وظائف مدير مكتب في السعودية 2026 - تقدم الان

دوام كامل صبار

مدير مشروع تطوير التطبيقات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الاتصالات والتقنية

<h3 >عن Devoteam</h3> <p >Devoteam هي شركة استشارية في التكنولوجيا تتمتع بخبرة تفوق 25 عامًا، وتعمل في أكثر من 18 دولة عبر أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا وما وراءها. تلتزم الشركة باستغلال الابتكار والخبرة والقيم المتمحورة حول الإنسان لدفع التغيير من خلال التكنولوجيا، بهدف خلق أثر إيجابي على الأفراد والعالم.</p> <h3 >الدور الوظيفي</h3> <p >تبحث Devoteam الشرق الأوسط عن <strong >مدير مشروع تطوير التطبيقات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل إدارة تسليم منتجات وبرامج معقدة من البداية حتى النهاية، مع ضمان إتمام المشاريع في الوقت المحدد، وبالمدى والنطاق والميزانية المحددة. سيقود مدير المشروع تخطيط المشاريع ضمن أطر العمل الرشيقة، وينسق الموارد التقنية، ويدير المخاطر الملازمة لدوائر حياة البرمجيات، مع الحفاظ على تواصل قوي مع العملاء وأصحاب المصلحة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة مشاريع تطوير التطبيقات من البداية حتى الإغلاق، مع الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمنتجات برمجية عالية الجودة.</li> <li >تطوير وصيانة خطط مشاريع مفصلة باستخدام المنهجيات الرشيقة، مع وضع أهداف واضحة، وسبرينت، ومعالم، وجداول التسليم.</li> <li >تحديد وإدارة نطاق المشروع والموارد التقنية، والتنسيق بين المطورين، ومهندسي DevOps، وأصحاب المصلحة لضمان الاتساق والتوافر.</li> <li >إدارة المخاطر بشكل استباقي وتقليل الانقطاعات، مع معالجة الثغرات الأمنية ضمن إطار DevSecOps والتعامل مع تغييرات النطاق بفعالية.</li> <li >كونه نقطة الاتصال الأساسية، وتسهيل التواصل بين الفرق الفنية وأصحاب المصلحة مع تقديم تحديثات منتظمة حول صحة المشروع وجودة الرقابة.</li> <li >تتبع تقدم المشروع، وتعديل الخطط عند اللزوم لضمان تحقيق جميع أهداف التسليم و KPIs البرمجيات.</li> <li >إدارة الشؤون المالية للمشروع وتتبع الفواتير والمعالم لضمان الالتزام بالقيود المالية للالتزام.</li> <li >الالتزام بممارسات مكتب إدارة المشاريع والحوكمة.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدرجة <strong >من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع، وبشكل خاص ضمن تطوير التطبيقات أو تسليم منتجات برمجية معقدة. تتطلب الوظيفة خبرة في متابعة أداء المشاريع من خلال عدسات DevOps وDevSecOps، وتتبع التقدم، وحل الاختناقات التقنية، وضمان التوافق مع توقعات العميل.</p> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. تتضمن الدور المساهمة في تحسين ممارسات إدارة المشاريع والحوكمة داخل المنظمة، ودفع التحول الرقمي في بيئة سريعة الإيقاع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقديم عبر بوابة التقديم المخصصة.</p>

<h3 >About Devoteam</h3> <p >Devoteam is a technology consulting firm with over 25 years of experience, operating in more than 18 countries across EMEA and beyond. The company is committed to leveraging innovation, expertise, and human-centric values to drive change through technology, aiming to create a positive impact on individuals and the world.</p> <h3 >The Role</h3> <p >Devoteam Middle East is seeking an <strong >Applications Development Project Manager</strong> to join its team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position involves managing the end-to-end delivery of complex software products and applications, ensuring projects are completed on time, within scope, and on budget. The Project Manager will lead project planning within Agile frameworks, coordinate technical resources, and manage risks inherent to software lifecycles, maintaining strong communication with clients and stakeholders.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead applications development projects from initiation to closure, overseeing the full planning, execution, and delivery of high-quality software products.</li> <li >Develop and maintain detailed project plans using Agile methodologies, establishing clear objectives, sprints, milestones, and delivery timelines.</li> <li >Define and manage project scope and technical resources, coordinating between developers, DevOps engineers, and stakeholders to ensure alignment and availability.</li> <li >Proactively manage risks and mitigate disruptions, specifically addressing security vulnerabilities within a DevSecOps framework and handling scope changes effectively.</li> <li >Serve as the primary point of contact, facilitating communication between technical teams and stakeholders while providing regular updates on project health and quality control.</li> <li >Track project progress, adjusting plans when necessary to ensure all software delivery goals and KPIs are met.</li> <li >Manage project financials and track invoices and milestones to ensure adherence to the financial constraints of the engagement.</li> <li >Adhere to project management office practices and governance.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> <p >Candidates for this role should possess <strong >5 to 10 years of experience</strong> in project management, specifically within applications development or complex software product delivery. The role requires experience in overseeing project performance through DevOps and DevSecOps lenses, tracking progress, resolving technical bottlenecks, and ensuring alignment with client expectations.</p> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>. The role involves contributing to improving project management practices and governance within the organization, driving digital transformation in a fast-paced environment.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >Interested candidates are encouraged to apply through the designated application portal.</p>

دوام كامل صبار

مدير عمليات الفلل

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>نبذة عن أكور وفندق إس إل إس (SLS) البحر الأحمر</h3><p>تبحث شركة أكور عن <strong>مدير عمليات الفلل</strong> للعمل في فندق إس إل إس (SLS) البحر الأحمر. تشتهر فنادق إس إل إس، وهي جزء من مجموعة إينيمور لنمط الحياة، بتصاميمها وخدماتها وأجوائها الاجتماعية المميزة. يُعد فندق إس إل إس البحر الأحمر منتجعاً حديث الافتتاح يضم 150 وحدة فندقية، وخمسة منافذ للمأكولات والمشروبات، ومنتجعاً صحياً (سبا)، ويهدف المنتجع إلى توفير مزيج فريد من التجارب للضيوف.</p><h3>ملخص الدور الوظيفي</h3><p>بصفتك مديراً لعمليات الفلل، ستقود عمليات مضيفي الفلل في فندق إس إل إس البحر الأحمر. يتضمن هذا الدور بدوام كامل ضمان تقديم خدمة مخصصة لضيوف الفلل من مرحلة ما قبل الوصول وحتى المغادرة. ستتعاون مع فرق تشغيلية مختلفة، بما في ذلك مكتب الاستقبال، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، والكونسيرج، والمنتجع الصحي، والهندسة، لإدارة تجارب كبار الشخصيات والحفاظ على معايير الخدمة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>قيادة عمليات مضيفي الفلل لضمان تقديم خدمة فاخرة ومخصصة باستمرار والالتزام بمعايير علامة إس إل إس التجارية.</li><li>إدارة وتدريب وتطوير مشرفي مضيفي الفلل ومضيفي الفلل.</li><li>الإشراف على عمليات الفلل اليومية، بما في ذلك الوصول، والمغادرة، وخدمة كبار الشخصيات، والطلبات الخاصة، وتوزيع المهام على المضيفين، وتفضيلات الضيوف.</li><li>مراجعة وصول كبار الشخصيات والضيوف البارزين وتنسيق الترتيبات مع الأقسام التشغيلية ذات الصلة.</li><li>إجراء عمليات تفتيش دورية للفلل للتأكد من أن التجهيزات والمرافق والصيانة وتقديم الخدمة تلبي معايير الفخامة.</li><li>التواصل مع كبار الشخصيات والضيوف الدائمين والضيوف الذين يحتفلون بمناسبات خاصة.</li><li>التعامل مع مخاوف الضيوف التي يتم تصعيدها وإدارة إجراءات استعادة رضا الضيوف.</li><li>مراقبة ملاحظات الضيوف لتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>ضمان الاحتفاظ بملفات تعريف الضيوف وتفضيلاتهم ومعلومات الخدمة بدقة في نظام إدارة الممتلكات.</li><li>تطوير وصيانة إجراءات ومعايير خدمة مضيفي الفلل.</li><li>قيادة الاجتماعات اليومية وضمان التواصل الفعال بشأن تحركات كبار الشخصيات وطلبات الضيوف والأولويات التشغيلية.</li><li>مراقبة التوظيف وجدولة المواعيد والإنتاجية وتكاليف تشغيل القسم.</li><li>تحديد فرص البيع الإضافي عبر خدمات المطاعم، والمنتجع الصحي، والتجارب، وخدمات المنتجع الأخرى.</li><li>التعاون مع الأقسام التشغيلية لضمان التنسيق السلس طوال رحلة الضيف.</li><li>دعم عمليات التوظيف والتهيئة والتدريب وإدارة الأداء وتطوير فريق مضيفي الفلل.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات إس إل إس، والإجراءات التشغيلية، ومتطلبات الخصوصية، ومعايير الصحة والسلامة.</li></ul><h3>الخبرة المطلوبة</h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون <strong>5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في دور إداري تشغيلي مشابه في قطاع الضيافة.</p><h3>نوع العمل</h3><p>هذا منصب <strong>دوام كامل</strong>.</p><h3>معلومات التقديم</h3><p>سيتم مناقشة الراتب لهذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About Accor and SLS The Red Sea</h3> <p >Accor is seeking a <strong >Villa Operations Manager</strong> for SLS The Red Sea. SLS Hotels, part of Ennismore’s lifestyle portfolio, are recognized for their design, service, and social atmosphere. SLS The Red Sea is a newly opened resort featuring 150 keys, five Food & Beverage venues, and a spa. The resort aims to provide a blend of experiences for guests.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >As the Villa Operations Manager, you will lead the Villa Host operation at SLS The Red Sea. This full-time role involves ensuring personalized service for villa guests from pre-arrival through departure. You will collaborate with various operational teams, including Front Office, Housekeeping, F&B, Concierge, Spa, and Engineering, to manage VIP experiences and maintain service standards.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead the Villa Host operation to ensure consistent delivery of personalized luxury service and adherence to SLS brand standards.</li> <li >Manage, coach, and develop Villa Host Supervisors and Villa Hosts.</li> <li >Oversee daily villa operations, including arrivals, departures, VIPs, special requests, host allocations, and guest preferences.</li> <li >Review VIP and high-profile guest arrivals and coordinate arrangements with relevant operational departments.</li> <li >Conduct regular villa inspections to ensure presentation, amenities, maintenance, and service delivery meet luxury standards.</li> <li >Engage with VIPs, repeat guests, and guests celebrating special occasions.</li> <li >Handle escalated guest concerns and manage service recovery.</li> <li >Monitor guest feedback to identify opportunities for continuous improvement.</li> <li >Ensure guest profiles, preferences, and service information are accurately maintained in the Property Management System.</li> <li >Develop and maintain Villa Host procedures and service standards.</li> <li >Lead daily briefings and ensure effective communication of VIP movements, guest requests, and operational priorities.</li> <li >Monitor staffing, scheduling, productivity, and departmental operating costs.</li> <li >Identify upselling opportunities across dining, spa, experiences, and other resort services.</li> <li >Collaborate with operational departments to ensure seamless coordination throughout the guest journey.</li> <li >Support recruitment, onboarding, training, performance management, and development of the Villa Host team.</li> <li >Ensure compliance with SLS policies, operational procedures, privacy requirements, and health and safety standards.</li> </ul> <h3 >Experience Required</h3> <p >Candidates should possess <strong >5-10 years of relevant experience</strong> in a similar operational management role within the hospitality sector.</p> <h3 >Work Type</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >The salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

نظرة عامة على الدور:<br>نحن نبحث عن مساعد مدير تدبير منزلي ذو خبرة لقيادة قسم التدبير المنزلي في فندق فاخر فئة 5 نجوم في الرياض. هذا الدور مسؤول عن تقديم معايير استثنائية للنظافة، والتعقيم، والمظهر العام، وتجربة الضيوف في جميع الغرف والمناطق العامة، مع تعزيز أداء الفريق، وضبط الجودة، والتميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية· الإشراف على عمليات التدبير المنزلي اليومية عبر غرف الضيوف، والأجنحة، والمناطق العامة، والمناطق الخلفية، وسكن الموظفين (إن وجد).· ضمان الحفاظ على معايير النظافة والمظهر فئة 5 نجوم وتجاوزها باستمرار.· تنسيق تحديثات حالة الغرف اليومية مع مكتب الاستقبال لدعم عمليات تسجيل الوصول/المغادرة السلسة وتجهيز غرف كبار الشخصيات.· قيادة التخطيط الفعال لفترات الإشغال العالية، والفعاليات، ومواسم الذروة.· إدارة وتوجيه وتحفيز فريق التدبير المنزلي بما في ذلك المشرفين، وموظفي الغرف، وعمال البياضات.· تحديد الأولويات اليومية بوضوح، وإجراء الإحاطات، وتوزيع الموظفين، وضمان تحقيق أهداف الإنتاجية.· مراقبة الأداء من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.· دعم التوظيف، والتأهيل، وجدولة العمل، والتدريب، والتطوير المهاري المستمر.· إجراء عمليات تفتيش منتظمة للغرف والمناطق العامة باستخدام قوائم مراجعة الخدمة الفاخرة.· التعامل مع ملاحظات/شكاوى الضيوف المتعلقة بالتدبير المنزلي بسرعة واحترافية وإيجاد حلول جذرية.· ضمان تجهيز غرف كبار الشخصيات والطلبات الخاصة بأعلى المعايير مع الاهتمام بالتفاصيل.· الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير الصحة، والنظافة، والسلامة، والتعقيم بما يتماشى مع معايير الضيافة الفاخرة واللوائح المحلية.· ضمان التعامل الآمن وتخزين مواد التنظيف والمعدات.· تنفيذ ومراقبة إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) للنظافة، والتنظيف العميق، وتنسيق مكافحة الآفات، وممارسات الوقاية من العدوى.· إدارة مخزون التدبير المنزلي، وعمليات البياضات، والمرافق لضمان التوافر وكفاءة التكلفة.· التحكم في مستويات المخزون، وتتبع الاستخدام، وتقليل الهدر، وتنسيق المشتريات مع الأقسام ذات الصلة.· العمل عن كثب مع قسم الغسيل (داخلي/خارجي) للحفاظ على جودة البياضات، وأوقات التسليم، وتخطيط الاستبدال.· التعاون مع الهندسة/الصيانة بشأن عيوب الغرف، والصيانة الوقائية، ومتابعة الغرف الخارجة عن الخدمة.· التنسيق مع الأمن والأقسام الأخرى لعمليات المفقودات والمعثورات وسلامة الضيوف/الممتلكات.· الشراكة مع فرق الأغذية والمشروبات والفعاليات للتجهيزات، والوظائف الخاصة، وترتيبات كبار الشخصيات.<br>ملف المرشح (المتطلبات)<br>· خبرة مثبتة كمدير تدبير منزلي / مساعد مدير تدبير منزلي في فندق فئة 5 نجوم أو منتجع فاخر.· قيادة قوية، وخبرة في إدارة الفريق، والتفتيش على الجودة.· فهم عميق لمعايير التدبير المنزلي الفاخر، وإجراءات التشغيل القياسية، وتميز خدمة الضيوف.· معرفة قوية بالصحة، والامتثال للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، وسلامة المواد الكيميائية.· مهارات تنظيمية ممتازة مع القدرة على إدارة عمليات عالية الحجم.· يفضل بشدة الحصول على خبرة في مرافق كبيرة / ضيافة فاخرة.· مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية (تعتبر العربية ميزة إضافية).

