وظائف كول سنتر في السعودية 2026 - تنقيب

بيت.كوم

المتقدم أولاً | تدقيق | التدقيق والضمان | التعدين | الرياض

في الموقع - السعودية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع: الرياض عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسيرة وظيفية في أحد أكبر وأكثر شركات الخدمات المهنية سمعة في العالم. لقد تلقينا العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. غرضنا: ديلويت تُحدث تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا لنفعل ما هو الأكثر أهمية—للعملاء، ولأجل موظفينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل متميز، مقدمين رؤى مبتكرة، وحلولاً لمواجهة تحديات معقدة وتحقيق نمو مستدام. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، مع تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه الطريقة التي نتصرف بها لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>قدِّم القيادة</li><li>خدم بنزاهة</li><li>اعتني ببعضك البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>تعاون من أجل تأثير قابل للقياس</li></ul> خلال فترة عملك كـ senior في قطاع التعدين، ستُظهر وتطوّر قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>يُقيم الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم من مستويات الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li><li>يقدم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات الأعمال والضوابط.</li><li>يتولّى مسؤولية فهم الإحصاءات الرئيسية وقضايا الصناعة حول الكيان قبل البدء في الالتزام.</li><li>يُكيف تعليمات الإحالة النموذجية لتحديد نطاق الإجراءات التي ستُنفّذ، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق.</li><li>يفهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن موجهة تعليمات الإحالة.</li><li>يتواصل بفاعلية مع مراكز التميز على الساحل والبحر في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوّض لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li><li>يساعد في تعقب نتائج من مدققي المكونات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li><li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة عبر ملف EMS في الوقت المناسب.</li><li>يمكنه صياغة معايير جودة التدقيق، والطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المعالم، وكيف تساهم معايير جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li><li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتحدّي ما إذا كان يمكن تنفيذ العمل مبكراً في دورة التدقيق.</li><li>يُجهز الوثائق بتوقع أسئلة قد يطرحها المدققون ويميز بين الأحكام المحاسبية والاستنتاجات من أحكام التدقيق والاستنتاجات.</li><li>يدرك أهمية تطوير العلاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أنشطة الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li><li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li><li>يظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثال حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة الاستفسارات وحل المشكلات بطريقة منظمة.</li><li>يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات مولّدة بالذكاء الاصطناعي—يُصدّق على الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق العمل التدقيقية.</li><li>يُدرك توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية وسلامة البيانات، واستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي المعتمدة من الشركة (بما في ذلك الأدوات الخاصة بديلويت عندما تكون متاحة).</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>ينمي فهمه لغايتنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يُظهر التزاماً قوياً بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب المواهب المميزة.</li><li>يفهم التوقعات ويُظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركّز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعّالة.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والعمل.</li><li>يشرف على الموظفين، ويفحص سجلات العملاء المالية، ويجمع البيانات ويحللها، ويُعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل مسائل البحث المحاسبي.</li><li>يثبت القدرة على التخطيط وإدارة العقود والناس، مع التأكد من تلبية النتائج لمواصفات خطة العمل والمواعيد النهائية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذات صلة.</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق المحاسبي العام، ويفضل مع شركات تدقيق كبرى.</li><li>يرجح وجود شهادة محاسبة دولية: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li><li>يجيد الإنجليزية بطلاقة (قراءة وتحدثاً وكتابة). ستكون الأفضلية للمترشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> لمعرفة المزيد وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني من خلال زر “التقديم” أدناه. \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location: Riyadh About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> During your tenure as a senior in the Mining sector, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li><li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li><li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins.</li><li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus.</li><li>Understand the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li><li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li><li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li><li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li><li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li><li>Understand the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li><li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li><li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li><li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li><li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li><li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs—validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li><li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li><li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports, and resolve accounting research issues.</li><li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people, along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li><li>An international accounting qualification is desired: SOCPA, CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (Reading, Speaking, and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

سينيور | تدقيق | التدقيق والتأمين | الاتصالات | الرياض

في الموقع - السعودية ١١ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص المنصب الموقع: الرياض عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، تلتزم بمسار مهني في واحدة من أكبر وأكثر الشركات الخدمية المهنية شهرة في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز خلال السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أصحاب العمل الأفضل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارات، وجائزة التميّز في التدريب والتطوير بالشرق الأوسط. هدفنا: تُحدث ديلويت تأثيراً ذا معنى. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم—للعملاء، وللعاملين لدينا، وللمجتمع. نخدم العملاء بشكل مميّز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل تحديات معقدة ونفتح نموًا مستدامًا. نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة مميزة للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، نبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المؤسسات وندعم مجتمعاتنا. قِيمنا المشتركة توجه سلوكنا لإحداث أثر إيجابي ودائم: <ul><li>قيادة الطريق</li><li>الخدمة بنزاهة</li><li>رعاية بعضنا البعض</li><li>تعزيز الشمولية</li><li>التعاون من أجل أثر قابل للقياس</li></ul> خلال فترة عملك كـكبير في قطاع الاتصالات، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: <ul><li>تكوين الثقة والمصداقية مع أصحاب المصلحة من خلال السعي لفهم توقعاتهم لمستوى الخدمة وما يهمهم بشكل فردي.</li><li>تقديم خدمات عالية الجودة من خلال إظهار وعي عملي بتأثير التنظيم وإدارة المخاطر على عمليات التحكم والضوابط.</li><li>يتحمل المسؤولية في فهم الإحصاءات والمسائل الصناعية الأساسية عن الكيان قبل بدء المشاركة.</li><li>تكيف تعليمات الإحالة القالبية لتحديد نطاق الإجراءات التي سيتم تنفيذها بوضوح، بما في ذلك مناطق تركيز التدقيق.</li><li>فهم هيكل التدقيق الجماعي ولمن يُقصد تعليمات الإحالة</li><li>التنسيق الفعّال مع مراكز التميز على الساحل والشرق والغرب في تقديم المهام ذات الصلة، مع فهم نطاق العمل المفوض لهم وأهمية تزويدهم بمعلومات دقيقة وكاملة.</li><li>يساعد في تتبع النتائج من مدققي المكوّنات ويسعى لفهم الصلة والأهمية لهذه النتائج.</li><li>يربط المخاطر والضوابط والإجراءات والنتائج من الأقسام المخصصة في ملف EMS في الوقت المناسب.</li><li>يمكنه شرح مراحل جودة التدقيق، الطرق التي تُظهر بها الفرق اكتمال المراحل، وكيف تُسهم مراحل جودة التدقيق في جودة التدقيق.</li><li>يفهم الأساس المنطقي وراء توقيتات خطة التدقيق ويستعد لتقديم تحدٍ حول إمكانية إجراء العمل في وقت مبكر من دورة التدقيق.</li><li>يجهّز الوثائق بتوقع الأسئلة التي قد يطرحها المراجعون ويميّز بين أحكام وقرارات المحاسبة وأحكام وقرارات التدقيق.</li><li>يفهم أنه من المهم تطوير علاقات خارج وظيفة المالية من أجل فهم أعمال الكيان بشكل أفضل وتطبيق الشك المهني.</li><li>لديه وعي عملي بمخاطر دورة الالتزام والبيئة التنظيمية، وسياسات حماية الممارسة ذات الصلة.</li><li>يُظهر القدرة على تطبيق الذكاء الاصطناعي في سياق التدقيق لتحسين الكفاءة والجودة (مثلاً حالات الاستخدام ذات الصلة)، بما في ذلك أساسيات هندسة المطالب ومحلول المشكلة المنضبط.</li><li>يمارس الشك المهني عند استخدام مخرجات مولّدة بواسطة الذكاء الاصطناعي—يُصدّق على الدقة والكمال والملاءمة قبل استخدامها في وثائق/أوراق عمل التدقيق.</li><li>يفهم توقعات الذكاء الاصطناعي المسؤول في الخدمات المهنية، بما في ذلك اعتبارات الحوكمة/المخاطر، والسرية ونزاهة البيانات، واستخدام أدوات ذكاء اصطناعي معتمدة من الشركة (بما في ذلك أدوات ديلويت الخاصة عند الاقتضاء).</li></ul> قدرات القيادة: <ul><li>يُنشئ فهمه الخاص لهدفنا وقيمنا؛ يستكشف فرص التأثير.</li><li>يظهر التزامًا قويًا بالتعلم والتطوير الشخصي؛ يعمل كسفير للعلامة التجارية للمساعدة في جذب أفضل المواهب.</li><li>يفهم التوقعات ويظهر المساءلة الشخصية للحفاظ على الأداء في المسار.</li><li>يركز بنشاط على تطوير مهارات الاتصال وبناء العلاقات الفعالة.</li><li>يفهم كيف يساهم عمله اليومي في أولويات الفريق والأعمال.</li><li>يراقب الموظفين، ويفحص السجلات المالية للعميل، ويجمع البيانات، ويُعد تقارير تدقيق تفصيلية، ويحل قضايا البحث المحاسب.</li><li>يُظهر القدرة على التخطيط وإدارة المشاركات والناس، مع ضمان أن تتوافق النتائج مع مواصفات وخطط العمل والمواعيد النهائية.</li></ul> المؤهلات: <ul><li>درجة في المحاسبة أو مجال ذي صلة.</li><li>أكثر من 4 سنوات خبرة في التدقيق والمحاسبة العامين، ويفضل مع شركات التدقيق الكبرى.</li><li>مؤهل محاسبة دولي مرغوب فيه: SOCPA، CA، ACCA، أو CPA.</li><li>بطلاقة في اللغة الإنجليزية (قراءة وتحدثًا وكتابة). سيتم تفضيل المرشحين ثنائيي اللغة (العربية/الإنجليزية).</li></ul> للمزيد من المعلومات وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Position Summary Location: Riyadh About Deloitte: When you work for us, you commit to a career at one of the largest and most prestigious professional services firms in the world. We have received numerous awards over the last few years, including Best Employer in the Middle East, and Best Consulting Firm, and the Middle East Training & Development Excellence Award. Our Purpose: Deloitte makes an impact that matters. Every day we challenge ourselves to do what matters most—for clients, for our people, and for society. We serve clients distinctively, bringing innovative insights, solving complex challenges and unlocking sustainable growth. We inspire our talented professionals to deliver outstanding value to clients, providing an exceptional career experience and an inclusive and collaborative culture. We contribute to society, building confidence and trust in the markets, upholding the integrity of organizations and supporting our communities. Our shared values guide the way we behave to make a positive, enduring impact: <ul><li>Lead the way</li><li>Serve with integrity</li><li>Take care of each other</li><li>Foster inclusion</li><li>Collaborate for measurable impact</li></ul> During your tenure as a senior in the Telecom sector, you will demonstrate and develop your capabilities in the following areas: <ul><li>Builds trust and credibility with stakeholders by seeking to understand their service levels expectations and what matters to them individually.</li><li>Delivers high quality services by demonstrating a practical awareness of the impact of regulation and risk management on business processes and controls.</li><li>Takes responsibility for understanding key statistics and industry matters about entity before engagement begins.</li><li>Adapts template referral instructions to clearly outline the scope of procedures to be performed, including the areas of audit focus.</li><li>Understand the structure of the group audit and for whom the referral instructions are intended</li><li>Liaises effectively with onshore and offshore Centers of Excellence in the delivery of relevant tasks, understanding the scope of work delegated to them and the importance of providing accurate and complete information to them.</li><li>Assists in tracking deliverables from component auditors and seeks to understand the relevance and importance of these.</li><li>Appropriately links risks, controls, procedures and findings from allocated sections across the EMS file on a timely basis.</li><li>Can articulate the audit quality milestones, the ways in which teams demonstrate completeness of milestones, and how the audit quality milestones contribute to audit quality.</li><li>Understand the rationale behind the timings of the audit plan and is prepared to offer challenge around whether work can be performed earlier in the audit cycle.</li><li>Prepares documentation by anticipating questions that reviewers may ask and distinguishes accounting judgements and conclusions from auditing judgements and conclusions.</li><li>Understands that it is important to develop relationships beyond the finance function in order to better understand the entity's business and apply professional skepticism.</li><li>Has a practical awareness of the risks around the engagement lifecycle and regulatory environment, and relevant practice protection policies.</li><li>Demonstrates ability to apply AI in an audit context to improve efficiency and quality (e.g., relevant use cases), including prompt engineering fundamentals and structured problem-solving.</li><li>Exercises professional scepticism when using AI-generated outputs—validates accuracy, completeness, and appropriateness before use in audit documentation/workpapers.</li><li>Understands responsible AI expectations in professional services, including governance/risk considerations, confidentiality and data integrity, and use of firm-approved AI tools (including Deloitte-specific tools where applicable).</li></ul> Leadership Capabilities: <ul><li>Builds own understanding of our purpose and values; explores opportunities for impact.</li><li>Demonstrates strong commitment to personal learning and development; acts as a brand ambassador to help attract top talent.</li><li>Understands expectations and demonstrates personal accountability for keeping performance on track.</li><li>Actively focuses on developing effective communication and relationship-building skills.</li><li>Understands how their daily work contributes to the priorities of the team and the business.</li><li>Supervise staff, inspect client financial records, compile and analyze data, prepare detailed audit reports, and resolve accounting research issues.</li><li>Demonstrate ability to plan and manage engagements and people, along with ensuring deliverables meet work plan specifications and deadlines.</li></ul> Qualifications: <ul><li>Degree in Accounting or related field.</li><li>4+ years of experience in public auditing and accounting, preferably with Big Audit Firms.</li><li>An international accounting qualification is desired: SOCPA, CA, ACCA, or CPA.</li><li>Fluent in English (Reading, Speaking, and Writing). Preference will be given to Bilingual candidates (Arabic/English).</li></ul> For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

قائد تنفيذ المشروع - المملكة العربية السعودية/الخبر

في الموقع - السعودية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قائد تنفيذ المشروع - المملكة العربية السعودية/الخبر نُمكّن فريقنا ليبقى مرناً وذات صلة في عالم يتطور باستمرار. نبحث عن أشخاص يبحثون دوماً عن طرق إبداعية للنمو والتعلم. أشخاص يرغبون في ترك أثر حقيقي، الآن وفي المستقبل. هل يبدو هذا مثلك؟ إذن يبدو أنك ستصبح إضافة مميزة لفريقنا الدولي الديناميكي. سيمنس للحلول الرقمية هي رائدة في الابتكار في الأتمتة والتحول الرقمي. مهمتنا هي دعم العملاء في تعظيم النمو وفرص الربح والبصمة البيئية في صناعات المعالجة والعمليات. هل أنت مستعد لخلق رحلتك الخاصة؟ انضم إلى صناعتنا الرقمية كقائد تنفيذ المشروع وساعدنا في تحويل الحياة اليومية من خلال إيجاد الحلول وجعل العالم مكاناً أكثر فضولاً للغد. ستترك أثراً من خلال: • ستتمكن من تطوير وتنفيذ حلول نظام التحكم لمشاريع أنظمة التحكم وفقاً للمواصفات الفنية والمعايير والممارسات الهندسية الخاصة بالعملاء. • تطوّر مفاهيم لحل متطلبات العملاء المعقدة وتضع مواصفات المشروع وتوضيحاتها مع الموردين والعملاء، خاصةً لأنظمة توزيع المياه والكيمياء والبترونيم والغاز المرتبطة بـ SCADA (مشروعات بحرية وبرية) وأنظمة ESD. • في مرحلة الهندسة، ستكون مسؤولاً عن هندسة البرمجيات وتكامل أنظمة الطرف الثالث، بالإضافة إلى تخطيط الأجهزة ومراقبة إنتاج الخزائن الكهربائية للأنظمة المقابلة مع إشراف شركاء هندسيين ومتعهدين من الهندسة في المملكة العربية السعودية وخارجها (مراكز الهندسة العالمية). • إجراء اختبارات وظيفية، وتحسينات، وقبول وتسليم إلى العميل (اختبارات داخلية، المصنع، الاختبارات التكاملية). • تتولى إعداد وإنشاء ومراجعة وتحديث وثائق المشروع. • تدعم العطاءات الفنية ويمكنك التعاون مع فريق المزايدة. • ستوفر تحديثات منتظمة حول تنفيذ المشروع وأداء الفريق والتطورات الرئيسية، مع ضمان التواصل والتصعيد الدقيق والآني للمعلومات ذات الصلة إلى الإدارة. نجاحك يعتمد على: • يجب أن يكون الفرد محترفاً مؤهلاً، ويفضل حامل بكالوريوس في الهندسة (كهربائية، إلكترونية أو مجال مشابه) مع خبرة عملية لا تقل عن 10-12 سنة في كل من الأعمال التشغيلية (مشروع وخدمة) والوظائف غير التشغيلية (العطاءات). • خبرة 8-10 سنوات على الأقل في الهندسة والتكليف على Siemens DCS/SCADA – PCS 7 وإكمال دورة المشروع لعمليات تركيب رئيسة للعملاء. • يمكنك تولّي مهام قيادية تقنية بالإضافة إلى إدارة مشاريع فرعية ضمن مشاريع الأتمتة. • لديك فهم لمجموعة منتجات سيمنز وتكاملها في حلول الأتمتة والتحول الرقمي، والمنتجات الطرفية، فضلاً عن خبرة في ميزات المنتج من المنافسين للواجهات. • لديك معرفة قوية بمفاهيم أمان OT السيبرانية وعملت على نشر OTCC للعملاء. • شهادة في إدارة المشاريع (مثلاً شهادة PMP) مفضلة. • يظهر احتراماً للتنوع من خلال تعزيز بيئة عمل شاملة وتقدير وجهات نظر مختلفة ومعاملة جميع الأفراد بعدالة وكرامة واحترام. بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع أصحاب المصلحة المتنوعين، تعزيز التعاون والثقة والتوافق بينما تقود مناقشات وتحل النزاعات بشكل مهني. • لديك معرفة جيدة بمنصات مبنية على الذكاء الاصطناعي ورغبة في العمل باستخدام أحدث التقنيات. • لديك خبرة عبر الثقافات ومستعد للسفر بشكل منتظم إلى مواقع العملاء للنشر (40%). ستستفيد من: • من 2 إلى 3 أيام عمل متنقل في الأسبوع كمعيار عالمي. • ثقافة متنوعة وشاملة. • بيئة حيث يمكن للجميع أن يكونوا أنفسهم ويشعروا بالانتماء. • الأساس لتطويرك الشخصي والمهني. • تنوع استثنائي في فرص التعلم والتطوير. حول الحياة اليومية معنا نقدر هويتك وجهتك ونلتزم تماماً بتوفير فرص عادلة وبناء مكان عمل يعكس تنوع المجتمع. تعال وقدم ذاتك الحقيقية وابدأ معنا ببناء غدٍ أفضل. نحتفل بأن أفراد فريقنا أشخاص لهم احتياجات وتفضيلات مختلفة. لو كنا نفكر جميعاً بنفس الطريقة، لما توصلنا لأي فكرة جديدة! لهذا السبب نستقطب عقول استثنائية من جميع مناحي الحياة. نحن ملتزمون بتعزيز ثقافتنا في التنوع والإنصاف والإدماج. نشجع التقدم من قبل مجموعة موهبة متنوعة ويسعدنا مناقشة متطلبات المرونة والتعديل المعقول. العديد من فرقنا تعمل بشكل أمثل عن بُعد، مما يضيف إلى قدرتنا على offering مزيد من المرونة في كيفية تنظيم وقتك. ملاحظة: يمكن النظر فقط في الطلبات المكتملة في عملية الاختيار.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشَّح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Project Execution Lead - Saudi Arabia/Al-Khobar We empower our people to stay resilient and relevant in a constantly evolving world. We’re looking for people who are always searching for creative ways to grow and learn. People who want to make a real impact, now and in the future. Does that sound like you? Then it seems like you’d make an outstanding addition to our vibrant international team. Siemens Digital Industries is a leading innovator in automation and digitalization. Our mission is to support customers in maximizing growth, profit opportunities and ecological footprint in the discrete and process industries. Ready to create your own journey? Join our Digital Industry as the Project Execution Lead and help us transform the everyday by finding solutions and making the world a more inquisitive place for tomorrow. You‘ll make an impact by: • You’ll be able to develop and implement control system solutions for Control System Projects according to Customers’ technical specifications, standards, and engineering practices. • You develop concepts for solving complex customer requirements and create project specifications including necessary clarifications with suppliers and customers, mainly for Water Distribution systems, Chemical & Petrochemical, Oil & Gas related SCADA (On-shore & Off-shore installations) and ESD systems • In the engineering phase, you are responsible for the software engineering and integration of third-party systems, as well as hardware planning and monitoring of the production of control cabinets for the corresponding systems with the control of appropriate engineering partners and subcontractors in Saudi Arabia and abroad (Global Engineering Centers) • Performing functional tests, optimizations, acceptance and delivery to the customer (internal tests, factory, integration tests) • You handle the preparation, creation, review and updating of project documentation • You support technical bidding and can collaborate with Bidding team • You’ll maintain regular updates on project execution, team performance, and key developments, ensuring accurate and timely upward communication and escalation of relevant information to management. Your success is grounded in: • The individual should be a qualified professional, preferably Bachelor of Engineering (Electrical, Electronics or similar field) with minimum 10-12 years’ working experience with background from both operational business (project & service) and non-operational functions (bidding). • Minimum 8-10 years’ experience of engineering & commissioning on Siemens DCS/SCADA – PCS 7 and have completed project cycle for major customer installations. • You can take on technical lead tasks as well as managing subprojects within automation projects. • You have an overview of the Siemens product range and its integration into automation and digitization solutions, third-party products as well as experience in product features from competitors for interfacing. • Have sound knowledge of OT Cybersecurity concepts and have worked on OTCC deployments for customers • Certification in Project management (e.g. PMP certification) is preferred • Demonstrates respect for diversity by fostering an inclusive work environment, valuing different perspectives, and treating all individuals with fairness, dignity, and respect. Builds and maintains effective working relationships with diverse stakeholders, fostering collaboration, trust, and alignment while confidently leading challenging discussions and resolving conflicts in a professional manner. • Have sound knowhow of AI based platforms and eager to work using latest technologies • You have intercultural experience and willingness to travel frequently to customer sites for deployment (40%) You’ll benefit from: • 2 to 3 days of mobile working per week as a global standard. • Diverse and inclusive culture. • An environment where everyone can bring their whole self and feel a sense of belonging. • the foundation to develop personally and professionally. • Extraordinary variety of learning & development opportunities Transform the everyday with us We value your outstanding identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us. We celebrate the fact that our people are individuals and have different preferences and needs. If we all thought the same, we would never think of anything new! That’s why we recruit extraordinary minds from all walks of life. We are committed to furthering our culture of diversity, equity and inclusion. We encourage applications from a diverse talent pool and are happy to give the opportunity to discuss flexibility and reasonable adjustment requirements. Many of our teams are working optimally in a remote, virtual adding to our ability to offer more flexibility on how you handle your time. Please note: Only complete applications can be considered in the selection process. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٥ إلى ١٠ سنة Naukri Gulf

مصمم منتجات

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

نحن نبحث عن مُصمم/ة منتجات موسمي عالي الكفاءة لعقد عمل مستشار مبدئي يدعم التصميم وتجربة المستخدم للمنتجات الرقمية عالية المستوى داخل مجالات العقارات والتكنولوجيا الجغرافية المكانية. يُقدَّم هذا الدور بعقد لمدة 6 – 12 شهراً، مع احتمال التجديد وفقاً للأداء واحتياجات الأعمال. الدور كامل الحضور في موقع العميل بالرياض، والتوطين إلى الرياض إلزامي للمرشحين الذين ليسوا مقيمين هناك حاليًا. يجب أن يجلب المرشح المثالي خبرة قوية في تصميم منصات معقدة ولوحات معلومات وتدفقات عمل وتجارب معتمدة على الخرائط عبر العقارات والأنظمة المؤسسية وحلول GIS. يتطلب الدور مصممًا استراتيجيًا يفهم عمليات الأعمال وسلوك المستخدم والنظم المعتمدة على البيانات مع تحويل التعقيد إلى تجارب رقمية بسيطة وقابلة للتوسع. سيعمل مصمم المنتجات بشكل وثيق مع مديري المنتجات وفِرَق الهندسة وأصحاب المصلحة الأعمال والقيادة التنفيذية لتصميم حلول تتمحور حول المستخدم وتتوافق مع الأهداف التشغيلية والاستراتيجية عبر أسواق مجلس التعاون الخليجي.المسؤوليات الوظيفية:<ul><li>تصميم المنتج وتجربة المستخدم: قيادة أنشطة تصميم المنتج من الاكتشاف وإطارات الأسلاك إلى واجهات مستخدم عالية الدقة ونمذجة النماذج. تصميم تجارب مستخدم قابلة للتوسع لمنصات المؤسسات وأنظمة العقارات ولوحات البيانات التشغيلية والتطبيقات المعتمدة على GIS. تبسيط تدفقات العمل المعقدة والواجهات المعتمدة على البيانات إلى تجارب ميسرة وبديهية. إنشاء تصاميم استجابية ومتاحة على منصات الويب والموبايل.</li><li>تصميم تجربة GIS والمواقع المكانية: تصميم تجارب تفاعلية مستندة إلى الخرائط وتدفقات عمل جغرافية ومواجهات معلومات المكان. التعاون مع الفرق الفنية لتحسين قابلية استخدام التصوير البصري لبيانات GIS وأدوات التحليلات المكانية. ضمان تكامل سلس بين طبقات الخريطة والبيانات التشغيلية وتدفقات عمل المستخدم.</li><li>التوافق مع مجالي العقارات والمؤسسات: ترجمة متطلبات العمل المتعلقة بإدارة الأملاك والتخطيط الحضري والتأجير والفحص والتشغيل والخدمات الرقمية الحكومية إلى حلول تصميم عملية. فهم مسارات المستخدمين المؤسسية التي تشمل العمليات الداخلية والموافقات والتقارير وإدارة الحالات وأتمتة تدفقات العمل. تصميم حلول تدعم الكفاءة التشغيلية والامتثال وتحويل الأعمال إلى قابلية للتوسع.</li><li>بحوث المستخدم والتعاون مع أصحاب المصلحة: إجراء ورش العمل ومقابلات المستخدم واختبارات قابلية الاستخدام وجلسات أصحاب المصلحة للتحقق من افتراضات التصميم. العمل عن كثب مع مديري المنتجات وفرق الأعمال لمواءمة تجربة المستخدم مع استراتيجية المنتج. عرض مفاهيم التصميم وأسبابها أمام أصحاب المصلحة من الأعمال والتنفيذيين.</li><li>أنظمة التصميم والاتساق: المساهمة في صيانة أنظمة التصميم القابلة للتوسع والمعايير UI وإرشادات التفاعل. ضمان الاتساق عبر المنصات والوحدات ونقاط اتصال العملاء.</li></ul>المهارات المطلوبة:<ul><li>إتقان متقدم لـ Figma وAdobe Creative Suite وأدوات النمذجة وإدارة أنظمة التصميم.</li><li>خبرة في تصميم واجهات قائمة على الخرائط وتفاعلات مكانية.</li><li>الاطلاع على بيئات GIS مثل ArcGIS وMapbox وGoogle Maps Platform ومفاهيم تصور البيانات المكانية.</li><li>فهم التصميم المتجاوب والوصول وتجارب المستخدم المؤسسية المميزة.</li></ul>المؤهلات:<ul><li>درجة البكالوريوس في تصميم المنتجات، تصميم UX/UI، التفاعل الإنسان–الحاسوب، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة.</li><li>5+ سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات أو UX/UI أو تصميم التجربة الرقمية.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم منصات العقارات أو حلول PropTech والأنظمة المؤسسية والمنصات التشغيلية، وGIS أو منتجات رقمية معتمدة على الخرائط.</li><li>الخبرة في أسواق مجلس التعاون الخليج mandatory (إلزامي).</li><li>فهم قوي لمسارات العمل المؤسسية وبيئات المؤسسات الحكومية أو التنظيمية واسعة النطاق ضمن GCC.</li><li>خبرة في العمل في بيئات منتجات تعتمد على منهجية Agile إلى جانب فرق الهندسة والمنتجات.</li></ul>ما ستجنيه من العمل معنا:<ul><li>عند الانضمام إلى فريقنا ستحظى بفرصة:</li><li>توسيع آفاقك من خلال دعم مؤسسات رائدة في حل قضايا أعمال صعبة.</li><li>اكتساب خبرة في التفكير التجاري المبتكر والمنهجيات التي يتبعها فريق متمرس ودوافعه عالية.</li><li>العمل مع فريق ثقافته متنوعة يشجع على وجهات نظر جديدة ويقدرها.</li><li>تسريع نموك المهني من خلال التعرض الدولي لتعزيز مهاراتك.</li><li>أن تكون جزءاً من ثقافة تشجع بيئة عمل مرنة وتدعم احتياجاتك الشخصية مع دفع النمو المهني.</li></ul>الملف المرشح المرغوبدرجة البكالوريوس في تصميم المنتجات، تصميم UX/UI، التفاعل الإنسان–الحاسوب، التصميم الجرافيكي، أو مجال ذي صلة. 5+ سنوات من الخبرة في تصميم المنتجات أو UX/UI أو تصميم التجربة الرقمية. خبرة مثبتة في تصميم منصات العقارات أو حلول PropTech، وأنظمة مؤسسية ومنصات تشغيلية، وGIS أو منتجات رقمية معتمدة على الخرائط. خبرة سوق GCC إلزامية. فهم قوي لمسارات العمل المؤسسية وبيئات المؤسسات الحكومية أو التنظيمية واسعة النطاق ضمن GCC. خبرة في العمل في بيئات منتجات تعتمد على منهجية Agile إلى جانب فرق الهندسة والمنتجات.

We are looking for a highly capable Seasonal Product Designer Contractor to support the design and user experience of enterprise-grade digital products within the real estate and geospatial technology domains. This role is offered on a 6 - 12 month contract basis, with potential renewal subject to performance and business needs. The role is fully on-site at the client location in Riyadh, and relocation to Riyadh is mandatory for candidates not currently based there. The ideal candidate brings strong experience designing complex platforms, dashboards, workflows, and map-enabled experiences across real estate, enterprise systems, and GIS-based solutions. The role requires a strategic designer who understands business operations, user behavior, and data-heavy ecosystems while translating complexity into intuitive and scalable digital experiences. The Product Designer will work closely with product managers, engineering teams, business stakeholders, and executive leadership to design user-centered solutions that align with operational and strategic objectives across GCC markets.Job Responsibilities:<ul><li>Product & UX Design: Lead end-to-end product design activities from discovery and wire framing to high-fidelity UI and prototyping. Design scalable user experiences for enterprise platforms, real estate systems, operational dashboards, and GIS-enabled applications. Simplify complex workflows and data-intensive interfaces into intuitive and user-friendly experiences. Create responsive and accessible designs across web and mobile platforms.</li><li>GIS & Spatial Experience Design: Design interactive map-based experiences, geospatial workflows, and location intelligence interfaces. Collaborate with technical teams to optimize usability of GIS data visualization and spatial analytics tools. Ensure seamless integration between map layers, operational data, and user workflows.</li><li>Real Estate & Enterprise Domain Alignment: Translate business requirements related to property management, urban planning, leasing, inspections, operations, and digital government services into practical design solutions. Understand enterprise user journeys involving internal operations, approvals, reporting, case management, and workflow automation. Design solutions that support operational efficiency, compliance, and business scalability.</li><li>User Research & Stakeholder Collaboration: Conduct workshops, user interviews, usability testing, and stakeholder sessions to validate design assumptions. Work closely with product managers and business teams to align user experience with product strategy. Present design concepts and rationale to business and executive stakeholders.</li><li>Design Systems & Consistency: Contribute to and maintain scalable design systems, UI standards, and interaction guidelines. Ensure consistency across platforms, modules, and customer touchpoints.</li></ul>Skills Required:<ul><li>Advanced proficiency in Figma, Adobe Creative Suite, prototyping tools, and design systems management.</li><li>Experience designing map-based interfaces and spatial interactions.</li><li>Familiarity with GIS ecosystems such as ArcGIS, Mapbox, Google Maps Platform, and spatial data visualization concepts.</li><li>Understanding of responsive design, accessibility, and enterprise UX best practices.</li></ul>Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in Product Design, UX/UI Design, Human-Computer Interaction, Graphic Design, or related field.</li><li>5+ years of experience in Product Design, UX/UI, or Digital Experience Design.</li><li>Proven experience designing real estate platforms or PropTech solutions, enterprise systems & operational platforms, and GIS or map-enabled digital products</li><li>GCC market experience is mandatory.</li><li>Strong understanding of enterprise workflows and government or large-scale organizational ecosystems within the GCC.</li><li>Experience working in agile product environments alongside engineering and product teams.</li></ul>What's in It For You:<ul><li>Upon joining our team, you will have the opportunity to:</li><li>Expand your horizons by supporting leading enterprises in solving challenging business issues.</li><li>Gain experience in breakthrough business thinking and methodologies employed by an experienced, motivated, and passionate team.</li><li>Work with a culturally diverse team that encourages and values fresh perspectives.</li><li>Accelerate your professional growth with international exposure to enhance your skills</li><li>Be part of a culture that fosters a flexible work environment that supports personal needs while driving professional growth.</li></ul>Desired Candidate ProfileBachelor's degree in Product Design, UX/UI Design, Human-Computer Interaction, Graphic Design, or related field. 5+ years of experience in Product Design, UX/UI, or Digital Experience Design. Proven experience designing real estate platforms or PropTech solutions, enterprise systems & operational platforms, and GIS or map-enabled digital products GCC market experience is mandatory. Strong understanding of enterprise workflows and government or large-scale organizational ecosystems within the GCC. Experience working in agile product environments alongside engineering and product teams.

دوام كامل صبار

سير مدير برنامج منسق

في الموقع - السعودية - الظهران ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<h3 >عن Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> تسعى Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) إلى تعيين منسق برنامج- مدير أول (التمريض القلبي الوعائي) للانضمام إلى فريقها في الظهران. هذه الدورة القيادية بدوام كامل هي جزء أساسي من دعم مهمة JHAH ورؤيتها، مع التركيز على تقديم خدمات الرعاية الصحية وتحسينها المستمر. <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> يحتفظ منسق البرنامج- المدير الأول بسلطة إدارية ووظيفية على قسم مخصص أو إدارة ضمن التمريض القلبي الوعائي. يتحمل هذا المنصب المسؤولية على مدار 24 ساعة لإجمالي التقييم والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المريض. يقدم المستلم الإرشاد والتوجيه العام، يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات، ويقود المديرين وموظفي الدعم لحل المسائل التشغيلية ضمن حدود السلطة المعتمدة، مع إبقاء رئيس التمريض (CNO) على اطلاع بأي تطورات غير عادية. <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة والإشراف على جميع أنشطة القسم/الوحدة المعينة.</li> <li >المشاركة في المراجعة المستمرة لرسالة المنظمة وخططها الاستراتيجية وسياساتها مع CNO ومديرين/مديرين أولين آخرين.</li> <li >التعاون في تطوير وتنفيذ آليات للتعاون بين فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات لضمان جودة رعاية المرضى المستمرة.</li> <li >المساهمة في تطوير خطط الأعمال وخطط التشغيل للتمريض والخدمات السريرية.</li> <li >تطوير وإعداد ورصد ميزانيات الموارد البشرية والإمدادات والمعدات بالتعاون مع CNO.</li> <li >تطوير ومتابعة مقاييس الأداء التشغيلي للقسم، بما في ذلك مدة الإقامة (LOS)، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر، ومعدلات الدوران.</li> <li >المشاركة في تطوير معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية.</li> <li >الحفاظ على المعرفة الحالية والالتزام بجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية، بما في ذلك المجلس المركزي لاعتماد مؤسسات الرعاية الصحية (CBAHI)، اللجنة المشتركة الدولية (JCI)، والمعهد لتحسين الرعاية الصحية (IHI).</li> <li >استغلال بيانات التحسين النوعي (QI) لتعزيز نتائج رعاية المرضى وتطوير خطط إجراءات تصحيحية.</li> <li >توفير فرص تطوير الموظفين من خلال البرامج التدريبية، والتعليم المستمر، وبرامج أخرى.</li> <li >المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض للقسم للاستجابة للكوارث الكارثية.</li> <li >وضع أجندة خدمة العملاء المعتمدة على الوحدة باستخدام استبيانات رضا المرضى ومدخلات الموظفين.</li> <li >تطوير خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/الوحدة المعينة بالتعاون مع CNO.</li> <li >توجيه، قيادة، ومساعدة منسقي ورديات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والمراقبة وتقييم أنشطة الخدمة الطبية.</li> <li >تحديد بديل واحد محتمل على الأقل لدور المدير.</li> <li >تعزيز مستوى عالٍ من الاحترافية والسعي الأكاديمي والتعليم المستمر للموظفين.</li> <li >قيادة وتصميم مبادرات جديدة وبرامج بحثية ضمن مجال الخبرة.</li> <li >المساهمة في ثقافة تنظيمية للجودة والسلامة، والدعوة للممارسة المستندة إلى الأدلة.</li> <li >تطوير وتنفيذ أهداف القسم وخطط الأعمال، والمساهمة في استراتيجيات العمل للقسم/الفرقة.</li> <li >إدارة المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين، بما في ذلك إجراء تقييمات الأداء.</li> <li >العمل بتعاون عبر الأقسام وتطبيق وعي صناعي واسع لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي.</li> <li >حل المشكلات التقنية والتشغيلية المعقدة بشكل مستقل، وتحديد التوصيات والحلول للمشاكل التجارية غير العادية.</li> <li >تقييم وتوقع احتياجات الموارد، تخصيص الموارد والميزانيات لتحقيق الأهداف.</li> <li >توجيه وتنفيذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف.</li> </ul> <h3 >التعاون الداخلي والخارجي</h3> يتطلب هذا الدور تعاوناً موسعاً. داخلياً، سيكون لمدير البرنامج- المدير الأول تواصل يومي مع المديرين، ومنسقي ورديات التمريض، ومنسقي الحالات، وأخصائيي الخدمات الاجتماعية، وشبكة خدمات المرضى الطبية، والصيادلة، وموظفي التأهيل، والمرضى وأفراد أسرهم، والأطباء من جميع المستويات، وغير ذلك من موظفي JHAH الطبيين. خارجياً، سيكون هناك تواصل متكرر مع أقسام مثل الموارد البشرية (HR) في JHAH وشؤون الحكومة في JHAH بشأن مسائل الموظفين والمرضى والعائلات. <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >حد أدنى من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة.</li> <li >قدرات اتخاذ القرار والقيادة متطورة بشكل جيد.</li> <li >النزاهة والمبادرة وحكم سليم.</li> <li >معرفة واسعة بنظريات وممارسة التمريض.</li> <li >القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق متعدد التخصصات.</li> <li >القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة حسب الحاجة.</li> <li >معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والقيادة</h3> هذه وظيفة قيادية بدوام كامل تتركز في المقام الأول على الأنشطة التشغيلية اليومية، مع تركيز التخطيط عمومًا على دورات سنوية. يتضمن الدور مسؤوليات كبيرة في إدارة الأشخاص، والإشراف على المدراء التابعين والموظفين المحترفين/الفنيين، وإجراء تقييمات الأداء، وإدارة ميزانيات القسم. سيقوم المستلم بإجراء نفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة وتوجيه الإجراءات لتعزيز الإيرادات أو تقليل التكاليف.

<h3 >About Johns Hopkins Aramco Healthcare</h3> Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) is seeking a Program Coordinator-Sr. Director (Nursing Cardiovascular) to join its team in Dhahran. This full-time leadership role is integral to supporting the JHAH Mission and Vision, focusing on the delivery and continuous improvement of patient care services. <h3 >Role Overview</h3> The Program Coordinator-Sr. Director holds administrative and functional authority over an assigned division or department, specifically within Nursing Cardiovascular. This position assumes 24-hour responsibility for the overall assessment, planning, implementation, and evaluation of patient care. The incumbent provides overall guidance and direction, promotes practice standards, policies, and procedures, and leads managers and support personnel to resolve operational matters within established authority limits, keeping the Chief Nursing Officer (CNO) informed of unusual developments. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Administer and oversee all activities of the assigned division/department.</li> <li >Participate in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies with the CNO and other Directors/Senior Directors.</li> <li >Collaborate in developing and implementing mechanisms for multidisciplinary healthcare team collaboration to ensure continuous quality improvement of patient care services.</li> <li >Contribute to the development of Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li> <li >Develop, prepare, and monitor personnel, supply, and equipment budgets in collaboration with the CNO.</li> <li >Develop and monitor departmental operational performance metrics, including Length of Stay (LOS), overtime costs, vacancy, and turnover rates.</li> <li >Participate in developing recruitment standards for nursing and clinical services personnel.</li> <li >Maintain current knowledge of and ensure compliance with all regulatory and professional standards of care, including Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), and Institute for Healthcare Improvement (IHI).</li> <li >Utilize Quality Improvement (QI) data to enhance patient care outcomes and develop corrective action plans.</li> <li >Provide staff development opportunities through in-service, continuing education, and other programs.</li> <li >Participate in planning and coordinating the department’s nursing program for catastrophic disaster response.</li> <li >Establish unit-based customer service agendas using patient satisfaction surveys and staff input.</li> <li >Develop an effective plan for care delivery within the assigned division/department in collaboration with the CNO.</li> <li >Direct, guide, and assist Nursing Shift Coordinators and Unit Managers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling, and evaluating hospital service activities.</li> <li >Identify at least one potential successor for the Director’s role.</li> <li >Promote a high level of professionalism, academic pursuit, and continuing education for staff.</li> <li >Lead and design new initiatives and research programs within the area of expertise.</li> <li >Contribute to an organizational culture of quality and safety, advocating Evidence Based Practice.</li> <li >Develop and execute departmental objectives and business plans, contributing to division/department business strategies.</li> <li >Manage managers and/or professional/clinical employees, including conducting performance appraisals.</li> <li >Work collaboratively across departments and apply broad industry awareness to manage risk and drive financial and operational performance.</li> <li >Independently resolve complex technical and operational problems, identifying and recommending resolutions for unusual business issues.</li> <li >Assess and forecast resource needs, allocating resources and budgets to meet objectives.</li> <li >Direct and implement revenue-enhancing and/or cost-reduction measures.</li> </ul> <h3 >Internal and External Collaboration</h3> This role involves extensive collaboration. Internally, the Program Coordinator-Sr. Director will have daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinators, Case Coordinators, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, clinicians at all levels, and other JHAH healthcare personnel. Externally, frequent contact will be maintained with departments such as JHAH Human Resources (HR) and JHAH Government Affairs regarding employee, patient, and family concerns. <h3 >Required Qualifications and Skills</h3> <ul > <li >A minimum of 10 years of relevant experience.</li> <li >Well-developed decision-making and leadership abilities.</li> <li >Demonstrated integrity, initiative, and sound judgment.</li> <li >Broad knowledge of nursing theory and practice.</li> <li >Ability to work effectively within a multidisciplinary group.</li> <li >Aptitude for developing, adapting, and modifying systems as needed.</li> <li >Sound knowledge of pertinent Company policies, procedures, and practices.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Leadership</h3> This is a full-time leadership position that predominantly focuses on day-to-day operational activities, with planning generally centered on annual cycles. The role includes significant people management responsibilities, overseeing subordinate managers and professional/technical employees, conducting performance appraisals, and managing departmental budgets. The incumbent will make significant expenditures within established parameters and direct measures for revenue enhancement or cost reduction.

بيت.كوم

مندوب مبيعات خارجي

في الموقع - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف التعيين:28850   دولة العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نبذة عن المجموعة:   مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة مرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. ال alfanar Building Systems    تقع alfanar Construction ضمن فئة المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في المملكة العربية السعودية.   تقوم alfanar Building Systems بتصنيع وتسويق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للشركات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:    • بلاط جداريات وجدران وأرضيات من السيراميك    • تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج ومواد الألومنيوم المعمارية    • منتجات الخرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومنتجات الديكور الداخلي Job Purpose الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والقائمين في المناطق المخصصة. يركز هذا الدور على اكتساب أعمال جديدة، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة والدعم في بيئات خارجية أو ميدانية. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>استقطاب واكتساب عملاء جدد بنشاط ضمن المنطقة الجغرافية المحددة.</li> <li>تحديد فرص البيع المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات، الاتصالات الباردة، وحضور فعاليات المعارض.</li> <li>إجراء عروض وتقديمات للمنتجات للعملاء لرفع المبيعات.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>المتابعة المنتظمة مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>الترويج وتمثيل منتجات وخدمات الشركة بما يتماشى مع احتياجات العميل.</li> <li>مواكبة اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة لتحديد موقع عروض الشركة بفعالية.</li> <li>تقديم معلومات تفصيلية عن المنتجات، عروض الأسعار، والتوصيات للعملاء.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات الشهرية والربعية والسنوية كما يحددها مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، وضمان التنبؤ الدقيق.</li> <li>الحفاظ وتحديث سجلات تفاعل العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برنامج إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين، بما في ذلك الأسعار والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتبليغ反馈 العملاء إلى مدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، المقترحات، والعقود.</li> <li>ضمان المتابعة في الوقت المناسب للطلبات وتوصيل المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات عملاء دقيقة والتأكد من إنجاز جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>حل مشاكل وشكاوى العملاء بسرعة، وضمان تحقيق رضا العميل.</li> <li>التعامل مع أي اختلافات في الطلب، مشكلات التسليم، وقلق المنتج باحترافية.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28850   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose The Representative, Outdoor Sales is responsible for driving sales and building relationships with new and existing customers in assigned territories. This role focuses on acquiring new business, promoting the company's products or services, and maintaining customer satisfaction through effective communication, follow-up, and support in outdoor or field settings. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>Actively prospect and acquire new customers within the assigned geographical area.</li> <li>Identify potential sales opportunities and generate leads through networking, cold calling, and attending trade events.</li> <li>Conduct product demonstrations and presentations to clients to drive sales.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers to ensure repeat business.</li> <li>Serve as the primary point of contact for customer inquiries and concerns, ensuring high levels of customer satisfaction.</li> <li>Follow up regularly with clients to understand their needs and provide tailored solutions.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>Promote and represent the company’s products and services, ensuring they align with the customer’s needs.</li> <li>Stay up-to-date with industry trends and competitive products to effectively position the company’s offerings.</li> <li>Provide customers with detailed product information, price quotes, and recommendations.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets as set by the sales manager.</li> <li>Track and report on sales activities, opportunities, and outcomes, ensuring accurate forecasting.</li> <li>Maintain and update records of client interactions and sales activities using CRM software.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>Monitor competitor activity, including pricing, promotions, and products.</li> <li>Gather and report customer feedback to the sales manager to assist in product development and marketing strategies.</li> <li>Analyze market trends and adapt sales strategies to maximize business growth.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>Prepare and submit regular sales reports, proposals, and contracts.</li> <li>Ensure timely follow-up on orders and delivery of products or services.</li> <li>Maintain accurate customer records and ensure all administrative tasks are completed efficiently.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>Resolve customer issues and complaints promptly, ensuring customer satisfaction is achieved.</li> <li>Handle order discrepancies, delivery issues, and product concerns with professionalism.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28814   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض     نظرة عامة على المجموعة:   مقراها في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير وكوكبة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى. ألفـنـار Building Systems    تُصنف ألفنار ك المقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   نظام بناء ألفنار يصنع ويسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشطيبات. الأنشطة الأساسية للتصنيع في الصناعات التي تشغّل تحت ألفنار Building Systems هي:    • بلاط الجدران والأرضيات الخزفية    • واجهات مباني، أنظمة تغليف، ومواد الألمنيوم المعمارية    • منتجات خرسانة مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنزلي ومواد ديكور داخلي Job Purpose إدارة العملاء الرئيسيين، بناء والحفاظ على علاقة جيدة مع أهم العملاء وتلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المناسب وبمعايير جودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم المبيعات بالمشاريع. Key Accountability Areas التواصل وبناء العلاقات مع العملاء: <ul> <li> التأكد من توفير الإجابات والحلول لجميع المتطلبات والاستفسارات للعملاء الرئيسيين للحفظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع العملاء المحتملين والترويج للمنتج الجديد للشركة.  </li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للعملاء إذا كانوا في شك أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> إدارة البيانات والتقارير: <ul> <li>تحميل البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> التقارير الإدارية: <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>متابعة حركة المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، وأسعار المنتجات والترويجات)</li> <li> توفير تقارير تقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul>  دعم المبيعات والتنسيق: <ul> <li>إعداد وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الموافقة بعناية.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق للبقاء على اطلاع والتنسيق.</li> <li> مراقبة والمتابعة على التحصيلات مع العملاء وتنسيق الحسابات للنُشر المصرفي.</li> </ul> Role Accountability الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتربية مؤدين عاليين وإظهارهم لخلق خط ثانٍ متين من الإدارة.</li> <li>القدرة على تمييز الآداء الضعيف وتوجيههم لتحسين الأداء أو الاستغناء عنهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من توفر مصفوفة تفويض السلطة بوجود تفويض كافٍ وفق سياسات الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مطلوبتين.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يُحدث فرقاً ملموساً في مجال عملياته ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط المؤسسي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية accordingly.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والمصاريف والسيطرة عليها لتحقيق الكفاءة في الحد الأعلى من التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الراهنة مع أخذ التطورات المستقبلية في الاعتبار.</li> <li>التأكد من وجود وصف وظيفي لجميع أدوار العمل والتعيين.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة وواضحة، والسياسات والإجراءات، والسعي إلى فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل بين حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة بتلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر الميزة التنافسية الأساسية لشركة ألفنار، وبناء عليه يجب على المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيّف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وأساليب جديدة وبديلة وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> السلامة والصحة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة العملية من 4 إلى 6 سنوات الكفاءات الفنية / الوظيفية مناصرة العملاء اتصال العملاء إدارة بيانات العملاء إدارة الحسابات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28814   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Manage key customers, build and maintain good relationship with the most important customers and ensuring their needs and requirement are met in a timely manner and quality standards as per company policies and procedures to achieve the plan and targets in Project Sales Department. Key Accountability Areas Client Engagement and Relationship Building: <ul> <li> Ensure to provide answers and solutions to all needed requirements and queries of key customers to maintain the good business relationship and customer satisfaction.</li> <li>Actively reach out to potential clients and promote the company’s new product.  </li> <li>Provide some product suggestions and alternatives to customers if they are in doubt during product selection.</li> </ul> Data Management and Reporting: <ul> <li>Upload relevant data on C4C (Customer Relationship Management system).</li> <li>Submit samples and any necessary documents to clients and follow for approval.</li> </ul> Management reporting: <ul> <li>Suggest some new ideas and strategies to increase the sales.</li> <li>Be updated of competitor’s move in the market and informed the Project Sales department (new products, product prices and promotions)</li> <li> Provide progress reports on a weekly and monthly basis.</li> </ul>  Sales Support and Coordination: <ul> <li>Prepare and submit quotations to clients, then diligently follow up until approved.</li> <li>Attend team meetings to be informed and aligned.</li> <li> Monitor and follow up on collections with clients and coordinate accounts for bank posting.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Customer Advocacy Customer Communication Customer Data Management Account Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مندوب مبيعات

في الموقع - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرف الطلب:28850   بلد الوظيفة:    السعودية (SA)  مدينة الوظيفة:          الرياض    نظرة عامة عن المجموعة:   يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونعمل في أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، وباقة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar Building Systems    alfanar Construction مصنّف كمقاول من الدرجة الأولى من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات التي تعمل تحت مظلة alfanar Building Systems هي:    • بلاط السيراميك للجدران والأرضيات    • تغطية الواجهات، أنظمة الزجاج، ومنتجات الألمنيوم المعمارية    • منتجات وقطع خرسانية مسبقة الصب وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنازلي و منتجات الديكور الداخلي Job Purpose الممثل، المبيعات الخارجية مسؤول عن قيادة المبيعات وبناء العلاقات مع العملاء الجدد والحاليين في المناطق المعينة. يركز الدور على الحصول على عمل تجاري جديد، الترويج لمنتجات أو خدمات الشركة، والحفاظ على رضا العملاء من خلال التواصل الفعّال والمتابعة والدعم في البيئات الخارجية أو الميدانية. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>استكشاف واكتساب عملاء جدد ضمن المنطقة الجغرافية المعينة بنشاط.</li> <li>تحديد فرص المبيعات المحتملة وتوليد العملاء المتوقعين من خلال الشبكات والاتصالات الباردة وحضور فعاليات التجارة.</li> <li>إجراء عروض تقديمية ومنتجات للعملاء لدفع المبيعات.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>بناء والحفاظ على علاقات قوية وطويلة الأمد مع العملاء لضمان تكرار الأعمال.</li> <li>أن تكون نقطة الاتصال الأساسية لاستفسارات العملاء ومشاكلهم، مع ضمان مستويات عالية من رضا العملاء.</li> <li>متابعة العملاء بانتظام لفهم احتياجاتهم وتقديم حلول مخصصة.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>الترويج لمنتجات وخدمات الشركة وتمثيلها بما يتوافق مع احتياجات العميل.</li> <li>البقاء on trend مع اتجاهات الصناعة والمنتجات المنافسة ليتموضع عروض الشركة بشكل فعال.</li> <li>تزويد العملاء بمعلومات مفصلة عن المنتج، عروض الأسعار، والتوصيات.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والربع سنوية والسنوية كما حُدد من قبل مدير المبيعات.</li> <li>تتبع والإبلاغ عن أنشطة المبيعات والفرص والنتائج، مع توقع دقيق.</li> <li>الحفاظ على وتحديث سجلات تفاعلات العملاء وأنشطة المبيعات باستخدام برامج إدارة العلاقات مع العملاء.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>مراقبة نشاط المنافسين بما في ذلك التسعير والعروض والمنتجات.</li> <li>جمع وتقرير ملاحظات العملاء لمدير المبيعات للمساعدة في تطوير المنتج واستراتيجيات التسويق.</li> <li>تحليل اتجاهات السوق وتكييف استراتيجيات المبيعات لتعظيم نمو الأعمال.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>إعداد وتقديم تقارير المبيعات المنتظمة، والاقتراحات، والعقود.</li> <li>التأكد من المتابعة في المواعيد على الطلبات وتسليم المنتجات أو الخدمات.</li> <li>الحفاظ على سجلات دقيقة للعملاء والتأكد من إكمال جميع المهام الإدارية بكفاءة.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>حل مشاكل العملاء وشكاواهم بسرعة، لضمان تحقيق رضا العملاء.</li> <li>التعامل مع فروقات الطلب والتسليم ومخاوف المنتج باحتراف.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28850   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose The Representative, Outdoor Sales is responsible for driving sales and building relationships with new and existing customers in assigned territories. This role focuses on acquiring new business, promoting the company's products or services, and maintaining customer satisfaction through effective communication, follow-up, and support in outdoor or field settings. Key Accountability Areas Sales Generation: <ul> <li>Actively prospect and acquire new customers within the assigned geographical area.</li> <li>Identify potential sales opportunities and generate leads through networking, cold calling, and attending trade events.</li> <li>Conduct product demonstrations and presentations to clients to drive sales.</li> </ul> Customer Relationship Management: <ul> <li>Build and maintain strong, long-lasting relationships with customers to ensure repeat business.</li> <li>Serve as the primary point of contact for customer inquiries and concerns, ensuring high levels of customer satisfaction.</li> <li>Follow up regularly with clients to understand their needs and provide tailored solutions.</li> </ul> Product Promotion & Brand Awareness: <ul> <li>Promote and represent the company’s products and services, ensuring they align with the customer’s needs.</li> <li>Stay up-to-date with industry trends and competitive products to effectively position the company’s offerings.</li> <li>Provide customers with detailed product information, price quotes, and recommendations.</li> </ul> Sales Targets & Reporting: <ul> <li>Meet or exceed monthly, quarterly, and annual sales targets as set by the sales manager.</li> <li>Track and report on sales activities, opportunities, and outcomes, ensuring accurate forecasting.</li> <li>Maintain and update records of client interactions and sales activities using CRM software.</li> </ul> Market Analysis & Feedback: <ul> <li>Monitor competitor activity, including pricing, promotions, and products.</li> <li>Gather and report customer feedback to the sales manager to assist in product development and marketing strategies.</li> <li>Analyze market trends and adapt sales strategies to maximize business growth.</li> </ul> Administrative Support: <ul> <li>Prepare and submit regular sales reports, proposals, and contracts.</li> <li>Ensure timely follow-up on orders and delivery of products or services.</li> <li>Maintain accurate customer records and ensure all administrative tasks are completed efficiently.</li> </ul> Customer Service & Problem Resolution: <ul> <li>Resolve customer issues and complaints promptly, ensuring customer satisfaction is achieved.</li> <li>Handle order discrepancies, delivery issues, and product concerns with professionalism.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: Ability to obtain updated soft and technical skills related to the job To have a vision and a plan for the career path and how to achieve it. Delivery: Perform the planned activities to meet the operational and development targets as per delivery schedules. Utilize resources effectively to achieve objectives within efficient cost and time. Provide a periodic report formatted by detailing the deviation and execution of planned tasks. Problem-Solving: Solve any related problems arise and escalate any complex operational issues. Quality: Ensure quality requirements to develop effective quality control and processes including specifications for products or processes or related activities. Business Process Improvements: Coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible. Compliance: Comply to related policy and procedures and work instructions. Health, Safety, and Environment: Ensure compliance of relevant safety, quality, and environmental management procedures and controls within defined area of work activity to guarantee safety, legislative compliance, and delivery of high-quality products/services. Academic Qualification Diploma Degree Work Experience 2 to 4 Years Technical / Functional Competencies Safety Awareness and Compliance </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير الحسابات الرئيسية

في الموقع - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28816   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الرياض    نظرة عامة عن المجموعة:   يقع المقر الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المنشآت في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar Building Systems    تُصنف alfanar Construction كمقاول من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   alfanar Building Systems تصنّع وتسوق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء والتشييد. . الأنشطة التصنيعية الأساسية للصناعات العاملة تحت alfanar Building Systems هي:    • بلاط حوائط وأرضيات من السيراميك    • تغطية الواجهات وأنظمة الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية    • منتجات الخرسانة مسبقة الصب والعناصر المعمارية    • الأثاث المكتبي والمنزلي ومنتجات الديكور الداخلي Job Purpose إدارة العملاء الرئيسيين، وبناء علاقة جيدة مع أهم العملاء وضمان تلبية احتياجاتهم ومتطلباتهم في الوقت المحدد وبمعايير الجودة وفق سياسات وإجراءات الشركة لتحقيق الخطة والأهداف في قسم مبيعات المشاريع. Key Accountability Areas التفاعل مع العملاء وبناء العلاقات: <ul> <li> ضمان تقديم الإجابات والحلول لجميع متطلبات واستفسارات العملاء الرئيسيين للحفاظ على علاقة تجارية جيدة ورضا العملاء.</li> <li>التواصل النشط مع عملاء محتملين وترويج المنتج الجديد للشركة.  </li> <li>تقديم بعض الاقتراحات والبدائل للمنتجات للعملاء إذا كانوا في حيرة أثناء اختيار المنتج.</li> </ul> إدارة البيانات والتقارير: <ul> <li>رفع البيانات ذات الصلة على C4C (نظام إدارة علاقات العملاء).</li> <li>تقديم العينات وأي مستندات ضرورية للعملاء والمتابعة للموافقة.</li> </ul> التقارير الإدارية: <ul> <li>اقتراح أفكار واستراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات.</li> <li>البقاء مطلعاً على تحركات المنافسين في السوق وإبلاغ قسم مبيعات المشاريع (المنتجات الجديدة، أسعار المنتجات والعروض)</li> <li> تقديم تقارير التقدم أسبوعياً وشهرياً.</li> </ul>  دعم المبيعات والتنسيق: <ul> <li>تجهيز وتقديم عروض الأسعار للعملاء، ثم المتابعة حتى الاعتماد بنشاط.</li> <li>حضور اجتماعات الفريق ليكون الجميع على اطلاع وتنسيق.</li> <li> المتابعة والتحصيل مع العملاء وتنسيق الحسابات للنشر البنكي.</li> </ul> Role Accountability الكفاءة في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والتعرّف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإظهارهم كخط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على الأداء المنخفض وتوجيههم للتحسين أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون أي تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى النتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من وجود مصفوفة صلاحيات التفويض لضمان وجود تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب تحمل المسؤولية الكاملة عن تشغيله وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات المتوقع تحقيقها من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>القدرة على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبالطريقة الصحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحقق فرقاً ملموساً في مجال عمله ويتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط التنفيذي والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة وبدء الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>مسؤول عن رصد الميزانيات والنفقات والسيطرة عليها لتحقيق أقصى كفاءة تكاليف.</li> </ul> تطوير التنظيم: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق الاحتياجات الحالية مع مراعاة خطط التطوير المستقبلية.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار الوظيفية والتوزيع.</li> </ul> تحسينات عملية الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون متمرساً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة المؤتمتة واستخدامها بشكل كامل، لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة المنافسة الأساسية لـ alfanar وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وطرق جديدة وبديلة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الهندسة الميكانيكية الخبرة العملية 4 إلى 6 سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية دفاع العملاء تواصل العملاء إدارة بيانات العملاء إدارة الحسابات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28816   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Riyadh    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose Manage key customers, build and maintain good relationship with the most important customers and ensuring their needs and requirement are met in a timely manner and quality standards as per company policies and procedures to achieve the plan and targets in Project Sales Department. Key Accountability Areas Client Engagement and Relationship Building: <ul> <li> Ensure to provide answers and solutions to all needed requirements and queries of key customers to maintain the good business relationship and customer satisfaction.</li> <li>Actively reach out to potential clients and promote the company’s new product.  </li> <li>Provide some product suggestions and alternatives to customers if they are in doubt during product selection.</li> </ul> Data Management and Reporting: <ul> <li>Upload relevant data on C4C (Customer Relationship Management system).</li> <li>Submit samples and any necessary documents to clients and follow for approval.</li> </ul> Management reporting: <ul> <li>Suggest some new ideas and strategies to increase the sales.</li> <li>Be updated of competitor’s move in the market and informed the Project Sales department (new products, product prices and promotions)</li> <li> Provide progress reports on a weekly and monthly basis.</li> </ul>  Sales Support and Coordination: <ul> <li>Prepare and submit quotations to clients, then diligently follow up until approved.</li> <li>Attend team meetings to be informed and aligned.</li> <li> Monitor and follow up on collections with clients and coordinate accounts for bank posting.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Mechanical Engineering Work Experience 4 to 6 Years Technical / Functional Competencies Customer Advocacy Customer Communication Customer Data Management Account Management </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير، منصة بحيرة البيانات

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معرّف الطلب:28479  المدينةGROUP IT  نظرة عامة على المجموعة:   يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، نحن ندير أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، والعديد من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar يشارك في:   • أعمال البناء الكهربائية والكهروميكانيكية والمدنية   • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي   • خدمات الهندسة المساندة  أهم أقسامنا:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems Job Purpose لضمان أن تكون منصة بحيرة البيانات مستقرة وآمنة وقابلة للتوسع وتكاليفها فعالة، مما يمكّن الوصول الموثوق للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. يحافظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية. Key Accountability Areas التشغيل والإدارة المنصة: <ul> <li>إدارة عمليات يومية لمنصة بحيرة البيانات عبر بيئات سحابية أو محلية</li> <li>ضمان التوافر العالي والاعتمادية والأداء لخدمات التخزين والمعالجة</li> <li>مراقبة صحة المنصة، تحديد المشكلات وقيادة جهود الحل</li> <li>الإشراف على استغلال الموارد الحاسوبية والتخزينية وأنابيب البيانات</li> </ul> الأداء وتحسين التكلفة: <ul> <li>مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام واحتياجات السعة</li> <li>تحسين تكاليف البنية التحتية عبر موارد التخزين والحوسبة</li> <li>تحديد اختناقات الأداء وتنفيذ التحسينات التصحيحية</li> <li>ضمان قابلية التوسع للمنصة لدعم أحجام البيانات المتزايدة وأعباء العمل</li> </ul> حوكمة البيانات والأمن والامتثال: <ul> <li>فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمن والامتثال</li> <li>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</li> <li>ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظمة</li> </ul> تطوير المنصة وإدارة التغيير: <ul> <li>تنسيق ترقية المنصة وتحديثاتها وتحسينات الميزات</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة في تحسينات البنية والتصميم المعماري</li> <li>إدارة تكامل أدوات وخدمات جديدة ضمن النظام البيئي للبيانات</li> <li>ضمان نشر منظبط ومنخفض المخاطر لتغييرات المنصة</li> </ul> دعم الشركاء وتمكينهم: <ul> <li>دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات المستخدمين للمنصة</li> <li>استكشاف مشكلات المنصة وأنابيب البيانات ووصول البيانات</li> <li>تحسين سهولة الاستخدام والإكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات</li> <li>الت acting كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة</li> </ul> المراقبة والتقارير والتوثيق: <ul> <li>تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لصحة المنصة والتكاليف والاستخدام</li> <li>تقديم تقارير دورية للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر</li> <li>الحفاظ على التوثيق التشغيلي والمعايير لاستخدام المنصة</li> <li>اقتراح تحسينات بناءً على رؤى المراقبة</li> </ul> Role Accountability كفاءة الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على توظيف والاعتراف بالنماذج المتميزة وتطويرها وتهيئتهم لتكوين خط ثاني قوي من الإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعيفي الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين على قدم المساواة بدون تمييز.</li> <li>معيار تقييم المرؤوسين هو الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>توفير توافر لمصفوفة تفويض السلطة لمنح صلاحيات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذه الوظيفة، مع مراعاة التوجيهات العامة للشركة.</li> <li>قادر على التنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة في الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المحدد وبالجودة والتكاليف المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط والأداء المؤسسي: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط أعمال.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ الإجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>مسؤول عن متابعة ورصد الميزانيات والنفقات لتحقيق أقصى كفاءة في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة المستقبل وخطط التطوير.</li> <li>ضمان توافر الوصف الوظيفي لجميع الأدوار ونشرها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون مطلعاً وقادراً على التنقل خلال حلول تكنولوجيا المعلومات خاصة تلك المرتبطة بعمله وأعماله.</li> <li>تعزيز الأنظمة الآلية واستخدامها كاملة لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لـ alfanar، وبالتالي يتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>القدرة على التكيف مع تقنيات وبدائل جديدة، وهياكل إدارة ونماذج أعمال.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي درجة البكالوريوس في هندسة الحاسوب أو أي مجال ذي صلة الخبرة العملية 10-15 عاماً 15+ عاماً الكفاءات الفنية / الوظيفية تحليل البيانات إدارة دورة بيانات الحياة تخطيط البيانات </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2> <div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class=\"row is-m v-align-top t-small \"> <div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div> <div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28479  CityGROUP IT   Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design &  development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in:   • Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction   • Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products   • Allied Engineering Services  Our Main Divisions:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems Job Purpose To ensure the data lake platform is stable, secure, scalable, and cost-efficient, enabling reliable access to data for analytics, reporting, and data science. Maintains platform performance and governance while supporting continuous improvement and collaboration across technical and business teams. Key Accountability Areas Platform Operations & Management: <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the data lake platform across cloud or on-premises environments</li> <li>Ensure high availability, reliability, and performance of data storage and processing services</li> <li>Monitor platform health, identify issues, and lead resolution efforts</li> <li>Oversee compute, storage, and pipeline resource utilization</li> </ul> Performance & Cost Optimization: <ul> <li>Monitor system performance, usage trends, and capacity requirements</li> <li>Optimize infrastructure costs across storage and compute resources</li> <li>Identify performance bottlenecks and implement corrective improvements</li> <li>Ensure scalability of the platform to support growing data volumes and workloads</li> </ul> Data Governance, Security & Compliance: <ul> <li>Enforce data access controls, security policies, and compliance requirements</li> <li>Implement and maintain data lifecycle management policies (retention, archiving, deletion)</li> <li>Support internal and external audit requirements</li> <li>Ensure secure handling of sensitive and regulated data</li> </ul> Platform Development & Change Management: <ul> <li>Coordinate platform upgrades, patches, and feature enhancements</li> <li>Collaborate with engineering teams on infrastructure and architecture improvements</li> <li>Manage integration of new tools and services into the data ecosystem</li> <li>Ensure controlled and low-risk deployment of platform changes</li> </ul> Stakeholder Support & Enablement: <ul> <li>Support data engineers, analysts, and data scientists using the platform</li> <li>Troubleshoot platform, pipeline, and data access issues</li> <li>Improve usability, discoverability, and accessibility of data assets</li> <li>Act as escalation point for platform-related incidents and requests</li> </ul> Monitoring, Reporting & Documentation: <ul> <li>Define and track key performance indicators (KPIs) for platform health, cost, and usage</li> <li>Provide regular reporting to leadership on platform performance and risks</li> <li>Maintain operational documentation and standards for platform usage</li> <li>Recommend improvements based on monitoring insight</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Computer Engineering or Any relevant field Work Experience 10-15 years 15+ years Technical / Functional Competencies Data Analysis Data Lifecycle Management Data Planning </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

المدير، منصة Data Lake

في الموقع - السعودية ٤ يوليو ٢٠٢٦

خدمة العملاء

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28479 المدينةGROUP IT ج للمحة العامة عن المجموعة:  مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ندير أنشطة البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير، ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. alfanar يشارك في:   • أعمال البناء الكهربائية والميكانيكية والكهربائية والمدنية   • تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي خدمات الهندسة المتحالفة  أقسامنا الرئيسية:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems الغرض من الوظيفة ضمان استقرار وأمان وقابلية التوسع وتكلفة فعالة لمنصة data lake، مما يتيح وصولاً موثوقاً للبيانات للتحليلات والتقارير وعلوم البيانات. الحفاظ على أداء المنصة والحوكمة مع دعم التحسين المستمر والتعاون عبر الفرق التقنية والتجارية. المجالات الأساسية للمسؤولية تشغيل وإدارة المنصة: <ul> <li>إدارة عمليات يومية لمنصة data lake عبر بيئات سحابية أو محلية</li> <li>ضمان التوفر العالي والاعتمادية وأداء خدمات التخزين والمعالجة</li> <li>مراقبة صحة المنصة وتحديد المشاكل وتقود جهود الحل</li> <li>الإشراف على استخدام الموارد الحاسوبية والتخزين والأنابيب</li> </ul> الأداء وتحسين التكلفة: <ul> <li>مراقبة أداء النظام واتجاهات الاستخدام ومتطلبات السعة</li> <li>تحسين تكاليف البنية التحتية عبر التخزين ومصادر الحوسبة</li> <li>تحديد معوقات الأداء وتنفيذ تحسينات تصحيحية</li> <li>ضمان قابلية المنصة للتوسع لدعم كميات البيانات والأحمال المتزايدة</li> </ul> الحوكمة والأمان والامتثال: <ul> <li>فرض ضوابط وصول البيانات وسياسات الأمان ومتطلبات الامتثال</li> <li>تنفيذ وصيانة سياسات إدارة دورة حياة البيانات (الاحتفاظ، الأرشفة، الحذف)</li> <li>دعم متطلبات التدقيق الداخلي والخارجي</li> <li>ضمان التعامل الآمن مع البيانات الحساسة والمنظومة عليها التنظيم</li> </ul> تطوير المنصة وإدارة التغيير: <ul> <li>تنسيق ترقيات المنصة والتحديثات وتحسينات الميزات</li> <li>التعاون مع فرق الهندسة لتحسينات البنية والتصميم المعماري</li> <li>إدارة دمج أدوات وخدمات جديدة في منظومة البيانات</li> <li>ضمان نشر المنصة بشكل محكوم وبمخاطر منخفضة</li> </ul> دعم المجتمع المعني وتمكينه: <ul> <li>دعم مهندسي البيانات والمحللين وعلماء البيانات الذين يستخدمون المنصة</li> <li>استكشاف مشكلات المنصة والأنابيب والوصول إلى البيانات</li> <li>تحسين سهولة الاستخدام والاكتشاف وإمكانية الوصول إلى أصول البيانات</li> <li>التصرف كنقطة تصعيد للحوادث والطلبات المتعلقة بالمنصة</li> </ul> المراقبة والتقارير والوثائق: <ul> <li>تحديد ومتابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لصحة المنصة والتكلفة والاستخدام</li> <li>تقديم تقارير منتظمة للقيادة عن أداء المنصة والمخاطر</li> <li>الحفاظ على الوثائق التشغيلية والمعايير لاستخدام المنصة</li> <li>اقتراح التحسينات بناءً على بيانات المراقبة</li> </ul> محددات الدور الكفاءة البشرية في الموارد البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتعرف على الأداء العالي وتطويره وعرضه كخط ثانٍ قوي للإدارة.</li> <li>القدرة على التعرف على غير المؤديين وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالمساواة دون تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء الذي يؤدي إلى نتائج مخطط لها.</li> <li>ضمان توافر مصفوفة تفويض السلطة لإعطاء التفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يتحمل مسؤولية كاملة عن عملياته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قادر على توقع المشاكل واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبشكل صحيح.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تسليم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب وبالجودة والتكلفة المطلوبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس: يجب أن يصنع فرقاً ملموساً في مجال عمله وتجاوز توقعات العمل.</li> </ul> التخطيط والأداء التجاري: <ul> <li>القدرة على تحويل الأهداف المؤسسية إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أو تطويرية.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراء لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراء التصحيحي وفق الحاجة.</li> <li>تقديم تقارير دورية عن تقدم العمل.</li> <li>المسؤولية عن مراقبة والتكاليف والميزانيات لتحقيق أفضل كفاءة تكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع مراعاة الخطط المستقبلية والتطوير.</li> <li>ضمان وجود وصف وظيفي لجميع الأدوار ونشرها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً وقادراً على التنقل عبر حلول تكنولوجيا المعلومات وخاصة تلك المتعلقة بوظيفته وأعماله.</li> <li>الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية أساسية لـ alfanar، لذلك يُتوقع من المدراء التصرف وفقاً لذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات جديدة ومختلفة وهياكل إدارة ونماذج أعمال جديدة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق اللوائح القياسية.</li> </ul> المؤهلات الأكاديمية بكالوريوس في الهندسة الحاسوبية أو أي مجال ذو صلة الخبرة العملية 10-15 عاماً 15+ سنوات الكفاءات التقنية / الوظيفية تحليل البيانات إدارة دورة حياة البيانات تخطيط البيانات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28479  CityGROUP IT   Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design &  development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar is involved in:   • Electrical, Electromechanical and Civil Engineering Construction   • Manufacturing and Marketing Electrical Construction Products   • Allied Engineering Services  Our Main Divisions:   • alfanar electric   • alfanar Construction   • alfanar Building Systems Job Purpose To ensure the data lake platform is stable, secure, scalable, and cost-efficient, enabling reliable access to data for analytics, reporting, and data science. Maintains platform performance and governance while supporting continuous improvement and collaboration across technical and business teams. Key Accountability Areas Platform Operations & Management: <ul> <li>Manage the day-to-day operations of the data lake platform across cloud or on-premises environments</li> <li>Ensure high availability, reliability, and performance of data storage and processing services</li> <li>Monitor platform health, identify issues, and lead resolution efforts</li> <li>Oversee compute, storage, and pipeline resource utilization</li> </ul> Performance & Cost Optimization: <ul> <li>Monitor system performance, usage trends, and capacity requirements</li> <li>Optimize infrastructure costs across storage and compute resources</li> <li>Identify performance bottlenecks and implement corrective improvements</li> <li>Ensure scalability of the platform to support growing data volumes and workloads</li> </ul> Data Governance, Security & Compliance: <ul> <li>Enforce data access controls, security policies, and compliance requirements</li> <li>Implement and maintain data lifecycle management policies (retention, archiving, deletion)</li> <li>Support internal and external audit requirements</li> <li>Ensure secure handling of sensitive and regulated data</li> </ul> Platform Development & Change Management: <ul> <li>Coordinate platform upgrades, patches, and feature enhancements</li> <li>Collaborate with engineering teams on infrastructure and architecture improvements</li> <li>Manage integration of new tools and services into the data ecosystem</li> <li>Ensure controlled and low-risk deployment of platform changes</li> </ul> Stakeholder Support & Enablement: <ul> <li>Support data engineers, analysts, and data scientists using the platform</li> <li>Troubleshoot platform, pipeline, and data access issues</li> <li>Improve usability, discoverability, and accessibility of data assets</li> <li>Act as escalation point for platform-related incidents and requests</li> </ul> Monitoring, Reporting & Documentation: <ul> <li>Define and track key performance indicators (KPIs) for platform health, cost, and usage</li> <li>Provide regular reporting to leadership on platform performance and risks</li> <li>Maintain operational documentation and standards for platform usage</li> <li>Recommend improvements based on monitoring insight</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Computer Engineering or Any relevant field Work Experience 10-15 years 15+ years Technical / Functional Competencies Data Analysis Data Lifecycle Management Data Planning </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

المدير الأول - استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المشاريع

في الموقع - السعودية ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤىً في العالم. ريد سي جلوبال (RSG) تُظهر أن هناك طريقة أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعيش ونسافر بإيجابية. نحن موجهون بالغاية وملتزمون بالناس والكرة الأرضية. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، إضافة إلى قيادة العالم نحو السياحة المتجدِّدة. انضم إلى RSG وكن جزءاً من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض الوظيفي إدارة تطوير حوكمة وتنفيذ إطار استراتيجية الموارد البشرية لـ RSG، محفظة المشاريع، ودورة التخطيط التنظيمي، مع ضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية والتسليم المتكامل عبر جميع وظائف الموارد البشرية. المسؤوليات الوظيفية: يصف هذا الوصف الوظيفي المسؤوليات الأساسية للدور ولكنه ليس حصراً. قد تُكلف مهام إضافية تتعلق بالإدارة الأوسع حسب الحاجة. <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة تطوير وصيانة إطار عمل استراتيجيات الموارد البشرية والناس ونموذج خدمة الموارد البشرية، وضمان التوافق مع استراتيجية الشركة وتطور أولويات الأعمال عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">متابعة تنفيذ خريطة استراتيجية الموارد البشرية، تتبع التقدّم مقابل المعالم المحددة، تحديد مخاطر التنفيذ، وتقديم تحديثات أداء هيكلية إلى القيادة العليا للموارد البشرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة حوكمة مشاريع ومبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية، وضع جداول التقارير، تنسيق أصحاب المصالح عبر الوظائف، وضمان التسليم في الوقت المناسب وبشكل منظم وفق الأهداف المحددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">التصرف كنقطة اتصال لحوكمة مشاريع الموارد البشرية، الحفاظ على أطر التسليم المهيكلة، معايير التوثيق، وبروتوكولات تنسيق أصحاب المصلحة عبر جميع مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية النشطة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة دورة التخطيط السنوية للأعمال لقسم الموارد البشرية، وتنسيق مدخلات من جميع وظائف الموارد البشرية، وتجميع التسليمات وتقديمات الميزانية، وضمان التوافق في الوقت المناسب مع تقويم تخطيط أعمال RSG.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير وتعميم ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف قسم الموارد البشرية بالتنسيق مع قسم الاستراتيجية والأداء، وضمان التوافق مع أطر الأداء المؤسسية وتتبع مستمر عبر جميع وظائف الموارد البشرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دمج استراتيجيات إدارة التغيير في مشاريع ومبادرات RSG التي تؤثر على الأشخاص، مع إشراف على إشراك أصحاب المصلحة، تخطيط الاتصالات، ودعم الانتقال، مع مراقبة وإدارة تأثير الأشخاص على التغييرات التنظيمية لضمان تبني سلس طوال عملية التغيير، وبما يتماشى مع الثقافة التنظيمية ووحدات الاتصالات الداخلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تطوير والحفاظ على نموذج تقديم الخدمات المشتركة للموارد البشرية بين الموارد البشرية للمجموعة وشركات RSG التابعة، تحديد كتالوج الخدمات، إطار التسعير، وطريقة الحوكمة، وإجراء تقييمات نضج الموارد البشرية بشكل دوري لإبلاغ التحسين المستمر.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تسهيل التوافق بين استراتيجية الشركة وتسليمات الموارد البشرية من خلال التخطيط المشروع المنهجي، تتبع المعالم، ومراجعات التنفيذ عبر الوظائف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في مبادرات التحول على مستوى المؤسسة من منظور استراتيجية الموارد البشرية، بالتعاون مع قسم تصميم المنظمة وتخطيط القوة العاملة وأقسام الموارد البشرية الأخرى المعنية، مع التأكد من تقييم الأثر التشغيلي وأثر الأشخاص وتخطيطه وتنفيذه بما يخدم مصلحة RSG.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية السعودة لـ RSG بالتعاون مع وظائف الموارد البشرية المعنية، والمساهمة في التخطيط لتوطين القوى العاملة، رفع مهارات الأفراد، التخطيط للخلافة، وبرامج التدريب المهني والتدريب الداخلي، مع التأكد من قيام الموارد البشرية بدورها في الامتثال للسعودة والتقارير التنظيمية وفق معايير الرقابة الداخلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">دعم عمليات GRC والرقابة الداخلية من منظور حوكمة المشاريع من خلال الحفاظ على توثيق منظم للمبادرات الاستراتيجية للموارد البشرية، سجلات تتبع المعالم، وتقارير أداء القسم، والتنسيق مع قسم السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية كجهة امتثال وتنظيم أساسية لقسم الموارد البشرية.</li> </ul> المسؤوليات الإدارية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تقديم المدخلات لاستراتيجية القسم من منظور القسم أو الوحدة، بما يتوافق مع رؤية ورسالة RSG.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تطوير أهداف القسم أو الوحدة، ومؤشرات الأداء، والخطط التشغيلية السنوية، لضمان تنفيذها بما يحقق أهداف الأداء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في إعداد ميزانية القسم أو الوحدة ومراقبة الأداء المالي.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">تنفيذ والالتزام بسياسات وإجراءات القسم أو الوحدة؛ الإشراف على الاتصال بالأداء ومؤشرات الأداء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان التوظيف الفعّال والتطوير والنشر لموظفي القسم أو الوحدة بالتنسيق مع الإدارة العليا.</li> </ul> المتطلبات الوظيفية المؤهلات الأكاديمية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس التنظيمي، أو مجال ذو صلة. (يفضل الماجستير)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">سنوات الخبرة: 10 سنوات (مع خبرة لا تقل عن 2 في مناصب مديرية) من الخبرة ذات الصلة</li> </ul> متطلبات أخرى: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود شهادة إدارة مشاريع محترفة (PMP) أو ما يعادلها في حوكمة المشاريع</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود شهادات الموارد البشرية مثل SHRM-CP، CIPD، APHRI، أو ما يماثلها</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل وجود خبرة في إدارة التغيير التنظيمي أو وجود شهادة معتمدة في إدارة التغيير (مثلاً Prosci، ACMP)</li> </ul> التفاعلات الأساسية: التفاعلات الداخلية والتفاعلات الخارجية: <ul> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">مراكز التميز للموارد البشرية</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">وحدة تصميم المنظمة وتخطيط القوة العاملة</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الشركات التابعة لـ RSG (عند الاقتضاء)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستراتيجية والأداء</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">حوكمة المخاطر والامتثال (GRC)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الشؤون القانونية</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif">الاستدامة</li> </ul>

Be the change. Join the world’s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose Manage the development, governance, and execution of RSG's HR strategy framework, project portflio, and divisional planning cycle, ensuring alignment with corporate objectives and integrated delivery across all HR functions. Functional Responsibilities: This job description outlines the core responsibilities of the role but is not exhaustive. Additional tasks related to the broader department may be assigned as required. <ul> <li >Manage the development and maintenance of RSG's People and HR strategy framework and HR service model, ensuring alignment with corporate strategy and evolving business priorities across all HR functions.</li> <li >Monitor the execution of the HR strategy roadmap, tracking progress against defined milestones, identifying delivery risks, and providing structured performance updates to senior HR leadership.</li> <li >Drive the governance of strategic HR projects and initiatives, establishing reporting cadences, coordinating cross-functional stakeholders, and ensuring timely and structured delivery in line with defined objectives.</li> <li >Act as the focal point for HR project governance, maintaining structured delivery frameworks, documentation standards, and stakeholder coordination protocols across all active HR strategic initiatives.</li> <li >Manage the annual business planning cycle for the HR division, coordinating input from all HR functions, consolidating deliverables and budget submissions, and ensuring timely alignment with RSG's business planning calendar.</li> <li >Develop, cascade, and monitor the HR division's KPIs and objectives in coordination with the Strategy & Performance division, ensuring alignment with corporate performance frameworks and consistent tracking across all HR functions.</li> <li >Integrate change management strategies into RSG projects and initiatives that affect people, overseeing stakeholder engagement, communication planning, and transition support, while monitoring and managing the people impact of organizational changes to ensure smooth adoption throughout the change process, in alignment with the organizational culture and internal communications units.</li> <li >Develop and maintain the HR shared services delivery model between Group HR and RSG subsidiaries, defining the service catalog, pricing framework, and governance method, and conducting periodic HR maturity assessments to inform continuous improvement.</li> <li >Facilitate alignment between corporate strategy and HR deliverables through structured project planning, milestone tracking, and cross-functional execution reviews.</li> <li >Contribute to enterprise-wide transformation initiatives from an HR strategy perspective, in collaboration with the organization design & workforce planning section and other relevant HR functions, ensuring operational and people impacts are assessed, planned, and executed in the best interest of RSG.</li> <li >Support the development and implementation of RSG's Saudization strategy in collaboration with relevant HR functions, contributing to workforce localization planning, people upskilling, succession planning, and vocational and internship programs, ensuring HR's role in Saudization compliance and regulatory reporting is fulfilled in alignment with internal control standards.</li> <li >Support GRC and internal audit processes from a project governance perspective by maintaining structured documentation of HR strategic initiatives, milestone tracking records, and divisional performance reports, coordinating with the HR Policies & Procedures section as the primary compliance and regulatory contact for the HR division.</li> </ul> Managerial Responsibilities: <ul> <li >Contribute to providing input to the Department’s strategy from the Section or Unit perspective, in alignment with RSG’s vision and mission.</li> <li >Contribute to developing the Section or Unit’s objectives, KPIs, and annual operational plans, ensuring implementation meets performance targets.</li> <li >Contribute to the Section or Unit’s budget preparation and monitor financial performance.</li> <li >Implement and ensure adherence to Section or Unit policies and procedures; oversee performance and KPI communication.</li> <li >Ensure effective staffing, development, and deployment of Section or Unit employees in coordination with higher management.</li> </ul> Job Requirements Academic Qualifications: <ul> <li >Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Organizational Psychology, or a related field. (Master’s Degree Preferred)</li> <li >Years of Experience: 10 years (with 2+ in managerial roles) of relevant experience</li> </ul> Other Requirements: <ul> <li >Project Management Professional (PMP) or equivalent project governance certification is preferred</li> <li >HR certifications such as SHRM-CP, CIPD, APHRI, or equivalent are preferred</li> <li >Experience in organizational change management or holding a recognized change management certification (e.g., Prosci, ACMP) is preferred</li> </ul> Key Interactions Internal Interactions External Interactions: <ul> <li >HR Centers of Excellence</li> <li >Organization Design & Workforce Planning Unit</li> <li >RSG Subsidiaries (where applicable)</li> <li >Strategy & Performance</li> <li >GRC</li> <li >Legal</li> <li >Sustainability</li> </ul>

دوام كامل صبار

طالب الطلبات

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h3 >حول الدور</h3> تبحث Rosewood Red Sea في المملكة العربية السعودية عن مضيف/ة طلبات دوام كامل – تناول الطعام في الفيلا. هذا الدور مسؤول عن تقديم تجارب مميزة للضيوف من خلال معالجة جميع طلبات تناول الطعام في الفيلا وطلبات الضيوف بدقة وكفاءة. يعمل المنصب وفق معايير علامة روزوود وتوقعات بيئة فاخرة للغاية، ويعمل كنقطة اتصال رئيسية للضيوف. <h3 >المسؤوليات الأساسية وخدمة الضيوف</h3> يضمن مقدم الطلب أن تكون كل تفاعل مع الضيف مخصصًا ومهنيًا وخدميًا، مع الحفاظ على تنسيق سلس بين الضيوف وفِرَق الطهي والتشغيل. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي: <ul > <li >التعامل مع جميع مكالمات تناول الطعام في الفيلا بسرعة وباحتراف وبما يتوافق مع آداب الهاتف وخدمات روزوود القياسية.</li> <li >إظهار معرفة شاملة بكل قوائم الطعام والشراب والعروض الترويجية والمسببات للحساسية والمكوّنات وطرق التحضير وتوقيتات الخدمة.</li> <li >مساعدة الضيوف في اختيار عناصر القائمة من خلال تقديم توصيات مستنيرة وشخصية based on تفضيلاتهم ومتطلبات النظام الغذائي.</li> <li >تسجيل طلبات الطعام والشراب بدقة، مع توثيق تفضيلات الضيوف وأية حساسية وقيود غذائية وطلبات خاصة بوضوح.</li> <li >التنسيق بفعالية مع قسم الطهي وخدمة تناول الطعام في الفيلا وشركاء الخدمات والقبالة وغيرها لضمان إعداد الطلبات وتقديمها في الوقت المناسب وبشكل دقيق.</li> <li >مراقبة تقدم جميع الطلبات من التقديم حتى التسليم، وضمان تحقيق جداول الخدمة.</li> <li >إبلاغ الضيوف بأي تأخير أو تغيّر في القائمة أو تحديثات تشغيلية بشكل استباقي مع إدارة التوقعات بشكل مهني.</li> <li >التعامل مع تعليقات الضيوف واستعادة الخدمة بشكل مهني، وتصعيد المخاوف عند الاقتضاء.</li> <li >الحفاظ على معرفة تفصيلية بمرافق الفندق والعروض وساعات العمل والخدمات للضيوف لتقديم معلومات وتوصيات دقيقة.</li> <li >دعم تنسيق وسائل الراحة لكبار الشخصيات والمناسبات الخاصة والاحتفالات وطلبات الضيوف المخصصة.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لتفضيلات الضيوف لدعم التقدير وتقديم تجارب شخصية مستقبلية.</li> </ul> <h3 >التنسيق التشغيلي والدقة المالية</h3> يضمن هذا الدور الكفاءة التشغيلية ويساهم في الأهداف المالية من خلال الاهتمام الشديد بالتفاصيل والتواصل الفعال: <ul > <li >التأكد من إدخال جميع طلبات الطعام والشراب بدقة في النظام التشغيلي للحفاظ على دقة الفوترة.</li> <li >دعم تحقيق أهداف إيرادات تناول الطعام في الغرفة من خلال توصيات منتجات مع معرفة وباستخدام تقنيات البيع المرتفع.</li> <li >الترويج لعناصر القائمة المميزة وارتباطات المشروبات والحلويات والعروض الموسمية حيثما كان ذلك مناسبًا.</li> <li >تقليل أخطاء الطلبات والتعديلات والهدر من خلال الانتباه للتفاصيل والتواصل الدقيق.</li> <li >مراقبة الطلبات الملغاة أو المعدّلة وإبلاغ التغييرات فورًا إلى الأقسام المعنية.</li> <li >التأكد من معالجة جميع رسوم الضيوف بدقة وفق إجراءات الفندق.</li> <li >دعم تدفق العمل الفعال من خلال إعطاء الأولوية للطلبات وفق الاحتياجات التشغيلية وتوقعات الضيوف.</li> </ul> <h3 >المعايير المهنية والتعاون الفريق</h3> يتوقع من مقدم الطلب الحفاظ على معايير مهنية عالية وتعزيز بيئة تعاونية: <ul > <li >إظهار الاحتراف واللباقة والثقة في كل تفاعل مع الضيف.</li> <li >الحفاظ على تواصل فاعل مع فرق الطهي وخدمة تناول الطعام في الفيلا ومكتب الاستقبال والتنظيف وغيرها من أقسام الفندق.</li> <li >المشاركة بنشاط في الإيجازات اليومية والحفاظ على الوعي بوصول كبار الشخصيات والعروض وتغيّر القوائم والتحديثات التشغيلية.</li> <li >دعم إدراج وتدريب العاملين الجدد عند الحاجة.</li> <li >الحفاظ على معرفة استثنائية بالمنتجات من خلال التعلم المستمر.</li> <li >إظهار ملكية طلبات الضيوف حتى الإنجاز والمتابعة عند الضرورة.</li> <li >المساهمة في بيئة عمل إيجابية ومحترمة وتعاونية.</li> <li >القيادة بالمثال من خلال الاحتراف والانتباه للتفاصيل والالتزام بتقديم خدمة مميزة.</li> <li >تحديد فرص تحسين رضا الضيوف وكفاءة العمليات من خلال التواصل الاستباقي والتحسين المستمر.</li> </ul> <h3 >الامتثال والسرية</h3> الالتزام بسياسات الشركة والحفاظ على السرية بشكل صارم جزء لا يتجزأ من هذا الدور: <ul > <li >الالتزام بكل سياسات الشركة Rosewood وإجراءات الفندق.</li> <li >التصرف كسفير للعلامة التجارية في جميع الأوقات والحفاظ على نزاهة العلامة.</li> <li >عكس ثقافة الشركة ورؤيتها ورسالتها وقيمها الأساسية في الأفعال والقرارات اليومية.</li> <li >الحفاظ على الوعي وتطبيق معايير Rosewood وForbes وLQA.</li> <li >الحفاظ على سرية جميع معلومات الشركة والضيوف والمتعاونين.</li> <li >حماية المعلومات الحساسة التشغيلية والمالية.</li> <li >ضمان discretion في جميع المسائل المتعلقة بالضيوف والمتعاونين.</li> </ul> <h3 >برتكولات الصحة والسلامة</h3> يتطلب الدور الالتزام الصارم بإرشادات الصحة والسلامة لضمان بيئة آمنة للجميع: <ul > <li >اتباع ممارسات العمل الآمن في جميع مناطق المحل.</li> <li >ضمان الامتثال للوائح الصحة والسلامة وإجراءات الفندق.</li> <li >الإبلاغ عن المخاطر والعيوب ومخاوف السلامة فورًا.</li> <li >التأكد من الإبلاغ عن الحوادث والوقائع وفق الإجراءات.</li> <li >الالتزام بمعايير HACCP ومعايير سلامة الطعام.</li> <li >تعزيز بيئة آمنة للضيوف والمتعاونين.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> Rosewood Red Sea in Saudi Arabia is seeking a full-time Order Taker – In-Villa Dining. This role is responsible for delivering exceptional guest experiences by accurately and efficiently handling all In-Villa Dining orders and guest requests. The position operates in accordance with Rosewood brand standards and the expectations of an ultra-luxury environment, serving as the primary point of contact for guests. <h3 >Core Responsibilities and Guest Service</h3> The Order Taker ensures every guest interaction is personalized, professional, and service-oriented, maintaining seamless coordination between guests, Culinary, and operational teams. Key responsibilities include: <ul > <li >Handling all In-Villa Dining calls promptly, professionally, and in accordance with Rosewood telephone etiquette and service standards.</li> <li >Demonstrating comprehensive knowledge of all food and beverage menus, promotions, allergens, ingredients, preparation methods, and service timings.</li> <li >Assisting guests in selecting menu items by making informed and personalized recommendations based on their preferences and dietary requirements.</li> <li >Accurately recording food and beverage orders, ensuring all guest preferences, allergies, dietary restrictions, and special requests are clearly documented.</li> <li >Coordinating effectively with Culinary, In-Villa Dining Service Associates, Stewarding, and other departments to ensure timely and accurate order preparation and delivery.</li> <li >Monitoring the progress of all orders from placement through delivery, ensuring service timelines are achieved.</li> <li >Communicating any delays, menu changes, or operational updates proactively to guests while managing expectations professionally.</li> <li >Handling guest feedback and service recovery professionally, escalating concerns where appropriate.</li> <li >Maintaining detailed knowledge of hotel facilities, promotions, outlet operating hours, and guest services to provide accurate information and recommendations.</li> <li >Supporting the coordination of VIP amenities, special occasions, celebrations, and bespoke guest requests.</li> <li >Maintaining accurate records of guest preferences to support recognition and future personalized experiences.</li> </ul> <h3 >Operational Coordination and Financial Accuracy</h3> This role ensures operational efficiency and contributes to financial objectives through meticulous attention to detail and effective communication: <ul > <li >Ensuring all food and beverage orders are entered accurately into the operational system to maintain billing accuracy.</li> <li >Supporting the achievement of In-Room Dining revenue targets through knowledgeable product recommendations and upselling techniques.</li> <li >Promoting premium menu items, beverage pairings, desserts, and seasonal offerings where appropriate.</li> <li >Minimizing order errors, amendments, and wastage through attention to detail and accurate communication.</li> <li >Monitoring cancelled or amended orders and communicating changes promptly to relevant departments.</li> <li >Ensuring all guest charges are processed accurately in accordance with hotel procedures.</li> <li >Supporting efficient workflow by prioritizing orders according to operational requirements and guest expectations.</li> </ul> <h3 >Professional Standards and Team Collaboration</h3> The Order Taker is expected to uphold high professional standards and foster a collaborative environment: <ul > <li >Demonstrating professionalism, courtesy, and confidence during every guest interaction.</li> <li >Maintaining effective communication with Culinary, In-Room Dining associates, Front Office, Housekeeping, and other hotel departments.</li> <li >Participating actively in daily briefings and maintaining awareness of VIP arrivals, promotions, menu changes, and operational updates.</li> <li >Supporting onboarding and training of new associates where required.</li> <li >Maintaining exceptional product knowledge through continuous learning.</li> <li >Demonstrating ownership of guest requests until completion, ensuring follow-up where necessary.</li> <li >Contributing to a positive, respectful, and collaborative working environment.</li> <li >Leading by example through professionalism, attention to detail, and commitment to service excellence.</li> <li >Identifying opportunities to improve guest satisfaction and operational efficiency through proactive communication and continuous improvement.</li> </ul> <h3 >Compliance and Confidentiality</h3> Adherence to company policies and maintaining strict confidentiality are integral to this role: <ul > <li >Complying with and adhering to all Rosewood company policies and hotel procedures.</li> <li >Acting as a brand ambassador at all times and maintaining brand integrity.</li> <li >Reflecting the company’s culture, vision, mission, and core values in daily actions and decisions.</li> <li >Maintaining awareness and application of Rosewood, Forbes, and LQA standards.</li> <li >Maintaining confidentiality of all company, guest, and associate information.</li> <li >Protecting sensitive operational and financial information.</li> <li >Ensuring discretion in all matters related to guests and associates.</li> </ul> <h3 >Health and Safety Protocols</h3> The role requires strict adherence to health and safety guidelines to ensure a secure environment for all: <ul > <li >Following safe working practices across all areas of the outlet.</li> <li >Ensuring compliance with Health and Safety regulations and hotel procedures.</li> <li >Reporting hazards, defects, and safety concerns immediately.</li> <li >Ensuring incidents and accidents are reported in line with procedures.</li> <li >Maintaining compliance with HACCP and food safety standards.</li> <li >Promoting a safe environment for guests and associates.</li> </ul>

بيت.كوم

مدير تقنية المعلومات

في الموقع - السعودية ٩ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مدير تكنولوجيا المعلومات، الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في عام 1977، شركة المراعي هي الأكبر عالمياً في مجال الألبان مدمجة رأسياً والأكبر في تصنيع وتوزيع المواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع المقر الرئيسي في الرياض، وتُعد شركة المراعي العلامة التجارية الأولى في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة الحركة في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتُعدّ القائد السوقي في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدعومة بمبدأها الأساسي: "الجودة التي يمكنك الوثوق بها." وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، والمنتجات المخبوزة، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمر، والأسماك والمأكولات البحرية، ومياه معبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوسين، 7DAYS، الأيـلول، نورالاك، فارمز سيلكت، آيس ليست، الميرَا، سياما، أسكا، إيفال، المرا Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. وتعمل المراعي حالياً بأكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر والأردن. وفي عام 2025، أبلغت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن</classified> مدير تكنولوجيا information لضمان توصيل بنية تحتية معلوماتية resilient وموثوقة للعملاء الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المعينة من خلال الحفاظ على الأجهزة والاتصالات ومكوّنات البرمجيات الحالية وتحديثها، وتنفيذ مرافق تكنولوجيا معلومات إضافية لتلبية احتياجات العمل وحل استدعاءات المستخدمين عن طريق استكشاف أخطاء بنى التكنولوجيا المعطلة. يجب أن يستوفي المرشح التالي الشروط ليُدرج ضمن المختصر: <ul> <li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات / أنظمة الأعمال أو درجة ذات صلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، خبرة في العمل على بيئة Oracle، التعرض لتنفيذ تطبيقات على أساس العميل/الخادم.</li> <li>قدرات تواصل شخصية قوية، مع القدرة على التواصل والعمل مع موظفين من مجموعة واسعة من التخصصات المهنية.</li> <li>التزام بتحقيق التميز في إدارة دعم تكنولوجيا المعلومات للمنطقة، والقدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط لمعالجة حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مبنية في إكمال المهام المعينة. شخصية منهجية، حساسة وتعاونية، نضج الحكم، مع فطنة تجارية، وتثبيت وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة من المهام، familiar with ITIL framework، معرفة عملية بمنتجات البرمجيات المستخدمة في بيئة المراعي.</li> <li>الاطلاع على المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال معين، معرفة عملية بمنتج Business Object أو منتجات مماثلة.</li> </ul> إذا كانت لديك المؤهلات وتبحث عن فرصة تحديّة في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن. نقدم راتباً تنافسياً ومزايا للمرشح المناسب. نتطلع إلى الانضمام إلى فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـمدير تكنولوجيا المعلومات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IT Administrator, Riyadh, Saudi Arabia The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are looking for an IT Administrator To ensure delivery of resilient and reliable IT infrastructure to internal customers in all locations within the geographical area assigned by maintaining and upgrading existing hardware, communication and software components, implementing additional IT facilities to meet the needs of the business and resolving user calls by troubleshooting malfunctioning infrastructure components. Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT / Business Systems of related degree</li> <li>2 to 5 years’ experience, Experience in working on Oracle environment, Exposure to implementing on client / server-based applications.</li> <li>Strong interpersonal abilities, with the ability to communicate and work with personnel from a wide verity of professional disciplines.</li> <li>A commitment to achieving excellence in IT management support for the region, Ability to work as a team member of a team.</li> <li>Initiative and ability to work under pressure to handle sizable volume of activities</li> <li>Built in confidence of completing the assigned tasks. Methodical, tactful and cooperative personality, Maturity of judgement, with business acumen, Installing and managing servers</li> <li>Working with variety of tasks, Familiarity with ITIL framework, Hands on knowledge of software products used in Almarai environment.</li> <li>Familiar with standard concepts, practices, and procedures within a particular field, Hands on knowledge of Business Object or similar product.</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now. We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as an IT Administrator </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ١٥ إلى ٢٠ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع - الحريق والسلامة الحياتية

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

نظرة عامة على الدور تبحث Jensen Hughes عن مدير مشروع، حريق وسلامة حياتية لإدارة مشروع بعيد ومعقد في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب الاستراتيجي للنمو يتطلب خبرة مهنية في صناعة الحماية من الحريق، التصميم، الإدارة والإشراف على مشاريع تقنية معقدة. في هذا الدور، ستعمل مع الرموز الدولية والمعايير مثل NFPA، IFC، IBC، وCode GCC للحريق، إضافة إلى متطلبات الدفاع المدني في أرامكو، سابك، HCIS ودول مجلس التعاون الخليجي، مع الإشراف والتفتيش على المواقع لضمان جودة المشروع واتساقه والتسليم في الوقت المحدد، وبناء شراكة مهنية مع العملاء والمؤسسات الحكومية وأصحاب المصلحة من مستويات عدة أثناء قيادة فريق من 3-6 أعضاء يتألفون من مهندسين ومُشرفين ومصممين. يوفر هذا الدور مجموعة مثيرة من الفرص لتطوير مسيرتك المهنية ضمن فريق داعم ومتعدد الثقافات يسعى دوماً لفعل الشيء الصحيح من أجل موظفينا وعملائنا ومجتمعاتنا.المسؤوليات التواصل والتنسيق مع الدفاع المدني أو السلطة المحلية، والمقاولين، والعملاء للحصول على جميع الشهادات اللازمة للملكية covering جميع جوانب مشاريع الحريق والسلامة الحياتية - مراجعة الرسومات، والتركيبات، والاختبار والتشغيل لنظم الحريق والسلامة الحياتية، إدارة جداول الفريق والتسليم والموافقات. إدارة التثبيت والتشغيل، والاختبار، والتفتيش والتدقيق لأنظمة الكشف والإنذار بالحريق، وأنظمة الإطفاء الآلي، وأنظمة الطاقة في حالات الطوارئ، وأنظمة التحكم في الدخان بما في ذلك متطلبات التوثيق. فهم وتطبيق عقد المشروع على تنفيذ العمل، مع وعي بفرص الأعمال مع العملاء الحاليين من حيث الأعمال الجديدة والعقد الحالي. إعداد حسابات الحريق والسلامة الحياتية وتقارير فنية معقدة بما في ذلك تقارير استراتيجية الحريق وعروض التقديم للإدارة والعملاء. تنفيذ العمل بطريقة تتوافق مع ميزانية المشروع وجدولته مع تحديد الأخطاء وتوصية بالإجراءات التصحيحية عند الحاجة.لماذا يجب أن تنضم إلى Jensen Hughes ستعمل مع عملاء رائدين في السوق وتتمتع بدعم من شركة دولية رائدة ستحظى بالدعم من فريق القيادة وتمنحك مرونة للعمل أينما ومتى تشاء. توجد مسارات واضحة للتقدم الوظيفي ضمن إطار عمل يحدد التوقعات وفرص الترقية. #LI-SR1 Jensen Hughes هي صاحب عمل يتيح التعايش المتكافئ. سيُنظر في المرشحين المؤهلين لشغل الوظيفة دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الأصل القومي أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الإعاقة أو حالة محارب قديمة محمية. في Jensen Hughes، نحن نحتضن الابتكار ونفهم أن الناس يستخدمون بشكل متزايد أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) مثل ChatGPT وغيرها من المنصات التوليدية للتعلم والاستعداد والتواصل. لقد وفرنا بعض الإرشادات المتعلقة بالاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي في عملية التوظيف. الرجاء الضغط هنا للمراجعة. أمان بياناتك الشخصية مهم بالنسبة لنا. نفذت Jensen Hughes معايير حماية مادية وتقنية وإدارية معقولة لحماية البيانات الشخصية من الفقدان أو الإساءة أو التغيير أو التدمير. نحن نحمي بياناتك الشخصية من الوصول غير المصرح به أو الاستخدام أو الكشف، باستخدام تقنيات وإجراءات أمان مثل التشفير والحد من الوصول. يمكن فقط للأفراد المخولين الوصول إلى بياناتك الشخصية للغرض الذي جُمّعت من أجله، وتدرب هؤلاء الأفراد على أهمية حماية البيانات الشخصية. Jensen Hughes ملتزمة بالامتثال لجميع قوانين خصوصية البيانات المعمول بها في جميع المجالات التي نقوم بها الأعمال، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، GDPR و CCPA.المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس أو أعلى في الهندسة (ويفضل كهربائية/ ميكانيكية/ حريق وسلامة حياتية أو مجال ذو صلة)، مع وعي بالسير نحو أن يصبح مهندساً معتمداً.</li><li>خبرة مشروعات ≥15 عامًا تغطي جميع الجوانب بدءًا من مرحلة التصميم وحتى تسليم المشروع إلى العميل والحصول على الموافقات من السلطات المعنية</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفرق مع الإلمام باستخدام برامج وأدوات الهندسة المتعلقة بتصميم الحماية من الحريق بما في ذلك AutoCAD وRevit</li><li>خبرة مثبتة في الموقع تغطي التركيب والتشغيل والاختبار لأنظمة الحماية من الحريق والإنطفاء والإنذار</li><li>خبرة مثبتة في مراجعة التصاميم المتعلقة بأنظمة مثل الرشاشات، خطوط التوزيع، الصمامات، العوامل النظيفة، إدارة الدخان، الإنذار بالحريق، الإخلاء الصوتي، وغير ذلك</li><li>خبرة مثبتة في التنسيق مع السلطة المحلية، والمقاولين، والعملاء للحصول على جميع الشهادات اللازمة للملكية</li><li>مهارات اتصال شفهي وكتابي ممتازة والقدرة على تقديم استراتيجيات هندسية للحماية من الحريق واضحة وقادرة على إنجاز العمل بشكل مستقل</li><li>مهارات اتصال وتفاعل اجتماعي ممتازة مع قدرات تحليلية وحل المشكلات واتخاذ القرار قوية</li></ul>

Overview Role Jensen Hughes is seeking a Project Manager, Fire & Life Safety for managing a complex remote project in Saudi Arabia. This strategic growth position calls for professional expertise in the fire protection industry, designing, managing and supervising technically complex projects. In this role you will work with the International Codes and standards such as NFPA, IFC, IBC, GCC fire code., as well as the ARAMCO, SABIC, HCIS and GCC countries Civil Defense requirements, supervising and inspecting the sites to ensure project quality, consistency and timely delivery, building professional partnership with clients, governmental institutions and other multi-level stakeholders while leading a team of 3-6 members comprising of Engineers , Supervisors and Designers. This role offers an exciting range of opportunities to develop your career within a supportive and diverse team who always strive to do the right thing for our people, clients and communities.Responsibilities Interface and coordinate with Civil Defense or Local Authority, Contractors, and Clients to obtain all required certificates for occupancy covering all Fire & Life Safety projects aspects - drawings review, Installations, Testing and Commissioning for Fire and Life Safety systems, managing team schedules, delivery and approvals Manage the installation and commissioning, testing, inspections & audit for Fire Detection and Alarm systems, Automatic Extinguishing systems, Emergency power systems and Smoke Control systems including the documentation requirements Understand and apply the project contract to the execution of the work, cognizant of business opportunities with current clients both in terms of new work and current contract Preparation of Fire & Life Safety calculations and technically complex reports including Fire Strategy reports and presentations for the management and clients Execute work in a manner compliant with the project budget and schedule identifying errors and recommending corrective actions as and when requiredWhy you should join Jensen Hughes You will work with market-leading clients and have the backing of a leading international firm You'll have support from the leadership team and given flexibility to work where and when you want Career advancement with an established framework is in place clearly defining expectations, outlining opportunities for promotion #LI-SR1 Jensen Hughes is an Equal Opportunity Employer. Qualified candidates will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status. At Jensen Hughes, we embrace innovation and understand that people are increasingly using artificial intelligence (AI) tools like ChatGPT and other generative platforms to learn, prepare and communicate. We have provided some guidelines regarding the responsible use of AI in the recruitment process. Please click here to review. The security of your personal data is important to us. Jensen Hughes has implemented reasonable physical, technical, and administrative security standards to protect personal data from loss, misuse, alteration, or destruction. We protect your personal data against unauthorized access, use, or disclosure, using security technologies and procedures, such as encryption and limited access. Only authorized individuals may access your personal data for the purpose for which it was collected, and these individuals receive training about the importance of protecting personal data. Jensen Hughes is committed to compliance with all relevant data privacy laws in all areas where we do business, including, but not limited to, the GDPR and the CCPA.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s Degree or higher in Engineering, (preferably Electrical/ Mechanical/Fire & Life Safety or related field), ideally working towards becoming a Chartered engineer.</li><li>15+ years of project experience covering all aspects starting from the design phase till project handover to the client and obtaining relevant authority approvals</li><li>Proven experience in managing teams along with proficiency in using engineering software and tools related to fire protection design including AutoCAD and Revit</li><li>Proven site experience covering installation, commissioning and testing of Fire Protection, Suppression & Fire Alarm systems</li><li>Proven experience in reviewing designs related to systems such as sprinklers, standpipe, hydrant, clean agent, smoke management, fire alarm, voice evacuation etc.</li><li>Proven experience in liaising with local Authority, Contractors, and Clients to obtain all required certificates for occupancy</li><li>Excellent verbal and written communication skills and able to present clear and technically sound fire protection engineering strategies and able to undertake work independently</li><li>Excellent communication and interpersonal skills along with strong analytical, problem-solving, and decision-making skills</li></ul>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص دعم المكتب الإداري والعمليات

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٥ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

ملخص المنصب مسؤول دعم المكتب الإداري والعمليات عن تقديم دعم إداري وعملياتي شامل لعدة أقسام. تتطلب هذه الدور مهارات تنظيم استثنائية، واهتماماً بالتفاصيل، وقدرات تواصل قوية، وإمكانية إدارة أولويات متعددة في بيئة عمل عن بُعد سريعة الوتيرة. المرشح المثالي متحفز ذاتيًا، يعتمد عليه، لديه حيلة، وقادِر على الحفاظ على مستويات عالية من المهنية أثناء دعم التنفيذيين، والمديرين، والفرق العابرة للوظائف عبر منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا.المسؤوليات الرئيسيةالدعم الإداري<ul><li>تقديم مساعدة إدارية شاملة لمديري العمليات وفرق القيادة.</li><li>إدارة التقويمات، وترتيب الاجتماعات، والمواعيد، والمؤتمرات الافتراضية عبر عدة مناطق زمنية.</li><li>إعداد جداول الاجتماعات، وتدوين محاضر الاجتماعات، والمتابعة على البنود المعتمدة.</li><li>تنظيم وصيانة أنظمة الملفات الرقمية وضمان إدارة المستندات بدقة.</li><li>صياغة، تحرير، تدقيق، وتنسيق التقارير، العروض التقديمية، المراسلات، والوثائق التشغيلية.</li><li>التعامل مع المعلومات السرية باحترافية وتكتم.</li></ul>تنسيق العمليات<ul><li>دعم الأنشطة التشغيلية اليومية والمساعدة في تحسين كفاءة سير العمل.</li><li>تنسيق الاتصال الداخلي بين الأقسام وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>مراقبة المهام التشغيلية والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>المساعدة في تنسيق المشاريع ومتابعة تقدمها.</li><li>الحفاظ على السجلات التشغيلية وتحديث قواعد البيانات الداخلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وملخصات الأداء للإدارة.</li></ul>الاتصال والدعم الفني للعملاء<ul><li>الرد الفوري والمهني على الرسائل الإلكترونية والاتصالات الهاتفية والاتصالات الداخلية.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للاستفسارات الإدارية.</li><li>تنسيق الاتصال مع الموردين والمقاولين والعملاء وشركاء الأعمال.</li><li>دعم اتصالات العملاء وأصحاب المصلحة عند الحاجة.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير الاتصال المهنية والمتسقة.</li></ul>إدارة الوثائق والسجلات<ul><li>إنشاء وتحديث والحفاظ على وثائق الشركة.</li><li>تنظيم السجلات الرقمية للوصول السهل والامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية وتقارير وسجلات إدارية دقيقة.</li><li>ضمان التحكم في إصدار المستندات والالتزام بإجراءات الشركة.</li></ul>الجدولة والتنسيق<ul><li>تنسيق الاجتماعات الافتراضية والندوات الداخلية والفعاليات.</li><li>ترتيب خطط السفر، ومسارات الرحلات، والإقامة عند اللزوم.</li><li>إدارة الجداول الزمنية المشتركة وتفادي تعارضات الجدولة بكفاءة.</li><li>تنسيق جداول الانضمام والتوجيه الإداري للموظفين الجدد.</li></ul>إدارة البيانات والتقارير<ul><li>جمع وتحقق وإدخال البيانات التشغيلية بدقة.</li><li>إعداد تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>المساعدة في تتبع مؤشرات الأداء وتقرير الأداء التشغيلي.</li><li>تحليل العمليات الإدارية وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص تبسيط سير العمل الإداري.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات تشغيل جديدة.</li><li>المساعدة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تعزيز الكفاءة من خلال الاستخدام الفعال لأدوات التعاون الرقمي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكاتب، تنسيق العمليات، أو المساعدة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق عمل عن بُعد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق التشغيل.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الم maintainedة.</li><li>العمل في منظّمات متعددة الثقافات أو الدولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>التواصل</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المسؤولية</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>توجيه خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>سيقوم المرشح الناجح بـ:</li><li>تقديم دعم إداري دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على تنظيم الوثائق والسجلات التشغيلية.</li><li>دعم سلاسة التواصل عبر الأقسام.</li><li>الالتزام بمواعيد التسليم باستمرار مع إدارة أولويات متعددة.</li><li>المساهمة في تحسينات التشغيل وكفاءة العمليات.</li><li>إظهار الاعتماد والنزاهة والاحترافية في جميع التفاعلات.</li></ul> الملف المرغوب لديه من المرشح<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، إدارة المكاتب، إدارة العمليات، أو مجال ذو صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري، إدارة المكاتب، تنسيق العمليات، أو المساعدة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق عمل عن بُعد أو موزع.</li><li>مهارات تنظيم وإدارة الوقت الممتازة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إجادة اللغة العربية تعتبر ميزة.</li><li>مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد الأولويات والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li><li>حزمة Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom، Microsoft Teams، وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana، Trello، Monday.com، ClickUp، أو ما يماثلها</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق التشغيل.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب الم maintainedة.</li><li>العمل في منظّمات متعددة الثقافات أو الدولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة تعتبر ميزة.</li><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>التواصل</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>المرونة</li><li>المهنية</li><li>المسؤولية</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>توجيه خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>

Position Summary The Administrative Office Support Professional Operations is responsible for providing comprehensive administrative and operational support to multiple departments. This role requires exceptional organizational skills, attention to detail, strong communication abilities, and the capacity to manage multiple priorities in a fast-paced remote work environment. The ideal candidate is self-motivated, dependable, resourceful, and capable of maintaining high standards of professionalism while supporting executives, managers, and cross-functional teams across the MENA region.Key ResponsibilitiesAdministrative Support<ul><li>Provide comprehensive administrative assistance to operations managers and leadership teams.</li><li>Manage calendars, schedule meetings, appointments, and virtual conferences across multiple time zones.</li><li>Prepare meeting agendas, record meeting minutes, and follow up on assigned action items.</li><li>Organize and maintain digital filing systems and ensure accurate document management.</li><li>Draft, edit, proofread, and format reports, presentations, correspondence, and operational documents.</li><li>Handle confidential information with professionalism and discretion.</li></ul>Operations Coordination<ul><li>Support daily operational activities and assist in improving workflow efficiency.</li><li>Coordinate internal communication between departments and external stakeholders.</li><li>Monitor operational tasks and ensure deadlines are met.</li><li>Assist with project coordination and progress tracking.</li><li>Maintain operational records and update internal databases.</li><li>Prepare operational reports and performance summaries for management.</li></ul>Communication & Customer Support<ul><li>Respond promptly and professionally to emails, phone calls, and internal communications.</li><li>Serve as the first point of contact for administrative inquiries.</li><li>Coordinate communication with vendors, contractors, clients, and business partners.</li><li>Support customer and stakeholder communications when required.</li><li>Ensure professional and consistent communication standards are maintained.</li></ul>Documentation & Record Management<ul><li>Create, update, and maintain company documentation.</li><li>Organize digital records for easy retrieval and compliance.</li><li>Maintain accurate operational logs, reports, and administrative records.</li><li>Ensure document version control and adherence to company procedures.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Coordinate virtual meetings, webinars, and internal events.</li><li>Arrange travel plans, itineraries, and accommodation when necessary.</li><li>Manage shared calendars and scheduling conflicts efficiently.</li><li>Coordinate onboarding schedules and administrative support for new employees.</li></ul>Data Management & Reporting<ul><li>Collect, verify, and enter operational data accurately.</li><li>Generate weekly and monthly administrative reports.</li><li>Assist with KPI tracking and operational performance reporting.</li><li>Analyze administrative processes and recommend improvements.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to streamline administrative workflows.</li><li>Support implementation of new operational procedures.</li><li>Assist with documentation of standard operating procedures (SOPs).</li><li>Promote efficiency through the effective use of digital collaboration tools.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>Performance Expectations<ul><li>The successful candidate will:</li><li>Deliver accurate and timely administrative support.</li><li>Maintain organized documentation and operational records.</li><li>Support smooth communication across departments.</li><li>Meet deadlines consistently while managing multiple priorities.</li><li>Contribute to operational improvements and process efficiency.</li><li>Demonstrate reliability, integrity, and professionalism in all interactions.</li></ul> Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>

بيت.كوم

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول تكنولوجيا المعلومات، الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في 1977، شركة المراعي هي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. مقرها في الرياض، تُصنف شركة المراعي كأول علامة تجارية في قطاع السلع الاستهلاكية في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وقائدة السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. على مدار أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدمت المراعي باستمرار منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: “الجودة التي يمكنك الوثوق بها.” قامت المراعي بتوسيع نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخابوزات، الدواجن، تركيبة الأطفال الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرها. وتوظّف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 صانع جودة في دول الخليج العربي، ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال. الفرصة نبحث عن مسؤول تكنولوجيا المعلومات لضمان تقديم بنية تحتية لتكنولوجيا المعلومات مرنة وموثوقة للموظفين الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المعلنة من خلال صيانة وترقية أجهزة الأجهزة والاتصالات ومكونات البرمجيات، وتنفيذ مرافق تكنولوجيا معلومات إضافية لتلبية احتياجات العمل، وحل مكالمات المستخدمين من خلال استكشاف أعطال مكونات البنية التحتية المعطلة. يجب أن يستوفي المتقدم المعايير التالية ليتم اختياره للمرحلة التالية: <ul> <li>درجة البكالوريوس في IT / أنظمة الأعمال أو درجة ذات صلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، خبرة في العمل على بيئة أوراكل، التعرض لتنفيذ تطبيقات مبنية على العميل/الخادم.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية قوية، والقدرة على التواصل والعمل مع موظفين من تخصصات مهنية متنوعة.</li> <li>التزام بالتميز في إدارة الدعم الفني لتكنولوجيا المعلومات للمنطقة، القدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط للتعامل مع حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مكتسبة بإتمام المهام المعينة. شخصية منهجية، لطيفة ومتعاونة، نضج الحكم، مع فطنة تجارية، تثبيت وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من المهام، الإلمام بإطار ITIL، المعرفة العملية بمنتجات البرمجيات المستخدمة في بيئة المراعي.</li> <li>الاطلاع على المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال معين، المعرفة العملية بـBusiness Object أو منتج مشابه.</li> </ul> إذا تطابقت مؤهلاتك وتبحث عن فرصة تحدٍّ في صناعة ديناميكية، الرجاء التقديم الآن. نحن نقدم راتباً ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى انضمامك إلى فريقنا. قدم الآن واتخذ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كمسؤول تكنولوجيا information في المراعي </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IT Administrator, Riyadh, Saudi Arabia The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are looking for an IT Administrator To ensure delivery of resilient and reliable IT infrastructure to internal customers in all locations within the geographical area assigned by maintaining and upgrading existing hardware, communication and software components, implementing additional IT facilities to meet the needs of the business and resolving user calls by troubleshooting malfunctioning infrastructure components. Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT / Business Systems of related degree</li> <li>2 to 5 years’ experience, Experience in working on Oracle environment, Exposure to implementing on client / server-based applications.</li> <li>Strong interpersonal abilities, with the ability to communicate and work with personnel from a wide verity of professional disciplines.</li> <li>A commitment to achieving excellence in IT management support for the region, Ability to work as a team member of a team.</li> <li>Initiative and ability to work under pressure to handle sizable volume of activities</li> <li>Built in confidence of completing the assigned tasks. Methodical, tactful and cooperative personality, Maturity of judgement, with business acumen, Installing and managing servers</li> <li>Working with variety of tasks, Familiarity with ITIL framework, Hands on knowledge of software products used in Almarai environment.</li> <li>Familiar with standard concepts, practices, and procedures within a particular field, Hands on knowledge of Business Object or similar product.</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now. We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as an IT Administrator </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص دعم المكتب الإداري والعمليات

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

المهام الرئيسيةالدعم الإداري<ul><li>تقديم مساعدة إدارية شاملة لمديري العمليات وفِرق القيادة.</li><li>إدارة الجداول، جدولة الاجتماعات والمواعيد والمؤتمرات الافتراضية عبر مناطق زمنية متعددة.</li><li>إعداد أجندات الاجتماعات وتسجيل محاضر الاجتماعات والمتابعة على بنود العمل المعينة.</li><li>تنظيم وصيانة أنظمة الملفات الرقمية وضمان إدارة الوثائق بدقة.</li><li>صياغة وتحرير ومراجعة وتنسيق التقارير والعروض والمراسلات والوثائق التشغيلية.</li><li>التعامل مع المعلومات الحساسة بمهنية وت discretion.</li></ul>تنسيق العمليات<ul><li>دعم أنشطة التشغيل اليومية والمساعدة في تحسين كفاءة سير العمل.</li><li>تنسيق التواصل الداخلي بين الأقسام وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li><li>مراقبة المهام التشغيلية وضمان استيفاء المواعيد النهائية.</li><li>المساعدة في تنسيق المشاريع وتتبع التقدم.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية وتحديث قواعد البيانات الداخلية.</li><li>إعداد تقارير تشغيلية وملخصات الأداء للإدارة.</li></ul>الاتصال والدعم الفني للعملاء<ul><li>الرد السريع والمهني على الرسائل الإلكترونية والمكالمات والتواصل الداخلي.</li><li>العمل كنقطة اتصال أولى للاستفسارات الإدارية.</li><li>تنسيق التواصل مع البائعين والمتعهدين والعملاء وشركاء الأعمال.</li><li>دعم اتصالات العملاء وأصحاب المصلحة عند الحاجة.</li><li>ضمان الحفاظ على معايير تواصل مهنية ومتسقة.</li></ul>إدارة الوثائق والسجلات<ul><li>إنشاء وتحديث وصيانة وثائق الشركة.</li><li>ترتيب السجلات الرقمية للوصول السهل والامتثال.</li><li>الحفاظ على سجلات تشغيلية وتقارير وإداريات دقيقة.</li><li>ضمان مراقبة إصدار الوثائق والالتزام بإجراءات الشركة.</li></ul>التخطيط والتنظيم<ul><li>تنسيق الاجتماعات الافتراضية والندوات وفعاليات داخلية.</li><li>ترتيب خطط السفر والجداول والمسارات والإقامة عند الضرورة.</li><li>إدارة التقويمات المشتركة وتجنب التعارضات في الجدول الزمني بكفاءة.</li><li>تنسيق جداول التوظيف والدعم الإداري للموظفين الجدد.</li></ul>إدارة البيانات والإبلاغ<ul><li>جمع والتحقق وإدخال البيانات التشغيلية بدقة.</li><li>إعداد تقارير إدارية أسبوعية وشهرية.</li><li>المساعدة في تتبع مؤشرات الأداء وتقرير الأداء التشغيلي.</li><li>تحليل العمليات الإدارية وتقديم توصيات للتحسين.</li></ul>تحسين العمليات<ul><li>تحديد فرص تسريع سير عمل الإداري.</li><li>دعم تنفيذ إجراءات تشغيلية جديدة.</li><li>المساعدة في توثيق إجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li><li>تعزيز الكفاءة من خلال الاستخدام الفعال لأدوات التعاون الرقمي.</li></ul>المؤهلات المطلوبة<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري أو إدارة المكاتب أو تنسيق العمليات أو المساندة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق بعيدة أو موزعة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة.</li><li>المهنية العالية والسرية في العمل.</li><li>قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>انتباه استثنائي للتفاصيل والدقة.</li></ul>المهارات التقنية<ul><li>مجموعة مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)</li><li>Google Workspace (Docs وSheets وSlides وDrive وCalendar)</li><li>Zoom وMicrosoft Teams وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana وTrello وMonday.com وClickUp أو ما شابه</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق العمليات.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب.</li><li>العمل في منظمات متعددة الثقافات أو دولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة ميزة.</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التنظيم والتخطيط</li><li>إدارة الوقت</li><li>التواصل</li><li>التعاون ضمن الفريق</li><li>التفكير النقدي</li><li>القدرة على التكيف</li><li>المهنية</li><li>المساءلة</li><li>المبادرة</li><li>السرية</li><li>اتجاه نحو خدمة العملاء</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li></ul>توقعات الأداء<ul><li>سيؤدي المرشح الناجح ما يلي:</li><li>تقديم دعم إداري دقيق وفي الوقت المناسب.</li><li>الحفاظ على توثيق وتنظيم السجلات التشغيلية.</li><li>دعم التواصل السلس بين الأقسام.</li><li>الالتزام بمواعيد العمل بشكل منتظم مع إدارة عدة أولويات.</li><li>المساهمة في تحسين العمليات وكفاءة الإجراءات.</li><li>إظهار الاعتمادية والنزاهة والاحتراف في جميع التعاملات.</li></ul>الفوائد<ul><li>بيئة عمل عن بُعد بالكامل.</li><li>راتب تنافسي.</li><li>ترتيبات عمل مرنة.</li><li>فرص تطوير مهني وتدريب.</li><li>بيئة فريق دولية تعاونية.</li><li>فرص نمو وظيفي ضمن PULSE (MENA).</li><li>إجازة سنوية مدفوعة وفوائد الشركة المعمول بها.</li><li>الوصول إلى أدوات وموارد التعاون الرقمي الحديثة.</li></ul>يعتبر PULSE (MENA) صاحب عمل ذو فرص متساوية ويسعى إلى خلق مكان عمل شامل ومتعدد الثقافات حيث يحظى جميع المتقدمين المؤهلين بفرصة متساوية. نحن نثمن وجهات النظر المتنوعة ونؤمن بأنها تقوّي فريقنا والمجتمعات التي نخدمها.الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المكاتب أو إدارة العمليات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن سنتين في الدعم الإداري أو إدارة المكاتب أو تنسيق العمليات أو المساندة التنفيذية.</li><li>يفضل الخبرة في بيئة فريق بعيدة أو موزعة.</li><li>مهارات تنظيمية وإدارة الوقت ممتازة.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية باللغة الإنجليزية.</li><li>إتقان اللغة العربية يعتبر ميزة.</li><li>المهنية العالية والسرية في العمل.</li><li>قدرات تحليلية وحل المشكلات قوية.</li><li>القدرة على تحديد أولويات المهام والعمل بشكل مستقل مع إشراف محدود.</li><li>اهتمام استثنائي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مجموعة مايكروسوفت أوفيس (Word وExcel وPowerPoint وOutlook)</li><li>Google Workspace (Docs وSheets وSlides وDrive وCalendar)</li><li>Zoom وMicrosoft Teams وGoogle Meet</li><li>منصات إدارة المشاريع مثل Asana وTrello وMonday.com وClickUp أو ما شابه</li><li>Slack وغيرها من منصات التواصل في مكان العمل</li><li>أنظمة إدارة المستندات السحابية</li><li>أدوات إدخال البيانات والتقارير</li><li>خبرة في دعم القيادة التنفيذية أو فرق العمليات.</li><li>الإلمام بتقنيات التعاون عن بُعد.</li><li>معرفة بممارسات إدارة المكاتب.</li><li>العمل في منظمات متعددة الثقافات أو دولية.</li><li>معرفة أساسية بإدارة المشاريع أو شهادة ميزة.</li></ul>

Key ResponsibilitiesAdministrative Support<ul><li>Provide comprehensive administrative assistance to operations managers and leadership teams.</li><li>Manage calendars, schedule meetings, appointments, and virtual conferences across multiple time zones.</li><li>Prepare meeting agendas, record meeting minutes, and follow up on assigned action items.</li><li>Organize and maintain digital filing systems and ensure accurate document management.</li><li>Draft, edit, proofread, and format reports, presentations, correspondence, and operational documents.</li><li>Handle confidential information with professionalism and discretion.</li></ul>Operations Coordination<ul><li>Support daily operational activities and assist in improving workflow efficiency.</li><li>Coordinate internal communication between departments and external stakeholders.</li><li>Monitor operational tasks and ensure deadlines are met.</li><li>Assist with project coordination and progress tracking.</li><li>Maintain operational records and update internal databases.</li><li>Prepare operational reports and performance summaries for management.</li></ul>Communication & Customer Support<ul><li>Respond promptly and professionally to emails, phone calls, and internal communications.</li><li>Serve as the first point of contact for administrative inquiries.</li><li>Coordinate communication with vendors, contractors, clients, and business partners.</li><li>Support customer and stakeholder communications when required.</li><li>Ensure professional and consistent communication standards are maintained.</li></ul>Documentation & Record Management<ul><li>Create, update, and maintain company documentation.</li><li>Organize digital records for easy retrieval and compliance.</li><li>Maintain accurate operational logs, reports, and administrative records.</li><li>Ensure document version control and adherence to company procedures.</li></ul>Scheduling & Coordination<ul><li>Coordinate virtual meetings, webinars, and internal events.</li><li>Arrange travel plans, itineraries, and accommodation when necessary.</li><li>Manage shared calendars and scheduling conflicts efficiently.</li><li>Coordinate onboarding schedules and administrative support for new employees.</li></ul>Data Management & Reporting<ul><li>Collect, verify, and enter operational data accurately.</li><li>Generate weekly and monthly administrative reports.</li><li>Assist with KPI tracking and operational performance reporting.</li><li>Analyze administrative processes and recommend improvements.</li></ul>Process Improvement<ul><li>Identify opportunities to streamline administrative workflows.</li><li>Support implementation of new operational procedures.</li><li>Assist with documentation of standard operating procedures (SOPs).</li><li>Promote efficiency through the effective use of digital collaboration tools.</li></ul>Required Qualifications<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li></ul>Technical Skills<ul><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>Core Competencies<ul><li>Organization and planning</li><li>Time management</li><li>Communication</li><li>Team collaboration</li><li>Critical thinking</li><li>Adaptability</li><li>Professionalism</li><li>Accountability</li><li>Initiative</li><li>Confidentiality</li><li>Customer service orientation</li><li>Attention to detail</li></ul>Performance Expectations<ul><li>The successful candidate will:</li><li>Deliver accurate and timely administrative support.</li><li>Maintain organized documentation and operational records.</li><li>Support smooth communication across departments.</li><li>Meet deadlines consistently while managing multiple priorities.</li><li>Contribute to operational improvements and process efficiency.</li><li>Demonstrate reliability, integrity, and professionalism in all interactions.</li></ul>Benefits<ul><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive salary.</li><li>Flexible working arrangements.</li><li>Professional development and training opportunities.</li><li>Collaborative international team environment.</li><li>Career growth opportunities within PULSE (MENA).</li><li>Paid annual leave and applicable company benefits.</li><li>Access to modern digital collaboration tools and resources.</li></ul>Equal Opportunity Employer PULSE (MENA) is committed to fostering an inclusive and diverse workplace where all qualified applicants receive equal consideration for employment. We value diverse perspectives and believe they strengthen our team and the communities we serve.Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Office Management, Operations Management, or a related field.</li><li>Minimum of 2 years of experience in administrative support, office administration, operations coordination, or executive assistance.</li><li>Experience working in a remote or distributed team environment is preferred.</li><li>Excellent organizational and time-management skills.</li><li>Strong written and verbal communication skills in English.</li><li>Arabic language proficiency is considered an advantage.</li><li>High level of professionalism and confidentiality.</li><li>Strong analytical and problem-solving abilities.</li><li>Ability to prioritize tasks and work independently with minimal supervision.</li><li>Exceptional attention to detail and accuracy.</li><li>Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)</li><li>Google Workspace (Docs, Sheets, Slides, Drive, Calendar)</li><li>Zoom, Microsoft Teams, and Google Meet</li><li>Project management platforms such as Asana, Trello, Monday.com, ClickUp, or similar</li><li>Slack and other workplace communication platforms</li><li>Cloud document management systems</li><li>Data entry and reporting tools</li><li>Experience supporting executive leadership or operations teams.</li><li>Familiarity with remote collaboration technologies.</li><li>Knowledge of office administration best practices.</li><li>Experience working within multicultural or international organizations.</li><li>Basic project management knowledge or certification is an advantage.</li></ul>

بيت.كوم

أخصائي تِقْنِيَّة معلومات

في الموقع - السعودية ١ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> أخصائي تِقْنِيَّة معلومات، الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في عام 1977، تُعَد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مُتكاملة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للغذاء والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ومقرها في الرياض، وتُصَنَّف شركة المراعي كأول علامة تجارية للسلع الاستهلاكية السريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وتقع في طليعة السوق في جميع فئاتها عبر دول المجلس Egypt، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، قدّمت المراعي منتجات غذائية صحية ومغذية للمستهلكين من جميع الأعمار، بقيادة مبدأها الأساسي: “جودة يمكنك الوثوق بها.” وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، حليب الأطفال، التمر، الأسماك والمأكولات البحرية، وماء الزجاجات، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، لوزان، 7DAYS، اللايام، نورلاك، فارم ستلكت، آيس ليف، الميرا، سياما، أُوسكا، إيفال، المرا Pro، Premier Chef، Bakemart وغيرها. وتوظّف المراعي حالياً أكثر من 43,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والأردن. وفي 2025، أعلنت الشركة عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات بلغت 22 مليار ريال. الفرصة نبحث عن أخصائي تِقْنِيَّة معلومات لضمان تقديم بنية تحتية تِقْنِيَّة معلومات قوية وموثوقة لعملائنا الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المحددة من خلال الحفاظ على ترقية الأجهزة والاتصالات ومكونات البرمجيات الحالية، وتنفيذ مرافق تِقْنِيَّة معلومات إضافية لتلبية احتياجات العمل وحل مكالمات المستخدمين من خلال استكشاف عطل المكوِنات البِنيّة. يجب أن يستوفي المرشح الشروط التالية ليُدرج في القائمة المختصرة: <ul> <li>درجة بكالوريوس في تِقْنِيَّة المعلومات / نظم الأعمال أو درجة ذات صلة</li> <li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات، خبرة في العمل في بيئة Oracle، التعرض لتنفيذ التطبيقات العميلة/الخادم.</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية قوية، مع القدرة على التواصل والعمل مع موظفين من تخصصات مهنية متنوعة.</li> <li>التزام بتحقيق التميز في إدارة ودعم تِقْنِيَّة المعلومات للمنطقة، والقدرة على العمل كعضو فريق.</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط للتعامل مع حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مدمجة بإنجاز المهام المعينة. شخصية منهجية، ودودة وتعاونية، ناضجون في الحكم مع فهم تجاري، وتركيب وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من المهام، الإلمام بإطار ITIL، معرفة عملية بمنتجات البرمجيات المستخدمة في بيئة المراعي.</li> <li>الإلمام بالمفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال معين، معرفة عملية بمنتج Business Object أو منتج مشابه.</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍ في صناعة ديناميكية، فالرجاء التقدم الآن. نقدم راتباً تنافسيًا ومزايا مناسبة للمرشح الصحيح. نتطلع إلى ترحيبك في فريقنا. قدم الآن وتخطّ الخطوة التالية في مسيرتك المهنية كـ أخصائي تِقْنِيَّة معلومات </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة جامعية / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IT Administrator, Riyadh, Saudi Arabia The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are looking for an IT Administrator To ensure delivery of resilient and reliable IT infrastructure to internal customers in all locations within the geographical area assigned by maintaining and upgrading existing hardware, communication and software components, implementing additional IT facilities to meet the needs of the business and resolving user calls by troubleshooting malfunctioning infrastructure components. Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT / Business Systems of related degree</li> <li>2 to 5 years’ experience, Experience in working on Oracle environment, Exposure to implementing on client / server-based applications.</li> <li>Strong interpersonal abilities, with the ability to communicate and work with personnel from a wide verity of professional disciplines.</li> <li>A commitment to achieving excellence in IT management support for the region, Ability to work as a team member of a team.</li> <li>Initiative and ability to work under pressure to handle sizable volume of activities</li> <li>Built in confidence of completing the assigned tasks. Methodical, tactful and cooperative personality, Maturity of judgement, with business acumen, Installing and managing servers</li> <li>Working with variety of tasks, Familiarity with ITIL framework, Hands on knowledge of software products used in Almarai environment.</li> <li>Familiar with standard concepts, practices, and procedures within a particular field, Hands on knowledge of Business Object or similar product.</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now. We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as an IT Administrator </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مسؤول تِقْنِيّ (IT)

في الموقع - السعودية ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> مسؤول تِقْنِيّ  IT ، الرياض، المملكة العربية السعودية الشركة تأسست في عام 1977، تعد شركة المراعي أكبر شركة ألبان مدمجة رأسياً في العالم وأكبر شركة تصنيع وتوزيع للمواد الغذائية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA). مقره الرئيسي في الرياض، وتصدّرت المراعي المرتبة الأولى كأكبر علامة تجارية للسلع الاستهلاكية سريعة الدوران في منطقة MENA، وقائد السوق في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسين عامًا من النمو المستدام، قامت المراعي بتقديم منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدأها الأساسي: «الجودة التي يمكنك الوثوق بها». وسّعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى منتجات الألبان، العصائر والمشروبات، المخبوزات، الدواجن، تركيبات الرضع، التمور، الأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل: المراعي، L’usine، 7DAYS، ALYOUM، Nuralac، Farm’s Select، Ice Leaf، Almira، Seama، Oska، IVAL، Almara Pro، Premier Chef، Bakemart، وغيرهم. وتوظف المراعي حاليًا أكثر من 43,000 مبدع جودة، عبر دول GCC، مصر والأردن. وفي 2025، أعلنت المراعي عن صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال من مبيعات قدرها 22 مليار ريال. الفرصة نحن نبحث عن مسؤول تِقْنِيّ IT لضمان توفير بنية تحتية تكنولوجيا معلومات resilient وموثوقة لعملائنا الداخليين في جميع المواقع ضمن المنطقة الجغرافية المعينة من خلال صيانة وتحديث الأجهزة الحالية ومكونات الاتصالات والبرمجيات، وتنفيذ مرافق تكنولوجيا معلومات إضافية لتلبية احتياجات العمل وحل استفسارات المستخدمين من خلال استكشاف أعطال مكونات البنية التحتية المعطلة. ينبغي أن يلبي المرشح الشروط التالية ليُدرج في القائمة المختصرة: <ul> <li>درجة البكالوريوس في تقنية المعلومات / نظم الأعمال أو الدرجة ذات الصلة</li> <li>من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة، خبرة في العمل على بيئة Oracle، التعرض لتنفيذ تطبيقات-client/server</li> <li>قدرات تواصل بين شخصية قوية، مع القدرة على التواصل والعمل مع موظفين من تخصصات مهنية متنوعة</li> <li>التزام بتحقيق التميُّز في إدارة دعم تكنولوجيا المعلومات للمنطقة، القدرة على العمل كعضو فريق</li> <li>المبادرة والقدرة على العمل تحت الضغط للتعامل مع حجم كبير من الأنشطة</li> <li>ثقة مكتسبة في إكمال المهام المعينة. شخصية منهجية، لبقة ومتعاونة، نضج الحكم، مع فطنة تجارية، تثبيت وإدارة الخوادم</li> <li>العمل مع مجموعة متنوعة من المهام، الإلمام بإطار ITIL، معرفة عملية ببرمجيات مستخدمة في بيئة المراعي</li> <li>التعرّف على المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية في مجال معين، معرفة عملية بمنتج Business Object أو منتج مشابه</li> </ul> إذا كنت تستوفي المؤهلات وتبحث عن فرصة تحدٍّ في صناعة ديناميكية، يرجى التقدم الآن. نقدم راتب ومزايا تنافسية للمرشح المناسب. نتطلع إلى الترحيب بك في فريقنا. قدّمت الآن واتّخذ خطوة التالية في مسيرتك المهنية كـمسؤول تِقْنِيّ IT </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس أو دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> IT Administrator, Riyadh, Saudi Arabia The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almara Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 43,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. The Opportunity We are looking for an IT Administrator To ensure delivery of resilient and reliable IT infrastructure to internal customers in all locations within the geographical area assigned by maintaining and upgrading existing hardware, communication and software components, implementing additional IT facilities to meet the needs of the business and resolving user calls by troubleshooting malfunctioning infrastructure components. Candidate must meet the following criteria to be shortlisted: <ul> <li>Bachelor’s degree in IT / Business Systems of related degree</li> <li>2 to 5 years’ experience, Experience in working on Oracle environment, Exposure to implementing on client / server-based applications.</li> <li>Strong interpersonal abilities, with the ability to communicate and work with personnel from a wide verity of professional disciplines.</li> <li>A commitment to achieving excellence in IT management support for the region, Ability to work as a team member of a team.</li> <li>Initiative and ability to work under pressure to handle sizable volume of activities</li> <li>Built in confidence of completing the assigned tasks. Methodical, tactful and cooperative personality, Maturity of judgement, with business acumen, Installing and managing servers</li> <li>Working with variety of tasks, Familiarity with ITIL framework, Hands on knowledge of software products used in Almarai environment.</li> <li>Familiar with standard concepts, practices, and procedures within a particular field, Hands on knowledge of Business Object or similar product.</li> </ul> If you meet the qualifications and are looking for a challenging opportunity in a dynamic industry, please apply now. We offer competitive salary and benefits package for the right candidate. We look forward to welcoming you to our team. Apply now and take the next step in your career as an IT Administrator </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

وظائف كول سنتر في السعودية

المتقدم أولاً | تدقيق | التدقيق والضمان | التعدين | الرياض

سينيور | تدقيق | التدقيق والتأمين | الاتصالات | الرياض

قائد تنفيذ المشروع - المملكة العربية السعودية/الخبر

مصمم منتجات

سير مدير برنامج منسق

مندوب مبيعات خارجي

مدير الحسابات الرئيسية

مندوب مبيعات

مدير الحسابات الرئيسية

مدير، منصة بحيرة البيانات

المدير، منصة Data Lake

المدير الأول - استراتيجية الموارد البشرية وإدارة المشاريع

طالب الطلبات

مدير تقنية المعلومات

مدير مشروع - الحريق والسلامة الحياتية

مختص دعم المكتب الإداري والعمليات

مسؤول تكنولوجيا المعلومات

مختص دعم المكتب الإداري والعمليات

أخصائي تِقْنِيَّة معلومات

مسؤول تِقْنِيّ (IT)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف كول سنتر في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف كول سنتر في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك