وظائف عن بعد في السعودية 2026

بيت.كوم

عائلة A320 مهندس نظم MAP I

On-site - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

الطيران والملاحة

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم أيرباص بتوفير التسهيلات المعقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى التواصل معنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (الإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: تبحث أيرباص للشركة للطائرات التجارية عن مهندس أنظمة الطائرة للانضمام إلى قسم الهندسة لدينا المقيم في Mobile, AL. هذا الدور يهدف إلى تقديم حلول هندسية فورية وعالية الجودة وبنية سليمة مع التنفيذ وإجراء تشخيص حي للطائرة أثناء التوقف والطلاء، مع تقييم دقيق لبيانات الاختبار وتقديم حلول هندسية عالية الجودة وبنيوية لتجنب عرقلة الإنتاج مع الحفاظ على سلامة الطائرة واستمرار صلاحيتها. مدى المساءلة يتطلب تغطية جميع أنظمة الطائرة بما في ذلك المحركات ومولد الطاقة المساند (APU)، مع ضمان أن جميع الإجراءات التصحيحية تفي بالمبادئ التوجيهية الداخلية الصارمة واتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs وتوقعات العملاء والأطر التنظيمية العالمية. فريق العمل: يقوم مهندسونا في منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية بنقل طائراتنا من المفهوم إلى تسليمها للعملاء – بالعمل مع فرق الإنتاج في جميع جوانب التجميع من إدارة المعلومات التقنية، ومراقبة الجودة، ومهام الصيانة والسلامة والصحة – على طول خطوط التدفق والخطوط الجوية. انضم إلى فريقنا وشاهد طائرتنا وهي تنبض بالحياة. بيئة العمل لديك: بالقرب من “Airbus Way” ستجد منشأة تصنيع أيرباص الأمريكية للطائرات التجارية. افتتحت في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، وتنتج المنشأة طائرات من عائلة A320 وأضافت خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المنشأة، التي تعزز صناعة الفضاء الأمريكية، هي جزء من استراتيجية أيرباص لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية الاحتياجات المتزايدة لعملائها في الولايات المتحدة وخارجها. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، مكافآت قابلة للتحفيز قد تشمل مخطط تقاسم الأرباح، وخطة ادخار تقاعد ومشاركة في ملكية أسهم الموظفين (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازة الشخصية والعطل وبنامج إجازة أمومة/أبوة سخي. </li><li>الصحة والمزايا: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الرعاية الطبية (خطط الصحية التقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظف (EAP) وغيرها من التغطيات الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص تطوير ومهارات من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليمية عبر الإنترنت تركز على تطوير قابليتك للعمل، الشهادات، المسار الوظيفي فضلاً عن فرصة المشاركة في برامج تطوير متسارعة وفرص التنقل الوطنية والدولية. </li></ul> في أيرباص، نساعدك على العمل والتواصل والتعاون بشكل أسهل وأكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير الابتكاري. تحدياتك: <ul><li>تشخيص حي أثناء وجود الطائرة: إجراء تشخيص فوري وعملي على الطائرة لتحديد وإصلاح مشاكل النظام غير العاملة أو المعطلة أثناء عمليات الأرض والخدمة على أرض المهبط. </li><li>تقييم بيانات الاختبار: تحليل وتفسير وتقييم بيانات اختبار نظام الطائرة المتخصصة الناتجة خلال اختبارات الأرض وطلعات الإنتاج لتشخيص الانحرافات وتقييم تأثيرها على سلامة الطائرة. </li><li>تغطية كاملة لأنظمة الطائرة: مسؤولية عن أنشطة تصميم الهندسة عبر محيط أنظمة الطائرة الكلي، بما في ذلك التحكم في الطائرة، والأنظمة الإلكترونية-الميكانيكية، وأنظمة المقصورة، وأنظمة APU/المحطة الكهربائية. </li><li>مساءلة السلامة الجوية: ضمان الامتثال الكامل لمعايير السلامة الجوية والصلاحية المستمرة لجميع استراتيجيات إعادة العمل والتشخيص المعتمدة. </li><li>تمثيل debrief على خط الطيران: حضور والتمثيل النشط لفرق MAP في جلسات الإحاطة على خط الطيران إلى جانب مهندسي اختبار الطيران وفرق الإنتاج لتحليل المعلمات النظامية المسجلة والتموجات التليمتري المبلغ عنها. </li></ul> تذكرتك للوصول: <ul><li>درجة B.S. أو M.S. في هندسة الفضاء أو الميكانيكا أو الكهرباء أو الأنظمة. </li><li>حوالي سنة واحدة من الخبرة ذات الصلة في الهندسة الفضائية. </li></ul><ul><li>إظهار فعالية في حل مشكلات الهندسة. </li><li>القدرة على العمل وفقاً للدافع الذاتي والتوجيه الذاتي. </li><li>الاستعداد للسفر حتى 15% من الوقت للخارج وفي الشبكة الدولية لأيرباص ومواقع الموردين والزبائن. </li></ul> المتطلبات المادية:  <ul><li>موجود فعلياً أو عن بُعد: الحضور بنسبة 100% onsite </li><li>يجب أن يحمل رخصة طبية من EASA أو TCCA أو FAA من الفئة 2 وأن يكون قادرًا على أداء مهام طاقم الطائرة يوميًا. </li><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر وغيرها من المعدات الإلكترونية التي تحتوي على شاشات، والقدرة على قراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى أصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات (الحاسوب الشخصي والهاتف والنسخ، وآلة الفاكس والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة التعريف الإلكترونية لدخول طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات الإلكترونية المكتبية وغيرها من الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل رافعات هيدروليكية. </li><li>النقل: القدرة على حمل الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الرفع: القدرة على رفع الوثائق والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كغ. </li><li>الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. </li><li>الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضيات الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي (بما في ذلك المشي الروتيني مثل الذهاب إلى طابعة مشتركة لاسترداد الوثائق): القدرة على المشي في مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية </li></ul> ارتقِ بمسيرتك وتقدم بطلبكعبر الإنترنت الآن! يتطلب هذا العمل وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترفون نوع العمل عن بعد: موقع العمل فعلياً فئة الوظيفة: الاعتماد والكفاءة <JF-EN-EJ>------ ------ توفر أيرباص فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق واللون والدين والجنس والميول الجنسية وهوية genderية والمنشأ القومي والعمر والاعاقات والوراثة والحمل والحالة الزواجية وكونه محاربًا أو غيرها من الحالات المحمية قانونياً. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تلتزم أيرباص بالقوانين المحلية والولائية ذات الصلة بمنع التمييز في العمل في كل مكان توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإعفاء والفصل وخفض الوظائف والعودة وترك العمل والتعويضات والمزايا والتدريب. تحظر أيرباص صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميول الجنسية أو الهوية الجندرية أو الأصل القومي أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزواجية أو كون الشخص قديم الخدمة أو حالة محارب. كسياسة عامة، لا ترعى أيرباص تأشيرات للوظائف في الولايات المتحدة ما لم يرد ذكر ذلك صراحة. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم تفويض عمل ساري. لا توفر أيرباص توظيفًا دائماً أو مضمونا. التوظيف مع أيرباص هو عند الطلب، مما يعني أنه يمكن للشركة أو الموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، وبسبب أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. تحتفظ أيرباص بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقد عمل مكتوباً أو ضمنيّاً. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك، فإنك توافق على استخدام وتخزين أيرباص للمعلومات عنك لأغراض المراقبة المتعلقة بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم أيرباص هذه المعلومات فقط. تلتزم أيرباص بتحقيق تنوع القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نحن نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والميول الجنسية أو الاعتقاد الديني. أيرباص ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع، ولن نطلب أبدًا أي نوع من المبادلة النقدية في إطار عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لأيرباص للقيام بذلك إلى emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Airbus Commercial Aircraft is looking for an Aircraft Systems Engineer to join our Engineering department based in Mobile, AL. this role is to deliver timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions executing and performing live on-aircraft troubleshooting, meticulously assessing test data, and delivering timely, high-quality, and structurally sound engineering solutions to keep production moving without compromising aircraft safety or continued airworthiness. The scope of accountability demands covering full aircraft systems including engines and APU, ensuring all corrective actions satisfy strict internal guidelines, Service Level Agreements (SLAs), customer expectations, and global regulatory frameworks. Meet the team: Our Engineers at the Airbus U.S. Manufacturing facility take our aircraft from concept to customer delivery – working with production teams on every aspect of assembly from managing technical information, quality control, maintenance tasks and health & safety – along flowlines and flightlines. Join our team and watch our aircraft come to life. Your working environment: Nearby on ‘Airbus Way’ you will find the Airbus U.S. Manufacturing Facility for commercial aircraft. Opened at the Mobile Aeroplex at Brookley in 2015, the facility produces A320 Family aircraft and added a second product line for the A220 in 2019. The facility, which strengthens the U.S. aerospace industry, is part of Airbus’ strategy to enhance its global competitiveness by meeting the growing needs of its customers in the United States and beyond. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Live On-Aircraft Troubleshooting: Perform immediate, hands-on on-aircraft troubleshooting and diagnostic assessments to isolate and resolve systems non-functioning or malfunctioning issues during ground and flight line operations. </li><li>Test Data Assessment: Analyze, interpret, and evaluate specialized aircraft system test data generated during ground tests and production flights to diagnose deviations and assess effects on aircraft safety. </li><li>Full Aircraft Systems Coverage: Accountable for design engineering activities across the entire aircraft systems perimeter, including Aircraft Control, Avionics, hydro-Mechanical systems, Cabin Systems, and APU/Power Plant systems. </li><li>Airworthiness Accountability: Guarantee total compliance with Aircraft Safety and continuous Airworthiness standards for all approved rework and troubleshooting strategies. </li><li>Flight Line Debrief Representation: Attend and actively represent MAP Engineering at flight line debriefs alongside Flight Test Engineers and production crews to analyze recorded system parameters and reported telemetry anomalies. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>B.S. or M.S. degree in aerospace, mechanical, electrical or systems engineering. </li><li>~1 year of relevant experience in aerospace engineering.  </li></ul><ul><li>Demonstrated effectiveness in solving engineering problems. </li><li>Ability to function on the basis of self-motivation and self-direction. </li><li>Willing to travel up to 15% of the time overseas and domestically within the Airbus international network, supplier and customer sites. </li></ul> Physical Requirements:  <ul><li>Onsite or remote: Onsite 100%  </li><li>Must hold an EASA, TCCA, or FAA Class 2 Medical and be able to perform duties as aircrew on a daily basis. </li><li>Vision: able to see and read computer screens and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. </li><li>Hearing: able to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on the production floor including safety warnings or alarms.  </li><li>Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications.  </li><li>Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. </li><li>Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs.  </li><li>Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. </li><li>Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. </li><li>Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on the computer.  </li><li>Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. </li><li>Standing: able to stand for discussions in offices or on the production floor.  </li><li>Travel: able to travel independently and at short notice. </li><li>Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces </li></ul> Take your career to a new level and applyonline now! This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Qualification & Operability <JF-EN-EJ>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Electrical Systems Engineer III

On-site - السعودية ٣ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم إيرباص بتوفير تسهيلات معقولة بوصفها صاحب عمل يتيح فرصاً متساوية أمام المتقدمين من ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور بلا تمييز (بالإسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: ملخص المنصب بوصفك STC Electrical Systems Engineer، ستكون القائد التقني لجميع مهام هندسة الأنظمة الكهربائية والهندسة المتكاملة عبر مشاريع ترقية كابينة STC. ستعمل وفق متطلبات JAR25 وCS25 وFAR25 للصلاحية الجوية، وستكون المسؤول عن حزمة الكهرباء من النهاية للنهاية — ترجمة طلبات العملاء الأولية إلى أسلاك وأنظمة معتمدة ومركَّبة لتثبيتها فوق أرضية الحظيرة. التعرف على الفريق: يمتلك مهندسونا شرف العمل على آلات معقدة ومهندَسة بتقنية عالية ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار حاضر Airbus ومستقبلها عبر العالم، فانضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما ويضم مئات المهندسين في Airbus يساعدون في تصميم وتطوير كابينة الطائرات التجارية من Airbus، بما في ذلك الترقيات ما بعد البيع وإعادة التكوين وخدمات جميع أنواع المنتجات حول العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي تنافسي، تعويض تحفيزي قد يشمل خطط المشاركة في الأرباح، وخطة ادخار تقاعدية، وإمكانية المشاركة في خطة الملكية ضمن الشركة (“ESOP”) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تتضمن إجازة شخصية، عطلات رسمية وبرنامج إجازة والدية مدفوعة سخي. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك التأمين الطبي (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة مساعدة الموظفين (“EAP”) وغيرها من تغطيات المنافع الإضافية. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع المهارات والتطوير من خلال جامعتنا العالمية للقيادة، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعلم إلكتروني تركز على تنمية قابليتك للتوظيف والشهادات ومسار المهنة، فضلاً عن الفرصة للمشاركة في برامج تطوير مُعجلة والتنقل محلياً ودولياً. </li></ul> تحدياتك: <ul><li>ستكون الركيزة التقنية لفريق الأنظمة الكهربائية، مع ضمان تسليم جميع الحزم الهندسية في الوقت المناسب وبالجودة المطلوبة. </li><li>العمارة والتصميم: تعريف هياكل أنظمة الكهرباء الكابينية المعقدة (مخططات الكتل)، تأليف مواصفات المعدات، والتحقق من جميع مخططات الأسلاك الهندسية. </li><li>تسليمات الامتثال: تأليف واعتماد الملاحظات الفنية/الداعمة، تعليمات التثبيت، النشرات الخدمية (SBs). </li><li>تمثيل فريق المشروع: تمثيل تخصص الكهرباء خلال اجتماعات الفريق متعددة الوظائف وإبلاغ حالة المشروع لمدير المشروع مباشرة. </li><li>المساعدة الفنية في الموقع: تقديم دعم هندسي في العالم الحقيقي للفنيين خلال مرحلة التعديل الفعلي للطائرة. </li></ul><ul><li>التأكد من اتساق جميع تصاميم الكهرباء الكابينية مع اللوائح الجوية المعمول بها ومتطلبات الهندسة الخاصة بـ Airbus. </li><li>أداء جميع المهام الفنية باستخدام عمليات الشركة المعتمدة، وأدوات الهندسة، ومعايير الأخلاق/الامتثال الصارمة. </li><li>إدارة مهامك بنشاط لضمان بقاء جميع التسليمات ضمن الجدول الزمني للمشروع والميزانية المتفق عليها. </li></ul><ul><li>تحديد فرص الحد من التعقيد، التبسيط، أو الأتمتة للإجراءات الهندسية الحالية، وتدفقات التصميم، وأدوات البرمجيات. </li><li>تعزيز أساليب العمل الرشيقة وتبنّي تغييرات بناءة ضمن فريق الهندسة. </li><li>التقاط ومشاركة الدروس المستفادة من مشاريع الترقيات المكتملة لتحسين التنفيذ على مستوى العالم. </li></ul><ul><li>التعاون مع فريق البرنامج خلال مرحلة العرض الأولي لتقديم تقديرات فنية واقتباسات لتعديلات العملاء المحتملة. </li><li>الحفاظ على المرونة عبر دعم مهام التصميم الميكانيكي الكابيني البسيطة، إدارة التكوين، أو تحديثات المنشورات الفنية حسب الحاجة. </li></ul> تذكرتك للدخول: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة (الكهربائية، الجوية، أو المدنية). </li></ul><ul><li>حد أدنى 6 سنوات من الخبرة في صناعة الطيران، مع تركيز مباشر على تصميم أنظمة الكهرباء الكابينية للطائرة، التطوير ومسارات الاعتماد. </li></ul> <ul><li>المهارة في العمل في الولايات المتحدة </li></ul> <ul><li>خُبرات ATA: خبرة هندسية قوية مع أنظمة كهربائية مدمجة في الطائرات عبر فروع ATA الرئيسية، بما في ذلك: </li></ul><ul><li>ATA 23 (الاتصال) </li><li>ATA 24 (القدرة الكهربائية) </li><li><li>ATA 25 (معدات الكابينة/المطبخ/الترفيه أثناء الرحلة) </li><li>ATA 26 (الحماية من الحرائق) </li><li>ATA 33 (الإضاءة) </li><li>ATA 44 (أنظمة الكابينة) </li><li>التوثيق والاختبار: خبرة عملية مثبتة في تطوير تحليلات السلامة، تحليلات الحمولة الكهربائية (ELA)، التخفيف من التداخل الكهرومغناطيسي (EMI)، وتعليمات الاختبار الأرضي. </li></ul><ul><li>اللوائح وال Publications: معرفة عملية بمعايير تأهيل المعدات DO-160 وDO-178. maîtrise لكتب الطائرة القياسية بما في ذلك AMMs، AWMs، وIPCs. </li></ul> <ul><li>معرفة تقنية عامة بأنظمة وهندسات طائرات Airbus. </li></ul><ul><li>الاطلاع على Part 21 من EASA (DOA/POA) وإطار Part 145 التنظيمي. </li></ul><ul><li>خبرة سابقة في إدارة مشاريع تقنية أو التنقل عبر إدارة تكوين الطائرات المعقدة. </li></ul> <ul><li>لاعب فريق عالي التعاون بذهن تجميعي (القدرة على تلخيص قضايا كهربائية معقدة إلى مفاهيم قابلة للتنفيذ وبسيطة). </li></ul><ul><li>مهارات عرض وتواصل ممتازة، مع القدرة على عرض البيانات التقنية بثقة أمام القيادة التنفيذية. </li></ul><ul><li>دافع عالي ومرونة في تحويل الجرعات بسلاسة في بيئة ترقية سريعة ومتطلبة. </li></ul> <ul><li>Google Suites </li></ul> <ul><li>فهم عميق لعملية ترقية الكابينة/أنظمة الكابينة. </li></ul> <ul><li>يدعم المشاريع من العرض الفني حتى العودة للخدمة. </li></ul> المتطلبات البدنية في الموقع: 90% عن بُعد: 10% الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر ومعدات إلكترونية أخرى تحتوي على شاشات، وقراءة المستندات والتقارير والرسومات الهندسية. يوميًا السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعبر المؤتمرات الهاتفية أو الهاتف والاستماع إلى الأصوات في أرضية الإنتاج بما فيها التحذيرات أو الإنذارات. يوميًا التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، وتقديم المعلومات والمشاركة في الاتصالات. يوميًا تشغيل المعدات (حاسوب شخصي، هاتف، نسخ، جهاز فاكس، والمعدات المكتبية ذات الصلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية للدخول إلى طوابق المبنى والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم معدات المكتب الإلكترونية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل الروافع الهيدروليكية. يوميًا ال حمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. يوميًا الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات حتى 30 رطلاً/14 كغ. مرة واحدة على الأقل في الشهر الدفع / السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. يوميًا الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات والعمل على الحاسوب. يوميًا الانحناء/ الركوع: القدرة على الانحناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يوميًا الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. يوميًا السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإخطار قصير. نادر المشي (بما في ذلك المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاسترداد المستندات): يمكنه السير عبر المكاتب ومناطق الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يوميًا   يتطلب هذا العمل وعيًا بوجود مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas Customer Services, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع فئة الوظيفة: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.25.2026------ توفر Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون النظر إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان تتواجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف بما في ذلك التوظيف والتعيين والتركيز والترقية والتقليل من الدرجة والفصل والإعادة والغياب والتعويضات والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استناداً إلى العِرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الميل الجنسي أو الهوية الجندرية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو وضع المحاربين القدامى أو أي حالة محمية قانونياً أخرى. وكسياسة، لا ترعى Airbus تأشيرات لشغل وظائف في الولايات المتحدة ما لم يذكر خلاف ذلك. سيتم النظر فقط في المتقدمين الذين لديهم ترخيص عمل حالي. لا تقدم Airbus توظيفًا بعقد مدى الحياة أو مضمونا. التوظيف في Airbus يكون وفق مفهوم

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: Position Summary As an STC Electrical Systems Engineer, you will be the technical lead for all electrical systems architecture and integration tasks across our Supplemental Type Certificate (STC) cabin upgrade projects. Operating under JAR25, CS25, and FAR25 airworthiness requirements, you will own the electrical package from end to end—translating initial customer requests into certified, installable wiring and system configurations for the hangar floor. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages.  </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul> Your challenges: <ul><li>You will act as the technical anchor for the electrical systems team, ensuring all engineering packages are delivered on-time and on-quality. </li><li>Architecture & Design: Define complex cabin electrical system architectures (block diagrams), author equipment specifications, and validate all engineering Wiring Diagrams. </li><li>Compliance Deliverables: Author and approve technical/substantiation notes, installation instructions, and Service Bulletins (SBs). </li><li>Project Team Representation: Represent the electrical discipline during multi-functional team meetings and directly report status to the Project Manager. </li><li>On-Site Technical Assistance: Provide real-world engineering support to the working party technicians during the actual aircraft modification phase. </li></ul><ul><li>Ensure all cabin electrical designs strictly align with applicable aviation regulations and Airbus engineering requirements. </li><li>Perform all technical tasks utilizing approved company processes, engineering tools, and strict ethics/compliance standards. </li><li>Actively manage your tasks to ensure all deliverables stay within the agreed project schedule and budget. </li></ul><ul><li>Identify opportunities to streamline, simplify, or automate current engineering procedures, design workflows, and software tools. </li><li>Promote lean ways of working and champion constructive changes within the engineering team. </li><li>Capture and share lessons learned from completed retrofit projects to improve global execution. </li></ul><ul><li>Partner with the Program team during the initial offer phase to provide technical estimations and quotations for prospective customer modifications. </li><li>Maintain agility by occasionally supporting simple cabin mechanical design tasks, configuration management, or technical publication updates as needed. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree in Engineering (Electrical, Aeronautical, or Civil Engineering). </li></ul><ul><li>Minimum of 6 years of experience in the aviation industry, with a direct focus on aircraft cabin electrical systems design, development, and certification pathways. </li></ul> <ul><li>Authorized to Work in the US </li></ul> <ul><li>ATA Chapter Expertise: Strong engineering experience with embedded aircraft electrical systems across key ATA chapters, including: </li></ul><ul><li>ATA 23 (Communications) </li><li>ATA 24 (Electrical Power) </li><li>ATA 25 (Cabin Equipment/Galley/In-Flight Entertainment) </li><li>ATA 26 (Fire Protection) </li><li>ATA 33 (Lights) </li><li>ATA 44 (Cabin Systems) </li><li>Substantiation & Testing: Proven hands-on experience developing Safety Analyses, Electrical Load Analyses (ELA), Electromagnetic Interference (EMI) mitigations, and Ground Test Instructions. </li></ul><ul><li>Regulations & Pubs: Working knowledge of equipment qualification standards DO-160 and DO-178. Mastery of standard Aircraft Publications including AMMs, AWMs, and IPCs. </li></ul> <ul><li>General technical knowledge of Airbus aircraft systems and architectures. </li></ul><ul><li>Familiarity with EASA Part 21 (DOA / POA) and Part 145 regulatory frameworks. </li></ul><ul><li>Prior experience managing technical projects or navigating complex aircraft configuration management. </li></ul> <ul><li>A highly collaborative team player with a synthetic mindset (ability to condense complex electrical issues into clean, executable concepts). </li></ul><ul><li>Excellent presentation and communication skills, with the ability to confidently present technical data to executive leadership. </li></ul><ul><li>High motivation and flexibility to shift gears smoothly in a demanding, fast-paced retrofit environment. </li></ul> <ul><li>Google Suites </li></ul> <ul><li>In depth understanding of the cabin / cabin systems retrofit process. </li></ul> <ul><li>Supports the projects from technical proposal to after return into service. </li></ul> Physical Requirements Onsite: 90% Remote:10% Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. At Least Once a Month Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily   This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas Customer Services, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ Job Posting End Date: 07.25.2026------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

