وظائف مدير مشتريات - الرياض السعودية
١٢٠٥ وظائف شاغرة
<h3><strong>عن DREAM FORGE TRADING CO والدور</strong></h3><p>تبحث DREAM FORGE TRADING CO، شركة توريد أيدي عاملة مقرها في <strong>الرياض</strong>، عن <strong>مدير تسويق</strong>. هذا الدور بدوام كامل مركزي لتوسيع قاعدة عملاء الشركة من خلال التسويق النشط وإدارة المهام الإدارية الحكومية الحرجة لضمان الامتثال الكامل والكفاءة التشغيلية. تتطلب الوظيفة خبرة 0-1 سنوات، مما يجعلها مناسبة لمتخصص مبتدئ يتطلع إلى الإسهام بشكل كبير في منظمة متنامية.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><p>سيقوم مدير التسويق بتنفيذ مجموعتين من الواجبات، تشمل كل من تطوير الأعمال والوظائف الإدارية الأساسية. وتشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:</p><ul><li>تسويق خدمات توريد القوى العاملة للشركة بنشاط لشركات مختلفة.</li><li>إقامة وتأمين العقود أو الاتفاقيات مع شركات العميل لتوريد القوى العاملة.</li><li>التعامل مع جميع جوانب العمل الإداري الحكومي، مع ضمان الالتزام الرسمي والتشغيل السلس.</li></ul><h3><strong>الإدارة الإدارية الحكومية</strong></h3><p>مكوّن هام من هذه الوظيفة يتضمن إدارة شاملة للعمليات الإدارية الحكومية. الهدف هو التعامل مع هذه المهام بكفاءة، وبالتالي القضاء على الحاجة لإدارة إدارية منفصلة. تشمل الواجبات المحددة:</p><ul><li>إدارة العمليات المتعلقة بنظام التأمينات الاجتماعية (GOSI).</li><li>الإشراف على إجراءات نظام حماية الأجور (MUDAD).</li><li>استخدام منصة أبشر للخدمات الحكومية المختلفة.</li><li>معالجة طلبات تأشيرات الموظفين.</li><li>إدارة تجديد الإقامة (IQAMA).</li><li>ترتيب وتقديم طلبات تأمين الموظفين.</li><li>ضمان معالجة جميع الأعمال الحكومية بكفاءة للحفاظ على الالتزام وتدفق العمليات.</li></ul><h3><strong>المؤهلات والخبرة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة ما يلي:</p><ul><li>1-5 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>فهم قوي لمبادئ التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء.</li><li>الإلمام بالعمليات الإدارية الحكومية السعودية، بما في ذلك GOSI وMUDAD وABSHER وتقديم طلبات التأشيرات وتجديد IQAMA، ميزة كبيرة.</li><li>القدرة المثبتة على ضمان الامتثال وإدارة المهام الإدارية بكفاءة.</li></ul><h3><strong>التعويض وبيئة العمل</strong></h3><p>هذه وظيفة <strong>دوام كامل</strong> مقيمة في <strong>الرياض</strong>. سيعمل مدير التسويق ضمن بيئة ديناميكية، مساهماً مباشرة في نمو الشركة والامتثال التشغيلي.</p><h3><strong>عملية التقديم</strong></h3><p>يشجع المرشحون المهتمون على التقديم للانضمام إلى DREAM FORGE TRADING CO والمساهمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية في توريد القوى العاملة والتميز الإداري.</p>
<p>JASARA PMC هي مشروع مشترك بين شركة جيكوبس وأرامكو وPIF، يعمل في قطاع الهندسة المدنية ويدعم مشاريع معقدة عالية التأثير. تجمع الشركة بين خبرة صناعية عميقة ونهج تعاوني للمساعدة في تنفيذ برامج البنية التحتية والتطوير مع معايير قوية للتخطيط والتنفيذ والحوكمة.</p><p>كمدير مشروع، ستلعب دوراً محورياً في توجيه تنفيذ المشروع ومساعدة الفرق على تحقيق الأهداف الحيوية. هذا الدور مناسب لشخص يمكنه إضفاء الهيكلة والقيادة والحكم الرشيد على بيئات المشاريع المعقدة مع العمل بشكل فعال عبر مجموعة واسعة من أصحاب المصلحة.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>قيادة التخطيط للمشروع والجدول الزمني والتنفيذ عبر مجموعات أصحاب مصلحة متعددة.</li><li>تنسيق المستشارين والمتعهدين والفرق الداخلية لضمان تحقيق معالم المشروع.</li><li>مراقبة النطاق والميزانية والمخاطر والجودة طوال التنفيذ.</li></ul><p><strong>الملف المرشّح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة البناء أو الهندسة أو العمارة أو مجال مكافئ.</li><li>أكثر من 15 عامًا من خبرة إدارة المشاريع في الهندسة المدنية أو مشاريع البناء.</li><li>خبرة في إدارة مشاريع الإنشاءات تحت إدارة PMC للبنية التحتية.</li><li>خبرة التنسيق مع المستشارين والمتعهدين والتقارير إلى قيادة العميل.</li><li>شهادة PMP.</li><li>تسجيل في مجلس المهندسين السعودي.</li><li>المؤهلات المفضلة: خبرة في أدوات مراقبة المشروع والتخطيط مثل Primavera P6 وMicrosoft Project. الإلمام بـ AutoCAD وأنظمة ERP أو تقارير البناء. رخصة PE.</li></ul>
<p><b>مدير المشروع</b></p><p>عميل قطاع البنوك</p><p>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</p><p><br></p><p>يُشترط أن يكون سعودي الجنسية.</p><p><br></p><p>المطلوب:</p><p>1. تخطيط المشروع</p><p>2. التنفيذ وإدارة التسليم</p><p>3. الحوكمة والتقارير</p><p>4. إدارة أصحاب المصلحة</p><p>5. الجودة والامتثال</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><p><br></p>
<p><br></p><p>دورك: يتطلب مدير جودة المشروع خلفية قوية في عمليات الموقع وخدمات الاستشارات لقيادة وظيفة QA/QC ضمن فريق PMCM وتوجيه مبادرات ضمان الجودة عبر مشاريع متعددة التخصصات. ستضمن هذه الوظيفة الامتثال للمعايير التنظيمية، وتحفيز التحسين المستمر، ودعم تميز تسليم المشروع في الموقع وبيئات-facing العملاء. تستمر الواجبات عبر دورة حياة المشروع كاملة، من الهندسة/التصميم، الأعمال المؤقتة حتى التسليم خلال البناء والاختبار والتشغيل، وتقدم القيادة لتحقيق نجاح تسليم المشروع.</p><p>العمل كخبير إدارة الجودة لـPMCM لعمليات الموقع. بالتنسيق مع رئيس البناء، إدارة فرق الإشراف على البناء، بما في ذلك المهندسون المقيمون، مهندسو التخصص، المفتشون، وموظفو الدعم. قيادة تطبيق وصيانة النظام المتكامل للإدارة (IMS) للمشروع. ضمان الامتثال الكامل للعمليات والإجراءات واللوائح والمواصفات ومتطلبات صاحب العمل والمعايير ذات الصلة من السلطات. ضمان حفظ التوثيق وإدارة السجلات بشكل صحيح مع ضمان قابلية تتبع أنشطة PMCM عبر تعريف والإشراف على الإجراءات المطلوبة. الإشراف على أنشطة QA/QC للمشروع عبر الأصول والتخصصات. الأعمال الترابية، الطبقة تحت السطح، والكتل الترابية. التأكد من اعتماد وتنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs)، وبيانات الطريقة، وإجراءات العمل بشكل فعال. متابعة موافقات المواد، واختبارات المختبر، وعمليات التفتيش بالموقع بما يتوافق مع متطلبات السلطة والمشروع. التخطيط وإجراء المراجعات الداخلية، ومراجعات البائعين، ودعم المراجعات الخارجية/الجهة المعنية/السلطات. قيادة إدارة عدم المطابقة، وتحليل الجذر (RCA)، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والالزامية والوقائية. تتبع وتقرير مؤشرات جودة الأداء، الاتجاهات، الدروس المستفادة، ومبادرات التحسين المستمر. التعاون الوثيق مع مديري المشاريع، ومديري البناء، والمهندسين، والمقاولين، وفرق الموقع. العمل كنقطة الاتصال الأساسية لموضوعات الجودة مع (أ) العملاء والمستشارين، (ب) المقاولين والموردين، و(ج) السلطات والجهات التنظيمية. تقديم استشارات وخدمات جودة لباقي الفرق الوظيفية، والمستشارين الآخرين، والعميل. تقديم تدريبات جودة وتوجيه لفرق المشروع والموقع حول: (أ) معايير وإجراءات الجودة، (ب) أفضل ممارسات جودة البناء، (ج) أدوات الجودة. مراقبة تقدم المشروع وتحديد المخاطر المحتملة، والتأخيرات، والمشكلات. تعزيز ثقافة مبادئ الجودة والتعاون والعمل الجماعي والتحسين المستمر عبر فرق المشروع والمقاولين. إعداد وتقديم تقارير أداء المشروع بشكل دوري للإدارة العليا والعملاء. المشاركة في اجتماعات مراجعة المشروع وعروض المستوى التنفيذي. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والمقاولين والسلطات وغيرهم من أصحاب المصلحة. تحديد فرص الكفاءة التشغيلية وتحسين التكاليف. تصعيد القضايا الحرجة وتقديم توصيات استراتيجية. ضمان الامتثال لحوكمة المنظمة ومتطلبات إعداد التقارير.</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المعمارية، الهندسة المدنية، إدارة الجودة، أو تخصص ذي صلة. شهادة ISO 9001 مدقق رئيسي (مفضلة). عضوية مهنية مع مؤسسة هندسية معترف بها مفضلة. خبرة 15+ عامًا، مع ما لا يقل عن 10 أعوام في إدارة الجودة داخل المباني و/أو مشاريع النقل. خبرة موثوقة في إدارة عمليات الجودة في مواقع العمل بمشاريع طرق كبيرة أو نقل. مهارات قيادية وتواصل وإدارة أصحاب المصلحة جيدة. معرفة متعمقة بأنظمة إدارة الجودة (QMS/IMS)، ومعايير ISO، وممارسات جودة البناء، وأدوات الجودة مثل RCA وFMEA والتدقيقات وتقنيات التحسين المستمر. خلفية استشارية قوية ومواجهة العملاء، ويفضل ضمن بيئات الاستشارات الهندسية. خبرة في التنسيق مع المقاولين والمستشارين والجهات الحكومية. مهارات تنسيق وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة. معرفة عميقة بأساليب التفتيش والاختبار فيما يتعلق بالأعمال المؤقتة والدائمة. حكم هندسي جيد، واتصال وتقارير فنية قوية. قدرة تفاوض عالية، وحل النزاعات واتخاذ القرار وحل المشكلات. تنظيم عالي والالتزام بعملك. مهارات تنظيم شخصية ممتازة والعمل ضمن فريق. الاعتاد على بيئة مكتب سريعة الوتيرة تجمع أعمال الإشراف على البناء وإدارة الأعمال. قابلية التكيف مع ساعات عمل مرنة. يفضل الخبرة في السعودية أو منطقة الشرق الأوسط الأوسع.</p>
<p>حول الدور نحن نبحث عن مدير ضيافة ذو خبرة للإشراف على عمليات الضيافة عبر مرافق الرعاية الصحية المتعددة في الرياض، مع دعم تشغيلي للمرافق في مكة المكرمة وجدة حسب الحاجة. سيتولى الدور مسؤولية الحفاظ على معايير عالية لتجربة المريض، التنظيف، النظافة، الراحة، خدمات الضيافة، QHSE، والتميز التشغيلي عبر مرافق الرعاية الصحية. سيقود المرشح الناجح فرق الضيافة، ويدير مقدمي الخدمات الخارجيين، ويراقب مؤشرات الأداء الرئيسية، ويدعم افتتاح المستشفيات، ويدفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز رضا المرضى وجودة الخدمة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><p>السلامة، النظافة والامتثال</p><ul><li>ضمان الامتثال لمعايير النظافة الصحية، الوقاية من العدوى، الصحة والسلامة والبيئة، وسلامة المرضى.</li><li>تنفيذ ومراقبة سياسات وإجراءات السلامة عبر مرافق الرعاية الصحية.</li><li>إجراء والمشاركة في عمليات التدقيق والسلامة والفحوصات والتدريبات على الإخلاء وتمارين إدارة الأزمات.</li><li>تحديد وتصعيد المخاطر التي تؤثر على المرضى أو الزوار أو الموظفين.</li><li>ضمان اتباع فرق الضيافة للممارسات المناسبة للصحة والسلامة والبيئة.</li></ul><p>الجودة والتميز التشغيلي</p><ul><li>تطبيق والحفاظ على معايير الضيافة والجودة المتسقة عبر مرافق الرعاية الصحية.</li><li>ضمان الامتثال لمتطلبات QHSE واللوائح المحلية المعمول بها.</li><li>المشاركة في أنشطة اعتماد المستشفى وتدقيق الجودة.</li><li>مراقبة مؤشرات الضيافة ورضا المرضى.</li><li>تطوير وتنفيذ إجراءات تصحيحية ومبادرات التحسين المستمر.</li><li>تعزيز ثقافة خدمة التميز والكفاءة التشغيلية.</li></ul><p>الضيافة وتجربة المرضى</p><ul><li>الإشراف على عمليات الضيافة عبر المستشفيات في الرياض.</li><li>توحيد إجراءات الضيافة ومعايير الخدمة والممارسات التشغيلية.</li><li>ضمان معايير عالية من النظافة والتدبير المنزلي في المناطق المرضى والسريرية والعامة والإدارية.</li><li>الإشراف على إدارة الأقمشة، وسائل راحة النزلاء، مستلزمات التدبير المنزلي ومواد الضيافة الاستهلاكية.</li><li>ضمان بيئة مريحة ومرحبة ومميزة للمرضى والزوار.</li><li>التنسيق عن قرب مع إدارة المستشفى والتمريض والطب ودوائر الدعم.</li><li>إدارة وتقويم المقاولين الخارجيين للخدمات الضيافة والمرافق.</li><li>إجراء فحوصات وتدقيقات تشغيلية منتظمة.</li><li>مراجعة ملاحظات المرضى وتنفيذ مبادرات لتحسين رضا المرضى.</li><li>دعم افتتاح المستشفيات الجديدة وضمان جاهزية التشغيل لخدمات الضيافة.</li><li>المساهمة في الميزانية ومبادرات تقليل التكاليف.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الضيافة من خلال التدريب وإدارة الأداء.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام للإدارة العليا.</li></ul><p>القيادة وإدارة الفريق</p><ul><li>إدارة مشرفي الضيافة وفرق التدبير المنزلي.</li><li>قيادة فرق متعددة الثقافات وضمان تخطيط فعّال للقوى العاملة.</li><li>مراقبة أداء الموظفين وتحديد احتياجات التدريب والتطوير.</li><li>ضمان الإدارة المناسبة لسكن الموظفات حيثما تطلب الأمر.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع إدارة المستشفى وأصحاب المصلحة التشغيلية.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم بكالوريوس أو ماجستير في إدارة الضيافة، إدارة الفنادق، إدارة المنشآت، إدارة الرعاية الصحية، أو تخصص ذي صلة.</p><p>الخبرة 6-10 سنوات خبرة في إدارة الضيافة. يُفضل خبرة في منظمات الرعاية الصحية، المستشفيات، المراكز الطبية، أو عمليات الضيافة الكبيرة. خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المواقع ونشاطات الضيافة الإقليمية. يفضل وجود خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي. خبرة في إدارة التدبير المنزلي، الخدمات الناعمة، المقاولين، وفرق متعددة الثقافات.