وظائف سمسار اليوم السبت

دوام كامل صبار

سمسار عقارات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<div dir="rtl"><h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الوظيفة</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">تبحث مجموعة عبدالله بن محمد ابابطين للمقاولات عن <strong style="font-weight:700;">وسيط عقاري</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong style="font-weight:700;">الخبر، المنطقة الشرقية</strong>. يركز هذا الدور بدوام كامل على تسويق وبيع وتأجير العقارات، بالإضافة إلى استقطاب العملاء والمستثمرين. يتطلب الدور خبرة تتراوح بين 0-1 سنة، ويهدف إلى دعم عمليات الشركة في إدارة المجمعات العقارية والمساهمة في تسويق المزادات.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تسويق وبيع وتأجير العقارات المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إعداد العقود والتراخيص العقارية بما يتوافق مع أنظمة ولوائح الهيئة العامة للعقار.</li> <li style="margin:0 0 6px;">استقطاب العملاء والمستثمرين المحتملين للعقارات المعروضة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تنفيذ ومتابعة عمليات البيع والتأجير، والعمل على إغلاق الصفقات العقارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المشاركة في تسويق وتنظيم المزادات العقارية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التفاوض مع العملاء ومتابعة الصفقات حتى إتمامها.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المساهمة في إدارة المجمعات التجارية والسكنية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة عملية تتراوح بين <strong style="font-weight:700;">0-1 سنة</strong> في مجال الوساطة العقارية، مع إظهار فهم جيد لآليات السوق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إلمام شامل بأنظمة ولوائح الهيئة العامة للعقار في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات الشخصية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات عالية في التواصل الفعال وبناء العلاقات مع العملاء والمستثمرين.</li> <li style="margin:0 0 6px;">قدرة ممتازة على التفاوض وإقناع الأطراف لإتمام الصفقات.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارة إغلاق الصفقات العقارية بكفاءة وفعالية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذه الوظيفة بدوام كامل في مدينة الخبر بالمنطقة الشرقية. سيعمل الوسيط العقاري ضمن فريق متخصص في بيئة ديناميكية تركز على تحقيق الأهداف العقارية للشركة من خلال العمل المباشر مع العملاء والمستثمرين.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">معلومات إضافية</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">الراتب لهذه الوظيفة غير معلن. نشجع المرشحين المؤهلين الذين يمتلكون الشغف بالقطاع العقاري والقدرة على تحقيق النتائج على التقديم للانضمام إلى فريق مجموعة عبدالله بن محمد ابابطين للمقاولات.</p></div>

دوام كامل من ٢ إلى ٥ سنة صبار

موظف إدخال بيانات

في الموقع - السعودية - الدمام ٣ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<div>وظيفة شاغرة في قطاع العقارات</div><div><br></div><div><br></div><div>طبيعة العمل: عمل مكتبي</div><div><br></div><div>((إدخال البيانات في منصة إيجار للعقارات))</div><div><br></div><div>وصف المنصة:</div><div><br></div><div>(Ejare) هي شبكة إلكترونية متكاملة تهدف إلى تنظيم قطاع تأجير العقارات، وحماية حقوق أطراف عملية التأجير (المستأجر، المالك، وسيط العقار)، وإدارة الأملاك، وتوفر مجموعة من الحلول الإلكترونية لإبرام العقود، وإلغائها، أو تجديدها تلقائياً.</div><div><br></div><div>أنواع العقود:</div><div>عقود سكنية / عقود تجارية</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>متطلبات التقديم الوظيفي:</div><div><br></div><div>السعوديون</div><div><br></div><div>خريج جامعي</div><div><br></div><div>دوام كامل مع ورديتين</div><div>صباحاً 9-12 ومساءً 4-9</div><div><br></div><div>الجمعة عطلة</div><div><br></div><div>التسجيل في التأمين الاجتماعي</div><div><br></div><div>خبرة في إدخال البيانات</div><div><br></div><div>إتقان أنظمة الحاسوب</div><div><br></div><div>التعاون مع الموظفين والتواصل مع وزارة الإسكان عند الحاجة</div><div><br></div><div>تنظيم المكتب والإدارات</div><div><br></div><div>الالتزام الكامل والقدرة على تحمل ضغط العمل</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>مكان العمل (الخبر) يتوافق مع أنظمة مكتب العمل للإناث</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>الاختيار النهائي سيكون على أساس المقابلات الشخصية</div>

<div>Job vacancy in the real estate sector</div><div><br></div><div><br></div><div>Job nature: Office work</div><div><br></div><div>((Data entry in the real estate rental platform))</div><div><br></div><div>Platform description:</div><div><br></div><div>(Ejare) is an integrated electronic network that aims to regulate the real estate rental sector, protect the rights of the parties to the rental transaction (tenant, landlord, real estate broker), manage properties, and provides a set of electronic solutions for concluding, canceling, or automatically renewing contracts.</div><div><br></div><div>Contract types:</div><div>Residential contracts / Commercial contracts</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>Job application requirements:</div><div><br></div><div>Saudi</div><div><br></div><div>University graduate</div><div><br></div><div>Full-time with two shifts</div><div>Morning 9-12 and Evening 4-9</div><div><br></div><div>Friday off</div><div><br></div><div>Registration in social insurance</div><div><br></div><div>Experienced in data entry</div><div><br></div><div>Proficient in computer systems</div><div><br></div><div>Cooperation with employees and communication with the Ministry of Housing when needed</div><div><br></div><div>Office and administrative organization</div><div><br></div><div>Full commitment and ability to withstand work pressure</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>Work location (Khobar) complies with labor office regulations for females</div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div>Final selection will be based on personal interviews</div>

دوام كامل لينكدإن

Real Estate Marketing Lead

في الموقع - السعودية - جدة ٢٩ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

Real Estate Marketing Lead<br>If you are a seasoned real estate marketing professional in the Saudi market with a strategic mindset and a strong track record of results, this role was built for you.<br>About the Role Lead our integrated real estate marketing operation — covering property management, facilities, sales, and leasing — with a clear mandate to maximize asset returns and achieve the highest occupancy and sales rates, in full compliance with the General Authority for Real Estate (REGA) regulations.<br>Requirements & Qualifications Education- Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, or Engineering.- Professional certifications are a strong advantage.<br>Experience- 5+ years in real estate marketing and property management in the Saudi market.- At least 3 years in a supervisory or leadership capacity.- Proven track record managing a diverse real estate portfolio (residential, commercial, administrative).<br><br>Skills & Competencies- Mastery of digital and traditional real estate marketing techniques and sales funnel management.- Deep familiarity with the Gov. Platforms such as Ejar platform, Wathiq system, and REGA regulations.- Proficiency in CRM and ERP systems (Odoo preferred).- Experience with Prop Tech tools and 3D virtual tours.- Strong analytical ability to interpret market reports and conduct feasibility studies.- Negotiation and deal-closing skills in a competitive environment.- Team leadership, performance management, and talent development.- Fluency in Arabic and English, written and spoken.- Valid real estate broker or consultant license from REGA (or willingness to obtain one).<br>What You Will Drive- Comprehensive marketing plans for the company's real estate portfolio- End-to-end sales and leasing operations from promotion to contract execution- Lease contract follow-up and rent collection via the Ejar platform- Market analysis to identify opportunities and risks- Team development and performance within the property management division<br>Location: Jeddah | Full-time<br>#Jeddah Jobs #Real Estate #Property Management #Saudi Jobs #Rabezza Real Estate #Hiring Now

دوام كامل لينكدإن

Real Estate Marketing Lead

في الموقع - السعودية - جدة ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

دوام كامل لينكدإن

مدير المبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

الموارد البشرية

مدير المبيعات والتسويق – العقارات الموقع: جدة، المملكة العربية السعودية القسم: المبيعات والتسويق يتبع إلى: الرئيس التنفيذي نوع التوظيف: دوام كامل<br>ملخص الوظيفة: نبحث عن مدير مبيعات وتسويق ذو خبرة لقيادة استراتيجية المبيعات والتسويق لمحفظة العقارات الخاصة بالشركة. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن زيادة الإيرادات، ومبيعات العقارات، وتوسيع نطاق السوق، وتمركز العلامة التجارية، وتوليد العملاء المحتملين، والأداء التجاري العام. يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة قوية في مبيعات العقارات، وتسويق الممتلكات، وتطوير الأعمال، وقيادة الفرق، وإدارة علاقات العملاء، مع سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات.<br>المسؤوليات الرئيسية: قيادة المبيعات: تطوير وتنفيذ استراتيجية مبيعات العقارات الشاملة بما يتماشى مع أهداف العمل. تحديد أهداف المبيعات السنوية والربع سنوية والشهرية ومراقبة الأداء. قيادة وتحفيز فريق المبيعات لتحقيق أهداف الإيرادات والربحية. تطوير خطط مبيعات للمشاريع السكنية والتجارية والاستثمارية والتطويرية. مراقبة خطوط المبيعات، ومعدلات التحويل، والحجوزات، وأداء الإيرادات. تحديد قنوات بيع وفرص جديدة لزيادة الحصة السوقية. استراتيجية التسويق: تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية متكاملة لمشاريع العقارات. قيادة التسويق الرقمي، ووسائل التواصل الاجتماعي، والإعلانات، والعلاقات العامة، والفعاليات، والحملات الترويجية. تطوير تمركز المشاريع، والتواصل بشأن الأسعار، ومقترحات القيمة، والمواد التسويقية. إدارة حملات توليد العملاء المحتملين وتحسين عائد الاستثمار التسويقي. إجراء أبحاث السوق وتحليل المنافسين وتجزئة العملاء. تطوير الأعمال: تحديد فرص عمل جديدة، وشراكات، ومستثمرين، ووسطاء، وعملاء من الشركات. بناء والحفاظ على علاقات مع كبار وسطاء العقارات والشركاء الاستراتيجيين. تطوير برامج الإحالة وشركاء القنوات. استكشاف فرص لتوسيع محفظة عقارات الشركة وحضورها في السوق. إدارة الفريق: توظيف وتدريب وتوجيه وإدارة فرق المبيعات والتسويق. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية وأنظمة إدارة الأداء. إجراء مراجعات الأداء الدورية وتقديم التوجيه لأعضاء الفريق. ضمان التنسيق الفعال بين فرق المبيعات والتسويق والمالية والعمليات والعقارات. إدارة العملاء والسوق: بناء علاقات قوية مع العملاء والمستثمرين ذوي القيمة العالية. مراقبة ملاحظات العملاء واتجاهات السوق. ضمان مستوى عالٍ من خدمة العملاء طوال عملية البيع. تطوير استراتيجيات لتحسين الاحتفاظ بالعملاء وزيادة الإحالات. إعداد التقارير والتحليل: إعداد تقارير المبيعات والتسويق الدورية للإدارة العليا. تحليل أداء المبيعات، واتجاهات السوق، ومصادر العملاء المحتملين، ومعدلات التحويل، وفعالية الحملات. تقديم توصيات للإدارة فيما يتعلق بالأسعار، والعروض الترويجية، وتمركز السوق، واستراتيجية المبيعات. مراقبة المنافسين وتحديد الفرص والتهديدات. المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو العقارات، أو مجال ذي صلة. خبرة تزيد عن 10 سنوات في المبيعات والتسويق، ويفضل أن تكون في قطاع العقارات. ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب قيادي رفيع في المبيعات/التسويق. سجل حافل في تحقيق أهداف مبيعات عقارية كبيرة. يفضل بشدة الحصول على معرفة قوية بسوق العقارات في المملكة العربية السعودية. خبرة في إدارة فرق المبيعات، والوسطاء، والوكالات، وشركاء التسويق. فهم قوي لاستراتيجيات التسويق الرقمي وتوليد العملاء المحتملين. مهارات ممتازة في التفاوض، والعرض، والتواصل، والقيادة. فهم تجاري ومالي قوي. الكفاءة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وحزمة Microsoft Office، وتحليلات المبيعات/التسويق. الخبرة المفضلة: تطوير العقارات السكنية والتجارية، مبيعات العقارات والاستثمار، وساطة العقارات/إدارة القنوات، مبيعات العقارات الفاخرة أو ذات القيمة العالية، التسويق الرقمي للعقارات، إطلاق المشاريع وحملات المبيعات، خبرة في سوق العقارات في السعودية/دول مجلس التعاون الخليجي. مؤشرات الأداء الرئيسية: إيرادات المبيعات وإجمالي الربح، تحقيق أهداف المبيعات، عدد وقيمة معاملات العقارات، معدل تحويل العملاء المحتملين إلى مبيعات، قيمة خط المبيعات، عائد الاستثمار التسويقي، تكلفة العميل المحتمل المؤهل، أداء الوسطاء/شركاء القنوات، الحصة السوقية ومعدل استيعاب المشروع، رضا العملاء ومعدل الإحالة.<br>ملف المرشح المثالي: قائد استراتيجي + محترف مبيعات قوي + خبير في سوق العقارات، قادر على تطوير الاستراتيجية مع البقاء مشاركاً بشكل وثيق في تنفيذ المبيعات، وأداء الفريق، والمفاوضات مع كبار العملاء، وتطوير الأعمال.<br>

Director of Sales & Marketing – Real Estate Location: Jeddah, Saudi Arabia Department: Sales & Marketing Reports To: CEO Employment Type: Full-Time<br>Job Summary We are seeking an experienced Director of Sales & Marketing to lead the sales and marketing strategy for the company's real estate portfolio. The role will be responsible for driving revenue, property sales, market expansion, brand positioning, lead generation, and overall commercial performance. The ideal candidate should have strong experience in real estate sales, property marketing, business development, team leadership, and customer relationship management, with a proven track record of achieving sales targets.<br>Key Responsibilities Sales Leadership Develop and execute the overall real estate sales strategy aligned with business objectives. Set annual, quarterly, and monthly sales targets and monitor performance. Lead and motivate the sales team to achieve revenue and profitability targets. Develop sales plans for residential, commercial, investment, and development projects. Monitor sales pipelines, conversion rates, bookings, and revenue performance. Identify new sales channels and opportunities to increase market share. Marketing Strategy Develop and implement integrated marketing strategies for real estate projects. Lead digital marketing, social media, advertising, PR, events, and promotional campaigns. Develop project positioning, pricing communication, value propositions, and marketing materials. Manage lead-generation campaigns and optimize marketing ROI. Conduct market research, competitor analysis, and customer segmentation. Business Development Identify new business opportunities, partnerships, investors, brokers, and corporate clients. Build and maintain relationships with key real estate brokers and strategic partners. Develop referral and channel-partner programs. Explore opportunities to expand the company's property portfolio and market presence. Team Management Recruit, train, coach, and manage Sales & Marketing teams. Establish KPIs and performance-management systems. Conduct regular performance reviews and provide guidance to team members. Ensure effective coordination between sales, marketing, finance, operations, and property teams. Customer & Market Management Develop strong relationships with high-value clients and investors. Monitor customer feedback and market trends. Ensure a high standard of customer service throughout the sales process. Develop strategies to improve customer retention and referrals. Reporting & Analysis Prepare regular sales and marketing reports for senior management. Analyze sales performance, market trends, lead sources, conversion rates, and campaign effectiveness. Provide recommendations to management regarding pricing, promotions, market positioning, and sales strategy. Monitor competitors and identify opportunities and threats. Requirements Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, or a related field. 10+ years of experience in sales and marketing, preferably within the real estate sector. Minimum 5 years in a senior sales/marketing leadership position. Proven track record of achieving significant real estate sales targets. Strong knowledge of the Saudi Arabian real estate market is highly preferred. Experience managing sales teams, brokers, agencies, and marketing partners. Strong understanding of digital marketing and lead-generation strategies. Excellent negotiation, presentation, communication, and leadership skills. Strong commercial and financial understanding. Proficiency in CRM systems, Microsoft Office, and sales/marketing analytics. Preferred Experience Residential and commercial real estate development Property sales and investment Real estate brokerage/channel management Luxury or high-value property sales Real estate digital marketing Project launches and sales campaigns Saudi/GCC real estate market experience Key KPIsSales revenue and gross profit Achievement of sales targets Number and value of property transactions Lead-to-sale conversion rate Sales pipeline value Marketing ROI Cost per qualified lead Broker/channel-partner performance Market share and project absorption rate Customer satisfaction and referral rate <br>Ideal Candidate Profile Strategic leader + strong sales performer + real estate market expert, capable of developing the strategy while remaining closely involved in sales execution, team performance, major client negotiations, and business development.<br>???? Send your CV to: ahmed.linkedincv@gmail.com OR ???? Share relevant references with us.

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

GM - التأمين

في الموقع - السعودية - الرياض ٢٥ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<p>حول الدور: تدير جسر بالفعل كتاب تأمين صحي كبير سريع النمو للشركات على منصتنا للموارد البشرية مع مئات العملاء والأرواح المؤمن عليها اليوم، ويتطور بسرعة من خلال تكاملاتنا مع شركات التأمين. هذا الدور موجود لتحويل ذلك الكتاب إلى عمل تأمين مرخص حقيقي: بناء مسار جسر الخاص للحصول على ترخيص وسيط تأمين، امتلاك قرارات المنتج والسياسة المرتبطة به، وتحديد الاستراتيجية التجارية والاستراتيجية التوسعية حوله. هذا دور بناء بمستوى مدير عام، وليس دور تطوير أعمال أو إدارة حسابات. الترخيص والالتزام الأساس الذي يقوم عليه كل شيء آخر؛ الشراكة التجارية، توسيع القطاع، والعمل المنتج لن ينجح إلا إذا كان الهيكل التنظيمي الرقابي والترخيصي تحته صحيح. ستكون أول مالك مخصص لهذا الخط، تعمل بشكل وثيق مع مالك منتج التأمين، والإدارة والمالية، وسيُتوقع منك وضع الاستراتيجية، وليس مجرد التنفيذ وفقاً لشخص آخر.</p><p>ما ستملكه</p><ul><li>امتلاك مسار الترخيص: المسؤولية الكلّية عن الاستراتيجية والتنفيذ لاتفاقية ترخيص وسيط التأمين لجسر، بما في ذلك تقييم خيارات البناء مقابل الاستحواذ (مثلاً الاستحواذ على وسيط مُرخص صغير) وقيادة العناية الواجبة إذا سعى جسر للاستحواذ.</li><li>الامتثال بالتصميم: التأكد من أن كل هيكلة تجارية ومنتجية تقع داخل كيان مُرخص بشكل صحيح، وأن بيانات صحة العملاء/المطالبات تُدار بما يتوافق مع نظام حماية البيانات السعودي. هذا أساس الدور، وليس فكرة إضافية.</li><li>امتلاك المنتج (وثيقة التأمين) الشريك مباشرة مع المنتج لصياغة خارطة طريق وثيقة التأمين والتغطية، ترجمة المتطلبات التنظيمية والتجارية إلى قرارات منتج.</li><li>الشراكة التجارية: امتلاك ونمو العلاقات التجارية لجسر مع كبرى شركات التأمين الصحي السعودية، والناقلين، والوسطاء؛ التفاوض وإغلاق الشروط مع وسيط مُرخص أو شريك مجمّع لبدء كسب عمولة على التجديد وحجم التحويل دون انتظار ترخيص جسر نفسه.</li><li>القطاع والتوسع السوقي يعمل مع المنتج وشركاء الناقل لإزالة حدود التغطية الاصطناعية حتى يمكن خدمة كل شركة على المنصة، بغض النظر عن الحجم.</li><li>القيادة والاستراتيجية تحديد الاتجاه الاستراتيجي لخط التأمين، وتوسيع الوظيفة مع مرور الوقت، وتمثيلها أمام فريق قيادة جسر؛ متابعة وأملك الأداء التجاري (تحويل التجديد، معدل الاخذ، الإيرادات) مقابل الأهداف المتفق عليها.</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><h2>ما نبحث عنه</h2><p>نستهدف ملفين للمرشحين:</p><ul><li>خلفية في المنتج والاستراتيجية لدى شركة تأمين كبرى مثل Tawuniya، أو قائد منتج واستراتيجية في Bupa Arabia، مع تعرض مباشر لتصميم السياسة وكيف تشكل متطلبات الترخيص/الأنظمة المنتج.</li><li>خلفية قيادية/استراتيجية من منظمة رقمية رائدة في بناء المشاريع مثل Masdar، Tameeni، B.Care، أو مشابهة مع سجل في إقامة خطوط أعمال جديدة ومنظمة من الصفر.</li></ul><p>بعيداً عن الملف، الدور يتطلب:</p><ul><li>معرفة عميقة وعملية ببيئة التنظيم التأميني في المملكة العربية السعودية ونظام ترخيص هيئة التأمين والاتجاه الحالي في إدارة السياسات والترخيص الوسيط. هذا شرط أساسي، ليس ميزة إضافية.</li><li>سجل في هيكلة أو تفاوض اتفاقيات عمولة أو شراكة، ويفضل في كتب التأمين الصحي الجماعي / الشركات الصغيرة والمتوسطة بدلاً من الأعمال الكبيرة أو السيارات.</li><li>قدرة قيادية وإعداد استراتيجي مثبتة في إدارة P&L أو وحدة أعمال أو مشروع جديد، وليست مجرد خلفية تجارية فردية.</li><li>الراحة في العمل في بيئة بناء من الصفر مع ملكية عالية؛ هذا الدور يبدأ بكتاب حقيقي وزخم حقيقي، لكن بدون دليل لعب حالي.</li><li>العلاقات القائمة مع كبار شركات التأمين الصحي في السعودية و/أو المجمّعين المرخّصين تعتبر فائدة حقيقية ومباشرة.</li><li>الطلاقة في العربية والإنجليزية.</li></ul><p>يُفضل أن يكون لدى المرشح أيضاً</p><ul><li>تعرض مباشر لعملية استحواذ وسيط أو واجهة ترخيص، خبرة في العناية الواجبة، الدمج، أو الموافقات التنظيمية.</li><li>خبرة في العمل بجانب منصة HR/HRIS أو فنتك، وفهم كيف يختلف وضع التأمين المدمج عن وسيط مستقل.</li></ul>

<p>About the Role Jisr already administers a substantial, fast-growing health insurance book for companies on our HR platform hundreds of clients and covered lives today, growing quickly through our carrier integrations. This role exists to turn that book into a real, licensed insurance business: to build Jisr's own path to holding an insurance intermediary licence, to own the product and policy decisions that come with it, and to set the commercial and expansion strategy around it. This is a GM-level build role, not a BD or account-management role. Licensing and compliance are the foundation everything else sits on the commercial partnering, segment expansion, and product work only work if the licensing and regulatory structure underneath them is right. You will be the first dedicated owner for this line, working closely with the Insurance product owner, Finance, and leadership, and will be expected to set strategy, not just execute against someone else's.</p><p>What You'll Own</p><ul><li>Licensing pathway own the end-to-end strategy and execution for Jisr's insurance intermediary licence, including evaluating build-vs-acquire options (e.g. acquiring a small licensed broker) and leading due diligence if Jisr pursues acquisition.</li><li>Compliance by design ensure every commercial and product structure sits inside a properly licensed entity, and that customer health/claims data is handled in line with Saudi data protection law. This is foundational to the role, not a legal afterthought.</li><li>Product ownership (insurance policy) partner directly with Product to shape the insurance policy and coverage roadmap, translating regulatory and commercial requirements into product decisions.</li><li>Commercial partnering own and grow Jisr's commercial relationships with major KSA health insurers, carriers, and brokers; negotiate and close terms with a licensed broker or aggregator partner to begin earning commission on renewal and switch volume without waiting on Jisr's own licence.</li><li>Segment and market expansion work with Product and carrier partners to remove artificial coverage caps so every company on the platform, regardless of size, can be served.</li><li>Leadership and strategy set the strategic direction for the insurance line, build out the function over time, and represent it to Jisr's leadership team; track and own commercial performance (renewal conversion, take-rate, revenue) against agreed targets.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>What We're Looking For</h2><p>We're targeting two candidate profiles:</p><ul><li>Product & Strategy background at a major insurer e.g. a product owner at Tawuniya, or a product and strategy leader at Bupa Arabia, with direct exposure to policy design and how licensing/regulatory requirements shape product.</li><li>Leadership/strategy background from a digital-forward, venture-building organization e.g. Masdar, Tameeni, B.Care, or similar with a track record of standing up new, regulated business lines from scratch.</li></ul><p>Beyond profile, the role requires:</p><ul><li>Deep, working knowledge of the KSA insurance regulatory environment the Insurance Authority's licensing regime and the current direction on policy administration and intermediary licensing. This is a foundational requirement, not a nice-to-have.</li><li>A track record structuring or negotiating commission or partnership agreements, ideally in group health / SME-focused books rather than large enterprise or motor-led business.</li><li>Proven leadership and strategy-setting ability has run a P&L, business unit, or new venture, not purely an individual-contributor commercial background.</li><li>Comfortable operating in a build-from-scratch, high-ownership environment this role starts with a real book and real momentum, but no existing playbook.</li><li>Existing relationships with major KSA health insurers and/or licensed aggregators are a real, direct advantage.</li><li>Fluent in Arabic and English.</li></ul><p>Nice to Have</p><ul><li>Direct exposure to a broker acquisition or licensing process due diligence, integration, or regulatory approval experience.</li><li>Experience working alongside or inside an HR/HRIS or fintech platform, understanding how an embedded insurance motion differs from a standalone brokerage.</li></ul>

Naukri Gulf

Solution Enterprise Architect CoorB

في الموقع - السعودية - الرياض ٧ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>نظرة عامة على الدور بنك سعودي رائد ضمن أكبر البنوك المتوافقة مع الشريعة في المنطقة يواصل رقمنه رحلة اكتساب العملاء لمنتج MRCC (بطاقة ائتمان دوارة المصرفية وفق الشريعة). تقدم CoorB فريقًا متخصصًا يملك مسار العمل التقني للبرنامج. يقود مهندس الحلول المعماري التقني ذلك المسار من البداية للنهاية وهو نقطة المساءلة الوحيدة عن جميع التسليمات التقنية: مراجعة هندسة الوضع الحالي، وتقييم التكامل وواجهات البرمجة (API)، والأتمتة وتقييم المعالجة المباشرة (STP)، وخطة التصميم للوضع المستهدف. هذه استشارة استكشافية وتقييمية وليست تنفيذًا أو بناءً أو مستندات متطلبات أعمال. التسليمات هي مخططات هندسية، وتحليلات فجوات، وخطة تنفيذ مُرتبة حسب الأولويات. المسؤوليات الرئيسية امتلاك مسار العمل التقني من البداية وحتى النهاية كالنقطة الوحيدة للمساءلة عن جميع التسليمات التقنية. قيادة تقييم الوضع الحالي لمدة 5 أسابيع: التطبيق، والبيانات، وتكامل/API، وهندسة الأتمتة/STP. توجيه تصميم الوضع المستهدف لمدة 7 أسابيع، لإنتاج مخططات هندسية، وتحليلات فجوات، وخطة تنفيذ مرتبة حسب الأولويات. العمل على مستوى تنفيذي (CIO، رئيس الرقمي، رئيس الهندسة) ومع مالكي منصات التقنية. تسوية النطاق غير الوظيفي (مُوثَّق حوالي 1,000 معاملة/يوم مقابل أرقام النطاق الأعلى) في أول جلسة تحديد النطاق التقنية. إدارة باب البدء/التخلي عن البدء بين التقييم والتصميم، بما في ذلك وصول مالك المنصة لطبقة Newgen orchestrator. توجيه مهندس التكامل/ APIs والتنسيق مع مسار الرقمي. المتطلبات الخبرة والمهارات المطلوبة قيادة استشارية رفيعة المستوى. خبرة مثبتة في قيادة خدمات استشارية بنطاق مماثل (12 أسبوعاً أو أكثر، فرق متعددة التخصصات من ثلاث إلى أربع فرق) لعملاء بنوك التجزئة، وتقديم تسليمات جاهزة للعميل بمعيار استشاري. الأصل في بنية الإئتمان أو القنوات البنكية للتجزئة. خبرة سابقة في قيادة تقييم بنية المؤسسات أو القنوات في التجزئة المصرفية — بطاقات ائتمان، قروض تجزئة، فتح حسابات، أو رهونات. يفضل وجود خبرة في ابتكار بطاقات الائتمان لكن غير مطلوبة. تكدسات هندسة المؤسسات التقليدية. معرفة عمل بمنصات تكامل المؤسسات (ESB، خدمات SOAP/XML)، محركات سير عمل BPM، بوابات API، وسيط داخلي، وأنظمة مصرفية أساسية، مع القدرة على تقييم مثل هذه البيئات بناءً على الجدارة المعمارية. وجود حضور مكتبي بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. إلزامي لمدة 12 أسبوعاً كاملة. لن تتم مراعاة الترتيبات عن بُعد أو هجينة؛ يجب أن يؤكد المرشح أهلية التأشيرة وتوفر السفر قبل المقابلة. الكفاءة المهنية باللغة الإنجليزية. كفاءة مهنية كاملة، شفهيًا وكتابيًا. جميع اتصالات العميل والتسليمات تُنتج باللغة الإنجليزية. الخبرة المفضلة (عوامل تمييز) خبرة منصات. عمليّ مع واحد أو أكثر من Newgen BPM، Temenos T24، IBM DataPower، أو IBM WebSphere ESB. ابتكار بطاقة الائتمان. خبرة مباشرة في تدقيق أو تصميم بنية اكتساب أو ابتكار بطاقة ائتمان. منتجات مصرفية إسلامية. فهم عملي لهياكل المرابحة والتورق؛ يتضمن تدفق MRCC خطوة شراء-بيع سلعة وفق الشريعة. المسارات الرقمية الوطنية في السعودية. الإلمام بـ Nafath، Absher، SIMAH، ZATCA، SANAD، GOSI، وWathq وأنماط تكامل بنكية شائعة. المعالجة المباشرة. خبرة سابقة في أُطر STP لاكتساب التجزئة أو معالجة المعاملات البنكية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المثالي للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>قيادة استشارية رفيعة المستوى. خبرة مثبتة في قيادة خدمات استشارية بنطاق مماثل (12 أسبوعاً أو أكثر، فرق متعددة التخصصات من ثلاث إلى أربع فرق) لعملاء بنوك التجزئة، وتقديم تسليمات جاهزة للعميل بمعيار استشاري. originate البنكية للتجزئة أو بنية القنوات. خبرة سابقة في قيادة تقييم بنية المؤسسات أو القنوات في التجزئة المصرفية — بطاقات ائتمان، قروض تجزئة، فتح حسابات، أو رهونات. يفضل ابتكار بطاقات الائتمان لكن غير مطلوب. تكدسات هندسة المؤسسات التقليدية. معرفة العمل بمنصات تكامل المؤسسات (ESB، خدمات SOAP/XML)، محركات سير عمل BPM، بوابات API، وسيط داخلي، وأنظمة مصرفية أساسية، مع القدرة على تقييم مثل هذه البيئات بناءً على الجدارة المعمارية. وجود حضور مكتبي بدوام كامل في المملكة العربية السعودية. إلزامي لمدة 12 أسبوعاً كاملة. لن تتم مراعاة الترتيبات عن بُعد أو هجينة؛ يجب أن يؤكد المرشح أهلية التأشيرة وتوفر السفر قبل المقابلة. الكفاءة المهنية باللغة الإنجليزية. كفاءة مهنية كاملة، شفهيًا وكتابيًا. جميع اتصالات العميل والتسليمات تُنتج باللغة الإنجليزية. الخبرة المفضلة (عوامل تمييز) خبرة منصات. عمليّ مع واحد أو أكثر من Newgen BPM، Temenos T24، IBM DataPower، أو IBM WebSphere ESB. ابتكار بطاقة الائتمان. خبرة مباشرة في تدقيق أو تصميم بنية اكتساب أو ابتكار بطاقة ائتمان. منتجات مصرفية إسلامية. فهم عملي لهياكل المرابحة والتورق؛ يتضمن تدفق MRCC خطوة شراء-بيع سلعة وفق الشريعة. المسارات الرقمية الوطنية في السعودية. الإلمام بـ Nafath، Absher، SIMAH، ZATCA، SANAD، GOSI، وWathq وأنماط تكامل بنكية شائعة. المعالجة المباشرة. خبرة سابقة في أُطر STP لاكتساب التجزئة أو معالجة المعاملات.</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>Role overview A top-5 Saudi Arabian retail bank u2014 one of the largest Sharia-compliant banks in the region u2014 is digitizing the customer acquisition journey for its Murabaha Revolving Credit Card (MRCC) product. CoorB is providing the specialist team that owns the Technology workstream of the program . The Solution Enterprise Architect leads that workstream end-to-end and is the single point of accountability for all technical deliverables: current-state architecture review, integration and API assessment, automation and Straight-Through Processing (STP) evaluation, and the target-state architecture blueprint. This is a discovery and assessment consultancy u2014 no implementation, build, or Business Requirements Documents. Deliverables are architectural blueprints, gap analyses, and a prioritized implementati on roadmap. Key responsibilities Own the Technology workstream end-to-end as the single point of accountability for all technical deliverables. Lead the 5-week current-state assessment: application, data, API/integration, and automation/STP architecture review. Direct the 7-week target-state design, producing architecture blueprints, gap analyses, and a prioritized implementation roadmap. Operate at executive level (CIO, Head of Digital, Head of Architecture) and with technology platform owners. Reconcile the non-functional envelope (documented ~1,000 tx /day vs. higher scoping figures) in the first technical scoping session. Manage the go/no-go gate between assessment and design, including platform-owner access for the Newgen orchestration layer. Direct the Integration/API Architect and coordinate with the Digital Journey workstream. Requirements Required experience & skills Senior consulting leadership. Demonstrated experience leading consulting engagements of comparable scope ( 12 weeks or longer, multi-disciplinary teams of three to four) for retail banking clients, producing client-ready deliverables independently to a consulting-grade standard. Retail banking origination or channel architecture. Prior experience leading an enterprise- or channel-architecture assessment in retail banking u2014 credit cards, retail loans, account opening, or mortgages. Card origination preferred but not required . Traditional enterprise architecture stacks. Working knowledge of enterprise integration platforms (ESB, SOAP/XML services), BPM workflow engines, API gateways, on-premise middleware, and core banking systems, with the ability to assess such environments objectively on architectural merit. Full-time onsite presence in Saudi Arabia. Mandatory for the full 12 weeks . Remote or hybrid arrangements will not be considered; candidates must confirm visa eligibility and travel availability prior to interview. Professional proficiency in English. Full professional proficiency , spoken and written. All client-facing communication and deliverables are produced in English. Preferred experience (differentiators) Platform experience. Hands-on with one or more of Newgen BPM, Temenos T24, IBM DataPower, or IBM WebSphere ESB. Credit card origination. Direct experience auditing or designing a credit card acquisition or origination architecture. Islamic banking products. Working understanding of Murabaha and Tawarruq structures; the MRCC flow includes a Sharia-specific commodity buy-sell step. KSA national digital rails. Familiarity with Nafath, Absher, SIMAH, ZATCA, SANAD, GOSI, and Wathq , and common bank integration patterns. Straight-Through Processing. Prior work on STP frameworks for retail banking acquisition or transaction processing. </p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p>Senior consulting leadership. Demonstrated experience leading consulting engagements of comparable scope ( 12 weeks or longer, multi-disciplinary teams of three to four) for retail banking clients, producing client-ready deliverables independently to a consulting-grade standard. Retail banking origination or channel architecture. Prior experience leading an enterprise- or channel-architecture assessment in retail banking u2014 credit cards, retail loans, account opening, or mortgages. Card origination preferred but not required . Traditional enterprise architecture stacks. Working knowledge of enterprise integration platforms (ESB, SOAP/XML services), BPM workflow engines, API gateways, on-premise middleware, and core banking systems, with the ability to assess such environments objectively on architectural merit. Full-time onsite presence in Saudi Arabia. Mandatory for the full 12 weeks . Remote or hybrid arrangements will not be considered; candidates must confirm visa eligibility and travel availability prior to interview. Professional proficiency in English. Full professional proficiency , spoken and written. All client-facing communication and deliverables are produced in English. Preferred experience (differentiators) Platform experience. Hands-on with one or more of Newgen BPM, Temenos T24, IBM DataPower, or IBM WebSphere ESB. Credit card origination. Direct experience auditing or designing a credit card acquisition or origination architecture. Islamic banking products. Working understanding of Murabaha and Tawarruq structures; the MRCC flow includes a Sharia-specific commodity buy-sell step. KSA national digital rails. Familiarity with Nafath, Absher, SIMAH, ZATCA, SANAD, GOSI, and Wathq , and common bank integration patterns. Straight-Through Processing. Prior work on STP frameworks for retail banking acquisition or transaction processing.</p><p></p></section>

دوام كامل لينكدإن

مدير أول - تدريب الوكالات

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

تكنولوجيا المعلومات

ملخص عام<br><br>مدينة القدية هي وجهة ترفيهية جديدة ومثيرة تقع على مشارف مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية. يضم المخطط العام للمدينة 25 حياً متميزاً تشمل قطاعات الرياضة والترفيه والفنون والثقافة والمناطق متعددة الاستخدامات والمجمعات السكنية والمناطق الطبيعية. ستكون مدينة القدية في نهاية المطاف موطناً لأكثر من 600,000 نسمة وستستقبل ملايين الزوار والباحثين عن تجارب فريدة سنوياً.<br><br>تتولى وحدة أداء المبيعات والتأجير (SLPU) في القدية مسؤولية تطوير أفضل معايير وخبرات المبيعات والتأجير داخل المؤسسة. ويقع في قلب هذه الوحدة مختبر القدية للتعلم العقاري (QREL)، وهو أكاديمية تعليمية رقمية تعتمد أسلوب التلعيب، صُممت لدفع عجلة تطوير القدرات التجارية القابلة للقياس عبر فرق المبيعات والتأجير.<br><br>يعمل مدير أول تدريب الوكالات كقائد أساسي للتدريب وسفير للعلامة التجارية لشبكة شركاء الوسطاء الخارجيين في القدية، ويلعب دوراً محورياً في تمكين الإطلاق الناجح لمحفظة القدية العقارية. هذا الدور مسؤول عن ضمان تزويد جميع الشركاء الوسطاء بمعرفة عميقة ودقيقة ومحدثة حول مشاريع القدية وأحيائها وميزتها التنافسية، بالإضافة إلى أنظمة وعمليات ومعايير التشغيل الخاصة بالمبيعات والتأجير المطلوبة لتقديم تجربة عميل متسقة وعالية الجودة. يساهم هذا الدور بشكل مباشر في جاهزية الوسطاء، وتميز تجربة العملاء، وفي نهاية المطاف نتائج التحويل من خلال بناء الثقة والمصداقية والمشاركة عبر منظومة الوسطاء.<br><br>حول الدور / نطاق المشروع<br><br>من خلال العمل ضمن مختبر القدية للتعلم العقاري، يدعم هذا الدور تطوير ونشر برنامج تمكين وسطاء من الطراز الأول عبر فئات أصول السكن والتجزئة والمكاتب والأراضي. يمتد الدور ليشمل الأبعاد الاستراتيجية والتشغيلية، بما في ذلك تحديد نهج تدريب الوسطاء بما يتماشى مع جداول الإطلاق الزمنية، وتيسير تدخلات تدريبية واسعة النطاق، ودمج نموذج تعليمي مختلط عبر القنوات الشخصية والرقمية. كما يتضمن النطاق تعاوناً مستمراً مع فرق البرامج والأنظمة الرقمية وتجربة المتعلم لضمان تجربة تعليمية متكاملة، بالإضافة إلى التوافق مع قيادة المبيعات والتأجير لتعكس الأولويات التجارية المتطورة وديناميكيات السوق والمتطلبات التنظيمية في المملكة العربية السعودية.<br><br>المسؤوليات الرئيسية<br><br>المسؤوليات الاستراتيجية<br><br> تصميم وتنفيذ استراتيجية شاملة لتدريب الوسطاء تتماشى مع خارطة طريق القدية للطرح في السوق عبر فئات أصول السكن والتجزئة والمكاتب والأراضي، وتغطي جميع شرائح العملاء من الفاخر إلى الاقتصادي. تعزيز برنامج تدريب الوسطاء في القدية كأفضل تجربة تمكين في فئتها تبني مصداقية العلامة التجارية وثقة الوسطاء وجاهزية السوق. التعاون مع قيادة المبيعات والتأجير في وحدات الأعمال لتحديد أولويات التدريب بناءً على إطلاق المشاريع القادمة، وظروف السوق، واستراتيجية إشراك الوسطاء. البقاء على اطلاع دائم باتجاهات سوق العقارات في المملكة العربية السعودية، والتطورات التنظيمية (الهيئة العامة للعقار، وافي، إيجار، ساما، فال، إلخ)، وأفضل ممارسات القطاع لضمان بقاء محتوى التدريب محدثاً وذا صلة ومتوافقاً. تحديد وتتبع مقاييس فعالية التدريب، بما في ذلك درجات جاهزية الوسطاء، ونتائج التقييمات، وحجم التدريب، ومستويات المشاركة، وصافي نقاط الترويج للتدريب (NPS)، واتجاهات التحويل بعد التدريب، وذلك لتحسين جودة البرنامج باستمرار وإثبات الأثر التجاري.<br><br>المسؤوليات التشغيلية<br><br> تقديم جلسات تدريبية عالية التأثير يقودها مدربون، وورش عمل، وبرامج تأهيل الوسطاء، وفعاليات تمكين إطلاق المنتجات، وجلسات تنشيطية، وبرامج شهادات للشركاء الوسطاء الخارجيين، حضورياً وافتراضياً. توجيه الوسطاء وقادة الوكالات لوضع القدية في مكانة متسقة وذات مصداقية في محادثات السوق، مع تكييف سرد المنتج والمشروع حسب شريحة العملاء وتزويدهم بردود عملية على اعتراضات المشترين والمستأجرين الشائعة. تطوير وتكييف محتوى تدريبي خاص بالقدية بالتعاون مع فريق البرامج، مع التركيز على: 1) معرفة منتجات ومشاريع القدية بما في ذلك سرد قصة علامة القدية، 2) أنظمة وعمليات ومعايير تشغيل المبيعات والتأجير، 3) التميز التنظيمي والامتثال، بما في ذلك معايير السلوك الأخلاقي للمبيعات والتأجير، و4) ذكاء السوق والسياق التنافسي (حسب الحاجة لدعم جاهزية الوسطاء). تيسير فعاليات تدريبية واسعة النطاق لجماهير متنوعة من الوسطاء، بما في ذلك الوسطاء المقيمون في السعودية، ووكالات دول مجلس التعاون الخليجي، والشركاء الدوليين، مع تكييف أسلوب التقديم والمحتوى وفقاً لملف الجمهور ومستوى قدراتهم. الاستعداد للسفر حسب متطلبات العمل والمرونة في تقديم التدريب بناءً على توافر الوسطاء ومراحل الإطلاق في السوق. التنسيق مع فريق الأنظمة الرقمية لضمان إدارة رحلات تعلم الوسطاء بفعالية على منصة التعلم الرقمي للقدية، ودعم نموذج تعليمي مختلط بمكونات دراسية ورقمية متاحة باللغتين العربية والإنجليزية. العمل مع فريق تجربة المتعلم لتصميم مسارات تعلم الوسطاء، وجمع التعليقات، وإدارة التقييمات، وتنفيذ التحسينات بناءً على بيانات المتعلمين وتقييمات التدريب. إدارة لوجستيات التدريب بما في ذلك الجدولة، وتنسيق الأماكن، وإعداد المواد، وتقييمات ما بعد التدريب لكل من جماهير الوسطاء المحليين والدوليين. تقديم توجيه مستهدف وتدخلات تعليمية مصغرة للوسطاء ذوي الأداء المنخفض، ودعم استعادة الأداء بما يتماشى مع معايير البرنامج. إجراء جلسات توعية دورية وتدريب لفرق المبيعات والتأجير الداخلية إذا تطلب العمل ذلك. الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة، وبيانات الحضور، ونتائج التقييم لدعم إعداد التقارير حول حجم التدريب، وجاهزية الوسطاء، وفعالية البرنامج الإجمالية.<br><br>المسؤوليات القيادية<br><br>إشراك الوسطاء وسفارة العلامة التجارية<br><br> العمل كواجهة أساسية لمختبر القدية للتعلم العقاري مع الشركاء الوسطاء الخارجيين، وتجسيد الاحترافية والطاقة والطموح ورؤية القدية في كل نقطة اتصال تدريبية. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الوسطاء على المستويين التشغيلي والإداري، وتعزيز الثقة والمشاركة والالتزام طويل الأمد تجاه علامة القدية التجارية. توليد الحماس والزخم بين مجتمع الوسطاء من خلال التيسير الديناميكي، وسرد القصص المقنع، والمتابعة المستمرة. دعم فعاليات إشراك الوسطاء واسعة النطاق، والجولات التعريفية، وفعاليات إطلاق المنتجات كميسر رئيسي وخبير في الموضوع. مناصرة الدور الحيوي الذي يلعبه الوسطاء في نجاح مبيعات وتأجير العقارات في القدية، وضمان شعورهم بالتقدير والمعلومات والتحفيز كشركاء أساسيين في عملية الطرح في السوق. البقاء على اطلاع على الاتجاهات الناشئة في منهجية تدريب المبيعات، ومبادئ تعليم الكبار، وتقنيات التعلم الرقمي لتعزيز فعالية برنامج تدريب الوسطاء.<br><br>المتطلبات<br><br>المهارات والسمات المطلوبة/المستحسنة<br><br> مهارات تيسير وعرض قوية مع أسلوب تقديم عالي التأثير. خبرة لا تقل عن 9 سنوات في تدريب مبيعات العقارات أو التمكين. الإلمام بالأطر التنظيمية في المملكة العربية السعودية (الهيئة العامة للعقار، وافي، إيجار، ساما). فهم عميق لعمليات المبيعات والتأجير العقاري. عقلية تجارية مع القدرة على ربط التدريب بالنتائج التجارية. مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل. القدرة على جذب والتأثير وبناء المصداقية مع كبار القادة وأصحاب المصلحة الداخليين متعددي الوظائف. وعي قوي بالتصميم التعليمي، مع القدرة على ترجمة معلومات المنتج والعملية والمعلومات التنظيمية المعقدة إلى تجارب تعليمية عملية للوسطاء. القدرة على تقديم التدريب الشخصي والافتراضي لجماهير متنوعة محلياً وإقليمياً ودولياً. متحدث أصلي للغة العربية ويجيد اللغة الإنجليزية بطلاقة.<br><br>الخلفية والخبرة المفضلة<br><br> خبرة في تدريب المبيعات لدى مطور عقاري رئيسي أو وكالة عقارية. خبرة في استخدام منصات نظام إدارة التعلم (LMS/LXP) ونماذج التعلم المختلط.

General Summary<br><br>Qiddiya City is an exciting new destination city right on the doorstep of Riyadh, Kingdom of Saudi Arabia. The city plan will include 25 distinct masterplan districts across sports, entertainment, arts and culture, and mixed-use areas, residential communities and nature. Qiddiya City will eventually be home to more than 600,000 residents and host millions of visitors and experience seekers yearly.<br><br>The Sales and Leasing Performance Unit (SLPU) within Qiddiya is responsible for developing best practice sales and leasing standards and expertise within the organization. At the heart of this unit sits the Qiddiya Real Estate Learn Lab (QREL), a digital-first, gamified learning academy, designed to drive measurable commercial capability development across the Sales and Leasing teams.<br><br>The Agency Training Senior Manager serves as the primary training lead and brand ambassador for Qiddiya's external broker partner network, playing a critical role in enabling the successful go-to-market of Qiddiya's real estate portfolio. This role is responsible for ensuring that all broker partners are fully equipped with deep, accurate, and up-to-date knowledge of Qiddiya's developments, districts, and value proposition, as well as the sales and leasing systems, processes, and operational standards required to deliver a consistent and high-quality customer journey. The role contributes directly to broker readiness, customer experience excellence, and ultimately conversion outcomes by building confidence, credibility, and engagement across the broker ecosystem.<br><br>About The Role / Project Scope<br><br>Operating within the Qiddiya Real Estate Learn Lab, this role supports the development and deployment of a best-in-class broker enablement program across Residential, Retail, Office, and Land asset classes. The role spans both strategic and operational dimensions, including defining broker training approaches aligned to launch timelines, facilitating large-scale training interventions, and embedding a blended learning model through both in-person and digital channels. The scope also includes continuous collaboration with Programs, Digital Systems, and Learner Experience teams to ensure an integrated learning experience, as well as alignment with Sales and Leasing leadership to reflect evolving commercial priorities, market dynamics, and regulatory requirements in KSA.<br><br>Key Responsibilities<br><br>Strategic Responsibilities<br><br> Design and execute a comprehensive broker training strategy aligned with Qiddiya's go-to-market roadmap across Residential, Retail, Office, and Land asset classes, covering all customer segments from luxury to affordable Position Qiddiya's broker training program as a best-in-class enablement experience that builds brand credibility, broker confidence, and market readiness Collaborate with Business Unit sales and leasing leadership to identify training priorities based on upcoming project launches, market conditions, and broker engagement strategy Stay abreast of KSA real estate market trends, regulatory developments (REGA, Wafi, Ejar, SAMA, FAL, etc.), and industry best practices to ensure training content remains current, relevant, and compliant Define and track training effectiveness metrics, including broker readiness scores, assessment outcomes, training volume, engagement levels, training NPS, and post-training conversion trends, to continuously improve program quality and demonstrate business impact<br><br>Operational Responsibilities<br><br> Deliver high-impact, instructor-led training sessions, workshops, broker onboarding programs, product launch enablement events, refresher sessions, and certification programs for external broker partners, both in-person and virtually Coach brokers and agency leaders to position Qiddiya consistently and credibly in market conversations, tailoring the product and project narrative by customer segment and equipping them with practical responses to common buyer and tenant pushbacks Develop and adapt Qiddiya-specific training content in collaboration with the Programs team, focusing on: 1) Qiddiya Product & Project Knowledge including Qiddiya Brand Storytelling, 2) Sales and Leasing systems, processes, and operational standards, 3) Regulatory and compliance excellence, including ethical sales & leasing conduct standards and 4) Market intelligence and competitive context (as required to support broker readiness) Facilitate large-scale training events for diverse broker audiences, including Saudi-based brokers, GCC-based agencies, and international partners, adapting delivery style and content to audience profile and capability level Willingness to travel as per business requirements and flexibility to deliver training, based on broker availability and go-to-market milestones Coordinate with the Digital Systems team to ensure broker learning journeys are effectively managed on the Qiddiya digital learning platform, supporting a blended learning model with both classroom and digital components available in Arabic and English Work with the Learner Experience team to design broker learning pathways, collect feedback, administer assessments, and implement improvements based on learner data and training evaluations Manage training logistics including scheduling, venue coordination, materials preparation, and post-training assessments for both local and international broker audiences Deliver targeted coaching and microlearning interventions for underperforming brokers, and support performance recovery in line with program standards Conduct periodic awareness sessions and training for internal Sales and Leasing teams if required by the business Maintain accurate training records, attendance data, and assessment results to support reporting on training volume, broker readiness, and overall program effectiveness<br><br>Leadership Responsibilities<br><br>Broker Engagement and Brand Ambassadorship<br><br> Act as the primary face of Qiddiya Real Estate Learn Lab with external broker partners, embodying the professionalism, energy, ambition, and vision of Qiddiya at every training touchpoint Build and sustain strong relationships with broker partners at both operational and senior levels, fostering trust, engagement, and long-term commitment to the Qiddiya brand Generate excitement and momentum among the broker community through dynamic facilitation, compelling storytelling, and consistent follow-through Support large-scale broker engagement events, roadshows, and product launch events as a key facilitator and subject matter expert Champion the critical role brokers play in Qiddiya's real estate sales and leasing success, ensuring they feel valued, informed, and motivated as essential go-to-market partners Stay updated on emerging trends in sales training methodology, adult learning principles, and digital learning technologies to enhance the effectiveness of the broker training program<br><br>Requirements<br><br>Skills and Attributes required/ desired<br><br> Strong facilitation and presentation skills with high-impact delivery style Minimum 9 years of experience in real estate sales training or enablement Familiarity with KSA regulatory frameworks (REGA, Wafi, Ejar, SAMA) Deep understanding of real estate sales and leasing operations Commercial mindset with ability to link training to business outcomes Strong stakeholder management and communication skills Ability to engage, influence, and build credibility with senior leaders and cross-functional internal stakeholders Strong instructional design awareness, with the ability to translate complex product, process, and regulatory information into practical broker learning experiences Comfortable delivering both in-person and virtual training to diverse local, GCC, and international audiences Native Arabic speaker and fluent in English<br><br>Preferred Background And Experience<br><br> Real Estate master developer or brokerage sales training experience Experience with LMS/LXP platforms and blended learning model

دوام كامل جولف تالنت

منسّق أول للشحن

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢٤ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<p>على مدى أكثر من سبعة عقود، كانت مجموعة شلهوب شريكاً ومبدعاً لتجارب الرفاهية في الشرق الأوسط. في سعيها للتميز كمتجر فاخر هجين، قامت المجموعة بتجميع محفظة تضم أكثر من 10 علامات تجارية مملوكة وقوت خبرتها في التوزيع والتسويق لأكثر من 400 اسم دولي عبر فئات الأزياء الفاخرة والجمال والمجوهرات والساعات والنظارات وفن الحياة.</p> <p>يُتَّخذ كل خطوة في مجموعة شلهوب لبناء مستقبل تتحقق فيه أحلام الرفاهية — جسر ثقافات وصياغة تجارب لا تُنسى للمستهلكين. سواء من خلال إعادة اختراع نفسها باستمرار، والالتزام بالابتكار، أو تبني تقنيات جديدة، فإن المجموعة تشكّل مستقبل قطاع التجزئة الفاخرة. تقدم تجارب متكاملة عبر قنوات متعددة في أكثر من 950 متجرًا، والمنصات الإلكترونية، والتطبيقات móveis. يقود هذه رحلة الابتكار The Greenhouse — مركز الابتكار والحاضنة والتسريع للمشروعات الناشئة والأعمال الواعدة إقليميًا وعالميًا.</p> <p>تتبنى مجموعة شلهوب ثقافة الإنسان في القلب والمتجذرة في التنوع والإنصاف والشمول، مع بيئة عمل تحفز التفكير المستقبلي وتحصين المستقبل. اليوم، تجمع أكثر من 16,000 محترف موهوب عبر ثمانِ دول في الشرق الأوسط، مع وجود في LATAM. جهودهم المشتركة أكسبت المجموعة شهادة Great Place to Work® في عدة أسواق.</p> <p>الاستدامة في جوهر استراتيجية المجموعة، موجهة بتزامن واضح نحو الناس والشركاء والكوكب. تفخر مجموعة شلهوب بأن تكون عضواً في المبادئ الخاصة بالأمم المتحدة Global Compact، وأن تكون من الموقعات على مبادئ تمكين المرأة، ولها التزامات بتحقيق صافي انبعاثات صفرية بحلول 2040.</p> <h4>ما الذي ستقوم به</h4> <p>دعم عمليات الجمارك والامتثال التجاري اليومية من خلال تنسيق أنشطة التخليص الجمركي، وعمليات المستودعات المرتبطة، والوثائق الجمركية، وضمان الامتثال للوائح الجمارك والإجراءات الداخلية.</p> <h4>المتطلبات اللازمة للنجاح</h4> <ul> <li>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li> <li>معرفة جيدة بإجراءات الجمارك السعودية وببوابة فاساح الجمركية.</li> <li>مهارات تواصل وتنسيق وتحليل قوية.</li> <li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت Excel.</li> <li>رخصة سمسار جمارك مطلوبة أو مفضلة.</li> <li>يفضل وجود خبرة في المستودعات المرتبطة.</li> </ul> <h4>ما الذي يمكن أن نقدمه لك</h4> <p>معنا، ستتحقق طموحاتك إلى واقع. سنساعدك على تشكيل مسارك من خلال خبرات مُثرية وتعلم وتطوير وفرص تنقل داخل دورك أو من خلال التنقل الداخلي. مجموعتنا توفر مسارات وظيفية متنوعة لأولئك الاستثنائيين، كل يوم.</p> <p>ندرك القيمة التي ت приносها لك، ونحرص على توفير حزمة مزايا تنافسية تشمل الرعاية الصحية، ومساهمة في تعليم الطفل، سياسات العمل عن بُعد ومرونة العمل، بالإضافة إلى خصومات حصرية للموظفين.</p> <h4>استخدام GenAI في عملية التقديم</h4> <p>لدعم تجربة عادلة ومتسقة لجميع المرشحين، نطلب إكمال التقييمات والمقابلات بشكل مستقل وبدون مساعدة من أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي. هذا لضمان فهمنا لنقاط قوتك وطريقة تفكيرك وكيف تتعامل مع مواقف واقعية.</p> <h4>ندعو جميع المتقدمين للتقديم</h4> <p>تتطلب الإلهام الحقيقي، والتنوع في الفكر والثقافة والخلفيات والقدرات المختلفة ووجهات النظر المتنوعة لجلب الإلهام لعملائنا وإشعال حماسهم وإسعادهم. في مجموعة شلهوب، نلتزم بالشمول والتنوع.</p> <p>نرحب بجميع المتقدمين للتقديم وأن تكون جزءاً من مستقبلنا المثير. نضمن فرصة متكافئة لجميع المتقدمين بغض النظر عن الجنس أو العمر أو العِرق أو الدين أو الأصل الوطني أو حالة الإعاقة.</p>

<p>For over seven decades, Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. In its pursuit to excel as a hybrid luxury retailer, the Group has curated a portfolio of over 10 owned brands and strengthened its distribution and marketing expertise for over 400 international names across luxury fashion, beauty, jewellery, watches, eyewear, and art de vivre categories.</p> <p>Every step at Chalhoub Group is taken to build a future where luxury dreams become reality — bridging cultures and crafting memorable experiences for our consumers. Be it by constantly reinventing itself, committing to innovation, or embracing new technologies, the Group is shaping the future of luxury retail. It delivers seamless omnichannel experiences across more than 950 stores, online platforms, and mobile apps. Driving this innovation journey is The Greenhouse — the Group’s innovation hub, incubator, and accelerator for startups and emerging businesses, regionally and globally.</p> <p>Chalhoub Group fosters a people-at-heart culture rooted in diversity, equity, and inclusion, and a workplace catalysed by forward thinking and future-proofing. Today, it brings together over 16,000 talented professionals across eight countries in the Middle East, with a presence in LATAM. Their collective efforts have earned the Group the Great Place to Work® certification in several markets.</p> <p>Sustainability is at the core of the Group’s strategy, guided by a clear commitment to people, partners, and the planet. Chalhoub Group is proud to be a member of the United Nations Global Compact, a signatory of the Women’s Empowerment Principles, and to have pledged to reach Net Zero by 2040.</p> <h4>What you'll be doing</h4> <p>Support the daily customs and trade compliance operations by coordinating customs clearance activities, bonded warehouse operations, customs documentation, and ensuring compliance with customs regulations and internal procedures.</p> <h4>What you’ll need to succeed</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in supply chain, logistics, business administration, or a related field.</li> <li>Good knowledge of Saudi Customs procedures and customs FASAH portal.</li> <li>Strong communication, coordination, and analytical skills.</li> <li>Advanced Microsoft Excel skills.</li> <li>Customs Broker License is preferred.</li> <li>Experience in bonded warehouses is preferred.</li> </ul> <h4>What we can offer you</h4> <p>With us, you will turn your aspirations into reality. We will help shape your journey through enriching experiences, learning and development opportunities and exposure to different assignments within your role or through internal mobility. Our Group offers diverse career paths for those who are extraordinary, every day.</p> <p>We recognise the value that you bring, and we strive to provide a competitive benefits package which includes health care, child education contribution, remote and flexible working policies as well as exclusive employee discounts.</p> <h4>Using GenAI in your application process</h4> <p>To support a fair and consistent experience for all candidates, we ask that assessments and interviews are completed independently and without assistance from generative AI tools. This ensures we understand your strengths, your thinking, and how you approach real situations.</p> <h4>We invite all applicants to apply</h4> <p>It takes diversity of thought, culture, background, differing abilities and perspectives to truly inspire, exhilarate and delight our customers. At Chalhoub Group, we are committed to inclusion and diversity.</p> <p>We welcome all applicants to apply and be part of our exciting future. We ensure equal opportunity for all our applicants without regard to gender, age, race, religion, national origin or disability status.</p>

دوام كامل لينكدإن

رئيس تطوير الأعمال

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

من نحن:<br><br>Alpaca هي شركة مقرها الولايات المتحدة وتُعد رائدة عالمياً في بنية تحتية للسمسرة تركز على الوكيل أولاً للأسهم والصناديق المتداولة في البورصة والخيارات والعملات المشفّرة والدخل الثابت والتداول على مدار 24/5، وغيرها.<br><br>من بين فروعنا، تعد Alpaca شركة خدمات مالية مرخّصة، تخدم مئات المؤسسات المالية عبر 40 دولة من خلال واجهات برمجة تطبيقات بمستوى مؤسسي. وهذا يشمل الوسطاء-المعاملين، ومستشاري الاستثمار، ومديري الثروات، وصناديق التحوط، وتبادل العملات المشفّرة، بجموع أكثر من 10 ملايين حساب سمسرة.<br><br>فريقنا العالمي مكوَّن من مجموعة متنوعة من المهندسين ذوي الخبرة والمتداولين والمتخصصين في السمسرة الذين يعملون على تحقيق مهمتنا في فتح الخدمات المالية للجميع على الكوكب. نحن ملتزمون بشدة بالإسهامات مفتوحة المصدر وبناء مجتمع نابض بالحياة، مع تعزيز مستمر لـ API الحائزة على جوائز وملائم للمطورين والبنية التحتية القوية وراءها.<br><br>تفخر Alpaca بدعمها بمبلغ 400 مليون دولار من مستثمرين عالميين من الطراز الأول يشملون Portage Ventures وSpark Capital وTribe Capital وSocial Leverage وHorizons Ventures وOpera Tech Ventures وSBI Group وDerayah Financial وUnbound وPeak XV وElefund وY Combinator.<br><br>أعضاء فريقنا:<br><br>نحن فريق ديناميكي يضم أكثر من 400 عضو موزعين عالمياً يعملون من أماكنهم المفضلة حول العالم، مع زملاء عمل يتواجدون في الولايات المتحدة وكندا واليابان والمجر ونيجيريا والبرازيل والمملكة المتحدة وتجاوزها!<br><br>نحن نبحث عن أفراد شغوفين يرغبون في المساهمة في نمو Alpaca السريع. إذا كنت تتماشى مع قيمنا الأساسية—ابق فضولياً، كُن مُتعاطفاً، وتحمّل المسؤولية—وأنت مستعد لإحداث تأثير كبير، فنحن نشجعك على التقدم.<br><br>دورك<br><br>تسعى Alpaca إلى رئيس تطوير الأعمال، الشرق الأوسط لقيادة توسعنا التجاري والاستراتيجي في المنطقة — بما في ذلك الإمارات العربية المتحدة والسعودية والمنطقة الأوسع في مجلس التعاون الخليجي. ستمتلك العلاقات والصفقات وحضور النظام البيئي الذي يجلب شركات التكنولوجيا المالية والتبادلات والسمسرة والبنوك والوسطاء والجهات التنظيمية والمؤسسات الحكومية إلى مدار Alpaca في الشرق الأوسط.<br><br>هذه فرصة نادرة لبناء حضور إقليمي لـ Alpaca إلى حد كبير من الأساس، في الشركة التي رائدة الأسهم المُرمَّزة الفورية. ستعمل بشكل عبر وظيفي مع فرق المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية لتنمية تواجد Alpaca في واحد من أكثر أسواق رأس المال نشاطاً ومراكز الأصول الرقمية في العالم.<br><br>هذا الدور يتبع مدير تطوير الأعمال ويقدم مجالاً واسعاً للملكية بينما تبني Alpaca وجودها الإقليمي.<br><br>أمور ستقوم بها<br><br>العلاقات الإستراتيجية وتطوير الأعمال<br><br>بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، وشركاء النظام البيئي في الشرق الأوسط. العمل كواجهة تنفيذية رئيسية مع العملاء المحتملين والحاليين في المنطقة، وتحديد الفرص لتعميق الشراكات وتوسيع الاعتماد. التنقل في مشاركات عالية المخاطر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية والمؤسسات العامة لدعم توسيع Alpaca الإقليمي. رعاية علاقات العملاء في المنطقة — من تحديد فرصة أولية وحتى المشاركة الإستراتيجية المستمرة ونمو الشراكات. تحديد ومتابعة فرص تجارية جديدة بالتعاون مع المبيعات والتسويق والمنتج ومدير تطوير الأعمال. دعم تحويل الحساب من خلال الشراكة مع فريق المبيعات في رعاية العملاء والمتابعة الإحالة.<br><br>تطوير النظام البيئي وتنفيذ GTM<br><br>قيادة تنفيذ استراتيجية السوق لـ Alpaca عبر أقاليم الشرق الأوسط من خلال التفاعل مع مجتمعات التقنية المالية المحلية، والجهات التنظيمية، والمؤسسين، والشركاء المؤسسيين. التعاون بشكل وثيق مع مدير تطوير الأعمال ورئيس قسم المبيعات لتنفيذ أهداف الإيرادات وأولويات التوسع الإقليمي. الترويج لقيمة عرض المنتج لـ Alpaca من خلال فهم عميق للمنصة وتحويل نقاط الألم لدى العملاء الإقليميين إلى حلول إستراتيجية. تحليل بيانات CRM ومؤشرات الأداء لتوجيه استراتيجية المبيعات الإقليمية واكتشاف فرص النمو.<br><br>تمثيل الصناعة والدفاع عن العلامة<br><br>تمثيل Alpaca في مؤتمرات الصناعة الإقليمية البارزة، وجلسات المائدة المستديرة التنظيمية، وفعاليات النظام البيئي. العمل كمتحدث علني باسم Alpaca في الاجتماعات الحكومية، والويبينارات، وورش عمل العملاء، والتغطيات الإعلامية الإستراتيجية في جميع المنطقة. استضافة وتنظيم فعاليات شبكات إقليمية وإيجاز عملاء لعرض قيادة Alpaca وتعزيز ثقة العملاء. إعداد وتقديم عروض مبيعات ذات تأثير عالي وتقارير أداء منتظمة، وتحويل البيانات إلى رؤى قابلة للتنفيذ للقيادة.<br><br>من أنت (المتطلبات الأساسية)<br><br>8+ سنوات خبرة في تطوير الأعمال، الشراكات الإستراتيجية، أو المبيعات المؤسسية ضمن الخدمات المالية، والتكنولوجيا المالية، والأسواق الرأسمالية، أو الأصول الرقمية، مع خبرة كبيرة في منطقة الشرق الأوسط. وجود شبكة علاقات قائمة بين شركات التقنية المالية، والتبادلات، والسمسرة، والبنوك، والوسطاء، أو الجهات التنظيمية في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية أو الخليج الأوسع. خبرة في التعامل المباشر مع الجهات التنظيمية والجهات الحكومية، ולديهم فهم لإطارات التنظيم الإقليمية (مثلاً DIFC، ADGM، VARA، CMA، SCA). فهم قوي لـ (أو رغبة قوية في التعلم السريع لـ) بنية سمسرة، والتوكننة، والتسوية القائمة على البلوك-شين، وهيكل سوق الأصول الرقمية. سجل حافل في استقطاب ورعاية علاقات استراتيجية تتحول إلى فرص تجارية مع مرور الوقت. حضور تنفيذي ممتاز ومهارات تواصل، مريح في أن يكون ممثلاً علنياً للشركة مع العملاء والجهات التنظيمية ووسائل الإعلام. الراحة في العمل عبر وظائف مختلفة مع المبيعات والتسويق والمنتج والقيادة التنفيذية في بيئة سريعة الحركة مع تمركز عن بعد. عقلية المبادرة مع مهارات تنظيمية قوية، وتوجه نحو العمل، وراحة في بناء منطقة من الصفر. الطلاقة باللغة الإنجليزية مطلوبة؛ الطلاقة بالعربية مفضلة بشدة. الرغبة في السفر بانتظام داخل المنطقة<br><br>المفضلون<br><br>خبرة سابقة في وسيط-متداول، تبادل، صانع سوق، وسيط رئيسي، أو شركة أصلها عملات مشفّرة تعمل في الشرق الأوسط. خبرة في العمل على التوكننة، الأصول الواقعية (RWA)، أو بنية سوق على السلسلة. علاقات قائمة مع الجهات التنظيمية الإقليمية أو الجهات الحكومية. مقيمون أو لديهم علاقات عميقة في الإمارات العربية المتحدة أو السعودية<br><br>كيف نهتم بك:<br><br>راتب منافس وخيارات أسهم، وفوائد صحية، وترتيبات العمل من المنزل للمجند الجديد: بدل شهري قدره 500 دولار أمريكي، بدل شهري قدره 150 دولار عبر بطاقة Brex<br><br>تفخر Alpaca بأنها مكان عمل يتيح التكافؤ في التوظيف ويكرس نفسه لسعيه وتوظيفه لقوى عاملة متنوعة.<br><br>سياسة خصوصية التوظيف

Who We Are:<br><br>Alpaca is a US-headquartered, global leader in agent-first brokerage infrastructure for stocks, ETFs, options, crypto, fixed income, 24/5 trading, and more.<br><br>Amongst our subsidiaries, Alpaca is a licensed financial services company, serving hundreds of financial institutions across 40 countries with our institutional-grade APIs. This includes broker-dealers, investment advisors, wealth managers, hedge funds, and crypto exchanges, totalling over 10 million brokerage accounts.<br><br>Our global team is a diverse group of experienced engineers, traders, and brokerage professionals who are working to achieve our mission of opening financial services to everyone on the planet. We're deeply committed to open-source contributions and fostering a vibrant community, continuously enhancing our award-winning, developer-friendly API and the robust infrastructure behind it.<br><br>Alpaca is proudly backed by $400 million in funding from top-tier global investors including Portage Ventures, Spark Capital, Tribe Capital, Social Leverage, Horizons Ventures, Opera Tech Ventures, SBI Group, Derayah Financial, Unbound, Peak XV, Elefund, and Y Combinator.<br><br>Our Team Members:<br><br>We're a dynamic team of 400+ globally distributed members who thrive working from our favorite places around the world, with teammates spanning the USA, Canada, Japan, Hungary, Nigeria, Brazil, the UK, and beyond!<br><br>We're searching for passionate individuals eager to contribute to Alpaca's rapid growth. If you align with our core values—Stay Curious, Have Empathy, and Be Accountable—and are ready to make a significant impact, we encourage you to apply.<br><br>Your Role<br><br>Alpaca is seeking a Head of Business Development, Middle East to lead our commercial and strategic expansion across the region — spanning the UAE, Saudi Arabia, and the broader GCC. You'll own the relationships, deals, and ecosystem presence that bring fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, regulators, and government institutions into Alpaca's orbit across the Middle East.<br><br>This is a rare opportunity to build Alpaca's regional presence largely from the ground up, at the firm that pioneered instant tokenized equities. You'll work cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership to grow Alpaca's footprint in one of the world's most active capital markets and digital asset hubs.<br><br>This role reports into the Director of Business Development and offers significant scope for ownership as Alpaca builds out its regional footprint.<br><br>Things You Get To Do<br><br>Strategic Relationship & Business Development<br><br>Build and maintain trusted relationships with fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, and ecosystem partners across the Middle East Serve as a key executive interface with prospective and existing clients in the region, identifying opportunities to deepen partnerships and expand adoption Navigate high-stakes engagements with regulators, government agencies, and public sector institutions to support Alpaca's regional expansion Nurture client relationships across the region — from initial opportunity scoping through ongoing strategic engagement and partnership growth Identify and pursue new commercial opportunities in collaboration with Sales, Marketing, Product, and the Director of Business Development Support account conversion by partnering with the sales team on lead nurturing and referral follow-up<br><br>Ecosystem Development & GTM Execution<br><br>Drive Alpaca's go-to-market execution across Middle East geographies and verticals through engagement with local fintech communities, regulators, founders, and institutional partners Collaborate closely with the Director of Business Development and Head of Sales to execute against revenue targets and regional expansion priorities Champion Alpaca's product value proposition by deeply understanding the platform and translating regional customer pain points into strategic solutions Analyze CRM data and business performance metrics to inform regional sales strategy and uncover growth opportunities<br><br>Industry Representation & Brand Advocacy<br><br>Represent Alpaca at high-profile regional industry conferences, regulatory roundtables, and ecosystem events Serve as a public-facing spokesperson for Alpaca in government meetings, webinars, client workshops, and strategic media engagements across the region Host and organize regional networking events and client briefings to showcase Alpaca's leadership and reinforce customer trust Prepare and deliver high-impact sales presentations and regular performance reports, translating data into actionable insights for leadership<br><br>Who You Are (Must-Haves)<br><br>8+ years of experience in business development, strategic partnerships, or institutional sales within financial services, fintech, capital markets, or digital assets, with substantial experience in the Middle East An existing network of relationships among fintechs, exchanges, brokerages, banks, primes, or regulators in the UAE, Saudi Arabia, or the broader GCCExperience engaging directly with regulators and government agencies, and familiarity with regional regulatory frameworks (e.g. DIFC, ADGM, VARA, CMA, SCA) Strong understanding of (or strong appetite to quickly learn) brokerage infrastructure, tokenization, blockchain-based settlement, and digital asset market structure Track record sourcing and nurturing strategic relationships that convert into commercial opportunities over time Excellent executive presence and communication skills, comfortable acting as a public-facing representative of the firm with clients, regulators, and media Comfortable working cross-functionally with Sales, Marketing, Product, and executive leadership in a fast-moving, remote-first environment Self-starter mentality with strong organizational skills, a bias toward action, and comfort building a region largely from scratch Fluency in English required; Arabic fluency strongly preferred Willingness to travel regularly within the region<br><br>Nice-to-Haves<br><br>Prior experience at a broker-dealer, exchange, market maker, prime broker, or crypto-native firm operating in the Middle East Experience working on tokenization, RWA (real-world asset), or on-chain market infrastructure projects Existing relationships with regional regulators or government agencies Based in or with deep ties to the UAE or Saudi Arabia<br><br>How We Take Care of You:<br><br>Competitive Salary & Stock Options Health Benefits New Hire Home-Office Setup: One-time USD $500Monthly Stipend: USD $150 per month via a Brex Card<br><br>Alpaca is proud to be an equal opportunity workplace dedicated to pursuing and hiring a diverse workforce.<br><br>Recruitment Privacy Policy

دوام كامل لينكدإن

الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق

في الموقع - السعودية - جدة الثلاثاء

الموارد البشرية

الغرض من الوظيفة: يعمل الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق (CSMO) كقائد تجاري استراتيجي مسؤول عن دفع إيرادات المؤسسة، ونسب استيعاب البيع على الخارطة، وقيمة العلامة التجارية، واستقطاب العملاء عبر المشاريع الضخمة والمخططات الرئيسية في المملكة. وفي ظل العمل في طليعة مستهدفات منظومة الإسكان ضمن رؤية السعودية 2030، تتماشى هذه الوظيفة مع مبادرات تملك المساكن الوطنية، والمنصات الحكومية الرقمية (سكني، بلدي، صندوق التنمية العقارية)، وقنوات التمويل المؤسسي. يتولى الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق حوكمة تجارية شاملة، مما يضمن التزام جميع عمليات التسويق والبيع المسبق على الخارطة، وإدارة حسابات الضمان، والتعاقدات بشكل صارم مع لوائح برنامج البيع أو التأجير على الخارطة (وافي) وتوجيهات الهيئة العامة للعقار (REGA).<br>المهام والمسؤوليات الرئيسية: 1. استراتيجية رؤية 2030 التجارية وتحقيق الإيرادات: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تجارية متعددة السنوات تتماشى مع أهداف الإسكان في رؤية 2030، وجداول الاستيعاب الرئيسية، والمستهدفات المالية للمؤسسة (مليارات الريالات). قيادة وضع المنتجات في مكانتها الصحيحة عبر فئات الأصول ذات الأسعار المعقولة والمتوسطة والمتميزة والفاخرة بما يتماشى مباشرة مع معايير القدرة على تحمل التكاليف للمواطنين السعوديين واهتمامات المستثمرين الدوليين. هيكلة وقيادة إطلاق مراحل المشروع، وتصعيد الأسعار، وهياكل الأقساط المحسنة لجاهزية الرهن العقاري ودورات تحصيل النقد. مراقبة ديناميكيات العقارات السعودية الكلية، وأساسيات العرض والطلب في الرياض/إقليمياً، وآثار رسوم الأراضي البيضاء، والتحولات الديموغرافية للاستفادة من شرائح السوق الناشئة. 2. الامتثال للوائح «وافي» وحوكمة العقارات: توجيه جميع العمليات التجارية للبيع على الخارطة وفقاً للوائح «وافي» بالكامل، مع ضمان عدم إجراء أي أنشطة ترويجية أو تسويقية أو معارض أو بيع مسبق دون الحصول على تراخيص مطور/مشروع «وافي» سارية المفعول. الشراكة مع الإدارات القانونية والمالية وتطوير المشاريع لإدارة أطر حسابات الضمان، وفواتير مراحل البيع على الخارطة، وجداول الدفع المرتبطة بتقدم البناء. التأكد من أن جميع اتفاقيات البيع ونماذج الحجز وقوالب التواصل مع المشترين تلتزم بعقود الهيئة العامة للعقار الموحدة، ولوائح الوسطاء (فال)، وتفويضات وزارة الشؤون البلدية والقروية والإسكان. الإشراف على عمليات تدقيق الامتثال لأصول التسويق التابعة لجهات خارجية وتصاريح الإعلان وموافقات معارض المبيعات. 3. الشراكات المؤسسية ومنظومة القنوات: تنمية وتأسيس علاقات مع الجهات الحكومية الرئيسية وأدوات تمكين الرهن العقاري، بما في ذلك سكني، وصندوق التنمية العقارية (REDF)، والشركة السعودية لإعادة التمويل العقاري (SRC)، والبنوك التجارية. بناء برامج تمويل متكاملة، ومسارات رهون عقارية مدعومة، وحلول دفع مباشرة بمساعدة المطور لتعظيم عمليات الموافقة المسبقة للبيع على الخارطة وتحويلات المشترين. الإشراف على شبكات التوزيع متعددة القنوات: المباشرة/الداخلية: فرق مبيعات عالية الأداء، ومكاتب مخصصة للمستثمرين من كبار الشخصيات/ذوي الملاءة المالية العالية، وعلاقات الشركات الحكومية. الوساطة الخارجية: اعتماد وإدارة الوسطاء المعتمدين بموجب نظام ترخيص (فال)، وفرض أداء صارم لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLA)، وحوكمة العمولات، ومدونة قواعد السلوك. 4. هندسة العلامة التجارية، والانتشار الرقمي، والمراكز التجريبية: بناء قيمة علامة تجارية رئيسية مميزة وهويات مجتمعية فريدة يتردد صداها مع التراث الثقافي السعودي مع تبني التصميم الحضري المستدام والتقدمي (مثل معايير مبادرة «مستدام»/المباني الخضراء). توجيه محركات الاستحواذ الرقمية المتقدمة: الوسائط البرمجية، وشبكات المؤثرين المحليين، والجولات الافتراضية التفاعلية، والحضور في الفعاليات الوطنية (مثل سيتي سكيب الرياض العالمي). ريادة مراكز المبيعات ومعارض الاستكشاف الحديثة عبر العقد الحضرية الرئيسية، وتقديم نقاط تواصل مادية ورقمية غامرة للعملاء. دفع التحسين المستمر لتكلفة الاستحواذ على العملاء (CAC) والعائد على الاستثمار التسويقي (ROMI) من خلال تقنيات التسويق المتكاملة وتحليلات العملاء المحتملين في الوقت الفعلي. 5. رحلة العميل والتميز التشغيلي: قيادة بنية إدارة علاقات العملاء (CRM) للمؤسسة (مثل Salesforce وMicrosoft Dynamics) لتوفير رؤية كاملة لمسارات التحويل من عميل محتمل إلى التسليم، والالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة، وتنفيذ العقود. ربط رحلة المبيعات بسلاسة مع إدارة العقود، وإيداعات حساب الضمان، وسير عمل التوقيع الرقمي، وتسليم الممتلكات اللاحق وإدارة المجتمع. تعزيز ثقافة الخدمة التي تركز على العميل لرفع ثقة المشتري، وتقليل معدلات الإلغاء/التعثر، وتحقيق أعلى مستويات رضا العملاء (NPS). ملف المرشح والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، العقارات، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير أو ماجستير إدارة الأعمال من مؤسسة معترف بها. الخبرة: أكثر من 15 عاماً من القيادة التجارية في مجال العقارات، مع ما لا يقل عن 5 سنوات في منصب تنفيذي (رئيس تنفيذي للمبيعات والتسويق، نائب رئيس، أو مدير تجاري). سجل حافل بقيادة حملات مبيعات على الخارطة بمليارات الريالات للمجتمعات المخطط لها، أو الضواحي السكنية، أو التطويرات متعددة الاستخدامات داخل المملكة العربية السعودية أو دول مجلس التعاون الخليجي. الفطنة التنظيمية والسوقية: إتقان متعمق لقوانين البيع على الخارطة (وافي)، وآليات حساب الضمان، وأطر الهيئة العامة للعقار، وقواعد ترخيص الوساطة (فال). اللغة والتواصل: الطلاقة في اللغتين العربية والإنجليزية (كتابةً وتحدثاً) ضرورية للمشاركات مع كبار المسؤولين الحكوميين، ومجالس الإدارة، وأصحاب المصلحة الدوليين. الكفاءات: هيبة تنفيذية، إدارة الإيرادات القائمة على البيانات، تنسيق الفرق الكبيرة، إدارة الأزمات، والتفاوض التجاري.

Position Purpose The Chief of Sales & Marketing Officer (CSMO) serves as the strategic commercial leader driving enterprise revenue, off-plan absorption, brand equity, and customer acquisition across mega and master-planned developments in the Kingdom. Operating at the forefront of Saudi Vision 2030 housing ecosystem targets, this role aligns commercial strategies with national homeownership initiatives, digital government platforms (Sakani, Balady, REDF), and institutional financing channels. The CSMO maintains end-to-end commercial governance, ensuring all off-plan marketing, pre-sales, escrow management, and contracting stringently comply with Wafi (Off-Plan Sales and Rent Program) regulations and Real Estate General Authority (REGA) directives.<br>Key Accountabilities & Responsibilities:1. Vision 2030 Commercial Strategy & Revenue Realization Formulate and execute multi-year commercial strategies aligned with Vision 2030 housing goals, master absorption schedules, and enterprise top-line targets (SAR billions). Drive targeted product positioning across affordable, mid-tier, premium, and luxury asset classes in direct alignment with Saudi citizen affordability metrics and international investor interest. Structure and lead project phase launches, pricing escalations, and installment structures optimized for mortgage readiness and cash collection cycles. Monitor macro Saudi real estate dynamics, Riyadh/regional supply-demand fundamentals, White Land Tax implications, and demographic shifts to capitalize on emerging market segments.2. Wafi Compliance & Real Estate Governance Direct all off-plan commercial operations in full accordance with Wafi regulations, ensuring that no promotional, marketing, exhibition, or pre-sales activities occur without valid Wafi developer/project licenses. Partner with Legal, Finance, and Project Development to manage escrow account frameworks, off-plan milestone billing, and construction progress-linked payment schedules. Ensure all sales agreements, reservation forms, and buyer communication templates adhere to REGA standardized contracts, Fal broker regulations, and Ministry of Municipalities and Housing mandates. Oversee compliance audits on third-party marketing assets, advertising permits, and sales exhibition approvals.3. Institutional Partnerships & Channel Ecosystem Cultivate and institutionalize relationships with key government entities and mortgage enablement vehicles, including Sakani, the Real Estate Development Fund (REDF), the Saudi Real Estate Refinance Company (SRC), and commercial banks. Build integrated financing programs, subsidized mortgage pathways, and direct developer-assisted payment solutions to maximize off-plan pre-approvals and buyer conversions. Oversee multi-channel distribution networks:Direct/In-House: High-performing sales teams, dedicated VIP/HNW investor desks, and government/corporate corporate scheme relationships. External Brokerage: Accredit and manage certified brokers under the Fal licensing regime, enforcing rigorous SLA performance, commission governance, and code of conduct.4. Brand Architecture, Digital Reach & Experiential Centers Build distinctive master-brand equity and distinct community identities that resonate with Saudi cultural heritage while embracing progressive, sustainable urban design (e.g., Mostadam / green building standards). Direct aggressive digital-first acquisition engines: programmatic media, local influencer networks, interactive virtual walkthroughs, and national event presences (e.g., Cityscape Global Riyadh). Spearhead state-of-the-art Sales Centers and Discovery Galleries across key metropolitan nodes, delivering immersive physical and digital customer touchpoints. Drive continuous optimization of Customer Acquisition Cost (CAC) and Return on Marketing Investment (ROMI) through integrated Mar Tech and real-time lead analytics.5. Customer Journey & Operational Excellence Lead enterprise CRM infrastructure (e.g., Salesforce, Microsoft Dynamics) to provide full visibility into lead-to-handover funnels, SLA adherence, and contract execution. Seamlessly connect the sales journey with contract administration, escrow deposits, digital signature workflows, and downstream property handover and community management. Foster a customer-first service culture to elevate buyer trust, reduce cancellation/default rates, and drive top-quartile customer satisfaction (NPS). Candidate Profile & Qualifications Education: Bachelor’s degree in Business Administration, Marketing, Real Estate, Economics, or related field. Master’s degree or MBA from a recognized institution is preferred. Experience:Minimum 15+ years of real estate commercial leadership, with at least 5 years at an executive tier (CSMO, VP, or Commercial Director). Direct track record leading multi-billion-SAR off-plan sales campaigns for master-planned communities, residential suburbs, or mixed-use developments within Saudi Arabia or the wider GCC.<br>Regulatory & Market Acumen:In-depth mastery of Wafi off-plan sales laws, escrow mechanisms, REGA frameworks, and Fal brokerage licensing rules. Language & Communication: Fluency in Arabic and English (written and verbal) is essential for senior government, board-level, and international stakeholder engagements. Competencies: Executive gravitas, data-driven revenue management, large-team orchestration, crisis management, and commercial negotiation.

متعاقد لينكدإن

محامٍ عقارات

عن بُعد - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

حول موريتز<br>موريتز هي شركة محاماة عالمية أصيلة بالذكاء الاصطناعي تبني الجيل التالي من بنية التحتية القانونية التجارية. نجمع أدوات ذكاء اصطناعي مملوكة وخاصّة مع شبكة مُختارة من كبار المحامين التجاريين لتقديم أعمال عقد مُقايَسة بدقة وبسرعة وتكلفة لا تستطيع الشركات التقليدية منافستها.<br>نخدم العملاء عالميًا عبر أوروبا والولايات المتحدة وأستراليا، مع توسع نشط إلى أسواق جديدة تشمل أعمال المشتريات العامة.<br>نؤمن أن القانون التجاري الرائع عالي الرهانات، عالي الحجم، ومتأخر عن الاعادة الهندسة. نحن نوظف أشخاصاً يرغبون في أداء أفضل أعمالهم خلال حياتهم المهنية في فريق صغير وطموح.<br>جمع موريتز جولة تمويل بذري بقيمة 9 ملايين دولار من Y Combinator و20VC وأكثر من 20 مؤسس يونيكور — بما فيهم مؤسسو Dropbox وGusto وInstacart.<br>الدور<br>العمل كمستشار مشارك لأعمال موريتز العقارية في السعودية: عقود الإيجار التجاري، اتفاقيات البيع والشراء، الجوانب العقارية للصفقات المؤسسية، واتفاقيات التطوير والبناء. قيادة صياغة ومراجعة وتفاوض عقود الإيجار ووثائق معاملات الملكية لعملاء يتراوحون من الشركات الناشئة التي تتجه نحو مكتبها الأول إلى المؤسسات التي تدير محافظ عقارية. إجراء مراجعة العناوين والتدقيق العقاري، بما في ذلك العناصر العقارية للصفقات المَالية والاندماج والاستحواذ. تقديم المشورة حول التمويل العقاري والضمانات، والأسئلة التخطيطية والتجديدات، ومسائل المالك والمستأجر. إذا قبلت عملاً بمستوى SLA معروف (مثال: تسليم خلال 24 ساعة)، يجب الالتزام بتحقيق ذلك المستوى.<br>ما ستقدمه<br>5+ سنوات من ممارسة قانون العقارات التجارية في الممارسة الخاصة أو داخل شركة. عمق التأجير. عقود المكاتب والتجزئة والتجزئة للتجزئة في المكاتب والتجزئة التجارية — مراجعة الإيجار، رسوم الخدمات، التزامات الإصلاح، خيارات الإنهاء، والتنازلات. خبرة في الصفقات. اتفاقيات البيع والشراء، مراجعة العناوين والتدقيق، الشروط وآليات الاكتمال. إلمام بالتمويل. الرهون، حزم الضمانات، ومسارات العمل العقاري في الصفقات الشركاتية. حكم عملي. تمييز النقاط التي تحمي العميل عن النقاط التي تعرقل الصفقة. المؤهلات. رخصة فعالة وفي حسن السمعة مع نقابة المحامين/مجلس المحامين في السعودية. التأمين المهني مطلوب أو مستعد للحصول عليه وفقًا للمتطلبات المحلية.<br>لماذا موريتز<br>إضفاء السرعة والوضوح على معاملات العقارات التي تتأخر عادة بسبب الإجراءات. ارتباط مرن: العمل مع موريتز كمشروع أو باتفاقية احتفاظ بجانب ممارستك الحالية. فريق كبير، أدوات حديثة، وعملاء يقدرون السرعة والوضوح. كن جزءًا من شركة ممولة جيدًا (Y Combinator، 20VC، وأكثر من 20 مؤسس يونيكور) تبني بنية تحتية قانونية رائدة في الفئة.<br>الأسئلة الشائعة<br>كم عدد الساعات التي سأحتاج الالتزام بها مع موريتز؟<br>الحجم يعتمد على نطاق التزامات العميل التي تتولّاها ويمكن أن ينمو مع الوقت. قرار القبول والاستمرار أو توسيع أي engagement يتم بشكل مشترك بينك وبين موريتز والعميل.<br>ما المتطلبات التقنية اللازمة لاستخدام منصة موريتز؟<br>منصتنا قائمة على الويب — كل ما تحتاجه للوصول إلى قضايا موريتز وإجراء المفاوضات هو اتصال إنترنت موثوق وبرنامج معالجة كلمات. أي جهاز تستخدمه للوصول إلى المنصة يجب أن يفي بمتطلبات الأمان التي سنشاركها أثناء الإعداد.<br>هل أنا موظف لدى موريتز عندما أنضم إلى الشبكة؟<br>لا. موريتز لا توظف المحامين في شبكة المستشارين المشاركين لديها. موريتز هي شركة محاماة وتتعاقد مع العملاء مباشرة؛ المستشارون المشاركون يتم تعييتهم من موريتز بعقد مستقل لدعم تلك المسائل تحت إشراف ومعايير جودة موريتز. تتولى موريتز استقبال العملاء والفوترة وفحوصات التعارضات وإدارة المسألة، حتى تتمكن من التركيز على العمل القانوني.<br>كيف يتم تطابق المستشارين المشاركين مع مسائل العملاء؟<br>موريتز يطابق المستشارين المشاركين مع مسائل العملاء بناءً على الاختصاص القضائي والخبرة الموضوعية والقدرة والملاءمة. يقوم العميل بالتعامل مع موريتز؛ تقم موريتز بتعيين المستشار المناسب للمسألة. تحتفظ بالحكم المهني في العمل القانوني، بينما تمتلك موريتز علاقة العميل ونطاق العمل والشروط التجارية.

About Moritz<br>Moritz is an AI-native global law firm building the next generation of commercial legal infrastructure. We combine proprietary AI tooling with a curated network of senior commercial lawyers to deliver vetted contract work at a speed and price point that traditional firms cannot match.<br>We serve clients globally across Europe, the US, and Australia, with active expansion into new markets including public procurement work.<br>We believe great commercial law is high-stakes, high-volume, and overdue for re-engineering. We hire people who want to do the best work of their careers in a small, ambitious team.<br>Moritz has raised a $9M seed round from Y Combinator, 20VC, and 20+ unicorn founders — including the founders of Dropbox, Gusto, and Instacart.<br>The Role<br>Serve as co-counsel for Moritz's real estate work in Saudi Arabia: commercial leases, sale and purchase agreements, real estate aspects of corporate transactions, and development and construction agreements. Lead the drafting, review, and negotiation of leases and property transaction documents for clients ranging from startups taking their first office to enterprises managing property portfolios. Run title review and property due diligence, including for real estate elements of M&A and financing transactions. Advise on real estate financing and security, planning and zoning questions, and landlord-tenant matters. If you accept work with a known SLA (ex: 24hr turnaround), you must commit to meeting that SLA.<br>What You'll Bring<br>5+ years practising commercial real estate law in private practice or in-house. Leasing depth. Office, retail, industrial, and flexible-space leases — rent review, service charges, repair obligations, break options, and assignments. Transactional experience. Sale and purchase agreements, title review and due diligence, conditions, and completion mechanics. Financing familiarity. Mortgages, security packages, and the real estate workstreams of corporate deals. Practical judgment. You separate the points that protect the client from the points that stall the deal. Qualifications. Active license and in good standing with the bar / law society of Saudi Arabia. Professional indemnity insurance maintained or willing to obtain in line with local requirements.<br>Why Moritz<br>Bring speed and clarity to real estate transactions traditionally slowed by process. Flexible engagement: work with Moritz on a project or retainer basis alongside your existing practice. Senior team, modern tooling, and clients who value speed and clarity. Be part of a well-funded company (Y Combinator, 20VC, 20+ unicorn founders) building category-defining legal infrastructure.<br>Frequently Asked Questions<br>How many hours will I need to commit to Moritz?<br>Volume depends on the scope of the client engagements you take on and can grow over time. The decision to accept, continue, or expand any engagement is made jointly between you, Moritz, and the client.<br>What technical requirements are needed to use Moritz's platform?<br>Our platform is web-based — all you need to access your Moritz matters and conduct negotiations is a reliable internet connection and word processing software. Any device you use to access the platform must meet our security requirements, which we will share during onboarding.<br>Am I employed by Moritz when I join the network?<br>No. Moritz does not employ the lawyers in its co-counsel network. Moritz is a law firm and engages clients directly; co-counsel are engaged by Moritz on an independent contractor basis to support those client matters under Moritz's supervision and quality standards. Moritz handles client intake, billing, conflicts checks, and matter management, so you can focus on the legal work.<br>How are co-counsel matched to client matters?<br>Moritz matches co-counsel to client matters based on jurisdiction, subject-matter expertise, capacity, and fit. The client engages Moritz; Moritz assigns the right co-counsel to the matter. You retain professional judgment on the legal work, while Moritz owns the client relationship, scoping, and commercial terms

دوام كامل وظائف دي اتش ال

مشرف عمليات البوابة

في الموقع - السعودية - Central Province الأربعاء

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة كانت رائدة في مجال الشحن السريع عبر الحدود في عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة، ربط الناس وتحسين حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد عن ثقافتنا وأفرادنا المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا الذي يضع العملاء في صميم اهتماماته "بشكل جنوني" وأصبح متخصصاً دولياً معتمداً!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">الغرض العام من الدور </span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p><span style="font-family: Arial, sans-serif;">الإشراف على فريق عمليات البوابة بنظام المناوبات لضمان دخول وخروج الشحنات من البلاد وفقاً لإجراءات الشبكة ومعايير وقت العبور.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك:</span></strong></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تنظيم المناوبات ومستويات التوظيف المناسبة لتلبية متطلبات العمل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان استلام الشحنات الواردة، وتفكيكها، وفحصها، وتخليصها بأسرع وأكفأ طريقة ممكنة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة استلام وتسليم الشحنات الصادرة من عمليات الدولة لضمان المغادرة والشحن في الوقت المحدد. </span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الفرز الدقيق والتحميل الأمثل لجميع الشحنات الواردة والصادرة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة أداء مقدم خدمة المناولة الأرضية والمستودعات وإكمال جميع التقارير اللازمة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان ممارسات وبيئة عمل آمنة خلال المناوبة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">المشاركة في سياسة ومبادرات الجودة الخاصة بالبوابة، مثل ISO.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير ثقافة خدمة عالية الأداء داخل القسم الوظيفي. تخطيط وتنظيم وتوجيه قسم وظيفي فعال.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية (IKOs/KPIs) مع أعضاء الفريق ومراقبة الأداء الفردي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء تقييم الأداء.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة تخصيص الموارد المناسبة والتزام الموظفين بتحقيق الأهداف العالمية والإقليمية والوطنية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تحديد احتياجات التدريب والفرص لتطوير قسم وظيفي عالي المهارة.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الفطنة التجارية: فهم عميق لعمليات الجمارك، والامتثال التجاري، والأثر المالي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الرؤية التنظيمية: مواكبة القوانين الجمركية، ولوائح مجلس التعاون الخليجي، والاتفاقيات التجارية الدولية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إدارة أصحاب المصلحة: بناء علاقات قوية مع الفرق الجمركية والفرق الداخلية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القيادة والتأثير: القيادة دون سلطة مباشرة ودفع التغيير عبر الوظائف.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">التفكير الاستراتيجي: مواءمة البرامج الجمركية مع أهداف العمل والاستراتيجية الإقليمية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة البكالوريوس في الخدمات اللوجستية أو سلسلة التوريد أو الأعمال أو مجال ذي صلة. يفضل الحصول على شهادة وسيط جمركي أو ما يعادلها.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية ضرورية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تحليلية قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعتبر اللغة العربية ميزة إضافية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">الاهتمام بالتفاصيل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أن تكون لاعباً فعالاً في الفريق مع القدرة على العمل بمبادرة شخصية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة على العمل ضمن فريق وبشكل مستقل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تنظيمية قوية.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ما نقدمه:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ثقافة وزملاء رائعون.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">برنامج مزايا متنوع.</span></p><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 3.75pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p></div><br></div>

<div><div ><p ><strong><span >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.</span></strong><span ></span></p><p ><span > </span></p><p ><span >Would you like to become part of the world's most international company in the world?</span></p><p ><span >A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.</span></p><p ><span > <br> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p ><span >Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!</span></p><p ><span > </span></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span >Overall Role Purpose </span></strong></p><p ><span ></span></p><p><span >Supervise a gateway operations team on a rostered shift basis ensuring that shipments enter and exit the country in accordance with network procedures and transit time standards.</span></p><p ><strong><span >Your Tasks:</span></strong></p><ul><li><span >Organize appropriate shifts and manning levels to meet business requirements.</span></li><li><span >Ensure incoming shipments are recovered, “break bulked”, inspected and cleared in the quickest, most efficient manner possible.</span></li><li><span >Manage receipt and lodgment of outbound shipments from country operations to ensure timely departure and uplift. </span></li><li><span >Ensure accurate sorting and optimum loading of all inbound & outbound shipments.</span></li><li><span >Monitor ground handler and warehouse provider performance and complete all necessary reports.</span></li><li><span >Ensure safe working practices and environment within the shift.</span></li><li><span >Participate in gateway quality policy and initiatives e.g. ISO.</span></li><li><span >Develop a high-performance service culture within the functional department. Plan, organize and direct and efficient and effective functional department.</span></li><li><span >Develop IKOs/KPIs with team members and monitor individual performance.</span></li><li><span >Consult performance appraisal.</span></li><li><span >Manage the allocation of appropriate resources and commitment of staff to the achievement of Global, Regional and Country objectives and targets.</span></li><li><span >Identify training needs and opportunities to develop a highly skilled functional department.</span></li></ul><p ><span ></span></p><p ><span ></span></p><p ><strong><span >Your Profile:</span></strong></p><p ><span ></span></p><ul><li><span >Business Acumen: Deep understanding of customs operations, trade compliance, and financial impact.</span></li><li><span >Regulatory Insight: Keeps current with customs laws, GCC regulations, and international trade agreements.</span></li><li><span >Stakeholder Management: Builds strong relationships with customs teams and internal teams.</span></li><li><span >Leadership & Influence: Leads without direct authority and drives change across functions.</span></li><li><span >Strategic Thinking: Aligns customs programs with business objectives and regional strategy</span></li><li><span >Bachelor’s degree in Logistics, Supply Chain, Business, or related field<br> Customs broker certification or equivalent preferred</span></li><li><span >Strong written and verbal communication skills are essential</span></li><li><span >Strong Analytical skills</span></li><li><span >Fluent in English, Arabic language is an added advantage.</span></li><li><span >Attention to detail</span></li><li><span >Be an effective team player with ability to work under own initiative</span></li><li><span >Ability to work on a team and independently</span></li><li><span >Strong organizational skills</span></li></ul><p ><span ></span></p><p ><strong><span >Our Offer:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Strong career support in an international environment.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Great culture and colleagues.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Multifarious benefit programm.</span></p><p class="MsoNoSpacing"><span ></span></p><p ><span >Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!</span></p><p ><span > </span></p><p ><strong><span >We look forward to receiving your application!</span></strong></p><p ><span > </span></p></div><br></div>

دوام كامل صبار

موظف لوجستيات وارد

في الموقع - السعودية - جدة ٢٧ أغسطس ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >شركة Panda Retail – مجموعة Savola تبحث عن <strong >موظف لوجستيات وارد</strong> متخصص في <strong >إجراءات التخليص الجبائي للواردات</strong>. مقره في جدة، هذا الدور بدوام كامل مصمم للمهنيين ذو خبرة 0-1 سنوات. الهدف الأساسي هو إدارة عمليات الاستيراد الحيوية، وضمان معالجة طلبات شراء الاستيراد بسلاسة، وتتبع الشحنات بدقة، والتنسيق الفعال مع الموردين، وسماسرة الجمارك، والدوائر الداخلية المختلفة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إنشاء أوامر شراء استيراد بما يتوافق مع اتفاقيات التجارة، وسياسة استيراد الشركة، والإجراءات المعتمدة، مع التأكد من تلبية جميع مستويات الموافقة اللازمة.</li> <li >التواصل مع موردي الاستيراد والتحقق من تأكيد استلام الموردين.</li> <li >تزويد الموردين بجميع المواصفات والمعايير اللازمة لشحن البضائع.</li> <li >ضمان استلام تحديثات أسبوعية لحالة شحنات الاستيراد باستمرار من الموردين.</li> <li >تتبع الشحنات وتحديث مصفوفة الاستيراد بحالة كل أمر شراء يومياً.</li> <li >التواصل بمصفوفة الاستيراد وجميع حالات أوامر الشراء المستوردة مع الأقسام المعنية والمشترين وفق جدول أسبوعي.</li> </ul> <h3 >إدارة الجمارك والوثائق</h3> <ul > <li >الحصول على وثائق الشحن الأصلية من الموردين قبل وصول كل شحنة.</li> <li >فصل وثائق الشحن والتحقق من أن جميع الوثائق تمتثل لمتطلبات الجمارك السعودية.</li> <li >تقديم جميع وثائق الشحن الضرورية إلى وسيط الجمارك المعين للتخليص الجمركي في الوقت المناسب.</li> <li >التواصل بجميع الطلبات ووثائق الشحن المرتبطة إلى المستودع قبل وصول الشحنة.</li> </ul> <h3 >التنسيق اللوجستي وجرد المخزون</h3> <ul > <li >المتابعة مع المستودعات بشأن حالة استلام الشحنات وإبلاغ القسم المعني بمجرد تحديث الشحنة في النظام.</li> <li >التأكد من الحصول على تقارير العيوب والقصور للشحنات في غضون 48 ساعة من وقت الاستلام في المستودع وإبلاغ المورد فوراً.</li> </ul> <h3 >المتابعة المالية والتقارير</h3> <ul > <li >تحديد التكلفة المستقرة عند مستوى أمر الشراء، مع ضمان الدقة وفقاً لاتفاق التجارة وForecast تكلفة الاستلام لكل شحنه.</li> <li >الحصول على كشوف حساب الموردين قبل تاريخ الاستحقاق والمتابعة مع قسم المحاسبة بشأن المدفوعات.</li> <li >التواصل بنُسخ تحويل المدفوعات للموردين، بما في ذلك جميع تفاصيل الدفع ذات الصلة.</li> <li >إعداد تحليل شهري وتقارير مستوى الخدمة لجميع موردي الاستيراد والشحنات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >0-1 سنوات من الخبرة المهنية، ويفضل ضمن اللوجستيات الواردة أو التخليص الجمركي.</li> <li >إظهار مستوى عالي من مهارات التعامل مع الأفراد لإدارة المواقف والوثائق الحساسة والمحررة بشكل فعال.</li> </ul>

<h3 >Role Overview</h3> <p >Panda Retail Company – Savola Group is seeking an <strong >Inbound Logistics Officer</strong> with expertise in <strong >Inbound Custom Clearance</strong>. Based in Jeddah, this full-time role is designed for professionals with 0-1 years of experience. The primary objective is to manage critical import operations, ensuring the smooth processing of import purchase orders, diligent tracking of shipments, and effective coordination with suppliers, customs brokers, and various internal departments.</p> <h3 >Core Responsibilities</h3> <ul > <li >Create import purchase orders in adherence to trade agreements, company import policy, and established procedures, ensuring all necessary approval authorization levels are met.</li> <li >Communicate purchase orders to import suppliers and verify that suppliers have confirmed receipt.</li> <li >Provide suppliers with all required specifications and standards for shipping goods.</li> <li >Ensure weekly updates on import shipment statuses are consistently received from suppliers.</li> <li >Track shipments and update the import matrix with the status of each purchase order on a daily basis.</li> <li >Communicate the import matrix and all Import PO statuses to relevant departments and buyers on a weekly schedule.</li> </ul> <h3 >Customs and Documentation Management</h3> <ul > <li >Obtain original shipping documents from suppliers prior to the arrival of each shipment.</li> <li >Segregate shipping documents and verify that all documentation complies with Saudi customs requirements.</li> <li >Submit all necessary shipping documents to the designated customs broker for timely custom clearance.</li> <li >Communicate all related orders and shipping documents to the warehouse before the shipment's arrival.</li> </ul> <h3 >Logistics and Inventory Coordination</h3> <ul > <li >Follow up with warehouses regarding the receiving status of shipments and inform the concerned department once the shipment is updated in the system.</li> <li >Ensure short and damage reports for each shipment are obtained within 48 hours of receiving time in the warehouse and promptly communicated to the supplier.</li> </ul> <h3 >Financial Tracking and Reporting</h3> <ul > <li >Fix the landed cost at the purchase order level, ensuring accuracy in accordance with each shipment's trade agreement and landed cost forecasts.</li> <li >Obtain supplier statements of accounts before the due date and follow up on supplier payments with the accounting department.</li> <li >Communicate payment transfer copies to suppliers, including all relevant payment details.</li> <li >Prepare monthly analysis and service level reports for all import suppliers and shipments.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >0-1 years of professional experience, ideally within inbound logistics or customs clearance.</li> <li >Demonstrated high level of interpersonal skills to effectively manage sensitive and confidential situations and documentation.</li> </ul>

دوام كامل لينكدإن

الرئيس التنفيذي للإيرادات

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: Exalogic Consulting هي شركة متخصصة في التحول الرقمي وتكنولوجيا المؤسسات، يقع مقرها الرئيسي في دبي، وتتمتع بقدرات تنفيذية تغطي الإمارات العربية المتحدة والهند ومصر والمملكة المتحدة. بصفتنا شريكًا ذهبيًا لشركة SAP، فإننا نساعد المؤسسات على تحديث عملياتها الأساسية من خلال SAP، والحوسبة السحابية، والبيانات، والذكاء الاصطناعي، والحلول المتخصصة في القطاعات.<br>Real Cube هي منصة العقارات المترابطة الخاصة بـ Exalogic. فهي تجمع بين المبيعات وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وإدارة المشاريع، وإدارة المرافق، وتجارب الوسطاء والمجتمعات، وإدارة الجودة والملاحظات، والرؤى التحليلية، وقدرات الهاتف المحمول لمساعدة شركات العقارات على العمل كمؤسسة واحدة مترابطة.<br>ما ستتولى مسؤوليته:<br>• وضع وتنفيذ خطة الدخول إلى السوق العقاري في الرياض، وتحديد الحسابات ذات الأولوية، واستراتيجية الإيرادات.<br>• امتلاك خطة الإيرادات، وجودة خط مبيعات الفرص، ودقة التوقعات، وحوكمة المبيعات.<br>• بناء علاقات على مستوى الإدارة العليا مع المطورين والملاك والمشغلين والكيانات الاستراتيجية في المملكة العربية السعودية.<br>• قيادة عمليات السعي المعقدة لـ SAP وReal Cube بدءًا من مرحلة الاستكشاف وتشكيل الصفقة وصولاً إلى التفاوض والإغلاق.<br>• قيادة الفريق التجاري السعودي ومواءمة موارد ما قبل البيع، والتسليم، والمنتجات، والشركاء.<br>كيف يبدو النجاح:<br>• خطة واضحة للسوق والحسابات ذات الأولوية لأول 90 يومًا معتمدة من قيادة المجموعة.<br>• خط مبيعات مؤهل مقابل الأهداف المتفق عليها مع تحديد رعاة تنفيذيين ومسارات اتخاذ القرار.<br>ما تقدمه لنا:<br>• خبرة تزيد عن 12 عامًا في مبيعات تكنولوجيا المؤسسات، بما في ذلك خبرة قيادية تجارية كبيرة في المملكة العربية السعودية.<br>• شبكة علاقات قوية على مستوى كبار المسؤولين في الرياض في قطاع العقارات أو الأنظمة الحكومية والاستثمارية ذات الصلة.<br>• سجل حافل في الفوز ببرمجيات المؤسسات المعقدة، والحوسبة السحابية، والاستشارات، أو أعمال التحول.<br>• مصداقية في مجالات SAP، أو تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، أو السحابة، أو تكنولوجيا العقارات (Prop Tech)، مع مهارات تواصل تنفيذية باللغتين العربية والإنجليزية.

Company Description: Exalogic Consulting is a digital transformation and enterprise technology company headquartered in Dubai, with delivery capability across the UAE, India, Egypt, and the UK. As an SAP Gold Partner, we help organisations modernise core operations through SAP, cloud, data, AI and industry-led solutions.<br>Real Cube is Exalogic's connected real-estate platform. It brings together sales and CRM, project management, facilities management, broker and community experiences, quality and snag management, insights, and mobile capability to help real-estate businesses work as one connected enterprise.<br>What you will own:<br>• Set and execute the Riyadh real estate go-to-market plan, priority accounts, and revenue strategy.• Own the revenue plan, pipeline quality, forecast accuracy, and sales governance.• Build C-suite relationships with Saudi developers, owners, operators and strategic entities.• Lead complex SAP and Real Cube pursuits from discovery and deal shaping through negotiation and close.• Lead the Saudi commercial team and align pre-sales, delivery, product, and partner resources.<br>What good looks like:<br>• A clear first-90-day market and priority-account plan approved by group leadership.• A qualified pipeline against agreed targets with executive sponsors and decision paths mapped.<br>What you bring:<br>• 12+ years in enterprise technology sales, including substantial Saudi commercial leadership experience.• A senior Riyadh network in real estate or adjacent government and investment ecosystems.• A proven record of winning complex enterprise software, cloud, consulting, or transformation work.• SAP, ERP, cloud, or Prop Tech credibility, with Arabic and English executive communication skills.

دوام كامل لينكدإن

Sales Closer

هجين - السعودية - جدة ٨ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

Sales Closerأخصائي إغلاق مبيعات عقارية — شركة المنطقة الذهبية للتطوير العقاريالموقع: جدة، المملكة العربية السعودية (حضوري) القسم: المبيعات يرفع تقاريره إلى: إدارة المبيعات نوع الدور: دوام كامل — راتب أساسي + عمولة غير محدودةعن الشركةالمنطقة الذهبية للتطوير العقاري شركة تطوير عقاري مقرها جدة، متخصصة في تطوير مشاريع سكنية وتجارية نوعية على الخارطة. تشمل محفظتنا الحالية مجمع مكاتب تجاري يضم 524 وحدة، إضافةً إلى مشروع سكني في شمال جدة. نحن في مرحلة توسّع، ونبني فريق مبيعات عالي الأداء لإغلاق محفظة مشاريع تتجاوز قيمتها 200 مليون ريال.ملخص الدورهذا ليس دور مبيعات تقليدي يبدأ من الصفر. نحن نوفّر لك ليدز دافئة ومؤهّلة مسبقاً عبر منظومة تسويق ونظام CRM متقدّم — مهمتك الأساسية والوحيدة هي تحويل هذه الفرص إلى عقود موقّعة.نبحث عن مغلِّق حقيقي (Closer): شخص يعيش من أجل إتمام الصفقة، يتقن إدارة الاعتراضات، ويقود العميل من الاهتمام إلى التوقيع ودفع العربون بثقة واحترافية. إن كان سجلّك يثبت أنك تُغلق الصفقات فعلاً — لا فقط تولّد اهتماماً — فهذا دورك.المسؤوليات الرئيسيةاستقبال الليدز الدافئة والمؤهّلة من نظام الـ CRM ومتابعتها بلا انقطاع حتى الإغلاق.إجراء المكالمات، وتنسيق وإدارة الزيارات الميدانية للمشاريع، وتقديم عروض احترافية مقنعة.إدارة الاعتراضات (السعر، التمويل، التوقيت، الموقع) وتحويلها إلى قرارات شراء.قيادة دورة الإغلاق الكاملة: من الزيارة ← التفاوض ← توقيع العقد ← تحصيل العربون.تحقيق وتجاوز أهداف الإغلاق الشهرية بشكل ثابت.تسجيل كل تفاعل ومرحلة في نظام الـ CRM بدقة وفي وقته.الإلمام الكامل بتفاصيل المشاريع (المخططات، الأسعار، خطط السداد، مزايا الموقع).الالتزام بأنظمة البيع على الخارطة (وافي) ولوائح الهيئة العامة للعقار (REGA).مؤشرات الأداء والأهداف (KPIs)عدد الصفقات المغلقة شهرياً: [حدد الهدف — نقترح 3–5 وحدات كحد أدنى].معدل التحويل من زيارة إلى عقد: [حدد — نموذجياً 20–30%].قيمة المبيعات الشهرية: بمتوسط سعر وحدة ~412 ألف ريال، فإن إغلاق 4 وحدات شهرياً ≈ 1.6 مليون ريال مبيعات.سرعة الاستجابة للّيد الدافئ: أقل من [X] دقيقة.متابعة خط الأنابيب: صفر ليد دافئ مهمل.المؤهلات والمتطلباتإلزامي:سجل إغلاق مبيعات مثبت في القطاع العقاري (مع أرقام واقعية توضح صفقاتك السابقة).خبرة لا تقل عن [3–5] سنوات في مبيعات العقار.إتقان اللغة العربية (لغة أم) وإجادة الإنجليزية.معرفة عميقة بالسوق العقاري السعودي، ويُفضّل سوق جدة.مهارات تفاوض وإغلاق وإدارة اعتراضات من الطراز الأول.يُفضّل بقوة:حاصل على اعتماد فال من الهيئة العامة للعقار (أو قابلية الحصول عليه فوراً).خبرة في بيع الوحدات التجارية والسكنية على الخارطة.إجادة العمل على أنظمة CRM.الصفات التي نبحث عنهامدفوع بالنتائج والعمولة، لا بالراتب الثابت فقط.إصرار ومتابعة لا تلين — لا يترك صفقة "دافئة" تبرد.حضور وثقة يُشعران العميل بالاطمئنان في لحظة القرار.انضباط في استخدام الأدوات والتسجيل، لا "لاعب فردي" فوضوي.هيكل التعويضاتراتب أساسي: [حدد — نموذجياً 6,000–12,000 ريال حسب الخبرة].عمولة غير محدودة على كل صفقة مغلقة: [حدد النسبة — نموذجياً 0.5%–1% من قيمة الوحدة، أو مبلغ ثابت لكل وحدة].حوافز إضافية عند تجاوز الهدف الشهري/الربعي.مثال توضيحي: بعمولة 1% وإغلاق 4 وحدات شهرياً بمتوسط 412 ألف ريال ≈ 16,500 ريال عمولة فوق الراتب الأساسي.السقف مفتوح: كلما أغلقت أكثر، ربحت أكثر — بلا حد أعلى.لماذا تنضم إليناليدز دافئة جاهزة — لا تضيّع وقتك في البحث البارد، ركّز على ما تتقنه: الإغلاق.محفظة ضخمة للإغلاق — 524 وحدة في مشروع واحد، وفرص دخل حقيقية.منظومة تقنية متقدمة تدعمك (CRM، توزيع ليدز، متابعة آلية).عمولة بلا سقف ومسار نمو مع شركة في مرحلة توسّع.للتقديمأرسل سيرتك الذاتية مع ملخص من 3 أسطر عن أكبر 3 صفقات عقارية أغلقتها (القيمة، المدة، كيف أغلقتها) إلى:البريد: [بريد التقديم]الهاتف/واتساب: [رقم التواصل]ملاحظة: الطلبات التي لا توضح سجل إغلاق فعلي لن يُنظر فيها.

دوام كامل لينكدإن

مدير تطوير الأعمال

في الموقع - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

وصف الشركة: إيكزالوجيك كونسلتينج (Exalogic Consulting) هي شركة متخصصة في التحول الرقمي وتقنيات المؤسسات، يقع مقرها الرئيسي في دبي، ولديها قدرات تنفيذية في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة والهند ومصر والمملكة المتحدة. بصفتنا شريكاً ذهبياً لشركة SAP، فإننا نساعد المؤسسات على تحديث عملياتها الأساسية من خلال حلول SAP والسحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي والحلول المتخصصة في القطاع.<br>ريال كيوب (Real Cube) هي منصة العقارات المتصلة التابعة لشركة إيكزالوجيك. وهي تجمع بين المبيعات وإدارة علاقات العملاء، وإدارة المشاريع، وإدارة المرافق، وتجارب الوسطاء والمجتمعات، وإدارة الجودة والملاحظات، والرؤى والقدرات المحمولة لمساعدة شركات العقارات على العمل كمؤسسة واحدة متصلة.<br>ما ستتولى مسؤوليته:<br>• بناء والعمل على قائمة حسابات مستهدفة مركزة عبر النظام البيئي العقاري في الرياض.<br>• إنشاء مقدمات رفيعة المستوى وإجراء اكتشاف استشاري مع قادة الأعمال والتكنولوجيا.<br>• ترجمة مشكلات العملاء إلى قصص قيمة قوية لـ SAP وReal Cube بدعم من المتخصصين.<br>• تولي مسؤولية تطوير عملاء جدد بدءاً من التواصل والتأهيل وصولاً إلى دعم العروض والتسليم.<br>• الحفاظ على دقة وحداثة نظام إدارة علاقات العملاء (CRM)، والخطوات التالية، وأدلة الفرص، ومدخلات التوقعات.<br>ما يبدو عليه النجاح:<br>• خريطة حسابات مستهدفة حية ووصول منتظم إلى مشترين مؤهلين من كبار المسؤولين.<br>• تدفق مستمر لفرص SAP وReal Cube المؤهلة مع راعٍ واضح وحالة قيمة ملموسة.<br>• خط أنابيب أعمال جديدة صحي وتسليمات نظيفة إلى مدير الإيرادات (CRO) ومدير الحساب.<br>ما تجلبه معك:<br>• خبرة تزيد عن 7 سنوات في مبيعات تقنيات المؤسسات أو تطوير الأعمال، بما في ذلك خبرة مباشرة في المملكة العربية السعودية.<br>• علاقات قائمة أو مسارات وصول قوية إلى النظام البيئي العقاري في الرياض.<br>• خبرة في بيع برمجيات المؤسسات، وتخطيط موارد المؤسسات (ERP)، والسحابة، والتحول الرقمي، والتكنولوجيا العقارية (Prop Tech)، أو الاستشارات.<br>• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية، مع مهارات قوية في التأهيل والبحث ومبيعات أصحاب المصلحة المتعددين.

Company Description: Exalogic Consulting is a digital transformation and enterprise technology company headquartered in Dubai, with delivery capability across the UAE, India, Egypt, and the UK. As an SAP Gold Partner, we help organisations modernise core operations through SAP, cloud, data, AI and industry-led solutions.<br>Real Cube is Exalogic's connected real-estate platform. It brings together sales and CRM, project management, facilities management, broker and community experiences, quality and snag management, insights and mobile capability to help real-estate businesses work as one connected enterprise.<br>What you will own:<br>• Build and work a focused target-account list across Riyadh's real-estate ecosystem.• Create senior introductions and run consultative discovery with business and technology leaders.• Translate client issues into strong SAP and Real Cube value stories with specialist support.• Own new-logo development from outreach and qualification through proposal support and handover.• Keep CRM, next steps, opportunity evidence and forecast input accurate and current.<br>What good looks like:<br>• A live target-account map and regular access to qualified senior buyers.• A steady flow of qualified SAP and Real Cube opportunities with clear sponsor and value case.• A healthy new-business pipeline and clean handovers to the CRO and Account Manager.<br>What you bring:<br>• 7+ years in enterprise technology sales or business development, including direct Saudi experience.• Existing relationships or strong access routes into Riyadh's real-estate ecosystem.• Experience selling enterprise software, ERP, cloud, digital transformation, Prop Tech, or consulting.• Fluent in Arabic and English, with strong qualification, research, and multi-stakeholder sales skills.

دوام كامل وظائف بنده

أخصائي أول في اقتناء المواقع

في الموقع - السعودية - جدة ١١ أغسطس ٢٠٢٦

<p><p><p><span style=\"font-size: 14px;\"><b>الغرض الوظيفي : </b></span><span style=\"font-size: 11px;\" data-teams=\"true\"><br><span style=\"font-size: 14px;\"><br>إدارة تحديد وتقييم والتفاوض واقتناء مواقع جديدة لدعم استراتيجية توسع الشركة، مع ضمان وجود مواقع ذات جدوى تجارية وتوريد مواقع في الوقت المحدد.</span><br></span><br><span style=\"font-size: 14px;\"><b>المسؤوليات الرئيسية:</b></span></p>\n</p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;">استطلاع وتحديد مواقع المتاجر المحتملة الجديدة عبر الزيارات الميدانية المستمرة.</span></div>\n</p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;">التقاط صور وفيديوهات عالية الجودة أثناء زيارات المواقع لتوثيق الموقع والبيئة وإمكانية الوصول.</span></div>\n</p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;">تقديم تقارير المراحل الأولية للمواقع والتواصل إلى مديري الاستحواذ للمزيد من التقييم التجاري.</span></div>\n</p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: ar-SA; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;">تعريف مطوري جدد ومالكي عقارات ومودعي معلومات السوق لفريق الاستحواذ لتوسيع قنوات التوريد</span></div></p></p>

<p><p><p><span style=\"font-size: 14px;\"><b>Job Purpose : </b></span><span style=\"font-size: 11px;\" data-teams=\"true\"><br><span style=\"font-size: 14px;\"><br>Manage the identification, evaluation, negotiation, and acquisition of new sites to support the company’s expansion strategy, ensuring commercially viable locations and timely site delivery.</span><br></span><br><span style=\"font-size: 14px;\"><b>Key Accountabilities:</b></span></p> </p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;\">Scout and identify new potential store locations across targeted regions through active field visits.</span></div> </p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;\">Build and maintain a robust pipeline of opportunities from field visits, broker networks, and market intelligence.</span></div> </p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;\">Secure high-quality photos and videos during site visits to document the location, environment, and accessibility.</span></div> </p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt;\"><span style=\"mso-special-format: bullet; font-family: Arial;\">-</span></span><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;\">Provide preliminary site and contact reports to the Acquisition Managers for further commercial evaluation.</span></div> </p><p><div style=\"language: en-US; margin-top: 0pt; margin-bottom: 0pt; margin-left: .19in; text-indent: -.19in; text-align: left; direction: ltr; unicode-bidi: embed; mso-line-break-override: none; word-break: normal; punctuation-wrap: hanging;\"><span style=\"font-size: 11.0pt; font-family: Aptos; mso-ascii-font-family: Aptos; mso-fareast-font-family: +mn-ea; mso-bidi-font-family: +mn-cs; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-theme-font: minor-fareast; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; color: black; mso-font-kerning: 12.0pt; language: en-US; mso-style-textfill-type: solid; mso-style-textfill-fill-color: black; mso-style-textfill-fill-alpha: 100.0%;\">-Introduce new developers, landlords, and market contacts to the acquisition team to expand sourcing channels</span></div></p></p>

دوام كامل لينكدإن

Commercial Leasing Specialist

في الموقع - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

الإدارة

نحن نبحث عن أخصائي تأجير عقاري (العقارات التجارية) ذو خبرة للانضمام إلى فريقنا المحترف!في مدينة الرياض????<br>وصف الشركة:تُقدّم شركة مدى العقارية حلول عقارية تركز على الاستراتيجيات المبتكرة لتصبح علامة تجارية بارزة في السوق السعودية والدولية. وينصب التركيز الأساسي للشركة على إرضاء العملاء وتحقيق نمو سريع للشركاء من خلال أساليب التسويق الحديثة وأساليب المبيعات المبتكرة.<br>المسؤوليات:- التفاوض على العقود التجارية مع العملاء والمستثمرين.- إعداد العروض وتأجير العقارات التجارية.- إجراء أبحاث سوقية وتحليل الاتجاهات العقارية لضمان تحديد الفرص التجارية.- بناء علاقات قوية مع العملاء والمستثمرين في القطاع التجاري.- تقديم استشارات عقارية احترافية للعملاء والمساعدة في اتخاذ القرارات الاستثمارية.- متابعة أداء العقارات وتحقيق الأهداف المالية المحددة.<br>المؤهلات:- سعودي/ة الجنسية- مؤهل علمي في إدارة الأعمال، أو مجال ذو صلة.- يشترط خبرة لا تقل عن سنتين في مجال العقارات التجارية.- مهارات تفاوض وتحليل قوية.- القدرة على بناء علاقات مع العملاء.<br>المزايا:- بيئة عمل محفّزة.- تطوير مهني مستمر.- عمولات مُجزية.<br>*انضم إلينا وكن جزءًا من فريقنا الناجح في قطاع العقارات التجارية!*<br>We Are Hiring: Experienced Commercial Leasing Specialist – Riyadh ????<br>About Us:<br>Mada Properties is a leading real estate company offering innovative property solutions, aiming to become a prominent brand in both the Saudi and international markets. Our core focus is on customer satisfaction and rapid partner growth through modern marketing and sales strategies.<br>Responsibilities: • Negotiate commercial contracts with clients and investors. • Prepare marketing and sales proposals for commercial properties. • Conduct market research and analyze real estate trends to identify business opportunities. • Build and maintain strong relationships with clients and investors in the commercial sector. • Provide professional real estate consultations to help clients make informed investment decisions. • Monitor property performance and ensure financial targets are met.<br>Qualifications: • Saudi nationality required. • Degree in Business Administration or a related field. • Minimum of 2 years of experience in commercial real estate. • Strong negotiation and analytical skills. • Ability to establish and maintain client relationships.<br>Benefits:✨ Motivating work environment.???? Continuous professional development.???? Attractive commission structure.???? Join us and become a key player in the commercial real estate industry!

دوام كامل صبار

أخصائي أول اكتساب مواقع

في الموقع - السعودية - مكة ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h3 >حول Panda Retail Company</h3> <p >تُعد شركة Panda Retail Company، كيانًا بارزًا ضمن مجموعة سافولا، في طور البحث عن <strong >أخصائي أول اكتساب مواقع</strong>. هذا الدور بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، وهو جزء لا يتجزأ من دعم مبادرات توسيع الشركة استراتيجيًا في جميع أنحاء المنطقة.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >يتولى أخصائي اكتساب المواقع الأول مسؤولية إدارة العملية الشاملة لتحديد المواقع الجديدة وتقييمها والتفاوض بشأنها واكتسابها. يضمن هذا الدور التنفيذ الناجح لاستراتيجية التوسع للشركة من خلال تأمين مواقع قابلة للتسويق تجاريًا وتسهيل تسليمها في الوقت المناسب.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >استكشاف وتحديد مواقع متاجر جديدة محتملة عبر المناطق المستهدفة من خلال زيارات ميدانية نشطة.</li> <li >بناء والحفاظ على خط أنابيب قوي من الفرص المستمدة من زيارات ميدانية وشبكات الوسطاء وذكاء السوق.</li> <li >تأمين صور وفيديوهات عالية الجودة أثناء زيارات الموقع لتوثيق الموقع والبيئة وإمكانية الوصول إليه.</li> <li >تقديم تقارير مبدئية عن الموقع وجهات الاتصال إلى مديري الاستحواذ للتقييم التجاري اللاحق.</li> <li >تقديم مطورين جدد وأصحاب أملاك وجهات اتصال سوقية لفريق الاستحواذ لتوسيع قنوات التوريد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في العقارات، إدارة الأعمال، المالية، أو مجال ذو صلة.</li> <li >من 2 إلى 4 سنوات خبرة في اكتساب المواقع، العقارات، التأجير، أو تطوير الممتلكات.</li> <li >خبرة مثبتة في مفاوضات المواقع، دراسات الجدوى، العناية الواجبة، وإدارة الملاك.</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة الأساسية</h3> <ul > <li >معرفة قوية بمبادئ العقارات والتأجير التجاري.</li> <li >إظهار قدرات تحليلية وتفاوضية واتصالات قوية.</li> <li >يفضّل وجود خبرة في اكتساب مواقع البيع بالتجزئة وتقييم المواقع.</li> </ul> <h3 >موقع العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل مقره في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p>

<h3 >About Panda Retail Company</h3> <p >Panda Retail Company, a prominent entity within the Savola Group, is seeking a <strong >Site Acquisition Senior Specialist</strong>. This full-time role is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia, and is integral to supporting the company's strategic expansion initiatives across the region.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The Site Acquisition Senior Specialist is responsible for managing the comprehensive process of identifying, evaluating, negotiating, and acquiring new sites. This role ensures the successful execution of the company’s expansion strategy by securing commercially viable locations and facilitating their timely delivery.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Scout and identify new potential store locations across targeted regions through active field visits.</li> <li >Build and maintain a robust pipeline of opportunities derived from field visits, broker networks, and market intelligence.</li> <li >Secure high-quality photos and videos during site visits to document the location, environment, and accessibility.</li> <li >Provide preliminary site and contact reports to Acquisition Managers for further commercial evaluation.</li> <li >Introduce new developers, landlords, and market contacts to the acquisition team to expand sourcing channels.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor’s degree in Real Estate, Business Administration, Finance, or a related field.</li> <li >2–4 years of experience in Site Acquisition, Real Estate, Leasing, or Property Development.</li> <li >Proven experience in site negotiations, feasibility studies, due diligence, and landlord management.</li> </ul> <h3 >Essential Skills and Experience</h3> <ul > <li >Strong knowledge of real estate and commercial leasing principles.</li> <li >Demonstrated strong analytical, negotiation, and communication skills.</li> <li >Experience in retail site acquisition and location assessment is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Location</h3> <p >This full-time position is based in Jeddah, Makkah, Saudi Arabia.</p>

وظائف سمسار

سمسار عقارات

موظف إدخال بيانات

Real Estate Marketing Lead

Real Estate Marketing Lead

مدير المبيعات والتسويق

GM - التأمين

Solution Enterprise Architect CoorB

مدير أول - تدريب الوكالات

منسّق أول للشحن

رئيس تطوير الأعمال

الرئيس التنفيذي للمبيعات والتسويق

محامٍ عقارات

مشرف عمليات البوابة

موظف لوجستيات وارد

الرئيس التنفيذي للإيرادات

Sales Closer

مدير تطوير الأعمال

أخصائي أول في اقتناء المواقع

Commercial Leasing Specialist

أخصائي أول اكتساب مواقع

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سمسار

اشترك لتصلك وظائف وظائف سمسار الجديدة دوريا علي بريدك