Role Overview:<br>We are seeking an experienced Assistant Housekeeping Manager to lead the housekeeping function of a 5-star luxury property in Riyadh. This role is responsible for delivering exceptional standards of cleanliness, hygiene, presentation, and guest experience across all rooms and public areas, while driving team performance, quality control, and operational excellence. Key Responsibilities· Oversee daily housekeeping operations across guest rooms, suites, public areas, back-of-house, and staff accommodation (if applicable).· Ensure 5-star cleanliness and presentation standards are consistently maintained and exceeded.· Coordinate daily room status updates with Front Office to support smooth check-ins/outs and VIP readiness.· Lead effective planning for high occupancy periods, events, and peak seasons.· Manage, coach, and motivate the housekeeping team including supervisors, attendants, and linen runners.· Set clear daily priorities, conduct briefings, allocate staffing, and ensure productivity targets are met.· Monitor performance through KPIs and implement corrective actions where needed.· Support recruitment, onboarding, scheduling, training, and ongoing skills development.· Conduct regular inspections of rooms and public areas using luxury service checklists.· Manage guest feedback/complaints related to housekeeping with speed, professionalism, and root-cause resolution.· Ensure VIP and special-request rooms are prepared to the highest standard with attention to detail.· Maintain full compliance with health, hygiene, safety, and sanitation standards aligned with luxury hospitality norms and local regulations.· Ensure safe handling and storage of cleaning chemicals and equipment.· Implement and monitor SOPs for hygiene, deep cleaning, pest control coordination, and infection prevention practices.· Manage housekeeping inventory, linen operations, and amenities to ensure availability and cost efficiency.· Control par stock, track usage, minimize wastage, and coordinate procurement with relevant departments.· Work closely with Laundry (internal/outsourced) to maintain linen quality, turnaround times, and replacement planning.· Collaborate with Engineering/Maintenance on room defects, preventive maintenance, and out-of-order room follow-up.· Coordinate with Security and other departments for lost & found processes and guest/property safety.· Partner with F&B and Events teams for set-ups, special functions, and VIP arrangements.<br>Candidate Profile (Requirements)<br>· Proven experience as a Housekeeping Manager / Assistant Housekeeping Manager in a 5-star hotel or luxury resort.· Strong leadership, team management, and quality inspection expertise.· Solid understanding of luxury housekeeping standards, SOPs, and guest service excellence.· Strong knowledge of hygiene, HSE compliance, and chemical safety.· Excellent organizational skills with the ability to manage high-volume operations.· Experience in large facilities / luxury hospitality is highly preferred.· Strong communication skills in English (Arabic is a plus).

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع البيانات والتحليلات

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة:<br>يتولى مدير مشروع البيانات والتحليلات مسؤولية قيادة التنفيذ الناجح لمبادرات تحديث البيانات وهندسة البيانات والتحليلات وإعداد التقارير عبر بيئات المؤسسة. يضمن هذا الدور تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية ووفقاً لمعايير الجودة، مع إدارة النطاق والموارد والمخاطر وأصحاب المصلحة والمتطلبات التنظيمية. يعمل مدير المشروع كنقطة تنسيق أساسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال والفرق التقنية والموردين ورعاة المشروع لضمان التنفيذ الناجح لبرامج تحويل البيانات والتحليلات.<br>المسؤوليات الرئيسية:<br>قيادة التسليم المتكامل لمشاريع منصات البيانات وهندسة البيانات ومستودعات البيانات والتحليلات. تطوير وإدارة خطط المشاريع والجداول الزمنية وهياكل تقسيم العمل وخطط الموارد وميزانيات المشاريع. إدارة نطاق المشروع والجداول الزمنية والمخاطر والقضايا والتبعيات وطلبات التغيير طوال دورة حياة المشروع. تنسيق الفرق متعددة الوظائف بما في ذلك مهندسي البيانات ومهندسي معمارية البيانات ومديري المنصات ومحللي الأعمال وفرق ضمان الجودة والموردين. تسهيل اجتماعات حوكمة المشروع ولجان التوجيه ومراجعات الحالة وتواصل أصحاب المصلحة. تطبيق منهجيات التسليم الرشيقة (Agile) أو (Scrum) أو (Waterfall) أو المنهجيات الهجينة بناءً على متطلبات المشروع. تتبع تقدم المشروع مقابل المعالم الرئيسية ومؤشرات الأداء الرئيسية والمخرجات والأهداف المالية. ضمان توافق التسليم مع أهداف العمل ومعايير الهندسة وسياسات الأمن وأطر الحوكمة. دعم أنشطة إدارة الموردين، بما في ذلك مخرجات العقود والتصعيد ومراقبة الأداء. مراقبة مخاطر المشروع وتطوير خطط التخفيف والطوارئ. ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والصناعية، بما في ذلك حوكمة البيانات واللوائح المصرفية. قيادة حل المشكلات وإدارة التصعيد عبر مسارات عمل متعددة. إعداد تقارير المشروع ولوحات المعلومات والعروض التقديمية التنفيذية وتحديثات الحالة للقيادة والعملاء. دعم مبادرات التحسين المستمر لتعزيز فعالية التسليم وحوكمة المشاريع والكفاءة التشغيلية.<br>الحد الأدنى من المؤهلات:<br>درجة البكالوريوس في علوم الحاسب أو نظم المعلومات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة. شهادة PMP أو PRINCE2 أو ما يعادلها في إدارة المشاريع. شهادات Agile أو Scrum Master أو SAFe.<br>الحد الأدنى من الخبرة:<br>+7 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع. خبرة مثبتة في إدارة منصات البيانات وهندسة البيانات والتحليلات وذكاء الأعمال أو مشاريع التحول الرقمي. خبرة في إدارة مشاريع متزامنة متعددة وفرق تسليم متعددة الوظائف.<br>المهارات الخاصة بالوظيفة:<br>منهجيات إدارة المشاريع (Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid). تخطيط وجدولة المشاريع. إدارة الميزانية والتتبع المالي. تخطيط وتخصيص الموارد. إدارة المخاطر والقضايا والتغيير. إدارة أصحاب المصلحة والموردين. حوكمة مكتب إدارة المشاريع (PMO) وإعداد التقارير. Microsoft Project و Jira و Confluence. مفاهيم مستودعات البيانات و Lakehouse. هندسة البيانات وعمليات ETL/ELT. منصات ذكاء الأعمال والتحليلات. أطر حوكمة البيانات وإدارة البيانات. الوعي بالامتثال المصرفي والتنظيمي (مثل متطلبات مؤسسة النقد العربي السعودي SAMA والمعايير ذات الصلة).

Job Purpose:<br>The Project Manager – Data & Analytics is responsible for leading the successful delivery of data modernization, data engineering, analytics, and reporting initiatives across enterprise environments. The role ensures projects are delivered on time, within budget, and according to quality standards while managing scope, resources, risks, stakeholders, and regulatory requirements. The Project Manager acts as the primary coordination point between business stakeholders, technical teams, vendors, and project sponsors to drive successful execution of data and analytics transformation programs.<br>Key Accountabilities:<br>Lead end-to-end delivery of data platform, data engineering, data warehousing, and analytics projects. Develop and manage project plans, schedules, work breakdown structures, resource plans, and project budgets. Manage project scope, timelines, risks, issues, dependencies, and change requests throughout the project lifecycle. Coordinate cross-functional teams including data engineers, data architects, platform administrators, business analysts, QA teams, and vendors. Facilitate project governance meetings, steering committees, status reviews, and stakeholder communications. Apply Agile, Scrum, Waterfall, or hybrid delivery methodologies based on project requirements. Track project progress against milestones, KPIs, deliverables, and financial targets. Ensure delivery aligns with business objectives, architecture standards, security policies, and governance frameworks. Support vendor management activities, including contract deliverables, escalations, and performance monitoring. Monitor project risks and develop mitigation and contingency plans. Ensure compliance with regulatory and industry requirements, including data governance and banking regulations. Drive issue resolution and escalation management across multiple workstreams. Prepare project reports, dashboards, executive presentations, and status updates for leadership and clients. Support continuous improvement initiatives to enhance delivery effectiveness, project governance, and operational efficiency.<br>Minimum Qualifications:<br>Bachelor's Degree in Computer Science, Information Systems, Project Management, or a related field. PMP, PRINCE2, or equivalent Project Management certification. Agile, Scrum Master, or SAFe certifications.<br>Minimum Experience:<br>+7 years of project management experience. Proven experience managing data platform, data engineering, analytics, business intelligence, or digital transformation projects. Experience managing multiple concurrent projects and cross-functional delivery teams.<br>Job-Specific Skills:<br>Project Management Methodologies (Agile, Scrum, Waterfall, Hybrid). Project Planning and Scheduling. Budget Management and Financial Tracking. Resource Planning and Allocation. Risk, Issue, and Change Management. Stakeholder and Vendor Management. PMO Governance and Reporting. Microsoft Project, Jira, and Confluence. Data Warehousing and Lakehouse Concepts. Data Engineering and ETL/ELT Processes. Business Intelligence and Analytics Platforms. Data Governance and Data Management Frameworks. Banking and Regulatory Compliance Awareness (SAMA and related standards).

دوام كامل صبار

مدير العقود

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >حول AECOM والفرصة</h3> <p >AECOM هي شركة استشارات بنية تحتية عالمية مكرسة لبناء عالم أفضل. نتعاون مع العملاء لحل التحديات المعقدة وبناء إرث للأجيال القادمة، مع تحسين التنقل وتوفير الوصول إلى المياه النظيفة وتحويل أفق المدن. مع ارتفاع الاستثمار في البنية التحتية حول العالم، فإن خدماتنا مطلوبة بشدة.</p> <p >نبحث عن <strong >مدير العقود</strong> للانضمام إلى فريقنا في <strong >دبي</strong>. هذا منصب بدوام كامل يتطلب 5-10 سنوات من الخبرة المهنية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >سيشارك مدير العقود في تسليم المشروع من خلال أداء مهام تقنية متخصصة تتعلق بمعلومات الأرض ونحو المسح. يتضمن هذا الدور تشغيل معدات المسح وأنظمة معلومات الأرض، تحليل البيانات الجغرافية، ومراجعة السجلات القانونية لدعم مشاريع بنية تحتية مختلفة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء المسوحات لتحديد مواقع الميّزات الطبيعية والهياكل البشرية على سطح الأرض وتحت الأرض وتحت الماء، باستخدام معدات قياس المسافة الإلكترونية وأدوات المسح الأخرى.</li> <li >تشغيل وإدارة أنظمة معلومات الأرض الحاسوبية، وأداء مهام مثل تخزين البيانات وإجراء الاستفسارات وإنتاج رسومات ومخططات وتقارير.</li> <li >مراجعة معلومات فرق المسح بشأن قياس المسافات والاتجاهات والزوايا بين النقاط وارتفاع النقاط والخطوط والالتواءات على سطح الأرض وما فوقه وتحت سطحه.</li> <li >بحث السجلات القانونية، والبحث عن دليل على الحدود السابقة، وتحليل البيانات لتحديد موقع خطوط الحدود.</li> <li >تسجيل نتائج المسوح، والتحقق من دقة البيانات، وإعداد الرسوم البيانية والخرائط والتقارير.</li> <li >العمل على مشكلات ذات نطاق متنوع، عادةً مع قلة التعليمات في العمل الروتيني وتوجيهات عامة للمهمات الجديدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >أخصائي ذو خبرة يفهم تماماً مجال التخصص.</li> <li >يتطلب الحد الأدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> <p >انضم إلى فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 محترف الذين ينفّذون مشاريع تترك تأثيراً إيجابياً وملموساً في جميع أنحاء العالم. في AECOM، ندعم نموك وطموحاتك المهنية، ونقدّم مشاريع رائدة في مجتمعك المحلي وعلى نطاق عالمي. نوفر تقنيات متطورة وشبكة من الخبراء لتمكين تأثير حقيقي. برامجنا التدريبية والتطويرية الحائزة على جوائز مصممة لتوسيع خبرتك الفنية ومهارات القيادة. نحن نُنشئ بيئة عمل مرحبة قائمة على الاحترام والتعاون والمجتمع.</p> <p >تلتزم AECOM بالحفاظ على عملية توظيف آمنة وموثوقة. يُطلب من جميع الموظفين الجدد حضور جلسة التوجيه خلال اليوم الأول بشكل شخصي في موقع مكتب AECOM كشرط للالتحاق بالوظيفة. وبصفتنا جهة توظيف متساوية الفرص، نؤمن بإمكاناتك ونكون هنا لمساعدتك في تحقيقها. ستُحتفظ بجميع معلوماتك بسرية وفق مبادئ EEO.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذه الوظيفة الكاملة مع AECOM.</p>

<h3 >About AECOM and the Opportunity</h3> <p >AECOM is a global infrastructure consulting firm dedicated to delivering a better world. We partner with clients to solve complex challenges and build legacies for future generations, improving commutes, providing access to clean water, and transforming skylines. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in high demand.</p> <p >We are seeking a <strong >Contracts Manager</strong> to join our team in <strong >Duba</strong>. This is a full-time position requiring 5-10 years of professional experience.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >The Contracts Manager will contribute to project delivery by performing specialized technical tasks related to land information and surveying. This role involves the operation of surveying equipment and land-information systems, analysis of geographical data, and review of legal records to support various infrastructure projects.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct surveys to ascertain the locations of natural features and human-made structures on the earth's surface, underground, and underwater, using electronic distance-measuring equipment and other surveying instruments.</li> <li >Operate and manage land-information computer systems, performing tasks such as storing data, making inquiries, and producing plots and reports.</li> <li >Review information from survey teams regarding measurement of distances, directions, angles between points, and elevation of points, lines, and contours on, above, and below the earth’s surface.</li> <li >Research legal records, look for evidence of previous boundaries, and analyze the data to determine the location of boundary lines.</li> <li >Record the results of surveys, verify the accuracy of data, and prepare plots, maps, and reports.</li> <li >Work on problems of diverse scope, normally receiving little instruction on routine work and general instructions on new assignments.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >An experienced professional with a full understanding of the area of specialization.</li> <li >A minimum of <strong >5 to 10 years</strong> of relevant professional experience is required.</li> </ul> <h3 >Our Commitment to Employees</h3> <p >Join a global team of over 50,000 professionals delivering projects that create a positive and tangible impact worldwide. At AECOM, we champion your growth and career ambitions, offering groundbreaking projects both in your local community and on a global scale. We provide cutting-edge technology and a network of experts to enable real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills. We foster a welcoming workplace built on respect, collaboration, and community.</p> <p >AECOM is committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process. All newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >We invite qualified candidates to apply for this full-time position with AECOM.</p>

دوام كامل من ١ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مساعد مدير - التدبير المنزلي

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> <p> <strong>الملخص الوظيفي</strong> </p> <p> </p> <p>وظيفة إدارية للمبتدئين تركز على دعم الأنشطة اليومية في قسم التدبير المنزلي، والنادي الترفيهي/الصحي، والمغسلة، إن وجدت. يعمل شاغر الوظيفة مع الموظفين لتنظيف غرف الضيوف والمساحات العامة وصيانتها. ويجري عمليات التفتيش ويحاسب الأفراد لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. وتساعد الوظيفة في ضمان رضا الضيوف والموظفين مع الحفاظ على الميزانية التشغيلية.</p> <p> </p> <p> <strong>مؤهلات المرشح</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>التعليم والخبرة</strong> </p> <p> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ خبرة لمدة سنة واحدة في مجال التدبير المنزلي أو المجال المهني ذات الصلة.</p> <p>أو</p> <p> شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، أو الضيافة، أو إدارة الأعمال، أو التخصصات ذات الصلة؛ لا تتطلب خبرة عملية.</p> <p> </p> <p> <strong>أنشطة العمل الأساسية</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>إدارة عمليات التدبير المنزلي والميزانيات</strong> </p> <p> يضمن تحديث المعرفة والفهم للوائح إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA).</p> <p> يشرف على جميع إجراءات المفقودات والمعثور عليها.</p> <p> يحصل على قائمة بالغرف التي يجب تنظيفها فوراً وقائمة بحالات المغادرة المتوقعة لإعداد مهام العمل.</p> <p> يجري جرد للمخزون لضمان توفر المستلزمات الكافية.</p> <p> يضمن إبلاغ مكتب الاستقبال بحالة غرف الضيوف بطريقة فعالة وفي الوقت المناسب.</p> <p> يعمل بفعالية مع قسم الهندسة والصيانة بشأن احتياجات صيانة غرف الضيوف.</p> <p> يفهم سياسات وإجراءات منع الخسائر ويلتزم بها.</p> <p> يضمن تزويد جميع الموظفين والموظفات بالأدوات والمعدات والزي الرسمي المناسب.</p> <p> يساعد في الإشراف على برنامج تفتيش فعال لجميع غرف الضيوف والمساحات العامة.</p> <p> يدير مخزون البياضات ومستلزمات الضيوف ويساعد في طلب التوريدات حسب الحاجة.</p> <p> يشرف على قسم التدبير المنزلي وجميع المناطق ذات الصلة في حالة غياب مدير الخدمات أو مدير التدبير المنزلي.</p> <p> يلاحظ سلوكيات الخدمة لدى الموظفين ويقدم الملاحظات والتقييمات للأفراد؛ ويسعى باستمرار لتحسين أداء الخدمة.</p> <p> </p> <p> <strong>ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية</strong> </p> <p> يتعامل مع مشكلات وشكاوى الضيوف ويتطلب المساعدة من المشرف عند الحاجة.</p> <p> يساعد في مراجعة بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف مع الموظفين.</p> <p> يقدم نموذجاً إيجابياً في التعامل مع الضيوف وعلاقات الضيوف.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بكوننا أصحاب عمل يتيحون فرصًا متساوية للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر للجميع سبل الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط على تعزيز بيئة تُقدر فيها الخلفيات الفريدة لموظفينا وتُحترم. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحاربين القدامى أو أي أساس آخر تحميه القوانين المعمول بها.</i> </p>

<div> <p> <strong>JOB SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Entry level management position that focuses on supporting the day-to-day activities in Housekeeping, Recreation/Health Club and Laundry, if applicable. Position works with employees to clean and maintain guestrooms and public space. Completes inspections and holds people accountable for corrective action. Position assists in ensuring guest and employee satisfaction while maintaining the operating budget.</p> <p> </p> <p> <strong>CANDIDATE PROFILE </strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Education and Experience</strong> </p> <p> High school diploma or GED; 1 year experience in the housekeeping or related professional area.</p> <p>OR</p> <p> 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p> <p> </p> <p> <strong>CORE WORK ACTIVITIES</strong> </p> <p> </p> <p> <strong>Managing Housekeeping Operations and Budgets</strong> </p> <p> Ensures knowledge and understanding of OSHA regulations are up to date.</p> <p> Oversees all lost and found procedures.</p> <p> Obtains list of rooms to be cleaned immediately and list of prospective check-outs or discharges to prepare work assignments.</p> <p> Inventories stock to ensure adequate supplies.</p> <p> Ensures guest room status is communicated to the Front Desk in a timely and efficient manner.</p> <p> Works effectively with the Engineering department on guest room maintenance needs.</p> <p> Understands and complies with loss prevention policies and procedures.</p> <p> Ensures all employees have proper supplies, equipment and uniforms.</p> <p> Assists in supervising an effective inspection program for all guestrooms and public space.</p> <p> Manages linen inventory and guest supplies and assists in the ordering of supplies as necessary.</p> <p> Supervises Housekeeping and all related areas in the absence of the Director of Services or Housekeeping Manager.</p> <p> Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals; continuously strives to improve service performance.</p> <p> </p> <p> <strong>Ensuring Exceptional Customer Service</strong> </p> <p> Handles guest problems and complaints seeking assistance from supervisor as necessary.</p> <p> Assists in the review of comment cards and guest satisfaction results with employees.</p> <p> Sets a positive example for guest relations.</p> <p> </p> </div> <div> </div> <p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>

دوام كامل صبار

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >عن AECOM</h3> <p >AECOM هي شركة عالمية للاستشارات في مجال البنية التحتية مكرسة لتقديم عالم أفضل من خلال حل التحديات المعقدة في الماء والبيئة والطاقة والنقل والمباني. كشركة مدرجة في فورتشن 500، تتعاون AECOM مع العملاء لخلق حلول مبتكرة ومستدامة ومرنة عبر دورة حياة المشروع. هذا المنصب الكامل كمدير مشروع مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>.</p> <h3 >دور مدير المشروع</h3> <p >مسؤول عن الإدارة الشاملة للمشاريع من البداية حتى الإغلاق. يتضمن هذا الدور وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع، وضمان تنفيذ المشاريع وفق التصميم والميزانية والجدول الزمني. يتحمل المنصب مسؤولية كبيرة عن الربح/الخسارة للمشروعات المعينة. يجب أن يمتلك المرشحون <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في إدارة المشاريع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة جميع مراحل المشاريع من البداية حتى الإغلاق، والمساعدة في وضع أهداف وسياسات محددة للمشروع.</li> <li >قيادة وتطوير مقترحات في الوقت المناسب ومتوافقة ودقيقة ومقنعة، بما في ذلك المساعي المعقدة ذات الأولوية من الالتقاط حتى مرحلة المقابلة.</li> <li >توفير دعم وتوجيه قويين لمديري الالتقاط في تطوير استراتيجيات الفوز وفهم أفضل ممارسات تخطيط الالتقاط.</li> <li >دعم مدير المملكة العربية السعودية لـ U+P والفرق التجارية في AA/UAE بمتابعة تنفيذ ICA الخاصة بـ U+P، وجمع النقد، وتقديم تقارير KPI أخرى.</li> <li >توفير الإدارة والتوجيه لمديري المشاريع الآخرين، مع تطبيق سياسات الشركة والمشروعات.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين AECOM وواجهات العملاء.</li> <li >الإشراف والتأكد من أن جميع جوانب المشروع تتوافق مع التصميم والميزانية والجدول الزمني من خلال المدراء الفرعيين وقادة التقنية.</li> <li >إدارة المشاريع من مراحل وضع الميزانية/الجدول حتى الشراء وإغلاق العقد.</li> <li >إدارة التعقيدات مثل المشاريع التي تشمل التقاضي أو حماية البيئة أو العناية الواجبة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >حد أدنى من <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة المشاريع.</li> <li >القدرة المثبتة على إدارة المشاريع عبر جميع مراحل دورة الحياة من البدء حتى الإغلاق.</li> <li >خبرة مثبتة في تطوير المقترحات وإدارة الالتقاط.</li> <li >مهارات قيادية وتوجيه قوية لفرق المشروع ومديري المشاريع الآخرين.</li> <li >فهم لإدارة مالية المشروع، بما في ذلك مسؤولية الربح/الخسارة.</li> <li >القدرة على إدارة جوانب مشروع معقدة، بما في ذلك الاعتبارات القانونية والبيئية.</li> </ul> <h3 >العمل في AECOM</h3> <p >الانضمام إلى AECOM يعني أن تصبح جزءاً من فريق عالمي يدعم النمو المهني والطموحات المهنية. يساهم الموظفون في مشاريع تُحدث تأثيراً إيجابياً وملموساً محلياً وعالمياً. توفر AECOM الموارد مثل التكنولوجيا المتقدمة وشبكة من الخبراء، إلى جانب برامج التدريب والتطوير التي تهدف إلى توسيع الخبرة الفنية ومهارات القيادة. يعمل مكان العمل على تعزيز الاحترام والتعاون والمجتمع، كجهة توظيف تكافؤ الفرص.</p> <h3 >معلومات هامة</h3> <p >تلتزم AECOM بعملية توظيف آمنة. جميع الموظفين الجدد مطلوب حضورهم خلال اليوم الأول وجهاً لوجه في موقع مكتب AECOM كشرط للتوظيف. ستبقى جميع معلومات الطلبات سرية وفقاً لإرشادات EE0.</p>

<h3 >About AECOM</h3> <p >AECOM is a global infrastructure consulting firm dedicated to delivering a better world by solving complex challenges in water, environment, energy, transportation, and buildings. As a Fortune 500 company, AECOM partners with clients to create innovative, sustainable, and resilient solutions across the project lifecycle. This full-time Project Manager position is based in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>.</p> <h3 >The Project Manager Role</h3> <p >The Project Manager is responsible for the comprehensive management and administration of projects, from inception to closeout. This role involves establishing project-specific objectives and policies, ensuring projects are delivered in accordance with design, budget, and schedule. The position carries significant profit/loss responsibility for assigned projects. Candidates should possess <strong >5-10 years of relevant experience</strong> in project management.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage all phases of projects, from beginning to closeout, and assist in establishing project-specific objectives and policies.</li> <li >Lead and develop timely, compliant, accurate, and persuasive proposals, including complex, priority pursuits from capture through to interview stage.</li> <li >Provide robust support and guidance to capture managers in developing win strategies, understanding capture planning best practices.</li> <li >Support U+P KSA Director and AA/UAE commercial teams with follow-up on U+P ICAs execution, cash collection, and other KPI reporting.</li> <li >Provide management and guidance to other project managers, enforcing company and project policies.</li> <li >Serve as a primary liaison between AECOM and client interfaces.</li> <li >Oversee and ensure all facets of the project align with design, budget, and schedule through subordinate managers and technical leads.</li> <li >Administer projects from budgeting/schedule stages through procurement and contract closeout.</li> <li >Manage complexities such as projects involving litigation, environmental protection, or due diligence.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5-10 years of experience</strong> in project management.</li> <li >Demonstrated ability to manage projects through all lifecycle phases, from initiation to closure.</li> <li >Proven experience in proposal development and capture management.</li> <li >Strong leadership and guidance skills for project teams and other project managers.</li> <li >Understanding of project financial management, including profit/loss responsibility.</li> <li >Ability to manage complex project aspects, including legal and environmental considerations.</li> </ul> <h3 >Working at AECOM</h3> <p >Joining AECOM means becoming part of a global team that supports professional growth and career ambitions. Employees contribute to projects that create a positive and tangible impact, both locally and globally. AECOM provides resources such as cutting-edge technology and a network of experts, alongside training and development programs designed to expand technical expertise and leadership skills. The workplace fosters respect, collaboration, and community, operating as an Equal Opportunity Employer.</p> <h3 >Important Information</h3> <p >AECOM is committed to a secure recruitment process. All newly hired employees are required to attend an <strong >in-person Day 1 onboarding</strong> at an AECOM office location as a condition of employment. All application information will be kept confidential according to EEO guidelines.</p>

دوام كامل صبار

مدير تدريب induction أول سعودي الجنسية

في الموقع - السعودية - الرياض ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h3 >عن كيه بي آر والمشروع</h3> <p >تقدم شركة KBR، Inc. حلولاً متقدمة في العلوم والتكنولوجيا والهندسة، إلى جانب خدمات حاسمة للمهمات، لدعم الحكومات والشركات عالميًا في تحقيق أهدافها وأهداف الاستدامة. تقدم حلول التكنولوجيا المستدامة من كيه بي آر حلول قيمة مضافة شاملة عبر دورة عمر الأصل كاملة، بما في ذلك تقنيات العمليات المرخصة، وخدمات الاستشارات، والخبرة الفنية، والحلول الذكية. توسع كيه بي آر حاليًا فريق مكتب إدارة المشاريع الاستشاري (PMO) لمشروع تطوير بنية تحتية هام في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >تبحث كيه بي آر عن <strong >مدير تدريب وتوجيه أول سعودي الجنسية</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. سيكون هذا الدور بدوام كامل مقره مكاتب العميل. الغرض الأساسي من هذا المنصب هو إدارة عمليات التوجيه لاستجلاب مستشاري إدارة المشاريع (PMCs) والمتعاقدين ومراجعي التصميم، مع تطوير وتنفيذ استراتيجيات تعلم وتطوير شاملة. سيقيّم المدير احتياج المهارات، ويستثبت مدربي PMCs، لضمان الامتثال لمعايير التوجيه عبر مجالات حاسمة مختلفة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >توفير التوجيه والتعرف على النظام للموظفين المنقولين.</li> <li >تقييم احتياجات التدريب من خلال الاستبانات والمقابلات والمشاورات.</li> <li >تحديد الفجوات في المحتوى والمواد التدريبية القائمة التي تحتاج إلى تحديث لتعزيز المعرفة ومعايير السلامة.</li> <li >تطوير برامج تدريب مصممة خصيصًا لدعم النمو المهني لخريجي الجامعات الجدد.</li> <li >بحث الإمدادات والمواد التدريبية الجديدة لتحسين إجراءات التدريب وتوفير قيمة للموظفين.</li> <li >تحديد احتياجات التدريب المستقبلية وإنشاء المناهج المقابلة.</li> <li >التواصل الفعال مع الإدارة والمدربين وأعضاء الفريق لضمان تلبية جميع احتياجات التدريب.</li> <li >إجراء برامج التوجيه وترتيب التدريب أثناء العمل للموظفين الجدد.</li> <li >حل المشكلات التدريبية المحددة وتخصيص البرامج حسب الحاجة.</li> <li >الإشراف على موظفي التدريب والتطوير.</li> <li >مواءمة مبادرات التدريب مع الأهداف الاستراتيجية للمنظمة.</li> <li >إنشاء وإدارة ميزانيات التدريب.</li> <li >تطوير وتنفيذ برامج تدريب جديدة.</li> <li >مراجعة واختيار المواد التدريبية المناسبة من مختلف الباعة.</li> <li >تحديث البرامج التدريبية القائمة للحفاظ على ملاءمتها وفعاليتها.</li> <li >تدريس أساليب ومهارات التدريب للمدربين والمشرفين.</li> <li >تقييم فعالية برامج التدريب والمدربين.</li> <li >الحفاظ على سجلات تدريب دقيقة لأغراض الامتثال وتتبع تقدم الموظفين.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من <strong >5-10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة في التدريب والتطوير.</li> <li >شهادات مفضلة تشمل محترف معتمد في تطوير المواهب (CPTD)، رابطة تطوير المواهب (ATD)، أو مؤهلات معترف بها مماثلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والمكان</h3> <p >هذا وظيفة بدوام كامل مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيعمل المرشح الناجح من مكاتب العميل في الرياض، داعمًا لمشروع بنية تحتية عالي المستوى.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون بهذا الدور على التقديم. سيتم تقديم مزيد من التفاصيل حول إجراءات التقديم عند التعبير عن الاهتمام.</p>

<h3 >About KBR and the Project</h3> <p >KBR, Inc. delivers advanced science, technology, and engineering solutions, alongside mission-critical services, to support governments and companies globally in achieving their objectives and sustainability goals. KBR Sustainable Technology Solutions offers comprehensive value-added solutions across the entire asset lifecycle, including licensed process technologies, advisory services, technical expertise, and smart solutions. KBR is currently expanding its Project Management Office Consultancy (PMO) team for a significant infrastructure development project in Riyadh, Saudi Arabia.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >KBR is seeking a <strong >Senior Training & Induction Manager Saudi National</strong> to join its team in Riyadh. This full-time role will be based at the client’s offices. The primary purpose of this position is to manage induction processes for mobilizing Project Management Consultants (PMCs), contractors, and design consultants, while also developing and implementing comprehensive learning and development strategies. The Manager will assess skill requirements, vet PMC trainers, and ensure compliance with orientation standards across various critical areas.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Provide onboarding and orientation for mobilizing employees.</li> <li >Assess training needs through surveys, interviews, and consultations.</li> <li >Identify gaps in existing training content and materials that require updating to enhance knowledge and safety standards.</li> <li >Develop training programs specifically designed to support the career growth of recent university graduates.</li> <li >Research new training supplies and materials to improve training procedures and provide value to employees.</li> <li >Identify future training needs and create corresponding curricula.</li> <li >Communicate effectively with management, trainers, and team members to ensure all training needs are met.</li> <li >Conduct orientation programs and arrange on-the-job training for new hires.</li> <li >Resolve specific training-related problems and tailor programs as necessary.</li> <li >Oversee training and development staff.</li> <li >Align training initiatives with the organization’s strategic goals.</li> <li >Create and manage training budgets.</li> <li >Develop and implement new training programs.</li> <li >Review and select appropriate training materials from various vendors.</li> <li >Update existing training programs to maintain their relevance and effectiveness.</li> <li >Teach training methods and skills to instructors and supervisors.</li> <li >Evaluate the effectiveness of training programs and instructors.</li> <li >Maintain accurate training records for compliance purposes and track employee progress.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >5-10 years</strong> of relevant experience in training and development.</li> <li >Preferred certifications include Certified Professional in Talent Development (CPTD), Association for Talent Development (ATD), or similar recognized qualifications.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The successful candidate will work from the client’s offices within Riyadh, supporting a high-profile infrastructure development project.</p> <h3 >Application Process</h3> <p >Candidates interested in this role are encouraged to apply. Further details regarding the application process will be provided upon expressing interest.</p>

دوام كامل صبار

مدير المبيعات

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول AP Race ودور مدير المبيعات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">AP Race، علامة بريطانية تأسست في 2019، تعمل ككيان رائد في قطاع السباحة. في 2024، استحوذت AP Race على أكاديمية السباحة WAVE، وهي أكاديمية للسيدات فقط في المملكة العربية السعودية، والتي تخدم حالياً أكثر من 4,000 سبّاحة أسبوعياً عبر برامج مختلفة. تلتزم المنظمة بتطوير رياضة السباحة مع التركيز على التحسن المستمر. هذا المنصب بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">مدير المبيعات</strong>، المقيم في الرياض، مركزي لقيادة المبيعات والالتحاقات اليومية لأكاديمية AP Race للسباحة. يشمل الدور تحويل الاستفسارات وجلسات التجربة والقيماً إلى سبّاحين نشطين عبر جميع برامج الأكاديمية، من الأم مع طفلها إلى فرق التدريب التنافسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة جميع استفسارات المبيعات اليومية عبر قنوات متعددة بما في ذلك الهاتف والبريد الإلكتروني والموقع الإلكتروني ووسائل التواصل الاجتماعي، مع ضمان الردود السريعة والمهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق خدمة العملاء والعمليات لقيادة العملاء المحتملين من الاستفسار الأول إلى التجربة والتقييم والتسجيل، بهدف تعظيم معدلات التحويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحويل المشاركات في التجربة والتقييم إلى عملاء يدفعون من خلال التوصية بالبرامج الصفوف أو الفرق المناسبة بناءً على القدرة والأهداف الفردية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على التواصل مع العملاء المحتملين غير المستعدين للانضمام فوراً وتحديد الفرص لزيادة أعداد السباحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حث الإشغال في جميع البرامج من خلال ملء الأماكن المتاحة وتقليل السعة الدراسية غير المستغلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نصح العملاء بأسعار الجلسات والبرامج القياسية لدعم النمو التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ مبادرات مبيعات موسمية وعطلات لزيادة التسجيل والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كجهة اتصال رئيسية للعملاء المحتملين والجدد، مع تقديم معلومات واضحة ودقيقة عن البرامج والجداول والتسعير والسياسات الأكاديمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع أسئلة المبيعات والاعتراضات والمخاوف بشكل مهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل مع فريق التدريب لضمان وضع السباحين بشكل مناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تحسين عمليات المبيعات وأنظمة تجربة العملاء ومسارها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب ومراقبة أداء فريق خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أداء المبيعات والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات دقيقة للقيادات والاستفسارات والتجارب والتحويلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مسار المبيعات والمتابعة المتواصلة للقيادات المفتوحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنتاج تقارير مبيعات منتظمة تغطي الاستفسارات والتجارب والتحويلات والعضويات الجديدة والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع معدلات التحويل وتحديد مجالات التحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد أهداف مبيعات شهرية وربع سنوية والعمل على تحقيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة سعة الصفوف وتحديد أماكن الحاجة إلى نشاط مبيعات إضافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل أداء المبيعات والتوصية بمبادرات لزيادة التسجيل والإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الإدارة العليا والتسويق لتطوير حملات لتوليد استفسارات وتسجيلات جديدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في دور مبيعات أو قبول أو نجاح العملاء أو تطوير الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ثقة في التواصل مع الآباء والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">محرك تجاري ومتحمس لتحقيق الأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتواصل ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">منظم للغاية وقادر على إدارة عدد كبير من الاستفسارات في وقت واحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استباقي ومثابر في المتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مرتاح في التعامل مع الاعتراضات وإغلاق المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام دقيق بالتفاصيل ومهارات إدارة عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استخدام أنظمة CRM والحجز وإدارة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل مع التعاون بفعالية مع فريق أوسع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اهتمام حقيقي بالسباحة والرياضة والأطفال وتطوير الشباب.</li> </ul> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الخبرة السابقة في الرياضة أو التعليم أو رعاية الأطفال أو الترفيه أو منظمة قائمة على العضوية تعتبر ميزة ولكنها ليست أساسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السمات الأساسية للدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيظهر المرشح المثالي السمات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">دفاع:</strong> يحفزه تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">نشيط:</strong> قادر على جلب الحماس لتفاعلات العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">مقنع:</strong> واثق في التواصل بقيمة الأكاديمية وتحويل الاستفسارات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">منظّم:</strong> قادر على إدارة عدة قيادات وأولويات بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">استباقي:</strong> يسعى باستمرار لزيادة التسجيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">مركز حول العميل:</strong> ملتزم بتقديم تجربة استثنائية للعائلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">مرن:</strong> مثابر في المتابعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;"><strong style="font-weight:700;">مهني:</strong> تمثيل الأكاديمية بمعيار عالٍ في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل مقره مكتب AP Race في الرياض. ساعات العمل عادة خلال ساعات المكتب، مع مرونة تتناسب مع احتياجات العمل. قد تكون ساعات إضافية عرضية مطلوبة للوفاء بمتطلبات الدور. الراتب لهذا المنصب يتراوح من <strong style="font-weight:700;">15,000 إلى 20,000 ريال سعودي</strong>.</p>

<h3 >About AP Race and the Sales Manager Role</h3> <p >AP Race, a British brand founded in 2019, operates as a leading entity in the swimming sector. In 2024, AP Race acquired the WAVE Swimming Academy, a ladies-only academy in Saudi Arabia, which currently serves over 4,000 swimmers weekly across various programmes. The organization is dedicated to developing the sport of swimming with a focus on continuous improvement. This full-time <strong >Sales Manager</strong> position, based in Riyadh, is central to leading the daily sales and admissions for the AP Race Swimming Academy. The role involves converting enquiries, trial sessions, and leads into active swimmers across all academy programmes, from parent and baby to competitive training squads.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage all daily sales enquiries across multiple channels including phone, email, website, and social media, ensuring prompt and professional responses.</li> <li >Collaborate with Customer Service and Operations Teams to guide prospective customers from initial enquiry through trial, assessment, and enrolment, aiming to maximize conversion rates.</li> <li >Convert trial and assessment participants into paying customers by recommending suitable programmes, classes, or squads based on individual ability and objectives.</li> <li >Maintain communication with prospective customers not immediately ready to join and identify opportunities to increase swimmer numbers.</li> <li >Drive occupancy across all programmes by filling available spaces and minimizing unused class capacity.</li> <li >Advise customers on standard session and programme pricing to support commercial growth.</li> <li >Develop and implement seasonal and holiday sales initiatives to maximize enrolment and revenue.</li> <li >Act as a primary contact for prospective and new customers, providing clear and accurate information on programmes, timetables, pricing, and academy policies.</li> <li >Handle sales-related questions, objections, and concerns professionally.</li> <li >Work with the coaching team to ensure appropriate swimmer placement.</li> <li >Contribute to improving the academy's sales processes, systems, and customer journey.</li> <li >Train and monitor the performance of the customer service team.</li> </ul> <h3 >Sales Performance and Reporting</h3> <ul > <li >Maintain accurate records of leads, enquiries, trials, and conversions.</li> <li >Monitor the sales pipeline and consistently follow up on outstanding leads.</li> <li >Produce regular sales reports covering enquiries, trials, conversions, new memberships, and revenue.</li> <li >Track conversion rates and identify areas for improvement.</li> <li >Set and work towards monthly and quarterly sales targets.</li> <li >Monitor class capacity and identify where additional sales activity is required.</li> <li >Analyze sales performance and recommend initiatives to increase enrolment and revenue.</li> <li >Collaborate with senior management and marketing to develop campaigns for generating new enquiries and registrations.</li> </ul> <h3 >Candidate Requirements</h3> <ul > <li >Proven experience in a sales, admissions, customer success, or business development role.</li> <li >Confidence in communicating with parents and customers.</li> <li >Commercially driven and motivated by achieving targets.</li> <li >Excellent communication and interpersonal skills.</li> <li >Highly organized and capable of managing numerous enquiries simultaneously.</li> <li >Proactive and persistent with follow-up.</li> <li >Comfortable handling objections and closing sales.</li> <li >Excellent attention to detail and administration skills.</li> <li >Proficiency in using CRM, booking, and customer management systems.</li> <li >Ability to work independently while collaborating effectively with a wider team.</li> <li >A genuine interest in swimming, sport, children, and/or the development of young people.</li> </ul> <p >Previous experience within sport, education, childcare, leisure, or a membership-based organization is advantageous but not essential.</p> <h3 >Key Attributes for the Role</h3> <p >The ideal candidate will demonstrate the following attributes:</p> <ul > <li ><strong >Driven:</strong> Motivated by achieving and exceeding sales targets.</li> <li ><strong >Energetic:</strong> Able to bring enthusiasm to customer interactions.</li> <li ><strong >Persuasive:</strong> Confident in communicating the academy's value and converting enquiries.</li> <li ><strong >Organized:</strong> Capable of managing multiple leads and priorities effectively.</li> <li ><strong >Proactive:</strong> Consistently seeking opportunities to increase enrolment.</li> <li ><strong >Customer-focused:</strong> Committed to providing an exceptional experience for families.</li> <li ><strong >Resilient:</strong> Persistent with follow-up.</li> <li ><strong >Professional:</strong> Representing the academy to a high standard at all times.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Compensation</h3> <p >This is a full-time position based in the AP Race Riyadh Office. Working hours are typically during office hours, with flexibility around business needs. Occasional overtime may be required to fulfill the role's requirements. The salary for this position ranges from <strong >15,000 to 20,000 SAR</strong>.</p>

دوام كامل بيت.كوم

المدير - جاهزية CCU للأزمات (DEL 3)

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>تسعى شركة قيّديا للاستثمار إلى تعيين مدير - جاهزية CCU للأزمات ليكون مسؤولاً عن ضمان استعداد وحدة قيادة المدينة في قيّدية للرد على الأزمات واسعة النطاق والحوادث الكبرى والسيناريوهات الطارئة. <br> يركّز هذا الدور على التخطيط والاستعداد وتدريب المحاكاة لبناء قدرة المنظمة على التحمل وضمان تشغيل الأزمات بسلاسة عبر المدينة. <br> الأدوار والمسؤوليات: تطوير وصيانة وتحسين مستمر لخطط إدارة الأزمات، وإطارات الاستجابة للطوارئ، وإجراءات استمرارية الأعمال لعمليات المدينة على المستوى الشامل تصميم وتخطيط وتيسير تمرينات محاكاة الأزمات، والسيناريوهات桌الاجتماعات، وتدريبات واسعة النطاق بمشاركة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين إجراء تقييمات المخاطر وتحليلات الضعف لتحديد الثغرات في جاهزية الأزمات عبر أصول المدينة التنسيق مع الجهات الحكومية وخدمات الطوارئ والهيئات التنظيمية لضمان التوافق مع متطلبات إدارة الأزمات الوطنية والمحلية وضع وصيانة بروتوكولات اتصالات الأزمات، مع ضمان تدفق معلومات واضح وفي الوقت المناسب أثناء الأحداث الكبرى إجراء مراجعات بعد الحدث عقب التدريبات والأحداث الحقيقية، وتقديم التوصيات للإجراءات التصحيحية وتحسين القدرات دعم عمليات غرفة التحكم الحية في تعبئة مكتب عمليات الأزمة إذا لزم الأمر دعم دمج معايير جاهزية الأزمة في إطار الجاهزية التشغيلية عبر جميع أصول قيّدية الفرصة لأكون جزءاً من أحد أكثر مشاريع المدينة طموحاً في المملكة العربية السعودية دور مخصص لأنواع أصول سكنية محددة، مما يتيح لك بناء خبرة عميقة في مجالك بيئة سريعة الإيقاع وبتأثير عالي حيث يُقدَّر التفكير الاستراتيجي والتنفيذ المتميز بشكل عالي التعاون مع قادة صناعيين عالميين في تطوير العقارات والعمارة والتخطيط درجة البكالوريوس في إدارة الطوارئ، إدارة المخاطر، إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الأزمات، التخطيط للطوارئ، أو استمرارية الأعمال ضمن أماكن واسعة النطاق، مدن، أو بيئات بنى تحتية حيوية سجل مثبّت في تصميم وتنفيذ تدريبات وأدوات الأزمة على مستوى تنظيمي أو متعدد الوكالات فهم عميق لإطارات إدارة الأزمات مثل ISO 22301، ICS، NIMS ومتطلبات الامتثال التنظيمي مهارات إدارة وتنسيق أصحاب المصالح ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع القيادة العليا والجهات الخارجية الشهادات المتعلقة بإدارة الأزمات، والتخطيط للطوارئ، أو استمرارية الأعمال مفضلة بشدة.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Qiddiya Investment Company is seeking a Manager - CCU Crisis Readiness to be responsible for ensuring that Qiddiya's City Command Unit is fully prepared to respond to large-scale crises, major incidents, and emergency scenarios.<br> This role focuses on planning, preparedness, and exercising to build organizational resilience and ensure seamless crisis activation across the city.<br> Roles and Responsibilities Develop, maintain, and continuously improve crisis management plans, emergency response frameworks, and business continuity procedures for city-wide operations Design, plan, and facilitate crisis simulation exercises, tabletop scenarios, and full-scale drills involving internal and external stakeholders Conduct risk assessments and vulnerability analyses to identify gaps in crisis preparedness across city assets Coordinate with government agencies, emergency services, and regulatory bodies to ensure alignment with national and local crisis management requirements Establish and maintain crisis communication protocols, ensuring clear and timely information flow during major events Lead after-action reviews following exercises and real events, producing recommendations for corrective action and capability improvement Support live control room operations in manning the crisis operations desk, if needed Support the integration of crisis readiness standards into the operational readiness framework across all Qiddiya assets The opportunity to be part of one of Saudi Arabia's most ambitious city developments A role dedicated to a specific residential asset type, allowing you to build deep expertise in your area A fast-paced, high-impact environment where strategic thinking and execution excellence are highly valued Collaboration with global industry leaders in real estate development, architecture, and planning Bachelor's degree in Emergency Management, Risk Management, Business Administration, or a related field; a Master's degree is preferred Minimum 5 years of experience in crisis management, emergency planning, or business continuity within large-scale venues, cities, or critical infrastructure environments Proven track record of designing and executing crisis exercises and drills at an organizational or multi-agency level Deep understanding of crisis management frameworks (e.<br>g., ISO 22301, ICS, NIMS) and regulatory compliance requirements Excellent stakeholder management and coordination skills, with the ability to engage senior leadership and external agencies Relevant certifications in crisis management, emergency planning, or business continuity are highly preferred.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشاريع الخدمات المهنية - رئيسي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

<p>الدور الوظيفي: تسعى شركة Aspen Technology إلى تعيين مدير مشاريع ذي خبرة للانضمام إلى مكتب إدارة مشاريع الخدمات المهنية لدعم منطقة الشرق الأوسط. وسيقود المرشح الناجح عملية تقديم مشاريع التكنولوجيا المتقدمة للمؤسسات الرائدة في السوق، مما يضمن التنفيذ الناجح بدءًا من مرحلة الإطلاق وحتى الإتمام. يُعد هذا الدور محوريًا ويتيح تأثيرًا كبيرًا مع كل من أصحاب المصلحة الداخليين والعملاء، مع فرصة لدفع نجاح المشروع وتقديم قيمة أعمال ملموسة. تأجير تأثيرك: الرقابة وإدارة المشاريع استراتيجيًا. تسليم مشاريع تنفيذ البرامج ضمن الميزانية والجدول الزمني المحدد مع تحقيق مستوى عالٍ من رضا العملاء. تنفيذ جميع مراحل إدارة المشاريع بدءًا من الإطلاق وحتى التسليم والإغلاق. الإشراف الوظيفي على المقاولين والاستشاريين والمهندسين المخصصين للمشاريع. الالتزام بجميع متطلبات إعداد التقارير وإدارة المشاريع التوثيقية. التواصل وتطوير العلاقات مع العملاء. ضمان درجة عالية من رضا العملاء من خلال ممارسات تسليم عالمية المستوى. العمل التعاوني بين الفرق: البحث والتطوير، والدعم، وإدارة المنتجات، والمبيعات وغيرها من القطاعات. إعادة المشاريع إلى مسارها الصحيح من خلال تطبيق التغييرات والقيادة الواضحة وأفضل الممارسات.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة لا تقل عن ثلاث (3) سنوات في قيادة إدارة المشاريع ضمن مبادرات تكنولوجيا المعلومات، مع خبرة إجمالية لا تقل عن عشر (10) سنوات في إدارة المشاريع</li><li>خبرة في الصناعات التحويلية (فضلًا في مجالات النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو المجالات ذات الصلة)</li><li>خبرة في إدارة مشاريع متعددة تؤثر على وظائف أعمال مختلفة ومواقع متعددة</li><li>خبرة في التعامل مع عملاء دوليين، بشكل رئيسي في منطقة الشرق الأوسط (ويفضل أيضًا أوروبا الشرقية والهند)</li><li>مهارات تحليل ممتازة والقدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى مخرجات ومهام للمشروع.</li><li>مهارات تواصل ممتازة (كتابية وشفهية)، مع القدرة على الاستماع وتوضيح الحالة والمشكلات بوضوح.</li><li>خبرة في إعداد خطط مشاريع تفصيلية وعروض تقديمية ذات مغزى وتقارير مالية دقيقة</li><li>القدرة على تكييف وضبط أسلوب التواصل ليناسب مختلف مستويات أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات بناء وإدارة الفرق، لتوحيد مجموعة متنوعة من الأفراد لتحقيق نتائج الأعمال المطلوبة.</li><li>القيادة بالتأثير بدلاً من ممارسة السلطة عبر الهيكل التنظيمي الهرمي الرسمي.</li><li>فهم تقني يتيح التسليم الفعال لمشاريع التكنولوجيا، بما في ذلك تطبيق الأنظمة الجديدة</li><li>إتقان المجالات الرئيسية لإدارة المشاريع، بما في ذلك النطاق، والوقت، والتكلفة، والجودة، والمخاطر، والمشتريات.</li><li>التركيز على العملاء: ضمان رضا العملاء ونجاح التسليم وبناء علاقات طويلة الأجل.</li><li>حل المشكلات - القدرة على تحديد المشكلات الرئيسية، وتطوير وتقييم الحلول البديلة، وإجراء التحسينات.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بنسبة 25% من الوقت على الأقل، بما في ذلك السفر الدولي.</li><li>يفضل الحصول على شهادة معتمدة ومُعترف بها في مجال إدارة المشاريع.</li><li>يفضل وجود خبرة في كل من منهجيات إدارة المشاريع التقليدية (Waterfall) والمرنة (Agile).</li></ul>

<p>The Role Aspen Technology is seeking an experienced Project Manager to join the Professional Services Project Management Office supporting the Middle East region. The successful candidate will lead the delivery of cutting-edge technology projects for market-leading organizations, ensuring successful execution from initiation through completion. This is a highly visible role offering significant influence with both internal stakeholders and clients, with the opportunity to drive project success and deliver measurable business value. Your Impact Strategically monitors and manages projects. Delivering software implementation projects on budget and on schedule with high customer satisfaction. Execution of all project management phases from initiation through delivery to closeout. Functional supervision of contractors, consultants and engineers assigned to the projects. Compliance with all reporting, project administration, and documentation requirements. Communicate and develop relationships with clients. Ensures a high degree of customer satisfaction through world-class delivery practices. Work collaboratively among teams: R&D, Support, Product Management, Sales and other organizations. Bringing projects back on track through implementation of changes, clear leadership and best practices.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Minimum of three (3) years project management leadership experience with IT initiatives with a minimum of ten (10) years of project management experience</li><li>Experience in process industry (preferably oil & gas, petrochemicals or related)</li><li>Experience in managing multiple projects impacting different business functions and multiple locations</li><li>Experience with international customers mainly in the Middle East region (ideally also Eastern Europe and India)</li><li>Excellent analysis skills and ability to translate business requirements into project deliverables and tasks.</li><li>Excellent communications skills (written and oral), with ability to listen and articulate status and issues.</li><li>Experience in creating detailed project plans, meaningful presentations and accurate financial reports</li><li>Ability to adopt and tune communication to accommodate different levels of stakeholders.</li><li>Team building and management skills, to bring a diverse group together to deliver required business results.</li><li>Leadership through influence , rather than exercising leadership via formal hierarchy.</li><li>Technical understanding to enable effective delivery of technology projects including new systems implementations</li><li>Proficiency in key areas of project management including scope, time, cost, quality, risk and procurement.</li><li>Customer Focus ensure customer satisfaction and delivery success and establish long-term relationships.</li><li>Problem Solving - ability to identify key issues, develop and evaluate alternative solutions and make improvements.</li><li>Must be able and willing to travel at least 25% of time, including international travel.</li><li>Industry recognized Project Management certification desirable.</li><li>Experience in both waterfall and agile project management is desirable.</li></ul>

دوام كامل من ٦ إلى ١١ سنة Naukri Gulf

مدير PMO

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>نحن نبحث عن مدير PMO متمرس لإنشاء وإدارة وتحسين مكتب إدارة المشاريع ضمن منظمة متنامية متعددة المواقع. الدور مسؤول عن خلق هيكل ورؤية وسيطرة عبر المبادرات الاستراتيجية، مشاريع التوسع، فتح مواقع جديدة، وبرامج أعمال عابرة للوظائف. سيكون المرشح المثالي قادرًا على إدارة عدة مشاريع في وقت واحد، وتنسيق أصحاب المصلحة، وتتبع التقدم، وتحديد المخاطر، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وفي büt budget، وبما يتوافق مع أولويات الأعمال. سيعمل مدير PMO بشكل وثيق مع القيادة العليا ومختلف الأقسام لتحسين حوكمة المشاريع والتقارير والانضباط في التنفيذ والمساءلة عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية: إنشاء والحفاظ على إطار عمل PMO، معايير حوكمة المشاريع، هيكل التقارير، ونماذج إدارة المشاريع. إنشاء وإدارة رؤية مركزيه لجميع المشاريع النشطة، والمبادرات الاستراتيجية، والبرامج الحيوية للأعمال. قيادة اجتماعات المراجعة الدورية للمشاريع وضمان تتبع واضح للإجراءات والقرارات والمخاطر والاعتماديات والمواعيد النهائية. إعداد لوحات معلومات على مستوى تنفيذي، وتقارير التقدم، وتحديثات الأن milestone، وملخصات حالة المشروع. تتبع جداول زمنية للمشاريع، والميزانيات، والمخاطر، والمسائل، والاعتماديات، ومتطلبات الموارد عبر عدة أقسام. دعم قادة الأعمال ورؤساء الأقسام في التخطيط، والهندسة، وإدارة مشاريعهم بشكل فعال. تنسيق المشاريع متعددة الوظائف التي تشمل العمليات، والعقارات، المشتريات، والمالية، والتسويق، وتكنولوجيا المعلومات، والموارد البشرية، وغيرها من وظائف الأعمال. إدارة ومراقبة مشاريع فتح مواقع جديدة من مرحلة التخطيط حتى الإطلاق. التأكد من أن أولويات المشروع تتوافق مع خارطة طريق النمو والتوسع الطويلة الأجل للشركة. تحديد التأخيرات في المشاريع، والاختناقات، ومخاطر الميزانية، وتضارب الموارد، وتوصية الإجراءات التصحيحية. دفع المساءلة عبر أصحاب المشاريع وضمان استكمال المهام المعينة في الوقت المناسب. إجراء مراجعات بعد المشاريع وتوثيق الدروس المستفادة لتحسين التخطيط والتنفيذ في المستقبل. تحسين توثيق المشروع، وتدفق الاتصالات، ودقة التقارير، ورؤية اتخاذ القرار.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه</strong></p>شهادة بكالوريوس في إدارة الأعمال، الهندسة، إدارة المشاريع، أو مجال ذي صلة. مطلوبة شهادة PMP. خبرة لا تقل عن 6 سنوات في إدارة المشاريع. خبرة لا تقل عن 2 سنة في إدارة PMO، محفظة مشاريع، أو عدة مشاريع متزامنة. يفضل الخبرة في الأغذية والمشروبات، التجزئة، الضيافة، المطاعم، أو الأعمال متعددة المواقع. معرفة قوية بحوكمة المشاريع، تخطيط المشاريع، الجدولة، الميزانية، والتقارير. خبرة في أدوات إدارة المشاريع، ولوحات المعلومات، أعداد المتابعة، أو منصات مماثلة. قدرة قوية على إدارة عدة مشاريع، المواعيد النهائية، وأصحاب المصلحة في آن واحد. مهارات اتصال وتنسيق وإدارة أصحاب المصلحة قوية. خبرة قوية في إعداد تقارير تنفيذية، إعداد لوحات المعلومات، والعرض التقديمي. مهارات قوية في إدارة المخاطر، إدارة القضايا، وتتبع الاعتماديات. القدرة على العمل مع كبار أصحاب المصلحة والفرق متعددة التخصصات. مهارات متقدمة في المتابعة مع مستوى عالٍ من الملكية والمسؤولية. تفكير تحليلي قوي، وحل المشكلات، ومهارات دعم اتخاذ القرار. إجادة قوية للغتين العربية والإنجليزية.

<p>We are looking for an experienced PMO Manager to establish, lead, and improve the Project Management Office within a growing multi-location organization. The role is responsible for creating structure, visibility, and control across strategic initiatives, expansion projects, new location openings, and cross-functional business programs. The ideal candidate will be able to manage multiple projects at the same time, align stakeholders, track progress, identify risks, and ensure projects are delivered on time, within budget, and according to business priorities. The PMO Manager will work closely with senior leadership and different departments to improve project governance, reporting, execution discipline, and accountability across the organization. Key Responsibilities: Establish and maintain the PMO framework, project governance standards, reporting structure, and project management templates. Create and manage a centralized view of all active projects, strategic initiatives, and business-critical programs. Lead regular project review meetings and ensure clear tracking of actions, decisions, risks, dependencies, and deadlines. Prepare executive-level dashboards, progress reports, milestone updates, and project status summaries. Track project timelines, budgets, risks, issues, dependencies, and resource requirements across multiple departments. Support business leaders and department heads in planning, structuring, and managing their projects effectively. Coordinate cross-functional projects involving operations, real estate, procurement, finance, marketing, IT, HR, and other business functions. Manage and monitor new location opening projects from planning stage to launch. Ensure project priorities are aligned with the company s long-term growth and expansion roadmap. Identify project delays, bottlenecks, budget risks, and resource conflicts, and recommend corrective actions. Drive accountability across project owners and ensure timely completion of assigned tasks. Conduct post-project reviews and document lessons learned to improve future planning and execution. Improve project documentation, communication flow, reporting accuracy, and decision-making visibility.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Bachelor s degree in Business Administration, Engineering, Project Management, or a related field. PMP certification is required. Minimum 6 years of experience in project management. Minimum 2 years of experience managing a PMO, project portfolio, or multiple concurrent projects. Experience in F&B, retail, hospitality, restaurants, or multi-location business is preferred. Strong knowledge of project governance, project planning, scheduling, budgeting, and reporting. Experience with project management tools, dashboards, trackers, or similar platforms. Strong ability to manage multiple projects, deadlines, and stakeholders at the same time. Excellent communication, coordination, and stakeholder management skills. Strong experience in executive reporting, dashboard preparation, and presentation. Strong risk management, issue management, and dependency tracking skills. Ability to work with senior stakeholders and cross-functional teams. Strong follow-up skills with a high level of ownership and accountability. Strong analytical thinking, problem-solving, and decision-support skills. Strong command of Arabic and English.

دوام كامل لينكدإن

مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE) على مستوى الدولة

عن بُعد - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُعد SGS الشركة الرائدة عالمياً في مجالات الفحص والتحقق والاختبار وإصدار الشهادات. نحن معترف بنا كمرجع عالمي للجودة والنزاهة. بوجود أكثر من 89,000 موظف، فإننا ندير شبكة تضم أكثر من 2,600 مكتب ومختبر حول العالم.<br><br><br><br>الوصف الوظيفي<br><br>يوفر مدير الصحة والسلامة على مستوى الدولة قيادة استراتيجية وتشغيلية لتعزيز ثقافة استباقية للصحة والسلامة قائمة على المخاطر في جميع أنحاء البلاد، بما يتماشى مع معايير SGS العالمية وأهداف العمل.<br><br>هذا الدور مسؤول عن ترسيخ إدارة فعالة للمخاطر، وتعزيز الانضباط التشغيلي، وضمان دمج الصحة والسلامة في جميع أنشطة الأعمال لدعم النمو المستدام والآمن.<br><br>بصفته مستشاراً موثوقاً للمدير العام وفرق القيادة، يؤثر هذا الدور في عملية صنع القرار ويضمن حوكمة قوية، ومساءلة قيادية، وتحسيناً مستمراً في جميع المواقع.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>توفير قيادة استراتيجية من خلال ترجمة استراتيجية الصحة والسلامة العالمية والإقليمية إلى خارطة طريق واضحة وقابلة للتنفيذ على مستوى الدولة تتماشى مع أولويات العمل. دفع نهج قائم على المخاطر يركز على تحديد وتقييم والتحكم في المخاطر الحرجة، مع ضمان فعالية الضوابط بدلاً من مجرد الامتثال. قيادة تطوير ثقافة سلامة قوية، وتعزيز سلوكيات القيادة والمساءلة ومشاركة الموظفين على جميع مستويات المنظمة. ضمان وجود عمليات قوية للإبلاغ عن الحوادث والتحقيق فيها والتعلم منها، مع التركيز على تحليل الأسباب الجذرية ومنع تكرارها. بناء القدرات التنظيمية من خلال التوجيه والتدريب وتطوير موظفي الصحة والسلامة والقادة التشغيليين. ضمان الامتثال للوائح المحلية ومعايير SGS، ودعم دمج الصحة والسلامة في عمليات الاستحواذ والمشاريع والتغييرات التشغيلية. الكفاءات القيادية الأساسية<br><br>القيادة الاستراتيجية للمخاطر – توقع المخاطر الحرجة وترتيب أولوياتها وإدارتها باستخدام رؤى قائمة على البيانات ونهج استباقي. التأثير والمشاركة – بناء الثقة والتأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات ودمج الصحة والسلامة في صنع قرارات الأعمال. قيادة ثقافة السلامة – دفع التغيير السلوكي والملكية والمساءلة، وتعزيز ثقافة سلامة إيجابية واستباقية. التميز التشغيلي – ضمان التنفيذ المتسق والفعال لنظام إدارة الصحة والسلامة مع نتائج أداء قابلة للقياس. قيادة الفريق وبناء القدرات – تطوير فرق عالية الأداء وبناء القدرات من خلال التدريب والتعاون وتبادل المعرفة. <br><br>المؤهلات<br><br>درجة جامعية في الصحة والسلامة أو تخصص ذي صلة، أو خبرة مهنية معادلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الصحة والسلامة، بما في ذلك أدوار قيادية مؤسسية في بيئات معقدة أو متعددة المواقع. يفضل الحصول على شهادة مهنية (مثل NEBOSH أو مراجع رئيسي لنظام ISO 45001). قدرة مثبتة على قيادة التغيير والتأثير على كبار أصحاب المصلحة ودفع التحسين المستمر. خبرة في إعداد العمليات في المواقع والمختبرات.

SGS is the world’s leading inspection, verification, testing and certification company. We are recognized as the global benchmark for quality and integrity. With more than 89,000 employees, we operate a network of more than 2,600 offices and laboratories around the world.<br><br><br><br>Job Description<br><br>The Health & Safety Country Manager provides strategic and operational leadership to drive a proactive, risk-based Health & Safety culture across the country, aligned with SGS global standards and business objectives.<br><br>The role is accountable for embedding effective risk management, strengthening operational discipline, and ensuring that Health & Safety is integrated into all business activities to support sustainable and safe growth.<br><br>Acting as a trusted advisor to the Managing Director and leadership teams, the role influences decision-making and ensures strong governance, leadership accountability, and continuous improvement across all locations.<br><br>KEY ACCOUNTABILITIES<br><br>Provide strategic leadership by translating global and regional H&S strategy into a clear and actionable country roadmap aligned with business priorities. Drive a risk-based approach focusing on identification, assessment, and control of critical risks, ensuring effectiveness of controls rather than simple compliance. Lead the development of a strong safety culture, reinforcing leadership behaviors, accountability, and employee engagement across all levels of the organisation. Ensure robust incident reporting, investigation, and learning processes, with a focus on root cause analysis and prevention of recurrence. Build organisational capability through coaching, training, and development of H&S personnel and operational leaders. Ensure compliance with local regulations and SGS standards, and support integration of H&S into acquisitions, projects, and operational changes. CORE LEADERSHIP COMPETENCIES<br><br>Strategic Risk Leadership – Anticipates, prioritizes, and manages critical risks using data-driven insights and proactive approaches. Influencing & Engagement – Builds trust, influences stakeholders at all levels, and integrates Health & Safety into business decision-making. Safety Culture Leadership – Drives behavioural change, ownership, and accountability, fostering a positive and proactive safety culture. Operational Excellence – Ensures consistent and effective implementation of the Health & Safety Management System with measurable performance outcomes. Team Leadership & Capability Building – Develops high-performing teams and builds capability through coaching, collaboration, and knowledge sharing. <br><br>Qualifications<br><br>Degree in Health & Safety or a related discipline, or equivalent professional experience. Minimum of 10 years’ experience in Health & Safety management, including corporate leadership roles in complex or multi-site environments. Professional certification (e.g. NEBOSH, ISO 45001 Lead Auditor) is preferred. Demonstrated ability to lead change, influence senior stakeholders, and drive continuous improvement. Experience in site and lab operations setup.

دوام كامل من ٣ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير علاقات النزلاء

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p>المَوْقِف: الإشراف والتوجيه لجميع جوانب علاقات النزلاء لتعظيم رضا النزلاء.</p><p>الأدوار الرئيسية والمسؤوليات: العيش والتعبير عن الهدف والفلسفة والرؤية والرسالة والقيم الأساسية للشركة. الالتزام بمعايير العناية بالمظهر للشركة في جميع الأوقات. يعتبر مصدر معلومات ومساعدة مستمر لجميع النزلاء. إعداد جداول المناوبات الأسبوعية. الإشراف على موظفي علاقات النزلاء. إبقاء المدير المباشر مطلعاً تماماً على جميع المشاكل أو المسائل غير العادية ذات الأهمية. التواصل والتنسيق باستمرار مع مدير السطر. الحفاظ على خط اتصال شفاف ومفتوح وتنسيق وردود فعل مع الأقسام ذات الصلة لضمان معالجة طلبات وشكاوى العملاء بشكل فعال وكفؤ. إجراء جولات داخل المنشأة / فحص الموقع وتقديم غرف خاصة للنزلاء VIP. مرافقة جميع النزلاء الوافدين إلى أجناتهم المعنية. مرافقة النزلاء الخارجيين إلى وجهتهم. مرافقة النزلاء المغادرين إلى وسائل نقلهم. فحص جميع غرف VIP قبل الوصول والتأكد من الحفاظ على المعايير الصحيحة (التخصيصات، وسائل الراحة والطلبات الخاصة). التحية الشخصية لجميع نزلاء الإقامة. تعزيز مبيعات الفندق والتسهيلات الداخلية. التعامل مع شكاوى وردود فعل النزلاء وفقاً لمعايير Sofitel مع ضمان اتخاذ الإجراءات اللازمة والمتابعة وتوثيقها. إكمال قائمة المغادرة لليوم التالي والتواصل مع نزلاء VIP لأي ترتيبات ضرورية. تحقيق أقصى درجات رضا النزلاء من خلال التميز الشخصي والاهتمام الودود بالجميع. التأكد من أن أعضاء النادي يحصلون دائماً على جميع المستحقات، وأن النزلاء المتكررين وغيرهم من VIPs يحصلون على تقدير وخدمة خاصة. التنسيق الوثيق مع خدمة الكونسيرج، والبوّاب، ونادي Sofitel Club لفعاليات الفندق، وعروض المطاعم، ومتطلبات الليموزين، والطلبات أو التحضيرات الخاصة بالنزلاء VIP. إعداد موسوعات قبل وصول النزيل ونظام التحقق من المعلومات إذا لزم الأمر. الحفاظ على اتصال وثيق مع خدمة الكونسيرج في المطار، والاستقبال للوافدين والمغادرين. تحديث وصيانة نظام تاريخ النزلاء بكفاءة. إعداد الطلب والتوزيع للوسائل الراحة في وقتها المناسب. يضمن الحفاظ على نظافة وورقة عمل مكتب علاقات النزلاء والردهة في جميع الأوقات. حضور الاجتماعات اليومية والشهرية لتسهيل التواصل وسلاسة العمليات. الالتزام بجميع السياسات والإجراءات. لديه المعرفة الكاملة بمعايير Sofitel. أداء الواجبات المرتبطة والمشروعات الخاصة التي يكلفه بها الإدارة العليا.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>السمات الشخصية: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية. القدرة على بناء علاقة مع الزملاء وطاقم الإدارة. القدرة على العمل بتناغم مع الزملاء كجزء من فريق متعدد الثقافات. القدرة على التركيز على احتياجات النزيل، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات. القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع النزلاء والرواد. القدرة على ممارسة الحكم الرشيد مع النزلاء صعبي الطباع. المؤهلات: شهادة من كلية السياحة والإدارة الفندقية. الخبرة: mínimo 3-5 سنوات من الخبرة ذات صلة مع خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إشرافي</p>

<p>THE POSITION To oversee and direct all aspects of Guest Relations to maximize guest satisfaction.</p><p>KEY ROLES & RESPONSIBILITIES Live and project the goal, philosophy, vision, mission and core values of the company. Adheres to company grooming standards at all time. Is a continual source of information, help and assistance to all guests. Prepares the weekly duty rosters. Supervise Guest Relation Officers. Keeps the immediate manager fully informed of all problems or unusual matters of significance. Communicates and liaises at all times with line manager. Maintains Transparent and open line of communication, coordination and feedback with related departments to ensure customer requests and complaints are handled effectively and efficiently. Conduct house tours / site inspection and special room drops for VIP s. Escorts all arriving guests to their respective suites. Escorts external guests to their destination. Escorts departing guests to their means of transport. Checked all VIP rooms prior to arrival and ensure that the correct standard (allocations, amenities and special requests) is maintained. Greet all residence guests personally. Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities. Handle guest complaints and feedback according to Sofitel standards ensuring necessary actions, follow up and recording are done. Completes the departure list for the following day contact VIP guests for any necessary arrangements. Renders maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention to entire residence guest. Ensure Club members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP s receive special recognition and service Liaise closely with Concierge, Butler and Sofitel Club for Hotel events, restaurant promotions, Limousine requirements and special VIP requests or preparations. Prepare compendiums prior to guest arrival and check-info system if necessary. Maintain close contact with Airport Concierge, Reception for new arrivals and departures. Update and maintain efficient guest history system. Prepare requisition and distribution of amenities on a timely basis. Assures the upkeep and cleanliness of the Guest Relations desk and lobby at all times. Attend daily and monthly briefings or meetings to facilitate communications and smooth operations. Abides by all policies and procedures. Has full knowledge of Sofitel standards. Performs related duties and special projects assigned by Senior Management.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>PERSONAL ATTRIBUTES Strong written and verbal communication skills in English Able to develop rapport with colleagues and management staff Ability to work cohesively with co-workers as part of a multi-cultural team Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times Ability to promote positive relations with guests and patrons Able to exercise good judgment with difficult guests QUALIFICATIONS Degree from School for Tourism & Hotel Management EXPERIENCE Minimum 3 - 5 years relevant experience with at least 2 years at a supervisory level</p>

دوام كامل بيت.كوم

مدير الغرف

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>عن فور سيزونز:</b></p><br><br><p>تعمل فور سيزونز بفضل موظفيها. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، لدفع أنفسنا إلى آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن في المقابل. أفراد فريقنا حول العالم يخلقون تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف ذات مستوى عالمي وثقافة شركة مميزة.<br>في فور سيزونز، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي به كما نود أن تُعامل نحن أنفسنا. سواء كنت تعمل معنا، تقيم معنا، تعيش معنا أو تكتشف معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. ذلك ينبع من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل بعمق مع الناس والعالم من حولنا.</p><br><br><br><br><p><b>عن الموقع:</b></p><br><br>قريباً إلى أن يكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزر وشُرَف طبيعية مثالية عبر 200 كلم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أم لبُج وAl Wajh. سيُقام منتجع فور سيزونز الجديد على جزيرة شُرَة، محور التطوير ومهبط اليخوت ومرافق الترفيه ونمط الحياة، وعروض التجزئة، ومضمار جولف من 18 حُفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة في صميمها، مع مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط بحري فضائي مدهش لنمذجة الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً فقط من الجزر بمناطق حفاظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فور سيزونز الجديد ما يقرب من 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات لا مثيل لها على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية بلورية. كما سيضم المنشأة ستة مطاعم وبار ومنافذ للترفيه ومساحات اجتماع وفعاليات ومركز اكتشاف بحري ومساحة Kids for All Seasons وأكثر. سواء كان البحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك ما يرضي الجميع، بما في ذلك منتجع صحي كامل الخدمة مع hammam وملاعب تنس وثلاث مسابح خارجية مع كابانات وشاطئيْن منفصلين للعائلات والكبار مثاليين للتمتع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية.<br><br><p><b>دور مدير الغرف:</b></p><br><br><p>نحن حالياً لدينا فرصة لشغل وظيفة مدير الغرف للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع فور سيزونز في البحر الأحمر!</p><br><br><br><p>تقرير إلى <span>مدير الفندق</span>، ستكون مسؤولاً عن قيادة عمليات مكتب الاستقبال وخدمات النزلاء والكونسيرج وتنظيف الغرف.</p><br><br><br><p>ستتضمن المسؤوليات التأكد من تلبية معايير فور سيزونز من خلال قيادة الفريق وتدريبه وتطويره، والاستجابة لتنوع واسع من طلبات الضيوف، وإضافة توصياتك ولمساتك الشخصية لضمان حصول ضيوفنا على أعلى مستويات خدمة التميز، ومراقبة وتقييم فرص الإيرادات للفندق، وتخطيط وإعداد إيرادات ومصاريف مكتب الاستقبال، وضمان تحقيق الأهداف المالية للقسم.</p><br><br><br><p>سيكون لديك موهبة خاصة في بناء وقيادة وتوجيه وتدريب وتطوير فريق قوي؛ لضمان شعور موظفينا بأنهم في منزلهم وتلقيهم أعلى مستويات الدعم والرعاية إلى جانب خلق مكان عمل رائع للجميع لتقديم تجارب رائعة.</p><br><br><br><p><b>المرشح المثالي لوظيفة مدير الغرف سيكون لديه:</b></p><br><br><p><span>خبرة في مجموعة متنوعة من مناصب إدارة قسم الغرف التشغيلية مع ما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة في دور قيادي ضمن قسم الخدمات الأمامية مع التركيز على جودة الخدمة. من المفترض أن تكون لديك خبرة في افتتاح الفندق، وخبرة في <span>Opera, HotSOS, و Birchstreet.</span></span></p><br><br><br><p><span>كون لديك موهبة خاصة في التأكد من أن ضيوفنا يشعرون بأنهم في منزلهم ويحصلون على أعلى مستويات التميز بالخدمة، كن قائداً شغوفاً ومتحمساً مع مهارات تواصل وبناء علاقات رائعة للعمل مع فرق متعددة الوظائف، أعلى مستوى من النزاهة والشفافية، فهم أعمال قوي، شغف بالخدمة، وامتلاك عين استثنائية للتفاصيل، ورغبة في تعزيز بيئة تعلم مستمرة تخلق أجواء لفرص التطوير المهني.</span></p><br><br><br><p><b>يجب أن يكون المرشحون المناسبون مؤهلين للعمل في البحر الأحمر، المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي.</b></p><br><br><br><p>يمكن لفنادق وفور سيزونز أن تقدم ما يحلم به كثير من محترفي الضيافة؛ فرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نبحث عن مواهب تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص بطبيعتهم يؤمنون بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع سعي فرسي سيزونز نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شريكنا الأكثر قيمة هو موهبتنا، التي لدينا علاقة قوية معها قائمة على القاعدة الذهبية. وتصبح هذه العلاقة ملموسة من خلال الجوائز التي تتلقاها فور سيزونز سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل مفضل” بلا منازع.</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلومة أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>About Four Seasons:</b></p><br><br><p>Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.<br>At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.</p><br><br><br><br><p><b>About the location:</b></p><br><br>Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs.<br><br><p><b>The Role of Director of Rooms:</b></p><br><br><p>We currently have an opportunity for Director of Rooms to join our Four Seasons Resort at The Red Sea opening team!</p><br><br><br><p>Reporting to the <span>Hotel Manager</span>, you will be responsible for leading the operations of the Front Desk, Guest Services, Concierge and Housekeeping.</p><br><br><br><p>Responsibilities will include ensuring that Four Seasons standards are met through team leadership, training, and development, responding to a wide variety of guest requests, and adding your personal recommendations and touches ensuring our guests receive the highest levels of service excellence, monitoring and assessing revenue opportunities for the hotel, planning, and preparing the Front Office revenue and expenses, and assuring the financial goals of the department are met.</p><br><br><br><p>You will have a special talent for building, leading, coaching, training, and developing a strong team; ensuring our employees feel at home and receive the highest levels of support and care along with creating a great workplace for all great people to deliver great experiences.</p><br><br><br><p><b>Our Ideal Director of Rooms candidate will have:</b></p><br><br><p><span>Experience in a diversity of operational rooms division management positions with at least 3 years of experience in a leadership role within Front Office focusing on service quality. You will ideally have hotel opening experience, and expertise in <span>Opera, HotSOS, and Birchstreet.</span></span></p><br><br><br><p><span>You will have a special talent for ensuring our guests feel at home and receive the highest levels of service excellence, be a passionate and motivated leader with excellent interpersonal and relationship-building skills to work with cross-functional teams, have the highest level of integrity and transparency, strong business acumen, a passion for service and an exceptional eye for detail, and a desire to promote a continuous learning environment that creates an atmosphere for professional development opportunities.</span></p><br><br><br><p><b>Suitable candidates must be eligible to work in The Red Sea, Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. </b></p><br><br><br><p>Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”</p><br><br><br><br><br><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير الحجز

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي يعمل كنائب مدير المنشأة ويشرف على جميع عمليات المنشأة، مع ضمان تقديم أدنى مستويات الضيافة والخدمة ذات أعلى جودة. يمثل إدارة المنشأة في حل أي موقف يتعلق بالضيوف. يدير تدفق الأسئلة ويوجه الضيوف داخل اللوبي. يعمل كمدير علاقات الضيوف ويتولى متابعة قضايا الخدمة.</p><p>الأنشطة الأساسية للعمل القيادة في فرق خدمات الضيوف يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود الأمثلة. يشجع على بناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات الملائمة. يشرف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين بما يكفي لأداء الواجبات في غيابهم. يحتفل بالنجاحات ويُقر علنًا بمساهمات أعضاء الفريق. يؤسس ويحتفظ بعلاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بالمثل ضمن الفريق. الحفاظ على أهداف خدمات الضيوف والمنشأة الأمامية يضع أهدافًا وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم العمل وإنجازه. يتعامل مع الشكاوى ويسوي النزاعات ويحل الشكاوى والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين بطرق أخرى. يحافظ على علاقة عمل قوية مع جميع الأقسام لدعم عمليات المنشأة وأهدافها وتسريع حل أي مشاكل قد تنشأ من خلال التشغيل العام للمنشأة. يتدخل في أي موقف ضيف/موظف حسب الحاجة لضمان الحفاظ على نزاهة المنشأة وتحقيق رضا الضيف والحفاظ على رفاهية الموظف. يضمن أن الاتصالات المستمرة مع الموظفين تحدث لخلق وعي بالأهداف التجارية وتوصيل التوقعات، يُدرك الأداء، ويُنتِج النتائج المرجوة. يفهم الميزانيات وبيانات التشغيل وتقارير تقدم الرواتب حسب الحاجة للمساعدة في مجالات الإدارة المالية للقسم. ضمان خدمة عملاء استثنائية يوفر خدمات تفوق التوقعات لرضا واحتفاظ العملاء. يحسن الخدمة من حيث التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم الإرشاد والتعليقات وتوجيهات فردية عند الحاجة. يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء يوميًا. يعمل كقائد في عرض مهارات الضيافة المميزة. يضع مثالًا إيجابيًا للعلاقة مع الضيوف. يستجيب لمشكلات وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة عملاء ممتازة. يلاحظ سلوكيات الخدمة من قبل الموظفين ويقدم ملاحظات فردية. يسعى لتحسين أداء الخدمة. يقدم المساعدة الفورية للضيوف عند الطلب. يضمن أن يفهم الموظفون توقعات وخيارات خدمة العملاء ومعاييرها. يشارك في تطوير وتنفيذ خطط إجراءات تصحيحية لتحسين رضا الضيوف. تنفيذ المشاريع والسياسات ينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان سير العملية. يضمن تطبيق سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتُستكمل الإجراءات الانضباطية والوثائق وفقًا للإجراءات القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية (SOPs LSOPS) وتدعم عملية المراجعة منPeer. يدير إدارة الرواتب. إجراء أنشطة الموارد البشرية يحدد احتياجات التطوير للآخرين والتوجيه والتوجيه أو مساعدة الآخرين لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم. يقدم الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء. يشارك في إجراءات التأديب التقدمية للموظفين. يستخدم جميع أدوات التدريب المتاحة أثناء العمل للموظفين. يستقطب تعليقات الموظفين، ويستخدم سياسة الباب المفتوح ويُراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين. يشرف على مبادرات التدريب المستمرة ويعقد تدريبات عند اللزوم. يشارك في عملية تقييم أداء الموظف، مع توفير التغذية الراجعة عند الحاجة. المسؤوليات الإضافية يوفر معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو بشكل مكتوب أو عبر البريد الإلكتروني أو حضورياً. يحلل المعلومات ويقيِّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. يطلع وينقل المعلومات إلى التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين في الوقت المناسب. يحافظ على رؤية عالية في المناطق العامة خلال فترات الذروة. يفهم ويطبق جميع خطط الطوارئ بما فيها الحوادث والوفاة والمصاعد والسرقات والجرائم العنيفة والقنابل والحرائق، إلخ. يؤدي مهام مكتب الاستقبال في أوقات الطلب العالي.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المطلوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم والخبرة: شهادة الثانوية العامة أو GED؛ خبرة سنتين في خدمات الضيوف أو المكتب الأمامي أو مجال مهني ذو صلة. أو درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ لا يُطلب خبرة عمل.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>JOB SUMMARY Serves as the property Manager on Duty and oversees all property operations, ensuring that the highest levels of hospitality and service are provided. Represents property management in resolving any guest related situation. Manages the flow of questions and directs guests within the lobby. Serves as Guest Relations Manager and handles the tracking of service issues.</p><p>CORE WORK ACTIVITIES Leading Guest Services Teams Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. Serves as a role model to demonstrate appropriate behaviors. Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence. Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. Maintaining Guest Services and Front Desk Goals Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work. Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others. Maintains a strong working relationship with all departments to support property operations and goals and to expedite the resolution of any problems that may arise through the general operation of the property. Intervenes in any guest/employee situation as needed to insure the integrity of the property is maintained, guest satisfaction is achieved, and employee well being is preserved. Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results. Comprehends budgets, operating statements and payroll progress reports as needed to assist in the financial management areas of department. Ensuring Exceptional Customer Service Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention. Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. Serves as a leader in displaying outstanding hospitality skills. Sets a positive example for guest relations. Responds to and handles guest problems and complaints. Empowers employees to provide excellent customer service. Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals. Strives to improve service performance. Provides immediate assistance to guests as requested. Ensures employees understand customer service expectations and parameters. Participates in the development and implementation of corrective action plans to improve guest satisfaction. Implementing Projects and Policies Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process. Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPS) and support the Peer Review Process. Manages payroll administration. Conducting Human Resource Activities Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. Participates in employee progressive discipline procedures. Uses all available on the job training tools for employees. Solicits employee feedback, utilizes an open door policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. Supervises on-going training initiatives and conducts training when appropriate. Participates in the employee performance appraisal process, providing feedback as needed. Additional Responsibilities Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. Maintains high visibility in public areas during peak times. Understands and can implement all emergency plans including accident, death, elevator, thefts, vicious crimes, bombs, fire, etc. Performs Front Desk duties in high demand times.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Education and Experience High school diploma or GED; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area. OR 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; no work experience required.</p><p></p></section>

دوام كامل صبار

مدير الاتصالات التسويقية I

في الموقع - السعودية - الرياض الأمس

التسويق

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تبحث فنادق ومنتجعات سانت ريجيس عن <strong>مدير اتصالات تسويقية I</strong> لشغل وظيفة بدوام كامل في منطقة البحر الأحمر. يتولى هذا الدور مسؤولية تطوير وتنفيذ الخطة التسويقية للفندق، وإدارة فرص التجارة الإلكترونية، وتعزيز العلاقات مع هيئات السياحة وقادة المجتمع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تنسيق الأنشطة الترويجية لغرف الضيوف، والمأكولات والمشروبات، والسبا، والغولف ضمن النطاق الإقليمي.</li><li>تطوير خطط التسويق الترفيهي لزيادة نسبة الإشغال من خلال العروض الترويجية للأسعار، والباقات، والبرامج.</li><li>صيانة وتحديث وإدارة جميع المواقع الإلكترونية الخاصة بالفندق.</li><li>تنسيق المطبوعات والمرفقات الخاصة بالبريد الإلكتروني لمكافآت الولاء للعلامة التجارية، بما في ذلك العروض والمعلومات.</li><li>إنشاء الأدلة والمواد التسويقية الترويجية المساعدة للفندق.</li><li>المشاركة في جميع الأعمال المتعلقة بالعلامة التجارية والصورة الذهنية للفندق.</li><li>استخدام وتفسير التقارير مثل تقارير سوق DMA وقوائم النزلاء السابقين لتقديم التوصيات التسويقية.</li><li>مراجعة وتحليل أنشطة الموقع الإلكتروني والبريد الإلكتروني لمواقع الفنادق الفردية، ونتائج البريد الإلكتروني للشركة، وتقارير *********.</li><li>ضمان اتساق الرسائل التسويقية عبر جميع الإعلانات والمواد الترويجية.</li><li>إدارة ميزانية التسويق السنوية وتتبع عائد الاستثمار لجميع الأنشطة التسويقية، بما في ذلك الإعلانات عبر الإنترنت، والبريد المباشر، والإعلانات المطبوعة.</li><li>مراقبة ميزانية التسويق الفعلية مقارنة بالمخطط لها والتوصية بإعادة توزيع الأموال حسب الحاجة.</li><li>ضمان التمثيل المتسق للفندق عبر جميع نقاط التواصل مع العملاء والاتصالات التسويقية، مع الالتزام بالمعايير الجرافيكية للشركة.</li></ul><h3>تحليل السوق وتعظيم الإيرادات</h3><ul><li>تقييم الفرص التسويقية الجديدة للفندق.</li><li>ضمان تمثيل الفندق على مواقع الإنترنت ذات الصلة والتي تتمتع بإمكانيات تجارية.</li><li>التعاون مع مكاتب المؤتمرات والزوار.</li><li>تطوير خطط تسويقية إستراتيجية للأنشطة الجماعية والترفيهية والمحلية.</li><li>تخطيط وإدارة جلسات التصوير الفوتوغرافي، وتطوير قوائم اللقطات بما يتماشى مع أهداف الفندق والصورة الذهنية للعلامة التجارية.</li></ul><h3>إدارة العلاقات</h3><ul><li>تحديد قنوات التوزيع والتواصل معها لزيادة نسبة إشغال الفندق.</li><li>توفير أدوات إبداعية لجميع قنوات المبيعات لدعم جهود المبيعات والتسويق.</li><li>العمل كحلقة وصل بين الشركة والفنادق الفردية للترويج للمبادرات.</li><li>العمل مع مشتري الوسائل الإعلامية لتخطيط وتنفيذ الأنشطة الإعلانية.</li><li>مساعدة الفنادق في الدعاية لمختلف الفعاليات، بما يتماشى مع الأهداف الإستراتيجية.</li><li>التواصل مع جميع الموردين، والموازنة بين الجودة والسعر، وطلب التقديرات، والموافقة على المواد.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها (GED) مع خبرة سنتين في المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذات صلة.</li><li>أو</li><li>شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في التسويق، أو إدارة الأعمال، أو إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذات صلة، دون الحاجة إلى خبرة عملية.</li></ul><h3>مسؤوليات إضافية</h3><ul><li>الاحتفاظ بوثائق وسجلات تفصيلية لجميع المواد التسويقية للفندق، بما في ذلك حقوق استخدام الصور واتفاقيات الموردين.</li><li>ضمان الالتزام بجميع الإرشادات التسويقية للشركة.</li><li>الموافقة على جميع الفواتير من خلال مكتب الاتصالات التسويقية (MarrCom).</li></ul>

<h3>About the Role</h3><p>St. Regis Hotels & Resorts is seeking a <strong>Marketing Communications Manager I</strong> for a full-time position in the Red Sea region. This role is responsible for developing and executing the hotel's marketing plan, managing e-commerce opportunities, and fostering relationships with tourism boards and community leaders.</p><h3>Key Responsibilities</h3><ul><li>Coordinate promotional activities for guest rooms, food and beverage, spa, and golf within the regional scope.</li><li>Develop leisure marketing plans to enhance occupancy through price promotions, packages, and programs.</li><li>Maintain, update, and manage all hotel websites.</li><li>Coordinate publications and inserts for brand loyalty reward emails, including offers and information.</li><li>Create manuals and hotel collateral materials.</li><li>Participate in all hotel branding and image-related work.</li><li>Utilize and interpret reports such as DMA market reports and past guest lists for marketing recommendations.</li><li>Review and analyze website and email activities for individual hotel sites, corporate email results, and ********* reports.</li><li>Ensure consistent marketing messages across all advertising and collateral.</li><li>Manage the annual marketing budget and track ROI for all marketing activities, including online, direct mail, and print advertising.</li><li>Monitor actual versus planned marketing budget and recommend fund re-allocation as needed.</li><li>Ensure consistent hotel representation across all customer touchpoints and marketing communications, adhering to corporate graphic standards.</li></ul><h3>Market Analysis and Revenue Maximization</h3><ul><li>Evaluate new marketing opportunities for the hotel.</li><li>Ensure the hotel is represented on relevant internet sites with business potential.</li><li>Collaborate with Convention and Visitors Bureaus.</li><li>Develop strategic marketing plans for group, leisure, and local activities.</li><li>Plan and oversee photo shoots, developing shot lists aligned with hotel objectives and brand image.</li></ul><h3>Relationship Management</h3><ul><li>Identify and communicate with distributable inventory channels to enhance hotel occupancy.</li><li>Provide creative tools for all sales channels to support sales and marketing efforts.</li><li>Act as a liaison between corporate and individual hotels to promote initiatives.</li><li>Work with media buyers to plan and execute advertising activities.</li><li>Assist hotels with publicity for various events, aligning with strategic objectives.</li><li>Liaise with all vendors, balancing quality and price, requesting estimates, and approving materials.</li></ul><h3>Qualifications and Experience</h3><ul><li>High school diploma or GED with 2 years of experience in sales and marketing or a related professional area.</li><li>OR</li><li>A 2-year degree from an accredited university in Marketing, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or a related major, with no work experience required.</li></ul><h3>Additional Responsibilities</h3><ul><li>Maintain detailed documentation and records for all hotel marketing materials, including photo usage rights and vendor agreements.</li><li>Ensure adherence to all corporate marketing guidelines.</li><li>Approve all invoices through the MarrCom office.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير علاقات الضيوف

في الموقع - السعودية - جدة ٨ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

