وظائف مدير صيانة في السعودية

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى SEVEN لتوظيف فني/ة صيانة أول عالي المهارة والخبرة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل. يتضمن هذا الدور الحاسم تنفيذ مجموعة من أنشطة الصيانة المخطط لها من مستويات متقدمة، والإصلاح، واستكشاف الأعطال لمركبات وجولات الجذب عبر مشاريعنا في الرياض وتبوك وأبها وينبع والمدينة المنورة. سيقود فني الصيانة الأول تنفيذ الأعمال إلى جانب فنيي الجذب الآخرين، مع دعم الانشاءات على الموقع، والتعاون مع المقاولين والمصنعين لضمان تلبية متطلبات الصيانة واستعداد العمليات لدى SEVEN.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة وتنفيذ الأنشطة الفنية للجولات والجذاب، بدعم من فريق الفنيين والإدارة الفنية.</li> <li >إجراء صيانة مخطط لها ومتقدمة، وإصلاح، واستكشاف الأعطال لجولات وجذب من جميع الأنواع.</li> <li >المشاركة بنشاط مع عمليات الفرق الجذبية ومشروعات الإدارة والمستشارين.</li> <li >الحفاظ على تواصل وثيق مع مندوبي المصنعين للجولات المشاركين في مواقع مشاريع SEVEN.</li> <li >التصرف كقائد فريق عند الحاجة أثناء الغيابات، والتحقق من جودة ودقة أعمال الفنيين، خاصة في فحوصات وإصلاحات السلامة الحرجة.</li> </ul> <h3 >عمليات الصيانة والامتثال</h3> <ul > <li >تنفيذ وتوثيق أنشطة الصيانة التصحيحية للجولات والجذب وفقاً لمعايير الصناعة ومتطلبات المصنعين.</li> <li >تنفيذ وتوثيق أنشطة الصيانة المجدولة الوقائية وفق الجداول المعتمدة.</li> <li >الاستجابة لأعطال الجولات والجذب، وتشخيص العيوب، واستعادة التشغيل بأمان وكفاءة.</li> <li >قيادة وتنفيذ أنشطة صيانة وإعادة تأهيل رئيسية سنوياً لضمان الأداء الأمثل للجولات.</li> <li >دعم جاهزية التشغيل اليومية للجولات وتحقيق أهداف الاعتمادية والتوافر.</li> <li >العمل وفق أفضل ممارسات السلامة الدولية والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية، والالتزام بجميع سياسات وموارد وممارسات QHSE ومعايير الشركة.</li> </ul> <h3 >الدعم الفني والتطوير</h3> <ul > <li >المساهمة في تحسين مستمر للوثائق الفنية، بما في ذلك إجراءات التشغيل القياسية، والكتيبات الفنية، ودلائل استكشاف العطل، وقوائم فحص PM.</li> <li >دعم تنفيذ واستخدام فعال لأنظمة إدارة الأصول والوثائق المرتبطة.</li> <li >مراقبة متطلبات مخزون قطع الغيار والاستهلاك، وتقديم ملاحظات استباقية لدعم التوفر.</li> <li >إجراء فحوصات على الأدوات والمعدات، لضمان الامتثال لمتطلبات المعايرة والسلامة.</li> <li >تقديم التدريب والحفظ بسجلات التدريب وفق متطلبات التعلم والتطوير.</li> <li >تحديد فرص لتحسين أداء الجولات وكفاءة الصيانة والفعالية التشغيلية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة هندسية أو دبلوم في مجال تقني ذي صلة (كهرباء، ميكانيكا، أو كهروميكانيكا).</li> <li >حد أدنى من <strong >5 سنوات من الخبرة</strong> في صناعة الترفيه والمعالم أو المدن الترفيهية، مع تفضيل لدى المرشحين الذين يمتلكون 5-10 سنوات من الخبرة.</li> <li >خبرة عملية موثقة في أنشطة صيانة رئيسية للجولات والمعالم، بما في ذلك إعادة التأهيل السنوية (REHAB).</li> </ul> <h3 >بيئة العمل وقيم الشركة</h3> <p >سيساهم فني الصيانة الأول في تحقيق أهداف القسم وKPIs المرتبطة بأهداف SEVEN الاستراتيجية. يتطلب هذا الدور تواصلاً فعالاً مع فرق التشغيل لحل القضايا الفنية والتزاماً بتعزيز تجربة الضيوف مع الحفاظ على أعلى معايير السلامة. يُتوقع منك دعم رؤية SEVEN ومهمتها وقيمها، والالتزام بمدونة سلوك SEVEN، والحفاظ على أعلى معايير النزاهة.</p>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نحن نبحث عن أشخاص متحمسين يركزون على العملاء ويرغبون في الانضمام إلى فريقنا كمهندس صيانة اعتمادية. هدف دور مهندس صيانة الاعتمادية هو التأكد من الالتزام بلوائح وإجراءات السلامة، والتأكد من إجراء الصيانة الوقائية في الوقت المحدد وبمعايير عالية، وتوفير مستويات عالية من توفر المعدات من خلال التحسين المستمر.<br>نمط العمل: يتضمن هذا الدور العمل بنمط نوبات غير تقليدي، قد يشمل ليالٍ وعطلات نهاية الأسبوع<br>المسؤوليات الوظيفية الأساسية<br>وضع ممارسات الصحة والسلامة في مقدمة جميع الأعمال المنفذة وضمان الامتثال لجميع معايير وضوابط السلامة والصحة.<br>تطوير الصيانة الوقائية والتنبؤية لأصول FC بما في ذلك مناولة المواد وأنظمة الأتمتة<br>التجربة في التثبيت والصيانة واستكشاف الأخطاء في أي من التالي: منطق المرحل، مخططات السلم، مكونات التحكم، المستشعرات والقارئات، مفاتيح البدء المحركات، محولات، مفاتيح الحد، المستشعرات الإلكترونية، محركات السيرفو، محولات التردد، الدفع الخطي، الفاصلين، المكونات الميكانيكية (اللفات، التحمل، الأحزمة)<br>التصرف كسفير للسلامة ضمن الفريق وترويج العمل الآمن عبر الموقع<br>إدارة عمليات الهندسة اليومية والخدمات اللينة بما في ذلك حفظ النظافة وصيانة المبنى<br>إدارة التوافق البيئي والصحي والتنظيمي لـ FC بما في ذلك إدارة النفايات وإدارة النفايات الخطرة وفقاً للوائح، وتجديد التراخيص في الوقت المحدد<br>تطوير والحفاظ على علاقة عمل جيدة عبر جميع المستويات في المنظمة<br>القدرة على تقديم تغذية راجعة مُثرية لتعزيز الأداء الفردي<br>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الموارد تحت ضغط عالٍ<br>الإشراف على عمليات المرافق اليومية، بما في ذلك صيانة نظام السيور، الإشراف على أعمال الصيانة والمقاولين من المستوى الفرعي، ضمان تنفيذ فحص أنظمة المرافق من خلال نظام إدارة الصيانة المحوسب. تقديم التوجيه الفني لصيانة MHE وBB.<br>لدعم الفنيين من خلال التحفيز، وتوفير المعرفة والخبرة العملية<br>تطوير والحفاظ على علاقة عمل جيدة عبر جميع المستويات في المنظمة<br>القدرة على تقديم تغذية راجعة مُثرية لتعزيز الأداء الفردي<br>القدرة على تحديد الأولويات وإدارة الموارد تحت ضغط عالٍ<br>- خبرة في الكهرباء/الميكانيكا/الإلكترونيات والاتصالات/الآليات والضوابط<br>- خبرة باستخدام CMMS (أنظمة إدارة الصيانة المحوسبة) لتخطيط الصيانة الاستباقية وتسجيل المهام التفاعلية<br>ثقافتنا الشاملة تمكّن Amazonians من تقديم أفضل النتائج لعملائنا. إذا كان لديك إعاقة وتحتاج إلى ترتيبات مكان العمل أو تعديل أثناء عملية التقديم والتوظيف، بما في ذلك دعم للمقابلة أو عملية الت onboarding، يرجى زيارة https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations لمزيد من المعلومات. إذا لم تكن الدولة/المنطقة التي تتقدم إليها مدرجة، يرجى التواصل مع شريك التوظيف الخاص بك.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><span><strong>هدف الدور</strong></span></p><br><p><span>الإشراف على توفير وتقديم الصيانة الوقائية والإصلاحية على-site من المستوى الأول والثاني لجميع الأنظمة والمعدات في الموقع لضمان تسليم أعمال الصيانة في الوقت المحدد، ومطابقتها للمواصفات ضمن مؤشرات الأداء المحددة، والميزانيات المتفق عليها والسياسات والإجراءات المعتمدة.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>إدارة تطوير تصميم الواجهة من المفهوم حتى مراحل التصميم التفصيلي التنسيق مع المعماريين والمهندسين والمستشارين لتوحيد حلول الواجهة مراجعة أنظمة الواجهة من حيث الجمالية والأداء وقابلية البناء والامتثال إدارة تسليمات التصميم والجداول الزمنية والجودة عبر تدفقات عمل الواجهة عرض توصيات تصميم الواجهة وتحديثات التقدم للمساهمين الداخليين إظهار معرفة قوية في جدار النوافذ والواجهات ومواد الكسوة وأنظمة مقاومة الأمطار والزجاج والأنظمة الوقائية من العوامل الجوية الخبرة في تحليل الأداء الحراري والصوتي والهيكلي وتحميل الرياح للواجهة على دراية ببرامج مثل Revit وAutoCAD وRhino/Grasshopper (لتصميم الواجهة البرامترية) وأحيانًا أدوات تحليل هيكلي فهم قوانين المعمارية والمعايير ذات الصلة بموقع المشروع خبرة في أنظمة جدار سكينت الوحدة وتصميم الوصول/الصيانة للواجهات للمشاريع عالية الارتفاع أو المعقدة</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة المعمارية أو الهندسة الإنشائية أو الهندسة المدنية أو الهندسة الميكانيكية مع دراسة متقدمة في هندسة الواجهة مفضلة</li><li>5-7 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع مجلس الخليج العربي أو تطوير متعدد الاستخدامات واسع النطاق</li><li>وضع كاتب مع جهة ذات صلة مثل IStructE (معهد المهندسين الإنشائيين)، ICE (معهد المهندسين المدنيين)، أو هيئات خاصة بهندسة واجهات مثل CWCT (مركز التكنولوجيا للنوافذ والكسوة)</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><br><p>سيكون مدير العمليات مسؤولاً عن قيادة وإدارة الأداء التشغيلي العام لخدمات CESCO الفنية، والصيانة، والاختبار، والتشغيل. يضمن الدور التميز التشغيلي، رضا العملاء، نمو الأعمال، كفاءة التكلفة، والامتثال للمعايير الجودة والسلامة والصناعة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية</p><ul><li><p>توفير القيادة الإستراتيجية والتوجيه لجميع الأنشطة التشغيلية، بما في ذلك خدمات MEP، الصيانة، الاختبار ومشروعات التشغيل التجريبي.</p></li><li><p>الإشراف على تنفيذ المشروع، وضمان التسليم في الوقت المحدد، ومعايير الجودة، ورضا العميل.</p></li><li><p>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تشغيلية لتحسين الكفاءة والإنتاجية والربحية.</p></li><li><p>إدارة وتوجيه مديري المشاريع، والفرق الفنية، وفرق التشغيل لتحقيق أهداف الأعمال.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للمتطلبات العقدية، ومعايير الصحة والسلامة والبيئة، واللوائح الصناعية المعمول بها.</p></li><li><p>مراقبة أداء المشاريع، والميزانيات، والموارد، ومخاطر التشغيل.</p></li><li><p>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والمستشارين، والمقاولين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</p></li><li><p>قيادة مبادرات التحسين المستمر، وتحسين العمليات، وأفضل الممارسات التشغيلية.</p></li><li><p>دعم أنشطة تطوير الأعمال من خلال تقديم مدخلات تقنية وتشغيلية للفرص الجديدة.</p></li><li><p>ضمان تخطيط الموارد الفعّال، وتخصيص القوى العاملة، والاستغلال عبر المشاريع.</p></li></ul></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>المتطلبات</p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية، أو تخصص تقني ذي صلة.</p></li><li><p>حد أدنى 15 عامًا من الخبرة في عمليات MEP، إدارة المرافق، الاختبار والتشغيل، أو الخدمات الفنية.</p></li><li><p>خبرة مثبتة في دور قيادي تشغيلي رفيع المستوى ضمن شركات مقاولات MEP، FM، أو خدمات هندسية.</p></li><li><p>معرفة قوية بأنظمة HVAC، والأنظمة الكهربائية، وELV، والحماية من الحريق، وخدمات المباني.</p></li><li><p>خبرة في إدارة مشاريع واسعة النطاق، فرق متعددة التخصصات، وعمليات تواجه العملاء.</p></li><li><p>فهم قوي لممارسات قطاع البناء في قطر/مجلس التعاون الخليجي وMΕP.</p></li><li><p>مهارات قيادية وتواصل وتفاوض واتخاذ القرار متميزة.</p></li></ul><p>المهارات المفضلة</p><ul><li><p>خبرة في إدارة عمليات لمنظمات خدمات هندسية كبيرة.</p></li><li><p>فهم تجاري ومالي قوي لعمليات المشاريع.</p></li><li><p>قدرة على دفع تحسين الأداء وتقديم تفوق تشغيلي.</p></li><li><p>إدارة أصحاب المصلحة وقدرات حل المشكلات القوية.</p></li></ul><p></p></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>عن فيينا</strong></p><br><p>تُنشئ Faena مراكز ثقافية كعواصم حية حيث تتقاطع الفن، التصميم، والضيافة الدافئة واليقظة لصنع وليمة للحواس. نحن سفارة ثقافية تدعو الضيوف إلى <strong>البحث عن الاستثنائي</strong>، مكوّنين عوالم تعتدّل بكونها شخصية للغاية، مرحّبة، وحية.</p><br><p>“في وادي سفَر، نحن نُشكل عالمًا جديدًا حيث يعيش الفن والعمارة والطبيعة في وئام. مدفوعين باحترام مشترك للثقافة والحرفية، تعكس هذه الشراكة مع Diriyah Company اعتقادنا بأن الجمال يمكن أن يرفع الحياة اليومية ويُلهم طريقة جديدة في العيش.”</p><br><p>— ايلان فاينا</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p><strong>الدور</strong></p><br><p>كـ <strong>مدير الهندسة</strong>، ستكوِّن القلب التشغيلي لعالم Faena التقني—مؤكّدًا أن كل نظام ومساحة وتركيب يعمل بلا عيب. من دعم ما قبل الافتتاح والعمليات الجارية، ستقود فريق الهندسة في الحفاظ على معايير Faena الفاخرة مع تقديم تجارب ضيوف سلسة وكفاءة تشغيلية والامتثال التنظيمي.</p><br><p><strong>ما ستخلقه</strong></p><br><p><strong>التميّز التشغيلي</strong></p><br><ul><li><p>الإشراف على التشغيل اليومي لجميع أنظمة الهندسة الفندقية، مع ضمان الأداء الأمثل لـ MEP، وإدارة المبنى، والمعدات التقنية.</p><br></li><li><p>تنفيذ برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية التي تحمي العقار وتقلل من فترات التوقف وتحافظ على معايير الفخامة.</p><br></li><li><p>الاستجابة للتحديات التقنية بدقة وتكتم، مع تقليل أي أثر على الضيوف.</p><br></li></ul><p><strong>الاستعداد قبل الافتتاح</strong></p><br><ul><li><p>دعم الاعتماد والاختبار وتسليم جميع أنظمة الفندق قبل الافتتاح.</p><br></li><li><p>التعاون مع المقاولين والبائعين وفرق المشروع لضمان الاستعداد والثقة التشغيلية.</p><br></li><li><p>المساهمة في إنشاء إجراءات التشغيل القياسية والجداول الزمنية وبروتوكولات القسم التي تغرس معايير Faena التقنية وثقافتها.</p><br></li></ul><p><strong>السلامة والامتثال والاستدامة</strong></p><br><ul><li><p>التأكد من الالتزام بالأنظمة السعودية ومعايير السلامة من الحريق والحياة والمتطلبات البيئية.</p><br></li><li><p>إجراء تفتيشات منتظمة وتدقيقات وتمارين جاهزية للطوارئ.</p><br></li><li><p>الحفاظ على وثائق تقنية دقيقة، وسجلات الخدمة، وسجلات الالتزام.</p><br></li><li><p>تحديد فرص تحسين كفاءة الطاقة والمياه والموارد دون المساس بخدمة الفخامة.</p><br></li></ul><p><strong>قيادة الفريق وتطويره</strong></p><br><ul><li><p>قيادة وتوجيه وإلهام فريق الهندسة، وتبنّي الفخر والمساءلة وثقافة التميّز.</p><br></li><li><p>الشراكة مع العمليات لتوقع الاحتياجات وتنسيق الأولويات وضمان رضا الضيف.</p><br></li><li><p>دعم التوظيف والتوجيه والتطوير المستمر لأعضاء الفريق، بما في ذلك السعوديين.</p><br></li></ul><p><strong>التعاون والأداء</strong></p><br><ul><li><p>العمل عن كثب مع مدير الهندسة لإدارة الميزانيات والنفقات الرأسمالية وعقود الموردين.</p><br></li><li><p>التعاون مع أقسام أخرى لضمان توافق العمليات التقنية مع تجارب الضيوف وسرد العلامة التجارية.</p><br></li><li><p>مراقبة مقاييس الأداء وتحفيز التحسين المستمر للحفاظ على معيار Faena في الفن في كل-detail.</p><br></li></ul><br>المؤهلات<br><br><p><strong>من أنت</strong></p><br><ul><li><p>محترف هندسة ذو خبرة في الضيافة الفاخرة أو الفاخرة للغاية.</p><br></li><li><p>متمرس في أنظمة MEP، السلامة الحياتية، الصيانة الوقائية، وعمليات الفندق.</p><br></li><li><p>يفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</p><br></li><li><p>قائد قوي بمهارات حل المشكلات والتنظيم والاتصال الممتازة.</p><br></li><li><p>معرفة بالأنظمة السعودية والسلامة والامتثال العمالي.</p><br></li><li><p>يتقن اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية.</p><br></li></ul><br>معلومات إضافية<br><br><p><strong>ماذا ستكسب...</strong></p><br><ul><li>فرص كثيرة للتقدم والتبديل كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية.</li><li>رعاية صحية رائعة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية الجميلة عبر عائلة Ennismore من العلامات التجارية!</li><li>فرص تعلم لتوسيع مهاراتك وتطويرك الذي يساعدك على التفكير، الإبداع، والازدهار في العمل</li><li>فرصة أن تكون نفسك وتتعاون مع عقول ساطعة أخرى في ثقافة مرنة ومبتكرة</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 2+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>المؤهّل</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Reference code: JR130812 <p><strong>الغرض الأساسي</strong></p><br><br><p>سيقوم مساعد مدير المتجر بإدارة فريق البوتيك لـ:</p><br><br><p>· المساعدة في مدير المتجر في جميع مجالات العمليات اليومية والشهرية والفصلية وأنشطة التعلم وأنشطة CRM.</p><br><br><p>· ضمان اتباع وتطبيق إرشادات التشغيل والتدقيق في المتجر.</p><br><br><p>· تحقيق أهداف المبيعات النوعية والكالتية وضمان جودة عالية للخدمة بعد البيع باستمرار.</p><br><br><p>· تطوير علاقة العميل في المتجر والحفاظ على مستوى عالٍ من تجربة العميل.</p><br><br><p>· تحقيق مؤشرات أداء المتجر المحددة من قبل مدير المتجر ورئيس المبيعات.</p><br><br><p>· أن تكون سفيرًا لشركة فاشرون كونتسانين داخل وخارج المتجر.</p><br><br><p>· تقديم تقارير تشغيلية إلى مدير المتجر.</p><br><br><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></p><br><br><p><strong>إدارة عمليات المتجر</strong></p><br><br><p>· مشاركة قوية ومتسقة لضمان امتثال الفريق لجميع السياسات والإرشادات.</p><br><br><p>· إدارة دوران المنتجات والتأكد من جرد المخزون بدقة وفق عمليات Richemont.</p><br><br><p>· متابعة أسبوعية مع مدير المتجر بخصوص إعادة تزويد المخزون، وطلبات الشراء النشطة وحالات خدمات ما بعد البيع.</p><br><br><p>· ضمان صيانة جميع ساعات البوتيك عند الضرورة: تغيير السوار، التلميع، الصيانة.</p><br><br><p>· مراقبة خدمة ما بعد البيع: مساعدة الفريق في التواصل مع العملاء وICS، والمساعدة في إيجاد الحلول بصورة استباقية.</p><br><br><p><strong>الرقابة المالية وسجل الكاش</strong></p><br><br><p>· الامتثال للإجراءات والأنظمة القانونية والضريبية والجمارك.</p><br><br><p>· تحكمات سجل النقد.</p><br><br><p>· اقتراح تعديلات بشكل استباقي على مخطط العمولة، إذا لزم الأمر، لضمان الاحتفاظ بأكبر قدر من موظفي البيع بالتجزئة.</p><br><br><p><strong>المبيعات</strong></p><br><br><p>· تحقيق وتحقيق أهداف المتجر الشهرية وفق استراتيجية التجزئة للعلامة التجارية.</p><br><br><p>· تحقيق مؤشرات أداء المتجر defined by Boutique Manager، شهرياً.</p><br><br><p>· بناء استراتيجية مضادة للهشاشة مع مدير المتجر.</p><br><br><p><strong>إدارة مظهر المتجر</strong></p><br><br><p>· ضمان تجربة وبيئة بوتيك ممتازة.</p><br><br><p>· ضمان خدمة عالية الجودة من ترحيب العملاء والتعامل والخدمة.</p><br><br><p>· مساعدة مدير المتجر في تنفيذ مفاهيم التجزئة البصرية وأنشطة CRM والمزيد.</p><br><br><p>· ضمان خدمة مثلى للعملاء لتجاوز تجربة العميل داخل وخارج المتجر وتطوير اهتمام العملاء بمنتجات فاشرون كونتسانين من خلال متابعة CRM وخدمة ما بعد البيع النوعية.</p><br><br><p><strong>إدارة الفريق</strong></p><br><br><p>· ضمان التفاعل الإيجابي لجميع موظفي المبيعات.</p><br><br><p>· المشاركة الفعالة في متابعة مظهر وسلوك الموظفين، بما يتماشى مع سياسة الشركة وإرشادات البوتيك (الزي الرسمي، المكياج، اللغة، الشعر، الإكسسوارات، إلخ).</p><br><br><p>· المساعدة الفعالة لمدير المتجر في تطوير الفريق.</p><br><br><p>· الدمج والتأكد من التدريب في مجال أي عضو فريق جديد.</p><br><br><p>· مساعدة مدير المتجر في توجيه الفريق بشكل فردي- أسبوعياً.</p><br><br><p>· توزيع المهام على فريق البيع بالتجزئة لسير العمل بسلاسة في البوتيك.</p><br><br><p>· تنظيم جداول مع مدير المتجر لضمان تكافؤ فرص العمل ساعات العمل والفرص.</p><br><br><p>· إجراء تمارين تمثيلية مع الفريق أسبوعياً وتقديم ملاحظات بناءة يومياً لمتابعة الأداء في المنزل.</p><br><br><p><strong>التقارير</strong></p><br><br><p>· المشاركة في تقارير المبيعات (يومية، شهرية) وفق مدير المتجر.</p><br><br><p>. المشاركة بنشاط في تحديد خطط العمل.</p><br><br><p>· تقديم خطة العمل الشهرية إلى مدير البوتيك (المبيعات المؤكدة، تنشيط BTQ، فعاليات دقيقة مثل الغداء/ العشاء مع العملاء، مقترحات لتحسينات BTQ تجربة VM/العملاء).</p><br><br><p><strong>الأنشطة المتعلقة بالعملاء وCRM</strong></p><br><br><p>· ضمان التميز في الخدمة داخل البوتيك والفريق.</p><br><br><p>· ضمان بناء العلاقات مع العملاء والقيادة عبر المثال.</p><br><br><p>· ضمان الانتباه لتجنيد VIP والعملاء وقاعدة البيانات المحتملة للبوتيك للمبيعات والتسويق.</p><br><br><p>· التعامل الفردي مع شكاوى العملاء بعناية.</p><br><br><p>· تتبع Medallia والاستجابة – فحص التقارير يومياً ومشاركتها في الفريق.</p><br><br><p><strong>الملف الشخصي</strong></p><br><br><p><strong>الخبرة المطلوبة:</strong></p><br><br><p>· الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في البيع بالتجزئة</p><br><br><p>· الخبرة السابقة في الرفاهية مفضلة</p><br><br><p>· خلفية قوية في تطوير وإدارة استراتيجيات اكتساب العملاء والمشاركة والاحتفاظ بهم</p><br><br><p>· خبرة سابقة ومشاركة قوية في عمليات BTQ</p><br><br><p><strong>المهارات / القدرات:</strong></p><br><br><p>· مستقل ومبادِر ولديه attitude results-driven مع "تحقيق ما يلزم".</p><br><br><p>· اتخاذ قرارات استباقية وحازم.</p><br><br><p>· عقلية ريادية، مرونة ذهنية، ماسح واسع، مفكر نقدي، مع القدرة على الابتكار ودفع التغيير، قادر على العمل بشكل مستقل لتحقيق أهدافك.</p><br><br><p>· مهارات تواصل مكتوبة وشفوية لا تشوبها شائبة.</p><br><br><p>· منظم للغاية، مبادر، resourceful، ومتحفز - بموقف إيجابي ومرن.</p><br><br><p>· القدرة على السفر دولياً عند الحاجة.</p><br><br><p>· وجود شبكة عملاء VIC/VVIC عالية في GCC.</p><br><br><p>· الأناقة، الجرأة، والتميز جزء من حمضك النووي.</p><br><br><p>· لديك معرفة ممتازة بسوق تجارة التجزئة الفاخرة، بما في ذلك الأزياء الفاخرة، صناعة الساعات، والمجوهرات، والمعرفة العامة، واتجاهات السوق، وآخر الأخبار في المدينة والعالم.</p><br><br><p>· مهارات مبيعات استثنائية وخبرة في تطوير علاقة العملاء</p><br><br><p>· يمكنك التعامل مع عدة متطلبات وتحديد الأولويات دون فقدان الاهتمام بالتفاصيل.</p><br><br><p>· إتقان اللغة الإنجليزية والعربية.</p><br><br> <br>

<p>لإجراء صيانة ميكانيكية ميدانية، وتركيب، وإصلاح معدات مثل المضخات والأنظمة Related Systems، والتأكد من التشغيل الآمن، والوظيفة الصحيحة، والانتهاء في الوقت المحدد من مهام الخدمة.</p><p>قم بتنفيذ أنشطة خدمة ميدانية بما في ذلك التركيب، والفك، وتجميع المعدات الميكانيكية. نفّذ صيانة وإصلاح المضخات، والأنابيب، والصمامات، والأنظمة ذات الصلة. استخدم الأدوات اليدوية، ومفاتيح السلسلة، والمعدات الميكانيكية لأعمال الخدمة. استكشاف الأخطاء وتقديم الدعم لحل مشاكل النظام الميكانيكي في مواقع العمل. المساعدة في الحفر وعمليات ميكانيكية أخرى متعلقة بالموقع عند الحاجة. نقل، وحمل، وإدارة الأدوات والمعدات والمواد في مواقع العمل. العمل في بيئات خارجية تحت ظروف الطقس المتفاوتة. ضمان التشغيل السليم للمعدات بعد الصيانة أو الإصلاح. اتباع التعليمات الفنية، وإجراءات السلامة، ومعايير الصيانة. الحفاظ على النظافة وتنظيم الأدوات ومناطق العمل. إكمال المهام الميدانية المعينة بأمان وبكفاءة وفي الإطارات الزمنية المحددة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في الصيانة الميكانيكية، الخدمة الميدانية، أو تركيب المعدات. خبرة في استخدام الأدوات اليدوية، ومفاتيح السلسلة، ومعدات الخدمة الميكانيكية. المعرفة بالمضخات، وأنابيب النقل، والصمامات، والأنظمة الميكانيكية المتعلقة بالمياه. القدرة على فهم الرسومات الفنية الأساسية وتعليمات الصيانة. دبلوم تقني أو مؤهل معادل في الهندسة الميكانيكية أو مجال ذي صلة (مفضل). لائق بدنيًا وقادر على أداء أعمال ميكانيكية خارجية وميدانية.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث شركة سيكلي السعودية عن <strong >فني صيانة إنشاءات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، بمنطقة مكة المكرمة. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى ضمان فعالية عمليات صيانة الإنشاءات، من خلال الفحص الدقيق وتحديد المتطلبات وتقدير الموارد اللازمة، بالإضافة إلى متابعة التنفيذ.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يتولى شاغل هذه الوظيفة مسؤولية الإشراف على جميع جوانب صيانة الإنشاءات. يشمل ذلك تفقد المباني لتحديد احتياجات الصيانة، ووضع خطط عمل مفصلة، وتقدير التكاليف والموارد المطلوبة، ومن ثم متابعة تنفيذ أعمال الصيانة لضمان الجودة والالتزام بالمعايير المحددة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تفقد الإنشاءات والمباني المطلوب صيانتها، وجمع المعلومات والبيانات اللازمة حول طبيعتها ومتطلبات الصيانة.</li> <li >تقدير كمية وتكلفة المواد والمستلزمات، والعمالة، والتجهيزات اللازمة لأعمال الصيانة، وإعداد خطة وبرنامج عمل مفصل.</li> <li >إعداد وتقديم تقارير فنية للمهندس المشرف أو لصاحب العمل توضح طبيعة أعمال الصيانة المقترحة، وبرنامج العمل، والتكاليف التقديرية.</li> <li >متابعة إجراءات تنفيذ الصيانة لضمان ضبط المواصفات والجودة المطلوبة.</li> <li >إعداد تقارير العمل الدورية، وتقديمها، وتوثيقها، وحفظها بشكل منظم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال صيانة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >تتوفر هذه الفرصة بدوام كامل في مدينة جدة، ضمن منطقة مكة المكرمة. سيعمل الفني ضمن فريق متخصص لضمان أعلى معايير الجودة في صيانة الإنشاءات.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. ندعو المرشحين المؤهلين لتقديم طلباتهم.</p></div>

الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية المستوى: مدير / قيادات عليا<br>نظرة عامة على الدور قيادة عمليات الوجهة الحية واسعة النطاق / وجهة العطلات الحية من البداية للنهاية، مع ضمان تجربة زائر استثنائية وكفاءة تشغيلية والسلامة وأداء الأصول وتقديم الخدمة. المسؤوليات الرئيسية قيادة العمليات اليومية في مرافق الوجهة وجاذبياتها والضيافة والمناطق العامة والبنية التحتية الداعمة. قيادة إدارة المرافق (FM)، والهندسة الفنية، والصيانة، وتقديم الخدمات التشغيلية. وضع ومراقبة المعايير التشغيلية ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، وSLA، والميزانيات، ومبادرات تحسين الأداء. التأكد من أن جميع المرافق والأنظمة والمرافق والخدمات تعمل بأمان وموثوقية وكفاءة. قيادة الاستعداد التشغيلي، والتعبئة، والتخطيط الموسمي، والتحسين المستمر. إدارة وتنسيق الفرق الداخلية والمتعاقدين والمشغلين ومقدمي الخدمات. ضمان الامتثال لـ HSE والمعايير التنظيمية والجودة والتشغيلية. قيادة تجربة زوار وعميل سلسة وعالية الجودة عبر الوجهة. تقديم القيادة العليا، والتقارير التشغيلية، وإدارة المخاطر، وتوصيات استراتيجية للإدارة التنفيذية. المتطلبات: أكثر من 15 عامًا من الخبرة المتصلة في العمليات والمرافق والهندسة أو الإدارة الفنية. خبرة قيادية عليا مثبتة ضمن وجهة حية أو وجهة عطلات أو منتجع أو مدينة ألعاب أو وجهة ترفيه أو ضيافة. خلفية قوية في FM والهندسة مع قيادة تشغيلية عملية. خبرة في إدارة بيئات معقدة متعددة الأصول وفرق تشغيل كبيرة. فهم قوي للصيانة والمرافق والمرافق العامة والبنية التحتية وHSE والمقاولين وتقديم الخدمات. يفضل وجود خبرة في الاستعداد التشغيلي والتعبئة أو الافتتاح/العمليات الحية. يفضل شهادة هندسة أو تقنية. قدرات تجارية قوية وإدارة أصحاب المصالح وحل المشكلات والقيادة. يفضل وجود خبرة في السعودية أو منطقة الخليج العربي.

<h3 >حول الدور</h3><p >يسعى مجموعة الصووا الرتيقة? (تأكد من الاسم): مرحبًا، لا تغيِّرها. النص الأصلي يحوي: Al Tuwairqi Group is seeking a <strong >full-time Assistant Technician, Mechanical Maint.</strong> to join its team in Dammam. This role is integral to supporting the mechanical management's goals for equipment maintenance and ensuring optimal operational wellness within the plant.</p> <h3 >هدف الدور ومساهمته</h3> <p >الغرض الأساسي من هذا المنصب هو المساهمة في زيادة إنتاجية المصنع من خلال صيانة المعدات والعمليات بما يتوافق مع تعليمات السلامة المعمول بها. يعمل فني المساعدة على ضمان أن جميع الجوانب الميكانيكية للمصنع تعمل بكفاءة وبأمان.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تطبيق المعرفة الميكانيكية وممارسات استكشاف الأخطاء بفعالية ضمن بيئة مطحنة التدوير.</li> <li >التعاون مع فنيي الميكانيكا الأقدم في تنفيذ أوامر العمل العامة للصيانة.</li> <li >فهم النتائج المقصودة من خطط الصيانة لضمان الإنجاز في الوقت المناسب والتنفيذ بالجودة المطلوبة.</li> <li >الإبلاغ عن الأنشطة ذات الصلة وتقديم تحديثات حالة لمهام الصيانة الموكلة.</li> <li >أداء أعمال تجهيزات صيانة المطحنة حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >السلامة والالتزام التشغيلي</h3> <ul > <li >ضمان أخذ جميع جوانب السلامة بعين الاعتبار بدقة في مكان العمل، بما في ذلك استخدام الأدوات والمرافق والتفاعل بين الموظفين.</li> <li >فهم والالتزام بدقة بسياسات الصحة والسلامة والبيئة (HS&E) التنظيمية.</li> <li >الاحتفاظ بالاطلاع على جميع تعليمات السلامة المتعلقة بمهام العمل.</li> <li >الحفاظ على معدات الوقاية الشخصية الموفَّرة في حالة جيدة وعملية.</li> <li >الإبلاغ عن أي حوادث أو حالات قريبة أو ظروف خطرة في أسرع وقت إلى الأطراف المسؤولة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <p >ينبغي أن يمتلك المتقدمون لهذه الوظيفة خبرة ذات صلة تتراوح بين <strong >0-1 سنوات</strong> في الصيانة الميكانيكية أو مجال ذي صلة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقدم لهذه الدور ضمن مجموعة التو Airways؟</p>

<div dir="rtl"><h3>نبذة عن الدور</h3> <p>يبحث مصنع العوجان للمرطبات عن <strong>مشرف صيانة</strong> للانضمام إلى فريقه في الدمام، المنطقة الشرقية. يمثل هذا الدور فرصة للمساهمة في ضمان كفاءة واستمرارية العمليات التشغيلية للمصنع من خلال الإشراف الفعال على جميع أنشطة الصيانة. يتولى شاغل هذا الدور مسؤولية إعداد خطط وبرامج الصيانة، وتحديد احتياجاتها، وتوزيع المهام على فريق العمل، بالإضافة إلى تطوير برامج الصيانة الوقائية.</p> <h3>المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li>متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة المطلوبة، وتقدير كمية وتكلفة المواد اللازمة لإتمامها.</li> <li>توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق الصيانة بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم، ومتابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li>تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق الصيانة، والعمل على تنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li>إعداد برامج الصيانة الوقائية ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية وكفاءة العمليات.</li> <li>تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ جميع النتائج وتقارير العمل المتعلقة بأنشطة الصيانة.</li> </ul> <h3>المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li>خبرة عملية تتراوح بين <strong>2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال الصيانة الصناعية أو مجال مشابه.</li> </ul> <h3>المهارات والكفاءات</h3> <ul > <li>مهارات تنظيمية وتخطيطية عالية في إعداد وتنفيذ برامج الصيانة الدورية والوقائية.</li> <li>القدرة على قيادة وتوجيه فريق الصيانة بفعالية، مع متابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم.</li> <li>مهارات تحليلية قوية لتحديد نوع وطبيعة الصيانة، وتقدير كمية وكلفة المواد اللازمة.</li> <li>القدرة على تقييم الاحتياجات التدريبية لأعضاء الفريق وتصميم برامج لتنمية مهاراتهم.</li> <li>إتقان مهارات التوثيق وحفظ السجلات والتقارير المتعلقة بالصيانة.</li> </ul> <h3>بيئة العمل</h3> <p>هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في <strong>الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. الراتب لهذه الوظيفة غير معلن.</p> <h3>كيفية التقديم</h3> <p>ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث <strong >شركة سالم هادي محمد ال مبارك للمقاولات شركة شخص واحد</strong> عن <strong >مشرف صيانة إنشائية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >سراة عبيدة، بمنطقة عسير</strong>. يتطلب هذا الدور، بدوام كامل، خبرة عملية تتراوح بين 2 و 5 سنوات في مجال صيانة الإنشاءات.</p> <h3 >نطاق الدور</h3> <p >يتمثل الدور في الإشراف المباشر على أعمال فرق الصيانة الفنية للإنشاءات، وإعداد الخطط والبرامج والتقارير المتعلقة بها. يركز هذا المنصب بشكل خاص على <strong >مشروع تشغيل وصيانة سدود المجموعة الثانية بمنطقة عسير</strong>، ويشمل متابعة إجراءات تحديد طبيعة الصيانة وتوزيع المهام وتطوير قدرات الفريق لضمان كفاءة العمل.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >متابعة إجراءات تحديد نوع وطبيعة الصيانة اللازمة للإنشاءات، وتقدير الكميات والتكاليف للمواد المطلوبة.</li> <li >توزيع المهام والواجبات على أعضاء فريق صيانة الإنشاءات بناءً على إمكاناتهم وقدراتهم، ومتابعة وتقييم أدائهم وإنجازاتهم بشكل دوري.</li> <li >تقييم الاحتياجات التدريبية لفرق صيانة الإنشاءات، والعمل على تنمية مهاراتهم أو التوصية بإلحاقهم ببرامج تدريبية متخصصة.</li> <li >إعداد برامج الصيانة الوقائية للإنشاءات ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان استمرارية العمل وكفاءته.</li> <li >تصنيف وترتيب وتوثيق وحفظ كافة النتائج وتقارير العمل المتعلقة بأنشطة الصيانة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال صيانة الإنشاءات أو الإشراف عليها.</li> <li >القدرة على إعداد خطوط وبرامج العمل وتقارير الأداء الفنية.</li> <li >مهارات قيادية وإشرافية لتوجيه فرق العمل وتقييم أدائها.</li> <li >معرفة جيدة بإجراءات الصيانة الوقائية وتحديد احتياجات الصيانة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل مشرف صيانة الإنشاءات ضمن فريق متخصص في <strong >سراة عبيدة، بمنطقة عسير</strong>، وتحديداً ضمن <strong >مشروع تشغيل وصيانة سدود المجموعة الثانية</strong>. يتطلب الدور التواجد الميداني للإشراف المباشر على أعمال الصيانة لضمان سيرها وفق الخطط الموضوعة.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذه الوظيفة.</p></div>

شركة ICMS للمقاولات والصناعات الدولية – الخدمات الهندسية والتصنيع هي شركة مقاولات صناعية متعددة التخصصات رائدة في المملكة العربية السعودية تخدم قطاعات النفط والغاز والمشتقات البتروكيماوية وتوليد الطاقة وغيرها من الصناعات الكبرى عبر المملكة. مع أكثر من 19 عامًا من الخبرة وأكثر من 5,000 موظف، تقدم ICMS خدمات الإنشاء والتشغيل والصيانة والهندسة والتوريد والإسكان والضيافة والخدمات الصناعية لمجموعة واسعة من العملاء. نمت الشركة بشكل مطّرد من خلال تقديم حلول متنوعة ومتخصصة تستوعب المتطلبات الصناعية المعقدة ومن خلال الحفاظ على علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد. تعمل ICMS كمزوّد حلول موحّدة لتشغيل المصانع وصيانتها ومعالجة المنتجات وتحتفظ بشهادات ISO 45001:2018 وISO 14001:2015 وISO 9001:2015 التي تعكس التزامها بالسلامة والبيئة والجودة. تُقدَّم الخدمات وفق ممارسات تجارية أخلاقية وبناءً على الثقة والمسؤولية، مدعومة بخطط طموحة ومحفظة مشاريع لعملاء مرموقين.<br>نظرة عامة على الوظيفة:<br>المُجدول للصيانة مسؤول عن تطوير وتحسين ومراقبة جداول صيانة شاملة لزيادة موثوقية معدات المصنع وتقليل فترات التوقف عن العمل. يعمل كمنسّق رئيسي بين فرق التشغيل والهندسة والمشتريات والصيانة لضمان توافق جميع الأفراد وقطع الغيار والأدوات بسلاسة قبل تنفيذ المهمة.<br>المسؤوليات ونطاق العمل<br>تطوير جداول الصيانة وجدولتها وتنظيمها: إنشاء جداول صيانة يومية وأسبوعية وشهرية مفصّلة لجميع معدات المنشأة ومرافقها. توافق الأنشطة: تنسيق إجراءات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية والطارئة. تخصيص الموارد: موازنة وتعيين القوى العاملة اللازمة والأدوات المتخصصة والآلات وموارد المواد للمهام المجدولة. التنسيق التشغيلي: العمل عن كثب مع قسم التشغيل لتأمين التصاريح السلامة وعزل المعدات ونوافذ الصيانة المخصصة. جاهزية المواد: التحقق من توافر جميع قطع الغيار والمواد الخام والدعم الفني الخارجي قبل توزيع الفرق. إدارة CMMS، التتبع والبيانات التحليلية: إدخال وتتبع وتحديث جميع معايير الجدولة وسجل الصيانة داخل SAP PM أو Maximo أو ما يعادلها من أنظمة CMMS. سيطرة الترصيد: متابعة رصيد الصيانة بنشاط وصياغة خطط استرداد استراتيجية لتقليل الأعمال المتأخرة. مؤشرات الأداء: توليد وتتبع وتحليل مقاييس KPIs الصيانة الحرجة بما في ذلك الامتثال العام للجدول وتوافر المعدات. تقارير الإدارة: إعداد تقارير تقدم الصيانة وهيئات الامتثال والملخصات التحليلية لاجتماعات مراجعة الإدارة. دعم الحملات والتحسين المستمر: إدارة turnaround ومساندة التخطيط وتخطيط الموارد الخاصين بإيقاف تشغيل كبير للمصنع وحملات الصيانة الشاقة. إشراف المقاولين: تنسيق جداول المقاولين في الموقع ومراجعة جداول امتثالهم مقابل معالم المشروع الرئيسية. تحسين عبر الأقسام: التعاون مع فرق المستودع والمشتريات والهندسة لتحسين خطوط إدارة الأصول وتطوير توقعات استراتيجية طويلة الأجل. الصحة والسلامة والالتزام: ضمان التزام كل مهمة مجدولة بسياسات الصحة والسلامة والبيئة المؤسسية وبروتوكولات التصريح بالعمل المحلية (PTW). الملف الشخصي للمرشح والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الأجهزة أو الصناعية. الخبرة: حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة المكرسة في تخطيط وجدولة الصيانة داخل مجالات النفط والغاز والبتروكيماويات والتكرير أو المنشآت الصناعية الثقيلة. الكفاءة البرمجية: اتقان عالٍ وعملي لـ SAP PM وIBM Maximo وOracle CMMS أو أي نظام إدارة أصول من المستوى الأول المعادل.

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><ul><li>قم بإجراء فحوصات روتينية استباقية للأنظمة الميكانيكية (التكييف، السباكة، المصاعد) والبنية الكهربائية لتحديد المسائل المحتملة ومعالجتها قبل أن تتسبب في توقف العمل.</li><li>قم بإجراء الإصلاحات في الوقت المناسب وبطريقة دقيقة لمجموعة واسعة من المعدات الميكانيكية والكهربائية، مع ضمان الحد الأدنى من التعطيل لعمليات المنشأة.</li><li>نفذ جداول الصيانة الوقائية لجميع أنظمة المبنى، مع توثيق كل الأعمال المنفذة والقطع المستخدمة بدقة.</li><li>استجب بسرعة وفعالية لطلبات الصيانة الطارئة، قمت بتشخيص المشاكل تحت الضغط وتنفيذ حلول فورية.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>يمتلك شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ يفضل بشدة التدريب المهني أو درجة associates في مجال تقني ذي صلة.</li><li>يحمل شهادات ذات صلة مثل HVAC النوع II، أو رخصة كهربائي Journeyman، أو ما يعادلها من الاعتماد المهني المعترف به في الصناعة.</li><li>لديه خبرة عملية لا تقل عن 3-5 سنوات في صيانة المنشآت، مع تركيز قوي على كل من الأنظمة الميكانيكية والكهربائية.</li><li>يظهر الكفاءة في تشخيص وإصلاح المشاكل الشائعة عبر أنظمة التكييف والسباكة والتوزيع الكهربائي والإضاءة وأنظمة الإنذار بالحريق.</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <p><br></p> </div> <p> </p> <p> <strong>نظرة عامة عن المنصب:</strong> <br>فني صيانة أول في التجميع العام مسؤول عن قيادة وتنسيق فنيي الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة لضمان تشغيل آمن وموثوق وفعال لجميع معدات وأنظمة التجميع العام. يسهم الدور في القيادة التقنية عبر المعالجة المسبقة، الطلاء الكهربائي، الأساس، الطلاء السفلي، الطلاء الشفاف، الأفران، الناقلات، أنظمة التفتيش، الخدمات، وASRS، مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والجودة والبيئة. يلعب قائد الفريق دوراً رئيسياً في إدارة الأعطال، وتنفيذ الصيانة الوقائية، وتطوير الفريق، والتحسين المستمر، باعتباره نقطة التصعيد الفنية الأولى بين الفنيين والهندسة والعمليات.</p> <p> <strong>المسؤوليات الأساسية:</strong> </p> <p>قيادة الفريق والإشراف</p> <p> قيادة وتعيين والإشراف على فنيي الكهرباء والميكانيك والأتمتة عبر الورديات.</p> <p> ضمان تنفيذ أنشطة الصيانة بأمان وبكفاءة وبما يتوافق مع الأولوية.</p> <p> توجيه وتدريب الفنيين لتحسين القدرات التقنية ومهارات حل المشكلات.</p> <p> إدارة تبادلات الورديات وتوزيع الحمل والرد عند الحاجة. تنفيذ وتنسيق الصيانة</p> <p> تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتصحيحية والتنبؤية عبر جميع أصول GA.</p> <p> العمل كنقطة تصعيد أولى خلال الأعطال الكبرى وضمان استعادة سريعة ومنظمة.</p> <p> ضمان التنسيق الفعال بين تخصصات الميكانيكا والكهرباء والأتمتة.</p> <p> دعم التكليفات والترقيات والتعديل في معدات GA. الخبرة الفنية وحل المشكلات</p> <p> تقديم دعم فني عملي لمشكلات ميكانيكية وكهربائية وأتمتة مركبة ومعقدة.</p> <p> توجيه تحليل السبب الجذري (RCA) وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية ووقائية قوية.</p> <p> دعم استكشاف مشاكل أنظمة تتحكم بها PLC والروبوتات والأفران والناقلات والخدمات وأنظمة السلامة.</p> <p> التحقق من استقرار النظام واستعداد العمليات قبل تسليم المعدات للإنتاج. السلامة والجودة والامتثال</p> <p> فرض الامتثال الصارم لإجراءات LOTO وPPE والسلامة الكهربائية وسلامة الآلات والمتطلبات في المناطق Hazardous.</p> <p> ضمان مطابقة أنشطة الصيانة لمعايير المصنّعين واللوائح البيئية للمصنع وقواعد EHS.</p> <p> دعم التدقيقات المتعلقة بـ ISO/QMS داخل EHS ومتطلبات العملاء. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p> <p> ضمان تنفيذ خطط الصيانة الوقائية بمستوى امتثال عالٍ.</p> <p> رصد اتجاهات الأعطال، MTBF، MTTR، ومؤشرات التوقف.</p> <p> قيادة مبادرات التحسين المستمر لتحسين الاعتمادية والتوافر والصيانة.</p> <p> الحفاظ على سجلات صيانة دقيقة وتقارير وردود العمل وتوثيق التصعيد. التعاون عبر الوظائف</p> <p> التنسيق مع الإنتاج والهندسة العمليات والجودة والفِرق المرافقَة.</p> <p> دعم مناقشات تخطيط الإنتاج وتحديد أولويات الصيانة. المشاركة في الاجتماعات اليومية التشغيلية وتتبع الإجراءات. </p> <p> <strong>المهارات:</strong> </p> <p> معرفة عملية قوية بأنظمة ميكانيكية وكهربائية وأتمتة.</p> <p> فهم للتجميع العام:</p> <p>o الناقلات، الأفران، المضخات، المراوح، المحطات، والخدمات</p> <p>o أنظمة تعتمد على PLC والروبوتات الصناعية والدارات السلامة</p> <p> القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الميكانيكية والمخططات الكهربائية والدوائر التحكمية.</p> <p> الإلمام بأدوات الصيانة التنبؤية ومراقبة الحالة. القيادة والمهارات الناعمة</p> <p> إثبات القدرة على قيادة فرق صيانة متعددة التخصصات.</p> <p> مهارات اتخاذ القرار أثناء الأعطال وفي مواقف الإنتاج الحيوية.</p> <p> حل المشكلات بشكل منظم وقدرة RCA.</p> <p> تواصل فعال بين الفرق التقنية وغير التقنية.</p> <p> وعي عالٍ بالسلامة وروح المسؤولية.<strong> </strong> </p> <p> <strong>الحد الأدنى من المؤهلات:</strong> <br> دبلوم في الكهرباء أو الميكانيكا أو الأتمتة أو الميكاترونكس أو تخصص ذي صلة.</p> <p> 5-6 سنوات من الخبرة في الصيانة في التصنيع السيارات أو بيئات ورش الطلاء.</p> <p> خبرة عملية عبر الصيانة الكهربائية والميكانيكية والأتمتة.</p> <p> الرغبة في العمل بالورديات وتقديم دعم عند الطلب وفقاً لاحتياجات الإنتاج </p> <p> </p> <div> <div> <p> <span> <strong> <span>التعويض</span></strong> <strong> &amp; المزايا:</strong> </span>يقدم Lucid حزمة مزايا شاملة وتنافسية تشمل التأمين الطبي وطب الأسنان والرؤية؛ تغطية الحياة والإعاقة؛ إجازة مدفوعة الأجر؛ إجازات رسمية؛ وخطة تقاعد 401(k). كما قد يشارك الموظفون المؤهلون في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حافز نقدي سنوي اختياري. تُحدد الحوافز وجوائز الأسهم، إذا وُجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور وظروف السوق والنتائج الشاملة للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها.</p> <p> </p> <p> <strong>تكافؤ الفرص:</strong> في Lucid Motors، نؤمن بأن التنوع يقوي كل ما نبنيه. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة ونلتزم بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نعامل جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الأصل الوطني أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنساني أو الحالة الاجتماعية أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين التنظيمية الفيدرالية والولائية.</p> <p> </p> <p> <strong>الوصول:</strong> تلتزم Lucid Motors بتوفير تعديلات معقولة للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا احتجت أي تعديل للمشاركة في عملية التقديم، يرجى التواصل معنا على TA-Operations@lucidmotors.com . </p> <p> </p> <p> <strong>خصوصية بيانات المرشح:</strong> بتقديمك طلبك، فإنك تفهم وتوافق على معالجة بياناتك الشخصية وفقاً لـ <span>إشعار خصوصية المرشح</span>.</p> <p> </p> <p> <strong>إلى جميع وكالات التوظيف:</strong> Lucid Motors لا تقبل السير الذاتية من الوكالات. الرجاء عدم إرسال السير الذاتية إلى Lucid Motors. لا تتحمل Lucid Motors أية مصروفات تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.</p> <p> </p> </div> </div></div></section>

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> <p><span>تلتزم شركة إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة كجهة توظيف تكافؤ فرص مع المتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو accommodation لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com</span></p><br><br><br><ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul><br><br><p><span><b><b>وصف الوظيفة:</b></b></span></p><br><br><p><b><b>تبحث Airbus Americas, Inc عن </b></b><span>مدير أسطول</span><b><b> للانضمام إلى فريقنا القائم في</b></span><b><b>Mobile, AL</b><span>.</span></b></p><br><br><p><span>تسعى إيرباص إلى مدير أسطول متمرس واستراتيجي </span><b><b>لإشراف وتحسين وإدارة دورة حياة الأساطيل المحددة. في هذا الدور، ستكون نقطة الاتصال الأساسية بين التشغيل والهندسة والموردين الاستراتيجيين الخارجيين. ستكون مسؤولاً عن ضمان أقصى توافر للأسطول والامتثال للوائح الطيران الدولية وتحفيز التحسين المستمر في أداء الأسطول وكفاءة التكلفة.</span></p><br><br><br><p><span>تُقدِم إلىContracts Manager<span>، سيكون مدير الأسطول <span>مسؤولاً عن ضمان مستويات الخدمة والقيمة مقابل المال لجميع أصول الأسطول ضمن موقع التصنيع المحمول. سيكون مدير الأسطول مسؤولاً عن إدارة مقدمي الخدمات من الطرف الثالث والمركبات والسائقين وأصول أخرى لخدمات نقل الأسطول. إدارة تطبيق برنامج إدارة الأسطول لتبسيط عمليات المركبات وصيانتها. الإشراف على شراء أو تأجير جميع المركبات والتأكد من أن البرنامج مناسب لاحتياجات الحرم الجامعي.</span></p><br><br><br><p><b><b>التعرف على الفريق:</b></b></p><br><br><p><span>يستخدم مهندسونا في منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية مفهوم المحرك إلى التسليم إلى العميل – العمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات الفنية، مراقبة الجودة، مهام الصيانة والسلامة – على خطوط التدفق وخطوط الطيران. انضم إلى فريقنا وشاهد طائراتنا وهي تتجسد على أرض الواقع.</span></p><br><br><br><p><b><b>بيئة عملك:</b></b></p><br><br><p><span>على مسار «طريق إيرباص» ستجد منشأة تصنيع إيرباص الأمريكية لطائرات تجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج طائرات من عائلة A320 وأضيف خط إنتاج ثانٍ لطراز A220 في 2019. تعتبر المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزءاً من استراتيجية إيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية عبر تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها.</span></p><br><br><br><p><b><b>كيف نهتم بك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>المكافآت المالية:<span> راتب أساسي تنافسي، تعويض حوافز قد يشمل برامج تقاسم الأرباح، خطة توفير تقاعدية وإمكانية المشاركة في خطة امتلاك الأسهم للموظفين (ESOP)</span></p><br><br></li><li><p>التوازن بين العمل والحياة: <span>إجازة مدفوعة بما فيها الوقت الشخصي، العطلات، وبرنامج إجازة والدية سخية.</span></p><br><br></li><li><p>الصحة والمزايا: <span>تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية التحمل)، الوصفات الطبية، الأسنان، البصر، الحياة، الإعاقة، برنامج مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من تغطيات البدلات.</span></p><br><br></li><li><p>التطوير الفردي: <span>فرص رفع الكفاءات والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، مع وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة إلكترونية تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار المهني وفرصة المشاركة في برامج التطوير المعجل والتنقل الوطني والدولي.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>تحدياتك:</b></b></p><br><br><ul><li><p>أداء الأسطول وتوفره:<span> رصد، تحليل وتقديم تقارير عن مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) المتعلقة بصحة الأسطول وموثوقيته والتوافر التشغيلي. تحديد الاتجاهات الفنية وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.</span></p><br><br></li><li><p>إدارة الموردين والعقود:<span> العمل كنقطة اتصال رئيسية لانتقالات الموردين الاستراتيجيين وأداء المزود المستمر (على سبيل المثال، الصيانة، مناولة الأرض، وتوريد القطع). ضمان الالتزام بمتطلبات مستوى الخدمة.</span></p><br><br></li><li><p>نقطة تنسيق الصيانة والهندسة:<span> كالنقطة المحورية، تحمل المسؤولية عبر العمل عن كثب مع الهندسة، مراقبة الجودة، وفرق الإنتاج لتخطيط كتل الصيانة الكبرى، والتركيبات، والتعديلات مع تقليل الانقطاع التشغيلي.</span></p><br><br></li><li><p>إدارة التغيير وتواصل استباقي:<span> قيادة التغييرات التشغيلية والاستراتيجية عبر الأسطول. التأكد من أن التحديثات الفنية واللوجستية والإجرائية الحرجة صيغت رسميًا وت communicated بشكل مبكر لجميع أصحاب المصلحة لضمان تبني سلس.</span></p><br><br></li><li><p>الامتثال التنظيمي:<span> التأكد من امتثال الأسطول بأكمله لل FAA و EASA وجهات تنظيمية أخرى، مع الحفاظ على توثيق دقيق ومعايير صلاحية الطيران.</span></p><br><br></li><li><p>الميزانية وتحسين التكلفة:<span> إدارة وتحديد الميزانية التشغيلية للأسطول، وتحديد فرص توفير في استهلاك الوقود وعمليات الصيانة وإدارة دورة الحياة دون المساس بالسلامة.</span></p><br><br></li><li><p>التنبؤ المالي<span>: المسؤول عن توقع الميزانية السنوية القادمة، وتحديد المخاطر والفرص للسنة الحالية مع خطط التخفيف، والعمل بشكل وثيق مع فريق المالية المحلي مثل الشراء، الحسابات المستحقة، المالية، إلخ.</span></p><br><br></li><li><p>الإدارة الاستراتيجية:<span> تعريف ونشر وإدارة استراتيجية إدارة الأسطول للموقع التصنيعي المحمول. إدارة أسطول النقل والطرق، تخطيط وتنفيذ استراتيجية النقل الداخلي. بالتعاون مع الشراء العام إجراء قرار شراء أم الشراء مقابل مناقصة.</span></p><br><br></li></ul><br><ul><li><p>إدارة دورة حياة الأصول:<span> الإشراف على المركبات من الاكتساب (الشراء أو الإيجار) حتى الإتلاف (البيع أو إعادة التسويق).</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة عمليات النقل اليومية للموقع التصنيعي المحمول، بما في ذلك إدارة مقاولين فرعيين.</span></p><br><br></li><li><p>الحفاظ على المخزون:<span> الحفاظ على سجل مخزون حديث لجميع مركبات الأسطول بما في ذلك معدات دعم الأرض (GSE)، عربات محمولة تعمل بمبرد، وحدات طاقة أرضية للطائرات GPUs، عربات جولف وغيرها من وسائل النقل.</span></p><br><br></li><li><p>إدارة فريق الأسطول: <span>مسؤول عن فريق الأسطول بأكمله أي منسق الأسطول والسائقين والمقاولين من الباطن وسلسلة التوريد، إلخ من البداية للنهاية.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>المسؤوليات الإضافية:</b></b></p><br><br><br><ul><li><p><span>مسؤول عن سلامة الأسطول بالكامل لضمان أن المقاولين الفرعيين يجريون فحوصات المركبات لضمان صلاحيتها على الطرق.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة شهادات تأمين المركبات والـرخص والتسجيل.</span></p><br><br></li><li><p><span>من خلال دعم فريق الأسطول، ترتيب الإصلاحات والصيانة الروتينية للمركبات.</span></p><br><br></li><li><p><span>واجبات أخرى كما يوجهها مدير العقد</span></p><br><br></li><li><p><span>مراجعة العمليات والإجراءات بانتظام لضمان الالتزام بها وتحديد وتحقيق تحسينات باستمرار.</span></p><br><br></li><li><p><span>تطوير والحفاظ على علاقات طويلة الأمد مع الموردين الرئيسيين الاستراتيجيين.</span></p><br><br></li><li><p><span>إجراء «غوصات عميقة» عند وجود ثغرات في الأداء أو احتمالية وجودها وتنفيذ التغييرات والضوابط حسب الضرورات.</span></p><br><br></li><li><p><span>إدارة المشاريع لبرامج التجديد ذات التكلفة المنخفضة مثل حالات الأعمال الرأسمالية</span></p><br><br></li><li><p><span>مسؤول كنقطة اتصال واحدة لجميع أصول الأسطول والعملاء الداخليين من حيث التسليم والتصعيد</span></p><br><br></li></ul><br><p><b><b>Your Boarding Pass: </b></b></p><br><br><ul><li><p><span>درجة البكالوريوس في هندسة الفضاء أو إدارة الطيران أو إدارة الأعمال أو مجال تقني ذو صلة. درجة الماجستير أو شهادات طيران ذات صلة (مثلاً رخصة A&P) تعتبر ميزة.</span>أو <span>10+ سنوات من الخبرة في إدارة أسطول الطائرات، عمليات خطوط الطيران، أو إدارة أصول الطيران.</span></p><br><br></li><li><p>المعرفة التقنية:<span> فهم عميق لأنظمة الطائرات التجارية (يفضل الخبرة مع عائلات طائرات Airbus)، برامج الصيانة (AMP)، وأطر التنظيم الطيران</span></p><br><br></li><li><p>إدارة التغيير:<span> سجل موثق من إدارة انتقالات الموردين كبيرة النطاق أو تغييرات تشغيلية مع مهارات تواصل وتوافق أصحاب المصلحة قوية.</span></p><br><br></li><li><p>المهارات التحليلية:<span> قدرة قوية على تفسير بيانات تقنية معقدة وتقارير الاعتمادية ومقاييس مالية لاتخاذ قرارات قائمة على البيانات.</span></p><br><br></li><li><p>القيادة والتواصل:<span> مهارات تواصل استثنائية، مع قدرة على عرض مقترحات تقنية واستراتيجية بوضوح للقيادة العليا (مثل مجلس التحكم في التغيير / CCB) وللفِرَق متعددة الوظائف.</span></p><br><br></li></ul><br><p><b>الجنسية:</b></p><br><br><ul><li><p>مناسب للعمل في الولايات المتحدة بدون كفالة</p><br><br></li></ul><br><p><b>التصريح:</b></p><br><br><ul><li><p>لا شيء مطلوب</p><br><br></li></ul><br><p><b>المتطلبات البدنية:</b></p><br><br><ul><li><p>في الموقع: 100%</p><br><br></li><li><p>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية.</p><br><br></li><li><p>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات.</p><br><br></li><li><p>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات.</p><br><br></li><li><p>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي، الهاتف، النسخ، آلة الفاكس، والمعدات المكتبية المرتبطة واستخدام بطاقة تعريف إلكترونية لدخول مباني الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الرافعات الهيدروليكية. 100%</p><br><br></li><li><p>الاحتمال: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ.</p><br><br></li><li><p>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ.</p><br><br></li><li><p>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب قطع أثاث مكتبي صغير وبعض الأدوات والمعدات.</p><br><br></li><li><p>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات أثناء العمل على الكمبيوتر.</p><br><br></li><li><p>الانحناء / الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع عناصر مخزنة على رفوف منخفضة.</p><br><br></li><li><p>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج.</p><br><br></li><li><p>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير.</p><br><br></li><li><p>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترجاع الوثائق): القدرة على المشي عبر المكاتب</p><br><br></li><li><p>والمناطق الإنتاجية بما فيها الأسطح غير المستوية.</p><br><br></li><li><p>المعدات الواقية الشخصية مطلوبة: تشمل معدات السلامة مثل الأحذية الواقية ونظارات السلامة وحماية السمع وأجهزة التنفس/الاقنعة والقفازات الواقية حسب متطلبات الموقع والعملاء</p><br><br></li></ul><br><p>هذا العمل يتطلب وعيًا بمخاطر الامتثال المحتملة والالتزام بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام.</p><br><br><br><p><span><b><b><b><b>الشركة:</b></b></b></b></span></p><br><br>Airbus Americas, Inc.<br><p><b>نوع التوظيف:</b></p><br><br>الولايات المتحدة - توظيف مباشر<br><p><b>مستوى الخبرة:</b></p><br><br>محترف<br><p><b>نوع العمل عن بُعد:</b></p><br><br>موقع فعلي<br><p><b>عائلة الوظيفة:</b></p><br><br>المبيعات، التسويق والعقود التجارية &lt;JF-MC-VE&gt;<p>------</p><br><br><p>------</p><br><br>توفر Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الاتحادي، تمتثل أيرباص للقوانين المعمول بها في الولايات والدول المحلية التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والالتحاق والتوظيف والترقية وتقليل الدرجة والفصل والإعفاء والإعادة والانتقال واشتراطات الإجازات والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العِرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية والهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو العوامل الوراثية أو الحمل أو الوضع الزوجي أو حالة المحارب القديم أو أي حالة محمية قانونيًا أخرى. وفقًا للسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوُظائف الأمريكية ما لم يذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل حالي. لا تقدم Airbus عملاً دائمًا بالاعتماد على الزمن. التوظيف مع Airbus هو بالالتزام، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنها إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبمع أو بدون إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوبًا أو ضمنيًا.<br><p>عند إرسال سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين معلوماتك للأغراض الرقابية المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط.</p><br><br><p>تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في مكان العمل وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميل الجنسي أو الاعتقاد الديني.</p><br><br><p><span>Airbus ملتزمة دائماً بتوفير فرص متساوية للجميع. وبالتالي، لا نطلب أبدًا أي شكل من أشكال التبادل المالي في إطار عملية التوظيف. أي ادعاء بتقمص Airbus ينبغي الإبلاغ عنه إلى EMSOM@airbus.com.</span></p><br><br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <br>وصف الشركة<br><br><p><strong>Raffles &amp; Fairmont Red Sea</strong>، الواقعة في مشروع البحر الأحمر الرائد في المملكة، ستتيح للزوار الوصول إلى منتجع يركز على الطبيعة. يضم 361 غرفة، إحدى عشرة مفهوماً طعامياً مميزاً، بما في ذلك مطاعم فوق الماء تطل على البحر الأحمر ومروج المانغروف، ومسبح spa. سيقع المنتجع بجانب ملعب غولف بطول 18 حفرة معايير عالية، يعكس ارتباط فندق فيرمونت كوجهة جولف عالمية. سيضع معايير جديدة في التنمية المستدامة، مطل على نحو 200 كم من الساحل البكر، أرخبيل يضم أكثر من 90 جزيرة غير ملوثة، براكين خامدة، موائل بحرية غنية، ومواقع أثرية قديمة.</p><br><br>وصف الوظيفة<br><br><p>تقريراً إلى مدير الأغذية والمشروبات، ستتحمل المسؤولية عن، ولكن ليس حصراً على:</p><br><ul><li><span>التأكد من الالتزام بمعايير النظافة والمظهر الصحي في جميع الأوقات</span></li><li>مسؤول عن التشغيل السلس للمركز</li><li>مسؤول عن برنامج الرعاية في جميع الأوقات</li><li>متابعة جميع الجوانب المالية، targets LQA Forbes وترسيخها للفريق</li><li>الإلمام بالأهداف المالية اليومية والشهرية والسنوية</li><li>المساهمة بنشاط في تحقيق الأهداف المالية</li><li>يجب الإبلاغ عن جميع القضايا والتعليقات السلبية من الضيوف في نظام Glich بشكل صحيح</li><li>المتابعة مع قوائم الفتح والإغلاق</li><li>التعامل مع الإجراءات المالية وفقاً للإرشادات التي يحددها قسم الشؤون المالية</li><li>مسؤول عن ربط جميع جوانب الخدمة والمطبخ والترفيه</li><li>يتولى مسؤولية العمليات اليومية</li><li>يتعامل مع حوادث الأمن وشكاوى الضيوف بثقة وبشكل مهني ويبلغ المدير الغذاء والشراب في الوقت المناسب</li><li>التأكد من وجود جميع المعدات اللازمة لكل فترة خدمة</li><li>يجب أن تكون مبدعاً وواثقاً وجاهزاً للتفكير خارج الصندوق</li><li>اتباع خطة التطوير الشخصي التي حددتها المكاتب corporate</li><li>اتباع التطوير الشخصي للفريق وتحديد مؤشرات الأداء KPI وفق أهداف الفندق/القسم</li><li>التأكد من أن مخزون التشغيل محاسب دائماً وفي حالة immaculate</li><li>التأكد من صيانة المركز في جميع الأوقات</li><li>خلق فرص لرفع المبيعات من خلال ترويج المنتجات، وتحديد أهداف المبيعات واستراتيجيات البيع</li><li>تطوير فريق المطعم للسعي نحو التميز</li><li>إنشاء نظام جدولة فعال</li><li>إلهام الموظفين لإنتاج أفكار جديدة و

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong>EHYA تبحث عن مدير مشروع محترف للانضمام إلى فريق التطوير العقاري لديها</strong> </p> <p>المتطلبات</p> <ul> <li>خبرة مثبتة في إدارة مشاريع العقارات وتمثيل المالك</li> <li>خبرة في العمل مع المقاولين والمكاتب الهندسية والاستشاريين</li> <li>درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو العمارة أو إدارة المشاريع أو ما يعادلها</li> </ul> المسئوليات <br><p> <strong>إدارة المشاريع (ممثل المالك)</strong> </p> <ul> <li>الإشراف على المشاريع كممثل لمطوّر العقار</li> <li>متابعة تنفيذ المشروع مع المقاول والمكتب الهندسي والاستشاري</li> <li>التأكد من الامتثال للتصاميم والمعايير المعتمدة</li> <li>تتبع جداول زمنية و جودة التنفيذ</li> </ul> <p> <strong>التنسيق بين الأطراف</strong> </p> <ul> <li>الحفاظ على التنسيق المستمر بين إدارة تطوير الأعمال والمكتب الفني والمقاولين والاستشاريين</li> <li>حل النزاعات التشغيلية بين الأطراف</li> <li>ضمان وضوح الأدوار والمسؤوليات طوال التنفيذ</li> </ul> <p> <strong>الإشراف الفني</strong> </p> <ul> <li>متابعة مخرجات المكتب الهندسي والتصاميم</li> <li>مراجعة الأعمال الفنية بالتنسيق مع الاستشاري</li> <li>ضمان جودة التنفيذ وفق المواصفات</li> </ul> p> <strong>المتابعة بعد البيع</strong> </p> <ul> <li>الإشراف على خدمات ما بعد البيع للعملاء</li> <li>متابعة ملاحظات التسليم وطلبات الصيانة ومعالجة الشكاوى</li> <li>التنسيق مع المقاولين لمعالجة الملاحظات</li> <li>تقديم تقارير عن جودة المشروع بعد التسليم</li> </ul> <p> <strong>إدارة الأداء</strong> </p> <ul> <li>متابعة أداء المشروع وتقديم تقارير دورية</li> <li>تحديد المخاطر والعقبات واتخاذ الإجراءات المناسبة</li> <li>ضمان تحقيق أهداف المشروع من حيث الوقت والتكاليف والجودة</li> </ul> <p>المهارات</p> <ul> <li>حد أدنى <strong>3 سنوات</strong> من الخبرة العملية في إدارة مشاريع العقارات، مع سجل ناجح في تسليم المشاريع</li> <li>مهارات تفاوض وتنسيق متعددة الأطراف قوية</li> <li>معرفة بمعايير الجودة والمواصفات الفنية في البناء والتطوير</li> <li>القدرة على قراءة الرسومات الهندسية وتصاميم التنفيذ</li> <li>القدرة على استخدام أدوات إدارة المشاريع (MS Project أو ما يعادلها)</li> <li>القدرة على إعداد وتقديم تقارير دورية إلى الإدارة العليا</li> <li>القدرة على اتخاذ القرار تحت الضغط ومهارات إدارة الأزمات</li> </ul></div></section>

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p><b>هل تحلم بالعمل في بيئة سريعة الوتيرة حيث تقود مبادرتك النجاح؟ إذا نعم، انضم إلينا!</b></p><br><p><b>هل أنت مستعد لكسر الحواجز وتحقيق المزيد معاً؟</b></p><br><p>نحن نبحث عن منسّق صيانة لدعم عمليات الصيانة من خلال تنسيق صيانة وقائية وتنبؤية وتصحيحية مع ضمان الامتثال لمعايير السلامة والبيئة والجودة وزيادة موثوقية المعدات وتوافرها.</p><br><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><br><ul><li>الحفاظ على الامتثال لمعايير السلامة والبيئة والجودة.</li><li>تنسيق أنشطة الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية.</li><li>ضمان وقت تشغيل المعدات والكفاءة التشغيلية في خطوط الإنتاج.</li><li>إدارة جدولة الصيانة وتخصيص الموارد.</li><li>التحكم بتكاليف الصيانة وتحسين مخزون قطع الغيار.</li><li>دعم مبادرات التحسين المستمر وبرامج موثوقية المصنع.</li><li>تسهيل التواصل بين التخطيط والإنتاج والجودة والشراء وHSE وفِرق الصيانة.</li><li>تطوير جداول صيانة أسبوعية وشهرية لتقليل تعطيل الإنتاج.</li><li>إنشاء وتحديد أولويات وتتبع أوامر العمل عبر أنظمة ERP.</li><li>ضمان الفحص الروتيني وخدمات أجهزة التفكيك والخلاطات والمضخات والمطحنة والمضخات وأنظمة التعبئة.</li><li>الاستجابة لفشل المعدات وتنسيق إجراءات التصحيح لاستعادة العمليات بسرعة.</li><li>مراقبة مستويات مخزون قطع الغيار الحيوية وضمان توفرها دون الإفراط في التخزين.</li><li>إدارة مقدمي الخدمات الخارجية والمتعاقدين والموردين وOEMs.</li><li>الحفاظ على سجلات الصيانة والسجلات KPI وإعداد تقارير دورية.</li><li>المشاركة في تحليل السبب الجذري (RCA) ومشروعات تحسين الاعتمادية.</li></ul><p><b>ما الذي نبحث عنه</b></p><br><ul><li>يفضّل الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو الصناعية. كما يمكن النظر في حاملي الدبلوم العالي ذوي الخبرة القوية.</li><li>3–7 سنوات خبرة في تنسيق الصيانة ضمن التصنيع، ويفضل في الصناعات الدهانات، الكيميائية، أو المعالجة.</li><li>خبرة عملية مع معدات الدوران والمعالجة بما في ذلك أجهزة التفكيك والخلاطات والمضخات والمضخات وأنظمة التعبئة.</li><li>إلمام بأنظمة ERP.</li><li>فهم قوي لممارسات الصيانة الوقائية والتنبؤية.</li><li>معرفة بمعايير HSE في بيئات كيميائية.</li><li>مهارات التخطيط والتنظيم والتواصل والتنسيق القوية.</li><li>حل المشكلات والتفكير التحليلي.</li><li>معرفة أساسية بأنظمة الكهرباء والميكانيكا.</li><li>القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الأولويات.</li></ul><p><b>هل يمكنك موازنة الطموح مع الاهتمام بزملائك؟ هل تريد </b></p><br><p><b>المزيد مع هيمبل؟</b></p><br><p>ستنضم إلى فريق خدمات التشغيل لدينا، حيث ستساهم بمبادئك العملية وعقليتك التعاونية ونهجك المهني منذ اليوم الأول.</p><br><p>نحن في مهمة لنمو أعمالنا، وستكون أفكارك ومبادرتك محل ترحيب وتشجيع. مقابل ذلك، ستمتّع بفرص التطوير المهني والتقدم في مسار مهني وفرصة للعمل ضمن شركة عالمية نتعاون فيها لبناء مستقبل أكثر إشراقاً معاً.</p><br><p><b>جاهز للتقديم؟</b></p><br><p>إذا بدا هذا هو الفرصة المناسبة لك، اضغط على زر "التقديم للموقع" وقدم سيرتك الذاتية باللغة الإنجليزية من خلال نظام التوظيف لدينا.</p><br><p><span>الموعد النهائي للتقديم</span></p><br>2026-07-30<p><span>المستوى الوظيفي</span></p><br>مبتدئ<p><span>وظائف العمل</span></p><br>الهندسة والتصنيع والإنتاج<p><span>الصناعة</span></p><br><p><span>المواد الكيميائية</span></p><br><p><span><i><span>في هيمبل، نرحب بانضمامك إلى مجتمع عالمي يضم أكثر من 7000 زميل حول العالم. مكان عمل قائم على الثقة المتبادلة والاحترام والدعم المتبادل.</span></i></span></p><br><p><span><i><span>نحن في مهمة لمضاعفة تأثيرنا. للنجاح، نحتاج عقول ساطعة وروح فريق. وهذا يعني أنه من اليوم الأول، لن تكون مدخلاتك وأفكارك ومبادرتك محل ترحيب فحسب، بل متوقعة. بالمقابل، ستتمتع بفرص كبيرة للتطوير في شركة عالمية نامية – وتكون جزءاً من الحل من خلال مساهمتك في تأثيرنا العالمي.</span></i></span></p><br><p><span><i><span>في هيمبل، نلتزم بأن يشعر الجميع بالأمان والقيمة والتعامل العادل، في بيئة يمكن لكل موظف فيها أن يعكس شخصيته الحقيقية في العمل. نحن نؤمن أن الشمول هو مفتاح الابتكار وبجمع وجهات النظر والمواهب الأكثر تنوعاً، يمكننا تحقيق أمور عظيمة معاً.</span></i></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> <b>سنوات الخبرة</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا تحتاج خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> <b>الدرجة العلمية</b> </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>