وظائف لخريجي كلية التجارة انجليزى - جدة السعودية

Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>Product Operations<br><br>Work closely with Product, Engineering in ensuring that product features are properly tested before go live Build strong stakeholder management skills to be able to effectively manage business requests Work with the product teams in OKR planning, being part of the product discovery process Develop a good understand of business KPIs in order to be able to deliver business value in partnership with our Operations teams - Logistics, Sales, Service Vendor integrations: enable the go-live of partner vendors on the platform after proper integration is done Work closely with Engineering and Vendor teams to support POS API integrations. Analyze data and performance metrics to make informed decisions, track progress, and optimize program outcomes Build dashboards and reports that can help with better insights for the teams on ongoing projects. Continuously assess and enhance operational processes, identifying areas for improvement and efficiency gains Manage program budgets, including cost forecasting and expense control Provide regular reports and updates to senior management on the progress of programs, key performance indicators, and financial results Innovation: stay up to date with industry trends and emerging technologies to recommend and implement innovative solutions that can enhance the food delivery business.<br><br>Cross team Collaboration<br><br>Collaborate with teams such as product, tech, logistics, commercial, and customer support to ensure alignment and successful execution<br><br>Stakeholder Management<br><br>Work with local stakeholders to understand operational blockers to achieve KPIs and engage with central teams and other internal stakeholders to get the right support and execution to improve overall operational performance Own and manage project plans, timelines, and budgets for new initiatives or improvements with regular updates for internal teams for better visibility and impact.<br><br>Strategy & Planning<br><br>Contribute to the development and execution of the Division’s ABCs and OKRs, while ensuring alignment with other Functions' heads. Make critical decisions that support the Division's strategic and tactical direction. Measure and track relevant OKRs and metrics to ensure the achievement of goals and take corrective actions when necessary.<br><br>Demonstrating Strong Work Ethic<br><br>Follow all relevant policies, procedures, and processes for the daily work to be carried out in a consistent manner Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of processes and practices to enhance effectiveness Uphold a high-performance working environment and promote Hunger Station Values, being a role model for peers<br><br>Qualifications<br><br>4 -5 years of operational experience in an e-commerce or food/tech industry (preferably 2 years in a senior role) Deep problem solving skills and very strong at hypothesis formulation for crafting solutions Experience in Analyzing and validating API payloads, requests, and responses for accuracy and compliance and to support Integrations. Experience in building operational processes and defining improvements across the journey Experience with project management and a deep understanding of prioritization and criticality of deadlines Ability to build relationships, motivate peers, and manage upwards Strong product sense to be able to deeply understand our ecosystem, and collaborate with Product teams on relevant topics Strong Data analytics experience Hands-on experience with tools such as Tableau, and Looker Studio will be an advantage<br><br>Additional Information<br><br>What We offer:<br><br>We offer relocation support globally to our permanent employees. Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech and product community. Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training. Access our e-learning platform Linked In and participate in our various in-house training programs And much more…

Key Responsibility:<br>Revenue and Business: • Revenue delivery ownership for the accounts by for Commercial IT segment defined for platform team.• Develop quarterly sales plan Customer *brand * PG wise and ensure best client's offerings are provided to the customers.• Drive adoption for all the partners on the platform for Stock and Sell SKU’s under all Business units• Drive KPI’s for number of transacting partners, Improving overall reach and frequency of transaction<br>Specific requirement: • Candidate should have experience in sales pipeline management with SMB and Midmarket partners in Project led setups.• Be a visionary and evangelist in setting up new processes for Back to Back businesses, Cloud, renewals and software businesses across brands<br>Category Management: · Create inventory requirement forecast as per current sales trends to make sure top sellers are always in stock· Collaborate with PG teams for ensuring pricing & availability is always up to date· Secures online first - new brand selection for multiple subcategories· Dives deep into inputs and understands the downstream impact of changes to pricing, selection, and convenience for multiple subcategories· Come up with recommendations on driving incremental revenue or margin by building rationale for cross sell, up sell, higher margin products from total available assortment<br>Customer Led: · Create customer cohorts - use customer data analysis to come up with cohorts which are mutually exclusive & collectively exhaustive basis lifetime purchase data by brand, product lines, revenue, margin· Owner of merchandising / catalog on the platform by customer cohorts through digital CRM campaigns· Help the partner eco-system transition to online commerce by coming up with insights which can help drive the behavior change led by strong proposition for the customers· Track and analyze product assortment, category performance and path to purchase. As well as, product reviews, cross-sell functionalities performance and market competition trends identifying opportunities to drive purchase and creating customer-centric web merchandising decisions· Enhance the customers purchase and search journey keeping in mind business/vendor marketing strategy.<br>Stakeholder Management: · Collaborate with platform development and brand (product) team understanding their vision and provide quantitative and qualitative insights· Collaborate with CRM team to activate campaigns based on merchandising calendar- Work closely with operations, logistics, and supply chain teams to ensure product availability and efficient delivery in the UAE. Work with regional cluster sales teams and Business teams to align and drive common business objectives.<br> Education A bachelor’s or master’s degree in business administration, or related field, or equivalent work experience. Academic qualification or professional training and sales experience is required. Experience• The ideal candidate for this role will be 5+ years’ experience in Enterprise sales or having Infrastructure/software/ security sales background from the vendor or distribution industry• Should be able to adapt in UAE market• Proven ability to develop and execute product strategies and roadmaps.• Understanding the customer needs and latest market trends• Plan and execute on stocking and sell outs• Follow ups with stake holders on lead, forecasting, follow ups, sales closing• Strong understanding of market research methodologies and data analysis.• Excellent communication (written and verbal) and presentation skills.• Strong analytical and problem-solving skills.• Ability to work effectively in a cross-functional team environment.<br>Personal Attributes: • The individual will be an independent, dynamic, high-energy personality with strong interpersonal, influencing and relationship skills. He/She will have the maturity and credibility to be accepted at the senior levels to influence, and effect change to achieve common goals.• Additionally, the role incumbent will be required to work effectively with internal and external stakeholders. Should have a strong executive presence, relationship-building skills, and an ability to make an impact with all stakeholders.• Excellent oral and written communication skills, including the ability to explain digital concepts and technologies to business leaders, and business concepts to technologists. The candidate should be able to “sell” ideas and processes internally at all levels.

We are looking for a commercially aware and technically strong Engineering Manager to lead our Enterprise Solutions team, serving our Class A and Premium merchants. In this hands-on leadership role, you will manage the engineers who design, build, and deliver custom enterprise-grade services from bespoke themes to complex integrations, while acting as the bridge between technical delivery and high-level client management.<br><br>You will own the delivery of premium technical services and the technical execution of enterprise merchant onboarding, helping our largest partners achieve rapid time-to-value through a seamless "White Glove" technical experience.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Team Leadership & Delivery Management People Management: Hire, coach, and grow a core team of solutions engineers and technical leads, setting clear goals, providing regular feedback, and building a high-performing delivery culture Resource Coordination: Coordinate "on-demand" technical squads drawn from other engineering units to fulfill specific project requirements, balancing capacity across concurrent enterprise engagements Delivery Standards: Establish and enforce rigorous engineering standards for project delivery, ensuring custom builds are scalable, maintainable, and aligned with the core platform architecture Service Catalog Input: Contribute to the definition and evolution of the premium technical services catalog (custom development, advanced consultancy, dedicated support), bringing delivery-side insight to leadership decisions Enterprise Services & Custom Solutions Delivery Technical Execution of Contracts: Own the technical execution of premium contracts overseeing the scoping, estimation, and delivery of custom requirements, including bespoke themes and specialized API integrations SLA & Performance Tracking: Enforce Service Level Agreements (SLAs) for custom deliverables, tracking milestone completion, delivery quality, and billing triggers to support service profitability and client satisfaction Merchant-Salla Liaison: Act as a senior technical point of contact for premium accounts, translating complex business needs into actionable, well-scoped engineering tasks for the team Enterprise Onboarding & Technical Implementation Accelerated Time-to-Value: Lead the technical coordination for new Class A merchants, ensuring complex data migrations, ERP integrations, and store setups are executed swiftly to minimize the time between signing and "Go Live."Cross-Functional Coordination: Serve as the central bridge between the merchant, internal engineering squads, and customer support, proactively removing technical blockers that threaten onboarding timelines Dynamic Resource Allocation: Orchestrate ad-hoc, on-demand technical teams formed from various internal units to tackle specific, time-sensitive onboarding challenges for key accounts Scalable Customization & Market Adaptation Customization Frameworks: Develop engineering frameworks that allow custom solutions to be delivered for global brands without creating technical debt, keeping regional customizations compatible with the core global platform Regional Enterprise Needs: Support the adaptation of enterprise service offerings to international markets, including integrations with regional ERP systems and compliance with local enterprise data governance requirements where needed Client Success & Pre-Sales Support Consultative Selling Support: Partner with the Sales team during the pre-sales process for high-value prospects to validate technical feasibility and scope potential service contracts Retention through Quality: Ensure the quality of technical delivery fosters long-term loyalty among premium merchants, making the team a driver of retention and upsell opportunities<br><br>Requirements<br><br>Experience: 7+ years in Solutions Engineering, Software Engineering, or Professional Services, with 2+ years directly managing engineering or technical delivery teams serving Enterprise/B2B clients Technical Proficiency: Strong understanding of e-commerce architectures (Headless, API-first), integrations (ERPs, CRM), and web technologies. You must be able to speak the language of both engineers and business owners Delivery Management: Proven experience managing complex, multi-stakeholder projects with strict deadlines and commercial contracts People Leadership: Demonstrated ability to hire, develop, and retain strong engineers, and to manage performance in a client-facing delivery environment Communication: Exceptional ability to manage client expectations and de-escalate critical technical situations

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Payments Relationship Manager based in Saudi Arabia.<br><br>This role sits at the intersection of payments strategy, partnerships, and product growth within a fast-scaling global digital marketplace. You will be responsible for managing and expanding relationships with payment service providers while ensuring optimal performance, reliability, and efficiency of payment systems. The position plays a key role in shaping payment strategies that directly impact user experience, transaction success rates, and overall business growth. You will work closely with cross-functional teams including product, finance, legal, and customer support to ensure seamless integration of payment solutions. The environment is fast-paced and data-driven, requiring strong negotiation skills and analytical thinking. It is an excellent opportunity for a payments professional who thrives in international, high-growth digital ecosystems.<br><br>Accountabilities<br><br>Develop and execute payment strategies aligned with overall business objectives to support platform growth and transaction efficiency. Manage and strengthen relationships with existing payment service providers while identifying, evaluating, and onboarding new partners. Lead negotiations with payment partners regarding fees, contract terms, and service levels to ensure optimal business conditions. Monitor payment performance metrics such as transaction success rates, failures, and processing efficiency, ensuring rapid issue resolution. Collaborate with cross-functional teams including product, legal, finance, marketing, and customer support to ensure seamless payment integration. Conduct ad-hoc analyses and market research to support strategic decision-making and improve payment ecosystem performance.<br><br>Requirements<br><br>Proven experience in payments, financial services, business development, or related fields in a global or high-growth environment. Strong track record of managing relationships with payment service providers, banks, or financial institutions. Experience in negotiation of commercial terms, contracts, and service agreements. Excellent communication skills, with the ability to explain complex payment concepts clearly to both technical and non-technical stakeholders. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to operate effectively in fast-changing environments. Experience in project management and cross-functional collaboration. Strong organizational, planning, and time management skills. Background in e-commerce, marketplaces, or gaming industries is a strong plus.<br><br>Benefits<br><br>Opportunity to join an employee stock options program. Performance-based bonuses and additional reward systems. Flexible work arrangements, including remote and hybrid options. Personal learning and professional development budget. Paid volunteering opportunities. Additional paid leave and wellbeing-focused benefits. Opportunity to work on a fast-scaling global digital marketplace. Strong career growth potential in an international environment.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Head of Marketing Loop KSA Jeddah, Saudi Arabia (On-site) About Loop At Loop, we tackle one of the most pressing challenges of modern society: waste disposal and unproductive accumulation. We exist to create positive environmental and economic impact through recycling and the efficient reuse of materials. Our core mission is to transform waste disposal into a beneficial and profitable process for everyone involved. Operating within the circular economy, Loop generates revenue by reselling donated clothing to individuals, as well as to businesses and factories, enabling sustainable reuse at scale. As Loop continues to grow across Saudi Arabia, marketing plays a critical role in educating the market, driving behavioral change, and building a trusted, recognizable brand. The Role: Marketing Manager We are hiring a Marketing Manager (Head-level) to lead and scale Loop’s marketing function. This is a strategic and execution-focused leadership role responsible for defining Loop’s marketing strategy, Go-To-Market (GTM) approach, and brand presence, while also managing performance-driven growth initiatives. The Marketing Manager will lead the department, own targets, manage budgets, and directly impact lead generation and brand awareness across Saudi Arabia. Reporting Line & Team Structure● Reports to: CEO● Manages the Marketing Department, including:○ Senior Performance Marketing Specialist○ Marketing Operations Specialist○ Content Writer & BD Manager○ Graphic Designer This role is expected to actively lead, coach, hire, and-when necessary-make difficult performance decisions. Key Responsibilities Marketing Strategy & GTM● Define and own the end-to-end marketing strategy, GTM plans, and channel mix.● Develop clear positioning, messaging, and branding for Loop’s services.● Build and execute integrated campaigns to drive clothing donations and brand trust. Growth & Performance Marketing● Own all lead-generation KPIs, with a strong focus on performance, conversion rates, and funnel optimization.● Reduce dependency on paid acquisition by increasing leads from organic and non-paid channels.● Oversee paid media strategy and performance, including budget ownership and optimization. Leadership & Team Management● Lead, manage, and develop the marketing team to achieve ambitious growth targets.● Set clear goals, performance metrics, and accountability across the team.● Hire and scale the team as needed; make decisive people-management calls when required. Analytics & Optimization● Deeply analyze marketing performance data to identify gaps and growth opportunities.● Review funnel metrics, channel performance, CTRs, and conversion rates.● Leverage tools such as CRM, analytics platforms, and tag management systems to inform decisions. Content & Brand Building● Oversee content strategy across channels, ensuring consistent brand voice and messaging.● Ensure content effectively educates the market on sustainability, recycling, and Loop’s value proposition.● Strengthen Loop’s share of voice and brand awareness through social listening and market insights. Key Success Metrics (KPIs)● Number of qualified leads generated per month (donation intent registrations).● Share of voice and brand awareness measured via social listening.● Percentage of leads generated from non-paid channels.● 90-120 day impact targets:○ 20-30% increase in leads generated○ 20% improvement in conversion rates○ 10% increase in click-through rates Must-Haves:Non-Negotiables● Fluent Arabic.● Willingness to relocate to or be based in Jeddah.● Proven leadership experience managing and scaling marketing teams.● Strong decision-making skills.● Hands-on experience with performance marketing and paid advertising. Experience & Background● Experience in early-stage or scaling companies.● Strong B2C background (e-commerce, retail, or consumer-facing platforms).● Demonstrated experience in:○ Funnel and channel optimization○ Paid ads and performance marketing○ Marketing analytics and Rev Ops○ CRM and analytics tools (e.g., Salesforce, Hub Spot, Google Analytics, Tag Manager, or similar)● Solid content creation and content strategy experience. Soft Skills● High ownership and accountability.● Strategic thinker with strong execution capability.● Comfortable working in fast-moving environments with direct CEO interaction.● Data-driven, analytical, and commercially minded. Compensation & Benefits● Salary: Competitive Salary in SAR● Bonuses: Monthly performance-based bonuses tied to targets● Benefits: Medical insurance Interview Process Screening Interview with Maw Hub Technical & Personality Interview Final Interview & Culture Fit

Head of Marketing Loop KSA Jeddah, Saudi Arabia (On-site) About Loop At Loop, we tackle one of the most pressing challenges of modern society: waste disposal and unproductive accumulation. We exist to create positive environmental and economic impact through recycling and the efficient reuse of materials. Our core mission is to transform waste disposal into a beneficial and profitable process for everyone involved. Operating within the circular economy, Loop generates revenue by reselling donated clothing to individuals, as well as to businesses and factories, enabling sustainable reuse at scale. As Loop continues to grow across Saudi Arabia, marketing plays a critical role in educating the market, driving behavioral change, and building a trusted, recognizable brand. The Role: Marketing Manager We are hiring a Marketing Manager (Head-level) to lead and scale Loop’s marketing function. This is a strategic and execution-focused leadership role responsible for defining Loop’s marketing strategy, Go-To-Market (GTM) approach, and brand presence, while also managing performance-driven growth initiatives. The Marketing Manager will lead the department, own targets, manage budgets, and directly impact lead generation and brand awareness across Saudi Arabia. Reporting Line & Team Structure● Reports to: CEO● Manages the Marketing Department, including:○ Senior Performance Marketing Specialist○ Marketing Operations Specialist○ Content Writer & BD Manager○ Graphic Designer This role is expected to actively lead, coach, hire, and-when necessary-make difficult performance decisions. Key Responsibilities Marketing Strategy & GTM● Define and own the end-to-end marketing strategy, GTM plans, and channel mix.● Develop clear positioning, messaging, and branding for Loop’s services.● Build and execute integrated campaigns to drive clothing donations and brand trust. Growth & Performance Marketing● Own all lead-generation KPIs, with a strong focus on performance, conversion rates, and funnel optimization.● Reduce dependency on paid acquisition by increasing leads from organic and non-paid channels.● Oversee paid media strategy and performance, including budget ownership and optimization. Leadership & Team Management● Lead, manage, and develop the marketing team to achieve ambitious growth targets.● Set clear goals, performance metrics, and accountability across the team.● Hire and scale the team as needed; make decisive people-management calls when required. Analytics & Optimization● Deeply analyze marketing performance data to identify gaps and growth opportunities.● Review funnel metrics, channel performance, CTRs, and conversion rates.● Leverage tools such as CRM, analytics platforms, and tag management systems to inform decisions. Content & Brand Building● Oversee content strategy across channels, ensuring consistent brand voice and messaging.● Ensure content effectively educates the market on sustainability, recycling, and Loop’s value proposition.● Strengthen Loop’s share of voice and brand awareness through social listening and market insights. Key Success Metrics (KPIs)● Number of qualified leads generated per month (donation intent registrations).● Share of voice and brand awareness measured via social listening.● Percentage of leads generated from non-paid channels.● 90-120 day impact targets:○ 20-30% increase in leads generated○ 20% improvement in conversion rates○ 10% increase in click-through rates Must-Haves:Non-Negotiables● Fluent Arabic.● Willingness to relocate to or be based in Jeddah.● Proven leadership experience managing and scaling marketing teams.● Strong decision-making skills.● Hands-on experience with performance marketing and paid advertising. Experience & Background● Experience in early-stage or scaling companies.● Strong B2C background (e-commerce, retail, or consumer-facing platforms).● Demonstrated experience in:○ Funnel and channel optimization○ Paid ads and performance marketing○ Marketing analytics and Rev Ops○ CRM and analytics tools (e.g., Salesforce, Hub Spot, Google Analytics, Tag Manager, or similar)● Solid content creation and content strategy experience. Soft Skills● High ownership and accountability.● Strategic thinker with strong execution capability.● Comfortable working in fast-moving environments with direct CEO interaction.● Data-driven, analytical, and commercially minded. Compensation & Benefits● Salary: Competitive Salary in SAR● Bonuses: Monthly performance-based bonuses tied to targets● Benefits: Medical insurance Interview Process Screening Interview with Maw Hub Technical & Personality Interview Final Interview & Culture Fit

<p><strong>عالم عمليات الجرعات الصلبة الفموية الصيدلانية</strong><br>الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية<br>نوع التوظيف: دوام كامل<br>مكان العمل: في الموقع<br>الراتب التقديري: 17,000–26,000 ريال سعودي شهرياً</p> <p><strong><span style="color: #ff0000;">دور تقني للغاية: الجرعات الصلبة الفموية</span></strong></p> <p>يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة عملية واسعة في عمليات تصنيع الأقراص أو الكبسولات أو الجرعات الصلبة الفموية، ويفضل أن تشمل هذه الخبرةGranulation، وخلط المواد، وطحنها، وضغطها، وطليها، أو استكشاف الأخطاء وإصلاحها في العمليات. هذا ليس منصبًا عامًا في ضمان الجودة أو التنظيم أو التسويق. نحن نبحث عن عالم أو مهندس صيدلاني يفهم كيف تتفاعل خصائص المواد، ومعايير التكوين، وإعدادات المعدات، وظروف التصنيع طوال عملية إنتاج الجرعات الصلبة الفموية.</p> <p><strong>عن الدور</strong><br>تبحث شركة بالومبا جنرال ترادينج ذ.م.م عن عالم عمليات الجرعات الصلبة الفموية الصيدلانية لدعم مشاريع التصنيع الصيدلاني الصعبة تقنيًا في المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. سيركز الدور على المعالجة الصناعية للأقراص، والكبسولات، والمساحيق، والحبيبات، مع التركيز بوجه خاص على متانة العمليات، وأداء المعدات، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. سيقوم المرشح الناجح بالعمل عبر فرق التكوين، والتصنيع، والهندسة، والمشاريع الفنية لتحسين اتساق المنتج وأداء التصنيع. قد يشمل الدور كلاً من خطوط الإنتاج الحالية والمشاريع التصنيعية الجديدة.</p> <p><strong>المسؤوليات الفنية الرئيسية</strong> <ul> <li>تقييم عمليات تصنيع الجرعات الصلبة الفموية من تحضير المواد الخام إلى الشكل الجرع النهائي.</li> <li>دعم تحسين خلط المساحيق.</li> <li>تقييم عمليات Granulation.</li> <li>مراجعة معايير Granulation الرطبة والجافة.</li> <li>دعم أنشطة الطحن ومراقبة حجم الجسيمات.</li> <li>تحليل تدفق المسحوق وانتظام الخلط.</li> <li>مراجعة إضافة المواد المزيتة والخلط النهائي.</li> <li>دعم تحسين ضغط الأقراص.</li> <li>تحليل متطلبات قوة الضغط.</li> <li>التحقيق في تباين وزن الأقراص.</li> <li>تقييم مشاكل الصلابة والهشاشة.</li> <li>دعم عمليات تعبئة الكبسولات عند الاقتضاء.</li> <li>مراجعة معايير عملية الطلاء.</li> <li>دعم استكشاف الأخطاء وإصلاحها في عيوب الطلاء.</li> <li>تقييم العائد من العملية وفقدان المنتج.</li> <li>التحقيق في الفصل أثناء النقل.</li> <li>تحليل تباين الدفعة إلى الدفعة.</li> <li>دعم أنشطة التوسع في النطاق ونقل العمليات.</li> <li>مراجعة معايير العملية أثناء الدفعات التجريبية والتجارية.</li> <li>دعم تجارب التصنيع.</li> <li>المشاركة في التحقيقات في الأسباب الجذرية.</li> <li>العمل مع فرق الهندسة حيث يساهم أداء المعدات في مشاكل التصنيع.</li> </ul> </p> <p><strong>علم المساحيق والـGranulation</strong><br>يجب أن يفهم المرشحون معايير مثل:</p> <ul> <li>توزيع حجم الجسيمات</li> <li>الكثافة الظاهرية</li> <li>الكثافة بعد الدق</li> <li>قابلية التدفق</li> <li>قابلية الضغط</li> <li>محتوى الرطوبة</li> <li>قوة الحبيبات</li> <li>تركيز المادة الرابطة</li> <li>معدل إضافة السائل</li> <li>وقت الخلط</li> <li>سرعة المروحة</li> <li>سرعة القاطع</li> <li>تحديد نقطة النهاية</li> <li>ظروف التجفيف</li> <li>الرطوبة النهائية</li> </ul> <p><strong>الخلط وانتظام المحتوى</strong><br>قد يشمل الدور:</p> <ul> <li>تحسين وقت الخلط</li> <li>توزيع API بجرعة منخفضة</li> <li>تقييم خطر الفصل</li> <li>توزيع السواغات</li> <li>تحسين التزليق</li> <li>استراتيجيات أخذ العينات</li> <li>استكشاف أخطاء انتظام الخلط وإصلاحها</li> <li>تقييم نقل المسحوق</li> </ul> <p><strong>ضغط الأقراص</strong><br>تشمل المعايير ذات الصلة:</p> <ul> <li>قوة الضغط</li> <li>ضغط ما قبل الضغط</li> <li>ضغط الضغط الرئيسي</li> <li>سرعة القرص الدوار</li> <li>عمق التعبئة</li> <li>وزن الأقراص</li> <li>الصلابة</li> <li>السماكة</li> <li>الهشاشة</li> <li>التفكك</li> <li>قوة الطرد</li> </ul> <p>يجب أن يكون المرشحون قادرين على التحقيق في عيوب التصنيع مثل:</p> <ul> <li>التشقق</li> <li>الطبقية</li> <li>الالتصاق</li> <li>الالتقاط</li> <li>تغير الوزن</li> <li>الهشاشة المفرطة</li> <li>الصلابة الضعيفة</li> <li>التفكك البطيء</li> </ul> <p><strong>عمليات الطلاء</strong><br>تشمل الخبرة:</p> <ul> <li>الطلاء بغشاء</li> <li>الطلاء الوظيفي</li> <li>الطلاء المعوي</li> <li>تحسين معدل الرش</li> <li>الذر Fine</li> <li>درجة حرارة الهواء الداخل</li> <li>درجة حرارة العادم</li> <li>درجة حرارة السرير</li> <li>سرعة القرص</li> <li>ظروف التجفيف</li> </ul> <p>وقد يستكشف المرشح:</p> <ul> <li>التلون</li> <li>خشونة السطح</li> <li>التقشير</li> <li>التوأم</li> <li>الالتصاق</li> <li>الطلاء غير المتساوي</li> <li>تغير اللون</li> </ul> <p><strong>تعبئة الكبسولات</strong><br>تشمل الخبرة ذات الصلة:</p> <ul> <li>تعبئة المسحوق</li> <li>تعبئة الحبيبات</li> <li>مراقبة وزن التعبئة</li> <li>مشاكل التدفق</li> <li>أنظمة أقراص التعبئة</li> <li>أنظمة الدك</li> <li>إغلاق الكبسولات</li> <li>الرقابة أثناء العملية</li> </ul> <p><strong>معدات العملية</strong><br>قد يكون المرشحون قد عملوا مع:</p> <ul> <li>أجهزة Granulation عالية القص</li> <li>معالجات السرير المائع</li> <li>آلات الكبس Roller</li> <li>المطاحن</li> <li>المناخل</li> <li>مزج الأوعية</li> <li>مزج V</li> <li>أنظمة IBC</li> <li>مكابس الأقراص</li> <li>آلات تعبئة الكبسولات</li> <li>أوعية الطلاء</li> <li>أنظمة النقل بالتفريغ</li> <li>أنظمة نقل المسحوق المحتوى</li> </ul> <p><strong>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</strong><br>يجب أن يكون العالم قادرًا على التمييز بين المشاكل التي تنشأ من:</p> <ul> <li>التكوين</li> <li>المواد الخام</li> <li>خصائص الجسيمات</li> <li>معايير العملية</li> <li>تكوين المعدات</li> <li>الظروف البيئية</li> <li>نقل المواد</li> </ul> <p>الهدف ليس مجرد توثيق انحراف التصنيع، بل تحديد السبب الفني الأكثر مصداقية ووضع نهج تصحيحي عملي.</p> <p><strong>المعايير الحاسمة للعملية</strong><br>يجب أن يكون المرشحون مرتاحين للعمل مع:</p> <ul> <li>وقت الخلط</li> <li>نقطة نهاية Granulation</li> <li>الرطوبة</li> <li>درجة حرارة التجفيف</li> <li>سرعة الطحن</li> <li>حجم الشاشة</li> <li>وقت الخلط</li> <li>قوة الضغط</li> <li>سرعة مكبس الأقراص</li> <li>معدل رش الطلاء</li> <li>تدفق الهواء</li> <li>درجة الحرارة</li> <li>العائد من المنتج</li> </ul> <p><strong>الملف الشخصي للمرشح المثالي</strong><br>المرشح المثالي هو عالم صيدلاني أو مهندس عمليات لديه خبرة عملية قوية في تصنيع الجرعات الصلبة الفموية. نحن مهتمون بشكل خاص بالمرشحين القادرين على التحرك بسهولة بين:</p> <ul> <li>علم التكوين</li> <li>تقنية المساحيق</li> <li>عمليات التصنيع</li> <li>أداء المعدات</li> <li>بيانات العملية</li> <li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li> </ul> <p>يجب أن يكون المرشح قادرًا على النظر في مشكلة إنتاج الأقراص وتحديد ما إذا كان من المحتمل أن تنشأ المشكلة من المسحوق أو التكوين أو العملية أو الآلة.</p> <p><strong>المتطلبات</strong><n> درجة البكالوريوس أو الماجستير في:</n> <ul> <li>العلوم الصيدلانية</li> <li>الصيدلة</li> <li>التكنولوجيا الصيدلانية</li> <li>الهندسة الكيميائية</li> <li>هندسة العمليات</li> <li>الكيمياء</li> <li>أو تخصص وثيق الصلة.</li> </ul> <p>يفضل أن يكون لديك 5 سنوات على الأقل من الخبرة ذات الصلة في تصنيع أو تطوير عمليات الجرعات الصلبة الفموية الصيدلانية. الخبرة العملية في تصنيع الأقراص أو الكبسولات مطلوبة. الخبرة في Granulation أو الخلط أو الضغط مطلوبة. فهم قوي لسلوك المساحيق. خبرة في استكشاف أخطاء التصنيع وإصلاحها. المعرفة العملية ببيئات التصنيع وفقًا لـGMP. القدرة على تفسير بيانات التصنيع والعمليات. خبرة في توسيع نطاق العملية أو نقل التكنولوجيا مرغوبة. إجادة اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا ممتازة. تعتبر العربية ميزة إضافية.</p> <p><strong>الخبرة الفنية المفضلة</strong> <ul> <li>الجرعات الصلبة الفموية</li> <li>تصنيع الأقراص</li> <li>Granulation</li> <li>معالجة المساحيق</li> <li>ضغط الأقراص</li> <li>تصنيع الكبسولات</li> <li>التصنيع الصيدلاني</li> <li>تطوير العمليات</li> <li>الطلاء بغشاء</li> <li>GMP</li> <li>توسيع نطاق العملية</li> <li>استكشاف الأخطاء وإصلاحها</li> </ul> </p> <p><strong>الخبرة الصناعية المفضلة</strong> <ul> <li>التصنيع الصيدلاني</li> <li>الأدوية الجنيسة</li> <li>تصنيع CDMO</li> <li>تصنيع المكملات الغذائية</li> <li>إنتاج الأقراص</li> <li>إنتاج الكبسولات</li> <li>معدات العمليات الصيدلانية</li> </ul> </p> <p><strong>ما نقدمه</strong><br>وظيفة دوام كامل في جدة، المملكة العربية السعودية. الراتب التقديري: 17,000–26,000 ريال سعودي شهريًا، حسب الخبرة والمؤهلات الفنية. قد تنطبق حوافز مرتبطة بالأداء. تأمين صحي. فرصة للمشاركة في مشاريع التصنيع الصيدلاني الصعبة تقنيًا عبر المملكة العربية السعودية ودول مجلس التعاون الخليجي الأوسع. التعرض لمصنعي معدات العمليات الصيدلانية الدوليين وشركاء التكنولوجيا المتخصصين. المشاركة المباشرة في تحسين التصنيع واستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتوسيع نطاق العملية والمشاريع المتعلقة بالمعدات. بيئة فنية دولية تربط المصنعين الصيدلانيين بشركاء متخصصين في الهندسة والتكنولوجيا.</p> <p><strong>عن شركة بالومبا جنرال ترادينج ذ.م.م</strong><br>شركة بالومبا جنرال ترادينج ذ.م.م هي شركة دولية للتجارة وتطوير الأعمال مقرها في دبي، تعمل بين الشرق الأوسط وأوروبا. تطور الشركة تعاونًا تقنيًا وتجاريًا مع المصنعين والعملاء الصناعيين المتخصصين عبر قطاعات الأدوية والمكملات الغذائية والأغذية ومستحضرات التجميل والمكونات المتخصصة وتقنيات العمليات الصناعية. تدعم شركة بالومبا جنرال ترادينج المشاريع المؤهلة لعملائها من خلال التنسيق الفني وتطوير التطبيقات والتطوير الدولي للسوق.

<p>سيكون مدير RoRo مسؤولاً عن إدارة وتطوير عمليات RoRo في SSA جدة وأنشطتها التجارية. يغطي الدور عمليات السفن، مناولة البضائع، التنسيق بالميناء، خدمة العملاء، الرقابة على التكلفة، الوقاية من المطالبات، وتطوير الأعمال.</p><p>سيعمل المنصب كنقطة اتصال رئيسية بين موالِم السفن، المحطات، هيئات الميناء، الجمارك، مالكي البضائع، ناقلي البضائع، البائعين، وإدارات داخلية. يتطلب الدور مشاركة تشغيلية قوية في الميناء، خاصة أثناء استدعاءات السفن، مع استمرار الجهود لتنمية أعمال RoRo SSA، السيارات، الشحنات بالمشروعات، واللوجستيات المرتبطة.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية</strong><br></p><p><strong>1. عمليات السفن</strong><br></p><ul><li><p>التخطيط والإشراف على كل استدعاءات RoRo التي تتعامل SSA جدة معها.</p></li><li><p>تنسيق ما قبل الوصول، الربط بالرصيف، عمليات البضائع، الإبحار، وأنشطة ما بعد المغادرة.</p></li><li><p>الحصول على جداول السفن، توقعات البضائع، قوائم التحميل، قوائم التفريغ، خطط التخزين، والتعليمات التشغيلية من الموالين.</p></li><li><p>عقد اجتماعات قبل التشغيل مع المحطات، السفن، المرافئ، المفتشين، الناقلين، وغيرهم من أصحاب المصلحة.</p></li><li><p>ضمان الاستعداد التشغيلي، بما في ذلك توافر الرصيف، القوى العاملة، السائقين، المعدات، المنحدرات، الإضاءة، التصاريح، والدعم الفني.</p></li><li><p>مراقبة إنتاجية التحميل والتفريغ واتخاذ إجراءات فورية في حال وجود تأخيرات.</p></li><li><p>الحفاظ على تواصل منتظم مع قائد السفينة، إدارة المحطة، السلطات، والم pols.</p></li><li><p>إعداد تقارير تشغيلية دقيقة، بيانات إنتاجية، تقارير التأخير، وملخصات استدعاء السفن.<br><br><strong>إدارة الساحة والبضائع</strong></p><ul><li><p>مراقبة الاستلام، التفريغ، التخزين، الفرز، التعرف، الجاهزية، وتحميل بضائع RoRo.</p></li><li><p>التنسيق مع المحطة لتخصيص ساحة مناسبة للاستيراد، التصدير، الترانزيت، والبضائع في العبور.</p></li><li><p>ضمان فرز البضائع حسب السفينة، الوجهة، العميل، نوع البضاعة، وأولوية التحميل حيثما أمكن.</p></li><li><p>الحفاظ على تتبع صحيح للمركبات والشاحنات والقطارات والـMAFIs والمعدات الثقيلة ووحدات RoRo الأخرى.</p></li><li><p>مراقبة البضائع المفقودة أو التالفة أو المحجوبة أو المعلنة في المكان غير الصحيح أو في انتظار الوثائق.</p></li><li><p>التنسيق لتحديد الهوية الكمية، العد، الوسم، اللصق، التفتيش، والتحقق من البضائع.</p></li><li><p>ضمان تحديد وحدات الإغلاق المحجوبة وفرادتها، وإصلاحها عند الحاجة، وتحضيرها للسفينة التالية.</p></li><li><p>مراقبة البضائع التي تقيم طويلاً وتوفير الإخلاء في الوقت المناسب لتقليل التخزين والرسوم المرتبطة.</p></li><li><p>ترتيب فنيين، وحدات السحب، الرافعات الشوكية، الجرارات، الروافع، والطواقم دعم أخرى عند الحاجة.</p></li></ul><p><strong>3. التنسيق مع المحطة والسلطات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على علاقات عمل وثيقة مع إدارة المحطة، الموانئ، الجمارك، أمن الميناء، والسلطات الأخرى ذات الصلة.</p></li><li><p>تمثيل SSA وممثليها في اجتماعات التشغيل.</p></li><li><p>تصعيد الإنتاجية المنخفضة، البضائع المفقودة، التحميل غير الصحيح، الأضرار، الاختناقات، ومشكلات الساحة.</p></li><li><p>متابعة التصاريح التشغيلية، بطاقات الدخول، موافقات المسح، أذونات اللصق، ودخول البائعين.</p></li><li><p>ضمان الامتثال لمتطلبات الميناء والجمارك والمحطة والسلامة والأمن.</p></li><li><p>تنسيق المتطلبات الخاصة لصادرات العبور، وإعادة التصدير، والواردات المؤقتة، والبضائع الاستثنائية.</p></li><li><p>دعم الإدارة في إعداد الشكاوى، تقارير الحوادث، ومقترحات تحسين التشغيل.</p></li></ul><p><strong>4. إدارة الموالين والعملاء</strong></p><ul><li><p>العمل كجهة الاتصال التشغيلية والتجارية الرئيسية لمشغلي RoRo وعملائها.</p></li><li><p>تقديم تحديثات دقيقة وفي الوقت المناسب حول جداول السفن، حالة البضائع، ظروف المحطة، والتحديات التشغيلية.</p></li><li><p>حضور اجتماعات المراجعة مع الموالين، العملاء، المحطات، ومقدمي الخدمات.</p></li><li><p>فهم معايير التشغيل لكل موّل، ومتطلبات التقارير، وتوقعات العمل التجاري.</p></li><li><p>ضمان معالجة شكاوى العملاء واستفساراتهم بسرعة وبشكل مهني.</p></li><li><p>الحفاظ على علاقات قوية مع تجار المركبات، المصنِّعين، الوكلاء، وكلاء الشحن، العملاء في مشاريع، الناقلين، وشركات الخدمات اللوجستية.</p></li><li><p>التنسيق مع العملاء بشأن جاهزية البضاعة، الوثائق، التخليص الجمركي، التسليم، وتخطيط الشحن.</p></li><li><p>حماية مصالح SSA وممثليها مع الحفاظ على علاقات متوازنة مع أصحاب المصلحة.</p></li></ul><p><strong>5. المبيعات وتطوير الأعمال</strong></p><ul><li><p>تطوير RoRo SSA جدة، السيارات، المعدات، شحنات المشاريع، واللوجستيات المرتبطة.</p></li><li><p>تحديد العملاء المحتملين المشاركين في استيراد وتصدير المركبات وإعادة التصدير والترانزيت والمعدات الثقيلة والشاحنات والحافلات وآلات البناء.</p></li><li><p>التواصل مع خطوط الشحن، مشغلي السفن، الشركات المصنعة للسيارات، التجار، الوكلاء، مقدمي خدمات الشحن واللوجستيات.</p></li><li><p>الترويج لوكالة SSA، التخليص الجمركي، النقل، التخزين، المسح، والخدمات ذات القيمة المضافة.</p></li><li><p>إعداد عروض الأسعار، الاقتراحات، العروض التقديمية، وحلول اللوجستيات من البداية حتى النهاية.</p></li><li><p>الحفاظ على خط مبيعات منظم وتقديم تقارير تجارية دورية.</p></li><li><p>مراقبة نشاطات المنافسين، طرق التجارة، استدعاءات السفن، اتجاهات السوق، والمشروعات القادمة للسيارات أو البنية التحتية.</p></li><li><p>العمل نحو أهداف الإيرادات والحجم واكتساب العملاء وربحية محددة.</p></li><li><p>تحديد فرص لخدمات الخطوط الجديدة، استئجار السفن، حركة ساحلية، ومراكز إقليمية.</p></li></ul><p><strong>6. التحكم التجاري والتكاليف</strong></p><ul><li><p>إعداد تقديرات التكلفة التشغيلية، عروض الأسعار، الميزانيات، وحسابات المصروفات المسبقة.</p></li><li><p>التحقق من فواتير المحطة، الخدمات، النقل، المسح، التقنية، المعدات، والموردين.</p></li><li><p>التحكم في النفقات التشغيلية وتجنب التكاليف غير الضرورية.</p></li><li><p>ضمان تسجيل جميع الخدمات القابلة للفوترة وفوترتها.</p></li><li><p>التنسيق مع المالية للفوترة في الوقت المناسب، التحصيل، والتسوية.</p></li><li><p>مراقبة التخزين، المناولة، التحويل، الاحتياط، detention، والرسوم الاستثنائية.</p></li><li><p>تحليل ربحية كل استدعاء سفينة، كل عميل، وكل قطاع أعمال.</p></li></ul><p><strong>7. المطالبات وإدارة المخاطر</strong></p><ul><li><p>ضمان تسجيل حالة البضاعة أثناء الاستلام، التفريغ، التحويل، التحميل والتسليم.</p></li><li><p>التنسيق، الفحص عن الأضرار، والمسوحات قبل الشحن عند الحاجة.</p></li><li><p>ضمان جمع الأدلة التصويرية والوثائقية للبضائع المتضررة، المفقودة، المحملة بشكل خاطئ، أو المحجوبة.</p></li><li><p>الإبلاغ عن الحوادث، أضرار البضاعة، والحوادث التشغيلية فور وقوعها.</p></li><li><p>المساعدة في معالجة المطالبات المتعلقة بأضرار البضاعة، التأخيرات، التحميل غير الصحيح، وسوء التصرف في المحطة.</p></li><li><p>تنفيذ إجراءات وقائية لتقليل الأضرار، الوحدات المفقودة، التحميل الخاطئ، والخلافات.</p></li></ul><p><strong>8. إدارة الفريق</strong></p><ul><li><p>قيادة والإشراف على موظفي RoRo التنفيذيين والمشرفين والعاملين في العد والسائقين والداعمين.</p></li><li><p>تخصيص المهام لعمليات السفن، فحص الساحة، تتبع البضائع، الإبلاغ والمتابعة مع العملاء.</p></li><li><p>ضمان تغطية ورديات كافية أثناء عمليات السفن.</p></li><li><p>إجراء موجزات تشغيلية ومراجعات ما بعد التشغيل.</p></li><li><p>تدريب الفريق على إجراءات RoRo، تحديد البضائع، الإبلاغ، السلامة، وخدمة العملاء.</p></li><li><p>تعزيز المساءلة والعمل الجماعي والانضباط والتصعيد السريع للمشكلات.<br><br></p></li></ul></li></ul><p><strong>الملف المرشح المطلوب</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس في الشحن، اللوجستيات، الدراسات البحرية، سلسلة التوريد، إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.</p></li><li><p>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في الشحن، اللوجستيات، الميناء، المحطة، أو عمليات وكالة السفن.</p></li><li><p>خبرة مباشرة لا تقل عن 3–5 سنوات في عمليات RoRo.</p></li><li><p>يفضل وجود خبرة في لوجستيات السيارات، الشحنات المشاريع، المعدات الثقيلة، أو عمليات الشحنات الفاصلة.</p></li><li><p>يفترض وجود خبرة تجارية أو في تطوير الأعمال ضمن الشحن أو اللوجستيات.</p></li><li><p>تجربة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون ستعتبر ميزة.<br><br><strong>المهارات والسمات الشخصية</strong><br></p><ul><li><p>معرفة قوية بعمليات السفن RoRo والساحة والمحطة.</p></li><li><p>فهم جيد للمركبات والـMAFIs والمقطورات والمعدات الثقيلة والبضائع التي تعمل بعجلات.</p></li><li><p>مهارات تخطيط وتفاوض واتصال وحل مشكلات قوية.</p></li><li><p>محرك تجاري مع قدرة جيدة على تطوير العملاء.</p></li><li><p>القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات تشغيلية في الوقت المناسب.</p></li><li><p>مهارات تقارير ووثائق وتحليل قوية.</p></li><li><p>إجادة Microsoft Excel وWord وPowerPoint.</p></li><li><p>الطلاقة في الإنجليزية أمر أساسي؛ العربية ميزة.</p></li><li><p>عملي، مسؤول، مبادر، ومستعد للعمل خارج ساعات العمل المعتادة وفقاً لجدول السفن.</p></li></ul><br></li></ul>

<p>نحن نبحث عن مالك منتج أول ليكون مسؤولاً عن تنفيذ وتسليم المنتج من الألف إلى الياء. هذا دور تكتيكي يركز على التنفيذ لشخص يمكنه ترجمة استراتيجية المنتج إلى أعمال Jira جاهزة للمطورين وتحقيق أقصى قيمة مقدمة في كل سباق سبرنت.</p><p>ستكون المصدر الوحيد للحقيقة لعمل فريقك، مowns backlog، قيادة وتيرة أجايل قوية، وضمان التسليم المتوقع عبر الويب والجوّال.</p><p></p><p><strong>المهمة</strong></p><p>إضفاء الوضوح والسرعة والقابلية للتنبؤ في تسليم المنتج من خلال:</p><ul><li><p>تحويل المتطلبات التجارية إلى ملحمات عالية الجودة وقصص المستخدم ومعايير القبول وحالات الحافة</p></li><li><p>إدارة وتيرة سبرنت قوية وتحمل المسؤولية</p></li><li><p>تقليل إعادة العمل، تقليل وقت الدورة، وتحسين قابلية التنبؤ بالسبرنت</p></li><li><p>امتلاك Jira كمصدر للمعرفة، سير العمل، لوحات البيانات، الإصدارات، والتقارير</p></li></ul><p></p><p><strong>ما ستملكه</strong></p><p><strong>1) ملكية الخلف backlog ووضوح المتطلبات</strong></p><ul><li><p>امتلاك وتحديد أولوية الخلف backlog، الحفاظ على تركيز الفريق على الأعمال ذات القيمة الأعلى</p></li><li><p>ترجمة المتطلبات عالية المستوى إلى قصص مستخدمين تفصيلية قابلة للاختبار مع معايير قبول قابلة للاختبار</p></li><li><p>التقاط حالات الحافة، حالات الفشل، ووضوح "ما الذي يعنيه الانتهاء"</p></li></ul><p><strong>2) التنفيذ المَرِّن وإعداد التسليم</strong></p><ul><li><p>قيادة التلميع، تخطيط السبرنت، المتابعات اليومية، مراجعات السبرنت، وال retros</p></li><li><p>دفع الاعتماديات وفتح العوائق أمام المهندسين بسرعة عبر الخلف/الويب/iOS/Android/DevOps</p></li><li><p>فرض تعريف الاستعداد و تعريف الإنجاز</p></li><li><p>حماية نطاق السبرنت، إدارة طلبات التغيير، فرض التوازنات</p></li></ul><p><strong>3) ملكية Jira</strong></p><ul><li><p>سير العمل، اللوحات، المكونات، الأولويات، الإصدارات/الإصدارات، لوحات البيانات</p></li><li><p>تقارير أسبوعية ورؤية التقدم والعقبات واستعداد السبرنت القادم</p></li></ul><p><strong>4) إدارة الإصدار والجودة</strong></p><ul><li><p>تنسيق الإصدارات عبر الويب، iOS، Android، بما في ذلك الترقيم وملاحظات الإصدار</p></li><li><p>امتلاك قائمة تحقق جاهزية الإصدار، جاهزية بيئة الاختبار، تنسيق اختبارات الدخان</p></li><li><p>تنسيق UAT للميزات الكبرى، التحقق من الج readiness، قبول القصص على أنها مكتملة</p></li></ul><p><strong>5) توثيق المنتج وسجل القرارات</strong></p><ul><li><p>الحفاظ على وثائق PRD خفيفة/موجز الميزات، سجل القرارات، ومستندات التدريب</p></li><li><p>ضمان بقاء المواصفات وJira متوافقين، مرجع واحد موثوق</p></li></ul><p><strong>6) متطلبات instrumentation التحليلية</strong></p><ul><li><p>تحديد متطلبات التتبع للمسارات الرئيسية والتأكد من تضمينها في معايير القبول عند الاقتضاء</p></li><li><p>العمل مع المهندسين للتأكد من تنفيذ instrumentation بشكل متسق</p></li></ul><p><strong>7) حلقة تغذية راجعة للعميل</strong></p><ul><li><p>امتلاك استقبال وفرز التغذية الراجعة من العملاء والبائعين</p></li><li><p>تحويل المشاكل المتكررة إلى إصلاحات مُعَـلَّاة وأخطاء وتحسينات</p></li><li><p>إجراء مراجعة أسبوعية لـ"أعلى المشاكل" وتوجيه وضوح الإغلاق</p></li></ul><p></p><p><strong>ما النجاح المتوقع (قابل للقياس)</strong></p><ul><li><p>انخفاض وقت الدورة (من الإنشاء إلى الإنجاز)</p></li><li><p>انخفاض إعادة العمل (متطلبات أوضح، سوء فهم أقل)</p></li><li><p>تحسن قابلية التنبؤ بالسبرنت (الالتزام مقابل المنجز)</p></li><li><p>إصدارات أكثر سلاسة، مشكلات إنتاج أقل</p></li><li><p>يصبح Jira موثوقًا ونظيفًا وقابلًا للتوسع</p></li><li><p>قرارات السِّلع وسلوكها موثقة بوضوح</p></li><li><p>تُحوِّل حلقة التغذية الراجعة ألم الدعم إلى حلول مُشَحونة</p></li><li><p>المسارات الرئيسية لها تتبع مناسب حتى نتمكن من التكرار بالبيانات</p></li></ul><p></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><p><strong>ضرورات</strong></p><ul><li><p>خبرة 5+ سنوات في أدوار مالك المنتج، التسليم، عمليات المنتج، PM فني في فرق البرمجيات</p></li><li><p>كتابة قصص مستخدم قوية ومعايير قبول وتفكير في حالات الحافة</p></li><li><p>إتقان Jira عمليًا، سير العمل، لوحات البيانات، الإصدارات/الإصدارات، وليس مجرد مستوى المستخدم</p></li><li><p>إثبات امتلاك التسليم، حسِّن الإنتاجية أو الجودة في أدوار سابقة</p></li><li><p>الطلاقة التقنية، الراحة في مناقشة APIs والاعتماديات والتوازنات مع المهندسين</p></li><li><p>الراحة في العمل في الغموض ودون مدير هندسة</p></li></ul><p></p><p><strong>ويُفضَّل وجوده</strong></p><ul><li><p>خبرة في السوق، التجارة الإلكترونية، المدفوعات، اللوجستيات، المنازعات/الإرجاع، KYC</p></li><li><p>خبرة الإصدار عبر الهاتف المحمول (App Store، Play Store)</p></li><li><p>خبرة منتجات البث المباشر/الفيديو</p></li><li><p>شهادة CSPO أو ما شابه وصولية</p></li></ul><p></p>

<p><br></p><p>Job summary/Purpose</p><p>You are the SM s alter ego and act as its deputy; you are expected to stand in for him/her whenever the necessity arises to take leadership of the store. As the Prada Assistant Store Manager, you are a passionate Brand Ambassador and a business leader, who conveys the Prada philosophy and values to the local market, the Store team and to the final Client. You are a driven business owner and you hold yourself accountable to support the Store Manager to achieve a successful overall store performance, assisting them in analyzing reports and developing action plans You guarantee an extraordinary Client experience, by being present on the sales floor and leading by example to placing the Client above all You are a motivating and inspiring leader; you inspire and motivate the team to achieve business goals ensuring their skills are maximized. You manage all operational activities related to your Store, ensuring that Company policies and procedures are proactively put in place while ensuring consistency and compliance with corporate guidelines.</p><p>Responsibilities</p><p>Leading the Business</p><ul><li>Support the SM in defining Business strategies to exceed Financial targets and maximize sales performances contributing to support the success of the entire store;</li><li>Make commercial recommendations to SM and to relevant functions to generate sales and increase productivity</li><li>Coach the Store team in developing concrete action plans and to exceed their KPI targets, including cross selling and up selling among product categories</li><li>Be constantly up-to-date on market trends and share insights with relevant functions</li><li>Be a brand ambassador by representing the Company both within the local market (activities, relevant events), as well as on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.</li><li>Foster the Omni Channel awareness among the team, as well as encourage and support the team in using digital tools to improve the relationship with clients and achieving the business objectives;</li><li>Foster the E commerce channel development through a timely response to orders received, always delivering a high standard of service;</li><li>Foster the product knowledge w th n the floor and work with relevant functions to support product/ collection training needs</li></ul><p>Team Management</p><ul><li>Act as a strong Staff motivator, promoting team sp r t through effective communication, and cultivating a positive and energetic environment, even to the eyes of the Client;</li><li>Be act vely involved n the recruitment process (market mapping, profile definition and interview process) - together with or delegated by SM</li><li>Support the SM to identify talents within your team to propose for internal development opportunities, in order to define the correct development processes</li><li>Master fully all company tools and applications including IT and digital, and train all new employees on policies and procedures</li><li>Together with the SM, ensure efficient team organization, consistent with business needs and delegation of responsibilities</li><li>Lead by example to ensure the Team operate with the highest level of care and respect for the Product, evident in every ceremony or procedure;</li><li>Ensure the team is always updated about all the various activities the Company is involved in (Prada Journal)</li><li>Coordinate with relevant functions, to propose and support product and collection training needs</li></ul><p>Client development</p><ul><li>Place the Client above all, leading by example to create a welcoming environment and ensure the Team strives to meet their every need and request;</li><li>Foster a Client centric mindset developing and maintaining solid Client relationships and enforcing meaningful after sales experiences</li><li>Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service ensuring the consistent execution of the Prada Selling Ceremony</li><li>Proactively suggest to SM opportunities to gain new customers and increase the repurchase rate</li><li>Define with SM the targeted clientelling actions to strengthen customer loyalty</li></ul><p>Boutique care</p><ul><li>In partnership with SM, ensure display attracts Clients and maximizes sales, in accordance with Company guidelines</li><li>Contribute with the SM to prov de feedback and suggestions when necessary to the Visual Merchandising and the Retail Merchandising departments</li><li>Ensure enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office</li><li>Working with SM, guarantee an effect ve and eff c ent care of Company s assets care in back of house and ensure cooperation with front of house</li><li>Guarantee the staff grooming to be up to standard</li><li>Promote synergy and cooperation between front and back of house</li><li>Together with the SM ensure the store complies with the requirements for the inventory control management and the organization of all activities linked to the fiscal stock inventory.</li></ul><p>Events Organization</p><ul><li>Following Company guidelines, propose new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers</li><li>Analyze and define benchmarks with local competitors events and share the information with the Head Quarter&nbsp;</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>You are the SM s alter ego and act as its deputy; you are expected to stand in for him/her whenever the necessity arises to take leadership of the store. As the Prada Assistant Store Manager, you are a passionate Brand Ambassador and a business leader, who conveys the Prada philosophy and values to the local market, the Store team and to the final Client. You are a driven business owner and you hold yourself accountable to support the Store Manager to achieve a successful overall store performance, assisting them in analyzing reports and developing action plans You guarantee an extraordinary Client experience, by being present on the sales floor and leading by example to placing the Client above all You are a motivating and inspiring leader; you inspire and motivate the team to achieve business goals ensuring their skills are maximized. You manage all operational activities related to your Store, ensuring that Company policies and procedures are proactively put in place while ensuring consistency and compliance with corporate guidelines.</p><p>Responsibilities</p><p>Leading the Business</p><ul><li>Support the SM in defining Business strategies to exceed Financial targets and maximize sales performances contributing to support the success of the entire store;</li><li>Make commercial recommendations to SM and to relevant functions to generate sales and increase productivity</li><li>Coach the Store team in developing concrete action plans and to exceed their KPI targets, including cross selling and up selling among product categories</li><li>Be constantly up-to-date on market trends and share insights with relevant functions</li><li>Be a brand ambassador by representing the Company both within the local market (activities, relevant events), as well as on the sales floor, ensuring a proper approach and service to the Clients.</li><li>Foster the Omni Channel awareness among the team, as well as encourage and support the team in using digital tools to improve the relationship with clients and achieving the business objectives;</li><li>Foster the E commerce channel development through a timely response to orders received, always delivering a high standard of service;</li><li>Foster the product knowledge w th n the floor and work with relevant functions to support product/ collection training needs</li></ul><p>Team Management</p><ul><li>Act as a strong Staff motivator, promoting team sp r t through effective communication, and cultivating a positive and energetic environment, even to the eyes of the Client;</li><li>Be act vely involved n the recruitment process (market mapping, profile definition and interview process) - together with or delegated by SM</li><li>Support the SM to identify talents within your team to propose for internal development opportunities, in order to define the correct development processes</li><li>Master fully all company tools and applications including IT and digital, and train all new employees on policies and procedures</li><li>Together with the SM, ensure efficient team organization, consistent with business needs and delegation of responsibilities</li><li>Lead by example to ensure the Team operate with the highest level of care and respect for the Product, evident in every ceremony or procedure;</li><li>Ensure the team is always updated about all the various activities the Company is involved in (Prada Journal)</li><li>Coordinate with relevant functions, to propose and support product and collection training needs</li></ul><p>Client development</p><ul><li>Place the Client above all, leading by example to create a welcoming environment and ensure the Team strives to meet their every need and request;</li><li>Foster a Client centric mindset developing and maintaining solid Client relationships and enforcing meaningful after sales experiences</li><li>Guarantee an excellent Client satisfaction and the highest level of Client service ensuring the consistent execution of the Prada Selling Ceremony</li><li>Proactively suggest to SM opportunities to gain new customers and increase the repurchase rate</li><li>Define with SM the targeted clientelling actions to strengthen customer loyalty</li></ul><p>Boutique care</p><ul><li>In partnership with SM, ensure display attracts Clients and maximizes sales, in accordance with Company guidelines</li><li>Contribute with the SM to prov de feedback and suggestions when necessary to the Visual Merchandising and the Retail Merchandising departments</li><li>Ensure enforcement of Company procedures on cash activity, inventory, logistics and all main reporting activities requested by head office</li><li>Working with SM, guarantee an effect ve and eff c ent care of Company s assets care in back of house and ensure cooperation with front of house</li><li>Guarantee the staff grooming to be up to standard</li><li>Promote synergy and cooperation between front and back of house</li><li>Together with the SM ensure the store complies with the requirements for the inventory control management and the organization of all activities linked to the fiscal stock inventory.</li></ul><p>Events Organization</p><ul><li>Following Company guidelines, propose new opportunities for local events in partnership with local Stakeholders and Influencers</li><li>Analyze and define benchmarks with local competitors events and share the information with the Head Quarter Events department</li></ul><p>These activities are intended to be illustrative and not exhaustive. #LI-ZB1</p>

<h3>نبذة عن الدور الوظيفي</h3><p>تسعى شركة تيترا باك لتوظيف <strong>مدير علاقات حكومية</strong> للإشراف على التفاعلات مع السلطات الحكومية وضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية. يقع هذا المنصب بدوام كامل في جدة بمنطقة مكة المكرمة، ويتطلب خبرة تتراوح بين 5 إلى 10 سنوات. يتضمن الدور إدارة العمليات الحكومية المتعلقة بالتراخيص، والتأشيرات، وتصاريح العمل، وغيرها من الموافقات التشغيلية الضرورية لاستمرارية عمل الشركة.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية الرئيسية، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية، والتأمينات الاجتماعية، ووزارة الاستثمار، والدفاع المدني، والجمارك، والغرفة التجارية، ووزارة الداخلية، والبلدية.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لجميع قوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>إدارة التراخيص التجارية، والتجديدات، والتصاريح، والوثائق القانونية لضمان سير العمليات بسلاسة.</li><li>الإشراف على إصدار وتجديد وإلغاء التأشيرات وتصاريح العمل والإقامة لجميع الموظفين.</li><li>دعم الموظفين الجدد وأفراد أسرهم المباشرين في الاستقرار بسلاسة.</li><li>الإشراف على إنشاء وتجديد عقود العمل عبر منصة قوى.</li><li>إدارة برنامج التوطين، وضمان الالتزام بالحصص المقررة ولوائح القوى العاملة الوطنية.</li></ul><h3>الاستراتيجية التنظيمية وإعداد التقارير</h3><ul><li>متابعة التحديثات في القوانين واللوائح والسياسات والتراخيص السعودية، وتقديم رؤى دقيقة وفي الوقت المناسب حول تأثيرها على الإدارة العليا.</li><li>ضمان التقديم الدقيق وفي الوقت المناسب للتقارير المطلوبة، والإيداعات، والاستبيانات، والوثائق للسلطات ذات الصلة.</li><li>تطوير وتنفيذ تحسينات في العمليات لتحسين سير عمل الشؤون الحكومية وتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>الإشراف المباشر على مساعد إداري/معقب.</li></ul><h3>إدارة الأزمات وحل النزاعات</h3><ul><li>معالجة النزاعات ذات الصلة بالشؤون الحكومية وقضايا الامتثال بالتعاون مع فرق الموارد البشرية والشؤون القانونية.</li><li>العمل كنقطة اتصال رئيسية أثناء عمليات التدقيق والتفتيش والمراجعات الرسمية التي تجريها السلطات الحكومية.</li><li>قيادة أنشطة لجنة التأديب والمشاركة في إجراءات تأديب الموظفين.</li></ul><h3>التعاون والتنسيق</h3><p>سيعمل مدير العلاقات الحكومية كحلقة وصل أساسية بين الشركة والهيئات الحكومية، مما يضمن التنفيذ الفعال وفي الوقت المناسب لجميع الالتزامات التنظيمية. بالإضافة إلى ذلك، يتضمن الدور التنسيق مع الشركاء القانونيين المعتمدين من تيترا باك في الأردن، ولبنان، واليمن، والكويت، والإمارات العربية المتحدة بشأن المسائل المتعلقة باللوائح والامتثال الحكومي.</p><h3>المؤهلات والخبرة</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال العلاقات الحكومية أو مجال ذي صلة.</li><li>قدرة مثبتة على بناء والحفاظ على علاقات مع الجهات الحكومية.</li><li>فهم قوي لقوانين العمل السعودية، ولوائح الهجرة، والإجراءات الحكومية.</li><li>خبرة في إدارة التراخيص التجارية، والتصاريح، وعمليات التأشيرات.</li></ul>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تبحث فلوروس عن <strong >مصور فيديو</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتضمن هذا الدور بدوام كامل التقاط محتوى فوتوغرافي وفيديو عالي الجودة لورود فلوروس وهداياها ولحظات علامتها التجارية. سيُنتج المرشح الناجح مرئيات لوسائل التواصل الاجتماعي، الإعلانات الرقمية، المنصات التطبيق/الموقع، كتالوجات المنتجات، ومختلف الحملات، مع العمل عن كثب مع رئيس الإنتاج المرئي وفريق الإبداع.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تخطيط وتنفيذ جلسات التصوير الفوتوغرافي والفيديو للمنتجات، الحملات، المحتوى الاجتماعي، ورواية العلامة التجارية.</li> <li >إجراء جلسات استوديو وموقعية، إدارة الإضاءة والتكوين والتنسيق بما يتوافق مع معايير فلوروس البصرية.</li> <li >التقاط محتوى موائم لمختلف المنصات والتنسيقات، بما في ذلك إنستغرام、 تيك توك، سناب شات، يوتيوب، والتطبيق/الموقع.</li> <li >إجراء التحرير الأولي، المعايرة والتصحيح اللوني لضمان توافق الناتج مع جمالية فلوروس قبل التسليم.</li> <li >التعاون مع مدير القسم الفني، المصممين، والمحررين لتقديم عمل فني متماسك ومتوافق مع العلامة.</li> <li >الحفاظ على معدات الكاميرا والإضاءة والاستوديو وإدارتها.</li> <li >تنظيم وأرشفة مكتبات اللقطات والصور مع إدارة ملفات واضحة.</li> <li >البقاء على اطلاع باتجاهات المحتوى والأنماط وتقنيات التصوير ذات الصلة بوسائل التواصل الاجتماعي والتجارة الإلكترونية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >مستوى الخبرة: <strong >0-1 سنوات</strong> في التصوير الفوتوغرافي والفيديو الاحترافي.</li> <li >محفظة قوية أو عرض أعمال يبيّـن العملين الفوتوغرافي والفيديو.</li> <li >الإتقان في العمل مع كاميرات احترافية، عدسات، وإعدادات إضاءة (استوديو وضوء طبيعي).</li> <li >مهارات تحرير وترويت روتينية قوية، بما في ذلك الإتقان في Adobe Lightroom وPhotoshop وPremiere Pro. وجود خبرة مع Capture One تعتبر ميزة.</li> <li >عين حريصة على التكوين واللون والتنسيق والتفاصيل.</li> <li >القدرة على العمل بكفاءة عبر أحجام محتوى عالية وجلسات تصوير متعددة.</li> <li >باعث ذاتياً، موثوق، وتعاونياً في مكان العمل على مجموعة التصوير.</li> </ul> <h3 >الصفات المفضلة</h3> <ul > <li >خبرة في تصوير الزهور والهدايا والطعام أو المنتجات الفاخرة.</li> <li >مهارات أساسية في الرسوم المتحركة السريعة أو التحرير قصير الشكل.</li> <li >امتلاك معدات والتجربة في الاستوديو.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في جدة، مكة، المملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التصوير في الاستوديو ومواقع خارجية لدعم مبادرات العلامة المتنوعة.</p> <h3 >عملية التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين إلى تقديم طلبهم، بما في ذلك المحفظة أو عرض الأعمال، للنظر فيه.</p>

???? Digital Sales Professional Development Program Earn While You Learn • Free Digital Sales Academy • 50% Uncapped Commission • Professional Skills Assessment & Attestation Not everyone is looking for a job. Some people are looking for an opportunity to develop one of today's most valuable business skills while building real professional experience and earning based on their results. If you're only looking for a guaranteed salary from day one, this program is probably not the right fit. However, if you're ambitious, curious, and willing to invest in your own professional development, we'd love to hear from you.???? THIS IS MORE THAN A SALES POSITIONThis is a structured Professional Development Program centered around the ITPromo Digital Sales Academy. You'll learn through practical experience by working with:• Real businesses• Real prospects• Real digital solutions• Real business opportunities Unlike traditional training programs that charge tuition while providing primarily theoretical knowledge, the ITPromo Academy is completely free and evaluates participants through practical business activities. You'll develop practical Digital Sales skills while building a portfolio of real professional experience.???? WHAT YOU'LL RECEIVEThroughout the Academy and Qualification Phase, you'll receive:• Structured Digital Sales Training• Professional Coaching• Proven Sales Methodologies• Business Research Techniques• Contact Scripts & Communication Templates• Weekly Guidance• Practical Assignments• Sales Recommendations• Continuous Feedback• Real Business Opportunities• Practical Experience with Real Clients???? WHAT YOU'LL LEARNYou'll develop practical skills in:• Understanding Business Challenges• Professional Business Research• B2B Digital Sales• Lead Generation & Prospecting• Whats App & Linked In Outreach• Professional Business Communication• Objection Handling• Client Relationship Management• Sales Negotiation• Closing Techniques• Digital Marketing Fundamentals• AI-Assisted Sales• Selling High-Value Digital Solutions???? SOLUTIONS YOU'LL LEARN TO RECOMMENDDepending on the client's needs, you'll learn how to identify opportunities for:• Website Design & Development• Digital Marketing Services• e Commerce Solutions• Business Payment Solutions• Business Management Recommendations & Advisory• AI Business Solutions• Branding & Digital Graphics• Business Automation• Blockchain & Web3 Solutions• Custom Software & Technology Solutions???? PERFORMANCE QUALIFICATION PHASEAfter completing the Academy, participants enter a practical Qualification Phase designed to apply their newly developed skills in real business situations. During this phase:???? 50% Uncapped Commission on every successful sale There are no earning limits. Your earnings depend entirely on your performance.???? QUALIFICATION REQUIREMENTSTo successfully complete the program, participants must:• Successfully complete the ITPromo Digital Sales Academy• Complete 5 successful sales• Achieve a minimum value of USD 200 per sale???? PROFESSIONAL RECOGNITIONUpon successfully completing both the Academy and Qualification Phase, you'll receive:Official ITPromo Digital Sales Professional Skills Assessment & Attestation This is far more than a certificate of attendance. Your practical abilities are assessed throughout the program using real business activities rather than classroom exercises. Your Assessment & Attestation formally recognizes demonstrated competency in areas such as:• Business Research• Opportunity Identification• Professional Communication• Consultative Digital Sales• Business Relationship Development• Prospecting & Lead Qualification• AI-Assisted Sales• Sales Methodology It also includes an overall Professional Competency Assessment based on your demonstrated performance throughout the program. This provides formal recognition of your practical Digital Sales abilities. Participants who successfully complete the program also become eligible for long-term collaboration opportunities with ITPromo, potentially including improved commercial terms, increased responsibilities, additional resources, and further professional development.???? WHO WE'RE LOOKING FORThis opportunity is designed for people who are:• Self-motivated• Curious and eager to learn• Patient and consistent• Comfortable communicating with businesses• Interested in developing valuable long-term professional skills• Willing to build experience before expecting immediate results⏱️ TIME COMMITMENTQuality is far more important than quantity. We recommend approximately a few focused hours per day, around 4 days per week. Professional growth comes through:Consistency + Continuous Improvement + Meaningful Conversations—not by simply sending hundreds of messages.???? Ready to develop your Digital Sales skills through real professional experience? If this opportunity sounds aligned with your goals, send us a message to learn more about the ITPromo Digital Sales Academy and the application process.

Responsibilities<br>Join the Innovative Byte Plus Team<br>This is a once in a lifetime opportunity to join the world's fastest growing startup as well as the biggest unicorn by valuation, and to pivot into the world of Gen AI. With Byte Dance's vision to build global platforms of creation and interaction, Byte Plus is devoted to developing innovative technologies and products for businesses to fuel their next wave of growth. It is the best time to join us and pave into the new era together!<br><br>Responsibilities<br>- Regional Business Expansion: Establish a sustainable sales pipeline and expand Byte Plus’s presence across the GCC (KSA, Kuwait, Qatar, Oman, Bahrain) and Levant regions, with a primary focus on visual AI innovation suites.<br>- Strategic Account Acquisition: Drive "new logo" adoption across MENA through consultative selling, maintaining high-level customer relationships to grow the existing client base.<br>- End-to-End Sales Ownership: Execute Go-to-Market strategies and lead the full customer journey—from proactive demand generation to contract closure—ensuring consistent revenue growth.<br>- Lifecycle & Adoption Management: Oversee smooth customer onboarding and drive the full adoption of solutions to maximize usage, customer satisfaction, and long-term referrals.<br>- Performance Reporting & Forecasting: Deliver accurate business activity reports and sales forecasts to ensure alignment with regional growth targets and internal product milestones.<br><br>Qualifications<br>Minimum Qualifications<br>- Education & Experience: Completed Bachelor’s degree with at least 3 years of B2B business development experience.<br>- Strategic Selling: Exceptional problem-solver with a proven track record of developing early-stage markets and managing complex client relationships.<br>- Communication & Influence: Strong organizational skills with the ability to influence diverse stakeholders on complex business and technology topics.<br>- Mindset: Agile, entrepreneurial, and result-oriented with a genuine enthusiasm for learning in the fast-moving AI industry.<br>- Language Proficiency: Mandarin or Arabic business proficiency is required. Mandarin is essential for deep collaboration with China-based product and R&D teams; Arabic is required for effective communication with local business stakeholders in the MEA region.<br><br>Preferred Qualifications<br>- A computer science or engineering equivalent background preferred, strong business acumen with MBA a plus.<br>- Experience in one of the following industries: Telco, digital marketing, cloud computing, video cloud or AI/ML, experience as a key account sales or solution sales a plus.<br>- Have rich resources and relationships with regional customers and partners with proven track records, and have a deep understanding of Pan Internet and emerging sectors such as gaming, e Commerce, media, sports, entertainment, etc. <br>- Experience in AI content generation and agentic solutions a plus<br>- Experience or a background in consulting will be beneficial for this role.<br><br>About Us<br>Founded in 2012, Byte Dance's mission is to inspire creativity and enrich life. With a suite of more than a dozen products, including Tik Tok, Lemon8, Cap Cut and Pico as well as platforms specific to the China market, including Toutiao, Douyin, and Xigua, Byte Dance has made it easier and more fun for people to connect with, consume, and create content.<br><br><br>Why Join Byte Dance<br>Inspiring creativity is at the core of Byte Dance's mission. Our innovative products are built to help people authentically express themselves, discover and connect – and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and enrich life - a mission we work towards every day.<br>As Byte Dancers, we strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our Company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.<br>Diversity & Inclusion<br>Byte Dance is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At Byte Dance, our mission is to inspire creativity and enrich life. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

<p>نحن نبحث عن محلل بيانات موظفين ضمن تنظيم بيانات سلة. هذه роль مساهم فردي رفيع المستوى. بدلاً من تنفيذ قائمة مهام محددة، ستعمل مع القيادة لتحديد المشكلات على مستوى الشركة التي تستحق الحل، وتحديدها من المتطلبات الغامضة، وقيادة العمل التحليلي الذي يحرك مقاييس الخط العلوي والخط السفلي. يشمل نطاقك عدة مجالات وخطوط منتجات، ستقود فنيًا محللين آخرين، وتأثيرك يقاس بالقرارات التي تغيّرها وبالقدرة التي تبنيها في الآخرين. المسؤوليات العمل مع القيادة لتحديد المشاكل الرئيسية على مستوى الشركة بشكل استباقي لحلها، مما يحقق تأثيرًا مباشرًا على مقاييس العائدات. قيادة مبادرات استراتيجية تمتد عبر مجالات متعددة وخطوط منتجات، مع تأثير عملي قابل للقياس على الأعمال. تحمل ملكية مستقلة كاملة لمنتجات بيانات واسعة وأسئلة أعمال، بالإضافة إلى الأسئلة على مستوى تنظيم البيانات. إظهار حكم ممتاز في priورات وتنفيذ الأعمال بشكل مستقل وبالعمل مع الآخرين. التنقل عبر أسئلة غامضة وتحديات تنظيمية لتحقيق تأثير، مع الإدارة صعودًا وهبوطًا وعبر عدة أصحاب مصالح. التوصية بإجراءات وقرارات واضحة لأصحاب الأعمال والمنتجات بدلاً من تقديم خيارات بلا وجهة نظر. التأثير في خارطة الطريق والاستراتيجية للنطاق الخاص بك، بإقناع أصحاب المصلحة بالتصرف بناءً على عملك التحليلي. إدارة علاقات أصحاب المصلحة بالكامل: تعريف أصحاب مصلحة جدد، بناء تحالفات لتوجيه استراتيجية الأعمال، واستغلالها لإزالة عوائق التنفيذ. التواصل بجميع جوانب معرفتك التقنية بطريقة تعليمية ومفهومة لجميع مستويات المنظمة. امتلاك تطوير وصيانة المقاييس الرئيسية مع أصحاب المصلحة وزملاء البيانات لديك، ووضع معايير جودة البيانات وتحديد طبقات القياس. التأكد من أن البيانات وراء كل تحليل دقيقة، موثوقة وذات صلة، مع مراعاة القيم الشاذة والندرة وحجم العينة وعدم التوازن وغياب البيانات أو تلفها، والتحقق من مصادر داخلية مستقلة عند الاقتضاء. بيان واضح للمنهجيات التي أخذت بعين الاعتبار وتوثيق الافتراضات والتحفظات والدلالة الإحصائية وفترات الثقة لمنع سوء التفسير من قبل أصحاب المصلحة. امتلاك التوجيه والتطوير المهني للمرؤوسين والفرق المتوسطة المستوى.

نبذة عن موج: موج هي مجموعة تسويق مقرها الرياض وتعمل في مجالات التعليم والضيافة والعقارات والتكنولوجيا. تشمل محفظتنا علامات تجارية مثل مدرسة رايجيت جرامر بالرياض ونوبلز. نحن بصدد بناء فريق داخلي متكامل في مجالات إدارة الحسابات، والإعلام، والإبداع، والإنتاج. يتم تقييم تسويقنا بناءً على التسجيلات، والحجوزات، والمبيعات، والعملاء المحتملين المؤهلين، ومعدلات التحويل، وليس فقط المشاهدات والإعجابات. يجب أن يكون الإبداع مناسباً للسوق السعودي، ويعزز العلامة التجارية، ويساهم في الأداء الفعلي. الدور: ستقوم ببناء وقيادة القسم الإبداعي الداخلي في موج عبر مجالات الإخراج الفني، والتصميم، وكتابة المحتوى، والفيديو، والموشن جرافيك، والإنتاج. ستكون مسؤولاً عن التوجه الإبداعي لكل علامة تجارية، ونظام التصميم، وجودة المخرجات، والإبداع الموجه نحو الأداء. هذا دور قيادي عملي؛ يجب عليك تحويل أهداف العمل إلى أفكار قوية، وقيادة التنفيذ، وتوضيح سبب فعالية العمل، وذلك بالتعاون الوثيق مع فرق التسويق والإعلام والحسابات والإدارة العليا.<br>ما ستقوم به: استراتيجية الإبداع وأنظمة العلامة التجارية: تحديد المنصة الإبداعية، واللغة البصرية، ونبرة الصوت، ونظام التصميم لكل علامة تجارية. ترجمة استراتيجية العمل إلى أطر إبداعية واضحة. بناء أنظمة متسقة عبر الحملات، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلام المدفوع، والعروض التقديمية، والمطبوعات. التعامل مع اللغة العربية كلغة تصميم أساسية وليس كنص مضاف بعد الإنجليزية. بناء قوالب ثنائية اللغة تتيح السرعة دون خفض الجودة. مفاهيم الحملات والإخراج الفني: قيادة مفاهيم الحملات من الفكرة إلى التنفيذ النهائي. تحويل الموجزات (Briefs) إلى أفكار واضحة ذات رسائل قوية ومنطق بصري. تطوير العناصر البصرية الرئيسية، والنصوص، والقصص المصورة (Storyboards)، والمراجع، وأساليب الإنتاج. تحدي الموجزات الضعيفة والتمييز بين العمل الجذاب والأفكار التي ترسخ في الذاكرة أو تؤدي إلى إجراء. الفيديو والموشن والإنتاج: قيادة الأفلام الرئيسية وحملات الفيديو الكبرى من المفهوم إلى التسليم. تطوير النصوص، وقوائم اللقطات، والمراجع، وخطط القص. توجيه المصورين، وصناع الأفلام، والمحررين، ومصممي الموشن، وشركاء الإنتاج. التخطيط للتصوير من أجل الأفلام الرئيسية، ومقاطع الريلز، والقصص، والإعلانات المدفوعة، والمقاطع المختصرة. مراجعة التحرير، والإيقاع، والحركة، وتصحيح الألوان، والصوت، والترجمة، والمخرجات النهائية. الإبداع الموجه للأداء: الشراكة مع مدير التسويق وفريق الإعلام لربط الإبداع بالأداء. بناء 8–15 نسخة إبداعية ذات مغزى عندما يتطلب حجم الحملة ذلك. تطوير محفزات قوية واختبار الرسائل، والمرئيات، والتنسيقات، والعروض، والزوايا الإبداعية. مراجعة البيانات، وتحديد ما يدفع العملاء المحتملين المؤهلين، والحجوزات أو المبيعات، وتطبيق تلك الدروس. معرفة متى يكون ضعف الأداء ناتجاً عن الإبداع ومتى تكون المشكلة في مكان آخر في مسار التحويل.<br>الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا الإبداعية: الخبرة العملية القوية في الذكاء الاصطناعي شرط أساسي. يجب أن يكون الذكاء الاصطناعي جزءاً من كيفية بحثك وتصورك وإنتاجك وإدارتك للعمل الإبداعي بالفعل.<br>سيتوقع منك: استخدام الذكاء الاصطناعي في البحث، ولوحات الإلهام (Moodboarding)، وتطوير المفاهيم، والاستكشاف البصري، والنماذج الأولية. استخدام أدوات الصور والفيديو الحالية للذكاء الاصطناعي بشكل احترافي وفهم حدودها. دمج الذكاء الاصطناعي في النصوص، والتصميم، والقصص المصورة، والتصور المسبق، وما بعد الإنتاج. بناء سير عمل بمساعدة الذكاء الاصطناعي يحسن السرعة دون خفض الجودة. أتمتة المهام المتكررة، وتقييم الأدوات بناءً على قيمة الأعمال، وتدريب الفريق على استخدام الذكاء الاصطناعي باحترافية. الحفاظ على مراقبة الجودة واتساق العلامة التجارية والحكم البشري. يجب أن تظهر كيف ساهم الذكاء الاصطناعي في تحسين الجودة أو السرعة أو التكلفة أو الإمكانيات الإبداعية.<br>السوق السعودي والفهم الثقافي: يجب أن تفهم سلوك الجمهور السعودي، والتفضيلات البصرية، والحساسيات الثقافية، والمراجع المحلية، والموسمية، وقطاعات الجمهور. يجب أن تعرف الفرق بين ترجمة الإبداع الدولي وخلق عمل للجماهير السعودية. يجب أن يشعر الجمهور أن العمل ذكي محلياً، وليس مجرد عمل مترجم.<br>الجودة والمعايير الإبداعية: تحمل مسؤولية الجودة النهائية لكل ما ينتجه القسم. وضع معايير للمفاهيم، واتساق العلامة التجارية، والإخراج الفني، والطباعة والتخطيط ثنائي اللغة، والنصوص، والتصوير، والفيديو، والحركة، ومواصفات المنصات، والموافقات، وتنظيم الملفات. معرفة متى ترفض العمل الضعيف ومتى يكون العمل جاهزاً تجارياً. قيادة الفريق الإبداعي: بناء وقيادة القسم الإبداعي في موج. توظيف وتطوير المخرجين الفنيين، والمصممين، والكتاب، والمحررين وغيرهم من المتخصصين. تخصيص العمل حسب المهارة والأولوية والموعد النهائي؛ مراجعة الموجزات وتقديم ملاحظات قابلة للتنفيذ. بناء عمليات واضحة للإيجاز والتصور والمراجعات والموافقات والتسليم. تطوير المواهب وبناء فريق قادر على التوسع دون فقدان الجودة أو السرعة. التواصل مع العملاء والإدارة: تقديم المفاهيم والحملات لأصحاب العلامات التجارية والإدارة العليا باللغتين العربية والإنجليزية. توضيح القرارات بوضوح، والدفاع عن الأفكار القوية باحترافية، وتحويل الملاحظات إلى توجيهات قابلة للتنفيذ. توضيح متى يتعارض الطلب مع العلامة التجارية أو الاستراتيجية أو هدف الحملة. استخدام بيانات الجمهور والحملات لدعم القرارات الإبداعية عند الاقتضاء. الموردون وشركاء الإنتاج: اختيار وإدارة المصورين، وصناع الأفلام، والاستوديوهات، والمستقلين، وشركاء ما بعد الإنتاج. تقييم الشركاء بناءً على الجودة والقدرة والتكلفة والموثوقية. كتابة موجزات واضحة، والتحكم في الميزانيات والجداول الزمنية، والحفاظ على معيار الجودة الخاص بموج. ما الذي تقدمه: خبرة إبداعية مهنية تزيد عن 8 سنوات. خبرة تزيد عن 3 سنوات في قيادة فريق إبداعي في وكالة أو استوديو أو قسم داخلي قوي. خبرة في الوكالات أو العمل مع علامات تجارية متعددة. محفظة أعمال تظهر بناء العلامة التجارية والإبداع الموجه للأداء. خبرة مهنية عميقة في السوق السعودي، مع فهم مثبت للثقافة السعودية، والجماهير، والتفضيلات البصرية، وأساليب التواصل. خبرة عملية متقدمة في استخدام الذكاء الاصطناعي في سير العمل الإبداعي والإنتاج. قدرة قوية على تطوير المفاهيم والإخراج الفني. خبرة قوية في الخط العربي والتخطيط ثنائي اللغة؛ القدرة على التصميم باللغة العربية أولاً بدلاً من ترجمة العمل الإنجليزي. خبرة قوية في توجيه الفيديو والموشن من المفهوم وحتى الإنتاج والتحرير والاختصار. فهم قوي لإبداع وسائل التواصل المدفوعة واختبار الأداء. حكم قوي في التصميم، والنصوص، والتصوير، والفيديو، والموشن. خبرة في إدارة ميزانيات الإنتاج والشركاء الخارجيين. القدرة على كتابة موجزات واضحة وتقديم ملاحظات فعالة. إتقان العربية والإنجليزية، كتابةً وتحدثاً. مهارات عرض قوية أمام الملاك والرؤساء التنفيذيين والإدارة العليا. منظم للغاية، حاسم، متعاون، ومسؤول. يجب أن تعيش حالياً في الرياض وأن تكون قد عشت وعملت فيها لفترة كافية لإظهار فهم حقيقي للسوق المحلي. نحن نبحث عن شخص يمكنه البدء في أقرب وقت ممكن. الشخص الذي نبحث عنه: نريد شخصاً يسأل: هل توجد فكرة هنا حقاً؟ ماذا يجب أن يفهم الجمهور؟ هل سيتجاوب الجمهور السعودي بشكل طبيعي؟ هل تعمل اللغة العربية بنفس كفاءة الإنجليزية؟ هل هذا التصميم عربي في المقام الأول أم مجرد ترجمة؟ هل سيفهمه شخص ما في ثلاث ثوانٍ؟ ماذا يجب أن نختبر؟ لماذا تفوقت إحدى القطع الإبداعية على غيرها؟ هل يمكن للذكاء الاصطناعي جعل هذا أسرع أو أفضل؟<br>نحن لا نبحث عن شخص يحكم على الإبداع فقط من خلال مظهره الجذاب، أو يتبع الاتجاهات دون استراتيجية، أو يسرد أدوات الذكاء الاصطناعي دون إظهار استخدام حقيقي. النجاح في هذا الدور: سيتم تقييم الأداء بناءً على الجودة الإبداعية، وقوة المفهوم، واتساق العلامة التجارية، والملاءمة للسوق السعودي، والتنفيذ بالعربية وثنائي اللغة، وفعالية الحملة، وتحسين الإبداع للأداء، وجودة الإنتاج والسرعة والموثوقية، وتطوير الفريق، وثقة العميل، وكفاءة الإنتاج، والاستخدام الذكي للذكاء الاصطناعي والقدرة على الحفاظ على الجودة مع نمو موج. أول 90 يوماً: سيتوقع منك: تدقيق المخرجات الإبداعية الحالية وفهم أهداف كل علامة تجارية. مراجعة أنظمة العلامات التجارية، والقوالب، والمحتوى، ومعايير الإنتاج، والتنفيذ بالعربية/ثنائي اللغة. تحديد نقاط الضعف الإبداعية الرئيسية والتناقضات. مراجعة الفريق الحالي، والشركاء، وعمليات الإنتاج. وضع معايير الجودة وتحسين سير عمل الموجزات والمراجعة والموافقة. تحديد الأولويات الإبداعية وبناء أنظمة محتوى قابلة للتوسع. تدقيق استخدام الفريق للذكاء الاصطناعي وإدخال سير عمل مفيد بمساعدة الذكاء الاصطناعي. بناء عملية إبداع للأداء مع مدير التسويق وفريق الإعلام. تقديم خطة تحسين ذات أولوية وتنفيذ مكاسب سريعة. يفضل: خبرة في التعليم، الأغذية والمشروبات/الضيافة، العقارات، أو التكنولوجيا. خبرة في الإنتاج أو ما بعد الإنتاج، تصميم الموشن المتقدم، التصوير الفوتوغرافي أو صناعة الأفلام؛ 3D، فيجما (Figma)، أدوبي كرييتف كلاود (Adobe Creative Cloud)، توليد الصور/الفيديو بالذكاء الاصطناعي، الإنتاج بمساعدة الذكاء الاصطناعي، الإبداع الموجه للأداء، خبرة في العلامات التجارية المتعددة.<br>ما نقدمه: تفويض لبناء القسم الإبداعي في موج من الصفر. علامات تجارية حقيقية بميزانيات حقيقية. وصول مباشر لصناع القرار. ملكية كبيرة للاستراتيجية الإبداعية والتنفيذ. تعويض تنافسي بناءً على الخبرة. إدارة تتخذ قرارات سريعة وتتوقع مستوى إبداعياً عالياً. كيفية التقديم: التقديم عبر لينكد إن (LinkedIn) مع سيرتك الذاتية ومحفظة أعمال تحتوي على خمسة أعمال قوية على الأقل. لكل مشروع ذي صلة، أدرج: الموجز أو هدف العمل، دورك الخاص ومساهمتك، الفكرة الإبداعية الجوهرية، التنفيذ النهائي، النتيجة أو المخرج القابل للقياس، مثال واحد على كيفية استخدامك للذكاء الاصطناعي باحترافية. يجب أن تُظهر محفظتك أعمال العلامة التجارية، ومفاهيم الحملات، والتنفيذ بالعربية/ثنائي اللغة، والفيديو/الموشن، والإبداع الموجه للأداء. حدد بوضوح ما قمت بإنشائه أو توجيهه شخصياً. سيقوم المرشحون المختارون بإكمال دراسة حالة إبداعية قبل المقابلة النهائية. المهارات: إخراج إبداعي، إخراج فني، استراتيجية العلامة التجارية، هوية العلامة التجارية، أنظمة التصميم، الإبداع الموجه للأداء، الطباعة العربية، التصميم ثنائي اللغة، السوق السعودي، إنتاج الفيديو، الموشن جرافيك، قيادة الفريق، إدارة الإنتاج، فيجما، أدوبي كرييتف كلاود، الذكاء الاصطناعي، الذكاء الاصطناعي التوليدي، توليد الصور بالذكاء الاصطناعي، توليد الفيديو بالذكاء الاصطناعي.

Qiddiya Investment Company is looking Senior Manager - Development for our Commercial Office BU, reporting to the Development Director, the Senior Manager - Development is responsible for managing the project planning, design, and delivery of Corporate Office Developments through all stages of the development lifecycle — from early feasibility and pre-concept design through to procurement, construction delivery, and operational handover.<br><br>The role focuses on ensuring each office development aligns with the Office BU strategic objectives, governance standards, and operational requirements. The Senior Development Manager will work closely with internal stakeholders and external partners to ensure projects are designed and delivered on time, within budget, and to the highest quality and sustainability standards.<br><br>The ideal candidate will combine strong technical capability and development experience with excellent coordination, communication, and stakeholder management skills.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Development Management & Delivery Manage the end-to-end delivery of office development projects, ensuring alignment with scope, time, budget, and quality targets Oversee all project phases, including feasibility, design, approvals, procurement, construction, fit-out, commissioning, and handover Coordinate and manage the performance of external consultants, designers, project managers, quantity surveyors, and contractors Support the Development Director in monitoring project progress, reporting key milestones, and resolving delivery issues Work closely with key departmental stakeholders including Corporate Workplace, IT, ESG, and Smart Building teams to ensure development solutions meet business needs. Project Governance & Reporting Development of detailed Stage Gate documentation deliverables, with particular focus on Stage Gates 2 through 5; Development Brief, Concept Design, Schematic Design and Dedtailed Design. Provide detailed input across Office BU internal reporting streams including N-1 Reporting, Stage Gates, Dev Co and PCG reporting Support the development of internal reporting materials, including progress, risk, and financial updates. Planning & Design Coordination Develop and manage project briefs, ensuring they reflect functional, design, and operational requirements Facilitate design coordination between architects, engineers, and specialist consultants to achieve design quality and compliance Review and manage design deliverables across all stages, ensuring they meet cost, time, and constructability objectives Support the procurement of contractors and consultants, ensuring compliance with corporate and governance requirements. Financial & Governance Management Assist in the preparation of feasibility models, project budgets, forecasts, and business cases for approval Monitor project expenditure and ensure strong cost control, transparency, and reporting Support the development of internal reporting materials, including progress, risk, and financial updates. Ensure all development activities comply with governance, probity, and value-for-money principles. Stakeholder & Communication Management Coordinate with internal stakeholders to ensure alignment between office development projects and broader organizational objectives Maintain clear communication across departments and act as a key liaison between internal teams and external partners Build strong working relationships with consultants, contractors, and key internal stakeholders<br><br>Requirements<br><br>Education<br><br>Tertiary qualifications in Development, Construction Management, Architecture, Engineering, or a related discipline Professional certifications in project or development management (e.g., PMP, RICS, PRINCE2) are advantageous but not essential<br><br>Work Experience<br><br>Bachelor degree in Real estate development, Commerce (Finance) or any related engineering field7-10 years' relevant experience managing commercial office or mixed-use developments (corporate office projects preferred) Demonstrated experience across all project phases — feasibility, design management, procurement, and construction delivery Experience and exposure to large-scale integrated development programs highly regarded Knowledge of ESG and sustainability frameworks (LEED, Green Star, BREEAM, etc.) required Knowledge of Smart Building Technologies in relation to Office Buildings will be advantageous<br><br>Technical Acumen<br><br>Strong understanding of commercial office building design, services strategy, and delivery processes Experience managing project budgets, schedules, risks, and procurement activities Knowledge of sustainability, technology, accessibility, and health and safety standards<br><br>Key Competencies<br><br>Leadership & Collaboration Proven ability to coordinate multidisciplinary teams and manage multiple stakeholders Strong communication and presentation skills, with the ability to engage across all organizational levels<br><br>Execution & Delivery<br><br>Hands-on development management capability, ensuring disciplined control of time, cost, and quality Analytical and problem-solving skills to manage risks and resolve technical challenges<br><br>Professional Attributes<br><br>Integrity and accountability in financial and operational decision-making Resilience, adaptability, and ability to manage competing priorities in a dynamic environment A collaborative, people-focused approach that fosters teamwork and trust<br><br>Working Conditions<br><br>Primarily Riyadh / Qiddiya City based with regular attendance at project sites, consultant offices, and workshops May require business travel within the GCC region and other international destinations (subject to project requirements) Requires flexibility to engage cross-functional teams across various stages of planning and implementation and consultants who may not be within the region.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior Product Manager, Payments based in Saudi Arabia.<br><br>This role offers the opportunity to lead product strategy and execution for large-scale payment experiences used by merchants and shoppers worldwide.<br><br>You will own a key area within a payments ecosystem where reliability, trust, and seamless user experiences are critical.<br><br>Working closely with engineering, design, support, and strategic partners, you will transform complex challenges into impactful product solutions.<br><br>The position combines strategic thinking with hands-on execution, requiring strong ownership from discovery through delivery.<br><br>Your decisions will directly influence revenue growth, conversion rates, merchant satisfaction, and the overall quality of payment experiences.<br><br>You will thrive in a distributed, collaborative environment where clear communication, autonomy, and product excellence are highly valued.<br><br>Accountabilities<br><br>The Senior Product Manager, Payments will take ownership of a defined product area, driving strategy, prioritization, and execution while collaborating with cross-functional teams to deliver reliable and scalable payment solutions.<br><br>Define and execute product direction for a key payments area, establishing priorities, goals, success metrics, and measurable outcomes. Improve merchant and shopper experiences across critical payment journeys, including onboarding, checkout, refunds, disputes, payouts, reporting, and platform reliability. Identify opportunities to reduce friction, improve product quality, lower support demand, and increase user trust through continuous optimization. Use data insights, customer feedback, support trends, and business signals to determine priorities and make informed product decisions. Collaborate with payment partners to improve integrations, manage dependencies, deliver enhancements, and resolve technical or operational challenges. Work closely with engineering and design teams on complex product problems, balancing user needs, technical constraints, and business objectives. Maintain strong stakeholder alignment through clear documentation, communication of progress, risk management, and transparent decision-making. Create and refine product documentation, including requirements, briefs, workflows, and technical discussions, while supporting execution throughout the product lifecycle.<br><br>Requirements<br><br>The ideal candidate is an experienced product leader with strong payments expertise, excellent product judgment, and the ability to operate effectively in complex, distributed environments.<br><br>7+ years of experience in product management, including senior individual contributor experience owning complex products or problem areas.4+ years of experience working in payments, fintech, or related financial technology environments, ideally with products operating at significant scale. Proven ability to lead cross-functional initiatives through strong communication, prioritization, and execution skills. Strong product sense and the ability to make effective decisions in ambiguous situations without needing complete information. Experience working on high-trust, mission-critical systems where reliability and user confidence are essential. Ability to collaborate deeply with engineers and designers, understanding technical challenges and making thoughtful product tradeoffs. Strong analytical mindset with experience using metrics, dashboards, experimentation, and data insights to guide decisions. Excellent written and verbal communication skills, especially in remote and asynchronous work environments. Familiarity with open-source ecosystems, commerce platforms, or related technologies is considered a plus.<br><br>Benefits<br><br>Competitive salary range of $170,000-$240,000 USD, with compensation adjusted and paid according to local currency. Fully remote opportunity with the flexibility to work from anywhere. Straightforward and transparent base salary structure without complex variable compensation components. Open vacation policy designed to support flexibility and work-life balance. Access to comprehensive benefits that vary by country. Opportunity to work on large-scale payment products impacting global merchants and customers. Collaborative international environment with distributed teams across different regions and cultures. Supportive workplace culture focused on autonomy, inclusion, and professional growth.<br><br>How Jobgether Works<br><br>We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team.<br><br>We appreciate your interest and wish you the best!<br><br> Why Apply Through Jobgether?<br><br>Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time.<br><br>We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Job Summary: <br>The National Key Accounts Manager is an individual-contributor role responsible for the flawless execution of the company's commercial and category agenda across 3–4 of the Kingdom's most strategic modern trade accounts. Reporting directly to the Head of Modern Trade, the incumbent translates the channel strategy into detailed, account-specific plans and drives day-to-day execution — from trading term closure to in-store standards — for their assigned portfolio. Success in this role requires deep familiarity with the operational cadences, buying structures, and execution requirements of the specific KSA retail accounts assigned, including managing multi-DC supply coordination and delivering against the Kingdom's commercially critical seasonal calendar for those accounts.<br>Key Responsibilities:<br>Account Planning & Target Management Develop and own annual account plans for the 3–4 assigned key accounts in KSA, translating channel strategy into account-level volume targets (in cases and SAR), promotional calendars, and distribution objectives by region and DC. Own and manage account-level P&Ls in SAR, tracking net revenue, trade spend, gross profit, and target attainment monthly against budget. Manage and track sales targets for the assigned accounts across all relevant SKU portfolios and covered cities/regions, escalating risks to the Head of Modern Trade as needed. Conduct structured business reviews (monthly/quarterly) with buying and commercial teams at each of the assigned KSA retailers, presenting performance data, issue resolution, and forward plans. Manage seasonal account planning with particular discipline around Ramadan, Eid, National Day, and school season — including advance ranging confirmations, promotional booking, and display commitments.<br>Contract Negotiation & Closing Lead and close annual trading term negotiations with the assigned key accounts within the commercial and financial framework approved by the Head of Modern Trade. Negotiate promotional programmes, listing agreements, new product introductions, gondola end and display bookings, and shelf/space terms to deliver optimal commercial outcomes for the company. Manage new product listing negotiations across KSA retail accounts, securing distribution commitments, shelf placement, and launch support in line with NPD launch plans. Navigate the structured, multi-stakeholder buying processes at major KSA retail groups (e.g. Panda's centralised category buying model, Bin Dawood's regional dynamics, Al Othaim's franchise and company-owned store mix). Ensure all negotiated agreements are documented, internally approved, and tracked against committed deliverables; maintain accurate contract and terms records for all accounts.<br>In-Store Execution & Compliance Own in-store execution standards across the assigned key accounts — on-shelf availability, planogram compliance, promotional display, pricing accuracy, and share of shelf. Manage execution of promotional activations in-store, coordinating with field sales, merchandising teams, and supply chain to ensure on-time and in-full (OTIF) delivery — especially during high-volume periods such as Ramadan where execution windows are compressed and shopper traffic is at peak. Conduct regular store visits and audits across the covered cities for the assigned accounts; hold retail partners accountable to agreed execution standards through structured reporting and escalation. Track and resolve out-of-stocks, voids, and compliance gaps promptly; manage the relationship with retailer operations and replenishment teams at each account. Ensure all in-store materials comply with SFDA regulations on labelling, claims, and promotional materials.<br>Modern Trade Operations — KSAManage all operational aspects of the assigned key account relationships in KSA: forecasting, purchase order management, DC-level delivery coordination, returns handling, and claims resolution. Coordinate with supply chain and demand planning to provide accurate volume forecasts by account, DC, and SKU — accounting for seasonal uplift during Ramadan (typically 3–5x baseline for core categories), Eid, and National Day. Oversee the deductions and commercial claims management process for the assigned key accounts, ensuring timely resolution and minimising unapproved deductions; manage the reconciliation process at month-end and post-promotional periods. Manage operational compliance with each assigned retailer's specific EDI, portal, and administrative requirements (e.g. Panda's supplier portal, Carrefour/MAF systems, Bin Dawood operational processes). Maintain current account profiles for each retailer covering agreed terms, ranging by DC/region, promotional mechanics, execution standards, and key contacts.<br>Qualifications & Experience<br>8–10 years of FMCG commercial experience, with proven, hands-on experience directly managing large-format modern trade accounts within KSA or GCC markets. Strong negotiation skills with direct experience closing annual trading terms with large KSA retail buyers. Hands-on understanding of in-store execution, merchandising standards, and the operational requirements of KSA retail supply chains (multi-DC, regional distribution, retailer portal compliance). Proficiency in account P&L management in SAR, trade spend optimization, and demand forecasting with KSA seasonal uplift profiles. Experience managing Ramadan commercial planning and execution; understanding of the compressed timelines and execution intensity of the Kingdom's peak trading period. High proficiency in Excel and commercial reporting tools; familiarity with Nielsen KSA, IRI, or retailer data portals preferred. Bachelor's degree required in Business, Commerce, or a related discipline.

Hungerstation is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience—fast, easy, and to your door. We operate in around 65 countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>Job Description<br><br>We’re all about bringing on the smartest minds as we continue to grow in a fast-moving and agile environment; and hire those who can thrive in an e-commerce culture.<br><br>We are looking for a highly talented Senior Product Manager to join our team in Riyadh, KSA. If you are looking for a place where you can gain hands-on experience and create direct impact, then this may be the place for you! An ideal candidate will have a track record as a significant individual contributor as well as a strong team player.<br><br>Your Responsibilities<br><br>Product Discovery & Strategy<br><br>Identify, frame, and prioritize new product opportunities aligned with Hunger Station’s strategic goals. Lead hands-on discovery efforts including user research, market analysis, problem validation, and hypothesis testing. Translate ambiguous problem spaces into clear problem statements, success metrics, and product direction. Develop business cases, define expected impact, and assess risks and trade-offs to support decision-making.<br><br>Product Delivery & Execution<br><br>Own initiatives end-to-end, including hands-on discovery and day-to-day execution with engineering, from concept through launch and post-launch iteration. Serve as the primary product owner for assigned initiatives, driving detailed problem-solving, requirements definition, and execution. Define product requirements, scope, and success metrics in collaboration with engineering, design, analytics, and operations. Build, prioritize, and manage the product backlog to ensure focus on the highest-impact work. Drive delivery with engineering teams, making trade-offs, removing blockers, and ensuring quality and momentum. Monitor product performance post-launch and lead iteration based on data, user feedback, and business outcomes.<br><br>Stakeholder Management & Alignment<br><br>Work closely with senior and cross-functional stakeholders across Product, Commercial, Operations, Finance, Legal, and Technology. Communicate progress, risks, dependencies, and trade-offs clearly and proactively. Navigate complex approval processes and organizational dependencies while maintaining delivery momentum. Partner with the Group Product Manager to align on priorities and decisions, while independently driving execution within assigned initiatives. Provide thoughtful challenges and recommendations when initiatives are misaligned with strategy or expected impact.<br><br>Ways of Working & Continuous Improvement<br><br>Balance speed and rigor by selecting appropriate discovery and delivery approaches based on initiative risk and maturity. Adapt working methods as initiatives evolve, without relying on rigid or heavyweight processes. Promote transparency, accountability, and shared understanding across teams. Contribute to improving how new initiatives are identified, evaluated, and executed across the organization.<br><br>The ideal candidate will demonstrate<br><br>6–10+ years of experience in Product Management, at Senior or Principal level. Proven experience owning initiatives or products in high-ambiguity environments (e.g., new ventures, 0-to-1 products, or complex growth initiatives). Strong track record of leading both product discovery and hands-on execution, not just strategy or incremental feature delivery. Experience working closely with engineering teams in Agile or iterative development environments. Demonstrated experience working with senior, highly engaged, and demanding stakeholders. Strong problem-framing and decision-making skills, particularly when information is incomplete. Ability to move seamlessly between strategic thinking and detailed execution. Comfortable operating as a senior individual contributor who prefers building, testing, and shipping over managing through others Excellent communication and influence skills, with the ability to align stakeholders and move decisions forward. Pragmatic, outcome-oriented mindset with a strong sense of ownership and accountability.<br><br>Who We Are<br><br>Hunger Station is part of the Delivery Hero Group, the world’s pioneering local delivery platform, our mission is to deliver an amazing experience fast, easy, and to your door. We operate in over 70+ countries worldwide. Headquartered in Berlin, Germany. Delivery Hero has been listed on the Frankfurt Stock Exchange since 2017 and is part of the MDAX stock market index.<br><br>What's In It For You<br><br>We offer visa & relocation support globally to our permanent employees. Exchange ideas and meet 2000+ colleagues from different teams within Delivery Hero in our active guilds and through our global tech & product community Develop your skills with your personal educational budget for conferences and external training Access our Linkedin learning platform and participate in our various inhouse training And much more…<br><br>You’ll have the space to learn, grow, and take ownership of your work. We invest in your development, from training or workshops to free language lessons, and we encourage you to take on projects which both interest and challenge you.<br><br>Qualifications<br><br>What you need to be successful<br><br>Bachelor Degree in a relevant field is required Master’s degree in a relevant field is preferred