</p><p>المهارات والكفاءات</p><ul><li>معرفة قوية بعمليات الضيافة ومعايير تجربة المرضى.</li><li>فهم جيد لـ QHSE، الوقاية من العدوى، النظافة الصحية، ومتطلبات الاعتماد.</li><li>قيادة قوية، تنظيم، تحليلية، ومهارات حل المشكلات.</li><li>خبرة في رصد مؤشرات الأداء، التقارير التشغيلية، وإدارة الأداء.</li><li>مهارات اتصال وتفاعُل شفهية وكتابية ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة مرافق رعاية صحية متعددة وأصحاب مصلحة بفعالية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية، شفهيًا وكتابيًا.</li><li>مهارات اللغة الفرنسية تعتبر ميزة.</li></ul><p>متطلبات إضافية</p><ul><li>الاستعداد للسفر بين مرافق الرعاية الصحية داخل الرياض.</li><li>الاستعداد للسفر إلى مكة المكرمة وجدة عند الحاجة.</li><li>القدرة على الإشراف وإدارة سكن موظفات.</li><li>متاح للمرشحين من أي جنسية.</li></ul><p>ما نبحث عنه</p><p>نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين الذين يجمعون بين قيادة ضيافة قوية وخبرة في الرعاية الصحية أو تشغيل المستشفيات ولديهم سجل حافل في تحسين جودة الخدمة، تجربة المرضى، والأداء التشغيلي عبر عدة مواقع.</p>
<p><strong>الملخص: </strong></p><p>مدير برنامج منظم للغاية واستراتيجي لقيادة برنامج تنويع بطاقات الخصم في المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى تعزيز اختراق بطاقات الائتمان وبطاقات الخصم المدفوعة مسبقاً بين حاملي بطاقات فيزا للخصم الحالية من خلال إدارة مجموعة واسعة من الأنشطة بما في ذلك التوظيف والإشراف على telesales، تدريب المبيعات، وتتبع الأداء. </p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية: </strong></p><ul><li><p><strong>إدارة البرنامج: </strong>الإشراف على كامل برنامج تنويع بطاقات الخصم، وضمان التسليم في الوقت المناسب وبنجاح لجميع مكوناته. </p></li><li><p><strong>قيادة الفريق: </strong>توظيف وتدريب وإدارة فريق من 4-6 وكلاء telesales لكل بنك عبر سبعة بنوك مشاركة لقيادة المبيعات الصادرة الإضافية. </p></li><li><p><strong>تتبع الأداء: </strong>تنفيذ أنظمة تتبع قوية لقياس فعالية أنشطة المبيعات وتأثير البرنامج بشكل عام. </p></li><li><p><strong>التقارير: </strong>تطوير تقارير ونماذج مفصلة لتحديثات البرنامج وتواصل أصحاب المصلحة. </p></li><li><p><strong>إدارة أصحاب المصلحة: </strong>التفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين من البنوك الرائدة في المملكة العربية السعودية لتسهيل تنفيذ البرنامج بسلاسة. </p></li><li><p><strong>إدارة المنافسة: </strong>تنظيم مسابقات المبيعات وبرامج الحوافز لتحفيز فرق المبيعات، مع ضمان التوافق مع أهداف البرنامج. </p></li><li><p><strong>إدارة الميزانية: </strong>الإشراف على ميزانية البرنامج، وضمان تخصيص الموارد بكفاءة وكفاءة التكلفة. </p></li></ul><br><p><strong>المؤهلات: </strong></p><ul><li><p>خبرة مهنية تزيد عن 7 سنوات </p></li><li><p>خبرة واسعة في إدارة البرامج، ويفضل في صناعة الخدمات المالية. </p></li><li><p>مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير الفرق. </p></li><li><p>مهارات تحليلية ممتازة وخبرة في اتخاذ القرار بناءً على البيانات. </p></li><li><p>الكفاءة في أدوات التقارير وبرامج إدارة المشاريع. </p></li><li><p>الطلاقة في العربية والإنجليزية. </p></li><li><p>مهارات قوية في إدارة وإشراك أصحاب المصلحة. </p></li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>7+ سنوات من الخبرة ذات الصلة.</p>
<p>عميلنا مؤسسة راسخة تسعى إلى تعيين مدير عمليات متمرس للإشراف على الأداء التشغيلي وضمان التنفيذ الفعال للأهداف التجارية. تركز الشركة على تحسين الكفاءة التشغيلية، تعزيز التعاون العابر للوظائف، والحفاظ على معايير عالية من الخدمة والتنفيذ.</p><p>سيقود مدير العمليات عمليات العمل اليومية أثناء تطوير عمليات تحسن الإنتاجية والجودة والأداء التنظيمي بشكل عام. بالعمل الوثيق مع القيادة العليا، سيضمن المرشح الناجح أن تتماشى الأنشطة التشغيلية مع الأهداف الاستراتيجية وأن يدعم نمو الأعمال المستدام.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>قيادة وإشراف على أنشطة التشغيل اليومية عبر وظائف الأعمال المخصصة.</li><li>تطوير خطط تشغيلية تدعم أهداف العمل.</li><li>مراقبة الأداء التشغيلي باستخدام مؤشرات الأداء المحددة.</li><li>تحديد الفرص لتحسين الكفاءة والإنتاجية وجودة الخدمة.</li><li>تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات التشغيلية.</li><li>إدارة ميزانيات الأقسام وتخصيص الموارد.</li><li>التعاون مع المالية والموارد البشرية والشراء وأقسام أخرى لضمان التوافق التشغيلي.</li><li>قيادة مبادرات التحسين والتشغيل والتحول.</li><li>مراقبة الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات الصحة والسلامة والمعايير التنظيمية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية للإدارة العليا.</li><li>توجيه، تطوير، وإدارة فرق التشغيل.</li><li>دعم استمرارية الأعمال ومبادرات إدارة المخاطر.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة العمليات أو الهندسة أو تخصص ذو صلة.</li><li>8+ سنوات من خبرة الإدارة التشغيلية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة فرق متعددة الوظائف.</li><li>فهم قوي للتخطيط التشغيلي وإدارة الأداء.</li><li>مهارات قيادة وتنظيم واتخاذ القرار مميزة.</li><li>خبرة في تنفيذ مبادرات تحسين التشغيل.</li><li>قدرات تحليلية قوية، تواصل، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>يفضّل وجود خبرة في أسواق مجلس التعاون لدول الخليج العربية.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية مطلوب؛ سيعتبر العربية ميزة إضافية.</li></ul>
<p>شركة jasara لإدارة البرامج (Jasara PMC) هي مشروع مشترك رائد بين صندوق الاستثمارات العامة (PIF) وشركات Jacobs وأرامكو السعودية، وتقدم خدمات إدارة برامج عالمية المستوى عبر المملكة العربية السعودية. تدعم الشركة رؤية 2030 وتطورات البنية التحتية الكبرى من خلال مشاريع معقدة وعالية التأثير تساهم في تشكيل المجتمعات والأصول العامة الأساسية. هذه فرصة للانضمام إلى شركة تعمل في طليعة الهندسة المدنية والتطوير على نطاق واسع.</p><p>في هذا الدور، ستقود مشاريع رئيسية تغطي محفظة واسعة من التطويرات وتساهم في التسليم الناجح من خلال التنسيق القوي والإشراف ومشاركة الأطراف المعنية. ستعمل عن كثب عبر فرق المشروع والشركاء، داعماً التقدم في مبادرات معقدة ضمن بيئة برنامج سريعة التحرك. قد تختلف مواقع العمل عبر المملكة العربية السعودية بناءً على متطلبات العمل. الرياض، جدة، المنطقة الغربية (مكة والمدينة)، المنطقة الشرقية (الدمام، الخبر والظهران)، المنطقة الجنوبية (عسير، نجران وجازان)</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>إدارة والإشراف على مشاريع رئيسية عبر قطاعات متعددة الاستخدامات، سكنية، تجارية، فندقية، صحية، تعليمية، بنى تحتية، ومجال عام.</li><li>التبليغ مباشرة إلى مدير البرامج، مدير المشروع والتعاون عن كثب مع الأطراف الداخلية والخارجية.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><b>المؤهلات المطلوبة</b></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم في إدارة البناء، الهندسة، العمارة، أو مجال مكافئ.</li><li>خبرة عمل إجمالية لا تقل عن 15 عامًا.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة المشاريع.</li><li>الخبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين.</li><li>التسجيل الهندسي السعودي.</li><li>الإقامة حاليًا في المملكة العربية السعودية و مؤهل للتحويل المحلي.</li><li>الخبرة في تنفيذ مشاريع عبر قطاعات متعددة الاستخدامات، سكنية، تجارية، فندقية، صحية، تعليمية، بنى تحتية، ومجال عام.</li><li>الإلمام بحوكمة PMO، ومقاييس المشروع، وإدارة المخاطر، وإدارة العقود.</li><li>شهادة PMP.</li></ul>
<p>يقود مدير الهندسة عمليات الهندسة والصيانة عبر المرافق والعقود المعينة، لضمان الأداء الآمن والموثوق والفعال لأنظمة المباني والامتثال وإدارة الأصول وتطوير الفريق. المسؤوليات الرئيسية: ضمان التشغيل الآمن والامتثال والكفاءة لأنظمة الميكانيك والكهرباء وتكييف الهواء والسباكة والسلامة من الحرائق والحياة، وخدمات المبنى. تطوير وإدارة برامج الصيانة الوقائية المخطط لها بما يتماشى مع معايير SFG20 والمتطلبات التعاقدية للعميل. رصد أداء الهندسة مقابل اتفاقيات مستوى الخدمة ومؤشرات الأداء الرئيسية، مع اتخاذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. قيادة وتوجيه وتطوير مشرفي الهندسة والمهندسين والطاقم الفني. الحفاظ على سلامة سجل أصول CMMS والتأكد من وجود سجلات الصيانة والامتثال الكاملة. تطوير ومراقبة ميزانيات الهندسة وخطط الموارد والنفقات التشغيلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، هندسة خدمات المباني، أو تخصص ذي صلة؛ ويفضل درجة الماجستير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق أو عمليات الهندسة أو خدمات المباني، بما في ذلك ما لا يقل عن 8 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى. مطلوب تسجيل في الهيئة السعودية للمهندسين (SCE); شهادات PMP وNEBOSH/IOSH أو إدارة المرافق/الأصول مفضلة. خبرة واسعة في تقديم خدمات الهندسة ضمن سوق الخليج ومبادئه التنظيمية. مهارات قيادية قوية، وإدارة أصحاب المصلحة، والاتصال الفني. ملاحظة: ستُطلب منك إرفاق ما يلي: السيرة الذاتية/Resume
<p>نحن نبحث عن مدير تخطيط ذو خبرة لدعم أنشطة التخطيط والجدولة وتنسيق البرنامج عبر المشاريع الكبرى أثناء مرحلة ما قبل العقد. سيكون المرشح الناجح من خلفية استشارية إدارة المشاريع (PMC) ويمتلك خبرة واسعة في التخطيط على مستوى البرنامج والمحفظة والمشروعات الكبيرة التطوير. الهدف هو تطوير استراتيجيات تسليم متكاملة وجداول رئيسية وأطر حوكمة وتقديم تقارير تنفيذية عبر عدة مشاريع. من المتوقع أن يجمع المرشح معلومات من مستويات المشاريع والمحفظة والبرنامج لتقديم تحليلات ذات مغزى ورؤى أداء ولوحات معلومات رقمية تدعم اتخاذ القرار لدى القيادة العليا.</p><p>التخطيط الاستراتيجي وتكامل البرنامج</p><ul><li>تطوير برامج رئيسية متكاملة للمحافظ والبرامج والمشروعات المعقدة.</li><li>وضع معايير التخطيط ومنهجيات الجدولة وأطر الحوكمة وتقنيات التقارير.</li><li>إعداد طرق عرض البرنامج واستراتيجيات التسليم والتسلسلات الزمنية المتوافقة مع أهداف العميل.</li><li>ضمان التوافق بين جداول المشروع وأولويات المحفظة وميلستونز مستوى البرنامج.</li><li>تنسيق واجهات العمل بين العديد من المستشارين وأصحاب المصلحة وفرق التنفيذ للحفاظ على سلامة الجدول الزمني.</li><li>دعم تقييم مخاطر البرنامج والاعتماديات والقيود في التسليم.</li></ul><p>التخطيط قبل العقد</p><ul><li>إعداد وتنسيق مدخلات التخطيط لدراسات الجدوى وتطوير التصميم واستراتيجيات الشراء وأنشطة العطاء.</li><li>تطوير البرامج الأساسية وجداول الشراء وجداول التصميم وتحليلات المسار الحرج.</li><li>مراجعة جداول المستشارين والمقاولين أثناء تقييمات العطاءات.</li><li>تقييم الامتثال للبرنامج وقابليته للتسليم والمتطلبات الموارد ومخاطر الجدول.</li><li>دعم مبادرات الهندسة القيمة ودراسات تحسين التسليم.</li><li>المساهمة بخبرة التخطيط أثناء التقييمات التجارية والتقنية.</li></ul><p>مراقبة المحفظة والبرنامج</p><ul><li>تجميع معلومات الجدول عبر مشاريع متعددة لتقديم عرض شامل لأداء التسليم على مستوى المحفظة.</li><li>مراقبة عمليات مراقبة البرنامج بما في ذلك حوكمة الجدول الزمني وقياس التقدم والتوقع وتحليل المخاطر.</li><li>تحديد الاعتماديات والقيود والمخاطر الرئيسية التي قد تؤثر على أهداف البرنامج.</li><li>تحليل المسارات الحرجة وصحة الجدول والاستهلاك الفائض وإنجاز milestones.</li><li>تطوير سيناريوهات التعافي وحلول التخطيط لمعالجة تحديات التسليم.</li></ul><p>التقارير الرقمية ولوحات القيادة التنفيذية</p><ul><li>تطوير وصيانة لوحات رقمية باستخدام Power BI ومنصات تقارير أخرى.</li><li>توحيد بيانات المشروع والبرنامج في تقارير تنفيذية ذات مغزى وعروض بصرية.</li><li>إنتاج تقارير أداء المحفظة ولوحات KPI وتحليل الاتجاهات وتحديثات التخطيط الاستراتيجي.</li><li>إعداد العروض والمواد التقديمية لفرق الإدارة العليا وقيادة العميل.</li><li>دعم أتمتة التقارير وتحسين مستمر لتحليلات التخطيط وجودة البيانات.</li></ul><p>إدارة أصحاب المصلحة</p><ul><li>العمل عن كثب مع العملاء ومديري المشاريع وفرق البرنامج والتخصصات الفنية لضمان توافق التخطيط.</li><li>تسهيل ورش التخطيط ومراجعات الجدول واجتماعات تنسيق البرنامج.</li><li>تقديم النصائح التخطيطية والتوصيات المرتبطة بالجدول إلى أصحاب المصلحة في المشروع.</li><li>دعم مراجعات الحوكمة من خلال وضوح حالة البرنامج والمخاطر والمواعيد الرئيسية.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب ملفه</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو إدارة المشاريع أو تخصص ذي صلة. يفضّل الحصول على درجة الماجستير.</li><li>شهادات مهنية مثل PMP أو PSP أو AACE أو PMI-SP أو ما يعادلها مرغوب فيها.</li><li>خبرة لا تقل عن 15+ سنة في التخطيط ومراقبة المشاريع.</li><li>خبرة كبيرة في بيئة PMC أو إدارة برامج من جانب العميل.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة أنشطة التخطيط عبر برامج رئيسية ومخرجات محفظة ومشروعات معقدة متعددة الاستخدامات وبنية تحتية ومباني أو مشاريع giga.</li><li>خبرة في التخطيط قبيل العقد، دعم العطاء، تخطيط المشتريات وتطوير البرنامج.</li><li>خبرة في إعداد تقارير على مستوى التنفيذيين للقيادة العليا ومنظمات العملاء.</li><li>خبرة متقدمة في Primavera P6.</li><li>فهم قوي لمراقبة البرنامج وإدارة المخاطر وحوكمة الجدول.</li><li>خبرة في تطوير لوحات المحفظة والبرنامج باستخدام Power BI أو منصات مماثلة.</li><li>مهارات تحليلية قوية وتصور بيانات.</li><li>خبرة باستخدام PMIS وبيئات التقارير المتكاملة.</li><li>القدرة على تفسير كميات كبيرة من بيانات المشروع وتقديم رؤى استراتيجية واضحة.</li></ul>
<p>تطوير وتنفيذ أنظمة وعمليات إدارة الجودة للبُنى التحتية، بما في ذلك الطرق والأنفاق والجسور، وفقًا للمعايير الصناعية ومتطلبات العميل. إنشاء والحفاظ على إجراءات الرقابة على الجودة، والفحص، والاختبارات للتحقق من الامتثال لمواصفات المشروع، والرموز، والأنظمة. إجراء تدقيقات وتقييمات دورية لأنشطة المشروع، والمواد، والأعمال اليدوية لتحديد مجالات التحسين وضمان الالتزام بمعايير الجودة. التعاون مع فرق المشروع والمقاولين والمقاولين من الباطن لمعالجة قضايا الجودة، وحل عدم المطابقة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية. تقديم الإرشاد والدعم لمديري المشاريع والمهندسين في المسائل المتعلقة بالجودة، بما في ذلك التخطيط، وضمان الجودة، والسيطرة. مراقبة وتحليل مقاييس الأداء والجودة والاتجاهات، وتقديم تقارير وتوصيات منتظمة للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. تيسير برامج التدريب والتوعية بالجودة لأعضاء فريق المشروع، لتعزيز ثقافة التميز والتحسين المستمر ورضا العملاء. المشاركة في اجتماعات المشروع، والمراجعات، والفحص لتقديم المدخلات والإرشاد في المسائل المتعلقة بالجودة وضمان تحقيق أهداف المشروع. التنسيق مع العملاء والجهات التنظيمية والفاحِصين من الطرف الثالث لإثبات الامتثال لمتطلبات الجودة ومعالجة أي مخاوف أو استفسارات. مواكبة اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات والتطورات التكنولوجية في إدارة الجودة، مع دمج منهجيات وأدوات جديدة في عمليات تسليم المشاريع.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة؛ ويفضَّل درجة الماجستير. خبرة مثبتة في إدارة الجودة ضمن قطاع البناء، مع تركيز على مشاريع البنية التحتية مثل الطرق والأنفاق والجسور. خبرة مهنية لا تقل عن 15 عامًا في صناعة البناء. معرفة قوية بأنظمة إدارة الجودة والمعايير والمنهجيات، مثل ISO 9001 وSix Sigma. مهارات تحليلية ممتازة، وحل مشكلات، واتخاذ قرارات، مع القدرة على تقييم المواقف المعقدة وتنفيذ حلول فعالة. مهارات اتصال، قيادة، وتفاعل بين الأشخاص قوية، مع القدرة على التعاون بشكل فعال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة. الإلمام ببرامج وأدوات إدارة الجودة، مثل برامج مراقبة الجودة، وبرامج التحليل الإحصائي، وأنظمة إدارة المستندات. الالتزام بالتميز، والنزاهة، والتحسين المستمر في ممارسات إدارة الجودة.</p>
<p>في عالم من الاحتمالات، ابدأ واحداً يحفز فرصاً لا نهاية لها. تخيل المستقبل! في Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي حيث تزدهر، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون أنت كما أنت. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتعمل على تعزيز النمو، نزرع ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.</p><p>تسعى Parsons إلى مدير GIS عالي التخصص والخبرة، للانضمام إلى فريقنا الحيوي في مشروع قيّديّ الرتبة في الرياض. يقود مدير GIS تخطيط الإنتاج المعقد وتقديم خدمات نظم المعلومات الجغرافية (GIS) للبرامج والمشروعات الكبيرة. يشرف هذا الدور على إنتاج GIS على مستوى القطاع، وتنسيق القوى العاملة وتقديم الإرشاد الفني، باستخدام مبادئ GIS وتقنياته وتحليلاته لقيادة إنتاجية الفريق وضمان جودة مخرجات جغرافية مكانية عالية. يعمل مدير GIS كسلطة فنية رئيسية في مسألة GIS، معرفاً نماذج البيانات، وتدفقات العمل، والمعايير، وضمان أن تكون البيانات المكانية دقيقة، ومصدقة، وملائمة للتحليل الموثوق واتخاذ القرار.</p><p>ما ستقوم به:</p><ul><li>الإشراف على إدارة مبادرات GIS على مستوى القطاع، إنتاج GIS، الوظائف، استكشاف الأخطاء، الممارسات والإجراءات.</li><li>تقديم الإرشاد الخبير وتحمل المسؤولية عن جودة مخرجات GIS المطورة للبرنامج/المشروع.</li><li>القيام بدور قيادي في تسليم النموذج الجغرافي، وإدارته، وتكامله مع نماذج رقمية أخرى.</li><li>تحديد الأساليب والحلول لتحديات خرائط GIS المعقدة واختيار الخطة الأكثر فاعلية للتنفيذ.</li><li>المشاركة في تحليل الميزانية وتوقع التكاليف دعمًا لفريق الإدارة.</li><li>دعم إعداد مقترحات تقنية وتجارية تنافسية، بما في ذلك نطاق GIS، والنهج، وتقديرات الموارد.</li><li>التواصل مع فريق المشروع والإدارة حول أهداف المشروع وخططه وحالته، لضمان التوافق في أنشطة GIS ومخرجاته.</li><li>المساعدة في وضع تقدير مستوى الجهد الأولي المطلوب لتغطية جميع أعمال GIS ضمن النطاق المقترح، تحت إشراف محدود.</li><li>المراقبة المستمرة والتقييم وتحسين تقديم GIS، مع تحديد فرص للأتمتة والتحسين والابتكار.</li><li>توفير القيادة في تعريف أنواع البيانات، والعلاقات، والقيود والفهارس لتمكين استعلام كفؤ وتحليل مكاني.</li><li>مراقبة تخصيصات الفريق والإنتاجية؛ دعم الإدارة في تنظيم التوظيف/تخصيص الموارد لمهام GIS.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق، بما في ذلك:</li><ul><li>تطوير خطط التدريب وإشراف تقييم احتياجات التدريب</li><li>إنشاء أدلة تدريبية مفصلة وفيديوهات دروس GIS</li><li>تقديم دعم تقني متقدم وتوجيه في استخدام أنظمة GIS والبرمجيات وقواعد البيانات</li></ul><li>إدارة الدقة المكانية لتمثيلات البيانات لضمان تحليل مكاني موثوق.</li><li>الارتقاء باكتمال البيانات والتحقق منها من أجل تحليل مكاني قوي واتخاذ قرار.</li><li>أن يكون خبير المادة الرئيسية والجهة الاتصال الأولى للعميل(s) والجهات عند جميع Matters الفنية GIS.</li><li>إنشاء تقارير تفصيلية حول تسليم GIS، بما في ذلك مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومقاييس التقدم.</li><li>الإشراف على تطوير منظمات النماذج وأدوات مخصصة لتبسيط المهام وتدفقات العمل الجغرافية.</li><li>الإشراف على تنفيذ وتحسين تصميم قاعدة البيانات وإدارتها للبيانات المكانية.</li><li>إدارة قواعد البيانات للحفاظ على دقة واتساق ونزاهة البيانات الجغرافية.</li><li>الإشراف على إدارة وتتبع مهام العمل، وأنشطة إدارة البيانات، وإعداد هياكل نماذج البيانات وعمليات تحويل البيانات.</li><li>الإشراف على تعريف وتطبيق قواعد الطوبولوجيا للحفاظ على التكامل والدقة المكانية.</li><li>اتباع نهج قائم على تقليل المخاطر أثناء مراجعة Outputs جغرافية واقتراح حلول التخفيف للمخاطر المحددة.</li><li>التعاون مع فرق المشروع لدمج نماذج GIS مع الهندسة وBIM ونماذج رقمية أخرى بشكل فعال.</li><li>القيام بدور استشاري مع الإدارة العليا بشأن Matters عمل GIS، بما في ذلك الاستراتيجية وتبني التكنولوجيا وتوفير الموارد.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسب الاقتضاء.</li></ul><p><strong>المرشح المنشود</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في GIS أو الجغرافيا أو الجيوماتيك أو الهندسة أو علوم الحاسوب أو تخصص ذي صلة (أو خبرة عمل مكافئة).</li><li>خبرة عملية 10 سنوات في GIS أو إدارة البيانات المكانية أو التحليل الجغرافي، بما في ذلك خبرة كبيرة في برامج/مشروعات كبيرة.</li><li>معرفة خبيرة ببرمجيات/قاعدة بيانات GIS الأساسية الشائعة الاستخدام، وتطويرات CAD وBIM وتدفقات العمل.</li><li>معرفة خبيرة بإنتاج GIS المعقد لمشاريع وبرامج كبيرة، بما في ذلك بيئات متعددة المواقع والتخصصات.</li><li>القدرة على تطبيق المفاهيم على المهام بما في ذلك:</li><ul><li>تطوير وإدارة تدفقات العمل والعمليات</li><li>تشخيص المشاكل وتقديم حلول مبتكرة</li><li>إجراء تقييمات القدرة والقدرات لفرق مهام GIS</li><li>مواكبة تقنيات GIS الناشئة وتحديد أولويات GIS</li></ul><li>مهارة متقدمة في لغات البرمجة والنصوص لأعمال GIS والأتمتة (مثلاً بايثون، جافا سكريبت).</li><li>القدرة على الأداء بدور إداري في تسليم قواعد البيانات، مع مهارات قيادة وتنظيم فعالة.</li><li>مهارات قيادة فعالة؛ وقادرة على توجيه وإرشاد وإشراف موظفي الإنتاج في العمل الجغرافي.</li><li>إلمام قوي ببرامج نمذجة معلومات البناء وفهم مبادئ دمج بيانات GIS و BIM.</li><li>القدرة على قيادة وتوجيه الموظفين بشأن أنظمة GIS، وبرمجيات/تقنيات، واستخدام قواعد البيانات وأفضل الممارسات.</li><li>القدرة على توليد تقارير تفصيلية عن تسليم GIS للمشروعات/البرامج، بما في ذلك تقارير KPI والتتبع.</li><li>إتقان عالي لمختلف الأجهزة والبرمجيات المستخدمة في GIS و CAD و BIM، والقدرة على إدارة نشرات الأجهزة والبرمجيات بالتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والأطراف المسؤولة.</li><li>القدرة على التأكد من أن إعدادات الأمان ومواقع الخادم المخصصة لبيانات GIS مُدارة بشكل فعال.</li><li>فهم خبير لممارسات QA/QC القياسية وإجراءاتها؛ قادر على إرشاد الفريق عند تطبيق الجودة.</li><li>فهم قوي لتطبيقات GIS المكتبية والويب والهاتف المحمول وأدواتها المرتبطة.</li><li>القدرة على الالتزام بالاتجاهات التكنولوجية والصناعية الحالية كما تنطبق على ممارسات ومعايير GIS.</li><li>القدرة على توصيل مواضيع النمذجة والمسح الهندسي و GIS الفنية وغير الفنية بشكل واضح للإدارة والمهندسين وموظفي الإنتاج.</li><li>يفضل وجود شهادة GIS (مثل GISPGISP GISP، أو شهادات Esri التقنية أو ما يعادلها).</li></ul>
<p>في دور مدير المبيعات هذا ستشرف على المناطق المخصصة وتساهم في تحقيق وتجاوز أهداف إيرادات المبيعات للفريق وفقًا لخطة المبيعات. ستعمل عن كثب مع العملاء المحليين والدوليين، ولا سيما في قطاع العقارات، وستلعب دورًا رئيسيًا في دفع المبيعات لفعاليات Cityscape. المجالات الرئيسية للتركيز: تحقيق أهداف إيرادات المبيعات، إدارة الحملات، وإدارة مخطط الأرضيات ضمن الجداول الزمنية. تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المحددة من قبل الحافظة، بما في ذلك وقت المكالمة والاجتماعات وجهًا لوجه واستخدام نظام إدارة علاقات العملاء. ضمان رضا العارضين من خلال المتابعة المنتظمة، وإعادة الحجز في الموقع، واستراتيجيات الاحتفاظ. إعداد تقارير دائمة ودقيقة عن نتائج المبيعات، وخطة المبيعات، والأنشطة. المسؤوليات الأساسية: بناء والحفاظ على علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والعملاء، وخاصة في قطاع العقارات. دعم جهود تطوير الأعمال وتحديد فرص مبيعات جديدة، بما في ذلك تقنيات الصيد المبتكرة. تنفيذ استراتيجيات المبيعات للفعاليات القائمة والإطلاقات الجديدة. المساعدة في جداول زمنية للمشروع وتسليماته لطلقات الأحداث. التعاون مع فرق التسويق والعمليات والمحتوى لضمان تنفيذ فعال للفعاليات بسلاسة. تتبع مسار المبيعات والعمل نحو تحقيق الأهداف، بما يشمل نمو المبيعات العضوي. تمثيل تهليل في المعارض والفعاليات الصناعية، مع إظهار الثقة والاحترافية. دعم أعضاء الفريق في أنشطتهم البيعية والمساهمة في جهود إعادة هيكلة الفريق. مقاييس النجاح: تحقيق أهداف الإيرادات وتيرة سوق المبيعات. عدد المقترحات المقدمة أسبوعيًا ونِسب إغلاق المسار. الفعالية في البحث وتوليد العملاء المحتملين. نتائج تخطيط وتنفيذ الحملات. نتائج تطوير الأعمال، بما في ذلك اكتساب العملاء الجدد والاحتفاظ بهم. مستويات رضا العارضين ونِسب إعادة الحجز في الموقع.</p><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس الأساسية أو خبرة مكافئة. خبرة مثبتة في مبيعات B2B و/أو المبيعات الحدثية، ويفضل مع خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي. فهم قوي لصناعة العقارات وإدارة الحسابات الرئيسية. مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة. مهارات عرض قوية والقدرة على تقديم المنتجات والحلول بثقة. الألفة مع أهداف المبيعات، وإدارة خط الأنابيب، ونُظم إدارة علاقات العملاء مثل Salesforce (يتم التدريب). الطلاقة في كل من العربية والإنجليزية. القدرة على السفر دوليًا لحضور الفعاليات. مرغوب فيه: خبرة في العمل مع العملاء السعوديين أو الأسواق المحلية. خلفية في مبيعات الفعاليات، مع معرفة صناعية متنوعة. نهج مبتكر وواثق في تطوير الأعمال.</p>
