وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية 2026

بيت.كوم

مطوِّر تطبيقات ويب كامل-Stack

عن بُعد - السعودية ٢٣ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تبحث Mindrift عن مطوري تطبيقات ويب كامل-Stacks ماهرين (JavaScript/TypeScript + Python أو Node) للانضمام إلى مشروع Tendem (https://tendem. ai/) وبناء تطبيقات تفاعلية على المتصفح ضمن بيئتنا الهجينة التي تجمع بين الذكاء الاصطناعي والبشر. في هذا الدور، كـ AI Pilot – هذا هو المصطلح لدينا لهذه الوظيفة في Mindrift – ستتعاون مع وكلاء Tendem الذين يتولون المهام المتكررة، بينما تقدم خبرتك الهندسية الشاملة، وحكمك الهندسي، ومراقبة الجودة لضمان أن تكون تطبيقات الويب وظيفية وقوية وجاهزة للمستخدمين الفعليين. هذه الفرصة بدوام جزئي عن بُعد مثالية للمهنيين ذوي الخبرة العملية في أطر الواجهة الأمامية الحديثة، وواجهات برمجة الخلفية، وقواعد البيانات، وإنتاج منتجات ويب تفاعلية من البداية للنهاية. ما نقوم به: تربط منصة Mindrift المتخصصين بمشاريع الذكاء الاصطناعي من كبار مبتكري التقنية. مهمتنا هي فتح إمكانات الذكاء الاصطناعي التوليدي من خلال الاستفادة من الخبرة الواقعية من جميع أنحاء العالم. عن الدور: هذه وظيفة حرة لمشروع Tendem. كـ مطوِّر تطبيقات ويب كامل-Stack، ستصمم وتبني وتُحسن تطبيقات تعتمد على المتصفح مع منطق حقيقي، حالة، استمرار، وإدخال المستخدم — من متتبعات العادات وأدوات الميزانية إلى لوحات المعلومات الداخلية، أدوات Mini-SaaS، والتطبيقات المدعومة بالذكاء الاصطناعي. قد تعمل أيضاً على تطبيقات بايثون قائمة بذاتها وسكريبات معالجة البيانات التي تقف بجانب هذه المنتجات أو خلفها. المسؤوليات الرئيسية: بناء تطبيقات ويب تفاعلية مع واجهة أمامية (React, Next. js, Vue، أو ما شابه) وواجهة خلفية API (Python/FastAPI/Flask أو Node/Express). تصميم وتنفيذ نماذج البيانات، المخططات، وطبقات الاستدامة باستخدام SQL (PostgreSQL, SQLite) أو مخازن NoSQL. تنفيذ المصادقة، الجلسات، ووصول دوري أساسي حيثما لزم الأمر. دمج واجهات برمجة التطبيقات الخارجية وخدمات AI/LLM (OpenAI, Anthropic، أو مشابهة) في ميزات المنتج. إدارة حالة التطبيق، التحقق من إدخال المستخدم، حالات الخطأ، وحالات التحميل بشكل منظم. بناء أدوات بايثون قائمة بذاتها حسب متطلبات المهمة (معالجة البيانات، عملاء API، أدوات خلفية خفيفة). تقييم كود كامل-Stack الناتج عن AI وإعادة هندسته من أجل الصوابية، الأمن، الأداء، والقابلية للصيانة. كتابة كود واضح قابل للاختبار وتصحيح مشاكل end-to-end عبر الواجهة الأمامية والخلفية وقاعدة البيانات. المتطلبات والفوائد: خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تطوير الويب كامل-Stack أو إنتاج تطبيقات ويب تفاعلية (مطلوبة) شهادة بكالوريوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر أو الهندسة أو تقنية المعلومات، أو مجالات تقنية ذات صلة تعتبر ميزة. يجب أن يكون لدى المتقدم أساس قوي في تطوير الويب كامل-Stack، أطر الواجهة الأمامية الحديثة، بنية الخلفية، وبناء تطبيقات ويب تفاعلية من النهاية إلى النهاية. نحن نبحث عن متخصصين يمكنهم العمل بثقة عبر الواجهة الأمامية، الخلفية، قواعد البيانات، وواجهات برمجة التطبيقات، وتصميم منطق تطبيق قوي، وتحسين الناتج بمساعدة AI ليصبح منتجاً جاهزاً للإنتاج. امتلاك مهارات قوية في حل المشكلات، والانتباه إلى التفاصيل، والقدرة على تصميم وهيكلة الميزات بشكل مستقل أمر أساسي. مستوى قوي في JavaScript/TypeScript وعلى الأقل إطار واحد من أطر الواجهة الأمامية الحديثة (React, Next. js, Vue, Svelte، أو ما شابه) خبرة قوية في الخلفية بلغة Python (FastAPI، Flask، Django) و/أو Node. js (Express، NestJS) خبرة عملية مع قواعد البيانات العلائقية (PostgreSQL، MySQL، SQLite) وتصميم مخطط أساسي تجربة تنفيذ REST APIs، التحقق من الطلبات، معالجة الأخطاء، ومصادقة الواجهات معرفة بمنصات النشر (Vercel، Netlify، Render، Fly. io، Railway، أو ما يشابهها) خبرة في دمج واجهات LLM أو خدمات AI أخرى في ميزات المنتج هي ميزة قوية. الارتياح مع تحكم النسخ (Git) وممارسات اختبار أساسية. الانتباه الشديد للتفاصيل والالتزام ببناء منتجات تعمل وتكون قوية وليست عروضاً توضيحية. أخلاقيات العمل الموجه ذاتياً مع القدرة على الهندسة، البناء، وشحن الميزات بشكل مستقل. محفظة من تطبيقات الويب المشحونة مطلوبة. الكفاءة الإنجليزية: مستوى أعلى من المتوسط (B2) أو أعلى (مطلوب) توقعات الوقت للمشروع: بالنسبة لهذا المشروع، من المتوقع أن تتطلب المهام حوالي 10–20 ساعة أسبوعياً خلال المراحل النشطة، استناداً إلى متطلبات المشروع. هذه مجرد تقديرات وليست عبء عمل مضمون، وتطبق فقط أثناء نشاط المشروع. التعويض: في هذا المشروع، يمكن للمساهمين كسب ما يصل إلى 60 دولاراً في الساعة المعادلة، وفقاً لمستواهم وسرعتهم في المساهمة. يختلف التعويض عبر المشاريع تبعاً للنطاق والتعقيد والخبرة المطلوبة. يرجى ملاحظة أن مشاريع أخرى على المنصة قد تقدم مستويات كسب مختلفة بناءً على متطلباتها. لماذا قد تكون هذه الفرصة الحرة مناسبة لك؟ العمل عن بُعد بالكامل وفق جدولك الخاص مع مجرد جهاز لاب توب واتصال إنترنت ثابت. - اكتساب خبرة عملية في بيئة هجينة فريدة حيث يتعاون الخبرة البشرية ووكالات الذكاء الاصطناعي بسلاسة — مجموعة مهارات مميزة في مجال نما بسرعة. شارك في برامج مكافأة قائمة على الأداء تكافئ العمل عالي الجودة والتسليم المتسمر. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا حاجة للخبرة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Mindrift is looking for skilled Full-Stack Web App Developers (JavaScript/TypeScript + Python or Node) to join the Tendem project (https://tendem. ai/) and build interactive browser-based applications within our hybrid AI + human environment. In this role, as an AI Pilot – that's how we refer to this position at Mindrift – you'll collaborate with Tendem Agents that handle repetitive tasks, while you provide full-stack engineering expertise, architectural judgment, and quality control to ensure web apps are functional, robust, and ready for real users. This part-time remote opportunity is ideal for professionals with hands-on experience in modern frontend frameworks, backend APIs, databases, and shipping interactive web products end-to-end. What We Do The Mindrift platform connects specialists with AI projects from major tech innovators. Our mission is to unlock the potential of Generative AI by tapping into real-world expertise from across the globe. About the Role This is a freelance role for a Tendem project. As a Full-Stack Web App Developer, you'll design, build, and refine browser-based applications with real logic, state, persistence, and user input — from habit trackers and budgeting tools to internal dashboards, mini-SaaS tools, and AI-powered apps. You may also work on standalone Python applications and data-processing scripts that sit alongside or behind these products. Key Responsibilities Build interactive web applications with frontend (React, Next. js, Vue, or similar) and a backend API (Python/FastAPI/Flask or Node/Express). Design and implement data models, schemas, and persistence layers using SQL (PostgreSQL, SQLite) or NoSQL stores. Implement authentication, sessions, and basic role-based access where needed. Integrate third-party APIs and AI/LLM services (OpenAI, Anthropic, or similar) into product features. Handle state management, user input validation, error states, and loading states cleanly. Build standalone Python tools and scripts where required by the task (data processing, API clients, lightweight backend utilities). Evaluate AI-generated full-stack code and refactor it for correctness, security, performance, and maintainability. Write clear, testable code and debug end-to-end issues across frontend, backend, and database. Requirements and benefits At least 3 years of relevant experience in full-stack web development or shipping interactive web applications (required) Bachelor's or Master's Degree in Computer Science, Engineering, Information Technology, or related technical fields is a plus Candidates should have a strong foundation in full-stack web development, modern frontend frameworks, backend architecture, and building interactive browser-based applications end-to-end. We are looking for specialists who can confidently work across frontend, backend, databases, and APIs, design robust application logic, and refine AI-assisted output into production-ready products. Strong problem-solving skills, attention to detail, and the ability to independently architect and ship complete features are essential Strong command of JavaScript/TypeScript and at least one modern frontend framework (React, Next. js, Vue, Svelte, or similar) Solid backend experience in Python (FastAPI, Flask, Django) and/or Node. js (Express, NestJS) Hands-on experience with relational databases (PostgreSQL, MySQL, SQLite) and basic schema design Experience implementing REST APIs, request validation, error handling, and authentication flows Familiarity with deployment platforms (Vercel, Netlify, Render, Fly. io, Railway, or similar) Experience integrating LLM APIs or other AI services into product features is a strong plus Comfortable with version control (Git) and basic testing practices Strong attention to detail and commitment to building working, robust products — not demos. Self-directed work ethic with the ability to architect, build, and ship features independently Portfolio of shipped web applications (required) English proficiency: Upper-intermediate (B2) or above (required) Project time expectations For this project, tasks are estimated to require around 10–20 hours per week during active phases, based on project requirements. This is an estimate, not a guaranteed workload, and applies only while the project is active. Compensation On this project, contributors can earn up to $60 per hour equivalent , depending on their level and pace of contribution. Compensation varies across projects depending on scope, complexity, and required expertise. Please note that other projects on the platform may offer different earning levels based on their requirements. Why this freelance opportunity might be a great fit for you? Work fully remote on your own schedule with just a laptop and stable internet connection. - Gain hands-on experience in a unique hybrid environment where human expertise and AI agents collaborate seamlessly — a distinctive skill set in a rapidly growing field. Participate in performance-based bonus programs that reward high-quality work and consistent delivery. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل جولف تالنت

شيف مساعد

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h4>عن فندق فور سيزونز:</h4> يعتمد فور سيزونز على أفراد فريقه. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، أن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا البعض كما نود أن نُعامل نحن بالمقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مدهشة لضيوفنا، المقيمين، والشركاء من خلال الالتزام بالفخامة بقلـب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين أفرادنا من تقديم هذه الخبرات الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في فور سيزونز، نؤمن بالتعرّف على وجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة الجميع الذي نلتقي بهم كما نود أن نُعامل أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا أن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>عن الموقع:</h4> قريباً ليكون واحداً من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستتألف البحر الأحمر من الجزر الطبيعية الخلابة والبحيرات عبر 200 كم من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أمْلُج و الوجه. سيكون منتجع فــور سيزونز الجديد واقعاً على جزيرة شفرة، محور التطوير وموقع يخت مارينا، مرافق ترفيهية ونمط حياة، عروض تجزئة، ملعب غولف من 18 حفلة وأكثر. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع اعتماد مخطط رئيسي informed by an impressive marine spatial planning simulation لتصميم الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل التورّط في السياحة الزائدة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد كذلك على الطاقة المتجددة وتطوير جزء صغير فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيقدم منتجع فُور سيزونز الجديد حوالى 149 غرفة وجناح، جميعها بإطلالات لا انقطاع لها على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم الملكية ستة مطاعم ومنافذ لاستراحة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز استكشاف بحري، مساحة للأطفال في جميع المواسم، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا كامل الخدمة مع حمام تركي، مدارس تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كبائن، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين مثاليان للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>نظرة عامة على الدور:</h4> يدعم طاهٍ مساعد تنفيذي في الإشراف على عمليات المطھے اليومية، مع ضمان جودة الطعام واستمراره وتقديمه وفق معايير الفخامة في فور سيزونز. تتحمل هذه الوظيفة مسؤولية قيادة فريق الطهي، والحفاظ على كفاءة تشغيل عالية، وتقديم تجارب تناول طعام مميزة للضيوف. فيـفي هي مطعمنا المطل على الشاطئ في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسّطي يمزج النكهات من البحر والريف، مع freshest seafood و shellfish وتشكيلة مختارة من اللحوم المتعتيقة. <h4>المسؤوليات الرئيسية:</h4> <ul> <li>المساعدة في إدارة جميع عمليات المطبخ وأداء الفريق</li> <li>إشراف وتنسيق طاقم المطبخ، بما في ذلك طباخ الدرجة، والكوميس، وفرق النظافة</li> <li>ضمان تحضير وتقديم جميع الأطباق بجودة عالية ومعايير العلامة التجارية</li> <li>مراقبة إعداد الطعام، وضبط الحصص، والتناسق أثناء الخدمة</li> <li>دعم تخطيط القائمة وتطوير الوصفات والتحديثات الموسمية</li> <li>الالتزام الصارم بالنظافة، وHACCP، معايير الصحة والسلامة</li> <li>التحكم في التكاليف من خلال إدارة المخزون بشكل صحيح، وتقليل الهدر، و practices الطلب</li> <li>تدريب، وتوجيه، وتطوير أعضاء الفريق لتعزيز الأداء والنمو</li> <li>التدخل لقيادة عمليات المطبخ في غياب الشيف التنفيذي</li> </ul> <h4>المتطلبات:</h4> <ul> <li>خبرة طهي 5+ سنوات، مع خبرة لا تقل عن سنتين في دور مشابه</li> <li>يفضل الخبرة في فنادق فاخرة أو مؤسسات طعام راقية</li> <li>قدرات قيادية وإدارة فريق قوية</li> <li>معرفة ممتازة بتقنيات الطبخ، وعمليات المطبخ، واتجاهات الطعام</li> <li>القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة</li> <li>تنظيم قوي، ومهارات اتصال وحل مشكلات</li> <li>دبلوم طبخ أو مؤهل معادل مفضل</li> <li>معرفة عميقة بسلامة الغذاء، والنظافة، ومعايير HACCP</li> <li>يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية.</li> </ul> <h4>ما نقدمه</h4> <ul> <li>راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب</li> <li>الإقامة وتوفير النقل للموظفين</li> <li>30 يوماً من الإجازة السنوية المدفوعة، بالإضافة إلى العطل العامة</li> <li>تذكرة إجازة ذهاب وعودة مدفوعة</li> <li>وجبات مجانية ورعاية الزي</li> <li>تأمين صحي وحياة شامل</li> <li>برنامج المساعدة للموظفين وإقامات مجانية في ممتلكات فور سيزونز حول العالم</li> <li>بيئة مطبخ مهنية داعمة يمكنك من خلالها تطوير مهاراتك ومسارك المهني</li> </ul> <h4>الجدول والساعات</h4> وظيفة بدوام كامل مع ورديات متداولة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطلات الرسمية.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Role overview:</h4> The Sous Chef supports the Executive Chef in overseeing daily kitchen operations, ensuring exceptional food quality, consistency, and presentation in line with Four Seasons’ luxury standards. This role is responsible for leading the culinary team, maintaining high operational efficiency, and delivering outstanding guest dining experiences. Vivi is our beachfront restaurant in Saudi Arabia, a Mediterranean sanctuary blending flavours from seaside and countryside, with the freshest seafood and shellfish and a curated selection of dry-aged meats. <h4>Key responsibilities:</h4> <ul> <li>Assist the Executive Chef in managing all kitchen operations and team performance</li> <li>Supervise and coordinate kitchen staff, including Chef de Partie, Commis, and Stewarding teams</li> <li>Ensure all dishes are prepared and presented to the highest quality and brand standards</li> <li>Monitor food preparation, portion control, and consistency during service</li> <li>Support menu planning, recipe development, and seasonal updates</li> <li>Maintain strict adherence to hygiene, HACCP, and health & safety standards</li> <li>Control costs through proper inventory management, waste reduction, and ordering practices</li> <li>Train, mentor, and develop team members to enhance performance and growth</li> <li>Step in to lead kitchen operations in the absence of the Executive Chef</li> </ul> <h4>Requirements:</h4> <ul> <li>5+ years of culinary experience, with at least 2 years in a similar role</li> <li>Experience in luxury hotels or fine dining establishments preferred</li> <li>Strong leadership and team management skills</li> <li>Excellent knowledge of culinary techniques, kitchen operations, and food trends</li> <li>Ability to work under pressure in a fast-paced environment</li> <li>Strong organizational, communication, and problem-solving skills</li> <li>Culinary diploma or equivalent qualification preferred</li> <li>In-depth knowledge of food safety, hygiene, and HACCP standards</li> <li>Candidates must be eligible to work in Saudi Arabia.</li> </ul> <h4>What we offer</h4> <ul> <li>Competitive salary in a tax-free environment</li> <li>Staff accommodation and transportation provided</li> <li>30 days of paid annual vacation, plus public holidays</li> <li>Paid round-trip home leave ticket</li> <li>Complimentary meals and uniform care</li> <li>Comprehensive medical and life insurance</li> <li>Employee Assistance Program and complimentary stays at Four Seasons properties worldwide</li> <li>A professional, supportive kitchen environment where you can develop your skills and grow your career</li> </ul> <h4>Schedule & hours</h4> Full-time position with rotating shifts, including weekends and public holidays.

بيت.كوم

مدير المشكلة

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grow with us حول هذه الفرصة: المسؤول عن إدارة المشكلة هو المسؤول عن جودة ونزاهة عملية إدارة المشكلة وسيغطي 3 مجالات: إدارة المشكلة التفاعليّة، والاستباقية، والمحسَّنة للمشكلات. <ul><li>المسؤول عن إدارة المشكلة التفاعلية مسؤول عن العثور على جذر المشكلة Known incidents وتحديد حل لها ولإقصاء المشاكل ذات الصلة بهدف القضاء على الحوادث المتكررة وتقليل تأثير الحوادث التي لا يمكن منعها.</li><li>المسؤول عن إدارة المشكلة الاستباقية يحدد ويحل المشاكل قبل وقوع الحوادث.</li><li>المسؤول عن تحسين إدارة المشكلة مسؤول عن التنبؤ، والتحديد المسبق لانقطاعات/إنذارات في الشبكة بناءً على الترابطات مع استخدام أدوات تحليل البيانات، وتحليل المشكلة بشكل استباقي وتنفيذ إجراءات تصحيحية لجميع أنواع المشاكل التي تسبب أو قد تسبب انقطاعاً أو انخفاضاً في جودة الخدمة. مسؤول عن الإسهام بشكل غير مباشر في الأداء العام لخدمات الشبكة. باستخدام إدارة المشكلة المحسّنة نحد من الآثار السلبية للحوادث والمشاكل مقدماً على عمل العميل الناتج عن الأخطاء أو بوسائل أخرى.</li></ul> ماذا ستفعل: المسؤول عن إدارة المشكلة التفاعلية مسؤول عن: <ul><li>إجراء مراجعة ما بعد الحادث لتحليل المشكلة، وتحديد جذر المشكلة، وتحديد الإجراءات التصحيحية وتوصية التغييرات لإدارة التغيير، وإدارة العمليات أو إدارة اتفاقيات التشغيل والخدمات</li><li>تطوير والحفاظ على سجل جيد للمشكلات وجذرها وتفاصيل الحل في شكل قاعدة معرفة يمكن استخدامها كمرجع لتقليل الحوادث المتكررة</li><li>تحديد وتسجيل المخاطر في الشبكة وتتبعها حتى الإغلاق</li><li>مراجعات ما بعد الحادث المنتظمة واجتماعات الدروس المستفادة مع أصحاب المصلحة</li></ul> المسؤول عن إدارة المشكلة الاستباقية مسؤول عن: <ul><li>وصف وتنفيذ طرق منع استباقية في معالجة المشكلة</li><li>التصرف كمالك لقضايا إدارة المشكلة، دعم تنفيذ إجراءاتها الوقائية، المشاركة في مناقشات تقنية داخلية لتحسين أداء الشبكة بشكل عام وتقديم التوصيات للتحسين</li><li>تحليل وتوثيق تقارير أداء الشبكة وإعداد خطة عمل لتحسين الشبكة.</li><li>تحديد نقطة فشل واحدة في الشبكة، إجراء تحليل تقارير الانقطاع بتفصيل</li><li>إجراء روابط الإنذار، TT، WO لحل القضايا المزمنة في الشبكة</li></ul> المسؤول عن إدارة المشكلة التنبؤية مسؤول عن: <ul><li>إعداد نموذج تحليل تنبؤي يعتمد على الإنذارات والانقطاعات والكمون و QoS واتجاهات السعة والاستخدام</li><li>جمع البيانات لمزيد من التحليل لاكتشاف أنماط المشاكل الكبرى</li><li>البحث/التحقيق في مصادر معلومات مختلفة للعثور على أنماط المشاكل الكبرى</li><li>البحث عن حلول جديدة ممكنة للمشاكل أو تحسين الحل الحالي</li><li>المسؤول عن إدارة المشكلة يساعد فريق بيانات السلطة وفريق الأتمتة في فهم متطلبات الأتمتة/الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتبادل المعرفة حول حالات الاستخدام مع دعم المجال. إعداد MOP لحالات استخدام الأتمتة/الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي</li></ul> انضم إلى فريقنا المهارات التي تجلبها: <ul><li>درجة في الهندسة ويفضل في الإلكترونيات، علوم الحاسوب، الاتصالات أو ما يعادلها</li><li>الخبرة: 5-12 سنة خبرة في المجال</li><li>الشهادات: ITIL</li><li>أسس قوية للاتصالات وفهم معماري لشبكات الجوال</li><li>هندسة الشبكات في تقنيات 2G، 3G، 4G و5G.</li><li>معادلات KPI، تدهور KPI واستكشاف أخطاء KPI</li><li>أداء الشبكة الأساسية، تفسير معلمات التهيئة والاستخدام</li><li>القدرات التحليلية والتوليفية</li><li>فهم جيد لتعلم الآلة والذكاء الاصطناعي والتقنيات السحابية</li><li>معرفة تفصيلية بالخدمات وتقسيم العملاء</li><li>تطبيق الخبرة والتقنية، تحليل البيانات، الاتجاهات والإحصاءات</li><li>مهارات القيادة: تقديم النتائج وتلبية توقعات العملاء، القيادة والإشراف</li><li>مهارات اللغة: طلاقة في الإنجليزية</li><li>المهارات الوظيفية: فهم العمليات، إدارة أصحاب المصلحة</li><li>مهارات الاتصال: تطوير مهارات التواصل الشخصي، المساهمة بنشاط بالمعرفة والخبرات والمهارات لخلق ثقافة تعلم. الإقناع والتأثير، العرض والتواصل</li><li>القيم والسلوكيات: استباقي، القدرة على العمل تحت الضغط، تركيز على النتائج، يظل متفتح الذهن عند معالجة المشكلات، النظر في المدخلات والبدائل المتاحة قبل اتخاذ القرارات. استشارة الدروس المستفادة وخبراء SMEs</li><li>التزام بالأخلاقيات والامتثال، المبادئ والقيم</li></ul> لماذا تنضم إلى إريكسون؟ في إريكسون، سيكون لديك فرصة مميزة. إمكانية استخدام مهاراتك وخيالك لدفع حدود الممكن. لبناء حلول لم تُرَ من قبل لأحد أصعب المشاكل في العالم. ستتحداك التحديات، لكنك لن تكون وحدك. ستنضم إلى فريق من المبتكرين المتنوعين، جميعهم يسعون لتجاوز الوضع الراهن لصنع ما يأتي بعد ذلك.   ماذا يحدث عند تقديمك الطلب؟انقر هنا لمعرفة كل ما تحتاج إلى معرفته حول شكل عملية التوظيف النموذجي لدينا. دعم تنظيم منفتح ومتنوع جزء من قيمنا في إريكسون، لهذا السبب ندعو إليه في كل ما نقوم به. نؤمن حقاً بأن التعاون مع أشخاص ذوي تجارب مختلفة يدفع الابتكار، وهو أمر أساسي لنموّنا المستقبلي. نشجّع الأشخاص من جميع الخلفيات على التقدم وتحقيق كامل إمكاناتهم كجزء من فريق إريكسون. فخورون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. تعرف على المزيد. البلد الأولي والمدينة: المملكة العربية السعودية (SA) || المعرف Req: 788071 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Grow with us About this opportunity: The Problem Manager is responsible for the quality and integrity of the process Problem Management and will cover 3 areas: Reactive, Proactive and Enhanced Problem Management. <ul><li>The Reactive Problem Manager is responsible to find and eliminate the root cause of known incidents, to diagnose the root cause of incidents and to determine the resolution to related problems in order to eliminate recurring incidents and to minimize the impact of incidents that cannot be prevented.</li><li>The Proactive Problem Manager identifies and resolves problems before incidents occur.</li><li>The Enhance Problem Manager is responsible for prediction, pre-identification of outages/alarms in a network based on correlations with the use of data analytical tools, Proactive problem analysis and implementation of corrective actions for all type of problems that cause or may cause an interruption to or reduction in the quality of that service. Responsible to indirectly contribute to the overall performance of the network services delivery. By using enhance problem management we minimize the adverse impacts of incidents and problems in advance on the customer business caused by errors or by other means.</li></ul> What you will do: Reactive Problem Manager is responsible to: <ul><li>Conduct post incident review to analyze the problem, identifies root cause of the problem, identify corrective actions and recommend the changes to change management, process management or SLA management</li><li>Develop and maintain good record of problems, root cause and solution details in the form of knowledge base that can be used as a reference for reduction of repetitive incidents</li><li>Identify and records risks in the network and track them till closure</li><li>Regular post incident review and lessons learnt meetings with stakeholders</li></ul> Proactive Problem Manager is responsible to: <ul><li>Prescribe, and implement pro-active preventing methods in problem handling</li><li>Act as owner of Problem Management cases, support implementation of its preventive actions, participate in internal technical discussions to improve overall network performance and recommend improvements</li><li>Analyze and validate the network performance reports & prepare action plan for network improvement.</li><li>Identify Single Point of Failure in network, perform Outage report analysis in details</li><li>Perform Alarm, TT, WO correlations to resolve the chronic issues in the network</li></ul> Predictive Problem Manager is responsible to: <ul><li>Make predictive analysis model based on alarms, outages, latency, QoS, Capacity & Utilization trends</li><li>Collect data for further analysis to find patterns of major problems</li><li>Search/investigate different sources of information to find patterns of major problems</li><li>Seek for possible new solution of problems, or improvement of existing solution</li><li>Problem Manager is responsible to support Data Authority team and automation team in understanding automation/AI/ML requirements, and share knowledge of use cases with domain support. MOP preparation for automation/AI/ML use cases</li></ul> Join our Team The skills you bring: <ul><li>Degree in Engineering preferably in Electronics, Computer science, Telecommunication or equivalent</li><li>Experience: 5-12 years’ experience in the area of expertise</li><li>Certifications: ITIL</li><li>Strong Telecom fundamentals and understanding of Mobile networks Architecture</li><li>Network Architecture in technologies of 2G, 3G, 4G & 5G.</li><li>KPI formulae, KPI degradation and KPI troubleshooting</li><li>Core network performance, configuration parameters interpretation and usage</li><li>Analytical and synthesis capabilities</li><li>Good Understanding of Machine Learning, Artificial Intelligence & Cloud technologies</li><li>Detailed knowledge of Services and customer segmentation</li><li>Apply Expertise & Technology, Data analysis, Trends and statistics</li><li>Leadership skills: Delivering Results & Meeting Customer Expectations, Leading & Supervising</li><li>Language skills: fluent in English</li><li>Functional Skills: Understanding of Processes, Stakeholder management</li><li>Communication Skills: Developed skills in Interpersonal communication, actively contributing knowledge, experiences, and skills to create a learning culture. Persuading & Influencing, Presenting & Communicating Information</li><li>Values and behaviors: Pro-active, able to work under pressure, Result oriented, Remains open minded when approaching problems, considering inputs and available alternatives before making decisions. Consult lesson learned and SMEs</li><li>Adhering to Ethics & Compliance, Principles & Values</li></ul> Why join Ericsson?At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next.   What happens once you apply?Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we champion it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity Employer. learn more. Primary country and city: Saudi Arabia (SA) || Req ID: 788071 </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Prep Cook

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: تُدار Four Seasons بفضل موظفينا. نحن مجموعة من الأفراد الذين يتوقون ليصبحوا أفضل، ويدفعون أنفسهم إلى آفاق جديدة، و يعاملون بعضهم كما يتمنون أن يعاملوا به في المقابل. يعمل أعضاء فريقنا حول العالم على خلق تجارب مدهشة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالفخامة بقلب حقيقي. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نؤمن بالاعتراف بوجه مألوف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نؤمن أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. وذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: سيكون قريباً من أبرز وجهات الرفاهية الشاطئية في المنطقة، ستشمل البحر الأحمر جزرًا طبيعيةً جميلة وبِحيرات على مدى 200 كلم من السواحل الغربية للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملوج والواجِهِ. سيقع منتجع Four Seasons الجديد على جزيرة شُرة، محور التطوير وموطن يخت ومراسي ومرافق ترفيه ونمط حياة وتجزئة تجارية، وميدان جولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في صلبها، مع معلومات رئيسية مستوحاة من محاكاة تخطيط مكاني بحري مدهش لنمذجة الأثر البيئي للتطوير والتشغيل بهدف تقليل الإفراط في السياحة مع تزويد الضيوف بتجربة سفر ونمط حياة استثنائية. ستعتمد الوجهة أيضاً على الطاقة المتجددة وستطور فقط جزءاً صغيراً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة. سيقدم المنتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مباشرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما ستضم المنشأة ستة مطاعم وبارات، ومساحات اجتماعات وفعاليات، ومركز اكتشاف بحري، ومساحة Kids for All Seasons، وأكثر بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية فسيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا خدمات كاملة مع حمام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانات، وشاطئان منفصلان للعائلات والبالغين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. عن الدور انضم إلى فريق ما قبل الافتتاح النابض بالحياة في منتجع Four Seasons Resort and Residences Red Sea، حيث يلتقي الفخامة المصقولة بالطبيعة الخالصة والعيش المستدام. يدعم طاقم التحضير في الطهي بأنشطة الإعداد الأساسية للحوم والأطعمة مع الحفاظ على معايير النظافة والجودة والتنظيم في المطبخ. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يبدأون مسيرتهم المهنية في بيئة ضيافة فاخرة. Vivi هو مطعمنا على الشاطئ في المملكة العربية السعودية، ملاذ متوسط البحر الأبيض المتوسط يمزج النكهات من الساحل والريف، مع أطيب المأكولات البحرية والمنتجات البحرية ومجموعة مختارة من اللحوم المعتمدة بالتجفيف. ماذا ستقوم به • غسل وتقشير وتقطيع وقياس وتحضير المكونات وفق الوصفات ومعايير القائمة. • الحفاظ على مكان منظم لمحطتك طوال الوقت. • دعم الطهاة في تنفيذ قوائم اليوم لقسمك ومكانك. • اتباع بروتوكولات سلامة الغذاء والنظافة والصحة بدقة. • الالتزام بمواعيد التحضير مع الحفاظ على جودة استثنائية. • وضع العلامات والتواريخ وتخزين المواد الغذائية لضمان النضارة وتقليل الهدر. • المساعدة في التزيين والتقديم وإتمام الأطباق عند الطلب. • الحفاظ على نظافة وأدوات ومعدات العمل ومعالجتها بشكل معقم. ما الذي تجلبه • يُفضل وجود خبرة سابقة في المطبخ أو إعداد الطعام؛ التدريب في مدرسة الطهي ميزة. • مهارات سكين قوية ومعرفة تقنية طبخ أساسية. • القدرة على اتباع الوصفات والتعليمات بدقة. • اهتمام فائق بالتفاصيل والفخر في تقديم عمل عالي الجودة. • موقف إيجابي وقابل للتكيف مع شغف بالتعلم في بيئة عالية الطاقة ومتعددة الثقافات. • مرونة في العمل بنشاطات دوامية، ونهايات أسبوع، وعيادات عامة. • الطلاقة في الإنجليزية مفضلة. • يجب أن يكون المرشحون مؤهلين للعمل في المملكة العربية السعودية. ما نقدمه • راتب تنافسي في بيئة خالية من الضرائب. • سكن للموظفين ونقل مقدمان. • 30 يوماً من الإجازة السنوية مدفوعة الأجر، إضافة إلى العطل العامة. • تذكرة عودة مدفوعة للمنزل. • وجبات مجانية ورعاية للزي الرسمي. • تأمين صحي وحياة شامل. • برنامج مساعدة الموظف وإقامات مجانية في ممتلكات Four Seasons حول العالم. • بيئة مطبخ محترفة وداعمة يمكنك فيها تطوير مهاراتك وتطوير مسيرتك المهنية. الجدول/الساعات وظيفة بدوام كامل مع نوبات متناوبة، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع والعطل العامة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. About the Role Join the vibrant pre-opening team at Four Seasons Resort and Residences Red Sea, where refined luxury meets pristine nature and sustainable living. Prep Cook 1 supports the culinary team by performing basic food preparation and maintaining high standards of hygiene, quality, and organization in the kitchen. This role is ideal for individuals starting their culinary career in a luxury hospitality environment. Vivi is our beachfront restaurant in Saudi Arabia, a Mediterranean sanctuary blending flavours from seaside and countryside, with the freshest seafood and shellfish and a curated selection of dry-aged meats. What You Will Do • Wash, peel, cut, measure, and prepare ingredients according to recipes and menu standards. • Maintain an organized place for your station at all times. • Support chefs in executing daily menus for your assigned department and outlet. • Follow food safety, hygiene, and sanitation protocols rigorously. • Meet prep deadlines while maintaining exceptional quality. • Properly label, date, and store food items to ensure freshness and minimize waste. • Assist in plating, garnishing, and finishing dishes when required. • Keep workstations, tools, and equipment clean and sanitized. What You Bring • Previous kitchen or food preparation experience preferred; culinary school training is an advantage. • Solid knife skills and basic cooking technique knowledge. • Ability to follow recipes and directions with precision. • Keen attention to detail and pride in delivering quality work. • Positive, adaptable attitude with a passion for learning in a high-energy, multicultural environment. • Flexibility to work rotating shifts, weekends, and public holidays. • Fluency in English is preferred. • Candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. What We Offer • Competitive salary in a tax-free environment. • Staff accommodation and transportation provided. • 30 days of paid annual vacation, plus public holidays. • Paid round-trip home leave ticket. • Complimentary meals and uniform care. • Comprehensive medical and life insurance. • Employee Assistance Program and complimentary stays at Four Seasons properties worldwide. • A professional, supportive kitchen environment where you can develop your skills and grow your career. Schedule & Hours Full-time position with rotating shifts, including weekends and public holidays. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Principal Engagement Manager

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الفرصة مجموعة الاستراتيجية الرقمية (DSG) في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا هي فريق الاستشارات الاستراتيجية لدى أدوبي. نتعاون مع العلامات التجارية العالمية الرائدة لتشكيل رؤيتهم لتجربة الرقمية وتسريع التحول الرقمي للأعمال. بالعمل جنباً إلى جنب مع فرق المبيعات المؤسسية من أدوبي، يتواصل DSG مباشرة مع مسؤولي العملاء رفيعي المستوى. نساعد في تعريف الاستراتيجيات الرقمية، وتشكيل تجارب العملاء المستقبلية، وبناء حجج مقنعة للتحول مدفوعة بمنصة أدوبي متعددة السحابات. بصفتك مستشاراً رئيسياً، ستعمل كمستشار موثوق لقادة C-suite عبر الصناعات المنظمة (الخدمات المالية، التأمين، الأدوية، الرعاية الصحية والقطاع العام). ستدعم مبادرات التحول الرقمي المعقدة وتساعد في بناء أكثر فرص الشركة استراتيجية. هذه وظيفة مساهم فردي ذات تأثير عالي تجمع بين الخبرة الصناعية، التفكير النقدي والتفاعل الاستشاري. ستتعاون مع قادة المبيعات ومحللي الحلول والشركاء لمساعدة العملاء علىUnlock القيمة الكاملة لمنتجات أدوبي وتحقيق نتائج أعمال ذات معنى! ما ستفعله <ul><li>الاستشارات الاستراتيجية والمشاركة التنفيذية – الشراكة مع قادة C-suite عبر الصناعات المنظمة. تشكيل استراتيجيات التحول وقيادة مناقشات تنفيذية متوافقة مع قدرات أدوبي. </li><li>رؤية واستراتيجية تجربة المستخدم – إنشاء تجارب عملاء ذات «شمال نجمي» بشكل مشترك. تحديد القدرات المطلوبة لتوفيرها. </li><li>تطوير القيمة والحجة الاقتصادية – تطوير سرد قائم على القيمة وحالات عمل ملموسة. إظهار الأثر الاقتصادي لحلول أدوبي. </li><li>استراتيجية الصفقة وتسريع الفرص – العمل مع فرق المبيعات المؤسسية لتشكيل فرص معقدة. وضع أدوبي كشريك استراتيكي للتحول. </li><li>القيادة الفكرية للصناعة والتعاون في النظام البيئي – المساهمة في رؤية الصناعة. الشراكة عبر فرق المبيعات والاستشارات والمنتج والنظام البيئي لتقديم مشاركات عالية التأثير. </li></ul>ما ستحتاجه <ul><li>الخبرة الصناعية – خبرة في العمل مع منظمات في الخدمات المالية، التأمين، الأدوية، الرعاية الصحية والقطاع العام. فهم قوي لاتجاهات التحول الرقمي في هذه القطاعات. </li><li>التحول الرقمي وتجربة العملاء – معرفة بتجربة العملاء، التسويق الرقمي، البيانات والتفاعل المعزز بالتقنية. فهم كيف تدعم هذه القدرات نماذج عمل جديدة. </li><li>المشاركة التنفيذية – القدرة على التأثير في قادة C-suite وكبار القادة. ترجمة الأفكار المعقدة إلى سرد استراتيجي واضح. </li><li>حل المشكلات الاستراتيجي – مهارات تحليلية تفكير نقدي قوية. القدرة على هيكلة المشكلات المعقدة وتطوير توصيات واضحة. </li><li>التعاون الاستشاري – خبرة في دعم فرص المؤسسات المعقدة. ماهر في سرد القيمة، صياغة تبريرات مالية، والتعاون عبر وظائف. </li></ul> حول أدوبي تمكّن أدوبي الجميع من الإبداع من خلال منصات وأدوات مبتكرة تطلق العنان للإبداع والإنتاجية وتجارب العملاء المخصّصة. عروض أدوبي الرائدة في الصناعة بما في ذلك Adobe Acrobat Studio وAdobe Express وAdobe Firefly وCreative Cloud وAdobe Experience Platform وAdobe Experience Manager وGenStudio تمكّن الناس والأعمال من تحويل الأفكار إلى أثر، مدعومة بالذكاء الاصطناعي ومُحفَّزة بالذكاء البشري. يعمل أكثر من 30,000 موظف حول العالم على خلق المستقبل ورفع المستوى أثناء قيادتنا لعقد النمو القادم. نحن في مهمة لجلب أفضل المواهب ونؤمن بخلق ثقافة شركة يمكّن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. في أدوبي، نعتقد أن الأفكار الرائعة يمكن أن تأتي من أي مكان في المنظمة. قد تكون الفكرة الكبيرة التالية من نصيبك. لنستخدم أدوبي معاً في أدوبي، نؤمن بخلق ثقافة شركة يمكّن فيها جميع الموظفين من إحداث تأثير. تعرف أكثر على حياة أدوبي، بما في ذلك القيم والثقافة، التركيز على الناس والغاية والمجتمع، Adobe للجميع، برامج المزايا الشاملة، قصص العملاء التي نخدمهم، وكيف يمكنك مساعدتنا في تقدير مهمتنا بتمكين الجميع من الإبداع. تفخر أدوبي بأن تكون صاحب عمل يساوي الفرص. نحن لا نفرّق على أساس الجنس أو العرق أو اللون أو الأصل العِرقي أو القومي، العمر، الإعاقة، الدين، التوجه الجنسي، الهوية أو التعبير الجنسي، حالة قدامى المحاربين، أو أي سمة محمية أخرى. اعرف المزيد. تهدف أدوبي إلى جعل موقعنا الوظيفي وعملية التوظيف متاحة لأي مستخدم. إذا كنت لديك إعاقة أو احتياج خاص يتطلب accommodation لتصفح موقعنا أو إتمام عملية التقديم، أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى accommodations@adobe.com أو اتصل على +1 408-536-3015. إرشادات استخدام الذكاء الاصطناعي للمقابلات: مصممة مقابلاتنا لتعكس مهاراتك وتفكيرك الخاصة. لا يجوز استخدام الذكاء الاصطناعي أو أدوات التسجيل خلال المقابلات المباشرة ما لم يتم دعوتك صراحة من قبل المحاور أو الموافقة مسبقاً كجزء من تسهيلات معقولة. إذا استُخدمت هذه الأدوات بشكل غير مناسب أو بطريقة تُضلل عملك، فقد لا يتم ترقية طلبك في العملية. في أدوبي، نمكّن الموظفين من الابتكار باستخدام الذكاء الاصطناعي — ونبحث عن مرشحين حريصين على القيام بالمثل. كجزء من تجربة التوظيف، نقدم توجيه واضح حول أين يُشجَّع AI أثناء العملية وأين يُقيَّد خلال المقابلات المباشرة. انظر كيف نفكر بشأن الذكاء الاصطناعي في تجربة التوظيف. </div> <h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> الشهادة الجامعية / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> The Opportunity The Digital Strategy Group (DSG) EMEA is Adobe’s strategic advisory team. We partner with the world’s leading brands to shape their digital experience vision and accelerate business transformation. Working alongside Adobe’s enterprise sales teams, DSG engages directly with customer executives. We help define digital strategies, shape future customer experiences, and build compelling cases for transformation powered by Adobe’s multi-cloud platform. As a Principal Consultant, you will act as a trusted advisor to C-suite leaders across Regulated industries (financial services, insurance, pharma, healthcare & public sector). You will support complex digital transformation initiatives and help build Adobe’s most strategic enterprise opportunities. This is a high-impact individual contributor role that combines industry expertise, critical thinking and consultative engagement. You will collaborate with sales leaders, solution consultants and partners to help customers unlock the full value of Adobe and deliver meaningful business outcomes! What You’ll Do <ul><li>Strategic Advisory & Executive Engagement – Partner with C-suite leaders across Regulated Industries . Shape transformation strategies and lead executive discussions aligned to Adobe’s capabilities.  </li><li>Vision & Experience Strategy – Co-create “north star” customer experiences. Define the capabilities required to deliver them.  </li><li>Value & Business Case Development – Develop value-based narratives and quantified business cases. Demonstrate the economic impact of Adobe solutions.  </li><li>Deal Strategy & Opportunity Acceleration – Work with enterprise sales teams to shape complex opportunities. Position Adobe as a strategic transformation partner.  </li><li>Industry Thought Leadership & Ecosystem Collaboration – Contribute to industry vision. Partner across sales, consulting, product and ecosystem teams to deliver high-impact engagements. </li></ul>What You'll Need <ul><li>Industry Expertise – Experience working with organisations in financial service, insurance, pharma, healthcare & public sector. Strong understanding of digital transformation trends in these sectors.  </li><li>Digital Transformation & Customer Experience – Knowledge of customer experience, digital marketing, data and technology-enabled engagement. Understand how these capabilities support new business models.  </li><li>Executive Engagement – Ability to influence C-suite and senior leaders. Translate complex ideas into clear strategic narratives.  </li><li>Strategic Problem Solving – Strong analytical and critical thinking skills. Ability to structure complex problems and develop clear recommendations.  </li><li>Consultative Collaboration – Experience supporting complex enterprise opportunities. Skilled in value storytelling, crafting financial justifications, and cross-functional collaboration. </li></ul> About Adobe Adobe empowers everyone to create through innovative platforms and tools that unleash creativity, productivity and personalized customer experiences. Adobe’s industry-leading offerings including Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager, and GenStudio enable people and businesses to turn ideas into impact, powered by AI and driven by human ingenuity. Our 30,000+ employees worldwide are creating the future and raising the bar as we drive the next decade of growth. We’re on a mission to hire the very best and believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. At Adobe, we believe that great ideas can come from anywhere in the organization. The next big idea could be yours.  Let’s Adobe together At Adobe, we believe in creating a company culture where all employees are empowered to make an impact. Learn more about Adobe life, including our values and culture, focus on people, purpose and community, Adobe for All, comprehensive benefits programs, the stories we tell, the customers we serve, and how you can help us advance our mission of empowering everyone to create. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other protected characteristic. Learn more. Adobe aims to make our Careers website and recruiting process accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call +1 408-536-3015.  AI Use Guidelines for Interviews:Our interviews are designed to reflect your own skills and thinking. The use of AI or recording tools during live interviews is not permitted unless explicitly invited by the interviewer or approved in advance as part of a reasonable accommodation. If these tools are used inappropriately or in a way that misrepresents your work, your application may not move forward in the process. At Adobe, we empower employees to innovate with AI — and we look for candidates eager to do the same. As part of the hiring experience, we provide clear guidance on where AI is encouraged during the process and where it’s restricted during live interviews. See how we think about AI in the hiring experience. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التجديدات

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> قِمَة الفريق انضم إلى فريق التجديدات ضمن منظمة نجاح العملاء في شركة سيسكو—أحد أسرع فرق المبيعات نموًا وتنوعًا. نحن ملتزمون بتحقيق نمو مربح من خلال ربط العملاء بحلول سيسكو التحويلية. بيئتنا الحائزة على جوائز والمبدعة والمرنة تمكّن أعضاء الفريق من التميز والتكيف بسرعة مع تغيرات السوق مع رد الجميل إلى المجتمعات المحلية. يتعاون الفريق عن كثب مع متخصصي التجديدات والعملاء والشركاء ومجموعات عبر وظيفية مثل المبيعات والهندسة والتسويق والعمليات. المشاركة المبكرة والمستمرة مع العملاء والشركاء—غالباً ما تبدأ قبل التجديد بعام—م المفتاحية لمعالجة التحديات التقنية، وتخفيف المخاطر، وتحسين تجربة المنتج. من خلال بناء علاقات قوية وفهم أولويات الأعمال، نضمن التماشي مع تجربة العميل (CX) واستراتيجية الإيرادات المتكررة.  الأثر الخاص بك الترويج لقيمة العميل من خلال إدارة محفظة عقود التجديد لسيسكو للمنتجات والخدمات. التعاون مع العملاء والشركاء وفِرق سيسكو عبر الوظائف لفهم أهداف العملاء وتطوير استراتيجيات تضمن تجديد العقود في الوقت المناسب. تحليل وتحسين العمليات لتقليل التراجع المالي وتخفيف مخاطر التجديد. المسؤولية عن إنشاء العروض والتفاوض على العقود لتحقيق نتائج ناجحة للعملاء وسيسكو. تطوير استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين، مساهماً في زيادة الاحتفاظ والنمو ضمن حساباتك المعينة. المسؤوليات الرئيسية: • قيادة عملية مبيعات التجديد للعملاء النهائيين عبر محفظة العروض المتكررة لدى سيسكو—بما في ذلك اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم—لضمان التجديدات في الوقت المحدد وتقليل فقد ARR والاحتفاظ به والتوسع. • تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجديد شاملة متوافقة مع جداول زمنية خاصة بالعملاء، وهياكل الشراء، ونماذج التعاقد، مع تنسيق الموارد عبر الوظائف لمعالجة مخاطر التجديد. • التحقق من قاعدة العملاء المركّبة، حالة التبني، والترتيبات العقدية باستخدام معرفة فريق الحسابات وخبرة أخصائي التجديد وبيانات الرؤى والوظائف الداعمة. • تطبيق استراتيجيات Renewal Plays لدعم احتفاظ بالإيرادات، ترحيل العروض، وتوحيد/التعاقد المتعاون، وتحديد فرص التوسع للتعاون مع مديرين الحسابات وفرق المبيعات المتخصصة وشركاء القنوات. • إدارة خط أنابيب فرص التجديد والتنبؤ به، بما في ذلك تتبع التراجع، وتقديم المشورة لفرق الحسابات حول استراتيجيات التفاوض لضمان سلامة اتفاقيات التجديد ضمن صفقات تجارية أوسع. • التفاعل مباشرة مع صانعي القرار وأصحاب المصلحة لدى العميل لضمان اتفاقيات تجارية وعقودية في الوقت المناسب وتوافر العروض والترتيبات الشرائية. • التعاون مع فرق مبيعات سيسكو وشركاء القنوات في كل من القطاعات التجارية والسوق الطويلة، مع الحفاظ على التوافق مع الحسابات والأقاليم وفقاً لعُتبات Available to Renew (ATR). • تطوير وتنفيذ استراتيجيات استعادة العملاء غير النشطين. المؤهلات الأدنى • 5 سنوات خبرة ذات صلة في تجربة العملاء (CX)، مع تركيز على التجديدات و/أو نجاح العملاء في السوق السعودي. • 5 سنوات خبرة في العمل مع شركاء عبر منطقة MEA-TRC، مع تفضيل أولئك المطلعين على السوق السعودي. • ما لا يقل عن 5 سنوات خبرة عملية في التفاعل مع العملاء تحديداً في السوق السعودي. • مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، بطلاقة في العربية والإنجليزية. المؤهلات المفضلة • مهارات تواصل متميزة كتابياً وشفوياً، مع القدرة على بناء وإدامة علاقات جديدة. • قدرة مثبتة على تطوير عروض قيمة أمام العملاء واستراتيجيات التجديد التي تقود الاحتفاظ بالإيرادات والتوسع • معرفة بمحفظة منتجات سيسكو، لا سيما اشتراكات البرمجيات وخدمات الدعم وحلول الشبكات • مهارات تعاون عبر وظيفية قوية مع القدرة على تنسيق الموارد عبر فرق المبيعات والمالية والحقوقية والعمليات • قدرات تحليلية مع خبرة في استخدام رؤى البيانات لتحديد مخاطر وفرص التجديد • إتقان Salesforce ومجموعة Microsoft Office، بما في ذلك Outlook وExcel وWord وPowerPoint. • حيازة شهادة صناعية مفضلة واحدة على الأقل، مثل ITIL أو PMP أو COBIT أو Six Sigma ساعات العمل: 48 ساعة في الأسبوع المزايا: الرعاية الصحية والتأمين، برنامج شراء أسهم الموظفين، ميزة الإنفاق المرن، وبدلات مرنة وتعليم وغيرها. تاريخ بدء التقديم ونهايته: يبدأ في 3 يوليو لمدة حوالي 4-6 أسابيع لماذا سيسكو؟ في سيسكو، نحن نحدث ثورة في طريقة اتصال البيانات والبنية التحتية بالمؤسسات في عصر الذكاء الاصطناعي وما بعده. لقد كنا نبتكر بلا خوف لمدة 40 عامًا لخلق حلول تعزز كيف يعمل البشر والتكنولوجيا معًا عبر العوالم المادية والرقمية. توفر هذه الحلول أمنيًا فائقًا ورؤية ورؤى غير مسبوقة عبر البصمة الرقمية الكاملة. مدفوعون بعمق وتنوع تقنيتنا، نجرب ونبتكر حلولاً ذات معنى. ومع شبكة عالمية من العاملين والخبراء، ستدرك أن الفرص للنمو والبناء لا حدود لها. نعمل كفريق، نتعاون بتعاطف لنجعل أموراً كبيرة تحدث على نطاق عالمي. لأن حلولنا موجودة في كل مكان، تأثيرنا موجود في كل مكان.  نحن سيسكو، وقوتنا تبدأ بك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> MEET THE TEAM Join the Renewals team within Cisco's Customer Success organization—one of our fastest-growing and most diverse sales teams. We are committed to driving profitable growth by connecting customers with transformative Cisco solutions. Our award-winning, creative, and flexible environment empowers team members to excel and adapt quickly to market changes while giving back to local communities. The team collaborates closely with Renewals Specialists, customers, partners, and cross-functional groups such as sales, engineering, marketing, and operations. Early and ongoing engagement with customers and partners—often starting over a year before renewal—is key to addressing technology challenges, mitigating risks, and enhancing the product experience. By building strong relationships and understanding business priorities, we ensure alignment with the Customer Experience (CX) and recurring revenue strategy.  YOUR IMPACT Champion customer value by managing a portfolio of Cisco renewal contracts for products and services. Collaborate with customers, partners, and cross-functional Cisco teams to understand client objectives and develop strategies that ensure timely contract renewals. Analyze and enhance processes to minimize financial attrition and mitigate renewal risks. Be responsible for quote creation and contract negotiations to drive successful outcomes for both customers and Cisco. Develop win-back strategies for inactive customers, contributing to increased retention and growth within your assigned accounts. Key Responsibilities: • Lead the renewals sales process for end customers across Cisco's recurring offer portfolio—including software subscriptions and support services—to ensure on-time renewals and maximize ARR retention and expansion. • Develop and execute comprehensive renewal strategies aligned with customer-specific timelines, purchasing structures, and contractual models, while coordinating cross-functional resources to address renewal risks. • Validate customer installed base, adoption status, and contractual arrangements by using account team knowledge, Renewal Specialist expertise, data insights, and supporting functions. • Apply Renewal Plays to support revenue retention, offer migration, contract co-termination/consolidation, and identify expansion opportunities for collaboration with account managers, specialist sales teams, and channel partners. • Manage renewal opportunity pipeline and forecasting, including attrition tracking, and advise account teams on negotiation strategies to ensure integrity of renewal agreements within broader commercial deals. • Engage directly with customer decision makers and stakeholders to secure timely commercial and contractual agreements, quote availability, and ordering arrangements. • Collaborate with Cisco sales teams and channel partners in both commercial and long-tail market segments, maintaining alignment to accounts and territories based on Available to Renew (ATR) thresholds. • Develop and implement win-back strategies for inactive customers. Minimum Qualifications • 5 years of relevant experience in Customer Experience (CX), with a focus on renewals and/or customer success within the Saudi Market.  • 5 years of experience working with partners across the MEA-TRC region, with a preference for those knowledgeable in the Saudi market. • At least 5 years of practical experience engaging with customers specifically within the Saudi market. • Based in Riyadh, KSA, with fluency in both Arabic and English. Preferred Qualifications • Outstanding communication skills, both written and verbal, with ability to build and nurture new relationships. • Demonstrated ability to develop customer-facing value propositions and renewal strategies that drive revenue retention and expansion • Knowledge of Cisco's product portfolio, particularly software subscriptions, support services, and networking solutions • Strong cross-functional collaboration skills with ability to orchestrate resources across sales, finance, legal, and operations teams • Analytical capabilities with experience leveraging data insights to identify renewal risks and opportunities • Proficiency in Salesforce and Microsoft Office Suite, including Outlook, Excel, Word, and PowerPoint. • Possession of at least one preferred industry certification, such as ITIL, PMP, COBIT, or Six Sigma Hours of work: 48 hours per week Benefits: Healthcare and Insurance, Employee Stock Purchase program, Flexible Spending Benefit, Flex and Schooling Allowances and many more. Application start and end date: Starting 3rd of July for approx. 4-6 weeks Why Cisco? At Cisco, we’re revolutionizing how data and infrastructure connect and protect organizations in the AI era – and beyond. We’ve been innovating fearlessly for 40 years to create solutions that power how humans and technology work together across the physical and digital worlds. These solutions provide customers with unparalleled security, visibility, and insights across the entire digital footprint. Fueled by the depth and breadth of our technology, we experiment and create meaningful solutions. Add to that our worldwide network of doers and experts, and you’ll see that the opportunities to grow and build are limitless. We work as a team, collaborating with empathy to make really big things happen on a global scale. Because our solutions are everywhere, our impact is everywhere.  We are Cisco, and our power starts with you.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

استشاري أول (منصة مايكروسوفت باور)

On-site - السعودية ١٤ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 موظف في أكثر من 60 دولة. نحن نعمل مع عملائنا في مجالات العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونُنفِّذ التحولات معًا لتقديم نتائج تُحسّن حياة الناس. يصبح العمل بالشراكة ممكنًا لتقديم أكثر المشاريع والبرامج تأثيرًا في العالم بينما نُحوِّل التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والإدارة التجارية والضوابط والأداء، والشراء وسلسلة الإمداد، والصافي الصفري والحلول الرقمية. نحن مملوكون أغلبًا لشركة CBRE Group, Inc., أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية واستثمار على مستوى العالم، مع وجود مساهمين يمتلكون حصة الأقلية الكبيرة. تعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم للعملاء أفضل عروض إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة نحن نبحث عن استشاري أول لديه خبرة قوية في منصة مايكروسوفت باور (SharePoint وPower Automate وPower Apps). ستشغل المرشح المثالي خبرة في صناعة البناء ودرجة في هندسة البرمجيات. الدور هو الانضمام إلى فريقنا في الرياض، المملكة العربية السعودية. في هذا الدور، ستعمل كخبير تكنولوجي استراتيجي، مصمم ومنفّذ لحلول مؤسساتية باستخدام حزمة تقنيات مايكروسوفت. ستستفيد من خبرتك الواسعة في SharePoint وPower Automate وPower Apps لتقديم حلول رقمية تحويلية تعزز كفاءة الشركة وابتكارها. هذه فرصة ممتازة لمهني متمرس لإحداث تأثير كبير أثناء العمل مع تقنيات متطورة في بيئة استشارية ديناميكية. <ul><li>تصميم وهندسة وتنفيذ حلول على مستوى المؤسسات باستخدام SharePoint وPower Automate وPower Apps لمعالجة تحديات الأعمال المعقدة</li><li>إجراء تحليل دقيق لمتطلبات العميل وترجمتها إلى المواصفات الفنية وتصميم الحلول</li><li>تقديم استشارات استراتيجية للعملاء حول مبادرات التحول الرقمي وتحديث التكنولوجيا</li><li>قيادة تخصيص وتكوين منصات Microsoft لتتوافق مع أهداف المنظمة وأفضل الممارسات</li><li>التعاون مع فرق متعددة الوظائف تشمل المطورين ومحللي الأعمال وأصحاب المصلحة لضمان نجاح تسليم الحلول</li><li>البقاء على اطلاع بالتقنيات الناشئة واتجاهات الصناعة ضمن بيئة مايكروسوفت</li></ul> المؤهلات <ul><li>7-10 سنوات من الخبرة المهنية في هندسة البرمجيات أو الاستشارات أو تنفيذ التقنية المؤسسية</li><li>إتقان متقدم في SharePoint (التصميم والتكوين والتخصيص)</li><li>معرفة على مستوى الخبير بـPower Automate (أتمتة سير العمل وتحسين العمليات)</li><li>معرفة على مستوى الخبير بـPower Apps (تطوير تطبيقات Canvas وModel-driven)</li><li>مهارات تحليلية وحل مشكلات قوية مع القدرة على ترجمة متطلبات الأعمال إلى حلول تقنية</li><li>إتقان Power BI لتصور البيانات وذكاء الأعمال</li><li>خبرة عملية في صناعة البناء أو القطاعات المرتبطة</li><li>إلمام بنظام Microsoft 365 والتقنيات السحابية</li></ul> معلومات إضافية أفرادنا الملهمون يشاركون رؤيتنا ومهمتنا. نحن نوفر بيئة عمل رائعة حيث يمنح كل شخص الفرصة والصوت لإحداث التغيير. نريد من موظفينا النجاح في العمل والحياة معًا. وللدعم، ندعم بيئة عمل صحية ومنتجة ومرنة تحترم التوازن بين العمل والحياة. Turner & Townsend هي صاحب عمل يوفر فرص متكافئة. نحن نحتفي بالتنوع ونلتزم بخلق بيئة شاملة لجميع الموظفين ونعزز التقديم من جميع فئات المجتمع بنشاط. اطّلع على مزيد من information عنا على www.turnerandtownsend.com/ #LI-JN1 يُعد دفع أي رسوم من قِبل المرشحين في علاقة بعملية التوظيف مخالفًا لسياستنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل معنا من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية/سير ذاتية غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى حسابات البريد الإلكتروني الشخصية لـ Turner & Townsend تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي في المكان ويجب أن تتم الدعوة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستاغرام لينكدإن يُعد دفع أي رسوم من قِبل المرشحين في علاقة بعملية التوظيف مخالفًا لسياستنا. لن تطلب أي وكالة توظيف تعمل معنا من المرشحين دفع رسوم في أي وقت.  أي سيرة ذاتية/سير ذاتية غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا الإلكتروني أو إلى الحسابات البريدية الشخصية لـ Turner & Townsend تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالة. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث عن موظفين Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي في المكان ويجب أن تتم الدعوة من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description We are seeking a Senior Consultant with a strong Microsoft Power platform experience (SharePoint, Power Automate, and Power Apps). The ideal candidate will have construction industry experience and a degree in software engineering. The role is to join our team in Riyadh, Saudi Arabia. In this role, you will serve as a strategic technology advisor, designing and implementing enterprise solutions using the Microsoft technology stack. You will leverage your extensive expertise in SharePoint, Power Automate, and Power Apps to deliver transformative digital solutions that drive organizational efficiency and innovation. This is an excellent opportunity for an experienced professional to make a significant impact while working with cutting-edge technologies in a dynamic consulting environment. <ul><li>Design, architect, and implement enterprise-level solutions using SharePoint, Power Automate, and Power Apps to address complex business challenges</li><li>Conduct thorough analysis of client requirements and translate them into technical specifications and solution designs</li><li>Provide strategic consulting guidance to clients on digital transformation initiatives and technology modernization</li><li>Lead the customization and configuration of Microsoft platforms to align with organizational objectives and best practices</li><li>Collaborate with cross-functional teams including developers, business analysts, and stakeholders to ensure successful solution delivery</li><li>Stay current with emerging technologies and industry trends within the Microsoft ecosystem</li></ul> Qualifications <ul><li>7-10 years of professional experience in software engineering, consulting, or enterprise technology implementation</li><li>Advanced proficiency in SharePoint (design, configuration, and customization)</li><li>Expert-level knowledge of Power Automate (workflow automation and process optimization)</li><li>Expert-level knowledge of Power Apps (canvas and model-driven app development)</li><li>Strong analytical and problem-solving skills with the ability to translate business requirements into technical solutions</li><li>Proficiency in Power BI for data visualization and business intelligence</li><li>Hands-on experience in the construction industry or related sectors</li><li>Familiarity with Microsoft 365 ecosystem and cloud-based technologies</li></ul> Additional Information Our inspired people share our vision and mission. We provide a great place to work, where each person has the opportunity and voice to affect change. We want our people to succeed both in work and life. To support this we promote a healthy, productive and flexible working environment that respects work-life balance.  Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com/ #LI-JN1 It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير مبيعات المنطقة I EXA Ceramics

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> معرّف الطلب:28815   بلد العمل:    المملكة العربية السعودية (SA)  مدينة العمل:          الدمام    نظرة عامة على المجموعة:   مقرها في الرياض، المملكة العربية السعودية، ندير أعمال الإنشاء والتصنيع، ومراكز التصميم والتطوير ومجموعة من المرافق في الشرق الأوسط ودول أخرى. أنفـر البناء الأنظمة    يُصنّف أنفران البناء مقاولاً من الدرجة I من قبل لجنة تصنيف المقاولين في حكومة المملكة العربية السعودية.   ألـفـنـار Building Systems تصنع وتسوّق مجموعة متنوعة من منتجات وأنظمة البناء. . الأنشطة الأساسية للتصنيع لدى الأنظمة الإنشائية الخاصة ب alfanar Building Systems هي:    • بلاطات السيراميك للأرضيات والجدران    • تغطية الواجهات وأنظمة الزجاج والمنتجات الألومنيوم المعمارية    • منتجات خرسانة مقسّاة وعناصر معمارية    • أثاث مكتبي ومنازلي وديكور داخلي الهدف من الوظيفة مدير مبيعات المنطقة مسؤول عن الإشراف على تنفيذ المشروع وعمليات البيع ضمن منطقة محددة. يضمن هذا الدور جودة تقديم الخدمات، والإدارة المالية الفعالة، وعلاقات العملاء القوية. سينسق المدير أنشطة المشروع، ويحلل أداء المبيعات، ويقود الجهود لتحسين رضا العملاء مع الترويج لمجموعة منتجات الشركة وتحقيق أقصى استخدام للاتفاقيات. المجالات الأساسية للمساءلة إدارة المشروع والتنفيذ والإشراف: <ul> <li>الإشراف على الإجراءات المخطط لها المتعلقة بجودة التنفيذ وتسليمات العقد وفحص العملاء والتسليم المستهدف والالتزامات بالفوترة.</li> <li>إدارة عقد اجتماعات التقدم الأسبوعية وتسليمات المشروع.</li> </ul> الإدارة المالية: <ul> <li>مراقبة والتحكم في هامش الميزانية، مع السعي لتحسينه أو الحفاظ عليه.</li> <li>تحليل ومقارنة أداء المبيعات الشهري مقابل الميزانية واتخاذ إجراءات تصحيحية.</li> </ul> إدارة وتحميل وتنسيق الحمل: <ul> <li>إدارة الحمولة وتنبؤ الأحمال المستقبلية والتنسيق مع قسم الهندسة/التصميم.</li> </ul> التوثيق وإدارة أوامر البيع: <ul> <li>إدارة جميع المستندات اللازمة لمتابعة أنشطة المشروع، بما في ذلك التقارير وتخطيط الفوترة ومعلومات الإدارة.</li> <li>ضمان أن تكون أوامر البيع المحجوزة متوافقة مع سياسات الشركة والموافقة على إدخالات SAP وتسجيلاتها.</li> </ul> الكفاءة والتدريب: <ul> <li>تقييم مستمر للأدوات والأساليب والكفاءات واقتراح التحسينات والتغييرات اللازمة.</li> <li>تطبيق المعرفة الفنية لمجموعة منتجات alfanar للترويج للمنتجات وفوائدها مقارنة بالمنافسين.</li> </ul> علاقة وخدمة العملاء: <ul> <li>حل شكاوى العملاء المتعلقة بالمبيعات والخدمات.</li> <li>ضمان رضا العملاء عالي وقلة الشكاوى.</li> <li>الرد المباشر على حالات خدمة ما بعد البيع.</li> </ul> إدارة الاتفاقيات: <ul> <li>إدارة حالة جميع الاتفاقيات شهرياً وتعظيم استخدامها.</li> </ul> المساءلة الوظيفية الكفاءة البشرية: <ul> <li>القدرة على التوظيف والتعرف وتطوير أصحاب الأداء العالي وإبرازهم لإنشاء خط قيادة ثانٍ قوي.</li> <li>القدرة على التعرف على ضعاف الأداء وتوجيههم للتحسن أو إنهائهم.</li> <li>القدرة على معاملة المرؤوسين بالتساوي دون أي تمييز.</li> <li>معايير تقييم المرؤوسين هي الأداء المؤدي للنتائج المخطط لها.</li> <li>التأكد من وجود مصفوفة تفويض الصلاحيات لتوفير تفويضات كافية وفق سياسة الشركة.</li> </ul> المسؤولية: <ul> <li>يجب أن يتحمل المسؤولية الكاملة عن عمليته وفق الوصف الوظيفي والمتطلبات من هذا المنصب، مع مراعاة الإرشادات العامة للشركة.</li> <li>قابل للتنبؤ بالمشكلات واتخاذ الخطوات الاستباقية اللازمة لمنعها</li> <li>القدرة على اتخاذ القرارات اللازمة وفي الوقت المناسب وبطريقة صحيحة.</li> </ul> التسليم: <ul> <li>تقديم النتائج المطلوبة في الوقت المناسب بجودة وتكلفة مناسبة.</li> <li>إحداث فرق ملموس:</li> <li>يجب أن يحدث فرقاً ملموساً في منطقته التشغيلية ويتجاوز توقعات الأعمال.</li> </ul> التخطيط التجاري والأداء: <ul> <li>القدرة على تحويل أهداف الشركة إلى خطط عمل.</li> <li>القدرة على التخطيط والمتابعة وتنفيذ تلك الخطط، سواء كانت سنوية أم خطط تطوير.</li> <li>مراقبة أداء الخطة واتخاذ إجراءات لتعزيز النتائج واتخاذ الإجراءات التصحيحية وفقاً لذلك.</li> <li>تقديم تقارير تقدم العمل بشكل دوري.</li> <li>المسؤول عن مراقبة والتحكم في الميزانيات والنفقات لتحقيق الكفاءة الأعلى في التكلفة.</li> </ul> التطوير التنظيمي: <ul> <li>تطوير الهيكل التنظيمي وفق المتطلبات الحالية مع النظر في التخطيط المستقبلي والتطوير.</li> <li>ضمان وجود أوصاف وظيفية لجميع الأدوار وتوزيعها.</li> </ul> تحسينات عمليات الأعمال: <ul> <li>تطوير وتنسيق أنظمة مكتوبة محددة بوضوح وسياسات وإجراءات، والسعي لتشجيع فرص الأتمتة قدر الإمكان.</li> <li>يجب أن يكون ملمّاً ويستطيع التنقل في حلول تكنولوجيا المعلومات خاصةً تلك المرتبطة بالوظيفة والأعمال.</li> <li>الترويج للأنظمة الآلية واستخدامها بشكل كامل لنشر ثقافتها.</li> </ul> الجودة: <ul> <li>الجودة تعتبر ميزة تنافسية رئيسية لشركة alfanar وبناءً عليه يُتوقع من المدراء التصرف وفق ذلك.</li> </ul> التكيف: <ul> <li>التكيف مع تقنيات وطرق جديدة والتقنيات والهيكل الإداري ونماذج العمل البديلة.</li> </ul> الصحة والسلامة والبيئة: <ul> <li>ضمان بيئة عمل آمنة ومأمونة وقانونية وفق الأنظمة القياسية.</li> </ul> المؤهل الأكاديمي بكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو إدارة الأعمال الخبرة العملية 6 إلى 10 سنوات الكفاءات الفنية/الوظيفية مسؤول اتصال إبداع خدمة العملاء تفويض مبادرة قيادة MS Office التفاوض العرض إدارة المشاريع بحث وتحليل إدارة الموارد النتائج الموجهة العمل الجماعي إدارة الوقت منظّم جيداً العمل تحت الضغط تحليل السوق تحليل تقسيم السوق التسويق وإدارة العلاقات مع العملاء استراتيجيات التسويق والمبيعات التنبؤ بالمبيعات تخطيط المبيعات عروض المبيعات بحوث المبيعات تحليل اتجاهات المبيعات

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Requisition ID:28815   Job Country:    Saudi Arabia (SA)  Job City:          Dammam    Group Overview:   Headquartered in Riyadh, Saudi Arabia, we operate construction and manufacturing businesses, design & development centers and a host of facilities in the Middle East and other countries. alfanar Building Systems    alfanar Construction is classified as a Grade I contractor by the Contractors Classification Committee of the Government of Saudi Arabia.   alfanar Building Systems manufactures and markets a variety of building construction products and systems. . The core manufacturing activities of the industries operating under alfanar Building Systems are:    • Ceramic wall and floor tiles    • Façade cladding, glazing systems and architectural aluminum products    • Precast concrete products and architectural elements    • Office & home furniture and interior décor products Job Purpose The Area Sales Manager is responsible for overseeing project execution and sales operations within a designated area. This role ensures quality delivery of services, effective financial management, and strong customer relationships. The manager will coordinate project activities, analyze sales performance, and lead efforts to enhance customer satisfaction while promoting the company’s product range and maximizing the utilization of agreements. Key Accountability Areas Project Management and Execution Oversight: <ul> <li>Oversee planned actions related to quality of execution, contract deliveries, customer inspections, target deliveries, and invoicing commitments.</li> <li>Manage the effective conduct of Weekly Progress Meetings and project deliverables.</li> </ul> Financial Management: <ul> <li>Monitor and control budget margins, aiming to improve or maintain them.</li> <li>Analyze and compare monthly sales performance against budget and take corrective actions.</li> </ul> Load Management and Coordination: <ul> <li>Manage the load and forecasting of future loads and coordinate with the Technical/Design department.</li> </ul> Documentation and Sales Order Management: <ul> <li>Manage all necessary documents for the follow-up of project activities, including reports, invoicing planning, and management information.</li> <li>Ensure that booked Sales Orders align with company policies and approve SAP entries and registrations.</li> </ul> Competency and Training: <ul> <li>Permanently assess tools, methods, and competencies and propose necessary improvements and changes.</li> <li>Apply technical knowledge of alfanar product range to promote products and their benefits against competitors.</li> </ul> Customer Relationship and Service: <ul> <li>Resolve customer complaints related to sales and services.</li> <li>Ensure high customer satisfaction and a low number of complaints.</li> <li>Directly respond to after-sales service cases.</li> </ul> Agreement Management: <ul> <li>Manage the status of all agreements monthly and maximize their utilization.</li> </ul> Role Accountability HR Proficiency: <ul> <li>Ability to recruit, recognize and cultivate high performers and expose them in order to create a robust second line of management.</li> <li>Ability to recognize low performers and guide them to improve or release them.</li> <li>Ability to treat subordinates equally without any discrimination.</li> <li>Assessment criteria of subordinates is performance that leads to planned results.</li> <li>Ensure availability of delegation of authority matrix to have sufficient delegations as per company policy.</li> </ul> Responsibility: <ul> <li>Must take full responsibility for his operation as per the job description and the required deliverables from this position, taking into consideration the general company guidelines.</li> <li>Able to anticipate problems and make the necessary proactive steps to prevent them</li> <li>Ability to take necessary and proper timely decisions.</li> </ul> Delivery: <ul> <li>Deliver the required results in timely manner with required quality and cost.</li> <li>Making a Tangible Difference:</li> <li>Must make a tangible difference to his area of operation. and exceed business expectations.</li> </ul> Business Planning and Performance: <ul> <li>Able to transform the corporate goals into business plans.</li> <li>Able to Plan, follow-up and execute those plans, whether they are annual or development plans.</li> <li>Monitor the plan performance and initiate action to strengthen results and take the corrective action accordingly.</li> <li>Provide periodic work progress reports.</li> <li>Responsible for monitoring and controlling budgets and expenses to achieve the optimum cost efficiency.</li> </ul> Organizational Development: <ul> <li>Develop the organizational structure according to the current requirements taking into consideration future and development plans.</li> <li>Ensure availability of job descriptions for all job roles and deployment.</li> </ul> Business Process Improvements: <ul> <li>Develop, coordinate well-defined written systems, policies, procedures, and seek automations opportunities as much as possible.</li> <li>Should be conversant and able to navigate through IT solutions especially those relevant to his job and business.</li> <li>Promote the automated systems and using them fully, to spread its culture.</li> </ul> Quality: <ul> <li>Quality is considered as alfanar’s prime competitive advantage as such, managers are expected to act accordingly.</li> </ul> Adaptation: <ul> <li>Adapt to new and alternative techniques, technologies, management structures, and business models.</li> </ul> Health, Safety and Environment: <ul> <li>Ensure a safe, secure, and legal work environment as per the standard regulations.</li> </ul> Academic Qualification Bachelor Degree in Electrical Engineering or Business Management Work Experience 6 to 10 Years Technical / Functional Competencies Accountable Communication Creativity Customer Service Oriented Delegation Initiative Leadership MS Office Negotiation Presentation Project Management Research Anlaysis Resource Management Results Oriented Teamwork Time Management Well Organized Work under pressur Market Analysis Market Segmentation Analysis Customer Relationship Marketing Marketing and Sales Strategies Sales Forecasting Sales Planning Sales Promotions Sales Research Sales Trend Analysis </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Senior Project Manager

On-site - السعودية ٩ يوليو ٢٠٢٦

الإنشاءات والعقارات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International هي شركة خدمات مهنية، تقدم خدمات إدارة المشاريع والتحكم للعملاء في الولايات المتحدة والشرق الأوسط. رسالتنا هي أن تصبح مقدِّم الخدمات المهنية الرائد عبر جميع قطاعات الصناعة التي نعمل فيها. لتحقيق ذلك، أسس مؤسسو Decima International صيغة بسيطة لكنها فعالة: التعامل مع كل تعامل مع العميل كـ شراكة، وخلق بيئة تجذب أكثر المحترفين موهبة وتسمح لهم بالازدهار، وتنظيم النمو للحفاظ على التميز في معايير خدمتنا. إذا كنت مهتمًا بمسار وظيفي طويل ومجزٍ يعمل مع عملاء بارزين في بعض أكثر المشاريع تحديًا في العالم، فـDecima هو المكان الذي يمكنك الانضمام إليه. في Decima، ستتمكن من استكشاف نمو مذهل وفرص تطوير مهني. نحن نبحث عن مدير مشروع أول طموح وقادر ولديه خبرة في صناعة البناءلدعمنا في تطوير عدة مشاريع مراكز بيانات لأحد أهم عملاء التكنولوجيا في العالم. هذا الدور يواجه العميل ويتطلب مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص وتنظيم قوي، والقدرة على التوجيه الذاتي، وتمثيل العميل، مع التركيز على أساسيات قوية لإدارة المشاريع. ستلعب دورًا أساسيًا في توجيه الموظفين، وتكوين علاقات طويلة الأمد مع العملاء، والسعي وراء عمل جديد، بما في ذلك تطوير الاستراتيجية، والتموضع، وتقديم المقترحات، والتفاوض على العقود. نحن نسعى لجلب أفراد متفرغين شغوفين بالابتكار ويمتلكون مهارة تعدد المهام في بيئة ذات وتيرة سريعة. سنساعدك على النمو والسعي وتحقيق ما يلهمك حتى نُحدث تأثيرات كبيرة في العالم معًا. المسؤوليات <ul><li>مطلع على تقنيات إدارة المشاريع الحديثة ضمن مؤسسات معقدة متعددة الوظائف؛ فهم ومعرفة الهندسة والتصميم والمشتريات والتعاقد والسلامة والبناء والتشغيلات الميدانية.</li><li>إقامة علاقة قوية مع العميل والتواصل مع كل من الموظفين الفنيين والإداريين.</li><li>إدارة العمل المعين من البداية حتى الإغلاق، تغطي جميع الجوانب المرتبطة بتسليم العمل لضمان تنفيذ العمل في الوقت وبطريقة فعالة.</li><li>إعداد عروض باوربوينت وتقديمها للإدارة حول التقدم والاستنتاجات والتوصيات.</li><li>مراجعة خطط المشروع والمتطلبات والمواصفات.</li><li>إعداد طلبات العروض ودعم عملية اختيار المقاول ومنح العقد.</li><li>التعاون مع المقاولين لإنشاء جداول أساسية بنطاق CPM.</li><li>إجراء تحليلات الموارد لتحديد الاختناقات المحتملة وضغوط الموارد.</li><li>تحديد مخاطر المشروع والفجوات والفرص، وتقديم توصيات لأصحاب المصلحة لتقليل أثر هذه المخاطر واستغلال الفرص.</li><li>تسهيل، وإدارة، وترؤس اجتماعات المشروع (بما في ذلك اجتماعات OAC) والحفاظ على محاضر دقيقة للإجتماعات والعملات التحركية.</li><li>مراجعة وتوثيق تقدم المشروع وتطبيقات دفع المقاولين والفواتير.</li><li>إجراء التقييمات المالية والتقنية لخيارات المشروع. إجراء دراسات الجدوى، ومسوح الموقع، والتنسيق مع المصممين والمهندسين والمشرفين ومديري البناء حسب الحاجة.</li><li>دعم جهود تطوير الأعمال من خلال المساهمة في تطوير الاستراتيجية، والتموضع، وتقديم العروض، والتفاوض على العقود.</li><li>أداء مهام ذات صلة أخرى حسب الحاجة وتكليفها.</li></ul>المؤهلات المؤهلات المطلوبة: <ul><li>15+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع البناء.</li><li>درجة البكالوريوس في البناء أو الهندسة الميكانيكية أو الهندسة الكهربائية أو إدارة المشاريع أو مجال تقني ذو صلة.</li><li>فهم ممتاز للبناء والأنظمة الميكانيكية والكهرائية.</li><li>معرفة قوية بمرحلة ما قبل التصميم وما قبل البناء، إدارة التعاقد، أساليب تقديم المشاريع، أنظمة/مكونات المباني، والتكنولوجيا.</li><li>خبرة في Earned Value Management.</li><li>خبرة في تطوير تقارير بأنواع مختلفة تستهدف جماهير مختلفة.</li><li>خبرة في مناصب-facing مع العملاء.</li><li>القدرة على فهم البرامج المعمارية والتشغيلية المعقدة والتواصل بالتقدم مع كل من المستويات الفنية والإدارية.</li><li>مهارات تواصل قوية، بما في ذلك القدرة على التواصل مع أي جمهور بشكل واضح ودقيق.</li><li>إتقان برامج Microsoft Office.</li></ul>المؤهلات المفضلة: <ul><li>ماجستير في إدارة البناء.</li><li>عضوية نشطة في PMI أو CCMA أو جمعيات مماثلة.</li><li>شهادة Project Management Professional (PMP).</li><li>شهادة Certified Construction Manager (CCM).</li><li>خلفية قوية في تطوير وبناء مراكز البيانات.</li></ul>تفاصيل الوظيفة <ul><li>الموقع (موقع العمل): الرياض، المملكة العربية السعودية</li><li>المسمى الوظيفي: مدير مشروع أول</li><li>تصنيف المسمى الوظيفي: دوام كامل بأجر شهري</li></ul>يرجى الملاحظة: هذا المنصب يقع ضمن خطط التوسع المتوقعة في المملكة العربية السعودية. بينما نحن متحمسون للفرص التي سيقدمها هذا الدور، فإن المنصب غير نشط حالياً وهو مرتبط بإطلاق عملياتنا في المنطقة المخطط. بالتقديم، تقر بأن هذه فرصة مستقبلية وليست عرضًا للتوظيف الفوري. نثمن اهتمامك ونشجعك على إبداء نيتك للنظر فيها حالما يتاح الدور. Decima International هي جهة توظيف متساوية الفرص وتلتزم بسلامة ورفاهية الجميع. سيحظى جميع المتقدمين المؤهلين باهتمام في التوظيف بغض النظر عن العرق أو الدين أو العقيدة أو اللون أو الأصل القومي أو السلالة أو الجنس (بما في ذلك الحمل والولادة والرضاعة أو الحالات الطبية المرتبطة بالحمل والولادة والرضاعة) أو العمر أو الحالة الطبية أو الوضع الزواج/شريك الحياة أو التوجه الجنسي أو هوية الجندر أو تعبير الجندر والحالة المتحوّلة، أو الإعاقة الذهنية أو الجسدية، أو المعلومات الوراثية، أو الحالة العسكرية أو المحاربين القدامى، أو الجنسية، أو وضع الدخل المنخفض أو أي حالة/سمة أخرى محمية بموجب القانون المعمول به. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشّح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> بدون خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Decima International is a professional services company, providing project management and controls services to clients in the United States and the Middle East. Our mission is to become the premier professional services provider across all industry sectors we are engaged in. To accomplish this, Decima International’s founders established a simple yet powerful formula: Approach each client engagement as a&nbsp;partnership, create an environment that attracts the&nbsp;most talented professionals&nbsp;and allows them to flourish, and regulate&nbsp;growth&nbsp;to maintain&nbsp;excellence&nbsp;in our service standards. If you are interested in a long and rewarding career working with high-profile clients on some of the most challenging projects in the world, then Decima is where you belong. At Decima, you will be able to explore incredible growth and professional development opportunities. We are looking for a driven and capable Senior Project Manager with experience in the construction industry to support us with the development of multiple data center projects for one of the top technology clients in the world. This is a client-facing role that requires strong interpersonal, communication, and organizational skills, the ability to self-direct, client representation, and an emphasis on strong project management fundamentals. You will play an integral role in mentoring staff, forming long-term relationships with clients,&nbsp;and pursuing new work, including strategy development, positioning, proposing, and&nbsp;negotiating contracts. We are looking to bring in dedicated individuals with a passion for innovation and talent for&nbsp;multitasking in a fast-paced environment. We will help you grow, pursue, and fulfill what&nbsp;inspires you so we can make big impacts on the world, together. RESPONSIBILITIES <ul><li>Versed in modern project management techniques within complex, multi-functional organizations; have an understanding and knowledge of engineering, design, procurement and contracting, safety, construction, and commissioning.</li><li>Establish a strong relationship with the client and communicate with both technical and management-level personnel.</li><li>Manage assigned work from start to close out, covering all aspects related to work delivery to ensure that the work is conducted in a timely and effective&nbsp;manner.</li><li>Prepare PowerPoint decks and present to management on progress, findings, and recommendations.</li><li>Review project plans, requirements, and specifications.</li><li>Prepare RFPs and support the process of contractor selection and contract award.</li><li>Work with contractors to establish CPM baseline schedules.</li><li>Perform resource analyses to identify potential bottlenecks and resource strain.</li><li>Identify project risks, gaps, and opportunities, and provide recommendations to stakeholders to mitigate the impact of these risks and take advantage of opportunities.</li><li>Facilitate, run, and chair project meetings (including OAC meetings) and maintain accurate meeting minutes and action items.</li><li>Review and validate project progress, contractor pay applications, and invoices.</li><li>Carry out financial and technical appraisals of project options. Perform feasibility studies, site surveys, and liaise with designers, engineers, superintendents, and construction managers as required.</li><li>Support business development efforts by contributing to strategy development, positioning, proposing, and negotiating contracts.</li><li>Perform other related duties as required and assigned.</li></ul>QUALIFICATIONS Required qualifications: <ul><li>15+ years of construction project management experience.</li><li>Bachelor’s degree in construction, mechanical engineering, electrical engineering, project management, or a related technical field.</li><li>An excellent understanding of construction, mechanical, and electrical systems.</li><li>Strong working knowledge of pre-design and pre-construction, contract management, project delivery methods, building systems/components, and technology.</li><li>Earned Value Management experience.</li><li>Experience developing various types of reports, targeting different audiences.</li><li>Experience in client-facing positions.</li><li>Demonstrated ability to understand technical and complicated construction programs and the ability to communicate progress to both technical and management-level personnel.</li><li>Strong communication skills, including the ability to communicate with any audience clearly and accurately.</li><li>Proficient in Microsoft Office programs.</li></ul>Preferred qualifications: <ul><li>Master's in construction management.</li><li>Active membership in PMI, CCMA, or similar associations.</li><li>Project Management Professional (PMP) certification.</li><li>Certified Construction Manager (CCM) certification.</li><li>Strong background in data center development and construction.</li></ul>POSITION DETAILS <ul><li>Location (On-site): Riyadh, Saudi Arabia</li><li>Position: Senior Project Manager</li><li>Position Classification: Salary-based full-time hours</li></ul>Please note: This position is part of our anticipated expansion in KSA. While we are excited about the opportunities this role will offer, the position is not currently active and is associated with the planned launch of our operations in the region. By applying, you acknowledge that this is a future opportunity and not an offer of immediate employment. We appreciate your interest and encourage you to express your intent to be considered once the role becomes available. Decima International is an Equal Opportunity Employer that is committed to the safety and well-being of all. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, creed, color, national origin, ancestry, sex (including pregnancy, childbirth, breastfeeding, or medical conditions related to pregnancy, childbirth, or breastfeeding), age, medical condition, marital or domestic partner status, sexual orientation, gender, gender identity, gender expression and transgender status, mental disability or physical disability, genetic information, military or veteran status, citizenship, low-income status or any other status or characteristic protected by applicable law. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

كبير زملاء

On-site - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تم تأسيسها في المنطقة منذ 40 عامًا، لدى PwC نحو 12,000 شخص في 12 دولة عبر المنطقة: البحرين، مصر، العراق، الأردن، الكويت، لبنان، ليبيا، سلطنة عُمان، الأراضي الفلسطينية، قطر، المملكة العربية السعودية ودولة الإمارات العربية المتحدة. فريقنا الإقليمي يعمل في الشرق الأوسط بتجربة دولية مُقدمة في سياق المنطقة وثقافتها. يمكننا أن نجلب المعرفة والخبرة الجماعية لأكثر من 370,000 شخص عبر شبكة PwC العالمية ككل في الاستشارات والضمان والضرائب لمساعدتك في العثور على القيمة التي تبحث عنها. مسار مهني ضمن خدمات استشارات المخاطر سيمنحك فرصة لفهم أهداف المؤسسة وبيئة التنظيم وإدارة المخاطر، والاحتياجات المتنوعة لأصحاب المصلحة الأساسيين لديهم. هدفنا هو بناء الثقة في المجتمع وحل القضايا المهمة. وبالتالي، تركز ممارسة استشارات المخاطر لدينا على مساعدة المؤسسات في مراجعة وتقوية كل جانب من أعمالها، من الأشخاص إلى الأداء، والأنظمة إلى الاستراتيجية، وخطط الأعمال إلى مرونة الأعمال. توفر ممارسة استشارات المخاطر لدينا نطاقًا واسعًا من الخدمات ونصيحة أعمال لا يقتصر على التدقيق الداخلي، وإدارة المخاطر المؤسسية، والسياسات والإجراءات، والحوكمة، والسيطرة الداخلية على التقارير المالية، وذكاء العمليات، والامتثال بالإضافة إلى مخاطر التكنولوجيا. ماذا نتوقع منك؟ كـ كبير زملاء، ستقوم بتقرير إلى المديرين والدرجات الأعلى، بالعمل كجزء من فريق من ميسري الحلول، للمساعدة في حل مسائل الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. تشمل واجباتك الوظيفية، لكنها لن تقتصر على: <ul><li>الاستفادة من مهاراتك وخبرتك لتصبح مستشارًا موثوقًا لعملائك في موضوعات المخاطر والضوابط الداخلية</li><li>التفاعل والتعامل مع فرق متنوعة من التخطيط حتى اكتمال التدقيق، ومتابعة تقدم المهام المطلوبة لضمان الالتزام بالجداول الزمنية ومؤشرات الأداء الداخلية للمكتب.</li><li>العمل مع العملاء لتحسين نضج الرقابة الداخلية والمساعدة في التخفيف من المخاطر من خلال تطوير استراتيجيات التدقيق الداخلي وإدارة المخاطر لتعزيز الضوابط والعمليات الحالية</li><li>تحديد المخاطر الرئيسية، وتحديد منهجية التدقيق، وتحسين العمليات من خلال فهم أهداف العميل ومخاطره وأطر ضوابطه وأنظمته وبيئاته التنظيمية</li><li>بناء والحفاظ على علاقات ذات مغزى مع العملاء، والمشاركة في البحث وتحديد الفرص للعميل الجديد/الموجود</li><li>تطوير العلاقات الداخلية والخارجية وعكس قيم PwC في عملك اليومي أثناء العمل ضمن فرق متنوعة</li><li>إدارة ميزانية ومحاسبة المشاركة</li><li>إدارة الفرق والتواصل مع العملاء/أصحاب المصلحة؛ مساعدة العملاء على التنقل في بيئة مخاطر متطورة من خلال وضع وتنفيذ خطط اختبار، وتحديد فاعلية الضوابط والتحسينات وتقديم تقرير فعال للعملاء</li><li>توفير دعم ميداني لتخطيط وتنفيذ وإدارة خطة التدقيق الداخلي للعملاء</li><li>العمل في عمليات التدقيق الداخلي التي تركز على الامتثال والتدقيق المالي والتشغيلي</li><li>إجراء اختبارات لتقييم كفاية التصميم وفعالية الضوابط الداخلية</li><li>صياغة نتائج التدقيق وتأثيرها المحتمل والمخاطر والتوصيات</li><li>الابتكار وتطوير عروض خدماتنا المرتبطة بالتدقيق الداخلي، والمخاطر والضوابط</li><li>التخطيط والتنفيذ للمشاركات لضمان إكمال المشاريع ضمن الوقت والتكلفة المحددين</li><li>مساعدة عملائنا في نشر وتطوير وظيفة التدقيق الداخلي/الضوابط الداخلية</li><li>دراسة وظائف الأعمال وجمع المعلومات وتقييم متطلبات المخرجات وال Formats</li><li>مراجعة أعمال مستويات الزمالة وتقديم التدريب أثناء العمل والتوجيه والتغذية الراجعة البنّاءة لمساعدتهم على التطور</li><li>التأكد من الالتزام بالامتثال والجودة وموارد الاستقلاليّة.</li><li>الالتزام بالتعليم المستمر وتطوير المهارات الرقمية</li><li>تنفيذ إجراءات أخرى حسب الحاجة لدعم إصدار مخرجات الضمان</li></ul>ما الذي ستجلبه؟ أنت طموح وتستفيد من الفرص للنمو والتطور. بالإضافة إلى ذلك، تعرف نفسك بالخصائص التالية: <ul><li>درجة في المحاسبة أو المالية أو إدارة المخاطر أو الحوكمة الهندسة الصناعية، أو أي تخصص ذو صلة.</li><li>إكمال أو متابعة مؤهل مهنى مثل CIA أو CPA أو CRMA أو CFE أو CGRCP أو PMP أو CMA هو ميزة.</li><li>خبرة تدرجية في مستوى كبير زميلين أو ما لا يقل عن 3-6 سنوات في التدقيق الداخلي، ويفضل في إحدى شركات الخدمات المهنية الأربع الكبرى.</li><li>مهارات اتصال وعرض وتفاعل بين أفراد عالية تسمح لك بالازدهار ضمن بيئة الفريق.</li><li>تمتلك مهارات كتابة التقارير والتحليل القوية.</li><li>إتقان ثنائي اللغة بالعربية والإنجليزية (شفهيًا وكتابة).</li><li>مهارات تطوير الأعمال وبناء العلاقات مع العملاء.</li><li>الاستعداد لتحدي المفاهيم المعتادة وخلق فريق عمل متماسك وفعّال.</li><li>إظهار معرفة تقنية قوية والقدرة على بحث القضايا وتقديم البدائل والاستنتاجات للعميل/المدير.</li><li>وجود خلفية في الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال. فهم محدث للقضايا التي تواجه الأعمال وكيفية التأثير في محادثات العملاء.</li><li>خبرة في التقييم واختبار تصميم وفعالية الضوابط التشغيلية.</li><li>مهارات إدارة المشاريع والقدرة على قيادة المشاركات من البداية للنهاية والعمل مباشرة مع الشريك والمدير في الحساب.</li><li>معرفة بأي تقنيات تدقيق، وتجربة استخدام أدوات تحليل البيانات ميزة.</li><li>الالتزام بتقدير الاختلافات والعمل بجانب أشخاص ووجهات نظر متنوعة.</li><li>القدرة والاستعداد للسفر بشكل متكرر داخل الشرق الأوسط وفي العالم حيث يفرض المشروع</li></ul>للمزيد من المعلومات، وللتقديم، يرجى زيارة موقعنا عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يُشترى خبرة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Established in the region for 40 years, PwC has around 12,000 people in 12 countries across the region: Bahrain, Egypt, Iraq, Jordan, Kuwait, Lebanon, Libya, Oman, the Palestinian territories, Qatar, Saudi Arabia and the United Arab Emirates. Our regional team operates across the Middle East bringing international experience delivered within the context of the region and its culture. We can bring the collective knowledge and experience of more than 370,000 people across the entire global PwC network in advisory, assurance and tax to help you find the value you are looking for. A career within Risk Consulting services will provide you with the opportunity to gain an understanding of an organisation’s objectives, regulatory and risk management environment, and the diverse needs of their critical stakeholders. Our purpose is to build trust in society and solve important problems. Therefore, our Risk Consulting practice focuses on helping organisations review and strengthen every aspect of their business, from people to performance, systems to strategy, and business planning to business resilience. Our Risk Consulting practice provides a wide range of services and business advice that is not limited to Internal Audit, Enterprise Risk Management, Policies and Procedures, Governance, Internal Control over Financial Reporting, Process Intelligence, Compliance as well as Technology Risk. What is expected from you? As a Senior Associate, you will be reporting to Managers and higher grades, working as part of a team of problem solvers, helping to solve complex business issues from strategy to execution. Your job duties will include but will not be limited to: <ul><li>Leveraging on your skills and experience to become a trusted advisor to your clients on topics of risk & internal controls</li><li>Engaging and dealing with diverse teams from the planning through the completion phase of the audit as well as closely following up on the progress of the requested tasks to ensure meeting the timeline and the firm’s internal KPI’s.</li><li>Working with clients to improve their internal control maturity and to help them in mitigating the risks they face by developing internal audit and risk management strategies to strengthen their existing controls and processes</li><li>Identifying key risks, defining the audit methodology, and process improvement by understanding the client’s objectives, risks, control frameworks, systems and regulatory environments</li><li>Building and maintaining meaningful relationships with clients, and taking part in researching and identifying opportunities on new/existing client</li><li>Developing internal and external relationships and reflecting PwC values on your day to day work when working in diverse teams</li><li>Managing the engagement budget and economics</li><li>Managing teams and the communication with the clients/stakeholders; Helping clients navigate an evolving risk landscape by developing and executing test plans, identifying control effectiveness and improvements and reporting these to clients in an impactful way</li><li>Providing on-ground support for the planning, implementation and administration of the clients’ Internal Audit Plan</li><li>Working on Internal Audit engagements focusing on compliance, financial and operational related audits</li><li>Conducting testing to evaluate the adequacy of the design and operating effectiveness of internal controls</li><li>Drafting the audit findings, the related impact, potential risks, and recommendations</li><li>Innovating & helping further develop our service offerings related to internal audit, risk & controls</li><li>Planning and executing the engagements effectively to ensure completion of the projects within budgeted time and cost</li><li>Assisting our clients in the deployment and development of their internal audit/internal control function</li><li>Studying business functions, gathering information, evaluating output requirements and formats</li><li>Reviewing the work of the associate levels and providing them on-job training, coaching and constructive feedback to help them grow</li><li>Ensuring adhering to compliance, quality and independence matters.</li><li>Commitment to continuous education and digital upskilling</li><li>Performing other procedures as necessary to support issuance of the assurance deliverables</li></ul>What will you bring? You are ambitious and you utilise opportunities to grow and develop. In addition, you recognise yourself in the following characteristics: <ul><li>A degree in Accounting, Finance, Risk Management, Governance Industrial Engineer, or any related discipline.</li><li>Completed or pursuing a professional qualification, such as CIA, CPA, CRMA, CFE, CGRCP, PMP, or CMA is a plus.</li><li>Progressive experience at the Senior Associate level or at least 3-6 years working in internal audit preferably in one of the big 4 professional services firm.</li><li>Excellent communication, presentation, and interpersonal skills that allow you to thrive in a team environment.</li><li>Having strong report writing, and analytical skills.</li><li>Bilingual proficiency in Arabic and English (oral and written).</li><li>Business development and client relationship building skills.</li><li>Willingness to challenge the ‘norms’ and to create a cohesive and effective working team.</li><li>Demonstrating strong technical knowledge and having the ability to research issues, present alternatives and conclusions to client/Manager.</li><li>having a background in governance, risk management, and compliance. an up to date understanding of issues facing businesses and how to influence client conversations.</li><li>Experienced in assessment and testing of design and effectiveness of business controls.</li><li>Project management skills and ability to lead engagements from end to end and working directly with the partner and manager on the account.</li><li>Knowledge in any Audit technologies, and experience using Data Analytics tools is a plus.</li><li>Commitment to valuing differences and working alongside diverse people and perspectives.</li><li>Ability and willingness to travel frequently within the Middle East and worldwide where the project dictates</li></ul>For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مشرف مكافحة الخسائر

On-site - السعودية - جدة ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

الأمن والسلامة

<section>وصف العملالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"><div> الملخص الوظيفي دوريات في جميع مناطق الملكية؛ تأمين الغرف؛ مساعدة الضيوف في الوصول إلى الغرفة. إجراء تمارين الاستجابة للطوارئ، فحوصات السلامة المادية اليومية، التحقيقات، المقابلات، ومراجعة وصول الأبواب الم logicية. مراقبة أنظمة التلفزيون المغلقة وأنظمة الإنذار. تفويض ومراقبة وتوثيق الوصول إلى المناطق المؤمنة. مساعدة الضيوف/الموظفين خلال الحالات الطارئة. الاستجابة للحوادث، الاتصال بخدمات الطوارئ EMS أو تقديم الإسعافات الأولية/الإنعاش القلبي الرئوي حسب الحاجة. جمع المعلومات وإعداد التقارير. الحفاظ على سرية التقارير/المستندات، إفشاء المعلومات للأفراد المصرح لهم. فض النزاعات وفق سياسات وإجراءات الشركة. حل مواقف مخاطر السلامة. التعامل مع جميع الانقطاعات والشكاوى. مرافقة الأشخاص غير المرغوب بهم من الملكية. ضمان الالتزام بقوانين مراقبة المشروبات الكحولية. طلب المساعدة باستخدام استجابات رمزية مناسبة. توفير الأوراق الصحيحة للموظفين. مساعدة الإدارة في التدريب والتحفيز والتوجيه للموظفين؛ العمل كنموذج يحتذى به ونقطة الاتصال الأولى لعملية ضمان المعاملة العادلة/سياسة الباب المفتوح. اتباع جميع سياسات وإجراءات الشركة؛ الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة إلى المدير؛ إكمال التدريب الأمني والشهادات؛ ضمان أن يكون المظهر والزي والملابس نظيفة ومهنية؛ الحفاظ على سرية المعلومات الخاصة؛ حماية أصول الشركة. الترحيب بجميع الضيوف والاعتراف بهم وفق معايير الشركة؛ توقع وتلبية احتياجات الخدمة للضيوف؛ شكر الضيوف بتقدير صادق. التحدث مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية؛ إعداد ومراجعة الوثائق المكتوبة بدقة وبشكل كامل؛ الرد على الهواتف باستخدام آداب الاتصالات المناسبة. تطوير والحفاظ على علاقات عمل إيجابية مع الآخرين؛ دعم الفريق للوصول إلى أهداف مشتركة؛ الاستماع والاستجابة بشكل مناسب لمخاوف موظفي الآخرين. ضمان الالتزام بتوقعات الجودة والمعايير. بالإضافة إلى ذلك، قد توجد متطلبات ترخيص/تسجيل إضافية في بعض الولايات للنظر في هذا المنصب. قراءة والتحقق بصرياً من المعلومات بصيغ مختلفة (مثلاً الطباعة الصغيرة). فحص الأدوات والمعدات أو الآلات بصرياً (مثلاً لتحديد العيوب). إدخال وتحديد معلومات العمل باستخدام أجهزة الكمبيوتر و/أو أنظمة نقاط البيع. التحرك بسرعة كافية للاستجابة لمواقف العمل (مثلاً الجري، المشي، الجري الخفيف). الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترة طويلة أو لمدة نوبة عمل كاملة. الحركة والرفع والحمل والدفع والسحب ووضع الأشياء التي تزن ≤50 رطلاً دون مساعدة والأشياء التي تزن >75 رطلاً بمساعدة. الإمساك بالدوران والتعامل مع أشياء بأحجام وأوزان مختلفة، تتطلب مهارات حركية دقيقة وتنسيق اليد-العين. الانتقال عبر مساحات ضيقة أو محصورة أو مرتفعة. التنقل فوق أسطح منحدرة وغير مستوية ومزحلة وكذلك صعوداً ونزولاً السلالم و/أو منحدرات الخدمات. الوصول مرتفعاً وأسفل الركبتين، بما في ذلك الانحناء والالتواء والسحب والانحناء. أداء واجبات وظيفية معقولة أخرى كما يطلبه المشرفون. المؤهلات المفضلة التعليم: شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها من GED. الخبرة العملية ذات الصلة: لا تقل عن سنتين من الخبرة العملية ذات الصلة. الخبرة الإدارية: لا تقل عن سنة واحدة من الخبرة الإدارية. الرخصة أو الشهادة: لا شيء </div> <div> </div> في ماريوت الدولية، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يوفّر فرصاً متكافئة للجميع، مرحّبين بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يقدَّر فيها الخلفيات الفريدة لزملائنا ونُحتفي بها. أقوى قوتنا هي مزيج الثقافة والمواهب والخبرات لدى زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي آخر بموجب القانون المعمول به. </section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"><div> POSITION SUMMARY Patrol all areas of the property; secure rooms; assist guests with room access. Conduct emergency response drills, daily physical hazard/safety inspections, investigations, interviews, and key control audit. Monitor Closed Circuit Televisions and alarm systems. Authorize, monitor, and document access to secured areas. Assist guests/employees during emergency situations. Respond to accidents, contact EMS or administer first aid/CPR as required. Gather information and complete reports. Maintain confidentiality of reports/documents, release information to authorized individuals. Defuse disturbances in accordance with company policies and procedures. Resolve safety hazard situations. Handle all interruptions and complaints. Escort unwelcome persons from the property. Ensure compliance with alcoholic beverage control laws. Call for assistance using proper code responses. Provide proper paperwork to employees. Assist management in training, motivating and coaching employees; serve as a role model and first point of contact of the Guarantee of Fair Treatment/Open Door Policy process. Follow all company policies and procedures; report accidents, injuries, and unsafe work conditions to manager; complete safety training and certifications; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. In addition, some states may have additional licensing/registration requirements to be considered for this position. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Visually inspect tools, equipment, or machines (e.g., to identify defects). Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Move at a speed required to respond to work situations (e.g., run, walk, jog). Stand, sit, or walk for an extended period of time or for an entire work shift. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 50 pounds without assistance and objects weighing in excess of 75 pounds with assistance. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Move through narrow, confined, or elevated spaces. Move over sloping, uneven, or slippery surfaces as well as up and down stairs and/or service ramps. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 2 years of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None </div> <div> </div> At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. </div></section>

وظائف علم

المسؤول الرئيسي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

On-site - السعودية - الرياض ٢٨ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> الوصف الوظيفي </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤول الرئيسي </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:48.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 644319 </td> <td style="width:56.45pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:54.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> E1 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> منتجات حكومية </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> قسم </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> قسم التكنولوجيا </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:105.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ال department </td> <td style="width:194.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات </td> <td style="width:58.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:159.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية الإجمالية للوظيفة من منظور المؤسسة. </td> </tr> <tr style="height:40.75pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدور موجود ليكون المرجع الفني الرئيسي في أمان الشبكات، مسؤول عن تصميم وتنفيذ وتحسين وحوكمة بيئات الشبكة الآمنة عبر مشهد تكنولوجيا Elm المؤسسي. يوفر المسؤول الرئيسي التوجيه الخبير حول هياكل الأمان المتقدمة، وتخفيف التهديدات، والاستجابة للحوادث، وحلول البائعين، والضوابط التشغيلية لتعزيز المرونة، وحماية أنظمة المؤسسة، وضمان التوافق مع أهداف Elm الاستراتيجية والسياسات والإجراءات ومعايير أمان المعلومات والامتثال. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> الواجبات الأساسية والأنشطة هذا القسم يصف المخرجات الأساسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الرئيسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 1. تشغيل أمن الشبكات بشكل متميز </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • الإشراف على عمليات أمان الشبكات المعقدة والتأكد من التوافق مع مستويات الخدمة المتفق عليها والمعايير التشغيلية ومتطلبات العمل. • تحليل وحل حوادث أمان الشبكات المتقدمة، بما في ذلك تحليل السبب الجذري للمشكلات الكبرى أو المتكررة. • التوصية وتطبيق التحسينات لتحسين وضع الأمان والكفاءة التشغيلية والأتمتة وفعالية الضوابط. • إجراء عمليات تدقيق أمني ودعم الامتثال للمعايير والسياسات والضوابط التشغيلية ذات الصلة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 2. هندسة الأمن وتصميم الخدمة </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • تقييم وتوصية تقنيات أمان الشبكات المتقدمة وتكويناتها وأنماط التصميم لتعزيز قدرات الدفاع. • التصميم والتحقق من هندسات شبكية آمنة متوافقة مع نماذج التهديد والمتطلبات التجارية ومعايير تكنولوجيا المؤسسة. • إجراء تحليل فجوة وتقييم فعالية ضوابط الشبكة والتدابير المتبعة. • توفير إرشاد خبير حول تكوينات أمان الشبكات المعقدة والتوزيع وورش العمل التصميمية ومراجعات الهندسة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 3. التخفيف من التهديدات ودعم الاستجابة للحوادث </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • دعم عمليات الاستجابة للحوادث والتحقيقات الجنائية والتوثيق للأحداث الأمنية التي تؤثر على بيئات الشبكة. • تطبيق وصيانة ضوابط الأمن التشغيلية وتدابير التخفيف لتقليل التعرض للتهديدات الشبكية. • المشاركة في تقييم الاختراق، وصيد التهديدات، وأنشطة الاستجابة للتهديدات بالتنسيق مع الفرق المعنية. • تنفيذ التوصيات من تقييمات المخاطر ومراجعات الأمن وخطط الت remediation لتعزيز استراتيجيات الحماية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 4. إدارة الاتصال الآمن والتشفير </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • إدارة متطلبات نقل البيانات الآمن باستخدام طرق تشفير مناسبة وضوابط اتصال آمن ومعايير أمان معتمدة. • التحقق من إعدادات الشبكة الآمنة لحماية أنظمة المؤسسة وخدماتها وتدفقات البيانات عبر بيئات البنية التحتية. • دعم تصميم وتنفيذ حلول الاتصال الآمن للمنصات الداخلية والتكاملات الخارجية والخدمات التجارية. • تحديد المخاطر المتعلقة بالوصول إلى الشبكة والاتصال واعتمادات التشفير والتوصية بإجراءات التخفيف. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 5. تسليم المشروع ودعم طلبات العروض </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • صياغة المتطلبات الفنية والمساهمة في طلبات العروض لحلول أمان الشبكات والخدمات ذات الصلة. • تقديم خبرة موضوعية في تقييم المقترحات وحلول البائعين والخيارات التقنية لدعم قرارات الشراء. • قيادة مسارات العمل الفنية المعينة في مشاريع أمان الشبكات من التخطيط حتى التنفيذ والاستقرار. • التأكد من أن منتجات المشروع تفي بالمتطلبات الفنية والأمنية والأداء والتشغيلية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 6. تنسيق المورّد والدعم </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • العمل كنقطة اتصال فنية للشراكات مع البائعين المتعلقة بتقنيات أمان الشبكات وخدمات الدعم. • إدارة التصعيدات للمشكلات التقنية الحرجة مع البائعين وضمان الحل الفوري والتوافق مع متطلبات Elm. • مراجعة المخرجات للبائعين لضمان الامتثال للسلامة والأداء والهندسة وتوقعات الخدمة. • التنسيق مع أصحاب المصلحة الداخليين والبائعين لدعم التنفيذ الفعّال والصيانة وتحسين حلول أمان الشبكات. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 7. التعاون الأمني عبر الفرق الوظيفية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • التعاون مع فرق الأمن السيبراني والبنية التحتية والعمليات والهندسة والتطبيقات لمعالجة الثغرات وتعزيز استراتيجيات الحماية. • تقديم دعم استشاري خبير حول متطلبات أمان الشبكات للمبادرات التقنية والمنصات وتصاميم الخدمات. • التوافق مع أصحاب المصلحة المعنيين في تنفيذ الضوابط، وتدابير الحد من المخاطر، ومتطلبات تقديم الخدمات الآمنة. • دعم تخطيط واستعادة الأعمال من خلال التخطيط والاختبار والتوثيق من منظور أمان الشبكات والاتصال. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 8. التقارير، التوثيق ونقل المعرفة </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • إعداد والحفاظ على الوثائق الفنية، الإجراءات التشغيلية، سجلات الهندسة، تحليل الحوادث، ومراجع إعدادات الأمان. • تقديم تقارير وتحديثات واضحة عن عمليات الأمن والمخاطر والحوادث ومراحل المشروع وتوصيات التحسين. • مشاركة المعرفة وتقديم التوجيه الفني لتعزيز قدرة الفريق وتقليل الاعتماد على خبرة فردية. • تشجيع التحسين المستمر للممارسات الأمنية للشبكات، والعمليات، والرصد، والحوكمة التشغيلية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 9. السياسات والعمليات والإجراءات </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • اتّباع جميع سياسات القسم والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات حتى يتم تنفيذ العمل بشكل محكم ومتسق. • الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والإجراءات والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> 10. أمن المعلومات </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt"> • الامتثال لجميع ممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> المواصفات الوظيفية </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المؤهلات الأكاديمية والمهنية </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> • شهادة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، تكنولوجيا المعلومات، الأمن السيبراني، هندسة الشبكات، الهندسة الحاسوبية، أو مجال ذو صلة. • يفضل وجود شهادة ماجستير أو شهادات مهنية ذات صلة في أمان الشبكات، الأمن السيبراني، أمن البنية التحتية، أو أمن المعلومات. </td> </tr> <tr> <td style="width:144.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> سنوات وطبيعة الخبرة </td> <td style="width:373.5pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> • 8+ سنوات من الخبرة ذات الصلة في أمان الشبكات، أمان البنية التحتية، عمليات الأمن السيبراني، هندسة الأمن، تصميم الشبكات الآمن، أو مجالات تكنولوجية ذات صلة. • خبرة في تصميم وتنفيذ وتحسين ودعم بيئات شبكات آمنة وتقنيات أمان المؤسسة. • خبرة في التخفيف من التهديدات، دعم استجابة الحوادث، معالجة الثغرات، ضوابط الأمن، ومتطلبات الامتثال، والتنسيق مع البائعين. • خبرة في تقديم توجيه فني على مستوى خبير وقيادة مسارات عمل فنية معقدة متعلقة بحلول أمان الشبكات. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;margin-left:auto;margin-right:auto;border:medium none currentcolor" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> إصدار التتبع </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المُعِد من قبل: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المراجعة الأولى بواسطة: </td> <td style="width:370.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:148.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" rowspan="3"> الموافَق عليه من قبل: </td> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الاسم </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التوقيع </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td style="width:88.0pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> التاريخ </td> <td style="width:282.15pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#f3f3f3;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Principal </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 644319 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> E1 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Government Products </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> Technology Division </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> IT Infrastructure </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to serve as a principal technical authority in network security, responsible for designing, implementing, optimizing, and governing secure network environments across Elm's enterprise technology landscape. The Principal provides expert guidance on advanced security architectures, threat mitigation, incident response, vendor solutions, and operational controls to strengthen resilience, protect enterprise systems, and ensure alignment with Elm's strategic objectives, policies, procedures, information security standards, and compliance requirements. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td > 1. Network Security Operations Excellence </td> <td > • Oversee complex network security operations and ensure alignment with agreed service levels, operational standards, and business requirements. • Analyze and resolve advanced network security incidents, including root cause analysis for major or recurring issues. • Recommend and apply enhancements to improve security posture, operational efficiency, automation, and control effectiveness. • Perform security audits and support compliance with relevant standards, policies, and operational controls. </td> </tr> <tr > <td > 2. Security Architecture & Service Design </td> <td > • Evaluate and recommend advanced network security technologies, configurations, and design patterns to enhance defense capabilities. • Design and validate secure network architectures aligned with threat models, business requirements, and enterprise technology standards. • Conduct gap analysis and assess the effectiveness of implemented network security controls and countermeasures. • Provide expert guidance on complex network security configurations, deployments, design workshops, and architecture reviews. </td> </tr> <tr > <td > 3. Threat Mitigation & Incident Response Support </td> <td > • Support incident response processes, forensic investigations, and documentation for security events affecting network environments. • Apply and maintain operational security controls and countermeasures to reduce exposure to network-based threats. • Contribute to compromise assessment, threat hunting, and vulnerability response activities in coordination with relevant teams. • Implement recommendations from risk assessments, security reviews, and remediation plans to strengthen protection strategies. </td> </tr> <tr > <td > 4. Secure Connectivity & Encryption Management </td> <td > • Manage secure data transmission requirements using appropriate encryption methods, secure connectivity controls, and approved security standards. • Validate secure network configurations to protect enterprise systems, services, and data flows across infrastructure environments. • Support the design and implementation of secure connectivity solutions for internal platforms, external integrations, and business services. • Identify risks related to network access, connectivity, and encryption dependencies and recommend mitigation actions. </td> </tr> <tr > <td > 5. Project Delivery & RFP Support </td> <td > • Draft technical requirements and contribute to requests for proposals for network security solutions and related services. • Provide subject matter expertise in evaluating proposals, vendor solutions, and technical options to support procurement decisions. • Lead assigned technical workstreams in network security projects from planning through implementation and stabilization. • Ensure project deliverables meet technical, security, performance, and operational requirements. </td> </tr> <tr > <td > 6. Vendor and Support Coordination </td> <td > • Serve as the technical point of contact for vendor engagements related to network security technologies and support services. • Manage escalations of critical technical issues with vendors and ensure timely resolution and alignment with Elm requirements. • Review vendor deliverables to ensure compliance with security, performance, architecture, and service expectations. • Coordinate with internal stakeholders and vendors to support effective implementation, maintenance, and optimization of network security solutions. </td> </tr> <tr > <td > 7. Cross-functional Security Collaboration </td> <td > • Collaborate with cybersecurity, infrastructure, operations, architecture, and application teams to address vulnerabilities and strengthen protection strategies. • Provide expert advisory support on network security requirements for technology initiatives, platforms, and service designs. • Align with relevant stakeholders on control implementation, risk mitigation actions, and secure service delivery requirements. • Support disaster recovery planning, testing, and documentation from a network security and connectivity perspective. </td> </tr> <tr > <td > 8. Reporting, Documentation & Knowledge Transfer </td> <td > • Prepare and maintain technical documentation, operational procedures, architecture records, incident analysis, and security configuration references. • Provide clear reports and updates on security operations, risks, incidents, project status, and improvement recommendations. • Share knowledge and provide technical guidance to strengthen team capability and reduce dependency on individual expertise. • Promote continuous improvement of network security practices, processes, monitoring, and operational governance. </td> </tr> <tr > <td > 9. Policies, Processes & Procedures </td> <td > • Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. • Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr > <td > 10. Information Security </td> <td > • Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> • Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Cybersecurity, Network Engineering, Computer Engineering, or a related field. • Master’s degree or relevant professional certifications in network security, cybersecurity, infrastructure security, or information security are preferred. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> • 8+ years of relevant experience in network security, infrastructure security, cybersecurity operations, security architecture, secure network design, or related technology fields. • Experience in designing, implementing, optimizing, and supporting secure network environments and enterprise security technologies. • Experience in threat mitigation, incident response support, vulnerability remediation, security controls, compliance requirements, and vendor coordination. • Experience providing expert-level technical guidance and leading complex technical workstreams related to network security solutions. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

دوام كامل جولف تالنت

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

On-site - السعودية - الرياض ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h4>حول Four Seasons:</h4> Four Seasons مدعوم من قبل موظفينا. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون للتحسن، للدفع بأنفسنا نحو آفاق جديدة ومعاملة بعضنا البعض كما نود أن نعامل نحن بدورنا. يقوم أعضاء فريقنا حول العالم بخلق تجارب مميزة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال التزام بالرفاهية بقلب حقيقي. نحن نؤمن بأن أفضل طريقة لتمكين موظفينا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيافة هي من خلال تجربة موظف عالمية وثقافة شركة من الطراز الأول. في Four Seasons، نؤمن بالتعرف على وجه مألوف، واستقبال وجه جديد ومعاملة كل من نلتقيه كما نود أن نعامل أنفسنا. سواء عملت معنا أم أقمت معنا أم عشت معنا أم اكتشفت معنا، نؤمن بأن هدفنا هو إحداث انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. يأتي ذلك من اعتقادنا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقاً مع الناس والعالم من حولنا. <h4>حول الموقع:</h4> قريباً ستكون واحدة من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، سيتكوّن البحر الأحمر من جزر طبيعية وخلجان خلابة على طول 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملاك والواجهة. سيكون منتجع Four Seasons الجديد موجوداً في جزيرة شُرى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت، مرافق للترفيه ونمط الحياة، عروض تجارية، ملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يُبنى وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة والسياحة في جوهره، مع اعتماد مخطط رئيسي يستند إلى محاكاة تخطيط محيطي مبهرة لنموذج التأثير البيئي للتطوير والعمليات للحد من الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. كما ستعتمد الوجهة على الطاقة المتجددة وستطور جزءاً بسيطاً من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة شاسعة. سيقدم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحاً، جميعها بإطلالات مستمرة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. ستضم الملكية أيضاً ستة مطاعم واماكن صالة، مساحات اجتماعات وفعاليات، مركز اكتشاف بحري، مساحة Kids for All Seasons وأكثر من ذلك. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الأنشطة الرياضية والبحرية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك سبا يقدم خدمة كاملة مع حمّام تركي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية بمظلات، وشاطئين منفصلين للعائلات والبالغين مثاليين للاسترخاء تحت الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. <h4>مدير الأشخاص والثقافة – منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى</h4> دور مدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C): لدينا حالياً فرصة لمدير الأشخاص والثقافة (الإدارة التنفيذية المسؤولة عن P&C) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى! يشير هذا الدور إلى مديرنا العام، مع خط تقارير منبثق إلى مدير المنطقة للأشخاص والثقافة وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية وتنفيذ الأشخاص والثقافة والتعلم للمنتجع Four Seasons ووفود البحر الأحمر في جزيرة شُرى؛ وتقديم دعم للأشخاص والثقافة بهدف أن يُنظر إلى الفندق كجهة توظيف مفضلة في وجهتك. will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. ستكون أيضاً مسؤولا عن تطوير جودة التعلم وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعلم والتطوير في مكان العمل، برامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق نجاح الأعمال على المدى الطويل. <h4>مرشحنا المثالي لمنصب مدير الأشخاص والثقافة سيحمل ما يلي:</h4> <li>شغف بالناس، وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال;</li> <li>رؤية استراتيجية وفطنة تجارية قوية، وفهم لاحتياجات التشغيل وقدرة على الإسهام في الاستراتيجيات والقرارات التشغيلية للفندق؛</li> <li>محفز للتغيير وبطل للموظفين.</li> لدعم خطة السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في المملكة العربية السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي. يمكن لـ Four Seasons Hotels and Resorts أن تقدم ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ الفرصة لبناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر بالعمل المنجز جيداً. نحن نبحث عن المواهب التي تشارك القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا نحن. مع سعي Four Seasons نحو نمو استثنائي في العقد القادم، يظل شركاؤنا الأكثر قيمة هم مواهبنا، التي لدينا علاقة قوية معهم تستند إلى القاعدة الذهبية. تُترجم هذه العلاقة إلى الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا صاحب عمل من الدرجة الأولى بلا منازع.

<h4>About Four Seasons:</h4> Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. <h4>About the location:</h4> Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. <h4>Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island</h4> The role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C): We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team! This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination. You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. <h4>Our ideal Director of People and Culture candidate will have:</h4> <li>Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner;</li> <li>Strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel;</li> <li>A catalyst for change and an employee champion.</li> Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential. Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”

بيت.كوم

سَنِير دانكير

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> إعادة تعريف السفر البري والجو والبحر… رفع مستوى الوجهات. شركة خدمات النقل الساحلي، شركة تابعة لمجموعة Red Sea Global، تقدم خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل إلى وجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاون ضمن مجموعة شركات Red Sea Global، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بفعالية. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف إعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع رائدة، من المركبات ذاتية القيادة إلى حلول النقل المستدام. نحن نبحث عن أشخاص يفكرون بشكل مستقبلي ويتحمسون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الوتيرة حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكاراً واحداً في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساعد في تشكيل مستقبل النقل! هدف الوظيفة: <ul> <li>دور فريق إشرافي يعمل كعضو في نظام نوبة 24/7 لتقديم القيادة للفريق وكذلك دعم المساعدة في رسو السفن ودعم عمليات المارينا.</li> <li>مطلوب مهارات تواصل قوية، العرض الشخصي، والتقارير، إضافة إلى القدرة على العمل بنوبات ليلية.</li> <li>توفير تواصل واضح ومهارات تقرير واضحة في تنفيذ المنصب، مع القدرة على حل المشكلات واتخاذ المبادرة.</li> <li>قيادة المساعدة على الرصيف لحركات الضيوف وتعيين رسو الزوار، قادر على العمل دون إشراف دقيق.</li> <li>قيادة الاستجابة فيما يخص سلامة المارينا وأصول السفن في جميع الحالات الطارئة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية: Pre-opening <ul> <li>دعم التدريب أثناء العمل لعمال الرصيف الصغار.</li> <li>تركيز قوي على الصيانة وتحديد العيوب، لدعم إنشاء قائمة عيوب المارينا قبل التسليم/القبول.</li> <li>دعم إنشاء الجداول الوظيفية ووظائف التقرير الأساسية.</li> <li>يدعم تطوير إجراءات التشغيل القياسية للموقع من خلال تقديم الملاحظات والتعديلات، والعمل مع الإدارة لتدريب تحسينات للفريق.</li> <li>أي مهام أخرى قد تُكلف من وقت لآخر من قبل المشرف أو المدير.</li> <li>إبلاغ المدير بأي مسألة تهم المارينا.</li> <li>اعتماد نهج مرن تجاه أوقات العمل حسبما يقتضي الأمر بشكل معقول لأداء الواجبات بالشكل الصحيح.</li> <li>التأكد من أن السفن في المارينا موأودة بإحكام ومحمية من التلف في جميع الأوقات، بالتواصل مع القادة والطاقم حسب الحاجة.</li> </ul> Operational <ul> <li>مساعدة الضيوف والطاقم في الخدمات حسب ما يطلبون بشكل معقول.</li> <li>قيادة الفحوصات الروتينية والتنظيف والإصلاح والصيانة للجُسور العائمة وقوارب العمل في المارينا ومرفق المارينا.</li> <li>قيادة تنظيف وغسل السفن وفق الجدول/الاشتراطات التشغيلية، مع الالتزام بإجراءات التشغيل القياسية ومراقبة استخدام موارد الشركة.</li> <li>تنظيف وترتيب المارينا والرْوَاصِ، إزالة النفايات من البحر، وتفريغ صناديق القمامة.</li> <li>إدارة الجرد وتخزين آمن واستخدام مواد التنظيف الصحيحة للحالة الصحيحة، واتباع تعليمات المنتج وإجراءات الاستخدام.</li> <li>مهارات صيانة أساسية قوية لدعم صيانة المارينا وإظهار المبادرة في إجراءات الإصلاح.</li> <li>تقييم نظافة المارينا وقيادة تنظيف وتلميع التركيبات وفق الحاجة.</li> <li>ضمان أن تكون جميع المناطق العامة نظيفة ومرتبة ومقدمة دائماً.</li> <li>قيارة سيارات النادي للنقل والتحميل والنفايات.</li> <li>التقارير اليومية والأسبوعية وتقارير الحوادث باستخدام الدفاتر والنماذج الإدارية وكذلك مهارات الحاسوب الكافية لاستخدام تقارير إدارة المارينا.</li> <li>المشاركة النشطة في جميع برامج التدريب وتعلم مهارات إضافية، وتصدر برامج تدريب خدمة العملاء.</li> <li>إشراف وتنفيذ العمليات في مرافق وقود المارينا ومعالجة دفع الوقود.</li> <li>قيادة فريق عمال الرصيف الذي يدعم حركات السفينة والتعامل مع الحبال وعمليات الإنقاذ بمبادرته الخاصة.</li> <li>قيادة قارب العمل في المارينا (بترخيص صحيح ومهارات مثبتة) لدعم الرسو وإجراءات الطوارئ وأي سحب حسب الحاجة.</li> <li>المساعدة في الفعاليات الخاصة والمعارض والترويج.</li> <li>الترويج لجميع سياسات الصحة والسلامة والبيئة وكذلك جميع إرشادات الشركة. التأكد من الالتزام بها من قبل الجميع والإبلاغ عن أي فروقات إلى فريق إدارة المارينا.</li> <li>القدرة على تطبيق معرفة عمليات RSG في مواقع مارينا أخرى إذا لزم الأمر.</li> <li>التأكد من اتباع جميع قواعد المارينا وتنظيماتها وتثقيف طاقم اليخت عند الحاجة ودعم الحل الاستباقي للمخالفات الأساسية وتسجيل تفاصيلها في تقارير إلى المدير.</li> <li>في أوقات سوء الطقس سيتم جدولة ورديات إضافية، أو البدء بنوبة احتياطية في حالة الطوارئ.</li> <li>عدم التردد في بذل قصارى الجهد لإنقاذ الحياة أو الممتلكات في حالة الطوارئ، باتباع ERP وإجراءات الشركة.</li> </ul> متطلبات الوظيفة: المؤهلات والخبرة <ul> <li>تعليم ثانوي جيد.</li> <li>الخبرة في منطقة الشرق الأوسط ويفضل في المملكة العربية السعودية.</li> <li>القدرة على العمل فعلياً في الهواء الطلق، حمل حتى 23 كجم.</li> <li>القدرة على السباحة/التحرك بأمان عبر الماء لمسافة 50 م.</li> <li>تدريب الإسعافات الأولية.</li> <li>معرفة أساسية بمكافحة الحرائق، ويفضل وجود تدريب سابق.</li> <li>خبرة سابقة في بيئة مارينا أو يخت أو أنشطة مائية مع معرفة بمعدات المارينا.</li> </ul> المهارات <ul> <li>مهارات اتصال جيدة بما في ذلك خط يد واضح.</li> <li>القدرة على التواصل عبر UHF و/أو VHF مع مفردات اليخوت.</li> <li>موقف إيجابي ونهج مركّز على العميل.</li> <li>مرتب جيداً.</li> </ul> سياق العمل:  هذا المنصب مخصص لأولئك الذين لديهم معرفة بالمارينا أو اليخوت/الرياضات المائية ولديهم القدرة على التنقل بشكل مستقل. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! Job Purpose: <ul> <li>A Supervisory team role working as a member of a 24/7 shift system to provide leadership to the team as well as supporting vessel berthing assistance and marina operational support.</li> <li>Good communication, personal presentation, and reporting skills are required, as is the ability to work night shifts.</li> <li>To provide clear communication and present clear reporting skills in the execution of the position, with the ability to problem solve and take initiative.</li> <li>Lead the dockside assistance for guest movements and assign visitor berthing, able to work without close management.</li> <li>Lead the response in respect to the safety of the marina and vessel assets in all emergencies.</li> </ul> Job Responsibilities: Pre-opening <ul> <li>Support the on-the-job training of Jnr Dockhands.</li> <li>Strong maintenance and fault-finding focus, to support the creation of a snagging list of the marina prior to handover/acceptance of the marina</li> <li>Supporting scheduling creation and basic reporting functions. </li> <li>Supports the development of site-specific SOPs through the provision of feedback and adjustments, working with management to train improvements to the team.</li> <li>Any other duties, which may be assigned from time to time as directed by the Supervisor or Manager.</li> <li>Informs manager of any matter of concern to marina.</li> <li>Adopting a flexible approach towards working times as may be reasonably required to properly fulfil their duties.</li> <li>Ensure vessels in the marina are securely moored and protected from damage at all times, communicating with the Captains and crew as required.</li> </ul> Operational <ul> <li>Assisting guests and crews with services as they may reasonably request.</li> <li>Leading the routine checks, cleaning, repair, and maintenance of the pontoons, marina workboats, and marina facility.</li> <li>Leading the cleaning and washing of vessels as per roster/operational requirements, ensuring adherence to SOP’s and monitoring the use of company resources.</li> <li>Cleaning and tidying marina and jetties, removing litter from the sea, and emptying garbage bins.</li> <li>Managing the inventory, safe storage, and using the correct cleaning chemicals for the correct incidence, and following product instructions and usage procedures.</li> <li>Strong basic maintenance skills to support marina maintenance and show initiative in the action of repairs. </li> <li>Assess the cleanliness of the marina and proactively lead the cleaning and polishing of fittings and fixtures as required.</li> <li>Ensuring all public areas are clean, tidy, and presentable always.</li> <li>Driving club cars for passenger, luggage, and garbage duties.</li> <li>Daily, weekly, and accident reporting using diaries and administrative forms as well as adequate computer skills for the use of marina management reporting.</li> <li>Active involvement in all training programs and learning additional skills, championing the customer service training programs.</li> <li>Supervising and executing operations at marina fuel docks and fuel payment handling.</li> <li>Leading the dockhand team supporting the vessel movements, line handling, and rescue with own initiative.</li> <li>Driving of the marina workboat (with correct license and proven skills) to support berthing, emergency procedures, and any towing as required.</li> <li>Assisting at special events, exhibitions, and promotions.</li> <li>Championing all Health, Safety & environmental policies as well as all company guidelines.  Ensuring that these are adhered to by all, reporting any variances to the marina management team. </li> <li>Able to apply the knowledge of RSG processes across to other marina, should it be required.</li> <li>Ensure all marina rules and regulations are followed, educating yacht crew as needed, supporting the proactive resolution of basic infractions, and maintaining details of these in reports to the manager.</li> <li>In times of poor weather will be scheduled for additional shifts, or alternatively, remain on call in case of emergency.</li> <li>Showing no restraint in order to save life or property in the event of an emergency, following company ERP and protocols.</li> </ul> Job Requirements: Qualification and Experience <ul> <li>A good secondary education.</li> <li>Middle East experience ideally in KSA would be advantageous.</li> <li>Ability to work physically in the outdoors, carrying up to 23kg.</li> <li>Able to swim/ move safely through the water for 50 m.</li> <li>First Aid training.</li> <li>Basic fire fighting knowledge, with previous training preferred.</li> <li>Previous experience within a marina, yachting or watersports environment with knowledge of marina equipment.</li> </ul> Skills <ul> <li>Good communication skills including clear handwriting.</li> <li>Ability to communicate of UHF and/or VHF with yachting vocabulary.</li> <li>A positive attitude and customer-centered approach.</li> <li>Well Organized.</li> </ul> Job Context:  This is a position for those with marina or yachting/watersports knowledge who are able to be shifted independently.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير التسويق والعلاقات العامة

On-site - السعودية ١٨ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة مجموعة مانتيس مكان استثنائي لاكتشاف نفسك عن مانتيس مانتيس هي علامة فندقية رائدة مركّزة على حفظ الطبيعة مع أكواخ بيئية وقنوات مائية ورحلات Eco-escape مُنسقة تقع في وجهات نائية. منذ عام 2000 يتسنى للمسافرين المستدامين الاستمتاع بالسياحة البيئية safaris والمغامرات مع مانتيس. متجذرة في الحفظ، تسعى مانتيس إلى ممارسات أعمال مستدامة وتطوير منتجات سياحية تحترم البيئة والمجتمعات التي تعمل فيها. يُشاد بها لعملها الرائد في التطوير والإدارة والتسويق والتعليم والحفظ، حيث يدمج نموذج أعمال مانتيس بين السياحة المسؤولة والحفظ والمغامرة، مما يترجم إلى تجارب سفر فريدة من نوعها. سواء كانت صغيرة وحميمية أو كبيرة ومعقدة، في سهل أفريقي شاسع، أو في مدينة مزدحمة، أو في قلب غابة، كل منها مكان استثنائي ليجد الضيوف أنفسهم. بينما تتميز كل Experiences بتجارب فريدة، كلها مرتبطة بطموح جماعي ليكون استثنائياً؛ أن تكون نادراً في عالم ينتج التطابق بالجملة. تقوم مانتيس بتنسيق وجمع واكتشاف الوجهات والتجارب التي تلامس الروح، وتتفوق التوقعات وتبقى في القلب للأبد. مانتيس جزء من Accor، مجموعة الضيافة العالمية الرائدة التي تقدم تجارب عبر أكثر من 110 دولة، مع 5700 فندق، 10000 مكان للطعام والشراب، مرافق صحية أو مساحات عمل مرنة، وعلامة مشاركة في ALL - Accor Live Limitless – برنامج ولاء نمط حياة يمنح الوصول إلى مجموعة واسعة من المكافآت والخدمات والتجارب. للمزيد من المعلومات زوروا: www.mantiscollection.com وصف الوظيفة كـ مدير التسويق والعلاقات العامة في منتجع Basqiat by Mantis، ستكون مسؤولاً عن تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والاتصالات والعلاقات العامة للمنتجع، وبناء الوعي وتحديد موقع المنشأة كوجهة فاخرة مميزة. من خلال العمل closely مع فريق قيادة المنتجع ووظائف التسويق الإقليمي، ستقود سرد العلامة التجارية والتفاعل الإعلامي والوجود الرقمي والشراكات ومبادرات اكتساب الضيوف التي تعكس روح مانتيس للسفر المعنى والحفظ والتجارب الأصلية. يتطلب هذا الدور مسوقاً مبدعاً يملك عقلية تجارية يفهم الضيافة الفاخرة، ولديه شغف بالسرد القصصي، ويستطيع بناء علاقات قوية عبر وسائل الإعلام والمؤثرين والشركاء والمجتمعات المحلية. ما ستفعله استراتيجية التسويق وتحديد موقع العلامة <ul><li>تطوير وتنفيذ خطة التسويق والاتصالات للمنتجع بما يتماشى مع قيم علامة مانتيس التجارية والأهداف التجارية</li><li>رفع الوعي بمنتجع Basqiat كوجهة فاخرة فريدة داخل المملكة العربية السعودية وعلى الصعيد الدولي</li><li>ترجمة تجارب المنتجع ومناظره وعروض الضيوف إلى قصص علامة تجارية مقنعة</li><li>دعم أنشطة التسويق قبل الافتتاح والحملات ومبادرات الإطلاق</li></ul>العلاقات العامة والتفاعل الإعلامي <ul><li>إقامة علاقات قوية مع الإعلام والصحفيين والمؤثرين وشركاء الصناعة</li><li>قيادة مبادرات العلاقات العامة، والبيانات الصحفية، وزيارات الإعلام وفرص سرد القصص</li><li>تنسيق أنشطة التفاعل الإعلامي، بما في ذلك جولات التعريف وتجارب المنتجع</li><li>مراقبة سمعة العلامة وضمان اتساق الرسائل عبر جميع القنوات</li></ul>التسويق الرقمي وإنتاج المحتوى <ul><li>إدارة الحضور الرقمي للمنتجع عبر وسائل التواصل الاجتماعي والموقع والمنصات ذات الصلة</li><li>تطوير استراتيجيات محتوى جذابة تُظهر تجربة المنتجع والوجهة ورحلة الضيف</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية والوكالات خارجية في إنشاء المحتوى والتصوير والفيديو والحملات</li><li>مراقبة الأداء الرقمي وتحديد الفرص لزيادة التفاعل والانتشار</li></ul>الحملات والشراكات والتفعيلات <ul><li>التخطيط وتنفيذ حملات تسويقية لدعم الوعي بالعلامة، الحجوزات وتوليد الإيرادات</li><li>تحديد فرص للشراكات الاستراتيجية والتعاون والتفعيل المحلي</li><li>العمل عن كثب مع فرق البيع والإيرادات والمأكولات والمشروبات والعمليات لدعم المبادرات التجارية</li><li>دعم الفعاليات والإطلاقات وتجارب الضيوف المصممة خصيصاً</li></ul>التعاون مع أصحاب المصلحة والفريق <ul><li>العمل بشكل وثيق مع المدير العام، فريق تسويق الكلستر، المبيعات، والفرق الإقليمية لضمان التوافق</li><li>دعم تطوير مواد التسويق والعروض التقديمية وبيانات العلامة</li><li>إدارة علاقات مع الوكالات والموردين والشركاء الإبداعيين</li><li>ضمان أن تعكس كل الاتصالات موضع الفخامة ومعايير علامة مانتيس</li></ul>الأداء والتقارير <ul><li>تتبع نشاط التسويق، أداء الحملات، مدى وصول العلاقات العامة، ومقاييس التفاعل الرقمي</li><li>تقديم تحديثات منتظمة ورؤى لفرق القيادة</li><li>تحديد فرص تحسين رؤية العلامة والتفاعل والأداء التجاري</li></ul> المؤهلات ما الذي نبحث عنه <ul><li>5–8+ سنوات من الخبرة في التسويق والاتصالات، ويفضّل ضمن الضيافة الفاخرة، نمط الحياة، السفر، أو العلامات الاستهلاكية المميزة</li><li>فهم قوي للعلاقات العامة والتسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي وسرد العلامة</li><li>خبرة في إدارة العلاقات الإعلامية والشراكات وتفاعل المؤثرين</li><li>القدرة المثبتة على إنشاء محتوى وحملات تجذب الوعي والتفاعل</li><li>يفضّل الخبرة في دعم فنادق فاخرة ومنتجعات أو تسويق وجهات</li><li>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية مع دقة عالية في التفاصيل</li><li>ذهنية إبداعية مع وعي تجاري قوي</li><li>القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة منتجع نائية</li><li>يفضّل الخبرة في السعودية أو سوق الخليج الأوسع</li><li>مهارات اللغة العربية تعتبر ميزة</li></ul>الملف المثالي: مُسوق مبدع ومتصِل يمكنه إحياء قصة Basqiqat — يجمع بين معرفة الضيافة الفاخرة وبديهيّات العلاقات العامة والقدرة على بناء علاقات علامة تجارية ذات مغزى في وجهة جديدة. معلومات إضافية لماذا الانضمام إلى منتجع Basqiqat by Mantis؟ في مانتيس، نؤمن بأن الوجهات الاستثنائية تستحق أشخاصاً استثنائيين. الانضمام إلى فريقنا يعني أن تكون جزءاً من علامة ذات هدف مكرسة للحفظ والمشاركة المجتمعية وتقديم تجارب لا تُنسى للنزلاء حول العالم. كن جزءاً من فريق يجمع بين الاستدامة والمغامرة والضيافة لخلق أماكن استثنائية لاكتشاف الذات. ما الذي في ذلك من أجلك... <ul><li>فرص كبيرة للتقدم وتغيير الاتجاه كجزء من عائلة عالمية من العلامات.</li><li>رعاية صحية رائعة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية ضمن عائلة Ennismore!</li><li>فرص تعلم لتوسيع مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والعمل والازدهار في العمل</li><li>فرصة أن تكون نفسك وتتعاون مع عقول ساطعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة</li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">بكالوريوس / دبلوم عالي</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Mantis Collection An exceptional place to find yourself About Mantis Mantis is a leading conservation-focused hotel brand with eco-lodges, waterways and curated eco-escapes located in remote destinations. Sustainable travellers have been enjoying eco-tourism, safaris and adventure travel with Mantis since 2000. Rooted in conservation, Mantis pursues sustainable business practices and develops tourism products that are respectful of the environment and communities in which they operate. Acclaimed for its pioneering work in development, management, marketing, education and conservation, Mantis’s business model successfully combines responsible tourism, conservation and adventure, which translates to one-of-a-kind travel experiences. Whether small and intimate or vast and complex, on a sweeping African plain, in a bustling city, or in the midst of a forest, each is an exceptional place for guests to find themselves. While uniquely different in the experiences they offer, all are linked through a collective ambition to be extraordinary; to be rare in a world that mass-produces sameness. Mantis consistently curates, collects and discovers destinations and experiences that stir the soul, defy expectations and live in the heart forever. Mantis is part of Accor, a world leading hospitality group offering experiences across more than 110 countries, with 5,700 properties, 10,000 food & beverage venues, wellness facilities or flexible workspaces, and a participating brand in ALL - Accor Live Limitless – a lifestyle loyalty program providing access to a wide variety of rewards, services and experiences. For more information visit: www.mantiscollection.com Job Description As Marketing & PR Manager at Basiqat Resort by Mantis, you will be responsible for developing and executing the resort’s marketing, communications, and public relations strategy, building awareness and positioning the property as a distinctive luxury destination. Working closely with the resort leadership team and regional marketing functions, you will drive brand storytelling, media engagement, digital presence, partnerships, and guest acquisition initiatives that reflect the Mantis ethos of meaningful travel, conservation, and authentic experiences. This role requires a creative, commercially minded marketer who understands luxury hospitality, is passionate about storytelling, and can build strong relationships across media, influencers, partners, and local communities. What You'll Do Marketing Strategy & Brand Positioning <ul><li>Develop and execute the resort’s marketing and communications plan aligned with Mantis brand values and commercial objectives</li><li>Build awareness of Basiqat Resort as a unique luxury destination within Saudi Arabia and internationally</li><li>Translate the resort’s experiences, landscape, and guest offerings into compelling brand stories</li><li>Support pre-opening marketing activities, campaigns, and launch initiatives</li></ul>Public Relations & Media Engagement <ul><li>Develop and maintain strong relationships with media, journalists, influencers, and industry partners</li><li>Drive PR initiatives, press releases, media visits, and storytelling opportunities</li><li>Coordinate media engagement activities, including familiarisation trips and resort experiences</li><li>Monitor brand reputation and ensure consistent messaging across all channels</li></ul>Digital Marketing & Content Creation <ul><li>Manage the resort’s digital presence across social media, website, and relevant platforms</li><li>Develop engaging content strategies that showcase the resort experience, destination, and guest journey</li><li>Collaborate with internal teams and external agencies on content creation, photography, video, and campaigns</li><li>Monitor digital performance and identify opportunities to increase engagement and reach</li></ul>Campaigns, Partnerships & Activations <ul><li>Plan and execute marketing campaigns to support brand awareness, bookings, and revenue generation</li><li>Identify opportunities for strategic partnerships, collaborations, and local activations</li><li>Work closely with Sales, Revenue, F&B, and Operations teams to support commercial initiatives</li><li>Support events, launches, and bespoke guest experiences</li></ul>Stakeholder & Team Collaboration <ul><li>Work closely with the General Manager, Cluster Marketing, Sales, and regional teams to ensure alignment</li><li>Support the development of marketing materials, presentations, and brand communications</li><li>Manage relationships with agencies, suppliers, and creative partners</li><li>Ensure all communications reflect the luxury positioning and Mantis brand standards</li></ul>Performance & Reporting <ul><li>Track marketing activity, campaign performance, PR reach, and digital engagement metrics</li><li>Provide regular updates and insights to leadership teams</li><li>Identify opportunities to improve brand visibility, engagement, and commercial performance</li></ul> Qualifications What We’re Looking For <ul><li>5–8+ years of marketing and communications experience, ideally within luxury hospitality, lifestyle, travel, or premium consumer brands</li><li>Strong understanding of PR, digital marketing, social media, and brand storytelling</li><li>Experience managing media relationships, partnerships, and influencer engagement</li><li>Proven ability to create compelling content and campaigns that drive awareness and engagement</li><li>Experience supporting luxury hotels, resorts, or destination marketing is highly desirable</li><li>Strong written and verbal communication skills with excellent attention to detail</li><li>Creative mindset with strong commercial awareness</li><li>Ability to work independently in a remote resort environment</li><li>Experience in Saudi Arabia or the wider GCC market preferred</li><li>Arabic language skills are an advantage</li></ul>Ideal Profile: A creative and connected marketing professional who can bring the Basiqat story to life — combining luxury hospitality knowledge, strong PR instincts, and the ability to build meaningful brand connections in a new destination. Additional Information Why Join Basiqat Resort by Mantis? At Mantis, we believe extraordinary destinations deserve extraordinary people. Joining our team means becoming part of a purpose-driven brand committed to conservation, community engagement and creating unforgettable experiences for guests around the world. Be part of a team where sustainability, adventure and hospitality come together to create exceptional places to find yourself. What’s in it for you... <ul><li>Lots of opportunity to progress and switch it up as part of a global family of brands.</li><li>Great healthcare, competitive salary, and some nice extra perks across the Ennismore family of brands!</li><li>Learning opportunities to broaden your skillset and development that helps you think, make, and thrive at work</li><li>The opportunity to be yourself and collaborate with other bright minds in a relaxed, innovative culture </li></ul> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Associate Technical Consultant

On-site - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تفتح المسارات المهنية التي تغيّر الحياة هنا. ميدترونيك هي رائدة عالمية في تكنولوجيا الرعاية الصحية بغاية إرسال الألم والمرض وتقديم الحكمة حياة ممتدة. يعمل موظفونا البالغ عددهم 95,000 موظف في أكثر من 150 دولة لإعطاء المرضى الأولوية — من خلال تطوير تقنيات طبية مبتكرة تحسن حياة أكثر من 72 مليون مريض كل عام. ستساعد مواهبك الفريدة في تشكيل مستقبل الرعاية الصحية بينما تبني مساراً وظيفياً قائمًا على الغاية والنمو والتأثير. يوم في الحياةهل أنت شغوف بالابتكار في الرعاية الصحية وتتطلع إلى بناء مسار مهني مجزٍ في التكنولوجيا الطبية؟ بصفة مستشار تقني مساعد، ستحصل على فرصة فريدة للعمل جنبًا إلى جنب مع أطباء ومتخصصين في الرعاية الصحية بينما تدعم علاجات مغيرة للحياة وإجراءات طبية متقدمة. توفر هذه الدور تعرضاً سريرياً عملياً وتطويراً مهنياً مستمراً وفرصة للمساهمة مباشرة في تحسين رعاية المرضى. إذا كنت تبحث عن مسار مهني تحدي وذو معنى مع فرص للنمو والتعلم والتأثير، فهذه هي الفرصة المثالية للانضمام إلى فريق عالي الأداء يكرس نفسه لشكل مستقبل الرعاية الصحية. بصفتك مستشاراً تقنياً مساعداً، ستكون جزءاً من فريق تعاوني عالي التعاون ومتمركز حول العميل مكرّس لدعم تقنيات طبية متقدمة وتحسين نتائج المرضى. يوفر هذا الدور فرصة فريدة لاكتساب خبرة سريرية عملية، وتطوير خبرة تقنية، وبناء علاقات قوية مع العاملين في الرعاية الصحية. بالعمل جنباً إلى جنب مع فرق تجارية وخلية سريرية ذات خبرة، ستساهم في التبني الناجح للعلاجات المبتكرة مع توسيع مهاراتك المهنية وفرصك الوظيفية داخل بيئة رعاية صحية ديناميكية. يقع هذا المنصب في الرياض وهو مسؤول عن دعم العملاء في منطقة المنطقة الشرقية، في المملكة العربية السعودية. سيقدم المستشار التقني المساعد تقاريره إلى مدير الاستشارات التقنية الإقليمي وسيعمل عن كثب مع فرق المبيعات والتسويق والجهات المعنية بالعيادات. السفر المتكرر ضمن المنطقة المحددة مطلوب لتوفير دعم الحالات، وتقديم تدريب المنتج، وضمان خدمة عملاء ممتازة. يتضمن الدور تفاعلًا منتظمًا مع الأطباء وغرف العمليات وموظفي المستشفى، مما يجعله مثالياً للمرشحين الذين يستمتعون بالبيئة الميدانية ولهم شغف بتكنولوجيا الرعاية الصحية ورعاية المرضى.المهام قد تشمل ما يلي وغيرها من الواجبات قد تُعزى إليه: <ul><li>تقديم الدعم الفني والسريري أثناء الإجراءات لضمان الاستخدام الآمن والفعال لمنتجات وعلاجات ميدترونيك </li><li>تقديم التدريب على المنتج والتعليم السريري للأطباء والممرضين والفنيين وغيرهم من المهنيين الصحيين </li><li>تطوير والحفاظ على علاقات مهنية قوية مع مقدمي الرعاية الصحية وموظفي المستشفى </li><li>التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والسرية لدعم تطوير الحساب وتبني العلاج </li><li>مراقبة وإدارة مخزون الشحنة ضمن المستشفيات المعنية لضمان توفر المنتج للإجراءات </li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة لعمليات دعم الحالات وتفاعلات العملاء والمخزون باستخدام أنظمة الشركة  </li><li>ضمان الامتثال لسياسات الشركة ومعايير الجودة والمتطلبات التنظيمية </li><li>تقديم الدعم السريري خلال إجراءات التدخل التاجي عبر القسطري (PCI) باستخدام تقنيات ميدترونيك التاجية </li><li>دعم الأطباء أثناء إجراءات إطلاق التوصيل الكلوي (RDN) والمساعدة في مبادرات اعتماد العلاج </li><li>العمل عن كثب مع فرق مختبر القسطرة القسطري (Cath Lab) لدعم الإجراءات وتوفير التدريب السريري </li><li>تقنيات ميدترونيك: لتحسين النتائج لدى المرضى الخاضعين لإجراء التدخل التاجي عبر الجلد. </li></ul>المعرفة والخبرة المطلوبة: <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الطبية الحيوية أو تكنولوجيا الطب أو التمريض أو العلوم الإكلينيكية أو مجال صحي ذي صلة </li><li>من 2–3 سنوات خبرة في الأجهزة الطبية، الدعم السريري، خدمات الرعاية الصحية، أو صناعة ذات صلة </li><li>مهارات تواصل وتقديم عروض قوية مع القدرة على بناء علاقات فعالة مع العاملين في الرعاية الصحية </li><li>القدرة على تعلم وت/applied تطبيق المعرفة الفنية والإكلينيكية في بيئة سريرية سريعة الإيقاع </li><li>الاستعداد للسفر بشكل متكرر ضمن الإقليم المحدد </li><li>الإتقان بالإنجليزية والعربية. </li></ul> المؤهلات المفضلة تشمل الخبرة في العمل في مختبرات القسطرة القسطريّة، واعتلالات التداخل، أو إجراءات كلية أو وعائية أخرى، إضافة إلى الإلمام بالتقنيات الطبية وتقديم الدعم الطبي للحالات الإكلينيكية. تعد الشهادات أو التدريب الإضافي المرتبط بالهندسة الحيوية الطبية أو التطبيقات السريرية ميزة إضافية. هذا الدور ميداني يتطلب حضورًا منتظمًا في المستشفيات والمؤسسات الصحية عبر الرياض والقصيم، مع تعاون وثيق مع الأطباء وفرَق Cath Lab والجهات الداخلية لدى ميدترونيك لدعم أفضل نتائج المرضى. المتطلبات البدنية للعمل توصف البيانات أعلاه بشكل عام المستوى والنطاق للعمل الذي يؤديه الموظفون المعنونون لهذه الوظيفة، لكنها ليست قائمة شاملة بكل المسؤوليات والمهارات المطلوبة لهذه الوظيفة. ‌ تنبيه احتيال التوظيف  نحن على علم بعمليات الاحتيال الاحتيالية التي تستهدف الباحثين عن عمل. يرجى مراعاة ما يلي:  التقديم فقط من خلال قنوات ميدترونيك الرسمية. كل اتصالات التوظيف الشرعية من ميدترونيك تأتي من منصات معتمدة من ميدترونيك وعناوين بريد إلكتروني رسمية @medtronic.com.  لن تطلب ميدترونيك أبدًا الدفع أو معلومات شخصية حساسة في المراحل المبكرة من عملية التوظيف. أي طلبات من هذا النوع ليست شرعية.  إذا استلمت رسالة مريبة تدعي أنها من ميدترونيك، فلا ترد، ولا تضغط على الروابط، ولا تفتح المرفقات.  إذا كان لديك أي أسئلة أو مخاوف بخصوص صحة أي تواصل يُزعم أنه صدر عن ميدترونيك أو نيابة عنها، يرجى الاتصال بنا فوراً على AskHR@medtronic.com.  ‌ المزايا والتعويضتقدم ميدترونيك راتباً منافساً وباقة مزايا مرنة التزامنا تجاه موظفينا جوهر قيمنا. نحن نعترف بمساهماتهم. يشاركون في النجاح الذي يساعدون في خلقه. نقدم مجموعة واسعة من المزايا والموارد وخطط التعويض التنافسية المصممة لدعمك في كل مرحلة وظيفية وحياتية.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put patients first — developing innovative medical technologies that improve the lives of 72+ million patients each year. Your unique talents will help shape the future of healthcare while building a career grounded in purpose, growth, and impact. A Day in the LifeAre you passionate about healthcare innovation and eager to build a rewarding career in medical technology? As an Associate Technical Consultant, you will have the unique opportunity to work alongside leading physicians and healthcare professionals while supporting life-changing therapies and advanced medical procedures. This role offers hands-on clinical exposure, continuous professional development, and the chance to contribute directly to improving patient care. If you are looking for a challenging and meaningful career with opportunities for growth, learning, and impact, this is the perfect opportunity to join a high-performing team dedicated to shaping the future of healthcare. As an Associate Technical Consultant, you will be part of a highly collaborative and customer-focused team dedicated to supporting advanced medical technologies and improving patient outcomes. This role offers a unique opportunity to gain hands-on clinical experience, develop technical expertise, and build strong relationships with healthcare professionals. Working alongside experienced commercial and clinical teams, you will contribute to the successful adoption of innovative therapies while continuously expanding your professional skills and career opportunities within a dynamic healthcare environment. This position is based in Riyadh and is responsible for supporting customers across the eastern province , if Saudi Arabia. The Associate Technical Consultant will report to the Regional Technical Consulting Manager and will work closely with sales, marketing, and clinical stakeholders. Frequent travel within the assigned territory is required to provide case support, deliver product training, and ensure excellent customer service. The role involves regular interaction with physicians, operating rooms, and hospital staff, making it ideal for candidates who enjoy a field-based environment and are passionate about healthcare technology and patient care.Responsibilities may include the following and other duties may be assigned: <ul><li>Provide technical and clinical support during procedures to ensure the safe and effective use of Medtronic products and therapies </li><li>Deliver product training and clinical education to physicians, nurses, technicians, and other healthcare professionals </li><li>Develop and maintain strong professional relationships with healthcare providers and hospital staff </li><li>Collaborate with sales, marketing, and clinical teams to support account development and therapy adoption </li><li>Monitor and manage consignment inventory within assigned hospitals to ensure product availability for procedures </li><li>Maintain accurate records of case support activities, customer interactions, and inventory using company systems  </li><li>Ensure compliance with company policies, quality standards, and regulatory requirements </li><li>Provide clinical support during Percutaneous Coronary Intervention (PCI) procedures using Medtronic coronary technologies </li><li>Support physicians during Renal Denervation (RDN) procedures and assist with therapy adoption initiatives </li><li>Work closely with Catheterization Laboratory (Cath Lab) teams to support procedures and deliver clinical training </li><li>Medtronic Technologies: to improve outcomes in patients undergoing percutaneous coronary intervention. </li></ul>Required Knowledge and Experience: <ul><li>Bachelor’s degree in Biomedical Engineering, Medical Technology, Nursing, Clinical Sciences, or a related healthcare field </li><li>2–3 years of experience in medical devices, clinical support, healthcare services, or a related industry </li><li>Strong communication and presentation skills with the ability to build effective relationships with healthcare professionals </li><li>Ability to learn and apply technical and clinical knowledge in a fast-paced clinical environment </li><li>Willingness to travel frequently within the assigned territory </li><li>Fluency in English and Arabic. </li></ul> Preferred qualifications include experience working in catheterization laboratories (Cath Lab), interventional cardiology, vascular, or other cardiovascular procedures, as well as familiarity with medical device technologies and clinical case support. Additional certifications or training related to biomedical engineering or clinical applications are considered an advantage. This is a field-based role requiring regular presence in hospitals and healthcare facilities across Riyadh and Qassim, with close collaboration with physicians, Cath Lab teams, and internal Medtronic stakeholders to support optimal patient outcomes. Physical Job Requirements The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.  ‌ Recruitment Fraud Alert  We are aware of phishing scams targeting job seekers. Please keep the following in mind:  Apply only through official Medtronic channels. All legitimate Medtronic recruiting communications come from approved Medtronic platforms and official @medtronic.com email addresses.  Medtronic will never ask for payment or sensitive personal information (such as bank account or Social Security details) during early stages of the hiring process. Any such requests are not legitimate.  If you receive a suspicious message claiming to be from Medtronic, do not respond, click links, or open attachments.  If you have any questions, concerns regarding the authenticity of a communication alleged to have been made by or on behalf of Medtronic, please contact us immediately at AskHR@medtronic.com.  ‌ Benefits & CompensationMedtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.   </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير مساعد تنفيذي

On-site - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Four Seasons: يتم تشغيل Four Seasons بفضل فريقنا من الأشخاص. نحن جماعة من الأفراد الذين يتوقون لأن يصبحوا أفضل، وأن ندفع أنفسنا إلى آفاق جديدة وأن نعامل بعضنا كما نود أن يُعاملنا في المقابل. يخلق أعضاء فريقنا حول العالم تجارب مذهلة لضيوفنا وسكاننا وشركائنا من خلال الالتزام بالترف بقلب صادق. نعلم أن أفضل طريقة لتمكين فريقنا من تقديم هذه التجارب الاستثنائية للضيوف هي من خلال تجربة موظف عالمية المستوى وثقافة شركة مميزة. في Four Seasons، نحن نؤمن بالتعرف على وجه معروف، والترحيب بوجه جديد، ومعاملة كل من نلتقي بهم كما نود أن نُعامل نحن أنفسنا. سواء عملت معنا، أو أقمت معنا، أو عشت معنا، أو اكتشفت معنا، نعتقد أن هدفنا هو خلق انطباعات ستبقى معك مدى الحياة. ذلك نابع من إيماننا بأن الحياة أغنى عندما نتواصل حقًا مع الناس والعالم من حولنا. حول الموقع: قريبًا ليكون واحدًا من أبرز وجهات الشاطئ الفاخرة في المنطقة، ستشمل البحر الأحمر جزرًا ومناظر طبيعية خلابة على مدى 200 كيلومتر من الساحل الغربي للمملكة العربية السعودية، بين مدينتي أملج والوجه. سيكون منتجع Four Seasons الجديد واقعًا على جزيرة الشورى، محور التطوير وموطن لمرسى يخت ومرافق ترفيهية ونمط حياة وتجزئة، ومكان تجاري، وملعب غولف من 18 حفرة والمزيد. يتم بناء وجهة البحر الأحمر بممارسات مستدامة وتركز على السياحة، مع الاعتماد على تخطيط حضري بحري مدهش يحاكي الأثر البيئي للتطوير والعمليات لتقليل الإفراط في السياحة مع توفير تجربة سفر ونمط حياة استثنائية للضيوف. الاعتماد أيضاً على الطاقة المتجددة وسيتم تطوير جزء بسيط فقط من الجزر مع مناطق حفظ مخصصة واسعة. سيضم منتجع Four Seasons الجديد حوالي 149 غرفة وجناحًا، جميعها بإطلالات مطلة على شواطئ رملية بيضاء ومياه صافية. كما سيضم المكان ستة مطاعم ومنصات استراحة ومساحات اجتماعات وفضاء لاكتشاف الحياة البحرية، ومساحة للأطفال للجميع، وأكثر من ذلك بكثير. سواء كنت تبحث عن الراحة والاسترخاء أو الرياضة والأنشطة المائية، سيكون هناك شيء للجميع، بما في ذلك منتجع صحي متكامل مع حمام تقليدي، ملاعب تنس، ثلاث مسابح خارجية مع كابانا و شاطئين منفصلين للعائلات والكبار للاسترخاء في الشمس أو الغوص لاستكشاف الشعاب المرجانية. مدير الموارد البشرية والثقافة – منتجع و مساكن Four Seasons البحر الأحمر في جزيرة الشورى دور مدير الموارد البشرية والثقافة (المسؤول عن الموارد البشرية والثقافة):  نحن حالياً نبحث عن فرصة لـ مدير الموارد البشرية والثقافة (المسؤول عن الموارد البشرية والثقافة) للانضمام إلى فريق افتتاح منتجع Four Seasons وال مساكن البحر الأحمر في جزيرة الشورى!  هذا الدور يرفع تقاريره إلى المدير العام لدينا، مع خط تقارير نقطي إلى مدير الموارد البشرية والثقافة الإقليمي وسيكون مسؤولاً عن قيادة استراتيجية و تنفيذ الموارد البشرية والثقافة والتعلم لـ منتجع Four Seasons وال مساكن البحر الأحمر في جزيرة الشورى ; وتوفير دعم الموارد البشرية والثقافة بهدف أن يُدرك الفندق كونه جهة العمل المختارة في وجهتك.  ستكون أنت المدافع عن القاعدة الذهبية في كل إجراء موظف في فندقك وستشمل المسؤوليات تشجيع أفضل المواهب ودعم التخطيط للخلافة، دعم الفندق كشريك أعمال، تعزيز العلاقات مع الآخرين كمدرب، دعم وتوجيه مبادرات الموارد البشرية والثقافة المؤسسية، دعم وتفعيل عمليات التوظيف والاختيار والت onboarding وتطوير المتطلبات، تقييم فعالية برامج الموارد البشرية والثقافة ومبادراتها وتحليل اتجاهات التعويض والمزايا لضمان توازن بين التكلفة وتجربة الموظف. ستكون أيضًا مسؤولًا عن تطوير جودة وتجربة التعلم في المنشأة؛ تقديم التعليم والتعلم في مكان العمل، وبرامج تحسين الأداء، والمبادرات لتحقيق النجاح التجاري على المدى الطويل. مرشحنا المثالي لمنصب مدير الموارد البشرية والثقافة سيملك:  شغف بالناس وإدارة المواهب والتعلم، وسيكون شريك أعمال؛ استراتيجي، فطنة عمل قوية، فهم لاحتياجات التشغيل والقدرة على المساهمة في استراتيجيات حاسمة وقرارات تشغيلية للفندق، مُحفِّز للتغيير وداعم لموظفيه. لدعم برنامج السعودة، نتطلع إلى التواصل مع المواطنين السعوديين. يجب أن يكون المرشحون المؤهلون قادرين على العمل في السعودية. الطلاقة في العربية والإنجليزية أمر أساسي.   يمكن لشركة Four Seasons Hotels and Resorts أن تتيح ما يحلم به العديد من محترفي الضيافة؛ فرصة بناء مسيرة مهنية مدى الحياة ذات إمكانات عالمية وشعور حقيقي بالفخر في العمل الجيد. نبحث عن المواهب الذين يشتركون في القاعدة الذهبية – أشخاص يؤمنون بطبيعتهم بمعاملة الآخرين كما نود أن يعاملونا. ومع سعي Four Seasons لنمو مذهل في العقد القادم، ما يزال شركاؤنا الأكثر قيمة هم موالفنا، الذين لدينا معهم علاقة قوية تعتمد على القاعدة الذهبية. وتظهر هذه العلاقة من خلال الجوائز التي تتلقاها Four Seasons سنوياً على مستوى الشركة، وكذلك من قبل فنادقنا ومنتجعاتنا ومساكننا حول العالم، مما يجعلنا “صاحب عمل الخيار” بلا منازع.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة التعليمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Soon to be one of the region’s foremost luxury beachside destinations, The Red Sea will comprise of the idyllic natural islands and lagoons across 200 kms of coastline along the western coast of the Kingdom of Saudi Arabia, between the cities of Umluj and Al Wajh. The new Four Seasons Resort will be located on Shura Island, the hub of the development and home to a yacht marina, leisure and lifestyle facilities, retail offerings, 18-hole golf course and more. The Red Sea destination is being built with sustainable practices and tourism at its core, with the masterplan being informed by an impressive marine spatial planning simulation to model the environmental impact of development and operations to minimize over-tourism while providing guests with an exceptional travel and lifestyle experience. The destination will also rely on renewable energy and will only develop a small portion of the islands with expansive dedicated conservation zones. The new Four Seasons Resort will offer approximately 149 rooms and suites, all with uninterrupted views over white sand beaches and crystal-clear waters. The property will also feature six restaurant and lounge outlets, meeting and events spaces, a marine discovery centre, Kids for All Seasons space and much more. Whether looking for rest and relaxation or sport and water activities, there will be something for everyone, including a full-service spa with a hammam, tennis courts, three outdoor pools with cabanas, and two separate beaches for families and adults perfect for soaking in the sun or diving down to explore the coral reefs. Director of People and Culture – Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island The Role of Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C):  We currently have an opportunity for a Director of People and Culture (EAM in Charge of P&C) to join our Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island opening team!  This role reports to our General Manager, with a dotted reporting line to the Regional Director of People and Culture and will be responsible for leading the People, Culture and Learning strategy and execution for the Four Seasons Resort and Residences Red Sea at Shura Island ; providing People and Culture support with the overall goal being that the hotel is perceived as the Employer of Choice in your destination.  You will be the Cultural Advocate of the Golden Rule in every employee action in your hotel and responsibilities will include championing top talent and actively supporting succession planning, supporting the hotel as a Business Partner, fostering relationships with others as a coach, supporting and driving Corporate People and Culture initiatives, actively supporting recruitment, selection, onboarding and development requirements, evaluating the effectiveness of People and Culture programs and initiatives and analyzing compensation and benefits trends to ensure a balance between cost and employee experience. You will also be responsible for developing the learning quality and experience on property; delivering workplace learning and development, performance improvement programs, and initiatives to best achieve long-term business success. Our Ideal Director of People and Culture candidate will have:  Passion for people, talent management and learning, and will be a Business Partner; strategic, strong business acumen, understanding of operational needs and the ability to contribute to key strategies and operational decisions for the hotel, a catalyst for change and an employee champion. Supporting the Saudi nationalization scheme, we are looking forward to connecting with Saudi nationals. Suitable candidates must be eligible to work in Saudi Arabia. Fluency in Arabic and English is essential.   Four Seasons Hotels and Resorts can offer what many hospitality professionals dream of; the opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done. We look for talent who share the Golden Rule – people who, by nature, believe in treating others as we would have them treat us. As Four Seasons works towards phenomenal growth in the next decade, our most valuable partners continue to be our talent, with whom we have a strong relationship based on the Golden Rule. This relationship is made tangible by the awards received year after year by Four Seasons on a corporate level, as well as by our hotels, resorts and residences around the world, making us an undisputed “employer of choice.”  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مشرف ميكانيكي

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٨ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">مشرف ميكانيكي لمعدات أرضية لطائرة (AGE) الدرجة: 7 المكان: الطائف، المملكة العربية السعودية الغرض الوظيفي تعد بي إي سي سيستمز المملكة المتحدة المقاول الرئيسي المعتمد من الحكومة بموجب ترتيبات الحكومة للحكومة التي تُنفذ لتوفير المعدات والدعم والتدريب للسعودية. نحن نوفر صيانة لطائرات القوات الجوية الملكية السعودية (RSAF) وتدريب أفراد RSAF والقوة البحرية السعودية الملكية بشكل آمن في بيئة تدريبية حول كيفية استخدام طائراتهم ومعداتهم وأسحلتهم. تلتزم بي إي سي سيستمز المملكة العربية السعودية بدعم الأجندة الوطنية السعودية بما في ذلك السعودة وتدريب وتطوير القدرات الوطنية السعودية من خلال نمو شركات الشريك الوطني السعودية ومن ثم تعزيز التصنيع والشراكات. يتولي حامل الوظيفة نيابة عن موظف كبير في منظمة صيانة تايفون، المسؤول عن شواغل AGE، الامتثال والتحسين المستمر مع الاحتفاظ بمسؤوليات إدارة الخط في الشركة بما يتناسب مع الدور، والتي تشمل تقديم التوجيه الوظيفي والإرشاد، ممارسة واجب الرعاية والرفاهة والصحة والسلامة والانضباط لجميع الموظفين تحت سيطرتهم. سيقدم حامل الوظيفة أيضاً قيادة فعالة لتطوير وإدارة وتقديم جميع الأنشطة والأفراد في منطقة مسؤوليته. سيدعم نجاح مشروع سلام فيما يتعلق بالجاهزية التشغيلية (OR) ومقاييس الأداء الرئيسية (KPM) بموجب عقد خدمة دعم الصيانة. المسؤوليات الوظيفية السلامة: اتباع نهج السلامة أولاً، تنفيذ تدابير السلامة وإرشاداتها لحماية الأفراد والمنتج والعمليات. دعم والترويج لـ السلامة والصحة والبيئة (SHE) وسلامة المنتج والبيئة (PS&E). الامتثال: التأكد من الالتزام بإطار عمل العمليات لدى بي إي سي سيستمز وممارسات إدارة دورة الحياة (LCM) وم mandates الصيانة والاستمرارية الجوية (MCA) والشرح التنظيمي للصيانة (MOE) ولوائح إدارة اللوجستيات للقوات الجوية الملكية السعودية (LMR) للوفاء بالالتزامات التعاقدية. الدعم: تعزيز رضا العملاء في دعم الصيانة والاعتمادية والسلامة والتحسين المستمر. تطوير طرق جديدة لتحسين تجربة العملاء أو تنمية المنظمة للصيانة. وهذا يشمل إنشاء برامج تطوير الأفراد لموظفي الشركة والعملاء، وتنفيذ عمليات وإجراءات جديدة. التحسين المستمر (CI): السعي لتحقيق التميز المؤسسي من خلال تعزيز ثقافة CI عبر منظمة الصيانة، تشجيع الأفكار والمبادرات المبتكرة. السعي المستمر لفرص تطبيق وتكييف التغييرات أو التحسينات وفق أفضل ممارسات الصناعة لزيادة الكفاءة والفعالية في عمليات الصيانة وخلق مستقبل مستدام. مسؤول عن مديره الأول مباشرة؛ ومع ذلك، لديه وصول مباشر إلى مدير الخط الثانوي. هذا لتوفير مسار مستقل لمعالجة أي قضايا داخل بيئة صيانة AGE. إجراء مراجعة للصيانة وتحدي الممارسات الحالية وتحديد إمكانات التحسين داخل المؤسسة. الاعتراف بأي سوء ممارسة قد يؤثر على مدى صلاحية الطيران أو السلامة للمكونات أو الأفراد المعنيين ضمن مسؤوليته ورفع المسألة/القلق إلى مدير الصيانة الأول. التأكد من توفير القوى البشرية والمرافق اللازمة وفق سياسات الشركة لتمكين منظماتهم من أداء واجباتهم وأي التزامات تعاقدية. مراقبة معايير الأفراد ضمن منظمتهم لتحديد أي اتجاهات سلبية أو عدم مطابقة أو ثغرات دافعية. مسؤول ومسؤولية عن جميع تقارير التطوير الشخصية ضمن خط الإدارة المباشر وغير المباشر وفي نطاق مسؤوليته. توفير بيئة عمل تقوم على الثقة، حيث يفهم جميع الموظفين بوضوح ما هو معيار السلوك المقبول أو غير المقبول، وفقًا لقواعد سلوك الشركة. توفير التدريب والتوحيد وأنشطة تطوير النظير لموظفي RSAF وموظفي بي إي سي سيستمز. التأكد من إكمال جميع المهام في الأطر الزمنية المحددة لدعم الصيانة الأمامية وأنشطة SMU. إدارة/صيانة جاهزية التشغيل للمعدات في الورشة بما يتماشى مع خطة إصلاح مكونات الورشة وجدول المعايرات اللازمة. تعزيز ذلك بضمان توفر الأدوات الصحيحة والبيانات المعتمدة. إثارة الوسائط المناسبة للعيوب في البيانات المعتمدة (مثلاً TPRFs، TQs، إلخ). يتم الإبلاغ عن أي تلف أو عيوب في المعدات والبنية التحتية ومراقبتها باستخدام الوسائط الصحيحة (مثلاً IDR، MDR، CAR، SORT، 1400-61، إلخ). التأكد من أن جميع الأفراد الذين يقومون بالصيانة في مجال مسؤوليتهم مخولون. الحفاظ على مراقبة ضد الخطر والتبليغ عن المخاطر المحتملة، وهو ما يتعزز أكثر من خلال فحص الإشراف المنتظم للمحل والقطع داخل المحل. التأكد من أن جميع مهام الصيانة تتم وأنها تفي بأعلى معايير الجودة، بما في ذلك تسجيل الصيانة المنفذة على أداة الاعتماد (ESS) لتعكس بدقة العمل المنفذ، دلائل/قيم الاختبار، المستهلكات و POL. تحديث جدول TTP131 ليعكس أي تخطيط متوقع وتسليط الضوء على أي عيوب أو مشاكل تسليم/توفير PPE ومواد الاستهلاك في أقرب فرصة. التأكد من تحديث حالة الورشة اليومية بشكل فوري لدعم التقارير للعميل والشركة.</div></section><section>المرشح المفضلشهادة معترف بها إلى مستوى NVQ3/ONC/OND/BTEC في تخصص تقني ذي صلة، أو تدريب مهني تقني، أو مؤهل تقني مكافئ مقبول لدى MCA. خبرة صيانة عملية في بيئة طيران تشغيلية مدعومة بتدريب عملي موثق في مكان العمل أو خبرة في نفس نوع الطائرة. مهارات قيادية والقدرة المثبتة على الإشراف على جميع مستويات موظفي الهندسة. holder 2nd Signatures.مفضل<ul><li>معرفة واسعة بشركة/صناعة الفضاء والدفاع.</li><li>خبرة سابقة في معدات الأرض لطائرة تايفون المحددة.</li><li>معرفة واسعة بشركة/صناعة الفضاء والدفاع.</li><li>فهم لعمليات التشغيل الهندسي لدى RAF و/أو RSAF.</li><li>سجل حافل بمواعيد نهائية صارمة دون المساس بالمعايير والجودة.</li><li>خبرة سابقة في تقديم التدريب في مكان العمل.</li><li>فهم لنظام ESS أو نظام تقارير إلكتروني مشابه.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Aircraft Ground Equipment (AGE) Mechanical Supervisor Grade: 7 Location: Taif, Saudi Arabia JOB PURPOSE BAE Systems is the UK Government s nominated Prime Contractor under the Government-to-Government arrangements that are in place to provide equipment, support and training to Saudi Arabia. We provide maintenance of Royal Saudi Air Force (RSAF) aircraft and train RSAF and Royal Saudi Naval Force personnel safely in a training environment in how to use their aircraft, equipment and weapons. BAE Systems Saudi Arabia is committed to supporting the Saudi Arabian National Agenda including Saudisation and the training and development of Saudi National capability through the growth of the Saudi National Partner Companies thereby reinforcing Industrialisation and Partnerships. The Job Holder deputises for a senior company employee within the Typhoon Maintenance Organisation, responsible for the aspects of Aircraft Ground Equipment (AGE), compliance and continuous improvement while holding company line management responsibilities commensurate with the role, which includes providing functional direction and guidance, exercising duty of care, welfare, health & safety and discipline of all employees under their control. The job holder will also provide effective leadership for the development, management and delivery of all activities and personnel in their area of responsibility. They will support Salam Project success against the Maintenance Support Service contracted Operational Readiness (OR) and Key Performance Measurements (KPM). JOB ACCOUNTABILITIES Safety: Uphold a safety-first approach, implementing safety measures and guidelines to protect personnel, product and operations. Support and promote Safety, Health & Environment (SHE) and Product Safety & Environment (PS&E). Compliance: Ensure adherence to BAE Systems Operational Framework, Life Cycle Management (LCM) practices, Maintenance & Continuing Airworthiness (M&CA) Mandates, Maintenance Organisation Exposition (MOE), and Royal Saudi Air Force (RSAF) Logistics Management Regulations (LMR) to meet the contractual obligations. Support: Enhancing customer satisfaction in supporting maintenance, airworthiness, safety and continual improvement. Developing new ways to improve the customer experience or otherwise growing the maintenance organisation. This includes creating personnel development programs for both company and customer employees, implementing new processes and procedures. Continuous Improvements (CI): Strive for business excellence, by driving a culture of CI throughout the maintenance organization, encouraging innovative ideas and initiatives. Continuously seek opportunities to apply and adapt changes or improvements to best industry practices to enhance efficiency and effectiveness in the maintenance processes and create a sustainable future. Accountable to their Primary Line Manager; however, they have direct access to Secondary Line Manager. This is to provide an independent route to address any issues within the Aircraft Ground Equipment (AGE) maintenance environment. Undertake review of maintenance and challenge current practices and identify potential capacity for improvements within the organisation. Recognising any malpractice that could affect the airworthiness or safety of the assigned components or personnel within their area of responsibility and raising the issue/concern to the Senior Maintenance Manager. Ensuring that the necessary manpower and facilities resource are available, in accordance with company policies to enable their organisations to perform their duties and any contractual obligations. Monitor standards of the personnel within their organisation to identify any negative trends, non-conformities or motivational deficiencies. Accountable and responsible for all person s development reports within their direct and indirect line management, within their Area of Responsibility. Providing a working environment of trust, where all employees have a clear understanding of what standard of behaviour is considered acceptable or unacceptable, following the companies Code of Conduct . Provide training, consolidation and counterpart development activities to the RSAF personnel and BAE Systems personnel. Ensure all tasks are completed within designated timeframes to support Forward Maintenance and SMU activities. Manage/Maintain operational readiness of shop equipment in line with shop component repair plan and schedule necessary calibrations. Enhanced by ensuring the correct tooling, approved data is available. Raise appropriate media for deficiencies in approved data (e.g. TPRFs, TQs, etc.). Any damage or deficiencies to equipment and infrastructure, are reported and monitored using the correct media (e.g. IDR, MDR, CAR, SORT, 1400-61, etc.). Ensure that all personnel undertaking maintenance in their area of responsibility are authorised. Maintain an anti-FOD surveillance and report potential Hazards, which is further enhanced by the regular oversight checks of the shop and the components in the shop. Ensure all maintenance tasks are carried out and meet the highest quality standards, including recording of maintenance carried out on the airworthiness tool (ESS) to accurately reflect the work carried out, test results indications/ values, consumables and POL. Updating the TTP131 spreadsheet to reflect any forecasted planning, highlight any deficiencies or delivery/ FDD issues with consumables & PPE at the earliest opportunity. Ensure daily shop status is updated in a timely fashion to support the reporting to customer and company.</div></section><section>Desired Candidate ProfileA recognised qualification to NVQ3/ONC/OND/BTEC level in a relevant technical discipline, or a technical apprenticeship, or suitable equivalent technical qualification acceptable to M&CA. Have post qualification practical maintenance experience within operational flying aircraft environment supported by formal recorded workplace applied related training OR experience on same aircraft type. Leadership skills and proven ability to supervise all levels of engineering personnel. Hold 2nd signature.Desirable<ul><li>Broad aerospace and defence company/industry knowledge.</li><li>Previous experience of Typhoon specific Aircraft Ground Equipment.</li><li>Broad aerospace and defence company/industry knowledge.</li><li>An understanding of RAF and /or RSAF engineering operating procedures.</li><li>A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality.</li><li>Previous experience of delivering workplace training.</li><li>An understanding of ESS or similar electronic based reporting system.</li></ul></section>

بيت.كوم

محاسب أول

On-site - السعودية ٢٨ يونيو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الشركة في Turner & Townsend نحن شغوفون بإحداث الفرق. وهذا يعني تقديم نتائج أفضل لعملائنا، ومساعدة موظفينا على تحقيق إمكاناتهم، وأداء دورنا لدحرج مجتمع مزدهر. كل يوم نساعد عملاءنا العالميين الرئيسيين في تنفيذ مشاريع طموحة وتقنية للغاية، في أكثر من 130 دولة حول العالم. فريقنا ديناميكي ومبتكر ويركز على العميل، مدعوم بثقافة شركة شاملة وممتعة. عملاؤنا يقدرون نهجنا الاستباقي، وعمق خبرتنا، ونزاهتنا وجودة ما نقدمه. ونتيجة لذلك يتمتع موظفونا بالعمل على بعض من أكثر المشاريع إثارة في العالم. وصف وظيفي الأعمال السعودية توظف حالياً حوالي 475 موظفاً عبر قطاعات العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية، ومتوقع أن تستمر بالنمو. لدى أعمال المملكة العربية السعودية فراغ لشغل وظيفة محاسب أول للمساعدة في إدارة وظيفة المالية وأن يكون شريك أعمال لفريق القيادة المحلي. هدف الوظيفة محاسب أول يتبع مدير المالية في المملكة العربية السعودية. نحن نبحث عن محاسب مؤهل وقوي تقنياً ويفضل أن يمتلك خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل تشمل إعداد تقارير الإدارة والتوقعات ومحاسبة المشاريع وسيكون شريك أعمال. سيكون هذا الشخص عضو فريق قوي لديه خبرة في بيئة تتسم بضغوط متضاربة وأعباء عمل ثقيلة، وسيُطلب منه العمل بمبادرة شخصية عندما يحتاج إلى إدارة متطلبات فريدة وعشوائية. سيتطلب الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا فإن مهارات الاتصال القوية مطلوبة أيضًا. سيكون المرشح الناجح شريك أعمال رئيسي لإدارة المملكة العربية السعودية ومديري القطاع بالإضافة إلى ضمان تحقيق معايير الحوكمة المالية الدنيا. خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهيل، ويفضل أن تكون في المملكة العربية السعودية وتحت شركات استشارية/إنشاءات متعددة الجنسيات. المسؤوليات المختارة الرئيسية المحاسبة والتقارير <ul><li>تقديم تقارير شهرية واضحة ودقيقة وفق الجدول الزمني. العمل بشكل وثيق مع قادة العمولات وقادة المالية لضمان أن تكون تقارير الإدارة والتقارير المالية والتنبؤات دقيقة قدر الإمكان.</li><li>الشراكة مع الأعمال، وربحية المشروع، ومتابعي إيرادات المشروع، والمحاسبة عن المشروع وتحليل العمل المنجز هي تقارير رئيسية للأعمال.</li><li>ضمان الحفاظ على تسويات الميزانية مع توضيح وفحص أي فروقات وفق معايير الإبلاغ المالي.</li><li>دعم تقارير نهاية الشهر العشوائية وفق الجدول الجماعي، بما في ذلك تقديم دعم في التعليق على تحليل الفروق.</li><li>متابعة وتتبع الإيرادات، وتسجيل بيان الدخل بدقة والحفاظ عليه.</li><li>المساعدة في التدقيق السنوي وفقاً للتقارير القانونية.</li><li>دعم تقديم الميزانية السنوية.</li><li>معالجة قيود دفتر الأستاذ العام لكل من بيان الدخل والميزانية العمومية.</li><li>فوترة العملاء – مطلب حاسم يحدث في وقت حاسم يتطلب من المرشح إدارة ضغوط زمنية وتعارض أعباء العمل.</li><li>تسويات الحسابات بين الشركات مع الإجراءات ذات الصلة عند الاقتضاء.</li><li>التأكد من الامتثال لسياسات المحاسبة – كل من معايير التقارير الخارجية والسياسات الداخلية.</li></ul>الرواتب <ul><li>دعم إعداد كشوف الرواتب الشهرية.</li><li>إنتاج قيود الرواتب ومراجعات الرواتب ذات الصلة.</li><li>الرد على استفسارات الرواتب عند الحاجة.</li></ul>الضرائب <ul><li>معرفة جيدة بضريبة القيمة المضافة وقوانين وممارسات الضرائب في المملكة العربية السعودية ستكون ميزة كبيرة.</li></ul> المؤهلات المهارات السلوكية الأساسية: سيملك المرشحون الناجحون الخصائص التالية: <ul><li>عقلية تتحدى، تحليلية، منهجية مع القدرة على التحقيق في البيانات والتدقيق فيها. (مهارات قوية في Excel).</li><li>مهارات محاسبية واثقة (مؤهلة، CIMA، ACCA وما يعادلها، مع خبرة بعد التأهيل).</li><li>مهارات تنظيمية جيدة، مُعتاد على إدارة وتحديد أولويات عبء العمل الخاص به وبالآخرين.</li><li>يجب أن يكون مرتاحاً للعمل في بيئة سريعة الحركة وديناميكية.</li><li>تركيز على تطوير الفريق ولاعب فريق. الفريق يدعم بعضه ويعمل معاً حين تكون المتطلبات متزامنة ومتعارضة. القدرة على العمل مع الفريق، وتحديد الأولويات، وإدارة ضغوط الوقت أمر حاسم.</li><li>سيستلزم الدور تفاعلًا متكررًا مع الإدارة العليا لضمان توافق الأهداف، لذا مطلوبة مهارات اتصال قوية ومهارات تعامل اجتماعي جيدة لإدارة علاقات الشراكة التجارية والقدرة على إدارة المتطلبات المتعارضة.</li></ul>بيان قيم الشركة: نسعى إلى خلق بيئة عمل تعكس ثقافة الشركة، ونشجع كل عضو من موظفينا على تبني التزامنا بأن نكون: <ul><li>محترفين</li><li>مدفوعين بالجودة</li><li>موجهين نحو الهدف</li><li>تركّيزنا على العملاء</li><li>نستمر في التحسن</li><li>مرنون</li><li>منفتح ومتكامل</li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي جهة توظيف تتيح فرصاً متساوية. نحن نحتفل بالتنوع وملتزمون بإيجاد بيئة شاملة لجميع الموظفين ونشجع بنشاط الطلبات من جميع فئات المجتمع. لمعرفة المزيد عنا زوروا موقعنا www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات حول Turner & Townsend ومشاريعنا المستقبلية المثيرة:  تويتر إنستغرام لينكدإن يُعد دفع أي رسوم في عملية توظيف Turner & Townsend مخالفاً لسياستنا. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع رسوم في أي وقت. أي سير ذاتية/سير ذاتية غير مرغوب فيها مقدمة عبر موقعنا أو إلى عناوين بريد Turner & Townsend الشخصي تُعتبر ملكاً لـ Turner & Townsend وليست خاضعة لدفع رسوم الوكالات. لكي تكون وكالة توظيف معتمدة/شركة بحث لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق رسمي مكتوب ومَدْعُو من قبل فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description At Turner & Townsend we’re passionate about making the difference. That means delivering better outcomes for our clients, helping our people to realize their potential, and doing our part to create a prosperous society. Every day we help our major global clients deliver ambitious and highly technical projects, in over 130 countries worldwide. Our team is dynamic, innovative and client-focused, supported by an inclusive and fun company culture. Our clients value our proactive approach, depth of expertise, integrity and the quality we deliver. As a result our people get to enjoy working on some of the most exciting projects in the world. Job Description The Saudi business currently employs circa 475 staff across the Real Estate, Infrastructure, and Natural resource sectors, and is forecast to continue growing. The KSA business has a vacancy for a Senior accountant to help manage the Finance function and be a Business Partner to the local leadership team.  Job Purpose Senior Accountant reporting to the KSA Finance Director. We require a qualified and technically strong accountant preferably with at least 5 years post qualification experience that includes preparing Management Accounts, Forecasts, Project Accounting and will act as a Business Partner. This person will be a strong team player with experience working in an environment with conflicting pressures and heavy workloads and they will be required to work on their own initiative when needing to manage unusual and ad-hoc requirements. The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are also required. The successful candidate will be a key Business Partner to the KSA Management and Sector Managers in addition to ensuring minimum financial governance standards are met. A minimum of 5 years post qualified experience, ideally KSA based with MNC consultancy/construction industry experience is highly preferable. Key Selected Responsibilities Accounting & Reporting <ul><li>Deliver clear & accurate month end reporting requirements to timetable. Working closely with Commission Leads and the Finance Leads to ensure Management Accounts, Financial reports & Forecasts are as accurate as possible.</li><li>Business Partnering, Project profitability, Project Revenue Trackers, Project Accounting & WIP analysis are key reports to the business.</li><li>Ensure balance sheet reconciliations are maintained with any reconciling variances articulated and managed in accordance with financial reporting standards.</li><li>Supporting other ad-hoc month end reporting in line with group timetable, including providing support on commentary for variance analysis.</li><li>Revenue Trackers, Income Statement accurately recorded and maintained.</li><li>Assisting with annual statutory audit.</li><li>Support the annual Budget submission.</li><li>Processing General Ledger journal transactions for both Income Statement and Balance Sheet.</li><li>Client invoicing – a critical requirement occurring at a critical time requiring the candidate to manage conflicting time and workload pressures.</li><li>Intercompany account reconciliations with relevant action then being taken where necessary.</li><li>Ensure compliance with accounting policies – both external reporting standards and internal policies.</li></ul>Payroll <ul><li>Support preparation of monthly payroll.</li><li>Generation of payroll journals and relevant payroll recons.</li><li>Responding to payroll queries as and when required.</li></ul>Tax <ul><li>Good knowledge of KSA VAT and Tax laws and practices will be a significant advantage.</li></ul> Qualifications Core Behavioural Skills: The successful candidates will possess the following characteristics: <ul><li>A challenging mind-set, analytical, methodical with the ability to investigate and interrogate data. (Strong excel skills).</li><li>Confident accounting skills (qualified, CIMA, ACCA and equivalent, with post qualified experience).</li><li>Good organisational skills, used to managing and prioritising both own and others workload.</li><li>Must be comfortable with working in a fast-moving, dynamic environment.</li><li>Team development focus and a team player. The team support each and work together where requirements can be simultaneous and conflicting. The ability to work with the team, agree the priorities and manage time pressures are paramount.</li><li>The role will require frequent interaction with the senior management to ensure objectives are aligned, therefore strong communication skills are required and good interpersonal skills to manage business partnering relationships and the ability to manage conflicting requirements.</li></ul>Company Values Statement: We endeavour to create a work environment that reflects the culture of the company, and we encourage every member of our staff to embrace our commitment to be: <ul><li>Professional</li><li>Quality Driven</li><li>Goal Orientated</li><li>Customer Focused</li><li>Continuously Improving</li><li>Flexible</li><li>Open & Integrated</li></ul> Additional Information Turner & Townsend is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees and actively encourage applications from all sectors of the community. Please find out more about us at www.turnerandtownsend.com #LI-JL1 Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير مشروع أول

On-site - السعودية - جدة منذ 12 ساعة

المحاسبة والمالية والبنوك

يبحث العميل عن مدير مشاريع أول ذو خبرة في مجال التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد لقيادة وتقديم مبادرات التحول الرقمي الاستراتيجية عبر أعمال الخدمات المصرفية للأفراد في البنك. سيكون هذا الدور مسؤولاً عن إدارة برامج تحول معقدة وحيوية للأعمال تغطي الخدمات المصرفية الرقمية، وتجربة العملاء، والخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، وعمليات الترحيب بالعملاء، والمدفوعات، والإقراض، وإدارة علاقات العملاء (CRM)، وتحويل الفروع، والأتمتة، والبيانات والتحليلات، وتكامل المنصات الرقمية. سيعمل المرشح الناجح بشكل وثيق مع إدارات الخدمات المصرفية للأفراد، والتكنولوجيا، والمنتجات، والعمليات، والمخاطر، والامتثال، وأمن المعلومات، والبيانات وأصحاب المصلحة الآخرين لترجمة أهداف العمل إلى حلول رقمية قابلة للتوسع وتقديم مبادرات التحول ضمن الجداول الزمنية والميزانيات ومعايير الجودة المتفق عليها. المسؤوليات الرئيسية: قيادة التحول الرقمي والمشاريع: قيادة التسليم الشامل لمشاريع التحول الرقمي الكبرى للخدمات المصرفية للأفراد بدءاً من الاستراتيجية ودراسات الجدوى وحتى التنفيذ والاستقرار بعد الإنتاج. تطوير أهداف المشروع، ونطاق العمل، ودراسات الجدوى، وخرائط طريق التسليم، والمعالم الرئيسية، والميزانيات، وخطط الموارد. إدارة مبادرات تحول متعددة ومتزامنة وضمان التوافق مع الاستراتيجية الرقمية العامة للبنك. تحديد الفرص لرقمنة وتبسيط وأتمتة رحلات العملاء والعمليات التشغيلية. دفع مبادرات التحول التي تحسن تجربة العملاء، والكفاءة التشغيلية، وتوليد الإيرادات، وتحسين التكاليف. إنشاء حوكمة المشروع المناسبة، ومنهجيات التسليم، ومؤشرات الأداء الرئيسية، وآليات إعداد التقارير. تحويل الخدمات المصرفية للأفراد: قيادة المبادرات الرقمية عبر مجالات مثل: استقبال العملاء رقمياً وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول والإنترنت، فتح الحسابات وخدمتها، الإقراض الرقمي ورحلات الائتمان، المدفوعات والتحويلات، البطاقات والمحافظ الرقمية، التمويل الشخصي وإدارة الثروات، إدارة علاقات العملاء (CRM) ومشاركة العملاء، تحويل الفروع والخدمات المساعدة رقمياً، الخدمة الذاتية للعملاء، أتمتة العمليات والمعالجة المباشرة. رسم وإعادة تصميم رحلات العملاء الشاملة والعمليات المصرفية. العمل مع فرق العمل لتحديد نقاط الضعف، والقضاء على العمليات اليدوية، وتحسين أوقات التنفيذ. دفع اعتماد القنوات الرقمية وزيادة هجرة العملاء من الخدمات المصرفية التقليدية إلى الرقمية. التكنولوجيا وتسليم الحلول: الشراكة مع فرق التكنولوجيا والمعماريين والموردين لتحديد متطلبات الحلول ونهج التسليم. الإشراف على تكامل منصات الخدمات المصرفية الرقمية مع الأنظمة المصرفية الأساسية، وأنظمة الدفع، وإدارة علاقات العملاء، وKYC، ومكافحة غسل الأموال، والائتمان، والبطاقات، ومنصات المؤسسات الأخرى. التأكد من أن المشاريع تلبي متطلبات القابلية للتوسع، والتوافر، والأمان، وخصوصية البيانات، والمتطلبات التنظيمية. تنسيق أنشطة واجهات برمجة التطبيقات (API)، والبرمجيات الوسيطة، والسحابة، والخدمات المصغرة (microservices)، وتكامل المؤسسات حيثما كان ذلك مناسباً. ضمان التسليم الفعال عبر منهجيات Agile أو Scrum أو Waterfall أو المنهجيات الهجينة. إدارة أصحاب المصلحة والموردين: العمل كواجهة رئيسية للمشروع بين الخدمات المصرفية للأفراد والتكنولوجيا ووظائف الأعمال الأخرى. إدارة أصحاب المصلحة من كبار المسؤولين وتوصيل تقدم المشروع، والمخاطر، والتبعيات، والقرارات الرئيسية إلى القيادة التنفيذية. تيسير ورش العمل مع فرق الأعمال والتكنولوجيا لتحديد المتطلبات والأولويات. إدارة شركاء التكنولوجيا الخارجيين، والاستشاريين، وموردي التنفيذ. ضمان تقديم الموردين للخدمات وفقاً لاتفاقيات مستوى الخدمة (SLAs) المتفق عليها، والمعالم الرئيسية، والنطاق، وتوقعات الجودة. الحوكمة والمخاطر والامتثال: إنشاء حوكمة قوية للمشروع وضمان الالتزام بإدارة مشاريع البنك وأطر حوكمة التكنولوجيا. تحديد وتقييم وإدارة مخاطر المشروع، والقضايا، والافتراضات، والتبعيات بشكل استباقي. ضمان امتثال مبادرات التحول للوائح المصرفية المعمول بها، وأمن المعلومات، وخصوصية البيانات، وإدارة المخاطر، ومكافحة غسل الأموال/KYC، ومتطلبات الرقابة الداخلية. التنسيق مع فرق المخاطر والامتثال والتدقيق وأمن المعلومات طوال فترة تسليم المشروع. ضمان اكتمال التوثيق المناسب، والموافقات، والاختبارات، والضوابط قبل إصدار الإنتاج. إدارة التسليم والأداء: مراقبة نطاق المشروع، والجدول الزمني، والميزانية، والجودة، واستخدام الموارد. إدارة سجلات RAID الخاصة بالمشروع، ومتتبعات الإجراءات، والتبعيات، وطلبات التغيير. إنشاء وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية للتحول وتحقيق الفوائد. قيادة اختبار قبول المستخدم (UAT)، وتخطيط التنفيذ، والنشر في بيئة الإنتاج، والاستقرار بعد الإطلاق. التأكد من قياس فوائد الأعمال وتحقيقها بعد التنفيذ. تقديم تقارير إدارية دورية وتحديثات للمشروع على المستوى التنفيذي. المخرجات الرئيسية: خارطة طريق التحول الرقمي وخطط المشروع، دراسات الجدوى ومقترحات التحول، حوكمة وإعداد تقارير المشروع، تحويل رحلة العميل الرقمية، تنفيذ منصات الخدمات المصرفية الرقمية، مبادرات أتمتة العمليات، عمليات تكامل التكنولوجيا والأنظمة الناجحة، تحسين الاعتماد الرقمي وتجربة العملاء، تقليل أوقات المعالجة التشغيلية والعمليات اليدوية، تحقيق الفوائد ونتائج الأعمال القابلة للقياس، التسليم الناجح ضمن النطاق والميزانية والجداول الزمنية المتفق عليها. المؤهلات المطلوبة: درجة البكالوريوس في الأعمال، أو الخدمات المصرفية، أو المالية، أو التكنولوجيا، أو علوم الحاسب، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على ماجستير إدارة الأعمال (MBA) أو ماجستير في الأعمال أو المالية أو التكنولوجيا أو التحول الرقمي. 10–15 عاماً من الخبرة المهنية الشاملة، ويفضل أن تكون في الخدمات المصرفية أو المالية. خبرة كبيرة في التحول الرقمي للخدمات المصرفية للأفراد وإدارة المشاريع/البرامج. خبرة في إدارة مبادرات التكنولوجيا والأعمال واسعة النطاق ومتعددة الوظائف. الخبرة والمهارات المطلوبة: فهم قوي لمنتجات الخدمات المصرفية للأفراد، والعمليات، ورحلات العملاء. خبرة مثبتة في تقديم برامج التحول المصرفي الرقمي. فهم قوي للخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول، والخدمات المصرفية عبر الإنترنت، والترحيب الرقمي بالعملاء، وإجراءات اعرف عميلك (e-KYC)، والمدفوعات، والإقراض، ومنصات تجربة العملاء. خبرة في العمل مع الأنظمة المصرفية الأساسية وتطبيقات الخدمات المصرفية للمؤسسات. فهم واجهات برمجة التطبيقات (APIs)، وتكامل الأنظمة، وتقنيات السحابة، والخدمات المصغرة، والمنصات الرقمية. فهم قوي لمنهجيات Agile/Scrum وإدارة المشاريع التقليدية. خبرة في إدارة الميزانيات، والموارد، والموردين، وفرق المشاريع الكبيرة. مهارات ممتازة في إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي. قدرات قوية في التحليل، وحل المشكلات، واتخاذ القرار. القدرة على ترجمة متطلبات العمل إلى مبادرات تحول مدعومة بالتكنولوجيا. فهم قوي للمخاطر المصرفية، والامتثال، وأمن المعلومات، ومتطلبات خصوصية البيانات. خبرة في أدوات إدارة المشاريع ولوحات معلومات التقارير. الشهادات المفضلة: ستكون واحدة أو أكثر مما يلي ميزة إضافية: شهادة PMP / PRINCE2، شهادة Agile / Scrum، شهادة SAFe، شهادة Lean Six Sigma، شهادة Prosci / إدارة التغيير، شهادة التحول الرقمي. الكفاءات الرئيسية: قيادة التحول الرقمي، معرفة مجال الخدمات المصرفية للأفراد، إدارة البرامج والمشاريع، التفكير الاستراتيجي، إعادة هندسة عمليات الأعمال، تحويل رحلة العميل، تسليم Agile، تكامل التكنولوجيا والأنظمة، إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الموردين، إدارة المخاطر والقضايا، إدارة التغيير، اتخاذ القرارات القائمة على البيانات، التواصل التنفيذي، الإدارة التجارية والمالية.

The client is looking for an experienced Senior Retail Banking Digital Transformation Project Manager to lead and deliver strategic digital transformation initiatives across the bank's retail banking business. The role will be responsible for managing complex, business-critical transformation programs covering digital banking, customer experience, mobile and internet banking, onboarding, payments, lending, CRM, branch transformation, automation, data and analytics, and integration of digital platforms. The successful candidate will work closely with Retail Banking, Technology, Product, Operations, Risk, Compliance, Information Security, Data and other stakeholders to translate business objectives into scalable digital solutions and deliver transformation initiatives within agreed timelines, budgets and quality standards. Key Responsibilities: Digital Transformation & Project Leadership: Lead end-to-end delivery of major retail banking digital transformation projects from strategy and business case through implementation and post-production stabilization. Develop project objectives, scope, business cases, delivery roadmaps, milestones, budgets and resource plans. Manage multiple concurrent transformation initiatives and ensure alignment with the bank's overall digital strategy. Identify opportunities to digitize, simplify and automate customer and operational journeys. Drive transformation initiatives that improve customer experience, operational efficiency, revenue generation and cost optimization. Establish appropriate project governance, delivery methodologies, KPIs and reporting mechanisms. Retail Banking Transformation: Lead digital initiatives across areas such as:Digital customer onboarding and e-KYCMobile and Internet Banking Account opening and servicing Digital lending and credit journeys Payments and transfers Cards and digital wallets Personal finance and wealth management CRM and customer engagement Branch and assisted-digital transformation Customer self-service Process automation and straight-through processing Map and redesign end-to-end customer journeys and banking processes. Work with business teams to identify pain points, eliminate manual processes and improve turnaround times. Drive adoption of digital channels and increase customer migration from traditional to digital banking. Technology & Solution Delivery Partner with technology teams, architects and vendors to define solution requirements and delivery approaches. Oversee integration of digital banking platforms with core banking, payment systems, CRM, KYC, AML, credit, cards and other enterprise platforms. Ensure projects address scalability, availability, security, data privacy and regulatory requirements. Coordinate API, middleware, cloud, microservices and enterprise integration activities where applicable. Ensure effective delivery across Agile, Scrum, Waterfall or hybrid methodologies. Stakeholder & Vendor Management: Act as the primary project interface between Retail Banking, Technology and other business functions. Manage senior stakeholders and communicate project progress, risks, dependencies and key decisions to executive leadership. Facilitate workshops with business and technology teams to establish requirements and priorities. Manage external technology partners, consultants and implementation vendors. Ensure vendors deliver against agreed SLAs, milestones, scope and quality expectations. Governance, Risk & Compliance: Establish strong project governance and ensure adherence to the bank's project management and technology governance frameworks. Identify, assess and proactively manage project risks, issues, assumptions and dependencies. Ensure transformation initiatives comply with applicable banking regulations, information security, data privacy, risk management, AML/KYC and internal control requirements. Coordinate with Risk, Compliance, Audit and Information Security teams throughout project delivery. Ensure appropriate documentation, approvals, testing and controls are completed before production release. Delivery & Performance Management: Monitor project scope, schedule, budget, quality and resource utilization. Manage project RAID logs, action trackers, dependencies and change requests. Establish and track transformation KPIs and benefits realization. Lead UAT, implementation planning, production deployment and post-go-live stabilization. Ensure business benefits are measured and realized following implementation. Provide regular management reports and executive-level project updates. Key Deliverables: Digital transformation roadmap and project plans Business cases and transformation proposals Project governance and reporting Digital customer journey transformation Digital banking platform implementations Process automation initiatives Successful technology and system integrations Improved digital adoption and customer experience Reduced operational turnaround times and manual processing Benefits realization and measurable business outcomes Successful delivery within agreed scope, budget and timelines Required Qualifications: Bachelor's degree in Business, Banking, Finance, Technology, Computer Science, Engineering or a related discipline. MBA / Master's degree in Business, Finance, Technology or Digital Transformation is preferred.10–15 years of overall professional experience, preferably within banking or financial services. Significant experience in retail banking digital transformation and project/program management. Experience managing large-scale, cross-functional technology and business transformation initiatives. Required Experience & Skills: Strong understanding of retail banking products, processes and customer journeys. Proven experience delivering digital banking transformation programs. Strong understanding of mobile banking, Internet banking, digital onboarding, e-KYC, payments, lending and customer experience platforms. Experience working with core banking and enterprise banking applications. Understanding of APIs, system integration, cloud technologies, microservices and digital platforms. Strong understanding of Agile / Scrum and traditional project management methodologies. Experience managing budgets, resources, vendors and large project teams. Excellent stakeholder management and executive communication skills. Strong analytical, problem-solving and decision-making capabilities. Ability to translate business requirements into technology-enabled transformation initiatives. Strong understanding of banking risk, compliance, information security and data privacy requirements. Experience with project management tools and reporting dashboards. Preferred Certifications: One or more of the following would be advantageous:PMP / PRINCE2Agile / Scrum certification SAFe certification Lean Six Sigma Prosci / Change Management certification Digital Transformation certification Key Competencies: Digital Transformation Leadership Retail Banking Domain Knowledge Program & Project Management Strategic Thinking Business Process Re-engineering Customer Journey Transformation Agile Delivery Technology & Systems Integration Stakeholder Management Vendor Management Risk & Issue Management Change Management Data-Driven Decision Making Executive Communication Commercial & Financial Management

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

مطوِّر تطبيقات ويب كامل-Stack

شيف مساعد

مدير المشكلة

Prep Cook

Principal Engagement Manager

مدير التجديدات

استشاري أول (منصة مايكروسوفت باور)

مدير مبيعات المنطقة I EXA Ceramics

Senior Project Manager

كبير زملاء

مشرف مكافحة الخسائر

المسؤول الرئيسي للبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات

المدير التنفيذي المساعد المسؤول عن الأشخاص والثقافة

سَنِير دانكير

مدير التسويق والعلاقات العامة

Associate Technical Consultant

مدير مساعد تنفيذي

مشرف ميكانيكي

محاسب أول

مدير مشروع أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك