> <li >الإشراف على العناية الواجبة للعملاء وأنشطة العناية المعززة للعملاء ذوي المخاطر الأعلى.</li> <li >مراقبة المعاملات والأنشطة للكشف عن أنماط غير اعتيادية أو محتملة الاشتباه والتأكد من التصعيد المناسب.</li> <li >مراجعة تنبيهات AML ودعم التحقيق وتقييم الأنشطة المحتملة المشبوهة.</li> <li >دعم إعداد وتقديم تقارير المعاملات المرقبة وفقاً للمتطلبات التنظيمية المعمول بها وبروتوكولات التصعيد الداخلية.</li> <li >مراقبة متطلبات الفحص والعقوبات والقوائم السوداء وغيرها من فحص الجرائم المالية المعمول بها.</li> <li >الحفاظ على سجلات AML/CTF دقيقة والسجلات والوثائق والأدلة الداعمة.</li> <li >مراقبة التغييرات في لوائح AML/CTF ودعم تنفيذ التغييرات المطلوبة للسياسات والضوابط.</li> <li >إعداد تقارير AML دورياً ومعلومات الإدارة والتقديمات التنظيمية.</li> <li >التنسيق مع قسم الاكتتاب والمطالبات والمالية والمبيعات والعمليات ووظائف أخرى بخصوص AML/CTF.</li> <li >دعم الفحص التنظيمي والتدقيقات الداخلية ومراجعات الامتثال المتعلقة بـ AML/CTF.</li> <li >تنفيذ أنشطة التوعية والتدريب على AML/CTF للموظفين.</li> <li >إشراف ودعم موظفي AML والتأكد من إكمال الأنشطة المعينة في الوقت المحدد.</li> <li >تصعيد مخاوف AML/CTF الهامة ونقاط ضعف الرقابة إلى رئيس الامتثال ومكافحة AML.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في مجال ذي صلة، مع فهم قوي لمبادئ وممارسات مكافحة غسل الأموال وتمويل الإرهاب. <h3 >سياق القسم</h3> يتواجد هذا الدور ضمن قسم الامتثال ومكافحة غسل الأموال، مساهمًا في نزاهة العمليات المالية لـ ACIG. يعمل مدير مساعدين AML بشكل وثيق مع مدير الامتثال ومكافحة AML ويقدم تقارير حول مخاوف AML/CTF الهامة ونقاط ضعف الرقابة إلى رئيس الامتثال ومكافحة AML. <h3 >التقديم</h3> يُشجَّع المرشحون المؤهلون على التقدّم لهذه الوظيفة.

<h3 >About Allied Cooperative Insurance Group (ACIG)</h3> Allied Cooperative Insurance Group (ACIG) is seeking an AML Assistant Manager to join its Compliance & AML Department. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and plays a crucial role in maintaining the company's financial crime prevention framework. <h3 >The Role of AML Assistant Manager</h3> The AML Assistant Manager is responsible for supporting and overseeing day-to-day Anti-Money Laundering (AML), Counter-Terrorist Financing (CTF), sanctions, and financial crime compliance activities. This role ensures the effective implementation of AML/CTF policies, procedures, controls, monitoring, and reporting in accordance with ACIG requirements and applicable regulations. The position supports the Compliance & AML Manager in strengthening the Company’s financial crime control environment and ensuring compliance with the Saudi Insurance Authority and other relevant authorities. <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Support the implementation and maintenance of the Company’s AML/CTF framework, policies, procedures, and controls.</li> <li >Conduct and support AML/CTF risk assessments across relevant business activities and customer segments.</li> <li >Oversee customer due diligence and enhanced due diligence activities for higher-risk customers and relationships.</li> <li >Monitor transactions and activities for unusual or potentially suspicious patterns and ensure appropriate escalation.</li> <li >Review AML alerts and support the investigation and assessment of potentially suspicious activities.</li> <li >Support the preparation and filing of required suspicious transaction reports in accordance with applicable regulatory requirements and internal escalation protocols.</li> <li >Monitor sanctions, watchlists, and other applicable financial crime screening requirements.</li> <li >Maintain accurate AML/CTF records, registers, documentation, and supporting evidence.</li> <li >Monitor changes in AML/CTF regulations and support the implementation of required changes to policies and controls.</li> <li >Prepare periodic AML reports, management information, and regulatory submissions.</li> <li >Coordinate with Underwriting, Claims, Finance, Sales, Operations, and other functions on AML/CTF matters.</li> <li >Support regulatory examinations, internal audits, and compliance reviews related to AML/CTF.</li> <li >Conduct AML/CTF awareness and training activities for employees.</li> <li >Supervise and support AML staff and ensure timely completion of assigned activities.</li> <li >Escalate significant AML/CTF concerns and control weaknesses to the Head of Compliance & AML.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates should possess 5 to 10 years of experience in a relevant field, demonstrating a strong understanding of Anti-Money Laundering and Counter-Terrorist Financing principles and practices. <h3 >Departmental Context</h3> This role operates within the Compliance & AML Department, contributing to the overall integrity of ACIG's financial operations. The AML Assistant Manager works closely with the Compliance & AML Manager and reports on significant AML/CTF concerns and control weaknesses to the Head of Compliance & AML. <h3 >Application</h3> Qualified candidates are encouraged to apply for this position.