<p>نحن نبحث بشكل عاجل عن مدير مبيعات أول ذو خبرة للانضمام إلى فرعنا في السعودية.</p><p>المتطلبات:</p><ul><li><p>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في المبيعات في المملكة العربية السعودية. كما ستؤخذ خبرة الخليج في الاعتبار.</p></li><li><p>خبرة قوية في المبيعات بين الشركات (B2B) إلزامية.</p></li><li><p>معرفة جيدة بمنتجات LED، بما في ذلك شاشات LED للإعلان الداخلي والخارجي، اللافتات الرقمية والمنتجات الإلكترونية ذات الصلة.</p></li><li><p>رخصة قيادة سارية في السعودية أو الخليج إلزامية.</p></li><li><p>مهارات تواصل وتفاوض وبناء علاقات مع العملاء قوية.</p></li><li><p>قدرة على قيادة وإدارة فريق مبيعات.</p></li></ul><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li><p>تطوير عملاء جدد وفرص عمل جديدة.</p></li><li><p>الحفاظ على العلاقات مع العملاء الحاليين وتعزيزها.</p></li><li><p>إدارة عملية البيع من أول استفسار إلى أكتمال الطلب.</p></li><li><p>مراقبة أنشطة المبيعات وتحقيق الأهداف.</p></li><li><p>قيادة وإدارة فريق مكون من 3 مندوبي مبيعات.</p></li><li><p>تحديد فرص سوقية جديدة ودعم نمو الأعمال.</p></li></ul><p>يفضل الانضمام الفوري</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>يجب أن يمتلك خبرة B2B في الإعلان، LED داخلي/خارجي/لافتات</p>
<br><p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>الوصف الوظيفي:</b> </u> </p> <p>تبحث براس عن <b>مدير التخطيط</b> موهوب بشكل رائع للانضمام إلى فريقنا! الهدف من دور مدير التخطيط هو ضمان التطوير الناجح والإدارة والتنفيذ لجدولات مشروع شاملة لبرنامج راقٍ فائق الفخامة. سيكون الدور مسؤولاً عن إنشاء جداول تفصيلية محملة بالموارد ومهيكلة منطقياً، تعالج جميع الاعتماديات عبر مجالات المشروع المختلفة والمتعهدين. سيضمن مدير التخطيط أن يتم متابعة تقدم المستشارين والمتعهدين باستمرار، وتُتبع عمليات QIC وتُحدَّد وتُبلَّغ أي انحرافات عن الجدول، وتتخذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.</p> <p> </p> <p> <b>ما ستقوم به:</b> </p> <ul> <li> <p>يُعزز قيمة
<p>تسعى WSP لتوظيف مدير بناء متمرس للانضمام إلى فريق PMCM لدعم تنفيذ تطوير بارز في الرياض. هذا الدور يركز على التنفيذ ويتطلب قيادة قوية لأنشطة الإشراف على البناء، إدارة المقاولين، التنسيق مع أصحاب المصلحة، وتنفيذ المشروع من بيئة استشارية/PMC. سيعمل المرشح الناجح كممثل للعميل في الموقع، مما يدفع تقدم البناء وجودته وسلامته والامتثال عبر عدة جبهات عمل مع ضمان تحقيق نجاح المشروع بما يتوافق مع الجداول الزمنية والأهداف المالية.</p><p>قيادة والإشراف على جميع أنشطة البناء في موقع المشروع المعين. رصد أداء المقاول مقابل الجداول المعتمدة، معايير الجودة، والمتطلبات التعاقدية. دفع تقدم البناء وحل المشكلات في الموقع بشكل استباقي بما يؤثر على التسليم. التنسيق مع أصحاب المصلحة في المشروع، والاستشاريين، والمقاولين، والجهات authorities والRepresentatives العميل. مراجعة ومراقبة منهجيات البناء، وخطط اللوجستيات، وخطط التعافي، واستراتيجيات التسلسل. تر chaired اجتماع تقدم الموقع وتوفير تقارير دقيقة عن أداء المشروع. التأكد من الامتثال لمواصفات المشروع، والرسومات المعتمدة، والتصاريح، والمتطلبات التنظيمية. مراقبة تنفيذ متطلبات الصحة والسلامة والبيئة ومعايير جودة المشروع. مراجعة توزيع موارد المقاول وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الضرورة. إدارة عمليات التفتيش والاختبار والتشغيل والتسليم والإغلاق. دعم فرق الأعمال التجارية والعقود فيما يتعلق بالمطالبات والتغيرات والتأخيرات وتدابير التخفيف من المخاطر. تحديد مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات التخفيف للحفاظ على أهداف التسليم.</p><p><strong>الملف التعريفي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص هندسي ذي صلة.</li><li>خبرة إجمالية لا تقل عن 15 عامًا في إدارة البناء.</li><li>خبرة لا تقل عن 8 سنوات في بيئة استشارية / PMC / PMCM.</li><li>التحميل الفوري أو فترة إشعار قصيرة.</li><li>خبرة مثبتة كمدير بناء، مدير بناء أول، أو دور قيادي مشابه.</li><li>خبرة قوية في تنفيذ بنى تحتية واسعة النطاق، مجال عام، استخدام مختلط، النقل، التطوير الحضري، أو مشاريع giga.</li><li>خبرة واسعة في إدارة المقاولين نيابة عن العميل.</li><li>معرفة قوية بالإشراف على البناء، ضمان الجودة/QA، الصحة والسلامة والبيئة، إدارة العقود، وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>مهارات تواصل وقيادة ممتازة.</li><li>خبرة GCC سابقة أمر ضروري.</li><li>يفضّل بشدة وجود خبرة في مشاريع في المملكة العربية السعودية والرياض.</li></ul>
<p>الغرض من الدور الهدف إدارة وتنمية محفظة من العملاء الشركات ضمن قطاع العمالة البيضاء، مع تعزيز الإيرادات من خلال توظيف مواهب مهنية وإدارية عبر القطاعات الرئيسية، مع ضمان تجربة عميل استثنائية واحتفاظ بالشراكات على المدى الطويل.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><p>إدارة علاقة العملاء</p><p>التعامل كنقطة الاتصال الأساسية للحسابات الشركات المعينة، وبناء علاقات استراتيجية وثيقة مع مديري الموارد البشرية، ومديري اكتساب المواهب، وأصحاب المراكز القيادية. إجراء مراجعات عمل دورية لتقييم رضا الخدمة، وتحديد فرص جديدة، وتعزيز ولاء العملاء. توقع احتياجات العملاء بشكل استباقي وتقديم حلول توظيف مخصصة تتوافق مع أهداف أعمالهم.</p><p>تطوير الأعمال ونمو الإيرادات</p><p>تحديد وملاحقة فرص البيع التصاعدي والبيع المتقاطع داخل الحسابات القائمة. تطوير وتقديم مقترحات تجارية وعقود ومستويات اتفاقيات الخدمة بما يتماشى مع سياسات التسعير والهامش في الشركة. تحقيق وتجاوز أهداف الإيرادات الشهرية والسنوية الفردية.</p><p>تنسيق تلبية المواهب</p><p>العمل عن كثب مع فرق التوظيف والعمليات لضمان التسليم في الوقت المناسب للمرشحين ذوي الكفاءة من العمالة البيضاء عبر وظائف مثل المالية، الموارد البشرية، المبيعات، التسويق، الهندسة، والإدارة. متابعة فرز المرشحين، جدولة المقابلات، إدارة العروض، والتوجيه لضمان تجربة عميل سلسة. التعامل مع طلبات الاستبدال، والتصعيدات، ومشكلات الأداء بشكل مهني وسريع.</p><p>المعلومات السوقية</p><p>التحديث المستمر حول اتجاهات سوق المواهب البيضاء، ومعايير الرواتب، وأنشطة المنافسين. تزويد العملاء بنصائح استشارية حول استراتيجيات التوظيف، والتعويضات، وتخطيط القوى العاملة.</p><p>التقارير وإدارة علاقات العملاء (CRM)</p><p>الحفاظ على سجلات CRM دقيقة ومحدثة بما في ذلك أنشطة خطوط الأنابيب، وتواصلات العملاء، وبيانات التوظيف. تقديم تقارير الأداء الأسبوعية والشهرية التي تغطي الإيرادات، وحالة خطوط الأنابيب، وصحة العملاء.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة. من 3 إلى 5 سنوات من الخبرة في إدارة الحسابات ضمن خدمات الموارد البشرية، التوظيف، أو التعيين. سجل حافل في إدارة حسابات العمالة البيضاء عبر القطاعات المهنية. معرفة قوية بسوق العمل السعودي ولوائح السعودة. مهارات تفاوض وتواصل وعرض ممتازة بالعربية والإنجليزية. الكفاءة في أنظمة CRM ومجموعة MS Office.</p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير منتج</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
<td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I<span dir="RTL">2</span></span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القطاع</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p>
</td>
<td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:24.85pt">
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</span></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسئوليات الرئيسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحسين المنتج ودعم الإصدار</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل متطلبات العملاء والسوق</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">رصد أداء المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li>
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10">
<li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px">
<li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم إعداده بواسطة:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الموافق عليه من قبل:</span></strong></p>
</td>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p>
</td>
<td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الشركة والدور</h3>
<p >تبحث الشركة السعودية للتسويق والتجارة لما وراء البحار عن <strong >مدير مستودع</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يمثل هذا الدور فرصة للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة للإشراف على عمليات المستودعات وضمان كفاءتها ضمن بيئة عمل ديناميكية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >يتولى مدير المستودع الإشراف المباشر على أعمال إدارة وتخطيط وتنظيم عمليات المستودعات. يشمل الدور متابعة كافة العمليات الإدارية المتبعة، وضمان توافر الموارد التقنية والبشرية التي تضمن سير العمليات اليومية بأكبر كفاءة وفعالية ممكنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على تخطيط وتنظيم أعمال المستودعات ومراقبة المخزون، ومتابعة تنفيذ العمليات المختلفة، والمشاركة في وضع الأهداف والسياسات والمبادرات والخطط التشغيلية الخاصة بالتموين والتوزيع.</li>
<li >ضمان تطبيق أفضل الممارسات والمعايير المتعلقة بإدارة المستودعات وضبط المخزون، والالتزام بمعايير السلامة القانونية والفنية المتعلقة بإدارة المخازن، وتوفير بيئة التخزين المناسبة للحفاظ على الموجودات ومنع تلفها أو استخدامها بشكل غير مصرح به.</li>
<li >الإشراف على تنظيم وترتيب المواد في المخازن وضمان ترميزها ووضع تاريخ الوصول عليها، والتأكد من أن عمليات التخزين تتم بالشكل الصحيح للمواد داخل المستودعات بشكل يضمن سلامتها ويمنع من فقدانها أو تلفها.</li>
<li >الإشراف على وثائق وسجلات الجرد والصرف ومتابعتها والتأكد من سلامتها، وإعداد المقترحات والأنظمة التي تهدف إلى تبسيط العمل والوصول إلى نتائج أفضل.</li>
<li >إعداد التقارير التشغيلية الدورية عن المستودعات وعن المواد الموجودة فيها، وتحديد مشكلات وتحديات العمل واقتراح الحلول والإجراءات الوقائية والتحسينية المناسبة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3>
<ul >
<li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال إدارة المستودعات أو ما يعادله.</li>
<li >القدرة على الإشراف وتخطيط وتنظيم أعمال المستودعات.</li>
<li >معرفة بممارسات ومعايير إدارة المستودعات وضبط المخزون ومعايير السلامة.</li>
<li >مهارات إعداد التقارير التشغيلية ومتابعة السجلات.</li>
</ul> <h3 >تفاصيل العمل</h3>
<ul >
<li >نوع الوظيفة: <strong >دوام كامل</strong></li>
<li >الموقع: <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong></li>
<li >الراتب: <strong >غير معلن</strong></li>
</ul> <h3 >للتقديم</h3>
<p >ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة أنظمة الصقر التجارية عن <strong style="font-weight:700;">مدير مقهى</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الرياض. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية التخطيط والتوجيه والتنسيق لجميع عمليات المقهى، بالإضافة إلى إدارة المرافق والخدمات المقدمة وعمليات الشراء لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب خبرة تتراوح بين سنتين وخمس سنوات في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية تخطيط وتقديم الأطعمة والمشروبات وغيرها من الخدمات لعملاء المقهى.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مراقبة استهلاك واستخدام الأطعمة والمشروبات والإمدادات الأخرى، وإدارة عملية اختيار الموردين وإيداع الطلبات.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مرافق المقهى وضمان نظافتها وصيانتها الدورية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">إدارة إنتاج المنتجات الجديدة والخدمات المقدمة وضمان جودة تسليمها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">وضع السياسات والإجراءات اللازمة لضمان الالتزام بلوائح الصحة والسلامة والصحة العامة، والإشراف على تنفيذها بفعالية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;"></strong><strong> سنتين وخمس سنوات</strong> في إدارة المقاهي أو أماكن مماثلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">فهم قوي لعمليات المقهى، بما في ذلك إدارة المخزون والموردين.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">معرفة بلوائح الصحة والسلامة والصحة العامة المتعلقة بقطاع الأغذية والمشروبات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإدارية قوية مع القدرة على توجيه وتنسيق الفرق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات بفعالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والتنظيم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل لضمان جودة الخدمات والمنتجات.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مدير المقهى في بيئة ديناميكية ضمن شركة أنظمة الصقر التجارية في مدينة الرياض. تتطلب الوظيفة التواجد بدوام كامل للإشراف المباشر على العمليات اليومية وضمان تحقيق الأهداف التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بالانضمام إلى فريقنا في شركة أنظمة الصقر التجارية إلى تقديم طلباتهم.</p></div>