وظائف طباعة ثلاثية الأبعاد - خميس مشيط السعودية

<div dir="rtl"><h3 >About the Role</h3> <p >مجموعة أسوار عسير للمقاولات العامة والتجارة والصناعة is seeking a <strong >Social Media &amp; Design Specialist</strong> to join our team in Khamis Mushayt. This full-time position is crucial for building and developing the group's visual identity and effectively managing its digital platforms. The specialist will play a key role in presenting a professional image of the company's activities and projects to the public.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Design official prints, corporate profiles, and presentations (PowerPoint) that align with the group's brand.</li> <li >Prepare and design comprehensive digital content specifically tailored for various social media platforms.</li> <li >Schedule posts, actively monitor engagement across digital channels, and prepare regular performance reports.</li> <li >Ensure that all visual materials produced comply with the established architectural and branding identity of the group.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A minimum of <strong >2 to 5 years</strong> of professional experience in social media management and graphic design.</li> <li >Demonstrated experience in developing visual identities and managing digital platforms.</li> <li >Proven ability to create engaging and professional digital content.</li> </ul> <h3 >Required Skills</h3> <ul > <li >Proficiency in graphic design software for creating print and digital assets.</li> <li >Strong understanding of social media platform dynamics and content scheduling tools.</li> <li >Ability to analyze engagement data and generate clear performance reports.</li> <li >Excellent attention to detail and a commitment to maintaining brand consistency.</li> </ul> <h3 >Work Environment and Location</h3> <p >This is a <strong >full-time</strong> position based in <strong >Khamis Mushayt</strong>. The successful candidate will operate within a dynamic team focused on enhancing the group's public image and digital footprint.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >We invite qualified candidates to submit their applications for this Social Media &amp; Design Specialist role.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تعلن شركة الامتيازات المتقدمة لتقديم الوجبات عن حاجتها لتوظيف <strong >مساعد إداري</strong> للانضمام إلى فريق عملها في مدينة خميس مشيط بمنطقة عسير. هذا الدور متاح بنظام الدوام الكامل ويستهدف المرشحين ذوي الخبرة التي تتراوح من <strong >صفر إلى سنة واحدة</strong> في مجال الدعم الإداري. يهدف شاغل الوظيفة إلى تقديم دعم إداري فعال للرئيس المباشر وللوحدة التنظيمية بشكل عام، مما يضمن سير العمليات اليومية بسلاسة وكفاءة عالية.</p> <h3 >ملخص المهام الرئيسية</h3> <p >يتولى المساعد الإداري مسؤولية متابعة تنفيذ القرارات الإدارية، وتنظيم المراسلات والمواعيد اليومية، بالإضافة إلى إنجاز كافة الأعمال الإدارية اللازمة لسير العمل. كما يشمل الدور تنسيق وتنظيم الاجتماعات لضمان فعالية التواصل والتعاون داخل الفريق ومع الأطراف الخارجية.</p> <h3 >المسؤوليات التفصيلية</h3> <ul > <li >تنفيذ التعليمات الإدارية الصادرة عن الرئيس المباشر ومتابعة تطبيق القرارات الإدارية.</li> <li >فتح وفرز البريد الورقي وتوزيعه على المعنيين، بالإضافة إلى إدارة البريد الإلكتروني والرد عليه وفقاً لتوجيهات الرئيس المباشر.</li> <li >إنجاز أعمال الطباعة، والرد على الاستفسارات والمكالمات الهاتفية، وتنظيم الملفات الخاصة بالعمل.</li> <li >حفظ المعاملات والوثائق والعناية بالملفات بأسلوب يسهل عملية الرجوع إليها عند الحاجة.</li> <li >تنسيق وتنظيم اجتماعات الرئيس المباشر واجتماعات موظفي الوحدة التنظيمية.</li> <li >المشاركة في هذه الاجتماعات، وتدوين وتوثيق محاضرها، ثم طباعة وتوزيع المحاضر على الأطراف المعنية المشاركة في الاجتماع.</li> </ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >صفر إلى سنة واحدة</strong> في مجال الدعم الإداري أو ما يعادله.</li> </ul> <h3 >موقع العمل ونوعه</h3> <p >تتوفر هذه الوظيفة بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في مدينة <strong >خميس مشيط</strong>، ضمن منطقة <strong >عسير</strong> بالمملكة العربية السعودية. يتطلب الدور التواجد في مقر العمل لتقديم الدعم الإداري المطلوب.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >الراتب الخاص بهذا الدور <strong >غير معلن</strong>. ندعو المرشحين المؤهلين والمهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

<p><strong>Job duties for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Update current recruitment procedures and design them, for example (job application form, qualification tests)</li><li>Supervise the recruitment team and evaluate the team’s performance.</li><li>Follow recruitment procedures and choose the appropriate method based on the organization’s capabilities.</li><li>Use different recruitment methods and advertise vacant positions.</li><li>Review computer programs used in the recruitment process and choose the best one to meet needs.</li><li>Search and select suitable advertising channels to announce available jobs.</li><li>Supervise the recruitment department team and follow up on interview procedures.</li><li>Maintain the brand image during recruitment and when advertising jobs.</li><li>Coordinate with various department administrations to meet their recruitment needs.</li><li>Keep up-to-date with labor law regulations and follow the latest changes.</li><li>Participate in various job fairs and professional events.</li><li>Build a good network of relations with HR professionals, various universities, and recruitment companies.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Skills required for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Proficiency in personal communication by phone and conducting job interviews.</li><li>Ability to analyze candidates and prepare a probability of acceptance for the job.</li><li>Ability to use social networking sites and employment portals such as (Tanqib.com)</li><li>Proficiency in writing and verbal communication skills</li><li>Ability to manage the work team and make various decisions.</li></ul><p>&nbsp;</p><p><strong>Job requirements for the Human Resources Manager position:</strong></p><ul><li>Hold a bachelor's degree in Business Administration or Psychology.</li><li>Practical experience in the Human Resources Manager role or as a Recruitment Coordinator.</li><li>Receive practical training with the computer programs used by the HR department.</li></ul><p>Proficiency in English</p><p>Experience of at least 10 years</p><p>Skill in HR software</p><p>Full experience on all government platforms</p>