عالم بيانات أول

عن بُعد - السعودية - جدة منذ 11 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي التي تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. يبحث شريكنا عن عالم بيانات بمستوى أقدم (Senior-Level) مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة لمستوى أقدم لمحترف في مجال البيانات والذكاء الاصطناعي يرغب في التأثير على مبادرات التحول على مستوى المؤسسة. ستساعد في تشكيل أنظمة بيانات حديثة وتطوير حلول ذكاء اصطناعي ذكية ووكيلية (agentic) من مرحلة الاستراتيجية وحتى التسليم الشامل. يجمع الدور بين الخبرة العملية في علوم البيانات وامتلاك المنتج، والهندسة التقنية، والحوكمة، ومسؤوليات الاستشارة للعملاء. ستقوم بترجمة احتياجات العمل المعقدة إلى سجلات أعمال منظمة، وخطط عمل، وحلول بيانات وذكاء اصطناعي قابلة للتوسع. سيركز عملك على بناء قدرات معيارية قابلة لإعادة الاستخدام يمكنها العمل بفعالية عبر بيئات المؤسسات المتطورة. ستتعاون مع أصحاب المصلحة التقنيين والتجاريين، وستقود مناقشات رفيعة المستوى، وستقدم توجيهات موثوقة بشأن فرص الذكاء الاصطناعي الناشئة. هذا المنصب مثالي لمحترف متمرس يجمع بين أسس تحليلية قوية والتفكير الاستراتيجي والقيادة التقنية وشغف الابتكار. المسؤوليات تصميم وبناء وتنظيم سير عمل الذكاء الاصطناعي الوكيلي (agentic AI)، وتطبيقات الذكاء الاصطناعي التوليدي، والحلول القائمة على النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، والأنظمة المستقلة الذكية. ترجمة أهداف العمل واحتياجات المستخدم إلى سجلات منتج منظمة، وقصص المستخدم، والمتطلبات التقنية، وخطط التنفيذ. تولي مسؤولية مبادرات البيانات والذكاء الاصطناعي من التعريف الاستراتيجي عبر الهندسة والتطوير والتنفيذ والتسليم. تصميم مكونات بيانات وذكاء اصطناعي معيارية وقابلة للتوسع وإعادة الاستخدام يمكن تطبيقها عبر بيئات المؤسسات المعقدة. تطبيق ممارسات قوية لإدارة البيانات تغطي جودة البيانات، وإدارة دورة الحياة، والخصوصية، والحوكمة، والأمن، والجاهزية للإنتاج. الربط بين متطلبات العمل والمتطلبات التقنية من خلال التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة، ومديري المشاريع، والمهندسين، ومحترفي البيانات، وغيرهم من الفرق متعددة الوظائف. العمل كمستشار تقني موثوق، وقيادة العروض التوضيحية، ومناقشات الهندسة، وورش العمل التقنية، ومحادثات أصحاب المصلحة رفيعي المستوى. تحديد الفرص لتحسين أنظمة بيانات المؤسسة وتسريع تبني وتوسيع نطاق قدرات الذكاء الاصطناعي المتقدمة. توفير القيادة التقنية طوال فترة التسليم، ومساعدة الفرق على اتخاذ قرارات هندسية وتنفيذية سليمة. توصيل مفاهيم البيانات والذكاء الاصطناعي المعقدة بوضوح إلى أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددي الثقافات والمساعدة في مواءمة الحلول التقنية مع نتائج الأعمال الاستراتيجية. المتطلبات 5 سنوات فأكثر من الخبرة المهنية في علوم البيانات، أو تعلم الآلة، أو هندسة الذكاء الاصطناعي، أو مجال ذي صلة وثيقة. أسس قوية في الإحصاء والرياضيات وتعلم الآلة ومنصات البيانات الحديثة السحابية. خبرة مثبتة في تصميم أو بناء أو تنظيم أنظمة الذكاء الاصطناعي الوكيلية، أو حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي، أو تطبيقات النماذج اللغوية الكبيرة (LLM)، أو سير العمل المستقل الذكي. عقلية قوية في امتلاك المنتج، مع القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى سجلات منتج، وقصص مستخدم، وأولويات، وخطط عمل قابلة للتنفيذ. فهم عميق لجودة البيانات، وإدارة دورة حياة البيانات، والخصوصية، والحوكمة، وممارسات إدارة البيانات. القدرة على هندسة مكونات بيانات وذكاء اصطناعي معيارية وقابلة للتوسع وإعادة الاستخدام عبر بيئات تقنية مؤسسية معقدة. قيادة تقنية قوية ومهارات استشارية في التعامل مع العملاء، بما في ذلك الخبرة في قيادة العروض التوضيحية والمناقشات التقنية والتفاعل مع أصحاب المصلحة. قدرات ممتازة في حل المشكلات والتحليل، مع القدرة على ربط القرارات التقنية بأهداف العمل. مهارات تواصل وتعاون قوية، خاصة عند العمل مع فرق متعددة الوظائف ومتعددة الثقافات. إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى B2 أو أعلى، مع الثقة للتواصل والتأثير والتعاون مع أصحاب المصلحة العالميين. القدرة على العمل بشكل مستقل مع تولي مسؤولية المبادرات المعقدة والمساهمة بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات. الشغف بتقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة، وتحول المؤسسات، والابتكار المستمر، وبناء حلول جاهزة للإنتاج. المزايا مرونة العمل: فرصة للعمل عن بُعد. التأثير المهني: المساهمة في مبادرات تحول البيانات والذكاء الاصطناعي واسعة النطاق والمساعدة في تشكيل حلول مؤسسية ذكية. الابتكار التقني: العمل مع الذكاء الاصطناعي التوليدي، والأنظمة الوكيلية، وتطبيقات النماذج اللغوية الكبيرة، ومنصات البيانات السحابية، وهندسة الذكاء الاصطناعي الحديثة. فرص القيادة: العمل كمستشار تقني والتأثير على الهندسة وتوجه المنتج وقرارات التكنولوجيا الاستراتيجية. التعاون العالمي: العمل مع أصحاب مصلحة متنوعين ومتعددي الثقافات عبر بيئات مؤسسية معقدة. النمو الوظيفي: توسيع الخبرة عبر علوم البيانات، وهندسة الذكاء الاصطناعي، وامتلاك المنتج، والحوكمة، وتحول المؤسسات. الانفتاح الاستراتيجي: اكتساب الخبرة في ربط استراتيجية العمل بالحلول التقنية القابلة للتوسع وتسليم الذكاء الاصطناعي من البداية إلى النهاية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا تقدم عبر Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير ما قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك القانون العام لحماية البيانات GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Data Scientist, Senior-Level based in Saudi Arabia. This is a senior-level opportunity for a data and AI professional who wants to influence enterprise-wide transformation initiatives. You will help shape modern data ecosystems and develop intelligent, agentic AI solutions from strategy through end-to-end delivery. The role combines hands-on data science expertise with product ownership, technical architecture, governance, and client advisory responsibilities. You will translate complex business needs into structured backlogs, roadmaps, and scalable Data & AI solutions. Your work will focus on building modular, reusable capabilities that can operate effectively across sophisticated enterprise environments. You will collaborate with technical and business stakeholders, lead high-level discussions, and provide trusted guidance on emerging AI opportunities. This position is ideal for an experienced professional who combines strong analytical foundations with strategic thinking, technical leadership, and a passion for innovation. Accountabilities Design, build, and orchestrate agentic AI workflows, generative AI applications, LLM-based solutions, and intelligent autonomous systems. Translate business objectives and user needs into structured product backlogs, user stories, technical requirements, and execution roadmaps. Take ownership of Data & AI initiatives from strategic definition through architecture, development, implementation, and delivery. Design modular, scalable, and reusable Data and AI components that can be applied across complex enterprise environments. Apply strong data stewardship practices covering data quality, lifecycle management, privacy, governance, security, and production readiness. Bridge business and technical requirements by collaborating closely with stakeholders, project managers, engineers, data professionals, and other cross-functional teams. Act as a trusted technical advisor, leading demonstrations, architecture discussions, technical workshops, and high-level stakeholder conversations. Identify opportunities to improve enterprise data ecosystems and accelerate the adoption and scaling of advanced AI capabilities. Provide technical leadership throughout delivery, helping teams make sound architectural and implementation decisions. Communicate complex Data & AI concepts clearly to diverse, multicultural stakeholders and help align technical solutions with strategic business outcomes. Requirements 5+ years of professional experience in Data Science, Machine Learning, AI Architecture, or a closely related field. Strong foundations in statistics, mathematics, machine learning, and modern cloud-native data platforms. Proven experience designing, building, or orchestrating agentic AI systems, generative AI solutions, LLM applications, or intelligent autonomous workflows. Strong product ownership mindset, with the ability to translate business requirements into product backlogs, user stories, priorities, and actionable roadmaps. Deep understanding of data quality, data lifecycle management, privacy, governance, and data stewardship practices. Ability to architect modular, scalable, reusable Data & AI components across complex enterprise technology environments. Strong technical leadership and client-facing advisory skills, including experience leading demonstrations, technical discussions, and stakeholder engagements. Excellent problem-solving and analytical capabilities, with the ability to connect technical decisions to business objectives. Strong communication and collaboration skills, particularly when working with cross-functional and multicultural teams. Fluent English at B2 level or higher, with the confidence to communicate, influence, and collaborate with global stakeholders. Ability to work independently while taking ownership of complex initiatives and contributing effectively within multidisciplinary teams. Passion for emerging AI technologies, enterprise transformation, continuous innovation, and building production-ready solutions. Benefits Work Flexibility: Remote work opportunity. Professional Impact: Contribute to large-scale Data & AI transformation initiatives and help shape intelligent enterprise solutions. Technical Innovation: Work with generative AI, agentic systems, LLM applications, cloud-native data platforms, and modern AI architectures. Leadership Opportunities: Serve as a technical advisor and influence architecture, product direction, and strategic technology decisions. Global Collaboration: Work with diverse, multicultural stakeholders across complex enterprise environments. Career Growth: Expand expertise across data science, AI architecture, product ownership, governance, and enterprise transformation. Strategic Exposure: Gain experience connecting business strategy with scalable technical solutions and end-to-end AI delivery. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مسؤول قواعد بيانات أول - PostgreSQL

عن بُعد - السعودية - جدة منذ 11 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة، وهي الجهة التي تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مسؤول قواعد بيانات أول (Sr. PostgreSQL DBA) مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لمحترف ذي خبرة في قواعد بيانات PostgreSQL لدعم بيئات تقنية مؤسسية هامة. ستكون مسؤولاً عن صيانة منصات قواعد بيانات موثوقة وآمنة وعالية الأداء عبر بيئات Linux و Windows. ستساعد خبرتك في ضمان توفر قواعد البيانات، والأداء، وسلامة البيانات، والمرونة التشغيلية. ستقوم بتصميم وصيانة كائنات قاعدة البيانات مع تطوير أتمتة تعمل على تحسين عمليات تحميل البيانات والإدارة. يتضمن الدور أيضاً مراقبة الأداء، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها، والنسخ الاحتياطي والاستعادة، وإدارة الأمن، ودعم الإنتاج. ستتعاون مع فرق التطوير والتكنولوجيا لتقديم أفضل ممارسات قواعد البيانات وحل مشكلات البيانات المعقدة بكفاءة. تعد الخبرة في بيئات AWS و ESRI ميزة للمحترفين الذين يتطلعون للمساهمة في أنظمة مؤسسية متطورة. المسؤوليات إنشاء وتكوين وصيانة وتحسين كائنات قاعدة بيانات PostgreSQL، بما في ذلك المشغلات (triggers)، والفهارس (indexes)، والمخططات (schemas)، والهياكل العلائقية. تطوير حلول أتمتة لتبسيط إدارة قواعد البيانات وعمليات تحميل البيانات مع تحسين الكفاءة التشغيلية. تثبيت وتكوين وترقية وصيانة قواعد بيانات PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows. مراقبة أداء قاعدة البيانات، وتحديد الاختناقات والمشكلات المحتملة بشكل استباقي، وتنفيذ حلول للحفاظ على عمليات موثوقة وفعالة. دعم مبادرات التوافر العالي وضمان بقاء بيئات قاعدة البيانات مرنة ومتاحة للتطبيقات المهمة للأعمال. إدارة مستخدمي قاعدة البيانات، والأدوار، والأذونات، وعناصر التحكم الأمنية مع الحفاظ على سلامة قوية للبيانات واتباع أفضل الممارسات المعتمدة. جدولة وتنفيذ صيانة روتينية لقواعد البيانات، والنسخ الاحتياطي، وأنشطة الاستعادة، وإجراءات التعافي من الكوارث لحماية البيانات الهامة. تطوير وصيانة الإجراءات المخزنة والدوال (stored procedures and functions) بلغة PL/pgSQL باستخدام الحلقات، والمنطق الشرطي، والمتغيرات، وهياكل البرمجة ذات الصلة. استكشاف وإصلاح مشكلات قواعد بيانات الإنتاج والبيانات ذات الصلة بسرعة، للمساعدة في تقليل الاضطراب التشغيلي. تقديم إرشادات حول هندسة قواعد البيانات وأفضل الممارسات لفرق التطوير والتكنولوجيا ودعم التنفيذ الفعال لحلول قواعد البيانات. المساهمة في مبادرات قواعد البيانات داخل بيئات السحابة، بما في ذلك AWS، ودعم المنصات المتخصصة مثل ESRI Enterprise Geodatabase عند الاقتضاء. المتطلبات أكثر من 5 سنوات من الخبرة المهنية كمسؤول قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة عملية قوية في تثبيت وتكوين وترقية وصيانة واستكشاف أخطاء قواعد بيانات PostgreSQL. خبرة مثبتة في دعم بيئات قواعد البيانات التي تعمل على أنظمة تشغيل Linux و Windows. خبرة قوية في PL/pgSQL، لا سيما في الحلقات، والجمل الشرطية، والمتغيرات، والإجراءات المخزنة، والدوال. خبرة في إدارة كائنات قاعدة البيانات مثل المشغلات، والفهارس، والمخططات، والهياكل العلائقية. فهم قوي لمراقبة أداء قاعدة البيانات، والتحسين، والتوافر العالي، والنسخ الاحتياطي، والاستعادة، وممارسات التعافي من الكوارث. خبرة في أمن قواعد البيانات، بما في ذلك وصول المستخدمين، والأذونات، والأدوار، وضوابط سلامة البيانات. مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها وحل المشكلات، مع القدرة على تشخيص وحل مشكلات الإنتاج بكفاءة. القدرة على تطوير أتمتة تعمل على تحسين سير عمل إدارة قواعد البيانات وإدارة البيانات. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على تقديم توجيه تقني عملي لفرق التطوير والهندسة. القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة موزعة بالكامل مع التعاون بفعالية مع فرق التكنولوجيا متعددة الوظائف. يُفضل: خبرة في العمل مع بيئات AWS. يُفضل: خبرة في بيئات ESRI، لا سيما ESRI Enterprise Geodatabase. المزايا ترتيب العمل: وظيفة عن بُعد بنسبة 100%. التعرض المؤسسي: فرصة لدعم بيئات التكنولوجيا لمؤسسة كبرى ضمن قائمة Fortune 500. النطاق التقني: العمل مع PostgreSQL عبر بيئات Linux و Windows والمساهمة في أداء قواعد البيانات، والأمن، والأتمتة، والمرونة. التعرض للسحابة: فرصة للعمل مع بيئات AWS. تقنيات متخصصة: تعرض محتمل لـ ESRI Enterprise Geodatabase ومنصات البيانات المؤسسية ذات الصلة. التأثير المهني: تقديم خبرة في قواعد البيانات وتوجيه حول أفضل الممارسات لأنظمة التكنولوجيا الحيوية للأعمال. التطوير الوظيفي: تعزيز الخبرة في إدارة PostgreSQL، والأتمتة، والتوافر العالي، والتعافي من الكوارث، وعمليات قواعد البيانات المؤسسية. كيف يعمل Jobgether نحن نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وبموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل. تستند هذه المعالجة إلى المصالح المشروعة والتدابير السابقة للتعاقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Sr. Postgre SQL DBA based in Saudi Arabia. This role offers an opportunity for an experienced Postgre SQL database professional to support critical enterprise technology environments. You will be responsible for maintaining reliable, secure, and high-performing database platforms across Linux and Windows environments. Your expertise will help ensure database availability, performance, data integrity, and operational resilience. You will design and maintain database objects while developing automation that improves data-loading and administrative processes. The role also involves performance monitoring, troubleshooting, backup and recovery, security management, and production support. You will collaborate with development and technology teams to provide database best practices and resolve complex data issues efficiently. Experience with AWS and ESRI environments is an advantage for professionals looking to contribute to sophisticated, enterprise-scale systems. Accountabilities Create, configure, maintain, and optimize Postgre SQL database objects, including triggers, indexes, schemas, and relational structures. Develop automation solutions to streamline database administration and data-loading processes while improving operational efficiency. Install, configure, upgrade, and maintain Postgre SQL databases across both Linux and Windows environments. Monitor database performance, identify bottlenecks and potential issues proactively, and implement solutions to maintain reliable and efficient operations. Support high availability initiatives and ensure database environments remain resilient and accessible to business-critical applications. Manage database users, roles, permissions, and security controls while maintaining strong data integrity and following established best practices. Schedule and perform routine database maintenance, backups, recovery activities, and disaster recovery procedures to protect critical data. Develop and maintain PL/pg SQL stored procedures and functions using loops, conditional logic, variables, and related programming constructs. Troubleshoot and resolve production database and data-related issues promptly, helping minimize operational disruption. Provide database architecture and best-practice guidance to development and technology teams and support effective implementation of database solutions. Contribute to database initiatives within cloud environments, including AWS, and support specialized platforms such as ESRI Enterprise Geodatabase when applicable. Requirements 5+ years of professional experience working as a Postgre SQL Database Administrator. Strong hands-on experience installing, configuring, upgrading, maintaining, and troubleshooting Postgre SQL databases. Proven experience supporting database environments running on both Linux and Windows operating systems. Strong PL/pg SQL experience, particularly with loops, conditional statements, variables, stored procedures, and functions. Experience managing database objects such as triggers, indexes, schemas, and relational structures. Solid understanding of database performance monitoring, optimization, high availability, backup, recovery, and disaster recovery practices. Experience with database security, including user access, permissions, roles, and data integrity controls. Strong troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to diagnose and resolve production issues efficiently. Ability to develop automation that improves database administration and data-management workflows. Strong communication and collaboration skills, with the ability to provide practical technical guidance to development and engineering teams. Experience working independently in a fully distributed environment while collaborating effectively with cross-functional technology teams. Preferred: Experience working with AWS environments. Preferred: Experience with ESRI environments, particularly ESRI Enterprise Geodatabase. Benefits Work Arrangement: 100% remote position. Enterprise Exposure: Opportunity to support technology environments for a major Fortune 500 organization. Technical Scope: Work with Postgre SQL across Linux and Windows environments and contribute to database performance, security, automation, and resilience. Cloud Exposure: Opportunity to work with AWS environments. Specialized Technology: Potential exposure to ESRI Enterprise Geodatabase and related enterprise data platforms. Professional Impact: Provide database expertise and best-practice guidance on business-critical technology systems. Career Development: Strengthen expertise in Postgre SQL administration, automation, high availability, disaster recovery, and enterprise database operations. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

عالم آثار ميداني

On-site - السعودية - جدة منذ 12 ساعة

الهندسة

نبذة عنا: مع جذور تمتد لأكثر من 50 عاماً، تعد شركة بن عميرة القابضة واحدة من أعرق التكتلات الاقتصادية وأسرعها نمواً في المملكة العربية السعودية، حيث تقدم محفظة متنوعة من المنتجات والخدمات بما في ذلك حلول البنية التحتية على أساس التصميم والبناء (D&B) والهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، والتطوير والاستثمار المشترك في العقارات والطاقة المتجددة، وتصنيع تقنيات الطاقة المتجددة. كجزء من نمونا المستمر وتوسعنا محلياً وإقليمياً، نبحث عن مهنيين موهوبين يمكنهم المساهمة في رؤيتنا ودعم التنفيذ الناجح لمشاريع البنية التحتية والإنشاءات والتطوير الكبرى في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. ملخص الوظيفة: سيكون عالم الآثار الميداني مسؤولاً عن تقديم الدعم الأثري والمراقبة والتوثيق والإشراف الميداني طوال فترة أنشطة الإنشاء والتطوير التي قد توجد فيها موارد أثرية أو تراثية ثقافية. سيضمن الدور تحديد المكتشفات الأثرية والموارد التراثية وتوثيقها وحمايتها وإدارتها بشكل مناسب وفقاً لمتطلبات المشروع، واللوائح السعودية المعمول بها، ومتطلبات هيئات التراث، والمعايير الأثرية المعترف بها. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) وفرق المشروع لضمان تنفيذ أنشطة الإنشاء بمسؤولية مع تقليل المخاطر التي تهدد الأصول الأثرية والتراث الثقافي. تفاصيل الوظيفة: القسم: المشروع / الإنشاءات التقارير إلى: مدير المشروع / مدير الآثار أو التراث بالمشروع نوع التوظيف: دائم الصناعة: الإنشاءات / البنية التحتية / العقارات / الهندسة والمشتريات والبناء (EPC) الموقع: المملكة العربية السعودية الجنس: ذكر / أنثى المهام والمسؤوليات الرئيسية: إجراء المراقبة الأثرية وعمليات التفتيش الميدانية أثناء الحفر، وأعمال الحفر، والتسوية، وأنشطة الإنشاء الأخرى. تحديد وتقييم وتوثيق البقايا الأثرية المحتملة، والتحف، والهياكل، والمعالم، وموارد التراث الثقافي التي يتم مواجهتها في الموقع. إجراء المسح الأثري، والتنقيب، وحفر الاختبار، والتوثيق حسب ما يقتضيه نطاق المشروع والمنهجية الأثرية المعتمدة. الاحتفاظ بسجلات أثرية دقيقة، بما في ذلك أوراق السياق، والملاحظات الميدانية، والصور الفوتوغرافية، والخطط، والقطاعات، والسجلات، وتوثيق الموقع. تسجيل وصيانة طبقات الأرض الأثرية وتطبيق مبادئ تسجيل الطبقات ومصفوفة هاريس المناسبة حيثما ينطبق ذلك. الإشراف على الأنشطة الميدانية الأثرية وتنسيق فرق الآثار، والمقاولين من الباطن، والموظفين المتخصصين عند الحاجة. مراقبة أنشطة الإنشاء وتقديم المشورة في الوقت المناسب حيث قد تؤثر الأعمال على الموارد الأثرية المعروفة أو المحتملة. التنسيق مع فرق الإنشاءات والهندسة والبيئة والصحة والسلامة والبيئة (HSE) والمسح لضمان دمج المتطلبات الأثرية في أنشطة الموقع. دعم المسوحات الأثرية ورسم خرائط المواقع باستخدام تقنيات نظام تحديد المواقع العالمي (GPS)، والمحطة الشاملة، ونظم المعلومات الجغرافية (GIS)، وغيرها من التقنيات الميدانية المناسبة. معالجة وتصنيف وفهرسة وصيانة سجلات المكتشفات الأثرية التي تم استردادها وفقاً للإجراءات المعتمدة. دعم إعداد تقارير التقييم الأثري، وتقارير المراقبة، وتقارير التنقيب، وتوثيق التراث. التأكد من الاحتفاظ بالسجلات وقواعد البيانات الأثرية بدقة في كل من الصيغ الرقمية والمادية. دعم تنفيذ خطط إدارة التراث الثقافي (CHMPs)، وخطط الإدارة الأثرية، وإجراءات الاكتشافات العرضية حيثما ينطبق ذلك. إبلاغ مدير المشروع وأخصائيي التراث/البيئة المعنيين فوراً بأي اكتشافات أثرية مهمة أو مخاطر تراثية محتملة. التأكد من تنفيذ الأنشطة الأثرية وفقاً لمتطلبات التراث السعودية المعمول بها، ومواصفات المشروع، والمنهجيات الأثرية المعتمدة، والمعايير المهنية. المشاركة في اجتماعات الموقع، وعمليات التفتيش، واجتماعات السلامة، واجتماعات تنسيق المشروع حيث تكون المسائل الأثرية ذات صلة. توفير التوعية والتوجيه الأثري لموظفي الإنشاءات للمساعدة في منع الأضرار العرضية للموارد التراثية. الاحتفاظ بسجلات مهنية ودقيقة وسرية للمكتشفات الأثرية والمعلومات التراثية الحساسة. العمل بفعالية في بيئات المواقع النائية والصحراوية والساحلية التي تتطلب جهداً بدنياً، بما في ذلك الظروف الجوية المتغيرة. دعم الأنشطة الأثرية والتراثية والبحثية وأنشطة توثيق الموقع الأخرى حسب ما يقتضيه المشروع. المتطلبات: الأساسيات: درجة البكالوريوس في علم الآثار، أو العلوم الأثرية، أو الأنثروبولوجيا، أو دراسات التراث، أو مجال ذي صلة. تعتبر درجة الماجستير في علم الآثار، أو إدارة التراث، أو تخصص ذي صلة ميزة إضافية. 3-7 سنوات من الخبرة الميدانية الأثرية ذات الصلة، ويفضل أن يكون ذلك في مجالات الإنشاءات، أو البنية التحتية، أو التطوير، أو التراث الثقافي، أو المشاريع الأثرية الكبرى. خبرة عملية مثبتة في التنقيب الأثري، والمسح الميداني، وتسجيل الطبقات، والتوثيق الأثري. خبرة في إعداد وصيانة أوراق السياق، وسجلات الموقع، والخطط، والقطاعات، والسجلات الفوتوغرافية، والتقارير الأثرية. معرفة بمعالجة المكتشفات الأثرية، واسترداد القطع الأثرية، وتصنيفها، وفهرستها. خبرة في استخدام نظام تحديد المواقع العالمي (GPS) والمحطة الشاملة للمسح الأثري وتوثيق الموقع. معرفة بتطبيقات نظم المعلومات الجغرافية (GIS)، ويفضل QGIS أو Arc GIS. فهم جيد للمنهجيات الميدانية الأثرية ومبادئ حماية التراث الثقافي. القدرة على العمل بفعالية مع فرق الإنشاءات والمشاريع متعددة التخصصات. مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية. القدرة على العمل في بيئات المواقع النائية والصعبة. اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات توثيق دقيقة. الالتزام بمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة وممارسات العمل الآمنة. مفضل: خبرة سابقة في العمل في المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة في مشاريع البنية التحتية الكبرى، أو مشاريع الهندسة والمشتريات والبناء (EPC)، أو العقارات، أو مشاريع الإنشاءات واسعة النطاق. خبرة في إجراءات الاكتشافات العرضية والمراقبة الأثرية أثناء الإنشاء. الإلمام بالتراث الثقافي السعودي واللوائح الأثرية. خبرة في التصوير المساحي، والاستشعار عن بعد، ودعم مسح الطائرات بدون طيار، أو التوثيق الأثري ثلاثي الأبعاد. معرفة بالمعايير المهنية لـ CIfA ومدونة قواعد السلوك. خبرة في المخططات الأثرية القائمة على Auto CAD/CAD. إتقان اللغة العربية ميزة إضافية. خبرة في العمل في فرق مشاريع متعددة الثقافات ودولية. رخصة قيادة سارية المفعول ميزة إضافية.

About UsWith our roots going back more than 50 years, Bin Omairah Holding is one of the oldest and fastest-growing Saudi-based conglomerates, offering a diversified portfolio of products and services including infrastructure solutions on D&B and EPC basis, development and co-investment in real estate and renewables, and manufacturing of renewable technologies. As part of our continued growth and expansion locally and regionally, we are seeking talented professionals who can contribute to our vision and support the successful delivery of major infrastructure, construction, and development projects across the MENA region. Job Summary The Site Archaeologist will be responsible for providing archaeological support, monitoring, documentation, and field supervision throughout construction and development activities where archaeological or cultural heritage resources may be present. The role will ensure that archaeological findings and heritage resources are appropriately identified, documented, protected, and managed in accordance with project requirements, applicable Saudi regulations, heritage authority requirements, and recognized archaeological standards. The successful candidate will work closely with construction, engineering, environmental, HSE, and project teams to ensure that construction activities are undertaken responsibly while minimizing risks to archaeological and cultural heritage assets. Job Details Department: Project / Construction Reports To: Project Manager / Project Archaeology or Heritage Manager Employment Type: Permanent Industry: Construction / Infrastructure / Real Estate / EPC Location: Saudi Arabia Gender: Male / Female Main Duties & Responsibilities Conduct archaeological monitoring and field inspections during excavation, earthworks, grading, and other construction activities. Identify, assess, and document potential archaeological remains, artefacts, structures, features, and cultural heritage resources encountered on site. Undertake archaeological survey, excavation, test trenching, and recording where required by the project scope and approved archaeological methodology. Maintain accurate archaeological records, including context sheets, field notes, photographs, plans, sections, registers, and site documentation. Record and maintain archaeological stratigraphy and apply appropriate stratigraphic recording and Harris Matrix principles where applicable. Supervise archaeological field activities and coordinate archaeological teams, subcontractors, and specialist personnel when required. Monitor construction activities and provide timely advice where works may affect known or potential archaeological resources. Coordinate with the Construction, Engineering, Environmental, HSE, and Survey teams to ensure archaeological requirements are incorporated into site activities. Support archaeological surveys and site mapping using GPS, total station, GIS, and other appropriate field technologies. Process, label, catalogue, and maintain records of recovered archaeological finds in accordance with approved procedures. Support the preparation of archaeological assessment reports, monitoring reports, excavation reports, and heritage documentation. Ensure archaeological records and databases are maintained accurately in both digital and physical formats. Support the implementation of Cultural Heritage Management Plans (CHMPs), Archaeological Management Plans, and Chance Find Procedures where applicable. Immediately report significant archaeological discoveries or potential heritage risks to the Project Manager and relevant heritage/environmental specialists. Ensure archaeological activities are carried out in accordance with applicable Saudi heritage requirements, project specifications, approved archaeological methodologies, and professional standards. Participate in site meetings, inspections, toolbox talks, and project coordination meetings where archaeological matters are relevant. Provide archaeological awareness and guidance to construction personnel to help prevent accidental damage to heritage resources. Maintain professional, accurate, and confidential records of archaeological discoveries and sensitive heritage information. Work effectively in remote, desert, coastal, and physically demanding site environments, including varying weather conditions. Support other archaeological, heritage, research, and site documentation activities as required by the project. Requirements Essential Bachelor's degree in Archaeology, Archaeological Science, Anthropology, Heritage Studies, or a related field. Master's degree in Archaeology, Heritage Management, or a related discipline is an advantage.3–7 years of relevant archaeological field experience, preferably within construction, infrastructure, development, cultural heritage, or major archaeological projects. Proven hands-on experience in archaeological excavation, field survey, stratigraphic recording, and archaeological documentation. Experience preparing and maintaining context sheets, site records, plans, sections, photographic records, and archaeological reports. Knowledge of archaeological finds processing, artefact recovery, classification, and cataloguing. Experience using GPS and total station for archaeological survey and site documentation. Knowledge of GIS applications, preferably QGIS or Arc GIS. Good understanding of archaeological field methodologies and cultural heritage protection principles. Ability to work effectively with multidisciplinary construction and project teams. Strong written and verbal communication skills. Ability to work in remote and challenging site environments. Strong attention to detail and accurate documentation skills. Commitment to HSE requirements and safe working practices. Desirable Previous experience working in Saudi Arabia or the GCC. Experience on major infrastructure, EPC, real estate, or large-scale construction projects. Experience with Chance Find Procedures and archaeological monitoring during construction. Familiarity with Saudi cultural heritage and archaeological regulations. Experience with photogrammetry, remote sensing, drone survey support, or 3D archaeological documentation. Knowledge of CIfA professional standards and Code of Conduct. Experience with Auto CAD/CAD-based archaeological plans. Arabic language proficiency is an advantage. Experience working in multicultural and international project teams. Valid driving licence is an advantage.

دوام كامل لينكدإن

أخصائي الاتصالات والنمو

هجين - السعودية - جدة الأربعاء

خدمة العملاء

المسمى الوظيفي: أخصائي الاتصالات والنمو، وعبر التوظيف: مشروع-بدوام كامل القطاعات الأساسية: العلاقات العامة، الاتصالات، تطوير الأعمال نبذة عن الوظيفة: سيعمل أخصائي النمو والاتصالات على تطوير وتنفيذ استراتيجيات نمو إبداعية تزيد من وعي العلامة التجارية، الوجود الصناعي، وفرص الدخول. قبل كل شيء، هذا الدور يتعلق بالتفكير والمتابعة واتخاذ الإجراءات تجاه فرص النمو، واكتشاف اللحظة الصحيحة والعلاقة أو المنصة قبل الجميع، والعمل عليها. كعضو في فريق متعدد الوظائف، سيعملون عن كثب مع القيادة، وتطوير الأعمال، والمحتوى، والفرق الإبداعية لتضخيم مشاريع وعِبْر و bouqu وخبراته ونقطة نظره عبر القنوات والمجتمعات ذات الصلة. الموقع: الرياض / هجين النوع: دوام كامل عن &bouqu&bouqu هو استشاري إبداعي وثقافي قائم على التجربة. نساعد الكيانات والعلامات التجارية والأماكن والمؤسسات على التحول إلى أيقونات ذات هدف وتردد عالمي من خلال استراتيجية قائمة على سرد القصص والتصميم والخبرة. يقع عملنا عند تقاطع استراتيجية العلامة التجارية، وتخطيط الأماكن، والاتصالات، والبرمجة الثقافية، لعملاء يتراوحون بين هيئات ثقافية وطنية إلى علامات الضيافة وتجارة التجزئة. نطاق العمل سيطور أخصائي النمو والاتصالات وينفذ استراتيجيات نمو إبداعية تزيد من الوعي بالعلامة التجارية، والوجود الصناعي، وفرص الدخول. كعضو فريق متعددة التخصصات، سيعملون عن كثب مع القيادة وتطوير الأعمال والمحتوى والفرق الإبداعية لتضخيم مشاريع وخبرة ووجهة نظر &bouqu عبر القنوات والمجتمعات ذات الصلة. التواصل والشبكات: كن حضوراً مرئياً نشطاً في دوائر الرياض الإبداعية والتصميمية والثقافية ودوائر الأعمال — وشبكة دولية قوية بنفس القدر. حضور الأحداث والافتتاحات والحوارات والتجمعات حيث يتواجد الأشخاص المناسبون في المكان، وتحويل العلاقات العارضة إلى علاقات دائمة لـ &bouqu. رؤية العلامة التجارية: تطوير مبادرات تزيد من وضوح &bouqu عبر القطاعات الثقافية والإبداعية والتصميمية والحكومية. تحديد فرص للجوائز، والمشاركات الخطابية، والمنشورات، والمقابلات، والتقدير الصناعي. العلاقات العامة والاتصالات: بناء علاقات مع وسائل الإعلام، والصحفيين، والمنشورات الصناعية، وقادة الرأي الرئيسيين. تطوير البيانات الصحفية، وعروض الوسائط، ومواد الاتصالات للإعلانات والشحنات المشاريع. القيادة الفكرية: تحديد الفرص لوضع القيادة كخبراء من خلال مقالات وبودكاست ومؤتمرات وكلمات رئيسية ومناقشات لجان. تنسيق إنشاء وتوزيع محتوى القيادة الفكرية. الشراكات الاستراتيجية: تحديد فرص الشراكة التي تقوي موضع علامة &bouqu وتوسع شبكتها. التعاون مع المؤسسات والمنظمات والمجتمعات الإبداعية في مبادرات مفيدة للطرفين. حملات النمو: تطوير حملات إبداعية تولد الوعي والمشاركة والاستفسارات الواردة. تجربة أساليب نمو جديدة وقنوات ومبادرات بناء المجتمع. المعلومات الصناعية: رصد الاتجاهات في الثقافة والإبداع والتصميم والسياحة وتخطيط الأماكن والابتكار. تحديد المحادثات والفرص الناشئة لمساهمة &bouqu بشكل مت meaningful. (Note: ترجمة فقرة المحتوى تعتمد على وجود الرمز) المحتوى والحضور الرقمي: كتابة مقالات فكرية وبيانات صحفية ومنشورات لينكدإن ومحتوى يدعم تحسين محركات البحث وتوزيع المحتوى الجغرافي، مع الحفاظ على صوت موحد عبر كل قناة. التنسيق مع فريق المحتوى الإبداعي/المبدع حول التسميات والمحتوى الخاص بكل قناة والتوجيه البصري. تحديد فرص لتحسين الرؤية من خلال وسائل التواصل الاجتماعي والنشرات والشراكات والحملات الرقمية. الأداء والتقارير: تتبع الوعي بالعلامة التجارية والتغطية الإعلامية والشراكات ونمو الجمهور وأداء الحملة. تقديم توصيات بناءً على البيانات والرؤى الصناعية. المهارات والمؤهلات المطلوبة - اجتماعي حقاً، شبكة واسعة، ومتحمس لمقابلة أشخاص جدد. النشط في المشهد الإبداعي/الثقافي في الرياض، مع شبكة دولية قائمة أو سريعة النمو.- مهارات سرد قصصي واتصال وبناء علاقات ممتازة.- فهم قوي للعلاقات العامة، والاتصالات، وبناء العلامة، والتسويق النموي.- القدرة على تحديد فرص غير تقليدية لزيادة الوعي والظهور.- خبرة في بناء الشراكات والتفاعل مع أصحاب المصلحة الكبار.- فهم قوي لمنصات LinkedIn وInstagram والنشرات الإخبارية والبودكاست والمنصات الرقمية الناشئة.- مفكر مبدع بعقلية ريادية وتوجه نحو العمل.- مهارات إدارة مشاريع وتنظيمية متميزة.- القدرة على العمل بشكل تعاوني عبر فرق الإبداع والاستراتيجية والقيادة.- مرتاح لاستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات وأنظمة إدارة علاقات العملاء وأدوات التسويق الرقمي لتحسين الأداء.- درجة البكالوريوس في التسويق أو الاتصالات أو العلاقات العامة أو الصحافة أو الأعمال أو مجال ذي صلة.- 3–6+ سنوات من الخبرة في الاتصالات، العلاقات العامة، تسويق العلامة، تسويق النمو، أو دور مشابه. كيف يبدو النجاح - غالباً ما تُذكر &bouqu، وتَشار، وتُشار إليها في المحادثات الصناعية ذات الصلة — محلياً ودولياً.- يزداد الاهتمام الوارد (الاستفسارات الصحفية، طلبات الشراكة، دعوات التحدث) بدون نشاط مدفوع.- يظهر قيادتها وأعمالها بشكل واضح في الأماكن التي يتواجد فيها عملاؤنا المحتملون والمتعاونون بالفعل. ما نقدمه: ثقافة رائعة، فريق عمل مجتهد وذو دافع قوي، حيث لديك القدرة على الازدهار والنمو. أجواء شركة ناشئة، بيئة عمل سريعة الإيقاع مع فرص للتعلم. شركة هجين، جميعنا في الرياض مع مرونة العمل عن بُعد أحياناً (يجب القدرة على التوافق مع توقيت السعودية). عن &bouqu &bouqu هو استشاري ثقافي إبداعي يساعد على تحويل الكيانات إلى أيقونات ذات هدف وتردد عالمي. نستخدم قوة السرد لبناء استراتيجيات وتنفيذ مشاريع ذات أثر كبير عند تقاطع الإبداع والفنون والثقافة والتصميم والابتكار. مع أكثر من ثلاثة عقود من الخبرة المجمعة، &bouqu هي إحدى الشركات الأعلى تقييماً في تقديم خدمات استراتيجية ذات مغزى وتبنّي مشاريع رائدة في مجالات الثقافة والفنون والتصميم والمشاركة العامة. لقد ساهمنا في مبادرات الدبلوماسية الثقافية؛ لمساعدة الكيانات والمؤسسات الحكومية على بلوغ آفاق جديدة. مقرها الرياض، نهدف إلى إسهامات ذات مغزى في المشهد والدبلوماسية الثقافية حول العالم، وقد قدنا وأنتجنا مشاريع غيرت وجهات النظر في المدينة والدولة وفي المجتمعات العالمية.

Job Title: Communications & Growth Specialist, &bouqu Employment Term: Project-Based Full-Time Primary Domains: PR, Comms, BD Job Brief The Growth & Communications Specialist will develop and execute creative growth strategies that increase brand awareness, industry presence, and inbound opportunities. Above all, this role is about thinking, pursuing, and acting on growth opportunities, spotting the right moment, relationship, or platform before anyone else does, and moving on it. As a cross-functional team member, they'll work closely with leadership, business development, content, and creative teams to amplify &bouqu's projects, expertise, and point of view across relevant channels and communities. Location: Riyadh / hybrid Type: Full-time About &bouqu&bouqu is an experience-led creative and cultural consultancy. We help entities, brands, places, institutions evolve into purpose-led, globally resonant icons through storytelling-driven strategy, design, and experience. Our work sits at the intersection of brand strategy, placemaking, communications, and cultural programming, for clients ranging from national cultural bodies to hospitality and retail brands. Work Scope The Growth & Communications Specialist will develop and execute creative growth strategies that increase brand awareness, industry presence, and inbound opportunities. As a cross-functional team member, they'll work closely with leadership, business development, content, and creative teams to amplify &bouqu's projects, expertise, and point of view across relevant channels and communities. Networking & Relationship Building Be a visible, active presence in Riyadh's creative, design, cultural, and business circles — and build an equally strong network internationally. Attend events, openings, talks, and gatherings where the right people are in the room, and turn casual connections into lasting relationships for &bouqu. Brand Visibility Develop initiatives that increase &bouqu's visibility across the cultural, creative, design, and government sectors. Identify opportunities for awards, speaking engagements, publications, interviews, and industry recognition. PR & Communications Build relationships with media outlets, journalists, industry publications, and key opinion leaders. Develop press releases, media pitches, and communication materials for company announcements and project launches. Thought Leadership Identify opportunities to position leadership as experts through articles, podcasts, conferences, keynote talks, and panel discussions. Coordinate the creation and distribution of thought leadership content. Strategic Partnerships Identify partnership opportunities that strengthen &bouqu's brand positioning and expand its network. Collaborate with organizations, institutions, and creative communities on mutually beneficial initiatives. Growth Campaigns Develop creative campaigns that generate awareness, engagement, and inbound enquiries. Experiment with new growth tactics, channels, and community-building initiatives. Industry Intelligence Monitor trends across culture, creativity, design, tourism, placemaking, and innovation. Identify emerging conversations and opportunities for &bouqu to contribute meaningfully. Content & Digital Presence Write thought pieces, press releases, Linked In posts, and content that supports SEO and GEO seeding, ensuring a consistent voice across every channel. Coordinate with the Content Creator/creative team on captions and other channel-specific content, and on visual direction. Identify opportunities to improve visibility through social media, newsletters, partnerships, and digital campaigns. Performance & Reporting Track brand awareness, media coverage, partnerships, audience growth, and campaign performance. Provide recommendations based on data and industry insights. Required Skills and Qualifications - Genuinely social, well-networked, and energized by meeting new people. Active in Riyadh's creative/cultural scene, with an existing or fast-growing international network.- Excellent storytelling, communication, and relationship-building skills.- Strong understanding of PR, communications, branding, and growth marketing.- Ability to identify unconventional opportunities to increase awareness and visibility.- Experience building partnerships and engaging senior stakeholders.- Strong understanding of Linked In, Instagram, newsletters, podcasts, and emerging digital platforms.- Creative thinker with an entrepreneurial mindset and bias toward action.- Excellent project management and organizational skills.- Ability to work collaboratively across creative, strategy, and leadership teams.- Comfortable using AI, analytics, CRM, and digital marketing tools to improve performance.- Bachelor's degree in Marketing, Communications, Public Relations, Journalism, Business, or a related field.- 3–6+ years of experience in communications, PR, brand marketing, growth marketing, or a similar role. What Success Looks Like - &bouqu is consistently mentioned, tagged, or referenced in relevant industry conversations — locally and internationally.- Inbound interest (press inquiries, partnership requests, speaking invites) increases without paid outreach.- &bouqu's leadership and work are visibly present in the spaces where our future clients and collaborators already are. What we provide:A great culture, a hard-working & strongly driven team, where you have the ability to thrive and grow. Startup atmosphere, fast paced work environment with opportunities to learn. Hybrid company, we are all based in Riyadh with the flexibility to work remotely at times (must be able to align to Saudi time zone). About &bouqu &bouqu is a creative cultural consultancy that helps transform entities into purpose-led and globally resonant icons. We harness the power of storytelling to build strategies and execute high-impact projects at the intersection of creativity, arts, culture, design, and innovation. With over three decades of amalgamated experience, &bouqu is one of the top-rated firms delivering meaningful strategic services and pioneering game-changing projects in the areas of Culture, Arts, Design, and Public Engagement. We have contributed in cultural diplomacy initiatives; assisting government entities and institutions to achieve new heights. Headquartered in Riyadh, we aim for meaningful contributions to the landscape and cultural diplomacy around the world, having led and produced projects that shifted perspectives in the city, the country and in global communities.

دوام كامل لينكدإن

مهندس اختبار أتمتة برعاية الجودة (Senior)

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

تُدرَج هذه الوظيفة نيابة عن شركة شريكة تُدير جميع التطبيقات والخطوات التالية. تبحث شريكتنا عن مهندس اختبار أتمتة برعاية الجودة من مستوى Senior مقيم في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة هندسة جودة عالية المستوى تركز على حماية موثوقية وصحة وقابلية توسع مسارات الدفع الحيوية. ستمزج بين الاختبار الاستكشافي ونهج يركز على الأتمتة عبر واجهات برمجة التطبيقات ( APIs ) وخدمات موزعة وتكاملات مالية خارجية. تمنحك هذه الدور ملكية الجودة من البداية إلى النهاية، من استراتيجية الاختبار والأتمتة إلى التصحيح في الإنتاج وجاهزية الإصدار. سوف تعمل عن كثب مع مهندسي الخلفية وفرق المنتج لتحديد معايير القبول وتحسين قابلية الاختبار وتقوية بوابات الجودة. البيئة حديثة ومبنية على السحابة، مع Java وSpring Boot وREST APIs وReact وPHP وAWS وPlaywright في قلبها. سوف تملك فرصة لتأثير معايير الهندسة أثناء عملك على منصة fintech ذات تأثير عالٍ مستخدمة في المدفوعات العالمية والعمليات المالية. هذه فرصة مثالية لمهني QA تقني قوي يستمتع بحل المشكلات المعقدة وبناء ممارسات اختبارات قابلة للتوسع وموثوقة. المسؤوليات امتلاك الجودة من البداية للنهاية لمسارات المدفوعات الحرجة، بما في ذلك الإيداعات والمدفوعات والمواءمة وغيرها من سيناريوهات المعاملات الحيوية. تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاختبار المعتمدة على API والتي تغطي REST وJSON وHTTP ودورات حياة المعاملات المعقدة. بناء وصيانة وتحسين مجموعات الاختبارات الآلية لواجهات API واختبارات واجهة المستخدم الانتقائية باستخدام Playwright أو Rest Assured أو أطر عمل مماثلة. تطوير مكوّنات أتمتة قابلة لإعادة الاستخدام مثل عملاء API وبناء بيانات الاختبار utilities الداعمة. اختبار التكاملات مع مقدمي الخدمات الخارجيين، بما في ذلك معالِّلي الدفع وخدمات Open Banking، مع اهتمام خاص بالاستدعاءات غير المتزامنة والاستطلاع والمتكرر وحالات الفشل. التحقيق في حوادث الإنتاج، إعادة إنتاج العيوب، تحليل السجلات وسجلات قاعدة البيانات ومسارات API، والمساهمة في تحليل السبب الجذري. التعاون مع مهندسي الخلفية لتحسين قابلية اختبار النظام والعمل مع فرق المنتج لتحديد معايير القبول الواضحة. المساهمة في بوابات جودة الإصدار واستراتيجيات اختبارات الانحدار واختبارات الدخان والتحقق المسبق ضمن خطوط CI/CD. تحديد المخاطر عبر أنظمة الدفع الموزعة وتعزيز تغطية الاختبار والموثوقية ومعايير جودة الهندسة بشكل استباقي. استكشاف تقنيات QA مدعومة بالذكاء الاصطناعي و الأتمتة حيث يمكنها تحسين كفاءة وفعالية الاختبار. المتطلبات خبرة مثبتة في هندسة QA أو أتمتة الاختبار أو دور جودة برمجيات مرتبط بشكل وثيق، مع ملكية قوية للأنظمة المعقدة. خبرة عملية في اختبار REST APIs، بما في ذلك HTTP وJSON والتحقق من الطلب/الاستجابة وتدفقات العمل المعتمدة على API. فهم قوي للأنظمة الخلفية والخدمات الموزعة ونماذج تكامل البرمجيات. خبرة عملية مع أطر أتمتة الاختبار مثل Playwright أو Rest Assured أو أدوات مماثلة. القدرة على تشخيص القضايا التقنية باستخدام سجلات التطبيق وقواعد البيانات ومسارات API وأدوات التصحيح الأخرى. فهم للأنظمة غير المتزامنة ونماذج المعاملات، بما في ذلك الاستدعاءات الخلفية، والطوابير، والاستطلاع، وإعادة المحاولة، والتعامل مع الفشل. خبرة سابقة في المدفوعات أو التكنولوجيا المالية أو بيئة أخرى تتضمن أنظمة معاملات عالية الاعتماد هي قيمة كبيرة. خبرة بالعمل مع خطوط CI/CD ودمج فحوصات الجودة الآلية في عمليات تسليم البرمجيات. مهارات تحليلية وحل مشاكل قوية، مع القدرة على تحديد المخاطر خارج متطلبات الميزة الفردية. مهارات SQL والتحقق من البيانات ميزة. وجود خبرة في الأنظمة الموزعة ميزة إضافية. الإلمام بمبادئ الهندسة السريعة أو أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي لـ QA وأتمتة الاختبار مفيد. مهارات تواصل وتعاون قوية، مع القدرة على العمل بفعالية مع أصحاب المصلحة في الهندسة والمنتج. عقلية استباقية ورغبة في تحمل مسؤولية تحسينات الجودة عبر دورة حياة الهندسة الأوسع. الفوائد تعويض منافس يتماشى مع السوق. بيئة عمل مرنة للعمل عن بُعد بشكل كامل، مع مرونة في ساعات العمل. فرصة للعمل على منتج fintech عالي التأثير يعالج مسارات الدفع العالمية في العالم الحقيقي. تكديس تقني حديث وبيئة متمحورة حول الهندسة. التعرض لأنظمة موزعة قابلة للتوسع وتكاملات مالية خارجية وبنية تحتية سحابية. فريق دولي وموزع يتمتع بثقافة تعاونية وتبادل المعرفة. بيئة داعمة تشجع الملكية والنمو التقني والتحسين المستمر. فرص للعمل مع تقنيات QA آلية حديثة وأدوات هندسية مدعومة بالذكاء الاصطناعي. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وحيادية وفقاً للمتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا أقوى المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة المالكة للوظيفة. يتم اتخاذ القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدّر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار الخصوصية: من خلال تقديم طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل المعني. يتم هذا المعالجة وفق مبدأ المصالح المشروعة وتدابير ما قبل العقد بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (تشمل GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات ذكاء اصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية وتقييم الإجابات وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد الطلب بناءً على المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تدعم فريق التوظيف لكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في نهاية المطاف من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Senior QA Automation Engineer based in Saudi Arabia. This is a senior-level quality engineering role focused on protecting the reliability, correctness, and scalability of critical payment flows. You’ll combine exploratory testing with an automation-first approach across APIs, distributed services, and external financial integrations. The role offers ownership of end-to-end quality, from test strategy and automation through production debugging and release readiness. You’ll work closely with backend engineers and product teams to define acceptance criteria, improve testability, and strengthen quality gates. The environment is modern and cloud-based, with Java, Spring Boot, REST APIs, React, PHP, AWS, and Playwright at its core. You’ll have the opportunity to influence engineering standards while working on a high-impact fintech platform used for global payments and financial operations. This is an ideal opportunity for a technically strong QA professional who enjoys solving complex problems and building scalable, reliable testing practices. Accountabilities Own end-to-end quality for critical payment journeys, including deposits, payouts, reconciliation, and other business-critical transaction scenarios. Design and execute API-first test strategies covering REST, JSON, HTTP, and complex transaction lifecycles. Build, maintain, and improve automated API and selective UI test suites using Playwright, Rest Assured, or comparable frameworks. Develop reusable automation components such as API clients, test data builders, and supporting utilities. Test integrations with external providers, including payment processors and Open Banking services, with particular attention to asynchronous callbacks, polling, retries, and failure scenarios. Investigate production incidents, reproduce defects, analyze logs, database records, and API traces, and contribute to root-cause analysis. Collaborate with backend engineers to improve system testability and work with product teams to establish clear acceptance criteria. Contribute to release quality gates, regression testing strategies, smoke tests, and pre-release validation within CI/CD pipelines. Identify risks across distributed payment systems and proactively strengthen testing coverage, reliability, and engineering quality standards. Explore AI-assisted QA and automation techniques where they can improve testing efficiency and effectiveness. Requirements Proven experience in QA engineering, test automation, or a closely related software quality role, with strong ownership of complex systems. Hands-on experience testing REST APIs, including HTTP, JSON, request/response validation, and API-driven workflows. Strong understanding of backend systems, distributed services, and software integration patterns. Practical experience with test automation frameworks such as Playwright, Rest Assured, or similar tools. Ability to diagnose technical issues using application logs, databases, API traces, and other debugging tools. Understanding of asynchronous systems and transaction patterns, including callbacks, queues, polling, retries, and failure handling. Previous experience in payments, fintech, or another environment involving highly reliable transactional systems is strongly valued. Experience working with CI/CD pipelines and integrating automated quality checks into software delivery processes. Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to identify risks beyond individual feature requirements. SQL and data-validation skills are an advantage. Experience with distributed systems is a plus. Familiarity with prompt engineering or AI-powered tools for QA and test automation is beneficial. Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively with engineering and product stakeholders. A proactive mindset and willingness to take ownership of quality improvements across the wider engineering lifecycle. Benefits Competitive, market-aligned compensation. Fully remote-friendly working environment, with flexibility around working hours. Opportunity to work on a high-impact fintech product handling real-world global payment flows. Modern technology stack and engineering-focused environment. Exposure to scalable distributed systems, external financial integrations, and cloud infrastructure. International and distributed team with a collaborative, knowledge-sharing culture. Supportive environment that encourages ownership, technical growth, and continuous improvement. Opportunities to work with modern QA automation and AI-assisted engineering tools. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير الغوص

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أجمل أشكال الطبيعة Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) هي شركة تابعة لـ Red Sea Global (RSG) وتركز على تقديم تجارب برية وبحرية في وجهة The Red Sea. RSSE مسؤولة عن إدارة وتشغيل أنشطة رياضية وترفيهية مختلفة في The Red Sea، بما في ذلك الرياضات المائية (Galaxea)، الرياضات المغامراتية (Akun)، والترفيه العام (WAMA). تلعب RSSE دوراً مركزياً في الشراكة بين Red Sea Global واللجنة الأولمبية السعودية ورعاية ذوي الاحتياجات الخاصة، بهدف إنشاء تجارب رياضية وترفيهية أكثر شمولاً ويسراً. نحن هدفنا واضح ونلتزم بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية تشكّل دافعاً لتحقيق رؤية 2030، كما تقود العالم نحو السياحة التجديدية. Red Sea Sports & Entertainment – حيث تلتقي الطبيعة بالمغامرة المرتفعة! غرض الوظيفة يُعَد مركز الغوص - ديفـماندر دوراً تشغيلياً ميدانياً مسؤولاً عن قيادة رحلات الغوص، والمساعدة في برامج تدريب الغوص، ودعم التشغيل اليومي الفعال لمركز الغوص في الأصل المعين. يلعب الدور دوراً رئيسياً في تقديم تجارب سياحة مائية آمنة ومحترفة ولا تُنسى تتماشى مع معايير Galaxea و RSSE و Red Sea Global. يدعم الديفـماندر مدير مركز الغوص في ضمان جاهزية التشغيل ورضا الضيوف والامتثال للسلامة والأداء التجاري. ويتضمن ذلك قيادة الغواصين المعتمدين، ومساعدة المدربين خلال الدورات، والحفاظ على مظهر ووظائف مركز الغوص، والمساهمة في أنشطة البيع بالتجزئة والمبيعات. ويُعتبر المنصب قدوة في السلامة وخدمة العملاء والمسؤولية البيئية. مسؤوليات العمل العمليات العامة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التقرير مباشرة إلى مدير مركز الغوص ودعم التشغيل السلس والكفء للمركز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قيادة الغواصين المعتمدين في الغوصات المصاحبة من الأصل، مع ضمان السلامة والاحتراف والتفاعل العالي مع الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدربين في تقديم دورات الغوص وفق معايير وإجراءات PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">دعم المدير الأول في تطوير وجاهزية تشغيل مراكز الغوص عبر أصول أخرى عند الطلب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إعداد قوارب الغوص وبيئات التدريس يومياً لضمان جاهزية التشغيل.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساعدة في تعبئة الأسطوانات يومياً والتعامل مع المعدات والحفاظ على مظهر مركزي للغوص نظيفاً ومهنيًا.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الدعم في أنشطة البيع بالتجزئة ومبيعات الغوص، والعمل كسفير علامة Galaxea لتجارب.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعاون مع فرق الاستدامة ومناطق SEZ لضمان التوافق مع المتطلبات البيئية و حماية المحيط.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل عن بُعد وحضور مواقع المكاتب حسب الاحتياج التشغيلي.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – قبل الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل جنباً إلى جنب مع المدير الأول لدعم التطوير والتجهيز والتكليف للمركز ومكوناته التشغيلية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التنسيق مع أقسام RSG أثناء مرحلة التسليم لدعم مراحل التشغيل وأهداف الجاهزية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير التعرف على مواقع الغوص المتاحة من الأصل بما في ذلك الظروف وإجراءات الدخول والخروج والحساسية البيئية.</li> </ul> تأسيس مركز الغوص – بعد الافتتاح <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على أعلى معايير السلامة عند قيادة الغوصات؛ السلامة دائماً في المقام الأول.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان أن جميع أنشطة الغوص والسياحة تحت الماء تتم بشكل مهني ومتوافق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على معرفة كاملة بمنتجات PADI والدورات التي تُقدم، بما في ذلك المتطلبات والأساليب والمواد والوثائق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">ضمان حفظ السجلات الدقيقة والمحدثة للأنشطة الغوص والتدريب والشهادات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بناء علاقات عمل إيجابية مع الزملاء والإدارة والضيوف وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والإجراءات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الالتزام بجميع سياسات RSSE وGalaxea والوظائف والإجراءات التشغيلية القياسية والتعليمات لضمان تشغيل متسق ومضبوط.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات السلامة والجودة وإدارة البيئة لضمان سلامة الضيوف والموظفين والامتثال التنظيمي وممارسات بحرية مسؤولة.</li> </ul> n التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص للتحسين المستمر عبر عمليات المركز وأنظمته وممارسته وفق أفضل الممارسات العالمية.</li> </ul> أصحاب المصلحة في الوظيفة داخلي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مدير مركز الغوص</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة عمليات الغوص الأولية العليا</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">فرق عمليات Galaxea</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارات الاستدامة والمناطق SEZ</li> </ul> خارجي: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الضيوف والغواصون</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">هيئات الاعتماد (PADI)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الجهات التنظيمية والبيئية</li> </ul> متطلبات الوظيفة المؤهلات والخبرة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة PADI Divemaster سارية ومجددة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">حد أدنى 250 غوصة مسجلة عبر مواقع جغرافية متنوعة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة قوية بدورات ومعايير PADI.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خلفية مثبتة في تشغيل مركز الغوص وبيع معدات الغوص بالتجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في الضيافة وخدمة الضيوف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في صحة وسلامة الغوص.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة في التعامل مع المعدات وصيانتها الأساسية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي بالحفظ البحري.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة طبيّة صالحة للغوص.</li> </ul> المهارات الأساسية <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإنجليزية المكتوبة والمحكية بشكل ممتاز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات اتصال وتحدث أمام الجمهور قوية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تركيز على الضيوف ونهج مبادر ومتحمس.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجارب غوص موجهة وآمنة وجذابة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">انتباه عالي للتفاصيل وإدارة الوقت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تلبية طلبات وشكاوى الضيوف باحتراف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الراحة في العمل مع عملاء من طراز عالٍ وفرق متعددة الثقافات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">وعي قوي بالسلامة وسلوك كنموذج.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل بشكل مستقل وبالاعتماد على الحكم السليم ضمن فريق.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معايير عالية للسرية والاحتراف.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الإلمام ببرنامج Microsoft Office.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام في علوم البحار، والحفظ والتربية والتعليم.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم إحاطات وتتبعات عالية الجودة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على دعم إدارة وتخطيط مركز الغوص.</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات إضافية (العربية مفضلة).</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقييم PADI DSD Leader.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">شهادة محدثة لمدرب EFR.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات وسائل التواصل الاجتماعي وإعداد المحتوى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التصوير والفيديو تحت الماء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مهارات تعرف على الحياة البحرية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة كفني ورش في عبر معدات العلامات التجارية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">رخصة قوة قارب صالحة.</li> </ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports & Entertainment (RSSE) is a subsidiary of Red Sea Global (RSG) and focuses on delivering land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE is responsible for managing and operating various sports and recreational activities at The Red Sea, including water sports (Galaxea), adventure sports (Akun), and general recreation (WAMA). RSSE plays a central role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic & Paralympic Committee, aiming to create more inclusive and accessible sports and recreation experiences. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Red Sea Sports & Entertainment – Where Nature Meets Elevated Adventure! Job Purpose The Dive Center Divemaster is a site-based operational role responsible for leading dive excursions, assisting with dive training programs, and supporting the efficient day-to-day operation of the dive center at the assigned asset. The role plays a key part in delivering safe, professional, and memorable underwater tourism experiences aligned with Galaxea, RSSE, and Red Sea Global standards. The Divemaster supports the Dive Center Manager in ensuring operational readiness, guest satisfaction, safety compliance, and commercial performance. This includes leading certified divers, assisting instructors during courses, maintaining the appearance and functionality of the dive center, and contributing to retail and sales activities. The position acts as a role model for safety, service excellence, and environmental responsibility. Job Responsibilities General Operations <ul > <li >Report directly to the Dive Center Manager and support the smooth and efficient operation of the dive center.</li> <li >Lead certified divers on guided dives from the asset, ensuring safety, professionalism, and high-quality guest engagement.</li> <li >Assist instructors with the delivery of dive courses in accordance with PADI standards and procedures.</li> <li >Support the Senior Manager in the development and operational readiness of dive centers across other assets, when required.</li> <li >Prepare dive boats and teaching environments daily to ensure operational readiness.</li> <li >Assist with daily cylinder filling, equipment handling, and maintaining a clean, professional dive center appearance.</li> <li >Support retail and dive-related sales activities, acting as a brand ambassador for Galaxea experiences.</li> <li >Collaborate with Sustainability and SEZ teams to ensure alignment with environmental and marine protection requirements.</li> <li >Work remotely and attend office locations as operational needs require.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Pre-Opening <ul > <li >Work alongside the Senior Manager to support the development, setup, and commissioning of the dive center and its operational components.</li> <li >Coordinate with RSG departments during the delivery phase to support operational phasing and readiness targets.</li> <li >Develop familiarity with dive sites accessible from the asset, including conditions, entry/exit procedures, and environmental sensitivities.</li> </ul> Establishment of Dive Center – Post-Opening <ul > <li >Maintain the highest safety standards when leading dives; safety is always the top priority.</li> <li >Ensure all diving and underwater tourism activities are conducted in a professional and compliant manner.</li> <li >Maintain thorough knowledge of PADI products and courses offered, including prerequisites, materials, standards, and documentation.</li> <li >Ensure accurate and up-to-date records are maintained for dive activities, training, and certifications.</li> <li >Build and maintain positive working relationships with colleagues, management, guests, and external stakeholders.</li> </ul> Policies, Systems & Procedures <ul > <li >Adhere to all RSSE, Galaxea, and functional policies, SOPs, processes, and instructions to ensure consistent and controlled operations.</li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul > <li >Apply safety, quality, and environmental management policies to ensure guest and employee safety, regulatory compliance, and responsible marine practices.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to identifying opportunities for continuous improvement across dive center operations, systems, and practices in line with international best practices.</li> </ul> Job Stakeholders Internal: <ul > <li >Dive Center Manager</li> <li >Senior Dive Operations Management</li> <li >Galaxea Operations Teams</li> <li >Sustainability & SEZ Departments</li> </ul> External: <ul > <li >Guests and divers</li> <li >Certification bodies (PADI)</li> <li >Regulatory and environmental authorities</li> </ul> Job Requirements Qualifications & Experience <ul > <li >Active and renewed PADI Divemaster certification.</li> <li >Minimum 250 logged dives across various geographic locations.</li> <li >Strong knowledge of PADI courses and standards.</li> <li >Proven background in dive center operations and dive retail.</li> <li >Hospitality and guest service experience.</li> <li >Diving health and safety experience.</li> <li >Equipment handling and basic maintenance knowledge.</li> <li >Marine conservation awareness.</li> <li >Valid Fit-to-Dive medical.</li> </ul> Essential Skills <ul > <li >Excellent written and spoken English.</li> <li >Strong communication and public-speaking skills.</li> <li >Guest-focused mindset with a proactive, can-do attitude.</li> <li >Ability to deliver engaging and safe guided dive experiences.</li> <li >Strong attention to detail and time management.</li> <li >Ability to manage guest requests and complaints professionally.</li> <li >Comfortable working with high-end clientele and multicultural teams.</li> <li >Strong safety awareness and role-model behavior.</li> <li >Ability to work independently and as part of a team with sound judgment.</li> <li >High standards of confidentiality and professionalism.</li> <li >Proficient in Microsoft Office.</li> <li >Interest in marine science, conservation, and education.</li> <li >Ability to deliver high-quality briefings and debriefings.</li> <li >Ability to support dive center administration and planning.</li> </ul> Desirable Skills <ul > <li >Additional languages (Arabic preferred).</li> <li >PADI DSD Leader rating.</li> <li >Renewed EFR Instructor certification.</li> <li >Social media and content creation skills.</li> <li >Underwater photography and videography.</li> <li >Marine life identification skills.</li> <li >Workshop technician experience across equipment brands.</li> <li >Valid powerboat license.</li> </ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

أخصائية استقبال

On-site - السعودية ٣ أغسطس ٢٠٢٦

من اليابسة إلى البحر – تجارب نشطة في أنقى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي فرع تابع مخصص لشركة Red Sea Global (RSG)، المسؤول عن تصميم وتقديم تجارب برية وبحرية مميزة في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغل محفظة متنوعة من العروض الرياضية، والمغامرات، والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية عبر Galaxea، وأنشطة المغامرة من خلال Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global والهيئة السعودية الأولمبية Paralympic Committee، موحدة بطموح مشترك لتعزيز خبرات رياضية وترفيهية شاملة ومتاحة وعلى مستوى عالمي. وبقيادة نهج ذو هدف واضح والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة تتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة بأن تصبح رائدة عالمياً في السياحة المتجددة. هدف الوظيفة يُعد أخصائي الاستقبال والتجزئة وظيفة قائمة في الموقع. يُشكّل أخصائي الاستقبال والتجزئة الانطباع الأول الذي يتركه المركز في الأصول لدى العديد من الزوار. هذا الانطباع الأول حاسم في تقديم تجربة زائر عالية الجودة. سيحتاج أخصائي الاستقبال والتجزئة إلى أن يكون شخصاً يقدّر الناس وفهماً للأنشطة المقدمة. سيُكلف أخصائي الاستقبال والتجزئة بإدارة المركز، بالإضافة إلى متجر التجزئة في المركز. التنظيم ضروري لتنفيذ هذا الدور. مسؤوليات الوظيفة عام <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تقارير مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في سير العمل السلس لأصل المركز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة المدير الأول في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من إجراء جميع المبيعات بشكل مهني.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة المخزون قبل الافتتاح.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة ميزانية الشراء.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من وجود مخزون كافٍ.</li> </ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل إلى جانب مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">العمل جنباً إلى جنب مع ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التوصيل لضمان تحقيق الأهداف، وبداية التطوير التشغيلي عند الحاجة وتسليم المشاريع كما صممت.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تعرف على المنتجات التجارية المتوفرة في المخزون.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التعرف على الدورات المعروضة، بما في ذلك فهم المواد المطلوبة، والورق الرسمي، والمعايير (أي المتطلبات السابقة، العمر) اللازمة لبعض الدورات.</li> </ul> تأسيس المركز: بعد الافتتاح <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جميع الأنشطة المنفذة من المركز تُدار بشكل مهني.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة موظفي العمليات لضمان إجراء جميع الأنشطة اليومية بطريقة آمنة ومهنية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من حفظ سجلات دقيقة ومحدّثة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التخطيط وتوجيه عمليات يوم-بـ-يوم لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسة الشركة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، وزيادة مبيعات المتجر، وتحقيق أرباح أعلى للوصول إلى الأهداف المالية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من تلبية احتياجات العملاء وحل الشكاوى وتقديم خدمة سريعة وفعالة.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الاهتمام اليومي بممارسات الأعمال الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، وممارسات بيئية معتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التأكد من عرض وبيع منتجات التجزئة بشكل فعال لزيادة المبيعات والربحية.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المديرين وزملاء العمل والجمهور.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">الحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة وإعداد الطلبات من الموردين. </li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مساعدة الموظفين/الطلاب في تسجيل الدورة و/أو استئجار المعدات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">قبولی الحجوزات والإجابة على أسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">موظف استقبال المركز غالباً ما يكون الحلقة وصل بين الطلاب وطاقم العمل.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والإجراءات القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تشغيل المركز بشكل محكوم ومتسق.</li> </ul> السلامة، الجودة والبيئة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تطبيق سياسات وإجراءات الرقابة البيئية والسلامة والجودة لضمان سلامة الموظفين والناس والامتثال للوائح، وتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة وتبنّي موقف بيئي مسؤول.</li> </ul> التحسين المستمر <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وتقليل التكاليف، وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل جيد في الضيافة</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">سجل مبيعات مثبت</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">معرفة بمفاهيم وعمليات واستراتيجيات استقبال</li> </ul> المهارات الأساسية <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">مستوى عالي في الكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">متواصل ممتاز والتحدث أمام الجمهور</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه قدرة وطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة بتوجه يمكن-فعل</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">نهج مرن ومتفتح تجاه البيئة والمهام</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تحفيز الذات والالتزام بالمواعيد النهائية المتفق عليها</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">التزام بمواعيد دقيقة</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">بائع متمرس</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">جهة دقيقة جداً في التفاصيل</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">تركيز تجربة الضيف ومزاج اجتماعي</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على التعامل مع عملاء النخبة وتقديم خدمة عملاء عالية المستوى</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">أن يكون قدوة مثالية لباقي أعضاء الفريق</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص والالتزام بمعايير المظهر المهني</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل، ومزاولة الحكم والتقدير السليم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">إجادة Microsoft Office</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لديه اهتمام والقدرة على بناء فهم قوي لعلوم المحيطات والبحث والحفظ والتعليم</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">القدرة على المساعدة في إدارة وتخطيط مركز الغوص</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul type="disc"> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">لغات أخرى غير الإنجليزية شائعة (يفضل العربية)</li> <li style="font-family:verdana, geneva, sans-serif;font-size:12.0pt">اهتمام/خلفية في حفظ المحيطات</li> </ul>

From Land to Sea – Active Experiences in Nature’s Purest Form Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) is a dedicated subsidiary of Red Sea Global (RSG), responsible for designing and delivering outstanding land and marine experiences at The Red Sea destination. RSSE manages and operates a diverse portfolio of sports, adventure, and leisureofferings, including water sports through Galaxea, adventure activities via Akun, and leisure experiences delivered by WAMA.RSSE plays a key strategic role in the partnership between Red Sea Global and the Saudi Olympic s Paralympic Committee, united by a shared ambition to promote inclusive, accessible, and world-class sports and recreational experiences.Guided by a purpose-driven approach and a strong commitment to people and the planet, RSSE delivers innovative programs aligned with Saudi Vision 2030, supporting the Kingdom’s ambition to become a global leader in regenerative tourism. Job Purpose The Reception and Retail Specialist is a site-based position. The Reception and Retail Specialist is the first impression many guests will have of the Center at the asset. This first impression is crucial in delivering a high-quality visitor experience. The Reception and Retail Specialist will need to be a “people” person with an understanding of the provided activities. The Reception and Retail Specialist will be tasked with the administration of the center, as well as the retail outlet of the center. Organization is essential to deliver on this role. Job Responsibilities General <ul type="disc"> <li >Reporting directly to the Center Manager, assisting in the smooth running of the center asset.</li> <li >Assist the Senior Manager in the development of other centers at other assets.</li> <li >Maintain a professional appearance of the center.</li> <li >Ensure all sales are conducted in a professional manner.</li> <li >Work remotely and visit office as and when required.</li> <li >Manage inventory for preopening.</li> <li >Prepare retail stock for future years.</li> <li >Manage the purchasing budget.</li> <li >Ensure sufficient stock.</li> </ul> Establishment of the Center: Pre-Opening <ul type="disc"> <li >Work alongside the Center Manager to develop and deliver the centre and necessary components.</li> <li >Working alongside and supporting all RSSE during Delivery stage to ensure targets are achieved, operational phasing is initiated when required and projects are delivered as designed.</li> <li >Become familiar with the retail products in stock.</li> <li >Become familiar with the activities in the area.</li> <li >Become familiar with the courses on offer, this includes understanding the required materials, paperwork, and standards (ie prerequisites, age) necessary for specific courses.</li> </ul> Establishment of the Center: Post-Opening <ul type="disc"> <li >All activities conducted from the Center are conducted in a professional manner.</li> <li >Assist operation staff to ensure all daily activities are conducted in a safe and professional manner.</li> <li >Ensure up to date and accurate records are kept pertaining to retail activities.</li> <li >Plan and direct the day-to-day operations of a retail outlet according to company policy.</li> <li >Develop strategies to improve customer service, drive store sales, and increase profitability to achieve financial goals.</li> <li >Ensure customer needs are met, complaints are resolved, and service is quick and efficient.</li> <li >Daily attention to ethical business practises, safety, cleanliness, company appearance and uniform standards, and approved environmental practises at location, elevating significant issues to the Center Manager.</li> <li >Ensure retail products and displays are merchandized effectively to maximise sales and profitability.</li> <li >Establish and maintain effective working relationships with managers, co-workers, and the public.</li> <li >Maintaining accurate inventory records and preparing orders from suppliers. </li> <li >Assisting staff/students with course registration and/or rental equipment.</li> <li >Taking bookings and answering questions about courses/activities destinations.</li> <li >The Center Receptionist is often the link between students and the staff Team.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards and Reports <ul type="disc"> <li >Adopt and follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure the center operates in a controlled and consistent manner. </li> </ul> Safety, Quality & Environment <ul type="disc"> <li >Apply safety, quality and environmental management policies, procedures, and controls to ensure employee and public safety, legislative compliance, delivery of high-quality products/service and a responsible environmental attitude.</li> </ul> Continuous Improvement <ul type="disc"> <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the center’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.Job Requirements</li> </ul> Qualification and Experience <ul type="disc"> <li >Hospitality track record</li> <li >Proven sales record</li> <li >Knowledge of the reception industry’s concepts, practices and procedures</li> </ul> Essential Skills <ul type="disc"> <li >Excellent standard of written and spoken English</li> <li >Excellent communicator and public talking</li> <li >Has an aptitude and aspiration for outstanding customer service with a ‘can-do’ attitude</li> <li >Flexible and open-minded approach to environment and tasks</li> <li >Ability to self-motivate and deliver to agreed deadlines</li> <li >Good time-keeping</li> <li >Social media experience</li> <li >Excellent salesperson</li> <li >Highly detail-oriented </li> <li >Guest experience oriented, social personality</li> <li >Able to work with different cultures and nationalities</li> <li >Ability to handle high-end clientele, superior level of customer service</li> <li >Effectively manage guests’ requests and complaints</li> <li >Be a perfect role model for other staff members</li> <li >Able to work in a dive resort environment and follow professional grooming standards</li> <li >Able to work both as part of a team and independently, and exercises sound judgment and discretion</li> <li >Demonstrate the utmost confidentiality at all times</li> <li >Proficient with Microsoft Office </li> <li >Has an interest in and an ability to build a solid understanding of marine science, research, conservation and education</li> <li >Ability to deliver a magical guest experience </li> <li >Able to assist with dive center administration and planning</li> </ul> Desirable Skills <ul type="disc"> <li >Spoken language other than English (preferably Arabic)</li> <li >Marine conservation interest/background</li> </ul>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

أخصائي استقبال

On-site - السعودية ٢ أغسطس ٢٠٢٦

من البر إلى البحر – تجارب نشطة في أصفى أشكال الطبيعة Red Sea Sports s Entertainment (RSSE) هي فرع مخصص من Red Sea Global (RSG)، مسؤولة عن تصميم وتقديم تجارب رائعة على اليابسة وفي البحر في وجهة البحر الأحمر. تدير RSSE وتشغّل محفظة متنوعة من الرياضات والمغامرات والترفيه، بما في ذلك الرياضات المائية من خلال Galaxea، والأنشطة المغامراتية عبر Akun، وتجارب الترفيه التي تقدمها WAMA. تلعب RSSE دوراً استراتيجياً رئيسياً في الشراكة بين Red Sea Global و اللجنة الأولمبية السعودية والبارالمبية، موحدة بطموح مشترك لتعزيز الرياضات والخدمات الترفيهية الشاملة والمتاحة وعالمية المستوى. وبقيادة نهج قائم على الغاية والتزام قوي تجاه الناس والكوكب، تقدم RSSE برامج مبتكرة متوافقة مع رؤية السعودية 2030، داعمة لطموح المملكة لتصبح رائدة عالمياً في السياحة التجديدية. هدف الوظيفة يُعد اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة في الموقع وظيفة قائمة في الموقع. يعتبر اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة الانطباع الأول الذي سيحصل عليه العديد من الضيوف في المركز في الأصل. هذا الانطباع الأول حاسم لتقديم تجربة زائر عالية الجودة. يحتاج اختصاصي الاستقبال وتجارة التجزئة أن يكون “شخصاً اجتماعيًا” ويفهم الأنشطة المقدمة. سيكون الاختصاصي مسؤولاً عن إدارة المركز بالإضافة إلى متجر البيع بالتجزئة في المركز. التنظيم أمر أساسي لتنفيذ هذه المهمة. مسؤوليات العمل عام <ul type="disc"> <li>التبليغ مباشرة إلى مدير المركز، والمساعدة في التشغيل السلس للأصل المركز.</li> <li>مساعدة المدير الكبير في تطوير مراكز أخرى في أصول أخرى.</li> <li>الحفاظ على مظهر مهني للمركز.</li> <li>ضمان أن تتم جميع المبيعات بسلوك مهني.</li> <li>العمل عن بُعد وزيارة المكتب عند الحاجة.</li> <li>إدارة المخزون للافتتاح المسبق.</li> <li>إعداد مخزون التجزئة للسنوات القادمة.</li> <li>إدارة ميزانية الشراء.</li> <li>ضمان وجود مخزون كافٍ.</li> </ul> تأسيس المركز: ما قبل الافتتاح <ul type="disc"> <li>العمل مع مدير المركز لتطوير وتقديم المركز والمكونات اللازمة.</li> <li>العمل بجانب ودعم جميع RSSE خلال مرحلة التقديم لضمان تحقيق الأهداف، وبدء التخطيط التشغيلي عند الحاجة، وتوصيل المشاريع كما تم تصميمها.</li> <li>التعرف على المنتجات للبيع في المخزون.</li> <li>التعرف على الأنشطة في المنطقة.</li> <li>التعرف على الدورات المعروضة، بما في ذلك فهم المواد المطلوبة، والوثائق، والمعايير (المتطلبات، العمر) اللازمة لدورات محددة.</li> </ul> تأسيس المركز: بعد الافتتاح <ul type="disc"> <li>جميع الأنشطة التي تُقام من المركز تتم بشكل مهني.</li> <li>مساعدة موظفي العمليات لضمان أن جميع الأنشطة اليومية تتم بطريقة آمنة ومهنية.</li> <li>ضمان حفظ سجلات محدثة ودقيقة تتعلق بأنشطة التجزئة.</li> <li>التخطيط وتوجيه عمليات يومية لمتجر بيع بالتجزئة وفق سياسة الشركة.</li> <li>تطوير استراتيجيات لتحسين خدمة العملاء، ودفع مبيعات المتجر، وزيادة الربحية لتحقيق الأهداف المالية.</li> <li>ضمان تلبية احتياجات العملاء، وحل الشكاوى بسرعة وكفاءة.</li> <li>الانتباه اليومي للممارسات التجارية الأخلاقية والسلامة والنظافة ومظهر الشركة ومعايير الزي، والممارسات البيئية المعتمدة في الموقع، مع رفع القضايا الهامة إلى مدير المركز.</li> <li>ضمان عرض وترويج منتجات التجزئة بشكل فعال لتحقيق أقصى مبيعات وربحية.</li> <li>إقامة والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع المدراء وزملاء العمل والجمهور.</li> <li>الحفاظ على سجلات المخزون الدقيقة وتحضير الطلبات من الموردين.</li> <li>مساعدة العاملين/الطلاب في تسجيل الدورات و/أو استئجار المعدات.</li> <li>استقبال الحجوزات والإجابة على أسئلة حول الدورات/الأنشطة والوجهات.</li> <li>غالباً ما يكون موظف استقبال المركز الرابط بين الطلاب وفرق الموظفين.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير <ul type="disc"> <li>اعتماد واتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان تشغيل المركز بطريقة محكومة ومتسقة.</li> </ul> السلامة والجودة والبيئة <ul type="disc"> <li>تطبيق سياسات وإجراءات ومراقبات السلامة والجودة والبيئة لضمان سلامة العاملين والجمهور والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة وروح بيئية مسؤولة.</li> </ul> التحسين المستمر <ul type="disc"> <li>المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة المركز وعملياته وممارساته مع أخذ أفضل الممارسات الدولية في الاعتبار وتحسين عمليات الأعمال وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية. متطلبات الوظيفة</li> </ul> المؤهلات والخبرة <ul type="disc"> <li>سجل في الضيافة</li> <li>سجل مبيعات مثبت</li> <li>معرفة بمفاهيم وممارسات وإجراءات قطاع الاستقبال</li> </ul> المهارات الأساسية <ul type="disc"> <li>مستوى ممتاز من اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً</li> <li>مواصل ممتازة والتحدث أمام الجمهور</li> <li>لديه استعداد وطموح لتقديم خدمة عملاء متميزة بنهج “إمكان فعلها”</li> <li>نهج مرن ومنفتح نحو البيئة والمهام</li> <li>القدرة على تحفيز النفس وتلبية المواعيد المتفق عليها</li> <li>التزام صارم بمواعيد الحضور</li> <li>خبرة في وسائل التواصل الاجتماعي</li> <li>بائع ممتاز</li> <li>تفصيلية عالية في العمل</li> <li>تجربة الضيوف متمحورة وشخصية اجتماعية</li> <li>القدرة على العمل مع ثقافات وجنسيات مختلفة</li> <li>القدرة على التعامل مع الزبائن من الطبقة العالية وخدمة عملاء بمستوى عالٍ</li> <li>إدارة طلبات وشكاوى الضيوف بفعالية</li> <li>كنموذج يحتذى به لباقي أعضاء الفريق</li> <li>القدرة على العمل في بيئة منتجع غوص واتباع معايير تزيين مهنية</li> <li>القدرة على العمل كجزء من فريق وبشكل مستقل وتوجيه حكيم وممارسة قدر من التقدير</li> <li>إظهار أقصى درجات السرية في جميع الأوقات</li> <li>إتقان Microsoft Office</li> <li>لديه اهتمام وقدرة على بناء فهم قوي لعلم المحيطات والبحوث والحفظ والتعليم</li> <li>القدرة على تقديم تجربة ضيف سحرية</li> <li>القدرة على المساعدة في إدارة مركز الغوص والتخطيط</li> </ul> المهارات المرغوبة <ul type="disc"> <li>لغة منطوقة أخرى غير الإنجليزية (يفضل العربية)</li> <li>اهتمام/خلفية في حماية البيئة البحرية</li> </ul>

دوام كامل جولف تالنت

مختص استشارات الموضة

On-site - السعودية - جدة ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

على مدى أكثر من سبعة عقود، كان مجموعة شلهوب شريكًا ومبدعًا لتجارب فاخرة في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كتاجر فخم هجيني، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وعمقت خبراتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم عالمي في مجالات الموضة الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات والفنون المعيشية. كل خطوة في مجموعة شلهوب تُتخذ لبناء مستقبل تتحول فيه أحلام الفخامة إلى واقع — جسر بين الثقافات وخلق تجارب لا تُنسى لعملائنا. سواء عن طريق إعادة ابتكار نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكل مستقبل تجارة التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب سلسة عبر قنوات متعددة تتجاوز 950 متجرًا ومنصات عبر الإنترنت وتطبيقات الهاتف المحمول. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار بالح_group، حاضنة ومسرّعة للشركات الناشئة والأعمال الناشئة، إقليميًا وعالميًا. تعزز مجموعة شلهوب ثقافة قائمة على الناس وملتزمة بالتنوع والمساواة والشمول، وتُحفزها بيئة عمل تُشجّع التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع المجموعة أكثر من 16,000 محترف موهوب في ثماني دول في الشرق الأوسط وبوجود في لاتام. جهودهم الجمعية أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق. الاستدامة في صميم استراتيجيات المجموعة، موجهة بالتزام واضح تجاه الناس والشركاء والكوكب. فخورة بأن تكون مجموعة شلهوب عضواً في مبادرة الأمم المتحدة العالمية، وموقعهـا اتفاقيات تمكين المرأة، والتعهد للوصول إلى صافي صفـر بحلول 2040. <h4>ما ستقوم به</h4> مختص الموضة لدينا مسؤول عن تقديم تجربة عميل استثنائية ودفع الأعمال من خلال المبيعات. يظهر فهمًا قويًا للجوانب الهجينة للدور باستخدام القنوات المادية والرقمية للاتصال بالعملاء في أي مكان وزمان وتقديم خدمة سلسة ومتسقة عالية المستوى. يعمل كسفراء للعلامة من خلال معرفتهم القوية بالعلامة وخبرتهم في الموضة والأسلوب. <ul> <li>دفع الأعمال</li> <li>تمثيل العلامة من خلال نقل قيمها وفلسفتها عبر جميع الأنشطة والتفاعلات مع العملاء وأعضاء الفريق الآخرين</li> <li>التعاون مع أعضاء الفريق والحفاظ على علاقات إيجابية لتطوير بيئة عمل بناءة</li> <li>تحقيق أهداف المبيعات الفردية والجماعية والتأكد من اتباع جميع سياسات وإجراءات المبيعات والعمليات</li> <li>الحفاظ على فهم أنماط شراء العملاء وسلوكهم، واستخدام قاعدة البيانات هذه للمشاركة وبناء علاقات قوية مع العملاء لتشجيع فرص البيع المستقبلية</li> <li>الترويج لبرنامج الولاء الخاص بالمجموعة (MUSE) وزيادة معدل التسجيل واكتساب عملاء جدد</li> <li>مواكبة أحدث اتجاهات الموضة، حملات وسائل التواصل الاجتماعي، المنتجات والمنافسين، عروض وأنشطة العلامة المختلفة عبر الإنترنت (الموقع الإلكتروني، التطبيق ووسائل التواصل الاجتماعي) وترويجها للعملاء</li> <li>المشاركة في فعاليات العلامة عند الطلب داخل المتجر أو خارجه</li> </ul> <h4>مركزية العميل</h4> <ul> <li>تولي قيادة تجربة العميل من خلال تقديم خدمة استثنائية وتحويل رحلة عميل العلامة إلى واقع عبر جميع نقاط التماس (المادية والرقمية) من خلال بناء علاقة، ومشاركة المعرفة بالمنتج ونصائح الخبراء، وتلبية احتياجات العملاء وتفضيلاتهم بشكل استباقي</li> <li>استخدام سرد القصص المؤثر مع العملاء لتعظيم تجربتهم من خلال التعليم والترفيه</li> <li>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم، وتقديم المساعدة في تلبية تلك الاحتياجات وتحقيق توقعات العملاء أو تجاوزها</li> <li>استخدام تقنيات وأدوات التمييز للوصول افتراضيًا إلى العملاء وبناء علاقة فردية قائمة على الثقة واللمسة البشرية وتعزيز الولاء. تشمل هذه التقنيات والأدوات الرسائل، والمواعيد الافتراضية للتسوق، وغيرها</li> </ul> <h4>التميز التشغيلي</h4> <ul> <li>إعداد وتنفيذ تلبية طلبات التجارة الإلكترونية من المتجر ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة المحددة من حيث الوقت والجودة</li> <li>إدارة وإنشاء تقارير وبيانات العملاء وتحليلها بفعالية وكفاءة، مع الحفاظ على دقة جمع البيانات</li> <li>الحفاظ على جميع معايير التشغيل من خلال ضمان إعادة تخزين المخزون وتنظيم العرض وفقًا لإرشادات VM الخاصة بالعلامة</li> <li>إظهار فهم قوي والاستفادة من أدوات التكنولوجيا المتاحة عند توفرها لدعم تجربة العملاء داخل وخارج المتجر (تطبيق Clienteling، إدارة علاقات العملاء، OMS، إلخ)</li> </ul> <h4>ما ستحتاجه للنجاح</h4> <ul> <li>الخبرة الدنيا: 2–3 سنوات في تجارة الموضة بالتجزئة</li> <li>مهارات الاتصال</li> <li>تنسيق وت المعرفة بالمنتجات</li> <li>المهارات التقنية والتشغيلية</li> <li>مهارات خدمة العملاء</li> <li>شغف للموضة</li> </ul> <h4>ما يمكننا تقديمه لك</h4> معنا، ستتحول طموحاتك إلى واقع. سنساعد في تشكيل رحلتك من خلال تجارب غنية وفرص تعلم وتطوير وتعرض لمهام مختلفة ضمن دورك أو من خلال التنقل الداخلي.Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. نحن ندرك القيمة التي تجلبها، ونسعى لتوفير حزمة مزايا منافسة تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الأطفال، وسياسات العمل عن بُعد ومرن، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين. <h4>استخدام GenAI في عملية تقديم الطلب</h4> لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا يضمن فهمنا لقوتك وتفكيرك وكيفية تعاملك مع مواقف واقعية. <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> تحتاج التجربة إلى تنوع الفكر والثقافة والخلفية والقدرات والمنظورات المختلفة لإلهام عملائنا وتحفيزهم وإسعادهم حقًا. في مجموعة شلهوب، نحن ملتزمون بالشمول والتنوع. نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن يكونوا جزءًا من مستقبلنا المثير. نضمن تكافؤ الفرص لجميع المتقدمين دون النظر إلى gender, age, race, religion, national origin or disability status.

For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories. Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally. Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets. Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040. <h4>What you'll be doing</h4> Our fashion consultant is responsible for delivering an outstanding customer experience and driving our business through sales. They demonstrate a strong understanding of the omnichannel aspects of the role using physical and digital channels to connect with the customers anywhere and anytime and deliver a seamless and consistent high level of service. They act as brand ambassadors through their strong knowledge of the brand and their expertise in fashion and style. <ul> <li>Drive the business</li> <li>Represent the brand by communicating its values and philosophy through all activities and interactions with customers and other team members</li> <li>Collaborate with team members and maintain positive relationships to develop a constructive work environment</li> <li>Achieve individual and collective sales targets and ensure all sales and operational policies and procedures are followed and maintained</li> <li>Maintain and understand customer purchasing patterns and behaviors, and utilize this database to engage and build strong relationships with customers to encourage future selling opportunities</li> <li>Promote the Group’s loyalty program (MUSE) and increase enrollment rate and new customer acquisition</li> <li>Stay abreast of latest fashion trends, social media campaigns, products and competitor, the brand’s different online (website, app and social media) offerings and activities and promote them with customers</li> <li>Participate in the brand’s events when required inside or outside the store</li> </ul> <h4>Customer centricity</h4> <ul> <li>Take ownership of the customer’s experience by delivering an exceptional service and bringing to life the brand’s customer journey at all different touchpoints (physical and digital) through building rapport, sharing product knowledge and expert’s advice, proactively catering to customers’ needs, interests and preferences</li> <li>Use impactful storytelling with customers to maximize their experience through education and entertainment</li> <li>Communicate with customers to assess their needs, provide assistance in satisfying those needs and meeting or surpassing customers’ expectations</li> <li>Use clienteling techniques and tools to connect virtually with customers, build a one-on-one relationship based on trust and human touch and drive loyalty. Such techniques and tools include messaging, (virtual) shopping appointments, etc.</li> </ul> <h4>Operational excellence</h4> <ul> <li>Prepare and process e-commerce orders’ fulfillment from the store within the set SLAs in terms of time and quality</li> <li>Manage and create effective and efficient clientele data reporting and analytics, while also maintaining accuracy of data collection</li> <li>Maintain all operating standards by ensuring stock replenishment and organising display as per the brand’s VM guidelines</li> <li>Demonstrate a strong understanding and leverage available technology tools when available to support customer experience in and outside of store (Clienteling app, CRM, OMS, etc.)</li> </ul> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Minimum experience: 2–3 years in fashion retail</li> <li>Communication skills</li> <li>Styling and product knowledge</li> <li>Technical and operational skills</li> <li>Customer service skills</li> <li>Passion for fashion</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day. We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts. <h4>Using GenAI in your application process</h4> To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations. <h4>We invite all applicants to apply</h4> It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity. We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.

Naukri Gulf

طبيب الصحة المهنية

On-site - السعودية - الرياض ١٦ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">توفير القيادة الاستراتيجية والإشراف على خدمات الصحة المهنية والطب في عمليات صناعية وبحرية عن بعد. مسؤول عن برامج الصحة المهنية، الحوكمة الطبية، إدارة مخاطر الصحة، إشراف المقاولين، تقييمات اللياقة للعمل، مبادرات رفاهية الموظفين، الاستعداد لحالات الطوارئ، وإدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية الذين يعملون في مواقع عيادات متعددة.المسوؤليات الرئيسية:<ul><li>قيادة الصحة المهنية العمل كمستشار الصحة المهنية للشركة وخبير موضوعي. التأكد من قدرة الموظفين على أداء المتطلبات البدنية والنفسية والمعرفية لأدوارهم بأمان دون مخاطر غير مناسبة لأنفسهم أو للآخرين أو للبيئة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات ومعايير وإجراءات الصحة المهنية. التأكد من الامتثال للوائح الصحة المهنية المحلية والوطنية والدولية وأفضل الممارسات الصناعية.</li><li>برامج الصحة المهنية تطوير وتنفيذ برامج الصحة المهنية المخصصة لعمليات التعدين والمعالجة والصناعة. إنشاء والإشراف على برامج المراقبة الطبية للمخرجات المهنية بما في ذلك الضوضاء، الغبار، المواد الكيميائية، الإجهاد الحراري، علم الأرجل، والمواد الخطرة التنفّسية. قيادة برامج اللياقة للعمل، والعودة إلى العمل، والتوظيف المسبق، والفحوصات الطبية الدورية والتقييمات ما بعد المغادرة. العمل كمستشار فيما يتعلق بقيود العمل والتسويات وبرامج إعادة التأهيل للموظفين.</li><li>إدارة مخاطر الصحة تطوير تقييمات مخاطر الصحة (HRAs) ودعم عمليات إدارة المخاطر التشغيلية. المشاركة في تفتيش مكان العمل، وتحديد المخاطر، وبرامج التحكم في المخاطر. إجراء تحقيقات في الأمراض المهنية والحوادث الصناعية وتقديم توصيات وقائية. مراجعة فقدان أيام العمل (LTI)، وحالات العمل المقيد (RWC)، وحوادث الصحة المرتبطة بالعمل.</li><li>الحوكمة السريرية والجودة الإشراف على الحوكمة السريرية وضمان تقديم خدمات رعاية صحية عالية الجودة. إجراء تدقيقات وتفتيشات للعيادات لتقييم الجودة والامتثال والتوظيف والمعدات وفعالية الخدمة. وضع البروتوكولات الطبية وإرشادات العلاج وبرامج ضمان الجودة. رصد مؤشرات الأداء السريري وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر.</li><li>الاستعداد والاستجابة للطوارئ وضع وصيانة خطط الاستجابة الطبية للطوارئ. التأكد من الجاهزية للطوارئ الطبية والتعرّضات الكيميائية وحوادث الوفاة الجماعية وغيرها من المخاطر الخاصة بالموقع. دعم التدريبات على الطوارئ وتخطيط استمرارية الأعمال. تقديم القيادة الطبية أثناء الحوادث الكبرى والأزمات.</li><li>إدارة البائعين ومقدمي الرعاية الصحية إدارة مقدمي خدمات الرعاية الصحية المتعاقدين من البداية للنهاية. التأكد من الامتثال بالتزامات العقد ومؤشرات الأداء ومILA واتخاذ المعايير المؤسسية. الإشراف على التوظيف والتعيين والتعرف على الكفاءات وأداء موظفي البائع. إجراء مراجعات أداء البائع بانتظام وتدقيق وتقييم الخدمة. إدارة ميزانيات العقود والفوترة والتعبئة وخطط تحسين الخدمة والإجراءات التصحيحية.</li><li>صحة ورفاهية الموظفين قيادة مبادرات رفاهية الموظفين والترويج الصحي والوقاية من الأمراض. تطوير برامج تركز على الصحة البدنية والصحة العقلية وإدارة التوتر وأنماط الحياة الصحية. تعزيز الوعي الصحي والتثقيف بين القوى العاملة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة التعاون مع التشغيل والموارد البشرية والصحة والسلامة والبيئة والمشتريات والإدارة العليا. تقديم المشورة الفنية في مسائل الصحة المهنية. إعداد تقارير ولوحات معلومات وعروض حول أداء صحة workforce واتجاهات الصحة المهنية.</li><li>القيادة وإدارة الأشخاص قيادة وتطوير فرق الرعاية الصحية متعددة التخصصات عبر مواقع متعددة. توجيه الكوادر الطبية ودعم مبادرات التطوير المهني. تعزيز ثقافة السلامة والمسؤولية والتميز التشغيلي.</li></ul></div></section><section>الملف المرغوب فيه للمرشح<ul><li>المؤهلات المطلوبة الحد الأدنى: الحد الأدنى الإلزامي: دكتوراة، DrPH، أو مؤهل دكتوراه مكافئ في الطب المهني أو الطب الصحي المهني والبيئي أو الطب الصناعي أو الصحة العامة مع تركيز صحي مهني/صناعي واضح. يجب أن تكون المؤهلة الدكتورية ذات صلة مباشرة بالصحة المهنية والصحة التعدينية والصحة الصناعية أو التعرضات الصحية/الصناعية، أو حوكمة مخاطر القوى العاملة. المرشحون الحاصلون فقط على MBBS/MD أو درجة طب البكالوريوس دون المؤهل الدكتوري المطلوب أو تأهيل استشاري/أخصائي أول في الصحة المهنية لن يستوفوا المتطلب الأدنى.</li><li>تسجيل وتصنيف مهني مناسب من الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) وتصنيف مهني مطابق للدور. التصنيف كاستشاري أو أخصائي أول في الطب المهني أو الطب المهني والبيئي أو الطب الوقائي أو الصحة العامة أو تخصص مشابه ذي صلة مطلوب حيثما ينطبق على الترخيص ودرجة التعيين.</li><li>يفضل بشكل قوي تخصص الزمالة في الطب المهني، شهادات Boards، التصنيف الاستشاري، أو الشهادة العليا المماثلة إلى جانب المؤهل الدكتوري.</li><li>شهادات ISO 45001 مدقق داخلي، NEBOSH IGC، واجهة الصحة والسلامة المهنية، تقييم مخاطر الصحة، المراقبة الطبية، أو تدقيق الصحة الصناعية مطلوبة كخيار؛ ليست بديلًا للمؤهل الدكتوري/المهني العلوي المطلوب.</li><li>الملف الأولوية: حامل دكتوراه في الطب المهني، طبيب مهني استشاري، أو خبير صحة عامة/صحة مهنية بمستوى دكتوراه ولديه خبرة واسعة في الصناعات الثقيلة. يُفضل الخبرة المباشرة في التعدين، معالجة المعادن، الذهب، الفوسفات، الألمنيوم، الصهر، النفط والغاز، البتروكيماويات، التصنيع، أو صناعات ثقيلة عالية المخاطر أخرى. القدرة المثبتة على العمل كسلطة طبية للشركة فيما يخص مخاطر الصحة المهنية، الرقابة القائمة على التعرض، قرارات اللياقة للعمل، ولياقة المصابين بمقاولين، والاستعداد الطبي في مواقع بعيدة.</li><li>الخبرة الدنيا: خبرة لا تقل عن 8 سنوات بعد التخرج في الصحة المهنية أو الطب المهني أو الطب الصناعي أو الصحة العامة أو خدمات الطب المؤسسي، مع ما يفضل أن تشمل مسؤوليات حوكمة على مستوى قيادة.</li><li>يفضل خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التعرض المباشر للتعدين، معالجة المعادن، النفط والغاز، البتروكيماويات، الصهر، التصنيع، أو صناعة ثقيلة عالية المخاطر أخرى.</li><li>خبرة مثبتة في تصميم أو حوكمة أو تدقيق برامج المراقبة الطبية المعتمدة على التعرض لمخاطر مثل الغبار/السيليكا القابلة للاستنشاق، المواد الكيميائية، المعادن الثقيلة، الضوضاء، الإجهاد الحراري، التعب، علم الأرجل، المخاطر التنفسيّة، وغيرها من التعرضات الصناعية الخاصة بالموقع.</li><li>يفضل وجود خبرة في حوكمة عيادات بعيدة متعددة، مرافق طبية صناعية، خدمات إسعاف، مقدمي رعاية صحية متعاقدين، أو خدمات طبية لمقاولين.</li><li>خبرة في الاستعداد الطبي للطوارئ في بيئات صناعية بعيدة، بما في ذلك استقرار الإصابات، استجابة للتعرض الكيميائي، الاستعداد لحالات الطوارئ الجماعية، تنسيق النقل الطبي، والانتقال المطول إلى العناية المؤكدة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Provide strategic leadership and oversight for occupational health and medical services across remote industrial and mining operations. Responsible for occupational health programs, medical governance, health risk management, contractor oversight, fitness-for-duty assessments, employee wellbeing initiatives, emergency preparedness, and management of healthcare service providers operating multiple clinic locations.Key Accountabilities:<ul><li>Occupational Health Leadership Act as the Company's Occupational Health Advisor and Subject Matter Expert. Ensure employees can safely perform the physical, psychological, and cognitive requirements of their roles without undue risk to themselves, others, or the environment. Develop and implement occupational health strategies, policies, standards, and procedures. Ensure compliance with local, national, and international occupational health regulations and industry best practices.</li><li>Occupational Health Programs Develop and implement occupational health programs tailored to mining, processing, and industrial operations. Establish and oversee medical surveillance programs for occupational exposures including noise, dust, chemicals, heat stress, ergonomics, and respiratory hazards. Lead fitness-for-duty, return-to-work, pre-employment, periodic, and exit medical assessment programs. Serve as advisor on work restrictions, accommodations, and employee rehabilitation programs.</li><li>Health Risk Management Develop Health Risk Assessments (HRAs) and support operational risk management processes. Participate in workplace inspections, hazard identification, and risk control programs. Conduct investigations of occupational illnesses and industrial accidents and recommend preventive measures. Review Lost Time Injuries (LTI), Restricted Work Cases (RWC), and work-related health incidents.</li><li>Clinical Governance & Quality Oversee clinical governance and ensure delivery of high-quality healthcare services. Conduct audits and inspections of clinics to evaluate quality, compliance, staffing, equipment, and service effectiveness. Establish medical protocols, treatment guidelines, and quality assurance programs. Monitor clinical performance indicators and implement continuous improvement initiatives.</li><li>Emergency Preparedness & Response Develop and maintain emergency medical response plans. Ensure readiness for medical emergencies, chemical exposures, mass casualty incidents, and other site-specific risks. Support emergency drills and business continuity planning. Provide medical leadership during major incidents and crisis situations.</li><li>Vendor & Healthcare Service Provider Management Manage outsourced healthcare service providers and contracts from A to Z. Ensure compliance with contractual obligations, KPIs, SLAs, and company standards. Oversee staffing, recruitment, onboarding, competency management, and performance of vendor personnel. Conduct regular vendor performance reviews, audits, and service evaluations. Manage contract budgets, invoices, mobilization, service improvement plans, and corrective actions.</li><li>Employee Health & Wellbeing Lead employee wellness, health promotion, and disease prevention initiatives. Develop programs focused on physical wellbeing, mental health, stress management, and healthy lifestyles. Promote workforce health awareness and education programs.</li><li>Stakeholder Management Collaborate with Operations, HR, HSE, Procurement, and senior management. Provide technical advice on occupational health matters. Prepare reports, dashboards, and presentations on workforce health performance and occupational health trends.</li><li>Leadership & People Management Lead and develop multidisciplinary healthcare teams across multiple locations. Mentor medical staff and support professional development initiatives. Foster a culture of safety, accountability, and operational excellence.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Minimum Required Qualifications: Mandatory minimum: PhD, DrPH, or equivalent doctoral-level qualification in Occupational Medicine, Occupational & Environmental Medicine, Industrial Medicine, Environmental/Occupational Health, or Public Health with a clear occupational/industrial health concentration. The doctoral qualification must be directly relevant to occupational health, mining health, industrial health, environmental/occupational exposures, medical surveillance, or workforce health-risk governance. Candidates with only MBBS/MD or a bachelor-level medical degree, without the required doctoral-level or consultant/senior specialist occupational health qualification, shall not meet the minimum requirement.</li><li>Valid Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) registration and professional classification appropriate to the role. Consultant or senior specialist classification in Occupational Medicine, Occupational & Environmental Medicine, Preventive Medicine, Public Health, or equivalent relevant specialty is required where applicable to licensing and appointment level.</li><li>Occupational Medicine fellowship, board certification, consultant classification, or equivalent senior postgraduate specialist credential is strongly preferred in addition to the doctoral requirement.</li><li>ISO 45001 Internal Auditor, NEBOSH IGC, occupational hygiene interface, health risk assessment, medical surveillance, or industrial health auditing certifications are desirable only; they are not substitutes for the required doctoral/senior occupational health qualification.</li><li>Priority profile: Occupational Medicine PhD holder, consultant occupational physician, or doctoral-level public health/occupational health expert with proven heavy-industry exposure. Direct experience in mining, mineral processing, gold, phosphate, aluminum, smelting, oil & gas, petrochemical, manufacturing, or other high-risk heavy industries is strongly preferred. Demonstrated ability to act as the company medical authority for occupational health risk, exposure-based surveillance, fitness-for-duty decisions, contractor medical fitness, and remote-site medical readiness.</li><li>Minimum Experience: Minimum 8 years of post-qualification experience in occupational health, occupational medicine, industrial medicine, public health, or corporate medical services, preferably including senior-level governance responsibilities.</li><li>Minimum 5 years of direct exposure to mining, mineral processing, oil & gas, petrochemical, smelting, manufacturing, or other high-risk heavy industry is strongly preferred.</li><li>Proven experience designing, governing, or auditing exposure-based medical surveillance programs for hazards such as respirable dust/silica, chemicals, heavy metals, noise, heat stress, fatigue, ergonomics, respiratory hazards, and other site-specific industrial exposures.</li><li>Experience governing multiple remote clinics, industrial medical facilities, ambulance services, outsourced healthcare providers, or contractor medical services is preferred.</li><li>Experience in emergency medical preparedness for remote industrial settings, including trauma stabilization, chemical exposure response, mass casualty readiness, medevac coordination, and prolonged transfer to definitive care.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير نجاح الأعضاء - متخصص سفر | الرياض

On-site - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

الفعاليات والترفيه

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حوّل الشكاوى إلى ولاء. ارفع مستويات التجارب بما يفوق التوقعات. في Ten Group، نقدّم تجارب استثنائية في نمط الحياة والسفر وخدمات الكونسيرج لبعض أكثر الأعضاء تميُّزًا في العالم. عملاؤنا يتوقعون خدمة من الطراز العالمي، خاصةً عندما لا تسير الأمور كما هو مخطط. نحن الآن نبحث عن مدير نجاح أعضاء ذو خبرة عالية، يمتلك ذكاء عاطفي، وميل تجاري، لقيادة التميّز في التعامل مع الشكاوى وشفاء العلاقات مع الأعضاء عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا. ليست هذه وظيفة خدمة عملاء تقليدية. إنها فرصة لتشكيل كيفية تقديم استعادة الخدمة الفاخرة على نطاق واسع، وتأثير التميّز التشغيلي عبر الفرق، وبناء ثقافة يجعل تعليقات الأعضاء محورًا للابتكار والولاء. في البداية بدعم عميل خدمات مالية موقَّر في المملكة العربية السعودية، ستلعب دورًا محوريًا في حماية وتقوية العلاقات مع الأعضاء ذوي الثروات العالية جدًا، مع الشراكة عن كثب مع قادة العمليات، وأصحاب المصلحة من العملاء، وفرق تجربة العميل الإقليمية. إذا كنت تزدهر في بيئات ذات تفاعل عالي، وتعرف كيفية تحويل الناقدين إلى دعاة، ويمكنك توجيه الآخرين لتقديم خدمة استثنائية تحت الضغط، فسنودّ الشراكة معك. ما ستقوم به: قيادة التميّز في الشكاوى عبر منطقة MEA: ستشرف على إدارة الشكاوى والتصعيدات المعقدة، مع ضمان أن يحصل الأعضاء على حلول تعاطفية ومربحة وفعالة. ستوفر دعمًا مباشرًا وتوجيهًا لمديري أنماط الحياة ومديري الفرق الذين يتعاملون مع قضايا حساسة، مع التدخل مباشرة عند الحاجة في حالات ذات أهمية عالية أو حاسمة. دفع التحسين المستمر: الدور يتعلق بالوقاية كما هو متعلق بالحل. ستحدد الاتجاهات، وتُحلل الأسباب الجذرية، وتنفّذ تحسينات استراتيجية تقلل أحجام الشكاوى وشدّتها عبر الأعمال. من تدريب القادة على تحسين العمليات التشغيلية وتأثير أصحاب القرار الكبار، ستشكّل عملك مستقبل تجربة الأعضاء بشكل مباشر. تدريب ورفع معايير الخدمة: ستتصدى كخبير موثوق ومرشد عبر العمليات — مما يساعد الفرق على بناء الثقة في التعامل مع الشكاوى، والذكاء العاطفي، ومحادثات الاستشفاء. قدرتك على التدريب بتعاطف ومصداقية وسلطة هادئة ستكون أساسية. الشراكة مع العملاء البارزين: ستعمل عن كثب مع أصحاب المصلحة من العملاء، وتزوّدهم بتحديثات حول التصعيدات وتقدّم الحلول وتقديم insights وتقارير وتوصيات استراتيجية لتعزيز تقديم الخدمة. كما ستساعد في إيصال قصص حشد الأعضاء وقيم تجربة العميل أثناء مراجعات الأعمال. ما يجعل هذه الوظيفة مثيرة: فرصة نادرة للتأثير في استراتيجية تجربة أعضاء فاخرة عبر الشرق الأوسط؛ التعرض لشراكات مالية وكونسيرج راقية؛ القدرة على تشكيل أطر استعادة الخدمة ومبادرات الوقاية من الشكاوى؛ بيئة تعاونية دولية يمكنك فيها حقاً إحداث تغيير؛ إمكانية التوسع في برامج أكثر من أسلوب الحياة والسفر في المنطقة مستقبلاً؛ في Ten، الموظفون في صميم كل شيء. الشركة تشجّع ثقافة التقدير — من خلال مراجعات الأداء الدورية وجوائز Extra Mile السنوية للإنجازات المميزة. يتم تشجيع الموظفين على دمج أهدافهم واهتماماتهم الشخصية في مسيرتهم المهنية وتلقي الدعم في رحلة تطويرهم. المكافآت مصممة حولك: راتب تنافسي يعتمد على الخبرة. إجازة مدفوعة الأجر. يتمتع موظونا بحزمة إجازة مدفوعة تنافسية، بما في ذلك يوم مدفوع كل عام للتطوع في قضية خيرية مهمة بالنسبة لهم. Sabbaticals مدفوعة. Sabbatical مدفوع لمدة شهر واحد بعد كل خمس سنوات من الخدمة، دون استخدام الإجازة السنوية. مكافآت إضافية. برنامج Ten Loyalty المكافئ الذي يتضمن مكافأة وهدية لشكرًا لكونك جزءاً من Ten. العمل عن بُعد أثناء الإجازات - إمكانية السفر والعمل في أي مكان في العالم! خصومات للموظفين. الوصول إلى خصومات سفر وترفيه رائعة كما يحصل أعضاء عملائنا! كن جزءًا من فريقنا العالمي الديناميكي والشامل مع التنوع في صلبه. فرص وظيفية حقيقية داخل شركة ديناميكية الدولية. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Transform Complaints into Loyalty. Elevate Experiences Beyond Expectations. At Ten Group, we deliver exceptional lifestyle, travel, and concierge experiences to some of the world’s most discerning members. Our clients expect world-class service, especially when things don’t go to plan. We are now looking for an experienced, emotionally intelligent, and commercially minded Member Success Manager to lead complaint excellence and member recovery across our Middle East & Africa region. This is not a traditional customer service role. This is an opportunity to shape how luxury service recovery is delivered at scale, influence operational excellence across teams, and build a culture where member feedback becomes a catalyst for innovation and loyalty. Initially supporting a prestigious financial services client in Saudi Arabia, you will play a pivotal role in protecting and strengthening relationships with high-net-worth and ultra-high-net-worth members, while partnering closely with operational leaders, client stakeholders, and regional CX teams. If you thrive in high-touch environments, know how to turn detractors into advocates, and can coach others to deliver extraordinary service under pressure, we would love to hear from you. What You’ll Be Doing Lead Complaint Excellence Across MEA : You’ll oversee the management of complex complaints and escalations, ensuring members receive empathetic, commercially sound, and effective resolutions. You’ll provide live support and guidance to Lifestyle Managers and Team Managers handling sensitive cases, while stepping in directly when needed for high-profile or critical situations. Drive Continuous Improvement : This role is equally about prevention as it is about resolution. You’ll identify trends, analyse root causes, and implement strategic improvements that reduce complaint volumes and severity across the business. From coaching leaders to improving operational processes and influencing senior stakeholders, your work will directly shape the future member experience. Coach & Elevate Service Standards : You’ll act as a trusted expert and mentor across the operation — helping teams build confidence in complaint handling, emotional intelligence, and recovery conversations. Your ability to coach with empathy, credibility, and calm authority will be essential. Partner with High-Profile Clients : You’ll work closely with client stakeholders, providing updates on escalations, resolution progress, reporting insights, and strategic recommendations to strengthen service delivery. You’ll also help communicate powerful member advocacy stories and CX outcomes during business reviews. What Makes This Role Exciting A rare opportunity to influence luxury member experience strategy across the Middle East Exposure to prestigious financial services and concierge partnerships The ability to shape service recovery frameworks and complaint prevention initiatives A highly collaborative, international environment where your ideas can genuinely influence change Future scope to expand across additional lifestyle and travel concierge programmes in the region At Ten, employees are at the heart of everything. The company promotes a culture of recognition – through regular performance reviews and the annual Extra Mile Awards for outstanding achievements. Employees are encouraged to incorporate their personal goals and interests into their careers and receive support on their development journey. Rewards designed around you: A competitive salary depending on experience. Paid time away from work . Our employees enjoy a competitive paid time off package, including a paid day each year to volunteer time for a good cause that is important to them. Paid Sabbaticals . One (1) month paid Sabbatical after every 5 years of Service, without tapping into annual leave. Extra Rewards . Lucrative Ten Loyalty Rewards program which includes a bonus and gift to say thank you for being part of Ten. Remote Working Holidays - possibilities to Travel and Work anywhere in the world! Employee Discounts. Access to lots of great travel and entertainment discounts as our clients’ members would! Be part of our global, dynamic, and inclusive Team , with diversity at its core. Genuine career opportunities within a dynamic and international company. About Us Ten Lifestyle Group is a global luxury concierge service and offers a unique opportunity to become part of a dynamic team in our travel department. Our clients and employees are at the center of everything we do. We support High-Net-Worth (HNW) and Ultra-High-Net-Worth (UHNW) clients in organizing their leisure and luxury travel. Our goal at Ten is simple: We want to become the world’s most trusted service company. We deliver our service through a combination of our unique, technology-enabled platform and the expertise of our highly qualified lifestyle managers. Ten is growing rapidly and has ambitious plans to continue innovating and improving the lives of our members. As a certified B Corp, Ten Lifestyle Group is part of a global community of companies committed to making a positive impact on society and the environment. Our Commitment to Diversity: We promote diverse perspectives, cultures, and experiences. Diversity is a core part of our company philosophy, and we are committed to an inclusive work environment. All aspects of our collaboration – from hiring to promotion – are based on performance, competence, commitment, and business needs. Ten works exclusively with a selected list of preferred recruitment agencies. Please note that we are currently not accepting any additional agencies. Ten Group is not responsible for fees related to unsolicited applications. We’re Looking For Someone Who… Is professionally fluent in both spoken and written Arabic and English Currently resides in Riyadh (or willing to relocate to Riyadh) Has minimum of 3 years' experience within the travel industry, with strong hands-on experience using a Global Distribution System (GDS) such as Amadeus, Sabre, or Galileo to manage complex travel bookings Has extensive experience managing complex complaints for MEA or Saudi-based customers Knows how to de-escalate emotionally charged situations with professionalism and empathy Can influence, coach, and develop others in high-pressure environments Thinks strategically and analytically - not just operationally Understands the commercial impact of complaint management and member retention Is confident engaging with senior stakeholders and clients Brings calm leadership, emotional intelligence, and strong judgement Has experience driving projects, change initiatives, or operational improvements Eligibility Requirement This role is open to Saudi Nationals who are based in the Kingdom of Saudi Arabia , in accordance with local employment regulations and the Kingdom's Saudization programme. The Kind of Person Who Will Thrive Here You are naturally curious and solutions-driven. You see complaints as opportunities to rebuild trust and strengthen loyalty. You remain calm under pressure and know how to bring confidence to others during difficult moments. You’re collaborative rather than confrontational, and you know how to coach people in a way that inspires growth instead of fear. Most importantly, you genuinely care about delivering exceptional experiences. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

رئيس التسويق الحدثي

عن بُعد - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2><div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">وصف الشركة تُهالُف هي أكبر جهة تنظيم فعّاليات مباشرة وعلى الطلب B2B في المملكة العربية السعودية من حيث المساحة، الحضور، الزملاء، والإيرادات. إنها مشروع مشترك بين Informa PLC، والاتحاد السعودي للأمن السيبراني، البرمجة والطائرات بدون طيار (SAFCSP)، وصندوق الاستثمار في الفعاليات (EIF). تُهالُف جريئة، رؤيوية، ومصممة لإحداث أثر. فريقنا يعزز ثقافة التعاون والإبداع وقليل من المرح، حيث يحكم العمل الجماعي وتكون العمل ممتعاً كما الفعاليات التي نخلقها. التطور بمعدل مماثل يتطلب أيضاً شركاء محليين استثنائيين، وتفخر تُهالُف بالعمل مع مجموعة من المنظمات الحكومية وغير الحكومية في طليعة مشهد فعاليات الأعمال إلى الأعمال الكبرى في السعودية. كون جزءاً من شيء BIG مع سلسلة فعاليات تُهالُف القياسية: ليب ومدينة أفق Cityscape - أكبر فعاليات في العالم في مجالهما من حيث التقنية والعقارات؛ Black Hat MEA - حاصلة على رقم قياسي عالمي لأكبر مسابقة CTF خلال الحدث؛ وCPHI الشرق الأوسط - أكبر حدث إطلاق دواء في التاريخ، على سبيل المثال لا الحصر. تُهالُف تُحدث تأثيراً ضخماً في قطاع الفعاليات العالمي. انضم إلى فريقنا الطموح والملتزم بشدة، غير الخائف من تجاوز الحدود وخلخلة الوضع الراهن. من اليوم الأول، ستغوص في مشاريع واسعة النطاق تحت إشراف فريق قيادة داعم يشجع تطورك الشخصي ويفتح أبواب فرص جديدة. الوصف الوظيفي نحن نبحث عن رئيس تسويق ذو خبرة تجارية لقيادة حملات تسويق متكاملة لمؤتمرات عالمية المستوى ومعارض ومؤتمرات وتجارب حية عبر المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة تملك دورة حياة التسويق الحدثي كاملة من المفهوم والاستراتيجية حتى التنفيذ، والاستحواذ، والتحليل بعد الحدث—وتعمل عن كثب مع مدير التسويق لدفع الحضور والإيرادات ومشاركة العارضين ووعي العلامة التجارية. المرشح المثالي هو قائد استراتيجي ذو سجل حافل في تقديم فعاليات B2B وB2C رفيعة المستوى عبر الشرق الأوسط، يقود فرق متعددة التخصصات ويتعاون مع أصحاب المصلحة التجاريين والإنتاج والحكومة في بيئة السعودية سريعة الإيقاع. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية وتخطيط التسويق <ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق سنوية متوافقة مع أهداف الأعمال</li><li>بناء خطط تسويق متكاملة مع تقسيم جمهور واضح وتحديد مركز</li><li>إنشاء مقترحات قيمة مقنعة للمندوبين والزوار والعارضين والرُعاة</li><li>تحديد مؤشرات أداء قابلة للقياس للوعي بالعلامة والتسجيلات والإيرادات والعائد</li><li>قيادة استراتيجيات الدخول إلى السوق لإطلاقات جديدة ونمو المحفظة</li></ul>قيادة التسويق الحدثي إدارة الرحلة التسويقية الكاملة عبر: الاكتشاف والتخطيط: أبحاث السوق، تحليل الجمهور، تطوير العلامة، تخطيط الحملة الإطلاق: طرح العلامة، إطلاق الموقع، إعلان المتحدثين، العلاقات العامة والمشاركة الإعلامية النمو: استحواذ المندوبين، الإعلان الرقمي، أتمتة CRM، التسويق عبر البريد الإلكتروني، الشراكات، حملات السوشيال التقديم الحي: التنفيذ في الموقع، تغطية إعلامية، تفاعل كبار الشخصيات، التحسين في الوقت الفعلي ما بعد الحدث: تحليل العائد على الاستثمار، رعاية العملاء، استراتيجيات الاحتفاظ، تقارير الأداء المسؤوليات التجارية <ul><li>تحقيق أهداف اكتساب الحضور ودعم مبيعات الرعاية</li><li>تعظيم عائد التسويق وإدارة الميزانيات بفعالية</li><li>تحديد شرائح جمهور جديدة وفرص إيرادات</li><li>دعم التوسع في الأسواق السعودية والخليج الدولي</li></ul>التسويق الرقمي وتوليد الطلب <ul><li>التسويق الأداء، البحث المدفوع/التواصل الاجتماعي، حملات LinkedIn</li><li>SEO/SEM، الأتمتة التسويقية، استراتيجية CRM</li><li>التسويق عبر البريد الإلكتروني، تحسين المواقع، تحسين معدل التحويل</li><li>التحليلات، توليد العملاء، إعادة استهداف، أدوات مدعومة بالذكاء الاصطناعي</li></ul>العلامة التجارية والمحتوى والاتصالات <ul><li>تطوير هوية الحدث وضمان الاتساق عبر القنوات</li><li>قيادة التطوير الإبداعي، الكتابة، والسرد القصصي</li><li>الإشراف على الفيديو، التصوير، ومحتوى وسائل الإعلام المتعددة</li><li>دفع حملات التواصل الاجتماعي والقيادة الفكرية</li></ul>العلاقات العامة والإعلام <ul><li>تطوير استراتيجيات العلاقات العامة الإقليمية وإدارة العلاقات الإعلامية</li><li>إدارة وكالات خارجية وتأمين شراكات إعلامية</li><li>تنسيق المؤتمرات الصحفية وعمليات الاتصال في الأزمات</li></ul>إدارة الحكومة وأصحاب المصلحة <ul><li>بناء علاقات مع وزارات الحكومة والمنظمات العامة</li><li>تأمين دعم وشراكات استراتيجية</li><li>مواءمة الفعاليات مع الأولويات الوطنية بما في ذلك رؤية 2030</li><li>دعم الامتثال والمتطلبات البروتوكولية لكبار الشخصيات</li></ul>القيادة وتطوير الفريق <ul><li>قيادة وتوجيه فرق تسويق عالية الأداء</li><li>إدارة المختصين الداخليين والوكالات والمستقلين</li><li>تعزيز التعاون عبر الوظائف وتحديد مؤشرات أداء واضحة</li></ul>التحليلات وتقرير الأداء <ul><li>تتبع أداء التسجيلات، مبيعات التذاكر، عائد الاستثمار في التسويق، ومعدلات التحويل</li><li>مراقبة توليد العملاء وتكاليف اكتساب العملاء وربحية الحدث</li><li>تقديم توصيات استراتيجية للقيادة العليا</li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات (يفضل ماجستير)</li><li>10+ سنوات في التسويق المتكامل مع 5+ سنوات في قيادة عليا</li><li>نجاح موثوق في المؤتمرات والمعارض أو الفعاليات الكبرى في السعودية والخ Gulf Cooperation Council</li><li>الخبرة في إطلاق علامات تجارية جديدة للفعالية وإدارة ميزانيات بملايين الدولارات</li><li>خبرة في التسويق الرقمي، CRM، الأتمتة، والتسويق الأداء</li><li>فطنة تجارية قوية وخبرة مع أصحاب مصلحة حكوميين</li></ul>خبرة فعالية ذات صلة: مؤتمرات B2B، معارض دولية، معارض تجارية، منتديات حكومية، قمم استثمار، مؤتمرات تكنولوجيا/رعاية صحية، منتديات الاستدامة، مبادرات رؤية 2030، مؤتمرات جمعيات دولية معلومات إضافية يرجى ملاحظة أن هذه وظيفة عقد لمدة 6 أشهر. يمكن تنفيذها عن بُعد. لا يمكننا تقديم دعم نقل أو رعاية للوظيفة. نعمل جاهدين لضمان أن تكون الحياة في تُهالُف مجزية وداعمة وممتعة للجميع. لسنا مركزين فقط على قائمة مهارات. نحن ندعم الطاقة والطموح ونبحث عن زملاء يشاركون في العمل ويhelp يجعل الأمور تحدث. لا نقبل الاختلاف فحسب، بل نحتفل به. نرحب بالمتقدمين من جميع الخلفيات والظروف ونبنى قرارات التوظيف على المؤهلات والجدارة ذات الصلة. نحن فخورون بتوفير بيئة مناسبة للإعاقة. إذا كنت تحتاج أي دعم أو تعديلات للمشاركة في مقابلاتنا أو عمليات الاختيار، يرجى إعلامنا. </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2><div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"> سنوات الخبرة </div><div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">1+ سنوات</div></div><div class=\"row is-m v-align-top t-small \"><div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"> الدرجة </div><div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div></div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, commercially driven Head of Marketing to lead integrated marketing campaigns for world-class conferences, exhibitions, summits, and live experiences across Saudi Arabia. This role owns the complete event marketing lifecycle—from concept and strategy through execution, acquisition, and post-event analysis—working closely with the Marketing Director to drive attendance, revenue, exhibitor participation, and brand awareness. The ideal candidate is a strategic leader with a proven track record delivering high-profile B2B and B2C events across the Middle East, leading multidisciplinary teams and collaborating with commercial, production, and government stakeholders in Saudi Arabia's fast-paced environment. Key Responsibilities Marketing Strategy & Planning <ul><li>Develop and execute annual marketing strategies aligned with business objectives</li><li>Build integrated marketing plans with clear audience segmentation and positioning</li><li>Create compelling value propositions for delegates, visitors, exhibitors, and sponsors</li><li>Establish measurable KPIs for brand awareness, registrations, revenue, and ROI</li><li>Lead go-to-market strategies for new launches and portfolio growth</li></ul>Event Marketing Leadership Manage the full marketing journey across: Discovery & Planning: Market research, audience analysis, brand development, campaign planning Launch: Brand rollout, website launch, speaker announcements, PR and media engagement Growth: Delegate acquisition, digital advertising, CRM automation, email marketing, partnerships, social campaigns Live Delivery: Onsite execution, media coverage, VIP engagement, real-time optimization Post-Event: ROI analysis, lead nurturing, retention strategies, performance reporting Commercial Responsibilities <ul><li>Deliver attendee acquisition targets and support sponsorship sales</li><li>Maximize marketing ROI and manage budgets effectively</li><li>Identify new audience segments and revenue opportunities</li><li>Support market expansion across Saudi Arabia, the GCC, and internationally</li></ul>Digital Marketing & Demand Generation <ul><li>Performance marketing, paid search/social, LinkedIn campaigns</li><li>SEO/SEM, marketing automation, CRM strategy</li><li>Email marketing, website optimization, conversion rate optimization</li><li>Analytics, lead generation, retargeting, AI-enabled tools</li></ul>Brand, Content & Communications <ul><li>Develop event brands and ensure consistency across channels</li><li>Lead creative development, copywriting, and storytelling</li><li>Oversee video, photography, and multimedia content</li><li>Drive social media and thought leadership campaigns</li></ul>Public Relations & Media <ul><li>Develop regional PR strategies and manage media relationships</li><li>Manage external agencies and secure media partnerships</li><li>Coordinate press conferences and crisis communications</li></ul>Government & Stakeholder Management <ul><li>Build relationships with government ministries and public sector organizations</li><li>Secure endorsements and strategic partnerships</li><li>Align events with national priorities including Saudi Vision 2030</li><li>Support compliance and protocol requirements for VIPs</li></ul>Leadership & Team Development <ul><li>Lead and mentor high-performing marketing teams</li><li>Manage internal specialists, agencies, and freelancers</li><li>Foster cross-functional collaboration and set clear KPIs</li></ul>Analytics & Performance Reporting <ul><li>Track registration performance, ticket sales, marketing ROI, and conversion rates</li><li>Monitor lead generation, customer acquisition costs, and event profitability</li><li>Present strategic recommendations to senior leadership</li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor's degree in Marketing, Business, or Communications (Master's preferred)</li><li>10+ years in integrated marketing with 5+ years in senior leadership</li><li>Proven success with conferences, exhibitions, or large-scale events in Saudi Arabia and the GCC</li><li>Experience launching new event brands and managing multi-million-dollar budgets</li><li>Expertise in digital marketing, CRM, automation, and performance marketing</li><li>Strong commercial acumen and experience with government stakeholders</li></ul>Relevant Event Experience: B2B conferences, international exhibitions, trade shows, government forums, investment summits, technology/healthcare congresses, sustainability forums, Vision 2030 initiatives, international association congresses Additional Information Please note this is a 6 month contract role. It can be performed remotely. We are not able to provide relocation or sponsorship support with the position.  We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it.  We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit.  We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 1+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

CRA I/II - FSP - EMEA

On-site - السعودية ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> جدول العمل الجدول القياسي (الاثنين-الجمعة)الظروف البيئية المكتبالوصف الوظيفي انضم إلينا كـ مساعد باحث سريري (المستوى I/II) – اترك بصمتك في مقدمة الابتكار لقد دعمنا بنجاح أهم 50 شركة أدوية وأكثر من 750 شركة بيوتكنولوجيا، عبر 2700 تجربة سريرية في 100+ دولة خلال السنوات الخمس الأخيرة. كجزء من فريقنا العالمي، سيكون لديك الفرصة لأداء وتنسيق جميع جوانب متابعة السريرية وإدارة المواقع. كمساعد باحث سريري (المستوى II)، ستقوم بإجراء زيارات عن بُعد أو ميدانية لتقييم الامتثال للبروتوكول والتنظيم وإدارة التوثيق المطلوب. ستدير الإجراءات والإرشادات من مختلف الرعاة و/أو بيئات المتابعة (أي FSO، FSP، الحكومة، إلخ). بصفته أخصائي عمليات موقع، ستضمن أن تُجرى التجربة وفق البروتوكول المعتمد، وإرشادات ICH-GCP، واللوائح المعمول بها، وSOPs لضمان حقوق المشاركين وخيرهم وموثوقية البيانات. ستضمن جاهزية التدقيق وتطوير علاقات تعاونية مع المواقع البحثية.Tasks يتم توضيحها في مصفوفة المهام. ما ستفعله: • يراقب مواقع الباحثين بنهج متابعة قائم على المخاطر: يطبق تحليل السبب الجذري (RCA)، والتفكير النقدي ومهارات حل المشاكل لتحديد فشل عمليات الموقع واتخاذ إجراءات تصحيحية/وقائية لضمان الامتثال وتقليل المخاطر. يضمن دقة البيانات من خلال SDR، SDV ومراجعة CRF حسب الاقتضاء من خلال أنشطة المتابعة الميدانية والبعيدة. تقييم المنتج التجريبي من خلال الجرد الفيزيائي ومراجعة السجلات. يوثق الملاحظات في التقارير والرسائل بشكل مناسب باستخدام معايير الكتابة العمل المعتمدة. التصعيد عند وجود نقائص ومشاكل لإدارة سريرية بشكل سريع وتتبع جميع المسائل حتى الحل. قد يحتاج إلى الحفاظ على اتصال منتظم بين زيارات المتابعة والمواقع البحثية لتأكيد اتباع البروتوكول وأن القضايا المحددة سابقًا قيد الحل وأن البيانات مسجلة في الوقت المحدد. تنفيذ مهام المتابعة وفقًا لخطة المتابعة المعتمدة. يشارك في عملية دفع المحقق. يضمن مشاركة المسؤولية مع أعضاء فريق المشروع الآخرين في حل القضايا/النتائج. التحقيق والمتابعة حول النتائج كما هو مناسب. • يشارك في اجتماعات المحققين عند الضرورة. يحدد المحققين المحتملين بالتعاون مع شركة العميل لضمان قبول مواقع المحققين المؤهلة. يبدأ مواقع التجربة السريرية وفق الإجراءات ذات الصلة لضمان الامتثال للبروتوكول والالتزامات التنظيمية وICH GCP، مع تقديم التوصيات عند الحاجة. يقوم بإغلاق التجربة واسترداد مواد التجربة. • يضمن أن تكون الوثائق الأساسية المطلوبة كاملة وفي مكانها، وفقًا لـ ICH-GCP واللوائح المعمول بها. يجري فحص الملفات في الموقع وفقًا لمواصفات المشروع. • يقدم تتبع حالة التجربة وتحديثات التقدم لمدير فريق العلاج الإكلينيكي (CTM) عند الطلب. يضمن تحديث أنظمة الدراسة وفق اتفاقيات الدراسة المتفق عليها (مثلاً نظام إدارة التجربة السريرية). • يسهل التواصل الفعّال بين المواقع البحثية، وشركة العميل وفريق مشروع PPD من خلال الاتصالات الكتابية، الشفوية و/أو الإلكترونية. • يستجيب للمتطلبات التنظيمية/التدقيقية/التفتيشية للشركة والعميل والتطبيقية. • يحافظ على وينجز المهام الإدارية مثل تقارير النفقات وجداول العمل في الوقت المناسب. • يساهم في فريق المشروع من خلال المساعدة في إعداد منشورات/أدوات المشروع، وتبادل الأفكار/الاقتراحات مع أعضاء الفريق. • يساهم في أعمال المشروع الأخرى مبادرات لتحسين الإجراءات، حسب الحاجة. متطلبات التعليم والخبرة: • شهادة بكالوريوس في مجال علوم الحياة ذي صلة أو شهادة تمريض مسجلة أو ما يعادلها والتأهيل الأكاديمي/ المهني ذي الصلة. <ul><li>الخبرة الإجمالية:لا تقل عن 3 سنوات كمساعد باحث سريري CRA</li><li>خبرة الأورام:لا تقل عن سنتين من الخبرة الميدانية</li><li>الموقع:المركز بولندا</li></ul> • رخصة قيادة سارية عند الاقتضاء. المعرفة والمهارات والقدرات: • مهارات متابعة سريرية مثبتة • فهم مُثبت لمجال المعرفة الطبي/العلاجي والمصطلحات الطبية • قدرة مُثبتة على اكتساب والحفاظ على معرفة عملية بـ ICH GCP، اللوائح المعمول بها والوثائق الإجرائية • مهارات تفكير نقدي متطورة، بما في ذلك: عقلية نقدية، تحقيق عميق للسبب الجذري وتحليل المشكلات • القدرة على إدارة مفاهيم وعمليات المراقبة المعتمدة على المخاطر • مهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة، مع القدرة على التواصل الفعّال مع الأطباء • القدرة على الحفاظ على تركيز العميل من خلال استخدام مهارات الاستماع الجيدة، الانتباه للتفاصيل والقدرة على فهم القضايا الأساسية للعملاء • مهارات تنظيمية وإدارة الوقت جيدة • مهارات التعامل بين الأشخاص فعالة • الانتباه للتفاصيل • القدرة على البقاء مرنًا وقابلًا للتكيف في مجموعة واسعة من السيناريوهات • القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل حسب الحاجة • مهارات حاسوبية جيدة: معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office والقدرة على تعلم البرمجيات المناسبة • مهارات اللغة الإنجليزية وقواعدها الجيدة • مهارات العرض الجيدة بيئة العمل وظروفه: • العمل في مكتب/مختبر/عيادة/أو في المنزل مع تعرض لمعدات مكتبية كهربائية. • قيادة متكررة إلى مواقع المواقع. سفر متكرر، عادة 60-80% ولكن قد يزيد لبعض الأفراد. قد يشمل أيضًا إقامة ليالية مطوّلة. • التعرض لسوائل بيولوجية مع احتمال التعرض للكائنات المعدية. • معدات حماية شخصية مطلوبة مثل نظارات واقية، أردية وقفازات. • التعرض لدرجات حرارة متقلبة و/أو قصوى في مناسبات نادرة </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Schedule Standard (Mon-Fri)Environmental Conditions OfficeJob Description Join Us as a Clinical Research Associate (Level I/II) – Make an Impact at the Forefront of Innovation We have successfully supported the top 50 pharmaceutical companies and more than 750 biotechs, spanning 2,700 clinical trials across 100+ countries in the last 5 years. As part of our global team, you’ll have the opportunity to perform and coordinate all aspects of the clinical monitoring and site management process. As a Clinical Research Associate (Level II), you'll conduct remote or on-site visits to assess protocol and regulatory compliance and manage required documentation. You will manage procedures and guidelines from different sponsors and/or monitoring environments (i.e., FSO, FSP, Government, etc.). Acting as a site processes specialist, you will ensure that the trial is conducted in accordance with the approved protocol, ICH-GCP guidelines, applicable regulations, and SOPs to guarantee subjects' rights, well-being, and data reliability. You will ensure audit readiness and develop collaborative relationships with investigational sites. Detailed tasks and responsibilities assigned to your role are outlined in the task matrix. What You’ll Do: • Monitors investigator sites with a risk-based monitoring approach: applies root cause analysis (RCA), critical thinking and problem-solving skills to identify site processes failure and corrective/preventive actions to bring the site into compliance and decrease risks. Ensures data accuracy through SDR, SDV and CRF review as applicable through on-site and remote monitoring activities. Assess investigational product through physical inventory and records review. Documents observations in reports and letters in a timely manner using approved business writing standards. Escalates observed deficiencies and issues to clinical management expeditiously and follow all issues through to resolution. May need to maintain regular contact between monitoring visits with investigative sites to confirm that the protocol is being followed, that previously identified issues are being resolved and that the data is being recorded in a timely manner. Conducts monitoring tasks in accordance with the approved monitoring plan. Participates in the investigator payment process. Ensures a shared responsibility with other project team members on issues/findings resolution. Investigates and follows-up on findings as applicable. • Participates in investigator meetings as necessary. Identifies potential • investigators in collaboration with the client company to ensure the acceptability of qualified investigative sites. Initiates clinical trial sites according to the relevant procedures to ensure compliance with the protocol and regulatory and ICH GCP obligations, making recommendations where warranted. Performs trial close out and retrieval of trial materials. • Ensures that required essential documents are complete and in place, according to ICH-GCP and applicable regulations. Conducts on-site file reviews as per project specifications. • Provides trial status tracking and progress update reports to the Clinical Team Manager (CTM) as required. Ensures study systems are updated per agreed study conventions (e.g. Clinical Trial Management System). • Facilitates effective communication between investigative sites, the client company and the PPD project team through written, oral and/or electronic contacts. • Responds to company, client and applicable regulatory requirements/audits/inspections. • Maintains & completes administrative tasks such as expense reports and timesheets in a timely manner. • Contributes to the project team by assisting in preparation of project publications/tools, and sharing ideas/suggestions with team members. • Contributes to other project work and initiatives for process improvement, as required. Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in a life science related fieldor a Registered Nursing certification or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification. <ul><li>Total experience:at least 3 years as a CRA</li><li>Oncology experience:at least 2 years of on-site, hands-on experience</li><li>Location:central Poland</li></ul> • Valid driver's license where applicable. Knowledge, Skills and Abilities: • Proven clinical monitoring skills • Demonstrated understanding of medical/therapeutic area knowledge and medical terminology • Demonstrated ability to attain and maintain a working knowledge of ICH GCPs, applicable regulations and procedural documents • Well-developed critical thinking skills, including but not limited to: critical mindset, in-depthinvestigation for appropriate root cause analysis and problem solving • Ability to manage Risk Based Monitoring concepts and processes • Good oral and written communication skills, with the ability to communicate effectively with medical personnel • Ability to maintain customer focus through the utilization of good listening skills, attention to detail and the ability to perceive customers’ underlying issues • Good organizational and time management skills • Effective interpersonal skills • Attention to detail • Ability to remain flexibile and adaptable in a wide range of scenarios • Ability to work in a team or independently as required • Good computer skills: solid knowledge of Microsoft Office and the ability to learn appropriate software • Good English language and grammar skills • Good presentation skills Working Conditions and Environment: • Work is performed in an office/ laboratory/clinical/and/or home office environment with exposure to electrical office equipment. • Frequent drives to site locations. Frequent travel, generally 60-80% but more for some individuals. May also include extended overnight stays. • Exposure to biological fluids with potential exposure to infectious organisms. • Personal protective equipment required such as protective eyewear, garments and gloves. • Exposure to fluctuating and/or extreme temperatures on rare occasions </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مهندس تحت سطح البحر

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الشركة : أرامكو السعودية (ASC) المهارات : مهندس تحت سطح البحر , هندسة تحت سطح البحر الخبرة : 7+ سنوات التعليم : درجة البكالوريوس/3-5 سنوات الموقع : المملكة العربية السعوديةأرامكو تنشط الاقتصاد العالمي. تحتل أرامكو موقعاً متميزاً في صناعة الطاقة العالمية. نحن من أكبر منتجي الطاقة الهيدروكربونية والكيماويات في العالم، مع من بين أقل كثافات الكربون في أنشطة الانتاج العليا لأي منتج رئيسي. مع استثماراتنا الكبيرة في التكنولوجيا والبنى التحتية، نسعى لتعظيم قيمة الطاقة التي ننتجها للعالم إلى جانب التزامنا لتعزيز قيمة أرامكو للمجتمع. يقع مقرنا في المملكة العربية السعودية، ومع وجود مكاتب حول العالم، نجمع بين انضباط السوق ورؤية تمتد لجيل من المستقبل، مستمدة من خبرتنا التي امتدت لتسعة عقود كأمناء مسؤولين لموار المملكة الهيدروكارونية الضخمة. أدت هذه المسؤولية إلى توفير فوائد اجتماعية واقتصادية كبيرة ليس فقط للمملكة، بل أيضًا لعدد هائل من المجتمعات والاقتصادات والدول التي تعتمد على الطاقة الحيوية والموثوقة التي نوفرها. نحن من الشركات الأكثر ربحية في العالم، فضلاً عن كوننا من بين أعلى خمس شركات عالمياً من حيث القيمة السوقية.نظرة عامة نحن نبحث عن مهندس تحت سطح البحر للانضمام إلى قسم عمليات البحريّة لدينا. قسم عمليات البحرية مسؤول عن قيادة التخطيط والهندسة وتسليم المهام الفرعية الرئيسية لضمان عمليات سفن آمنة وفعّالة. دورك الأساسي هو تقديم خدمات تحت سطح البحر للعملاء خارج الشاطئ، مثل الغوص وعمليات المركبة المُعَالة عن بعد (ROV)، مثل عمليات تفتيش تحت الماء، الإصلاحات، الصيانة والبناء. أيضًا، ستقدم خبرة تقنية متقدمة ودعم في حل القضايا التقنية المعقدة المتعلقة بعمليات تحت سطح البحر.المهام والمسؤوليات بصفتك المرشح الناجح، ستطلب منك القيام بما يلي: توفير واجهة رئيسية بين عمليات الغوص والعملاء عند تطوير الإجراءات التفصيلية وقوائم المعدات وأي متطلبات ذات صلة. قيادة التخطيط على اليابسة وتنفيذ عمليات تحت سطح البحر في البحر. العمل كنقطة محورية لجميع مراجعات نطاق العمل (SOW)، ومراجعة التصميم والامتثال الهندسي لأرامكو السعودية. التأكد من أن جميع أعمال تحت سطح البحر في الامتثال الكامل لدليل عمليات البحرية الخاص بأرامكو السعودية والمستندات الإرشادية البحرية المعترف بها داخلياً. أداء دور مندوب موقع العميل في البحر عند الضرورة، مع ضمان تزويد المقاول بالتدخل بالمعلومات الصحيحة للموقع وأن الموقع آمن للاستخدام عبر تحديد المخاطر المعروفة. تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تطوير، وتوفير إرشاد وظيفي للمقاولين الهندسيين حول مسائل تخصصية لضمان أن جودة العمل تتوافق مع معايير أرامكو وبطريقة زمنية وتكلفة فعّالة. العمل كنقطة اتصال تقنية لشركة أرامكو السعودية لجميع عقود مشاريع تحت سطح البحر. تقديم مدخلات تقنية لأي مشاريع تفكيك أو مشاريع جديدة عند الضرورة.المتطلبات الدنيا شهادة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب. هناك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز يفضل أن تكون لديك مهنية مهنية مع جهة هندسية معترف بها دولياً. ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يتولى عمليات تفتيش، الإصلاحات، الصيانة والبناء تحت الماء. يجب أن تمتلك خبرة بحرية واسعة، وتنفذ عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو كمهندس ميداني. ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية التنظيمية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات. يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل بفاعلية ضمن فريق. ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات Microsoft Office.مكان العمل والجدول الزمني مكان العمل: داخل المملكة العربية السعودية - سيحدد في عرض العمل الجدول: دوام كامل - سيحدد في عرض العملمدة نشر الوظيفة تاريخ بدء النشر: 29/06/2026 تاريخ انتهاء النشر: 31/12/2026بيئة العمل يُجذَب موظفونا أصحاب الأداء العالي إلى الفرص المهنية والفنية والصناعية التحدية والمجزية التي نقدمها، ويتم تعويضهم وفقاً لذلك. في أرامكو، يعمل فريقنا على مشاريع على مستوى العالم حقًا، مدعومين باستثمار في رأس المال والتكنولوجيا يفوق الوصف. وبما أننا شركة طاقة عالمية، فنحن نواجه تحديات تقنية ولوجستية وبيئية كبيرة في العالم؛ لذا نستثمر بشكل كبير في تطوير المواهب. لدينا تاريخ فخور في تعليم وتدريب قوى العمل لدينا على مدى عدة عقود. يتم تشجيع الموظفين على جميع المستويات على تحسين معرفتهم وكفاءاتهم المتخصصة في قطاعهم من خلال برامج تطوير القوى العاملة - أحد أكبرها في العالم.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشحسيكون لديك درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو الميكانيكية أو البحرية. يفضل درجة الماجستير في الهندسة تحت سطح البحر أو هندسة الأنابيب. ستكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في أدوار هندسة تحت سطح البحر في صناعة النفط والغاز يفضل وجود مهنية محترفة مع جهة هندسية معترف بها دولياً. ستتمكن أساساً من العمل لدى مقاول رئيسي تحت سطح البحر يقوم بعمليات تفتيش، إصلاحات، صيانة وبناء تحت الماء. يجب أن تمتلك خبرة بحرية كبيرة، وتقديم عمليات تحت سطح البحر في دور قيادي أو مهندس ميداني. ستكون لديك خبرة في متطلبات الهيئات البحرية الدولية ومعايير التصنيف وممارسات الهندسة البحرية وممارسات الهندسة تحت سطح البحر والتقنيات تحت الماء والكودات والمواصفات. يجب أن تتمتع بمهارات اتصال ممتازة والقدرة على بناء علاقات قوية والعمل كفريق. ستتمتع بمهارات ممتازة في تطبيقات مايكروسوفت أوفيس.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Company : Saudi Aramco (ASC) Skills : Subsea Engineer , Subsea Engineering Experience : 7 + Years Education : Bachelors/3-5 yr Degree Location : Saudi ArabiaAramco energizes the world economy. Aramco occupies a special position in the global energy industry. We are one of the world's largest producers of hydrocarbon energy and chemicals, with among the lowest Upstream carbon intensities of any major producer. With our significant investment in technology and infrastructure, we strive to maximize the value of the energy we produce for the world along with a commitment to enhance Aramco's value to society. Headquartered in the Kingdom of Saudi Arabia, and with offices around the world, we combine market discipline with a generations' spanning view of the future, born of our nine decades experience as responsible stewards of the Kingdom's vast hydrocarbon resources. This responsibility has driven us to deliver significant societal and economic benefits to not just the Kingdom, but also to a vast number of communities, economies, and countries that rely on the vital and reliable energy that we supply. We are one of the most profitable companies in the world, as well as amongst the top five global companies by market capitalization.Overview We are seeking a Subsea Engineer to join our Marine Operations Division. Marine Operations Division is responsible for leading the planning, engineering and delivery of key subsea tasks to deliver safe and efficient vessel operations. Your primary role is to provide subsea services to offshore customers, such as diving and Remote Operated Vehicle (ROV) operations, such as underwater inspections, repairs, maintenance and construction. Also, you will provide an advanced/higher level of technical expertise and support in resolving complex technical issues related to subsea operations.Duties and Responsibilities As the successful candidate you will be required to perform the following: Provide the main interface between diving operations and their customers, when developing the detailed procedures, equipment lists and any other relevant requirements. Lead the onshore planning and offshore execution of subsea operations. Act as the focal point for all Scope of Work (SOW) reviews, design review and Saudi Aramco engineering compliance. Ensure all subsea work is in full compliance with the Saudi Aramco's Marine Operations Manual and internally recognized Marine Guidance Documents. Perform the role of Client Worksite Representative offshore, when necessary, while ensuring that the intervention contractor is provided with the correct site information and that the site is safe to use by identifying known hazards. Provide technical input to any development projects, supplying functional guidance to engineering contractors on discipline specific matters, to ensure that quality of work is meeting Aramco standards, within timely and cost-effective manner. Act as Saudi Aramco technical point of contact for all subsea project contracts. Provide technical input for any decommissioning or new projects when necessary.Minimum Requirements You will hold a Bachelor's Degree in Civil, Mechanical or Marine Engineering. A Master's Degree in Subsea or Pipeline Engineering is preferred. You will have a minimum of 7 years of experience in Subsea Engineering related roles in the oil and gas industry Professional Chartership with an Internationally Recognized Engineering Body is preferred. You will be able to primarily work for a Major Subsea Contractor that undertakes underwater inspections, repairs, maintenance and construction activities. You Must have significant offshore experience, delivery subsea operations in a lead or field engineer role. You will have experience in international Marine regulatory body requirements, classification standards, Marine engineering practices, subsea engineering practices, underwater technologies, codes and specifications. You must have Excellent communication skills and the ability to build strong relationships and work effectively in a team. You will have excellent Microsoft office applications skills.Work Location and Work Schedule Work Location: Within Saudi Arabia - To be specified in Job offer Work Schedule: Full Time - To be specified in Job offerJob Post Duration Job posting start date: 06/29/2026 Job posting end date: 12/31/2026Working environment Our high-performing employees are drawn by the challenging and rewarding professional, technical and industrial opportunities we offer, and are remunerated accordingly. At Aramco, our people work on truly world-scale projects, supported by investment in capital and technology that is second to none. And because, as a global energy company, we are faced with addressing some of the world's biggest technical, logistical and environmental challenges, we invest heavily in talent development. We have a proud history of educating and training our workforce over many decades. Employees at all levels are encouraged to improve their sector-specific knowledge and competencies through our workforce development programs - one of the largest in the world.</div></section><section>Desired Candidate ProfileYou will hold a Bachelor's Degree in Civil, Mechanical or Marine Engineering. A Master's Degree in Subsea or Pipeline Engineering is preferred. You will have a minimum of 7 years of experience in Subsea Engineering related roles in the oil and gas industry Professional Chartership with an Internationally Recognized Engineering Body is preferred. You will be able to primarily work for a Major Subsea Contractor that undertakes underwater inspections, repairs, maintenance and construction activities. You Must have significant offshore experience, delivery subsea operations in a lead or field engineer role. You will have experience in international Marine regulatory body requirements, classification standards, Marine engineering practices, subsea engineering practices, underwater technologies, codes and specifications. You must have Excellent communication skills and the ability to build strong relationships and work effectively in a team. You will have excellent Microsoft office applications skills.</section>

بيت.كوم

CRA II

On-site - السعودية ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> جدول العمل قياسي (الإثنين-الجمعة)الظروف البيئية المكتبوصف الوظيفة انضم إلينا كموظف أبحاث سريرية (المستوى II) – أحدث تأثيراً في مقدمة الابتكار لقد دعمنا بنجاح 50 شركة صيدلانية كبرى وأكثر من 750 شركة بيوتكنولوجيا، عبر 2700 تجربة سريرية في 100+ دولة خلال السنوات الخمس الأخيرة. كجزء من فريقنا العالمي، ستتاح لك الفرصة لأداء وتنسيق جميع جوانب عملية المراقبة السريرية وإدارة المواقع. كـمراقب أبحاث سريرية (المستوى II)، ستجري زيارات عن بُعد أو ميدانية لتقييم التوافق مع البروتوكول والتنظيمات وإدارة التوثيق المطلوب. ستدير الإجراءات والإرشادات من مختلف الرعاة و/أو بيئات الرصد (أي FSO، FSP، الحكومة، إلخ). كأخصائي عمليات الموقع، ستضمن أن يتم إجراء التجربة وفق البروتوكول المعتمد، وإرشادات ICH-GCP، واللوائح المعمول بها، وSOPs لضمان حقوق المشاركين ورفاههم وموثوقية البيانات. ستضمن جاهزية التدقيق وتطوير علاقات تعاونية مع المواقع البحثية. وتوضح مهام ومسؤوليات مفصلة كما في مصفوفة المهام. ما الذي ستقوم به: • يراقب مواقع investigators باتباع نهج الرصد القائم على المخاطر: تطبيق تحليل السبب الجذري (RCA)، التفكير النقدي ومهارات حل المشكلات لتحديد فشل عمليات الموقع واتخاذ إجراءات تصحيحية/وقائية لرفع التزام الموقع وتقليل المخاطر. يضمن دقة البيانات من خلال SDR، SDV ومراجعة CRF كما يطبق عبر الرصد الميداني وعن بُعد. يقيّم المنتج التجريبي من خلال الجرد الفعلي ومراجعة السجلات. يوثق الملاحظات في التقارير والرسائل في الوقت المناسب باستخدام معايير الكتابة التجارية المعتمدة. يرفع الملاحظات والعيوب إلى الإدارة السريرية بسرعة ويتابع جميع القضايا حتى الحل. قد يحتاج إلى الحفاظ على اتصال منتظم بين زيارات الرصد مع المواقع للتحقق من اتباع البروتوكول، وحل القضايا المحددة سابقاً وتسجيل البيانات في الوقت المناسب. يجري مهام الرصد وفق الخطة المعتمدة. يشارك في عملية دفع المحقق. يضمن مشاركة مسؤولية مع أعضاء فريق المشروع الآخرين في حل القضايا/النتائج. يتحرى ويتابع النتائج عند الاقتضاء. • يشارك في اجتماعات المحققين حسب الضرورة. يحدد المحققين المحتملين بالتعاون مع شركة العميل لضمان قبول مواقع التحقيق المؤهلة. يبدأ مواقع التجربة السريرية وفق الإجراءات المعنية لضمان الامتثال للبروتوكول والالتزامات التنظيمية وICH GCP، ويقدم توصيات عند الضرورة. يقوم بإغلاق التجربة واسترجاع مواد التجربة. • يضمن أن الوثائق الأساسية المطلوبة كاملة وفي مكانها، وفق ICH-GCP واللوائح المعمول بها. يجري مراجعات ملفات ميدانية وفق مواصفات المشروع. • يوفر تقارير تتبّع حالة التجربة وتحديثات التقدم لمدير فريق Clinical (CTM) عند الطلب. يضمن تحديث أنظمة الدراسة وفق اتفاقيات الدراسة المعتمدة (مثلاً نظام إدارة التجارب السريرية). • يسهل التواصل الفعّال بين المواقع التحقيقية، وشركة العميل، وفريق مشروع PPD من خلال جهات اتصال مكتوبة، شفوية و/أو إلكترونية. • يستجيب لمتطلبات الشركة، والعميل والسلطات التنظيمية/التفتيش/المراجعات المعمول بها. • يحافظ ويكمل المهام الإدارية مثل تقارير المصروفات وجداول العمل في الوقت المناسب. • يساهم في فريق المشروع من خلال المساعدة في إعداد منشورات/أدوات المشروع، ومشاركة الأفكار/الاقتراحات مع أعضاء الفريق. • يساهم في أعمال ومبادرات مشروع أخرى لتحسين العملية، عند الحاجة. متطلبات التعليم والخبرة: • درجة بكالوريوس في مجال علوم الحياة أو شهادة تمريض مسجلة أو شهادة مكافئة وتدريب رسمي ذو صلة. • خبرة سابقة توفر المعرفة والمهارات والقدرات لأداء العمل (ما يعادل 1 سنة كـمراقب أبحاث سريرية) أو إكمال زمالة تطوير الأدوية من PPD. • رخصة قيادة سارية حيثما كان ذلك مناسباً. في بعض الحالات، ستُعتبر مكافئاً، يتكون من مزيج من التعليم المناسب والتدريب والخبرة ذات الصلة، كافياً لتلبية متطلبات الدور. المعرفة والمهارات والقدرات: • مهارات مراقبة سريرية مثبتة • فهم ملم بالمعرفة الطبية/المعرفية بالمجال العلاجي والمصطلحات الطبية • قدرة مثبتة على اكتساب والحفاظ على معرفة عملية لـ ICH GCP واللوائح والإجراءات ذات الصلة • مهارات تفكير نقدي متقدمة، بما في ذلك: عقلية نقدية، بحث عميق عن السبب الجذري وحل المشكلات • القدرة على إدارة مفاهيم وعمليات الرصد القائم على المخاطر • مهارات تواصل شفوية وكتابية جيدة، مع القدرة على التواصل الفعّال مع الكوادر الطبية • القدرة على الحفاظ على تركيز العميل من خلال استخدام مهارات الاستماع الجيدة، والانتباه للتفاصيل، وإدراك القضايا الأساسية للعميل • مهارات تنظيمية وإدارة وقت جيدة • مهارات تواصل بين الأشخاص فعالة • الانتباه إلى التفاصيل • القدرة على البقاء مرناً وقابل للتكيف في مجموعة واسعة من السيناريوهات • القدرة على العمل ضمن فريق أو بشكل مستقل كما هو مطلوب • مهارات حاسوبية جيدة: معرفة قوية ببرنامج Microsoft Office والقدرة على تعلم البرامج المناسبة • الطلاقة في العربية ومهارات اللغة الإنجليزية وقواعدها جيدة • مهارات عرض جيدة ظروف وبيئة العمل: • العمل يُنفذ في مكتب/مختبر/عيادة/أو في مكتب منزلي مع تعرض لمعدات مكتبية كهربائية. • تنقل متكرر إلى مواقع المواقع. سفر متكرر، بشكل عام 60-80% ولكن قد يزيد لبعض الأفراد. قد يشمل أيضاً إقامة ليلية مطولة. • التعرض للسوائل البيولوجية مع احتمال التعرض لكائنات معدية. • معدات حماية شخصية مطلوبة مثل نظارات واقية، وملابس وقفازات. • التعرض لدرجات حرارة مت fluctuating و/أو قصوى في مناسبات نادرة \t</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Work Schedule Standard (Mon-Fri)Environmental Conditions OfficeJob Description Join Us as a Clinical Research Associate (Level II) – Make an Impact at the Forefront of Innovation We have successfully supported the top 50 pharmaceutical companies and more than 750 biotechs, spanning 2,700 clinical trials across 100+ countries in the last 5 years. As part of our global team, you’ll have the opportunity to perform and coordinate all aspects of the clinical monitoring and site management process. As a Clinical Research Associate (Level II), you'll conduct remote or on-site visits to assess protocol and regulatory compliance and manage required documentation. You will manage procedures and guidelines from different sponsors and/or monitoring environments (i.e., FSO, FSP, Government, etc.). Acting as a site processes specialist, you will ensure that the trial is conducted in accordance with the approved protocol, ICH-GCP guidelines, applicable regulations, and SOPs to guarantee subjects' rights, well-being, and data reliability. You will ensure audit readiness and develop collaborative relationships with investigational sites. Detailed tasks and responsibilities assigned to your role are outlined in the task matrix. What You’ll Do: • Monitors investigator sites with a risk-based monitoring approach: applies root cause analysis (RCA), critical thinking and problem-solving skills to identify site processes failure and corrective/preventive actions to bring the site into compliance and decrease risks. Ensures data accuracy through SDR, SDV and CRF review as applicable through on-site and remote monitoring activities. Assess investigational product through physical inventory and records review. Documents observations in reports and letters in a timely manner using approved business writing standards. Escalates observed deficiencies and issues to clinical management expeditiously and follow all issues through to resolution. May need to maintain regular contact between monitoring visits with investigative sites to confirm that the protocol is being followed, that previously identified issues are being resolved and that the data is being recorded in a timely manner. Conducts monitoring tasks in accordance with the approved monitoring plan. Participates in the investigator payment process. Ensures a shared responsibility with other project team members on issues/findings resolution. Investigates and follows-up on findings as applicable. • Participates in investigator meetings as necessary. Identifies potential • investigators in collaboration with the client company to ensure the acceptability of qualified investigative sites. Initiates clinical trial sites according to the relevant procedures to ensure compliance with the protocol and regulatory and ICH GCP obligations, making recommendations where warranted. Performs trial close out and retrieval of trial materials. • Ensures that required essential documents are complete and in place, according to ICH-GCP and applicable regulations. Conducts on-site file reviews as per project specifications. • Provides trial status tracking and progress update reports to the Clinical Team Manager (CTM) as required. Ensures study systems are updated per agreed study conventions (e.g. Clinical Trial Management System). • Facilitates effective communication between investigative sites, the client company and the PPD project team through written, oral and/or electronic contacts. • Responds to company, client and applicable regulatory requirements/audits/inspections. • Maintains & completes administrative tasks such as expense reports and timesheets in a timely manner. • Contributes to the project team by assisting in preparation of project publications/tools, and sharing ideas/suggestions with team members. • Contributes to other project work and initiatives for process improvement, as required. Education and Experience Requirements: • Bachelor's degree in a life sciences related fieldor a Registered Nursing certification or equivalent and relevant formal academic / vocational qualification. • Previous experience that provides the knowledge, skills, and abilities to perform the job (comparable to 1 years as a clinical research monitor) or completion of PPD Drug Development Fellowship. • Valid driver's license where applicable. In some cases an equivalency, consisting of a combination of appropriate education, training and/or directly related experience, will be considered sufficient for an individual to meet the requirements of the role. Knowledge, Skills and Abilities: • Proven clinical monitoring skills • Demonstrated understanding of medical/therapeutic area knowledge and medical terminology • Demonstrated ability to attain and maintain a working knowledge of ICH GCPs, applicable regulations and procedural documents • Well-developed critical thinking skills, including but not limited to: critical mindset, in-depthinvestigation for appropriate root cause analysis and problem solving • Ability to manage Risk Based Monitoring concepts and processes • Good oral and written communication skills, with the ability to communicate effectively with medical personnel • Ability to maintain customer focus through the utilization of good listening skills, attention to detail and the ability to perceive customers’ underlying issues • Good organizational and time management skills • Effective interpersonal skills • Attention to detail • Ability to remain flexibile and adaptable in a wide range of scenarios • Ability to work in a team or independently as required • Good computer skills: solid knowledge of Microsoft Office and the ability to learn appropriate software • Fluency in Arabic and good English language and grammar skills • Good presentation skills Working Conditions and Environment: • Work is performed in an office/ laboratory/clinical/and/or home office environment with exposure to electrical office equipment. • Frequent drives to site locations. Frequent travel, generally 60-80% but more for some individuals. May also include extended overnight stays. • Exposure to biological fluids with potential exposure to infectious organisms. • Personal protective equipment required such as protective eyewear, garments and gloves. • Exposure to fluctuating and/or extreme temperatures on rare occasions </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

موظف العلاقات الحكومية والإدارة (مستشار mobility) سيمكورب

On-site - السعودية - الرياض ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">هذا الدور متاح للمواطنين السعوديين فقط. إذا لم تستوفِ هذا الشرط، نشجعك بشدة على استكشاف فرص مثيرة أخرى في سيمكورب. فريق اكتساب المواهب لدينا سعيد بمساعدتك في العثور على الأنسب لك. ما يجعلنا، نحن انضم إلى بعض أكثر المفكرين ابتكاراً في التقنية المالية بينما نقود تطور التكنولوجيا المالية. إذا كنت شخصاً مبتكراً، فضولياً، تعاونيّاً يرحّب بالتحديات ويرغب في النمو والتعلم وتحقيق النتائج مع عملائنا الماليين المرموقين، فقل مرحباً لسيمكورب! في الأساس، تستند سيمكورب إلى قيمنا المحبة، القاعدة على نجاح العميل، التعاون، الفضول، والشجاعة. تركّز منظمتنا التي تضع الناس في المركز على تطوير المهارات، بناء العلاقات، ونجاح العملاء. نفخر بخلق بيئة يمكن فيها لجميع أعضاء الفريق النمو والشعور بأن صوتهم مسموع وقيمتهم محل اعتبار وممنوحون السلطة. إذا أعجبك ما نقول فتابع القراءة! لماذا هذا الدور مهم بالنسبة لنا؟ موظف العلاقات الحكومية والإدارة هو دور إداري والتزامي رئيسي مسؤول عن إدارة جميع الت interactions مع الجهات الحكومية السعودية والوزارات والهيئات التنظيمية نيابة عن المؤسسة. يضمن GRO امتثال الشركة الكامل لقانون العمل السعودي، ولوائح الهجرة، وجميع المتطلبات الحكومية المعمول بها. كما يقدِّم هذا الدور دعماً خفيفاً لفريق الشراء القانوني في تجديد المستندات المكتبية ويساعد في المهام الإدارية العامة عند الحاجة. ما ستتحمل مسؤوليته؟ إدارة بوابة الحكومة: إدارة وتشغيل جميع البوابات الحكومية السعودية ذات الصلة بما في ذلك Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. تقديم ومتابعة الطلبات والمعاملات وطلبات الخدمة عبر أنظمة الحكومة الرسمية. الحفاظ على بيانات اعتماد الوصول محدثة والتأكد من تجديد حسابات البوابة والشهادات الرقمية في الوقت المناسب. رصد الإعلانات التنظيمية وتحديثات البوابة لضمان الامتثال المؤسسي. رصد حالة نيتاقت لضمان أن تحتفظ الشركة بمستوى السعودة الآمن. معالجة التأشيرات والهجرة: تنسيق ومعالجة أنواع التأشيرات المختلفة بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، تأشيرات العمل، تأشيرات الأعمال، تأشيرات دخول التابعين، وتأشيرات الخروج/العودة. حفظ سجل دقيق وآني لحالات تأشيرات جميع الموظفين. زيارة المكاتب الحكومية فعلياً عند الحاجة، بما في ذلك وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، الجوازات، وزارة التجارة، وشرطة المرور. مرافقة المغتربين للفحص الطبي، أو البصمة، أو الإجراءات الرسمية أثناء التعيين. الدعم القانوني والدعم المستندي للمكتب: تقديم دعم بسيط لفريق الشراء القانوني لتجديد المستندات المكتبية مثل السجل التجاري (CR)، الرخصة البلدية، عضوية غرفة التجارة، وغيرها من الشهادات النظامية. المساعدة في التصديق والتوثيق والتوثيق القانوني لمستندات الشركة عند الحاجة. التنسيق مع المكاتب الحكومية المعنية لجمع وتقديم المستندات الرسمية. الدعم الإداري: تنفيذ مهام إدارية وأعباء تشغيلية عند الطلب من الإدارة. التنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات لإدارة جمع وتتبع وتسليم الأجهزة والمعدات للموظفين الجدد بسلاسة. دعم مشاريع الموارد البشرية العالمية والثقافة. العمل كنقطة اتصال للموظفين الجدد في يومهم الأول، وتنسيق تسليم المعدات واللوجستيات الأولية حيثما كان ذلك مناسباً. ما نثمنه: خبرة في بوابة الحكومة السعودية؛ خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA. المعرفة بالهجرة والتأشيرات؛ فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة. الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام Saudisation (نيتاقات)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها. إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة. الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين والفرق الداخلية ومقدمي الخدمات خارجيّاً. المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة المثبتة على التعامل مع مهام متعددة في بيئة سريعة الوتيرة وتحديد الأولويات. الفوائد: توفر سيمكورب مجموعة من الامتيازات التي قد تؤثر في قرارات عروض العمل. مع وجود عمليات في أكثر من 30 مكتباً حول العالم، قد يختلف حزمة الامتيازات حسب البلد. تطبق سيمكورب سياسة عمل هجينة عالمية، تتطلب من الموظفين التواجد في المكتب يومين في الأسبوع والسماح بالعمل عن بُعد في الأيام الأخرى. معلومات إضافية عن الامتيازات الخاصة بالموقع متاحة من طرف المجند. الخطوات التالية: الرجاء إرسال طلبك باللغة الإنجليزية عبر موقعنا المهني في أسرع وقت ممكن، لأننا نقوم بمعالجة الطلبات الواردة باستمرار. يرجى ملاحظة أن الطلبات المرسلة فقط عبر نظامنا ستتم معالجتها.في سيمكورب، ندرك أن التحيز قد يحدث بشكل غير مقصود في عملية التوظيف. للحفاظ على العدالة وتكافؤ الفرص للجميع، نرجو منك استبعاد البيانات الشخصية مثل الصورة والعمر وأي معلومات غير مهنية من طلبك. شكراً لمساعدتنا في جهودنا للحد من التحيز في عملية التوظيف.</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشحخبرة في بوابة الحكومة السعودية: خبرة مثبتة في تشغيل منصات مثل Absher وQiwa وMudad وGOSI وHRSD وMISA.المعرفة بالهجرة والتأشيرات: فهم قوي للوائح الهجرة السعودية، معالجة التأشيرات، وإدارة الإقامة.الوعي التنظيمي والالتزام: الإلمام بنظام العمل السعودي، ونظام نيتاقات (السعودة)، والمتطلبات الحكومية المعمول بها.إتقان اللغة العربية: الطلاقة في العربية كتابةً وتحدثاً؛ الإلمام باللغة الإنجليزية ميزة.الانتباه إلى التفاصيل: إجراءات دقيقة لإدارة المستندات، تتبع المواعيد، ودقة البيانات.إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات: القدرة على التواصل الفعّال مع المسؤولين الحكوميين، الفرق الداخلية، ومقدمي الخدمات الخارجيين.المهارات الإدارية والتنظيمية: القدرة على التعامل مع مهام متعددة وتحديد الأولويات في بيئة سريعة الوتيرة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">This role is open to Saudi nationals only. If you do not meet this requirement, we warmly encourage you to explore other exciting opportunities at SimCorp. Our Talent Acquisition Team is happy to help you find the right fit. WHAT MAKES US, US Join some of the most innovative thinkers in FinTech as we lead the evolution of financial technology. If you are an innovative, curious, collaborative person who embraces challenges and wants to grow, learn and pursue outcomes with our prestigious financial clients, say Hello to SimCorp! At its foundation, SimCorp is guided by our values caring, customer success-driven, collaborative, curious, and courageous. Our people-centered organization focuses on skills development, relationship building, and client success. We take pride in cultivating an environment where all team members can grow, feel heard, valued, and empowered. If you like what we re saying, keep reading! WHY THIS ROLE IS IMPORTANT TO US The Government Relations & Administration Officer is a key administrative and compliance role responsible for managing all interactions with Saudi government entities, ministries, and regulatory bodies on behalf of the organization. The GRO ensures the company remains fully compliant with Saudi labor law, immigration regulations, and all applicable government requirements. This role also provides light support to the Legal team for office-related document renewals and assists with general administrative tasks as needed. WHAT YOU WILL BE RESPONSIBLE FOR Government Portal Administration Manage and operate all relevant Saudi government online portals including Absher, Qiwa, Mudad, GOSI, HRSD, and MISA platforms. Submit, track, and follow up on applications, transactions, and service requests through official government systems. Maintain up-to-date access credentials and ensure timely renewal of portal accounts and digital certificates. Monitor regulatory announcements and portal updates to ensure organisational compliance. Monitor Nitaqat status to ensure the company maintains a safe Saudization tier. Visa Processing & Immigration Coordinate and process different visa types including but not limited to work visas, business visas, dependent entry visas, and exit/re-entry visas. Maintain an accurate, up-to-date record of all employee visa statuses. Visit government offices physically when required, including the Ministry of Human Resources and Social Development (MHRSD), Jawazat (Passport Department), Ministry of Commerce, and Traffic Police. Accompany expats for medical checks, fingerprinting, or official procedures during onboarding. Legal & Office Document Support Provide light-touch support to the Legal team for the renewal of office-related documents such as Commercial Registration (CR), Municipal License, Chamber of Commerce membership, and other statutory certificates. Assist in the legalization, attestation, and notarization of company documents when required. Coordinate with relevant government offices for the collection and submission of official documents. Administrative Support Execute ad-hoc administrative tasks and operational assignments as directed by management. Coordinate with the IT department to manage the collection, tracking, and seamless delivery of hardware and equipment to new hires. Support global People and Culture projects. Serve as a point of contact for new joiners on their first day, coordinating equipment handover and initial logistics where applicable. WHAT WE VALUE Saudi Government Portal Expertise Proven experience operating platforms such as Absher, Qiwa, Mudad, GOSI, HRSD, and MISA. Immigration & Visa Knowledge Strong understanding of Saudi immigration regulations, visa processing, and Iqama management. Regulatory & Compliance Awareness Familiarity with Saudi labour law, Nitaqat (Saudization), and applicable government requirements. Arabic Language Proficiency Fluent in Arabic (written and spoken); English proficiency is an advantage. Attention to Detail Meticulous approach to document management, deadline tracking, and data accuracy. Stakeholder & Relationship Management Ability to liaise effectively with government officials, internal teams, and external service providers. Administrative & Organisational Skills Demonstrated ability to handle multiple concurrent tasks and prioritise workload in a fast-paced environment. BENEFITS SimCorp provides a range of benefits that may influence decisions regarding job offers. With operations in more than 30 offices globally, the benefits package can differ depending on the country. SimCorp implements a global hybrid work policy, requiring employees to be in the office two days per week and permitting remote work on other days. Additional information about location-specific benefits is available from the recruiter. NEXT STEPS Please send us your application in English via our career site as soon as possible, we process incoming applications continually. Please note that only applications sent through our system will be processed. At SimCorp, we recognize that bias can unintentionally occur in the recruitment process. To uphold fairness and equal opportunities for all applicants, we kindly ask you to exclude personal data such as photo, age, or any non-professional information from your application. Thank you for aiding us in our endeavor to mitigate biases in our recruitment process.</div></section><section>Desired Candidate ProfileSaudi Government Portal Expertise Proven experience operating platforms such as Absher, Qiwa, Mudad, GOSI, HRSD, and MISA.Immigration & Visa Knowledge Strong understanding of Saudi immigration regulations, visa processing, and Iqama management.Regulatory & Compliance Awareness Familiarity with Saudi labour law, Nitaqat (Saudization), and applicable government requirements.Arabic Language Proficiency Fluent in Arabic (written and spoken); English proficiency is an advantage.Attention to Detail Meticulous approach to document management, deadline tracking, and data accuracy.Stakeholder & Relationship Management Ability to liaise effectively with government officials, internal teams, and external service providers.Administrative & Organisational Skills Demonstrated ability to handle multiple concurrent tasks and prioritise workload in a fast-paced environment.</section>

دوام كامل لينكدإن

عالم بيانات رعاية صحية أول

عن بُعد - السعودية - جدة منذ 12 ساعة

تكنولوجيا المعلومات

يتم إدراج هذا المنصب نيابة عن شركة شريكة تتولى إدارة جميع طلبات التوظيف والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن عالم بيانات رعاية صحية أول (Medicare/Medicaid) مقيم في المملكة العربية السعودية. يوفر هذا الدور فرصة لتطبيق علم البيانات المتقدم والذكاء الاصطناعي على بعض التحديات الأكثر تعقيداً في سلامة برامج الرعاية الصحية. ستقوم بتحليل بيانات مطالبات Medicare وMedicaid واسعة النطاق للكشف عن الأنماط المرتبطة بالاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام. يجمع المنصب بين النمذجة الإحصائية، وتعلم الآلة، والذكاء الاصطناعي التوليدي، والتقنيات القائمة على الوكلاء لإنشاء حلول تحليلية مبتكرة. ستعمل باستخدام أدوات حديثة تشمل النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والمتجهات (embeddings)، وقواعد بيانات المتجهات، وخطوط أنابيب استرجاع البيانات المعززة. ستساهم رؤيتك في دعم اتخاذ قرارات أفضل، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتحقيق نتائج أقوى عبر برامج الرعاية الصحية. بيئة العمل تعاونية وموجهة نحو تحقيق الأهداف، مع فرص لتحويل العمل التقني المتطور إلى توصيات واضحة لجماهير متنوعة. تعد هذه فرصة مثالية لعالم بيانات يتمتع بالفضول والخبرة العملية ويرغب في إحداث تأثير ملموس من خلال تحليلات الرعاية الصحية وتقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة. المسؤوليات تحليل بيانات مطالبات Medicare وMedicaid باستخدام الأساليب الإحصائية، وتعلم الآلة، والتقنيات التحليلية المتقدمة لتحديد الاتجاهات والشذوذات وحالات الاحتيال والهدر وإساءة الاستخدام المحتملة. تطوير حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي التوليدي وأنظمة قائمة على الوكلاء لتعزيز كشف الاحتيال، والتحقيق في الأنماط المعقدة، وتحسين العمليات التجارية. بناء نماذج تنبؤية ونماذج كشف الشذوذ ونماذج تحليلية أخرى تعمل على تحسين سلامة البرامج والكفاءة التشغيلية والرؤى القابلة للتنفيذ. تحديد فرص تطبيق بيانات CMS واسعة النطاق باستخدام أساليب الذكاء الاصطناعي وتعلم الآلة الحديثة، بما في ذلك النماذج اللغوية الكبيرة (LLMs)، والمتجهات، وقواعد بيانات المتجهات، وخطوط أنابيب توليد الاسترجاع المعزز. تطبيق ممارسات سليمة في علم البيانات بما في ذلك هندسة الميزات، واختيار السمات، وتحديد العتبات، والتحقق من صحة النماذج، ومنهجيات التدريب والاختبار. إنشاء تصورات بيانية واضحة وفعالة للبيانات تنقل النتائج المعقدة والاتجاهات الناشئة. تقديم النتائج التحليلية والتوصيات لكل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين، بما في ذلك كبار القادة. المساهمة في مبادرات تحليلية وعلم بيانات وذكاء اصطناعي إضافية حسب الحاجة. المتطلبات درجة البكالوريوس في تخصص تحليلي أو تقني مثل الإحصاء، هندسة الحاسب، الرياضيات التطبيقية، علم البيانات، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة ذات صلة. خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في علم البيانات، بما في ذلك خبرة في تطوير وتطبيق نماذج تحليلية متقدمة. خبرة عملية لا تقل عن سنتين في تحليل بيانات Medicare و/أو Medicaid، مع فهم قوي لمطالبات الرعاية الصحية وبيانات البرامج. الكفاءة في استخدام Python أو R لعلم البيانات وتعلم الآلة، مع خبرة في استخدام أدوات مثل Pandas أو Num Py أو Tensor Flow أو Scikit-learn أو Seaborn أو ggplot أو Matplotlib. معرفة عملية بلغة SQL ومنصات وتقنيات البيانات الحديثة مثل Databricks وSnowflake وSpark. خبرة عملية في تقنيات وأطر عمل الذكاء الاصطناعي التوليدي، مثل Lang Chain أو Lang Graph أو Hugging Face Transformers أو قواعد بيانات المتجهات أو أطر عمل الوكلاء أو أدوات تنسيق النماذج اللغوية الكبيرة (LLM). فهم قوي للإحصاء، وأساسيات تعلم الآلة، والنمذجة التنبؤية، وهندسة الميزات، ومبادئ تقييم النماذج. القدرة على قيادة العمل التحليلي بشكل مستقل مع التعاون بفعالية عبر الفرق التقنية والتجارية. مهارات قوية في التصور والتواصل وسرد القصص، مع القدرة على تبسيط مفاهيم البيانات والذكاء الاصطناعي المعقدة لجماهير متنوعة. عقلية استباقية وفضولية وموجهة ذاتياً ممزوجة بمهارات قوية في حل المشكلات ونهج عملي لتطبيق التقنيات الناشئة. المزايا يتراوح الراتب السنوي المقدر بين 97,968 و132,250 دولاراً أمريكياً، مع تحديد التعويض الفعلي بناءً على الخبرة والموقع الجغرافي والمتطلبات التعاقدية المعمول بها. بيئة عمل عن بعد بالكامل مع أسبوع عمل قياسي مدته 40 ساعة. سفر محدود، عادة أقل من 10%. خيارات متعددة لخطط الرعاية الطبية، بما في ذلك خطط مع حسابات ادخار صحية (HSA). خيارات تأمين الأسنان والبصر. خطة ادخار تقاعدي 401(k) مع مساهمة مطابقة من الشركة وخيارات مساهمة قبل وبعد خصم الضرائب. ترتيبات عمل مرنة حيثما ينطبق ذلك لدعم التوازن بين العمل والحياة. إجازات مدفوعة الأجر (عطلات، مرضية، شخصية) مع حصول الموظفين الجدد عادةً على 15 يوماً من الإجازة المدفوعة بالإضافة إلى 10 عطلات رسمية مدفوعة، وتخضع هذه لسياسات الشركة المعمول بها والتناسب. إجازة مدفوعة الأجر للوالدين، والخدمة العسكرية، والوفاة، وواجب هيئة المحلفين. ما يصل إلى 160 ساعة من الإجازة العائلية مدفوعة الأجر خلال فترة 12 شهراً متتالية للموظفين المؤهلين. تغطية العجز قصير وطويل الأمد، وتأمين على الحياة، وتغطية الوفاة العرضية وفقدان الأطراف، ومزايا إضافية للحوادث والأمراض الخطيرة. فرص للعمل مع تقنيات الذكاء الاصطناعي والسحابة والبيانات والتحليلات الحديثة في مبادرات رعاية صحية مؤثرة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وعدالة مقابل المتطلبات الأساسية للدور. يحدد نظامنا المرشحين الأنسب، ثم تتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة الموظفة. يتم إدارة القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات، التقييمات) من قبل فريقهم الداخلي. نقدر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إشعار خصوصية البيانات: من خلال تقديم طلبك، فإنك تقر بأن Jobgether ستقوم بمعالجة بياناتك الشخصية لتقييم ترشيحك ومشاركة المعلومات ذات الصلة مع صاحب العمل الموظف. تستند هذه المعالجة إلى المصلحة المشروعة والتدابير قبل التعاقدية بموجب قوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في ذلك GDPR). يمكنك ممارسة حقوقك (الوصول، التصحيح، المحو، الاعتراض) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي (AI) لدعم أجزاء من عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات، أو تحليل السير الذاتية، أو تقييم الردود وتحديد التناقضات المحتملة أو إشارات التحقق في مواد التقديم بناءً على المعلومات المتاحة. تساعد هذه الأدوات فريق التوظيف لدينا ولكنها لا تحل محل الحكم البشري. يتم اتخاذ قرارات التوظيف النهائية في النهاية من قبل البشر. إذا كنت ترغب في مزيد من المعلومات حول كيفية معالجة بياناتك، يرجى الاتصال بنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Sr. Healthcare Data Scientist (Medicare/Medicaid) based in Saudi Arabia. This role offers the opportunity to apply advanced data science and AI to some of the most complex challenges in healthcare program integrity. You will analyze large-scale Medicare and Medicaid claims data to uncover patterns associated with fraud, waste, and abuse. The position combines statistical modeling, machine learning, generative AI, and agent-based technologies to create innovative analytical solutions. You will work with modern tools including LLMs, embeddings, vector databases, and retrieval-augmented pipelines. Your insights will support better decision-making, operational efficiency, and stronger outcomes across healthcare programs. The environment is collaborative and mission-driven, with opportunities to translate sophisticated technical work into clear recommendations for diverse audiences. This is an ideal opportunity for a curious, hands-on data scientist who wants to make meaningful impact through healthcare analytics and emerging AI technologies. Accountabilities Analyze Medicare and Medicaid claims data using statistical methods, machine learning, and advanced analytical techniques to identify trends, anomalies, and potential fraud, waste, and abuse. Develop generative AI-powered solutions and agent-based systems to strengthen fraud detection, investigate complex patterns, and improve business processes. Build predictive, anomaly detection, and other analytical models that improve program integrity, operational efficiency, and actionable insights. Identify opportunities to apply large-scale CMS data with modern AI and machine learning approaches, including LLMs, embeddings, vector databases, and retrieval-augmented generation pipelines. Apply sound data science practices including feature engineering, attribute selection, threshold setting, model validation, and train/test methodologies. Create clear and effective data visualizations that communicate complex findings and emerging trends. Present analytical results and recommendations to both technical and non-technical stakeholders, including senior leadership. Contribute to additional analytical, data science, and AI initiatives as required. Requirements Bachelor’s degree in an analytical or technical discipline such as Statistics, Computer Engineering, Applied Mathematics, Data Science, or a related field, or equivalent relevant experience. At least 5 years of professional experience in data science, including experience developing and applying advanced analytical models. At least 2 years of hands-on experience analyzing Medicare and/or Medicaid data, with a strong understanding of healthcare claims and program data. Proficiency in Python or R for data science and machine learning, with experience using tools such as Pandas, Num Py, Tensor Flow, Scikit-learn, Seaborn, ggplot, or Matplotlib. Working knowledge of SQL and modern data platforms and technologies such as Databricks, Snowflake, and Spark. Hands-on experience with generative AI technologies and frameworks, such as Lang Chain, Lang Graph, Hugging Face Transformers, vector databases, agent frameworks, or LLM orchestration tools. Strong understanding of statistics, machine learning fundamentals, predictive modeling, feature engineering, and model evaluation principles. Ability to lead analytical work independently while collaborating effectively across technical and business teams. Strong visualization, communication, and storytelling skills, with the ability to simplify complex data and AI concepts for varied audiences. A proactive, curious, self-directed mindset combined with strong problem-solving skills and a practical approach to applying emerging technologies. Benefits Estimated annual salary range of $97,968–$132,250, with actual compensation determined by experience, geographic location, and applicable contractual requirements. Fully remote work environment with a standard 40-hour work week. Limited travel, generally less than 10%. Multiple medical plan options, including plans with Health Savings Accounts. Dental and vision insurance options.401(k) retirement savings plan with company matching and pre- and post-tax contribution options. Flexible work arrangements where applicable to support work-life balance. Paid vacation, sick, personal, and holiday time, with typically 15 days of paid leave plus 10 paid holidays for new employees, subject to applicable policies and proration. Paid parental, military, bereavement, and jury-duty leave. Up to 160 hours of paid family leave during a rolling 12-month period for eligible employees. Short- and long-term disability coverage, life insurance, accidental death and dismemberment coverage, and additional accident and critical illness benefits. Opportunities to work with modern AI, cloud, data, and analytics technologies on impactful healthcare initiatives. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

دوام كامل لينكدإن

مدير العمليات، علوم البيانات

عن بُعد - السعودية - جدة الأربعاء

تكنولوجيا المعلومات

هذه الوظيفة مُدرجة نيابة عن شركة شريكة تدير جميع الطلبات والخطوات التالية. تبحث شركتنا الشريكة عن مدير للعمليات، علوم البيانات ويعمل في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة عليا متعددة التخصصات تربط بين استراتيجية الأعمال وعلوم البيانات والتكنولوجيا وتقديم الخدمات للعملاء. ستساعدك في تحويل البيانات المعقدة والقدرات التحليلية إلى حلول عملية تُحسن أداء الأعمال. تجمع الدور بين القيادة التشغيلية والتفكير المعتمد على المنتج وإدارة التطوير الذكي (أجيل). سوف تنسِّق مسارات عمل علوم البيانات ذات التأثير الكبير عبر الاستراتيجية والنمو والمالية والتكنولوجيا وفِرق أخرى. كما ستدعم أيضًا المشاركات مع العملاء وورش العمل وفرص تطوير الأعمال من خلال ترجمة الأفكار التقنية إلى قيمة عمل واضحة. بيئة العمل تعاونية وسريعة الوتيرة، وتجمع بين التقنيين وعلماء البيانات والمبدعين وخبراء المجال. هذه فرصة لتشكيل الطريقة التي يتم بها تطبيق البيانات والذكاء والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لحل التحديات التجارية ذات المعنى. المسؤوليات قيادة استراتيجية تحسين الأعمال: أن تكون حلقة وصل رئيسية بين أصحاب المصلحة في الأعمال وفريق علوم البيانات، مساعدة في تحديد الفرص التي يمكن فيها للبيانات والتحليلات أن تلبي أولويات المؤسسة وتحسن النتائج. تنسيق المبادرات متعددة التخصصات: تيسير التعاون عبر النمو والاستراتيجية والتمكين والمالية والتكنولوجيا والمنتج ووظائف الأعمال الأخرى لضمان توافق أولويات علوم البيانات مع الخرائط التقنية والتنظيمية الأوسع. إدارة التسليم الآجيل: العمل مع قيادة علوم البيانات العليا لتحديد أولويات المبادرات ذات التأثير العالي وترجمة المتطلبات التجارية إلى اتجاه تقني وإدارة الملحمة والركائز وتخطيط السبرينت والتنظيم والتسليم المستمر. دعم مشاريع علوم البيانات: الشراكة مع أصحاب الفرص وقادة المشاريع لتطوير حلول مستندة إلى البيانات للعميلات المختارين، ومساعدة في نقل المبادرات من متطلبات الأعمال إلى التنفيذ والتسليم. تيسير مشاركة العملاء: المشاركة في ورش العمل الشخصية مع العملاء وجلسات جمع المتطلبات وعروض النتائج واجتماعات تطوير الأعمال، والمساعدة في ربط القدرات التقنية باحتياجات العميل. ترجمة البيانات إلى رؤى تجارية: تحويل مجموعات البيانات المعقدة والإخراجات التحليلية والمفاهيم التقنية إلى توصيات واضحة وجذابة يمكن فهمها والعمل بها من قِبل التنفيذيين والعملاء وفرق متعددة الوظائف. التنسيق مع الفرق التقنية: العمل عن كثب مع علوم البيانات وتكنولوجيا الوكالات والمنتج وغيرهم من أصحاب المصلحة الفنيين لضمان بقاء الأولويات والاعتماديات وخطط التسليم متوافقة. دعم أدوات وتقارير قائمة على البيانات: المساعدة في توجيه تطوير واستخدام لوحات المعلومات وحلول التحليلات وأدوات الذكاء التي تمكن من اتخاذ قرارات أعمال أفضل. دفع التميز التشغيلي: وضع عمليات فعالة لعمليات التحديد الأولوي والاتصال وتتبع التسليم والتحسين المستمر عبر مسارات عمل علوم البيانات. المتطلبات الخبرة الاستراتيجية والمرتكزة على المنتج: خبرة مثبتة في ربط أولويات الأعمال بالحلول التقنية أو القائمة على البيانات، ويفضل أن يكون الخلفية في ملكية المنتج أو العمليات أو الاستراتيجية أو إدارة برامج علوم البيانات. تعرّض لعلوم البيانات: فهم قوي لكيفية عمل فرق علوم البيانات وكيفية تحويل القدرات التحليلية إلى حلول أعمال عملية. إدارة التسليم الآجيل: خبرة في إدارة عمليات التطوير الآجيل، بما في ذلك تخطيط الملحمة، ترتيب الأولويات، تخطيط السبرينت، ترتيب الحِزم التنظيف، مراجعات السبرينت والتسليم. القيادة متعددة الوظائف: القدرة على تيسير المحادثات وتنسيق أصحاب المصلحة عبر الأعمال والتكنولوجيا والبيانات والمالية والاستراتيجية ووظائف أخرى. القدرة على العمل مع العملاء: مرتاح للمشاركة في ورش عمل العملاء وجلسات جمع المتطلبات والعروض ومناقشات تطوير الأعمال. التواصل: مهارات اتصال مكتوبة وشفوية ممتازة مع القدرة على شرح مفاهيم تحليلية أو تقنية معقدة بلغة أعمال واضحة وميسرة. الفهم التقني: معرفة صلبة بمفاهيم قواعد البيانات والإلمام بالبيئات البياناتية والتقنية. أدوات إدارة المشاريع: مرتاح للعمل مع منصات إدارة المشاريع والتعاون مثل Jira أو أدوات مشابهة. الذكاء الأعمال: خبرة مع Tableau أو Power BI أو منصات BI مماثلة والقدرة على فهم كيف يمكن للوحات المعلومات والتصوير المرئي دعم اتخاذ القرار. القيادة والتأثير: القدرة على إعطاء أولوية للمتطلبات المتعارضة وبناء التوافق وتسهيل مناقشات منتجة ودفع المبادرات إلى الأمام دون الاعتماد حصريًا على السلطة الرسمية. عقلية حل المشكلات: تفكير تحليلي قوي والقدرة على تحديد الفرص وتوضيح المتطلبات الغامضة وتطوير نهج عملي لتحديات الأعمال المعقدة. نهج تعاوني: مرتاح للعمل بجانب علماء البيانات والتقنيين والعمال المعرفيين وخبراء المجال وقادة الأعمال في بيئة ديناميكية. الفوائد نطاق تعويض سنوي يتراوح بين 119,000 و160,000 دولار، حسب الخبرة. تأمين صحي وبصري وطب أسنان. مزايا 401(k). خطة شراء أسهم للموظفين. إجازات وأيام شخصية وأيام عطلة مدفوعة. خيارات تأمين العجز والحياة. حساب الإنفاق Flexible Spending Account (FSA) وحساب التوفير الصحي Health Savings Account (HSA)، وفق شروط الخطة المعمول بها. فرصة للعمل عن بُعد. بيئة تعاونية تركز على البيانات والتكنولوجيا والابتكار وأثر الأعمال المعنوي. ثقافة مكان عمل شاملة تُقَدِّر الخلفيات والمنظورات والقوى والجهود المتنوعة. كيف يعمل Jobgether نستخدم عملية مطابقة مدعومة بالذكاء الاصطناعي لضمان مراجعة طلبك بسرعة وموضوعية وبشكل عادل مقابل متطلبات الدور الأساسية. يحدد نظامنا أفضل المرشحين، ثم يتم مشاركة هذه القائمة المختصرة مباشرة مع الشركة صاحبة التوظيف. القرار النهائي والخطوات التالية (المقابلات والتقييمات) تديرها فرقهم الداخلية. نقدّر اهتمامك ونتمنى لك التوفيق! لماذا التقديم من خلال Jobgether؟ إخطار خصوصية البيانات: بتقديمك طلبك، تقر بأن Jobgether سيعالج بياناتك الشخصية لتقييم ترشّحك ومشاركة معلومات ذات صلة مع جهة التوظيف. هذا المعالجة مبنية على مصلحة مشروعة وإجراءات قبل التعاقد وفقًا لقوانين حماية البيانات المعمول بها (بما في GDPR). يجوز لك ممارسة حقوقك (الوصول والتصحيح والمسح والممانعة) في أي وقت. قد نستخدم أدوات الذكاء الاصطناعي لدعم بعض أجزاء عملية التوظيف، مثل مراجعة الطلبات وتحليل السير الذاتية أو تقييم الإجابات وتحديد إشارات التباين المحتملة في مواد الطلب استنادًا إلى المعلومات المتاحة. هذه الأدوات تساعد فريق التوظيف لدينا لكنها لا تحل محل الحكم البشري. القرارات النهائية للتوظيف يتخذها البشر في نهاية المطاف. إذا كنت تريد معرفة المزيد عن كيفية معالجة بياناتك، يرجى التواصل معنا.

This position is listed on behalf of a partner company, who manages all applications and next steps. Our partner is looking for a Director of Operations, Data Science based in Saudi Arabia. This is a senior, cross-functional role connecting business strategy, data science, technology, and client delivery. You will help turn complex data and analytical capabilities into practical solutions that improve business performance. The role combines operational leadership with product-oriented thinking and hands-on Agile development management. You will coordinate high-impact data science workstreams across strategy, growth, finance, technology, and other teams. You will also support client engagements, workshops, and business development opportunities by translating technical insights into clear business value. The environment is collaborative and fast-moving, bringing together technologists, data scientists, creators, and subject-matter experts. This is an opportunity to shape how data, intelligence, and AI-enabled capabilities are applied to solve meaningful business challenges. Accountabilities Lead business optimization strategy: Act as a key liaison between business stakeholders and the Data Science team, helping identify opportunities where data and analytics can address organizational priorities and improve outcomes. Coordinate cross-functional initiatives: Facilitate collaboration across Growth, Strategy, Enablement, Finance, technology, product, and other business functions to ensure data science priorities align with broader organizational and technology roadmaps. Manage Agile delivery: Work with senior data science leadership to identify and prioritize high-impact initiatives, translate business requirements into technical direction, and manage epics, backlogs, sprint planning, grooming, reviews, and ongoing delivery. Support data science projects: Partner with opportunity owners and project leads to develop data-driven solutions for selected clients, helping move initiatives from business requirements through execution and delivery. Facilitate client engagement: Participate in in-person client workshops, requirements-gathering sessions, results presentations, and business development meetings, helping connect technical capabilities with client needs. Translate data into business insights: Turn complex datasets, analytical outputs, and technical concepts into clear, compelling recommendations that can be understood and acted upon by executives, clients, and cross-functional teams. Coordinate with technical teams: Work closely with data science, agency technology, product, and other technical stakeholders to ensure priorities, dependencies, and delivery plans remain aligned. Support data-driven tools and reporting: Help guide the development and use of dashboards, analytics solutions, and intelligence tools that enable better business decisions. Drive operational excellence: Establish effective processes for prioritization, communication, delivery tracking, and continuous improvement across data science workstreams. Requirements Strategic and product-oriented experience: Demonstrated experience connecting business priorities with technical or data-driven solutions, ideally with a background in product ownership, operations, strategy, or data science program management. Data science exposure: Strong understanding of how data science teams operate and how analytical capabilities can be translated into practical business solutions. Agile delivery management: Experience managing Agile development processes, including epic planning, backlog prioritization, sprint planning, backlog grooming, sprint reviews, and delivery coordination. Cross-functional leadership: Ability to facilitate conversations and align stakeholders across business, technology, data, finance, strategy, and other functions. Client-facing capability: Comfortable participating in client workshops, requirements sessions, presentations, and business development discussions. Communication: Excellent written and verbal communication skills, with the ability to explain sophisticated analytical or technical concepts in clear, accessible business language. Technical understanding: Solid knowledge of database concepts and familiarity with data, analytics, and technology environments. Project management tools: Comfortable working with project management and collaboration platforms such as Jira or comparable tools. Business intelligence: Experience with Tableau, Power BI, or similar BI platforms and the ability to understand how dashboards and visualizations can support decision-making. Leadership and influence: Ability to prioritize competing demands, build alignment, facilitate productive discussions, and drive initiatives forward without relying solely on formal authority. Problem-solving mindset: Strong analytical thinking and the ability to identify opportunities, clarify ambiguous requirements, and develop practical approaches to complex business challenges. Collaborative approach: Comfortable working alongside data scientists, technologists, knowledge workers, subject-matter experts, and business leaders in a dynamic environment. Benefits Annual compensation range of $119,000–$160,000, depending on experience. Health, vision, and dental insurance.401(k) benefits. Employee stock purchase plan. Vacation, personal days, and paid holidays. Disability and life insurance options. Flexible Spending Account (FSA) and Health Savings Account (HSA) plans, subject to applicable plan terms. Opportunity to work remotely. Collaborative environment focused on data, technology, innovation, and meaningful business impact. Inclusive workplace culture that values diverse backgrounds, perspectives, strengths, and contributions. How Jobgether Works We use an AI-powered matching process to ensure your application is reviewed quickly, objectively, and fairly against the role's core requirements. Our system identifies the top-fitting candidates, and this shortlist is then shared directly with the hiring company. The final decision and next steps (interviews, assessments) are managed by their internal team. We appreciate your interest and wish you the best! Why Apply Through Jobgether? Data Privacy Notice: By submitting your application, you acknowledge that Jobgether will process your personal data to evaluate your candidacy and share relevant information with the hiring employer. This processing is based on legitimate interest and pre-contractual measures under applicable data protection laws (including GDPR). You may exercise your rights (access, rectification, erasure, objection) at any time. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

وظائف عن بعد في السعودية

عائلة A320 مهندس نظم MAP I

Electrical Systems Engineer III

عالم بيانات أول

مسؤول قواعد بيانات أول - PostgreSQL

عالم آثار ميداني

أخصائي الاتصالات والنمو

مهندس اختبار أتمتة برعاية الجودة (Senior)

مدير الغوص

أخصائية استقبال

أخصائي استقبال

مختص استشارات الموضة

طبيب الصحة المهنية

مدير نجاح الأعضاء - متخصص سفر | الرياض

رئيس التسويق الحدثي

CRA I/II - FSP - EMEA

مهندس تحت سطح البحر

CRA II

موظف العلاقات الحكومية والإدارة (مستشار mobility) سيمكورب

عالم بيانات رعاية صحية أول

مدير العمليات، علوم البيانات

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف عن بعد في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف عن بعد في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك