وظائف مخطط استراتيجي - الرياض السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">360Solutions is seeking a <strong style="font-weight:700;">Finance Manager</strong> to lead and oversee the company’s financial operations. This full-time position is based in Riyadh, Riyadh, and involves managing key financial functions including budgeting, financial planning, cash flow, and reporting. The role requires 2-5 years of relevant experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Role Overview</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Finance Manager will be responsible for the comprehensive management of financial activities, ensuring compliance with regulatory requirements, and supporting senior management in strategic decision-making. This position is central to maintaining financial health and driving strategic initiatives within the company.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and implement financial plans and strategies aligned with company goals.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare annual budgets and financial forecasts, and monitor performance against them.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee the preparation of financial statements and periodic financial reports.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor cash flows, expenses, and financial obligations.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Manage relationships with banks, financial institutions, auditors, and financial advisors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Oversee ZATCA-related obligations, financing, and credit facilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide financial analysis and recommendations to senior management to support decision-making.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Lead and develop the finance team and monitor its performance.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Experience</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">2-5 years of experience in a finance management role.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated ability to manage budgeting, financial planning, and cash flow.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience with financial reporting and analysis.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Familiarity with financial and regulatory compliance, including ZATCA obligations.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">This is a full-time position based in Riyadh, Riyadh, offering an opportunity to work within a dynamic team at 360Solutions. The role involves direct leadership of the finance team and close collaboration with senior management.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Application Information</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The salary for this position will be discussed during the interview process. We invite qualified candidates to apply.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and maintain strategic partnerships with key accounts, including hospitals, healthcare institutions, and other healthcare providers. Will be responsible for driving sales growth, maximizing market share, and ensuring the successful commercialization of Aspen Healthcare products within the assigned key accounts. RESPONSIBILITIES: Key Account Management: Develop and implement strategic account plans for assigned key accounts, in alignment with the overall business objectives. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including KOLs (Key Opinion Leaders), procurement managers, and other decision-makers within the accounts. Sales Growth: Drive sales growth by identifying opportunities, generating leads, and expanding product adoption within the assigned key accounts. Collaborate with the sales team to develop and execute sales strategies, promotional plans, and product launch initiatives. Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the assigned key accounts. This includes conducting market research, analysing the competitive landscape, and identifying potential areas for product expansion or partnership collaborations. Strategic Planning: Develop and execute strategic account plans that outline objectives, tactics, and timelines to maximize sales and market share within the key accounts. Continuously monitor account performance, market trends, and competitor activities to identify opportunities and challenges. Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders within the key accounts. Understand their needs, priorities, and challenges, and provide solutions and support to meet their requirements. Act as a trusted advisor and provide product information, training, and support as needed. Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams, including sales, marketing, medical affairs, market access, and supply chain, to ensure alignment and integration of strategies within the assigned key accounts. Coordinate with these teams to deliver value-added services, educational programs, and promotional activities to the accounts. Market Insights: Gather market intelligence and insights from key accounts to inform product development, market strategies, and competitive positioning. Provide feedback and recommendations to internal teams to enhance product offerings and address customer needs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 3 Years in Pharmaceutical Sales OTC, Dermatology or Women's Health TECHNICAL SKILLS: Key Account Management - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and maintain strategic partnerships with key accounts, including hospitals, healthcare institutions, and other healthcare providers. Will be responsible for driving sales growth, maximizing market share, and ensuring the successful commercialization of Aspen Healthcare products within the assigned key accounts.</p><p><strong>RESPONSIBILITIES:</strong></p><ul><li><strong>Key Account Management:</strong> Develop and implement strategic account plans for assigned key accounts, in alignment with the overall business objectives. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including KOLs (Key Opinion Leaders), procurement managers, and other decision-makers within the accounts.</li><li><strong>Sales Growth:</strong> Drive sales growth by identifying opportunities, generating leads, and expanding product adoption within the assigned key accounts. Collaborate with the sales team to develop and execute sales strategies, promotional plans, and product launch initiatives.</li><li><strong>Business Development:</strong> Identify and pursue new business opportunities within the assigned key accounts. This includes conducting market research, analysing the competitive landscape, and identifying potential areas for product expansion or partnership collaborations.</li><li><strong>Strategic Planning:</strong> Develop and execute strategic account plans that outline objectives, tactics, and timelines to maximize sales and market share within the key accounts. Continuously monitor account performance, market trends, and competitor activities to identify opportunities and challenges.</li><li><strong>Relationship Management:</strong> Build and maintain strong relationships with key stakeholders within the key accounts. Understand their needs, priorities, and challenges, and provide solutions and support to meet their requirements. Act as a trusted advisor and provide product information, training, and support as needed.</li><li><strong>Cross-functional Collaboration:</strong> Collaborate with internal teams, including sales, marketing, medical affairs, market access, and supply chain, to ensure alignment and integration of strategies within the assigned key accounts. Coordinate with these teams to deliver value-added services, educational programs, and promotional activities to the accounts.</li><li><strong>Market Insights:</strong> Gather market intelligence and insights from key accounts to inform product development, market strategies, and competitive positioning. Provide feedback and recommendations to internal teams to enhance product offerings and address customer needs.</li></ul></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</li><li>3 Years in Pharmaceutical Sales OTC, Dermatology or Women's Health</li></ul><p><strong>TECHNICAL SKILLS:</strong></p><ul><li>Key Account Management - Professional</li></ul><p><strong>KEY ATTRIBUTES:</strong></p><ul><li>Market Knowledge</li><li>Flexibility and tolerance for ambiguity</li><li>Technical /Professional skills</li><li>Consumer relevancy</li><li>Capacity for and resistance to stress</li><li>Industry knowledge</li><li>Problem solving</li><li>Active listening</li><li>Curiosity/learning agility</li><li>Information seeking</li><li>Informal communication skills</li></ul><p><strong>ASPEN COMPETENCIES:</strong></p><ul><li><strong>BUSINESS</strong> Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</li><li><strong>PEOPLE</strong> Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</li><li><strong>SELF</strong> Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and maintain strategic partnerships with key accounts, including hospitals, healthcare institutions, and other healthcare providers. Will be responsible for driving sales growth, maximizing market share, and ensuring the successful commercialization of Aspen Healthcare products within the assigned key accounts.</p><p>Key Account Management: Develop and implement strategic account plans for assigned key accounts, in alignment with the overall business objectives. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including KOLs (Key Opinion Leaders), procurement managers, and other decision-makers within the accounts.</p><p>Sales Growth: Drive sales growth by identifying opportunities, generating leads, and expanding product adoption within the assigned key accounts. Collaborate with the sales team to develop and execute sales strategies, promotional plans, and product launch initiatives.</p><p>Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the assigned key accounts. This includes conducting market research, analysing the competitive landscape, and identifying potential areas for product expansion or partnership collaborations.</p><p>Strategic Planning: Develop and execute strategic account plans that outline objectives, tactics, and timelines to maximize sales and market share within the key accounts. Continuously monitor account performance, market trends, and competitor activities to identify opportunities and challenges.</p><p>Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders within the key accounts. Understand their needs, priorities, and challenges, and provide solutions and support to meet their requirements. Act as a trusted advisor and provide product information, training, and support as needed.</p><p>Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams, including sales, marketing, medical affairs, market access, and supply chain, to ensure alignment and integration of strategies within the assigned key accounts. Coordinate with these teams to deliver value-added services, educational programs, and promotional activities to the accounts.</p><p>Market Insights: Gather market intelligence and insights from key accounts to inform product development, market strategies, and competitive positioning. Provide feedback and recommendations to internal teams to enhance product offerings and address customer needs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><h2>EDUCATION QUALIFICATIONS AND EXPERIENCE:</h2><p>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</p><p>3 Years in Pharmaceutical Sales OTC, Dermatology or Women's Health</p><h2>TECHNICAL SKILLS:</h2><p>Key Account Management - Professional</p><h2>KEY ATTRIBUTES:</h2><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><h2>ASPEN COMPETENCIES:</h2><h3>BUSINESS</h3><p>Foster Consumer &amp; Customer Commitment</p><p>Makes Good Decision</p><h3>PEOPLE</h3><p>Communicate Effectively</p><p>Dealing with ambiguity/Embrace change</p><h3>SELF</h3><p>Continuously Grow &amp; Develop</p><p>Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and maintain strategic partnerships with key accounts, including hospitals, healthcare institutions, and other healthcare providers. Will be responsible for driving sales growth, maximizing market share, and ensuring the successful commercialization of Aspen Healthcare products within the assigned key accounts.</p><p>Key Account Management: Develop and implement strategic account plans for assigned key accounts, in alignment with the overall business objectives. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including KOLs (Key Opinion Leaders), procurement managers, and other decision-makers within the accounts. Sales Growth: Drive sales growth by identifying opportunities, generating leads, and expanding product adoption within the assigned key accounts. Collaborate with the sales team to develop and execute sales strategies, promotional plans, and product launch initiatives. Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the assigned key accounts. This includes conducting market research, analysing the competitive landscape, and identifying potential areas for product expansion or partnership collaborations. Strategic Planning: Develop and execute strategic account plans that outline objectives, tactics, and timelines to maximize sales and market share within the key accounts. Continuously monitor account performance, market trends, and competitor activities to identify opportunities and challenges. Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders within the key accounts. Understand their needs, priorities, and challenges, and provide solutions and support to meet their requirements. Act as a trusted advisor and provide product information, training, and support as needed. Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams, including sales, marketing, medical affairs, market access, and supply chain, to ensure alignment and integration of strategies within the assigned key accounts. Coordinate with these teams to deliver value-added services, educational programs, and promotional activities to the accounts. Market Insights: Gather market intelligence and insights from key accounts to inform product development, market strategies, and competitive positioning. Provide feedback and recommendations to internal teams to enhance product offerings and address customer needs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy 3 Years in Pharmaceutical Sales OTC, Dermatology or Women's Health</p><p>Key Account Management - Professional</p><p>Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills</p><p>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Develop and maintain strategic partnerships with key accounts, including hospitals, healthcare institutions, and other healthcare providers. Will be responsible for driving sales growth, maximizing market share, and ensuring the successful commercialization of Aspen Healthcare products within the assigned key accounts.</p><p>Key Account Management: Develop and implement strategic account plans for assigned key accounts, in alignment with the overall business objectives. Build and maintain strong relationships with key stakeholders, including KOLs (Key Opinion Leaders), procurement managers, and other decision-makers within the accounts.</p><p>Sales Growth: Drive sales growth by identifying opportunities, generating leads, and expanding product adoption within the assigned key accounts. Collaborate with the sales team to develop and execute sales strategies, promotional plans, and product launch initiatives.</p><p>Business Development: Identify and pursue new business opportunities within the assigned key accounts. This includes conducting market research, analysing the competitive landscape, and identifying potential areas for product expansion or partnership collaborations.</p><p>Strategic Planning: Develop and execute strategic account plans that outline objectives, tactics, and timelines to maximize sales and market share within the key accounts. Continuously monitor account performance, market trends, and competitor activities to identify opportunities and challenges.</p><p>Relationship Management: Build and maintain strong relationships with key stakeholders within the key accounts. Understand their needs, priorities, and challenges, and provide solutions and support to meet their requirements. Act as a trusted advisor and provide product information, training, and support as needed.</p><p>Cross-functional Collaboration: Collaborate with internal teams, including sales, marketing, medical affairs, market access, and supply chain, to ensure alignment and integration of strategies within the assigned key accounts. Coordinate with these teams to deliver value-added services, educational programs, and promotional activities to the accounts.</p><p>Market Insights: Gather market intelligence and insights from key accounts to inform product development, market strategies, and competitive positioning. Provide feedback and recommendations to internal teams to enhance product offerings and address customer needs.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor's Degree in B.Sc. Pharmacy</p><p>3 Years in Pharmaceutical Sales OTC, Dermatology or Women's Health</p><p>Key Account Management - Professional</p><p>Market Knowledge</p><p>Flexibility and tolerance for ambiguity</p><p>Technical /Professional skills</p><p>Consumer relevancy</p><p>Capacity for and resistance to stress</p><p>Industry knowledge</p><p>Problem solving</p><p>Active listening</p><p>Curiosity/learning agility</p><p>Information seeking</p><p>Informal communication skills</p><p>BUSINESS Foster Consumer &amp; Customer Commitment Makes Good Decision</p><p>PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change</p><p>SELF Continuously Grow &amp; Develop Contribute Special Expertise</p><p></p></section>

<p>بصفتك تنفيذي التسويق الأول، ستكون المحرك الاستراتيجي وراء اثنتين من أبرز فعاليات علوم الحياة والصناعات الدوائية في المنطقة. مهمتك هي تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق متعددة القنوات تعزز حضوراً عالي القيمة، وتزيد من عائد العارضين على الاستثمار، وتدعم CPHI Middle East وBIO Middle East كـ «المواعيد التي يجب حضورها» في تقويم الأدوية الإقليمي.</p><p>المسؤوليات الأساسية والتسليمات</p><ol><li>التخطيط الاستراتيجي والتنفيذ</li><ul><li>دورة الحملة: قيادة دورة التسويق من البداية للنهاية (الوعي، الاهتمام، التحويل، الاحتفاظ) لكلا الفعاليين.</li><li>التجزئة: تطوير استراتيجية تقسيم بيانات متقدمة تستهدف شرائح محددة: مصنّعو APIs، الشركات البيوتكنولوجية الناشئة، الجهات التنظيمية الحكومية، وكبار موظفي شركات الأدوية.</li><li>إدارة الميزانية: ملكية كاملة لميزانية التسويق، لضمان عائد استثمار مثالي عبر القنوات المدفوعة والمكتسبة والمملوكة.</li></ul><li>التسويق الرقمي والمحتوى</li><ul><li>توليد العملاء المحتملين: قيادة عملاء محتملين تسويقيين عاليي الجودة (MQLs) لفريق المبيعات من خلال التسويق الداخلي وحملات لينكدإن المستهدفة.</li><li>سلطة المحتوى: الإشراف على إنشاء أوراق بيضاء، ندوات عبر الويب، وتقارير صناعية تُمكّن الفعالية كأحواض رائدة فكرية.</li><li>الأتمتة: إدارة نشر Journeys البريدية الآلية (Eloqua) لت nurturing prospects عبر قمع التسجيل.</li></ul><li>الشراكات الاستراتيجية</li><ul><li>علاقات أصحاب المصلحة: العمل كحلقة وصل تسويقية رئيسية مع السلطات الصحية المحلية وجمعيات التجارة.</li><li>إدارة وسائل الإعلام: التفاوض على اتفاقيات المبادلة وإدارة العلاقات مع الصحافة التجارية الإقليمية والدولية الرئيسية.</li></ul><li>التجربة في الموقع والتحليل</li><ul><li>تصميم التجربة: التعاون مع فريق العمليات لضمان سلاسة تجربة العلامة التجارية على أرض العارضين.</li><li>التقارير البيانية: تقديم تقارير KPI أسبوعية عن وتيرة التسجيل و-MQLs العارضين.</li></ul></ol><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p>3+ سنوات في تسويق فعاليات B2B. الخبرة في قطاعات الصيدلة، التكنولوجيا الحيوية، أو الرعاية الصحية تعتبر ميزة كبيرة. مجموعة تكنولوجيا التسويق: إتقان أدوات أتمتة التسويق. الكفاءة الرقمية: خبرة عملية في SEO/SEM، مدير حملات لينكدإن، وGoogle Analytics (GA4). اللغة: الإنجليزية ضرورية، العربية ميزة. التعليم: شهادة البكالوريوس في Marketing أو الأعمال أو مجال ذي صلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعهدت شركة إدارة الأعمال (BMC) بتوظيف <strong style="font-weight:700;">مدير حساب – حلول تكنولوجيا المعلومات والذكاء الاصطناعي</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض. يركز هذا الدور بدوام كامل على تطوير والحفاظ على علاقات العملاء الاستراتيجية ضمن سوق المملكة العربية السعودية، مع تخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات، والذكاء الاصطناعي (AI)، والتحول الرقمي. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خبرة تتراوح بين 2-5 سنوات وقدرة مثبتة على تحديد فرص الأعمال وتقديم حلول تقنية تتوافق مع أهداف العملاء.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">إدارة الحساب الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنمية محفظة من الحسابات المؤسسية والحكومية عبر المملكة العربية السعودية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات طويلة الأجل مع متخذي القرار الرئيسيين وأصحاب المصلحة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الحفاظ على العملاء ورضاهم من خلال إدارة الحساب بشكل استباقي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تمثيل الشركة في اجتماعات العملاء، الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات التقنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تطوير الأعمال وتقديم الحلول</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص أعمال جديدة ضمن الحسابات القائمة من خلال البيع المتبادل والترقية لحلول IT وAI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم تحديات عمل العملاء وتقديم حلول تقنية مخصصة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد المقترحات، والتقديرات، والعروض التجارية بالتعاون مع الفرق الفنية وما قبل البيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة مفاوضات العقد وضمان إغلاق الصفقة بنجاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع مهندسي الحلول، ومديري المشاريع، وفرَق التنفيذ لضمان تطبيق المشروع بنجاح ورضا العملاء.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التخطيط الاستراتيجي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحساب، وردود فعل العملاء، واتجاهات السوق لتحديد فرص النمو.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير خطط الحساب، وتوقعات المبيعات، وأهداف الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق و/s CRM سجلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون خبرة 2-5 سنوات كمدير حسابات، مع خبرة واسعة في السوق السعودي. فهم قوي للمبيعات المؤسسية ونمو الحسابات ومبادرات التحول الرقمي في المملكة أمر أساسي. التخصص في حلول تكنولوجيا المعلومات، والذكاء الاصطناعي (AI)، والتحول الرقمي مطلوب، إلى جانب قدرة مثبتة على تطوير والحفاظ على علاقات العملاء الاستراتيجية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقديم على هذه الوظيفة بدوام كامل.</p>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Qiddiya Investment Company is looking for a Manager - Human Capital Programs and Partnerships to lead the design, implementation, and management of innovative human capital initiatives aligned with our strategic objectives. This role involves orchestrating partnerships with external organizations to enhance workforce capabilities, drive employee development programs, and support the overall growth of our talent ecosystem. The successful candidate will work closely with cross-functional teams to develop and execute human capital strategies that promote organizational excellence, engagement, and talent retention in a fast-paced, evolving environment. Key Responsibilities: Design, manage, and optimize human capital programs focusing on leadership development, talent acquisition, employee engagement, and retention. Establish and nurture strategic partnerships with educational institutions, training providers, consultants, and industry stakeholders to augment program reach and effectiveness. Coordinate with HR and business units to identify talent needs and tailor human capital programs accordingly. Monitor program performance through qualitative and quantitative metrics, providing insights and recommendations for continuous improvement. Manage budget and resources allocated to human capital initiatives, ensuring cost-efficiency and alignment with strategic priorities. Lead communication and change management efforts to promote program adoption and participant engagement. Stay updated on global human capital trends and best practices, incorporating innovative approaches to enhance program impact.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Development, or related field; Master s degree preferred. 7+ years of experience managing human capital programs, partnerships, or related initiatives in a corporate environment. Strong understanding of talent management, employee development, and workforce planning concepts. Proven ability to build and maintain effective partnerships with external stakeholders. Excellent project management and organizational skills, with the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Exceptional communication and interpersonal skills with the ability to influence at all organizational levels. Proficiency with MS Office and HR information systems.</p><p></p></section>

<h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث Hill International, Inc. عن <strong >مدير عقد</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، الرياض، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل حاسم لمراقبة جميع الجوانب العقدية والتجارية لمشروع PMO مع العميل. يتطلب الدور محترفًا سعوديًا عالي الخبرة مع خبرة 5-10 سنوات، قادرًا على مراجعة أنشطة المشروع من منظور تعاقدي، وتحديد المخاطر والفجوات التعاقدية، وحماية مصالح الشركة.</p> <h3 >هدف الدور والتأثير الاستراتيجي</h3> <p >سيكون مدير العقد المستشار التعاقدي الأساسي لمدير المشروع وفريق PMO. يتضمن ذلك تقديم التوجيه الاستراتيجي في إدارة العقود، وإدارة المخاطر، والتواصل مع أصحاب المصالح. يضمن الدور الامتثال للالتزامات العقدية، ويراجع المراسلات التعاقدية، ويدعم عمليات المطالبات وتسوية النزاعات لحماية موقف الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >مراجعة وتفسير وإدارة عقد المشروع وجميع الوثائق العقدية المرتبطة به.</li> <li >التأكد من الامتثال الصارم لشروط العقد ومواثيقه والتزاماتها ومخرجاتها.</li> <li >مراقبة الأداء التعاقدي وتحديد المخاطر والقضايا التعاقدية بشكل استباقي.</li> <li >تقديم المشورة لإدارة المشروع حول التداعيات التعاقدية للقرارات والتغييرات والتvariations والتغييرات في المشروع.</li> <li >الحفاظ على سجلات شاملة لجميع المسائل العقدية والموافقات والمراسلات.</li> <li >إجراء مراجعات عقدية دقيقة لأنشطة المشروع ومخرجاته لتحديد الثغرات والمخاطر والتعرضات والالتزامات المحتملة.</li> <li >تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز وحماية الوضع العقدي للشركة.</li> <li >تقديم توصيات لتخفيف المخاطر التعاقدية والتجارية بفعالية.</li> <li >تحليل تعليمات العميل وإشعاراته وتعديلات العقد من أجل الآثار المحتملة.</li> </ul> <h3 >المطالبات وإدارة النزاعات</h3> <ul > <li >تقييم الأحداث التي قد تؤدي إلى مطالبات أو مدد زمنية إضافية أو تعويضات.</li> <li >إعداد مبررات تعاقدية قوية تدعم امتيازات الشركة.</li> <li >وضع استراتيجيات مطالبات شاملة ومستندات داعمة.</li> <li >مساعدة الإدارة أثناء المفاوضات أو تجنب النزاعات أو الوساطة أو عمليات تسوية النزاعات الرسمية.</li> <li >مراجعة والرد على مطالبات العملاء والإشعارات العقدية.</li> <li >صياغة ومراجعة وإصدار رسائل عقدية مهنية وإشعارات وتقديمات واتصالات رسمية.</li> <li >التأكد من توافق جميع المراسلات مع متطلبات العقد وحماية مصالح الشركة، مع الالتزام بموجب الإشعارات والجداول الزمنية العقدية.</li> </ul> <h3 >التواصل مع العميل ودمج PMO</h3> <ul > <li >العمل كنقطة الاتصال العقدية بين الشركة والعميل.</li> <li >المشاركة في اجتماعات العملاء وتقديم المشورة العقدية الخبيرة خلال المناقشات.</li> <li >دعم المفاوضات المتعلقة بتعديلات العقد والتغييرات والقضايا التجارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع ممثلي العميل وأصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li >دعم أنشطة حوكمة PMO من منظور تعاقدي والتوافق.</li> <li >مراجعة تقارير المشروع ومخرجاته لضمان الاتساق العقدي.</li> <li >التأكد من أن تنفيذ المشروع يتماشى مع متطلبات العميل والالتزامات العقدية.</li> <li >إرشاد الإدارة حول الالتزامات، وعمليات قبول المخرجات، والمعالم العقدية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الدور <strong >5-10 سنوات من الخبرة</strong> في إدارة تعاقدية أو تجارية ذات صلة. يتطلب المنصب محترفًا سعوديًا ذو خبرة عالية مع سجل حافل في إدارة العقود وإدارة المخاطر وتسوية النزاعات ضمن مشاريع كبيرة النطاق.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نحن الأشخاص الذين يمنحون الإمكانات هدفاً BD هي إحدى أكبر شركات التكنولوجيا الطبية العالمية في العالم. تقدم العالم في مجال الصحة هو هدفنا، وهذا ليس إنجازاً صغيراً. يتطلب الأمر خيال وشغف جميعنا من التصميم والهندسة إلى التصنيع والتسويق لمنتجاتنا الطبية المليارات سنوياً للنظر إلى المستحيل وإيجاد حلول تحويلية تجعل الأحلام ممكنة. وصف الوظيفة Care متصل مع ملايين الأجهزة الذكية التي تستخدم الأتمتة والذكاء الاصطناعي والتحليلات لتحسين كفاءة وفعالية رعاية المرضى، يخلق Care المتصل إمكانات نمو جذابة في مجالات جديدة من الرعاية الصحية مثل أتمتة الصيدلة. حول الدور مدير الحساب مسؤول عن دفع نمو الإيرادات والربحية من خلال الترويج وبيع منتجات وحلول وخدمات أتمتة الصيدلة عبر المنطقة الوسطى من المملكة العربية السعودية. يركز الدور على تطوير علاقات عمل استراتيجية مع العملاء، وتحديد فرص عمل جديدة، وإدارة الحسابات الرئيسية، وتحقيق نمو تجاري مستدام من خلال نهج يركز على العميل. هدف رئيسي لهذا الدور هو توسيع وتقوية أعمال أتمتة الصيدلة داخل قطاع وزارة الصحة (MOH) من خلال بناء علاقات سليمة مع أصحاب المصلحة، وتحديد فرص استراتيجية، ودعم الاعتماد الناجح لحلول BD. مكان العمل: الرياض المسؤوليات الرئيسية تحديد فرص الأعمال لمنتج أتمتة الصيدلة وأصحاب المصلحة المعنيين ضمن الحسابات والأقاليم المحددة. تعزيز النمو التجاري داخل وزارة الصحة (MOH) من خلال تطوير علاقات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وتحديد فرص جديدة، ودعم التطبيق الناجح لحلول أتمتة الصيدلة. قيادة التواصل مع المؤسسات الصحية الحكومية والسياسيين المعنيين في MOH لتوسيع الحضور في السوق وتحقيق الأهداف التجارية. العمل بشكل وثيق مع فرق المبيعات والتسويق وتصميم الحلول لتطوير فرص العملاء. تطوير وتنفيذ خطط الإقليم والحسابات متوافقة مع استراتيجيات المبيعات الإقليمية. تحقيق أهداف المبيعات والإيرادات والنمو السنوية المتفق عليها بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الرئيسيين وصانعي القرار إدارة اتفاقيات ومفاوضات متعددة الحسابات المعقدة تحويل فرص البيع إلى نتائج أعمال ربحية الحفاظ على خط أنابيب مبيعات دقيق، التوقعات، وسجلات CRM التعاون عبر الأقسام لتقديم حلول العملاء ونمو الأعمال. عنك شهادة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، إدارة الرعاية الصحية، الصيدلة، أو تخصص صحي ذو صلة. لا يقل عن 5 سنوات من خبرة المبيعات الناجحة، بسجل مثبت من الأداء المستمر والتقدم الوظيفي. يفضل الخبرة السابقة في إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الحسابات الاستراتيجية. الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الجنسيات أو دولية مكافأة. نجاح مُثبت في البيع الاستشاري القائم على الحلول. الوعي التجاري القوي وقلْب الأعمال. خبرة في تخطيط المناطق، إدارة الحسابات، وتوقعات المبيعات. القدرة على تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة في بيئة سوقية تنافسية. دافع ذاتي، موجه نحو النتائج، وقادر على العمل بفعالية عبر فرق وظيفية متعددة. لماذا تنضم إلينا؟ لإيجاد الهدف في الإمكانات، نحتاج إلى أشخاص يستطيعون رؤية الصورة الأكبر، ويفهمون القصة الإنسانية التي تقف وراء كل ما نفعله. نرحب بالأشخاص ذوي الخيال والدافع لمساعدتنا في إعادة اختراع مستقبل الرعاية الصحية. في BD، ستكتشف ثقافة يمكنك فيها التعلم والنمو والازدهار. نؤمن بأن تواصل الناس وجهًا لوجه يجعلنا نتعلم أسرع، نتعاون بشكل أعمق، ونبني ثقافة أقوى. انضم إلينا وتنعَم بثقافة حيث يدعم التعاون وجهًا لوجه تعلمك وتقدمك ونجاحك. لمعرفة المزيد عن BD تفضل بزيارة https://bd.com/careers . BD وديكتين وجمعية شركة مساهمة متساوية في الفرص. نقيم المتقدمين بغض النظر عن العِرق أو اللون أو الدين أو العمر أو الجنس أو العقيدة أو الأصل القومي أو الجنسية أو الحالة الزواجية أو الحالة الأسرية أو الحالة المدنية أو الميل العاطفي أو الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الوراثة أو الإعاقة أو أهلية الجيش أو حالة المحارب أو غيرها من الخصائص المحمية قانوناً. المهارات المطلوبة المهارات الاختيارية . مكان العمل الأساسي SAU الرياض - مبنى مكتب سنتريا أماكن إضافية وردية العمل</p></div></section><section><p class="heading">ال ملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>شهادة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، إدارة الرعاية الصحية، الصيدلة، أو تخصص صحي ذو صلة. لا يقل عن 5 سنوات من خبرة المبيعات الناجحة، بسجل مثبت من الأداء المستمر والتقدم الوظيفي. يفضل الخبرة السابقة في إدارة الحسابات الرئيسية أو تطوير الحسابات الاستراتيجية. الخبرة في العمل ضمن منظمات متعددة الجنسيات أو دولية مكافأة. نجاح مُثبت في البيع الاستشاري القائم على الحلول. الوعي التجاري القوي وقلْب الأعمال. خبرة في تخطيط المناطق، إدارة الحسابات، وتوقعات المبيعات. القدرة على تحديد وتطوير وإغلاق فرص عمل جديدة في بيئة سوقية تنافسية. دافع ذاتي، موجه نحو النتائج، وقادر على العمل بفعالية عبر فرق وظيفية متعددة.</p><p></p></section>

<h3 >About the Role</h3> <p > Team Saudi تبحث عن <strong >مدير تقديم المشروع والتفعيل</strong> للانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. يعتبر هذا الدور طوال الوقت حاسماً لمراقبة ودعم النجاح في تنفيذ المبادرات عبر مركز الخدمات المشتركة والحلول (SS&SC). سيقوم المدير بتتبّع حالة المشروع والمخاطر والمعالم، وتسهيل تنفيذ المبادرات عالية الأولوية، وضمان الإبلاغ الشفاف والمنتظم عن التقدم والنتائج إلى CSSO.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p > يهدف هذا المنصب إلى توفير الإشراف والضمان لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية داخل SS&SC. سيضمن المدير توافق المشاريع مع معايير الحوكمة، ومعالجة القضايا الحرجة بسرعة، وتقديم معلومات واضحة ودقيقة للقادة لاتخاذ قرارات مستنيرة بشأن تسليم المبادرة وتأثيرها.</p> <h3 >Initiative Tracking and Oversight</h3> <ul > <li >تتبع ومراقبة تنفيذ مبادرات SS&SC من خلال لوحات معلومات مركزية ومتتبعات الأداء.</li> <li >ضمان تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول تقدم المبادرة، التأخيرات المحتملة، والمعالم الرئيسية.</li> <li >دعم اختيار ورقابة وتنفيذ المشاريع عالية الأولوية (HPPs) والمبادرات الاستراتيجية ضمن تفويض CSSO.</li> <li >تقديم ضمان التسليم وتحديد فجوات التنفيذ التي تتطلب التدخل.</li> </ul> <h3 >Risk and Issue Escalation Management</h3> <ul > <li >الحفاظ على سجل تصعيد القضايا والمخاطر والتنسيق مع رئيس EBMO لتصعيد التحديات عالية الأولوية.</li> <li >متابعة خطوط الحلول والتأكد من التخفيف من المخاطر المحددة بما يتوافق مع معايير الحوكمة.</li> </ul> <h3 >Federation Integration and Executive Reporting</h3> <ul > <li >تتبع معالم تكامل الاتحاد وتنسيق تقارير الجاهزية بالشراكة مع التخطيط التجاري والقادة الوظيفيين.</li> <li >دعم إعداد ملخصات الأداء ولوحات القيادة التنفيذية وعروض تحديث CSSO المتعلقة بتسليم المبادرات.</li> <li >ضمان تمثيل دقيق لحالة المبادرة وتأثيرها في اتخاذ قرارات القيادة.</li> <li >رصد التوافق مع الجداول الزمنية الاستراتيجية وخطط الانتقال.</li> </ul> <h3 >Knowledge Capture and Process Optimization</h3> <ul > <li >الحفاظ على مسار منظم للدروس المستفادة وتحديد الثيمات المتكررة لدعم تحسينات العمليات المستقبلية.</li> <li >دمج تعليقات التسليم في دورات تخطيط المشروع وأطر التنفيذ لتعزيز التحسين المستمر.</li> </ul>

<p>نحن نبحث عن مدير مالي متمرس لقيادة الاستراتيجية والعمليات المالية لشركة قابضة بارزة في قطاع البناء بالمملكة العربية السعودية. سيتمتع المرشح المثالي بسجل قوي في إدارة الوظائف المالية داخل مجموعات البناء أو الهندسة واسعة النطاق، وفهم عميق للوائح المالية والضريبية في المملكة العربية السعودية، والقدرة على توجيه المنظمة نحو الربحية المستدامة والامتثال. هذه وظيفة قيادية استراتيجية تتطلب فطنة مالية حادة، نزاهة، والقدرة على العمل في بيئة أعمال ديناميكية.</p><p><br></p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li><p>تطوير والإشراف على الاستراتيجية المالية والتخطيط والتوقعات بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية للشركة.</p></li><li><p>قيادة وضع الميزانيات والتقارير المالية وإدارة المخاطر ونُظم الرقابة الداخلية.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لـ <strong>أحكام الزكاة والضرائب وقوانين ضريبة القيمة المضافة في المملكة العربية السعودية</strong>، بما في ذلك الإعداد والتقديم في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</p></li><li><p>الإشراف على جميع العمليات المالية عبر الشركات التابعة والمشروعات المشتركة والكيانات القابضة.</p></li><li><p>التواصل مع المدققين الخارجيين ومستشاري الضرائب والمستشارين القانونيين في جميع الأمور المالية.</p></li><li><p>مراقبة التدفقات النقدية والخزينة وهيكلة رأس المال لضمان سيولة قوية وتحقيق أداء مالي أمثل.</p></li><li><p>تقييم جدوى الاستثمار والمشروعات من خلال النمذجة المالية وتحليل العائد على الاستثمار.</p></li><li><p>قيادة ضوابط التكلفة ومبادرات تحسين الهامش وكفاءة تخصيص الموارد.</p></li><li><p>تنفيذ أنظمة ERP وضمان إدارة البيانات المالية بشكل فعال.</p></li><li><p>تقديم المشورة للقيادة العليا حول المخاطر والاستراتيجية وأداء الأعمال من المنظور المالي.</p></li><li><p>قيادة وتوجيه فرق التمويل عبر فروع وشركات تابعة مختلفة.</p><p><br></p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><p><strong>المؤهلات والمهارات:</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة (يفضل الماجستير أو MBA).</p></li><li><p>شهادة CPA أو CMA أو ما يعادلها تعد ميزة قوية.</p></li><li><p><strong>خبرة لا تقل عن 20 عامًا تقدمية في المالية</strong>، و<strong>ما لا يقل عن 10 سنوات في دور قيادي رفيع المستوى</strong>.</p></li><li><p>خبرة سابقة في <strong>التشييد أو المقاولات أو الكيانات البنية التحتية</strong> أمر أساسي.</p></li><li><p>فهم عميق لـ <strong>لوائح KSA التنظيمية والضريبية والامتثال</strong> وإطارات الامتثال.</p></li><li><p>إثبات قدرات القيادة وإدارة الفرق وإدارة أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>مهارات تحليلية قوية وفطنة تجارية.</p></li><li><p>الطلاقة في <strong>العربية</strong>; الإتقان في <strong>الإنجليزية</strong> أمر أساسي.</p></li></ul>

<p>The Assistant Director of Sales Government &amp; Royal Affairs supports the Director of Sales in driving the hotel s commercial strategy and revenue performance, with a primary focus on Government, Royal Affairs, Diplomatic, and strategic institutional accounts across the Kingdom of Saudi Arabia. The role is responsible for developing and maintaining strong relationships with key government entities, royal offices, ministries, authorities, embassies, diplomatic missions, government-related organizations, and strategic decision-makers. The Assistant Director of Sales will identify and convert high-value business opportunities while ensuring the hotel is positioned as a preferred destination for government, royal, diplomatic, VIP, corporate, MICE, and high-profile events . Working closely with the Director of Sales and the wider Commercial team, the role will lead day-to-day sales activities, account development, prospecting, relationship management, contract negotiations, and business conversion within the assigned market.</p><p><br></p><p><strong>DUTIES AND RESPONSIBILITIES</strong></p><ul><li>Support the Director of Sales in developing and executing the hotel s annual Government &amp; Royal Affairs sales strategy , business plan, account plans, and revenue objectives.</li><li>Take ownership of the day-to-day development and management of key government, royal, diplomatic, and strategic institutional accounts .</li><li>Develop and maintain strong relationships with ministries, government authorities, royal offices, government entities, sovereign and strategic organizations, embassies, diplomatic missions, and government-related companies .</li><li>Identify key decision-makers and influencers within target organizations and establish long-term commercial relationships at senior levels.</li><li>Proactively identify new government and institutional business opportunities and develop strategies to convert them into long-term and recurring revenue.</li><li>Build and maintain a strong pipeline of government, royal, diplomatic, VIP, corporate, MICE, and strategic account opportunities.</li><li>Manage and grow a portfolio of high-value accounts while ensuring regular account reviews, production tracking, action plans, and revenue development.</li><li>Develop strategic account plans for key government and royal accounts, including business potential, production history, contacts, opportunities, competitor positioning, and future business forecasts.</li><li>Identify opportunities for VIP stays, government delegations, official visits, diplomatic travel, executive accommodation, long stays, meetings, conferences, state-related events, private functions, and exclusive hotel buyouts .</li><li>Lead and support negotiations for government rates, preferred agreements, corporate agreements, long-stay arrangements, accommodation contracts, event agreements, and strategic partnerships , ensuring commercial value and compliance with hotel policies.</li><li>Maintain a thorough understanding of government procurement processes, tender opportunities, preferred supplier requirements, and relevant business practices within the Saudi market.</li><li>Proactively monitor government calendars, major national initiatives, international delegations, conferences, exhibitions, summits, sporting events, entertainment programs, and other major events that may generate hotel demand.</li><li>Develop strong relationships with protocol teams, executive assistants, procurement departments, travel coordinators, event organizers, government representatives, diplomatic personnel, and other key stakeholders .</li><li>Conduct regular sales calls, executive meetings, presentations, client visits, site inspections, familiarization visits, client entertainment, and relationship-building activities.</li><li>Coordinate and host high-profile government, royal, diplomatic, and VIP clients during hotel visits and ensure that their requirements are communicated effectively to all relevant departments.</li><li>Work closely with Operations, Front Office, Guest Relations, Events, Security, Reservations, and other departments to ensure seamless delivery of VIP, government, royal, and diplomatic stays and events .</li><li>Ensure all business generated through government and strategic accounts is accurately handed over to the relevant operational teams with clear requirements, expectations, and timelines.</li><li>Maintain accurate and up-to-date account information, contacts, activities, opportunities, pipelines, production, contracts, and account plans.</li><li>Monitor account production and performance against agreed targets, identifying gaps and implementing corrective action where required.</li><li>Support the Director of Sales in leading, coaching, and developing the Sales team, sharing government market knowledge and ensuring a disciplined and proactive approach to account management and business development.</li><li>Work collaboratively with all Commercial and operational departments to ensure the hotel delivers a consistent, discreet, and exceptional experience for government, royal, diplomatic, and VIP guests.</li><li>Maintain the highest standards of confidentiality, discretion, professionalism, integrity, and relationship management when dealing with government, royal, diplomatic, and high-profile clients.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p>Minimum 5 years of progressive sales experience within luxury hospitality, with significant exposure to the Saudi market. Proven experience managing Government, Royal Affairs, Diplomatic, or strategic institutional accounts in Saudi Arabia. Established network and strong relationships with relevant Saudi government entities, ministries, authorities, royal offices, embassies, and strategic organizations . Strong understanding of the Saudi hospitality, government, corporate, and MICE landscape. Proven track record of generating and converting high-value business and achieving sales and revenue targets. Excellent negotiation, communication, presentation, and relationship-management skills. Ability to build trusted relationships with senior-level stakeholders and decision-makers. Strong commercial acumen with the ability to identify opportunities and translate relationships into measurable revenue. Experience with CRM systems, account management, sales reporting, forecasting, and commercial planning. Strong understanding of luxury hospitality standards and the expectations of VIP and high-profile guests. Professional appearance, strong interpersonal skills, discretion, and the ability to represent an ultra-luxury hotel at the highest level.

<h3 >عن دور المدير العام (قبل الافتتاح)</h3> <p >تبحث Wyndham Hotels &amp; Resorts عن مدير عام بدوام كامل في دور قبل الافتتاح في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب حاسم لإنشاء وتشغيل عمليات الفندق من مرحلته الأولية. سيقود المدير العام الأعمال إلى الأمام، مع ضمان الرضا لكافة أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك Wyndham Hotels &amp; Resorts والملّاك وفِرق العمل والضيوف. يركّز الدور على تعظيم العائد والربحية والتميز في معايير الخدمة، مع محاسبة فريق قيادة الملكية عن تنفيذ المشروع وتوجيه تطويرهم المهني.</p> <h3 >المسؤوليات التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >قيادة ومراقبة جميع عمليات الفندق، بما في ذلك الاستقبال، التنظيف، الطعام والشراب، المبيعات والتسويق، المالية والهندسة.</li> <li >ضمان معايير عالية من خدمة الضيوف والرضا بما يتماشى مع توقعات العلامة التجارية.</li> <li >إجراء جولات يومية للممتلكات للحفاظ على معايير العلامة التجارية من النظافة والسلامة والمظهر.</li> <li >الإشراف على المشاريع الرأسمالية والتأكد من أن الأصل المادي مُصان وآمن.</li> <li >قيادة فريق الفندق بنهج يركّز على الضيف، مع ضمان أن تكون كل تفاعل مع الضيف استثنائيًا.</li> <li >التأكد من الامتثال لجميع القوانين المحلية واللوائح ومعايير العلامة التجارية.</li> <li >الحفاظ على معايير الصحة والسلامة والأمن عبر جميع عمليات الفندق.</li> <li >الإشراف على إدارة المخاطر،Policies التأمين، وبرامج الاستعداد للطوارئ.</li> <li >تنفيذ وتطبيق جميع سياسات وإجراءات الفندق، مع الالتزام بمعايير العلامة التجارية واللوائح القانونية.</li> </ul> <h3 >التخطيط الاستراتيجي والإدارة المالية</h3> <ul > <li >تعريف وتحقيق الخطة الاستراتيجية للفندق، والعمل عن كثب مع المكتب الإقليمي لتنفيذ خطة استراتيجية وميزانية مفصلة، بما في ذلك تحديد أهداف الأداء وتحديد بنية الفندق التحتية، خاصة في مرحلة الافتتاح.</li> <li >تطوير وتنفيذ خطة عمل الفندق لتحقيق وتجاوز الأهداف التشغيلية والمالية.</li> <li >إعداد ومراجعة وإدارة الميزانيات والتوقعات والخطط المالية.</li> <li >مراقبة الأداء المالي وضمان الربحية من خلال التحكم في التكاليف، وتحسين الإيرادات، وتنفيذ ضوابط مالية فعالة.</li> <li >مراجعة البيانات المالية والتقارير ومؤشرات الأداء الرئيسية بانتظام لاتخاذ قرارات تجارية مستنيرة.</li> <li >الموافقة على النفقات والاستثمارات الرأسمالية وفقًا لسياسات الفندق.</li> <li >تحليل القوائم المالية وتقارير المبيعات وبيانات الأداء الأخرى لتحديد مجالات التحسين وتنفيذ استراتيجيات التحكم في التكاليف.</li> <li >تعظيم الربحية والعائد على الاستثمار لملكيات الفندق.</li> <li >قيادة استراتيجيات المبيعات والتسويق لزيادة الإشغال والإيرادات، بالتعاون الوثيق مع مدير التسويق والبيع التنفيذي (DOSM).</li> <li >بناء علاقة قوية والحفاظ عليها مع العملاء الرئيسيين، شركاء الشركات، أصحاب المصلحة في المجتمع المحلي، ومالكي العقار.</li> <li >تمثيل الفندق في فعاليات الصناعة والمؤتمرات والتجمعات المجتمعية لتعزيز الحضور في السوق وخلق هوية إيجابية.</li> <li >إدارة CAPEX/OPEX وفق الميزانية المعتمدة وتحمّل المسؤولية عن الأداء العام للفندق.</li> <li >المسؤول عن إعداد الميزانية السنوية لشركة Wyndham وموافقة المالك، مع ضمان تقارير دقيقة وفي الوقت المناسب للمكتب الإقليمي.</li> </ul> <h3 >قيادة الفريق ومعايير العلامة</h3> <ul > <li >قيادة وتوجيه وتطوير جميع رؤساء الأقسام لبناء فريق تنفيذي عالي الأداء وموحد.</li> <li >التوظيف والتدريب والتوجيه وتطوير موظفي الفندق لتحقيق أداء عالي ومشاركة عالية.</li> <li >تعزيز بيئة عمل إيجابية وتعاونية ومهنية تشجع على مشاركة الموظفين وتطويرهم الوظيفي.</li> <li >إجراء تقييمات أداء منتظمة وتنفيذ إجراءات تصحيحية أو تطويرية عند الحاجة.</li> <li >الإشراف على جميع جوانب إدارة الموظفين، بما في ذلك التوظيف والتدريب ومراجعات الأداء وعلاقات الموظفين، لضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية وسياسات الشركة.</li> <li >مراقبة درجات رضا الضيوف والتعليقات، وتنفيذ استراتيجيات لمعالجة القضايا وتحسين تجربة الضيف باستمرار.</li> <li >التفاعل بشكل استباقي مع الضيوف، خاصة كبار الشخصيات، لبناء العلاقات وجمع التغذية الراجعة.</li> <li >إعداد وبدء استخدام أدوات قياس رضا الضيوف مثل Wynreview/Trip Advisor، مع ضمان وعي وت abiding أعضاء الفريق بمعايير التشغيل وSOPs/LSOPs.</li> <li >تقديم الإرشاد والتحفيز والتوجيه لجميع أعضاء الفريق والعمل كوجه وجامع تمثيل للعقار.</li> <li >القيادة عن طريق المثال، لضمان سعي الفريق دائماً نحو التميز.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيحمل المرشح المثالي أكثر من <strong >10 سنوات من الخبرة التقدمية</strong> في إدارة الفنادق، مع سجل حافل في مناصب القيادة، لا سيما ضمن سياق ما قبل الافتتاح. هذا الدور يتطلب محترفاً يمكنه إدارة عمليات معقدة بفاعلية، وتحقيق نتائج مالية، وتطوير علاقات قوية مع جميع أصحاب المصلحة مع الالتزام بأعلى معايير العلامة التجارية.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p> <strong> <span>نظرة عامة على الدور</span></strong> <strong> <span> </span></strong> <br> <br>نحن نبحث عن مدير حلول معمارية ذات خبرة تقنية قوية لقيادة تصميم حلول قابلة للتوسع وآمنة وعالية الأداء في منظومة سحابية أصلية. يجمع هذا الدور بين القيادة التقنية والبصيرة الاستراتيجية والتنفيذ الميداني لدفع التحول التكنولوجي عبر المؤسسة.</p> p> </p> <p>سوف تقود فريقًا عالي المستوى يركز على هندسة البرمجيات الحديثة ومنصات السحابة وأنماط التكامل القوية، مع ضمان توافق الحلول مع أهداف الأعمال وتوفيرها للمستقبل. <br> <br>كقائد فكر، ستوجه الاتجاه المعماري عبر منصات السحابة الأصلية والخ microservices والأنظمة دون خادم وDevOps وخطوط CI/CD لضمان أن تبقى تقنيتنا في طليعة الابتكار ومتوافقة مع الأعمال.<br> <br> <strong> <span>المسؤوليات الأساسية</span></strong> </p> <p> <span> <span> </span> </span> قِدْ فريقًا من المهندسين المعماريين للحلول الذين يصممون الأنظمة عبر مجالات الأعمال وتكديسات التكنولوجيا المختلفة.</p> <p> <span> <span> </span> </span> دفع قرارات تقنية استراتيجية، موازنة بين التسليم قصير الأجل وقابلية التوسع والصيانة والابتكار على المدى الطويل.</p> <p> <span> <span> </span> </span> تصميم وتوجيه تنفيذ حلول سحابية أصلية (AWS، OCI، أو GCP)، بما في ذلك الحوسبة والتخزين والشبكات والهوية وخدمات الأمان.</p> <p> <span> <span> </span> </span> امتلاك إنشاء وصيانة وثائق الهندسة المعمارية، بما في ذلك:</p> <p> <span> <span> </span> </span> مخططات النظام (باستخدام أدوات مثل Draw.io، Lucidchart)</p> <p> <span> <span> </span> </span> وجهات نظر على مستوى المكونات والحاويات باستخدام نموذج C4</p> <p> <span> <span> </span> </span> النمذجة السلوكية عبر UML (تسلسل، مخططات الصف، النشاط)</p> <p> <span> <span> </span> </span> تدفقات عمليات الأعمال باستخدام BPMN</p> <p> <span> <span> </span> </span> تعريف وتوحيد أنماط تطوير البرمجيات بما في ذلك:</p> <p> <span> <span> </span> </span> مايكروخدمات، وهندسة قائمة على الأحداث وشبكات الخدمات</p> <p> <span> <span> </span> </span> التصميم المستند إلى النطاق (DDD)</p> <p> <span> <span> </span> </span> هندسة سداسية/نظيفة</p> <p> <span> <span> </span> </span> حلول بلا خادم ومعبأة بالحاويات</p> <p> <span> <span> </span> </span> مصادر الأحداث، CQRS، ونمط الساجا</p> <p> <span> <span> </span> </span> تطبيق معرفة عميقة بنماذج التكامل مثل:</p> <p> <span>o<span> </span> </span> واجهات برمجة تطبيقات متزامنة وغير متزامنة (REST، GraphQL، gRPC)</p> <p> <span>o<span> </span> </span> الرسائل (Kafka، RabbitMQ، SQS/SNS)</p> <p> <span>o<span> </span> </span> بوابات API وتنظيم/تناسق الخدمات</p> <p> <span> <span> </span> </span> تعزيز مبادئ التصميم القابلة للتوسع والموثوقة باستخدام أفضل ممارسات هندسة الأداء والتوافر العالي والقدرة على التحمل والمراقبة.</p> <p> <span> <span> </span> </span> قيادة الحوكمة المعمارية من خلال مراجعات التصميم، إنشاء بنية مرجعية، وتقييمات التقنية.</p> <p> <span> <span> </span> </span> تعريف وتنفيذ استراتيجيات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال بوثائق واضحة، وتخطيط RTO/RPO، وهياكل سحابية مرنة.</p> <p> <span> <span> </span> </span> الشراكة مع أصحاب المصلحة عبر الأقسام من الهندسة والمنتج والأمن وقادة الأعمال للتوافق على خرائط الطريق الاستراتيجية وضمان اتساق الهندسة المعمارية.</p> <p> <span> <span> </span> </span> مواكبة التكنولوجيات الناشئة (مثل خدمات AI/ML، الحوسبة الطرفية، منصات منخفضة الترميز) وتقييم صلتها باستراتيجية الأعمال والهندسة المعمارية.<br> <br> </p> <p>#LI-DNP<br> <br> </p></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب فيه للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p> <strong> <span>المؤهلات المطلوبة</span></strong> <strong> <span> </span></strong> </p> <p> <span> </span>درجة البكالوريوس أو الماجستير في علوم الحاسب أو الهندسة أو مجال فني ذو صلة.</p> <p> <span> </span>8+ سنوات من الخبرة في هندسة البرمجيات والحلول، مع خبرة لا تقل عن 1 سنة في دور قيادي أو إداري.</p> <p> <span> </span>خبرة عملية عميقة في واحد أو أكثر من منصات السحابة: AWS، OCI، أو GCP.</p> <p> <span> </span>خلفية قوية في هندسة البرمجيات، مع خبرة برمجية بلغات حديثة مثل Java، JavaScript، PHP أو Ruby.</p> <p> <span> </span>خبرة قوية في التكامل المؤسسي والأنظمة الموزعة وتطوير API-first.</p> <p> <span> </span>قدرة مثبتة على التفكير الاستراتيجي وتصميم للقدرة على التوسع والمرونة والكفاءة من حيث التكلفة.</p> <p> <span> </span>فهم عميق لممارسات هندسة البرمجيات، بما في ذلك CI/CD، الحاويات (Docker، Kubernetes)، وDevSecOps.</p> <p> <span> </span>معرفة قوية باستراتيجيات التعافي من الكوارث والتوافر العالي (هندسة متعددة المناطق، النسخ الاحتياطية، تصميم فشل تلقائي).</p> <p> <span> </span>خبرة مثبتة في تصميم ونشر أنظمة قابلة للتوسع باستخدام أنماط معمارية حديثة.</p> <p> <span> </span>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل القوية لسد الفجوة بين الفرق الأعمال والتقنية.<br> <br> </p> <p> </p> <p> <br> <strong> <span>المؤهلات المفضلة</span></strong> </p> <p> <span> </span>شهادات سحابية: معماري مستوى AWS/OCI/GCP.</p> <p> <span> </span>التعرّض لهندسة البيانات والمنصات الحديثة للبيانات (مثل مستودعات البيانات، التدفق في الوقت الحقيقي، شبكات البيانات).</p> <p> <span> </span>مهارات توثيق قوية باستخدام:</p> <p> <span> </span>Draw.io، Lucidchart، أو أدوات الرسم المماثلة</p> <p> <span> </span>نموذج C4، UML، وBPMN</p> <p> <span> </span>خبرة في أدوات أو منصات نمذجة الهندسة المعمارية (مثل ArchiMate، Sparx Enterprise Architect).</p> <p> <span> </span>الملاءمة مع التصميم الآمن والهندسة الخالية من الثقة.</p> <p> <span> </span>خبرة في بيئات عالية النمو والمرونة والتحول الرقمي.</p> <p> <span> </span>الملاءمة مع البنية التحتية كرمز (Terraform، Ansible) وتدفقات GitOps</p> <p>#LI-DNP</p><p></p></section>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">HungerStation is seeking a <strong style="font-weight:700;">HSM Performance Senior Manager</strong> to join its team in Riyadh, Riyadh. This full-time role is responsible for enhancing the overall business performance of HungerStation Market by providing management with essential insights, analysis, and recommendations. The objective is to facilitate informed strategic and operational decisions. The role requires 5-10 years of experience.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">The Performance Senior Manager will collaborate with senior management and various functions, including Commercial, Operations, Finance, Logistics, Product, Marketing, and BI, to monitor performance, identify opportunities, and translate insights into actionable strategies. Key accountability areas include:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Overseeing HungerStation Market performance reporting across financial, commercial, customer, and operational metrics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring performance, identifying key drivers and gaps, and recommending corrective actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Leading weekly and monthly business reviews, executive updates, and performance deep dives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supporting senior management with ad hoc analysis on critical business topics.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Forecasting, Planning, and Financial Management</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Leading business forecasting and supporting annual and strategic planning.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Driving OKR setting, tracking, and performance management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supporting P&amp;L management and identifying key revenue, cost, investment, and profitability drivers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Building and challenging business cases and investment plans, including store expansion.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Business Analytics and Performance Deep Dives</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Leading deep dives across store, customer, commercial, operational, and logistics performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Analyzing customer acquisition, frequency, retention, churn, and lifetime value.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluating campaign, promotion, pricing, and investment performance.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Building analytical frameworks and models to improve business decision-making.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Commercial Performance and Strategy</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Supporting optimization of pricing and commercial mechanics, including fees, minimum order values, margins, and promotions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Evaluating customer investment and trial strategies based on incremental impact and ROI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitoring competitive activity and translating market developments into business actions.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Supporting medium- and long-term strategy across store expansion, assortment growth, and new business opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Developing frameworks for pricing, assortment, customer lifetime value, and budget optimization.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identifying opportunities to improve demand planning, availability, and business performance through analytics and automation.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Cross-Functional Leadership</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Acting as a key business partner across Commercial, Operations, Finance, Logistics, Product, Marketing, and BI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Translating business priorities into clear analytical, product, and operational requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Driving alignment across local and Delivery Hero stakeholders and ensuring initiatives progress against plan.</li> </ul>

<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في شركة قيوديا للاستثمار، نحن نبتكر تطوير مشهد حضري ثوري في المملكة العربية السعودية، وتعتبر وحدة الأعمال السكنية لدينا في مقدمة هذه المبادرة. ونحن نبدأ رحلتنا لإرساء مجتمعات متميزة، ونحن نبحث عن مدير - التطوير لقيادة مشاريعنا الطموحة التي ستعيد تعريف الحياة الفاخرة. في هذا الدور، ستكون أسهمتك أساسية في الإشراف على عملية التطوير من الفكرة حتى الإنجاز لعروض الفلل والمنازل التابعة لنا. ستساعد خبرتك في تشكيل التصاميم، وإدارة التعقيدات، وتقديم منتجات سكنية عالية المستوى تتجاوب مع توقعات السكان المستقبليين. المسؤوليات الرئيسية قيادة الاتجاه الاستراتيجي وعملية التطوير للمشروعات السكنية داخل قيوديا. ضمان توافق المشاريع مع الرؤية الشاملة لقيوديا، مع التركيز على الجودة والاستدامة وملاءمة السوق. الإشراف على اختيار الموقع، ودراسات الجدوى، والتخطيط الشامل بالتعاون مع الأطراف الداخلية والخارجية. إرشاد فريق المشروع خلال مراحل التصميم والبناء، مع التأكد من الالتزام بالجداول الزمنية والميزانيات. إجراء العروض والتواصل مع القيادة العليا والمستثمرين المحتملين، وتوصيل تفاصيل المشروع والفوائد الإستراتيجية بشكل فعال. تقييم اتجاهات السوق وتفضيلات العملاء باستمرار لدفع حلول سكنية مبتكرة.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p>درجة البكالوريوس أو الماجستير في العقارات، الهندسة المعمارية، التخطيط الحضري، أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في التطوير السكني عالي المستوى، ويفضل مع تركيز على بناء المجتمعات. نجاح ملموس في إدارة مشاريع كبيرة من المفاهيم حتى الإنجاز. فهم قوي لسوق العقارات السكنية في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات وإدارة الاستشاريين الخارجيين. مهارات تحليلية استثنائية لإجراء دراسات الجدوى وأبحاث السوق. مهارات اتصال وتفاوض ممتازة مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات. الطلاقة في أساليب وأدوات إدارة المشاريع. خلفية في ممارسات التصميم المستدام تعتبر قيمة عالية.</p><p></p></section>

<h3 >عن flynas والدور الوظيفي</h3> <p >تبحث flynas، وهي شركة طيران اقتصادية رائدة في المملكة العربية السعودية، عن <strong >محلل مالي</strong> م Dedicated للانضمام إلى فريقها في الرياض. يقع هذا المنصب بدوام كامل في <strong >الرياض، المملكة العربية السعودية</strong>، ويتضمن دوراً رئيسياً في التخطيط والتحليل المالي للشركة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون المحلل المالي مسؤولاً عن المساهمة في مبادرات التخطيط المالي المختلفة، وضمان دقة التقارير، ودعم قرارات مالية استراتيجية. يتطلب هذا الدور محترفاً يستطيع إدارة بيانات مالية تفصيلية وتقديم تحليل ذو رؤى لدعم الأهداف التشغيلية والاستراتيجية عبر المنظمة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إعداد تقارير الإدارة الشهرية.</li> <li >المساهمة في عملية إعداد الميزانية السنوية.</li> <li >دعم مبادرات مراقبة التكاليف.</li> <li >إجراء تحليلات مالية مخصصة مختلفة.</li> </ul> <h3 >التقارير المالية والتحليل المفصل</h3> <p >جزء كبير من هذا الدور يتضمن المساعدة في إعداد تقارير الإدارة الشهرية الشاملة. وهذا يشمل، ولا يقتصر على، المجالات الرئيسية التالية:</p> <ul > <li >تحليل الأداء المالي للشركة للشهر والسنة حتى تاريخه، بما في ذلك تحليل الفروقات مقابل الميزانية والأرقام السابقة للسنة.</li> <li >التقرير عن مؤشرات الأداء التشغيلية (KPIs) للشهر الحالي والسنة حتى تاريخه، مع مقارنات مع الميزانية والسنة السابقة.</li> <li >إجراء تحليل عميق لجميع بنود الإيرادات والتكاليف.</li> <li >تقييم ربحية المسارات عبر مختلف شرائح السوق والمناطق والدول والمسارات المحددة.</li> <li >دعم إعداد تقارير الأقسام الشهرية.</li> </ul> <h3 >مبادرات الميزانية وتحسين التكاليف</h3> <p >سيلعب المحلل المالي أيضاً دوراً هاماً في عملية إعداد الميزانية ويسهم في جهود تحويل التكاليف الاستراتيجية. تشمل الأنشطة الأساسية في هذا السياق:</p> <ul > <li >المساعدة في عملية إعداد الميزانية العامة.</li> <li >التعاون كجزء من فريق مكتب تحويل التكلفة (CTO)، والعمل مع أصحاب المصلحة المتعددين لاستكشاف ودعم تطبيق أفكار خفض التكاليف وتحسين الإيرادات عبر جميع مجالات الشركة.</li> <li >إجراء تحليلات متنوعة مخصصة، مثل تحليل التكاليف، تحليل الإيرادات، وتقييمات مالية للمشروعات الجديدة.</li> <li >توفير البيانات المالية المطلوبة للأقسام الداخلية والأطراف الخارجية حسب الحاجة.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح</h3> <p >سيملك مرشح مثالي خبرة تتراوح بين <strong >2-5 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التحليل المالي أو دور مماثل. مهارات تحليلية قوية، اهتمام دقيق بالتفاصيل، والقدرة على العمل بفعالية مع العديد من أصحاب المصلحة ضرورية للنجاح في هذا المنصب. يتطلب الدور نهجاً استباقياً لإدارة البيانات المالية والتقارير.</p>

<h3 >مدير الإشراف على البناء</h3> <p >شريك Sinopack Search مع جهة استشارية متعددة التخصصات راسخة في الرياض، المملكة العربية السعودية، لتعيين <strong >مدير الإشراف على البناء</strong>. هذا الدور بدوام كامل هو منصب قيادي رئيسي داخل الأعمال، يتحمل المسؤولية الكلية عن الأداء والاتجاه الاستراتيجي لقسم الإشراف على البناء عبر محفظة متنوعة من المشاريع الكبرى في بيئة المبنى.</p> <h3 >غرض الدور ونطاقه</h3> <p >سيوفر الفرد الناجح قيادة استراتيجية وتشغيلية لتسليم المشاريع بعد العقد. ويتضمن ذلك إدارة فرق الإشراف متعددة التخصصات لضمان تنفيذ جميع المشاريع وفقاً بدقة لمتطلبات العقد والتقنية والجدول الزمني. willorsالمشرف سيكون له تأثير كبير عبر المنظمة، يساهم مباشرة في النمو المستمر ونجاح الأعمال.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة وإدارة قسم الإشراف على البناء عبر مشاريع متعددة.</li> <li >توفير قيادة عليا لمديري المشاريع، ومديري المشاريع، والمهندسين المقيمين، وفرق الإشراف الميداني متعددة التخصصات.</li> <li >الإشراف على أداء المقاول والمتعهدين طوال دورة الحياة الإنشائية.</li> <li >ضمان تنفيذ جميع المشاريع وفقاً لظروف العقد بالالتزام الدقيق.</li> <li >توفر إشرافاً على إدارة العقد والمطالبات والتغييرات والمسائل العقدية الأخرى.</li> <li >مراقبة جداول المشروع والتقدم وأنشطة المشتريات ومعايير الجودة وأداء التسليم الشامل.</li> <li >الحفاظ على علاقات بمستوى عال مع العملاء والمطورين والمقاولين والاستشاريين وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li >تحديد ومعالجة مخاطر المشاريع والتحديات في التسليم بشكل استباقي.</li> <li >دفع الاتساق والجودة وأفضل الممارسات عبر جميع وظائف الإشراف على البناء.</li> <li >دعم المشاريع حتى اكتمالها بنجاح والتسليم.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >على الأقل <strong >8 سنوات من الخبرة</strong> في الإشراف على البناء، مع جزء كبير في دور قيادي.</li> <li >القدرة المثبتة على تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية في تسليم المشاريع بعد العقد.</li> <li >خبرة موثوقة في إدارة فرق الإشراف متعددة التخصصات على مشاريع كبرى.</li> <li >فهم قوي لمتطلبات العقد، وإدارة العقد، وأفضل ممارسات تسليم المشروع.</li> </ul> <h3 >عن الاستشارة</h3> <p >الاستشارة هي شركة رائدة متعددة التخصصات لها حضور قوي في قطاع بيئة البناء. لديهم محفظة متنوعة من المشاريع الكبرى، مع التركيز على الجودة والالتزام بمتطلبات المشروع الصارمة. يمنح الدور الفرصة للانضمام إلى فريق قيادي يركز على النمو المستمر والتميز في تقديم المشاريع.</p> <h3 >الموقع ونوع العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الرياض، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور محترفاً مDedicated جاهزاً للمساهمة في مشاريع كبيرة في المنطقة.</p>