وظائف مدير فرع - الاحساء السعودية

دوام كامل لينكدإن

I&C QA/QC Inspector

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Key Responsibilities: I&C Installation Inspection Inspect installation of field instruments, transmitters, switches, gauges, control valves, analyzers and related equipment. Inspect instrument tubing, impulse lines, manifolds and fittings. Inspect cable trays, conduits, junction boxes and instrument marshalling cabinets. Verify installation, tagging, orientation, accessibility and identification of instruments. Inspect instrument and control cables, including routing, termination, glanding and earthing. Inspect installation of PLC/DCS/ESD panels, cabinets and associated equipment. Verify installation against approved IFC drawings, P&IDs, instrument index and cable schedules. Quality Control & ITPPerform inspections in accordance with approved ITPs, checklists and method statements. Conduct Hold Point, Witness Point and surveillance inspections as required. Verify that construction activities comply with approved project specifications and procedures. Review inspection requests (IRs) and verify readiness before inspection. Raise and follow up NCRs, observations and punch items where required. Verify corrective actions and close-out of quality findings. Testing & Calibration Witness and verify calibration of pressure, temperature, flow and level instruments. Inspect continuity, insulation resistance and loop testing. Witness instrument loop checks from field devices to DCS/PLC/ESD systems. Verify functional testing of control valves, actuators and associated accessories. Witness testing of alarms, interlocks, trips and shutdown systems where applicable. Verify calibration certificates and test records. Documentation:Review inspection and test records for completeness and compliance. Maintain inspection reports, calibration records, test certificates and checklists. Verify As-Built drawings and red-line markups. Maintain I&C quality dossiers and turnover documentation. Support preparation of Mechanical Completion and Commissioning dossiers. Ensure traceability of instruments and equipment through tagging and documentation. CCGT-Specific Responsibilities The Inspector may be required to cover I&C installations associated with:Gas Turbine and Generator systems HRSG systems Steam Turbine and Generator DCS / PLC / ESD systems Gas and steam systems Water Treatment and Demineralization Cooling Water systems Condensate and Feedwater systems Fuel Gas systems Electrical protection/control interfaces Plant auxiliary systems Fire & Gas systems CEMS / environmental monitoring systems Balance of Plant (BOP) instrumentation. Standards & Requirements Ensure compliance with applicable:Project specifications and Employer/Owner requirements Approved IFC drawings and P&IDsInstrument Datasheets and Instrument Index ITPs and Method Statements IEC standards ISA standards API standards where applicable NFPA requirements where applicable NEC/local electrical requirements where applicable Manufacturer/vendor requirements EPC Contractor QA/QC procedures Coordination:Coordinate daily with I&C construction engineers, supervisors and subcontractors. Interface with EPC QA/QC Engineers and Owner/PMC inspectors. Coordinate with commissioning and pre-commissioning teams. Participate in quality meetings and inspection coordination meetings. Support resolution of technical and quality issues at site. Ensure timely inspection and release of completed works. Minimum Qualifications Diploma or Bachelor's degree in Instrumentation, Control Engineering, Electronics, 2. Electrical Engineering, or related discipline. Typically 5–8 years of relevant QA/QC experience, preferably in power generation or CCGT projects. Experience in large-scale power plant construction is highly desirable. Strong knowledge of instrumentation installation, calibration, loop checking and control systems. Experience working with EPC contractors and Owner/PMC inspection teams. Required Competencies Strong knowledge of I&C construction and inspection activities. Ability to read and interpret P&IDs, Instrument Datasheets, Loop Diagrams, Wiring Diagrams, Cable Schedules and Hook-up Drawings. Knowledge of DCS, PLC and ESD systems. Knowledge of instrument calibration and testing. Strong NCR and punch-list management skills. Good understanding of QA/QC documentation and turnover requirements. Strong communication and coordination skills. Ability to work effectively in a fast-paced construction environment. Good knowledge of MS Office and relevant QA/QC systems.

دوام كامل لينكدإن

جلي الرخام

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

وصف الشركة: 0593264150 شركة جلي بلاط شركة تنظيف الدمام الشرقية هي شركة مرافق وخدمات تنظيف مقرها في الدمام، تخدم العملاء في القطاعات السكنية والتجارية والصناعية في المنطقة الشرقية. تركز الشركة على العناية عالية الجودة بالأرضيات، بما في ذلك جلي الرخام والحجر، وتنظيف البلاط، وصيانة الأسطح بشكل عام. يعمل أعضاء الفريق باستخدام معدات ومواد احترافية لاستعادة الأسطح الأرضية والحفاظ عليها، مما يضمن بيئات نظيفة وآمنة وجذابة. تقدر الشركة الموثوقية والاهتمام بالتفاصيل ورضا العملاء، وتوفر خدمات ميدانية مصممة خصيصاً لتلبية احتياجات العملاء. وصف الدور: وظيفة جلي الرخام هي وظيفة بدوام كامل في الموقع بمدينة الدمام، وهي مسؤولة عن جلي واستعادة أسطح الرخام والحجر المشابهة في مواقع مختلفة للعملاء. تشمل المهام اليومية تجهيز مناطق العمل، وتقييم حالة الأرضيات، وتشغيل آلات الجلي والصقل، وتطبيق المواد الكيميائية والمواد العازلة المناسبة، والتأكد من تنظيف الأسطح وتشطيبها وفقاً لمعايير الشركة. يتضمن الدور اتباع إجراءات السلامة، وحماية التجهيزات والأثاث المحيط، والحفاظ على المعدات في حالة جيدة. سيقوم عضو الفريق بالتنسيق مع المشرفين، واتباع الجداول الزمنية، والاستجابة لطلبات العملاء في الموقع، وتوثيق العمل المنجز، مع دعم مهام تنظيف وصيانة الأرضيات الأخرى حسب الحاجة. المؤهلات خبرة في جلي الرخام والحجر، بما في ذلك تشغيل آلات الجلي والصقل والتلميع. معرفة بعوامل التنظيف والمواد العازلة والتعامل الآمن مع المواد الكيميائية للعناية بالأرضيات. القدرة على أداء العمل البدني، بما في ذلك رفع المعدات، والوقوف لفترات طويلة، والعمل في بيئات متنوعة. اهتمام قوي بالتفاصيل، والتزام بالجودة، والقدرة على اتباع التعليمات الفنية وإرشادات السلامة. مهارات تواصل أساسية للتفاعل بمهنية مع العملاء وأعضاء الفريق؛ القدرة على اتباع أوامر العمل والإبلاغ عن المشكلات. الموثوقية والالتزام بالمواعيد، مع مرونة العمل بدوام كامل، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع أو المساء إذا لزم الأمر. يفضل الحصول على خبرة سابقة في التنظيف أو صيانة المرافق أو خدمات الأرضيات ولكن ليس إجبارياً. الاستعداد لتعلم إجراءات ومعايير الشركة؛ قد يتم توفير تدريب أثناء العمل.

Company Description 0593264150 شركة جلي بلاط شركة تنظيف الدمام الشرقية is a facilities and cleaning services company based in Dammam, serving residential, commercial, and industrial clients in the Eastern Province. The company focuses on high-quality floor care, including marble and stone polishing, tile cleaning, and general surface maintenance. Team members work with professional-grade equipment and materials to restore and preserve flooring surfaces, ensuring clean, safe, and visually appealing environments. The company values reliability, attention to detail, and customer satisfaction, and provides on-site services tailored to client needs. Role Description The Morbul polishing role is a full-time, on-site position based in Dammam, responsible for polishing and restoring marble and similar stone surfaces in various client locations. Day-to-day tasks include preparing work areas, assessing floor conditions, operating polishing and grinding machines, applying appropriate chemicals and sealants, and ensuring surfaces are cleaned and finished to company standards. The role involves following safety procedures, protecting surrounding fixtures and furniture, and maintaining equipment in good working condition. The team member will coordinate with supervisors, follow schedules, respond to client requests on-site, and document completed work, while supporting other floor cleaning and maintenance tasks as needed. Qualifications Experience with marble and stone polishing, including operating polishing, grinding, and buffing machines. Knowledge of cleaning agents, sealants, and safe handling of chemicals for floor care. Ability to perform physical work, including lifting equipment, standing for extended periods, and working in various environments. Strong attention to detail, commitment to quality, and ability to follow technical instructions and safety guidelines. Basic communication skills to interact professionally with clients and team members; ability to follow work orders and report issues. Reliability and punctuality, with flexibility to work full-time schedules, including weekends or evenings if required. Previous experience in cleaning, facilities maintenance, or flooring services is preferred but not mandatory. Willingness to learn company procedures and standards; on-the-job training may be provided.

دوام كامل لينكدإن

مِيكَانِيكَال وِلْدِينْج QC

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة تُتَخَصَّص شركة الخزامة المحدودة في خدمات مراقبة الجودة والفحص التي تضمن أن المشاريع تلتزم بمعايير السلامة والكفاءة والمتانة. تستفيد الشركة من التقنيات المتقدمة والمنهجيات الموثوقة لتقديم تقييمات دقيقة عبر مجموعة من المشاريع الصناعية والميكانيكية. من خلال مساعدة العملاء في التخفيف من المخاطر والامتثال التنظيمي والفني، تدعم الخزامة نتائج مشاريع ناجحة من التخطيط حتى الإكمال. يعمل أعضاء الفريق في بيئة مهنية تركز على الدقة والموثوقية والتحسين المستمر في ضمان الجودة. وصف الدور دور QC اللحام الميكانيكي هو وظيفة بدوام كامل وميدانية مقرها في الخبر. سيؤدي الشخص في هذا الدور فحصاً يومياً للمكونات الملحومة والميكانيكية، والتحقق من التزامها بمواصفات المشروع ومعايير السلامة والكودات المعمول بها. تشمل المسؤوليات مراجعة الرسومات وإجراءات اللحام، وإجراء فحوصات بصرية وأبعاد، وتوثيق النتائج، وإعداد تقارير الفحص. كما يتضمن الدور التنسيق مع المهندسين والمشرفين واللحامين لحل حالات عدم المطابقة، والتوصية بالإجراءات التصحيحية، ودعم أنشطة الصيانة المستمرة وتحسين الجودة. سيساعد QC اللحام الميكانيكي في ضمان أن جميع أعمال اللحام والميكانيكا تُنفَّذ بأمان وفعالية وبما يتماشى مع متطلبات الشركة والعملاء. المؤهلات يجب أن يحمل المتقدم مؤهل Aramco CBT في الميكانيكا واللحام. يجب أن تكون لديه خبرة في السوق السعودي. خبرة عملية في نشاطات فحص المكونات الميكانيكية والملحومة، بما في ذلك الفحص البصري والبعدي والجودة. الإلمام بالمعايير ذات الصلة للجودة والسلامة والتنظيم (مثل شروط اللحام، إجراءات الفحص). قدرة عالية على التركيز على التفاصيل، مهارات التوثيق، والقدرة على إعداد تقارير فحص واضحة. مهارات تواصل وعمل جماعي فعالة، مع القدرة على التعاون مع موظفي الموقع من جميع التخصصات. دبلوم تقني أو شهادة في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة؛ شهادات اللحام أو QC ميزة إضافية. القدرة على العمل في الموقع عبر المملكة وأداء مهام فحص جسدية في بيئات صناعية. يُفضَّل الانضمام الفوري

Company Description Al Khazama Co LTD specializes in quality control and inspection services that ensure projects meet stringent standards of safety, efficiency, and durability. The company leverages advanced technologies and proven methodologies to deliver precise evaluations across a range of industrial and mechanical projects. By helping clients mitigate risks and maintain regulatory and technical compliance, Al Khazama supports successful project outcomes from planning through completion. Team members work in a professional environment focused on accuracy, reliability, and continuous improvement in quality assurance. Role Description The Mechanical Welding QC role is a full-time, on-site position based in Al Khobar. The individual in this role will perform daily inspections of welded and mechanical components, verifying compliance with project specifications, safety standards, and applicable codes. Responsibilities include reviewing drawings and welding procedures, conducting visual and dimensional checks, documenting findings, and preparing inspection reports. The role also involves coordinating with engineers, supervisors, and welders to resolve nonconformities, recommending corrective actions, and supporting ongoing maintenance and quality improvement activities. The Mechanical Welding QC will help ensure that all welding and mechanical work is executed safely, efficiently, and in line with company and client requirements. Qualifications Must have Aramco CBT qualification in mechanical and welding. Must have Saudi market experience Hands-on experience with Inspection activities for mechanical and welded components, including visual, dimensional, and quality checks. Familiarity with relevant quality, safety, and regulatory standards (e.g., welding codes, inspection procedures). Strong attention to detail, documentation skills, and ability to prepare clear inspection reports. Effective communication and teamwork skills, with the ability to collaborate with cross-functional site personnel. Technical diploma or degree in Mechanical Engineering or a related field; welding or QC certifications are a plus. Ability to work on-site across the kingdom and perform physical inspection tasks in industrial environments.immadiate joining is preferred

دوام كامل لينكدإن

مهندس مكافحة انسكابات نفطية

في الموقع - السعودية - الاحساء ٢٢ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

وصف الشركة: شركة بن نويران للتجارة والمقاولات هي شركة إقليمية تعمل في مجال المقاولات والتجارة، وتدعم العمليات الصناعية والمشاريع المتخصصة في قطاعي الطاقة والبحرية. تركز الشركة على تقديم خدمات موثوقة وحلول لوجستية تلبي معايير السلامة والبيئة والمعايير التشغيلية الصارمة. من خلال العمل الوثيق مع العملاء، توفر شركة بن نويران دعماً مخصصاً للعمليات الميدانية المعقدة، بما في ذلك الاستجابة للطوارئ والخدمات الفنية. يمكن لأعضاء الفريق توقع بيئة عمل منظمة، وفرص للمساهمة في الأنشطة الميدانية الحرجة، والتعرف على الممارسات التشغيلية في قطاع النفط والغاز. وصف الدور الوظيفي: مهندس لوجستي - مكافحة انسكابات نفطية هو دور وظيفي بدوام كامل، يتطلب التواجد في الموقع في الخفجي، ويكون مسؤولاً عن تخطيط وتنسيق وتحسين الأنشطة اللوجستية التي تدعم عمليات الاستجابة للانسكابات النفطية. يتضمن الدور تصميم وتنفيذ خطط لوجستية لنشر المعدات، وتحديد طرق النقل، وتخصيص الموارد أثناء التدريبات والحوادث الفعلية. تشمل المهام اليومية مراقبة مخزون معدات المكافحة والسلامة، وتنسيق جداول المشتريات والتسليم، وضمان جاهزية المركبات والسفن والمواد. سيتعاون المهندس اللوجستي مع فرق العمليات والمشرفين الميدانيين والموردين للحفاظ على سلاسل توريد فعالة، وإعداد التقارير التشغيلية، ودعم الالتزام بإجراءات البيئة والسلامة. يشمل الدور أيضاً المشاركة في تمارين الاستجابة للطوارئ، والحفاظ على الوثائق، والتحسين المستمر للعمليات اللوجستية لتعزيز سرعة وموثوقية الاستجابة. المسؤوليات الرئيسية: تحسين العمليات والخدمات: تقديم الدعم الفني وإجراء دراسات وأبحاث وأنشطة شاملة في الخدمات اللوجستية البحرية ومكافحة الانسكابات النفطية. تحسين السفن والمعدات: إجراء دراسات هندسية لضمان الاستخدام الفعال والمناسب للقوارب والمعدات، بما يلبي بالكامل جميع متطلبات الخدمات اللوجستية للسفن التابعة للشركة. البحث والتطوير: تقييم المواصفات الفنية وتصاميم أحدث معدات مكافحة الانسكابات النفطية للحفاظ على ريادة الشركة في معايير الصناعة. المشتريات والتوصيات: تطوير توصيات قوية ومدروسة جيداً لشراء معدات جديدة مصممة خصيصاً لعمليات الشركة. المؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو هندسة التلوث، أو الدراسات البيئية. الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في احتواء واستعادة الانسكابات النفطية. التواصل: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً) لصياغة وفهم الوثائق الفنية المعقدة.

Company Description Binnowiran For Trading & Cont. Co. is a regional contracting and trading company that supports industrial operations and specialized projects in the energy and marine sectors. The company focuses on delivering reliable services and logistical solutions that meet strict safety, environmental, and operational standards. Working closely with clients, Binnowiran provides tailored support for complex field operations, including emergency response and technical services. Team members can expect a structured work environment, opportunities to contribute to critical field activities, and exposure to oil and gas operational practices. Role Description The Logistic Engineer – Oil Spill Combat is a full-time, on-site role based in Khafji, responsible for planning, coordinating, and optimizing logistics activities that support oil spill response operations. The role involves designing and implementing logistics plans for equipment deployment, transportation routes, and resource allocation during drills and live incidents. Daily tasks include monitoring inventory of combat and safety equipment, coordinating procurement and delivery schedules, and ensuring readiness of vehicles, vessels, and materials. The Logistic Engineer will collaborate with operations teams, field supervisors, and suppliers to maintain efficient supply chains, prepare operational reports, and support adherence to environmental and safety procedures. The role also includes participating in emergency response exercises, maintaining documentation, and continuously improving logistics processes to enhance response speed and reliability. Key Responsibilities Process & Service Enhancement: Provide technical support and conduct comprehensive studies, research, and activities in Marine Logistics and Oil Spill combating. Vessel & Equipment Optimization: Perform engineering studies to ensure the effective and proper utilization of boats and equipment, fully meeting all company vessel logistics requirements. Research & Development: Evaluate technical specifications and designs of state-of-the-art oil spill equipment to keep the company at the forefront of industry standards. Procurement & Recommendations: Develop robust, well-researched recommendations for purchasing new equipment tailored to company operations. Qualifications Education: Bachelor’s degree in Marine Engineering, Pollution Engineering, or Environmental Studies. Experience: Minimum 4 years of hands-on experience in Oil Spill Containment & Recovery. Communication: Excellent command of English (written and verbal) to draft and comprehend complex technical documentation.

دوام كامل لينكدإن

مدير قسم تحصيل الاستردادات

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٦ سبتمبر ٢٠٢٦

أخرى

من نحن؟ شركة الاتحاد للتأمين التعاوني هي شركة مساهمة عامة تأسست في المملكة العربية السعودية بموجب قرار مجلس الوزراء ومرسوم ملكي كشركة تأمين تعاوني. يبلغ رأس مال الشركة المدفوع 500 مليون ريال سعودي. وتعد الشركة امتداداً لشركة التأمين المتحدة التي تأسست في مملكة البحرين عام 1983 كشركة أجنبية لمزاولة أعمال التأمين في المملكة العربية السعودية. وفي عام 2008، تم طرح الشركة للاكتتاب العام وأدرجت في السوق المالية السعودية (تداول) تحت الرمز 8170. تخضع الشركة لإشراف وتنظيم هيئة التأمين السعودية، وهي مرخصة لمزاولة كافة أنواع التأمين، بما في ذلك التأمين العام، والتأمين الطبي، وتأمين المركبات، وتأمين الحماية والادخار. إن خبرة الشركة والتزامها بخدمة عملائها جعلت من شركة الاتحاد إحدى الشركات الرائدة في قطاع التأمين بالمملكة. كما تمتلك الشركة شبكة واسعة من المكاتب والفروع الإقليمية لضمان القرب من عملائها في جميع أنحاء المملكة. بالإضافة إلى ذلك، تمتلك الشركة فريقاً متخصصاً يسعى جاهداً لتقديم أعلى مستوى من الخدمة لعملائها. المؤهلات والمتطلبات:الموقع: المركز الرئيسي – الخبر. الخبرة: يفضل خبرة 7 سنوات فأكثر في قطاع التأمين. التعليم: درجة البكالوريوس أو الدبلوم. اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). الجنسية: للسعوديين فقط. المسؤوليات الرئيسية:الإشراف المباشر وتخطيط العمل لمشرفي تحصيل الاستردادات، بما في ذلك التنسيق والمتابعة المستمرة على مستوى الشركة. وضع خطة مناسبة لتحصيل مستحقات الشركة. صياغة سياسة للتصعيد في المطالبات والإجراءات اللازمة في حالات تأخر العملاء عن السداد، وفقاً لنظام التحصيل المعتمد لهذا الغرض. مراقبة معاملات الاسترداد مع شركات التأمين الأخرى وضمان تحصيل واسترداد الأموال المستحقة للشركة. التنسيق مع جميع الإدارات داخل الشركة لتلبية متطلبات القسم. تقديم تقارير متنوعة تتعلق بالتحصيلات وأرصدة العملاء القائمة بدقة وفي الوقت المحدد للأطراف المعنية. ضمان التوزيع الصحيح للمهام المتعلقة بالعملاء بين الموظفين. توزيع المستهدف السنوي على الموظفين. مراجعة السجلات الفنية المتعلقة بالاستردادات التي تحت التسوية والاستردادات المحصلة.

Who Are we? Al Etihad Cooperative Insurance Company is a public joint-stock company established in the Kingdom of Saudi Arabia under a decision from the Council of Ministers and a royal decree as a cooperative insurance company. The company’s paid-up capital is 500 million Saudi Riyals. The company is an extension of United Insurance Company, which was founded in the Kingdom of Bahrain in 1983 as a foreign company to conduct insurance operations in Saudi Arabia. In 2008, the company was listed for public subscription and was registered in the Saudi Stock Exchange (Tadawul) under the symbol 8170. The company is subject to the supervision and regulation of the Saudi Insurance Authority and is licensed to operate in all types of insurance, including general insurance, medical insurance, motor insurance, and protection & savings insurance. The company’s experience and commitment to serving its customers have made United one of the pioneers in the insurance industry in the Kingdom. The company also has a wide network of offices and regional outlets to ensure proximity to its customers across the Kingdom. Additionally, the company has a dedicated team that strives to deliver the highest level of service to its clients. Qualifications and Requirements:Location: Head Office – Al Khobar Experience: Preferred 7+ years in the insurance industry. Education: Bachelor’s Degree or Diploma. Language: Excellent proficiency in English (spoken and written). Nationality: Saudi Nationals Only. Key Responsibilities:Direct supervision and work planning for recovery collection supervisors, including coordination and ongoing follow-up at the company level. Developing an appropriate plan for the collection of the company’s receivables. Formulating a policy for escalation in claims and the necessary procedures in cases where clients delay payment, in accordance with the collection system established for that purpose. Monitoring reimbursement transactions with other insurance companies and ensuring the collection and recovery of funds owed to the company. Coordinating with all departments within the company to meet the requirements of the department. Submitting various reports related to collections and outstanding client balances accurately and on time to the parties concerned. Ensuring the correct distribution of client-related tasks among employees. Distributing the annual target among employees. Reviewing technical records related to reimbursements under settlement and collected reimbursements.

دوام كامل لينكدإن

Sales Executive

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

We are looking for a high-performing and customer-centric Sales Executive to drive retail vehicle sales by delivering a premium customer experience across all touchpoints—from initial contact through post-delivery. In this role, you will manage both walk-in and digital leads, conduct engaging product demonstrations and structured test drives, and proactively guide customers toward purchase decisions while representing the brand with trust, enthusiasm, and professional integrity. Key Responsibility Areas & Activities Consistently meet or exceed assigned monthly and annual sales volume and revenue targets. Welcome guests professionally while adhering to personal presentation standards, workspace organization, and brand guidelines. Conduct thorough discussions to identify customer preferences, usage requirements, lifestyle needs, and budget. Confidently demonstrate vehicle features, performance benefits, and advanced electric/hybrid technologies (REEV, EV specs, battery range, software UI). Deliver product pitches and sales interactions in full alignment with official sales scripts, brand standards, and customer journey protocols. Maintain strict confidentiality regarding customer personal details and financial information. Lead Management & CRM Discipline Action all inbound digital and campaign leads assigned in the CRM within mandatory response timeframes. Initiate proactive contact to introduce the brand, discover customer requirements, and build value. Persuasively convert calls and inquiries into confirmed showroom appointments. Accurately update customer profiles, interaction notes, and deal stages in the CRM immediately after every touchpoint. Execute approved follow-up sequences until deal closure or conversion. Collaborate with Marketing, Digital Sales, and Showroom Managers to optimize lead quality and conversion efficiency. Test Drive Execution & Management Actively position test drives as a central step in advancing purchase decisions. Sales Operations & Financial Advisory Check real-time vehicle availability, trim packages, and expected delivery dates. Explain financing plans, interest rates, promotional packages, trade-in valuations, and documentation requirements. Support customers in selecting suitable financial structures and coordinate closely with the internal Finance team for swift loan approvals. Create precise, compliant sales orders following company governance guidelines. Post-Sale & Delivery Journey Manage the structured vehicle delivery workflow in coordination with Sales Admin, Delivery Coordinators, and financial institutions. Contact buyers 24 hours after delivery to confirm satisfaction, answer initial operation questions, and schedule their first service visit. Guide customers through the NPS (Net Promoter Score) survey process and actively generate referral opportunities from satisfied buyers. Key Performance Indicators (KPIs) Speed of initial outreach upon CRM lead assignment. Total unit volume and revenue delivered against targets. Margin retention and adherence to authorized discount limits. Percentage of total showroom leads converted into completed test drives. Conversion rate from digital/phone leads to physical showroom visits. Customer satisfaction scores across the sales and delivery experience. Work Environment Showroom-based with continuous customer facing and team collaboration. Requires presence during full showroom operation hours, including weekends, public holidays, and evening shifts during promotional campaigns. Standing, walking showroom floors, and conducting multiple test drives daily. Occasional local or regional travel for brand training, roadshows, or special events. Communication & Working Relationships Internal: Daily interaction with Showroom Managers and Sales Supervisors (lead assignment & pipeline review); ongoing collaboration with Finance, Sales Admin, Marketing, and Delivery teams. External: Direct, daily engagement with walk-in visitors, prospective digital leads, existing owners, and banking partners. 5. Decision-Making & Autonomy Tailors model and trim recommendations directly to customer profiles. Prioritizes daily outreach schedule and follow-up activities within CRM rules. Escalates non-standard price discounts, special trade-in valuations, or unique delivery terms to Showroom Management for approval. Qualifications & Experience Diploma or Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, or a related field. Minimum 2–3 years of proven experience in retail automotive sales. Experience selling EVs, NEVs, or tech-focused auto brands is strongly preferred. Demonstrated history of meeting or exceeding quarterly and annual sales quotas. Competencies & Technical Skills Fluent verbal and written communication in Arabic and English. Ability to break down technical vehicle specs (EV range, charging speeds, driver-assist systems) into engaging, benefit-driven language. Strong closing, negotiation, and objection-handling capabilities. Hands-on experience with CRM platforms (e.g., Salesforce, Oracle, or proprietary tools) and basic Microsoft Office tools (Excel, Outlook). Valid driver’s license (clean driving record required for test drives).

دوام كامل لينكدإن

مدير الضمان والدعم الفني

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

عن الشركة تلتزم شركة SKM بتقديم حلول تكييف هواء عالية الجودة وضمان رضا العملاء من خلال منتجات مبتكرة وخدمة استثنائية. عن الوظيفة تتضمن هذه الوظيفة إدارة فريق ضمان ما بعد البيع، وتقديم الدعم الفني، وضمان جودة الخدمات، وقيادة فريق من متخصصي تكييف الهواء للحفاظ على معايير عالية من خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات خدمة العملاء وإدارة الشكاوى: إدارة الأنشطة اليومية لفريق ضمان ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. التأكد من تسجيل الشكاوى والاستجابة لها وحلها في الأطر الزمنية المقبولة. تقديم الدعم اللازم للعملاء والمقاولين ومقدمي الخدمات للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا تجاه منتجات SKM. مراقبة نظام إدارة الشكاوى ومراجعة حالتها بانتظام. الدعم الفني والتحليل: توفير الدعم الفني عبر مجموعة منتجات SKM الكاملة. إجراء تحليل فني للمشكلات في عمليات الخدمة الميدانية والمصنع، والتوصية بالحلول، وإعداد تقارير الخدمة الفنية حول أنماط الفشل. إجراء تحليل السبب الجذري للفشل وإبلاغ فرق الجودة والهندسة والتصميم بالإجراءات الوقائية. توجيه فرق الخدمة في حل المشكلات المعقدة لمعدات تكييف الهواء. الضمان وضمان الجودة: مراقبة الحالة اليومية لتقارير الضمان المعلقة وتقديم تقارير منتظمة إلى قسم الجودة في SKM. التحقق من مطالبات الضمان، والتحقيق في الحالات المشكوك فيها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراجعة تقارير مطالبات الضمان من العملاء، وتحليل فشل المكونات، وتصعيد الحالات المتكررة إلى القسم الفني. ضمان الوفاء بالالتزامات والتعهدات تجاه المنتجات خلال فترة الضمان. قيادة وتطوير الفريق: توظيف ومقابلة وتعيين وتدريب فنيي ومشرفي ومهندسي تكييف الهواء لتلبية متطلبات العمل. إجراء تقييمات الأداء والمراجعات وتحديد أهداف التحسين للفنيين. تنظيم اجتماعات جماعية وفردية للتدريب والتقييم والتواصل. التوصية بالتدريب الفني لفنيي فريق الضمان بناءً على فجوات المهارات. الاحتفاظ بسجلات التدريب محدثة والتأكد من احتفاظ الموظفين بمهاراتهم في الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير والتنسيق: مراجعة والتحقق من التقارير اليومية للفريق قبل التواصل مع العملاء. التنسيق مع قسم المبيعات في حالة وجود أخطاء من العميل في التقارير قبل إرسالها للعملاء. ضمان توزيع التقارير الشهرية على أقسام المبيعات المعنية. إعداد والاحتفاظ بسجلات أعطال الخدمة الميدانية، والتنسيق مع مصنع SKM (الجودة/ما بعد البيع) لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. التفاعل مع العملاء والمواقع: مقابلة العملاء لمناقشة الأعطال وتقديم الحلول. زيارة المواقع لحل المشكلات الفنية ومشكلات الجودة خلال مراحل التركيب والتشغيل والتسليم. ضمان تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالمعدات وتحديد ما إذا كانت المشكلات تتعلق بالنظام. الإشراف التشغيلي: مراقبة مركبات خدمة تكييف الهواء لضمان حالتها المقبولة وتوفر مخزون كافٍ من قطع الغيار/المواد. مراجعة عمل الفنيين لضمان الامتثال لمعايير الجودة والتقنيات ومتطلبات السلامة. تقديم توصيات لتحسين الجودة والإنتاجية. العمل مع مديري الأقسام الأخرى للتوافق مع أهداف الشركة والقسم. المؤهلات درجة البكالوريوس وخبرة ذات صلة لا تقل عن 13 عاماً. متطلبات اللغة الإنجليزية: مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة إلزامية. العربية: القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية ستعتبر ميزة قوية.

About the Company SKM is committed to delivering high-quality HVAC solutions and ensuring customer satisfaction through innovative products and exceptional service. About the Role The role involves managing the after-sales warranty team, providing technical support, ensuring quality assurance, and leading a team of HVAC professionals to maintain high standards of customer service and operational efficiency. Responsibilities Customer Service & Complaint Management Manage day-to-day activities of the after-sales warranty team to ensure customer satisfaction. Ensure complaints are logged, responded to, and resolved within acceptable timeframes. Extend necessary support to customers, contractors, and service providers to maintain high satisfaction with SKM products. Monitor complaint management system and review status regularly. Technical Support & Analysis Provide technical support across the complete SKM product range. Perform technical analysis of problems in field service operations and factory, recommend resolutions, and prepare technical service reports on failure modes. Conduct root cause analysis of failures and communicate preventive actions to Quality, Engineering, and Design teams. Guide service teams in resolving complex HVAC equipment problems. Warranty & Quality Assurance Monitor daily status of outstanding warranty reports and report regularly to SKM Quality Department. Validate warranty claims, investigate questionable cases, and recommend corrective actions. Review warranty claim reports from customers, analyze component failures, and escalate epidemic cases to Technical Department. Ensure obligations and commitments towards products are met during the warranty period. Team Leadership & Development Recruit, interview, hire, and train HVAC technicians, supervisors, and engineers to meet workload demands. Conduct performance appraisals, reviews, and set improvement goals for technicians. Organize group and one-on-one meetings for training, evaluation, and communication. Recommend technical training for warranty team technicians based on skill gaps. Keep training records updated and ensure personnel maintain proficiency in preventive maintenance, troubleshooting, and repair. Reporting & Coordination Review and verify daily reports from the team before communicating with clients. Liaise with Sales Department in case of customer faults in reports before sending to clients. Ensure monthly reports are circulated to concerned Sales Departments. Prepare and maintain records of field service failures, coordinate with SKM Factory (Quality/After Sales) for corrective actions. Customer & Site Engagement Meet customers to discuss failures and provide solutions. Visit sites to resolve technical and quality issues during installation, commissioning, and handover stages. Ensure solutions are provided for equipment-related issues and highlight if problems are system-related. Operational Oversight Monitor HVAC service vehicles to ensure acceptable condition and adequate inventory of parts/materials. Review technicians’ work to ensure compliance with quality standards, techniques, and safety requirements. Make recommendations to improve quality and productivity. Work with other departmental managers to align with company and departmental goals. Qualifications Bachelor degree and 13+ years of relevant experience. Language Requirements English: Fluent written and verbal communication skills are mandatory. Arabic: Ability to speak, read, and write Arabic will be considered a strong advantage.

دوام كامل لينكدإن

مدير الضمان والدعم الفني

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

نبذة عن الشركة تلتزم شركة SKM بتقديم حلول تكييف هواء عالية الجودة وضمان رضا العملاء من خلال المنتجات المبتكرة والخدمة الاستثنائية. نبذة عن الدور الوظيفي يتضمن هذا الدور إدارة فريق ضمان ما بعد البيع، وتوفير الدعم الفني، وضمان جودة العمل، وقيادة فريق من محترفي تكييف الهواء للحفاظ على معايير عالية في خدمة العملاء والكفاءة التشغيلية. المسؤوليات خدمة العملاء وإدارة الشكاوى: إدارة الأنشطة اليومية لفريق ضمان ما بعد البيع لضمان رضا العملاء. التأكد من تسجيل الشكاوى والرد عليها وحلها في أطر زمنية مقبولة. تقديم الدعم اللازم للعملاء والمقاولين ومقدمي الخدمات للحفاظ على مستوى عالٍ من الرضا عن منتجات SKM. مراقبة نظام إدارة الشكاوى ومراجعة الحالة بانتظام. الدعم الفني والتحليل: تقديم الدعم الفني عبر مجموعة منتجات SKM الكاملة. إجراء التحليل الفني للمشكلات في عمليات الخدمة الميدانية والمصنع، والتوصية بحلول، وإعداد تقارير الخدمة الفنية حول أنماط الأعطال. إجراء تحليل الأسباب الجذرية للأعطال وإبلاغ فرق الجودة والهندسة والتصميم بالإجراءات الوقائية. توجيه فرق الخدمة في حل المشكلات المعقدة لمعدات تكييف الهواء. الضمان وضمان الجودة: مراقبة الحالة اليومية لتقارير الضمان المعلقة وتقديم تقارير منتظمة إلى قسم الجودة في SKM. التحقق من مطالبات الضمان، والتحقيق في الحالات المشكوك فيها، والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراجعة تقارير مطالبات الضمان من العملاء، وتحليل أعطال المكونات، وتصعيد حالات الأعطال المتكررة إلى القسم الفني. التأكد من الوفاء بالالتزامات والوعود تجاه المنتجات خلال فترة الضمان. قيادة وتطوير الفريق: توظيف ومقابلة وتعيين وتدريب فنيي ومشرفي ومهندسي تكييف الهواء لتلبية متطلبات العمل. إجراء تقييمات الأداء والمراجعات، وتحديد أهداف التحسين للفنيين. تنظيم اجتماعات جماعية وفردية للتدريب والتقييم والتواصل. التوصية بالتدريب الفني لفنيي فريق الضمان بناءً على فجوات المهارات. الاحتفاظ بسجلات التدريب محدثة والتأكد من حفاظ الموظفين على كفاءتهم في الصيانة الوقائية واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. إعداد التقارير والتنسيق: مراجعة والتحقق من التقارير اليومية من الفريق قبل التواصل مع العملاء. التنسيق مع قسم المبيعات في حالة وجود أخطاء من جانب العميل في التقارير قبل إرسالها إلى العملاء. التأكد من تعميم التقارير الشهرية على أقسام المبيعات المعنية. إعداد والاحتفاظ بسجلات لأعطال الخدمة الميدانية، والتنسيق مع مصنع SKM (الجودة/ما بعد البيع) لاتخاذ الإجراءات التصحيحية. التفاعل مع العملاء والمواقع: مقابلة العملاء لمناقشة الأعطال وتقديم الحلول. زيارة المواقع لحل المشكلات الفنية ومشكلات الجودة خلال مراحل التركيب والتشغيل والتسليم. التأكد من تقديم حلول للمشكلات المتعلقة بالمعدات وتسليط الضوء إذا كانت المشكلات متعلقة بالنظام. الإشراف التشغيلي: مراقبة مركبات خدمة تكييف الهواء لضمان حالتها المقبولة وتوفر مخزون كافٍ من قطع الغيار/المواد. مراجعة عمل الفنيين لضمان الامتثال لمعايير الجودة والتقنيات ومتطلبات السلامة. تقديم توصيات لتحسين الجودة والإنتاجية. العمل مع مديري الأقسام الآخرين للتوافق مع أهداف الشركة والقسم. المؤهلات درجة البكالوريوس مع خبرة ذات صلة تزيد عن 13 عاماً. متطلبات اللغة الإنجليزية: مهارات التواصل الكتابي واللفظي بطلاقة إلزامية. العربية: القدرة على التحدث والقراءة والكتابة باللغة العربية ستعتبر ميزة قوية.

دوام كامل لينكدإن

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

في الموقع - السعودية - الاحساء ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نحن نبحث عن منسق صحة وسلامة وبيئة (HSE) ذي خبرة لدعم أنشطة الصحة والسلامة والبيئة لعمليات النفط والغاز في المنطقة الشرقية. سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن تنسيق ومراقبة أنشطة الصحة والسلامة والبيئة، وضمان الامتثال لمتطلبات أرامكو السعودية ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بالمشروع، وتعزيز ثقافة سلامة قوية عبر مواقع العمليات. نشجع المرشحين ذوي الخبرة في بيئات الحفارات/التنقيب أو بيئات النفط والغاز غير المتعلقة بالحفارات على التقديم. المسؤوليات الرئيسية: تنسيق ومراقبة تنفيذ سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة ومتطلبات سلامة المشروع. ضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأرامكو السعودية، ومتطلبات العميل، واللوائح المعمول بها. إجراء عمليات تفتيش وتدقيق دورية للصحة والسلامة والبيئة وتقييمات سلامة الموقع. تحديد الأفعال غير الآمنة، والظروف غير الآمنة، والمخاطر المحتملة والتوصية بالإجراءات التصحيحية. مراقبة ودعم تنفيذ تصاريح العمل (PTW)، وتحليل سلامة الوظائف (JSA)، وعمليات تقييم المخاطر. المشاركة في تحقيقات الحوادث والوقائع، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية ومتابعة الإجراءات التصحيحية. إعداد والحفاظ على تقارير الصحة والسلامة والبيئة، وتقارير التفتيش، وتقارير الحوادث، وسجلات أداء السلامة. تنسيق وإجراء مقدمات السلامة، واجتماعات صندوق الأدوات (Toolbox Talks)، وجلسات التوعية بالصحة والسلامة والبيئة، وبرامج تدريب السلامة. تنظيم والمشاركة في تدريبات الاستجابة للطوارئ والتأكد من إلمام الأفراد بإجراءات الطوارئ. مراقبة الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية (PPE) وغيرها من المعدات الحيوية للصحة والسلامة والبيئة. المشاركة في اجتماعات السلامة وتوصيل تنبيهات الصحة والسلامة والبيئة والدروس المستفادة ومبادرات السلامة للموظفين. متابعة الملاحظات ونتائج التدقيق وحالات عدم المطابقة لضمان إغلاق الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب. تعزيز ثقافة السلامة الاستباقية وتشجيع الإبلاغ عن الأفعال والظروف غير الآمنة. التنسيق مع إدارة المشروع والمشرفين والمقاولين وممثلي العملاء بشأن المسائل المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة. مراقبة الامتثال البيئي، وإدارة النفايات، ومنع الانسكابات، وغيرها من متطلبات حماية البيئة. المتطلبات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في الصحة والسلامة المهنية، أو الهندسة، أو العلوم البيئية، أو تخصص ذي صلة. خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة في مشاريع النفط والغاز، أو البتروكيماويات، أو الطاقة، أو الإنشاءات، أو الحفر، أو المشاريع الصناعية. يفضل بشدة الخبرة السابقة في العمل في مشاريع أرامكو السعودية. ستكون موافقة/خبرة أرامكو السعودية (RTS) ميزة إضافية. سيتم النظر في الخبرة في عمليات الحفارات/الحفر أو عمليات النفط والغاز غير المتعلقة بالحفارات. معرفة قوية بمتطلبات ومعايير وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة الخاصة بأرامكو السعودية. فهم جيد لتصاريح العمل (PTW)، وتحليل سلامة الوظائف (JSA)، وتقييم المخاطر، وتحديد المخاطر (HAZID)، والتحقيق في الحوادث، والاستجابة للطوارئ. خبرة في إجراء عمليات تفتيش وتدقيق الصحة والسلامة والبيئة، واجتماعات صندوق الأدوات، واجتماعات السلامة، والبرامج التدريبية. يفضل بشدة الحصول على شهادة NEBOSH IGC. ستكون الشهادات الإضافية مثل IOSH، وOSHA، وISO 45001، والإسعافات الأولية، وH2S، والأماكن المحصورة، أو سلامة الحرائق ميزة إضافية. مهارات قوية في إعداد التقارير، والتوثيق، والتواصل، والتنسيق. القدرة على العمل بشكل مستقل في المواقع الميدانية والتشغيلية. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.

We are seeking an experienced HSE Coordinator to support Health, Safety, and Environmental activities for Oil & Gas operations in the Eastern Province. The successful candidate will be responsible for coordinating and monitoring HSE activities, ensuring compliance with Saudi Aramco and project HSE requirements, and promoting a strong safety culture across operational sites. Candidates with experience in Rig/Drilling or Non-Rig Oil & Gas environments are encouraged to apply. Key Responsibilities Coordinate and monitor the implementation of HSE policies, procedures, and project safety requirements. Ensure compliance with Saudi Aramco HSE standards, client requirements, and applicable regulations. Conduct regular HSE inspections, audits, and site safety assessments. Identify unsafe acts, unsafe conditions, and potential hazards and recommend corrective actions. Monitor and support the implementation of Permit to Work (PTW), Job Safety Analysis (JSA), and risk assessment processes. Participate in incident and accident investigations, including root cause analysis and corrective action follow-up. Prepare and maintain HSE reports, inspection reports, incident reports, and safety performance records. Coordinate and conduct safety inductions, toolbox talks, HSE awareness sessions, and safety training programs. Organize and participate in emergency response drills and ensure personnel are familiar with emergency procedures. Monitor the proper use of Personal Protective Equipment (PPE) and other HSE-critical equipment. Participate in safety meetings and communicate HSE alerts, lessons learned, and safety initiatives to employees. Follow up on observations, audit findings, and non-conformances to ensure timely closure of corrective actions. Promote a proactive safety culture and encourage reporting of unsafe acts and conditions. Coordinate with project management, supervisors, contractors, and client representatives on HSE-related matters. Monitor environmental compliance, waste management, spill prevention, and other environmental protection requirements. Requirements Bachelor's Degree or Diploma in Occupational Health & Safety, Engineering, Environmental Science, or a related discipline. Minimum 5+ years of HSE experience in Oil & Gas, Petrochemical, Energy, Construction, Drilling, or Industrial projects. Previous experience working on Saudi Aramco projects is highly preferred. Saudi Aramco RTS approval/experience will be an added advantage. Experience in Rig/Drilling operations or Non-Rig Oil & Gas operations will be considered. Strong knowledge of Saudi Aramco HSE requirements, standards, and procedures. Good understanding of PTW, JSA, Risk Assessment, HAZID, Incident Investigation, and Emergency Response. Experience conducting HSE inspections, audits, toolbox talks, safety meetings, and training programs. NEBOSH IGC certification is highly preferred. Additional certifications such as IOSH, OSHA, ISO 45001, First Aid, H2S, Confined Space, or Fire Safety will be advantageous. Strong reporting, documentation, communication, and coordination skills. Ability to work independently in field and operational environments. Good command of English, both written and spoken.

دوام كامل لينكدإن

مدير بناء الهيكل

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

يتولى مدير بناء الهيكل مسؤولية تخطيط وتنظيم وتوجيه ومراقبة جميع أنشطة بناء الهيكل المرتبطة بمشاريع بناء السفن الجديدة. يقود هذا الدور عمليات تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة الإنتاج ذات الصلة لضمان بناء السفن بأمان وفي الموعد المحدد وضمن الميزانية، مع الامتثال لمتطلبات الجودة والتصنيف. يتحمل المنصب مسؤولية تعظيم الإنتاجية، وتحسين الموارد، وإدارة القوى العاملة، ودفع التحسين المستمر عبر جميع عمليات بناء الهيكل. المسؤوليات الرئيسية إدارة الإنتاج إدارة جميع أنشطة بناء الهيكل بدءاً من تصنيع الفولاذ ووصولاً إلى تجميع الكتل، وتركيب الكتل، والاكتمال الهيكلي. ضمان تحقيق جداول المشاريع وأهداف الإنتاج بما يتماشى مع المعالم التعاقدية. تنسيق أنشطة البناء مع فرق الهندسة، والتخطيط، والمشتريات، والجودة، والتجهيز، والمشاريع. مراقبة تقدم الإنتاج وتنفيذ الإجراءات التصحيحية لتدارك تأخيرات الجدول الزمني. ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة والمرافق والمعدات والمواد. تصنيع الهيكل وبناء الكتل قيادة ورش تصنيع الفولاذ، وخطوط الألواح، والتجميع الفرعي، وعمليات التجميع وبناء الكتل. إدارة أنشطة تركيب الكتل ومحاذاتها داخل الأحواض الجافة، ومنزلقات السفن، ومناطق التركيب. مراقبة اللحام، والتصنيع الهيكلي، والتحكم في الأبعاد، وأنشطة الاختبار غير الإتلافي (NDT). ضمان الامتثال للرسومات المعتمدة والمواصفات ومتطلبات التصنيف. تنسيق عمليات الرفع والنقل الثقيل للكتل والوحدات. إدارة الموارد والقوى العاملة وضع خطط تحميل القوى العاملة بناءً على متطلبات المشروع. تخصيص المشرفين، ورؤساء العمال، والمقاولين من الباطن، وموظفي الإنتاج بفعالية. مراقبة إنتاجية القوى العاملة وتنفيذ مبادرات التحسين. دعم أنشطة التوظيف، والتدريب، وإدارة الأداء، وتخطيط التعاقب الوظيفي. تخطيط المشروع والتحكم فيه مراجعة جداول المشاريع وتقديم مدخلات الإنتاج خلال مراحل تخطيط المشروع. المشاركة في تطوير استراتيجية البناء وتخطيط تسلسل البناء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، وساعات العمل، ومعدلات الإنتاجية، وأداء القيمة المكتسبة. دعم إعداد الميزانية وأنشطة التحكم في التكاليف. إدارة الجودة ضمان امتثال أنشطة البناء لـ: متطلبات جمعية التصنيف، ومواصفات العميل، وإجراءات الجودة في الشركة، والمعايير الدولية لبناء السفن. المشاركة في عمليات التفتيش مع الملاك، ومساحي التصنيف، والهيئات التنظيمية. دعم حل تقارير عدم المطابقة (NCRs) والقضايا المتعلقة بالجودة. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة (HSE) تعزيز ثقافة سلامة قوية في جميع عمليات بناء الهيكل. ضمان الامتثال لجميع متطلبات الصحة والسلامة والبيئة والمتطلبات التنظيمية. إجراء مراجعات السلامة وتقييمات المخاطر بانتظام. ضمان التنفيذ الآمن لعمليات الرفع الثقيل، والعمل في الأماكن المغلقة، والأعمال الساخنة، والعمل على المرتفعات. التحسين المستمر تنفيذ التصنيع الرشيق (Lean)، و5S، وستة سيجما (Six Sigma)، ومبادرات تحسين الإنتاجية. تحليل اختناقات الإنتاج وتحسين كفاءة سير العمل. دفع الابتكار في منهجيات التصنيع والتجميع والتركيب. المؤهلات درجة البكالوريوس في الهندسة البحرية، أو هندسة المحيطات، أو هندسة بناء السفن، أو تخصص هندسي ذي صلة. ستكون شهادات إدارة المشاريع أو بناء السفن الإضافية ميزة إضافية. الخبرة خبرة لا تقل عن 15-20 عاماً في بناء السفن، أو عمليات أحواض بناء السفن، أو مشاريع الهندسة الثقيلة. خبرة مثبتة في إدارة تصنيع الهيكل، وتجميع الكتل، وتركيب الكتل، وأنشطة بناء السفن. سجل حافل في قيادة فرق كبيرة ومتعددة التخصصات داخل بيئة أحواض بناء السفن. خبرة في إدارة المقاولين من الباطن، وجداول المشاريع، والقوى العاملة، والميزانيات. يفضل الخبرة السابقة في مشاريع السفن التجارية الكبيرة، أو البحرية، أو الخارجية، أو مشاريع البناء الجديدة.

The Hull Construction Manager is responsible for planning, organizing, directing, and controlling all hull construction activities associated with newbuilding vessel projects. The role leads hull fabrication, block assembly, block erection, and related production activities to ensure vessels are constructed safely, on schedule, within budget, and in compliance with quality and classification requirements. The position is responsible for maximizing productivity, optimizing resources, managing manpower, and driving continuous improvement across all hull construction operations. Key Responsibilities Production Management Manage all hull construction activities from steel fabrication through block assembly, block erection, and structural completion. Ensure project schedules and production targets are achieved in line with contractual milestones. Coordinate construction activities with Engineering, Planning, Procurement, Quality, Outfitting, and Project teams. Monitor production progress and implement corrective actions to recover schedule delays. Ensure efficient utilization of workforce, facilities, equipment, and materials. Hull Fabrication & Block Construction Lead steel fabrication workshops, panel lines, sub-assembly, assembly, and block construction operations. Manage block erection and alignment activities within dry docks, slipways, and erection areas. Monitor welding, structural fabrication, dimensional control, and NDT activities. Ensure compliance with approved drawings, specifications, and class requirements. Coordinate heavy lifting and transportation of blocks and modules. Resource & Manpower Management Develop manpower loading plans based on project requirements. Allocate supervisors, foremen, subcontractors, and production personnel effectively. Monitor manpower productivity and implement improvement initiatives. Support recruitment, training, performance management, and succession planning activities. Project Planning & Control Review project schedules and provide production input during project planning phases. Participate in construction strategy development and build sequence planning. Monitor production KPIs, manhours, productivity rates, and earned value performance. Support budget preparation and cost-control activities. Quality Management Ensure construction activities comply with:Classification Society requirements Client specifications Company quality procedures International shipbuilding standards Participate in inspections with Owners, Class Surveyors, and regulatory bodies. Support resolution of NCRs and quality-related issues. HSE Responsibilities Promote a strong safety culture throughout hull construction operations. Ensure compliance with all Health, Safety, Environmental, and regulatory requirements. Conduct regular safety reviews and risk assessments. Ensure safe execution of heavy lifting, confined space, hot work, and work-at-height activities. Continuous Improvement Implement Lean Manufacturing, 5S, Six Sigma, and productivity improvement initiatives. Analyze production bottlenecks and improve workflow efficiency. Drive innovation in fabrication, assembly, and erection methodologies. Qualifications Bachelor's Degree in Naval Architecture, Ocean Engineering, Shipbuilding Engineering, or a related engineering discipline. Additional project management or shipbuilding certifications will be an advantage. Experience Minimum 15-20 years of experience in shipbuilding, shipyard operations, or heavy engineering projects. Proven experience in managing hull fabrication, block assembly, block erection, and shipbuilding construction activities. Strong track record in leading large multidisciplinary teams within a shipyard environment. Experience managing subcontractors, project schedules, manpower, and budgets. Previous experience in large commercial, naval, offshore, or newbuild vessel projects is preferred.

دوام كامل لينكدإن

مفتش ضبط الجودة/توكيد الجودة للأجهزة والتحكم (I&C QA/QC)

في الموقع - السعودية - الاحساء ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

المسؤوليات الرئيسية: فحص تركيبات الأجهزة والتحكم: فحص تركيب الأجهزة الميدانية، وأجهزة الإرسال، والمفاتيح، والمقاييس، وصمامات التحكم، والمحللات، والمعدات ذات الصلة. فحص أنابيب الأجهزة، وخطوط النبض، والمشعبات (manifolds)، والتجهيزات. فحص صواني الكابلات، والقنوات، وصناديق التوصيل، وخزائن تجميع الأجهزة. التحقق من التركيب، والترميز، والتوجيه، وسهولة الوصول، وتحديد هوية الأجهزة. فحص كابلات الأجهزة والتحكم، بما في ذلك التمديد، والإنهاء، والربط، والتأريض. فحص تركيب لوحات وخزائن PLC/DCS/ESD والمعدات المرتبطة بها. التحقق من التركيب مقابل رسومات IFC المعتمدة، ومخططات P&IDs، وفهرس الأجهزة، وجداول الكابلات. ضبط الجودة وخطة التفتيش والاختبار (ITP): إجراء عمليات التفتيش وفقاً لخطط ITP المعتمدة وقوائم التحقق وبيانات الطريقة. إجراء عمليات تفتيش نقاط التوقف (Hold Points)، ونقاط الشهادة (Witness Points)، وعمليات المراقبة حسب الحاجة. التحقق من امتثال أنشطة البناء لمواصفات وإجراءات المشروع المعتمدة. مراجعة طلبات التفتيش (IRs) والتحقق من الجاهزية قبل التفتيش. رفع ومتابعة تقارير عدم المطابقة (NCRs)، والملاحظات، وعناصر القوائم المعلقة (punch items) عند الحاجة. التحقق من الإجراءات التصحيحية وإغلاق نتائج الجودة. الاختبار والمعايرة: مراقبة والتحقق من معايرة أجهزة الضغط، ودرجة الحرارة، والتدفق، والمستوى. فحص الاستمرارية، ومقاومة العزل، واختبار الحلقة. مراقبة فحوصات حلقة الأجهزة من الأجهزة الميدانية إلى أنظمة DCS/PLC/ESD. التحقق من الاختبار التشغيلي لصمامات التحكم، والمشغلات، والملحقات المرتبطة بها. مراقبة اختبار الإنذارات، وأقفال الأمان، وأنظمة التعثر (trips)، وأنظمة الإغلاق حيثما ينطبق ذلك. التحقق من شهادات المعايرة وسجلات الاختبار. التوثيق: مراجعة سجلات التفتيش والاختبار للتأكد من اكتمالها وامتثالها. الاحتفاظ بتقارير التفتيش، وسجلات المعايرة، وشهادات الاختبار، وقوائم التحقق. التحقق من رسومات "كما بنيت" (As-Built) والتعديلات المحددة باللون الأحمر. الاحتفاظ بملفات جودة الأجهزة والتحكم ووثائق التسليم. دعم إعداد ملفات الإنجاز الميكانيكي والتشغيل التجريبي. ضمان تتبع الأجهزة والمعدات من خلال الترميز والتوثيق. المسؤوليات الخاصة بمحطات الدورة المركبة (CCGT): قد يُطلب من المفتش تغطية تركيبات الأجهزة والتحكم المرتبطة بـ: أنظمة التوربينات الغازية والمولدات، أنظمة غلايات استعادة الحرارة (HRSG)، التوربينات البخارية والمولدات، أنظمة DCS / PLC / ESD، أنظمة الغاز والبخار، معالجة المياه ونزع المعادن، أنظمة مياه التبريد، أنظمة التكثيف ومياه التغذية، أنظمة وقود الغاز، واجهات الحماية/التحكم الكهربائية، الأنظمة المساعدة للمحطة، أنظمة الحريق والغاز، أنظمة CEMS / المراقبة البيئية، أجهزة ومعدات توازن المحطة (BOP). المعايير والمتطلبات: ضمان الامتثال لما يلي: مواصفات المشروع ومتطلبات صاحب العمل/المالك، رسومات IFC المعتمدة ومخططات P&IDs، أوراق بيانات الأجهزة وفهرس الأجهزة، خطط ITP وبيانات الطريقة، معايير IEC، معايير ISA، معايير API حيثما ينطبق ذلك، متطلبات NFPA حيثما ينطبق ذلك، متطلبات NEC/الكهربائية المحلية حيثما ينطبق ذلك، متطلبات المصنع/المورد، إجراءات QA/QC الخاصة بمقاول EPC. التنسيق: التنسيق اليومي مع مهندسي ومشرفي البناء ومقاولي الباطن في مجال الأجهزة والتحكم. التواصل مع مهندسي QA/QC التابعين لـ EPC ومفتشي المالك/إدارة المشروع (PMC). التنسيق مع فرق التشغيل التجريبي وما قبل التشغيل. المشاركة في اجتماعات الجودة واجتماعات تنسيق التفتيش. دعم حل المشكلات الفنية والجودة في الموقع. ضمان التفتيش والإفراج عن الأعمال المكتملة في الوقت المناسب. الحد الأدنى من المؤهلات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في هندسة الأجهزة، أو هندسة التحكم، أو الإلكترونيات، أو الهندسة الكهربائية، أو تخصص ذي صلة. خبرة عملية تتراوح عادة بين 5-8 سنوات في مجال QA/QC، ويفضل في مشاريع توليد الطاقة أو محطات الدورة المركبة (CCGT). تعد الخبرة في إنشاء محطات الطاقة الكبيرة مطلوبة بشدة. معرفة قوية بتركيب الأجهزة، والمعايرة، وفحص الحلقات، وأنظمة التحكم. خبرة في العمل مع مقاولي EPC وفرق التفتيش التابعة للمالك/PMC. الكفاءات المطلوبة: معرفة قوية بأنشطة البناء والتفتيش الخاصة بالأجهزة والتحكم. القدرة على قراءة وتفسير مخططات P&IDs، وأوراق بيانات الأجهزة، ومخططات الحلقات، ومخططات الأسلاك، وجداول الكابلات، ورسومات التوصيل. معرفة بأنظمة DCS وPLC وESD. معرفة بمعايرة الأجهزة واختبارها. مهارات قوية في إدارة NCR والقوائم المعلقة. فهم جيد لتوثيق QA/QC ومتطلبات التسليم. مهارات قوية في التواصل والتنسيق. القدرة على العمل بفعالية في بيئة بناء سريعة الخطى. معرفة جيدة ببرامج MS Office وأنظمة QA/QC ذات الصلة.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول تدقيق داخلي

في الموقع - السعودية - الاحساء ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نبذة عن الشركة تعد شركة البحر الأحمر العالمية، وهي شركة مساهمة عامة سعودية، مظلة لأعمال شركة خدمات الإسكان في البحر الأحمر (RSHS)، وقسم الإسكان الصناعي، وشركة البحر الأحمر للإسكان الميسر (RSAH)، ذراع الإسكان الميسر، وشركة البحر الأحمر لمواد البناء (RSBM)، قسم مواد البناء. منذ تأسيس أولى شركاتنا التابعة قبل 4 عقود، انعكست تقنيات البناء المبتكرة وانتشار أعمالنا من خلال محفظة منتجاتنا المتنوعة وبصمتنا الناجحة عبر قطاعات الصناعة. وبينما رسخنا وجودنا في أكثر من 65 دولة حول العالم، فقد عززنا بشكل فعال حضورنا وسمعتنا كشركة رائدة في مجال البناء المعياري خارج الموقع. نبذة عن الدور الوظيفي بصفتك مسؤول تدقيق داخلي، ستكون مسؤولاً عن تقييم ومراقبة وتعزيز بيئة الرقابة الداخلية وأطر إدارة المخاطر والعمليات التشغيلية في جميع أنحاء الشركة. ستنسق مع مختلف الإدارات التشغيلية والمالية والتقنية لضمان الامتثال لسياسات الشركة والأطر التنظيمية والمعايير القانونية. يشمل دورك مساعدة الإدارة العليا في تطوير خطط التدقيق القائمة على المخاطر، وإعداد تقديرات التدقيق المالي والتشغيلي، وإدارة مهام التدقيق الميداني، ومراجعة الامتثال للعقود والمستندات المقدمة، وتفقد مواقع المشاريع والمصانع لضمان الامتثال الإجرائي والسلامة، والحفاظ على جداول تدقيق صارمة وجودة إعداد التقارير عبر جميع أنشطة الشركة. المسؤوليات فهم معايير التدقيق الداخلي وسياسات الشركة والأطر التنظيمية لتطوير جداول زمنية للمهام وميزانيات التدقيق. مراقبة وتتبع وإعداد تقارير حول تقدم مراجعات التدقيق الداخلي، واختبار الرقابة، وخطط العمل التصحيحية. فهم وضمان الامتثال الكامل لجميع المتطلبات القانونية والتنظيمية وعقود الشركة. تطوير حلول تقنية، واستراتيجيات تدقيق، وخطط تخفيف المخاطر في حوكمة الشركات، والرقابة المالية، والإدارة التشغيلية. إجراء الأبحاث وإصدار تقارير التدقيق الداخلي، وتطوير العروض التقديمية التنفيذية، واقتراح حلول برمجية مؤتمتة للتدقيق. ضمان الدقة والمساءلة التامة في ترميز وتعديل وكتابة نتائج التدقيق والتقارير الرسمية والخطابات الرسمية ومذكرات الإدارة. الاحتفاظ بملفات تدقيق مفصلة، وسجلات الاختبار، وأوراق العمل، والوثائق باستخدام أنظمة وإجراءات البرمجيات المعمول بها. المساعدة في تدريب الموظفين الداخليين ووحدات الأعمال على الامتثال للرقابة الداخلية وأدوات برمجيات التدقيق الداخلي. المساعدة في ميزانية التدقيق السنوية، وتخصيص الموارد، وجدولة المهام. مراجعة عمليات المشتريات للسلع والخدمات، بما في ذلك تقييم اختيارات الموردين والاستشاريين والمقاولين من الباطن. التواصل المستمر مع رؤساء الأقسام، ومشرفي المواقع، وقادة المصانع، والإدارة التنفيذية. تحليل البيانات المالية التقنية، وسير العمل التشغيلي، وسجلات المشاريع لتقديم تقديرات دقيقة للمخاطر وتأثير التكلفة. ضمان إنجاز جميع مهام التدقيق والمراجعات الخاصة في الوقت المحدد وبما يتوافق بدقة مع ميزانيات التدقيق المعتمدة. صياغة برامج التدقيق، ومصفوفات الرقابة، ومخططات تدفق العمليات باستخدام برامج تدقيق متخصصة. إجراء تقديرات للجداول الزمنية لمهام التدقيق، وساعات الموارد، والتكاليف المالية المحتملة. اتخاذ القرارات بشأن منهجيات التدقيق الداخلي الأكثر ملاءمة، وتقنيات أخذ العينات، واستراتيجيات اختبار الرقابة لكل مرحلة من مراحل المهمة. الإشراف على عمليات الحسابات الدائنة، والحسابات المدينة، وكشوف المرتبات، ودفتر الأستاذ العام وتدقيقها. حضور وجدولة اجتماعات البدء/الانتهاء من التدقيق مع مديري الأقسام، والمراجعين الخارجيين، والاستشاريين، والقيادة التنفيذية. حضور مؤتمرات المحاسبة والتدقيق لتوسيع المعرفة المهنية، والحفاظ على المؤهلات المهنية، وبناء الشبكات المهنية. الحفاظ على تراخيص برامج التدقيق، والأدوات الرقمية، وجرد أجهزة التدقيق. أداء واجبات أخرى ذات صلة وتحقيقات مخصصة حسب الحاجة والتكليف. المؤهلات 3 - 6 سنوات من الخبرة المباشرة في التدقيق الداخلي، أو التدقيق الخارجي، أو حوكمة الشركات، أو إدارة المخاطر. العضوية المهنية: يشترط وجود عضوية سارية في الهيئة السعودية للمراجعين والمحاسبين (SOCPA) (على سبيل المثال: عضو زمالة/عضو مشارك، أو شهادة فني/منتسب في SOCPA). التعليم: درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال أو تخصص مماثل. الشهادات: تُعد الشهادات الإضافية مثل CIA (مدقق داخلي معتمد) أو CISA (مدقق نظم معلومات معتمد) ميزة إضافية. الكفاءة في البرمجيات: كفاءة قوية في برامج إدارة التدقيق، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل Microsoft Dynamics 365 أو SAP أو Oracle)، وأدوات تحليل البيانات المتخصصة. أدوات المكتب وإعداد التقارير: خبرة متقدمة في Microsoft Excel وPower Point وWord مع خبرة مثبتة في تطوير لوحات معلومات التدقيق، وجداول البيانات التحليلية، والتقارير الرسمية.

About the Company Red Sea International Company, a Saudi Public Joint Stock Company comprises the businesses of Red Sea Housing Services (RSHS), the Industrial Housing Division, Red Sea Affordable Housing (RSAH), the affordable housing arm, and Red Sea Building Materials (RSBM), the Building Materials Division. Since the establishment of our first subsidiary 4 decades ago, Our innovative building techniques and business spread is reflected through the diversified product portfolio and successful imprint across industry sectors. Whilst establishing our footprint in over 65 countries worldwide, we have actively embedded our presence and reputation as the leader in off-site modular construction. About the Role As an Internal Audit Officer, you will be responsible for evaluating, monitoring, and enhancing the internal control environment, risk management frameworks, and operational processes across the company. You will coordinate with various operational, financial, and technical departments to ensure compliance with organizational policies, regulatory frameworks, and statutory standards. Your role includes assisting senior management with developing risk-based audit plans, preparing financial and operational audit estimates, managing audit field engagements, reviewing contract compliance and submittals, inspecting project and factory sites for procedural and safety compliance, and maintaining strict audit schedules and reporting quality across all company activities. Responsibilities Understanding internal audit standards, corporate policies, and regulatory frameworks to develop engagement time schedules and audit budgets. Monitoring, tracking, and reporting the progress of internal audit reviews, control testing, and corrective action plans. Understanding and ensuring full compliance with all statutory, regulatory, and corporate contract requirements. Developing technical solutions, audit strategies, and risk mitigation plans in corporate governance, financial control, and operational management. Researching and issuing internal audit reports, developing executive presentations, and proposing automated audit software solutions. Ensuring complete accuracy and accountability in coding, editing, and writing audit findings, formal reports, official letters, and management memos. Maintaining detailed audit files, testing records, working papers, and documentation using applicable software systems and procedures. Assisting with training internal staff and business units on internal control compliance and internal audit software tools. Assisting with annual audit budgeting, resource allocation, and engagement scheduling. Reviewing procurement processes for goods and services, including evaluations of vendor, consultant, and subcontractor selections. Communicating continuously with department heads, site supervisors, factory leads, and executive management. Analyzing technical financial data, operational workflows, and project records to provide precise risk and cost-impact estimates. Ensuring all audit assignments and special reviews are completed on time and strictly within approved audit budgets. Drafting audit programs, control matrices, and process flowcharts using specialized audit software programs. Making estimations for audit engagement timescales, resource hours, and potential financial impact costs. Deciding on the most appropriate internal audit methodologies, sampling techniques, and control testing strategies for each assignment stage. Overseeing and auditing accounts payable, accounts receivable, payroll, and general ledger operations. Attending and scheduling audit entrance/exit meetings with department managers, external auditors, consultants, and executive leadership. Attending accounting and audit conferences to broaden professional knowledge, maintain professional credentials, and network. Maintaining audit software licenses, digital tools, and audit hardware inventories. Performing other related duties and ad-hoc investigations as required and assigned. Qualifications 3 -6 years of direct experience in internal audit, external audit, corporate governance, or risk management. Professional Membership: Active membership in the Saudi Organization for Chartered and Professional Accountants (SOCPA) is required (e.g., SOCPA Fellow/Associate Member, or SOCPA Technician/Affiliate Certification). Education: Bachelor’s degree in accounting, Finance, Business Administration, or an equivalent discipline. Certifications: Additional certifications such as CIA (Certified Internal Auditor) or CISA (Certified Information Systems Auditor) are a plus. Software Proficiency: Strong proficiency with audit management software, ERP systems (e.g., Microsoft Dynamics 365, SAP, or Oracle), and specialized data analytics tools. Office & Reporting Tools: Advanced expertise in Microsoft Excel, Power Point, and Word with demonstrated experience in developing audit dashboards, analytical spreadsheets, and formal reports.

دوام كامل لينكدإن

شريك أعمال الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - الاحساء ١ سبتمبر ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

الملخص: يتولى شريك أعمال الموارد البشرية (HRBP) مسؤولية قيادة أنشطة علاقات الموظفين (ER) مع ضمان فعالية العمليات التشغيلية للموارد البشرية، وسلاسة إدارة دورة حياة الموظف، والتحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. يضمن هذا الدور التعامل العادل والمتسق مع قضايا الموظفين، والامتثال لقوانين العمل، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة. كما يعمل كحلقة وصل رئيسية بين الموظفين والمديرين المباشرين والقيادة. مسؤوليات الوظيفة: إدارة علاقات الموظفين: العمل كنقطة اتصال أساسية لجميع مسائل علاقات الموظفين في جميع أنحاء المؤسسة. إدارة قضايا علاقات الموظفين من البداية إلى النهاية بما في ذلك التظلمات والشكاوى والإجراءات التأديبية ونزاعات العمل. ضمان التعامل العادل والمتسق وفي الوقت المناسب مع مسائل الامتثال في مكان العمل. التوصية بالإجراءات التصحيحية بما يتماشى مع سياسات الشركة وقوانين العمل المعمول بها. قيادة تحقيقات مكان العمل وضمان التوثيق السليم وإغلاق حالات علاقات الموظفين. عمليات الموارد البشرية وإجراءاتها ودورة حياة الموظف: الإشراف على عملية تهيئة الموظفين الجدد ودعمها لضمان تجربة سلسة ومتسقة وإيجابية للمنضمين الجدد. ضمان مواءمة أنشطة التهيئة بفعالية مع سياسات الشركة والمتطلبات التشغيلية. دعم مبادرات وبرامج الموارد البشرية التشغيلية التي تهدف إلى تحسين تجربة الموظف وجودة الخدمة. العمل كمحرك لمبادرات الموارد البشرية التي تعزز علاقات الموظفين والتواصل وفعالية مكان العمل. ضمان تنفيذ عمليات إدارة دورة حياة الموظف (التهيئة، التنقلات، إنهاء الخدمة، إلخ) بكفاءة. تطوير وتحسين السياسات والإجراءات: تحسين العمليات التشغيلية للموارد البشرية لضمان الاتساق والكفاءة وتجربة موظف سلسة. المساهمة في التحسين المستمر لسياسات وإجراءات الموارد البشرية. ضمان أن إجراءات الموارد البشرية عملية ومتوافقة ومطبقة بفعالية في جميع أنحاء المؤسسة. دعم توحيد ممارسات الموارد البشرية لتعزيز الحوكمة والرقابة التشغيلية. قانون العمل والامتثال: ضمان الامتثال الكامل لقوانين العمل المعمول بها واللوائح الحكومية وسياسات الموارد البشرية الداخلية. الحفاظ على معرفة محدثة بلوائح العمل وضمان مواءمة المؤسسة مع المتطلبات القانونية. دعم عمليات التدقيق ومراجعات الامتثال المتعلقة بمسائل علاقات الموظفين. تخفيف المخاطر التنظيمية من خلال ضمان التعامل العادل والقانوني مع قضايا الموظفين. علاقات العمل وإدارة النزاعات: التعامل مع التصعيد من المديرين المتعلق بالحضور والسلوك والقضايا السلوكية. العمل كحلقة وصل بين الإدارة والموظفين لضمان التواصل العادل وحل مخاوف مكان العمل. دعم الإدارة في منع وحل نزاعات العمل. إجراء تحقيقات منظمة وضمان حل غير متحيز لنزاعات مكان العمل. مشاركة الموظفين والتواصل: مراقبة رضا الموظفين ومناخ العمل من خلال الملاحظات والمشاركة المباشرة. امتلاك وقيادة استراتيجية ومبادرات مشاركة الموظفين لتحسين درجات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين وثقافة مكان العمل في جميع أنحاء المؤسسة. تصميم وتنفيذ برامج مشاركة منظمة بالتعاون مع قيادة الموارد البشرية وأصحاب المصلحة في العمل. دعم المبادرات التي تهدف إلى تحسين مشاركة الموظفين وتعزيز التواصل في جميع أنحاء المؤسسة. المساعدة في التواصل الداخلي المتعلق بالسياسات وسلوك الموظفين وتوقعات مكان العمل. بيانات علاقات الموظفين وإعداد التقارير والحوكمة: الاحتفاظ بسجلات دقيقة وسرية لحالات علاقات الموظفين والتحقيقات والنتائج. إعداد تقارير دورية عن علاقات الموظفين وتحليل الاتجاهات والرؤى لقيادة الموارد البشرية. تحديد القضايا المتكررة والتوصية بالإجراءات الوقائية والتحسينات. استخدام الرؤى المستندة إلى البيانات لدعم اتخاذ القرار وتقليل مخاطر مكان العمل. دعم المديرين وبناء القدرات: تدريب المديرين والمشرفين على التعامل مع مسائل علاقات الموظفين بفعالية. تقديم التوجيه بشأن الإجراءات التأديبية وحل النزاعات والقضايا المتعلقة بالأداء. دعم القيادة في بناء ممارسات إدارة أفراد متسقة وعادلة. بناء قدرات المديرين لمعالجة سلوك الموظفين وقضايا مكان العمل بشكل استباقي. إدارة أصحاب المصلحة والتأثير القيادي: العمل كشريك رئيسي للموارد البشرية لشركاء أعمال الموارد البشرية (HRBPs) وفرق قيادة الأعمال في إدارة استراتيجية وتنفيذ علاقات الموظفين. التعاون الوثيق مع القيادة العليا لتقديم الرؤى والتوصيات والحلول حول سلوك القوى العاملة والثقافة واتجاهات علاقات الموظفين. التأثير على المديرين والقادة وتوجيههم بشأن ممارسات إدارة الأفراد لضمان التطبيق المتسق والعادل لسياسات الموارد البشرية على جميع المستويات. دعم اتخاذ قرارات القيادة من خلال رؤى بيانات علاقات الموظفين وتقييم المخاطر وتحليل مناخ المؤسسة. المؤهلات المطلوبة: التعليم والخبرة: درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الموارد البشرية، مع تركيز قوي على علاقات الموظفين و/أو العلاقات الصناعية. المعرفة والمهارات: معرفة قوية بقوانين العمل، وسياسات الموارد البشرية، والإجراءات التأديبية. خبرة مثبتة في التعامل مع قضايا وتحقيقات علاقات الموظفين المعقدة. مهارات تواصل وتفاوض وحل نزاعات قوية. مستوى عالٍ من السرية والنزاهة والمهنية. فهم جيد لأنظمة الموارد البشرية وبوابات العمل الحكومية.

SUMMARYThe HRBP is responsible for leading Employee Relations (ER) activities while ensuring effective HR operational processes, smooth employee lifecycle management, and continuous improvement of HR policies and procedures. The role ensures fair and consistent handling of employee matters, compliance with labor laws, and the promotion of a positive and productive work environment. It acts as a key link between employees, line managers, and leadership. JOB RESPONSIBILITIESEmployee Relations Management Act as the primary point of contact for all Employee Relations matters across the organization. Manage end-to-end employee relations cases including grievances, complaints, disciplinary actions, and workplace conflicts. Ensure fair, consistent, and timely handling of workplace compliance matters. Recommend corrective actions in line with company policies and applicable labor laws. Lead workplace investigations and ensure proper documentation and closure of ER cases. HR Operations, Processes & Employee Lifecycle Oversee and support the employee onboarding process to ensure a smooth, consistent, and positive experience for new joiners. Ensure onboarding activities are effectively aligned with company policies and operational requirements. Support HR operational initiatives and programs aimed at improving employee experience and service quality. Act as a driver for HR initiatives that enhance employee relations, communication, and workplace effectiveness. Ensure seamless employee lifecycle management processes (onboarding, transfers, exits, etc.) are executed efficiently. Policy, Procedure Development & Optimization Optimize HR operational processes to ensure consistency, efficiency, and a smooth employee experience. Contribute to continuous improvement of HR policies and procedures. Ensure HR procedures are practical, compliant, and effectively implemented across the organization. Support standardization of HR practices to strengthen governance and operational control. Labor Law & Compliance Ensure full compliance with applicable labor laws, government regulations, and internal HR policies. Maintain up-to-date knowledge of labor regulations and ensure organizational alignment with legal requirements. Support audits and compliance reviews related to Employee Relations matters. Mitigate organizational risk by ensuring fair and legally compliant handling of employee issues. Workplace Relations & Conflict Management Handle escalations from managers related to attendance, conduct, and behavioral issues. Act as a liaison between management and employees to ensure fair communication and resolution of workplace concerns. Support management in preventing and resolving workplace disputes. Conduct structured investigations and ensure unbiased resolution of workplace conflicts. Employee Engagement & Communication Monitor employee satisfaction and workplace climate through feedback and direct engagement. Own and drive employee engagement strategy and initiatives to improve engagement scores, retention, and workplace culture across the organization. Design and implement structured engagement programs in collaboration with HR leadership and business stakeholders. Support initiatives aimed at improving employee engagement and strengthening communication across the organization. Assist in internal communication related to policies, employee conduct, and workplace expectations. ER Data, Reporting & Governance Maintain accurate and confidential records of ER cases, investigations, and outcomes. Prepare periodic ER reports, trend analysis, and insights for HR leadership. Identify recurring issues and recommend preventive actions and improvements. Use data-driven insights to support decision-making and reduce workplace risks. Manager Support & Capability Building Coach managers and supervisors on handling employee relations matters effectively. Provide guidance on disciplinary procedures, conflict resolution, and performance-related issues. Support leadership in building consistent and fair people management practices. Build manager capability to proactively address employee behavior and workplace issues. Stakeholder Management & Leadership Influence Act as a key HR partner to HR Business Partners (HRBPs) and business leadership teams in managing employee relations strategy and execution. Collaborate closely with senior leadership to provide insights, recommendations, and solutions on workforce behavior, culture, and employee relations trends. Influence and guide managers and leaders on people management practices to ensure consistent and fair application of HR policies across all levels. Support leadership decision-making through ER data insights, risk assessment, and organizational climate analysis. REQUIRED QUALIFICATIONSEducation & Experience Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or related field. Minimum 10 years of experience in HR, with strong focus on Employee Relations and/or Industrial Relations. Knowledge & Skills Strong knowledge of labor laws, HR policies, and disciplinary procedures. Proven experience in handling complex employee relations cases and investigations. Strong communication, negotiation, and conflict resolution skills. High level of confidentiality, integrity, and professionalism. Good understanding of HR systems and government labor portals.

دوام كامل لينكدإن

Senior Process Engineer

في الموقع - السعودية - الاحساء ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose The Senior Process Engineer – HYCO provides senior-level technical leadership for ongoing plant operations and projects—from concept development through commissioning and start-up—and leads asset management and productivity initiatives across all BHIG operating facilities in the Region. The role coordinates technical activities between site-based engineers and operations teams, mentors junior process engineers, and ensures safe, reliable, efficient and cost-effective production of hydrogen, syngas, CO and CO₂. Nature & Scope Reporting to the BHIG Engineering Manager, the Senior Process Engineer – HYCO provides day-to-day operational and technical support to Regional Sites through systematic monitoring of plant performance to ensure that production, energy efficiency, and reliability targets are consistently achieved in a safe manner. As a senior technical authority, the incumbent acts as a subject-matter expert (SME) on HYCO process technology and mentors site-based process engineers. The role identifies productivity opportunities, develops engineering solutions, and supports the project execution teams across multiple technologies: Air Separation Units (ASU), Hydrogen / Syngas (HYCO – SMR based), and CO₂ production. The incumbent may also support Air Products plant support teams in providing similar services to JV partners, equipment sales customers and new prospects. This position interfaces with Air Products global, regional and local process / production engineers, Regional Operations team members, project and design engineering teams, process safety specialists, and other technical support personnel. The role helps implement the systems and measures required to meet BHIG's Middle East operational requirements, technical standards, quality processes and plant & equipment integrity programs. The incumbent will coordinate and effectively utilize global operating and technical resources to support existing operations, new installations and modifications led by BHIG Project Engineering or by the Air Products Global Engineering & Manufacturing Organization. The position will help drive consistency in operations across the Middle East Region and contribute to the continuous improvement of productivity, reliability, quality, process safety, and cost-effectiveness of the plants—using BHIG and Air Products systems, tools, statistical techniques and Continuous Improvement methodologies. Developing and tracking plant performance and reliability KPIs is an integral part of the role. Principal Accountabilities Safety Provide and maintain a safe work environment for self and others; demonstrate visible safety leadership. Participate in meetings with government departments responsible for safety, environmental, fire protection and public security oversight, and ensure timely implementation of applicable requirements within BHIG. Participate in major turnarounds and project activities, ensuring safety throughout execution. Coordinate employee safety committee meetings and programs and actively encourage employee participation and accountability in safety management programs. Technical Act as senior technical authority and subject-matter expert for HYCO process engineering across the Region; mentor and coach junior and site-based process engineers, and provide peer review on key engineering deliverables. Lead and provide technical support to regional teams for new installations, existing plant modifications, on-going operations, and continuous improvement and maintenance activities for BHIG, equipment sales and potential new customers. Support is delivered through site visits, remote phone / video support, or via the Process Intelligence Center (PIC). Ensure all activities comply with legal requirements, BHIG safety and technical standards. Provide technical support and safety leadership for Management of Change (MOC), Operational/Process Hazard Reviews (OPHR), PHA / HAZOP, LOPA and other process safety related initiatives in order to drive PSM compliance. Consult BHIG and Air Products process safety specialists as required. Provide process engineering leadership to drive asset performance, reduce operating costs and increase plant throughput by supporting: troubleshooting, plant efficiency studies, process safety, equipment reliability, advanced process control (APC), asset management, and productivity project identification, development and execution. Apply process statistics and data analytics (control charts, regression, capability analysis, multivariate analysis) to detect performance drift, quantify variability, prioritize improvement opportunities and validate the impact of implemented changes. Develop, maintain and validate steady-state and dynamic process simulation models in Aspen Plus (and associated Aspen suite tools) to support troubleshooting, performance benchmarking, debottlenecking, what-if studies, energy optimization, and revamp / new project evaluations. Provide expert technical support on heterogeneous catalyst systems used in HYCO / Hydrogen plants—including Hydrodesulfurization (HDS), ZnO sulfur absorbers, Pre-Reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS), Low-Temperature Shift (LTS) and Methanation—covering activity / deactivation assessment, kinetic and equilibrium evaluation, poison management, life-cycle prediction, change-out strategy, vendor selection and performance auditing. Facilitate operational excellence through continuous improvement in plant productivity, reliability, quality and cost; lead improvements and ensure that best practices are deployed. Provide technical leadership in investigations and Root Cause Analyses (RCA) in order to identify and implement sustainable corrective and preventive actions. Provide technical support for Advanced Process Control (APC) and real-time optimization (RTO) initiatives. Monitor plant production daily, driving asset performance and ensuring daily targets are met to maximize profitability and customer satisfaction. Operations Provide process engineering support to operations in order to safely and reliably operate, SMR-based HYCO and CO₂ facilities in the Region, meeting customer expectations on safety, reliability, product quality and supply flexibility while remaining compliant with contractual requirements. Ensure that BHIG standards and Air Products global best practices for EH&S, productivity, reliability, quality and customer service are met. Provide technical guidance to commissioning teams, supporting commissioning, start-up and troubleshooting activities. Participate in the training of the Operations team up to plant commissioning, including catalyst loading, reduction / activation and start-up of SMR, Shift and Methanation reactors. Participate in developing the month-end close model and ensure alignment with commercial obligations for the BHIG Middle East Commercial Area. Maintain close working relationships with engineering and maintenance personnel to continuously monitor and evaluate plant systems and equipment through a Plant Process Advisory model. Support Process Intelligence Center (PIC) initiatives such as plant monitoring, troubleshooting, plant simulation training sessions, plant modelling and plant efficiency monitoring. Maintain alignment with Plant Managers, Site Leadership and the Business Area on asset management opportunities and commercial priorities. Provide technical support for turnarounds, including catalyst inspection, sampling, change-out planning and post-turnaround performance validation. Minimum Requirements And Qualifications Education & Experience Bachelor's Degree in Chemical Engineering (Master's degree is a plus). Minimum 12+ years of experience in Engineering and/or Operations in a senior technical role within the industrial gases, refining, petrochemical (Methanol and ammonia) or hydrogen production industry. Demonstrated experience and knowledge of the technology, design and operation of Steam Methane Reformers (HYCO) and CO₂ production systems is preferred. Single-technology expertise will be considered; multi-technology background is strongly preferred at this senior level. Proven track record of start-up, commissioning and plant operating experience. Demonstrated experience mentoring junior engineers and leading multi-disciplinary technical teams. Technical Skills Process Simulation – Strong proficiency in Aspen Plus) for steady-state and dynamic modelling of HYCO, ASU and CO₂ processes; capable of building, calibrating and using rigorous models for plant performance evaluation, troubleshooting and optimization. Process Statistics & Data Analytics – Working knowledge of statistical methods applied to process engineering: SPC / control charts, regression and correlation analysis, capability studies (Cp / Cpk), and multivariate / time-series analysis. Familiarity with tools such as Minitab, PI Datalink. Heterogeneous Catalysis – Solid technical understanding of heterogeneous catalysts used in hydrogen / syngas production, including Hydrodesulfurization (HDS / CoMo, NiMo), ZnO sulfur guards, Pre-reforming, Steam Methane Reforming (SMR), High-Temperature Shift (HTS – Fe/Cr), Low-Temperature Shift (LTS – Cu/Zn/Al) and Methanation (Ni based). This includes reaction kinetics and thermodynamics, activation / reduction procedures, deactivation and poisoning mechanisms, performance monitoring, life prediction and change-out strategy. Process Safety – Knowledgeable in Process Safety Management (PSM), PHA / HAZOP, LOPA, MOC, OPHR, and applicable local EHS regulations. Advanced Process Control & Optimization – Familiarity with APC, RTO and energy optimization concepts for hydrogen and ASU plants. Engineering Tools – Proficient in MS Office (Excel, Word, Power Point), data historians (e.g., OSIsoft PI / AVEVA PI), and standard process engineering calculation tools. Leadership & Behavioral Competencies Strong commitment to employee involvement, team building, diversity and inclusion. Proven ability to mentor and coach less experienced engineers and to act as a recognized technical reference within the organization. Able to communicate effectively across management, operations, maintenance and customer interfaces within and across regions. Proficiency in English (spoken and written) is required; Arabic language skills are a plus. Demonstrated leadership, organizational, computer and interpersonal skills. Personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal hours to meet operational and project commitments. Excellent influencing skills, ability to build trust and confidence with frontline workers, supervisors and management. Strong critical thinking, problem-solving and analytical skills are prerequisites. Confident, assertive, self-motivated and results oriented. Personal commitment to corporate values and to a culture of continuous improvement. Formal training and experience with Six Sigma (Green / Black Belt) and Continuous Improvement tools is a plus. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

دوام كامل لينكدإن

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

في الموقع - السعودية - الاحساء ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

في شركة Air Products، نعيد تصور ما هو ممكن. من خلال الاستفادة من حماس موظفينا وخبراتنا الجماعية، نبتكر أفكاراً وتطويرات تدفعنا نحو الأمام. عندما نتكاتف – حيث يُسمع صوت الجميع ويشعر كل فرد بأنه جزء أصيل ومهم – فإننا نبتكر حلولاً تطلق البشر إلى الفضاء، وتدعم الرعاية المنقذة للحياة في المستشفيات، وتمكّن من بناء مرافق إنتاج رائدة على مستوى العالم. أعد تصور ما هو ممكن الهدف هذا المنصب الرئيسي مسؤول عن تخطيط وتنسيق وإعداد جميع أنشطة الصيانة والفحص والإصلاح والتعديل المرتبطة بمختلف أصول شركة BHIG بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، SATORP، وSASREF، ومركز Jubail Industrial Gases Hub [JIGH]، مع تقديم التقارير مباشرة إلى مدير ضوابط المشاريع في فريق إدارة مشاريع العمليات. سيركز المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (TAR) على تطوير وتنفيذ خطط التوقف الدوري بحيث يتم الحفاظ على سلامة المعدات وموثوقية المصنع بأقل تكلفة مستدامة لشركة BHIG، بما يتماشى مع خطة إدارة أصول المنشأة. الطبيعة والنطاق سيكون المرشح مسؤولاً عن: تنسيق تطوير وتنفيذ وإدارة عمليات التوقف الدوري (TAR) لكل من SATORP / SASREF / JIGH بميزانيات تتراوح من 5 ملايين إلى 50 مليون دولار. تنسيق تطوير وتخطيط وتنفيذ مشاريع متنوعة للمنشآت القائمة (brownfield) تتراوح قيمتها من 25 ألف إلى 5 ملايين دولار لتحسين المصنع. التنسيق والعمل مع فرق متعددة الوظائف خلال جميع مراحل عمليات التوقف الدوري/المشاريع، بما في ذلك تطوير النطاق، والتقييم الفني للعطاءات، وتنفيذ التسليم النهائي لفريق العمليات. دعم والعمل مع مدير ضوابط المشاريع لتطوير وتنفيذ خطط استراتيجية لتنفيذ عمليات التوقف الدوري/المشاريع، لضمان التوافق مع أهداف BHIG وتوقعات أصحاب المصلحة. استخدام أدوات متقدمة لإدارة المشاريع لمراقبة التقدم والحفاظ على الميزانيات والالتزام بالجداول الزمنية. التعاون مع الإدارات الداخلية لضمان الامتثال للوائح السلامة وهدف BHIG المتمثل في "صفر إصابات". التفاوض على العقود وحل النزاعات بفعالية طوال دورات حياة المشروع. إجراء تقييمات شاملة للمشاريع وجلسات "الدروس المستفادة" لتعزيز التميز التشغيلي. المسؤوليات الرئيسية السلامة والامتثال ضمان امتثال جميع الأنشطة لمعايير الصحة والسلامة والبيئة (HSE) الخاصة بالشركة واللوائح القانونية. قيادة والمشاركة ودعم جميع برامج السلامة في BHIG، وممارسات العمل الآمنة، والنظافة الجيدة، والامتثال البيئي بشكل فعال. المسؤولية عن ضمان اتباع جميع معايير/إجراءات الصحة والبيئة والسلامة (EH&S) جنباً إلى جنب مع أفضل الممارسات الصناعية طوال دورة حياة التوقف الدوري بما في ذلك فترات الإغلاق. تقديم الدعم لمراجعة خطط السلامة لجميع أعمال التوقفات وضمان تنفيذها. دمج تقييمات المخاطر وخطط التخفيف في حزم العمل. المشاركة في دراسات HAZOP، وSIMOPS، ومراجعات السلامة. الجودة: إعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للامتثال للجودة لجميع عمليات التوقف الدوري تحت مظلة BHIG. مراجعة خطة الجودة مع رؤساء الأقسام الآخرين والتأكد من مراجعة واعتماد جميع النماذج المطلوبة / خطة الفحص والاختبار (ITP) / خطة الجودة (QP) من قبل الأطراف المخولة. دعم مؤسسة QA/QC لتنفيذ خطة ضمان الجودة/مراقبة الجودة لجميع عمليات التوقف الدوري والمشاريع التي يتم تنفيذها خلال فترات الإغلاق. تخطيط التوقف الدوري (Turnaround) دعم فريق التخطيط للإشراف على أدوات إدارة المشاريع المؤسسية مثل Primavera P3، P6، MS project وغيرها وتنفيذها وصيانتها ودعم التطوير المستمر لها، بالإضافة إلى أدوات إدارة العقود. دعم ومراجعة الرسم البياني للقوى العاملة والمعدات وتقديم التوجيه بما يتماشى مع تعريف النطاق. العمل مع فريق التخطيط لتحديد المسار الحرج وتحديد جميع الإجراءات اللازمة للتحكم في المسار الحرج خلال مرحلة التخطيط والتنفيذ. العمل مع أصحاب المصلحة الآخرين لتحديد المواد وتوفيرها وتوافرها في الوقت المحدد قبل التنفيذ. تطوير نطاقات عمل مفصلة وخطط عمل لأنشطة التوقف الدوري. إعداد حزم العمل، والإجراءات، ومتطلبات القوى العاملة، واستراتيجيات التنفيذ. نطاق العمل: الرسومات ومخططات الأنابيب والأجهزة (P&IDs)، متطلبات السلامة، حصر المواد (MTO)، متطلبات الجودة والفحص. تطوير فواتير المواد (BOMs) حسب الحاجة. إجراء مسوحات الموقع والتحقق الميداني للتحقق من متطلبات الوظيفة. دعم تطوير جداول التوقف الدوري والخطط المحملة بالموارد. التنسيق مع العمليات، والصيانة، والهندسة، والفحص، والمقاولين. تحديد أنشطة المسار الحرج وتحسين تسلسلات التنفيذ. إدارة الموارد والمواد تقدير متطلبات العمالة والمعدات والأدوات والمواد. ضمان الشراء وتوافر المواد قبل تنفيذ التوقف الدوري. تنسيق حشد المقاولين والخدمات اللوجستية في الموقع. التحكم في التكاليف المساعدة في تطوير ميزانيات التوقف الدوري وتقديرات التكاليف. مراقبة التكاليف المتعلقة بالتخطيط وتحديد فرص التحسين. دعم مراجعات التكاليف بعد التوقف الدوري والدروس المستفادة. أنشطة ما بعد التوقف الدوري المشاركة في مراجعات التوقف الدوري. تدوين الدروس المستفادة وتحديث معايير التخطيط. دعم وثائق الإغلاق وإعداد التقارير. إدارة المشاريع العملية اتباع نهج استباقي وعملي في تنفيذ المشاريع. الإشراف على جميع مراحل دورة حياة المشروع، من تطوير النطاق إلى التشغيل. ضمان التنفيذ الآمن والناجح للمشاريع في الميدان. استخدام مقاييس المشروع لمراقبة التقدم بفعالية. تحميل مقاولي الهندسة والتوريد والبناء (EPC) مسؤولية الحفاظ على الميزانية والجدول الزمني. تطوير وتنفيذ استراتيجيات محددة لتنفيذ المشاريع. التواصل مع أصحاب المصلحة توصيل استراتيجيات المشروع وحالته إلى جميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الإدارة العليا. التعاون مع مختلف الإدارات (العمليات، المالية، سلسلة التوريد، السلامة) لضمان التوافق والامتثال. وثائق التوقف الدوري/المشروع الإشراف على وثائق المشروع، وضمان الاحتفاظ بجميع السجلات اللازمة وتحديثها. إدارة وثائق إغلاق المشروع وتسليمه للعمليات. تكامل التكنولوجيا استخدام أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل SAP) وأدوات إدارة المشاريع (مثل Primavera، Microsoft Project) بفعالية. التعاون متعدد الوظائف: العمل عن كثب مع مختلف الإدارات لضمان تسليم المشروع المتكامل. التنسيق مع الموارد الفنية الداخلية لشركة Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) بشأن القضايا المعقدة. الحد الأدنى من المتطلبات والمؤهلات درجات جامعية في الهندسة أو تخصصات فنية أخرى (كيميائية، ميكانيكية، أو كهربائية). خبرة من 8 إلى 12 عاماً في مجال الغازات الصناعية، والنفط والغاز، و/أو الصناعات البتروكيماوية. يفضل وجود خبرة في تطوير وتنفيذ مشاريع نظام تخطيط موارد المؤسسات (SAP). سجل حافل في مجال الصناعات الكيميائية أو النفط والغاز أو البتروكيماويات في تنفيذ المشاريع أو إدارة الهندسة أو إدارة الإنشاءات. يفضل بشدة وجود خبرة في شركة متعددة الجنسيات ذات أداء/ثقافة ممتازة في مجال الصحة والسلامة والبيئة (EHS). يجب أن يكون المرشح مبادراً ولديه خبرة في إدارة مشاريع التوقف الدوري/المشاريع القائمة (brownfield) ليكون قادراً على العمل بشكل مستقل وتنسيق الجهود بين موارد الدعم والقيادة. قدوة داخل فريق إدارة مشاريع العمليات: معايير أخلاقية عالية - عدم الرغبة في التنازل عن سلامة العمال ومتطلبات الامتثال التنظيمي. المصداقية التنظيمية - القدرة على التأثير في التخطيط الفعال والتنفيذ الآمن والتسليم في الوقت المحدد. فهم أساسي لتقنيات العمليات المستخدمة في عمليات مرافق Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). القدرة على التعامل مع اتصالات عالية المستوى مع العملاء وأصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين وغيرهم حسب الاقتضاء. المهارات مهارات تنظيمية وإدارة قوية لعمليات التوقف الدوري. تتطلب الخبرة في Primavera أو Microsoft Project أو غيرها من أدوات إدارة المشاريع/التوقف الدوري. إظهار خبرة ميدانية صناعية عملية مع مهارات قيادية وتواصلية قوية. يجب أن يكون لديه نهج عملي واستباقي مع مسؤولية واضحة في توجيه تنفيذ التوقف الدوري بأمان وبما يتوافق مع متطلبات Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG). إظهار خبرة في العمل في منظمة دولية أو متعددة الجنسيات وتقدير للثقافات الدولية. يفضل أن يكون لديه خبرة في التقارير المصفوفية. الحاجة إلى التركيز على الأعمال وخدمة العملاء والشغف بالجودة. امتلاك مهارات التفكير النقدي والقدرة على بناء الثقة مع عمال الخطوط الأمامية والمشرفين والإدارة. واثق وحازم مع نهج متحمس ذاتياً وموقف مرن. القدرة على التغلب على العقبات لحل المشكلات وتحقيق النتائج. القدرة على التعامل مع الضغط والعمل وفق مواعيد نهائية ضيقة. التزام شخصي بالقيم والأهداف المؤسسية ونحو ثقافة التحسين المستمر. التزام شخصي بالتطوير الذاتي المستمر والمرونة للعمل خارج ساعات العمل العادية لتلبية الالتزامات. امتلاك مهارات شخصية جيدة والحماس لمهمته. احترام الآخرين والعمل معهم بإيجابية وخلق مكان عمل شامل يولد المصداقية والثقة لدى الآخرين. مهارات قوية في بناء العلاقات، مما يؤدي إلى التفاعل بنجاح مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات داخل بيئة متعددة الثقافات. مهارات تواصل كتابية وشفوية ممتازة، ويفضل باللغتين العربية والإنجليزية. تعدد اللغات يعد ميزة إضافية. تأسست شركة Air Products في عام 1940، وهي شركة رائدة عالمياً في مجال الغازات الصناعية، وتتمتع بتاريخ فخور من الابتكار والتميز التشغيلي، مع التزام لا يتزعزع بالسلامة والإشراف البيئي. من خلال العمل معاً، نحن نأخذ شغفنا وخلفياتنا المتنوعة للمضي قدماً لإعادة تصور ما هو ممكن وتوليد مستقبل أنظف لعملائنا ومجتمعاتنا والعالم.

At Air Products, we reimagine what’s possible. By tapping into the motivation of our people and our collective experience, we create the ideas and innovations that drive us forward. When we come together – where every voice is heard and everyone knows they belong and matter – we create solutions that launch people into space, support lifesaving care in hospitals, and enable the construction of groundbreaking, world scale production facilities. Reimagine What’s Possible  Purpose This key position is responsible for planning, coordinating, and preparing all maintenance, inspection, repair, and modification activities associated with various assets of BHIG including but not limited to SATORP, SASREF, Jubail Industrial Gases Hub [JIGH], reporting directly to Project Controls Manger in Operation Project Management Team. The Lead Planner TAR will focus on developing and implementing Turnaround plans such that the equipment integrity and plant reliability is maintained at the lowest sustainable cost to BHIG, consistent with the facility’s asset management plan. Nature & Scope The Candidate Will Be Responsible For Coordinate for the development, execution, and management of SATORP /SASREF/JIGH TAR with range of $5M to $50M. Coordinate for the development, planning and execution of diverse brownfield projects ranging from $25K-$5M plant improvements. Coordinate and work with cross-functional teams through all TARs /Projects phases, including scope development, technical bid evaluation, execution of final handover to operations team. Support and work with Project Controls Manager to develop and implement strategic TAR/Project execution plans, ensuring alignment with BHIG's goals and stakeholder expectations Utilize advanced project management tools to monitor progress, maintain budgets, and adhere to schedules Collaborate with internal departments to ensure compliance with safety regulations and BHIG's zero-injury objective Negotiate contracts and resolve disputes effectively throughout project lifecycles Conduct thorough project evaluations and "lessons learned" sessions to drive operational excellence Principal Accountabilities Safety and Compliance Ensure all activities comply with company HSE standards and statutory regulations. Actively lead, participate, and support all BHIG safety programs, safe work practices, good housekeeping, and environmental compliance. Responsible to ensure all the EH&S standards/procedures are followed along with best industrial practice throughout the life cycle of turnaround including shutdowns. Provide support to review safety plans for all outages work to be carried out and ensure its execution Incorporate risk assessments and mitigation plans into work packages. Participate in HAZOP, SIMOPS, and safety reviews. Quality: Prepare the KPIs for quality compliance for all the turnaround under BHIG. Review the Quality plan along with other discipline leads and ensure all the required formats / ITP / QP are reviewed and approved from authorized parties. Support QA/QC organization to implement the QA/QC plan for all the Turnaround and projects being executed during the outages. Turnaround Planning Support the planning team to oversee, implement, maintain, and support the continued development of enterprise management tools such as Primavera P3, P6, MS project etc. and contract management tools. Support and review the manpower and equipment histogram and provide the guidance inline with scope definition. Work with planning team to identify the critical path and define all the necessary actions to control critical path during planning and execution phase. Work with other stakeholders for the material identification, procurement and on time availability before execution Develop detailed work scopes and job plans for turnaround activities. Prepare work packages, procedures, manpower requirements, and execution strategies. Scope of work Drawings and P&IDsSafety requirements Material take-offs (MTO) Quality and inspection requirements Develop Bills of Materials (BOMs) as required. Conduct site surveys and field verification to validate job requirements. Support development of turnaround schedules and resource-loaded plans. Coordinate with Operations, Maintenance, Engineering, Inspection, and Contractors. Identify critical path activities and optimize execution sequences. Resource and Material Management Estimate labor, equipment, tools, and material requirements. Ensure procurement and availability of materials before turnaround execution. Coordinate contractor mobilization and site logistics. Cost Control Assist in developing turnaround budgets and cost estimates. Monitor planning-related costs and identify optimization opportunities. Support post-turnaround cost reviews and lessons learned. Post-Turnaround Activities Participate in turnaround reviews. Capture lessons learned and update planning standards. Support close-out documentation and reporting Hands-on Project Management Take a proactive, hands-on approach to project execution Oversee all phases of the project lifecycle, from scope development to commissioning Ensure safe and successful execution of projects in the field. Utilize project metrics to monitor progress effectively Hold EPC contractors accountable for maintaining budget and schedule Develop and implement specific project execution strategies Stakeholder Communication Communicate project strategies and status to all stakeholders, including upper management Collaborate with various departments (operations, finance, supply chain, safety) to ensure alignment and compliance TAR/Project Documentation Oversee project documentation, ensuring all necessary records are maintained and updated Manage project close-out documentation and handover to operations Technology Integration Utilize ERP systems (preferably SAP) and project management tools (e.g., Primavera, Microsoft Project) effectively Cross-functional Collaboration Work closely with various departments to ensure integrated project delivery Coordinate with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) internal technical resources on complex issues Minimum Requirements And Qualifications Engineering or other technical graduate degrees (Chemical, Mechanical, or Electrical).8-12 years’ experience in industrial gases, oil and gas, and/or petrochemical industry. ERP (SAP) project development and Implementation experience is preferred. Proven track record in the chemical, oil and gas, or petrochemical industry in project execution, engineering management, or construction management. Experience in a multi-national company with excellent EHS performance/culture is highly desirable Must be self-starter and have turnaround /brownfield project management experience to be able to work independently and coordinate efforts among support and leadership resources. Role model within Operations Project Management Team:High ethical standards - unwilling to compromise on worker safety and regulatory compliance requirements Organizational credibility - able to influence effective planning, safe execution and on time delivery. Basic understanding of the process technologies employed in operations of Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) facilities. Able to handle high-level communication with customers and internal/external stakeholders and others as warranted. Skills Strong organizational and turnaround management skills. Experience with Primavera, Microsoft Project, or other Project/TAR Management tools is required. Demonstrates practical industrial field experience with strong leadership and communications skills. Must have a hands-on and proactive approach with clear accountability in steering the TAR execution safely and consistent with Blue Hydrogen Industrial Gases (BHIG) requirements. Demonstrates experience working in an international or multi-national organization and appreciation of international cultures. Preferred to have exposure to matrix reporting. Needs a business and customer service focus and passion for quality. Possess critical thinking skills and can build trust and confidence with frontline workers, supervisors, and management. Confident and assertive with a self-motivated approach and flexible attitude. Has the ability to overcome obstacles to solve problems & achieve results. Can cope with pressure and work to tight deadlines. A personal commitment to corporate values & objectives and towards a culture of continuous improvement. A personal commitment to continuous self-development and flexibility to work outside normal working hours to meet commitments. Possess good interpersonal skills and enthusiasm about his/her mission. To respect and work positively with others and create an inclusive workplace which generates credibility & confidence in others. Strong relationship-building skills, leading to successfully interacting with stakeholders at all levels within a multicultural environment. Excellent written and verbal communication skills, preferably in Arabic and English. Multi-lingual capability is an advantage. Founded in 1940, Air Products is a world-leading industrial gases company and has a proud history of innovation, operational excellence, with an unwavering commitment to safety and environmental stewardship. Working together, we are taking our passion and diverse backgrounds forward to reimagine what’s possible and generate a cleaner future for our customers, our communities, and the world.

وظائف مدير فرع - الاحساء السعودية

I&C QA/QC Inspector

جلي الرخام

مِيكَانِيكَال وِلْدِينْج QC

مهندس مكافحة انسكابات نفطية

مدير قسم تحصيل الاستردادات

Sales Executive

مدير الضمان والدعم الفني

مدير الضمان والدعم الفني

منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE)

مدير بناء الهيكل

مفتش ضبط الجودة/توكيد الجودة للأجهزة والتحكم (I&C QA/QC)

مسؤول تدقيق داخلي

شريك أعمال الموارد البشرية

Senior Process Engineer

المخطط الرئيسي لعمليات التوقف الدوري (Turnaround)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير فرع - الاحساء السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير فرع الجديدة دوريا علي بريدك