وظائف مخطط استراتيجي - الرياض السعودية

في عالم من الاحتمالات، ادرِك واحدًا يتسع لفرص لا نهاية لها. تخيل التقدم!<p> </p>في Parsons، يمكنك تخيل مهنة تزدهر فيها، وتعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون أنت نفسه. وبالتوجيه من رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتُعزز النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من بلوغ كامل إمكاناتك. أطلق العنان لمواهبك وأعد تعريف ما هو ممكن.<p> </p> <p> </p> <p> <u> <b>الوصف الوظيفي:</b> </u> </p> <p>**انضم إلى مشروع جيجا-بارز يشكل مستقبل المملكة العربية السعودية**</p> <p> </p> <p>عميلنا يعمل على أحد أكثر مشاريع المملكة طموحًا وبارزة على مستوى العالم، مع استهداف إعادة تعريف المعايير العالمية في تطوير الوجهات والابتكار وتجربة الزوار. كجزء من فريق Delivery Partner المتكامل، ستلعب دورًا رئيسيًا في التخطيط والتصميم والتنفيذ لأصول وبنية تحتية عالمية المستوى تدعم رؤية المملكة 2030.</p> <p> </p> <p>هذه فرصة فريدة للمساهمة في برنامج رائد على نطاق واسع، بالعمل جنبًا إلى جنب مع خبراء القطاع، وتقنيات متقدمة، وأصحاب مصالح متنوعين. إذا كنت مدفوعًا بالتحدي، ومتحمسًا للإشراف، وترغب في أن تكون جزءًا من مشروع إرث سيؤثر في الأجيال القادمة، ندعوك للنظر في الانضمام إلى هذه الرحلة التحولية.</p> <p> </p> <p>المسؤول <b>المخرج - مرافق المياه والصرف الصحي</b> هو الهيئة الفنية والبيئية والتشغيلية العليا المسؤولة عن دورة حياة المياه والصرف الصحي من البداية للنهاية عبر كامل حوض المدينة.</p> <p> </p> <p>بتفويض يتطلب أكثر من 20 عامًا من الخبرة المميزة، يشرف هذا القائد التنفيذي على انتقال شبكات توزيع المياه الضخمة، وشبكات تجميع مياه الصرف الصحي، ومحطات المعالجة، وأنظمة إعادة التدوير من فرق الإنشاء إلى التشغيل الحي. يركّز الدور على أمان إمداد المياه، وإعادة تدوير 100% من مياه الصرف الصحي، وحوكمة محطات المعالجة المتقدمة، والتوافق الصارم مع أطر الاقتصاد الدائري لحماية استثمارات بنية تحتية تبلغ مليارات الدولارات في بيئات تحدّية أو قاحلة.</p> <div> </div> <p> <b>المسؤوليات الأساسية</b> </p> <p> <b>1. حوكمة المرافق الكبرى وعمليات الشبكة</b> </p> <ul> <li>قيادة التشغيل الاستراتيجي، ونزاهة الأصول، والصيانة الوقائية لثلاث شبكات كبيرة ومتفرقة على مستوى المدينة: المياه الصالحة للشرب (تزويد الشرب)، مياه الصرف الصحي (جمع المياه العادمة)، ومياه الصرف المعالجة (TSE/توزيع المياه المعاد معالجتها).</li> <li>التواصل كجهة اتصال تنفيذية رئيسية مع شبكات المياه الوطنية، سلطات الصرف الصحي البلدية، والجهات التنظيمية البيئية العامة للتفاوض على اتفاقيات شراء المياه بالجملة، وهياكل التعريفة، ومسارات الامتثال للتصريف.</li> <li>الإشراف على الأداء التشغيلي الكامل، والسلامة الميكانيكية، والاستقرار البيولوجي لمحطات معالجة مياه الصرف المتقدمة، وخزانات كبيرة النطاق، ومحطات الضخ عالية السعة، وأنظمة الترشيح المتطورة.</li> <li>تصميم وتطبيق بروتوكولات أمان مائي قوية، وسياسات احتياطي طارئة استراتيجية، وتدفقات عمل لاستعادة الشبكة لضمان إمداد بدون توقف وعدم فشل الصرف الصحي للمناطق التجارية والترفيهية والسكنية عالية الأحمال.</li> </ul> <p> <b>2. الاستدامة، الاقتصاد الدائري والدمج الذكي</b> </p> <ul> <li>قيادة التزامات المدينة البيئية والاستدامة من خلال تنفيذ تفويض إعادة تدوير مياه الصرف الصحي بنسبة 100%، والتأكد من تحويل جميع المياه المعالجة بأمان لتشغيل محطات تبريد الأحياء وشبكات المناظر العامة الضخمة.</li> <li>صياغة سياسات متخصصة للمحافظة على المياه وإعادة التدوير قليلة التبخر للبنية التحتية ذات الاستخدام الكثيف، مثل المعالم المائية، البحيرات الاصطناعية، وملاعب الغولف المميزة.</li> <li>الشراكة مع فرق التقنية لتوجيه نشر وحوكمة شبكات SCADA، ومصفوفات مراقبة جودة المياه الآلية، وبنية العدادات المتقدمة (AMI) لمتابعة التدفق والكشف عن التسرب في الوقت الفعلي.</li> </ul> <p> <b>3. التحصيل المالي عبر التكاليف وربط دورة أصول</b> </p> <ul> <li>الإشراف على الدمج السلس لبيانات تدفق العدادات الذكية مع قسم المالية المؤسسية لتمكين تتبع التكاليف المرافقية آليًا وتخصيصها واستردادها.</li> <li>توفير نماذج استهلاك المياه ونفايات التصريف المائية لمدير رسوم الخدمة لضمان وجود أطر فاعلة للفوترة وتبادل التكاليف للمرافق التجارية ومشروعات فرعية مميزة.</li> <li>التعاون مع قسم تخطيط دورة أصول الأصول لتخطيط خطط استبدال أصول رأس المال لعقود متعددة للمنشآت الأساسية، مع التأكد من تمويل جداول الإهلاك طويلة الأجل للأنابيب والمضخات ومحطات المعالجة والخزانات من خلال صناديق المجتمع.</li> </ul> <p> <b>4. قبول بوابة المراحل وتسليم رأس المال</b> </p> <ul> <li>التصرف كسلطة توقيع تقنية نهائية في لجنة تسليم بوابة المراحل، والإشراف على القبول التشغيلي الرسمي (

<p>المُدير التوزيع مسؤول عن تعريف وقادة وتحسين استراتيجية توزيع Qiddiya DMO عبر جميع قنوات البيع المحلية والدولية. يشرف الدور على الأداء التجاري لنظام التوزيع في كيديا، بما في ذلك OTA، منصات GDS، شركاء قطاع السفر، السفر للشركات، DMCs، تجار الجملة، قنوات الحجز المباشر، ومنصات التوزيع الرقمية الناشئة. سيقود القناة وتوسيعها، ونمو الإيرادات، وشراكات التوزيع، واختراق الأسواق، وتمكين التكنولوجيا مع التأكد من توزيع منتجات السياحة في كيديا بشكل فعال، وتنافسية موضعية، وتجهيز تجاري عبر جميع أسواق المصدر. سيقود المدير فريقاً من مهنيي التوزيع والعمل عن كثب مع إدارة الإيرادات والتسويق والتكنولوجيا وعمليات الوجهة والمالية والشركاء الخارجيين لتعظيم توليد الطلب والتحويل.</p><p>1. استراتيجية التوزيع والقيادة التجارية</p><p>تطوير وتنفيذ استراتيجية التوزيع طويلة المدى لكيديا بما يتوافق مع زيارة الوجهة والإيرادات وأهداف النمو. تحديد بنية القنوات، واستراتيجية تغطية السوق، وأولويات التوزيع عبر الأسواق المحلية والدولية. إنشاء أطر توزيع تعظم الوصول وتوليد الطلب والربحية واكتساب العملاء. تحديد فرص التوزيع الجديدة والشراكات والتقنيات لدعم نمو الأعمال. دفع الأداء التجاري عبر جميع قنوات التوزيع، والتأكد من تحقيق أهداف الإيرادات.</p><p>2. التوزيع العالمي وتطوير القنوات</p><p>قيادة توسيع وإدارة شبكة التوزيع العالمية لكيديا. الإشراف على العلاقات مع شركاء OTA، ومزودي GDS، ووكالات السفر، ومنظمي الجولات، وأسواق السفر عبر الإنترنت، وتجار الجملة، ومزودي السفر المؤسسي. وضع اتفاقيات استراتيجية مع شركاء التوزيع الرئيسيين لزيادة اختراق السوق. تطوير استراتيجيات توزيع محددة للسواق الدولية ذات الأولوية. ضمان التموضع الأمثل لمنتجات كيديا عبر جميع قنوات الحجز والمبيعات.</p><p>3. التجارة والشراكات الصناعية</p><p>تطوير شراكات استراتيجية مع منظمات تجارة السفر، وDMCs، ومجالس السياحة، وشركات الطيران، وشركاء الضيافة، وتجار الجملة، ومقدمي تكنولوجيا السفر. قيادة المفاوضات التجارية على اتفاقيات التوزيع الكبرى وعقود الشراكة. وضع خطط أعمال مشتركة سنوية مع الشركاء الاستراتيجيين. قيادة مبادرات تفاعل الشركاء بما في ذلك فعاليات التجارة، والفعاليات الميدانية، وبرامج تعليمية، وفعاليات صناعية. تمثيل كيديا في منتديات السفر والتجارة الرئيسية.</p><p>4. تحسين الإيرادات والأداء التجاري</p><p>امتلاك أداء الإيرادات الكلي عبر جميع القنوات. التعاون الوثيق مع إدارة الإيرادات لتحسين التسعير وتخصيص المخزون ومزيج القنوات. رصد توجهات الأداء، وتيرة الحجز، الطلب السوقي، وإنتاجية القنوات. وضع مؤشرات أداء رئيسية تغطي الإيرادات، والتحويل، وتكاليف الاقتناء، ومساهمة القناة، والربحية، وحصة السوق. قيادة مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة التوزيع والعوائد التجارية.</p><p>5. التوزيع الرقمي وتمكين التكنولوجيا</p><p>تحديد خريطة الطريق الاستراتيجية لمنصات وت capabilities توزيع. الإشراف على أنظمة إدارة القنوات (CMS)، ونظم الحجز المركزية (CRS)، ومنصات الحجز وتكاملات GDS. قيادة مبادرات التحول الرقمي التي تحسن فعالية التوزيع وتواصل الشركاء. تقييم التقنيات الناشئة وتوصية الاستثمارات لتعزيز الأداء التجاري. ضمان قابلية توسع أنظمة التوزيع لدعم نمو الوجهة.</p><p>6. الحوكمة وتقارير الأداء والرؤى</p><p>إنشاء أطر الحوكمة والسياسات ومعايير التوزيع. تطوير لوحات معلومات تنفيذية وأطر تقارير الأداء. تقديم تحديثات منتظمة للقيادة العليا بشأن أداء التوزيع والمخاطر والفرص وتطورات السوق. استخدام ذكاء السوق وتحليل المنافسين لإرشاد اتخاذ القرار الاستراتيجي. ضمان الامتثال والمتطلبات التجارية، التعاقدية والتنظيمية.</p><p>7. القيادة وتطوير المنظمة</p><p>بناء وقيادة وظيفة توزيع عالية الأداء. توفير القيادة والتوجيه والتطوير للمديرين والمتخصصين. وضع خطط القوى العاملة والقدرات المتوافقة مع احتياجات الأعمال المستقبلية. تعزيز ثقافة المساءلة والتميز التجاري وتركيز العملاء والابتكار. قيادة التحسين المستمر عبر العمليات والأنظمة وأداء الفريق.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><h2>متطلبات الخبرة</h2><p>على الأقل 12-15 عامًا من الخبرة في التوزيع، العمليات التجارية، إدارة الإيرادات، السياحة، الضيافة، تقنية السفر، أو القطاعات ذات الصلة.</p><p>على الأقل 5 سنوات في دور قيادي رفيع المسؤولية عن استراتيجية التوزيع والأداء التجاري.</p><p>خبرة مثبتة في إدارة أنظمة توزيع واسعة النطاق وشراكات القنوات.</p><p>فهم قوي لتوزيع السفر الدولي، وإدارة OTA، وشبكات GDS، ومبيعات التجارة، والقنوات المباشرة للمستهلك.</p><p>تجربة ضمن منظمات إدارة الوجهات السياحية، ومجموعات الضيافة، وشركات الطيران، وهيئات السياحة، والمتنزهات الترفيهية، أو المنتجعات المتكاملة مرغوبة بشدة.</p><p>يفضل وجود خبرة في أسواق مجلس التعاون الخليجي وأسواق مصدر سياحية دولية.</p><h2>الكفاءات الأساسية والمهارات</h2><ul><li>استراتيجية التوزيع</li><li>القيادة التجارية</li><li>إدارة القنوات</li><li>إدارة OTA والسوق</li><li>توزيع GDS</li><li>شراكات التجارة وشركات الرحلات</li><li>تحسين الإيرادات</li><li>توسع السوق</li><li>التفاوض على العقود</li></ul>

<p><br></p><p><strong>ROLE SUMMARY</strong> مهمتنا المستمرة هي تحويل حياة المصابين بأمراض غير معدية مزمنة من خلال تطوير وتقديم أدوية مبتكرة، بالإضافة إلى تقنيات وخدمات رعاية صحية داعمة. في المملكة العربية السعودية، نقوم ببناء وحدة أعمال AZ BioPharma مخصصة (AZ BBU) لدعم الملايين من المرضى الذين يعانون من حالات في مجالات العلاج مثل Cardiovascular وRenal وMetabolisom. مع استمرارنا في تعزيز موقع قيادتنا وتسريع الإطلاقات في خط الأنابيب الجديد، نسعى إلى تعيين قائد محفظة Emerging Portfolio لـ CVRM لينضم إلى فريق الشؤون الطبية لدينا في المملكة العربية السعودية. تقارير Medical Lead المحفظة Emerging Portfolio إلى مدير الطب في BBU المملكة العربية السعودية وعضو فريق قيادة الشؤون الطبية في BBU. سيقدم Medical Lead قيادة شؤون طبية في مجال العلاج العلاجي لنشر وتكييف استراتيجية AZ Global International Dyslipidemia وWeight management وAmyloidosis، وسيتولى قيادة فريق من محترفي الشؤون الطبية (MSLs ومستشارو طبيون) ويراقب تنفيذ الأنشطة الطبية.</p><p><strong>What you ll do</strong></p><ul><li>تقديم إرشاد استراتيجي لبناء تنظيم طبي لإدارة العلاج، إنشاء رؤية طبية وهدف العلاج بما يتماشى مع رؤية AZ المملكة العربية السعودية 2030، بالعمل عن كثب مع المدير الطبي.</li><li>بناء وتقديم قيادة لفريق طبي عالي الأداء في المملكة العربية السعودية ضمن BBU (بما في ذلك الطب الميداني) مع قيمة مثبتة وتأثير، رعاية ثقافة التوجيه والتدريب لأعضاء الفريق ودمج عمل الفريق الطبي بسلاسة مع جهود فرق العلامة التجارية عبر وظائف BBU المتقاطعة.</li><li>قيادة بناء القيادة الخارجية لـ TA AZ، والدفاع عن الشراكات والتعاونات المستدامة مع المؤسسات الطبية الرئيسية والعيادات ومراكز البحث وشبكات القادة الفكريين عبر المملكة.</li><li>مسؤول عن جميع عمليات التشغيل الطبي لـ Emerging portfolio (Weight management , Dyslipidemia and Amyloidosis) وعمليات الامتثال الطبي موجودة وتوجيه تطوير العمليات ودمجها مع السياسات والإجراءات المعمول بها لدى AZ في المملكة العربية السعودية.</li><li>المسؤول عن فريق BBU الطبي وأنشطتهم تُنفّذ وفقاً لجميع القوانين واللوائح المحلية المعمول بها وبالتوافق مع سياسات و SOPs وإرشادات AZ العالمية والمحلية السعودية.</li><li>دفع نهج محوره المريض في جميع الأنشطة: تطوير تعاونات مع مجموعات الجمعيات المرضية (PAGs)، رفع الوعي/الملف التعريفي لمجال المرض المعين، الشراكة مع مقدمي الرعاية الصحية وPAGs في مبادرات تحديد المرض والتي يمكن تكييفها محلياً.</li><li>تقديم خبرة موضوعية وطبية في مجالات مثل مراجعة العروض التقديمية والملخصات والمنشورات واللجان الاستشارية وأنشطة التعليم الطبي المستمر.</li><li>الإشراف وتطوير استراتيجية توليد الأدلة والمفاهيم بناءً على احتياجات الأدلة الطبية والأدلة القيمية للممولين (تنفيذ سجلات، مجموعات، أو تجارب سريرية وغيرها).</li><li>الدعم عبر وظائف متعددة لتطوير وتنفيذ خطط العلامة التجارية.</li><li>مسؤوليات أخرى</li><li>إدارة المعلومات العلمية ونشرها وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الأساسيين</li><li>قيادة تعريف والشراكة مع خبراء خارجيين رئيسيين على مستوى الوطني والإقليمي/المحلي والتعاون مع جماعات الضغط وPAGs.</li><li>التأكد من أن فريق CF حديث في مجالات العلاج والمنتجات المعنية (بما في ذلك المنافسين).</li><li>اجتماعات منتظمة مع خبراء خارجيين رئيسيين ومجموعات التأثير لبناء شراكات، تبادل البيانات، طلب المشورة (اللجان الاستشارية)، وتقديم الدعم بما في ذلك المنشورات، عروض الشرائح وغيرها.</li><li>ضمان إعداد أنظمة للرد في الوقت المناسب على الطلبات غير الرسمية للمعلومات عن منتجات AZ BBU غير المعتمدة أو استخدامات المنتجات المعتمدة غير المعتمدة، وتقديم هذه المعلومات بشكل موضوعي ومتوازن ومؤسس من الناحية العلمية وبأسلوب علمي وخالٍ من الرسائل الترويجية وحقيقة وليست مضللة.</li><li>ضمان الوفاء بطلبات المعلومات الطبية والإشراف على العمليات ذات الصلة</li><li>مشاركة البيانات بشكل مناسب مع مقدمي الرعاية الصحية لمناقشة جميع جوانب البيانات بطريقة علمية وموضوعية ومتوازنة.</li><li>تسهيل فعاليات التعليم الطبي المستمر لـ HCPs.</li><li>الوصول الطبي القيمي</li><li>تمثيل الشؤون الطبية في فرق القيمة، والمساهمة في التخطيط التجاري واستراتيجية الوصول للسوق من خلال تقديم مدخلات طبية استراتيجية، مدخلات اقتصاديات الدواء/نتائج الصحة ورؤية العميل.</li><li>العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين الرئيسيين لتحديد مسارات الوصول المثلى لمنتج AZ BBU</li><li>مسؤول عن تقديم معلومات علمية وعادلة ومتوازنة وموضوعية للعملاء الخارجيين والداخليين عبر جميع المنتجات الأساسية في محفظتنا. العملاء الخارجيون قد يشملون KEEs، منظمات الرعاية المدارة (MCOs)، تأمينات صحية خاصة (PHI)، صانعي القرار الصحي والمؤثرين في البلد</li><li>مسؤول عن دعم والشراكة مع مدير الحسابات الرئيسية، مع التأكد من العمل على الحسابات ذات الأولوية</li><li>مسؤول عن المناقشة الفنية للوصول من قبل الدافعين لإنتاج قيمة</li><li>مسؤول عن مناقشة خطط الوصول في الحسابات الرئيسية والتأكد من تطبيق الاستراتيجيات والقيم المقترحة بثقة للعملاء</li><li><br></li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Essential Capabilities:</strong></p><ul><li>For Internal and External Candidates</li><li>MD, PharmD, or PhD in a scientific discipline</li><li>Minimum of 3 years of medical affairs experience in the biopharma or Saudi Healthcare clinical settings including a medical leadership position.</li><li>Ability to understand and formulate plans in complex healthcare ecosystems</li><li>Proven ability to effectively build partnerships, relationships and collaborate internally and externally.</li><li>Excellent presentation and written and verbal communication skills</li><li>Excellence in leadership, strategic mindset, project management, internal and external relationship management, analytical/problem solving skills</li><li>Demonstrated ability to communicate and comprehend scientific, economic, and humanistic concepts effectively with sophisticated and technical audiences required.</li><li>Training or experience in health economics, Pharmacoeconomics or health care policy is highly preferred.</li><li>Advanced English for reading scientific articles.</li></ul><p><strong>Why AstraZeneca?</strong></p><p>At AstraZeneca we re dedicated to being a Great Place to Work. Where you are empowered to push the boundaries of science and unleash your entrepreneurial spirit. There s no better place to make a difference to medicine, patients, and society. An inclusive culture that champions diversity and collaboration, and always committed to lifelong learning, growth, and development. We re on an exciting journey to pioneer the future of healthcare. So, what s next? Are you already imagining yourself joining our team? Good, because we can t wait to hear from you. Are you ready to bring new ideas and fresh thinking to the table? Brilliant! We have one seat available, and we hope it s yours.</p><p><strong>Where can I find out more?</strong></p><p>Our social media, Follow AstraZeneca on LinkedIn Follow AstraZeneca on Facebook Follow AstraZeneca on Instagram</p><p><strong>Date Posted</strong> 23-Aug-2026 <strong>Closing Date</strong> 29-Aug-2026</p><p>AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول JeelPay والفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث JeelPay عن <strong style="font-weight:700;">مدير تسويق</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لقيادة وتطوير استراتيجية التسويق للشركة، وتعزيز الوعي بالعلامة التجارية، ودعم نمو الأعمال. سيكون مدير التسويق مسؤولاً عن زيادة الحصة السوقية من خلال التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ والإشراف على مبادرات وحملات التسويق، مع قياس النتائج باستمرار لتحقيق أهداف الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وتطوير خطط واستراتيجيات التسويق التشغيلية بما يتماشى مع أهداف الشركة والخطط الاستراتيجية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة ميزانية التسويق السنوية، ومراقبة الإنفاق، وقياس العائد على الاستثمار للحملات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة فريق التسويق وإدارته، وتحديد الأهداف، ومتابعة الأداء، وتطوير كفاءات الفريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل اتجاهات السوق واحتياجات العملاء والمنافسين لتقديم توصيات ومبادرات تسويقية مبنية على معلومات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ مبادرات مركزة على زيادة الحصة السوقية وتوسيع وصول العلامة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد وتنفيذ حملات التسويق عبر القنوات التقليدية والرقمية، ومتابعة النتائج مقابل الأهداف المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد تقارير دورية عن أداء حملات التسويق وتقديم توصيات للتحسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون والتنسيق مع الأقسام ذات الصلة لضمان تكامل مبادرات الحملات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات والتفاوض مع وكالات التسويق ومقدمي الخدمات الخارجيين، والإشراف على جودة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على حضور الشركة وإدارتها على المنصات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي لتعزيز الهوية المؤسسية وتفاعل العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إعداد محتوى التسويق وخطط التواصل لوسائل التواصل الاجتماعي، وضمان الاتساق مع هوية الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتوجيه تصميم وإنتاج المواد التسويقية والترويجية، بما في ذلك المواقع الإلكترونية والكتيبات والعروض التقديمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على مشاركة الشركة في المعارض والمؤتمرات والفعاليات ذات الصلة، بالتنسيق مع الأقسام المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير هوية الشركة وبناء العلامة التجارية، وضمان الاستخدام المتسق عبر جميع القنوات والمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية لإدارة التسويق واتخاذ إجراءات تصحيحية لتحسين النتائج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الترويج لاستخدام الأدوات والمنصات التقنية في إدارة التسويق لأتمتة العمليات ورفع الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية والمتطلبات التنظيمية المتعلقة بأنشطة التسويق والإعلان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">أداء أي مهام أو مسؤوليات أخرى يكلفها به الإدارة المباشرة ضمن نطاق العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة لا تقل عن <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات</strong> في قيادة التسويق أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">سجل واضح في تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق ناجحة تدفع نمو الأعمال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على إدارة الميزانيات وقياس العائد على الاستثمار للمبادرات التسويقية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في قيادة وتطوير فرق التسويق ذات الأداء العالي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تفكير استراتيجي قوي وقدرات تحليلية لإجراء تحليل للسوق والمنافسين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة قوية، وإدارة فريق، ومهارات تواصل بين شخصية عالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان استراتيجيات التسويق الرقمي والمنصات وإنشاء المحتوى.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تفاوض وإدارة العلاقات مع الشركاء الخارجيين بفعالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بثبات العلامة وتطوير الهوية المؤسسية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في <strong style="font-weight:700;">الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. تتطلب الدور اعتماد نهج تعاوني، والعمل بشكل وثيق مع أقسام داخلية وشركات خارجية لتحقيق أهداف التسويق.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا الدور. ستتم مناقشة تفاصيل الرواتب خلال عملية المقابلة.</p>

<p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><a name="_Hlk189495630"></a><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Elm, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">مُلخص</span></strong></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المسمّى الوظيفي</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">أخصائي أول</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p> </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">68172</span></p> </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p> </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">I3</span></p> </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">المجموعة</span></strong></p> </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">مكتب الرئيس التنفيذي</span></p> </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">الـقسم</span></strong></p> </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span dir="RTL" style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">-</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif"> </span></p> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><strong><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:white">الغاية من الدور</span></strong></p> <p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Elm, sans-serif;color:white">الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p> </td> </tr> <tr style="height:24.85pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"><span style="font-family:Elm, sans-serif;color:black">دعم تطوير وتنفيذ علاقات المستثمرين ومبادرات الاستدامة من خلال تعزيز التفاعل مع المستثمرين وأصحاب المصلحة، وضمان ممارسات الإفصاح الفعالة، ومتابعة التطورات السوقية وESG، وتقديم رؤى استراتيجية تقوّي مركز الشركة في السوق، والشفافية، وتحقيق قيمة طويلة الأجل.</span></p> </td> </tr> </tbody> </table> <p style="margin:0.0in;font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif"> </p>

<p>قيادة تطوير إطار المدينة المالي والاقتصادي، بما في ذلك الإيرادات والتكاليف واستراتيجية التمويل والتأثير الاقتصادي. الإشراف على تعريف وصدق أساليب مصادر الإيرادات ومنطق التسعير وبيانات الحالة للأعمال لخدمات المدينة. تعريف استراتيجية تمويل المدينة ونهج رأس المال، بما في ذلك مصادر التمويل ومتطلبات التدرج. دعم القرارات المتعلقة بملكيات الأصول واستراتيجية الميزانية العمومية، بما في ذلك المشاركة في الأنشطة الاقتصادية. دمج الاعتبارات المالية والاقتصادية في الاستراتيجية ونموذج التشغيل والتخطيط للأعمال. قيادة تطوير تحليل السيناريوهات والحساسيات والتنازلات المالية لإبلاغ قرارات القيادة. قيادة التصميم على مستوى عالٍ لحوكمة Finance والجوانب النظامية واحتياجات البيانات لتأسيس أساس لإدارة مالية قوية واستدامة في المدينة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية، الاقتصاد، إدارة الأعمال، المحاسبة، العقارات، السياسة العامة، أو مجال ذو صلة؛ ويفضل درجة الماجستير (MBA، المالية، الاقتصاد، أو تخصص ذو صلة).</li><li>خبرة مثبتة في الاستراتيجية المالية، النمذجة الاقتصادية، التخطيط للأعمال، التمويل المؤسسي، أو التخطيط الاستثماري ضمن مؤسسات معقدة أو مشاريع تطوير واسعة النطاق.</li><li>القدرة على إدارة مبادرات متعددة التخصصات وتنسيق المدخلات عبر المالية والاستراتيجية والاستثمار والعمليات والوظائف التجارية.</li><li>8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في التمويل المؤسسي، التنمية الاقتصادية، استراتيجية الاستثمار، التخطيط المالي، أو أدوار الاستشارات الاستراتيجية.</li></ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مبيعات متمرس لدفع توسيع حضورنا في سوق المملكة العربية السعودية (KSA). يدمج هذا الدور التخطيط الاستراتيجي، قيادة الفريق، والتعاون عبر الوظائف من أجل تحقيق نمو مستدام ومتوافق مع السوق وتقوية وجود علامتنا التجارية المميزة مع التركيز على تلبية المعايير العالية لقطاع السيارات في المملكة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>إجراء بحث معمّق في بيئة سوق السيارات في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك الإطارات التنظيمية (مثل SASO، MCI)، أنماط سلوك المستهلك، والديناميات التنافسية.</li><li>تطوير أهداف مبيعات متوسطة إلى طويلة الأجل، استراتيجيات تسويق محلية، ونماذج تسعير مصممة لتلبية الطلب الإقليمي، وقيادة التنفيذ من النهاية إلى النهاية لتحقيق الأهداف الفصلية/السنوية.</li><li>إنشاء وتطوير فريق مبيعات محلي متوافق مع مشهد الأعمال في المملكة العربية السعودية.</li><li>وضع مقاييس أداء واضحة وقابلة للقياس (مثل حجم المبيعات، معدل الاحتفاظ بالعملاء)، تقديم تدريبات دورية مخصصة للصناعة (مثلاً المعرفة الفنية بـ NEV، خدمة العملاء المميزة)، وتعزيز ثقافة قائمة على النتائج تُعَزز الاتساق والتميُّز.</li><li>التعاون الوثيق مع الإدارات الداخلية (المخزون، ما بعد البيع، المشتريات) لتأمين الموارد الخاصة بالمنطقة، وضمان التنسيق السلس عبر دورة حياة العميل من وضع الطلب إلى الدعم بعد التوصيل لتلبية توقعات الخدمة العالية في KSA.</li><li>رصد التطورات السياسية والاقتصادية والقانونية في المملكة بشكل استباقي (مثلاً تحديثات السياسات المتعلقة بـ NEVs، تنظيمات الاستيراد).</li><li>تحديد المخاطر المحتملة (مثلاً اضطرابات سلسلة التوريد، تغيّرات تنظيمية) وتطوير خطط طوارئ قوية، مع الالتزام الكامل بالقوانين المحلية والمعايير الأخلاقية وأفضل الممارسات في الصناعة.</li></ul><p><strong>المرشح المطلوب</strong></p><ul><li>درجة البكالريوس أو أعلى في التسويق، إدارة الأعمال، الهندسة السياراتية، أو مجال ذو صلة (يفضّل وجود ماجستير في إدارة الأعمال MBA).</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية؛ تُعد مهارات اللغة العربية ميزة قوية للالتقاء مع أصحاب المصلحة المحليين.</li><li>خبرة إدارة مبيعات متقدمة لا تقل عن 10+ سنوات في قطاع السيارات، مع وجود ثلاث سنوات على الأقل متركزة في سوق المملكة العربية السعودية.</li><li>سجل حافل بقيادة فرق كبيرة لتحقيق أهداف المبيعات في بيئة إقليمية تنافسية مطلوب.</li><li>قدرات قيادية قوية، بما في ذلك خبرة تصميم وتنفيذ برامج تطوير المواهب وأنظمة الحوافز للفرق المحلية.</li><li>يفضّل خبرة سابقة في إدارة عمليات مبيعات متعددة المناطق ضمن منطقة الشرق الأوسط.</li><li>شبكة معتمدة من العملاء رفيعي المستوى (مثلاً أساطيل الشركات، أفراد ذوو ثروات عالية) في قطاع السيارات بالمملكة، مع خبرة في تحويل استراتيجيات المبيعات إلى نتائج ملموسة (مثلاً نمو حصة السوق، تحسين قيمة عمر العميل).</li><li>فهم عميق لمكانة العلامة التجارية الفاخرة والفروق الثقافية في KSA؛ القدرة على الحفاظ على نزاهة العلامة التجارية مع التكيف مع التفضيلات المحلية.</li><li>سلوك مهني، مرونة، والقدرة على الأداء تحت ضغوط عالية وفي بيئة سوق سريعة الإيقاع.</li></ul>

<p>مختصر الوظيفة: يعمل كقائد أعمال استراتيجي لعمليات المطبخ والمشروبات في الملكية، بما في ذلك المطاعم/البارات، خدمة الغرف والحفلات/التموين، حيثما ينطبق. يشرف المنصب على تطوير وتنفيذ استراتيجيات القسم والتأكد من تنفيذ استراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية. يضمن أن عمليات الغذاء والشراب/الطهاة تفي باحتياجات العملاء المستهدفة للعلامة التجارية، ويضمن رضا الموظفين، ويركز على زيادة الإيرادات وتحقيق الأداء المالي للقسم. يطور وينفذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم منتجات وخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات عملاء العلامة التجارية وموظفي الممتلكات وتوفر عائداً على الاستثمار.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><h2>التعليم والخبرة</h2><ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 6 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الأحداث، أو مجال مهني ذي صلة.</li><li>أو شهادة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ 4 سنوات خبرة في مجال الغذاء والشراب، الطهي، إدارة الأحداث، أو مجال مهني ذي صلة.</li></ul><h2>المهارات والمعرفة</h2><ul><li>خدمة العملاء والشخصية - المعرفة بمبادئ وعمليات تقديم الخدمات للعملاء. يشمل ذلك تقييم احتياجات العملاء، والتبليغ عن جودة الخدمات، وتقييم رضا العملاء.</li><li>إدارة الموارد المالية - تحديد كيف سيتم إنفاق المال لإنجاز العمل، وتوثيق هذه النفقات.</li><li>الإدارة والإدارة - المعرفة بمبادئ الأعمال والإدارة المشاركة في التخطيط الاستراتيجي، تخصيص الموارد، نمذجة الموارد البشرية، أساليب القيادة، طرق الإنتاج، وتنسيق الناس والموارد.</li><li>المعرفة العملية بالأعمال - فهم ديناميكيات السوق، وأهداف المؤسسة على مستوى الشركة والجوانب الهامة لأعمال الشركة لتشخيص النقاط القوية والضعف بدقة، وتوقع الفرص والمخاطر، وتحديد القضايا، وتطوير استراتيجيات وخطط. مواءمة أفعال الأفراد والفِرَق مع الاستراتيجيات والخطط لتحقيق نتائج الأعمال.</li><li>إدارة الموارد المادية - الحصول على واستخدام المعدات والمرافق والمواد اللازمة لأداء عمل معين بشكل مناسب.</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Qiddiya Investment Company is seeking a strategic and results-driven Director - Finance &amp; Procurement to lead and oversee finance and procurement functions across the organization. This leadership role is critical in ensuring effective financial management, procurement operations, and the implementation of best practices to support Qiddiya's ambitious projects and initiatives. The Director will be responsible for developing financial and procurement strategies, managing budgets, optimizing resource utilization, and driving compliance with organizational policies and regulations. The role requires a strong leader with extensive experience in both finance and procurement, capable of collaborating with various stakeholders to deliver value and achieve organizational objectives.</p><p>Key Responsibilities</p><ul><li>Lead and manage the finance and procurement departments, ensuring alignment with strategic goals and operational requirements.</li><li>Develop and implement comprehensive procurement strategies to optimize costs, quality, and supplier performance.</li><li>Oversee financial planning, budgeting, forecasting, and reporting to support informed decision-making.</li><li>Ensure compliance with internal controls, corporate governance, and regulatory standards in finance and procurement activities.</li><li>Drive continuous improvement initiatives across finance and procurement processes to enhance efficiency and effectiveness.</li><li>Build and maintain strong relationships with key vendors, suppliers, and financial partners.</li><li>Provide leadership, mentorship, and development opportunities for finance and procurement teams.</li><li>Monitor key performance indicators (KPIs) and prepare regular reports for senior management and stakeholders.</li><li>Collaborate closely with cross-functional teams to support project delivery and organizational objectives.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Finance, Business Administration, Supply Chain Management, or a related field; Master s degree or MBA preferred. 10+ years of combined experience in finance and procurement, with at least 5 years in a senior leadership role. Proven experience in developing and executing finance and procurement strategies within large-scale projects or organizations. Strong knowledge of budgeting, financial analysis, procurement best practices, and contract management. Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills. Demonstrated ability to drive process improvements and operational excellence. Proficiency with financial and procurement software and tools. Fluency in English is required; knowledge of Arabic is a plus.</p><p></p></section>

<h3 >عن موديز والدور الوظيفي</h3> <p >موديز كوربوريشن، رائدة عالمياً في التقييمات وتقييم المخاطر المتكامل، مُلتزمة بإعادة تشكيل الطريقة التي يرى العالم بها المخاطر. من خلال دفع الذكاء الاصطناعي والاعتماد على الابتكار القائم على البيانات، توفر موديز معلومات تساعد العملاء على التنقل في حالة من عدم اليقين بوضوح وثقة. مجموعة التمويل المؤسسي ضمن موديز Ratings تقدم تحليل ائتماني مستقل وبحوث حول المُصدرين من الشركات في الأسواق العالمية والإقليمية.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >تبحث موديز عن <strong >SVP Ratings &amp; Research Franchise Lead</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >الرياض</strong>. هذا المنصب <strong >بدوام كامل</strong> يلعب دوراً رفيعاً في تقوية الوجود التحليلي لـ Moody’s Ratings في المملكة العربية السعودية ومنطقة مجلس التعاون الخليجي الأوسع. سيُساهم henne في سوق مهم استراتيجيًا ومتطور بسرعة من خلال تقديم آراء ائتمانية عالية الجودة، وتحديد اتجاهات الأسواق والقطاعات الناشئة، ودعم اتخاذ القرار المستنير. كما يسهم هذا الدور في استمرار استخدام موديز للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة لتعزيز البحث الائتماني وتوفير رؤى أعمق.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >العمل كممثل franchise تحليلي رفيع المستوى لـ Ratings &amp; Research في المملكة العربية السعودية، والتعامل مع القضايا الائتمانية والبحث والتقييم بقدرة ومصداقية.</li> <li >قيادة تطوير franchise التحليلي لـ Moody’s Ratings في المملكة العربية السعودية من خلال المساهمة في وضع استراتيجي طويل الأجل، والوضوح في السوق، وبناء ثقة أصحاب المصلحة.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع أصحاب المصلحة المحليين الرئيسيين في القطاعات العامة والخاصة، بما فيها الجهات الحكومية والجهات التنظيمية والمؤسسات المالية والشركات والمستثمرين.</li> <li >الشراكة مع قادة محللي مجموعة التقييم والفرق الإدارية لدعم اتساق الرسائل التحليلية والتوافق مع معايير Moody’s الائتمانية والمنهجيات وعمليات التصنيف.</li> <li >المشاركة في لجان التصنيف واجتماعات المصدرين عند الاقتضاء، وتقديم رؤى إقليمية رفيعة المستوى وتحديات ضمن أطر الحوكمة التحليلية المعمول بها.</li> <li >تحديد المجالات المواضيع التحليلية ذات الصلة عبر السعودية ومجلس التعاون الخليجي، وتطوير وجهات نظر عابرة للقطاعات.</li> <li >صياغة وتنسيق أجندة البحث المتعلقة بمواضيع الائتمان في السعودية ومجلس التعاون الخليجي، بما في ذلك تأليف أو تكليف أبحاث تحليلية انتقائية وعالية التأثير.</li> <li >جمع ومشاركة معلومات السوق المحلية، بما في ذلك الرؤى حول التطورات السياسية، ومبادرات التحول الاقتصادي، وديناميكيات التمويل، واتجاهات الائتمان.</li> <li >العمل عن كثب مع الفرق المقيمة في دبي والسعودية لتنسيق المبادرات الإقليمية، والتواصل مع أصحاب المصلحة، وأولويات التحليل.</li> <li >تمثيل الأطر والمنهجيات والوجهات الائتمانية لـ Moody’s Ratings علناً بمهنية ووضوح ومصداقية.</li> <li >المساهمة في المنتديات الداخلية والمناقشات التي تركز على اتجاهات الائتمان الناشئة، والموضوعاتCross Sector، والتطورات الإقليمية ذات الصلة بالسعودية ومجلس التعاون الخليجي الأوسع.</li> <li >العمل بدرجة عالية من الاستقلالية تحت إشراف المدير الإداري، مع توفير تأثير تحليلي رفيع المستوى دون امتلاك محفظة مباشرة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >أكثر من <strong >10 سنوات من الخبرة</strong> في التحليل الائتماني أو الأسواق المالية أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة المثبتة على بناء والحفاظ على علاقات رفيعة المستوى مع أصحاب مصلحة متنوعين.</li> <li >فهم قوي لمعايير الائتمان والمنهجيات وعمليات التصنيف.</li> <li >القدرة المثبتة على التعرف على اتجاهات السوق والقطاعات وتحليلها.</li> <li >مهارات اتصال وتقديم ممتازة للمشاركة الداخلية والخارجية.</li> <li >القدرة على العمل بشكل مستقل وتوفير تأثير تحليلي رفيع المستوى.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا المنصب <strong >دوام كامل</strong> مقره في <strong >الرياض</strong>، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح جزءاً أساسياً من مجموعة التمويل المؤسسي، يعمل بشكل وثيق مع فرق إقليمية في دبي والسعودية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية وتعزيز الوجود التحليلي لـ Moody’s.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقديم. نقدر جميع الطلبات؛ ومع ذلك، سيتم الاتصال فقط بالمرشحين الذين يتم اختيارهم لإجراء مقابلة.</p>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>كعضو رئيسي في فريق نجاح العملاء، ستكون مستشارًا موثوقًا ونقطة اتصال واحدة لمجموعة عملائك، توجههم في رحلتهم بعد البيع لتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في ServiceNow. ستبني علاقات استراتيجية طويلة الأجل مع العملاء، تدفع الاعتماد، وتضمن تحقيق النتائج التجارية من خلال التوجيه الشخصي، والرؤى المستندة إلى البيانات، والتعاون المستمر مع الفرق الداخلية. يجمع هذا الدور بين التفكير الاستراتيجي، إدارة علاقات العملاء، والتميز التشغيلي لضمان حصول العملاء على أقصى قيمة من منتجات ServiceNow. ستكون عنصرًا أساسيًا في مساعدة العملاء على توسيع استخدامهم ودفع الابتكار عبر أعمالهم مع ضمان تجربة سلسة عبر دورة حياة شراكتهم مع ServiceNow.</p><p>ما ستقوم به في هذا الدور:</p><ul><li>قيادة النتائج التجارية: امتلاك محفظة من العملاء، وإرشادهم طوال تجربة ما بعد البيع بأكملها. ضمان تحقيقهم لأهداف الأعمال وتحقيق أقصى قيمة من استثمارهم في ServiceNow.</li><li>الإرشاد الاستراتيجي: بناء علاقات مستشار موثوق به مع أصحاب المصلحة الرئيسيين على مستويات متعددة داخل مؤسسة العميل. مواءمة حلول ServiceNow مع أهداف أعمالهم، وتقديم توصيات تقود النجاح على المدى القصير والطويل.</li><li>نجاح العملاء والتبني: قيادة الاعتماد واستخدام المنتج عبر حساباتك، مع التأكد من حصول العملاء على أقصى قيمة من منتجات ServiceNow. التركيز على توسيع حالات الاستخدام وضمان رضا العملاء واحتفاظهم.</li><li>إنشاء خطط نجاح مخصصة: وضع خطط نجاح شخصية لكل عميل، مع معالم ونتائج واضحة. إجراء مراجعات ربع سنوية منتظمة لتتبع التقدم، وتقديم الرؤى، وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.</li><li>قيادة حل المشكلات: رصد صحة العميل بشكل استباقي، ومعالجة المخاطر المحتملة والقضايا المتصاعدة بشكل فوري وتعاوني. العمل مع فرق متعددة الوظائف لضمان الحل السريع.</li><li>دفع الابتكار والدفاع: كن راعيًا لـ ServiceNow، شارك قصص نجاح العملاء وساعد في إنشاء حالات استخدام جديدة توضح تأثير المنصة. تعزيز التحسين المستمر من خلال تغذية أفكار العملاء في مبادرات ServiceNow الأوسع.</li><li>التعاون عبر الوظائف: شراكة وثيقة مع المبيعات、إدارة الحسابات、وغيرها من أصحاب المصلحة الداخليين لمواءمة الاستراتيجية وضمان تجربة متماسكة للعملاء. العمل بتعاون بين الفرق لضمان تنفيذ سلس ونتائج ناجحة.</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المنشود</p><p class="paragraph"></p><p>لنجاحك في هذا الدور عليك أن تتمتع بـ:</p><ul><li>خبرة في استخدام التفكير النقدي حول كيفية دمج الذكاء الاصطناعي في عمليات العمل وصنع القرار وحل المشكلات. قد يشمل ذلك استخدام أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي، أتمتة سير العمل، تحليل الرؤى المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، أو استكشاف التأثير المحتمل للذكاء الاصطناعي على الوظيفة أو الصناعة.</li><li>القدرة على السفر إلى الكويت أسبوعيًا</li><li>الخبرة في صناعة SaaS أو IT: معرفة قوية بـ ServiceNow أو منصات SaaS مماثلة. نحن نبحث عن مرشحين لديهم خبرة قطاعية عبر صناعات المؤسسات</li><li>8+ سنوات من الخبرة في بيئة تقنية تعتمد على الاستشارات حيث ساعدت العملاء على نشر واستخراج قيمة من الحلول الرقمية.</li><li>سجل نجاح واضح في نجاح العملاء: تاريخ من تحقيق نتائج تجارية ناجحة للعملاء، وضمان مستويات عالية من الرضا، والتبني، والتجديد.</li><li>بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية مع قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة لدى العملاء، بما في ذلك التنفيذيين من مستوى C.</li><li>المهارات التحليلية وحل المشكلات: قدرات تحليل كمي قوية، مع ميل لتقييم احتياجات العملاء وتحديد فرص للتحسين أو التوسع. مرتاح في استخدام البيانات لدفع اتخاذ القرار.</li><li>عقلية ريادية: شخص مبدع، عالي الطاقة، المبادرة يزدهر في بيئات سريعة الوتيرة وغامضة وديناميكية. القدرة على إدارة مبادرات متعددة بشكل مستقل ودفع المبادرات حتى اكتمالها.</li><li>التعاون عبر وظائف مختلفة: لاعب فريق بقدرته على العمل عبر وظائف داخلية مختلفة (المبيعات، المنتج، الدعم) لضمان التوافق والنجاح للعميل.</li><li>الاتصال الممتاز: مهارات تواصل مكتوبة وشفوية استثنائية. مرتاح في تقديم العروض لأصحاب المصلحة الكبار داخلياً وخارجياً، وقادر على تخصيص التواصل لجمهور مختلف.</li></ul><p></p></section>

<p>لقيادة استراتيجية علامة HungerStation على مستوى قمة القمع، وهوية بصرية شاملة داخل التطبيق، وتخطيط وتنفيذ إعلامي من طرف إلى طرف، مما يعزز الوعي في أعلى ذهن المستهلك وصحة العلامة التجارية بشكل قوي.</p><p>مجالات ومسؤوليات رئيسية ونشاطات:</p><p>استراتيجية العلامة التجارية والحوكمة: قيادة التطوير الاستباقي لتجربة العلامة التجارية الشاملة، التوجيه الموسمي، وحوكمة الهوية عبر جميع نقاط تماس العملاء. الإشراف على المظهر العام والشعور بالتطبيق لضمان التحول السلس خلال اللحظات الموسمية الرئيسية (مثل شاشات رمضان الترادفية، مواضيع التطبيق والبلطات). ضمان الاتساق في المحاذاة مع فريق المنتج حتى لا يتم إطلاق أي ميزة جديدة (مثل HRewards) بدون هوية محددة وإرشادات استخدام واضحة. مواءمة أولويات العلامة التجارية مع تسويق الأغذية، تسويق QC، ووظائف أخرى لضمان أن الحملات تقوي بشكل جماعي علامة HungerStation التجارية المتسقة.</p><p>التخطيط والتنفيذ الإعلامي: تحويل أهداف الحملة إلى أهداف إعلامية واضحة، ومؤشرات الأداء الرئيسية، واستراتيجيات الاستهداف، وأدوار القنوات المصممة خصيصاً لمسارات تحويل الجمهور. ضمان وجود متطلبات متابعة الحملة بشكل صارم، بما في ذلك الروابط العميقة، وأطر التتبع، وتسمية المعايير، لضمان التقييم الدقيق. تقييم مزيج الوسائط بشكل عام لتحديد فرص وضع مناسبة، وتحدي توصيات الوكالة لضمان الكفاءة وتوفير مبررات واضحة. بناء ممارسات إعلامية أقوى عبر الفريق، من خلال وضع معايير إعداد الحملات، وقوائم تدقيق التتبع، ومعايير الأداء.</p><p>رصد الأداء والتحليلات: مراقبة مؤشرات صحة العلامة التجارية الرئيسية، بما في ذلك الوعي في أعلى الذهن (TOM)، والاعتبار، وتفضيل العلامة، والمشاعر، وحصة الصوت. متابعة أداء الحملة وتكاليفها بدقة لتحديد الإنفاق المنخفض أو العالي أو الارتفاعات غير المعتادة، واتخاذ إجراءات تصحيحية فورية. تحليل نتائج الحملة بما يتجاوز المقاييس العليا، وتحويل النتائج إلى توصيات تشغيلية قابلة للتنفيذ واستراتيجيات اتصال مستقبلية.</p><p>إدارة الوكالات: إدارة العلاقات مع وكالات الإعلام بحزم للحفاظ على جودة التنفيذ، وحل المشكلات بسرعة، والتأكد من إطلاق الحملات بدقة وفي الوقت المحدد. تحديد عمليات تنفيذ واضحة لتقليل تقاسم الملكية وتجنب التأخيرات الطويلة في إعداد الحملات.</p><p>الاستراتيجية والتخطيط: المساهمة في تطوير وتنفيذ OKRs القسم، مع ضمان الاتساق مع رؤساء الوظائف الأخرى. اتخاذ قرارات حاسمة تدعم اتجاه القسم الاستراتيجي والتكتيكي. وضع خطط للوظائف/الفرق المعنية وتقديم مدخلات تدعم أهداف القسم وغاياته. قياس وتتبع OKRs ومقاييس ذات صلة لضمان تحقيق الأهداف واتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة.</p><p>الحوكمة والمرونة: اتباع جميع السياسات والإجراءات والعمليات ذات الصلة للعمل اليومي ليُنفَّذ بشكل مضبوط ومتسق. المساهمة في تحديد فرص للتحسين المستمر للعمليات والممارسات لتعزيز الفعالية. المحافظة على بيئة عمل عالية الأداء وتعزيز قيم HungerStation.</p><p>إدارة الأشخاص: وضع أهداف الأداء، وتقديم الدعم اللازم، وتقييم التقارير المباشرة، وتقديم تغذية راجعة منتظمة عن الأداء. المشاركة في تحديد وتوظيف المواهب الأساسية للوظيفة. توفير اتجاه واضح، وتحديد أولويات المهام، وتعيين وتفويض المسؤولية، ومراقبة سير العمل. توفير فرص للأعضاء لاقتراح والمشاركة والمساهمة في مبادرات التحسين والابتكار وتبادل المعرفة.</p><p>إدارة الميزانية: إدارة دورة الميزانية وتقديم الإدخال في عملية إعداد الميزانية. ضمان استخدام فعال لميزانية القسم، والتقرير بدقة عن التقدم والتحديات. التحقيق واقتراح تنفيذ استراتيجيات تحقق أثر مالي إيجابي لـ HS.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p>8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة في إدارة العلامة التجارية والتسويق المتكامل والتخطيط الإعلامي. فَهْم قوي لتقسيمات ميزانية الإعلام، الروابط العميقة، نمذجة العائد، واستراتيجيات تنشيط القمع الكامل. خبرة مثبتة في تتبع وتحسين مقاييس صحة العلامة (TOM، BP، BL، تذكر العلامة التجارية). قدرة مثبتة على إدارة الوكالات بشكل حازم وتحسين كفاءة التنفيذ. شهادة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة مطلوبة. ويفضل الحصول على ماجستير.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WSP is seeking an experienced and dynamic Associate Director Transport Planning &amp; Mobility to spearhead the growth of our transportation planning and mobility business across Riyadh and the wider Kingdom of Saudi Arabia. In response to a rapidly expanding portfolio of projects and opportunities, this leadership role is pivotal in shaping the future of mobility in the region. The successful candidate will play a central role in shaping sustainable, innovative, and integrated mobility solutions that support the Kingdom s vision for the future. This is an opportunity to make a tangible impact by providing technical excellence, project leadership, and business development within a multidisciplinary consultancy environment, working alongside industry leaders and contributing to transformative projects across the region. Projects in this role span sustainable urban development, transport policy and strategy formulation, network and master planning, multimodal transport studies, and the creation and implementation of various sustainable mobility initiatives. You will also apply human-centred design principles to drive meaningful behaviour change in mobility. Success in this position requires the ability to think critically and analytically, taking time to fully understand each client s unique challenges before crafting tailored solutions. You should be comfortable with ambiguity and adept at developing innovative approaches that reduce uncertainty and deliver value. As a leader, you will oversee, plan, and execute a diverse portfolio of transport planning and mobility projects, collaborating with multidisciplinary teams and engaging a wide range of stakeholders across the region. Your commitment to technical excellence and commercial acumen will ensure that all projects are delivered on time, within budget, and to the highest professional standards.</p><p>Bachelor s degree in Transportation Planning, Civil Engineering, Urban Planning, or related discipline; a Master s degree is preferred. Arabic speaker, with 15+ years of relevant experience, with at least 5 years in a leadership or management role within a major consultancy or government entity. Proven track record in leading large-scale transport planning and mobility projects in the Middle East, particularly within Saudi Arabia. Ability to build strong client relationships and win work. Demonstrable experience from consultancy, or industry that includes strong experience in developing mobility strategies and providing transport planning inputs to master planning and plot design schemes. Someone who is able to lead and contribute to Transport Masterplan and studies, transport and mobility infrastructure, Transport Policies, and Transport modelling. Experience and a passion for Design Thinking and Human-Centred Design. Project management experience in a consultancy environment is essential. Business development, bid writing and thought leadership skills will be essential. Experience dealing with uncertainty and have the ability to be flexible and adaptable to a working environment that is evolving in nature and requires varied project work and client demands. Someone who has team leadership skills and can build teams, mentor others through performance management and training and development.</p><p>Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today.</p><p><strong>Strategic Vision &amp; Leadership</strong></p><p>Champion the development of a high-performing transport planning and mobility team in KSA, driving the delivery of innovative, sustainable, and integrated mobility solutions for both private and public sector clients. Align team objectives and project delivery with national and regional transport strategies, including Saudi Vision 2030, ensuring WSP is recognized as a leader in shaping the future of transport across the region. Foster a culture of excellence, collaboration, and continuous improvement, positioning WSP as the preferred partner for strategic transport and mobility projects. Contribute to thought leadership and represent WSP in industry forums, conferences, and technical committees.</p><p><strong>Key Responsibilities</strong></p><ul><li>Build and mentor a multidisciplinary team to deliver comprehensive transport planning and mobility services.</li><li>Drive client engagement to win new business, enhance WSP s brand in the Kingdom, and strengthen key relationships.</li><li>Strengthen client partnerships and advance WSP s prequalification with KSA authorities to secure strategic projects.</li><li>Provide technical leadership and oversight on transport master plans, mobility studies, and infrastructure design projects, including rail and air mobility.</li><li>Lead the integration of future mobility opportunities (e.g., micro mobility, zero-emission, shared and automated vehicles) into retrofit and new masterplan proposals.</li><li>Benchmark and implement the latest mobility technologies and service models, ensuring solutions are data-driven and future-ready.</li><li>Collaborate across disciplines and geographies to deliver holistic, resilient, and sustainable transport solutions.</li><li>Oversee the bidding process, technical scope development, and fee estimation for mobility projects.</li><li>Manage project budgets, P&amp;L, and resource allocation to achieve financial targets.</li><li>Ensure all deliverables meet WSP s quality standards, client expectations, and regulatory requirements.</li><li>Drive innovation through the adoption of digital tools, sustainability practices, and continuous process improvement.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Transportation Planning, Civil Engineering, Urban Planning, or related discipline; a Master s degree is preferred. Arabic speaker, with 15+ years of relevant experience, with at least 5 years in a leadership or management role within a major consultancy or government entity. Proven track record in leading large-scale transport planning and mobility projects in the Middle East, particularly within Saudi Arabia. Ability to build strong client relationships and win work. Demonstrable experience from consultancy, or industry that includes strong experience in developing mobility strategies and providing transport planning inputs to master planning and plot design schemes. Someone who is able to lead and contribute to Transport Masterplan and studies, transport and mobility infrastructure, Transport Policies, and Transport modelling. Experience and a passion for Design Thinking and Human-Centred Design. Project management experience in a consultancy environment is essential. Business development, bid writing and thought leadership skills will be essential. Experience dealing with uncertainty and have the ability to be flexible and adaptable to a working environment that is evolving in nature and requires varied project work and client demands. Someone who has team leadership skills and can build teams, mentor others through performance management and training and development.</p><p></p></section>

<p>نظرة عامة على الوصف الوظيفي تبحث AtkinsR alis عن مديرين لإدارة الأصول قادرين على قيادة مشاركات استشارية معقدة ودعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية لمالكي والمشغِّلين الرئيسيين للبنى التحتية في الشرق الأوسط. الهدف من الدور هوProfessionalين يظهرون ليس فقط التميز الفني ولكن أيضًا صفات القيادة والوعي التجاري والقدرات التي يتوقعها أصحاب المصلحة من كبار مديري الأصول المستقبليين. دورك هو قيادة تسليم مشاريع إدارة الأصول وتخطيط استثمار الأصول. تطوير خرائطRoadmaps إدارة الأصول الاستراتيجية وبرامج التحول. تقديم خدمات استشارية حول أداء الأصول، وتحسين الصيانة، وأولويات الاستثمار. قيادة تنفيذ ISO 55001 ومبادرات التحسين المستمر. إدارة فرق مشاريع متعددة التخصصات. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء. قيادة ورش عمل استراتيجية ومناقشات أصحاب المصالح التنفيذيين. دعم تطوير الأعمال وإعداد المقترحات. ضمان توافق تسليم المشاريع مع معايير الجودة والجداول الزمنية والأهداف المالية. قيادة تطوير خطط إدارة الأصول واستراتيجيات فئة الأصول، بما في ذلك استراتيجية دورة الحياة وتحديد عتبات التجديد وإدارة التقادم وتكلفة العمر الإجمالي. قيادة تطوير عمليات إدارة الأصول والاعتمادية في عمليات التصميم عبر دورة حياة الأصول، بما في ذلك متطلبات التصميم، وبوابات المراجعة، ومعايير التكليف والتسليم، ومتطلبات الصيانة والبيانات ضمن المشتريات. تحديد استراتيجيات الصيانة باستخدام منطق الصيانة المعتمَد على الاعتمادية وترجمتها إلى أنظمة صيانة قابلة للتنفيذ. قيادة استراتيجية تقييم الحالة والمعايير ونشرها عبر قاعدة أصول متنوعة. قيادة برامج الاعتمادية وتحليل العطل، بما في ذلك مراجعات الجهات السيئة وتحليل السبب الجذري. دعم تنفيذ وتحسين EAMS/CMMS من منظور إدارة الأصول، بما في ذلك تعريف المتطلبات، ومعايير البيانات، ومدخلات التكوين.</p><p><strong>المرشح المثالي المتوقع</strong></p><p>عن نفسك: درجة في الهندسة، إدارة الأصول، البنية التحتية، أو مجال ذو صلة. 7-12 سنة من الخبرة ذات الصلة. خبرة مثبتة في تقديم مشاريع استشارات إدارة أصول. فهم قوي لإدارة دورة الحياة، وإدارة المخاطر، وتحديد أولويات الاستثمار. خبرة في إدارة بيئات أصحاب مصلحة معقدة. قدرات تجارية وإدارية مشاريع قوية. إمكانات قيادية مثبتة والقدرة على التأثير في صناع القرار كبار السن. خبرة موثقة في تقديم خطط إدارة الأصول، أو استراتيجيات فئة الأصول، أو أطر إدارة دورة الحياة؛ وتطبيقها على الأصول العاملة مرغوبة بشدة. معرفة مطبقة بمبادئ الصيانة المعتمدة على الاعتمادية (SAE JA1011/JA1012/RCM)، ISO 14224، ومبادئ تكلفة دورة الحياة. يفضل وجود خبرة في تنفيذ EAMS/CMMS، أو تحسينها، أو ترحيل البيانات (مثلاً IBM Maximo). يفضل خبرة في تطوير منهجيات تقييم الحالة وأطر الأهمية للأصول. خبرة مكتسبة ضمن منظمة تملك الأصول أو تشغلها (العمليات، الصيانة، الاعتمادية، أو الهندسة)، بالإضافة إلى أو كبديل عن خبرة الاستشارات، مرغوبة بشدة. القدرة على تحديد ما يلزم حيث تكون الهدف واضحًا لكن الطريقة غير واضحة، واتخاذ قرارات هندسية مبنية على دليل عندما تكون البيانات غير مكتملة.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>What if you could shape a career as unique as you? At WSP, you can always find opportunities to grow and do what matters to you. Make the most of our global reach to discover new challenges and chances to work with diverse, talented individuals who will help you expand your horizons. As a Project Manager you support the Senior Project Manager and Project Director in leading the planning, execution, and delivery of complex master planning projects. You will support all aspects of the project, including scope, schedule, budget, quality, and stakeholder management, ensuring that the project is completed on time, within budget, and to the required quality standards to the successful delivery of master plans. This role requires a strong understanding of urban development principles and the ability to navigate complex regulatory environments. Academic Foundation: Bachelor s degree, preferably in Business Management or Information Technology. Professional Experience: A minimum of 10 years of progressive experience in project management for management consultancies or similar. Experience of project management within large-scale master planning or urban infrastructure is desired. Project Methodology: Advanced proficiency in structured frameworks such as PMBOK, PRINCE2, Agile, or Waterfall . Software Command: Expert-level mastery of Microsoft Project, PowerPoint, Excel and Word. Primavera P6 is desirable. Design Coordination: Familiarity with InDesign. Data/Commercial: Advanced Excel (Pivot tables, VLOOKUPs, financial modelling) Essential Behavioural Competencies Self-Starter &amp; Proactive Ownership : Takes initiative, thinks ahead, identifies risks and opportunities early, and drives actions forward without the need for close supervision or constant direction. Workload Management &amp; Accountability : Effectively manages own priorities, remains organised under pressure, and can independently balance multiple tasks and deadlines with minimal guidance. Team Contribution &amp; Support : Works collaboratively as part of the wider team, builds strong internal relationships, and actively supports colleagues by sharing workload and contributing where needed. Senior PM Support &amp; Added Capacity : Provides reliable support to the Senior Project Manager by taking ownership of delegated responsibilities, reducing pressure on senior leadership, and stepping in to manage additional tasks during peak periods. Client &amp; Stakeholder Relationship Building : Builds trusted, professional relationships with clients, consultants, contractors, and internal teams through clear communication and dependable delivery. PMO &amp; Project Controls Capability : Able to undertake all aspects of PMO support, including reporting, governance, programme coordination, document control, action tracking, and maintaining project controls. Financial Management &amp; Forecasting : Competent in managing project financials, including monitoring time charged, tracking spend, reviewing budgets, and maintaining accurate cost forecasts. Resilience &amp; Commitment : Comfortable working in demanding, fast-paced environments, including longer days or additional hours when required to meet project milestones and business needs. Adaptability &amp; Flexibility : Responds positively to changing priorities, urgent issues, and evolving project requirements while maintaining a high standard of delivery. Communication: Exceptional command of written and spoken English. Ability to present complex data in a visually compelling and concise manner. Arabic proficiency is desirable. KSA Client Environment Experience: Good understanding of client expectations, business culture, and consultant standards when operating in Saudi Arabia. Certification: Active PMP (Project Management Professional) or Chartered Planner (RTPI/AICP/MRICS) status is highly desirable. Specialized Knowledge: Experience with KSA Giga-projects is a significant advantage. Advanced Analytics: Use of Power BI and other analytical tools. Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today. Detailed Key Responsibilities Project Leadership &amp; Lifecycle Management End-to-End Delivery: Lead the tactical execution of Master Planning projects from inception through to delivery. Workstream Integration: Synchronize multi-disciplinary workstreams including infrastructure, sustainability, landscape architecture, and transport planning to ensure a unified project output. Revenue Management &amp; Performance Monitoring: Implement and oversee Key Performance Indicators (KPIs) regarding schedule adherence, budget burn rates, and technical quality standards. Governance &amp; Change Control Project Reporting &amp; Performance Management: Lead the preparation and delivery of high-quality weekly and monthly progress reports (MPRs) for clients, providing clear updates on programme status, key milestones, risks, resource utilisation, commercial performance, and upcoming look-ahead activities. Scope Management: Rigorously monitor project boundaries; identify, document, and manage "scope creep" to ensure commercial viability. Change Protocol: Execute formal Change Requests for variations in schedule or budget, conducting impact assessments before escalating for Senior Management approval. Risk Mitigation: Proactively identify project risks (regulatory, environmental, or financial) and develop robust mitigation strategies to prevent delivery delays. Stakeholder Engagement &amp; Communication Primary Point of Contact: Act as the central liaison for clients, government authorities, utility providers, and contractors, ensuring transparency and trust. Conflict Resolution: Mediate technical or contractual disputes between stakeholders, leveraging professional diplomacy to maintain project momentum. Reporting Excellence: Author and present comprehensive monthly progress reports, dashboard updates, and executive briefings for internal leadership and external client boards. Quality Assurance &amp; Documentation Technical Compliance: Ensure all deliverables align with local planning regulations, international best practices, and the specific sustainability mandates of the project by working with the technical leads of the project. Document Control: Oversee a rigorous documentation environment, ensuring all deliverables, data requests, email requests and stakeholder approvals are audited and archived correctly. Schedule Management: Develop and maintain detailed Project Plans using MS Project or Primavera P6 . Utilize Critical Path Methodology (CPM) to identify and mitigate potential delays.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Academic Foundation: Bachelor s degree, preferably in Business Management or Information Technology. Professional Experience: A minimum of 10 years of progressive experience in project management for management consultancies or similar. Experience of project management within large-scale master planning or urban infrastructure is desired. Project Methodology: Advanced proficiency in structured frameworks such as PMBOK, PRINCE2, Agile, or Waterfall . Software Command: Expert-level mastery of Microsoft Project, PowerPoint, Excel and Word. Primavera P6 is desirable. Design Coordination: Familiarity with InDesign. Data/Commercial: Advanced Excel (Pivot tables, VLOOKUPs, financial modelling) Essential Behavioural Competencies Self-Starter &amp; Proactive Ownership : Takes initiative, thinks ahead, identifies risks and opportunities early, and drives actions forward without the need for close supervision or constant direction. Workload Management &amp; Accountability : Effectively manages own priorities, remains organised under pressure, and can independently balance multiple tasks and deadlines with minimal guidance. Team Contribution &amp; Support : Works collaboratively as part of the wider team, builds strong internal relationships, and actively supports colleagues by sharing workload and contributing where needed. Senior PM Support &amp; Added Capacity : Provides reliable support to the Senior Project Manager by taking ownership of delegated responsibilities, reducing pressure on senior leadership, and stepping in to manage additional tasks during peak periods. Client &amp; Stakeholder Relationship Building : Builds trusted, professional relationships with clients, consultants, contractors, and internal teams through clear communication and dependable delivery. PMO &amp; Project Controls Capability : Able to undertake all aspects of PMO support, including reporting, governance, programme coordination, document control, action tracking, and maintaining project controls. Financial Management &amp; Forecasting : Competent in managing project financials, including monitoring time charged, tracking spend, reviewing budgets, and maintaining accurate cost forecasts. Resilience &amp; Commitment : Comfortable working in demanding, fast-paced environments, including longer days or additional hours when required to meet project milestones and business needs. Adaptability &amp; Flexibility : Responds positively to changing priorities, urgent issues, and evolving project requirements while maintaining a high standard of delivery. Communication: Exceptional command of written and spoken English. Ability to present complex data in a visually compelling and concise manner. Arabic proficiency is desirable. KSA Client Environment Experience: Good understanding of client expectations, business culture, and consultant standards when operating in Saudi Arabia. Certification: Active PMP (Project Management Professional) or Chartered Planner (RTPI/AICP/MRICS) status is highly desirable. Specialized Knowledge: Experience with KSA Giga-projects is a significant advantage. Advanced Analytics: Use of Power BI and other analytical tools.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>عميلنا مجموعة كبيرة ومتنوعة مقرها السعودية وتتنوع اهتماماتها بين المستهلك وال خدمات والصناعات. الشركة تدخل مرحلة جديدة من النمو المنظم وتحسين المحفظة على المدى الطويل.</p><p>الدور</p><p>سيقود المدير التنفيذي الأول لاستراتيجية الشركة الاستراتيجية المؤسسية والتخطيط بعيد المدى ومبادرات النمو عبر المجموعة. سيعمل هذا الدور مباشرةً مع المجلس التنفيذي والرئيس التنفيذي لتحديد الأولويات الاستراتيجية وتقييم الأسواق الجديدة وتقييم فرص الاستثمار. مسؤولية رئيسية ستكون تحويل الاستراتيجية إلى خارطة طريق قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس. سيكون المدير التنفيذي الأول للاستراتيجية مسؤولاً عن ذكاء السوق، والتحليل التنافسي، وتتبع الأداء. كما سيدعم مبادرات الدمج والاستحواذ والشراكات وإعادة تشكيل المحفظة. هذا الموقف يحظى بوضوح عالية ونفوذ على مستوى المجلس.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><p>يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية استراتيجية عليا ضمن مجموعات كبيرة أو بيئات استثمارية أو شركات استشارية من الطراز الأول. من الضروري وجود خبرة قوية في استراتيجية المحفظة وتخطيط النمو. يُفضل بشدة الخبرة في المملكة العربية السعودية أو أسواق الخليج العربي. يظهر المرشح المثالي دقة تحليلية ورؤية تجارية وحضور تنفيذي. كما أن مهارات إدارة أصحاب المصلحة والاتصال قوية وواجب توافرها.</p><p></p></section>

Job Description <div> <p>The Partner Manager owns the health, performance, and strategy of the assigned partners within their territory, with a focus on pipeline development, market expansion, and sales execution. This role translates partner strategy into measurable business outcomes by aligning ServiceNow priorities with field and partner execution. </p> <p>Working closely with Field Sales, Partners, Marketing, Enablement, Sales Operations, and Technical Partner Advisors (TPAs), the Partner Manager drives co-sell motions, identifies new buying centers, expands into new markets and net new logos, and ensures partners deliver successful customer engagements. This role is not solution- or product-specific and focuses on partner growth, sales effectiveness, and scalable execution across ServiceNow Routes to Market. </p> <p>Arabic Speaking is essential.</p> <p> <strong>What you get to do in this role:</strong> </p> <ul> <li> <p>Own end-to-end partner lifecycle management, including strategic partner planning and GTM business plans to drive sales pipeline and growth </p> </li> <li> <p>Drive partner pipeline development, inspection, and assist with deal progression in partnership with field sales </p> </li> <li> <p>Work with partners to generate new business in existing accounts, new markets, and net new logos while ensuring partners deliver successful projects </p> </li> <li> <p>Develop joint GTM plans with Marketing to drive co-sell and demand generation leading to pipeline and revenue </p> </li> <li> <p>Advise partners on market, geographic, and route-to-market expansion, including identification of new buying centers and customer sales motions </p> </li> <li> <p>Collaborate with Technical Partner Advisors (TPAs) and the to align sales plays to Routes to Market and guide partners on how to sell ServiceNow </p> </li> <li> <p>Conduct quarterly and bi-annual business reviews, governance forums, and milestone tracking </p> </li> <li> <p>Coach and enable partners both remotely and face-to-face, building senior-level relationships and managing partner risk </p> </li> <li> <p>Track performance metrics, readiness indicators, and reduce friction by escalating risks as needed </p></li></ul></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Qualifications <div> <p> <strong>To be successful in this role you have:</strong> </p> <ul> <li>Experience in leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving. This may include using AI-powered tools, automating workflows, analyzing AI-driven insights, or exploring AI's potential impact on the function or industry.</li> <li> <p>5 - 10+ years in partner management, alliances, or ecosystem roles</p> </li> <li> <p>This role strengthens partner-led growth by ensuring partners are equipped to generate pipeline, expand into new markets, and execute effective sales motions. Through strategic partner planning, joint GTM execution, and close collaboration with TPAs and field sales, the Partner Manager translates strategy into consistent, scalable outcomes that drive ServiceNow revenue growth. </p> </li> <li> <p>Comfort operating in ambiguity with a bias toward action </p> </li> <li> <p>Executive communication and relationship management skills </p> </li> <li> <p>Ability to influence and operate in a matrixed organization </p> </li> <li> <p>Experience leveraging or critically thinking about how to integrate AI into work processes, decision-making, or problem-solving, including using AI-powered tools, automating workflows, or analyzing AI-driven insights </p> </li> <li> <p>Experience developing and executing GTM strategies through partner ecosystems </p> </li> <li> <p>Strong understanding of partner-led and co-sell sales motions </p> </li> <li> <p>Arabic Speaking is essential.</p></li></ul></div>

<p>الغرض الأساسي من هذا الدور هو قيادة فريق الإشراف على البناء والعمل كسلطة الموقع الأساسية، مع ضمان التميز الفني والامتثال التعاقدي وتقديم المشروع بجودة عالية. الدور مسؤول عن الإشراف على أنشطة الموقع وفق سياسات المنظمة وإجراءاتها ومتطلبات المشروع واللوائح المعمول بها. المسؤوليات العامة: - تقديم دعم مباشر لمدير المشروع في التخطيط الاستراتيجي، والإشراف على التنفيذ، وإغلاق المشروع. - قيادة وإدارة فريق الإشراف على الموقع (المهندسون، المفتشون، QS، والتخطيط) لضمان اتساق المعايير الفنية ودعم التطوير المهني. - العمل كنقطة الاتصال الرئيسية في الموقع للعميل والاستشاري، معالجة الاستفسارات الفنية وتقديم تحديثات التقدم. - تطوير عمليات محددة للمشروع لفريق الموقع لضمان الالتزام الصارم بإجراءات الشركة وتخصيص الموارد بكفاءة. - الحفاظ على حضور نشط في الموقع لتعزيز بيئة حل مشكلات بشكل استباقي وضمان تفاعل فعال مع جميع أطراف المشروع. المسؤوليات الفنية: - قيادة أنشطة الإشراف على البناء لضمان الالتزام الصارم بمواصفات التصميم وجودة المعايير والميزانية واللوائح المحلية للسلامة. - تقديم مراجعات تقنية خبيرة عبر جميع مراحل المشروع، من تطوير التصميم ودعم المناقصات وحتى الاكتمال النهائي. - تحليل مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات تخفيف استباقية؛ تحديد وحل المشكلات المتعلقة بالبناء لمنع تأخيرات الجدول الزمني. - الحفاظ على عمليات ضمان جودة صارمة والتحقق من توافق جميع الأعمال والمشتريات المادية مع الخطط المعتمدة ومعايير الصناعة. - التأكد من أن جميع الاختبارات والفحوص مطلوبة وشهدت ووثّقت وفق الإجراءات المعتمدة ومعايير الجودة V3ME. - الإشراف على إعداد وصيانة أوامر التغيير والتقارير الفنية والمراسلات الرسمية. - التعاون مع الإدارة لتحديد Hazards والتخلص منها، مع حماية صحة الموظفين وضمان الامتثال البيئي الصارم. - مراجعة والتحقق من الرسومات كما-بناء، وكتيبات التشغيل والصيانة، والسجلات الفنية لضمان تسليم سلس وسلامة الأصول على المدى الطويل. يؤدي مسؤوليات ومهام أخرى ذات صلة بالوظيفة كما يحددها المدير المباشر.</p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو مجال ذي صلة (يفضل ماجستير). الشهادات المهنية: - محترف إدارة المشاريع (PMP) أو ما يعادلها. - مدقق رئيسي معتمد أو تدريب في أنظمة الجودة/السلامة المهنية والصحة والبيئة. - المجلس السعودي للمهندسين. - إقامة صالحة وقابلة للنقل (إذا كان غير سعودي). سنوات الخبرة: الحد الأدنى من الخبرة 15 إلى 20 عامًا في تخصص ذو صلة. يفضل الخبرة السابقة في دور استشاري أو إشرافي في مشاريع كبيرة. المعرفة والمهارات الوظيفية: - معرفة بعقود فيديكس، إدارة المطالبات، والإجراءات القانونية للتحقق من طلبات الدفع المؤقت (IPAs) وأوامر التغيير. - معرفة بمقاييس الهندسة الدولية، وأساليب البناء المتقدمة للمواقع، ومعايير ضمان الجودة (QA/QC) الصارمة. - معرفة بإطارات تقييم مخاطر المشروع وتنفيذ استراتيجيات فنية وجداول زمنية استباقية. - معرفة بمبادئ قيادة فريق الموقع، وتقنيات حل النزاعات، وإدارة أصحاب المصلحة الاستراتيجيين لضمان رضا العميل. - معرفة بأنظمة السيطرة على المشروع، بما في ذلك تحليل مخطط CPM، وتحسين الموارد، ومتابعة الميزانية. - معرفة بأنظمة إدارة المستندات الإلكترونية (EDMS) مثل Aconex، إلى جانب الكفاءة في Microsoft Office وأدوات تقارير المشروع. مهارات لغوية تجارية: اجادة اللغة الإنجليزية بمستوى طلاقة الموقع: الإقامة في المملكة العربية السعودية القدرة على التوفر: متاح فوراً</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Snap Inc. والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعد شركة Snap Inc. شركة تكنولوجيا تؤمن بأن الكاميرا تحمل فرصاً كبيرة لتحسين حياة الناس وتواصلهم. تهدف الشركة إلى الإسهام في التقدم البشري من خلال تمكين الأفراد من التعبير عن أنفسهم، والعيش في اللحظة الحاضرة، وتعلم العالم، والتواصل مع الآخرين. تدير Snap Inc. تطبيق Snapchat للرسائل البصرية إلى جانب Specs Inc. وBitmoji وSaturn وغيرها من الخدمات الرقمية. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">شريك دراسات الخريجين</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، بنظام دوام كامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مسؤوليات شريك دراسات الخريجين</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيشارك شريك دراسات الخريجين في مبادرات Snap Inc. الاستراتيجية من خلال التزامه بالمسؤوليات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الشراكة مع رئيس الشراكات لتنفيذ برامج استراتيجية تعزز حضور Snap وملاءمتها عبر القطاعات ذات الأولوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المشاركات المستمرة مع أصحاب المصلحة الحكوميين والتجاريين الرئيسيين، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ ومراقبة الأداء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك القيادة التنفيذية، وشراكات المواهب، والتسويق، واستراتيجية الإبداع، والاتصالات، والمبيعات، والفرق العالمية، لضمان الاتساق والتسليم السلس للمبادرات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق والشركاء لتحديد فرص جديدة وإبلاغ استراتيجيات الشراكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تطوير مواد العروض والاقتراحات ووثائق إحاطة تنفيذية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الفرق متعددة الوظائف لضمان التسليم في الوقت المناسب وبجودة عالية لبرامج الشراكة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، تحليل النتائج، وتقرير التقدم مقارنة بالأهداف الشراكية والتجارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط والتنفيذ للأنشطة الميدانية والحضور على مستوى العلامة التجارية في الفعاليات الوطنية البارزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور مناسب للخريجين حديثاً أو الأشخاص الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية</strong>. يجب أن يمتلك المرشح فهمًا أساسيًا لتطوير الشراكات والتفاعل مع أصحاب المصلحة، مع رغبة قوية في التعلم والمساهمة ضمن بيئة تقنية ديناميكية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نموذج العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعمل Snap Inc. بنهج <strong style="font-weight:700;">"default together"</strong>، مما يتطلب من أعضاء الفريق العمل من المكتب أربع أيام أو أكثر أسبوعياً. يعزز هذا النموذج ثقافتنا وقيم الشركة ويسهم في تعزيز التعاون لخدمة مجتمعنا وعملائنا وشركائنا بشكل أفضل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المزايا الوظيفية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Snap Inc. بدعم موظفيها وعائلاتهم. حزمة المزايا الشاملة لدينا مصممة لتعزيز الرفاه وتتضمن:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجازة والدية مدفوعة الأجر</li> <li style="margin:0 0 6px;">تغطية طبية شاملة</li> <li style="margin:0 0 6px;">برامج دعم الصحة العاطفية والعقلية</li> <li style="margin:0 0 6px;">حزم تعويض مُهيأة تتيح المشاركة في نجاح Snap على المدى الطويل</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">صاحب عمل يوفر فرصاً متكافئة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Snap Inc. هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نؤمن بأن فريقاً متنوعاً بوجهات نظر وخلفيات مختلفة أمر ضروري لإبداع منتجات مبتكرة تعزز كيف يعيش الناس ويتواصلون. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل دون اعتبار للعرق أو المعتقدات الدينية أو اللون أو الأصل الوطني أو السلالة أو الإعاقة الجسدية أو العقلية أو الحالة الطبية أو المعلومات الوراثية أو الحالة الاجتماعية أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو الحمل والولادة والرضاعة أو العمر أو التوجه الجنسي أو الوضع العسكري أو حالة المحاربين القدامى أو أي فئة محمية أخرى، وفقًا للقوانين الفدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. EOE، بما في ذلك الإعاقة/المحاربين القدامى."

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Join WSP s growing Creative Lighting Design Studio in the Middle East as a Principal Consultant Lighting Design. We are seeking a seasoned lighting professional who can elevate the design capability, lead high-profile projects, and contribute to the continued expansion of one of the region s most innovative lighting studios. As a key member of the team, you will drive creative excellence, shape client engagement, and bring strong technical and commercial leadership to some of the region s most iconic projects. Lead complex lighting design projects end-to-end, ensuring creative and technical excellence. Act as a primary client-facing representative: presentations, stakeholder management, and design direction. Demonstrate strong commercial understanding, including budget management, financial tracking, and scope control. Oversee project resourcing, team allocation, and workflow planning. Lead internal initiatives to support studio growth, innovation, and design standards. Line-manage and mentor junior team members (1 2 direct reports). Collaborate on and develop high-quality proposals, bids, and design submissions. Contribute to strengthening WSP s lighting design presence and thought leadership in the Middle East.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>12+ years experience in architectural/creative lighting design.</li><li>Proven ability to lead multidisciplinary project teams.</li><li>Strong visual communication, presentation, and storytelling skills.</li><li>Experience in managing client relationships and delivering to tight timelines.</li><li>High level of design sensitivity, creativity, and strategic thinking.</li><li>Experience with conceptual, technical, and detailed lighting design packages.</li><li>Ability to support business growth, develop proposals, and win work.</li></ul><p></p></section>