غايتنا وثقافتنا في مجموعة فنادق روزوود، نؤمن بخلق تجارب استثنائية مبنية على الرعاية الحقيقية، والعلاقات الهادفة، والالتزام بالتميز. نحن نحتفي بالفردية، ونعزز ثقافة الشمول والتعاون، ونمكّن موظفينا من تقديم خدمة مخصصة تتجاوز التوقعات.<br>الفريق كجزء من فريق قسم الغرف في روزوود البحر الأحمر، ستدعم قيادة وظيفة علاقات الضيوف، وستعمل عن كثب مع مدير علاقات الضيوف وفريق قيادة خدمات الاستقبال. ستعملون معاً على تقديم تجارب ضيوف مخصصة للغاية تجسد فلسفة روزوود في "ضيافة العلاقات" وتضمن أعلى معايير الخدمة الفاخرة طوال رحلة الضيف.<br>دورك بصفتك مساعد مدير علاقات الضيوف، ستكون سفيراً رئيسياً للمنتجع وقائداً مهماً ضمن فريق علاقات الضيوف. ستشرف على العمليات اليومية، وتدعم تطوير زملاء علاقات الضيوف، وتضمن تقديم خدمة استثنائية لكبار الشخصيات، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، وجميع زوار المنتجع. من خلال التعاون مع فرق الاستقبال، والكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ستساعد في خلق تجارب لا تُنسى مع الحفاظ على معايير دليل فوربس للسفر ومعايير LQA.<br>كيف ستترك بصمتك دعم القيادة اليومية وأداء فريق علاقات الضيوف، بما في ذلك وكلاء علاقات الضيوف، والمشرفون، ومضيفو الردهة. الإشراف على تجارب كبار الشخصيات، والضيوف المتكررين، والمقيمين لفترات طويلة، والضيوف الذين يحتاجون إلى اهتمام خاص، مع ضمان تقديم جميع التحضيرات، والمرافق، والترتيبات الشخصية بسلاسة. قيادة جهود استعادة جودة الخدمة، وحل مخاوف الضيوف بمهنية وضمان المتابعة والتواصل في الوقت المناسب. تدريب وتوجيه وتطوير أعضاء الفريق لضمان أن تقديم الخدمة يلبي باستمرار معايير روزوود، ودليل فوربس للسفر، ومعايير LQA. التعاون مع فرق الكونسيرج، والخدم الشخصيين، والتدبير المنزلي، والأغذية والمشروبات، ومكاتب الاستقبال لتنسيق تجارب الضيوف المخصصة والمناسبات الخاصة. دعم مبادرات التعرف على الضيوف، وإضفاء الطابع الشخصي، والاستخدام الفعال لأنظمة تجربة الضيوف لتعزيز رضا الضيوف وولائهم.<br>هل أنت الشخص المناسب؟ لديك خبرة في قيادة علاقات الضيوف، أو مكتب الاستقبال، أو عمليات الضيافة الفاخرة داخل فندق أو منتجع راقٍ. أنت شغوف بخلق تجارب ضيوف مخصصة للغاية وتجاوز توقعات الخدمة الفاخرة. لديك خبرة في دعم رحلات كبار الشخصيات، وبرامج التعرف على الضيوف، وعمليات استعادة جودة الخدمة. تمتلك مهارات قوية في التواصل والتدريب والشخصية، مع القدرة على إلهام وتطوير الفرق. أنت منظم للغاية، وتهتم بالتفاصيل، وقادر على البقاء هادئاً وفعالاً في بيئة سريعة الخطى. تتواصل بطلاقة باللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغات الإضافية ميزة.<br>مزايا العمل لدينا نقدم الفرصة لبناء مسيرتك المهنية ضمن واحدة من العلامات التجارية الرائدة في مجال الضيافة الفاخرة في العالم، والعمل جنباً إلى جنب مع محترفين شغوفين في بيئة تقدر النمو والتعلم والخدمة الاستثنائية.<br>التزامنا تجاهك في روزوود، نحن ملتزمون بخلق مكان عمل يشعر فيه كل موظف بالتقدير والاحترام والتمكين للنجاح. نحن نحتفي بالتنوع، ونشجع التطوير الشخصي والمهني، ونسعى جاهدين لتوفير بيئة شاملة يمكن للجميع فيها الازدهار.

OUR PURPOSE AND CULTUREAt Rosewood Hotel Group, we believe in creating exceptional experiences built on genuine care, meaningful relationships, and a commitment to excellence. We honor individuality, foster a culture of inclusion and collaboration, and empower our associates to deliver personalized service that exceeds expectations.<br>THE TEAMAs part of the Rooms Division team at Rosewood Red Sea, you will support the leadership of the Guest Relations function, working closely with the Guest Relations Manager and Front Service leadership team. Together, you will deliver highly personalized guest experiences that embody Rosewood's philosophy of Relationship Hospitality and ensure the highest standards of luxury service throughout the guest journey.<br>YOUR ROLEAs Assistant Guest Relations Manager, you will be a key ambassador of the resort and an important leader within the Guest Relations team. You will oversee daily operations, support the development of Guest Relations colleagues, and ensure exceptional service delivery for VIPs, special attention guests, and all resort visitors. Through collaboration with Front Office, Concierge, Butler, Housekeeping, and Food & Beverage teams, you will help create memorable experiences while maintaining Forbes Travel Guide and LQA standards.<br>HOW YOU’LL MAKE THE PLACESupport the daily leadership and performance of the Guest Relations team, including Guest Relations Agents, Supervisors, and Lobby Hosts. Oversee VIP, repeat guest, long-stay, and special attention guest experiences, ensuring all preparations, amenities, and personalized arrangements are delivered seamlessly. Lead service recovery efforts, resolving guest concerns with professionalism and ensuring timely follow-up and communication. Coach, mentor, and develop team members to ensure service delivery consistently meets Rosewood, Forbes Travel Guide, and LQA standards. Collaborate with Concierge, Butler, Housekeeping, Food & Beverage, and Front Office teams to curate personalized guest experiences and special occasions. Champion guest recognition, personalization initiatives, and effective use of guest experience systems to enhance guest satisfaction and loyalty.<br>COULD THIS BE YOU? You have experience leading Guest Relations, Front Office, or luxury hospitality operations within a high-end hotel or resort environment. You are passionate about creating highly personalized guest experiences and exceeding luxury service expectations. You have experience supporting VIP guest journeys, guest recognition programs, and service recovery processes. You possess strong communication, coaching, and interpersonal skills, with the ability to inspire and develop teams. You are highly organized, detail-oriented, and able to remain calm and effective in a fast-paced environment. You communicate fluently in English, with additional languages considered an advantage.<br>OUR BENEFITSWe offer the opportunity to build your career within one of the world's leading luxury hospitality brands, working alongside passionate professionals in an environment that values growth, learning, and exceptional service.<br>OUR COMMITMENT TO YOUAt Rosewood, we are committed to creating a workplace where every associate feels valued, respected, and empowered to succeed. We celebrate diversity, encourage personal and professional development, and strive to provide an inclusive environment where everyone can thrive.

دوام كامل Naukri Gulf

مدير المشتريات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>مدير المشتريات </b></p><p><br></p><p>تقوم هاتش، بالشراكة مع معادن، بتنفيذ مشاريع تعدين وبنية تحتية كبرى عبر المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن مدير مشتريات لقيادة الأنشطة المشتريات من البداية إلى النهاية لمشروعات EPCM واسعة النطاق في المملكة.</p><p><br></p><p>يدير هذا الدور دورة الحياة الكلية للمشتريات، من المراحل الأولية للمشروع (FEL) حتى التنفيذ والإغلاق، مع ضمان التوافق مع نطاق المشروع، والميزانية، والجدول الزمني، ومتطلبات المحتوى المحلي. يتطلب هذا الدور مرونة حيث قد تكون بعض المشاريع في الجبيل أو الخبر.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية</p><p><br></p><p>قيادة استراتيجية المشتريات والتخطيط والتنفيذ لمشروعات EPCM.</p><p>إدارة توريد الخدمات الهندسية ومواد الهندسة والإنشاءات.</p><p>الإشراف على التعاقدات والشراء والتسريع واللوجستيات وإدارة المواد.</p><p>ضمان الامتثال لإجراءات المشروع والحوكمة والمتطلبات التنظيمية السعودية.</p><p>التواصل مع معادن وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان التوافق والتسليم في الوقت المحدد.</p><p>مراقبة أداء المشتريات، وتحديد المخاطر، وتنفيذ إجراءات التخفيف.</p><p>دعم إدارة العقود، والتقارير، وإغلاق المشروع.</p><p>قيادة وتطوير فرق المشتريات عبر بيئات المكتب والموقع.</p><p> </p><p><br></p><p>المؤهلات والخبرة</p><p><br></p><p>إرشادات السعودة تنطبق فقط على المواطن السعودي.</p><p>حد أدنى ثماني سنوات من الخبرة.  </p><p>خبرة موسعة في EPCM على مشاريع رأس مالية كبيرة، ويفضل في التعدين.</p><p>فهم قوي لاستراتيجيات المشتريات وأنظمتها وإدارة دورة الحياة.</p><p>معرفة بممارسات السوق السعودية ومتطلبات المحتوى المحلي تعتبر ميزة.</p><p>إثبات للقيادة ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</p><p>شهادة بكالوريوس ذات صلة في الهندسة أو الأعمال.</p><p> </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><b>Procurement Manager </b></p><p><br></p><p>Hatch, in partnership with Ma’aden, is delivering major mining and infrastructure projects across Saudi Arabia. We are seeking a Procurement Manager to lead end-to-end procurement activities for large-scale EPCM projects in the Kingdom.</p><p><br></p><p>The role manages the full procurement lifecycle, from early project phases (FEL) through execution and closeout, ensuring alignment with project scope, budget, schedule, and local content requirements. This role requires felxbility as some of the projects may be in Jubail or Khobar.</p><p><br></p><p> </p><p><br></p><p>Key Responsibilities</p><p><br></p><p>Lead procurement strategy, planning, and execution for EPCM projects.</p><p>Manage sourcing of engineering, construction services, equipment, and materials.</p><p>Oversee contracting, purchasing, expediting, logistics, and materials management.</p><p>Ensure compliance with project procedures, governance, and Saudi regulatory requirements.</p><p>Interface with Ma’aden and key stakeholders to ensure alignment and timely delivery.</p><p>Monitor procurement performance, identify risks, and implement mitigation actions.</p><p>Support contract administration, reporting, and project closeout.</p><p>Lead and develop procurement teams across office and site environments.</p><p> </p><p><br></p><p>Qualifications and Experience</p><p><br></p><p>Saudi National only based on Saudization Guidelines.</p><p>Minimum of 8 years' experience.  </p><p>Extensive EPCM experience on large capital projects, preferably in mining. </p><p>Solid understanding of procurement strategies, systems, and lifecycle management.</p><p>Knowledge of Saudi market practices and local content requirements is an asset.</p><p>Proven leadership and stakeholder management skills.</p><p>Relevant bachelors degree in engineering or business.</p><p> </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><br></p><p></p></section>

دوام كامل من ١ إلى ٣ سنة Naukri Gulf

موظف مكتب الاستقبال

في الموقع - السعودية - المدينة المنورة ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

<div> <p> <strong>ملخص الوظيفة</strong> </p> <p> </p> <p>مساعدة الموظفين في تسريع تسوية المشاكل المتعلقة بالمدفوعات (مثل مشاكل معالجة بطاقات الائتمان). المتابعة مع النزلاء فيما يتعلق بمستوى رضاهم عن المسائل المتعلقة بهم. معالجة جميع إجراءات تسجيل وصول النزلاء من خلال تأكيد الحجوزات، وتعيين الغرف، وإصدار وتفعيل مفاتيح الغرف. معالجة جميع أنواع المدفوعات مثل رسوم الغرف، والمدفوعات النقدية، والشيكات، وبطاقات الخصم، أو الائتمان. توقع حالات اكتمال الحجز والحصول على إقامة بديلة مرضية عندما لا تتمكن المنشأة من استضافة النزلاء الذين لديهم حجوزات. معالجة جميع إجراءات مغادرة النزلاء بما في ذلك تسوية أي رسوم متأخرة أو متنازع عليها. الرد على جميع مكالمات النزلاء ورسائلهم وطلباتهم وأسئلتهم أو مخاوفهم وتسجيلها ومعالجتها. التنسيق مع قسم تدبير الغرف لمتابعة مدى جاهزية الغرف لتسجيل الوصول. استخراج التقارير اليومية (عدد حالات الوصول والمغادرة)، وتحديد أي طلبات خاصة، والتحقق من دقة التقارير. صرف الشيكات الشخصية وشيكات المسافرين للنزلاء. مراجعة سجلات الورديات/دفاتر الملاحظات اليومية وتوثيق المعلومات ذات الصلة في سجلات العمل. عد العهدة النقدية في بداية ونهاية وردية العمل. موازنة الإيصالات وإيداعها وفقاً لمواصفات قسم المحاسبة.</p> <p> </p> <p>مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتحفيزهم وتوجيههم؛ والعمل كقدوة يُحتذى بها. الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ وإكمال التدريبات والشهادات الخاصة بالسلامة. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ وضمان نظافة ومهنية الزي الرسمي والمظهر الشخصي؛ والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة للشركة. توقع احتياجات خدمة النزلاء وتلبيتها. التحدث مع الآخرين باستخدام لغة واضحة ومهنية؛ وإعداد ومراجعة المستندات المكتوبة بدقة واكتمال؛ والرد على الهاتف باستخدام آداب السلوك المناسبة. تطوير وإقامة علاقات عمل إيجابية مع الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة زمنية طويلة. تحريك ونقل وحمل ودفع وسحب ووضع الأشياء التي تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة. أداء واجبات الوظيفة المعقولة الأخرى بناءً على طلب المشرفين.</p> <p> </p> <p><b>المؤهلات المفضلة</b></p> <p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</p> <p>خبرة العمل ذات الصلة: خبرة عمل ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة.</p> <p>الخبرة الإشرافية: لا تتطلب خبرة إشرافية.</p> <p>الترخيص أو الشهادة: لا يوجد</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

<div> <p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p> <p> </p> <p>Assist staff with expediting problem payments (e.g., problems processing credit card). Follow up with guest regarding satisfaction with guest-related issues. Process all guest check-ins by confirming reservations, assigning room, and issuing and activating room key. Process all payment types such as room charges, cash, checks, debit, or credit. Anticipate sold-out situations and obtain satisfactory alternative accommodations when the property cannot accommodate guests with reservations. Process all check-outs including resolving any late and disputed charges. Answer, record, and process all guest calls, messages, requests, questions, or concerns. Coordinate with Housekeeping to track readiness of rooms for check-in. Run daily reports (number of arrivals, departures), identify any special requests, and check reports for accuracy. Cash guests' personal checks and traveler's checks. Review shift logs/daily memo books and document pertinent information in logbooks. Count bank at the beginning and end of shift. Balance and drop receipts according to Accounting specifications.</p> <p> </p> <p>Assist management in training, motivating, and coaching employees; serve as a role model. Report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Anticipate and address guests service needs. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others. Ensure adherence to quality expectations and standards. Stand, sit, or walk for an extended period of time. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.</p> <p> </p> <p><b>PREFERRED QUALIFICATIONS</b></p> <p>Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.</p> <p>Related Work Experience: At least 1 year related work experience.</p> <p>Supervisory Experience: No supervisory experience.</p> <p>License or Certification: None</p> <p> </p> <p> </p> </div> <div> </div> <p><br></p>

وظائف مدير مكتب

مدير مشروع تطوير التطبيقات

مدير عمليات الفلل

مساعد مدير التدبير المنزلي

مدير مشروع البيانات والتحليلات

مدير العقود

مساعد مدير - التدبير المنزلي

مدير المشروع

مدير تدريب induction أول سعودي الجنسية

مدير المبيعات

المدير - جاهزية CCU للأزمات (DEL 3)

مدير مشاريع الخدمات المهنية - رئيسي أول

مدير PMO

مدير الصحة والسلامة والبيئة والجودة (QHSE) على مستوى الدولة

مدير علاقات النزلاء

مدير الغرف

مدير الحجز

مدير الاتصالات التسويقية I

مساعد مدير علاقات الضيوف

مدير المشتريات

موظف مكتب الاستقبال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير مكتب

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير مكتب الجديدة دوريا علي بريدك