وظائف سائقين ليموزين - جدة السعودية
٣٦٩ وظائف شاغرة
السعودية - جدة
Join us. Unleash your energy within.<br>If you have world-class ambitions to reach the stars while keeping your feet on the ground, we’re the team for you. We've created a new breed of company – future-focused with reimagined ambition across all disciplines within the energy sector.<br>We love people who know their own potential and are not afraid to use it. We know that together, we’re far more than the sum of our parts. So, we celebrate people who want to grow and develop as we work together on some of the largest projects on the energy world stage.<br>We are committed to our diverse and inclusive community – a place where we can all be ourselves, thrive and develop. From day one, we offer a range of family-friendly, inclusive employment policies, flexible working arrangements, and employee networks to support staff from different backgrounds.<br>As an Equal Opportunities Employer, we value applications from all backgrounds, cultures, and abilities.<br>We’re a disability-friendly employer and can make adjustments to support you to perform at your best during the recruitment process.<br>Our purpose and beliefs:<br>As Kent, we’re tackling the greatest challenge of our time - to bring our world the energy it needs in the most responsible way ever imagined.<br>It’s the energy of every member of our team driven by our beliefs that is making this happen. Whatever our skill, our language, or our culture. These beliefs define and direct us every day to be the very best - for ourselves, our clients, our key stakeholders, the communities we operate in and the planet:<br>We PLAY BIGWe thrive on EMOTIONAL AGILITYWe are FANATICAL ABOUT PERFORMANCEWe are built on INFINITE THINKING<br>Read more about the Purpose, Beliefs and Guiding Principles that drive us:<br>Our vision for Diversity, Inclusion and Belonging:<br>We recognize that diversity & inclusion are catalysts for success. We’re heightening awareness on the benefits of people diversity, diversity of experiences and diversity of our perspectives. Creating a culture of inclusivity where all employees feel a sense of belonging.<br>Our combined energy is fueled by different nationalities, across 6 continents and 24 countries. Our commitment is to celebrate character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability.<br><br>About the job:Kent is seeking an Project Engineer to join our growing engineering Team within the Oil & Gas market in Hawtah, Riyadh, Saudi Arabia. This is a pivotal opportunity to help shape a new and expanding team, strengthen our technical capability, and enhance Kent’s presence and reputation across the sector.<br>Role Summary:A Project Field Engineer shall supports the Site engineering, design review, and execution of Projects in compliance with Saudi Aramco standards and international codes. The role involves in design documents reviews, preparing engineering documents, supporting construction and commissioning activities.<br>Key Responsibilities:Review of Design package including Mechanical, Piping, Civil, Structural, Electrical & Instrumentation drawings. Ensure all Engineering designs and documents comply with Saudi Aramco Engineering Standards, Specification, and other applicable international codes . Review vendor documents, shop drawings, fabrication drawings, and manufacturer data for compliance with project specifications. Prepare Procurement documents MTA, MR, TBE etc.. Prepare redline markups, weldmaps and as-built documentation (including I-Plant requirements). Identify and report technical issues or deviations and prepare Technical queries . Support preparation of reports, method statements, and work procedures. Knowledge of Auto CAD, Micro Station and Solid Works Knowledge/ Qualification/ Training/ Certification: Bachelor in Mechanical/Electrical/Civil Engineering3-4 years Experience in Oil & Gas field Saudi Aramco Experience<br>Behavioural Competency At Kent, we’re invested in supporting you to learn and grow. You will complete your work with a moderate level of supervision, and you will have an emerging understanding of key business drivers which you will be able to use to accomplish your own work. As a key member of the business, we’ll ask you to support and champion new initiatives, to support new joiners, and to question the status quo.<br>HSSEQ: The Employee shall observe the Health, Safety, Sustainability, Environment and Quality rules of the Company; it’s clients and the governing authorities of the host country.
السعودية - جدة
About Dnaneer Dnaneer Financing Company is a Saudi Central Bank-licensed company providing innovative and Shariah-compliant financing solutions to small and medium enterprises (SMEs) across Saudi Arabia by leveraging crowdlending model. Established in 2023, Dnaneer leverages technology, data-driven underwriting, and strategic partnerships to simplify access to capital and empower business growth. Our mission is to close the SME financing gap by offering flexible, transparent, and customer-centric financial products that support the Kingdom’s Vision 2030 goals.<br>About the Role Dnaneer is hiring a hands-on Finance Team Lead to run our three core finance verticals (Financial Management, Accounting, and Debt Control). As a SAMA-supervised financing company answerable to regulators, auditors, and investors alike, we operate in an environment where the accuracy, timeliness, and control of every financial number directly underpins the trust placed in us. This role reports to the CEO and partners with senior leadership to support decision-making through reliable financial information. You will own the integrity of the financial records and reporting, lead the budgeting and forecasting cycle, keep the company fully compliant with its tax and statutory obligations, and supervise the Accountant and Debit Controller to deliver a well-controlled finance operation aligned with IFRS and applicable SAMA frameworks.<br>Key Responsibilities<br>Debt Control Oversee the debt control function, ensuring loan and facility balances, accrued profit, and repayment schedules are accurately recorded and reconciled across the lending and accounting systems. Monitor portfolio repayment performance and aging, ensuring overdue and impaired exposures are correctly classified, provisioned, and reported in line with IFRS 9 and SAMA requirements. Ensure investor repayment allocations and collections postings are reconciled to the underlying facilities, so that principal and profit are correctly attributed and the receivables ledger ties out at each close.<br> Financial Management Prepare and review quarterly and annual financial statements in line with IFRS and Dnaneer’s internal policies. Lead the annual budgeting and quarterly forecasting cycles with business teams, and perform variance analysis to identify key drivers and present insights to senior management. Drive strategic initiatives with financial modeling and scenario analysis. Own the preparation and submission of SAMA regulatory returns and prudential reporting in line with applicable guidelines.<br>Accounting Oversee the general ledger, chart of accounts, and month-end and year-end close processes, including timely and accurate processing of accounts payable, accounts receivable, payroll, and inter-company reconciliations. Maintain and strengthen internal controls over financial reporting, and manage external audits with third-party auditors to ensure audit readiness and clean outcomes. Drive continuous improvement in accounting processes, systems, and reporting to enhance efficiency and accuracy.<br>Taxation Ensure full compliance with all applicable Saudi tax obligations (VAT, Zakat, and withholding tax), and prepare and submit periodic VAT returns, Zakat declarations, and other statutory filings with ZATCA accurately and on time. Manage all correspondence and audits with ZATCA, and maintain proper tax documentation, registers, and supporting records to ensure full audit readiness. Monitor changes in Saudi tax legislation and advise senior management on their impact, coordinating with external tax advisors on complex matters to ensure best-practice, compliant tax positions.<br>Qualifications<br>Required2–4 years of relevant experience in finance, accounting, and/or taxation. Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or a related discipline. Solid understanding of SAMA regulatory frameworks for finance companies. Solid understanding of the Saudi tax framework (VAT, Zakat, and withholding tax) and ZATCA filing requirements. Proficiency in financial modeling, budgeting, and variance analysis using Excel and ERP/accounting systems. Strong analytical, organizational, and stakeholder management skills. Fluent written and spoken English. AI-native mindset: works efficiently with AI tools to sharpen financial analysis, reporting, and day-to-day workflows, and treats them as a core part of how the work gets done.<br>Preferred Prior experience in a SAMA-regulated financial institution, fintech, or financial services company, a crowd lending or SME-financing background is a strong advantage. Professional qualifications (CMA, CPA, SOCPA, ACCA, or CFA). Track record of delivering accurate, timely financial reporting and supporting tax compliance in a structured, regulated environment. Preferably a Saudi national.
السعودية - جدة
JOB SUMMARY<br>The Assistant Director of Human Resources (ADoHR) assists the Director of Human Resources (DoHR) in the establishment and execution of human resources strategies that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. The individual’s responsibility is also to manage the daily operations of the Human resources department and ensures total compliances to all hotel’s policies and procedures.<br>THE ROLE Provide inspirational leadership with a clear vision and direction to team members to ensure delivery of the Capella brand values and vision, to create an amazing experience for all guests and colleagues. Be an exemplary role model in inspiriting team members through strong demonstration of the Capella Culture and Service Philosophy. Assists the DoHR in overseeing and managing all aspects of the Human Resources department and ensure that all colleagues adhere strictly to all policies and standard operating procedures set by the hotel and Corporate office Ensures open positions are advertised in appropriate venues to attract a diverse candidate pool. Ensures the open position listing is in a visible location for both internal and external candidates. Works with local authorities to establish and maintain contact with external recruitment sources. Networks with local organization and peers to source candidates for current or future openings (e.g., Hotel Associations, HR Clubs, University Professors). Facilitates interdepartmental transfers and promotions and transfers or promotions to other properties within this property brand. Oversees the selection and offer processes for hourly colleague s to ensure proper procedures are followed (e.g., valid reasons for selection/non-selection are documented, applicants receive status notifications). Partners with department managers and recruiting professionals to recruit management positions, make hiring decisions and negotiate job offers in accordance with SOPs. Ensures strict compliance with key policies (e.g., Sexual Harassment, Non-Harassment, Non-Discrimination, No Solicitation). Ensures interviews are conducted according to recommended guidelines, consistent screening criteria is used, and only job-related questions are asked. Ensures wages are paid in accordance with Standard Operating Procedures and Thai laws. (e.g., wages limited to maximum rate of pay, minimum wage requirements, entry-level rates paid to new hires, overtime provisions in place, separation pay, etc.). Ensures medical and background checks are completed in accordance with brand's Standard Operating Procedures. Manages Workers Compensation claims to ensure appropriate colleague care and costs management. Educates colleagues on benefits package. Educates HR team on the various types of benefits available and eligibility requirements. Provides an overview of colleague benefits to the management team enabling them to educate their colleague s and answer routine questions. Ensures that department has the available resources on hand to administer colleague benefits. Assists in identifying key drivers of colleague satisfaction and supports managers in addressing issues with written plans and actions. Monitor performances team members and provide effective performance feedback for improvements, recognition and performance appraisal as due. Provide effective performance feedback through team member recognition, rewards, and disciplinary action, with the assistance of Human Resources, when necessary. Take ownership of individual’s growth and be involved in career progression and succession planning of team members. Coach and train team members in all colleague related human resource information. Handling complaints and resolving colleagues’ disciplinary matters. Keep a record under the appropriate system and ensures that the matters are resolved in a timely manner and with ultimate professionalism. Maintain an image of professional senior management to all guests, team members and the hotel. Perform all duties with discretion, professionalism and a pleasant demeanor. Coaches managers on progressive discipline process. Ensures all development plans of the individual departments and overall property management are in place (e.g., goals documented, progress towards goal achievement is measured) Utilizes an “open door” policy to address colleague problems or concerns in a timely manner. Ensures effective colleague communication channels are established and active. Analyzes accident trends and reports these trends to the management team. Monitors work environment for signs of union organization. Report any issue or damages and breakdowns within working areas and the hotel to ensure a defect-free facilities and service amenities provided.<br>TALENT PROFILE<br>Qualification Bachelor’s degree in Business/preferably Human Resources Management<br>Technical Skills Competent Computer Skills (e.g. Microsoft Office)<br>Kindly be informed only shortlisted candidates will be notified.
السعودية - جدة
Since 2004, 2P has been a leader in Saudi Arabia’s ICT landscape, delivering integrated technology solutions that help organizations accelerate digital transformation and improve operational efficiency. With a strong foundation in innovation and service excellence, 2P continues to provide end-to-end solutions through its specialized business units and trusted market expertise. We are always looking to connect with talented professionals who are passionate about making an impact and growing within a dynamic, forward-looking environment.<br>Key Responsibilities Installation & Configuration Install, configure, and administer JBoss EAP and Wild Fly environments across Development, SIT, UAT, and Production environments. Manage both standalone and domain mode deployments. Configure clustering, load balancing, and high-availability architectures using mod_cluster, Apache HTTPD, or NGINX. Configure and manage data sources, JDBC drivers, JMS queues, connection pools, and JNDI resources. Manage SSL/TLS certificates, keystores, truststores, HTTPS configurations, and secure communication channels.<br>Deployment & Release Management Deploy EAR, WAR, and JAR applications through JBoss CLI, management console, and automated deployment pipelines. Manage application server profiles, server groups, and configuration consistency across environments. Support application release processes, code promotions, rollbacks, and deployment lifecycle activities. Automate server provisioning, deployments, and configuration management using Ansible, Jenkins, and Git.<br>Performance & Tuning Perform JVM tuning including heap sizing, garbage collection optimization, and thread pool configuration. Analyze heap dumps, thread dumps, and application performance metrics. Monitor server health, throughput, latency, and resource utilization using enterprise monitoring tools. Conduct load testing, stress testing, and performance optimization initiatives. Optimize EJB, JPA/Hibernate, JMS, and web container configurations for maximum efficiency.<br>Security & Governance Configure authentication and authorization mechanisms using LDAP, Active Directory, Kerberos, SAML, and OAuth/OIDC. Manage security domains, access controls, user roles, and Single Sign-On (SSO) integrations. Apply security patches, vulnerability remediation, and server hardening in accordance with enterprise standards. Maintain audit logs and support compliance and security review activities.<br>Operations & Support Manage middleware incidents, problems, and change requests through enterprise ITSM platforms. Lead root cause analysis and resolution of critical production incidents. Support Disaster Recovery (DR) environments and execute DR plans and testing exercises. Coordinate with Red Hat support and third-party vendors for issue resolution and escalations. Maintain operational documentation, runbooks, and standard operating procedures. Mentor and support junior middleware administrators.<br>Requirements Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field. Minimum 6 years of hands-on experience administering JBoss, Wild Fly, or Red Hat JBoss EAP in production environments. Strong expertise in standalone mode, domain mode, clustering, and high-availability architectures. Proficiency with JBoss CLI, jboss-cli scripting, and management console administration. Strong understanding of Java EE / Jakarta EE technologies including EJB, JPA, JMS, JCA, JAX-WS/RS, and Servlets. Deep knowledge of JVM internals, garbage collection tuning, memory management, and thread analysis. Strong Linux/RHEL administration skills. Proficiency in scripting using Bash, Python, or Groovy. Experience with Apache HTTPD, NGINX, mod_cluster, and mod_jk. Hands-on experience with monitoring tools such as Prometheus, Grafana, App Dynamics, Dynatrace, and Nagios. Familiarity with CI/CD platforms including Jenkins and Git Lab CI. Experience with Infrastructure as Code tools such as Ansible and Terraform. Experience configuring and managing data sources for Oracle, Microsoft SQL Server, Postgre SQL, and MySQL databases. Preferred Qualifications Red Hat Certified Specialist in Enterprise Application Server Administration (EX248) or RHCE certification. Experience with JBoss Fuse, JBoss BPM Suite, or Red Hat SSO (Keycloak). Experience with containerized environments including Open Shift, Kubernetes, and Docker. Experience migrating applications from Web Logic or Web Sphere to JBoss EAP. Familiarity with ITIL processes and service management practices. Experience within banking, telecommunications, insurance, or government sectors.<br>Skills & Competencies Strong analytical and troubleshooting skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Strong ownership and accountability mindset. Ability to perform effectively in mission-critical production environments. Strong documentation and process management skills. Ability to mentor junior team members and share technical expertise. Willingness to participate in on-call support rotations and after-hours production support activities.
السعودية - جدة
Since 2004, 2P has been a leader in Saudi Arabia’s ICT landscape, delivering integrated technology solutions that help organizations accelerate digital transformation and improve operational efficiency. With a strong foundation in innovation and service excellence, 2P continues to provide end-to-end solutions through its specialized business units and trusted market expertise. We are always looking to connect with talented professionals who are passionate about making an impact and growing within a dynamic, forward-looking environment.<br>Key Responsibilities Installation & Configuration Install, configure, and administer JBoss EAP and Wild Fly environments across Development, SIT, UAT, and Production environments. Manage both standalone and domain mode deployments. Configure clustering, load balancing, and high-availability architectures using mod_cluster, Apache HTTPD, or NGINX. Configure and manage data sources, JDBC drivers, JMS queues, connection pools, and JNDI resources. Manage SSL/TLS certificates, keystores, truststores, HTTPS configurations, and secure communication channels.<br>Deployment & Release Management Deploy EAR, WAR, and JAR applications through JBoss CLI, management console, and automated deployment pipelines. Manage application server profiles, server groups, and configuration consistency across environments. Support application release processes, code promotions, rollbacks, and deployment lifecycle activities. Automate server provisioning, deployments, and configuration management using Ansible, Jenkins, and Git.<br>Performance & Tuning Perform JVM tuning including heap sizing, garbage collection optimization, and thread pool configuration. Analyze heap dumps, thread dumps, and application performance metrics. Monitor server health, throughput, latency, and resource utilization using enterprise monitoring tools. Conduct load testing, stress testing, and performance optimization initiatives. Optimize EJB, JPA/Hibernate, JMS, and web container configurations for maximum efficiency.<br>Security & Governance Configure authentication and authorization mechanisms using LDAP, Active Directory, Kerberos, SAML, and OAuth/OIDC. Manage security domains, access controls, user roles, and Single Sign-On (SSO) integrations. Apply security patches, vulnerability remediation, and server hardening in accordance with enterprise standards. Maintain audit logs and support compliance and security review activities.<br>Operations & Support Manage middleware incidents, problems, and change requests through enterprise ITSM platforms. Lead root cause analysis and resolution of critical production incidents. Support Disaster Recovery (DR) environments and execute DR plans and testing exercises. Coordinate with Red Hat support and third-party vendors for issue resolution and escalations. Maintain operational documentation, runbooks, and standard operating procedures. Mentor and support junior middleware administrators.<br>Requirements Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field. Minimum 6 years of hands-on experience administering JBoss, Wild Fly, or Red Hat JBoss EAP in production environments. Strong expertise in standalone mode, domain mode, clustering, and high-availability architectures. Proficiency with JBoss CLI, jboss-cli scripting, and management console administration. Strong understanding of Java EE / Jakarta EE technologies including EJB, JPA, JMS, JCA, JAX-WS/RS, and Servlets. Deep knowledge of JVM internals, garbage collection tuning, memory management, and thread analysis. Strong Linux/RHEL administration skills. Proficiency in scripting using Bash, Python, or Groovy. Experience with Apache HTTPD, NGINX, mod_cluster, and mod_jk. Hands-on experience with monitoring tools such as Prometheus, Grafana, App Dynamics, Dynatrace, and Nagios. Familiarity with CI/CD platforms including Jenkins and Git Lab CI. Experience with Infrastructure as Code tools such as Ansible and Terraform. Experience configuring and managing data sources for Oracle, Microsoft SQL Server, Postgre SQL, and MySQL databases. Preferred Qualifications Red Hat Certified Specialist in Enterprise Application Server Administration (EX248) or RHCE certification. Experience with JBoss Fuse, JBoss BPM Suite, or Red Hat SSO (Keycloak). Experience with containerized environments including Open Shift, Kubernetes, and Docker. Experience migrating applications from Web Logic or Web Sphere to JBoss EAP. Familiarity with ITIL processes and service management practices. Experience within banking, telecommunications, insurance, or government sectors.<br>Skills & Competencies Strong analytical and troubleshooting skills. Excellent communication and stakeholder management abilities. Strong ownership and accountability mindset. Ability to perform effectively in mission-critical production environments. Strong documentation and process management skills. Ability to mentor junior team members and share technical expertise. Willingness to participate in on-call support rotations and after-hours production support activities.
السعودية - جدة
About The Role<br><br>Over 100,000 merchants run their businesses on Salla, and every order they win ends the same way: something physical has to reach a customer. Shipping is where the platform stops being software.<br><br>This role owns the shipping stack end to end and the economics underneath it: courier integrations, routing, cash-on-delivery reconciliation, exceptions, and partner performance, plus how far past last-mile delivery we go into inventory placement, warehousing, pick and pack, first-mile pickup, and returns. You lead a dedicated engineering squad as its one accountable product owner, and you own what a shipment costs and what the platform keeps on it. Few product roles let you own a merchant experience and its unit economics at the same time. This one does.<br><br>You will drive impact across four major domains:<br><br>Shipping Products (routing, label issuance, cash on delivery, tracking, driver-facing tools) Partner Integrations (provider onboarding, interface quality, status mapping, reconciliation, platform stability) Fulfillment Beyond Last Mile (inventory placement, warehousing and third-party orchestration, pick and pack, first-mile pickup, returns) Shipping Economics (carrier mix, rate card design, cost per successful delivery, what the platform charges and what it keeps)<br><br>Responsibilities:<br><br>Own the strategy and roadmap for shipping and fulfillment, prioritized on merchant retention and contribution per shipment, not feature count Decide how each order is routed and priced: which provider carries it, at what service level, at what cost, and what the merchant pays Raise delivery reliability where it is measurable: first-attempt success, service-level accuracy, exception rate, return to origin, and cash-on-delivery reconciliation Build the integration layer that makes onboarding a new provider fast and keeps it stable once live: status mapping, retries, fallbacks, monitoring Extend the product past last-mile delivery, choosing capabilities on merchant retention impact rather than on integration ease Decide which shipping capability is free and which is paid, and defend where the line sits Own the metrics with the data team, and move volume between providers when the performance data says to<br><br>Requirements<br><br>Proven ownership of a shipping, fulfillment, or order-management product on a platform serving many businesses at once, with the numbers you moved: delivery success rate, service-level accuracy, exception rate, cash-on-delivery accuracy, or cost per shipment Commercial fluency in shipment economics: you have built, priced, or renegotiated a rate card, and can explain how zone, weight, service level, cash on delivery, surcharges, and failed deliveries move cost per parcel Depth past last-mile delivery in at least two of: inventory placement, warehousing or third-party fulfillment orchestration, pick and pack, first-mile pickup, reverse logistics, cross-border Technical grounding in integrations: interfaces, webhooks, status mapping, retries, reconciliation. You can explain how a courier integration actually breaks and what made yours stable long term Experience as the single product owner for a dedicated engineering squad, working across operations, commercial, and support rather than around them Strongly preferred: you have built product on top of a partner network, where the company sold partner capacity and built its own capability alongside it Seven or more years in product management. Full professional fluency in Arabic and English is required, and GCC logistics context is preferred over theoretical knowledge. Willing to relocate to Saudi Arabia
السعودية - جدة
<p>يحافظ على عمليات الخدمة من خلال فحص المركبات وصيانتها. تشمل الواجبات الرئيسية استخدام الأدوات للعثور على أي مشكلات محتملة في مركبة الشخص، يشرح المشاكل للسائق ويؤدي الصيانة في السيارة لإصلاحها أو منع تعطلها أو ظهور مشاكل مستقبلية.</p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>التأكد من إصدار بطاقة العمل مع تفاصيل أعمال الإصلاح الواجب تنفيذها.</li><li>التأكد من استخدام الأغطية الواقية في جميع المركبات قبل إجراء أي إصلاحات.</li><li>يجب الحفاظ على تسجيل دقيق للوقت (وقت الدخول والخروج) لجميع الإصلاحات.</li><li>أداء فرامل، تعلية، تركيب إطارات، صيانة مجدولة، وجميع أنواع الإصلاحات والصيانة الميكانيكية التي أنت مؤهل للقيام بها</li><li>الحصول على موافقة ضيفنا لتنفيذ العمل بسبب التشخيص، والمحافظة دائمًا على منطقة عمل نظيفة ومرتبة</li><li>إجراء فحوصات شاملة لمركبات السيارات أثناء خدمتك لأي مركبة وتطبيق الإصلاحات والصيانة اللازمة</li><li>قيادة تجريبية لمركبات الضيوف واستخدام سيارتنا المجمّعة بشكل آمن لجمع المخزون عند الحاجة</li><li>إصلاح أنظمة الفرامل Steering</li><li>تشخيص وإصلاح الأنظمة الكهربائية والإلكترونية.</li><li>استبدال أو إصلاح ناقلات الحركة ومكونات الوقود حسب الحاجة.</li><li>إصلاح مكونات وأنظمة التبريد، بما في ذلك مكيفات الهواء وتبريد المحرك.</li><li>إجراء فحوصات الانبعاثات، فحوصات السلامة، وفحص المركبات المشروط من قبل الدولة المماثل.</li><li>الحفاظ على بيئة عمل نظيفة وآمنة.</li><li>إنتاج مستندات قابلة للقراءة ودقيقة تعكس العمل المنجز.</li><li>تحديد المشاكل في المركبات باستخدام معدات التشخيص.</li><li>شرح إصلاحات ومشاكل السيارات وتقديم خدمة عملاء رائعة.</li><li>أداء مهام العناية والصيانة الأساسية للسيارات مثل تغيّر الزيت، فحص مستويات السوائل، وتدوير الإطارات.</li><li>إصلاح واستبدال وسادات الفرامل، محامل العجلات، المستشعرات، وأجزاء أخرى.</li><li>إجراء صيانة روتينية وأعمال ميكانيكية عامة على المركبات.</li><li>جاهز للحصول على اعتماد إضافي عند الحاجة.</li><li>الاستعداد لتعلم بمساعدة التدريب العملي.</li><li>المساعدة في الحفاظ على نظافة وتنظيم ورشة الإصلاح.</li><li>الحفاظ على مظهر مهني.</li></ul>
السعودية - جدة
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>ملخص المنصب: تجميع وتركيب واختبار وصيانة الأسلاك الكهربائية أو الإلكترونية والمعدات والأجهزة والتركيبات باستخدام الأدوات اليدوية وأدوات الطاقة. فحص وتشخيص الأدوات والمعدات والأنظمة الكهربائية والمعدات والمكونات التي تعمل بشكل غير صحيح. توصيل الأسلاك بقطع القاطع والدارات أو المكونات الأخرى. استخدام أجهزة الاختبار مثل مقاييس المقاومة والمقاييس الفولتية وأجهزة الأوسيلوسكوب. اختبار البطاريات في المولدات والإضاءة الطارئة، وغيرها. تخطيط تصميم وتركيب الأسلاك الكهربائية والمعدات والتركيبات وفقاً لمواصفات العمل وبناءً على كود الكهرباء الوطني الحالي والكودات المحلية. قراءة واتباع المخططات/الرسومات الهندسية. الرد على طلبات الإصلاح وتنفيذ الصيانة الوقائية على الأدوات والمعدات والأجهزة. الحفاظ على مخزون الصيانة وطلب قطع الغيار والمواد. الالتزام بجميع سياسات الشركة والسلامة والإجراءات؛ الإبلاغ عن أي مشاكل صيانة أو مخاطر سلامة أو حوادث أو إصابات؛ إكمال التدريب والشهادات الخاصة بالسلامة بشكل صحيح وتخزين المواد القابلة للاشتعال بشكل آمن. الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة وحماية أصول الشركة. الترحيب والاعتراف بجميع الضيوف وفق معايير الشركة، توقع وتلبية احتياجات خدمة الضيوف، مساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة، وشكر الضيوف بتقدير حقيقي. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين والاستماع والرد بشكل مناسب على مخاوف الموظفين الآخرين. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية، والتحضير ومراجعة المعلومات بتنسيق متعدد بدقة وبشكل كامل. النقل والرفع والتحميل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن أقل من أو يساوي 10 أرطال بدون مساعدة. الإمساك والتدوير والتلاعب بالأشياء ذات الأحجام والأوزان المتفاوتة، مما يستلزم مهارات حركة دقيقة وتنسيق اليد والعين. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب طلب المشرفين.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><p>التعليم: شهادة مدرسة تقنية أو تجارة أو فنية. الخبرة العملية ذات صلة: لا تقل عن 2 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإشرافية: لا خبرة إشرافية. المؤهلات المطلوبة: رخصة قيادة سارية المفعول</p><p></p></section>
السعودية - جدة
Nutrili is looking for an Ecommerce Operations & Marketplace Execution Lead to help build, optimize, and scale the operational backbone behind our ecommerce and marketplace channels. As Nutrili continues to grow across the UAE, KSA, and the wider region, operational excellence is becoming a key driver of growth. We are looking for someone who can bring structure, ownership, speed, and process discipline to a fast-moving ecommerce environment. This role sits at the center of operational execution across Shopify, Amazon, Noon, warehouse partners, logistics partners, and internal teams. The objective is simple:To make sure ecommerce and marketplace operations run smoothly, accurately, and consistently as we scale. What you will own Daily ecommerce and marketplace operational execution Order flow and fulfillment coordination Warehouse and logistics follow-up Marketplace execution tasks and uploads Stock movement coordination Campaign and sales event operational readiness Operational issue tracking and resolution SOPs, checklists, and process building Weekly operational visibility and reporting Cross-functional follow-up across internal and external partners What you will do Monitor daily operational tasks across ecommerce and marketplace channels Track delayed, blocked, or unresolved operational issues Coordinate with warehouse and logistics partners to ensure timely execution Follow up on marketplace operational requirements, uploads, and updates Support stock movements and marketplace transfer execution Prepare operational readiness checklists for campaigns and sales events Identify recurring operational bottlenecks and recommend improvements Build processes that improve speed, accuracy, visibility, and accountability Create clear weekly updates on operational risks, blockers, and priorities Ensure no operational issue is left without an owner, deadline, and follow-up Who you are You have 4 to 7 years of experience in ecommerce operations, marketplace operations, order operations, fulfillment operations, or high-volume ecommerce execution. You have worked with Shopify, Amazon, Noon, or a high-volume ecommerce environment. You understand order flow, fulfillment coordination, stock movement, warehouse communication, logistics follow-up, marketplace execution requirements, and operational issue resolution. You are highly organized, process-oriented, and execution-focused. You are comfortable working in a fast-paced, high-growth environment. You enjoy solving operational complexity and building scalable systems. You are hands-on, proactive, and accountable. You do not wait for problems to become urgent before acting. What success looks like Daily ecommerce operations are under control. Marketplace execution tasks are completed on time. Warehouse and logistics follow-ups are tracked properly. Stock movements are executed accurately. Campaigns and sales events are operationally ready. Fulfillment issues are visible and resolved quickly. Recurring operational problems are identified and fixed. SOPs and checklists are created, improved, and followed. Leadership has clear visibility on operational risks, blockers, and priorities. The goal is not only to execute tasks. The goal is to build the operational system that allows Nutrili to scale faster, cleaner, and with fewer execution gaps. Why join Nutrili? Nutrili is one of the fastest-growing wellness brands in the region, with strong product-market fit and growing demand across multiple channels. You will join at a stage where your work will have real impact. You will not simply maintain an existing system. You will help build the system that supports the next phase of growth. If you have strong ecommerce operations experience and want to take ownership in a fast-growing consumer brand, we would love to hear from you.
السعودية - جدة
من نحن: Zofeur هي أول منصة في العالم عند الطلب لتلبية جميع احتياجاتك المتعلقة بالسيارات.<br>تقدم منصتنا مجموعة واسعة من الخدمات، بما في ذلك توظيف سائق شخصي، توصيل الأطفال إلى المدرسة، استلام وتوصيل سيارتك من وإلى ورشة الصيانة، ترتيب فحص المركبة، نقل سيارتك من مكان إلى آخر، وأكثر من ذلك بكثير. بالإضافة إلى ذلك، مع أسطولنا من السائقين المحترفين، يمكنك الحصول على أي من هذه الخدمات عند عتبة دارك في غضون 10 دقائق.<br>لا تضيع وقتك الثمين في المهام المتعلقة بالسيارات - دعنا نتولى كل شيء من أجلك. Zofeur هي منصة نمط حياة تخدم أي شخص لا يرغب في المساومة على الوقت والمال والراحة. في Zofeur، هدفنا هو جعل خدمات السائقين، التي تعد خدمات فاخرة اليوم، ضرورة يومية.<br>هل ترغب في معرفة المزيد عن Zofeur؟<br>تفضل بزيارتنا على https://www.zofeur.com/ تابعنا على LinkedIn على https://www.linkedin.com/company/Zofeur تابعنا على Instagram على https://www.instagram.com/Zofeur سجل إعجابك بصفحتنا على Facebook على https://www.facebook.com/Zofeur تابعنا على X على https://x.com/zofeur<br>نظرة عامة على الوظيفة: نحن نبحث عن مدير مبيعات خدمات فاخرة يتمتع بالخبرة وموجه نحو النتائج ليكون في طليعة مهمتنا لتحديد وجذب كبار الشخصيات من العملاء ذوي القيمة العالية. في هذا الدور، ستستفيد من براعتك الاستثنائية في المبيعات ورؤيتك الثاقبة للسوق لاستهداف وتأمين عملاء جدد لخدماتنا الحصرية. إذا كان لديك سجل حافل في تحديد وجذب وإبرام الصفقات بنجاح مع كبار الشخصيات من العملاء، وتزدهر في بيئة مبيعات مليئة بالتحديات والمكافآت، فإننا ندعوك للانضمام إلى فريقنا.<br>المسؤوليات:<br>1) تطوير الأعمال: تحديد فرص جديدة لتوسيع قاعدة عملاء كبار الشخصيات، والاستفادة من شبكة علاقاتك ورؤيتك للسوق. تطوير خطط استراتيجية لجذب وتحويل العملاء المحتملين من الفئة الراقية إلى شركاء على المدى الطويل. استخدام خبرتك في أبحاث السوق وتحليل الاتجاهات لتحديد واستهداف الأسواق المتخصصة ذات الإمكانات العالية لعملاء كبار الشخصيات. تطوير استراتيجية تواصل استباقية لبدء اتصالات هادفة مع عملاء كبار الشخصيات المحتملين، وعرض خدماتنا المخصصة. بناء علاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين ضمن الأسواق المحددة، وفهم احتياجاتهم وتطلعاتهم الفريدة.<br>2) إدارة علاقات عملاء كبار الشخصيات: بناء والحفاظ على علاقات قوية ودائمة مع العملاء من كبار الشخصيات، واكتساب فهم عميق لاحتياجاتهم وتفضيلاتهم الفريدة. العمل كنقطة اتصال رئيسية لهؤلاء العملاء، وتقديم حلول مخصصة وتعزيز الشعور بالحصرية.<br>3) استراتيجية المبيعات والتنفيذ: تطوير وتنفيذ استراتيجيات مبيعات تتماشى مع عروض الشركة الراقية وأهداف الإيرادات. التعاون مع فريق التسويق لإنشاء حملات ومواد مقنعة تجذب عملاء كبار الشخصيات.<br>4) التعاون عبر الوظائف: التعاون بشكل وثيق مع الفرق الداخلية، بما في ذلك الإدارة وخدمة العملاء، لضمان تقديم حلول عالية الجودة بسلاسة. تقديم رؤى للإدارة فيما يتعلق باتجاهات السوق، وملاحظات العملاء، والمشهد التنافسي.<br>5) تجربة عملاء استثنائية: توفير تجربة متميزة لعملاء كبار الشخصيات طوال رحلة المبيعات، وضمان عدم تلبية توقعاتهم فحسب، بل تجاوزها. معالجة وحل أي مخاوف أو مشكلات على الفور، مع الحفاظ على مستوى عالٍ من رضا العملاء.<br>6) تحليل الأداء وإعداد التقارير: تتبع وتحليل بيانات المبيعات، وتفاعلات العملاء، واتجاهات السوق لتحديد مجالات التحسين والنمو. إنشاء تقارير منتظمة لمشاركة الرؤى والتقدم والفرص مع فريق الإدارة العليا.<br>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، أو التسويق، أو مجال ذي صلة. سجل حافل في إدارة علاقات العملاء ذوي القيمة العالية وتحقيق أهداف المبيعات بنجاح. مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والتواصل، مع القدرة على بناء الثقة والعلاقات مع عملاء كبار الشخصيات. فهم متعمق لسوق السلع الفاخرة، وسلوكيات المستهلك، والاتجاهات. مهارات قوية في التفاوض وحل المشكلات. القدرة على العمل بشكل مستقل، وتحقيق النتائج، والتكيف مع بيئة ديناميكية وسريعة الخطى. الكفاءة في استخدام برامج إدارة علاقات العملاء (CRM) ومجموعة Microsoft Office.
السعودية - جدة
<section><p class="heading jdMain">الوصف الوظيفي</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><div> <div> </div> <div> <p> <b>الغرض من الوظيفة</b> </p> </div> <div> <p> <span>هذه الدور موجود لـ<span> </span> </span> <span>دعم تنفيذ وتحسين مستمر لبرامج السلامة والصحة والبيئة (SHE) عبر<span> </span>العمليات غير التصنيعية في المملكة العربية السعودية، بما في ذلك المكاتب والمخازن وناقلو الخدمات والسلامة على الطرق. ضمان الامتثال لمعايير Unilever SHE واللوائح المحلية ودفع ثقافة سلامة استباقية ضمن عمليات Go-To-Market</span> </span> <span>.<span> </span>سوف<span> تكون جزءًا من فريق يؤمن بأن العمل الذي يهم الناس والكوكب </span> </span> </p> </div> <div> <p> <span>لأنه هنا، نحن<span> لا </span> نستطيع<span> فقط </span> التوظيف من أجل<span> وظائف. ندعوك لتكون جزءًا من شيء أكبر.</span> </span> </p> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <b>المسؤوليات الرئيسية</b> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span> <span>1. الامتثال والحوكمة في SHE</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>التأكد من الالتزام بسياسات SHE لشركة Unilever والمتطلبات القانونية المحلية في المكاتب والمخازن وعمليات النقل.</span> <span> </span> <br> <span>الحفاظ على وتحديث مستندات SHE وتقييمات المخاطر والسجلات القانونية للمواقع غير التصنيعية.</span> <span> </span> <br> <span>دعم التدقيقات والزيارات؛ تتبع الإجراءات التصحيحية وإغلاقها.</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>2. إدارة المخاطر</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>إجراء تقييمات مخاطر SHE للمكاتب والمخازن و<span> </span>الشركاء اللوجستيين.</span> </span> <span> </span> <br> <span>تنفيذ ضوابط للسلامة من الحرائق، وتخزين الكيميائيات، وعوامل التهيئة، والصحة المهنية في بيئات غير التصنيعية.</span> <span> </span> <br> <span>مراقبة امتثال المقاولين ونقليات الشحن مع معايير SHE.</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>3. السلامة on الطريق</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>تطوير وتنفيذ برامج السلامة المرورية للمقاولين والشاحنات الخاصة بالشركة.</span> <span> </span> <br> <span>مراقبة سلوك السائقين وظروف المركبات والامتثال لبروتوكولات إدارة الرحلات.</span> <span> </span> <br> <span>قيادة مبادرات لتقليل حوادث السير وتحسين أداء سلامة الأسطول.</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>4. التدريب وبناء القدرات</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>توفير تدريبات SHE للمكاتب وفرق المخازن وشركاء النقل.</span> </span> <span> </span> <br> <span>الترويج لحملات التوعية حول الصحة والسلامة والمواضيع البيئية.</span> <span> </span> <br> <span>دعم تدريبات الاستعداد للطوارئ والإسعافات الأولية.</span> </span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>5. متابعة الأداء</span> <span> </span> <br> <span> </span> <br> <span>متابعة مؤشرات أداء SHE للعمليات غير التصنيعية (مثلاً معدلات الحوادث، الحوادث القريبة، مقاييس السلامة على الطرق).</span> <span> </span> <br> <span>إعداد تقارير شهرية ومشاركة الرؤى من أجل التحسين المستمر.</span> <span> </span> <br> <span>دعم مبادرات الاستدامة المتعلقة بالنفايات والطاقة وانخفاض الكربون في المكاتب والمخازن.</span> <span> </span> <br> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> </p> </div> <div> <p> <b>المؤهلات المطلوبة</b> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <b> </b> <b> </b> <span> <span>3 سنوات خبرة</span> <span> في دور إشرافي سلامة، ويفضل في<span> </span>اللوجستيات، والتخزين، وFMCG<span> أو النفط والغاز</span>.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span> <span>شهادة NEBOSH IGC و OSHA.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span> <span>معرفة بأنظمة SHE المحلية والمعايير الدولية (ISO 45001، ISO 14001).</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <span> <span>مهارات تحليلية قوية، تواصل وإدارة أصحاب المصلحة.</span> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <p> <b> </b> </p> </div> <div> <p> <span> </span> </p> </div> </div> <div> <div> <p> <b>المؤهلات المفضلة</b> </p> </div> <div> <p> <b>قيادة وتأثير:</b> </p> </div> <div> <ul> <li> <p> <span> <b>نهج إدارة مخاطر استباقي.</b> </span> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b> </b> <b> <span>القدرة على التأثير والمشاركة مع أصحاب مصلحة متنوعين.</span></b> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b> </b> <b> <span>مهارات تنظيمية وحل مشكلات قوية.</span></b> </p> </li> </ul> </div> <div> <ul> <li> <p> <b> </b> <b> <span>شغف بقيادة ثقافة السلامة والاستدامة.</span> </span></b> </p> </li> </ul> </div> </div> <p> </p> <p> </p> <p>Unilever هي مؤسسة ملتزمة بالمساواة والإدماج والتنوع لدفع نتائج أعمالنا وخلق مستقبل أفضل كل يوم لموظفينا والمتعاملين والمستهلكين والمجتمعات. نؤمن بأن فريقاً متنوعاً يتيح لنا مطابقة طموحات النمو ودفع الإدماج عبر العمل. في Unilever نهتم بأن يجلب كل فرد ذاته الكلية للعمل وهذا يشملك! لذلك إذا كنت تحتاج إلى أي دعم أو متطلبات وصول، نشجعك على إبلاغنا في وقت تقديمك حتى نتمكن من دعمك خلال رحلة التوظيف الخاصة بك.
السعودية - جدة
المسمى الوظيفي – أزور فِنوپس وآسعار السحابة المحللة الشركة – TCS (MEA) الموقع – الرياض، المملكة العربية السعودية نوع العمل – دوام كامل<br>عننا: تعد Tata Consultancy Services (TCS) شركة خدمات تكنولوجيا المعلومات والاستشارات والحلول التجارية التي تشارك في رحلة التحول للعديد من أكبر الشركات في العالم لأكثر من 50 عامًا. تقدم TCS محفظة متكاملة من الخدمات والحلول في الأعمال والتكنولوجيا والهندسة معتمدة على نهج استشاري ومُدار بالذكاء المعزز، وتُنفذ عبر نموذج التوصيل المستقل المواقع Location Independent Agile™، المعترف به كمعيار للتميز في تطوير البرمجيات. كجزء من مجموعة Tata، أكبر مجموعة أعمال متعددة الجنسيات في الهند، تتمتع TCS بأكثر من 616,171 من المستشارين المدربين تدريبا عاليا من 157 جنسية في 53 دولة. لمزيد من المعلومات، تفضل بزيارة www.tcs.com ومتابعة أخبار TCS على @TCS_News. <br>الوصف الوظيفي: <br>المسؤوليات الرئيسية <br>أ. الفوترة ورؤية التكلفة لأزور <br>مراقبة الاستهلاك والإنفاق اليومي والأسبوعي والشهري لأزور، والرسوم والاعتمادات والالتزامات واتجاهات الإنفاق. مطابقة فواتير أزور أو كشوف الحسابات مقابل بيانات إدارة التكلفة، والتصدير، والأسعار المتفق عليها، والاعتمادات والتعديلات. تحليل التكلفة حسب الاشتراك، ومجموعة الموارد، والخدمة، والبيئة، والتطبيق، والمالك، والمشروع، ووحدة الأعمال. المحافظة على تقارير تكلفة شهرية موثوقة وشرح التغيرات المادية والرسوم غير العادية ومحركات التكلفة الرئيسية. تتبع معدل احتراق الاعتماد المبين لأزور وتوقع تواريخ النقص باستخدام الافتراضات والسيناريوهات الموثقة. دعم توزيع التكاليف، وعرض/إرجاع التكاليف، وتحسين جودة البيانات للوسوم ومعلومات الملكية. <br>ب. التحسين وتحقيق التوفير <br>تحديد وتقييم فرص التحسين، بما في ذلك ضبط الحجم، الموارد المُدارة بشكل غير مستخدم أو يتيم، جداول الإيقاف، مستويات التخزين، مزايا التراخيص، الحجوزات، خطط التوفير، وتحسينات التكلفة المرتبطة بالهندسة. الحفاظ على خط أنابيب التحسين بقيمة الفرصة والمالك والإجراء وتاريخ التنفيذ والمخاطر وعائد متوقع. العمل مع مالكي البنية التحتية والتطبيق والبيانات والأمان والخدمات للتحقق من الجدوى والاتفاق على إجراءات التنفيذ. تتبع التوصيات حتى التنفيذ والتحقق من التوفير المحقق مقابل القاعدة المتفق عليها؛ لا تُذكر التوصيات وحدها كالتوفير. تسليط الضوء على مقايضات التكلفة-المخاطر حتى لا يؤثر التحسين على التوفر أو الأداء أو الأمان أو استمرارية العمل. استخدام Azure Advisor وبيانات إدارة التكاليف المتاحة كمدخلات، مع التحقق المستقل من التأثير المالي. <br>ج. التوقعات والحوكمة والتقارير <br>إنتاج توقعات مت Rolling شهرية لإنفاق أزور واستهلاكه باستخدام الاستخدام الفعلي والموسمية وطلب المشروع والالتزامات والتحسين المتوقع. تقدير تكاليف أعباء العمل الجديدة باستخدام أداة تسعير أزور والافتراضات التقنية الموثقة المقدمة من مالكي الحلول. تكوين أو دعم الميزانيات والتنبيهات ومراجعة الشذوذ ووسائل الوسم وروتينات الحوكمة المتكررة. إعداد لوحات معلومات شهرية موجزة تغطي القيم الفعلية والتوقعات والفروق وعوامل التكلفة والاعتمادات والالتزامات وخطة التحسين والتوفير المحقق والمخاطر الرئيسية. الحفاظ على منطق حساب قابل للمراجعة، ومصدر البيانات والافتراضات والأدلة للمدخرات والتوقعات المبلغ عنها. التوصية بتحسينات الحوكمة المالية لأزور وملكية التكلفة والمساءلة. د. دعم ميزانية تكنولوجيا المعلومات الروتيني <br>توفير القيم الفعلية لأزور والتوقع والفروق لمالك ميزانية تكنولوجيا المعلومات. دعم تحديثات الميزانية المتكررة أو تحليل الفوارق الأساسي عند الطلب. المساعدة في أنشطة ميزانية غير أزور محدودة فقط عندما تسمح السعة ودون تقليل تركيز Azure Fin Ops.
السعودية - جدة
ADOBE AEM / AEP Enterprise Architect مطلوب من قبل عميلنا الاستشاري العالمي الكبير<br>دور عقد<br>العمل على مشروع ADOBE AEM جديد في الرياض، يعمل أري غيرها كـ Enterprise Architect (EA) كمحرك تقني رئيسي لإغلاق فرص المبيعات ودعم نجاح العملاء الحاليين في برامج التكنولوجيا التسويقية من خلال تحقيق القيمة.<br>بالنسبة لأفضل 50 عميل لدى أدوبي، يتفاعل EA مع فرق Technical وMarketing وC-Suite الخاصة بالعميل في تقييم حالة التكنولوجيا الحالية والأهداف التجارية لتقديم هندسات تقنية تسويقية مستقبلية، وإدارة خريطة طريق التفاعل الرقمي و“فن الممكن” من التجارب الرقمية.<br>المؤهلات الدنيا خبرة سابقة في دور استشاري يدعم أنظمة التسويق الرقمي المؤسسية واسعة النطاق في دور AEM Architect/Principal Consultant أو كقائد موظفين/تقني في قسم Marketing.<br>يُشترط وجود مستوى من خبرة AEP</br>من الأفضل أن يكون لديه شهادة AEP من أدوبي مع واحدة أو أكثر من شهادات Adobe Certified Expert الحديثة في أدوبي (AJO، Analytics/CJA، RTCDP، Target أو Workfront) معرفة عملية برحلة التسويق الرقمي من البداية للنهاية بما في ذلك Adtech (CDP/DMPs، DSPs، إلخ)، Automation التسويق، التخصيص عبر قنوات متعددة، إدارة/إنتاج المحتوى، CRM، تنفيذ الوسائط والتقارير/الرؤى. خبرة عملية كبيرة في استخدام منصات المؤسسات (أدوبي، Salesforce، Oracle، Microsoft، إلخ) مع تركيز على REST APIs، التخزين السحابي، البيانات المهيكلة/غير المهيكلة، الأمان ودخول/خروج البيانات. القدرة على توصيل أفكار معقدة «تحكي قصة» لدعم وجهة نظر أدوبي و/أو التوصية لجماهير تقنية وتسوّق وكبار التنفيذيين. القدرة على تشخيص التحديات والفرص بسرعة وإنتاج بنية حالية مستقبلية.<br>المهارات الإضافية: شهادة TOGAF والوعي واستخدام حلول الذكاء الاصطناعي التوليدي. خبرة حديثة في بناء حالات عمل عائد الاستثمار على مستوى المؤسسة لتحويلات تقنية. خبرة عملية في هندسة وتقديم تطبيقات موبايل أصلية، Flutter أو React-Native. خبرة في قيادة Book of Business مستند إلى الإيرادات بما في ذلك خط أنابيب المبيعات عبر Salesforce/Microsoft Dynamics، مراجعة النطاق/العقد وقياس Realization القيمة.
السعودية - جدة
We are looking for a commercially aware and technically strong Engineering Manager to lead our Enterprise Solutions team, serving our Class A and Premium merchants. In this hands-on leadership role, you will manage the engineers who design, build, and deliver custom enterprise-grade services from bespoke themes to complex integrations, while acting as the bridge between technical delivery and high-level client management.<br><br>You will own the delivery of premium technical services and the technical execution of enterprise merchant onboarding, helping our largest partners achieve rapid time-to-value through a seamless "White Glove" technical experience.<br><br>Key Responsibilities<br><br> Team Leadership & Delivery Management People Management: Hire, coach, and grow a core team of solutions engineers and technical leads, setting clear goals, providing regular feedback, and building a high-performing delivery culture Resource Coordination: Coordinate "on-demand" technical squads drawn from other engineering units to fulfill specific project requirements, balancing capacity across concurrent enterprise engagements Delivery Standards: Establish and enforce rigorous engineering standards for project delivery, ensuring custom builds are scalable, maintainable, and aligned with the core platform architecture Service Catalog Input: Contribute to the definition and evolution of the premium technical services catalog (custom development, advanced consultancy, dedicated support), bringing delivery-side insight to leadership decisions Enterprise Services & Custom Solutions Delivery Technical Execution of Contracts: Own the technical execution of premium contracts overseeing the scoping, estimation, and delivery of custom requirements, including bespoke themes and specialized API integrations SLA & Performance Tracking: Enforce Service Level Agreements (SLAs) for custom deliverables, tracking milestone completion, delivery quality, and billing triggers to support service profitability and client satisfaction Merchant-Salla Liaison: Act as a senior technical point of contact for premium accounts, translating complex business needs into actionable, well-scoped engineering tasks for the team Enterprise Onboarding & Technical Implementation Accelerated Time-to-Value: Lead the technical coordination for new Class A merchants, ensuring complex data migrations, ERP integrations, and store setups are executed swiftly to minimize the time between signing and "Go Live."Cross-Functional Coordination: Serve as the central bridge between the merchant, internal engineering squads, and customer support, proactively removing technical blockers that threaten onboarding timelines Dynamic Resource Allocation: Orchestrate ad-hoc, on-demand technical teams formed from various internal units to tackle specific, time-sensitive onboarding challenges for key accounts Scalable Customization & Market Adaptation Customization Frameworks: Develop engineering frameworks that allow custom solutions to be delivered for global brands without creating technical debt, keeping regional customizations compatible with the core global platform Regional Enterprise Needs: Support the adaptation of enterprise service offerings to international markets, including integrations with regional ERP systems and compliance with local enterprise data governance requirements where needed Client Success & Pre-Sales Support Consultative Selling Support: Partner with the Sales team during the pre-sales process for high-value prospects to validate technical feasibility and scope potential service contracts Retention through Quality: Ensure the quality of technical delivery fosters long-term loyalty among premium merchants, making the team a driver of retention and upsell opportunities<br><br>Requirements<br><br>Experience: 7+ years in Solutions Engineering, Software Engineering, or Professional Services, with 2+ years directly managing engineering or technical delivery teams serving Enterprise/B2B clients Technical Proficiency: Strong understanding of e-commerce architectures (Headless, API-first), integrations (ERPs, CRM), and web technologies. You must be able to speak the language of both engineers and business owners Delivery Management: Proven experience managing complex, multi-stakeholder projects with strict deadlines and commercial contracts People Leadership: Demonstrated ability to hire, develop, and retain strong engineers, and to manage performance in a client-facing delivery environment Communication: Exceptional ability to manage client expectations and de-escalate critical technical situations
السعودية - جدة
<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>تسعى شركة بترومين إلى توظيف <strong>مدير للمكافآت الشاملة</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل مسؤول عن قيادة عمليات الرواتب ودعم تصميم وإدارة وتحسين برامج التعويضات والمزايا بشكل مستمر. يضمن المدير دقة ومدفوعات الموظفين في الوقت المناسب، ويحافظ على ضوابط قوية للرواتب، ويضمن أن برامج المكافآت الشاملة تنافسية ومتوافقة ومُبلغ عنها بوضوح.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>إدارة معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية، بما في ذلك المدخلات الشهرية، والموافقات، والمطابقات، والاستقطاعات القانونية، والتسويات النهائية.</li><li>الحفاظ على تقاويم الرواتب، والضوابط، ومسارات التدقيق، ووثائق العمليات المتعلقة بالرواتب.</li><li>الشراكة مع الإدارة المالية في محاسبة الرواتب، والمستحقات، وتقارير التكلفة، والمطابقات، ومدخلات الميزانية.</li><li>دعم إدارة المزايا، وتنسيق الموردين، والتجديدات، وأهلية الموظفين، وحل المشكلات.</li><li>إدارة برامج التعويضات، بما في ذلك هياكل الرواتب، والبدلات، والحوافز، والمكافآت، ودورات مراجعة التعويضات السنوية.</li><li>دعم تقييم الوظائف، والمقارنات المعيارية، وتحليل بيانات السوق لدعم قرارات المكافآت الشاملة.</li><li>تحليل بيانات التعويضات والمزايا لتحديد الاتجاهات، والمخاطر، ومحركات التكلفة، وفرص التحسين.</li><li>إعداد تقارير الرواتب والتعويضات والمزايا وعدد الموظفين للقيادة وأصحاب المصلحة الداخليين.</li><li>ضمان انعكاس تغييرات مكافآت الموظفين بدقة في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS)، وأنظمة الرواتب، والسجلات ذات الصلة.</li><li>تحسين عمليات الرواتب والمكافآت من خلال الأتمتة، والضوابط، وجودة البيانات، وتواصل أوضح مع الموظفين.</li><li>الرد على أسئلة الموظفين والمديرين المتعلقة بالرواتب والتعويضات والمزايا بطريقة احترافية وسرية.</li><li>دعم عمليات التدقيق الداخلية والخارجية من خلال توفير سجلات وتقارير وتفسيرات دقيقة.</li><li>البقاء على اطلاع بمتطلبات الرواتب والتعويضات والمزايا والامتثال لقانون العمل ذات الصلة.</li></ul><h3>مقاييس الأداء</h3><ul><li>دقة الرواتب ومعدل الدفع في الوقت المحدد.</li><li>الامتثال للمتطلبات القانونية وقانون العمل وسياسات الشركة الداخلية (صفر نتائج تدقيق حرجة).</li><li>وقت الاستجابة لاستفسارات التعويضات والمزايا وحل المشكلات.</li><li>دقة وجودة تقارير الرواتب والتعويضات والمزايا.</li><li>التسليم الناجح وفي الوقت المناسب لدورات مراجعة التعويضات السنوية وتجديد المزايا.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>خبرة من 5 إلى 10 سنوات في مجال ذي صلة.</li><li>خبرة عملية قوية في معالجة الرواتب وضوابطها، وهياكل التعويضات، وإدارة المزايا.</li><li>معرفة عملية بقانون العمل السعودي، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومتطلبات الرواتب القانونية.</li><li>إجادة التعامل مع أنظمة الموارد البشرية (HRIS) وأنظمة الرواتب.</li><li>مهارات تحليلية قوية وإجادة برنامج إكسل (Excel).</li></ul><h3>ملف المرشح</h3><p>المرشح المثالي هو شخص يهتم بالتفاصيل، تحليلي، كتوم فيما يخص المعلومات الحساسة، ويتمتع بالقدرة على العمل بشراكة مع أقسام الموارد البشرية والمالية والقانونية ومقدمي الخدمات الخارجيين.</p><h3>موقع العمل</h3><p>يقع هذا المنصب في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، مع إمكانية العمل في جدة.</p>
جهة العمل غير مُفصح عنها
السعودية - جدة
المسمى الوظيفي: محاسب مركز، الموقع: الرياض، المملكة العربية السعودية، القطاع: المالية والمحاسبة.<br><br>نظرة عامة على الوظيفة: يتولى محاسب المركز (حسابات الذمم المدينة) مسؤولية إدارة أنشطة الذمم المدينة داخل بيئة مركز المبيعات والمستودعات. يركز الدور على مراقبة تحصيلات مندوبي المبيعات، ومطابقة حسابات العملاء، وضمان دقة مراقبة المخزون من خلال التحقق الدوري من المخزون. يلعب هذا المنصب دوراً رئيسياً في الحفاظ على الدقة المالية، ومنع التناقضات، ودعم التنسيق السلس بين عمليات المستودعات وفرق المبيعات والمالية.<br>المسؤوليات الرئيسية: حسابات الذمم المدينة (AR) وتحصيل المبيعات: إدارة معاملات الذمم المدينة اليومية المتعلقة بعمليات المستودعات والمبيعات. تسجيل ومطابقة التحصيلات النقدية من مندوبي المبيعات (سائقي التوصيل) بشكل يومي. التأكد من ترحيل جميع التحصيلات بدقة ومطابقتها مقابل فواتير العملاء. مراقبة الأرصدة المستحقة للعملاء ومتابعة الحسابات المتأخرة. إعداد ومراجعة تقارير أعمار الديون للعملاء للحفاظ على أرصدة مدينة سليمة. معالجة مطابقة حسابات العملاء وحل التناقضات بالتنسيق مع فرق المبيعات. مراقبة مندوبي المبيعات (مبيعات الشاحنات): العمل بشكل وثيق مع مندوبي المبيعات لتتبع المسارات اليومية وعمليات التسليم والتحصيلات. التحقق من معاملات المبيعات والمرتجعات والتسويات النقدية المقدمة من مندوبي المبيعات. مراقبة المعاملات المعلقة (TC) وضمان تسويتها في الوقت المناسب. تحديد وإبلاغ عن أي نقص أو زيادة أو مخالفات في التحصيلات. دعم إجراءات إخلاء الطرف لمندوبي المبيعات وضمان توثيق المسؤولية بشكل صحيح. مراقبة المخزون والتحقق من الأسهم: إجراء عمليات جرد فعلي دورية في المستودع وصالات العرض. مطابقة المخزون الفعلي مع سجلات النظام لتحديد وحل التناقضات. مراقبة البضائع التالفة والمرتجعات وفروقات المخزون. التحقق من التحميل اليومي وحركة المخزون بين المستودع وشاحنات المبيعات. المشاركة في أنشطة إغلاق المخزون في نهاية الشهر. معالجة النقد والمطابقة: التأكد من جرد وتسجيل وإيداع النقد المحصل يومياً من مندوبي المبيعات بدقة. إجراء مطابقة نقدية بين النقد الفعلي وأرصدة النظام. إعداد تقارير يومية عن العجز النقدي أو التناقضات. التقارير والامتثال: إعداد تقارير يومية وشهرية عن الذمم المدينة والتحصيلات. الحفاظ على التوثيق المناسب لجميع المعاملات المالية والمخزونية. ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءات الرقابة الداخلية. دعم متطلبات التدقيق من خلال توفير سجلات دقيقة ومنظمة.<br>المؤهلات والمتطلبات: التعليم: دبلوم أو درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية. الخبرة: خبرة لا تقل عن سنتين في محاسبة المبيعات في مجالات التصنيع، السلع الاستهلاكية سريعة التداول (FMCG)، أو التجزئة. اللغة: إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثاً وكتابةً). المهارات التقنية: معرفة قوية بمبادئ محاسبة المبيعات، خبرة عملية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (يفضل Dynamics 365)، إجادة برنامج Excel. المهارات الشخصية: اهتمام عالٍ بالتفاصيل، الدقة، التنسيق بين الأقسام، ومهارات حل المشكلات.
Nestlé Saudi Arabia
السعودية - جدة
<h3 >حول نستله المملكة العربية السعودية</h3>
<p >نستله المملكة العربية السعودية جزء من أكبر شركة أغذية ومشروبات في العالم، ملتزمة بالحفاظ على سلسلة توريد ديناميكية وفعّالة. نحن نبحث عن <strong >مخطط النقل</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة بدوام كامل، مساهمة في الحركة السلسة للبضائع ضمن عملياتنا.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3>
<p >المخطط النقل مسؤول عن إدارة عمليات النقل الواردة والصادرة داخل المصنع. يركز هذا الدور على ضمان حركة البضائع بسلاسة وبكلفة فعّالة من خلال تحسين تخطيط النقل، والتنسيق مع مقدِّمي الخدمات اللوجستية، والتأكد من الامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيم. يتعاون مخطط النقل عن كثب مع فرق المستودعات والموردين ومقدمي النقل الخارجي لتعزيز الكفاءة الشاملة وتحقيق أهداف العمل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف والتنسيق للأنشطة اليومية للنقل الوارد والصادر لضمان التسليم في الموعد المحدد.</li>
<li >تحسين تخطيط النقل لتقليل التكاليف مع الحفاظ على التميز الخدمي.</li>
<li >التأكد من الامتثال الكامل لمعايير Nestlé SHE (السلامة، الصحة والبيئة) واللوائح المحلية للنقل.</li>
<li >التعاون مع فرق المستودعات والإنتاج لمواءمة جداول النقل مع الاحتياجات التشغيلية.</li>
<li >مراقبة أداء الناقلين، ومعالجة قضايا الخدمة، ودفع التحسينات المستمرة.</li>
<li >ضمان التوثيق والتتبع الصحيح للشحنات، وتقليل التأخيرات والتباينات.</li>
<li >دعم مبادرات السيطرة على التكاليف من خلال تحديد وتنفيذ تحسينات كفاءة النقل.</li>
<li >إجراء فحوصات سلامة دورية لعمليات النقل.</li>
<li >تتبع وتحليل مؤشرات الأداء للنقل (التسليم في الوقت المحدد، التكلفة لكل رحلة، كفاءة الناقل).</li>
<li >تحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الخدمة.</li>
<li >العمل عن كثب مع فرق المستودعات لمزامنة النقل مع مناولة المواد.</li>
<li >معالجة القضايا المتعلقة بالنقل والعمل مع الموردين من أجل الحلول.</li>
<li >الحفاظ على سجلات النقل، والفواتير، ووثائق الامتثال بدقة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد، اللوجستيات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li >حد أدنى 3 سنوات من الخبرة في النقل، الخدمات اللوجستية، أو عمليات سلسلة الإمداد.</li>
</ul> <h3 >المهارات والمعرفة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >الخبرة في العمل مع مقدمي خدمات 3PL ونُظُم إدارة الشحن.</li>
<li >معرفة قوية بمبادئ تخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li>
<li >الاطلاع على لوائح SHE المتعلقة بالنقل.</li>
<li >إتقان معاملات SAP المتعلقة بالنقل والخ logistics.</li>
<li >القدرة على تحليل محركات تكلفة النقل وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف.</li>
<li >مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة الوتيرة.</li>
<li >مهارات اتصال وتنسيق فعالة لضمان التعاون السلس بين الفرق.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا منصب بدوام كامل مقره في جدة، المملكة العربية السعودية، ويتطلب تعاونًا وثيقًا مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين لتحقيق التميز التشغيلي في النقل.</p>
السعودية - جدة
<p><br></p><p><b>ملخص المنصب</b></p><p>الانضمام إلى نستله يعني أن تصبح جزءاً من أكبر شركة غذائية ومشروبات في العالم، مكان نُقيِّم فيه سلسلة توريد ديناميكية وفعالة. كـ مخطط النقل، ستكون مسؤولاً عن إدارة عمليات النقل الوارد والصادر داخل المصنع، لضمان حركة البضائع بسلاسة وبتكلفة فعالة. ستلعب دوراً حاسماً في تحسين تخطيط النقل، والتنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية، وضمان الامتثال لمتطلبات السلامة والتنظيمات التنظيمية.</p><p>يعمل هذا الدور بشكل وثيق مع فرق المستودعات والموردين ومقدمي النقل الخارجيين لتعزيز الكفاءة وتحقيق أهداف العمل.</p><p>تركز هذه المهمة على:</p><ul><li>الإشراف والتنسيق للأنشطة اليومية للنقل الوارد والصادر لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li><li>تحسين تخطيط النقل لتقليل التكاليف مع الحفاظ على التميز في الخدمة.</li><li>ضمان الامتثال الكامل لمعايير SHE (السلامة والصحة والبيئة) في نستله والمتطلبات التنظيمية المحلية للنقل.</li><li>التعاون مع فرق المستودعات والإنتاج لمواءمة جداول النقل مع الاحتياجات التشغيلية.</li><li>مراقبة أداء الناقلين، ومعالجة مشكلات الخدمة، ودفع التحسينات المستمرة.</li><li>ضمان توثيق وتتبع الشحنات بشكل صحيح، وتقليل التأخيرات والتفاوتات.</li><li>دعم مبادرات التحكم في التكاليف من خلال تحديد وتنفيذ تحسينات كفاءة النقل.</li></ul><p>يوم في الحياة</p><p>المسؤوليات الوظيفية</p><p>التخطيط والتنفيذ:</p><ul><li>جدولة والإشراف على الأنشطة اليومية للنقل الوارد والصادر.</li><li>التنسيق مع مقدمي الخدمات اللوجستية من الأطراف الثالثة (3PL) لضمان التسليم في الوقت المحدد.</li></ul><p>الامتثال والسلامة :</p><ul><li>ضمان توافق عمليات النقل مع SHE نستله والمتطلبات التنظيمية.</li><li>إجراء فحوصات سلامة دورية لعمليات النقل.</li></ul><p>المراقبة والأداء والتحسين:</p><ul><li>تتبع وتحليل مقاييس الأداء للنقل (التسليم في الوقت المحدد، التكلفة لكل رحلة، كفاءة الناقل).</li><li>تحديد مجالات خفض التكاليف وتحسين الخدمة.</li></ul><p>التعاون مع أصحاب المصلحة:</p><ul><li>العمل عن كثب مع فرق المستودعات لمزامنة النقل مع مناولة المواد.</li><li>معالجة القضايا المتعلقة بالنقل والعمل مع الموردين من أجل الحلول.</li></ul><p>التقارير والتوثيق:</p><ul><li>الحفاظ على سجلات النقل ووثائق الفواتير والامتثال بدقة.</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرشح المطلوب</strong></p><p>ما الذي يجعل من نجاحك</p><p>المؤهل الأكاديمي والخبرة المهنية:</p><ul><li>درجة البكالوريوس في سلسلة الإمداد أو اللوجستيات أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 3 سنوات في النقل، اللوجستيات، أو عمليات سلسلة الإمداد.</li><li>خبرة في العمل مع مقدمي خدمات النقل من الأطراف الثالثة وأنظمة إدارة الشحن.</li></ul><p>المعرفة والمهارات الأساسية:</p><ul><li>معرفة قوية بتخطيط النقل وإدارة الأسطول.</li><li>الإلمام بلوائح SHE المتعلقة بالنقل.</li><li>الكفاءة في معاملات SAP المتعلقة بالنقل واللوجستيات.</li><li>القدرة على تحليل محددات تكلفة النقل وتنفيذ مبادرات توفير التكاليف.</li><li>مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرار في بيئة سريعة الإيقاع.</li><li>مهارات تواصل وتنسيق فعالة لضمان التعاون السلس بين الفرق.</li></ul>
السعودية - جدة
<div>
<p> <strong>POSITION SUMMARY</strong> </p>
<p> </p>
<p>Respond and attend to guest repair requests. Communicate with guests/customers to resolve maintenance issues. Perform preventive maintenance on tools and kitchen and mechanical room equipment, including cleaning and lubrication. Visually inspect tools, equipment, or machines. Carry equipment (e.g., tools, radio). Identify, locate, and operate all shut-off valves for equipment and all utility shut-offs for buildings. Maintain maintenance inventory and requisition parts and supplies as needed. Communicate each day s activities and problems that occur to the other shifts using approved communication programs and standards. Display basic knowledge or ability to acquire knowledge in the following categories: air conditioning and refrigeration, electrical, mechanical, plumbing, pneumatic/electronic systems and controls, carpentry and finish skills, kitchen equipment, vehicles, energy conservation, and/or general building. Perform all surface preparation, painting, minor drywall and wood trim repair, light bulb and A/C filter replacement and the complete and thorough cleanup of the painting or repair area. Test, troubleshoot and perform basic repair on all types of equipment, plumbing (e.g., plunge toilets and unclog drains), electrical components including lamps, cosmetic items, extension cords, vacuum cleaners, internet devices, replace electrical switches and outlets, and other guestroom items. Program TV's and perform general housekeeping and engineering-related inventory duties. Use the Lockout/Tagout system before performing any maintenance work. Perform repairs on interior and exterior landscaping as well as external landscaping sprinklers. Display basic computer skills including inputting air handler schedules and making temperature changes.</p>
<p> </p>
<p>Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications; and properly store flammable materials. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional, maintain confidentiality of proprietary information, and protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards, anticipate and address guests service needs, assist individuals with disabilities, and thank guests with genuine appreciation. Adhere to quality expectations and standards. Develop and maintain positive working relationships with others, support team to reach common goals, and listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Speak with others using clear and professional language. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and heavier lifting or movement tasks with assistance. Move up and down stairs, service ramps, and/or ladders. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Enter and locate work-related information using computers. Perform other reasonable job duties as requested.</p>
<p> </p>
<p>PREFERRED QUALIFICATIONS </p>
<p>Education: High school diploma or G.E.D equivalent.</p>
<p>Related Work Experience: Some experience in general maintenance, exterior and interior surface preparation and painting.</p>
<p>Experience in hotel engineering or maintenance a plus.</p>
<p>Supervisory Experience: No supervisory experience. </p>
<p> </p>
<p>REQUIRED QUALIFICATIONS</p>
<p>License or Certification: Driver s License</p>
<p> </p>
<p> </p>
</div>
<div>
</div>
<p> <i>At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.</i> </p>
السعودية - جدة
<p>تملك هذه الدور سلسلة الشحن من البداية للنهاية والاقتصاديات المرتبطة بها: تكامل مزودي البريد، التوجيه، المصالحة نقدًا عند التسليم، الاستثناءات، وأداء الشركاء، بالإضافة إلى مدى التوسع بعد الميل الأخير في وضع المخزون، والتخزين، والتجهيز والتعبئة، والاستلام من المسافة الأولى، والمرتجعات. تقود فريق هندسي مخصص كونه صاحب المنتج الوحيد المسؤول، وتمتلك ما يكلفه الشحن وما يحتفظ به المنصة عليه. القليل من أدوار المنتجات تتيح لك امتلاك تجربة التاجر واقتصاديات وحدتها في نفس الوقت. هذا هو.</p><p><br></p><p>ستقود الأثر عبر أربع مجالات رئيسية:</p><p><br></p><p>منتجات الشحن (التوجيه، إصدار الملصق، الدفع عند التسليم، التتبع، أدوات مواجهة السائق)</p><p>تكاملات الشركاء (إدراج المزودين، جودة الواجهة، مطابقة الحالة، المصالحة، استقرار المنصة)</p><p>التنفيذ بعد الميل الأخير (وضع المخزون، التخزين وتنسيق الطرف الثالث، التجهيز والتعبئة، الاستلام من المسافة الأولى، المرتجعات)</p><p>اقتصاديات الشحن (مزيج الناقلات، تصميم بطاقات الأسعار، التكلفة لكل تسليم ناجح، ما تفرضه المنصة وما تحتفظ به)</p><p>المسؤوليات:</p><p>امتلاك الاستراتيجية وخارطة الطريق للشحن والتنفيذ، مع الأولوية للاحتفاظ بالتاجر والمساهمة لكل شحنة، لا عدد الميزات.</p><p>تحديد كيفية توجيه كل طلب وتسعيره: أي مزود يحمله، وعلى أي مستوى خدمة، وبأي تكلفة، وما يدفعه التاجر.</p><p>رفع موثوقية التوصيل حيثما يمكن قياسها: نجاح المحاولة الأولى، دقة مستوى الخدمة، معدل الاستثناءات، الإرجاع إلى الأصل، والمصالحة النقدية عند التسليم.</p><p>بناء طبقة التكامل التي تجعل تسجيل مزود جديد سريعا ويحافظ عليه ثابتًا بمجرد تشغيله: مطابقة الحالات، إعادة المحاولة، البدائل، المراقبة.</p><p>تمديد المنتج بعد الميل الأخير، اختيار القدرات بناءً على تأثير الاحتفاظ بالتاجر بدلاً من سهولة التكامل.</p><p>قرّر أي قدرة شحن تكون مجانية وأيها مدفوعة، وادعم المكان الذي تقف فيه الحدود.</p><p>امتلاك المقاييس مع فريق البيانات، وتحريك الحجم بين المزودين عندما تقول بيانات الأداء ذلك.</p><p>المتطلبات</p><p>إثبات امتلاك لمنتج الشحن أو التنفيذ أو إدارة الطلبات على منصة تخدم العديد من الشركات في وقت واحد، مع الأرقام التي تحركها: معدل نجاح التسليم، دقة مستوى الخدمة، معدل الاستثناءات، دقة الدفع عند التسليم، أو التكلفة لكل شحنة.</p><p>طلاقة تجارية في اقتصاديات الشحن: أن تكون قد بنيت بطاقة تعريف سعر، أو سعرت، أو إعادة تفاوضها، وتقدر كيف تتحرك المناطق، الوزن، مستوى الخدمة، الدفع عند التسليم، الرسوم الإضافية، والتسليمات الفاشلة بتكلفة كل قطعة.</p><p>عمق يتجاوز الميل الأخير في اثنين على الأقل من: وضع المخزون، التخزين أو تنسيق تنفيذ الطرف الثالث، التجهيز والتعبئة، الاستلام من المسافة الأولى، اللوجستيات العكسية، العبور عبر الحدود.</p><p>الأساس الهندسي في التكاملات: الواجهات، Webhooks، مطابقة الحالات، إعادة المحاولة، المصالحة. يمكنك شرح كيف يفشل تكامل البريد الفعلي وما الذي جعل تكاملك مستقرًا طويل الأجل.</p><p>خبرة كمالك المنتج الوحيد لفريق هندسي مخصص، يعمل عبر العمليات والتجاري والدعم بدلاً من العمل حولهم.</p><p>المفضل بشدة: لقد بنيت منتجًا على قمة شبكة شركاء، حيث باعت الشركة سعة الشريك وبنت قدراتها الخاصة إلى جانبها.</p><p>سبعة أعوام أو أكثر في إدارة المنتجات. الكفاءة المهنية الكاملة في العربية والإنجليزية مطلوبة، ويفضل وجود خلفية لوجستية في مجلس التعاون الخليجي على المعرفة النظرية. مستعد للانتقال إلى المملكة العربية السعودية.</p><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><p><br></p>