وظائف مدير مكتب - المنطقة الشرقية السعودية

<p>Want to build a brighter, bolder future and cultivate your career? Join Ecolab s team and help create a world in which we all thrive. Ecolab Downstream is seeking a Site Coordinator to provide support for daily operational activities at the customer site.</p><p>What s in it For You:</p><ul><li>Opportunity to develop a long-term career with a global organization.</li><li>Access to best-in-class resources, tools, and technology</li><li>Thrive in an organization that values sustainability, promotes a safety-focused culture, and is recognized as one of the world s most ethical companies.</li></ul><p>What You Will Do:</p><ul><li>Oversee customer bulk and commodity deliveries.</li><li>Coordinate with suppliers to arrange drop-shipment deliveries to the site.</li><li>Perform required administrative tasks related to gate pass preparation and follow-up.</li><li>Escort bulk trucks within the refinery in compliance with site safety regulations, including flagman and work permit receiver requirements.</li><li>Coordinate with the customer warehouse regarding demand requirements and minimum stock levels, and provide weekly updates to the manager.</li><li>Maintain consistent inventory levels and support the prevention of stockouts.</li></ul><p>Position Details:</p><p>Site Coordinator to support daily operational activities at the customer site, including chemical unloading/offloading, receiving supplier trucks, facilitating site access, and managing customer bulk and commodity deliveries.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Minimum Qualifications:</p><ul><li>High School diploma or equivalent</li><li>3 5 years of experience in logistics coordination.</li></ul><p>Physical Demands:</p><ul><li>Lifting and carrying up to 50 lbs.</li></ul><p>Preferred Qualifications:</p><ul><li>Bachelor s degree.</li><li>5 years of experience in logistics coordination within the oil and gas industry.</li><li>Previous experience in refinery or petrochemical environments in Saudi Arabia.</li><li>#li-imea</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث مختبر الاول الطبي عن <strong style="font-weight:700;">مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريقه في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف العام على الأنشطة الإدارية، وتخطيط وتنظيم الأعمال الإدارية ضمن نطاق الإشراف، بما يضمن توافقها مع الخطط التشغيلية المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية للشؤون الإدارية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف. كما يشمل الدور التأكد من وجود أطر ومقاييس دقيقة لمعرفة مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف، ومتابعة كافة العمليات الإدارية ذات الصلة لضمان سير العمليات اليومية بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الإدارية والإشرافية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات تطوير جداول الصلاحيات الإدارية والإجراءات المتبعة ومراجعتها باستمرار بهدف تحسينها وضمان تقديم الخدمات الإدارية بالجودة والسرعة المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه أنشطة تلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المختلفة، مثل النقل والضيافة والنظافة وتنظيم المراسلات والأرشفة والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المتبعة، وضمان إبلاغ الوحدات التنظيمية والموظفين بكافة القرارات والتعليمات الإدارية الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة فيما يتعلق بالشؤون الإدارية وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، واستشارتهم في القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات الخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال إداري ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل المدير الإداري ضمن فريق مختبر الاول الطبي في حفر الباطن، المنطقة الشرقية، في وظيفة بدوام كامل. يضمن الدور توفير كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لدعم العمليات اليومية وتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقديم على هذه الفرصة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن <strong style="font-weight:700;">شركة سراكو شركة شخص واحد</strong> عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف الكامل على إدارة المرافق، بما في ذلك التخطيط والتوجيه والتنسيق لضمان سير العمليات بكفاءة عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية والتصاميم والأثاث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق لضمان استمرارية العمليات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، والإشراف على تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد الصحة والسلامة والبيئة ولوائحها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك إدارة المواقع المادية والتصاميم والأثاث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً مع الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة، مع قدرة مثبتة على قيادة الفرق وإدارة المشاريع بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تخطيط وتنظيم ممتازة لإدارة جداول الصيانة والأنشطة اليومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عميقة بلوائح الصحة والسلامة والبيئة وتطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة على إدارة وتطوير فرق العمل والإشراف عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إعداد ومراجعة عقود البناء والإنشاءات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل قوية وقدرة على التنسيق الفعال مع الأطراف المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا المالية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بالإضافة إلى الراتب الأساسي، سيحصل المرشح الناجح على <strong style="font-weight:700;">600 ريال سعودي إضافية على كل سنة خبرة</strong>.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong style="font-weight:700;">حفر الباطن، المنطقة الشرقية</strong>. تسعى شركة سراكو شركة شخص واحد لتوظيف محترفين ملتزمين يساهمون في تحقيق أهدافها التشغيلية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة سراكو شركة شخص واحد عن <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى الإشراف الكامل على إدارة مرافق المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية الحالية والمستقبلية، والتصاميم، والأثاث. يشمل ذلك وضع الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف لضمان بيئة عمل آمنة ومنظمة ومتوافقة مع المعايير المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، والإشراف على تنفيذها لضمان الالتزام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك إدارة المواقع المادية، والتصاميم، والأثاث، وتخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الصيانة وتنسيق عمليات التصليح بهدف تقليل مدة التوقف عن العمل إلى أدنى حد ممكن.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار وتدريب الموظفين والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تخطيط وتوجيه وتنسيق أنشطة إدارة المرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق للوائح الصحة والسلامة والبيئة والإشراف على تطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية في اختيار الموظفين وتدريبهم ومراقبة أدائهم.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العرض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم شركة سراكو شركة شخص واحد راتباً شهرياً قدره <strong style="font-weight:700;">8400 ريال سعودي</strong>، بالإضافة إلى <strong style="font-weight:700;">600 ريال سعودي</strong> لكل سنة خبرة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في حفر الباطن، المنطقة الشرقية، وتتطلب التزاماً كاملاً بإدارة المرافق بفعالية وكفاءة لضمان استمرارية العمليات.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن دعم فريق SA 2106 GIS للأعمال التجارية، والعمل مع فريق إدارة المشروع لدعم المعاملات التجارية وعلى SAP بصورة استباقية حتى يتمكن PM من التركيز على تلبية توقعات العملاء وربحية الوحدة.</p><p><b>كيف ستؤثر في العمل</b></p><ul><li>دعم الأنشطة التجارية للمشروع مثل تنسيق الضمانات البنكية، خطابات الاعتماد، إلخ.</li><li>إعداد جميع الوثائق التجارية اللازمة لمعالجة المدفوعات مع البنوك عن طريق خطابات الاعتماد.</li><li>إنشاء مشروع SAP وتحديث معلومات التكلفة أثناء المشروع.</li><li>إعداد جميع الوثائق ودفع عملية الفوترة لجميع المشاريع.</li><li>قيادة الفريق داخلياً لإتمام الفوترة في الوقت المحدد.</li><li>دعم PM بمعلومات احتياطية تتعلق بالمعاملات التجارية عند الحاجة.</li><li>تحديث بيانات/ملفات النظام للإيرادات وجمع المدفوعات.</li><li>إنشاء والحفاظ على تحديث حالة تفصيلي للمناقشات الداخلية مع المدير المتعلقة بحالة أنشطة المشروع التجارية.</li><li>دعم PM حسب الحاجة بتقارير الفوترة.</li><li>المسؤولية عن ضمان الامتثال للوائح externally والداخلية المعمول بها والإجراءات والتوجيهات.</li><li>الالتزام بقيم Hitachi Energy الأساسية التي تتعلق بالسلامة والنزاهة، وهو يعني تحمل مسؤولية أفعالك مع مراعاة زملائك والأعمال.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يُشترط درجة البكالوريوس في التجارة أو المالية أو تخصص ذي صلة.</li><li>من 1-5 سنوات خبرة في بيئة المشروع مع خبرة عملية في الوثائق التجارية.</li><li>يفترض أن يكون لديه خبرة عملية في العمل مع SAP.</li><li>إجادة اللغة الإنجليزية والعربية كتابة وتحدثاً مطلوبة.</li></ul><p></p></section>

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المتميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br>  </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس بالعملاء" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">الغرض العام من الوظيفة </span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتولى قائد امتثال السلع المقيدة مسؤولية قيادة وتعزيز الامتثال للبضائع الخطرة (DG) والسلع المقيدة عبر المقاطعات المخصصة. يوفر هذا الدور إشرافاً استراتيجياً، وحوكمة تنظيمية، ودعماً تشغيلياً، وتحسيناً مستمراً لضمان الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومتطلبات البضائع الخطرة، ومعايير DHL.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">بصفته سلطة الامتثال على مستوى المقاطعة، سيقوم المرشح الناجح بتعزيز ثقافة سلامة قوية، ودعم التميز التشغيلي، وقيادة برامج التدريب والكفاءة، وإدارة العلاقات التنظيمية، وضمان إدارة فعالة للمخاطر عبر البوابات ومراكز الخدمة وعمليات العملاء.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك: </span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل كخبير متخصص (SME) للبضائع الخطرة والسلع المقيدة، وتقديم التوجيه بشأن النقل الآمن للشحنات الخاضعة للوائح والمقيدة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم المشورة والدعم للمديرين، وفرق العمليات، ومنسقي البضائع الخطرة، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك تعليمات الإيكاو (ICAO) الفنية، ولوائح الإياتا (IATA) للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وسياسات DHL، ومعايير الاعتماد.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الامتثال لتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وإجراءات التشغيل القياسية العالمية لشركة DHL.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط وتقديم والحفاظ على برامج تدريب البضائع الخطرة، وإجراء تقييمات الكفاءة، وإدارة سجلات الاعتماد، ودعم تطوير القدرات للموظفين المعتمدين داخل المقاطعة المعينة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل كجهة اتصال رئيسية لامتثال البضائع الخطرة فيما يتعلق بالمسائل التشغيلية وشؤون العملاء والمسائل التنظيمية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة أنشطة التدقيق والضمان وإدارة الحوادث، بما في ذلك تقارير حوادث السلع المقيدة (RCIR)، وتقارير حوادث البضائع الخطرة (DGOR)، ومتطلبات التقارير التنظيمية الأخرى.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء التقييمات الذاتية للبضائع الخطرة، وقيادة عمليات التدقيق الداخلي، وتنسيق عمليات التفتيش التنظيمية، وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء تقييمات امتثال العملاء وتقديم التوصيات بشأن موافقات حسابات البضائع الخطرة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة أداء الامتثال، وتحديد المخاطر والاتجاهات الناشئة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والامتثال التنظيمي.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع السلطات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الاستعداد المستمر للتدقيق والالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن والامتثال المعمول بها.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أداء أي واجبات ومسؤوليات إضافية يكلفه بها المدير المباشر.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شهادة تدريب معتمدة من الإياتا قائمة على الكفاءة (الوظيفة 7.3).</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مدرب بضائع خطرة معتمد من الإياتا أو القدرة على الحصول على شهادة تدريب.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات وامتثال البضائع الخطرة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">معرفة متقدمة بتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ومتطلبات GACAR الجزء 109.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">فهم قوي للمتطلبات التنظيمية للطيران، وإدارة الامتثال، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك مهارات Excel المتوسطة ومهارات العرض التقديمي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تفكير نقدي واتخاذ قرار قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة على التحفيز الذاتي مع القدرة على المبادرة وإدارة أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الحفاظ على معايير الامتثال.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إكمال ما لا يقل عن 18 شهراً في الدور الحالي أو الحصول على موافقة مسبقة من المدير المباشر للتقديم.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ثقافة رائعة وزملاء متميزون.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">برنامج مزايا متنوع.</span></p><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 3.75pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p></div><br></div>

<p>المسمى الوظيفي ممرضة رعاية القلب 3. وظيفة العائلة: CNO الرمز الوظيفي PHONE_NUMBER4 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض. ملخص وصف الوظيفة: توفر ممرضة رعاية القلب 3 رعاية تمريضية متقدمة المستوى في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل لكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين من المستوى المتوسط، والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم رعاية فعال.</p><p>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • السعي لارتفاع مشاركة العاملين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تقويم نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH</p><p>الأدوار والمسؤوليات التشغيلية % 93 الأدوار والمسؤوليات التشغيلية • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير التوجيه للممرضين الصغار • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المقررة للمستوى 3 والتي هي الحد الأدنى للمجموع الإجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة تقل عن 12 شهراً كما هو موضح في برنامج التطوير السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المرضى • توفير رعاية تمريضية وتثقيف المرضى/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الثقافية وشعور بالقبول والعطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • تدريب الكوادر الجديدة والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة السريعة والفعالة لحالات الطوارئ وإنقاذ الأرواح باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان نتائج صحية مثلى • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع مراعاة الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض والعائلة والزوار والموظفين • إعطاء أدوية العلاج الكيميائي والعلاج البيولوجي بعد إكمال كفاءة العلاج الكيميائي والمتطلبات • استخدام الإرشادات والسياسات القياسية لتقييم وتطوير وتنفيذ خطة رعاية التمريض وتقييم النتائج لمرضى الرعاية التلطيفية والعلاج الخلوي</p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو بكالوريوس في التمريض</p><p>الشهادات المهنية المطلوبة: الترخيص كتمريض مسجّل محترف، دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)</p><p>سنوات الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في رعاية القلب أو مجال ذي صلة.</p><p>اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضل</p><p>الكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المريض</p><p>الكفاءات الأساسية • التميّز •Integrity/النزاهة • المسؤولية • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص</p>

<p>المسمى الوظيفي ممرضة رعاية السرطان 3. وظيفة فئة الوظيفة CNO رمز الوظيفة PHONE_NUMBER0 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض ملخص وصف الوظيفة تقدم ممرضة رعاية السرطان 3 رعاية تمريضية على مستوى متقدم في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية .. والتي تشمل، ولكن لا تقتصر على، الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين في المستوى المتوسط والتعاون بشكل وثيق مع الفريق متعدد التخصصات من أجل ضمان تقديم الرعاية بشكل فعال.</p><p>الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الإستراتيجية الرامية إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • متابعة التفاعل العالي من الموظفين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تشرب نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH</p><p>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم الإرشاد للممرضين الجدد • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 وهي الحد الأدنى لمجموع 20 نقطة في أربعة مجالات على الأقل ضمن كل دورة تبلغ 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المريض • تقديم رعاية تمريضية وتثقيف المريض/الأسرة بما يتماشى مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المرضى وكرامتهم وتفضيلاتهم الشخصية وثقافتهم مع إظهار القبول، الرعاية، والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • إرشاد من يتم تعيينهم حديثاً والمتدربين خلال فترة الاختبار والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الرد بسرعة وبفعالية على حالات الطوارئ والإسعاف باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان أفضل نتائج للمرضى • أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع التركيز على الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وعائلته/الزوّار والموظفين • إدارة المرضى الذين يخضعون للمراقبة الدينامية الدمويّة بالطرق الغازية وغير الغازية بما في ذلك الرصد الدقيق وتقييمات علاج المرضى وتنسيق الرعاية</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>التعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة ثلاث سنوات أو بكالوريوس في التمريض</li><li>الاعتمادات المهنية المطلوبة: الترخيص المهني كمرخصة ممرضة مسجلة؛ الدعم الحي الأساسي (BLS)؛ جمعية تمريض الأورام (ONS)؛ شهادة العلاج الكيميائي والعلاج المناعي عبر الإنترنت (إلزامية لمهارات العلاج الكيميائي والعلاج المناعي)؛ تدريب الرعاية النهائية قبل الموت ELNEC (يجب إكماله خلال سنة من التعيين)</li><li>سنوات الخبرة: Minimum 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتان في رعاية السرطان أو المجال ذات الصلة.</li><li>اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضل</li><li>الكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المرضى</li><li>الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

<p><br></p><p><b>About the Role:</b></p><p>To be responsible for the pharmaceutical care management for assigned clinic(s) by ensuring excellence in service delivery according to Diaverum clinical governance five core practices (clinical standards, medical standards, performance measurement, education, and scientific research). To plan, coordinate, deliver, and evaluate the pharmaceutical care service , be responsible provision of drug therapy for purpose of achieving definite therapeutic outcome that improve the patient quality of life ), wellbeing and health promotion (educational activities), Pharmaceutical supply management, scientific research and preventive care services to provide Life Enhancing Renal Care</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><p>DEFINITION OF REPORTING LINES</p><p>Pharmacist is accountable towards the Direct Manager with regards to meeting clinic objectives including administrative, business, medical and operational outcomes.</p><p>Pharmacist is accountable towards the Function Head with regards to ensuring standards of care and quality management, further specified below.</p><p>Annual performance evaluation, including training and development needs, is a shared responsibility between the Direct Manager and Function Head towards the Pharmacist.</p><p>ROLE WITHIN THE MULTIDISCIPLINARY TEAM (MDT)</p><p>Aim to cultivate pharmaceutical care that is patient-centric, evidence-based and integrated within Diaverum care delivery system.</p><p>Work in collaboration with the MDT and patients to support patients to navigate their disease, disease complications, dialysis treatment and required medication / lifestyle changes.</p><p>Initiate and take lead in managing pharmaceutical and preventive care projects in coordination and alignment with Head of Pharmaceutical Care and other strategic departmental and organizational projects as appropriate.</p><p>Point of contact in the clinic for medical, nursing, operations and other functions with all matters concerning the pharmaceutical care of patients.</p><p>PHARMASUTICAL /MEDICAL/CLINICAL PERFORMANCE</p><p>Ensure effective drug therapy, health promotion, and lifestyle management supporting patients with different demographic background (gender, age, educational level), medical history and psychosocial status.</p><p>Ensure implementation of a continuous, accurate and effective pharmacotherapy plan for all patients. includes screening, assessment, diagnosis, intervention/reconciliation, documentation, monitoring, and evaluation.</p><p>Manage the set clinical parameters to accurately measure, monitor and evaluate all aspects of pharmaceutical care in accordance to national and international standards and guidelines in renal care and chronic disease management.</p><p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients quality of life.</p><p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients medical management.</p><p>Engage and actively participate in dietetic research led by the pharmaceutical care department.</p><p>PHARMASUTICAL SUPPLIES:</p><p>Manage Pharmaceutical Supplies with ensure both (Medications Safety/ Product Quality (in terms of shipping, delivery, storage and preparation), availability of the product to cover any situation of need.</p><p>Coordinate with Logistics Services regarding quality &amp; availability, submit accurate reports to determine the need continuously - submit accurate reports of critical pharmaceutical items ahead of time to SC.</p><p>Review all pharmaceutical stock data that like: slow moving item, over stock items, nearly expired items and zero stock items etc. and give recommendations.</p><p>Study the drugs statistical reports to develop appropriate solutions for any deficit.</p><p>Ensure following medication manufacturing recommendations in all medications management steps.</p><p>Make necessary consumption analysis to improve clinic consumption take patients need into consecration at all times.</p><p>Coordinate with MDT / Logistics Services team to prevent the waste of pharmaceutical supplies.</p><p>Stay abreast of the latest updates in the pharmaceutical industry to obtain the best quality products as the available capabilities allow.</p><p>Follow all pharmaceutical supplies P&amp;P accordingly.</p><p>POLICIES AND PROCEDURES</p><p>Understand and comply with policies and procedures related to scope of care, patient confidentiality/ rights, infection control, facility management and safety, as well adhering to time/attendance and dress code requirements.</p><p>Understand policies and procedures and apply them to meet patient s need as determined by the medical staff prescription order.</p><p>Adhere to current policies and procedures and future updates in Diaverum including quality standards such as Joint Commission International (JCI) and/or Saudi Central Board for Accreditation of Healthcare Institutions (CBAHI), medical KPIs as well as all local regulatory requirements governing nutrition care.</p><p>Monitor compliance according to all pharmaceutical care policies and procedures and country regulations.</p><p>QUALITY MANAGEMENT</p><p>Work closely with Head of Pharmaceutical Care, Clinic Medical Director, Clinic Team, and Operation managements in achieving overall quality goals and medical parameters.</p><p>Participate in Pharmaceutical care department meetings, clinic management meetings including quarterly management review (QMR) and monthly business review meetings (MBR).</p><p>Participate in country and clinic development initiatives (projects) while ensuring alignment with Diaverum Pharmaceutical care department strategy and vision.</p><p>PHARMACIST LEARNING AND DEVELOPMENT</p><p>Participate and engage in all provided training programs and continuous professional development of pharmaceutical care.</p><p>Participate in the orientation and induction of new members of pharmaceutical team as applicable.</p><p>Participate in self and other s education, training and development including assigned pharmacist interns as applicable.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>EDUCATION</strong></p><p>Bachelor's degree in Doctor of Pharmacy</p><p>Certified Pharmacist Specialist by the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS)</p><p><strong>EXPERIENCE</strong></p><p>Fresh Graduate, 1-2 years clinical dietetics experience in a clinical setting or hospital is favorable.</p><p>Experience in clinical specialty favorable (renal, diabetes, hypertension)</p><p><strong>LANGUAGES</strong></p><p>Fluent in Arabic and English (spoken and written)</p><p><strong>IT SKILLS</strong></p><p>Computer operating experience and MS Office skills are required.</p>

<p>سيكون هذا المنصب مسؤولاً عن وظائف الموارد البشرية والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الرواتب والعلاقات العمالية والتوظيف وإدارة الأداء والسياسات والإجراءات والتعويضات والفوائد. وتحت إشراف مدير الموارد البشرية في PCT، منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، سيكون دورك حيوياً في بناء مشاركة الموظفين وأداءهم في بيئة عمل سريعة النمو عبر المملكة العربية السعودية ومصر.</p><p><strong>ما الذي ستحصل عليه:</strong></p><ul><li>القدرة على إحداث تأثير وتشكيل مسارك المهني مع شركة تعشق النمو</li><li>دعم من منظمة تؤمن بأن من الضروري إدراج ودمج أشخاص وآفاق وأفكار متنوعة لتحقيق الأفضل لدينا</li><li>الازدهار في شركة تقدر الاستدامة وتدعم ثقافة تركز على السلامة وتُمكّن من خلال التحسين المستمر</li><li>حزمة مزايا شاملة تبدأ من يوم التوظيف الأول</li></ul><p><strong>ما الذي ستقوم به:</strong></p><ul><li>دعم العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية والمهام المرتبطة في عمليات السعودية ومصر.</li><li>إبداء الحكم الفردي عند التعامل مع المخاوف المحتملة أو الحقيقية من مبادرتك الخاصة وإحضارها إلى انتباه المدراء.</li><li>تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين في الأعمال من خلال فهم عميق للسلوك الفردي والمنظمي.</li><li>بناء علاقات قوية في فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li><li>التأكد من أن جميع الأمور الامتثال/التنظيمية تتم إدارتها بكفاءة وبشكل مناسب.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع قوانين العمل.</li></ul><p><strong>التعويضات والفوائد</strong></p><ul><li>التوصية والدعم لأي مبادرات/تحليلات C&B.</li><li>إعداد مقترحات التعويض للموظفين الجدد والترقيات والنقل وأي تغييرات أخرى للموظفين.</li><li>إدارة الفوائد للموظفين مثل التأمين الطبي والحياة، وبدلات السفر، إلخ.</li></ul><p><strong>سياسات وإجراءات الموارد البشرية</strong></p><ul><li>تقديم نصائح محايدة يومية لمديري الخط والموظفين بشأن الاستفسارات العامة المتعلقة بالموارد البشرية وسياسات وإجراءات الشركة.</li><li>العمل مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات داخلية موثوقة لضمان الكفاءة والفعالية.</li><li>تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والاتصالات والإدارة.</li><li>دعم مديري الخط، مع ضمان تطبيق متسق وكفؤ لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>التأكد من الامتثال لجميع سياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li><li>تقديم المشورة للمديرين حول كيفية التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بما في ذلك إعداد وتقديم خطط تحسين الأداء.</li></ul><p><strong>توظيف المواهب</strong></p><ul><li>قيادة عملية التوظيف، بما في ذلك الفرز، المقابلات، التوظيف (بما في ذلك مقترحات التعويض وعروض العمل) وتوجيه الموظفين الجدد؛ إعداد الوثائق اللازمة لملفات الأفراد.</li><li>إدارة عملية التوظيف من إدارة الطلبات، إعداد/تحديث مسميات الوظائف، الإعلان، الاستقصاء، تنظيم المقابلات، والتواصل مع المرشحين، إلخ.</li><li>المسؤول عن تنظيم أي فحوصات قبل التوظيف.</li><li>إعداد وإصدار خطابات العروض والعقود وأي خطابات توظيف أخرى قد تكون مطلوبة.</li><li>المسؤول عن ضمان إعداد خطابات الموظفين مثل شهادات الراتب، إشعارات عدم الممانعة، خطابات النية، إلخ.</li></ul><p><strong>إدارة المواهب، التدريب والتطوير</strong></p><ul><li>المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب في الشركة بما في ذلك تقييم الأداء السنوي وتقييم المواهب.</li><li>المساعدة في عملية تقييم المواهب السنوية بما في ذلك التخطيط التعاقبي.</li><li>متابعة معدلات إكمال عمليات المواهب السنوية وتقديم تقارير للإدارة.</li><li>إعداد تقارير عدد الموظفين؛ إعداد الوثائق اللازمة للتحويلات، الترقيات، أو إنهاء الخدمة.</li><li>المسؤول عن مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراء إجراءات الانضباط وشكاوى العمال وفقًا لقوانين العمل المحلية.</li><li>المسؤول عن ضمان كفاءة عملية الخروج بما في ذلك إجراء مقابلات المغادرة وتحليل المعلومات المجمعة.</li></ul><p><strong>إدارة البيانات</strong></p><ul><li>المسؤول عن ضمان تحديث وصيانة ملفات الموظفين السرية لتوثيق إجراءات الأفراد وتوفير معلومات للرواتب وغيرها من الاستخدامات.</li><li>جمع تقارير الموارد البشرية يدويًا (معتمد على Excel) وكذلك تقارير HRIS.</li><li>المسؤول عن ضمان دقة HRIS.</li><li>إدخال التعيينات الجديدة والفصل والتغييرات الأخرى في HRIS.</li><li>تزويد المدراء بالتعليم المطلوب على Workday.</li><li>إعداد تقارير HR المختلفة، بما في ذلك إجراء أبحاث، وجمع البيانات وتقارير إحصائية والحفاظ على التقارير.</li></ul><p><strong>الهجرة</strong></p><ul><li>التأكد من امتثال الشركة للتشريعات المتعلقة بالهجرة من خلال الحفاظ المستمر على السجلات وبدء الطلبات المناسبة للحصول على تصاريح العمل، التأشيرات، إلخ.</li><li>التأكد من أن الموظفين والمديرين يتم إبلاغهم بخصوص التأشيرات في الوقت المناسب.</li><li>التنسيق عن كثب مع مسؤول العلاقات الحكومية لتنفيذ مهام الهجرة ذات الصلة.</li></ul><p><strong>الرواتب</strong></p><ul><li>إدارة عملية الرواتب والتي تتضمن تنسيقاً وثيقاً مع مزود الرواتب الخارجي.</li><li>تقديم معلومات الرواتب الشهرية لمزودي الرواتب قبل المواعيد النهائية المتفق عليها لضمان إيداع الرواتب في حسابات الموظفين وفق تواريخ عقد العمل.</li><li>مساعدة المدققين في أي استفسارات متعلقة بالرواتب/الموظفين خلال نهاية السنة و/أو التدقيق المؤقت.</li></ul><p>هذا الوصف الوظيفي ليس وصفاً حصرياً. من المتوقع أن يكمل حامل الوظيفة أي واجبات أخرى تتناسب مع الدرجة ومستوى المسؤولية لهذا المنصب، والتي يمتلك حاملها الخبرة و/أو التدريب اللازم لها.</p><p><strong>الملف المرشح المثالي</strong></p><p>خبرة لا تقل عن سنتين في دور الموارد البشرية العامة لدى شركات متعددة الجنسيات العالمية</p><p>أخلاق عمل قوية والقدرة على استخدام المبادرة الشخصية.</p><p>القدرة على العمل بشكل مستقل بمستوى عالٍ من المساءلة</p><p>مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي قوية</p><p>الطلاقة في الإنجليزية والعربية سواء شفهيًا وكتابيًا</p><p><strong>المؤهلات المفضلة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها</li></ul>

<p>تنفيذ وتكوين وصيانة ودعم ومراقبة بنية المؤسسة التحتية للأمن السيبراني بما في ذلك جدران الحماية والبرامج المضادة للفيروسات وبروتوكولات التشفير وأنظمة كشف التسلل وإدارة الوصول وحلول مراقبة الشبكة وأنظمة مركز عمليات الأمن السيبراني والموارد الأخرى لضمان موثوقيتها واستقرارها وقابليتها للتوسع وأمانها وأداءها الأمثل.</p><p>إدارة برامج حوكمة أمن المعلومات وإدارة المخاطر والامتثال في المؤسسة، وفرض الالتزام بالضوابط والسياسات والإجراءات والمعايير والأنظمة والأطر التنظيمية وخطط الاستجابة للحوادث من خلال التقييمات الدورية والتمارين وحملات التدريب والتوعية.</p><p>الكشف والاستجابة للحوادث الأمنية السيبرانية والتسللات والانتهاكات والتهديدات والثغرات وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها.</p><p>ضمان امتثال بنية أمن المعلومات السيبراني لأفضل الممارسات ذات الصلة والمتطلبات التنظيمية ومعايير هندسة المؤسسة وبرامج الحوكمة والسياسات الأمنية السيبرانية.</p><p>إدارة التعاملات مع البائعين المتعاقدين لدعم أمن المعلومات أو الخدمات المدارة أو الخدمات الاستشارية لضمان أن تسليم الخدمات يتوافق مع نطاق الهدف والوقت والتكلفة وجودة المخرجات المحددة.</p><p>استيفاء طلبات الخدمة المتعلقة بأمن المعلومات وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها في المؤسسة.</p><p>تقييم ومعالجة الجوانب الأمنية السيبرانية لطلبات متطلبات تكنولوجيا المعلومات ودعم تنفيذ تلك التي تمت الموافقة عليها وفقًا للسياسات والإجراءات المعمول بها، من خلال اتباع إطار عمل إدارة المشاريع التكنولوجية للمؤسسة.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p>المؤهل العلمي الأدنى: درجة البكالوريوس في مجال تكنولوجيا المعلومات أو في مجال ذي صلة.</p><p>الشهادات المهنية المطلوبة: عينة من الشهادات المفضلة: - شهادة محترف نظم أمن المعلومات المعتمد (CISSP) - CompTIA Security+ - شهادة مدير أمن المعلومات المعتمد (CISM) - GSEC: شهادة جياتك الأساسية للأمن (GSEC) - مدير مشروع محترف (PMP) - مكتبة البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات (ITIL)</p><p>الخبرة: 6 سنوات كحد أدنى في المجال ذي الصلة.</p><p>اللغات: الإنجليزية: إتقان كامل؛ العربية: غير مطلوبة</p><p>الكفاءات الوظيفية: • العناية الواجبة • إعداد تقارير التدقيق • جمع البيانات</p><p>الكفاءات الأساسية: • التميز • النزاهة • المسؤولية • الأمن السيبراني • الرعاية المتمحورة حول الشخص</p>

<p>Relaxed mornings. Long lunches. Riviera nights. That is the rhythm of Le Caf LPM - Al Khobar. A neighbourhood caf for the modern city, where the spirit of the French Riviera meets life in Al Khobar. From the first espresso of the morning to the last spritz of the evening, every drink we serve carries the same care and intention as everything else on the table. We are looking for a Bar Manager to own that.</p><p>What the role is</p><p>You own everything in the glass at Le Caf LPM - from the morning coffee to the last cocktail of the night. You shape the offer, evolve it with intention, and make sure it feels unmistakably us. An honest list, fairly priced, executed with precision. A team that loves what they do and shows it.</p><p>What we are looking for</p><p>Someone who has led a Bar programme in a high-volume, guest-facing environment. All-day dining or lifestyle restaurant experience is a strong advantage. A natural federator - someone who brings the bar, the floor, and the kitchen together around the drink. Commercially sharp without letting the numbers flatten the experience. English written and spoken is a must. Arabic is a genuine advantage.</p><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Someone who has led a Bar programme in a high-volume, guest-facing environment. All-day dining or lifestyle restaurant experience is a strong advantage. A natural federator - someone who brings the bar, the floor, and the kitchen together around the drink. Commercially sharp without letting the numbers flatten the experience. English written and spoken is a must. Arabic is a genuine advantage.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>الملخص الوظيفي تحضير المكونات للطبخ، بما في ذلك التجزئة والتقطيع والتخزين. غسل وتقشير الفواكه والخضروات الطازجة. وزن وقياس ومزج المكونات. تجهيز وطهي الطعام وفق الوصفات ومعايير الجودة ومعايير العرض وقائمة فحص إعداد الطعام. تحضير الأطعمة الباردة. تشغيل الأفران، المواقد، الشوايات، الميكروويف، والمقالي العميقة. اختبار الأطعمة لتحديد ما إذا كانت مطهوة بما يكفي. مراقبة جودة الطعام أثناء التحضير. إعداد وتجهيز منطقة العمل وتفكيكها. تقديم الطعام بالحجم المناسب في الحاويات المناسبة. غسل وتعقيم منطقة المطبخ، الطاولات، الأدوات، السكاكين، والمعدات. فحص وضمان صحة درجة حرارة الأجهزة والطعام. اتباع جميع سياسات الشركة وإجراءات السلامة والأمن؛ الإبلاغ عن احتياجات الصيانة والحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ إكمال تدريب وشهادات السلامة. التأكد من أن الزي والمظهر الشخصي نظيفان ومهنيان؛ الحفاظ على سرية المعلومات المملوكة؛ حماية أصول الشركة. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف بقية الموظفين. الالتزام بمعايير الجودة وتوقعاتها. الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة من الزمن أو خلال نوبة العمل كاملة. الوصول إلى أعلى وفوق الركبة، بما في ذلك الانحناء، والدوران، والسحب، والانحناء. التحرك والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأغراض التي لا يتجاوز وزنها 25 رطلاً دون مساعدة. أداء وظائف وظيفية أخرى معقولة حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.<br>الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنة خبرة ذات صلة.<br>الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية.<br>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>المسؤوليات الوظيفية</b></p><p>المسمى الوظيفي: تنفيذي حسابات رئيسي</p><p>القسم: قسم التجارة في المنطقة المربوطة | التبليغ لـ: مدير تطوير الأعمال الأول</p><p>الغرض من العمل</p><p>دعم نمو الأعمال وإدارة علاقات العملاء من خلال التعامل مع استفسارات العملاء، والمتابعة على فرص العمل، والحفاظ على انضباط CRM، وتنسيق أنشطة الحسابات، ودعم تقارير المبيعات بما يتوافق مع هيكل القسم المعتمد.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>إدارة استفسارات العملاء والمتابعة على فرص الأعمال المحتملة.</li><li>الحفاظ على تحديث جميع الخيوط والفرص والاجتماعات وإجراءات المتابعة واتصالات العملاء في CRM.</li><li>تنسيق اجتماعات العملاء وزيارات المواقع وأنشطة متابعة الحساب.</li><li>المتابعة مع العملاء حول العروض المقدمة، والقرارات المعلقة، والتجديدات.</li><li>دعم تطوير الحسابات الرئيسية وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>التنسيق داخلياً مع الأقسام التجارية والعمليات والمالية لضمان الاستجابة في الوقت المناسب لمتطلبات العملاء.</li><li>دعم استمرارية الحساب والحفاظ على التواصل المنتظم مع العملاء المعينين.</li><li>تصعيد أي مشاكل تتعلق بالعميل أو التشغيل أو التنسيق تؤثر في تقدم الفرصة أو استمرارية الحساب.</li><li>المساعدة في إعداد حزمة المبيعات والمدخلات المرتبطة بالتقارير الشهرية.</li><li>ضمان الالتزام الكامل بانضباط CRM ومتطلبات التقارير.</li></ul><p>حدود الدور</p><p>لا يشمل الدور الموافقة على الخصومات أو الأسعار الخاصة أو الشروط غير القياسية. ستظل جميع العروض والمسائل العقدية تحت وظيفة التجارة وعملية الموافقة المطلوبة. يتركز الدور على متابعة العملاء وتنسيق الحساب ودعم فرص الأعمال وإدارة CRM.</p><p>المخرجات المتوقعة</p><ul><li>خطة أنابيب العمل المحدثة أسبوعياً وحالة متابعة الحساب.</li><li>أهم اجتماعات العملاء وسجل المتابعة.</li><li>أبرز المعوقات التي تؤثر على الفرص أو استمرارية الحساب.</li><li>مدخلات حزمة المبيعات الشهرية بما في ذلك حركة خط الأنابيب.</li><li>الفرص المفتوحة/المغلقة والأسباب.</li><li>تحديثات الحساب الرئيسي.</li><li>فرص جديدة وحجم الأعمال المتوقع.</li></ul></div></section>

<section><p class= "heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class= "heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class= "paragraph"><p>مسؤوليات العمل</p><p>المسمى الوظيفي: تنفيذي نجاح العملاء لحسابات B2B</p><p>القسم: القسم التجاري منطقة bonded | التقارير إلى: مدير تطوير الأعمال الأقدم</p><p>هدف الوظيفة</p><p>دعم نمو الأعمال وإدارة علاقات العملاء من خلال التعامل مع استفسارات العملاء، متابعة فرص الأعمال، الحفاظ على انضباط CRM، تنسيق أنشطة الحسابات، ودعم تقارير المبيعات وفق هيكل القسم المعتمد.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li>إدارة استفسارات العملاء والمتابعة مع فرص الأعمال المحتملة.</li><li>الحفاظ على جميع العملاء المحتملين، الفرص، الاجتماعات، إجراءات المتابعة، والاتصالات مع العملاء في CRM وتحديثها.</li><li>تنسيق اجتماعات العملاء، زيارات الموقع، وأنشطة متابعة الحسابات.</li><li>متابعة العملاء على عروض الأسعار المقدمة، والقرارات المعلقة، والتجديدات.</li><li>دعم تطوير الحسابات الرئيسية وتحديد فرص البيع الإضافي والبيع المتبادل.</li><li>التنسيق داخلياً مع القسم التجاري والعمليات والمالية لضمان استجابة سريعة لاحتياجات العملاء.</li><li>دعم استمرارية الحساب والحفاظ على تواصل منتظم مع العملاء المعينين.</li><li>تصعيد أي مشاكل تتعلق بالعميل أو التشغيل أو التنسيق تؤثر على تقدم الفرصة أو استمرارية الحساب.</li><li>المساعدة في إعداد حزمة المبيعات ومدخلات التقارير الشهرية ذات الصلة.</li><li>التأكد من الامتثال الكامل لانضباط CRM ومتطلبات التقارير.</li></ul><p>حدود الدور</p><p>الدور لا يشمل الموافقة على الخصومات أو الأسعار الخاصة أو الشروط غير القياسية. جميع عروض الأسعار والمسائل التعاقدية تبقى تحت وظيفة القسم التجاري وع Process الموافقات المطلوبة. يتركز الدور على متابعة العملاء، وتنسيق الحسابات، ودعم فرص الأعمال، وإدارة CRM.</p><p>المخرجات المتوقعة</p><ul><li>خط أنابيب مُحدّث أسبوعياً وحالة متابعة الحسابات.</li><li>اجتماعات العملاء الرئيسية وسجل المتابعة.</li><li>أهم المعوقات التي تؤثر على الفرص أو استمرارية الحساب.</li><li>مدخلات حزمة المبيعات الشهرية بما في ذلك حركة خط الأنابيب.</li><li>الفرص الرابحة/المفقودة والأسباب.</li><li>تحديثات الحسابات الرئيسية.</li><li>فرص جديدة وحجم الأعمال المتوقع.</li></ul></div></section>

<p>لإدارة المعاملات المالية، وإعداد التقارير، والامتثال لمشاريع وعمليات الطاقة، وضمان الدقة والشفافية والتوافق مع معايير القطاع والمعايير التنظيمية.</p><p>التسلسل الهيكلي للتقارير: مدير المحاسبة</p><h3>المهام الوظيفية (الواجبات والمسؤوليات)</h3><ul><li>تسجيل ومراجعة المعاملات المالية وفقًا للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) / المعايير المحاسبية المحلية.</li><li>المساعدة في عمليات الإغلاق الشهري والربعي والسنوي، بما في ذلك قيود اليومية، والاستحقاقات، والتسويات.</li><li>صيانة حسابات دفتر الأستاذ العام وإعداد الجداول الداعمة لإعداد التقارير.</li><li>متابعة وتقديم تقارير عن الأداء المالي للمشاريع الجارية، بما في ذلك إعداد الميزانية وإدارة التكاليف.</li><li>المساعدة في إعداد التقارير المالية الإدارية والنظامية.</li><li>ضمان التطبيق الصحيح للسياسات والإجراءات والضوابط المحاسبية.</li><li>دعم تحليل الانحرافات بين الأداء الفعلي والميزانية بالنسبة للإيرادات والتكاليف والتدفقات النقدية.</li><li>تقديم البيانات والرؤى المالية للمساعدة في عمليات التنبؤ وإعداد الميزانية.</li><li>مراقبة المعاملات البنكية وإعداد التسويات البنكية الدقيقة.</li><li>المساعدة في إعداد تقارير التدفقات النقدية الأسبوعية والشهرية.</li><li>ضمان المحاسبة الصحيحة لضريبة القيمة المضافة والزكاة ومتطلبات الضرائب الأخرى المطبقة.</li><li>إعداد الوثائق لدعم الامتثال للتقديمات التنظيمية.</li><li>إعداد الجداول والوثائق لعمليات التدقيق الداخلي والخارجي.</li><li>دعم تطبيق وصيانة ضوابط رقابة داخلية فعالة.</li><li>ترحيل وصيانة المعاملات في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP).</li><li>المساهمة في تحسين أنظمة وأدوات التقارير المالية.</li><li>دعم الفريق المالي بالتحليل المالي وإصدار التقارير حسب الحاجة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><h3>المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة، أو المالية، أو مجال ذات صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مجال المحاسبة، ويفضل أن تكون في قطاعات المرافق أو الطاقة أو البنية التحتية.</li><li>معرفة بالمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS) / المبادئ المحاسبية المقبولة عمومًا (GAAP) والمعايير المحاسبية المحلية.</li><li>خبرة في العمل على أنظمة ERP (يفضل Oracle Fusion).</li><li>مهارات قوية في MS Excel وMicrosoft Office.</li><li>عقلية تحليلية مع مهارات قوية في حل المشكلات والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>مهارات تواصل وتفاعل مع الآخرين جيدة؛ والقدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li></ul><h3>الكفاءات الأساسية</h3><ul><li>التعاون والتواصل</li><li>المرونة والسرعة</li><li>التكيف والصمود</li><li>المبادرة</li><li>القدرة على التكيف</li></ul><h3>الكفاءات الفنية</h3><ul><li>التفكير الاستراتيجي</li><li>التركيز على النتائج</li><li>إدارة أصحاب المصلحة</li><li>التحليل والتنبؤ المالي</li><li>المحاسبة</li></ul>

<p>أول تحية. الانطباع الدائم. كل شيء بينهما.</p><p><strong>مقهى إل سي أف إل بي إم</strong> وجهة حيوية غير رسمية حيث تلتقي روح الريفييرا الفرنسية مع الحياة اليومية للمدينة. طعام جيد، أناس ودودون، والأشياء البسيطة تُفعل بطريقة جميلة. لا تعقيد. كل شيء على ما يرام.</p><h3>الملف الشخصي</h3>أنيق. رزين. منظم.<h3>الدور</h3>أنت وجه مقهى إل سي أف إل بي إم وحارس تجربة الضيف. تدير الحجوزات، تستقبل وتودع الضيوف، وتحافظ على سير الغرفة بسلاسة من اللحظة التي تُفتح فيها الأبواب. تُحسّن من ترتيب الجلوس وتلعب دورًا مباشرًا في أداء المطعم.<h3>التأثيرات</h3>أنظمة الحجوزات: تدير قائمة الانتظار، الحجوزات، القادمين دون حجز، وترتيب الجلوس بكل سهولة. تحافظ على سير الأمور بسلاسة وتشعر كل ضيف بأنه متوقع. أنت معروف ومميز.<br>التواصل: دافئ شخصيًا، واضح عبر الهاتف، دائمًا محترف. تجعل كل تفاعل يشعره الضيف شخصيًا وغير مستعجل. لا تنتظر أن يُطلب منك: أخذ طلب مشروب أثناء جلوس ضيف هو مجرد كيفية عملك.<br>التنظيم: تحافظ على قائمة الضيوف دقيقة ولا تفوت أي فرصة لبناء ملف شخصي للضيف. منطقة الاستقبال نظيفة تمامًا، وخطة الجلوس متوازنة - حتى عندما تمتلئ الغرفة ويتحرك كل شيء بسرعة.<br>هذا دليل، وليس سقفًا. مع نمو إل سي أف إل بي إم، قد يتوسع دورك. المرونة جزء من حمضنا النووي: قد يُطلب من كل عضو في الفريق دعم قسم آخر عند الحاجة. نثق أنك ستجلب نفس العناية لكل ما تفعله.<br>الإبلاغ إلى مدير المطعم<p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>لا يشترط وجود خبرة سابقة -最重要的是 الشخصية والدفء والسحر الطبيعي. الإلمام بأنظمة الحجوزات ميزة إضافية. يجب أن تكون الإنجليزية مكتوبة ومُتحدثة. العربية أو الفرنسية أو أي لغة أخرى ميزة حقيقية.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير مطعم ذو خبرة وعالي التحفيز للإشراف على العمليات اليومية لمطعم داخل فندق 5 نجوم. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم تجارب طعام استثنائية، والحفاظ على أعلى معايير الضيافة الفاخرة، وقيادة وتطوير فريق المطعم، وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية. المرشح المثالي هو محترف شغوف بالضيافة يتمتع بمهارات قيادية قوية، ومعرفة ممتازة بعمليات الأغذية والمشروبات، وقدرة مثبتة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار في بيئة راقية. المسؤوليات الرئيسية: الإشراف على العمليات اليومية للمطعم، وضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة. الحفاظ على أعلى معايير خدمة الضيوف، والتقديم، والنظافة، والضيافة. قيادة وتدريب وتحفيز وتطوير فريق المطعم لتحقيق أداء ممتاز. التعامل مع ملاحظات الضيوف وشكاويهم وطلباتهم الخاصة باحترافية وضمان تدارك الخدمة بفعالية. مراقبة مبيعات المطعم والتكاليف والمخزون ومستويات التوظيف لدعم الربحية. زيادة الإيرادات من خلال البيع الإضافي الفعال والعروض الترويجية وخدمة الضيوف المخصصة. ضمان الالتزام بسياسات الفندق وسلامة الأغذية والنظافة ومعايير الصحة والسلامة. التنسيق الوثيق مع كبير الطهاة والمطبخ وفريق الأغذية والمشروبات وأقسام الفندق الأخرى. عقد اجتماعات توجيهية يومية وضمان التواصل المستمر والعمل الجماعي. مراقبة مستوى رضا الضيوف وتطبيق التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام.</p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو إدارة الفنادق أو أي مجال ذات صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة المطاعم، ويفضل أن تكون داخل فندق 5 نجوم أو مطعم فاخر. مهارات قوية في القيادة والتواصل والتنظيم وحل المشكلات. معرفة جيدة بعمليات الأغذية والمشروبات ومعايير الخدمة وضبط التكاليف وإدارة الإيرادات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. مظهر مهني، وسلوك إيجابي، وشغف قوي بالضيافة الفاخرة.</p>

<p>نحن نبحث عن مدير مطعم ذي خبرة وتحفيز عالٍ للإشراف على العمليات اليومية لمطعم داخل فندق 5 نجوم. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تقديم تجارب تناول طعام استثنائية، والحفاظ على أعلى معايير الضيافة الفاخرة، وقيلدة وتطوير فريق العمل بالمطعم، وتحقيق الأهداف التشغيلية والمالية. المرشح المثالي هو محترف ضيافة شغوف يتمتع بمهارات قيادية قوية، ومعرفة ممتازة بعمليات الأغذية والمشروبات، وقدرة مثبتة على تجاوز توقعات الضيوف باستمرار في بيئة راقية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>الإشراف على عمليات المطعم اليومية وضمان تقديم خدمة سلسة وفعالة.</li><li>الحفاظ على أعلى معايير خدمة الضيوف، والمظهر العام، والنظافة، والضيافة.</li><li>قيادة وتدريب وتحفيز وتطوير فريق المطعم لتحقيق أداء ممتاز.</li><li>التعامل مع ملاحظات الضيوف وشكاواهم وطلباتهم الخاصة بمهنية وضمان معالجة المشكلات وتقديم الخدمة بفعالية.</li><li>مراقبة مبيعات المطعم والتكاليف والمخزون ومستويات التوظيف لدعم الربحية.</li><li>تعزيز الإيرادات من خلال البيع الإضافي الفعال والعروض الترويجية وتقديم خدمة مخصصة للضيوف.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الفندق ومعايير سلامة الأغذية والنظافة والصحة والسلامة.</li><li>التنسيق عن كثب مع رئيس الطهاة التنفيذي والمطبخ وفريق الأغذية والمشروبات وأقسام الفندق الأخرى.</li><li>إجراء الاجتماعات التوجيهية اليومية وضمان التواصل المستمر والعمل الجماعي.</li><li>مراقبة مستوى رضا الضيوف وتطبيق التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام بشكل عام.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p>دبلوم أو درجة البكالوريوس في الضيافة، إدارة الفنادق، أو مجال ذي صلة. خبرة من 5 إلى 7 سنوات في إدارة المطاعم، ويفضل أن تكون داخل فندق 5 نجوم أو مطعم فاخر. مهارات قيادية وتواصل وتنظيم وحل مشكلات قوية. معرفة جيدة بعمليات الأغذية والمشروبات، ومعايير الخدمة، والتحكم في التكاليف، وإدارة الإيرادات. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة الوتيرة ومتعددة الثقافات. إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ وتعتبر اللغات الإضافية ميزة إضافية. مظهر مهني، وسلوك إيجابي، وشغف قوي بالضيافة الفاخرة.</p>

<p>ملخص الوظيفة اجتماع منسق المجموعة/المضيف قبل الحفلات، تقديم التعارفات، والتأكد من أن جميع الترتيبات مقبولة. قراءة وتحليل أمر الحدث الخاص بالبوفيه لجمع معلومات الضيوف، وتحديد الإعداد المناسب، والجدول الزمني، واحتياجات الضيوف المحددة، والبوفيهات، ومحطات العمل، وغيرها. الاستجابة ومحاولة تلبية أي ترتيبات خاصة بالحدث البوفيه. متابعة الترتيبات الخاصة بالحدث لضمان الامتثال. الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة والسلامة والأمن؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ وإكمال التدريب والشهادات السلامة. ضمان أن يكون الزي والمظهر الشخصي نظيفين ومحترفين، والحفاظ على سرية المعلومات المملوكة، وحماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والرد على الهواتف باستخدام آداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين، ودعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة. ضمان الالتزام بتوقعات ومعايير الجودة. قراءة والتحقق البصري من المعلومات في التنسيقات المختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو طوال نوبة العمل. التحرك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء بوزن 25 رطلاً أو أقل دون مساعدة. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. الانتقال عبر أسطح منحدرة أو غير مستوية أو زَلِقة، وكذلك صعودا ونزولا على السلالم و/أو منحدرات الخدمة. الوصول فوق الأكتاف وتحت الركب، بما في ذلك الانحناء، الالتواء، السحب، والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبها المشرفون.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: خبرة عملية لا تقل عن سنة في العمل ذي صلة. الخبرة الإدارية: لا خبرة إشرافية. الرخصة أو الشهادة: لا يوجد</p>