The Senior Director - Development (Retail Public Realm) will be accountable for the end-to-end development leadership of the retail, food and beverage, public realm, public spaces, lifestyle, and destination components within a major Urban Core mixed-use precinct.
Acting as the client-side development lead, the role will shape development strategy, business planning, design governance, commercial positioning, stakeholder alignment, investment readiness, delivery integration, activation, and operational readiness across the retail and public realm portfolio.
The role requires an experienced development executive who can balance commercial performance with exceptional place-led experiences, creating vibrant, activated destinations that drive footfall, dwell time, community engagement, tenant success, and long-term asset value.
Key Responsibilities
- Lead the development strategy and business plan for the retail, food and beverage, public realm, and public space portfolio within the Urban Core.
- Take accountability for development outcomes, commercial performance, placemaking quality, and integration across the retail and public realm assets.
- Establish the development brief, positioning, tenant and customer experience principles, phasing strategy, and investment priorities in alignment with Urban Core and wider organisational objectives.
- Direct development activities from feasibility, market assessment, concept and design through procurement, delivery, leasing enablement, activation, and operational readiness.
- Drive cross-functional decisions that optimise leasable value, footfall, dwell time, public realm activation, visitor experience, operational efficiency, and long-term asset performance.
Desired Candidate Profile
Education
- Bachelor's Degree in Real Estate Development, Architecture, Urban Planning, Engineering, Construction Management, Finance, or a related discipline.
- Master's Degree preferred.
- MBA, MSc Real Estate Development, Urban Development, or equivalent qualification highly desirable.
Experience
- 20+ years of development experience.
- Minimum 10 years leading major retail-led, mixed-use, public realm, or destination developments.
- Proven client-side experience managing complex retail, food and beverage, public realm, and multi-asset developments.
- Strong background in development strategy, feasibility, market positioning, commercial planning, design governance, leasing enablement, placemaking, and precinct delivery.
- Experience leading multidisciplinary consultant, design, commercial, leasing, operations, and project delivery teams.
- Significant exposure to large-scale destination or mixed-use developments in the GCC preferred.
- Experience with giga-projects, sovereign development entities, master developers, or globally recognised retail and public realm destinations highly desirable.
سيكون المدير التنفيذي الأول - التطوير (التجزئة والمجال العام) مسؤولاً عن القيادة التطويرية الشاملة لمكونات تجارة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمساحات العامة، ونمط الحياة، والوجهات ضمن منطقة مركزية حضرية رئيسية متعددة الاستخدامات.
ومن خلال عمله كقائد للتطوير من جانب المالك، سيقوم هذا الدور بصياغة استراتيجية التطوير، وتخطيط الأعمال، وحوكمة التصميم، والتموضع التجاري، وتوافق أصحاب المصلحة، والجاهزية الاستثمارية، وتكامل التسليم، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية عبر محفظة التجزئة والمجال العام.
يتطلب هذا الدور مسؤولاً تنفيذياً متمكناً في مجال التطوير يمكنه الموازنة بين الأداء التجاري والتجارب الاستثنائية القائمة على المكان، وإنشاء وجهات حيوية ومفعلة تعزز إقبال الزوار، ومدة الإقامة، والمشاركة المجتمعية، ونجاح المستأجرين، والقيمة الممتدة للأصول على المدى الطويل.
المسؤوليات الرئيسية
- قيادة استراتيجية التطوير وخطة الأعمال لمحفظة التجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمساحات العامة داخل المركز الحضري.
- تحمل المسؤولية عن نتائج التطوير، والأداء التجاري، وجودة صناعة المكان، والتكامل عبر أصول التجزئة والمجال العام.
- وضع الموجز التطويري، والتموضع، ومبادئ تجربة المستأجرين والعملاء، واستراتيجية التدرج المرحلي، وأولويات الاستثمار بما يتماشى مع أهداف المركز الحضري والأهداف المؤسسية الأوسع.
- توجيه أنشطة التطوير بدءاً من دراسة الجدوى، وتقييم السوق، والمفهوم والتصميم، ووصولاً إلى المشتريات، والتسليم، والتمكين التأجيري، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية.
- قيادة القرارات متعددة الوظائف التي تعمل على تحسين القيمة القابلة للتأجير، وإقبال الزوار، ومدة الإقامة، وتفعيل المجال العام، وتجربة الزوار، والكفاءة التشغيلية، وأداء الأصول على المدى الطويل.
الملف الشخصي للمرشح المطلوب
المؤهلات التعليمية
- درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، أو الهندسة المعمارية، أو التخطيط الحضري، أو الهندسة، أو إدارة الإنشاءات، أو التمويل، أو أي تخصص ذي صلة.
- يُفضل الحصول على درجة الماجستير.
- يُفضل بشدة الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA)، أو ماجستير العلوم في التطوير العقاري، أو التنمية الحضرية، أو ما يعادلها من مؤهلات.
الخبرة العملية
- خبرة لا تقل عن 20 عاماً في مجال التطوير.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات في قيادة مشروعات تطويرية رئيسية في مجال التجزئة، أو المشروعات متعددة الاستخدامات، أو المجال العام، أو الوجهات.
- خبرة مثبتة من جانب المالك في إدارة المشروعات التطويرية المعقدة للتجزئة، والأغذية والمشروبات، والمجال العام، والمشاريع متعددة الأصول.
- خلفية قوية في استراتيجيات التطوير، ودراسات الجدوى، والتموضع في السوق، والتخطيط التجاري، وحوكمة التصميم، والتمكين التأجيري، وصناعة المكان، وتسليم المناطق الحضرية.
- خبرة في قيادة فرق استشارية وتصميمية وتجارية وتأجيرية وتشغيلية وفرق تسليم المشروعات متعددة التخصصات.
- يُفضل وجود خبرة واسعة في مشروعات الوجهات ضخمة التغطية أو المشروعات متعددة الاستخدامات في دول مجلس التعاون الخليجي.
- يُرغب بشدة في وجود خبرة في المشاريع العملاقة (Giga-projects)، أو جهات التطوير السيادية، أو المطورين الرئيسيين، أو الوجهات العالمية المعترف بها في مجال التجزئة والمجال العام.