وظائف مدير قواعد بيانات - المدينة المنورة السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نبني عن <strong style="font-weight:700;">مدير أشغال ومرافق عامة</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. هذا الدور بدوام كامل ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 و10 سنوات في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف الرئيسي للدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية تخطيط وتوجيه وتنسيق جميع أنشطة إدارة المرافق داخل المنشأة. يشمل ذلك وضع الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف للمرافق، مع الأخذ في الاعتبار المواقع المادية الحالية والمستقبلية، بالإضافة إلى التصاميم والأثاث.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">وضع الخطط والسياسات والاستراتيجيات الإدارية العامة لمرافق الشركة، والإشراف على تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الالتزام التام بقواعد ولوائح الصحة والسلامة والبيئة، ومباشرة تطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مباشرة الأنشطة اليومية للمرافق في المنشأة، بما في ذلك المواقع المادية، والتصاميم والأثاث، وتخطيط الجداول الزمنية لأعمال الصيانة والتنظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة الصيانة، وتنسيق عمليات التصليح لتقليل مدة التوقف عن العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اختيار الموظفين وتدريبهم والإشراف عليهم، ومراقبة أدائهم وسلوكهم مقارنةً بالأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط أعمال الإنشاء والملحقات الجديدة، وإعداد العقود المتعلقة بالبناء ومراجعتها والموافقة عليها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية مثبتة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">5 و10 سنوات</strong> في مجال إدارة المرافق أو الأشغال العامة. يجب أن يمتلك المرشح مهارات قيادية قوية وقدرة على التخطيط الاستراتيجي والإشراف الفعال على العمليات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل في المدينة المنورة، وستكون الوظيفة بدوام كامل ضمن فريق شركة نبني. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين بهذه الفرصة للانضمام إلى فريق عملنا في شركة نبني.</p></div>

<p>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس لقيادة تنفيذ تطوير فندقي فاخر واسع النطاق/منتجع في المدينة المنورة.</p><p>هذا دور رفيع المستوى مخصص للمحترفين ذوي الخبرة المثبتة في إدارة مشاريع الضيافة المرموقة أو التطورات الكبرى مثل نيوم، البحر الأحمر، العلا، أو مشاريع فندقية أو منتجع فاخرة مكافئة.</p><p>سيشرف المرشح الناجح على جميع مراحل الإنشاء، مع ضمان التسليم في الوقت المحدد وبالميزانية وبأعلى معايير الجودة الدولية، مع حماية أهداف المشروع عبر التكاليف والجدول الزمني والجودة والسلامة وإدارة المخاطر.</p><p>سيُطلب من المرشح المختار التواجد في المدينة المنورة والعمل في الموقع بشكل كامل.</p><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><ul><li><p>الإشراف على التنفيذ الإنشائي العام، والجدول الزمني، ومراقبة الميزانية</p></li><li><p>تنسيق المستشارين والمتعهِّدين والموردين والجهات authorities</p></li><li><p>إدارة أداء المقاول والتأكد من الامتثال للمواصفات ومتطلبات العقد وأهداف المشروع</p></li><li><p>مراقبة تقدم المشروع وتنفيذ استراتيجيات تقليل التأخير</p></li><li><p>الامتثال لقواعد البناء السعودية واللوائح ذات الصلة</p></li><li><p>مراجعة الرسومات المعمارية والهيكلية وMEP</p></li><li><p>إدارة عمليات QA/QC عبر جميع حزم الإنشاء</p></li><li><p>إبلاغ الإدارة العليا وأصحاب المصلحة بالمشروع عن التقدم</p></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة المعمارية أو الهندسة المدنية</p></li><li><p>خبرة مثبتة في تنفيذ مشاريع الضيافة الفاخرة، والاستخدام المختلط، والمشاريع العملاقة أو التطورات واسعة النطاق (مثل نيوم، البحر الأحمر، العلا، أو مشاريع مكافئة)</p></li><li><p>إتقان اللغة الإنجليزية والعربية (سيُعتبر التركية ميزة إضافية)</p></li><li><p>مهارات قيادية واتخاذ القرار قوية</p></li><li><p>معرفة قوية بأساليب البناء والتحكم في التكاليف والأنظمة السعودية</p></li><li><p>القدرة على قراءة وتنسيق الرسومات المعمارية والهيكلية وMEP</p></li><li><p>وجود شهادة PMP أو شهادة مهنية تعتبر ميزة</p></li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>About Diaverum:</strong> </p> <p>We are a purpose-driven organization delivering life-enhancing renal care because everyone deserves a fulfilling life. Our standardized, world-class care delivery sets us apart. Diaverum provides life enhancing renal care to patients with Chronic Kidney Disease (CKD), enabling them to live fulfilling lives. We are one of the world s leading providers of renal care and the largest service provider in the Middle East. Our core service is hemodialysis, but our expertise stretches far beyond this. We offer support and treatments ranging from preventive care, peritoneal dialysis and home care to the coordinated management of patients comorbidities and transplant services. At the heart of what we do is our highly standardized proprietary care delivery model, supported by a continuously evolving digital infrastructure.</p> <p>For more details, please visit our website <strong> </strong> Diaverum Saudi Arabia </p> <p> <br> <strong>About the Role:</strong> </p> <p>To be responsible for the pharmaceutical care management for assigned clinic(s) by ensuring excellence in service delivery according to Diaverum clinical governance five core practices (clinical standards, medical standards, performance measurement, education, and scientific research). To plan, coordinate, deliver, and evaluate the pharmaceutical care service , be responsible provision of drug therapy for purpose of achieving definite therapeutic outcome that improve the patient quality of life ), wellbeing and health promotion (educational activities), Pharmaceutical supply management, scientific research and preventive care services to provide Life Enhancing Renal Care</p> <p> </p> <p> <strong>Key Responsibilities:</strong> </p> <p> <strong>DEFINITION OF REPORTING LINES</strong> </p> <ul> <li> <p>Pharmacist is accountable towards the Direct Manager with regards to meeting clinic objectives including administrative, business, medical and operational outcomes.</p> </li> <li> <p>Pharmacist is accountable towards the Function Head with regards to ensuring standards of care and quality management, further specified below.</p> </li> <li> <p>Annual performance evaluation, including training and development needs, is a shared responsibility between the Direct Manager and Function Head towards the Pharmacist.</p> </li> </ul> <p> <strong>ROLE WITHIN THE MULTIDISCIPLINARY TEAM (MDT)</strong> </p> <ul> <li> <p>Aim to cultivate pharmaceutical care that is patient-centric, evidence-based and integrated within Diaverum care delivery system.</p> </li> <li> <p>Work in collaboration with the MDT and patients to support patients to navigate their disease, disease complications, dialysis treatment and required medication / lifestyle changes.</p> </li> <li> <p>Initiate and take lead in managing pharmaceutical and preventive care projects in coordination and alignment with Head of Pharmaceutical Care and other strategic departmental and organizational projects as appropriate.</p> </li> <li> <p>Point of contact in the clinic for medical, nursing, operations and other functions with all matters concerning the pharmaceutical care of patients.</p> </li> </ul> <p> <strong>PHARMASUTICAL /MEDICAL/CLINICAL PERFORMANCE</strong> </p> <ul> <li> <p>Ensure effective drug therapy, health promotion, and lifestyle management supporting patients with different demographic background (gender, age, educational level), medical history and psychosocial status.</p> </li> <li> <p>Ensure implementation of a continuous, accurate and effective pharmacotherapy plan for all patients. includes screening, assessment, diagnosis, intervention/reconciliation, documentation, monitoring, and evaluation.</p> </li> <li> <p>Manage the set clinical parameters to accurately measure, monitor and evaluate all aspects of pharmaceutical care in accordance to national and international standards and guidelines in renal care and chronic disease management.</p> </li> <li> <p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients quality of life.</p> </li> <li> <p>Utilize clinical knowledge and counselling skills to make a positive difference in patients medical management.</p> </li> <li> <p>Engage and actively participate in dietetic research led by the pharmaceutical care department.</p> </li> </ul> <p> <strong>PHARMASUTICAL SUPPLIES:</strong> </p> <ul> <li> <p>Manage Pharmaceutical Supplies with ensure both (Medications Safety/ Product Quality (in terms of shipping, delivery, storage and preparation), availability of the product to cover any situation of need.</p> </li> </ul> <ul> <li> <p>Coordinate with Logistics Services regarding quality &amp; availability, submit accurate reports to determine the need continuously - submit accurate reports of critical pharmaceutical items ahead of time to SC.</p> </li> <li> <p>Review all pharmaceutical stock data that like: slow moving item, over stock items, nearly expired items and zero stock items etc. and give recommendations.</p> </li> <li> <p>Study the drugs statistical reports to develop appropriate solutions for any deficit.</p> </li> <li> <p>Ensure following medication manufacturing recommendations in all medications management steps.</p> </li> <li> <p>Make necessary consumption analysis to improve clinic consumption take patients need into consecration at all times.</p> </li> <li> <p>Coordinate with MDT / Logistics Services team to prevent the waste of pharmaceutical supplies.</p> </li> <li> <p>Stay abreast of the latest updates in the pharmaceutical industry to obtain the best quality products as the available capabilities allow.</p> </li> <li> <p>Follow all pharmaceutical supplies P&amp;P accordingly.</p></li></ul><ul><li> </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>QUALIFICATIONS</strong> </p> <p> <strong>EDUCATION</strong> </p> <ul> <li> <p>Bachelor s degree in Doctor of Pharmacy</p> </li> <li> <p>Certified Pharmacist Specialist by the Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS)</p> </li> </ul> <p> <strong>EXPERIENCE</strong> </p> <ul> <li> <p>Fresh Graduate, 1-2 years clinical dietetics experience in a clinical setting or hospital is favorable.</p> </li> <li> <p>Experience in clinical specialty favorable (renal, diabetes, hypertension)</p> </li> </ul> <p><br></p></div></section>

<b>إعلان وظيفي: أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين لمجموعة شركات (للسعوديين فقط)</b><br><br>تعلن مجموعة شركات رائدة (تابعة لمالك واحد) عن توفر فرصة وظيفية متميزة للانضمام إلى فريقها القيادي في منصب أخصائي موارد بشرية وشؤون موظفين. نحن نبحث عن كفاءة وطنية أو مقيم ذو خبرة واسعة في إدارة الموارد البشرية لعدة كيانات تجارية في آن واحد، ليكون مسؤولاً عن توحيد وتطوير سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال التام للأنظمة والتشريعات الحكومية في المملكة العربية السعودية.<br><br><b>المهام والمسؤوليات الرئيسية:</b><br><ul><li>الإشراف الشامل على جميع العمليات المتعلقة بالموظفين عبر مختلف شركات المجموعة.</li><li>تطوير استراتيجيات الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف المجموعة.</li><li>إدارة دورة حياة الموظف من الاستقطاب والتوظيف وحتى إنهاء الخدمة.</li><li>إدارة وتقييم الأداء وتطوير برامج التدريب والتطوير.</li><li>إعداد وتحديث لوائح تنظيم العمل والسياسات الداخلية لكل شركة بما يتوافق مع نظام العمل السعودي.</li></ul><br>من المهام الجوهرية لهذا المنصب إدارة ومتابعة جميع المنصات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية والمنصات الإدارية للشركات، يشمل ذلك إدارة حسابات المجموعة في منصة قوى (Qiwa) لإدارة العقود والتوطين، منصة مدد (Mudad) لضمان الامتثال لنظام حماية الأجور، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومنصة مقيم (Muqeem) لإدارة الإقامات والتأشيرات، ومنصة أجير (Ajeer) للعمالة المؤقتة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب المنصب الإلمام بالتعامل مع المنصات الإدارية والتنظيمية الأخرى مثل هيئة الزكاة والضريبة والجمارك (ZATCA)، ومركز الأعمال السعودي (وزارة التجارة)، وأبشر أعمال، لضمان الامتثال القانوني والتنظيمي الشامل لجميع شركات المجموعة ومعرفة بالمنصات (nafith - tamm - Logisti).<br><br><b>الشروط والمؤهلات المطلوبة:</b><br><ul><li>خبرة لا تقل عن 3-4 سنوات في منصب مدير موارد بشرية.</li><li>خبرة سابقة ومثبتة في العمل لعدة شركات أو مجموعة شركات تابعة لمالك واحد في نفس الوقت.</li><li>درجة البكالوريوس كحد أدنى في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة (يفضل حملة الشهادات المهنية CIPD SHRM).</li><li>إلمام تام بالمنصات الحكومية السعودية المتعلقة بالموارد البشرية.</li><li>مهارات قيادية استثنائية وفعالة في التواصل.</li><li>إجادة اللغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابة.</li></ul><br><b>المزايا الوظيفية:</b><br>نحن نقدم بيئة عمل احترافية ومحفزة تدعم التطور الوظيفي والنمو المهني. يحصل المرشح الناجح على راتب أساسي تنافسي يُحدد بناءً على الخبرة والمؤهلات، بالإضافة إلى بدلات مجزية تشمل بدل السكن وبدل النقل. كما نوفر تأميناً طبياً شاملاً للموظف وعائلته، ومكافآت أداء سنوية مبنية على تحقيق الأهداف، إلى جانب فرص مستمرة للتدريب والتطوير المهني.<br><br>ندعو الكفاءات التي تجد في نفسها القدرة والمؤهلات المطلوبة لشغل هذا المنصب إلى التقدم بإرسال السيرة الذاتية المحدثة. سيتم التواصل مع المرشحين الذين تتوافق مؤهلاتهم مع متطلبات الوظيفة لتحديد موعد للمقابلة الشخصية.

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن روضة رواد الإبداع الأهلية والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث روضة رواد الإبداع الأهلية في المدينة المنورة عن <strong style="font-weight:700;">مدير إداري</strong> للانضمام إلى فريقها. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى الإشراف على الشؤون الإدارية وضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية عالية، بما يتماشى مع الأهداف التشغيلية المعتمدة للروضة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى المدير الإداري مسؤولية المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للشؤون الإدارية، والإشراف الشامل على جميع الأنشطة المتعلقة بإدارة وتخطيط وتنظيم العمليات الإدارية. يشمل ذلك متابعة سير العمليات الإدارية اليومية وضمان توفير الموارد البشرية والتقنية اللازمة لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة والفعالية وفقاً للخطط المعتمدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تحديد الأهداف الإدارية الرئيسية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشاريع التي تدعم تحقيق هذه الأهداف، مع وضع مقاييس دقيقة لتقييم الإنجاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على تطوير ومراجعة جداول الصلاحيات والإجراءات الإدارية بشكل مستمر لضمان تحسين جودة وسرعة الخدمات الإدارية المقدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بتلبية احتياجات الوحدات التنظيمية والموظفين من الخدمات الإدارية المتنوعة، مثل النقل والضيافة والنظافة، وتنظيم المراسلات والأرشفة، والتشغيل الإداري للمباني والمرافق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق الأنظمة والتعليمات والقرارات الإدارية المتبعة، والتأكد من إبلاغ جميع الوحدات والموظفين بالقرارات الصادرة عن الإدارة العليا ومتابعة تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد التقارير والملخصات التي توضح نسب الإنجاز في الشؤون الإدارية، وتقديمها للإدارة العليا مع عرض التحديات والمستجدات وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال الإدارة أو الشؤون الإدارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة مثبتة على تخطيط وتنظيم وإدارة العمليات الإدارية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات ممتازة في التواصل والإشراف وإعداد التقارير.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتوفر هذه الوظيفة بدوام كامل في مقر روضة رواد الإبداع الأهلية بالمدينة المنورة. يعمل المدير الإداري ضمن فريق يسعى لتقديم أفضل الخدمات الإدارية لدعم العمليات التعليمية والإدارية للروضة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">للتقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة لفيف المميزة الفندقية عن <strong style="font-weight:700;">مدير عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولية الإشراف المباشر على كافة أنشطة وعمليات الموارد البشرية لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية عالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى المشاركة الفعالة في صياغة الأهداف الرئيسية والخطط والبرامج المتعلقة بعمليات الموارد البشرية. كما يشمل الإشراف المباشر على إدارة وتخطيط وتنظيم هذه العمليات، ومتابعة فرق العمل لضمان توفير كافة الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأقصى درجات الكفاءة والفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تطوير الأهداف الرئيسية لإدارة عمليات الموارد البشرية، وضمان وجود الأطر والمقاييس الدقيقة لقياس مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير الخطط والبرامج والمشروعات التفصيلية لعمليات وإجراءات الموارد البشرية، وإدارة رسم العمليات وتخطيطها وتحسينها المستمر، ومتابعة تنفيذها لتحقيق أفضل المخرجات ومستويات الخدمة والكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التعديلات والتغييرات في سياسات الموارد البشرية والتنسيق مع الإدارات المعنية لضمان انعكاس هذه التعديلات على عمليات الموارد البشرية مثل الإجازات، النقل، التدريب، والترقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد احتياجات إدارة عمليات الموارد البشرية من الموارد المالية والبشرية والمستلزمات الإدارية الضرورية لتنفيذ وإدارة الأعمال والأنشطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بالتحديات والمستجدات، وتقديم الاستشارات حول القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">سنتين إلى خمس سنوات</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو ما يعادلها. يجب أن يمتلك المرشح القدرة على إدارة فرق العمل وتخطيط الموارد بفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة</strong>، وهي وظيفة <strong style="font-weight:700;">بدوام كامل</strong> ضمن بيئة عمل ديناميكية في القطاع الفندقي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم لهذه الفرصة. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p> <strong>Position Snapshot</strong> </p> <ul> <li> <strong>Position Title:</strong> Quality Assurance Supervisor</li> <li> <strong>Location:</strong> Riyadh, Saudi Arabia</li> <li> <strong>Department:</strong> Quality</li> <li> <strong>Reports To:</strong> Quality Manager</li> <li> <strong>Employment Type:</strong> Full-Time</li> </ul> <p> <strong>Position Summary</strong> </p> <p>As a Quality Supervisor you will be responsible for evaluating product and process quality in order to ensure that the requirements of the quality system are being followed and to seek areas for improvement, quality planning and training in order to support of the department and plant goals</p> <p> </p> <p> <strong>Responsibilities:</strong> </p> <ul> <li>Interpret and support quality policies and implement guidelines to ensure compliance with Nestl s quality standards and procedures.</li> <li>Perform all activities related to responding to customer quality issues, assist in identifying root causes and corrective actions to ensure improve product quality and reduce error(s).</li> <li>Participate in all audits and implement corrective actions from audits to maintain certification status and comply with good business practices. </li> <li>Specify quality requirement of raw materials for the suppliers and conduct sample analysis on each raw material sample to ensure adherence to the Nestl s quality procedures.</li> <li>Ensuring that the production process comply with standards at both, Nestl and national level. </li> <li>Design, develop and implement quality control training programs for QC team to ensure continuous growth and development. </li> <li>Maintain all the quality and calibration records and documentation in accordance with quality manual and specific customer requirements. </li> <li>Adhere to the Nestl SHE rules and procedures at all times during the working hours to ensure own and others safety </li> </ul> <p> </p> <p> <strong>Requirements:</strong> .</p> <ul> <li>Bachelor Degree of food safety or chemical or biochemical </li> <li>Minimum 2 3 years of supervisory experience preferably in FMCG industry</li> <li>Knowledge of Quality Management Standard </li> </ul> <p> </p> <p><br></p></div></section>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة منهج الحقوق عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">مدير مالي</strong> للانضمام إلى فريقها في المدينة المنورة. يتولى شاغل هذا الدور بدوام كامل مسؤولية الإشراف على كافة الجوانب المالية للشركة، والمساهمة في تحقيق أهدافها الاستراتيجية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف هذا الدور إلى قيادة وتوجيه الإدارة المالية للشركة، والمشاركة الفعالة في تطوير أهدافها الرئيسية. يشمل ذلك الإشراف المباشر على أنشطة التخطيط والتنظيم المحاسبي والمالي، ومتابعة تنفيذ العمليات المختلفة، وتوجيه الموظفين لضمان اتباع الأنظمة والقواعد المحاسبية والمالية، بالإضافة إلى مراجعة أعمالهم. كما يضمن الدور توافر الموارد التقنية والبشرية اللازمة لسير العمليات اليومية بأعلى مستويات الكفاءة والفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في صياغة الأهداف الاستراتيجية للإدارة المالية، وتطوير وتنفيذ الخطط والبرامج والمشروعات التي تساهم في تحقيق هذه الأهداف، مع وضع أطر ومقاييس دقيقة لتقييم مستوى الإنجاز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تطبيق الأنظمة واللوائح والقرارات والتعليمات الخاصة بالشؤون المالية، وتطوير الاستراتيجيات المالية بما يتوافق مع الأهداف والغايات المرسومة للشركة، والإشراف على تحديد الاحتياجات المالية وتقييم متطلبات العائد ومستوى المخاطرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعال مع الوحدات التنظيمية الأخرى لتحديد احتياجاتها المالية، ومتابعة حركات الصرف لضمان تقييدها وفقاً للقواعد المالية المتبعة، ورفع التوصيات المتعلقة بها إلى الإدارة العليا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على عمليات إعداد التقارير المالية والميزانيات العمومية، وتحليل الحسابات الختامية، وتنظيم السجلات والدفاتر المالية والمحاسبية، والتأكد من سلامة القيود ومتابعة إقفالها، وتوجيه الموظفين لضمان التزامهم بكافة الأنظمة والقواعد المالية والمحاسبية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتحضير الملخصات والتقارير التي توضح نسب الإنجاز العامة المتعلقة بالموارد المالية، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتهم بمختلف التحديات والمستجدات، وتقديم المشورة بشأن القضايا والمبادرات المستقبلية المهمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong> في مجال الإدارة المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عميق للمبادئ المحاسبية والمعايير المالية والقدرة على تطبيقها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية وإشرافية ممتازة لتوجيه الفرق المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور هو وظيفة بدوام كامل ومقرها في المدينة المنورة، ضمن فريق شركة منهج الحقوق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>We are looking for a responsible Quality Inspector to check the quality of all incoming and outgoing material and products. You will be a firm advocate of quality in our business. The ideal candidate will possess a trained eye for detail and will be reliable and committed. In depth knowledge and comprehension of quality standards is essential. The goal is to ensure that our products are made up to the agreed standards with well-functioning equipment.</p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Research and advance methods for testing.</li><li>Approve or reject raw materials with respect to quality standards and record supplier performance</li><li>Select output samples and check them using appropriate methods (measuring dimensions, testing functionality, comparing to specifications etc.)</li><li>Maintain records of testing, information and various metrics such as number of defective products per day etc.</li><li>Inspect procedures of the entire production cycle to ensure they are efficient and comply with safety standards</li><li>Prepare and submit reports to the quality manager</li><li>Perform quality testing on incoming feedstocks</li><li>Perform quality testing on in-process products</li><li>Perform quality testing on final products</li><li>Perform another duty as assigned related to laboratory operations, testing accuracy and precision incompliance with quality assurance</li><li>Perform analytical testing using different methods related to (oil and fats)</li><li>Perform calibration and checking of reagent used in testing</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>For this role, we require an Associates degree in a science-related field. Proven experience as quality inspector or relevant role for a minimum of 2 years A keen eye for detail and a results-driven approach Responsible and trustworthy Familiarity with quality testing machines and systems Thorough knowledge of quality control standards and testing methodologies Working knowledge of MS Office</p><p></p></section>

<p>الإشراف على تنفيذ إجراءات وأنظمة الصيانة وكذلك إكمال المهام المنفذة. تشمل الأنشطة تطوير وصيانة برامج الصيانة الوقائية، تنسيق جدولة الصيانة لتقليل فترات التوقف مع الحفاظ على ممارسات العمل الآمنة، إجراء تحليل الصيانة التصحيحية، الإشراف على تنفيذ المشاريع، وتوفير بيئة عمل إيجابية ومبتكرة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>الإشراف على عمل الكوادر المشاركة في الصيانة اليومية للصيدليات والعيادات، قد يقدمون دعماً حَفْظياً وفعاليات.</li><li>العمل مع موظفي الصيانة إلى جانب بقية الفنيين لتطوير عمل جماعي استباقي وفعال يحقق أهداف المنظمة.</li><li>إعداد جداول وخطط تقديم خدمات الصيانة في الصيدليات والعيادات من خلال تحديد الموارد والمواد المطلوبة وفئات العمل والأولويات واحتياجات مواقع المتجر لتوزيع الموارد وتفويضها بشكل صحيح.</li><li>توفير الإشراف الفني والدعم الحَفْظي والدعم في الفعاليات أثناء تنفيذ العمل لضمان جودة إنجاز العمل.</li><li>المشاركة في وضع الأهداف والغايات والسياسات والإجراءات؛ تقديم التوصيات اللازمة للتغييرات والتحسينات على المعايير والسياسات والإجراءات القائمة.</li><li>مراقبة أنشطة العمل لضمان التنفيذ والالتزام بالسياسات والإجراءات المعتمدة.</li><li>الإشراف على تنفيذ برامج الصيانة التصحيحية والوقائية وبرامج السلامة وفقاً لاتفاق مستوى الخدمة أو SLA والجدول المعتمد على التوالي.</li><li>ضمان أن يتم العمل وفق إجراءات التشغيل القياسية وسياسات HQSE (الجودة والصحة والسلامة والبيئة) مع تقارير كاملة كمرجعية.</li><li>المشاركة في إعداد وتسيير ميزانية عمليات الصيانة.</li><li>تقديم توصيات الميزانية للتخصيص والتقطيع ومراقبة المصروفات وفقاً لخطة الميزانية.</li><li>إدارة وضمان تأمين النقدية الصغيرة بصفة مادية والحضور والاستخدام من خلال عمليات ومُعامِلة معتمدة.</li><li>تنفيذ تصفية سليمة واسترداد مصروفات الصيانة بشكل منتظم مع الحفاظ على التوفر دائماً.</li><li>مراقبة والسيطرة على مستلزمات ومخزون المستودع من خلال تنسيق أمين المستودع المعين.</li><li>ضمان دقة وتوفر عناصر المخزون بناءً على متطلبات فريق العمل اليومية من خلال إصدار وطلب وطلب المواد اللازمة.</li><li>تنسيق والإشراف على تنفيذ مشاريع البناء والتجديد والتحديث ومشروعات خاصة أخرى تتماشى مع متطلبات الصيدلية والميزانية المخصصة.</li><li>ضمان الامتثال لاستلام المشاريع المكتملة بما في ذلك الصيدليات الجديدة وفقاً لمعايير جودة العمل والمواصفات المعتمدة.</li><li>المشاركة في اجتماعات التشغيل والأداء الدوري.</li><li>عقد اجتماع أسبوعي لـ Toolbox مع جميع الموظفين لمراجعة وتقديم الاقتراحات لتحسين الإجراءات والسياسات المرتبطة بالصيانة والجودة والسلامة والبيئة من خلال التقارير والخبرات الفعلية من الفريق لتحسين الأداء.</li><li>إجراء فحص صيانة دوري للصيدليات للتحقق من تشغيل بجميع أنظمة المبنى ووظائفها التي تتطلب الصيانة، وكذلك متطلبات السلامة للمخازن وفقاً للمعايير من وزارة الدفاع المدني.</li><li>المشاركة في توظيف مرشحين مؤهلين وذوي كفاءة لأي شاغر داخل المنظمة.</li><li>توفير التوجيه للأعضاء الجدد في العمليات والسياسات والإجراءات الخاصة بالقسم.</li><li>توفير القيادة والتحفيز والتوجيه لأعضاء الفريق ليقودهم في المسارات الصحيحة وتنفيذ العمل وفقاً للعمليات والإجراءات والسياسات الصيانة والصحة والجودة والسلامة والبيئة بالإضافة إلى إرشادات الشركة.</li><li>المشاركة في اجتماع منتظم مع مقدمي الخدمة لمناقشة القضايا وتحسين الخدمات المقدمة للحفاظ على التفاهم المتبادل والتواصل المستمر.</li><li>مساعدة مدير الصيانة في إعداد مراجع شروط العقد مع الطرف الثاني الذي سيغطي جميع نطاق العمل المطلوب بما يتوافق مع خدمات الصيانة والبناء.</li><li>المشاركة في إعداد مراجعة الهيكل التنظيمي من خلال تحليل عبء العمل وتوزيع الموارد لتقديم خدمات صيانة ذات جودة وسلامة في صيدليات عبر المنطقة.</li><li>تنفيذ الامتثال الصارم لسياسات السلامة والصحة والبيئة داخل المنظمة لضمان مكان عمل آمن وصحي لكل عضو من فريق الصيانة.</li><li>المشاركة وضمان التنفيذ لإعداد تقارير وردود وإجراءات تصحيحية لظروف مكان العمل غير الآمنة وغير الصحية، والمخاطر أثناء تنفيذ المهمة، وحوادث السلامة.</li><li>يجب أن يحصل كل عضو من الموظفين على التدريبات الفنية والسلامة اللازمة كما هو مُوصى ومجدول.</li><li>المساهمة في تحديد التدريبات أو الدورات المطلوبة للموظفين لزيادة الإنتاجية وكفاءة الخدمات المقدمة في الصيدليات.</li><li>الانخراط في التعلم مدى الحياة فيما يخص تحسين أو تطوير المهني، وتدريب السلامة والمهارات، وخدمات التعليم والدورات كما هو موصى به ومجدول.</li><li>أداء مهام أخرى حسب ما يطلبه المدير المباشر. ولا تقتصر واجبات الموظف على المسؤوليات المذكورة أعلاه؛ قد يؤدي مهام أخرى كما يتم تكليفه.</li></ul><p><br></p><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية.</li><li>الخبرة: خبرة 3 سنوات في مجال الهندسة الكهربائية والميكانيكية (MEP).</li><li>المهارات الحاسوبية: مجموعة MS Office وبرنامج AutoCAD الأساسي</li><li>اللغات: الإنجليزية العربية</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Pearls Consulting المملكة العربية السعودية إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مدير أقدم لمحتوى محلي</strong> لقيادة المبادرات الاستراتيجية لأحد عملائها الرئيسيين، وهي شركة مملوكة لصندوق الاستثمارات العامة وتقع في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مفتوح حصراً لـ <strong style="font-weight:700;">المواطنين السعوديين</strong> الذين يمتلكون خبرة واسعة في تطوير المحتوى المحلي وإدارته. يركّز الدور على نشر ومراقبة استراتيجية المحتوى المحلي لتحقيق الأهداف التنظيمية والهدف الوطني.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التنفيذ وضمان توافق استراتيجية المحتوى المحلي مع أهداف الشركة، والمساهمة في تحقيق الأهداف السنوية والغايات الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين، بمن فيهم صندوق الاستثمارات العامة، مجلس إدارة المحتوى المحلي، روابط، أمانة منطقة المدينة المنورة، وهيئة تنمية منطقة المدينة المنورة، والحفاظ على العلاقات الاستراتيجية للشفافية والتوافق الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تضمين آليات المحتوى المحلي بفعالية في عمليات الشراء، متابعة امتثال الموردين للالتزامات أثناء تنفيذ العقد، والإشراف على التقارير للجهات الحكومية وأصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وضمان الالتزام بنموذج تشغيل المحتوى المحلي، بما في ذلك السياسات والإجراءات، عبر جميع الوظائف، مع الرصد المستمر للأنظمة والتنسيق مع الأقسام الداخلية للمواءمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل درجات المحتوى المحلي ومؤشرات الأداء الرئيسية، وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ وتوصيات لدفع التحسين المستمر في الأداء والامتثال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة للمرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيظهر المرشح المثالي نهجاً عملياً <strong style="font-weight:700;">وقابلية العمل بشكل مستقل وكجزء من فريق</strong>، وتعتبر مهارات <strong style="font-weight:700;">التحليل وحل المشكلات</strong> القوية ضرورية لهذا الدور، مما يمكّن المرشح من تفسير البيانات المعقدة وصياغة حلول استراتيجية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية ذات صلة لمدة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10 سنوات</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في <strong style="font-weight:700;">إدارة التغيير</strong> و<strong style="font-weight:700;">إدارة أصحاب المصلحة</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بـ <strong style="font-weight:700;">لوائح وسياسات وأفضل ممارسات المحتوى المحلي</strong>.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع والتعويض</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">المدينة المنورة (Medina)، المملكة العربية السعودية</strong>. يوفر الدور حزمة تعويض تنافسية تتناسب مع الخبرة والمؤهلات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تدعوا Pearls Consulting المملكة العربية السعودية المواطنين السعوديين المؤهلين للتقدم لهذا الدور القيادي البارز داخل كيان مملوك لصندوق الاستثمارات العامة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><b>الملخص الوظيفي</b> الإجابة عن الاتصالات وتسجيلها وتوثيقها ومعالجة جميع مكالمات الضيوف وطلباتهم وأسئلتهم أو مشكلاتهم. تشغيل محطة التبديل الهاتفية. معالجة طلبات الضيوف للمكالمات المنبهة، وفرز المكالمات، وعدم الإزعاج، وإعادة توجيه المكالمات، ومكالمات المؤتمر، ومكالمات ترحيل TDD، والمكالمات غير المسجلة للضيوف. إبلاغ الضيف بأي رسائل مستلمة. مراقبة الخطوط المزدحمة أو غير المجابة، والتحقق من المتصلين أثناء الانتظار لتحديث الحالة، وعرض أخذ رسالة. استقبال، تسجيل، ونقل الرسائل بدقة وبشكل كامل وبخط واضح. تفعيل/إلغاء تفعيل أضواء رسالة الغرفة وفقاً للحالة الملائمة. إرشاد الضيوف حول كيفية الوصول إلى الإنترنت؛ تحويل الضيوف الذين لديهم مشاكل إلى خط دعم العملاء الخاص بالمزود. اختبار معدات الاتصالات للتأكد من أنها تعمل بشكل صحيح. الاستجابة لطلبات خاصة من الضيوف ذوي الاحتياجات الفريدة. الاتصال بالشخص أو القسم المناسب عند الضرورة لحل مكالمة/طلب/مشكلة الضيف. المتابعة مع الضيوف لضمان تلبية طلباتهم أو حل مشاكلهم وفقاً لرضاهم. توجيه موظفي الاستقبال أو خدمة نقل الأمتعة حسب الحاجة. الالتزام بجميع سياسات الشركة وإجراءاتها؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة للمدير؛ ضمان أن المظهر والزي متسقين ونظيفين واحترافيين؛ الحفاظ على سرية المعلومات الملكية؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بالضيوف واعترافهم وفقاً لمعايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف؛ assisting ذوي الإعاقة؛ شكر الضيوف بتقدير حقيقي. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ الرد على الهواتف بآداب مناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق لتحقيق أهداف مشتركة. الامتثال لتوقعات ومعايير ضمان الجودة. الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترة مطولة. إدخال وتحديد معلومات باستخدام أجهزة الكمبيوتر ونُظم نقاط البيع. رفع، حمل، دفع، سحب، ووضع أشياء لا يتجاوز وزنها 10 أرطال بدون مساعدة. أداء مهام وظيفية معقولة أخرى كما تطلبها المشرفون.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها. </li><li>الخبرة العملية المرتبطة: لا خبرة عملية ذات صلة.</li><li>الخبرة الإشرافية: ليست هناك خبرة إشرافية.</li><li>الرخصة أو الشهادة: لا شيء</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>المسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة باستخدام عملية التمريض وتحقيق المعايير المحددة لممارسة الأداء التمريضي. مسؤول عن تقديم رعاية تمريضية شاملة في العيادات أو قسم الطوارئ. يوفر رعاية المرضى كما هو محدد وفق السياسات المعتمدة وممارسة قائمة على الأدلة. يوثق جميع المعلومات ذات الصلة بشكل صحيح ومناسب وفي الوقت المناسب. ضمان جاهزية العيادة للاستخدام الفعّال من قبل الطبيب من جهة مخزون المواد الاستهلاكية والمعدات الطبية</p><p>المحاسبون</p><ul><li>الامتثال لجميع السياسات والإجراءات والبرتكولات السريرية والمعايير والإرشادات بناءً على التشريعات وممارسة التمريض القائمة على الأدلة.</li><li>الإبلاغ عن فشل المعدات ومشاكل السلامة والأمن و/أو انخفاض مخزون الإمدادات إلى مشرف التمريض.</li><li>التصرف كمدافع عن المرضى وعائلاتهم.</li><li>التعاون والعمل بفعالية مع المهنيين الآخرين في الفريق متعدد التخصصات لضمان استمرارية الرعاية.</li><li>الالتزام بسياسات سلامة الأفراد والمرضى وللوقاية من العدوى المرتبطة بالرعاية الصحية.</li><li>تعزيز بيئة آمنة ورعاية مرضى آمنة من خلال اعتناق ثقافة السلامة.</li><li>المساهمة في تحقيق مؤشرات جودة سريرية ورضا المرضى.</li><li>المشاركة في التعليم الذاتي والتدريب والتطوير، عند الاقتضاء.</li><li>المساهمة في تحقيق وفورات كفاءة التكلفة على الوحدة.</li><li>الحفاظ على وعي باستخدام الموارد، مع أخذ الحيطة في الطلب واستخدام الموظفين والمعدات والمواد.</li><li>إكمال التقييم التمريضي وتوثيق تاريخ المريض الطبي.</li><li>الالتزام بإدارة الأدوية لحفظها وإعطائها بأمان.</li><li>واجبات الموظف ليست مقيدة بالمسؤوليات المذكورة أعلاه. يمكن للمدير تكليف مهام أخرى بناءً على احتياج العمل.</li></ul><p><br></p><ul><li><br></li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><h2>متطلبات الوظيفة</h2><p>التعليم</p><ul><li>يشترط درجة بكالوريوس أو دبلوم/شهادة في التمريض</li><li>يشترط ترخيص SCHS</li></ul><p>الخبرة</p><ul><li>سنتان من الخبرة السريرية بعد الدرجة العلمية.</li><li>لا يُشترط خبرة للسعوديين الحاصلين على درجة بكالوريوس.</li></ul><p>المهارات الحاسوبية</p><ul><li>نظام معلومات الرعاية الصحية</li></ul><p>اللغات</p><ul><li>الإنجليزية والعربية (بطلاقة في المحادثة)</li></ul><p>متطلبات أخرى (الشهادات)</p><ul><li>ترخيص تمريض مسجل من بلد المنشأ وترخيص من هيئة التخصصات الصحية السعودية مطلوبان.</li></ul><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملخص المنصب</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ميـم لإدارة الفنادق والعمليات عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي عمليات الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على إدارة وتنفيذ عمليات الموارد البشرية اليومية لضمان تقديم خدمات موظفين سلسة وفعّالة عبر المنظمة. سيكون المختص مسؤولاً عن الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة، إدارة العقود، والإشراف على عمليات الاستيعاب والتخرج من العمل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمليات الأساسية للموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الموظفين بدقة وبشكل محدث، وملفات الموظفين، والعقود، والوثائق الخاصة بالموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد عقود العمل، عروض العمل، تجديدات العقود، التعديلات، وخطابات الموظفين المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات استيعاب واستبعاد الموظفين، والتأكد من اكتمال جميع المستندات والإجراءات المطلوبة بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ معاملات الموظفين، بما في ذلك الانتقالات والترقيات وتعديلات الرواتب وطلبات الإجازة وسجلات الحضور وعمليات الفصل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الرواتب والعلاقات الحكومية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حضور الموظفين وساعات العمل والغيابات وتوازن الإجازات، والتنسيق مع قسم الرواتب لأي استقطاعات أو تعديلات ضرورية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إعداد الرواتب الشهرية من خلال مراجعة بيانات الموظفين وسجلات الحضور والبدلات والاستقطاعات وغيرها من المعلومات المرتبطة بالرواتب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تسجيلات وتحديثات الموظفين من خلال المنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مقيم، ومُدَد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق تصاريح الإقامة، تصاريح العمل، نقل الكفالة، تأشيرات الخروج والدخول، وغيرها من الإجراءات الحكومية المتعلقة بالموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تواريخ انتهاء العقود، تصاريح الإقامة، تصاريح العمل، التأمين الطبي، وغيرها من الوثائق الرسمية لضمان تجديدها في وقتها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دعم الموظفين والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الرد على استفسارات وطلبات الموظفين المتعلقة بسياسات الموارد البشرية والعقود والرواتب والمزايا والإجازات والإجراءات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وإصدار خطابات الموارد البشرية وشهادات الراتب وشهادات الخبرة والتحذيرات وغيرها من المراسلات الرسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير الموارد البشرية الدورية، بما في ذلك تعداد العمالة والدوران والحضور والإجازات وحالة العقود وحركة الموظفين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال والتنسيق الإداري</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال الصارم لسياسات الشركة ونظام العمل السعودي وجميع التنظيمات الحكومية المعمول بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حفظ سرية معلومات الموظفين وضمان التعامل مع جميع معلومات الموارد البشرية بشكل آمن ومهني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المالية والرواتب والتوظيف وغيرها من الأقسام لضمان إكمال عمليات الموارد البشرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التدقيقات الداخلية والخارجية من خلال إعداد السجلات المطلوبة من الموظفين والوثائق الإدارية للموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص تحسين عمليات الموارد البشرية، وتحسين خدمات الموظفين، وزيادة الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية كما يكلفه مدير الموارد البشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المتقدمون لهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> في عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. المهارات التنظيمية القوية والانتباه للتفاصيل أساسية لإدارة وظائف الموارد البشرية المتنوعة بفعالية.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><br> <br> <div>Job Description</div> <br> <p>The Assistant Director of Rooms will support the Director of Rooms in leading the Rooms Division at Fairmont Banff Springs, ensuring exceptional guest experiences, operational excellence, and strategic development of luxury offerings. This role provides direct leadership and oversight for Front Office, Fairmont Gold, VIP team and is pivotal in driving service excellence initiatives, with a goal of achieving and maintaining Forbes Five-Star/Five-Diamond recognition for Fairmont Gold.</p> <p> <strong>Job Duties Include:</strong> </p> <p>Reporting to the Director of Rooms, responsibilities and essential job functions include but are not limited to the following: </p> <ul> <li>Oversee the daily operations of Front Office, Fairmont Gold, VIP Concierge, and Service Excellence initiatives.</li> <li>Provide strategic leadership to Front Office operations, ensuring efficient arrival, departure, and guest service processes while maintaining luxury service standards.</li> <li>Lead the strategic evolution of Fairmont Gold &amp; VIP Team, implementing innovative guest services and luxury standards.</li> <li>Assist the Director of Rooms in developing and executing division strategies aligned with hotel and brand objectives.</li> <li>Drive operational excellence and service enhancements across Front Office, Housekeeping, Guest Services, and Fairmont Gold.</li> <li>Manage and mentor department leaders and colleagues, fostering a culture of coaching, accountability, career development, and high performance.</li> <li>Ensure brand standards, including LQA and Loyalty program standards, are maintained, audited, and enhanced.</li> <li>Lead Service Excellence initiatives utilizing guest feedback platforms such as TrustYou, SCORE, and KIPSU.</li> <li>Handle escalated guest concerns and oversee resolution to ensure exceptional guest satisfaction.</li> <li>Contribute to departmental budgeting, forecasting, labor management, and operational planning.</li> <li>Collaborate closely with interdepartmental teams including Food &amp; Beverage, Spa, Golf, Recreation, and Staff Services.</li> <li>Participate in the planning and execution of capital projects, renovations, and luxury suite operational requirements.</li> <li>Monitor industry trends and recommend innovative product or service offerings.</li> <li>Support recruitment, training, and development programs to build a strong pipeline of Rooms Division talent.</li> </ul> <br> <div>Qualifications</div> <br> <p> <strong>Your Skills &amp; Qualifications:</strong> </p> <ul> <li>Minimum 3 years experience in a Front Office Manager, Executive Housekeeper, or Rooms Division leadership role.</li> <li>Proven ability to lead, motivate, coach, and develop teams.</li> <li>Strong guest service orientation with a focus on luxury service standards.</li> <li>Excellent organizational, planning, and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication, presentation, and public speaking abilities.</li> <li>Comprehensive knowledge of Front Office and Housekeeping operations, policies, procedures, and expense management.</li> <li>Proficiency in Excel, Word, PowerPoint, and operational management tools.</li> <li>Highly motivated, results-oriented, and able to perform under pressure.</li> </ul> <p> </p></div></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث دار الرياض عن مدير صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا في المدينة المنورة. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف على أداء الصحة والسلامة والبيئة عبر مشاريع البناء الكبرى والبنى التحتية. سيضمن المرشح الناجح الامتثال الصارم لمعايير المشروع المعتمدة والمتطلبات التعاقدية واللوائح المعمول بها.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة خطط وموارد HSE للمقاولين، الإجراءات، السياسات، والمتطلبات الخاصة بالمشروعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء HSE للمقاولين وCSC مقابل المعايير المعتمدة للمشروع والمتطلبات التعاقدية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقييم تقييمات المخاطر، وبيانات الطريقة، وأنظمة العمل الآمنة من منظور HSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء تفتيشات HSE وتدقيقات وملاحظات السلامة وتقييمات الامتثال للمشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة البناء عالية المخاطر والتحقق من تنفيذ إجراءات التحكم المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة ترتيبات تصريح العمل (PTW) حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الحالاتUnsafe والأفعال والممارسات غير الآمنة، ومتابعة تنفيذ التصحيحات في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة الحوادث والوقائع القريبة والملاحظات السلامة والمشاركة في تحقيق الحوادث.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حزمة تعريف HSE للمقاول وتدريبه والكلام في جلسات صندوق الأدوات ومتطلبات الكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على الاستعداد للطوارئ، وترتيبات الاستجابة، وإجراءات الطوارئ في الموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع اللوجستيات، البناء، التخطيط ووظائف PMC الأخرى بخصوص المركبات والمشاة والوصول والسلامة العامة للموقع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الضوابط البيئية، بما في ذلك إدارة النفايات، والغبار، والضجيج، ومنع التلوث، والسيطرة على التسرب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع KPIs HSE للمقاول، واتجاهات الأداء، والمؤشرات القيادية والمتأخرة، والمخاطر المتكررة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في اجتماعات HSE والبناء والتقدم والتنسيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة الامتثال لـ HSE أثناء الاختبارات والتشغيل والانتهاء والتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير تقارير HSE منتظمة، وتحديد المخاطر والاتجاهات الرئيسية، وتقديم التوصيات إلى إدارة PMC والعميل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة مهنية ذات صلة بـ HSE مثل NEBOSH أو IOSH أو ما يعادلها تعتبر مفضلة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف الخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مهنية إجمالية لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">10–18 سنوات</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">8–12 عاماً</strong> من الخبرة في أدوار إدارة HSE مماثلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">7–10 سنوات</strong> من الخبرة في منطقة الخليج/المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة موثوقة في الإشراف على أداء HSE في مشاريع البناء أو البنية التحتية الكبرى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تُفضل الخبرة السابقة مع PMC أو استشاري هندسة، ومراقبة أداء HSE المقاول نيابة عن العميل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل الخبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى والتطوير الحضري والمشروعات متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يفضل وجود خبرة في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الأساسية والمعرفة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة إدارة HSE وتقييم المخاطر والتحقيق في الحوادث والتدقيقات والفحص والتصاريح العمل (PTW) والاستجابة للطوارئ والإدارة البيئية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة والتنسيق مع المقاولين وCSCs والاستشاريين وفرق المشروع متعددة التخصصات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية باللوائح السعودية/GCC الـ HSE المعمول بها والمعايير الدولية ومتطلبات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مميزة، مهارات اتصال، تحليل، تقارير، تنسيق وحل المشكلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا موقف بدوام كامل مقره المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن عبد اللطيف جميل والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عبد اللطيف جميل هي شركة أعمال متنوعة بجذور عميقة وعمليات مثبتة عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتركيا (منطقة MENAT). تمثل الشركة بعض العلامات التجارية الرائدة في العالم، مما يعزز الثقة ويبني علاقات طويلة الأمد ومفيدة للطرفين. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">فني تشخيص ميكانيكي</strong> م dedicated للانضمام إلى فريقنا في ينبـع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الغرض الأساسي من هذا الدور بدوام كامل هو إجراء خدمات الإصلاح الشاملة وأعمال ميكانيكية أخرى ضمن مركز الخدمة. سيساهم الفني في تحقيق أهداف رضا العملاء ومبيعات الخدمة الإجمالية من خلال الالتزام بمهمة الشركة ورؤيتها وقيمها وتطبيق إجراءات التشغيل القياسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الإصلاحات بدقة وكفاءة، مع التأكد من إتمام جميع طلبات الإصلاح الواردة في أمر الإصلاح وفق معيار عالي وبالوقت المتفق عليه للتسليم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعرّف على مدى أضرار المركبة والتواصل مع أي بنود إصلاح إضافية يعثر عليها مع المشرف، الذي سيعلم بدوره مستشار الخدمة لإبلاغ العميل والحصول على موافقته.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ المسؤوليات ما بعد البيع، بما في ذلك إصلاحات المركبة والصيانة الدورية، وفق سياسات وإجراءات الشركة وبالتواصل الفعّال والإشراف من قِبل قائد الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتفسير المعلومات الفنية ونشرات الخدمة والتحديثات اليومية من قائد الفريق لرفع مستوى المهارات التقنية باستمرار وضمان سلاسة عمليات ما بعد البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم ومساعدة في حملات تسويق ما بعد البيع بالمركز، الترويج لأنشطة كايزن بالمركز والتكيف مع استراتيجيات العمل لتحقيق أهداف المركز المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الأنشطة الموكلة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة، والتنسيق مع فرق خدمة المركز لتحقيق أهداف تشغيلية محددة مسبقاً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يكون لدى المرشحين لهذا الدور <strong style="font-weight:700;">خبرة ذات صلة من 2-5 سنوات</strong> كفني تشخيص ميكانيكي، مع تركيز قوي على قدرات التشخيص. سجل حافل في أداء خدمات الإصلاح عالية الجودة أمر أساسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معايير وعمليات مكان العمل</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع مركبات العميل وممتلكاتهم بعناية، باستخدام معدات الحماية (أغطية المقاعد، بساط الأرضيات، أغطية الصدادات) للحفاظ على النظافة وإعادة المركبات في حالة نظيفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مخزون كافٍ من الأدوات اليدوية الشخصية اللازمة لخدمات ومتطلبات الإصلاح، أداء الخدمات دون عودة لإنتاجية شهرية تحددها مدير الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الاستخدام المناسب لجميع مرافق الخدمة والأدوات والمعدات، العمل وفق سياسات السلامة والرفاهية والنزاهة وصورة العلامة التجارية للشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بممارسات فقط الوقت الصحيحة من خلال تسجيل الدخول والخروج للأوقات الشخصية ولكل أمر إصلاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على مظهر نظيف ومهني في جميع الأوقات، بما في ذلك إبقاء منطقة الورشة مرتبة ومنظمة بما يتماشى مع سياسات السلامة البيئية للشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المكان ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong>. ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم والمساهمة في تميز خدماتنا.</p>

<br> <p> </p> <p> <b>ماذا ستقوم به:</b> </p> <ul> <li> <p>يراقب ويضمن أن المقاول يلتزم ويحقق أهداف المشروع والأعمال مثل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI)، السلامة، الجودة، الوقت، الميزانية أو أي متطلب آخر لضمان تحقيق الأهداف.</p> </li> <li> <p>يبادر ويترأس الاجتماعات وورش العمل الدورية المطلوبة لتسليم الأعمال وفق معايير الجودة المتفق عليها، وبسلامة ضمن الميزانيات والجدوال الزمنية المتفق عليها</p> </li> <li> <p>يلعب دور الفريق، يطور علاقات عمل مع المرؤوسين والمقاولين</p> </li> <li> <p>يقدم إرشادات إدارة المشروع في تفسير المواصفات والإجراءات والطرق والجدول والإنتاجية. يراجع التداخلات والصراعات لحل مشاكل أداء المقاول لتحديد أفضل الخيارات.</p> </li> <li> <p>يشرف على مهندسي التنفيذ المقيمين (الهندسة المعمارية، المدنية، الكهربائية، الميكانيكية) وموظفي الدعم الإداري.</p> </li> <li> <p>يتلقى يحرك ويحيل جميع المراسلات والعروض بين المقاول والمالك.</p> </li> <li> <p>يراجع رسومات الورش / الرسومات كما-بنيت، وتقديم المواد والتوضيحات الفنية أو التعاقدية المقدمة من المقاول، وينسق ويحيلها للحصول على موافقات الأقسام المختلفة أو المستخدم النهائي.</p> </li> <li> <p>يراجع ويوصي بالموافقة على فواتير المقاول الشهرية وتقارير التقدم.</p> </li> <li> <p>الكشف الاستباقي عن المشاكل المحتملة في أداء المقاول وفق الجداول أو المواصفات المتفق عليها.</p> </li> <li> <p>حلال للمشاكل مع المقاولين وأقسام أخرى وأصحاب المصلحة لتحديد ما إذا كان الإجراءات المقترحة مناسبة وتلبي أهداف المشروع للانتهاء.</p> </li> <li> <p>يتناغم مع التصميم والهندسة والمشتريات والعمليات والمستخدمين النهائيين وأقسام العميل الأخرى لحل القضايا الفنية وإدارة واجهات البناء.</p> </li> <li> <p>يدعم مدير البناء الأول في الإدارة العقدية، بما في ذلك مراقبة أمر تغييره، المطالبات، التأخيرات، مسائل التمديد الزمن (EOT)، والامتثال التعاقدي للمقاول.</p> </li> <li> <p>أي واجبات أخرى deemed ضرورية للنجاح في أداء الدور ومتطلبات جهة العميل.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات المطلوبة التي ستجلبها:</b> </p> <ul> <li> <p>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية/الإنشائية أو مجال ذي صلة من جامعة غربية.</p> </li> <li> <p>ما لا يقل عن 10 سنوات من الخبرة في البناء، يجب أن يكون 5 سنوات منها مسؤوليات إدارة المشروع أو إدارة البناء بشكل مباشر في مشاريع بناء/بنية تحتية كبيرة ومتنوعة - طرق، جسور، مرافق utilities، سكنية، تجارية، تعليمية، صحية، صناعية، إلخ. ملم بجميع أشكال طرق البناء والتقنيات والكودات وممارسات الجودة ومراقبة التغيير.</p> </li> <li> <p>عضوية مهنية أو شهادة إدارة مشاريع محترفة معترف بها مرغوبة، مثل مهندس مُعتمد (CEng)، رخصة مهندس محترف (PE)، أو شهادة محترف إدارة مشاريع (PMP).</p> </li> <li> <p>خبرة عمل ومعرفة عامة بممارسات البناء متعدد الحرف والتخصص وفي بيئة متعددة الثقافات.</p> </li> <li> <p>الطلاقة في اللغة الإنجليزية شفوياً وكتابة أمر إلزامي.</p> </li> <li> <p>المهارة في منتجات MS Office، MS Project، Primavera، MSWord، Excel، Power Point.</p> </li> <li> <p>يجب أن يتمكن من الحصول على رخصة سائق سعودية.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> <b>المهارات المرغوبة التي ستجلبها:</b> </p> <ul> <li> <p>خبرة صناعية دولية لمدة 5 سنوات مرغوبة.</p> </li> <li> <p>اتقان العربية شفوياً وكتابة مرغوب.</p> </li> </ul> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p>Parsons يوظف تمثيلًا على جميع مستويات العمل بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس (بما في ذلك الحمل)، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة أو المعلومات الوراثية.<p> </p> <p> </p> <p>نستثمر ونعتني بحقوق موظفينا ونوفر فرص نمو لا حصر لها فالسماوات هي الحد، لذا aiming نحو النجوم! تخيل القادم وانضم إلى quest Parsons قدَّم اليوم!</p> <p> </p> <p> </p> <p>Parsons على علم بممارسات التوظيف الاحتيالية. لمعرفة المزيد عن احتيال التوظيف وكيفية الإبلاغ عنه، يرجى الرجوع إلى<span> </span> <span>https://www.parsons.com/fraudulent-recruitment/</span> .</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن عبد اللطيف جميل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عبد اللطيف جميل هو عمل تجاري متنوع الجذور وواسع العمليات عبر الشرق الأوسط وشمال إفريقيا وتركيا (منطقة MENAT). بتاريخ يمتد لأكثر من 75 عامًا، بدأ كعمل تجاري تجاري صغير وموزع تويوتا في جدة، المملكة العربية السعودية، وقد أسّس الشركة شبكة توزيع مركبات كبيرة وخبرة شاملة في السيارات. هذه الأساس يمكّن من التنويع إلى قطاعات جديدة تساهم في «بنية الحياة» في منطقة MENAT.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور: فني تويوتا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث عبد اللطيف جميل عن <strong style="font-weight:700;">فني تويوتا</strong> للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">ينبع، المدينة المنورة، المملكة العربية السعودية</strong>. يتولى هذا الدور مسؤولية تنفيذ خدمات الإصلاح الميكانيكي وأعمال ذات صلة داخل مركز الخدمة. الهدف الأساسي هو تحقيق أهداف رضا العملاء ومبيعات الخدمة الإجمالية من خلال الالتزام بمهمة ورؤية وقيم وإجراءات التشغيل المعيارية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الإصلاحات الميكانيكية وفقًا لطلبات العملاء، مع ضمان التنفيذ الصحيح والإنجاز في الوقت المحدد والالتزام بالتكاليف المقدرة تحت إشراف كبير الفنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء فحوصات وتقييمات مبدئية للمركبة باستخدام الأدوات والمعدات المناسبة لتقييم الضرر بدقة وتحديد مدى الإصلاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في حل المشكلات الفنية المعقدة بمساعدة قادة الفريق (مدير الإنتاج في الورشة/كبير الفنيين) من خلال الاختبار والفحص.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ المسؤوليات بعد البيع، بما في ذلك إصلاح المركبات وصيانتها الدورية، وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على رضا عالي للعملاء من خلال تبني mindset يركز على الضيف والالتزام بمعايير الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع منسق العمل لإدخال البيانات بدقة (أرقام العمليات)، وتسجيل الإصلاحات، وتحديث حالة تسليم المركبة باستخدام جداول مراقبة الوقت المحوسبة للتحليل الإنتاجي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استلام وتطبيق المعلومات التقنية ونشرات الخدمة والتحديثات اليومية من قائد الفريق لتعزيز المهارات الفنية وضمان سير عمليات ما بعد البيع بسلاسة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم حملات التسويق بعد البيع في المركز، والترويج لأنشطة كايزن، والمساهمة في تعديلات استراتيجية الأعمال لتحقيق أهداف المركز.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الاستخدام المناسب لجميع مرافق الخدمة والأدوات والمعدات، والالتزام بسياسات السلامة والرعاية والنزاهة وصورة العلامة التجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ الأنشطة المحددة وفق إجراءات التشغيل القياسية للشركة والتنسيق مع فرق خدمة المركز لتحقيق الأهداف التشغيلية المحددة مسبقًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمفهوم 5S (التصنيف، الترتيب، اللمعان، التوحيد، الاستدامة) للحفاظ على مكان عمل نظيف ومنظم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان اكتمال العمل وفق معايير الجودة المطلوبة باتباع إرشادات شركة تويوتا موتور كاربورايشن (TMC) واستخدام الأدوات الصحيحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحقيق ساعات مباعة قياسية مقابل ساعات الحضور.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في خدمات الإصلاح الميكانيكي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان تطبيق سياسات وإجراءات تشغيل شركة عبد اللطيف جميل (ALJ) وتويوتا موتور كوربوريشن (TMC) المرتبطة بالخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاطلاع على سياسات الامتثال لعمليات الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة بمبادئ Mechanical Kodawari.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">السياق والإطار</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا المنصب له تأثير مباشر على ساعات العمل المباعة ورضا العملاء. يعمل الفني ضمن إطار محدد يتطلب الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات التشغيل لشركة ALJ وTMC المرتبطة بالخدمة، بالإضافة إلى الامتثال لسياسات تشغيل الخدمة. فهم قوي لمبادئ Mechanical Kodawari ضروري لتنفيذ هذا الدور بشكل فعال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">العمل في عبد اللطيف جميل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تُعَرف عبد اللطيف جميل كأحد أصحاب العمل الرائدين في منطقة MENAT، مع وجود دولي يتيح فرص متنوعة عالميًا. ثقافة الشركة تُوجّهها قيم أساسية تشمل <strong style="font-weight:700;">الاحترام، الابتكار، روح الريادة، والتمكين</strong>، مما يعزز بيئة تدعم النمو المهني وتوليد الأفكار الجديدة.</p>

<p>الغرض من الوظيفة الهدف من ذلك هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. لتخطيط وتنفيذ وتنسيق برامج السلامة، مما يتطلب تطبيق مبادئ الهندسة والتكنولوجيا، لمنع أو تصحيح ظروف بيئية عمل غير آمنة. المسؤوليات الرئيسية تصف هذه القسمة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. الوصف النتائج الرئيسية المناطق السياسات والعمليات والإجراءات • ينفذ سياسات القسم المعتمدة والعمليات والإجراءات ويراقب الامتثال حتى يتم العمل بشكل منضبط • الالتزام بسياسات القسم والعمليات والإجراءات تشغيل يومي • يتبع عمليات يومية مكلف بها لقسم المشتريات لضمان الامتثال للمعايير والإجراءات المحددة • تدفق سلس للعمليات اليومية الوصف الوظيفي المحدد النتائج الرئيسية • تحقق من الحوادث الصناعية والإصابات أو الأمراض المهنية لتحديد الأسباب والتدابير الوقائية • الإبلاغ عن النتائج المستخلصة من تحريات الحوادث، فحص المرافق، أو الاختبارات البيئية • الحفاظ وتطبيق المعرفة بسياسات ولوائح وعمليات صناعية حالية • فحص المرافق والآلات ومعدات السلامة بغرض تحديد المخاطر المحتملة وتصحيحها وضمان الامتثال للوائح السلامة • إجراء أو تنسيق تدريب الموظفين في مجالات مثل سياسات السلامة واللوائح، ورصد الظروف الخطرة، واستخدام معدات السلامة • مقابلة الموظفين للحصول على معلومات حول بيئات العمل وظروف العمل غير الآمنة والحوادث • تجميع وتحليل وتفسير البيانات الإحصائية المتعلقة بالأمراض المهنية والحوادث/الحوادث • التوصية بميزات سلامة العمليات والمنتجات التي ستقلل من تعرض الموظفين للمخاطر الكيميائية والفيزيائية والبيولوجية في مكان العمل • تقديم المشورة الفنية والإرشاد للمنظمات حول كيفية التعامل مع المشكلات الصحية وإجراء التغييرات اللازمة • التشاور مع المهنيين الطبيين لتقييم مخاطر الصحة وتطوير طرق إدارة القضايا الصحية والهموم • الحفاظ على علاقات مع منظمات خارجية مثل مراكز تدريب الإطفاء، JAMAA، وRC حتى يمكن تسهيل الاستجابات الطارئة • تقييم كفاية الإجراءات المتخذة لتصحيح مخالفات فحص الصحة • كتابة وتحديث لوائح وقوانين السلامة كما يلزم • يضمن الامتثال لجميع الإجراءات الصحية والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لوائح السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ طرق الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • تحقق أهداف الإصابة بغياب طويلة الأمد • موافقة الإدارة على الكتيبات • الكتيبات سهلة الاستخدام • كشف العيوب واتخاذ الإجراءات • التباين المالي مقابل الميزانية • دقة البيانات والمساهمة في الميزانية • تدقيقات الاستعدادات تؤكد القدرة المثلى • تحقيق أهداف الفرد وتطوير احتياجات التدريب • تقييم ما بعد التدريب للفعالية • تحقيق أهداف الإصابات الطويلة الأمد/تجاوزها • رضا الإدارة عن الخدمة والنتائج • الاتساق في الأحكام العامة. التقارير والواجبات HSSE والمهام ذات الصلة الوصف النتائج الرئيسية تقارير • المساعدة في إعداد تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للقسم من أجل تلبية متطلبات القسم وسياساته ومعاييره • المعلومات الرئيسية تُسجل بدقة وتعرض على متخذي القرار في الوقت المناسب الأمن الصحي والسلامة والبيئة • يضمن الامتثال لجميع إجراءات الصحة والسلامة والأمن والبيئة ذات الصلة عبر الشركة من أجل تعزيز بيئة عمل صحية وآمنة • يوصي ببرامج الرصد الصحي ويقيّم فعاليتها • مراجعة برامج سلامة الموظفين ونظام التصاريح الوظيفية لتحديد كفايتها • تفسير لائحة السلامة وفقًا للوائح RC وتنفيذ أساليب الوقاية للصحة المهنية والسلامة وحماية البيئة • يطور إجراءات تشغيلية لمنطقة محددة بحيث تكون أنشطة الأمن متوافقة مع تحقيق الأهداف العامة للشركة الأمن • يضمن الاستجابة للطوارئ في الشركة ويصمم استراتيجية السلامة • بيئة عمل صحية وآمنة ومأمونة • الالتزام بجميع السياسات والإجراءات التنظيمية • التخطيط وتنفيذ التدريب على السلامة والطوارئ. المهام المرتبطة • يؤدي وظائف أخرى ذات صلة أو مهمات كما يتم توجيهه • ملاحظات مدير الخط الأول تطبيق الإرشادات واتخاذ القرار الإرشادات: التفكير ضمن ممارسات تفصيلية وتوجيهات محددة اتخاذ القرار: العمل ضمن الممارسات والإجراءات المعطاة. العمل يخضع للإشراف. الاتصالات والعلاقات الوظيفية الداخلية: العمليات والصيانة والخدمات الفنية والمشروع والهندسة وضمان الجودة، المبيعات والتسويق. الخارجية: الموردون والمقاولون المحتملون الحاليون JAMMA. المؤهلات: بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة: 5-10 سنوات خبرة. الكفاءات العامة: كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة المستهدفة. </p><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p>المؤهلات بدرجة البكالوريوس في الهندسة الكيميائية أو خبرة معادلة. الخبرة 5-10 سنوات. الكفاءات العامة كفاءات سلوكية كفاءات تقنية • النزاهة الشخصية • العمل الجماعي والتعاون • قيادة التميز • التفكير التحليلي • الثقة والمثابرة • فطنة الأعمال • التخطيط والتنظيم • جمع البيانات وتحليلها • الوعي بسياسات وإجراءات • الوعي بالصحة والسلامة والبيئة</p>