وظائف مدير الخدمات اللوجستية - الرياض السعودية
١٥٣٩١ وظائف شاغرة
<h3 >نبذة عن Mace والدور الوظيفي</h3>
<p >Mace، وهي شركة عالمية تجمع بين خبرة البناء والاستشارات، تسعى لـ <strong >مدير الصحة والسلامة</strong> بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور مركزي لدعم تنفيذ وتحسين مستمر لمبادرات الصحة والسلامة والرفاهية عبر برنامج هام.</p> <h3 >المشروع</h3>
<p >سيشارك المرشح الناجح في أحد أكبر البرامج في المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا التطوير مرافق مختلطة الاستخدام رئيسية، بما في ذلك الرياضات والترفيه والفنون، إلى جانب جميع البنية التحتية المرتبطة. كطرف رئيسي في التنفيذ، تطلب Mace محترفين ذوي خبرة لقيادة فرق متكاملة عبر جميع مراحل هذا المشروع الموسع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >التعاون مع فرق القيادة العليا لتحقيق نتائج أعمال فعّالة من حيث التكلفة، وكفاءة، وأداء عالي.</li>
<li >دعم تنفيذ وتحسين السياسات والإجراءات والمعايير والإرشادات الخاصة بالصحة والسلامة والرفاهية (HSW).</li>
<li >إجراء التدقيقات والفحوصات، والمساعدة في حل المخالفات التي تُحدد من خلال التدقيقات الداخلية والخارجية.</li>
<li >المساهمة في تطوير معايير جديدة وضمان الامتثال المستمر للمتطلبات التنظيمية والمؤسسية.</li>
<li >تحليل نتائج التدقيق والإجراءات التصحيحية وأداء مؤشرات الأداء الرئيسية لتحديد الثغرات ودفع مبادرات التحسين المستمر.</li>
<li >الإشراف على الانتهاء في الوقت المناسب من تحقيقات الحوادث والتأكد من التواصل الفعّال وتطبيق الدروس المستفادة.</li>
<li >قيادة وإدارة وتطوير فرق من المدراء والمهنيين، مع ضمان وجود الهياكل والكفاءات والمسؤوليات الملائمة لتحقيق أهداف الأعمال.</li>
<li >تقديم إدارة الأداء والتوجيه الفني والتدريب، مع دعم أهداف صافي الصفر من خلال تقليل انبعاثات الكربون ومبادرات الاستدامة بطريقة استباقية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >مؤهل مهني أو ما يعادله.</li>
<li >خبرة ذات صلة في دور إداري ضمن منظمة.</li>
</ul> <h3 >العمل في Mace</h3>
<p >تلتزم Mace بتوفير بيئة عمل آمنة ومتنوعة وشاملة، مع إعطاء الأولوية لرفاهية كل عضو في الفريق. تعمل الشركة مع تركيز على رضا العملاء والنزاهة وخلق فرص لموظفيها للتفوق من خلال ثقافة التحسين المستمر. ترحب Mace باهتمام مجموعة متنوعة من المرشحين وهي منفتحة لمناقشة خيارات العمل الجزئي والمرن والهجين عند ملاءمتها للدور.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يشجع المرشحون المهتمون الذين يستوفون المؤهلات على التقديم. تقدر Mace التنوع وتعتبر جميع المتقدمين، بما في ذلك أولئك الذين قد لا يستوفون كل معيار مذكور، لكن يظهرون إمكانات قوية لهذا الدور أو أدوار أخرى داخل المؤسسة.</p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وصف الوظيفة </span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">Senior Product Manager</span></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></p>
</td>
<td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
<td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">I3</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
<td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">ROLE PURPOSE</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من وجهة نظر المؤسسة.</span></em></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="border:solid windowtext 1.0pt;padding:1.0pt 4.0pt 14.0pt 4.0pt">
<p style="padding:0.0in;margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;border:medium none currentcolor"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">لتخطيط وتنفيذ </span><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المنتج من البداية إلى النهاية من خلال التفكير الاستراتيجي وتحليل السوق لتحقيق نجاح المنتج وفق السياسات والإجراءات المتبعة في Elm.</span></p>
</div>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استراتيجية ورؤية المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ استراتيجية ورؤية المنتج على المدى الطويل بما يتماشى مع أهداف الشركة بشكل عام وفرص السوق. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص النمو.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان التوافق بين إستراتيجية المنتج والرؤية العامة للشركة</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة دورة حياة المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">راقب خريطة الطريق للمنتج وترتيب الأولويات وقائمة الميزات وفقاً لطلبات السوق وتعليقات العملاء والأهداف التجارية.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان التعاون الفعّال بين فرق الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات والفرق الأخرى المشاركة في دورة حياة المنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ المنتج والتحكم</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان تقدم المنتج، وتحديد المخاطر والتخفيف منها، وحل المشكلات لضمان نجاح تسليم المنتج.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استخدام منهجيات إدارة المنتج وأدواتها لتتبع معالم المنتج والتسليمات والاعتمادات.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء تقييمات شاملة للمنتجات، بما في ذلك تحليل المخاطر وتخصيص الموارد وتحديد الجدول الزمني<br></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التأكد من الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة أصحاب المصلحة:</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين،</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة القضايا أو المخاوف.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التواصل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة البرنامج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحليل السوق ومراقبة الأداء</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء بحث سوقي معمّق والمقابلات مع العملاء وتحليل البيانات لاستخلاص الرؤى وتأكيد قرارات المنتج.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استغلال معلومات السوق لدفع وضع المنتج وتسعيره وخطط الوصول إلى السوق.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">مراقبة مقاييس أداء المنتج، بما في ذلك معدلات التبني ورضا العملاء ونمو الإيرادات، وتحديد مجالات التحسين.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ عمليات اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات واستخدام التحليلات لقياس وتحسين أداء المنتج.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استمرار جمع ملاحظات العملاء والعمل عبر الوظائف لتحسين العرض المنتج باستمرار.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">المواصفات الوظيفية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:3.0pt">
<li style="margin:3.0pt 0.0in 3.0pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها ويفضل وجود حد أدنى من</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">السنوات ونوع الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">4 سنوات خبرة ذات صلة</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong><span>Senior Team Manager</span></strong>|<strong><span>Hail, Saudi Arabia</span></strong></p><br><br>
<br>
<p><strong><span>الشركة </span></strong></p><br><br>
<br>
<p><span>المرعى هي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في المنطقة. مقرها في المملكة العربية السعودية، تعتبر شركة المراعي العلامة التجارية FMCG الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وهي رائدة في جميع فئاتها عبر مجلس التعاون الخليجي. توظف المراعي حاليًا أكثر من 46,000 موظف يخدمون نحو 110,000 منفذ بيع بالتجزئة وبلغ صافي دخلها 2.04 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 19.57 مليار ريال في 2023. للمزيد من التفاصيل، يرجى زيارة موقعنا –</span><span>www.almarai.com</span><span>.</span></p><br><br>
<p><span>أدى برنامج توسع عدواني مع عمليات استحواذ في أسواق عمودية جديدة إلى خلق فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق متعدد الجنسيات الديناميكي الملتزم بدفع خطط النمو للمجموعة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<br>
<p><strong><span>الدور:</span></strong></p><br><br>
<p><span>إدارة فريق ذاتي التوجيه ومتعدد الوظائف لاستقبال الدواجن بكفاءة ومعالجة منتجات الدواجن لتلبية متطلبات العملاء الداخلية ضمن معايير الأداء الإداري من خلال ضمان الالتزام بمواصفات المنتج المحددة، ضمن معايير الجودة والسلامة.</span></p><br><br>
<br>
<br>
<p><strong><span>لكي تكون ناجحاً في هذا الدور، يجب أن تكون لديك ما يلي:</span></strong></p><br><br>
<ul>
<li><span>درجة البكالوريوس.</span></li>
<li><span>خبرة لا تقل عن سنتين في دور مماثل داخل صناعة الدواجن أو الأغذية.</span></li>
<li><span>خبرة في بيئة تشغيل عالية الحجم.</span></li>
<li><span>قدرة مثبتة على إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف.</span></li>
<li><span>خبرة في تطوير وإنهاء خطط الإنتاج والصيانة بالتعاون مع فرق إدارة الإنتاج.</span></li>
<li><span>الالتزام بالحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث في مكان العمل.</span></li>
<li><span>تعرض لأنظمة التحكم الآلي في العمليات والإنتاج.</span></li>
<li><span>مستوى ممتاز في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></li>
</ul>
<br>
<ul>
<li><span>الكفاءات مثل؛ معرفة تطبيق معايير الجودة الدولية • اقتراح تعديلات المصنع وتحسين العمليات لتقليل التكلفة وتحسين مستوى الخدمة • التعايش مع أقران المديرين والمرؤوسين • القدرة على إدارة قوة عمل متعددة الجنسيات ومتعددة الوظائف • القدرة على تطوير بيئة فريق ورفع مستوى إنتاجية الموظفين • القدرة على العمل بتعاون مع قوة عاملة متعددة الثقافات • القدرة على تدريب الناس على الوظائف المطلوبة وتطوير قوة عاملة متعددة الثقافات</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>تقدم المراعي حزمة منافسة، وإجازات سخية، وتغطية طبية، ومكافأة اختيارية، وتدريب وتطوير، إلخ.</span></p><br><br>
<br>
<p><span>هذه فرصة رائعة للانضمام إلى عمل عالمي ناجح ومتوسع، مع حزمة رواتب ومزايا ممتازة.</span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلومة عليا </div>
</div>
<h3>نبذة عن البحر الأحمر الدولية وADRENA</h3><p>تعد البحر الأحمر الدولية (RSG) منظمة هادفة تلتزم بابتكار تجارب استثنائية مع حماية موظفيها ومجتمعاتها والبيئة. وتدعم مبادراتها رؤية 2030 وتساهم في طموح البحر الأحمر الدولية في قيادة العالم في مجال السياحة المتجددة. وتعد ADRENA، وهي شركة تابعة للبحر الأحمر الدولية، وجهة للرياضة والترفيه في وجهة البحر الأحمر. تقدم الشركة العديد من عوامل الجذب والتجارب الغامرة والفعاليات، وتدمج رياضات المغامرات والعروض الحية والتجارب التفاعلية التي تتوافق مع رؤية الوجهة للسياحة الفاخرة والمتجددة.</p><h3>نظرة عامة على الدور</h3><p>سيضمن مدير دعم الصيانة والعمليات أن جميع مرافق الوجهة وبنيتها التحتية تعمل بأعلى مستويات الأداء. يتضمن هذا الدور بدوام كامل قيادة التخطيط والتنفيذ والتحسين المستمر لبرامج الصيانة الوقائية والتصحيحية. سيشرف المدير على العمليات الفنية عبر أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، والمعدات الترفيهية، والمرافق الخدمية، ومحطات معالجة المياه، مما يضمن السلامة والامتثال التنظيمي وموثوقية المعدات. يعد هذا المنصب حيوياً لتقليل فترات التوقف، وتعزيز طول عمر الأصول، ودعم التكامل السلس بين فرق الهندسة والعمليات والموردين الخارجيين.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>تطوير وتنفيذ جداول الصيانة الوقائية عبر جميع أنظمة المرافق.</li><li>إدارة أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، ومعدات الألعاب، وأنظمة معالجة مياه المسابح (المياه العذبة ومياه البحر).</li><li>الإشراف على عمليات فحص الأصول وسجلات الخدمة باستخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS).</li><li>الإشراف على الفنيين الداخليين ومقاولي الصيانة الخارجيين.</li><li>التنسيق مع فرق العمليات والهندسة لجدولة أعمال الصيانة بأقل قدر من التعطيل.</li><li>ضمان الامتثال لمعايير السلامة ومعايير الشركات المصنعة (OEM) واللوائح ذات الصلة.</li><li>التنسيق مع فريق تسليم المشاريع لتحديد وحل جميع العيوب المكتشفة خلال فترة المسؤولية عن العيوب (DLP).</li><li>الاستجابة للأعطال الطارئة وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية (RCA).</li><li>الحفاظ على تتبع المخزون وإدارة قطع الغيار الهامة وأدوات الصيانة.</li><li>إجراء مراجعات أداء الموردين وتتبع اتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs).</li><li>رفع تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة إلى القيادة وتقديم توصيات لتحسين دورة حياة الأصول.</li><li>قيادة التدقيق الفني وعمليات الفحص وتقييم الحالة للبنية التحتية والمرافق الترفيهية.</li><li>المشاركة في تخطيط النفقات الرأسمالية (CAPEX) والتوصية بالترقيات أو استبدال الأصول بناءً على الأداء والعمر الافتراضي.</li><li>ضمان المعايرة والاختبار والصيانة المناسبة لأنظمة السلامة والتحكم.</li><li>المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات قسم الهندسة بما يتماشى مع أهداف Adrena التشغيلية.</li><li>تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وخطط العمل السنوية، وضمان تحقيق التنفيذ لأهداف الأداء.</li><li>المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li><li>تنفيذ وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ والإشراف على الأداء وتوصيل مؤشرات الأداء الرئيسية.</li><li>تعزيز ثقافة السلامة والمساءلة والتحسين المستمر والتميز الفني.</li><li>ضمان التوظيف والتطوير والنشر الفعال لموظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li></ul><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة ذات صلة لا تقل عن 5-10 سنوات في مجال دعم الصيانة والعمليات.</li><li>قدرة مثبتة على قيادة وإدارة برامج الصيانة الوقائية والتصحيحية.</li><li>خبرة في أنظمة الميكانيكا والكهرباء والسباكة (MEP)، ومعدات الألعاب، ومرافق معالجة المياه.</li><li>إجادة استخدام نظام إدارة الصيانة المحوسب (CMMS) لإدارة الأصول وحفظ السجلات.</li><li>فهم قوي لمعايير السلامة، ومعايير الشركات المصنعة (OEM)، والامتثال التنظيمي.</li></ul><h3>نوع العمل</h3><p>هذا منصب بدوام كامل.</p>
<p>سيكون مدير مساحي الكميات مسؤولاً عن إدارة جميع أنشطة المساحة الكمية والقياس والتقييم والسيطرة على التكاليف والإدارة التجارية المرتبطة بالمشاريع. سيسعى الدور لضمان إدارة التكلفة بفعالية طوال دورة حياة المشروع، من البناء حتى تسوية الحساب النهائي، مع الحفاظ على الامتثال للمتطلبات التعاقدية والتجارية ومتطلبات العميل.</p><p>دورك</p><p>قياس الكميات وإدارة التكاليف</p><ul><li>قياس وتحديد كميات أعمال البناء وفق متطلبات العقد والرسومات المعتمدة.</li><li>إعداد حسابات كمية تفصيلية والتحقق من الكميات المبلغ عنها من المقاول.</li><li>مراقبة تكاليف المشروع مقابل الميزانيات والتنبؤات المعتمدة.</li><li>متابعة الكميات المرتبطة بأعمال الجسر والطرق والبنية التحتية طوال دورة حياة البناء.</li></ul><p>التقييمات المرحلية وشهادات الدفع</p><ul><li>مراجعة طلبات الدفع المرحلية للمقاول.</li><li>التحقق من الكميات والإنجازات التقدمية والوثائق الداعمة.</li><li>التنسيق مع مهندسي الموقع والمراقبين لتأكيد حالة إتمام الأعمال.</li><li>إعداد تقارير التقييم وتوصيات الدفع.</li><li>التأكد من إجراء شهادة الدفع وفقاً للمتطلبات التعاقدية.</li></ul><p>التغيير وإدارة التعديل</p><ul><li>تقييم طلبات التغيير وأوامر التغير.</li><li>إعداد تقييمات الكميات وتقديرات التكاليف للتغييرات المقترحة في النطاق.</li><li>تحليل الآثار التجارية لتعديلات التصميم والتعليمات الميدانية والأعمال الإضافية.</li><li>الحفاظ على سجلات التباين ومراقبة حالة الموافقات.</li><li>دعم التفاوض والاتفاق على قيم التغيير مع المقاولين.</li></ul><p>التحكم في التكاليف والتنبؤ</p><ul><li>مراقبة الإنفاق للمشروع وتحديد اتجاهات التكاليف.</li><li>إعداد توقعات تكلفة المشروع وتدفقات نقدية.</li><li>تحديد احتمالية تجاوزات التكاليف والتوصية بإجراءات التخفيف.</li><li>دعم مديري المشاريع والفرق التجارية في أنشطة إدارة الميزانية.</li><li>المساعدة في مبادرات الهندسة القيمية لتحسين تكاليف المشروع.</li></ul><p>دعم إدارة العقود</p><ul><li>المساعدة في إدارة عقود البناء.</li><li>مراجعة مستندات العقد وجداول الكميات (BOQs) وجداول التسعير والطلبات التجارية.</li><li>ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والإجراءات التجارية.</li><li>دعم عمليات إدارة التغيير في العقد وإدارة المطالبات.</li><li>تقديم المشورة التجارية لأصحاب المصلحة في المشروع عند الحاجة.</li></ul><p>المطالبات والحسابات النهائية</p><ul><li>مراجعة الوثائق الداعمة وحقوق العقد.</li><li>دعم إعداد التوصيات والردود التجارية.</li><li>المساعدة في إعداد واتفاق الحسابات النهائية مع المقاولين والموردين.</li></ul><p>دعم الشراء</p><ul><li>دعم أنشطة المناقصة والشراء.</li><li>إعداد حسابات الكميات وتقديرات التكلفة لصفقات العطاء.</li><li>المساعدة في تقييم العطاءات والمراجعات التجارية.</li><li>مراجعة أسعار المقاولين والأسعار الوحدة والطلبات التجارية.</li><li>دعم إدارة العقد الفرعي وأنشطة منح العقد.</li></ul><p>الصحة والسلامة والامتثال</p><ul><li>التأكد من أن أنشطة التجارة والكميات تتوافق مع إجراءات المشروع ومتطلبات الحوكمة.</li><li>تعزيز الامتثال لمعايير المشروع والالتزامات التعاقدية وممارسات الأعمال الأخلاقية.</li><li>دعم أنشطة تدقيق المشروع والامتثال.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>عن نفسك</h2><h3>المؤهلات</h3><ul><li>درجة البكالوريوس في مساحية الكميات أو الهندسة المدنية أو إدارة البناء أو تخصص ذو صلة.</li><li>عضوية محترفة مع RICS (MRICS/APC)، AIQS، CIQS، ICE، أو ما يعادلها مفضلة.</li><li>شهادات إضافية في الإدارة التجارية أو قانون البناء مفيدة.</li></ul><h3>متطلبات الخبرة</h3><ul><li>خبرة لا تقل عن 5-8 سنوات في مسح الكميات على مشاريع بنى تحتية كبرى ومشروعات إنشائية.</li><li>خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات خبرة مباشرة في مشاريع جسور وبنية تحتية للنقل.</li><li>الخبرة في العمل وفق عقود FIDIC أمر أساسي.</li><li>خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون مطلوبة بشدة.</li><li>يفضل الخبرة مع المستشارين وشركات PMCs والجهات الحكومية أو المقاولين الرئيسيين.</li></ul><h3>المهارات الأساسية</h3><ul><li>قدرات قياس كميات وتقييم قوية.</li><li>وعي تجاري تحليلي ممتاز.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة عقود فعالة.</li><li>خبرة قوية في التنبؤ والتخطيط للميزانية.</li><li>قدرات تقارير ووثائق ممتازة.</li><li>القدرة على إدارة حزم عمل ومواعيد نهائية متعددة بشكل فعال.</li></ul><h3>الكفاءات السلوكية</h3><ul><li>التفصيلية والتركيز على الجانب التجاري.</li><li>قدرات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار.</li><li>النزاهة المهنية والمسؤولية.</li><li>مهارات اتصال وتعامل شخصي ممتازة.</li><li>القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق مشروع متعددة التخصصات.</li><li>النتائج محركون مع نهج استباقي لتسليم المشروع.</li></ul>
<p>تبحث Contentsquare عن مدير مبيعات شركاء ديناميكي سيكون عضواً رئيسياً في فريق الشراكات العالمية المتنامي لدينا والذي يشمل منطقة الشرق الأوسط. في هذا الدور، ستكون مسؤولاً عن توليد خط أنابيب، ودعم جهود المبيعات مع فريقنا للعلامة الجديدة والأعمال القائمة من خلال العمل مع الشركاء الرئيسيين في مجالات الحلول والتكنولوجيا والسحابة. ستكون مسؤولاً عن بناء واختراق شركاء جدد واستخدام الشراكات القائمة لدفع الإيرادات والمبيعات. سيُتّخذ الدور بالتنسيق مع مديرين حسابات في الإقليم المعين لك. بالإضافة إلى فرق المبيعات، ستكون مسؤولاً عن التعاون مع فريق التسويق وأقسام أخرى في المنطقة لتنمية خط الأنابيب وتوعية الشركاء. في هذه الفرصة العابر للوظائف ضمن شركتنا عالية النمو، ستبادر وتتحمل المسؤولية عند المساعدة في تنفيذ فرص أعمال وشراكة جديدة في الميدان، مع كونه موردًا موثوقًا ومقدّراً لفرقنا لإغلاق صفقات البيع وتسريع نمو الإيرادات.</p><p>ما ستقوم به:</p><p>تطوير الشراكات والاستراتيجية:</p><ul><li>تحديد وتطوير شراكات إحالة وحلول وتكنولوجيا وسحابة ذات تأثير عالي في سوق الشرق الأوسط.</li><li>إنشاء إستراتيجية شراكة متعددة المستويات، مع إيلاء الأولوية للشركاء الذين يدفعون أعلى حجم ونوعية من خط أنابيب المبيعات وعمليات العملاء</li><li>تطوير حالات عمل للشراكات الجديدة، موضحاً كيف تتماشى مع استراتيجية GTM للمحتوى ونمو الإيرادات المبيعات</li></ul><p>استحواذ الشركاء وتمكينهم:</p><ul><li>التجنيد والتقديم وتأمين اتفاقيات شراكة مع كبار شركاء الأعمال والحلول في منطقة الشرق الأوسط</li><li>هيكلة مبادرات التسويق المشترك، حركات المبيعات المشتركة، وفرص التكامل التي تحقق قيمة إيرادية مشتركة</li><li>قيادة onboarding وتمكين الشركاء، لضمان فهم الشركاء لكيفية إحالة العملاء بفعالية وعرض Contentsquare لإغلاق الصفقات</li></ul><p>نمو الإيرادات وإدارة الأداء:</p><ul><li>امتلاك خط أنابيب الشركاء، وتتبع العملاء المتوقعين المدفوعين من الشركاء وامتلاك دورات المبيعات من البداية للنهاية لتحسين معدلات التحويل مع فريق المبيعات</li><li>وضع مؤشرات أداء رئيسية وتقرير دوري عن مساهمة الشركاء في الإيرادات الجديدة، ومعدلات التحويل، ومقاييس التفاعل</li><li>التعاون مع التسويق لإطلاق حملات الشركاء، ومحتوى مشترك بالعلامة المشتركة، والندوات عبر الإنترنت لزيادة توليد العملاء المحتملين والمبيعات</li><li>تحقيق أهداف إيرادات الشركاء ربع السنوية والسنوية مع تركيز واضح على استحواذ عملاء جدد</li></ul><p>إدارة العلاقات والتوسع:</p><ul><li>بناء علاقات طويلة الأمد مع الشركاء، وضمان المشاركة المستمرة والنمو وفرص التوسع</li><li>التفاوض على التجديدات والتوسعات وهياكل تقاسم الإيرادات مع الشركاء</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية لجميع الشركاء في الشرق الأوسط، كمرشد موثوق في إستراتيجيتهم للنمو</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>ما ستحتاجه لتنجح:</p><ul><li>خبرة واسعة في إدارة القنوات ومبيعات الأعمال الجديدة المباشرة في SaaS التسويقي المؤسسي وعلاقات مع شركاء الحلول الرائدين/الوكالات الرقمية التي تقدم التحليلات والرؤى وتجارب UX والرقمية</li><li>لديك علاقات قائمة مع مدمجي أنظمة رئيسيين مقيمين في الشرق الأوسط، ووكالات رقمية، وشركاء تقنيين</li><li>لديك دافع ذاتي للنجاح مع سجل مبيعات صافي جديد قوي يتجاوز الحصة المخصصة</li><li>لديك خبرة في إغلاق الصفقات باستخدام شركاء الحلول والتقنية والسحابة</li><li>أنت تنافسي وتفهم كيفية التواصل داخلياً وخارجياً لدفع الصفقات للأمام</li><li>تزدهر في بيئات المبيعات عالية السرعة</li><li>أنت تعاوني ولديك خبرة في العمل عن كثب مع فرق المبيعات/التسويق</li><li>فهم لكِ ecosystem الرقمي والتجارة الإلكترونية في الشرق الأوسط</li></ul>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تبحث Assembly Global عن مدير SEO أول ناطق باللغة العربية ذو خبرة لتولي قيادة استراتيجية وطرح SEO لعملاء في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل محترف لديه 5-10 سنوات من الخبرة يستطيع جمع خبرة SEO تقنية قوية مع قدرات المحتوى وSEO خارج الصفحة. سيدير المرشح الناجح علاقات العملاء، سيقدم التوصيات، ويترجم البيانات إلى إجراءات عمل واضحة، مع التركيز على حركة المرور المؤهلة والتأثير التجاري.</p> <h3 >استراتيجية SEO والقيادة</h3>
<ul >
<li >وضع واستراتيجية شاملة لـ SEO متوافقة مع أهداف العميل وفرص السوق والأولويات التجارية.</li>
<li >إدارة محفظة من حسابات العملاء، فهم الأهداف، تحديد توقعات واقعية، وتملك أداء SEO من الإستراتيجية حتى التنفيذ.</li>
<li >وضع أولويات واضحة وخطط طريق ومؤشرات أداء KPIs وإطارات قياس مركزة على حركة المرور العضوية المؤهلة والتحويلات والقيمة التجارية.</li>
<li >رصد اتجاهات البحث والمنافسين وتحديثات الخوارزميات والتطورات الناشئة في البحث بالذكاء الاصطناعي وGEO لتحديد الفرص والمخاطر.</li>
<li >تقديم التوجيه الاستراتيجي لأخصائيي SEO وفِرق المحتوى والمطورين وأصحاب المصلحة الداخليين الآخرين.</li>
</ul> <h3 >SEO الفني واستراتيجية المحتوى</h3>
<ul >
<li >قيادة تدقيقات SEO الفنية التي تغطي الزحف والفهرسة وهيكل الموقع والارتباطات الداخلية والتكويد المعتمِد وتحليل JavaScript والبيانات المنظَّمة وCore Web Vitals وسرعة الصفحات وSEO الدولي.</li>
<li >ترجمة النتائج التقنية إلى توصيات واضحة ومُرتبة للأطر التطويرية والمنتجات، بما في ذلك التأثير المتوقع ومتطلبات التنفيذ.</li>
<li >دعم إطلاقات المواقع وإعادة التصميم وهجرات المنصات وتغييرات النطاق أو URL، مع ضمان تحديد مخاطر SEO والتحكم بها.</li>
<li >التحقق من التطبيقات من خلال الزحف وتحليل السجلات وGoogle Search Console ومنصات التحليل وغيرها من أدوات SEO ذات الصلة.</li>
<li >تطوير استراتيجيات المحتوى وSEO على الصفحة بناءً على بحث الكلمات ونية البحث واحتياجات الجمهور والفجوات التنافسية.</li>
<li >تحديد فرص الكلمات المفتاحية ذات القيمة التجارية لأنواع محتوى مختلفة.</li>
<li >إرشاد إنشاء وتحسين صفحات الهبوط بالعربية والإنجليزية والمقالات والمحتوى الآخر المبني على البحث.</li>
<li >مراجعة ملخصات المحتوى وتوصيات الصفحات لضمان بيانات تعريف قوية وعناوين وروابط داخلية وتغطية موضوعية وتجربة المستخدم.</li>
<li >العمل عن كثب مع فرق المحتوى والتوطين لضمان أن المحتوى العربي طبيعي وملائم ثقافياً ومناسب لسوق السعودية.</li>
<li >تطبيق مبادئ E-E-A-T ومعايير جودة مناسبة، خاصة لمواقع YMYL.</li>
</ul> <h3 >SEO خارج الصفحة والتفاعل مع العميل</h3>
<ul >
<li >تطوير استراتيجيات مستدامة لـ SEO خارج الصفحة والسلطة الرقمية متوافقة مع المعايير العلامة والجودة والمخاطر.</li>
<li >تحديد فرص بناء الروابط والعلاقات الرقمية والشراكات والاقتباس وتPlacement المحتوى المناسبة.</li>
<li >تقييم ملفات الروابط الخلفية، رصد جودة الروابط ونشاط المنافسين، ومعالجة المخاطر المحتملة.</li>
<li >التنسيق مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتقديم تحسينات قابلة للقياس في السلطة والرؤية العضوية.</li>
<li >العمل كجهة اتصال SEO قيادية يومية وتطوير علاقات موثوقة مع أصحاب المصلحة من العملاء.</li>
<li >التواصل بوضوح حول مواضيع SEO المعقدة لكل من الجمهور الفني وغير الفني بالعربية والإنجليزية.</li>
<li >تحضير وتقديم عروض العملاء وتقييمات الأداء وتوصيات استراتيجية وتحديثات على مستوى التنفيذي.</li>
<li >إدارة التوقعات وتحدي البناء بشكل بنّاء وضمان فهم الإجراءات والمسؤوليات والجداول الزمنية بوضوح.</li>
<li >التعاون مع إدارة الحسابات والإعلام المدفوع والمحتوى والتحليلات والتطوير وغيرها من فرق التخصص لتقديم حلول متكاملة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >متحدث العربية بطلاقة مع مهارات تواصل إنجليزية مهنية قوية.</li>
<li >خبرة لا تقل عن 5 سنوات في SEO احترافي، بما في ذلك امتلاك مواقع معقدة أو كبيرة الحجم وعلاقات عمل مع عملاء على مستوى عالٍ.</li>
<li >معرفة متقدمة بـ SEO الفني واستراتيجية المحتوى وتحسين الصفحة وSEO خارج الصفحة.</li>
<li >قدرة مثبتة على تحويل تدقيقات الأداء والبيانات إلى إجراءات مرتبة ذات صلة تجارياً.</li>
<li >معرفة قوية بـ Google Search Console وGA4 وأدوات الزحف ومنصات الكلمات المفتاحية والروابط الخلفية وحلول تقارير SEO.</li>
<li >مهارات تواصل مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة ورواية القصص والعروض التقديمية ممتازة.</li>
<li >مهارات إدارة المشاريع قوية واهتمام بالتفاصيل والقدرة على إدارة حسابات متعددة ومواعيد نهائية.</li>
<li >فهم جيد لمشهد البحث السعودي وسلوك البحث العربي واعتبارات السوق المحلية.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3>
<ul >
<li >خبرة سابقة في العمل في وكالة SEO أو رقمي أو إعلامي أو تسويق متكامل.</li>
<li >خبرة بإدارة حسابات المؤسسات والتجارة الإلكترونية والتجزئة والخدمات المالية أو متعددة الأسواق.</li>
<li >خبرة بقيادة أو توجيه أخصائيي SEO وتنسيق العمل عبر تخصصات متعددة.</li>
<li >الإلمام بـ AI search وGenerative Engine Optimisation (GEO) وSEO محلي وتحسين البحث داخل التطبيقات ميزة.</li>
</ul> <h3 >عملية الاختيار</h3>
<p >قد يُطلب من المرشحين المدرجين أسماءهم تعبئة تقييم SEO عملي. ستشمل هذه التقييم تحديد الأسباب المحتملة لعدم ترتيب صفحة مستهدفة بشكل فعال وتقديم خطة مرتبة تشمل SEO فني وتحسين على الصفحة والمحتوى وE-E-A-T والربط الداخلي وتوصيات خارج الصفحة.</p>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
Description <p>في Johnson & Johnson، نؤمن أن الصحة هي كل شيء. قوتنا في ابتكار الرعاية الصحية تمكننا من بناء عالم حيث تُمنع وتتُعالَج وتُشفَى الأمراض المعقدة، حيث تكون العلاجات أكثر ذكاءً وأقل توغلاً، والحلول شخصية. من خلال خبرتنا في الطب المبتكر والتقنيات الطبية، نحن في وضع فريد للابتكار عبر النطاق الكامل لحلول الرعاية الصحية اليوم لتقديم اختراقات الغد، وبشكل عميق تأثير الصحة للبشرية. تعلم المزيد على jnj.com.</p><br><br> <p>وفقاً لإرشاداتنا في credo، تتحمل Johnson & Johnson مسؤولية موظفينا الذين يعملون معنا في جميع أنحاء العالم. نحن نقدم بيئة عمل شاملة حيث يُنظر إلى كل شخص كفرد. في Johnson & Johnson، نحترم التنوع وكرامة موظفينا ونعترف بجدارتهم.</p><br><br> <p><strong>وظيفة العمل: </strong></p><br><br> مبيعات تِكْم تقني/مُعِد طبّي <p><strong>الوظيفة الفرعية: </strong></p><br><br> المبيعات الإكلينيكية – جراحون (عمولة) <p><strong>فئة الوظيفة:</strong></p><br><br> تمكين/دعم الأعمال <p><strong>جميع مواقع نشر الوظائف:</strong></p><br><br> الرياض، المملكة العربية السعودية <p><strong>وصف الوظيفة:</strong></p><br><br> <p><strong>عن Orthopaedics</strong></p><br><br> <p>نحن نقود بالابتكار عند تقاطع الأحياء والتكنولوجيا، ونطور الجيل القادم من العلاجات الأكثر ذكاءً والأقل توغلاً والأفضل تخصيصاً.</p><br><br><p>هل أنت شغوف بتحسين وتوسيع إمكانيات Orthopaedics؟ هل أنت مستعد للانضمام إلى فريق يعيد تصور طريقة شفائنا؟ تساعد فرق Orthopaedics في الحفاظ على حركة أكثر من 6 ملايين شخص سنوياً مع تقديم قيمة سريرية واقتصادية للجراحين وأنظمة الرعاية الصحية. تبني فرقنا حلول لإعادة بناء المفاصل؛ الإصابات والجمجمة والوجه؛ الرياضة، الطرفيات، وكاحل القدم والركبة؛ العمود الفقري؛ والروبوتات والجراحة الرقمية.</p><br><br><p>ستساهم مواهبك الفريدة في مساعدة المرضى في رحلتهم نحو الصحة. تعرف على المزيد على https://www.jnj.com/medtech</p><br><br><p>أعلنت Johnson & Johnson عن خطط لفصل أعمال Orthopaedics لإنشاء شركة Orthopaedics مستقلة، تعمل كـ DePuy Synthes. من المتوقع أن يكتمل عملية الفصل المخطط خلال 18 إلى 24 شهراً، رهناً بالمتطلبات القانونية، بما في ذلك التشاور مع مجالس العمل وهيئات تمثيل الموظفين الأخرى كما قد يُطلب، والموافقات التنظيمية وغيرها من الشروط والموافقات المعتادة.</p><br><br><p>إذا قبلت هذا المنصب، من المتوقع أنه عقب إتمام الصفقة، ستصبح موظفاً في DePuy Synthes وسيتم تنظيم عملك وفقاً لعمليات التوظيف وبرامج وسياسات وفِرق فِرَق DePuy Synthes وخطط المزايا. في هذه الحالة، سيتم تزويدك بتفاصيل أي تغييرات مخطط لها من قبل DePuy Synthes في الوقت المناسب وبالإجراء الاستشاري اللازم.</p><br><br><p><strong>نحن نبحث عن أفضل المواهب لـ Territory Manager</strong> ليكون مقره الرياض، المملكة العربية السعودية.</p><br><br><p>رعاية العالم، شخصًا واحدًا في كل مرة، ألهمت ووحدت موظفي Johnson & Johnson لأكثر من 125 عاماً. نحن نؤمن بالبحوث والعلم — نقدم أفكار ومنتجات وخدمات مبتكرة لتعزيز الصحة والرفاهية للناس. يعمل موظفو عائلة Johnson & Johnson مع شركاء الرعاية الصحية ليؤثروا في حياة أكثر من مليار شخص يومياً، حول العالم.</p><br><br><p>مزدهرون بثقافة شركة متنوعة، نحتفل بخصوصية موظفينا ونلتزم بالشمول. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصاً متساوية. وتترابط ثقافتنا بالقيم المشتركة لـ <strong>Our Credo</strong>. إنها ثقافة تحتفل بـ <strong>التنوع</strong> وآراء متنوعة. إنها تساعد الموظفين في تحقيق مزيج فعال بين العمل والحياة المنزلية وتدعم جهودهم لإحداث تأثير إيجابي في مجتمعاتهم.</p><br><br><p><strong>ستكون مسؤولاً عن:</strong></p><br><br><ul><li><p>تحقيق أهداف المبيعات والأرباح.</p><br><br></li><li><p>قضاء 75% من ساعات العمل في أنشطة ميدانية.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على تعاون مناسب مع جميع أعضاء فريق الشركة لضمان تنفيذ جميع عمليات الحقل بشكل يخدم مصالح العملاء.</p><br><br></li><li><p>تنظيم اجتماعات فعالة ومهنية مع العملاء المستهدفين.</p><br><br></li><li><p>المبيعات الميدانية الخارجية من خلال الاتصالات الباردة باستخدام AIDINC لبيع مجموعة منتجاتنا للعملاء الشركات المحتملين.</p><br><br></li><li><p>توليد العملاء المحتملين؛ التعامل مع جميع استفسارات العملاء بما في ذلك تقديم عرض سعر والمتابعة البيعية لتحقيق الهدف الأساسي للمبيعات.</p><br><br></li><li><p>الحفاظ على علاقات جيدة مع العملاء والتنسيق.</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات سريعة ودقيقة حول المنتجات بالإضافة إلى التأكد من توفر المخزون وأن استهلاك المنتج يجري بشكل مثالي</p><br><br></li><li><p>تقديم معلومات ذات صلة عن المنتجات للعميل بما في ذلك التدريب، دعم الحالات، التفاوض على حالات المرضى مع الأطباء.</p><br><br></li><li><p>خدمة وصيانة قاعدة عملاء قائمة من خلال تقديم خدمة فورية ومهذبة وموثوقة وفي الوقت نفسه زيادة وتطوير قاعدة عملاء جديدة وآفاق العمل.</p><br><br></li><li><p>تنظيم جميع الوثائق لضمان تلبية مطالب العميل.<br> </p><br><br></li></ul><p><strong>المؤهلات / المتطلبات:</strong></p><br><br><ul><li><p>درجة جامعية/بكالوريوس أو ما يعادلها. يفضل الخلفية العلمية أو الطبية</p><br><br></li><li><p>حد أدنى 3 سنوات في استبدال مفصل واحد (إعادة بناء المفاصل) فقط</p><br><br></li><li><p>العربية والإنجليزية مطلوبة وتفضل</p><br><br></li></ul><br> <p><strong>المهارات المطلوبة: </strong></p><br><br> <p><strong>المهارات المفضلة:</strong></p><br><br>
<br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>سيكون مدير العقد مسؤولاً عن الإشراف على جميع الجوانب العقدية والتجارية لمشروع PMO مع العميل. يتطلب الدور وجود محترف سعودي ذو خبرة عالية capable من مراجعة أنشطة المشروع من منظور تعاقدي، وتحديد المخاطر والفجوات العقدية، وحماية مصالح الشركة، وإدارة المراسلات العقدية، ودعم المطالبات وعمليات حل النزاعات، وضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية.<br>سيكون المرشح الناجح بمثابة المستشار التعاقدي الأساسي لمدير المشروع وفريق PMO، مقدمًا توجيهات استراتيجية حول إدارة العقد، وإدارة المخاطر، والتواصل مع الأطراف المعنية.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p><span><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></span></p><br><p><span><strong>إدارة العقد وإدارته</strong></span></p><br><ul><li><span>مراجعة وتفسير وإدارة عقد المشروع وجميع الوثائق العقدية المرتبطة.</span></li><li><span>التأكد من الامتثال لبنود العقد وشروطه والتزاماتها والنتائج المتوقعة.</span></li><li><span>مراقبة الأداء العقدي وتحديد المخاطر والقضايا contractual المحتملة.</span></li><li><span>نصح إدارة المشروع بالآثار العقدية للقرارات والتغييرات والتvariations في المشروع.</span></li><li><span>الحفاظ على سجلات صحيحة للمسائل العقدية والموافقات والمراسلات.</span></li></ul><p><span><strong>تقييم المخاطر العقدية</strong></span></p><br><ul><li><span>إجراء مراجعات عقدية شاملة لأنشطة المشروع ومخرجاته.</span></li><li><span>تحديد الثغرات والمخاطر والتعرضات والالتزامات المحتملة.</span></li><li><span>وضع استراتيجيات لتعزيز وحماية وضع الشركة العقدي.</span></li><li><span>تقديم توصيات للحد من المخاطر العقدية والتجارية.</span></li><li><span>تحليل تعليمات العميل والإشعارات والتعديلات العقدية لآثار محتملة.</span></li></ul><p><span><strong>المطالبات وإدارة النزاعات</strong></span></p><br><ul><li><span>تقييم الأحداث التي قد تؤدي إلى المطالبات أو التمديدات الزمنية أو التعويض.</span></li><li><span>إعداد تبريرات تعاقدية تدعم استحقاقات الشركة.</span></li><li><span>تطوير استراتيجيات المطالبة والوثائق الداعمة.</span></li><li><span>مساعدة الإدارة أثناء التفاوض والتجنب النزاع والوساطة أو عمليات حل النزاع الرسمية.</span></li><li><span>مراجعة والرد على مطالبات العميل والإشعارات التعاقدية.</span></li></ul><p><span><strong>المراسلات العقدية</strong></span></p><br><ul><li><span>صياغة ومراجعة وإصدار رسائل عقدية مهنية وإشعارات وتقديمات واتصالات رسمية.</span></li><li><span>ضمان توافق جميع المراسلات مع متطلبات العقد وحماية مصالح الشركة.</span></li><li><span>الامتثال لأحكام الإشعارات والجداول الزمنية العقدية.</span></li><li><span>دعم إدارة المشروع في إعداد التقارير التنفيذية والتقديمات العقدية.</span></li></ul><p><span><strong>إدارة الأطراف المعنية والعملاء</strong></span></p><br><ul><li><span>العمل كنقطة اتصال عقدية بين الشركة والعميل.</span></li><li><span>المشاركة في اجتماعات العملاء وتقديم المشورة العقدية أثناء المناقشات.</span></li><li><span>دعم المفاوضات المتعلقة بتعديل العقود والتغييرات والمسائل التجارية.</span></li><li><span>بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع ممثلي العميل وأصحاب المصلحة بالمشروع.</span></li></ul><p><span><strong>دعم PMO</strong></span></p><br><ul><li><span>دعم أنشطة الحوكمة PMO من منظور تعاقدي والتوافق.</span></li><li><span>مراجعة تقارير المشروع ومخرجاته من أجل التناسق العقدي.</span></li><li><span>ضمان تطابق تنفيذ المشروع مع متطلبات العميل والالتزامات العقدية.</span></li><li><p><span>نصح الإدارة بالالتزامات وعمليات قبول النتائج والمعالم العقدية.</span></p><br></li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li><span>الهوية الوطنية سعودي.</span></li><li><span>درجة البكالوريوس في القانون أو الهندسة أو إدارة الإنشاءات أو مجال ذي صلة.</span></li><li><span>يفضل الحصول على درجة ماجستير أو شهادة مهنية.</span></li><li><span>خبرة لا تقل عن 8-12 عامًا في إدارة العقود وإدارتها.</span></li><li><span>خبرة سابقة في PMO أو البنية التحتية أو المرافق العامة أو المشاريع الحكومية.</span></li><li><span>خبرة مباشرة مع جهات حكومية أو مشاريع قطاع عام رئيسية.</span></li><li><span>فهم قوي لبيئات المشتريات والتعاقدات الحكومية السعودية.</span></li></ul><p><span><span>.</span></span></p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
5+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<p>تسعى James L Williams Middle East إلى تعيين مدير وثائق ميداني منظم للغاية وذو تفاصيل دقيقة للانضمام إلى فريق المشروع في المملكة العربية السعودية ودعم توفير مشاريع البناء الرئيسية بنجاح. هذا الدور مسؤول عن إدارة وثائق المشروع، والحفاظ على نظم التحكم في المستندات، وضمان التوزيع في الوقت المناسب لسجلات المشروع، وتقديم دعم الإدارة الميدانية وفقاً لإجراءات الشركة ومتطلبات العميل. سيكون المرشح الناجح لاعباً رئيسياً في الحفاظ على سلامة المستندات، وضمان الامتثال، وتسهيل التواصل الفعال عبر جميع أصحاب المصلحة في المشروع.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>إدارة والحفاظ على جميع وثائق المشروع وفقاً لفهرس ملف المشروع وإجراءات التحكم في الوثائق.</li><li>السيطرة على الاستلام والتوزيع والتتبع وإتاحة الأرشفة للوثائق الواردة والصادرة للمشروع، وضمان حفظ السجلات بشكل صحيح والتأكيدات.</li><li>الحفاظ على تحديث سجلات المستندات وسجلات WIRs، MIRs، RFIs، NCRs، SORs، بيانات المنهج، تقارير الأضرار، رسومات IFC، وغيرها من وثائق المشروع.</li><li>تنسيق تقديمات الوثائق، بما في ذلك WIRs، MIRs، بيانات المنهج، طلبات عمل البناة، وغيرها من المستندات الفنية للمراجعة والموافقة من المستشار.</li><li>إدارة وثائق المشروع ضمن نظام إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS)، ويفضل Aconex، مع التأكد من رفع وتوزيع وتتبع المستندات بدقة.</li><li>إعداد المراسلات والملاحظات والتعاميم ووثائق أخرى للمشروع كما ي requester مدير المشروع أو مدير المشروع.</li><li>مراقبة إجراءات الوثائق المتأخرة والمتابعة مع فرق المشروع والمتعاونين والمقاولين الفرعيين لضمان الردود في الوقت المناسب وإغلاق الوثيقة.</li><li>الحفاظ على الت mark-ups بالأحمر، والوثائق كما بنية، وسجلات المشروع لدعم الأنشطة الهندسية والبناء.</li><li>تقديم الدعم الإداري لمكتب الموقع، بما في ذلك التحكم في الوثائق، وسجلات الموظفين، ولوازم المكتب، وتنسيق النقدية، والإدارة العامة للموقع.</li><li>ضمان الامتثال لإجراءات الجودة للشركة، ومتطلبات العميل، ومعايير تحكم مستندات المشروع.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>المتطلبات:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في أي تخصص.</li><li>تدريب رسمي أو شهادة في مراقبة الوثائق سيكون ميزة.</li><li>3-5 سنوات من الخبرة كمراقب وثائق في صناعة البناء، ويفضل في مشاريع بناء أو بنية تحتية ضخمة.</li><li>معرفة قوية بنظم إدارة الوثائق الإلكترونية (EDMS)، ويفضل Aconex.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، خاصة Excel وWord وOutlook.</li><li>مهارات تنظيم وتواصل وإدارة وقت ممتازة مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li><li>القدرة على إدارة أولويات متعددة مع الحفاظ على دقة المستندات والسرية والامتثال.</li><li>قلوب فريق استباقية مع مهارات تنسيق وإدارية وحل مشكلات قوية.</li><li>التزام بالعمل في الموقع في المملكة العربية السعودية.</li><li>خبرة في العمل مع المستشارين والمقاولين الفرعيين وإجراءات تحكم المستندات لدى العميل.</li><li>الاطلاع على متطلبات وثائق مشاريع أرامكو السعودية، نيوم، روشان، روزهول كإقل/أو مشاريع كبرى أخرى في المملكة (إذا كانت ذات صلة بمشاريعك)</li></ul>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>بناء المستقبل - مشروع واحد في كل مرة!</p><br><p>في السيف، نتبنى ونجسد قيمنا الأساسية في التميز والنزاهة والابتكار في كل جانب من عملنا من التخطيط الدقيق إلى البناء الخبير، ونلتزم باستمرار بأعلى معايير التميز، مع ضمان تنفيذ مشاريعنا بدقة واهتمام بالتفاصيل. مع نصف قرن من الخبرات المتنوعة عبر مجموعة واسعة من الصناعات، بدءاً من البنية التحتية العامة إلى التطبيقات العسكرية والدفاعية، طورنا خبرتنا واكتسبنا رؤى لا غنى عنها تمكننا من مواجهة التحديات المعقدة والحفاظ على معيارنا في تقديم نتائج استثنائية. نهجنا المستقبلي يميزنا كشريك موثوق في صناعة البناء. من خلال دفع حدود الابتكار باستمرار، نسعى لقيادة مستقبل البناء، مبدعين حلولاً مستدامة وذات تأثير يترك إرثاً طويل الأمد.</p><br><p>التفوّق، النزاهة والابتكار - في كل خطوة على الطريق.</p><br><br>المسؤوليات:<br><p>بالعمل كشريك استراتيجي للمخرج المشروع في مشاريع هائلة ذات قيمة عالية جدًا، يوفر مدير مراقبة المشروع الأول (SPCM) القيادة الخبيرة والإدارة الاستراتيجية لوظيفة مراقبة المشروع المتكاملة. هذه الدور مسؤول عن سلامة ودفاع خط الأساس لقياس الأداء (PMB) عبر حزم عمل معقدة متعددة، لضمان أنظمة مراقبة المشروع تعمل كأدوات تنبؤية لضمان التسليم بنجاح. يقود SPCM الاستراتيجية لمطالبات التمديد في الزمن (EoT) المعقدة، ويقدم دبلوماسية داخلية وخارجية للمساهمين، ويدفع التحسين المستمر معايير الرقابة على مستوى المشروع وحوكمة المخاطر لحماية الوضع المالي والتعاقدي للشركة.</p><br><ul><li>المراجعة الاستراتيجية لمخاطر المشروع: الإشراف على وظيفة المخاطر على مستوى المشروع لضمان أن أنشطة التعرف والتخفيف متوافقة تماماً مع خطة أعمال المشروع. ضمان تضمين استراتيجيات التخفيف في تسلسل البناء لحماية PMB وأداء الأعمال</li><li>سيطرة مالية عالية الدقة: توجيه إنتاج تقارير التكاليف على مستوى التنفيذيين وتحديثات تقدير الإتمام (EAC) للربع. امتلاك سلامة قياسات قيمة العمل المنجز (VOWD/CWIP) والتأكد من توفير رؤى قابلة للتنفيذ للإدارة العليا لاتخاذ قرارات مالية ذات مخاطر عالية.</li></ul><br>المؤهلات:<br><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو إدارة البناء أو مجال ذي صلة. (يفضل ماجستير)</li><li>خبرة عامة في مراقبة المشروع: 27-30 عاماً من الخبرة الإجمالية في أدوار مراقبة المشروع.</li><li>خبرة القيادة المحددة: 15 عاماً على الأقل من الخبرة المكرسة كمدير مراقبة مشروع (PCM) يقود فرق متكاملة (التخطيط، التكلفة، والمخاطر).</li><li>خبرة خاصة بالمقاول: 12 عاماً على الأقل من العمل مباشرة لصالح مقاول رئيسي في بيئة EPC أو EPCM على مشاريع بنى تحتية عالية القيمة أو مبانٍ أو ضيافة.</li><li>سجل مشاريع كبيرة: خبرة مثبتة في قيادة مراقبة المشروع في ما لا يقل عن مشروعين بقيمة عقد تتجاوز 4 مليارات ريال سعودي.</li></ul><p><strong>معلومات إضافية:</strong></p><br><p>هذه وظيفة بدوام كامل وتقدم مزايا قياسية مثل إجازة سنوية مدفوعة الأجر، العطلات العامة، بدلات المعيشة، تغطية الرعاية الصحية، ومزايا نهاية الخدمة. كما نعرض مزايا اختيارية مثل مكافأة الأداء وزيادة الجدارة إلى جانب فرص التدريب والتطوير إن كان مستحقاً.</p><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>ال الدرجة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">شهادة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>
<p>بوصفك مدير معرض (ED) في شركة تحالف، ستلعب دوراً رئيسياً وتقدم مساهمتين رئيسيتين للأعمال هما وضع استراتيجية للنمو المستقبلي وتنفيذ تكتيكات لضمان أعلى جودة في التنفيذ. كمدير معرض لمحفظة 2 (موطن Cityscape Global ومعرض الصحة العالمي) ستتمتع بقدرات تقرير وعرض لا تشوبها شائبة. غالباً ما ستُطلب منك تقديم عروض أمام أعلىOfficials within the government of Saudi Arabia and Informa. دور سريع الإيقاع بشكل فريد، وللنجاح ستحتاج إلى الازدهار في بيئة ذات ضغط عالٍ وأن تكون مستعداً للعمل وفقاً لمتطلبات الحدث. من المتوقع أن desenvolvers, dirigir e executar بنجاح استراتيجية للتطوير المستمر للفعاليات بما يتماشى مع الأهداف التي وضعتها Tahaluf وشركاؤنا الاستراتيجيون الرئيسيون. يجب أن تكون الاستراتيجية متوافقة مع الأهداف الاستراتيجية العالمية لعلامة Tahaluf. سيكون مدير المعرض مسؤولاً في نهاية المطاف عن المبيعات الرقمية والمادية والتسويق للزوار والمؤتمرات وتطوير المحتوى وعمليات العرض في الموقع. كما أنك مسؤول أيضاً عن ضمان تحقيق الحدث لأهداف الإيرادات والنفقات والأرباح التشغيلية.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية</b></p><p>من المتوقع أن تتبنى وتدعم وتحافظ على ثقافة الفريق، مع ضمان شعور جميع أعضاء الفريق بالرضا والإلهام والتقدير. كن سفيراً للفعاليات، مطوراً علاقات رئيسية مع العملاء والهيئات الصناعية وروّاد الأعمال والموردين. حافظ على شراكة قوية وديناميكية مع مدير الشؤون التجارية، بالتعاون معه لضمان تركيز الفرق وموظفي المبيعات وتحفيزهم ووضعهم بشكل صحيح لتحقيق الأهداف المتفق عليها. إدارة ناجحة لعلاقات الأطراف الداخلية وتأسيس شراكة قيادية موثوقة مع AVP وEVP. بالشراكة ستعمل على الاستراتيجية والمالية (الميزانية وعمليات QF) واستغلال الفرص العالمية لنمو علامة الحدث. ضع خطة استراتيجية شاملة ومستمرة، واستمر في وضع المعرض كأنه الحدث الحاسم في سوقه، مع تقوية الحصة السوقية وهوية العلامة. إنشاء وإدارة وتقديم ميزانية سنوية وتوقع ربع سنوي تحديد تركيز وملف الحدث وفقاً لاحتياجات الصناعة ومجتمعات المستخدمين. خلق بيئة يمكن فيها تحفيز الناس وتقديرهم ونجاحهم. تطوير الكادر ضمن المحفظة، بما في ذلك التقييمات الدورية وفقاً لإرشادات الشركة.</p><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>ما الذي ستقدمه:</h2><ul><li>خبرة قوية كمدير معرض، ويفضل في قطاع B2B.</li><li>تفكير واستراتيجية تخطيطية مبيّنة.</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة في التقارير والميزانيات والتوقعات.</li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض ممتازة.</li><li>قدرة شبكية قوية وتعاون عالي.</li><li>القدرة على تشكيل واستغلال العلاقات الصناعية الأساسية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء.</li><li>فهم دقيق لصناعة المعارض، بما في ذلك المشهد التنافسي.</li><li>القدرة على استيعاب الشؤون الراهنة والديناميكيات السياسية المؤثرة في قطاعات الفعاليات، إضافة إلى اتجاهات الصناعة وتوجيهات التصميم.</li><li>خبرة عملية في الاستجابة للديناميكيات الصناعية الرئيسية من خلال استراتيجيات وتكتيكات الحدث لضمان الحفاظ على الريادة في الأسواق والمنافسة.</li><li>نهج إبداعي وبديهي. يمكن تقديم أمثلة عن أخذ معلومات السوق وتطبيقها على محتوى العرض، وخلق تجارب فريدة/تحديات للزوار، وتطوير امتدادات علامة تجارية ذكية متعددة المنصات وطنياً أو دولياً.</li><li>فهم لاحتياجات الأعمال والمعلومات للمجتمعات العملاء الرئيسية.</li><li>شغف بالنمو وقدرة على الازدهار في بيئة تتسم بالتغير المستمر.</li><li>خبرة في الشرق الأوسط - الخبرة السعودية (يفضل)</li><li>خبرة في قطاع ذي صلة (يفضل)</li><li>درجة البكالوريوس</li></ul><p>نحن نعمل بجد لضمان أن تكون الحياة في Tahaluf مجزية وداعمة وممتعة للجميع. نحن لا نركز فقط على قائمة المهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يرفعون الأكمام، ويشاركون، ويساعدون في تحقيق الأشياء.</p>
<h2 class=\"h5\">وصف العمل</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<p><span>استفد من قدراتك</span><span> وانضم إلى فريق ديناميكي في شركة رائدة متخصصة في صناعة المواد الكيميائية</span></p><br><p><span>الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية</span></p><br><p>سيكون <strong>مدير المبيعات</strong> مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات، توسيع الحصة السوقية، إدارة الحسابات الرئيسية وقنوات التوزيع، وتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. يتطلب الدور قائدًا تجاريًا قويًا يمتلك خبرة عميقة في الدهانات والطلاء ومواد البناء أو صناعة ذات صلة.</p><br><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات الوطنية بما يتماشى مع أهداف الأعمال.</li><li>تحقيق أهداف الإيرادات والحجم والهوامش وحصة السوق.</li><li>قيادة وتطوير مديري المبيعات الإقليميين، وفرق الحسابات الرئيسية وفرق قنوات البيع.</li><li>توسيع الأعمال عبر قنوات البيع بالتجزئة والجملة والمشاريع والمقاولين والصناعية.</li><li>تعزيز العلاقات مع الموزعين والتجار والاستشاريين والمقاولين والعملاء الرئيسيين.</li><li>تحديد فرص السوق الجديدة وشرائح العملاء والمناطق الجغرافية.</li><li>تحسين التسعير ومزيج المنتجات وتوقعات المبيعات وربحية العملاء.</li><li>قيادة المفاوضات التجارية الرئيسية والاتفاقيات الاستراتيجية مع العملاء.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التسويق والعمليات وسلسلة الإمداد والمالية.</li><li>مراقبة نشاط المنافسين واتجاهات السوق واحتياجات العملاء.</li><li>وضع أهداف مبيعات واضحة ومؤشرات أداء وخطط حوافز.</li><li>تزويد الإدارة العليا بتوقعات المبيعات وتحديثات الأداء بانتظام.</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرات</strong><p><strong>نبحث عن:<br></strong></p><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو الهندسة أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة مبيعات لا تقل عن 12 عامًا، بما في ذلك مسؤوليات قيادية عليا.</li><li>خبرة مثبتة في الدهانات والطلاء وكيميائيات البناء ومواد البناء أو قطاع ذو صلة.</li><li>معرفة قوية بأسواق المملكة العربية السعودية ود مجلس التعاون الخليجي.</li><li>نجاح مثبت في تحقيق نمو الإيرادات وتوسيع حصة السوق.</li><li>خبرة في إدارة الموزعين والتجار والحسابات الرئيسية ومبيعات المشاريع.</li><li>مهارات قيادة وتفاوض وتخطيط تجاري قوية.</li><li>إتقان العربية والإنجليزية</li></ul> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">8+ سنوات</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Qiddiya Investment Company is seeking an experienced Senior Manager - Financial Analysis & Modeling to lead the development, maintenance, and governance of financial models across a portfolio of strategic development projects.<br> The role will be responsible for creating robust financial models, driving investment analysis, supporting business planning, evaluating strategic opportunities, and providing decision-making insights to senior leadership.<br> This position requires a highly analytical professional with deep expertise in financial modeling, valuation, feasibility assessment, scenario planning, and portfolio performance analysis.<br> Key Responsibilities: Develop and maintain complex financial models, including DCF, project finance, and scenario analysis models.<br> Lead project feasibility studies and evaluate investment opportunities.<br> Analyze project and portfolio performance, including IRR, NPV, ROE, cash flow, and profitability metrics.<br> Prepare business plans, forecasts, and financial recommendations for management and investment committees.<br> Conduct sensitivity and what-if analyses to support strategic decision-making.<br> Challenge commercial and financial assumptions across development projects.<br> Prepare executive reports, investment memos, and presentations for senior stakeholders.<br> Drive continuous improvement in financial modeling, reporting, and analytical processes.<br> Bachelor's degree in Finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field.<br> 8+ years of experience in financial analysis, financial modeling, investment analysis, or project finance.<br> Strong experience building and maintaining complex financial models.<br> Advanced Excel financial modeling skills.<br> Experience with DCF valuation, feasibility studies, forecasting, and business planning.<br> Strong stakeholder management and presentation skills.<br> Experience with Power BI, Tableau, or similar reporting tools is preferred.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
No experience required </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
<h3 >عن قدية</h3>
<p >قدية هي شركة قابضة وتطوير استراتيجي مسؤولة عن قدية ومشروعاتها المرتبطة. تقود الشركة مشاريع الترفيه والرياضة والثقافة واسعة النطاق في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية. تعمل في صلب تطوير الوجهات الكبرى، وتدمج قدية التخطيط، التصميم، والتنفيذ لتشكيل مشاريع طموحة على مستوى المحفظة.</p> <h3 >الدور: مدير التخطيط الحضري</h3>
<p >بصفتك <strong >مدير التخطيط الحضري</strong>، ستشغل موقعاً مركزياً في توجيه استراتيجية التخطيط والتصميم عبر محفظة معقدة من المشاريع في الرياض. يركّز هذا الدور بدوام كامل على دفع التوافق بين الرؤية الشاملة، جودة التصميم، العملية التجارية، وأهداف التطوير على المدى الطويل. ستت collaborate مع فرق داخلية ومستشارين خارجيين لضمان نجاح نتائج المشاريع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >دعم تطوير استراتيجية التخطيط والتصميم لتحقيق الأهداف التنظيمية.</li>
<li >المشاركة في تطوير وفرض السياسات والعمليات والإجراءات والضوابط التصميمية.</li>
<li >المساعدة في إعداد ميزانية المكان والتخطيط والتصميم لدعم تقديم فعال.</li>
<li >قيادة تطوير وتنفيذ إرشادات التصميم عبر مشاريع المحفظة.</li>
<li >دعم فرق التطوير طوال تصميم المشروع وبناءه، بما في ذلك توجيه التصميم، المراجعة، وعمليات المواصفات الداخلية.</li>
<li >الإشراف على تنسيق عملية التصميم بين عدة مستشارين من ما قبل المفهوم حتى التنفيذ لضمان التوافق مع الخريطة الرئيسية.</li>
<li >تنظيم وتتبع ومراقبة حزم تصميم المشاريع المتعددة لتقديم حلول متسقة وفعالة.</li>
<li >ضمان أن تكون حلول التصميم قابلة للتسويق تجارياً ومتوافقة مع القوانين واللوائح المعمول بها.</li>
<li >إدارة عمليات التصميم من استحواذ الأرض حتى الموافقات التخطيطية والتصميم التفصيلي لتحقيق الخطط والأهداف المتفق عليها.</li>
<li >ضمان توافق المشاريع مع الخطة الرئيسية المعتمدة وبدء الإجراء التصحيحي عند الضرورة.</li>
<li >قيادة أداء الفريق من خلال وضع الأهداف، إدارة الأداء، وتطوير قدرات الفريق.</li>
<li >توفير التوجيه والتوجيه المهني والتدريب وفرص النمو لتعزيز وتحفيز الفريق.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >حد أدنى من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في التخطيط الحضري أو مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في تطوير وجهات متعددة الاستخدامات كبيرة.</li>
<li >خبرة عملية مع AutoCAD وRevit.</li>
<li >خبرة مثبتة في ضمان امتثال الخطة الرئيسية عبر مشاريع محفظة كبيرة.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والالتزام</h3>
<p >هذا <strong >موقف بدوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض</strong>. يتطلب الدور الالتزام بتوجيه مبادرات التخطيط الحضري المعقدة ضمن بيئة تطوير ديناميكية.</p> <h3 >عملية التقديم</h3>
<p >ينصح المتقدمون الذين يستوفون المؤهلات المذكورة أعلاه بالتقديم.</p>
<p>نحن نبحث عن مدير مشروع متمرس وموجه بالنتائج لقيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع مراكز البيانات بالحجم الفائق في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور القيادي الاستراتيجي، ستشرف على جميع جوانب تطوير البنية التحتية واسعة النطاق، من المفهوم الأولي حتى التسليم التشغيلي. ستعمل مع فرق متعددة الوظائف، وأطراف خارجية، ومورّدين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، ضمن الميزانية، وبأعلى معايير الجودة. تتطلب هذه الوظيفة قائدًا حاسمًا بقدرات تحليلية قوية ومسارًا موثقًا في إدارة مبادرات بنية تحتية معقدة ومهمة.</p><p>تنفيذ التسليم النهائي للمشروع من البداية إلى النهاية لبناء ونشر مركز بيانات بالحجم الفائق، مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة والجداول الزمنية</p><p>وضع خطط مشروع شاملة وجداول زمنية وميزانيات؛ رصد التقدم مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية وتنفيذ إجراءات تصحيحية عند الحاجة</p><p>قيادة وتوجيه فرق المشاريع متعددة الوظائف، بما في ذلك المهندسين والمتعاقدين والمتخصصين الفنيين؛ تعزيز التعاون والمسؤولية عبر جميع أصحاب المصلحة</p><p>إدارة علاقات الموردين وعمليات الشراء وأداء المقاولين لضمان deliverables عالية الجودة وكفاءة التكاليف</p><p>تحديد وتقييم والتخفيف من مخاطر المشروع؛ وضع خطط احتياطية وتنفيذ حلول استباقية لتقليل الأثر</p><p>التنسيق مع فرق التنظيم والالتزام لضمان الالتزام باللوائح المحلية في السعودية ومعايير مراكز البيانات الدولية</p><p>إجراء اتصالات منتظمة مع أصحاب المصلحة، بما في ذلك موجزات تنفيذية وتقارير التقدم وتصعيد القضايا</p><p>الإشراف على ضمان الجودة واختبارات البروتوكولات لضمان توافق البنية التحتية مع المواصفات الفنية والمتطلبات التشغيلية</p><p>إدارة وثائق المشروع، وعمليات التحكم في التغيير، والدروس المستفادة لدعم التحسين المستمر</p><p>تحليل بيانات أداء المشروع وتقديم توصيات استراتيجية للمبادرات المستقبلية</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><h2>المؤهلات</h2><p>أكثر من 20 عامًا من خبرة إدارة المشاريع، مع ما لا يقل عن 7 سنوات في قيادة مشاريع مراكز بيانات كبيرة النطاق</p><p>خبرة مثبتة في تصميم وبناء ونشر مراكز البيانات بالحجم الفائق</p><p>معرفة قوية بعمليات مراكز البيانات والهندسة المعمارية والبنية التحتية الفنية</p><p>قدرات قيادة قوية مع خبرة في بناء وتحفيز فرق عالية الأداء</p><p>مهارات تنظيمية وإدارة وقت استثنائية مع القدرة على إدارة أولويات متعددة</p><p>خبرة في إدارة المخاطر والامتثال والمتطلبات التنظيمية في قطاع مراكز البيانات أو البنية التحتية</p><p>مفضل: شهادة مدير مشروع محترف (PMP) أو ما يعادلها</p><p>مفضل: خبرة سابقة في العمل على مشاريع في منطقة الشرق الأوسط</p><p>مفضل: معرفة بالبُنى التحتية السحابية والتقنيات الناشئة في مراكز البيانات</p>
<h2 class="h5">Job description</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>Description</strong></p><br><p>We are looking for an Outlets Manager to join our Food & Beverage team at Holiday Inn Riyadh Rose Yard. The successful candidate will be responsible for managing the daily operations of all hotel food and beverage outlets, ensuring exceptional guest service, operational efficiency, and financial performance. The role oversees outlet teams, maintains Holiday Inn and IHG brand standards, and works closely with other departments to deliver a consistently high-quality dining experience while maximizing revenue and profitability.</p><br><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><br><ul><li>Manage the daily operations of all hotel food and beverage outlets, ensuring smooth, efficient, and guest-focused service.</li><li>Ensure all outlets are presented and operated in accordance with Holiday Inn and IHG brand standards, hygiene requirements, and operating procedures.</li><li>Monitor food and beverage quality, service standards, and outlet cleanliness in collaboration with the Culinary and Stewarding teams.</li><li>Supervise opening and closing procedures, cash handling, inventory control, and daily operational checklists.</li><li>Respond promptly and professionally to guest feedback, complaints, and special requests, ensuring effective service recovery.</li><li>Monitor daily sales performance, productivity, and outlet profitability, implementing upselling and revenue enhancement initiatives.</li><li>Control operating expenses, labor costs, food and beverage costs, and inventory to achieve departmental financial objectives.</li><li>Prepare operational reports, sales summaries, forecasts, and performance analysis for the Director of Food & Beverage.</li><li>Lead, coach, and develop outlet supervisors and colleagues to maintain high service standards and continuous improvement.</li><li>Conduct daily briefings, performance reviews, and on-the-job training to strengthen operational knowledge and service excellence.</li><li>Coordinate staffing schedules based on business levels while maintaining productivity and service quality.</li><li>Ensure compliance with HACCP, food safety regulations, health and safety requirements, and hotel policies.</li><li>Coordinate with Sales, Front Office, Housekeeping, Engineering, and Kitchen teams to support promotions, group functions, VIP guests, and special events.</li><li>Monitor guest satisfaction scores and implement action plans to continuously improve the overall dining experience.</li><li>Perform other duties as assigned by the Director of Food & Beverage.<br> </li></ul><p><strong>Requirements:</strong></p><br><ul><li>Diploma or Bachelor's degree in Hospitality Management, Food & Beverage Management, or a related field.</li><li>Minimum 4–6 years of Food & Beverage experience, including at least 2 years in a supervisory or managerial role, preferably within a 4 or 5-star hotel.</li><li>Strong knowledge of restaurant operations, food safety standards (HACCP), and guest service excellence.</li><li>Excellent leadership, coaching, and team management skills.</li><li>Strong financial awareness with experience managing budgets, costs, and revenue performance.</li><li>Proficiency in POS systems and Microsoft Office applications.</li><li>Excellent communication, organizational, and problem-solving skills.</li><li>Good command of English; Arabic is an advantage.</li></ul><br> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
Preferred candidate </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>Years of experience</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
No experience required </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>Degree</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
Bachelor's degree / higher diploma </div>
</div>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>نحن حاليًا نبحث عن زملاء شغوفين وديناميكيين يركزون على الموارد البشرية الذين يفخرون بقدرتهم على تقديم مستويات استثنائية من خدمة العملاء وتوفير حلول إبداعية لزملائنا.<br><br>بصفتك مدير موارد بشرية إقليمي، أنت مسؤول عن إدارة وظيفة الموارد البشرية من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للأعمال. تتضمن الدور تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات والسياسات وسيشمل المسؤوليات الأساسية مثل:<br><br>• توجيه وإدارة جميع جوانب الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف، والتوجيه، والتعويضات والمزايا، والصحة والسلامة، وإدارة الأداء وتخطيط الخلافة <br>• ضمان توظيف موظفين من مستوى عالي للمساعدة في تحقيق أهداف الأعمال، ضمن خطط التوظيف الممولة<br>• توفير التوجيه الوظيفي وضمان الامتثال لجميع المتطلبات القانونية <br>• توفير منصة لاستماع هموم الزملاء، وتسهيل الحلول وبدء التغييرات عند الحاجة<br>• تقديم التوجيه والتدريب والاستشارة في قضايا الموارد البشرية مثل إدارة الأداء وعلاقات الموظفين<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا الزملاء وروح الفريق من خلال الدعم النشط والتوجيه والمشاركة مع لجان الفندق الأساسية<br>• الحفاظ على مستوى عالٍ من التواصل الفعّال في جميع أنحاء الفندق <br>• وضع وتنفيذ أهداف سنوية وميزانية وبرامج لقسم الموارد البشرية بالتزامن مع الخطة الاستراتيجية للفندق<br>• تعزيز مناخ عمل تعاوني، مع تعزيز الإنتاجية ومعنويات الزملاء</p></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
8+ سنوات </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<h3 >عن شركة Parsons</h3>
<p >تبحث Parsons عن <strong >مدير إنشاءات - الوقود</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل أساسي لتطوير بنية تحتية حيوية للوقود الجوي ضمن مشروع مطار واسع النطاق.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >سيكون مدير الإنشاءات - الوقود مسؤولاً عن الإدارة الشاملة والإشراف على جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالبُنى التحتية والأنظمة التوزيع للوقود الجوي. يتضمن ذلك ضمان أن تتم جميع أعمال الإنشاء بأمان وكفاءة ووفقاً للرسومات المعتمدة والمواصفات وجداول المشروع ومتطلبات الجودة والرموز والمعايير المعمول بها ومطالب العميل. يتضمن المنصب قيادة فرق إنشاء متعددة التخصصات والتنسيق على نطاق واسع مع مختلف أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان التسليم الناجح لمرافق أنظمة الوقود والبنية التحتية المرتبطة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >قيادة وإدارة جميع أنشطة الإنشاء لأنظمة وقود المطارات بما في ذلك مرافق التخزين والتوزيع والتحويل والتوزيع.</li>
<li >الإشراف على إنشاء خزانات تخزين الوقود والأنابيب وأنظمة العتاد ومحطات الضخ وأنظمة الترشيح وغرف الصمامات ومرافق استلام الوقود.</li>
<li >تنسيق الإنشاء للأعمال الميكانيكية والأنابيب والمدنية والهيكلية والكهربائية والقياس والتحكم المتعلقة بأنظمة الوقود.</li>
<li >مراجعة وثائق الإنشاء مثل الرسومات والمواصفات وبيانات الطرق وIBT للأخذ في الاعتبار القابلية للبناء والامتثال.</li>
<li >ضمان توافق أنشطة الإنشاء مع الرسومات IFC المعتمدة والمواصفات وإجراءات المشروع والمنهجيات.</li>
<li >إدارة المقاولين والمقاولين من الباطن ومراقبة أدائهم مقابل برامج الإنشاء المعتمدة.</li>
<li >تنسيق أنشطة الإنشاء اليومية، وضمان تخصيص الموارد البشرية والمعدات والمواد والموارد بشكل أمثل.</li>
<li >إدارة واجهات الإنشاء بين أنظمة الوقود وبنية المطار التحتية الأخرى بما في ذلك المدرج والمرافق والكباري والمباني وMEP وأنظمة التشغيل.</li>
<li >مراقبة تقدم الإنشاء، وتحديد التأخيرات، والتنسيق مع التخطيط وضوابط المشروع لاستراتيجيات الاسترداد.</li>
<li >اعتماد بيانات طرق الإنشاء، وخPermits العمل، ومتطلبات التفتيش، ومقترحات الأعمال المؤقتة.</li>
<li >ضمان امتثال جميع أنشطة الإنشاء المرتبطة بالوقود لمقاييس الوقود الجوي والكودات والمواصفات ومتطلبات السلامة.</li>
<li >التنسيق مع فرق الجودة لتنفيذ خطط التفتيش والاختبار (ITPs) ومراقبة الجودة.</li>
<li >الإشراف على التفتيش والاختبار والتدفق والتنظيف واختبار الضغط واختبار السلامة وتوثيق أنابيب ومعدات الوقود.</li>
<li >التنسيق مع فرق التكليف لضمان جاهزية الأنظمة للاختبار المسبق والتجريب والتسليم التشغيلي.</li>
<li >مراقبة تركيب واختبار مضخات الوقود والصمامات والفلاتر والمقاييس ونظم التحكم والقياس.</li>
<li >تنسيق ربط أنظمة الوقود وإيقافها وعزلها وواجهاتها مع المرافق التشغيلية القائمة.</li>
<li >إدارة مخاطر إنشاء نظام الوقود، بما في ذلك التلوث والتسرب ومصادر الاشتعال والمناطق الخطرة والعوامل البيئية.</li>
<li >التنسيق مع فرق الصحة والسلامة والبيئة للحصول على تصاريح العمل، وأعمال ساخنة، وفتحات محدودة، والحفر، والرفع، وضوابط المناطق الخطرة.</li>
<li >ضمان الامتثال لمتطلبات التشغيل الأمني للمطار خلال جميع أنشطة الإنشاء.</li>
<li >قيادة اجتماعات تنسيق الإنشاء مع المقاولين والمستشارين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li>
<li >مراجعة وتنسيق حل الاستفسارات الفنية وRFI والأوامر الميدانية ومشاكل التصميم المرتبطة بالإنشاء.</li>
<li >مراقبة تسليم المواد وتخزينها والمحافظة عليها والتعامل مع معدات ومواد نظام الوقود.</li>
<li >ضمان التركيب الصحيح وحماية خطوط أنابيب الوقود والمكونات المرتبطة.</li>
<li >تنسيق فحص المواد والتأكد من الامتثال للمستندات المعتمدة.</li>
<li >مراقبة جودة الإنشاء والتأكد من إغلاق NCRs والملاحظات وقوائم النواقص في الوقت المناسب.</li>
<li >تنسيق متطلبات تسليم النظام والتأكد من اكتمال ودقة وثائق الإنشاء.</li>
<li >دعم إعداد ومراجعة الرسومات كالمبينة والتجارب وسجلات التشغيل والصيانة وملفات التسليم.</li>
<li >تحديد مخاطر الإنشاء وتطوير استراتيجيات التخفيف والاسترداد.</li>
<li >دعم الفرق التجارية والعقدية بالمتغيرات والمطالبات والسجلات الفنية المرتبطة بالإنشاء.</li>
<li >قيادة وتوجيه مهندسي الإنشاء والمشرفين والفاحصين وفرق الموقع.</li>
<li >التأكد من أن أنشطة الإنشاء تُنجز بأمان وكفاءة وفي حدود التكلفة والجدول المعتمدين.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li ><strong >الخبرة:</strong> 15+ سنة من الخبرة في الإنشاء ذات الصلة، مع خبرة كبيرة في أنظمة الوقود، النفط والغاز، بنية الوقود الجوي، أو مشاريع بنية تحتية عالية الخطورة المماثلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في إدارة حزم الإنشاء الكبيرة والمعقدة.</li>
<li >يفضل بشدة وجود خبرة في مشاريع مطار/بنية تحتية للطيران.</li>
<li >خبرة في إدارة أنشطة الإنشاء متعددة التخصصات وفرق مقاولين كبيرة.</li>
<li >فهم قوي لتسلسل الإنشاء والاختبار والتكليف وعمليات التسليم.</li>
<li ><strong >الشهادات:</strong> يفضل شهادة الهندسة المهنية.</li>
<li >PMP أو ما يعادله من شهادة إدارة المشاريع ميزة.</li>
<li >شهادات أو تدريب ذات صلة بالوقود/أنظمة الوقود للطيران مرغوبة بشدة.</li>
<li >شهادات/تدريبات متعلقة بـ API، NFPA، JIG، EI/JIG، ASME أو معايير صناعة الوقود الأخرى ميزة.</li>
<li >شهادات HSE ذات صلة ميزة.</li>
</ul> <h3 >سياق المشروع والتعاون</h3>
<p >هذا الدور يعمل ضمن مشروع تطوير مطار ديناميكي، ويتطلب تعاوناً واسعا مع فرق الهندسة والمشتريات والتكليف والصحة والسلامة والجودة ومراقبة المشروع، بالإضافة إلى المقاولين والمقاولين من الباطن وأصحاب المصلحة في المطار والسلطات المعنية. سيمارس مدير الإنشاءات - الوقود دوراً حاسماً في ضمان التكامل السلس وتسليم مرافق أنظمة الوقود المعقدة.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >يُشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات والخبرة المحددة على التقدم.</p>
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث سارتوريوس (Sartorius) عن <strong>مدير تطوير أعمال لمنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا</strong> للانضمام إلى فريق تطوير الأعمال التجارية في المملكة العربية السعودية. يركز هذا الدور الوظيفي بدوام كامل على تطوير الأنشطة التجارية والشراكات الاستراتيجية في الأسواق الناشئة أو التقنيات ذات الإمكانات العالية التي لم يتم تطويرها بالكامل بعد. سيقوم مدير تطوير الأعمال بتقييم إمكانات السوق، وتحديد الفرص، وبناء علاقات مع العملاء المحتملين والشركاء والجهات الحكومية وغيرهم من أصحاب المصلحة الاستراتيجيين في جميع أنحاء المنطقة. يتطلب هذا المنصب خبرة تتراوح من 5 إلى 10 سنوات.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تقييم إمكانات السوق وتحديد العملاء المحتملين من خلال الأنشطة الميدانية لاقتناص الفرص، ثم وضع وتنفيذ خطط تطوير الأعمال للأسواق والصناعات الناشئة بما يتماشى مع الأهداف الإقليمية.</li><li >تحديد وتطوير فرص أعمال وشراكات استراتيجية جديدة في الأسواق الناشئة لدعم النمو طويل الأجل داخل المنطقة المخصصة.</li><li >إنشاء وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال، والتفاعل مع الشركاء المحتملين وأصحاب المصلحة من خلال جهود متنوعة تشمل رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والزيارات والمؤتمرات والعروض التقديمية لتوسيع شبكة وحضور سارتوريوس الإقليمي.</li><li >تأهيل وتحديد أولويات الفرص بناءً على الاحتياجات الاستراتيجية ومدى ملاءمتها، مع تقديم القيمة المضافة لسارتوريوس ومجالات التعاون المحتملة.</li><li >التعاون مع فرق العمل متعددة الوظائف لضمان المواءمة والدعم لمبادرات الأعمال، بما في ذلك تطوير مفاهيم الشراكة ودراسات الجدوى وأطر التعاون.</li><li >بناء ورعاية علاقات قوية مع الشركاء الحاليين والمحتملين، والجهات الحكومية، والمؤسسات الأكاديمية، وأصحاب المصلحة في الصناعة، وغيرها من المنظمات ذات الصلة.</li><li >تحديد وإنشاء تعاون مع قادة الرأي المحليين الرئيسيين في الأسواق الواعدة لتقديم توصيات وعروض تقديمية لحلول وقدرات سارتوريوس، مما يدعم الوعي والاعتماد.</li><li >تحليل بيانات تطوير الأعمال ومقاييس الأداء، بما في ذلك تفاعل أصحاب المصلحة والفرص وجهات الاتصال، لتتبع أداء الأنشطة والتحسين المستمر لأفضل الممارسات.</li><li >استخدام نظام (SFDC) بفعالية لإدارة وتوثيق العملاء المحتملين، وجهات الاتصال، والفرص، وتفاعلات أصحاب المصلحة، مع ضمان تحديث جميع المعلومات ذات الصلة وإدخالها بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li >البقاء على اطلاع دائم بلوائح الصناعة، والأولويات الحكومية، ومعايير الامتثال ذات الصلة بالمنطقة المعنية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >شهادة أكاديمية في علوم الحياة أو الهندسة، مقترنة بخبرة في مجال الأعمال؛ يعتبر الحصول على مستوى تعليمي أعلى ميزة إضافية.</li><li >خبرة لا تقل عن خمس سنوات في تطوير الأعمال أو الشراكات الاستراتيجية أو الاستراتيجيات أو مجال ذي صلة داخل صناعة الأدوية الحيوية أو علوم الحياة.</li><li >شبكة علاقات قوية وفهم للسوق في جميع أنحاء الشرق الأوسط وأفريقيا، مقترناً بفهم قوي لعمليات وتقنيات الأدوية الحيوية؛ يفضل بشدة وجود خبرة في دول مجلس التعاون الخليجي.</li><li >معرفة قوية بتقنيات تطوير الأعمال وتطوير الشراكات، إلى جانب اهتمام مركز بالأسواق والتقنيات التي لم يتم تطويرها بعد.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >قدرات استثنائية في التحليل وحل المشكلات، مع القدرة على قيادة المشاريع والمبادرات الاستراتيجية بشكل مستقل.</li><li >مهارات ممتازة في التواصل والتأثير والتفاوض.</li><li >قدرة مثبتة على العمل بفعالية في بيئة دولية ومتعددة الثقافات.</li><li >إتقان ممتاز للغة الإنجليزية؛ اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li >الاستعداد للسفر حسب الحاجة داخل المنطقة.</li></ul><h3 >عن سارتوريوس</h3><p >تساهم سارتوريوس في تقديم حلول لمكافحة السرطان والخرف وأمراض أخرى. تسهل تقنيات الشركة النقل الأسرع للاكتشافات العلمية إلى أدوية واقعية، مما يتيح وصول علاجات جديدة للمرضى عالمياً. تسعى سارتوريوس إلى ضم أعضاء فريق طموحين وعقول مبدعة ترغب في المساهمة في تحقيق هذا الهدف وتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة عالمية ديناميكية.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >ترحب سارتوريوس بطلبات المرشحين المؤهلين المهتمين بهذا الدور.</p>