وظائف فترة صباحية - مكة السعودية

A hotel concierge employee is required in Mecca. A personal car in good condition and a valid driver's license are required. The tasks include serving guests, carrying out some external tasks for the hotel, delivering documents or items or employees, and assisting in transporting guests to and from the holy mosque when needed, according to the hotel's systems and relevant authorities. There is appropriate compensation for using the car during working hours, with the possibility of discussing the number of working days or working hours. Preference is given to those with experience in hotels or customer service and good knowledge of the streets of Mecca.

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>WSP is seeking Health &amp; Safety Engineer who will be responsible for ensuring that all onsite construction/infrastructure activities comply with applicable HSE standards, regulations, codes and project HSE requirements. The role supports the creation of a safe working environment, prevention of incidents, and promotion of a strong safety culture across all contractors and stakeholders.</p><p>Manage the health, safety and environmental arrangements for the project against the WSP HSEQ / client HSEQ Management System requirements, to ensure the protection of our people. Manage HSE Inspectors to ensure they are monitoring the implementation of health and safety arrangements at project site level, in accordance with legal and client requirements. Develop and deliver health, safety and environmental training to WSP employees including but not limited to; induction, safe working practices. Review and approve contractor s health, safety and environmental plans, risk assessments and method statements against legal and client requirements prior to the work being carried out. Plan daily morning site visits across project sites to ensure health and safety measures are in place before works begins. Carry out weekly joint HSE inspections with HSE Inspectors and contractor personnel and ensure all the corrective/preventive actions are closed out. Organise HSE meetings with clients, WSP project staff, and contractors. Initiate and test emergency response plans and ensure the drills are carried out as per the project schedule and performance standards. Ensure HSE Inspectors follow up on contractor s incident investigation reports are completed and corrective actions are identified and closed out to prevent a recurrence and provide necessary technical guidance for accident protection. Conduct regular site safely reviews. I liaise with enforcement authorities (PCFC, EHS Checks)I prepare and submit monthly HSE reports in conjunction with contractor personnel and to the client.</p><p>Imagine a better future for you and a better future for us all. Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? With us, you can. Apply today.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Bachelor s degree in Occupational Health &amp; Safety, Environmental Science, or related field. Minimum of 10-15 yrs of HSE experience on major construction/infrastructure projects in Saudi Arabia or the GCC region. Certifications such as NEBOSH International General Certificate (IGC) or higher, IOSH Managing Safely or equivalent. Additional certifications (e.g., ISO 45001 Lead Auditor, Fire Warden, First Aid) are an advantage. Strong knowledge of international HSE standards (ISO 45001/14001), OSHA, Saudi regulations, and local approvals/regulators. Proven track record in implementing HSE systems, conducting inspections/audits, incident investigations, and generating HSE reports. Excellent communication skills in English; knowledge of Arabic is a plus. Strong analytical, observation and problem-solving skills. Ability to work on site in challenging construction environments, adapt to rotating shifts if required, liaise with multidisciplinary teams.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles &amp; Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>lead the generation of actionable insights by developing advanced data mining and analytical models that align with the company s commercial and operational objectives, this role includes overseeing the deployment of sophisticated data analytics and business intelligence tools, with a particular emphasis on improving data-driven decision-making across the Commercial, Marketing, Omni-Channel, and Operations teams. Additionally, ensure the seamless integration of data analytics into all business functions, maintaining data integrity while providing effective training and support to empower users.</p><p>Accountabilities:</p><ul><li>Advanced Analytics &amp; Data Science Translate complex analytical and predictive model outputs into actionable business insights that support strategic and operational decision-making.</li><li>Develop, maintain, and enhance advanced predictive and machine learning models using data science and analytics tools.</li><li>Monitor, test, retrain, and optimize models to ensure accuracy, relevance, and business impact.</li><li>Design and execute experiments and analytical initiatives to validate business hypotheses and identify growth opportunities.</li><li>Automate model monitoring, reporting, and performance tracking to improve efficiency and governance.</li><li>Lead the development and management of customer, marketing, loyalty, personalization, churn, propensity, forecasting, and behavioral analytics models.</li><li>Drive pricing, promotion, and market intelligence analytics to support commercial performance and decision-making.</li><li>Integrate internal and external data sources to generate comprehensive business and market insights.</li><li>Identify and prioritize opportunities where analytics and data science can create measurable business value.</li><li>Business Intelligence &amp; Analytics Solutions Lead the development and enhancement of business intelligence solutions, dashboards, and performance reporting tools.</li><li>Define, implement, and maintain key performance indicators (KPIs) and analytics frameworks aligned with business objectives and industry best practices.</li><li>Oversee the selection, evaluation, and implementation of analytics and business intelligence technologies.</li><li>Ensure successful integration of analytical models and insights into operational and business processes.</li><li>Support cross-functional projects by providing analytics expertise and ensuring timely delivery of business outcomes.</li><li>Review solution designs and oversee testing activities to ensure business requirements are fully met.</li><li>Leadership &amp; Stakeholder Management Collaborate with business leaders, technology teams, and key stakeholders to maximize the value and utilization of data and analytics platforms.</li><li>Drive continuous improvement in reporting, analytics, and data-driven decision-making capabilities across the organization.</li><li>Lead user enablement initiatives, including training and adoption of analytics tools and dashboards.</li><li>Foster strong cross-functional relationships to ensure alignment between business needs and analytics solutions.</li><li>Governance, Documentation &amp; Compliance Maintain technical documentation, user guides, processes, and operational procedures to support analytics solutions and knowledge transfer.</li><li>Ensure data security, confidentiality, and compliance through appropriate governance and access controls.</li><li>Promote data quality, integrity, and best practices across all analytics initiatives.</li></ul><p>Work Environment:</p><ul><li>Indoors: 100%</li><li>Outdoors: 0%</li><li>Days off: 2 Days Off</li><li>Working Hours: 8:00 AM 6:00 PM (1 hour break)</li></ul><p>Job Requirements:</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Education: Bachelor s degree in a related Data &amp; Analytics field (BI, MIS, IS, ) Bachelor s degree in business (Marketing, Financials, ) complemented with IT Certifications and on job experience</li><li>Experience: 5 6 Years of Experience</li><li>Computer Skills: Business Intelligence software knowledge Data Reporting Tools (SQL Basics). MS Office Suite (Advanced)</li><li>Languages: English - Arabic</li></ul><p></p></section>

<p>تنفيذ وتنسيق الشراء للمواد غير القابلة للتداول، المستلزمات، المعدات، والخدمات.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><strong>التفاعل مع الموردين:</strong> البحث عن أفضل المنتجات بأحدث التقنيات من خلال التواصل مع موردين مختلفين في أسواق متعددة لخدمة الأعمال بشكل فعال. إقامة والحفاظ على علاقات مهنية صلبة مع الموردين من خلال التفاوض المستمر وبعض الزيارات الميدانية للحصول على هيكل تسعير خصم مفضل. تحديث قائمة الموردين بشكل متكرر إما بإدراج موردين جدد أو إزالة القديم منهم لضمان التعامل مع الأفضل في السوق. تحليل أداء المورد من خلال تقييم جميع العروض والتنسيق مع الموردين لتقديم العطاءات المطلوبة وتحسين جميع عمليات الشراء.</li><li><strong>تسليم البضائع:</strong> العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلال مراجعة طلباتهم لتحديد احتياجات الشراء والجودة ومتطلبات التسليم. التحقق من التسليم من خلال متابعة الموردين بشكل زمني وفقاً للاتفاق على مستوى الخدمة والتوافق مع المواصفات المتفق عليها لضمان تسليم البضائع.</li><li><strong>أوامر الشراء:</strong> إنشاء أوامر الشراء بتحويل طلب الشراء المعتمد إلى أمر شراء لإعطاء الموردين الضوء الأخضر لبدء العمل. مراجعة طلبات الشراء من حيث المبالغ أرقام الحساب وعدد الأسطر لضمان الامتثال لمتطلبات الشراء في Nahdi NTI.</li><li><strong>تطوير المواصفات:</strong> المساعدة في تطوير المواصفات للمعدات والمواد والخدمات من خلال مناقشة الاحتياجات العامة لكل مشروع واقتراح حلول بديلة لضمان الحصول على أفضل المنتجات/الخدمات في كل مشروع/طلب.</li></ul><p>واجبات الموظف ليست مقتصرة على المسؤوليات المذكورة أعلاه؛ قد يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه.</p><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 70%</li><li>خارجي: 30%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: من 8:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً (استراحة ساعة)</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس</li><li>الخبرة: من 0 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>المهارات الحاسوبية: حزمة MS Office</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul>

<div dir="rtl"><h3 >حول الدور</h3> <p >شركة كنوز الحكمة - Knoz El Hekma - is seeking dedicated <strong >مستشارو المبيعات</strong> للانضمام إلى فريق التجزئة في جدة, المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مخصّص للأفراد الشغوفين بالمبيعات والملتزمين بتقديم تجربة عملاء استثنائية ضمن بيئة تجزئة دائمة الحركة.</p> <h3 >التركيز الرئيسي للمنصب</h3> <p >سيؤدي مستشار المبيعات دوراً حاسماً في التفاعل مع العملاء وفهم احتياجاتهم وتوصية المنتجات المناسبة بفعالية لتحقيق أهداف المبيعات. هذا المنصب يؤكّد على بناء علاقات قوية مع العملاء والحفاظ على معايير عالية من الخدمة وعرض المتجر.</p> <h3 >المسؤوليات</h3> <ul > <li >استقبال العملاء وتقديم تجربة تسوق محترفة.</li> <li >فهم احتياجات العملاء وتوصية المنتجات المناسبة.</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات الفردية والمتاجر.</li> <li >بناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع الأعمال المتكررة.</li> <li >إظهار معرفة دقيقة بالمنتجات وشرح ميزات وفوائد المنتج.</li> <li >التعامل مع استفسارات العملاء وحل الشكاوى باحتراف.</li> <li >الحفاظ على معايير التزيين البصري والتأكد من عرض المنتجات بشكل جذاب.</li> <li >إتمام معاملات البيع بدقة باستخدام نظام نقاط البيع.</li> <li >دعم إدارة المخزون، إعادة التزويد، وجرد المخزون.</li> <li >اتباع سياسات الشركة وإجراءات التشغيل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والمهارات المطلوبة</h3> <ul > <li >1–3 سنوات من الخبرة في بيع التجزئة، خدمة العملاء، أو دور مشابه.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل قوية وشخصية تعامل ممتازة.</li> <li >شغف مثبت بالمبيعات ورضا العملاء.</li> <li >مظهر مهني وذوق رفيع في التعامل.</li> <li >شخصية إيجابية ونشيطة ومتحمّسة ذاتياً.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).</li> <li >روح الفريق وتفكير استباقي.</li> <li >يفضل أن تكون لديه مهارات اتصال باللغة الإنجليزية الأساسية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والظروف</h3> <p >هذا منصب تجزئة بدوام كامل مقرّه في جدة. يجب أن يكون المتقدمون مرنين للعمل في ورديات مختلفة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل الرسمية، لتلبية متطلبات تشغيل العمل.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المتقدمين المؤهلين للتقديم لهذا المنصب كمستشار مبيعات لدى Knoz El Hekma - شركة كنوز الحكمة. انضم إلى فريقنا وساهم في تقديم خدمة استثنائية.</p></div>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير جميع الأنشطة والمبادرات المتعلقة بالمدفوعات التشغيلية ومراكز الرعاية المتعددة. يدير نظام الواجب والحضور (نظام إدارة القوى العاملة) كمسؤول إداري للمخازن والعيادات. بالإضافة إلى قيادة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالسيطرة على جرد العيادات المتعددة، والشراء والدقة. محـاسـبات إدارة جرد العيادات المتعددة يدير جميع المبادرات والأنشطة المتعلقة بإدارة جرد العيادات المتعددة لضمان توافر أفضل الأصناف. يضمن أن يقوم أمينو المخازن في العيادات بتطبيق العملية القياسية ومستوى الخدمة وفقاً للمعايير مع التميز. مسؤول عن تلبية جميع طلبات أصناف العيادات ضمن مستوى الخدمة لضمان رضا الضيوف. مسؤول عن شراء الأصناف غير الدوائية من تسجيل الموردين مع الشراء المؤسسي، وطلب عروض الأسعار من الموردين، إنشاء أوامر المشتريات، متابعة الموردين حتى استلام الأصناف والتعاون مع المالية حتى إنهاء الدفع. يقود جميع الأنشطة والتواصل مع القسمين التجاري وسلسلة الإمداد لطلب أدوية لضمان توفر العيادة. التلبية الأسبوعية للأصناف القابلة للاستهلاك لجميع العيادات. تحسين دقة جرد العيادات. التعاون مع فريق المخزون في تعداد المخزون السنوي. تتبع نقص الأصناف ومشاركته مع جميع الأطراف المعنية لضمان توفر الأصناف طوال الوقت. التحكم في الدفع متعدد القنوات: يدير جميع المبادرات والأنشطة لضمان دفع الرواتب بدقة وفي الوقت المناسب. يزود فريق الرواتب ببيانات نهائية معتمدة دورياً حول الواجبات، أيام الغياب والعمل الإضافي لجميع موظفي النهدي ضمن التشغيل والعيادات والموظفين في قسم صَخّا. يستجيب لأي ادعاء عدم دقة من قادة التشغيل. يدير جميع الأنظمة التي تتحكم في دفع العمل الإضافي والعمولات لضمان الدفع الصحيح وفي الوقت المحدد. يدير جميع بدلات التشغيل مثل الصعوبات، والاتصال، والعمرة وغيرها للتأكد من استيفاء المعايير المعتمَدة والدفع في الوقت المناسب. يدير تسوية شهرية لدفع العمل الإضافي مقابل الميزانية لضمان الالتزام بالميزانية. علاقات وشركات التعهيد والدفع: يدير الدفع والتحقق والتسجيل لجميع العمالة الخارجية وشركات الأمن في التشغيل والعيادات لضمان الدفع الصحيح وفي الوقت المناسب. يتوافق مع فريق الشراء المؤسسي في حالة وجود أي شكوى بخصوص أداء شركات التعهيد، أو الحاجة لإضافة شركات تعهيد جديدة، أو تعديل بعض عقودنا مع عمال التعهيد. يقيم عقود التعهيد لشركات الأمن والعمالة لضمان أفضل استخدام للميزانية. يدير تسوية شهرية للدفع مقابل الميزانية لضمان الالتزام بالميزانية. إنشاء طلبات شراء لدفع Sakhaa وشركات التعهيد والمتابعة حتى إكمال الدورة وإصدار أمر الشراء. إعداد وتسليم حوافز التشغيل والالتزام: يدير التحقق من بيانات العمولات وتزويد فريق الرواتب ببيانات نهائية معتمدة بانتظام حول الحوافز المستحقة لجميع الموظفين المؤهلين في التشغيل لضمان الدفع في الوقت المحدد. يشارك بيانات الحوافز حسب المستخدم مع قادة التشغيل ويستجيب لأي ادعاء عدم دقة من قادة التشغيل. يشارك بيانات الحوافز لكل مستخدم. إعداد وتقديم دفع الحوافز للموظفين المستقيلين. الميزانية والتحكم في الدفع: يدير جميع العمليات لإنشاء طلبات الشراء للمشروعات التشغيلية المركزية والمتابعة حتى إكمال الدورة وإصدار أمر الشراء. يتعاون مع فريق تكنولوجيا المعلومات والمالية في حالة تحويل الميزانية أو إنشاء حسابات جديدة، إلخ. يراجع تقارير الالتزام بالميزانية الشهرية ويولّد ملخصاً بذلك لأصحاب المصلحة المعنيين. منع الخسارة: يراجع تقارير مالية منتظمة للمرافق حسب المتجر وتوليد التوصيات. المتابعة مع المناطق لجمع المستندات المطلوبة في حالات السرقة. يدير جميع الأنشطة المتعلقة بالنقدية الصغيرة والنقد العابر للمخازن. يدير جميع الأنشطة المرتبطة بفتح وإغلاق المتاجر، مع متابعة هدف الحضور لضمان أفضل رضا للضيوف. يدير نظام الواجب كمسؤول حتى: التحقق من دقة البيانات المستخرجة من نظام الواجبات بالتعاون مع قادة التشغيل الإقليميين. يقود نظام الحضور بكل صلاحياته وسيطرته ومسؤولياته على بقية المدراء والمستخدمين العُلويين. ضمان دقة البيانات من خلال تنظيف البيانات مع تحقيق النتائج التالية (لا تقتصر عليها): تشمل جميع الموظفين النشطين في نظام الحضور، أرشفة جميع الموظفين المستقيلين في الوقت المحدد، تخصيص جميع الموظفين النشطين لمواقعهم الدقيقة، عدم وجود موظفين لا يزالوا معلومين في متاجر مغلقة، إعداد وتكوين جميع المتاجر الجديدة وتخصيص الموظفين ذوي الصلة لهم. الرد يومياً على أي تذكرة مفتوحة تطلب الدعم لنظام الحضور (مثل ولكن ليس محدوداً بما يلي) قضايا فنية واستفسارات (مثل أخطاء الحساب، أخطاء أوقات الصلاة، مشاكل التكامل، إلخ) الطلبات اليومية التي تتطلب سلطة المدير (مثل استعادة الموظفين المؤرشفة، تعيين أكثر من متجر لبعض المستخدمين، حذف الإجازات في الماضي، إنشاء مستخدمين جدد وتعديل بيانات المستخدمين الحاليين، إلخ). إجراء التوجيه والتدريب أثناء العمل للمستخدمين والمديرين. تجهيز المنصة لإضافة وحدات إضافية من المستخدمين بالإضافة إلى تنفيذ التكوينات المطلوبة لهؤلاء المستخدمين ومواقعهم أو أعمالهم ذات الصلة. رصد أداء النظام والتأكد من أن قدراته توفر أفضل تجربة للمستخدم وأن النظام متوافق مع التحديثات التنظيمية والتصعيد لفريق الابتكار لأي تعزيز مطلوب. لا تقتصر واجبات الموظف على ما ورد أعلاه فحسب؛ قد يقوم بغيرها من الواجبات كما يُطلب منه. بيئة العمل: داخلي 70% خارج 30% أيام العمل: 5 أيام أسبوعياً أيام الإجازة: 2 يوماً الأوقات العمل: 8:00 صباحاً إلى 5:00 مساءً (استراحة ساعة) متطلبات الوظيفة: التعليم: شهادة البكالوريوس الخبرة: 2-3 سنوات خبرة ذات صلة المهارات الحاسوبية: مجموعة MS Office ماهرة في Excel اللغات: الإنجليزية العربية</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المرغوب</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة البكالوريوس الخبرة: 2-3 سنوات خبرة ذات صلة المهارات الحاسوبية: مجموعة MS Office ماهر في Excel اللغات: الإنجليزية العربية</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه الوظيفة تتضمن دوراً شاملاً يركز على إدارة ومراجعة الجوانب من البداية إلى النهاية لتطبيقات الشركات. ويتضمن ذلك تطبيقات تتعلق بالموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، ومجالات أعمال ذات صلة أخرى. ويشمل ذلك اقتراح وتقييم أدوات وخدمات جديدة، وتAlignment هذه المبادرات مع استراتيجيات الأعمال، ودفع تنفيذها والحفاظ على المعايير التشغيلية ومقاييس الأداء.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة وكفؤة لامتلاك وتنفيذ واستخدام تطبيقات الشركات مثل أنظمة الموارد البشرية، والبرمجيات المالية، وأدوات المشتريات، وغيرها من التطبيقات المتعلقة بالعمل.</li><li>التعاون مع قادة تقنية المعلومات والأعمال لمواءمة استراتيجيات التطبيقات مع الأهداف العامة للأعمال خاصة لقادة المستخدمين النهائيين للتطبيقات المعنية وإدارة قسم التطبيقات.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع تطبيقات الشركات، والتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبما يتوافق مع معايير الجودة مع إدارة مخاطر المشروع والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند الحاجة.</li><li>قيادة تطوير وتخصيص وتحسين التطبيقات الخاصة بالشركات، والإشراف على صيانة ودعم التطبيقات القائمة، وضمان موثوقيتها وأدائها، مع التأكد من الامتثال للمعايير والسياسات والمتطلبات التنظيمية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>إدارة وتطوير فريق تطبيقات الشركات، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة، تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في المنظمة لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم.</li><li>التواصل الفعّال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لضمان فهم واضح لقدرات التطبيقات وقيودها.</li><li>إدارة الموردين، إدارة العلاقات مع بائعي البرمجيات ومقدمي الخدمات، التفاوض على العقود والاتفاقيات، لضمان أفضل قيمة وخدمة للمؤسسة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات التكنولوجيا الناشئة وأفضل الممارسات في تطبيقات الشركات.</li><li>التوصية ودفع تطبيق تقنيات جديدة وتحسينات لتعزيز كفاءة وأداء الأعمال.</li><li>ضمان توافر عالٍ وأداء مثالي للتطبيقات وتنفيذ بروتوكولات أمان متقدمة لحماية البيانات الحساسة لتحقيق وقت تعطل منخفض ورضا عالي للمستخدمين والحفاظ على سجل أمني بدون اختراق.</li><li>تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs) لأداء وأمان التطبيقات المعينة للحفاظ على معايير عالية في أداء النظام وأمانه واستخدام KPIs للتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على أداء القسم، وضع مؤشرات الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتدريب وتوجيه منتظم للموظفين لتعزيز كفاءة القسم وتطوير الموظفين وتوافق الأداء مع أهداف المنظمة.</li><li>إنشاء وصيانة إجراءات العمل القياسية والسياسات وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة لضمان عمليات موحدة وفعالة والحفاظ على جودة خدمة عالية والالتزام بالمعايير داخل القسم.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 100%</li><li>خارجي: 0%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً (استراحة لمدة ساعة)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 10 سنوات</li><li>مهارات حاسوبية: مجموعة Microsoft Office</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطبيقات الشركات ضمن بيئة تجارة التجزئة أو بيئة مماثلة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع خبرة في قيادة مشاريع تكنولوجيا معلومات كبيرة الحجم.</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul><p></p></section>

<p>يقود مدير قسم الفئة إدارة شاملة لفئة منتج معينة ضمن قسم البضائع. تتحمل هذه الدور مسؤولية تشكيل استراتيجية الفئة، إدارة محفظة المنتجات، التفاوض مع الموردين، تحسين التسعير والعروض الترويجية، وضمان توافر المنتجات عبر المتاجر. من خلال الاستفادة من رؤى السوق، اتجاهات العملاء، وشراكات قوية مع الموردين، يسعى الدور إلى تحقيق نمو مبيعات مستدام وربحية وتجربة عميل استثنائية.</p><p><strong>المسئوليات</strong></p><p><strong>استراتيجية الفئة وإدارة المحفظة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجية الفئة بما يتماشى مع أهداف القسم التجارية.</li><li>تحليل اتجاهات السوق ورؤى العملاء وأنشطة المنافسين لتحديد فرص النمو.</li><li>بناء والحفاظ على توليفة منتجات مثلى توازن بين الابتكار والربحية وطلب العملاء.</li><li>إدارة إيرادات الفئة وربحيتها ومحفظة SKU وتغطية المتاجر للفئات.</li></ul><p><strong>إدارة دورة حياة المنتج</strong></p><ul><li>قيادة قرارات إدراج وحذف المنتجات بناءً على تحليل الأداء والطلب السوقي ومفاوضات الموردين.</li><li>إدخال منتجات جديدة وحصرية لتعزيز ميزة nahdi التنافسية.</li><li>التأكد من امتثال جميع المنتجات للمتطلبات التنظيمية ومعايير الجودة الداخلية.</li></ul><p><strong>إدارة الموردين والشراكات التجارية</strong></p><ul><li>بناء وصيانة علاقات استراتيجية مع الموردين للتفاوض على التعاقدات التجارية والخصومات والدعم الترويجي.</li><li>قيادة مبادرات التخطيط التجاري المشترك (JBP) مع الموردين الرئيسيين لتعظيم الأداء التجاري وكفاءة سلسلة الإمداد.</li><li>التأكد من التزام الموردين بعقود التسعير والعروض وتوافر المنتجات ومستويات الخدمة.</li></ul><p><strong>إدارة التسعير والترويج</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسعير الفئة بالتعاون مع المالية والتسويق لتعظيم الربحية.</li><li>تأمين استثمارات الموردين والموارد التسويقية وميزانيات العروض والخصومات التجارية.</li><li>مراقبة أداء العروض وتعديل التسعير والأنشطة الترويجية لتحقيق أقصى المبيعات والهامش</li></ul><p><strong>التوريد والوفاء للمخازن وتحسين المخزون</strong></p><ul><li>التعاون مع فرق سلسلة الإمداد والتخطيط للبضائع للحفاظ على مستويات مخزون مثلى في جميع المتاجر.</li><li>تحديد كميات العرض الأدنى (MDQ) واستراتيجيات التوزيع لضمان توفر المنتج مع تقليل النقص في المخزون.</li><li>التعاون مع عمليات التجزئة والعرض لضمان الامتثال لخطة العرض وتنفيذ فعال داخل المتجر.</li></ul><p><strong>التعاون عبر الوظائف</strong></p><ul><li>العمل عن كثب مع التسويق لتطوير تواصل عملاء وتأثير حملات ترويجية فعالة.</li><li>التعاون مع المالية لتحسين ربحية الفئة وهوامش الربح ورأس المال العامل.</li><li>التعاون مع عمليات والمتاجر لضمان توفر المنتج وتنفيذه بسلاسة.</li></ul><p><strong>أداء وإدارة الموارد البشرية</strong></p><ul><li>تحديد ومتابعة مؤشرات أداء رئيسية للفئة، بما في ذلك نمو المبيعات وهوامش الربح ودوران المخزون والأداء التجاري.</li><li>تطوير وتحسين إجراءات التشغيل والعمليات وأطر التقارير بشكل مستمر لتعزيز الكفاءة التشغيلية.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق الفئة، مع تعزيز ثقافة الأداء العالي ودعم نمو المسار المهني.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 85% خارجي: 15% (اجتماعات مع الموردين وزيارات السوق)</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الراحة: 2 يوم</li><li>ساعات العمل: 8:00 ص حتى 6:00 م (استراحة لمدة ساعة)</li></ul><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><p><strong>التعليم</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو إدارة التجزئة أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li></ul><p><strong>الخبرة</strong></p><ul><li>10 سنوات في إدارة فئة التجزئة أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.</li></ul><p><strong>المهارات الحاسوبية</strong></p><ul><li>الإلمام ب MS Office وERP وأدوات تحليلات الفئة.</li></ul><p><strong>اللغات</strong></p><ul><li>الإنجليزية</li><li>العربية (مفضل)</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو إدارة التجزئة أو سلسلة الإمداد أو مجال ذي صلة.</li><li>10 سنوات في إدارة فئة التجزئة أو السلع الاستهلاكية السريعة الحركة، مع خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دور إداري.</li><li>الإلمام بـ MS Office وERP وأدوات تحليلات الفئة.</li><li>الإنجليزية</li><li>العربية (مفضل)</li></ul>

<p>يعمل كبير مسؤولي التسويق كحلقة التشغيل الأساسية بين قسم التسويق المؤسسي والفرع المعين، لضمان ترجمة استراتيجيات التسويق المؤسسي إلى تنفيذ محلي عالي الجودة. ويتولى الدور تنفيذ الحملات المؤسسية، إدارة أنشطة التسويق على مستوى الفرع، تحديد الفرص والشراكات المحلية، دعم الفعاليات والمشاركة المجتمعية، وضمان تمثيل متسق للعلامة التجارية عبر جميع نقاط الاتصال. بينما يعمل ضمن التوجيهات الإستراتيجية وإطار العلامة التجارية الذي وضعته التسويق المؤسسي، من المتوقع أن يقوم كبير مسؤولي التسويق بشكل استباقي بتحديد الفرص التي تعزز رؤية الفرع، حضوره المجتمعي، شراكاته، وتفاعل الطلاب. المسؤوليات الرئيسية تنفيذ الاستراتيجية المؤسسية وتوافق العلامة التجارية تنفيذ حملات التسويق والمبادرات والمشروعات بما يتماشى مع استراتيجية التسويق المؤسسي وأولوياته. ترجمة خطط التسويق المؤسسي إلى أنشطة وتفعيلات فعالة على مستوى الفرع. ضمان امتثال جميع أنشطة التسويق والاتصالات والإشعارات واللوحات الرقمية والمواد الترويجية والفعاليات لإرشادات العلامة التجارية المعتمدة. الحفاظ على رسائل مؤسسية متسقة وتبني نهج "صوت واحد" عبر جميع نقاط التواصل التسويقية للفرع. تزويد التسويق المؤسسي بتحديثات وتقارير دورية عن أنشطة الفرع وتطورات السوق وأنشطة المنافسين وفرص ناشئة. التنسيق عن كثب مع فرق التسويق المؤسسي لضمان التسليم في الوقت المحدد للحملات والمواد التسويقية المطلوبة. التسويق المحلي والمشاركة المجتمعية استكشاف واقتراح فرص تسويق محلية ذات صلة وتفعيلات ومؤتمرات ومعارض وفعاليات مجتمعية. تطوير مبادرات تقوي العلاقات بين الفرع والمجتمع المحيط به. تحديد فرص حملات التوعية الصحية والمبادرات التعليمية والشراكات المجتمعية وتفاعل الخريجين وأنشطة تعزيز الرؤية. دعم الجوانب التسويقية لمذكرات التفاهم والشراكات والتحالفات الاستراتيجية، مع ضمان تفعيلها والترويج لها. بناء علاقات مثمرة مع المنظمات المحلية ذات الصلة وشركاء المجتمع وأصحاب المصلحة. الفعاليات وتفعيلات الفرع قيادة التنفيذ التسويقي الفعلي لفعاليات الفرع، بما في ذلك أيام الافتتاح وحفلات التخرج والمؤتمرات والندوات والمعارض ومعارض الطلاب والأنشطة المؤسسية. وضع خطط التسويق والتفعيل للفعاليات بالتنسيق مع التسويق المؤسسي وأصحاب المصلحة الداخليين ذوي الصلة. تنسيق العلامة التجارية للفعاليات والمواد الترويجية والتغطية الرقمية ومتطلبات التصوير الفوتوغرافي/الفيديو والتنسيق اللوجستي للتسويق في الموقع. التأكّد من تنفيذ الفعاليات بشكل محترف ومتسق وبما يتوافق مع معايير العلامة المؤسسية. تقييم نتائج الفعاليات وتقديم تقارير وتوصيات بعد الحدث. تفاعل الطالب والتسويق الجامعي كن نقطة اتصال تسويقية للأنشطة والمبادرات التي يقودها الطلاب المعتمدون. إرشاد الأندية الطلابية وأصحاب المصلحة المعنيين بشأن معايير العلامة والترويج. دعم حملات تفاعل الطلاب والمبادرات الجامعية التي تعزز الثقافة المؤسسية ورؤيتها. التأكد من أن الأنشطة التسويقية المرتبطة بالطلاب تبقى مهنية ومتوافقة مع إرشادات علامة المؤسسة. المحتوى والسرد المحلي تحديد قصص فرع مقنعة وإنجازات وفعاليات وأنشطة طلابية ومبادرات أعضاء هيئة التدريس وفرص تأثير المجتمع للوسائل المؤسسية. تنسيق التقاط صور وفيديوهات وشهادات ومحتويات أخرى عالية الجودة من أنشطة الفرع. العمل عن كثب مع فرق المحتوى المؤسسي ووسائل التواصل الاجتماعي والإبداع لضمان تسليم المواد ذات الصلة في الوقت المناسب. دعم توطين الحملات المؤسسية بناءً على احتياجات الفرع والإقليمي مع الحفاظ على الاتساق العام للعلامة. إدارة العملاء المتوقعين والبيانات التسويقية ضمان جمع وتحقق وتقديم العملاء المحتملين الناتجين عن الفعاليات والمعارض والتفعيلات وأنشطة التسويق على مستوى الفرع. الحفاظ على معايير عالية من دقة البيانات وإدخالها في نظام CRM المخصص، بما في ذلك أودو. التنسيق مع الفرق المؤسسية ذات الصلة لدعم تتبع العملاء المحتملين وأداء الحملة. لضمان توثيق البيانات الناتجة عن التسويق وتقريرها. معلومات السوق والتقارير رصد اتجاهات السوق المحلية وأنشطة المنافسين وتفضيلات الطلاب والتطورات ذات الصلة ضمن المنطقة المعينة. إجراء أو دعم الاستطلاعات وأبحاث السوق وتحليل المنافسين عند الحاجة. تزويد التسويق المؤسسي بمعلومات قابلة للتنفيذ لدعم تخطيط الحملات والتمركز واستراتيجيات القبول. إعداد تقارير دورية تغطي أنشطة التسويق والفعاليات والشراكات والعملاء المحتملين ومعلومات السوق ومؤشرات الأداء. المتطلبات درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. 6–8+ سنوات خبرة ذات صلة في التسويق، التسويق الإقليمي، تسويق الفرع، تفعيل العلامة، أو مجال ذو صلة. يفضل الخبرة في إدارة أنشطة التسويق ضمن مؤسسة متعددة الفروع أو مواقع. تعتبر الخبرة في التعليم العالي أو الرعاية الصحية أو قطاع الخدمات في المملكة العربية السعودية ميزة. المتطلبات التقنية خبرة عملية مع أنظمة CRM، ويفضل أودو. فهم جيد للتسويق الرقمي، قنوات توليد العملاء المحتملين، وسائل التواصل الاجتماعي، وتنفيذ الحملات. خبرة في تنسيق الفعاليات والتفعيلات والشراكات والمبادرات المجتمعية. القدرة على تحليل بيانات التسويق وإعداد تقارير الأداء ومخابر معلومات السوق. الكفاءة في Microsoft Office وأدوات التسويق/إدارة المشاريع ذات الصلة. المهارات والقدرات التنفيذ القوي للتسويق وتنسيق المشاريع. القدرة على ترجمة الاستراتيجية المؤسسية إلى تنفيذ محلي فعال. فهم قوي لإدارة العلامة التجارية والتماسك العلامة التجارية. عقلية استباقية ومبدعة مع القدرة على تحديد فرص تسويقية وشراكات جديدة. مهارات إدارة الفعاليات والتفعيل بشكل ممتازة. مهارات إدارة أصحاب المصالح قوية والقدرة على التعاون بفعالية مع قيادة الفرع وأعضاء هيئة التدريس والطلاب والتسويق المؤسسي والشركاء الخارجيين. فهم جيد لسوق السعودية وديناميكيات الجمهور الإقليمي. عقلية قائمة على البيانات مع قدرات قوية على إعداد التقارير والمتابعة. القدرة على إدارة أولويات ومواعيد نهائية متعددة في بيئة سريعة الوتيرة. العربية بمستوى أمّي-عربي واحترافية في اللغة الإنجليزية. الكفاءات الأساسية: التميز التشغيلي: القدرة على تنفيذ استراتيجيات التسويق المؤسسي بدقة وكفاءة مع إدارة أولويات فرعية متعددة. الابتكار الاستباقي: القدرة على تحديد واقتراح فرص محلية تعزز الرؤية المؤسسية والمشاركة المجتمعية ومكانة السوق. رعاية العلامة التجارية: التزام قوي بالحفاظ على هوية العلامة التجارية المتسقة والرسائل والجودة عبر جميع نقاط التواصل التسويقي. إدارة أصحاب المصالح: القدرة على موازنة متطلبات الفرع مع أولويات التسويق المؤسسي وبناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين. الوعي التجاري والسوقي: القدرة على فهم ديناميكيات السوق المحلية وتحديد الفرص وترجمة معلومات السوق إلى توصيات قابلة للتنفيذ.</p>