وظائف مدير معرض - الرياض السعودية

Naukri Gulf

مدير بنية الطاقة الأساسية

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">قدم طلبك لوظيفة مدير بنية الطاقة الأساسية لدى Talent BluePrintمدير بنية الطاقة الأساسية (عقد) الموقع: الرياض وجدة، المملكة العربية السعودية مدة العقد: أغسطس 2026 حتى فبراير 2027 نظرة عامة: نحن نبحث عن مدير بنية طاقة أساسية ذو خبرة لدعم تنفيذ حدث رياضي دولي رئيسي في المملكة العربية السعودية. تتولى هذه الدور التخطيط والإدارة والإشراف على جميع متطلبات بنية الطاقة الأساسية المؤقتة والدائمة عبر عدة مواقع للمنافسة والغير منافسة، مع ضمان خدمات كهربائية آمنة وموثوقة وغير منقطعة طوال دورة الحدث. سيكون لدى المرشح الناجح خبرة واسعة في تقديم بنية طاقة أساسية لفعاليات رياضية كبيرة النطاق، بطولات دولية، معارض، مهرجانات، أو أحداث حية كبرى، والعمل عن كثب مع عمليات الأماكن والمقاولين ومزودي الخدمات العامة والمساهمين الفنيين.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم التشغيلي لجميع بنية الطاقة الأساسية عبر الأماكن المخصصة ومواقع الحدث.</li><li>تطوير وإدارة استراتيجيات الطاقة في الأماكن، وخطط التوزيع، وجداول الحمولة، وخطط الطوارئ.</li><li>تنسيق التركيبات المؤقتة للطاقة، والمولدات، وأنظمة UPS، ولوحات المفاتيح، والكابلات، والشبكات الكهربائية.</li><li>التواصل مع مزودي الخدمات العامة والمستشارين والمقاولين ومالكي الأماكن والمورّدين الفنيين لضمان تلبية جميع متطلبات الطاقة في الوقت المحدد.</li><li>مراقبة التثبيت والاختبار والتكليف والاستعداد التشغيلي لجميع البنى التحتية الكهربائية.</li><li>ضمان وجود أنظمة احتياطيّة للطاقة وتكرارها للعمليات الحيوية للحدث.</li><li>العمل عن كثب مع فرق عمليات المكان، والـ Overlay، والبث، وتكنولوجيا المعلومات، والأمن، والتقنية، والمسابقات، والمرافق لدمج متطلبات الطاقة عبر جميع الوظائف.</li><li>إدارة أداء المقاولين، وجداول المشروع، والميزانيات، وضمان الجودة خلال مرحلة التسليم.</li><li>الإشراف على الصيانة والفحص والاستكشاف والاستجابة السريعة لأي مشاكل كهربائية أو بنية تحتية أثناء عمليات الحدث.</li><li>الامتثال للوائح المحلية والمعايير الكهربائية الدولية ومتطلبات الصحة والسلامة وحوكمة المشروع.</li><li>إعداد المستندات الفنية وتقارير التقدم وتقييمات المخاطر والتحديثات التشغيلية للإدارة العليا.</li><li>دعم اختبارات المكان والتدريبات وفعاليات الاختبار وجاهزية التشغيل.</li></ul>المتطلبات<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة بنية الطاقة الأساسية للفعاليات الرياضية الدولية، البطولات، المعارض الكبرى، المؤتمرات، المهرجانات، أو الأحداث الحية الكبيرة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الطاقة المؤقتة، وتوزيع الكهرباء، والمولدات، وأنظمة UPS، وبنية المكان.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين والمستشارين ومزودي الخدمة العامة والمساهمين الفنيين المتعددين.</li><li>فهم قوي لمعايير السلامة الكهربائية وإدارة المخاطر والمرونة التشغيلية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم الممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواقع وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية صارمة في بيئة أسرع وتيرة.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. العربية ميزة إضافية.</li><li>الاستعداد للسفر بين الرياض وجدة حسب الحاجة.</li></ul>الخلفية المفضلةنحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين:<ul><li>نفذوا بنية الطاقة الأساسية لبطولات كرة القدم الدولية أو غيرها من الفعاليات الرياضية الكبرى.</li><li>عملوا في فيفا، الاتحاد الآسيوي، الألعاب الأولمبية، الفورمولا 1، رياضة المحركات، أو فعاليات عملاقة مماثلة.</li><li>خبرة في إدارة بنية venues المؤقتة، وبث الطاقة، وطاقة ملعب اللعب، ونظم الحدث الحيوية.</li><li>أظهروا نجاحاً في تسليم مشاريع متعددة المواقع مع معايير تشغيلية وسلامة عالية.</li></ul>إذا كان لديك خلفية قوية في البنية الكهربائية وتقديم حلول طاقية موثوقة للفعاليات الدولية الكبرى، نود التواصل معك.</div></section><section>الملف الشخصي المرشح المرغوب<ul><li>خبرة مثبتة في إدارة بنية الطاقة الأساسية للفعاليات الرياضية الدولية، البطولات، المعارض الكبرى، المؤتمرات، المهرجانات، أو الأحداث الحية واسعة النطاق.</li><li>معرفة قوية بأنظمة الطاقة المؤقتة وتوزيع الكهرباء والمولدات وأنظمة UPS وبنية المكان.</li><li>خبرة في إدارة المقاولين والمستشارين ومزودي الخدمة العامة والمساهمين الفنيين المتعددين.</li><li>فهم قوي لمعايير السلامة الكهربائية وإدارة المخاطر والمرونة التشغيلية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والتخطيط والتنظيم الممتازة.</li><li>القدرة على إدارة عدة مواقع وتقديم النتائج ضمن مواعيد نهائية صارمة في بيئة سريعة.</li><li>إتقان Microsoft Office وبرامج إدارة المشاريع.</li><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.</li><li>الشهادات المهنية ميزة إضافية.</li><li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية. العربية ميزة إضافية.</li><li>الاستعداد للسفر بين الرياض وجدة حسب الحاجة.</li></ul>نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين:<ul><li>نفذوا بنية الطاقة الأساسية لبطولات كرة القدم الدولية أو غيرها من الفعاليات الرياضية الكبرى.</li><li>عملوا في فيفا، الاتحاد الآسيوي، الألعاب الأولمبية، الفورمولا 1، رياضة المحركات، أو فعاليات عملاقة مماثلة.</li><li>خبرة في إدارة بنية venues المؤقتة، وبث الطاقة، وطاقة ملعب اللعب، ونظم الحدث الحيوية.</li><li>أظهروا نجاحاً في تسليم مشاريع متعددة المواقع مع معايير تشغيلية وسلامة عالية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Apply to Power Infrastructure Manager at Talent BluePrintPower Infrastructure Manager (Contract) Location: Riyadh & Jeddah, Saudi Arabia Contract Duration: August 2026 February 2027 Overview We are seeking an experienced Power Infrastructure Manager to support the delivery of a major international sporting event in Saudi Arabia. This role is responsible for planning, managing, and overseeing all temporary and permanent power infrastructure requirements across multiple competition and non-competition venues, ensuring safe, reliable, and uninterrupted electrical services throughout the event lifecycle. The successful candidate will have extensive experience delivering power infrastructure for large-scale sporting events, international tournaments, exhibitions, festivals, or major live events, working closely with venue operations, contractors, utility providers, and technical stakeholders.Key Responsibilities<ul><li>Lead the planning, implementation, and operational delivery of all power infrastructure across assigned venues and event sites.</li><li>Develop and manage venue power strategies, distribution plans, load schedules, and contingency plans.</li><li>Coordinate temporary power installations, generators, UPS systems, switchboards, cabling, and electrical distribution networks.</li><li>Liaise with utility providers, consultants, contractors, venue owners, and technical suppliers to ensure all power requirements are delivered on schedule.</li><li>Monitor installation, testing, commissioning, and operational readiness of all electrical infrastructure.</li><li>Ensure power redundancy and backup systems are in place for critical event operations.</li><li>Work closely with Venue Operations, Overlay, Broadcast, IT, Security, Technology, Competition, and Facilities teams to integrate power requirements across all functional areas.</li><li>Manage contractor performance, project schedules, budgets, and quality assurance throughout the delivery phase.</li><li>Oversee maintenance, inspections, troubleshooting, and rapid response to any electrical or infrastructure issues during event operations.</li><li>Ensure compliance with local regulations, international electrical standards, health and safety requirements, and project governance.</li><li>Produce technical documentation, progress reports, risk assessments, and operational updates for senior management.</li><li>Support venue testing, rehearsals, test events, and operational readiness activities.</li></ul>Requirements<ul><li>Proven experience managing power infrastructure for international sporting events, tournaments, major exhibitions, conferences, festivals, or large-scale live events.</li><li>Strong knowledge of temporary power systems, electrical distribution, generators, UPS systems, and venue infrastructure.</li><li>Experience managing contractors, consultants, utility providers, and multiple technical stakeholders.</li><li>Strong understanding of electrical safety standards, risk management, and operational resilience.</li><li>Excellent project management, planning, and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple venues and deliver under tight deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management software.</li><li>Bachelor's degree in electrical engineering or a related discipline.</li><li>Professional certifications are advantageous.</li><li>Excellent communication skills in English. Arabic is an advantage.</li><li>Willingness to travel between Riyadh and Jeddah as required.</li></ul>Preferred BackgroundWe are particularly interested in candidates who have:<ul><li>Delivered power infrastructure for international football tournaments or other major sporting events.</li><li>Worked on FIFA, AFC, Olympic Games, Formula 1, motorsport, or comparable mega-events.</li><li>Experience managing temporary venue infrastructure, broadcast power, field of play power, and critical event systems.</li><li>Demonstrated success delivering complex multi-venue projects with high operational and safety standards.</li></ul>If you have a strong background in electrical infrastructure and delivering reliable power solutions for major international events, we would love to hear from you.</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Proven experience managing power infrastructure for international sporting events, tournaments, major exhibitions, conferences, festivals, or large-scale live events.</li><li>Strong knowledge of temporary power systems, electrical distribution, generators, UPS systems, and venue infrastructure.</li><li>Experience managing contractors, consultants, utility providers, and multiple technical stakeholders.</li><li>Strong understanding of electrical safety standards, risk management, and operational resilience.</li><li>Excellent project management, planning, and organizational skills.</li><li>Ability to manage multiple venues and deliver under tight deadlines in a fast-paced environment.</li><li>Proficiency in Microsoft Office and project management software.</li><li>Bachelor's degree in electrical engineering or a related discipline.</li><li>Professional certifications are advantageous.</li><li>Excellent communication skills in English. Arabic is an advantage.</li><li>Willingness to travel between Riyadh and Jeddah as required.</li></ul>We are particularly interested in candidates who have:<ul><li>Delivered power infrastructure for international football tournaments or other major sporting events.</li><li>Worked on FIFA, AFC, Olympic Games, Formula 1, motorsport, or comparable mega-events.</li><li>Experience managing temporary venue infrastructure, broadcast power, field of play power, and critical event systems.</li><li>Demonstrated success delivering complex multi-venue projects with high operational and safety standards.</li></ul></section>

دوام كامل Naukri Gulf

مدير العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن قيادة وإدارة الأداء التشغيلي العام لخدمات CESCO الفنية، والصيانة، والاختبار، والتشغيل. يضمن الدور التميز التشغيلي، رضا العملاء، نمو الأعمال، كفاءة التكلفة، والامتثال للمعايير الجودة والسلامة والصناعة.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>توفير القيادة الإستراتيجية والتوجيه لجميع الأنشطة التشغيلية، بما في ذلك خدمات MEP، الصيانة، الاختبار ومشروعات التشغيل التجريبي.</li><li>الإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ومعايير الجودة، ورضا العميل.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحسين الكفاءة والإنتاجية والربحية.</li><li>إدارة وتوجيه مديري المشاريع، والفرق الفنية، وفرق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح الصناعية المعمول بها.</li><li>مراقبة أداء المشاريع، والميزانيات، والموارد، ومخاطر التشغيل.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والمستشارين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتحسين العمليات، وأفضل الممارسات التشغيلية.</li><li>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال تقديم مدخلات تقنية وتشغيلية للفرص الجديدة.</li><li>ضمان تخطيط الموارد الفعّال، وتخصيص القوى العاملة، والاستغلال عبر المشاريع.</li></ul></div></section><section>المرشح المثاليالمتطلبات<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو تخصص تقني ذي صلة.</li><li>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في عمليات MEP، إدارة المرافق، الاختبار والتشغيل، أو الخدمات الفنية.</li><li>خبرة مثبتة في دور قيادي تشغيلي رفيع المستوى ضمن شركات مقاولات MEP، FM، أو خدمات هندسية.</li><li>معرفة قوية بأنظمة HVAC، والأنظمة الكهربائية، وELV، والحماية من الحريق، وخدمات المباني.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع واسعة النطاق، فرق متعددة التخصصات، وعمليات تواجه العملاء.</li><li>فهم قوي لممارسات قطاع البناء في قطر/مجلس التعاون الخليجي وMΕP.</li><li>مهارات قيادية وتواصل وتفاوض واتخاذ القرار متميزة.</li></ul>المهارات المفضلة<ul><li>خبرة في إدارة عمليات لمنظمات خدمات هندسية كبيرة.</li><li>فهم تجاري ومالي قوي لعمليات المشاريع.</li><li>قدرة على دفع تحسين الأداء وتقديم تفوق تشغيلي.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة وقدرات حل المشكلات القوية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> The Operations Director will be responsible for leading and managing the overall operational performance of CESCO’s technical services, maintenance, testing, and commissioning activities. The role ensures operational excellence, customer satisfaction, business growth, cost efficiency, and compliance with quality, safety, and industry standards.Key Responsibilities<ul><li>Provide strategic leadership and direction for all operational activities, including MEP services, maintenance, testing, and commissioning projects.</li><li>Oversee project execution, ensuring timely delivery, quality standards, and client satisfaction.</li><li>Develop and implement operational strategies to improve efficiency, productivity, and profitability.</li><li>Manage and guide project managers, technical teams, and operational staff to achieve business objectives.</li><li>Ensure compliance with contractual requirements, HSE standards, and applicable industry regulations.</li><li>Monitor project performance, budgets, resources, and operational risks.</li><li>Build and maintain strong relationships with clients, consultants, contractors, and key stakeholders.</li><li>Drive continuous improvement initiatives, process optimization, and operational best practices.</li><li>Support business development activities by providing technical and operational input for new opportunities.</li><li>Ensure effective resource planning, manpower allocation, and utilization across projects.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequirements<ul><li>Bachelor’s Degree in Mechanical, Electrical Engineering, or a related technical discipline.</li><li>Minimum 15 years of experience in MEP operations, facilities management, testing & commissioning, or technical services.</li><li>Proven experience in a senior operational leadership role within MEP contracting, FM, or engineering services companies.</li><li>Strong knowledge of HVAC, electrical systems, ELV, fire protection, and building services.</li><li>Experience managing large-scale projects, multidisciplinary teams, and client-facing operations.</li><li>Strong understanding of Qatar/GCC construction and MEP industry practices.</li><li>Excellent leadership, communication, negotiation, and decision-making skills.</li></ul>Preferred Skills<ul><li>Experience managing operations for large engineering service organizations.</li><li>Strong commercial and financial understanding of project operations.</li><li>Ability to drive performance improvement and deliver operational excellence.</li><li>Strong stakeholder management and problem-solving capabilities.</li></ul></section>

وظائف علم

مدير

في الموقع - السعودية - الرياض الثلاثاء

التعليم والتدريب

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"><a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">نظرة عامة</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المسمى الوظيفي</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">رمز الوظيفة</td><td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">692943</td><td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الدرجة</td><td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">T3</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المجموعة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">منتجات الحكومة</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">القسم</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">التكنولوجيا</td></tr><tr style="height:15.5pt"><td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الإدارة</td><td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">تخطيط وتميز التكنولوجيا</td><td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الوحدة</td><td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الغرض من الدورالهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</td></tr><tr style="height:40.75pt"><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">يتولى مدير استراتيجية التكنولوجيا والابتكار مسؤولية تحديد وحوكمة وقيادة تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للتكنولوجيا، وإدارة المحفظة، وممارسات إدارة المشاريع. يضمن الدور التوافق بين أولويات الأعمال، وقرارات الاستثمار، ونتائج التنفيذ من خلال التخطيط الاستراتيجي الفعال، وحوكمة المحفظة، وإدارة المشاريع.بالإضافة إلى قيادة وظائف الاستراتيجية ومكتب إدارة المشاريع (PMO)، يشرف المدير على تمكين الابتكار وحوكمة الهندسة لدعم التحول التكنولوجي، والتحديث، والنمو المستدام.يعمل الدور كمستشار استراتيجي للقيادة التنفيذية ويضمن أن المبادرات والبرامج والمشاريع الاستراتيجية تقدم قيمة تجارية قابلة للقياس مع الحفاظ على الحوكمة والشفافية والمساءلة عبر المؤسسة.</td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr style="height:15.15pt"><td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">المسؤوليات والأنشطة الرئيسية – الاستراتيجيةيصف هذا القسم المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">المسؤوليات الرئيسية</td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">الأنشطة الرئيسية</td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير وتنفيذ الاستراتيجية</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تطوير ومراجعة وتنفيذ خطة التكنولوجيا الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ترجمة الأهداف الاستراتيجية إلى مبادرات وبرامج قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر حوكمة استراتيجية لمراقبة التنفيذ وتحقيق الفوائد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خارطة طريق استراتيجية تتماشى مع أولويات الأعمال وأهداف المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع المواءمة بين الوظائف لضمان التنفيذ الناجح للمبادرات الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسهيل التخطيط الاستراتيجي السنوي ودورات مراجعة الاستراتيجية الدورية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد المخاطر الاستراتيجية، والاعتمادات، والفرص والتوصية بإجراءات التخفيف.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة مكتب إدارة المشاريع</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء وقيادة مكتب إدارة المشاريع المؤسسي (PMO).</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد معايير ومنهجيات وأطر حوكمة إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الإشراف على تخطيط المحفظة المؤسسية، وترتيب الأولويات، وحوكمة الاستثمار.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة أداء التسليم عبر البرامج والمشاريع الاستراتيجية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية المنظمة والميزانية وقدرة الموارد.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنفيذ تقارير أداء المشاريع، ولوحات المعلومات، ومراجعات المحفظة التنفيذية.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دفع تحقيق الفوائد وممارسات إدارة القيمة عبر المبادرات.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التميز في إدارة المشاريع من خلال العمليات والأدوات والقدرات الموحدة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الابتكار</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أطر الابتكار والعمليات وآليات الحوكمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الاتجاهات الناشئة والتكنولوجيا وفرص الأعمال.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر عبر المنظمة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة خطوط الابتكار، والبرامج التجريبية، ومبادرات إثبات المفهوم.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم وحدات الأعمال في تقييم وتوسيع الحلول المبتكرة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تتبع نتائج الابتكار وتحقيق قيمة الأعمال.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة هندسة المؤسسة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توفير الحوكمة والرقابة على ممارسات هندسة المؤسسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان التوافق بين استراتيجية الأعمال والاستثمارات التكنولوجية وخرائط طريق الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراجعة وحوكمة مبادرات التكنولوجيا الرئيسية لضمان الامتثال الهندسي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم برامج تحديث التكنولوجيا، واعتماد السحابة، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والتحول الرقمي.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون مع قيادة التكنولوجيا للحفاظ على معايير ومبادئ الهندسة.</li><li style="margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">توجيه تخطيط القدرات طويل الأمد وقرارات الاستثمار في التكنولوجيا.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مسؤوليات القيادة</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة وتطوير فرق الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، والابتكار، والهندسة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد الهياكل التنظيمية، ونماذج التشغيل، وخرائط طريق القدرات.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إنشاء أهداف الأداء وخطط التطوير لأعضاء الفريق.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز ثقافة المساءلة، والتعاون، والابتكار، والتحسين المستمر.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء القدرات التنظيمية في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المشاريع، وحوكمة المحفظة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع سياسات الإدارة والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات وإجراءات وضوابط السلامة والجودة والإدارة البيئية ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li></ul></td></tr><tr style="height:15.15pt"><td style="width:161.75pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"><li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li></ol></td><td style="width:357.1pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة وسرية البيانات.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">مواصفات الوظيفة</td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل درجة الماجستير (MBA، ماجستير، أو ما يعادلها).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المشاريع والبرامج والمحافظ (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">شهادة TOGAF (يفضل).</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة الاستراتيجية والأعمال.</li></ul></td></tr><tr><td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">سنوات وطبيعة الخبرة</td><td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"><ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 7 سنوات من الخبرة في الاستراتيجية، ومكتب إدارة المشاريع، وهندسة التكنولوجيا، وإدارة التحول الرقمي، وإدارة التكنولوجيا، أو أدوار قيادية ذات صلة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أكثر من 5 سنوات في دور قيادي عليا لإدارة المبادرات الاستراتيجية على مستوى المؤسسة، أو المحافظ، أو البرامج، أو مكاتب إدارة المشاريع.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة مثبتة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، وتحقيق الفوائد، والتحول التنظيمي.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة الفرق متعددة الوظائف والمشاركة مع القيادة التنفيذية ولجان الحوكمة.</li><li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">فهم قوي لمبادئ هندسة المؤسسة، وإدارة الابتكار، واستراتيجية التكنولوجيا.</li></ul></td></tr></tbody></table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"><tbody><tr><td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">تتبع الإصدار</td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">إعداد:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">المراجعة الأولى من قبل:</td><td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">اعتماد:</td><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">الاسم</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التوقيع</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr><tr><td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">التاريخ</td><td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> </td></tr></tbody></table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 692943 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> T3 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Technology Planning & Excellence </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Strategy & Innovation Director </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The Technology Strategy & Innovation Director is responsible for defining, governing, and driving the execution of the technology strategic objectives, portfolio, and project management practices. The role ensures alignment between business priorities, investment decisions, and execution outcomes through effective strategic planning, portfolio governance, and project management. In addition to leading Strategy and PMO functions, the Director oversees innovation enablement and architecture governance to support technology transformation, modernization, and sustainable growth. The role serves as a strategic advisor to executive leadership and ensures that strategic initiatives, programs, and projects deliver measurable business value while maintaining governance, transparency, and accountability across the enterprise. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES – Strategy This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td > Key Accountabilities </td> <td > Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Strategy Development & Execution</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the development, review, and execution of the strategic technology plan.</li> <li >Translate strategic objectives into actionable initiatives, programs, and measurable outcomes.</li> <li >Establish strategic governance frameworks to monitor execution and benefits realization.</li> <li >Develop strategic roadmaps aligned with business priorities and organizational goals.</li> <li >Drive cross-functional alignment to ensure successful execution of strategic initiatives.</li> <li >Facilitate annual strategic planning and periodic strategy review cycles.</li> <li >Identify strategic risks, dependencies, and opportunities and recommend mitigation actions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >PMO Leadership</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and lead the Enterprise Project Management Office (PMO).</li> <li >Define project, program, and portfolio management standards, methodologies, and governance frameworks.</li> <li >Oversee enterprise portfolio planning, prioritization, and investment governance.</li> <li >Monitor delivery performance across strategic programs and projects.</li> <li >Ensure projects are aligned with organizational strategy, budget, and resource capacity.</li> <li >Implement project performance reporting, dashboards, and executive portfolio reviews.</li> <li >Drive benefits realization and value management practices across initiatives.</li> <li >Promote project management excellence through standardized processes, tools, and capabilities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Innovation Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish innovation frameworks, processes, and governance mechanisms.</li> <li >Identify emerging trends, technologies, and business opportunities.</li> <li >Promote a culture of innovation and continuous improvement across the organization.</li> <li >Manage innovation pipelines, pilot programs, and proof-of-concept initiatives.</li> <li >Support business units in evaluating and scaling innovative solutions.</li> <li >Track innovation outcomes and business value realization.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Enterprise Architecture Governance</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Provide governance and oversight of enterprise architecture practices.</li> <li >Ensure alignment between business strategy, technology investments, and architecture roadmaps.</li> <li >Review and govern major technology initiatives for architectural compliance.</li> <li >Support technology modernization, cloud adoption, data, AI, and digital transformation programs.</li> <li >Collaborate with technology leadership to maintain architecture standards and principles.</li> <li >Guide long-term capability planning and technology investment decisions.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Leadership Responsibilities</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead and develop Strategy, PMO, Innovation, and Architecture teams.</li> <li >Define organizational structures, operating models, and capability roadmaps.</li> <li >Establish performance objectives and development plans for team members.</li> <li >Foster a culture of accountability, collaboration, innovation, and continuous improvement.</li> <li >Build organizational capabilities in strategic planning, project management, and portfolio governance</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality and environmental management policies, procedures and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td > <ul > <li >Bachelor’s degree in information technology, Computer Science, Engineering, or a related field.</li> <li >Master's degree (MBA, MSc or equivalent) preferred.</li> <li >Project, Program & Portfolio Management. ( Preferred)</li> <li >TOGAF (Preferred)</li> <li >Strategy & Business Management</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td > <ul > <li >7+ years of experience in Strategy, PMO, Tech Architecture, Digital Transformation Management, Technology Management, or related leadership roles.</li> <li >5+ years in a senior leadership role managing enterprise-wide strategic initiatives, portfolios, programs, or PMOs.</li> <li >Proven experience in strategic planning, portfolio management, benefits realization, and organizational transformation.</li> <li >Experience leading cross-functional teams and engaging with executive leadership and governance committees.</li> <li >Strong understanding of enterprise architecture principles, innovation management, and technology strategy.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - الرياض ٦ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نبذة عن الدور نحن نبحث عن مدير تطوير أعمال متمرس وموجه نحو النتائج لقيادة تنظيم المبيعات لدينا وتسريع نمو الإيرادات. المرشح المثالي لديه سجل حافل في مبيعات B2B SaaS، مع خبرة في قطاع التوظيف أو تكنولوجيا الموارد البشرية مفضلة. هذا الدور مسؤول عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات للشركة، وقيادة فريق مبيعات عالي الأداء، وبناء شراكات استراتيجية، وتحفيز فرص عمل جديدة. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال للشركة لتحقيق أهداف الإيرادات والنمو. قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق المبيعات، وتهيئة ثقافة عالية الأداء. تحديد، وملاحقة، وإغلاق الفرص بين الشركات والأسواق المتوسطة في B2B. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع كبار أصحاب المصلحة التنفيذيين والعملاء الرئيسيين. تطوير شراكات استراتيجية لتوسيع نطاق السوق وتسريع النمو. امتلاك خط أنابيب المبيعات ودقة التنبؤ باستخدام أدوات CRM. رصد أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واتجاهات السوق لتحسين تنفيذ المبيعات. التعاون بشكل وثيق مع التسويق، والمنتج، ونجاح العملاء، والعمليات لتحسين اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم. التفاوض على الاتفاقيات التجارية والإشراف على دورات المبيعات المعقدة. تمثيل الشركة في فعاليات الصناعة والمؤتمرات واجتماعات العملاء.الملف المرغوب للمرشحالمتطلباتدرجة البكالوريوس في الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة (إضافة MBA تعتبر ميزة). أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تطوير الأعمال ومبيعات B2B. على الأقل 3 سنوات في دور قيادي إدارة فرق المبيعات. نجاح مثبت في بيع حلول B2B SaaS. يفضل الخبرة في التوظيف، تكنولوجيا الموارد البشرية، ATS، اكتساب المواهب، أو صناعة التوظيف. خبرة قوية في إدارة دورات المبيعات الكبرى والحسابات الاستراتيجية. مهارات قيادية، تفاوض، تواصل، وعرض ممتازة. عقلية تحليلية قوية مع خبرة باستخدام أنظمة CRM مثل Salesforce أو HubSpot أو ما شابه. القدرة على بناء عمليات مبيعات قابلة للتوسع وتحقيق نمو مستمر في الإيرادات.المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في العمل في شركة SaaS سريعة النمو أو في مرحلة التوسع.</li><li>شبكة علاقات موجودة داخل صناعات الموارد البشرية والتوظيف واكتساب المواهب.</li><li>خبرة في بيع حلول البرمجيات بنظام الاشتراك.</li><li>معرفة في سير عمل التوظيف وتقنيات التوظيف.</li></ul>معايير النجاح<ul><li>تحقيق أهداف الإيرادات السنوية والربع سنوية.</li><li>النمو في اقتناء عملاء جدد وإيرادات سنوية متكررة (ARR).</li><li>نمو خط المبيعات ونسب التحويل.</li><li>أداء الفريق، وتحقيق الحصة، وتطوير الموظفين.</li><li>الاحتفاظ بالعملاء وتوسيع الإيرادات من العملاء الحاليين.</li></ul>

About the Role We are looking for an experienced and results-driven Business Development Director to lead our sales organization and accelerate revenue growth. The ideal candidate has a proven track record in B2B SaaS sales , with experience in the recruitment or HR technology industry preferred. This role is responsible for developing and executing the company's sales strategy, leading a high-performing sales team, building strategic partnerships, and driving new business opportunities. Key Responsibilities Develop and execute the company's sales and business development strategy to achieve revenue and growth targets. Lead, coach, and scale the sales team, fostering a high-performance culture. Identify, pursue, and close enterprise and mid-market B2B opportunities. Build and maintain strong relationships with executive stakeholders and key customers. Develop strategic partnerships to expand market reach and accelerate growth. Own the sales pipeline and forecast accuracy using CRM tools. Monitor sales performance, KPIs, and market trends to optimize sales execution. Collaborate closely with Marketing, Product, Customer Success, and Operations to improve customer acquisition and retention. Negotiate commercial agreements and oversee complex sales cycles. Represent the company at industry events, conferences, and customer meetings.Desired Candidate ProfileRequirementsBachelor's degree in Business, Marketing, or a related field (MBA is a plus). 10+ years of experience in business development and B2B sales. At least 3 years in a leadership role managing sales teams. Proven success selling B2B SaaS solutions . Experience in the recruitment, HR technology, ATS, talent acquisition, or staffing industry is highly preferred. Strong experience managing enterprise sales cycles and strategic accounts. Excellent leadership, negotiation, communication, and presentation skills. Strong analytical mindset with experience using CRM platforms such as Salesforce, HubSpot, or similar. Ability to build scalable sales processes and deliver consistent revenue growth.Preferred Qualifications<ul><li>Experience working in a fast-growing SaaS startup or scale-up.</li><li>Existing network within HR, recruitment, or talent acquisition industries.</li><li>Experience selling subscription-based software solutions.</li><li>Knowledge of recruitment workflows and hiring technologies.</li></ul>Success Measures<ul><li>Achievement of annual and quarterly revenue targets.</li><li>Growth in new customer acquisition and annual recurring revenue (ARR).</li><li>Sales pipeline growth and conversion rates.</li><li>Team performance, quota attainment, and employee development.</li><li>Customer retention and expansion revenue.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مدير المساعدة التنفيذية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>عن فندق ريتز-كارلتون Four Seasons:</h4> تعمل Four Seasons من قوة فريقنا. نحن تجمع من الأفراد الذين يطمحون لأن يصبحوا أفضل، وللدفع بأنفسنا إلى آفاق جديدة، ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نتعامل معنا في المقابل. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب حقيقي. نعرف أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية هي من خلال خبرة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو خلق انطباعات ستظل معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً أن تكون أحد أبرز الوجهات الفاخرة على الشاطئ في المنطقة، ستتكون البحر الأحمر من جزرًا طبيعية جميلة وأحواضاً وبحيرات عبر 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والواجِه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موقعه على جزيرة شورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق ترفيهية ونمط حياة، عروض تجزئة، ملعب جولف مكوّن من 18 حفرة وأكثر من ذلك. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز السياحة في جوهره، مع مستشار تخطيط كُلي بحري مدهش لنمذجة التأثير البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً صغيراً من الجزر فقط ضمن مناطق حفظ مخصصة expansive. سيُقدِّم منتجع Four Seasons الجديد نحو 149 غرفة وجناحاً، جميعها مع إطلالات ممتدة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيحتوي الفندق على ستة مطاعم ووجهات صالة، مساحات للاجتماعات والفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة للأطفال خلال كل المواسم، والكثير غيرها. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو النشاطات الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع سبا متكامل مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليين للاستمتاع بالشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير شؤون الأشخاص والثقافة – منتجع وفيلل Four Seasons البحر الأحمر في جزيرة شورى</h4> دور مدير شؤون الأشخاص والثقافة (EAM المسؤول عن P&C): حالياً لدينا فرصة لمدير شؤون الأشخاص والثقافة (EAM المسؤول عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island! هذا الدور يُبلِّغ إلى المدير العام لدينا، مع خط تقارير منقّط إلى مدير المنطقة لشؤون الأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ شؤون الأشخاص والثقافة والتعلم لفندق Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island؛ وتقديم دعم لشؤون الأشخاص والثقافة مع الهدف العام بأن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. ستكون سفير الثقافة لقاعدة القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات الدفاع عن أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة بنشاط، دعم الفندق كشريك أعمال، تعزيز العلاقات مع الآخرين كمدرب، دعم وقيادة مبادرات شؤون الأشخاص والثقافة المؤسسية، دعم التوظيف والاختيار والتوطين والتطوير requirements، تقييم فاعلية برامج ومبادرات شؤون الأشخاص والثقافة، وتحليل اتجاهات التعويضات والمزايا لضمان وجود توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. وستكون مسؤولاً أيضاً عن تطوير جودة وخبرة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، ومبادرات لتحقيق نجاح تجاري طويل الأجل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير شؤون الأشخاص والثقافة سيكون لديه:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وأن يكون شريك أعمال؛</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة أعمال قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على المساهمة في استراتيجيات رئيسية وقرارات تشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير ومدافع عن الموظفين.</li> وبدعم scheme السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدّم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة لبناء مسار مهني مدى الحياة بإمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز. نحن نبحث عن المواهب الذين يشتركون في قاعدة القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. بينما تعمل Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل أقوى شركائنا هو مواهبنا، الذين لدينا علاقة قوية معهم مبنية على القاعدة الذهبية. هذه العلاقة تصبح ملموسة من خلال الجوائز التي تحصل عليها Four Seasons سنوياً على المستوى المؤسسي، وكذلك من خلال فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب توظيف مفضل بلا جدل.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island</h4> The role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C): We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team! This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. <h4>Our ideal Director of People and Culture candidate will have:</h4> <li>Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner;</li> <li>Strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel;</li> <li>A catalyst for change and an employee champion.</li> Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

Naukri Gulf

مدير الرعاية والشراكات Webook

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

دوام كامل جولف تالنت

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C): لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى! يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.

Naukri Gulf

مدير أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">سيقوم المدير الأول لمراقبة المشاريع بإنشاء وتوجيه وظيفة مراقبة المشاريع المتكاملة عالية الأداء وموحدة ضمن وحدة أعمال النقل في قيّدية، شاملاً التخطيط والتقارير للتكاليف، إدارة البرنامج (الجدول الزمني) والتحكم في الوثائق. بالتبليغ إلى المدير التنفيذي للمكتب الإداري للتطوير، ستكون هذه الدور فعالاً في جلب الالتزام والاتساق والثقة في كيفية إدارة التكلفة والجدول والتقارير عبر جميع مشاريع النقل. سيدفع المدير الأول لتطوير إطار موحد لتخطيط التكاليف، والتأكد من موافقات الميزانية والتتبع المالي بشراكة مع وحدة التطوير المركزية، وتقوية ضمان البرنامج واختبار المنطق عبر محفظة المشاريع.تلتزم شركة قيّديا للاستثمار بإحداث ثورة في صناعة الترفيه والرفاهية في المملكة العربية السعودية، ونبحث عن مدير أول لمراقبة المشاريع ديناميكي وذو خبرة لقسم النقل بمكتوب التطوير (DMO Transportation Division). ستشمل هذه الدور المحورية الإشراف على إطار مراقبة المشاريع وتعزيزه لمشاريع البنية التحتية للنقل داخل وجهة قيّدية. قيادتك ستضمن التعامل الفعال مع عدة مشاريع حيوية لتطوير تجربة سلسة عبر منصتنا للترفيه.الأهداف الرئيسية (الأشهر الـ 18 الأولى)المسؤوليات<ul><li>تطوير وتنفيذ إطار تخطيط تكلفة متسق وقوي عبر جميع المشاريع مع استبدال الممارسات المؤقتة بمنهجيات ونماذج وحوكمة واضحة.</li><li>ضمان اعتماد فرق المشاريع الإطار وتدريبها على تطبيقه بدقة وبشكل متسق.</li><li>العمل عن كثب مع وحدة التطوير المركزية لتعريف ودمج عملية موافقة الميزانية والتمويل الشفافة، لضمان أن تكون جميع المشاريع لديها ميزانيات معتمدة متوافقة مع أنظمة الشركة.</li><li>إيجاد ضوابط واضحة لتتبّع الميزانية وإدارة التغيير المستمرة، مما يمنح الإدارة العليا ثقة كاملة في البيانات المالية المبلغ عنها.</li><li>تعزيز الانضباط في إدارة البرنامج من خلال إدخال تحقق جدولي منطقي قائم على الأدلة عبر جميع المشاريع.</li><li>التأكد من أن الجداول الأساسية والفترات والاعتمادات والمسارات الحاسمة واقعية وقابلة للدفاع عنها.</li><li>بناء قدرات داخل فريق التخطيط لتحدّي جداول التسليم وتقييم تأثير التأخير بشكل موضوعي.</li><li>دمج تكامل إدارة التكلفة والجدول والمخاطر والتغيير ضمن تقارير المشروع لضمان وجود نسخة واحدة من الحقيقة وقاعدة تحكم مشتركة.</li><li>التعاون عن كثب مع فريق حوكمة وحدة النقل ليتماشى العمليات والموافقات والتقارير مع المعايير التنظيمية ومتطلبات الضمان الخارجي.</li><li>العمل بسلاسة مع المدراء الأولين للمشتريات والتجارة والمالية، والمخاطر والامتثال والتقارير والحفاظ على واجهات قوية مع وحدة التسليم المركزية (CDU) ووحدة التسليم الاستراتيجي (SDU) لضمان الت Alignment والشفافية عبر برنامج التسليم.</li><li>تعيين وتطوير وتمكين فريق مراقبة المشاريع بشكل قادر يغطي تخصصات التكلفة والجدول والتحكم في الوثائق، مع تعزيز ثقافة الدقة والاستجابة والتحسين المستمر.</li></ul>المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة إنشاء إطار مراقبة المشاريع المتكامل الحاكم لتخطيط التكلفة، إدارة الجدول، التحكم في التغيير والتقارير عبر جميع المشاريع</li><li>إنشاء معايير ونماذج تخطيط تكلفة تفصيلية تحدد المدخلات والافتراضات ونقاط المراجعة لتعزيز الاتساق عبر خطط تكلفة المشروع.</li><li>الإشراف على الإعداد والتحقق والصيانة المستمرة لميزانيات المشاريع، مع ضمان قابلية التتبع بين الميزانيات المعتمدة وخطط التكلفة ومصادر التمويل.</li><li>التعاون مع الوحدة المركزية للتطوير والمالية لدمج عملية موافقة الميزانية وتتبع تخصيص التمويل وتوفير تقارير شفافة عن الأداء المالي.</li><li>التأكد من أن جميع المشاريع تحافظ على برامج دقيقة وبنية منطقية للجدول، وتتم المصادقة عليها من خلال مراجعات تأكيد الجدول الرسمية.</li><li>إدارة أنشطة الجدولة والميزنة والسيطرة على التكلفة وإدارة المخاطر لضمان تنفيذ المشاريع في الوقت المحدد وبالتكلفة المناسبة.</li><li>العمل بشكل تعاوني مع مديري المشاريع والمهندسين والجهات المعنية لتحديد الأساسات التنظيمية للمشروع وإنشاء هياكل الحوكمة.</li><li>توفير تحليل ورؤية خبيرين في أداء المشروع، وإعداد تقارير مفصلة للإدارة العليا والجهات المعنية.</li><li>تقديم رؤى واضحة وموثوقة وقائمة على البيانات من خلال لوحات القيادة المنتظمة ومراجعات الأداء.</li><li>دمج موظفي مراقبة المشروع ضمن فرق المشروع لضمان التقاط البيانات بدقة والتقارير في الوقت المناسب والشراكة مع تسليم المشروع.</li><li>ضمان الحفاظ على تكامل الإصدارات والقدرة على التتبع والاستعداد للتدقيق للوثائق.</li><li>مراجعة مستمرة وتحسين عمليات مراقبة المشاريع تماشياً مع التقدم الصناعي وأهداف المنظمة.</li><li>التمسك بقوة بالامتثال والسلامة وضمان الجودة طوال دورة حياة المشروع.</li></ul></div></section><section>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في المساحة الاستقصائية للمقاولات أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو مجال ذي صلة؛ ويفضل وجود درجة ماجستير.</li><li>خبرة لا تقل عن 15-20+ عاماً في مراقبة المشاريع، خاصة في النقل أو مشاريع البنية التحتية واسعة النطاق.</li><li>قدرة متقدمة على أدوات مراقبة المشاريع (Primavera P6، CostOS، Power BI وغيرها).</li><li>خبرة قيادية مثبتة في إشراف فرق مراقبة المشاريع في بيئات مشاريع معقدة.</li><li>فهم عميق لتقنيات مراقبة المشروع، بما في ذلك الجدولة، تقدير التكلفة، وتقييم المخاطر.</li><li>مهارات تحليلية ممتازة مع القدرة على تقديم توصيات استراتيجية بناءً على رؤى مدفوعة بالبيانات.</li><li>مهارات تواصل استثنائية مع القدرة على التواصل بشكل فعال مع أصحاب المصلحة المتنوعين.</li><li>خبرة في برامج وأدوات إدارة المشاريع لرفع كفاءة المشروع.</li><li>أُطر مهنية مثل محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها مُعزَّزة بقيمة عالية.</li><li>خبرة سابقة في النقل أو بنية تحتية واسعة النطاق</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The Senior Director Project Controls will establish and lead a high performing, standardized integrated Project Controls function within Qiddiya s Transport Business Unit, encompassing Cost Planning and Reporting, Programme (Schedule) Management and Document Control. Reporting to the Executive Director, Development Management Office, this role will be instrumental in bringing rigour, consistency and confidence to how cost, schedule and reporting are managed across all transport projects. The Senior Director will drive the development of a unified cost-planning framework, ensure disciplined budget approvals and financial tracking in partnership with the Central Development Unit and strengthen programme assurance and logiv testing across the project portfolio.Qiddiya Investment Company is dedicated to revolutionizing the entertainment and leisure industry in Saudi Arabia, and we are looking for a dynamic and experienced Senior Director of Project Controls for our DMO Transportation Division. This pivotal role will involve overseeing and enhancing the project controls framework for the transportation infrastructure projects within the Qiddiya destination. Your leadership will ensure the efficient handling of multiple projects critical to developing a seamless experience across our entertainment platform.Key Objectives (First 18 months)Responsibilities<ul><li>Develop and implement a consistent, robust cost planning framework across all projects replacing ad hoc practices with clear methodologies, templates and governance requirements.</li><li>Ensure project teams adopt the framework and are trained to apply it accurately and consistently.</li><li>Work closely with the Centrral Development Unit to define and embed a transparent budget approval and funding process, ensuring all projects have approved budgets aligned with corporate systems.</li><li>Establish clear controls for ongoing budget tracking and change management, providing senior management with full confidence in reported financials.</li><li>Strengthen programme management discipline by introducing logical, evidence based schedule validation across all projects.</li><li>Ensure baseline schedules, float, dependencies and critical paths are realistic and defensible.</li><li>Build capability within the planning team to challenge delivery timelines and assess delay impacts objectively.</li><li>Embed cost, schedule, risk and change management integration within project reporting ensuring one version of truth and a common control baseline.</li><li>Partner closely with the Transport Business Unit Governance team to align processes, approvals and reporting with organizational standards and external assurance requirements.</li><li>Work seamlessly with the Senior Directors of Procurement, Commercial and Finance, Risk and Compliance & Reporting and maintain strong interfaces with the Central Delivery Unit (CDU) and Strategic Delivery Unit (SDU) to ensure alignment and transparency across the delivery program.</li><li>Recruit, develop and empower a capable project controls team covering cost, programme, and document control disciplines fostering a culture of accuracy, responsiveness and continuous improvement.</li></ul>Key Responsibilities<ul><li>Lead the establishment of an integrated Project Controls Framework governing cost planning, schedule management, change control and reporting across all projects</li><li>Create detailed cost planning standards and templates, defining inputs, assumptions and review checkpoints to drive consistency across project cost plans.</li><li>Oversee the preparation, validation and ongoing maintenance of project budgets, ensuring traceability between approved budgets, cost plans and funding sources.</li><li>Collaborate with the Central Development Unit and Finance to embed the budget approval process, track funding allocations and provide transparent reporting of financial performance.</li><li>Ensure all projects maintain accurate and logically structured programmes, validated through formal schedule assurance reviews.</li><li>Manage scheduling, budgeting, cost control, and risk management activities to ensure timely and cost-effective project execution.</li><li>Work collaboratively with project managers, engineers, and stakeholders to define project baselines and establish governance structures.</li><li>Provide expert analysis and insight into project performance, preparing detailed reporting for senior management and stakeholders.</li><li>Provide senior management with clear, reliable and data driven insights through regular dashboards and performance reviews.</li><li>Embed project control staff within project teams to ensrue accurate data capture, timely reporting and partnership with project delivery.</li><li>Ensure document control process maintain version integrity, traceability and audit readiness.</li><li>Continuously review and improve project controls processes in line with industry advancements and organizational objectives.</li><li>Maintain a strong focus on compliance, safety, and quality assurance throughout project lifecycles.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Quantity Surveying, Engineering, Construction Management, Project management or a related field; a Master's degree is preferred.</li><li>At least 15 20+ years of experience in project controls, specifically in transportation or large-scale infrastructure projects.</li><li>Advanced capability with project Control tools (Primavera P6, CostOS, Power BI etc).</li><li>Demonstrated leadership experience supervising project controls teams in complex project environments.</li><li>Deep understanding of project control techniques, including scheduling, cost estimation, and risk assessment methodologies.</li><li>Excellent analytical skills paired with the ability to provide strategic recommendations based on data-driven insights.</li><li>Outstanding communication skills, with the ability to engage effectively with diverse stakeholders.</li><li>Expertise in project management software and tools to drive project efficiency.</li><li>Professional certifications, such as Project Management Professional (PMP) or equivalent, are highly valued.</li><li>Prior experience in transport or large scale infrastructure</li></ul></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

مدير - الهندسة الرقمية

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

سيقدم مدير الهندسة الرقمية القيادة التقنية عبر محاور المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، مع ضمان أن جميع المنصات والخدمات والقدرات الرقمية مُصمَّمة ومُقدمة وفق أعلى معايير الهندسة. المسؤولية تقع على عاتقها لضمان بناء المنتجات الرقمية بهيكل معماري قابل لإعادة الاستخدام وقابل للتوسع ومرن وموثوق وقابل للمراقبة وقابل للتمديد يمكن الاستفادة منه عبر أصول كيديديا المتعددة. ويشمل ذلك تحديد الاتجاه الفني، وتحدي قرارات الهندسة على المستوى المنخفض، وتنظيم جودة الحلول، وضمان أن جميع نتائج التسليم تفي بالمعايير التي تحددها شركة كيديديا للاستثمار. سيعمل المدير الهندسة الرقمية في بيئة تسليم متعددة البائعين وسيلعب دوراً حاسماً في ضمان أن يكون البائعون، فرق الهندسة، وقادة teknical المدمجون متوافقين مع استراتيجية تكنولوجيا كيديديا، ومبادئ الهندسة المعمارية، ونموذج التشغيل لدى كيديديا.المسؤوليات الأساسية:القيادة التقنية والحوكمة الهندسية<ul><li>قيادة الرقابة التقنية لمسارات المنتج الرقمي الأساسية في كيديديا، وضمان تصميم جميع الحلول وتسليمها بما يتوافق مع بنية كيديديا المستهدفة ومعايير الهندسة والرؤية التكنولوجية طويلة الأجل.</li><li>تعريف وتطبيق مبادئ الهندسة فيما يخص إمكانية إعادة الاستخدام، القابلية للتوسع، المرونة، الاعتماد، قابلية المراقبة، سهولة الصيانة، الأمن، والأداء عبر جميع المنتجات والمنصات الرقمية.</li><li>التأكد من أن جميع القرارات التقنية تتم مراجعتها وتحديها والتحقق منها من قبل كيديديا، مع ملكية واضحة وحوكمة حول الاتجاه المعماري والهندسي.</li><li>العمل كسلطة تقنية عليا قادرة على المشاركة في تصميم منخفض المستوى، وعمارة، وبرمجة، وتكامل، وبنية تحتية، ومستويات اتخاذ القرار التشغيلية.</li><li>تحدي مقترحات البائعين، وتصاميم الحلول، ونهج التنفيذ، والموازنات التقنية لضمان احتفاظ كيديديا بالسيطرة على قرارات الهندسة الحرجة.</li></ul>هندسة المنتج وإعادة الاستخدام<ul><li>ضمان بناء المنتجات الرقمية كقدرات قابلة لإعادة الاستخدام يمكن توسيعها واعتمادها عبر أصول كيديديا المتعددة، بدلاً من تصميمها كتطبيقات واحدة مستقلة.</li><li>قيادة إنشاء أنماط قابلة لإعادة الاستخدام ومكونات وخدمات وواجهات برمجة التطبيقات وأساليب التكامل وإرشادات الهندسة التي تدعم قابلية توسع المنتج عبر منظومة كيديديا.</li><li>التعاون عن كثب مع فرق الهندسة المعمارية والمنتج والتسليم وDevSecOps والسحابة والأمن لضمان توافق تسليم المنتج مع حالة الهدف الرقمي الشاملة.</li></ul>قيادة مهندسي الفريق<ul><li>قيادة وإدارة مهندسي البرمجيات من مستوى Staff الذين سيتم دمجهم ضمن محاور المنتج والعمل بشكل وثيق مع فرق البائعين.</li><li>تحديد توقعات واضحة لمهندسي Staff فيما يخص الحوكمة التقنية، ومراجعة الهندسة المعمارية، والتميز الهندسي، وجودة الشفرة، وقابلية المراقبة، والمرونة، وتحدي البائع.</li><li>التأكد من أن مهندسي Staff يؤثرون بنشاط في توصيل المنتج، ومراجعة القرارات التقنية، وحماية مصالح كيديديا التقنية على المدى الطويل.</li><li>بناء قدرة هندسية داخلية قوية تقلل الاعتماد على البائعين في قرارات تقنية حاسمة وتدعم ملكية كيديديا لمنصاتها الرقمية.</li></ul>المرشح المثالي<ul><li>خبرة كبيرة في أدوار القيادة الهندسية العليا، ويفضل ضمن منصات رقمية كبيرة النطاق، والتجارة الإلكترونية، والترفيه، والسفر، والضيافة، والخدمات المالية الرقمية، أو بيئات رقمية استهلاكية عالية الحركة أخرى.</li><li>خلفية تقنية عملية قوية مع القدرة على تحدي قرارات الهندسة والتصميم والتكامل والبنية التحتية والتنفيذ بشكل تفصيلي.</li><li>خبرة موثقة في قيادة فرق الهندسة في نموذج تسليم معقد متعدد البائعين أو مُتكامل أنظمة.</li><li>خبرة قوية في حوكمة تسليم منصات رقمية قابلة لإعادة الاستخدام والخدمات المشتركة والواجهات والتكامل وبُنى المنتجات القابلة للتوسع.</li><li>فهم قوي لممارسات هندسة البرمجيات الحديثة، وDevSecOps، وعمارة سحابية أصلية، وقابلية المراقبة، والمرونة، وموثوقية الهندسة، والتسليم الآمن بالتصميم.</li><li>خبرة في العمل مع أصحاب المصالح التنفيذيين وتحويل المخاطر التقنية والتراكيب والتوصيات إلى قرارات عمل وتوصيل واضحة.</li></ul>

The Director Digital Engineering will provide technical leadership across Qiddiya s core digital product streams, ensuring that all platforms, services, and digital capabilities are designed and delivered to the highest engineering standards. The role is accountable for ensuring that digital products are built with a reusable, scalable, resilient, reliable, observable, and extensible architecture that can be leveraged across multiple Qiddiya assets. This includes setting the technical direction, challenging low-level engineering decisions, governing solution quality, and ensuring that all delivery outcomes meet the standards defined by Qiddiya Investment Company. The Director Digital Engineering will work in a multi-vendor delivery environment and will play a critical role in ensuring that vendors, engineering teams, and embedded technical leaders are aligned to Qiddiya s technology strategy, architecture principles, and operating model.Key Responsibilities:Technical Leadership & Engineering Governance<ul><li>Lead the technical oversight of Qiddiya s core digital product streams, ensuring that all solutions are designed and delivered in line with Qiddiya s target architecture, engineering standards, and long-term technology vision.</li><li>Define and enforce engineering principles around reusability, scalability, resiliency, reliability, observability, maintainability, security, and performance across all digital products and platforms.</li><li>Ensure that all technical decisions are properly reviewed, challenged, and validated by Qiddiya, with clear ownership and governance over architecture and engineering direction.</li><li>Act as a senior technical authority capable of engaging at low-level design, architecture, code, integration, infrastructure, and operational decision-making levels.</li><li>Challenge vendor proposals, solution designs, implementation approaches, and technical trade offs to ensure that Qiddiya retains control over critical engineering decisions.</li></ul>Product Architecture & Reusability<ul><li>Ensure that digital products are built as reusable capabilities that can be extended and adopted across multiple Qiddiya assets, rather than being designed as isolated one-off implementations.</li><li>Drive the creation of reusable patterns, components, services, APIs, integration approaches, and engineering guidelines that support product scalability across the Qiddiya ecosystem.</li><li>Partner closely with architecture, product, delivery, DevSecOps, cloud, and security teams to ensure that product delivery aligns with the overall digital target state.</li></ul>Leadership of Staff Engineers<ul><li>Lead and manage Staff Software Engineers who will be embedded within product streams and work closely with vendor teams.</li><li>Set clear expectations for Staff Engineers around technical governance, architecture review, engineering excellence, code quality, observability, resiliency, and vendor challenge.</li><li>Ensure that Staff Engineers are actively influencing product delivery, reviewing technical decisions, and protecting Qiddiya s long-term technology interests.</li><li>Build a strong internal engineering capability that reduces dependency on vendors for critical technical decisions and strengthens Qiddiya s ownership of its digital platforms.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Significant experience in senior engineering leadership roles, ideally within large-scale digital platforms, e-commerce, entertainment, travel, hospitality, fintech, or other high-traffic consumer digital environments.</li><li>Strong hands-on technical background with the ability to challenge detailed engineering, architecture, integration, infrastructure, and implementation decisions.</li><li>Proven experience leading engineering teams in a complex multi-vendor or system integrator delivery model.</li><li>Strong experience governing the delivery of reusable digital platforms, shared services, APIs, and scalable product architectures.</li><li>Strong understanding of modern software engineering practices, DevSecOps, cloud-native architecture, observability, resiliency, reliability engineering, and secure-by-design delivery.</li><li>Experience working with executive stakeholders and translating technical risks, trade-offs, and recommendations into clear business and delivery decisions.</li></ul>

Naukri Gulf

مدير حلول الأعمال وبوك (Webook)

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل ترغب في أن تحب ما تفعله في عملك؟ هل تريد أن تحدث فرقًا وتأثيرًا وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بتعطيل المألوف والملل والمتوسط؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، Webook.com هو منصة حجز التذاكر والتجارب رقم 1 في المملكة العربية السعودية من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة العائد، حيث يخدم بعض أكبر الفعاليات الضخمة في المملكة بإيرادات تتجاوز ٢ مليار في المبيعات.نظرة عامة على الدور: سيقود مدير حلول الأعمال تقديم حلول أعمال مصممة خصيصًا وقيمة عالية ومشروعات تخصيص ضمن صناعة Webook. يعمل هذا الدور كجسر بين العملاء وفِرق المبيعات والمنتج/التقنية لتصميم وتقديم وتحسين الحلول التي تلبي احتياجات العميل الخاصة وتقوي العلاقات طويلة الأجل.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة نطاق العمل والتخطيط وتنفيذ مشاريع التخصيص الخاصة بالعملاء.</li><li>التعاون مع العملاء لفهم المتطلبات وترجمتها إلى حلول قابلة للتنفيذ.</li><li>الشراكة مع فرق المنتج والتقنية والعمليات لضمان التسليم في الوقت وبنجاح.</li><li>تطوير أُطر عمل لعمليات تخصيص قابلة للتوسع مع الحفاظ على مرونة العملاء.</li><li>الإشراف على تنفيذ الحلول، وضمان الجودة والكفاءة والتوافق مع أهداف العمل.</li><li>تقديم دعم استشاري لفرق المبيعات خلال دورات ما قبل البيع لتصميم مقترحات مخصصة.</li><li>تتبع وتقارير أداء المشروع والعائد على الاستثمار ورضا العملاء.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء لتعزيز الأعمال المتكررة وفرص البيع الإضافي.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشحمن ٨ إلى ١٠ سنوات من الخبرة في حلول الأعمال، إدارة المشاريع، أو تقديم الحلول.خلفية قوية في إدارة مشاريع التخصيص، ويفضل في التكنولوجيا أو SaaS أو منصات الفعاليات/التسلية.قدرة مثبتة على ترجمة الاحتياجات التجارية إلى حلول تقنية وتشغيلية.مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون عبر الوظائف.مهارات إدارة مشاريع قوية (شهادة PMP أو Agile أو ما يشابهها تعتبر إضافة). </section>

دوام كامل صبار

المدير الأول لأداء التسويق

عن بُعد - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >عن Puffy والدور الوظيفي</h3> Puffy، علامة تجارية رائدة في D2C معترف بها كإحدى شركات الفرش السريرية الخمس الأفضل في الولايات المتحدة بإيرادات تتجاوز 1 مليار دولار، تبحث عن المدير الأول لأداء التسويق. هذا المنصب بدوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية، ويمتلك تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. الدور يتضمن امتلاك ميزانية تسويق مدفوعة شهرياً بملايين الدولارات عبر Google و Meta، مع دخل مستهدف (OTE) يتراوح بين 220,000 و240,000 دولار أمريكي. يجب أن يمتلك المرشحون أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي تحويل ميزانية مدفوعة بملايين الدولارات إلى الحد الأقصى من هامش المساهمة. ويتضمن ذلك بناء أنظمة اتخاذ القرار وبنية قياس ومجموعة فريق لتمكين محرك الإيرادات من التشغيل والتوسع بشكل مستقل. تشمل المسؤوليات المحددة: <ul > <li >زيادة الإيرادات من ميزانية مدفوعة شهرياً بملايين الدولارات عبر Google و Meta مع الحفاظ على هامش المساهمة بعد العوائد والتمويل.</li> <li >تخصيص رأس المال بناءً على العائد الهامشي الحقيقي، مع التركيز على الكفاءة من أجل الربح من منظور هامش المساهمة.</li> <li >تصميم وتوثيق قواعد لحوكمة الإنفاق، بما في ذلك متى يتوقف الإنفاق، أو يزيد، أو يقلل، ونظم القياس التي تدعم هذه القرارات.</li> <li >التأكد من أن نظام التوسع يعمل دون إشراف تنفيذي يومي.</li> </ul> <h3 >أهداف أول 12 شهرًا</h3> خلال الأشهر الاثني عشر الأولى، سيركز المدير الأول لأداء التسويق على وضع الأسس والأنظمة والاستراتيجيات: <ul > <li >تطوير منطق الإيقاف/التعليقة/التوسع وحدود ميزانية.</li> <li >تنفيذ اختبارات إضافة انقاد جغرافي (geo-holdout) لقياس العائد.</li> <li >هيكلة محرك الإبداع كنظام، بما في ذلك خط أنابيب المفاهيم، وتصنيف الاختبار، والموجزات، وتحليلات الخطاف/التعليق، وUGC، والقوائم البيضاء.</li> <li >تصميم استراتيجيات تخصيص رأس المال بناءً على العائد الهامشي.</li> <li >صياغة عمارة العروض الترويجية عبر تقويم التجزئة، بما في ذلك استراتيجية النبض، والعروض التمويلية، وتوافق القمع.</li> <li >تحديد وتجربة قنوات مدفوعة جديدة بخلاف Google وMeta.</li> <li >تشكيل مستقبل أداء التسويق في Puffy، حيث تعتبر الوسائط المدفوعة المحرك الأساسي للنمو.</li> </ul> <h3 >السلطة والأثر</h3> يمنح هذا الدور سلطة كبيرة على محرك الوسائط المدفوعة، مع تقارير مباشرة إلى الرئيس التنفيذي. سيحدد المدير الأول الاستراتيجية وأنظمة البناء ويتحمل النتائج. تشمل مجالات السلطة الرئيسية: <ul > <li >تصميم وتوثيق قواعد للإنفاق الشهري بملايين الدولارات عبر Google وMeta.</li> <li >امتلاك القياس كمصدر للحقيقة، بما في ذلك نسب الإسناد على المنصات، والواقع الخلفي، وMER، وincrementality الانغلاقي الجغرافي.</li> <li >الحفاظ على معايير التشغيل للتنبؤات الدقيقة، والتأكد من الإيقاع الأسبوعي، وحل القضايا.</li> <li >تمكين سلطة تصميم المنظمة (مع توقيع الرئيس التنفيذي) لضمان أن الأنظمة قابلة للاستخدام من قبل أي عضو فريق، مع أتمتة حيثما كان مناسبًا.</li> <li >تصميم استراتيجية الوسائط المدفوعة ضمن بيئة تعتمد على الذكاء الاصطناعي، والاستفادة من تحليلات مدفوعة بالذكاء الاصطناعي، ونمذجة الإسناد، وتحليل الإبداع الآلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات وبيئة العمل</h3> من المتوقع أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تسويق الأداء، لا سيما إدارة ميزانيات بملايين الدولارات عبر المنصات الكبرى. يعمل الدور داخل مؤسسة ذات أداء عالي معتمدة كـ Great Place to Work. سيعمل المدير الأول مباشرة مع رئيس مجلس إدارة من Forbes Council، ما يمنح exposure لقرارات استراتيجية تدفع بعلامة تجارية عالمية. تقدم Puffy مرونة جذرية، تسمح بالعمل من أي مكان في العالم مع تداخل زمني ذو معنى. تشمل الخيارات وجود مكتب منزلي، أو مساحة عمل مشتركة، أو المقر الرئيسي في دبي، والتي تشمل نقل كامل، ودعم تأشيرة، وبدون ضريبة دخل إذا تم الاختيار. الناتج هو المؤهل الأساسي، وليس المكان. <h3 >ثقافة الشركة وقيمها</h3> تتميز ثقافة Puffy بالالتزام بتجاوز المنافسين من خلال نهج لا يكل، جائع وسريع الوتيرة. القيم الأساسية تشمل: <ul > <li >كن المالك: المساءلة عن النتائج، وليس مجرد النشاط.</li> <li >نفّذ بحدّة: اتخاذ قرارات مدروسة بسرعة والعمل بحزم في بيئات عالية المخاطر.</li> <li >التميز مطلب: حل المشكلات المعقدة وتجاوز الحدود.</li> <li >كن أولاً في الذكاء الاصطناعي: الانخراط في محادثات AI يومية متعددة الاتجاهات لتحدي الافتراضات.</li> <li >الالتزام الكامل: التكاتف كفريق لتحقيق أهداف المهمة.</li> </ul>

<h3 >About Puffy and the Role</h3> Puffy, a market-leading D2C brand recognized as a Top 5 US mattress brand with over $1 billion in sales, is seeking a Senior Director Performance Marketing. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and reports directly to the CEO. The role involves owning a multi-million-dollar monthly paid marketing budget across Google and Meta, with an On-Target Earnings (OTE) of $220,000–$240,000 USD. Candidates should possess over 10 years of relevant experience. <h3 >Key Responsibilities</h3> The primary responsibility of this role is to convert a multi-million-dollar paid budget into maximum contribution margin. This involves building decision systems, measurement infrastructure, and a team to enable the revenue engine to operate and scale independently. Specific responsibilities include: <ul > <li >Growing revenue from a multi-million-dollar monthly paid budget across Google and Meta while maintaining contribution margin after returns and financing.</li> <li >Allocating capital based on true marginal return, focusing on efficiency for profit through a contribution-margin lens.</li> <li >Designing and documenting rules for spend governance, including when to pause, increase, or pull back budgets, and the measurement systems supporting these decisions.</li> <li >Ensuring the scaling system operates without daily executive oversight.</li> </ul> <h3 >First 12 Months Objectives</h3> During the initial 12 months, the Senior Director Performance Marketing will focus on establishing foundational systems and strategies: <ul > <li >Developing pause/hold/scale logic and budget guardrails.</li> <li >Implementing geo-holdout incrementality testing.</li> <li >Structuring the creative engine as a system, including concept pipeline, testing taxonomy, briefs, hook/hold analytics, UGC, and whitelisting.</li> <li >Designing capital allocation strategies based on marginal return.</li> <li >Formulating promotional architecture across the retail calendar, including pulse strategy, financing offers, and funnel alignment.</li> <li >Identifying and piloting new paid channels beyond Google and Meta.</li> <li >Shaping the future of performance marketing at Puffy, where paid media serves as the primary growth lever.</li> </ul> <h3 >Authority and Impact</h3> This role offers significant authority over the paid media engine, reporting directly to the CEO. The Senior Director will set strategy, build systems, and own outcomes. Key areas of authority include: <ul > <li >Designing and documenting rules for multi-million-dollar monthly spend across Google and Meta.</li> <li >Owning measurement as the source of truth, covering platform attribution, backend reality, MER, and geo-holdout incrementality.</li> <li >Maintaining operating standards for accurate forecasts, weekly cadences, and issue resolution.</li> <li >Holding org design authority (with CEO sign-off) to ensure systems are operable by any team member, with automation where appropriate.</li> <li >Architecting paid media strategy within an AI-native environment, leveraging AI-driven analytics, attribution modeling, and automated creative analysis.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Work Environment</h3> Candidates for this position are expected to have over 10 years of experience in performance marketing, specifically managing multi-million-dollar budgets across major platforms. The role operates within a high-performance organization that is Great Place to Work Certified. The Senior Director will work directly with a Forbes Council Member CEO, gaining exposure to strategic decisions driving a global brand. Puffy offers radical flexibility, allowing work from anywhere globally with meaningful time zone overlap. Options include a home office, a co-working space, or the Dubai headquarters, which includes full relocation, visa support, and 0% income tax if chosen. Output is the primary credential, not location. <h3 >Company Culture and Values</h3> Puffy's culture is characterized by a commitment to outperforming competitors through a restless, hungry, and fast-paced approach. Core values include: <ul > <li >Be the Owner: Accountability for results, not just activity.</li> <li >Execute with Urgency: Making thoughtful decisions quickly and acting decisively in high-stakes environments.</li> <li >Demand Excellence: Solving complex problems and pushing boundaries.</li> <li >Be AI-First: Engaging in daily multi-turn AI conversations to challenge assumptions.</li> <li >Go All-In: Rallying as a team to achieve mission objectives.</li> </ul>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تعاون مع أصحاب الشأن لتقييم متطلبات المشروع، ومراجعة الاستراتيجيات، ودفع اتخاذ القرار والتنفيذ والحوكمة. خبرة في إدارة/تسليم المشاريع/الحلول وطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية. إدارة عدة مشاريع رئيسية/استراتيجية في أي وقت، ويفضل لـ IRM وTPRM وإدارة التدقيق و BCM. إدارة أصحاب المصلحة (داخليين/عملاء) حتى مرحلة المدير/نائب الرئيس مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء. التعامل مع الفطنة التجارية أي التقدير والميزانية وتحليل القيمة المكتسبة، والحفاظ على GM وOI. الحفاظ على اتصال تجاري قوي، والعرض، وإدارة النزاعات. الحفاظ على وتقديم مقاييس الجودة، ومخططات الاستنزاف، والتقارير التقدمية والحالة على مستوى المحفظة. إدارة العلاقات والتقارير بالحالة داخل المنظمة، مع العملاء والأطراف الثالثة المعنية. إدارة الاعتماديات الداخلية والخارجية للمشروعات. إنشاء وتتبع خطة لتحقيق أهداف البرنامج، بما في ذلك خطة التنفيذ التقنية. إدارة الاعتماديات عبر فرق المنصات والتكنولوجيا لتوفير الشفافية والرؤية للمخرجات الرئيسية. النطاق (المتطلبات)/إدارة الأعباء، إدارة الجودة، ومخاطر القضايا. إنشاء وإدارة خطط البرامج من البداية إلى النهاية. مسؤول عن التسليم الشامل للمشروع بشكل شامل. مسؤول وقيادي لتسليم الحلول المتفق عليها بجودة متفق عليها. مشاركة

Collaborate with stakeholders to assess project requirements, review strategies, Drive decision, implementation and governance Experience in Managing/Delivering Projects/Solutions and fluent in English and Arabic Languages Manage several key/strategic projects at any given point in time preferably for IRM , TPRM, Audit management & BCM Stakeholder Management (internal/ client) up to the Director/ VP career stage while ensuring high levels of client satisfaction Handle commercial acumen i.e. Estimation, Budgeting, Earned Value Analysis, Maintaining GM & OI Maintain strong business communication, presentation and conflict management Maintain and deliver quality metrics, burn down charts, progress and status reporting at Portfolio Level Manage relationships & status reporting within the organization, with clients & applicable third parties Manage internal and external dependencies for the projects Create and track a plan to deliver the program goals, including the technical implementation plan Manage dependencies across platform and technology teams to deliver transparency and visibility for key deliverables Scope (requirements)/ backlog management, quality management and risks and issues management Create & manage end-to-end program plans Accountable for end-to-end delivery of overall project Accountable & lead to deliver agreed solutions with agreed quality Share

Naukri Gulf

المدير القانوني

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ يوليو ٢٠٢٦

القانون

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هل تريد أن تحب ما تفعله في العمل؟ هل تريد أن تحدث فرقاً، تأثيراً، وتحوّل حياة الناس؟ هل تريد العمل مع فريق يؤمن بإحداث تغيّرات عن الروتين الممل والعادي؟ إذا نعم، فهذه هي الوظيفة التي تبحث عنها، webook.com هي المنصة الأولى في المملكة العربية السعودية لتذاكر الفعاليات وحجز التجارب من حيث التكنولوجيا والميزات والمرونة وخدمة الإيرادات التي تخدم بعض أكبر الأحداث الضخمة في المملكة وتتجاوز المبيعات فيها 2 مليار.نظرة عامة على الدورسيقود المدير القانوني ويدير جميع الشؤون القانونية في الشركة، مع تقديم توجيه استراتيجي وإدارة المخاطر والإشراف القانوني لدعم نمو الأعمال. سيتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع القيادة التنفيذية والموارد البشرية والمالية والعمليات لضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية والدولية، مع تمكين عمليات تجارية سلسة في مناطق متعددة.1. الاستراتيجية القانونية والحوكمة<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الشركة القانونية الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>تقديم المشورة للرئيس التنفيذي وفريقه التنفيذي بشأن المخاطر القانونية والمتطلبات التنظيمية وتأثير الأعمال.</li><li>الإشراف على الحوكمة المؤسسية وضمان الامتثال القانوني عبر جميع الكيانات والسلطات القضائية.</li></ul>2. العقود والدعم التجاري<ul><li>صياغة ومراجعة والتفاوض على مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية (عقود الموردين، الشراكات، اتفاقيات SaaS، اتفاقيات عدم الإفشاء، التراخيص، عقود العمل، اتفاقيات مستوى الخدمة، إلخ).</li><li>ضمان حماية مصالح الشركة والامتثال للقوانين ذات الصلة في جميع العقود.</li><li>إعداد قوالب العقود وتدفقات العمل وعمليات الموافقات.</li></ul>3. الالتزام التنظيمي والامتثال<ul><li>متابعة التحديثات في الأنظمة المحلية والدولية (المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة، الأردن، المغرب، المملكة المتحدة).</li><li>ضمان الامتثال فيما يتعلق بقانون العمل وحماية البيانات والملكية الفكرية وبناء الهياكل الشركاتية.</li><li>تطوير السياسات الداخلية والدلائل والإطارات الامتثالية.</li></ul>4. إدارة المخاطر<ul><li>قيادة تقييمات المخاطر على مستوى الشركة وتطوير استراتيجيات التخفيف.</li><li>إدارة المستشارين الخارجيين وتوفير دعم قانوني عالي الجودة عند الحاجة.</li><li>التعامل مع تسوية المنازعات وإدارة التقاضي واستراتيجيات التسوية عند الطلب.</li></ul>5. شؤون الشركات<ul><li>الإشراف على تسجيلات الشركة وتجديداتها والتراخيص وإدارة الكيانات في جميع دول عملياتها.</li><li>دعم الموارد البشرية في مسائل قانون العمل والامتثال للسياسات ومراجعة العقود وتوجيهات تنظيمية.</li><li>التعاون مع المالية وتطوير الأعمال في هيكلة العقود والاتفاقيات التجارية وفحص الامتثال ومراجعة المخاطر للشراكات الجديدة أو توسيع الأسواق.</li><li>مساعدة الفرق الداخلية (الموارد البشرية، وتطوير الأعمال، والعمليات، والتكنولوجيا، والتسويق) في فهم المتطلبات القانونية المتعلقة بوظائفهم.</li></ul>6. القيادة والتعاون<ul><li>قيادة وتوجيه فريق الشؤون القانونية.</li><li>تدريب الأقسام الداخلية على مواضيع قانونية (العقود، الخصوصية، قانون العمل، الامتثال، إلخ).</li><li>التعاون عبر الأقسام مع المنتج والتكنولوجيا والتسويق والعمليات.</li></ul></div></section><section>الملف المرشح المطلوبدرجة بكالوريوس في القانون (LLB) إلزامية؛ درجة الماجستير في القانون (LLM) تعتبر ميزة. خبرة قانونية لا تقل عن 10 سنوات تدريجياً، ويفضَّل في مجالات التقنية والمنصات الرقمية أو بيئات متعددة الجنسيات. خبرة قوية في العقود التجارية وقانون العمل والحوكمة المؤسسية والامتثال التنظيمي. خبرة سابقة في دور مدير أو قيادة قانونية عليا.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Do you want to love what you do at work? Do you want to make a difference, an impact, transform peoples lives? Do you want to work with a team that believes in disrupting the normal, boring, and average? If yes, then this is the job you're looking for , webook.com is Saudi's #1 event ticketing and experience booking platforms in terms of technology, features, agility, revenue serving some of the largest mega events in the Kingdom surpassing over 2 billion sales.Role OverviewThe Legal Director will lead and manage all legal affairs across the company, providing strategic guidance, risk management, and legal oversight to support business growth. This role partners closely with executive leadership, HR, Finance, and Operations to ensure full compliance with local and international laws, while enabling smooth commercial operations across multiple regions.1. Legal Strategy & Governance<ul><li>Develop and implement the company s overall legal strategy in alignment with business goals.</li><li>Advise the CEO and executive team on legal risks, regulatory requirements, and business impact.</li><li>Oversee corporate governance and ensure legal compliance across all entities and jurisdictions.</li></ul>2. Contracts & Commercial Support<ul><li>Draft, review, and negotiate a wide range of commercial agreements (vendor contracts, partnerships, SaaS agreements, NDAs, licensing, employment contracts, SLAs, etc.).</li><li>Ensure all contracts protect the company s interests and comply with relevant laws.</li><li>Establish contract templates, workflows, and approval processes.</li></ul>3. Regulatory & Compliance<ul><li>Monitor updates in local and international regulations (KSA, UAE, Jordan, Morocco, UK).</li><li>Ensure compliance related to labor law, data protection, intellectual property, and corporate structuring.</li><li>Develop internal policies, guidelines, and compliance frameworks.</li></ul>4. Risk Management<ul><li>Lead company-wide risk assessments and develop mitigation strategies.</li><li>Manage external counsel and ensure high-quality legal support where needed.</li><li>Handle dispute resolution, litigation management, and settlement strategies when required.</li></ul>5. Corporate Affairs<ul><li>Oversee company registrations, renewals, licensing, and entity management across all countries of operation.</li><li>Support HR with employment law matters, policy compliance, contract reviews, and regulatory guidance.</li><li>Collaborate with Finance and Business Development on contract structures, commercial agreements, compliance checks, and risk reviews for new partnerships or market expansions.</li><li>Assist internal teams (HR, BD, Operations, Tech, Marketing) in navigating legal requirements related to their functions.</li></ul>6. Leadership & Collaboration<ul><li>Lead and mentor the legal team.</li><li>Train internal departments on legal topics (contracts, privacy, labor law, compliance, etc.).</li><li>Collaborate cross-functionally with Product, Tech, Marketing, and Operations.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileBachelor s degree in Law (LLB) is mandatory; Master s in Law (LLM) is a plus. Minimum 10+ years of progressive legal experience, preferably within tech, digital platforms, or multinational environments. Strong experience in commercial contracts, employment law, corporate governance, and regulatory compliance. Previous experience in a director or senior legal leadership role.</section>

Naukri Gulf

مخرج

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف وظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعد Qiddiya Investment Company شركة قابضة وتطويرية في السعودية تقود استثمارات رئيسة في الترفيه والرياضة والثقافة. في قلب هذا العمل تطوير مدينة القدية والأصول الوجهة المرتبطة بها، مع التركيز على خلق أماكن وتجارب تحقق قيمة طويلة الأجل. هذه فرصة للانضمام إلى عمل يعيد تشكيل أصول عقارية معقدة وكبيرة النطاق من خلال حوكمة أصول منضبطة واستعداد تشغيلي. كـ مدير - إدارة أصول المدينة، ستساهم في تشكيل كيفية إعداد الأصول الاجتماعية وإدارتها وتحسينها عبر عمليات المدينة. يركّز الدور على حماية قيمة الأصول على المدى الطويل مع دعم معايير خدمة عالية وفعالية تشغيلية وأداء تجاري عبر محفظة واسعة.المسؤوليات<ul><li>قيادة إدارة محفظة الأصول الاجتماعية لضمان الجاهزية وجودة الخدمة وأداء دورة الحياة والت commercialization، والتحسين وتحقيق القيمة الطويلة الأجل عبر عمليات المدينة.</li><li>قيادة تخطيط دورة حياة الأصول وإدارة أداء المحفظة عبر أصول المدينة.</li><li>الإشراف على إدارة جودة الخدمة وجاهزية التسليم لدعم النجاح التشغيلي.</li><li>ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابات المراحل ومدخلات الجاهزية.</li><li>التنسيق عبر المشغلين ومزودي خدمات الصيانة وإدارات عمليات المدينة لمواءمة أولويات إدارة الأصول.</li></ul></div></section><section>الملف المرشحDesired<ul><li>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، التمويل، إدارة الأصول، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من 12 عامًا من الخبرة في قيادة إدارة الأصول عبر محافظ مدينة أو بنية تحتية كبيرة النطاق.</li><li>وعي تجاري عبر التأجير والشراكات ورسوم الخدمة واسترداد التكاليف وتحسين القيمة.</li><li>خبرة عملية في تخطيط دورة حياة الأصول، وإدارة جودة الخدمة، وجاهزية التسليم، وإدارة أداء المحفظة.</li><li>القدرة على ترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى متطلبات بوابة المراحل ومدخلات الجاهزية.</li><li>خبرة في التنسيق عبر المشغلين ومزودي FM ووظائف عمليات المدينة.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير التجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الموقع: الهدف الأساسي لمدير التجزئة هو قيادة عمليات البيع بالتجزئة في المملكة العربية السعودية والكويت والبحرين وتطوير أعمال FENDI في الأسواق ذات الصلة من خلال المساهمة بشكل استباقي في التغيير النوعي لثقافة البيع بالتجزئة، وتعزيز نهج Top Store ضمن الشبكة. المسؤوليات الوظيفية: وضع وتنفيذ خطط العمل التجاري لنمو الأعمال التجارية إدارة عمليات البوتيكات والموظفين والبضائع وخدمة العملاء مراقبة أداء المبيعات مقابل الميزانيات/الأهداف واتخاذ الإجراءات اللازمة وفقًا لذلك نقل الرؤية والاستراتيجية والاتجاه الواضح إلى موظفي التجزئة هيكلة تنظيم أنشطة البيع بالتجزئة وتوزيع المسؤوليات ضمان وجود كوادر كافية من خلال التوظيف والدوران والتنقل والتدريب والتطوير العمل عن كثب مع قسم التدريب وVM لضمان تدريب صحيح لموظفي المبيعات وعرض مناسب اقتراح تعديلات التخطيط حسب الحاجة لضمان الكفاءة التجارية إدارة مشاريع شبكة المتاجر الحالية: التوسع، التجديد، النقل، الإغلاق، إلخ. المشاركة في مفاوضات الإيجار مع الملاك العمل بشكل وثيق مع قسم التواصل/الفعاليات لتنفيذ الأحداث المحلية اقتراح وتنفيذ فعال لاستراتيجية تسويق محلية وعلاقات عملاء/VIP لتعزيز صورة العلامة التجارية</div></section><section>المرشح المستهدف<ul><li>من 7 إلى 10 سنوات خبرة في مبيعات الأزياء/الرفاهية</li><li>من 5 إلى 7 سنوات خبرة في إدارة متعددة المواقع لعمل تجزئة فخم</li><li>معرفة بدول مجلس التعاون الخليجي وخبرة سابقة في التجزئة</li><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير</li><li>يدير معاييره الصورة الشخصية على مستوى عالٍ.</li><li>مهارات بيع واتصال قوية ضرورية</li><li>مهارات علاقات ممتازة، الاعتماد على الذات، ودودة وصبورة.</li><li>القيادة، الثقة، التنظيم، الاحترافية</li><li>مهارات خدمة العملاء القوية.</li><li>مهارات إدارية ومالية</li><li>نهج يركز على الأهداف، تعدد المهام</li><li>مهارات الحاسوب ومعرفة أنظمة إدارة التجزئة</li><li>معرفة قوية و/أو اهتمام بصناعة الأزياء/الرفاهية</li><li>الإنجليزية بطلاقة؛ الفرنسية و/أو الإيطالية إضافة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Position: Key Mission of the Retail Director is to lead the KSA, Kuwait and Bahrain retail operations and to develop the FENDI business into the related markets proactively contributing in the step change of the retail culture, boosting the Top Store approach within the network Job responsibilities: Develop and implement commercial action plans to grow the business Manage boutiques operations, staff, merchandise and customer service Monitor sales performance versus the budgets/targets and take necessary actions accordingly Communicate vision, strategy and clear direction to retail staff Structure the organization of retail activities and allocate responsibilities Ensure adequate staffing through recruitment, rotation, mobility, training and development Work closely with the Training and VM Departments to ensure proper training to sales staff and appropriate display Propose layout adjustments as needed to ensure commercial efficiency Manage existing store network projects: expansion, renovation, relocation, closure etc. Participate in lease negotiations with landlords Work closely with the communication/events department to execute local events Propose and effectively implement local marketing, customer relations/VIP strategies to promote the Brand s image</div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>7-10 years experience in Fashion/Luxury Sales</li><li>5-7 years experience in a multi-location management of a retail luxury business</li><li>GCC Countries knowledge and previous retail experience</li><li>Bachelor s or Master s Degree</li><li>Manages his/ her image standards on a high level.</li><li>Strong selling and communication skills are necessary</li><li>Excellent relationships skills, self-reliant, friendly and patient.</li><li>Leadership, confidence, organization, professionalism</li><li>Strong customer orientation skills.</li><li>Administration and financial skills</li><li>Goal oriented approach, multitasking</li><li>Computer skills and Retail management system knowledge</li><li>Strong knowledge and/or interest for fashion/luxury industry</li><li>Fluent English; French and/or Italian are a plus</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير التسويق

في الموقع - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">نبحث عن مدير تسويق استراتيجي يقود وظيفة التسويق لدينا ويدفع نمو العلامة التجارية، واكتساب العملاء، وتوليد الإيرادات. سيطور المرشح الناجح وينفذ استراتيجيات تسويق متكاملة، يشرف على تموضع العلامة التجارية، يدير فرق تسويق ذات أداء عالي، ويستخدم الرؤى المعتمدة على البيانات لتحقيق أهداف العمل. المرشح المثالي هو قائد تسويق مبتكر يملك خبرة واسعة في التسويق الرقمي، إدارة العلامة التجارية، توليد الطلب، تسويق المنتج، وتحليلات التسويق.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق الشاملة للمؤسسة بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>قيادة تموضع العلامة التجارية والرسائل ومبادرات الوعي بالسوق.</li><li>الإشراف على الحملات التسويقية المتكاملة عبر القنوات الرقمية والتقليدية ووسائل التواصل الاجتماعي.</li><li>دفع اكتساب العملاء، وتوليد العملاء المحتملين، ونمو الإيرادات من خلال استراتيجيات تسويق قائمة على البيانات.</li><li>إدارة ميزانيات التسويق السنوية وتحسين عائد الاستثمار في التسويق.</li><li>قيادة مبادرات تسويق المنتج، بما في ذلك إطلاقات المنتجات واستراتيجيات الدخول إلى السوق.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، ورؤى العملاء، وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو.</li><li>التعاون مع المبيعات، والمنتج، ونجاح العملاء، والقيادة التنفيذية لمواءمة مبادرات التسويق مع أولويات العمل.</li><li>الإشراف على استراتيجية المحتوى، العلاقات العامة، اتصالات الشركات، ومبادرات علامة التوظيف.</li><li>إرساء ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق، ولوحات البيانات، وتقارير الأداء.</li><li>بناء وتوجيه وقيادة فريق تسويق عالي الأداء مع تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>تقييم وتنفيذ تقنيات تسويق جديدة، ومنصات الأتمتة، وحلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي لتحسين الكفاءة وأداء الحملات.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، الاتصالات، أو مجال ذو صلة. يفضل ماجستير في التسويق أو MBA.</li><li>خبرة تسويقية متقدمة لا تقل عن 10 سنوات. يفضل ما لا يقل عن 5 سنوات في دور قيادي تسويقي رفيع المستوى.</li><li>نجاح مثبت في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متكاملة.</li><li>خبرة قوية في التسويق الرقمي، العلامة التجارية، توليد الطلب، وتحليلات التسويق.</li><li>خبرة في إدارة حملات تسويق عبر قنوات متعددة وميزانيات التسويق.</li><li>إتقان في منصات إدارة علاقات العملاء، وأدوات أتمتة التسويق، وجوجل أناليتكس، ومنصات الإعلان الرقمي.</li><li>الخبرة في صناعات B2B، والتكنولوجيا، وتجارة التجزئة، أو الخدمات المهنية مرغوبة للغاية.</li><li>قدرات قيادة وتخطيط استراتيجي قوية.</li><li>مهارات تواصل وعرض وتواصل أصحاب المصلحة ممتازة.</li><li>نهج تحليلي قوي مع القدرة على اتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</li><li>خبرة في إدارة وتطوير فرق تسويق عالية الأداء.</li><li>القدرة على التكيف في بيئة عمل سريعة وتطور مستمر.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ العربية مرغوبة بشدة.</li><li>المواطنة السعودية مطلوبة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are seeking a strategic and results-driven Marketing Director to lead our marketing function and drive brand growth, customer acquisition, and revenue generation. The successful candidate will develop and execute integrated marketing strategies, oversee brand positioning, manage high-performing marketing teams, and leverage data-driven insights to achieve business objectives. The ideal candidate is an innovative marketing leader with extensive experience across digital marketing, brand management, demand generation, product marketing, and marketing analytics.Key Responsibilities<ul><li>Develop and execute the organization's overall marketing strategy aligned with business goals.</li><li>Lead brand positioning, messaging, and market awareness initiatives.</li><li>Oversee integrated marketing campaigns across digital, traditional, and social media channels.</li><li>Drive customer acquisition, lead generation, and revenue growth through data-driven marketing strategies.</li><li>Manage annual marketing budgets and optimize marketing ROI.</li><li>Lead product marketing initiatives, including product launches and go-to-market strategies.</li><li>Monitor market trends, customer insights, and competitor activities to identify growth opportunities.</li><li>Collaborate with Sales, Product, Customer Success, and Executive Leadership to align marketing initiatives with business priorities.</li><li>Oversee content strategy, public relations, corporate communications, and employer branding initiatives.</li><li>Establish and monitor marketing KPIs, dashboards, and performance reports.</li><li>Build, mentor, and lead a high-performing marketing team while fostering a culture of innovation and continuous improvement.</li><li>Evaluate and implement new marketing technologies, automation platforms, and AI-powered solutions to improve efficiency and campaign performance.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business Administration, Communications, or a related field. MBA or a master's degree in Marketing is preferred.</li><li>Minimum 10 years of progressive marketing experience. At least 5 years in a senior marketing leadership role.</li><li>Proven success in developing and executing integrated marketing strategies.</li><li>Strong experience in digital marketing, branding, demand generation, and marketing analytics.</li><li>Experience managing multi-channel marketing campaigns and marketing budgets.</li><li>Proficiency with CRM platforms, marketing automation tools, Google Analytics, and digital advertising platforms.</li><li>Experience in B2B, technology, retail, or professional services industries is highly desirable.</li><li>Strong leadership and strategic planning capabilities.</li><li>Excellent communication, presentation, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical mindset with the ability to make data-driven decisions.</li><li>Experience managing and developing high-performing marketing teams.</li><li>Ability to thrive in a fast-paced and evolving business environment.</li><li>Fluency in English; Arabic is highly desirable.</li><li>Saudi Nationality is required.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير أول

في الموقع - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">تعد Qiddiya Investment Company شركة مساهمة سعودية متخصصة في القيادة والاستثمار والتطوير، تقود استثمارات كبيرة في الترفيه والرياضة والثقافة، بما في ذلك تطوير مدينة القدية والعروض الترفيهية المرتبطة بها. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تزوِّد تجارب وجهات على نطاق واسع مع دعم الانضباط المالي، والحوكمة، والرقابة التجارية اللازمة لتنفيذ عمليات معقدة بفعالية. كـ مدير أول - المالية والرقابة، ستقود وظيفة واسعة في قلب عمليات المدينة، مع المساعدة في مواءمة الإدارة المالية، والحوكمة، والمخاطر، والمشتريات، وإشراف العقود مع أولويات التشغيل. للدور تأثير شامل عبر الأقسام، حيث تعمل بشكل وثيق مع الفرق المركزية لترجمة الاحتياجات التشغيلية إلى عمليات مالية وتجارية واضحة وفعالة تدعم الأداء والمسؤولية والرقابة.المسؤوليات<ul><li>قيادة وظيفة المالية والرقابة المركزية عبر عمليات المدينة، بما في ذلك المالية، والحوكمة، والمخاطر، والرقابة، والمشتريات، وإدارة العقود.</li><li>الإشراف على فرق المالية، والمخاطر والرقابة والحوكمة، وإدارة العقود والمشتريات، مع ضمان وضوح الأولويات والمساءلة وطرق العمل الفعالة.</li><li>دعم التخطيط المالي، والميزنة، والتنبؤ، والتقارير، ورقابة التكاليف لعمليات المدينة بالتنسيق مع المالية المركزية.</li><li>الإشراف على invoicing، وإدارة رسوم الخدمات، واسترداد التكاليف، والضوابط المرتبطة لدعم الأداء التشغيلي.</li><li>دعم أطر الحوكمة والمخاطر والامتثال، بما في ذلك المنتديات والسياسات والمعايير.</li><li>الإشراف على تخطيط استمرارية الأعمال وضمان تحديد المخاطر التشغيلية الأساسية ومراقبتها وتصعيدها وتخفيفها.</li><li>قيادة الإشراف على المشتريات وإدارة العقود، بما يضمن توافق عمليات الشراء والموافقة وأداء الموردين ودورات حياة العقد مع متطلبات الشركة.</li><li>التنسيق مع الوظائف المركزية بما فيها المالية والمشتريات والشؤون القانونية والمخاطر والامتثال لمعالجة متطلبات عمليات المدينة.</li><li>دعم تطوير عمليات وإجراءات المدينة، ومتطلبات تفويض السلطة، والضوابط المالية.</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو العمليات أو إدارة المشاريع، أو الإدارة الحضرية.</li><li>من 12-15 سنة من الخبرة ذات الصلة، بما في ذلك خبرة مستوى رفيع في المالية، الحوكمة، المخاطر، الرقابة، المشتريات، إدارة العقود، أو العمليات التجارية.</li><li>فهم قوي للتخطيط المالي، الميزانية، التقارير، مراقبة التكاليف، والفوترة، ورسوم الخدمات، وآليات استرداد التكاليف.</li><li>معرفة قوية بالمشتريات، إدارة دورة حياة العقد، أداء الموردين، والضوابط التجارية.</li><li>خبرة في تأسيس أو تشغيل أطر الحوكمة، المخاطر، الامتثال، الرقابة، واستمرارية الأعمال.</li><li>خبرة في التنسيق مع الوظائف المؤسسة المركزية وترجمة المتطلبات التشغيلية إلى عمليات مالية وتجارية.</li><li>الأهلية للعمل في المملكة العربية السعودية.</li><li>خلفية في العقارات أو البنية التحتية أو عمليات تعتمد أصولًا كبيرة تعتبر ميزة إضافية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Qiddiya Investment Company is a Saudi holding and development company leading major investments in entertainment, sports, and culture, including the development of Qiddiya City and related destination offerings. This is an opportunity to join a business shaping large-scale destination experiences while supporting the financial discipline, governance, and commercial oversight needed to deliver complex operations effectively. As Senior Director - Finance and Control, you will lead a broad function at the heart of City Operations, helping align financial management, governance, risk, procurement, and contract oversight with operational priorities. The role has significant cross-functional impact, partnering closely with central teams to translate operational needs into clear, effective financial and commercial processes that support performance, accountability, and control.Responsibilities<ul><li>Lead the centralized Finance and Control function across City Operations, covering finance, governance, risk, controls, procurement, and contract management.</li><li>Oversee the Finance, Governance Risk & Controls, and Contracts & Procurement teams, ensuring clear priorities, accountability, and effective ways of working.</li><li>Support financial planning, budgeting, forecasting, reporting, and cost control for City Operations in coordination with central Finance.</li><li>Oversee invoicing, service charge management, cost recovery, and related controls to support operational performance.</li><li>Support governance, risk, and compliance frameworks, including forums, policies, and standards.</li><li>Oversee business continuity planning and ensure key operational risks are identified, monitored, escalated, and mitigated.</li><li>Lead procurement and contract management oversight, ensuring sourcing, approvals, vendor performance, and contract lifecycle activities align with company requirements.</li><li>Coordinate with central functions including Finance, Procurement, Legal, Risk, and Compliance to address City Operations requirements.</li><li>Support the development of City Operations processes, procedures, delegation of authority requirements, and financial controls.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Operations or project management, or urban management.</li><li>12-15 years of relevant experience, including senior-level experience in finance, governance, risk, controls, procurement, contract management, or commercial operations.</li><li>Strong understanding of financial planning, budgeting, reporting, cost control, invoicing, service charge, and cost recovery mechanisms.</li><li>Strong knowledge of procurement, contract lifecycle management, vendor performance, and commercial controls.</li><li>Experience establishing or operating governance, risk, compliance, controls, and business continuity frameworks.</li><li>Experience coordinating with central corporate functions and translating operational requirements into financial and commercial processes.</li><li>Eligibility to work in Saudi Arabia.</li><li>Background in real estate, infrastructure, or other asset-heavy operations is a plus.</li></ul></section>

Naukri Gulf

مدير الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">يتولى مدير الموارد البشرية مسؤولية القيادة والإشراف على جميع وظائف الموارد البشرية، مع ضمان الاتساق مع أهداف العمل، ونمو المؤسسة، والامتثال التنظيمي. يلعب هذا الدور دوراً استراتيجياً وتشغيلياً في وضع مبادرات الموارد البشرية، وإدارة تخطيط القوة العاملة، وضمان الامتثال لقوانين العمل، وتثبيت ثقافة تنظيمية عالية الأداء. سيشارك مدير الموارد البشرية بشكل وثيق مع القيادة لدعم التوسع التجاري، وإدارة المواهب، ومشاركة الموظفين، والتحسين المستمر عبر جميع عمليات الموارد البشرية ضمن نموذج ديناميكي يشمل المدى الزمني والتصنيع والإنتاج والمعارض.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة جميع وظائف الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتعويض، والتخلي عن الخدمة</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف المنظمة ونمو الأعمال</li><li>الإشراف على تخطيط القوة العاملة، والهيكل التنظيمي، ومبادرات التخطيط الخلفي (التعاقب)</li><li>ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل السعودية وسياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية</li><li>تطوير ومراجعة وتنفيذ سياسات وإجراءات وممارسات الموارد البشرية</li><li>إدارة عمليات إدارة أداء الموظفين، والتقييمات، وخطط التطوير</li><li>الإشراف على التعويضات والمزايا وتنسيق الرواتب</li><li>رصد مقاييس الموارد البشرية وإعداد تقارير تتعلق بعدد الموظفين، والدوران، والتوظيف، وتحليلات القوى العاملة</li><li>تقديم الإرشاد للإدارة حول علاقات الموظفين والمسائل الانضباطية وحل النزاعات</li><li>قيادة مبادرات مشاركة الموظفين وبرامج التطوير التنظيمي</li><li>ضمان حفظ دقيق لسجلات الموارد البشرية والوثائق وأنظمة الموارد البشرية</li><li>دعم القيادة في بناء بيئة عمل منتجة ومتوافقة وعالية الأداء</li></ul></div></section><section>المرشح المثالي<ul><li>درجة بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة</li><li>7-8 سنوات من الخبرة التطويرية في الموارد البشرية</li><li>فهم قوي لجميع وظائف الموارد البشرية، بما في ذلك التخطيط البشري، والامتثال، واكتساب المواهب، وعلاقات الموظفين، وإدارة الأداء، والتنمية التنظيمية</li><li>فهم راسخ لقانون العمل السعودي وأفضل ممارسات الموارد البشرية</li><li>قيادة قوية، ومهارات اتصال وتفاعل بين الأشخاص</li><li>مهارات حل المشكلات واتخاذ القرار والقدرات التنظيمية الممتازة</li><li>إجادة استخدام مايكروسوفت أوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية مفضلة</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">The HR Manager is responsible for leading and overseeing all human resources functions, ensuring alignment with business objectives, organizational growth, and regulatory compliance. This role plays a strategic and operational role in developing HR initiatives, managing workforce planning, ensuring compliance with labor regulations, and fostering a high-performing organizational culture. The HR Manager will partner closely with leadership to support business expansion, talent management, employee engagement, and continuous improvement across all HR processes within a dynamic model making, exhibitions, fabrication, and production environment.Key Responsibilities<ul><li>Lead and manage all HR functions including recruitment, onboarding, employee relations, performance management, compensation, and offboarding</li><li>Develop and implement HR strategies aligned with organizational goals and business growth</li><li>Oversee workforce planning, organizational structure, and succession planning initiatives</li><li>Ensure full compliance with Saudi labor laws, company policies, and regulatory requirements</li><li>Develop, review, and implement HR policies, procedures, and best practices</li><li>Manage employee performance management processes, appraisals, and development plans</li><li>Oversee compensation, benefits, and payroll coordination</li><li>Monitor HR metrics and prepare reports related to headcount, turnover, recruitment, and workforce analytics</li><li>Provide guidance to management on employee relations, disciplinary matters, and conflict resolution</li><li>Drive employee engagement initiatives and organizational development programs</li><li>Ensure accurate maintenance of HR records, documentation, and HR systems</li><li>Support leadership in building a productive, compliant, and high-performing work environment</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor degree in Human Resources, Business Administration, or related field</li><li>7 8 years of progressive experience in Human Resources</li><li>Strong knowledge of all HR functions, including HR planning, compliance, talent acquisition, employee relations, performance management, and organizational development</li><li>Solid understanding of Saudi Labor Law and HR best practices</li><li>Strong leadership, communication, and interpersonal skills</li><li>Excellent problem-solving, decision-making, and organizational abilities</li><li>Proficiency in Microsoft Office and HR management systems is preferred</li></ul></section>

دوام كامل صبار

مدير تجاري

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >نبذة عن شركة رادين للاستشارات الهندسية</h3> تبحث شركة رادين للاستشارات الهندسية عن مدير تجاري ذو خبرة عالية للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل يعد جزءاً أساسياً من إدارة الإجراءات التجارية والعقدية ضمن مشاريع البنية التحتية والمرافق لدينا، والمساهمة في التنفيذ الناجح لمشروعات واسعة النطاق. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> سيكون مدير الشؤون التجارية مسؤولاً عن الإشراف على الإدارة التجارية والعقدية اليومية لحزم البنية التحتية والمرافق المعينة. ويتضمن ذلك ضمان الدقة والامتثال في المسائل المالية والعقدية، بالإضافة إلى دعم الإدارة التجارية الشاملة عبر حزم عمل مختلفة. يتطلب الدور فهماً قوياً لعمليات العقد وإدارة المخاطر في بيئة مدفوعة بالمشروعات. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة الإدارة التجارية والعقدية اليومية لنطاق العمل المعين.</li> <li >مراجعة تقييمات المقاولين والتغييرات وتقارير التكلفة لضمان الدقة والالتزام بشروط العقد.</li> <li >دعم إدارة العقد الشاملة، بما في ذلك إدارة المراسلات العقدية وعمليات التغيير.</li> <li >التنسيق بفاعلية مع مدير التكاليف الأول والمدير التجاري في المسائل المتعلقة بالمخاطر التجارية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة في الإدارة التجارية.</li> <li >خبرة إقليمية مبيِّنة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي، وبالتحديد في مشاريع البنية التحتية والمرافق.</li> </ul> <h3 >نوع العمل والمكان</h3> هذا منصب دوام كامل مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور المشاركة الفعالة ضمن فرق المشروع والتنسيق مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان نجاح تسليم المشروع والالتزام بالأهداف التجارية. <h3 >معلومات التقديم</h3> يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه ولديهم خلفية قوية في الإدارة التجارية لمشروعات البنية التحتية على التقديم. تقدر شركة رادين للاستشارات الهندسية الخبرة والالتزام في تقديم حلول هندسية عالية الجودة.

<h3 >About Radian Engineering Consulting Company</h3> Radian Engineering Consulting Company is seeking a highly experienced Commercial Manager to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time position is integral to managing commercial and contractual administration within our infrastructure and utility projects, contributing to the successful delivery of large-scale developments. <h3 >Role Overview</h3> The Commercial Manager will be responsible for overseeing the day-to-day commercial and contractual administration for assigned infrastructure and utility packages. This involves ensuring accuracy and compliance in financial and contractual matters, as well as supporting broader commercial administration across various work packages. The role requires a strong understanding of contractual processes and risk management in a project-driven environment. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage day-to-day commercial and contractual administration for the assigned scope of work.</li> <li >Review contractor valuations, variations, and cost reports to ensure accuracy and compliance with contractual terms.</li> <li >Support comprehensive contract administration, including managing contractual correspondence and change processes.</li> <li >Coordinate effectively with the Senior Cost Manager and Commercial Director on matters related to commercial risks.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of experience in commercial management.</li> <li >Demonstrated regional experience in Saudi Arabia or the GCC, specifically on infrastructure and utility projects.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role requires active engagement within project teams and coordination with various stakeholders to ensure successful project delivery and adherence to commercial objectives. <h3 >Application Information</h3> Candidates who meet the above qualifications and possess a strong background in commercial management for infrastructure projects are encouraged to apply. Radian Engineering Consulting Company values expertise and commitment in delivering high-quality engineering solutions.

Naukri Gulf

Director - Interior Design - Hospitality

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">في شركة القريّة للاستثمار، نحن نكوّن وجهة بارزة تعيد تعريف الترفيه والثقافة والضيافة في المملكة. وحدة أعمال الضيافة تطوّر محفظة من أصول الفنادق محورية لهذه الرؤية. مع تقدم هذه الأصول، نحن نسعى للتوظيف المحترفين ذوي الخبرة للمساعدة في تقديمها بأعلى معايير جودة التصميم، تجربة النزيل والأداء التجاري.في هذا الدور، ستقودagenda التصميم الداخلي الإبداعي لمحفظة الضيافة، معرّفاً السرديات والعناصر المميزة والاستراتيجيات المادية عبر جميع مستويات الأصول لفتح تصاميم مميزة ومبتكرة وفعّالة تجارياً تعرف هوية كل أصل، والتأكد من نقل ذلك عبر المفهوم، العينة والتجميد التصميمي.المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة تعريف التصميم الداخلي لمفاهيم الفنادق من موجز التطوير إلى اتجاه التصميم المعتمد، وتنسيق بيئات مميزة وعاطفية وقابلة للتسويق ومتوافقة مع رؤى القُدّيّة، والحيّ، والمشغّل</li><li>التعبير وتحديد المقترحات التصميمية من خلال سرد مقنع، ومرئيات وعروض تقديمية لضمان التوافق وتحقيق النتائج في أطر الحوكمة ومراحل الاستثمار</li><li>تحديد مبادئ التصميم الداخلي والسرديات واستراتيجيات المواد والعناصر المميزة لكل فئة فندق، مع وضع خطوط أساسية متسقة ومميزة للمحفظة</li><li>الإشراف على إحاطة وتحديد نطاق الاستشاريين والتحقق من نطاق التصميم الداخلي والمدخلات المتخصصة ومتطلبات التصميم والتجهيزات والتأثيث لضمان التوافق مع نية التصميم ومعايير المشغل والموافقات الحوكومية</li><li>الإشراف على التصور والتواصل التصميمي (بما في ذلك استراتيجية CGI)، مع ضمان وضوح المفاهيم وتوافقها مع سرد التصميم وتوقعات أصحاب المصلحة</li><li>قيادة وتوجيه التصميم الداخلي والاستشاريين المتخصصين، دفع النهج الاستراتيجي بشأن التعيين والنطاق والتسليمات والإشراف على الأداء والجودة والاتساق الإبداعي</li><li>توفير حوكمة وظيفية لفرق إدارة التصميم المدمجة بالمشروع، مراجعة واعتماد تسليمات التصميم الداخلي لضمان الحفاظ على نية التصميم المعتمدة خلال التنفيذ</li><li>قيادة مراجعة منظمة لتقديمات التصميم عبر مراحل رئيسية، وتقديم تعليقات واضحة وتأييد لدعم تقدم التصميم</li><li>قيادة المدخلات الفنية لموجزات التطوير والتنسيق عبر التخصصات، مع تضمين النية التجريبية عبر التخطيطات ورحلات النزيل والتجهيزات والتواصل</li><li>الإشراف على استراتيجيات وتجهيزات FF&E والتأكد من التوافق التجاري وتكامل الشراء والتساؤلات مع نية التصميم ومتطلبات المشغل</li><li>قيادة عمليات النماذج المعيارية والتحقق من التصميم، تحديد موجزات النماذج، توجيه عمليات التفتيش وضمان الجودة حتى التجميد التصميمي</li><li>توفير إشراف تصميمي إبداعي وتقني عبر التصميم والإنشاء، حل واجهات الاختلافات للحفاظ على الجودة ونزاهة التصميم</li><li>إرشاد الهندسة القيمية وتحسين التصميم، موازنة نية التصميم مع تجربة النزيل والتكلفة والبرنامج والمتطلبات التشغيلية</li><li>دعم الابتكار في تجربة النزيل والمواد والتصميم الحسي، مع مراعاة أولويات ESG ورؤية 2030</li><li>توجيه الفرق وتحفيز تحسين مستمر في عمليات التصميم والمعايير والممارسات الأفضل عبر المحفظة</li></ul></div></section><section>الملف الأمثل للمرشح<ul><li>فهم قوي للتصميم الداخلي، الحكم الإبداعي وقدرات المراجعة التصميمية عبر جميع مراحل المشروع</li><li>فهم عميق لتصميم الضيافة الإبداعي والتقني، بما في ذلك تجربة الضيف، التخطيط الفراغي، المواد، الإضاءة وواصفات FF&E</li><li>سرد قصصي استثنائي وتواصل بصري، تحويل السرد التصويري إلى عروض تقديمية ومخرجات مفهومية مقنعة</li><li>القدرة على إدارة استشاريي التصميم وتأثير النتائج الإبداعية</li><li>وعي تجاري بتكاليف وتأثيرات البرنامج بالإضافة إلى ميزانيات FF&E وجداول المشتريات وتنازلات الهندسة القيمية</li><li>إدارة أصحاب المصلحة بمهارة وقيادة إبداعية، صياغة نية التصميم لضمان التوافق ودفع اتخاذ القرار</li><li>إتقان أدوات التصميم والتنسيق (مثلاً Adobe Creative Cloud، SketchUp، Revit، BIM، منصات CDE، Aconex، Autodesk Construction Cloud، إلخ)</li><li>الخلفية المفضلة والخبرة</li><li>خبرة في دور قيادي إبداعي رفيع المستوى (مدير التصميم، مدير الاستوديو أو ما يعادله) ضمن مكتب تصميم رائد أو بيئة مطوّر</li><li>سجل مثبت في تنفيذ أصول الضيافة، بما في ذلك الفئات الفاخرة والفائقة الفخامة</li><li>خبرة في إدارة استشاريي التصميم الداخلي عبر مشاريع متعددة</li><li>خبرة في إدارة استراتيجيات FF&E، تطوير المواصفات وبرامج النماذج</li><li>خبرة قوية في عرض مفاهيم التصميم والسرد أمام أصحاب المصلحة الكبار</li><li>خبرة في العمل مع مشغّلي فنادق دوليين ومعايير العلامة التجارية</li><li>يفضل الخبرة في المملكة العربية السعودية / الخليج أو بيئات تطوير واسعة النطاق مماثلة</li><li>المؤهلات</li><li>درجة البكالوريوس في التصميم الداخلي أو العمارة الداخلية أو تخصص ذي صلة</li><li>الشهادات المهنية (إن وجدت)</li><li>عضوية مهنية أو شهادة معترف بها مفضلة (مثلاً RIBA، NCIDQ، BIID أو ما يعادلها)</li><li>سنوات الخبرة</li><li>أكثر من 15 عاماً من الخبرة في التصميم الداخلي، مع تركيز قوي على الضيافة وخبرة قيادية إبداعية عليا</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">At Qiddiya Investment Company, we are shaping a landmark destination redefining entertainment, culture and hospitality in the Kingdom. The Hospitality Business Unit is developing a portfolio of hotel assets central to this vision. As these assets progress, we are seeking experienced professionals to help deliver them to the highest standards of design quality, guest experience and commercial performance.In this role, you will lead the creative interior design agenda for the hospitality portfolio, defining narratives, signature elements and material strategies across all asset tiers to unlock distinctive, innovative and commercially effective designs that define each asset s identity, and ensure this is carried through concept, mock-up and design freeze.Key Responsibilities<ul><li>Lead the interior design definition of hotel concepts from development brief to approved design direction, curating distinctive, emotive and commercially viable environments aligned with Qiddiya, district and Operator visions</li><li>Articulate and position design proposals through compelling narratives, visuals and presentations to secure alignment and timely outcomes across governance and investment stages</li><li>Define interior design principles, narratives, material strategies and signature elements for each hotel tier, establishing consistent and distinctive design baselines across the portfolio</li><li>Oversee consultant briefing and scope definition, validating interior design scope, specialist inputs and FF&E requirements to ensure alignment with design intent, Operator standards and governance approvals</li><li>Oversee visualisation and design communication (including CGI strategy), ensuring concepts are clearly articulated and aligned with design narratives and stakeholder expectations</li><li>Lead and govern interior design and specialist consultants, driving strategic approaches on appointment, scope and deliverables and overseeing performance, quality and creative alignment</li><li>Provide functional governance to project-embedded design management teams, reviewing and endorsing interior design deliverables to ensure approved design intent is maintained through delivery</li><li>Lead structured review of design submissions across key milestones, providing clear feedback and endorsement to support design progression</li><li>Lead technical input to development briefs and coordinate across disciplines, embedding experiential intent across layouts, guest journeys, FF&E and key touchpoints</li><li>Oversee FF&E strategies and specifications, ensuring commercial alignment, procurement integration and consistency with design intent and Operator requirements</li><li>Lead mock-up and design validation processes, defining mock-up briefs, guiding inspections and ensuring quality through to design freeze</li><li>Provide creative and technical design oversight through design and construction, resolving interfaces and deviations to maintain quality and design integrity</li><li>Guide value engineering and design optimisation, balancing design intent with guest experience, cost, programme and operational requirements</li><li>Champion innovation in guest experience, materials and sensory design, embedding ESG and Vision 2030 priorities</li><li>Mentor teams and drive continuous improvement of design processes, standards and best practices across the portfolio</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Strong interior design literacy, creative judgement and design review capability across all project stages</li><li>Deep understanding of creative and technical hospitality design, including guest experience, spatial planning, materials, lighting and FF&E specification</li><li>Exceptional storytelling and visual communication, translating design narratives into compelling presentations and concept outputs</li><li>Ability to manage design consultants and influence creative outcomes</li><li>Commercial awareness of cost and programme impacts as well as FF&E budgets, procurement timelines and value engineering trade-offs</li><li>Strong stakeholder management and creative leadership, articulating design intent to secure alignment and drive decision-making</li><li>Proficiency in design and coordination tools (e.g. Adobe Creative Cloud, SketchUp, Revit, BIM, CDE platforms, Aconex, Autodesk Construction Cloud etc.)</li><li>Preferred Background & Experience</li><li>Experience in a senior creative leadership role (Design Director, Studio Director or equivalent) within a leading design practice or developer environment</li><li>Proven track record delivering hospitality assets, including luxury and ultra luxury tiers</li><li>Experience managing interior design consultants across multiple projects</li><li>Experience managing FF&E strategies, specification development and mock-up programmes</li><li>Strong experience presenting design concepts and narratives to senior stakeholders</li><li>Experience working with international hotel Operators and brand standards</li><li>Experience in KSA / GCC or similar large-scale development environments preferred</li><li>Qualifications</li><li>Bachelor's degree in Interior Design, Interior Architecture or related discipline</li><li>Professional Certifications (if required)</li><li>Professional membership or recognised certification preferred (e.g. RIBA, NCIDQ, BIID or equivalent)</li><li>Years of Experience</li><li>15+ years experience in interior design, with strong hospitality focus and senior creative leadership experience</li></ul></section>

وظائف مدير معرض - الرياض السعودية

مدير بنية الطاقة الأساسية

مدير العمليات

مدير

مدير تطوير الأعمال

مدير المساعدة التنفيذية

مدير الرعاية والشراكات Webook

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

مدير أول

مدير - الهندسة الرقمية

مدير حلول الأعمال وبوك (Webook)

المدير الأول لأداء التسويق

مدير المشروع

المدير القانوني

مخرج

مدير التجزئة

مدير التسويق

مدير أول

مدير الموارد البشرية

مدير تجاري

Director - Interior Design - Hospitality

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير معرض - الرياض السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير معرض الجديدة دوريا علي بريدك