وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية 2026

بيت.كوم

مُثبِّتات الكهرباء

On-site - السعودية ٢٥ يوليو ٢٠٢٦

الوظائف الفنية والعمالية

<h2 class="h5">وصف العمل</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم Airbus بتوفير ترتيبات معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى مساعدة أو تسهيل لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: تعرف على حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (باللغة الإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الأجور وعدم التمييز (بالأسبانية)</li></ul> وصف الوظيفة: مصنع Airbus US للتصنيع يبحث عن فني أسلاك للانضمام إلى قسم التصنيع القائم في Mobile, AL. مسؤول عن تنفيذ التركيبات الكهربائية والاتصالات التي تشمل تركيب الطائرة الأساسي، وتركيبات المقصورة، وكابينة القيادة والبضائع والاختبار الأرضي. تعرّف على الفريق:من البناء إلى صيانة الجيل القادم من الفضاء الجوي، يركز فريق التصنيع لدينا على الجودة والإنتاجية والكفاءة. نضمن أعلى جودة للعناية والسلامة مدمجة في كل طائرة نجمعها ونحافظ عليها. أعضاء فريقنا يجعلون ذلك يحدث. بيئة عملك:بالقرب من “Airbus Way” ستجد مصنع Airbus US للطيران التجاري. افتتح في Mobile Aeroplex at Brookley في 2015، ينتج مرافق A320 Family وأضيف خط إنتاج ثانٍ لـ A220 في 2019. المرفق، الذي يعزز صناعة الفضاء الأمريكية، جزء من استراتيجية Airbus لتعزيز قدرتها التنافسية العالمية من خلال تلبية احتياجات عملائها في الولايات المتحدة وخارجها. تحدياتك:المسؤوليات الأساسية: <ul><li>إجراء الاختبارات والفحوص بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر: إعداد وتغيير البرامج، فحص وظائف النظام وفق أوامر العمل، فحص الاتصالات الأرضية، إجراء اختبارات الاستمرارية بما في ذلك فحص الاختبار الأرضي، بدء التشغيل، استكشاف الأخطاء، التصحيح، إدخال القيم المقاسة وتوثيقها في نظام SAP. </li><li>تركيب وإنتاج المكونات الكهربائية في المحطة وفق الطلب بما في ذلك الجمع والقراءة والمقارنة والتجهيز. </li><li>إعداد المكوّنات الكهربائية في المحطة أو مكان العمل وفق أمر العمل بما في ذلك العلامة، الإعداد، الوضع، التوصيل، التجميع، الربط، الطلاء واللحام للأجزاء والتجميعات الفرعية. </li><li>تكيف، عزم وربط المكوّنات الكهربائية بما في ذلك: ألواح المعدات، ألواح الدوائر المطبوعة، الأقسام وتوثيق الأعمال والاستفسارات (مثلاً PIR Book، عناصر ملف العمل المستحقة). </li><li>مسؤول عن ترتيب وتقييم سير العمل والنتائج اللاحقة. </li><li>أداء مهام أخرى كما تُكلف. </li></ul> تذكرتك: <ul><li>مطلوب: </li><li>شهادة الثانوية العامة أو GED. </li><li>إكمال برنامج شهادة تدريب تقنية من مؤسسة ما بعد الثانوية أو من جهة عمل سابقة وتوثيق ذلك. </li><li>القدرة على إكمال التدريبات التالية بنجاح التي توفرها Airbus بعد التوظيف: </li></ul>• الصحة والسلامة • التعرف العام على الطائرة • تدريب الجودة <ul><li>التعليم المفضل: درجة فنية كمُكَبِّر إلكتروني أو 5 سنوات من الخبرة على أجهزة الاختبار. </li><li>الخبرة المطلوبة: </li><li>خبرة لا تقل عن 2 سنة في الإنتاج الجوي أو ما يعادلها. </li><li>المفضل: خبرة لا تقل عن 5+ سنوات في الإنتاج الجوي. </li><li>معرفة بسلامة المحطة، الجودة (تنظيف أثناء العمل / حطام أجسام غريبة) ولوائح OSHA. </li><li>مهارات اتصال لفظي مكتوبة فعالة. </li><li>القدرة على إدخال وتوليد واسترجاع المعلومات باستخدام الكمبيوتر (معرفة SAP وExcel مطلوبة). </li></ul> المتطلبات البدنية: <ul><li>الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشات الكمبيوتر والمعدات الإلكترونية الأخرى مع الشاشات، والقدرة على قراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. </li><li>السمع: القدرة على المشاركة في المحادثات حضورياً وعن بُعد أو عبر الهاتف وسماع الأصوات في أرضية الإنتاج بما في ذلك تحذيرات السلامة أو الإنذارات. </li><li>التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات ونقل المعلومات والمشاركة في الاتصالات. </li><li>تشغيل المعدات: القدرة على تشغيل أغلب معدات المكاتب والمعدات الإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج مثل المصاعد الهيدروليكية. </li><li>الحمل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطلاً/14 كجم. </li><li>دفع/سحب: القدرة على دفع وسحب أثاث مكتبي صغير وبعض المعدات والأدوات. </li><li>الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات، والعمل على الحاسوب. </li><li>الركوع/الحنان: القدرة على الانثناء أو الركوع لاسترجاع أو استبدال الأشياء المخزنة على رفوف منخفضة. </li><li>الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو على أرضية الإنتاج. </li><li>السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. </li><li>المشي: القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب والإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. </li></ul> خُذ مسيرتك المهنية إلى مستوى جديد وتقدَّم عبر الإنترنت الآن! هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزمًا بالتصرف بنزاهة كأساس لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - تعيين مباشر مستوى الخبرة: مُهني نوع العمل عن بُعد: موقع العمل فعليًا فئة الوظيفة: الكهربائي <JF-MA-CT>------ تاريخ انتهاء نشر الوظيفة: 07.31.2026------ تمنح Airbus فرص عمل متكافئة (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون تمييز على أساس العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الحالة الزوجية أو الوضع المحارب أو أي وضع محمي قانونياً آخر. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفدرالي، تلتزم Airbus بالقوانين المحلية والولائية ذات الصلة التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل مكان توجد فيه مرافق الشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف والتعيين والترقية والإنزال والفصل والتسريح والإعادة والانتقال والإجازات والراتب والفوائد والتدريب. تحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال المضايقة في مكان العمل بناءً على العرق واللون والدين والجنس والتوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو الوضع الزوجي أو الحالة المحارب أو وضع محمي قانونياً آخر. كسياسة عامة، لا ترعى Airbus تأشيرات للوظائف الأمريكية ما لم يُذكر خلاف ذلك. سيُنظر فقط في المتقدمين الذين يملكون تفويض عمل ساري. لا تقدم Airbus وظيفة دائمة أو مضمونة. العمل مع Airbus هو بالوجود الحر، أي يمكن للشركة أو للموظف إنهاء علاقة العمل في أي وقت، مع أو بدون سبب، وبإشعار أو بدون إشعار. يحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير واجبات ومسؤوليات الوظيفة عند الحاجة. لا تشكل وصف هذه الوظيفة عقداً مكتوباً أو ضمنياً للعمل. من خلال تقديم سيرتك الذاتية أو طلبك أنت توافق على استخدام Airbus وتخزين معلومات عنك لأغراض المراقبة تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus هذه المعلومات فقط. تلتزم Airbus بتحقيق التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو الاعتقاد الديني. Airbus ملتزمة، وكما هي دائماً، بتوفير فرص متكافئة للجميع. وبناءً عليه، لن نطلب أي نوع من المبادلة المالية خلال عملية التوظيف. يجب الإبلاغ عن أي انتحال لاسم Airbus بغرض ذلك إلىemsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id=

بيت.كوم

ضابط

On-site - السعودية ٢٢ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> من نبحث عنه <ul><li>هذه الوظيفة الإدارية تتحمل مسؤولية إدارة خدمة إدارة محاسبة الصندوق اليومية لضمان أن جميع التسليمات يتم إنتاجها وإرسالها في الوقت المحدد وبما يتوافق مع اتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها.</li><li>ستكون نقطة تصعيد عليا داخل الفريق لجميع الاستفسارات الداخلية من State Street وبما يتعلق بالعملاء، ومن المتوقع أن تتحمل الملكية أو تفوض كما هو مناسب.</li><li>الأشخاص المشغَّلون بالدور يُتوقع أن يعملوا مع مراكز الخدمات الخارجية لدى State Street ومراكز التميز لضمان أن جميع التسليمات تُنتَج وتُرسل في الوقت المحدد وفقاً لاتفاقيات مستوى خدمة العملاء ومعايير الجودة المتفق عليها</li><li>سيكون المرشح مسؤولاً أيضاً عن إدارة الموظفين، مع التأكد من تدريب جميع العاملين وتوجيههم وتطويرهم وفقاً لدورهم ومسارات التطور الخاصة بهم.</li><li>المحاسب المسؤول مسؤول بشكل مباشر عن قيادة المشاريع، وأداء تحليلات الفريق والمستوى الإداري للعمليات، وتنفيذ مبادرات تتعلق بجميع جوانب الأعمال على مستوى القسم.</li><li>يتوقع أن يكون المرشح ملمّاً بالعربية ليتمكن من ترجمة/مراجعة البيانات التي قد تحتاج ترجمة إلى الإنجليزية من فرق FA التشغيلية</li><li>هذا المنصب مقره الرياض، المملكة العربية السعودية ولكنه قد يشمل صناديق/مقرات أخرى في الشرق الأوسط ضمن النطاق</li></ul> نبحث عن أفراد استثنائيين للمساعدة في دفع هذا النجاح المستمر والمساهمة بإيجابية في موقعنا الرائد في السوق ما ستتولى مسؤوليته كموظف محاسبة الصندوق ستقوم بـ <ul><li>الإشراف على تقديرات القيمة لعملاء محددين والتأكد من إكمال جميع الفحوصات المتعلقة بصافي قيمة أصول الصندوق. سيشمل ذلك فحوصات مقابل مؤشرات الصندوق وتقارير المعقولية.</li><li>الحفاظ على الإشراف الإداري على جميع العمليات التي ينفذها مجموعة الصندوق.</li><li>التصرف كنقطة تصعيد للمشكلات الفنية التي تواجه الأعمال اليومية.</li><li>التأكد من توفر موظفين مدربين بما يكفي لخدمة العملاء وتقديم خدمة ذات جودة.</li><li>رصد الأخطاء وخسائر محتملة/انتهاكات. إكمال وثائق الخسارة/الانتهاك والتأكد من تحديد إجراءات التصحيح/التدريب واتخاذ الإجراءات العلاجية المناسبة وإكمال التدريب حسب الاقتضاء.</li><li>حضور خدمات العملاء حسب الحاجة والتخطيط وفقاً للمشروعات المؤكدة. كن الارتباط الأساسي لأنشطة المحاسبة في الصندوق.</li><li>مراجعة مستمرة لبيئة التشغيل وتنفيذ التحسينات عند الحاجة.</li><li>عندما تتضمن مبادرات العملاء الحاجة لتعديل العملية الحالية، التواصل مع أعضاء الموظفين المعنيين/مديري العلاقات مع العملاء لضمان فهم كامل للوضع الحالي مقابل المستقبل والفجوات/أثار الأعمال التي قد تتطلب دعم المشروع.</li><li>المساعدة كخبير موضوع أثناء زيارات العملاء أو المشاريع حيث تتطلب المعرفة الفنية بالعملية.</li><li>ضمان تسجيل الاستفسارات وحلها والتواصل مع الأطراف المعنية لحل/تصعيد الاستفسارات/المشاكل ضمن جداول زمنية متفق عليها.</li></ul> ما نثمنه هذه المهارات ستساعدك في النجاح في هذا الدور <ul><li>مهارات العد/القراءة والكتابة</li><li>الثقة في التعامل مع جميع الحالات.</li><li>اتصالات ممتازة، تنظيم وكتابة تقارير.</li><li>إظهار فطنة تنظيمية وتأثير.</li><li>مهارات العربية والإنجليزية – منطوقة ومكتوبة</li><li>تعزيز التعاون والعمل الجماعي.</li><li>مهارات تطوير المواهب.</li><li>دافع ذاتي وحماس.</li><li>مهارات القيادة/التحفيز.</li><li>الموثوقية، الاعتماد على النفس والمرونة.</li></ul> التعليم والمؤهلات المفضلة <ul><li>درجة أساسية أو مؤهل مهني أو محاسبة أو ما يعادلها.</li><li>أكثر من 4 سنوات من الخبرة في تقديم خدمات إدارة الصناديق أو في جانب آخر من قطاع الخدمات المالية لعدة سنوات.</li><li>خبرة مثبتة في إدارة الفريق في بيئة الخدمات المالية.</li><li>إتقان استخدام أدوات MS Office بما في ذلك Word وExcel.</li></ul> نحن نقدم <ul><li>عقد عمل دائم من اليوم الأول</li><li>حزمة تأمين حياة مميزة ومدى تقاعد خاص</li><li>خطة ادخار للموظفين</li><li>مجموعة واسعة من تدريبات المهارات الناعمة وورش العمل الفنية ودروس اللغات وبرامج التطوير</li><li>فرص التطوع لوقتك في مبادرات تقودها الشركة أو شبكات للموظفين أو منظمات تختارها</li><li>مجموعة متنوعة من برامج الرفاهية</li><li>مسار وظيفي تقني أو قيادي</li></ul> عن State Street ما نقوم به. State Street هي واحد من أكبر البنوك الحافظه والأصول والخدمات الذكية للأصول في العالم. من التكنولوجيا إلى الابتكار في المنتجات، نترك بصمتنا في صناعة الخدمات المالية. لأكثر من قرنين، نساعد عملائنا في حماية وإدارة استثمارات ملايين الناس. نحن نوفر الخدمات الاستثمارية، والبيانات والتحليلات، وبحوث الاستثمار والتداول وإدارة الاستثمار للعملاء المؤسسيين. اعمل، عِش ونَمُو. نحن نبذل كل الجهود لخلق بيئة عمل رائعة. حزم مزايانا تنافسية وشاملة. تختلف التفاصيل حسب الموقع، لكن يمكنك توقع رعاية طبية كريمة، وتأمين وخطط ادخار من بين مزايا أخرى. سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برنامج عمل مرن لمساعدتك على تلبية احتياجاتك. وستساعدك ثروتنا من برامج التطوير والدعم التعليمي على تحقيق كامل إمكاناتك. الشمولية والتنوع والمسؤولية الاجتماعية. نؤمن حقاً بأن خلفيات وخبرات وآفاق موظفينا المتنوعة هي مساهمة قوية في خلق بيئة شاملة حيث يمكن للجميع النمو وتحقيق أقصى إمكاناتهم مع إضافة قيمة لمنظمتنا ولعملائنا. نرحب بحرارة بالمرشحين من أصول وخلفيات وقدرات وأعمار وتوجهات جنسية وهوية شخصية مختلفة. قيمة أساسية أخرى في State Street هي المشاركة الفاعلة مع مجتمعاتنا حول العالم، كشريك وقائد. سيكون لديك أدوات لمساعدة التوازن بين حياتك المهنية والشخصية، وأيام تطوع مدفوعة الأجر، وبرنامج المطابقة التبرعية، والوصول إلى شبكات الموظفين التي تبقيك متصلاً بما يهمك. State Street هي جهة توظيف تعطي فرصاً متساوية للجميع. حول State Street عبر العالم، يعتمد المستثمرون المؤسسيون علينا في مساعدتهم على إدارة المخاطر والاستجابة للتحديات وتحقيق الأداء والربحية. نضع عملائنا في قلب كل ما نقوم به، ونعتبر موظفينا الذكيين والمتحمسين عناصر أساسية لنجاحنا المستمر. نلتزم بخلق بيئة يشعر فيها كل موظف بالتقدير والتمكين لتحقيق كامل إمكاناته. كجspartner أساسي في نجاحنا المشترك، ستحصل على فرص تطوير شاملة، ودعم عمل-حياة مرن، وأيام تطوع مدفوعة الأجر، وشبكات موظفين نشطة تبقيك على اتصال بما يهمك. انضم إلينا في تشكيل المستقبل. بوصفنا صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ننظر في جميع المتقدمين المؤهلين لجميع الوظائف دون اعتبار للعرق أو الدين أو اللون أو الدين أو الأصل القومي أو الأصل العرقي أو العمر أو الإعاقة أو المعلومات الوراثية أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية أو التعبير الجنسي أو الجنسية أو الوضع الأسري أو الشراكة المدنية أو الوضع العائلي أو العسكريين أو أي صفات محمية بموجب القانون المعمول به. تاريخ الانتهاء: 31 يوليو 2026 لمزيد من المعلومات، ولتقديم الطلب، يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني عبر زر “التقديم” أدناه. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل الدراسي </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> شهادة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Who we are looking for <ul><li>This managerial position has responsibility for managing the day to day Fund Accounting administration service ensuring that all deliverables are produced and dispatched on time and in accordance with client service level agreements and agreed quality standards.</li><li>You will act as a senior escalation point within the team for all internal State Street and Client related queries and is expected to take ownership or delegate as appropriate.</li><li>The role holder is expected to work with State Street’s Outsourced Service centers and Centers of excellence ensuring that all deliverables are produced and dispatched on time in accordance with client service level agreements and agreed quality standards</li><li>The candidate will also be responsible for the management of staff, ensuring that all staff are trained, coached and developed in line with their role and development pathways.</li><li>The Accounting Officer is directly responsible for leading projects, performing team and department level analysis of the process, running initiatives related to all aspects of the business at departmental level.</li><li>The candidate is expected to be well versed in Arabic to be able to translate/review statements that may require translations to English by Operational FA teams</li><li>This position is based out of Riyadh, KSA but may include other Middle East domicile funds in remit</li></ul> We are looking for exceptional individuals to help drive this continued success and contribute positively to our market leading position What you will be responsible for As Fund Accounting Officer you will <ul><li>Oversee Valuations for specified clients and ensure that all relevant checks to the Funds NAVs have been completed. This will include checks against fund benchmarks and reasonability reports.</li><li>Maintain managerial oversight of all operations conducted by the Fund Group.</li><li>Act as escalation point for technical issues encountered in the daily business.</li><li>Ensure sufficiently trained staff are available to service the clients and deliver quality service.</li><li>Monitor errors and potential losses/ breaches. Complete loss/breach documentation and ensure remediation/ training are identified and relevant remedial action is taken and training (as appropriate) is completed.</li><li>Attend service calls as required and plan accordingly for confirmed projects. Act as primary liaison for Fund Accounting activities.</li><li>Continually review the Operating Environment & implement improvements where necessary.</li><li>Where client initiatives involve the need to amend the current process, liaise with the appropriate Staff Members/Client Relationship Managers to ensure full understanding of current vs. future state and potential gaps/business impacts that may require project support.</li><li>Assist as Subject Matter Expert during Clients’ visits or projects where technical knowledge of the process is required.</li><li>Ensure effective logging and resolution of enquiries and liaise with appropriate parties to resolve/ escalate queries / problems within agreed timescales.</li></ul> What we value These skills will help you succeed in this role <ul><li>Numeracy / Literacy skills.</li><li>Confidence in dealing with all situations.</li><li>Excellent communication, organisational and report writing skills.</li><li>Displaying organizational insight & influence.</li><li>Arabic and English Language skills – Spoken and written</li><li>Fostering collaboration & team work.</li><li>Talent development skills.</li><li>Self-motivation & enthusiasm.</li><li>Leading / Motivating skills.</li><li>Trustworthiness, self-reliance & flexibility.</li></ul> Education & Preferred Qualifications <ul><li>Primary Degree or a Professional or Accounting qualification or equivalent.</li><li>4+ years of experience in the provision of fund administration services or in another aspect of the Financial Services Industry for a number of years.</li><li>Proven experience of team management in a financial services environment.</li><li>Proficiency in the use of MS Office tools including Word and Excel.</li></ul> We offer <ul><li>Permanent contract of employment from day one</li><li>Premium life insurance package and private pension plan</li><li>Employee savings plan</li><li>Wide range of soft skills training, technical workshops, language classes and development programs</li><li>Opportunities to volunteer your time to company-driven initiatives, employee networks or organizations of your choice</li><li>Variety of well-being programs</li><li>Technical or leadership career pathway</li></ul> About State Street What we do. State Street is one of the largest custodian banks, asset managers and asset intelligence companies in the world. From technology to product innovation we’re making our mark on the financial services industry. For more than two centuries, we’ve been helping our clients safeguard and steward the investments of millions of people. We provide investment servicing, data & analytics, investment research & trading and investment management to institutional clients. Work, Live and Grow. We make all efforts to create a great work environment. Our benefits packages are competitive and comprehensive. Details vary in locations, but you may expect generous medical care, insurance and savings plans among other perks. You’ll have access to flexible Work Program to help you match your needs. And our wealth of development programs and educational support will help you reach your full potential. Inclusion, Diversity and Social Responsibility. We truly believe our employees’ diverse backgrounds, experiences and perspective are a powerful contributor to creating an inclusive environment where everyone can thrive and reach their maximum potential while adding value to both our organization and our clients. We warmly welcome the candidates of diverse origin, background, ability, age, sexual orientation, gender identity and personality. Another fundamental value at State Street is active engagement with our communities around the world, both as a partner and a leader. You will have tools to help balance your professional and personal life, paid volunteer days, matching gift program and access to employee networks that help you stay connected to what matters to you. State Street is an equal opportunity and affirmative action employer. About State Street Across the globe, institutional investors rely on us to help them manage risk, respond to challenges, and drive performance and profitability. We keep our clients at the heart of everything we do, and smart, engaged employees are essential to our continued success. We are committed to fostering an environment where every employee feels valued and empowered to reach their full potential. As an essential partner in our shared success, you’ll benefit from inclusive development opportunities, flexible work-life support, paid volunteer days, and vibrant employee networks that keep you connected to what matters most. Join us in shaping the future. As an Equal Opportunity Employer, we consider all qualified applicants for all positions without regard to race, creed, color, religion, national origin, ancestry, ethnicity, age, disability, genetic information, sex, sexual orientation, gender identity or expression, citizenship, marital status, domestic partnership or civil union status, familial status, military and veteran status, and other characteristics protected by applicable law. End Date: July 31, 2026 For further information, and to apply, please visit our website via the “Apply” button below. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

VP

On-site - السعودية ٢١ يوليو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> وصف الوظيفة:تفاصيل القسم والفريق:     يلعب قسم الخزنة دوراً رئيسياً في إدارة رأس المال والسيولة عبر البنك ككل لضمان اتخاذ قرارات إدارة المخاطر عالية القيمة ودعم الأهداف الاستراتيجية للأعمال، على مستوى المجموعة والكيان القانوني. يعمل قسم الخزنة عبر العالم مع مراكز رئيسية في فرانكفورت، لندن، سنغافورة، ونيويورك. المسؤوليات الأساسية للخزنة هي التأكد من وجود سيولة كافية في البنك في أي وقت، وأن يوجد رأس مال عند الحاجة وأن يتم جمع التمويل عند الضرورة، وكل ذلك بتكلفة معقولة مع موازنة احتياجات نمو الأعمال والمتطلبات التنظيمية. يمتد دور الخزنة إلى توجيه الأعمال من خلال نقل التكاليف الفعّالة لهذه الموارد السيولة ورأس المال إلى الأعمال. المركز في الرياض، المملكة العربية السعودية. سيكون المرشح الناجح مساهمًا مستقلاً ومبادرًا ضمن فريق الخزنة الإقليمي والامتياز المحلي. يجب أن يظهر المرشح معرفة موسوعية بأسواق المال، ومنتجات الخزنة، الأنظمة واللوائح. من المتوقع أن يجلب المرشح مهارات إدارة أصحاب المصلحة، إدارة الأشخاص والقيادة بالإضافة إلى مهارات تقنية متعلقة بالمنتج. أصحاب المصلحة الرئيسيون للدور سيكونون إدارة الدول، رؤساء الأعمال في المكتب الأمامي ومديرو الأعمال، شركاء البنية التحتية، والمنظمون المصرفيون. يتطلب المنصب فردًا متمرسًا وواثقًا يستطيع شرح مفاهيم معقدة بوضوح وتطوير علاقات عمل عبر البنك. عالميًا، تحافظ DB Treasury على تفاعل وثيق عبر جميع المناطق والوظائف الأساسية. سيتطلب الدور من المرشح بناء علاقات واستغلال الاتصالات داخل مجموعة DB ليكون ناجحًا. ما سنقدمه لك:          قوام عمل صحي ومشارك ومزوّد بدعم جيد يُتيح لهم أداء عملهم بأفضل شكل، والأهم من ذلك الاستمتاع بحياتهم داخل وخارج مكان العمل. لهذا السبب نحن ملتزمون بتوفير بيئة تضع تطويرك وراحتك في المركز. يمكنك توقع: <ul><li>تأمين على الحياة</li><li>تأمين وفاة عرضية</li><li>تأمين عجز كلي جزئي دائم</li><li>تأمين طبي خاص لك، ولزوجك وأطفالك المعالين</li><li>ترتيبات عمل مرنة</li><li>30 يوم إجازة مدفوعة سنوياً، إضافة إلى العطلات العامة وترتيب العمل المرن</li><li>مساهمات DB في خطة الادخار في مكان العمل للموظفين "قوسي" (للأجانب الوطنيين السعوديين فقط)</li></ul>مسؤولياتك الرئيسية: المتواجد في الرياض، سيكون المرشح مسؤولاً عن: <ul><li>رئاسة لجنة الأصول والالتزامات لبنــك DB المملكة العربية السعودية، الإمارات العربية المتحدة وقطر، والتي تشمل تحديد الأجندة والتأكد من أخذ استراتيجية الأعمال، وتحمّل المخاطر، والمتطلبات التنظيمية بعين الاعتبار عند إدارة رأس المال والسيولة والتمويل.</li><li>إدارة ملفات الأصول والالتزامات الهيكلية من خلال عملية تخطيط التمويل</li><li>إدارة النقد التنظيمي، مجمع التمويل المركزي للبنك، وتحديد سعر التحويل للأصول والالتزامات (من قصير الأجل الى طويل الأجل)</li><li>ضمان أن الخزنة تدير النقد الفائض والمخاطر بنشاط وكفاءة لتعظيم الدخل الصافي للبنك.</li><li>الإشراف على إدارة وأداء دور بديل لمجمع التمويل المحلي للبنك</li><li>الإدارة المحلية المستمرة، التطوير وتنفيذ التغييرات في منهجيات أسعار تحويل الأموال وإدارة السيولة</li><li>التفاعل مع الجهات التنظيمية المحلية في مواضيع الخزنة، بما في ذلك الضغط، حسب الحاجة</li><li>فهم البيئات التنظيمية المحلية كما تتعلق بالخزنة، والتأكد من أن فريق الخزنة والعمل التجاري دائماً مطلع على التطورات والتغييرات، مع التأثيرات على الأعمال المحلية.</li><li>مساعدة الأعمال في تحقيق أهدافها ضمن إطار إدارة مخاطر البنك</li><li>التفاعل مع العملاء في مواضيع متعددة ومرافقة الأعمال في اجتماعات العملاء</li><li>تنفيذ مشاريع مختلفة تتعلق بتطبيق الأنظمة الجديدة، وإطلاق منتجات جديدة، واستكشاف طرق مبتكرة للقيام بالأعمال باستمرار بكفاءة وكذلك التفكير خارج الصندوق لتنفيذ استراتيجيات جديدة لإدارة الخزنة لضمان الامتثال للأنظمة الجديدة</li></ul>مهاراتك وخبرتك: <ul><li>درجة ذات صلة في المصارف، التمويل، الاقتصاد، الرياضيات (أو تخصص ذي صلة) مع 10 سنوات فأكثر من خبرة الخزنة.</li><li>تاريخ من الخبرة في إدارة السيولة، الميزانية أو إدارة الأصول والالتزامات والخزنة (أو ما يعادلها) ضمن وظيفة أعمال أو بنية تحتية في بيئة مصرفية</li><li>فهم عميق للأسواق المحلية عبر منتجات الفائدة وأسعار الصرف</li><li>فهم قوي لصناعة المصارف والبيئة التنظيمية. (المعرفة بأسواق المال المحلية مفضلة).</li><li>فهم قوي للمعايير الأساسية لرأس المال والسيولة التي تؤثر على البنوك في السعودية والإمارات العربية المتحدة وخبرة في إدارتها بنشاط بشكل مستمر.</li><li>سجل من المبادرة والنهج الاستباقي.</li><li>اتزان تحكّمي عالي</li><li>مهارات تواصل شفهي وكتابي عرضية استثنائية (إتقان MS Office - Excel و Word و PowerPoint)</li><li>مهارات إدارة أصحاب مصلحة استثنائية وبناء علاقات مع كبار قادة الأعمال وقادة آخرين عبر وظائف مختلفة، داخلياً وخارج البنك، بما في ذلك التفاعل التنظيمي</li><li>القدرة على التأثير والتفاوض والتحدي بشكل بنّاء على مستويات مختلفة</li><li>القدرة على العمل بضغط ومواعيد نهائية صارمة، ولدى القدرة على تلخيص كميات كبيرة من المعلومات وتطوير حلول مبتكرة.</li><li>القدرة على تعدد المهام، مهارات حل المشاكل وإدارة الوقت بشكل ممتاز. القدرة على تلبية التحديات التي يفرضها بيئة عمل سريعة الوتيرة ومتغيرة باستمرار.</li></ul>كيف سندعمك:         <ul><li>عمل مرن لمساعدتك في توازن أولوياتك الشخصية</li><li>توجيه ودعم من خبراء ضمن فريقك</li><li>ثقافة تعلم مستمر للمساعدة في التطور</li><li>مجموعة من المزايا المرنة التي يمكنك تخصيصها لتناسب احتياجاتك</li><li>التدريب والتطوير لمساعدتك على التفوق في مسيرتك المهنية</li></ul>عنا والفرق لدينا: دويتشه بنك هو البنك الألماني الرائد بجذور أوروبية قوية وشبكة عالمية. انقر هنا لرؤية ما نقوم به. دويتشه بنك والتنــوع قيمنا تعرف بيئة العمل التي نسعى لخلقها – متنوعة، داعمة وترحب بوجهات نظر مختلفة. نحن نحتضن ثقافة تعكس مجموعة متنوعة من وجهات النظر والرؤى والخلفيات لدفع الابتكار. نبني فرقاً موهوبة ومتمايزة لتحقيق نتائج أعمال ونشجع موظفينا على التطور حتى أقصى إمكاناتهم. تواصل معنا حول ترتيبات العمل المرنة ومبادرات أخرى نقدمها. مع ذلك، نرحب بالمرشحين ذوي الإعاقات للتقديم. مصرفنا ملتزم بضمان تكافؤ الفرص وسيخلق بيئة عمل منتجة ومتناغمة للجميع. نشجع الأفراد الموهوبين الذين يبحثون عن بيئة مهنية تقدر وتستوعب قدرات متنوعة لتقديم طلباتهم وأن يكونوا جزءًا من التزامنا المشترك لتعزيز الشمولية. نطمح إلى ثقافة نتمكّن فيها من التفوق معاً كل يوم. يشمل ذلك التصرف بمسؤولية، التفكير التجاري، المبادرـة والعمل التعاوني. معًا نشارك ونحتفل بنجاحات موظفينا. معًا نحن مجموعة دويتشه بنك. نرحب بطلبات من جميع الأشخاص ونشجع بيئة عمل إيجابية وشاملة وعادلة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Description:Details of the Division and Team:     Treasury plays a key role in the holistic bank-wide management of capital and liquidity to deliver high value risk management decisions and support strategic goals of the businesses, both at a Group and legal entity level. Treasury operates across the globe with major hubs in Frankfurt, London, Singapore, and New York. Key responsibilities for Treasury are to make sure that there is enough liquidity in the bank at any point in time, that there is capital available when needed and that funds can be raised as and when necessary, all at a reasonable cost whilst balancing the needs of business growth and regulatory demands. Treasury's role extends to business steering through the effective transfer pricing of these liquidity and capital resources to the businesses. The role is based in Riyadh, Saudi Arabia. The successful candidate will be an independent and self-motivated contributor to the regional Treasury team and the local franchise. The candidate is required to demonstrate an in-depth knowledge of Financial Markets, Treasury products, systems, and regulations. The candidate is expected to bring solid stakeholder management, people management, and leadership skills in addition to product related technical skills. The key stakeholders for the role will be country management, front office business heads and business managers, infrastructure partners, and our banking regulators. The position requires an experienced and confident individual with the ability to explain complex concepts clearly and develop working relationships across the bank. Globally, DB Treasury maintains close interaction across all regions and core functions. This role will require the candidate to build relationships and leverage contacts throughout the DB Group to be successful. What we will offer you:          A healthy, engaged and well-supported workforce is better equipped to do their best work and, more importantly, enjoy their lives inside and outside the workplace. That’s why we are committed to providing an environment with your development and wellbeing at its center. You can expect: <ul><li>Life Insurance                                    </li><li>Accidental Death Insurance</li><li>Permanent Partial Disability Insurance</li><li> Private Medical Insurance for you, your spouse and dependent children</li><li>Flexible working arrangements</li><li>30 days of annual paid leave, plus public holiday & Flexible Working Arrangement</li><li>DB contributions to Employee Workplace Savings "Gosi” plan (for Saudi nationals only)</li></ul>Your key responsibilities: Based in Riyadh, the candidate will be responsible for: <ul><li>Chairing the Asset & Liability Committee for DB Saudi Arabia, UAE and Qatar, which includes setting the agenda and ensuring that business strategy, risk appetite and regulatory requirements are adequately considered when managing capital, liquidity, and funding.</li><li>Managing the structural term asset and liability profiles through the Funding Planning process</li><li>Management of the regulatory cash, central funding pool for the Bank, Funds transfer pricing for assets and liabilities (o/n to term)</li><li>Ensuring Treasury actively and efficiently manages excess cash and risk to maximise NII for the bank.</li><li>Overseeing the management and perform back up role for local funding Pool for the Bank</li><li>Local ongoing management, development, and implementation of changes in Funds Transfer Pricing and Liquidity Management methodologies</li><li>Interacting with the local regulators on Treasury topics, including lobbying, as required</li><li>Understanding the local regulatory environments as they relate to Treasury, ensuring the Treasury team and business are always appraised of developments and changes, together with the impacts to the local business.</li><li>Assisting businesses in achieving their objectives within the Bank’s risk management framework</li><li>Engaging with clients on a variety of topics and accompanying business on client meetings</li><li>Undertaking various projects relating to implementing of new regulations, launching new products, exploring innovative ways of conducting ongoing businesses efficiently as well as out of the box thinking to implement new strategies for Treasury management to ensure compliance with new regulations</li></ul>Your skills and experience: <ul><li>Relevant degree in Banking, Finance, Economics, Mathematics (or related discipline) with 10 years or more of Treasury experience.</li><li>History of experience in liquidity management, balance sheet or asset & liability management and Treasury topics (or equivalent track record) within a business or infrastructure function in a banking environment</li><li>Deep understanding of local markets across interest rate and FX products.</li><li>Strong understanding of banking industry and regulatory environment. (Knowledge of local financial markets is preferred).</li><li>Strong understanding of key Capital and Liquidity regulations impacting banks in Saudi Arabia, UAE and experience in actively managing them on an ongoing basis.</li><li>A history of taking initiative and being pro-active.</li><li>Strong control mind-set</li><li>Exceptional verbal and written communication and presentation skills (proficiency in MS Office - MS Excel, MS word, and MS Power Point).</li><li>Exceptional stakeholder management skills and building relationships with senior business and other leaders across various functions, both within and outside the bank, including regulatory engagements</li><li>Ability to influence, negotiate and constructively challenge at a variety of levels.</li><li>Ability to work well under pressure and tight deadlines, have the aptitude to synthesize large amounts of information and develop innovative solutions.</li><li>Ability to multitask, excellent problem resolution and time management skills. Ability to meet the challenges presented by a fast paced, constantly changing work environment.</li></ul>How we’ll support you:         <ul><li>Flexible working to assist you balance your personal priorities</li><li>Coaching and support from experts in your team</li><li>A culture of continuous learning to aid progression</li><li>A range of flexible benefits that you can tailor to suit your needs</li><li>Training and development to help you excel in your career</li></ul>About us and our teams: Deutsche Bank is the leading German bank with strong European roots and a global network. click here to see what we do. Deutsche Bank & Diversity Our values define the working environment we strive to create – diverse, supportive and welcoming of different views. We embrace a culture reflecting a variety of perspectives, insights and backgrounds to drive innovation. We build talented and diverse teams to drive business results and encourage our people to develop to their full potential. Talk to us about flexible work arrangements and other initiatives we offer. With that, we extend a warm welcome to candidates with disabilities to apply. Our Bank is committed to ensuring equal opportunities and will facilitate a productive and harmonious work environment for all. We encourage talented individuals seeking a professional setting that values and accommodates diverse capabilities to submit their applications and be part of our shared commitment to fostering inclusiveness. We strive for a culture in which we are empowered to excel together every day. This includes acting responsibly, thinking commercially, taking initiative and working collaboratively. Together we share and celebrate the successes of our people. Together we are Deutsche Bank Group. We welcome applications from all people and promote a positive, fair and inclusive work environment. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 12+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

Executive Chef

On-site - السعودية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة المسؤول عن النجاح العام لعمليات المطبخ اليومية. يظهر المواهب الطهوية من خلال القيام بالمهام شخصيًا أثناء قيادة الموظفين وإدارة جميع وظائف الطعام ذات الصلة. يعمل على تحسين رضا الضيوف والموظفين باستمرار مع تعظيم الأداء المالي في جميع مجالات المسؤولية. يشرف على جميع مناطق المطبخ لضمان إنتاج منتج عالي الجودة ومتسق. مسؤول عن توجيه وتطوير الموظفين بما في ذلك التقارير المباشرة. يجب أن يضمن تحقيق معايير النظافة والسلامة الغذائية. تتضمن مناطق المسؤولية الإشراف على جميع مناطق إعداد الطعام (مثلاً الولائم، خدمة الغرف، المطاعم، البار/الاستراحة وعيادة الموظفين) وجميع المناطق الداعمة (مثلاً غرفة الصحون والمشتريات). الملف الشخصي للمرشح التعليم والخبرة • شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة. أو • شهادة سنتين من جامعة معتمدة في فنون الطهو، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في المجال الطهوي، المشروبات والطعام، أو مجال مهني ذي صلة. أنشطة العمل الأساسية قيادة عمليات المطبخ للممتلكة • يقود فريق إدارة المطابخ. • يوفر اتجاهًا لجميع العمليات اليومية. • يفهم وظائف الموظفين جيدًا بما يكفي لأداء الواجبات في غياب الموظفين أو تحديد البديل المناسب لسد الثغرات. • يوفر الإرشاد والتوجيه للمرؤوسين، بما في ذلك وضع معايير الأداء ومراقبة الأداء. • يستخدم مهارات التعامل والاتصال لقيادة الآخرين، التأثير، وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالمثال. • يشجع ويبني الثقة والاحترام والتعاون المتبادل بين أعضاء الفريق. • يعمل كنموذج لتوضيح السلوكيات المناسبة. • يضمن تطبيق سياسات الملكية بعدل وبانتظام. • يراجع مستويات staffing لضمان تلبية خدمة الضيوف واحتياجات التشغيل والأهداف المالية. • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع الموظفين ويضمن أن يفعل الموظفون الشيء نفسه ضمن الفريق. • يستخلص ملاحظات الموظفين، يستخدم سياسة «ال باب مفتوح» ويراجع نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل الموظفين أو مخاوفهم. • يشرف وينسق أنشطة الطهاة والعمال المشاركين في إعداد الطعام. • يعرض تقنيات طبخ ومعدات جديدة للموظفين. تحديد الأهداف للوظائف والأنشطة الطهوية • يطور وينفذ إرشادات وإجراءات رقابة لمناطق الشراء والاستلام. • يحدد الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء، والميزانية، وأهداف الفريق، وما إلى ذلك. • يوضح أهمية إجراءات السلامة، مع تفاصيل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. • يدير النفقات القابلة للسيطرة في القسم بما في ذلك تكلفة الطعام واللوازم والزي الرسمي والمعدات. • يشارك في عملية إعداد الميزانية لمناطق المسؤولية. • يعرف معايير السلامة الخاصة بالعلامة ويطبقها. ضمان معايير ومسؤوليات الطهي مطابقة • يوفر التوجيه لتطوير القائمة. • يراقب جودة المنتجات الغذائية الخام والمطبوخة لضمان تلبية المعايير. • يحدد كيفية عرض الطعام، ويخلق عروض طعام زخرفية. • يتعرف على منتجات عالية الجودة، عروض وتذوق مطابقة. • يضمن الامتثال لمعايير التعامل مع الطعام والنظافة. • يتبع طريقة التعامل الصحيحة ودرجة الحرارة المناسبة لجميع منتجات الطعام. • يضمن أن يحتفظ الموظفون بشهادات التعامل مع الغذاء والنظافة المطلوبة. • يحافظ على معايير الشراء والاستلام وتخزين الطعام. • يحضر ويطبخ أنواع الطعام، بشكل منتظم أو لضيوف أو فعاليات خاصة. ضمان خدمة استثنائية للعملاء • يوفر ويدعم سلوكيات خدمة تفوق المستوى المطلوب لرضا واحتفاظ العملاء. • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد لفهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه، وردود الفعل، وتوجيه شخصي عند الحاجة. • يدير العمليات اليومية، مع ضمان الجودة والمعايير ومطابقة توقعات العملاء بشكل يومي. • يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة عملاء ممتازة ويخلق جوًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف. • يتفاعل مع الضيوف للحصول على تغذية راجعة حول جودة المنتج ومستويات الخدمة. • يستجيب لمشاكل وشكاوى الضيوف ويتعامل معها. • يمكّن الموظفين من تقديم خدمة عملاء ممتازة. يضع إرشادات حتى يفهم الموظفون التوقعات والمعايير. يضمن استمرار تدريبهم لفهم توقعات الضيوف. • يراجع بطاقات التعليقات ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مناطق التحسين. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يحدد احتياجات التطوير لدى الآخرين ويقوم بالتوجيه والتدريب والمساعدة في تحسين معرفتهم ومهاراتهم. • يضمن معاملة الموظفين بشكل عادل ومنصف. • يدرب مساعدين المطبخ على أساسيات الطهي الجيد وتقديم الأطباق برافة ممتازة. • يدير عملية تقييم الأداء للمديرين المباشرين المسؤولين. • يتفاعل مع رئيس قسم الولائم وقسم التموين حول التدريب فيما يخص معرفة الطعام وتركيب القوائم. • يراقب سلوك الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد و/أو للمديرين. • يدير إجراءات الانضباط التدريجي للموظفين في مناطق المسؤولية. • يضمن إتمام إجراءات وملفات الانضباط وفقًا للإجراءات القياسية والتشغيلية المحلية (SOPs و LSOPs) ويدعم عملية تقييم الأقران. مسؤوليات إضافية • يوفر معلومات للفِرَق التنفيذية والمديرين والمشرفين والزملاء والمرؤوسين عبر الهاتف، كتابيًا، بريد إلكتروني، أو حضورياً. • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. في ماريوت International، نلتزم بأن نكون صاحب عمل يتيح الفرصة للجميع، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرصة. نعزز بيئة تُقدَّر وتجَزَّأ خلفيات موظفينا الفريدة. قوتنا الكبرى تكمن في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لدى موظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. يهدف فندق ماريوت إلى رفع فن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة ما تعرفه من العالم، كونه مضيفًا مع فنادق ماريوت، ستساعد في الحفاظ على وعد «ضيافة رائعة. دائمًا». من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، متقدمة التفكير تدعم وتبني على هذا التراث الحي. بالاسم الذي يمثل الضيافة في العالم، نفخر بأن نرحب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. بانضمامك إلى فنادق ماريوت، تنضم إلى محفظة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لديك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وBecome أفضل نسخة منك.</div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ سنوات </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Accountable for overall success of the daily kitchen operations. Exhibits culinary talents by personally performing tasks while leading the staff and managing all food related functions. Works to continually improve guest and employee satisfaction while maximizing the financial performance in all areas of responsibility. Supervises all kitchen areas to ensure a consistent, high quality product is produced. Responsible for guiding and developing staff including direct reports. Must ensure sanitation and food standards are achieved. Areas of responsibility comprise overseeing all food preparation areas (e.g., banquets, room service, restaurants, bar/lounge and employee cafeteria) and all support areas (e.g., dish room and purchasing). CANDIDATE PROFILE Education and Experience • High school diploma or GED; 6 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Culinary Arts, Hotel and Restaurant Management, or related major; 4 years experience in the culinary, food and beverage, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Kitchen Operations for Property • Leads kitchen management team. • Provides direction for all day-to-day operations. • Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence or determine appropriate replacement to fill gaps. • Provides guidance and direction to subordinates, including setting performance standards and monitoring performance. • Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example. • Encourages and builds mutual trust, respect, and cooperation among team members. • Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors. • Ensures property policies are administered fairly and consistently. • Reviews staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met. • Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team. • Solicits employee feedback, utilizes an "open door" policy and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Supervises and coordinates activities of cooks and workers engaged in food preparation. • Demonstrate new cooking techniques and equipment to staff. Setting and Maintaining Goals for Culinary Function and Activities • Develops and implements guidelines and control procedures for purchasing and receiving areas. • Establishes goals including performance goals, budget goals, team goals, etc. • Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. • Manages department controllable expenses including food cost, supplies, uniforms and equipment. • Participates in the budgeting process for areas of responsibility. • Knows and implements the brand's safety standards. Ensuring Culinary Standards and Responsibilities are Met • Provides direction for menu development. • Monitors the quality of raw and cooked food products to ensure that standards are met. • Determines how food should be presented, and create decorative food displays. • Recognizes superior quality products, presentations and flavor. • Ensures compliance with food handling and sanitation standards. • Follows proper handling and right temperature of all food products. • Ensures employees maintain required food handling and sanitation certifications. • Maintains purchasing, receiving and food storage standards. • Prepares and cooks foods of all types, either on a regular basis or for special guests or functions. Ensuring Exceptional Customer Service • Provides and supports service behaviors that are above and beyond for customer satisfaction and retention. • Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed. • Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis. • Displays leadership in guest hospitality, exemplifies excellent customer service and creates a positive atmosphere for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Responds to and handles guest problems and complaints. • Empowers employees to provide excellent customer service. Establishes guidelines so employees understand expectations and parameters. Ensures employees receive on-going training to understand guest expectations. • Reviews comment cards, guest satisfaction results and other data to identify areas of improvement. Managing and Conducting Human Resource Activities • Identifies the developmental needs of others and coaching, mentoring, or otherwise helping others to improve their knowledge or skills. • Ensures employees are treated fairly and equitably. • Trains kitchen associates on the fundamentals of good cooking and excellent plate presentations. • Administers the performance appraisal process for direct report managers. • Interacts with the Banquet Chef and Catering department on training regarding food knowledge and menu composition. • Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals and or managers. • Manages employee progressive discipline procedures for areas of responsibility. • Ensures disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and supports the Peer Review Process. Additional Responsibilities  • Provides information to executive teams, managers and supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person. • Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of “Wonderful Hospitality. Always.” by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that’s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you’re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand’s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you’ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That’s The JW Treatment™. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 8+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

الفني الكهربائي 1 (في الموقع)

On-site - السعودية ١٧ يوليو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تاريخ النشر: 2026-07-15&#xa;&#xa;البلد: الولايات المتحدة الأمريكية&#xa;&#xa;الموقع: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ مبنى OEM&#xa;&#xa;نوع الدور الوظيفي: في الموقع&#xa;&#xa;متطلبات الجنسية الأمريكية/الإقامة الأمريكية: يتطلب الجنسية الأمريكية، حيث يُسمح فقط لمواطني الولايات المتحدة بالوصول إلى المعلومات بموجب هذا البرنامج/العقد.&#xa;&#xa;نوع تصريح الأمن: لا شيء/غير مطلوب&#xa;&#xa;حالة تصريح الأمن: غير مطلوب تبحث Collins Aerospace عن شغل وظائف Electrical Assembler I التي ستدعم منشأة المُصنِّع الأصلي للمعدات (OEM). ستدعم تقنيات طائراتنا Airbus A320. ستتاح لك الفرصة لبناء مكونات حيوية تجعل الطيران ممكنًا وآمنًا لك ولأحبائك وللمسافرين حول العالم. إذا كانت لديك مهارات الكهروميكانيك، فكر في الانضمام إلى فريقنا. ما الذي ستفعله <ul><li>ستعمل في الموقع في موقعنا بفولِي، ألاباما </li><li>تجميع كابلات كهربائية، قطع ومنتجات وفقًا للمواصفات الهندسية. </li><li>استخدام أدوات يدوية/قوية ومعدات تجميع أخرى </li><li>أداء جميع الأعمال وفق معايير الجودة وإجراءات السلامة المعتمدة. </li><li>إجراء فحوصات الاستمرارية على الكابلات الكهربائية. </li><li>المشاركة في أنشطة حماية الامتثال والتحسين المستمر (CI). </li><li>الحفاظ على منطقة عمل نظيفة وآمنة </li><li>رفع وحمل حتى 20 رطلاً. </li><li>تنفيذ واجبات أخرى مع توجيه السلامة كما هو معين. </li><li>النوبة الأولى (6:30 صباحاً - 3 مساءً) من الاثنين إلى الجمعة </li></ul> المؤهلات التي يجب أن تتوفر لديك <ul><li>عادةً ما يتطلب شهادة الثانوية العامة (أو ما يعادلها، مثل GED في الولايات المتحدة) أو تعليم مهني/تقني في تخصص ذي صلة. </li></ul> المؤهلات التي نفضلها <ul><li>يفضل وجود خبرة سنتين في التصنيع/التجميع و/أو البناء/المرافق. </li><li>الخبرة في العمل من تعليمات مكتوبة، رسومات، مخططات، رسومات توضحية و/أو مستندات عملية لتجميع مجموعة واسعة من كابلات وأنظمة فرعية كهربائية. </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات التفصيلية  </li><li>القدرة على فهم واتباع التعليمات الشفوية والمكتوبة التفصيلية. </li><li>خبرة في أي من الآتية: أدوات يدوية، أدوات كهربائية، أدوات هوائية، قواطع أسلاك، كماشات، مسدسات حرارة ومعدات قياس دقيقة. </li><li>اعتماد ذاتي ومبادرة مع القدرة على العمل ضمن فريق. </li></ul> ما نقدمه <ul><li>تأمين صحي، أسنان، ورؤية </li><li>ثلاثة أسابيع إجازة للموظفين الجدد </li><li>خطة 401(k سخية تتضمن مطابقة صاحب العمل ومساهمة تقاعد مستقل من صاحب العمل، بما في ذلك خيار Lifetime Income Strategy </li><li>برنامج تعويض الرسوم الدراسية </li><li>برنامج سداد قروض الطلاب </li><li>تأمين الحياة والتأهيل العجز </li><li>التغطيات الاختيارية التي يمكنك شراؤها: تأمين الحيوانات الأليفة، تأمين المنزل والسيارة، تأمين الحياة الإضافي والتأمين على الحوادث، تأمين أمراض حرجة، التأمين الجماعي القانوني، حماية من سرقة الهوية </li><li>إجازات ميلاد، تبني، أمومة/أبوة </li><li>Ovia Health، الخصوبة وتخطيط الأسرة </li><li>مساعدة التبني </li><li>فائدة التوحد </li><li>خطة مساعدة الموظفين، بما في ذلك حتى 10 جلسات استشارية مجانية </li><li>حوافز Healthy You وبرنامج مكافآت العافية </li><li>Doctor on Demand، زيارات الطبيب الافتراضية </li><li>Bright Horizons، خدمات رعاية الأطفال والمسنين </li><li>Teladoc خبراء الطب، برنامج الرأي الثاني </li><li>والمزيد!  </li></ul> Collins Aerospace، شركة Raytheon Technologies، هي رائدة في الحلول المتقدمة تقنيًا والذكية لصناعة الفضاء والدفاع العالمية. تمتلك Collins Aerospace القدرات والحقائب الشاملة والخبرة لحل التحديات الأكثر صعوبة للعملاء وتلبية متطلبات سوق عالمي يتطور بسرعة. فريق الهياكل المتقدمة لدينا يستفيد من المواد المتقدمة والتصنيع الإضافي لتطوير حلول داخلية وخارجية معقدة. هذه الحلول تضمن السلامة الهيكلية للطائرة، وتساعدها على الإقلاع والهبوط، والبقاء في المستوى الصحيح في الجو، والتحرك للأمام، وحمل البضائع وإجراء عمليات الإنقاذ. نحن نسعد عملائنا بمنتجات فاخرة وخدمة من الطراز الأول. فريقنا العالمي ملتزم بالتحسين المستمر – نعمل جاهدين لجعل حلولنا أخف وزنًا، أقوى وأكثر تقدمًا تقنيًا، حتى يكون السفر الجوي أكثر أمانًا وأقل تكلفة وأكثر استدامة في السنوات القادمة. نحن نبحث عن الأفضل والأذكى للانضمام إلينا والرحيل معنا! نحن نعيد تعريف الفضاء الجوي. * يرجى النظر في تعريف نوع الدور التالي أثناء التقدم لهذا الدور. Onsite: الموظفون الذين يعملون في أدوار onsite سيعملون بشكل رئيسي في الموقع. يشمل ذلك جميع موظفي الإنتاج والصيانة، حيث يعتبرون ضروريين لتطوير منتجاتنا. بغض النظر عن نوع دورك، التعاون والابتكار أمران حاسمان لعملنا وسيحظى جميع الموظفين بإمكانية الوصول إلى الأدوات الرقمية حتى يتمكنوا من العمل مع زملائهم حول العالم – والوصول إلى مواقع Collins عند حاجتهم للاجتماعات وجهاً لوجه. في Collins، المسارات التي نمهدها معًا تقود إلى إمكانيات بلا حدود. والروابط التي نشكلها – مع عملائنا ومع بعضنا البعض -- تدفعنا جميعًا إلى الأعلى، مرة بعد مرة. قدّم الآن وكن جزءًا من الفريق الذي يعيد تعريف الفضاء الجوي، كل يوم. كجزء من التزامنا بالحفاظ على عملية توظيف آمنة، قد يُطلب من المتقدمين حضور خطوات محددة من عملية المقابلة بشكل شخصي في أحد مواقع المكاتب لدينا، بغض النظر عما إذا كان الدور محددًا على أنه في الموقع أو هجين أو عن بُعد. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين للحصول على مزايا تشمل، لكنها ليست محدودة ب، التأمين الطبي، والأسنان، والرؤية، والتأمين على الحياة، والتعويض العاجل عن العجز القصير الأجل، والتأمين على العجز الطويل الأجل، ومطابقة 401(k)، وحسابات الإنفاق المرنة، وجداول العمل المرنة، وبرنامج مساعدة الموظف، وبرنامج الطالب، وإجازة الأبوة/الأمومة، وأيام الإجازة المدفوعة، والعطل الرسمية. تعتمد المزايا المحددة على الوحدة التجارية المحددة وكذلك ما إذا كانالموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. قد يكون المتقدمون المعينون مؤهلين لبرامج مكافآت سنوية قصيرة وطويلة الأجل اعتمادًا على مستوى الوظيفة وما إذا كان الموقع مغطى باتفاقية تفاوض جماعي. المدفوعات في هذه البرامج السنوية ليست مضمونة وتعتمد على عوامل متعددة بما في ذلك الأداء الفردي وأداء وحدة الأعمال و/أو أداء الشركة. هذا الدور مقره الولايات المتحدة. إذا كان المرشح الناجح مقيمًا في إقليم أمريكي، ستطبق هيكل الراتب والفوائد المناسبة. RTX تتوقع إغلاق نافذة التقديم خلال حوالي 40 يومًا من تاريخ نشر الإشعار. ومع ذلك، قد تتطلب عوامل مثل تدفق المرشحين وضرورات العمل تقصير أو تمديد نافذة التقديم. RTX هي جهة توظيف ذات فرصة متساوية. سيُنظر في جميع المتقدمين المؤهلين للعمل دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم، أو أي فئة محمية أخرى محلية أو اتحادية ذات تطبيق. تقدم RTX إجراءً إيجابيًا في التوظيف للأشخاص المؤهلين من ذوي الإعاقة والمحاربين المحميين امتثالاً للمادة 503 من قانون إعادة تأهيل العمال وACT الرائد للمحاربين في فيتنام. سياسة الخصوصية والشروط: انقر على هذا رابط لقراءة السياسة والشروط </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Date Posted: 2026-07-15&#xa;&#xa;Country: United States of America&#xa;&#xa;Location: US-AL-FOLEY-1300 ~ 1300 W Fern Ave ~ OEM BLDG&#xa;&#xa;Position Role Type: Onsite&#xa;&#xa;U.S. Citizen, U.S. Person, or Immigration Status Requirements: U.S. citizenship is required, as only U.S. citizens are authorized to access information under this program/contract.&#xa;&#xa;Security Clearance Type: None/Not Required&#xa;&#xa;Security Clearance Status: Not Required Collins Aerospace is looking to fill Electrical Assembler I positions that will support the Original Equipment Manufacturer (OEM) facility. You will be supporting our Airbus A320 aircraft technology. You will have the opportunity to build critical components that make flying possible and safe for you, your loved ones, and for travelers around the world. If you have electro-mechanical skills, consider joining our team. What You Will Do <ul><li>You will work onsite at our Foley, AL Location </li><li>Assemble electrical harnesses, parts and products according to the engineering specifications. </li><li>Use various hand/power tools and other assembly equipment </li><li>Perform all work in accordance with quality standards and established safety procedures. </li><li>Perform continuity checks on the electrical harnesses. </li><li>Participate in compliance inspection Continuous Improvement (CI) activities. </li><li>Maintain a clean and safe work area </li><li>Lift and carry up to 20 pounds. </li><li>Safely perform other duties as assigned. </li><li>1st Shift (6:30am - 3pm) Monday -Friday </li></ul> Qualifications You Must Have <ul><li>Typically requires HS diploma (or equivalent, e.g. G.E.D. in the US) or vocational/technical education in related discipline. </li></ul> Qualifications We Prefer <ul><li>2 years of relevant manufacturing, assembly, and/or construction / facilities experience is preferred. </li><li>Experience working from written instructions, drawings, blue-prints, schematics, illustrations and/or process documentation to assemble a wide variety of electrical harnesses and subassemblies. </li><li>Demonstrated ability to understand and follow detailed instructions  </li><li>Able to understand and follow detailed verbal and written instructions. </li><li>Experience with any of the following: hand tools, electrical tools, pneumatic tools, wire cutters, pliers, heat guns and precision measuring equipment. </li><li>Self-directed and action oriented with the ability to work in a team environment. </li></ul> What We Offer <ul><li>Medical, dental, and vision insurance </li><li>Three weeks of vacation for newly hired employees </li><li>Generous 401(k) plan that includes employer matching funds and separate employer retirement contribution, including a Lifetime Income Strategy option </li><li>Tuition reimbursement program </li><li>Student Loan Repayment Program </li><li>Life insurance and disability coverage </li><li>Optional coverages you can buy: pet insurance, home and auto insurance, additional life and accident insurance, critical illness insurance, group legal, ID theft protection </li><li>Birth, adoption, parental leave benefits </li><li>Ovia Health, fertility, and family planning </li><li>Adoption Assistance </li><li>Autism Benefit </li><li>Employee Assistance Plan, including up to 10 free counseling sessions </li><li>Healthy You Incentives, wellness rewards program </li><li>Doctor on Demand, virtual doctor visits </li><li>Bright Horizons, child and elder care services </li><li>Teladoc Medical Experts, second opinion program </li><li>And more!  </li></ul> Collins Aerospace, a Raytheon Technologies company, is a leader in technologically advanced and intelligent solutions for the global aerospace and defense industry. Collins Aerospace has the capabilities, comprehensive portfolio and expertise to solve customers’ toughest challenges and to meet the demands of a rapidly evolving global market. Our Advanced Structures team leverages advanced materials and additive manufacturing to develop complex interior and exterior solutions. These solutions ensure structural integrity of the aircraft, help aircraft take off and land, stay trim in the air, move forward, carry cargo and conduct rescues. We delight our customers with superior products and best-in-class service. Our global team is committed to continuous improvement – we work hard to make our solutions lighter-weight, stronger and more technically advanced, so that plane travel can be safer, more affordable and more sustainable in the years to come. We are looking for the best and brightest to fly and land with us!  WE ARE REDEFINING AEROSPACE. * Please consider the following role type definition as you apply for this role. Onsite: Employees who are working in Onsite roles will work primarily onsite. This includes all production and maintenance employees, as they are essential to the development of our products. Regardless of your role type, collaboration and innovation are critical to our business and all employees will have access to digital tools so they can work with colleagues around the world – and access to Collins sites when their work requires in-person meetings. At Collins, the paths we pave together lead to limitless possibility. And the bonds we form – with our customers and with each other -- propel us all higher, again and again. Apply now and be part of the team that’s redefining aerospace, every day. As part of our commitment to maintaining a secure hiring process, candidates may be asked to attend select steps of the interview process in-person at one of our office locations, regardless of whether the role is designated as on-site, hybrid or remote. Hired applicants may be eligible for benefits, including but not limited to, medical, dental, vision, life insurance, short-term disability, long-term disability, 401(k) match, flexible spending accounts, flexible work schedules, employee assistance program, Employee Scholar Program, parental leave, paid time off, and holidays. Specific benefits are dependent upon the specific business unit as well as whether or not the position is covered by a collective-bargaining agreement. Hired applicants may be eligible for annual short-term and/or long-term incentive compensation programs depending on the level of the position and whether or not it is covered by a collective-bargaining agreement. Payments under these annual programs are not guaranteed and are dependent upon a variety of factors including, but not limited to, individual performance, business unit performance, and/or the company’s performance. This role is a U.S.-based role. If the successful candidate resides in a U.S. territory, the appropriate pay structure and benefits will apply. RTX anticipates the application window closing approximately 40 days from the date the notice was posted. However, factors such as candidate flow and business necessity may require RTX to shorten or extend the application window. RTX is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability or veteran status, or any other applicable state or federal protected class. RTX provides affirmative action in employment for qualified Individuals with a Disability and Protected Veterans in compliance with Section 503 of the Rehabilitation Act and the Vietnam Era Veterans’ Readjustment Assistance Act. Privacy Policy and Terms: Click on this link to read the Policy and Terms </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مدير وحدة الأعمال

On-site - السعودية - الرياض ١٣ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">وصف الوظيفة سيُحدد هذا المنصب في الرياض. تقارير إلى المدير العام للمملكة العربية السعودية، سيكون مدير وحدة اللقاحات المسؤول عن الإشراف الاستراتيجي والتشغيلي لمحفظة لقاحات الشركة في السعودية. يتحمل الدور مسؤولية كاملة عن الأعمال وP&L ويقود تعزيز النمو عبر أسواق اللقاحات العامة والخاصة، ودفع استراتيجيات الشمول والوصول، وتطوير سياسات التطعيم، وضمان نجاح الإطلاق وإدارة دورة حياة محفظة لقاحات شركتنا. يتطلب المنصب تعاوناً قوياً مع المعنيين المحليين والإقليميين والعالميين، والجهات الصحية، والشركاء الاستراتيجيين لتشكيل مشهد التطعيم بما يتسق مع أولويات رؤية السعودية 2030 والأهداف الصحية العامة. ستعمل كعضو في فريق القيادة السعودي ولنُجسد قيم وثقافة وطريقة العمل لدينا. المسؤوليات الرئيسية: الاستراتيجية والتنفيذ التجاري تطوير وتنفيذ استراتيجية أعمال اللقاحات لتحقيق نمو مستدام والتزامات مالية سنوية. تحمل المسؤولية الكاملة عن P&L اللقاحات بما في ذلك نمو الإيرادات والربحية وحصة السوق والتوقعات. قيادة التنفيذ الناجح عبر شرائح السوق العامة والخاصة، مع تعظيم أداء محافظ اللقاحات للأطفال والكبار. قيادة استراتيجية المحفظة عبر الأصول الحالية والمستقبلية بما في ذلك جاهزية الإطلاق وإدارة دورة الحياة. تحديد وملاحقة فرص مبتكرة لزيادة تبني اللقاحات من خلال نهج يركز على العملاء والمرضى. الشراكة الوثيقة مع فرق الوصول إلى السوق، والسياسات، والشؤون الطبية، والعمليات التجارية، والحسابات الإستراتيجية لتعزيز الوصول واستخدام اللقاحات. قيادة استراتيجيات الشمول والمناقصات والشراء والتنفيذ ضمن برامج التحصين الوطنية وفرص القطاع العام. مراقبة اتجاهات الرعاية الصحية والديناميكيات التنافسية والتطورات التنظيمية لصقل فرص العمل في المستقبل. تصميم وتنفيذ الخطط الاستراتيجية على المدى الطويل المتوافقة مع طموحات نمو شركتنا وأولويات الرعاية الصحية لرؤية 2030. قيادة الفريق كونك عضوًا في فريق القيادة بالمملكة العربية السعودية ونموذجاً عمليًا لقيم وثقافة وطريقة العمل لدينا. قيادة وتوجيه وإلهام منظمة اللقاحات بما في ذلك المبيعات والتسويق وفريق العمليات عبر وظائف متعددة. وضع رؤية واضحة وتوجيه استراتيجي لأعمال اللقاحات. تعميق مستوى المساءلة والتعاون والابتكار والتفيذ المتميز. التأثير في أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين خارج حدود العلاقات الإبلاغية المباشرة لتحقيق أهداف العمل. إدارة المواهب والتطوير استقطاب والاحتفاظ وتطوير المواهب المتنوعة وذات الأداء العالي. بناء خط خلافة قوي وتشكيلة قيادية للمناصب الحرجة. تدريب وتطوير أعضاء الفريق من خلال فرص تعلم ذات مغزى وتحديات ومسارات تطوير وظيفي. خلق ثقافة آمنة نفسيًا وشاملة وعالية الأداء. إدارة الأداء بفعالية من خلال الاعتراف بالتميز ومعالجة الأداء دون المأمول عند الحاجة. الشؤون الخارجية والمشاركة مع أصحاب المصلحة بناء شراكات استراتيجية مع أصحاب المصلحة الصحيين الرئيسيين. تمثيل شركتنا مع الجهات الحكومية والجهات الصحية لتعزيز أولويات التطعيم والنتائج الصحية العامة. تأسيس شركتنا كشريك موثوق في الوقاية من الأمراض وابتكار اللقاحات. التعاون مع فرق المنطقة والعالم لإدخال أفضل الممارسات والرؤى الاستراتيجية إلى السوق السعودي. المؤهلات والخبرة التعليم شهادة البكالوريوس في الصيدلة مطلوبة. درجة متقدمة في علوم الحياة أو الصيدلة أو الطب أو الصحة العامة أو تخصص ذي صلة مفضلة. يفضل شهادة MBA أو مؤهل عمل تجاري مماثل. الخبرة خبرة قيادية كبيرة في صناعة الأدوية أو اللقاحات أو التقنية الحيوية أو الرعاية الصحية. خبرة مثبتة في قيادة وحدة أعمال تجارية مع مسؤولية P&L. فهم عميق للنظام الصحي السعودي، بما في ذلك وزارة الصحة، نوبكو، HHC، المجموعات الصحية، ومبادرات رؤية 2030. خبرة قوية في اللقاحات والأمراض المعدية وبرامج الصحة العامة والرعاية الصحية الوقائية أو المجالات العلاجية ذات الصلة. نجاح ملموس في التميز خلال الإطلاق وتوسيع السوق وإدارة دورة الحياة. خبرة قوية في الوصول إلى السوق والتسعير والتعويض وإدارة المناقصات والتعامل مع القطاع العام. الطلاقة في اللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدثًا). الخبرة الحاسمة قيادة وحدة أعمال مسؤولة عن نمو الإيرادات والربحية وإدارة الموارد. نجاح موثق في تنفيذ مبادرات التحول التجاري والتنظيمي. خبرة إدارة أسواق الرعاية الصحية العامة والخاصة. فهم قوي لبرامج التحصين الوطنية وسياسات التطعيم وأولويات الصحة العامة. خبرة في التأثير على السياسة الصحية والتواصل مع السلطات الصحية. نجاح مثبت في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن هيكل تنظيمي مصفوفي. خبرة واسعة في التسويق والمبيعات وقيادة الأشخاص. مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي القوية. الكفاءات الفنية التفكير الاستراتيجي والتخطيط التجاري التميز التجاري فطنة مالية وP&L قوية خبرة في سوق اللقاحات والصحة العامة إدارة التغيير القيادة متعددة الوظائف كفاءات سلوكية سيتمكن المرشح الناجح من إظهار: أخلاقيات عالية ونزاهة متسقة مع قيم شركتنا. حضور تنفيذي قوي وتأثير قيادي. قيادة شجاعة وشاملة. مهارات اتصال وتأثير ممتازة. تركيز على العملاء والمرضى. المرونة والقدرة على التكيف في بيئة ذات تطور سريع. تعاون وعمل جماعي قوي. القدرة على إلهام وتحفيز فرق كبيرة ومتنوعة. حكمة واتخاذ قرارات قوية. الالتزام بالتنوع والإنصاف والشمول والسلامة النفسية. المهارات المطلوبة: التعاون، العمل عبر فرق، التميز في التنفيذ، الابتكار، القيادة، قيادة الأشخاص، بناء العلاقات، التركيز على النتائج، التخطيط الاستراتيجي، التفكير الاستراتيجي،</div></section><section>الملف الشخصي المرغوب للمرشح<ul><li>شهادة البكالوريوس في الصيدلة مطلوبة.</li><li>درجة متقدمة في علوم الحياة، الصيدلة، الطب، الصحة العامة، أو تخصص ذو صلة مفضل.</li><li>MBA أو مؤهل عمل تجاري مماثل مفضل.</li><li>خبرة قيادية كبيرة في صناعة الأدوية أو اللقاحات أو تقنية حيوية أو الرعاية الصحية.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وحدة أعمال تجارية بمسؤولية P&L.</li><li>فهم عميق للنظام الصحي السعودي، بما في ذلك MOH وNUPCO وHHC والمجاميع الصحية ومبادرات رؤية 2030.</li><li>خبرة قوية في اللقاحات والأمراض المعدية وبرامج الصحة العامة والرعاية الصحية الوقائية أو المجالات العلاجية ذات الصلة.</li><li>إثبات النجاح في التميز عند الإطلاق وتوسيع السوق وإدارة دورة الحياة.</li><li>خبرة قوية في الوصول إلى السوق، التسعير، التعويض، إدارة المناقصات، والتعامل مع القطاع العام.</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية (كتابة وتحدثاً).</li><li>قيادة وحدة أعمال مسؤولة عن نمو الإيرادات والربحية وإدارة الموارد.</li><li>النجاح في تنفيذ مبادرات التحول التجاري والتنظيمي.</li><li>خبرة في إدارة الأسواق الصحية العامة والخاصة.</li><li>فهم قوي لبرامج التطعيم الوطنية وسياسات التطعيم وأولويات الصحة العامة.</li><li>خبرة في التأثير على سياسات الرعاية الصحية والتواصل مع السلطات الصحية.</li><li>نجاح مثبت في قيادة فرق متعددة الوظائف ضمن هيكل مصفوفي.</li><li>خبرة واسعة في التسويق والمبيعات وقيادة الأشخاص.</li><li>مهارات إدارة أصحاب المصلحة والتواصل التنفيذي القوية.</li><li>أخلاقيات ونزاهة عالية تتماشى مع قيم شركتنا.</li><li>حضور تنفيذي وتأثير قيادي قوي.</li><li>قيادة شجاعة وشاملة.</li><li>مهارات اتصال وتأثير ممتازة.</li><li>تركز على العملاء والمرضى.</li><li>المرونة والقدرة على التكيف في بيئة سريعة التطور.</li><li>التعاون والعمل الجماعي القوي.</li><li>القدرة على إلهام وتحفيز فرق كبيرة ومتنوعة.</li><li>حكم قوي واتخاذ القرار.</li><li>الالتزام بالتنوع والإنصاف والشمول والسلامة النفسية.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Job Description This position will be based in Riyadh. Reporting to the Managing Director for Saudi Arabia, the Vaccines Business Unit Director will lead the strategic and operational oversight of our company s Vaccines portfolio in Saudi Arabia. The role carries full business and P&L accountability and is responsible for accelerating growth across public and private vaccine markets, driving inclusion and access strategies, advancing vaccination policies, and ensuring successful launch and lifecycle management of our company s vaccines portfolio. The position requires strong collaboration with regional and global stakeholders, health authorities, and strategic partners to shape the vaccination landscape in alignment with Saudi Vision 2030 priorities and public health objectives. You will serve as a member of the Saudi Leadership Team and champion our company s values, culture, and Ways of Working. Key Responsibilities Business Strategy and Execution Develop and execute the Vaccines business strategy to achieve sustainable growth and annual financial commitments. Maintain full accountability for the Vaccines P&L including revenue growth, profitability, market share, and forecasting. Drive successful execution across public and private market segments, maximizing performance of both pediatric and adult vaccine portfolios. Lead portfolio strategy across existing and future vaccine assets, including launch readiness and lifecycle management. Identify and pursue innovative opportunities to increase vaccine uptake through customer-centric and patient-focused approaches. Partner closely with Market Access, Policy, Medical Affairs, Commercial Operations, and Strategic Accounts teams to enhance access and utilization of vaccines. Lead inclusion, tender, procurement, and implementation strategies within national immunization programs and public-sector opportunities. Monitor healthcare trends, competitive dynamics, and regulatory developments to shape future business opportunities. Design and implement long-term strategic plans aligned with our company s growth ambitions and Saudi Vision 2030 healthcare priorities. Team Leadership Serve as a member of the Saudi Arabia Leadership Team and role model our company s Ways of Working and leadership principles. Lead, engage, and inspire the Vaccines organization including sales, marketing, VIM, and cross-functional teams. Establish a clear vision and strategic direction for the Vaccines business. Foster high levels of accountability, collaboration, innovation, and execution excellence. Influence internal and external stakeholders beyond direct reporting relationships to achieve business objectives. Talent Management and Development Attract, retain, and develop diverse and high-performing talent. Build a strong succession pipeline and leadership bench for critical roles. Coach and develop team members through meaningful learning opportunities, stretch assignments, and career development plans. Create a psychologically safe, inclusive, and high-performance culture. Effectively manage performance by recognizing excellence and addressing underperformance where needed. External Affairs and Stakeholder Engagement Build strategic partnerships with key healthcare stakeholders. Represent our company with governmental and healthcare stakeholders to advance vaccination priorities and public health outcomes. Establish our company as a trusted partner in disease prevention and vaccine innovation. Collaborate with regional and global teams to bring best practices and strategic insights into the Saudi market. Qualifications and Experience Education Bachelor s degree in pharmacy required. Advanced Degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Public Health, or related discipline preferred. MBA or equivalent business qualification preferred. Experience Significant leadership experience within the pharmaceutical, vaccines, biotechnology, or healthcare industry. Proven experience leading a commercial business unit with P&L accountability. Deep understanding of the Saudi healthcare ecosystem, including MOH, NUPCO, HHC, health clusters, and Vision 2030 initiatives. Strong experience in vaccines, infectious diseases, public health programs, preventive healthcare, or related therapeutic areas. Demonstrated success in launch excellence, market expansion, and lifecycle management. Strong experience in market access, pricing, reimbursement, tender management, and public sector engagement. Fluency in English and Arabic (written and spoken). Critical Experience Leadership of a business unit with responsibility for revenue growth, profitability, and resource management. Successful delivery of commercial and organizational transformation initiatives. Experience managing public and private healthcare markets. Strong understanding of national immunization programs, vaccination policies, and public health priorities. Experience influencing healthcare policy and engaging with health authorities. Proven success leading multifunctional teams within a matrix organization. Extensive experience in marketing, sales, and people leadership. Strong stakeholder management and executive communication skills. Technical Competencies Strategic Thinking and Business Planning Commercial Excellence Strong Financial and P&L Acumen Vaccines Market and Public Health Expertise Change Management Cross-Functional Leadership Behavioral Competencies The successful candidate will demonstrate: High Ethics and Integrity consistent with our company s values. Strong executive presence and leadership impact. Courageous and inclusive leadership. Excellent communication and influencing skills. Customer and patient focus. Agility and resilience in a rapidly evolving environment. Strong collaboration and teamwork. Ability to inspire and motivate large and diverse teams. Strong judgment and decision-making capabilities. Commitment to diversity, equity, inclusion, and psychological safety. Required Skills: Collaboration, Cross-Functional Teamwork, Execution Excellence, Innovation, Leadership, People Leadership, Relationship Building, Results-Oriented, Strategic Planning, Strategic Thinking, </div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in pharmacy required.</li><li>Advanced Degree in Life Sciences, Pharmacy, Medicine, Public Health, or related discipline preferred.</li><li>MBA or equivalent business qualification preferred.</li><li>Significant leadership experience within the pharmaceutical, vaccines, biotechnology, or healthcare industry.</li><li>Proven experience leading a commercial business unit with P&L accountability.</li><li>Deep understanding of the Saudi healthcare ecosystem, including MOH, NUPCO, HHC, health clusters, and Vision 2030 initiatives.</li><li>Strong experience in vaccines, infectious diseases, public health programs, preventive healthcare, or related therapeutic areas.</li><li>Demonstrated success in launch excellence, market expansion, and lifecycle management.</li><li>Strong experience in market access, pricing, reimbursement, tender management, and public sector engagement.</li><li>Fluency in English and Arabic (written and spoken).</li><li>Leadership of a business unit with responsibility for revenue growth, profitability, and resource management.</li><li>Successful delivery of commercial and organizational transformation initiatives.</li><li>Experience managing public and private healthcare markets.</li><li>Strong understanding of national immunization programs, vaccination policies, and public health priorities.</li><li>Experience influencing healthcare policy and engaging with health authorities.</li><li>Proven success leading multifunctional teams within a matrix organization.</li><li>Extensive experience in marketing, sales, and people leadership.</li><li>Strong stakeholder management and executive communication skills.</li><li>High Ethics and Integrity consistent with our company's values.</li><li>Strong executive presence and leadership impact.</li><li>Courageous and inclusive leadership.</li><li>Excellent communication and influencing skills.</li><li>Customer and patient focus.</li><li>Agility and resilience in a rapidly evolving environment.</li><li>Strong collaboration and teamwork.</li><li>Ability to inspire and motivate large and diverse teams.</li><li>Strong judgment and decision-making capabilities.</li><li>Commitment to diversity, equity, inclusion, and psychological safety.</li></ul></section>

بيت.كوم

مدير المشروع

On-site - السعودية ١٣ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> رقم الوظيفة:00137451 الوصف (Saudi National Only) الدرجة: GG12 الموقع: الرياض ساعات العمل: دوام كامل إغلاق الإعلان: 26/07/2026 وصف الدور: يتولى مدير المشروع مسئولية تعريف البرنامج وتخطيطه وإدارته وتنفيذ المشاريع لتلبية متطلبات العملاء والأعمال. سيكون المسؤول عن إدارة جميع جوانب التصميم والبناء والاختبار والتشغيل والتسليم للمشروع بما يتوافق مع التكلفة والوقت والجودة. المحور الرئيسي لهذه الوظيفة سيكون التركيز على تسليم المشاريع، بالتعاون الوثيق مع وتقديم القيادة الخبيرة لمجالات وظيفية أخرى لضمان أن تكون القدرة الإجمالية التي تم تسليمها مناسبة للغرض. سيحرص صاحب العمل على تعريف جميع جوانب المشروع بالكامل لضمان تحقيق متطلبات العملاء وفقًا لجميع المعايير التجارية والتجارية، وكذلك سياسات وإجراءات الشركة. بذلك سيقوم مدير المشروع بتطوير وصياغة خطط وموازنات المشروع التي ستلبي احتياجات العملاء والأعمال، مع التأكد من توافق هذه الخطط مع احتياجات البرنامج الشامل، وأن يتم الاتفاق والتواصل على المواعيد النهائية والمعالم لجميع الأطراف المشاركة. سيقوم صاحب العمل بإدارة المشروع ومراقبته لضمان التسليم في الوقت والتكلفة والجودة المتفق عليها، مع مراجعة التقدم بانتظام وفق الخطة والتدخل عند الضرورة لحل المشاكل التي تهدد التسليم. ولتحقيق ذلك سيكون من الضروري ضمان التزام المشروع بجميع السياسات والإجراءات وتنفيذها بطريقة تقلل المخاطر وتزيد الفرص. سيحتاج صاحب العمل إلى إدارة المشاريع لضمان تحقيق جميع أهدافها، خاصة في العلاقات الموكلة مع الموردين الرئيسيين والمقاولين من الباطن لضمان تسليم جميع العقود ومعالجة القضايا بفعالية. وللقيام بهذا الدور، سيحتاج مدير المشروع لضمان امتلاك فريق المشروع للموارد والقدرات المطلوبة لتسليم المشروع بشكل فعال بما يتوافق مع جميع المتطلبات وأن يتم قيادة وتطوير وتحفيز الموظفين لضمان وعيهم وقدرتهم على تحمل مسؤولياتهم. لتحقيق ذلك بالكامل سيكون هناك حاجة للتنسيق مع جميع الوظائف ذات الصلة بتسليم المشاريع المخصصة لبناء فريق مشروع متكامل وتمكين تحقيق أهداف المشروع. يتطلب الدور تطبيق مهارات إدارة المشاريع عبر دورة حياة المشروع بأكملها. والمنصب يقود المشروع من خلال ضمان الدعم الفني عبر الإدارة المباشرة وغير المباشرة للفريق (في المملكة المتحدة وKSA) في تقديم الحل. في دور الوكالة الأساسية سيكون جزءاً هاماً من العمل إدارة الواجهات بين عدة مقاولين فرعيين مع تعقيد إضافي ممكن في المشاركة الصناعية داخل البلد. جزء مهم من دور PM هو إجراء تقييمات ما بعد المشروع ونشر "الدروس المستفادة" عبر فرق الأعمال الأخرى. سيحمل صاحب الوظيفة حوكمة إدارة المشاريع المفوَّضة من قبل هيئة إدارة المشاريع في المملكة العربية السعودية ومسؤول عن فريق المشروع لتطبيق والامتثال لإطار عمل BAE التشغيلي، والعمليات الوظيفية لإدارة المشاريع، بما في ذلك LCM وإدارة جميع المشاريع والمهام. تحديداً التخطيط والمراقبة والسيطرة؛ إدارة المخاطر والفرص، إدارة الأداء خاصة إدارة القيمة المكتسبة (EVM) وإدارة دورة الحياة، حالة العطاء ومراجعات المرحلة والعقد. سيقوم حامل الوظيفة بتفويض سلطة محددة حيثما كان ذلك مناسباً إلى مهندس المرافق ووظائف أخرى في فريق المشروع. المسؤوليات القيام بجميع التدريبات والتطوير ذات الصلة المطلوبة لسكان المملكة العربية السعودية التنفيذيين. فهم IBP وكيف يؤثر على أهداف الأعمال عبر الولايات. التواصل على مستوى التنفيذي مع العميل وأصحاب المصلحة الآخرين حسب الحاجة بهدف فهم وتجاوز المتطلبات ومستويات الخدمة المتوقعة. فهم تنظيم BAE Systems وتحمل المسؤولية الكاملة عن النطاق والعمل وفق متطلبات المنظمة الأوسع في قلب العمل. الاشتراك والمشاركة في عملية PDR التنفيذية. عرض وتقديم مثال على أنواع السلوكيات المتوقعة من موظفي المستوى التنفيذي عبر الأعمال. المستعد لتحدي الأشخاص داخل وخارج المنظمة من أجل العمل وفق ممارسات تجارية أخلاقية. أي واجب أو مسؤولية مطلوبة وملائمة على مستوى التنفيذي/الإداري من قبل العمل. مسؤوليات الدور: فهم دور المقاول الرئيسي. خبرة عامة وبمستوى عالٍ في إدارة المشروعات، على دراية بكامل دورة الحياة. القدرة على إدارة قضايا مشاريع معقدة والتأثير في العميل. الإشراف على جميع أنشطة المشروع لضمان النزاهة المهنية التي تُنفذ بها. ضمان إدراج قدرات دعم المشروع من خلال المشاركة الصناعية داخل المملكة كمتطلب رئيسي من العميل. تطوير وضمان قبول الحل من قبل PC وUK MOD Authorities وCUSTOMER وصناعة المملكة. التأكد من اتساق المشاركة الصناعية مع استراتيجيات IKIP للمملكة العربية السعودية بشكل عام عند الاقتضاء متطلبات الوظيفة: فهم كبير لأعمال BAE Systems السعودية، أو القدرة على تطويره بسرعة. وعي سياسي وثقافي كبير في مجالات ذات صلة بأعمال BAE SYSTEMS. مهارات شبكات واتصال عالية المستوى مستخدمة لدى الحكومات والعملاء والموردين والشركاء والمقاولين من الباطن. خبرة كبيرة في إدارة المشاريع في بيئة ذات صلة. مسؤول عن جميع جوانب عملية إدارة المخاطر. خلفية متكاملة في إطار عمل BAE Systems التشغيلي. APMP أو ما يعادله مطلوب. فهم لعمليات إدارة دورة الحياة (LCM). سجل حافل في إدارة عدد من المشاريع الكبرى والمعقدة والحساسة بنجاح مطلوب. مهارات تخطيط وجدولة خبيرة، لضمان التحكم في الأنشطة المعقدة لفِرق المشروع المترابطة وربطها بالخطة الأعمال الشاملة. قيادة خبير، تفويض وبناء فريق للفعالية في إدارة الأشخاص لبرامج كبيرة ومعقدة. مستوى عالٍ من حل المشكلات والتحكم المالي. فهم كبير للجوانب التجارية والمالية وقيادة المشروع. خبير في مراجعة المشروع والتحكم فيه، بما في ذلك استخدام تقنيات EVM. مزايا الموظف الوطني السعودي مكافأة مقابل مستوى الالتزام والعمل الشاق من خلال راتب ومزايا تنافسية، بما في ذلك إجازة سخية وبدل الإجازة، ونظام رعاية صحية كامل وإمكانية الوصول إلى اشتراك نادي رياضي مخفض. BAE Systems تتمتع BAE Systems بتراث في الالتزام تجاه المملكة العربية السعودية. على مدى 50 عامًا، قدمنا المنصات والخدمات التي تدعم القوات المسلحة السعودية للدفاع عن مصالح المملكة. ودعمًا للأهداف الوطنية السعودية، استثمرنا بشكل كبير في تنمية المواطنين السعوديين والتقنية والبنية التحتية والشركات المحلية في سلسلة التوريد الدفاعية. لقد ساهمت استثماراتنا في تطوير صناعة الدفاع السعودية وكذلك في تطوير قوة عمل ماهرة عالية الإنتاجية. (BAE Systems KSA ملتزمة بالشمول الكامل للأشخاص المؤهلين ذوي الإعاقة. كجزء من هذا الالتزام، ستضمن BAE Systems KSA توفير التكييف المعقول خلال عملية التقديم أو المقابلة، ولأداء وظائف العمل الأساسية). ملاحظة: جميع التعيينات في السعودية رهينة بم receipt كل الموافقات الحكومية و/أو من العميل.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> بكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Job Number:00137451 Description (Saudi National Only) Grade: GG12 Location: Riyadh Working hours: full time Advert closing: 26/07/2026 Role Description: The Project Manager is responsible to the Programme Manager for defining, planning, managing, and delivering the projects to meet both customer and business requirements. The Job Holder will be responsible for managing all aspects of the design, construction, testing, commissioning, and handover of the project to cost, time, and quality. The key aspect of this role will focus on the delivery of projects, operating closely with and providing expert leadership to other functional areas to ensure that the total capability delivered is fit for purpose. The Job Holder will ensure that all aspects of the project are fully defined to ensure customer requirements are achieved in accordance with all business and commercial criteria, as well as company policies and procedures. In doing so the PM will develop and maintain project plans and budgets which will deliver to customer and business needs, ensuring that these plans are consistent with overall programme needs, and that specific deadlines and milestones are agreed and communicated to all parties involved. The Job Holder will manage, control, and monitor the project so that it is delivered to agreed time, cost, and quality requirements, regularly reviewing and reporting on progress against plan and, where necessary, intervening to resolve issues which threaten delivery to plan. To achieve this it will be necessary to ensure that the project adheres to all policies and procedures and that they are carried out in such a way as to minimise risk and maximise opportunities. The Job Holder will need to manage the projects to ensure that the projects achieve all their objectives, especially assigned relationships with major suppliers and sub-contractors to ensure all contracts are delivered and that issues are effectively addressed. To undertake this role, the PM will need to ensure the project team possesses the required resources and capabilities to effectively deliver the project in line with all requirements and that staff are led, developed, and motivated to ensure they are aware of and capable of meeting their accountabilities. To fully achieve this there will be a need to liaise with all functions relevant to the delivery of assigned projects to build an integrated project team and to enable the achievement of project objectives. The role requires the application of Project Management skills covering the entire project lifecycle. The position is to lead the project by ensuring the technical support through direct and indirect management of the team (both in the UK and KSA) in the delivery of solution. In the Prime Contractorship role, a significant aspect of the job will be the management of interfaces between several sub-contractors with the added complexity of potential significant In Country Industrial Participation. An important part of the PM role will be to conduct post-project appraisals and ensure “lessons learned” dissemination across other business teams. The Job Holder will hold the BAE Systems Saudi Arabia delegated Project Management Governance from the Project Management Authority and be responsible for the project team for the application and compliance with the BAE Operational Framework, PM functional processes, including LCM and on all projects and tasks. Specifically Planning, Monitoring and Control; Risk and Opportunity Management, Performance Management particularly Earned Value Management (EVM) and Life Cycle Management, Bid Status and Phase and Contract Reviews. The post holder will delegate specific authority where appropriate to the Facilities Engineer and other functions of the project team. Responsibilities Undertake all relevant training and development required of KSA Executive population. Understand the IBP and how this impact on business objectives across remits. Executive level engagement with Customer and other stakeholders as appropriate with a view to understanding and exceeding requirements and expected levels of service. Understand the BAE Systems organisation taking full accountability for remit and operating with the requirements of the wider organisation at heart. Subscribe to and participate in the Executive PDR process. Display and set an example of the types of behaviours expected of Executive level employees across the business. Willing to challenge people inside and outside the organisation in order to act consistently with ethical business practices. Any duty or accountability required and deemed appropriate at Executive/Managerial level by the business. Role accountabilities: Understanding the role of the Prime Contractor. Very good overall and broad project management expertise, familiar with whole lifecycle. Be capable of managing complex project issues and influencing the Customer. Oversee all project activities to ensure the professional integrity with which they are carried out. Ensure project support capability insertion through In-Kingdom Industrial Participation is a key requirement of the Customer. Develop and ensure that the Solution is acceptable to the PC, UK MOD Authorities, CUSTOMER and KSA industry. Ensure that Industrial Participation is consistent and integrated with the overall KSA IKIP strategy where appropriate Job Requirements: Significant understanding of the BAE Systems Saudi Arabia business, or an ability to develop this quickly. Significant political and cultural awareness in areas relating to BAE SYSTEMS business. Expert networking and communication skills used at a senior level with governments, customers, suppliers, partners and sub-contractors. Substantial project management experience in a relevant environment. Responsible in all aspects of the Risk Management process. Will rounded background of BAE Systems Operational Framework. APMP Qualification or equivalent is required. An understanding of the LCM processes. A track record of managing a number of major, complex and sensitive projects successfully is required. Expert level planning and scheduling skills, ensuring the complex activities of interrelated project teams are controlled, managed and linked into the overall business plan. Expert leadership, delegation and team building skills for the effective people management of large and complex programmes. High level problem solving and financial control skills. Substantial understanding of commercial, financial and project leadership. Expert in project review and control, including the use of EVM techniques. SAUDI NATIONAL EMPLOYEE BENEFITS In return for the required high levels of commitment and hard work you will receive a competitive salary and benefits package, including a generous leave and leave allowance, a full health care scheme and access to discounted gym membership. BAE Systems BAE Systems has a heritage of commitment to the Kingdom of Saudi Arabia. For 50 years, we have provided the platforms and services that support the Saudi armed forces to defend the interests of the Kingdom. In support of the Saudi Arabia National Objectives, we’ve invested heavily in the development of Saudi people, technology, infrastructure and local companies in the defence supply chain. Our investments have helped to develop the Saudi defence industry as well as developing a skilled and highly productive workforce. (BAE Systems KSA is committed to the full inclusion of qualified people with disabilities. As part of this commitment, BAE Systems KSA will ensure that persons with disabilities are provided with reasonable accommodation during the job application or interview process, and or to perform essential job functions). Note: All appointments in Saudi Arabia are subject to receipt of all necessary Government and/or Customer approvals.. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مدير منتج رئيسي

On-site - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

أخرى

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> حول Lucidya Lucidya هو منصة أصلها ذكاء اصطناعي لذكاء تجربة العملاء (CX) تدير دورات حياة العميل كاملة بشكل مستقل، من التفاعل الأول حتى الاحتفاظ والنمو.\nتختلف عن المنصات التي تظهر الرؤى فقط وتترك الفعل لك، حيث تكمل Lucidya الحلقة بقدرات NLU مملوكة ومطورة داخلياً تماماً وتدربت على ملايين المحادثات متعددة اللغات، لتجهز فرق التسويق والدعم والتجربة وبحث CX لتقديم تجارب شخصية تقود إلى تحسينات قابلة للقياس في رضا العملاء والاحتفاظ بقيمتهم مدى الحياة.\nلماذا يهم هذا الدور خدمة العملاء تتطور أسرع من أي وقت مضى.\nيتوقع العملاء دعمًا فوريًا وشخصيًا، بينما تتعرض فرق الدعم لضغط مستمر لحل القضايا بشكل أسرع دون التضحية بالجودة.\nالذكاء الاصطناعي غير ذلك كيف تعمل منظمات الدعم، ونحن نطور المنتجات التي ستحدد هذا المستقبل.\nبصفتك مدير المنتج الرئيسي، ستكــنز استراتيجية واتجاه مجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، بما في ذلك OmniServ، منصة التذاكر وإدارة القضايا، وتجربة الهاتف المحمول، والقدرات المدعومة بالذكاء الاصطناعي التي تمكّن فرق الدعم من العمل بذكاء أكثر.\nهذه ليست وظيفة ستدير فيها مجرد قائمة انتظار.\nستحدد مكان توجه المنتج، وتتخذ قرارات أولوية صعبة، وتشكِّل تجارب يعتمد عليها آلاف المستخدمين يوميًا.\nستقضي وقتًا مع العملاء، ستفهم كيف يعملون فعليًا، وتحوّل تلك الرؤى إلى منتجات تحل مشاكل ذات مغزى.\nنحن نبحث عن شخص يستمتع بحل التحديات المعقدة، يشكك في الافتراضات، ومتحمس لبناء منتجات حيث يخلق الذكاء الاصطناعي قيمة حقيقية للعملاء — ليس لمجرد أنها الاتجاه الأحدث.\nما الذي ستفعله: امتلاك الرؤية والاستراتيجية وخارطة الطريق لLucidya's Customer Service Suite، محققًا أن كل استثمار يحرك المنتج أقرب إلى حل مشاكل العملاء ذات المغزى.\nقضاء وقت مع فرق دعم العملاء، وقادة العمليات، والعملاء المؤسساتيين لفهم عميق لكيفية عملهم، وأين يواجهون صعوبات، وما الذي سيحسن تجربتهم اليومية فعليًا.\nالعمل بشكل وثيق مع الهندسة والتصميم لتقديم تحسينات قيمة باستمرار، مفضلين التعلم من خلال التكرار بدلاً من انتظار الكمال.\nاتخاذ قرارات منتج مدروسة من خلال موازنة احتياجات العملاء، أولويات العمل، التعقيد الفني، واستراتيجية المنصة طويلة الأجل.\nالترويج لتجارب مدعومة بالذكاء الاصطناعي تعمل على تحسين إنتاجية الوكلاء ونتائج العملاء بشكل حقيقي، بدلاً من إضافة التقنية لمجرد وجودها.\nالشراكة مع نجاح العملاء، المبيعات، والتسويق لضمان اعتماد القدرات الجديدة بنجاح وخلق أثر تجاري قابل للقياس بعد الإطلاق.\nاستخدام ملاحظات العملاء، تحليلات المنتج، اتجاهات السوق، والتجربة المستندية لتحسين المنتج باستمرار والتحقق من قرارات المنتج.\nخلق توافق بين الجهات المعنية من خلال توصيل استراتيجية المنتج، الأولويات، المقايضات وقرارات خارطة الطريق بوضوح وثقة.\nبناء الثقة عبر الفرق متعددة الأقسام من خلال خلق بيئة تعاونية يمكن أن تأتي فيها أفكار رائعة من أي شخص.\nمن أنت: لقد قضيت 7-9 سنوات في بناء منتجات SaaS B2B ولديك امتلاك منتج أو حزمة منتجات من البداية إلى النهاية — ليس فقط ميزات فردية.\nتستمتع بحل مشاكل العملاء أكثر من شحن الميزات.\nتسأل بشكل طبيعي "ما المشكلة التي نحلها؟" قبل أن تقرر "ما الذي نريد بنائه؟". تشعر بالراحة في اتخاذ قرارات أولوية صعبة وشرح الأساس المنطقي وراءها، حتى عندما لا يتفق الجميع.\nتستمتع بقضاء الوقت مع العملاء وتؤمن بأن أفضل قرارات المنتج تأتي من فهم سلوك المستخدم الحقيقي بدلاً من الافتراضات.\nتتعاون بشكل استثنائي مع المهندسين والمصممين.\nلا تحتاج إلى كتابة كود إنتاج، ولكنك تقرأ بما يكفي لتحدي الأفكار وفهم المقايضات واتخاذ قرارات مستنيرة معًا.\nأنت بطبيعتك فضولي.\nسواء كانت قدرة ذكاء اصطناعي جديدة، أداة أتمتة سير العمل، أو تكنولوجيا ناشئة، فربما تكون قد جربتها قبل أن يطلبها منك أحد.\nتقدر التقدم على الكمال وتعرف متى حان وقت الشحن والتعلم والتكرار.\nتشعر بالراحة في استخدام البيانات لدعم قراراتك لكنك تعرف أن الأرقام وحدها لا تحكي القصة كاملة.\nتتواصل بوضوح مع الجماهير الفنية وغير الفنية على حد سواء وتبسط الأفكار المعقدة دون تبسيط المشكلة بشكل مفرط.\nتتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، مما يمكّنك من العمل عن كثب مع عملائنا في المنطقة.\nمن المحتمل أن تكون لديك خبرة في منصات إدارة المنتجات مثل Jira وConfluence.\nأدوات التعاون مثل Miro وFigma.\nمنصات تحليلات المنتج مثل Mixpanel وAmplitude أو ما يماثله.\nSQL لاستكشاف بيانات المنتج والتحقق من الفرضيات.\nمنصات دعم العملاء مثل Zendesk وFreshdesk وIntercom وSalesforce Service Cloud أو ما يماثلها.\nأدوات الذكاء الاصطناعي التوليدية مثل ChatGPT وClaude وGitHub Copilot أو أدوات إنتاجية مكافئة.\nنقاط إضافية إذا كان لديك: سابقًا عملت في دعم العملاء، نجاح العملاء، مراكز الاتصال، أو عمليات الخدمة قبل الانتقال إلى المنتج.\nبناء تدفقات عمل قائمة على الذكاء الاصطناعي أو منتجات أتمتةDeliver نتائج قابلة للقياس للعملاء.\nخبرة في تصميم أو بناء برامج خدمة عملاء للمؤسسات.\nما يبدو النجاح عليه (أول 6 أشهر): خلال الأشهر الستة الأولى ستكون قد بنيت فهمًا عميقًا لمجموعة خدمات العملاء لدى Lucidya، عملائنا، وتدفقات العمل التي تدعم عمليات الدعم لديهم.\nالأهم، ستصبح قائد المنتج المرجعي لمجموعة خدمات العملاء، مع فهم عميق لكل من المنتج ومشكلات العملاء التي يحلها.\nشحن تحسينات ذات معنى على OmniServ أو تجربة الهواتف المحمولة يلاحظها العملاء وتحسن بشكل قابل للقياس كيفية عمل فرق الدعم.\nكسب ثقة الهندسة والتصميم وأصحاب المصلحة عبر اتخاذ قرارات منتج مدروسة، وتوصيل المقايضات بوضوح، وتقديم قيمة باستمرار.\nبناء علاقات قوية مع العملاء وإيجاد حلقة تغذية راجعة منتظمة تؤثر مباشرة في أولويات المنتج.\nحدد وبيّن خارطة طريق منتج واضحة تجمع بين احتياجات العملاء، أولويات العمل، واستراتيجية المنتج طويلة الأجل.\nحدد فرصاً لاستغلال الذكاء الاصطناعي والأتمتة بطرق تخلق قيمة حقيقية لفرق الدعم بدلاً من مجرد إدخال تقنية جديدة.\nما سيبدو عليه عملية التوظيف: تم تصميم عمليتنا التوظيفية لمساعدتك ولنا في تحديد ما إذا كانت هذه الوظيفة مناسبة.\nعادة ما تتضمن العملية: محادثة تعريفية مع التوظيف.\n مقابلة قيادية للمنتج لاستكشاف تفكيرك في المنتج، أسلوبك القيادي، وخبرتك.\n دراسة حالة حيث ستظهر كيف تتعامل مع تحديات المنتج المعقدة وت convey قراراتك.\n عرض/مقابلة لجنة لتقديم نتائجك، مقابلة نهائية مع القيادة التنفيذية/ مناقشة العرض.\nخلال العملية، نحن نتجاوز الخبرة وحدها.\nنريد أن نفهم كيف تفكر، كيف تتخذ القرارات، كيف تتعاون مع الآخرين، وكيف تتعامل مع بناء منتجات يحبها العملاء حقًا.\n </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">5+ سنوات</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">درجة البكالوريوس / دبلومة عليا</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> About Lucidya Lucidya is an AI-native platform for customer experience (CX) intelligence that manages entire customer lifecycles autonomously, from initial engagement through retention and growth. Unlike platforms that only surface insights and leave the action to you, Lucidya completes the loop with proprietary NLU capabilities developed entirely in-house and trained on millions of multilingual conversations, equipping marketing, support, CX, and research teams to deliver personalized experiences that drive measurable improvements in customer satisfaction, retention, and lifetime value. Why this role matters Customer service is evolving faster than ever. Customers expect instant, personalized support, while support teams are under constant pressure to resolve issues faster without sacrificing quality. AI is fundamentally changing how support organizations operate, and we're building the products that will define that future. As our Principal Product Manager , you'll own the strategy and direction of Lucidya's Customer Service Suite , including OmniServ, our ticketing and case management platform, mobile experience, and the AI-powered capabilities that enable support teams to work smarter. This isn't a role where you'll simply manage a backlog. You'll define where the product goes, make difficult prioritization decisions, and shape experiences that thousands of users rely on every day. You'll spend time with customers, understand how they actually work, and turn those insights into products that solve meaningful problems. We're looking for someone who enjoys solving complex challenges, questions assumptions, and is excited by building products where AI creates real customer value - not simply because it's the latest trend. What You'll Do Own the vision, strategy, and roadmap for Lucidya's Customer Service Suite, ensuring every investment moves the product closer to solving meaningful customer problems. Spend time with customer support teams, operations leaders, and enterprise customers to deeply understand how they work, where they struggle, and what would genuinely improve their day-to-day experience. Work closely with Engineering and Design to continuously deliver valuable improvements, favouring learning through iteration over waiting for perfection. Make thoughtful product decisions by balancing customer needs, business priorities, technical complexity, and long-term platform strategy. Champion AI-powered experiences that genuinely improve agent productivity and customer outcomes, rather than adding technology for technology's sake. Partner with Customer Success, Sales, and Marketing to ensure new capabilities are successfully adopted and create measurable business impact after launch. Use customer feedback, product analytics, market trends, and experimentation to continuously improve the product and validate product decisions. Create alignment across stakeholders by communicating product strategy, priorities, trade-offs, and roadmap decisions with clarity and confidence. Build trust across cross-functional teams by creating a collaborative environment where great ideas can come from anyone. Who You Are You've spent 7-9 years building B2B SaaS products and have owned a product or product suite end-to-end—not just individual features. You enjoy solving customer problems more than shipping features. You naturally ask "What problem are we solving? " before deciding "What should we build? " You're comfortable making difficult prioritization decisions and explaining the reasoning behind them, even when not everyone agrees. You enjoy spending time with customers and believe the best product decisions come from understanding real user behaviour rather than assumptions. You collaborate exceptionally well with engineers and designers. You don't need to write production code, but you're technical enough to challenge ideas, understand trade-offs, and make informed decisions together. You're naturally curious. Whether it's a new AI capability, workflow automation tool, or emerging technology, you've probably already experimented with it before someone asked you to. You value progress over perfection and know when it's time to ship, learn, and iterate. You're comfortable using data to support your decisions but know that numbers alone rarely tell the full story. You communicate clearly with technical and non-technical audiences alike and can simplify complex ideas without oversimplifying the problem. You're fluent in both Arabic and English , enabling you to work closely with our customers across the region. You'll likely have experience with Product management platforms such as Jira and Confluence. Collaboration tools including Miro and Figma. Product analytics platforms such as Mixpanel, Amplitude, or similar. SQL for exploring product data and validating hypotheses. Customer support platforms such as Zendesk, Freshdesk, Intercom, Salesforce Service Cloud, or similar. Generative AI tools such as ChatGPT, Claude, GitHub Copilot, or equivalent productivity tools. Bonus points if you have: Previously worked in Customer Support, Customer Success, Contact Centres, or Service Operations before moving into Product. Built AI-powered workflows or automation products that delivered measurable customer outcomes. Experience designing or building enterprise customer service software. What Success Looks Like (First 6 Months) Within your first six months, you'll have built a deep understanding of Lucidya's Customer Service Suite, our customers, and the workflows that power their support operations. More importantly, you'll have: Become the go-to product leader for the Customer Service Suite, with a deep understanding of both the product and the customer problems it solves. Shipped meaningful improvements to OmniServ or the mobile experience that customers notice and that measurably improve how support teams work. Earned the trust of Engineering, Design, and cross-functional stakeholders by making thoughtful product decisions, communicating trade-offs clearly, and consistently delivering value. Built strong relationships with customers and established a regular feedback loop that directly influences product priorities. Defined and communicated a clear product roadmap that balances customer needs, business priorities, and long-term product strategy. Identified opportunities to leverage AI and automation in ways that create genuine value for support teams rather than simply introducing new technology. What the hiring process will look like Our hiring process is designed to help both you and us determine whether this is the right fit. The process typically includes: An introductory conversation with Talent Acquisition. A Product Leadership interview to explore your product thinking, leadership style, and experience. A case study where you'll demonstrate how you approach solving complex product challenges and communicate your decisions. A presentation/panel interview to showcase your findings A final conversation with executive leadership / Offer discussion. Throughout the process, we're looking beyond experience alone. We want to understand how you think, how you make decisions, how you collaborate with others, and how you approach building products that customers genuinely love. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> 5+ years </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

مختص تسويق إقليمي، الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا (MEAI)

On-site - السعودية ١١ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> الوصف الوظيفي جون كرين، فرع من مجموعة سميثس، هو رائد عالمي في حلول التحكم في التدفق الحاسمة للعمليات لقطاعات الطاقة والعمليات التي تتيح تشغيلًا فعالًا ومستدامًا. تشمل منتجاتنا أوعات ميكانيكية وأنظمة، ومشابك، وأنظمة الترشيح، وتقنيات المراقبة الرقمية التنبؤية.  لدينا شبكة عالمية من أكثر من 200 موقع في أكثر من 50 بلدًا وأكثر من 6,000 موظف في جميع أنحاء العالم. نتعاون مع عملائنا لمساعدتهم على إبقاء عملياتهم آمنة، تقليل وقت التعطل، تحسين الكفاءة، والالتزام بأحدث المعايير البيئية.  جون كرين جزء من مجموعة سميثس. لأكثر من 170 عامًا، تواصل سميثس drive التقدّم من خلال الهندسة من أجل مستقبل أفضل. نخدم ملايين الأشخاص سنويًا، مساهمين في خلق عالم أكثر أمانًا وكفاءة وإنتاجية واتصالًا أفضل عبر أربعة أسواق عالمية: الطاقة، الأمن والدفاع، الفضاء والطيران، والصناعات العامة. مدرجة في بورصة لندن، توظف سميثس حوالي 16,000 موظف في أكثر من 50 دولة.  وصف الوظيفة سيكون هذا الدور مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ وإدارة برامج التسويق في منطقة الشرق الأوسط، مع دعم مدير التسويق الإقليمي في تقديم أنشطة تسويق واتصالات ذات صلة وفي الوقت المناسب. دعم تطوير وتنفيذ خطط تسويق إقليمية محددة وقابلة للقياس • إنشاء محتوى إقليمي، بما في ذلك شهادات العملاء ودراسات الحالة التي تدعم الخطة الإقليمية للتسويق • ضمان الامتثال المحلي لإرشادات العلامة التجارية؛ تدريب فرق ومواقع الإقليم لضمان نشر العلامة التجارية بشكل مناسب  • دعم عملاء الدول والوكلاء بوساطة دعم القنوات والتسويق والموارد • دعم المعارض الإقليمية المعتمدة وغيرها من فعاليات العملاء، وضمان التوافق مع التسويق العالمي  • تقديم معلومات سوقية من المنظور الإقليمي، بما في ذلك التحليل ومدخلات صوت العميل • المشاركة في طلبات مخصصة لمبادرات مختلفة، بما في ذلك إطلاق منتجات جديدة، افتتاح مواقع واندماج واستحواذ، الخ. • تجميع ملاحظات إقليمية، تقييم أداء الحملة وتوليد الطلب، وتقديم رؤى السوق الإقليمية إلى التسويق العالمي المسئوليات الفردية الرئيسية • في هذا المنصب، ستتعاون مع مدير التسويق الإقليمي MEAI لتخصيص وتطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق لجون كرين في المنطقة. ستكون جزءًا من فريق التسويق العالمي ولديك خط تقارير مباشر إلى مدير التسويق الإقليمي MEAI.  • ستعمل كنقطة الاتصال الأولى لأي أسئلة تتعلق بالتسويق من فريق مبيعات MEAI، مع توفير قيادة تسويقية للأسواق الإقليمية، بما في ذلك برامج توليد الطلب، إطلاق منتجات جديدة والتسويق الرأسي، لدفع نمو الحصة السوقية. • ستُطلب للعمل عبر وظائف الاتصالات التسويقية، تسويق المنتجات، التسويق الرأسي وتمكين المبيعات لضمان نشر مبادرات من الأعلى إلى الأسفل وتجاوب المتطلبات الإقليمية مع صانعي القرار العالمي. • أمثلة التعاون قد تشمل: (أ) دعم فريق Marcomms العالمي حسب الحاجة في خطط الاتصالات واستراتيجيات الدخول والخروج والمحتوى المحلّي للمبادرات العالمية (ب) العمل مع مديري أعمال رأسية لتحديد الثغرات في محفظة جون كرين في كل سوق إقليمي (ج) العمل مع Marcomms وتسوِيق المنتجات لتطوير الأوراق البيضاء المطلوبة، ودراسات الحالة وأدوات المبيعات • ستتعاون عن كثب مع قيادة المبيعات الإقليمية لنشر الخطط التسويقية الإقليمية وتوفير معلومات السوق من المنظور الإقليمي إلى التسويق العالمي. ستقود البرامج العالمية إلى المنطقة المعينة وتنسّق النشر عبر وظائف التسويق المتعددة.  • ستتاح لك الفرصة لتنفيذ برامج التسويق محليًا، حملات التسويق وبناء العلامة التجارية (بما في ذلك تطوير المحتوى المحلي) كجزء من الاستراتيجية العالمية أو الإقليمية للأعمال بما يتماشى مع إرشادات العلامة التجارية العالمية. قد تكون التكتيكات الإقليمية مثل دعم المعارض والفعاليات المحلية، رعاية العملاء بعد المعرض، وتنسيق إدارة العملاء المحتفظ بهم والتوجيه، وإنشاء محتوى بموافقات مناسبة وتطوير برامج الاحتفاظ/الإحالة مطلوبة كجزء من الخطة الإقليمية ومتوافقة مع المبادرات العالمية. • ستشرف على تعليم ونشر علامتنا في MEAI والتأكد من الامتثال للإرشادات العالمية • ستنضم إلى فريق من الخبراء الذين يركّزون على إضافة قيمة حقيقية لكل جانب من عملياتنا. ستتاح لك العديد من الفرص للمشاركة وبناء علاقات تعاونية مع أصحاب المصلحة على المستويين العالمي والإقليمي.   المؤهلات <ul><li>مهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة ممتازة</li><li>القدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>تفكير واستراتيجي قوي ومهارات التخطيط مع القدرة على التخطيط على مدى 3 سنوات</li><li>درجة البكالوريوس، ويفضل في مجال الأعمال/التسويق</li><li>خبرة لا تقل عن 5 سنوات كمسوق عام/مختص</li><li>إثبات سجل نجاح في تنفيذ خطط التسويق، ويفضل في بيئة صناعية B2B، والقدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة الداخليين/الخارجيين</li><li>يجب أن تمتلك مستوى عالٍ من مهارات الكتابة واللفظ والتقديم باللغة الإنجليزية</li><li>يجب أن تتمتع بالقدرة على العمل عبر وظائف متعددة في بيئة ديناميكية ومرنة</li><li>إتقان أدوات CRM وعملية إدارة العملاء المحتملين أمر أساسي</li></ul> معلومات إضافية مع وجود زملاء يعملون في جميع أرجاء العالم، نحن فخورون بتنوعنا. لتعزيز الشمولية، ندير مجموعات موارد الموظفين (ERGs) لتوفير مساحة آمنة للموظفين للتواصل ودعم بعضهم البعض. تشمل ERGs عبر الأعمال: المحاربون القدماء، شبكة الفخر Pride Network، شبكة الموظفين السود، شبكة النساء في العمل Women@Work، والتنوع العصبي.  عبر شركتنا، نُقدِّر التميّز، ونختتمه بجوائز Smiths Excellence Awards، احتفالنا السنوي بأكثر الأنشطة والأشخاص والمشروعات استثنائية التي تبرز قوتنا وتساعد في دفع أعمالنا للأمام. ونحن نعلن عن هذه الجوائز في Smiths Day السنوي، احتفال عالمي بـSmiths حول شبكتنا.  انضم إلينا لمسيرة مهنية رائعة مع تعويض ومزايا تنافسية، مع المساهمة في هندسة مستقبل أفضل.  نؤمن أن وجهات النظر والخلفيات المختلفة هي ما يجعل الشركة تزدهر. سيخضع جميع المتقدمين المؤهلين لمعاملة متساوية في التوظيف بغض النظر عن اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل الوطني أو الوضع الاقتصادي أو الإعاقة أو العمر أو أي خصائص محمية قانونياً أخرى. نحن فخورون بأن نكون شركة شاملة بقيم قائمة على المساواة والأخلاق، حيث نحتفي وندعم ونحتضن التنوع. في أي وقت خلال عملية التوظيف، لن تطلب مجموعة سميثس، ولا أي من شركائنا في التوظيف، دفع أية مبالغ مقابل المشاركة – بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، المقابلات أو الاختبار. تجنب الطلبات الاحتيالية من خلال التقدم للوظائف مباشرة عبر موقع وظائفنا (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">المرشح المفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالي </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description John Crane, a business of Smiths Group, is a global leader in mission-critical flow control solutions for energy and process industries that enable efficient and sustainable operations. Our products include mechanical seals and systems, couplings, filtration systems, and predictive digital monitoring technologies.  We have a global network of more than 200 sites in over 50 countries and employ more than 6,000 people worldwide. We partner with our customers to help them keep their operations safe, reduce downtime, improve efficiency, and meet the latest environmental standards.  John Crane is part of Smiths Group. For over 170 years, Smiths has been pioneering progress by engineering for a better future. We serve millions of people every year, helping to create a safer, more efficient, productive, and better-connected world across four global markets: energy, security & defence, space & aerospace, and general industrial. Listed on the London Stock Exchange, Smiths employs approximately 16,000 colleagues in over 50 countries.  Job Description This role will be responsible for developing, implementing and managing marketing programmes in the Middle East region, supporting the regional marketing manager in delivering relevant and timely marketing and communications activities. Support the development and execution of targeted, defined and measurable regional marketing plans • Create regional content, including customer testimonials and case studies that support the regional marketing plan • Ensure local compliance with brand guidelines; train regional teams and sites to ensure appropriate brand deployment  • Support country Agents and Distributors with Channel Marketing support and resources • Support approved regional trade shows and other customer events, ensuring alignment with Global Marketing  • Provide market intelligence from the regional perspective, including analysis and Voice of Customer input • Participate in ad hoc requests for various initiatives, including new product launches, site openings and M&A, etc. • Consolidate regional feedback, assess campaign performance and demand generation, and provide regional market insights back to Global Marketing Key individual accountabilities • In this position, you will collaborate with the Regional Marketing Manager MEAI to customise, develop and execute John Crane’s marketing strategy for the region. You will be part of  the global marketing team and have a direct reporting line to the Regional Marketing Manager MEAI.  • You will act as the first point of contact for any marketing-related questions from the MEAI sales team, providing marketing leadership for regional markets, including demand  generation programmes, new product launches and vertical marketing, to drive market share growth. • You will be required to work across Marketing Communications, Product Marketing, Vertical Marketing and Sales Enablement functions to ensure that top-down initiatives are deployed  and that regional requirements resonate with global decision-makers. • Collaboration examples may include: (a) Support the Global Marcomms team as needed on communication plans, inbound and outbound tactics, and localised content for global  initiatives (b) Work with Vertical Business Directors to identify gaps in the John Crane portfolio in each regional market (c) Work with Marcomms and Product Marketing to develop  required white papers, case studies and sales tools • You will partner closely with regional sales leadership to deploy regional marketing plans and provide market intelligence from the regional perspective back to Global Marketing. You  will drive global programmes into the assigned region and coordinate deployments across multiple Marketing functions.  • You will have the opportunity to locally execute marketing programmes, campaigns and brand building (including local content development) that are part of the global or regional  business strategy in line with global brand guidelines. Regional tactics such as supporting local trade shows and events, post-show lead nurturing and management coordination,  creating content with appropriate approvals and developing retention/referral programmes may be required, as part of that regional plan and aligned with global initiatives. • You will oversee the education and deployment of our brand in MEAI and ensure compliance with global guidelines  • You’ll be joining a team of experts who are focused on adding real value to every aspect of our operations. You will have many opportunities to get involved and forge collaborative  relationships with global stakeholders.   Qualifications <ul><li>Excellent communication and stakeholder management skills</li><li>Ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Strong strategic thinking and planning skills with the ability to plan over a 3-year time span</li><li>Bachelor’s degree, ideally in business/marketing</li><li>Min 5 years’ experience as a Marketing Generalist/Specialist</li><li>Demonstrated track record of executing marketing plans, preferably in an industrial B2B environment, and be comfortable interfacing with internal/external stakeholders </li><li>Must have a high degree of written and verbal communication and presentation skills in English</li><li>Must have the ability to work cross-functionally in a dynamic and flexible environment</li><li>Proficiency in CRM tools and lead management process is essential</li></ul> Additional Information With colleagues stretching across the globe, we are proud of our diversity. To foster inclusivity, we run employee resource groups (ERGs) to provide a safe space for employees to connect and support each other. Our cross-business ERGs include Veterans, Pride Network, Black Employee Network, Women@Work Network, and Neurodiversity.  Across our company, we recognize excellence, culminating in the Smiths Excellence Awards, our annual celebration of the most extraordinary activities, people, and projects that best showcase our strengths and help drive our business forward. We announce these on our annual Smiths Day, a global celebration of Smiths around our network.  Join us for a great career with competitive compensation and benefits, while helping engineer a better future.  We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity. At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc) </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

بيت.كوم

استشاري BIM أول

On-site - السعودية ٨ يوليو ٢٠٢٦

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description">وصف الشركة Turner & Townsend هي شركة خدمات مهنية عالمية تضم أكثر من 22,000 شخص في أكثر من 60 دولة. نعمل مع عملائنا عبر العقارات والبنية التحتية والطاقة والموارد الطبيعية، ونحقق معًا نتائج تحسن من حياة الناس. الشراكة تتيح تقديم أكثر المشروعات والبرامج تأثيرًا في العالم، ونحول التحدي إلى فرصة والتعقيد إلى نجاح. تشمل قدراتنا إدارة البرامج والمشروعات والتكاليف والأصول والتجاري والضبط والأداء، والمشتريات وسلسلة الإمداد، وصفر انبعاثات وحلول رقمية. نحن مملوكون غالبًا من CBRE Group, Inc.، أكبر شركة خدمات عقارية وتجارية في العالم، مع وجود شركائنا حصة أقلية كبيرة. يعمل Turner & Townsend وCBRE معًا لتقديم العملاء بعرض إدارة البرنامج والمشروع والتكاليف الرائد في الأسواق حول العالم. يرجى زيارة موقعنا الإلكتروني: www.turnerandtownsend.com وصف الوظيفة استشاري BIM أول مقيم في الرياض، المملكة العربية السعودية، يدعم تسليم محفظة عملاء رئيسية من مشاريع التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق. من المتوقع أن يسهم الدور بشكل فعال في الاستراتيجية العامة لـ BIM، وإدارة المعلومات، وحوكمة التسليم الرقمي، ومشاركة أصحاب المصلحة عبر البرنامج، مع ضمان التوافق مع متطلبات العميل وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف المشروع. من المتوقع أن يتمكن المرشح من توفير القيادة الفنية لتنفيذ BIM، وإدارة معلومات الأصول، وتكامل البيانات، والتقارير، والامتثال لسلسلة التوريد مع دفع الابتكار والتعاون والتحسين المستمر طوال دورة حياة المشروع. المهارات والمؤهلات المطلوبة <ul><li>خبرة واسعة في قيادة تطبيق BIM وحوكمته وتنفيذه عبر برامج التنمية والبنية التحتية واسعة النطاق، بما في ذلك الإشراف والتوثيق وتوجيه مستشاري إدارة المشاريع (PMCs)، والمصممين، والمقاولين طوال دورة حياة المشروع. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة وصيانة بيئات BIM المجمعة لبرامج معقدة باستخدام منصات مثل Revizto وAutodesk Forma. </li></ul><ul><li>قدرة قوية في تطوير أطر تقارير BIM، وإدارة بيئات البيانات المعقدة، وتقديم لوحات معلومات مخصصة وواجهات مستخدم وحلول رقمية مصممة وفق متطلبات العملاء وأصحاب المصلحة. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في التنسيق وتتبع وحل قضايا واجهة الأصول والبنية التحتية من خلال منصات التعاون BIM المتقدمة، بما في ذلك Revizto وأنظمة إدارة القضايا المماثلة. </li></ul><ul><li>معرفة عميقة بـ BIM لإدارة معلومات الأصول، بما في ذلك التحقق من صحة البيانات ومراجعتها امتثالًا لمعايير COBie ومتطلبات معلومات الأصول (AIR) وتكامل BIM مع سجل الأصول. </li></ul><ul><li>الكفاءة في الأتمتة والبرمجة وتحليل البيانات باستخدام لغات البرمجة مثل Python وC# والتقنيات ذات الصلة، إضافة إلى أدوات البرمجة البصرية مثل Dynamo، لأتمتة سير العمل واستخراج البيانات عبر واجهات برمجة التطبيقات وتطوير حلول تقارير Power BI. </li></ul><ul><li>خبرة واسعة في صياغة وتنفيذ والحفاظ على وثائق BIM، بما في ذلك خطط تنفيذ BIM (BEPs)، وخطط إدارة BIM، وبروتوكولات إدارة المعلومات، وإجراءات QA/QC، وأطر التدقيق واستراتيجيات الامتثال المتوافقة مع المعايير الصناعية ومتطلبات العملاء. </li></ul><ul><li>فهم جيد لتقنيات تصور BIM، والحلول الرقمية الغامرة، والبيئات الافتراضية باستخدام أدوات مثل Unreal Engine وUnity ومنصات الواقع الافتراضي/الواقع المعزز وتكنولوجيا التوأم الرقمي. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تطوير وصيانة متطلبات معلومات صاحب العمل (EIR)، ومتطلبات معلومات الأصول (AIR)، وأطر إدارة الجودة، ومعايير حوكمة BIM. </li></ul><ul><li>قيادة تطوير استراتيجية BIM، واجتماعات تنسيق عبر البرنامج، ومراجعات التقدم ومبادرات مشاركة أصحاب المصلحة لضمان تنفيذ BIM بنجاح وتقديم المشروع. </li></ul><ul><li>تحديد مخاطر BIM المرتبطة وتقييم تأثيرها على أهداف المشروع، وتطوير استراتيجيات تخفيف وحوكمة فعالة. </li><li>التعاون الوثيق مع العملاء والمستشارين وفِرَق التصميم والمقاولين لدفع اعتماد BIM وضمان التوافق مع أهداف المشروع وأفضل الممارسات الصناعية وأهداف التحول الرقمي التنظيمي. </li><li>إعداد تقارير فنية مفصلة وتقييمات وعروض تقديمية وفقًا لمعايير الوثائق المؤسسية ومتطلبات حوكمة المشروع. </li><li>تطوير أطر تقييم قدرات BIM ومعايير تقييم سلسلة الإمداد ومتطلبات وثائق المناقصة، مع قيادة الأنشطة المتعلقة بـ BIM أثناء عمليات الشراء والمناقصة. </li><li>دعم أبحاث وابتكار ومبادرات التحسين المستمر من خلال تقييم تقنيات BIM الناشئة والحلول الهندسية الرقمية واتجاهات الصناعة. </li><li>إظهار مهارات اتصال وإدارة أصحاب مصلحة والتعامل مع الفرق متعددة التخصصات بمستويات تنظيمية مختلفة بفعالية. </li><li>امتلاك مهارات عرض وتيسير قوية، مع القدرة على توصيل مفاهيم BIM والهندسة الرقمية المعقدة بوضوح للجمهور الفني وغير الفني. </li></ul> المؤهلات <ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو تخصص بيئي مبني ذي صلة. </li></ul><ul><li>خبرة لا تقل عن 13 عامًا في BIM أو التسليم الرقمي أو إدارة المعلومات. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في إدارة PMCs والمقاولين والمستشارين عبر برامج واسعة النطاق. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Power BI وغيرها من منصات التقارير والتحليلات. </li></ul><ul><li>إتقان متقدم في Revizto وAutodesk Construction Cloud (ACC). </li></ul><ul><li>معرفة قوية بالأتمتة والابتكار الرقمي وأدوات البرمجة، بما في ذلك Python وC# والتقنيات ذات الصلة (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>خبرة في التصور والتقنيات الواقع الممتد XR والواقع الافتراضي، بما في ذلك Unreal Engine وUnity (مرغوب جدًا). </li></ul><ul><li>معرفة شاملة بـ ISO 19650 والمعايير الدولية ذات الصلة بإدارة المعلومات وBIM. </li></ul><ul><li>خبرة مثبتة في تنسيق واجهات الموقع BIM وإدارة القضايا على مواقع مشاريع رئيسية. </li></ul> معلومات إضافية Turner & Townsend هي شركة استشارات إدارة عالمية وخدمات مهنية تركز على قطاعي الإنشاءات وإدارة الأصول. نعمل مع أبرز العملاء على أكبر المشاريع وقواعد أصول عبر العقارات والبنية التحتية والموارد الطبيعية. تركيزنا على إدارة البرنامج والمشروع، والتكاليف والإدارة التجارية واستراتيجية إدارة الأصول.   ننفذ المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية، ولتحسين القيمة الإجمالية للأصول نيابة عن عملائنا. نعمل في مشاريع مثل HS2 وThe Shard وBattersea Power Station وHinkley Point ومطار شانغي وعملاء مثل Shell وGoogle وMicrosoft وIntel وNissan وCitibank.  المنتجات التي نبنيها رائدة في صناعتنا، مما يتيح لنا تنفيذ هذه المشاريع بشكل أفضل من منافسينا. انضم إلى محادثاتنا على وسائل التواصل الاجتماعي لمزيد من المعلومات عن Turner & Townsend ومشروعاتنا المستقبلية المثيرة: تويتر إنستغرام لينكدإن من المحظور بشدة بموجب سياسات Turner & Townsend أن يدفع المرشح أية رسوم فيما يتعلق بعملية التوظيف. لا تطلب أي وكالة توظيف تعمل مع Turner & Townsend من المرشحين دفع أية رسوم في أي وقت. أي سيرة ذاتية/سير ذاتية مقدمة بدون طلب عبر موقعنا أو إلى حسابات بريد Turner & Townsend الشخصية تعتبر ملكًا لـ Turner & Townsend ولا تخضع لدفع أي رسوم وكالات. لكي تكون وكالة توظيف/شركة بحث مرخصة لـ Turner & Townsend، يجب وجود اتفاق مكتوب رسمي ويجب أن تتم دعوة الوكالة من خلال فريق التوظيف لتقديم المرشحين للمراجعة. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> المؤهل </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Company Description Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 60 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes that improve people’s lives. Working in partnership makes it possible to deliver the world’s most impactful projects and programmes as we turn challenge into opportunity and complexity into success. Our capabilities include programme, project, cost, asset and commercial management, controls and performance, procurement and supply chain, net zero and digital solutions. We are majority-owned by CBRE Group, Inc., the world’s largest commercial real estate services and investment firm, with our partners holding a significant minority interest. Turner & Townsend and CBRE work together to provide clients with the premier programme, project and cost management offering in markets around the world. Please visit our website: www.turnerandtownsend.com Job Description Senior BIM Consultant based in Riyadh, Saudi Arabia, supporting the delivery of a major client portfolio of large-scale development and infrastructure projects.  The role is expected effectively contribute to the overall BIM strategy, information management, digital delivery governance, and stakeholder engagement across the programme, ensuring alignment with client requirements, industry best practices, and project objectives.  The candidate is expected to be able to provide technical leadership for BIM implementation, asset information management, data integration, reporting, and supply-chain compliance while driving innovation, collaboration, and continuous improvement throughout the project lifecycle.  Skills and qualifications required  <ul><li>Extensive experience leading the implementation, governance, and delivery of BIM across large-scale development and infrastructure programmes, including oversight, assurance, and guidance of Project Management Consultants (PMCs), designers, and contractors throughout the project lifecycle.  </li></ul><ul><li>Proven expertise in managing and maintaining federated BIM environments for complex programmes using platforms such as Revizto, Autodesk Forma.  </li></ul><ul><li>Strong capability in developing BIM reporting frameworks, managing complex data environments, and delivering customized dashboards, user interfaces, and digital solutions tailored to client and stakeholder requirements.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in coordinating, tracking, and resolving asset and infrastructure interface issues through advanced BIM collaboration platforms, including Revizto and similar issue-management systems.  </li></ul><ul><li>In-depth knowledge of BIM for Asset Information, including validation and review of asset data in compliance with COBie standards, Asset Information Requirements (AIR), and BIM-to-asset register integration processes.  </li></ul><ul><li>Competency in automation, scripting, and data analytics using programming languages such as Python, C#, and related technologies, as well as visual programming tools including Dynamo, to automate workflows, retrieve data through APIs, and develop Power BI reporting solutions.  </li></ul><ul><li>Extensive experience in authoring, implementing, and maintaining BIM documentation, including BIM Execution Plans (BEPs), BIM Management Plans, Information Management Protocols, QA/QC procedures, audit frameworks, and compliance strategies aligned with industry standards and client requirements.  </li></ul><ul><li>Good understanding of BIM visualization technologies, immersive digital solutions, and virtual environments using tools such as Unreal Engine, Unity, VR/AR platforms, and digital twin technologies.  </li></ul><ul><li>Proven experience developing and maintaining Employer’s Information Requirements (EIR), Asset Information Requirements (AIR), quality management frameworks, and BIM governance standards.  </li></ul><ul><li>Lead BIM strategy development, programme-wide coordination meetings, progress reviews, and stakeholder engagement initiatives to ensure successful BIM implementation and project delivery.  </li></ul><ul><li>Identify BIM-related risks, assess their impact on project objectives, and develop effective mitigation and governance strategies. </li><li>Collaborate closely with clients, consultants, design teams, and contractors to drive BIM adoption and ensure alignment with project objectives, industry best practices, and organizational digital transformation goals.  </li><li>Prepare detailed technical reports, assessments, and presentations in accordance with corporate documentation standards and project governance requirements.  </li><li>Develop BIM capability assessment frameworks, supply-chain evaluation criteria, and tender documentation requirements, while leading BIM-related activities throughout procurement and tendering processes.  </li><li>Support research, innovation, and continuous improvement initiatives by evaluating emerging BIM technologies, digital engineering solutions, and industry trends.  </li><li>Demonstrate excellent communication, stakeholder management, and interpersonal skills, with the ability to engage effectively across multidisciplinary teams and organizational levels.  </li><li>Possess strong presentation and facilitation skills, with the ability to communicate complex BIM and digital engineering concepts clearly to technical and non-technical audiences.  </li></ul> Qualifications <ul><li>Bachelor’s degree in engineering or a related built environment discipline.  </li></ul><ul><li>Minimum 13 years of experience in BIM, Digital Delivery, or Information Management roles.  </li></ul><ul><li>Proven experience managing PMCs, contractors, and consultants across large-scale programmes.  </li></ul><ul><li>Advanced Proficiency in Power BI and other reporting and analytics platforms.  </li></ul><ul><li>Advanced proficiency in Revizto and Autodesk Construction Cloud (ACC).  </li></ul><ul><li>Strong knowledge of automation, digital innovation, and programming tools, including Python, C#, and related technologies (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Experience with visualization, XR, and immersive technologies, including Unreal Engine and Unity (highly desirable).  </li></ul><ul><li>Comprehensive knowledge of ISO 19650 and related international BIM and information management standards.  </li></ul><ul><li>Proven experience in BIM-based site-wide interface coordination and issue management on major projects.  </li></ul> Additional Information Turner & Townsend is a global management consultancy and professional services firm focusing on the construction and asset management sectors. We work with the most prominent clients on the largest projects and asset bases across real estate, infrastructure and natural resources. Our focus is on programme and project management, cost and commercial management and asset management strategy.   We deliver projects on time and to budget, and to optimise the whole life value of assets on behalf of our clients. We work on projects such as HS2, The Shard, Battersea Power Station, Hinkley Point, Changi Airport, and clients such as Shell, Google, Microsoft, Intel, Nissan and Citibank.  The products we are building are cutting edge in our industry, allowing us to deliver these projects better than our competitors.  Join our social media conversations for more information about Turner & Townsend and our exciting future projects:  Twitter Instagram LinkedIn It is strictly against Turner & Townsend policy for candidates to pay any fee in relation to our recruitment process. No recruitment agency working with Turner & Townsend will ask candidates to pay a fee at any time.  Any unsolicited resumes/CVs submitted through our website or to Turner & Townsend personal e-mail accounts, are considered property of Turner & Townsend and are not subject to payment of agency fees. In order to be an authorised Recruitment Agency/Search Firm for Turner & Townsend, there must be a formal written agreement in place and the agency must be invited, by the Recruitment Team, to submit candidates for review.  </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

Naukri Gulf

مدير إقليمي للمبيعات

On-site - السعودية - الرياض ٣٠ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph"> عنا Adeera هي شركة إدارة فنادق تأسست بواسطة صندوق الاستثمارات العامة السعودي (PIF) لتطوير علامات فندقية مميزة مستوحاة محلياً تعكس التراث الثقافي الغني للمملكة. مقرها الرياض، تدعم Adeera رؤية 2030 من خلال تموضع المملكة العربية السعودية كوجهة عالمية متميزة. ندير فنادق من المتوسطة إلى الفاخرة تجمع بين تجارب ضيوف أصلية وخدمات مبتكرة مدعومة بالتقنية. هدفنا جلب الضيافة السعودية إلى العالم، مسترشدة بقيم الكرم والابتكار ووعي المستقبل. نطاق العمل المسؤول عن تأسيس وقيادة استراتيجية المبيعات الاستباقية لفندق فخم - القدية أثناء ما قبل الافتتاح، الإطلاق والاعتماد. ستقود الدور العائد للإيرادات عبر القطاعات المؤسسية، الحكومية، MICE، المجموعة، الترفيه، الجملة، تجارة السفر، الاتحادات، الوجهة والشراكات الاستراتيجية، مع دعم معدلات الإشغال ADR و RevPAR والإيرادات الكلية وحصة السوق. مع افتتاح فنادق القدية الإضافية، من المتوقع أن يتطور الدور من فتح فندق واحد إلى دور قيادة مبيعات قدرية أوسع يدعم إدارة حسابات الوجهة الشاملة، نشر القطاعات، توليد العملاء، تنسيق المبيعات وتقديم تقارير الأداء عبر فنادق متعددة، علامات تجارية، شرائح طلب وأسواق مزودة متعددة. يعمل مدير المبيعات عن كثب مع المدير العام، إدارة الإيرادات، التسويق والعلاقات العامة، الحجوزات، الفعاليات، المأكولات والمشروبات، العمليات، الموارد التجارية للشركة، وممثلي الملاك وأصحاب المصلحة في الوجهة لضمان أن تكون أنشطة المبيعات مركزة تجارياً، متوافقة مع العلامة، قابلة للقياس وقابلة للتنفيذ من الناحية التشغيلية. المهام والمسؤوليات الرئيسية: استراتيجية المبيعات وتطوير الأعمال <ul> <li> تطوير وتنفيذ استراتيجية المبيعات السنوية لفندق فخم - القدية، بما يتماشى مع خطة أعمال الفندق، استراتيجية الإيرادات، موضع العلامة وهدف الافتتاح.</li> <li> قيادة مدخل استراتيجية المبيعات في استراتيجية الفندق ومرحلة القدية المستقبلية التجارية.</li> <li> حدد الأولويات ونمو قطاعات السوق الرئيسية بما في ذلك الشركات، الحكومة، MICE، المجموعة، الترفيه، الجملة، تجارة السفر، الاتحادات والشراكات الاستراتيجية.</li> <li> بناء خطط الحسابات السنوية، أهداف القطاعات، أولويات أسواق التغذية وأهداف الإنتاج لفريق المبيعات.</li> <li> دفع نشر المبيعات بشكل استباقي من خلال مكالمات مبيعات، عروض تقديمية للعملاء، الشبكات، المعارض التجارية، بعثات المبيعات، الرحلات التحضيرية، فحص المواقع وتنشيط الوجهة.</li> </ul> جاهزية البيع قبل الافتتاح <ul> <li> وضع وتنفيذ خطة المبيعات قبل الافتتاح، بما في ذلك تحديد الحسابات، قوائم العملاء المحتملين، استراتيجية القطاعات، عروض الإطلاق، استراتيجية RFP، المشاركة مع التجارة وتحفيز المبيعات.</li> <li> بناء خط أنابيب المبيعات قبل الافتتاح لدعم الإشغال المبكر، قاعدة المجموعة، الطلب المؤسسي، التوعية بتجارة السفر وتحويل MICE.</li> <li> التنسيق مع إدارة الإيرادات بشأن استراتيجية أسعار الافتتاح، مزيج الأعمال، فترات الطلب، تسعير المجموعات، قرارات الإزاحة وشروط العقد.</li> <li> التنسيق مع التسويق والعلاقات العامة حول حملات الافتتاح، رسائل الوجهة، المواد الترويجية للمبيعات، العروض التقديمية، فعاليات العملاء والتواصل التجاري.</li> <li> التأكد من جاهزية أنظمة المبيعات، إدارة العلاقات مع العملاء، سجلات الحسابات، تتبع خط الأنابيب، قوالب المقترحات وأدوات التقارير قبل التشغيل الفعلي.</li> </ul> إدارة الحسابات والشراكات <ul> <li> بناء والحفاظ على علاقات قوية مع الحسابات الشركاتية، الجهات الحكومية، مديري السفر، TMCs، DMCs، منظمي الرحلات، الجملة، الاتحادات، مستشاري السفر الفاخر، مشترين MICE والشركاء الاستراتيجيين.</li> <li> التفاوض على الاتفاقيات التجارية، الشراكات المفضلة، الأسعار المؤسسية، شروط المجموعة والعروض التكتيكية بما يتماشى مع التسعير المعتمد وإرشادات التعاقد.</li> <li> تطوير خطط إدارة الحسابات الشاملة للحسابات عالية القيمة، بما في ذلك تعيين صانعي القرار، أهداف الإنتاج، خطط العمل ومراجعات الحسابات.</li> <li> الحفاظ على احتفاظ العملاء عالي القيمة ونمو الحساب وحصة السوق المربحة ضمن الشرائح المحددة.</li> <li> تمثيل الفندق والقدية المستقبلية في المعارض وفعاليات الصناعة وبعثات المبيعات ومنتديات الوجهة واجتماعات الحسابات الرئيسية.</li> </ul> الإيرادات والأداء التجاري <ul> <li> العمل عن كثب مع إدارة الإيرادات لمواءمة التسعير ومزيج الأعمال واستراتيجية القطاعات ونشر المبيعات وأنشطة توليد الطلب.</li> <li> دفع الإشغال، ADR، RevPAR، إجمالي إيرادات الغرف، إيرادات MICE، إيرادات F&B وحصة السوق من خلال أنشطة المبيعات الاستباقية.</li> <li> مراقبة خط أنابيب المبيعات والتحويل والصفقات المفقودة وإنتاج الحساب ومصدر العملاء وإيقاع الحجز وأداء القطاعات.</li> <li> تقديم توقعات المبيعات ورؤية الأعمال على الورق ومعلومات سوقية لدعم اجتماعات الإيرادات الأسبوعية واتخاذ القرار التجاري.</li> <li> تحديد فرص إيرادات جديدة عبر الغرف والاجتماعات والفعاليات، F&B، حزم الترفيه، تجارب الوجهة والشراكات الاستراتيجية.</li> </ul> المبيعات الخاصة بالاجتماعات والفعاليات والمجموعات <ul> <li> قيادة استراتيجية مبيعات MICE والمجموعات والفعاليات بالتنسيق مع الفعاليات، إدارة الإيرادات، F&B والعمليات.</li> <li> دفع عائدات غرف المجموعات، غرف الاجتماعات، الولائم، المأكولات والمشروبات والفعاليات الوجهة.</li> <li> ضمان إدارة الاستفسارات بشكل فعال، أوقات الاستجابة، جودة المقترحات، الانضباط في المتابعة، تتبع التحويل والتسليم من المبيعات إلى العمليات.</li> <li> تطبيق تحليل الإزاحة، تحسين المساحة والحكم التجاري على فرص المجموعات والفعاليات.</li> <li> تطوير فرص اجتماعات الشركات والحوافز والجمعيات والحكومات والفعاليات الاجتماعية والوجهة المربوطة.</li> </ul> توسيع القدية ونمو المستقبل <ul> <li> تجهيز وظيفة المبيعات للتمدد من فندق في القدية إلى نموذج مجموعة مع إدراج فنادق القدية الإضافية.</li> <li> تطوير نشر مبيعات قابل للتوسع، ملكية الحساب، مشاركة العملاء، التقارير ومعايير الأداء عبر محفظة فنادق القدية.</li> <li> التنسيق بأنشطة المبيعات على مستوى الملكية مع استراتيجيات الحساب الشامل لمجموعة الوجهة المستقبلة، حملات الوجهة وأولويات المبيعات المرتبطة بالمالكين.</li> <li> التوصية بهيكل الفريق المستقبلي، تغطية القطاعات، نشر السوق وموارد المبيعات مع زيادة افتتاحات الفنادق وحجم الأعمال.</li> <li> ضمان الاتساق في حوكمة المبيعات وإدارة الحسابات، التعاقد، التقارير والانضباط في خط الأنابيب عبر محفظة فنادق القدية.</li> </ul> <ul> </ul></div></section><section>المرشح المطلوب متطلبات المنصب المهارات: <ul> <li>تخطيط المبيعات الاستراتيجي</li> <li>تطوير الأعمال ونشر المبيعات الاستباقية</li> <li>إدارة الحسابات الرئيسية وتخطيط الحسابات الشامل</li> <li>مبيعات الشركات، الحكومة، MICE، الترفيه، الجملة وتجارة السفر</li> <li>إدارة RFP والتفاوض على العقد</li> <li>استراتيجية مبيعات MICE والمجموعات والفعاليات</li> <li>إدارة خط الأنابيب، تحويل العملاء وانضباط CRM</li> <li>التوقعات البيعية، إعداد الميزانية والتقارير الأداء</li> <li>الإيرادات، التحليل السوقي والمنافسين</li> <li>الذكاء التجاري وتحسين مزيج الأعمال</li> <li>تطوير الشراكات ومبيعات الوجهة</li> <li>حوكمة المبيعات، التعاقد ونزاهة الأسعار</li> <li>إدارة مبيعات المجموعة / متعددة الممتلكات</li> <li>إدارة أصحاب المصلحة مع المالكين والفرق بالشركة والفندق والوجهة</li> <li>القيادة والتوجيه وتطوير الفريق</li> <li>مهارات الاتصال والعرض والتفاوض</li> <li>حل المشكلات واتخاذ القرار</li> </ul> التعليم والمؤهلات: <ul> <li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة الضيافة، أو التسويق، أو الإدارة التجارية أو مجال ذو صلة.</li> <li>خبرة متقدمة من 7 إلى 10 سنوات في مبيعات الفنادق، بما في ذلك 3 إلى 5 سنوات على الأقل في دور قيادي.</li> <li>يفضل خبرة ما قبل الافتتاح، ويفضل في بيئة منتجع/وجهة/ترفيه/فعاليات MICE أو أكثر من فندق واحد.</li> <li>يفضل خبرة في فنادق فاخرة، راقية أو نمط حياة أو فنادق ذات طلب مختلط معقد.</li> <li>معرفة قوية بقطاعات المبيعات الشركاتية والحكومية وMICE والمجموعات والترفيه والجملة وتجارة السفر والاتحادات والوجهة.</li> <li>سجل حافل بتحقيق الإيرادات وحصة السوق وإنتاج الحساب وتحويل الأهداف.</li> <li>فهم قوي لإدارة الإيرادات والتسعير والتوزيع والتعاقد وتخطيط الحساب والتقارير المبيعاتية.</li> <li>خبرة في تمثيل الفنادق في المعارض والبعثات والفعاليات ومنتديات الشراكة الاستراتيجية.</li> <li>اللغة الإنجليزية بطلاقة مطلوبة. العربية ميزة.</li> </ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> About Us Adeera is a hotel management company established by Saudi Arabia s Public Investment Fund (PIF) to develop distinctive, locally inspired hotel brands that reflect the Kingdom s rich cultural heritage. Based in Riyadh, Adeera supports Vision 2030 by positioning Saudi Arabia as a premier global destination. We manage mid-scale to luxury hotels that combine authentic guest experiences with innovative, tech-enabled services. Our mission is to bring Saudi hospitality to the world, guided by values of generosity, innovation and future consciousness. JOB SCOPE The Cluster Director of Sales is responsible for establishing and leading the proactive sales strategy for Luxury Hotel - Qiddiya during pre-opening, launch and stabilization. The role will drive revenue across corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia, destination and strategic partnership segments, while supporting the hotel s occupancy, ADR, RevPAR, total revenue and market share objectives. As additional Qiddiya hotels open, the role is expected to evolve from a single-property opening role into a broader Qiddiya cluster sales leadership role, supporting destination-wide account management, segment deployment, lead generation, sales coordination and performance reporting across multiple hotels, brands, demand segments and feeder markets. The Director of Sales works closely with the General Manager, Revenue Management, Marketing & PR, Reservations, Events, F&B, Operations, Corporate Commercial, owner representatives and destination stakeholders to ensure sales activity is commercially focused, brand-aligned, measurable and operationally deliverable. MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES: Sales Strategy & Business Development <ul> <li>Develop and implement the annual sales strategy for Luxury Hotel - Qiddiya, aligned with the hotel business plan, revenue strategy, brand positioning and opening objectives.</li> <li>Lead the sales strategy input into the hotel and future Qiddiya cluster commercial strategy.</li> <li>Identify, prioritize and grow key market segments including corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia, DMCs and strategic partnerships.</li> <li>Build annual account plans, segment targets, feeder-market priorities and production goals for the sales team.</li> <li>Drive proactive sales deployment through sales calls, client presentations, networking, trade shows, sales missions, fam trips, site inspections and destination activations.</li> </ul> Pre-Opening Sales Readiness <ul> <li>Develop and execute the pre-opening sales plan, including account mapping, prospect lists, segment strategy, launch offers, RFP strategy, trade engagement and sales activation milestones.</li> <li>Build the sales pipeline ahead of opening to support early occupancy, group base, corporate demand, travel trade awareness and MICE conversion.</li> <li>Coordinate with Revenue Management on opening rate strategy, business mix, need periods, group pricing, displacement decisions and contract terms.</li> <li>Coordinate with Marketing & PR on opening campaigns, destination messaging, sales collateral, presentations, client events and trade communication.</li> <li>Ensure sales systems, CRM, account records, pipeline tracking, proposal templates and reporting tools are ready before go-live.</li> </ul> Account Management & Partnerships <ul> <li>Build and maintain strong relationships with corporate accounts, government entities, travel managers, TMCs, DMCs, tour operators, wholesalers, consortia, luxury travel advisors, MICE buyers and strategic partners.</li> <li>Negotiate commercial agreements, preferred partnerships, corporate rates, group terms and tactical offers in line with approved pricing and contracting guidelines.</li> <li>Develop total account management plans for high-value accounts, including decision-maker mapping, production targets, action plans and account reviews.</li> <li>Maintain high-value client retention, account growth and profitable market share within assigned segments.</li> <li>Represent the hotel and future cluster at trade shows, industry events, sales missions, destination forums and key account meetings.</li> </ul> Revenue & Commercial Performance <ul> <li>Work closely with Revenue Management to align pricing, business mix, segment strategy, sales deployment and demand-generation activity.</li> <li>Drive occupancy, ADR, RevPAR, total rooms revenue, MICE revenue, F&B revenue and market share through proactive sales activity.</li> <li>Monitor sales pipeline, conversion, lost business, account production, lead source, booking pace and segment performance.</li> <li>Provide sales forecasts, business-on-the-books insight and market intelligence to support weekly revenue meetings and commercial decision-making.</li> <li>Identify new revenue opportunities across rooms, meetings and events, F&B, leisure packages, destination experiences and strategic partnerships.</li> </ul> Meetings, Events & Group Sales <ul> <li>Lead MICE, group and event sales strategy in coordination with Events, Revenue Management, F&B and Operations.</li> <li>Drive group rooms, meeting room, banquet, catering, social event and destination event revenue.</li> <li>Ensure effective inquiry management, response times, proposal quality, follow-up discipline, conversion tracking and handover from Sales to Operations.</li> <li>Apply displacement analysis, space optimization and commercial judgment to group and event opportunities.</li> <li>Develop corporate meetings, incentive, association, government, social and destination-linked event opportunities.</li> </ul> Cluster and Future Growth <ul> <li>Prepare the Sales function to expand from a hotel in Qiddiya to a cluster model as additional Qiddiya Hotels are onboarded.</li> <li>Develop scalable sales deployment, account ownership, lead-sharing, reporting and performance standards across the Qiddiya hotel portfolio.</li> <li>Coordinate property-level sales activity with future cluster-wide account strategy, destination campaigns and owner-related commercial priorities.</li> <li>Recommend future team structure, segment coverage, market deployment and sales resources as hotel openings and business volume increase.</li> <li>Ensure consistency in sales governance, account management, contracting, reporting and pipeline discipline across the Qiddiya hotel portfolio.</li> </ul> <ul> </ul></div></section><section>Desired Candidate Profile POSITION REQUIREMENTS SKILLS: <ul> <li>Strategic Sales Planning</li> <li>Business Development and Proactive Sales Deployment</li> <li>Key Account Management and Total Account Planning</li> <li>Corporate, Government, MICE, Leisure, Wholesale and Travel Trade Sales</li> <li>RFP Management and Contract Negotiation</li> <li>MICE, Group and Event Sales Strategy</li> <li>Pipeline Management, Lead Conversion and CRM Discipline</li> <li>Sales Forecasting, Budgeting and Performance Reporting</li> <li>Revenue, Market and Competitor Analysis</li> <li>Commercial Acumen and Business Mix Optimization</li> <li>Partnership Development and Destination Sales</li> <li>Sales Governance, Contracting and Rate Integrity</li> <li>Cluster / Multi-Property Sales Management</li> <li>Stakeholder Management with Owner, Corporate, Hotel and Destination Teams</li> <li>Leadership, Coaching and Team Development</li> <li>Communication, Presentation and Negotiation Skills</li> <li>Problem Solving and Decision-Making Skills</li> </ul> EDUCATION, QUALIFICATIONS: <ul> <li>Bachelor s degree in business administration, Hospitality Management, Marketing, Commercial Management or a related field.</li> <li>Minimum 7 to 10 years of progressive experience in hotel sales, including at least 3 to 5 years in a leadership role.</li> <li>Pre-opening experience is strongly preferred, ideally in resort, destination, leisure, entertainment, MICE or multi-property environments.</li> <li>Experience with luxury, upper-upscale, lifestyle or complex mixed-demand hotels is preferred.</li> <li>Strong knowledge of corporate, government, MICE, group, leisure, wholesale, travel trade, consortia and destination sales segments.</li> <li>Proven track record of achieving revenue, market share, account production and conversion targets.</li> <li>Strong understanding of revenue management, pricing, distribution, contracting, account planning, CRM and sales reporting.</li> <li>Experience representing hotels at trade shows, sales missions, client events and strategic partnership forums.</li> <li>Fluent English required. Arabic is an advantage.</li> </ul></section>

دوام كامل وظائف البحر الاحمر الدولية

مدير أول - تخطيط عمليات الوجهة

On-site - السعودية ٢٦ يونيو ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

إعادة تعريف السفر البري والجوي والبحري… رفع مستوى الوجهات. شركة الخدمات النقلية الساحلية، شركة تابعة לRed Sea Global، توفر خدمات النقل في وجهتنا على البحر الأحمر وهي جزء من مجموعة Red Sea Global من الشركات. نحن متخصصون في تقديم خدمات النقل لوجهتنا على البحر الأحمر. ككيان فرعي، تستفيد Coastal Transportation Services Co. من تحقيق أهداف استراتيجية مشتركة ومبادرات تعاونية ضمن مجموعة Red Sea Global من الشركات، مما يعزز قدرتنا على خدمة عملائنا بشكل فعال. هل أنت مستعد لإعادة تشكيل مستقبل النقل؟ في Coastal Transportation Services Co.، نحن مدفوعون بالابتكار والإبداع وشغف بإعادة تعريف النقل. فريقنا يشكل المستقبل من خلال مشاريع متقدمة، من المركبات المستقلة إلى حلول النقل المستدامة. نحن نبحث عن أفراد طموحين يتطلعون للتعاون في بيئة ديناميكية سريعة الإيقاع حيث تتحول الأفكار إلى واقع. انضم إلينا في ثورة النقل وخلق عالم أكثر ذكاءً واستدامة—ابتكار واحد في كل مرة. انضم إلى فريقنا الرؤيوي وساهم في تشكيل مستقبل النقل! الموقع الوظيفي: سيكون في مكاتب Red Sea في موقع البحر الأحمر الغرض الوظيفي نحن نبحث عن مدير مشروع أول متمرس وذو قدرة عالية للخدمات في فريق التنقل لدينا. بصفته مدير مشروع أول، ستقود وتنسّق مشاريع أعمال مركبة ومعقدة ومتعددة الوحدات عبر أقسام وشركاء متعددين، وتدعم الأعمال في تعريف، اقتناء وإعداد الأنظمة اللازمة لدعم عملياتها، إلى جانب التقارير المطلوبة التي ستتدفق من البيانات. ستتطلب هذه الوظيفة إدارة أصحاب المصلحة بتميز لمساعدة كل من الأعمال والأقسام المعنية: التقنية، وال Procurement والمالية. هذه فرصة رائعة لتشكيل أنظمة وعمليات قابلة للتوسع في منظمة تتطور بسرعة. <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تتطلب هذه المهمة قائدًا مبادرًا يمتلك عقلية التفكير النظامي وقدرة مثبتة على ربط التخصصات التقنية والتجارية لتنفيذ المبادرات الاستراتيجية بنجاح.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه الوظيفة مفتاحية لإنشاء منصة تشغيل قوية تمكن الأعمال من تعزيز الربحية والكفاءة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">هذه وظيفة عليا لمفكر تحليلي لديه فهم مالي حاد، ومهارات اتصال ممتازة، وخبرة مثبتة في إدارة أنشطة عبر وظائف مختلفة.</li> </ul> المسؤوليات الوظيفية إدارة المشاريع والقيادة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة التخطيط الشامل والتنفيذ والمتابعة والإغلاق لمشروعات متعددة الوحدات عبر أقسام وأصحاب مصلحة متعددين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والموارد والنطاق مع ضمان التوافق مع أهداف العمل الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة فرق متعددة التخصصات لضمان تعاون متماسك بين الأعمال والتقنية وعمليات الشراء والمالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة تنسيق تطوير متطلبات الأعمال والعمليات مع الأعمال لدفع متطلبات الأعمال، والتي بدورها تقود اختيار وتنفيذ وإعداد أنظمة الأعمال وتحديد أداة تشغيل قوية وملائمة للغرض.</li> </ul> إدارة متطلبات الأعمال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات الأعمال من أصحاب المصلحة عبر النُظم.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ترجمة متطلبات الأعمال إلى خطط قابلة للتنفيذ وتنسيق التنفيذ عبر الوظائف المتعددة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تحديد وفهم تحديات الأعمال؛ اقتراح وابتكار حلول.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إعداد وجمع تقارير دقيقة للإدارة العليا تتعلق بجوانب أداء الأعمال.</li> </ul> التنسيق التكنولوجي <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">العمل عن كثب مع قادة فنيين ومهندسي حلول لضمان تصميم الأنظمة الملائمة والتطوير والتكامل والاختبار.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التأكد من أن المخرجات الفنية تتوافق مع احتياجات الأعمال ومعايير الأمن/الامتثال.</li> </ul> الإشراف على المشتريات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الإشراف على دورة الشراء المرتبطة بالمشروع (مثلاً تقييم البائع، عمليات طلب العروض/الاستفسار، التفاوض على العقود).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المشتريات لضمان الحصول على السلع/الخدمات ضمن الميزانية وفي الوقت المناسب.</li> </ul> التوافق البيانات والمحاسبة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع فرق المحاسبة والمالية لضمان تدفقات البيانات المناسبة ومتابعة التكاليف والتقارير المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ضمان توافق أنشطة المشروع مع ضوابط داخلية ومتطلبات تنظيمية ومعايير تدقيق مالي.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قيادة دقة البيانات والتسوية والنزاهة عبر الأنظمة والوحدات.</li> </ul> إدارة المخاطر والقضايا <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعرف المبكر على المخاطر والقضايا، وتطوير استراتيجيات التخفيف وخطط الطوارئ.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على التوثيق والتواصل بشأن المخاطر والقرارات والحلول عبر أصحاب المصلحة.</li> </ul> التواصل مع أصحاب المصلحة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الحفاظ على تواصل واضح ومتسق مع رعاة المشروع وقادة الفريق وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم تقارير منتظمة عن حالة المشروع ومؤشرات الأداء والنتائج المالية والمواءمة الاستراتيجية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مهام ومسؤوليات إضافية كما يطلب من حين لآخر.</li> </ul> السياسات والأنظمة والعمليات والإجراءات والمعايير والتقارير والامتثال <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">اتباع جميع السياسات الوظيفية والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات لضمان أن العمل الذي سيتم تقديمه من العمليات والأنظمة يتم بطريقة محكومة ومتسقة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">الالتزام بسياسات وإجراءات داخلية للمالية والضوابط لحماية أصول المنظمة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إجراء مراجعات واختبارات دورية لتقييم فعالية الإبلاغ وأي ضوابط مالية مطلوبة لضمان دقة مخرجات النظام والتقارير.</li> </ul> التحسين المستمر <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">المساهمة في تحديد فرص التحسين المستمر لأنظمة وقسم العمليات من حيث أفضل الممارسات الدولية، وتحسين عمليات الأعمال، وخفض التكاليف وزيادة الإنتاجية.</li> </ul> قيادة الفريق والتطوير <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرشاد الزملاء وتقديم القدوة في التحسين المستمر للمهارات والأداء.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تعزيز ثقافة التعاون والكفاءة داخل قسم التنقل وعبر وظائف الأعمال الأخرى.</li> </ul> المشاركة مع أصحاب المصلحة: <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التعاون مع أقسام أخرى (مثل المشتريات والموارد البشرية والعمليات) لضمان التوافق المالي مع أهداف المؤسسة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">تقديم نتائج مالية ومؤشرات الأداء للمشاركين، داخليًا وخارجيًا، بشكل واضح وموجز</li> </ul> متطلبات الوظيفة <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">درجة البكالوريوس في الأعمال، نظم المعلومات، المحاسبة، الهندسة أو مجال ذو صلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">حد أدنى 10+ سنوات من خبرة إدارة مشاريع في بيئات أعمال معقدة ومتعددة الوظائف.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فهم قوي للأنظمة المؤسسية (ERP، CRM، أنظمة المشتريات، إلخ).</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">التجربة المثبتة في تحليل الأعمال، التنسيق التكنولوجي، عمليات الشراء، وتوافق مالي/بيانات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يفضل شهادة PMP، PRINCE2، أو ما يعادلها في إدارة المشاريع.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">ممتاز في التواصل وبناء علاقات وإدارة أصحاب المصلحة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إتقان أدوات إدارة المشاريع (مثلاً MS Project، Jira، Asana) وأدوات التقارير المالية (مثلاً Excel، SAP، Power BI).</li> </ul> المهارات <ul style="list-style-type:disc"> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">إرادة قوية للتعلم والتأسيس في بيئة جديدة ولتشكيل مستقبل العمليات من خلال تبني عقلية التحسين المستمر</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مُتواصل ممتاز قادر على التفاعل مع مستويات إدارة مختلفة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">خبرة في إدارة مشاريع التحول الأعمالية المعيارية أو الممرحلة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يُرتاح للعمل في بيئات سريعة وتغير المتطلبات.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجيد تبسيط التعقيد وتحقيق الوضوح عبر الحدود الوظيفية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">فطنة مالية قوية مع القدرة على الشراكة مع فرق المحاسبة في تكلفة المشروع والميزانية والتقارير.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">مهارات Excel متقدمة</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">انتباه فائق للتفاصيل والقدرة على إدارة أولويات متعددة بالتوازي مع الحفاظ على رؤية الصورة الكبيرة.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">قدرة على التحليل، التفسير والتدقيق للمعلومات المالية.</li> <li style="font-size:12.0pt;font-family:verdana, geneva, sans-serif">يجب أن يمتلك القدرة التنظيمية وشخصية مبادرة وإيجابية.</li> </ul>

Redefining Land, Air, and Sea Travel… Elevating Destinations. Coastal Transportation Services Company, a subsidiary of Red Sea Global, provides Transportation services at our Red Sea destination and is part of the Red Sea Global Group of companies. We specialize in providing transportation services to our Red Sea destination. As a subsidiary, Coastal Transportation Services Co. benefits from shared strategic goals and collaborative initiatives within the Red Sea Global group of companies, enhancing our ability to serve our clients effectively. Are you ready to transform the future of transportation? At Coastal Transportation Services Co., we are driven by innovation, creativity, and a passion for redefining transportation. Our team is shaping the future with cutting-edge projects, from autonomous vehicles to sustainable transportation solutions. We are seeking forward-thinking individuals eager to collaborate in a dynamic, fast-paced environment where ideas become reality. Join us in revolutionizing transportation and creating a smarter, more sustainable world—one innovation at a time. Join our visionary team and help shape the future of transportation! JOB LOCATION: Will be based at The Red Sea offices at Red Sea Site Job Purpose We are seeking an experienced and highly versatile Senior Project Manager with robust expertise to join our Mobility Team. As a Senior Project Manager, you will lead and coordinate complex, and often multi modular business projects, ultimately support the Mobility business define, acquire and set up systems needed to support their operations, along with the required reporting that will flow from the data.This role will require excellent stakeholder management to assist both the business, and the departments involved: Technology, Procurement and Finance.This is a great opportunity to shape scalable systems and processes in a growing organization. <ul > <li >This role requires a proactive leader with a systems-thinking mindset and a proven ability to bridge technical and business disciplines to deliver strategic initiatives successfully.</li> <li >This role is key to create a robust operating platform, to enable to business to drive profitability and efficiency.</li> <li >This is a senior position for an analytical thinker with a keen financial acumen, excellent communication skills, and proven experience in managing cross-functional activities.</li> </ul> Job Responsibilities Project Management & Leadership <ul > <li >Drive end-to-end planning, execution, monitoring, and closure of multi-modular projects across multiple departments and stakeholders.</li> <li >Manage timelines, budgets, resources, and scope while ensuring alignment with strategic business goals.</li> <li >Lead cross-functional teams, ensuring cohesive collaboration between business, technology, procurement, and finance workstreams.</li> <li >Lead the coordination of the development of the business requirement and processes with the business to drive the business requirements, which in turn drive the selection, implementation, and set up of business systems and process to deliver a robust operational tool that is fit for purpose.</li> </ul> Business Requirements Management <ul > <li >Gather, document, and prioritize business needs from stakeholders across modules.</li> <li >Translate business requirements into actionable plans and coordinate cross-functional implementation.</li> <li >Identify and understand business challenges; propose and create solutions.</li> <li >Prepare and collate accurate reporting for senior management relating to aspects of business performance.</li> </ul> Technology Coordination <ul > <li >Work closely with technical leads and solution architects to ensure appropriate systems design, development, integration, and testing.</li> <li >Ensure that technical deliverables align with the business needs and security/compliance standards.</li> </ul> Procurement Oversight <ul > <li >Oversee the procurement lifecycle related to the project (e.g., vendor evaluation, RFP/RFQ processes, contract negotiation).</li> <li >Collaborate with procurement teams to ensure timely acquisition of goods/services within budget.</li> </ul> Data & Accounting Alignment <ul > <li >Collaborate with accounting and finance teams to ensure appropriate data flows, cost tracking, and financial reporting.</li> <li >Ensure project activities align with internal controls, regulatory requirements, and financial audit standards.</li> <li >Drive data accuracy, reconciliation, and integrity across systems and modules.</li> </ul> Risk & Issue Management <ul > <li >Proactively identify risks and issues, developing mitigation strategies and contingency plans.</li> <li >Maintain documentation and communication of risks, decisions, and resolutions across stakeholders.</li> </ul> Stakeholder Communication <ul > <li >Maintain clear, consistent communication with project sponsors, leadership, and key stakeholders.</li> <li >Provide regular updates on project status, KPIs, financial performance, and strategic alignment.</li> <li >Carry out additional tasks and responsibilities as directed from time to time.</li> </ul> Policies, Systems, Processes, Procedures, Standards, Reports & Compliance <ul > <li >Follow all relevant functional policies, processes, standard operating procedures, and instructions to ensure that work that will be delivered from operations and the systems is carried out in a controlled and consistent manner.</li> <li >Ensure adherence to internal financial policies, procedures, and controls to safeguard the organization’s assets.</li> <li >Conduct periodic reviews and testing to assess the effectiveness of the reporting and any required financial controls to ensure the accuracy of the system output and reporting.</li> </ul> Continuous Improvement <ul > <li >Contribute to the identification of opportunities for continuous improvement of the department’s systems, processes and practices considering ‘international best practice’, improvement of business processes, cost reduction and productivity improvement.</li> </ul> Team Leadership & Development <ul > <li >Mentor colleagues and be a role model for continuous improvement in skills and performance.</li> <li >Foster a culture of collaboration and efficiency within the Mobility department and across other business functions.</li> </ul> Stakeholder Engagement: <ul > <li >Collaborate with other departments (e.g., procurement, HR and operations) to ensure financial alignment with organizational objectives.</li> <li >Communicate financial results and key performance indicators (KPIs) to stakeholders, both internally and externally, in a clear and concise manner</li> </ul> Job Requirements <ul > <li >Bachelor’s degree in Business, Information Systems, Accounting, Engineering or related field.</li> <li >Minimum 10+ years of project management experience in complex, cross-functional business environments.</li> <li >Strong understanding of enterprise systems (ERP, CRM, procurement systems, etc.).</li> <li >Demonstrated experience in business analysis, technology coordination, procurement processes, and financial/data alignment.</li> <li >PMP, PRINCE2, or similar project management certification preferred.</li> <li >Excellent interpersonal, communication, and stakeholder management skills.</li> <li >Proficiency with project management tools (e.g., MS Project, Jira, Asana) and financial reporting tools (e.g., Excel, SAP, Power BI).</li> </ul> Skills <ul > <li >Strong desire to establish and learn in a new environment and to shape the future of the Operations by applying a continuous improvement mindset</li> <li >Excellent communicator with the ability to interact with various management levels</li> <li >Experience in managing modular or phased business transformation projects.</li> <li >Comfortable working in fast-paced environments with evolving requirements.</li> <li >Adept at simplifying complexity and driving clarity across functional boundaries.</li> <li >Strong financial acumen with the ability to partner with accounting teams on project costing, budgeting, and reporting.</li> <li >Advanced Excel skills</li> <li >Superior attention to detail and ability to successfully handle multiple competing priorities while maintaining a view of the big picture.</li> <li >Ability to analyzing, interpret and scrutiny of financial information.</li> <li >Should possess organizing capability and have a pleasing, get-going personality.</li> </ul>

بيت.كوم

مهندس مشروع III

On-site - السعودية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

القانون

<h2 class="h5">الوصف الوظيفي</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> تلتزم شركة إيرباص بتوفير accommodations معقولة كجهة توظيف متكافئة للمتقدمين ذوي الإعاقات. إذا كنت تحتاج إلى مساعدة أو تسهيلات لإكمال طلبك، يرجى الاتصال بنا على USCareers@airbus.com <ul><li>إشعار: اعرف حقوقك: التمييز في مكان العمل غير قانوني</li><li>إشعار: شفافية الأجور وعدم التمييز (بالإنجليزية)</li><li>إشعار: الشفافية في الدفع وعدم التمييز (بالإسبانية)</li></ul> الوصف الوظيفي: كـ مهندس مشروع ترقية المقصورة ضمن خدمات العملاء لدى إيرباص، ستجسر الفجوة بين تصميم الهندسة المعقد وتنفيذ المشروع بسلاسة. يتركز هذا الدور بشكل كبير على إدارة دورة حياة المشروع والتخطيط والتنسيق مع المعنيين، مع أساس تقني قوي في ترقيات المقصورة. ستكون مسؤولاً عن تعريف نطاقات المشروع، إدارة المقاولين من الباطن، التخفيف من المخاطر، وترجمة بيانات تعديل الطائرة الفنية للغاية إلى خطط عمل وتنفيذ قابلة للتنفيذ—مع التأكد من تسليم جميع حلول ترقيات المقصورة والمراكز الخدمة في الوقت المحدد، وفي الميزانية، وبما يتوافق مع توقعات العميل. تعرف على الفريق: يتمتع مهندسونا بامتياز العمل على آلات معقدة ومهندسة بدقة، ويشاركون في جميع مراحل دورة حياة الطائرة، من تطوير المنتج إلى التصنيع والدعم المباشر لعملائنا من شركات الطيران. إذا كنت مهتمًا بتصميم وإنشاء واختبار الحاضر والمستقبل لمنتجات إيرباص حول العالم، انضم إلى مهمتنا لربط العالم. بيئة عملك: يقع مركز الهندسة في Mobile بولاية ألاباما، ويضم مئات مهندسي إيرباص الذين يساعدون في تصميم وتطوير مقصورات الطائرات التجارية لدى إيرباص، بما فيها الترقيات ما بعد البيع، وإعادة التكوين وخدمات من جميع أنواع المنتجات عبر العالم. كيف نهتم بك: <ul><li>المكافآت المالية: راتب أساسي منافس، تعويض حافز قد يشمل خطط تقاسم الأرباح، خطة التقاعد وإمكانية المشاركة في خطة ملكية الأسهم للموظفين (ESOP) </li><li>التوازن بين العمل والحياة: إجازة مدفوعة تشمل الإجازات الشخصية والعطل وبرنامج إجازة أمومة مدفوعة السخية. </li><li>الصحة والرفاهية: تغطية تأمينية شاملة بما في ذلك الطبية (خطط صحية تقليدية وعالية الخصم)، الوصفات الطبية، الأسنان، الرؤية، الحياة، الإعاقة، خطة المساعدة للموظفين وتغطيات إضافية أخرى. </li><li>التطوير الفردي: فرص رفع الكفاءة والتطوير من خلال جامعتنا القيادية العالمية، بما في ذلك وصول غير محدود إلى أكثر من 10,000 دورة تعليم إلكتروني تركز على تطوير قابليتك للتوظيف، والشهادات، ومسار المهنية، إلى جانب فرص المشاركة في برامج تطوير معجلة والتنقل الوطني والدولي. </li></ul>في إيرباص، ندعمك للعمل والتواصل والتعاون بشكل أكثر يسراً وبشكل أكثر وصولاً. حيثما أمكن، ندعم ترتيبات عمل مرنة لتعزيز التفكير المبتكر. تحدياتك: <ul><li>تقديم المساعدة خلال مرحلة العرض من خلال تنسيق العروض الفنية والتحقق من العروض المالية. </li><li>مسؤول عن واجهات الفريق خلال إنتاج نشرة الخدمة/أمر الهندسة مع العملاء وسلسلة التوريد مع الإشراف على التعديلات الفنية أو المالية. </li><li>الإشراف على إدارة مخاطر الفريق، وضمان تواصل واضح مع أصحاب المصلحة، واختتام الصفقات بما في ذلك الدروس المستفادة. </li><li>يدعم العميل في تنسيق تنفيذ حلول الترقيع، بما في ذلك الإشراف على الأنشطة الميدانية وتقديم المساعدة الفنية المكتبية عند الحاجة. </li><li>يدعم فريق الهندسة خلال مرحلة الإنفاذ للمواضيع/الاستفسارات التي تؤثر على التسليمات العامة للمشروع وسلسلة التوريد. </li><li>مسؤول عن تطوير حلول ترقيع المقصورة من البنية العالمية إلى التصميم الفني التفصيلي. </li><li>مسؤول عن رسومات هندسة الترقيع مع التركيز على السرعة والجودة والتكلفة. </li><li>مسؤول عن تحديد الحزم اللازمة لدعم تصميم الترقيع. </li><li>مسؤول عن إدارة جميع أصحاب المصلحة لضمان التسليم في الوقت المحدد للمشروعات الهندسية المعينة. </li><li>مسؤول عن إدارة المقاولين الفرعيين والتكاليف والتسليم المرتبطة. </li><li>مسؤول عن تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>يدعم عملية الاعتماد حسب الحاجة. </li><li>يدعم التعديل في الموقع حسب الحاجة  </li><li>مسؤول عن الإجابة/حل الاستفسارات خلال وبعد تعليمات العمل وتوصيل الحزمة </li><li>الاعتماد والالتزام 5% </li><li>التخطيط للإعتماد: الحفاظ على فهم تقني قوي لعملية تطوير خطة اعتماد الطائرة. </li><li>الدعم التنظيمي: دعم عملية الاعتماد الرسمية للطائرة عند الحاجة لضمان الامتثال للطيران. </li></ul> بطاقتك للصعود: <ul><li>درجة البكالوريوس-الهندسة: (الميكانيكا/الطيران/المدني/الكهرباء) </li><li>درجة البكالوريوس: حد أدنى 6 سنوات خبرة في الهندسة؛ أو ماجستير: حد أدنى 4 سنوات خبرة في الهندسة. </li><li>سجل أساسي: تعرض مباشر لمنهجيات الهندسة للمشروعات أو البرامج. </li><li>مهارات CAD: القدرة المثبتة على إنشاء وتفسير ومراجعة التصاميم باستخدام أدوات CAD القياسية في الصناعة (مثلاً CATIA). </li><li>التصريح بالعمل في الولايات المتحدة </li><li>القدرة على بناء والحفاظ على شبكة داخلية مع زملاء حول العالم </li><li>القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة للطائرات </li><li>مهارات تواصل وتنسيق وتنظيم ممتازة </li><li>نشرت الخدمة: معرفة عامة بعملية إنتاج نشرات الخدمة، إلى جانب القدرة على القراءة والتفسير والربط بين نشرات الخدمة، قوائم المواد، ومتطلبات تعديل العملاء. </li><li>المنشورات الفنية (مفضل): خبرة في التنقل واستخدام كتالوجات قطع موضحة قياسية في الصناعة (IPC) وكتيبات ATA الفنية (AMM، SRM، إلخ). </li><li>الأطر التنظيمية (مفضل): الإلمام بأنظمة FAA و/أو EASA فيما يتعلق بشراء قطع الطائرة، والوثائق الفنية، وتتبع المنتج. </li><li>التوليف: مرونة تحليلية استثنائية مع القدرة على تفسير مجموعة واسعة من المواضيع الفنية المعقدة في الطيران. </li><li>الشبكات العالمية: قدرة طبيعية لبناء ورعاية والحفاظ على شبكة داخلية نشطة مع زملاء عبر مواقع Airbus العالمية. </li><li>العمل الجماعي: لاعب فريق قوي بمهارات بناء العلاقات اللازمة لمواءمة الزملاء وشركات الطيران والعملاء الخارجيين والجهات المعنية بالسلامة الجوية. </li><li>أسلوب التواصل: يمتلك عقلية مركبة (تصحيح البيانات المعقدة إلى ملخصات واضحة) موازنة مع الحزم المهنية. يظهر مهارات الاستماع والتحدث على مستوى عال عند قيادة المناقشات حول القضايا الفنية وحلولها. </li><li>العرض التنفيذي: تواصل كتابي وشفهي لا تشوبه شائبة باللغة الإنجليزية التقنية، مع القدرة على تقديم حالة المشروع، المخاطر، والاستراتيجيات مباشرة إلى فريق الإدارة بثقة. </li><li>المعرفة العامة بإنتاج نشرات الخدمة </li><li>القدرة على قراءة وتفسير نشرات الخدمة وقوائم المواد ومتطلبات التعديل </li><li>إتقان عالٍ لـ Google Workspace / Google Suite لإعداد الوثائق وتتبع المشروع. </li><li>نطاق العمل: توفير حلول هندسية ومشروعات شاملة حول تعديلات المقصورة لدعم دورة إنتاج نشرة الخدمة مباشرة. </li><li>جهات الاتصال الداخلية: التعاون عبر وظائف مختلفة داخل خدمات العملاء وشبكات الإنتاج العالمية. </li><li>جهات الاتصال الخارجية: التفاعل المباشر مع عملاء شركات الطيران خلال دورات المشروع لفهم وتلبية توقعات العملاء. </li><li>معرفة عميقة في إدارة المشاريع لتحديد الأثر على أصحاب المصلحة واتخاذ أفضل قرار للمشروعات. </li><li>استخدام معلومات من مصادر متعددة لتطوير طرق جديدة لتخفيف المخاطر. PM استراتيجي: معرفة عميقة بإطارات إدارة المشاريع للتنبؤ بالتأثيرات على أصحاب المصلحة واتخاذ قرارات مثلى للمشروع. </li><li>تخفيف المخاطر: القدرة المثبتة لاستخراج البيانات من مصادر متباينة ومتنوعة لتطوير أساليب مبتكرة لتخفيف المخاطر. </li><li>تواصل تفاوضي مستمر مع أطراف داخلية وخارجية </li></ul> الخبرة المفضلة <ul><li>يفضل خبرة في شركات الطيران / MRO </li></ul><ul><li>خبرة متعلقة بقطاع مقصورة الطائرة. </li></ul><ul><li>خبرة Python أو لغات برمجة أخرى، خبرة عملية في بيئة خطوط طيران أو ورش إصلاح. </li></ul><ul><li>خبرة محددة ذات صلة بداخل مقصورة الطائرة أو التعديل. </li></ul><ul><li>شهادة إدارة مشاريع محترفة (PMP). </li></ul><ul><li>خبرة أساسية في البرمجة أو الترميز. </li></ul> المتطلبات البدنية: 80% في الموقع، 20% عن بعد الرؤية: القدرة على رؤية وقراءة شاشة الكمبيوتر وغيرها من الأجهزة الإلكترونية ذات الشاشات، وقراءة الوثائق والتقارير والرسومات الهندسية. يومياً السمع: القدرة على سماع المشاركة في المحادثات حضورياً وعلى الهاتف والتواصل عن بُعد، وسماع الأصوات في خط الإنتاج بما في ذلك التحذيرات أو الإنذارات. يومياً التحدث: القدرة على التحدث في المحادثات والاجتماعات، نقل المعلومات والمشاركة في التواصل. يومياً تشغيل المعدات (جهاز كمبيوتر شخصي، هاتف، نسخ، آلة فاكس، ومعدات مكتبية ذات صلة واستخدام بطاقة الهوية الإلكترونية لدخول الطوابق والأبواب الداخلية): القدرة على تشغيل معظم المعدات المكتبية والإلكترونية الشخصية وبعض الأدوات بما في ذلك أدوات الإنتاج كرافعات هيدروليكية. يومياً التحميل: القدرة على حمل المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الرفع: القدرة على رفع المستندات والأدوات والرسومات والمعدات الإلكترونية حتى 30 رطل/14 كغ. يومياً الدفع/السحب: القدرة على دفع وسحب أثاث المكاتب الصغيرة وبعض المعدات والأدوات. يومياً الجلوس: القدرة على الجلوس لفترات طويلة في الاجتماعات، والعمل على الكمبيوتر. يومياً الانحناء/ الركوع: القدرة على الجلوس أو الركوع لاسترجاع أو استبدال العناصر المخزنة على رفوف منخفضة. يومياً الوقوف: القدرة على الوقوف للمناقشات في المكاتب أو في خط الإنتاج. يومياً السفر: القدرة على السفر بشكل مستقل وبإشعار قصير. نادر المشي (يشمل المشي الروتيني إلى طابعة مشتركة لاستلام الوثائق): القدرة على المشي عبر مناطق المكاتب وخطوط الإنتاج بما في ذلك الأسطح غير المستوية. يومياً هذا العمل يتطلب وعيًا بأي مخاطر امتثال محتملة والتزامًا بالتصرف بنزاهة، كركيزة لنجاح الشركة وسمعتها ونموها المستدام. الشركة: Airbus Americas, Inc. نوع التوظيف: الولايات المتحدة - توظيف مباشر مستوى الخبرة: محترف نوع العمل عن بُعد: في الموقع عائلة الوظيفة: خدمة العملاء والدعم الفني والخدمات <JF-CS-PS>------ ------ تقدم Airbus فرص توظيف متساوية (EEO) لجميع الموظفين والمتقدمين دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو العمر أو الإعاقة أو الوراثة أو الحمل أو حالة الزواج أو حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. بالإضافة إلى متطلبات القانون الفيدرالي، تمتثل Airbus للقوانين الحكومية والمحلية المعمول بها التي تحكم عدم التمييز في التوظيف في كل موقع توجد فيه مرافق للشركة. تنطبق هذه السياسة على جميع شروط وأحكام التوظيف، بما في ذلك التوظيف، والتوظيف، والتوظيف، والترقية، والتقليل، والفصل، والتسريح، والتذكير، والنقل، والإجازات، والتعويضات، والتأمين والتدريب. وتحظر Airbus صراحة أي شكل من أشكال التحرش في مكان العمل استنادًا إلى العرق، اللون، الدين، الجنس، التوجه الجنسي، هوية الجندر، الأصل الوطني، العمر، الإعاقة، الوراثة، الحمل، حالة الزواج، حالة المحارب أو أي حالة محمية قانونًا أخرى. وفق السياسة، لا تستقطب Airbus تأشيرات للولايات المتحدة إلا إذا ذكر ذلك صراحة. سيُنظر فقط في المتقدمين الحاصلين على تفويض عمل حالي. لا توفّر Airbus عملًا مضمونًا أو مدى الحياة. التوظيف مع Airbus هو خيار مجاني، مما يعني أن الشركة أو الموظف يمكنه إنهاء علاقة العمل في أي وقت، سواء كان ذلك بسبب أم لا مع إشعار. تحتفظ Airbus بالحق في تعديل أو تغيير مهام ومسؤوليات العمل عند الحاجة. لا تشكل هذه الوصف الوظيفي عقدًا مكتوبًا أو ضمنيًا للعمل. بإرسال سيرتك الذاتية أو طلبك فإنك توافق على استخدام Airbus وتخزين المعلومات عنك لأغراض监控 تتعلق بطلبك أو توظيفك المستقبلي. ستستخدم Airbus فقط هذه المعلومات. تعتمد Airbus الحفاظ على التنوع في القوى العاملة وخلق بيئة عمل شاملة. نرحب بجميع الطلبات بغض النظر عن الخلفية الاجتماعية والثقافية والعمر والجنس والإعاقة والتوجه الجنسي أو المعتقد الديني. Airbus ملتزمة دائمًا بتكافؤ الفرص للجميع. لهذا السبب، لن يطلب منا أي دفع مالي خلال عملية التوظيف. أي انتحال لـ Airbus للقيام بذلك يجب الإبلاغ عنه إلى emsom@airbus.com.

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> Airbus is committed to providing reasonable accommodations as an Equal Opportunity Employer to applicants with disabilities. If you require assistance or an accommodation to complete your application, please contact us at USCareers@airbus.com <ul><li>Notice: Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal</li><li>Notice: Pay Transparency Nondiscrimination (English)</li><li>Aviso: Transparencia en el Pago No Discriminación (Spanish)</li></ul> Job Description: As a Cabin Upgrade Project Engineer within Airbus Customer Services, you will bridge the gap between complex engineering design and flawless project execution. This role is heavily focused on project lifecycle management, planning, and stakeholder coordination, with a strong technical foundation in cabin retrofits. You will be responsible for defining project scopes, managing subcontractors, mitigating risks, and translating highly technical aircraft modification data into actionable business and execution plans—ensuring all cabin retrofit solutions and Service Bulletins are delivered on time, within budget, and to customer expectations. Meet the team: Our Engineers have the privilege of working on complex, highly engineered machines and are involved at all stages of the aircraft life cycle, from product development to manufacturing and direct support to our airline customers. If you’re interested in designing, creating, and testing the present and future of Airbus products across the globe, join our mission to connect the world. Your working environment: The Engineering Center in Mobile, Alabama houses hundreds of Airbus engineers who assist in the design and development of Airbus commercial aircraft cabins, including aftermarket upgrades, reconfigurations and services of all product types across the globe. How we care for you: <ul><li>Financial Rewards: Competitive base salary, incentive compensation which may include profit sharing schemes, retirement savings plan and the ability to participate in an Employee Stock Ownership Plan (“ESOP”) </li><li>Work/Life Balance: Paid time off including personal time, holidays and a generous paid parental leave program. </li><li>Health & Welfare: Comprehensive insurance coverage including medical (traditional and high-deductible health plans), prescription, dental, vision, life, disability, Employee Assistance Plan (“EAP”) and other supplemental benefit coverages. </li><li>Individual Development: Upskilling and development opportunities through our global Leadership University, including unlimited access to 10,000+ e-learning courses focusing on ways to develop your employability, certifications, career path as well as the opportunity to participate in accelerated development programmes and both national and international mobility. </li></ul>At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and accessibly. Wherever possible, we support flexible working arrangements to stimulate innovative thinking. Your challenges: <ul><li>Provides assistance during the Offer Phase by coordinating Technical Offers and validating financial overviews. </li><li>Responsible for the team interfaces during Service Bulletin/Engineering Order production with customers and supply chain overseeing technical or financial adjustments. </li><li>Oversee for the team risk management, ensuring clear communication with stakeholders, and finalizing deal closures including lessons learned. </li><li>Supports the Customer in coordinating the implementation of retrofit solutions, which includes overseeing on-site activities and providing back-office technical assistance as needed. </li><li>Supports the engineering team during the embodiment phase for issue/queries having an impact on the overall project deliveries and/or supply chain. </li><li>Responsible for developing the cabin retrofit solutions from global architecture to detailed technical design. </li><li>Responsible for retrofit engineering drawings with a focus on speed, quality, and cost. </li><li>Responsible for determining the kits needed to support the retrofit design. </li><li>Responsible for managing all stakeholders to ensure timely delivery of assigned engineering projects. </li><li>Responsible for managing subcontractors and associated cost and delivery. </li><li>Responsible for developing the aircraft certification plan. </li><li>Supports the certification process as required. </li><li>Supports onsite modification as required  </li><li>Responsible for answering/resolving queries during and after work instruction and kit delivery </li><li>Certification & Compliance 5% </li><li>Certification Planning: Maintain a solid technical understanding of the aircraft certification plan development process. </li><li>Regulatory Support: Support the formal aircraft certification process as required to achieve airworthiness compliance. </li></ul> Your boarding pass: <ul><li>Bachelor’s Degree-Engineering: (Mechanical /Aeronautic/Civil /Electrical Engineering) </li><li>Bachelor’s Degree: Minimum of 6 years of engineering experience; OR Master’s Degree: Minimum of 4 years of engineering experience. </li><li>Core Track Record: Direct exposure to project or program engineering methodologies. </li><li>CAD Skills: Proven ability to create, interpret, and review designs using industry-standard CAD tools (e.g., CATIA). </li><li>Authorized to Work in the US </li><li>Ability to build and maintain an internal network with colleagues globally </li><li>Ability to interpret an extensive variety of technical aircraft topics </li><li>Excellent communication, coordination, and organization skills </li><li>Service Bulletins: General knowledge of the Service Bulletin production process, alongside the ability to read, interpret, and cross-reference SBs, Bills of Materials (BOM), and customer modification requirements. </li><li>Technical Publications (Preferred): Experienced in navigating and using industry-standard Illustrated Parts Catalogs (IPC) and ATA Technical Manuals (AMM, SRM, etc.). </li><li>Regulatory Frameworks (Preferred): Familiarity with FAA and/or EASA regulations with respect to aircraft parts procurement, technical documentation, and product traceability. </li><li>Synthesis: Exceptional analytical agility with the ability to interpret an extensive variety of complex technical aircraft topics. </li><li>Global Networking: Natural ability to build, nurture, and maintain a proactive internal network with colleagues across global Airbus sites. </li><li>Teamwork: A strong team player with the relationship-building skills required to align colleagues, airline clients, external partners, and airworthiness authorities. </li><li>Communication Style: Possesses a synthetic mindset (distilling complex data into clear summaries) balanced with professional assertiveness. Demonstrates high-level listening and oral skills when leading discussions on technical issues and solutions. </li><li>Executive Presentation: Flawless written and verbal communication in technical English, with the ability to confidently present clear project status, risks, and strategies directly to the management team. </li><li>General knowledge on service bulletin production process </li><li>Ability to read and interpret service bulletin, bill of materials, modification requirements </li><li>Highly proficient in Google Workspace / Google Suite products for documentation and project tracking. </li><li>Scope: Provide end-to-end engineering and project solutions on cabin modifications to directly support the Service Bulletin production lifecycle. </li><li>Internal Contacts: Collaborate cross-functionally across various organizations within Airbus Customer Services and global Line-Fit production organizations. </li><li>External Contacts: Interface directly with airline customers throughout project lifecycles to masterfully understand, manage, and meet customer expectations. </li><li>In depth knowledge in project management to identify impact on stakeholders and make the best possible decision for the projects. </li><li>Utilize information from various sources to develop new approaches to mitigate risksStrategic PM: In-depth knowledge of project management frameworks to predict downstream impacts on stakeholders and make optimal, objective decisions for the project. </li><li>Risk Mitigation: Proven ability to pull data from disparate, varied sources to develop innovative risk-mitigation approaches. </li><li>Involved, negotiation type communication on a regular basis with internal and external parties </li></ul> Preferred Experience <ul><li>Airline / MRO experience desired </li></ul><ul><li>Aircraft Cabin related experience. </li></ul><ul><li>Python or other programming language experiencePractical airline, hangar, or MRO environment experience. </li></ul><ul><li>Specific experience related to Aircraft Cabin interiors or modifications. </li></ul><ul><li>Professional Project Management Certification (PMP). </li></ul><ul><li>Basic programming or coding experience. </li></ul> Physical Requirements: 80% Onsite 20% Remote Vision: able to see and read computer screen and other electronic equipment with screens, able to read documents, reports and engineering drawings. Daily Hearing: able to hear to participate in conversations in person and via teleconference or phone and to hear sounds on production floor including safety warnings or alarms. Daily Speaking: able to speak in conversations and meetings, deliver information and participate in communications. Daily Equipment Operation (personal computer, telephone, copies, fax machine, and related office equipment and using electronic identification card to enter building floors and internal doors): able to operate most office and personal electronic equipment and some tools including production tools such as hydraulic lifts. Daily Carrying: able to carry documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Lifting: able to lift documents, tools, drawings, electronic equipment up to 30lbs/14kgs. Daily Pushing / Pulling: able to push and pull small office furniture and some equipment and tools. Daily Sitting: able to sit for long periods of time in meetings, working on computer. Daily Squatting / Kneeling: able to squat or kneel to retrieve or replace items stored on low shelving. Daily Standing: able to stand for discussions in offices or on production floor. Daily Travel: able to travel independently and at short notice. Rarely Walking (include routine walking such as to a shared printer to retrieve documents): able to walk through office and production areas including uneven surfaces. Daily This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth. Company: Airbus Americas, Inc. Employment Type: US - Direct Hire Experience Level: Professional Remote Type: On-site Job Family: Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>------ ------ Airbus provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. In addition to federal law requirements, Airbus complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which the company has facilities. This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, demotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, benefits and training. Airbus expressly prohibits any form of workplace harassment based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, genetics, pregnancy, marital status, veteran status or other legally protected status. As a matter of policy, Airbus does not sponsor visas for US positions unless specified. Only applicants with current work authorization will be considered. Airbus does not offer tenured or guaranteed employment. Employment with Airbus is at will, meaning either the company or the employee can terminate the employment relationship at any time, with or without cause, with or without notice. Airbus reserves the right to revise or change job duties and responsibilities as the need arises. This position description does not constitute a written or implied contract of employment. By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

مدير الطلب

On-site - السعودية - جدة الأمس

تكنولوجيا المعلومات

الغرض من الوظيفة: يتولى مدير الطلب – هندسة الاختبار والجودة مسؤولية دفع عجلة نمو الأعمال، ومشاركة العملاء، واعتماد الخدمات عبر ممارسة هندسة الاختبار والجودة. يجمع هذا الدور بين خبرة قوية في هندسة الاختبار والجودة وبين مسؤوليات تطوير الأعمال، وتقديم الحلول، وتوليد الطلب، وإدارة علاقات العملاء، والإشراف على التسليم. وبصفته مستشاراً موثوقاً، يقوم مدير الطلب بتحديد احتياجات العملاء، وصياغة حلول اختبار مبتكرة، ودعم أنشطة ما قبل البيع، وضمان نتائج تسليم ناجحة تعزز رضا العملاء والقيمة التجارية. المسؤوليات الرئيسية: قيادة مبادرات توليد الطلب، ونمو خط الأنابيب، وتوسيع الإيرادات لخدمات هندسة الاختبار والجودة. تطوير والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء وأصحاب المصلحة في الأعمال وقادة التكنولوجيا. تحديد تحديات العملاء ومبادرات التحول والفرص المتعلقة بالاختبار وهندسة الجودة والضمان الرقمي وإدارة جودة البرمجيات. التعاون مع فرق المبيعات وإدارة الحسابات لتحديد فرص نمو الحساب والبيع المتقاطع والبيع الإضافي. قيادة ورش عمل العملاء، وجلسات الاستكشاف، ومناقشات الحلول، والمشاركات على المستوى التنفيذي. ترجمة متطلبات العملاء إلى حلول هندسة اختبار وجودة تتوافق مع أهداف العمل واستراتيجيات التكنولوجيا. دعم والمساهمة في الرد على طلبات المعلومات (RFI) وطلبات تقديم العروض (RFP)، ومقترحات الحلول، وتقديرات الجهد، والجوانب التجارية، وبيانات العمل. دفع الفرص عبر خدمات الاختبار الوظيفي، وأتمتة الاختبار، واختبار الأداء، واختبار واجهة برمجة التطبيقات (API)، والاختبار المدعوم بالذكاء الاصطناعي، وهندسة جودة عمليات التطوير (DevOps)، وخدمات الضمان الرقمي. إدارة الفرص خلال دورة حياتها الكاملة، بدءاً من تحديد الطلب والتأهيل وصولاً إلى تطوير المقترحات والتفاوض والإغلاق. توفير الإشراف على التسليم للمشاركات الاستراتيجية لضمان الجودة، ورضا العملاء، وتخفيف المخاطر، والنتائج التجارية الناجحة. مراقبة صحة المشاركة، وأداء المشروع، وجودة التسليم، والأداء المالي، وملاحظات العملاء. العمل كحلقة وصل أساسية بين العملاء وفرق المبيعات وما قبل البيع والتسليم لضمان التوافق من إنشاء الفرصة وحتى تنفيذ التسليم. دعم تطوير استراتيجيات الذهاب إلى السوق، وعروض الخدمات، ومبادرات النمو لممارسة هندسة الاختبار والجودة. توفير ذكاء السوق، ورؤى العملاء، والتحليل التنافسي لدعم تخطيط الأعمال وابتكار الخدمات. دعم حل قضايا العملاء الحرجة وضمان التصعيد في الوقت المناسب وإغلاق مخاطر التسليم والمخاطر التجارية. الحد الأدنى من المؤهلات: درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو تكنولوجيا المعلومات، أو الهندسة، أو تخصص ذي صلة. شهادات مهنية مثل ISTQB، PMP، Prince2، Agile، Scrum، SAFe. الحد الأدنى من الخبرة: أكثر من 8 سنوات من الخبرة في اختبار البرمجيات، أو هندسة الجودة، أو استشارات التكنولوجيا، أو خدمات تكنولوجيا المعلومات. خبرة مثبتة في قيادة مشاركات هندسة الاختبار والجودة لعملاء المؤسسات. خبرة في مشاركة العملاء، وتوليد الطلب، وتطوير الأعمال، وتقديم الحلول، أو أنشطة ما قبل البيع. المهارات الخاصة بالوظيفة: اختبار البرمجيات وهندسة الجودة. أطر عمل أتمتة الاختبار والاستراتيجية. اختبار الأداء والهندسة. اختبار واجهة برمجة التطبيقات (API) واختبار التكامل. الاختبار المدعوم بالذكاء الاصطناعي وهندسة الجودة الذكية. الضمان الرقمي وإدارة الجودة. ممارسات الجودة لـ DevOps و CI/CD. خدمات اختبار المؤسسات وبرامج التحول. مشاركة العملاء والبيع الاستشاري. توليد الطلب وإدارة الفرص. هندسة الحلول وتصميم الحلول لخدمات الاختبار. ما قبل البيع، وتطوير المقترحات، وإدارة طلبات تقديم العروض (RFP/RFI). الوعي التجاري وتطوير الأعمال. حوكمة التسليم وإدارة المشاركة. توقعات الإيرادات وإدارة خط الأنابيب. إدارة أصحاب المصلحة والعلاقات التنفيذية. إدارة المخاطر والقضايا والتصعيد. التخطيط الاستراتيجي وتنفيذ خطة الذهاب إلى السوق.

Job Purpose: The Demand Manager – Testing & Quality Engineering is responsible for driving business growth, customer engagement, and service adoption across the Testing & Quality Engineering practice. The role combines strong Testing and Quality Engineering expertise with business development, solutioning, demand generation, customer relationship management, and delivery oversight responsibilities. Acting as a trusted advisor, the Demand Manager identifies customer needs, shapes innovative testing solutions, supports presales activities, and ensures successful delivery outcomes that drive customer satisfaction and business value. Key Accountabilities: Drive demand generation initiatives, pipeline growth, and revenue expansion for Testing & Quality Engineering services. Develop and maintain strategic relationships with customers, business stakeholders, and technology leaders. Identify customer challenges, transformation initiatives, and opportunities related to Testing, Quality Engineering, Digital Assurance, and Software Quality Management. Collaborate with Sales and Account Management teams to identify account growth, cross-selling, and upselling opportunities. Lead customer workshops, discovery sessions, solution discussions, and executive-level engagements. Translate customer requirements into Testing and Quality Engineering solutions aligned with business objectives and technology strategies. Support and contribute to RFI/RFP responses, solution proposals, effort estimations, commercials, and statements of work. Drive opportunities across Functional Testing, Test Automation, Performance Testing, API Testing, AI-Driven Testing, Dev Ops Quality Engineering, and Digital Assurance services. Manage opportunities through the full lifecycle, from demand identification and qualification through proposal development, negotiation, and closure. Provide delivery oversight for strategic engagements to ensure quality, customer satisfaction, risk mitigation, and successful commercial outcomes. Monitor engagement health, project performance, delivery quality, financial performance, and customer feedback. Act as the primary liaison between customers, sales, presales, and delivery teams to ensure alignment from opportunity creation through delivery execution. Support the development of go-to-market strategies, service offerings, and growth initiatives for the Testing & Quality Engineering practice. Provide market intelligence, customer insights, and competitive analysis to support business planning and service innovation. Support the resolution of critical customer issues and ensure timely escalation and closure of delivery and commercial risks. Minimum Qualifications: Bachelor’s Degree in Computer Science, Software Engineering, Information Technology, Engineering, or a related discipline. Professional certifications such as ISTQB, PMP, Prince2, Agile, Scrum, SAFe. Minimum Experience: +8 years of experience in Software Testing, Quality Engineering, Technology Consulting, or IT Services. Proven experience leading Testing and Quality Engineering engagements for enterprise clients. Experience in customer engagement, demand generation, business development, solutioning, or presales activities. Job-Specific Skills: Software Testing and Quality Engineering. Test Automation Frameworks and Strategy. Performance Testing and Engineering. API Testing and Integration Testing. AI-Driven Testing and Intelligent Quality Engineering. Digital Assurance and Quality Management. Dev Ops and CI/CD Quality Practices. Enterprise Testing Services and Transformation Programs. Customer Engagement and Consultative Selling. Demand Generation and Opportunity Management. Solution Architecture and Solution Design for Testing Services. Presales, Proposal Development, and RFP/RFI Management. Commercial Awareness and Business Development. Delivery Governance and Engagement Management. Revenue Forecasting and Pipeline Management. Stakeholder and Executive Relationship Management. Risk, Issue, and Escalation Management. Strategic Planning and Go-to-Market Execution.

دوام كامل لينكدإن

مدير الهندسة الإقليمي

On-site - السعودية - جدة الثلاثاء

الضيافة والسياحة

الشركة تأسست شركة المراعي عام 1977، وهي أكبر شركة ألبان متكاملة رأسياً في العالم، والشركة الرائدة في تصنيع وتوزيع الأغذية والمشروبات في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. يقع مقر الشركة في الرياض، وتُصنف المراعي كعلامة تجارية رائدة في قطاع السلع الاستهلاكية سريعة التداول في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، كما أنها تحتل المرتبة الأولى في جميع فئاتها عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. على مدى أكثر من خمسة عقود من النمو المستدام، دأبت المراعي على توفير منتجات مغذية وصحية للمستهلكين من جميع الأعمار، مدفوعة بمبدئها الأساسي: "جودة تستحق الثقة". وسعت المراعي نطاق منتجاتها ليشمل، بالإضافة إلى الألبان، العصائر والمشروبات، والمخبوزات، والدواجن، وحليب الأطفال، والتمور، والأسماك والمأكولات البحرية، والمياه المعبأة، وذلك تحت أكثر من 20 علامة تجارية مثل المراعي، ولوزين، و7دايز، واليوم، ونورالاك، وفارم سيلكت، وآيس ليف، والميرا، وسيما، وأوسكا، وإيفال، والمراعي برو، وبريمير شيف، وبيك مارت، وغيرها. توظف المراعي حالياً أكثر من 46,000 صانع جودة عبر دول مجلس التعاون الخليجي، ومصر، والأردن. وفي عام 2025، حققت المراعي صافي دخل قدره 2.4 مليار ريال سعودي من مبيعات بلغت 22 مليار ريال سعودي. لقد أتاح برنامج التوسع الطموح جنباً إلى جنب مع عمليات الاستحواذ في أسواق رأسية جديدة فرصة مثيرة للانضمام إلى فريق عمل ديناميكي متعدد الجنسيات مكرس لتعزيز خطط النمو للمجموعة. الفرصة نحن نبحث عن مدير هندسة إقليمي ذي خبرة لقيادة الوظيفة الهندسية عبر عمليات مزارع الألبان واسعة النطاق للمراعي في الخرج، المملكة العربية السعودية. هذا الدور القيادي الرفيع مسؤول عن تطوير وتنفيذ الاستراتيجية الهندسية لضمان موثوقية وكفاءة وسلامة وأداء البنية التحتية الحيوية التي تدعم إنتاج الحليب. سيقود المرشح الناجح فرقاً هندسية متعددة التخصصات مسؤولة عن أنظمة توزيع الكهرباء، والتبريد الصناعي ومصانع الأمونيا، ومرافق معالجة المياه، والمرافق، والمولدات، والآلات الزراعية. سيشرف الدور على المشاريع الهندسية، ويدفع ببرامج الصيانة الوقائية والتنبؤية، ويدير الميزانيات الهندسية ومخزون قطع الغيار، ويضمن الامتثال لمعايير الصحة والسلامة في المراعي وأفضل الممارسات الهندسية الدولية. يقع هذا المنصب في واحدة من أكبر عمليات مزارع الألبان المتكاملة في العالم، ضمن بيئة زراعية نائية في الخرج، على بعد حوالي 100 كم جنوب شرق الرياض. يوفر الدور فرصة فريدة لقيادة العمليات الهندسية الحيوية ضمن بيئة زراعية وصناعية متخصصة للغاية وعلى نطاق واسع. هذه فرصة ممتازة لقائد هندسي موجه نحو النتائج يتطلع إلى إحداث تأثير كبير داخل واحدة من أكثر عمليات مزارع الألبان تقدماً من الناحية التقنية في العالم. المتطلبات: درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص هندسي ذي صلة، ويفضل الحصول على مؤهل هندسي مهني، ومؤهل في معايير التركيبات الكهربائية (الإصدار السادس عشر أو ما يعادله من المعايير الدولية)، مع خبرة لا تقل عن 15 عاماً في الهندسة والصيانة داخل بيئة صناعية كبيرة، وخبرة مثبتة في قيادة فرق هندسية وصيانة متعددة التخصصات. الخبرة التقنية: أنظمة الكهرباء ذات الجهد العالي وتوزيع الطاقة، أنظمة التبريد الصناعي، عمليات وسلامة محطات تبريد الأمونيا، محطات معالجة المياه الصناعية، أنظمة المرافق والمولدات، المعدات الزراعية الثابتة والمتنقلة، الصيانة الكهربائية والميكانيكية، برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية، الصيانة المعتمدة على الموثوقية (RCM)، إدارة الأصول وتخطيط دورة الحياة، إدارة المشاريع الهندسية، الامتثال للصحة والسلامة والبيئة، إدارة قطع الغيار والمخزون. إذا كنت قائداً هندسياً ذا خبرة ولديك شغف بالتميز التشغيلي وموثوقية الأصول، ندعوك للتقديم لتكون جزءاً من قصة نجاح المراعي المستمرة.

The Company Founded in 1977, Almarai Company is the world’s largest vertically integrated dairy company and the largest food and beverage manufacturing and distribution company in MENA. Headquartered in Riyadh, Almarai Company is ranked as the number one FMCG Brand in the MENA region and the market leader in all its categories across GCC, Egypt, and Jordan. Over five decades of sustainable growth, Almarai has consistently provided nutritious and healthy products to consumers of all ages, driven by its core principle: “Quality you can trust.” Almarai has expanded its product range to include, in addition to dairy products, juices and beverages, baked goods, poultry, infant formula, dates, fish and seafood, and bottled water, under more than 20 brands such as Almarai, L’usine, 7DAYS, ALYOUM, Nuralac, Farm’s Select, Ice Leaf, Almira, Seama, Oska, IVAL, Almarai Pro, Premier Chef, Bakemart, and others. Almarai currently employs over 46,000 Quality Makers, across the GCC, Egypt & Jordan. In 2025, Almarai reported net income of SAR 2.4 billion on sales of SAR 22 billion. An aggressive expansion program together with acquisitions in new vertical markets have created an exciting opportunity to join a dynamic multinational team dedicated to furthering growth plans for the group. The Opportunity We are seeking an experienced Divisional Engineering Manager to lead the engineering function across Almarai's large-scale dairy farming operations in Al Kharj, Saudi Arabia. This senior leadership role is responsible for developing and executing the engineering strategy to ensure the reliability, efficiency, safety, and performance of critical infrastructure supporting milk production. The successful candidate will lead multidisciplinary engineering teams responsible for electrical distribution systems, industrial refrigeration and ammonia plants, water treatment facilities, utilities, generators, and agricultural machinery. The role will oversee engineering projects, drive preventive and predictive maintenance programs, manage engineering budgets and spare parts inventory, and ensure compliance with Almarai's Health & Safety standards and international engineering best practices. Based at one of the world's largest integrated dairy farming operations, this position is in a remote farming environment in Al Kharj, approximately 100 km southeast of Riyadh. The role offers a unique opportunity to lead critical engineering operations within a highly specialized, large-scale agricultural and industrial setting. This is an excellent opportunity for a results-driven engineering leader looking to make a significant impact within one of the world's most technically advanced dairy farming operations. Requirements: Bachelor's Degree in Electrical Engineering or a related Engineering discipline Professional Engineering qualification preferred Qualified in Electrical Installation Standards (16th Edition or equivalent international standard) Minimum 15 years of progressive engineering and maintenance experience within a large industrial environment. Proven experience leading multidisciplinary engineering and maintenance teams. Technical Expertise High Voltage Electrical Systems and Power Distribution Industrial Refrigeration Systems Ammonia Refrigeration Plant Operations and Safety Industrial Water Treatment Plants Utilities and Generator Systems Fixed and Mobile Agricultural Equipment Electrical and Mechanical Maintenance Preventive, Predictive, and Corrective Maintenance Programs Reliability-Centered Maintenance (RCM) Asset Management and Lifecycle Planning Engineering Project Management Health, Safety and Environmental Compliance Spare Parts and Inventory Management If you are an experienced engineering leader with a passion for operational excellence and asset reliability, we invite you to apply and become part of Almarai's ongoing success story.

دوام كامل لينكدإن

مساعد مدير فئة تجاري

On-site - السعودية - جدة الثلاثاء

الموارد البشرية

عن نون أطلقت نون، منصة التجارة الاستهلاكية الرائدة في المنطقة، سوقها في المملكة العربية السعودية والإمارات العربية المتحدة في 12 ديسمبر 2017، وتوسعت إلى مصر في فبراير 2019. نحن الآن نخدم ملايين العملاء عبر دول مجلس التعاون الخليجي. يمتد نظام نون البيئي اليوم ليشمل أسواقاً لتوصيل الطعام، والتجارة السريعة، والتكنولوجيا المالية، والأزياء. نون هي عمل قيد التطوير - بعد بضع سنوات من بدئنا، لم ننجز سوى 5% من أهدافنا. مهمتنا: كل باب، كل يوم. ما ستقوم به: نحن في نون نبحث عن قادة فئات موهوبين للانضمام إلى فريقنا، ممن لديهم الموقف الصحيح لقيادة الأرباح والخسائر (P&L) للفئة وضمان النمو اللازم من خلال استراتيجية مخطط لها ومنفذة جيداً. دعم تطوير خارطة طريق ورؤية الفئة بشكل عام؛ وتحديد رافعات النمو الصحيحة لتوسيع الفئات بشكل أسي. المسؤولية المباشرة عن تحقيق الإيرادات، وأهداف الأرباح والخسائر، ومعدلات التحويل (CR) للفئة. سجل حافل في توسيع التشكيلة، وتخطيط المخزون، وقيادة الأسعار، والشراكات الرئيسية، وعمليات الإطلاق في الوقت المحدد، وتحقيق الدخل. ضمان تجربة عملاء هي الأفضل في فئتها من خلال تشكيلة فئات مقنعة، وترويج قوي للموقع، وصفحات منتجات (PDPs) عالمية المستوى، ومحتوى ملهم، ومعرفة ممتازة برحلات المستهلك لفئتك. تطوير علاقة عميقة وطويلة الأمد مع البائعين/العلامات التجارية لتحديد ومعالجة الثغرات في عروضهم، وزيادة مشاركتهم في الحملات، وزيادة اعتماد أدوات/منصات نون. التعامل مع ملاحظات البائعين وتحدياتهم واحتياجاتهم، والشراكة مع الفرق متعددة الوظائف (مثل المنتج، وعمليات الموقع، ودعم البائعين، وما إلى ذلك) للتحسين المستمر للمنصة والتجربة، وتحويل العلاقات من الاستراتيجية إلى التكتيكية. قيادة الإجراءات متعددة الوظائف وتحقيق النتائج من خلال الشراكة الوثيقة مع فرق مثل المنتج، والتسويق، والعمليات، وخدمة العملاء، والقانونية، وفرق البائعين لتقديم أفضل تجربة تسوق. خبرة في ملكية المشاريع واستخدام بيانات العملاء لتحديد الفرص وترتيب أولوياتها. البقاء على اطلاع دائم بالمنافسين الإقليميين واتجاهات الأعمال العالمية، ومراجعة المعلومات الهامة فور توفرها وابتكار عرض المنتج الذي سيساعد في تشكيل الفئة على المنصة. قيادة وتطوير المواهب: إدارة وتدريب وتطوير فريق من مديري الحسابات ومطوري الأعمال رفيعي المستوى الذين يتجاوزون أهدافهم باستمرار ويفوزون معاً. ما ستحتاجه: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال مشابه. الميل القوي للعمل والبراعة أمر بالغ الأهمية؛ نون تنمو بوتيرة سريعة جداً وعليك تحقيق نتائج ذات مغزى وقابلة للقياس من خلال التغلب على القيود الواسعة طوال الوقت. مهارات تحليل بيانات قوية مع لغات الاستعلام: SQL, R, Python, إلخ. معرفة متقدمة بـ Excel/Google Sheets. مهارات إدارة أصحاب المصلحة. من سيتفوق؟ نحن نبحث عن مرشحين يزدهرون في بيئة شركة ناشئة ديناميكية وسريعة الخطى. نحن نبحث عن حلّالي المشكلات، والأشخاص الذين يعملون بميل نحو التنفيذ ولديهم فهم عميق لأهمية الاعتماد على الذات. الصراحة هي نهجنا الوحيد. المطالبة بمعايير عالية لا تقبل المساومة أمر غير قابل للتفاوض لأن الجودة مهمة. نريد أشخاصاً صريحين بشكل جذري، وزملاء يلتزمون بعدم القبول بأقل من الأفضل - في التوظيف، وفي قبول العمل من الزملاء، وفي عملك الخاص. مهمتنا ليست سهلة، لكنها ذات مغزى. يجب على كل موظف جديد رفع مستوى المواهب في الشركة بشكل فعال لمساعدتنا في الوصول إلى رؤيتنا. هل هذا أنت؟

About noon noon, the region’s leading consumer commerce platform, launched its marketplace in Saudi Arabia and the UAE on December 12, 2017, and expanded to Egypt in February 2019. We nowserve millions of customers across the GCC. Today, the noon ecosystem spans marketplaces for food delivery, quick commerce, fintech, andfashion.noon is a work in progress - a few years in, and only 5% done. Our mission: Every door, every day. What you’ll do: We at noon are looking for talented Category leaders to be part of the team, who have the rightattitude to lead the P&L for the category and ensure the necessary growth through a wellplanned and executed strategy. Support with the development of the overall category roadmap & vision; identify the right growth levers to scale categories exponentially. Directly responsible for achieving the revenue, P&L, CR targets for the category. Proven track record in expanding Assortment, inventory planning & driving price leadership, key partnerships, on-time launches, and monetization. Ensure best-in-class customer experience through compelling category assortment, strong site merchandising, world-class PDP- s, inspiring content, and excellent knowledge of consumer journeys for your category. Develop a deep and long-standing relationship with sellers/brands to identify and address gaps in their offerings, increase their engagement in campaigns, and increase adoption of noon tools/platforms. Attend seller feedback, challenges, and needs and partner with cross-functional teams (e.g., product, site operations, seller support, etc.) to continuously improve the platform and experience and drive relationships from the strategic to the tactical. Drive cross-functional actions and deliver results by partnering closely with teams such as product, marketing, ops, customer service, legal, seller teams to deliver the best shopping experience. Experience in project ownership and using customer data to identify and prioritize opportunities. Stay up-to-date with regional competitors and global business trends, reviewing critical information as it becomes available and innovating the product offering which will help shape the category on the platform. Leading and developing talent: Manage, coach, and train a team of high-performing account managers & BDE's that continuously exceeds their goals and wins together. What you’ll need: Bachelor’s degree in Business Management or a similar field Strong bias for action & resourcefulness is paramount noon is growing at a very rapid pace & you need to be delivering meaningful measurable results by overcoming broad constraints all the time Strong data analysis skills with querying languages: SQL, R, Python, etc. Advanced Knowledge of Excel/Google Sheets Stakeholder Management Skills Who will excel? We’re looking for candidates who thrive in a fast-paced, dynamic start-up environment. We’re searching for problem solvers, people who operate with a bias for action and have a deepunderstanding of the importance of resourcefulness over reliance. Candor is our only default. Demanding unequivocal high standards should be non-negotiablebecause quality matters. We want people who are radically candid, cohorts who commit tosettling for nothing but the best - in hiring, in accepting work from colleagues, and in your ownwork. Ours is not an easy mission, but it is a meaningful one. Every hire must actively raise the bar oftalent in the company to help us reach our vision. Is this you?

دوام كامل لينكدإن

أخصائي المبيعات

On-site - السعودية - جدة ٢٦ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

عن OSUS: بدأت رحلتنا في عام 2006 في مدينة رياض، بدافع رؤية طموحة لقيادة الجيل القادم من مشاريع العقارات التجارية والسكنية متعددة الاستخدامات. منذ ذلك الحين، واصلنا تأسيس حضورنا كمطور يعيد تعريف مفهوم التطوير العقاري من خلال مشاريع متجذرة في التكامل والابتكار والتصميم المدروس والحلول التكنولوجية الحديثة التي ترفع تجربة المستخدم النهائي، سواء الأفراد أو الشركات. نؤمن أن التطويرات متعددة الاستخدامات تمثل مستقبل التخطيط الحضري. وبإرشاد من هذه الرؤية، نخلق مشاريع تدمج الوظائف الحضرية في فضاء واحد، مغيرة الحياة اليومية بشكل أكثر كفاءة ومرونة. نصمم وجهات حيوية حيث تتقاطع المعيشة والعمل، وتتناغم المرافق التجارية والترفيهية ضمن بيئة متكاملة تلبي طموحات الأفراد وتدعم نمو المجتمعات الحديثة. في OSUS، نستمر بالبناء على هذا النهج، مستلهمين من رؤية المملكة العربية السعودية 2030 وملتزمين بتطوير حلول عقارية ترتقي بالمشهد الحضري، وتلبي طموحات الأفراد والمستثمرين، وتتماشى مع الطبيعة المتطورة للمدن وأنماط الحياة المستقبلية. ملخص العمل: المتخصص في المبيعات هو منصب محوري وعملي، مسؤول عن تنفيذ المبيعات في المشروع الذي يُعهد إليه بالتنسيق مع مدير مبيعات المشروع وفريق العمل. سيكون مسؤولاً عن إجراء عمليات بيع وتسويق العقارات في الميدان. المسؤوليات ليست محدودة بـ: إدارة جميع جوانب تسويق وبيع العقارات التجارية والسكنية والمبيعات خارج الخطة في الميدان. مراجعة مستمرة لأي تحديثات في مجال تسويق العقارات وأفضل الممارسات والعمل على تطبيقها. الالتزام بخطة المبيعات السنوية من خلال ضمان صحة التنفيذ وتحقيق أهداف المبيعات وتقديم تقرير دوري عن أداء المبيعات. إجراء الترويج والترويج العملي وتسويق الوحدات السكنية والتجارية والمساحات الشاغرة لجذب العملاء وتحقيق أهداف المبيعات. جمع معلومات من المنافسين بخصوص الأسعار وطرق الدفع ونمو سوق العقارات وإجراء وتحسين تحليل المبيعات. بناء علاقات مع العملاء المحتملين لتوسيع فرص البيع والحفاظ على علاقة جيدة مع العملاء الأساسيين والمستهدفين. البحث عن استراتيجيات وطرق بيع جديدة لزيادة مبيعات الأراضي الخام والوحدات السكنية والتجارية والفيلات. المتابعة وتأكيد عمليات الدفع في الأوقات المحددة وفق العقود المعتمدة، وإبلاغ الإدارة في حال وجود أي تأخير في الدفع والالتزام بسياسة الائتمان المعتمدة من الشركة. فهم الميزانيات، بما في ذلك الإنفاق والتحقيقات والاعتمادات الخاصة بالبحث والتطوير، وعوائد الاستثمار وتوقعات الربح والخسارة. تقديم تقارير المبيعات اليومية والشهرية والسنوية التي تعكس الأداء وسير العمل بشكل عام. الحفاظ على حجم المبيعات من خلال فهم جميع تفاصيل المشروع وميزاته التفضيلية وقدرتها على شرحها للعملاء. التنسيق والعمل مع أقسام تجربة العملاء والتسويق لمتابعة متطلبات العملاء. إقامة علاقات قوية مع وكلاء العقارات والوسطاء. أداء أي مهام أخرى تكلفه بها مدير الخط ضمن نطاق العمل. المؤهلات: درجة البكالوريوس أو الدبلوم في إدارة الأعمال أو التسويق، أو مجال ذي صلة. خبرة 1-3 سنوات ذات صلة في تطوير العقارات أو المبيعات. معرفة جيدة ببرنامج مايكروسوفت أوفيس. خبرة في التعامل مع المسوقين ومكاتب العقارات والوسطاء. لديه قدرة عالية على الإقناع والتواصل الفعال.

About OSUS: Our journey began in 2006 in the city of Riyadh, driven by an ambitious vision to lead the next generation of commercial, residential, and mixed-use real estate projects. Since then, we have continued to establish our presence as a developer redefining the concept of real estate development through projects rooted in integration, innovation, thoughtful design, and modern technological solutions that elevate the end-user experience, whether individuals or businesses. We believe that mixed-use developments represent the future of urban planning. Guided by this vision, we create projects that merge urban functions into a single space, reshaping daily life in a more efficient and flexible way. We design vibrant destinations where living and working intersect, and where commercial and entertainment facilities harmonize within an integrated environment, fulfilling individual aspirations and supporting the growth of modern communities. At OSUS, we continue to build on this approach, inspired by Saudi Arabia’s Vision 2030 and committed to developing real estate solutions that elevate the urban landscape, meet the ambitions of individuals and investors, and align with the evolving nature of cities and future lifestyles. Job Summary: The sales specialist is a pivotal and practical position, responsible for the implementation of sales in the project entrusted to him in coordination with the project sales manager and the work team. He will be responsible for carrying out real estate sales and marketing operations in the field. Responsibilities are not limited to: Managing all aspects of marketing and selling commercial properties, residential properties and off-plan sales in the field. Constantly reviewing any updates in the field of real estate marketing and best practices and working to apply them. Commitment to the annual sales plan by ensuring the correctness of implementation and achieving sales targets and submitting a periodic report on sales performance. Carrying out practical promotion, deployment and marketing of residential and commercial units and vacant spaces to attract customers and achieve sales goals. Collect information from competitors regarding prices, payment methods, real estate market growth, and conduct and improve sales analysis. Build relationships with potential customers to expand sales opportunities and maintain a good relationship with key and target customers. Search for new strategies and sales methods to increase sales of raw lands, residential and commercial units, and villas. Follow-up and confirmation of payment operations at the scheduled times and specified according to the approved contracts, and notify the management in the event of any delay in payment and adherence to the credit policy approved by the company. Understanding the budgets, including expenditures, research and development appropriations, return-on- investment and profit-loss projections. Submit daily, monthly and annual sales reports that reflect its performance and overall workflow. Maintaining sales volume by understanding all project details, preferential features, and the ability to explain them to customers. Coordinating and working with the customer experience and marketing departments to follow up on customer requirements. Forged strong connections with real estate agents and brokers. Perform any other tasks assigned to him by the line manager within the scope of work. Qualifications: Bachelor's or Diploma in Business Administration or Marketing, or a related field.1-3 years of relevant experience in real estate development or sales. Good knowledge of Microsoft Office. Experience in dealing with marketers, real estate offices and brokers. Has a high ability to persuade and communicate effectively.

من ٢ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

تنفيذي تسويق تجاري للتجارة الإلكترونية

On-site - السعودية - Saudi Arabia ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

تنفيذي التسويق التجاري للتجارة الإلكترونية الرياضعميلنا شركة بيع بالتجزئة دولية نامية تعمل في مجالات الموضة وتأثيث المنازل. مع توسيع حضور الشركة عبر القنوات الرقمية الإقليمية والدولية، يبحثون عن تنفيذي تسويق تجاري للتجارة الإلكترونية لدعم جاهزية المنتجات والتسويق عبر الإنترنت وأداء التداول اليومي عبر المنصات المملوكة وأسواق الطرف الثالث. هذا المنصب مقره في الرياض، المملكة العربية السعودية.الفرصةتقريراً إلى مدير التداول الرقمي، ستساعد على ضمان أن تكون المنتجات والمحتوى والتسعير والعروض الترويجية دقيقة ومقدمة بشكل تجاري وجاهزة للتداول عبر جميع القنوات الرقمية. يجمع المنصب بين التسويق التجاري عبر الإنترنت، إدارة المنتج، تحديثات المحتوى، تنفيذ العروض والتقارير عن الأداء. سيكون مناسباً لشخص لديه خبرة مبكرة في التجارة الإلكترونية أو التسويق بالتجزئة ومستعد لتحمل ملكية أكبر ضمن وظيفة رقمية نامية.المسؤوليات الأساسية<ul><li>إجراء فحوصات يومية عبر المواقع الإلكترونية والقنوات الرقمية الأخرى لضمان دقة تشكيلات المنتجات والمحتوى والتسعير والعروض الترويجية.</li><li>تحديد فرص التداول من خلال تحليل توافر المخزون وأداء التحويل والطلب من العملاء.</li><li>الحفاظ على تصنيف المنتجات وترتيبها وعرضها عبر الإنترنت وفقاً لاستراتيجية الشركة التجارية.</li><li>دعم مبادرات البيع المتبادل والبيع الإضافي لتحسين معدل التحويل وتجربة العميل الشاملة.</li><li>تحسين اكتشاف المنتجات من خلال الاستخدام الفعال لمصطلحات البحث والكلمات المفتاحية والتصنيف والفلاتر ومكانة المنتج.</li><li>ضمان جاهزية المنتجات للإطلاق عبر القنوات الرقمية المملوكة والطرف الثالث.</li><li>تنسيق صور المنتج ووصفه والترجمات والسمات والتسعير والمعلومات المطلوبة الأخرى.</li><li>إدارة رفع وتحديثات المنتجات في الوقت المناسب وفق الجداول الزمنية للتداول والعروض الترويجية.</li><li>الحفاظ على معلومات دورة حياة المنتج، بما في ذلك إزالة المنتجات المنتهية أو غير المتاحة أو القديمة.</li><li>نشر وصيانة المحتوى الرقمي عبر الصفحات الرئيسية وصفحات الفئة ومناطق أخرى من الموقع.</li><li>دعم تنفيذ الحملات الترويجية من خلال التأكد من تطبيق جميع المنتجات والمحتوى والأصول الرقمية ذات الصلة بشكل صحيح.</li><li>تحليل أداء الموقع وسلوك العملاء ونشاط المنافسين لدعم قرارات التسويق والتجارة.</li><li>إعداد تقارير التداول الأسبوعية وبشكل عند الحاجة، مع إبراز الاتجاهات والفرص ومجالات العمل.</li><li>تقديم توصيات عملية قائمة على البيانات لتحسين الأداء الرقمي ومؤشرات التجارة الإلكترونية الرئيسية.</li><li>دعم مشاريع التسويق والتجارة الرقمية الأوسع، وتحمل المسؤولية عن الإجراءات والمواعيد المتفق عليها.</li><li>التعاون مع الفرق الداخلية لضمان إطلاق المنتجات والحملات والتحديثات الرقمية بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.</li></ul>الملف المثالي للمرشحعن نفسكستكون مدركاً تجارياً ومنظماً للغاية ومريحاً في مزج إدارة تفاصيل المنتج مع تحليل الأداء. من المحتمل أن يمتلك المرشح الناجح ما يلي:<ul><li>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ.</li><li>على الأقل سنتان من الخبرة في التجارة الإلكترونية أو التسويق الرقمي أو التداول عبر الإنترنت أو التسويق بالتجزئة.</li><li>خبرة في إدارة معلومات المنتج أو محتوى الموقع أو رفع المنتجات عبر الإنترنت.</li><li>فهم للتسويق الرقمي والعوامل التي تؤثر في التحويل عبر الإنترنت.</li><li>مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل.</li><li>قدرات تحليلية رقمية قوية ومهارات حل المشكلات.</li><li>اهتمام ممتاز بالتفاصيل، خاصة عند العمل مع معلومات المنتج والتسعير والعروض الترويجية.</li><li>مهارات تخطيط وإدارة الوقت قوية.</li><li>القدرة على إدارة عدة أولويات وتسليم العمل ضمن المواعيد المتفق عليها.</li><li>أسلوب عمل تعاوني، مع الثقة في إدارة المسؤوليات الفردية بشكل مستقل.</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً بطلاقة.</li></ul>هذه فرصة ممتازة لتطوير مسيرتك في البيع الرقمي بالتجزئة ضمن منظمة دولية نامية وكسب خبرة عبر التسويق عبر الإنترنت والتجارة والتحليلات وعمليات السوق المفتوح.

E-commerce Merchandising Executive RiyadhOur client is a growing international retail business operating across fashion and home furnishings. As the company expands its presence across regional and international digital channels, they are seeking an E-commerce Merchandising Executive to support product readiness, online merchandising and day-to-day trading performance across owned platforms and third-party marketplaces. This position is based in Riyadh, Saudi Arabia.The OpportunityReporting to the Digital Trading Manager, you will help ensure that products, content, pricing and promotions are accurate, commercially presented and ready to trade across all digital channels. The position combines online merchandising, product management, content updates, promotional execution and performance reporting. It would suit someone with early e-commerce or retail merchandising experience who is ready to take greater ownership within a growing digital function.Key Responsibilities<ul><li>Conduct daily checks across websites and other digital channels to ensure product assortments, content, pricing and promotions are accurate.</li><li>Identify trading opportunities by analysing stock availability, conversion performance and customer demand.</li><li>Maintain product categorisation, sorting and online presentation in line with the company s commercial strategy.</li><li>Support cross-selling and upselling initiatives to improve conversion and the overall customer journey.</li><li>Improve product discoverability through effective use of search terms, keywords, taxonomy, filters and product placement.</li><li>Ensure products are fully prepared for launch across owned and third-party digital channels.</li><li>Coordinate product imagery, descriptions, translations, attributes, pricing and other required information.</li><li>Manage timely product uploads and updates in accordance with trading and promotional calendars.</li><li>Maintain product lifecycle information, including the removal of discontinued, unavailable or outdated products.</li><li>Publish and maintain digital content across homepages, category pages and other areas of the website.</li><li>Support the delivery of promotional campaigns by ensuring all relevant products, content and digital assets are correctly implemented.</li><li>Analyse website performance, customer behaviour and competitor activity to support merchandising decisions.</li><li>Prepare weekly and ad hoc trading reports, highlighting trends, opportunities and areas requiring action.</li><li>Present practical, data-led recommendations to improve digital performance and key e-commerce metrics.</li><li>Support wider merchandising and digital trading projects, taking ownership of agreed actions and deadlines.</li><li>Collaborate with internal teams to ensure product launches, campaigns and digital updates are delivered accurately and on time.</li></ul>Desired Candidate ProfileAbout YouYou will be commercially aware, highly organised and comfortable combining detailed product administration with performance analysis. The successful candidate will ideally possess:<ul><li>A bachelor s degree or equivalent qualification.</li><li>At least two years experience in e-commerce, online merchandising, digital trading or retail merchandising.</li><li>Experience managing product information, website content or online product uploads.</li><li>An understanding of digital merchandising and the factors that influence online conversion.</li><li>Strong Microsoft Excel skills.</li><li>Good analytical, numerical and problem-solving abilities.</li><li>Excellent attention to detail, particularly when working with product, pricing and promotional information.</li><li>Strong planning and time-management skills.</li><li>The ability to manage several priorities and deliver work within agreed deadlines.</li><li>A collaborative working style, together with the confidence to manage individual responsibilities independently.</li><li>Professional fluency in written and spoken English.</li></ul>This is an excellent opportunity to develop your digital retail career within an expanding international organisation and gain exposure across online merchandising, trading, analytics and marketplace operations.

وظائف علم

مستشار مساعد

On-site - السعودية - الرياض ٣ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

<table class="MsoNormalTable" style="width:518.25pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid white 3.0pt;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> وصف الوظيفة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:518.25pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="6" valign="top"> نظرة عامة </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسمى الوظيفي </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مستشار مساعد </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> رمز الوظيفة </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> 527269 </td> <td style="width:58.9pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الدرجة </td> <td style="width:58.95pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> I2 </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المجموعة </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Integrated solutions </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> <tr style="height:15.5pt"> <td style="width:110.9pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> القسم </td> <td style="width:163.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> Consulting </td> <td style="width:66.85pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#e6e6e6;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الوحدة </td> <td style="width:176.75pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:7.2in;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> ROLE PURPOSE الهدف هو توضيح الأهمية الشاملة للوظيفة من منظور المنظمة. </td> </tr> <tr style="height:59.5pt"> <td style="width:7.2in;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> يهدف الدور إلى المساهمة في تقديم خدمات الاستشارات والاعتماد على التخطيط والتنفيذ وتحليل العملاء والتقارير والتقييم، من خلال دعم تخطيط المشروع وتنفيذه وتفاعل العميل والتحليل والتقارير والأنشطة التقييمية. يسهم الدور في تحقيق أهداف Elm بمساعدة فرق المشروع على تقديم مخرجات استشارية عالية الجودة، وتحديد التحديات التجارية، ودعم متطلبات العميل، وضمان إتمام العمل وفق سياسات Elm وإجراءاتها والأهداف التنظيمية. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" style="width:518.85pt;border-collapse:collapse;border:none" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:518.85pt;border:solid windowtext 1.0pt;background-color:#1f497d;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES هذه القسم يصف المخرجات الرئيسية المطلوبة من الوظيفة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المسؤوليات الأساسية </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:#d9d9d9;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الأنشطة الأساسية </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم توصيل المشروع</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> دعم فرق المشروع في التفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم ومتطلباتهم. تحليل مدخلات العملاء والمساهمة في تحديد التحديات التجارية والفجوات وفرص التحسين. تنفيذ أنشطة المشروع المحددة بالتنسيق مع أعضاء الفريق ووفق الجداول المتفق عليها. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="2"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تخطيط المشروع وتنسيقه</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> دعم تخطيط المشروع وتنفيذه وأنشطته ضمن النطاق المحدد. المساهمة في إعداد خطط العمل والجداول الزمنية ومواد الاجتماعات ووثائق المشروع. التنسيق مع أعضاء فريق المشروع لمتابعة المهام المعينة والتبعيات والمدخلات المطلوبة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="3"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تنفيذ المشروع والتحكم</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> مراقبة أنشطة المشروع المعينة لدعم التنفيذ في الوقت المناسب وتقديمه بجودة. المشاركة مع أعضاء الفريق في تقديم استشارات بمستوى عالٍ ضمن النطاق المعتمد. تحديد العوائق المحتملة أو التأخيرات ورفعها إلى قيادة المشروع عند الحاجة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="4"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">التفاعل مع العملاء وورش العمل</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> المشاركة في اجتماعات وورش عمل العملاء لجمع المدخلات وتوضيح المتطلبات وتوثيق النتائج. دعم إعداد مواد النقاش وجداول الاجتماعات وملخصات الورش. الحفاظ على تواصل مهني مع العملاء لدعم التواصل والتعاون الفعال. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="5"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">إدارة علاقات العملاء</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> بناء علاقات عمل إيجابية مع العملاء ضمن النطاق المحدد. التعاون مع العملاء والفرق الداخلية لتحديد التحديات وفرص التحسين. دعم رضا العميل من خلال الاستجابة للاحتياجات والملاحظات بشكل فوري ومهني. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="6"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">دعم التحليل والتوصيات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> إجراء تحليل أساسي لدعم النتائج والتوصيات واتخاذ القرار. المساهمة في تحديد فرص التحسين بناءً على احتياجات العميل وبيانات المشروع ومدخلات أصحاب المصلحة. إعداد مدخلات منظمة تدعم تطوير التوصيات والوثائق الاستشارية. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="7"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">عروض ومواد الاتصالات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> تصميم وإعداد عروض تقديم واضحة لتوصيل النتائج والتوصيات وتقدم المشروع. دعم إعداد التقارير والملخصات ولوحات المعلومات وغيرها من مواد التواصل للمشروع. التأكد من أن مواد المشروع دقيقة ومنظمة ومتوافقة مع توقعات العميل والإدارة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="8"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">تقييم المشروع والتقارير</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> دعم تقييمات المشروع لتقييم النتائج والدروس المستفادة وفرص التحسين. إعداد تقارير المشروع بما في ذلك التحديثات المرحلية والقياسات والإنجازات والتحديات والتوصيات. عرض حالة المشروع Outputs إلى الإدارة العليا والمعنيين عند الحاجة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="9"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">السياسات والعمليات والإجراءات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> اتباع جميع السياسات والعمليات وإجراءات التشغيل القياسية والتعليمات ذات الصلة لضمان إجراء العمل بشكل مركزي ومتسق. الامتثال لجميع سياسات السلامة والجودة والبيئة والضوابط ذات الصلة لضمان بيئة عمل صحية وآمنة. </td> </tr> <tr style="height:15.15pt"> <td style="width:123.5pt;border:solid windowtext 1.0pt;border-top:none;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> <ol style="margin-top:4.8pt;margin-bottom:4.8pt" start="10"> <li style="margin:4.8pt 0.0in 4.8pt 0.0px;font-size:12.0pt;font-family:'Times New Roman', serif">أمن المعلومات</li> </ol> </td> <td style="width:395.35pt;border-top:none;border-left:none;border-bottom:solid windowtext 1.0pt;border-right:solid windowtext 1.0pt;background-color:white;padding:0.0in 5.4pt 0.0in 5.4pt" valign="top"> الامتثال لممارسات ومعايير أمن المعلومات ذات الصلة لضمان سلامة البيانات وسريتها. </td> </tr> </tbody> </table>

<table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="6" valign="top"> Job Description </td> </tr> <tr > <td colspan="6" valign="top"> OVERVIEW </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Job Title </td> <td valign="top"> Associate Consulting </td> <td valign="top"> Job Code </td> <td valign="top"> 527269 </td> <td valign="top"> Grade </td> <td valign="top"> I2 </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Group </td> <td valign="top"> Integrated solutions </td> <td valign="top"> Division </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Department </td> <td valign="top"> Consulting </td> <td valign="top"> Unit </td> <td colspan="3" valign="top"> - </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td valign="top"> ROLE PURPOSE The aim is to state the overall significance of the job from the organization’s perspective. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> The role exists to contribute to the delivery of consulting and strategic services by supporting project planning, execution, client engagement, analysis, reporting, and evaluation activities. The role contributes to Elm’s objectives by helping project teams deliver high-quality consulting outputs, identify business challenges, support client requirements, and ensure assigned work is completed in alignment with Elm’s policies, procedures, and organizational goals. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr > <td colspan="2" valign="top"> KEY ACCOUNTABILITIES & ACTIVITIES This section describes the principal outputs required from the job. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> Key Accountabilities </td> <td valign="top"> Key Activities </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol > <li >Project Delivery Support</li> </ol> </td> <td valign="top"> Support project teams in engaging with clients to understand their business needs and requirements. Analyze client inputs and contribute to identifying business challenges, gaps, and improvement opportunities. Deliver assigned project activities in coordination with team members and according to agreed timelines. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="2"> <li >Project Planning and Coordination</li> </ol> </td> <td valign="top"> Support project planning, execution, and management activities within the assigned scope. Contribute to preparing work plans, timelines, meeting materials, and project documentation. Coordinate with project team members to follow up on assigned tasks, dependencies, and required inputs. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="3"> <li >Project Execution and Control</li> </ol> </td> <td valign="top"> Monitor assigned project activities to support timely execution and quality delivery. Participate with team members in delivering consultancy work to a high standard and within approved scope. Identify potential roadblocks or delays and escalate them to project leadership when needed. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="4"> <li >Client Engagement and Workshops</li> </ol> </td> <td valign="top"> Participate in client meetings and workshops to gather inputs, clarify requirements, and document outcomes. Support the preparation of discussion materials, meeting agendas, and workshop summaries. Maintain professional interaction with clients to support effective communication and collaboration. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="5"> <li >Client Relations Management</li> </ol> </td> <td valign="top"> Build and maintain positive working relationships with clients within the assigned scope. Collaborate with clients and internal teams to identify challenges and opportunities for improvement. Support client satisfaction by responding to needs and concerns in a timely and professional manner. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="6"> <li >Analysis and Recommendation Support</li> </ol> </td> <td valign="top"> Conduct basic analysis to support project findings, recommendations, and decision-making. Contribute to identifying improvement opportunities based on client needs, project data, and stakeholder inputs. Prepare structured inputs that support the development of consulting recommendations and deliverables. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="7"> <li >Presentations and Communication Materials</li> </ol> </td> <td valign="top"> Design and prepare clear presentations to communicate findings, recommendations, and project progress. Support the preparation of reports, summaries, dashboards, and other project communication materials. Ensure project materials are accurate, organized, and aligned with client and management expectations. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="8"> <li >Project Evaluation and Reporting</li> </ol> </td> <td valign="top"> Support project evaluations to assess outcomes, lessons learned, and improvement opportunities. Prepare project reports including progress updates, key metrics, achievements, challenges, and recommendations. Present or support presenting project status and outputs to senior management and relevant stakeholders. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="9"> <li >Policies, Processes & Procedures</li> </ol> </td> <td valign="top"> Follow all relevant departmental policies, processes, standard operating procedures, and instructions so that work is carried out in a controlled and consistent manner. Comply with all relevant safety, quality, and environmental management policies, procedures, and controls to ensure a healthy and safe work environment. </td> </tr> <tr > <td valign="top"> <ol start="10"> <li >Information Security</li> </ol> </td> <td valign="top"> Comply with all relevant information security practices and standards to ensure data integrity and confidentiality. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="2" valign="top"> JOB SPECIFICATIONS </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Academic and professional qualifications </td> <td valign="top"> Bachelor’s degree in a relevant field such as Business Administration, Information Technology, Management, Management Information Systems, or a related field. Professional certifications in consulting, project management, business analysis, or related fields are preferred. </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Years and Nature of Experience </td> <td valign="top"> 2–4 years of relevant experience in consulting, project support, business analysis, service delivery, or a related industry. Experience in supporting project execution, client engagement, preparing reports and presentations, conducting analysis, and coordinating with stakeholders. </td> </tr> </tbody> </table> <table class="MsoNormalTable" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tbody> <tr> <td colspan="3" valign="top"> VERSION TRACKING </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Prepared by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> First review by: </td> <td colspan="2" valign="top"> </td> </tr> <tr> <td rowspan="3"> Approved by: </td> <td valign="top"> Name </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Signature </td> <td valign="top"> </td> </tr> <tr> <td valign="top"> Date </td> <td valign="top"> </td> </tr> </tbody> </table>

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي، FM QHSE III

On-site - السعودية - Saudi Arabia ٢٧ يوليو ٢٠٢٦

البحث والتطوير

يقود التنفيذ الفعّال والمراقبة والتحسين المستمر لمتطلبات QHSE عبر عمليات إدارة المرافق. يقوّي تقديم الخدمة بشكل آمن ومتوافق وموثوق عبر الخدمات اللينة، الخدمات الصلبة، المقاولين، السكن، المكاتب، الورش، المرافق، واجهات النقل، وأنشطة مقدّمي الخدمة. يحسن أداء QHSE من خلال عمليات التفتيش، والتدقيق، وتحديد المخاطر، وتقييمات المخاطر، وتحقيقات الحوادث، والتوعية، والتقارير، وإغلاق الإجراءات التصحيحية بما يتماشى مع سياسات الشركة واللوائح والمتطلبات التعاقدية وتوقعات النظام الإداري المتكامل.المسؤوليات الأساسيةتقديم QHSE لإدارة المرافق<ul><li>تنفيذ متطلبات QHSE عبر أنشطة إدارة المرافق ومناطق العمل التي يسيطر عليها المقاول.</li><li>مراقبة التنظيف، والتموين، ومكافحة الآفات، والعناية بالمناظر الطبيعية، وإدارة النفايات، ودعم الصيانة، والإسكان، والأنشطة المكتبية.</li><li>إجراء تفتيشات الموقع، والملاحظات السلوكية، وفحوص النظافة، وجولات المرافق للكشف عن فجوات QHSE.</li><li>تحديد الأفعال الخطرة، والظروف غير الآمنة، والعيوب الجودة، والمشاكل البيئية، وعدم الامتثال الإجرائي.</li><li>تعزيز السلامة التشغيلية من خلال تقييمات المخاطر، وتحليلات السلامة الوظيفية، ومراجعة طريقة العمل.</li><li>مراجعة ضوابط تصريح العمل لتأكيد المخاطر والضوابط قبل بدء العمل.</li></ul>الامتثال من قبل المقاولين ومزودي الخدمة<ul><li>مراقبة امتثال المقاولين لالتزامات QHSE، واستخدام معدات الحماية الشخصية، وحالة المعدات، وانضباط القوى العاملة.</li><li>متابعة النظافة، وفرز النفايات، والتعامل مع المواد الكيميائية، وسلامة الغذاء، ومعايير الإقامة.</li><li>توعية سياسات الشركة، وإجراءات QHSE، والمتطلبات التعاقدية، والالتزامات التنظيمية.</li><li>مراجعة ممارسات العمل والتوصية بتحديثات عملية للإجراءات، والقوائم، وتدابير التحكم.</li></ul>إدارة الحوادث والإجراءات التصحيحية<ul><li>المشاركة في تحقيقات الحوادث، والحوادث القريبة، وتلف الممتلكات، وفشل الخدمة، وشكاوى العملاء.</li><li>تحديد الأسباب الجذرية وتوصية إجراءات تصحيحية ووقائية حتى الإغلاق.</li><li>دعم التدقيقات الداخلية والخارجية عبر الجودة والسلامة والبيئة وأداء المقاول.</li><li>متابعة نتائج التدقيق، والتواصل حول الإجراءات، وتحفيز الإغلاق الفعّال.</li></ul>التقارير والاداء QHSE وتحسين الأداء<ul><li>الحفاظ على سجلات QHSE، وتقارير التفتيش، ونتائج التدقيق، ومتتبعي الإجراءات، وحضور التدريب.</li><li>إعداد إحصاءات الحوادث ولوحات الأداء وتقارير QHSE لإدارة المرافق.</li><li>تحليل بيانات QHSE وأداء الخدمة لتحديد الاتجاهات وفرص التحسين.</li><li>توصية التحسينات التي تعزز الامتثال وجودة الخدمة والسلامة التشغيلية.</li></ul>الوعي والاستعداد للطوارئ والثقافة<ul><li>تقديم تعريفات QHSE، واجتماعات صندوق الأدوات، وجلسات التوعية للموظفين والمقاولين.</li><li>تعزيز ممارسات العمل الآمن، وإجراءات الطوارئ، وحماية البيئة، وتوقعات الجودة.</li><li>تنسيق أنشطة الاستعداد للطوارئ عبر مناطق إدارة المرافق.</li><li>إبقاء جاهزية الإجلاء، واستجابة الانسكاب، والإسعافات الأولية، والتواصل في حالات الطوارئ.</li><li>المشاركة في الاستجابة للطوارئ، ودعم الأزمات، واستمرارية الأعمال حسب الحاجة.</li><li>تعزيز ملكية QHSE بشكل استباقي مع المشرفين ومقدمي الخدمات والأفراد في الخطوط الأمامية.</li><li>تشجيع الإبلاغ عن المخاطر، وتعلم الدروس، والتحسين المستمر، وتقديم خدمة عالية الجودة.</li></ul>الملف المرغوب فيه للمرشحالمؤهلات الدنيا:<ul><li>درجة جامعية في السلامة، أو علوم البيئة، أو الهندسة، أو إدارة الجودة، أو إدارة المرافق، أو تخصص ذي صلة.</li><li>شهادات مهنية في QHSE، ISO 9001، ISO 14001، ISO 45001، NEBOSH، IOSH، OSHA، أو ما يعادلها مفضلة.</li></ul>الخبرة الدنيا:<ul><li>3-5 سنوات خبرة في QHSE أو السلامة أو الجودة أو البيئية، ويفضل في إدارة المرافق، الخدمات الصناعية، الإقامة، المرافق، التشغيل في مواقع بعيدة، التعدين، النفط والغاز، المواد الكيميائية أو بيئات تشغيلية مشابهة.</li></ul>الكفاءات عالية الأداء لدى المعادّن المعتمدة من Ma'aden:<ul><li>الملكية والمسؤولية؛</li><li>التنفيذ الواضح والنتائج؛</li><li>التحسين المستمر؛</li><li>تنسيق أصحاب المصلحة؛</li><li>التواصل والتأثير على مستوى الموقع؛</li><li>العمل المستقل في البيئات البعيدة أو التشغيلية؛</li><li>التوجه نحو التفاصيل</li></ul>المهارات:<ul><li>أنظمة إدارة QHSE؛</li><li>تقييم المخاطر؛</li><li>تحقيق الحوادث؛</li><li>تفتيشات ومراجعات الموقع؛</li><li>متابعة الإجراءات التصحيحية؛</li><li>عمليات إدارة المرافق؛</li><li>واجهات الخدمات اللينة والخدمات الصلبة؛</li><li>إدارة المقاولين؛</li><li>معايير النظافة والإقامة؛</li><li>إدارة النظافة والنفايات؛</li><li>الاستعداد للطوارئ؛</li><li>كتابة التقارير ومراقبة الوثائق؛</li><li>تحليل البيانات ولوحات المعلومات؛</li><li>برامج Microsoft Office؛</li><li>التواصل باللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً؛</li><li>مهارات التواصل بالعربية كميزة إضافية</li></ul>

Drives effective implementation, monitoring, and continuous improvement of QHSE requirements across Facility Management operations. Strengthens safe, compliant, and reliable service delivery across soft services, hard services, contractors, accommodation, offices, workshops, utilities, transportation interfaces, and service provider activities. Improves QHSE performance through inspections, audits, hazard identification, risk assessments, incident investigations, awareness delivery, reporting, and corrective action closure in line with company policies, regulations, contractual requirements, and integrated management system expectations.Key AccountabilitiesFacility Management QHSE Delivery<ul><li>Implement QHSE requirements across Facility Management activities and contractor-controlled work areas.</li><li>Monitor cleaning, catering, pest control, landscaping, waste management, maintenance support, accommodation, and office activities.</li><li>Conduct site inspections, behavioral observations, hygiene checks, and facility walkthroughs to identify QHSE gaps.</li><li>Identify unsafe acts, unsafe conditions, quality defects, environmental issues, and procedural non-compliance.</li><li>Strengthen operational safety through risk assessments, job safety analyses, and method statement reviews.</li><li>Review permit-to-work controls to confirm hazards and controls before work starts.</li></ul>Contractor and Service Provider Compliance<ul><li>Monitor contractor compliance with QHSE obligations, PPE use, equipment condition, and manpower discipline.</li><li>Track housekeeping, waste segregation, chemical handling, food safety, and accommodation standards.</li><li>Communicate company policies, QHSE procedures, contractual requirements, and regulatory obligations.</li><li>Review work practices and recommend practical updates to procedures, checklists, and control measures.</li></ul>Incident Management and Corrective Actions<ul><li>Participate in incident, near-miss, property damage, service failure, and customer complaint investigations.</li><li>Identify root causes and recommend corrective and preventive actions through closure.</li><li>Support internal and external audits across quality, safety, environment, and contractor performance.</li><li>Track audit findings, communicate actions, and drive effective closure.</li></ul>QHSE Reporting and Performance Improvement<ul><li>Maintain QHSE records, inspection reports, audit findings, action trackers, and training attendance.</li><li>Prepare incident statistics, performance dashboards, and Facility Management QHSE reports.</li><li>Analyze QHSE and service performance data to identify trends and improvement opportunities.</li><li>Recommend improvements that enhance compliance, service quality, and operational safety.</li></ul>Awareness, Emergency Preparedness and Culture<ul><li>Deliver QHSE inductions, toolbox talks, and awareness sessions for employees and contractors.</li><li>Promote safe work practices, emergency procedures, environmental protection, and quality expectations.</li><li>Coordinate emergency preparedness activities across Facility Management areas.</li><li>Maintain readiness for evacuations, spill response, first aid, and emergency communication.</li><li>Participate in emergency response, crisis support, and business continuity activities as required.</li><li>Promote proactive QHSE ownership with supervisors, service providers, and frontline personnel.</li><li>Encourage hazard reporting, lessons learned, continuous improvement, and high-quality service delivery.</li></ul>Desired Candidate ProfileMinimum Qualifications:<ul><li>Bachelor's degree in safety, Environmental Science, Engineering Background, Quality Management, Facilities Management, or a related discipline.</li><li>Professional certifications in QHSE, ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, NEBOSH, IOSH, OSHA, or equivalent are preferred.</li></ul>Minimum Experience:<ul><li>3-5 years of experience in QHSE, safety, quality, or environmental roles, preferably within Facility Management, industrial services, accommodation, utilities, remote site operations, mining, oil and gas, chemicals, or similar operational environments.</li></ul>Ma'aden High Performance Competencies:<ul><li>Ownership and accountability;</li><li>Clear execution and results;</li><li>Continuous improvement;</li><li>Stakeholder coordination;</li><li>Site-level communication and influence;</li><li>Independent work in remote or operational environments;</li><li>Detail orientation</li></ul>Skills:<ul><li>QHSE management systems;</li><li>Risk assessment;</li><li>Incident investigation;</li><li>Site inspections and audits;</li><li>Corrective action follow-up;</li><li>Facility Management operations;</li><li>Soft services and hard services interfaces;</li><li>Contractor management;</li><li>Hygiene and accommodation standards;</li><li>Housekeeping and waste management;</li><li>Emergency preparedness;</li><li>Report writing and documentation control;</li><li>Data analysis and dashboards;</li><li>Microsoft Office applications;</li><li>English written and verbal communication;</li><li>Arabic communication skills as an advantage</li></ul>

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

مُثبِّتات الكهرباء

ضابط

VP

Executive Chef

الفني الكهربائي 1 (في الموقع)

مدير وحدة الأعمال

مدير المشروع

مدير منتج رئيسي

مختص تسويق إقليمي، الشرق الأوسط وأفريقيا وجنوب آسيا (MEAI)

استشاري BIM أول

مدير إقليمي للمبيعات

مدير أول - تخطيط عمليات الوجهة

مهندس مشروع III

مدير الطلب

مدير الهندسة الإقليمي

مساعد مدير فئة تجاري

أخصائي المبيعات

تنفيذي تسويق تجاري للتجارة الإلكترونية

مستشار مساعد

أخصائي، FM QHSE III

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف سائقين درجة ثانية في السعودية الجديدة دوريا علي بريدك