وظائف لحملة الماجستير

<p>حول الدور نحن نبحث عن مُوَظِّف ديناميكي مع خبرة مثبتة في التوظيف في تقنيات Oracle ERP Fusion و E-Business Suite (EBS). مرحباً بالمبتدئين ذوي مهارات تواصل ممتازة وشغف بالتوظيف للتقديم. المسؤوليات الرئيسية الشراكة مع مديري التوظيف لفهم احتياجات مواهب ERP عبر وحدات Fusion و EBS . إدارة دورة التوظيف الكاملة: البحث، الفحص، المقابلة، وإغلاق المرشحين. بناء وصيانة خطوط أنابيب قوية من مستشاري ERP لعملاء في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي. الاستفادة من البحث البولياني، لينكدإن، وغيرها من أدوات السَوق لاكتشاف أفضل المواهب. ضمان الامتثال لممارسات التوظيف الخاصة بالعميل والمتطلبات الإقليمية (تركّز على المملكة العربية السعودية). الحفاظ على علامة التوظيف الخاصة بالوكيل والتفاعل مع المرشحين طوال عملية التوظيف. التعاون مع الموارد البشرية وفرق الأعمال لتبسيط الإعداد والتوثيق. المهارات والخبرة المطلوبة خبرة/معرفة في التوظيف في مجالات IT/ERP (Fusion و EBS). فهم قوي لوحدات Oracle ERP (المالية، إدارة سلسلة الإمداد، الموارد البشرية، إدارة محفظة المشاريع). خبرة سابقة في التوظيف لعملاء في الشرق الأوسط (السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي مفضل). مهارات اتصال وتفاوض وإدارة أصحاب المصلحة عالية. القدرة على العمل في بيئة سريعة الوتيرة وتلتزم بالمتطلبات التنظيمية.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المبتدئون مرحب بهم خريجو MBA (تخصص HR) حديثو التخرج ولديهم مهارات تواصل ممتازة واهتمام قوي بالتوظيف يُشجعون على التقديم. سيُقدم التدريب والإرشاد لمساعدة المبتدئين على النمو في الدور.</p>

Job Summary We are seeking an experienced and visionary Fleet Executive Director to lead and oversee the company's fleet operations. The successful candidate will be responsible for managing all operational and strategic aspects of the fleet, including procurement and contracting, supplier management, talent acquisition, governance, financial planning, and digital transformation. This role aims to maximize fleet utilization, enhance operational efficiency, optimize asset performance, and support the company's long-term strategic objectives.<br>Key Responsibilities Executive Leadership Develop and execute the overall fleet management strategy aligned with the company's business objectives. Lead and oversee all departments within the Fleet Division while driving organizational excellence. Direct operational plans and future fleet expansion initiatives. Monitor operational KPIs and provide regular executive reports to senior management.<br>Fleet Operations Management Oversee the day-to-day operations, maintenance, and management of the company's vehicle fleet. Supervise spare parts operations, procurement activities, and warehouse management. Ensure maximum fleet availability and operational readiness. Manage the complete vehicle lifecycle, from planning and procurement through disposal or resale. Improve fleet utilization while minimizing vehicle downtime. Lead initiatives to enhance productivity and improve customer service quality.<br>Contracts & Supplier Management Lead all fleet-related procurement and contracting activities. Approve technical specifications and purchase requests. Oversee tendering processes (RFPs/RFQs), bid evaluations, and supplier negotiations. Select and approve suppliers based on quality, cost, and performance criteria. Ensure effective contract execution and compliance with Service Level Agreements (SLAs) and performance indicators. Conduct periodic supplier performance reviews and implement corrective actions when required.<br>Human Resources & Talent Management Participate in the recruitment and selection of senior managers and department heads. Develop the organizational structure of the Fleet Division to support business growth. Contribute to succession planning and leadership development initiatives. Develop technical and managerial capabilities while enhancing organizational performance.<br>Financial Planning & Budget Management Develop and manage the annual fleet budget. Monitor fleet operating and maintenance costs. Lead cost optimization and operational efficiency initiatives. Prepare business cases and feasibility studies for fleet expansion and renewal projects.<br>Compliance & Governance Ensure compliance with government regulations and company policies. Oversee the implementation of quality, health, safety, and environmental standards. Identify and manage operational risks while implementing mitigation strategies. Develop and continuously improve fleet policies, procedures, and governance frameworks.<br>Digital Transformation & Data Analytics Lead digital transformation initiatives across fleet operations. Develop executive dashboards and operational performance metrics. Utilize data analytics to support operational and strategic decision-making. Oversee fleet management systems, maintenance management systems (CMMS), GPS tracking, and telematics solutions.<br>Qualifications Bachelor's degree in Engineering, Business Administration, Supply Chain Management, or a related discipline. An MBA or Master's degree in Operations Management or Logistics is preferred. Professional certifications in Project Management, Supply Chain Management, Procurement, or Fleet Management are considered an advantage.<br>Experience Minimum of 12 years of experience in fleet management, transportation, vehicle leasing, or logistics. At least 8 years of experience in a senior leadership or executive management role. Proven experience managing large-scale vehicle fleets. Strong experience in procurement, tender management, contract administration, and supplier negotiations. Demonstrated success in managing multidisciplinary teams across multiple locations or branches. Proven track record in leading digital transformation and operational excellence initiatives.<br>Required Skills Executive Leadership Strategic Planning Fleet Management Procurement & Contract Management Supplier Relationship Management & Negotiation Budgeting & Financial Analysis Risk Management Performance Management & KPI Development Digital Transformation & Data Analytics Decision-Making & Problem Solving Team Leadership & Organizational Development Excellent communication and negotiation skills in both Arabic and English<br>Key Performance Indicators (KPIs) Fleet availability rate Vehicle utilization rate Operating cost per vehicle Maintenance cost per kilometer Unplanned vehicle breakdown rate Budget compliance Vehicle delivery turnaround time Service Level Agreement (SLA) compliance Customer satisfaction rate Cost savings achieved through procurement and contract negotiations Supplier performance ratings Leadership recruitment completion rate Employee retention rate Compliance with regulations and company policies Operational accident and violation rate<br>What We Offer The opportunity to lead one of the largest vehicle fleets in Saudi Arabia. A professional, innovation-driven work environment focused on digital transformation. Broad executive authority to influence and shape the organization's future. A competitive compensation and benefits package based on qualifications and experience.<br>Requirements added by the job poster• Bachelor's Degree• 12+ years of work experience with Fleet Management• 12+ years of work experience with Distribution Logistics• 12+ years of work experience with Contract Negotiation

مطلوب لكبرى المجمعات بالسعودية لفروعها ب الرياض – شقراء – حوطة سدير – تمير – المجمعة<br>اخصائي عظام???? <br>شرط الحصول علي ماجستير في العظام خبرة سنتين بعد الماجستير شرط الحصول علي الداتا فلو ويفضل الحصول علي التصنيف السعودي برجاء ارسال السيرة الذاتية علي m.hr@eltaef.com<br>للتواصل 01002179334

مدير مبيعات وتسويق (Sales & Marketing Director)الموقع: المملكة العربية السعودية???? المهام والمسؤوليات الرئيسية:إعداد وتنفيذ الاستراتيجية التجارية والتسويقية بما يحقق أهداف المبيعات والنمو في الأسواق المستهدفة.قيادة فرق المبيعات والتسويق وتحديد مؤشرات الأداء (KPIs) ومتابعة الإنجاز لضمان تحقيق النتائج.إدارة دورة المبيعات الكاملة من التخطيط والتحليل إلى التفاوض والتعاقد ومتابعة العملاء الرئيسيين.تطوير وتنفيذ الخطط التسويقية الميدانية والرقمية لتعزيز حضور الشركة في السوق.تحليل سلوك العميل الزراعي وفهم العوامل المؤثرة في قرارات الشراء، لتوجيه الحملات والعروض بفعالية.تصميم وتنفيذ الحملات الترويجية لمنتجات المدخلات الزراعية (بذور – أسمدة – مبيدات – أنظمة ري).بناء وتوسيع الشراكات الاستراتيجية .تحليل البيانات السوقية والمنافسين لتحديد الفرص والمخاطر ووضع خطط التطوير.تمثيل الشركة في المعارض الزراعية والفعاليات التسويقية وتعزيز مكانتها في القطاع.ضمان التكامل بين إدارات المبيعات، التسويق، والدعم الفني لتحقيق رضا العملاء واستدامة العلاقات التجارية.<br>المؤهلات المطلوبة:بكالوريوس هندسة زراعية.ماجستير إدارة أعمال (MBA).خبرة لا تقل عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق الزراعي، منها 5 سنوات في منصب إداري قيادي.خبرة ميدانية قوية في متابعة المزارع وإدارة التجارب الزراعية والدعم الفني.خبرة تسويقية متقدمة في مجال المدخلات الزراعية، تشمل تحليل السوق وسلوك العميل الزراعي.إجادة تامة للغة الإنجليزية (كتابة وتحدثًا).المجال المهنيالزراعة<br>لتقديملينكدان<br>صفحة التوظيفhttps://www.menalite.com/menaitech/Online App/Share Online Application/alyaseen/HQ/2/6<br><br><br>الايميلrecruitment@alyaseenagri.com

Chief Financial Officer (CFO) Job Summary We are seeking an experienced and strategic Chief Financial Officer (CFO) to lead the company's financial operations and contribute to its long-term growth and profitability. The CFO will serve as a key member of the executive leadership team, responsible for developing and executing the company's financial strategy, ensuring financial sustainability, managing risks, and supporting strategic business decisions. The ideal candidate will possess strong leadership skills, extensive financial expertise, and a proven track record in driving financial performance, corporate governance, and operational excellence. Key Responsibilities Develop and execute the company's long-term financial strategy in alignment with business objectives. Lead financial planning, budgeting, forecasting, and performance analysis. Provide strategic financial insights and recommendations to the CEO and Executive Management. Oversee treasury, cash flow, liquidity, working capital, and capital allocation. Ensure accurate and timely preparation of financial statements and management reports. Lead financial risk management and strengthen internal controls and corporate governance. Ensure compliance with IFRS, tax regulations, and all applicable legal and regulatory requirements. Manage relationships with banks, investors, auditors, and other financial institutions. Support business expansion initiatives, mergers & acquisitions (M&A), and investment opportunities. Develop funding strategies and optimize the company's capital structure. Present financial performance and strategic recommendations to the Board of Directors and executive committees. Lead, mentor, and develop the finance team while fostering a high-performance culture. Drive financial process improvements through digital transformation and automation initiatives. Qualifications Bachelor's degree in Finance, Accounting, or a related field. MBA, CPA, CMA, ACCA, or an equivalent professional qualification is highly preferred. Minimum of 10 years of progressive finance experience, including at least 5 years in a senior financial leadership role. Strong knowledge of IFRS, corporate finance, financial planning, treasury, taxation, and risk management. Experience with ERP systems and advanced financial reporting tools. Proven leadership, communication, negotiation, and stakeholder management skills. Excellent analytical and strategic thinking abilities. Fluency in English; Arabic is an advantage.

<p><strong>فرصة وظيفية</strong></p><p>مطلوب خبير بحث وتطوير في الكيمياء وعلوم المواد</p><p>تعلن شركة صناعية تعمل في مجال تطوير واستثمار خام <strong>السكوريا (Scoria)</strong> عن رغبتها في استقطاب خبير متميز في البحث والتطوير للمساهمة في تطوير منتجات صناعية مبتكرة وعالية القيمة تعتمد على خام السكوريا.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام الوظيفية:</strong></p><ul><li>إجراء الدراسات والبحوث المتعلقة بخام السكوريا وتقييم خصائصه الفيزيائية والكيميائية.</li><li>تطوير وتحسين تركيبات ومنتجات صناعية جديدة قابلة للتطبيق والإنتاج التجاري.</li><li>تصميم وتنفيذ التجارب المخبرية وتحليل نتائجها وإعداد التقارير الفنية.</li><li>المساهمة في تطوير العمليات التصنيعية وتحسين جودة المنتجات.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong></p><ul><li>بكالوريوس أو ماجستير أو دكتوراه في الكيمياء، الكيمياء الصناعية، الهندسة الكيميائية، هندسة المواد، علوم المواد، أو أي تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة عملية لا تقل عن <strong>5 سنوات</strong> في مجال البحث والتطوير أو تطوير المنتجات الصناعية.</li><li>يفضل من لديه خبرة في المواد البوزولانية، المواد الأسمنتية، المواد المعدنية، المواد المتقدمة أو المواد المركبة.</li><li>القدرة على البحث العلمي، وتحليل النتائج، وإيجاد حلول تقنية مبتكرة، مع إجادة اللغة الإنجليزية.</li></ul>

<p><strong>مدير إدارة مشاريع التطوير العقاري</strong></p><p>شركة تطوير عقاري رائدة بالمملكة العربية السعودية تعمل بمنظومة تشغيلية متكاملة من الفرصة الاستثمارية مروراً بالتصميم والتراخيص والتعاقد، وصولاً إلى التنفيذ والتسويق والمبيعات وما بعد البيع وإدارة المرافق.</p><p>نبحث عن قائد استراتيجي يقود منظومة إدارة مشاريع التطوير العقاري بالكامل ، ويربط بين جميع الإدارات والفرق ذات العلاقة بالمشاريع وفق سياسات الشركة وإجراءاتها وصلاحياتها المعتمدة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>بناء وتفعيل مكتب إدارة المشاريع (PMO) وتطبيق منهجيات PMI/Prince2 على جميع المشاريع.</li><li>قيادة محفظة المشاريع العقارية: إدارة التوازن بين المشاريع من حيث التوزيع الجغرافي، ونوعية المنتج، والمرحلة الزمنية، والمخاطر، والعائد.</li><li>الرقابة المالية المركزية على المحفظة: مراقبة الميزانيات، وصرف المستخلصات، وإعادة توزيع السيولة النقدية.</li><li>إدارة مخاطر المحفظة: جمع سجلات المخاطر من كل مشروع، وتحديد المخاطر المشتركة، ووضع خطط طوارئ مركزية.</li><li>الإشراف على دورة حياة المشروع كاملة: من الفرصة الاستثمارية والاستحواذ، مروراً بالتصميم والتعاقد والتنفيذ، وصولاً للتسليم والإغلاق وإدارة المرافق. والاشراف على تطبيق الجودة في كل المراحل </li><li>تمثيل المطور: ضمان أن جميع مدراء المشاريع تحت قيادته يتصرفون تحت راية واحدة وبسياسات موحدة.</li><li>إدارة النزاعات الكبرى مع المقاولين والاستشاريين والتفاوض المباشر لحماية مصالح الشركة.</li><li>إعداد تقارير أداء المحفظة للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة (Portfolio Dashboard).</li><li>تقييم وتطوير مدراء المشاريع وبناء الصف الثاني من القيادات.</li><li>ضمان الامتثال لأنظمة ذات العلاقة والهيئة العامة للعقار، والدفاع المدني، والبلديات ....الخ .</li><li>خبرة واسعة بالسوق السعودي وبالمقاولات </li><li>الاشرف والتنقل المستمر على مشاريع الشركة لعدة مدن بالسعودية</li></ul><p><strong>المؤهلات المطلوبة</strong></p><ul><li>بكالوريوس هندسة (مدني/معماري) — يفضل ماجستير في إدارة المشاريع أو التطوير العقاري.</li><li>خبرة 15+ سنة في إدارة مشاريع التطوير العقاري والمقاولات منها 5 سنوات في منصب قيادي.</li><li>خبرة في إدارة محفظة مشاريع وبناء وتفعيل PMO.</li><li>إجادة PMP (إلزامية + RMP, ISO, BIM, FIDIC (مفضلة</li><li>إتقان: Primavera P6, MS Project, Excel المتقدم, Power BI, AutoCAD, Revit, BIM.</li><li>فهم عميق للنمذجة المالية العقارية (NPV, IRR, Payback).</li><li>المعرفة والالمام بالكود السعودي والأنظمة ذات العلاقة بإدارة المشاريع</li><li>إجادة العربية والإنجليزية </li></ul><p><strong>#التطوير_العقاري #إدارة_المشاريع #PMO #قيادة #استثمار_عقاري #السعودية #رؤية_2030</strong></p>

<p class="isSelectedEnd">نبحث عن مستشار يمتلك خبرة قوية في <strong>التحليل المالي والاستثماري، دراسات الجدوى والسوق، الاستشارات الإدارية، النمذجة المالية وتجهيز المشاريع للاستثمار</strong>.</p><p class="isSelectedEnd">سيكون مسؤولًا عن إعداد وتحليل الدراسات والملفات التي تعتمد عليها Venture Lab في <strong>تقييم الفرص، بناء المشاريع، اتخاذ القرارات الاستثمارية وتجهيز الشركات والمشاريع للمستثمرين</strong>.</p><p class="isSelectedEnd">نبحث عن شخص قادر على <strong>بناء المنهجية وتحليل البيانات واختبار الافتراضات وتحويل النتائج إلى توصيات وقرارات واضحة</strong>، وليس مجرد إعداد التقارير.</p><h2>المسؤوليات الرئيسية</h2><h3>1. دراسات الجدوى والسوق</h3><ul data-spread="false"><li>إعداد دراسات الجدوى الاقتصادية والتجارية والمالية.</li><li>إعداد Market Research وتحليل <strong>TAM / SAM / SOM</strong>.</li><li>تحليل العملاء، القطاعات، الاتجاهات والنمو.</li><li>إعداد Competitive Analysis وMarket Mapping.</li><li>تحليل Business Models وPricing Models.</li><li>دراسة قنوات اكتساب العملاء وUnit Economics.</li><li>جمع البيانات من مصادر موثوقة والتحقق من الافتراضات.</li></ul><h3>2. Financial Modeling</h3><ul data-spread="false"><li>بناء نماذج مالية متكاملة للشركات والمشاريع.</li><li>إعداد Revenue Forecasts وP&amp;L وCash Flow وOPEX / CAPEX.</li><li>تحليل <strong>CAC, LTV, MRR, ARR, Churn, Gross Margin, Burn Rate, Runway وBreak-even</strong>.</li><li>إعداد Scenario &amp; Sensitivity Analysis.</li><li>ربط الافتراضات التشغيلية بالنموذج المالي والتأكد من اتساق الأرقام.</li></ul><h3>3. Investment Analysis &amp; Valuation</h3><ul data-spread="false"><li>تقييم المشاريع والشركات الناشئة.</li><li>إعداد Valuation Models وCap Tables.</li><li>تحليل Pre-Money / Post-Money Valuation.</li><li>تحديد احتياجات التمويل واستخدامات الأموال.</li><li>تحليل Dilution وInvestor Returns.</li><li>إعداد Investment Cases وInvestment Memos.</li><li>تقييم Investment Readiness.</li></ul><h3>4. Due Diligence</h3><p class="isSelectedEnd">المشاركة وقيادة عمليات:</p><ul data-spread="false"><li>Financial Due Diligence.</li><li>Commercial &amp; Market Due Diligence.</li><li>Operational Due Diligence.</li><li>Business Model Review.</li><li>Revenue &amp; Cost Validation.</li><li>Assumption &amp; Risk Analysis.</li><li>إعداد Due Diligence Findings &amp; Recommendations.</li></ul><h3>5. Data Room &amp; Investor Materials</h3><p class="isSelectedEnd">إعداد وتنظيم <strong>Virtual Data Rooms</strong>، بما يشمل:</p><ul data-spread="false"><li>Document Checklist.</li><li>Data Room Structure.</li><li>Document Register.</li><li>مراجعة اكتمال وتناسق المستندات.</li><li>تحديد المعلومات الناقصة والتناقضات.</li><li>تجهيز الملفات للمستثمرين.</li></ul><p class="isSelectedEnd">والمساهمة في إعداد:<br><strong>Investment Memorandum, Investor Deck, Business Plan, Financial Plan, Market Study, Feasibility Study, Executive Summary وUse of Funds.</strong></p><h3>6. تطوير المنهجيات</h3><p class="isSelectedEnd">من المهام الأساسية تطوير <strong>Frameworks وTemplates وChecklists وScoring Models</strong> قابلة لإعادة الاستخدام في Venture Lab، خاصة في:</p><ul data-spread="false"><li>Feasibility Studies.</li><li>Market Studies.</li><li>Financial Modeling.</li><li>Valuation.</li><li>Due Diligence.</li><li>Investment Readiness.</li><li>Venture Assessment.</li></ul><h2>المؤهلات والخبرة</h2><ul data-spread="false"><li>بكالوريوس أو ماجستير في Finance, Accounting, Economics, Business Administration, Investment أو تخصص ذي صلة.</li><li>خبرة <strong>5+ سنوات</strong> في Financial Analysis أو Corporate Finance أو Investment أو Management Consulting أو Venture Capital / Private Equity أو Feasibility &amp; Market Studies.</li><li>الخبرة في <strong>Startups / Venture Building / SaaS / Technology</strong> ميزة قوية.</li><li>شهادات CFA / FMVA / CMA / ACCA أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.</li></ul><h2>المهارات المطلوبة</h2><ul data-spread="false"><li>Excel / Google Sheets بمستوى متقدم.</li><li>Financial Modeling.</li><li>Market &amp; Competitive Research.</li><li>Business &amp; Investment Analysis.</li><li>Valuation.</li><li>Due Diligence.</li><li>Data Room Management.</li><li>إعداد Investment Memos والتقارير التنفيذية.</li><li>قدرة عالية على البحث والتحقق من المعلومات.</li><li>Critical Thinking وAnalytical Thinking.</li><li>دقة عالية جدًا في الأرقام والتفاصيل.</li><li>القدرة على اكتشاف التناقضات والأخطاء.</li><li>مهارات كتابة وعرض احترافية.</li><li>القدرة على تحويل البيانات المعقدة إلى توصيات واضحة.</li><li>القدرة على العمل باستقلالية وإدارة عدة مشاريع.</li></ul><h2>اللغات</h2><ul data-spread="false"><li>العربية: ممتازة.</li><li>الإنجليزية: ممتازة قراءة وكتابة وتحليلًا.</li></ul><h2>الشخصية المطلوبة</h2><p class="isSelectedEnd">نبحث عن <strong>Builder + Analyst + Consultant</strong>؛ شخص يستطيع أخذ مشروع من:</p><p class="isSelectedEnd"><strong>Raw Opportunity → Market Research → Business Model → Feasibility → Financial Model → Valuation → Risk Analysis → Investment Readiness → Due Diligence → Data Room → Investor Materials</strong></p><p class="isSelectedEnd">والخروج بدراسة احترافية و<strong>قرار استثماري واضح وقابل للدفاع عنه</strong>.</p><p>هذه الوظيفة مناسبة لمن يرغب في العمل على <strong>محفظة متعددة من المشاريع والشركات الناشئة</strong> والمشاركة في بنائها وتقييمها، وليس العمل على شركة واحدة فقط.</p>

إعلان وظيفينبحث عن محامٍ/مستشار قانوني يمتلك عمقاً حقيقياً في أحكام نظام الشركات السعودي والعقود التجارية، للانضمام إلى فريق يقدّم استشارات لعملاء من شركات قابضة وصناعية ومقاولات وكيانات أجنبية مرخصة في السوق السعودي.الدور يجمع بين الجانب الاستشاري والجانب الترافعي: صياغة العقود وهيكلة الصفقات من جهة، وإعداد المذكرات المقدمة أمام الجهات القضائية وشبه القضائية من جهة أخرى. من ينضم إلينا يتعامل مع ملفات الاستحواذ والاندماج والتخارج، وإجراءات التأسيس للكيانات السعودية والأجنبية والمختلطة، وقضايا التصفية والإفلاس.المسؤولياتتقديم الاستشارات القانونية المكتوبة والشفهية للعملاء في المسائل المتعلقة بنظام الشركات السعودي والأنظمة التجارية ذات الصلة.صياغة ومراجعة العقود التجارية بأنواعها — عقود التأسيس، الشراكة، التوريد، التوزيع، الوكالات التجارية، الخدمات، ونقل الملكية — بما يحمي مركز العميل ويقلّل احتمالات النزاع.إعداد المذكرات القانونية ولوائح الدعوى والردود والمرافعات، وتقديمها أمام المحاكم واللجان شبه القضائية.دراسة صفقات الاستحواذ والاندماج والتخارج، والمشاركة في أعمال الفحص النافي للجهالة (Due Diligence)، وإعداد التقارير القانونية المصاحبة لها.التعامل مع إجراءات التصفية والإفلاس وفق نظام الإفلاس ولائحته التنفيذية، ومتابعتها أمام الجهات المختصة.تنفيذ إجراءات تأسيس الشركات السعودية والأجنبية والمختلطة وتعديل عقود التأسيس، والتعامل مع الجهات ذات العلاقة (وزارة التجارة، وزارة الاستثمار، المركز السعودي للأعمال).إعداد وتحديث أنظمة الحوكمة واللوائح الداخلية وقرارات الجمعيات ومجالس الإدارة للعملاء من الشركات.متابعة التحديثات النظامية والتشريعية ذات الأثر على أعمال العملاء، وإصدار تنبيهات ومذكرات موجزة بشأنها.التنسيق مع فريق العمل وتوثيق سير الملفات وتحديث حالتها أولاً بأول ضمن أنظمة المكتب.المؤهلاتالمؤهلات الأساسيةدرجة البكالوريوس في الشريعة أو الأنظمة أو القانون من جامعة معترف بها.يفضل خبرة عملية تتجاوز ٤ سنوات في المحاماة أو الاستشارات القانونية، ويُفضَّل أن تكون داخل مكتب محاماة أو إدارة قانونية لشركة.إلمام عملي مثبت بنظام الشركات السعودي والعقود التجارية.معرفة بأحكام الاستحواذ والاندماج والتخارج، وأحكام التصفية والإفلاس.إلمام بإجراءات تأسيس الشركات السعودية والأجنبية والمختلطة والجهات المنظمة لها.قدرة مثبتة على صياغة العقود والمذكرات القانونية بلغة عربية دقيقة وسليمة.إجادة التحدث والكتابة باللغة الإنجليزية بمستوى يسمح بالتفاوض مع العملاء ومراجعة العقود الإنجليزية.مهارات تواصل وعرض فعّالة، وقدرة على شرح المسائل القانونية المعقّدة لغير المختصين بوضوح.مؤهلات مفضّلةترخيص مزاولة مهنة المحاماة من وزارة العدل (يُفضَّل ولا يُشترط).يفضل درجة الماجستير في القانون أو القضاء التجاري أو ما يعادلها.شهادات مهنية في التحكيم التجاري أو الحوكمة أو الامتثال.خبرة سابقة في التعامل مع عملاء من الشركات الأجنبية أو الكيانات متعددة الجنسيات.إتقان استخدام أنظمة إدارة الملفات القانونية وأدوات العمل الرقمية.فرصة العمل تتيح لك العمل على:ملفات نوعية مع عملاء من قطاعات متعددة، وليس عملاً روتينياً متكرراً.عمل مباشر مع الإدارة التنفيذية وفرصة حقيقية للتعلّم من ملفات معقّدة.<br>Job Posting — Lawyer / Legal Counsel Lawyer / Legal Counsel — Corporate Law & Commercial Contracts<br>About the role We are looking for a lawyer/legal counsel with genuine depth in the Saudi Companies Law and commercial contracts, to join a team advising holding companies, industrial groups, contracting firms, and foreign entities licensed in the Saudi market. The role combines advisory and litigation work: drafting contracts and structuring transactions on one side, and preparing the memoranda submitted before judicial and quasi-judicial bodies on the other. Whoever joins us will handle acquisition, merger and exit files, incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities, and liquidation and bankruptcy matters. Responsibilities Provide written and oral legal advice to clients on matters relating to the Saudi Companies Law and related commercial regulations. Draft and review commercial contracts of all types — incorporation, partnership, supply, distribution, commercial agency, services, and transfer of ownership — in a way that protects the client's position and reduces the likelihood of dispute. Prepare legal memoranda, statements of claim, responses and pleadings, and file them before the courts and quasi-judicial committees. Examine acquisition, merger and exit transactions, participate in legal due diligence, and prepare the accompanying legal reports. Handle liquidation and bankruptcy procedures under the Bankruptcy Law and its implementing regulations, and follow them before the competent authorities. Carry out incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities and amendments to articles of association, and deal with the relevant authorities (Ministry of Commerce, Ministry of Investment, Saudi Business Center). Prepare and update governance frameworks, internal bylaws, and general assembly and board resolutions for corporate clients. Track regulatory and legislative developments affecting clients' businesses, and issue alerts and concise briefing notes on them. Coordinate with the team and document file progress, keeping status current within the firm's systems. Qualifications Essential qualifications Bachelor's degree in Sharia, Legal Studies, or Law from a recognized university. Preferably more than 4 years of practical experience in legal practice or legal consultancy, preferably within a law firm or a company's in-house legal department. Demonstrated working knowledge of the Saudi Companies Law and commercial contracts. Knowledge of the provisions governing acquisitions, mergers and exits, and of liquidation and bankruptcy provisions. Familiarity with incorporation procedures for Saudi, foreign and mixed entities and the authorities regulating them. Proven ability to draft contracts and legal memoranda in precise and correct Arabic. Command of spoken and written English at a level that allows negotiating with clients and reviewing English-language contracts. Effective communication and presentation skills, with the ability to explain complex legal matters clearly to non-specialists. Preferred qualifications A license to practice law from the Ministry of Justice (preferred, not required). Preferably a master's degree in Law or Commercial Judiciary or its equivalent. Professional certifications in commercial arbitration, governance, or compliance. Prior experience working with foreign corporate clients or multinational entities. Proficiency in using legal file management systems and digital work tools. This opportunity gives you the chance to work on:Substantive files with clients across multiple sectors — not repetitive routine work. Direct work with executive management and a real opportunity to learn from complex files.

سيساهم المدير الأول - التطوير في قيادة عملية التطوير الشاملة لمنطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات، تضم نطاقات عامة، ومساحات عامة، ومحلات تجارية، ومطاعم ومقاهي، ومكاتب تجارية، ومرافق نمط حياة، ومرافق مدنية، وخدمات تنقل، وأصولاً وجهوية.<br><br>سيساعد هذا الدور في قيادة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، والجاهزية الاستثمارية، وتكامل التنفيذ لضمان تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية والتشغيلية وأهداف صناعة المكان وخلق القيمة طويلة الأمد.<br><br>يتطلب هذا الدور خبير تطوير متمرس قادراً على الموازنة بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية، وخلق وجهات حيوية ونشطة تدعم النمو الاقتصادي، والمشاركة المجتمعية، وأداء الأصول على المدى الطويل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير الشاملة وخطة العمل لمنطقة كبيرة متعددة الاستخدامات. تحمل مسؤولية نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة. وضع أهداف تطوير واضحة تتماشى مع أهداف المنطقة الحضرية والأهداف التنظيمية الأوسع. توجيه أنشطة التطوير بدءاً من دراسات الجدوى ومروراً بالتصميم، والمشتريات، والتنفيذ، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية. قيادة قرارات التطوير التي تزيد من قيمة الأصول على المدى الطويل والأداء التجاري ونتائج صناعة المكان.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو المالية، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. يفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير العلوم في التطوير العقاري، أو التطوير الحضري، أو ما يعادلها.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التطوير. حد أدنى 3 سنوات في قيادة مشاريع تطويرية متكاملة كبرى ومتعددة الاستخدامات. خبرة مثبتة في العمل لدى المطور (جانب العميل) في إدارة مشاريع تطويرية ضخمة ومتعددة الأصول. خلفية قوية في استراتيجية التطوير، ودراسات الجدوى، والتخطيط الاستثماري، وتسليم المناطق. خبرة في قيادة فرق استشارية وفرق مشاريع متعددة التخصصات. يفضل وجود خبرة كبيرة في المشاريع الضخمة في دول مجلس التعاون الخليجي. يفضل بشدة وجود خبرة في المشاريع العملاقة (Giga-projects)، أو كيانات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين.

<p>سيساعد مدير أول - التطوير في قيادة عملية التطوير الشاملة لمنطقة كبرى متعددة الاستخدامات في المركز الحضري، وتضم المجال العام، والمساحات العامة، والتجزئة، والأغذية والمشروبات، والمكاتب التجارية، وأسلوب الحياة، والمرافق المدنية، والتنقل، وأصول الوجهات.</p> <p>سيسهم هذا الدور في قيادة استراتيجية التطوير، والتخطيط للأعمال، وحوكمة التصميم، والهيكلة التجارية، وإدارة أصحاب المصلحة، والجاهزية الاستثمارية، وتكامل التسليم لضمان تحقيق المنطقة لأهدافها التجارية، والتشغيلية، وصناعة المكان، وخلق القيمة طويلة الأجل.</p> <p>يتطلب هذا الدور متخصصًا ذو خبرة في مجال التطوير قادرًا على الموازنة بين النتائج التجارية والتجارب الحضرية الاستثنائية، وإنشاء وجهات حيوية ونشطة تدعم النمو الاقتصادي، والمشاركة المجتمعية، وأداء الأصول على المدى الطويل.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li>المساعدة في قيادة استراتيجية التطوير العامة وخطة الأعمال لمنطقة متعددة الاستخدامات واسعة النطاق. </li> <li>المسؤولية عن نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة. </li> <li>تحديد أهداف تطوير واضحة تتوافق مع أهداف المركز الحضري والأهداف المؤسسية الأوسع. </li> <li>توجيه أنشطة التطوير بدءًا من دراسة الجدوى وحتى التصميم والتوريد والتسليم والتفعيل والجاهزية التشغيلية. </li> <li>دفع قرارات التطوير التي تعزز قيمة الأصول طويلة الأجل، والأداء التجاري، ونتائج صناعة المكان.</li> </ul><p><strong>المؤهلات والخبرات المطلوبة</strong></p><p> <strong>المؤهل العلمي</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو أي تخصص ذات صلة.</li> <li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li>يُفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير العلوم في التطوير العقاري، أو التطوير الحضري، أو ما يعادلها.</li> </ul> <p> <strong>الخبرة العملية</strong> </p> <ul> <li>خبرة 10 سنوات أو أكثر في مجال التطوير.</li> <li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قيادة المشاريع الكبرى المتكاملة متعددة الاستخدامات.</li> <li>خبرة مثبتة لدى جهة المالك في إدارة مشاريع تطويرية متعددة الأصول واسعة النطاق.</li> <li>خلفية قوية في استراتيجيات التطوير، ودراسات الجدوى، والتخطيط الاستثماري، وتسليم المناطق.</li> <li>خبرة في قيادة فرق استشارية وفرق مشاريع متعددة التخصصات.</li> <li>يُفضل وجود خبرة واسعة في مشاريع التطوير كبيرة النطاق في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>يُفضل بشدة وجود خبرة في المشاريع العملاقة، أو جهات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين.</li> </ul>

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> <p>نبحث عن <b>كبير مسؤولي المالية (CFO)</b> ذو خبرة واستراتيجي لقيادة وظيفة المالية ودعم النمو المستمر للشركة. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قيادية واسعة ضمن <b>الشركات المدرجة في السوق السعودي</b>، وفهم قوي لـ <b>جاهزية الطرح العام الأول ومتطلبات ما بعد الإدراج</b>، ويفضل وجود خبرة في <b>صناعة الضيافة</b>.</p><p>المسؤوليات الأساسية</p><ul><li>قيادة الاستراتيجية المالية الشاملة للشركة وتخطيطها وأداءها.</li><li>الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتقارير المالية وإدارة التدفق النقدي.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية السعودية ومعايير الحوكمة ومتطلبات التقارير.</li><li>إدارة العلاقات مع المدققين الخارجيين والبنوك والمستثمرين والجهات التنظيمية.</li><li>دعم مبادرات نمو الشركات، بما في ذلك الاندماجات والاستحواذ وجمع التبرعات والاستثمارات الاستراتيجية.</li><li>قيادة أنشطة جاهزية الطرح الأول وضمان الامتثال للوائح سوق رأس المال ومتطلبات الإفصاح.</li><li>تطوير وتقوية الضوابط المالية وإدارة المخاطر وعمليات التدقيق الداخلي.</li><li>تقديم رؤى وتوصيات مالية إلى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة.</li><li>بناء وتوجيه وقيادة فريق مالي عالي الأداء.</li></ul><p><br></p></div><h2 class="h5">المهارات</h2> <div data-jb-field="skills"><p>المتطلبات</p><ul><li>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو مجال ذو صلة (يفضل الحصول على ماجستير أو MBA).</li><li>يفضل وجود شهادة مهنية مثل CPA أو ACCA أو CMA أو ما يعادلها.</li><li>حد أدنى <b>10 سنوات من الخبرة المالية المتقدمة</b>، تتضمن على الأقل <b>3 سنوات في دور CFO أو قيادة مالية عليا</b>.</li><li>خبرة مثبتة في العمل مع <b>شركات مدرجة في سوق رأس المال السعودي</b>.</li><li>معرفة قوية بـ <b>عمليات الطرح العام الأول والأسواق المالية والحوكمة واللوائح المالية</b>.</li><li>يفضل وجود خبرة في <b>قطاع الضيافة</b>.</li><li>مهارات قيادة وتخطيط استراتيجي وإدارة أصحاب المصلحة قوية.</li><li>مهارات تواصل ممتازة بالإنجليزية؛ العربية تعتبر ميزة.</li></ul><p><br></p></div>

سيكون مدير الاستثمار مسؤولاً عن تقييم وإدارة الفرص الاستثمارية، ومراقبة محفظة استثمارات الشركة، ودعم المعاملات الاستثمارية والمبادرات الاستراتيجية. سيركز هذا الدور، الذي يرفع تقاريره مباشرة إلى المدير المالي، على التحليل الاستثماري، والنمذجة المالية، والفحص النافي للجهالة، وعمليات الاندماج والاستحواذ وتنفيذ المعاملات، وأداء المحفظة، وتقديم التوصيات الاستثمارية لدعم اتخاذ القرارات المستنيرة وتعظيم العوائد.<br><br>المتطلبات<br><br><br><br>تقييم الفرص الاستثمارية المحتملة وإعداد التحليلات المالية والتجارية ودراسات الجدوى. إجراء أبحاث السوق والقطاعات لتحديد فرص استثمارية جذابة محلياً وإقليمياً. تطوير ومراجعة النماذج المالية، بما في ذلك صافي القيمة الحالية (NPV)، ومعدل العائد الداخلي (IRR)، والعائد على الاستثمار (ROI)، وفترة الاسترداد، وتحليل الحساسية والسيناريوهات. إدارة ومراقبة محفظة استثمارات الشركة، وتتبع الأداء، والتوصية بإجراءات لتعظيم العوائد. المشاركة في معاملات الاندماج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة منذ التقييم الأولي وحتى إغلاق الصفقة. قيادة وتنسيق عمليات الفحص النافي للجهالة المالي والقانوني والتجاري والتشغيلي والفني. تقييم مخاطر الاستثمار والتوصية باستراتيجيات التخفيف أو إعادة الهيكلة أو التخارج المناسبة. دعم هيكلة الصفقات، وبدائل التمويل، وتحليل تكلفة رأس المال، والمفاوضات مع البنوك والمؤسسات المالية. بناء والحفاظ على علاقات مع المستثمرين، وصناديق الاستثمار، والبنوك، والمطورين، والمستشارين، والشركاء الاستراتيجيين. إعداد المقترحات الاستثمارية والتقارير والعروض التقديمية للمدير المالي والإدارة العليا ولجنة الاستثمار. مراقبة الاستثمارات القائمة، وتحليل الأداء مقابل الخطط المعتمدة، وتحديد المخاطر والفرص المحتملة. دعم تطوير وتنفيذ سياسات الاستثمار، وأطر الحوكمة، والصلاحيات المفوضة، وإجراءات الموافقة على الاستثمار.<br>المؤهلات<br><br>درجة البكالوريوس في المالية أو الاستثمار أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجالات الاستثمار أو إدارة المحافظ أو الخدمات المالية أو المعاملات أو المجالات ذات الصلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إدارة الاستثمار. سجل حافل في تقييم وتنفيذ الاستثمارات والمعاملات بنتائج قابلة للقياس. خبرة عملية قوية في عمليات الاندماج والاستحواذ والشراكات الاستراتيجية والمشاريع المشتركة والفحص النافي للجهالة. معرفة قوية بتقييم الاستثمار، والنمذجة المالية، ودراسات الجدوى، وإدارة المحافظ، وتحليل المخاطر والعائد. خبرة في هيكلة الصفقات والتمويل والعمل مع البنوك أو المستثمرين أو المؤسسات المالية. يفضل وجود خبرة في الاستثمار أو التمويل أو التطوير العقاري. يفضل الحصول على ماجستير في إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في المالية أو الاستثمار أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل CFA أو CAIA. مهارات تحليلية وتفاوضية قوية، ومهارات إدارة أصحاب المصلحة، ومهارات التواصل التنفيذي.

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2><div class="t-break" data-jb-field="description"><span></span><p><strong>القطاع:&nbsp;</strong>مكتب إدارة المشاريع الفنية</p><br><br><p><strong>القسم:&nbsp;</strong>مكتب عمليات DevCo</p><br><br><p><strong>المسمى الوظيفي:&nbsp;</strong>مساعد مدير (المناقصات والمقترحات / التخطيط الاستراتيجي والأداء)</p><br><br><p><strong>الشركة: RSG</strong></p><br><br><p><strong>موقع العمل: الرياض [دوام كامل]</strong></p><br><br><br><p><strong>انضم إلى شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo) – إحدى الشركات التابعة لمجموعة البحر الأحمر الدولية</strong></p><br><br><p><em>ريادة السياحة المتجددة في قلب المملكة العربية السعودية</em></p><br><br><br><p>تعتبر <strong>شركة البحر الأحمر للتطوير (DevCo)</strong>، وهي شركة تابعة لـ&nbsp;<strong>البحر الأحمر الدولية</strong>، في طليعة الجهود المبذولة لتحويل ساحل البحر الأحمر في المملكة العربية السعودية إلى وجهة سياحية مستدامة عالمية المستوى. تأسست DevCo في عام 2017، وتكرس جهودها لتطوير المنتجعات الفاخرة والمجتمعات السكنية ومشاريع البنية التحتية التي تتناغم مع البيئة الطبيعية والتراث الثقافي للمنطقة.</p><br><br><br><p><strong>ما نقدمه:</strong></p><br><br><ul><li>التزام بالنمو المهني من خلال برامج التدريب المستمرة.</li><li>فرص للعمل في مشاريع رائدة تضع معايير جديدة في التنمية المستدامة.</li><li>بيئة عمل تعاونية تقدر الابتكار والتميز والوعي الثقافي.</li></ul><br><p>انضم إلينا في صياغة مستقبل السياحة والتنمية المستدامة في المملكة العربية السعودية.</p><br><br><br><p><strong>قدم الآن</strong>&nbsp;لتكون جزءاً من فريق يعيد تعريف السياحة الفاخرة من خلال الابتكار والاستدامة.</p><br><br><br><p><strong>الهدف الوظيفي:</strong></p><br><br><p>تحويل طموحات النمو لشركة DevCo إلى عروض مسعرة وقابلة للفوز، وإلى قوى عاملة قادرة على تنفيذها من خلال إدارة حالات العمل، ونماذج التكلفة، وتقويمات المناقصات، ودورات المقترحات، وخطة القوى العاملة الاستراتيجية للطلب المستقبلي وغير الممول.</p><br><br><br><p><strong>المسؤوليات الوظيفية</strong></p><br><br><ul><li>قيادة إعداد حالات العمل، وأوراق الاستثمار، ونماذج التكلفة، وتقديرات الموارد.</li><li>إدارة تقويم المناقصات، وسجل القرار بالتقدم للمناقصات (bid/no-bid)، ودورة المقترحات الشاملة.</li><li>ضمان إتمام تحليل الفوز/الخسارة، وتضمين الدروس المستفادة في المناقصات المستقبلية.</li><li>تطوير وصيانة خطة القوى العاملة الاستراتيجية وتوقعات القوى العاملة.</li><li>الحفاظ على تحليلات القوى العاملة المتعلقة بعرض القدرات، والطلب عليها، والتكلفة لكل قدرة.</li><li>التوفيق بين خطة القوى العاملة الاستراتيجية والخط المرجعي المعتمد للتوزيع قبل دورات التخطيط والمناقصات والميزانية.</li><li>الحفاظ على الافتراضات التجارية وافتراضات القوى العاملة المستخدمة في المقترحات وحالات العمل.</li></ul><br><p><strong>متطلبات الوظيفة:</strong></p><br><br><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو المالية، أو الاقتصاد، أو الهندسة، أو الموارد البشرية. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو درجة ماجستير ذات صلة.</li><li>خبرة إجمالية من 8 إلى 10 سنوات، منها 4 سنوات كحد أدنى في إدارة المناقصات أو المقترحات، أو التخطيط التجاري، أو تطوير حالات العمل، أو التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.</li></ul><br></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2><div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"><b>سنوات الخبرة</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا تتطلب خبرة</div></div><div class="row is-m v-align-top t-small "><div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"><b>المؤهل العلمي</b></div><div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div></div>

<p>سيكون المدير التنفيذي الأول - التطوير (التجزئة والمجال العام) مسؤولاً عن القيادة التطويرية الشاملة لمكونات تجارة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمساحات العامة، ونمط الحياة، والوجهات ضمن منطقة مركزية حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات.</p> <p>ومن خلال عمله كقائد للتطوير من جانب المالك، سيقوم هذا الدور بصياغة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والتموضع التجاري، وتوافق أصحاب المصلحة، والجاهزية الاستثمارية، وتكامل التسليم، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية عبر محفظة التجزئة والمجال العام.</p> <p>يتطلب هذا الدور مسؤولاً تنفيذياً متمكناً في مجال التطوير يمكنه الموازنة بين الأداء التجاري والتجارب الاستثنائية القائمة على المكان، وإنشاء وجهات حيوية ومفعلة تعزز إقبال الزوار، ومدة الإقامة، والمشاركة المجتمعية، ونجاح المستأجرين، والقيمة الممتدة للأصول على المدى الطويل.</p> <p> <strong>المسؤوليات الرئيسية</strong> </p> <ul> <li>قيادة استراتيجية التطوير وخطة الأعمال لمحفظة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمساحات العامة داخل المركز الحضري.</li> <li>تحمل المسؤولية عن نتائج التطوير، والأداء التجاري، وجودة صناعة المكان، والتكامل عبر أصول التجزئة والمجال العام.</li> <li>وضع الموجز التطويري، والتموضع، ومبادئ تجربة المستأجرين والعملاء، واستراتيجية التدرج المرحلي، وأولويات الاستثمار بما يتماشى مع أهداف المركز الحضري والأهداف المؤسسية الأوسع.</li> <li>توجيه أنشطة التطوير بدءاً من دراسة الجدوى، وتقييم السوق، والمفهوم والتصميم، ووصولاً إلى المشتريات، والتسليم، والتمكين التأجيري، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية.</li> <li>قيادة القرارات متعددة الوظائف التي تعمل على تحسين القيمة القابلة للتأجير، وإقبال الزوار، ومدة الإقامة، وتفعيل المجال العام، وتجربة الزوار، والكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول على المدى الطويل.</li> </ul> <p> </p> <p> </p><p><strong>الملف الشخصي للمرشح المطلوب</strong></p><p> <strong>المؤهلات التعليمية</strong> </p> <ul> <li>درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو أي تخصص ذي صلة.</li> <li>يُفضل الحصول على درجة الماجستير.</li> <li>يُفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير العلوم في التطوير العقاري، أو التنمية الحضرية، أو ما يعادلها من مؤهلات.</li> </ul> <p> <strong>الخبرة العملية</strong> </p> <ul> <li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مجال التطوير.</li> <li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة مشروعات تطويرية رئيسية في مجال التجزئة، أو المشروعات متعددة الاستخدامات، أو المجال العام، أو الوجهات.</li> <li>خبرة مثبتة من جانب المالك في إدارة المشروعات التطويرية المعقدة للتجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمشاريع متعددة الأصول.</li> <li>خلفية قوية في استراتيجيات التطوير، ودراسات الجدوى، والتموضع في السوق، والتخطيط التجاري، وحوكمة التصميم، والتمكين التأجيري، وصناعة المكان، وتسليم المناطق الحضرية.</li> <li>خبرة في قيادة فرق استشارية وتصميمية وتجارية وتأجيرية وتشغيلية وفرق تسليم المشروعات متعددة التخصصات.</li> <li>يُفضل وجود خبرة واسعة في مشروعات الوجهات ضخمة التغطية أو المشروعات متعددة الاستخدامات في دول مجلس التعاون الخليجي.</li> <li>يُرغب بشدة في وجود خبرة في المشاريع العملاقة (Giga-projects)، أو جهات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين، أو الوجهات العالمية المعترف بها في مجال التجزئة والمجال العام.</li> </ul>

<h3 >حول دور مدير الاستراتيجية في IBRAQ</h3> <p >تسعى IBRAQ إلى تعيين مدير استراتيجية عالي الخبرة يقود تصميمها اليومي وتحليلها وتنفيذها لوظيفة الاستراتيجية المؤسسية. يتطلب هذا الدور بدوام كامل، مقره في <strong >مكة</strong>، وتغطي عملياته في <strong >جدة</strong> ومكة، أكثر من <strong >10 سنوات</strong> من الخبرة ذات الصلة.</p> <h3 >الغرض من الدور والتأثير</h3> <p >هذا موقع أساسي مسؤول عن إنشاء وتشغيل الإطار الاستراتيجي لـ IBRAQ. سيترجم مدير الاستراتيجية التوجيه التنفيذي إلى تحليل منظم وخطط قابلة للتنفيذ ونتائج قابلة للقياس عبر القطاعات الثلاثة للمجموعة. يتحمل هذا الدور ملكية مباشرة لبناء الأساس التحليلي للمؤسسة، وتشكيل كيفية تطوير الاستراتيجية وت cascading وتتبعها.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة تطوير التحليل الاستراتيجي للشركة، بما في ذلك تقييمات السوق والمنافسة والمالية والقدرات الداخلية، لدعم استراتيجية المجموعة.</li> <li >بناء والحفاظ على بطاقة الأداء المت Balance، والأهداف الاستراتيجية وتدفقات OKR عبر المستويات المؤسسية والقطعية والدوائرية.</li> <li >إدارة محفظة المبادرات الاستراتيجية، بما في ذلك تحديد الأولويات ومراجعة حالات العمل وتتبع الأداء مقابل العائد على الاستثمار.</li> <li >إعداد تقارير الأداء الاستراتيجي الشهرية والربع سنوية والمراجعات الاستراتيجية الدورية.</li> <li >ضمان جودة واتساق الناتج التحليلي.</li> <li >العمل كحلقة وصل رئيسية بين مكتب الاستراتيجية والتحول وقيادة القطاع فيما يتعلق بالمواءمة الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة.</li> <li >خبرة مثبتة في بناء أو تشغيل أطر بطاقة الأداء المتوازن / OKR.</li> <li >إتقان متقدم في النمذجة المالية وأدوات التحليل الاستراتيجي (*، Excel، PowerBI).</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة التغيير وإدارة التحول.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المفضلة</h3> <ul > <li >درجة ماجستير أو MBA.</li> <li >خبرة في بيئات التجزئة، والسلع الاستهلاكية سريعة التداول، أو شركات قابضة متعددة القطاعات.</li> <li >شهادة مهنية في الاستراتيجية أو إدارة الأداء (*، CSCA، محترف بطاقة الأداء المتوازن، OKRs، KPIs، Procsi).</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يقدم هذا الدور بدوام كامل فرصة كبيرة للمساهمة في التوجيه الاستراتيجي ونمو IBRAQ. يُشجَّع المرشحون المؤهلون على التقديم.</p>

<p>تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الشاملة لإدارة الأسطول بما يتماشى مع أهداف الشركة. قيادة إدارات الأسطول ودفع تحسينات الأداء التنظيمي. الإشراف على الخطط التشغيلية والتوسع المستقبلي للأسطول. مراقبة مؤشرات الأداء التشغيلية وتقرير الأداء للإدارة العليا. إدارة عمليات صيانة الأسطول وإدارة المركبات. الإشراف على قطع الغيار والشراء وعمليات المستودعات. ضمان أقصى توافر للأسطول واستعداده. إدارة دورة حياة المركبة بالكامل من الاستحواذ حتى الإتلاف. تحسين استخدام الأسطول وتقليل فترات التعطل. قيادة مبادرات تحسين الإنتاجية وجودة الخدمة. قيادة جميع أنشطة التعاقد مع المركبات والخدمات المرتبطة. الموافقة على المواصفات الفنية وطلبات الشراء. إدارة المناقصات وطلبات العروض والمفاوضات مع الموردين. اختيار وتقييم الموردين بناءً على الجودة والتكلفة والأداء. ضمان الامتثال لاتفاقيات مستوى الخدمة والالتزامات التعاقدية. إجراء تقييمات الأداء وتنفيذ الإجراءات التصحيحية. المشاركة في تعيين القيادات العليا ومديري الأقسام. تطوير الهيكل التنظيمي بما يتماشى مع نمو الأعمال. دعم تخطيط الخلافة وتطوير المواهب. تعزيز الكفاءات التقنية والإدارية عبر المؤسسة. إعداد وإدارة ميزانية الأسطول السنوية. مراقبة تكاليف التشغيل والصيانة. قيادة مبادرات تحسين التكلفة والكفاءة. إجراء دراسات الجدوى لمشروعات توسيع وتجديد الأسطول. ضمان الامتثال للوائح الحكومية وسياسات الشركة. الإشراف على معايير الجودة والصحة والسلامة. إدارة المخاطر التشغيلية وخطط التخفيف. تطوير السياسات والإجراءات المتعلقة بالأسطول. قيادة مبادرات التحول الرقمي داخل عمليات الأسطول. تطوير لوحات معلومات تنفيذية ومقاييس الأداء. استخدام تحليلات البيانات لدفع القرارات التشغيلية والاستراتيجية. الإشراف على تتبع الأسطول وأنظمة الصيانة والإدارة.</p><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة، إدارة الأعمال، إدارة سلسلة الإمداد، أو مجال ذي صلة. يفضل ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير في إدارة العمليات أو اللوجستيات. الشهادات المهنية في إدارة المشاريع أو سلسلة الإمداد أو إدارة الأسطول تعتبر ميزة.</p><p>الخبرة: الحد الأدنى 12 عامًا من الخبرة في إدارة الأساطيل، النقل، تأجير المركبات، أو اللوجستيات. الحد الأدنى 8 سنوات في دور قيادي رفيع. خبرة موثوقة في إدارة أساطيل كبيرة الحجم. خلفية قوية في العقود، المناقصات، ومفاوضات الموردين. خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف وفرعيات متعددة. نجاح مثبت في التحول الرقمي ومبادرات التميز التشغيلي.</p>

سيكون كبير المديرين - التطوير (قطاع التجزئة والمساحات العامة) مسؤولاً عن قيادة التطوير الشامل لمكونات التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة، ونمط الحياة، والوجهات ضمن منطقة حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات.<br><br>بصفته قائد التطوير من جانب العميل، سيقوم هذا الدور بصياغة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والتموضع التجاري، ومواءمة أصحاب المصلحة، وجاهزية الاستثمار، وتكامل التسليم، والتنشيط، والجاهزية التشغيلية عبر محفظة التجزئة والمساحات العامة.<br><br>يتطلب الدور مديراً تنفيذياً متمرساً في مجال التطوير يمكنه الموازنة بين الأداء التجاري والتجارب الاستثنائية التي تركز على المكان، وإنشاء وجهات نابضة بالحياة ومُفعلة تساهم في زيادة حركة الزوار، ووقت البقاء، والمشاركة المجتمعية، ونجاح المستأجرين، وقيمة الأصول على المدى الطويل.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>قيادة استراتيجية التطوير وخطة العمل لمحفظة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة داخل المركز الحضري. تحمل المسؤولية عن نتائج التطوير، والأداء التجاري، وجودة صناعة المكان، والتكامل عبر أصول التجزئة والمساحات العامة. وضع موجز التطوير، والتموضع، ومبادئ تجربة المستأجر والعميل، واستراتيجية المراحل، وأولويات الاستثمار بما يتماشى مع أهداف المركز الحضري والأهداف التنظيمية الأوسع. توجيه أنشطة التطوير بدءاً من الجدوى، وتقييم السوق، والمفهوم والتصميم، مروراً بالشراء، والتسليم، وتمكين التأجير، والتنشيط، والجاهزية التشغيلية. دفع القرارات متعددة الوظائف التي تعمل على تحسين قيمة التأجير، وحركة الزوار، ووقت البقاء، وتنشيط المساحات العامة، وتجربة الزائر، والكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول على المدى الطويل.<br><br>المتطلبات<br><br>التعليم<br><br>درجة البكالوريوس في تطوير العقارات، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط العمراني، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير. تعتبر درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، أو الماجستير في تطوير العقارات، أو التطوير العمراني، أو مؤهل معادل أمراً مرغوباً فيه للغاية.<br><br>الخبرة<br><br>خبرة تزيد عن 20 عاماً في التطوير. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة مشاريع تطوير كبرى تركز على التجزئة، أو الاستخدامات المتعددة، أو المساحات العامة، أو الوجهات. خبرة مثبتة من جانب العميل في إدارة مشاريع التجزئة المعقدة، والأغذية والمشروبات، والمساحات العامة، والمشاريع متعددة الأصول. خلفية قوية في استراتيجية التطوير، والجدوى، والتموضع في السوق، والتخطيط التجاري، وحوكمة التصميم، وتمكين التأجير، وصناعة المكان، وتسليم المناطق. خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات من الاستشاريين، والمصممين، والتجار، وفرق التأجير والعمليات وتسليم المشاريع. يفضل وجود خبرة كبيرة في الوجهات واسعة النطاق أو المشاريع متعددة الاستخدامات في دول مجلس التعاون الخليجي. تعتبر الخبرة مع المشاريع الضخمة، أو كيانات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين، أو وجهات التجزئة والمساحات العامة المعترف بها عالمياً أمراً مرغوباً فيه للغاية.

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال العمل الميداني، الاتصالات الباردة، التواصل والشبكات، والإحالات. بناء والمحافظة على علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد. فهم احتياجات العملاء. التفاوض على العقود وإغلاق المبيعات. البحث عن مرشح من السعودية، جدة، الدمام. الخبرة: خبرة عملية في بيع الخدمات اللوجستية. يجب أن تكون لديه خبرة في المبيعات. معرفة ممتازة في التخليص الجمركي. البحث عن 1-2 سنوات من الخبرة في المبيعات. المؤهل: دبلوم لوجستيات/ ماجستير في إدارة الأعمال في اللوجستيات</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المثالي</p><p class="paragraph"></p><ul><li>خبرة عملية في بيع الخدمات اللوجستية.</li><li>يجب أن يكون لديه خبرة في المبيعات.</li><li>معرفة ممتازة في التخليص الجمركي.</li><li>البدء في البحث عن 1-2 سنوات من الخبرة في المبيعات.</li><li>المؤهل: دبلوم لوجستيات/ ماجستير لوجستيات</li><li>البحث عن مرشحين من السعودية، جدة، الدمام.</li></ul><p></p></section>

<p>تطوير أسواق دولية جديدة. توليد استفسارات التصدير وتحويلها إلى أعمال. التعامل مع وثائق التصدير وتنسيق الشحن. بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الدوليين والتفاوض على الشروط والاتفاقيات التجارية.</p><p><br></p><p><br></p><p><b>الدور: مدير التصدير / الاستيراد</b></p><p><b>نوع الصناعة: السلع الاستهلاكية السريعة الحركة (FMCG)</b></p><p>القسم: الشراء وسلسلة التوريد</p><p>نوع التوظيف: دوام كامل، دائم</p><p>فئة الدور: الاستيراد والتصدير</p><p>التعليم</p><p>المرحلة الجامعية: بكالوريوس إدارة أعمال / ماجستير في إدارة الأعمال الدولية، بكالوريوس تجارة في الأعمال الدولية</p><p>المرحلة العليا: ماجستير إدارة الأعمال / دبلوم دراسات عليا في الأعمال الدولية</p>