وظائف أخصائي عيون - المنطقة الشرقية السعودية

دوام كامل من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

إسعاف طارئ

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

تنسيق الأنشطة السريرية والعمليات خلال المناوبة لضمان تقديم الخدمة المثلى والرعاية الجيدة بشكل فعال وكفء. يشارك في التعليم والتدريب حسب الحاجة. يوفران الدعم الحيوي الأساسي والمتقدم للمرضى المرضى والمصابين في بيئة ما قبل المستشفى وبين المستشفيات. يستجيب لحالات طوارئ ما قبل المستشفى والكوارث، ويعمل كقائد الحادث الطبي في مكان الحادث ويتعاون مع قائد الحادث وباقي المستجيبين للطوارئ. يشارك ويشارك في تخطيط الكوارث والتدريبات والتمارين. يشارك في تدريب الدعم الحيوي المتقدم ودعم الحياة في حالات الكوارث بالإضافة إلى التدريب أثناء العمل. يقوم بإجراء فحوصات دورية وفق السياسة والقوائم التفصيلية الخاصة بسيارات الإسعاف ومعدات الرعاية ما قبل المستشفى وإمدادات الكوارث. يضمن أن جميع المعدات والإمدادات كافية ومحدثة وجاهزة للاستخدام.الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية5% الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية.الأدوار والمسؤوليات التشغيلية95% الأدوار والمسؤوليات التشغيلية - تقييم أداء لجان الرعاية ما قبل المستشفى المختلفة وتقديم الدعم اللازم - مراجعة جدول العمل الشهري لوحدة المسعفين، مراجعة الامتثال لدورة وحدة المسعفين والتنسيق مع مكتب الشؤون الأكاديمية لفتح دورات إضافية أساسية للدعم الحياتي والتأهب للكوارث. - تولي دور مدير العمليات لإدارة تجهيز فعاليات وحدة الرعاية ما قبل المستشفى وتولي دور القائد/الممثل الطبي أثناء الفعاليات في الموقع. - التنسيق مع مختلف الجهات الحكومية مثل الهلال الأحمر والمنظمات غير الحكومية لتوفير تدريب تعاوني، وإبرام اتفاقيات متبادلة ومشاركة التكنولوجيا الجديدة. - تولي دور مسؤول المخاطر والالتزام لإجراء تقييمات مخاطر مستمرة للقسم/الوحدة لمعالجة مناطق المسؤولية المحتملة. - توفير تحليل لبيانات سجلات رعاية المرضى لتحديد الاتجاهات والأنماط. - قيادة رصد ومراجعة إجراءات ضمان الجودة. - المشاركة في تقييم وتحليل برامج ضمان الجودة للقسم قبل المستشفى؛ حضور اجتماعات ضمان الجودة؛ تقييم البيانات وتقديم التوصيات. - التوصية وتطوير وتنفيذ تغييرات في البرامج والسياسات المتعلقة بالقسم قبل المستشفى. - الالتزام بأوامر المساندة المساحية للمسعف والبروتوكولات وإرشادات دعم الحياة المتقدمة وD رعاية قلب متقدم (ACLS) ورعاية حياة متقدمة للأطفال (PALS). - المشاركة في التمرينات. - تقييم السلامة والمخاطر في مكان الحدث الطارئ. - تقديم خدمات إنقاذ خاصة حيثما تدرب في تلك المجالات المحددة. - ضمان الاستعداد والاستجابـة للاتصالات الطارئة 911 أو الاستجابة للكوارث. - فحص سيارة الإسعاف والمعدات المستخدمة للرعاية الطبية الطارئة قبل المستشفى. - استخدام معدات اتصال متخصصة للتشاور مع الأطباء و/أو إخطار المستشفيات بحالة المرضى. - إتمام توثيق تفصيلي لرعاية المريض ونقله. - حضور التعليم الطبي المستمر بشكل مستمر للحفاظ على الترخيص و/أو الشهادة وأيضاً معايير المعرفة والمهارات. - المشاركة في التدريب وتوفير التدريب داخل الخدمة للطاقم في المعدات أو تحديث إرشادات رعاية المريض. - العمل كضابط إزالة التلوث للإشراف على معدات التطهير والتدريب وإجراء التدريبات عند الحاجة. - العمل كعضو في JCI لرصد العيوب في المنطقة وتلبية متطلبات الاعتماد. - العمل كموجه وربما المشاركة في توجيه موظفين جدد وطلاب كما هو مكلف والمساعدة في تطوير وتنفيذ توجيه موظفين جدد، وكذلك برامج تدريبية أخرى للموظفين، والحفاظ على سجلات التدريب - يؤدي مهارات دعم الحياة والتعامل في النقل الجوي عبر Med-Vac. - أن يكون مدرب غلوكوميتر للوحدة لمراقبة كفاءة العاملين في أجهزة قياس السكر حسب الحاجة. - المشاركة في تعليم وتدريب دورات دعم الحياة حسب الحاجة. - إكمال تدريب السُلَّم والإنقاذ تحت الماء بالطائرة الهليكوبتر كما هو مطلوب لـ MedVac. - إكمال برنامج نقل العناية المركزة الطارئة كما هو مطلوب. - يُقدم تقاريره إلى مدير وحدة رعاية ما قبل المستشفى ومدير قسم رعاية ما قبل المستشفى. - المشاركة في الحملات والفعاليات حسب طلب رئيس قسم DOM أو مدير قسم PHC. - إكمال تدريب نظام قيادة مستشفيات الحوادث حسب الحاجة.المرشح المثاليالمؤهل العلمي الأدنى المطلوب درجة البكالوريوس في برنامج معتمد للإسعاف أو علوم صحية من كلية/جامعة محلية أو دولية أو درجة دبلوم في برنامج إسعاف أو علوم صحية معترف من كلية/جامعة محلية أو دوليةالاعتمادات المهنية المطلوبة الاعتماد في BLS، ACLS، PALS، PHTLS، NRP، BDLS، وADLSسنوات الخبرة للبكالوريوس (حتى 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة)، أو درجة الدبلوم (مع خبرة ذات صلة لا تقل عن 10 سنوات)اللغات . الكفاءات الوظيفية • تقييم المرضى • تقييم القلب والرئة • الوصول الوريدي (I.V) • الوصول داخل العظم (I.O.) • دعم الحياة قبل المستشفى

Coordinating clinical and operational activities during the shift to ensure optimum service and quality care are delivered effectively and efficiently. Involved in Education & Training as needed. Provides basic and advanced life support to ill and/or injured patients in the prehospital and inter-hospital setting. Responds to prehospital emergencies and disasters, acts as the medical incident commander at the scene and coordinates with the incident commander and other emergency responders. Involves and participates in disaster planning, drills and exercises. Participates in advanced life support and disaster life support training in addition to in-service training. Performs regular check-ups as per policy and the specific check lists on the ambulances, prehospital care equipment and disaster supplies. Ensures all equipment and supplies are adequate, up-to-date and ready for use.Strategic Roles & Responsibilities5% Strategic Roles & Responsibilities .Operational Roles & Responsibilities95% Operational Roles & Responsibilities - Evaluate the different Prehospital care committees performance and provide the needed support - Review Paramedics unit Monthly work schedule, review Paramedics unit course compliance and coordinate with office of academic affairs to open extra life support and disaster preparedness essential courses. - Assume the role of operations manager to manage Prehospital care unit events preparation and assume the role of medical leader/representative during the events at the site. - Coordinate with different government agencies such as Red Crescent and non-government agencies to provide collaborative training, establish mutual agreements and sharing of new technology. - Assume the role of risk and compliance officer to constantly perform risk assessments for the division/unit, to address areas of potential liability. - Provide analysis of patient care records data to identify trends and patterns. - Take lead in monitoring and reviewing of quality assurance procedure. - Participates in evaluating and analyzing quality assurance programs for pre-hospital division; attend quality assurance meetings; evaluate data and make recommendations. - Recommends, develops and implements program and policy changes relating to the pre-hospital division. - Follows Paramedic standing orders, protocols, and advanced life support guidelines, Advanced - Cardiac Life Support (ACLS) and Pediatric Advanced Life Support (PALS). - Participates in drills. - Assesses the safety and hazards at the scene of an emergency. - Provides special rescue services where trained in those specific areas. - Ensures readiness and preparedness for 911 emergency calls or disaster response. - Checks the ambulance and equipment used for pre-hospital emergency medical care. - Utilizes specialized communication equipment to consult with Physicians and /or notify hospitals of patients' condition. - Completes detailed documentation on patient care and transport. - Attends continuing medical education (CME) on an ongoing basis to maintain licensing and/or certification and also standards of knowledge and skills. - Involved in training and provide in-service for the staff in equipment or update patient care guidelines. - Acts as decontamination officer to oversee the decontamination equipment, training and conduct drills as needed. - Acts as a JCI member for observing the deficiencies in the area and meet the standard requirement for accreditation. - Acts as a preceptor and/or participates in orientation of new employees and students as assigned and assists with developing and conducting new employee orientation, as well as other training programs for employees, and maintain training records - Performs life support skills and treatment in Air transfer by Med-Vac. - Be a Glucometer trainer for the unit to monitor the staff glucometer competency as required. - Participates in teaching and instructing life support courses as required. - Completes hoist and Helicopter Underwater Escape training as required for MedVac. - Completes Critical Care Emergency Transfer Program as required. - Reports to Pre-Hospital Care Unit Manager and Pre-Hospital Care Division Director. - Participates in Campaigns and Events as requested by DOM chair or PHC Division Director. - Completes Hospital Incident Command System training as needed.Desired Candidate ProfileMinimum Education Required Bachelor's degree in a recognized Paramedic or Health Science Program from local or international college/university OR Diploma degree in a recognized Paramedic or Health Science Program from local or international college/universityProfessional Certifications Required Certification in BLS, ACLS, PALS, PHTLS, NRP, BDLS, and ADLSYears of Experience For Bachelor's (Up to 3 years of relevant experience), OR Diploma degree (with Minimum 10 years of relevant experience)Languages . Functional Competencies • Patient Assessment • Cardiopulmonary Assessment • Intravenous Cannulation (I.V) Access • Intraosseous Access (I.O.). • Prehospital trauma life support Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مُختص المنتجات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى المهنيين الصحيين في الإقليم المحدد بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتقديم رسائل العلامات التجارية الرئيسية وتحقيق أهداف المبيعات.المسؤوليات (ما يجب القيام به)<ul><li>تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية موجهة وجهًا لوجه إلى الأطباء والصيادلة.</li><li>إجراء الأنشطة الترويجية والفعاليات AVAs بانتظام.</li><li>تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المحدد.</li><li>بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصالح الرئيسيين في الإقليم المعين.</li><li>الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة.</li><li>تقديم تقرير مكالمات يومية وموارد بيع أسبوعية في الوقت المحدد.</li><li>متابعة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج المعني، وتقديمها ومناقشتها مع المهنيين الصحيين.</li><li>تقديم تغذية راقبة دقيقة وكاملة للسوق حول المنافسة، ومفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق.</li><li>التخطيط وتنفيذ الفعاليات التعليمية الطبية.</li><li>إجراء تحليل سوق مستمر.</li></ul>الملف المرشح المرغوب فيه<ul><li>درجة البكالوريوس في صيدلة</li><li>سنتان في مبيعات الأدوية</li></ul>المهارات الفنية: مهارات البيع/العرض الاحترافيالسمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، مهارات تقنية /مهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والمرونة أمام الضغط، معرفة الصناعة، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/تعلم بسرعة، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسميةكفاءات Aspen:الأعمال تعزيز ولاء المستهلك والعميل، اتخاذ قرارات جيدةالأشخاص التواصل بفعالية، التعامل مع الغموض/التأقلم مع التغييرالذات النمو والتطوير المستمر، المساهمة بخبرة خاصة

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets.Responsibilities (what must be done)<ul><li>Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists.</li><li>Regularly Conducting AVAs & promotional activities.</li><li>Achieve assigned Sales Targets in the designated territory.</li><li>Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory.</li><li>Maintain updated customer database.</li><li>Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers.</li><li>Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals.</li><li>To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities</li><li>Planning and execution of medical educational events.</li><li>Conduct ongoing market analysis.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor Degree in B.Sc pharmacy</li><li>2 Years in Pharmaceutical Sales</li></ul>TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - ProfessionalKEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skillsASPEN COMPETENCIES:BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good DecisionPEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace changeSELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل صبار

مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >حول الوظيفة</h3>تبحث شركة Jobstronaut عن مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. يركز هذا الدور بدوام كامل على بيع حلول الخدمات البيئية والصناعية داخل المملكة العربية السعودية. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بسجل حافل في المبيعات وعلاقات قائمة مع المؤسسات الصناعية الكبرى، مع فهم للتحديات التجارية والتشغيلية والتنظيمية عبر مختلف القطاعات.<h3 >مسؤوليات الدور</h3>سيتولى مدير المبيعات الأول إدارة دورة المبيعات الكاملة، بدءاً من البحث عن العملاء المحتملين وصولاً إلى التفاوض على العقود وإدارة الحسابات طويلة الأجل. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<ul ><li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة للخدمات البيئية في جميع أنحاء المملكة العربية السعودية.</li><li >بناء خط مبيعات قوي من خلال الاتصال المباشر، والتشبيك، والإحالات، وزيارات العملاء، وفعاليات القطاع.</li><li >بناء علاقات مع صناع القرار الرئيسيين، بما في ذلك مديري الصحة والسلامة والبيئة (HSE/EHS)، ومديري المصانع والعمليات والمشتريات والمرافق والهندسة والاستدامة.</li><li >إجراء تقييمات لمواقع العملاء لفهم متطلبات إدارة النفايات والخدمات البيئية.</li><li >تطوير عروض تجارية وحلول خدمية مخصصة.</li><li >تحقيق أهداف الإيرادات الشهرية والربع سنوية والسنوية.</li><li >إعداد عروض الأسعار والمقترحات والمناقصات والعروض التقديمية التجارية.</li><li >التفاوض على الأسعار والشروط التجارية واتفاقيات الخدمة طويلة الأجل.</li><li >تطوير خطط حسابات استراتيجية للعملاء الرئيسيين وتحديد فرص البيع المتقاطع/الارتقائي.</li><li >الحفاظ على خط مبيعات دقيق وسجلات نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li >التعاون مع الفرق التشغيلية والتقنية لتطوير حلول فعالة للعملاء.</li><li >بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء الصناعيين الاستراتيجيين، وإجراء مراجعات دورية للأعمال، وضمان رضا العملاء العالي.</li><li >مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين وتحديد الفرص الناشئة بما يتماشى مع مبادرات الاستدامة لرؤية السعودية 2030.</li><li >البقاء على اطلاع باللوائح البيئية وتطورات القطاع، وتقديم ملاحظات السوق لاستراتيجيات نمو الأعمال.</li></ul><h3 >محفظة الحلول</h3>يتضمن الدور الترويج لحلول تتعلق بـ:<ul ><li >إدارة النفايات الخطرة وغير الخطرة</li><li >التخلص من النفايات الصناعية ومعالجة مياه الصرف الصحي</li><li >خدمات التنظيف الصناعي، وتنظيف الخزانات، وإدارة الحمأة</li><li >التخلص من النفايات الكيميائية وحلول إعادة التدوير</li><li >خدمات الامتثال البيئي وبرامج تقليل النفايات</li><li >مبادرات الاستدامة وحلول استرداد الموارد</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات استشارية قوية، وفهماً عميقاً لإدارة النفايات الصناعية والامتثال البيئي، وشبكة علاقات راسخة داخل القطاعات الصناعية الرئيسية. تشمل المتطلبات:<ul ><li >خبرة تتراوح بين 5-10 سنوات في المبيعات، مع سجل حافل في بيع حلول الخدمات البيئية والصناعية.</li><li >علاقات قائمة مع المؤسسات الصناعية الكبرى في المملكة العربية السعودية.</li><li >فهم التحديات التجارية والتشغيلية والتنظيمية التي يواجهها العملاء.</li><li >شبكة علاقات قوية وحكم تجاري ممتاز.</li><li >القدرة على تحديد الفرص بشكل مستقل، وتطوير حلول مخصصة، والتفاوض على العقود.</li></ul><h3 >القطاعات المستهدفة</h3>مطلوب خبرة في البيع لواحد أو أكثر من القطاعات التالية:<ul ><li >النفط والغاز، البتروكيماويات، الطاقة والمرافق</li><li >التصنيع، التعدين والمعادن، الإنشاءات، الأسمنت</li><li >الخدمات اللوجستية، الموانئ، الأغذية والمشروبات، الأدوية، الرعاية الصحية</li><li >الحكومة، المجمعات الصناعية، الشؤون البحرية، الطيران</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3>إذا كنت تستوفي المؤهلات ومستعداً للمساهمة في حلول الخدمات البيئية، فنحن نشجعك على التقديم. سيتم الإفصاح عن الراتب لهذه الوظيفة خلال عملية المقابلة.

<h3 >About the Role</h3> Jobstronaut is seeking a Senior Sales Executive - Waste Management Solutions to join their team in Al Khobar, Eastern Region. This full-time role focuses on selling environmental and industrial service solutions within Saudi Arabia. The ideal candidate will have a proven sales track record and established relationships with major industrial organizations, understanding the commercial, operational, and regulatory challenges across various sectors. <h3 >Role Responsibilities</h3> The Senior Sales Executive will manage the complete sales lifecycle, from prospecting to contract negotiation and long-term account management. Key responsibilities include: <ul > <li >Identify and develop new business opportunities for environmental services across Saudi Arabia.</li> <li >Build a strong sales pipeline through cold calling, networking, referrals, client visits, and industry events.</li> <li >Develop relationships with key decision-makers, including HSE, EHS, Plant, Operations, Procurement, Facility, Engineering, and Sustainability Managers.</li> <li >Conduct customer site assessments to understand waste management and environmental service requirements.</li> <li >Develop customized commercial proposals and service solutions.</li> <li >Achieve monthly, quarterly, and annual revenue targets.</li> <li >Prepare quotations, proposals, tenders, and commercial presentations.</li> <li >Negotiate pricing, commercial terms, and long-term service agreements.</li> <li >Develop strategic account plans for key customers and identify cross-sell/upsell opportunities.</li> <li >Maintain an accurate sales pipeline and CRM records.</li> <li >Collaborate with operations and technical teams to develop effective customer solutions.</li> <li >Develop long-term relationships with strategic industrial customers, conduct regular business reviews, and ensure high customer satisfaction.</li> <li >Monitor market trends, competitor activities, and identify emerging opportunities aligned with Saudi Vision 2030 sustainability initiatives.</li> <li >Stay informed about environmental regulations and industry developments, providing market feedback for business growth strategies.</li> </ul> <h3 >Solutions Portfolio</h3> The role involves promoting solutions related to: <ul > <li >Hazardous and non-hazardous waste management</li> <li >Industrial waste disposal and wastewater treatment</li> <li >Industrial cleaning services, tank cleaning, and sludge management</li> <li >Chemical waste disposal and recycling solutions</li> <li >Environmental compliance services and waste minimization programs</li> <li >Sustainability initiatives and resource recovery solutions</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> Candidates should possess strong consultative sales skills, a deep understanding of industrial waste management and environmental compliance, and an established network within key industrial sectors. Requirements include: <ul > <li >5-10 years of experience in sales, with a strong track record of selling environmental and industrial service solutions.</li> <li >Established relationships with major industrial organizations in Saudi Arabia.</li> <li >Understanding of commercial, operational, and regulatory challenges faced by clients.</li> <li >Strong network and excellent commercial judgment.</li> <li >Ability to independently identify opportunities, develop tailored solutions, and negotiate contracts.</li> </ul> <h3 >Target Industries</h3> Experience selling into one or more of the following sectors is required: <ul > <li >Oil & Gas, Petrochemicals, Energy & Utilities</li> <li >Manufacturing, Mining & Metals, Construction, Cement</li> <li >Logistics, Ports, Food & Beverage, Pharmaceuticals, Healthcare</li> <li >Government, Industrial Parks, Marine, Aviation</li> </ul> <h3 >Application Process</h3> If you meet the qualifications and are ready to contribute to environmental service solutions, we encourage you to apply. Salary for this position will be disclosed during the interview process.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص المنتجات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

الغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى محترفي الرعاية الصحية في المنطقة المخصصة بما في ذلك بناء علاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، وتوصيل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات (ما يجب القيام به) تمثيل Aspen من خلال تحقيق زيارات وجهًا لوجه يومية مستهدفة للأطباء والصيادلة. إجراء AVAs وأنشطة ترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المخصصة في المنطقة المحددة. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصلحة الرئيسيين في المنطقة المخصصة. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير بالزيارات اليومية وال tracking للمبيعات الأسبوعية في الوقت المناسب. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع المتخصصين الصحيين. تقديم تغذية راجعة دقيقة وكاملة للسوق عن المنافسة، مفاهيم المنتجات الجديدة، واحتياجات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ الأحداث التعليمية الطبية. إجراء تحليل سوق مستمر.المرشح المطلوبالتعليم والمؤهل والخبرة: درجة البكالوريوس في صيدلة B.Sc والصيدلة سنتان في المبيعات الدوائية. المهارات التقنية: مهارات البيع/مهارات العرض - مهني. السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض. المهارات التقنية / المهنية، ملاءمة المستهلك، القدرة على التحمل والضغط، المعرفة بالصناعة، حل المشاكل، الاستماع النشط، الفضول/سرعة التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية. كفاءات Aspen: الأعمال - تعزيز الالتزام المستهلك والعملاء، اتخاذ قرارات جيدة. الأشخاص - التواصل الفعال، التعامل مع الغموض/تبني التغيير. الذات - النمو والتطوير المستمر، الإسهام بخبرة خاصة.

ROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. Responsibilities (what must be done) Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.Desired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Midwife Nurse

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

Job Description Summary The Midwife Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Conduct normal spontaneous delivery ensuring appropriate practices are followed with licensing requirements • Perform episiotomies when required • Apply suturing techniques to repair perineal tears or incisions postdelivery 1st and 2nd degree tears and Episiotomies Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional Registered Nurse Completion of Midwifery Credentialing and Privileging (C AND P) Process Basic Life Support (BLS) Neonatal Resuscitation Program (NRP) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Midwifery or related field. Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

دوام كامل صبار

مستشار فني ميكانيكي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3 >حول الدور الوظيفي</h3>تبحث شركة KBR, Inc. عن مستشار فني ميكانيكي للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل العمل كمتخصص فني، واتخاذ قرارات وتوصيات موثوقة تؤثر بشكل كبير على الأنشطة الهندسية والأنشطة المتعلقة بالشركة.<h3 >نظرة عامة على الدور</h3>يعمل المستشار الفني الميكانيكي تحت توجيه واسع، ويشغل منصب سلطة معترف بها ضمن مجالات البرامج الواسعة أو المجالات المتخصصة للغاية. هذا الدور حيوي لخلق القيمة داخل المنظمة، ويتطلب مستوى عالٍ من الخبرة الفنية والتأثير الاستراتيجي.<h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >اتخاذ قرارات وتوصيات موثوقة ذات تأثير بعيد المدى على الأنشطة الهندسية والأنشطة ذات الصلة.</li><li >التفاوض بشأن القضايا الحرجة والمثيرة للجدل مع كبار المهندسين والمسؤولين من المنظمات والشركات الأخرى.</li><li >أداء الأعمال الاستشارية للمنظمة، والاستفادة من المعرفة المتخصصة.</li><li >المساهمة بشكل مباشر في خلق قيمة الشركة من خلال القيادة الفنية.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في الهندسة مطلوبة.</li><li >يعد الحصول على 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة كحد أدنى أمراً ضرورياً، مع تفضيل متوسط مستوى خبرة يزيد عن 15 عاماً.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3>هذه وظيفة بدوام كامل مقرها في الخبر، المنطقة الشرقية. يتضمن الدور العمل ضمن بيئة ديناميكية حيث يتم تقدير الخبرة الفنية ومهارات التفاوض الاستراتيجي بشكل كبير.<h3 >عملية التقديم</h3>سيتم الكشف عن مزيد من التفاصيل المتعلقة بعملية التقديم والراتب خلال مراحل التوظيف.

<h3 >About the Role</h3> KBR, Inc. is seeking a Technical Advisor Mechanical to join their team in Al Khobar, Eastern region. This full-time position involves functioning as a technical specialist, making authoritative decisions and recommendations that significantly impact extensive engineering and related company activities. <h3 >Role Overview</h3> The Technical Advisor Mechanical operates under broad direction, serving as a recognized authority within broad program areas or intensely specialized fields. This role is critical for value creation within the organization, requiring a high level of technical expertise and strategic influence. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Make authoritative decisions and recommendations with far-reaching impact on engineering and related activities.</li> <li >Negotiate critical and controversial issues with top-level engineers and officers from other organizations and companies.</li> <li >Perform advisory and consulting work for the organization, leveraging specialized knowledge.</li> <li >Contribute directly to the company's value creation through technical leadership.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >An undergraduate degree in Engineering is required.</li> <li >A minimum of 10 years of related experience is essential, with an average experience level of 15+ years preferred.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern region. The role involves working within a dynamic environment where technical expertise and strategic negotiation skills are highly valued. <h3 >Application Process</h3> Further details regarding the application process and salary will be disclosed during the recruitment stages.

دوام كامل من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مختص المنتجات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الوصفالغرض من الدور: الترويج لمنتجات Aspen لدى ممارسي الرعاية الصحية في الإقليم المعين بما في ذلك بناء العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية، ونقل رسائل العلامات التجارية الأساسية وتحقيق أهداف المبيعات. المسؤوليات (ما الذي يجب القيام به) تمثيل Aspen من خلال تحقيق مكالمات يومية وجهاً لوجه مع الأطباء والصيادلة. إجراء فعاليات AVA وترويجية بانتظام. تحقيق أهداف المبيعات المعينة في الإقليم المخصص. بناء علاقات إيجابية مستدامة مع مقدمي الرعاية الصحية المستهدفين وأصحاب المصالح الرئيسيين في الإقليم المعين. الحفاظ على قاعدة بيانات العملاء محدثة. تقديم تقارير المكالمات اليومية وتتبع المبيعات الأسبوعي في الوقت المحدد. مواكبة أحدث البيانات السريرية في مجال العلاج ذي الصلة، وتقديمها ومناقشتها مع محترفي الرعاية الصحية. توفير تغذية راجعة دقيقة وكاملة عن المنافسة، ومفاهيم المنتجات الجديدة، ومتطلبات العملاء بالإضافة إلى فرص التسويق. التخطيط وتنفيذ فعاليات تعليم طبي. إجراء تحليل مستمر للسوق.مستوى العملمهارةنوع الوظيفةدائمالراتبمتعلق بالسوقوظيفة من فئة EEلاملف المرشح المطلوبالتعليم المؤهل والخبرة: درجة البكالوريوس في صيدلة 2 سنوات في مبيعات الأدوية التّيْكنيات: مهارات البيع / مهارات العرض - محترف السمات الأساسية: معرفة السوق، المرونة والتحمل للغموض، المهارات التقنية / المهنية، الصلة باستهلاك المستهلك، القدرة والقدرة على التحمل للضغط، المعرفة الصناعية، حل المشكلات، الاستماع النشط، الفضول/المرونة في التعلم، البحث عن المعلومات، مهارات الاتصال غير الرسمية، كفاءات Aspen: الأعمال تعزيز الالتزام بالعملاء والمستهلكين، اتخاذ قرارات جيدة، الأشخاص التواصل بشكل فعال، التعامل مع الغموض/تبني التغيير، الذات النمو المستمر والتطور، المساهمة بخبرة خاصة

DescriptionROLE PURPOSE: Promotion of Aspen products to health care professionals in assigned territory including building relations with HCPs, delivering the Key brands marketing messages and achieve sales targets. Responsibilities (what must be done) Represent Aspen through achieving daily targeted Face to Face calls to physicians and pharmacists. Regularly Conducting AVAs & promotional activities. Achieve assigned Sales Targets in the designated territory. Build sustainable positive relationships with target HCPs and Key stakeholders in assigned territory. Maintain updated customer database. Timely Submission of Daily Calls Report & Weekly Sales Trackers. Keeping up to date with the latest clinical data in the related therapy area, presenting and discussing this data with healthcare professionals. To provide accurate and complete market feedback on competition, new product concepts, and customer requirements as well as marketing opportunities Planning and execution of medical educational events. Conduct ongoing market analysis.Work LevelSkilledJob TypePermanentSalaryMarket RelatedEE PositionNoDesired Candidate ProfileEDUCATION QUALIFICATION AND EXPERIENCE: Bachelor Degree in B.Sc pharmacy 2 Years in Pharmaceutical Sales TECHNICAL SKILLS: Selling Skills/Presentation Skills - Professional KEY ATTRIBUTES: Market Knowledge Flexibility and tolerance for ambiguity Technical /Professional skills Consumer relevancy Capacity for and resistance to stress Industry knowledge Problem solving Active listening Curiosity/learning agility Information seeking Informal communication skills ASPEN COMPETENCIES: BUSINESS Foster Consumer & Customer Commitment Makes Good Decision PEOPLE Communicate Effectively Dealing with ambiguity/Embrace change SELF Continuously Grow & Develop Contribute Special Expertise

دوام كامل صبار

مهندس مبيعات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >حول مكتب بيرو فيريه والفرصة</h3> يسعى مكتب بيرو فيريه إلى تعيين مهندس مبيعات للانضمام إلى فريقه في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا المنصب بدوام كامل أساسي لدعم نمو أعمال الشركة من خلال تقديم خبرة تقنية وتجارية متخصصة عبر عروض الخدمات الخاصة بها. <h3 >هدف الدور</h3> يعمل مهندس المبيعات كحلقة وصل حاسمة، حيث يكون الواجهة بين العملاء وفِرَق التنفيذ الفني والتشغيلي لبيرو فيريه. يهدف هذا الدور إلى التأكد من فهم احتياجات العملاء بشكل دقيق وترجمتها إلى حلول خدمات فعالة، وبالتالي دفع توسيع الأعمال ودعم الأهداف العامة للشركة. <h3 >المسؤوليات الأساسية للمبيعات</h3> <ul > <li >دعم أنشطة المبيعات من خلال تقديم مدخلات تقنية لاقتراحات تغطي الاعتماد والفحص والاختبار والخدمات الاستشارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع العملاء الرئيسيين.</li> <li >تحديد وتطوير فرص توسيع الخدمات بين عملاء جدد.</li> <li >متابعة العملاء المحتملين بشكل استباقي وجمع معلومات قبل العطاء لإرشاد جهود المبيعات الاستراتيجية.</li> </ul> <h3 >المبيعات الفنية وحلول العملاء</h3> <ul > <li >فهم عمليات العملاء والمتطلبات المحددة، ثم ترجمتها إلى حلول خدمة متوافقة مع بيرو فيريه.</li> <li >إعداد مقترحات تقنية تفصيلية، وتحديد نطاقات العمل، وتوليد تقديرات التكلفة، وصياغة ردود المناقصة وفقًا لمعايير بيرو فيريه.</li> <li >المشاركة بنشاط في اجتماعات العملاء، والتوضيحات الفنية، والعروض لتوضيح قيمة الخدمة والإجابة على استفسارات العملاء.</li> </ul> <h3 >التنسيق التشغيلي والامتثال</h3> <ul > <li >التنسيق الفعّال مع فرق التشغيل، والمدققين، والفاحصين، وخبراء المجال لضمان جدوى ودقة جميع العروض المقترحة.</li> <li >دعم مراجعات العقود، إدارة تغييرات النطاق، وتقديم التوضيحات الفنية اللازمة بعد التعاقد.</li> <li >المساهمة في جهود معلومات السوق، وجمع ملاحظات العملاء، وتحديد فرص البيع المتبادل.</li> <li >ضمان الامتثال الكامل لإجراءات بيرو فيريه، وقواعد الاعتماد، والمعايير الأخلاقية عبر جميع الأنشطة.</li> </ul> <h3 >الملف الشخصي للمرشح وبيانات التوظيف</h3> يجب أن يمتلك المرشحون المتقدمون لهذه الوظيفة خبرة ذات صلة تقدر بـ 5 إلى 10 سنوات في وظيفة مماثلة في هندسة المبيعات. وهذا الدور بدوام كامل مقره في الخبر. وسيتم مناقشة تفاصيل الراتب مباشرة مع المرشحين المؤهلين.

<h3 >About Bureau Veritas and the Opportunity</h3> Bureau Veritas is seeking a Sales Engineer to join its team in Al Khobar, Eastern region. This full-time position is integral to supporting the company's business growth by providing specialized technical and commercial expertise across its service offerings. <h3 >Role Purpose</h3> The Sales Engineer serves as a critical link, acting as the interface between clients and Bureau Veritas's operational and technical delivery teams. This role is designed to ensure that client needs are accurately understood and translated into effective service solutions, thereby driving business expansion and supporting overall business objectives. <h3 >Core Sales Responsibilities</h3> <ul > <li >Supporting sales activities through the provision of technical input for proposals covering certification, inspection, testing, and advisory services.</li> <li >Building and maintaining strong professional relationships with key clients.</li> <li >Identifying and developing opportunities for service expansion among new clients.</li> <li >Proactively tracking leads and gathering pre-tendering information to inform strategic sales efforts.</li> </ul> <h3 >Technical Sales and Client Solutions</h3> <ul > <li >Understanding client processes and specific requirements, then translating these into compliant Bureau Veritas service solutions.</li> <li >Preparing detailed technical proposals, defining scopes of work, generating cost estimates, and formulating tender responses in strict adherence to Bureau Veritas standards.</li> <li >Participating actively in client meetings, technical clarifications, and presentations to articulate service value and address client inquiries.</li> </ul> <h3 >Operational Coordination and Compliance</h3> <ul > <li >Coordinating effectively with operations teams, auditors, inspectors, and subject-matter experts to ensure the feasibility and accuracy of all proposed offers.</li> <li >Supporting contract reviews, managing scope changes, and providing necessary technical clarifications post-award.</li> <li >Contributing to market intelligence efforts, gathering customer feedback, and identifying cross-selling opportunities.</li> <li >Ensuring full compliance with Bureau Veritas procedures, accreditation rules, and ethical standards across all activities.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Employment Details</h3> Candidates applying for this position should possess 5 to 10 years of relevant experience in a similar sales engineering capacity. This is a full-time role based in Al Khobar. Salary details will be discussed directly with qualified candidates.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة الطوارئ 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

الممرضة في قسم الطوارئ 3 تقدم رعاية تمريضية على مستوى متقدم في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية.- والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الحفاظ على المعايير العالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل قضايا سريرية معقدة، وتوجيه الممرضين على مستوى متوسط والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات.- لضمان تقديم رعاية فعال.الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات<ul><li>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة</li><li>المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية</li><li>السعي لارتقاء مشاركة الكادر</li><li>تحقيق تجربة عالية للمرضى</li><li>تحقيق والمحافظة على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى</li><li>دعم تمكين الممرضات من خلال إدماج نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAH</li></ul>الأدوار التشغيلية والمسؤوليات<ul><li>تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على حالات معقدة</li><li>المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام المناسب للموارد وتوفير الإرشاد للممرضينJunior</li><li>التأكد من الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى</li><li>تحقيق وأو المحافظة على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 والتي هي حد أدنى إجمالي 20 نقطة في أربعة فئات على الأقل ضمن كل دورة مدتها 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري</li><li>استخدام عملية التمريض لتقييم الخطة وتنفيذها وتقييمها وتوثيق رعاية المريض من الدخول حتى الخروج وفقًا لعمر المريض</li><li>تقديم رعاية تمريضية وتثقيف المريض والأسرة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الشخصية وثقافته، مع إظهار القبول والعناية والتعاطف والاستفادة من الموارد المناسبة عند تطبيقها</li><li>إرشاد موظفين جدد والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب</li><li>الاستجابة بسرعة وفعالية لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي وممارسات مبنية على الأدلة لضمان نتائج مرضية مثلى</li><li>أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض في مرافق الطوارئ المخصصة مع الانتباه إلى الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وأفراد الأسرة والزوار والطاقم</li></ul>الملف الوظيفي المرغوب فيه<ul><li>3 سنوات دبلوم دولي أو درجة بكالوريوس في التمريض</li><li>التصريح الحالي كممرضة مسجلة محترفة</li><li>دعم الحياة الأساسي (BLS)</li><li>دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)</li><li>دعم الحياة القلبي المتقدم للأطفال (PALS)</li><li>خبرة تمريضية لا تقل عن 4 سنوات بما فيها سنتان في العناية بالطوارئ أو مجال ذي صلة</li><li>الإنجليزية: إجادة كاملة؛ العربية: مفضل</li><li>الاجتهاد الواجب</li><li>تقارير التدقيق</li><li>جمع البيانات</li><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المسؤولية</li><li>الأمن السيبراني</li><li>رعاية مُتمركزة حول الشخص</li></ul>

The Emergency Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities<ul><li>Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices</li><li>Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency</li><li>Pursue high staff engagement</li><li>Obtain high patient experience</li><li>Achieve and sustain highquality of care and patient safety</li><li>Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model</li></ul>Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases</li><li>Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses</li><li>Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes</li><li>Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program</li><li>Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age</li><li>Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable</li><li>Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs</li><li>Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes</li><li>Perform a wide range of nursing procedures in the assigned Emergency facilityies with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li><li>Pediatric Advanced Life Support (PALS)</li><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Emergency Care or related field.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية قلبية 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص وصف الوظيفةتقدم ممرضة رعاية قلبية 3 رعاية تمريضية عالية المستوى في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل ولكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضين على مستوى متوسط والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم الرعاية بكفاءة. الأدوار الاستراتيجية والمسؤولياتالمساهمة في المبادرات الاستراتيجية الرامية إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينةالمشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيليةالسعي لارتفاع مشاركة الموظفينتحقيق تجربة عالية للمرضىتحقيق والحفاظ على جودة رعاية عالية وسلامة المرضىدعم تمكين الممرضين من خلال إدماج نموذج الممارسة المهنية التمريضية في JHAH الأدوار التشغيلية والمسؤولياتتقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدةالمساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم الإرشاد للممرضين المبتدئينضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضىتحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المقررة للمستوى 3 والتي تبلغ حدًا أدنى مجموعًا من 20 نقطة في أربعة فئات على الأقل ضمن كل دورة 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريرياستخدام عملية التمريض لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من الدخول وحتى الخروج وفقًا لعمر المريضتوفير رعاية تمريضية وتثقيف للمريض/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع مراعاة خصوصية المرضى وكرامتهم وتفضيلاتهم وثقافتهم مع إظهار القبول والرعاية والتعاطف واستخدام الموارد الملائمة عند التطبيقتوجيه التعيينات الجديدة والمتدربين خلال فترة الاختبار والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بخصوص التقدم واحتياجات التدريبالرد السريع والفعال على حالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الدليل لضمان أفضل نتائج للمرضىأداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع التركيز على الدقة وسلامة المريض وراحته مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض/العائلة/الزوار والموظفينإدارة العلاج الكيميائي والعلاج الحيوي وفق استكمال الكفاءة والمتطلبات الخاصة بالعلاج الكيميائياستخدام الإرشادات والسياسات القياسية لتقييم وتطوير وتنفيذ خطة رعاية التمريض وتقييم النتائج لمرضى الرعاية التلطيفية والعلاج الخلويأقل متطلب تعليميدبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو بكالوريوس في التمريضالاعتمادات المهنية المطلوبةرخصة حالية كممرضة مسجلة محترفة؛ دعم الحياة الأساسي (BLS)؛ دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)سنوات الخبرةلا يقل عن 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتان في رعاية القلب أو مجال ذات صلة.اللغاتالإنجليزية: كفاءة كاملة؛ العربية: مفضلةالكفاءات الوظيفيةمكافحة العدوىإدارة الأدويةتوثيق المرضىالكفاءات الأساسيةالتفوقالنزاهةالمساءلةأمن المعلوماترعاية متمركزة حول الشخصالملف المرغوب للمرشح<ul><li> </li></ul>

Job Description SummaryThe Cardiac Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & ResponsibilitiesContribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practicesParticipate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiencyPursue high staff engagementObtain high patient experienceAchieve and sustain highquality of care and patient safetySupport the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & ResponsibilitiesDeliverhighquality nursing care services focusing on complex casesAssist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nursesEnsure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomesAchieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement ProgramUtilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients ageProvide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicablePrecept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needsRespond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomesPerform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staffAdminister Chemotherapy and Biotherapy medications following the completion of the chemotherapy competency and requirementsUtilize standard guidelines and policy to assess develop and implement nursing care plan and evaluate the outcome for Palliative Care and Cellular Therapy patientsMinimum Education Required3 years International Diploma or Bachelor Degree in NursingProfessional Certifications RequiredCurrent licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)Years of ExperienceMinimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cardiac Care or related field.LanguagesEnglish:Fully Proficient ; Arabic:PreferredFunctional CompetenciesInfection ControlMedication ManagementPatient DocumentationCore CompetenciesExcellenceIntegrityAccountabilityCybersecurityPerson-Centered CareDesired Candidate Profile<ul><li> </li></ul>

دوام كامل من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

ممرض رعاية السرطان 3.

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

ملخص وصف الوظيفة يقدِّم ممرض رعاية السرطان 3 رعاية تمريضية عالية المستوى في وحدة التمريض المعينة وهو المسؤول عن دعم العمليات التشغيلية .- والتي تشمل، لكنها لا تقتصر على الحفاظ على معايير رعاية المرضى العالية، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين في المستوى المتوسط والتعاون بشكل وثيق مع الفريق متعدد التخصصات .- لضمان توفير رعاية فعّالة. الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الإستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الإستراتيجية الهادفة إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى وكفاءة التشغيل • السعي لارتفاع مشاركة الموظفين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضات من خلال توظيف نموذج الممارسة المهنية للتمريض لدى JHAH في الثقافة المهنية الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة تركّز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة تدفق العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير الإرشاد للممرضين الجدد • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المفروضة للمستوى 3 والتي تكون الحد الأدنى لإجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم الخطة وتنفيذها وتقييمها وتوثيق رعاية المرضى من الدخول حتى الخروج مع مراعاة عمر المرضى • توفير رعاية تمريضية وتثقيف المريض/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصيتهم وكرامتهم وتفضيلاتهم الشخصية وثقافتهم، مع إظهار القبول والرحمة والشفقة واستخدام الموارد المناسبة عند الحاجة • توجيه المتدرِّبين والمتدربين خلال فترة التجربة والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة بسرعة وبفعالية لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي وممارسات مبنية على الأدلة لضمان نتائج أمثلَة للمرضى • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع الانتباه للدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض والعائلة/الزوار والموظفين • إدارة المرضى الذين يخضعون للمراقبة الديناميكية الدماغية الدموية invasive وغير invasive والتي تتضمن رصدًا دقيقًا وتقييمات لعلاج المرضى وتنسيق الرعاية التعليم الأدنى المطلوب 3 سنوات دبلوم دولي أو شهادة بكالوريوس في التمريض الشهادات المهنية المطلوبة التسجيل المهني كممرِضٍ ممارس حالي الإنعاش القلبي الرئوي الأساسي (BLS) جمعية التمريض الأورام (ONS) شهادة الكيميوتري Immunotherapy عبر الإنترنت (إلزامية للكيمي kuth والتمنية المناعية) تدريب ELNEC لعناية نهاية الحياة (يجب إكماله خلال عام من التوظيف) سنوات الخبرة حد أدنى 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتين في رعاية السرطان أو مجال ذي صلة. اللغات

Job Description Summary The Cancer Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Manage patients with invasive and noninvasive hemodynamic monitoring which includes close monitoring and assessments of patients treatment and care coordination Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Oncology Nursing Society (ONS) Chemotherapy and Immunotherapy Certification Online (Mandatory for Chemotherapy and Immunotherapy Competency) ELNEC End.-of.-Life Care Training (To be completed within one year of hiring) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cancer Care or related field. Languages

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

مدير المبيعات الإقليمي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن نبحث عن مدير مبيعات إقليمي لقيادة فريق المبيعات في المنطقة الشرقية، امتلاك الهدف الإجمالي للمبيعات في المنطقة ودفع الإيرادات عبر محفظة تقنيات إدارة الأساطيل والتليماتيك الخاصة بنا. هذا دور قائد-مشرف ستقود وتُوجّه وتطوّر فريقك بينما تشارك شخصياً في الحسابات الاستراتيجية وتساعد في إغلاق الصفقات المعقدة. المسؤوليات الأساسية<ul><li>قيادة وإدارة وتحفيز فريق المبيعات في المنطقة الشرقية لتحقيق الأهداف الإيرادية باستمرار وتجاوزها.</li><li>تحديد وتتبع أهداف فردية وجماعية؛ عقد جلسات تقييم الأداء وجلسات إدارة خط الأنابيب بانتظام.</li><li>تدريب وتطوير أعضاء الفريق لبناء مهارات البيع، ومعرفة المنتج، ونهج استشاري.</li><li>تجنيد وتحديث أعضاء فريق المبيعات الجدد مع نمو الفريق.</li><li>الإشراف على خط الأنابيب ونظافة CRM للفريق؛ الحفاظ على توقعات دقيقة وتقارير النشاط.</li><li>قيادة شخصية وإغلاق الحسابات الاستراتيجية، خاصة في إدارة الأساطيل والتليماتيك.</li><li>توجيه نهج الدخول إلى السوق لقطاعات رأسية رئيسية في المنطقة الشرقية: البناء، النفط والغاز، الخدمات اللوجستية، والقطاعات الصناعية.</li><li>ضمان أن يتموضع الفريق الحلول الصحيحة من حيث الأجهزة والبرمجيات والمنصة والخدمات المتكررة وفقاً لاحتياجات كل عميل.</li><li>إرشاد العروض والمفاوضات والتركيب التجاري للصفقات الكبيرة أو المعقدة.</li><li>التنسيق مع الفرق التقنية والتركيب وخدمات ما بعد البيع لضمان التسليم ورضا العملاء.</li><li>تمثيل Perfect Vision في الفعاليات الصناعية واجتماعات العملاء والمنتديات القطاعية في المنطقة.</li><li>متابعة اتجاهات السوق ونشاط المنافسين وردود فعل العملاء لإبلاغ الاستراتيجية.</li></ul>الملف المرشح المطلوب4-7 سنوات من خبرة المبيعات B2B، ويفضل في إدارة الأساطيل، التليماتيك، أو حلول تقنية، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور قيادي فريق.سجل حافل في تحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات كوصف فردي وكقائد فريق.قيادة قوية، مهارات تدريب وبناء الفريق.قدرة تخطيط وتوقع قوية تشعر بالراحة مع امتلاك رقم إقليمي.مهارات تفاوض وعرض تقديمي وبناء علاقات ممتازة.الراحة مع البيع الاستشاري القائم على الحلول عبر عدة أصحاب مصلحة.يفضل درجة في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذو صلة.في Perfect Vision، نؤمن بتكافؤ الفرص ونلتزم بإيجاد مكان عمل متنوع وشامل. نرحب ونشجع الطلبات من الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة (الإعاقات الحركية)، حيث نوفر مرافق مزودة بالكامل وبيئة عمل ودودة مصممة لضمان قدرتهم على أداء مهامهم بأعلى مستويات الراحة والمهنية.

We are looking for an Area Sales Manager to lead our Eastern Province sales team, own the region's overall sales target, and drive revenue across our fleet management technology and telematics solutions portfolio. This is a player-manager role you will lead, coach, and develop your team while personally engaging strategic accounts and helping close complex deals. Key Responsibilities<ul><li>Lead, manage, and motivate the Eastern Province sales team to consistently achieve and exceed revenue targets.</li><li>Set and track individual and team targets; hold regular performance reviews and pipeline sessions.</li><li>Coach and develop team members building selling skills, product knowledge, and consultative approach.</li><li>Recruit and onboard new sales team members as the team grows.</li><li>Oversee the team's pipeline and CRM hygiene; maintain accurate forecasts and activity reporting.</li><li>Personally lead and close strategic accounts, especially in fleet management and telematics.</li><li>Steer the go-to-market approach for key verticals in the Eastern Province: construction, oil and gas, logistics, and industrial sectors.</li><li>Ensure the team positions the right solutions hardware, software platform, and recurring services for each client's needs.</li><li>Guide proposals, negotiations, and commercial structuring for large or complex deals.</li><li>Coordinate with technical, installation, and after-sales teams to ensure delivery and client satisfaction.</li><li>Represent Perfect Vision at industry events, client meetings, and sector forums in the region.</li><li>Track market trends, competitor activity, and customer feedback to inform strategy.</li></ul>Desired Candidate Profile4 7 years of B2B sales experience, ideally in fleet management, telematics, or technology solutions, with at least 2 years in a team leadership role.Proven track record of meeting or exceeding sales targets as both an individual contributor and a team leader.Strong leadership, coaching, and team-building skills.Solid planning and forecasting ability comfortable owning a regional number.Excellent negotiation, presentation, and relationship-building skills.Comfortable with consultative, solution-based selling across multiple stakeholders.Degree in Business, Engineering, or a related field preferred.At Perfect Vision, we believe in equal opportunity and are committed to creating a diverse and inclusive workplace. We warmly welcome and encourage applications from individuals with special needs (motor disabilities), as we provide fully equipped facilities and a friendly workspace designed to ensure they can perform their duties with the highest levels of comfort and professionalism.

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرض العناية الحرجة 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٤ سبتمبر ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يعد ممرض العناية الحرجة 3 رعاية تمريضية متقدمة في وحدة التمريض المخصصة، وهو مسؤول عن دعم العمليات التشغيلية - والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، والمساعدة في حل المشكلات السريرية المعقدة، وتوجيه الممرضين ذوي المستوى المتوسط، والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات - لضمان تقديم الرعاية بكفاءة.الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية<ul><li>المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين الممارسات التمريضية في الوحدة المخصصة</li><li>المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية</li><li>السعي لتحقيق مستوى عالٍ من تفاعل الموظفين</li><li>تحقيق مستوى عالٍ من تجربة المرضى</li><li>تحقيق والحفاظ على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى</li><li>دعم تمكين الممرضين من خلال ترسيخ نموذج الممارسة المهنية للتمريض في مركز جونز هوبكنز آرامكو الطبي (JHAH)</li></ul>الأدوار والمسؤوليات التشغيلية<ul><li>تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة</li><li>المساعدة في إدارة سير العمل وضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم التوجيه للممرضين المبتدئين</li><li>ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى</li><li>تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 وهي ما لا يقل عن 20 نقطة في أربع فئات على الأقل خلال كل دورة مدتها 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري</li><li>استخدام العملية التمريضية لتقييم وتخطيط وتنفيذ وتقييم وتوثيق رعاية المرضى من الدخول حتى الخروج بما يتناسب مع عمر المريض</li><li>تقديم الرعاية التمريضية وتثقيف المريض والعائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الشخصية وثقافته وإظهار التقبل والاهتمام والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء</li><li>توجيه الموظفين الجدد والمتدربين خلال فترة التجربة والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب</li><li>الاستجابة الفورية والفعالة لحالات الطوارئ وإنقاذ الحياة من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات القائمة على الأدلة لضمان تحقيق أفضل النتائج للمرضى</li><li>إجراء مجموعة واسعة من الإجراءات التمريضية مع الاهتمام بالدقة وسلامة المريض وراحته مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومجهزة للمريض والزوار والموظفين</li><li>إكمال الكفاءات المطلوبة للعناية الحرجة الخاصة بالوحدة</li></ul>الحد الأدنى من المؤهل العلمي المطلوب<ul><li>دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو درجة البكالوريوس في التمريض</li></ul>الشهادات المهنية المطلوبة<ul><li>ترخيص حالي كممرض مسجل محترف</li><li>الدعم الأساسي للحياة (BLS)</li><li>الدعم المتقدم للحياة في حالات أزمات القلب (ACLS)</li></ul>سنوات الخبرة<ul><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمريض، بما في ذلك سنتان في العناية الحرجة أو مجال ذات صلة.</li></ul>اللغات<ul><li>الإنجليزية: إتقان تام</li><li>العربية: يُفضل</li></ul>الكفاءات الوظيفية<ul><li>العناية الواجبة</li><li>تقارير التدقيق</li><li>جمع البيانات</li></ul>الكفاءات الأساسية<ul><li>التميز</li><li>النزاهة</li><li>المساءلة</li><li>الأمن السيبراني</li><li>الرعاية المتمحورة حول الشخص</li></ul>إقراريرجى ملاحظة أن الوصف الوظيفي هذا ليس مصممًا لتغطية أو احتواء قائمة شاملة من الأنشطة أو الواجبات أو المسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو درجة البكالوريوس في التمريض</li><li>ترخيص حالي كممرض مسجل محترف</li><li>الدعم الأساسي للحياة (BLS)</li><li>الدعم المتقدم للحياة في حالات أزمات القلب (ACLS)</li><li>خبرة لا تقل عن 4 سنوات في التمريض، بما في ذلك سنتان في العناية الحرجة أو مجال ذات صلة.</li><li>الإنجليزية: إتقان تام ؛ العربية: يُفضل</li></ul>

The Critical Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities<ul><li>Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices</li><li>Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency</li><li>Pursue high staff engagement</li><li>Obtain high patient experience</li><li>Achieve and sustain highquality of care and patient safety</li><li>Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model</li></ul>Operational Roles & Responsibilities<ul><li>Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases</li><li>Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses</li><li>Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes</li><li>Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program</li><li>Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age</li><li>Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable</li><li>Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs</li><li>Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes</li><li>Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff</li><li>Complete the required unitbased critical care competencies</li></ul>Minimum Education Required<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li></ul>Professional Certifications Required<ul><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li></ul>Years of Experience<ul><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Critical Care or related field.</li></ul>Languages<ul><li>English:Fully Proficient</li><li>Arabic:Preferred</li></ul>Functional Competencies<ul><li>Due Diligence</li><li>Audit Reporting</li><li>Data Collection</li></ul>Core Competencies<ul><li>Excellence</li><li>Integrity</li><li>Accountability</li><li>Cybersecurity</li><li>Person-Centered Care</li></ul>AcknowledgementPlease note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice.Desired Candidate Profile<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Current licensure as a professional registered nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Advanced Cardiac Life Support (ACLS)</li><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Critical Care or related field.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية القلب 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي ممرضة رعاية القلب 3. وظيفة العائلة: CNO الرمز الوظيفي PHONE_NUMBER4 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض. ملخص وصف الوظيفة: توفر ممرضة رعاية القلب 3 رعاية تمريضية متقدمة المستوى في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل لكن لا تقتصر على الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين من المستوى المتوسط، والتعاون عن كثب مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم رعاية فعال.الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • السعي لارتفاع مشاركة العاملين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تقويم نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAHالأدوار والمسؤوليات التشغيلية % 93 الأدوار والمسؤوليات التشغيلية • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل مع ضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير التوجيه للممرضين الصغار • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المقررة للمستوى 3 والتي هي الحد الأدنى للمجموع الإجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة تقل عن 12 شهراً كما هو موضح في برنامج التطوير السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المرضى • توفير رعاية تمريضية وتثقيف المرضى/العائلة بما يتوافق مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المريض وكرامته وتفضيلاته الثقافية وشعور بالقبول والعطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • تدريب الكوادر الجديدة والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة السريعة والفعالة لحالات الطوارئ وإنقاذ الأرواح باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان نتائج صحية مثلى • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع مراعاة الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض والعائلة والزوار والموظفين • إعطاء أدوية العلاج الكيميائي والعلاج البيولوجي بعد إكمال كفاءة العلاج الكيميائي والمتطلبات • استخدام الإرشادات والسياسات القياسية لتقييم وتطوير وتنفيذ خطة رعاية التمريض وتقييم النتائج لمرضى الرعاية التلطيفية والعلاج الخلويالمرشح المطلوبالتعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة 3 سنوات أو بكالوريوس في التمريضالشهادات المهنية المطلوبة: الترخيص كتمريض مسجّل محترف، دعم الحياة الأساسي (BLS)، دعم الحياة القلبي المتقدم (ACLS)سنوات الخبرة: الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في رعاية القلب أو مجال ذي صلة.اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضلالكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المريضالكفاءات الأساسية • التميّز •Integrity/النزاهة • المسؤولية • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص

Job Title CARDIAC CARE NURSE 3. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER4 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Cardiac Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice ModelOperational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Administer Chemotherapy and Biotherapy medications following the completion of the chemotherapy competency and requirements • Utilize standard guidelines and policy to assess develop and implement nursing care plan and evaluate the outcome for Palliative Care and Cellular Therapy patientsDesired Candidate ProfileMinimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in NursingProfessional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Advanced Cardiac Life Support (ACLS)Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cardiac Care or related field.Languages English:Fully Proficient ; Arabic:PreferredFunctional Competencies • Infection Control • Medication Management • Patient DocumentationCore Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرضة رعاية السرطان 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

المسمى الوظيفي ممرضة رعاية السرطان 3. وظيفة فئة الوظيفة CNO رمز الوظيفة PHONE_NUMBER0 تقارير إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض ملخص وصف الوظيفة تقدم ممرضة رعاية السرطان 3 رعاية تمريضية على مستوى متقدم في وحدة التمريض المعينة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية .. والتي تشمل، ولكن لا تقتصر على، الحفاظ على معايير عالية لرعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضين في المستوى المتوسط والتعاون بشكل وثيق مع الفريق متعدد التخصصات من أجل ضمان تقديم الرعاية بشكل فعال.الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات • المساهمة في المبادرات الإستراتيجية الرامية إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • متابعة التفاعل العالي من الموظفين • الحصول على تجربة مرضى عالية • تحقيق والحفاظ على جودة الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضين من خلال تشرب نموذج الممارسة المهنية للتمريض في JHAHالأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتقديم الإرشاد للممرضين الجدد • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المحددة للمستوى 3 وهي الحد الأدنى لمجموع 20 نقطة في أربعة مجالات على الأقل ضمن كل دورة تبلغ 12 شهرًا كما هو موضح في برنامج التقدم السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط التنفيذ التقييم وتوثيق رعاية المرضى من القبول حتى الخروج مع مراعاة عمر المريض • تقديم رعاية تمريضية وتثقيف المريض/الأسرة بما يتماشى مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع احترام خصوصية المرضى وكرامتهم وتفضيلاتهم الشخصية وثقافتهم مع إظهار القبول، الرعاية، والتعاطف واستخدام الموارد المناسبة عند الاقتضاء • إرشاد من يتم تعيينهم حديثاً والمتدربين خلال فترة الاختبار والتدريب والمشاركة في تقديم التوصيات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الرد بسرعة وبفعالية على حالات الطوارئ والإسعاف باستخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات المستندة إلى الأدلة لضمان أفضل نتائج للمرضى • أداء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع التركيز على الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وعائلته/الزوّار والموظفين • إدارة المرضى الذين يخضعون للمراقبة الدينامية الدمويّة بالطرق الغازية وغير الغازية بما في ذلك الرصد الدقيق وتقييمات علاج المرضى وتنسيق الرعايةملف المرشح المرغوب<ul><li>التعليم الأدنى المطلوب: دبلوم دولي لمدة ثلاث سنوات أو بكالوريوس في التمريض</li><li>الاعتمادات المهنية المطلوبة: الترخيص المهني كمرخصة ممرضة مسجلة؛ الدعم الحي الأساسي (BLS)؛ جمعية تمريض الأورام (ONS)؛ شهادة العلاج الكيميائي والعلاج المناعي عبر الإنترنت (إلزامية لمهارات العلاج الكيميائي والعلاج المناعي)؛ تدريب الرعاية النهائية قبل الموت ELNEC (يجب إكماله خلال سنة من التعيين)</li><li>سنوات الخبرة: Minimum 4 سنوات من الخبرة التمريضية بما في ذلك سنتان في رعاية السرطان أو المجال ذات الصلة.</li><li>اللغات: الإنجليزية: بطلاقة كاملة؛ العربية: مفضل</li><li>الكفاءات الوظيفية • مكافحة العدوى • إدارة الأدوية • توثيق المرضى</li><li>الكفاءات الأساسية • التميز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • رعاية متمركزة حول الشخص</li></ul>

Job Title CANCER CARE NURSE 3. Job Family Function CNO Job Code PHONE_NUMBER0 Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Cancer Care Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery.Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice ModelOperational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Manage patients with invasive and noninvasive hemodynamic monitoring which includes close monitoring and assessments of patients treatment and care coordinationDesired Candidate Profile<ul><li>Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Professional Certifications Required Current licensure as a professional registered nurse Basic Life Support (BLS) Oncology Nursing Society (ONS) Chemotherapy and Immunotherapy Certification Online (Mandatory for Chemotherapy and Immunotherapy Competency) ELNEC End.-of.-Life Care Training (To be completed within one year of hiring)</li><li>Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Cancer Care or related field.</li><li>Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li><li>Functional Competencies • Infection Control • Medication Management • Patient Documentation</li><li>Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care</li></ul>

دوام كامل حتى ٥ سنة Naukri Gulf

دعم موظف إدخال البيانات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٥ سبتمبر ٢٠٢٦

الإدارة

نظرة عامة على الوظيفة نحن نبحث عن أخصائي دعم موظف إدخال بيانات موثوق ومنظم ويهتم بالتفاصيل للانضمام إلى فريقنا عن بُعد. يدعم هذا المنصب المبتدئ العمليات التجارية اليومية من خلال إدخال البيانات بدقة، وصيانة السجلات، ومعالجة المستندات، والمساعدة الإدارية العامة. المرشح المثالي مرتاح في العمل مع أجهزة الكمبيوتر وجداول البيانات والمستندات الرقمية والأنظمة عبر الإنترنت. يجب أن يكون المرشحون الناجحون قادرين على اتباع الإجراءات المحددة، والحفاظ على الدقة، وإكمال المهام بشكل مستقل في غضون المواعيد النهائية المتوقعة. الخبرة المهنية السابقة في إدخال البيانات أو الأعمال الإدارية ليست مطلوبة. سيتم توفير التدريب والتوجيه للمرشحين المؤهلين. يُشجع الخريجون الجدد، والمتحولون مهنياً، والأفراد العائدون إلى القوى العاملة، والمرشحون الذين يبحثون عن فرصتهم المهنية الأولى عن بُعد على التقدم. المسؤوليات الرئيسيةإدخال البيانات ومعالجتها<ul><li>إدخال وتحديث المعلومات في قواعد البيانات وجداول البيانات والأنظمة الداخلية.</li><li>نقل المعلومات المعتمدة من المستندات المصدرية إلى سجلات رقمية.</li><li>مراجعة المدخلات للتأكد من دقتها واكتمالها واتساقها.</li><li>تحديث السجلات الحالية بالمعلومات الحديثة.</li><li>معالجة النماذج الروتينية وطلبات البيانات.</li><li>تحديد المعلومات المفقودة أو المكررة أو القديمة أو غير الصحيحة.</li><li>تصحيح الأخطاء الروتينية عند الحصول على التفويض.</li><li>إنجاز مهام إدخال البيانات الموكلة ضمن المواعيد النهائية المحددة.</li><li>اتباع إجراءات الشركة ومعايير إدخال البيانات.</li></ul>الدعم الإداري<ul><li>تقديم المساعدة الإدارية الروتينية لأعضاء الفريق والمشرفين.</li><li>إعداد وتحديث جداول البيانات وأدوات التتبع والقوائم والمستندات الأساسية.</li><li>معالجة النماذج الداخلية والطلبات الإدارية.</li><li>الحفاظ على قوائم الاتصال والسجلات والسجلات المشتركة.</li><li>تنظيم المجلدات الإلكترونية والموارد الرقمية.</li><li>توجيه المستندات والطلبات إلى أعضاء الفريق المختصين.</li><li>المساعدة في صناديق البريد الوارد المشتركة أو الاتصالات الإدارية عند التكليف بها.</li><li>دعم المشاريع المكتبية الإضافية حسب الحاجة.</li></ul>إدارة السجلات والمستندات<ul><li>تحميل المستندات الرقمية وتسميتها وتصنيفها وأرشفتها.</li><li>الحفاظ على أنظمة حفظ الملفات الإلكترونية المنظمة.</li><li>مراجعة المستندات للتأكد من اكتمالها ودقتها الأساسية.</li><li>اتباع إجراءات تسمية الملفات وتخزينها المحددة.</li><li>الحفاظ على أدلة المستندات وسجلات التتبع.</li><li>استرجاع السجلات المصرح بها عند الطلب.</li><li>تنظيم القوالب والنماذج والتقارير والمواد المرجعية.</li><li>التعامل مع السجلات السرية بمسؤولية.</li></ul>جودة البيانات والتحقق منها<ul><li>مقارنة المعلومات بالمستندات المصدرية المعتمدة.</li><li>إجراء فحوصات روتينية للدقة والاكتمال.</li><li>تحديد الأخطاء والتناقضات والمعلومات المفقودة.</li><li>التحقق من المعلومات الروتينية وفقاً للإجراءات المحددة.</li><li>الإشارة إلى التباينات غير الواضحة أو غير المحسومة للمراجعة.</li><li>المساعدة في تصحيحات السجلات المصرح بها.</li><li>المساعدة في الحفاظ على معلومات الشركة دقيقة وحديثة.</li></ul>دعم العمليات<ul><li>تتبع المهام الروتينية والمواعيد النهائية والطلبات المعلقة.</li><li>تحديث أدوات التتبع الإدارية والتشغيلية.</li><li>مراقبة حالة المهام الموكلة.</li><li>متابعة عناصر العمل الروتينية عند الطلب.</li><li>تجميع المعلومات للتقارير والملخصات الأساسية.</li><li>تنسيق المعلومات الروتينية بين الأقسام.</li><li>المساعدة في الحفاظ على سير العمل اليومي المنظم.</li></ul>التواصل ودعم الفريق<ul><li>التواصل بشكل احترافي عبر البريد الإلكتروني والدردشة والاجتماعات الافتراضية.</li><li>الرد على الطلبات الداخلية الروتينية.</li><li>تقديم تحديثات في الوقت المناسب بشأن العمل الموكل.</li><li>طلب التوضيح عندما تكون التعليمات أو المعلومات غير مكتملة.</li><li>التنسيق مع الزملاء بشأن مشكلات البيانات أو التوثيق الروتينية.</li><li>المشاركة في الاجتماعات الافتراضية والدورات التدريبية.</li><li>الحفاظ على تواصل موثوق أثناء العمل عن بُعد.</li></ul>ما نقدمهاعتماداً على الحالة الوظيفية والموقع والأهلية، قد تشمل المزايا ما يلي:<ul><li>بيئة عمل كاملة عن بُعد.</li><li>تعويضات تنافسية للمستوى المبتدئ.</li><li>تأهيل وتدريب مدفوع الأجر.</li><li>فرص عمل بدوام كامل وبدوام جزئي.</li><li>جدولة مرنة للوظائف المؤهلة.</li><li>إجازة مدفوعة الأجر وعطلات الشركة.</li><li>مزايا الصحة والأسنان والعيون حيثما ينطبق ذلك.</li><li>التطوير المهني وتدريب المهارات.</li><li>توجيه منتظم وملاحظات حول الأداء.</li><li>فرص للنمو المهني والترقي.</li><li>معدات مقدمة من الشركة حيثما ينطبق ذلك.</li><li>بيئة فريق عمل داعمة عن بُعد.</li></ul>عملية التقديميجب على المرشحين المهتمين تقديم سيرة ذاتية محدثة وإكمال معلومات التقديم المطلوبة. قد يتم دعوة المتقدمين المؤهلين لمقابلة افتراضية وتقييم قصير للمهارات يغطي الكتابة على الكيبورد، ودقة البيانات، والاهتمام بالتفاصيل، والتنظيم، أو الكفاءة الأساسية في استخدام الكمبيوتر. سيحصل المرشحون المختارون على معلومات إضافية بشأن التأهيل والتدريب والجدولة ومتطلبات المعدات وتاريخ البدء المتوقع.بيان تكافؤ الفرصنحن نلتزم بتوفير فرص عمل متكافئة والحفاظ على مكان عمل محترم وشامل واحترافي. سيتم النظر في المتقدمين المؤهلين بناءً على مهاراتهم ومؤهلاتهم وخبراتهم وقدرتهم على أداء مسؤوليات المنصب دون تمييز على أساس الخصائص التي يحميها القانون المعمول به.الملف الشخصي للمرشح المطلوب<ul><li>شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li><li>إتقان أساسيات الكمبيوتر والكتابة على الكيبورد.</li><li>الإلمام بالبريد الإلكتروني وجداول البيانات ومتصفحات الويب والمستندات الرقمية.</li><li>اهتمام قوي بالتفاصيل والدقة.</li><li>مهارات جيدة في التنظيم وإدارة الوقت.</li><li>القدرة على اتباع التعليمات المكتوبة والإجراءات المحددة.</li><li>القدرة على إنجاز المهام التكرارية مع الحفاظ على الدقة.</li><li>القدرة على إدارة مهام روتينية متعددة.</li><li>مهارات تواصل كتابية وشفهية فعالة.</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>عادات عمل موثوقة واحترافية.</li><li>الرغبة في تعلم برامج وإجراءات جديدة.</li><li>القدرة على الحفاظ على السرية.</li><li>اتصال إنترنت موثوق ومساحة عمل مناسبة عن بُعد.</li></ul>المؤهلات المفضلة<ul><li>الخبرة المهنية السابقة ليست مطلوبة.</li><li>قد يكون الإلمام بأي مما يلي مفيداً: Microsoft Excel وWord وOutlook. Google Sheets وDocs وDrive وCalendar. أنظمة إدخال البيانات أو قواعد البيانات. منصات إدارة علاقات العملاء (CRM) أو إدارة الأعمال. أدوات الحفظ الإلكتروني وإدارة المستندات. الدعم الإداري أو المكتبي. معالجة السجلات أو مراجعة المستندات. الإعداد الأساسي لجداول البيانات والتقارير. خدمة العملاء أو الدعم المكتبي. أدوات التعاون عن بُعد. قد يُنظر أيضاً في التدريب العملي، والعمل التطوعي، والمشاريع الأكاديمية، والمهام الحرة، وخبرة خدمة العملاء، والمسؤوليات المكتبية السابقة على أنها ذات صلة.</li></ul>المهارات والكفاءات<ul><li>الدقة: إدخال المعلومات والحفاظ عليها بشكل صحيح ومتسق.</li><li>الاهتمام بالتفاصيل: تحديد الأخطاء والمعلومات المفقودة والتكرارات والتناقضات.</li><li>التنظيم: الحفاظ على سجلات ومستندات وملفات ومهام مرتبة.</li><li>إدارة الوقت: ترتيب أولويات المهام وإنجاز العمل ضمن الجداول الزمنية المتوقعة.</li><li>مهارات الكمبيوتر: العمل بارتياح مع جداول البيانات والمستندات وقواعد البيانات والأنظمة عبر الإنترنت.</li><li>التواصل: التواصل بوضوح واحترافية مع أعضاء الفريق.</li><li>الموثوقية: الحفاظ على إنتاجية متسقة ومتابعة المهام حتى إنجازها.</li><li>القدرة على التكيف: تعلم أنظمة وبرامج وإجراءات جديدة.</li><li>السرية: حماية معلومات الشركة والعملاء والموردين والموظفين الحساسة.</li></ul>المرشح المثاليقد تكون مناسباً تماماً إذا كنت:<ul><li>تمتلك اهتماماً قوياً بالتفاصيل والدقة.</li><li>تستمتع بالعمل مع البيانات وجداول البيانات والسجلات الرقمية.</li><li>منظماً وموثوقاً ومسؤولاً.</li><li>يمكنك إنجاز المهام المهيكلة أو التكرارية بدقة.</li><li>تتبع التعليمات والإجراءات بعناية.</li><li>يمكنك إدارة مهام ومواعيد نهائية متعددة.</li><li>تستطيع العمل بفعالية وبشكل مستقل في بيئة عن بُعد.</li><li>تتواصل بأسلوب احترافي مع الزملاء.</li><li>مرتاحاً في تعلم برامج وأنظمة جديدة.</li><li>تستطيع التعامل مع المعلومات السرية بمسؤولية.</li><li>مهتماً بتطوير خبرتك في إدخال البيانات، أو الإدارة، أو العمليات التجارية.</li></ul>

Position Overview We are seeking a reliable, organized, and detail-oriented Data Entry Clerk Support professional to join our remote team. This entry-level position supports daily business operations through accurate data entry, record maintenance, document processing, and general administrative assistance. The ideal candidate is comfortable working with computers, spreadsheets, digital documents, and online systems. Successful candidates should be able to follow established procedures, maintain accuracy, and complete assignments independently within expected deadlines. Previous professional data entry or administrative experience is not required. Training and guidance will be provided to qualified candidates. Recent graduates, career changers, individuals returning to the workforce, and candidates seeking their first professional remote opportunity are encouraged to apply. Key ResponsibilitiesData Entry & Processing<ul><li>Enter and update information in databases, spreadsheets, and internal systems.</li><li>Transfer approved information from source documents into digital records.</li><li>Review entries for accuracy, completeness, and consistency.</li><li>Update existing records with current information.</li><li>Process routine forms and data requests.</li><li>Identify missing, duplicate, outdated, or incorrect information.</li><li>Correct routine errors when authorized.</li><li>Complete assigned data-entry tasks within established deadlines.</li><li>Follow company procedures and data-entry standards.</li></ul>Administrative Support<ul><li>Provide routine administrative assistance to team members and supervisors.</li><li>Prepare and update spreadsheets, trackers, lists, and basic documents.</li><li>Process internal forms and administrative requests.</li><li>Maintain contact lists, logs, and shared records.</li><li>Organize electronic folders and digital resources.</li><li>Route documents and requests to appropriate team members.</li><li>Assist with shared inboxes or administrative communication when assigned.</li><li>Support additional clerical projects as needed.</li></ul>Records & Document Management<ul><li>Upload, label, categorize, and archive digital documents.</li><li>Maintain organized electronic filing systems.</li><li>Review documents for completeness and basic accuracy.</li><li>Follow established file-naming and storage procedures.</li><li>Maintain document indexes and tracking logs.</li><li>Retrieve authorized records when requested.</li><li>Organize templates, forms, reports, and reference materials.</li><li>Handle confidential records responsibly.</li></ul>Data Quality & Verification<ul><li>Compare information with approved source documents.</li><li>Perform routine accuracy and completeness checks.</li><li>Identify errors, inconsistencies, and missing information.</li><li>Verify routine information according to established procedures.</li><li>Flag unclear or unresolved discrepancies for review.</li><li>Assist with authorized record corrections.</li><li>Help maintain accurate and current company information.</li></ul>Operations Support<ul><li>Track routine assignments, deadlines, and outstanding requests.</li><li>Update administrative and operational trackers.</li><li>Monitor the status of assigned tasks.</li><li>Follow up on routine action items when requested.</li><li>Compile information for basic reports and summaries.</li><li>Coordinate routine information between departments.</li><li>Help maintain organized daily workflows.</li></ul>Communication & Team Support<ul><li>Communicate professionally through email, chat, and virtual meetings.</li><li>Respond to routine internal requests.</li><li>Provide timely updates regarding assigned work.</li><li>Ask for clarification when instructions or information are incomplete.</li><li>Coordinate with colleagues regarding routine data or documentation issues.</li><li>Participate in virtual meetings and training sessions.</li><li>Maintain dependable communication while working remotely.</li></ul>What We OfferDepending on employment status, location, and eligibility, benefits may include:<ul><li>Fully remote work environment.</li><li>Competitive entry-level compensation.</li><li>Paid onboarding and training.</li><li>Full-time and part-time opportunities.</li><li>Flexible scheduling for qualifying positions.</li><li>Paid time off and company holidays.</li><li>Health, dental, and vision benefits where applicable.</li><li>Professional development and skills training.</li><li>Regular coaching and performance feedback.</li><li>Career growth and advancement opportunities.</li><li>Company-provided equipment where applicable.</li><li>Supportive remote team environment.</li></ul>Application ProcessInterested candidates should submit an updated resume and complete the required application information. Qualified applicants may be invited to a virtual interview and a brief skills assessment covering typing, data accuracy, attention to detail, organization, or basic computer proficiency. Selected candidates will receive additional information regarding onboarding, training, scheduling, equipment requirements, and anticipated start date.Equal Opportunity StatementWe are committed to providing equal employment opportunities and maintaining a respectful, inclusive, and professional workplace. Qualified applicants will be considered based on their skills, qualifications, experience, and ability to perform the responsibilities of the position without discrimination based on characteristics protected by applicable law.Desired Candidate Profile<ul><li>High school diploma, GED, or equivalent.</li><li>Basic computer and typing proficiency.</li><li>Familiarity with email, spreadsheets, web browsers, and digital documents.</li><li>Strong attention to detail and accuracy.</li><li>Good organizational and time-management skills.</li><li>Ability to follow written instructions and established procedures.</li><li>Ability to complete repetitive tasks while maintaining accuracy.</li><li>Ability to manage multiple routine assignments.</li><li>Effective written and verbal communication skills.</li><li>Ability to work independently in a remote environment.</li><li>Dependable and professional work habits.</li><li>Willingness to learn new software and processes.</li><li>Ability to maintain confidentiality.</li><li>Reliable internet connection and suitable remote workspace.</li></ul>Preferred Qualifications<ul><li>Previous professional experience is not required.</li><li>Familiarity with any of the following may be helpful: Microsoft Excel, Word, and Outlook. Google Sheets, Docs, Drive, and Calendar. Data-entry or database systems. CRM or business-management platforms. Digital filing and document-management tools. Administrative or clerical support. Records processing or document review. Basic spreadsheet and report preparation. Customer service or office support. Remote collaboration tools. Internships, volunteer work, academic projects, freelance assignments, customer service experience, and previous clerical responsibilities may also be considered relevant.</li></ul>Skills & Competencies<ul><li>Accuracy: Enter and maintain information correctly and consistently.</li><li>Attention to Detail: Identify errors, missing information, duplicates, and inconsistencies.</li><li>Organization: Maintain orderly records, documents, files, and assignments.</li><li>Time Management: Prioritize tasks and complete work within expected timelines.</li><li>Computer Skills: Work comfortably with spreadsheets, documents, databases, and online systems.</li><li>Communication: Communicate clearly and professionally with team members.</li><li>Dependability: Maintain consistent productivity and follow through on assignments.</li><li>Adaptability: Learn new systems, software, and procedures.</li><li>Confidentiality: Protect sensitive company, customer, vendor, and employee information.</li></ul>Ideal CandidateYou may be a strong fit if you:<ul><li>Have strong attention to detail and accuracy.</li><li>Enjoy working with data, spreadsheets, and digital records.</li><li>Are organized, reliable, and responsible.</li><li>Can complete structured or repetitive assignments accurately.</li><li>Follow instructions and procedures carefully.</li><li>Can manage multiple assignments and deadlines.</li><li>Work effectively and independently in a remote environment.</li><li>Communicate professionally with colleagues.</li><li>Are comfortable learning new software and systems.</li><li>Can handle confidential information responsibly.</li><li>Are interested in developing experience in data entry, administration, or business operations.</li></ul>

دوام كامل من ٤ إلى ٩ سنة Naukri Gulf

ممرض أطفال 3

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

يرفع تقاريره إلى قائد فريق العمل أو مدير وحدة التمريض. وصف وظيفة موجز: ممرضة أطفال 3 تقدم رعاية تمريضية متقدمة على مستوى الوحدة المخصصة وتكون مسؤولة عن دعم العمليات التشغيلية، والتي تشمل على سبيل المثال لا الحصر الحفاظ على معايير عالية من رعاية المرضى، المساعدة في حل القضايا السريرية المعقدة، توجيه الممرضات من المستوى المتوسط والتعاون الوثيق مع الفريق متعدد التخصصات لضمان تقديم الرعاية بكفاءة. الأدوار الاستراتيجية والمسؤوليات % 7 الأدوار والمسؤوليات الاستراتيجية • المساهمة في المبادرات الاستراتيجية التي تهدف إلى تحسين ممارسات التمريض في الوحدات المعينة • المشاركة في تطوير البروتوكولات والعمليات لتعزيز سلامة المرضى والكفاءة التشغيلية • السعي لتميّز العاملين • الحصول على تجربة مميزة للمريض • تحقيق والحفاظ على جودة عالية من الرعاية وسلامة المرضى • دعم تمكين الممرضات من خلال ترسيخ نموذج ممارسة التمريض المهني في JHAH الأدوار التشغيلية والمسؤوليات % 93 الأدوار التشغيلية والمسؤوليات • تقديم خدمات رعاية تمريضية عالية الجودة مع التركيز على الحالات المعقدة • المساعدة في إدارة سير العمل لضمان الاستخدام الأمثل للموارد وتوفير التوجيه للممرضات junior • ضمان الالتزام بالبروتوكولات السريرية والمشاركة في تقييم نتائج المرضى • تحقيق و/أو الحفاظ على مجموعة الأنشطة المفروضة للمستوى 3 بحد أدنى إجمالي 20 نقطة في أربع فئات على الأقل ضمن كل دورة 12 شهراً كما هو موضح في برنامج التطور السريري • استخدام عملية التمريض لتقييم التخطيط والتنفيذ والتقييم وتوثيق رعاية المرضى منذ القبول حتى الخروج مع اعتبار عمر المريض • توفير رعاية التمريض والتعليم للمريض/العائلة بما يتماشى مع خطة الرعاية واحتياجات المرضى مع مراعاة خصوصية المريض وكرامته وتفضيله الشخصي وثقافته مع إظهار القبول والرعاية والتعاطف واستخدام الموارد الملائمة عند اللزوم • توجيه المجندين والمتدربين خلال فترة التدريب التجريبي والمشاركة في تقديم الترشيحات بشأن التقدم واحتياجات التدريب • الاستجابة بسرعة وفعالية للحالات الطارئة وتلك التي قد تكون lifesaving من خلال استخدام المهارات السريرية والتفكير النقدي والممارسات القائمة على الأدلة لضمان نتائج مرضية للمريض • إجراء مجموعة واسعة من إجراءات التمريض مع مراعاة الدقة وسلامة المرضى وراحتهم مع الحفاظ على بيئة آمنة ونظيفة ومنظمة للمريض وعائلته وزواره والطاقم • دعم الرضاعة الطبيعية الحصرية وفق التوجيه من وزارة الصحة السعودية 10 خطوات للرضاعة الطبيعية الناجحة الحد الأدنى من التعليم المطلوب: 3 سنوات دبلوم دولي أو بكالوريوس في التمريض الشهادات المهنية المطلوبة التراخيص الحالية كممرضة مسجلة مهنية أساسية للدعم الحياتي (BLS) سنوات الخبرة الحد الأدنى 4 سنوات من خبرة التمريض بما في ذلك سنتان في طب الأطفال أو مجال ذي صلة اللغات الإنجليزية: مكافئة تماماً؛ العربية: مفضلة الكفاءات الوظيفية • العناية الدقيقة • التقارير التدقيقية • جمع البيانات الكفاءات الأساسية • التميّز • النزاهة • المساءلة • الأمن السيبراني • الرعاية المرتكزة على الشخص إقرار: لاحظ أن هذا الوصف الوظيفي ليس مصمماً ليشمل قائمة شاملة بالأنشطة والواجبات والمسؤوليات المطلوبة من الموظف لهذه الوظيفة. قد تتغير الواجبات والمسؤوليات والأنشطة في أي وقت مع أو بدون إشعار. العنوان الملحق: لا معلومات عمل/خبرة/تعليم إضافية المعلومات غير متوفرة العنوان الملحق: غير متوفر

Reports to Job Team Lead or Nurse Unit Manager Job Description Summary The Pediatric Nurse 3 provides advanced.-level nursing care in the assigned nursing unit and is responsible for supporting operational processes .- which includes but is not limited to maintaining high standards of patient care, assisting in resolving complex clinical issues, mentoring intermediate.-level nurses and collaborating closely with the multidisciplinary team .- in order to ensure efficient care delivery. Strategic Roles & Responsibilities % 7 Strategic Roles & Responsibilities • Contribute to strategic initiatives aimed at improving the assigned units nursing practices • Participate in the development of protocols and processes to enhance patient safety and operational efficiency • Pursue high staff engagement • Obtain high patient experience • Achieve and sustain highquality of care and patient safety • Support the empowerment of nurses through the enculturation of the JHAH nursing Professional Practice Model Operational Roles & Responsibilities % 93 Operational Roles & Responsibilities • Deliverhighquality nursing care services focusing on complex cases • Assist in managing workflow ensuring proper resource utilization and providing mentorship to junior nurses • Ensure adherence to clinical protocols and participates in the evaluation of patient outcomes • Achieve andor Maintain the mandated set of activities for level 3 which is a minimum total of 20 points in at least four categories within each 12month cycle as outlined in the Clinical Advancement Program • Utilize the nursing process to assess plan implement evaluate and document patient care from admission through discharge specific to the patients age • Provide nursing care patientfamily education consistent with the plan of care and needs of the patients with respect for the patients privacy dignity personal preference and culture demonstrating acceptance caring and empathy utilizing appropriate resources when applicable • Precept new hires and trainees during the probation training period and participates in making recommendations regarding progress and training needs • Respond promptly and effectively to emergency and lifesaving situations by utilizing clinical skills critical thinking and evidencebased practices to ensure optimal patient outcomes • Perform a wide range of nursing procedures with attention to accuracy patient safety and comfort while maintaining a safe clean and organized environment for the patient familyvisitors and staff • Support exclusive breastfeeding guided by the Saudi MoH 10 Steps to Successful Breastfeeding Minimum Education Required 3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing Professional Certifications Required Current licensure as a professional Registered Nurse Basic Life Support (BLS) Years of Experience Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Pediatrics or related field. Languages English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred Functional Competencies • Due Diligence • Audit Reporting • Data Collection Core Competencies • Excellence • Integrity • Accountability • Cybersecurity • Person-Centered Care Acknowledgement Please note this job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee for this job. Duties, responsibilities and activities may change at any time with or without notice. Addendum Title No Supplemental Work/Experience/Education Information N/A Addendum Description N/ADesired Candidate Profile<ul><li>3 years International Diploma or Bachelor Degree in Nursing</li><li>Current licensure as a professional Registered Nurse</li><li>Basic Life Support (BLS)</li><li>Minimum 4 years of Nursing Experience including 2 years in Pediatrics or related field.</li><li>English:Fully Proficient ; Arabic:Preferred</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير المشروع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٣ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >نظرة عامة على الشركة وملخص الدور</h3> Innomotics هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الحركة، بتاريخ هندسي موثوق يمتد لأكثر من 150 عامًا. مقرها في نورمبرغ، ألمانيا، وتعمل الشركة في ما يقارب 50 دولة، وتوظف نحو 15,000 شخص حول العالم. توفر Innomotics المحركات وأنظمة القيادة والخدمات والحلول الرقمية التي تدعم الصناعات الحيوية على مستوى العالم، مع التركيز على زيادة الكفاءة، وتسريع الكهربة، وتحسين الاستدامة، وتقليل بصمة الكربون. تسعى Innomotics، السعودية، إلى تعيين مدير مشروع وخبير مهني لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد للانضمام إلى الفريق في الخبر، المنطقة الشرقية. يركّز هذا الدور بدوام كامل على تعزيز نمو الأعمال وتحقيق التميز الفني والتجاري في مشاريع صناعية معقدة. <h3 >إدارة المشروع وتنفيذ العطاءات</h3> <ul > <li >إدارة عمليات العطاء وتنفيذ الطلبات لأنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد.</li> <li >قيادة إعداد العروض الفنية والتجارية، بما في ذلك المشاركة في المناقصات والمفاوضات مع العملاء.</li> <li >تنسيق التخطيط العام للمشروع والجدولة والتنفيذ، مع متابعة مستمرة للم milestones والميزانيات.</li> <li >ضمان الالتزام بمعايير إدارة المشروع المعتمدة، وإرشادات الجودة، ومتطلبات الصحة والسلامة والبيئة، والامتثال التنظيمي.</li> </ul> <h3 >الاستشارات الفنية وتطوير السوق</h3> <ul > <li >العمل كخبير فني وتطبيقي، وتقديم الدعم لمنظمة المبيعات الإقليمية والعملاء.</li> <li >تحليل متطلبات العملاء لتطوير حلول تقنية وتجارية مثلى.</li> <li >تقديم الدعم الاستشاري لمديري المبيعات الإقليميين ومديري الحسابات الرئيسية خلال engagements العملاء.</li> <li >دعم المفاوضات التعاقدية من خلال تقديم رؤى فنية وتجارية.</li> <li >بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الاستراتيجية.</li> <li >تحديد فرص أعمال جديدة ودعم نمو أنظمة محركات الجهد المتوسط والمحركات عالية الجهد عبر الأسواق المعينة.</li> <li >زيادة شفافية السوق من خلال رصد اتجاهات الصناعة والتطورات التنافسية.</li> <li >الحفاظ على تواصل فعال مع العملاء والشركاء والفرق الداخلية.</li> <li >تنسيق الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك الهندسة والمبيعات وتنفيذ المشروع.</li> <li >تأسيس وقيادة فرق خبراء لدعم فرص المشاريع المعقدة ومبادرات الاستشارات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >8–10+ سنوات من الخبرة في تطبيقات محركات الجهد المتوسط وأنظمة القيادة في مبيعات أو إدارة مشاريع أو تطوير الأعمال.</li> <li >خبرة في قطاعات صناعية مثل النفط والغاز، والبتروكيماويات، والطاقة، والمياه، والمعادن، والتعدين، أو البنية التحتية.</li> <li >إلمام واضح بالأعمال والجانب المالي.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات</h3> <ul > <li >مهارات تفاوض واتصال وعرض استثنائية.</li> <li >القدرة على الجمع بين التفكير الاستراتيجي والتنفيذ التفصيلي.</li> <li >الراحة في تقديم العروض للإدارات العليا وأصحاب المراكز التنفيذية العليا.</li> <li >روح التعاون والقيادة القوية داخل الفريق.</li> <li >الرغبة في السفر داخليًا وخارجياً.</li> </ul> <h3 >العمل في Innomotics</h3> تلتزم Innomotics بالتنوع والإنصاف والشمول، وتقبل الطلبات من جميع المتقدمين المؤهلين. الشركة بوليصة تكنولوجية عالمية تركز على خلق حلول حركة مستدامة ومبتكرة تعزز الصناعات والاقتصادات في جميع أنحاء العالم. يوفر هذا الدور فرصة لإحداث أثر كبير من خلال المساهمة بمصداقية تجارية، ودافع ريادي، ورؤية استراتيجية لدفع استراتيجية Innomotics في منطقة الشرق الأوسط.

<h3 >Company Overview and Role Summary</h3> Innomotics is a global leader in motion technology, with a trusted engineering legacy spanning over 150 years. Headquartered in Nuremberg, Germany, the company operates in nearly 50 countries, employing approximately 15,000 people worldwide. Innomotics provides motors, drives, systems, services, and digital solutions that support critical industries globally, focusing on increasing efficiency, accelerating electrification, improving sustainability, and reducing carbon footprints. Innomotics, Saudi Arabia, is seeking an experienced Project Manager & Professional Expert for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors to join the team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role focuses on driving business growth and delivering technical and commercial excellence in complex industrial projects. <h3 >Project Management and Bid Execution</h3> <ul > <li >Manage bid and order execution processes for Medium Voltage Drive Systems and High Voltage Motors.</li> <li >Lead the preparation of technical and commercial proposals, including participation in tenders and customer negotiations.</li> <li >Coordinate overall project planning, scheduling, and execution, with continuous monitoring of milestones and budgets.</li> <li >Ensure adherence to established project management standards, quality guidelines, EHS requirements, and regulatory compliance.</li> </ul> <h3 >Technical Consulting and Market Development</h3> <ul > <li >Act as a technical and application expert, providing support to the regional sales organization and customers.</li> <li >Analyze customer requirements to develop optimal technical and commercial solutions.</li> <li >Offer consulting support to Regional Sales Managers and Key Account Managers during customer engagements.</li> <li >Support contract negotiations by providing technical and commercial insights.</li> <li >Build and maintain strong relationships with key customers and strategic accounts.</li> <li >Identify new business opportunities and support the growth of Medium Voltage Drives and High Voltage Motors across assigned markets.</li> <li >Increase market transparency through monitoring industry trends and competitive developments.</li> <li >Maintain effective communication with customers, partners, and internal teams.</li> <li >Coordinate cross-functional teams, including engineering, sales, and project execution.</li> <li >Establish and lead expert teams to support complex project opportunities and consulting initiatives.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >8–10+ years of experience in Medium Voltage Motors and Drive Systems applications within sales, project management, or business development.</li> <li >Experience working in industrial sectors such as Oil & Gas, Petrochemical, Power, Water, Metals, Mining, or Infrastructure.</li> <li >Demonstrated business and financial acumen.</li> </ul> <h3 >Skills and Attributes</h3> <ul > <li >Exceptional negotiation, communication, and presentation skills.</li> <li >Ability to combine strategic thinking with detailed execution.</li> <li >Comfortable presenting to senior management and C-level stakeholders.</li> <li >Strong team collaboration and leadership mindset.</li> <li >Willingness to travel nationally and internationally.</li> </ul> <h3 >Working at Innomotics</h3> Innomotics is committed to diversity, equity, and inclusion, welcoming applications from all qualified candidates. The company is a global technology powerhouse focused on creating sustainable and innovative motion solutions that power industries and economies worldwide. This role offers an opportunity to make a significant impact by contributing commercial credibility, entrepreneurial drive, and strategic vision to advance Innomotics' strategy in the Middle East.

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

<div><div style="display: inline;">أنت تسعى للجودة وخدمة ممتازة. هذا سيُحسن حياة عملائنا. هل تود أن تصبح جزءاً من أكثر الشركات国际ية حول العالم؟شركة رائدة في التوصيل عبر الحدود منذ 1969 وتعمل الآن في أكثر من 220 دولة وإقليم حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس حول العالم؟ وكلما ربطنا المزيد من الناس، تحسن حال الأرض.انضم إلى فريقنا واكتشف كيف أن شبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة قادرة على ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل عضو من فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا، أناسنا المتحمسين وغرضنا، تفضل بزيارة www.dpdhl.jobs/expressهل تريد أن تُحدث فرقاً؟ إذن انضم إلى فريقنا "مركزية العملاء بشكل استثنائي" وتحوّل إلى أخصّائي دولي معتمد! الغرض العام للدور قيادة وتسهيل تحقيق التميز في الخدمة من خلال اعتماد أفضل الممارسات المعروضة عبر برامج التحسين وتحديد فجوات العمليات لخلق عمليات أكثر سلاسة مع إدارة أنشطة التوجيه والتدريب لتعزيز نقاط القوة وسد الثغرات في الأقسام المختلفة في قسم CS. مهامك:إدارة الخدمات العملاء العليا (مديري أقسام CS)• التأكد من أن المهارات والكفاءات المرتبطة بكل قسم خدمة العملاء حديثة وأن موظفي CS مُدرَّبون بفاعلية ليصلوا إلى معيار مقبول لتحقيق التميز في الخدمة.• العمل مع مديري أقسام CS لتوفير التدريب والتوجيه لموظفي خدمة العملاء بهدف رفع مستوى مهاراتهم• المساعدة في إدارة ومراقبة الجودة لدى أقسام CS.• دعم إجراء التدقيقات في الوظيفة لضمان تحقيق والحفاظ على جودة الخدمة وأهداف مركز التميز (COE).• العمل عن كثب مع مدير CS ومديري أقسام CS في تخطيط التطور الوظيفي للموظفين. المكتب الإقليمي ومديرو الوظائف الفرعية• العمل بشكل وثيق مع مدير الخدمات والدعم ل RO لتنفيذ مشاريع ومبادرات مُوجهة إقليمياً في البلد وتحديد المجالات أو العمليات لتحسين الخدمة وتقديم توصيات لإجراءات تحسين CS محددة.• التعاون مع RO لنشر برنامج مشتري سري Drive الخدمة وفقاً لتقييمات مستقلة لجودة الخدمة ومقارنة الأداء مع المنافسين في مجالات تقديم الخدمة.• التأكد من تحليل حوادث الخدمة وفشلها لاستخلاص الاتجاهات في فجوات الخدمة والضعف في العمليات بقسم خدمة العملاء أو الأقسام الوظيفية الأخرى التي قد تؤثر على التميز في الخدمة• العمل عن كثب مع مديري ومسؤولي وظائف CS لتحديد تقييم ما بعد التدريب وتقنيات التوجيه لقياس فاعلية التدريب، وتقديم التغييرات عند اللزوم وتحديد نقاط القوة لتعزيزها ونقاط الضعف لمزيد من التدريب.• التعاون مع RO، First Choice والفريق العابر للوظائف لتحسين تجربة العميل من خلال التغذية المرتدة الواردة عبر قنوات مختلفة مثل VOICE. استنباط مبادرات الكفاءة من التغذية المرتدة من العملاء.• العمل مع مدير الموارد البشرية وتطوير التدريب لضمان التخطيط لبرامج خارجية مناسبة لـ CS. وظيفة التدريب والتطوير• إجراء التحقق من المهارات (اختبارات) لضمان أن مهارات CS وكفاءاتها حديثة ومُدَرَّبة بفعالية.• ضمان الاستخدام الفعال لأداة إدارة القوى العاملة لإنتاج وإدارة جداول العمل بما يوفر الموارد المثلى لاستيعاب حجم المكالمات الواردة، وتوفير التغطية 24 ساعة بما في ذلك العطل الرسمية والإجازات، وتقليل ساعات العمل الإضافي إلى الحد الأدنى دون المساس بوعد الخدمة.• التخطيط والتصميم وتطوير برامج ومواد التدريب (بما في ذلك تدريب المدربين لمديري/مشرفي CS) أو البحث عن تدريب خارجي لدعم معايير خدمة العملاء المتميزة.• ضمان مراجعة ما بعد تطبيق العمليات وتحليل البيانات لقياس – حيثما أمكن وممكن – فاعلية البرامج المنفذة.• تطوير مقاييس أداء مناسبة لتقييم مهارات واتصالات العملاء والكفاءات، والتي ستسهل تحديد فجوات احتياجات التدريب المرتبطة بـ CS.• تطوير، الحفاظ وتحديث برنامج تدريبي داخلي شامل وفعال متوافق مع أهداف تدرييب قسم CS والشركة• قيادة وتوفير أهداف واضحة لمحلل CS في المهام المعينة لتسهيل تحقيق أهداف قسم CS• تقييم مستشاري التدريب الخارجيين بشأن التدريب المناسب لموظفي CS• إجراء مراقبة مكالمات دورية وتدقيقات الخدمة لضمان استمرار موظفي CS في العمل على إرضاء العملاء من خلال معايير خدمة ثابتة وممتازة.• تنسيق وتنفيذ عدد محدد من تدريبات CS للخط الأمامي للمتعاقدين الجدد سنويًا التخطيط الاستراتيجي لتطوير خدمة العملاء والامتثال للميزانية؟ إعداد خطة تدريب وتطوير CS وفق متطلبات خطة الأداء السنوية وتأكيد أن احتياجات التدريب والتطوير لموظفي CS تعكس دواعي الأعمال.• التأكد من تلبية أيام التدريب المدرجة في الميزانية وفق الخطة التنظيمية الشاملة والجدول الزمني• تحديد تمارين المقارنة المرجعية مقابل المنافسين/الصناعات الأخرى/مراكز اتصال الشبكة لتمكين محلل CS من إجراء مثل هذه التمارين لعرض أفضل الممارسات المعروضة واستكشاف جدوى تنفيذها مع تحليل تكلفة-عائدة وتبرير حالة عمل.• تطبيق إجراءات تصحيحية ووقائية لمنع التكرار تماشياً مع التركيز على تحقيق التميز في الخدمة للعملاء. إدارة المعلومات• التوجّه لبناء قاعدة بيانات عن التدريبات للموظفين في قسم CS والتأكد من احتفاظ وتحديث سجلات التدريب على نحو منتظم مع تقديم تقرير شهري لمدير CS.• التأكد من أن محلل CS يحافظ على إجراءات العمل الموثقة وتعليماتها لتعاكس المعلومات الحديثة والدقيقة وأن الممارسة الحالية تعكس الإجراءات المحددة. ملفك الشخصي:• مهارات العرض (ممتاز)• مهارات التيسير والتدريب (ممتاز)• مهارات التواصل مع العملاء والتفاعل (ممتاز)• مهارات التعامل مع البرامج (Word, Excel, PowerPoint، الخ) (ممتاز)• مهارات البرمجيات (أنظمة مركز اتصال العملاء، مثل ACD، PABX، CRM، CTI، IVR، أنظمة إدارة القوى العاملة، أنظمة مراقبة الجودة، الخ) (معرفة عملية جيدة)• مهارات البرمجيات (أدوات MS والأنظمة لدى DHL) (مفضل)• مهارات التواصل الشفوية والكتابية (ممتاز)• مهارات التفاوض والتعامل بين الأشخاص (ممتاز)• مهارات القيادة (ممتاز)• مهارات التحليل والتنظيم والتحفيز (ممتاز)• مهارات إدارة المشاريع (ممتاز)• مهارات إدارة الناس (ممتاز) عرضنا:• دعم مهني قوي في بيئة دولية.• ثقافة رائعة وزملاء ممتازون.• برنامج مزايا متنوع. هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ قدم الآن! نتطلع لاستلام طلبك! <div> </div></div></div>

<div><div >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS. Would you like to become part of the world's most international company in the world?A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist! Overall Role Purpose Drive and facilitate the achievement of service excellence via the adoption of best demonstrated practices through improvement programmes and identify process gaps to create a more seamless operations whilst managing counselling and coaching activities aimed at reinforcing strengths and bridging weaknesses in the different sections of the CS Dept. Your Tasks:Customer Service Senior Management (CS Section Managers)• Ensure relevant skills and competencies in each customer service section are up to date and CS personnel are effectively trained to an acceptable standard to achieve service excellence. • Work with the CS Section managers to provide coaching and training to customer service staff with the objective of upgrading their skills level• Assist the CS Section managers in the administration and monitoring of the quality.• Support in conducting audits in the function to ensure the achievement and maintenance of service quality and Centre of excellence (COE) objectives.• Work closely with the CS Manager and CS Section managers on career progression planning for CS personnel. Regional Office and Subfunction Managers• Work closely with RO’s Customer Service & Support Manager to implement regionally driven projects and initiatives in the country and identify areas or processes for service improvement and recommend specific CS-related improvement actions.• Collaborate with RO to deploy a Mystery Shopper programme to drive Service Excellence based on independent assessments of service quality and benchmark against competitor performance in areas of the service delivery. • Ensure the analysis of service incidents and failures is carried out to surface trends in service gaps and process weaknesses in the Customer Service Dept or other interfacing functional departments (e.g. Hub, Gateway, Network, Contractors, etc.) that may impact service excellence • Work closely with CS Functional managers and supervisors to define post-training evaluation and coaching techniques to gauge training effectiveness, recommend changes where appropriate and identify strengths for reinforcement and weaknesses for further training.• Collaborate with RO, First Choice & Cross Functional team to improve customer experience with the feedback received through different channels i.e. VOICE. Derive efficiency initiatives through feedbacks received from customers. • Work with HR T&D Manager to ensure appropriate external programs are planned for CS. Training & Development Function• Conduct skills verification (tests) to ensure that relevant CS skills and competencies are current and effectively trained.• Ensure effective use of Workforce Management tool to produce and manage rosters, that provide optimum resources to cater to the incoming call volumes, ensure 24 hour cover including public holidays, annual leave, pending off, etc. and reduce / manage overtime down to a minimum without compromising the service promise.• Plan, design and develop training programs and materials (including Train-the-Trainer Training for CS Managers/Supervisors) or source external training to support outstanding Customer Service standards.• Ensure post-implementation review of processes and analysis of data is carried out to gauge – where applicable and feasible – the effectiveness of implemented programs.• Develop appropriate performance metrics for the evaluation of customer contact skills and competencies, which will facilitate the identification of CS-related training needs gaps.• Develop, maintain and update a comprehensive and effective internal training programme aligned to the CS department’s and company’s training objectives • Lead and provide clear objectives for the CS analyst in assigned tasks to facilitate the achievement of CSD departmental goals• Evaluate external training consultants on appropriate training for CS staff• Perform scheduled call monitoring and service audits to (via various contact media in the Customer Contact Centre) that CS personnel are continually working towards delighting customers through consistent and excellent service standards.• Coordinate and roll-out a specified number of CS Frontline Training for new recruits yearly Strategic Planning for Customer Service Development and Budget Compliance ? Prepare the CS Training and Development Plan per AOP requirements and ensure the training and development needs of CS personnel reflect business imperatives.• Ensure that budgeted training man-days are met in accordance with overall organisation plan and schedule• Identify benchmarking exercises against competitor / cross-industry / network customer contact centres for CS Analyst to carry out such exercises to surface best demonstrated practices and explore the viability of implementing these with a cost-benefit analysis and a business case justification. • Implementation of corrective and preventive actions to pre-empt recurrence in line with the focus on achievement of service excellence to customers. Information Management• Guide on the construction of a database on employee training for the CS department and ensure that training records are maintained and updated promptly with a monthly summary report submitted to the CS Manager.• Ensure that CS Analyst maintain and update documented work procedures and instructions to reflect the latest and accurate information and that current practice reflect specified procedures. Your Profile:• Presentation skills (excellent)• Facilitation and training skills (excellent)• Customer-facing and interaction skills (excellent)• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.) (excellent)• Software skills (Customer Contact Centre systems, e.g. ACD, PABX, CRM, CTI, IVR, Workforce Management Systems, Quality Monitoring Systems, etc.) (good working knowledge)• Software skills (MS Power tools, DHL Systems) (preferable)• Communication skills, spoken and written (excellent)• Negotiation and interpersonal skills (excellent)• Leadership skills (excellent)• Analytical, organizational and motivational skills (excellent)• Project Management skills (excellent)• People Management skills (excellent) Our Offer:• Strong career support in an international environment.• Great culture and colleagues.• Multifarious benefit programm. Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now! We look forward to receiving your application! <div> </div></div></div>

دوام كامل صبار

مدير الخدمة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>عن إيفوستيل والدور الوظيفي</h3>تسعى شركة إيفوستيل (المعروفة سابقاً بـ AQESA)، وهي جزء من شركة علي زيد القريشي وإخوانه (مجموعة AZAQ)، إلى تعيين مدير للخدمة لقيادة أعمال الخدمات الكهربائية لديها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقره في الخبر، المنطقة الشرقية، ويتضمن إدارة دورة حياة المشروع والخدمة بالكامل للخدمات الكهربائية. مجموعة AZAQ هي شركة مساهمة مقفلة تعمل منذ أكثر من 60 عاماً في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، وتشتهر بمحفظتها الاستثمارية المتنوعة وعلاقاتها الاستراتيجية الدولية.<h3>الغرض من الدور ونطاقه</h3>سيتولى مدير الخدمة الإشراف على التسليم الناجح للمشاريع الهندسية، والخدمات الميدانية، والاختبار والتشغيل، ومشاريع التحديث، وأنشطة الصيانة، وخدمات الاستشارات الفنية عبر توزيع الطاقة والأنظمة الكهربائية الصناعية. ويشمل ذلك دعم ما قبل تقديم العطاءات، وإعداد العروض، والتصميم الهندسي، وتخطيط الموارد، وتنفيذ المشاريع، وقبول العملاء، وإغلاق المشاريع. يركز الدور على دفع التميز التقني، والكفاءة التشغيلية، والامتثال للسلامة، ورضا العملاء، ونمو الأعمال المستدام، مع دعم التوسع الاستراتيجي لإيفوستيل في الخدمات الكهربائية. سيقود مدير الخدمة فرقاً هندسية وميدانية متعددة التخصصات، وسيتعاون مع أقسام المبيعات، وما قبل المبيعات، والمشتريات، والموردين، والعملاء.<h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>دعم فرق المبيعات وتطوير الأعمال في تحديد فرص الخدمة وقيادة المناقشات الفنية مع العملاء خلال مراحل ما قبل تقديم العطاءات والمناقصات.</li><li>مراجعة طلبات عروض الأسعار (RFQs)، والمناقصات، والمواصفات، ومتطلبات المشروع، وتطوير عروض الخدمات الفنية والتجارية، والمنهجيات، وتقديرات الموارد.</li><li>قيادة الأنشطة الهندسية المتعلقة بأنظمة توزيع الطاقة، وأنظمة الحماية، والتركيبات الكهربائية، وضمان الامتثال للمعايير ذات الصلة (IEC، IEEE، الشركة السعودية للكهرباء، أرامكو، سابك).</li><li>إدارة جميع أنشطة الخدمة الميدانية، بما في ذلك التخطيط والجدولة وتخصيص الموارد، مع الإشراف على مهندسي الموقع، ومهندسي الخدمة، والفنيين، والمقاولين من الباطن.</li><li>الإشراف على خدمات الرقابة في الموقع لمفاتيح الجهد المتوسط/المنخفض، ومحولات الطاقة، ومراكز التحكم في المحركات (MCCs)، وأنظمة الحماية والتحكم، وشبكات توزيع الطاقة الصناعية.</li><li>إدارة خدمات الاختبار والتشغيل والبدء لمختلف الأنظمة الكهربائية، وضمان التنشيط الناجح وقبول العميل.</li><li>قيادة مشاريع التحديث والتطوير، بما في ذلك إطالة عمر المفاتيح الكهربائية، وتحديث مرحلات الحماية، وتكامل أنظمة سكادا (SCADA).</li><li>إدارة الخدمات المتخصصة مثل تحليل الأعطال، وتحقيقات جودة الطاقة، واستكشاف أخطاء أنظمة الحماية وإصلاحها، وأنشطة الصيانة المتنوعة.</li><li>قيادة الخدمات الاستشارية الهندسية بما في ذلك تنسيق الحماية، ودراسات وميض القوس، وتدفق الأحمال، ودراسات القصر الكهربائي.</li><li>وضع خطط تنفيذ المشروع، ومراقبة المعالم الرئيسية، وإدارة المخاطر، وضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد، وضمن النطاق والميزانية المحددة.</li><li>ضمان الامتثال الصارم لمتطلبات الصحة والسلامة والبيئة (QHSE)، وتعزيز ثقافة السلامة القوية، ودفع التحسين المستمر في معايير الجودة والتشغيل.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فرق الهندسة والتشغيل والخدمة الميدانية، وتحديد أهداف الأداء وخطط التعاقب الوظيفي.</li><li>إدارة ميزانيات القسم والتكاليف التشغيلية، وتحسين ربحية الخدمة ودعم تخطيط الأعمال السنوي.</li></ul><h3>ملف المرشح والمؤهلات</h3>المرشح المثالي هو قائد خدمات كهربائية موجه نحو النتائج ويتمتع بقدرات تجارية وهندسية وتشغيلية قوية. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في أنظمة توزيع الطاقة، والحماية والتحكم، والاختبار والتشغيل، ومشاريع التحديث، وخدمات الصيانة الصناعية. يجب أن يكون المرشح قادراً على بناء مؤسسة خدمات عالية الأداء تقدم حلولاً آمنة ومربحة تركز على العملاء.<ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية.</li><li>الخبرة: ما لا يقل عن 10-15 عاماً في الهندسة الكهربائية والخدمات الميدانية، مع 5 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إداري.</li><li>الخبرة الفنية: خبرة واسعة في أنظمة توزيع الطاقة ذات الجهد المتوسط/المنخفض، والاختبار، والتشغيل، وأنظمة الحماية، والمشاريع الكهربائية الصناعية.</li><li>خبرة التعامل مع العملاء: سجل حافل في خدمة العملاء الصناعيين مثل أرامكو، وسابك، والشركة السعودية للكهرباء، والهيئة الملكية، ومصانع البتروكيماويات، والمرافق، وعملاء البنية التحتية.</li><li>القيادة: قدرة مثبتة على إدارة فرق الهندسة والخدمة الميدانية.</li></ul>

<h3 >About Evostel and the Role</h3> Evostel (previously AQESA), part of the Ali Zaid Al Quraishi & Brothers Company (AZAQ Group), is seeking a Service Manager to lead its Electrical Services Business. This full-time position is based in Al Khobar, Eastern region, and involves managing the complete project and service lifecycle for electrical services. The AZAQ Group is a closed joint stock company with over 60 years of operation in the GCC region, known for its diversified investment portfolio and strategic international relationships. <h3 >Role Purpose and Scope</h3> The Service Manager will oversee the successful delivery of engineering, field services, testing & commissioning, retrofit projects, maintenance activities, and technical consulting services across power distribution and industrial electrical systems. This includes pre-bid support, proposal preparation, engineering design, resource planning, project execution, customer acceptance, and project closure. The role focuses on driving technical excellence, operational efficiency, safety compliance, customer satisfaction, and sustainable business growth, while supporting Evostel's strategic expansion in electrical services. The Service Manager will lead multidisciplinary engineering and field service teams, collaborating with Sales, Pre-Sales, Procurement, Vendors, and Customers. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Support sales and business development teams in identifying service opportunities and lead technical discussions with customers during pre-bid and tendering stages.</li> <li >Review RFQs, tenders, specifications, and project requirements, developing technical and commercial service proposals, methodologies, and resource estimates.</li> <li >Lead engineering activities related to power distribution systems, protection systems, and electrical installations, ensuring compliance with relevant standards (IEC, IEEE, Saudi Electricity, Aramco, SABIC).</li> <li >Manage all field service activities, including planning, scheduling, and allocation of resources, while supervising site engineers, service engineers, technicians, and subcontractors.</li> <li >Oversee onsite supervision services for MV/LV switchgear, power transformers, MCCs, protection and control systems, and industrial power distribution networks.</li> <li >Manage testing, commissioning, and start-up services for various electrical systems, ensuring successful energization and customer acceptance.</li> <li >Lead retrofit, upgrade, and modernization projects, including switchgear life extension, protection relay upgrades, and SCADA integration.</li> <li >Manage specialist services such as fault analysis, power quality investigations, protection system troubleshooting, and various maintenance activities.</li> <li >Lead engineering consulting services including protection coordination, arc flash, load flow, and short circuit studies.</li> <li >Establish project execution plans, monitor milestones, manage risks, and ensure projects are delivered on time, within scope, and within budget.</li> <li >Ensure strict compliance with QHSE requirements, promote a strong safety culture, and drive continuous improvement in quality and operational standards.</li> <li >Lead, mentor, and develop engineering, commissioning, and field service teams, establishing performance objectives and succession plans.</li> <li >Manage department budgets and operational costs, improving service profitability and supporting annual business planning.</li> </ul> <h3 >Candidate Profile and Qualifications</h3> The ideal candidate is a results-oriented electrical services leader with strong commercial, engineering, and operational capabilities. This role requires deep expertise in power distribution systems, protection and control, testing & commissioning, modernization projects, and industrial maintenance services. The candidate should be capable of building a high-performance service organization that delivers safe, profitable, and customer-centric solutions. <ul > <li >Education: Bachelor’s degree in Electrical Engineering.</li> <li >Experience: Minimum of 10-15 years in electrical engineering and field services, with at least 5 years in a leadership or managerial role.</li> <li >Technical Expertise: Extensive experience in MV/LV power distribution systems, testing, commissioning, protection systems, and industrial electrical projects.</li> <li >Client Experience: Proven track record serving industrial customers such as Aramco, SABIC, SEC, Royal Commission, petrochemical plants, utilities, and infrastructure clients.</li> <li >Leadership: Demonstrated ability to manage engineering and field service teams.</li> </ul>

وظائف أخصائي عيون - المنطقة الشرقية السعودية

إسعاف طارئ

مُختص المنتجات

مدير مبيعات أول - حلول إدارة النفايات

مختص المنتجات

Midwife Nurse

مستشار فني ميكانيكي

مختص المنتجات

مهندس مبيعات

ممرضة الطوارئ 3

ممرضة رعاية قلبية 3

ممرض رعاية السرطان 3.

مدير المبيعات الإقليمي

ممرض العناية الحرجة 3

ممرضة رعاية القلب 3

ممرضة رعاية السرطان 3

دعم موظف إدخال البيانات

ممرض أطفال 3

مدير المشروع

مدير التدريب والتطوير في قسم الخدمات للعملاء

مدير الخدمة

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف أخصائي عيون - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف أخصائي عيون الجديدة دوريا علي بريدك