وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

رئيس عمليات مركز البيانات

في الموقع - السعودية - جدة ١٠ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

رئيس عمليات مركز البيانات – إدارة المرافق – مزود خدمة متعدد الجنسيات – دبي، الإمارات العربية المتحدة<br>نبحث حالياً عن مرشح لأحد عملائنا في المملكة العربية السعودية، وهي شركة رائدة متعددة الجنسيات ومزودة لحلول إدارة المرافق المتكاملة (IFM).<br>يعمل رئيس عمليات مركز البيانات كنقطة اتصال أساسية لعملاء مركز البيانات، ويضمن الأداء العام للحساب، ورضا العملاء، والامتثال التعاقدي من خلال الإدارة الفعالة لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA) ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs). سيتم تقديم هذه الخدمات من خلال فريق صيانة عالي المهارة.<br>التعليم والمهارات والخبرة المطلوبة: درجة البكالوريوس في التخصصات الكهربائية أو الميكانيكية أو إدارة المرافق أو الهندسة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة المرافق أو المرافق الحيوية أو عمليات مراكز البيانات. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور قيادي في إدارة البيئات بالغة الأهمية. خبرة في إدارة مراكز بيانات متعددة واسعة النطاق. خبرة في الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM). خبرة قوية في تحليل الأسباب الجذرية (RCA). تُعد الخبرة في دول مجلس التعاون الخليجي ميزة إضافية.<br>تعد هذه فرصة رائعة للانضمام إلى مؤسسة وموقع عمل مثير للغاية، وفي المقابل يقدم عميلنا راتباً أساسياً ممتازاً، ومزايا إضافية، وفرصة للتطوير المستمر والتقدم داخل أعمالهم.

Head of Data Center Operations – Facilities Management – Multinational Service Provider - Dubai, UAE<br>We are currently seeking an individual for one of our Saudi Arabia based clients, who is a leading multinational company and IFM solutions provider.<br>The Head of Data Center Operations serves as the primary point of contact for data center clients, ensuring overall account performance, client satisfaction, and contractual compliance through effective SLA and KPI management. These services will be delivered through a highly skilled maintenance team.<br>Education, Skills and Experience Required:Bachelor's degree in Electrical, Mechanical, Facilities, or Engineering discipline.10+ years of experience in Facilities Management, Critical Facilities, or Data Center Operations.5+ years in a leadership role managing mission-critical environments. Experience in managing multiple large-scale data centers Experience in Reliability-Centered Maintenance (RCM) Strong expertise in Root Cause Analysis (RCA) GCC experience is an advantage<br>This is a fantastic opportunity to join a very exciting organisation and job location, in return our client offers and excellent base salary, additional benefits and the chance for continued development and progression within their business.

دوام كامل لينكدإن

رئيس التسويق التجاري

في الموقع - السعودية - جدة ١ سبتمبر ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

رئيس التسويق التجاري (السعودية) | الرياض، المملكة العربية السعودية<br>عن هذا الدور: يبحث عميلنا، وهو مؤسسة كبرى في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، عن رئيس للتسويق التجاري، ومقره الرياض، لقيادة وظيفة التسويق التجاري ودفع النمو التجاري في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.<br>سيكون هذا الدور مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق التجاري، وتعزيز أداء القنوات، وضمان التنفيذ الفعال في السوق. ستعمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق والفرق التجارية لترجمة أولويات العلامة التجارية والأعمال إلى مبادرات تجارية مؤثرة.<br>ستلعب أيضاً دوراً رئيسياً في دفع نمو العملاء والقنوات، وتحسين الاستثمارات التجارية، وتعزيز القدرات التجارية في جميع أنحاء المؤسسة.<br>تعريف العميل للمرشح المثالي<br> أكثر من 10 سنوات من الخبرة في التسويق التجاري في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG) خبرة قوية في قيادة وظائف وفرق التسويق التجاري خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات القنوات فهم قوي لسلوك المتسوقين واحتياجات العملاء وتنفيذ السوق خبرة في إدارة الاستثمارات التجارية ودفع الفعالية التجارية قدرة قوية على الشراكة مع فرق المبيعات والتسويق لتحقيق نمو الأعمال مهارات قيادية وتحليلية قوية ومهارات إدارة أصحاب المصلحة<br>تماشياً مع مبادرات التوطين الحكومية، ينظر العميل في توظيف المواطنين السعوديين فقط لهذا الدور.

Head of Trade Marketing (Saudi) | Riyadh, Saudi Arabia<br>What This Role Is About Our client, a large FMCG organisation, is looking for a Head of Trade Marketing, based in Riyadh, to lead the trade marketing function and drive commercial growth across Saudi Arabia.<br>This role will be responsible for developing and executing trade marketing strategies, strengthening channel performance, and ensuring effective in-market execution. You will work closely with sales, marketing, and commercial teams to translate brand and business priorities into impactful trade initiatives.<br>You will also play a key role in driving customer and channel growth, optimising trade investments, and strengthening commercial capabilities across the organisation.<br>The Client’s Definition of the Ideal Fit<br> 10+ years of trade marketing experience within FMCGStrong experience leading trade marketing functions and teams Proven experience developing and executing channel strategies Strong understanding of shopper behaviour, customer needs, and market execution Experience managing trade investments and driving commercial effectiveness Strong ability to partner with sales and marketing teams to deliver business growth Strong leadership, analytical, and stakeholder management skills<br>In line with government Saudisation initiatives, the client is only considering Saudi Nationals for this role.

دوام كامل لينكدإن

Academic Head

في الموقع - السعودية - جدة ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

Company Description Hera International School, established in 2003 under Hadaba Education (a subsidiary of Al Hadaba Group), delivers a British curriculum focused on academic excellence, self-reliance, and mutual respect. The school places strong emphasis on engaging learning experiences, where teachers and teaching assistants design high-quality lessons and extracurricular activities to help every learner reach their full potential. Hera British School promotes a “one family” culture that connects students, parents, and staff in a supportive community. The school values close collaboration with parents, whose partnership over the years has strengthened the learning outcomes of their children. Its mission is to ensure every learner is challenged, inspired, and encouraged to “sparkle” in a caring environment. Role Description The Academic Head is a full-time, on-site role based in Jeddah, responsible for leading the academic vision and standards across the school. This role oversees curriculum planning and implementation, ensuring alignment with the British curriculum and the school’s educational philosophy. The Academic Head will guide and support teachers and teaching assistants through mentoring, classroom observation, and professional development initiatives. Daily responsibilities include monitoring student achievement, analyzing academic data, and implementing strategies to enhance teaching quality and learning outcomes. The role also involves close collaboration with parents, participation in school leadership meetings, coordination of extracurricular and enrichment programs, and ensuring compliance with relevant educational guidelines and policies. Qualifications Educational leadership skills, including Educational Management and Team Management, with a proven ability to supervise, mentor, and evaluate teaching staff. Expertise in Curriculum Development and Education, with experience implementing or overseeing British or international curricula. Strong Communication skills, including the ability to work effectively with students, families, and multidisciplinary teams. Relevant academic qualifications, such as a bachelor’s or master’s degree in Education or a related field; additional leadership or teaching certifications are an advantage. Demonstrated experience in school administration, academic planning, and quality assurance, preferably in a British or international school setting. Ability to foster an inclusive, learner-centered environment and to promote continuous improvement in teaching and learning. High level of organizational, problem-solving, and decision-making skills, with readiness to work on-site and collaborate closely with the school community.

دوام كامل لينكدإن

Head Chef

في الموقع - السعودية - Tabuk ١٣ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

Grungy Mexican Grill is an operating Mexican restaurant in Tabuk with a growing customer base and a menu that people already enjoy, especially our tacos and burritos. We are looking for a Head Chef / Menu Development Chef who can take ownership of the food side of the business. This role is not only about cooking; it is about improving the menu, creating new items, testing ideas, listening to customers, and helping the restaurant continue to grow. Success in this role means keeping the menu fresh, improving food quality and consistency, creating items customers love, removing items that are not working, and training the team to execute new dishes properly. The chef will work directly with the owner and support a small, committed team of 5 people. While the owner manages the business side, including marketing, purchasing, accounting, operations, and quality, this role will focus mainly on food development, menu improvement, and kitchen execution.<br>Responsibilities Develop new menu items, limited-time offers, seasonal items, and combos. Improve existing menu items based on sales performance and customer feedback. Review sales weekly, test new ideas, keep successful items, and remove weak items. Create simple recipe cards for new items, including portioning, steps, and plating. Train the team on new items to ensure consistency, speed, and quality. Monitor food quality and make sure standards are followed. Understand customer preferences and turn feedback into practical menu improvements. Support costing, portion control, and operational practicality for new items. Help make the restaurant stand out through better food, new flavors, and continuous improvement.<br>Qualifications Strong understanding of Mexican flavors and Mexican-style food. Experience as a chef, head chef, or menu development chef is preferred. Passion for cooking, testing recipes, and creating new food ideas. Able to adapt flavors and menu items to what customers enjoy. Good understanding of costing, portion control, and kitchen practicality. Comfortable using sales data and customer feedback to guide menu decisions. Able to train and support a team in a clear and respectful way. Hands-on, creative, organized, and committed to food quality.<br>Must Have: Menu Research & Development Experiance. Mexican Cusine Experiance.

Naukri Gulf

مدير الإنتاج

في الموقع - السعودية - الرياض ٨ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>من نحن: IMG هي وكالة تسويق رياضي عالمية رائدة، متخصصة في إدارة حقوق الإعلام والبيع، إنتاج وتوزيع محتوى متعدد القنوات، شراكات العلامة التجارية، الاستشارات الاستراتيجية، الخدمات الرقمية، وإدارة الفعاليات. تدفع نمواً في الإيرادات وقواعد المعجبين وحقوق الملكية الفكرية لأكثر من 200 اتحاد وجمعية وفعالية وفرق، بما في ذلك الرابطة الوطنية لكرة القدم، الدوري الإنجليزي الممتاز، اللجنة الأولمبية الدولية، الرابطة الوطنية وهوكي الجليد، الدوري الأمريكي الممتاز لكرة القدم، بطولات ATP وWTA، AELTC (ويمبلدون)، كرة السلة الأوروبية الأوروبية، CONMEBOL، DP World Tour، وThe R&A، وكذلك UFC وWWE وPBR. IMG هي شركة تابعة لـ TKOGp Group Holdings, Inc. (بورصة نيويورك: TKO)، شركة رياضية وترفيهية مميزة. تمتلك TK0 شركات أيقونية بما في ذلك UFC، المنظمة العالمية الرائدة في فنون القتال المختلط؛ WWE، القائد العالمي في الترفيه الرياضي؛ وPBR، المنظمة الرائدة لركوب الثيران في العالم. معاً، تصل هذه الملكيات إلى مليار منزل في 210 دول ومناطق وتُنظم أكثر من 500 فعالية حية على مدار العام، وتجتذب أكثر من ثلاثة ملايين معجب. كما تقوم TKO بخدمات وشراكات مع كبار حاملي حقوق الرياضة من خلال IMG، وكالة التسويق الرياضي العالمية الرائدة؛ وOn Location، الرائدة العالمية في الضيافة التجريبية المميزة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمترشح</p><p class="paragraph"></p><p>تبحث IMG عن مدير إنتاج ذو خبرة لتوفير الدعم الإداري والعام لفريق إنتاج الدوري السعودي للمحترفين.</p><p>المسؤوليات والمحاسبات الرئيسية</p><ul><li>إدارة اللوجستيات اليومية للإنتاج لعدد من المباريات، مع ضمان إنتاجها بكفاءة وفي الميزانية والتزامها بمبادئ الامتثال والصحة والسلامة.</li><li>نقطة الاتصال الأساسية لباقي الإنتاجات العارضة</li><li>التأكد من تسليم المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية</li><li>إدارة ميزانيات البرامج وتقارير التكاليف والتنبؤات وإعداد تقرير مالي ربع سنوي لمدير الإنتاج ومحاسب الإنتاج</li><li>بالاشتراك مع مدير الإنتاج والمنتجين التنفيذيين والعمل على الجدول والتخطيط لقسم SPL، وضمان تلبية احتياجات التوظيف لجميع البرامج</li><li>التعاون مع الأقسام الداخلية (مثلاً القانونية، الموارد البشرية، المالية، الهجرة) لضمان حصول جميع العاملين والموردين والمستقلين على التأشيرات وتصاريح العمل اللازمة عند الحاجة</li><li>تطوير علاقة فعالة مع مقدمي المرافق الخارجية والموردين، وضمان التواصل المنتظم والقدرة على معالجة المشكلات والتأخيرات المحتملة</li><li>المسؤول عن نشر تقارير الإنتاج؛ بما في ذلك فهم معنى المعلومات والفجوات التي تتطلب مناقشة والاتجاهات التي تظهر</li><li>حضور الاجتماعات مع المنتج التنفيذي، التنفيذي الإنتاج، المنتجين والمخرجين، لضمان تقدم الجدول الزمني ومعالجة القضايا المحددة و/أو رفعها</li><li>إدارة اجتماعات الإنتاج لضمان التواصل الواضح ونشر المعلومات والاعتراف بالإنجازات ومناقشة التحديات</li><li>إرشاد التنفيذي الإنتاج/رئيس الإنتاج عن أي مشاكل محتملة أو قضايا تؤثر على الجدول والميزانية، وتقديم حلول مقترحة عند التحضير</li><li>توفير التوجيه والفرص للنمو لفريق الإنتاج، بما في ذلك تفويض مهام مستهدفة وتمكين فريق الإنتاج من تحمل مسؤوليات إضافية عند الحاجة</li><li>إدارة نشطة لفريق من منسقي الإنتاج والمساعدين</li><li>كن شفافاً بشأن القضايا والاهتمامات مع الموظفين والمتعاقدين المستقلين وإظهار القيادة</li><li>عند الملاءمة وبما يقتضيه الظرف، نقل مبادرات القسم إلى الموظفين والطاقم المستقل</li><li>العمل على تأسيس عمليات وإجراءات وأساليب جديدة تحسن أنظمة الإنتاج والنتائج وتدفق العمل العام</li><li>دعم المنتجين يومياً أو متطلبات التشغيل المرتبطة بالتصوير كما هو مطلوب مع التأكد من إنشاء تقديرات مخاطر مناسبة والالتزام بها</li><li>بالتعاون مع التنفيذي الإنتاجي، المنتج التنفيذي ومدير التكنولوجيا التأكد من الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة وتوفير الخطط والوثائق المناسبة</li><li>التأكد من أن جميع المستقلين متعاقدون بشكل صحيح وفق القوانين المحلية ذات الصلة</li></ul><p>المعرفة والخبرة</p><ul><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>خبرة سابقة في دور مشابه</li><li>القدرة على إعداد ميزانية الإنتاج</li><li>بعض المعرفة بالمسؤوليات المتعلقة بحقوق وتراخيص، تدفقات عمل الإنتاج، التأمين والصحة والسلامة</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>مهارات إكسل جيدة</li><li>منظم، فعال، ومرن - الإشراف وتحديد أولويات مشاريع متعددة</li><li>مهارات تواصل قوية شفوية وخطية</li><li>خبرة في إدارة أعضاء junior من فريق الإدارة</li><li>فهم لصناعات التلفزيون في المملكة المتحدة أو الدولية</li><li>خبرة في التعامل مع المذيعين وأصحاب المصلحة ومجموعة من الأفراد</li><li>القدرة على العمل بدون إشراف مباشر</li><li>مهارات تفاعل مع العملاء جيدة</li><li>تدريب الصحة والسلامة للإنتاج</li></ul><p>مرغوب فيه (ليس ضرورياً)</p><ul><li>إتقان اللغة العربية ميزة كبيرة، ولكن ليس شرطاً ضرورياً</li></ul><p>ظروف العمل</p><ul><li>هذا دور عقد ثابت حتى 31 يوليو 2027</li><li>يقع هذا الدور في مكتبنا في الرياض</li><li>قد يتطلب الحضور (والسفر إلى) مواقع أخرى، مباني IMG والاستادات</li><li>ساعات غير منتظمة، وتحدد وفقاً لمتطلبات برنامج الإنتاج</li></ul><p>بيان التمييز العادل لـ TKO: TKO جهة توظيف تتيح تكافؤ الفرص وتلتزم بجميع القوانين الفيدرالية والولايات والمحلية المعمول بها فيما يتعلق بعدم التمييز في التوظيف. تتخذ TKO قرارات التوظيف بناءً على الجدارة والمؤهلات، دون النظر إلىRace، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، الأصل القومي، العمر، الإعاقة، الوضع الإجتماعي، حالة المحارب، أو أي أساس آخر محظور بموجب القوانين الفيدرالية أو المحلية أو الولائية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. كما توفر TKO تسهيلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقات وفقاً لقانون الأميركيين ذوي الإعاقة (ADA) والقوانين المحلية أو الولائية المعمول بها. للمعلومات حول الخصوصية وأمن المعلومات لمرشحي توظيف TKO، يُرجى مراجعة سياسة الخصوصية الخاصة بنا. للمعلومات حول شروط الاستخدام لموقع TKO هذا وغيرها من مواقع TKO، يرجى مراجعة شروط الاستخدام الخاصة بنا.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Who We Are: IMG is a leading global sports marketing agency, specializing in media rights management and sales, multi-channel content production and distribution, brand partnerships, strategic consulting, digital services, and events management. It powers growth of revenues, fanbases and IP for more than 200 federations, associations, events, and teams, including the National Football League, English Premier League, International Olympic Committee, National Hockey League, Major League Soccer, ATP and WTA Tours, the AELTC (Wimbledon), Euroleague Basketball, CONMEBOL, DP World Tour, and The R&A, as well as UFC, WWE, and PBR. IMG is a subsidiary of TKO Group Holdings, Inc. (NYSE: TKO), a premium sports and entertainment company. TKO Group Holdings, Inc. (NYSE: TKO) is a premium sports and entertainment company. TKO owns iconic properties including UFC, the world s premier mixed martial arts organization; WWE, the global leader in sports entertainment; and PBR, the world s premier bull riding organization. Together, these properties reach 1 billion households across 210 countries and territories and organize more than 500 live events year-round, attracting more than three million fans. TKO also services and partners with major sports rights holders through IMG, an industry-leading global sports marketing agency; and On Location, a global leader in premium experiential hospitality.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>IMG are looking for an experienced Production Manager to provide administrative and general support to the Saudi Pro League Production Team.</p><p>Key Responsibilities and Accountabilities</p><ul><li>Managing day-to-day production logistics for a number of matches, ensuring they are produced efficiently, on budget and adhere to compliance and H&S guidelines.</li><li>Main point of contact for other ad hoc productions</li><li>Ensuring projects are delivered on time and to budget.</li><li>Manage programme budgets, cost reports, forecasts and prepare a quarterly finance report for Production executive & Production accountant.</li><li>In conjunction with the Production Executive and Senior Producers work on the schedule, planning for SPL departments, ensuring that staffing needs of all programmes are met.</li><li>Work with internal departments (e.g. legal, HR, finance, immigration) to ensure all staffing, suppliers and freelancers have secured all necessary visas and work permits, as required.</li><li>Develop an effective relationship with external facility providers and suppliers, ensuring regular communication, and able to troubleshoot issues and potential delays.</li><li>Responsible for the dissemination of production reports; including knowing what the information means, gaps that require discussion and trends that appear.</li><li>Attend meetings with Executive Producer, Production Executive, Producers and Directors, to ensure that the schedule is moving forward and/or specific issues are addressed and/or escalated.</li><li>Run production meetings to ensure clear communication, dissemination of information, acknowledge accomplishments and discuss challenges.</li><li>Advise the Production Executive/Head of Production of any potential problems or issues, particularly those impacting schedule and budget, and come prepared with proposed solutions</li><li>Provide mentorship and opportunities for growth for production staff, including delegating targeted tasks and empowering production staff to take on additional responsibilities if required.</li><li>Active management of a team of Production Co-ordinators and Assistants</li><li>Be transparent regarding pertinent issues and concerns with staff and freelancers and show leadership.</li><li>When relevant and appropriate, convey departmental initiatives to staff and freelance crew.</li><li>Work to establish new processes, procedures and methods that improve production systems and outcomes and overall workflow</li><li>Support producers day-to-day or shoot-specific operational demands as directed ensuring Risk Assessments are properly created and adhered to.</li><li>In conjunction with the Production Executive, Executive Producer and Technical Manager ensure all Health and Safety procedures are adhered to and appropriate plans and paperwork are in place.</li><li>Ensure all freelancers are contracted correctly as per local and relevant guidelines.</li></ul><p>Knowledge and Experience</p><ul><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Previous experience in a similar role.</li><li>Ability to produce a production budget.</li><li>Some knowledge of responsibilities in relation to rights and clearances, production work flows, insurance and health and safety.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Previous experience in a similar role.</li><li>Ability to produce a production budget.</li><li>Some knowledge of responsibilities in relation to rights and clearances, production work flows, insurance and health and safety.</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Good excel skills.</li><li>Organized, efficient, and resilient - oversee and prioritize multiple projects.</li><li>Strong communication skills verbal and written.</li><li>Experience managing junior members of the admin team.</li><li>An understanding of UK or international TV industries</li><li>Experience of dealing with broadcasters, stakeholders and a range of personnel.</li><li>Ability to work without direct supervision.</li><li>Good client liaison skills.</li><li>Health & Safety Production Training.</li></ul><p>Desirable (not essential)</p><ul><li>Fluency in Arabic is highly advantageous, but not essential.</li></ul><p>Working Conditions</p><ul><li>This is a fixed-term contract role until 31st July 2027</li><li>This role is based at our office in Riyadh</li><li>May be required to attend (and travel to) location, other IMG buildings and stadiums.</li><li>Unsocial hours, dictated as and when by the demands of the production schedule</li></ul><p>TKO EEO Statement: TKO is an Equal Opportunity Employer and complies with all applicable federal, state, and local laws regarding non-discrimination in employment. TKO makes employment decisions based on merit and qualifications, without considering an employee s or applicant s race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, age, disability, marital status, veteran status, or any other basis prohibited under federal, state or local laws governing non-discrimination in employment in every location in which the Company has facilities. TKO also provides reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities in accordance with the Americans with Disabilities Act (ADA) and applicable state or local laws. For information about Privacy and Information Security for TKO employment candidates, please review our Privacy Policy . For information regarding Terms of Use for this and other TKO websites, please review our Terms of Use.</p><p></p></section>

دوام كامل لينكدإن

Head of Electrical Engineering

في الموقع - السعودية - Eastern ١ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

We are currently partnering with a leading organization in the energy/industrial sector to recruit an experienced Head of Department– Electrical Engineering to lead and oversee large-scale projects.<br>Key Responsibilities Coordinate with the Principal Electrical Engineer to ensure accurate implementation of project designs Lead and manage the work of Lead Engineers across multiple projects Prepare and review electrical engineering studies, drawings, specifications, and technical documentation Resolve complex engineering challenges in line with international codes and standards Define project scope, objectives, and priorities Plan, schedule, and monitor departmental workload Establish and maintain procedures, methods, and quality controls Ensure compliance with quality and safety standards Liaise with internal teams and external clients<br>???? Leadership Responsibilities:Manage, mentor, and develop the Electrical Engineering team Support recruitment, training, and performance management Contribute to departmental budgeting and resource planning Review performance and recommend salary adjustments Approve timesheets and oversee team productivity<br>???? Requirements:Bachelor’s Degree in Engineering (Master’s Degree preferred) Registered Professional Engineer Minimum 25 years’ experience in Electrical Engineering Proven experience in oil & gas, hydrocarbon, refinery, offshore, or infrastructure projects Recognized as a specialist on large to mega-scale projects Strong expertise in:Electrical engineering design and practices Protection systems and calculations International codes, standards, and specifications

بيت.كوم

مساعد مدير - الشؤون المالية وعمليات الشراء كشريك أعمال

في الموقع - السعودية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>يدعم مساعد المدير – الشؤون المالية وعمليات الشراء كشريك أعمال قسم التسويق في إدارة التخطيط المالي وأنشطة الشراء وعلاقات الموردين والمتطلبات التشغيلية. <br> يعمل الدور كنقطة التنسيق الرئيسية بين التسويق والمالية والمشتريات والجانب القانوني والمورّدين الخارجيين لضمان إدارة الميزانيات وطلبات الشراء والعقود وأوامر الشراء والمدفوعات بفعالية وبما يتوافق مع سياسات المنظمة. <br> دعم التخطيط المالي وإدارة الميزانية يساعد في إعداد وإدارة ميزانية قسم التسويق السنوية وخططه المالية. <br> العمل مع فرق التسويق للتنبؤ بمتطلبات الإنفاق عبر الحملات والفعاليات ووسائل الإعلام والرعايات والوكالات وأنشطة أخرى. <br> مراقبة الإنفاق الفعلي والالتزامات والميزانيات المتاحة مقابل الخطط المعتمدة. <br> إعداد تقارير ميزانية منتظمة وتوقعات وتحليلات الفروقات وتحديثات مالية لقيادة التسويق. <br> تحديد مخاطر الميزانية المحتملة والإنفاق الزائد والإنفاق الناقص وفجوات التمويل والتوصية بالإجراءات المناسبة. <br> دعم تحويلات الميزانية وإعادة التخصيصات والاعترافات المالية وأنشطة إغلاق السنة المالية. <br> ضمان تخصيص التكاليف بدقة عبر وظائف التسويق والمشروعات والحملات ومراكز التكلفة. <br> عمليات الشراء <br>تنسيق متطلبات الشراء لحملات التسويق والفعاليات وخدمات الوسائط والوكالات الإبداعية وخدمات الإنتاج والبحوث وغيرها من أنشطة التسويق. <br> دعم إعداد وتقديم طلبات الشراء وطلبات العروض والوثائق المزايدة وأوامر الشراء. <br>التعاون مع أصحاب مصلحة التسويق لتطوير نطاقات عمل واضحة والمتطلبات الفنية والتسليم ومعايير التقييم التجاري. <br> تتبع أنشطة الشراء من الطلب الأولي حتى التوريد والتقييم والتعاقد وإصدار أمر الشراء والدفع. <br>ضمان دعم طلبات الشراء من الموافقات والوثائق المطلوبة. <br>الحفاظ على وضوح جداول زمنية للشراء والمتابعة في حال التأخير أو العناصر العالقة. <br>إدارة البائعين والعقود <br>تنسيق دمج وتسجيل مزودي وخدمات التسويق الجدد. <br>الحفاظ على سجلات دقيقة لعقود البائعين وأوامر الشراء والتسليمات وجداول الدفع وتواريخ انتهاء العقد. <br>مراقبة أداء البائعين مقابل مستويات الخدمة والمواد المسلّمة والجداول الزمنية والميزانيات المتفق عليها. <br>دعم تجديدات العقود والتعديلات والتمديدات وأنشطة الإغلاق. <br>التنسيق مع المشتريات والجانب القانوني لمعالجة المسائل التعاقدية والتجارية والمتعلقة بالموردين. <br>دعم حل نزاعات الموردين والتسليمات المتأخرة واختلافات الفواتير ومشاكل الدفع. <br>إدارة الفواتير والدفع <br>مراجعة الفواتير والوثائق المساندة للتحقق من التوافق مع العقود وأوامر الشراء والتسليمات المكتملة. <br>التنسيق مع فرق التسويق للحصول على تأكيد الخدمات والموافقات قبل معالجة المدفوعات. <br>تتبع الفواتير والمدفوعات والمتابعة مع المالية والمشتريات والموردين حول البنود العالقة. <br>الحفاظ على سجلات دقيقة للالتزامات المالية والفواتير والاعترافات وحالة الدفع. <br>دعم الحل في الوقت المناسب للفواتير المحظورة أو المرفوضة أو المرسلة بشكل غير صحيح. <br>الشراكة الأعمال والإدارة مع المعنيين <br>العمل كحلقة اتصال تشغيلية رئيسية بين التسويق والمالية والمشتريات والجانب القانوني ووظائف الشركة الأخرى. <br>نصح أصحاب المصلحة في التسويق بالعمليات المالية والمشتريات والتعاقد ذات الصلة. <br>دعم فرق التسويق في تخطيط أوقات قيادة الشراء واختيار النهج المناسبة للمصدر. <br>تسهيل اجتماعات مراجعة الميزانية والشراء المنتظمة مع أصحاب المصلحة في التسويق. <br>تقديم تحديثات واضحة للإدارة حول حالة الميزانية وتقدم الشراء والمخاطر والقرارات المطلوبة. <br>بناء علاقات فعالة مع الفرق الداخلية والوكالات والموردين ومقدمي الخدمات. <br>الحوكمة والامتثال والإبلاغ <br>التأكد من امتثال جميع أنشطة الشراء والمالية للتسويق للسياسات التنظيمية والسلطات الموكلة ومتطلبات الموافقات. <br>الحفاظ على وثائق كاملة ودقيقة لدعم مراجعات الحوكمة والتدقيقات الداخلية أو الخارجية. <br>تطوير والحفاظ على متتبعات ولوحات معلومات وتقارير وسجلات تشغيلية للميزانيات والعقود وأوامر الشراء والمدفوعات. <br>تحديد فجوات العملية والتوصية بتحسينات لزيادة الكفاءة والرؤية والامتثال. <br>دعم تطوير قوالب وإرشادات وإجراءات عمل قياسية لعمليات التسويق. <br>مراقبة المؤشرات التشغيلية الرئيسية، بما في ذلك زمن الإنهاء لعمليات الشراء، استخدام الميزانية، حالة الدفع، وأداء البائعين. <br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو الشراء أو إدارة سلسلة الإمداد أو مجال ذو صلة. <br>شهادة مهنية في المالية أو الشراء أو سلسلة الإمداد أو إدارة المشاريع ميزة. <br>حد أدنى 4–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في عمليات المالية أو الشراء أو العمليات التجارية أو الشراكة التجارية أو إدارة الميزانية. <br>يُفضل وجود خبرة سابقة في دعم وظيفة التسويق أو الاتصالات أو الفعاليات أو الإعلام أو الرعاية. <br>خبرة في إدارة الميزانيات وطلبات الشراء وأوامر الشراء والفواتير وعلاقات الموردين.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span>The Assistant Manager – Finance and Procurement Operations Business Partner supports the Marketing function in managing its financial planning, procurement activities, vendor relationships, and operational requirements.<br> The role acts as the main coordination point between Marketing and Finance, Procurement, Legal, and external suppliers to ensure budgets, purchase requests, contracts, purchase orders, and payments are managed efficiently and in accordance with organizational policies.<br> Financial Planning and Budget Management Support the preparation and management of the Marketing department’s annual budget and financial plans.<br> Work with Marketing teams to forecast spending requirements across campaigns, events, media, sponsorships, agencies, and other activities.<br> Monitor actual spending, commitments, and available budgets against approved plans.<br> Prepare regular budget reports, forecasts, variance analyses, and financial updates for Marketing leadership.<br> Identify potential budget risks, overspending, underspending, and funding gaps, and recommend appropriate actions.<br> Support budget transfers, reallocations, accruals, and year-end financial closing activities.<br> Ensure accurate allocation of costs across Marketing functions, projects, campaigns, and cost centres.<br> Procurement Operations Coordinate procurement requirements for marketing campaigns, events, media services, creative agencies, production services, research, and other marketing activities.<br> Support the preparation and submission of purchase requisitions, requests for proposals, tender documents, and purchase orders.<br> Work with Marketing stakeholders to develop clear scopes of work, technical requirements, deliverables, and commercial evaluation criteria.<br> Track procurement activities from initial request through sourcing, evaluation, contracting, purchase order issuance, and payment.<br> Ensure procurement requests are supported by the required approvals and documentation.<br> Maintain visibility of procurement timelines and follow up on delayed or outstanding actions.<br> Vendor and Contract Management Coordinate the onboarding and registration of new Marketing vendors and agencies.<br> Maintain accurate records of vendor contracts, purchase orders, deliverables, payment schedules, and contract expiry dates.<br> Monitor vendor performance against agreed service levels, deliverables, timelines, and budgets.<br> Support contract renewals, amendments, extensions, and closure activities.<br> Coordinate with Procurement and Legal to address contractual, commercial, or supplier-related matters.<br> Support the resolution of vendor disputes, delayed deliverables, invoice discrepancies, and payment issues.<br> Invoice and Payment Management Review invoices and supporting documents to confirm alignment with contracts, purchase orders, and completed deliverables.<br> Coordinate with Marketing teams to obtain confirmation of services and approvals before processing payments.<br> Track invoices and payments and follow up with Finance, Procurement, and vendors on outstanding items.<br> Maintain accurate records of financial commitments, invoices, accruals, and payment status.<br> Support the timely resolution of blocked, rejected, or incorrectly submitted invoices.<br> Business Partnering and Stakeholder Management Act as the main operational link between Marketing and Finance, Procurement, Legal, and other corporate functions.<br> Advise Marketing stakeholders on relevant financial, procurement, and contracting processes.<br> Support Marketing teams in planning procurement lead times and selecting the appropriate sourcing approach.<br> Facilitate regular budget and procurement review meetings with Marketing stakeholders.<br> Provide clear updates to management on budget status, procurement progress, risks, and required decisions.<br> Build effective relationships with internal teams, agencies, suppliers, and service providers.<br> Governance, Compliance and Reporting Ensure all Marketing financial and procurement activities comply with organizational policies, delegated authorities, and approval requirements.<br> Maintain complete and accurate documentation to support governance reviews and internal or external audits.<br> Develop and maintain trackers, dashboards, reports, and operational records for budgets, contracts, purchase orders, and payments.<br> Identify process gaps and recommend improvements to increase efficiency, visibility, and compliance.<br> Support the development of standardized templates, guidelines, and working procedures for Marketing operations.<br> Monitor key operational indicators, including procurement turnaround time, budget utilization, payment status, and vendor performance.<br> Qualifications Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Business Administration, Procurement, Supply Chain Management, or a related field.<br> Professional certification in Finance, Procurement, Supply Chain, or Project Management is an advantage.<br> Minimum of 4–6 years of relevant experience in finance operations, procurement, commercial operations, business partnering, or budget management.<br> Previous experience supporting a Marketing, Communications, Events, Media, or Sponsorships function is preferred.<br> Experience managing budgets, purchase requisitions, purchase orders, contracts, invoices, and vendor relationships.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير قسم الواجهة الأمامية

في الموقع - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>مسؤول عن إدارة جميع جوانب وظائف الواجهة الأمامية بما في ذلك البوّاب، وحاملي الأمتعة، وقائد الحراس، ووكيل الاستقبال، ووكيل علاقات النزلاء، وموظف الاستقبال، ومنسق المصفوفة، وكونسيرج النادي، ومشرفو النادي، ومدرّبو التعلم، وذلك وفق معايير الفندق. يوجه وينفذ ويحافظ على فلسفة خدمة وإدارة تُعد دليلاً للموظفين المعنيين. مسؤول عن تطوير والحفاظ على تقدير جميع النزلاء القادمين إلى الموقع. يضمن أن تكون جميع الأقسام على علم بجميع احتياجات النزلاء والمعلومات قبل الوصول والتي ستؤدي إلى إقامة فريدة لا تُنسى وشخصية.<br>ملف المرشح <br>التعليم والخبرة<br>• شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 4 سنوات خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.<br>أو<br>• شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في خدمات النزلاء، الاستقبال، أو مجال مهني ذي صلة.<br>الأنشطة الأساسية للوظيفة<br>الحفاظ على أهداف الواجهة الأمامية<br>• يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير وتلبية توقعات العملاء بشكل يومي.<br>• يضع أهداف وخطط محددة لإعطاء الأولوية وتنظيم وإنجاز العمل.<br>• يحافظ على تركيز فريق الواجهة الأمامية على المكونات الحيوية للعمليات لدفع رضا النزلاء وتحقيق النتائج المالية المرجوة.<br>• يتعامل مع الشكاوى، ويسوّي النزاعات، ويحل الخلافات، أو يتفاوض مع الآخرين بأي طريقة.<br>• supervision/يُشرف على مستويات التوظيف لضمان تلبية خدمة النزلاء واحتياجات التشغيل والأهداف المالية.<br>• يتأكد من حدوث تواصل منتظم مع الموظفين لخلق الوعي بأهداف العمل والتواصل مع التوقعات، والت recognition للأداء، وتحقيق النتائج المرجوة.<br>• يفهم تأثير عمليات القسم على أهداف وربحية المنشأة ويعمل على تحقيقها أو تجاوزها.<br>• يحافظ على معرفة توافر الغرف وأنواعها وأسعارها واقتراح البيع بشكل مبهم.<br>• يراجع تحمّل الغرف لليلة الماضية ويضمن الفوترة المناسبة.<br>• يراجع تقرير الوصول للدقة والكمال. يفحص بطاقات التسجيل المطبوعة مقابل معلومات تقرير الوصول؛ يقوم بتصحيح أي عيوب مع الموظفين المعنيين.<br>• يحافظ على معرفة كاملة بمزايا وخدمات المنشأة، بما في ذلك ساعات العمل، مفاهيم مطاعم الفندق، نطاق أسعار القوائم، رمز اللباس والجو، أنواع الغرف وعددها، أكبر الضيوف المتكررين، برامج الأسعار، العروض والفعاليات اليومية المجدولة.<br>إدارة فريق الواجهة الأمامية<br>• يشرف على جميع مجالات الواجهة الأمامية.<br>• يستخدم مهارات التعامل والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/أعمال سليمة؛ يظهر الأمانة/النزاهة؛ يقود بالقدوة.<br>• يشجع وبناء الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.<br>• يعمل كنموذج يحتذى به ليظهر السلوكيات المناسبة.<br>• يوظف ويدير الموظفين. يدير جميع العمليات اليومية. يفهم وظائف الموظفين جيداً للقيام بالمهام في غيابهم.<br>• يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يقوم الموظفون بذات الشيء داخل الفريق.<br>• يضمن أن يكون لدى الطاقم معرفة حول الأسعار، العروض والترويج المتاحة.<br>• يضمن امتثال جميع إجراءات المحاسبة لإجراءات وسياسات المحاسبة.<br>ضمان خدمة عملاء استثنائية<br>• يقدم خدمات فاقت التوقعات لرضا النزلاء والاحتفاظ بهم.<br>• يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد في فهم احتياجات النزلاء، وتقديم التوجيه والتغذية الراجعة والتوجيه الفردي عند الحاجة.<br>• يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويعالجها.<br>• يضرب مثالاً إيجابياً للعلاقة مع النزلاء.<br>• يخول الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة.<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم تغذية راجعة فردية.<br>• يتفاعل مع الزبائن للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستوى الخدمة والرضا العام.<br>• يتأكد من فهم الموظفين لتوقعات وخوارج الخدمة للعملاء.<br>• يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.<br>• يؤكد على رضا النزلاء خلال جميع اجتماعات القسم ويركز على التحسين المستمر.<br>• يرصد عملية تسجيل الوصول والمغادرة، مع ضمان التوافق مع معايير الفندق؛ يتوقع المواقف الحرجة ويساعد في تسريع إجراءات النزيل.<br>• يتوقع حالات الحجوزات المباعة ونسبة الإفراط في حجز الغرف. يجد بدائل للإقامة للنزلاء ويُسَيّر النزلاء الذين يتركون الفندق وفق سياسات الفندق وإجراءاته.<br>• يعمل بشكل وثيق مع إدارة التدبير المنزلي لضمان حالة كل غرفة بدقة وجاهزية الغرف لتسجيل الوصول والإبلاغ عن مخاوف النزلاء.<br>إدارة المشاريع والسياسات<br>• ينفذ برنامج التعرف على العملاء/الخدمة، مع التواصل وضمان سير العملية.<br>• يشرف على إجراءات البيع في نفس اليوم لزيادة إيرادات الغرف والسيطرة على إشغال الملكية.<br>• يشرف على عمليات ورديات يومية ويضمن الامتثال لجميع السياسات والمعايير والإجراءات.<br>• يضمن تطبيق سياسات الملكية بشكل عادل ومتسق، وتكمل إجراءات و توثيق الانضباط وفقاً لإجراءات التشغيل القياسية والإجراءات التشغيلية المحلية وتدعيم عملية المراجعة من الأقران.<br>دعم أنشطة الموارد البشرية <br>• يدعم الاحتياجات التطويرية للآخرين والتدريب والتوجيه والإرشاد، أو المساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم.<br>• يطلب ملاحظات الموظفين، يطبق سياسة الباب المفتوح ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم.<br>• يلفت نظر مدير القسم والموارد البشرية إلى مشاكل رضا الموظفين.<br>• يساعد حسب الحاجة في مقابلة وتعيين أعضاء فريق الموظفين بالمهارات المناسبة.<br>• يدعم برنامج توجيه قسم الموظفين لتلقي التدريب المناسب لتأدية وظائفهم بنجاح.<br>• يشارك في إجراءات الانضباط التصاعدي للموظفين.<br>مسؤوليات إضافية <br>• يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف، أو كتابةً، أو البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.<br>• يحلل البيانات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات.<br>• يطلع التنفيذيين والزملاء والمرؤوسين على المعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.<br>• يشارك في اجتماعات القسم ويواصل نقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بأهداف الواجهة الأمامية لإنتاج النتائج المرجوة.<br>في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصة متكافئة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بنشاط بيئة تُقدر وتحتفي بخلفيات موظفينا الفريدة. أقوى قوة لدينا تكمن في المزيج الثقافي الغني للمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي أساس آخر يحظره القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز عالميًا، يخلق فريق The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen تجارب استثنائية تظل مع الضيف حتى بعد مغادرته. نجتذب أمهر محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يُمنحون الفرصة ليكونوا مبدعين ومتعاطفين ومهتمين.<br>كل يوم، نضع معياراً لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة حول العالم ونفخر بتقديم التميز في العناية وراحة ضيوفنا.<br>سيكون دورك هو ضمان أن تُقدم معايير The Ritz-Carlton الذهبية بكل يسر وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا يوميًا إلى الأفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات، وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح، التي جعلت Ritz Carlton سمعة العلامة العالمية الرائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتطبق المعايير الذهبية، مثل وعد الموظف، وال credo وقيم الخدمة. ووعدنا لك أننا نمنحك الفرصة أن تفخر بالعمل الذي تقوم به ومع من تعمل. <br>بانضمامك إلى The Ritz-Carlton، تنضم إلى محفظة علامات تجارية مع Marriott International. كن حيث يمكنك أن تبذل أفضل ما لديك، ابدأ هدفك، وانتمِ لفريق عالمي رائع، وتصبح أفضل نسخة من نفسك.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Responsible for the management of all aspects of the Front of House functions including Doorman, Bellman, Bell Captain, Concierge Agent, Guest Relations Agent, Front Desk Agent, Matrix Coordinator, Club Concierge, Club Attendants and Learning Coaches, in accordance with hotel standards. Directs, implements and maintains a service and management philosophy that serves as a guide to respective staff. Responsible for developing and maintaining the acknowledgment of all guests visiting the location. Ensures all departments are aware of all guests’ needs and information prior to arrival that will lead to a unique, memorable and personal stay.<br>CANDIDATE PROFILE <br>Education and Experience<br>• High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.<br>OR<br>• 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, or related professional area.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Maintaining Front of House Goals<br>• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.<br>• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.<br>• Keeps front of house team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.<br>• Handles complaints, settles disputes, and resolves grievances and conflicts, or otherwise negotiates with others.<br>• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.<br>• Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.<br>• Understands the impact of department’s operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.<br>• Maintains knowledge of room availability and rates and suggestively sells.<br>• Reviews previous night's no-shows and ensures appropriate billing.<br>• Reviews the arrival report for accuracy and completeness. Checks printed registration cards against information on arrival report; rectifies any deficiencies with respective personnel.<br>• Maintains complete knowledge of property features and services, including hours of operations, hotel restaurant concepts, menu price range, dress code and ambience, hotel room types, numbers, hotel top repeat guests, rate programs, packages and scheduled daily events and activities.<br>Managing Front of House Team<br>• Supervises all areas of the Front of House.<br>• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.<br>• Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.<br>• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.<br>• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.<br>• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.<br>• Ensures staff is knowledgeable about rates, packages and promotions available.<br>• Ensures all cashiering procedures comply with accounting policies and standards.<br>Ensuring Exceptional Customer Service <br>• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.<br>• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.<br>• Responds to and handles guest problems and complaints.<br>• Sets a positive example for guest relations.<br>• Empowers employees to provide excellent customer service.<br>• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.<br>• Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.<br>• Ensures employees understand customer service expectations and parameters.<br>• Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels.<br>• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.<br>• Monitors the check-in/check-out process, ensuring agreement to hotel standards; anticipates critical situations and assists to process the guest expediently.<br>• Anticipates sold-out situations and number of rooms overbooked. Locates alternative accommodations for guests and "walk" guests, following hotel policies and procedures.<br>• Works closely with Housekeeping management to ensure accurate status of each room, readiness of rooms for check-in and to report guest concerns.<br>Managing Projects and Policies<br>• Implements the customer recognition/service program, communicating and ensuring the process.<br>• Supervises same day selling procedures to maximize room revenue and control property occupancy.<br>• Supervises daily shift operations and ensures compliance with all policies, standards and procedures.<br>• Ensures property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process.<br>Supporting Human Resource Activities <br>• Supports the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills.<br>• Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Brings issues concerning employee satisfaction to the attention of the department manager and Human Resources.<br>• Assists as needed in the interviewing and hiring of employee team members with the appropriate skills.<br>• Supports a departmental orientation program for employees to receive the appropriate new hire training to successfully perform their job.<br>• Participates in employee progressive discipline procedures.<br>Additional Responsibilities <br>• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.<br>• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.<br>• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.<br>• Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the front of house goals to produce desired results.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير المزادات الأول

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>سيكون مدير المزادات الأول مورداً م dedicatedًا لفريق البرامج الكبرى في Turner & Townsend المملكة العربية السعودية وسيعمل عن كثب مع قادة العطاءات والجهات المعنية الأخرى لدفع تقديمات العروض والعروض التقديمية. الهدف من هذا المنصب هو تقديم مدخلات على مستوى رفيع في عملية العطاء وتقديم مقترحات للعملاء تمتاز بالتمييز الواضح وتوضح سبب وجوب عملهم مع Turner & Townsend.</p><p>المسؤوليات</p><ul><li>كتابة/تحرير محتوى غير تقني وتحرير محتوى تقني مخصص بالاشتراك مع فرق العطاء لضمان الإكمال في الوقت المحدد</li><li>تسهيل جلسات إطلاق العطاء، وموضوع الفوز ولوحة القصة مع فريق العطاء</li><li>إدارة عملية العطاء ومراجعتها بشكل استباقي مع التأكد من فهم جميع المساهمين لتوقعات المحتوى والجداول الزمنية</li><li>دمج المعرفة المحلية، والأدلة/البحوث والالتزام بأسلوب الكتابة/العلامة التجارية</li><li>التأكد من استهداف submissions لجمهورها، وتكوين قاعدة أدلة ونهج مبتكر كما نص عليه الخبراء عبر المنظمة وأفضل الممارسات</li><li>تقديم مشورة لقائد العطاء حول خيارات القيمة المضافة ذات الصلة لتعزيز استجابة العطاء</li><li>مراجعة وتعديل مسودة العطاء مع أخذ تغذية راجعة من الزملاء والمديرين في الاعتبار</li><li>تخصيص ملفات التعريف بالملاحظات والسير الذاتية لمزيد من تموضع فريقنا المقترح</li><li>إبلاغ مصممي الرسوميات بإنشاء رسومات بصرية جذابة لنقل معلومات ومفاهيم معقدة بشكل مؤثر</li><li>بعد تقديم العطاء، استخراج المعلومات الأساسية من المناقصة لتحسين المواد الترويجية لأفضل الممارسات</li><li>المساعدة في تقديم التدريب على أفضل الممارسات حول عملية العطاء وإدارتها والكتابة</li><li>المساهمة في تقارير المجلس حول خط الأنابيب والتحويل والدروس المستفادة</li><li>إدارة خط الأنابيب بالتعاون مع رئيس العقارات في الشرق الأوسط والبرامج الكبرى لمراقبة وإدارة خط الفرص بشكل استباقي وتوجيه الاهتمامات.</li></ul><p>المهارات والسلوكيات المطلوبة</p><ul><li>اتصال نشط وواضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع المستويات</li><li>القدرة على إدارة عبء العمل باستمرار، والتخطيط مسبقًا لقديم العروض/العروض التقديمية، ومعرفة متى تكون المساعدة من فريق BG أوسع نطاقًا مطلوبة</li><li>القدرة على المساهمة في استراتيجية العطاء/الملاحقة والتأثير في القادة الفنيين والتجاريين الكبار بما في ذلك تحدي التفكير أو الاستراتيجية عند الضرورة لإضافة قيمة للعملية</li><li>كتابة دقيقة بالإنجليزية تشمل: تقييم المحتوى الحالي بشكل نقدي وتحريره ليكون أكثر إيجازًا وإقناعًا، توحيد نبرة الصوت وضمان اتساق اللغة والمصطلحات</li><li>كتابة محتوى أصلي غير تقني لملخصات Executive ومقاطع أخرى</li><li>مهارات التدقيق اللغوي مع عين حريصة على الدقة والتفاصيل</li><li>مهارات التفكير النقدي لتطوير وإدارة وتقديم عروض ومحتوى عالي الجودة في الوقت المحدد</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>خبرة 15+ عامًا عبر العطاء وتطوير الأعمال في قطاع الخدمات المهنية، ويفترض أن تشمل خدمات PMC في البيئة المعمارية، ويفضل أن يكون ذلك في الشرق الأوسط</li><li>درجة ذات صلة في تخصص هندسي أو أعمال، إلخ (القائمة ليست حصرية)</li><li>الخبرة في حزمة MS Office، والمهارة في Microsoft PowerPoint (مطلوب) وبرنامج تصميم مثل InDesign (مفضل)</li><li>شهادة مستوى APMP Foundation ميزة لكنها ليست أساسية</li><li>عضوية مهنية في مؤسسة معترف بها (مرغوب)</li></ul>

<p>The Senior Bid Manager will be a dedicated resource for the Turner & Townsend Saudi Arabia Major Programmes team and will work closely with various bid leads and other stakeholders to drive delivery of submissions and presentations. The goal for this position is to provide senior level input to the bid process and provide clients with clearly differentiated proposals that demonstrate why they should work with Turner & Townsend.</p><p>Responsibilities</p><ul><li>Write/edit non-technical and edit technical bespoke content working with the bid teams to ensure timely completion</li><li>Facilitate bid Kick Off, Win Theme and Storyboard sessions with bid team</li><li>Proactively manage the bid and review process while ensuring all contributors understand expectations for content and timelines</li><li>Incorporate local knowledge, evidence/research and adhere to writing style/branding</li><li>Ensure submissions are targeted to their audience, consisting of an evidence base and innovative approaches as advised by experts across the organisation and best practice</li><li>Advise bid lead on relevant added value options to strengthen bid response</li><li>Review and amend draft bid considering feedback from peers and Directors</li><li>Customise pen profiles and CV content to better position our proposed team</li><li>Briefing graphic designers to create visually appealing graphics to communicate complex information and concepts in an impactful way</li><li>Following submission of bid, extract key information from tender to improve best practice collateral</li><li>Support in delivery of best practice training on bid process, management and writing</li><li>Contribute to board reporting on pipeline, conversion, and lessons learnt</li><li>Pipeline management working with the Head of Middle East Real Estate and Major Programmes to monitor and proactively manage opportunity pipeline and advise on focus areas.</li></ul><p>Skills and behaviours required</p><ul><li>Proactive, clear and professional communication with internal and external stakeholders at all levels</li><li>Ability to continuously manage own workload, plan ahead for future submissions and/or presentations, and know when assistance from wider BG team is required</li><li>Ability to contribute to bid/pursuit strategy and influence senior technical and commercial leaders including challenging/questioning thinking or strategy when necessary to add value to the process</li><li>Strong writing and editing ability in English including: Critically assessing existing content and editing to be more concise and persuasive, harmonising tone of voice and ensuring consistency of language and terminology</li><li>Writing original non-technical content for Executive Summaries and other sections</li><li>Proof reading skills with a keen eye for accuracy and detail</li><li>Critical thinking skills to consistently develop, manage and deliver high quality bids and content on time</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>15+ years experience across bidding and business development in the professional services sector, ideally with PMC services in the built environment, and preferably with some of that experience in the Middle East</li><li>Relevant degree in an Engineering discipline or Business, etc (list not exhaustive)</li><li>Expertise in MS Office suite, skilled in Microsoft PowerPoint (required) and a design-based software such as InDesign (preferred)</li><li>APMP Foundation level certification is advantageous but not essential</li><li>Professional membership of a recognised institution (desired)</li></ul>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير المناقصات الأول

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>سيكون مدير المناقصات الأول موردًا مكرسًا لفريق البرامج الكبرى في Turner & Townsend السعودية وسيعمل عن كثب مع قادة المناقصات والمتعاملين الآخرين لدفع تقديمات ومشاركات العروض. الهدف من هذا المنصب هو توفير مدخلات على مستوى رفيع في عملية المناقصة وتقديم مقترحات clients مع تموّز واضح يبرز لماذا يجب عليهم العمل مع Turner & Townsend.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات</b></p><ul><li>كتابة/تحرير محتوى غير تقني وتحرير محتوى تقني مخصص بالعمل مع فرق المناقصة لضمان الإتمام في الوقت المحدد</li><li>تسهيل جلسات بدء المناقصة، موضوع الفوز ولوح القصة مع فريق المناقصة</li><li>إدارة المناقصة وعملية المراجعة بشكل استباقي مع التأكد من فهم جميع المساهمين للتوقعات المتعلقة بالمحتوى والجداول الزمنية</li><li>دمج المعرفة المحلية والأدلة/البحوث والالتزام بأسلوب الكتابة/العلامة التجارية</li><li>ضمان استهداف submissions لجمهورها، مع وجود قاعدة أدلة ونهج مبتكر كما ينصح الخبراء عبر المؤسسة وأفضل الممارسات</li><li>نصح قائد المناقصة بخيارات قيمة مضافة ذات صلة لتعزيز استجابة المناقصة</li><li>مراجعة وتعديل مسودة المناقصة مع مراعاة ملاحظات الأقران والمدراء</li><li>تخصيص ملفات التعريف بالسندات ومحتوى السيرة الذاتية لتعزيز مكانة الفريق المقترح</li><li>إبلاغ مصممي الجرافيك بإنشاء رسومات بصرية جذابة لنقل معلومات ومفاهيم معقدة بشكل مؤثر</li><li>بعد تقديم المناقصة، استخلاص معلومات رئيسية من العطاء لتحسين المواد الإرشادية لأفضل الممارسات</li><li>دعم في تقديم تدريب أفضل ممارسات عملية المناقصة وإدارتها وكتابة المحتوى</li><li>المساهمة في تقارير المجلس حول الإمداد والتحويل والدروس المستفادة</li><li>إدارة خط الأنابيب بالتعاون مع رئيس العقارات في الشرق الأوسط وبرامج Major Programmes لمراقبة إدارة خط الفرص بنشاط وتقديم المشورة حول مجالات التركيز.</li></ul><p>المهارات والسلوكيات المطلوبة</p><ul><li>اتصال فعال، واضح ومهني مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين على جميع المستويات</li><li>القدرة على إدارة عبء العمل الشخصي باستمرار، التخطيط للمناسبات/العروض المستقبلية، ومعرفة متى يحتاج المساعدة من فريق BG الأوسع</li><li>القدرة على المساهمة في استراتيجية المناقصة/السعي والتأثير على القادةTechnical والماليين رفيعي المستوى بما في ذلك التحدي/طرح الأسئلة أو التفكير الاستراتيجي عند الضرورة لإضافة قيمة للعملية</li><li>قدرات كتابة وتحرير قوية باللغة الإنجليزية بما في ذلك: تقييم المحتوى الحالي بشكل نقدي وتحريره ليصبح أكثر اختصارًا وإقناعًا، توحيد نبرة الصوت وضمان اتساق اللغة والمصطلحات، كتابة محتوى أصلي غير تقني لملخصات تنفيذية وأقسام أخرى</li><li>مهارات التدقيق الإملائي مع عين فاحصة للدقة والتفاصيل</li><li>مهارات التفكير النقدي لتطوير، إدارة وتقديم مناقصات ومحتوى عالي الجودة في المواعيد المحددة</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>أكثر من 15 عامًا من الخبرة في المناقصات وتطوير الأعمال في قطاع الخدمات المهنية، ويفضّل خبرة PMC في البيئة المبنية، ومن الأفضل أن تكون بعض تلك الخبرة في الشرق الأوسط. درجة ذات صلة في تخصص الهندسة أو الأعمال، إلخ (القائمة غير حصرية). خبرة في حزمة MS Office، ومهارة في Microsoft PowerPoint (مطلوب) وبرنامج تصميم مثل InDesign (مفضل). شهادة APMP Foundation مفيدة لكنها ليست أساسية. عضوية مهنية في مؤسسة معترف بها (مرغوبة).</p>

<p>The Senior Bid Manager will be a dedicated resource for the Turner & Townsend Saudi Arabia Major Programmes team and will work closely with various bid leads and other stakeholders to drive delivery of submissions and presentations. The goal for this position is to provide senior level input to the bid process and provide clients with clearly differentiated proposals that demonstrate why they should work with Turner & Townsend.</p><p><b><br></b></p><p><b>Responsibilities</b></p><ul><li>Write/edit non-technical and edit technical bespoke content working with the bid teams to ensure timely completion</li><li>Facilitate bid Kick Off, Win Theme and Storyboard sessions with bid team</li><li>Proactively manage the bid and review process while ensuring all contributors understand expectations for content and timelines</li><li>Incorporate local knowledge, evidence/research and adhere to writing style/branding</li><li>Ensure submissions are targeted to their audience, consisting of an evidence base and innovative approaches as advised by experts across the organisation and best practice</li><li>Advise bid lead on relevant added value options to strengthen bid response</li><li>Review and amend draft bid considering feedback from peers and Directors</li><li>Customise pen profiles and CV content to better position our proposed team</li><li>Briefing graphic designers to create visually appealing graphics to communicate complex information and concepts in an impactful way</li><li>Following submission of bid, extract key information from tender to improve best practice collateral</li><li>Support in delivery of best practice training on bid process, management and writing</li><li>Contribute to board reporting on pipeline, conversion, and lessons learnt</li><li>Pipeline management working with the Head of Middle East Real Estate and Major Programmes to monitor and proactively manage opportunity pipeline and advise on focus areas.</li></ul><p>Skills and behaviours required</p><ul><li>Proactive, clear and professional communication with internal and external stakeholders at all levels</li><li>Ability to continuously manage own workload, plan ahead for future submissions and/or presentations, and know when assistance from wider BG team is required</li><li>Ability to contribute to bid/pursuit strategy and influence senior technical and commercial leaders including challenging/questioning thinking or strategy when necessary to add value to the process</li><li>Strong writing and editing ability in English including: Critically assessing existing content and editing to be more concise and persuasive, harmonising tone of voice and ensuring consistency of language and terminology, Writing original non-technical content for Executive Summaries and other sections</li><li>Proof reading skills with a keen eye for accuracy and detail</li><li>Critical thinking skills to consistently develop, manage and deliver high quality bids and content on time</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>15+ years experience across bidding and business development in the professional services sector, ideally with PMC services in the built environment, and preferably with some of that experience in the Middle East Relevant degree in an Engineering discipline or Business, etc (list not exhaustive) Expertise in MS Office suite, skilled in Microsoft PowerPoint (required) and a design-based software such as InDesign (preferred) APMP Foundation level certification is advantageous but not essential Professional membership of a recognised institution (desired).</p>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) FI

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<p>المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية بمنطقة أوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا (EMEA) ومتحدث عربي لفِتش ريتينغز FI فريق BRM حاليًا يبحث عن مدير مساعد من مكتبنا في الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><p>يقع هذا الدور المثير ضمن مجموعة إدارة العلاقات التجارية (BRM) للمؤسسات المالية (FI) في الرياض، ويتبع لرئيس FI، الشرق الأوسط. الهدف الأساسي للفريق هو توليد تفويضات تقييم جديدة وإدارة وتوسيع العلاقات مع فريق FI، خاصة في المملكة العربية السعودية في الأسواق الناشئة و مع مجموعة FI الأوسع.</p><p><br></p><p>سنثق بك لـ:</p><ul><li>توليد تفويضات جديدة، في البداية مع تركيز على السعودية وشرق الأوسط.</li><li>دعم نمو الأعمال عبر منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا الأوسع.</li><li>تحليل السوق لتحديد آفاق جديدة والتفاعل بشكل استباقي مع المصدرين الجدد ومع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين في جميع مراحل عملية الدمج.</li><li>تطوير عروض تقديمية مقنعة ومواد تطوير الأعمال وكذلك توليد أفكار جديدة للتسويق لدعم جهود التوعية.</li><li>تنظيم وعقد Meetings مع العملاء وأطراف خارجية أخرى.</li><li>المشاركة في مشاريع أوسع لفريق FI في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا وأحيانًا قيادتها.</li><li>تمثيل فيتش في الفعاليات والمؤتمرات الصناعية.</li><li>بناء العلاقات وتوسيع شبكة محترفي أسواق رأس المال.</li><li>استخدام نظام إدارة علاقات العملاء (Salesforce) لتسجيل نشاط التواصل، إدارة الفرص، إنشاء الاتفاقيات وإدارة التجديدات.</li><li>أن تكون منظمًا، دقيقًا في المهام، ملتزمًا بالمواعيد، متحمسًا، واستباقيًا بمستوى عالٍ من المبادرة مع القدرة على إجراء مجموعة من المهام في آن واحد.</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>إتقان اللغة العربية أمر لا بد منه، ومهارات تواصل إنجليزية ممتازة (شفهية وكتابية).</li><li>عقلية فضولية، أخلاقيات عمل جيدة وانتباه عالٍ للتفاصيل.</li><li>القدرة على بناء العلاقات التجارية ونمو شبكة جهات الاتصال باستمرار.</li><li>كن لاعب فريق متحمس، ولكن لديك أيضًا قدرة على العمل بشكل مستقل.</li><li>خبرة قوية في المبيعات في القطاع المالي</li><li>إلمام تقني قوي بـ Word وPowerPoint وExcel.</li><li>خبرة في الخدمات المالية، والبنوك، وأسواق رأس المال الدين، أو بيئة وكالة تقييم الائتمان.</li><li>الخبرة والمعرفة بالمؤسسات المالية</li><li>مسار موثق للعمل مع العملاء ومجتمع أسواق الدين، مع القدرة على التنسيق بفاعلية مع الأطراف الخارجية/الداخلية.</li><li>خبرة بنظام SalesForce (أو أنظمة إدارة علاقات العملاء الأخرى) ومنصات البيانات والتحليلات المالية بما في ذلك Bloomberg وFactSet.</li><li>مؤهلات مهنية أو أعمال أخرى (ماجستير إدارة الأعمال، أو درجة ماجستير ذات صلة).</li></ul>

<p>Associate Director, Business Relationship Management (BRM) EMEA Financial Institutions (FI) Arabic Speaker Fitch Ratings FI BRM team is currently seeking an Associate Director out of our Saudi Office at Riyadh City.</p><p>This exciting role is based within the Financial Institutions (FI) Business Relationship Management ( BRM ) group in Riyadh, reporting to the Head of FI, Middle East. The principal objective of the team is to originate new rating mandates and to manage and expand relationships with the FI team mainly in the Middle East issuers and the wider FI group.</p><p><br></p><p>We ll Count on You To:</p><ul><li>Generate new mandates, initially with a focus on Saudi and the Middle East.</li><li>Support business growth across the broader EMEA region.</li><li>Analyze the market to identify new prospects and proactively interact with new issuers and other internal and external stakeholders in all stages of the onboarding process.</li><li>Develop persuasive pitchbooks and business development materials as well as generate new ideas for marketing to support outreach efforts.</li><li>Organize and conduct client and other external meetings.</li><li>Participate in and sometimes lead broader EMEA FI team projects.</li><li>Represent Fitch at industry events and conferences.</li><li>Build relationships and expand your network of capital markets professionals.</li><li>Use the Customer Relationship Management system (SalesForce) to record outreach activity, manage opportunities, create agreements and manage renewals.</li><li>Be organized, detail-oriented, punctual with tasks, enthusiastic, and proactive with a high level of initiative and an ability to conduct a variety of tasks simultaneously.</li></ul><p><br></p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Arabic speaker is a must, excellent English communication skills (verbal and written).</li><li>A curious mindset, good work ethic and great attention to detail.</li><li>An ability to build business relationships and consistently grow your network of contacts.</li><li>Be a keen team player, but also with an ability to work independently.</li><li>Strong sales background in the financial sector</li><li>Strong technical command of Word, PowerPoint and Excel.</li><li>Experience in financial services, banking, debt capital markets, or a Credit Ratings Agency environment.</li><li>Experience in and familiarity with the financial institutions</li><li>Proven trajectory of working with clients and the debt-capital markets community, with the capability to proactively coordinate with external / internal parties.</li><li>Experience with SalesForce (or other Customer Relationship Management systems) and financial data and analytics platforms including Bloomberg and FactSet.</li><li>Other professional or business qualifications (MBA, or relevant Master s degree).</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير المعدات الجراحية في السعودية

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>حول شركة ألكون (Alcon) والدور الوظيفي</h3><p>تعد شركة ألكون (Alcon) رائدة عالمية في مجال العناية بالعيون، وتركز على تعزيز الرؤية وتحسين صحة العين في جميع أنحاء العالم. تعمل الشركة مع أكثر من 25,000 موظف حول العالم، مما يعزز ثقافة شمولية. هذا المنصب بدوام كامل لـ <strong>مدير المعدات الجراحية - السعودية</strong> يندرج ضمن قسم المبيعات ودعم المبيعات في ألكون، ويتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>يلعب مدير المعدات الجراحية دوراً في إدارة علاقات العملاء الاستراتيجية ودفع عجلة تبني محفظة ألكون الجراحية. يتضمن هذا المنصب الشراكة مع المستشفيات والمراكز الجراحية وأصحاب المصلحة الرئيسيين في مجال الرعاية الصحية لفهم احتياجاتهم، وتقديم الحلول، ودعم نمو أعمال المعدات الجراحية في ألكون. سيقوم المدير بتطوير استراتيجيات الحسابات، وقيادة المبادرات التجارية، وضمان حصول العملاء على الدعم طوال فترة شراكتهم مع ألكون.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة الحسابات الاستراتيجية وعلاقات العملاء في سوق الجراحة العيونية.</li><li>دفع نمو المبيعات وتحقيق الأهداف التجارية لمحفظة المعدات الجراحية الخاصة بألكون.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجراحين، وفرق غرف العمليات، وإدارات المشتريات، وغيرهم من أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li>تحديد تحديات العملاء وتطوير حلول مخصصة تدعم الأهداف السريرية والتشغيلية.</li><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير العملاء وخطط الحسابات الرئيسية بما يتماشى مع أهداف العمل.</li><li>قيادة أنشطة تخطيط الحسابات، بما في ذلك تحديد الفرص، وتحليل السوق، ومبادرات تطوير الأعمال.</li><li>توسيع العلاقات مع العملاء الحاليين من خلال تقديم حلول تلبي الاحتياجات السريرية والتجارية المتطورة.</li><li>تحليل اتجاهات السوق، ونشاط المنافسين، ورؤى العملاء لتحديد الفرص ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>إعداد والتفاوض وإدارة الاتفاقيات والعقود التجارية.</li><li>التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك المبيعات، والتسويق، والشؤون الطبية، وخدمة العملاء، والدعم الفني.</li><li>تنظيم ودعم فعاليات العملاء، وعروض المنتجات، وورش العمل، والبرامج التعليمية.</li><li>الحفاظ على بيانات العملاء ونشاط الحساب بدقة داخل نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بألكون.</li><li>دفع تنفيذ خطط المبيعات وضمان التسليم وفقاً لأهداف الأداء المتفق عليها.</li><li>دعم تطوير قدرات الفريق من خلال التوجيه، والإرشاد، والتدريب، وتبادل أفضل الممارسات حيثما كان ذلك مناسباً.</li></ul><h3>توقعات الجودة والامتثال</h3><p>الجودة والامتثال هما أمران أساسيان في ألكون. من المتوقع أن يساهم جميع الموظفين في الحفاظ على مؤسسة ممتثلة وجاهزة للتفتيش.</p><ul><li>إكمال جميع أنشطة الامتثال والتدريب المطلوبة.</li><li>الالتزام بلوائح ممارسات التصنيع الجيد (GxP) وجميع سياسات وإجراءات الشركة المعمول بها.</li><li>اتباع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) بشكل ثابت ودقيق.</li><li>الحفاظ على وثائق كاملة ودقيقة.</li><li>دعم إدارة الجودة ومبادرات التحسين المستمر.</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><p>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة وأن يكونوا مستعدين للعمل في بيئة تعاونية وشاملة وعالية الأداء. يوفر هذا الدور فرصاً للتعلم المستمر والتطوير المهني.</p>

<h3 >About Alcon and the Role</h3> <p >Alcon is a global leader in eye care, focused on enhancing sight and improving eye health worldwide. The company operates with over 25,000 associates globally, fostering an inclusive culture. This full-time position for a <strong >Surgical Equipment Manager - Saudi</strong> is within Alcon's Sales & Sales Support organization, with 0-1 years of experience required.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Surgical Equipment Manager plays a role in managing strategic customer relationships and driving the adoption of Alcon's surgical portfolio. This position involves partnering with hospitals, surgical centers, and key healthcare stakeholders to understand their needs, provide solutions, and support the growth of Alcon's surgical equipment business. The manager will develop account strategies, lead commercial initiatives, and ensure customers receive support throughout their partnership with Alcon.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage strategic accounts and customer relationships within the ophthalmic surgical market.</li> <li >Drive sales growth and achieve commercial targets for Alcon's surgical equipment portfolio.</li> <li >Build and maintain relationships with surgeons, operating room teams, procurement departments, and other key stakeholders.</li> <li >Identify customer challenges and develop tailored solutions that support clinical and operational objectives.</li> <li >Develop and execute customer development strategies and key account plans aligned with business goals.</li> <li >Lead account planning activities, including opportunity identification, market analysis, and business development initiatives.</li> <li >Expand relationships with existing customers by introducing solutions that address evolving clinical and business needs.</li> <li >Analyze market trends, competitor activity, and customer insights to identify opportunities and support strategic decision-making.</li> <li >Prepare, negotiate, and manage commercial agreements and contracts.</li> <li >Collaborate with cross-functional teams, including Sales, Marketing, Medical Affairs, Customer Service, and Technical Support.</li> <li >Organize and support customer events, product demonstrations, workshops, and educational programs.</li> <li >Maintain accurate customer data and account activity within Alcon's CRM system.</li> <li >Drive execution of sales plans and ensure delivery against agreed performance objectives.</li> <li >Support the development of team capabilities through coaching, mentoring, training, and sharing best practices where applicable.</li> </ul> <h3 >Quality and Compliance Expectations</h3> <p >Quality and compliance are fundamental at Alcon. All associates are expected to contribute to maintaining a compliant and inspection-ready organization.</p> <ul > <li >Complete all required compliance and training activities.</li> <li >Adhere to GxP regulations and all applicable company policies and procedures.</li> <li >Follow Standard Operating Procedures (SOPs) consistently and accurately.</li> <li >Maintain complete and accurate documentation.</li> <li >Support quality management and continuous improvement initiatives.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile</h3> <p >Candidates should have 0-1 years of experience and be prepared to work in a collaborative, inclusive, and high-performing environment. This role offers opportunities for continuous learning and career development.</p>

دوام كامل صبار

مدير حوكمة العمليات

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<div dir="rtl"><h3 >حول المراعي</h3> <p >تأسست في 1977 ومقرها في الرياض، تعتبر شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. تحتل المرتبة كعلامة FMCG رقم واحد في منطقة مينا وهي رائدة السوق عبر جميع فئاتها في الخليج العربي، مصر، والأردن. مع أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية، موسعة محفظتها لتشمل الألبان والعصائر والمخبوزات والدواجن وحليب الرضع والتمر والأسماك والمأكولات البحرية والمياه المعبأة تحت أكثر من 20 علامة تجارية. توظف الشركة أكثر من 43,000 محترف عبر عملياتها.</p> <h3 >دور مدير حوكمة العمليات</h3> <p >ترغب المراعي - المراعي في تعيين <strong >مدير حوكمة العمليات</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يتضمن هذا الدور بدوام كامل الإشراف الاستراتيجي على حوكمة العمليات، وضمان الامتثال، والحفاظ على استمرارية عمليات الأعمال الحيوية. سيعمل المدير بشكل وثيق مع تكنولوجيا معلومات المؤسسة (EIT) لتنفيذ تدخلات وتحسينات فعالة، مساهمًا في التميز التشغيلي عبر المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >امتلاك وصيانة عمليات الشراء والسياسات والوثائق ذات الصلة ضمن قسم الشراء المركزي (CPD).</li> <li >قيادة مبادرات تحسين العملية، ونقل التغييرات وأفضل الممارسات والتحسينات التقنية إلى فرق الشراء وأصحاب المصلحة.</li> <li >دعم تنفيذ استراتيجية المراعي للشراء ودفع المبادرات التي تركز على تحسين الكفاءة التشغيلية والفعالية.</li> <li >التعاون مع تكنولوجيا معلومات المؤسسة (EIT) لتعزيز أنظمة المشتريات والحلول الرقمية.</li> <li >إرساء وصيانة أطر الح Governance والامتثال والمعايير ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) ومواد التدريب وتوثيق العمليات الشامل.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين المراعي وشركاء التعهيد، وضمان التعاون الفعال، وتخفيف المخاطر، والتسليم في الوقت المحدد للأهداف المتفق عليها.</li> <li >مراقبة مستويات الخدمة ومقاييس الأداء، وتحديد انحرافات العمليات، وإدارة إجراءات التحسين والتصعيد حسب الحاجة.</li> <li >تطوير وتقديم برامج تدريب لتعزيز قدرات الشراء وضمان تنفيذ العمليات بشكل متسق عبر فرق الشراء وشركاء التعهيد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في المالية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو مجال ذي صلة.</li> <li >يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) و/أو شهادة CIPS.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمهارات</h3> <ul > <li >8-10 سنوات من الخبرة في الشراء، تحسين العمليات، أو بيئة سلسلة إمداد ذات صلة.</li> <li >خبرة موثوقة في قيادة تحسين العمليات والحوكمة ومبادرات التميز التشغيلي.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة شركاء التعهيد ومقدمي الخدمات من الأطراف الثالثة.</li> <li >فهم قوي لعمليات سلسلة الإمداد وعمليات الشراء وإدارة البيانات.</li> <li >يفضل خبرة في العمل مع فرق متعددة الوظائف والتحسينات المعتمدة على التكنولوجيا في العمليات.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، مع فرصة للمساهمة في شركة رائدة في مجال الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >About Almarai</h3> <p >Founded in 1977 and headquartered in Riyadh, Almarai Company is recognized as the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in the MENA region. It holds the position of the number one FMCG Brand in MENA and is a market leader across all its categories in the GCC, Egypt, and Jordan. With over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products, expanding its portfolio to include dairy, juices, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water under more than 20 brands. The company employs over 43,000 professionals across its operations.</p> <h3 >The Role of Process Governance Manager</h3> <p >Almarai - المراعي is seeking a <strong >Process Governance Manager</strong> to join its team in Riyadh. This full-time role involves strategically overseeing process governance, ensuring compliance, and maintaining the continuity of critical business processes. The manager will work closely with Enterprise Information Technology (EIT) to implement effective interventions and enhancements, contributing to operational excellence across the organization.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Own and maintain procurement processes, policies, and related documentation within the Central Procurement Department (CPD).</li> <li >Lead process improvement initiatives, communicating changes, best practices, and technology enhancements to procurement teams and stakeholders.</li> <li >Support the implementation of Almarai’s procurement strategy and drive initiatives focused on improving operational efficiency and effectiveness.</li> <li >Collaborate with Enterprise Information Technology (EIT) to enhance procurement systems and digital solutions.</li> <li >Establish and maintain governance frameworks, compliance standards, Key Performance Indicators (KPIs), training materials, and comprehensive process documentation.</li> <li >Act as the primary liaison between Almarai and outsourcing partners, ensuring effective collaboration, risk mitigation, and timely delivery of agreed objectives.</li> <li >Monitor service levels and performance metrics, identify process deviations, and manage improvement actions and escalations as required.</li> <li >Develop and deliver training programs to enhance procurement capabilities and ensure consistent process execution across procurement teams and outsourcing partners.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Finance, Business Administration, Management, or a related field.</li> <li >An MBA and/or CIPS certification is preferred.</li> </ul> <h3 >Experience and Skills</h3> <ul > <li >8-10 years of experience in procurement, process improvement, or a related supply chain environment.</li> <li >Proven experience in driving process optimization, governance, and operational excellence initiatives.</li> <li >Demonstrated experience in managing outsourcing partners and third-party service providers.</li> <li >Strong understanding of supply chain processes, procurement operations, and data management.</li> <li >Experience working with cross-functional teams and technology-driven process improvements is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Location and Type</h3> <p >This is a full-time position based in Riyadh, offering an opportunity to contribute to a leading food and beverage company in the MENA region.</p></div>

بيت.كوم

مدير الفندق

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>ملخص الوظيفة<br>يعمل كقائد أعمال استراتيجي للعمليات في الملكية ويعمل كمدير عام في غيابه. تشمل مناطق المسؤولية: قسم الاستقبال، وتجارة/متاجر الهدايا، مركز الترفيه/اللياقة البدنية، التنظيفات، الأمن/منع الخسائر، الهندسة/الصيانة، الغذاء والشراب/الطهي وإدارة الفعاليات، حيثما كان ذلك مناسباً. يعمل المنصب مع التقارير المباشرة (أعضاء اللجنة التنفيذية ورؤساء الأقسام) لتطوير وتنفيذ استراتيجية التشغيل وضمان تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن المنصب تلبية عمليات التشغيل لاحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، مع تعزيز رضا الموظفين، والتركيز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي الأمثل. كعضو في اللجنة التنفيذية، يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الملكية تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين وموظفي الملكية وتقدم عائدًا على الاستثمار.<br>أنشطة العمل الأساسية<br>إدارة الربحية وميزانيات الأقسام<br>• يحافظ على تركيز فريق التشغيل على المكونات الحرجة للعمليات لدفع رضا النزيل والنتائج المالية المرجوة.<br>• يضمن أن تكون جميع المناطق التشغيلية ذات جو مواتٍ لتجربة النزلاء الشاملة.<br>• يراجع التقارير والبيانات المالية لتحديد أداء العمليات مقابل الميزانية.<br>• يضمن استخدام أموال الإنفاق الرأسمالي لمعالجة الأولويات المبيّنة في استراتيجية الخدمة.<br>• يعمل مع التقارير المباشرة لتحديد مناطق القلق ووضع طرق لتحسين الأداء المالي للأقسام.<br>• يسعى للحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا النزلاء أو الموظفين.<br>• يحدد ويحلل التحديات التشغيلية ويسهل تطوير الحلول لمنع تكرارها.<br>• يوجِّه ويدعم فريق التشغيل لإدارة الإشغال والتسعير، والأجور، والنفقات القابلة للسيطرة بكفاءة.<br>• يراجع تقرير تقدم الأجور ويقارن الأجور المقررة بالأجور الفعلية، ويدرب التقارير المباشرة لمعالجة مناطق المشكلة ويحاسب الفريق على النتائج.<br>• يطور استراتيجية تشغيلية متوافقة مع استراتيجية عمل العلامة التجارية ويقود تنفيذها.<br>• يتخذ وينفذ قرارات رئيسية للمحافظة على تقدم الملكية نحو تحقيق الأهداف.<br>إدارة عمليات الملكية<br>• يسعى لتحسين أداء الخدمة.<br>• ينقل رسالة واضحة ومتسقة فيما يتعلق بالأهداف التشغيلية لإنتاج النتائج المرغوبة باستمرار.<br>• يضمن تنفيذ مبادرات العلامة التجارية والإقليمية للأنشطة التجارية ويبلغ الفريق بالإجراءات التالية حسب اللزوم.<br>• يضمن وجود العناصر الأساسية لاستراتيجية الخدمة لإنتاج النتائج المرجوة.<br>• يقوم بجولات في المبنى بشكل منتظم ويتحدث مع الموظفين والنزلاء لفهم احتياجات العمل وتقييم الفرص التشغيلية.<br>قيادة فرق تشغيل الملكية<br>• يضع رؤية لتقديم المنتج والخدمة في الملكية.<br>• يدعم رؤية خدمة العلامة التجارية لتقديم المنتج والخدمة والتأكد من التوافق بين فريق قيادة الملكية.<br>• يضمن معاملة الموظفين بعدالة ومساواة.<br>إدارة الأنشطة والموارد البشرية وإجراءاتها<br>• يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويعطي ملاحظات للأفراد و/أو المديرين.<br>• يوظف أعضاء فريق إدارة التشغيل الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية، وابتكارياً وروح ريادية لتلبية احتياجات العمل في العملية التشغيلية.<br>• يجري تقييمات الأداء السنوية مع التقارير المباشرة وفق إجراءات التشغيل القياسية.<br>• يطبق سياسة “الباب المفتوح” ومراجعة نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشكلات أو مخاوف الموظفين.<br>• يظل على علم بمواهب القيادة في الملكية.<br>• يعزز التزام الموظفين بتقديم خدمة ممتازة والمشاركة في اجتماعات الوقوف اليومية ويُظهر سلوكيات الخدمة المرغوبة في جميع التفاعلات مع الضيوف والموظفين.<br>في فندق ماريوت الدولي، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر تكافؤ الفرص للجميع، ونرحّب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نعمل بنشاط لتهيئة بيئة حيث تُقدَّر وتُحتَفى الخلفيات الفريدة لموظفينا. قوتنا الكبرى تكمن في المزج الغني للثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نلتزم بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، أو حالة المحارب القديم، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به.<br>في أكثر من 100 منشأة حائزة على جوائز حول العالم، يخلق فريق Ritz-Carlton السيدات والسادة تجارب استثنائية تظل مع الضيف بعد إقامته معنا. يجذبون أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، ونؤمن بأن الجميع ينجحون عندما يكونون قادرين على الإبداع والتفكير والتعاطف. <br>كل يوم، نضع المعايير لخدمة فاخرة نادرة ومميزة في العالم ونفخر بتقديم التفوق في رعاية وراحة ضيوفنا.<br>دورك سيكون التأكد من أن “المعايير الذهبية” لـ Ritz-Carlton تُقدم بكرم وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس Ritz-Carlton وهي ما يوجهنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. إنها هذه الأساسيات وإيماننا بأن ثقافتنا تقود النجاح هي ما جعل Ritz-Carlton علامة عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتقتدي بالمعايير الذهبية مثل وعد الموظف عندنا، وال credo، وقيم الخدمة. ووعدنا لك هو أن نقدم لك فخر عملك ومن работать معك.</span></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>الشهادة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><br>JOB SUMMARY<br>Functions as the strategic business leader of property operations and acts as General Manager in his/her absence. Areas of responsibility include Front Office, , Retail/Gift Shops, Recreation/Fitness Center, Housekeeping, Security/Loss Prevention, Engineering/Maintenance, Food and Beverage/Culinary and Event Management, where applicable. Position works with direct reports (Executive Committee members and department heads) to develop and implement the operations strategy and ensuring implementation of the brand service strategy and brand initiatives. The position ensuring operations meet the brand’s target customer needs, ensuring employee satisfaction, focuses on growing revenues and maximizes financial performance. As a member of the Executive Committee, develops and implements property-wide strategies that deliver products and services to meet or exceed the needs and expectations of the brand’s target customer and property employees and provides a return on investment.<br>CORE WORK ACTIVITIES<br>Managing Profitability and Departmental Budgets<br>• Keeps operations team focused on the critical components of operations to drive guest satisfaction and the desired financial results.<br>• Ensures that all operational areas have an atmosphere that is conducive to the overall guest experience.<br>• Reviews financial reports and statements to determine how Operations is performing against budget.<br>• Ensures capital expenditure funds are being used to address the priorities outlined in the service strategy.<br>• Works with direct reports to determine areas of concern and establishing ways to improve the departments’ financial performance.<br>• Strives to maintain profit margins without compromising guest or employee satisfaction.<br>• Identifies and analyzes operational challenges and facilitates the development of solutions to prevent reoccurrence.<br>• Coaches and supports operations team to effectively manage occupancy & rate, wages and controllable expenses.<br>• Reviews the Wage Progress Report and compares budgeted wages to actual wages, coaching direct reports to address problem areas and holds team accountable for results.<br>• Develops an operational strategy that is aligned with the brand’s business strategy and leads its execution.<br>• Makes and executes key decisions to keep property moving forward towards achievement of goals.<br>Managing Property Operations<br>• Strives to improve service performance.<br>• Communicates a clear and consistent message regarding operational goals to produce desired results on a continuous basis.<br>• Ensures brand and regional business initiatives are implemented and communicates follow-up actions to team as necessary.<br>• Ensures core elements of the service strategy are in place to produce the desired results.<br>• Tours building on a regular basis speaking with employees and guests to understand business needs and assess operational opportunities.<br>Leading Property Operations Teams<br>• Establishes a vision for product and service delivery on property.<br>• Champions the brand’s service vision for product and service delivery and ensuring alignment amongst the property leadership team.<br>• Ensures employees are treated fairly and equitably.<br>Managing and Conducting Human Resources Activities<br>• Observes service behaviors of employees and providing feedback to individuals and/or managers.<br>• Hires operations management team members who demonstrate strong functional expertise, creativity and entrepreneurial leadership to meet the business needs of the operation.<br>• Conducts annual performance appraisals with direct reports according to Standard Operating Procedures.<br>• Utilizes an “open door” policy and reviewing employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns.<br>• Stays knowledgeable of leadership talent in the property.<br>• Fosters employee commitment to providing excellent service, participating in daily stand-up meetings and models desired service behaviors in all interactions with guests and employees.<br>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.<br>At more than 100 award-winning properties worldwide, The Ritz-Carlton Ladies and Gentlemen create experiences so exceptional that long after a guest stays with us, the experience stays with them. Attracting the world’s top hospitality professionals who curate lifelong memories, we believe that everyone succeeds when they are empowered to be creative, thoughtful and compassionate. <br>Every day, we set the standard for rare and special luxury service the world over and pride ourselves on delivering excellence in the care and comfort of our guests.<br>Your role will be to ensure that the “Gold Standards” of The Ritz-Carlton are delivered graciously and thoughtfully every day. The Gold Standards are the foundation of The Ritz-Carlton and are what guides us each day to be better than the next. It is this foundation and our belief that our culture drives success by which The Ritz Carlton has earned the reputation as a global brand leader in luxury hospitality. As part of our team, you will learn and exemplify the Gold Standards, such as our Employee Promise, Credo and our Service Values. And our promise to you is that we offer the chance to be proud of the work you do and who you work with.<br>In joining The Ritz-Carlton, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.</span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل صبار

مساعد مدير التدريب (للسعوديين فقط)

في الموقع - السعودية - جدة ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >يسعى فندق فور بوينتس باي شيراتون للحصول على مساعد مدير تدريب لشغل وظيفة بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة. يتضمن هذا الدور دعم تحديد ومعالجة احتياجات التطوير الوظيفي والتنظيمي، وضمان وجود برامج تدريبية فعالة لتحقيق نتائج الأعمال المرجوة. تغطي البرامج التدريبية مواضيع متنوعة، بما في ذلك المعرفة بالمنتجات، وفلسفة الشركة، وخدمة العملاء، والمهارات القيادية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >المساعدة في إجراء تقييمات الاحتياجات وتصميم وتطوير البرامج التدريبية.</li><li >تيسير تقديم البرامج التدريبية المخصصة والمؤسسية.</li><li >قياس فعالية التدريب لضمان تحقيق العائد على الاستثمار.</li><li >الترويج للبرامج التدريبية وإبلاغ الموظفين بجميع تفاصيلها.</li><li >إظهار القيادة في مجال الضيافة، وتجسيد خدمة العملاء الممتازة، وخلق جو إيجابي لعلاقات الضيوف.</li><li >مساعدة الموظفين في تحديد سلوكيات محددة تساهم في التميز في الخدمة وضمان التدريب المستمر لفهم توقعات الضيوف.</li><li >استخدام أساليب تدريب فعالة لضمان فهم الموظفين لمهارات رضا الضيوف وقدرتهم على إظهارها.</li><li >الاجتماع بانتظام مع كوادر التدريب لدعم جهود التدريب ومراقبة سلوكيات الخدمة، وتقديم الملاحظات للأفراد والمديرين.</li></ul><h3 >تقييم البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >مراقبة التسجيل والحضور في الدورات التدريبية.</li><li >الاجتماع بانتظام مع المشاركين لتقييم التقدم ومعالجة المخاوف.</li><li >الشراكة مع القادة التشغيليين لتقييم ما إذا كان الموظفون يظهرون مهارات تقنية وقيادية فعالة.</li><li >مراجعة بطاقات الملاحظات، ونتائج رضا الضيوف، والبيانات الأخرى لتحديد مجالات التحسين.</li><li >قياس نقل التعلم من الدورات التدريبية إلى العمليات وضمان دمج مبادئ تعلم الكبار في البرامج التدريبية.</li></ul><h3 >تطوير وتخطيط البرنامج التدريبي</h3><ul ><li >تحديد فجوات الأداء والعمل مع المديرين لتطوير وتنفيذ التدريب المناسب لتحسين الأداء.</li><li >المساعدة في إجراء التعديلات اللازمة على منهجية التدريب و/أو إعادة التدريب حسب الاقتضاء.</li><li >مواءمة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بفعالية على مؤشرات الأعمال الرئيسية.</li><li >المساعدة في وضع المبادئ التوجيهية حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير.</li><li >تطوير تدريب محدد لتحسين أداء الخدمة.</li><li >تعزيز قيم وفلسفة العلامة التجارية في جميع أنشطة التدريب والتطوير.</li><li >دمج رضا الضيوف كمكون في اجتماعات الأقسام مع التركيز على التحسين المستمر.</li></ul><h3 >إدارة الميزانية</h3><ul ><li >المساعدة في إعداد ميزانية التدريب حسب الحاجة.</li><li >المساعدة في إدارة الميزانية بما يتماشى مع الموارد البشرية والأهداف المالية للمنشأة.</li><li >المساعدة في إدارة النفقات القابلة للتحكم في القسم لتحقيق الأهداف المدرجة في الميزانية أو تجاوزها.</li><li >استخدام بطاقة المشتريات (P-card)، إذا كان ذلك مناسباً، للتحكم في نفقات القسم ومراقبتها.</li></ul><h3 >المؤهلات</h3><p >يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة ذات صلة تتراوح من 0 إلى سنة واحدة. سيتم مناقشة راتب هذا المنصب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Four Points by Sheraton is seeking an Assistant Training Manager for a full-time position in Jeddah, Makkah. This role involves supporting the identification and addressing of employee and organizational development needs, ensuring effective training programs are in place to achieve desired business results. The training programs cover various topics, including product knowledge, company philosophy, customer service, and leadership skills.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Assist in conducting needs assessments, designing, and developing training programs.</li> <li >Facilitate the delivery of both custom and corporate training programs.</li> <li >Measure the effectiveness of training to ensure a return on investment.</li> <li >Promote and inform employees about all training programs.</li> <li >Display leadership in guest hospitality, exemplify excellent customer service, and create a positive atmosphere for guest relations.</li> <li >Help employees identify specific behaviors that contribute to service excellence and ensure ongoing training to understand guest expectations.</li> <li >Use effective training methods to ensure employees understand and can demonstrate guest satisfaction skills.</li> <li >Meet regularly with the training cadre to support training efforts and observe service behaviors, providing feedback to individuals and managers.</li> </ul> <h3 >Training Program Evaluation</h3> <ul > <li >Monitor enrollment and attendance at training classes.</li> <li >Meet regularly with participants to assess progress and address concerns.</li> <li >Partner with operational leaders to assess if employees demonstrate effective technical and leadership skills.</li> <li >Review comment cards, guest satisfaction results, and other data to identify areas for improvement.</li> <li >Measure the transfer of learning from training courses to operations and ensure adult learning principles are incorporated into training programs.</li> </ul> <h3 >Training Program Development and Planning</h3> <ul > <li >Identify performance gaps and work with managers to develop and implement appropriate training to improve performance.</li> <li >Assist with making necessary adjustments to training methodology and/or retraining as appropriate.</li> <li >Align current training and development programs to effectively impact key business indicators.</li> <li >Assist with establishing guidelines so employees understand expectations and parameters.</li> <li >Develop specific training to improve service performance.</li> <li >Drive brand values and philosophy in all training and development activities.</li> <li >Incorporate guest satisfaction as a component of departmental meetings with a focus on continuous improvement.</li> </ul> <h3 >Budget Management</h3> <ul > <li >Assist with the development of the training budget as required.</li> <li >Assist with managing the budget in alignment with Human Resources and property financial goals.</li> <li >Assist with managing department controllable expenses to achieve or exceed budgeted goals.</li> <li >Utilize P-card, if appropriate, to control and monitor departmental expenditures.</li> </ul> <h3 >Qualifications</h3> <p >Candidates should possess 0-1 year of relevant experience. The salary for this position will be discussed during the interview process.</p>

من ٦ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

مدير عمليات المحاسبة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<p><br></p><p>نظرة عامة عن الوظيفة: النادي القادسية يبحث عن مدير عمليات محاسبة متمرس للغاية للانضمام إلى فريق المالية في الخبر. في هذا الدور، ستقود فريق المحاسبة لإدارة أنشطة المحاسبة اليومية مع التركيز على مجالات مثل معالجة المعاملات، الإغلاق الشهري، تسويات الحسابات، والمهام المتعلقة بالامتثال.</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>إدارة أنشطة المحاسبة التشغيلية اليومية لمختلف الأقسام وأنشطة فريق دفتر الأستاذ العام، بالتنسيق مع فريق عمليات المحاسبة للالتزام بمواعيد نهائية صارمة عبر دورات إغلاق الفترة.</li><li>الإشراف والدعم لفرق المحاسبة في أنشطة الإغلاق الشهرى، التسويات، والمهام المحاسبية المتعلقة بالامتثال.</li><li>الإشراف على المحاسبة لمجالات وظيفية محددة مثل الشركات بين الشركات، الأصول الثابتة، الحسابات الدائنة، الحسابات المدينة، محاسبة اللاعبين والتأكد من الالتزام بالسياسة ومتطلبات الرقابة.</li><li>تحديد فرص الكفاءة، اقتراح تحسينات العمليات، ودعم تنفيذ أفضل الممارسات في عمليات المحاسبة.</li><li>العمل مع فريق المحاسبة التقنية لمعالجة أي مذكرات محاسبية معقدة عند الحاجة.</li><li>توفير إرشادات محاسبية واضحة وموثقة جيداً لأعضاء الفريق والرد بدقة على الأسئلة الفنية المعقدة.</li><li>التعاون closely مع فريق التقارير المالية خلال عملية الإغلاق النهائي للفترة.</li><li>تقديم إشراف للموظفين المحاسبين وضمان إتمام دفتر اليومية والتسويات والتقارير الشهرية بدقة وفي الوقت المحدد.</li><li>ضمان الامتثال للضوابط الداخلية والسياسات المؤسسية والمعايير المحاسبية ذات الصلة (مثلاً IFRS كما اعتمدت من SOCPA).</li><li>التعاون مع فرق التدقيق الداخلية والخارجية لدعم الاستعداد للتدقيق وحل نتائج التدقيق (إن وجدت).</li><li>المساعدة في تنفيذ السياسات والبرامج والمبادرات التي تُحسن جودة المحاسبة وكفاءتها.</li><li>إدارة موافقات قيود اليومية، وموافقات تسوية الميزانية حسب الحاجة، وإدخالات الضرائب وتسعير التحويل، والمراجعات التحليلية والالتزام بسياسات المحاسبة التي اعتمدها الشركة ومتطلبات IFRS.</li><li>قيادة والمساهمة في مشاركة قسم المالية في مشاريع مثل تنفيذ النظام، الترقيات أو تغييرات سياسات المحاسبة.</li><li>رصد المخاطر الناشئة - مثل المعايير المحاسبية الجديدة والمراجعة، وتغييرات سياسات المحاسبة، والامتثال للقوانين واللوائح أو تحديثات النظام - وتطوير خطط التخفيف.</li><li>تولي مسؤولية مهام محددة خلال الإغلاق أو دورات التدقيق للمساعدة في الحفاظ على الزخم ودعم فريق المحاسبة والتقارير.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية، ومؤهل مهني مطلوب (SOCPA، CPA، CIMA، ACA، ACCA أو ما يعادلها).</li><li>6-8 سنوات من الخبرة (يفضل الخبرة في مالية كرة القدم/ الرياضة).</li></ul><p>المواصفات الشخصية – المهارات والسمات</p><ul><li>فهم دقيق للمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS والضوابط الداخلية.</li><li>مهارات تحليلية وتنظيمية قوية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>مهارات تواصل وتعاون فعالة.</li><li>معرفة قوية بأنظمة تخطيط الموارد المؤسسي (ERP).</li><li>القيادة، وإدارة التغيير، وخبرة إدارة الفريق.</li></ul>

<p><br></p><p>Job Overview: Al-Qadsiah Club is seeking a highly experienced Accounting Operations Manager to join our Finance team in Al Khobar. In this role, you will lead the accounting team to manage day-to-day accounting activities focusing on areas such as transaction processing, monthly close, account reconciliations, and compliance-related tasks.</p><p>KEY RESPONSIBILITIES</p><ul><li>Manage daily operational accounting activities for various departments and General Ledger team activities, coordinating with the Accounting Operations team to meet strict deadlines across the period end close cycles.</li><li>Oversee and support accounting teams in monthly close activities, reconciliations, and compliance-related accounting tasks.</li><li>Oversee accounting for specific functional areas such as intercompany, fixed assets, accounts payable, accounts receivable, player accounting and ensuring adherence to policy and control requirements.</li><li>Identify opportunities for efficiency, recommend process enhancements, and support implementation of best practices in accounting operations.</li><li>Work with technical accounting team on any complex accounting memos as needed.</li><li>Provide clear, well-documented accounting guidance to team members and respond to complex technical questions with accuracy.</li><li>Collaborate closely with the financial reporting team during period end close process.</li><li>Provide oversight to accounting staff and ensure accurate and timely completion of journal entries, reconciliations, and reporting on monthly basis.</li><li>Ensure compliance with internal controls, corporate policies, and relevant accounting standards (e.g., IFRS as endorsed by SOCPA).</li><li>Collaborate with internal and external audit teams to support audit readiness and resolve audit findings (if any).</li><li>Assist in the implementation of policies, programs, and initiatives that improve accounting quality and efficiency.</li><li>Manage journal entry approvals, balance sheet reconciliation approvals as required, tax and transfer pricing entries, analytical reviews and adherence to the accounting policies adopted by the Company and the IFRS requirements.</li><li>Lead and contribute to finance department's involvement in projects such as system implementation, upgrades or accounting policy changes.</li><li>Monitor emerging risks - such as new and revised accounting standards, changes in accounting policies, compliance with laws and regulations or system updates - and develop mitigation plans.</li><li>Take ownership of specific tasks during close or audit cycles to help maintain momentum and support accounting and reporting team.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bacheloru2019s degree in Accounting or Finance and professional qualification is required (SOCPA, CPA, CIMA, ACA, ACCA or equivalent).</li><li>6u20138 years of experience (experience in football / sports finance preferred).</li></ul><p>PERSONAL SPECIFICATION u2013 SKILLS & ATTRIBUTES</p><ul><li>Thorough understanding of IFRS and internal controls.</li><li>Strong analytical and organizational skills with the ability to manage multiple priorities and meet deadlines.</li><li>Effective communication and collaboration skills.</li><li>Strong ERP knowledge.</li><li>Leadership, change management and team management experience.</li></ul>

بيت.كوم

مدير تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>عن العمل</b><br><br>المسمى الوظيفي: مدير تكنولوجيا المعلومات<br><br>الموقع: الخبر، المملكة العربية السعودية<br><br>نوع التوظيف: دوام كامل<br><br>فقط للمواطنين السعوديين.<br><br></span><p><b><span>عن العميل</span></b><br></p><br><p><span>يعمل عميلنا ضمن قطاع التقنية المالية والخدمات الرقمية، ويقدم حلولاً معتمدة على التكنولوجيا لمساعدة العملاء في إدارة خيارات التمويل. يركّز التنظيم على تحسين الوصولية والكفاءة وتجربة العميل من خلال حلول رقمية آمنة ومبتكرة.</span><br></p><br><p><b><span>نظرة عامة على الدور</span></b><br></p><br><p><span>سيكون مدير تكنولوجيا المعلومات مسؤولاً عن قيادة استراتيجية التكنولوجيا بالشركة ودفع تطوير الحلول الرقمية والفنية التي تدعم الأهداف التجارية على المدى القصير والطويل مع ضمان جاهزية واستدامة بنية الشركة التحتية التقنية.</span><br></p><br><p><b><span>المسؤوليات الرئيسية</span></b><br></p><br><ul><li><span>تطوير وتنفيذ الرؤية التكنولوجية الشاملة واستراتيجية تكنولوجيا المعلومات بما يتماشى مع أهداف الأعمال. </span></li><li><span>قيادة مبادرات التحول الرقمي، وتطوير المنتجات التكنولوجية، والابتكار عبر العمليات والخدمات.</span></li><li><span>الإشراف على بنية تكنولوجيا المعلومات، أداء الأنظمة، والتحسين المستمر لمنصات التكنولوجيا.</span></li><li><span>إدارة وتوجيه الفرق الفنية والهندسية والتطوير لضمان تقديم المشاريع بشكل فعال.</span></li><li><span>تحديد واعتماد تقنيات جديدة تعزز الكفاءة التشغيلية وتنافسية الأعمال.</span></li><li><span>التعاون مع القيادة العليا والإدارات متعددة الوظائف لفهم احتياجات الأعمال وتقديم حلول تكنولوجية متكاملة.</span></li><li><span>الإشراف على أمن المعلومات وحماية البيانات والالتزام بالمعايير المحلية والدولية المعمول بها.</span></li><li><span>إعداد وإدارة ميزانية التكنولوجيا السنوية، وضمان التحكم في التكاليف واستخدام الموارد بشكل فعال.</span></li><li><span>بناء وإدارة الشراكات الاستراتيجية مع بائني التكنولوجيا ومقدمي الخدمات وشركاء الابتكار.</span></li><li><span>تمثيل قسم التكنولوجيا في اجتماعات الإدارة العليا وقيادات التنفيذ.</span></li></ul><br><span>المتطلبات</span><p><b><span>التعليم</span></b><br></p><br><ul><li><span>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>درجة الماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة ستكون ميزة إضافية.</span></li></ul><p><b><span>الخبرة</span></b><br></p><br><ul><li><span>أكثر من 4 سنوات خبرة في إدارة تكنولوجيا المعلومات، قيادة التكنولوجيا، التحول الرقمي، أو أدوار تقنية ذات صلة.</span></li><li><span>خبرة في قيادة فرق تكنولوجيا المعلومات، الفرق الفنية، فرق تطوير البرمجيات، أو فرق المنتجات الرقمية.</span></li><li><span>خلفية قوية في بنية تكنولوجيا المعلومات، إدارة الأنظمة، المنصات الرقمية، وعمليات التكنولوجيا.</span></li><li><span>خبرة في أمن المعلومات، حماية البيانات، الامتثال، وإدارة البائعين.</span></li><li><span>خبرة سابقة في المنصات الرقمية وبيئة الخدمات المالية أمر أساسي.</span></li></ul><p><b><span>المهارات / الصفات</span></b><br></p><br><ul><li><span>قيادة قوية، تخطيط واتخاذ القرار.</span></li><li><span>فهم ممتاز لاستراتيجية تكنولوجيا المعلومات، التحول الرقمي، البنية التحتية، والتقنيات الناشئة.</span></li><li><span>مهارات حل المشكلات والتحليل قوية مع القدرة على تحسين الأنظمة والعمليات.</span></li><li><span>مهارات اتصال وإدارة أصحاب المصلحة ممتازة.</span></li><li><span>القدرة على العمل عن كثب مع القيادة التنفيذية وترجمة احتياجات العمل إلى حلول تقنية.</span></li><li><span>قدرات قوية في إدارة المشاريع، وضع الميزانية، وإدارة البائعين.</span></li><li><span>مستوى عالٍ من الملكية والاحترافية.</span></li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <span><b>About the Job</b><br><br>Position Title: IT Manager<br><br>Location: Khobar, KSA<br><br>Employment Type: Full-time<br><br>Saudi Nationals Only.<br><br></span><p><b><span>About the Client</span></b><br></p><br><p><span>Our client operates within the financial technology and digital services sector, providing technology-enabled solutions to help customers managing financing options. The organization focuses on improving accessibility, efficiency, and customer experience through secure and innovative digital solutions.</span><br></p><br><p><b><span>Role Overview</span></b><br></p><br><p><span>IT Manager will be responsible for leading the company’s technology strategy and driving the development of digital and technical solutions that support both short-term and long-term business objectives while ensuring the readiness and sustainability of the company’s technology infrastructure.</span><br></p><br><p><b><span>Key Responsibilities</span></b><br></p><br><ul><li><span>Develop and implement the comprehensive technology vision and IT strategy in alignment with business objectives.  <br></span></li><li><span>Lead digital transformation initiatives, technology product development, and innovation across operations and services.<br></span></li><li><span>Oversee IT infrastructure, systems performance, and continuous improvement of technology platforms.<br></span></li><li><span>Manage and guide technical, engineering, and development teams to ensure effective project delivery.<br></span></li><li><span>Identify and adopt new technologies that enhance operational efficiency and business competitiveness.<br></span></li><li><span>Collaborate with senior leadership and cross-functional departments to understand business needs and deliver integrated technology solutions.<br></span></li><li><span>Oversee information security, data protection, and compliance with applicable local and international standards.<br></span></li><li><span>Prepare and manage the annual technology budget, ensuring effective cost control and resource utilization.<br></span></li><li><span>Build and manage strategic partnerships with technology vendors, service providers, and innovation partners.<br></span></li><li><span>Represent the technology function in senior management and executive-level meetings.<br></span><br></li></ul><br><span>Requirements</span><p><b><span>Education</span></b><br></p><br><ul><li><span>Bachelor’s degree in Information Technology, Computer Science, Software Engineering, or a related field.</span><br></li><li><span>A Master’s degree or relevant professional certifications would be an advantage.</span><br></li></ul><p><b><span>Experience</span></b><br></p><br><ul><li><span>4+ years of experience in IT management, technology leadership, digital transformation, or related technology roles.</span><br></li><li><span>Experience in leading IT teams, technical teams, software development teams, or digital product teams.</span><br></li><li><span>Strong background in IT infrastructure, systems management, digital platforms, and technology operations.</span><br></li><li><span>Experience in information security, data protection, compliance, and vendor management.</span><br></li><li><span>Previous experience in digital platforms and financial services environment is essential.</span><br></li></ul><p><b><span>Skills / Attributes</span></b><br></p><br><ul><li><span>Strong leadership, planning, and decision-making skills.</span><br></li><li><span>Excellent understanding of IT strategy, digital transformation, infrastructure, and emerging technologies.</span><br></li><li><span>Strong problem-solving and analytical skills with the ability to improve systems and processes.</span><br></li><li><span>Excellent communication and stakeholder management skills.</span><br></li><li><span>Ability to work closely with executive leadership and translate business needs into technology solutions.</span><br></li><li><span>Strong project management, budgeting, and vendor management capabilities.</span><br></li><li><span>High level of ownership and professionalism.</span><br></li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>Years of experience</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>Degree</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف علم

مدير منتج

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm">الوصف الوظيفي </span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">نظرة عامة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">مدير منتج</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">I<span dir="RTL">2</span></span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القطاع</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">القسم</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">منتجات الأعمال</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الوحدة</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">لدعم إدارة المنتجات الرقمية وتحسينها المستمر من خلال تنسيق متطلبات المنتج وأنشطة الاستعداد التشغيلي والمبادرات التمكينية الفنية وجهود مشاركة أصحاب المصلحة. يساهم الدور في ضمان استقرار المنتج، ودعم نماذج النشر مثل White Label وعروض On-Premise، وتسهيل التعاون بين فرق المنتج والتقنية، والمساعدة في تقديم تحسينات المنتج التي تتماشى مع أهداف العمل واحتياجات العملاء.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm;color:white">يصف هذا القسم الناتجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المسئوليات الرئيسية</span></strong></p> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الأنشطة الرئيسية</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">متطلبات المنتج وإدارة قائمة العمل</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اجمع متطلبات المنتج ووثّقها من أصحاب المصلحة والعملاء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ادعم إعداد وتحديد أولويات قوائم المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ساعد في تعريف قصص المستخدم ومعايير القبول.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">حافظ على وثائق متطلبات المنتج وتتبعها.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تشغيل المنتج والتنسيق الفني</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع فرق التقنية والعمليات لدعم متطلبات التشغيل للمنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المتابعة عن بنى تحتية ونشر واعتماد البيئات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم حل المشكلات التشغيلية التي تؤثر على أداء المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التواصل بين أصحاب المصلحة من المنتج والتقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحسين المنتج ودعم الإصدار</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم تخطيط وتنفيذ تحسينات وإصدارات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع تقدم التحسين وتنسيق مدخلات أصحاب المصلحة المطلوبة.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المشاركة في الاختبار وعمليات الت validation.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد نتائج التنفيذ وجمع التغذية الراجعة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">تحليل متطلبات العملاء والسوق</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">جمع ملاحظات العملاء وتحليل متطلبات العمل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم مبادرات تحسين المنتج بناءً على احتياجات السوق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">توثيق الفرص الناشئة وتوقعات العملاء.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تطوير عرض القيمة للمنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">دعم التمكين لـ White Label وعلى-premise</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة جاهزية المنتج المرتبطة بنشر White Label.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في إعداد المتطلبات التشغيلية والتجارية لتنفيذ On-Premise.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التنسيق مع أصحاب المصلحة المشاركين في عمليات النشر والتسجيل.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">رصد متطلبات التنفيذ والاعتماديات..</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">توثيق المنتج وإدارة المعرفة</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الحفاظ على توثيق المنتج، وأدلة الاستخدام، والمراجع التشغيلية.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم أنشطة نقل المعرفة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">ضمان أن تعكس الوثائق ميزات المنتج الحالية والعمليات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين توفر معلومات المنتج.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة ودعم المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">التعاون مع فرق المبيعات والمنتج والعمليات والتقنية لدعم أهداف المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساعدة في الرد على استفسارات أصحاب المصلحة المتعلقة بقدرات المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم ورش العمل والاجتماعات وجلسات جمع المتطلبات.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تسهيل التوافق بين أصحاب المصلحة من الأعمال والتقنية.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">رصد أداء المنتج</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تتبع مؤشرات الأداء الأساسية للمنتج وأداءه التشغيلي.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">دعم إعداد تقارير وألواح عرض أداء المنتج.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">تحديد المشكلات وفرص التحسين.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">المساهمة في تحسين المنتج بشكل مستمر.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">السياسات والعمليات والإجراءات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">اتباع سياسات وإجراءات القسم والعمليات القياسية والتعليمات المعمول بها لضمان تنفيذ العمل بشكل مضبوط ومتسق.</span></li> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع سياسات وعملياتالسلامة والجودة والبيئة ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0cm 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm;color:black">أمن المعلومات</span></li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">الامتثال لجميع ممارسات الأمن المعلوماتي والمعايير لضمان سلامة البيانات وسريتها.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أنظمة المعلومات، علوم الكمبيوتر، هندسة البرمجيات، أو تخصص ذي صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p> </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0cm;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0cm 0.0cm 0.0cm 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-size:9.0pt;line-height:115%;font-family:Elm;color:black">2–4 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات، تشغيل المنتجات، تطوير المنتجات، تحليل الأعمال، المنتجات الرقمية، أو مجالات ذات صلة.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.4pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:518.4pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:white">VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">تم إعداده بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">المراجعة الأولى بواسطة:</span></strong></p> </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" colspan="2" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" rowspan="3"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الموافق عليه من قبل:</span></strong></p> </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">الاسم</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التوقيع</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm;color:black">التاريخ</span></strong></p> </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0cm 5.4pt 0.0cm 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >Job Description </span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <p ><strong><span >OVERVIEW</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Title</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Product Manager</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Job Code</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Grade</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >I<span dir="RTL">2</span></span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Group</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Business Products</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Division</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span >Business Products</span></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Department</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><span >Business Products</span></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Unit</span></strong></p> </td> <td colspan="3" valign="top"> <p ><span dir="RTL" >-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p ><span > </span></p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >ROLE PURPOSE</span></strong></p> <p ><em><span >The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><span >To support the management and continuous enhancement of digital products by coordinating product requirements, operational readiness activities, technical enablement initiatives, and stakeholder engagement efforts. The role contributes to ensuring product stability, supporting deployment models such as White Label and On-Premise offerings, facilitating collaboration between product and technical teams, and helping deliver product enhancements that align with business objectives and customer needs.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES</span></strong></p> <p ><em><span >This section describes <u>the principal outputs</u> required from the job.</span></em></p> </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Accountabilities</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Key Activities</span></strong></p> </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li ><span >Product Requirements & Backlog Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Gather and document product requirements from stakeholders and customers.</span></li> <li ><span >Support the preparation and prioritization of product backlogs.</span></li> <li ><span >Assist in defining user stories and acceptance criteria.</span></li> <li ><span >Maintain product requirement documentation and traceability.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li ><span >Product Operations & Technical Coordination</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Coordinate with technology and operations teams to support product operational requirements.</span></li> <li ><span >Follow up on infrastructure, deployment, and environment-related dependencies.</span></li> <li ><span >Support resolution of operational issues impacting product performance.</span></li> <li ><span >Facilitate communication between product and technical stakeholders.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li ><span >Product Enhancement & Release Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support planning and implementation of product enhancements and releases.</span></li> <li ><span >Track enhancement progress and coordinate required stakeholder inputs.</span></li> <li ><span >Participate in testing and validation activities.</span></li> <li ><span >Monitor implementation outcomes and collect feedback.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li ><span >Customer & Market Requirements Analysis</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Collect customer feedback and analyze business requirements.</span></li> <li ><span >Support product improvement initiatives based on market needs.</span></li> <li ><span >Document emerging opportunities and customer expectations.</span></li> <li ><span >Contribute to product value proposition development.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li ><span >White Label & On-Premise Enablement Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Support product readiness activities related to White Label deployments.</span></li> <li ><span >Assist in preparing operational and business requirements for On-Premise implementations.</span></li> <li ><span >Coordinate with stakeholders involved in deployment and onboarding activities.</span></li> <li ><span >Monitor implementation requirements and dependencies..</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li ><span >Product Documentation & Knowledge Management</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Maintain product documentation, user guides, and operational references.</span></li> <li ><span >Support knowledge transfer activities related to product capabilities.</span></li> <li ><span >Ensure documentation reflects current product features and processes.</span></li> <li ><span >Contribute to improving product information availability.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li ><span >Stakeholder Collaboration & Product Support</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Collaborate with sales, product, operations, and technical teams to support product objectives.</span></li> <li ><span >Assist in responding to stakeholder inquiries related to product capabilities.</span></li> <li ><span >Support workshops, meetings, and requirement gathering sessions.</span></li> <li ><span >Facilitate alignment between business and technical stakeholders.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li ><span >Product Performance Monitoring</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Track product KPIs and operational performance indicators.</span></li> <li ><span >Support preparation of product performance reports and dashboards.</span></li> <li ><span >Identify issues and improvement opportunities.</span></li> <li ><span >Contribute to continuous product improvement activities.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li ><span >Policies, Processes & Procedures</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</span></li> <li ><span >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li ><span >Information Security</span></li> </ol> </td> <td > <ul > <li ><span >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> <p ><strong><span >JOB SPECIFICATIONS</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Academic and professional qualifications</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >Bachelor’s Degree in Business Administration, Marketing, Information Systems, Computer Science, Software Engineering, or a related discipline.</span></li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Years and Nature of Experience</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <ul > <li ><span >2–4 years of experience in Product Management, Product Operations, Product Development, Business Analysis, Digital Products, or related fields.</span></li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> <p ><strong><span >VERSION TRACKING</span></strong></p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Prepared by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >First review by:</span></strong></p> </td> <td colspan="2" valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> <p ><strong><span >Approved by:</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p ><strong><span >Name</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Signature</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> <p ><strong><span >Date</span></strong></p> </td> <td valign="top"> <p > </p> </td> </tr> </tbody> </table> <p > </p> <p > </p> <p > </p> <p > </p> </span>

دوام كامل صبار

رئيس العمليات

عن بُعد - السعودية - الرياض ٢٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<h3 >عن الدور</h3> <p >تتطلع Cornerstone Global Partners (مجموعة CGP) إلى تعيين <strong >رئيس العمليات</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لمهمتنا في رفع مستوى المعيشة في الشقق من خلال التصميم المدروس، وخدمة بمستوى الضيافة، وبناء مجتمع، ونقل تجربة الفنادق الفاخرة إلى قطاع الإسكان. مع توسعنا السريع في الرياض بإطلاق ممتلكات جديدة قريباً، هذا المنصب حاسم لتوسيع عملياتنا مع الحفاظ على معايير الجودة وتجربة السكان الفريدة. </p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >هذا منصب قيادي عملي في الميدان ستتولى فيه مسؤولية تشغيلية يومية عبر محفظتنا السكنية. ستقوم بإدارة وتوجيه المدراء العامين، والتعاون عن كثب مع المرافق والإيرادات والفرق الداخلية الأخرى، وتطوير الأنظمة والعمليات اللازمة لضمان نمو قابل للتوسع دون المساس بمعاييرنا الراسخة. يتطلب الدور حضوراً منتظماً في العقارات لمواجهة التحديات في الوقت الحقيقي، من تجربة السكان إلى المشتريات وقضايا المرافق، وتطوير أدلة تشغيلية لإدارة المباني بجودة عالية وبشكل متسق. </p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وتوجيه المدراء العامين عبر العقارات السكنية، مع تولي الإشراف التشغيلي اليومي.</li> <li >التعاون عبر الوظائف مع المرافق والإيرادات وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين لضمان سير العمليات بسلاسة.</li> <li >تصميم وتنفيذ وتحسين مستمر لإجراءات التشغيل القياسية (SOPs)، تغطي العمليات على المستوى العالي والحلول الميدانية (*، توحيد المشتريات، إدارة البائعين، وحل المشكلات على مستوى المبنى).</li> <li >قيادة نشر مبادرات تشغيلية جديدة وتدفقات العمل عبر المحفظة.</li> <li >الحفاظ على حضور واضح وموثوق في الموقع، والتواصل الفعال مع جميع مستويات العاملين والمتعاقدين والموردين.</li> <li >دعم جاهزية العمليات للممتلكات الجديدة خلال مراحل التوسع.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >خبرة تشغيلية قوية تواجه المستهلك، من الناحية المثالية من شركة تقنية أو PropTech نمطية التي نمت من عدد محدود من المواقع الفعلية إلى 10+ ممتلكات. كما أن خبرة الضيافة أو تشغيل المنتجعات قوية مناسبة.</li> <li >سجل حافل بعمليات التوسع، يظهر القدرة على تنمية شركة أو فريق من نطاق صغير إلى نطاق أكبر بكثير.</li> <li >خبرة في تصميم العمليات والأنظمة من الصفر، خصوصاً في بيئات ذات قيود الموارد أو في المراحل المبكرة.</li> </ul> <h3 >السمات المطلوبة</h3> <ul > <li >مشغل عالي الطاقة لديه قدرة حقيقية على أداء دور عملي ميداني.</li> <li >أسلوب قيادة قائم على التوجيه والتدريب، يركز على تطوير أعضاء الفريق بدلاً من الاعتماد على الاستعانة.</li> <li >الراحة في العمل في بيئات غامضة دون الحاجة إلى هيكل شركي صارم.</li> <li >أساس أكاديمي وتحليلي قوي يفضّل؛ تُقدر الصرامة الفعالة أكثر من السلالة الأكاديمية المحددة.</li> <li >خبرة في العقارات إضافة قيمة، وليست شرطاً.</li> <li >خبرة مرتبطة بالمملكة العربية السعودية ميزة؛ يُشجَّع المتقدمون المستعدون للانتقال إلى الرياض على التقديم.</li> </ul> <h3 >موقع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور حضوراً ميدانياً كبيراً في ممتلكاتنا وليس وظيفة عن بُعد أو خاصة بالمقر الرئيسي فقط. نرحب بتقديم الطلبات من مشغلين مؤهلين حول العالم على استعداد للانتقال إلى الرياض.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Cornerstone Global Partners (CGP Group) is seeking a <strong >Head of Operations</strong> to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. This full-time role is central to our mission of elevating apartment living through thoughtful design, hospitality-level service, and community, bringing the experience of luxury hotels into the residential sector. As we expand rapidly across Riyadh with new properties launching soon, this position is critical for scaling our operations while upholding our quality standards and unique resident experience.</p> <h3 >Role Summary</h3> <p >This is a hands-on, on-the-ground leadership position where you will take direct ownership of day-to-day operations across our residential portfolio. You will manage and coach General Managers, collaborate closely with Facilities, Revenue, and other internal teams, and develop the necessary systems and processes to ensure scalable growth without compromising our established standards. The role requires regular presence at properties to address real-time challenges, from resident experience to procurement and facilities issues, and to develop playbooks for consistent, high-quality building management.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and coach General Managers across residential properties, assuming day-to-day operational oversight.</li> <li >Collaborate cross-functionally with Facilities, Revenue, and other internal stakeholders to ensure smooth operations.</li> <li >Design, implement, and continuously improve Standard Operating Procedures (SOPs), covering high-level processes and on-the-ground solutions (*, procurement standardization, vendor management, building-level problem-solving).</li> <li >Drive the rollout of new operational initiatives and workflows across the portfolio.</li> <li >Maintain a visible and credible on-site presence, effectively communicating with all levels of staff, contractors, and vendors.</li> <li >Support the operational readiness of new properties during expansion phases.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >5-10 years of relevant experience.</li> <li >Strong consumer-facing operational experience, ideally from a tech or prop-tech scale-up that has grown from a handful of physical sites to 10+ properties. Strong hospitality or resort operations experience is also suitable.</li> <li >A proven track record of scaling operations, demonstrating the ability to grow a business or team from a small to a much larger footprint.</li> <li >Experience designing processes and systems from scratch, particularly in resource-constrained or early-stage environments.</li> </ul> <h3 >Required Attributes</h3> <ul > <li >A high-energy operator with genuine stamina for a hands-on, on-the-ground role.</li> <li >A coaching leadership style, focused on developing team members rather than defaulting to replacement.</li> <li >Comfort operating in ambiguous environments without requiring a rigid corporate structure.</li> <li >A strong academic and analytical foundation is a plus; demonstrated rigor is valued more than specific pedigree.</li> <li >Real estate experience is a bonus, not a requirement.</li> <li >Saudi-specific experience is a bonus; candidates open to relocating to Riyadh are encouraged to apply.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia. The role requires a significant on-site presence at our properties and is not a remote or HQ-only job. We welcome applications from qualified operators globally who are prepared to relocate to Riyadh.</p>

دوام كامل صبار

مدير أول للعلامة التجارية والاتصال

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >حول HungerStation</h3> <p >HungerStation، كيان رئيسي ضمن مجموعة Delivery Hero، يعمل كمنصة توصيل محلية رائدة تركز على تقديم تجارب سريعة وسهلة وموثوقة. يقع مقر Delivery Hero في برلين، ألمانيا، وتعمل في نحو 65 دولة حول العالم. هذا الدور بدوام كامل لمدير علامتك التجارية والاتصال مقره في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتطلب <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في مجال ذي صلة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيقود مدير العلامة التجارية والاتصال في HungerStation استراتيجية العلامة التجارية من أعلى قمع الشراء، ويشرف على الهوية البصرية الشاملة داخل التطبيق، ويدير التخطيط الإعلامي والتنفيذ من البداية للنهاية. هذا المنصب مركزي لرفع مستوى الوعي في الذهن وضمان صحة العلامة التجارية عبر جميع نقاط تواصل العملاء.</p> <h3 >استراتيجية وهوية العلامة التجارية</h3> <ul > <li >قيادة التطوير الاستباقي لتجربة العلامة التجارية الشاملة، والتوجيه الموسمي، وحوكمة الهوية عبر جميع نقاط تواصل العملاء.</li> <li >الإشراف على المظهر العام والتجربة داخل التطبيق، مع ضمان التحول السلس خلال اللحظات الموسمية الرئيسية (*، شاشات رمضان الترويجية، مواضيع التطبيق، والبلاطات).</li> <li >ضمان اتساق التوافق مع فريق المنتج، لضمان إطلاق الميزات الجديدة بهوية محددة وإرشادات استخدام واضحة.</li> <li >مواءمة أولويات العلامة التجارية مع تسويق الغذاء، وتسويق QC، ووظائف أخرى لضمان أن الحملات تقوّي بشكل جماعي علامة HungerStation التجارية المتسقة.</li> </ul> <h3 >التخطيط الإعلامي وتحليلات الأداء</h3> <ul > <li >ترجمة أهداف الحملة إلى أهداف إعلامية واضحة، ومقاييس الأداء، واستراتيجيات الاستهداف، وأدوار القنوات المصممة لرحلات تحويل جمهور محددة.</li> <li >وضع متطلبات تتبّع الحملة بشكل صارم، بما في ذلك الروابط العميقة، وأطر الإسناد، وتسمية المعايير، من أجل تقييم دقيق.</li> <li >تقييم مزيج الوسائط العام لتحديد فرص وضع مناسبة، وتحدي توصيات الوكالة لضمان الكفاءة وتقديم أسس منطقية واضحة.</li> <li >بناء ممارسات إعلامية أقوى عبر الفريق، ووضع معايير إعداد الحملات، وقوائم تدقيق التتبّع، ومعايير الأداء.</li> <li >مراقبة مؤشرات صحة العلامة التجارية الرئيسية، بما في ذلك الوعي في أعلى الذاكرة (TOM)، والاعتبار، وتفضيل العلامة التجارية، والمشاعر، وحصة الصوت.</li> <li >مراقبة أداء الحملة وتدفقات الميزانية عن كثب لتحديد الانحرافات واتخاذ إجراء تصحيحي فوري.</li> <li >تحليل نتائج الحملة بما يتجاوز المقاييس الأساسية، وتحويل النتائج إلى توصيات تحسين قابلة للتنفيذ واستراتيجيات اتصال مستقبلية.</li> </ul> <h3 >إدارة الوكالات والميزانية</h3> <ul > <li >إدارة علاقات مع وكالات الإعلام للحفاظ على جودة التنفيذ، وحل المشكلات، وضمان إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد.</li> <li >تحديد عمليات تنفيذ واضحة لتقليل التوزيع في الملكية وتجنب التأخيرات أثناء إعداد الحملات.</li> <li >إدارة وامتلاك دورة الميزانية، وتقديم مدخلات لعملية الميزنة.</li> <li >ضمان الاستخدام الفعّال لميزانية الوظيفة وتقديم تقارير دقيقة عن التقدم والتحديات.</li> <li >التحري واقتراح تنفيذ استراتيجيات تؤدي إلى أثر مالي إيجابي لـ HungerStation.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي وقيادة الفريق</h3> <ul > <li >المساهمة في تطوير وتنفيذ OKRs للقسم، مع التأكد من التوافق مع رؤساء الوظائف الأخرى.</li> <li >اتخاذ قرارات حاسمة تدعم الاتجاه الاستراتيجي والتكتيكي للقسم.</li> <li >وضع خطط للوظائف/الفرق المعنية وتقديم مدخلات تدعم أهداف وغايات القسم.</li> <li >قياس وتتبع OKRs ومقاييس ذات صلة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة.</li> <li >اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة لضمان سير العمل بشكل مُتحكم ومتماسك.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص لتحسين مستمر للعمليات والممارسات.</li> <li >الحفاظ على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم HungerStation.</li> <li >تحديد أهداف الأداء، وتقديم الدعم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة.</li> <li >المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الرئيسية للوظيفة.</li> <li >توفير اتجاه واضح، وتحديد الأولويات، وتعيين وتفويض المسؤوليات، ومراقبة سير العمل.</li> <li >توفير فرص لأعضاء الفريق للاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة.</li> </ul>

<h3 >About HungerStation</h3> <p >HungerStation, a key entity within the Delivery Hero Group, operates as a pioneering local delivery platform focused on delivering fast, easy, and reliable experiences. Delivery Hero is headquartered in Berlin, Germany, with operations spanning approximately 65 countries globally. This <strong >full-time</strong> role for a Brand and Communication Senior Manager is based in <strong >Riyadh, Saudi Arabia</strong>, and requires <strong >5-10 years of experience</strong> in a relevant field.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Brand and Communication Senior Manager will lead HungerStation’s top-of-the-funnel brand strategy, oversee the holistic in-app visual identity, and manage end-to-end media planning and execution. This position is central to driving top-of-mind awareness and ensuring robust brand health across all customer touchpoints.</p> <h3 >Brand Strategy and Identity</h3> <ul > <li >Lead the proactive development of the holistic brand experience, seasonal direction, and identity governance across all customer touchpoints.</li> <li >Oversee the app's overall look and feel, ensuring seamless transformation during key seasonal moments (*, Ramadan splash screens, app themes, and tiles).</li> <li >Ensure consistent alignment with the Product team, ensuring new features are launched with a defined identity and clear usage guidelines.</li> <li >Align brand priorities with Food Marketing, QC Marketing, and other functions to ensure campaigns collectively strengthen a consistent HungerStation brand.</li> </ul> <h3 >Media Planning and Performance Analytics</h3> <ul > <li >Translate campaign goals into clear media objectives, KPIs, targeting strategies, and channel roles tailored to specific audience conversion journeys.</li> <li >Establish rigorous campaign tracking requirements, including deep links, attribution frameworks, and naming conventions, for accurate evaluation.</li> <li >Evaluate the overall media mix to identify relevant placement opportunities, challenging agency recommendations to ensure efficiency and clear rationale.</li> <li >Build stronger media best practices across the team, establishing campaign setup standards, tracking checklists, and performance benchmarks.</li> <li >Monitor key brand-health indicators, including top-of-mind awareness (TOM), consideration, brand preference, sentiment, and share of voice.</li> <li >Monitor campaign performance and budget run rates closely to identify variances and take immediate corrective action.</li> <li >Analyze campaign results beyond topline metrics, translating findings into actionable optimization recommendations and future communication strategies.</li> </ul> <h3 >Agency and Budget Management</h3> <ul > <li >Manage relationships with media agencies to maintain execution quality, resolve issues, and ensure campaigns are launched accurately and on time.</li> <li >Identify clear execution processes to reduce split ownership and avoid delays during campaign setups.</li> <li >Manage and own the budgeting cycle, providing input to the budgeting process.</li> <li >Ensure effective utilization of the function's budget and report accurately on progress and challenges.</li> <li >Investigate and propose implementing strategies that result in a positive financial impact for HungerStation.</li> </ul> <h3 >Strategic Planning and Team Leadership</h3> <ul > <li >Contribute to the development and execution of the Division’s OKRs, ensuring alignment with other Functions' heads.</li> <li >Make critical decisions that support the Division’s strategic and tactical direction.</li> <li >Establish plans for respective functions/teams and provide inputs that support the Division’s goals and objectives.</li> <li >Measure and track relevant OKRs and metrics to ensure goal achievement and take corrective actions when necessary.</li> <li >Follow all relevant policies, procedures, and processes for daily work to be carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices.</li> <li >Uphold a high-performance working environment and promote HungerStation’s Values.</li> <li >Set performance objectives, provide support, evaluate direct reports, and provide regular feedback.</li> <li >Participate in the identification and recruitment of key talents for the function.</li> <li >Provide clear direction, prioritize tasks, assign and delegate responsibility, and monitor workflow.</li> <li >Provide opportunities for team members to suggest, participate in, and contribute to improvement, innovation, and knowledge-sharing initiatives.</li> </ul>

وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية

رئيس عمليات مركز البيانات

رئيس التسويق التجاري

Academic Head

Head Chef

مدير الإنتاج

Head of Electrical Engineering

مساعد مدير - الشؤون المالية وعمليات الشراء كشريك أعمال

مدير قسم الواجهة الأمامية

مدير المزادات الأول

مدير المناقصات الأول

المدير المساعد، إدارة العلاقات التجارية (BRM) FI

مدير المعدات الجراحية في السعودية

مدير حوكمة العمليات

مدير الفندق

مساعد مدير التدريب (للسعوديين فقط)

مدير عمليات المحاسبة

مدير تكنولوجيا المعلومات

مدير منتج

رئيس العمليات

مدير أول للعلامة التجارية والاتصال

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك