وظائف عمال في السعودية

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة نبيل عبدالله ابونهيه وشريكه عن <strong style="font-weight:700;">عامل تركيب خطوط الاتصالات وتقنية المعلومات</strong> للانضمام إلى فريقها في الجبيل، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على تركيب وصيانة وإصلاح خطوط اتصال البيانات وأجهزة الحاسب والمودم لضمان استمرارية وكفاءة أنظمة الاتصالات وتقنية المعلومات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تفسير مخططات الشركة المصنعة، وتجميع أجهزة الاتصالات وتقنية المعلومات وتركيبها، مثل خطوط الاتصال والخوادم وأجهزة الإرسال وأجهزة الاستقبال.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء الاختبارات وتحليل تقييم الأداء على الدوائر وأجهزة الاتصالات وتقنية المعلومات، وضمان الالتزام بالمعايير المحددة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل قراءات الاختبارات، وتحديد المشكلات وتشخيصها في أجهزة الاتصالات وتقنية المعلومات، وتحديد احتياجات وأساليب الإصلاح.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إصلاح التوصيلات والأجهزة التالفة أو المعيبة، أو تعديلها أو استبدالها، وتسجيل الأعمال التي تم تنفيذها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">اتباع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة المعمول بها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال تركيب وصيانة خطوط الاتصالات وتقنية المعلومات أو مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل ومقرها في مدينة <strong style="font-weight:700;">الجبيل</strong> بالمنطقة الشرقية. سيعمل شاغل الوظيفة ضمن فريق متخصص في بيئة عمل داعمة تلتزم بمعايير الجودة والسلامة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">عن شركة نبيل عبدالله ابونهيه وشريكه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعد شركة نبيل عبدالله ابونهيه وشريكه من الشركات التي تسعى لتقديم خدمات متميزة في مجالها. تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل احترافية وتطوير قدرات موظفيها للمساهمة في تحقيق أهدافها التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تقديم الطلبات</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية والتواصل مع المرشحين المؤهلين لإجراء الخطوات التالية في عملية التوظيف.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة العربية للصناعة عن حاجتها لـ <strong style="font-weight:700;">عامل فرز منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على فرز المواد المختلفة خلال مراحل الإنتاج لضمان سير العمليات بكفاءة، بالإضافة إلى الحفاظ على نظافة منطقة العمل بشكل مستمر.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة وفقاً لخصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تغييرها حسب متطلبات الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة المناسبة لضمان استمرارية عمليات التصنيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة للتخلص من النفايات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة، ويفضل في بيئة صناعية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بالتعليمات والإجراءات التشغيلية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والكفاءات</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">دقة الملاحظة والقدرة على التمييز بين أنواع المواد المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة البدنية على التعامل مع المهام التي تتطلب رفع أو تحريك المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الوعي بأهمية الصحة والسلامة المهنية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تنظيمية للحفاظ على بيئة عمل مرتبة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل شاغل الوظيفة في بيئة صناعية تتطلب الالتزام الصارم بمعايير الصحة والسلامة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور المنتظم والالتزام بساعات العمل المحددة لضمان استمرارية عمليات الإنتاج والفرز.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذا الدور غير معلن وسيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات خلال عملية المقابلة. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تعلن شركة الكيان للديكور عن حاجتها لتوظيف <strong style="font-weight:700;">عامل فرز منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها في مدينة جدة، مكة المكرمة. يركز هذا الدور بدوام كامل على فرز المواد المختلفة خلال مراحل الإنتاج وضمان الحفاظ على نظافة منطقة العمل. يتطلب الدور خبرة عملية تتراوح بين 0 إلى 1 سنة في مجال ذي صلة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد المختلفة وتوزيعها على المناطق المخصصة وفقاً لخصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تغييرها حسب الحاجة لضمان استمرارية سير العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة الملائمة، وضمان استمرارية عمليات الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات بانتظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة، ووضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة لإزالة النفايات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام التام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعتمدة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال فرز المواد أو بيئة إنتاجية مشابهة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بدقة واهتمام بالتفاصيل لضمان الفرز الصحيح للمواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اتباع التعليمات والإرشادات المتعلقة بالعمليات والسلامة.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">متطلبات العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور القدرة على العمل في بيئة إنتاجية تتطلب الحركة المستمرة والتعامل مع المواد المختلفة. يجب على المتقدم أن يكون ملتزماً بمعايير النظافة والنظام في منطقة العمل، وأن يمتلك القدرة على العمل ضمن فريق لضمان سير العمليات بكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">موقع العمل ونوعه</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong style="font-weight:700;">جدة</strong> ضمن منطقة <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. الوظيفة بدوام <strong style="font-weight:700;">كامل</strong>، وتتطلب التواجد في الموقع خلال ساعات العمل المحددة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب الخاص بهذه الوظيفة <strong style="font-weight:700;">غير معلن</strong>. هذه فرصة للانضمام إلى فريق شركة الكيان للديكور والمساهمة في عملياتها الإنتاجية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يبحث مخبز الخالدية النصف الي عن <strong style="font-weight:700;">عامل فرز منتجات</strong> للانضمام إلى فريقه في حائل. تتمثل المهمة الأساسية لهذا الدور بدوام كامل في فرز المواد المتنوعة خلال مراحل الإنتاج المختلفة، مع الحفاظ على معايير النظافة في منطقة العمل لضمان سير العمليات بكفاءة وفعالية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتولى شاغل هذه الوظيفة مجموعة من المهام الأساسية لضمان تنظيم المواد وسلاسة عمليات الإنتاج، وتشمل هذه المهام ما يلي:</p> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة وفقاً لخصائصها المحددة مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تغييرها حسب الحاجة التشغيلية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل المواد في خطوط الإنتاج الملائمة أو الأحزمة الناقلة، لضمان استمرارية عمليات التصنيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة مناطق العمل بشكل مستمر، وتنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة لإزالة النفايات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يتطلب هذا الدور خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بعمليات الفرز أو الإنتاج. يُفضل أن يكون المرشح قادراً على العمل ضمن فريق والالتزام بالتعليمات التشغيلية المحددة لضمان جودة العمل وسلامته.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تتمثل بيئة العمل في منشأة إنتاجية تابعة لمخبز الخالدية النصف الي في مدينة حائل. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالجداول الزمنية المحددة لضمان سير العمليات الإنتاجية بسلاسة وكفاءة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الالتزام بالسلامة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يُعد الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات <strong style="font-weight:700;">الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة</strong> جزءًا أساسيًا من هذا الدور. يجب على شاغل الوظيفة اتباع جميع الإرشادات لضمان بيئة عمل آمنة وصحية للجميع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة للانضمام إلى فريق عمل في قطاع المخابز بحائل. لم يتم الكشف عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي، وسيتم مناقشتها خلال مراحل المقابلة.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث شركة مصنع جازان للاسماك عن <strong style="font-weight:700;">عامل فرز منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها في جازان. يهدف هذا الدور الحيوي إلى دعم عمليات الإنتاج من خلال فرز المواد المختلفة بدقة وكفاءة، والمساهمة في الحفاظ على بيئة عمل نظيفة ومنظمة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، وهو متاح بنظام الدوام الكامل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة بناءً على خصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تعديلها حسب متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة لضمان استمرارية وسلاسة عمليات الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات بشكل دوري.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة للتخلص من النفايات.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المتطلبات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بعمليات الفرز أو الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بفعالية ضمن فريق والالتزام بالتعليمات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة البدنية على أداء مهام الفرز والتحميل والتفريغ.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل لضمان دقة الفرز وجودة العمل.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والموقع</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة <strong style="font-weight:700;">جازان</strong>، المملكة العربية السعودية. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في الموقع لدعم عمليات الإنتاج اليومية. ستعمل ضمن فريق ملتزم بتقديم منتجات عالية الجودة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الصحة والسلامة المهنية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يلتزم شاغل الوظيفة باتباع جميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعمول بها في الشركة. هذا الالتزام ضروري لضمان بيئة عمل آمنة وصحية لجميع الموظفين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">إذا كنت ترى في نفسك المؤهلات والقدرة على أداء هذا الدور، ندعوك للتقديم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمناقشة الخطوات التالية.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث <strong style="font-weight:700;">مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد</strong> عن <strong style="font-weight:700;">عامل فرز منتجات</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. يمثل هذا الدور فرصة حيوية للمساهمة في مراحل الإنتاج المختلفة، حيث يضطلع شاغل الوظيفة بمسؤولية فرز المواد بدقة وكفاءة لضمان استمرارية العمليات التشغيلية وتحقيق معايير الجودة المطلوبة. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بالمعايير التشغيلية.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">فرز المواد وتوزيعها على المناطق المخصصة بناءً على خصائصها مثل الحجم والنوع والحالة والدرجة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تفريغ حاويات المواد التي تم فرزها أو تعديلها حسب متطلبات العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل المواد في خطوط الإنتاج أو الأحزمة الناقلة المناسبة لضمان استمرارية عمليات التصنيع.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على نظافة مناطق العمل، بما في ذلك تنظيف الآليات والمعدات والأدوات، وإزالة البقايا والمخلفات بانتظام.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحميل وتفريغ حاويات المنتجات المصنعة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">وضع المواد غير المرغوب فيها على الأحزمة الناقلة المخصصة للتخلص من النفايات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة والصحة العامة المعمول بها.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة تتراوح من <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة بعمليات الفرز أو الإنتاج.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل في بيئة إنتاجية والتعامل مع المهام المتكررة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الصحة والسلامة المهنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل شاغل الوظيفة ضمن بيئة إنتاجية منظمة في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>، تتطلب الالتزام الصارم بالدقة والنظافة. يشمل الدور العمل المباشر مع المواد والمنتجات في مراحل مختلفة من التصنيع، مع التركيز على تطبيق إجراءات الصحة والسلامة المهنية للحفاظ على بيئة عمل آمنة وفعالة. هذه الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الحضور المنتظم.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">الاهتمام بالتفاصيل والدقة في فرز المواد.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على اتباع التعليمات والإجراءات بدقة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير النظافة والترتيب في منطقة العمل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل ضمن فريق.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">تفاصيل التقديم</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه فرصة عمل بدوام كامل في <strong style="font-weight:700;">مكة المكرمة</strong>. الراتب الخاص بهذا الدور غير معلن في الوقت الحالي. ندعو الأفراد المؤهلين والمهتمين الذين يمتلكون الخبرة المطلوبة للتقديم والانضمام إلى فريق عمل <strong style="font-weight:700;">مؤسسة جدارة بلا حدود للمصاعد</strong>.</p></div>

<p>مطلوب مشرف ميكانيكي/ مدني&nbsp;</p><p>ملاحظة/ يجب ان يكون الموظف مُعتمد لبعض الوظائف</p>

<p>مطلوب مشرف وعمال في مغسله سيارات فى الاحساء حي الروضه&nbsp;</p>

المهام والمسؤوليات:يساعد في أنشطة تطوير القوى العاملة ورفع كفاءة العاملين واقتراح وتنفيذ المبادرات التي تعزز من تحقيق ذلك بالإضافة الى وضع الاستراتيجيات اللازمة لرفع نسبة السعودة يساعد في أنشطة تحديد وتحليل الوظائف الحالية والمستقبلية والدراسة المستمرة للفجوة بين العرض والطلب.يجهز مهام وضع استراتيجيات لرفع نسبة السعودة مع التركيز على التخصصات والمؤهلات العلمية والمهنية والفنية ذات الأهمية بالتعاون مع الجهات التدريبية المختصة. ينسق ما يلزم بشأن أنشطة التعاون والعمل الوثيق مع الجهات التدريبية والتعليمية الفنية والتقنية رفع كفاءة العاملين من خلال لتطوير المناهج التعليمية والأكاديمية وإطلاق مبادرات المختلفة.يلتزم بضوابط وسلوكيات العمل وسياسات الأمن السيبراني بالوزارة والإجراءات الخاصة بالوحدة التنظيمية.يقوم بأي مهام أخرى تكلف من قبل الرؤساء المباشرين.<br>المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص مرتبط بمجال العمل.<br>الشهادات الاحترافية:شهادة محترف إدارة المشاريع (PMP)الشهادة المهنية في الإدارة الإستراتيجيةStrategic Management Professional (SMP) Certified Business Analysis Professional (CBAP) ISM Certified Professional in Supplier Diversity (CPSD) Risk Management Professional RMPسنوات الخبرة:لا يتطلب وجود سنوات خبرة.

<p>إعلان وظيفي – مدير تشغيل لشركة عقارية</p><p>&nbsp;</p><p>تعلن شركة عقارية مقرها جنوب مدينة الرياض – حي العزيزية عن رغبتها في استقطاب الكفاءات لشغل وظيفة مدير تشغيل.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- إدارة وتشغيل المحفظة العقارية (العقود، الإشغال، التأجير، والتسويق).</p><p>- الإشراف على فرق العمل (المحاسبة، التحصيل، الصيانة، والتعقيب).</p><p>- إعداد التقارير (الإيرادات، المصروفات، الميزانية، ومؤشرات الأداء).</p><p>- تطوير إجراءات العمل (رفع الإنتاجية، تحسين الخدمات، وتقليل التكاليف).</p><p>- استقطاب الكفاءات (المشاركة في التوظيف، المقابلات، وتقييم المرشحين).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- خبرة 5 سنوات في إدارة الأملاك أو التشغيل العقاري (سبق له قيادة وإدارة فرق العمل).</p><p>- إلمام تام بالأنظمة واللوائح العقارية (منصة إيجار، الهيئة العامة للعقار).</p><p>- مهارات قيادية وإدارية (اتخاذ القرار، حل المشكلات، وإدارة الوقت).</p><p>- يشترط الحصول على رخصة فال سارية (وساطة وتسويق، إدارة أملاك).</p><p>- إجادة استخدام Microsoft Office (Excel، Word، وPowerPoint).</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المزايا</strong></p><p>&nbsp;</p><p>- راتب مجزٍ.</p><p>- توفير سكن.</p><p>-&nbsp; وحوافز مرتبطة بالأداء.</p>

<p><strong>المهام الوظيفية لمهنة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>تحديث إجراءات التوظيف الحالية وتصميمها على سبيل المثال ( نموذج طلب وظيفة، اختبارات التأهيل)</li><li>الإشراف على فريق التوظيف وتقييم أداء الفريق.</li><li>متابعة إجراءات التوظيف واختيار الطريقة المناسبة مع إمكانيات المؤسسة.</li><li>استخدام أساليب مختلفة للتوظيف والاعلان عن الوظائف الشاغرة.</li><li>مراجعة برامج الكمبيوتر المستخدمة في عملية التوظيف واختيار الأفضل لتلبية الاحتياجات.</li><li>البحث واختيار الوسائل الاعلانية المناسبة للإعلان عن الوظائف المتاحة.</li><li>الإشراف على فريق عمل قسم التوظيف ومتابعة الإجراءات الخاصة بمقابلات العمل.</li><li>الحافظ على الصورة الذهنية للعلامة التجارية في عمليات التوظيف والاعلان عن الوظائف.</li><li>التنسيق مع إدارات الأقسام المختلفة لتلبية احتياجات التوظيف الخاصة بالأقسام.</li><li>الاطلاع الدائم على اللوائح والتشريعات الخاصة بقانون العمل ومتابعة آخر التغييرات.</li><li>المشاركة في معارض التوظيف المختلفة والمناسبات المهنية.</li><li>بناء شبكة علاقات جيدة مع المتخصصين في الموارد البشرية والجامعات المختلفة وشركات التوظيف.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات اللازمة لوظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>اجادة عملية التواصل الشخصي باستخدام الهاتف و اجراء مقابلات العمل.</li><li>القدرة على تحليل المرشحين للوظائف وإعداد نسبة احتمالية القبول للوظيفة.</li><li>القدرة على استخدام شبكات التواصل الاجتماعي ومواقع التوظيف مثل (تنقيب.كوم)</li><li>اجادة مهارات الكتابة والتواصل اللفظي</li><li>القدرة على إدارة فريق العمل واتخاذ القرارات المختلفة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>متطلبات العمل في وظيفة مدير شئون العاملين:</strong></p><ul><li>الحصول على درجة البكالوريوس في ادارة الأعمال أو علم النفس.</li><li>الخبرة العملية في وظيفة مدير شئون عاملين أو منسق توظيف.</li><li>الحصول على تدريب عملي مع برامج الكمبيوتر الخاصة بقسم شئون العاملين.</li></ul><p>إجادة اللغة الإنجليزية</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات</p><p>مهارة في برامج الموظفين وال اhr</p><p>الخبرة الكاملة على جميع المنصات الحكومية</p>

<p><strong>مشرف عام</strong></p><p>&nbsp;</p><p>مشرف عام براند العبايات هو قائد العمليات التجارية الذي يربط بين التصميم، الإنتاج، والمبيعات. يتولى إدارة معارض العلامة التجارية، توجيه فرق المبيعات، ومراقبة الجودة، وضمان تقديم تجربة عملاء استثنائية، بالإضافة إلى تحقيق الأهداف المالية والتسويقية للبراند.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المهام والمسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li><strong>الإدارة التشغيلية:</strong> الإشراف المباشر على سير العمل اليومي في المعارض ونقاط البيع والتأكد من التزامها بالمعايير.</li><li><strong>تطوير المبيعات:</strong> وضع الخطط البيعية، تحليل أداء الفروع، وتوزيع الأهداف على فريق المبيعات.</li><li><strong>إدارة الفريق:</strong> توظيف الكفاءات، تدريب الموظفات على فنون العرض والبيع، وتحفيز الفريق لتحقيق المستهدفات.</li><li><strong>مراقبة الجودة والمخزون:</strong> التنسيق مع مصممات الأزياء لضمان جودة الخامات والتطريز، وإدارة مستويات المخزون لتجنب نقص القطع الأكثر طلباً.</li><li><strong>خدمة العملاء:</strong> التعامل مع استفسارات وشكاوى العملاء وحلها باحترافية لضمان الولاء للعلامة التجارية.<br>&nbsp;</li><li><strong>المهارات والمؤهلات المطلوبة</strong></li><li><strong>الخبرة:</strong> خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في إدارة الإشراف والتجزئة في قطاع الأزياء والملابس النسائية الفاخرة.</li><li><strong>المهارات القيادية:</strong> القدرة على إلهام الفرق، توزيع المهام، وحل المشكلات بمرونة.</li><li><strong>الوعي التسويقي:</strong> فهم اتجاهات الموضة ومعرفة كيفية إبراز هوية براند العبايات.</li><li><strong>تحليل البيانات:</strong> إجادة استخدام برامج مثل الإكسل وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM) لتتبع المبيعات وتقييم الأداء.</li></ul>

مقر العمل:مدينة سناد للتربية الخاصة احدى المدن التابعة لشركة تطوير التعليمية في مكة المكرمة.<br>الملخص الوظيفي :<br>الإشراف العام على الإدارات والأقسام التابعة إلى إدارة المدارس حسب التنظيم الإداري في المدينة والمشاركة في وضع الخطط المالية والموازنة الخاصة بالادارة التابع لها والتأكد من تقديم جميع الخدمات بالشكل المناسب ، والمشاركة في الخطة الاستراتيجة ووضع معايير لقياس الأداء، وكذلك المشاركة في إعداد وإقرار اللوائح والأنظمة والإشراف المباشر على تنفيذها من الأقسام المرؤوسة من قبله والتأكد من التزامهم بها.<br>الأدوار والمسؤوليات:<br>إدارة المدارس وتنسيق نشاطاتها، و تحديد خطة العمل التنفيذية لتحقيق الأهداف التي تخدم رؤية المدينة.توزيع المهام على جميع الموظفين في المدرسة في بداية العام الدراسي وذلك من خلال إصدار التكاليف اللازمة للقيام بمهامهم وفق سياسات و اجراءات المدينة.الأشراف على تجهيز وتنظيم وتهيئة مرافق المدارس قبل بدء الدراسة في المواعيد المحددة . تحديد إحتياجات المدارس من الهيئة التعليمية والإدارية ومتابعة تأمينها من الجهات المختصة.تفعيل المجالس واللجان المدرسية وفرق العمل والأشراف وممارسة الصلاحيات المعتمدة ومتابعة تنفيذها .متابعة أداء أعمال الهيئة التعليمية والإدارية من خلال زيارتهم والأطلاع على أعمالهم ونشاطاتهم ومشاركاتهم . التنسيق والتعاون مع المشرفين التربويين وغيرهم ممن تقتضي طبيعة عملهم زيارة المدارس .تقديم المقترحات التي تسهم في تطوير العمل المدرسي ورفعها لادارة المدينة.اعتماد تقارير تقويم الأداء الوظيفي للعاملين في المدارس وفقا للتعليمات المعتمدة . إعداد التقرير الدوري و السنوي لإنجازات المدارس ونشاطاتها وتقديمها لادارة المدينة.تزويد المدارس ومنسوبيها بالتعاميم واللوائح والأنظمة الصادرة من جهات الاختصاص ومناقشتها معهم لتوضيح مضامينها والعمل بموجبها .تعزيز الدور الأجتماعي من خلال تفعيل العمل التطوعي وفقاً للتعليمات المعتمدة .المشاركة في بناء قدرات منسوبي المدارس وتحديد البرامج التدريبية ووضع الخطط اللازمة لتدريبهم خلال العام الدراسي المشاركة في الأجتماعات و اللقاءات وبرامج التدريب التي تحددها جهات الاختصاص .دراسة ومراجعة الاتفاقيات مع الجهات الحكومية والأهلية المرخصة قبل اعتمادها والتي تسهم في إنجاز أعمال المدارس وتحقيق أهدافها . وضع الخطط المالية والموازنة السنوية الخاصة بالإدارة.متابعة عمليات الصرف من بنود الميزانية التشغيلية والتاكد من توثيقها وتسجيلها وفقاً للتعليمات المعتمدة ، وإعداد التقارير اللازمة بهذا الشأن وتقديمها للجهات المعنية في المدينة.متابعة الوجبات الغذائية الخاصة بالطلبة والتاكد من توفر الشروط الصحية.متابعة صرف مكافات وإعانات الطلاب في المدارس.التأكد من إعداد وتجهيز الملفات والسجلات المتعلقة بالعمل.الإشراف علي نظافة وصيانة المباني الخاصة بالمدارس. اعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتوزيع العاملين عليها بما يضمن تنفيذ الخطط والأهداف المقررة.التنسيق مع الجهات المعنية لتأمين احتياجات المدارس من المستلزمات والتجهيزات والأغـذية والمـواد المختلفة لأعمال التنظيف وغيرها استطلاع آراء اولياء الامور عن مستوى الخدمات المقدمة ومقترحاتهم والعمل على تنفيذ ما يمكن من مقترحاتهم، ومعالجة أية شكاوى.التنسيق مع ادارة الامن والسلامة لتفقد وضمان سلامة أجهزة الحماية والوقاية والسلامة العامة والعمل على إشراك العاملين في برامج تدريبية في هذا المجال، وتنفيذ عمليات إخلاء وهمية للطلاب.<br><br><br>الخبرة والمتطلبات التعليمية :المؤهل التعليميبكالوريوس / ماجستير تربية خاصة <br>سنوات الخبرةعشر سنوات في المجال اتقان اللغة الانجليزية ومهارات الحاسب الالي

المسمى الوظيفي:مشرف موقعالإدارة: المشاريعالهدف الوظيفي:الإشراف المباشر على تنفيذ الأعمال في الموقع وضمان سير العمليات وفق الخطط المعتمدة والجداول الزمنية والمواصفات الفنية، مع متابعة فرق العمل والمقاولين والتأكد من تطبيق معايير الجودة والسلامة وتحقيق أهداف المشروع.الدور الفعلي لمشرف الموقع:متابعة سير العمل في الموقع وضمان تنفيذ المهام وفق المخططات والجداول الزمنية.الإشراف على العمال والمقاولين وتوزيع المهام ومتابعة الأداء اليومي.التأكد من مطابقة الأعمال للمواصفات الفنية والمعايير المعتمدة.رفع التقارير اليومية عن تقدم العمل والملاحظات والمشكلات في الموقع.التنسيق مع مهندسي المشروع والإدارات ذات العلاقة لحل أي تحديات ميدانية.متابعة توفر المواد والمعدات وضمان الاستخدام الأمثل لها.تطبيق إجراءات السلامة والصحة المهنية داخل الموقع والتأكد من الالتزام بها.معالجة المشكلات الميدانية بشكل فوري ورفع التوصيات عند الحاجة.متابعة جودة التنفيذ والتأكد من تسليم الأعمال حسب المعايير المطلوبة.الإشراف على تسليم الأعمال النهائية ومطابقتها للاعتماد.المؤهلات المطلوبة:دبلوم أو بكالوريوس في الهندسة أو إدارة المشاريع أو أي تخصص ذي صلة.خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الإشراف الميداني أو إدارة المواقع.معرفة جيدة بقراءة المخططات والمواصفات الفنية.مهارات إشرافية وميدانية قوية.القدرة على إدارة فرق العمل وحل المشكلات.الالتزام بمعايير السلامة والجودة.<br>المجال المهنيإنشاءاتنوع التوظيفدوام كامل

<p><strong>مهام مندوب المبيعات</strong></p><p>من اهم المهام الوظيفية لمندوب المبيعات مايلي :-</p><ul><li>بناء العلاقات والتواصل الدائم مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li><li>التجهيز والإعداد المسبق لأي أوراق أو مستندات قد يحتاج إليها العميل لإجراء الاتفاقات وإبرام العقود.</li><li>شرح تفصيلي لكافة منتجات وخدمات الشركة العامل بها، وتشجيع العملاء على اقتنائها.</li><li>الاهتمام بمشاكل العملاء والمساعدة في حلها، ونقل الشكاوى والاقتراحات إلى إدارة الشركة.</li><li>إعداد خطط عمل واضحة (يومية/أسبوعية/شهرية) وإجراء التحسينات الدورية عليها.</li><li>القدرة على بناء علاقات مع عملاء متنوعين، حيث يقوم مندوب المبيعات الميداني بأبحاث ميدانية للتعرف على عملاء منطقة عمله، وفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم، ومن ثم زيادة حجم المبيعات وتحقيق العائد الربحي المستهدف.</li><li>يقوم مندوب المبيعات الميداني بزيارة العملاء المحتملين و الفعليين لتقديم عروض المنتجات والخدمات بأساليب منطقية وجذابة تُقنعهم بفوائد ومزايا السلع.</li><li>يًنظم مهندس المبيعات الميداني عروض توضيحية في الشوارع والميادين لشرح كيفية استخدام منتجات وخدمات شركته والفوائد المترتبة عليها.</li><li>التواصل مع العملاء لمتابعة عملية البيع وتقييم مدى رضا العملاء عن الخدمات والمنتجات المُقدمة لهم.</li><li>يقوم مندوب المبيعات الميداني بجمع الملاحظات من العملاء والجمهور حول المنتجات والخدمات وتقديم هذه الملاحظات في تقارير إلى الإدارات المعنية بهدف الاستفادة من هذه الملاحظات فيما بعد في عمليات التحسين والتطوير.</li><li><p>أهم المهارات المطلوبة لوظيفة مندوب المبيعات</p><ul><li>&nbsp;اللباقة وحسن الحديث مع العملاء، فلا تنسى أنك تمثل الواجهة الخاصة بالشركة العامل بها.</li><li>مهارات التواصل والقدرة على بناء العلاقات مع مختلف العملاء.</li><li>القدرة العالية على الحفظ والتذكر لعدم السهو عن ذكر تفاصيل مهمة عن المنتج أو الخدمة للعميل.</li><li>سرعة البديهة ومعرفة أفضل الطرق لإقناع العميل بالمنتج أو الخدمة التي تقدمها الشركة.</li><li>تحمل الضغوط الخاصة بالعمل، فأنت مطالب برسم ابتسامتك أثناء عملك أياً كانت الظروف.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>&nbsp;المهارات الشخصية المطلوبة لمندوب المبيعات</strong></p><ol><li>مهارات التواصل</li><li>إدارة الوقت والتنظيم</li><li>الاهتمام بالتفاصيل</li><li>مهارات حل المشكلات</li><li>&nbsp;مهارات التفاوض</li></ol></li></ul><p>العمل في الرياض أو الدمام أو جدة</p>

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان شركة ارامكو روان للحفر عن وظيفة&nbsp;مدرب السلامة في منصة الحفر (Rig Safety Coach)</span></h2><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">الوصف الوظيفي</span></h3><p ><span lang="ar" dir="rtl"><strong>المهام والمسؤوليات:</strong></span></p><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تمثيل ثقافة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من خلال الالتزام برؤية ورسالة وقيم الشركة، وتعزيز المسؤولية الفردية تجاه السلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التواجد الميداني بشكل مستمر في موقع العمل (حوالي 75% من وقت العمل)، خاصة في المناطق عالية الخطورة والنشاط مثل سطح المنصة وأرضية الحفر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تخطيط الأنشطة اليومية وفق منهجية تعتمد على تقييم المخاطر والاستفادة من خطط التشغيل المستقبلية لمدة 72 ساعة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تعزيز تطبيق القواعد الذهبية للسلامة الخاصة بالشركة والتأكد من فهم جميع العاملين لها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تشجيع العاملين على المشاركة في برنامج <strong>SOAR</strong> (التوقف – الملاحظة – الإبلاغ)، ومراجعة ومناقشة البلاغات المهمة المتعلقة بالسلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من فهم جميع العاملين لحق إيقاف العمل (Stop Work Authority - SWA)، وتقديم التوجيه اللازم بشأن الاستخدام الصحيح لهذا الحق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة الالتزام بنظام إدارة المخاطر (RMS) وأنظمة التحكم في العمل، مثل تصاريح العمل، واجتماعات السلامة (Toolbox Talk)، وتقييم المخاطر، وخطط الإنقاذ.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ عمليات التفتيش والتدقيق الخاصة بالسلامة وفق متطلبات نظام إدارة المخاطر.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المساهمة في تطوير وتحسين نظام إدارة المخاطر بالشركة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">دعم استكمال وإغلاق ملاحظات التدقيق الداخلي والخارجي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">ضمان إيصال سياسات وإجراءات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة لجميع العاملين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في اجتماعات السلامة واجتماعات المشرفين، وتقديم الموضوعات والملاحظات المتعلقة بالأداء الأسبوعي.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إدارة جلسات مناقشة الدروس المستفادة من الحوادث ونتائج التدقيق وملاحظات السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التأكد من اختيار معدات الوقاية الشخصية (PPE) المناسبة واستخدامها بالشكل الصحيح.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة التعامل الآمن مع المواد الخطرة وضمان الالتزام بإجراءات التخزين والاستخدام ومعدات الوقاية المناسبة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة، وتنفيذ برامج التعريف بالموقع وإجراءات العمل للموظفين الجدد.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">متابعة تنفيذ برنامج الموظفين الجدد (Short Service Employee - SSE) وبرامج التدريب أثناء العمل.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">المشاركة في التحقيق بحوادث السلامة لتحديد الأسباب الجذرية ووضع الإجراءات التصحيحية لمنع تكرارها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التنسيق مع ممثلي العملاء والجهات الرقابية عند الحاجة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تنفيذ مهام الطوارئ وفق خطة الطوارئ الخاصة بمنصة الحفر (ERP).</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تحليل بيانات ومؤشرات السلامة لتحديد فرص تحسين الأداء داخل المنصة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إعداد التقرير الأسبوعي الخاص بالصحة والسلامة والبيئة ورفعه إلى مدير HSE.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المؤهلات والخبرات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">درجة الدبلوم (Associate Degree) أو ما يعادلها مع خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الصحة والسلامة والبيئة، أو شهادة الثانوية العامة مع خبرة لا تقل عن أربع سنوات في مجال الصحة والسلامة أو برامج تطوير السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">خبرة سابقة في قطاع الحفر البحري أو المنصات البحرية في مجال الصحة والسلامة والبيئة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة في التحقيق في الحوادث مثل <strong>TapRooT®</strong> أو <strong>Topset®</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على إحدى شهادات السلامة المهنية مثل <strong>NEBOSH</strong> أو <strong>IOSH</strong> أو <strong>ASP/CSP</strong> أو ما يعادلها.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">يفضل الحصول على شهادة <strong>ISO 45001</strong>.</span></p></li></ul><h3 ><span lang="ar" dir="rtl">المهارات المطلوبة</span></h3><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">معرفة قوية بمعايير وإجراءات الصحة والسلامة المهنية.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات ممتازة في التواصل والإقناع والتوجيه.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على تقديم برامج تدريبية فعالة في مجال السلامة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قيادية عالية والقدرة على التأثير الإيجابي في الآخرين.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على التعامل مع الآخرين بروح التعاون والاهتمام بتطويرهم.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الدقة والتنظيم وإدارة المهام بكفاءة.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">إجادة استخدام برامج إدارة السلامة وحزمة <strong>Microsoft Office</strong>.</span></p></li></ul>

فرصة عمل: مهندس أمن وسلامة (HSE)تعلن شركة السبق العربي للتجارة والمقاولات عن رغبتها في تعيين كفاءة متميزة للانضمام إلى مشاريعها:???? الشروط:الخبرة: 7سنوات كحد أدنى في مشاريع المقاولات والبنية التحتية.الشهادات: شهادتي OSHA و NEBOSH شرط أساسيالمؤهل: بكالوريوس هندسة .????️ أبرز المهام الميدانية:تأمين مواقع العمل، الحفريات، والمعدات الثقيلة بمشاريع الشركة.تقييم المخاطر اليومية وإصدار تصاريح العمل (Work Permits).فرض وتطبيق معايير السلامة والصحة المهنية لجميع العاملين بالموقع.???? المزايا:راتب مجزٍ (يحدد بعد المقابلة بناءً على الخبرة).<br>???? طريقة التقديم:يرجى إرسال السيرة الذاتية مع كتابة مهندس سلامة - السبق العربي في عنوان الرسالة: ???? البريد الإلكتروني : hr@satc.com.sa <br>⁩

<h2 ><span lang="ar" dir="rtl">اعلان الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين عن فرص تدريبية عبر برنامج التدريب التعاوني</span></h2><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">الفرص التدريبية المتاحة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب تعاوني - تواصل داخلي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">تدريب تعاوني - مصمم جرافيك</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">التخصصات المطلوبة</span></h2><ul><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الإعلام والاتصال</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">العلاقات العامة</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">التصميم الجرافيكي</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">الوسائط الرقمية</span></p></li><li><p ><span lang="ar" dir="rtl">أو ما يعادلها</span></p></li></ul><h2 ><span lang="ar" dir="rtl">لمحة عن الهيئة</span></h2><p ><span lang="ar" dir="rtl">الهيئة السعودية للمقيمين المعتمدين (تقييم) هي هيئة حكومية سعودية متخصصة في تنظيم وتطوير مهنة التقييم بالمملكة العربية السعودية، وتأهيل العاملين فيها ورفع كفاءتهم المهنية.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">أُنشئت الهيئة بموجب مرسوم ملكي عام 2012م، وتتمتع بشخصية اعتبارية وميزانية مستقلة، وتشرف عليها وزارة التجارة، ويرأس مجلس إدارتها معالي وزير التجارة.</span></p><p ><span lang="ar" dir="rtl">تهدف الهيئة إلى تطوير قطاع التقييم المهني وتعزيز موثوقية وشفافية عمليات التقييم في مختلف المجالات بما يدعم التنمية الاقتصادية والاستثمارية في المملكة.</span></p>

مقر العمل:مدينة سناد للتربية الخاصة احدى المدن التابعة لشركة تطوير التعليمية في مكة المكرمة.<br><br>هدف الوظيفة:الإشراف العام على الإدارات والأقسام التابعة إلى إدارة السكن والضيافة وما يندرج تحتها من إدارات وأقسام حسب التنظيم الإداري في المدينة والمشاركة في وضع الخطط المالية والميزانيات الخاصة بالإدارة التابع لها والتأكد من تقديم جميع الخدمات بالشكل المناسب، وكذلك المشاركة في إعداد وإقرار اللوائح والأنظمة والإشراف المباشر على تنفيذها من الأقسام المرؤوسة من قبله والتأكد من التزامهم بها واعداد الخطة الاستراتيجية والمالية للإدارة والمساهمة في الخطط الاستراتيجية والمالية للمدينة بشكل عام.<br><br><br>المهام والمسؤوليات:إدارة السكن الداخلي وتنسيق نشاطاته، وتأمين الاحتياجات اللازمة والإشراف على الخدمات المقدمة على مدار الساعةاعداد الميزانية والموازنة لإدارة السكن والضيافة.المتابعة والاشراف على تنفيذ الاعمال اليومية في السكن والضيافة والتأكد من انجاز اعمال الصيانة والنظافة.إعداد التقارير الفنية والادارية بشكل شهري.ادارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.تأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والصحة العامة.اعداد خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتوزيع العاملين عليها بما يضمن تنفيذ الخطط والأهداف المقررة.الاشراف على كشوفات النزلاء في السكن الداخلي والضيافة.الاشراف على تنظيم برامج المناوبات وأعمال النظافة والصيانة المطلوبة لخدمتهم.التأكد من التزام المقيمين بالتعليمات المقررة.التنسيق مع الجهات المعنية لتأمين احتياجات السكن من المستلزمات والتجهيزات والأغـذية والمـواد المختلفة لأعمال التنظيف وغيرها.استطلاع آراء النزلاء والضيوف بمستوى الخدمات المقدمة ومقترحاتهم والعمل على تنفيذ ما يمكن من مقترحاتهم، ومعالجة أية شكاوى.الاشراف على تحديد أنواع الوجبات والمشروبـات المقدمة لنزلاء السكن الداخلي ومواعيدها وأماكن تقديمها.التنسيق مع ادارة الامن والسلامة لتفقد وضمان سلامة أجهزة الحماية والوقاية والسلامة العامة والعمل على إشراك العاملين في برامج تدريبية في هذا المجال، وتنفيذ عمليات إخلاء وهمية للنزلاء.التأكد من السجلات والقيود المالية والإدارية والمحاسبية، ومتابعة توثيق المستندات والمعاملات والتقارير فيها أولاً بأول.تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة.تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.اعداد معايير لقياس الأداء والتقييم السنوي للإدارة.اعداد معايير لتطوير الجودة وتحسين الخدمات.القيام بجولات ثابته وليلية للإشراف على جودة العمل.<br><br><br>الخبرة والمؤهلات المطلوبة:المؤهل التعليميبكالوريوس / ماجستير تربية خاصة أو علوم صحية أو خدمة اجتماعيةسنوات الخبرةعشر سنوات في المجالمتطلبات إضافيةاتقان اللغة الانجليزية ومهارات الحاسب الآلي

<p><strong>نظرة عامة عن الشركة والوظيفة</strong></p><p>نحن مؤسسة رائدة في قطاع التوظيف والاستقدام بالسعودية، نقدم خدمات احترافية وحلول تكاملية لعملائنا من الجهات الحكومية والقطاع الخاص.&nbsp;</p><p>نسعى لتوظيف مدير تشغيل استقدام ذو خبرة عالية لإدارة عمليات الاستقدام بشكل شامل، وضمان تقديم خدمات موثوقة وفعالة تواكب أعلى معايير الجودة والامتثال التنظيمي.</p><p>&nbsp;</p><p><strong>المسؤوليات والواجبات الرئيسية</strong></p><ul><li>إدارة وتنظيم جميع عمليات الاستقدام بما في ذلك التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الموارد البشرية والوقت والميزانيات المرتبطة بعمليات الاستقدام.</li><li>إعداد وتحديث سياسات وإجراءات الاستقدام لضمان الالتزام باللوائح المحلية والدولية والمتطلبات التنظيمية.</li><li>تنسيق مع مكاتب التوظيف وشركاء التوطين لضمان توفير خدمات موثوقة وفعالة من حيث التكلفة والوقت.</li><li>متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل زمن التشغيل، معدل الالتقاط، ومعدلات النجاح في الاعتماد والتأشيرات.</li><li>إدارة وتطوير فرق العمل المرتبطة بعمليات الاستقدام وإعداد خطط التدريب والتطوير المهني.</li><li>ضمان جودة البيانات والتوثيق، والإبلاغ الدوري للإدارة العليا وتقديم التوصيات التحسينية.</li><li>التواصل الفعّال مع العملاء الداخليين والخارجيين لضمان تلبية احتياجاتهم بمستوى عالٍ من الخدمة.</li><li>إدارة المخاطر والامتثال، وتنسيق إجراءات السلامة والصحة المهنية ضمن فرق العمل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المؤهلات والمتطلبات</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو تخصصات ذات صلة. يفضل الحصول على شهادات مهنية في الاستقدام أو إدارة الموارد البشرية.</li><li>خبرة من 4 إلى 10 سنوات في مجال الاستقدام أو إدارة التشغيل المرتبط به، مع سجل حافل في القيادة والتنظيم.</li><li>إلمام جيد بإجراءات الاستقدام والتواقيت الزمنية واللوائح التنظيمية في المملكة العربية السعودية.</li><li>إتقان اللغة العربية كتابةً وتحدثاً، إلى جانب مهارات تواصل فعالة بالإنجليزية عند الحاجة.</li><li>مهارات تحليل بيانات قوية والقدرة على اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتقديم تقارير دقيقة.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>المهارات المطلوبة</strong></p><ul><li>قيادة فريق وتوجيهه وتطويره، وتفويض المهام بشكل فعال.</li><li>تنظيم وتخطيط استراتيجي وإدارة الوقت والموارد بشكل محكم.</li><li>تفكير نقدي وحل مشكلات مع القدرة على إدارة الأولويات.</li><li>مهارات تفاوض وإدارة علاقات مع الشركاء ومقدمي الخدمات ومكاتب التوظيف.</li><li>إلمام بأنظمة ATS وأنظمة إدارة الموارد البشرية وتطبيقات Microsoft Office ونتائج التحليل.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>الفوائد والمزايا</strong></p><ul><li>رواتب تنافسية وخطة مكافآت تعتمد على الأداء.</li><li>تأمين صحي شاملوفرصة للنمو المهني والتدريب المستمر.</li><li>بيئة عمل ديناميكية وفرص للت Developer والتأثير الإيجابي في عمليات الاستقدام.</li><li>إجازات سنوية مدفوعة وفق السياسات المحلية.</li></ul>