دوام كامل صبار

مدير منطقة التجزئة Carrefour

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> مجيد الفطيم، مطور ومشغِّل رائد للمراكز التجارية وتجارة التجزئة والمجتمعات والترفيه في 18 دولة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ووسط آسيا، يبحث عن مدير منطقة التجزئة Carrefour. هذا المركز بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو محوري لتعزيز التحسين المستمر في أداء المتاجر. سيقوم حامل الدور بمراقبة وتحليل وتنفيذ الإجراءات وفق توجيهات الإدارة العليا والأهداف التنظيمية، مع تنسيق الوظائف الداخلية لتعزيز التآزر. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على التحسين المستمر لأداء المتجر من خلال المراقبة والتحليل وتنفيذ الإجراءات الاستراتيجية.</li> <li >تنسيق الوظائف الداخلية لتطوير والحفاظ على التآزر التشغيلي بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للشركة.</li> <li >ضمان حفظ الأصول والمتاجر واستخدامها وربحيتها داخل البلد، بما في ذلك الزيارات المنتظمة للمتاجر المعينة.</li> <li >دعم تطوير مفاهيم البيع بالتجزئة الوطنية وضمان تطبيقها بشكل متسق عبر البلد.</li> <li >التأكد من التنفيذ الصارم لسياسات MAF Retail والامتثال لجميع القوانين واللوائح ذات الصلة في بلد التشغيل.</li> <li >الحفاظ على سلامة بنية تشكيلات المنتجات وضمان معايير عالية لعرض المنتجات.</li> <li >توفير الدعم للمشروعات الجديدة طوال جميع المراحل وتنسيق التآزر عبر الوظائف المختلفة.</li> <li >التأكد من الصيانة المتسقة للصورة الترويجية لجميع المتاجر المعينة.</li> <li >المساعدة في عملية إدارة الأداء من خلال المساهمة في تحديد الأهداف، ومراقبة الأداء، وتقديم التغذية الراجعة، وتقديم مدخلات للإدارة العليا.</li> <li >تحديد احتياجات التدريب والتعاون مع قسم رأس المال البشري لتسهيل برامج التدريب اللازمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >يُشترَط درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.</li> <li >يفضل وجود ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li> <li >حد أدنى 10 سنوات خبرة في دور مماثل.</li> <li >على الأقل 3 سنوات من هذه الخبرة يجب أن تكون ضمن قطاع التجزئة (صناعة السوبرماركت).</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >إجادة عالية في إدارة الفريق.</li> <li >قدرات قوية في التواصل التجاري وتقديم العروض.</li> <li >مهارات ممتازة في التفاوض وإدارة أصحاب المصالح.</li> </ul> <h3 >عن Majid Al Futtaim</h3> بُنيت سمعة Majid Al Futtaim كقائد سوق إقليمي على مدى 27 عامًا ماضية. تعمل الشركة ضمن فريق متنوع يضم أكثر من 45,000 زميل، جميعهم موجهون بنموذج قيادة موحد، يعزز بيئة من التعاون والنمو المهني. <h3 >انضم إلى فريقنا</h3> إذا كنت تمتلك المؤهلات والخبرة المطلوبة ومستعدًا للمساهمة في بيئة بيع تجزئة ديناميكية، ندعوك للتقدّم لهذه الفرصة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية.

<h3 >Role Overview</h3> Majid Al Futtaim, a leading developer and operator of shopping malls, retail, communities, and entertainment across 18 countries in the Middle East, North Africa, and Central Asia, is seeking a Retail District Manager Carrefour. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and is crucial for driving continuous improvement in store performance. The role holder will monitor, analyze, and implement actions to align with senior management directives and organizational objectives, while also coordinating internal functions to foster synergies. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the continuous improvement of store performance through monitoring, analysis, and the implementation of strategic actions.</li> <li >Coordinate internal functions to develop and maintain operational synergies in line with the overall company strategy.</li> <li >Ensure the proper conservation, utilization, and profitability of store assets within the country, including regular visits to assigned stores.</li> <li >Support the development of national retail concepts and ensure their consistent application across the country.</li> <li >Ensure the strict implementation of MAF Retail corporate policies and compliance with all relevant laws and regulations in the operating country.</li> <li >Maintain the integrity of product assortment structures and ensure high standards for product presentation.</li> <li >Provide support for new projects throughout all phases and coordinate cross-functional synergies.</li> <li >Ensure the consistent maintenance of the promotional image for all assigned stores.</li> <li >Assist in the performance management process by contributing to objective setting, monitoring performance, providing feedback, and offering inputs to senior management.</li> <li >Identify training needs and collaborate with the Human Capital department to facilitate necessary training programs.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >A Bachelor's Degree in a relevant field is required.</li> <li >An MBA is preferred.</li> <li >A minimum of 10 years of experience in a similar role.</li> <li >At least 3 years of this experience must be within the retail (supermarkets industry).</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Demonstrated high-level proficiency in team management.</li> <li >Strong business communication and presentation abilities.</li> <li >Excellent negotiation and stakeholder management skills.</li> </ul> <h3 >About Majid Al Futtaim</h3> Majid Al Futtaim has built a reputation as a regional market leader over the past 27 years. The company operates with a diverse team of over 45,000 colleagues, all guided by a unified Leadership Model, fostering an environment of collaboration and professional growth. <h3 >Join Our Team</h3> If you possess the required qualifications and experience and are ready to contribute to a dynamic retail environment, we encourage you to apply for this full-time opportunity in Riyadh, Saudi Arabia.

دوام كامل صبار

مدير مشروع أول: الفنادق

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >حول Parsons والمشروع الضخم</h3> تبحث شركة Parsons عن مدير مشروع أول لوظيفة بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور جزء من فريق شريك التسليم المدمج الذي يساهم في مشروع ضخم معلمي في المملكة. تهدف هذه المبادرة إلى إعادة تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهات والابتكار وتجربة الزائر، دعمًا لرؤية المملكة 2030 من خلال التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنى تحتية عالمية المستوى. <h3 >ملخص الدور: مدير مشروع أول، الفنادق</h3> يكون مدير المشروع الأول – الفنادق مسؤولاً عن التسليم الكامل لأصول فندقية رئيسية ضمن منطقة شرق الفرعية. تنطوي هذه الوظيفة على تقديم توجيه استراتيجي، وضمان التسليم في الوقت والتكلفة المناسبين، والإشراف على جميع التخصصات بما فيها التصميم، والمشتريات، والبناء، والفحص والتشغيل الاختباري. يضمن الدور أن تلبي مشاريع الفنادق معايير العميل للسلامة والجودة وتجربة النزيل والأداء التجاري، مع قيادة فرق متعددة الوظائف وشركاء خارجيين لتنفيذ تطويرات فندقية معقدة بما يتوافق مع التصاميم المعتمدة، والميزانيات، والجداول الزمنية، والالتزامات التعاقدية، والمتطلبات التنظيمية. <h3 >المهام الرئيسية في تسليم المشروع</h3> <ul > <li >قيادة وتبني ثقافة قوية للصحة والسلامة والرفاهية عبر جميع مشاريع الفنادق، مع ضمان الامتثال الكامل للوائح ومعايير العميل.</li> <li >تحديد التوجيه الاستراتيجي للتخطيط والتنفيذ لمشاريع الفنادق، قيادة التخطيط المتكامل عبر التصميم والمشتريات والبناء والفحص والتشغيل الاختباري.</li> <li >ضمان تسليم الأصول وفق التصاميم المعتمدة وخطط التكاليف وتواريخ الأ milestones، وتنسيق مراحل المشروع مع خطط التطوير الأوسع للمنطقة والمدينة.</li> <li >إدارة الموارد والجداول والماليات والالتزام بمعايير الجودة والسلامة، بما في ذلك تخصيص فعال لشركاء التسليم والمقاولين.</li> <li >مراقبة والتحكم في الميزانيات وتدفق النقد وتوقعات التكاليف، والحفاظ على ضوابط مالية قوية ودعم الميزنة والتخطيط المالي.</li> <li >قيادة التنسيق عبر جميع التخصصات للحفاظ على الإشراف الكامل على الجداول والتكاليف والمخاطر والجودة والسلامة، وتحديد وإدارة مخاطر وفرص المشروع.</li> <li >دفع الالت Alignment بين متطلبات التصميم والالتزامات التعاقدية، قيادة مراجعات التصميم لضمان الامتثال للمواصفات ومعايير علامة المشغل التنظيمية والاحتياجات التشغيلية والاستدامة.</li> <li >العمل عن كثب مع قسم المشتريات والتجاري لدى العميل في تحديد النطاق، ومراجعة العطاءات، وتقييم العروض، وتحليل الأداء، دعم استراتيجيات التوريد لحزم الفنادق المحددة.</li> </ul> <h3 >القيادة وإدارة أصحاب المصلحة</h3> <ul > <li >إظهار سلوكيات قيادية تتماشى مع قيم العميل، وتحديد أهداف واضحة لموظفي المشروع، وإدارة الأداء، وتعزيز ثقافة عالية الأداء وتعاونية.</li> <li >تعزيز التعاون عبر فرق متعددة التخصصات (التطوير، فرق المدينة، العمليات، الصحة والسلامة والبيئة، التجاري) والإشراف على الواجهات بين مشاريع الفنادق والأصول المجاورة.</li> <li >إدارة الواجهات مع مشاريع أخرى لضمان التكامل وتجنب التعارضات، والعمل مع شركاء التسليم لتحديد الأهداف السنوية واستراتيجيات المشاركة.</li> <li >توفير تقارير حالة وتحديثات منتظمة لقيادة العميل العليا وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وإعداد ملخصات تنفيذية ولوحات معلومات.</li> <li >تحديد وتنفيذ تحسينات العمليات وأفضل الممارسات في تسليم مشاريع الفنادق، وتوثيق الدروس المستفادة لأطر العمل المستقبلية.</li> <li >قيادة أنشطة المشروع الرئيسية بما في ذلك اجتماعات المشروع، جلسات هندسة القيمة، مناقشات حل المشكلات، مراجعات التصميم، فحص الموقع، وتقييم العروض.</li> <li >تنفيذ أنشطة مرتبطة بالمشروع أخرى حسب ما يحدده العميل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور كمدير مشروع أول حد أدنى 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع، مع تركيز كبير على تسليم الفنادق أو أصول الضيافة. يتطلب الدور قدرة مثبتة على قيادة مشاريع معقدة، وإدارة فرق متعددة وتفاعل فعال مع عدة أصحاب مصلحة في بيئة سريعة الإيقاع. <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحين المؤهلين للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحولية والمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع.

<h3 >About Parsons and the Giga-Project</h3> Parsons Corporation is seeking a Senior Project Manager for a full-time position in Riyadh, Saudi Arabia. This role is part of an integrated Delivery Partner team contributing to a landmark giga-project in the Kingdom. This initiative aims to redefine global standards in destination development, innovation, and visitor experience, supporting Saudi Arabia's Vision 2030 through the planning, design, and implementation of world-class assets and infrastructure. <h3 >Role Summary: Senior Project Manager, Hotels</h3> The Senior Project Manager – Hotels is responsible for the end-to-end delivery of major hotel assets within the Sub-district East. This position involves providing strategic direction, ensuring timely and cost-effective project delivery, and overseeing all disciplines including design, procurement, construction, and testing and commissioning. The role guarantees that hotel projects meet the Client’s standards for safety, quality, guest experience, and commercial performance, leading cross-functional teams and external partners to deliver complex hotel developments in accordance with approved designs, budgets, schedules, contractual obligations, and regulatory requirements. <h3 >Key Responsibilities in Project Delivery</h3> <ul > <li >Lead and embed a strong health, safety, and wellbeing culture across all hotel projects, ensuring full compliance with regulations and Client standards.</li> <li >Set the strategic direction for planning and execution of hotel projects, leading integrated planning across design, procurement, construction, testing, and commissioning.</li> <li >Ensure assets are delivered in accordance with approved designs, cost plans, and milestone dates, aligning project phasing with wider district and city development plans.</li> <li >Manage resources, schedules, financials, and adherence to quality and safety standards, including effective allocation of Delivery Partners and contractors.</li> <li >Monitor and control budgets, cash flow, and cost forecasts, maintaining robust financial controls and supporting budgeting and financial planning.</li> <li >Lead coordination across all disciplines to maintain full oversight of schedules, costs, risks, quality, and safety, identifying and managing project risks and opportunities.</li> <li >Drive alignment between design requirements and contractual obligations, leading design reviews to ensure compliance with specifications, operator brand standards, regulatory requirements, sustainability, and operational needs.</li> <li >Work closely with Client Procurement and Commercial on scoping, tender reviews, proposal evaluations, and performance analysis, supporting sourcing strategies for hotel-specific packages.</li> </ul> <h3 >Leadership and Stakeholder Management</h3> <ul > <li >Demonstrate leadership behaviors aligned with Client values, setting clear objectives for project staff, managing performance, and fostering a high-performance, collaborative culture.</li> <li >Foster collaboration across cross-functional teams (Development, City Teams, Operations, HSE, Commercial) and oversee interfaces between hotel projects and adjacent assets.</li> <li >Manage interfaces with other projects to ensure integration and avoid conflicts, working with Delivery Partners to define annual objectives and engagement strategies.</li> <li >Provide regular status reports and updates to Client senior leadership and key stakeholders, preparing executive summaries and dashboards.</li> <li >Identify and implement process improvements and best practices in hotel project delivery, capturing lessons learned for future frameworks.</li> <li >Lead key project activities including project meetings, value engineering sessions, problem-resolution discussions, design reviews, site inspections, and evaluation of proposals.</li> <li >Perform other project-related activities as assigned by the Client.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this Senior Project Manager role must possess a minimum of 10 years of experience in project management, with a significant focus on hotel or hospitality asset delivery. The role requires a proven ability to lead complex projects, manage diverse teams, and engage effectively with multiple stakeholders in a fast-paced environment. <h3 >Application Information</h3> We invite qualified candidates to consider joining this transformative journey and contribute to a pioneering program at scale.

دوام كامل صبار

مدير تجاري علامة خاصة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الأزياء والتجزئة والمنسوجات

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> تبحث ماجد الفطيم عن مدير تجاري علامة خاصة للانضمام إلى فريقه في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لتطوير الاستراتيجية والأداء التجاري لمحفظة العلامة الخاصة بالشركة. <h3 >التركيز الاستراتيجي</h3> الهدف الأساسي لهذا الدور هو تطوير وتنمية أعمال العلامة الخاصة. ويتضمن ذلك تحديد استراتيجيات فئوية شاملة، وتوريد المنتجات بكفاءة، وتطوير شراكات قوية مع الموردين. سيكون مدير التجارة مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات والربحية ونمو العلامة لصالح قطاع العلامة الخاصة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية التجارة الخاصة بالعلامة عبر الفئات المعينة.</li> <li >تحديد فرص المنتجات وخطط الابتكار لزيادة اختراق العلامة الخاصة.</li> <li >إدارة اختيار الموردين، وعمليات المناقصة، والتفاوض، وتنفيذ العقود.</li> <li >قيادة مشاريع تطوير المنتج من المفهوم الأولي حتى الإطلاق في السوق.</li> <li >تحديد التشكيلة والأسعار والتعبئة والاستراتيجيات الترويجية لمنتجات العلامة الخاصة.</li> <li >مراقبة أداء المبيعات والربحية والتنافسية في السوق.</li> <li >التعاون مع فرق الجودة والامتثال والتسويق وسلسلة الإمداد.</li> <li >إجراء المقارنات المرجعية وتحليل المنافسين لتحديد فرص السوق.</li> <li >قيادة مبادرات تحسين التكلفة مع ضمان الحفاظ على معايير جودة المنتج.</li> <li >التأكد من امتثال جميع المنتجات للمتطلبات القانونية والجودة والتنظيمية.</li> </ul> <h3 >الملف المرشح</h3> سيجلب المرشح المثالي 5 إلى 10 سنوات من الخبرة في الإدارة التجارية، وبشكل خاص ضمن قطاع العلامة الخاصة أو بيئة تجزئة ذات صلة. يتطلب هذا الدور محترفاً لديه سجل حافل في التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ ضمن بيئة تجارية سريعة الإيقاع. <h3 >بيئة العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتيح الدور فرصة للعمل ضمن فريق ديناميكي يركز على توسيع حضور الشركة للعلامة الخاصة. <h3 >معلومات التقديم</h3> ينصح المتقدمون المهتمون بتقديم سيرتهم الذاتية المفصلة ورسالة التغطية للنظر في الطلب.

<h3 >Role Overview</h3> Majid Al Futtaim is seeking a Commercial Manager Private Label to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is critical for the strategic development and commercial performance of the company's Private Label portfolio. <h3 >Strategic Focus</h3> The core objective of this role is to develop and grow the Private Label business. This involves defining comprehensive category strategies, efficiently sourcing products, and cultivating strong supplier partnerships. The Commercial Manager will be instrumental in achieving sales, profitability, and brand growth objectives for the Private Label segment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop and execute the Private Label commercial strategy across assigned categories.</li> <li >Identify product opportunities and innovation pipelines to increase Private Label penetration.</li> <li >Manage supplier selection, tendering processes, negotiations, and contract execution.</li> <li >Lead product development projects from initial concept through to market launch.</li> <li >Define assortment, pricing, packaging, and promotional strategies for Private Label products.</li> <li >Monitor sales performance, profitability, and market competitiveness.</li> <li >Collaborate with quality, regulatory, marketing, and supply chain teams.</li> <li >Conduct benchmarking and competitor analysis to identify market opportunities.</li> <li >Drive cost optimization initiatives while ensuring product quality standards are maintained.</li> <li >Ensure all products comply with legal, quality, and regulatory requirements.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> The ideal candidate will bring 5 to 10 years of experience in commercial management, specifically within the Private Label sector or a related retail environment. This role requires a professional with a proven track record in strategic planning and execution within a fast-paced commercial setting. <h3 >Work Setting</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role offers an opportunity to work within a dynamic team focused on expanding the company's Private Label presence. <h3 >Application Information</h3> Interested applicants are encouraged to submit their detailed CV and cover letter for consideration.

دوام كامل صبار

مدير تطوير أعمال جديد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن ماستيك</h3> ماستيكس هي شركة عالمية متخصصة في التحول الرقمي والسحابة للمؤسسات. تقدم الشركة حلولًا مبتكرة في أكثر من 40 دولة، بما في ذلك المملكة المتحدة والولايات المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وآسيا والمحيط الهادئ والهند. تدعم ماستيك المنظمات في تحديث التطبيقات، واستخراج قيمة من البيانات، وتسريع المزايا الرقمية من خلال خدمات مثل التطوير الم nativ سحابي، سحابة أوراكل، التجارة الرقمية، معلومات الأعمال والتحليلات، دعم التطبيقات، الضمان الرقمي، والاستشارات الرشيقة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> تبحث ماستيك عن مدير تطوير أعمال جديد للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا منصب بدوام كامل يركز على قيادة نمو الأعمال الجديدة داخل المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفًا لديه 5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال والمبيعات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وتتبع وإغلاق فرص أعمال جديدة عبر القطاعات المستهدفة ضمن سوق السعودية، مع تركيز خاص على البنوك والقطاع العام والمؤسسات الكبرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء وإدارة خط أنابيب مبيعات قوي بشكل مستقل، مع الحد الأدنى من الاعتماد على العملاء الواردين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إرساء وتطوير العلاقات مع المدراء التنفيذيين من طراز C وأصحاب المصلحة الكبار داخل الحسابات المستهدفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون الوثيق مع فرق ما قبل البيع والتسليم لتطوير مقترحات وحلول مقنعة مصممة وفق احتياجات العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات السنوية بما يتماشى مع أهداف المبيعات الإقليمية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح والمؤهلات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">سجل حافل في اكتساب حسابات عملاء جديدة (شعارات جديدة) في سوق السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">امتلاك شبكة مهنية قوية عبر البنوك، والقطاع العام، أو حسابات المؤسسات الكبرى في المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في بيع خدمات تكنولوجيا المعلومات، حلول ERP، مبادرات التحول الرقمي، أو الخدمات المدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على مشهد الشراء في السعودية، بما في ذلك الخبرة في دورات المبيعات القائمة على عروض الطلب (RFP).</li> <li style="margin:0 0 6px;">مبادر ذاتيًا وتتمتع بمستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية في إدارة عمليات البيع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة ونوع العمل</h3> هذا الدور بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة المهنية في تطوير الأعمال، خاصة في قطاع خدمات تكنولوجيا المعلومات. الموقع في الرياض، المملكة العربية السعودية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> نشجع المرشحين المهتمين الذين تتوفر فيهم المؤهلات المذكورة على التقدم. سيتم مناقشة تفاصيل الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.

<h3 >About Mastek</h3> Mastek is a global specialist in enterprise digital and cloud transformation. The company delivers innovative solutions across more than 40 countries, including the UK, US, Middle East, Asia Pacific, and India. Mastek supports organizations in modernizing applications, extracting value from data, and accelerating digital advantage through services such as Cloud Native Development, Oracle Cloud, Digital Commerce, BI & Analytics, Application Support, Digital Assurance, and Agile Consulting. <h3 >Role Overview</h3> Mastek is seeking a New Business Development Manager to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This is a full-time position focused on driving new business growth within the Kingdom of Saudi Arabia. The role requires a professional with 5-10 years of relevant experience in business development and sales. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Identify, pursue, and close new business opportunities across target verticals within the KSA market, specifically focusing on Banking, Public Sector, and Large Enterprises.</li> <li >Build and manage a robust sales pipeline independently, with minimal reliance on inbound leads.</li> <li >Establish and cultivate relationships with C-level executives and senior stakeholders within target accounts.</li> <li >Collaborate closely with pre-sales and delivery teams to develop compelling proposals and solutions tailored to client needs.</li> <li >Meet and exceed annual revenue targets in alignment with regional sales objectives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Qualifications</h3> <ul > <li >Demonstrated track record of acquiring new client accounts (new logos) in the KSA market.</li> <li >Possession of a strong professional network across the Banking, Public Sector, or large enterprise accounts in Saudi Arabia.</li> <li >Experience in selling IT Services, ERP solutions, Digital Transformation initiatives, or Managed Services.</li> <li >Familiarity with the Saudi procurement landscape, including experience with RFP-driven sales cycles.</li> <li >A self-starter with a high degree of ownership and accountability in managing sales processes.</li> </ul> <h3 >Experience and Work Type</h3> This full-time role requires 5-10 years of professional experience in business development, specifically within the IT services sector. The position is based in Riyadh, Saudi Arabia. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates who meet the outlined qualifications are encouraged to apply. Salary details for this position will be discussed during the interview process.

وظائف مدير منتجات - الرياض السعودية

مدير مشروع، مترو - مكة المكرمة

مدير مشروع - مشاريع البيانات

مدير تطوير أعمال رئيسي

Senior Manager - رعاية العمال

مساعد مدير - شراء التكنولوجيا

مدير مساعد - مكافحة غسل الأموال

مدير الصحة والسلامة والبيئة للمشروع

مدير الإنتاج - سكرم ماستر

مدير الصحة والسلامة في الموقع

Manager - Finance (SPV/Projects)

مدير أول للاتصالات المؤسسية

مدير - إدارة أصول المشورة

مدير أول الاتصالات المؤسسية

مدير أول الاتصالات المؤسسية

مدير مالي / مراقب مالي

مدير مساعدين الامتثال لـ AML

مدير منطقة التجزئة Carrefour

مدير مشروع أول: الفنادق

مدير تجاري علامة خاصة

مدير تطوير أعمال جديد

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير منتجات - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير منتجات الجديدة دوريا علي بريدك