وظائف طبيب جلدية في السعودية
٤٦٤٢ وظائف شاغرة
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث مجموعة أباريل (Apparel Group) عن <strong >مستشار تجميل</strong> للانضمام إلى فريقها في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة بدوام كامل مسؤولة عن تمثيل العلامة التجارية والمساهمة في المبيعات داخل المتجر من خلال تقديم خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة مميزة. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تعظيم مبيعات المتجر والمساهمة فيها من خلال خدمة العملاء.</li><li >أداء المهام التشغيلية بما في ذلك صيانة المتجر ومعايير العرض البصري حسب التكليف.</li><li >امتلاك معرفة بمنتجات التجميل المختلفة والإكسسوارات.</li><li >إظهار مهارات بيع مستحضرات التجميل والتوصية بمنتجات محددة للعملاء.</li><li >تحديد متطلبات العملاء وتقديم خدمة عملاء ممتازة.</li><li >ضمان تلبية تمثيل العلامة التجارية للمعايير المطلوبة، والحفاظ على تحديث معرفة المنتج، وتقليل خسائر المخزون.</li><li >ترتيب وعرض المخزون وفقاً لمعايير التنسيق القياسية لجذب العملاء.</li><li >الحفاظ على الوعي واليقظة فيما يتعلق بأمن المتجر.</li><li >ضمان أعلى معايير النظافة والتنظيم.</li><li >تشغيل نقطة البيع (POS) / مكتب المحاسبة.</li><li >استقبال العملاء ومساعدتهم في اختيار المنتجات.</li><li >الحفاظ على مظهر لائق وأنيق في جميع الأوقات.</li><li >جرد النقدية في بداية ونهاية المناوبات.</li><li >معالجة المدفوعات نقداً أو عبر بطاقات الائتمان أو القسائم أو الخصم التلقائي.</li><li >إصدار الإيصالات والمبالغ المستردة والباقي بدقة.</li><li >تحويل المتسوقين العابرين إلى مشترين.</li><li >ترويج برنامج الولاء Club Apparel لزيادة المبيعات المتكررة.</li><li >المرونة في العمل لساعات إضافية خلال فترات التخفيضات أو المهرجانات.</li><li >تسجيل حركة المخزون (وارد/صادر) والحفاظ على التقارير ذات الصلة.</li><li >البقاء على اطلاع بمختلف العلامات التجارية ضمن المجموعة لتقديم اقتراحات البيع.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >0-1 سنة من الخبرة في مجال ذي صلة.</li><li >معرفة بمنتجات التجميل والإكسسوارات.</li><li >إظهار مهارات بيع مستحضرات التجميل.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >قدرات قوية في خدمة العملاء.</li><li >مهارات تواصل وتفاعل اجتماعي فعالة.</li><li >الاهتمام بالتفاصيل في المهام التشغيلية والأمنية.</li><li >القدرة على إدارة معاملات نقاط البيع بدقة.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذه وظيفة <strong >بدوام كامل</strong> مقرها <strong >المملكة العربية السعودية</strong>، وتعمل ضمن بيئة متجر بيع بالتجزئة. تتطلب المرونة للعمل لساعات إضافية خلال فترات الذروة.</p>
<h3 >نظرة عامة على الشركة</h3>
<p >حلول جرين بلاس البيئية، تأسست في يونيو 2015، هي شركة استشارية نامية يقودها خبراء لديهم أكثر من 20 عامًا من الخبرة في الإدارة البيئية والجودة. توفر الشركة المساعدة الفنية والاستشارات لعملاء من مختلف القطاعات. تعرف جرين بلاس جيدًا القوانين واللوائح والمعايير البيئية الوطنية والإقليمية والدولية التي تركز على حفظ الموارد الطبيعية وتطويرها. تلتزم الشركة بتقديم حلول بيئية آمنة وفعالة تتماشى مع المتطلبات التنظيمية وأهداف الاستدامة لدى العملاء.</p> <h3 >حول الدور</h3>
<p >تبحث حلول جرين بلاس البيئية عن <strong >أخصائي بيئي</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب <strong >بنظام دوام كامل</strong> ومقره <strong >في جدة، منطقة مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية</strong>. يفتح الدور أمام <strong >المواطنين السعوديين</strong> الذين لديهم 0-1 سنوات من الخبرة، مع التركيز على دعم المشاريع البيئية وأنشطة الامتثال داخل فرع الشركة في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >إجراء تقييمات بيئية.</li>
<li >مراقبة الالتزام باللوائح البيئية.</li>
<li >إعداد التقارير والوثائق للجهات التنظيمية والعملاء.</li>
<li >مراجعة وتفسير السياسات البيئية.</li>
<li >التنسيق مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين.</li>
<li >تقديم المدخلات الفنية لخطط الإدارة البيئية.</li>
<li >المساعدة في تطبيق إجراءات البيئة والصحة والسلامة (EHS).</li>
<li >المشاركة في التدقيقات.</li>
<li >المساهمة في التحسين المستمر للأداء البيئي عبر عمليات العملاء.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والمتطلبات</h3>
<ul >
<li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية في مجال بيئي.</li>
<li >يجب أن يكون مواطنًا سعوديًا.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3>
<p >هذا منصب <strong >دوام كامل</strong> و< strong >موجود في الموقع</strong> يقع في <strong >جدة، منطقة مكة المكرمة</strong>. سيعمل الأخصائي البيئي ضمن فرع المملكة العربية السعودية، بالتعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لتحقيق الأهداف البيئية وضمان الامتثال.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >يشجع المرشحون الذين يستوفون المؤهلات المحددة على التقدم لهذه الوظيفة.</p>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >يبحث مجمع كوادر الطبي في مدينة <strong >بريدة</strong>، بمنطقة <strong >القصيم</strong>، عن <strong >معالج صحة فم وأسنان</strong> للانضمام إلى فريقه بدوام كامل. يهدف هذا الدور إلى تقديم خدمات رعاية صحة الفم الأساسية للمرضى، مع التركيز على الوقاية والعلاج.</p> <h3 >الهدف من الوظيفة</h3>
<p >تتمثل المهمة الأساسية لشاغل هذه الوظيفة في تقديم خدمات صحة الفم الأساسية التي تهدف إلى الوقاية من أمراض واضطرابات الأسنان والفم، بالإضافة إلى توفير العلاج اللازم لها. يعمل المعالج بشكل مباشر مع المرضى لضمان الحفاظ على صحتهم الفموية.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >مقابلة المرضى وفحصهم ومراجعة تاريخهم الطبي لتقييم وفهم حالتهم الصحية الفموية.</li>
<li >تقديم علاجات الأسنان الأساسية، بما في ذلك التنظيف وإزالة الرواسب، وملء التجاويف، وتطبيق الفلورايد، وإعطاء التخدير الموضعي عند الحاجة.</li>
<li >توفير الإرشاد والمشورة للأفراد والمجتمعات حول ممارسات النظافة الصحية للأسنان، والتوصيات الغذائية، وغيرها من التدابير الوقائية والعلاجية لمشكلات الفم.</li>
<li >تحضير أدوات الأسنان، وتنظيفها، وتعقيمها، بالإضافة إلى إعداد أوعية المعدات اللازمة للعلاجات.</li>
<li >الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المعتمدة في المجمع.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<p >نبحث عن مرشح يمتلك <strong >خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة</strong> في مجال صحة الفم والأسنان. يجب أن يكون المرشح حاصلاً على المؤهلات الأكاديمية والمهنية اللازمة لممارسة المهنة في المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >تتطلب هذه الوظيفة العمل بدوام كامل ضمن مجمع كوادر الطبي في مدينة بريدة، القصيم. يتوقع من شاغل الوظيفة الالتزام بساعات العمل المحددة وتقديم الرعاية للمرضى في بيئة مهنية ومتعاونة.</p> <h3 >التقديم</h3>
<p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم. سيتم التواصل مع المرشحين المؤهلين لمتابعة عملية التوظيف.</p></div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
عن Lucidya<p>Lucidya هو منصة أصلية للذكاء الاصطناعي من أجل ذكاء تجربة العملاء (CX) تدير كامل دورات حياة العميل بشكل مستقل، من التفاعل الأولي حتى الاحتفاظ والنمو.</p><br><p>على عكس المنصات التي تكشف فقط عن الرؤية وتترك الفعل لك، تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة وتدريب داخليًا بالكامل على ملايين المحادثات متعددة اللغات، مجهّزة فرق التسويق والدعم وCX والبحوث لتقديم تجارب مخصصة تحقق تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء، والاحتفاظ، وقيمة العمر.</p><br>لماذا يهم هذا الدور<p>تعمل Lucidya في بيئة معقدة عالية المخاطر - عملاؤنا يتراوحون من كيانات حكومية إلى مؤسسات كبيرة، كل منها يواجه تحديات وتنظيمات وتوقعات فريدة. يتواجد الاستشاريون الحلول عند تقاطع حاسم بين مشاكل عملائنا وقدرة Lucidya على حلها.</p><br><p>يُوجد هذا الدور لضمان أن العملاء المحتملين لا يرون منتجنا فحسب - بل يفهمون حقًا كيف يتناسب مع عالمهم، وتدفقاتهم العملية، وأهدافهم. ستساعد العملاء على الانتقال من الفضول إلى الثقة، من خلال ترجمة المشكلات التجارية الحقيقية إلى حلول واضحة وجذابة باستخدام منصة Lucidya.</p><br><p>إذا تم التنفيذ بشكل جيد، ستؤثر عملك مباشرة على نجاح الصفقة، ثقة العملاء، والتبني على المدى الطويل. أنت لا تدعم المبيعات فحسب - بل تشكل كيف يفهم السوق Lucidya.</p><br>ما الذي ستفعله<ul><li>طور فهمًا عميقًا وتطبيقيًا لمنتجات Lucidya وحالات الاستخدام، وانقل تلك المعرفة بثقة إلى حلول حقيقية للعملاء</li><li>شغل تعاونًا وثيقًا مع فريق المبيعات لكشف احتياجات العملاء، وطرح الأسئلة الصحيحة، وتصميم حلول تعالج التحديات التقنية والتجارية</li><li>قدّْم عروض المنتجات وورش العمل والعروض التي تساعد العملاء المحتملين على فهم قيمة Lucidya بوضوح - لا مجرد كيفية عملها</li><li>امتلك ونفذ مفاهيم الإثبات (POCs)، مع ضمان أن العملاء يختبرون قيمة ملموسة قبل اتخاذ قرار الشراء</li><li>دعم مسارات المبيعات المعقدة بالإجابة على الأسئلة التفصيلية، والتعامل مع RFIs وRFPs، ومعالجة المخاوف بوضوح ومصداقية</li><li>العمل كجسر بين العملاء والفرق الداخلية من خلال نقل التغذية الراجعة، والتوقعات، والفجوات إلى قسم المنتج والهندسة والتسويق</li><li>العمل مع تسويق المنتج للمساعدة في تحسين الرسائل، والمركزية، والتمييز التنافسي بناءً على المحادثات الحقيقية مع السوق</li><li>دعم نمو الحساب من خلال تحديد فرص التوسع ومساعدة العملاء على تصور نجاح المستوى التالي مع Lucidya</li><li>ضمان سلاسة الانتقالات من ما قبل البيع إلى التهيئة والتجربة مع العملاء، حتى يبدأ العملاء رحلتهم بوضوح وثقة</li></ul>من أنت<ul><li>أنت فضولي بطبيعت - لا ترضى بفهم سطحية وتستمتع بالتعمق في سبب احتياج العميل لشيء ما، لا فقط بما يطلبونه</li><li>أنت مُلم بقدرات التواصل ويمكنك تقديم عروض بثقة للمساهمين senior وشرح المفاهيم التقنية بطريقة بسيطة وذات صلة</li><li>أنت مرتاح في التفاعل مع العميل، سواء بقيادة عرض، أو الإجابة عن أسئلة صعبة، أو تيسير محادثة مركزة على الحلول</li><li>تستمتع بحل المشكلات والتفكير في الأنظمة - عند مواجهة طلب معقد، تقوم بتفكيكه وبناء مسار واضح للمضي قدماً</li><li>أنت استباقي وتتحمل المسئولية، وتتابع الالتزامات دون الحاجة لتوجيه مستمر</li><li>لديك خبرة 2+ سنوات في دور مشابه أو ذو صلة (استشارات حلول، ما قبل البيع، عمليات المبيعات، إدارة الحسابات) في بيئة SaaS B2B</li><li>أنت ثنائي اللغة، قادر على التواصل بثقة مع عملاء يتحدثون العربية والإنجليزية</li><li>أنت مرتاح لاستخدام أدوات مثل HubSpot وPowerPoint وExcel، ويمكن تفسير والرد على RFPs بمهنية</li><li>تعمل بشكل جيد عبر الوظائف وتبني الثقة بسرعة مع فرق المبيعات والمنتج ونجاح العملاء</li></ul>ما سيبدو عليه عملية التعيين<ul><li>اتصال فحص بواسطة الموارد البشرية</li><li>مقابلة تقنية مع مدير التوظيف</li><li>عرض - سيُعطى لك RFP افتراضي لتقديمه لمدير التوظيف و/أحد الزملاء</li><li>عرض</li></ul></div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">مرشح مفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\">\n<b>سنوات الخبرة</b>\n</div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">\n<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\">\n<b>الدرجة</b>\n</div>\n<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">بكالوريوس / دبلوم عالي</div>\n</div>
وصف الشركة DIODE TRADING EST هي شركة تجارة تعمل في القطاع الصناعي، مع التركيز على منتجات مثل PTFE والمواد ذات الصلة. تخدم المنظمة مجموعة من العملاء التجاريين والصناعيين، وتقديم حلول إمداد موثوقة ودعم فني. يعمل أعضاء الفريق بشكل وثيق مع العملاء لفهم متطلبات التطبيق وتقديم خيارات منتج مناسبة. تقدر الشركة الخدمة المهنية، ومعرفة المنتج، وعلاقات الأعمال الطويلة الأجل، وتوفر فرصاً للنمو في سوق متخصص.<br>وصف الدور أخصائي المبيعات لـ PTFE هو دور بدوام كامل في الموقع يقع في الدمام. يتضمن هذا الدور تحديد وتطوير فرص مبيعات جديدة لمنتجات PTFE، وإدارة الحسابات القائمة، وبناء علاقات قوية مع العملاء الصناعيين والتجاريين. تشمل المسؤوليات فهم متطلبات العملاء، إعداد عروض الأسعار، التفاوض على الأسعار والشروط، وإغلاق المبيعات بما يتماشى مع أهداف الشركة. سيقدم أخصائي المبيعات معلومات المنتج والإرشاد الفني عند الحاجة، وينسق مع الفرق الداخلية لضمان التسليم في الوقت المناسب ولدعم ما بعد البيع. كما تتضمن المهام اليومية الحفاظ على سجلات المبيعات بدقة، توقع الطلب، المشاركة في التدريبات حول تطوير المنتج، وتمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات وزيارات الموقع.<br>المؤهلات<br> <br>يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تواصل وخدمة عملاء قوية، مع القدرة على التفاعل بشكل واضح ومهني مع عملاء متنوعين وأصحاب مصلحة داخليين. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات مبيعات صلبة، بما في ذلك التوقع، والمتابعة مع العملاء المحتملين، والإغلاق، والالتزام بتحقيق أو تجاوز أهداف المبيعات. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات إدارة المبيعات والتدريب، مثل تنظيم أنشطة المبيعات، دعم أعضاء الفريق junior، والمشاركة في تدريب المنتج والمبيعات أو تقديمه. الخبرة ذات الصلة في المنتجات الصناعية، PTFE أو المواد ذات الصلة، أو قطاع التجارة الأوسع مفيدة. التفاوض القوي، وحل المشكلات، والفهم التقني الأساسي للمواد أو التطبيقات الصناعية يعتبر ميزة. القدرة على العمل في الموقع في الدمام، إدارة الوقت بفعالية، والحفاظ على وثائق وتقارير المبيعات بدقة. يُفضل شهادة بكالوريوس أو دبلوم مشارك في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية مكافئة.
<p><strong>الهدف الوظيفي</strong> تحقيق المبيعات المستهدفة من خلال استقبال العملاء المحتملين وفهم احتياجاتهم في مجال العقارات، عرض العروض والوحدات بشكل احترافي، إجراء جولات المعاينة، إدارة عملية التحويل من فرصة إلى إغلاق، وتنسيق المسائل المالية مع البنوك لضمان تجربة عميل سلسة مع الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong></p><ul><li>استقبال العملاء المحتملين، فهم متطلباتهم العقارية وتسجيلها بدقة في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li><li>عرض العروض والمشروعات العقارية بشكل احترافي مع إبراز نقاط القوة والمزايا التنافسية.</li><li>إجراء زيارات ميدانية لمعاينة المشاريع والوحدات وتوضيح الخيارات والأنظمة المتاحة بوضوح.</li><li>المتابعة مع العملاء المحتملين بشكل منظم حتى يتم تحويلهم إلى عملاء فعليين ويتم إغلاق الصفقة.</li><li>تحضير وتوقيع عقود البيع وفق الإجراءات والقوالب المعتمدة، والتأكد من اكتمال جميع الوثائق المطلوبة.</li><li>التنسيق مع البنوك وشركاء التمويل العقاري لتسهيل الموافقات والإجراءات المالية.</li><li>الالتزام بسياسات الشركة ومعايير الجودة والأخلاقيات المهنية في التعامل مع العملاء وتقديم الخدمة.</li><li>المشاركة في الحملات التسويقية والمعارض العقارية، وتمثيل الشركة بمهنية.</li><li>تحديث معلومات الصفقة في نظام CRM بشكل دوري وضمان نظافة البيانات ودقتها.</li><li>إعداد تقارير المبيعات اليومية والأسبوعية، بما في ذلك قيمة وعدد الصفقات، والنتائج المحققة مقارنة بالأهداف.</li><li>أداء أي مهام إضافية يكلف بها الموظف وفق احتياجات العمل ومتطلبات القسم.</li></ul><p><strong>المهارات والقدرات</strong></p><p>### أولاً: المهارات التقنية:</p><ul><li>استخدام أنظمة CRM، إدارة مسار المبيعات، وتحليل مراحل التحويل.</li><li>عرض المنتجات العقارية وإعداد عروض تقديمية وبروشورات محدثة.</li><li>فهم أساسي لخيارات التمويل العقاري والمتطلبات والإجراءات البنكية.</li><li>إعداد عقود البيع واستكمال المستندات وفق القوالب والسياسات المعتمدة.</li><li>كتابة تقارير يومية/أسبوعية للمبيعات بوضوح وتفسير مؤشرات الأداء.</li></ul><p>### ثانياً: المهارات الناعمة/السلوكية:</p><ul><li>اتصال مهني عالي المستوى ومهارات الإقناع والتفاوض.</li><li>خدمة عملاء ممتازة والقدرة على بناء علاقات وثقة طويلة الأجل.</li><li>إدارة الوقت وتحديد الأولويات والقدرة على العمل تحت ضغط المواعيد النهائية.</li><li>المبادرة والمتابعة الدقيقة حتى الإغلاق.</li><li>روح الفريق والتعاون الفعال مع فرق التسويق والتمويل والعمليات.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات والمؤهلات</strong></p><ul><li>شهادة دبلوم أو بكالوريوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة من 2 إلى 5 سنوات في مبيعات العقارات.</li><li>معرفة بأساسيات تمويل العقارات ومتطلبات البنوك.</li><li>إجادة استخدام أنظمة CRM وMicrosoft Excel/PowerPoint.</li><li>سيتم تفضيل المرشحين الذين أكملوا دورات مهنية في المبيعات أو خدمة العملاء.</li></ul>
<p>يوم في حياة Medtronic، دور المستشار الفني يتعلق بتغيير حياة المرضى. ابدأ مسيرة وظيفية مدى الحياة من الاستكشاف والابتكار حيث تساعد أفكارك على دعم الوصول إلى الرعاية الصحية وتحقيق العدالة للجميع. ستقود بغاية، وتكسر الحواجز أمام الابتكار، وتشكِّل كيف يتصل العالم بالعلاجات التي تهم. مسيرتك المهنية بلا حدود لأنك ستتولى التنفيذ التكتيكي. تعلّم طريقة Medtronic في وضع المنتج، ورؤى العملاء. ضع الأساس في فضاء عالي التنظيم وذو مهمة. ستتعامل مع خط الجراحة المتقدمة في المنطقة الجنوبية (السفر المحلي أساسي وقد يصل إلى 50% من أيام العمل)، المستشار الفني يقضي معظم ساعات عمله داخل غرف العمليات في المستشفيات المعينة، ترويج وتقديم الدعم الفني لمهنيي الرعاية الصحية (HCP) مثل: الجراحين، والممرضين، إلخ لضمان الاستخدام الآمن والفعال لتقنيات Medtronic. قد تشمل المسؤوليات ما يلي وغيرها من الواجبات: يوفر الخبرة الفنية لممثلي المبيعات، ووظائف المبيعات الأخرى والعملاء في العلاجات المتخصصة للولادة والجراحة العامة (GYN، Hernia & General surgery tools & instruments). يوفر الخبرة الفنية من خلال حضور حالات غرف العمليات، عروض المبيعات، عروض المنتجات، تركيب وصيانة منتجات الشركة. يوفر لموظفي المبيعات البيانات الفنية اللازمة لعرض المنتجات وقيادة تنفيذ استراتيجية الخط. قد يقدم عروضًا فنية أو علمية في اجتماعات المبيعات ومواقع العملاء. يجرى تعليمًا في الموقع، واستشارات، ويدعم تأسيس وصيانة العلاقات مع مقدمي الرعاية الصحية والمنظمات. يعمل كحلقة وصل بين موظفي المبيعات والفنيين.</p><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية، التكنولوجيا الطبية، التمريض، العلوم الإكلينيكية، أو مجال رعاية صحية ذي صلة، 5 سنوات من الخبرة مع سجل حافل في الأجهزة الطبية، الدعم الإكلينيكي، خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة، ويفضل تخصص مبيعات جراحة (تخصصات GYN أو GS). حتى يتمكن من/منها بالتأكيد من تنفيذ وإدارة المشاريع المعينة والعمل مع أصحاب مصلحة آخرين لتحقيق النتائج المرجوة. مهارات تواصل وعرض قوية مع قدرة على بناء علاقات فعالة مع مقدمي الرعاية الصحية. القدرة على تعلم وتطبيق المعرفة الفنية والإكلينيّة في بيئة إكلينيكية سريعة الوتيرة. الرغبة في السفر بشكل تكراري ضمن المنطقة المعينة. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية</p>
<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في إطار مشروعه للمساعدة الفنية مع وزارة الاقتصاد والتخطيط في المملكة العربية السعودية، توظف الإسكوا استشاريًا لدعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المتشابكة من خلال الإسهام في توسيع أدوات التفاوض والمحاكاة التجارية الخاصة بالإسكوا. تشمل المهام إعداد البيانات وإدارتها، تطوير الإطار التحليلي، تحسينات واجهات الاستخدام الموجهة للمستخدم، وإعداد أدلة المستخدم ومواد التدريب. الهدف من هذا الاستشارات هو دعم تطوير وتقوية أدوات تحليل التجارة المتشابكة. ستنفذ من قبل المستشار الأنشطة التالية:</p><p>1. تطوير نظام تتبع ورصد الحواجز أمام التجارة في الخدمات في المملكة العربية السعودية وشركائها الرئيسيين. سيقدم نظام التتبع والرصد منصة فريدة من خلال سرد وعرض الحواجز عبر أشكال مختلفة تغطي الحواجز القانونية والـ STRI و AVEs للحواجز الأساسية أمام التجارة في الخدمات مع إمكانية تصنيفها بحسب وضع التزويد.</p><p>2. تعديل وتحسين توليد الملخصات الآلية من تشغيل الـ GETSI المحدثة والمطوَّلة التي تم تطويرها للسعودية.</p><p>3. إعداد ملاحظات منهجية، أدلة المستخدم، ومحتوى تدريب لدعم الفرق الوطنية في استخدام واجهات المحاكاة التجارية الجديدة بشكل فعال.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية من المستوى الأول في الاقتصاد أو المالية مطلوبة.</li><li>درجة الماجستير في الاقتصاد أو المالية مطلوبة.</li><li>يجب على جميع المتقدمين تقديم نسخة من الدرجة التعليمية المطلوبة. لن يتم استعراض الطلبات غير المكتملة</li><li>خبرة مهنية لا تقل عن سنتين في البحث الاقتصادي وتحليل السياسات، مع تركيز على التجارة الدولية، مطلوبة.</li><li>الخبرة في إعداد الوثائق الفنية والملاحظات المنهجية والنتائج التحليلية السياسية مطلوبة.</li><li>الخبرة في تطبيق أدوات الذكاء الاصطناعي للتحليل الاقتصادي أو المتعلق بالتجارة مطلوبة.</li><li>معرفة لغات البرمجة (بايثون) مطلوبة.</li><li>الخبرة في العمل مع قواعد بيانات التجارة الدولية وأدوات وصول البيانات البرمجية (بما في ذلك واجهات برمجة التطبيقات APIs) مطلوبة.</li><li>الإنجليزية والفرنسية هما لغتا عمل أمانة الأمم المتحدة؛ والعربية لغة عمل لدى الإسكوا.</li><li>بالنسبة لهذا المنصب، الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة.</li><li>المعرفة بالفرنسية والعربية مطلوبة.</li><li>ملاحظة: الطلاقة تعادل تقييم حديث في جميع المجالات الأربعة (التحدث، القراءة، الكتابة، الفهم) والمعرفة تعادل تقييم واثق في اثنين من المجالات الأربعة.</li></ul><p></p></section>
<p>نحن نوظّف أخصائي مبيعات الحلول لدفع نمو منصة إدارة الأساطيل والمنتجات المؤسسية لدينا. يركّز هذا الدور أكثر على حلول المنصة المؤسسية التي تمنح العملاء رؤية وتحليلات في الوقت الفعلي عبر المنصة الموحدة. نبحث عن شخص يمكنه بيع الحلول المؤسسية بما في ذلك البرمجيات، الاشتراك المتكرر، إلخ، للعملاء في السوق المستهدفة لدينا. يجب أن يكون لدى المرشح المثالي خلفية في بيع الحلول المؤسسية على أساس الاشتراك/المنصة؛ على سبيل المثال برمجيات SaaS المؤسسية، تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، التليماتيكس، أو حلول ذات إيرادات متكررة ويفهم كيفية إدارة دورة مبيعات طويلة ومتعددة الأطراف مشاركة. </p><p><b>المسؤوليات الرئيسية</b></p><ul><li>قيادة دورات المبيعات الاستشارية المستندة إلى الحلول: اكتشاف نقاط الألم التشغيلية للعميل، وربطها بقدرات المنصة، وتحديد القيمة التجارية والعائد على الاستثمار.</li><li>وضع عروض قابلة للتكرار/مشروطة بالاشتراك (ترخيص منصة بنمط SaaS وخدمات البيانات)، وليس فقط الأجهزة لمرة واحدة.</li><li>بناء خطوط فرص منصة/إيرادات متكررة والتنبؤ بدقة في نظام إدارة العلاقات العملاء (CRM).</li><li>بيع منصة إدارة الأساطيل وحلولها المتصلة (اقتفاء GPS، التليماتيكس، وأجهزة متكاملة) لعملاء المؤسسات والشركات المتوسطة.</li><li>التفاعل مع عدة أصحاب المصلحة في أساطيلهم وعملياتهم، وتكنولوجيا المعلومات، والصحة والسلامة والبيئة، والمشتريات، والتنقل عبر دورات اتخاذ القرار المؤسسية.</li><li>تحضير وتقديم عروض تجريبية مخصصة، ومقترحات، ونماذج تجارية (بما في ذلك الاشتراك والتسعير لكل مركبة).</li><li>دعم توسيع الحسابات من خلال زيادة الاشتراكات، إضافة وحدات، وزيادة الأجهزة المتصلة بكل حساب مع مرور الوقت.</li><li>العمل عن كثب مع الفرق الفنية والمنتج لتحديد نطاق تكامل المنصة.</li><li>مواكبة أحدث تقنيات الأساطيل والتليماتيكس واتجاهات برامج المؤسسات في سوق السعودية.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>2-5 سنوات من الخبرة في المبيعات في حلول، SaaS، ERP، منصات الأساطيل/التليماتيكس، أو منتجات ذات إيرادات متكررة.</li><li>خبرة في بيع البرمجيات أو المنصات أو حلول ذات إيرادات متكررة بدلاً من المنتجات الفيزيائية فقط.</li><li>القدرة على إدارة دورات مبيعات استشارية والتعبير عن القيمة/العائد على الاستثمار لكل من المشترين التجاريين والفنيين.</li><li>الراحة في التعامل مع أصحاب المصلحة المؤسسيين عبر العمليات وتكنولوجيا المعلومات والمشتريات.</li><li>مهارات قوية في العروض التقديمية، والعروض التجريبية، والمقترحات، مع الثقة لقيادة الغرفة.</li><li>شهادة دبلوم أو درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات، الهندسة، أو مجال ذي صلة.</li></ul><p>التضمين والتنوع</p><p>في بيرفكت فيجن، نؤمن بالمساواة في الفرص ونلتزم بخلق مكان عمل متنوع وشامل. نرحّب ونشجّع بشدة تقديم الطلبات من الأفراد ذوي الاحتياجات الخاصة (الإعاقات الحركية)، حيث نوفر مرافق مجهزة بالكامل وبيئة عمل ودودة مصممة لضمان قدرتهم على أداء واجباتهم بأعلى مستويات الراحة والاحترافية.
<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">حول Speak and Tweak</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">Speak and Tweak هو مركز متخصّص في تطوير الأطفال يقع في الدمام، المنطقة الشرقية. يكرّس المركز دعمه للأطفال في تطوير مهارات التواصل، تعزيز النمو وبناء الثقة. يقدم Speak and Tweak مجموعة من البرامج العلاجية المصممة بعناية، بما في ذلك تطوير النطق واللغة، التكامل الحسي، العلاج الوظيفي، وتحليل السلوك التطبيقي (ABA). تشمل الخدمات الإضافية برامج قائمة على المجتمع، علاج اضطرابات التغذية (SOS)، دعم الأسرة، وتقييمات نفسية وإدراكية شاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">دور أخصائي اللغة والكلام</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث Speak and Tweak عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي لغة ونطق بدوام كامل</strong> للانضمام إلى فريقها في الدمام. يتضمن هذا الدور في الموقع تقديم التقييم والعلاج للأطفال الذين يواجهون تحديات تتعلق بالنطق واللغة والتواصل والبلع. سيساهم الاختصاصي في وضع خطط رعاية فردية والتعاون الوثيق مع الأسر لضمان تقدم ملموس ومستدام لكل طفل.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">إجراء تقييمات فردية لتحديد احتياجات الأطفال.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ خطط علاج شاملة مخصصة لكل طفل.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توثيق التقدم بدقة وبشكل منتظم، وفق بروتوكولات المركز.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم جلسات علاج فردية وجماعية صغيرة بفعالية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع زملاء متعددين التخصصات، بما في ذلك أخصائيي occupational therapy ومحللي السلوك.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع الأسر بخصوص أهداف العلاج ونتائجه.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في التثقيف الأسري ومبادرات التوعية المجتمعية.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">المساهمة بنشاط في مناقشات الحالات واجتماعات الفريق.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">التأكد من توافق جميع التدخلات مع الممارسات المستندة إلى الأدلة ومعايير الرعاية في المركز.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يجب أن يمتلك مرشّحو وظيفة أخصائي اللغة والكلام خبرة ذات صلة تتراوح بين 0-1 سنوات في علاج النطق واللغة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل والنهج</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">تلتزم Speak and Tweak بتوفير بيئة داعمة وشاملة تمكن الأطفال ومقدمي الرعاية لهم. يؤكّد المركز على خطط رعاية فردية وتعاون وثيق مع الأسر لتحقيق تقدم ذي معنى ودائم. يعمل الفريق معًا للحفاظ على الممارسات المستندة إلى الأدلة ومعايير الرعاية العالية في جميع التدخلات العلاجية.</p>
<p>تتطلع شركة Professional Connections (Profco) حالياً إلى أخصائيين تأهيل طبي ولديهم خبرة في إعادة التأهيل العصبي والتأهيل الحركي العضلي في واحد من المستشفيات المرجعية الثالثة الرائدة في الشرق الأوسط.</p><p>المستشفى العميل هو مستشفى تخصصي معتمد متعدد الاعتماديات ومن بين أكثر مؤسسات الرعاية الصحية شهرة في الشرق الأوسط. يُعترف بالمستشفى دولياً بالتميز في رعاية المرضى، والتعليم، والبحث، والنتائج السريرية.</p><p><br></p><p><strong>الملف الوظيفي المرغوب</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التأهيل الطبي من مؤسسة معترف بها</p><p>يتطلب وجود خبرة ذات صلة لمدة عامين (2) مع ماجستير، أو أربع (4) سنوات مع بكالوريوس.</p><p>خبرة ما بعد التسجيل في التأهيل العصبي و/أو التأهيل الحركي العضلي حديثة</p>
<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يدعو <strong style="font-weight:700;">مجمع كوادر الطبي</strong> الكفاءات للانضمام إلى فريقه في بريدة، القصيم، بصفة <strong style="font-weight:700;">معالج صحة فم وأسنان</strong>. يركز هذا الدور على تقديم الرعاية الأساسية لصحة الفم والأسنان، ويعد فرصة مثالية للمتخصصين الطموحين الذين يبحثون عن مسار وظيفي بدوام كامل في بيئة طبية متكاملة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">الهدف من الدور</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يهدف معالج صحة الفم والأسنان إلى توفير خدمات رعاية وقائية وعلاجية أساسية للمرضى. يشمل ذلك الوقاية من أمراض واضطرابات الأسنان والفم المختلفة، بالإضافة إلى تقديم العلاج اللازم للحالات الشائعة، مما يساهم في تعزيز الصحة العامة للفم والأسنان لدى أفراد المجتمع.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">مقابلة المرضى وإجراء الفحوصات اللازمة ومراجعة تاريخهم الطبي لتقييم حالتهم الصحية الفموية بدقة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تقديم علاجات الأسنان الأساسية، بما في ذلك تنظيف الأسنان وإزالة الرواسب، وملء التجاويف، وتطبيق الفلورايد، وإعطاء التخدير الموضعي عند الحاجة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">توجيه الأفراد والمجتمعات وتقديم المشورة لهم حول ممارسات النظافة الصحية للأسنان، والتوصيات الغذائية، وغيرها من الإجراءات الوقائية والعلاجية لمشكلات الفم.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">تحضير أدوات الأسنان والمعدات، وضمان نظافتها وتعقيمها وفقًا للمعايير الطبية المتبعة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام الصارم بجميع سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية المعتمدة في المجمع.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;">
<li style="margin:0 0 6px;">شهادة معتمدة في مجال صحة الفم والأسنان أو ما يعادلها.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0 إلى 1 سنة</strong> في مجال ذي صلة.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">القدرة على التواصل الفعال مع المرضى وتقديم التوجيهات بوضوح.</li>
<li style="margin:0 0 6px;">الالتزام بمعايير الجودة والسلامة في الرعاية الصحية.</li>
</ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">يعمل معالج صحة الفم والأسنان ضمن فريق طبي متخصص في <strong style="font-weight:700;">مجمع كوادر الطبي</strong> بمدينة بريدة، القصيم. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب التواجد في المجمع لتقديم الرعاية المباشرة للمرضى.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">التقديم للوظيفة</h3>
<p style="margin:0 0 12px; ************;">ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أع acima">إلى تقديم لهذه الفرصة في مجمع كوادر الطبي.</p></div>
<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3>
<p >يبحث <strong >مجمع البدر الرابع الطبي</strong> في جدة، مكة المكرمة، عن <strong >معالج صحة فم وأسنان</strong> للانضمام إلى فريقه. يهدف هذا الدور بدوام كامل إلى تقديم خدمات صحة الفم الأساسية التي تركز على الوقاية من أمراض واضطرابات الأسنان والفم وعلاجها، وذلك للمرضى في المجمع. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3>
<p >يتولى معالج صحة الفم والأسنان مجموعة من المهام الحيوية لضمان رعاية المرضى وسلامتهم، وتشمل:</p>
<ul >
<li >مقابلة المرضى وفحصهم ومراجعة تاريخهم الطبي لتقييم وفهم حالتهم الصحية الفموية بدقة.</li>
<li >تقديم علاجات الأسنان الأساسية، مثل تنظيف الأسنان، إزالة الرواسب، ملء التجاويف، تطبيق الفلورايد، وإعطاء التخدير الموضعي عند الحاجة.</li>
<li >توفير المشورة والإرشادات للأفراد والمجتمعات حول النظافة الصحية للأسنان، الحميات الغذائية، وغيرها من التدابير الوقائية والعلاجية لمشكلات الفم.</li>
<li >تحضير أدوات الأسنان وتنظيفها وتعقيمها بشكل فعال، بالإضافة إلى إعداد أوعية المعدات لضمان بيئة عمل آمنة وصحية.</li>
<li >الالتزام الصارم بسياسات وإجراءات الصحة والسلامة المعتمدة داخل المجمع الطبي.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >شهادة دبلوم أو بكالوريوس في صحة الفم والأسنان أو مجال ذي صلة.</li>
<li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >0-1 سنة</strong> في مجال صحة الفم والأسنان.</li>
<li >القدرة على تطبيق الإجراءات العلاجية والوقائية الأساسية للأسنان.</li>
</ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3>
<ul >
<li >مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع المرضى وتقديم المشورة بوضوح.</li>
<li >دقة واهتمام بالتفاصيل في تنفيذ الإجراءات الطبية وتحضير الأدوات.</li>
<li >القدرة على العمل ضمن فريق طبي متعدد التخصصات.</li>
<li >الالتزام بمعايير النظافة والتعقيم الصارمة.</li>
<li >القدرة على التعامل مع المرضى بلطف واحترافية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >يعمل معالج صحة الفم والأسنان ضمن بيئة عيادة طبية حديثة في <strong >مجمع البدر الرابع الطبي</strong> بمدينة <strong >جدة</strong>، بمنطقة <strong >مكة المكرمة</strong>. الوظيفة بدوام كامل وتتطلب الالتزام بجدول العمل المحدد لتقديم أفضل رعاية للمرضى.</p> <h3 >التقديم للدور</h3>
<p >ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم على هذا الدور في <strong >مجمع البدر الرابع الطبي</strong>. سيتم مراجعة جميع الطلبات بعناية.</p></div>
الموقع: الكويت<br><br>المسؤوليات الوظيفية<br><br>إجراء الاستشارات وتقييم المرضى والتشخيص وتخطيط العلاج. إجراء عمليات التجميل والترميم والعمليات الجراحية ذات الصلة. تقديم رعاية شاملة قبل وبعد الجراحة. مراقبة تعافي المريض وإجراء استشارات المتابعة. الاحتفاظ بسجلات طبية دقيقة وتوثيق سريري. ضمان معايير عالية لسلامة المرضى وجودة الرعاية والممارسة المهنية. التعاون بفعالية مع الفرق الطبية متعددة التخصصات.<br><br>المتطلبات<br><br>دكتوراه في الطب / دبلوم المجلس الوطني / البورد / الزمالة أو مؤهل معادل في الجراحة التجميلية. عدة سنوات من الخبرة بعد التخصص. عدة سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة، بما في ذلك ما لا يقل عن عدة سنوات من الخبرة بعد التخصص.<br><br>المهارات: إجراء الاستشارات، تقييم المرضى، التشخيص
<h2 class= "h5 ">وصف العمل</h2>
<div class= "t-break" data-jb-field= "description">
<ul><li>تنفيذ استراتيجيات مبيعات وتسويق صارمة لتحقيق أهداف المبيعات</li><li>تتبع المبيعات باستمرار بناءً على فرص الأعمال والعملاء المحتملين وعروض الأسعار، مع المشاركة النشطة في عملية الشراء من البداية حتى النهاية</li><li>تطوير وتقوية العلاقات مع العملاء من خلال بناء الثقة والمصداقية</li><li>مراقبة وتحديث وضع المنافسين وتحركات الأسعار والقوائم</li><li>الشراكة مع فرق متعددة الوظائف لدعم الإطلاقات، بما في ذلك الأنشطة قبل وبعد الإطلاق</li><li>التواصل بشكل فعال معلومات المنتج لبناء ثقة العملاء وتبنيهم</li><li>ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية الداخلية والخارجية والمعايير الأخلاقية</li></ul><p><br></p> </div><h2 class= "h5">المهارات</h2>
<div data-jb-field= "skills"><ul><li>درجة البكالوريوس في الصيدلة أو علوم الحياة أو مجال ذو صلة</li><li>2 - 5 سنوات من خبرة المبيعات في الأدوية / الأورام</li><li>شبكة جيدة وعلاقة مع الأطباء والمستشفيات والموزعين</li><li>مهارات اتصال وتحليلية ممتازة</li><li>قابل للسفر داخلياً حسب الحاجة</li></ul><p><br></p></div>
<p>مسؤولية مستشار التجميل هي تقديم خدمة عملاء متميزة لجميع العملاء واستخدام تقنيات البيع المناسبة ومعرفة المنتج للوصول إلى أهداف المبيعات. كما أن المستشار مسؤول عن نظافة الواجهة، وتجديد المخزون، والتعامل مع الإطلاقات الجديدة، والترويج للمنتجات والبيع بالتجزئة. كما يُطلب من المستشار أيضاً الحفاظ على مستويات عالية من المعايير فيما يتعلق بالمظهر العام.</p><p>بناء والحفاظ على معايير تجربة الضيوف من أجل بناء ولاء قوي</p><p>الرد على استفسارات العملاء حول المنتجات والأسعار والتوافر واستخدامات المنتج والخدمات</p><p>التواصل مع العملاء لتقييم احتياجاتهم وتقديم المساعدة في تلبية تلك الاحتياجات وتحقيق أقصى من توقعات العملاء أو تجاوزها</p><p>نصح العملاء بخيارات المنتجات الأنسب لاحتياجاتهم</p><p>عرض استخدام وفوائد مختلف العلامات التجارية والمنتجات</p><p>تحقيق المبيعات مع الوصول إلى أهداف الخط والمبيعات باستخدام معرفة المكياج</p><p>تتبع هدف البيع النهائي على مستوى المتجر</p><p>توليد تقارير المبيعات اليومية</p><p>المشاركة في تحقيق الحوافز</p><p>تتبع المبيعات بعد الإطلاق على مستوى المتجر</p><p>التأكد من تحقيق مستويات الترصيص في المتجر وفق إرشادات العلامة التجارية</p><p>التأكد من إعادة تموين المخزون في الرفوف/الكاونترات المناسبة، في الأوقات المناسبة</p><p>الإبلاغ عن نقص المخزون باستخدام نموذج طلب المخزون</p><p>التأكد من استلام المخزون وفق الإجراءات المحددة</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>ما ستحتاجه للنجاح</h2><ul><li>سنتان من الخبرة في صناعة التجميل</li></ul>
<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>معرّف الطلب:<b><b><b>28887</b></b></b></b> </p><br>
<p><b>المدينة<b><b><b>ER</b></b></b></b> </p><br>
<p><span><b><em>نظرة عامة على المجموعة:</em></b></span></p><br>
<p><span>يقع مقرنا الرئيسي في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونحن ندير أعمال البناء والتصنيع ومراكز التصميم والتطوير والكثير من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى.</span></p><br>
<p><span><b>alfanar</b></span><b> مشارك في:</b></p><br>
<ul>
<li>أعمال الإنشاءات الكهربائية والميكانيكية والكهروميكانيكية والإنشائية المدنية</li>
<li>تصنيع وتسويق منتجات البناء الكهربائي</li>
<li>خدمات الهندسة المساعدة</li>
</ul>
<p><b>أقسامنا الرئيسية:</b></p><br>
<ul>
<li>الكهرباء alfanar</li>
<li>الإنشاءات alfarnar</li>
<li>أنظمة مباني alfanar</li>
</ul>
<p><b><u>alfanar electric</u></b></p><br>
<p>alfanar electric هو الذراع الصناعي لـ alf��ar، يصنع مجموعة متنوعة من منتجات البناء الكهربائي ذات الجهد المنخفض والمتوسط والعالي.</p><br>
<p><b>تشغيل alfanar electric في:</b></p><br>
<ul>
<li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li>
<li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li>
<li>لندن، المملكة المتحدة</li>
</ul>
<p>لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند.</p><br>
<p><b>مجمع صناعي، الرياض</b></p><br>
<p>المركز الرئيسي للأنشطة الصناعية لـ alfanar هو مجمع صناعي alfanar الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض.</p><br>
<p>ويمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويضم مرافق alfanar.</p><br>
<p>يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصالات إضافةً إلى منطقة تجارية.</p><br>
<p>الغرض من الوظيفة <br><p>يركز هذا الدور على إدارة عمليات الفصل والاستقالة، إجراء مقابلات الخروج، وتقديم الاستشارات لدعم علاقات الموظفين وإدارة الأداء. يهدف إلى حل الشكاوى، وتسهيل إعادة التعيين والترقيات، وتطوير مبادرات التدريب، مع ضمان الالتزام بسياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.</p><br><br><br>المناطق الأساسية للمسؤولية <br><p>عمليات الفصل والاستقالة</p><br>
<ul>
<li>بدء وإدارة عمليات الفصل/الاستقالة، بما في ذلك إنشاء الوثائق المطلوبة.</li>
<li>إجراء مقابلات الخروج والمتابعة مع المدراء لإنهاء العمليات بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li>
</ul>
<p>الاستشارات المؤسسية وتنفيذ السياسات</p><br>
<ul>
<li>العمل عن كثب مع الأقسام في دور استشاري لمساعدة المدراء في فهم وتنفيذ سياسات وإجراءات ER/HR.</li>
<li>الدعم في مجالات مثل الفصل/الاستقالة، إعادة الهيكلة، إدارة الأداء، بدلات الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li>
</ul>
<p>إعادة التوظيف وحل المشكلات</p><br>
<ul>
<li>تحقيق عمليات إعادة التوظيف من خلال تحديد المشكلات والتواصل مع الأطراف المعنية.</li>
<li>التعامل مع الشكاوى، التنمر، والتحرش، وتقديم المشورة للإدارة بشأن تطبيق الإجراءات الانضباطية واتخاذ الإجراءات.</li>
</ul>
<p>علاقات الموظفين والاستشارة</p><br>
<ul>
<li>بناء علاقات قوية مع الموظفين لفهم احتياجاتهم ومعالجة الشكاوى والتبليغ عن القضايا الحرجة للإدارة.</li>
<li>العمل كنقطة اتصال لشؤون الموارد البشرية لكلاً من المدراء والموظفين.</li>
</ul>
<p>إدارة الأداء والتقييم</p><br>
<ul>
<li>ضمان التقييم في الوقت المناسب للموظفين الجدد وتقديم تقييمات عادلة وتغذية راجعة كافية.</li>
<li>إدارة إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك جلسات التوعية وجلسات المعايرة ومتابعة المواعيد المقررة.</li>
</ul>
<p>الإبلاغ والوثائق</p><br>
<ul>
<li>تصميم وت وتجهيز تقارير الدوران التي تغطي قضايا مثل التوظيف والمغادرة والتحويل وإعادة التعيين.</li>
<li>تحديث نماذج ER، بما في ذلك مقابلات الخروج والشكاوى ووثائق الفصل/الاستقالة.</li>
</ul>
<p>الترقيات والتوظيف الداخلي</p><br>
<ul>
<li>نصح حول ترقية الموظفين من الدرجة C3 فما دون.</li>
<li>التعامل مع جميع قضايا التوظيف الداخلي.</li>
</ul>
<p>أنشطة علاقات الموظفين (ER)</p><br>
<ul>
<li>إجراء تحقيقات ER وتقديم المشورة بشأن الإجراءات الانضباطية.</li>
<li>إدارة جميع الأنشطة والمشروعات المتعلقة بـ ER.</li>
<li>جمع احتياجات التدريب من الموظفين والتعاون مع مدير HRBP لإنشاء خطط تدريب.</li>
</ul><br><br>مستوى المساءلة الوظيفية <br><p>كفاءة الموارد البشرية:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على اكتساب مهارات ناعمة وتقنية محدثة ذات صلة بالوظيفة.</li>
</ul>
<p>النجاعة:</p><br>
<ul>
<li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتنموية وفق جداول التسليم.</li>
<li>استخدام الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف بتكلفة ووقت جيدين.</li>
<li>تقديم تقرير دوري مُنسّق يوضح الانحراف وتنفيذ المهام المخطط لها.</li>
</ul>
<p>حل المشكلات:</p><br>
<ul>
<li>حل أي مشكلة ذات صلة والرفع عند وجود قضايا تشغيلية معقدة.</li>
</ul>
<p>الجودة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة عمليات فعالة وإجراءات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً وسياسات وإجراءات وفرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
</ul>
<p>الامتثال:</p><br>
<ul>
<li>الالتزام بالسياسات والإجراءات والتعليمات ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>السلامة والصحة والبيئة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والبيئة المعمول بها ضمن نطاق العمل المحدد لضمان السلامة والامتثال التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li>
</ul><br><br>المؤهل الأكاديمي <br>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>2 إلى 4 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>التفكير التحليلي<br>الاتصال<br>الإبداع<br>المبادرة<br>MS Office<br>كتابة التقارير<br>العمل ضمن فريق<br>إدارة الوقت<br>تنظيم جيد<br>العمل تحت الضغط<br><br><br><br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span></span><p><b>معرّف الطلب:<b><b><b>28887</b></b></b></b> </p><br>
<p><b>المدينة<b><b><b>ER</b></b></b></b> </p><br>
<p><span><b><em>نظرة عامة عن المجموعة:</em></b></span></p><br>
<p><span>يقع مقرنا في الرياض، المملكة العربية السعودية، ونشغل أعمال البناء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط وبلدان أخرى.</span></p><br>
<p><span><b>alfanar</b></span><b> يشارك في:</b></p><br>
<ul>
<li>إنشاءات كهربائية والكهروميكانيكية والمدنية</li>
<li>تصنيع وتسويق منتجات الإنشاءات الكهربائية</li>
<li>خدمات هندسية متحالفة</li>
</ul>
<p><b>القطاعات الرئيسية لدينا:</b></p><br>
<ul>
<li>alfanar electric</li>
<li>alfanar Construction</li>
<li>alfanar Building Systems</li>
</ul>
<p><b><u>alfanar electric</u></b></p><br>
<p>alfanar electric هي الذراع الصناعي لشركة alfanar، وتقوم بتصنيع مجموعة من منتجات الإنشاءات الكهربائية منخفضة ومتوسطة وعالية الجهد.</p><br>
<p><b>تعمل alfanar electric في الصناعات في:</b></p><br>
<ul>
<li>الرياض وجبيل، المملكة العربية السعودية</li>
<li>دبي، الإمارات العربية المتحدة</li>
<li>لندن، المملكة المتحدة</li>
</ul>
<p>لدى alfanar مركز تطوير وهندسة في تشيناي، الهند.</p><br>
<p><b>المجمع الصناعي، الرياض</b></p><br>
<p>يقع مركز أنشطة alfanar الصناعية في مجمع الصناعي لالفرانور الواقع في المنطقة الصناعية الثالثة على طريق الخرج، الرياض.</p><br>
<p>يمتد على مساحة 700,000 متر مربع، ويوفر المجمع مرافق alfanar.</p><br>
<p>يحتوي المجمع على بنية تحتية شاملة بما في ذلك مركز بيانات واتصال وكذلك منطقة تجارية.</p><br>
<p>هدف الوظيفة <br><p>يركز هذا الدور على إدارة عمليات الفصل والاستقالة، إجراء مقابلات الخروج، وتقديم الاستشارات لدعم علاقات العاملين وإدارة الأداء. يهدف إلى حل الشكاوى، وتسهيل التوظيف من جديد والترقيات، وتطوير مبادرات التدريب، مع التأكد من الامتثال لسياسات الموارد البشرية والمساهمة في بيئة عمل إيجابية.</p><br><br><br>المجالات الأساسية للمساءلة <br><p>عمليات الفصل والاستقالة</p><br>
<ul>
<li>بدء وإدارة عمليات الفصل/الاستقالة، بما في ذلك إنشاء الوثائق المطلوبة.</li>
<li>إجراء مقابلات الخروج والمتابعة مع المدراء لإنهاء العمليات بكفاءة وفي الوقت المحدد.</li>
</ul>
<p>الاستشارة والسياسات البشرية وتطبيقها</p><br>
<ul>
<li>العمل وثيقاً مع الأقسام بدور استشاري لمساعدة المدراء الخط وذوي المناصب العليا في فهم وتطبيق سياسات وإجراءات ER/HR.</li>
<li>دعم في مجالات مثل الفصل/الاستقالة، وإعادة الهيكلة، وإدارة الأداء، وبدلات الموظفين، وأفضل ممارسات الموارد البشرية.</li>
</ul>
<p>إعادة التوظيف وحل المشكلات</p><br>
<ul>
<li>تحقيق عمليات إعادة التوظيف من خلال تحديد المشاكل والتواصل مع الأطراف المعنية.</li>
<li>التعامل مع الشكاوى والتنمر والتحرش وتوجيه الإدارة في تطبيق الإجراءات الانضباطية والإجراءات.</li>
</ul>
<p>علاقات الموظفين وتقديم الاستشارات</p><br>
<ul>
<li>بناء علاقات قوية مع الموظفين لفهم احتياجاتهم ومعالجة الشكاوى والإبلاغ عن القضايا الحرجة للإدارة.</li>
<li>تكون نقطة الاتصال الخاصة بالموارد البشرية لكلاً من المديرين والموظفين.</li>
</ul>
<p>إدارة الأداء وتقييمه</p><br>
<ul>
<li>ضمان تقييم فوري للموظفين الجدد وتقديم تقييمات عادلة وتغذية راجعة كافية.</li>
<li>إدارة إدارة الأداء السنوية، بما في ذلك جلسات التوعية، وجلسات المعايرة، ومتابعة المواعيد النهائية.</li>
</ul>
<p>التقارير والوثائق</p><br>
<ul>
<li>تصميم وإعداد وتطوير تقارير دوران الموظفين التي تغطي قضايا مثل التوظيف والمغادرة والنقل وإعادة التوظيف.</li>
<li>تحديث نماذج ER، بما في ذلك مقابلات الخروج والشكاوى ووثائق الفصل/الاستقالة.</li>
</ul>
<p>الترقيات والتوظيف الداخلي</p><br>
<ul>
<li>تقديم المشورة بشأن ترقية الموظفين من الدرجة C3 وما دونها.</li>
<li>التعامل مع جميع القضايا المتعلقة بالتوظيف الداخلي.</li>
</ul>
<p>أنشطة علاقات الموظفين (ER)</p><br>
<ul>
<li>إجراء تحقيقات ER وتقديم المشورة بخصوص الإجراءات التأديبية.</li>
<li>إدارة جميع الأنشطة والمشروعات المتعلقة بـ ER.</li>
<li>جمع احتياجات التدريب من الموظفين والتعاون مع مدير HRBP لوضع خطط تدريب.</li>
</ul><br><br>المسؤولية الوظيفية <br><p>الكفاءة في الموارد البشرية:</p><br>
<ul>
<li>القدرة على الحصول على مهارات ناعمة وتقنية محدّثة تتعلق بالوظيفة.</li>
</ul>
<p>التسليم:</p><br>
<ul>
<li>تنفيذ الأنشطة المخطط لها لتحقيق الأهداف التشغيلية والتطويرية وفق جداول التنفيذ.</li>
<li>استغلال الموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف ضمن تكلفة ووقت معقولين.</li>
<li>تقديم تقرير دوري موضح بالتفصيل الانحراف والتنفيذ للمهام المخطط لها.</li>
</ul>
p>حل المشكلات:</p><br>
<ul>
<li>حل أي مشاكل متعلقة والارتفاع بأي قضايا تشغيلية معقدة.</li>
</ul>
<p>الجودة:</p><br>
<ul>
<li>ضمان متطلبات الجودة لتطوير رقابة جودة فعالة وعمليات بما في ذلك المواصفات للمنتجات أو العمليات أو الأنشطة ذات الصلة.</li>
</ul>
<p>تحسينات عمليات الأعمال:</p><br>
<ul>
<li>تنسيق أنظمة مكتوبة محددة جيداً، وسياسات، وإجراءات، والبحث عن فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li>
</ul>
<p>الامتثال:</p><br>
<ul>
<li>الالتزام بالسياسات والإجراءات ذات الصلة وتعليمات العمل.</li>
</ul>
<p>الصحة والسلامة والبيئة:</p><br>
<ul>
<li>التأكد من الامتثال لإجراءات السلامة والجودة والإدارة البيئية ضمن مجال العمل المحدد لضمان السلامة والالتزام التنظيمي وتقديم منتجات/خدمات عالية الجودة.</li>
</ul><br><br>المؤهل الأكاديمي <br>بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة<br><br><br>الخبرة العملية <br>2 إلى 4 سنوات<br><br><br>الكفاءات الفنية / الوظيفية <br>التفكير التحليلي<br>الاتصال<br>الإبداع<br>المبادرة<br>MS Office<br>كتابة التقارير<br>العمل ضمن فريق<br>إدارة الوقت<br>تنظيم جيد<br>العمل تحت الضغط<br><br><br><br>
<p>ملخص يوفر استشارة عليا ويساعد في تطوير وتنفيذ عمليات الإدارة والبرامج والسياسات والخطط والأنظمة التي تساهم بشكل إستراتيجي في الفعالية والكفاءة الشاملة لممارسات إدارة مركز البحوث. المسؤوليات والمهام الأساسية</p><ul><li>1. يساعد المدير التنفيذي لمركز البحث في تقديم المشورة في جميع القضايا المتعلقة بإدارة مركز البحث.</li><li>2. يجري أبحاثاً ويقدم توصيات حول أنظمة إدارة مفيدة ومفاهيم قد يعتمدها مركز البحث.</li><li>3. يعمل في أي منصب رفيع كقائد فريق في مشاريع إدارة مركز البحث الرئيسية، كما يوجهه المدير التنفيذي لمركز البحث.</li><li>4. ينصح رؤساء الأقسام في التخطيط للمشروعات، وإجراء الدراسات/المشروعات، وتطوير خطط تنفيذ المشاريع وتنسيق الدراسات وخطط التنفيذ مع الأقسام المستشرفة في المستشفيات المعنية.</li><li>5. ينسق تطوير أنظمة معلومات الإدارة لتحسين الكفاءة في إدارة مركز البحث.</li><li>6. يقدم المشورة بشأن عرض وتخصيص ورصد ميزانية/موارد مركز البحث.</li><li>7. يحلل البيانات لقياس إنتاجية الأقسام مقارنة بتكلفة المؤسسة ويوصي باتخاذ قرارات تخص تخصيص الميزانية والموارد في المستقبل.</li><li>8. يحافظ على التنسيق مع كبار موظفي الإدارة في المنظمة كما هو مطلوب.</li><li>9. يتولى دوراً قيادياً في توظيف الموظفين في مركز البحث.</li><li>10. يشرف على الأقسام ويجري تقييمات الأداء للموظفين كما هو محدد.</li><li>11. يساعد المدير التنفيذي لمركز البحث في إجراء مشاريع خاصة/إستثنائية.</li><li>12. يخدم في لجان كما يحددها المدير التنفيذي لمركز البحث.</li><li>13. يحافظ على معرفة باتجاهات الحاضر في التخصص ويقدم توصيات للتحسين المستمر مثل تعظيم استغلال موارد البحث.</li><li>14. يقدم الخبرة الفنية والدعم في التخصص لجميع الأقسام داخل مركز البحث.</li><li>15. يراجع الوثائق/الملفات ويبلغ/ينصح حول القضايا الهامة المرتبطة بها.</li><li>16. يشارك في خطة تحسين الجودة الخاصة بالقسم/الوحدة وبالمستشفى ككل إن أمكن.</li><li>17. يتبع جميع السياسات والإجراءات المتعلقة بالمستشفى.</li><li>18. يشارك في تعليم وتدريب وتطوير الذات والآخرين حسب الاقتضاء.</li><li>19. يؤدي أي واجبات ذات صلة أخرى كما تُكلف به.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><ul><li>يتطلب شهادة دكتوراه أو ماجستير في إدارة الرعاية الصحية، إدارة المستشفيات، إدارة البحث أو ما يعادلها مع درجة بكالوريوس في تخصص علمي.</li><li>سبع (7) سنوات من الخبرة المهنية مع الدكتوراه أو عشر (10) سنوات مع الدرجة ماجستير في مجال الإدارة، بما في ذلك الحد الأدنى لأربع (4) سنوات خبرة إدارية/إشرافية وفي مهام ووظائف مماثلة لهذه الوظيفة في مستشفى أو منظمة عامة كبيرة، مطلوبة.</li><li><br></li></ul>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;text-align:center;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:20.0pt;font-family:Arial, sans-serif">وصف الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">نظرة عامة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسمى الوظيفي</span></strong></p>
</td>
<td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">مدير منتج أول</span></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> </span></p>
</td>
<td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">رمز الوظيفة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
<td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الدرجة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">I3</span></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
<td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الإدارة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.5pt">
<td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">القسم</span></strong></p>
</td>
<td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
<td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الوحدة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">دور الوظيفة</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">الهدف هو بيان الأهمية العامة للوظيفة من منظور المنظمة.</span></em></p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<div style="border:solid windowtext 1.0pt;padding:1.0pt 4.0pt 14.0pt 4.0pt">
<p style="padding:0.0in;margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif;border:medium none currentcolor"><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">لتخطيط وتنفيذ </span><span style="font-size:11.0pt;font-family:Arial, sans-serif">المنتج من البداية للنهاية من خلال التفكير الاستراتيجي وتحليل السوق لتحقيق نجاح المنتج وفق السياسات والإجراءات المتبعة في Elm.</span></p>
</div>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">المسؤوليات الأساسية والأنشطة</span></strong></p>
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><em><span style="font-size:9.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">هذا القسم يصف <u>المخرجات الأساسية</u> المطلوبة من الوظيفة.</span></em></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المسؤوليات الأساسية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">الأنشطة الأساسية</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استراتيجية الرؤية المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ استراتيجية المنتج طويلة الأجل ورؤيته، بما يتماشى مع أهداف العمل العامة للمؤسسة وفرص السوق. إجراء بحوث السوق، تحليل المنافسين، ورؤى العملاء لتحديد الاتجاهات الناشئة واحتياجات العملاء وفرص النمو.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التعاون مع أصحاب المصلحة التنفيذيين لضمان توافق استراتيجية المنتج مع الرؤية العامة للشركة</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة دورة حياة المنتج</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">راقب خريطة الطريق للمنتج والتصنيف والجزء الخلفي من الميزات، مع مراعاة طلبات السوق وتعليقات العملاء والأهداف التجارية.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان التعاون الفعال عبر الوظائف بين الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات والفرق الأخرى المشاركة في دورة حياة المنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ المنتج والضبط</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان</span><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> تقدم المنتج، وتحديد المخاطر وتخفيفها، وحل المشكلات لضمان تسليم المنتج بنجاح.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استخدام منهجيات إدارة المنتج وأدواتها لتتبع معالم المنتج وتسليماته وارتباطاته.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء تقييمات شاملة للمنتجات، بما في ذلك تحليل المخاطر وتخصيص الموارد وتطوير الجدول الزمني<br></span><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">ضمان الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إدارة المهتمين:</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> الحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين،</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black"> التعاون الوثيق مع أصحاب المصلحة لجمع المتطلبات، وتقديم تحديثات منتظمة للمشروع، ومعالجة المخاوف أو القضايا.</span></li>
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">التواصل وتعزيز التعاون بين أعضاء الفريق وأصحاب المصلحة طوال دورة البرنامج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr style="height:15.15pt">
<td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تحليل السوق ومراقبة الأداء</span></li>
</ol>
</td>
<td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:2.0pt;margin-bottom:2.0pt">
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">إجراء أبحاث سوق عميقة ومقابلات مع العملاء وتحليل البيانات للحصول على رؤى والتحقق من قرارات المنتج.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استخدام معلومات السوق لدفع موضع المنتج واستراتيجيات التسعير وخطط الدخول إلى السوق.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">مراقبة مقاييس أداء المنتج، بما في ذلك معدلات التبني ورضا العملاء ونمو الإيرادات، وتحديد مجالات التحسين.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">تنفيذ عمليات اتخاذ القرار المستندة إلى البيانات والاستفادة من التحليلات لقياس وتحسين أداء المنتج.</span></li>
<li style="margin:2.0pt 0.0in 2.0pt 0.0px;line-height:115%;font-size:16.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;line-height:115%;font-family:Arial, sans-serif;color:black">استمرار جمع ملاحظات العملاء والعمل عبر الوظائف للتكرار وتحسين عرض المنتج.</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>
<table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0">
<tbody>
<tr>
<td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:white">مواصفات الوظيفة</span></strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">المؤهلات الأكاديمية والمهنية</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:3.0pt;margin-bottom:3.0pt">
<li style="margin:3.0pt 0.0in 3.0pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، تكنولوجيا المعلومات أو ما يعادلها مع الأفضلية لـ</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<p style="margin:4.8pt 0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><strong><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">سنوات ونوع الخبرة</span></strong></p>
</td>
<td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top">
<ul style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt">
<li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"><span style="font-size:10.0pt;font-family:Arial, sans-serif;color:black">4 سنوات من الخبرة ذات الصلة</span></li>
</ul>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="margin:0.0in;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif"> </p>