وظائف فترة صباحية - الدمام السعودية

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور موظف خدمة الضيوف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث فندق شيراتون الدمام عن <strong style="font-weight:700;">موظف خدمة الضيوف</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل. هذا الدور مركزي لخلق تجارب رائعة وفريدة للضيوف، يتجاوز إجراءات تسجيل الوصول وتسجيل المغادرة العادية. كخبير تجربة الضيوف، ستتولى المبادرة لتقديم مجموعة واسعة من الخدمات، وتوجيه الضيوف طوال إقامتهم وضمان أن كل المعاملات تشعر وكأنها جزء متكامل من تجربتهم الشاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الموظف المعني بخدمة الضيوف مسؤول عن مجموعة من المهام التي تضمن سير العمليات بسلاسة ورضا الضيوف العالي. وتشمل هذه المسؤوليات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة الاحتياجات التشغيلية بكفاءة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معالجة طلبات الضيوف وحلها بسرعة وبشكل احترافي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إكمال التقارير المطلوبة بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مشاركة أبرز ما في المنطقة ومعلوماتها مع الضيوف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح والتوقعات المهنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نبحث عن مرشحين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة</strong> ممن يلتزمون بالحفاظ على معايير عالية من الخدمة والاحترافية. النجاح في هذا الدور يتطلب الالتزام بسياسات الشركة والتفاني في رفاهية الضيوف. وتتضمن التوقعات العامة لهذا المنصب ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خلق والحفاظ على بيئة عمل آمنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية معلومات الضيوف والشركة بشكل صارم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حماية أصول الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الجودة المعتمدة في جميع جوانب الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان مظهر موحد مهني وملامح شخصية وتواصل فعال في جميع الأوقات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات البدنية للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور نهجاً ديناميكياً ونشطاً في خدمة الضيوف. من المتوقع أن يكون خبراء تجربة الضيوف واقفين ومتحركين طوال ورديتهم. قد يتضمن ذلك:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في نهج عملي يتضمن التحريك والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع أشياء تزن 10 أرطال أو أقل دون مساعدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول شيراتون</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">عندما تنضم إلى شيراتون، تصبح جزءاً من مجتمع عالمي. منذ عام 1937، كان شيراتون مكاناً يجتمع فيه الناس ويتواصلون، حيث يعزز الزملاء الشعور بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. نحن ملتزمون بدعوة الضيوف واستقبالهم وربطهم من خلال تجارب ممتعة وخدمة مدروسة. شيراتون جزء من محفظة علامات Marriott International، مع فرص للمساهمة في مهمتنا بأن نكون «المكان الذي يجتمع فيه العالم» والتطور المهني ضمن فريق عالمي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت لاعب فريق ملتزماً بتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف هذه الفرصة المهنية مع شيراتون في الدمام.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول شركة العلا للطيران</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث العلا للطيران عن محاسب محلل مخصص للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا الدور بدوام كامل ومركزي لدعم العمليات المالية والأهداف الاستراتيجية للشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المحاسب المحلل مسؤول عن إعداد تحليلات مالية شاملة، وتوقعات وتقارير، إلى جانب تطوير بيانات داعمة وتفسيرية للقسم. يوفر هذا المنصب دعمًا ماليًا ومحاسبيًا تحليليًا وتقنيًا للموظفين والتقسيمات الخطية، ويساعد في حل القضايا المحاسبية أو المالية المعقدة. كما يشارك المحلل في تطوير التغييرات في السياسات المحاسبية، والإجراءات الداخلية وتكاملها مع النظام. علاوة على ذلك، قد يُطلب من المحلل قيادة موظفي المحاسبة الإداريين والتقنيين، أو إدارة موظفي الورديات على مدار 24/7 المعنيين بتحليلات السفن/الميناء، وإطلاق السفن، ومستندات الشحن، وتنسيق مع أصحاب المصلحة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل وتقديم توصيات حول جدوى مقترحات أنظمة معلومات المحاسبة، مع ضمان التAligned مع متطلبات المستخدم وسياسة المحاسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ودعم إطار الرقابة الداخلية، مع ضمان وجود ضوابط كافية لجميع المخاطر المادية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في بحث الأدبيات المحاسبية المعمول بها لإعداد سياسات جديدة، تحديث السياسات الحالية، أو معالجة القضايا الحالية في المحاسبة والتقارير المالية والامتثال الضريبي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير ومراجعة تعليمات أدلة المحاسبة والتعليمات العامة، وتفسير تطبيقها لعمليات المؤسسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في النمذجة المالية، وتحليل الاستثمار/التصفية، وتقييم الأصول، واجتياحات التدقيق المالي، وأنشطة إعداد الكيان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد التقارير المالية والتوقعات حول التدفقات النقدية الواردة والصادرة، الدخل الشركاتي، خطط التشغيل والرأسمال والنفقات، ميزانيات القوى العاملة، الاستثمارات، والوضع المالي الموحد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد حسابات الضرائب وتسعير النقل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراجعة مكالمات النقد التابعة للشركات وتوفير الدعم للمروّجين أثناء إعداد وتصميم إجراءات التمويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الجدوى المالية وتأثير المعاملات المالية المقترحة، بما في ذلك إنتاج الهيدروكربونات، والمبيعات والشراء، وتوزيعات الموظفين والمورّدين، وفقاً لسياسة وإرشادات الشركة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ينبغي أن يكون المرشحون لهذا الدور حاصلين على الحد الأدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في المحاسبة أو التحليل المالي. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يظهر المتقدمون ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متطورة بسياسات وإجراءات المحاسبة المنبثقة عن المعايير الدولية لإعداد التقارير المالية (IFRS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم متقدم لمحتوى القوائم المالية المُعدة ضمن إطار IFRS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة متقدمة بسياسات المحاسبة والتعليمات العامة (GI) لدى أرامكو السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا وظيفة بدوام كامل مقامة في الدمام، المنطقة الشرقية. يتطلب الدور الالتزام بدعم العمليات المالية لشركة العلا للطيران بشكل فعال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب محاسب محلل في العلا للطيران.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة Comarch إلى عالِم تقني مبادر ذو خبرة ليعمل كـ<strong style="font-weight:700;">مهندس دعم OSS أول</strong> للانضمام إلى فريق العمليات التقنية لدينا في الدمام. يتضمن هذا الدور بدوام كامل تقديم دعم فني عالي المستوى من المستوى L2 لعملائنا، وبالأخص مشغلي الاتصالات والشبكات الرئيسيين. يركز المنصب على تحليل وحل مشاكل البرمجيات المعقدة، وإدارة نشر التطبيقات في بيئات السحابة الحديثة، والتأكد من الالتزام الصارم باتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs). بالإضافة إلى ذلك، سيلعب مهندس الدعم OSS الأول دوراً محورياً في قيادة وتنسيق العمل والمهام والورديات داخل فريق تقني صغير ومDedicated، كجسر بين عمليات الدعم وقسمي البحث والتطوير/التسليم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم دعم فني عالي الجودة من المستوى L2 للعملاء، التحقيق في الأخطاء البرمجية التي يبلغ عنها الفنيون لدى المشغلين وحلها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل الثغرات التي تم تحديدها في بيئات الاختبار وأداء اختبارات إعادة لفحص لإصلاح الثغرات عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعامل مع تذاكر الدعم الواردة، متابعة وضعها، والتأكد من الامتثال لِـSLAs الصارمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة السريعة للأحداث والتنبيهات التي تلتقطها أنظمة المراقبة لمنع اعطال الخدمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على إدارة التطبيقات والبيانات، بما في ذلك تثبيت الإصدارات الكاملة من البرمجيات والتصحيحات والباتشات الساخنة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتنسيق المهام وجداول الورديات وتوزيع العمل اليومي ضمن مجموعة الدعم الفني المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تعاون وثيق مع أقسام الإنتاج والبحث والتطوير والتسليم لتصعيد القضايا وتحسين جودة المنتج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وصيانة وتحديث وثائق تقنية شاملة تصف عمليات حل المشكلات وإجراءات التشغيل القياسية (SOPs).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة الفنية المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية عميقة مع أنظمة دعم التشغيل OSS مع تركيز إلزامي على<strong style="font-weight:700;"> إدارة الأعطال، وإدارة الأداء، وخدمة الدعم الفني</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية لازمة ومعرفة راسخة ببيئات السحابة الحديثة وتنسيق الحاويات باستخدام<strong style="font-weight:700;">Kubernetes (K8s)</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة أساسية قوية بشبكات الاتصالات وعمليات صناعة الاتصالات، مكتسبة من جهة المشغل أو من جانب المورد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليل السبب الجذري القوي التي تشمل <strong style="font-weight:700;">SQL وLinux وسجلات النظام وواجهات البرمجة النصية (APIs و scripting)</strong>.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخلفية المهنية والشهادات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية مهنية مثبتة تعمل ضمن مجال الدعم (*، NOC، فرق التطبيقات، أو مزود خدمات أنظمة).</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة فريق صغير أو تنسيق العمل والمهام والورديات ضمن مجموعة تقنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">شهادة ITIL فعالة ومaktivية مطلوبة بشدة</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الفريق وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد هذا الدور جزءاً أساسياً من فريق عمليات تقنية صغير وم devoted. من المتوقع أن تعزز التعاون الوثيق مع أقسام الإنتاج والبحث والتطوير والتسليم، لضمان تصعيد القضايا بشكل فعّال وتحسين المنتج باستمرار. الدور بدوام كامل ومقره الدمام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التطبيق</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المرشحين المؤهلين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة للتقدم إلى وظيفة مهندس دعم OSS أول. ستُقدَّم مزيد من التفاصيل حول عملية التقديم لاحقاً.</p>

<p>نبحث عن أخصائي موارد بشرية استباقي ودقيق التفاصيل لدعم العمليات اليومية للموارد البشرية. سيُساعد المرشح في تنسيق التوظيف، توثيق الموظفين، إجراءات الانضمام، إدارة الحضور، والإدارة العامة للموارد البشرية.<br></p><ul><li><p>تنسيق التوظيف وجدولة المقابلات</p></li><li><p>الحفاظ على سجلات الموظفين ووثائق الموارد البشرية</p></li><li><p>دعم إجراءات الانضمام والالتحاق</p></li><li><p>معالجة الحضور وسجلات الإجازات وتقارير الموارد البشرية</p></li><li><p>المساعدة في تنسيق الرواتب واستفسارات الموظفين</p></li><li><p>دعم وثائق التأشيرة، الإقامة، والتأمين (غوسي ومقيم)</p></li><li><p>التأكد من الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الموارد البشرية</p></li></ul><p><strong>الملف المرغوب للمترشح</strong></p><ul><li><p>درجة البكالوريوس أو دبلوم في الموارد البشرية، الإدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</p></li><li><p>1–3 سنوات خبرة ذات صلة في الموارد البشرية/الإدارة</p></li><li><p>مهارات تواصل وتنظيم قوية</p></li><li><p>معرفة بأنظمة العمل السعودية مطلوبة</p></li><li><p>إتقان العربية والإنجليزية مطلوب</p></li></ul>

<ol><li><p>مراجعة رسومات التصنيع والمواصفات وتعليمات العمل لضمان الالتزام بمتطلبات الإنتاج.</p></li><li><p>تقديم الدعم الفني لفرق الإنتاج وحل قضايا التصنيع اليومية.</p></li><li><p>مراقبة عمليات الإنتاج وتحديد الفرص لتحسين الإنتاجية والجودة والكفاءة.</p></li><li><p>التحقيق في مشاكل الإنتاج، إجراء تحليل السبب الجذري، وتنفيذ إجراءات تصحيحية.</p></li><li><p>التنسيق مع أقسام الجودة والتخطيط والتصميم والصيانة لضمان سلاسة تدفق الإنتاج.</p></li><li><p>ضمان الامتثال للجودة والسلامة والبيئة والإجراءات والمعايير العامة للشركة.</p></li><li><p>إعداد تقارير الإنتاج، ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية ودعم مبادرات التحسين المستمر لتحقيق أهداف الإنتاج.</p></li><li><p>المشاركة في مخطط فريق IMS وOHS وتمثيل القسم في مناسبات التدقيق الخارجية.</p></li></ol><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>خبرة عملية لا تقل عن 5-7 سنوات في مصنع تصنيع المحولات.</p><p>القدرة على التعامل مع الرسومات الهندسية وشرحها لفريق الإنتاج.</p><p>قادر على supervis فريق من مشرفي الأقسام وفنيي الإنتاج.</p><p>ممتاز في مهارات الاتصال ومتمكن من استخدام الحاسوب.</p><p>الإلمام بمعرفة ISO الداخلية في أنظمة الإدارة المتكاملة وOH&S.</p><br><p>المتطلبات التعليمية: بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية، أو ما يعادلها.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الجميح للطاقة والماء</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الجميح للطاقة والمياه (AEW)، ومقرها في المملكة العربية السعودية، هي مستثمر رائد ومطور ومشغل لمشاريع الخدمات والمرافق، تتوسع بسرعة. تأسست عام 2007 كشركة فرعية من شركة الجميح القابضة، وهي تكتل سعودي ذو إرث يزيد عن 80 عاماً، وتركز AEW على تمكين التقدم الاجتماعي والاقتصادي المستدام في المملكة وما وراءها. تمتلك الشركة استثمارات في 6 جيجاوات من محطات الطاقة التقليدية والطاقة الشمسية وما يقارب 700,000 م3/يوم من أصول المياه عبر أسواق جغرافية مختلفة تشمل السعودية والخليج وآسيا وشمال أفريقيا. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">مدير أول للمالية المؤسسية</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مدير أول للمالية المؤسسية هو وظيفة بدوام كامل تدعم رئيس المالية المؤسسية في إدارة الأنشطة المالية الحرجة عبر كيانـات AEW. يشمل هذا الدور الإشراف على أنشطة التمويل، علاقات البنوك، إدارة محفظة الدين، عمليات المالية المؤسسية، ومبادرات التمويل الاستراتيجي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات المتعلقة بالتمويل وإدارة الدين</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ معاملات التمويل المؤسسي عبر كيانات AEW.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع المقرضين والبنوك والمستشارين ووكالات التصنيف والاستشاريين القانونيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراجعة مقترحات التمويل، وورقات الشروط، ووثائق التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة التسهيلات وجداول السداد والامتثال للالتزامات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات التصنيف الائتماني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على قواعد بيانات التمويل وجداول الدين ووثائق التسهيلات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">علاقات البنوك وعمليات التمويل المؤسسي</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على العلاقات اليومية مع شركاء البنك.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع طلبات معلومات المقرضين، والتجديدات، والتعديلات على التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة استخدام التسهيلات، والتسعير، والحدود، ومتطلبات التجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط السيولي للمعاملات المالية المؤسسية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تنفيذ مدفوعات التمويل المؤسسي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حسابات البنك لضمان وجود أموال كافية للالتزامات المؤسسية في موعدها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الإصدار والتجديد في الوقت المناسب لسندات العطاء، وسندات الأداء، والاعتمادات المستندية (LCs).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة إجراءات تمويل Equity Bridge Loan.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التحليل المالي والتقارير</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تقارير التعرض للمالية المؤسسية وجداول الدين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديث حزم معلومات المقرضين، بما في ذلك وثائق اعرف عميلك (KYC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التحليل المالي المرتبط بمبادرات التمويل المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخبرة المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذه الوظيفة بدوام كامل <strong style="font-weight:700;">من 5 إلى 10 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة</strong> في التمويل المؤسسي أو مجال ذي صلة.</p>

<b>About the Company:</b><br>National Care Company (NCC) is a premier manufacturing firm in Saudi Arabia, dedicated to delivering high-quality cleaning solutions across various sectors. With a workforce of over 5,000, NCC is committed to excellence, innovation, and sustainability, making it a trusted partner in households, industries, and veterinary practices nationwide.<br><br><b>About the Role:</b><br>The main role is to manage and maintain accurate financial records, ensure compliance with accounting standards, company policies, and regulatory requirements, and support day-to-day finance operations. In addition, the position will handle accounts payable and receivable activities, maintain the general ledger, and assist in financial reporting, reconciliations, and financial analysis to support effective business operations.<br><br><b>Responsibilities:</b><ul><li>Maintain and update the general ledger and ensure all financial transactions are accurately recorded.</li><li>Process accounts payable and accounts receivable transactions in a timely manner.</li><li>Prepare monthly, quarterly, and annual financial reports.</li><li>Perform bank reconciliations and resolve any discrepancies.</li><li>Assist in budget preparation and monitor budget variances.</li><li>Ensure compliance with VAT, Zakat, and other local tax regulations.</li><li>Support external and internal audit processes by providing the required documentation.</li><li>Maintain the fixed asset register and depreciation schedules.</li></ul><br><b>Qualifications:</b><br>Bachelor’s degree in Accounting, Finance, or a related field.<br><br><b>Experience:</b><br>0–2 years of relevant accounting experience.<br><br><b>Job Specific Skills:</b><ul><li>Strong knowledge of IFRS and local GAAP principles.</li><li>Proficiency in Microsoft Excel and accounting software/ERP systems.</li><li>Good understanding of VAT, Zakat, and local tax regulations in Saudi Arabia.</li><li>Strong analytical and problem-solving skills.</li><li>High level of accuracy and attention to detail.</li><li>Ability to manage multiple tasks and meet deadlines.</li><li>Good communication and interpersonal skills.</li><li>Strong organizational and time management abilities.</li><li>Ability to maintain confidentiality and handle sensitive financial information.</li><li>Team player with the ability to work independently when required.</li><li>English and Arabic language.</li></ul>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن بيبسيكو ودور فني الخدمات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">بيبسيكو هي رائدة عالمياً في المشروبات والمنتجات الغذائية المتوسطة، مع منتجات يستفيد منها المستهلكون حول العالم. حققت الشركة أكثر من 79 مليار دولار من صافي الإيرادات في 2021، مدفوعة بماركات أيقونية مثل LAY’S®، DORITOS®، PEPSI®، وGATORADE®. تسترشد بيبسيكو برؤيتها “انطلق مع PepsiCo Positive (pep+)”، وهي تحول شامل يركز على الاستدامة ورأس المال البشري. نحن نبحث عن <strong style="font-weight:700;">فني خدمات</strong> للانضمام إلى فريقنا بدوام كامل في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يتطلب هذا الدور خبرة صناعية ذات صلة من 2-5 سنوات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ مهام الصيانة الميكانيكية المكلفة وأوامر العمل، بما فيها الأنشطة التصحيحية والوقائية والهندسية، مع مراعاة السلامة والجودة والفعالية من حيث التكلفة ضمن الجداول المعطاة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد الأسباب الجذرية للمشاكل الفنية الكبرى والمتكررة وتنفيذ الحلول المناسبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاستجابة لجميع القضايا الفنية ضمن المنطقة المكلفة، مع ضمان تحديد الإجراءات المناسبة واتخاذها، بما في ذلك تحديد قطع الغيار المطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تشغيل جميع المعدات المتعلقة بأقسام الخدمات والقيام بقياسات المعلمات اليومية والمراقبة عند الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ جداول وخطط الصيانة للحفاظ على معدات المصنع وفق معايير الهندسة، بهدف تحقيق وتوفير جاهزية الخط والآلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان وجود ضوابط مناسبة للمخاطر والمخاطر، والمساهمة في تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة والالتزام بسياسات EHS وQFS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على العمالة المتعاقدة أثناء أنشطة الصيانة، والتأكد من الامتثال للسلامة والمعايير الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم المبادرات لتحسين عمليات الإنتاج والجودة والإنتاجية والسلامة وتقليل التكاليف بالتنسيق مع فرق الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في تنفيذ إستراتيجية صيانة وموثوقية الموقع (M&R)، بما فيها أدوات PEMM وMIAP، ودعم تنفيذ هندسة الموثوقية ومبادرات التحسين المستمر (CI).</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ وتنفيذ معايير AIB وضمان تسجيلات SAP-PM وتحديثها بدقة لجميع أوامر العمل المكلف بها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم تقارير يومية عن جميع أنشطة الورديات والمشاركة في اجتماعات منتدى الصيانة لمشاركة الأداء وأفضل الممارسات والتحديات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دبلوم في الهندسة الميكانيكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحد الأدنى من <strong style="font-weight:700;">2 سنوات من الخبرة الصناعية</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية في صيانة المعدات الميكانيكية، بما في ذلك الآلات الحرارية والهيدروليكية وأنظمة التكييف والتبريد، والآليات الدوارة ونواقل الحركة، وأعمال استكشاف الأعطال.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التمكن من معايير السلامة الميكانيكية وأنظمة تخطيط وتنفيذ الصيانة وأنظمة التشغيل والأنظمة الآلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بأنظمة إدارة الصيانة المحوسبة (CMMS)، وSAP، ونظام سلامة الغذاء والجودة (QFS)، ونظم الصحة والسلامة والبيئة (EHS).</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرات عالية في استكشاف الأخطاء وتحليلها وعقلية تحليلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إظهار إمكانات القيادة للمشروعات الصغيرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تعاون واتصال ممتازة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المرونة والتأقلم في بيئة عمل ديناميكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عمل كهربية-ميكانيكية أساسية وإجادة الحاسوب (MS Office).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ثقافة وبيئة بيبسيكو</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">في بيبسيكو، ثقافتنا مدفوعة بفرق ديناميكية وشغوفة تتبنى الأفكار الجديدة بروح تعاونية. نحن ملتزمون بتعزيز قوة العمل المتنوعة من خلال خلق مساحة عادلة وشاملة حيث لكل فرد صوت. رؤيتنا pep+ تضع الاستدامة ورأس المال البشري في صميم كيفية خلق القيمة والنمو، ملهمة التغيير الإيجابي لكوكبنا وللأشخاص.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">انضم إلى فريقنا</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">انضم إلى بيبسيكو وساهم في فريق ملتزم بالتميز التشغيلي والتحسين المستمر في المنطقة الشرقية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول برنامج الموسناده القانونية التعاوني</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم شركة تركي القابضة برنامج <strong style="font-weight:700;">الموسناد القانونية التعاونية</strong>، وهو فرصة تدريب مقره الدمام، المنطقة الشرقية. يهدف هذا البرنامج إلى توفير خبرة عملية ضمن بيئة قانونية شركاتية، مع توفير تجربة تدريب منظمة للمهنيين القانونيين الطموحين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور وتجربة التعلم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سينعش المتدرب التعاوني القانوني قسم الشؤون القانونية من خلال المساعدة في أنشطة قانونية وإدارية يومية. يشمل ذلك المشاركة في الوثائق القانونية، والمسائل المتعلقة بالامتثال، إدارة العقود، والبحوث القانونية. يهدف البرنامج إلى تزويد المتدربين بخبرة عملية في عمليات الشؤون القانونية المؤسسية، والمتطلبات التنظيمية، والعمليات القانونية المعتمدة ضمن بيئة مهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراجعة وتنظيم والمحافظة على الوثائق القانونية والعقود والسجلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الإعداد والصياغة وتنسيق المراسلات والوثائق القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حالة العقود، وتحديث الوثائق ومتطلبات التقديم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الأقسام الداخلية بخصوص الطلبات القانونية وجمع الوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الأنشطة المتعلقة بالامتثال ومراجعة وثائق السياسات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات القانونية والتجارية الحساسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الملف الشخصي والمتطلبات للمرشح</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا البرنامج التعاوني مناسب للأشخاص الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">سنة-سنتان من الخبرة</strong>، عادةً طلاب جامعيون مسجلون في برنامج قانوني ذي صلة أو خريجون جدد يسعون لاكتساب خبرة عملية أولى. يجب أن يمتلك المرشحون فهماً أساسياً للمبادئ القانونية ورغبة قوية في التعلم والمساهمة ضمن بيئة قانونية مؤسسية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا فرصة <strong style="font-weight:700;">تدريب داخلي</strong> يقع في <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>، ضمن المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. يوفر البرنامج تجربة تعلم عملية في بيئة مؤسسية مهنية لدى Alturki Holding.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">نشجع المرشحين المؤهلين على التقديم لهذا البرنامج التعاوني لاكتساب خبرة قيمة والمساهمة في قسم الشؤون القانونية في Alturki Holding.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على برنامج التعاوني في تمسندة المالية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تقدم مجموعة التركي القابضة <strong style="font-weight:700;">برنامج التعاوني في تمسندة المالية</strong> في الدمام، المنطقة الشرقية. هذا التدريب مصمم للأفراد الباحثين عن خبرة عملية في التمويل المؤسسي، وبالتحديد لأولئك الذين لديهم خبرة سابقة 0-1 سنة. يوفر البرنامج فرصة لدعم قسم المالية واكتساب تعرض مباشر لعمليات مالية حقيقية ضمن بيئة تدريب منظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض من الدور وخبرة التعلم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيقدم متدرب التعاوني في المالية دعمًا أساسيًا لقسم المالية في أنشطته المالية والإدارية اليومية. يركز الدور على المساعدة في التقارير المالية، وعمليات المحاسبة، وتحليل البيانات، والوثائق المالية. سيكتسب المشاركون في هذا البرنامج التعاوني خبرة عملية في عمليات التمويل المؤسسي، والضوابط المالية، وعمليات التقارير، مسهمين في وظائف القسم أثناء تطوير المهارات المهنية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في إعداد والاطلاع والحفظ للسجلات والتقارير المالية والوثائق الداعمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات الحسابات الدائنة والذمم المدينة وأنشطة التسوية عند الطلب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">جمع وتنظيم وتحليل البيانات المالية للمساعدة في اتخاذ القرار التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع الأقسام الداخلية لجمع المعلومات والوثائق المالية اللازمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في ضمان الالتزام بالسياسات والإجراءات المالية والضوابط الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سرية المعلومات المالية والتجارية الحساسة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا البرنامج التعاوني مخصص للمرشحين الذين لديهم <strong style="font-weight:700;">0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. يجب أن يكون المتقدمون طلابًا يسعون للحصول على درجة في المالية أو المحاسبة أو مجال تجاري ذي صلة، ويبحثون عن تعرض عملي كجزء من متطلبات دراستهم الأكاديمية أو تطويرهم المهني المبكر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل وتفاصيل البرنامج</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">برنامج التعاوني في تمسندة المالية هو فرصة تدريب بدوام كامل مقره في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية</strong>. يوفر هذا البرنامج بيئة تعلم منظمة ضمن قسم المالية في مجموعة التركي القابضة، مقدماً خبرة أساسية في التمويل المؤسسي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عملية التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المرشحون الراغبون في اكتساب خبرة عملية في التمويل المؤسسي ضمن بيئة مهنية يشجعون على التقديم لهذا البرنامج التعاوني.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور مدير الغرف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Dana Rayhaan by Rotana عن <strong style="font-weight:700;">مدير الغرف</strong> للانضمام إلى فريقه في الدمام. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفاً يركز بشدة على رضا النزلاء والتميز التشغيلي ضمن قسم الاستقبال. سيلعب المرشح الناجح دوراً محورياً في ضمان معايير عالية من الخدمة والإدارة الفعالة لجميع عمليات الغرف المرتبطة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية والمدخلات الاستراتيجية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يكون مدير الغرف مسؤولاً عن التخطيط الشامل والتنظيم والتوجيه والمراقبة والتقييم لجميع السياسات والإجراءات التشغيلية داخل قسم الغرف. وهذا يشمل المشاركة النشطة في تطوير استراتيجيات التعريف والتسعير والترويج لتحسين الأداء وتجربة النزيل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة التشغيلية والقيادة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على التخطيط قصير الأجل وطويل الأجل، بالإضافة إلى العمليات اليومية للغرف والمناطق المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوصية بتخصيصات الميزانية وإدارة المصروفات بشكل فعال ضمن القيود المعتمدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ وإدارة ميزانية قسم الغرف وخطة العمل وخطة التسويق ليلتزم بتحقيق توقعات الإدارة أو تجاوزها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عمليات القسم باستمرار لضمان مستويات عالية من الجودة ورضا العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حل شكاوى العملاء عند الضرورة للحفاظ على معايير عالية من الرضا والجودة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تدريب وتطوير أعضاء الفريق داخل قسم الغرف.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإشراف التقسيمي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيدير مدير الغرف بشكل مباشر ويشرف على الأقسام التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاستقبال</li> <li style="margin:0 0 6px;">علاقات النزلاء</li> <li style="margin:0 0 6px;">نادي روتانا</li> <li style="margin:0 0 6px;">مركز الأعمال</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنظيف الفندقي</li> <li style="margin:0 0 6px;">الأمن</li> <li style="margin:0 0 6px;">المركز الصحي</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5 إلى 10 سنوات من الخبرة</strong> في دور قيادي مماثل ضمن عمليات قسم الاستقبال أو غرف الفندق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة على توفير مستويات عالية من خدمة العملاء وتقديم حلول فعالة لاحتياجات النزلاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة المثبتة في التخطيط والتنظيم وتوجيه عمليات فندقية معقدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة في إدارة الميزانية والتخطيط الاستراتيجي للخدمات المرتبطة بالغرف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات قيادية قوية مع تركيز على تطوير الفريق والاتساق التشغيلي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مقرها في <strong style="font-weight:700;">الدمام</strong>، المملكة العربية السعودية، وتوفر فرصة لقيادة قسم تشغيلي رئيسي ضمن دانا راحيان من روتانا.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الصحة السعودية الألمانية والدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث الصحة السعودية الألمانية عن مدير قسم دورة الإيرادات ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يشمل هذا المنصب بدوام كامل قيادة والإشراف على عمليات إدارة دورة الإيرادات اليومية ضمن قسم معين، لضمان الكفاءة والامتثال.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يكون رئيس قسم دورة الإيرادات مسؤولاً عن توجيه فريق RCM، وتحسين سير العمل، وتحقيق مؤشرات الأداء للقسم. يضمن هذا الدور تقديم المطالبات بدقة وفي الوقت المحدد، وحل القضايا التشغيلية مع الجهات المدفوعة، والتعاون عبر الأقسام لتحسين عملية دورة الإيرادات الشاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة والإشراف على عمليات إدارة دورة الإيرادات اليومية ضمن القسم المعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إشراف وتوجيه فريق RCM لضمان سير العمل الفعال والإنتاجية وتحقيق مؤشرات الأداء للقسم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على أنشطة RCM الرئيسية بما في ذلك موافقات التأمين ومعالجة المطالبات والفوترة ورفض المطالبات وإعادة التقديم والتحصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء المطالبات وتحديد الاتجاهات المتعلقة بالرفض والرفض الجزئي والمرونة بالدفع والتأخير في الدفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان تقديم المطالبات بدقة وفي الوقت المحدد وفقاً لمتطلبات المؤمن وتطبق اللوائح المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع شركات/جهات الدفع لحل القضايا التشغيلية وتفاوت المطالبات وتأخري الدفع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل عن كثب مع فرق العيادات والمالية والفوترة والعمليات الأخرى لتحسين عملية دورة الإيرادات الشاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة مؤشرات أداء دورة الإيرادات وتحضير تقارير تشغيلية وأداء دورية للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فجوات العملية وتنفيذ إجراءات تصحيحية لتحسين معدلات قبول المطالبات وكفاءة التحصيل وأزمنة المعالجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لـ NPHIES ولوائح CCHI/CHI وسياسات جهة الدفع وإجراءات RCM الداخلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم فريق إدارة RCM في تنفيذ تحسينات العمليات والمبادرات القسمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توجيه وتطوير ودعم أعضاء الفريق مع ضمان الالتزام بالسياسات ومعايير الأداء المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مؤهلات المرشح</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية طبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في إدارة دورة الإيرادات، التأمين الطبي، المطالبات، أو عمليات الرعاية الصحية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في دور قيادي فريق أو مشرف أو دور تشغيلي متوسط.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والمعرفة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية ببيئة التأمين الصحي السعودي وإدارة دورة الإيرادات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإلمام بتنظيمات NPHIES وCCHI/CHI.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتواصل وإدارة أصحاب المصالح قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">من الأفضل أن يكون متحدثاً العربية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الموقع ونوع الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه وظيفة بدوام كامل مقرها الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يجب أن يكون المرشحون حالياً مقيمين في الدمام أو على استعداد للانتقال إلى الدمام أو المنطقة الشرقية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الفرصة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث RIG (Recruitment International Group) عن <strong style="font-weight:700;">مدير مالي مؤسسي أول في قطاع الطاقة/المرافق</strong> للانضمام إلى فريقهم. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في منطقة الشرق في المملكة العربية السعودية، مع مراكز رئيسية في الدمام والرياض. يتضمن الدور دعم رئيس التمويل المؤسسي في إدارة الأنشطة المالية الحيوية عبر كيانات الشركة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">هدف الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيتولى مدير التمويل المؤسسي الأول دوراً رئيسياً في الإشراف على أنشطة التمويل وعلاقات المصارف وإدارة محفظة الدين. ويتضمن ذلك إدارة عمليات التمويل المؤسسي والمساهمة في مبادرات التمويل الاستراتيجي لضمان الصحة المالية ونمو المنظمة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ صفقات التمويل المؤسسي عبر كيانات الشركة المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق الفعّال مع المقرضين والبنوك والمستشارين الماليين وهيئات التصنيف والمشاور القانوني.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مراجعة مقترحات التمويل ومواثيق الشروط ووثائق التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة تسهيلات التمويل وجداول السداد والامتثال للقيود القانونية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في أنشطة التصنيف الائتماني والحفاظ على قواعد بيانات التمويل و جداول الدين ووثائق التسهيلات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة العلاقات المصرفية اليومية وتنسيق طلبات معلومات المقرضين والتجديد والتعديل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تتبع استخدام التسهيلات والتسعير والحدود ومتطلبات التجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التخطيط السيولي للنقد للمعاملات التمويلية المؤسسية وإدارة تنفيذ المدفوعات المرتبطة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة حسابات البنوك لضمان توافر الأموال الكافية للالتزامات المؤسسية في الوقت المحدد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إصدار وتجديد كفالات العطاءات وكفالات الأداء وخطابات الاعتماد في الوقت المناسب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تسهيلات قروض جسر حقوق الملكية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تقارير تعرض التمويل المؤسسي وجداول الدين وتحديث حزم معلومات المقرضين (بما فيها التعرف على العملاء KYC).</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير دعم التحليل المالي للمبادرات التمويلية المختلفة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو الاقتصاد أو إدارة الأعمال أو تخصص ذو صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى <strong style="font-weight:700;">5 سنوات من الخبرة</strong>، مع تفضيل من 5-10 سنوات، في التمويل المؤسسي أو الخزانة أو المصرفية المؤسسية أو إدارة الائتمان أو المؤسسات المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الخلفية الصناعية المفضلة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يفضل بشدة المرشحون الذين لديهم خبرة في البنية التحتية والطاقة والمرافق وتمويل المشاريع أو بيئات الشركات القابضة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التوظيف</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل يقع في منطقة الشرق بالمملكة العربية السعودية، وتحديداً الدمام والرياض. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى شركة Musco Lighting إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">أخصائي الموارد البشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. يعد هذا الدور بدوام كامل عضوًا رئيسيًا في قسم الموارد البشرية، مع التركيز على عمليات الموارد البشرية اليومية، جذب المواهب، إدارة دورة حياة الموظف، وإدارة بوابة الحكومة. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة من 5 إلى 10 سنوات في المجال وفهمًا قويًا لأنظمة الموارد البشرية واللوائح العمالية السعودية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية التوظيف والتطوير ونقل الموظفين وتجديد العقود وغير ذلك من إجراءات انتهاء العلاقة الوظيفية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على سجلات الموظفين وملفاتهم بشكل دقيق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد وثائق الموارد البشرية، بما في ذلك عقود العمل والرسائل وشهادات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم إدارة الرواتب من خلال ضمان دقة البيانات ومراقبة الحضور والإجازات وتغييرات التعويض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في مسائل العلاقات العمالية وتقديم الإرشاد حول سياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف الكاملة للمناصب عبر المملكة العربية السعودية، بالشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير الاستراتيجيات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">نشر شواغر، البحث عن المرشحين، فحص السير الذاتية، تنسيق المقابلات، وتسهيل عمليات العرض.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على خطوط المرشحين ومقاييس التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم أنشطة الالتحاق لضمان تجربة إيجابية للموظف الجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في المعارض المهنية، الفعاليات الشبكية، ومبادرات جذب المواهب عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بوابات الحكومة والالتزام</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وصيانة بوابات الحكومة المتعلقة بالموارد البشرية، بما في ذلك Qiwa وGOSI وMudad وMuqeem.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التأكد من الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وثائق التوظيف، وتصاريح العمل، وتسجيل العقود، والمتطلبات المتعلقة بالتوطين.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">أنظمة الموارد البشرية وتحسين العمليات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاحتفاظ بنظام معلومات الموارد البشرية وضمان تكامل بيانات الموظفين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تنفيذ وتحسين عمليات وأنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وصيانة إجراءات الموارد البشرية وسير العمل والوثائق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد فرص تحسين تجربة الموظف والكفاءة التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة من 5 إلى 10 سنوات في الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة قوية بأنظمة العمل السعودية وممارسات التوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان أنظمة الموارد البشرية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على بناء علاقات فعالة عبر المنظمة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Musco Lighting</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">Musco Lighting، شركة خاصة تأسست في 1976، هي رائدة عالمياً في حلول الإضاءة للملاعب والمناطق الكبيرة. مع مشاريع تمتد عبر 135 دولة، يقع مقر Musco في أوسكالووسا، أيوا، وتوظف أكثر من 1,800 عضو فريق حول العالم. تشجع الشركة ثقافة العمل الجماعي التي تدعم التعلم المستمر والتطوير المهني، مع قيمة التوازن بين الحياة والعمل وتوفير المرونة للمشاركة المجتمعية والأنشطة العائلية والوقت الشخصي.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث GE Vernova عن <strong style="font-weight:700;">مدير حساب خدمة عميل مبتدئ MEAT</strong> للانضمام إلى فريقنا في الدمام، المنطقة الشرقية. هذه الوظيفة بدوام كامل مصممة للمرشحين الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، وتعمل كدور أساسي ضمن عمليات الخدمة في منطقة الشرق الأوسط، أفريقيا، وتركيا (MEAT).</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">غرض الدور والمساهمة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل مدير حساب خدمة العملاء المبتدئ كعمود فقري تشغيلي لفريق الخدمة. يكون هذا الدور مسؤولاً عن دعم دورة حياة عقود الخدمة، وتنسيق عمليات الحقل عبر الأقسام، وضمان تقديم حلول ذات قيمة عالية لعملائنا. ستساعد في إدارة العقود المعقدة، وتتبع المؤشرات المالية، والحفاظ على تواصل استباقي مع فرق الهندسة الداخلية والعملاء الخارجيين لدعم النجاح التجاري للمنطقة وكفاءتها التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في دعم دورة حياة عقود الخدمة، والتنفيذ وفق الالتزامات التعاقدية وإدارة فترات الضمان.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التواصل كجسر رئيسي بين فرق التقنية في الموقع واللوجستيات والمتعاقدين الخارجيين لضمان تقديم الخدمة في الوقت المحدد وبامتثال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والمؤشرات المالية، وتجهيز البيانات الحيوية لمراجعات العملاء وتقارير تعزيز الكفاءة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة اتصالات العملاء اليومية، والمساهمة في حل القضايا بشكل استباقي بالتعاون مع فرق الهندسة والخبراء الفنيين الداخليين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تحديد وتجهيز تجديدات وخطط تمديد الخدمة، مما يساهم بشكل مباشر في النجاح التجاري للمنطقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان أن جميع الأنشطة تتم وفق سياسات GE Vernova، بما في ذلك التقارير النظامية الداخلية والدقة المالية ومعايير الصحة والبيئة والسلامة (EHS).</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة، ويفضل وجود تدريب داخلي سابق أو خبرة مبكرة في بيئة صناعية أو طاقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في أدوار مواجهة العملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الراحة مع أدوات التتبع والتقارير المالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصالات مكتوبة وشفوية ممتازة، مع القدرة على نقل المعلومات بوضوح لكلا من العاملين في الأعمال والفنيين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية، مع قدرة على إدارة أولويات مت competing في بيئة سريعة وتعاونية متعددة الأقسام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ذهنية مبادرة مع القدرة على تحمل مسؤولية المهام المعينة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات شخصية وتنظيمية جيدة لبناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب مصلحة متنوعين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دافع عالٍ للتعلم وتطوير خبرة عميقة في دورة حياة مشاريع الخدمة الصناعية الكاملة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل مقيمة في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول أولولا للطيران والدور الوظيفي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة أولولا للطيران، وهي شركة بارزة في المنطقة الشرقية، عن <strong style="font-weight:700;">محلل مالي مساعد</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. هذا المنصب بدوام كامل مخصص للأشخاص الذين يمتلكون 0-1 سنوات من الخبرة، وهو دور تأسيسي ضمن قسم المالية. سيؤدي الحامل لهذا المنصب دوراً حيوياً في دعم جميع وظائف خدمات المالية، مع ضمان الكفاءة التشغيلية والالتزام بسياسات الشركة المالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور ونطاقه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يساهم هذا الدور في مجموعة شاملة من خدمات المالية، بما في ذلك جمع البيانات، والتجميع، والتوحيد، والتفسير، والتسوية، والتواصل، وتوازن فواتير ومصاريف مالية. كما يوفر المحلل المالي المساعد دعماً أساسياً لأقسام أخرى من خلال المساعدة في تطبيق سياسات الشركة المالية، وتحليل المشكلات المالية، وتوصية حلول فعالة. يتطلب المنصب خبرة مهنية في تحليل المشكلات والإجراءات عبر مختلف مجالات مؤسسة مالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث وتحليلات روتينية مرتبطة بالبيانات المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تجميع وتحليل البيانات الإحصائية لتوقع توفر النقد وحساب أسعار الصرف للمعاملات بالشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة وتحليل البيانات الاقتصادية الدولية والمالية، وتحديد الاتجاهات التي قد تؤثر على الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تطبيق سياسات وإجراءات الخزانة لمنع أو حل القضايا المالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">متابعة التغييرات المنفذة لضمان حل المشكلات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في الدراسات المتعلقة بالتطورات الدولية النقدية والمالية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم الجوانب المالية للعلاقات مع SAG (الحكومة السعودية) والمساهمين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في استلام وتوزيع أموال الشركة والوصي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">مجالات التركيز المالي</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يشمل الدور المشاركة في مجالات مالية رئيسية، مما يوفر فهمًا شاملاً لعمليات الشركة المالية. وتشمل هذه المجالات:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الخدمات المصرفية وإدارة النقد</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر والتأمين (بما في ذلك إدارة المخاطر المالية)</li> <li style="margin:0 0 6px;">أسواق رأس المال والمالية المؤسسية</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل الائتمان والأسواق</li> <li style="margin:0 0 6px;">التوقعات المالية والنمذجة والتخطيط</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يستوفي المرشحون لهذا المنصب المتطلبات التالية:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">0-1 سنوات من الخبرة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خلفية عامة في الإدارة المالية والتحليل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة مبادئ البنوك وتداول العملات الأجنبية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم عادل لأنشطة الشركة وسياساتها وبرامجها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقارير وبيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا منصب بدوام كامل حيث ستتلقى المحلل المالي المساعد إشرافاً عاماً من رئيس القسم. سيُقدَّم التوجيه اليومي من قبل محلل مالي أقدم، مما يعزز بيئة داعمة للنمو المهني والتعلم ضمن قسم المالية بشركة أولولا للطيران.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول دور مراقب المستندات الأول</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى WSP في الشرق الأوسط إلى تعيين <strong style="font-weight:700;">مراقب مستندات أول _وطني سعودي</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام، المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ضروري لدعم مشاريع الطيران القائمة على التصميم عبر المملكة، مع تركيز على التحكم الفعال في المستندات، وإدارة المشاريع، والتنسيق ضمن فرق التصميم متعددة التخصصات. الدور حاسم لإدارة برامج المطارات والبنية التحتية الجوية المعقدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الغرض والمشاركة في المشروع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل هذا الدور كنقطة مركزية لإدارة المعلومات، لضمان التدفق السلس للمستندات لمشروعات الطيران الكبرى. سيكون مراقب المستندات الأول مسؤولاً عن الحفاظ على سيطرة صارمة على مستندات المشروع وتوفير الدعم الإداري الأساسي لفرق التصميم ومديري المشاريع، مساهمًا في التسليم الناجح لمبادرات البنية التحتية المعقدة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إنشاء وإدارة والحفاظ على أنظمة التحكم في مستندات المشروع بما يتوافق مع إجراءات WSP والعملاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تسجيل وتوزيع وتتبع وأرشفة جميع مستندات المشروع، بما في ذلك الرسومات والمواصفات والتقارير والمراسلات والتقديمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة التحكم في الإصدارات وسلامة المستندات وتوزيعها في الوقت المناسب لجميع الأطراف المعنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم تقديم المستندات إلى العملاء والسلطات والأطراف الخارجية، مع ضمان الامتثال الكامل لخطوط العمل والجداول الزمنية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير الدعم الإداري اليومي للمشروعات لفرق التصميم في الطيران ومديري المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنسيق الاتصالات الداخلية والخارجية المرتبطة بشكل خاص بمستندات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم دورات مراجعة التصميم ونقل المستندات وعمليات الموافقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تنسيق الاجتماعات، بما في ذلك إعداد الأجندة والمحاضر وسجلات الإجراءات حسب الحاجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التنسيق مع فرق متعددة التخصصات، بما في ذلك الهندسة المعمارية والهندسة والتخطيط والاستشاريين المتخصصين، لتسهيل تدفق معلومات سلس.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافق جميع أنشطة الرقابة على المستندات مع جودة المشروع ومتطلبات التدقيق والحوكمة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على السرية التامة وأمن البيانات عبر جميع سجلات المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم التعبئة، ووثائق الإعداد وتفعيلات المشروع العامة عند الحاجة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">ملف المرشح والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">يتطلب الحد الأدنى من الخبرة <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة من الخبرة</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الخبرة المثبتة كمراقب مستندات أو كمسؤول مشروع أمر أساسي، ويفضل أن تكون مكتسبة في مشاريع الطيران أو البنية التحتية أو التصميم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">يُعتبر الخبرة في العمل بالشرق الأوسط ومعرفة بيئات التصميم التي يقودها المستشار ميزة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">فريق وبيئة المشروع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيعمل المرشح الناجح في بيئة ديناميكية، بالتعاون عن كثب مع فرق التصميم متعددة التخصصات ومديري المشاريع على برامج بنية تحتية جوية مهمة. يتطلب هذا الدور نهجاً نشطاً لضمان تبادل المعلومات بكفاءة والامتثال لمعايير المشروع عبر أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين المتنوعين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة بدوام كامل لمواطن سعودي للمساهمة في مشاريع WSP في المملكة العربية السعودية. يُشجَّع المرشحون المهتمون على التقديم.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث ChampionX عن شريك أعمال الموارد البشرية للانضمام إلى فريقها في الدمام، الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مركزي لإدارة وظائف الموارد البشرية الشاملة وتعزيز مشاركة وأداء الموظفين عبر العمليات في المملكة العربية السعودية ومصر. يتطلّب المنصب خبرة لا تقل عن سنتين في قدرة مماثلة، مع أن الكفاءات التي تمتلك حتى خمس سنوات من الخبرة ملائمة تماماً لهذا الدور.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عمليات الموارد البشرية اليومية والواجبات المرتبطة داخل المملكة العربية السعودية ومصر.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استخدام الحكم الفردي لمعالجة المخاوف المحتملة أو الفعلية، وتصعيدها إلى الإدارة عند الاقتضاء.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ خطط لبناء مشاركة الموظفين من خلال فهم السلوك الفردي والتنظيمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">بناء علاقات قوية داخل فرق الإدارة، وتوجيه القادة وتقديم الاستشارات في إدارة النزاعات بشكل فعال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان إدارة فعالة ومناسبة لجميع المسائل الامتثال والأنظمة، بما في ذلك الالتزام بقوانين العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التوظيف والإدارة المواهب</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">قيادة عملية التوظيف، وتشمل الفرز، المقابلات، التعيين (بما في ذلك عروض التعويض واقتراحات الوظائف)، وتوجيه الموظف الجديد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة دورة التوظيف الكلية من إدارة المتطلب إلى إعداد الوصف الوظيفي إلى الإعلانات، البحث، تنسيق المقابلات، والتواصل مع المرشحين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم فحوصات ما قبل التوظيف وتحضير/إصدار رسائل العرض والعقود والوثائق الأخرى المتعلقة بالتوظيف.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساعدة في تقديم تعليم للمديرين والموظفين حول برامج إدارة المواهب للشركة، بما في ذلك مراجعات الأداء السنوية وتقييم المواهب.</li> <li style="margin:0 0 6px;">دعم عملية تقييم المواهب السنوية، بما في ذلك تخطيط الخلافة، ورصد معدلات الإنجاز، وتقديم تقارير للإدارة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مسائل علاقات الموظفين، بما في ذلك إجراءات انضباط وشكاوى بما يتوافق مع قوانين العمل المحلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان عمليات خروج فعالة، بما في ذلك إجراء مقابلات الخروج وتحليل المعلومات المجموعة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التعويضات والمزايا وعمليات الموارد البشرية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">التوصية ودعم مبادرات وتحليلات التعويضات والمزايا، إعداد مقترحات للموظفين الجدد والترقيات وإعادة التوطين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة مزايا الموظفين مثل التأمين الطبي والتأمين على الحياة وبدل الرحلات الجوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تقديم نصائح محايدة لمديري الخطوط والموظفين حول الاستفسارات والطلبات العامة وسياسات وإجراءات الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع مدير الموارد البشرية لإنشاء وصيانة وإدارة سياسات وعمليات الموارد البشرية الداخلية الموثوقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ برامج التغيير لدفع التغيير الثقافي وتحسين ممارسات الموارد البشرية، مع ضمان جاهزية أصحاب المصلحة والتواصل الفعّال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان دقة وصيانة ملفات الموظفين السرية، وجمع تقارير يدوية وتقارير HRIS.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدخال التعيينات الجديدة، والإنهاءات، والتغييرات الأخرى في HRIS، وتقديم التعليم للمديرين حول Workday.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان الامتثال لتشريعات الهجرة من خلال الحفاظ على السجلات وبدء الطلبات المناسبة لتصاريح العمل والفيزا، بالتنسيق مع موظف العلاقات الحكومية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة عملية الرواتب بالتنسيق الوثيق مع مقدمي خدمات الرواتب الخارجيين، وتقديم المعلومات الشهرية ضمن المواعيد النهائية المتفق عليها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مساعدة المراجعين في الرواتب واستفسارات الموظفين خلال التدقيقات السنوية ونصف السنوية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والمتطلبات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">سنتين من الخبرة</strong> في دور موظف موارد بشرية عام ضمن شركات متعددة الجنسيات العالمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات اتصال وتفاعل بينشخصية قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الطلاقة في الإنجليزية والعربية، شفهيًا وكتابيًا.</li> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال مكافئ مفضل.</li> </ul>

<h3 >عن Wholly Hearty والدور الوظيفي</h3> <p >Wholly Hearty هي شركة تصنيع مستحضرات استهلاكية ناشئة تستعد لإطلاق منتجاتها الغذائية المبتكرة. نبحث عن <strong >محاسب أول</strong> للانضمام إلى فريق المالية في الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل حاسم لدعم إنشاء عمليات محاسبية قوية وضوابط مالية وممارسات تقارير مع نمو الشركة.</p> <h3 >سياق الدور وأهدافه</h3> <p >سيلعب المحاسب الأول دوراً رئيسياً في دعم العمليات المالية لشركة Wholly Hearty من مراحلها المبكرة. يركز هذا المنصب على عمليات المحاسبة اليومية، والتأكد من الامتثال للمتطلبات التنظيمية، وتنفيذ أنشطة إعداد التقارير المالية. سيكون المرشح المثالي محترفاً متمكناً بالتفاصيل ولديه خبرة سابقة في قطاع السلع الأساسية القابلة للتحويل، وقادراً على المساهمة في الصحة المالية والاستقرار التنظيمي.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >إدارة وظائف الحسابات الدائنة (AP) والحسابات المستلمة (AR).</li> <li >معالجة جميع الفواتير الواردة والصادرة بدقة.</li> <li >الحفاظ على دفتر الأستاذ العام والسجلات المحاسبية الشاملة.</li> <li >تنفيذ إغلاقات مالية شهرية وربع سنوية وسنوية.</li> <li >الحفاظ على سجلات الأصول الثابتة وإدارة جداول الاستهلاكات.</li> <li >ضمان الامتثال الكامل للوائح ZATCA ومتطلبات الإبلاغ.</li> <li >إدارة الإقرارات والمدفوعات الخاصة بالضريبة المحجوبة (WHT).</li> <li >إجراء تسويات الحسابات وتحضير جداول داعمة للبيانات المالية.</li> <li >دعم التدقيقات الخارجية وتلبية متطلبات وثائق الزكاة.</li> <li >ضمان دقة ونزاهة جميع المعاملات والسجلات المالية.</li> <li >تسجيل وحفظ قيود محاسبة ERP بدقة.</li> <li >دعم تسويات المخزون، وتسويات الإنتاج والاستهلاك، وتحديثات تكلفة المنتجات.</li> <li >تنسيق عدّ المخزون والمساعدة في أنشطة مراقبة المخزون.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذو صلة.</li> <li >خبرة لا تقل عن <strong >5 إلى 7 سنوات</strong> من الخبرة المحاسبية ذات الصلة.</li> <li >الخبرة السابقة في <strong >قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول مطلوبة</strong>.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul > <li >فهم قوي لعمليات المحاسبة، والتسويات، ومبادئ إعداد التقارير المالية.</li> <li >خبرة مثبتة بالعمل مع <strong >أنظمة ERP في بيئة SGC مطلوبة</strong>؛ ويفضّل الخبرة مع Oracle ERP.</li> <li >انتباه استثنائي للتفاصيل مع نهج منضبط للعمليات والضوابط المالية.</li> </ul> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المؤهلين للتقدم لهذا المنصب المحاسب الأول بدوام كامل في الدمام.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تسعى Jones Engineering لتوظيف <strong style="font-weight:700;">مدير مشروع ميكانيكا وكهرباء ومرافق أول</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الدمام، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا المنصب <strong style="font-weight:700;">دوام كامل</strong> مركزي لقيادة وتقديم المشاريع المعنية، شاملاً دورة حياة المشروع من البدء حتى الإغلاق. يتطلب الدور إدارة شاملة لعناصر المشروع، بما في ذلك المخاطر والجوانب التجارية والجداول والموارد.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور والقيادة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">المدير العام لمشروع الـMEP مسؤول مباشرة عن التسليم الناجح وقيادة المشاريع المعنية. يتضمن ذلك مراجعة وثائق التسليم من فريق المناقصة، بدء المشروع، التخطيط الدقيق، التنفيذ، التحكم، الرصد، وإغلاق المشاريع. جانب أساسي من الدور هو الإدارة الاستباقية لمخاطر المشروع وفرصه والاعتبارات التجارية والجداول والموارد ونطاق العمل العام. يعمل مدير المشروع كنقطة التواصل الرئيسية بين الإدارة العليا لدى JEG، والعميل، والمستشارين، وفريق تسليم المشروع لدى JEG، لضمان تحقيق جميع أهداف المشروع المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الأساسية لإدارة المشروع</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الإبلاغ مباشرة إلى مدير المشاريع الإقليمي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">انتقاد وثائق مناقصة ونقل ما قبل البناء وتحديد مخاطر وفرص المشروع مع قادة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تنفيذ جميع معالم المشروع والتسليمات، وتحديد ومراقبة مؤشرات الأداء لبرامج والمراقبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير والحفاظ على خطة مشروع شاملة وفق إجراءات JEG التنظيمية واتفاقيات مدير المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">توفير القيادة وإدارة موارد فريق المشروع داخل قيود المشروع، وتحديد أي نقص لمدير المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وثائق تخطيط المشروع التفصيلية، بما في ذلك خطط التنفيذ، سجلات إدارة المخاطر، تقارير الحالة، تقارير الجدول، وتقارير التقدم، بالتعاون مع مهندس ضوابط المشروع وبالتوافق مع قوالب التقارير القياسية الإقليمية لـJEG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة المخاطر والقضايا المشروع بنشاط والتواصل والتخفيف منها، والتصعيد عند اللزوم.</li> <li style="margin:0 0 6px;">رئاسة الاجتماعات الداخلية عند الحاجة (عادة أسبوعياً) مع فريق قيادة المشروع بـJEG لمناقشة قضايا المشروع الرئيسية، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية، وضمان تسجيل محاضر الاجتماعات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنظيم ورش عمل بين الأقسام واجتماعات الفريق عند الحاجة لضمان توافق مخرجات المشروع والجداول الزمنية عبر أقسام مثل الهندسة والسلامة والصحة والبيئة والمشتريات وموارد بشرية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الإدارة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة توقعات قيادة المشروع وأصحاب المصلحة طوال دورة حياة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">العمل كن liaison يومي رئيسي لقيادة العملاء وفِرَق تنفيذ المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحديد وحل النزاعات بسرعة وبشكل معقول مع أصحاب المصلحة في المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة تقارير ميزانية المشروع التفصيلية، مع تفاصيل ما قبل التكاليف والمشتريات والموظفين غير المباشرين والمباشرين والمتعهدين الفرعيين والتكاليف العامة/التوقعات، بالتعاون مع مهندس مراقبة المشروع ومهندس التكاليف وباستشارة مدير المشروع والمدير التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع آلية لحل المشكلات بشكل تعاوني مع فريق تسليم الموقع، مع حوار منتظم مع المقاولين والعمل كفريق واحد وتبادل المخاطر. التأكد من تسجيل جميع القضايا وتتبع إجراءات الحل وإغلاقها بالتنسيق مع قائد مراقبة المشروع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على منح العقود الفرعية بالتنسيق مع مدير الـMEP والمدير التجاري لضمان تحديد جميع نطاقات العمل وتقليل طلبات التغيير من المقاولين الفرعيين بسبب ثغرات النطاق، ومطابقة الشروط التعاقدية مع سياسات JEG الإقليمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التدقيق والتوقيع بدقة على جميع شهادات الدفع والفواتير بالتنسيق مع QS والمدير التجاري (حسب الاقتضاء).</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة نطاق المشروع وتغيير الإدارة، التصعيد عند اللزوم إلى مدير المشروع الإقليمي والمدير التجاري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">حضور اجتماعات أصحاب المصلحة كما هو مطلوب أو كما هو مُعرَّف في خطة تنفيذ المشروع.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الامتثال وضمان الجودة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان امتثال جميع الأقسام لكافة إجراءات التشغيل القياسية لـJEG.</li> <li style="margin:0 0 6px;">ضمان توافر متطلبات الصحة والسلامة بالتنسيق مع مدير الصحة والسلامة والبيئة والامتثال لمتطلبات HSE الخاصة بـJEG ولوائح الجهات المختصة. وضمان إجراء تدقيقات دورية للامتثال البيئي والصحي والسلامة، وتنفيذ الإجراءات التصحيحية بالتنسيق مع مدير HSE.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الإشراف على برنامج تدقيق QA/QC للمشروع بالتنسيق مع مدير/قائد QA/QC والتأكد من تنفيذ جميع إجراءات التصحيح للحفاظ على امتثال المشروع لـSOPs.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">حد أدنى من <strong style="font-weight:700;">5-10 سنوات</strong> من الخبرة في إدارة المشاريع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة مثبتة في <strong style="font-weight:700;">مشاريع مراكز البيانات</strong>.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تُعتبر فترة التدريب المهني المكتسَبة ميزة.</li> </ul>