وظائف مدير مكتب - مكة السعودية

دوام كامل لينكدإن

ممرضة مسجلة

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Description الغرض من الوظيفة: المسؤولية عن تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة تُغير الحياة من خلال ممارسات مبنية على الأدلة وبشكل ممتاز للمرضى في بيئة سريرية. تشمل الدور تقييم مشاكل واحتياجات صحة المريض، وتطوير وتنفيذ خطط رعاية تمريضية، والحفاظ على السجلات الطبية. يعمل الممرض/ة المسجل/ة عن كثب مع الأطباء والممرضين الآخرين والمتخصصين في الرعاية الصحية لضمان رعاية ونتائج مرضية للمريض بشكل مثالي. المسؤوليات والواجبات الأساسية <ul><li> المهام السريرية:</li><li>يجري تقييمات أولية ومستمرة لصحة المريض، بما في ذلك الفحص البدني، قياس العلامات الحيوية، ومراقبة الأعراض.</li><li>يضع وينفّذ ويحدّث خطط رعاية فردية مبنية على تقييمات المريض وبالتعاون مع باقي المتخصصين في الرعاية الصحية.</li><li>يقدم الأدوية والعلاجات حسب وصف الأطباء ويراقب الآثار الجانبية أو التفاعلات الضارة.</li><li>يوفر الرعاية للجروح بما في ذلك التنظيف والتضميد ومراقبة علامات العدوى.</li><li>يساعد الأطباء وغيرهم من العاملين في الرعاية الصحية أثناء الإجراءات الطبية والاختبارات التشخيصية.</li><li>يُعْلِم المرضى وعائلاتهم بحالاتهم الصحية والعلاجات والإجراءات الوقائية.</li><li>يراقب ويسجل حالات المرضى، بما في ذلك التغييرات في الأعراض أو السلوك، ويبلغ الفريق الطبي بأي تغيّرات كبيرة.</li><li>يستجيب للطوارئ الطبية ويقدم الرعاية الفورية عند الحاجة.</li><li>يجري جولات متعمدة على المرضى لضمان تلبية احتياجاتهم، الوقاية من المضاعفات، وتحسين جودة الرعاية بشكل عام.</li><li>الالتزام بمعايير صارمة لمكافحة العدوى، بما في ذلك غسل اليدين، واستخدام معدات الحماية الشخصية، والتعامل الآمن مع المواد الخطرة.</li><li>المشاركة في مراقبة عدوى المنشأة والإبلاغ عنها للمساعدة في منع العدوى المكتسبة في المنشأة.</li><li>الحفاظ على نظافة أغراض المرضى ومعداتهم وفق سياسات فقيه كير.</li><li>اتباع البروتوكولات المعتمدة للطوارئ المختلفة (مثل الأكواد وRRT)، لضمان سلامة المرضى والاستجابة الفعالة.</li><li>الابتكار في رعاية المرضى وتنفيذ ممارسات مبنية على الأدلة لتحسين نتائج المرضى.</li><li> الإدارة والواجبات الإدارية:</li><li>يحافظ على سجلات رعاية المرضى بدقة وتفصيل، بما في ذلك الملاحظات والتدخلات والاستجابات.</li><li>يتواصل بفعالية مع المرضى والعائلات وفريق الرعاية الصحية لضمان رعاية منسقة وشاملة.</li><li>يتعاون مع محترفين آخرين في الرعاية الصحية لضمان استمرار وترابط رعاية المريض.</li><li> الواجبات الداعمة:</li><li>يوفر الدعم العاطفي للمرضى وعائلاتهم، مع معالجة القلق وتقديم الطمأنينة في الأوقات العصيبة.</li><li>يدافع عن احتياجات وتفضيلات المرضى، مع التأكد من احترام حقوقهم وسماع أصواتهم.</li><li>يشارك في التعليم والتدريب المستمرين ليبقى مواكباً للممارسات الطبية والتطورات.</li><li>احترام الخلفيات الثقافية المتنوعة ودمج قيم ومعتقدات المريض في تخطيط الرعاية.</li><li>يشرف على عمل الموظفين الشباب وطلاب التمريض ويقدم التوجيه والدعم عند الحاجة</li><li>يتعاون مع فريق متعدد التخصصات، بما في ذلك الأطباء والمعالجون والأخصائيون الاجتماعيون، لتقديم رعاية شاملة</li><li>يعرّف ويعالج القضايا أو التحديات في رعاية المرضى ويسهم في الحلول والتحسينات في الممارسة</li><li>واجبات أخرى يتم تعيينها من قبل مدير التمريض ضمن نطاق الوظيفة </li></ul>جميع موظفي فقيه كير مسؤولون عن التحسين المستمر، بما في ذلك: <ul><li>أداء جميع الواجبات والمهام بطريقة تراعي قيم رعاية المريض المرتكزة على الشخص.</li><li>المساهمة بنشاط في مبادرات التحسين المستمر ضمن نطاق الدور.</li><li>الالتزام ببروتوكولات السلامة والسعي بشكل استباقي لمعالجة أي مخاوف سلامة تتعلق بالوظيفة.</li><li>الحفاظ على سرية صارمة لجميع المعلومات الحساسة التي يتم الوصول إليها أو الاطلاع عليها أثناء العمل.</li><li>الامتثال لسياسات ومعايير الأمن السيبراني لحماية أنظمة فقيه والاشتراك في تدريبات التوعية والمبادرات للوقاية من التهديدات السيبرانية.</li><li>الالتزام والتمسك بمدونة سلوك فقيه كير وسياساتهم والمعايير الأخلاقية.</li><li>إتمام التعليم الإلزامي وفق المتطلب، قبل الموعد المحدد بشهر واحد على الأقل من الانتهاء. </li></ul>المتطلبات المهارات والقدرات <ul><li>مهارات تواصل بين شخصية ممتازة وتوجه نحو تقديم الخدمة </li><li>إدارة ضغوط العمل ومهارات العمل الجماعي</li><li>مهارات الحاسوب (وورد، إكسل، باوربوينت، الطباعة والمزيد)</li><li>المهارات الكتابية (إعداد جداول الأعمال وتدوين محاضر الاجتماعات، فحص المستندات، والمزيد </li></ul>الخبرة <ul><li>حد أدنى لسنة واحدة من الخبرة الإكلينيكية</li><li>مقيم ممرض مسجل: الموظفين الذين لديهم خبرة تقل عن سنة سيمرون ببرنامج إقامة الممرض المسجل (خريج فقيه)</li> </ul>التعليم درجة البكالوريوس في التمريض أو ما يعادلها اللغة إتقان ممتاز للغة الإنجليزية ووجود العربية ميزة إضافية. التراخيص / الشهادات رخصة من بلد المنشأ، رخصة مزاولة المهنة وفقاً للهيئة التنظيمية الصحية الإقليمية مثل (SCFHS / DHA)، BLS، ACLS وغيرها من دورات LSTC حسب الاقتفاء.

Description Job Purpose: Responsible for delivering high-quality nursing care that transforms lives through excellent evidence-based practices to patients in a clinical setting. The role includes assessing patient health problems and needs, developing and implementing nursing care plans, and maintaining medical records. The Registered Nurse works closely with physicians, other nurses, and healthcare professionals to ensure optimal patient care and outcomes. Key Responsibilities And Duties <ul><li> Clinical Duties:</li><li>Conducts initial and ongoing assessments of patient's health, including physical examinations, taking vital signs, and monitoring symptoms.</li><li>Develops, implements, and updates individualized care plans based on patient assessments and in collaboration with other healthcare professionals.</li><li>Administers medications and treatments as physicians prescribe and monitor for side effects or adverse reactions.</li><li>Provides care for wounds, including cleaning, dressing, and monitoring for signs of infection.</li><li>Assists physicians and other healthcare professionals during medical procedures and diagnostic tests.</li><li>Educates patients and their families about health conditions, treatments, and preventive measures.</li><li>Observe and record patients' conditions, including changes in symptoms or behaviors, and report any significant changes to the medical team.</li><li>Respond to medical emergencies and provide immediate care as needed.</li><li>Conducts purposeful rounding for patients to ensure their needs are met, prevent complications, and improve overall care quality.</li><li>Adhere to strict infection control standards, including hand hygiene, personal protective equipment (PPE) use, and proper handling of hazardous materials.</li><li>Participate in infection control surveillance and reporting to help prevent facility-acquired infection.</li><li>Maintain the cleanliness of the patient items and equipment as per Fakeeh Care policies.</li><li>Follow established protocols for different emergencies (e.g., codes, and RRT), ensuring patient safety and effective response.</li><li>Innovate in patient care and implement evidence-based practices to enhance patient outcomes.</li><li> Administrative Duties:</li><li>Maintains accurate and detailed patient care records, including observations, interventions, and responses.</li><li>Communicates effectively with patients, families, and the healthcare team to ensure coordinated and comprehensive care.</li><li>Collaborates with other healthcare professionals to ensure that patient care is continuous and integrated.</li><li> Supportive Duties:</li><li>Provides emotional support to patients and their families, addressing concerns and offering reassurance during stressful times.</li><li>Advocates for patients' needs and preferences, ensuring that their rights are respected, and their voices are heard.</li><li>Participates in ongoing education and training to stay current with medical practices and advancements.</li><li>Respect diverse cultural backgrounds and incorporate patient values and beliefs into care planning.</li><li> Oversees the work of junior staff and nursing students and provides guidance and support as needed</li><li> Collaborates with a multidisciplinary team, including physicians, therapists, and social workers, to provide comprehensive care</li><li> Identifies and addresses issues or challenges in patient care and contributes to solutions and improvements in practice</li><li> Other duties as assigned by the nursing manager within the scope of the job </li></ul>All Fakeeh Care employees are responsible for continuous improvement, including: <ul><li>Performing all duties and tasks in a manner that supports Fakeeh’s Person-Centered care values.</li><li>Actively contributing to continuous improvement initiatives, within the scope of the role.</li><li>Adherence to safety protocols and proactively seeking to address any job-related safety concerns.</li><li>Maintaining strict confidentiality of all sensitive information accessed or encountered during work.</li><li>Complying with cybersecurity policies and standards to protect Fakeeh’s systems and participating in awareness training and initiatives to prevent cyber threats.</li><li>Adhering to and upholding Fakeeh Care’s code of conduct, policies and ethical standards.</li><li>Completion of mandatory education as per the requirement, at least one month prior to expiration. </li></ul>Requirements Skills And Abilities <ul><li>Excellent interpersonal skills and service-oriented </li><li>Manages work pressure and teamwork skills </li><li>Computer skills (Word, Excel, PowerPoint, Typing and more)</li><li>Clerical skills (Preparing agenda and taking minutes of meetings, scanning documents, and more </li></ul>Experience <ul><li>Minimum of one year of clinical experience </li><li>RN resident: Staff with less than one year of experience will go through the RN residency program (Fakeeh Graduate) </li></ul>Education Bachelor’s degree in Nursing or equivalent Language Excellent command of the English language and Arabic is a plus. Licenses / Certifications License from the country of origin, License for practice as per the regional health regulatory authority e.g. (SCFHS / DHA), BLS, ACLS and other LSTC courses as applicable.

دوام كامل لينكدإن

طباخ ثالث

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

معلومات إضافية هذا المنصب محصور للمواطنين النيجيريين المقيمين فقط رقم الوظيفة 26123161 فئة الوظيفة الأغذية والمشروبات والتموين الموقع أم القرى، صندوق بريد 2036، مكة 21955، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة الجدول دوام كامل هل يوجد عمل عن بُعد؟ لا نوع المنصب غير إداري ملخص المنصب تحضير المكونات للطهي، بما في ذلك تقطيع الحصص وتقطيعها وتخزين الطعام. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تحضير وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة والتقديم وقائمة التحقق من إعداد الطعام. إعداد الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، أفران المايكروويف والمقالي. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطبوخة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد مكان العمل وتفكيكه. تقديم الطعام في الحصص المناسبة إلى الحاويات المناسبة. غسل وتطهير منطقة المطبخ والطاولات والأدوات والسكاكين والمعدات. التحقق من صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام والتأكد منها. اتباع جميع سياسات وإجراءات السلامة والأمن الخاصة بالشركة؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف موظفين آخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو طوال فترة العمل. الوصول إلى الأعلى وتحت الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. التحريك والرفع والت حمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات عمل أخرى معقولة حسب طلب المشرفين. المؤهل المفضل التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا يوجد خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون جهة توظيف تتيح فرص متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة تُقدِّر الخلفيات الفريدة لأفرادنا وتحتفي بها. أقوى ما لدينا هو مزيج الثقافة والموهبة والخبرات لأعضائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى رفع مستوى فن الضيافة، مبتكرة في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما هو مألوف حول العالم. كونه مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، ومتقدمة التفكير تدعم وتبني هذه الإرث الحي. مع الاسم الذي يرمز إلى الضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بأن نرحب بكم لاستكشاف مسار وظيفي مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويفوق عددها 100 فندق جميل في مدن رئيسية ومواقع منتجعات مميزة حول العالم. يعتقد JW أن موظفينا في المقام الأول. لأنك إذا كنت سعيداً، سيكون ضيوفنا سعداء. موظفو JW Marriott واثقون ومبدعون وأصيلون وبديهون، ويحافظون على إرث علامة الاسم والمؤسس الشركة J. Willard Marriott. تقدم فنادقنا تجربة عمل فريدة من نوعها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتتمتع بروح زمالة حقيقية مع مجموعة من زملاء العمل المتنوعين. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والاعتراف، والأهم من ذلك مكان يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع تركيز على الرفاه الشامل. البداية باهتمام خاص تجاه الضيوف تبدأ من طريقة رعايتنا لأعضائنا. هذا هو علاج JW. بانضمامك إلى JW Marriott، انضم إلى محفظة علامات تجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information This position is for Nigerian (local) only Job Number 26123161 Job Category Food and Beverage & Culinary Location Umm Al Qura, PO Box 2036, Makkah 21955, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Prepare ingredients for cooking, including portioning, chopping, and storing food. Wash and peel fresh fruits and vegetables. Weigh, measure, and mix ingredients. Prepare and cook food according to recipes, quality standards, presentation standards, and food preparation checklist. Prepare cold foods. Operate ovens, stoves, grills, microwaves, and fryers. Test foods to determine if they have been cooked sufficiently. Monitor food quality while preparing food. Set-up and break down work station. Serve food in proper portions onto proper receptacles. Wash and disinfect kitchen area, tables, tools, knives, and equipment. Check and ensure the correctness of the temperature of appliances and food. Follow all company and safety and security policies and procedures; report maintenance needs, accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualification Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of "Wonderful Hospitality. Always." by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that's synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you're happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand's namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you'll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That's The JW Treatment. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

Officer-Loss Prevention

في الموقع - السعودية - مكة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26122540 Job Category Loss Prevention & Security Location King Abdulaziz Road, Ajyad Area, Makkah 13700, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. في فندق لو مريديان، نستمد إلهامنا من عصر السفر الساحر، ونحتفل بكل ثقافة من خلال الروح الأوروبية المميزة لتذوق الحياة الجيدة. نزلاؤنا فضوليون ومبدعون يبحثون عن الثقافة العالمية ويقدرون لحظات التواصل والإبطاء لتذوق الوجهة. نحن نقدم خدمة أصيلة وأنيقة لا تُنسى إلى جانب التجارب التي تلهم الضيوف لتذوق الحياة الجيدة. نحن نبحث عن أشخاص فضوليين ومبدعين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت تقدر التواصل مع الضيوف ذوي التفكير المماثل ولديك رغبة عميقة في خلق تجارب لا تُنسى، فإننا ندعوك لاستكشاف فرص العمل مع لو مريديان. عند الانضمام إلى لو مريديان، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كنفي المكان الذي يمكنك فيه القيام بأفضل أعمالك، وابدأ هدفك ، وانتمي إلى فريق عالمي مذهل ،لتصبح أفضل نسخة منك.

دوام كامل لينكدإن

Officer-Loss Prevention

في الموقع - السعودية - مكة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Job Number 26122540 Job Category Loss Prevention & Security Location King Abdulaziz Road, Ajyad Area, Makkah 13700, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Position Summary Patrol all areas of the property; assist guests with room access. Monitor Closed Circuit Televisions, perimeter alarm system, duress alarms, and fire life safety system. Lock property entrances when required. Conduct daily physical hazard inspections. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Assist guests/employees during emergency situations. Notify appropriate individuals in the event of accidents, attacks, or other incidents. Defuse guest/employee disturbances. Call for outside assistance if necessary. Complete incident reports to document all Security/Loss Prevention related incidents. Handle all interruptions and complaints. Resolve safety hazard situations. Escort any unwelcome persons from the property without interrupting the orderly flow of property operation. Report to scenes of vehicle accidents/thefts. Call for assistance using proper code responses. Complete a Loss Prevention shift summary/daily activity report. Maintain confidentiality of all Security/Loss Prevention and property reports/documents; release information only to authorized individuals. Conduct investigations and gather evidence. Conduct interviews with relevant parties. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals. Comply with quality assurance expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Preferred Qualifications Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: No related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Le Méridien, we are inspired by the era of glamorous travel, celebrating each culture through the distinctly European spirit of savouring the good life. Our guests are curious and creative, cosmopolitan culture seekers that appreciate moments of connection and slowing down to savour the destination. We provide authentic, chic and memorable service along with experiences that inspire guests to savour the good life. We’re looking for curious and creative people to join our team. If you appreciate connecting with like-minded guests and have a deep desire to create memorable experiences, we invite you to explore career opportunities with Le Méridien. In joining Le Méridien, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٣ إلى ١٠ سنة تنقيب.كوم

مشرف التعبئة

في الموقع - السعودية - مكة ٢١ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

نظرة عامة على الوظيفةنحن نبحث عن مشرف تعبئة متحمس للغاية ومهتم بالتفاصيل للانضمام إلى عملياتنا المتنامية في مكة، المملكة العربية السعودية. هذه الدور حاسم لضمان سلامة المنتج، والتسليم في الوقت المحدد للطلبات، والامتثال مع معايير السلامة والجودة. سيكون لدى المرشح المثالي خلفية قوية في عمليات التعبئة، الإشراف، وقدرة مثبتة على تحسين العمليات في بيئة سريعة الوتيرة. يجمع هذا المنصب بين واجبات التعبئة العملية والمسؤوليات الإشرافية، مع تقارير إلى مدير العمليات.حول الشركةتعتبر شركتنا من المزودين الرائدين في [الصناعة/القطاع]، وتلتزم بتقديم منتجات عالية الجودة للعملاء عبر الأسواق الإقليمية والدولية. نفخر بثقافة السلامة والموثوقية والتحسين المستمر، مدعومين بفريق من المحترفين الملتزمين بالتميز.المسؤوليات والواجبات الرئيسية<ul><li>الإشراف على عمليات التعبئة اليومية لضمان الكفاءة والدقة والتسليم في الوقت المناسب للطلبات.</li><li>التنسيق مع فرق الإنتاج والمخازن واللوجستيات وضمان انسياب التسليم والتوثيق الصحيح.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات التعبئة، تعليمات العمل القياسية، وفحوصات الجودة لتقليل التلف والمرتجعات.</li><li>تدريب وتوجيه وتقييم موظفي التعبئة؛ جدولة الورديات وإدارة توزيع عبء العمل.</li><li>مراقبة مواد التعبئة والمعدات ونظافة مكان العمل؛ التأكد من الامتثال للسلامة ولوائح OSHA/المحلية.</li><li>التحقق من الكميات، والباركودات، وأرقام الدُفعات، والتسمية لضمان الدقة في طلبات العملاء.</li><li>الحفاظ على دقة المخزون لمستلزمات التعبئة ومراقبة الاستهلاك للسيطرة على التكاليف.</li><li>تحديد وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتسهيل عمليات التعبئة وتقليل أوقات الدورة.</li><li>إعداد تقارير التشغيل، وتتبع KPI (مثلاً معدل التعبئة في الوقت المحدد، معدل التلف، الإنتاجية)، وتصعيد المشكلات عند الحاجة.</li><li>ضمان الحماية المناسبة للمنتجات أثناء التعبئة، بما في ذلك استخدام مواد وأساليب تعبئة مناسبة لأنواع المنتجات المختلفة.</li><li>المساعدة في تحسين تخطيط المستودع لتعظيم المساحة وكفاءة سير العمل.</li></ul>المؤهلات والمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس (على مستوى الجامعة) في مجال ذي صلة أو خبرة معادلة.</li><li>خبرة رفيعة المستوى في عمليات التعبئة أو بيئات المستودعات/التصنيع؛ يُفضل وجود أدوار إشرافية أو قيادية.</li><li>فهم قوي لمواد التعبئة ومعايير التغليف وممارسات مراقبة الجودة.</li><li>قدرة مثبتة على إدارة فريق، وتدريب الموظفين، والقيادة بالقدوة في بيئة سريعة الحركة.</li><li>اللباقة مع أنظمة إدارة المستودعات ومفاهيم مراقبة المخزون.</li><li>مهارات حل المشكلات وإدارة الوقت والتنظيم بشكل ممتاز.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل مع الالتزام بالدقة والجودة.</li><li>الاستعداد للعمل بساعات مرنة، بما في ذلك الورديات حسب ما تقتضيه العمليات.</li><li>الحق الرسمي في العمل في المملكة العربية السعودية والقدرة على الامتثال للمتطلبات التنظيمية المحلية.</li></ul>المهارات المطلوبة<ul><li>القيادة وإدارة الأشخاص</li><li>تحسين العمليات والتحسين المستمر (معرفة LEAN/Six Sigma تعتبر ميزة)</li><li>مراقبة الجودة والتقنيات التفتيشية</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والدقة</li><li>الاتصال القوي والعمل الجماعي</li><li>الوعي بالسلامة والمعرفة بأنظمة السلامة في مكان العمل</li><li>تحليل البيانات والتقارير (Excel básico أو أدوات مماثلة)</li></ul>الفوائد والامتيازات<ul><li>راتب تنافسي يتناسب مع الخبرة</li><li>تأمين صحي وفحوصات طبية سنوية</li><li>إجازة مدفوعة وحقوق العطل</li><li>فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي</li><li>بيئة عمل تعاونية في منظمة نامية</li><li>بدل سكن أو دعم سكن (إن وُجد)</li></ul>

Job OverviewWe are seeking a highly motivated and detail-oriented Packing Supervisor / Packing Staff to join our expanding operations in Makkah, Saudi Arabia. This role is critical to ensuring product integrity, timely order fulfillment, and compliance with safety and quality standards. The ideal candidate will possess a strong background in packing operations, supervision, and a proven ability to optimize processes in a fast-paced environment. This position combines hands-on packing duties with supervisory responsibilities, reporting to the Operations Manager.About the CompanyOur company is a leading provider in the [industry/sector], dedicated to delivering high-quality products to customers across regional and international markets. We pride ourselves on a culture of safety, reliability, and continuous improvement, backed by a team of professionals committed to excellence.Key Responsibilities and Duties<ul><li>Supervise daily packing operations to ensure efficiency, accuracy, and timely order fulfillment.</li><li>Coordinate with production, warehouse, logistics, and QA teams to ensure smooth handoffs and proper documentation.</li><li>Develop and implement packing procedures, standard work instructions, and quality checks to minimize damage and returns.</li><li>Train, mentor, and evaluate packing staff; schedule shifts and manage workload distribution.</li><li>Monitor packing materials, equipment, and workspace cleanliness; ensure compliance with safety and OSHA/local regulations.</li><li>Verify quantities, barcodes, lot numbers, and labeling to ensure accuracy for customer orders.</li><li>Maintain inventory accuracy for packing supplies and monitor usage to control costs.</li><li>Identify and lead continuous improvement initiatives to streamline packing processes and reduce cycle times.</li><li>Prepare operation reports, KPI tracking (e.g., on-time packing rate, damage rate, productivity), and escalate issues as needed.</li><li>Ensure proper protection of products during packing, including use of appropriate packaging materials and methods for various product types.</li><li>Assist in warehouse layout optimization to maximize space and workflow efficiency.</li></ul>Qualifications and Requirements<ul><li>Bachelor’s degree (university level) in a relevant field or equivalent experience.</li><li>Senior-level experience in packing operations or warehouse/manufacturing environments; supervisory or lead roles are highly desirable.</li><li>Strong understanding of packing materials, packaging standards, and quality control practices.</li><li>Proven ability to manage a team, train staff, and lead by example in a fast-paced environment.</li><li>Familiarity with warehouse management systems (WMS) and inventory control concepts.</li><li>Excellent problem-solving, time management, and organizational skills.</li><li>Attention to detail with a commitment to accuracy and quality.</li><li>Willingness to work flexible hours, including shifts as required by operations.</li><li>Official right to work in Saudi Arabia and ability to comply with local regulatory requirements.</li></ul>Required Skills<ul><li>Leadership and people management</li><li>Process optimization and continuous improvement (LEAN/Six Sigma familiarity is a plus)</li><li>Quality control and inspection techniques</li><li>Attention to detail and precision</li><li>Strong communication and teamwork</li><li>Safety consciousness and knowledge of workplace safety regulations</li><li>Data analysis and reporting (basic Excel or similar tools)</li></ul>Benefits and Perks<ul><li>Competitive salary commensurate with experience</li><li>Health insurance and annual medical check-ups</li><li>Paid leave and holiday entitlement</li><li>Opportunities for professional development and career advancement</li><li>Collaborative work environment in a growing organization</li><li>Accommodation allowance or housing support (if applicable)</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق - خلفية في قطاع التجزئة / المراكز التجارية (المولات) / الضيافة / العقارات

في الموقع - السعودية - مكة الثلاثاء

التسويق

تعد هذه فرصة مثيرة لقيادة استراتيجية التسويق لمرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق لوجهة جديدة تجمع بين الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمساحات المكتبية. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى المدير العام. ستجمع الوجهة بين مزيج مختار بعناية من الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمكاتب، وعروض أسلوب الحياة عبر أصل جديد رئيسي. وسيلعب مدير التسويق دوراً محورياً في بناء العلامة التجارية للوجهة، وتنفيذ حملة ما قبل الافتتاح، وتعزيز إقبال الزوار، ومشاركة العملاء، وأداء المستأجرين بعد الإطلاق. هذا دور عملي يركز على الجانب التجاري ومناسب لشخص يمكنه التنقل بثقة بين الاستراتيجية، والتطوير الإبداعي، والتسويق الرقمي، والفعاليات، وإشراك المستأجرين، والتنفيذ الميداني. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير واستلام استراتيجية التسويق السنوية وجدول الفعاليات والميزانية المرحلية للوجهة.</li><li>ترجمة استراتيجية الإطلاق إلى حملات عملية لمرحلة ما قبل الافتتاح، والإطلاق، وبناء العادات لدى العملاء، والحملات المجتمعية.</li><li>بناء والحفاظ على مكانة العلامة التجارية للوجهة، ونبرة الصوت، والهوية البصرية بالتنسيق مع فريق العلامة التجارية التابع للمالك.</li><li>تقديم مرئيات تسويقية حول مزيج المستأجرين، ونشاط التأجير، ومكانة الأصل، والأولويات التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملة الترويجية التشويقية لما قبل الافتتاح، وحملة الإطلاق، وبرامج الأسابيع الثمانية الأولى ما بعد الافتتاح.</li><li>إدارة برنامج الافتتاح المرحلي للوجهة، مع ضمان استمرار اهتمام الجمهور مع افتتاح المكونات المختلفة للأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب في أوقات مختلفة.</li><li>تخطيط وتنفيذ فعاليات الإطلاق، والحملات الموسمية، وبرامج عطلات نهاية الأسبوع والأمسيات، والمتاجر المؤقتة، والأسواق، والترفيه الحي، والأنشطة العائلية.</li><li>إدارة دورة حياة الفعالية بالكامل، بما في ذلك المفاهيم، والميزانيات، والموردين، والإنتاج، والتصاريح، وموافقات البلدية، والتنفيذ الميداني، وتقارير ما بعد الفعالية.</li><li>تنسيق التفعيلات مع فرق العمليات، وإدارة المرافق، والأمن، ومواقف السيارات، والدخول لضمان تنفيذ آمن وفعال.</li><li>تطوير الاستخدام التجاري للمناطق المشتركة، بما في ذلك تفعيلات العلامات التجارية، والرعايات، والشاشات الرقمية، والمساحات التفاعلية.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال التسويقية الرئيسية لجميع المستأجرين في قطاعات الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب.</li><li>بناء وإدارة برنامج تسويق للمستأجرين يغطي الحملات المشتركة، والعروض الترويجية المتبادلة، والعروض المجمعة، وافتتاحات المستأجرين، وإنتاج المحتوى المشترك.</li><li>تنسيق حملات الافتتاح الفردية لكل مستأجر وضمان أن نشاط المستأجر يدعم إطلاق الوجهة الشامل ولا يتنافس معه.</li><li>إدارة عروض المستأجرين وافتتاحاتهم وأخبارهم عبر القنوات المملوكة للوجهة.</li><li>مراقبة مساهمات التسويق أو الصناديق الترويجية للمستأجرين حيثما ينطبق ذلك، بما في ذلك تخصيص الإنفاق وإعداد التقارير.</li><li>عقد اجتماعات تسويقية منتظمة مع المستأجرين لمشاركة جدول الحملات، وجمع الملاحظات، وتقديم تقارير عن النتائج.</li><li>إدارة حسابات الوجهة على إنستغرام، وتيك توك، وسناب شات، وإكس (تويتر)، والموقع الإلكتروني، وواتساب، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والملف التجاري على جوجل، وإدراج الخرائط.</li><li>تطوير وإدارة جدول المحتوى، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، والمحتوى قصير الشكل، والمحتوى المقدم من المستأجرين.</li><li>قيادة الأنشطة الرقمية المدفوعة، بما في ذلك التخطيط الإعلامي، واستهداف الجمهور، وتخصيص الميزانية، وتحسين الحملات.</li><li>إدارة برنامج المؤثرين وصناع المحتوى، بما في ذلك الاختيار، وتزويدهم بالملخصات، والتعاقد، والمخرجات، وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المراجعات عبر الإنترنت، والمشاركة المجتمعية، وانطباعات العملاء، وتصعيد الأمور التشغيلية عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير قاعدة بيانات العملاء، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، ومبادرات الولاء أو العضوية وفقاً للمتطلبات السعودية المعمول بها.</li><li>تحديد نطاق العمل وتعيين وإدارة الوكالات والموردين الخارجيين في مجالات الفعاليات، والمحتوى، والإنتاج، والإعلام، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والخدمات الإبداعية.</li><li>إعداد ملخصات للوكالات، والاتفاق على المخرجات، ومراقبة الجداول الزمنية، وضمان أن المخرجات تلبي معايير العلامة التجارية، والمعايير الثقافية والتنظيمية.</li><li>إدارة المعاملات التجارية للوكالات، وأوامر الشراء، والفواتير، ومراجعات القيمة مقابل المال، وأداء الموردين.</li><li>إعداد تقارير شهرية تغطي إقبال الزوار، وأداء الحملات، والمقاييس الرقمية، ونشاط المستأجرين، والميزانية، وجدول التسويق القادم.</li><li>العمل مع فريق العمليات لضمان أن أنظمة قياس إقبال الزوار وإعداد التقارير تعمل بدقة منذ الإطلاق.</li><li>حيثما تتوفر البيانات، ربط النشاط التسويقي بأداء مبيعات المستأجرين واستخدام النتائج لتوجيه الاستثمارات المستقبلية.</li><li>الاحتفاظ بسجلات دقيقة للتعاقدات، والموافقات، والتصاريح، والميزانيات، والأصول الإبداعية، ونتائج الحملات.</li></ul>مؤهلات ومهارات المرشحيجب أن يتوفر في المرشح المثالي ما يلي:<ul><li>خبرة تتراوح بين 6 إلى 8 سنوات في مجال التسويق، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تسويق التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة، أو الأغذية والمشروبات، أو وجهات أسلوب الحياة.</li><li>مشاركة سابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو إطلاق وجهة تجزئة، أو أغذية ومشروبات، أو ضيافة، أو أسلوب حياة.</li><li>خبرة في إدارة الفعاليات العامة والتفعيلات بدءاً من المفهوم وحتى التنفيذ، بما في ذلك التصاريح والإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالسوق السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي بشكل عام، ويفضل من لديه خبرة في جدة.</li><li>فهم مثبت لتسويق المستأجرين، وإقبال الزوار، ومكانة الوجهة، والأداء التجاري.</li><li>خبرة عملية في وسائل التواصل الاجتماعي المدفوعة، وإنتاج المحتوى، والتسويق عبر المؤثرين، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات الأداء.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات التسويقية، والوكالات، والموردين، وأصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>إتقان اللغتين العربية والإنجليزية كتابةً وتحدثاً، مع القدرة على مراجعة المحتوى العربي واعتماده.</li><li>رؤية تجارية قوية، وقدرة على التنفيذ، ومهارات عالية في إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر العلاقات الحالية مع صناع المحتوى، أو وسائل الإعلام، أو شركات الإنتاج، أو موردي الفعاليات في جدة ميزة إضافية.</li></ul> هذه وظيفة بدوام كامل وبحضور شخصي في مقر العمل بمدينة جدة.

This is an exciting opportunity to lead the pre-opening and launch marketing strategy for a new destination combining F&B, retail, health and wellness, and office offerings. The role reports to GM. The destination will bring together a curated mix of F&B, retail, health and wellness, office and lifestyle offerings across a major new asset. The Marketing Manager will play a central role in building the destination brand, delivering the pre-opening campaign and driving footfall, customer engagement and tenant performance after launch. This is a hands-on, commercially focused role suited to someone who can move confidently between strategy, creative development, digital marketing, events, tenant engagement and on-site execution. Key responsibilities<ul><li>Develop and own the annual marketing strategy, activity calendar and phased budget for the destination.</li><li>Translate the launch strategy into practical pre-opening, launch, habit-building and community campaigns.</li><li>Build and maintain the destination’s brand positioning, tone of voice and visual identity in coordination with the owner’s brand team.</li><li>Provide marketing input into tenant mix, leasing activity, asset positioning and commercial priorities.</li><li>Plan and deliver the pre-opening teaser campaign, launch campaign and first eight weeks of post-opening programming.</li><li>Manage the destination’s phased opening programme, ensuring continued public interest as different F&B, retail, wellness and office components open at different times.</li><li>Plan and deliver launch events, seasonal campaigns, weekend and evening programming, pop-ups, markets, live entertainment and family activities.</li><li>Own the full event lifecycle, including concepts, budgets, suppliers, production, permits, municipality approvals, on-site delivery and post-event reporting.</li><li>Coordinate activations with Operations, Facilities Management, Security, parking and access teams to ensure safe and effective delivery.</li><li>Develop the commercial use of common areas, including brand activations, sponsorships, digital screens and experiential spaces.</li><li>Act as the main marketing contact for all tenants across F&B, retail, wellness and office.</li><li>Build and manage a tenant marketing programme covering joint campaigns, cross-promotions, bundled offers, tenant openings and shared content production.</li><li>Coordinate individual opening campaigns for each tenant and ensure that tenant activity supports, rather than competes with, the overall destination launch.</li><li>Manage tenant offers, openings and news across the destination’s owned channels.</li><li>Monitor tenant marketing contributions or promotional funds where applicable, including spend allocation and reporting.</li><li>Run regular tenant marketing meetings to share the campaign calendar, gather feedback and report results.</li><li>Own the destination’s Instagram, TikTok, Snapchat, X, website, WhatsApp, CRM, Google Business Profile and map listings.</li><li>Develop and manage the content calendar, including photography, video, short-form content and tenant-generated content.</li><li>Lead paid digital activity, including media planning, audience targeting, budget allocation and campaign optimisation.</li><li>Manage the influencer and creator programme, including selection, briefing, contracting, deliverables and return on investment.</li><li>Monitor online reviews, community engagement and customer sentiment, escalating operational matters where required.</li><li>Support the development of the customer database, CRM, loyalty or membership initiatives in line with applicable Saudi requirements.</li><li>Scope, appoint and manage external agencies and suppliers across events, content, production, media, PR, influencer and creative services.</li><li>Prepare agency briefs, agree deliverables, monitor timelines and ensure output meets brand, cultural and regulatory standards.</li><li>Manage agency commercials, purchase orders, invoices, value-for-money reviews and supplier performance.</li><li>Produce monthly reports covering footfall, campaign performance, digital metrics, tenant activity, budget and the forward marketing calendar.</li><li>Work with Operations to ensure that footfall measurement and reporting systems are operational and accurate from launch.</li><li>Where data is available, connect marketing activity with tenant sales performance and use the findings to guide future investment.</li><li>Maintain accurate records of contracts, approvals, permits, budgets, creative assets and campaign results.</li></ul>Candidate profileThe ideal candidate will have:<ul><li>6–8 years of marketing experience, including at least 3 years in retail, mall, hospitality, F&B or lifestyle destination marketing.</li><li>Previous involvement in the pre-opening or launch of a retail, F&B, hospitality or lifestyle destination.</li><li>Experience managing public events and activations from concept through to delivery, including permits and production.</li><li>Strong knowledge of the Saudi or wider GCC market, ideally with experience in Jeddah.</li><li>A proven understanding of tenant marketing, customer footfall, destination positioning and commercial performance.</li><li>Hands-on experience across paid social, content production, influencer marketing, CRM and performance analytics.</li><li>Experience managing marketing budgets, agencies, suppliers and multiple stakeholders.</li><li>Fluent written and spoken Arabic and English, with the ability to review and approve Arabic content.</li><li>Strong commercial judgement, execution capability and stakeholder-management skills.</li><li>Existing relationships with Jeddah-based creators, media, production companies or event suppliers would be advantageous.</li></ul> This is a full-time, on-site role based in Jeddah.

دوام كامل لينكدإن

مدير تسويق - خلفية في قطاع التجزئة / مراكز التسوق / الضيافة / العقارات

في الموقع - السعودية - مكة الثلاثاء

التسويق

هذه فرصة ممتازة لقيادة استراتيجية التسويق لمرحلة ما قبل الافتتاح والإطلاق لوجهة جديدة تجمع بين الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمساحات المكتبية. يرفع هذا المنصب تقاريره إلى المدير العام. ستجمع الوجهة بين مزيج مختار بعناية من عروض الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والصحة والعافية، والمكاتب، ونمط الحياة عبر أصل جديد رئيسي. وسيلعب مدير التسويق دوراً محورياً في بناء العلامة التجارية للوجهة، وتنفيذ حملة ما قبل الافتتاح، وزيادة الإقبال، وتفاعل العملاء، وأداء المستأجرين بعد الإطلاق. هذا دور عملي ذو تركيز تجاري يناسب شخصاً يمكنه التنقل بثقة بين الاستراتيجية، والتطوير الإبداعي، والتسويق الرقمي، والفعاليات، والتفاعل مع المستأجرين، والتنفيذ الميداني. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتولي استراتيجية التسويق السنوية، وجدول الفعاليات، والميزانية المرحلية للوجهة.</li><li>ترجمة استراتيجية الإطلاق إلى حملات عملية لمرحلة ما قبل الافتتاح، والإطلاق، وبناء العادات، والحملات المجتمعية.</li><li>بناء وصيانة الموضع التجاري للوجهة، ونبرة الصوت، والهوية البصرية بالتنسيق مع فريق العلامة التجارية المالك.</li><li>تقديم المدخلات التسويقية فيما يخص مزيج المستأجرين، ونشاط التأجير، وتموضع الأصل، والأولويات التجارية.</li><li>تخطيط وتنفيذ الحملة التشويقية لقبل الافتتاح، وحملة الإطلاق، وأول ثمانية أسابيع من برامج ما بعد الافتتاح.</li><li>إدارة برنامج الافتتاح المرحلي للوجهة، مع ضمان استمرار اهتمام الجمهور أثناء افتتاح المكونات المختلفة للأغذية والمشروبات والتجزئة والعافية والمكاتب في أوقات مختلفة.</li><li>تخطيط وتنفيذ فعاليات الإطلاق، والحملات الموسمية، وبرامج عطلة نهاية الأسبوع والمساء، والمتاجر المؤقتة، والأسواق، والأنشطة الترفيهية الحية، والأنشطة العائلية.</li><li>تولي دورة حياة الفعالية بالكامل، بما في ذلك المفاهيم، والميزانيات، والموردين، والإنتاج، والتصاريح، وموافقات البلدية، والتنفيذ الميداني، وتقارير ما بعد الفعالية.</li><li>تنسيق الأنشطة التفعيلية مع فرق العمليات، وإدارة المرافق، والأمن، ومواقف السيارات، والدخول لضمان تقديم آمن وفعال.</li><li>تطوير الاستخدام التجاري للمناطق المشتركة، بما في ذلك التفعيلات للعلامات التجارية، والرعايات، والشاشات الرقمية، والمساحات التفاعلية.</li><li>القيام بدور جهة الاتصال التسويقية الرئيسية لجميع المستأجرين عبر قطاعات الأغذية والمشروبات، والتجزئة، والعافية، والمكاتب.</li><li>بناء وإدارة برنامج تسويق المستأجرين الذي يشمل الحملات المشتركة، والترويج المتقاطع، والعروض المجمعة، وافتتاحات المستأجرين، وإنتاج المحتوى المشترك.</li><li>تنسيق حملات الافتتاح الفردية لكل مستأجر وضمان أن نشاط المستأجر يدعم إطلاق الوجهة الشامل ولا يتنافس معه.</li><li>إدارة عروض المستأجرين وافتتاحاتهم وأخبارهم عبر القنوات المملوكة للوجهة.</li><li>مراقبة مساهمات المستأجرين التسويقية أو الصناديق الترويجية حيثما ينطبق ذلك، بما في ذلك تخصيص الإنفاق وإعداد التقارير.</li><li>عقد اجتماعات تسويقية منتظمة مع المستأجرين لمشاركة تقويم الحملات، وجمع الملاحظات، وإعداد تقارير النتائج.</li><li>إدارة حسابات الوجهة على إنستغرام، وتيك توك، وسناب شات، وإكس، والموقع الإلكتروني، وواتساب، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، وبروفايل جوجل للأعمال، وقوائم الخرائط.</li><li>تطوير وإدارة تقويم المحتوى، بما في ذلك التصوير الفوتوغرافي، والفيديو، والمحتوى قصير الشكل، والمحتوى المنشأ من قبل المستأجرين.</li><li>قيادة النشاط الرقمي المدفوع، بما في ذلك التخطيط الإعلامي، وتحديد الجمهور المستهدف، وتخصيص الميزانية، وتحسين الحملات.</li><li>إدارة برنامج المؤثرين وصناع المحتوى، بما في ذلك الاختيار، والإيجاز، والتعاقد، والمخرجات، وعائد الاستثمار.</li><li>مراقبة المراجعات عبر الإنترنت، وتفاعل المجتمع، وانطباعات العملاء، وتصعيد الأمور التشغيلية عند الحاجة.</li><li>دعم تطوير قاعدة بيانات العملاء، ونظام إدارة علاقات العملاء، ومبادرات الولاء أو العضوية بما يتوافق مع المتطلبات السعودية المطبقة.</li><li>تحديد نطاق العمل وتعيين وإدارة الوكالات والموردين الخارجيين عبر الفعاليات، والمحتوى، والإنتاج، والإعلام، والعلاقات العامة، والمؤثرين، والخدمات الإبداعية.</li><li>إعداد موجزات الوكالات، والاتفاق على المخرجات، ومراقبة الجداول الزمنية، وضمان ملائمة المخرجات لمعايير العلامة التجارية والمعايير الثقافية والتنظيمية.</li><li>إدارة الجوانب التجارية للوكالات، وأوامر الشراء، والفواتير، ومراجعات القيمة مقابل المال، وأداء الموردين.</li><li>إعداد تقارير شهرية تغطي أعداد الزوار، وأداء الحملات، والمقاييس الرقمية، ونشاط المستأجرين، والميزانية، وتقويم التسويق المستقبلي.</li><li>العمل مع قسم العمليات لضمان أن أنظمة قياس أعداد الزوار وإعداد التقارير تعمل بدقة منذ الإطلاق.</li><li>عند توفر البيانات، ربط النشاط التسويقي بأداء مبيعات المستأجرين واستخدام النتائج لتوجيه الاستثمار المستقبلي.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعقود، والموافقات، والتصاريح، والميزانيات، والأصول الإبداعية، ونتائج الحملات.</li></ul>الملف الشخصي للمرشحيجب أن يتوفر في المرشح المثالي ما يلي:<ul><li>خبرة تسويقية تنحصر بين 6 إلى 8 سنوات، بما في ذلك 3 سنوات على الأقل في تسويق قطاع التجزئة، أو مراكز التسوق، أو الضيافة، أو الأغذية والمشروبات، أو وجهات نمط الحياة.</li><li>مشاركة سابقة في مرحلة ما قبل الافتتاح أو إطلاق وجهة تجزئة، أو أغذية ومشروبات، أو ضيافة، أو وجهة نمط حياة.</li><li>خبرة في إدارة الفعاليات العامة والتفعيلات بدءاً من المفهوم وحتى التنفيذ، بما في ذلك التصاريح والإنتاج.</li><li>معرفة قوية بالسوق السعودي أو سوق دول مجلس التعاون الخليجي بصفة عامة، ويفضل من لديه خبرة في جدة.</li><li>فهم مثبت لتسويق المستأجرين، وحركة إقبال العملاء، وتموضع الوجهة، والأداء التجاري.</li><li>خبرة عملية في الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل، وإنتاج المحتوى، والتسويق عبر المؤثرين، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحليلات الأداء.</li><li>خبرة في إدارة الميزانيات التسويقية، والوكالات، والموردين، وأصحاب المصلحة المتعددين.</li><li>إتقان التحدث والكتابة باللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على مراجعة المحتوى العربي واعتماده.</li><li>رأي تجاري صائب، وقدرة عالية على التنفيذ، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تعتبر العلاقات الحالية مع صناع المحتوى، أو وسائل الإعلام، أو شركات الإنتاج، أو موردي الفعاليات في جدة ميزة إضافية.</li></ul> هذا دور بدوام كامل وفي المقر بمدينة جدة.

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

Loyalty Excellence Senior Manager

في الموقع - السعودية - مكة ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

Lead and manage the Nuhdeek loyalty program as a product: define and prioritize the loyalty platform roadmap, translate guest and business needs into engineering-ready requirements, and lead cross-functional delivery across IT, Omni-channel, Analytics, and technology partners. Operate with a product mindset, outcomes over output, evidence-led prioritization, and rapid iteration; to continuously improve the guest value proposition and the commercial performance of Loyalty as a Product. Consistently deliver exceptional guest experiences and foster long-term relationships, contributing to the overall success and growth of Nuhdeek.AccountabilitiesProduct Strategy & Roadmap<ul><li>Own and continuously prioritize the Nuhdeek loyalty product roadmap (points engine, tiers, redemption, personalization triggers, partner integrations) based on guest research, competitive benchmarking, and business impact.</li><li>Translate the Loyalty strategy set by the Senior Department Manager into a quarterly and annual product roadmap with clear success metrics.</li><li>Build and maintain a prioritized product backlog using a structured framework (e.g., RICE/ICE) so trade-offs are transparent to stakeholders.</li></ul>Product development<ul><li>Continuously research and plan new program improvements</li><li>Responsible of Complete initial secondary research to benchmark the program features and identify the gaps</li><li>Trigger and manage identified to the Voice of guests and accordingly bring in program improvements which improve the experience for them</li><li>Responsible of handling the Business requirements and liase closely with IT, Omni-channel and other vendors to implement the changes</li><li>Lead the solutions sessions to ensure the product feature is developed as per the requirements</li><li>Work closely with all key stakeholders in preparing a project plan and ensure timely delivery of these program improvements</li><li>Ensure integration between OPEX/store/ GCC teams to provide all necessary guidance and functional feature support to maximize the program success</li></ul>Loyalty Program Operations<ul><li>Program Operations: Lead and manage the loyalty program operations across KSA & UAE.</li><li>Develop and maintain the loyalty program operations processes, procedures, and defined metrics</li><li>Constantly innovate to standardized procedures to ensure maximum efficiency</li><li>Define the requirements and constantly innovate to stay ahead of the curve by working on the loyalty program improvements including the loyalty engine enhancements to deliver a seamless experience.</li><li>Work closely with SI partners and other platform vendors to ensure smooth running of the program operations</li><li>Monitor the end-to-end management of program operations to ensure the transaction data, points, coupons are interfaced with the back-end systems as per the agreed SLAs</li></ul>Loyalty Program Engagement<ul><li>Drive engagement across the markets</li><li>Responsible of grow the key metrics such as active base, redemption rate, visits, retention rate, spends, revenue contribution etc</li><li>Develop innovative campaigns to generate increased engagement and improve the overall lifetime value of guests</li><li>Ensure these programs improve the overall engagement and deliver a positive ROI</li><li>Lead the cross-functional teams including marketing, data analytics to deliver on the overall engagement strategy</li><li>Responsible for analyzing campaign performance metrics, identify trends, and make data-driven recommendations to improve campaign effectiveness.</li><li>Oversee the end to end loyalty campaign management journey across multiple channels, including Whats App, SMS, Push notifications, and Email.</li></ul>Personalization<ul><li>Drive the personalization & monetization initiative forward</li><li>Manage the annual personalization & monetization revenue target</li><li>Understand the data, segment nuances to propose the most optimum opportunity to personalize the experience</li><li>Manage the expectations of commercial teams and in close coordination with the Analytics team map the personalized offers with the micro-segments</li><li>Responsible quarterly presenting the results and course correct to maximize the product offtake and revenue performance for the top management.</li><li>Collaborate with strategic partner brands to pitch the program data strength and the opportunity to participate in the monetization initiative</li><li>Responsible of Maximize the gain by showcasing the various channels such as Guest journey comms, personalized ad hoc campaigns, research capabilities etc</li><li>Closely monitor delivery of these offers across offline, online and ensure 100% accuracy across channels.</li></ul>Department Management:<ul><li>Contribute in the development and update of the sub department SOPs, SLAs, processes etc. through the alignment with the concerned departments to ensure that internal control and proper documentation are in place.</li><li>Develop and monitor the assigned team KPIs through the cascading of the department SMART objectives to employees level and monitor the implementation to ensure the achievement of the set KPIs.</li><li>Manage the assigned team performance through providing performance feedback, conversations, appraisal, coaching, knowledge transfer etc to ensure the achievement of the set objectives and employees career development.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Education: Bachelors</li><li>Experience: 5-10 Years of Experience</li><li>Computer Skills: MS Office Suite</li><li>Languages: English - Arabic</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

أخصائي ضمان الجودة

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نبحث عن أخصائي ضمان جودة تجارية ليكون خط ضمان الجودة والرقابة التشغيلية ضمن القطاع التجاري. ستتحقق من أن كل عملية تجارية تسير وفق السياسات والإجراءات المعتمدة ومن خلال أنظمة الشركة الرسمية.يشمل نطاق عملك رحلة العميل الكاملة: من الحملات التسويقية وتوليد العملاء المحتملين، مروراً بالتقاط العملاء المحتملين وتوزيعهم، وأول تواصل، والتأهيل، والمتابعة، والحجز، والإغلاق والتعاقد، إلى التحصيل وخدمة ما بعد البيع.سوف تعمل على ضمان مستوى عالٍ من جودة البيانات وجودة الخدمة والامتثال وتجربة العميل، مع اكتشاف الانحرافات وتحليل مسبباتها وطلب الإجراءات التصحيحية والمتابعة حتى إغلاقها. المسؤوليات الرئيسية<ul><li>إدارة علاقات العملاء وجودة البيانات (Bitrix CRM)</li><li>مراجعة استخدام CRM عبر جميع مراحل رحلة العميل والتأكد من تسجيل 100% من النشاط التجاري في النظام</li><li>كشف نشاطات البيع أو المتابعة التي تحدث خارج النظام وتقديمها كخرق حاد</li><li>التأكد من تكامل القنوات الرقمية مع CRM ومطابقة أعداد العملاء المحتملين لالتقاط أي تسرب</li><li>فحص اكتمال البيانات، والحقول الإجبارية، ونسب مصدر العملاء المحتملين، والعملاء المزدوجين، وقدم العمر والقيادة غير المُتعاملين</li><li>مراجعة تحديثات حالة العملاء المحتملين، ومراحل الفرص، وأسباب فقدان العملاء المحتملين، والصفقات المغلقة مقابل الوثائق الداعمة</li><li>التأكد من تسجيل جميع المكالمات والأنشطة في Call Manager وربطها بسجل العميل</li><li>مراجعة توزيع العملاء المحتملين لضمان العدالة والامتثال لقواعد التوزيع، ومراقبة الالتزام بمستوى الخدمة للإتصال الأول والمتابعة والإغلاق</li></ul>مراقبة جودة المكالمات<ul><li>الاستماع إلى عينات من مكالمات المبيعات وخدمة العملاء والتحصيل</li><li>تطبيق بطاقة قياس جودة المكالمات المعتمدة وحساب الدرجات</li><li>الإبلاغ عن المعلومات غير الدقيقة أو الوعود غير المعتمدة كخرق خطير</li><li>كشف المكالمات غير المسجلة أو الاتصال عبر قنوات شخصية خارج النظام</li><li>إعداد نتائج التوجيه لكل موظف وتوصية بالتدريب بناءً على الأنماط المتكررة</li><li>الالتزام بسياسات الاستماع والخصوصية في جميع الأوقات</li></ul>جودة التسويق<ul><li>تقييم جودة العملاء المحتملين حسب الحملة والقناة، وتتبع تكلفة Lead ومعدل التحويل من Lead إلى Lead مؤهل إلى بيع</li><li>تحديد الحملات التي تولد عملاء محتملين منخفضي الجودة وتحليل الأسباب</li><li>التأكد من تطابق المواد التسويقية مع معلومات المشروع المعتمدة والأسعار والميزات والتراخيص</li><li>الإبلاغ فوراً عن المحتوى غير المعتمد وإصدار تقارير جودة القنوات والحملات بشكل دوري</li></ul>جودة المبيعات<ul><li>قياس سرعة الاتصال الأول، ومحاولات الاتصال والانضباط في المتابعة</li><li>مراجعة جودة تأهيل العملاء والتأكد من تطابق العروض مع قائمة الأسعار المعتمدة</li><li>التأكد من أن الخصومات والاستثناءات لها الموافقات المطلوبة</li><li>مراجعة الحجوزات والعقود (الكمال، التوقيعات، المرفقات) ووثائق الإغلاق</li><li>تحليل إلغاءات الحجز ومعدلات التحويل والفرص الضائعة</li><li>تحديد الصفقات التي لا تفي بسياسة الشركة وتصعيدها قبل الموافقة</li></ul>جودة رعاية العملاء<ul><li>قياس سرعة الاستجابة والدقة والكمال عبر جميع نقاط التماس</li><li>مراجعة التعامل مع الشكاوى وأوقات الإغلاق ونسب إعادة الفتح والامتثال في التصعيد</li><li>تحليل نتائج رضا العملاء والتقييمات المنخفضة</li><li>تقييم تجربة العميل وتحديد فجوات التجربة</li><li>كشف الحالات التي تدار خارج النظام أو بدون وثائق</li></ul>جودة التحصيل<ul><li>التأكد من بيانات الأقساط وخطط الدفع وتواريخ الاستحقاق مقابل العقود</li><li>مراجعة المتابعة قبل وبعد الاستحقاق، الحسابات المتأخرة، aging والتعهد بالوفاء</li><li>التأكد من اتباع إجراءات التحصيل ومعايير الاتصالات وتصعيد الحالات المتأخرة بشكل صحيح</li><li>الإبلاغ عن أي discrepancies مع السجلات المالية لقسم المالية</li></ul>جودة ملفات العملاء<ul><li>التأكد من اكتمال ملفات العملاء والصفقات: الهوية، مستندات الحجز، العقود، الموافقات، الأسعار والخصومات، إثباتات الدفع، خطط الدفع وبيانات النظام</li></ul>جودة المبيعات غير المباشرة والعمولة<ul><li>التأكد من تسجيل عملاء الوسطاء عبر القناة الرسمية بالنسب الصحيحة</li><li>منع ازدواجية العملاء المحتملين بين القنوات المباشرة وغير المباشرة وتبليغ عن النزاعات</li><li>التأكد من بيانات العمولة (مالك الصفقة، مصدر Lead، قناة البيع، التواريخ الأساسية، شروط الأهلية، الإلغاءات، المطالبات المكررة) قبل الموافقة أو الدفع</li><li>مراجعة امتثال الوسطاء لسياسات القناة وتوثيق الاستثناءات</li></ul>جودة أداء البائعين<ul><li>مراجعة امتثال البائعين والوكالات لعقودها ومستويات الخدمة</li><li>تقييم جودة التسليم، وقياس جودة العملاء من الوكالات وإعداد تقارير تاجرية دورية</li><li>دعم قرارات التجديد أو الاستبدال من خلال تقارير أداء موثقة</li></ul>التقارير ولوحات القيادة<ul><li>إصدار تقارير استثنائية أسبوعية، ولوحات جودة شهرية، وجودة المكالمات، والقنوات والحملات، والتحقق من العمولات وتقارير التصحيح، وتقرير ربع سنوي شامل مع الاتجاهات وأسباب الجذور وتوصيات</li></ul> المهارات الفنية<ul><li>تحليل البيانات والتقارير</li><li>إكسل متقدم</li><li>لوحات Power BI</li><li>أنظمة CRM وفهم مسار العميل</li><li>مراقبة المكالمات وتطبيق بطاقة القياس</li><li>التدقيق في العمليات</li><li>تحليل الأسباب الجذرية</li><li>كتابة تقارير تنفيذية</li><li>ضوابط جودة البيانات</li><li>دورة مبيعات العقارات والعقود</li><li>دورات التحصيل والعمولات</li><li>أساسيات خصوصية البيانات</li></ul> السلوكيات والكفاءات<ul><li>الانتباه للتفاصيل</li><li>التفكير التحليلي</li><li>الموضوعية</li><li>النزاهة</li><li>الجسارة المهنية</li><li>التواصل الفعال</li><li>حل المشكلات</li><li>توجه نحو العمليات</li><li>تركز على العميل</li><li>إدارة الوقت والأولويات</li></ul> المؤهلات والخبرة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، نظم المعلومات الإدارية، الجودة، أو مجال ذو صلة</li><li>من 2 إلى 4 سنوات من الخبرة في العمليات التجارية، المبيعات، خدمة العملاء أو الجودة</li><li>خبرة عملية مع أنظمة CRM وفهم كامل لمسار lead والعميل</li><li>الطلاقة في العربية وبراعة في الإنجليزية</li><li>خبرة في بيئة CRM، العقارات، مراقبة المكالمات وتحليل البيانات التجارية</li><li>خبرة في التحصيل، العمولات أو قنوات الوسطاء وبناء لوحات أداء</li><li>شهادة في الجودة أو تحسين العمليات (Six Sigma Yellow/Green Belt)، COPC أو تحليل البيانات</li><li>شهادة في تجربة العميل (CX) أو في نظام CRM المستخدم</li></ul>

We are looking for a Commercial Quality Assurance Specialist to serve as the quality assurance and operational control line within the Commercial Sector. You will verify that every commercial process runs according to approved policies and procedures and through the company's official systems.Your scope covers the full customer journey: from marketing campaigns and lead generation, through lead capture, distribution, first contact, qualification, follow-up, booking, closing and contracting, to collection and after-sales service.You will work to ensure a high standard of data quality, service quality, compliance and customer experience, while detecting deviations, analyzing their root causes, requesting corrective actions and following up until they are closed. Key Responsibilities<ul><li>CRM & Data Quality (Bitrix CRM)</li><li>Review CRM usage across all stages of the customer journey and ensure 100% of commercial activity is recorded in the system</li><li>Detect sales or follow-up activity happening outside the system and escalate it as a critical violation</li><li>Verify that digital channels are fully integrated with the CRM and reconcile lead counts to catch any leakage</li><li>Check data completeness, mandatory fields, lead source attribution, duplicate leads, lead aging and untouched leads</li><li>Review lead status updates, opportunity stages, lost lead reasons and closed deals against supporting documents</li><li>Verify that all calls and activities are logged in Call Manager and linked to the customer record</li><li>Review lead assignment for fairness and compliance with distribution rules, and monitor SLA adherence for first contact, follow-up and closing</li></ul>Call Quality Monitoring<ul><li>Listen to representative samples of sales, customer service and collection calls</li><li>Apply the approved call quality scorecard and calculate scores</li><li>Flag inaccurate information or unapproved promises as critical violations</li><li>Detect unrecorded calls or communication through personal channels outside the system</li><li>Prepare coaching findings for each employee and recommend training based on recurring patterns</li><li>Comply with listening and privacy policies at all times</li></ul>Marketing Quality<ul><li>Assess lead quality by campaign and channel, and track cost per lead (CPL) and conversion rates from lead to qualified lead to sale</li><li>Identify campaigns generating low-quality leads and analyze the causes</li><li>Verify that marketing materials match approved project information, prices, features and licenses</li><li>Flag unapproved content immediately and issue periodic channel and campaign quality reports</li></ul>Sales Quality<ul><li>Measure first-contact speed, contact attempts and follow-up discipline</li><li>Review lead qualification quality and confirm offers match the approved price list</li><li>Verify that discounts and exceptions have the required approvals</li><li>Review bookings, contracts (completeness, signatures, attachments) and closing documentation</li><li>Analyze booking cancellations, conversion rates and lost opportunities</li><li>Identify deals that do not meet commercial policy and escalate them before approval</li></ul>Customer Care Quality<ul><li>Measure response speed, accuracy and completeness across all touchpoints</li><li>Review complaint handling, closure times, reopen rates and escalation compliance</li><li>Analyze customer satisfaction results and low ratings</li><li>Evaluate the customer experience and report experience gaps</li><li>Detect cases handled outside the system or without documentation</li></ul>Collection Quality<ul><li>Verify installment data, payment plans and due dates against contracts</li><li>Review pre- and post-due follow-up, overdue accounts, aging and promise-to-pay fulfillment</li><li>Check that collection procedures and communication standards are followed and late cases are escalated properly</li><li>Report any discrepancies with financial records to the Finance department</li></ul>Customer File Quality<ul><li>Verify completeness of customer and deal files: identification, booking documents, contracts, approvals, pricing and discounts, payment proofs, payment plans and system data</li></ul>Indirect Sales & Commission Quality<ul><li>Verify that broker leads are registered through the official channel with correct attribution</li><li>Prevent lead duplication between direct and indirect channels and report disputes</li><li>Verify commission data (deal owner, lead source, sales channel, key dates, eligibility conditions, cancellations, duplicate claims) before approval or payout</li><li>Review broker compliance with channel policies and document exceptions</li></ul>Vendor Performance Quality<ul><li>Review vendor and agency compliance with contracts and service levels</li><li>Evaluate deliverable quality, measure lead quality from agencies and prepare periodic vendor scorecards</li><li>Support renewal or replacement decisions with documented performance reports</li></ul>Reporting & Dashboard<ul><li>Issue weekly exception reports, monthly quality dashboards, call quality, channel and campaign, commission verification and corrective action reports, and a comprehensive quarterly report with trends, root causes and recommendations</li></ul> Technical Skills <ul><li>Data analysis and reporting</li><li>Advanced Excel</li><li>Power BI dashboards</li><li>CRM systems and customer journey understanding</li><li>Call monitoring and scorecard application</li><li>Process auditing</li><li>Root cause analysis</li><li>Executive report writing</li><li>Data quality controls</li><li>Real estate sales cycle and contracts</li><li>Collection and commission cycles</li><li>Data privacy fundamentals</li></ul> Behavioral Competencies<ul><li>Attention to detail</li><li>Analytical thinking</li><li>Objectivity</li><li>Integrity</li><li>Professional assertiveness</li><li>Effective communication</li><li>Problem solving</li><li>Process orientation</li><li>Customer focus</li><li>Time and priority management</li></ul> Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor's degree in business administration, Marketing, Management Information Systems, Quality, or a related field</li><li>2 to 4 years of experience in commercial operations, sales, customer service or quality</li><li>Hands-on experience with CRM systems and a full understanding of the lead and customer journey</li><li>Fluency in Arabic and good command of English</li><li>Experience in a CRM environment, real estate, call monitoring and commercial data analysis</li><li>Experience in collections, commissions or broker channels, and building performance dashboards</li><li>Certification in Quality or process improvement (Six Sigma Yellow/Green Belt), COPC or data analysis</li><li>Certification in Customer Experience (CX) or in the CRM system used</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Manager Supply Chain - Jeddah

في الموقع - السعودية - مكة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

INSPIRE | EXHILARATE | DELIGHT For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. What You'll Be Doing Our Supply Chain Manager will be entrusted and empowered to transform our Supply Chain organization in our journey to becoming a highly customer centric and cost-efficient company. You will work closely with the vertical COO, his direct reports & business leaders, and cross functionally with other leaders across the organization. To be successful, you should have the skills and experience to navigate around the different complexities and nuances of our various business segments. You will be a key member of the Group Supply Chain organization who is expected to help in our Supply Chain transformation journey. In this regard, you will contribute in shaping our Supply Chain of the future by helping us set the right direction and priorities, as well as bringing in and implementing best practices into the company. You should be very comfortable leveraging Supply Chain Management systems to routinely handle large volumes of data and you will develop systematic and robust technology-based solutions to routinely manage our KPIs. This role will suit someone who can influence without authority, someone who loves solving big Supply Chain problems, is intellectually curious, can get things done working cross functionally, can work with little direction, is experienced in leading within complex and nuanced business, all whilst not being overwhelmed by scale and speed. Key Responsibilities You will be responsible for Sales Forecasting, Demand Planning and Inventory Management & Fulfillment. Develop and implement an effective S&OP process. Responsible for managing suppliers and logistics service providers according to agreed SLAs. Assortment Planning. Sales & commercial planning analysis regarding markdown and price strategies. Product Life Cycle Management & inventory control. Develop, measure and continuously improve our key Supply Chain Planning KPIs. Develop analytical solutions to improve Supply Chain metrics while accelerating decision-making on commercial planning; increase efficiency while optimizing the cost structure of the Supply Chain. Develop customer analytics and predictive models for improved forecast quality. Lead the transformation of the Supply Chain Planning operation in line with or ahead of the demands of our businesses. What You’ll Need To Succeed <ul><li>5 years of experience within supply chain and preferred to have an experience in FMCG.</li><li>FMCG background and supply chain background – sales and commercial planning – product life cycle management. </li><li>Preferred to have Engineering degree. </li></ul>What We Can Offer You With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. Using GenAI in Your Application Process To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. We Invite All Applicants to Apply It Takes Diversity Of Thought, Culture, Background, Differing Abilities and Perspectives to truly Inspire, Exhilarate and Delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير - المبيعات 2

في الموقع - السعودية - مكة الخميس

المبيعات

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26126522 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع الطريق الدائري الثالث، حي النسيم، بجوار مسجد الراجحي، مكة المكرمة 21955، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل موقع العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارية ملخص الوظيفة يساعد في قيادة جهود المبيعات المخصصة للقطاعات بالفندق (مثل المجموعات، المسافرين الفرديين، الجمعيات، الشركات، إلخ) ويساعد في تنفيذ استراتيجية مبيعات القطاع وتحقيق أهداف إيرادات القطاع، وأهداف إيرادات الفندق، ورضا الضيوف والموظفين. ويجري جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بفيئة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات عملاء طويلة الأجل وقائمة على القيمة تمكّن من تحقيق أهداف مبيعات الفندق. ويحقق أهداف الحجز الشخصية. ملف المرشح التعليم والخبرة <ul><li> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة 3 سنوات في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ مع خبرة سنة واحدة في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات <ul><li> يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات والتنفيذ الفعال لهذه الاستراتيجية للقطاع.</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ واستدامة برنامج استقطاب نشط يستهدف زيادة الأعمال.</li><li> يعمل مع فريق الإدارة لإنشاء وتنفيذ خطة مبيعات تتناول الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع الذي يقوده مدير المبيعات (DOS).</li><li> يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، الداخلية والخارجية. </li></ul>تعظيم الإيرادات <ul><li> يقدم قيادة إيجابية ونشطة لضمان أقصى إمكانات إيرادات (على سبيل المثال، تقديم القدوة من خلال أهداف الحجز الشخصية).</li><li> يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات. </li></ul>إدارة أنشطة المبيعات <ul><li> يوافق على تحرير المساحات المخصصة لتنظيم الفعاليات لتعظيم الإيرادات (مدير المبيعات، المجموعات) في حالة غياب مدير تقييم الأعمال.</li><li> يشارك في المكالمات والزيارات البيعية مع أعضاء فريق المبيعات لاكتساب أعمال جديدة و/أو إتمام الصفقات.</li><li> ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (مثل إعداد العروض، كتابة العقود، مراسلات العملاء). </li></ul>تحليل وبيانات المبيعات والبيانات المالية ورصدها <ul><li> يحصل على معلومات السوق ويحللها باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ الاستراتيجية لتحقيق أهداف الفندق المالية الخاصة بالغرف والفعاليات.</li><li> يساعد إدارة الإيرادات في إتمام توقعات دقيقة لست فترات.</li><li> يراجع نتائج رضا ضيوف المبيعات والفعاليات لتحديد مجالات التحسين. </li></ul>ضمان خدمة عملاء استثنائية <ul><li> يظهر القيادة في الضيافة، ويكون نموذجاً لخدمة العملاء ويقدم مثالاً إيجابياً لروابط علاقات الضيوف.</li><li> يتفاعل مع الضيوف للحصول على آرائهم وملاحظاتهم بشأن جودة المنتجات ومستويات الخدمة.</li><li> يلتقي بالضيوف خلال اجتماعات ما قبل وما بعد المؤتمرات للحصول على آرائهم حول جودة المنتج (مثل الغرف ومرافق المعدات والاجتماعات والأغذية والمشروبات) ومستويات الخدمة والتنفيذ مقارنة بالعقد والرضا العام.</li><li> يمنح الموظفين الصلاحيات لتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويوجه الملاحظات للأفراد و/أو المديرين.</li><li> يدرج رضا الضيوف كمكون أساسي في اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.</li><li> يضمن تفعيل برنامج تقدير العملاء في كافة أرجاء قسم المبيعات.</li><li> ينفذ ويدعم معايير خدمة العملاء للشركة ومعايير العلامة التجارية للفندق.</li><li> يشارك ويمارس أساسيات الخدمة اليومية للعلامة التجارية.</li><li> يقدم خدمة عملاء نموذجية لتعزيز رضا العملاء وولائهم من خلال مساعدة العملاء وضمان رضاهم قبل وأثناء برامجهم/فعالياتهم.</li><li> يخدم العملاء من خلال فهم احتياجاتهم والتوصية بالميزات والخدمات المناسبة التي تلبي احتياجاتهم وتتجاوز توقعاتهم، مع بناء علاقات وولاء للشركة.</li><li> يكتسب فهماً للعميل المستهدف الرئيسي للفندق وتوقعات الخدمة؛ ويخدم العميل من خلال فهم أعماله وقضايا واهتمامات عمله، لتقديم حلول أعمال أفضل قبل وأثناء البرنامج/الفعالية. </li></ul>بناء علاقات ناجحة <ul><li> يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، الداخليين والخارجيين.</li><li> يعمل بشكل تعاوني مع قنوات المبيعات الخارجية للفندق (مثل مركز حجز الفعاليات، مبيعات السوق، مكتب المبيعات العالمي GSO) لضمان تحقيق احتياجات الفندق وأن جهود المبيعات متكاملة وليست مكررة.</li><li> يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والأمن والسلامة (منع الخسائر) لضمان الامتثال للوائح المحلية والإقليمية والاتحادية و/أو متطلبات النقابات.</li><li> يحضر فعاليات العملاء والمعارض التجارية ومهمات المبيعات للحفاظ على أو بناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري مكتب المبيعات العالمي (GSO) والعملاء. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعزز بنشاط بيئة تُحترم فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا ويُحتفى بها. وتكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. ونحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو غيرها من الأسس المحمية بموجب القوانين المعمول بها. حيث تندمج الكلاسيكيات العريقة مع التفاصيل الحديثة. حيث يلتقي العمل بالمتعة. وحيث يمكن للمسافرين، حتى وإن كانوا من جميع أنحاء العالم، الاستمتاع باللمسة المحلية. كعضو في الفريق، ستصبح جزءاً من مجتمع فور بوينتس باي شيرتون الموحد، حيث يرحب بالجميع، ونساند بعضنا البعض، وكل فندق له أهميته. نحن نقدم بالضبط ما يحتاجه الضيوف بطريقة بسيطة وسلسة. إذا كنت تبحث عن فرص لإشعار الضيوف بالارتياح في بيئة ودودة وصادقة وقريبة من القلب، فانضم إلى فريقنا. بانضمامك إلى فور بوينتس، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لشركة ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ تحقيق شغفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وأصبح أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26126522 Job Category Sales & Marketing Location Third Ring Road Al Naseem District at Al Rajhi Mosque, Makkah 21955, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Assists in leading the property’s segmented sales effort (e.g., group, transient, association, corporate, etc.) and assists in the implementation of the segment sales strategy and achieving segment revenue goals, property revenue goals and guest and employee satisfaction. Conducts all day-to-day activities related to the sales function with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of property sales objectives. Achieves personal booking goals. CANDIDATE PROFILE Education And Experience <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 1 year experience in the sales and marketing or related professional area. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Developing & Executing Sales Strategies <ul><li> Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.</li><li> Assists in the development, implementation and sustaining of aggressive solicitation program focused on increasing business.</li><li> Works with management team to create and implement a sales plan addressing revenue, customers and the market for the segment led by the DOS.</li><li> Assists with the development and implementation of promotions, both internal and external. </li></ul>Maximizing Revenue <ul><li> Provides positive and aggressive leadership to ensure maximum revenue potential (e.g., sets example with personal booking goals).</li><li> Recommends booking goals for sales team members. </li></ul>Managing Sales Activities <ul><li> Approves space release for catering to maximize revenue (DOS, Group) in the absence of a Business Evaluation Manager.</li><li> Participates in sales calls with members of sales team to acquire new business and/or close on business.</li><li> Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). </li></ul>Analyzing & Reporting on Sales and Financial Data <ul><li> Analyzes market information by using sales systems and implements strategy to achieve property’s financial room and catering goals.</li><li> Assists Revenue Management with completing accurate six period projections.</li><li> Reviews sales and catering guest satisfaction results to identify areas of improvement. </li></ul>Ensuring Exceptional Customer Service <ul><li> Displays leadership in guest hospitality, exemplifies customer service and creates a positive example for guest relations.</li><li> Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.</li><li> Meets with guests during pre- and post-convention meetings to obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels, execution against contract and overall satisfaction.</li><li> Empowers employees to provide excellent customer service.</li><li> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and/or managers.</li><li> Incorporates guest satisfaction as a component of department meetings with a focus on continuous improvement.</li><li> Ensures that a customer recognition program is in effect throughout Sales.</li><li> Executes and supports the company’s Customer Service Standards and property’s Brand Standards.</li><li> Participates in and practices daily service basics of the brand.</li><li> Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event.</li><li> Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company.</li><li> Gains understanding of the property’s primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. </li></ul>Building Successful Relationships <ul><li> Develops and manages relationships with key stakeholders, both internal and external.</li><li> Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, GSO) to ensure the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.</li><li> Works with Human Resources, Engineering and Loss Prevention to ensure compliance with local, state and federal regulations and/or union requirements.</li><li> Attends customer events, trade shows and sales missions to maintain, build or develop key relationships with GSO Managers and customers. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Where timeless classics are woven with modern details. Where business meets pleasure. Where even when travelers are global, they can experience the local. As a member of the team, you will become part of our united Four Points by Sheraton community where everyone is welcome, we support each other, and every hotel matters. We provide exactly what guests need in an uncomplicated way. If you are seeking opportunities to put guests at ease in a friendly, genuine and approachable environment, join our team. In joining Four Points, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل لينكدإن

مراقب مستندات الموقع

في الموقع - السعودية - مكة الأربعاء

الإدارة

عن أمانة:تسير مجموعة أمانة بخطى ثابتة ومستمرة نحو الأمام. وعلى مدى عقود من النمو، اعتمدنا حلولاً ذكية تعزز طريقة بنائنا، مما جعل أمانة شركة رائدة إقليمياً في هذا القطاع اليوم. لقد تجاوزنا أساليب البناء التقليدية من خلال تبني حلول ذكية تطور طريقة بنائنا. نحن شركة التصميم والبناء الموثوقة في المنطقة، والمتخصصة في الإنشاءات الصناعية لأكثر من ثلاثة عقود. وتبنى سمعتنا على قدرتنا المتكررة على تقديم حلول متكاملة (تسليم مفتاح) للمشاريع السريعة التنفيذ. نحن مؤسسة تضع الإنسان في قائمة أولوياتها وتدعم فرص التعلم والتطوير لجميع الموظفين للازدهار في الأسواق الديناميكية. ومن خلال الاستثمار في النمو والتعلم المستمر لموظفينا، فإننا نتحدى ونغير كيفية بنائنا معاً - أفراداً وأعمالاً. نحن نلتزم بتقديم فرص عمل متكافئة ونرحب بطلبات التقديم من جميع المرشحين المؤهلين. ونحن ملتزمون بتعزيز بيئة شاملة ونشجع الأفراد الموهوبين من جميع الخلفيات على التقديم. ملخص الوظيفة:نحن نبحث عن مراقب مستندات منظم ويهتم بالتفاصيل لإدارة والتحكم في وثائق المشروع وصيانتها طوال دورة حياة المشروع بأكملها. سيتأكد المرشح الناجح من تسجيل جميع السجلات الفنية والتعاقدية والجودة والتجارية وسجلات المشروع بدقة، والحفاظ عليها بأمان، وسهولة استرجاعها، وتوزيعها على أصحاب المصلحة المعنيين في الوقت المناسب. يتطلب هذا الدور تنسيقاً وثيقاً مع إدارة المشروع، والهندسة، وضمان/ضبط الجودة (QA/QC)، والصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والإدارة التجارية، وفرق الموقع لدعم التسليم الناجح وإغلاق مشاريع التصميم والبناء للمشاريع الصناعية والتجارية ومراكز البيانات. المسؤوليات الرئيسية:<ul><li>الاحتفاظ بجميع وثائق المشروع والتحكم فيها، بما في ذلك وثائق العقود، والرسومات، والتقديمات الفنية، وسجلات الجودة، والفواتير، والجداول الزمنية، وسجلات المواد، والمراسلات، والتقارير.</li><li>التحقق من تحديد وثائق المشروع بدقة، وتخزينها بأمان، وسهولة استرجاعها، وحمايتها من الضياع أو التلف أو الوصول غير المصرح به أو سوء الاستخدام.</li><li>مراجعة متطلبات مراقبة وثائق المشروع، والمتطلبات التعاقدية، والمواصفات، والإجراءات المتعلقة بنشاطات إدارة الوثائق.</li><li>مساعدة مدير المشروع في إنشاء وصيانة مصفوفة توزيع وثائق المشروع، وهيكل الحفظ، وإجراءات مراقبة الوثائق.</li><li>التنسيق مع إدارة المشروع، والهندسة، وضمان/ضبط الجودة، والصحة والسلامة والبيئة، والإدارة التجارية، والمشتريات، وفرق الموقع لضمان تقديم الوثائق ومراجعتها واعتمادها وتوزيعها وإغلاقها في الوقت المناسب.</li><li>إدارة وصيانة وثائق المشروع ضمن أنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) المعتمدة مثل Autodesk Construction Cloud (ACC)، وAconex، وSharePoint، وDropbox، أو المنصات الأخرى المعتمدة من الشركة.</li><li>ضمان تطبيق البيانات الوصفية للمستندات (Metadata)، وقواعد التسمية، ونظم ترقيم المستندات، وضوابط المراجعة والتعديل، وسلاسل إجراءات العمل وفقاً لمتطلبات المشروع والشركة.</li><li>الاحتفاظ بسجلات الوثائق، وسجلات الرسومات، وسجلات التقديمات، ومتابعة المراسلات، وسجلات الوثائق الواردة والصادرة والتحديث المنتظم لها.</li><li>إعداد وإصدار ومتابعة نماذج إرسال المستندات (transmittals) إلى العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الآخرين ذوي الصلة.</li><li>توزيع المستندات على الأفراد المصرح لهم وفقاً لمصفوفات التوزيع المعتمدة وإجراءات المشروع ومتطلبات أمن المعلومات.</li><li>التحكم في مراجعات وتعديلات المستندات والتأكد من أن أحدث النسخ المعتمدة فقط هي المتاحة والمستخدمة من قبل فريق المشروع.</li><li>تحديد وتسجيل وأرشفة وحفظ المستندات الملغاة أو المستبدلة لمنع استخدامها غير المقصود.</li><li>مراقبة سير عمل مراجعة المستندات واعتمادها، ومتابعة التقديمات المعلقة، والتنبيه إلى التأخيرات التي قد تؤثر على الجداول الزمنية للمشروع أو المخرجات.</li><li>إدارة ومتابعة مخرجات المشروع، بما في ذلك طلبات الاستفسار (RFIs)، ورسومات الورشة (Shop drawings)، والتقديمات الفنية، واعتمادات المواد، وبيانات طريقة العمل (Method statements)، وطلبات الفحص، وسجلات الجودة، وتقارير عدم المطابقة (NCRs)، والتقارير، ووثائق المشروع الأخرى.</li><li>دعم إعداد وتقديم ومتابعة وصيانة وثائق جودة المشروع بالتنسيق مع فريق ضمان/ضبط الجودة.</li><li>التحقق من تنفيذ جميع أنشطة مراقبة الوثائق وفقاً لنظام إدارة الجودة بالشركة (QMS)، وإجراءات المشروع، والمتطلبات التعاقدية، ومتطلبات العميل.</li><li>إعداد وصيانة تقارير مراقبة الوثائق الدورية، بما في ذلك تقارير حالة الوثائق، وتقارير التقديمات المتأخرة، وملاحظات المراجعة المعلقة، وتقارير مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) للمشروع.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلي والخارجي من خلال توفير سجلات ووثائق مشروع دقيقة ومكتملة وقابلة للتتبع.</li><li>التنسيق الفعال مع العملاء والاستشاريين والمقاولين من الباطن والموردين وأصحاب المصلحة الداخليين بشأن تقديم الوثائق ومراجعتها واعتمادها ومتطلبات الإغلاق.</li><li>الاحتفاظ بسجلات مشروع كاملة طوال دورة حياة المشروع، بما في ذلك فترة المسؤولية عن العيوب، والضمان، وفترات الاستقطاع التعاقدية، وفقاً للمتطلبات التعاقدية والشركة والقانونية.</li><li>تجميع وإدارة والتحكم في وثائق إغلاق المشروع، بما في ذلك تقارير الاختبارات، وأدلة التشغيل والصيانة، والضمانات، والرسومات بحسب ما تم تنفيذه (As-built)، وموافقات الجهات المختصة، وحزم التسليم، والسجلات النهائية.</li><li>ضمان توفر الوثائق الإلكترونية والورقية الكاملة لتسليم المشروع، والأرشفة النهائية، وعمليات التدقيق، وإدارة المطالبات، والرجوع إليها في المستقبل.</li><li>الحفاظ على سرية معلومات المشروع وضمان الالتزام بأمن معلومات الشركة وحماية البيانات ومتطلبات الاحتفاظ بالوثائق.</li></ul> المؤهلات والمهارات:<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مراقبة الوثائق في مشاريع البناء، أو المشاريع الصناعية، أو البنية التحتية، أو مراكز البيانات.</li><li>معرفة سابقة ببرامج Autodesk Construction Cloud (ACC)، وAconex، وSharePoint، وDropbox أمر إلزامي.</li><li>يُفضل بقوة وجود خبرة سابقة في دعم المشاريع الصناعية، أو المرافق التجارية، أو مراكز البيانات، أو غيرها من مشاريع البناء السريعة التنفيذ.</li><li>فهم قوي لوثائق البناء، والرسومات الهندسية، والتقديمات الفنية، واعتمادات المواد، وطلبات الاستفسار (RFIs)، وبيانات طريقة العمل، وسجلات الفحص، ووثائق إغلاق المشروع.</li><li>إتقان استخدام تطبيقات Microsoft Office.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل والالتزام بالحفاظ على سجلات مشروع دقيقة ومكتملة.</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفهية جيدة باللغة الإنجليزية؛ وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة إضافية.</li></ul> ما الذي يجعل الشخص فردًا حقيقيًا من عائلة أمانة (AMANAian)؟<ul><li>نحن نعلم أن نمو شركتنا ونجاحها يأتيان من موظفينا الذين يدفعون شركتنا وشركاءنا وعملاءنا باستمرار إلى الأمام. مجتمعنا من الموظفين الموهوبين مبني على الركائز الثمانية للقوى العاملة في مجموعة أمانة.</li><li>نحن نعمل بروح الفريق الواحد.</li><li>نحن موضع ثقة وموثوقون.</li><li>نتواصل بوضوح.</li><li>نتخذ القرارات بناءً على الفهم.</li><li>نتحمل المسؤولية.</li><li>نعزز النزاهة.</li><li>محركنا هو الإنسان.</li><li>نحن متكيفون ومرنون.</li></ul>

About AMANA:Group AMANA is in constant forward motion. Over decades of growth, we have adopted intelligent solutions that improve the way we build, making AMANA a regional leader in the industry today. We have gone beyond conventional construction by championing intelligent solutions that improve the way we build. We are the region’s trusted design and build company, specializing in industrial construction for over three decades. Our reputation is built on our ability to provide turnkey solutions for fast-track projects repeatedly. We are a human-centric organization promoting learning and development opportunities for all employees to thrive in dynamic markets. By investing in our people’s continued growth and learning, we challenge and change how we build together – people and business. We are an equal opportunity employer and welcome applications from all qualified candidates. We are committed to fostering an inclusive environment and encourage talented individuals from all backgrounds to apply. Job Summary:We are seeking an organized and detail-oriented Document Controller to manage, control, and maintain project documentation throughout the entire project lifecycle. The successful candidate will ensure that all technical, contractual, quality, commercial, and project records are accurately registered, securely maintained, easily retrievable, and distributed to the relevant stakeholders in a timely manner. The role requires close coordination with Project Management, Engineering, QA/QC, HSE, Commercial, and site teams to support the successful delivery and close out of design and build industrial, commercial, and data center projects. Key Responsibilities:<ul><li>Maintain and control all project documentation, including contract documents, drawings, technical submittals, quality records, invoices, schedules, material logs, correspondence, and reports.</li><li>Ensure project documents are accurately identified, securely stored, easily retrievable, and protected against loss, damage, unauthorized access, or misuse.</li><li>Review project document control requirements, contractual requirements, specifications, and procedures relevant to document management activities.</li><li>Assist the Project Manager in establishing and maintaining the project document distribution matrix, filing structure, and document control procedures.</li><li>Coordinate with Project Management, Engineering, QA/QC, HSE, Commercial, Procurement, and site teams to ensure timely document submission, review, approval, distribution, and close-out.</li><li>Manage and maintain project documentation within approved Electronic Document Management Systems (EDMS) such as Autodesk Construction Cloud (ACC), Aconex, SharePoint, Dropbox, or other company-approved platforms.</li><li>Ensure document metadata, naming conventions, document numbering systems, revision controls, and workflows are applied in accordance with project and company requirements.</li><li>Maintain and regularly update document registers, drawing logs, submittal logs, correspondence trackers, and records of incoming and outgoing documents.</li><li>Prepare, issue, and track document transmittals to clients, consultants, subcontractors, suppliers, and other relevant stakeholders.</li><li>Distribute documents to authorized personnel in accordance with approved distribution matrices, project procedures, and information security requirements.</li><li>Control document revisions and ensure that only the latest approved versions of documents are available and used by the project team.</li><li>Identify, record, archive, and maintain obsolete or superseded documents to prevent unintended use.</li><li>Monitor document review and approval workflows, follow up on outstanding submissions, and highlight delays that may impact project schedules or deliverables.</li><li>Manage and track project deliverables, including RFIs, shop drawings, technical submittals, material approvals, method statements, inspection requests, quality records, NCRs, reports, and other project documentation.</li><li>Support the preparation, submission, tracking, and maintenance of project quality documentation in coordination with the QA/QC team.</li><li>Ensure all document control activities are performed in compliance with the Company Quality Management System (QMS), project procedures, contractual requirements, and client requirements.</li><li>Prepare and maintain periodic document control reports, including document status reports, overdue submittal reports, outstanding review comments, and project KPI reports.</li><li>Support internal and external audits by providing accurate, complete, and traceable project records and documentation.</li><li>Coordinate effectively with clients, consultants, subcontractors, vendors, and internal stakeholders regarding document submissions, reviews, approvals, and close-out requirements.</li><li>Maintain complete project records throughout the project lifecycle, including defect liability, warranty, and contractual retention periods, in accordance with contractual, company, and legal requirements.</li><li>Compile, manage, and control project close-out documentation, including test reports, operation and maintenance manuals, warranties, as-built drawings, authority approvals, handover packages, and final records.</li><li>Ensure complete electronic and hard-copy documentation is available for project handover, final archiving, audits, claims management, and future reference.</li><li>Maintain confidentiality of project information and ensure compliance with company information security, data protection, and document retention requirements.</li></ul> Qualifications and Skills:<ul><li>Bachelor's in Business Administration, Information Management, or a related field.</li><li>Minimum 5 years of relevant document control experience in building, industrial, infrastructure, or data center projects.</li><li>Prior knowledge of Autodesk Construction Cloud (ACC), Aconex, SharePoint, Dropbox is mandatory.</li><li>Previous experience supporting industrial projects, commercial facilities, data centers, or other fast track construction projects is strongly preferred.</li><li>Strong understanding of construction documents, engineering drawings, technical submittals, material approvals, RFIs, method statements, inspection records, and project close out documentation.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications.</li><li>Strong organizational and time management skills.</li><li>Excellent attention to detail and commitment to maintaining accurate and complete project records.</li><li>Good written and verbal communication skills in English; Arabic language skills are an advantage.</li></ul> What makes a true AMANAian?<ul><li>We know that our company growth and success come from our people who continuously drive our company, partners, and clients forward. Our community of talented employees, AMANAians, are built on the eight foundations of the Group Amana workforce.</li><li>We are Team Players.</li><li>We are Reliable.</li><li>We communicate with Clarity.</li><li>We make decisions based on Understanding.</li><li>We are Accountable.</li><li>We foster Integrity.</li><li>We are human Driven.</li><li>We are Adaptable and Agile.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

رئيس وحدة المحاسبة والضرائب

في الموقع - السعودية - مكة الأحد

المحاسبة والمالية والبنوك

الهدف من الوظيفة: يتولى رئيس وحدة المحاسبة والضرائب مسؤولية إدارة العمليات المحاسبية للشركة والامتثال الضريبي والزكوي النظامي. وتتضمن هذه الوظيفة الإشراف على سلامة دفتر الأستاذ العام، والإغلاق الشهرية والسنوي، والقيود المحاسبية المعقدة وفق المعايير الدولية للتقرير المالي (IFRS)، وإعداد القوائم المالية وتجميعها، مع ضمان المعالجة الدقيقة والامتثال في الوقت المحدد للزكاة، وضريبة القيمة المضافة (VAT)، وضريبة الاستقطاع (WHT)، وضريبة التصرفات العقارية (RETT)، والفوترة الإلكترونية وغيرها من متطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) ذات الصلة. كما ينسق شاغل الوظيفة مع الفرق الداخلية، والمراجعين الخارجيين والداخليين، والمستشارين الضريبيين، والجهات التنظيمية، ويدعم الإدارة بتقارير مالية وضريبية موثوقة. المهام والمسؤوليات الرئيسية: أ. العمليات المحاسبية والتقارير المالية<ul><li>إدارة والإشراف على العمليات المحاسبية اليومية، بما في ذلك دفتر الأستاذ العام والأنشطة المحاسبية لحسابات الدائنين، وحسابات المدينين، والخزينة، وضمان تسجيل المعاملات بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>قيادة عملية الإغلاق الشهري والربعي والسنوي، بما في ذلك مراجعة قيود اليومية، والتسويات، والمستحقات، والمخصصات، وقيود الإغلاق الأخرى.</li><li>مراجعة القيود المحاسبية المعقدة، بما في ذلك الاعتراف بالإيرادات والتكاليف وفق المعايير الدولية للتقرير المالي (IFRS)، واستحقاقات فوائد القروض، وإطفاء رسوم الإدارة، والتقديرات المحاسبية الهامة الأخرى.</li><li>مراجعة القيود المحاسبية المسجلة من قبل المحاسبين والتحقق من وجود المستندات المؤيدة المناسبة، والموافقات، والتصنيف الحسابي الصحيح.</li><li>إعداد وإتمام القوائم المالية المستقلة والموحدة الربع سنوية والسنوية للشركة وشركاتها التابعة وفقاً للمعايير المحاسبية المطبقة والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إعداد المسودات الأولية باللغتين الإنجليزية والعربية للقوائم المالية ودعم إعداد الإعلانات التنظيمية الربع سنوية ومتطلبات التقارير ذات الصلة.</li><li>إجراء ومراجعة تحليل القوائم المالية والنسب الرئيسية بشكل ربع سنوي لدعم تقييم الإدارة للأداء المالي، والسيولة، والربحية.</li><li>احتساب ومراجعة الخسائر الائتمانية المتوقعة (ECL) على ذمم الذمم المدينة وضمان المعالجة المحاسبية والإفصاحات المناسبة.</li><li>التنسيق مع فريق حسابات المدينين لتحليل المبيعات وضمان الإبلاغ عن الإيرادات وتسجيلها والاعتراف بها بدقة وفي الفترة المحاسبية الصحيحة.</li><li>ضمان إصدار ومعالجة الفواتير للعملاء محاسبياً بدقة وفي الوقت المحدد ودعم متابعة المستحقات والتحصيلات.</li><li>تقديم تقارير وتحليلات محاسبية ومالية خاصة وعاجلة بناءً على طلب قيادة المالية والإدارة.</li></ul> ب. الضرائب والزكاة وضريبة القيمة المضافة والامتثال التنظيمي<ul><li>إدارة جميع الشؤون الزكوية والضريبية، والتقييمات، وأعمال التدقيق، والاستفسارات، والمراسلات مع هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA) والجهات المعنية الأخرى.</li><li>ضمان المعالجة الدقيقة للزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضريبة التصرفات العقارية عبر الإيرادات، والمصروفات، والأصول، والمعاملات الأخرى وفقاً للأنظمة الضريبية السعودية.</li><li>إعداد ومراجعة وتقديم إقرارات ضريبة القيمة المضافة وضريبة الاستقطاع والإقرارات الضريبية النظامية الأخرى المطبقة ضمن المواعيد المحددة.</li><li>إدارة التسجيلات، والإعفاءات/الاستردادات المتصلة بضريبة التصرفات العقارية (RETT) والمتطلبات ذات الصلة المطبقة على المعاملات العقارية وأنشطة التطوير.</li><li>مراجعة قيود حسابات الدائنين والمدينين والخزينة والقيود المحاسبية الأخرى لضمان المعالجة المناسبة لضريبة القيمة المضافة والضرائب والترميز الضريبي الصحيح.</li><li>مراقبة الامتثال للفوترة الإلكترونية وضمان استيفاء الفواتير والعمليات ذات الصلة لمتطلبات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA).</li><li>تسوية أرصدة ضريبة القيمة المضافة للمدخلات والمخرجات مع دفتر الأستاذ العام والإقرارات النظامية وحل فروقات التسوية في الوقت المحدد.</li><li>إدارة عمليات استرداد ضريبة القيمة المضافة والمراكز الضريبية الأخرى القابلة للاسترداد لدعم كفاءة رأس المال العامل والتدفقات النقدية.</li><li>إدارة الاعتراضات الزكوية والضريبية والتنسيق مع المستشارين الضريبيين الخارجيين للرد على متطلبات الهيئة عند الحاجة.</li><li>إجراء تقييمات مستمرة للمخاطر الزكوية والضريبية للمشاريع والمعاملات الحالية والمستقبلية، وتحديد نقاط التعرض واقتراح إجراءات التخفيف المناسبة.</li><li>تحديد ومراجعة الموقف الضريبي والزكوي للشركة وشركاتها التابعة لإعداد التقارير المالية الربع سنوية والسنوية وإجراءات نهاية العام.</li><li>الاحتفاظ بالوثائق الضريبية المناسبة والتسويات وأوراق العمل والسجلات المؤيدة لضمان الجاهزية للتدقيق وحوكمة ضريبية قوية.</li></ul> ج. التدقيق والحوكمة والتنسيق مع أصحاب المصلحة<ul><li>التنسيق مع المراجعين الخارجيين للمراجعات الربع سنوية وأعمال التدقيق السنوي النظامي، بما في ذلك إعداد جداول التدقيق والمستندات المؤيدة والرد في الوقت المحدد على متطلبات التدقيق.</li><li>التنسيق مع المراجعين الداخليين وتوفير المعلومات المحاسبية والضريبية والمالية والمستندات المؤيدة المطلوبة.</li><li>دعم تقارير وعروض لجنة التدقيق والرد على الاستفسارات المتعلقة بالقوائم المالية، والمسائل المحاسبية، والامتثال الضريبي والتنظيمي حسب الحاجة.</li><li>القيام بدور نقطة الاتصال الرئيسية للإدارة المالية مع الهيئات الضريبية، والمستشارين الضريبيين الخارجيين، والمراجعين بشأن المسائل المحاسبية والضريبية.</li><li>دعم التقارير المالية والإفصاحات التنظيمية، بما في ذلك متطلبات تقارير تداول/إفصاح المطبقة.</li><li>ضمان سير العمليات المحاسبية والضريبية وفقاً للسياسات المعتمدة، والضوابط الداخلية، وصلاحيات التفويض، والمتطلبات التنظيمية.</li></ul> د. المسؤوليات الإدارية<ul><li>الإشراف على موظفي المحاسبة وتوجيههم وتطويرهم وتوزيع المسؤوليات لضمان الفصل الفعال بين المهام وإنجاز المخرجات المحاسبية والضريبية في الوقت المحدد.</li><li>إعداد جداول زمنية واضحة للإغلاق والتقارير والامتثال الضريبي ومراقبة الأداء مقابل المواعيد النهائية.</li><li>قيادة تحسين العمليات والمعايير والأتمتة عبر الأنشطة المحاسبية والضريبية لتعزيز الدقة والكفاءة والرقابة.</li><li>تعزيز التعاون القوي بين الإدارة المالية والإدارات الأخرى لحل المسائل المحاسبية والضريبية وتحسين جودة المعلومات المالية.</li><li>تحديد المخاطر المحاسبية والضريبية والرقابية واستباقها، وتصعيد القضايا الجوهرية إلى المدير المباشر للمالية/الرئيس التنفيذي المالي مع الإجراءات التصحيحية الموصى بها.</li></ul> الكفاءات الرئيسية<ul><li>معرفة قوية بالمعايير الدولية للتقرير المالي (IFRS) والتقارير المالية</li><li>معرفة قوية بأنظمة الزكاة، وضريبة القيمة المضافة، وضريبة الاستقطاع، وضريبة التصرفات العقارية، وأنظمة هيئة الزكاة والضريبة والجمارك السعودية (ZATCA)</li><li>العمليات المحاسبية والإغلاق المالي</li><li>التجميع وإعداد القوائم المالية</li><li>إدارة المخاطر الضريبية والامتثال التنظيمي</li><li>القيادة وإدارة الفريق</li><li>التفكير التحليلي وحل المشكلات</li><li>الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على النتائج</li><li>التواصل وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة</li></ul> المؤهلات والخبرات الموصى بها<ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة؛ ويفضل الحصول على مؤهل مهني محاسبي/ضريبي.</li><li>خبرة ذات صلة تغطي كلاً من العمليات المحاسبية/التقارير المالية والامتثال الضريبي والزكوي في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة عملية في تقديم إقرارات هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، والتدقيق/التقييمات الضريبية، والقوائم المالية وفق المعايير الدولية (IFRS)، والتنسيق مع التدقيق الخارجي، وأنظمة ERP/المحاسبية.</li><li>تعتبر الخبرة في مجال العقارات، أو التطوير، أو الاستثمار، أو بيئة الشركات المعقدة المماثلة ميزة إضافية.</li></ul>

Job Purpose: The Accounting & Tax Unit Head is responsible for managing the Company’s accounting operations and statutory tax and Zakat compliance. The role oversees the integrity of the general ledger, monthly and year-end closing, complex IFRS accounting entries, financial statement preparation and consolidation, while ensuring accurate treatment and timely compliance for Zakat, VAT, Withholding Tax (WHT), Real Estate Transaction Tax (RETT), E-Invoicing and other applicable ZATCA requirements. The role coordinates with internal teams, external and internal auditors, tax advisors and regulatory authorities, and supports management with reliable financial and tax reporting. Key Responsibilities: A. Accounting Operations & Financial Reporting<ul><li>Manage and supervise day-to-day accounting operations, including the general ledger and the accounting activities of AP, AR and treasury, ensuring transactions are accurately and timely recorded.</li><li>Lead the monthly, quarterly and year-end closing process, including review of journals, reconciliations, accruals, provisions and other closing entries.</li><li>Review complex accounting entries, including IFRS revenue recognition and cost recognition, loan interest accruals, management fee amortization and other significant accounting estimates.</li><li>Review accounting entries recorded by accountants and ensure appropriate supporting documentation, approvals and account classification.</li><li>Prepare and finalize quarterly and annual standalone and consolidated financial statements for the Company and its subsidiaries in accordance with applicable accounting standards and regulatory requirements.</li><li>Prepare the initial English and Arabic drafts of the financial statements and support the preparation of quarterly regulatory announcements and related reporting requirements.</li><li>Perform and review quarterly financial statement analysis and key ratios to support management assessment of financial performance, liquidity and profitability.</li><li>Calculate and review Expected Credit Loss (ECL) on receivables and ensure appropriate accounting treatment and disclosures.</li><li>Coordinate with the AR team to analyze sales and ensure revenue is reported, recorded and recognized accurately and in the correct accounting period.</li><li>Ensure accurate and timely issuance and accounting of customer invoices and support follow-up of receivables and collections.</li><li>Provide ad hoc accounting and financial reports and analysis requested by Finance leadership and management.</li></ul> B. Tax, Zakat, VAT & Regulatory Compliance<ul><li>Manage all Zakat and tax matters, assessments, audits, inquiries and correspondence with ZATCA and other relevant authorities.</li><li>Ensure accurate Zakat, VAT, WHT and RETT treatment across revenue, expense, asset and other transactions in compliance with Saudi tax regulations.</li><li>Prepare, review and submit VAT and WHT returns and other applicable statutory tax filings within required deadlines.</li><li>Manage RETT registrations, exemptions/refunds and related requirements applicable to real estate transactions and development activities.</li><li>Review AP, AR, treasury and other accounting postings to ensure appropriate VAT and tax treatment and correct tax coding.</li><li>Monitor E-Invoicing compliance and ensure invoices and related processes meet ZATCA requirements.</li><li>Reconcile VAT input and output balances to the general ledger and statutory returns and resolve identified differences on a timely basis.</li><li>Manage VAT refund processes and other recoverable tax positions to support working capital and cash flow efficiency.</li><li>Manage Zakat and tax appeals and coordinate responses to authority requirements with external tax advisors where required.</li><li>Conduct ongoing Zakat and tax risk assessments for existing and future projects and transactions, identifying exposures and recommending appropriate mitigation actions.</li><li>Determine and review the tax and Zakat position of the Company and its subsidiaries for quarterly and annual financial reporting and year-end procedures.</li><li>Maintain appropriate tax documentation, reconciliations, working papers and supporting records to ensure audit readiness and strong tax governance.</li></ul> C. Audit, Governance & Stakeholder Coordination<ul><li>Coordinate with external auditors for quarterly reviews and annual statutory audits, including preparation of audit schedules, supporting documents and timely responses to audit requirements.</li><li>Coordinate with internal auditors and provide the required accounting, tax and financial information and supporting documentation.</li><li>Support Audit Committee reporting and presentations and respond to inquiries relating to financial statements, accounting matters, tax and regulatory compliance as required.</li><li>Act as the key Finance contact for tax authorities, external tax advisors and auditors on accounting and tax matters.</li><li>Support regulatory financial reporting and disclosures, including applicable Tadawul/IFSAH reporting requirements.</li><li>Ensure accounting and tax processes operate in accordance with approved policies, internal controls, delegation of authority and regulatory requirements.</li></ul> D. Managerial Responsibilities<ul><li>Supervise, coach and develop accounting staff and allocate responsibilities to ensure effective segregation of duties and timely completion of accounting and tax deliverables.</li><li>Establish clear closing, reporting and tax compliance calendars and monitor performance against deadlines.</li><li>Drive process improvements, standardization and automation across accounting and tax activities to improve accuracy, efficiency and control.</li><li>Promote strong collaboration between Finance and other departments to resolve accounting and tax matters and improve the quality of financial information.</li><li>Proactively identify accounting, tax and control risks and escalate material issues to the Finance Line Manager/CFO with recommended corrective actions.</li></ul> Key Competencies<ul><li>Strong knowledge of IFRS and financial reporting</li><li>Strong knowledge of Saudi Zakat, VAT, WHT, RETT and ZATCA regulations</li><li>Accounting operations and financial closing</li><li>Consolidation and financial statement preparation</li><li>Tax risk management and regulatory compliance</li><li>Leadership and team management</li><li>Analytical thinking and problem solving</li><li>Attention to detail and result orientation</li><li>Communication and stakeholder management</li></ul> Recommended Qualifications & Experience<ul><li>Bachelor’s degree in Accounting, Finance or a related discipline; professional accounting/tax qualification is preferred.</li><li>Relevant experience covering both accounting operations/financial reporting and Saudi tax and Zakat compliance.</li><li>Hands-on experience with ZATCA filings, tax audits/assessments, IFRS financial statements, external audit coordination and ERP/accounting systems.</li><li>Experience in real estate, development, investment or a similarly complex corporate environment is advantageous.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مدير حسابات استراتيجي (جدة)

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نبذة عن أجودا في أجودا، نجمع بين أرجاء العالم من خلال السفر. بدأت قصتنا في عام 2005، عندما قام صديقان ورائدا أعمال مدى الحياة، بفضل شغفهما بالسفر، بإطلاق أجودا لتسهيل استكشاف العالم على الجميع. اليوم، نحن جزء من Booking Holdings [NASDAQ: BKNG]، مع فريق متنوع يضم أكثر من 7000 شخص من 90 دولة، يعملون معًا في مكاتب في جميع أنحاء العالم. في كل يوم، نربط الأشخاص بالوجهات والتجارب، من خلال عروضنا الرائعة عبر ملايين الفنادق والعقارات العطلات والرحلات الجوية والتجارب حول العالم. لا يوجد يومان متشابهان في أجودا. تشكل البيانات والتكنولوجيا جوهر ثقافتنا، مما يغذي شغفنا والابتكار لدينا. إذا كنت مستعدًا لبدء رحلتك الأفضل والمساعدة في بناء السفر للعالم، فانضم إلينا. نبذة عن أجودا أجودا هي منصة حجز سفر عبر الإنترنت لأماكن الإقامة والرحلات الجوية وغير ذلك الكثير. نحن نبني وننشر تكنولوجيا متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق وعقار عطلات حول العالم، بالإضافة إلى الرحلات الجوية والأنشطة وغير ذلك الكثير. يقع مقرنا في آسيا ونحن جزء من Booking Holdings، ويعزز موظفونا البالغ عددهم أكثر من 7100 موظف يمثلون أكثر من 95 جنسية في 27 سوقًا بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. نحن نبتكر من خلال ثقافة التجريب والملكية، مما يعزز قدرة عملائنا على استكشاف العالم. هدفنا؛ التقريب بين أرجاء العالم من خلال السفر نحن نؤمن بأن السفر يتيح للناس الاستمتاع والتعلم وتجربة المزيد في العالم المذهل الذي نعيش فيه. إنه يقرب بين الأفراد والثقافات، مما يعزز التعاطف والتفاهم والسعادة. نحن فريق ماهر وطموح ومتنوع من جميع أنحاء العالم، يجمعنا الشغف لإحداث تأثير. من خلال الاستفادة من تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف إلى جعل السفر سهلاً ومجزيًا للجميع. تعرّف على فريقنا: يتخصص فريق إدارة الحسابات الاستراتيجية (SAM) في أجودا في إدارة حسابات شركاء الإقامة. نحن نعمل كمستشارين، ونساعد الشركاء على النجاح على منصتنا. من خلال تواجدنا في أكثر من 50 موقعًا حول العالم، نبني علاقات طويلة الأمد تحقق قيمة لأجودا ولشركائنا ولعملائنا. الفرصة: ستكون مقيمًا في جدة وستعمل كنقطة اتصال رئيسية لشركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. هذا دور يتعامل مباشرة مع العملاء حيث ستكون مسؤولاً عن تنمية العلاقات الحالية مع الشركاء، وتحديد فرص العرض الجديدة، وضمان بقاء أجودا المنصة المفضلة في السوق. ستعمل مع الفنادق والعقارات، وتفهم احتياجات أعمالهم وتساعدهم على تحسين أدائهم على أجودا. يعني هذا يوميًا إجراء زيارات منتظمة للشركاء، وإجراء محادثات قائمة على البيانات، والعمل مع الفرق الداخلية لتحقيق النتائج على أرض الواقع. هذه فرصة رائعة لشخص يستمتع ببناء العلاقات، والعمل مع البيانات، وتحمل المسؤولية عن نتائج الأعمال الحقيقية في أحد أكثر أسواق السفر إثارة وسرعة في النمو بالمنطقة. ما ستفعل: <ul><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع شركاء الإقامة الرئيسيين في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية، والعمل كنقطة اتصال رئيسية ومستشار موثوق به في كل ما يتعلق بأجودا</li><li>عقد اجتماعات دورية شخصية وافتراضية مع الشركاء لمراجعة الأداء، ومشاركة الرؤى، والاتفاق على الإجراءات التي تدفع النمو المشترك</li><li>تحليل بيانات الشركاء والسوق لرصد الاتجاهات، وتحديد الفجوات في العرض، وتقديم حلول عملية مصممة خصيصًا لوضع كل شريك</li><li>العمل مع الشركاء لتحسين ظهورهم وتنافسيتهم على منصة أجودا، بما في ذلك استراتيجية التسعير، وجودة المحتوى، والمشاركة الترويجية</li><li>ضم شركاء إقامة جُدد في المنطقة، وضمان بداية سلسة وأداء أولي قوي على المنصة</li><li>تدريب الشركاء على أدوات ومنتجات وبرامج أجودا حتى يتمكنوا من الاستفادة القصوى من المنصة بشكل مستقل</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية بما في ذلك التسويق، والمنتجات، والتسعير لتصميم وتنفيذ الحملات التي تحقق نتائج للشركاء وأجودا</li><li>مراقبة أداء محفظتك مقارنة بمؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف النمو، والإشارة إلى المخاطر مبكرًا وتعديل الخطط وفقًا لذلك</li><li>إعداد وتقديم تقارير أداء دورية لمدير المنطقة وأصحاب المصلحة الكبار</li><li>البقاء على اطلاع دائم بسوق الضيافة السعودي، ونشاط المنافسين، واتجاهات السفر للحفاظ على ملاءمة استراتيجية أجودا وتفوقها </li></ul>ما ستحتاجه: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الضيافة، أو مجال ذات صلة</li><li>5 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات، أو تطوير الأعمال، أو دور تجاري يتعامل مع العملاء</li><li>سجل حافل ومثبت في إدارة وتنمية محفظة من العملاء أو الشركاء</li><li>مهارات قوية في التواصل وبناء العلاقات، مع القدرة على التأثير والتفاوض على مستوى متخذي القرار</li><li>مهارات تحليلية قوية، مع خبرة في استخدام البيانات لتحديد الفرص وتقديم التوصيات</li><li>تنظيم عالي والقدرة على إدارة حسابات وأولويات متعددة في نفس الوقت</li><li>دافع ذاتي وارتياح للعمل بشكل مستقل في دور يتعامل مع السوق</li><li>يفضل وجود خبرة في التجارة الإلكترونية، أو السفر عبر الإنترنت، أو المنصات الرقمية</li><li>إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية بطلاقة </li></ul>مزايا إضافية يفضل وجودها: <ul><li>ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة الماجستير</li><li>خلفية في مجال السفر أو صناعة الضيافة </li></ul>يُرجى مراجعة إرشادات عملية التوظيف لدينا قبل المقابلة — انقر هنا لمعرفة كيفية إجراء المقابلات في أجودا. اكتشف المزيد عن العمل في أجودا <ul><li>وظائف أجودا https://careersatagoda.com</li><li>فيسبوك https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>لينكد إن https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>يوتيوب https://www.youtube.com/agodalife </li></ul>صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص في أجودا، نفخر بكوننا شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والتوجهات المختلفة. نحن نعطي الأولوية لجذب المواهب المتنوعة وتعزيز بيئة شاملة تشجع على التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على استحقاق الشخص ومؤهلته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، العمر، العرق، اللون، الأصل القومي، الدين، الحالة الاجتماعية، الحمل، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، الإعاقة، المواطنة، وضع المحارب القديم أو العسكري، وغيرها من الخصائص المحمية بموجب القانون. سنحتفظ بطلبك في ملفاتنا لنتمكن من النظر في ترشيحك للوظائف الشاغرة في المستقبل، ويمكنك دائمًا طلب إزالة بياناتك من الملف. لمزيد من التفاصيل يُرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. إخلاء مسؤولية لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بتمثيل أي وكالة لمرشح، من التقدمات غير المطلوبة من أطراف ثالثة أو وكالات. إذا تلقينا سِيرًا ذاتية غير مطلوبة أو غير مؤكدة، فإننا نحتفظ بالحق في الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم توظيف.

About Agoda At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you’re ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us. About Agoda Agoda is an online travel booking platform for accommodations, flights, and more. We build and deploy cutting-edge technology that connects travelers with a global network of 4.7M hotels and holiday properties worldwide, plus flights, activities, and more. Based in Asia and part of Booking Holdings, our 7,100+ employees representing 95+ nationalities in 27 markets foster a work environment rich in diversity, creativity, and collaboration. We innovate through a culture of experimentation and ownership, enhancing the ability for our customers to experience the world. Our Purpose; Bridging the World Through Travel We believe travel allows people to enjoy, learn and experience more of the amazing world we live in. It brings individuals and cultures closer together, fostering empathy, understanding and happiness. We are a skillful, driven and diverse team from across the globe, united by a passion to make an impact. Harnessing our innovative technologies and strong partnerships, we aim to make travel easy and rewarding for everyone. Get to Know our Team: The SAM team at Agoda specializes in account management for accommodation partners. We act as consultants, helping partners succeed on our platform. With presence in 50+ locations worldwide, we build long-term relationships that create value for Agoda, our partners, and our customers. The Opportunity: You will be based in Jeddah and serve as the main point of contact for key accommodation partners across Saudi Arabia. This is a client-facing role where you will be responsible for growing existing partner relationships, identifying new supply opportunities, and ensuring Agoda remains the platform of choice in the market. You will work with hotels and properties, understanding their business needs and helping them improve their performance on Agoda. Day to day, this means regular partner visits, data-driven conversations, and working with internal teams to deliver results on the ground. This is a great opportunity for someone who enjoys building relationships, working with data, and being accountable for real business outcomes in one of the region's most exciting and fast-growing travel markets. What You'll Do: <ul><li>Build and maintain strong relationships with key accommodation partners across Saudi Arabia, acting as their primary point of contact and trusted advisor on all things Agoda</li><li>Conduct regular in-person and virtual meetings with partners to review performance, share insights, and agree on actions that drive mutual growth</li><li>Analyze partner and market data to spot trends, identify gaps in supply, and put forward practical solutions tailored to each partner's situation</li><li>Work with partners to improve their visibility and competitiveness on the Agoda platform, including pricing strategy, content quality, and promotional participation</li><li>Onboard new accommodation partners in the region, ensuring a smooth start and strong early performance on the platform</li><li>Train partners on Agoda's tools, products, and programs so they can get the most out of the platform independently</li><li>Collaborate with internal teams including marketing, product, and pricing to design and execute campaigns that deliver results for partners and Agoda</li><li>Monitor your portfolio's performance against KPIs and growth targets, flagging risks early and adjusting plans accordingly</li><li>Prepare and present regular performance reports for the Area Manager and senior stakeholders</li><li>Stay informed on the Saudi hospitality market, competitor activity, and travel trends to keep Agoda's strategy relevant and ahead of the curve </li></ul>What You'll Need: <ul><li>Bachelor's degree in business, hospitality, or a related field</li><li>5 years of experience in account management, business development, or a client-facing commercial role</li><li>Proven track record of managing and growing a portfolio of clients or partners</li><li>Strong communication and relationship-building skills, with the ability to influence and negotiate at decision-maker level</li><li>Solid analytical skills, with experience using data to identify opportunities and make recommendations</li><li>Highly organized, able to manage multiple accounts and priorities at the same time</li><li>Self-motivated and comfortable working independently in a market-facing role</li><li>Experience in e-commerce, online travel, or digital platforms is preferred</li><li>Fluent in both English and Arabic </li></ul>Nice to Have: <ul><li>MBA or Master's degree</li><li>Background in the travel or hospitality industry </li></ul>Please review our Hiring Process Guidelines before your interview — click here to learn how interviewing at Agoda works. Discover More About Working At Agoda <ul><li>Agoda Careers https://careersatagoda.com</li><li>Facebook https://www.facebook.com/agodacareers/</li><li>LinkedIn https://www.linkedin.com/company/agoda</li><li>YouTube https://www.youtube.com/agodalife </li></ul>Equal Opportunity Employer At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person’s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy. Disclaimer We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency’s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التسويق

في الموقع - السعودية - مكة الثلاثاء

التسويق

معلومات إضافية رقم الوظيفة 26125211 فئة الوظيفة المبيعات والتسويق الموقع حي الحمراء، الكورنيش الجنوبي، ص.ب 13344، جدة 21493، المملكة العربية السعوديةعرض على الخريطة جدول العمل دوام كامل هل العمل عن بُعد؟ لا نوع الوظيفة إدارة ملخص الوظيفة ترويج الرسائل المتوافقة مع العلامة التجارية للعملاء من خلال القنوات التقليدية والرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي بهدف تعزيز الإيرادات ودعم الأهداف الإجمالية للفندق. بناء خطط التسويق المباشر، والحملات المستهدفة، والقنوات المفعّلة لزيادة وعي المستهلك وتفضيله، وزيادة الحصة السوقية، وبناء وعي أوسع بالمحفظة والعلامة التجارية. عرض العروض الترويجية للأغذية والمشروبات لنزلاء الفندق وللرواد المحليين على حد سواء. التواصل مع الموارد في منطقتهم. التنسيق وبناء شراكات عميقة مع فرق التجارة الإلكترونية والتسويق الإقليمية للتحقق من أن جميع جهود التسويق المحلية والاجتماعية والرقمية متكاملة بفعالية مع جهود البيع بالمؤسسة. تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويقية أساسية عبر منافذ متعددة ولترسيخ وتمرير استراتيجية القارة بما يتماشى مع أهداف الفندق. دعم وتطبيق استراتيجيات التسويق المصممة لزيادة الإيرادات الإجمالية وتحقيق أهداف معدل الغرفة المتاحة/الحصة من إنفاق العملاء. إدارة جميع الاتصالات الداخلية والخارجية والوجود الرقمي، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر موقع المنشأة الإلكتروني وقنوات الأطراف الخارجية ووسائل التواصل الاجتماعي مع الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية. تفعيل فرص التسويق الإضافية التي تتراوح بين الشراكات ومواقع الأطراف الخارجية ومكاتب المؤتمرات والزوار (CVBs). تقديم تقارير عن أداء الحملات إلى قيادة المبيعات والتسويق وإدارة الإيرادات (SMR) حسب الطلب. ملف المرشح التعليم والخبرة المطلوبة: <ul><li> درجة مدتها سنتان من جامعة معتمدة في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو التخصصات ذات الصلة مع 4 سنوات من الخبرة في </li></ul>مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل من لديه خبرة في التسويق الفندقي أو الإعلانات الرقمية أو <ul><li> درجة البكالوريوس لمدة 4 سنوات في التسويق أو العلاقات العامة أو إدارة الأعمال أو تخصص ذات صلة؛ مع سنتين من الخبرة في مجالات المبيعات أو التسويق أو المجال الرقمي أو المجالات المهنية ذات الصلة؛ ويُفضل من لديه خبرة في تسويق الضيافة أو وكالات الإعلان الرقمي. </li></ul>أنشطة العمل الأساسية التسويق والمجال الرقمي <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة بدءًا من خطط التسويق وحتى الميزانيات للفندق/مجموعة الفنادق بما يتماشى مع أولويات العمل، وبدعم واستشارة المدير العام (المدراء العموم).</li><li> تعزيز الشراكة والمشاركة النشطة في تطوير استراتيجية توليد الطلب (SMR).</li><li> تسوية خطة التسويق شهريًا مع المستحقات والتوقعات بالتنسيق مع مدير الإدارة المالية.</li><li> قيادة و/أو الشراكة مع عمليات الفندق لوضع التصورات وتنفيذ البرامج والتنشيط على مستوى المنشأة، بناءً على إرشادات العلامة التجارية.</li><li> العمل كحارس/صلة وصل للعلامة التجارية للفندق (الفنادق)، والتحقق من أن جميع الأنشطة التسويقية تعكس صوت العلامة التجارية. قيادة التفعيل الاستراتيجي للعروض الترويجية والحملات الخاصة بالقارة والعلامة التجارية.</li><li> الشراكة مع إدارة الإيرادات لتطوير وتنفيذ الاستراتيجية الترويجية.</li><li> تطوير وإدارة استراتيجية التسويق عبر البريد الإلكتروني للمنشأة، والاستراتيجية الرقمية عبر موقع M.com والمواقع الخارجية، وحملات الوسائط المدفوعة والأداء والتحقق من التنفيذ السليم.</li><li> دعم جهود جذب العملاء المحتملين للمجموعات.</li><li> تشغيل ومراجعة وتحليل التقارير الرئيسية وتوضيحها بوضوح لأصحاب المصلحة وتعديل الاستراتيجية وفقًا لذلك.</li><li> إدارة الشركاء الداخليين والخارجيين للتحقق من تنفيذ المخرجات لدعم استراتيجية الفندق.</li><li> تطوير خطة تسويق رقمي سنوية لزيادة إيرادات الفندق وتحديد فرص التسويق الرقمي على مواقع الأطراف الخارجية والشركاء المحليين.</li><li> مراقبة تقديم التوصيات لتحسين محركات البحث (SEO) والتحديث حسب الحاجة بالتعاون مع خدمات ماريوت الرقمية (MDS) أو الوكالة. </li></ul>إدارة المحتوى <ul><li> تحديد استراتيجية الرسائل الشاملة للفندق/مجموعة الفنادق بما يتماشى مع التموقع المترسخ.</li><li> إدارة محتوى Marriott.com (عبر EPIC وEfast ومجتمع عملاء MDS، وما إلى ذلك)، ومحتوى وكالات السفر عبر الإنترنت OTA (عبر مواقع الإكسترانت الخاصة بها) ومحتوى مواقع الأطراف الخارجية/المجموعات (عبر أنظمة إدارة المحتوى الخاصة بها).</li><li> إدارة توزيع الصور الفوتوغرافية بما في ذلك صور البحث، وصور ما قبل الوصول، وإدارة معرض الصور.</li><li> إنشاء صفحات الهبوط وصفحات الاستكشاف لتعزيز المحتوى، حسب الاقتضاء.</li><li> إدارة اتصالات الضيوف (مثل تأكيد الحجز، وما قبل الوصول، وما إلى ذلك). </li></ul>الشراكات والعلاقات العامة <ul><li> تحديد وتنمية الشراكات داخليًا وخارجيًا، بما في ذلك خدمات ماريوت الرقمية (MDS).</li><li> الحفاظ على تواصل مستمر ونشط مع مدراء التسويق بالمنطقة لإبلاغ التوصيات العامة والخطوات التالية القابلة للتنفيذ بناءً على النتائج المحددة وأفضل الممارسات والاتجاهات الرقمية العامة لمحفظة فنادقهم.</li><li> إدارة وكالة العلاقات العامة، إن وجدت، أو رسائل العلاقات العامة الداخلية.</li><li> إدارة تنفيذ فعاليات والعروض الترويجية للعلاقات العامة. </li></ul>المنافذ والخدمات الإضافية <ul><li> إدارة فرص التسويق للمنافذ على مواقع الأطراف الخارجية والشركاء المحليين.</li><li> تحديد برامج الأغذية والمشروبات الداخلية بالشراكة مع مدير الأغذية والمشروبات وإدارة التنفيذ. </li></ul>وسائل التواصل الاجتماعي <ul><li> تطوير وتنفيذ استراتيجية وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li> إدارة ميزانية واستراتيجية الإعلانات المدفوعة على وسائل التواصل الاجتماعي.</li><li> المساعدة في مراجعة تقويمات محتوى وسائل التواصل الاجتماعي وجمع فعاليات المنطقة المحلية والمنشأة. </li></ul>عام <ul><li> قيادة وتملك وتوجيه تطوير الأصول، بما في ذلك المواد الترويجية للفندق، وجلسات التصوير (الاستقدام، والتخطيط، والتنفيذ في الموقع، والتحرير اللاحق، و </li></ul>التوزيع)، وما إلى ذلك. <ul><li> قياس وتوصيل نجاح الحملات والأداء الرقمي باستخدام أدوات التقارير ذات الصلة.</li><li> إظهار القدرة على إنشاء علاقات قوية والحفاظ عليها ومهارات التفاوض مع الشركاء/أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين (مثل المدراء العموم، وقادة المبيعات والإيرادات، والفريق الإقليمي، وممثلي وسائل الإعلام).</li><li> جمع ومراجعة وتقديم الفواتير الخاصة بجهود التسويق للمنشأة وإدارة عملية التقديم الإجمالية.</li><li> إنجاز المهام الواجبة المعقولة الأخرى حسب طلب القيادة. </li></ul>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا صاحب عمل يتيح تكافؤ الفرص، ونرحب بالجميع ونوفر الفرص للجميع. نحن نعمل بجد على تعزيز بيئة تُقدر وتتحفى بالخلفيات الفريدة لموظفينا. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والموهبة والخبرات التي يتمتع بها موظفونا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها. في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يبتكر السيدات والسادة في الريتز-كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه حتى بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تظل التجربة محفورة في ذاكرته. ومن خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، فإننا نؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومراعين ومتعاطفين. كل يوم، نضع المعيار للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" للريتز-كارلتون بلطف وعناية كل يوم. إن المعايير الذهبية هي أساس الريتز-كارلتون وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع نحو النجاح هو ما أكسب الريتز-كارلتون سمعتها كعلامة تجارية عالمية رائدة في مجال الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد الموظفين، والعقيدة، وقيم الخدمة لدينا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة للفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل معهم. بانضمامك إلى الريتز-كارلتون، فإنك تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية التابعة لماريوت الدولية. كن حيث يمكنك تقديم أفضل ما لديك، وابدأ هدفك، وانتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة من نفسك.

Additional Information Job Number 26125211 Job Category Sales & Marketing Location Al Hamra District, Southern Corniche, PO Box 13344, Jeddah 21493, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Job Summary Promotes on-brand messaging to customers through traditional, digital, and social media channels with the goal of driving revenue and supporting total hotel goals. Builds direct marketing plans, targeted campaigns, and activated channels to drive consumer awareness and preference, increasing market share, and building broader portfolio and brand awareness. Showcases Food and Beverage promotions, both to hotel guests and to local patrons. Connects into resources in their region. Liaises and builds deep partnerships with their regional eCommerce and Marketing teams to verify all local, social, and digital marketing efforts are effectively integrated with the selling efforts for the organization. Develops and executes basic marketing strategy across multiple outlets and for the positioning and pull-through of continent strategy that align with hotel goals. Supports and implements marketing strategies designed to drive topline revenue and achieve RevPar/share-of-wallet goals. Manages all internal and external communication, digital presence, including but not limited to property website, third party channels and social media while maintaining brand integrity. Activates incremental marketing opportunities ranging from partnerships, third-party sites and CVBs. Reports out on campaign performance to SMR (Sales, Marketing & Revenue Management) leadership as requested. CANDIDATE PROFILE Education and Experience Required: <ul><li> 2-year degree from an accredited university in Marketing, Public Relations, Business Administration or related major and 4 years experience in </li></ul>the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising experience preferred OR <ul><li> 4-year bachelor's degree in Marketing, Public Relations, Business, or related major; 2 years experience in the sales, marketing, digital or related professional area; hospitality marketing or digital advertising agency experience preferred. </li></ul>CORE WORK ACTIVITIES Marketing and Digital <ul><li> Develops and executes the overarching marketing strategy from marketing plans to budgets for hotel/group of hotels that align with business priorities, with support and consultation of the General Manager(s).</li><li> Cultivates partnership with and active participation in demand generation strategy development (SMR).</li><li> Reconciles marketing plan monthly with accruals, forecast in conjunction with Director of Finance.</li><li> Leads and/or partners with Hotel Operations to conceptualize/execute property-level Programming and Activation, based on brand guidelines.</li><li> Serves as the hotel(s) brand guardian / liaison, verifying all marketing reflects brand voice. Leads the strategic pull-through of continent and brand promotions and campaigns.</li><li> Partners with Revenue Management to develop and execute promotional strategy.</li><li> Develops and manages property email marketing strategy, digital strategy across M.com and Third-Party sites, paid media campaigns and performance and verifies proper execution.</li><li> Supports group lead generation efforts.</li><li> Runs, reviews, analyzes and clearly articulates to stakeholders’ key reports and adjust strategy accordingly.</li><li> Manages internal and external partners to verify deliverables are executed to support hotel strategy.</li><li> Develops annual digital marketing plan to maximize hotel revenue production and identify digital marketing opportunities on third party and local partner sites.</li><li> Monitors and provides recommendations for SEO and update as needed in collaboration with MDS or agency. </li></ul>Content Management <ul><li> Sets overarching messaging strategy for hotel/group of hotels aligned with positioning.</li><li> Manages Marriott.com content (via EPIC, Efast, MDS Client Community, etc.), OTA content (via respective extranet sites) and Third-Party / Group Site content (via respective content management systems).</li><li> Manages photography distribution including search photos, pre-arrival photos, and photo gallery management.</li><li> Creates landing pages and Discovery Pages to enhance content, as applicable.</li><li> Manages guest communications (e.g. confirmation, pre-arrival, etc.). </li></ul>Partnerships and Public Relations <ul><li> Identifies and cultivates partnerships internally and externally, including Marriott Digital Services (MDS).</li><li> Maintains frequent, active engagement with Area Directors of Marketing to communicate overall recommendations and actionable next steps based on identified findings, best practices, and overall digital trends for their portfolio of hotels.</li><li> Manages PR agency, if applicable, or internal PR messaging.</li><li> Manages execution of PR events and promotions. </li></ul>Outlet and Ancillary <ul><li> Manages outlet marketing opportunities on third party and local partner sites.</li><li> Defines in-house F&B programming in partnership with F&B Director and manage execution. </li></ul>Social Media <ul><li> Develops and implements social strategy.</li><li> Manages paid social media budget and strategy.</li><li> Assists in reviewing social media content calendars and collect local area and property events. </li></ul>General <ul><li> Leads, owns and directs asset development, including hotel collateral, photoshoots (sourcing, planning, on-site execution, post-editing and </li></ul>distribution), etc. <ul><li> Measures and communicates success of campaigns and digital performance using relevant reports tools.</li><li> Demonstrates the ability to create and maintain strong relationships and negotiation skills with key internal and external partners/stakeholders (e.g. GMs, Sales and Revenue Leaders, Regional Team, media representatives).</li><li> Collects, reviews, and submits invoices for property marketing efforts and manage the overall submission process.</li><li> Completes other reasonable duties as requested by leadership. </li></ul>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests. Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with. In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل صبار

مهندس مدني أول

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h3 >حول دور مهندس مدني أول</h3> تسعى شركة AECOM السعودية إلى توظيف مهندس مدني أول ذو خبرة وذو دقة عالية للانضمام إلى فريقها الديناميكي في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بنظام العمل بدوام كامل يتضمن دعم المهندس المقيم في الإشراف وإدارة المشاريع البنية التحتية المدنية المعقدة ضمن مخططات رئيسية حضرية واسعة النطاق. يتطلب الدور التأكد من تنفيذ جميع الأنشطة بدقة وابتكار وبما يتوافق تماماً مع متطلبات العقد والمواصفات المعتمدة والمعايير المحلية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح بسجل حافل في مشاريع البناء الشاهقة والتطوير الحضري المتكامل، إلى جانب خبرة تحليلية قوية ونهج تعاوني. <h3 >المهام الرئيسية</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ والإشراف على إجراءات ضمان الجودة والرقابة الشاملة وبروتوكولات التفتيش للمشاريع المدنية المعتمدة ضمن سياقات مخطط رئيسي حضري على نطاق واسع، بما في ذلك إعداد خطط التفتيش والاختبار (ITPs) وبيانات العمل المفسرة للمشاريع عالية الارتفاع والأنظمة البنية التحتية المعقدة.</li> <li >إجراء فحص ميداني دقيق والتحقق من الجودة لجميع أنشطة البناء عبر الهياكل عالية الارتفاع ومراحل التطوير الحضري المتكاملة، مع الالتزام الصارم بالرسومات والمواصفات والمعايير الجودة المعتمدة.</li> <li >رصد وتقييم أداء المفتشين، وتقديم التغذية الراجعة والدعم البنّاء لضمان الإشراف الفعال وتوثيق دقيق لجميع أنشطة الموقع في بيئات مشاريع حضرية متعددة المراحل.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير تقدم مفصلة للأعمال المعنية للمهندس المقيم ومدير المشروع، مع الحفاظ على التواصل الشفاف وسجلات منظمة خاصة بتنفيذ المخطط الحضري الرئيسي واسعة النطاق.</li> <li >مراجعة والتحقق وتنسيق إعداد الوثائق كما بُنيت وتحديث السجلات لضمان الدقة والكمال لمرحلة الإغلاق المشروع عبر مراحل التطوير الحضري المعقدة.</li> <li >التحقق وتنسيق جميع الخدمات المعينة، بما في ذلك الواجهات المدنية والإنشائية وواجهات الميكانيكا والكهرباء والسباكة عبر الهياكل عالية الارتفاع والأنظمة الحضرية المتكاملة، وتعزيز العلاقات التعاونية عبر فرق متعددة التخصصات.</li> <li >التواصل مع فريق تصميم المقر الرئيسي فيما يخص تقديم المواد والاستفسارات التصميمية والتوضيحات الفنية لمكونات المخطط الحضري.</li> <li >الإشراف على أنشطة البناء للهياكل المدنية والأنظمة المعينة ضمن إطار المخطط الحضري، مع ضمان الامتثال للمنهجيات المعتمدة والتتابع ومتطلبات التنسيق متعدد المراحل.</li> <li >فرض التزام صارم بمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) وإجراءات العمل الآمن عبر جميع عمليات الموقع في بيئات حضرية عالية الكثافة.</li> <li >دعم المهندس المقيم في تحديد وحل قضايا الموقع الفنية المرتبطة بتطوير حضري واسع النطاق، وتقديم مدخلات استراتيجية لتعديل التصميم المحتمل وفرص الهندسة بالقيمة بما يتوافق مع أهداف المخطط الرئيسي.</li> <li >مراجعة وتقديم تعليقات بنّاءة على التقديمات الفنية للمقاولين، ورسومات الورشة، وبيانات الطريقة للمكونات المدنية والبناء الحضري عالي الارتفاع.</li> <li >التأكد من امتثال جميع الأعمال لمتطلبات السلطات السعودية المحلية والمعايير الصناعية المعمول بها للتطوير الحضري وبناء شاهق.</li> <li >المساعدة في تقييم دعاوى التقدم للمقاولين والعروض التغييرية وطلبات التغيير مع الدقة التحليلية والشفافية، مع النظر في تأثيرها على جداول وبرامج المخطط الحضري الرئيسي على نطاق واسع.</li> <li >الحفاظ على تنسيق وثيق مع فريق الإشراف وأصحاب المصلحة عبر تطوير المخطط الحضري، مع الالتزام بتحقيق الجودة والسلامة والتقدم بانتظام عبر جميع مراحل المشروع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة مهندس مدني أول أكثر من 10 سنوات خبرة في الهندسة المدنية. السجل الحافل في مشاريع البناء الشاهقة والتطوير الحضري المتكامل أمر ضروري. يتطلب الدور خبرة تحليلية قوية وروح تعاونية والتزام بالتميز لدفع نجاح المشروع مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والسلامة وأداء الجدول الزمني عبر بيئات حضرية متعددة المراحل. <h3 >تركيز المشروع</h3> سيشارك المرشح الناجح في تطوير مخطط حضري رئيسي واسع النطاق، مع التركيز بشكل خاص على البنية التحتية المدنية المعقدة وعمارة الارتفاع العالي. يعني ذلك العمل ضمن بيئات حضرية متعددة المراحل والتأكد من تنفيذ المشروع بما يتوافق مع أهداف المخطط الرئيسي التنظيمية والمتطلبات التنظيمية المحلية. <h3 >الفوائد</h3> تقدم AECOM حزمة مزايا شاملة يمكن أن تشمل: <ul > <li >مزايا طبية</li> <li >مزايا أسنان</li> <li >مزايا الرؤية</li> <li >تأمين حياة</li> <li >مزايا الدائرة (الموت العرضي والجزئي)</li> <li >مزايا الإعاقة</li> <li >إجازات مدفوعة الأجر</li> <li >إجازات أخرى</li> <li >مزايا اختيارية</li> <li >مزایا</li> <li >خيارات عمل مرنة</li> <li >موارد الرفاهية</li> <li >برنامج مساعدة الموظفين</li> <li >تأمين السفر للأعمال</li> <li >جوائز التقدير الخدمي</li> <li >خطة ادخار التقاعد</li> <li >خطة شراء أسهم الموظفين</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> ندعو المرشحون المهتمون إلى التقديم لهذا المنصب الوظيفي بدوام كامل كمهندس مدني أول لدى AECOM السعودية في مكة المكرمة.

<h3 >About the Senior Civil Engineer Role</h3> AECOM Saudi Arabia is seeking an experienced and detail-oriented Senior Civil Engineer to join its dynamic team in Makkah, Saudi Arabia. This full-time position involves supporting the Resident Engineer in the oversight and management of complex civil infrastructure projects within large-scale urban master plan developments. The role requires ensuring all activities are executed with precision, innovation, and full compliance with contract requirements, approved specifications, and local Saudi standards. Candidates should bring a proven track record in high-rise construction and integrated urban development projects, along with strong analytical expertise and a collaborative approach. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Develop, implement, and oversee comprehensive QA/QC procedures and inspection protocols for assigned civil works within large-scale urban master plan contexts, including preparation of inspection and test plans (ITPs) and method statements tailored to high-rise and complex infrastructure systems.</li> <li >Conduct thorough site inspections and quality verifications for all construction activities across high-rise structures and integrated urban development phases, ensuring strict adherence to approved drawings, specifications, and established quality standards.</li> <li >Monitor and evaluate inspector performance, providing constructive feedback and support to ensure effective supervision and accurate documentation of all site activities within multi-phase urban project environments.</li> <li >Prepare and submit detailed progress reports for assigned works to the Resident Engineer and Project Manager, maintaining transparent communication and organized record-keeping specific to large-scale urban master plan execution.</li> <li >Review, verify, and coordinate the preparation of as-built documentation and updated records to ensure accuracy and completeness for project closeout across complex urban development phases.</li> <li >Verify and coordinate all assigned services, including civil, structural, and MEP interfaces across high-rise structures and integrated urban systems, fostering collaborative relationships across multidisciplinary teams.</li> <li >Liaise with the Head Office design team regarding material submittals, design queries, and technical clarifications for urban master plan components.</li> <li >Oversee construction activities for assigned civil structures and systems within the urban master plan framework, ensuring compliance with approved methodologies, sequencing, and multi-phase coordination requirements.</li> <li >Enforce strict adherence to Health, Safety, and Environment (HSE) standards and safe work procedures across all site operations in high-density urban environments.</li> <li >Support the Resident Engineer in identifying and resolving technical site issues specific to large-scale urban development, providing strategic input for potential design modifications and value engineering opportunities that align with master plan objectives.</li> <li >Review and provide constructive comments on contractors' technical submittals, shop drawings, and method statements for high-rise and urban infrastructure components.</li> <li >Ensure all works comply with Saudi local authority requirements and applicable industry standards for urban development and high-rise construction.</li> <li >Assist in evaluating contractors' progress claims, variation proposals, and change requests with analytical rigor and transparency, considering impacts on large-scale urban master plan schedules and phasing.</li> <li >Maintain close coordination with the supervision team and stakeholders across the urban master plan development, demonstrating commitment to achieving quality, safety, and progress objectives consistently across all project phases.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates for this Senior Civil Engineer position must possess over 10 years of experience in civil engineering. A proven track record with high-rise construction and integrated urban development projects is essential. The role requires strong analytical expertise, a collaborative spirit, and a commitment to excellence to drive project success while maintaining the highest standards of quality, safety, and schedule performance across multi-phase urban environments. <h3 >Project Focus</h3> The successful candidate will contribute to large-scale urban master plan developments, specifically focusing on complex civil infrastructure and high-rise construction. This involves working within multi-phase urban environments and ensuring project execution aligns with strategic master plan objectives and local regulatory requirements. <h3 >Benefits</h3> AECOM offers a comprehensive benefits package, which may include: <ul > <li >Medical benefits</li> <li >Dental benefits</li> <li >Vision benefits</li> <li >Life insurance</li> <li >AD&D (Accidental Death & Dismemberment) benefits</li> <li >Disability benefits</li> <li >Paid time off</li> <li >Leaves of absences</li> <li >Voluntary benefits</li> <li >Perks</li> <li >Flexible work options</li> <li >Well-being resources</li> <li >Employee assistance program</li> <li >Business travel insurance</li> <li >Service recognition awards</li> <li >Retirement savings plan</li> <li >Employee stock purchase plan</li> </ul> <h3 >Application Information</h3> Interested candidates are encouraged to apply for this full-time Senior Civil Engineer position with AECOM Saudi Arabia in Makkah.

دوام كامل لينكدإن

F&B Sales Ambassodar

في الموقع - السعودية - مكة ٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

Additional Information Meals provided on duty and days off.Accommodation provided if required Job Number 26122365 Job Category Sales & Marketing Location Prince Mohammed Bin Abdulaziz Street, Al Andalus, Jeddah 23326, Saudi ArabiaVIEW ON MAP Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Management Position Summary The F&B Ambassador is a proactive sales and business development professional responsible for driving Food & Beverage revenue across all hotel dining outlets through strategic guest engagement and local market penetration. The position acts as the primary revenue ambassador for the F&B division, creating demand from both in-house guests and external customers while maximizing outlet utilization and profitability. The role is accountable for increasing restaurant covers, improving breakfast, lunch, and dinner capture rates, generating group dining opportunities, securing corporate business, promoting private events, and expanding outside catering revenue opportunities. The F&B Ambassador actively identifies and converts sales leads into confirmed business while establishing long-term relationships. Working closely with Food & Beverage Operations, Sales & Marketing, Events, Front Office, Concierge, Spa, and Marriott Bonvoy teams, the F&B Ambassador develops and executes commercial initiatives designed to increase outlet awareness, attract new customers, grow repeat business, and strengthen the hotel's position as a preferred dining destination within Jeddah. In parallel with these commercial responsibilities, the F&B Ambassador upholds all company standards for guest service, safety, and professionalism — welcoming and acknowledging guests, anticipating their needs, maintaining confidentiality of proprietary information, and protecting company assets — while following all safety and security policies and procedures. The position is measured through revenue generation, outlet covers, capture rate improvements, guest engagement activities, guest satisfaction scores, and overall contribution to F&B profitability. CRITICAL TASKS Revenue Generation & Sales Development <ul><li>Generate incremental Food & Beverage revenue through proactive sales efforts targeting both hotel guests and external customers.</li><li>Achieve monthly revenue, covers, and business development targets established by the Director of Food & Beverage.</li><li>Increase breakfast, lunch, dinner, and lounge capture rates across all operating outlets.</li><li>Drive outlet utilization during low-demand periods through targeted promotions, partnerships, and sales initiatives.</li><li>Secure new business opportunities that contribute to outlet covers, average spend, and overall F&B profitability. </li></ul>In-House Guest Sales <ul><li>Conduct daily guest engagement activities in the lobby, restaurant entrance areas, and other guest contact points.</li><li>Promote all hotel dining venues, theme nights, brunches, happy hours, seasonal promotions, and special events.</li><li>Identify opportunities to convert in-house guests into restaurant patrons.</li><li>Actively promote lunch and dinner bookings to Marriott Bonvoy Members, long-stay guests, VIPs, and corporate travelers.</li><li>Coordinate with Front Office, Concierge, Guest Relations, Sales, Spa, and Rooms Division teams to generate outlet referrals.</li><li>Track and increase restaurant capture rates among resident guests.</li><li>Conduct table visits to build relationships and encourage repeat visitation. </li></ul>Corporate Sales & Business Development <ul><li>Conduct a minimum number of weekly sales appointments and outside sales visits as established by management.</li><li>Promote business lunches, executive dining packages, corporate events, private dining experiences, and catering services. </li></ul>Private Events & Group Busin`ess <ul><li>Meet with group coordinators/hosts prior to functions, make introductions, and ensure that all arrangements are agreeable.</li><li>Read and analyze banquet event orders to gather guest information and determine proper set-up, timeline, specific guest needs, buffets, action stations, etc.</li><li>Respond to and fulfill special banquet event arrangements, and follow up to ensure compliance.</li><li>Generate social and corporate event bookings including birthdays, anniversaries, family gatherings, graduation celebrations, engagement parties, and business functions.</li><li>Promote dining experiences and identify opportunities for restaurant buyouts and exclusive event bookings. </li></ul>Guest Relations & Loyalty Development <ul><li>Build strong relationships with repeat guests and VIP customers.</li><li>Promote Marriott Bonvoy dining benefits and loyalty opportunities.</li><li>Personally follow up with guests after events and major bookings.</li><li>Resolve guest concerns promptly and professionally, using brand or property specific processes to resolve issues, delight, and build trust.</li><li>Encourage online reviews and positive guest feedback.</li><li>Welcome and acknowledge every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.</li><li>Anticipate guests' service needs, including asking questions to better understand their needs and acting on preferences whenever possible.</li><li>Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.</li><li>Provide assistance to individuals with disabilities in accordance with guidelines, and thank guests with genuine appreciation and a fond farewell. </li></ul>Communication <ul><li>Speak to guests and co-workers using clear, appropriate, and professional language.</li><li>Talk with and listen to other employees to effectively exchange information.</li><li>Answer telephones using appropriate etiquette, including proper greeting, using the caller's name, transferring calls appropriately, and relaying messages accurately.</li><li>Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly, avoiding public areas of the property.</li><li>Exchange information with other employees using electronic devices (e.g., email, two-way radios). </li></ul>Working With Others <ul><li>Support all co-workers and treat them with dignity and respect.</li><li>Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality.</li><li>Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals.</li><li>Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. </li></ul>Safety and Security <ul><li>Report work-related accidents or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor.</li><li>Follow property-specific procedures for handling emergency situations (e.g., evacuations, medical emergencies, natural disasters).</li><li>Follow company and department safety and security policies and procedures to ensure a clean, safe, and secure environment.</li><li>Maintain awareness of undesirable persons on property premises. </li></ul>Policies and Procedures <ul><li>Protect the privacy and security of guests and coworkers, and maintain confidentiality of proprietary materials and information.</li><li>Protect company tools, equipment, machines, or other assets in accordance with company policies and procedures.</li><li>Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional, and in compliance with company policies and procedures.</li><li>Follow company and department policies and procedures, and perform other reasonable job duties as requested by supervisors. </li></ul>Quality Assurance / Quality Improvement <ul><li>Comply with quality assurance expectations and standards, and ensure adherence to all quality expectations across guest touchpoints. </li></ul>General Food & Beverage Services <ul><li>Notify management of maintenance repair issues.</li><li>Assist other departments when needed to ensure optimum service to guests.</li><li>Communicate with guests, other employees, or departments to ensure guest needs are met. </li></ul>Administration & Reporting <ul><li>Maintain a comprehensive database of prospects, clients, and business opportunities.</li><li>Update weekly and monthly sales activity reports.</li><li>Track all generated revenue, covers, bookings, and conversion ratios.</li><li>Monitor individual KPI performance and monthly incentive achievements.</li><li>Develop monthly business action plans with measurable objectives.</li><li>Provide business forecasts and revenue opportunities to management. </li></ul>Physical Tasks <ul><li>Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print).</li><li>Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift.</li><li>Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 25 pounds without assistance.</li><li>Move through narrow, confined, or elevated spaces, and over sloping, uneven, or slippery surfaces, including stairs and/or service ramps.</li><li>Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping.</li><li>Conduct external visits and promotional activities as required to develop new business. </li></ul>CRITICAL COMPETENCIES Analytical Skills <ul><li>Revenue awareness, forecasting, and market analysis</li><li>Decision-making and problem solving</li><li>Computer skills</li><li>Continuous learning </li></ul>Interpersonal Skills <ul><li>Networking, relationship building, and negotiation</li><li>Teamwork and collaboration</li><li>Customer service orientation</li><li>Diversity relations </li></ul>Communications <ul><li>Presentation, verbal and written communication skills</li><li>Active listening</li><li>English language proficiency (Arabic preferred)</li><li>Telephone etiquette </li></ul>Personal Attributes <ul><li>Self-motivated, outgoing, and results-oriented</li><li>Integrity and dependability</li><li>Positive demeanor and stress tolerance</li><li>Adaptability, flexibility, and initiative </li></ul>Organization <ul><li>Planning, time management, and follow-up discipline</li><li>Multi-tasking and detail orientation </li></ul>Physical Abilities <ul><li>Ability to conduct external visits and promotional activities</li><li>Ability to stand, walk, and move throughout the property for extended periods </li></ul>Preferred Qualifications At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand – a collection of Europe's most celebrated and iconic properties – serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler. From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale – a portal to the destination’s cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

دوام كامل من ٥ إلى ٨ سنة تنقيب.كوم

أخصائي شؤون إدارية

في الموقع - السعودية - مكة ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الوصف الوظيفي: أخصائي شؤون إدارية (Administrative Affairs Specialist)الهدف الوظيفي: ضمان سريان كافة السجلات، التراخيص، والتصاريح النظامية للشركة وفنادقها ومطاعمها والتأكد من تجديدها مسبقاً، إلى جانب إدارة المخالفات والاقتراحات، الإشراف على مركبات الشركة عبر منصة «تم»، وضمان دقة واكتمال البيانات على نظام ERP، وذلك تحت الإشراف المباشر لمدير عمليات الموارد البشرية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: إدارة السجلات والتراخيص النظامية متابعة السجلات التجارية، التراخيص البلدية، تراخيص الدفاع المدني والسلامة، وتراخيص وزارة السياحة للفنادق والمطاعم، والبدء في إجراءات تجديدها قبل موعد الانتهاء بما لا يقل عن 60 يوماً. متابعة التراخيص الصحية والغذائية، والتأكد من صلاحية الشهادات الصحية للعاملين بالتنسيق مع إدارة المطاعم والموارد البشرية ورفع التنبيهات مبكراً. إدارة التصاريح المساندة للمطاعم (اللوحات، الجلسات الخارجية، المطبخ، منافذ تقديم الطعام). المطابقة والتأكد من توافق الأنشطة المسجلة في الوثائق مع النشاط الفعلي لكل فرع، ومراجعة بيانات الأسماء والعناوين والأرقام قبل التجديد.إدارة المخالفات والاعتراضات المتابعة اليومية للمنصات والإشعارات الحكومية لرصد المخالفات المسجلة فور صدورها. متابعة واعتراض المخالفات الصادرة عن الجهات المختصة (البلدية، الدفاع المدني، والرصد والتفتيش السياحي) ضمن المدد النظامية. تحديث البيانات والوثائق في نظام ERP إدخال بيانات السجلات، التراخيص، المخالفات، والمركبات بدقة، وتصنيفها حسب نوع المنشأة (فندق، مطعم، مقر إداري). رفع نسخ إلكترونية حديثة من الوثائق فور إصدارها أو تجديدها، وتحديث التواريخ والجهات والحالة والأرقام. استبدال الوثائق المنتهية بالجديدة في السجل التشغيلي مع أرشفة الوثائق السابقة تاريخياً. تحديث بيانات المركبات والمستخدمين الفعليين عبر منصة «تم» فور أي تغيير.المتابعة والخدمات الإدارية العامة إعداد تقارير دورية لمدير عمليات الموارد البشرية توضح حالة التراخيص (سارية، قريبة من الانتهاء، تحت التجديد، منتهية). متابعة العقود، الخدمات الإدارية، والموردين، والإشراف على الأصول والمرافق العامة. إعداد التقارير الإدارية، متابعة تنفيذ القرارات، والتنسيق بين الإدارات لتلبية الاحتياجات التشغيلية. المؤهلات والخبرات المطلوبة: بكالوريوس في إدارة الأعمال، الإدارة العامة، أو أي تخصص ذات صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الشؤون الإدارية (يفضل في قطاع الضيافة والمطاعم). إجادة العمل على نظام ERP، وإدارة الخدمات الإلكترونية عبر منصة «تم» والمنصات الحكومية ذات الصلة.

Job Description: Administrative Affairs SpecialistJob Objective: Ensure the continuity of all records, licenses, and statutory permits for the company and its hotels and restaurants, ensuring their timely renewal in advance, as well as managing violations and suggestions, supervising company vehicles via the Tam platform, and ensuring data accuracy and completeness in the ERP system, under the direct supervision of the HR Operations Manager. Key Tasks and Responsibilities: Management of records and statutory licenses Follow up on commercial records, municipal licenses, civil defense and safety licenses, licenses from the Ministry of Tourism for hotels and restaurants, and initiate renewal procedures at least 60 days before expiration. Follow up on health and food licenses, ensuring the validity of health certificates for workers in coordination with the restaurant management and human resources and raise early alerts. Management of auxiliary permits for restaurants (signage, outdoor seating, kitchen, food service outlets). Verify and ensure that the activities registered in the documents match the actual activity of each branch, and review name, address, and number data before renewal.Management of violations and objections Daily monitoring of platforms and government notifications to detect violations as soon as they are issued. Monitoring and disputing violations issued by competent authorities (municipality, civil defense, and tourism surveillance) within statutory periods. Update data and documents in the ERP system Enter records, licenses, violations, and vehicles data accurately and classify them by establishment type (hotel, restaurant, administrative office). Upload up-to-date electronic copies of documents upon issuance or renewal, and update dates, authorities, status, and numbers. Replace expired documents with new ones in the operational log with archival of previous documents historically. Update vehicle and actual user data on the Tam platform upon any change.General administrative services and follow-up Prepare periodic reports for the HR Operations Manager detailing the status of licenses (valid, near expiration, under renewal, expired). Monitor contracts, administrative services, suppliers, and supervise assets and public facilities. Prepare administrative reports, monitor decision implementation, and coordinate between departments to meet operational needs. Qualifications and Required Experience: Bachelor’s degree in Business Administration, Public Administration, or a related field. At least 5 years of experience in administrative affairs (preferably in hospitality and restaurant sectors). Proficient in ERP systems and managing e-services via the Tam platform and related government platforms.

دوام كامل صبار

مُساعد إداري

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >عن الدور</h3> تبحث AECOM عن مُساعد إداري مُتمرس وذو تفصيلية عالية للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، لخدمة المنطقة بما في ذلك جدة. يركّز هذا الدور على قيادة العمليات الإدارية والعمل كمرجع موثوق للمديرين وفرق المشاريع. تتطلب الوظيفة من 2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة وتوفر فرصة للمساهمة في التفوق التشغيلي ونجاح المشروع من خلال مهارات تنظيمية قوية، واحترافية في التواصل، وقيادة. <h3 >أهم دعم إداري ومكتبي</h3> <ul > <li >تقديم دعم إداري شامل وإرشاد لمدير واحد أو أكثر ضمن المكتب أو وحدة الأعمال.</li> <li >قيادة إعداد والتحرير وتنسيق المراسلات والنماذج وجداول البيانات والوثائق بعناية فائقة.</li> <li >إدارة تنسيق التقويم المعقد وترتيبات الاجتماعات والسفر لعدة أصحاب مصلحة.</li> <li >قيادة إدارة مخزون مستلزمات المكتب وعلاقات الموردين لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.</li> <li >إنشاء وتنظيم أنظمة ملفات المشاريع على الخوادم والأنظمة المشتركة لضمان سهولة الوصول والامتثال.</li> <li >قيادة اجتماعات المشاريع، وإعداد محاضر شاملة، وتنسيق التوثيق وتوزيعه على المعنيين والعملاء.</li> <li >تطوير وتنسيق تقارير المشاريع ووثائقها بما يتماشى مع المعايير التنظيمية.</li> </ul> <h3 >إدارة المشاريع والمالية</h3> <ul > <li >قيادة مبادرات إعداد المشروع ودعم تطوير المهام المالية بمزيد من الاستقلالية.</li> <li >إدارة تحديثات تقدير الإنجاز (EAC) ووثائق أمر التغيير بشكل مستقل.</li> <li >إجراء مراجعات فواتير المشاريع بدقة وضمان ترميز المهام عبر مشاريع متعددة.</li> <li >تحمّل مسؤولية تقارير التقدم الشهرية وإعداد تقديرات المقاولين.</li> <li >ضمان توافق جميع مكونات المشروع مع الإجراءات والمعايير المعتمدة، وتحديد فرص التحسين.</li> <li >دعم عمليات المطابقة المالية وتتبع الميزانية.</li> </ul> <h3 >المشتريات والعروض والامتثال</h3> <ul > <li >قيادة أنشطة الشراء للمواد المرتبطة بالمشروع وإدارة علاقات الموردين بشكل استراتيجي.</li> <li >قيادة تطوير وتنفيذ متطلبات توثيق المشروع والامتثال.</li> <li >الاحتفاظ وتحديث معلومات الموردين والعملاء في النظم المعنية بدقة وفي الوقت المناسب.</li> <li >إجراء مراجعات التأهيل للموردين والمتعهدين الفرعيين المستخدمين بانتظام، وتقديم التوصيات.</li> <li >التنسيق مع فرق الشؤون القانونية والامتثال في المسائل التعاقدية وتخفيف المخاطر.</li> <li >إدارة وثائق وتوثيق تقييم المخاطر وعمليات الموافقة بشكل مستقل.</li> <li >قيادة أنشطة تطوير العروض وإدارة سير الموافقات لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li> <li >توفير المساعدة التسويقية الاستراتيجية للعروض، بما في ذلك إعداد الوثائق وتنسيق الرسومات وضمان الجودة.</li> <li >تطوير والحفاظ على جداول وجدولا زمنيا شاملة للعروض عبر تقديمات متعددة.</li> <li >قيادة إعداد ومتابعة وثائق المناقصات والتنسيق لها.</li> <li >إدارة تحميل وتنزيل المستندات وتسجيل الموردين في أنظمة الشراء مع الالتزام بالتقيد.</li> <li >إعداد وتنسيق الوثائق المطلوبة للمراجعة والتوقيع، مع ضمان الدقة والكمال.</li> </ul> <h3 >المسؤوليات المهنية العامة</h3> <ul > <li >استخدام مجموعة Microsoft Office وبرامج الأعمال الأخرى لإنجاز العمل بكفاءة وتدريب الآخرين حسب الحاجة.</li> <li >تطبيق المعايير والممارسات والإجراءات المهنية في جميع المهام وتوجيه أعضاء الفريق نحو أفضل الممارسات.</li> <li >إدارة أولويات معقدة متعددة في آن واحد مع الحفاظ على الدقة ومعايير الجودة.</li> <li >التواصل بشفافية مع أعضاء الفريق والأطراف المعنية، وتقديم تحديثات وتوصيات استباقية.</li> <li >إظهار المرونة والتكيف في بيئة عمل ديناميكية مع دفع التحسين المستمر.</li> <li >المساهمة في ثقافة فريق تعاونية وداعمة من خلال القيادة والمبادرة.</li> <li >تحديد عدم كفاءة العمليات وتقديم حلول لتعزيز الفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح ومرحلة الانضمام</h3> سيكون المرشح المثالي لديه من 2-5 سنوات خبرة في دور إداري، ويزدهر في بيئة تعاونية، ويتولى مسؤولية العمليات، ويُظهر المبادرة في الحفاظ على الكفاءة والدقة. المهارات التنظيمية القوية والتواصل والقيادة ضرورية للنجاح في هذا الدور. في AECOM، نلتزم بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور يوم التوجيه الأول حضورياً في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف.

<h3 >About the Role</h3> AECOM is seeking an experienced and detail-oriented Administrative Assistant to join our full-time team in Makkah, Saudi Arabia, serving the region including Jeddah. This role focuses on leading administrative operations and acting as a trusted resource for managers and project teams. The position requires 2-5 years of relevant experience and offers the opportunity to contribute to operational excellence and project success through strong organizational, communication, and leadership skills. <h3 >Key Administrative and Office Support</h3> <ul > <li >Provide comprehensive administrative support and mentorship to one or more managers within the office or business unit.</li> <li >Lead the preparation, proofreading, and formatting of correspondence, forms, spreadsheets, and documents with meticulous attention to detail.</li> <li >Manage complex calendar coordination, meeting scheduling, and travel logistics for multiple stakeholders.</li> <li >Direct office supply inventory management and vendor relationships to optimize efficiency and cost-effectiveness.</li> <li >Establish and organize project file systems on shared servers and systems, ensuring accessibility and compliance.</li> <li >Lead project meetings, prepare comprehensive minutes, format documentation, and coordinate distribution to relevant stakeholders and clients.</li> <li >Develop and format project reports and documentation, ensuring alignment with organizational standards.</li> </ul> <h3 >Project and Financial Management</h3> <ul > <li >Lead project setup initiatives and support financial task development with increased autonomy.</li> <li >Independently manage estimate at completion (EAC) updates and change order documentation.</li> <li >Conduct thorough project invoice reviews and ensure accurate task coding across multiple projects.</li> <li >Take ownership of monthly progress reports and contractor estimates preparation.</li> <li >Ensure all project components align with established procedures and standards, identifying opportunities for process improvement.</li> <li >Support financial reconciliation and budget tracking activities.</li> </ul> <h3 >Procurement, Proposals, and Compliance</h3> <ul > <li >Lead procurement activities for project-related materials and manage vendor relationships strategically.</li> <li >Drive the development and implementation of project documentation and compliance requirements.</li> <li >Maintain and update vendor and client information in relevant systems with accuracy and timeliness.</li> <li >Conduct qualification reviews for regularly utilized vendors and subcontractors, making recommendations.</li> <li >Coordinate with legal and compliance teams on contract-related matters and risk mitigation.</li> <li >Manage risk assessment documentation and approval processes independently.</li> <li >Lead proposal development activities and manage approval workflows to ensure timely delivery.</li> <li >Provide strategic marketing assistance for proposals, including document preparation, graphics coordination, and quality assurance.</li> <li >Develop and maintain comprehensive proposal schedules and timelines across multiple submissions.</li> <li >Lead tender document preparation and coordination efforts.</li> <li >Manage documentation uploads, downloads, and vendor registration in procurement systems with attention to compliance.</li> <li >Prepare and coordinate required documentation for review and signature, ensuring accuracy and completeness.</li> </ul> <h3 >General Professional Responsibilities</h3> <ul > <li >Utilize Microsoft Office Suite and other business software to accomplish work efficiently and train others as needed.</li> <li >Apply professional standards, practices, and procedures in all tasks and mentor team members on best practices.</li> <li >Manage multiple complex priorities simultaneously while maintaining accuracy and quality standards.</li> <li >Communicate transparently with team members and stakeholders, providing proactive updates and recommendations.</li> <li >Demonstrate flexibility and adaptability in a dynamic work environment while driving continuous improvement.</li> <li >Contribute to a collaborative and supportive team culture through leadership and initiative.</li> <li >Identify process inefficiencies and recommend solutions to enhance operational effectiveness.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Onboarding</h3> The ideal candidate will have 2-5 years of experience in an administrative role, thriving in a collaborative environment, taking ownership of processes, and demonstrating initiative in maintaining efficiency and accuracy. Strong organizational, communication, and leadership skills are essential for success in this role. At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process. All newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment.

دوام كامل صبار

مُستشار PMO للمالية

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >About the Role</h3> Astek Middle East يتطلع إلى تعيين مُستشار PMO للمالية للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مصمم لدعم مبادرات الأعمال والتحول الحاسمة من خلال حوكمة مكتب إدارة المشاريع القوية والرقابة المالية. <h3 >Role Overview</h3> سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في الجمع بين حوكمة مكتب إدارة المشاريع مع التخطيط المالي الأساسي، والميزنة، والتقارير، وأنشطة ضبط التكاليف. يتطلب هذا المنصب تعاوناً وثيقاً مع مجموعة من أصحاب المصلحة لضمان governance فعال، والرقابة المالية، والتخطيط، والتقارير عبر جميع المشاريع والمبادرات. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >دعم حوكمة PMO وضمان عمليات إدارة مشاريع فعالة، وضوابط، وتقرير.</li> <li >قيادة وتنسيق أنشطة التخطيط المالي والميزانية للمشاريع ومبادرات التحول.</li> <li >مراقبة الأداء المالي للمشروعات، بما في ذلك التكاليف، والميزانيات، والتوقعات، والانحرافات.</li> <li >إعداد وتجميع التقارير المالية وتقارير PMO للإدارة وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li >دعم جهود التحكم في التكاليف لضمان بقاء المشاريع متوافقة مع الخطط المالية المعتمدة.</li> <li >تتبع الالتزامات المالية للمشروع، والنفقات، واستخدام الميزانية بشكل عام.</li> <li >توفير الدعم المالي والإداري PMO لمشاريع التحول.</li> <li >التنسيق مع قسم المالية ومديري المشاريع وأصحاب المصلحة لضمان دقة وموثوقية المعلومات المالية.</li> <li >تحديد المخاطر المالية، والانحراف في الميزانية، والمجالات التي تتطلب اهتمام الإدارة.</li> <li >الحفاظ على وثائق PMO وتقارير الحوكمة ومتابعات مالية ومعلومات أداء المشروع.</li> <li >المساهمة في التحسين المستمر لعمليات PMO والتقارير والضوابط المالية.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >معدل لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة المهنية، مع ما لا يقل عن 3-5 سنوات تحديداً في PMO أو إدارة مالية للمشروعات.</li> <li >خلفية مهنية قوية في بيئات متعلقة بالمالية، مع خبرة في PMO أو إدارة المشاريع.</li> <li >خبرة مثبتة في حوكمة PMO، التخطيط المالي، الميزنة، التوقعات، التحكم في التكاليف، والتقارير المالية.</li> <li >خبرة في دعم التحول أو المشاريع الاستراتيجية.</li> <li >الخبرة السابقة في المملكة العربية السعودية ليست مطلوبة.</li> <li >الخبرة في قطاع التأمين ليست مطلوبة؛ سيُنظر في المرشحين من قطاعات مالية أخرى.</li> <li >معرفة بمتطلبات تنظيمية مثل SAMA أو تنظيم التأمين السعودي ليست مطلوبة.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >مهارات تحليلية وتقارير مالية قوية.</li> <li >إتقان متقدم للإكسل وخبرة في أدوات التقارير المالية/المشروعات.</li> <li >إدارة أصحاب المصلحة والتواصل الفعال.</li> <li >القدرة على إدارة مشاريع متعددة وأولويات ومواعيد نهائية بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. يوفر الدور فرصة للمساهمة في مبادرات مهمة ضمن بيئة ديناميكية.

<h3 >About the Role</h3> Astek Middle East is seeking a PMO Consultant Finance to join our team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. This full-time position is designed to support critical business and transformation initiatives through robust project management office governance and financial oversight. <h3 >Role Overview</h3> The successful candidate will play a pivotal role in combining project management office governance with essential financial planning, budgeting, reporting, and cost-control activities. This position requires close collaboration with various stakeholders to ensure effective governance, financial oversight, planning, and reporting across all projects and initiatives. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support PMO governance and ensure effective project management processes, controls, and reporting.</li> <li >Lead and coordinate financial planning and budgeting activities for projects and transformation initiatives.</li> <li >Monitor project financial performance, including costs, budgets, forecasts, and variances.</li> <li >Prepare and consolidate financial and PMO reports for management and key stakeholders.</li> <li >Support cost control efforts to ensure projects remain aligned with approved financial plans.</li> <li >Track project financial commitments, expenditure, and overall budget utilization.</li> <li >Provide PMO and financial management support for transformation projects.</li> <li >Coordinate with Finance, Project Managers, and business stakeholders to ensure accurate and timely financial information.</li> <li >Identify financial risks, budget deviations, and areas requiring management attention.</li> <li >Maintain PMO documentation, governance reports, financial trackers, and project performance information.</li> <li >Contribute to the continuous improvement of PMO processes, reporting, and financial controls.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 7 years of professional experience, with at least 3-5 years specifically in PMO or project financial management.</li> <li >Strong professional background in Finance-related environments, combined with PMO or project management experience.</li> <li >Proven experience in PMO governance, financial planning, budgeting, forecasting, cost control, and financial reporting.</li> <li >Experience supporting transformation or strategic projects.</li> <li >Previous experience in Saudi Arabia is not mandatory.</li> <li >Experience in the insurance sector is not mandatory; candidates from other finance-related sectors will be considered.</li> <li >Knowledge of SAMA or Saudi insurance regulatory requirements is not mandatory.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Strong analytical and financial reporting skills.</li> <li >Advanced proficiency in Excel and experience with financial/project reporting tools.</li> <li >Strong stakeholder management and communication skills.</li> <li >Ability to manage multiple projects, priorities, and deadlines effectively.</li> </ul> <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. The role offers an opportunity to contribute to significant initiatives within a dynamic environment.

وظائف مدير مكتب - مكة السعودية

ممرضة مسجلة

طباخ ثالث

Officer-Loss Prevention

Officer-Loss Prevention

مشرف التعبئة

مدير تسويق - خلفية في قطاع التجزئة / المراكز التجارية (المولات) / الضيافة / العقارات

مدير تسويق - خلفية في قطاع التجزئة / مراكز التسوق / الضيافة / العقارات

Loyalty Excellence Senior Manager

أخصائي ضمان الجودة

Manager Supply Chain - Jeddah

مساعد مدير - المبيعات 2

مراقب مستندات الموقع

رئيس وحدة المحاسبة والضرائب

مدير حسابات استراتيجي (جدة)

مساعد مدير التسويق

مهندس مدني أول

F&B Sales Ambassodar

أخصائي شؤون إدارية

مُساعد إداري

مُستشار PMO للمالية

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب - مكة السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك