وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية (أكتوبر 2026)

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

نائب مدير المواد

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

طور ونفذ استراتيجيات المشتريات المتوافقة مع الأهداف التشغيلية والمالية للفندق. أشرف على شراء الغذاء والشراب، واللوازم التشغيلية، والمعدات، والأثاث، والتركيبات، والخدمات. حدد وقَيِّم وتفاوض وأدار العلاقات مع الموردين والبائعين لضمان الجودة والجدوى والتوافر. تفاوض على العقود والأسعار وشروط الدفع واتفاقيات الخدمة لتعظيم القيمة وتقليل المخاطر. ضمان الشراء والتسليم في الوقت المناسب للبضائع والخدمات لتلبية المتطلبات التشغيلية. رَاقِب مستويات المخزون وتعاون مع رؤساء الأقسام للحفاظ على مستويات مخزون مثالية مع تقليل الهدر والإفراط في التخزين. تعاون مع المالية لضمان إعداد الميزانية والتنبؤ والتحكم في التكاليف بدقة. إجراء تحليل سوقي دوري لتحديد المنتجات الجديدة والموردين وفرص توفير التكاليف. ضمان الامتثال لسياسات الشراء الخاصة بالشركة وممارسات التوريد الأخلاقية والمتطلبات القانونية المحلية. تنفيذ والحفاظ على أنظمة الشراء، ومراقبة الشراء، وعمليات الاعتماد. رَقِب أداء الموردين من خلال التقييمات المنتظمة وخطط الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. قيادة مناقصات وعمليات طلب العروض (RFP) للمشتريات الكبرى والمشروعات الرأسمالية. إعداد تقارير المشتريات، وتحليل الإنفاق، ومقاييس الأداء الرئيسية للإدارة العليا. العمل بشكل وثيق مع قسم الأغذية والمشروبات، وخدمات التدبير المنزلي، والهندسة، وقسم الغرف، وأقسام أخرى لضمان تشغيل مستمر. قيادة وتوجيه وتطوير فرق الشراء والاستلام.ملف المرشح المثاليخبرة في صناعة الضيافة، ويفضل مع علامات فندقية فاخرة أو دولية. معرفة قوية بممارسات الشراء الأمثل، وإدارة المخزون، وإدارة العقود. خبرة في برامج المشتريات، وأنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ومجموعة Microsoft Office. مهارات تفاوض وتحليل مالية وحل مشكلات ممتازة. قيادة قوية، ومهارات تواصل وقدرات بين شخصية. معرفة باللوائح المحلية للشراء ومعايير التوريد الأخلاقي.

Develop and implement procurement strategies aligned with the hotel's operational and financial objectives. Oversee the purchasing of food, beverages, operating supplies, equipment, furniture, fixtures, and services. Identify, evaluate, negotiate, and manage relationships with suppliers and vendors to ensure quality, cost-effectiveness, and reliability. Negotiate contracts, pricing, payment terms, and service agreements to maximize value and minimize risk. Ensure timely procurement and delivery of goods and services to meet operational requirements. Monitor inventory levels and coordinate with department heads to maintain optimal stock levels while minimizing waste and overstocking. Collaborate with Finance to ensure accurate budgeting, forecasting, and cost control. Conduct regular market analysis to identify new products, suppliers, and cost-saving opportunities. Ensure compliance with company procurement policies, ethical sourcing practices, and local legal requirements. Implement and maintain procurement systems, purchasing controls, and approval processes. Monitor supplier performance through regular evaluations and corrective action plans where necessary. Lead tendering and request-for-proposal (RFP) processes for major purchases and capital projects. Prepare procurement reports, spend analysis, and key performance metrics for senior management. Work closely with Food & Beverage, Housekeeping, Engineering, Rooms Division, and other departments to ensure uninterrupted operations. Lead, mentor, and develop the purchasing and receiving teams.Desired Candidate ProfileExperience in the hospitality industry, preferably with luxury or international hotel brands. Strong knowledge of procurement best practices, inventory management, and contract administration. Experience with procurement software, ERP systems, and Microsoft Office Suite. Excellent negotiation, analytical, financial, and problem-solving skills. Strong leadership, communication, and interpersonal abilities. Knowledge of local procurement regulations and ethical sourcing standards.

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير الصحة والسلامة والبيئة

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

سيكون مدير الصحة والسلامة والبيئة مسؤولاً عن قيادة وتنفيذ وتحسين جميع وظائف الصحة والسلامة والبيئة (HSE) عبر مشروع جسر RCRC باستمرار. ستوفر الدور قيادة استراتيجية وإشرافاً تشغيلياً لضمان تنفيذ جميع أنشطة بناء الجسور والبنية التحتية بما يتوافق مع متطلبات المشروع ومعايير RCRC واللوائح السعودية وأفضل الممارسات الدولية.دوركريادة HSE والاستراتيجية<ul><li>تطوير وتنفيذ وإدارة خطة إدارة HSE للمشروع بما يتماشى مع أهداف المشروع ومتطلبات العميل.</li><li>إرساء سياسات وإجراءات ومعايير وأهداف أداء HSE عبر المشروع.</li><li>قيادة وتعزيز ثقافة سلامة استباقية تركز على الوقاية والمساءلة والتحسين المستمر.</li><li>توفير قيادة استباقية لـ HSE لادارة المشروع وفرق البناء والمتعهدين.</li><li>دفع تحقيق أهداف

The HSE Manager will be responsible for leading, implementing, and continuously improving all Health, Safety, and Environmental (HSE) functions across the RCRC Bridges Project. The role will provide strategic leadership and operational oversight to ensure that all bridge and infrastructure construction activities are executed in compliance with project requirements, RCRC standards, Saudi Arabian regulations, and international best practices.Your roleHSE Leadership & Strategy<ul><li>Develop, implement, and manage the Project HSE Management Plan aligned with project objectives and client requirements.</li><li>Establish project-wide HSE policies, procedures, standards, and performance objectives.</li><li>Lead and promote a proactive safety culture focused on prevention, accountability, and continuous improvement.</li><li>Provide strategic HSE leadership to project management, construction teams, and contractors.</li><li>Drive achievement of "Zero Harm" and incident-free project delivery goals.</li><li>Ensure HSE considerations are integrated into all project phases from planning to handover.</li></ul>Risk Management & Hazard Control<ul><li>Lead hazard identification and risk assessment processes across all project activities.</li><li>Ensure mitigation measures are effectively implemented and monitored.</li><li>Maintain project risk registers and monitor HSE-related risks and opportunities.</li><li>Conduct regular risk review workshops with project stakeholders.</li></ul>Contractor HSE Management<ul><li>Monitor contractor and subcontractor compliance with project HSE requirements.</li><li>Conduct regular HSE performance reviews and contractor assessments.</li><li>Review contractor HSE plans, procedures, and competency records.</li><li>Ensure adequate HSE resources are deployed across all work fronts.</li><li>Drive contractor accountability through robust performance monitoring and corrective action management.</li></ul>Incident Prevention & Investigation<ul><li>Lead investigations into accidents, incidents, near misses, and unsafe conditions.</li><li>Identify root causes and develop corrective and preventive action plans.</li><li>Ensure timely reporting of incidents to project management and client representatives.</li><li>Analyze incident trends and develop initiatives to improve safety performance.</li><li>Monitor closure and effectiveness of corrective actions.</li></ul>Traffic & Road Safety Management<ul><li>Provide oversight of traffic management and road safety programs associated with active bridge and infrastructure construction.</li><li>Coordinate with Traffic & Detour Engineers and local authorities to ensure compliance with approved traffic arrangements.</li><li>Support road safety audits and transportation safety initiatives.</li></ul>Environmental Management<ul><li>Oversee implementation of project environmental management plans.</li><li>Ensure compliance with environmental regulations, permits, and client requirements.</li><li>Promote sustainability and environmental stewardship across project operations.</li></ul>HSE Audits, Inspections & Compliance<ul><li>Develop and implement project inspection and audit programs.</li><li>Lead internal and external HSE audits.</li><li>Conduct regular site inspections to verify compliance with project standards.</li><li>Review inspection findings and ensure timely close-out of corrective actions.</li></ul>Training & Safety Culture Development<ul><li>Develop and implement HSE training, awareness, and competency programs.</li><li>Ensure all project personnel receive appropriate safety inductions and role-specific training.</li><li>Lead safety campaigns, awareness initiatives, and behavioral safety programs.</li><li>Conduct leadership safety walks and engagement sessions.</li><li>Promote workforce participation in safety improvement initiatives.</li></ul>Emergency Preparedness & Crisis Management<ul><li>Develop and maintain emergency response procedures for project activities.</li><li>Coordinate emergency drills and response exercises.</li><li>Ensure emergency equipment and resources are available and maintained.</li><li>Liaise with emergency services and relevant authorities.</li><li>Lead incident response and recovery activities when required.</li></ul>Reporting & Performance Monitoring<ul><li>Establish HSE Key Performance Indicators (KPIs) and monitoring systems.</li><li>Present HSE performance updates to project leadership and client representatives.</li><li>Identify trends and recommend improvement actions.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Engineering, Civil Engineering, or a related discipline.</li><li>NEBOSH Diploma or equivalent advanced HSE qualification is mandatory.</li><li>Additional certifications such as: NEBOSH, IOSH Managing Safely, OSHA</li><li>Minimum 15-20 years of HSE experience in construction and infrastructure projects.</li><li>Minimum 10 years in a senior HSE leadership role.</li><li>Experience managing HSE functions on projects exceeding USD 250 million in value.</li><li>Strong experience working with international consultants, PMCs, government authorities, and major contractors.</li><li>Previous experience within Saudi Arabia and the GCC region is highly preferred.</li><li>Safety-first leadership mindset.</li><li>Strong integrity and accountability.</li><li>Excellent decision-making under pressure.</li><li>Proactive and solution-oriented approach.</li><li>Ability to influence and drive behavioral change.</li><li>Strong team-building and mentoring skills.</li><li>Commitment to continuous improvement and operational excellence.</li></ul>

دوام كامل لينكدإن

Sales Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About the Company Xebia is looking for Saudi Sales Manager Experience- 7+ years Location- Riyadh We are seeking an experienced and proactive Sales & Account Manager with a strong background in Riyadh, Saudi Arabia. This role demands a highly motivated individual with a proven track record in hunting for new business, cold calling, and driving sales initiatives. The ideal candidate will be skilled at prospecting, generating leads, building relationships, and closing deals, while also managing key accounts in the BFSI and government sectors. In addition to developing new business, you will be responsible for managing existing client relationships, overseeing project execution, and ensuring client satisfaction in line with company goals. This is a hands-on sales role that combines hunting, account management, and strategic relationship building to drive growth in the region. About the Role This role demands a highly motivated individual with a proven track record in hunting for new business, cold calling, and driving sales initiatives. Responsibilities New Business Development (Hunting & Cold Calling):Hunt for new opportunities within the Services in the Middle East by proactively reaching out to potential clients. Conduct cold calling, emailing, and other outreach methods to generate leads, schedule meetings, and identify business opportunities. Identify and target key decision-makers within target accounts to present tailored solutions and close deals. Build a solid pipeline of new business, consistently meeting sales targets and KPIs. Sales Strategy & Execution:Develop and execute strategies to expand the company's presence in the BFSI and government sectors. Understand market trends, customer needs, and the competitive landscape to create compelling sales pitches and proposals. Track sales activities and customer interactions within the CRM, ensuring follow-ups and timely responses to all leads. Account Management & Relationship Building:Manage and nurture a portfolio of existing BFSI and government accounts, ensuring long-term satisfaction and growth. Act as the primary point of contact for key accounts, ensuring their needs are met and exploring additional sales opportunities within the account. Provide excellent customer service and after-sales support, fostering strong relationships with clients. Project Management:Oversee the successful delivery of projects for BFSI and government clients, ensuring timelines, budgets, and quality standards are met. Collaborate with internal teams to ensure all project requirements are fulfilled and client expectations are exceeded. Negotiate contracts, agreements, and project scopes with clients. Market Intelligence & Reporting:Continuously analyze market trends, customer behavior, and competitor activity to inform sales strategies and refine targeting efforts. Provide regular sales reports, forecasts, and updates to senior management, highlighting key wins, losses, and market insights. Attend industry events, webinars, and client meetings to stay up-to-date with industry developments and network with potential clients. Compliance & Risk Management:Ensure compliance with local regulations, company policies, and industry standards. Identify risks and proactively address any challenges or obstacles to maintaining customer satisfaction and project delivery.

دوام كامل لينكدإن

Deals Manager, Buy-Side

هجين - السعودية - جدة ٩ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

Company Description Nami is an exclusive M&A platform for small and medium-sized business acquisitions in the GCC. We run signed sell-side mandates on vetted businesses and represent buyers actively looking to acquire, giving verified acquirers access to curated, pre-screened opportunities rather than market noise. Every process is confidential, professionally managed, and supported by an AI-native platform built for deal execution. Role Description The Deals Manager, Buy-Side owns Nami's buyer side end to end. You will win signed buy-side mandates from acquirers who are actively buying, then source and approach target businesses on their behalf, including owners who are not in a process. You will also own Nami Alliance, our invitation-only platform where verified acquirers get access to the mandates we have signed, and the standard for who gets in. Alongside mandate origination, you will screen opportunities, run commercial and financial analysis, prepare deal summaries and recommendations, coordinate between buyers, sellers and advisors, support diligence and documentation, and keep every deal moving through the pipeline with accurate records on the platform. Full-time, hybrid, based in Riyadh or Jeddah, with regional travel. Reports to the CEO with an analyst supporting the desk. Qualifications3 to 4 years in Big 4 deal advisory (transaction services, valuations, corporate finance, M&A), a regional boutique or investment bank, or a principal-side role at a family office or private equity firm Native Arabic in Saudi or Gulf dialect and professional English. Most buyer conversations happen in Arabic Strong analytical skills, including the ability to interpret financial statements and hold a valuation conversation with a buyer's CFO without support Demonstrated ability to win or materially contribute to winning client engagements, not only to service them Comfort with outbound origination. Roughly 60% of the role is relationship work with acquirers and business owners Bachelor's degree in finance, business, economics or a related field. CFA, CVA or equivalent an advantage Proficiency with CRM and deal-management tools, and the discipline to use them consistently Saudi nationals strongly preferred. GCC nationals and Saudi-based candidates with an established regional buyer network will be considered Compensation Base benchmarked to Big 4 Manager level in the Kingdom. Variable tied to mandates signed and deals closed. To apply Skip Easy Apply. We would rather read something you wrote than something a button sent. Email careers@usenami.com, subject line BUY-SIDE - [Your Name], with your CV and a short answer to one question: Name one or two GCC acquirer you believe is buying right now, and how you would go about winning their mandate. Five lines is plenty. We read that before the CV. It is the same thinking the job asks for every day, so treat it as the first conversation rather than a form.

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - مشاركة عملاء السحابة

في الموقع - السعودية - جدة ٩ سبتمبر ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

نظرة عامة على الدور: تولي استراتيجية مشاركة العملاء وتحديد الأهداف السنوية لمحفظة القطاعين العام والخاص، مع دفع عملية الاستحواذ على شعارات جديدة ونمو خط أنابيب المبيعات بالشراكة مع التميز في الحلول وإدارة المنتجات. المسؤوليات الرئيسية: تولي استراتيجية مشاركة العملاء وتحديد الأهداف السنوية لمحفظة القطاعين العام والخاص. العمل كحلقة وصل أولى بين خدمات وحلول السحابة وقيادة المبيعات/التجارة بشأن استراتيجية الاستحواذ على شعارات جديدة. دفع مبادرات تمكين الإيرادات وتسريع خط أنابيب المبيعات (Lead-to-Cash) لحسابات الشعارات الجديدة. الإشراف على استراتيجية رسائل القيمة عبر جميع عروض السحابة. تولي التعاون الاستراتيجي مع التميز في حلول السحابة وإدارة منتجات السحابة بشأن استراتيجية العملاء الموحدة. تحديد ومراقبة مؤشرات أداء المشاركة، والأهداف السنوية للإيرادات، ونتائج النمو. بناء علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين لدعم الاحتفاظ بهم والتوسع. إثبات سجل مبيعات قيم في مجال أعمال السحابة. المخرجات الرئيسية: تحقيق أهداف الإيرادات السنوية على مستوى القسم. توسيع قاعدة حسابات الشعارات الجديدة عبر محافظ القطاعات. خطط حسابات استراتيجية ذات توافق قوي بين الوظائف. تقارير أداء مؤشرات أداء المشاركة والإيرادات للقيادة العليا. المؤهلات والخبرات المطلوبة: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الكمبيوتر، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مشاركة العملاء، أو حلول السحابة، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة في المبيعات/إدارة الحسابات؛ الماجستير في إدارة الأعمال ميزة إضافية. الكفاءات الرئيسية: التخطيط الاستراتيجي، تمكين الإيرادات، إدارة علاقات العملاء، القيادة بين الوظائف، إدارة قمع المبيعات.

Role Overview To own the customer engagement strategy and annual target-setting for public and private sector portfolios, driving new-logo acquisition and pipeline growth in partnership with Solution Excellence and Products Management. Main Responsibilities Own the customer engagement strategy and annual target-setting for public and private sector portfolios. Act as the senior liaison between Cloud Services and Solutions and Commercial/Sales leadership on new-logo acquisition strategy. Drive revenue enablement initiatives and Lead-to-Cash pipeline acceleration for new-logo accounts. Oversee value messaging strategy across all cloud offerings. Own strategic collaboration with Cloud Solution Excellence and Cloud Products Management on unified customer strategy. Define and monitor engagement KPIs, annual revenue targets, and growth outcomes. Build strategic relationships with key clients to support retention and expansion. Proven value of sales record in the cloud business Key Deliverables Achieved department-wide annual revenue targets. Expanded new-logo account base across sector portfolios. Strategic account plans with strong cross-functional alignment. Engagement KPI and revenue performance reports for senior leadership. Required Qualifications & Experience Bachelor's degree in IT, Computer Science, or a related field.10+ years of relevant experience in customer engagement, cloud solutions or related field. Sales/Account Management certification preferred; MBA is a plus. Key Competencies Strategic Planning, Revenue Enablement, Client Relationship Management, Cross-functional Leadership, Sales Funnel Management

دوام كامل صبار

مدير أول محاسبة عامة والتحكم

في الموقع - السعودية - مكة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن Red Sea Global والدور</h3> تُعِد Red Sea Global، من خلال شركتها الفرعية Red Sea Coastal Trading Company، دورًا محوريًا في تسهيل مشاريع تطوير الساحل الطموحة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وAMAALA. تتخصص الشركة في تقديم حلول تجارية شاملة، والتوريد، وتزويد المواد والخدمات عالية الجودة الضرورية للمبادرات السياحية والبنية التحتية على مستوى العالم، تماشيًا مع أهداف الرؤية 2030. نحن نبحث عن مدير أول محاسبة عامة والتحكم للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. <h3 >الغرض من الدور</h3> يقود مدير عام المحاسبة والعمليات المالية فريق عمليات التمويل، مع ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة وتنفيذ فعال لعمليات النقد بما في ذلك رواتب الموظفين والمصروفات الأخرى عبر المجموعة. هذا الدور حاسم للحفاظ على النزاهة المالية بما يتماشى مع الالتزامات التجارية وملكيات الميزانية والسياسات والضوابط والمعايير IFRS. كما يتضمن المنصب الرقابة والتحليل وتحسين التدفقات النقدية التشغيلية والتمويلية للمجموعة لضمان السيولة الكافية بتكلفة مثلى. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >الإشراف على تسجيل جميع المعاملات المالية، والتأكد من الامتثال لملكية الميزانية والسياسات الداخلية والضوابط وIFRS.</li> <li >إدارة جميع عمليات النقد، بما في ذلك المدفوعات، والتحصيلات، والضبط الائتماني والتأمين، والاعتمادات المستندية، والضمانات المالية، والتمويل البنكي، وإدارة النقد.</li> <li >إجراء تخطيط التدفقات النقدية الشهري والتنبؤ لضمان السيولة الكافية لدعم احتياجات المجموعة الحالية والمستقبلية.</li> <li >إدارة محفظة الدين والتمويل المصرفي، بما في ذلك المراجعة والتنبؤ والتخطيط لتدفقات النقد التشغيلية والتمويلية، وتتبع أداء KPI مقابل العهود.</li> <li >قيادة وتطوير فريق المحاسبة، وتعزيز ثقافة الدقة والكفاءة.</li> <li >دعم الموارد البشرية وموظفي المجموعة بمراجعة وتوزيع الرواتب الشهرية والمصاريف التجارية وآليات المكافأة الأخرى.</li> <li >المساعدة في تنفيذ إعدادات SAP المختلفة وتكاملات النظام الأخرى مع القِطع المؤسسية للتمويل وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة الإدارة والعمليات والممارسات بالقسم.</li> </ul> <h3 >الامتثال المالي والعلاقات الخارجية</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال للمجموعة في جميع المسائل المالية داخل المملكة العربية السعودية، بما في ذلك القيمة المضافة والزكاة.</li> <li >إعداد التقارير المالية بالمملكة العربية السعودية وإدارة الامتثال التنظيمي.</li> <li >إدارة العلاقات الخارجية الأساسية مع شركاء البنك للمجموعة، والمدققين الحكوميين، ومزودي التأمين الائتماني، وشركات الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <h3 >الدعم الاستراتيجي والتقارير</h3> <ul > <li >دعم مراقب المجموعة المالي (FC) والرئيس التنفيذي المالي (CFO) بتنفيذ إجراءات رئيسية للتقارير الشهرية والتقارير القانونية.</li> <li >المساعدة في عملية التدقيق القانوني وإعداد الميزانية السنوية حيثما تطلب الأمر.</li> <li >دعم المدير العام وفريق التمويل المؤسسي التجاري في تطوير استراتيجيات التمويل وهياكل رأس المال، وتأمين تسهيلات بنكية مناسبة لتحسين تكاليف التمويل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في العمليات المالية، وإدارة دفتر الأستاذ العام، والخزانة، والامتثال المالي.

<h3 >About Red Sea Global and the Role</h3> Red Sea Global, through its subsidiary Red Sea Coastal Trading Company, plays a pivotal role in facilitating Saudi Arabia's ambitious coastal development projects, including The Red Sea Project and AMAALA. The company specializes in providing comprehensive trading solutions, sourcing, and supplying high-quality materials and services essential for world-class tourism and infrastructure initiatives, aligning with Vision 2030 goals. We are seeking a Senior Manager General Ledger Controlling to join our full-time team in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia. <h3 >Role Purpose</h3> The Senior Manager General Ledger Controlling leads the finance operations team, ensuring the accurate booking of all financial transactions and the efficient execution of treasury operations, including employee payroll and other disbursements across the Group. This role is critical for maintaining financial integrity in line with commercial obligations, budgetary ownership, internal policies, controls, and IFRS. The position also involves controlling, analyzing, and optimizing the Group's operating and financing cashflows to ensure adequate liquidity at optimal cost. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Oversee the booking and recording of all financial transactions, ensuring compliance with budgetary ownership, internal policies, controls, and IFRS.</li> <li >Manage all treasury operations, including payables, collections, credit control and insurance, documentary credit, financial guarantees, bank funding, and cash management.</li> <li >Conduct monthly cash flow planning and forecasting to ensure sufficient liquidity to support current and future Group needs.</li> <li >Actively manage and service the bank debt and funding portfolio, including reviewing, forecasting, and planning operating and financing cash flows, and tracking KPI performance against covenants.</li> <li >Lead and develop the Accounting team, fostering a culture of accuracy and efficiency.</li> <li >Support HR and Group employees with the review and disbursement of monthly payroll, business expenses, and other reward mechanisms.</li> <li >Assist Corporate Commercial Finance and IT in implementing various SAP setups and other system integrations.</li> <li >Contribute to identifying opportunities for continuous improvement in departmental systems, processes, and practices.</li> </ul> <h3 >Fiscal Compliance and External Relations</h3> <ul > <li >Ensure Group compliance on all fiscal matters within KSA, including VAT and Zakat.</li> <li >Prepare KSA fiscal reporting and manage regulatory compliance.</li> <li >Manage key external relationships with the Group’s banking partners, statutory auditors, credit insurers, and tax advisory firms.</li> </ul> <h3 >Strategic Support and Reporting</h3> <ul > <li >Support the Group Financial Controller (FC) and Chief Financial Officer (CFO) with key procedures for monthly and statutory reporting.</li> <li >Assist in the statutory audit process and annual budget preparation where required.</li> <li >Support the General Manager and Corporate Commercial Finance team in developing funding strategies and capital structures, and securing appropriate bank facilities to optimize financing costs.</li> </ul> <h3 >Required Experience</h3> Candidates for this position should possess 5 to 10 years of relevant professional experience in finance operations, general ledger management, treasury, and fiscal compliance.

دوام كامل صبار

مدير أول محاسبة عامة وسيطرة

في الموقع - السعودية - جدة ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3 >عن Red Sea Global والدور</h3> تُعِد Red Sea Global، من خلال شركتها الفرعية Red Sea Coastal Trading Company، دورًا محوريًا في تيسير مشاريع التطوير الساحلية الطموحة في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك مشروع البحر الأحمر وAMAALA. تتخصص الشركة في تقديم حلول تجارية شاملة، وتوفير المواد والخدمات عالية الجودة الضرورية للمبادرات السياحية والبنية التحتية على مستوى عالمي، بما يتماشى مع أهداف الرؤية 2030. نحن نبحث عن مدير أول محاسبة عامة وسيطرة للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. <h3 >هدف الدور</h3> يقود مدير أول محاسبة عامة وسيطرة فريق عمليات المالية، مع ضمان تسجيل جميع المعاملات المالية بدقة وتنفيذ عمليات الخزانة بكفاءة، بما في ذلك رواتب الموظفين وعمليات الصرف الأخرى عبر المجموعة. هذا الدور حاسم للحفاظ على النزاهة المالية بما يتماشى مع الالتزامات التجارية، ملكية الميزانية، السياسات والضوابط الداخلية، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS. كما يتضمن المنصب التحكم، التحليل، وتحسين التدفقات النقدية التشغيلية والتمويلية للمجموعة لضمان سيولة كافية بتكلفة مثلى. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >الإشراف على تسجيل جميع المعاملات المالية، والتأكد من الامتثال لملكية الميزانية، السياسات والضوابط الداخلية، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية IFRS.</li> <li >إدارة جميع عمليات الخزانة، بما في ذلك المدفوعات، التحصيلات، الرقابة الائتمانية والتأمين، الاعتماد المستندي، الضمانات المالية، تمويل البنوك، وإدارة النقد.</li> <li >إجراء تخطيط التدفق النقدي والتنبؤ به شهريًا لضمان سيولة كافية لدعم احتياجات المجموعة الحالية والمستقبلية.</li> <li >إدارة محفظة الدين البنكي وموارد التمويل بنشاط، بما في ذلك المراجعة والتنبؤ والتخطيط لتدفقات النقد التشغيلية والتمويلية، وتتبع أداء KPI مقابل العهود.</li> <li >قيادة وتطوير فريق المحاسبة، وتعزيز ثقافة الدقة والكفاءة.</li> <li >دعم الموارد البشرية وموظفي المجموعة بمراجعة وصرف رواتب الشهرية ونفقات العمل وطرق المكافأة الأخرى.</li> <li >المساعدة في تنفيذ إعدادات SAP مختلفة وعمليات تكامل الأنظمة الأخرى مع قسم المالية المؤسسي وتكنولوجيا المعلومات.</li> <li >المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر في أنظمة الأقسام وعملياتها وممارساتها.</li> </ul> <h3 >الالتزام المالي والعلاقات الخارجية</h3> <ul > <li >ضمان الامتثال للمجموعة في جميع المسائل المالية داخل المملكة العربية السعودية، بما في ذلك القيمة المضافة والزكاة.</li> <li >إعداد التقارير المالية في المملكة العربية السعودية وإدارة الامتثال التنظيمي.</li> <li >إدارة العلاقات الخارجية الرئيسية مع شركاء البنك في المجموعة، والمدققين القانونيين، ومؤمّني الائتمان، وشركات الاستشارات الضريبية.</li> </ul> <h3 >الدعم الاستراتيجي والتقارير</h3> <ul > <li >دعم مراقب المجموعة المالي (FC) وكبير الموظفين الماليين (CFO) بإجراءات رئيسية للتقارير الشهرية والالتزامات القانونية.</li> <li >المساعدة في عملية التدقيق القانوني وإعداد الميزانية السنوية عند الحاجة.</li> <li >دعم المدير العام وفريق التمويل المؤسسي وتطوير استراتيجيات التمويل وهياكل رأس المال وتأمين التسهيلات المصرفية المناسبة لتحسين تكاليف التمويل.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> ينبغي أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في عمليات المالية، إدارة دفتر الأستاذ العام، الخزانة، والامتثال المالي.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير - الخدمات المساندة

في الموقع - السعودية - الرياض السبت

الإدارة

إعادة تعريف الاستدامة | الابتكار من أجل المستقبل | خلق أثر دائم بوتانيكا (Botanica) هي شركة تابعة لـ "ريد سي جلوبال" وجزء من مجموعة شركاتها. نتخصص في توفير مساحات خضراء مستدامة ومخصصة عبر وجهات "ريد سي جلوبال"، مع ضمان التكامل الدقيق للأنواع الجديدة مع النباتات المحلية. بصفتنا شركة تابعة، تستفيد "بوتانيكا" من الأهداف الاستراتيجية المشتركة والمبادرات التعاونية داخل مجموعة شركات "ريد سي جلوبال"، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. نغطي مساحة تزيد عن مليون متر مربع، ونقود نهجنا الذي يضع كوكب الأرض أولاً في الاستدامة. منذ عام 2020، قمنا بزراعة أكثر من 5 ملايين نبتة، بهدف طموح يصل إلى 30 مليون نبتة بحلول عام 2030، لنشكل بذلك المشهد الطبيعي لمشروعي "البحر الأحمر" و"أمالا". ومع فريق من المهنيين الشغوفين - 40% منهم من المجتمع المحلي - والتزام لا يتزعزع بالانسجام البيئي، فإننا نضع معايير عالمية جديدة في التنمية المستدامة. لماذا تنضم إلينا؟<ul type="disc"><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة على نطاق واسع: كن جزءاً من مشروع يغير المشاهد الطبيعية ويحافظ على التنوع البيولوجي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الابتكار والنمو: اعمل مع خبراء الصناعة في بيئة سريعة التطور.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاعتراف العالمي: انضم إلى شركة تشكل مستقبل السياحة المستدامة والتنمية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل في جنة طبيعية: ساهم في مشاريع عالمية المستوى في مواقع خلابة.</li></ul> كن أنت التغيير. انضم إلى المطور الأكثر رؤية في العالم الغرض من الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة كافة الوظائف التمكينية في بوتانيكا البحر الأحمر (المالية والمحاسبة، الموارد البشرية والعلاقات الحكومية، المشتريات، الإدارة، والصحة والسلامة والأمن والبيئة والامتثال)، بالإضافة إلى تنسيق تكنولوجيا المعلومات والأنظمة مع مجموعة "ريد سي جلوبال" لضمان عمل كافة وحدات الأعمال بكفاءة وامتثال كامل. الوظيفة مسؤولة عن التقارير المالية الدقيقة لكل وحدة عمل، وقاعدة تكلفة مضبوطة، وكشوف رواتب دقيقة، وعمليات توظيف واستبقاء متوافقة لقوة عاملة كبيرة داخلية، ومشتريات موثوقة.</li></ul> مسؤوليات الوظيفة: المالية والمحاسبة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">امتلاك السجلات المالية، وإغلاق نهاية الشهر، والحسابات الإدارية، وقوائم الأرباح والخسائر على مستوى العقد بما يتماشى مع المعايير المحاسبية ومعايير مالية مجموعة "ريد سي جلوبال".</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الفواتير، والذمم المدينة والدائنة، وتوقعات التدفق النقدي، والخدمات المصرفية؛ وضمان الامتثال لضريبة القيمة المضافة والفواتير الإلكترونية (هيئة الزكاة والضريبة والجمارك).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد قائمة الأرباح والخسائر حسب وحدة العمل وتدفق الإيرادات؛ ودعم مكتب إدارة المشاريع في إعداد الميزانية، والتحكم في التكاليف، والنمذجة المالية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق عمليات التدقيق الداخلي والخارجي وإغلاق الملاحظات في الوقت المحدد.</li></ul> الموارد البشرية والعلاقات الحكومية<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تخطيط القوى العاملة والتوظيف لجميع وحدات العمل، بما في ذلك قوة العمل الداخلية لصيانة المناظر الطبيعية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة برامج المكافآت والاستبقاء والمشاركة، مع التركيز على الأدوار الحاسمة والتي يصعب شغلها.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تشغيل عمليات كشوف الرواتب، التأمينات الاجتماعية، قوى، ومقيم، وتصاريح العمل وتجديد الإقامة، والامتثال للسعودة (نطاقات).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة معايير الإسكان والرعاية، وسجلات التدريب والكفاءة، وسياسات الموارد البشرية بالتنسيق مع موارد البشرية للمجموعة (SuccessFactors).</li></ul> المشتريات وإدارة الموردين<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">من خلال مدير أول المشتريات، وضع استراتيجية التوريد وتشغيل دورة حياة المشتريات: تقييم الاحتياجات، طلبات عروض الأسعار، التقييم، أوامر الشراء، وأداء الموردين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة عقود الموردين للنباتات، والواردات، والمدخلات، والمعدات، والخدمات بما يتماشى مع سياسة المشتريات.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة موردي الخدمات المتخصصة وفقاً لسياسة المشتريات؛ علماً بأن صيانة المناظر الطبيعية الأساسية يتم تسليمها داخلياً.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم مراقبة المخازن، وتقييم المخزون، وسجلات الأصول مع إدارة الإنتاج والمالية.</li></ul> الإدارة والتحكم في الوثائق<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة خدمات المكتب، والتحكم في الوثائق، والاحتفاظ بالسجلات، وأنظمة الاتصال الداخلي.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على السياسات والإجراءات وسجل تفويض السلطة.</li></ul> تكنولوجيا المعلومات والأنظمة والبيانات<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنسيق أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، ونظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، والمخزون، والأسطول مع تكنولوجيا معلومات مجموعة "ريد سي جلوبال"؛ وضمان تسجيل الموظفين والعقود والأصول بدقة وتحديثها باستمرار.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان سلامة البيانات وضوابط الوصول للبيانات المالية والشخصية.</li></ul> القيادة والحوكمة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة قسم الخدمات المشتركة (17 موظفاً بدوام كامل حسب الهيكل التنظيمي المعتمد)، بحجم مصمم لدعم كامل القوة العاملة في المشتل وصيانة المناظر الطبيعية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم المسؤوليات الثابتة لرئيس القسم (القسم 11.1).</li></ul> السياسات والأنظمة والعمليات والمعايير<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع وإنفاذ جميع سياسات "بوتانيكا" ومجموعة "ريد سي جلوبال" ذات الصلة، وتفويض السلطة (DoA)، والعمليات، وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات، بحيث يتم تنفيذ العمل بطريقة مضبوطة وقابلة للتدقيق ومتسقة.</li></ul> السلامة والجودة والبيئة<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق وتعزيز نظام إدارة السلامة والجودة والبيئة (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) ونظام إدارة الامتثال (ISO 37301) لضمان سلامة الموظفين، والامتثال التشريعي، وجودة المنتجات والخدمات العالية، والموقف البيئي المسؤول.</li></ul> التحسين المستمر<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وقيادة الفرص لتحسين أنظمة وعمليات وممارسات القسم مقابل أفضل الممارسات الدولية، مع التركيز على خفض التكاليف، وتحسين الإنتاجية، وقيمة العميل.</li></ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو إدارة الأعمال؛ يفضل الحصول على شهادة SOCPA أو CMA أو CPA أو ماجستير إدارة الأعمال (MBA).</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة لا تقل عن 15 عاماً، منها 7 سنوات على الأقل في قيادة وظائف المالية أو الموارد البشرية أو الخدمات المشتركة في المملكة العربية السعودية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في دعم منظمة متعددة وحدات الأعمال مع قوة عاملة ميدانية كبيرة تضم مئات الموظفين.</li></ul> المهارات:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الرقابة المالية، إعداد الميزانية، التقارير الإدارية، والتدقيق.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قانون العمل السعودي، التأمينات الاجتماعية (GOSI)، نطاقات، وعمليات العلاقات الحكومية.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة المشتريات وإدارة عقود الموردين.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">أنظمة الإدارة المتكاملة (ISO) والامتثال؛ إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul> سياق الوظيفة:<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تدعم الخدمات المشتركة عملاً له عدة تدفقات إيرادات وقوة عاملة ميدانية داخلية كبيرة. يجب أن تعمل أحجام التوظيف، وكشوف الرواتب، وعمليات الإقامة والتصاريح، والإسكان، والمشتريات دون أخطاء، لأن الأخطاء تؤثر بشكل مباشر على رواتب الناس ووضعهم القانوني.</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن تقدم الوظيفة أيضاً للقيادة صورة دقيقة للتكلفة حسب وحدة العمل، بحيث تستند قرارات التسعير والاستثمار إلى أرقام حقيقية.</li></ul> الكفاءات الوظيفية (التقنية):<ul><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المحاسبة والتقارير المالية - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد الميزانية، التحكم في التكاليف، والتحضير للتدقيق - خبير</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">عمليات الموارد البشرية والعلاقات الحكومية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطبيق سياسات الموارد البشرية والامتثال - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تخطيط المشتريات وإدارة الموردين - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">النمذجة المالية - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الامتثال للصحة والسلامة والبيئة وتخفيف المخاطر - متقدم</li><li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الأنظمة الإدارية والتحكم في التوثيق - متقدم</li></ul>

Redefining Sustainability | Innovating for the Future | Creating a Lasting Impact Botanica is a subsidiary of Red Sea Global and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing dedicated sustainable greenery across Red Sea Global’ s destinations ensuring careful integration of new species with local flora. As a subsidiary, Botanica benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Spanning over 1 million square meters, driving our planet-first approach to sustainability. Since 2020, we have cultivated over 5 million plants, with an ambitious goal of 30 million by 2030, shaping the natural landscapes of The Red Sea & Amaala. With a team of passionate professionals—40% from the local community—and an unwavering commitment to ecological harmony, we are pioneering new global benchmarks in sustainable development. Why Join Us? <ul type="disc"> <li >Sustainability at Scale: Be part of a project that’s transforming landscapes and preserving biodiversity.</li> <li >Innovate & Grow: Work with industry experts in a fast-evolving environment.</li> <li >Global Recognition: Join a company shaping the future of sustainable tourism and development.</li> <li >Work in a Natural Paradise: Contribute to world-class projects in breathtaking locations.</li> </ul> Be the Change. Join the World’s Most Visionary Developer Job Purpose: <ul> <li >Lead all enabling functions of Botanica Red Sea Finance & Accounting, Human Resources & Government Relations, Procurement, Administration, and HSSE & Compliance, plus coordination of IT and systems with RSG Group so that all business units operate efficiently and in full compliance. The role is accountable for accurate financial reporting by business unit, a controlled cost base, accurate payroll, compliant hiring and retention of a large in-house workforce, and reliable procurement.</li> </ul> Job Responsibilities: Finance & Accounting <ul> <li >Own financial records, month-end close, management accounts and contract-level P&L in line with accounting standards and RSG Group Finance.</li> <li >Run billing, receivables, payables, cash flow forecasting and banking; ensure VAT and e-invoicing compliance (ZATCA).</li> <li >Produce P&L by business unit and revenue stream; support the PMO on budgeting, cost control and financial modelling.</li> <li >Coordinate internal and external audits and close findings on time.</li> </ul> Human Resources & Government Relations <ul> <li >Lead workforce planning and recruitment for all business units, including the in-house landscape maintenance workforce.</li> <li >Run reward, retention and engagement programmes, with focus on critical and hard-to-fill roles.</li> <li >Run payroll, GOSI, Qiwa and Muqeem processes, work permits and residency renewals, and Saudization (Nitaqat) compliance.</li> <li >Manage accommodation and welfare standards, training and competency records, and HR policies in coordination with Group HR (SuccessFactors).</li> </ul> Procurement & Supplier Management <ul> <li >Through the Senior Manager – Procurement, set the sourcing strategy and run the procurement lifecycle: needs assessment, RFQs, evaluation, purchase orders, supplier performance.</li> <li >Manage supplier contracts for plants, imports, inputs, equipment and services in line with procurement policy.</li> <li >Manage specialist service suppliers under procurement policy; core landscape maintenance is delivered in-house.</li> <li >Support stores control, inventory valuation and asset records with Production and Finance.</li> </ul> Administration & Document Control <ul> <li >Manage office services, document control, records retention and internal communication systems.</li> <li >Maintain policies, procedures and the Delegation of Authority register.</li> </ul> IT, Systems & Data <ul> <li >Coordinate ERP, HRIS, inventory and fleet systems with RSG Group IT; ensure staff, contracts and assets are recorded accurately and kept up to date.</li> <li >Ensure data integrity and access controls for financial and personnel data.</li> </ul> Leadership & Governance <ul> <li >Lead the Shared Services department (17 FTE per OD Finalized), sized to support the full nursery and landscape maintenance workforce.</li> <li >Deliver the fixed responsibilities of a Department Head (Section 11.1).</li> </ul> Policies, Systems, Processes & Standards <ul> <li >Follow and enforce all relevant Botanica and RSG Group policies, delegation of authority (DoA), processes, standard operating procedures and instructions so that work is carried out in a controlled, auditable and consistent manner.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul> <li >Apply and champion the safety, quality and environmental management system (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) and the compliance management system (ISO 37301) to ensure employee safety, legislative compliance, high-quality products and services, and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul> <li >Identify and lead opportunities to improve the department's systems, processes and practices against international best practice, with a focus on cost reduction, productivity improvement and client value.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience: <ul> <li >Bachelor's degree in Accounting, Finance or Business Administration; SOCPA, CMA, CPA or MBA preferred.</li> <li >Minimum 15 years of experience, of which at least 7 years leading finance, HR or shared services functions in KSA.</li> <li >Experience supporting a multi-business-unit organization with a large field workforce of several hundred employees.</li> </ul> Skills: <ul> <li >Financial control, budgeting, management reporting and audit.</li> <li >Saudi labour law, GOSI, Nitaqat and government relations processes.</li> <li >Procurement governance and supplier contract management.</li> <li >Integrated management systems (ISO) and compliance; fluent Arabic and English.</li> </ul> Job Context: <ul> <li >Shared Services supports a business with several revenue streams and a large in-house field workforce. High volumes of hiring, payroll, residency and permit processes, accommodation and procurement must run without error, because mistakes directly affect people's pay and legal status.</li> <li >The role must also give leadership a true cost picture by business unit, so that pricing and investment decisions rest on real numbers.</li> </ul> Functional (Technical) Competencies: <ul> <li >Financial Accounting & Reporting - Expert</li> <li >Budgeting, Cost Control & Audit Preparation - Expert</li> <li >HR & Government Relations Operations - Advanced</li> <li >HR Policy Implementation & Compliance - Advanced</li> <li >Procurement Planning & Supplier Management - Advanced</li> <li >Financial Modeling - Advanced</li> <li >HSSE Compliance & Risk Mitigation - Advanced</li> <li >Administrative Systems & Documentation Control - Advanced</li> </ul>

دوام كامل من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مدير منتزه المغامرات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

الوصف الوظيفي  مسؤول مدير منتزه المغامرات عن الإدارة الشاملة والسلامة والأداء التجاري لمنتزه المغامرات الخاص بالفندق. يتولى الدور الإشراف على العمليات اليومية، تجربة الضيوف، قيادة الفريق، صيانة المعدات، الامتثال للسلامة، توليد الإيرادات، وتنفيذ أنشطة خارجية جذابة تتماشى مع معايير علامة الفندق الفاخرة الفاخرة. يضمن مدير منتزه المغامرات أن يستمتع كل ضيف بتجربة مغامرة آمنة وموثوقة وعالية الجودة.خطة إدارة العمليات، تنظيم والإشراف على العمليات اليومية لمنتزه المغامرات. ضمان تشغيل جميع المعالم والأنشطة والمرافق بأمان وكفاءة. وضع إجراءات التشغيل وخطط الاستجابة للطوارئ لجميع أنشطة المغامرة. مراقبة سعة الجذب وتدفق الضيوف لتعظيم السلامة ورضا الضيف. تنسيق إجراءات فتح وإغلاق المنتزه. التأكد من صيانة جميع المعدات والمرافق وفق المعايير التشغيلية.تجربة الضيف تقديم تجارب ضيف استثنائية من خلال أنشطة مغامرة مهنية وجذابة وآمنة. مراقبة تعليقات الضيوف وتنفيذ التحسينات عند الضرورة. حل شكاوى الضيوف بسرعة وبشكل مهني. تطوير تجارب مغامرة جديدة وأنشطة موسمية لتعزيز عرض الضيف. تعزيز ثقافة التميز في الخدمة عبر الفريق.السلامة وإدارة المخاطر الالتزام الصارم بكافة أنظمة الصحة والسلامة وأنشطة المغامرة. إجراء تقييمات مخاطر منتظمة لجميع المعالم والأنشطة. التأكد من إكمال وتوثيق جميع فحوص السلامة. التحقق من أن جميع معدات المغامرة مُفَتَّشَة ومُصَانة ومُصدَّقة. قيادة الاستعداد للطوارئ، إجراءات الإخلاء، واستجابة الحوادث. التحقيق في الحوادث وتنفيذ الإجراءات التصحيحية.القيادة وإدارة الأفراد تجنيد وتدريب وتوجيه وتطوير فريق منتزه المغامرات. إجراء مراجعات أداء دورية وتقديم التدريب المستمر. جدولة أعضاء الفريق لتلبية المتطلبات التشغيلية. تعزيز ثقافة إيجابية مركّزة على السلامة وتركز على الضيف. تعزيز العمل الجماعي والمحاسبة والتحسين المستمر.الأداء التجاري تحقيق أهداف الإيرادات والربحية لمنتزه المغامرات. مراقبة النفقات التشغيلية والسيطرة على تكاليف القسم. تحديد فرص زيادة الإيراد من خلال الأنشطة والحزم والفعاليات والشراكات. العمل عن كثب مع قسم المبيعات والتسويق للترويج لمنتزه المغامرات. دعم إعداد الميزانية والتوقعات المالية.إدارة المعدات والأصول حافظ على جرد دقيق لمعدات المغامرة والإمدادات. التأكد من اتباع فحوصات المعدات وخدماتها وجداول الاستبدال. تنسيق الإصلاحات مع الهندسة والمتعهدين الخارجيين. حماية أصول الشركة من خلال إجراءات التخزين والصيانة الصحيحة.الإدارة والامتثال إعداد تقارير تشغيلية وتقارير السلامة ومقاييس الأداء. الحفاظ على سجلات الأنشطة وتقارير الحوادث وسجلات الفحص والوثائق التدريبية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومتطلبات التأمين والتنظيمات المحلية. المشاركة في التدقيقات وتنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الضرورة.التعاون العمل عن كثب مع الإدارة الأمامية، وخدمات المنزل، والهندسة، والأمن، والمأكولات والمشروبات، والمبيعات والتسويق، والموظفين والثقافة لضمان عمليات سلسة. دعم فعاليات الفندق والأنشطة التي تتطلب مشاركة منتزه المغامرات. التعاون مع البائعين الخارجيين والمدربين والجهات التنظيمية عند الحاجة.معلومات إضافية في Gamra by Mantis، نخلق تجارب ذات مغزى مستوحاة من الطبيعة والثقافة والمغامرة. كجزء من عائلة أكور، نبحث عن Heartists الذين يعشقون الضيافة، ملتزمون بالتميز، ومكرسون لخلق رحلات ضيف لا تُنسى من خلال الرعاية الحقيقية والخدمة الشخصية. نحن أكثر من مجرد رائد عالمي. نحن 240,000 فندقي نشارك نفس الشغف للترحيب. نهتم بملايين الضيوف في 4100 عنوان وفي منصاتنا الرقمية. كعملية ومُرخص (HotelServices)، المالك والمستثمر (HotelInvest)، نستثمر كل طاقتنا لجعل عبارة “Feel Welcome” تتناغم كأوضح وعد فندقي. من الفخامة إلى الاقتصاد وفي كل ركن من أركان العالم، تجمع 20 علامة من AccorHotels بين جميع احتياجات المسافرين من رجال الأعمال والترفيه الباحثين عن الراحة والاهتمام والخدمات عالية الجودة. علامتنا تشمل: Raffles، Fairmont، Sofitel، MGallery، Grand Mercure، Pullman، Swissôtel، Novotel، Suite Novotel، Mercure، Thalassa sea & spa، Adagio، ibis، ibis Styles، ibis budget، HotelF1المرشح المثالي<ul><li>يفضل حاصِلة/حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الترفيه، إدارة الرياضة، إدارة الضيافة، السياحة، التربية البدنية، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة متنزهات المغامرات أو مرافق الترفيه الخارجية أو مدن الملاهي أو عمليات الترفيه المماثلة.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في دور قيادي أو إداري.</li><li>خبرة في بيئة فندقية راقية تُعد ميزة.</li><li>يفضل وجود خبرة قبل الافتتاح.</li></ul>

Job Description  The Adventure Park Manager is responsible for the overall management, safety, and commercial performance of the hotel's adventure park. The role oversees daily operations, guest experience, team leadership, equipment maintenance, safety compliance, revenue generation, and the delivery of engaging outdoor activities that align with the hotel's upscale premium brand standards. The Adventure Park Manager ensures every guest enjoys a safe, memorable, and high-quality adventure experience.Operations Management Plan, organize, and oversee the daily operations of the Adventure Park. Ensure all attractions, activities, and facilities operate safely and efficiently. Develop operating procedures and emergency response plans for all adventure activities. Monitor attraction capacity and guest flow to maximize safety and guest satisfaction. Coordinate park opening and closing procedures. Ensure all equipment and facilities are maintained to operational standards.Guest Experience Deliver exceptional guest experiences through professional, engaging, and safe adventure activities. Monitor guest feedback and implement improvements where necessary. Resolve guest concerns promptly and professionally. Develop new adventure experiences and seasonal activities to enhance the guest offering. Promote a culture of service excellence throughout the team.Safety & Risk Management Ensure strict compliance with all health, safety, and adventure activity regulations. Conduct regular risk assessments for all attractions and activities. Ensure all safety inspections are completed and documented. Verify that all adventure equipment is inspected, maintained, and certified. Lead emergency preparedness, evacuation procedures, and incident response. Investigate accidents and implement corrective actions.Leadership & People Management Recruit, train, coach, and develop the Adventure Park team. Conduct regular performance reviews and provide ongoing coaching. Schedule team members to meet operational requirements. Foster a positive, safety-focused, and guest-centric culture. Promote teamwork, accountability, and continuous improvement.Commercial Performance Achieve revenue and profitability targets for the Adventure Park. Monitor operating expenses and control departmental costs. Identify opportunities to increase revenue through activities, packages, events, and partnerships. Work closely with Sales & Marketing to promote the Adventure Park. Support budgeting and financial forecasting.Equipment & Asset Management Maintain an accurate inventory of adventure equipment and supplies. Ensure equipment inspections, servicing, and replacement schedules are followed. Coordinate repairs with Engineering and external contractors. Protect company assets through proper storage and maintenance procedures.Administration & Compliance Prepare operational reports, safety reports, and performance metrics. Maintain activity logs, incident reports, inspection records, and training documentation. Ensure compliance with company policies, insurance requirements, and local regulations. Participate in audits and implement corrective actions where required.Collaboration Work closely with Front Office, Housekeeping, Engineering, Security, Food & Beverage, Sales & Marketing, and People & Culture to ensure seamless operations. Support hotel events and guest activities requiring Adventure Park participation. Collaborate with external vendors, instructors, and regulatory authorities when required.Additional Information At Gamra by Mantis, we create meaningful experiences inspired by nature, culture, and adventure. As part of the Accor family, we seek Heartists who are passionate about hospitality, committed to excellence, and dedicated to creating memorable guest journeys through genuine care and personalized service. We are much more than a world leader. We are 240,000 hoteliers with the same shared passion for welcoming. We take care of millions of guests in our 4,100 addresses and on our digital platforms. As an operator and franchisor (HotelServices), owner and investor (HotelInvest), we invest all our energy into making â€œFeel Welcomeâ€ resonate as the finest hotel promise._x000D_ _x000D_ From luxury to economy and in every corner of the globe, AccorHotels' 20 brands meet all the needs of business and leisure travelers seeking comfort, attention and high-quality services._x000D_ _x000D_ Our Brands include:_x000D_ _x000D_ -Raffles_x000D_ -Fairmont_x000D_ -Sofitel_x000D_ -MGallery_x000D_ -Grand Mercure_x000D_ -Pullman_x000D_ -SwissÃ´tel_x000D_ -Novotel_x000D_ -Suite Novotel_x000D_ -Mercure_x000D_ -Thalassa sea & spa_x000D_ -Adagio_x000D_ -ibis_x000D_ -ibis Styles_x000D_ -ibis budget_x000D_ -HotelF1_x000D_Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Recreation Management, Sports Management, Hospitality Management, Tourism, Physical Education, or a related field is preferred.</li><li>Minimum 5 years of experience managing adventure parks, outdoor recreation facilities, theme parks, or similar leisure operations.</li><li>At least 2 years in a leadership or managerial role.</li><li>Experience in an upscale premium hospitality environment is an advantage.</li><li>Pre-opening experience is highly desirable.</li></ul>

دوام كامل جولف تالنت

مساعد مدير مطعم

في الموقع - السعودية - مكة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير مطعم، أنت لا تساعد في إدارة العمليات اليومية لواحدة من منافذ تناول الطعام في فندقنا فحسب – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل. <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم تقليدي:</h4> <ul> <li>الإشراف على العمليات اليومية: المساعدة في إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة النزلاء، جودة المنتج، المخزون، ضوابط التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات</li> <li>تعزيز تجارب النزلاء: التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات النزلاء، حل المشكلات، ودعم التحسينات في تجربة تناول الطعام</li> <li>المساهمة في تطوير الفريق: إشراف ودعم أعضاء الفريق، تقديم التدريب، المساعدة في تقييم الأداء، والمساهمة في مبادرات التطوير المهني تحت توجيه المدير</li> <li>دعم مبادرات الإيرادات: المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق، تقنيات البيع العابر، والعروض لزيادة مبيعات المأكولات والمشروبات</li> <li>توظيف وتدريب أعضاء الفريق: المساعدة في التوظيف والمقابلات والإعداد والتدريب لأعضاء فريق جدد للحفاظ على معايير الخدمة والتفوق التشغيلي</li> <li>الالتزام بالمعايير التنظيمية: الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، ensuring أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لإقامة الإقامة</h4> في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، عالمين بأنها قد تترك أثرًا دائمًا. <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا فقط. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، دعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*: <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج في أوقات الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكلاً من الدعم العملي والعناية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> *قد تختلف توفر الفوائد اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة. <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فقط—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابق للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل. فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.

<h4>Exceptional hospitality starts with you</h4> Picture yourself brightening someone’s day. When you join our hotels team, that’s exactly what you’ll do every time you come to work! As an assistant restaurant manager, you’re not just helping manage daily operations for one of our hotel dining outlets – you’re spreading the light and warmth of hospitality by delivering memorable experiences that make the stay for every guest. <h4>Here's what you'll do during a typical day:</h4> <ul> <li>Oversee daily operations: Assist with managing outlet operations, including guest service standards, product quality, inventory, cost controls, profitability, marketing, budgeting, and enforcing policies and procedures</li> <li>Enhance guest experiences: Collaborate with the restaurant manager to monitor service and product quality, address guest feedback, resolve issues, and support improvements to the dining experience</li> <li>Contribute to team development: Supervise and support team members, provide coaching, assist with performance evaluations, and contribute to professional development initiatives under the manager’s guidance</li> <li>Support revenue initiatives: Help implement marketing strategies, up-selling techniques, and promotions to boost food and beverage sales</li> <li>Recruit and train team members: Assist in hiring, interviewing, onboarding, and training new team members to uphold service standards and operational excellence</li> <li>Uphold regulatory standards: Maintain compliance with health, safety, sanitation, and alcohol awareness regulations, ensuring the highest standards of guest and team member wellbeing</li> </ul> <h4>What it takes to make the stay</h4> At Hilton, our core values define what it takes to succeed here and guide the qualities we look for in every team member: a passion for spreading the light and warmth of hospitality. Acting with integrity and always doing the right thing. Inspiring others through leadership. A belief that teamwork drives the best outcomes. A sense of ownership and accountability. And a focus on the now, bringing urgency and discipline to every moment, knowing it can make a lasting impact. <h4>How we’ll help you thrive</h4> At Hilton, the hospitality we’re known for doesn’t end with our guests. We proudly invest in our team members’ wellbeing, supporting you through all of life’s moments. When you join Hilton, our exceptional care extends to you with unmatched perks and benefits, including*: <ul> <li>Incredible travel perks – Enjoy 110 nights of deeply discounted travel, with room rates as low as $40 USD/night at our world-class hotels through our Go Hilton travel program</li> <li>Paid parental leave – Because family matters. We offer paid leave for eligible team members, including partners and adoptive parents</li> <li>Crisis concierge – In times of loss, our crisis concierge offers a single, compassionate point of contact for both practical support and emotional care</li> <li>Mental health resources – Your wellbeing comes first. Through our Care for All hub, we provide resources to help our team members care for themselves and their loved ones. In many countries, eligible team members receive free counseling and support through our employee assistance program (EAP).</li> </ul> *Benefits availability may vary depending on team member’s location as well as terms and conditions of employment and are subject to the terms and conditions of each specific program/plan. <h4>Join an award-winning workplace culture</h4> At Hilton, we don’t just deliver exceptional experiences for our guests—we build an exceptional workplace for the team members who make it all possible. As a global leader in hospitality, we’ve welcomed more than 3 billion guests worldwide, all while staying true to our founding vision: to fill the earth with the light and warmth of hospitality. Our award-winning culture has earned us repeated recognition on the world’s best workplaces list by Great Place to Work and Fortune. With our suite of world-class brands, and a company-wide commitment to providing the best stay for every guest, we’re setting new standards for the future of travel. Whether you’re starting your career or exploring something new, Hilton supports your journey every step of the way. Come for the job, stay for the career—and help us make every stay a little more magical. Curious about life at Hilton? Explore our careers blog to see why we’re more than a great place to stay—we’re a great place to work.

دوام كامل بيت.كوم

المدير الأول، عمليات العملاء توصيل الأجهزة

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-08-03&#xa;&#xa;البلد: المملكة العربية السعودية&#xa;&#xa;الموقع: SA-01-الرياض-S1 ~ 9054 طريق المطار ~ مبنى روزهان الأمامي S1&#xa;&#xa;نوع دور المنصب: فوق الموقع عنا نحن: في RTX، واحدة من أكبر شركات الفضاء والدفاع في العالم، يجتمع 185,000 عقول عظيمة بغاية واحدة ومستوحاة من جعل الفرق في حل المشاكل الأكثر تعقيداً في العالم. مع ثلاث شركات ريادية في السوق وعمليات عالمية المستوى واستثمارات في البحث والتطوير، نقدم قدرات وفرص لا يمكن لأحد غيرنا تقديمها. معاً، ندفع حدود العلم المعروف ونجد طرقاً جديدة لربط وحماية عالمنا.  ملخص الوظيفة: تبحث raytheon المملكة العربية السعودية عن محترف متمرس ومتمركز حول خدمة العملاء لدعم برنامج PT6 من خلال قيادة التنفيذ التشغيلي، وتفاعل العملاء، ومبادرات التوطين. يعمل هذا الدور كممثل الموقع الأساسي لبرنامج PT6، بالتعاون مع العملاء، وأصحاب المصلحة الداخليين، وفرق متعددة الوظائف لضمان تنفيذ البرنامج بنجاح، والتميُّز التشغيلي، وتطوير القدرات على المدى الطويل. سيقوم المرشح الناجح بقيادة رضا العملاء، ومراقبة التسليم التشغيلي، ودعم أهداف توطين القوى العاملة، وتقوية الشراكات الاستراتيجية مع ضمان التوافق مع أولويات أعمال Raytheon السعودية والتزامات العملاء. ما ستفعله: <ul><li>العمل كممثل الموقع لدى Raytheon السعودية، قيادة التفاعل مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين لضمان تنفيذ البرنامج بنجاح.</li><li>توفير القيادة التشغيلية لأنشطة دعم العملاء، ومبادرات التوطين، وتنفيذ البرنامج لتحقيق أهداف العمل.</li><li>الشراكة مع خبراء تقنيين لترجمة الأولويات الاستراتيجية إلى خطط تشغيلية، وتحديد الحوكمة، ورصد التنفيذ مقابل معالم البرنامج.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع قيادات العملاء والوظائف الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتعزيز التعاون وضمان التوافق في أولويات البرنامج.</li><li>قيادة فرق متعددة الوظائف في حل القضايا التشغيلية، وتخفيف المخاطر، والدفع نحو تنفيذ التزامات العميل في الوقت المحدد.</li><li>إشراف على الجاهزية التشغيلية، وتطوير القدرات، ونقل المعرفة لتعزيز القدرات المحلية ودعم الاستدامة طويلة الأجل.</li><li>مراقبة أداء البرنامج، وضع مقاييس تشغيلية، وتقديم تحديثات دورية للقيادة حول المخاطر والفرص والتنفيذ العام.</li><li>تعزيز التحسين المستمر من خلال تحديد فرص لتحسين الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء وفعالية البرنامج.</li><li>ضمان الامتثال لسياسات Raytheon السعودية والمتطلبات العقدية والتنظيمات ذات الصلة بالعملاء.</li><li>دعم مبادرات توطين القوى العاملة والمساهمة في تطوير قدرات محلية مستدامة بما يتماشى مع الأهداف الوطنية.</li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك: <ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو إدارة سلاسل الإمداد، أو الهندسة، أو إدارة العمليات، أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في المجاليْن الفضائي والدفاعي، أو العمليات، أو إدارة البرامج، أو الدعم ما بعد البيع، أو سلسلة الإمداد، أو صناعة ذات صلة.</li><li>خبرة مُمَثَّلة في قيادة عمليات-facing للعملاء وإدارة علاقات أصحاب مصلحة معقدة.</li><li>خبرة في قيادة فرق متعددة الوظائف وتحفيز التنفيذ التشغيلي في بيئة ديناميكية.</li><li>مهارات قوية في إدارة المشاريع، حل المشكلات، واتخاذ القرار.</li><li>اتصالات عرض وتواصل ممتازة مع القدرة على التأثير على أصحاب المصلحة على جميع المستويات التنظيمية.</li><li>إتقان مهني للإنجليزية (كتابة وتحدثاً).</li></ul> المؤهلات التي نُقَيِّمها: <ul><li>خبرة سابقة في دعم البرامج الدفاعية أو الحكومية.</li><li>خبرة العمل في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط.</li><li>المعرفة بمبادرات التوطين وتطوير القدرات.</li><li>خلفية في الشراء، اللوجستيات، سلسلة الإمداد، أو الدعم ما بعد البيع.</li><li>نجاح مُثبت في بناء شراكات طويلة الأجل مع العملاء وإدارة العلاقات على مستوى التنفيذيين.</li><li>فهم قوي لحوكمة العمليات، وإدارة الأداء، ومنهجيات التحسين المستمر.</li><li>خبرة في العمل ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي والتعاون عبر فرق عالمية.</li></ul> تلتزم RTX بمبادئ المساواة في التوظيف. ستُعطى جميع الطلبات المؤهلة اعتباراً دقيقاً دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسى أو الهوية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع محارب محمي أو أي سمة أخرى محمية بموجب القانون. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-08-03&#xa;&#xa;Country: Saudi Arabia&#xa;&#xa;Location: SA-01-RIYADH-S1 ~ 9054 Airport Rd ~ ROSHAN FRONT BLDG S1&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite About Us: At RTX, the world's largest aerospace and defense company, 185,000 great minds are united by purpose and inspired to make a difference solving the world’s most complex problems. With our three market leading businesses, world-class operations and investments in research and development, we offer capabilities and opportunity no one else can. Together, we push the boundaries of known science and find new ways to connect and protect our world.  Job Summary: Raytheon Saudi Arabia is seeking an experienced and customer-focused professional to support the PT6 Program by leading operational execution, customer engagement, and localization initiatives. This role serves as the primary on-site representative for the PT6 Program, partnering with customers, internal stakeholders, and cross-functional teams to ensure successful program execution, operational excellence, and long-term capability development. The successful candidate will drive customer satisfaction, oversee operational delivery, support workforce localization objectives, and strengthen strategic partnerships while ensuring alignment with Raytheon Saudi Arabia's business priorities and customer commitments. What You Will Do: <ul><li>Serve as on-site representative for Raytheon Saudi Arabia, leading engagement with customers and key stakeholders to ensure successful program execution.</li><li>Provide operational leadership for customer support activities, localization initiatives, and program execution to achieve business objectives.</li><li>Partner with technical subject matter experts to translate strategic priorities into operational plans, establish governance, and monitor execution against program milestones.</li><li>Build and maintain strong relationships with customer leadership, internal functions, and external stakeholders to foster collaboration and ensure alignment on program priorities.</li><li>Lead cross-functional teams in resolving operational issues, mitigating risks, and driving timely execution of customer commitments.</li><li>Oversee operational readiness, capability development, and knowledge transfer activities to strengthen local capabilities and support long-term sustainability.</li><li>Monitor program performance, establish operational metrics, and provide regular updates to leadership on risks, opportunities, and overall execution.</li><li>Promote continuous improvement by identifying opportunities to enhance operational efficiency, customer satisfaction, and program effectiveness.</li><li>Ensure compliance with Raytheon Saudi Arabia policies, contractual requirements, and applicable customer regulations.</li><li>Support workforce localization initiatives and contribute to the development of sustainable local capabilities in alignment with national objectives.</li></ul> Qualifications You Must Have: <ul><li>Bachelor’s degree in business administration, Supply Chain Management, Engineering, Operations Management, or a related discipline.</li><li>Minimum of 10 years of progressive experience in aerospace, defense, operations, program management, aftermarket support, supply chain, or a related industry.</li><li>Demonstrated experience leading customer-facing operations and managing complex stakeholder relationships.</li><li>Experience leading cross-functional teams and driving operational execution in a dynamic environment.</li><li>Strong project management, problem-solving, and decision-making skills.</li><li>Excellent communication and presentation skills with the ability to influence stakeholders at all organizational levels.</li><li>Professional proficiency in English (written and verbal).</li></ul> Qualifications We Value: <ul><li>Previous experience supporting defense or government programs.</li><li>Experience working in Saudi Arabia or the Middle East.</li><li>Knowledge of localization initiatives and capability development programs.</li><li>Background in procurement, logistics, supply chain, or aftermarket support.</li><li>Demonstrated success in building long-term customer partnerships and managing executive-level relationships.</li><li>Strong understanding of operational governance, performance management, and continuous improvement methodologies.</li><li>Experience working within a matrix organization and collaborating across global teams.</li></ul> RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير - بناء القدرات البحثية

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصف الغرض من الوظيفة: قيادة تطوير القدرات البحثية داخل مجموعة فقيه الطبية (FCG). تعزيز سياسات وإجراءات وبرامج التدريب والتعاون في مجال البحوث. دعم سجلات الأمراض، والتدريب المرتبط بالمنح، والاعتماد التنظيمي. تعزيز التميز البحثي من خلال تطوير المواهب، وتحسين العمليات، وتشجيع التعاون. المسؤوليات والواجبات الرئيسية القيادة الاستراتيجية: وضع خارطة الطريق الاستراتيجية لوحدة بناء القدرات البحثية (RCBU). تطوير إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) والبنية التحتية لضمان الامتثال لممارسات الممارسة السريرية الجيدة (ICH-GCP) والمتطلبات التنظيمية. تطوير السياسات: إنشاء سياسات البحث الطبي، ومبادئ توجيهية للمراجعة المؤسسية (IRB)، ومعايير التقييم العلمي. تصميم مبادئ توجيهية لدعم الكتابة الطبية. تعزيز سياسات البحث في جميع أنحاء مجموعة فقيه الطبية. الاعتماد والامتثال: تطوير سياسات التسجيل/الاعتماد لدى الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SNIH)، والمركز السعودي للأبحاث والابتكار في التكنولوجيا الحيوية (RDIA)، والهيئات الدولية (AAHRPP). الإشراف على أنظمة البنوك الحيوية وسجلات الأمراض. التعاون: تعزيز التعاون متعدد التخصصات عبر وحدات مجموعة فقيه الطبية وأصحاب المصلحة الخارجيين. تمثيل مجموعة فقيه الطبية في الشراكات الوطنية والدولية. تعزيز مشاريع البحوث متعددة المواقع. بناء القدرات: تقييم المهارات البحثية، وتصميم برامج التدريب، وزيادة عدد الباحثين الرئيسيين المؤهلين. التعاون مع إدارة رأس المال البشري (HCM) وأكاديمية فقيه في التطوير الوظيفي. إنشاء آليات التقدير والتعويض. التواصل: الحفاظ على التواصل المنتظم بين وحدة بناء القدرات البحثية (RCBU)، ولجنة المراجعة المؤسسية (IRB)، والمكتب التنفيذي للبحث العلمي (CFGO). تطوير استراتيجيات لتعزيز المبادرات البحثية داخلياً وخارجياً. مشاريع خاصة: قيادة برامج التدريب المرتبطة بالمنح، وسجلات الأمراض، وأنظمة البنوك الحيوية، وبرامج المساعدين البحثيين المتطوعين. تطوير مقترحات نظام إدارة البحوث. خدمات ما بعد التجارب: المساعدة في إعداد المخطوطات وعرض النتائج. أداء واجبات أخرى يكلف بها ضمن نطاق الوظيفة. المتطلبات الخبرة: 5 سنوات على الأقل في إدارة التجارب السريرية، مع خبرة في منظمة البحوث التعاقدية (CRO) والقيادة التشغيلية. التعليم: درجة البكالوريوس/الماجستير في إدارة البحوث السريرية، أو التمريض، أو الصحة العامة، أو العلوم، أو علوم المختبرات الطبية، أو المجالات ذات الصلة. اللغة: إجادة ممتازة للغة الإنجليزية؛ ويفضل العربية. التراخيص/الشهادات: يفضل الحصول على شهادة في إدارة التجارب السريرية (SOCRA أو ACRP).

Description Job Purpose: Leads the development of research capabilities within Fakeeh Care Group (FCG). Promotes research policies, procedures, training programs, and collaborations. Supports disease registries, grant-linked training, and regulatory accreditation. Enhances research excellence through talent development, process improvement, and fostering collaborations. Key Responsibilities And Duties Strategic Leadership: Establishes RCBU strategic roadmap. Develops SOPs and infrastructure to ensure compliance with ICH-GCP and regulatory requirements. Policy Development: Creates medical research policies, IRB guidelines, and scientific evaluation standards. Designs medical writing support guidelines. Promotes research policies across FCG. Accreditation & Compliance: Develops policies for registration/accreditation with SNIH, RDIA, and international bodies (AAHRPP). Oversees biobanking systems and disease registries. Collaboration: Fosters interdisciplinary collaboration across FCG units and external stakeholders. Represents FCG in national/international partnerships. Promotes multi-site research projects. Capacity Building: Assesses research skills, designs training programs, and increases pool of qualified Principal Investigators. Collaborates with HCM and Fakeeh Academy on career development. Establishes recognition and compensation mechanisms. Communication: Maintains regular communication between RCBU, IRB, and CFGO. Develops strategies to promote research initiatives internally and externally. Special Projects: Leads grant-linked training programs, disease registries, biobanking systems, and volunteer research assistant programs. Develops research management system proposals. Post-Trial Services: Assists with manuscript preparation and presentation of findings. Other duties as assigned within the scope of the job. Requirements Experience: Minimum 5 years in clinical trial management, with CRO and operational leadership experience. Education: Bachelor’s/Master’s in Clinical Research Administration, Nursing, Public Health, Science, Medical Laboratory Sciences, or related fields. Language: Excellent English proficiency; Arabic preferred. Licenses / Certifications: Certification in clinical trial management (SOCRA, ACRP) advantageous.

دوام كامل لينكدإن

مدير تحسين محركات البحث (SEO Manager)

هجين - السعودية - جدة ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

المبيعات

نظرة عامة على الدور: نحن نبحث عن مدير تحسين محركات بحث (SEO) خبير ومتقن للغة العربية لقيادة استراتيجية وتنفيذ أعمال تحسين محركات البحث للعملاء في المملكة العربية السعودية. سيجمع المرشح الناجح بين الخبرة الفنية القوية في مجال الـ SEO وقدرات تحسين المحتوى والـ SEO خارج الصفحة، مع إدارة علاقات العملاء بثقة، وتقديم التوصيات، وترجمة البيانات إلى إجراءات تجارية واضحة. يتطلب الدور كلاً من التنفيذ العملي لـ SEO وملكية الحسابات الاستراتيجية، مع تركيز واضح على الزيارات المؤهلة والأثر التجاري. المسؤوليات الرئيسية: استراتيجية وقيادة SEO: تطوير وقيادة استراتيجيات SEO شاملة تتماشى مع أهداف العملاء، وفرص السوق، والأولويات التجارية. إدارة محفظة من حسابات العملاء، وفهم أهدافهم، وتحديد توقعات واقعية، وتولي مسؤولية أداء الـ SEO من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تحديد أولويات واضحة، وخطط عمل، ومؤشرات أداء رئيسية (KPIs)، وأطر قياس تركز على الزيارات العضوية المؤهلة، والتحويلات، والقيمة التجارية - وليس فقط حجم الزيارات. مراقبة اتجاهات البحث، والمنافسين، وتحديثات الخوارزميات، والتطورات الناشئة في بحث الذكاء الاصطناعي وGEO لتحديد الفرص والمخاطر. تقديم توجيه استراتيجي لأخصائيي الـ SEO، وفرق المحتوى، والمطورين، وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين. الـ SEO التقني: قيادة عمليات التدقيق الفني للـ SEO التي تغطي قابلية الزحف، والفهرسة، وهيكلة الموقع، والربط الداخلي، والروابط الأساسية (Canonicalisation)، ومعالجة جافا سكريبت، والبيانات المنظمة، ومؤشرات أداء الويب الأساسية (Core Web Vitals)، وسرعة الصفحة، والـ SEO الدولي. ترجمة النتائج التقنية إلى توصيات واضحة ومرتبة حسب الأولوية لفرق التطوير والمنتجات، بما في ذلك الأثر المتوقع ومتطلبات التنفيذ. دعم إطلاق المواقع، وإعادة التصميم، وهجرة المنصات، وتغييرات النطاق أو الروابط، مما يضمن تحديد مخاطر الـ SEO والتحكم فيها. التحقق من التنفيذ من خلال الزحف، وتحليل السجلات، وGoogle Search Console، ومنصات التحليل، وأدوات الـ SEO الأخرى ذات الصلة. المحتوى والـ SEO داخل الصفحة: تطوير استراتيجيات المحتوى والـ SEO داخل الصفحة بناءً على البحث عن الكلمات المفتاحية، ونية البحث، واحتياجات الجمهور، وفجوات المنافسة. تحديد فرص الكلمات المفتاحية ذات القيمة التجارية للصفحات المقصودة، وصفحات الفئات، والمقالات، وغيرها من المحتوى القائم على البحث. توجيه إنشاء وتحسين الصفحات المقصودة باللغتين العربية والإنجليزية، وصفحات الفئات، وصفحات المنتجات أو الخدمات، والمقالات، والمحتوى الآخر القائم على البحث. مراجعة ملخصات المحتوى وتوصيات الصفحات لضمان وجود بيانات وصفية قوية، وعناوين، وربط داخلي، وتغطية موضوعية، وتجربة مستخدم ممتازة. العمل عن كثب مع فرق المحتوى والتعريب لضمان أن المحتوى العربي طبيعي ومناسب ثقافياً للسوق السعودي. تطبيق مبادئ الخبرة والتخصص والموثوقية والمصداقية (E-E-A-T) ومعايير الجودة المناسبة، خاصة لمواقع YMYL والقطاعات الأخرى التي تخضع لتدقيق عالٍ. الـ SEO خارج الصفحة وبناء السلطة: تطوير استراتيجيات مستدامة للـ SEO خارج الصفحة والسلطة الرقمية تتماشى مع العلامة التجارية ومعايير الجودة والمخاطر. تحديد فرص بناء الروابط، والعلاقات العامة الرقمية، والشراكات، والاقتباسات، ووضع المحتوى ذات الصلة. تقييم ملفات الروابط الخلفية، ومراقبة جودة الروابط ونشاط المنافسين، ومعالجة المخاطر المحتملة. التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتحقيق تحسينات ملموسة في السلطة والظهور العضوي. التواصل مع العملاء والعرض: العمل كجهة اتصال رئيسية يومية للـ SEO، وبناء علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة لدى العملاء. التواصل بوضوح بشأن موضوعات الـ SEO المعقدة لكل من الجماهير التقنية وغير التقنية باللغتين العربية والإنجليزية. إعداد وتقديم عروض تقديمية قوية للعملاء، ومراجعات الأداء، والتوصيات الاستراتيجية، وتحديثات على مستوى الإدارة. إدارة التوقعات، وتقديم تحديات بناءة، وضمان فهم الإجراءات والمسؤوليات والجداول الزمنية بوضوح. التعاون مع إدارة الحسابات، والإعلام المدفوع، والمحتوى، والتحليلات، والتطوير، والفرق المتخصصة الأخرى لتقديم حلول متكاملة. المؤهلات والخبرة المطلوبة: متحدث بالعربية بطلاقة مع مهارات تواصل احترافية قوية باللغة الإنجليزية. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الـ SEO، بما في ذلك إدارة المواقع المعقدة أو واسعة النطاق وعلاقات العملاء على مستوى عالٍ. معرفة متقدمة بالـ SEO التقني، واستراتيجية المحتوى، وتحسين الصفحة (On-Page)، والـ SEO خارج الصفحة. قدرة مثبتة على تحويل عمليات التدقيق وبيانات الأداء إلى إجراءات ذات أولوية وذات صلة تجارية. معرفة قوية بـ Google Search Console وGA4 وأدوات الزحف ومنصات الكلمات المفتاحية والروابط الخلفية وحلول تقارير الـ SEO. مهارات ممتازة في التواصل مع العملاء، وإدارة أصحاب المصلحة، وسرد القصص، وتقديم العروض. مهارات قوية في إدارة المشاريع، والاهتمام بالتفاصيل، والقدرة على إدارة حسابات متعددة ومواعيد نهائية. فهم جيد لمشهد البحث في السعودية، وسلوك البحث العربي، واعتبارات السوق المحلية. عملية الاختيار: قد يُطلب من المرشحين المختارين إكمال تقييم عملي لـ SEO بناءً على صفحة مستهدفة لا تحقق ترتيباً فعالاً. يجب أن يحدد التقييم الأسباب المحتملة ويقدم خطة ذات أولوية تغطي الـ SEO التقني، وتحسين الصفحة، والمحتوى، ومبادئ E-E-A-T، والربط الداخلي، وتوصيات خارج الصفحة. يفضل: خبرة سابقة في العمل في وكالة SEO أو وكالة رقمية أو إعلامية أو تسويقية متكاملة. خبرة في إدارة حسابات المؤسسات، أو التجارة الإلكترونية، أو التجزئة، أو الخدمات المالية، أو الحسابات متعددة الأسواق. خبرة في قيادة أو توجيه أخصائيي الـ SEO وتنسيق العمل عبر تخصصات متعددة. الإلمام ببحث الذكاء الاصطناعي، وتحسين محركات البحث التوليدي (GEO)، والـ SEO المحلي، وتحسين بحث التطبيقات يعد ميزة إضافية.

Role Overview We are looking for an experienced, Arabic-speaking SEO Manager to lead SEO strategy and delivery for clients in Saudi Arabia. The successful candidate will combine strong technical SEO expertise with content and off-page SEO capabilities, while confidently managing client relationships, presenting recommendations, and translating data into clear business actions. The role requires both hands-on SEO delivery and strategic account ownership, with a clear focus on qualified traffic and commercial impact. Key Responsibilities SEO Strategy & Leadership Develop and lead comprehensive SEO strategies aligned with client objectives, market opportunities, and commercial priorities. Manage a portfolio of client accounts, understand their objectives, set realistic expectations, and own SEO performance from strategy through execution. Set clear priorities, roadmaps, KPIs, and measurement frameworks focused on qualified organic traffic, conversions, and business value—not traffic volume alone. Monitor search trends, competitors, algorithm updates, and emerging developments in AI search and GEO to identify opportunities and risks. Provide strategic direction to SEO specialists, content teams, developers, and other internal stakeholders. Technical SEO Lead technical SEO audits covering crawlability, indexation, site architecture, internal linking, canonicalisation, Java Script rendering, structured data, Core Web Vitals, page speed, and international SEO. Translate technical findings into clear, prioritised recommendations for development and product teams, including expected impact and implementation requirements. Support website launches, redesigns, platform migrations, and domain or URL changes, ensuring SEO risks are identified and controlled. Validate implementations through crawling, log analysis, Google Search Console, analytics platforms, and other relevant SEO tools. Content & On-Page SEO Develop content and on-page SEO strategies based on keyword research, search intent, audience needs, and competitive gaps. Identify commercially valuable keyword opportunities for landing pages, category pages, articles, and other search-led content. Guide the creation and optimisation of Arabic and English landing pages, category pages, product or service pages, articles, and other search-led content. Review content briefs and page recommendations to ensure strong metadata, headings, internal linking, topical coverage, and user experience. Work closely with content and localisation teams to ensure Arabic content is natural, culturally relevant, and appropriate for the Saudi market. Apply E-E-A-T principles and appropriate quality standards, particularly for YMYL websites and other highly scrutinised sectors. Off-Page SEO & Authority Building Develop sustainable off-page SEO and digital authority strategies aligned with brand, quality, and risk standards. Identify relevant link-building, digital PR, partnership, citation, and content-placement opportunities. Evaluate backlink profiles, monitor link quality and competitor activity, and address potential risks. Coordinate with internal teams and external partners to deliver measurable improvements in authority and organic visibility. Client Communication & Presentation Act as a senior day-to-day SEO contact, building trusted relationships with client stakeholders. Communicate complex SEO topics clearly to both technical and non-technical audiences in Arabic and English. Prepare and deliver strong client presentations, performance reviews, strategic recommendations, and executive-level updates. Manage expectations, challenge constructively, and ensure actions, responsibilities, and timelines are clearly understood. Collaborate with account management, paid media, content, analytics, development, and other specialist teams to deliver integrated solutions. Required Qualifications & Experience Fluent Arabic speaker with strong professional English communication skills. Minimum 5 years of professional SEO experience, including ownership of complex or large-scale websites and senior-level client relationships. Advanced knowledge of technical SEO, content strategy, on-page optimisation, and off-page SEO. Proven ability to turn audits and performance data into prioritised, commercially relevant actions. Strong knowledge of Google Search Console, GA4, crawling tools, keyword and backlink platforms, and SEO reporting solutions. Excellent client communication, stakeholder management, storytelling, and presentation skills. Strong project management skills, attention to detail, and the ability to manage multiple accounts and deadlines. Good understanding of the Saudi search landscape, Arabic search behaviour, and local market considerations. Selection Process Shortlisted candidates may be asked to complete a practical SEO assessment based on a target page that is not ranking effectively. The assessment should identify the likely causes and present a prioritised plan covering technical SEO, on-page optimisation, content, E-E-A-T, internal linking, and off-page recommendations. Preferred Previous experience working in an SEO, digital, media, or integrated marketing agency. Experience managing enterprise, e-commerce, retail, financial services, or multi-market accounts. Experience leading or mentoring SEO specialists and coordinating work across multiple disciplines. Familiarity with AI search, Generative Engine Optimisation (GEO), local SEO, and app search optimisation is an advantage.

دوام كامل بيت.كوم

مدير البرنامج

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٩ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> نظرة عامة تشكل عمليات الغ Cloud والابتكار في مايكروسوفت CO+I المحرك الذي يدفع خدماتنا السحابية. كمدير برنامج بيئة حاسمة في CO+I ستقوم بدور رئيسي في تقديم البنية التحتية الأساسية والتقنيات الأساسية لخدمات مايكروسوفت عبر الإنترنت بما في ذلك Bing وOffice 365 وXbox وOneDrive ومنصة Microsoft Azure. كفريق، يركز CO+I على التطوير الشخصي والمهني لجميع الموظفين ويقدم تدريبات وفرص بما في ذلك برامج تدوير الوظائف وتدريبات التنوع والشمول وفعاليات والشهادات المهنية. بنيتنا التحتية تتكون من محفظة عالمية كبيرة تضم أكثر من 200 مركز بيانات في 32 دولة وملايين الخوادم. أساساننا مبنيان ومُداران بواسطة فريق من خبراء المختصين الذين يعملون لدعم الخدمات لأكثر من مليار عميل و20 مليون شركة في أكثر من 90 دولة حول العالم. مدير برنامج البيئة الحرجة (CEPM) مسؤول عن دفع التسليم من البداية للنهاية لبرامج التشغيل والهندسة عبر حرم مراكز بيانات مايكروسوفت، مع ضمان تشغيل بنية تحتية آمنة ومتوافقة وموثوقة. يعمل هذا الدور كجسر بين الهندسة والتشغيل والامتثال والقيادة، مالكاً لبرامج تؤثر مباشرة على التوافر وتقليل المخاطر والتميز التشغيلي. المسؤوليات الملكية والتنفيذ للبرنامج امتلاك وتنفيذ برامج CE الحرجة بما في ذلك: · تقليل Break-Fix (BF) والتحويل إلى مشاريع · تحسين أداء الصيانة الوقائية (PM) · برامج ترقية البنية التحتية ودورة الحياة (مثل المحولات، موثوقية الأنظمة) · قيادة تنفيذ البرنامج من الإطلاق → الأولوية → التنفيذ → الإغلاق، مع ضمان نتائج قابلة للقياس · الحفاظ على ملكية ومسؤولية واضحة عبر جميع تسليمات البرنامج التميز التشغيلي وإدارة KPI تتبع وتحسين KPIs الرئيسية بما في ذلك: · التوافر / تقليل SEV · تراكم Break-fix وTTR · امتثال PM وجودة التنفيذ · بناء وامتلاك لوحات الأداء والرؤى البيانات وخطط العمل قيادة مراجعات الأعمال الشهرية (MBRs)، مع إبراز: · المخاطر والقضايا وخطط التحسن · فجوات الأداء واستراتيجيات التعافي المخاطر والامتثال والمعايير · قيادة الامتثال مع معايير مايكروسوفت (DCOS، ISO، متطلبات التدقيق) · امتلاك سجلات المخاطر وتتبع التخفيف عبر البرامج · التأكد من أن جميع الأعمال تتوافق مع: · معايير MOP/SOP · إدارة التغيير (عمليات RFC/CAB) · الشراكة مع الهندسة والعمليات لغلق فجوات التدقيق وقضايا الامتثال القيادة عبر وظائف متعددة التعاون عبر: · مديري عمليات CE (CEOMs) · مهندسين كهربائيين وميكانيكيين · البائعون والشركاء الخارجيون · فرق البرامج الإقليمية والعالمية · تعزيز التوافق حول الأولويات والتسلسل وتنفيذ الاستراتيجية · العمل كمالك واحد للتماس Cross-campus أو المبادرات واسعة النطاق في المدينة إدارة المشاريع والمحفظة · ترجمة القضايا التشغيلية إلى برامج ومشاريع قابلة للتطوير · بناء وإدارة خرائط طريق البرامج والتبعيات وخطط الموارد تحديد الأولويات بناءً على: · التأثير التجاري · التعرض للمخاطر · توفر العملاء الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة · تقديم تحديثات واضحة ومنظمة للقيادة العليا · تعزيز المساءلة عبر الفرق من خلال إيقاع منتظم (مراجعات، تزامن) · التواصل مع المخاطر والعوائق والقرارات بشفافية الثقافة والملكية والقيادة · إظهار ملكية ومسؤولية قصوى في تنفيذ البرنامج إيجاد ثقافة ل: · التحسين المستمر · اتخاذ قرارات قائمة على البيانات · التعاون عبر الفرق · أن تكون قدوة لقيم مايكروسوفت (عقلية النمو، الشمول، ونِبع مايكروسوفت واحد) المؤهلات المؤهلات المطلوبة: · بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو ما يعادلها من الخبرة المثبتة في بنى بيئة حرجة متطلبات فحص الخلفية: يجب أن تفي بالمتطلبات الأمنية لمايكروسوفت والعملاء والحكومة لهذا الدور. تشمل هذه المتطلبات فحص أمني متخصص، من بين أمور أخرى: · فحص خلفية مايكروسوفت Cloud: سيتوجب اجتياز فحص خلفية مايكروسوفت Cloud عند التعيين/الانتقال وبعده كل ثلاث سنوات على الرغم من أن ذلك ليس مطلوباً، إلا أننا نبحث أيضاً عن ما يلي المؤهلات المفضلة: · خبرة في بنى بيئة حرجة (مثلاً UPS، مولد كهرباء، AHU) أو العمل في بنى تكنولوجيا معلومات مادية (مثلاً الخوادم، SANs، الشبكات، السعة، رفوف DC/أغطية، الكابلات المهيكلة). · شهادة كلية تقنية في علوم الكمبيوتر أو الرياضيات أو الاتصالات، الهندسة الكهربائية/الميكانيكية أو مجال ذي صلة. · شهادات قابلة للتطبيق: ASICS/Inventory Control، CompTIA، Microsoft، شهادات الشبكات، PMP، ITIL، CDCP. · خبرة في تشغيل أنظمة تبريد المباني، والكهرباء، والميكانيكا، وأنظمة سلامة الحياة · خبرة مع أنظمة مراقبة الطاقة الكهربائية (EPMS)، مراقبة شعب فرعية (BCM)، وأنظمة أتمتة المبنى (BAS) · خبرة في إدارة المشاريع أو شهادة/تدريب ذات صلة بإدارة المشروع · شهادةAssociate أو Bachelor في مجال الهندسة المعنية أو المهن الميكانيكية أو الكهربائية · خبرة في العمل على مشاريع واسعة النطاق. سيظل هذا المنصب مفتوحاً لمدة لا تقل عن 5 أيام، ويتم قبول الطلبات بشكل مستمر حتى يتم شغل المنصب. مايكروسوفت هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة للجميع. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العمر، الأصل، الجنسية، اللون، الإجازة العائلية أو الطبية، الهوية الجنسية أو التعبير، المعلومات الجينية، وضع الهجرة، الحالة الاجتماعية، الحالة الطبية، الأصل الوطني، الإعاقة البدنية أو العقلية، الانتماء السياسي، المحارب المحمي أو الوضع العسكري، العرق، الدين، الجنس (بما في ذلك الحمل)، التوجه الجنسي، أو أي سمة أخرى محمية بموجب القوانين والأنظمة المحلية المعمول بها. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة في الترتيبات الدينية و/أو تقديم تسهيلات معقولة بسبب وجود إعاقة أثناء عملية التقديم، اقرأ المزيد عن طلب التسهيلات. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">الكفاء المرغوبة</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Overview Microsoft’s Cloud Operations & Innovation (CO+I) is the engine that powers our cloud services. As a CO+I Critical Environment Program Manager, you will perform a key role in delivering the core infrastructure and foundational technologies for Microsoft's online services including Bing, Office 365, Xbox, OneDrive, and the Microsoft Azure platform. As a group, CO+I is focused on the personal and professional development of all employees and offers trainings and opportunities including Career Rotation Programs, Diversity & Inclusion trainings and events, and professional certifications. Our infrastructure is comprised of a large global portfolio of more than 200 datacenters in 32 countries and millions of servers. Our foundation is built upon and managed by a team of subject matter experts working to support services for more than 1 billion customers and 20 million businesses in over 90 countries worldwide. The Critical Environment Program Manager (CEPM) is responsible for driving end-to-end delivery of operational and engineering programs across Microsoft Data Center campuses, ensuring safe, compliant, and reliable infrastructure operations. This role acts as the bridge between engineering, operations, compliance, and leadership, owning programs that directly impact availability, risk reduction, and operational excellence. Responsibilities Program Ownership & Delivery Own and deliver critical CE programs including: · Break-Fix (BF) reduction and conversion into projects · Preventative Maintenance (PM) performance improvement · Infrastructure upgrade and lifecycle programs (e.g. transformers, systems reliability) · Drive program execution from initiation → prioritization → execution → closure, ensuring measurable outcomes · Maintain clear ownership and accountability across all program deliverables Operational Excellence & KPI Management Track and improve key KPIs including: · Availability / SEV reduction · Break-fix backlog and TTR · PM compliance and execution quality · Build and own performance dashboards, data insights, and action plans Lead monthly business reviews (MBRs), highlighting: · Risks, issues, and improvement actions · Performance gaps and recovery strategies Risk, Compliance & Standards · Drive compliance with Microsoft standards (DCOS, ISO, audit requirements) · Own risk registers and mitigation tracking across programs · Ensure all work aligns with: · MOP/SOP standards · Change management (RFC/CAB processes) · Partner with engineering and operations to close audit gaps and compliance issues Cross-Functional Leadership Collaborate across: · CE Operations Managers (CEOMs) · Electrical & Mechanical Engineers · Vendors and external partners · Regional and global program teams · Drive alignment on priorities, sequencing, and execution strategy · Act as a single threaded owner for cross-campus or metro-wide initiatives Project & Portfolio Management · Translate operational issues into scalable programs and projects · Build and manage program roadmaps, dependencies, and resource plans Prioritize work based on: · Business impact · Risk exposure · Customer availability Communication & Stakeholder Management · Provide clear, structured updates to senior leadership · Drive accountability across teams through regular cadence (reviews, syncs) · Communicate risks, blockers, and decisions with transparency Culture, Ownership & Leadership · Demonstrate extreme ownership and accountability in program delivery Drive a culture of: · Continuous improvement · Data-driven decision making · Collaboration across teams · Act as a role model for Microsoft values (growth mindset, inclusion, One Microsoft) Qualifications Required Qualifications: · BSc in Electrical or Mechanical Engineering or equivalent proven experience working in Critical Environment infrastructures  Background Check Requirements: Ability to meet Microsoft, customer and/or government security screening requirements are required for this role. These requirements include, but are not limited to the following specialized security screenings: · Microsoft Cloud Background Check: This position will be required to pass the Microsoft Cloud background check upon hire/transfer and every two years thereafter. While not required, we also look for the following Preferred Qualifications: · Experience in Critical Environment infrastructures (e.g., UPS, Generator, AHU) or working in physical IT infrastructures (e.g., Servers, SANs, Networking, Capacity, DC Rack/Enclosures, structured cabling). · Technical College degree in Computer Science, Math, Telecommunications, Electrical/Mechanical Engineering or related field. · Applicable certifications: ASICS/Inventory Control, CompTIA, Microsoft, Network Certifications, PMP, ITIL, CDCP. · Experience working with the operation of building cooling, electrical, mechanical, and life safety systems · Experience with Electrical Power Monitoring Systems (EPMS), Branch Circuit Monitoring (BCM), and Building Automation Systems (BAS) · Experience with project management or relevant certification/training in project management · Associate’s or Bachelor’s degree in applicable engineering field or mechanical or electrical trades · Experience working on large scale projects. This position will be open for a minimum of 5 days, with applications accepted on an ongoing basis until the position is filled. Microsoft is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, citizenship, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, immigration status, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran or military status, race, ethnicity, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable local laws, regulations and ordinances. If you need assistance with religious accommodations and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application process, read more about requesting accommodations. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام جزئي لينكدإن

Executive Office Manager

في الموقع - السعودية - جدة ١٥ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

About BSF: Banque Saudi Fransi (BSF) is a leading financial institution built on a bold vision, to merge Saudi leadership with international standards, from day one, we have gone beyond conventional banking empowering ambition, enabling growth, and shaping lasting legacies. Apply and Be part of a dynamic team that empowers progress for individuals, businesses, and society. BSF Values: We are BSF - Always putting the needs of our people, customers, shareholders and society ahead of our own personal agenda. We are a community that we defend and protect, always. True to ourselves, always - We are honest with one another, even at the risk of temporary disharmony. It is never personal. Us before me - We put ideas before ego and leverage the expertise of others. Keep it simple - We strive to make everything we do as simple as possible. We set our people up for success and then get out of their way. We only need to be asked one. We own it. Winning is fun - We seek to be number one in the hearts and minds of our people, customers and shareholders. We have limitless ambition and the drive to win. Think big, act quick - We think long-term in our decisions, but we make them quickly and have a bias towards action Location: Riyadh, Saudi Arabia Your Role will focus on: The Executive Office Manager is responsible for overseeing the day-to-day operations of the Executive Office, coordinating executive priorities, monitoring the implementation of strategic initiatives and key decisions, and ensuring effective communication and collaboration across the organization. Your Key Responsibilities: Provide technical, specialist and/or non-standard clerical/administrative services within a department or functional area in order to support the provision of business activities or services. These jobs are either involved in carrying out general administrative/clerical work which requires an experiential understanding of information processes (but no financial process or functional knowledge) and support a senior executive in the management of his/her affairs. Process Departmental documentation and information from a variety of sources in order to support ongoing business activities. Collate, extract and/or summarize data and produce standard reports, schedules, summaries and letters, seeking additional information where necessary, to support ongoing business activities. Identify and undertake initial investigations into data discrepancies in order to correct errors and ensure the highest standards of data accuracy. Carry out ad hoc project work as required, involving internal and/or external liaison, within set guidelines provided by the Supervisor. Liaise with internal customers and/or external agencies on the telephone and/or in writing in order to exchange information, clarify facts and resolve queries and/or problems. Schedule appointments, co-ordinate complex travel and accommodation arrangements and produce itineraries as required which optimise the use of management time Implement appropriate filing and data retrieval systems in order to ensure ease of access to up-to-date information at all times. May troubleshoot and/or provide technical guidance and support to less experienced colleagues in order to support their development and ensure uninterrupted support to ongoing business activities Qualifications & Experience: Diploma or bachelor's degree Minimum 1 year of experience Knowledge & Skills: PC literate with knowledge of standard office software applications. Report writing skills. Good English & Arabic language skills. Ability to work as part of a team. Good Communication skills – written & verbal. Comprehensive knowledge and understanding of relevant Departmental administrative/clerical procedures and their importance to the overall functioning of the department. Good understanding of Departmental business activities or services. Are you ready to shape your future with confidence? Apply today

دوام كامل لينكدإن

Airfield Maintenance Manager

في الموقع - السعودية - تبوك ١٤ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

We unlock value for Airport Owners and Investors. daa International was established in early 2014 to leverage the expertise, track record, and experience embedded in the daa Group companies and make it available to the market. It does this by reaching into the organization and assembling skilled teams to deliver customized solutions to unlock value in airports for investors and state owners. The group's capability covers all aspects of airport ownership, investment, and commercial operation. With over 5,000 employees across the group, daa International can draw on a vast pool of subject matter proficiency. Working at daa International offers a fast-paced environment with a variety of opportunities for every airport professional. We provide a unique environment where you work alongside high preforming industry leaders, join a culture that embraces equality, inclusion and diversity and where continuous development and collaboration is at the forefront. The Airfield Maintenance Manager is responsible for ensuring the safe, reliable, and efficient operation of airside facilities through strategic maintenance planning, FM contract management, regulatory compliance, asset lifecycle optimization, and leadership of multidisciplinary teams. The successful candidate will also drive continuous improvement, operational resilience, sustainability initiatives, and the development of future talent. Key Responsibilities: Manage all FM and outsourced service providers to ensure SLAs are met and issues resolved quickly. Lead development, implementation, and maintenance of all airside facilities, assets, and buildings. Oversee asset management to meet ISO 55000 standards. Act as the single FM contact for all airside assets and services. Plan, manage, and execute maintenance to ensure safe, clean, efficient airside operations. Maintain all key airside infrastructure, including runways, taxiways, aprons, pavements, signage, drainage, substations, generators, AGL systems, security systems, GSE areas, RFFS, ATC, MET, and UAB facilities. Coordinate specialized outsourced engineering and infrastructure support when needed. Manage planned and corrective maintenance for all airside and general aviation facilities. Liaise with government and customs officials on airside facility maintenance. Support AGL systems and signage maintenance. Work with project teams on scopes, risk assessments, and permit-to-work processes. Ensure proper documentation, drawings, and manuals are maintained. Oversee CAFM, preventive, and corrective maintenance planning. Ensure compliance with Saudi law, ICAO/GACAR, and all airside regulations. Develop SOPs for maintenance, safety, and emergency response. Prepare monthly maintenance and management performance reports. Coordinate annual master maintenance planning and continuous optimization. Manage FM contracts, staff, contractors, and internal teams. Provide cost‑effective solutions to extend asset life cycles. Manage inventory and optimize re‑ordering with procurement and warehouse teams. Identify new technologies, cost‑saving methods, and energy‑saving strategies. Set and review team objectives aligned with airport business goals. Supervise, recruit, train, develop, and mentor staff; ensure succession planning. Conduct manpower planning and promote professional growth. Stay updated on engineering, FM, and airside industry trends. Support emergency response and operational disruptions. Train Saudi graduates as required. Ensure all employees understand and comply with safety, security, quality, and environmental standards. Monitor incidents, near misses, and hazards to ensure proper reporting and response. Support environmental objectives and ensure full implementation of the Environmental Management System. Apply environmental principles to reduce risks and improve efficiency. Requirements: BSc/ BEng in Electrical / Mechanical or Civil Engineering from a recognised institution Relevant Facilities Management Expertise. Airfield & Pavement Management Expertise. Contract Management Expertise.10+ years of relevant experience in a similar position and capacity in an FM environment. Strong expertise in Facilities Management, Airfield & Pavement Management, and Contract Management. Practical experience with airside operations, AGL systems, building services, and civil infrastructure. Extensive knowledge of ICAO/GACAR regulations for airside, buildings, and facilities. Able to use Computerized Maintenance Management Systems (CMMS). We appreciate the interest of all applicants and wish you all the best; only candidates shortlisted for the next stage of the recruitment process will be contacted.

دوام كامل لينكدإن

Software Sales Manager

في الموقع - السعودية - القصيم ١٤ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

About Black Stone e IT Black Stone e IT is a leading System Integrator (SI) and Independent Software Vendor (ISV), dedicated to engineering transformative enterprise solutions and intelligent digital experiences. Founded in the United States in 2010, the company expanded its regional operations in 2014 and today operates across the UAE, Saudi Arabia, Jordan, and Egypt, with a team of approximately 1,000 professionals. We help organizations accelerate their digital transformation journey through innovative, scalable, and cost-effective technology solutions across Software Development, IT Infrastructure, Network Connectivity, Artificial Intelligence, Cloud Services, and System Integration. At Black Stone e IT, we believe technology should seamlessly empower businesses and governments to achieve sustainable growth and operational excellence. Position Overview We are looking for an experienced Sales Manager to drive business growth across the Saudi market by developing new business opportunities while managing strategic customer relationships. The ideal candidate is a highly motivated sales professional with a proven track record in enterprise software and technology solutions, strong experience within the Saudi market, and an established network within government and enterprise sectors. This role reports directly to the Chief Commercial Officer (CCO). Key Responsibilities Develop and execute sales strategies to achieve assigned revenue and business growth targets Generate new business opportunities while expanding existing customer accounts Build and maintain strong relationships with key decision-makers across government and enterprise sectors Manage the complete sales lifecycle from prospecting to contract signature Conduct customer meetings, presentations, product demonstrations, and executive-level discussions Collaborate closely with Pre-Sales, Technical, Delivery, and Marketing teams to design winning customer solutions Prepare commercial proposals, RFP/RFQ responses, quotations, and contract negotiations Maintain an accurate sales pipeline and forecast using CRM tools Represent Black Stone e IT at industry events, exhibitions, and networking activities Monitor market trends, customer needs, competitor activities, and emerging technologies Travel within Saudi Arabia as required to meet customers and support business development activities Requirements Required Qualifications Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Information Technology, Computer Science, or a related field Minimum 7 years of experience in B2B Software Sales Minimum 5 years of sales experience within the Saudi Arabian market OR UAE market Proven experience selling enterprise technology solutions, including:Digital Transformation Software Development Services System Integration Artificial Intelligence (AI) IT Infrastructure Network Connectivity Cloud Solutions Managed Services Strong experience selling to Government entities and large Enterprise customers Demonstrated success in both new business development (Hunter) and account management (Farmer) Strong commercial negotiation and deal-closing skills Excellent presentation, communication, and stakeholder management abilities Experience managing complex sales cycles and responding to public and private sector tenders Fluent in Arabic and English. Preferred Qualifications Existing network of government and enterprise decision-makers within Saudi Arabia Experience working within a System Integrator (SI), Technology Consulting, or Software Company Strong understanding of the Saudi government procurement ecosystem and enterprise sales landscape Experience using CRM platforms such as Salesforce, Microsoft Dynamics, Hub Spot, or similar Preferred Qualifications Existing network of government and enterprise decision-makers within Saudi Arabia OR UAE Experience working within a System Integrator (SI), Technology Consulting, or Software Company Strong understanding of the Saudi government procurement ecosystem and enterprise sales landscape Experience using CRM platforms such as Salesforce, Microsoft Dynamics, Hub Spot, or similar Why Join Black Stone e IT? Join one of the region's leading System Integrators and Independent Software Vendors Work with innovative enterprise technology solutions across multiple industries Be part of major Digital Transformation initiatives across the GCC Collaborate with highly experienced technical and commercial teams Contribute to high-impact government and enterprise projects Grow your career within a rapidly expanding regional technology company with operations across the UAE, Saudi Arabia, Jordan, Egypt, and the United States

دوام كامل بيت.كوم

مدير برنامج العملاء

عن بُعد - السعودية - الرياض ١٥ أغسطس ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> التقِ بالفريق خدمات سبلنكس المهنية (PS) هي منظمة نامية وديناميكية تلعب دوراً رئيسياً في نجاح عملائنا. يقود مديرو برامج العملاء لدينا العملاء والشركاء خلال رحلتهم مع Splunk من الاكتشاف حتى تنفيذ حلول معقدة باستخدام مزيج من المهارات الإدارية والتقنية. هم منظمون للغاية، يجيدون التواصل ولديهم شغف حقيقي بقيادة نتائج إيجابية للعملاء. إذا كنت تتمتع بالقدرة على إقامة علاقات مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية، وإدارة محفظة من مشاريع العملاء ذات التعقيد المتوسط إلى العالي، ولديك خبرة مثبتة في المفاوضات التجارية، إجراءات إدارة المشاريع، الاستشارة، وقيادة مشاريع تنفيذ التكنولوجيا، فقد تكون هذه الوظيفة التحدي الذي تسعى إليه. تأثيرك <ul><li>بناء ثقة العملاء من خلال القيادة المهنية والإدارة والتقارير للمشاريع المعقدة من البدء حتى التسليم الناجح والإغلاق</li><li>إنشاء وخطط المشروع، بما في ذلك الربح والخسارة للمشروع، وتحديد المهام وتواريخ المعالم وتخصيص الموارد بما يتماشى مع بيانات العمل (SOWs)</li><li>تنفيذ وصيانة تقارير المشروع التفصيلية، بما في ذلك معدل استهلاك المشروع، التقدم مقابل الخطة، المخاطر، الاعتماديات والافتراضات مع ضمان الإبلاغ بوضوح لأصحاب المصلحة الرئيسيين من العملاء</li><li>فهم وتقييم تأثير أي متطلبات خاصة بالعميل، بما في ذلك أي متطلبات أمان وتسجيل الدخول (أي فحص الخلفية، والبصمات، والتصاريح، والوصول إلى الشبكة، إلخ)</li><li>حدد وترويج فرص منتجات وخدمات Splunk لتلبية احتياجات العملاء الإضافية</li><li>الحفاظ على روتين منتظم مع فرق المبيعات لفهم الفرص القادمة ومتطلبات مشاركة PS</li><li>التعاون مع هندسة المبيعات لضمان إشراك PS في الوقت المناسب للإطلاع على التفاصيل الفنية والتأثير فيها</li><li>بناء ثقة العملاء في النتائج من خلال استخدام المنهجيات والمخططات والقوالب وعروض الخدمة وتجارب ناجحة مع حلول ذات صلة</li><li>يفهم على نحو عالي المستوى خيارات الحل المتاحة لتلبية متطلبات العميل ويعرف كيف يستفيد من خبراء المجال ذوي الصلة لضمان تعريف النتائج وتحديد توقعات العميل</li><li>ينفذ بشكل فعال عملية RFP/SOW بالتعاون مع فرق المبيعات والفرق الداعمة لـ PS</li><li>يحافظ على تقارير ووثائق ومعلومات النظام دقيقة ومحدّثة لضمان وجود توقع دقيق للحجوزات والإيرادات</li><li>مشاركة نشطة في معالجة مشاكل العملاء، والعمل كمدافع عن العميل لضمان حل المشاكل بشكل فعال وسريع</li></ul> المهارات والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في التكنولوجيا أو التسويق أو الإدارة أو مجال مكافئ</li><li>5-10 سنوات خبرة مثبتة في مبيعات الخدمات و/أو البرمجيات أو إدارة البرامج</li><li>فهم قوي لدورة خدمات الحياة، وخدمات مهنية واتفاقيات البرمجيات المؤسسية</li><li>القدرة على إدارة أكثر من شخصية عميل وتكييف الاتصالات وفقاً لذلك شفهيًا وكتابيًا</li><li>مهارات قيادة موثقة مع خبرة في إدارة الفرق ودفع المبادرات الحيوية</li><li>الكفاءة في التنبؤ وتحليل السوق ومقاييس رضا العملاء</li><li>خبرة مثبتة في قيادة تسليم مشاريع العملاء المعقدة مع فرق متعددة الوظائف باستخدام منهجيات تسليم المشاريع التقليدية والمرنة</li><li>إلمام بأدوات الخدمات المهنية؛ أتمتة الخدمات المهنية، CRM، أدوات إدارة المشاريع مثل FinancialForce وSalesforce وJira، إلخ</li><li>كفاءة تقنية؛ القدرة على ترجمة معظم متطلبات العملاء إلى مقترحات بدعم محدود من المستشارين / المعماريين</li><li>طبيعة العمل: مزيج من العمل بنظام دوام كامل</li></ul><ul><li>ساعات العمل: 48 ساعة في الأسبوع</li><li>المزايا: الرعاية الصحية والتأمين، برنامج شراء أسهم الموظفين، فائدة الإنفاق المرن، ومخصصات وبدل تعليم وغيرها الكثير.</li><li>تاريخ بدء التطبيق ونهايته: 4 أغسطس لمدة 3-4 أسابيع</li></ul> لماذا سيسكو؟ في سيسكو، نقوم بثورة في كيفية ربط البيانات والبنية التحتية وحماية المؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف منذ 40 عامًا لابتكار حلول تدفع طريقة عمل البشر والتكنولوجيا معًا في العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول للعملاء أمانًا ورؤية واطلاعات لا مثيل لها عبر البصمة الرقمية الكلية. مدفوعون بعمق وعروض تقنيتنا، نجري تجارب ونبتكر حلولاً ذات مغزى. أضف إلى ذلك شبكة العالم من العاملين والخبراء، وسترى أن الفرص للنمو والبناء بلا حدود. نعمل كفريق واحد، نتعاون بتعاطف لجعل أمور كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، فإن تأثيرنا في كل مكان.  نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ منكم.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Meet the team Splunk Professional Services (PS) is a growing and dynamic organization which plays a key role in the success of our customers. Our Customer Program Managers lead customers and partners through their Splunk journey from discovery through implementation of sophisticated solutions using a combination of management and technical skills. They are highly organized, strong communicators and have a real passion for driving successful customer outcomes. If you possess the ability to establish relationships with both internal and external stakeholders, run a portfolio of medium to high complexity customer projects and have established experience in commercial negotiations, project management procedures, consulting, and leading technology implementation projects, then this role may be exactly the challenge you are seeking. Your Impact <ul><li>Build customer trust through professional leadership, management and reporting of complex projects from kick off to successful delivery and close out</li><li>Build and maintain project plans, including project P&L, outlining tasks, landmark dates and allocation of resources aligned to statements of work (SOWs)</li><li>Implement and maintain detailed project reporting, including Project burn rate, progress against plan, risks, dependencies and assumptions ensuring this is clearly reported to the key customer stakeholders</li><li>Understand and assess the impact of any customer specific requirements, including any specific security and onboarding requirements (i.e. background checks, fingerprints, badging, network access, etc.)</li><li>Identify and promote opportunities for Splunk products and services to meet additional customer requirements</li><li>Maintain a regular cadence with the sales teams to understand the upcoming opportunities and the requirements for PS engagement</li><li>Collaborates with Sales Engineering to ensure PS is engaged in a timely manner to have sight of and the ability to influence technical detail and content</li><li>Build customer confidence in outcomes through using methodologies, blueprints, templates, Service Offerings and successful experiences with related solutions</li><li>Understands at a high-level the solution options available to meet customer requirements and know how to leverage the relevant SMEs to ensure outcomes are clearly defined and customer expectations set</li><li>Effectively executes the RFP/SOW process in partnership with the sales teams and supporting PS teams</li><li>Maintains accurate and up-to-date reporting, documentation, and system information to ensure there is accurate forecasting of both bookings and revenue</li><li>Active involvement in remediation of customer problems, serving as customer advocate to ensure problems are effectively and rapidly resolved</li></ul> Desired Skills and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in technology, marketing, management or equivalent field</li><li>5-10 years of proven experience in service and / or software sales or program management</li><li>Strong understanding of lifecycle service, professional services and enterprise software agreements</li><li>Ability to manage multiple customer personas and tailor communications accordingly both verbally and written</li><li>Demonstrated leadership skills with experience managing teams and driving critical initiatives</li><li>Proficient in forecasting, market analysis, and customer satisfaction metrics</li><li>Proven experience leading delivery of sophisticated customer projects with cross-functional teams using waterfall and agile project delivery methodologies</li><li>Professional Services tools familiarity; Professional Services Automation, CRM, Project Management tools, such as FinancialForce, Salesforce, Jira, etc.</li><li>Technical competence; able to translate most customer requirements into proposals with minimal support from consultants / architect</li><li>Nature of work: Hybrid Full time</li></ul><ul><li>Hours of work: 48 hours per week</li><li>Benefits: Healthcare and Insurance, Employee Stock Purchase program, Flexible Spending Benefit, Flex and Schooling Allowances and many more. </li><li>Application start and end date: 4th August for 3-4 weeks</li></ul> Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير الإنشاءات

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الهندسة

المسؤوليات:الإشراف على جميع جوانب إدارة الإنشاءات لمشاريع البنية التحتية وتطوير المدن الكبرى، وضمان الالتزام بنطاق المشروع، والميزانية، والجدول الزمني، ومعايير الجودة.الإدارة المباشرة لهندسة الموقع، والتحكم في المشروع (التكلفة، الجدول الزمني، المؤشرات)، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والعقود، وإدارة التوريد، وضبط الجودة الميدانية لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.بناء وصيانة علاقات عمل قوية مع الجهات الحكومية، ومزودي الخدمات، والهيئات التنظيمية لتسهيل موافقات المشروع، والامتثال، والتنسيق.تطبيق وقيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز عمليات وإجراءات وأداء الإنشاءات، مع دعم تطوير المواهب وتعزيز ثقافة التميز داخل فريق الإنشاءات.التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك المهندسين المعماريين، والمهندسين، ومقاولي الباطن، والموردين لضمان التوافق مع أهداف المشروع وتسليمه بنجاح.تعزيز ممارسات البناء المستدامة ودمج التقنيات المبتكرة لتحسين عمليات الإنشاء وتقليل الأثر البيئي.تطوير وتطبيق إستراتيجيات إدارة المخاطر لتحديد وتخفيف المخاطر والمشكلات المحتملة المتعلقة بالإنشاءات بشكل استباقي.توفير تواصل مستمر وشفاف مع جميع أصحاب المصلحة في المشروع، بما في ذلك تحديثات حالة المشروع المنتظمة، وتقارير التقدم، وحل المشكلات.قيادة والإشراف على إعداد خطط مشاريع الإنشاءات، والجداول الزمنية، والميزانيات، وضمان التوافق مع أهداف المشروع ومتطلبات أصحاب المصلحة.إجراء زيارات ميدانية وعمليات تفتيش منتظمة لمراقبة تقدم الإنشاءات، وتحديد المشكلات المحتملة، وضمان الالتزام بمعايير الجودة والسلامة.التعاون مع فريقي المشتريات وسلسلة التوريد للإشراف على اختيار وإدارة مقاولي الباطن، والبائعين، وموردي المواد، لضمان التسليم في الوقت المحدد والالتزام بالجودة.تطوير وتطبيق تدابير فعالة للتحكم في المشروع، بما في ذلك مراقبة التكاليف، وتتبع الجدول الزمني، ومؤشرات الأداء، لمعالجة مخاطر المشروع وانحرافاته بشكل استباقي.تمثيل فريق الإنشاءات في المفاوضات، والاجتماعات، والمناقشات مع السلطات الحكومية، والهيئات التنظيمية، وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المشروع لمعالجة المشكلات، تقديم التحديثات، والحصول على الموافقات اللازمة.تطبيق وإنفاذ معايير الصحة والسلامة والأمن والبيئة عبر جميع أنشطة الإنشاءات، لضمان الامتثال للوائح المحلية وأفضل الممارسات الدولية.ترسيخ ثقافة التميز في الجودة من خلال تدابير مضبوطة لضبط الجودة الميدانية، والتفتيش، والالتزام بمعايير ومواصفات القطاع.تقديم القيادة والتوجيه لفريق الإنشاءات، وتعزيز بيئة عمل تعاونية واستباقية تركز على تحقيق المراحل الرئيسية والأهداف الخاصة بالمشروع.إعداد تقارير شاملة عن تقدم الإنشاءات، ومؤشرات الأداء، وتحديثات حالة المشروع لتقديمها إلى الإدارة العليا وأصحاب المصلحة في المشروع.تطبيق إستراتيجيات فعالة لحل النزاعات لمعالجة الخلافات، والمطالبات، والمشكلات التي قد تنشأ خلال مرحلة الإنشاءات، لضمان الحل في الوقت المناسب مع حماية مصالح المشروع.الملف الشخصي للمرشح المطلوبدرجة البكالوريوس في الهندسة من جامعة معتمدة من وزارة التعليم.خبرة عملية لا تقل عن 15 عاماً في إدارة مشاريع البنية التحتية الكبرى أو تطوير المدن، مع سجل حافل ومثبت كمدير إنشاءات.خبرة قيادية في مواقع الإنشاءات الحكومية و/أو شبه الحكومية الدولية، مع إدارة مباشرة لهندسة الموقع، والتحكم في المشروع، والصحة والسلامة والأمن والبيئة، والعقود، وإدارة التوريد، وضبط الجودة الميدانية.نجاح مثبت في التعاون مع الجهات الحكومية ومزودي الخدمات للتعامل مع بيئات الإنشاءات المعقدة وتحقيق أهداف المشروع.سجل حافل ومثبت في تطبيق مبادرات التحسين المستمر وبرامج تطوير المواهب لتعزيز عمليات الإنشاءات.مهارات تواصل لفظية وكتابية ممتازة، مع القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف أصحاب المصلحة وفرق العمل بالمشروع.

Responsibilities:Oversee all aspects of construction management for large infrastructure and city development projects, ensuring adherence to project scope, budget, timeline, and quality standards.Directly manage site engineering, project control (cost, schedule, indicators), health, safety, security, environment, contracts, supply management, and field quality control to ensure seamless project execution.Establish and maintain strong working relationships with government agencies, service providers, and regulatory bodies to facilitate project approvals, compliance, and coordination.Implement and drive continuous improvement initiatives to enhance construction processes, procedures, and performance, while supporting talent development and fostering a culture of excellence within the construction team.Collaborate closely with project stakeholders, including architects, engineers, subcontractors, and suppliers to ensure alignment with project objectives and successful project delivery.Drive sustainable construction practices and incorporate innovative technologies to optimize construction processes and minimize environmental impact.Develop and implement risk management strategies to proactively identify and mitigate potential construction-related risks and issues.Provide consistent and transparent communication to all project stakeholders, including regular project status updates, progress reports, and issue resolution.Lead and oversee the preparation of construction project plans, schedules, and budgets, ensuring alignment with project objectives and stakeholder requirements.Conduct regular site visits and inspections to monitor construction progress, identify potential issues, and ensure adherence to quality and safety standards.Collaborate with the procurement and supply chain teams to oversee the selection and management of subcontractors, vendors, and material suppliers, ensuring timely delivery and quality adherence.Develop and implement effective project control measures, including cost monitoring, schedule tracking, and performance indicators, to proactively address project risks and deviations.Represent the construction team in negotiations, meetings, and discussions with government authorities, regulatory bodies, and key project stakeholders to address issues, provide updates, and seek necessary approvals.Implement and enforce health, safety, security, and environmental standards across all construction activities, ensuring compliance with local regulations and international best practices.Drive a culture of quality excellence through robust field quality control measures, inspections, and adherence to industry standards and specifications.Provide leadership and mentorship to the construction team, fostering a collaborative and proactive work environment focused on achieving project milestones and objectives.Prepare comprehensive construction progress reports, performance metrics, and project status updates for presentation to senior management and project stakeholders.Implement effective conflict resolution strategies to address disputes, claims, and issues that may arise during the construction phase, ensuring timely resolution while safeguarding project interests.Desired Candidate ProfileBachelor s degree in engineering from a Ministry of Education-accredited university.Minimum of 15 years of practical experience in managing large infrastructure or city development projects, with a proven track record as a construction manager.Leadership experience in international governmental and/or semi-governmental construction sites, with direct management of site engineering, project control, health, safety, security, environment, contracts, supply management, and field quality control.Demonstrated success in collaborating with government agencies and service providers to navigate complex construction landscapes and achieve project objectives.Proven track record in implementing continuous improvement initiatives and talent development programs to enhance construction operations.Excellent verbal and written communication skills, with the ability to effectively communicate with diverse stakeholders and project teams.

دوام كامل لينكدإن

مدير إدارة المواهب

في الموقع - السعودية - الرياض ٣ أكتوبر ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة نحن بيبسيكو تتمتع منتجات بيبسيكو بإقبال المستهلكين أكثر من مليار مرة يومياً في أكثر من 200 دولة ومنطقة حول العالم. حققت بيبسيكو أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في عام 2021، مدفوعة بملف محفظة متكاملة من المشروبات والأغذية الخفيفة التي تشمل LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ وغيرها. وتضم محفظة منتجات بيبسيكو مجموعة واسعة من الأغذية والمشروبات الممتعة، بما في ذلك العديد من العلامات التجارية الشهيرة التي تحقق كل منها أكثر من مليار دولار في المبيعات السنوية التقديرية بالتجزئة. تقود بيبسيكو رؤيتنا لنكون الشركة الرائدة عالمياً في مجال المشروبات والأغذية الخفيفة من خلال الفوز باستراتيجية بيبسيكو الإيجابية (pep+). تعد pep+ التحول الاستراتيجي الشامل الذي يضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية إيجاد القيمة والنمو من خلال العمل ضمن الحدود الكوكبية وإلهام التغيير الإيجابي لكوكب الأرض وللناس. يقود موظفونا ثقافتنا. لا يوجد يومان متشابهان؛ نحن فريق ديناميكي ومليء بالشغف يتبنى أفكاراً جديدة من خلال روح التعاون لدينا. في بيبسيكو، نعلم أن شركتنا لا يمكن أن تنجح إلا عندما يزدهر موظفونا والمجتمع الذي نخدمه. نحن ملتزمون بتعزيز قوة عاملة متنوعة من خلال خلق بيئة تعاونية وعادلة وشاملة حيث يكون لكل شخص صوت، بغض النظر عن مظهرنا أو أصلنا أو من نحب. في بيبسيكو نخلق مساحة لتكون أنت. “نحن جهة توظيف تكفل تكافؤ الفرص ونلتزم بسياسات حقوق الإنسان العالمية وقوانين المساواة في البلدان التي نعمل فيها، ونقدر التنوع في شركتنا؛ فهو جزء أساسي من نجاحنا. نحن لا نميز على أساس السن أو الحمل أو الشراكات الزوجية/المدنية أو الدين أو المعتقد أو الجنس أو الإعاقة، ونحن حاصلون على شهادة مواءمة - الفئة الذهبية في السعودية.” تعرف على المزيد حول ثقافتنا والحياة في بيبسيكو: https://stories.pepsicojobs.com/ نظرة عامة على الوظيفة: سيدعم مدير إدارة المواهب مجموعة متنوعة من مشاريع إدارة المواهب والعمليات الأساسية للموارد البشرية في الشرق الأوسط، مع مسؤوليات محددة في الإشراف على برامج تطوير وتقييم المواهب الرئيسية، وامتلاك بيانات المواهب وأنظمة الموارد البشرية، والشراكة مع فرق الموارد البشرية/مراكز التميز في نمو المواهب وتطويرها. وعلى وجه الخصوص، سيلعب مدير إدارة المواهب دوراً رئيسياً في التنفيذ المستمر لتقييمات القيادة التطويرية في بيبسيكو واستخدام هذه البيانات لتوجيه اتخاذ القرارات. تشمل قائمة العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين: نواب رئيس الموارد البشرية في القطاعات، وشركاء أعمال الموارد البشرية، وكبار القادة، وعمليات الموارد البشرية. المسؤوليات <ul><li>المشاركة في التخطيط والتنفيذ المدروس لبرامج دورة حياة الموظفين بما في ذلك تقييمات القيادة (LeAD)، وتقييمات التغذية الراجعة 360 درجة، والتقييمات الوظيفية، والتدريب القيادي</li><li>دعم تخطيط المشاريع والتنسيق والتواصل لبرامج المواهب العالية</li><li>تقديم خدمات استشارية للمواهب تشمل التواصل مع كبار قادة الأعمال والموارد البشرية لتخطيط الجلسات التنفيذية، ودعم إدارة بيانات المواهب، وإدارة مشاريع برامج المواهب الجديدة</li><li>تمكين توسيع نطاق القرارات القائمة على البيانات باستخدام تقييمات ورؤى بيبسيكو مع إدارة احتياجات الأعمال المتنافسة</li><li>التخطيط الاستباقي عبر مسارات عمل مختلفة لموازنة الأطر الزمنية المتنافسة والأولويات وتغييرات الجداول الزمنية</li><li>المشاركة في القيادة الفكرية لدعم قائد إدارة المواهب في بناء أجندة المواهب الاستراتيجية</li><li>دعم ممارسات تخطيط المواهب من خلال إنشاء ملفات بيانات المواهب، ودعم إدارة المشاريع ومبادرات المواهب الأخرى</li><li>إجراء البحوث اللازمة حول موضوعات/عناصر مختلفة لتدخلات العملاء</li><li>إدارة البيانات وتحليلها: المساعدة في جمع ومراجعة بيانات المواهب والبيانات التنظيمية، وتحديد الاتجاهات والرؤى الاستراتيجية، والتواصل/تقديم النتائج لتوجيه أجندة المواهب</li><li>التعامل مع أنظمة وتقارير الموارد البشرية لدينا، بما في ذلك إدخال بيانات المواهب في MyP&D</li><li>تكامل العمليات: العمل عن كثب مع فريق TMCI وقادة TMOD لضمان وجود اتصالات متكاملة تماماً عبر البرامج والعمليات</li><li>إظهار شراكة قوية أثناء العمل مع مركز التميز للشركة (COE) وفرق إدارة المواهب في القطاعات الأخرى</li><li>إظهار مهارات تواصل قوية (شفهية وكتابية) للتعاون والتأثير على الأطراف الرئيسية </li></ul>المؤهلات <ul><li> درجة البكالوريوس أو خبرة عملية</li><li> خبرة 8+ سنوات</li><li> شخص ذو دافعية عالية ويمتلك مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والمتابعة</li><li> قدرة قيادية مثبتة مع سجل حافل في قيادة والتأثير على جمهور متنوع ومتعدد المستويات</li><li> خبرة في التعامل مع الفرق العالمية والمحلية لتحقيق الأهداف</li><li> مهارات تحليلية وبحثية قوية؛ وتعد معرفة البرامج الإحصائية ميزة إضافية</li><li> إتقان قوي لمنتجات Microsoft، وتحديداً Word وExcel وPowerPoint.</li><li> مهارات عامة في حل المشكلات وتحليل الفجوات</li><li> مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة مع اهتمام كبير بالتفاصيل</li><li> مهارات تنظيم/إدارة وقت قوية والقادرة على إدارة أولويات متعددة في وقت واحد</li><li> مبادر ذو قدرة مثبتة على العمل بشكل مستقل بأقل قدر من الإشراف أو بدونه</li><li> يجب أن يتمتع بحس عالي بأهمية الوقت وإنجاز المهام</li></ul>

Overview We Are PepsiCo PepsiCo products are enjoyed by consumers more than one billion times a day in more than 200 countries and territories around the world. PepsiCo generated more than $79 billion in net revenue in 2021, driven by a complementary beverage and convenient foods portfolio that includes LAY’S ®️, DORITOS ®️, CHEETOS ®️, GATORADE ®️, PEPSI ®️, QUAKER ®️ and more. PepsiCo's product portfolio includes a wide range of enjoyable foods and beverages, including many iconic brands that generate more than $1 billion each in estimated annual retail sales. Guiding PepsiCo is our vision to Be the Global Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). pep+ is our strategic end-to-end transformation that puts sustainability and human capital at the center of how we will create value and growth by operating within planetary boundaries and inspiring positive change for planet and people. Our employees drive our culture. No two days are the same; we are dynamic and full of passionate teams that embrace new ideas through our collaborative spirit. At PepsiCo, we know that our company can only succeed when our associates and the society we serve flourishes. We are committed to fostering a diverse workforce by creating a collaborative, equitable and inclusive space where everyone, regardless of what we look like, where we come from or who we love, has a voice. At PepsiCo we create a Space to be y( )u. “We are an equal opportunity employer and comply with the with the global human rights policies and equality laws in the countries we operate in, we value diversity at our company; it is an essential part of our success. We do not discriminate on the basis of age, pregnancy or marital/civil partnerships, religion or belief, gender, disability and we are Mowaamah -GOLD certified in Saudi.” Learn more about our culture and life at PepsiCo: https://stories.pepsicojobs.com/ Job Overview: The Talent Management Manager will support a variety of Middle East Talent Management and core HR process projects, with specific responsibilities in overseeing key talent development and assessment programs, owning talent data and HR systems, and partnering with HR/COE teams in talent growth and development. In particular, the Talent Management Manager will play a key role in the ongoing execution of PepsiCo’s developmental leadership assessments and use this data to inform decision making. Key customers and stakeholders include: Division HRVPs, HRBPs and Sr. Leaders, and HR Operations. Responsibilities <ul><li>Engage in thoughtful planning and execution for employee lifecycle programs including leadership assessments (LeAD), 360-feedback assessments, functional assessments, and leadership coaching</li><li>Support project planning, coordination and communication for top talent programs</li><li>Provide talent advisory services including interfacing with Sr. business and HR leaders to plan executive sessions, supporting talent data management, and project managing new talent programs</li><li>Enables the scaling of data driven decisions using PepsiCo assessments and insights while managing competing business needs</li><li>Proactively plan across distinct workstreams to balance competing timeframes, priorities and timeline changes</li><li>Engages in thought leadership to support TM Leadin building the strategic talent agenda</li><li>Support talent planning practices through building talent data files, supporting project management and other talent initiatives</li><li>Conduct necessary research on various topics / items for client interventions</li><li>Data management & analysis: Aid in the collection and review of talent and organizational data, identify trends and strategic insights, communicate/present findings to guide talent agenda</li><li>Interface with our HR systems and reports, including input of talent data into MyP&D</li><li>Process Integration: Works closely with the TMCI team and TMOD leads to ensure fully integrated connections across programs and processes</li><li>Demonstrate strong partnership while working with the corporate COE and other sector talent management teams</li><li>Demonstrate strong communication skills (both verbal and written) to collaborate and influence key parties </li></ul>Qualifications <ul><li> Bachelor degree or experience</li><li> 8+ years experience</li><li> Highly motivated individual with excellent communication, influencing, and follow up skills</li><li> Proven leadership capability with a track record of leading and influencing across diverse, multi-level audiences</li><li> Experience with navigating Global and Local teams to accomplish objectives</li><li> Strong analytical and research skills; familiarity with statistical software is a plus</li><li> Strong proficiency in Microsoft products, specifically Word, Excel, and PowerPoint.</li><li> General problem solving and gap analysis skills</li><li> Excellent verbal and written communication skills with strong attention to detail</li><li> Strong organization/time management skills and able to manage multiple priorities simultaneously</li><li> Self-starter with proven ability to work independently with little or no supervision.</li><li> Must have strong sense of urgency</li></ul>

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية

نائب مدير المواد

مدير الصحة والسلامة والبيئة

Sales Manager

Deals Manager, Buy-Side

مدير أول - مشاركة عملاء السحابة

مدير أول محاسبة عامة والتحكم

مدير أول محاسبة عامة وسيطرة

مدير - الخدمات المساندة

مدير منتزه المغامرات

مساعد مدير مطعم

المدير الأول، عمليات العملاء توصيل الأجهزة

مدير - بناء القدرات البحثية

مدير تحسين محركات البحث (SEO Manager)

مدير البرنامج

Executive Office Manager

Airfield Maintenance Manager

Software Sales Manager

مدير برنامج العملاء

مدير الإنشاءات

مدير إدارة المواهب

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف مدير الخدمات اللوجستية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك