وظائف مدير مشروع في السعودية

مدير تواصلالمؤهلات: دبلوم إداري أو تخصص ذو صلة.الخبرة: خبرة في خدمة العملاء أو المبيعات العقارية.المتطلبات:لغة إنجليزية مقبولة (أساسيات التخاطب والمراسلة).إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج Microsoft Officeالقدرة على تنظيم أرقام العملاء وإعداد تقارير يومية عن الاتصالات.التعامل مع منصات الاتصال السحابي وادارتها

<p>مطلوب للتعيين لدى *شركة تعمل في المجال الزراعي والصناعي الزراعي* داخل المملكة العربية السعودية:</p><p>&nbsp;</p><p>*مهندس زراعي – خبرة في البيوت المحمية وإدارة التشغيل الزراعي*</p><p>&nbsp;</p><p>*موقع العمل:* المملكة العربية السعودية</p><p>*نوع العمل:* دوام كامل</p><p>*الأفضلية:* لمن لديه خبرة عملية داخل المملكة العربية السعودية</p><p>&nbsp;</p><p>*المهام والمسؤوليات:*</p><p>&nbsp;</p><p>* إدارة وتشغيل البيوت المحمية ومتابعة العمليات الزراعية اليومية.</p><p>* وضع خطط الزراعة والإنتاج ومتابعة مراحل النمو والحصاد.</p><p>* الإشراف على أنظمة الري، التسميد، التهوية، التبريد، والمكافحة الزراعية.</p><p>* متابعة جودة المحصول وتحسين الإنتاجية وتقليل الهدر.</p><p>* إدارة فرق العمل الزراعية وتنظيم المهام اليومية.</p><p>* إعداد تقارير تشغيلية وفنية دورية عن الإنتاج، التكاليف، المشكلات، ومقترحات التحسين.</p><p>* متابعة كفاءة استخدام المياه والأسمدة والطاقة داخل المشروع.</p><p>* المساهمة في تطوير النشاط الزراعي وتحسين الأداء التشغيلي والربحية.</p><p>* التنسيق مع الموردين والفنيين والجهات ذات العلاقة عند الحاجة.</p><p>&nbsp;</p><p>*الشروط والمؤهلات:*</p><p>&nbsp;</p><p>* بكالوريوس زراعة أو تخصص ذي صلة.</p><p>* خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في المجال الزراعي.</p><p>* خبرة واضحة في إدارة وتشغيل البيوت المحمية.</p><p>* خبرة سابقة في شركات أو مشاريع زراعية داخل المملكة العربية السعودية.</p><p>* معرفة جيدة بأنظمة الري والتسميد والمكافحة وإدارة المناخ داخل البيوت المحمية.</p><p>* القدرة على إدارة فرق العمل ومتابعة الإنتاج والتكاليف.</p><p>* شخصية قيادية وعملية ولديها قدرة عالية على حل المشكلات الميدانية.</p><p>* إجادة إعداد التقارير الفنية والتشغيلية.</p><p>&nbsp;</p><p>*المزايا:*</p><p>&nbsp;</p><p>* بيئة عمل جادة ومشروع قابل للتوسع.</p><p>* فرصة للمشاركة في تشغيل وتطوير مشروع زراعي متكامل.</p><p>* راتب ومزايا تحدد حسب الخبرة والكفاءة.</p><p>&nbsp;</p><p>على من يجد في نفسه الكفاءة إرسال السيرة الذاتية مع كتابة المسمى الوظيفي في العنوان:</p>

Company Description Al Rajhi Group, founded in 1961, is a leading Saudi industrial and logistics group with over six decades of experience across transport, manufacturing, and supply chain services. Headquartered in Al Khobar, the group operates branches in Riyadh, Jeddah, Jubail, and Yanbu, with a presence across the GCC, Jordan, Syria, Iraq, Lebanon, and Turkey. With a team of more than 2,000 professionals, Al Rajhi Group serves industrial and commercial sectors with a strong focus on reliability, safety, and scale. Its portfolio includes specialized transport services, custom-engineered metal tank manufacturing, and advanced rubber and polyurethane product manufacturing. Al Rajhi Group is aligned with Saudi Arabia's Vision 2030 and is committed to delivering integrated, forward-looking logistics and industrial solutions. Role Description This is a full-time, on-site Sales Specialist role based in Dammam. The Sales Specialist will be responsible for identifying and developing new business opportunities, managing existing client relationships, and achieving sales targets across the group’s logistics and industrial services. Daily tasks include prospecting and qualifying leads, preparing and delivering sales presentations, and negotiating contracts in coordination with internal stakeholders. The role involves maintaining regular contact with clients to understand their needs, provide tailored solutions, and ensure a high level of customer satisfaction. The Sales Specialist will also collaborate with operations, marketing, and management to support pricing, proposals, and sales reporting, while continuously updating their knowledge of products, services, and market trends. Qualifications Strong Communication and Customer Service skills to build rapport, understand client needs, and maintain long-term relationships. Proven Sales and Sales Management abilities to generate leads, close deals, manage pipelines, and meet or exceed sales targets. Experience delivering Training or product demonstrations to clients or internal teams to support adoption and effective use of services. Prior experience in logistics, transport, manufacturing, or industrial services is highly preferred. Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field, or equivalent practical experience in B2B sales. Strong negotiation, presentation, and problem-solving skills, with the ability to work independently and as part of a team. Comfort with CRM tools, basic sales reporting, and MS Office (Word, Excel, Power Point). Fluency in English required; proficiency in Arabic is an advantage

نبحث عن مدير مبيعات بخبرة قوية في قطاع التدريب والشهادات الاحترافية، يمتلك القدرة على بناء خطط مبيعات فعالة، إدارة الفرص البيعية، وتحقيق المستهدفات من خلال فهم عميق لطبيعة السوق واحتياجات العملاء.<br>مقر العمل: جدةنوع الدوام: دوام كامل<br>المتطلبات:<br>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات.خبرة سابقة في قطاع التدريب أو الشهادات الاحترافية.فهم جيد لآليات بيع البرامج التدريبية للأفراد والجهات.القدرة على بناء خطة مبيعات واضحة وتحويلها إلى نتائج.مهارة عالية في التفاوض، الإغلاق، وإدارة علاقات العملاء.القدرة على تحليل السوق وتحديد الفرص البيعية المناسبة.متابعة العملاء المحتملين وتحويلهم إلى تسجيلات فعلية.<br>المهام الرئيسية:<br>إعداد وتنفيذ خطة مبيعات للبرامج التدريبية والشهادات الاحترافية.تحقيق المستهدفات البيعية الشهرية والربع سنوية.تطوير قنوات البيع واستقطاب عملاء جدد.إدارة ومتابعة العملاء المحتملين حتى إتمام التسجيل.تقديم تقارير دورية عن الأداء والفرص والتحديات.<br>لمن يجد في نفسه الكفاءة، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الرسائل الخاصة.

تعلن شركة تكسيات المتخصصة في مواد الديكورات والتكسيات عن حاجتها إلى مدير مبيعات للعمل في الرياض:<br>المسؤوليات الوظيفية:- إعداد وتنفيذ الخطط والاستراتيجيات البيعية لتحقيق أهداف الشركة - إدارة فريق المبيعات وتطوير أدائه ورفع كفاءته- تطوير الأعمال واستقطاب العملاء والمشاريع الجديدة في قطاع الديكورات ومواد البناء- بناء علاقات استراتيجية مع كبار العملاء والمطورين والمقاولين والاستشاريين- الإشراف على إعداد العروض التجارية والتفاوض على العقود وإغلاق الصفقات- متابعة مؤشرات الأداء البيعي وتحليل النتائج وإعداد التقارير الدورية للإدارة - دراسة السوق والمنافسين وتحديد الفرص التجارية الجديدةالمؤهلات والمتطلبات:- خبرة لا تقل عن (10) سنوات في مجال مواد الديكورات والتكسيات ومواد البناء داخل السعودية- مهارات قيادية وإدارية عالية وقدرة على بناء وتطوير فرق العمل- مهارات متقدمة في التفاوض والإقناع وإدارة العلاقات مع العملاء- قدرة عالية على إعداد الخطط البيعية وتحليل البيانات واتخاذ القرارات (CRM) - اجادة استخدام برامج الحاسب الالي وأنظمة إدارة علاقات العملاء

The ideal candidate is a motivated, well-organized individual who has a deep understanding of prospecting and developing strong relationships with customers. Responsibilities Develop and execute strategies to drive business in new and existing markets Partner with Talent Acquisition to identify and recruit top sales talent Mentor employees to help them achieve individual & team objectives<br>Qualifications Bachelor's degree or equivalent experience in Business5+ years' of sales experience Excellent written and verbal communication skills

<p>عنوان الوظيفة: مدير التحصيل وعلاقات المستأجرين (قطاع عقاري)</p><p><br>تعلن شركة جبران العقارية بالدمام عن رغبتها في استقطاب كفاءة مميزة لشغل منصب "مدير التحصيل وعلاقات المستأجرين"</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong></p><p>إدارة تحصيل الإيجارات والمستحقات المالية للمحفظة العقارية، وتقليل نسب التعثر، مع متابعة طلبات صيانة المستأجرين لضمان رضاهم وانتظام سدادهم.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>أهم المهام:</strong></p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; تحصيل الإيجارات ومتابعة الديون المتأخرة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التفاوض مع المتعثرين ووضع خطط سداد واقعية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; إعداد تقارير أعمار الديون والتنبؤ بالتدفقات النقدية.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; التنسيق مع الصيانة لحل شكاوى المستأجرين، ومع القانونية للتصعيد القضائي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>الشروط</strong>:</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; بكالوريوس (إدارة، مالية، محاسبة) أو تخصص ذي صلة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; خبرة 5-7 سنوات في التحصيل (يفضل في العقارات وإدارة الأملاك).</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; معرفة تامة بـ منصة إيجار والأنظمة المعتمدة بالمملكة.</p><p>·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; مهارات تفاوض قوية وإجادة متقدمة لبرنامج Microsoft\ Excel .</p>

مدير البنية التحتية وتشغيل تقنية المعلوماتInfrastructure & IT Operations Managerنبذة عن الدور | Role Overview<br>نبحث عن مدير متمكن في البنية التحتية وتشغيل تقنية المعلومات للمساهمة في تشغيل وتطوير بيئة تقنية موثوقة وآمنة وعالية الجاهزية، ودعم مشاريع التحول الرقمي والسحابي. يشمل الدور البنية التحتية المحلية والسحابية، الشبكات، Microsoft 365، إدارة الهوية، المراقبة، النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث، وإدارة خدمات تقنية المعلومات. We are looking for an experienced Infrastructure & IT Operations Manager to support the operation, modernization, and reliability of our enterprise technology environment and contribute to cloud and digital transformation initiatives. The role covers on-premises and cloud infrastructure, networks, Microsoft 365, identity, monitoring, backup and disaster recovery, and IT service management.<br>المسؤوليات الرئيسية | Key Responsibilities :إدارة وتشغيل وتطوير مراكز البيانات، الخوادم، التخزين، الأنظمة الافتراضية والبنية التحتية المحلية وضمان استمراريتها وجاهزيتها.إدارة ودعم البيئات السحابية والهجينة بما يشمل Azure وGCP، ودعم مشاريع الانتقال للسحابة والتقنيات Cloud-Native.إدارة ودعم Microsoft 365 وActive Directory وMicrosoft Entra ID وخدمات الهوية وSSO وعمليات نقل النطاقات والحسابات والأجهزة.تشغيل وتحسين الشبكات والاتصالات وLAN/WAN/Wi-Fi/VLAN/Internet ودعم حلول VPN وProxy وZTNA وNAC وSD-WAN بالتنسيق مع الأمن السيبراني.مراقبة أداء وتوافر البنية التحتية بشكل استباقي باستخدام PRTG أو الأنظمة المماثلة ومعالجة مشاكل الأداء والسعة.إدارة النسخ الاحتياطي والتعافي من الكوارث (Backup & DR)، وتنفيذ اختبارات الاستعادة وDR والتحقق من متطلبات RTO/RPO.إدارة الحوادث والمشكلات والتغييرات وإجراء Root Cause Analysis (RCA) وفق ممارسات ITIL ومن خلال أنظمة ITSM.تطبيق متطلبات التحديثات، Hardening ومعالجة الثغرات والامتثال بالتنسيق مع فريق الأمن السيبراني.توفير البنية التحتية والتكامل والجاهزية التشغيلية اللازمة لأنظمة ERP والمنصات الرقمية والتطبيقات المؤسسية وAPIs.أتمتة المهام التشغيلية وتحسين الأداء والاعتمادية والاستفادة من Infrastructure Automation / Infrastructure-as-Code عند الحاجة.إدارة ومتابعة الموردين ومقدمي الخدمات وSLAs ومراجعة الحلول والتصاميم والمخرجات الفنية.المحافظة على التوثيق الفني، مخططات البنية التحتية والشبكات، CMDB، إجراءات التشغيل وRunbooks وتحديثها بشكل مستمر.المشاركة في مشاريع التحول الرقمي وتحديث البنية التحتية والسحابة والهوية والاتصالات وضمان الانتقال السلس من المشاريع إلى التشغيل. :Manage and optimize data center, servers, storage, virtualization, and on-premises infrastructure, ensuring high availability and reliability. Administer and support cloud and hybrid environments, including Azure and GCP, and contribute to cloud migration and cloud-native initiatives. Manage and support Microsoft 365, Active Directory, Microsoft Entra ID, SSO, and identity services, including domain, account, and device migrations. Operate and optimize LAN/WAN/Wi-Fi/VLAN/Internet connectivity and support VPN, Proxy, ZTNA, NAC, and SD-WAN solutions in coordination with Cybersecurity. Proactively monitor infrastructure availability, capacity, and performance using PRTG or equivalent platforms. Manage Backup & Disaster Recovery, including restore testing, DR exercises, and compliance with defined RTO/RPO requirements. Support Incident, Problem, Change, and Service Management, perform Root Cause Analysis (RCA), and drive preventive actions in line with ITIL practices. Implement approved patching, hardening, vulnerability remediation, and compliance requirements in coordination with Cybersecurity. Provide infrastructure, integration, and operational readiness for ERP, enterprise applications, digital platforms, and API integrations. Identify and implement infrastructure automation and Infrastructure-as-Code opportunities to improve operational efficiency. Manage technical coordination with vendors, service providers, and SLAs, including technical solution and deliverable reviews. Maintain accurate technical documentation, architecture and network diagrams, CMDB, SOPs, and operational runbooks. Contribute to digital transformation, cloud, infrastructure modernization, identity, and connectivity projects, ensuring successful transition into production operations.<br>المؤهلات | Qualificationsدبلوم او بكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الحاسب، هندسة الحاسب أو تخصص ذي صلة . Bachelor’s degree in IT, Computer Science, Computer Engineering, or a related field.خبرة عملية في البنية التحتية، الأنظمة السحابية، الشبكات وتشغيل تقنية المعلومات. Hands-on experience in enterprise infrastructure, cloud, networking, and IT operations.معرفة قوية بتقنيات Azure, Microsoft 365, Entra ID, Active Directory, Virtualization, Networking, Backup & DR.فهم جيد لممارسات ITIL، ITSM، Incident, Problem & Change Management.مهارات قوية في Troubleshooting, RCA, Automation, Documentation, Vendor & SLA Management.تعتبر شهادات Microsoft, Azure, Google Cloud, VMware, Cisco, ITIL أو Veeam ميزة إضافية.

<p>إعلان وظيفي – مدير تشغيل لشركة عقارية</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة عقارية مقرها جنوب مدينة الرياض – حي العزيزية عن رغبتها في استقطاب الكفاءات لشغل وظيفة مدير تشغيل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- إدارة وتشغيل المحفظة العقارية (العقود، الإشغال، التأجير، والتسويق).</p><p>- الإشراف على فرق العمل (المحاسبة، التحصيل، الصيانة، والتعقيب).</p><p>- إعداد التقارير (الإيرادات، المصروفات، الميزانية، ومؤشرات الأداء).</p><p>- تطوير إجراءات العمل (رفع الإنتاجية، تحسين الخدمات، وتقليل التكاليف).</p><p>- استقطاب الكفاءات (المشاركة في التوظيف، المقابلات، وتقييم المرشحين).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة 5 سنوات في إدارة الأملاك أو التشغيل العقاري (سبق له قيادة وإدارة فرق العمل).</p><p>- إلمام تام بالأنظمة واللوائح العقارية (منصة إيجار، الهيئة العامة للعقار).</p><p>- مهارات قيادية وإدارية (اتخاذ القرار، حل المشكلات، وإدارة الوقت).</p><p>- يشترط الحصول على رخصة فال سارية (وساطة وتسويق، إدارة أملاك).</p><p>- إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، وPowerPoint).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- راتب مجزٍ.</p><p>- توفير سكن.</p><p>-&nbsp; وحوافز مرتبطة بالأداء.</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير الجاهزية التشغيلية ونقل العمليات (ORAT Manager)</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الوصف الوظيفي:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة بارسونز عن مدير متمرس للجاهزية التشغيلية ونقل العمليات (ORAT) لقيادة وإدارة أنشطة الجاهزية التشغيلية ونقل العمليات الخاصة بمشروع مطار / مهبط طيران رئيسي. ويُعد هذا الدور محورياً لضمان جاهزية أصول المطار للتشغيل، وسلامتها، وامتثالها للمعايير، وانتقالها بسلاسة من مرحلة الإنشاء إلى التشغيل الفعلي.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">يجب أن يمتلك المرشح خبرة واسعة في عمليات المطارات، وإدارة أصحاب المصلحة، وتكامل الأنظمة، وإجراءات الاختبارات والتجارب، والتخطيط لعمليات الانتقال، مع سجل حافل في تنفيذ برامج ORAT المعقدة الخاصة بالمطارات ومشروعات الطيران.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">سيلعب مدير ORAT دوراً رئيسياً في ضمان الجاهزية التشغيلية والافتتاح الناجح للأجزاء الحيوية من المطار، ويتطلب ذلك خبرة كبيرة في قطاع المطارات، وقدرات قيادية عالية، والقدرة على تنسيق الأعمال بين فرق الإنشاء والأنظمة والتشغيل والجهات التنظيمية، لضمان انتقال جميع مرافق المطار إلى التشغيل الكامل بأمان وكفاءة منذ اليوم الأول.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة للجاهزية التشغيلية ونقل العمليات (ORAT) الخاصة بالمطار بما يتوافق مع مراحل المشروع ومتطلبات التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد نطاق البرنامج وأهدافه ومخرجاته والجداول الزمنية ومعايير النجاح لمرافق الجانبين الجوي والبري.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان توافق اكتمال أعمال الإنشاء مع جاهزية الأنظمة، والموافقات التنظيمية، وخطط التسليم التشغيلي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة تخطيط وتنفيذ جميع أنشطة الجاهزية التشغيلية لضمان جاهزية مرافق وأنظمة المطار للعمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة انتقال المشروع من مرحلة الإنشاء إلى التشغيل، بما يشمل الافتتاح المرحلي، والتشغيل التجريبي، والتشغيل النهائي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق عمليات تسليم الأصول، وأدلة التشغيل، وإجراءات العمل القياسية (SOPs)، ووثائق الصيانة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التخطيط والإشراف على الاختبارات المتكاملة، والتجارب التشغيلية، والمحاكاة، والتشغيل التجريبي لمرافق المطار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان مشاركة فرق ORAT في التحقق من جاهزية الأنظمة الحيوية مثل أنظمة مناولة الأمتعة (BHS)، وأنظمة بيانات تشغيل المطار (AODB)، وأنظمة معلومات الرحلات (FIDS)، وأنظمة الأمن، وأنظمة مراقبة الحركة الجوية، وإنارة المهابط، وأنظمة السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد المشكلات أثناء التجارب التشغيلية والعمل على معالجتها لضمان استقرار العمليات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كنقطة الاتصال الرئيسية بين فرق المشروع، ومشغل المطار، وشركات الطيران، والجهات التنظيمية، ومقدمي الخدمات، والمقاولين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع سلطات الطيران المدني والجهات الحكومية وخدمات الطوارئ لضمان الامتثال التنظيمي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنظيم ورش العمل واجتماعات مراجعة الجاهزية واجتماعات التنسيق مع جميع أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التزام جميع أنشطة ORAT بالأنظمة المحلية والدولية للطيران المدني مثل ICAO وQCAA.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات الاعتماد والترخيص والموافقات التشغيلية اللازمة لافتتاح المطار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من اختبار وتطبيق أنظمة إدارة السلامة (SMS) وخطط الاستجابة للطوارئ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد المخاطر التشغيلية والفنية والزمنية التي قد تؤثر على جاهزية المشروع ووضع خطط للحد منها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة المخاطر وحل المشكلات لضمان انتقال سلس إلى التشغيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة فريق ORAT والاستشاريين والمقاولين مع تحديد المسؤوليات ومتابعة الأداء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">توجيه وتطوير أعضاء الفريق وتعزيز بيئة عمل تعاونية تركز على نجاح افتتاح المطار.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية ولوحات متابعة الجاهزية وتحديثات المخاطر للإدارة العليا.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم التوصيات ودعم اتخاذ القرار فيما يتعلق باستراتيجيات الجاهزية التشغيلية والافتتاح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان التواصل الفعال والشفاف مع جميع الجهات المعنية طوال دورة تنفيذ برنامج ORAT.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الطيران أو إدارة العمليات أو أي تخصص ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على مؤهل دراسات عليا في إدارة المطارات أو إدارة المشاريع أو مجال الطيران.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في مشاريع المطارات أو عمليات الطيران أو مشاريع البنية التحتية الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة مثبتة كمدير ORAT أو قائد ORAT رئيسي في مشروع افتتاح أو توسعة مطار كبير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة قوية في الجوانب الجوية (Airside) وأنظمة المطارات المتكاملة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بعمليات المطارات ومنهجيات وبرامج ORAT.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إلمام كامل بمعايير ومتطلبات ICAO وIATA والجهات التنظيمية المحلية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية متميزة وقدرة عالية على إدارة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات قوية في التخطيط وإدارة المخاطر وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج إدارة المشاريع وأنظمة إعداد التقارير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي والتعامل مع القيادات العليا.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في مشاريع المطارات الدولية أو متعددة المحطات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بأنظمة تقنية المعلومات والأنظمة التشغيلية بالمطارات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في إدارة الافتتاح المرحلي أو انتقال المطارات القائمة (Brownfield).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل في بيئات سريعة الوتيرة وعالية الضغط مع تعدد أصحاب المصلحة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة بارسونز عن وظيفة&nbsp;مدير الشؤون التجارية والتكاليف (Commercial &amp; Cost Manager)&nbsp;</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>الوصف الوظيفي:</strong></span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تبحث شركة <strong>Parsons</strong> عن مدير شؤون تجارية وتكاليف يتمتع بخبرة واسعة لقيادة جميع وظائف الإدارة التجارية ضمن برنامج البنية التحتية للمطارات، بما يضمن توافق العقود والمشتريات والأداء المالي مع الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية والمالية للبرنامج. سيكون المرشح مسؤولاً عن وضع وتنفيذ الاستراتيجيات التجارية التي تحمي مصالح العميل، وتعظم القيمة، وتحقق الشفافية المالية طوال جميع مراحل تنفيذ المشروع.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام الوظيفية:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الميزانيات، والتنبؤ بالتكاليف، وإعداد تقارير التدفقات النقدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة العقود، وأوامر التغيير، واعتماد شهادات الدفع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم إدارة المطالبات والمفاوضات التجارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء دراسات مقارنة للتكاليف (Cost Benchmarking) ومراجعات هندسة القيمة (Value Engineering).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع فرق ضبط المشاريع (Project Controls) والمشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بإجراءات الحوكمة التجارية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">وضع وقيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة للبرنامج بما يتماشى مع أهداف الشركة والبرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد السياسات والإجراءات ومؤشرات الأداء الخاصة بإدارة التكاليف والعقود والمشتريات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على إدارة جميع عقود البرنامج وضمان الالتزام بالشروط والالتزامات التعاقدية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة عمليات تخطيط المشتريات، وطرح المناقصات، وتقييم العروض للحصول على أفضل قيمة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة التقييمات التجارية والمفاوضات المتعلقة بالمطالبات وأوامر التغيير وتعديلات العقود.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحديد وتقييم المخاطر التجارية والمالية لجميع عقود وحزم البرنامج.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع مديري البرنامج، وفرق إدارة المشاريع والإنشاءات (PMCM)، وأصحاب المصلحة لضمان دمج الأهداف التجارية في جميع التخصصات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المطلوبة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة، أو هندسة المساحة (Quantity Surveying)، أو إدارة التشييد، أو إدارة الأعمال، ويفضل الحاصلون على درجة الماجستير.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة مهنية مثل <strong>MRICS</strong> أو <strong>MCIOB</strong> أو <strong>AACE</strong> أو <strong>PMP</strong> تعتبر ميزة قوية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الإدارة التجارية وإدارة التكاليف، مع خبرة كبيرة في مشاريع المطارات أو مشاريع البنية التحتية الكبرى.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">سجل مثبت في إدارة العقود، والمطالبات، والمشتريات، والتقارير المالية ضمن مشاريع معقدة متعددة الحزم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة قيادية في بيئات <strong>PMCM</strong> أو <strong>EPC</strong> أو <strong>EPCM</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة متعمقة بالعقود الدولية مثل <strong>FIDIC</strong> و<strong>NEC</strong> وأطر عمل <strong>EPC/EPCM</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في الإدارة التجارية، والتفاوض، وحل النزاعات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام أنظمة إدارة التكاليف والمشاريع مثل <strong>SAP</strong> و<strong>Oracle</strong> و<strong>Aconex</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات تحليلية ومالية متقدمة مع اهتمام كبير بالدقة والتفاصيل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في القيادة والتواصل والقدرة على التأثير في أصحاب المصلحة على مختلف المستويات.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات المفضلة:</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عضوية أو اعتماد مهني (Chartered Status) من <strong>RICS</strong> أو <strong>CIOB</strong> أو <strong>AACE</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب متقدم في قانون العقود، أو تسوية النزاعات، أو تمويل المشاريع.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في برامج تطوير البنية التحتية للمطارات أو المشاريع العملاقة متعددة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإلمام ببيئات <strong>PMCM (Project Management and Construction Management)</strong> وعمليات <strong>ORAT (Operational Readiness and Airport Transfer)</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأنظمة الإدارة التجارية الرقمية، وقواعد بيانات ضبط التكاليف، وتكامل أنظمة <strong>ERP</strong>.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة في استخدام تحليلات البيانات والتقارير الآلية لتعزيز الرؤية التجارية ودعم اتخاذ القرار.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان البنك السعودي الفرنسي عن وظيفة مدير تجربة العملاء (Manager Customer Experience)</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤولية عن تطوير وإدارة تقارير ورؤى تجربة العملاء داخل البنك، بما يشمل مؤشرات الأداء الداخلية وصوت العميل، وتحليل البيانات الخاصة برضا العملاء والأداء التشغيلي، وقيادة المبادرات التي تهدف إلى تحسين تجربة العملاء عبر جميع القنوات والقطاعات المصرفية.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهام والمسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد وتطوير جميع تقارير وتحليلات تجربة العملاء المتعلقة بمؤشرات الأداء الداخلية وصوت العميل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">بناء وإدارة لوحات معلومات وتجربة العملاء (Dashboards) بما يتناسب مع مختلف المستويات الإدارية داخل البنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء التحليلات والأبحاث اللازمة لقياس رضا العملاء واستخلاص الرؤى التشغيلية التي تدعم تحسين تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام أدوات وتقنيات تحليل البيانات لإنشاء التقارير ولوحات المعلومات من الصفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة أنشطة أبحاث السوق وبرامج العميل الخفي (Mystery Shopping) لقطاعي الخدمات المصرفية للأفراد والشركات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم الاستبيانات والاستطلاعات المناسبة لقياس تجربة العملاء عبر مختلف الشرائح والفئات المستهدفة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع سفراء تجربة العملاء داخل البنك، وضمان فهمهم وتنفيذهم لمسؤولياتهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع الإدارات المختلفة لتطوير وتنفيذ المبادرات التي تساهم في تحسين تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم وتنفيذ عمليات التغذية الراجعة المغلقة (Closed Loop Feedback) وإدارة التصعيدات المتعلقة بملاحظات العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان جودة واتساق التقارير والأبحاث ولوحات المعلومات الخاصة بتجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تنفيذ جميع مبادرات وبرامج التغيير المتعلقة بتجربة العملاء داخل البنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة المبادرات الخاصة بتحسين تجربة العملاء عبر جميع القنوات المصرفية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام بالجداول الزمنية وتحقيق أهداف المشاريع والمبادرات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إزالة المعوقات التشغيلية أو تصعيدها إلى لجنة تجربة العملاء عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عرض تقدم المبادرات والبرامج في اجتماعات ومنتديات تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد تقارير دورية للإدارة العليا حول أداء برامج تجربة العملاء وحالة المبادرات الجارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنسيق مبادرات تجربة العملاء في مختلف قطاعات الأعمال وقياس الأداء مقابل الأهداف المحددة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم عمليات المتابعة والتصعيد المتعلقة بملاحظات العملاء والتأكد من تنفيذ الإجراءات التصحيحية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة تقارير التواصل مع العملاء ودعم جلسات التوجيه والتدريب عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة المبادرات المشتركة بين الإدارات المختلفة وتعزيز التعاون لتحقيق أهداف تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإشراف على تطوير وتنفيذ برامج التدريب المتعلقة بتجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تصميم وتنفيذ مبادرات تحفيزية لتعزيز ثقافة التركيز على العميل داخل البنك.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع إدارة الموارد البشرية لإدراج مؤشرات تجربة العملاء ضمن البرامج التدريبية والتعريفية للموظفين الجدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">نشر قصص النجاح والتحديثات المتعلقة بمؤشرات تجربة العملاء وصافي نقاط التوصية (NPS).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير مهارات الموظفين من خلال البرامج التدريبية المتخصصة في تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة الفريق من حيث التشغيل والتوجيه والتحفيز وتقييم الأداء.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص إداري ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال مشابه داخل القطاع المصرفي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعد الخبرة المصرفية المباشرة ميزة إضافية.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات والمعرفة المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فهم جيد لاستراتيجيات وأهداف تجربة العملاء.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في إدارة البرامج والمشاريع وتنظيم الأعمال.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قدرات عالية في التواصل والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تحليلية متقدمة وقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى عملية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">عقلية تعتمد على البيانات واتخاذ القرارات المبنية على التحليل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على إدارة الأولويات المتعددة بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التخطيط والتنظيم والمتابعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، وتعد اللغة العربية ميزة إضافية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تركيز عالٍ على العميل وشغف بتقديم تجربة عملاء متميزة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مستوى عالٍ من النزاهة المهنية والشخصية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات تواصل ممتازة وروح المبادرة والعمل التعاوني.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على قيادة التغيير وتحدي الأساليب التقليدية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأدوات تحليل البيانات ولوحات المعلومات مثل Tableau وPower BI.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة بأنظمة وأدوات قياس صوت العميل (VOC).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إتقان برنامج Excel وبرنامج SPSS والأدوات التحليلية ذات الصلة.</span></p></li></ul>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير ضمان ومراقبة الجودة (QA/QC Manager)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">ملخص الوظيفة</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl">يتحمل مدير ضمان ومراقبة الجودة المسؤولية الكاملة والصلاحية اللازمة لإدارة وتطبيق وفرض جميع متطلبات ضمان الجودة ومراقبة الجودة في المشروع. ونظراً لكون نطاق أعمال الاستشاري المشرف على التنفيذ يقع تعاقدياً ضمن مسؤولية المقاول، فإن هذا الدور يعد محورياً لحماية مصالح العميل من خلال ضمان التزام جميع الأعمال والمواد والفحوصات والاختبارات والتركيبات بمتطلبات العقد والتصاميم المعتمدة وكود البناء السعودي (SBC) والمعايير المعمول بها.</span></p><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تطبيق وإدارة خطة إدارة الجودة الخاصة بالمشروع (QMP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">فرض تطبيق خطط الفحص والاختبار (ITPs) ونقاط التوقف الإلزامية للتفتيش.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان استكمال واعتماد جميع أعمال الفحص والاختبارات والشهادات قبل إغلاق الأنشطة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التحقق من مطابقة جميع المواد للمواصفات والاعتمادات الفنية المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان الالتزام الكامل بكود البناء السعودي (SBC) والمتطلبات التنظيمية ذات الصلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراقبة جودة التنفيذ في الأعمال المدنية والمعمارية والميكانيكية والكهربائية والصحية (MEP) والأعمال الإنشائية المعيارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إصدار وإدارة وإغلاق تقارير عدم المطابقة (NCRs).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">استخدام نظام Aconex بشكل إلزامي لإدارة وثائق الجودة والاعتمادات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة الرسومات الهندسية واكتشاف التعارضات والملاحظات باستخدام برامج CAD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">قيادة وإدارة مفتشي الجودة والتنسيق مع فرق الجودة التابعة للمقاول.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الهندسة المعمارية أو أي تخصص هندسي ذي صلة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة من 10 إلى 15 عاماً في مجال ضمان ومراقبة الجودة بمشاريع المباني والإنشاءات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة إلزامية في الأعمال المدنية والمعمارية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة عملية في استخدام نظام Aconex وبرامج CAD.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة ISO 9001 أو أي شهادة مهنية متخصصة في الجودة.</span></p></li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >يبحث صالون آش عن <strong >مدير موارد بشرية وشؤون إدارية</strong> للانضمام إلى فريقه في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية الإشراف على جميع جوانب الموارد البشرية والعمليات الإدارية لضمان بيئة عمل منظمة وفعالة. الوظيفة بدوام كامل، وتتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في المجال، مع راتب شهري يتراوح بين 5,625 و 7,500 ريال سعودي.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف، بما في ذلك تحديد الاحتياجات وإجراء المقابلات واختيار الكفاءات المناسبة.</li> <li >تطوير وتنفيذ برامج إدارة الأداء وتقييم الموظفين لضمان تحقيق الأهداف.</li> <li >إعداد وتحديث السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية والشؤون الإدارية بما يتوافق مع الأنظمة.</li> <li >إدارة الرواتب والمستحقات، وضمان دقة احتسابها وصرفها في المواعيد المحددة.</li> <li >متابعة سجلات الحضور والانصراف وضمان الامتثال للوائح الداخلية ونظام العمل.</li> <li >تعزيز العلاقات الوظيفية الإيجابية وحل النزاعات بفعالية لضمان بيئة عمل مستقرة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> في إدارة الموارد البشرية والشؤون الإدارية.</li> <li >معرفة ممتازة وشاملة بنظام العمل السعودي ولوائحه التنفيذية.</li> <li >إلمام بالمنصات الحكومية ذات العلاقة بالموارد البشرية والعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 >المهارات الفنية</h3> <ul > <li >إجادة استخدام برامج <strong >Microsoft Office</strong> (مثل Word، Excel، PowerPoint) بكفاءة عالية.</li> <li >خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) لتسهيل العمليات.</li> </ul> <h3 >المهارات القيادية والإدارية</h3> <ul > <li >امتلاك مهارات قيادية وإدارية عالية المستوى، مع القدرة على توجيه الفرق.</li> <li >القدرة المثبتة على بناء وإدارة فريق عمل بفعالية وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.</li> <li >مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مدير الموارد البشرية والشؤون الإدارية ضمن فريق صالون آش في المدينة المنورة، في بيئة عمل ديناميكية تتطلب الالتزام بالدوام الكامل. يهدف الدور إلى دعم نمو وتطور الموظفين وضمان الامتثال للوائح المحلية، مما يساهم في تحقيق الأهداف التشغيلية للمؤسسة.</p></div>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة جسارة عن وظيفة&nbsp;مدير التفتيشات الهندسية والتصميم (Design &amp; Engineering Inspections Manager)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المسؤوليات الرئيسية</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من توفر جميع تصاريح الجهات المختصة (NOCs) والتراخيص واعتمادات التصميم في موقع المشروع أثناء التنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد جميع الملاحظات المتعلقة بالمستندات المقدمة (Submittals) بما في ذلك رسومات التصميم، ورسومات الورشة، والمواد، والمقترحات البديلة المقدمة من المقاولين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ زيارات تفتيش دورية في الموقع للتحقق من تنفيذ الأعمال وفق وثائق العقد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجراء زيارات تفتيش مفاجئة للتأكد من التزام الأعمال الإنشائية بمعايير F&amp;E والسياسات والمواصفات المعتمدة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقييم واعتماد طريقة التنفيذ (Method Statement) الخاصة بأعمال التركيب والتنفيذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مراجعة واعتماد خطط وإجراءات الاختبار والتشغيل (Testing &amp; Commissioning) الخاصة بالمقاول.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المتطلبات</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة البكالوريوس أو الماجستير أو الدكتوراه في الهندسة أو التشييد أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">شهادة إدارة مشاريع (PMI أو APM أو ما يعادلها).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة الإنشاءات ودعم الإشراف على تنفيذ وإغلاق المشاريع.</span></p></li></ul>

الادارة / إدارة التسويق والاتصال المؤسسيالمسمى الوظيفيمدير التسويق الرقمي | Digital Marketing Managerالهدف العام : يتولى شاغل الوظيفة قيادة منظومة التسويق الرقمي لشركة «أساس»، ووضع الاستراتيجية والخطط التي تعزز حضور الشركة وسمعتها وتدعم أولوياتها المؤسسية والتجارية. ويشمل نطاق الدور إدارة القنوات والمنصات الرقمية، والإشراف على المحتوى والحملات المدفوعة، وتطوير الموقع الإلكتروني وتجربة الجمهور الرقمية، وتحليل البيانات وقياس الأداء، بما يضمن الوصول الفاعل إلى الفئات المستهدفة وتحقيق أثر قابل للقياس ومتسق مع هوية الشركة وحوكمة التواصل المعتمدة. المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1-• إعداد استراتيجية التسويق الرقمي والخطط السنوية والربع سنوية، وربطها بأولويات الشركة وخطوط أعمالها ومشاريعها ومستهدفات الاتصال المؤسسي. • قيادة تقويم المحتوى الرقمي والإشراف على دورة إنتاجه من التخطيط والملخص الإبداعي حتى الاعتماد والنشر والأرشفة، بما يضمن الجودة والاتساق والاستمرارية. • إدارة القنوات الرقمية المعتمدة للشركة، وتحديد أدوار كل قناة ومعايير النشر والجمهور المستهدف، ومراجعة جاهزية النصوص والمواد قبل الإطلاق.2- • تخطيط وإدارة الحملات الرقمية المدفوعة، بما يشمل تحديد الأهداف والجمهور والميزانية والقنوات ومؤشرات النجاح، ومتابعة التنفيذ وتحسين النتائج بالتنسيق مع الوكالات. • الإشراف على الموقع الإلكتروني وتطوير محتواه وتجربة المستخدم وأدائه، والتنسيق مع فرق التقنية والموردين لضمان حداثة الصفحات وسلامة النماذج والروابط وتحسين الظهور في محركات البحث. • قيادة خطط التغطية الرقمية للفعاليات والزيارات والتوقيعات والمشاريع، وتوزيع الأدوار وضمان سرعة النشر ودقة الرسائل وجودة المواد المرئية.3-• تطوير منظومة القياس والتحليل وإعداد لوحات مؤشرات وتقارير دورية توضح الوصول والتفاعل ونمو الجمهور وأداء المحتوى والحملات والموقع، ورفع التوصيات المبنية على البيانات. • متابعة الرصد الرقمي والسمعة والمحادثات المرتبطة بالشركة وقطاعاتها، وتحديد المخاطر والفرص ورفع التنبيهات والتوصيات في الوقت المناسب. • إدارة الوكالات والموردين وميزانية التسويق الرقمي، والإشراف على أعضاء الفريق وتطوير قدراتهم، وضمان الالتزام بحوكمة التواصل والخصوصية والحقوق الفكرية ومتطلبات الاعتماد.المهارات والكفاءات السلوكية : • القيادة الاستراتيجية والقدرة على تحويل الأهداف المؤسسية والتجارية إلى خطط رقمية متكاملة وقابلة للقياس.• إدارة الفرق والوكالات وأصحاب المصلحة، مع قدرة عالية على اتخاذ القرار وإدارة الميزانيات والأولويات والمخاطر.• التحليل والابتكار والدقة وسرعة الاستجابة، مع وعي متقدم بالسمعة وتجربة المستخدم واتجاهات القنوات الرقمية. المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي:درجة البكالوريوس في التسويق، أو التسويق الرقمي، أو الاتصال، أو الإعلام الرقمي، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.عدد سنوات الخبرة:خبرة لا تقل عن 8 سنوات في التسويق الرقمي وإدارة المحتوى والمنصات والحملات، منها خبرة إشرافية؛ ويفضل في بيئة مؤسسية أو حكومية أو في قطاعات الصناعة والبنية التحتية والخدمات.اللغات :إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع قدرة متقدمة على تحرير ومراجعة المحتوى المؤسسي والرقمي.الشهادات المهنية :يفضل الحصول على شهادات مهنية في التسويق الرقمي أو التحليل، مثل CIM أو Google أو Meta أو ما يعادلها، إضافة إلى شهادات إدارة المشاريع.مؤشرات الأداء الرئيسية : 1-تحقيق نمو سنوي لا يقل عن 15% في الوصول والجمهور المؤهل و10% في معدل التفاعل عبر القنوات الرقمية مقارنة بخط الأساس، مع تحقيق ما لا يقل عن 85% من المستهدفات المعتمدة لكل قناة بنهاية العام.2-تحقيق ما لا يقل عن 80% من أهداف الحملات الرقمية المعتمدة، مع تحسين معدل التحويل بنسبة 10% مقارنة بخط الأساس، والالتزام بالميزانيات المحددة ضمن هامش انحراف لا يتجاوز ±5%.3-تنفيذ ما لا يقل عن 90% من خطط المحتوى والمشروعات الرقمية ضمن الجداول الزمنية المعتمدة، مع المحافظة على جاهزية الموقع بنسبة لا تقل عن 99%، وتحقيق رضا أصحاب المصلحة الداخليين بنسبة لا تقل عن 85% وفق قياسين سنويين.

الإدارة :إدارة التسويق والاتصال المؤسسيالمسمى الوظيفي:مدير العلامة التجاريةBrand Managerالهدف العام للوظيفة :يتولى شاغل الوظيفة قيادة إدارة علامة «أساس» وتطوير حضورها المؤسسي والتجاري، من خلال حماية الهوية، وتوحيد تطبيقاتها، وتحويل استراتيجية الشركة وقيمها إلى تجربة علامة متسقة عبر جميع نقاط الاتصال. كما يقود تخطيط المبادرات والحملات المرتبطة بالعلامة، ويراقب الانطباع والوعي بها، ويضمن اتساق الرسائل والمخرجات مع مكانة الشركة بوصفها شريكاً وطنياً متكاملاً في تطوير وتشغيل المدن الصناعية.المهام والمسؤوليات الرئيسية : 1-• إعداد وتحديث استراتيجية العلامة التجارية، ومعايير تموضعها، ورسائلها الرئيسة، وبنيتها المعمارية، بما ينسجم مع استراتيجية الشركة وتوجهاتها المستقبلية.• قيادة مشاريع تطوير الهوية وإعادة بناء العلامة، وإدارة الوكالات والموردين، ومراجعة المخرجات وضمان تسليمها وفق النطاق والجودة والجدول الزمني المعتمد.• تطوير أدلة الهوية البصرية واللفظية وأطر استخدامها، والإشراف على تطبيقها في القنوات المؤسسية والتجارية والرقمية والمكانية.2-• تخطيط وتنفيذ حملات بناء الوعي والسمعة، وتحويل الأولويات المؤسسية وخطوط الأعمال والمشاريع إلى مبادرات اتصال متكاملة ذات أثر قابل للقياس.• مراجعة واعتماد التصاميم والمحتوى والعروض والتقارير والمواد التسويقية لضمان سلامة الرسالة واتساقها مع شخصية العلامة ومعايير الجودة.• إدارة مكتبة الأصول والقوالب والمواد المعتمدة، ووضع آليات واضحة للنسخ والتحكم بالإصدارات وإتاحة الاستخدام المنضبط للإدارات.3-• متابعة مؤشرات الوعي والانطباع والاتساق، وإجراء المراجعات الدورية والبحوث والمقارنات المرجعية؛ لتحديد فرص التحسين وتعزيز حضور العلامة.• تقديم الاستشارات للإدارات وفرق المشاريع بشأن استخدام العلامة، وبناء قدرات الموظفين عبر التوعية والتدريب وأدوات الحوكمة.• إعداد خطط العمل والميزانيات والتقارير الدورية للعلامة التجارية، ومتابعة أداء الموردين والمبادرات ورفع التوصيات للإدارة.المهارات والكفاءات السلوكية : 1-التفكير الاستراتيجي والقدرة على ترجمة التوجهات المؤسسية إلى منصة علامة واضحة وقابلة للتطبيق.2-القيادة والتأثير وإدارة أصحاب المصلحة والوكالات، مع قدرة عالية على اتخاذ القرار وتقديم الملاحظات المهنية.3-التحليل والابتكار والدقة وإدارة الأولويات، مع حس متقدم بالهوية والمحتوى وتجربة الجمهور.المؤهلات المطلوبة : المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في التسويق، أو إدارة العلامات التجارية، أو الاتصال، أو إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة.عدد سنوات الخبرة:خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة العلامة والاتصال التسويقي، منها خبرة إشرافية؛ ويفضل في شركات كبرى أو جهات حكومية أو قطاعات صناعية وخدمية.اللغات :إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة، مع قدرة متقدمة على صياغة ومراجعة الرسائل المؤسسية.الشهادات المهنية :يفضل الحصول على شهادات مهنية في إدارة العلامة أو التسويق، مثل CIM أو ما يعادلها، أو إدارة المشاريع.مؤشرات الأداء الرئيسية : 1-تحقيق نسبة التزام لا تقل عن 95% بأدلة الهوية ومعايير العلامة التجارية عبر القنوات والمخرجات، مع معالجة 100% من الملاحظات والمخالفات الجوهرية خلال 10 أيام عمل من تاريخ رصدها.2-إنشاء وتحديث مكتبة مركزية تضم 100% من القوالب والملفات المؤسسية المعتمدة بنهاية الربع الثالث، على أن تتضمن دليلاً واضحاً للاستخدام والتعديل، مع إتاحة الوصول إليها للإدارات المعنية وتحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85%عن سهولة الوصول والاستخدام وفق قياس سنوي.3-تنفيذ ما لا يقل عن 90% من مبادرات ومشروعات العلامة التجارية المعتمدة ضمن النطاق والجداول الزمنية والميزانيات المحددة، مع تحقيق نسبة رضا لا تقل عن 85% لدى أصحاب المصلحة الداخليين عن جودة المخرجات.

مطلوب مدير مبيعات بخبرة لاتقل عن 5 سنوات داخل المملكة العربية السعودية وعلى دراية كاملة بأنظمة العمل والقوانين الخاصة بها.يفضل ان يكون من اهل المنطقة الغربية او لا يمانع في الانتقال.الافضلية لمن يتقن اللغة الانجليزية ويتقن استخدام برامج العمل الخاصة بالقسم .

Job Summary We are seeking an experienced and visionary Fleet Executive Director to lead and oversee the company's fleet operations. The successful candidate will be responsible for managing all operational and strategic aspects of the fleet, including procurement and contracting, supplier management, talent acquisition, governance, financial planning, and digital transformation. This role aims to maximize fleet utilization, enhance operational efficiency, optimize asset performance, and support the company's long-term strategic objectives.<br>Key Responsibilities Executive Leadership Develop and execute the overall fleet management strategy aligned with the company's business objectives. Lead and oversee all departments within the Fleet Division while driving organizational excellence. Direct operational plans and future fleet expansion initiatives. Monitor operational KPIs and provide regular executive reports to senior management.<br>Fleet Operations Management Oversee the day-to-day operations, maintenance, and management of the company's vehicle fleet. Supervise spare parts operations, procurement activities, and warehouse management. Ensure maximum fleet availability and operational readiness. Manage the complete vehicle lifecycle, from planning and procurement through disposal or resale. Improve fleet utilization while minimizing vehicle downtime. Lead initiatives to enhance productivity and improve customer service quality.<br>Contracts & Supplier Management Lead all fleet-related procurement and contracting activities. Approve technical specifications and purchase requests. Oversee tendering processes (RFPs/RFQs), bid evaluations, and supplier negotiations. Select and approve suppliers based on quality, cost, and performance criteria. Ensure effective contract execution and compliance with Service Level Agreements (SLAs) and performance indicators. Conduct periodic supplier performance reviews and implement corrective actions when required.<br>Human Resources & Talent Management Participate in the recruitment and selection of senior managers and department heads. Develop the organizational structure of the Fleet Division to support business growth. Contribute to succession planning and leadership development initiatives. Develop technical and managerial capabilities while enhancing organizational performance.<br>Financial Planning & Budget Management Develop and manage the annual fleet budget. Monitor fleet operating and maintenance costs. Lead cost optimization and operational efficiency initiatives. Prepare business cases and feasibility studies for fleet expansion and renewal projects.<br>Compliance & Governance Ensure compliance with government regulations and company policies. Oversee the implementation of quality, health, safety, and environmental standards. Identify and manage operational risks while implementing mitigation strategies. Develop and continuously improve fleet policies, procedures, and governance frameworks.<br>Digital Transformation & Data Analytics Lead digital transformation initiatives across fleet operations. Develop executive dashboards and operational performance metrics. Utilize data analytics to support operational and strategic decision-making. Oversee fleet management systems, maintenance management systems (CMMS), GPS tracking, and telematics solutions.<br>Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline. An MBA or Master's degree in Operations Management or Logistics is preferred. Professional certifications in Project Management, Supply Chain Management, Procurement, or Fleet Management are considered an advantage.<br>Experience Minimum of 12 years of experience in fleet management, transportation, vehicle leasing, or logistics. At least 8 years of experience in a senior leadership or executive management role. Proven experience managing large-scale vehicle fleets. Strong experience in procurement, tender management, contract administration, and supplier negotiations. Demonstrated success in managing multidisciplinary teams across multiple locations or branches. Proven track record in leading digital transformation and operational excellence initiatives.<br>Required Skills Executive Leadership Strategic Planning Fleet Management Procurement & Contract Management Supplier Relationship Management & Negotiation Budgeting & Financial Analysis Risk Management Performance Management & KPI Development Digital Transformation & Data Analytics Decision-Making & Problem Solving Team Leadership & Organizational Development Excellent communication and negotiation skills in both Arabic and English<br>Key Performance Indicators (KPIs) Fleet availability rate Vehicle utilization rate Operating cost per vehicle Maintenance cost per kilometer Unplanned vehicle breakdown rate Budget compliance Vehicle delivery turnaround time Service Level Agreement (SLA) compliance Customer satisfaction rate Cost savings achieved through procurement and contract negotiations Supplier performance ratings Leadership recruitment completion rate Employee retention rate Compliance with regulations and company policies Operational accident and violation rate<br>What We Offer The opportunity to lead one of the largest vehicle fleets in Saudi Arabia. A professional, innovation-driven work environment focused on digital transformation. Broad executive authority to influence and shape the organization's future. A competitive compensation and benefits package based on qualifications and experience.<br>Requirements added by the job poster• Bachelor's Degree• 12+ years of work experience with Fleet Management• 12+ years of work experience with Distribution Logistics• 12+ years of work experience with Contract Negotiation

- Minimum 5 years of experience in a similar role<br>- Proficiency in English<br>- Computer proficiency<br>- HCCP certification<br>- Proficiency in budgeting and forecasting<br>- Familiarity with cost control and procurement<br>- Proficiency in developing training plans<br>- Proficiency in menu design (food and beverage) and menu engineering