وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية في السعودية 2026

دوام كامل لينكدإن

رئيس المبيعات

في الموقع - السعودية - الاحساء الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

الموقع: المملكة العربية السعودية الخبرة: أكثر من 15 عاماً القسم: المولدات / حلول الطاقة الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن رئيس مبيعات – مولدات الديزل يتمتع بخبرة عالية وموجه نحو النتائج لقيادة وتوسيع أعمالنا في مجال المولدات في المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن دفع نمو المبيعات، وتطوير فرص عمل جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وقيادة فريق المبيعات، وتحقيق أهداف الشركة المتعلقة بالإيرادات والربحية. المسؤوليات الرئيسية: • تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. • قيادة فريق المبيعات والخدمة ودفع تطوير الأعمال في قطاعات النفط والغاز، والبناء، والصناعة، والبنية التحتية، ومراكز البيانات، والتأجير، والقطاع الحكومي. • تطوير العلاقات مع العملاء الرئيسيين والاستشاريين والمقاولين وشركات الهندسة والمشتريات والبناء (EPC). • إدارة المشاريع الكبرى، والمناقصات، والمفاوضات، والحسابات الرئيسية. • تقديم التوجيه الفني بشأن حلول الطاقة. • مراقبة اتجاهات السوق، والمنافسين، والتسعير، وفرص العمل الجديدة. • التنسيق مع فرق الهندسة والخدمة والعمليات لضمان رضا العملاء. المؤهلات والخبرة: • درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة. • خبرة تزيد عن 15 عاماً في مبيعات مولدات الديزل / توليد الطاقة. • خبرة مثبتة في إدارة المبيعات وقيادة الفريق. • معرفة فنية وتجارية قوية بأنظمة المولدات مثل تحديد أحجام المولدات، والمزامنة، وأنظمة (AMF/ATS)، وحلول الطاقة. • يفضل وجود خبرة في سوق المملكة العربية السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي. • تعد الخبرة في التعامل مع علامات تجارية مثل Cummins، وPerkins، وFG Wilson، وMitsubishi، وMTU، وVolvo Penta، وKohler، وAKSA، أو علامات تجارية مماثلة ميزة إضافية. • مهارات ممتازة في التواصل، والتفاوض، وتطوير الأعمال. • يفضل الحصول على رخصة قيادة سعودية.

Location: Saudi Arabia Experience: 15+ Years Division: Generator / Power Solutions Job Description:We are seeking a highly experienced and results-driven Head of Sales – Diesel Generators to lead and expand ourgenerator business in Saudi Arabia. The successful candidate will be responsible for driving sales growth, developing newbusiness opportunities, managing key accounts, leading the sales team, and achieving the company’s revenue andprofitability objectives. Key Responsibilities:• Develop and execute sales strategies to achieve revenue and profitability targets.• Lead the sales & service team and drive business development across Oil & Gas, Construction, Industrial,Infrastructure, Data Centers, Rental, and Government sectors.• Develop relationships with key customers, consultants, contractors, and EPC companies.• Manage major projects, tenders, negotiations, and key accounts.• Provide technical guidance on power solutions.• Monitor market trends, competitors, pricing, and new business opportunities.• Coordinate with engineering, service, and operations teams to ensure customer satisfaction. Qualifications & Experience:• Bachelor’s degree in engineering, , or related field.• 15+ years of experience in diesel generator / power generation sales.• Proven experience in sales management and team leadership.• Strong technical and commercial knowledge of generator systems such as generator sizing, synchronization, AMF/ATS, and power solutions.• Saudi Arabia/GCC market experience preferred• Experience with Cummins, Perkins, FG Wilson, Mitsubishi, MTU, Volvo Penta, Kohler, AKSA,similar brands is an advantage.• Excellent communication, negotiation, and business development skills.• Saudi driving license preferred.

بيت.كوم

المدير الأول

في الموقع - السعودية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> المدير الأول – قسم الأشخاص والأداء في شركة كدياة للاستثمار هو دور استراتيجي مسؤول عن قيادة المبادرات المرتبطة بالأشخاص التي تعزز أداء المنظمة، ارتباط الموظفين، حركة الموارد وتخطيط القوى العاملة. يت collaborating مع شركاء أعمال الموارد البشرية لمدينة قدية وشركاء التسليم، ومراكز التميز للموارد البشرية، وفرق القيادة، ورؤساء الأقسام الوظيفية لتطوير وتنفيذ أطر إدارة الأداء، وبرامج تطوير الموظفين، ومبادرات بناء الثقافة المتوافقة مع طموح قدية كمقصد ترفيهي ونمط حياة تحويلي. يقود المدير الأول تصميم أنظمة قياس الأداء لشريك التسليم، والتنفيذ المتكامل لأنظمة قياس الأداء، وبرامج التقدير، وعمليات التغذية الراجعة المستمرة لبناء قوة عاملة متكاملة عالية الأداء. يعمل كعامل تغيُّر، يضمن هذا الدور توافق استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية ويدعم القادة في تعزيز ثقافة شاملة، متحفزة، وتعاونية. المسئوليات الرئيسية تحسين تخطيط القوى العاملة وتخصيصها لنشر الأشخاص المناسبين بالمهارات المناسبة في الوقت المناسب عبر مشاريع E-BU، تسليم ودعم برامج الانضمام الفعالة لتمكين المنضمين الجدد من الاندماج بسرعة والأداء بكفاءة، تعزيز مبادرات التعلم والتطوير لتعزيز القدرات الفنية والقيادية عبر فرق BU، تطبيق إدارة أداء بنيوية لدفع المساءلة والتحسين من خلال تحديد أهداف ثابتة وتقديم ملاحظات، تعزيز تبادل المعرفة والتعاون لتبادل أفضل الممارسات والخبرات التي تعزز أداء الفريق، واجهة/تعاون بين وحدات الأعمال عند الحاجة وكذلك أية مبادرات عشوائية عبر BU. توجيه القادة في إدارة أداء الموظفين، والمحادثات الصعبة، وتطوير المواهب. تقديم دعم خطّ أمامي لفرق المشاريع، وتقديم الإرشاد والنصح في المسائل ومسارات التصعيد حيثما ينطبق. المسؤول عن جداول زمنية لشريك التسليم والحفاظ على بيانات موظفي شريك التسليم. مسؤوليات التقارير العامة بما فيها تقارير الأعمال وتقارير الكيانات الحكومية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم نفس تنظيمي، أو مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير. أكثر من 7 سنوات من الخبرة في إدارة أداء الأشخاص، تطوير المواهب، أو أدوار الفعالية التنظيمية. خبرة موثقة في تصميم وتنفيذ أطر إدارة الأداء ومبادرات engaging الموظفين. فهم قوي للتحول الثقافي، إدارة التغيير، وتطوير القيادة. يتطلب المنصب مهارات إدارة أصحاب المصلحة القوية، والقدرة على التأثير على المستويات كافة، والتعامل بنقد بنّاء عند الضرورة، وعقلية قائمة على البيانات لتحويل التحليلات إلى رؤى قابلة للتنفيذ. تُعد الخبرة في العمل ضمن منظمات كبيرة النطاق أو بيئات قائمة على مشاريع ميزة. مستقل ومرن في بيئة سريعة الحركة ومتغيرة. مرتاح للعمل في ظل الغموض والتغيير، وبدون سابقة مثبتة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Senior Manager – People & Performance position at Qiddiya Investment Company is a strategic role responsible for driving people-related initiatives that enhance organizational performance, employee engagement, resource mobility and workforce planning. This role collaborates closely with Qiddiya and Delivery Partner HR Business Partners, HR Centres of Excellence, leadership teams, and functional heads to develop and implement performance management frameworks, employee development programs, and culture-building initiatives aligned with Qiddiya’s ambition as a transformative entertainment and lifestyle destination. The Senior Manager leads the design of Delivery Partner performance measurement systems, integrated execution of performance measurement systems, recognition programs, and continuous feedback processes to build a high-performing integrated workforce. Acting as a change agent, this role ensures alignment of people strategies with corporate objectives and supports leaders in fostering an inclusive, motivated, and collaborative culture. Key responsibilities Optimize workforce planning and allocation to deploy the right people with the right skills at the right time across E-BU projects Deliver and support effective onboarding programs to enable new joiners to integrate quickly and perform efficiently Strengthen learning and development initiatives to enhance technical and leadership capabilities across BU teams Implement structured performance management to drive accountability and improvement through consistent goal setting and feedbackPromote knowledge sharing and collaboration to exchange best practices and expertise that enhance team performance Cross business unit interface/collaboration where required as well as any Adhoc initiatives across the BU. Coach leaders on managing employee performance, difficult conversations, and talent development. Provide front line support to the project teams, providing guidance and advice on issues and escalation routes where applicable. Responsible for Delivery Partner timesheets and maintaining Delivery Partner people data. General reporting responsibilities inclusive of business reporting and government entity reporting. Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or related field; Master’s degree preferred. 7+ years of experience in people performance management, talent development, or organizational effectiveness roles. Demonstrated experience designing and implementing performance management frameworks and employee engagement initiatives. Strong understanding of cultural transformation, change management, and leadership development. The position requires strong stakeholder management skills, the ability to influence at all levels, challenging constructively where required, and a data-driven mindset to translate analytics into actionable insights Experience working within large-scale, complex organizations or project-driven environments is an advantage. Resilient and adaptable in a fast-moving, evolving environment. Comfortable operating with ambiguity and change, and without or established precedents </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

رئيس قسم دعم فني لإعصار (سي إم إس إس)

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

الغرض من الوظيفة B تصفح شركة AE Systems الخطة المعيّنة من جانب الحكومة البريطانية كمتعاقد رئيسي بموجب ترتيبات الحكومة إلى الحكومة التي هي في مكانها لتوفير المعدات والدعم والتدريب للمملكة العربية السعودية. نحن نوفر صيانة طائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوات البحرية السعودية الملكية ببيئة تدريب حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسلاحتهم بشكل آمن. تلتزم شركة BAE Systems السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير قدرات السعوديين من خلال نمو شركات الشريك الوطنية السعودية وبالتالي تعزيز التصنيع والشراكات. يتحمّل رئيس قسم الدعم الفني لطائرة Typhoon قيادة وإدارة وحوكمة منظمة TTSS في تقديم خدمات الدعم المستمر لإدارة مدى صلاحية الطيران (CAMSS)، والدعم الفني، والاعتمادية، ومراجعة متطلبات صلاحية الطيران، والتنسيقات المتعلقة بخدمات التصميم الموحّدة والأنشطة الداعمة المرتبطة ضمن بيئة Salam Typhoon التشغيلية. الدور هو holder وظيفة مرشح/Form 4 ومسؤول عن التأكد من وضع عمليات وإجراءات وسيطرة وترتيبات ضمان مناسبة ومُحتفظ بها لتكون البيانات الفنية ونصائح صلاحية الطيران المستمرة وتوصيات و Outputs الدعم المقدمة للعميل دقيقة ومضبوطة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع CAME المطبقة وMandate M&CA والمتطلبات التعاقدية واحتياجات العميل. يوفر رئيس TTSS القيادة العليا لفرق TTSS وهو مسؤول عن التأكد من أن TTSS يمتلك القدرة التنظيمية والكفاءة والمرونة وترتيبات الحوكمة اللازمة لتقديم دعمه المتعاقد والمفوّض به. يوفر TTSS دعم إدارة صلاحية الطيران المستمرة والنصح الفني والتحليل والتوصيات. تظل الموافقة والقبول أو التفويض بالتوصيات من صلاحيات العميل وM&CA وهيئة التصميم والمنظمة المُعتمدة للصيانة أو جهة مخولة أخرى حسب الاقتضاء.المسؤوليات الوظيفية كونه رئيس TTSS، تكون مسؤولية حامل الدور عن القيادة الفعالة والحوكمة وضمان نشاط TTSS، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ما يلي:<ul><li>الامتثال لمتطلبات CAME المعمول بها، ومندات M&CA، ومندات الصيانة، ومتطلبات الحوكمة الهندسية، والمتطلبات التعاقدية وترتيبات صلاحية الطيران المستمرة للعميل.</li><li>إنشاء وصيانة وتحسين مستمر لعمليات TTSS وإجراءاتها والتحكمات المحلية اللازمة لتسليم نطاق CAMSS والدعم الفنيTTSS المُفوّض.</li><li>الملكية والسيطرة ومراجعة محتوى CAME الخاص بـ TTSS بشكل دوري بما يتوافق مع نشاط TTSS، مع ضمان تقييم التغييرات وتنسيقها وتنفيذها عبر قنوات الحوكمة المناسبة.</li><li>إدارة إطار الحوكمة المحلي لـTTSS، بما في ذلك دليل TTSS والعمليات والإجراءات الخاضعة للسيطرة، ونطاقات الاختصاص والتفويضات وسجلات التوقيع والمراتب المرتبطة.</li><li>تقديم المشورة الفنية والتحليل والتوصيات لدعم نشاط العميل في صلاحية الطيران المستمرة، بما في ذلك تحليل بيانات الخدمة (ISDA)، إدارة معدل الظهور (ARM)، سياسة الصيانة (MPOL) وتحسين برنامج الصيانة (MPO).</li><li>تقديم النصيحة والدعم للعميل بخصوص مسائل برنامج صيانة الطائرات، بما في ذلك أدلة الاعتمادية، والتغذية الراجعة التشغيلية، والنتائج الفنية، واعتبارات صلاحية الطيران والتعديلات المقترحة.</li><li>إدارة وتنسيق مشاركات TTSS لتوصيات برنامج الصيانة ونشاط برنامج الاعتمادية ومراقبة فاعلية برنامج الصيانة.</li><li>إنشاء والحفاظ على خدمة شهادة فحص صلاحية الطيران Typhoon، وضمان تخطيط ومراقبة وتسجيل وتقديم مراجعات صلاحية الطيران إلى العميل للموافقة وفق عمليات CAME المعمول بها.</li><li>إدارة وتنسيق دعم TTSS للتعديلات والإصلاحات والتعليمات الفنية وتعليمات الخدمة والتوجيهات المتعلقة بالصلاحية والتراكيب الفنية المحددة بالوقت والمتطلبات الإلزامية أو المطلوبة من العميل ذات تأثير على صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>التواصل مع جهة التصميم المناسبة ووظيفة خدمات التصميم المتناسقة والجهات المعنية تقنيًا لدعم نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات المعتمدة.</li><li>مراجعة نشاط التعديل والإصلاح وإدخال القدرات لدعم تقييم التكوين وتخطيط الأسطول وتأثير برنامج الصيانة وتكامل السجلات وتأثير صلاحية الطيران المستمرة.</li><li>مراقبة معدلات تنفيذ التعديل وإدخال القدرات وتقييم تأثيرها على عمليات Salam وتوليد توصيات تخطيط حيثما لزم.</li><li>تقديم المشورة التخطيطية الاستراتيجية والتكتيكية للأسطول، بما في ذلك تحليل بيانات الأسطول والبيانات الفنية ونتائج الاعتمادية لتحديد فرص تحسين التخطيط وتنفيذ مهام الصيانة وتوفر الطائرة وفعالية الدعم.</li><li>التأكد من تقييم العيوب المعروفة والنتائج الفنية ومسائل التكرار والاتجاهات الكبيرة في الأسطول التي تتم ملاحظتها من خلال نشاط TTSS للصلاحية المستمرة من حيث التأثير على السلامة والاعتمادية والأسطول وبرنامج الصيانة والتشغيل.</li><li>تنسيق واجهات TTSS مع خطوط الصيانة والقاعدة، بما في ذلك دعم الصيانة المجدولة وتطبيق المتطلبات الإلزامية واستبدال الأجزاء المحددة بالحد الحياة ونشاط المكونات المحكومة بالوقت ومتطلبات فحص المكونات حيث يقع ضمن نطاق TTSS.</li><li>إدارة والتحكم وأرشفة سجلات صلاحية الطيران المستمرة التي يتم توليدها أو إدارتها ضمن نطاق TTSS، والتأكد من اكتمال السجلات ودقتها وتتبعها والاحتفاظ بها في المستودع المعتمد ومتاحة للمراجعة والضمان أو التحقيق.</li><li>التأكد من مراجعة وتدعيم حالة الكتلة والتوازن حيث تقع هذه الأنشطة ضمن نطاق دعم TTSS المفوَّض.</li><li>تنسيق دعم TTSS لنشاط PIRM وPORM للترقيات والتعديلات وإزالة الاستثناء ونشاط الطائرة المرتبط بـ STO وSMU عند الحاجة.</li><li>الإبلاغ والتصعيد ودعم التحقيق في الحوادث والاستنتاجات وعدم الامتثال أو القضايا الفنية من طبيعة صلاحية الطيران المستمرة من خلال القنوات المعمول بها للعميل وM&CA ونظام إدارة السلامة ونظام إدارة الجودة والحوكمة الداخلية.</li><li>إدارة واجهات TTSS مع العميل وM&CA وعمليات Salam والصيانة ومنظمة التصميم وخدمات التصميم المتناسقة وBTSC وسلسلة التوريد وIKIP والاعتمادية ومراجعة صلاحية الطيران وبوابة الدعم الفني الهندسي وبوابة لوجستيات الهندسة وغيرها من أصحاب المصلحة المعنيين.</li><li> </li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيهالمؤهل الجامعي المطلوب HND أو درجة في تخصص تقني ذي صلة، مقبول لدى M&CA. رخصة Part 66 سارية أم منتهية، أو رخصة تقنية معادلة مناسبة مقبلة لدى M&CA. وجود خبرة عملية واسعة في الصيانة/إدارة صلاحية الطيران بعد التأهيل مع وجود سجل رسمي، بما في ذلك الخبرة ضمن بيئة CA ذات صلة. خبرة في دور إداري ذو صلة. الطلاقة في اللغة الإنجليزية.يفضل أن يكون مهندساً معتمداً من جهة مهنية مناسبة مثل مجلس المهندسين السعوديين، الجمعية الملكية الجوية، أو معهد الهندسة والتقنية. خبرة بطائرة Typhoon، بما في ذلك التدريب المتعلق بالنوع أو المعدات مثل دور Q Typhoon أو ما يعادله من تعريف منصة Typhoon. خبرة في العمل في دور دعم دفاعي عسكري رفيع المستوى، صلاحية طيران مستمرة، دعم فني، برنامج صيانة أو دور حوكمة يواجهه العميل.

JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Head of Typhoon Technical Support Service is responsible for the leadership, management and governance of the TTSS organisation in the delivery of delegated Continuing Airworthiness Management Support Services (CAMSS), Technical Support, Reliability, Airworthiness Review, Coordinated Design Services interface and associated support activity within the Salam Typhoon operating environment. The role is a Nominated Post Holder/Form 4 holder and is responsible for ensuring that suitable processes, procedures, controls and assurance arrangements are established and maintained so that technical data, continuing airworthiness advice, recommendations and support outputs provided to the Customer are accurate, controlled, traceable and compliant with applicable CAME, M&CA Mandate, contractual and Customer requirements. The Head of TTSS provides senior leadership for TTSS personnel and is responsible for ensuring that TTSS has the required organisational capability, competence, resilience and governance arrangements to deliver its contracted and mandated support responsibilities. TTSS provides continuing airworthiness management support, technical advice, analysis and recommendations. Approval, acceptance or authorisation of recommendations remains with the Customer, M&CA, Design Organisation, approved maintenance organisation or other authorised body, as applicable.JOB ACCOUNTABILITIES As the Head of TTSS, the role holder is responsible for the effective leadership, governance and assurance of TTSS activity, including but not limited to the following:<ul><li>Ensure compliance with applicable CAME requirements, M&CA Mandates, Maintenance Mandates, Engineering Governance requirements, contractual requirements and Customer continuing airworthiness arrangements.</li><li>Establish, maintain and continually improve TTSS processes, procedures and local controls required to deliver the delegated TTSS CAMSS and technical support scope.</li><li>Own, control and periodically review TTSS CAME content applicable to TTSS activities, ensuring changes are assessed, coordinated and implemented through appropriate governance routes.</li><li>Manage the TTSS local governance framework, including the TTSS Manual, controlled processes and procedures, Terms of Reference, competence arrangements, delegated authorities, signatory controls and associated records.</li><li>Provide technical advice, analysis and recommendations to support Customer continuing airworthiness activity, including In-Service Data Analysis (ISDA), Arising Rate Management (ARM), Maintenance Policy (MPOL) and Maintenance Programme Optimisation (MPO).</li><li>Provide advice and support to the Customer on Aircraft Maintenance Programme matters, including reliability evidence, operational feedback, technical findings, airworthiness considerations and proposed amendments.</li><li>Manage and coordinate TTSS inputs to maintenance programme recommendations, reliability programme activity and monitoring of maintenance programme effectiveness.</li><li>Establish and maintain the Typhoon Airworthiness Review Certificate service, ensuring airworthiness reviews are planned, controlled, recorded and delivered to the Customer for approval in accordance with the applicable CAME process.</li><li>Manage and coordinate TTSS support to modifications, repairs, Technical Instructions, Service Instructions, Airworthiness Directives, Time Compliance Technical Orders and other mandatory or Customer-directed requirements with a continuing airworthiness impact.</li><li>Liaise with the appropriate Design Organisation, Coordinated Design Services function and technical stakeholders to support approved modification, repair and capability insertion activity.</li><li>Review modification, repair and capability insertion activity to support assessment of configuration, fleet planning, maintenance programme impact, record integrity and continuing airworthiness effect.</li><li>Monitor modification and capability insertion embodiment rates, including assessment of impact on Salam operations and generation of planning recommendations where required.</li><li>Provide strategic and tactical fleet planning advice, including analysis of fleet data, technical data and reliability outputs to identify opportunities to improve planning, maintenance tasking, aircraft availability and support effectiveness.</li><li>Ensure known defects, technical findings, repeat issues and significant fleet trends identified through TTSS activity are assessed for continuing airworthiness, safety, reliability, fleet, maintenance programme or operational impact.</li><li>Coordinate TTSS interfaces with Line and Base Maintenance, including support to scheduled maintenance, mandatory requirement application, life-limited part replacement, time-controlled component activity and component inspection requirements where within TTSS scope.</li><li>Manage, control and archive continuing airworthiness records generated or managed within TTSS scope, ensuring records are complete, accurate, traceable, retained in the approved repository and available for audit, assurance or investigation.</li><li>Ensure mass and balance status is reviewed and supported where this activity falls within the TTSS delegated support scope.</li><li>Coordinate TTSS support to PIRM and PORM activity for upgrades, modifications, waiver removal, STO and SMU-related aircraft activity where required.</li><li>Report, escalate and support investigation of occurrences, findings, non- compliances or technical issues of a continuing airworthiness nature through the applicable Customer, M&CA, Safety Management System, Quality Management System and internal governance routes.</li><li>Manage TTSS interfaces with the Customer, M&CA, Salam Operations, Maintenance, Design Organisation, Coordinated Design Services, BTSC, Supply Chain, IKIP, Reliability, Airworthiness Review, Line Technical Support, Engineering Logistics Portal and other relevant stakeholders.</li><li> </li></ul>Desired Candidate ProfileEssential HND or Degree in a relevant technical discipline, acceptable to M&CA. Part 66 licensed (current or lapsed), or suitable equivalent technical license acceptable to M&CA. Have extensive post qualification practical maintenance/CA experience supported by formal record, including experience within relevant CA environment. Experience in a relevant management role. Fluent in English.Desirable Chartered Engineer with an appropriate professional institute such as Saudi Council of Engineers, Royal Aeronautical Society or Institute of Engineering & Technology. Typhoon aircraft experience, including relevant type or equipment-specific training, such as Typhoon Q Course or equivalent Typhoon platform familiarisation. Experience operating in a senior military aviation support, continuing airworthiness, technical support, reliability, maintenance programme or Customer- facing governance role.

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

تسعى شركة Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) إلى تعيين مدير هندسة متمرس لقيادة وظيفة الهندسة لدينا في الرياض. هذا الدور القيادي العالي مسؤول عن إدارة وتطوير فرق الهندسة ذات الأداء العالي، وتوفير حلول قوالب آمنة وفعالة من حيث التكلفة وعملية للمشروعات المعقدة في جميع أنحاء المملكة. سيقدم مدير الهندسة تقارير إلى رئيس الهندسة، وسيؤدي دوراً حاسماً في دفع التميّز التقني والابتكار وتبادل المعرفة أثناء العمل بشكل وثيق مع فريق المبيعات ومديري المشروع وفرق الموقع. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقنية قوية في هندسة القوالب مع قيادة الأشخاص المثبتة، والوعي التجاري، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. هذا الدور مثالي لقائد هندسي مخضرم يتمتع بقدرات قوية في إدارة الأشخاص والتعامل مع العملاء، ويشعر بالراحة في بيئة الشرق الأوسط متعددة الثقافات. الكفاءة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي، وتُعتبر مهارات اللغة العربية ميزة قوية. يوفر المنصب فرص نمو مهني ممتازة داخل شركة ذات سمعة عالمية تقدّر التعاون والأداء والتميز الفني والتطوير طويل الأجل.المسؤوليات الرئيسية<ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فرق الهندسة عبر مشاريع متعددة.</li><li>تحفيز الفريق وتنفيذ حلول قوالب اقتصادية وفعالة من حيث التطبيق لتلبية أهداف الفريق والشركة</li><li>توفير قيادة قوية والترويج بنشاط لتبادل المعرفة والتدريبات/التطوير الهندسي لفريق المشروع</li><li>الإشراف على المواعيد النهائية للمشروع والجدول الزمني</li><li>إنتاج ومراجعة والموافقة على تصاميم القوالب وقوائم المواد وتقديم الرسومات وتقديم رسومات الورشة.</li><li>إجراء ومراجعة الحساباتStatic المتقدمة والتحقق الهيكلي.</li><li>ضمان أن حلول القوالب آمنة وواقعية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>تقديم التوجيه الفني وحلول للمشكلات الهندسية المعقدة والمشاكل الميدانية</li><li>الإشراف على نتائج الهندسة لتلبية مواعيد ومراحل المشروع.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع وفرق الموقع ومدربين القوالب حول القضايا الفنية.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بإدخال فني وعروض تقديمية للعميل ودعم موقعي.</li><li>قيادة تفاعل العملاء (الاجتماعات وورش العمل والزيارات الميدانية) للتواصل باقتراحات الهندسة وتوضيح المتطلبات وتقديم العروض الفنية.</li><li>توفير قيادة قوية والترويج بنشاط لتدريبات/تطوير الهندسة لفريق الهندسة</li><li>تنسيق تخصيص موارد الهندسة مع رئيس الهندسة في البلد.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الهندسة ومعايير الأداء.</li><li>مراقبة الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتنظيمية والسلامة.</li><li>ضمان تطبيق منهجي لممارسات الهندسة الفضلى عبر المشاريع.</li></ul>ملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة واسعة في صناعة هندسة القوالب، ويفضل في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة فرق الهندسة وبيئات متعددة المشاريع</li><li>حد أدنى 5 سنوات من الخبرة في مناصب إدارية مماثلة، بما في ذلك قيادة وظيفة الهندسة (مثلاً رئيس الهندسة) في مجال القوالب.</li><li>معرفة قوية بأنظمة القوالب ومبادئ الهندسة.</li><li>إتقان برامج CAD (2D و3D) وأدوات إدارة المشاريع</li><li>قيادة ممتازة، اتصال، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة.</li><li>تفكير تحليلي قوي مع الانتباه للتفاصيل.</li><li>الوعي التجاري وعقلية النتائج المحققة.</li><li>الرغبة في السفر وفق متطلبات العمل.</li></ul>

Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) is seeking an experienced Engineering Manager to lead our Engineering function in Riyadh. This senior leadership role is responsible for managing and developing high-performing engineering teams, delivering safe, practical, and cost effective formwork solutions, and supporting complex projects across the Kingdom. Reporting to the Head of Engineering, the Engineering Manager will play a critical role in driving technical excellence, innovation, and knowledge sharing while working closely with Sales, Project Managers, and site teams. The successful candidate will combine strong technical expertise in formwork engineering with proven people leadership, commercial awareness, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment. This role is ideal for a senior engineering leader with strong people management and customer facing capabilities, who is comfortable working in a multicultural Middle East environment. Proficiency in English is essential, and Arabic language skills are considered a strong advantage. The position offers excellent professional growth opportunities within a globally reputed company that values collaboration, performance, technical excellence, and long term development.Key Responsibilities<ul><li>Lead, manage, and motivate engineering teams across multiple projects.</li><li>Motivates team and implement economical and practical formwork solutions to meet the team and company objectives</li><li>Provide strong leadership and actively promote knowledge sharing and engineering trainings/development for project team</li><li>Supervise project deadlines/milestones</li><li>Produce, review, and approve formwork designs, material lists, offer drawings, and shop drawings.</li><li>Conduct and review advanced static calculations and structural verifications.</li><li>Ensure formwork solutions are safe, practical, and cost-effective.</li><li>Provide technical guidance and resolution for complex engineering and site issues</li><li>Supervise engineering deliverables to meet project deadlines and milestones.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Teams, and Formwork Instructors on technical issues.</li><li>Assist the Sales Team with technical input, client presentations, and site support.</li><li>Lead customer interactions (meetings, workshops, and site visits) to communicate engineering proposals, clarify requirements, and deliver technical presentations.</li><li>Provide strong leadership and actively promotes engineering trainings/development for engineering staff</li><li>Coordinate engineering resource allocation with the Head of Engineering Country.</li><li>Ensure adherence to company policies, engineering procedures, and performance standards.</li><li>Monitor compliance with contractual, statutory, and safety requirements.</li><li>Ensure consistent application of engineering best practices across projects.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Civil Engineering or related discipline.</li><li>Extensive experience in the formwork engineering industry, preferably within Saudi Arabia / Middle East.</li><li>Proven experience managing engineering teams and multi-project environments</li><li>Minimum 5 years of experience in similar managerial positions, including leading an engineering function (e.g., Engineering Head) in the formwork field.</li><li>Strong knowledge of formwork systems and engineering principles.</li><li>Proficiency in CAD software (2D & 3D) and project management tools</li><li>Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.</li><li>Strong analytical thinking with attention to detail.</li><li>Commercial awareness and results-driven mindset.</li><li>Willingness to travel as per business requirements.</li></ul>

وظائف علم

مدير برنامج مساعد

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مدير مشروع مساعد </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 121428 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I4 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> حلول رقمية </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE تهدف إلى توضيح الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود لقيادة وإدارة أنشطة تقديم المشروع والبرنامج من خلال التخطيط والتنظيم والسيطرة والإشراف على جميع الجوانب الرئيسية للتنفيذ لضمان تحقيق الأهداف ضمن الجدول الزمني المعتمد والميزانية والموارد المتاحة. يساهم الدور في الأهداف الاستراتيجية والتشغيلية لشركة Elm من خلال الدفع بالتسليم المنظم، إدارة المخاطر وأصحاب المصلحة، رصد الأداء، والتأكد من تنفيذ المشاريع وفق السياسات والإجراءات ومعايير الحوكمة المعتمدة لدى Elm. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES تصف هذه الفقرة المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الرئيسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تخطيط البرنامج وتحديد الأهداف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة تحديد وشرح أهداف البرنامج والمشروعات ومعايير النجاح وقياسات القبول.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تطوير خطط تنفيذ شاملة لتحقيق الأهداف والمتغيرات والنتائج التجارية المتوقعة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان اتساق خطط المشاريع والبرامج مع أهداف المؤسسة وتوقعات أصحاب المصلحة والأولويات المعتمدة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الميزانية والتحكم في التكاليف</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد ميزانيات البرامج والProjects بناءً على النطاق المعتمد والمتطلبات الموارد والتسليم.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">متابعة تكاليف البرنامج والمشروع لضمان تغطية الميزانية والتحكم المالي الصحيح.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">مراقبة استغلال الميزانية، تحديد الانحرافات، وتوصية إجراءات تصحيحية لدعم الكفاءة في التكلفة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تسليم البرنامج وتنفيذ الرقابة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">قيادة أنشطة التسليم للمشروعات والبرامج المعتمدة لضمان التنفيذ ضمن النطاق والجدول والمخاطر والجودة المعتمدة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">استخدام مناهج إدارة المشاريع والأدوات وممارسات الحوكمة لتتبع المعالم والسلع والاعتماديات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تنسيق أنشطة التسليم عبر مسارات العمل لضمان التقدم والاتساق والانتهاء في الوقت المحدد.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة المخاطر والمسائل والاعتماديات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر التي قد تؤثر على تسليم البرنامج أو المشروع.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حل القضايا أو رفعها إلى المستوى المناسب لضمان الاستمرارية والتسليم الناجح</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات البرنامج، بما في ذلك تحليل المخاطر، مراجعة تخصيص الموارد، والتحقق من الجدول الزمني. العمل كنقطة تنسيق بين الفرق التجارية والتقنية لتسهيل التعاون السلس.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إدارة أصحاب المصلحة</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك التنفيذيين ورؤساء الأقسام وفرق المشروع وأصحاب الأعمال المعنيين.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات والتحقق من التوقعات وضمان التوافق طوال دورة حياة البرنامج. </li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التواصل والتعاون</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إبلاغ تحديثات المشروع والتقدم والمخاطر والقرارات بوضوح لأصحاب المصلحة والمنتديات الحاكمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تعزيز التعاون بين أعضاء فريق المشروع وأصحاب المصلحة من الأعمال والوظائف الداعمة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">التأكد من بقاء جميع أصحاب المصلحة على اطلاع بحالة المشروع والاعتماديات المطلوبة والإجراءات اللازمة والمرحلة القادمة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">حوكمة المشروع ورصد الأداء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">رصد أداء المشروع والبرنامج مقابل الخطط المعتمدة ومؤشرات الأداء والمهل والتسليمات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">ضمان حفظ الوثائق الحكومية للمشروع والتحديثات ومتطلبات الحوكمة بدقة وباتساق.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">دعم الامتثال لمعايير إدارة المشاريع، دورات التقارير، وعمليات الموافقات الداخلية.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">تقييم البرنامج والتقارير</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إجراء تقييمات للبرنامج والمشروعات لتقييم النتائج وتحديد الدروس المستفادة وتحفيز التحسين المستمر.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">إعداد تقارير شاملة بما في ذلك التحديثات، المقاييس الرئيسية، الإنجازات، التحديات، المخاطر والتوصيات.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">عرض حالة المشروع والنتائج وتوصيات التحسين للإدارة وأصحاب المصلحة المعنيين.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">اتباع جميع السياسات والإجراءات والبرامج المعتمدة بالقسم لضمان تنفيذ العمل بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط المعمول بها لضمان بيئة عمل صحية وآمنة.</li> </ul> </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات لضمان سلامة البيانات وسريتها.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">أفضلية الحصول على درجة الماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو نظم معلومات الإدارة أو إدارة المشاريع أو الأعمال التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">يفضل وجود شهادة مهنية في إدارة المشاريع أو إدارة البرنامج.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات ونوعية الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ul style="margin-bottom:0.0in;margin-top:0.0px"> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">10+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة المشاريع، إدارة البرامج، تقديم المشاريع، إدارة الخدمات، أو مجال ذي صلة.</li> <li style="line-height:115%;margin:0.0in 0.0in 0.0in 0.0px;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif">خبرة في قيادة مشاريع أو برامج معقدة، إدارة الميزانيات، مراقبة أداء التوصيل، تنسيق أصحاب المصلحة، إدارة المخاطر والمشكلات، وإعداد تقارير على مستوى التنفيذيين.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تم التحضير بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> الموافَق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> <a name="_Hlk189495630"></a>Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Project Manager </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 121428 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I4 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Integrated Solutions Group </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Digital solutions </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Custom Solutions & Managed Services </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to lead and manage project and program delivery activities by planning, organizing, controlling, and overseeing all key aspects of execution to ensure objectives are achieved within the agreed timeline, budget, scope, and available resources. The role contributes to Elm’s strategic and operational objectives by driving structured delivery, managing risks and stakeholders, monitoring performance, and ensuring that projects are executed in accordance with Elm’s approved policies, procedures, and governance standards. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > <ol > <li >Program Planning and Objective Setting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead the identification and definition of program and project objectives, success criteria, and acceptance measures.</li> <li >Develop comprehensive execution plans to achieve defined objectives, deliverables, and expected business outcomes.</li> <li >Ensure project and program plans are aligned with organizational goals, stakeholder expectations, and approved priorities.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="2"> <li >Budgeting and Cost Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Prepare program and project budgets based on approved scope, resources, and delivery requirements.</li> <li >Track program and project costs to ensure proper budget coverage and financial control.</li> <li >Monitor budget utilization, identify variances, and recommend corrective actions to support cost efficiency.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="3"> <li >Program Delivery and Execution Control</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Lead assigned program and project delivery activities to ensure execution within agreed scope, timeline, budget, and quality standards.</li> <li >Utilize project management methodologies, tools, and governance practices to track milestones, deliverables, and dependencies.</li> <li >Coordinate delivery activities across workstreams to ensure progress, alignment, and timely completion.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="4"> <li >Risk, Issue, and Dependency Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Identify, assess, and mitigate risks that may impact program or project delivery.</li> <li >Resolve or escalate issues and roadblocks to ensure continuity and successful delivery</li> <li >Conduct program assessments, including risk analysis, resource allocation review, and timeline validation. Act as a coordination point between business and technical teams to facilitate smooth collaboration.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="5"> <li >Stakeholder Management</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Establish and maintain strong relationships with key stakeholders, including executives, department heads, project teams, and relevant business owners.</li> <li >Collaborate closely with stakeholders to gather requirements, validate expectations, and ensure alignment throughout the program lifecycle. </li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="6"> <li >Communication and Collaboration</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Communicate project updates, progress, risks, and decisions clearly to relevant stakeholders and governance forums.</li> <li >Foster collaboration among project team members, business stakeholders, and supporting functions.</li> <li >Ensure all stakeholders remain informed of project status, key dependencies, required actions, and upcoming milestones.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="7"> <li >Project Governance and Performance Monitoring</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Monitor project and program performance against approved plans, KPIs, milestones, and deliverables.</li> <li >Ensure project documentation, updates, and governance requirements are maintained accurately and consistently.</li> <li >Support compliance with project management standards, reporting cycles, and internal approval processes.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="8"> <li >Program Evaluation and Reporting</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Conduct program and project evaluations to assess outcomes, identify lessons learned, and drive continuous improvement.</li> <li >Prepare comprehensive reports including progress updates, key metrics, achievements, challenges, risks, and recommendations.</li> <li >Present project status, outcomes, and improvement recommendations to management and relevant stakeholders.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment.</li> </ul> </td> </tr> <tr > <td > <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td > <ul > <li >Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> <ul > <li >Bachelor’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field.</li> <li >Master’s degree in Information Technology, Management Information Systems, Project Management, Business Administration, or a related field is preferred.</li> <li >Professional certification in project management or program management is preferred.</li> </ul> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> <ul > <li >10+ years of relevant experience in project management, program management, project delivery, service delivery, or a related industry.</li> <li >Experience in leading complex projects or programs, managing budgets, controlling delivery performance, coordinating stakeholders, managing risks and issues, and preparing executive-level reports.</li> </ul> </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل لينكدإن

General Manager/ Plant Head - Oil & Gas (Upstream)

في الموقع - السعودية - Eastern ٦ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Engagement details:Job Title: General Manager/ Plant Head Client: Prominent Regional Corporate Firm - Oil & Gas Employment type: Permanent role Location: Onsite in Dammam, KSAExperience level: 18+ years About the Joint Venture:The JV is being established to build a state-of-the-art Advanced Precision Machining and Remanufacturing Facility, aligned with Saudi Vision 2030 and IKTVA (In-Kingdom Total Value Add) mandates. The initial and primary industry focus of the JV is the Oil & Gas – Upstream segment, including drilling, wellhead, pressure control, and production equipment components. The facility is being designed to meet API-driven and upstream qualification standards required by major EPCs and energy operators in the Kingdom. Role Overview:Our client is seeking a seasoned and entrepreneurial General Manager / Plant Head to lead thisgreenfield Advanced Precision Machining & Remanufacturing Facility. This role carries full P&L responsibility and end-to-end accountability for building, operationalizing, qualifying, and scaling the JV facility. The role requires deep familiarity with Oil & Gas upstream customer qualification cycles, API standards, and high-integrity machining and remanufacturing of critical components. Key Responsibilities:1. Business & P&L Leadership Own full Profit & Loss responsibility for the JV operations. Deliver revenue, EBITDA, cash flow, and ROCE targets as approved by the Steering Committee. Build and execute annual operating plans and 3-year scale-up roadmap. Drive cost optimization, productivity improvements, and margin expansion. Manage capital deployment, capacity ramp-up, and machine utilization. 2. Greenfield Execution & Scale-UpLead plant commissioning, layout finalization, equipment installation, and operational readiness. Oversee ramp-up from initial machine set to full planned capacity. Establish structured SOPs, ERP systems, and performance dashboards. Build scalable processes to support phased expansion into upstream remanufacturing services. 3. Operational & Technical Leadership Lead advanced CNC machining operations (milling, turning, grinding) for high-integrity upstream components. Oversee machining and remanufacturing of upstream oilfield components such as drilling tools, wellhead equipment, pressure control components, valves, and rotating/static equipment. Oversee qualification and validation of special processes including heat treatment, surface treatments & coatings (HVOF, laser cladding), NDT, welding, and API-compliant processes. Drive Lean Manufacturing, TPM, Six Sigma, and operational excellence initiatives. Ensure optimal asset utilization and high OEE. 4. Quality, Certification & Compliance Lead facility certification journey including API Q1, API Monograms, and ISO certifications. Strong working knowledge of API Q1 systems and upstream compliance frameworks is mandatory. Ensure compliance with EPC and upstream customer audit requirements. Establish zero-defect culture with strong First Pass Yield discipline. Ensure strict compliance with HSE and Saudi regulatory requirements. 5. Customer & Market Interface Act as primary operational interface for upstream customers and EPCs. Lead technical discussions, audits, and qualification visits. Build credibility within the upstream ecosystem in Saudi Arabia. Support business development in collaboration with JV leadership. 6. Talent & Localization Leadership Recruit and build a high-performance leadership team. Develop a skilled workforce aligned with Saudi localization requirements and IKTVA mandates. Drive training, capability building, and succession planning. Create a performance-driven, accountable culture. Qualifications & Experience:Bachelor’s Degree in Mechanical / Manufacturing Engineering (Master’s preferred).18+ years of experience in precision machining and special processes. Mandatory: Minimum 10+ years of direct experience in Oil & Gas Upstream manufacturing or remanufacturing environments. Strong exposure to EPC-driven qualification cycles and upstream service companies. Minimum 7+ years in senior leadership role with P&L responsibility. Hands-on involvement in API-certified facilities is essential. Proven experience in greenfield plant setup or large-scale expansion. Experience working in GCC upstream ecosystem preferred. Key Competencies:Strong understanding of upstream customer qualification and audit-heavy environments. Entrepreneurial mindset with structured execution capability. Strong commercial and financial orientation. Deep technical credibility in high-integrity machining environments. Ability to build systems from scratch. High accountability and ownership mentality. Strong stakeholder management skills (Board / JV / Customers). Commitment to safety, quality, and long-term value creation.

Naukri Gulf

مدير الفرع

في الموقع - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>الوصف الوظيفيالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">1 - التخطيط والواجبات:<ul><li>ترجمة استراتيجيات البنك إلى خطط عمل قصيرة وطويلة الأجل وتنفيذها بالتنسيق مع مرؤوسيهم.</li><li>الإشراف على صياغة الخطط والبرامج التي تهدف إلى تعزيز تطوير القسم، وفقاً للاستراتيجيات المعتمدة.</li><li>مراقبة الأداء الفني للقسم ووضع معايير الأداء والإنتاجية للوحدات تحت الإشراف.</li><li>إعداد خطة المبيعات المحلية للفرع.</li><li>توزيع أهداف المبيعات لكل منتج/خدمة ولكل موظف، وتحديد معايير تقييم الأداء.</li><li>عقد اجتماعات دورية مع موظفي الفرع لمناقشة التعاميم والبرامج الجديدة وتحديد أهداف لجميع الموظفين المعنيين.</li><li>عقد اجتماعات شهرية لمقارنة الأداء الحالي بما هو متوقع، والتعرف على الإنجازات والانحرافات، وتحديد أسباب الانحرافات، وتصحيحها، ووضع خطط للشهر القادم.</li><li>حضـور اجتماعات دورية مع الإدارة وتحضير العروض التقديمية عن إنجازات الفرع سواء كانت مالية أو غير مالية.</li><li>متابعة أي فرصة بيع يقوم بها الموظفون من خلال إرسال الإحالات.</li><li>المشاركة في وضع ميزانية الفرع بالتنسيق مع الإدارات المختصة، الإشراف على الالتزام بها، وتحديد الانحراف إن وجد، وتصحيح أي انحراف إن وجد.</li></ul>2 - معالجة المعاملات والرقابة:<ul><li>إدارة وتوجيه الأنشطة المتعلقة بمراجعة وتدقيق محفظة الفرع اليومية، ومراقبة حسابات العملاء وتدقيق عمليات النقد اليومية</li><li>الإشراف على أنشطة الصرافين بما في ذلك إعداد المعاملات والتقديمات، ومراجعة وتدقيق الطلبات والتأكد من إرسالها إلى الجهات المعنية في الوقت المناسب.</li><li>تقديم الدعم والمشورة لموظفي الفرع، وتقييم أداء الفرع، والمشاركة في تحديد احتياجات التدريب وفق متطلبات التدريب وإحالة التقارير إلى المدير المباشر.</li><li>توجيه الأنشطة والإجراءات المتعلقة بالخدمات المصرفية للأفراد من خلال الإشراف على تنفيذ الخطط والبرامج اليومية.</li><li>الإشراف على موظفي خدمة العملاء، وضمان توضيح الخدمات المقدمة، ومتابعة كيفية تعامل الموظفين مع العملاء والتنسيق مع المقر لحل المشكلات والشكاوى.</li><li>الإشراف على تنفيذ طلبات العملاء مثل فتح الحسابات، والإيداعات والسحب، ودرء الشيكات، وقبول القروض، وإصدار الحوالات وغيرها، والمتابعة في تنفيذها بالتنسيق مع عمليات المركز.</li><li>أداء واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يكلفه المدير المباشر.</li><li>اللقاء المنتظم مع المرؤوسين وتكليفهم بالمهام والأنشطة والتأكد من تنفيذها الفعال والامتثال للإجراءات المعتمدة.</li><li>متابعة احتياجات التدريب للمرؤوسين وتقييم نتائج الدورات التدريبية والمتابعة في شؤون الموظفين الإدارية مثل: الإجازات والغيابات إلخ.</li><li>الاحتفاظ بالمفاتيح ورموز التعريف تحت الحراسة الآمنة.</li></ul>3 - جودة الخدمة<ul><li>تعظيم إنتاج الإدارة وتقليل الأخطاء التي يرتكبها الموظفون</li><li>ضمان الترحيل في الوقت المناسب لجميع المعاملات (منطقة النقد وخدمة العملاء)</li><li>الإشراف على التعامل مع شكاوى العملاء بشكل مناسب، والمساهمة في حل القضايا الهامة، وضمان تحقيق رضا العملاء.</li><li>استقبال عملاء الفرع من كبار الشخصيات، ومساعدة مدير الفرع في إدارة العلاقات الخارجية لصالح تعزيز بنك الراجحي والخدمات المصرفية المقدمة وخلق فرص جديدة لتعزيز ربحية الفرع.</li></ul>4 - التقارير<ul><li>مراجعة تقارير التدقيق الداخلي والخارجي والمتابعة في حل أي قضايا معلقة بهذا الشأن.</li><li>إعداد تقارير دورية تتعلق بأنشطة القسم وإنجازاته لتقديمها إلى مديره المباشر.</li></ul>5 - إدارة الأشخاص:<ul><li>إدارة وفحص أداء الفريق من خلال التخطيط التنفيذي والتوجيه والتغذية الراجعة، وتطوير المهارات والكفاءات اللازمة للنمو المهني والشخصي الفعال.</li><li>توجيه وضمان تحقيق أهداف وظيفية فعالة من خلال القيادة.</li></ul>6 - السياسات والعمليات والإجراءات:<ul><li>تنفيذ السياسات departmental المعتمدة والعمليات والإجراءات وتقديم التعليمات للمرؤوسين ومتابعة الالتزام بها لضمان سير العمل بشكل مضبوط.</li></ul>7 - الوقاية من الاحتيال:<ul><li>الالتزام بجميع الأنظمة وأ функционال الرقابة داخل البنك لضمان أن تُنفذ حوكمة ومراجعة ومخاطر والامتثال ومكافحة الاحتيال.</li></ul>8 - التشغيل:<ul><li>التأكد من ترحيل مستندات DMS</li><li>تنفيذ تعليمات الإبلاغ عن الشبهات المتعلقة بغسيل الأموال والاحتيال</li><li>الت work لتحقيق أهداف الفرع كفريق واحد (المبيعات - الأرصدة - الخدمة ووقت الانتظار - التدقيق الداخلي - المخاطر - الامتثال ومكافحة غسل الأموال - رضا العملاء).</li><li>تنفيذ تعليمات البنك المركزي، إدارة العمليات، مكافحة الاحتيال، الامتثال، مكافحة غسل الأموال، مخاطر التشغيل، التدقيق الداخلي، التعليمات الأمنية والسلامة، والمتابعة لالتزام موظفي الفرع بدليل شبكة الفرع، وضمان دقة التعاميم والتقارير. يتم شرحها للموظفين وهم يراجعون موقعي على البوابة الخاصة بي.</li><li>تنفيذ سياسة المكتب النظيف والوفاء بالعهد</li></ul></div></section><section>الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>متطلبات المؤهل التعليمي: دبلوم أو أعلى، ويفضل في أحد التخصصات التالية:<ul><li>إدارة أعمال</li><li>المالية</li><li>المحاسبة</li><li>الاقتصاد</li></ul></li><li>الخبرة المطلوبة mínima:<ul><li>من 7 إلى 15 عامًا من الخبرة المهنية المتقدمة في المصرفية، ويُفضل أن يكون خبرة لا تقل عن سنتين في مستوى إداري.</li></ul></li><li>المهارات الخاصة بالوظيفة:<ul><li>مهارات القيادة</li><li>مهارات الإدارة والتخطيط</li><li>اتخاذ القرار</li><li>مهارات الاتصال</li><li>القدرات على التنسيق والمتابعة</li><li>حل المشكلات</li><li>إدارة علاقة العملاء</li><li>مهارات التخطيط الاستراتيجي</li><li>الإدارة وفق الأهداف (MBO)</li><li>مهارات التفاوض والإقناع</li><li>مهارات إدارة الوقت</li><li>معرفة بإجراءات وأنظمة بنك الراجحي</li><li>معرفة أنظمة ولوائح سابا وCBJ</li><li>معرفة بتطورات السوق الأردنية والدولية</li><li>معرفة بمنتجات وخدمات بنك الراجحي</li><li>معرفة بالقضايا القانونية المتعلقة بقطاع البنوك</li><li>معرفة بسوق الأردن؛ وجوانبه الاجتماعية والاقتصادية</li></ul></li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">1 - Planning and Duties:<ul><li>Translating the Bank Strategies into short and long term action plans and implementing them with coordination with his/her subordinates.</li><li>Supervising the formulation of the plans and programs that aim to enhance the development of the department, in accordance with the approved strategies.</li><li>Monitoring the technical performance of the department and setting performance and productivity standards for units under supervision.</li><li>Preparing the Branch Local Sales Plan.</li><li>Distributing sales targets for each product/ service and for each employee, and setting standards to evaluate performance.</li><li>Conducting regular meetings with the branch employees to discuss circulars, new programs, and to set targets for all concerned employees.</li><li>Conducting monthly meetings to compare current performance with expected one, recognize achievements and deviations, identify reasons behind deviations, correct deviations, and to set plans for the next month.</li><li>Attending periodic meetings with management and preparing presentations of the Branch achievements either financial ones or non financial ones.</li><li>Following up any sales opportunity initiated by employees through sending referrals.</li><li>Participating in setting the Branch budget in coordination with the concerned departments, supervising adherence to it, identifying deviation if any, and correct any deviation if any.</li></ul>2 - Transaction Processing And Control:<ul><li>Managing & directing the activities related to reviewing and auditing the branch daily portfolio, monitoring the clients accounts and auditing daily cash operations</li><li>Supervising tellers activities including preparing transactions and applications, reviewing and auditing the applications and ensuring forwarding them to the concerned parties in a timely manner.</li><li>Providing support & advice for the branch employees, evaluating branch performance, participating in identifying training needs according to training requirements and forwarding reports to the direct manager.</li><li>Directing activities and procedures related to Retail Banking through supervising the implementation of the of daily plans and programs.</li><li>Supervising the customer services employees, ensuring clarifying the services offered, monitoring how employees deal with clients and coordinating with head office to solve problem and complains.</li><li>Supervising executing customers applications such as opening accounts, deposits and withdraws, checks deposits, accepting loans, issuing remittances and others, and following up executing them in coordination with central operations.</li><li>Performing other duties related to the job as assigned by the Direct Manager.</li><li>Meeting regularly with subordinates and assigning tasks and activities and ensuring it s effective implementation and compliance with endorsed procedures.</li><li>Following up training needs of subordinates and evaluating the outcomes of training courses, and following-up on employee administrative affairs such as: vacations, leaves etc.</li><li>Keeping keys, and pin numbers under custody secure.</li></ul>3 - Service Quality<ul><li>Maximize departmental production and minimize faults made by staff</li><li>Ensures timely posting of all transactions ( Cash area & Customer service area)</li><li>Supervising handling customers complaints in an appropriate manner, contributing in solving important ones, and ensuring achieving customers satisfaction.</li><li>Receiving the branch VIP customers, assisting the branch manager in managing the external relationships for the benefit of promoting AlRajhi Bank and the banking services offered creating new opportunities to enhance the branch profit.</li></ul>4 - Reports<ul><li>Reviewing internal and external auditing reports and following up solving any pending issues in this regard.</li><li>Preparing periodic reports with respect to the division's activities and achievements to be submitted to his/her Direct Manager.</li></ul>5 - People Management:<ul><li>Manage and oversee team performance through performance planning, coaching and feedback, also to develop the skills and competencies required for effective individual professional and personal career growth.</li><li>Direct and ensure the effective achievement of functional objectives through leadership.</li></ul>6 - Policies, Processes & Procedures:<ul><li>Implements approved departmental policies, processes, procedures and provides instructions to subordinates and monitors their adherence so that work is carried out in a controlled manner.</li></ul>7 - Anti-fraud prevention:<ul><li>Adherence to all regulations and control functions within the bank in order to ensure that governance, Audit, risk and compliance, fraud detecting and combating matters are carried out</li></ul>8 - Operations:<ul><li>Ensure that DMS documents are migrated</li><li>Implementing instructions for filing suspicions of money laundering and fraud</li><li>Working to achieve the branch s goals as one team (sales - balances - service and waiting time - internal audit - risks - compliance and anti-money laundering - customer satisfaction).</li><li>Implementing Central Bank instructions, managing operations, anti-fraud, compliance, anti-money laundering, operational risks, internal audit, security and safety instructions, following up on branch employees compliance with branch network manuals, ensuring the accuracy of circulars and reports. It is explained to the employees and they review my portal website.</li><li>Implementing the clean office policy and keeping covenant</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Educational qualification requirement: Diploma or higher Preferably in one of the following fields:<ul><li>Business Administration</li><li>Finance</li><li>Accounting</li><li>Economics</li></ul></li><li>Minimum Experience:<ul><li>7 - 15 years progressive professional experience in Banking from which at least 2 years experience at a managerial level.</li></ul></li><li>Job-Specific Skills:<ul><li>Leadership skills</li><li>Managerial & Planning skills</li><li>Decision making</li><li>Communication skills</li><li>Coordinating and Following-up abilities</li><li>Problem solving</li><li>Customers Relationship Management</li><li>Strategic planning skills</li><li>Management by Objectives (MBO)</li><li>Negotiating and convincing skills</li><li>Time management skills</li><li>Knowledge of Al Rajhi Bank s procedures and systems</li><li>Knowledge of SAMA & CBJ regulations</li><li>Knowledge in Jordanian and international market developments</li><li>Knowledge of Al Rajhi Bank s products and services</li><li>Knowledge of Legal issues pertinent to the Banking sector</li><li>Knowledge of Jordanian Market; its social and economical aspects</li></ul></li></ul></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول المشاريع والتحول

في الموقع - السعودية - جدة ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

المسمى الوظيفي: مدير أول المشاريع والتحول القسم: حلول المدفوعات العالمية (GPS) المجموعة: الخدمات المصرفية للشركات والمؤسسات الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية المسؤوليات الرئيسية: تنفيذ المشاريع الاستراتيجية بما يتماشى مع أهداف القسم. المساعدة في الحصول على موافقات دراسات الجدوى لمشاريع استراتيجية قسم حلول المدفوعات العالمية (GPS). دعم تطوير خطة القوى العاملة للقسم من خلال تقديم مدخلات حول توقعات القوى العاملة للوحدة الخاصة. تنفيذ مبادرات (GPS) ذات الصلة والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات، وFCD، والموارد البشرية، والعمليات، وما إلى ذلك، فيما يتعلق بالوظائف الخاصة بالمشاريع. المساعدة في إعداد إطار عمل إدارة المشاريع لتنفيذ مشاريع (GPS). تحليل وتبسيط تحسين مشاريع (GPS). تقديم أولويات المشاريع بما يتماشى مع استراتيجية (GPS). مراقبة والتحكم في تنفيذ المشاريع من قبل تكنولوجيا المعلومات. المساعدة في تطوير ومراجعة الخطة التكنولوجية السنوية (ATP) للمشاريع المتعلقة بتكنولوجيا المعلومات للمجموعة/المحلية. تولي حوكمة المشاريع من البداية إلى النهاية بدءاً من التأسيس وحتى التسويق والإطلاق. تنفيذ صيانة وإدارة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) ونظام إدارة المحتوى (CCM) المتعلق بوظائف (GPS). نشر لوحات معلومات إدارة المشاريع الشهرية. متطلبات الدور: 10 سنوات من الخبرة في إدارة المشاريع والتحول. مهارات تواصل قوية باللغتين الإنجليزية والعربية. درجة البكالوريوس أو الماجستير في التكنولوجيا / نظم معلومات إدارية (MIS) أو أي تخصص ذي صلة.

Job Title: Project & Transformation Senior Manager Department: Global Payment Solutions (GPS) Group: Corporate & Instituational Banking Location: Riyadh, Saudi Arabia Core Responsibilities: Implements strategic projects in line with the divisions objectives. Assists Business case approvals for Strategy projects of GPS. Supports the development of the workforce plan for the department by providing inputs on own Units workforce forecasts Implement GPS initiatives related and coordinate with IT, FCD, HR, Operations, etc. on project related functions. Help in setting up project management framework for executing GPSprojects. Analyze & streamline GPS projects optimization. Delivers prioritization of projects in line with GPS strategy. Monitor & control projects execution by IT. Assist in development & review of Annual Technology Plan (ATP) for Group/Local IT related projects. Undertakes End to end project governance starting from initiation till commercialization & roll out. Performs Maintenance & management of CRM and CCM system related to GPS functions. Publish monthly proper management dashboards. Role Requirments:10 years of experiance in project management and Transformation. Strong English and Arabic communication skills.bachelors or masters degree in Technolgy / MIS or any relavant major.

دوام كامل صبار

مدير أول قسم الممارسة المهنية (DPP) تدقيق

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مدير أول، قسم الممارسة المهنية (DPP) تدقيق</h3> تسعى KPMG الشرق الأوسط لتعيين مدير أول للانضمام إلى فريق قسم الممارسة المهنية (DPP) التدقيق في الرياض، المملكة العربية السعودية. كواحدة من أكبر مقدمي الخدمات المهنية في الشرق الأوسط، تقدم KPMG خدمات التدقيق والضرائب والاستشارات، مدعومة بقيادة ذات خبرة وقوة عاملة تتألف من أكثر من 5,000 محترف. هذا المنصب بدوام كامل أساسي للحفاظ على جودة التدقيق وتحسينها عبر عمليات الشركة. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الدور وتركيزه</h3> سيعمل المرشح الناجح كقائد تقني ضمن وظيفة منهجية التدقيق في قسم الممارسة المهنية. يركز الدور على أجندة جودة التدقيق، وتوفير التوجيهات التقنية الأساسية، والأدوات، والقوالب لفرق التدقيق عبر الشرق الأوسط. سيدعم المدير الأول تقديم حلول عالية الجودة وفعالة ومبتكرة رقمياً للعملاء، مع معالجة قضايا تدقيق معقدة في مختلف الصناعات. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة الردود على الاستفسارات التقنية والاستشارات من فرق التعامل مع العواقد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة التقنية في المسائل التدقيقية المعقدة للجهات عالية المخاطر والارتباطات العامة ذات الصلة بصناعات مختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة برامج التدريب الإقليمية ومبادرات التعلم التقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رصد المعايير والجديد من المنهجية والموارد الخارجية والداخلية المطورة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة ودعم مبادرات جودة التدقيق، بالتعاون مع فرق DPP الإقليمية في المشاريع الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل KPMG الشرق الأوسط في مجموعات العمل الإقليمية والعالمية لـ DPP حسب الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في الجاهزية التنظيمية والردود على التفتيش عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتدريب المدراء والمحترفين junior DPP، حيثما كان ذلك مناسباً.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة للمرشح</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذه المهمة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة. ويتطلب المنصب مدققاً تقنياً قويًا يستمتع بحل مسائل التدقيق المعقدة وتطوير الإرشاد والتعاون مع فرق التعامل عبر مجموعة واسعة من الصناعات. وتُعَزز الخبرة من الصناعة، والقطاع العام، والشركات الصغيرة، أو منظمات ’Big Four‘ الأخرى قيمة إضافية. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والثقافة</h3> تلتزم KPMG الشرق الأوسط بتوفير بيئة ودودة وداعمة تحترم التنوع وتستمد قوتها من الاختلافات الفردية. تدعم الشركة فرص متساوية لجميع المرشحين المحتملين وتركز على رفاهية الموظفين من خلال مبادرات تعزز التوازن بين العمل والحياة. كما تُقدم فرص التطوير الشخصي والمهني للمواظفين. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> هذا منصب بدوام كامل مقره الرياض، المملكة العربية السعودية. ويتضمن الدور دعم فرق التعامل عبر منطقة الشرق الأوسط.

<h3 >Senior Manager, Department of Professional Practice (DPP) Audit</h3> KPMG Middle East is seeking a Senior Manager to join the Department of Professional Practice (DPP) Audit team in Riyadh, Saudi Arabia. As one of the largest professional service providers in the Middle East, KPMG offers audit, tax, and advisory services, supported by an experienced leadership and a workforce of over 5,000 professionals. This full-time position is integral to maintaining and enhancing audit quality across the firm's operations. <h3 >The Role and its Focus</h3> The successful candidate will serve as a technical leader within the Audit Methodology function of the Department of Professional Practice. This role focuses on the audit quality agenda, providing essential technical guidance, tools, and templates to audit engagement teams across the Middle East. The Senior Manager will support the delivery of high-quality, efficient, and digitally innovative solutions to clients, addressing complex auditing issues across various industries. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Lead responses to technical inquiries and consultations from engagement teams.</li> <li >Provide technical leadership on complex auditing matters for high-risk and public engagements relevant to diverse industries.</li> <li >Lead regional training programs and technical learning initiatives.</li> <li >Monitor new and updated standards, methodology, and related external and internally developed resources.</li> <li >Lead and support audit quality initiatives, collaborating with regional DPP teams on strategic projects.</li> <li >Represent KPMG Middle East in regional and global DPP working groups as appropriate.</li> <li >Contribute to regulatory readiness and inspection responses when required.</li> <li >Coach and mentor managers and junior DPP professionals, where relevant.</li> </ul> <h3 >Candidate Qualifications</h3> Candidates for this role should possess 5-10 years of relevant professional experience. The position requires a technically strong auditor who enjoys solving complex auditing issues, developing guidance, and collaborating with engagement teams across a wide range of industries. Experience from industry, the public sector, smaller firms, or other 'Big Four' organizations is valued. <h3 >Working Environment and Culture</h3> KPMG Middle East is committed to providing a friendly and supportive environment that respects diversity and draws strength from individual differences. The firm supports equal opportunities for all prospective candidates and prioritizes employee well-being through initiatives that promote work-life balance. Employees are offered opportunities for personal and professional development. <h3 >Location and Work Type</h3> This is a full-time position based in Riyadh, Saudi Arabia. The role involves supporting engagement teams across the Middle East region.

بيت.كوم

مدير الهندسة القطاعي

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة القطاعي الشركة تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها الرئيسي في الرياض، وتُصنّف شركة المراعي كالأصدر الأول للعلامة التجارية سريعـة التداول في منطقة MENA وتعتبر الرائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون لدول الخليج العربية، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قامت المراعي بتوفير منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الاعتماد عليها». وسعّت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 عامل جودة، عبر دول GCC، مصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. وفر برنامج توسُّع نشط إلى جانب عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات وديناميكي يركز على تعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة لتصميم واختيار والمحافظة على المعدات والأنظمة الأكثر كفاءة وتكلفة المطلوبة في مجالات التبريد والمعالجة المائية والكهرباء والآلات الزراعية بالجودة المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة. المؤهلات: <ul> <li>مهندس كهرباء مؤهل ·</li> <li>مؤهل في الإصدار السادس عشر لمعايير التثبيت الكهربائي</li> <li>خبرة 5 سنوات في صيانة المحطات والآلات الكهربائية في بيئة صناعية، مع التعرض والمعرفة بمولدات صناعية، معدات التبريد، أنظمة المعالجة المائية، محطات ثابتة ومتحركة.</li> </ul> المهام: <ul> <li>معرفة تصميم وتنفيذ الصيانة الوقائية ومراقبة المخزون</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخططة لجميع الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</li> <li>اعتماد تصميم توزيع الكهرباء والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان ملاءمة مصدر الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</li> <li>مراقبة والتحكم في مستويات مخزون قطع الغيار (باستثناء الحظائر) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع مدير الزراعة العام</li> <li>تطوير وتدريب جميع موظفي قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات اللازمة لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قبل قسم الزراعة</li> <li>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تلبي أو تتجاوز معايير السلامة كما هو موضح في دليل الصحة والسلامة لدى المراعي أو المعايير المعترف بها دوليًا (مثل الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. نحن نقدم راتبًا تنافسيًا ومزايا مناسبة للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسارك الوظيفي كـ مدير الهندسة القطاعي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> الخبرة العملية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Divisional Engineering Manager The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan.   In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity To design, select, and maintain, the most suitable cost-efficient equipment and systems required in the areas of refrigeration, water treatment, electrics and agricultural machinery to the required standard in order to enable the Farming Division to produce milk at the lowest possible cost. Qualifications: <ul> <li>Qualified Electrical Engineer ·</li> <li>Qualified in 16th Edition of Electrical Installation Standards</li> <li>5 years’ experience of maintaining electrical plant and machinery in an industrial environment Exposure to and knowledge of industrial generators, refrigeration equipment, water treatment systems, fixed and mobile plant. </li> </ul> Tasks: <ul> <li>Knowledge of designing and implementing preventive maintenance and stock control</li> <li>Implement planned maintenance programs for all services provided by the Engineering Department to avoid the loss of production due to breakdowns. </li> <li>Approve the design of power distribution and services on all new projects to ensure the suitability of power supply and the standardization of equipment throughout the Division.</li> <li>Monitor and control inventory levels of spare parts (except Parlour) within Farming division to achieve the levels agreed with GM Farming</li> <li> Develop and train all employees within the Engineering Department through internal or external courses to ensure they have the knowledge and skills to repair and maintain all equipment and utility services required by the Farming Division</li> <li>Design, specify and select equipment and systems that meet or exceed safety standards as laid down in the Almarai Health and Safety Manual or internationally recognized standards (i.e. European or American) to provide a safe work</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now.  We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team.  Apply now and take the next step in your career as a Divisional Engineering Manager </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الهندسة الأقسام

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة الأقسام الشركة أُنشئت في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وكذلك أكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنف شركة المراعي كعلامة تجارية FAST Moving Consumer Goods الأولى في منطقة MENA وتعد الرائدة في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، استمرت المراعي في تقديم منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمعجنات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 عامل جودة عبر دول المجلس، مصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات تبلغ 22 مليار ريال. أدى برنامج توسيع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة لتصميم واختيار والحفاظ على أنسب معدات ونظم ذات كلفة فعّالة مطلوبة في مجالات التبريد، معالجة المياه، الكهرباء والآلات الزراعية وفق المعايير المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة. المؤهلات: <ul> <li>مهندس كهرباء مؤهل ·</li> <li>مؤهل في الإصدار السادس عشر من معايير التثبيت الكهربائي</li> <li>خبرة 5 سنوات في صيانة المرافق الآلية الكهربائية والماكينات في بيئة صناعية. التعرض والمعرفة بالمولدات الصناعية، معدات التبريد، أنظمة معالجة المياه، والمعدات الثابتة والمتنقلة.</li> </ul> المهام: <ul> <li>معرفة بتصميم وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية ورصد المخزون</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها لكافة الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتلافي فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</li> <li>المصادقة على تصميم توزيع الطاقة والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان ملاءمة الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</li> <li>مراقبة مستويات المخزون من قطع الغيار (باستثناء المطبخ/البار) داخل قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع مدير عام الزراعة</li> <li>تطوير وتدريب جميع موظفي قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قسم الزراعة</li> <li>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تلبي أو تتجاوز معايير السلامة كما ورد في دليل الصحة والسلامة بالمراعي أو المعايير المعترف بها دوليًا (أي الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، فضلاً قدم الآن. نقدم راتبًا ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى ترحيبك بفريقنا. قدِّم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير الهندسة الأقسام </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

دوام كامل صبار

مدير أول فئة العناية بالشعر

في الموقع - السعودية - مكة ١٩ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن شركة نجد الطبية والدور</h3> تسعى شركة نجد الطبية إلى تعيين مدير أول فئة العناية بالشعر للانضمام إلى فريقها بدوام كامل في جدة أو مكة. هذه المهمة محورية لإدارة مزيج منتجات العناية بالشعر، وضمان تحقيق مؤشرات الأداء التجاري (KPIs) بما يتماشى مع استراتيجية القسم وعلاقات الموردين. سيشارك المدير الأول في قيادة أنشطة متعددة الوظائف مع مختلف أصحاب المصلحة لضمان التوافق الاستراتيجي والتنفيذ الفعال. <h3 >الإدارة الاستراتيجية للفئة</h3> <ul > <li >تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بناءً على دورها المقَدم ونواياها، مع التوافق مع استراتيجية القسم الأوسع.</li> <li >إدارة محفظة الفئة من خلال تحديد احتياجات العملاء ورؤى السوق لخلق قطاعات جديدة وتسجيل منتجات متميزة.</li> <li >قيادة دورة الإدراج والإلغاء لقوائم SKU للفئة، بما في ذلك إنشاء أشكال عناصر جديدة، وتحليل الأداء، ووضع خطط التصريف.</li> <li >إدارة نموذج توزيع SKU للفئة من خلال التحكم في التنويع، وتحديد نطاق العناصر، وتحديد ملفات التنويع لتنسيقات المتاجر الجديدة.</li> <li >التنسيق مع تخطيط المساحة وفرق التسويق لإدارة عرض المنتج (Planogram) بناءً على رؤى المتسوق، واستراتيجية الفئة، والأهداف المالية.</li> </ul> <h3 >علاقة الموردين وتطوير الأعمال</h3> <ul > <li >إدارة ومراقبة قوائم الموردين المفضلين من خلال اختيار العناصر والتفاوض والاتصال لتعزيز مزيج الربح.</li> <li >تنمية العلاقات مع موردي الفئة، وتطوير خطط عمل مشتركة عند التطبيق، والمشاركة في عمليات تجديد العقد.</li> <li >تحليل اتجاهات السوق ورؤى المتسوقين لاستشراف الاتجاهات المستقبلية، دعم مدير القسم في وضع استراتيجية القسم.</li> <li >مساعدة مدير القسم في بناء العلاقات الداخلية والخارجية من خلال قيادة مشاريع ومهام عبر وظائف متعددة.</li> </ul> <h3 >التوافق عبر الوظائف والتنفيذ التجاري</h3> <ul > <li >قيادة استراتيجية تواصل المستهلك للفئة بالتعاون مع قسم التسويق والموردين.</li> <li >دعم تقويم العروض الترويجية بالاتفاق على العناصر والعروض المروَّجة مع الموردين، وتأمين الميزانيات، ومتابعة التأثير مع قسم التسويق.</li> <li >تحديد أولوية نطاق التدريب التجاري مع فريق دعم الأعمال والموردين للمواد الجديدة للمنتجات.</li> <li >تطوير استراتيجية وأساليب التسعير لبنود الفئة لتعظيم الفوائد المالية، وزيادة الحصة السوقية، والحفاظ على رضا العملاء.</li> <li >قيادة الأنشطة داخل المتجر من خلال تصميم والاتفاق على المبادرات مع الموردين، والتفاوض بشأن الرسوم الإيجارية، واختيار مواد نقاط البيع (POS).</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يكون المرشحون لهذا المنصب ذوي خبرة من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة الفئة أو دور تجاري مماثل. يتطلب الدور قدرات مميزة في التخطيط الاستراتيجي، وإدارة المحفظة، والتفاوض مع الموردين، وقيادة المشاريع عبر الوظائف. <h3 >تفاصيل بيئة العمل</h3> بيئة العمل لهذه الوظيفة داخلية في المقام الأول، تشكل 80% من الوقت، و20% خارجية. أسبوع العمل القياسي 5 أيام، مع يومين إجازة. ساعات العمل من 8:00 صباحًا حتى 6:00 مساءً، مع استراحة لمدة ساعة واحدة.

<h3 >About Nahdi Medical Co. and the Role</h3> Nahdi Medical Co. is seeking a Hair Care Category Senior Manager to join its team on a full-time basis in Jeddah or Makkah. This role is central to managing the hair care product mix, ensuring the achievement of commercial Key Performance Indicators (KPIs) in alignment with departmental strategy and supplier relationships. The Senior Manager will co-lead cross-functional activities with various stakeholders to ensure strategic alignment and effective execution. <h3 >Strategic Category Management</h3> <ul > <li >Develop and execute the category strategy based on its defined role and intent, aligning with the broader division strategy.</li> <li >Manage the category portfolio by identifying customer needs and market insights to create new segments and list differentiated products.</li> <li >Drive the listing and delisting cycle for category SKUs, including creating new item forms, analyzing performance, and developing liquidation plans.</li> <li >Manage the distribution model of category SKUs through assortment control, item ranging, and defining assortment profiles for new shop formats.</li> <li >Coordinate with space planning and marketing teams to manage product display (Planogram) based on shopper insights, category strategy, and financial objectives.</li> </ul> <h3 >Supplier Relationship and Business Development</h3> <ul > <li >Manage and control preferred supplier lists through item selection, negotiation, and communication to drive profit mix.</li> <li >Cultivate relationships with category suppliers, developing joint business plans where applicable, and participating in contract renewal processes.</li> <li >Analyze market trends and shopper insights to anticipate future trends, supporting the division manager in developing divisional strategy.</li> <li >Assist the division manager in building internal and external relationships by leading cross-functional projects and tasks.</li> </ul> <h3 >Cross-Functional Alignment and Commercial Execution</h3> <ul > <li >Drive the consumer communication strategy for the category in collaboration with the marketing department and suppliers.</li> <li >Support the promotion calendar by agreeing on promoted items and offers with suppliers, securing budgets, and monitoring impact with marketing.</li> <li >Prioritize commercial training scope with the business support team and suppliers for new product materials.</li> <li >Develop pricing strategy and tactics for category items to maximize financial benefits, increase market share, and maintain customer satisfaction.</li> <li >Drive in-store activities by designing and agreeing on initiatives with suppliers, negotiating rental fees, and selecting Point of Sale (POS) materials.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 5 to 10 years of relevant experience in category management or a similar commercial role. The role requires demonstrated abilities in strategic planning, portfolio management, supplier negotiation, and cross-functional project leadership. <h3 >Work Environment Details</h3> The work environment for this role is primarily indoors, accounting for 80% of the time, with 20% spent outdoors. The standard work week is 5 days, with 2 days off. Working hours are from 8:00 AM to 6:00 PM, including a one-hour break.

دوام كامل صبار

كبيرة المضيفات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >عن الدور الوظيفي</h3>تبحث مجموعة تاكارا للضيافة (THG) عن كبيرة مضيفات لإدارة خدمات الضيوف والحجوزات في الخبر، المنطقة الشرقية. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفة ذات خبرة في عمليات الضيافة، مع التركيز على رضا الضيوف وسلاسة سير الخدمة.<h3 >إدارة الضيوف والحجوزات</h3>ستكون كبيرة المضيفات مسؤولة عن الإشراف على جميع جوانب استقبال الضيوف وإدارة الحجوزات. ويشمل ذلك استخدام أدوات الحجز عبر الإنترنت لتحسين ترتيبات الجلوس وضمان سير الخدمة بسلاسة من الوصول وحتى الجلوس على الطاولة.<ul ><li >تنظيم الحجوزات باستخدام أدوات الحجز عبر الإنترنت لموازنة تخطيط صالة الطعام.</li><li >استقبال الضيوف القادمين، وإدارة العملاء بدون حجز مسبق، والحفاظ على قائمة الانتظار.</li><li >مرافقة الضيوف إلى الطاولات وتوزيع القوائم مع تتبع مهام طاقم الخدمة.</li><li >تتبع كبار الشخصيات من العملاء وتذكر طاولاتهم المفضلة أو خيارات طعامهم.</li></ul><h3 >التواصل وحل المشكلات</h3>يتطلب هذا الدور مهارات تواصل قوية للتنسيق مع مختلف الفرق ومعالجة مخاوف الضيوف بفعالية. ستعمل كبيرة المضيفات كنقطة اتصال رئيسية للتعديلات التشغيلية وملاحظات الضيوف.<ul ><li >حل مشكلات الجلوس أو شكاوى الضيوف بفعالية ولباقة.</li><li >التواصل مع المديرين والطهاة فيما يتعلق بالمجموعات الكبيرة، وتغييرات القائمة، وسرعة وتيرة المطبخ.</li><li >طلب ملاحظات الضيوف عند المغادرة للمساهمة في تحسين أداء المطعم.</li></ul><h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3>يجب أن تمتلك المرشحات لمنصب كبيرة المضيفات خبرة ذات صلة في دور مشابه داخل قطاع الضيافة.<ul ><li >خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات في مجال الضيافة.</li><li >قدرة مثبتة على إدارة خدمات الضيوف والحجوزات.</li><li >مهارات تواصل وشخصية قوية.</li><li >إتقان استخدام أدوات الحجز عبر الإنترنت.</li></ul><h3 >نوع العمل والموقع</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة مطعم ديناميكية كجزء من فريق مجموعة تاكارا للضيافة (THG).<h3 >عملية التقديم</h3>نشجع المرشحات المهتمات على التقديم. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> THG (Takara Hospitality Group) is seeking a Head Hostess to manage guest services and reservations in Al Khobar, Eastern Region. This full-time position requires a professional with experience in hospitality operations, focusing on guest satisfaction and efficient service flow. <h3 >Guest and Reservation Management</h3> The Head Hostess will be responsible for overseeing all aspects of guest reception and reservation management. This includes utilizing online booking tools to optimize seating arrangements and ensuring a smooth flow of service from arrival to seating. <ul > <li >Organize reservations using online booking tools to balance the room layout.</li> <li >Greet arriving guests, manage walk-ins, and maintain the waitlist.</li> <li >Escort guests to tables and distribute menus while tracking server assignments.</li> <li >Track VIP customers and recall their preferred tables or food choices.</li> </ul> <h3 >Communication and Problem Solving</h3> This role requires strong communication skills to coordinate with various teams and address guest concerns effectively. The Head Hostess will act as a key point of contact for operational adjustments and guest feedback. <ul > <li >Resolve seating issues or guest complaints promptly and courteously.</li> <li >Communicate with managers and chefs regarding large parties, menu changes, and kitchen pacing.</li> <li >Solicit guest feedback upon departure to contribute to restaurant improvement.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> Candidates for the Head Hostess position should possess relevant experience in a similar role within the hospitality industry. <ul > <li >5-10 years of experience in a hospitality setting.</li> <li >Demonstrated ability to manage guest services and reservations.</li> <li >Strong interpersonal and communication skills.</li> <li >Proficiency in using online booking tools.</li> </ul> <h3 >Work Type and Location</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern Region. The role involves working within a dynamic restaurant environment as part of the THG (Takara Hospitality Group) team. <h3 >Application Process</h3> Interested candidates are encouraged to apply. Salary details will be discussed during the interview process.

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

الاستشارى العالى

في الموقع - السعودية - الرياض ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي <div> كاستشاري رئيس أنت المسؤول عن التشغيل اليومي السلس والفعال لالساونا والسبا، مع تقديم مستوى عالٍ من علاجات وخدمات السبا لجميع الضيوف، حيث ستشمل دورك المسؤوليات الأساسية مثل: <ul> <li>الحفاظ على السلامة في غرفة التدليك وخصوصية الأعضاء والضيوف</li> <li>تقديم خدمة مهذبة ومهنية في جميع الأوقات</li> <li>إجراء جلسات التدليك وفقًا لجدول التدليك</li> <li>العمل بتنسيق وثيق مع مدير الخط لضمان التشغيل السلس.</li> <li>التأكد من أن الأعضاء والضيوف يستخدمون الساونا وغرفة التدليك بالزي المقترح الصحيح</li> <li>إجراء فحص يومي لجميع المعدات في غرفة التدليك وتسجيل الإصلاحات اللازمة حسب السياسة والإجراء</li> <li>التأكد من وجود مدرب واحد في الخدمة في غرفة التدليك في جميع الأوقات</li> <li>الحفاظ على اتصال وثيق مع الضيوف / الأعضاء ونقل ملاحظاتهم</li> <li>إجراء تقييم العلاج / إعادة تقييم للأعضاء والضيوف بانتظام فيما يتعلق بالمعايير المطلوبة. </li> </ul> </div>المؤهلات المرغوبة للمرشحالمؤهلات <div> يكون المرشح المثالي محترفًا عمليًا يمتلك خلفية سبا جيدة وشغف حقيقي لخدمة الآخرين وجعلهم يشعرون بالرضا من خلال رعاية العملاء المتميزة. ستكن شخصًا إيجابيًا ولطيفًا ومتاحًا مع القدرة على القيادة والتحفيز والتكيف في جميع الحالات ويجب أن تمتلك الكفاءات التالية: <ul> <li>يجب أن تكون معتمدًا كمعالج سبا بخبرة دولية في نفس الدور في فندق أو بيئة سبا.</li> <li>يجب أن تكون قادرًا على أداء جميع أنواع علاجات التدليك.</li> <li>مهارات تواصل مكتوبة وشفهية ممتازة بالإنجليزية.</li> <li>التواصل بين الأشخاص قوي وأساسي</li> <li>فهم عمليات الفندق</li> <li>العمل الجماعي</li> <li>التخطيط للأعمال</li> <li>الإشراف على الأشخاص</li> <li>فهم الفوارق</li> <li>الإشراف على العمليات</li> <li>التواصل الفعال</li> <li>القدرة على التكيف</li> <li>تركيز على العميل</li> <li>القيادة لتحقيق النتائج</li></ul></div>

Job Description <div> As a Head Therapist you are responsible for the smooth and effective daily operation of the sauna and spa, delivering high standard of spa treatments and services to all guests, whereby your role will include key responsibilities such as: <ul> <li>Maintain safety in massage room and privacy for members and guests</li> <li>Provide a courteous and professional service at all times</li> <li>Perform massage sessions in accordance with the massage schedule</li> <li>Work in close coordination with the line manager to ensure the smooth operation.</li> <li>Ensure that members and guests use the sauna and massage room in the proper suggested attire</li> <li>Conduct a daily check of all equipment in the massage room and record the repairs that are necessary as required by policy and procedure</li> <li>Ensure that there is always one instructor on duty at the massage room at all times</li> <li>Maintain close contact with guests / members and communicate feedback from them.</li> <li>Conduct treatment evaluation / reassessments for members and guests on a regular basis with regards to the standards required. </li> </ul> </div>Desired Candidate ProfileQualifications <div> The ideal candidate will be a hands-on professional with a good spa background and a true passion to serve and make others feel good through excellent customer care. You will be a positive, pleasant and approachable individual with the ability to lead, motivate and improvise in all situations and you should possess following competencies: <ul> <li>You should be a certified Spa Therapist with international experiences within the same role in a hotel or spa environment.</li> <li>You should be able to do all types of massage therapies.</li> <li>Good written and verbal English communication skills .</li> <li>Strong interpersonal are essentials</li> <li>Understanding Hotel Operations</li> <li>Teamwork</li> <li>Planning for Business</li> <li>Supervising People</li> <li>Understanding Differences</li> <li>Supervising Operations</li> <li>Effective Communication</li> <li>Adaptability</li> <li>Customer Focus</li> <li>Driving for Results</li></ul></div>

دوام كامل بيت.كوم

مدير التسويق والمبيعات

في الموقع - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نحن شركة رائدة في مجال العقارات مقرها الرياض، نبحث عن مدير التسويق والمبيعات المسؤول عن إدارة قسم التسويق والمبيعات بشكل شامل من التخطيط حتى التنفيذ والرصد والقياس. المسؤوليات تشمل: - الإشراف على إدارة العملاء المحتملين وتنسيق مسار العميل مع فريق المبيعات لضمان معدلات تحويل مثلى. - إدارة جميع حسابات وسائل التواصل الاجتماعي المرتبطة بالشركة. - إعداد وتنفيذ خطط التسويق للمشروعات العقارية والاقتراحات. - إدارة حملات الإعلانات الرقمية وتحسين أدائها من حيث الوصول والتحويل. - الإشراف على إنشاء محتوى تسويقي (تصاميم، صور، فيديوهات، ريلز). - كتابة محتوى إعلاني ونصوص تسويقية مناسبة لسوق العقارات. - تحليل الأداء وقياس النتائج، وإعداد تقارير دورية مع توصيات التنمية. - التنسيق مع أي فريق دعم أو متعاونين حسب الحاجة. </div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills">المتطلبات: خبرة سابقة في تسويق العقارات. فهم جيد لمنصات وسائل التواصل الاجتماعي وخوارزمياتها. القدرة على إدارة قسم التسويق بشكل شامل وفعال. الالتزام والمواظبة والتفاني في العمل.</div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> We are a leading real estate company based in Riyadh, seeking a Marketing and Sales Manager responsible for managing the marketing and sales department comprehensively from planning to execution, monitoring, and measurement. Responsibilities include: - Overseeing the management of potential clients and coordinating the client journey with the sales team to ensure optimal conversion rates. - Managing all social media accounts related to the company. - Preparing and executing marketing plans for real estate projects and proposals. - Managing digital advertising campaigns and optimizing their performance in terms of reach and conversion. - Supervising the creation of marketing content (designs, images, videos, reels). - Writing advertising content and marketing texts suitable for the real estate market. - Analyzing performance and measuring results, preparing periodic reports with development recommendations. - Coordinating with any support team or collaborators as needed. </div><h2 class="h5">Skills</h2> <div data-jb-field="skills">Requirements: Previous experience in real estate marketing. Good understanding of social media platforms and their algorithms. Ability to manage the marketing department comprehensively and effectively. Commitment, consistency, and dedication to work.</div>

بيت.كوم

مدير الهندسة الفرعي (الزراعة)

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة الفرعي الشركة تأسست عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان عمودية التكامل وأكثر الشركات المصنعة والموزعة للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقرها في الرياض، وتُصنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية لسلع الاستخدام اليومي في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا ورائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها”. وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، إضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظّف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، مصر والأردن. وفي 2025 أبلغت عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. وبرنامج توسّع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة قد خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي يكرّس نفسه لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة تصميم واختيار وصيانة أنسب المعدات والأنظمة الفعالة من حيث التكلفة المطلوبة في مجالات التبريد، ومعالجة المياه، والكهرباء، والآلات الزراعية بما يحقق المعايير المطلوبة لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة. المؤهلات: <ul> <li>مهندس كهرباء مؤهل ·</li> <li>مؤهل وفقًا للنسخة السادسة عشر من معايير التركيبات الكهربائية</li> <li>خبرة 5 سنوات في صيانة محطات وآلات كهربائية في بيئة صناعية، خبرة وتعرف على المولدات الصناعية، أجهزة التبريد، أنظمة معالجة المياه، محطات ثابتة ومتحركة.</li> </ul> المهام: <ul> <li>معرفة Designing وتنفيذ برامج الصيانة الوقائية ومراقبة المخزون</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخطط لها لجميع الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</li> <li>اعتماد تصميم توزيع الطاقة والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان صلاحية إمداد الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</li> <li>مراقبة والتحكم بمستويات مخزون قطع الغيار (باستثناء الحظيرة) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع المدير العام للزراعة</li> <li>تطوير وتدريب جميع الموظفين في قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قسم الزراعة</li> <li>تصميم وتحديد واختيار المعدات والأنظمة التي تفي بمعايير السلامة المنصوص عليها في دليل الصحة والسلامة المراعي أو المعايير العالمية المعترف بها (أي الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</li> </ul> إذا توفرت لديك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدي في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن. نحن نقدم حزمة رواتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ مدير هندسة فرعي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

بيت.كوم

مدير الهندسة الإقليمي

في الموقع - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير الهندسة الإقليمي الشركة تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع أغذية ومشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. يقع مقرها الرئيسية في الرياض، وتُصنف المجموعة كشركة FMCG رقم واحد في منطقة MENA وتتصدر السوق في جميع فئاتها عبر دول الخليج ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسين عاماً من النمو المستدام، قامت المراعي باستمرار بتقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، عبر أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almarai Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة، عبر الخليج ومصر والأردن. وفي 2025، سجلت الشركة صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال. لقد خلق برنامج توسع صارم جنباً إلى جنب مع عمليات استحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات ديناميكي م Dedicated لدفع خطط النمو للمجموعة. الفرصة تصميم واختيار وصيانة المعدات والأنظمة الأكثر كفاءة من حيث التكلفة اللازمة في مجالات التبريد، ومعالجة المياه، والكهرباء، والآلات الزراعية للمستوى القياسي المطلوب لتمكين قسم الزراعة من إنتاج الحليب بأقل تكلفة ممكنة. المؤهلات: <ul> <li>مهندس كهرباء مؤهل ·</li> <li>مؤهل في النسخة السادسة عشرة من معايير التركيبات الكهربائية</li> <li>خبرة 5 سنوات في صيانة محطات وآلات كهربائية في بيئة صناعية، مع التعرض والمعرفة بالمولّدات الصناعية ومعدات التبريد وأنظمة معالجة المياه والآلات الثابتة والمتنقلة.</li> </ul> المهام: <ul> <li>معرفة بتصميم وتنفيذ صيانة وقائية ومراقبة المخزون</li> <li>تنفيذ برامج الصيانة المخططة لجميع الخدمات التي يوفرها قسم الهندسة لتجنب فقدان الإنتاج بسبب الأعطال.</li> <li>الموافقة على تصميم توزيع الكهرباء والخدمات في جميع المشاريع الجديدة لضمان ملاءمة مصدر الطاقة وتوحيد المعدات عبر القسم.</li> <li>مراقبة والتحكم في مستويات مخزون قطع الغيار (باستثناء صالون التجميل) ضمن قسم الزراعة لتحقيق المستويات المتفق عليها مع مدير عام الزراعة</li> <li>تطوير وتدريب جميع الموظفين في قسم الهندسة من خلال دورات داخلية أو خارجية لضمان امتلاكهم المعرفة والمهارات لإصلاح وصيانة جميع المعدات وخدمات المرافق المطلوبة من قبل قسم الزراعة</li> <li>تصميم وتحديد وتحديد المعدات والأنظمة التي تفي بالمعايير السلامة كما هو مذكور في دليل الصحة والسلامة المراعي أو المعايير المعترف بها دولياً (مثلاً الأوروبية أو الأمريكية) لتوفير بيئة عمل آمنة</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، يرجى التقديم الآن. نحن نقدّم راتباً تنافسياً ومزايا مناسبة للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك ضمن فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـمدير الهندسة الإقليمية </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير الهندسة

في الموقع - السعودية - الرياض ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

تسعى شركة Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) لتعيين مدير هندسة ذو خبرة لقيادة وظيفة الهندسة في الرياض. هذا الدور القيادي الرفيع مسؤول عن إدارة وتطوير فرق الهندسة عالية الأداء، وتقديم حلول قوالب آمنة وواقعية وفعالة من حيث التكلفة، ودعم مشاريع معقدة عبر المملكة. التقارير إلى رئيس الهندسة، سيلعب مدير الهندسة دوراً حاسماً في قيادة التميز الفني والابتكار وتبادل المعرفة أثناء العمل عن كثب مع المبيعات، ومديري المشاريع، وفرق الموقع. سيجمع المرشح الناجح بين خبرة تقنية قوية في هندسة القالب مع قيادة فعالة للأفراد، ووعي تجاري، والقدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئة ديناميكية. يناسب هذا الدور قائد هندسة رفيع المستوى يمتلك قدرات إدارة فرق قوية ومهارات مواجهة العملاء، ويشعر بالراحة عند العمل في بيئة شرق أوسطية متعددة الثقافات. الطلاقة في اللغة الإنجليزية أمر أساسي، وتعتبر مهارات اللغة العربية ميزة قوية. يوفر المنصب فرص نمو مهني ممتازة داخل شركة ذات سمعة عالمية تقدر التعاون والأداء والتميز الفني والتطوير على المدى الطويل.المهام الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فرق الهندسة عبر مشاريع متعددة.</li><li>تشجيع الفريق وتنفيذ حلول قوالب اقتصادية وواقعية لتحقيق أهداف الفريق والشركة</li><li>توفير قيادة قوية وتعزيز مشاركة المعرفة والتدريبات/التطوير الهندسي لفريق المشروع</li><li>الإشراف على المواعيد النهائية للمشروع/المعالم</li><li>إنتاج، مراجعة والموافقة على تصاميم القوالب، قوائم المواد، المخططات العرضية، والمخططات التنفيذية.</li><li>إجراء ومراجعة الحسابات static المتقدمة والتحققات الإنشائية.</li><li>ضمان أن تكون حلول القوالب آمنة وواقعية وفعالة من حيث التكلفة.</li><li>توفير التوجيه الفني وحل المشكلات المعقدة الهندسية ومشاريع الموقع</li><li>الإشراف على تسليمات الهندسة لتلبية مواعيد المشروع ومعالمه.</li><li>التنسيق مع مديري المشاريع، وفرق الموقع، ومدربي القوالب حول القضايا الفنية.</li><li>مساعدة فريق المبيعات بإدخال فني، عروض العملاء، ودعم الموقع.</li><li>قيادة التفاعل مع العملاء (الاجتماعات، ورش العمل، وزيارات الموقع) لعرض المقترحات الهندسية، توضيح المتطلبات، وتقديم عروض فنية</li><li>توفير قيادة قوية وتشجيع التدريب/التطوير الهندسي لموظفي الهندسة</li><li>تنسيق تخصيص موارد الهندسة مع رئيس الهندسة في البلد.</li><li>ضمان الالتزام بسياسات الشركة وإجراءات الهندسة ومعايير الأداء.</li><li>رصد الامتثال للمتطلبات التعاقدية، القانونية والسلامة.</li><li>ضمان التطبيق المتسق لأفضل الممارسات الهندسية عبر المشاريع.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحدرجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو تخصص ذي صلة. خبرة واسعة في صناعة هندسة القوالب، ويفضل في المملكة العربية السعودية/الشرق الأوسط. خبرة مثبتة في إدارة فرق الهندسة وبيئات المشاريع المتعددة الحد الأدنى 5 سنوات من الخبرة في وظائف إدارية مماثلة، بما في ذلك قيادة وظيفة الهندسة (مثلاً رئيس الهندسة) في مجال القوالب. معرفة قوية بنظم القوالب ومبادئ الهندسة. الكفاءة في برامج CAD (2D و3D) وأدوات إدارة المشاريع. مهارات قيادة واتصال قوية وإدارة أصحاب المصلحة. تفكير تحليلي قوي مع الانتباه للتفاصيل. الوعي التجاري ونهج قائم على النتائج. الرغبة في السفر وفق متطلبات العمل.

Advanced Formwork Co. Ltd (Doka) is seeking an experienced Engineering Manager to lead our Engineering function in Riyadh. This senior leadership role is responsible for managing and developing high-performing engineering teams, delivering safe, practical, and cost effective formwork solutions, and supporting complex projects across the Kingdom. Reporting to the Head of Engineering, the Engineering Manager will play a critical role in driving technical excellence, innovation, and knowledge sharing while working closely with Sales, Project Managers, and site teams. The successful candidate will combine strong technical expertise in formwork engineering with proven people leadership, commercial awareness, and the ability to manage multiple projects in a dynamic environment. This role is ideal for a senior engineering leader with strong people management and customer facing capabilities, who is comfortable working in a multicultural Middle East environment. Proficiency in English is essential, and Arabic language skills are considered a strong advantage. The position offers excellent professional growth opportunities within a globally reputed company that values collaboration, performance, technical excellence, and long term development.Key Responsibilities<ul><li>Lead, manage, and motivate engineering teams across multiple projects.</li><li>Motivates team and implement economical and practical formwork solutions to meet the team and company objectives</li><li>Provide strong leadership and actively promote knowledge sharing and engineering trainings/development for project team</li><li>Supervise project deadlines/milestones</li><li>Produce, review, and approve formwork designs, material lists, offer drawings, and shop drawings.</li><li>Conduct and review advanced static calculations and structural verifications.</li><li>Ensure formwork solutions are safe, practical, and cost-effective.</li><li>Provide technical guidance and resolution for complex engineering and site issues</li><li>Supervise engineering deliverables to meet project deadlines and milestones.</li><li>Coordinate with Project Managers, Site Teams, and Formwork Instructors on technical issues.</li><li>Assist the Sales Team with technical input, client presentations, and site support.</li><li>Lead customer interactions (meetings, workshops, and site visits) to communicate engineering proposals, clarify requirements, and deliver technical presentations.</li><li>Provide strong leadership and actively promotes engineering trainings/development for engineering staff</li><li>Coordinate engineering resource allocation with the Head of Engineering Country.</li><li>Ensure adherence to company policies, engineering procedures, and performance standards.</li><li>Monitor compliance with contractual, statutory, and safety requirements.</li><li>Ensure consistent application of engineering best practices across projects.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor s Degree in Civil Engineering or related discipline. Extensive experience in the formwork engineering industry, preferably within Saudi Arabia / Middle East. Proven experience managing engineering teams and multi-project environments Minimum 5 years of experience in similar managerial positions, including leading an engineering function (e.g., Engineering Head) in the formwork field. Strong knowledge of formwork systems and engineering principles. Proficiency in CAD software (2D & 3D) and project management tools Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Strong analytical thinking with attention to detail. Commercial awareness and results-driven mindset. Willingness to travel as per business requirements.

بيت.كوم

المدير العام للمبيعات

في الموقع - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الغرض من الوظيفة: تطوير فريق المبيعات وخطة المبيعات السنوية بما يتماشى مع استراتيجية الشركة لقطاعات السوق المختلفة لتحقيق الهدف السنوي وهوامش الربح القصوى والأهداف. تطوير والحفاظ على الحسابات الرئيسية المعتمدة. قيادة وإشراف فريق المبيعات لتحقيق الميزانيات المحددة وأهداف الشركة المسؤوليات الأساسية تطوير السوق <ul> <li>تطوير / تحقيق المبيعات ضمن قطاعات السوق المختلفة</li> <li>بناء فهم كامل ومفصل لمتطلبات العميل/السوق وأهداف الشركة</li> <li>زيادة الحصة السوقية واستغلال أسواق جديدة</li> </ul> الميزانية والأهداف <ul> <li>مراجعة وتحديث إنجازات المبيعات مقابل الميزانيات كل شهر</li> <li>ت Ensures that all quotations/tenders are submitted on time as per the necessary documents</li> <li>التفاوض والسيطرة ومنح المشاريع لتكون متوافقة مع الأهداف المحددة</li> </ul> خدمة العملاء <ul> <li>تنقيح وتحسين جودة التفاعل مع العملاء والرضا والاحتفاظ من خلال تحسين المعايير وتوفير أفضل التسهيلات وأعلى المهارات الفنية</li> <li>الحفاظ وتطوير علاقة مع الحسابات الرئيسية القائمة</li> <li>تطوير حسابات رئيسية جديدة في قطاعات سوقية مختلفة</li> </ul> الحسابات <ul> <li>التنسيق مع مراقب الائتمان لضمان استلام جميع مدفوعات الحسابات في مواعيدها المحددة</li> </ul> العمل الجماعي وتميز الموظف <ul> <li>تحفيز وقيادة فريق عالي الأداء من خلال جذب وتوظيف واحتفاظ بالأعضاء المطلوبين</li> <li>تعزيز بيئة العمل لدفع التفاعل الوظيفي وفعالية الفريق</li> <li>إجراء تقييمات الأداء السنوية وتقديم تغذية راجعة للموظفين بشأن نقاط القوة ومجالات التحسين وفرص التنمية</li> <li>تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية للوحدات الفردية وضمان توافقها مع مهمة ورؤية مؤسسة FPI</li> <li>تحديد المناصب الأساسية وضمان وجود خطط خلافة للموظفين المستهدفين</li> </ul> نطاق التواصل: <ul> <li >داخلي: نائب رئيس المبيعات والتسويق، مندوب المبيعات الإقليمي، مدير التسويق، مدير المقترحات الإقليمية، الدعم الفني والمبيعات (TSS)، قسم المشاريع، قسم الإنتاج، قسم التوصيل، الشؤون القانونية، المالية، PED</li> <li >خارجي: العملاء، الاستشاريون، المقاولون، المستخدمون النهائيون وممثلو FPI</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة الماجستير </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB PURPOSE: Develop the Sales Team and the yearly sales plan in line with the Company’s strategy for the various market sectors to achieve the yearly target, maximum margins & objectives. Develop and maintain the assigned key accounts. Lead and supervise sales team to achieve set budgets & company objectives KEY ACCOUNTABILITIES Market Development <ul> <li>Develop / achieve Sales within various market sectors</li> <li>Build a full and detailed understanding of the client/ market requirements and Company objectives</li> <li>Increase market share and exploit new markets</li> </ul> Budget and Targets <ul> <li>Review and update Sales Achievement versus budgets each month</li> <li>Ensure that all quotations/tenders are submitted on time as per the necessary documents</li> <li>Negotiate, control and award projects to be in-line with the set targets</li> </ul> Customer Service <ul> <li>Refine and improve the quality of customer interaction, satisfaction and retention by improving standards and providing the best facilities and the highest technical skills</li> <li>Maintain and develop relationship with existing key accounts</li> <li>Develop new key accounts in different market sectors</li> </ul> Accounts <ul> <li>Liaise with the Credit Controller to ensure all payments of accounts are received by the due dates</li> </ul> Teamwork & Employee Excellence <ul> <li>Motivate and lead a high-performance team by attracting, recruiting and retaining required team members</li> <li>Enhance work environment to promote and drive employee engagement and team effectiveness</li> <li>Conduct annual performance appraisals and provide staff feedback regarding strengths, areas for improvements and development opportunities</li> <li>Establish KPI’s for individual units and ensure that they are aligned with FPI’s mission and vision</li> <li>Identify key positions and ensure succession plans are in place for target staff</li> </ul> SPAN OF COMMUNICATION: <ul> <li >Internal: VP Sales & Marketing, Area Sales Representative, Marketing Manager, Regional Proposal Manager, Technical and Sales Support (TSS), Projects Department, Production Department, Delivery Department, Legal, Finance, PED</li> <li >External: Customers, Consultants, Contractors, End Users & FPI Representatives</li> </ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 10+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Master's degree </div> </div>

بيت.كوم

مدير قسم مبيعات العقود

في الموقع - السعودية ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة: مدير قسم مبيعات العقود الشركة: Sealy Mattress Middle East (Middle East Mattress Factory Co. ) الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (المقر الرئيسي/المصنع) نوع الوظيفة: دوام كامل / إدارة من المستوى المتوسط إلى العلوي القسم: العقود / مبيعات B2B للضيافة ملخص الوظيفة سيقوم مدير قسم مبيعات العقود بقيادة الأداء التجاري بين الشركات (B2B) لشركة Sealy Mattress Middle East عبر قطاعات الضيافة والشركات وتطوير العقارات. مقرنا في المقر الإقليمي بجدة، سيقود هذا القائد الاستراتيجي عملاء العقود على نطاق واسع، ويؤمن صفقات شراء عالية الحجم مع فنادق فخمة، وينمّي الحصة السوقية الإقليمية. المرشح المثالي يمتلك خبرة عميقة في الصناعة، وقدرات تفاوض استثنائية، وتاريخًا مثبتًا في تحويل الشراكات المؤسسية طويلة الأجل إلى إيرادات. المسؤوليات الرئيسية البيع الاستراتيجي وتوسيع السوق طور ونفّذ استراتيجيات مبيعات B2B مركَّزة لتحقيق أهداف الإيرادات القسمية. تأمين حسابات العقود في قطاع الضيافة، من ممتلكات بوتيك إلى سلاسل فندقية دولية فاخرة. استغلال مشاريع mega-regionals وتطورات العقارات في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا الأوسع. تتبع اتجاهات السوق، إجراءات المنافسين، وخطط المشاريع لالتقاط أعمال عقدية جديدة. إدارة الحسابات وتحكيم الصفقات قُم بقيادة المفاوضات التجارية من البداية للنهاية، هيكل خصومات الحجم، وإدارة عقود العملاء المعقدة. زراعة تحالفات استراتيجية متعددة السنوات مع مديري المشتريات، مطوري الفنادق، والمشترين المؤسسيين. التعاون مع مصنعنا المتطور في جدة لتلبية المواصفات والجداول الزمنية المخصصة. تنسيق تتبع ما بعد البيع واللوجستيات للحفاظ على معايير تنفيذ المشاريع الصارمة. قيادة الفريق وإدارة الأداء رَبِّ مدربًا، درِّب، وأدار قسم مبيعات العقود ليتجاوز الحصص الحجمية باستمرار. بناء ثقافة تركز على الأداء وتُستند إلى البيع بالحلول الاستراتيجية وبناء العلاقات. إنشاء توقعات مبيعات دقيقة، إدارة الميزانيات، وتقديم مقاييس واضحة للقيادة التنفيذية. التدريب والتأمين الصحي الخاص/المكافأة مزايا وخبرة والتعليم 10+ سنوات من خبرة المبيعات المهنية، مع تركيز قوي في إدارة B2B/العقود. يفضل وجود خبرة مباشرة في قطاع الأفرشة، المراتب، أو الأثاث المنزلي الفاخر. معرفة عميقة بعملية المشتريات الفندقية المميزة وتُعد ميزة. درجة البكالوريوس أو ماجستير في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة. الجنسيات والموقع سعودي، لبناني، أو أردني (مطابقة للوائح المواهب الإقليمية). يجب أن يقيم حاليًا في جدة، المملكة العربية السعودية، أو أن يكون على استعداد للانتقال فورًا. المهارات والكفاءات الطلاقة في العربية والإنجليزية كتابة وتحدثًا. الإلمام المتقدم بمنصات CRM، وأدوات ERP، وتحليل البيانات في Excel. القدرة على السفر بين المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا للوصول إلى الحسابات الرئيسية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> السيرة المرغوبة للمرشح </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description: Contract Sales Department Manager Company: Sealy Mattress Middle East (Middle East Mattress Factory Co. ) Location: Jeddah, Saudi Arabia (Headquarters/Factory) Position Type: Full-time / Mid-to-Senior Management Department: Contract / B2B Hospitality Sales Job Summary The Contract Sales Department Manager will drive the business-to-business (B2B) commercial performance for Sealy Mattress Middle East across the hospitality, corporate, and real estate developer sectors. Based at our regional headquarters in Jeddah , this strategic leader will manage large-scale contract clients, secure high-volume procurement deals with premium hotels, and grow regional market share. The ideal candidate possesses deep industry expertise, outstanding negotiation capabilities, and a proven history of converting long-term corporate partnerships into revenue. Key Responsibilities Strategic Sales & Market Expansion Develop and execute targeted B2B sales strategies to achieve departmental revenue goals. Secure contract accounts within the hospitality sector, from boutique properties to luxury international chains. Tap into regional mega-projects and real estate developments across Saudi Arabia and the wider MENA region. Track market trends, competitor actions, and project pipelines to capture new contract business. Account Management & Deal Negotiation Lead end-to-end commercial negotiations, structure volume discounts, and manage complex client contracts. Cultivate strategic, multi-year alliances with procurement directors, hotel developers, and corporate buyers. Collaborate with our state-of-the-art manufacturing plant in Jeddah to fulfill custom specifications and timelines. Coordinate post-sale tracking and logistics to maintain strict project fulfillment standards. Team Leadership & Performance Management Mentor, train, and manage the contract sales department to consistently surpass volume quotas. Build a performance-focused culture anchored in strategic solution-selling and relationship building. Create exact sales forecasts, manage budgets, and deliver clear metrics to executive leadership. Private Health Insurance Training & Development Performance Bonus Experience & Education 10+ years of professional sales experience , with a heavy concentration in B2B/Contract management. Direct experience in the bedding, mattress, or luxury home furnishings sector is preferred. Deep knowledge of the premium hospitality procurement process is an advantage. Bachelor’s degree or Master’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Nationalities & Location Saudi, Lebanese, or Jordanian national (matching regional talent directives). Must currently reside in Jeddah, Saudi Arabia , or be willing to immediately relocate. Skills & Competencies Fluent command of written and spoken Arabic and English . Advanced command of CRM platforms, ERP business tools, and Excel data analysis. Capability to travel across Saudi Arabia and the MENA region to meet key accounts. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية

رئيس المبيعات

المدير الأول

رئيس قسم دعم فني لإعصار (سي إم إس إس)

مدير الهندسة

مدير برنامج مساعد

General Manager/ Plant Head - Oil & Gas (Upstream)

مدير الفرع

مدير أول المشاريع والتحول

مدير أول قسم الممارسة المهنية (DPP) تدقيق

مدير الهندسة القطاعي

مدير الهندسة الأقسام

مدير أول فئة العناية بالشعر

كبيرة المضيفات

الاستشارى العالى

مدير التسويق والمبيعات

مدير الهندسة الفرعي (الزراعة)

مدير الهندسة الإقليمي

مدير الهندسة

المدير العام للمبيعات

مدير قسم مبيعات العقود

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير قسم المعجنات في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك