وظائف رائد نشاط في السعودية 2026 | احدث الوظائف من تنقيب

من ٨ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

قائد المجموعة

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class=\"paragraph\">المسؤوليات<ul><li>تحسين المخزون لضمان الحفاظ على مستويات المخزون لتلبية متطلبات RSAF التشغيلية.</li><li>إدارة العناصر مع التأكد من إنشاء عناصر بيانات النواة الخاصة بالعناصر والحفاظ عليها بمعلومات موضوعية.</li><li>تجميع التوريد الأولي الذي يشمل إنشاء وتحرير وصيانة وثائق التحديد، بيانات الاستهلاك والاستخدام، اجتماعات التوثيق والتحكم في تكوين قوائم IP للعقدة.</li><li>إدارة الإصلاح للحفاظ على مستويات الصلاحية المطلوبة لتلبية متطلبات RSAF التشغيلية.</li><li>إدارة الأولويات والتقارير اليومية لحالة الطائرات لـ NMCS و PMCS بما في ذلك الواجهة مع خلية العمليات اللوجستية المتكاملة (ILOC).</li><li>التقارير الخاصة بإدارة التقادم عبر سلسلة التوريد وبالتنسيق مع المنظمات المعنية.</li><li>التنبؤ بالطلب والتخطيط قطع الغيار والمعدات.</li><li>التأكد من أن استخدام الدعم الجانبي فعال ومسيطر عليه لتعظيم استخدام مخزون RSAF الفائض والزايد.</li><li>تقديم الدعم لتقارير KPI والإنجازات.</li><li>الإدارة اليومية والإشراف على موظفي سلسلة التوريد ضمن نشاط التخطيط والتعويض عن قائد فريق عقد سلسلة التوريد عند الحاجة.</li></ul>متطلبات الوظيفة:<ul><li>يجب أن تكون مُتعلمًا بدرجة جامعية أو شهادة وطنية عليا أو ما يعادلها عسكريًا.</li><li>يجب أن تكون لديك مؤهلات ذات صلة في اللوجستيات أو عمليات سلسلة التوريد معتمدة من جهة تدريب مهنية مدنية أو عسكرية بمستوى مهارة 7.</li><li>يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة إشراف.</li><li>يجب أن تمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة نقص القطع الحاسمة ضمن بيئة تشغيل الطائرات.</li><li>يجب أن تمتلك خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في التوريد الأولي، إدارة المخزون، الشراء والتخزين والتوزيع.</li><li>يجب أن تمتلك خبرة عملية ممتازة في Microsoft Excel</li><li>يجب أن تتمتع بفهم أو خبرة قابلة للإثبات لـ ISO9.</li><li>يجب أن يكون لديك فهم واضح ومثبت لنماذج سلسلة التوريد.</li><li>يجب أن يكون لديك فهم واضح ومثبت لسياسة ومبادئ الصيانة.</li><li>يجب أن تمتلك خبرة عملية مثبتة في استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word و PowerPoint و Outlook و Project.</li><li>يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، مكتوبة وتحدثًا باللغة الإنجليزية.</li><li>معرفة وخبرة بإجراءات لوجستيات RSAF وإمدادها.</li><li>معرفة وفهم لبرمجيات Servogistics و SIMLOX و OPUS للتنبؤ بالطلب، والتحسين والنمذجة.</li><li>معرفة وخبرة في استخدام Microsoft Office Access.</li><li>معرفة وخبرة بأنظمة EASA و FAA التنظيمية.</li><li>سجل من الخبرة الإشرافية في الإمداد/اللوجستيات ضمن بيئة متطلبة، ويفضل ضمن عملية عسكرية.</li><li>القدرة على التصرف بمبادرته الخاصة وإدارة مهام متزامنة ضمن نطاق وظيفته.</li><li>سجل يثبت الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة دون الإخلال بالمعايير والجودة.</li><li>خبرة في إدارة القطع الحرجة، إدارة الطلب، إدارة الإصلاحات وعمليات سلسلة التوريد.</li><li>خبرة في استخدام برامج Microsoft Office والقدرة على إنتاج تقارير عالية الجودة.</li><li>سجل في القدرة على تنفيذ التحسينات المستمرة.</li></ul></div></section><section>المرشح المرغوب فيه(السعوديين فقط)يجب أن يكون حاصلاً على درجة جامعية أو شهادة وطنية عليا أو ما يعادلها عسكرياً.يجب أن يكون لديه مؤهلات ذات صلة في اللوجستيات أو عمليات سلسلة التوريد معتمدة من جهة تدريب مهنية مدنية أو عسكرية بمستوى مهارة 7.يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن 3 سنوات في وظيفة إشراف.يجب أن يمتلك خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة نقص قطع الغيار الحرجة ضمن بيئة تشغيل للطائرة.يجب أن يمتلك خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في التوريد الأولي، إدارة المخزون، الشراء والتخزين والتوزيع.يجب أن يمتلك خبرة عملية ممتازة في Microsoft Excelيجب أن يمتلك فهمًا أو خبرة قابلة للإثبات لـ ISO9.يجب أن يمتلك فهمًا واضحًا ومثبتًا لنماذج سلسلة التوريد.يجب أن يمتلك فهمًا واضحًا ومثبتًا لمبادئ وسياسة الصيانة.يجب أن يمتلك خبرة عملية في استخدام تطبيقات Microsoft Office مثل Word و Power Point و Outlook و Project.يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة، مكتوبة وشفوية باللغة الإنجليزية.معرفة وخبرة بإجراءات لوجستيات RSAF وإمدادها.معرفة وفهم لبرمجيات Servogistics و SIMLOX و OPUS للتنبؤ بالطلب، والتحسين والنمذجة.معرفة وخبرة في استخدام Microsoft Office Access.معرفة وخبرة في تنظيمات EASA و FAA.سجل من الخبرة الإشرافية في الإمداد/اللوجستيات ضمن بيئة مت demandingة، ويفضل ضمن عملية عسكرية.القدرة على التصرف بمبادرته الخاصة وإدارة مهام متزامنة ضمن نطاق وظيفته.سجل يثبت الالتزام بالمواعيد النهائية الصارمة دون الإخلال بالمعايير والجودة.خبرة في إدارة القطع الحرجة، إدارة الطلب، إدارة الإصلاحات وعمليات سلسلة التوريد.خبرة في استخدام برامج Microsoft Office والقدرة على إنتاج تقارير عالية الجودة.سجل يثبت القدرة على تنفيذ التحسينات المستمرة.</section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Responsibilities<ul><li>Inventory Optimization to ensure stock levels are maintained to meet the RSAF operational requirements.</li><li>Item Management ensuring that the item core data elements are created and maintained with topical information.</li><li>Initial Provisioning compilation which includes the creation, editing and maintenance of Definitization documents, consumption and usage data, meeting records and the configuration control of the contract IP lists.</li><li>Repair management to maintain the levels of serviceability required to meet the RSAF operational requirements.</li><li>Priority management and daily aircraft status reporting for NMCS and PMCS including interface with the Integrated Logistics Operation Cell (ILOC).</li><li>Obsolescence Management reporting throughout the Supply Chain and in conjunction with relevant organisations.</li><li>Demand Forecasting and Planning of Spares and Equipment.</li><li>To ensure the use of Lateral Support is effective and controlled to maximize the use of surplus and excess RSAF inventory.</li><li>Provide support to KPI and Milestone reporting.</li><li>Daily management and supervision of Supply Chain personnel within the Planning activity and deputising for the Supply Chain Contract Team Leader when required.</li></ul>Job Requirements:<ul><li>Should be educated to Degree or Higher National certificate or Military equivalent.</li><li>Must hold relevant qualifications in Logistics or Supply Chain operations certified by a professional training body civilian or military Skill Level 7.</li><li>Must have a minimum of 3 years experience in a supervisory position.</li><li>Must have a minimum of 2 years experience of managing critical spares shortages within an aircraft operational environment.</li><li>Must have a minimum of 8 years practical experience in Initial Provisioning, Inventory Management, Procurement and Storage & Distribution.</li><li>Must have excellent demonstrable practical experience of Microsoft Excel</li><li>Must have a demonstrable understanding or experience of ISO9.</li><li>Must have a clear and demonstrable understanding of Supply Chain models.</li><li>Must have a clear and demonstrable understanding of Maintenance Philosophy and Policy Principles.</li><li>Must have demonstrable practical experience in the use of Microsoft Office applications such as Word, Power Point, Outlook and Project.</li><li>Must have excellent communication skills, both written and verbal English language.</li><li>Knowledge and experience of RSAF Logistics and Supply procedures.</li><li>Knowledge and understanding of Servogistics, SIMLOX and OPUS demand forecasting, optimization and modelling software.</li><li>Knowledge and experience in the use of Microsoft Office Access.</li><li>Knowledge and experience of EASA and FAA regulations.</li><li>A track record of Supply/Logistics supervisory experience within a demanding environment, preferably within a Military operation.</li><li>The ability to act upon his own initiative and manage concurrent tasking within the scope of his job.</li><li>A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality.</li><li>Experience in critical parts management, demand management, repairs management and Supply Chain operations.</li><li>Experience in the use of Microsoft Office programmes and the ability to produce high quality reporting.</li><li>A track record of being able to implement continuous improvements.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile(Saudi National Only)Should be educated to Degree or Higher National certificate or Military equivalent.Must hold relevant qualifications in Logistics or Supply Chain operations certified by a professional training body civilian or military Skill Level 7.Must have a minimum of 3 years experience in a supervisory position.Must have a minimum of 2 years experience of managing critical spares shortages within an aircraft operational environment.Must have a minimum of 8 years practical experience in Initial Provisioning, Inventory Management, Procurement and Storage & Distribution.Must have excellent demonstrable practical experience of Microsoft ExcelMust have a demonstrable understanding or experience of ISO9.Must have a clear and demonstrable understanding of Supply Chain models.Must have a clear and demonstrable understanding of Maintenance Philosophy and Policy Principles.Must have demonstrable practical experience in the use of Microsoft Office applications such as Word, Power Point, Outlook and Project.Must have excellent communication skills, both written and verbal English language.Knowledge and experience of RSAF Logistics and Supply procedures.Knowledge and understanding of Servogistics, SIMLOX and OPUS demand forecasting, optimization and modelling software.Knowledge and experience in the use of Microsoft Office Access.Knowledge and experience of EASA and FAA regulations.A track record of Supply/Logistics supervisory experience within a demanding environment, preferably within a Military operation.The ability to act upon his own initiative and manage concurrent tasking within the scope of his job.A track record of meeting strict deadlines without compromising standards and quality.Experience in critical parts management, demand management, repairs management and Supply Chain operations.Experience in the use of Microsoft Office programmes and the ability to produce high quality reporting.A track record of being able to implement continuous improvements.</section>

من ١ إلى ٧ سنة Naukri Gulf

Merchant Onboarding Manager

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٦ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">As a Merchant Onboarding Manager, you will lead and support a team of Merchant Onboarding Executives responsible for activating Tabby's merchant partners. You'll play a critical role in refining processes, driving performance, and ensuring operational excellence across the onboarding funnel. This role requires a detail-oriented and proactive leader with strong people management skills, exceptional organization, and a hands-on approach to both team development and operational execution. You'll not only manage day-to-day workflows and escalations, but also drive forward special projects, dashboard reporting, and internal process optimization to support scalability and continuous improvement. Key Responsibilities<ul><li>1. Team Leadership & Sales Culture Hire, train, and lead a large team of Inside Sales Managers and Executives. Build a high-performance culture focused on distinct KPIs: Call volume, connect rates, conversion rates, and time-to-live. Coach managers on driving daily productivity and holding their teams accountable. Foster a culture of trust, directness, and psychological safety, while maintaining uncompromising standards for output.</li><li>2. Tech-Enablement & Pre-Qualification Lead the integration of technology (AI, automation, or CRM tools) to automate the pre-qualification of leads before they reach the sales team. Design workflows where technology handles the heavy lifting of vetting, allowing your sales team to focus solely on high-quality, convertible merchants. Continuously audit our sales stack to remove friction and increase "selling time" per agent.</li><li>3. Operational Ownership (The Funnel) Own the end-to-end funnel metrics Identify leakage points in the funnel. If merchants are stalling at the "Approved" stage, you find the root cause and fix it. Review numbers daily/weekly. Challenge performance narratives with data, not feelings. Balance speed with quality, ensure we are launching merchants fast, but also launching them correctly so they transact immediately.</li><li>4. Process Design & Continuous Improvement Design and document SOPs and Playbooks for the sales and onboarding teams. Remove bottlenecks by clarifying dependencies between Sales, Risk, and Ops. Drive structural fixes over manual workarounds. If a process requires constant escalation, it is broken you are here to fix it.</li><li>5. Performance Management & Reporting Define clear success metrics (Daily Activity, Pipeline Health, Activation Speed) and ensure consistent tracking via dashboards. Collective Performance Model: Implement a structure where team success dictates individual success. Ensure transparency in how targets are set and reviewed. Hold managers accountable for outcomes (revenue/live merchants), not just outputs (number of calls made).</li><li>6. Cross-Functional Alignment Act as the primary bridge between RevOps, Risk, Legal, Product, and Tech. Translate cross-functional constraints (e.g., changes in Risk policy) into clear execution plans for your sales floor. Escalate strategically, bring solutions and context, not just noise.</li></ul>What Success Looks Like<ul><li>High Efficiency: High volume of calls/activities yielding high conversion rates due to effective pre-qualification tech.</li><li>Speed to Lead: Merchants are contacted, signed, and activated rapidly.</li><li>Predictability: Targets are hit consistently without end-of-month panic/firefighting.</li><li>Strong Leadership: You have built a layer of strong managers who can run the floor independently</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Detail-oriented and proactive leader with strong people management skills, exceptional organization, and a hands-on approach to both team development and operational execution.</li><li>Ability to manage day-to-day workflows and escalations.</li><li>Experience in driving special projects, dashboard reporting, and internal process optimization.</li><li>Experience in hiring, training, and leading a team.</li><li>Ability to build a high-performance culture focused on distinct KPIs.</li><li>Coaching managers on driving daily productivity and accountability.</li><li>Fostering a culture of trust, directness, and psychological safety.</li><li>Experience in integrating technology (AI, automation, or CRM tools) to automate pre-qualification of leads.</li><li>Ability to design workflows where technology handles vetting.</li><li>Experience in auditing sales stacks to remove friction and increase selling time.</li><li>Ownership of end-to-end funnel metrics and identification of leakage points.</li><li>Ability to review numbers daily/weekly and challenge performance narratives with data.</li><li>Balancing speed with quality in merchant launching.</li><li>Experience in designing and documenting SOPs and Playbooks.</li><li>Ability to remove bottlenecks by clarifying dependencies between teams.</li><li>Driving structural fixes over manual workarounds.</li><li>Defining clear success metrics and ensuring consistent tracking via dashboards.</li><li>Implementing a collective performance model.</li><li>Ensuring transparency in target setting and review.</li><li>Holding managers accountable for outcomes.</li><li>Ability to act as a bridge between different departments (RevOps, Risk, Legal, Product, and Tech).</li><li>Translating cross-functional constraints into clear execution plans.</li><li>Strategic escalation with solutions and context.</li></ul></section>

من ٥ إلى ١٣ سنة Naukri Gulf

Finance Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ١٥ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key responsibilities<ul><li>Financial reporting and accounting oversight Own monthly close process and ensure accurate, timely financial reporting across all entities and channels.</li><li>Oversee statutory compliance including Zakat, tax authority filings, and annual audit coordination.</li><li>Manage multi-currency accounting as organization expands internationally, including UK entity setup and ongoing UK financial operations.</li><li>Establish and maintain accounting policies in line with Saudi GAAP and IFRS requirements, with appropriate adoption of UK accounting standards as UK presence develops.</li><li>Maintain general ledger integrity and ensure clean documentation of all transactions.</li><li>Management reporting and FP&A Build and maintain monthly management reporting that gives the CEO and senior team clear visibility into financial performance, channel-level profitability, and key business metrics.</li><li>Develop revenue, gross margin, and operating expense tracking by channel, geography, and product collection (Standard versus Limited).</li><li>Lead annual budgeting process in coordination with CEO and division leaders.</li><li>Manage rolling forecasts and provide regular variance analysis against budget.</li><li>Build financial models that support strategic decisions including pricing, channel investment, international expansion, and capital allocation.</li><li>Treasury and cash management Manage cash position and forecast cash needs across operating accounts.</li><li>Oversee banking relationships including operating accounts, credit facilities, and FX management.</li><li>Manage working capital including supplier payment terms, receivables collection, and inventory financing implications.</li><li>Implement appropriate FX strategy as international operations grow, including USD, GBP, and EUR exposure management.</li><li>Identify and recommend treasury optimization opportunities including credit facility structures and cash conservation measures.</li><li>Channel and commercial finance support Provide financial analysis and decision support to the Commercial Director on channel mix, pricing decisions, and retailer terms.</li><li>Track channel-level profitability and identify margin improvement opportunities.</li><li>Support commercial decisions on B2B and B2G accounts including bid analysis, custom program profitability, and large-account economics.</li><li>Build channel-level reporting that links commercial activity to financial outcomes.</li><li>Provide financial inputs to commercial planning including UK launch financial modeling and Gulf distributor economics.</li><li>Strategic finance and capital Provide strategic finance partnership to the CEO on growth investment decisions, capital allocation, and major business decisions.</li><li>Support capital strategy decisions including potential debt facilities, working capital lines, or external equity investment.</li><li>If external capital is pursued, support investor materials, financial diligence, and ongoing investor relations in coordination with the CEO.</li><li>Coordinate with the external fractional CFO advisor on strategic finance work that exceeds current internal capability.</li><li>Build sophistication and capability over time to internalize strategic finance work as the role evolves toward CFO scope.</li><li>Tax planning and compliance Manage tax strategy and compliance across all organization entities.</li><li>Coordinate with external tax advisors on Saudi tax matters including Zakat, VAT, and any Withholding Tax obligations.</li><li>Support international tax planning as organization expands, including UK corporate tax, transfer pricing between Saudi parent and UK entity, and VAT compliance.</li><li>Identify tax optimization opportunities within ethical and legal frameworks.</li><li>Financial systems and infrastructure Own organization's financial systems including accounting software, financial reporting tools, and integration with operational systems.</li><li>Implement system improvements and migrations as scale and complexity demand more sophisticated infrastructure.</li><li>Build financial controls and processes appropriate to a growing luxury brand.</li><li>Document financial procedures and ensure consistent application across the organization.</li><li>External relationships Manage relationships with external auditors, ensuring smooth annual audit process.</li><li>Coordinate with external tax advisors on planning and compliance.</li><li>Manage banking relationships including operating accounts, credit facilities, and FX services.</li><li>Coordinate with the fractional CFO advisor during the Year 2-4 transition period.</li><li>Build relationships with potential capital providers if external capital is pursued.</li><li>Team development and progression Manage and develop the existing Accountant and any subsequent finance hires.</li><li>Hire FP&A or Junior Finance team member in Year 3-4 as scale justifies.</li><li>Build the finance team capability needed to support international scale.</li><li>Develop personally toward CFO capability through stretch assignments, fractional CFO advisor mentorship, and continuous learning.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate ProfileRequired experience<ul><li>5-8 years of progressive finance experience including senior accounting and financial planning roles.</li><li>Professional accounting qualification (SOCPA, CPA, ACCA, CA, or equivalent international qualification).</li><li>Demonstrated capability in financial reporting, management accounting, and budgeting at growing companies.</li><li>Strong working knowledge of Saudi GAAP, IFRS, and Saudi tax regulations including Zakat and VAT.</li><li>Experience supporting multi-channel businesses with retail, wholesale, and direct-to-consumer operations.</li><li>Track record of building or strengthening financial systems and processes at scale-up companies.</li><li>Strong analytical and modeling skills with proficiency in Excel and ideally financial systems including Oracle NetSuite, SAP, or comparable ERP.</li></ul>Preferred experience<ul><li>Background at a luxury, beauty, fragrance, or premium consumer brand at a similar scale to the organization.</li><li>Experience supporting international expansion including UK or European entity setup, transfer pricing, and multi-jurisdiction tax planning.</li><li>Familiarity with luxury industry economics including margin structures, channel economics, and inventory dynamics</li></ul></section>

من ١٠ إلى ١٥ سنة Naukri Gulf

Country Business Leader, Pharmacy Automation BD

في الموقع - السعودية - الرياض ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.Connected Care With millions of smart devices that use automation, artificial intelligence, and analytics to improve the efficiency and effectiveness of patient care, Connected Care creates compelling growth potential in new areas of health care such as pharmacy automation .About the role The Country Business Leader Pharmacy Automation (PA) will develop and implement business strategies for PA across the Kingdom of Saudi Arabia to ensure sustained growth in platform performance, sales, category share, and profitability. The role is accountable for delivering results in line with the overall business strategy, sales, gross profit (GP), and OIBT targets while strengthening BD s leadership position in the Saudi healthcare market. This position will be based in Riyadh.Main responsibilities will include:<ul><li>Lead the development and execution of business and marketing plans, pricing policies, sales strategies, and promotional plans for the PA business in Saudi Arabia to meet or exceed sales budget, GP, and OIBT targets.</li><li>Own demand and material forecasting, budget planning, and ongoing financial forecasting for PA sales and gross profit.</li><li>Develop and maintain high level relationships with government authorities, MOH, public institutions, private sector leaders, and key opinion leaders to influence healthcare policies, funding decisions, and regulatory frameworks while ensuring strong market intelligence and BD brand positioning.</li><li>Actively identify and pursue new business opportunities for PA in Saudi Arabia based on market trends and unmet healthcare needs.</li><li>Plan and oversee market research and analysis, including monitoring and evaluating performance across PA platforms.</li><li>Monitor competitor activity and strategies and develop counter strategies to protect and grow PA category share.</li><li>Build and sustain a compelling value proposition for targeted customer segments across the Kingdom.</li><li>Lead product launch strategies for new PA products and line extensions to ensure successful introduction and adoption in Saudi Arabia.</li><li>Ensure proper and timely registration of PA products with relevant regulatory authorities.</li><li>Arrange and participate in seminars, scientific events, and congresses as required.</li><li>Manage promotional and marketing expenditures within approved budgets.</li><li>Foster teamwork and knowledge sharing across Saudi Arabia & wider META teams to support best practices and business synergy.</li><li>Ensure strict adherence to BD s professional, ethical, and compliance standards, including FCPA and Global Trade requirements.</li><li>Drive compliance culture and best practices across all direct and indirect reports.</li><li>Facilitate solution based selling of BD s integrated PA solutions.</li><li>Lead the development and management of national framework agreements.</li><li>Establish and maintain direct engagement with key decision makers and influencers, including CEOs, Chief Pharmacists, procurement leaders, and private hospital groups.</li><li>Collaborate closely with META leadership to define market segmentation and targeting strategies to accelerate growth and penetrate new segments.</li><li>Build constructive cross functional relationships to support country initiatives, strengthen KOL engagement, and align account strategies across BD platforms.</li><li>Focus on developing the PA organization, strengthening leadership capabilities, and embedding BD culture across the Saudi team.</li></ul>About you<ul><li>Bachelor s degree required; MBA preferred, with professional experience in the healthcare sector, ideally within medical devices or Healthcare Informatics solutions.</li><li>Excellent proficiency in MS Office applications.</li><li>Fluent in English and Arabic (Arabic is mandatory).</li><li>Minimum 10 years of sales and marketing management experience, including at least 5 years of people management responsibility.</li><li>Experience in export or regional sales within a healthcare set up.</li><li>Proven track record of commercial success, strong go to market execution, and the ability to develop and implement effective business and sales strategies within a multinational organization.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree required; MBA preferred, with professional experience in the healthcare sector, ideally within medical devices or Healthcare Informatics solutions.</li><li>Excellent proficiency in MS Office applications.</li><li>Fluent in English and Arabic (Arabic is mandatory).</li><li>Minimum 10 years of sales and marketing management experience, including at least 5 years of people management responsibility.</li><li>Experience in export or regional sales within a healthcare set up.</li><li>Proven track record of commercial success, strong go to market execution, and the ability to develop and implement effective business and sales strategies within a multinational organization.</li></ul></section>

من ٥ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

Finance Manager

في الموقع - السعودية - الرياض ١٢ يونيو ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Key responsibilitiesFinancial reporting and accounting oversight<ul><li>Own monthly close process and ensure accurate, timely financial reporting across all entities and channels.</li><li>Oversee statutory compliance including Zakat, tax authority filings, and annual audit coordination.</li><li>Manage multi-currency accounting as organization expands internationally, including UK entity setup and ongoing UK financial operations.</li><li>Establish and maintain accounting policies in line with Saudi GAAP and IFRS requirements, with appropriate adoption of UK accounting standards as UK presence develops.</li><li>Maintain general ledger integrity and ensure clean documentation of all transactions.</li></ul>Management reporting and FP&A<ul><li>Build and maintain monthly management reporting that gives the CEO and senior team clear visibility into financial performance, channel-level profitability, and key business metrics.</li><li>Develop revenue, gross margin, and operating expense tracking by channel, geography, and product collection (Standard versus Limited).</li><li>Lead annual budgeting process in coordination with CEO and division leaders.</li><li>Manage rolling forecasts and provide regular variance analysis against budget.</li><li>Build financial models that support strategic decisions including pricing, channel investment, international expansion, and capital allocation.</li></ul>Treasury and cash management<ul><li>Manage cash position and forecast cash needs across operating accounts.</li><li>Oversee banking relationships including operating accounts, credit facilities, and FX management.</li><li>Manage working capital including supplier payment terms, receivables collection, and inventory financing implications.</li><li>Implement appropriate FX strategy as international operations grow, including USD, GBP, and EUR exposure management.</li><li>Identify and recommend treasury optimization opportunities including credit facility structures and cash conservation measures.</li></ul>Channel and commercial finance support<ul><li>Provide financial analysis and decision support to the Commercial Director on channel mix, pricing decisions, and retailer terms.</li><li>Track channel-level profitability and identify margin improvement opportunities.</li><li>Support commercial decisions on B2B and B2G accounts including bid analysis, custom program profitability, and large-account economics.</li><li>Build channel-level reporting that links commercial activity to financial outcomes.</li><li>Provide financial inputs to commercial planning including UK launch financial modeling and Gulf distributor economics.</li></ul>Strategic finance and capital<ul><li>Provide strategic finance partnership to the CEO on growth investment decisions, capital allocation, and major business decisions.</li><li>Support capital strategy decisions including potential debt facilities, working capital lines, or external equity investment.</li><li>If external capital is pursued, support investor materials, financial diligence, and ongoing investor relations in coordination with the CEO.</li><li>Coordinate with the external fractional CFO advisor on strategic finance work that exceeds current internal capability.</li><li>Build sophistication and capability over time to internalize strategic finance work as the role evolves toward CFO scope.</li></ul>Tax planning and compliance<ul><li>Manage tax strategy and compliance across all organization entities.</li><li>Coordinate with external tax advisors on Saudi tax matters including Zakat, VAT, and any Withholding Tax obligations.</li><li>Support international tax planning as organization expands, including UK corporate tax, transfer pricing between Saudi parent and UK entity, and VAT compliance.</li><li>Identify tax optimization opportunities within ethical and legal frameworks.</li></ul>Financial systems and infrastructure<ul><li>Own organization's financial systems including accounting software, financial reporting tools, and integration with operational systems.</li><li>Implement system improvements and migrations as scale and complexity demand more sophisticated infrastructure.</li><li>Build financial controls and processes appropriate to a growing luxury brand.</li><li>Document financial procedures and ensure consistent application across the organization.</li></ul>External relationships<ul><li>Manage relationships with external auditors, ensuring smooth annual audit process.</li><li>Coordinate with external tax advisors on planning and compliance.</li><li>Manage banking relationships including operating accounts, credit facilities, and FX services.</li><li>Coordinate with the fractional CFO advisor during the Year 2-4 transition period.</li><li>Build relationships with potential capital providers if external capital is pursued.</li></ul>Team development and progression<ul><li>Manage and develop the existing Accountant and any subsequent finance hires.</li><li>Hire FP&A or Junior Finance team member in Year 3-4 as scale justifies.</li><li>Build the finance team capability needed to support international scale.</li><li>Develop personally toward CFO capability through stretch assignments, fractional CFO advisor mentorship, and continuous learning.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>5-8 years of progressive finance experience including senior accounting and financial planning roles.</li><li>Professional accounting qualification (SOCPA, CPA, ACCA, CA, or equivalent international qualification).</li><li>Demonstrated capability in financial reporting, management accounting, and budgeting at growing companies.</li><li>Strong working knowledge of Saudi GAAP, IFRS, and Saudi tax regulations including Zakat and VAT.</li><li>Experience supporting multi-channel businesses with retail, wholesale, and direct-to-consumer operations.</li><li>Track record of building or strengthening financial systems and processes at scale-up companies.</li><li>Strong analytical and modeling skills with proficiency in Excel and ideally financial systems including Oracle NetSuite, SAP, or comparable ERP.</li><li>Background at a luxury, beauty, fragrance, or premium consumer brand at a similar scale to the organization.</li><li>Experience supporting international expansion including UK or European entity setup, transfer pricing, and multi-jurisdiction tax planning.</li><li>Familiarity with luxury industry economics including margin structures, channel economics, and inventory dynamics</li></ul></section>

دوام كامل صبار

Regional Sales Manager

عن بُعد - السعودية - Saudi Arabia ١١ يونيو ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">About the Role</h3> Nathan & Nathan is seeking a highly experienced and results-driven Regional Sales Manager to lead sales and business development initiatives across the Kingdom of Saudi Arabia. This remote position, reporting to the Vice President – International Sales, is critical for driving revenue growth, expanding market presence, and cultivating strategic relationships within the industrial electrical and automation solutions sector. The ideal candidate will possess a deep understanding of the Saudi industrial market and a proven track record in managing diverse customer segments, including distributors, consultants, utility stakeholders, EPC contractors, and end-users. This role is integral to strengthening our channel partner networks and ensuring high levels of customer satisfaction. You will be responsible for identifying new business opportunities, developing robust sales pipelines, and contributing significantly to the company's strategic objectives in the region. <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Key Responsibilities</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Identify and develop new business opportunities across the Kingdom of Saudi Arabia, generating and converting leads into revenue-generating opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct comprehensive market research to understand demand trends, competitor activity, pricing benchmarks, and emerging opportunities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Build and maintain a strong sales pipeline across distributors, wholesalers, retailers, contractors, EPCs, utilities, and industrial customers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive customer acquisition and penetration into new market segments within the region.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop and maintain strong, long-term relationships with key customers and decision-makers.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct regular business reviews and management meetings with customers to ensure alignment and satisfaction.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Establish and nurture relationships with electrical consultants, utility authorities, oil & gas stakeholders, and industrial influencers to drive product approvals and specifications.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify opportunities for cross-selling and expanding business with existing clients.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify, evaluate, appoint, and effectively manage channel partners and distributors across KSA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor channel partner performance through regular reviews and provide support for growth initiatives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop joint business plans and market strategies with partners to drive mutual success.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive channel-led growth initiatives, including participation in exhibitions, seminars, customer events, and promotional campaigns.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Collaborate effectively with Production, Logistics, Finance, Product Management, Marketing, and R&D teams in India to ensure seamless order execution and customer support.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support accurate forecasting and demand planning activities for the region.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Provide regular sales reports, market intelligence, and business updates to management.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ensure compliance with local regulations and import/export requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Support product launches and new market development initiatives within KSA.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Achieve assigned revenue, profitability, and market share targets for the region.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Develop annual sales plans, budgets, and growth strategies in alignment with company objectives.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Prepare and execute long-term business development plans for the region.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Monitor business performance and adapt strategies based on evolving market dynamics.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Drive collections and actively support the reduction of accounts receivable days.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Set Key Performance Indicators (KPIs) and performance goals for team members, if applicable.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Coach, mentor, and develop team capabilities to foster a high-performance culture.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Conduct performance reviews and provide regular, constructive feedback to team members.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Identify training needs and drive skill development initiatives within the sales team.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Qualifications and Requirements</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Bachelor of Engineering (BE) or Bachelor of Technology (**** in Electrical, Electronics, Instrumentation, or a related Engineering discipline.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A minimum of 12 years of progressive sales and business development experience.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Extensive experience within the Saudi Arabian market is highly preferred.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proven experience in B2B industrial sales and business development, preferably within Process Automation, Instrumentation, Electrical Products, Switchgear, Industrial Solutions, or related sectors.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Established network within Utilities, Oil & Gas, Industrial Manufacturing, Infrastructure, EPC, and Process Industries in Saudi Arabia.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience managing distributor and channel sales networks.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Exposure to GCC markets will be considered an added advantage.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Required Skills</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">Strong understanding of Process Automation, Instrumentation, Electrical Products, Control Systems, and Switchgear industries.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in B2B industrial sales and business development strategies.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Excellent commercial negotiation and contract management skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to interpret technical specifications and accurately assess customer requirements.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Demonstrated experience working effectively with distributors, EPC contractors, consultants, and end-users.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Proficiency in Microsoft Office Suite and Customer Relationship Management (CRM) systems.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Exceptional communication and stakeholder management skills.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong leadership and team management capabilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">A results-driven and commercially focused mindset.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Ability to work independently and influence cross-functional teams.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Strong strategic thinking and planning abilities.</li> <li style="margin:0 0 6px;">Experience working effectively in multicultural business environments.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">Work Environment and Compensation</h3> This is a full-time, remote position located within the Kingdom of Saudi Arabia. The role reports to the Vice President – International Sales. Compensation is offered up to SAR 20,000 per month, inclusive of a Performance Linked Incentive. The required experience for this role is 10+ years.

من ٢ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

Presales Solution Consultant

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الهندسة

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph"> Oracle Construction and Engineering Presales Solution Consultant Oracle Construction and Engineering Global Business Unit helps organisations improve the way they plan, deliver, and manage complex capital projects. Our solutions support asset owners, contractors, and project leaders with greater visibility, control, collaboration, and data security across projects, programmes, and portfolios. Oracle Construction and Engineering has helped manage more than US$1 trillion in capital projects across 90 countries. Role Overview We are looking for an experienced Presales Solution Consultant to support Oracle s Construction and Engineering sales team across Europe, with a primary focus on English-speaking opportunities, particularly the United Kingdom. The successful candidate will act as a trusted advisor to clients, helping them understand how Oracle Construction and Engineering solutions can modernise project delivery, improve collaboration, strengthen controls, and support better business outcomes. This role requires strong knowledge of the Construction and Engineering industry, project delivery processes, collaboration platforms, and project management information systems. The candidate should be confident engaging with clients, presenting at marketing events and seminars, supporting sales opportunities from initial contact through product demonstration to close, and contributing to RFx and bid responses. Only Oracle brings together the data, infrastructure, applications, and expertise to power everything from industry innovations to life-saving care. And with AI embedded across our products and services, we help customers turn that promise into a better future for all. Discover your potential at a company leading the way in AI and cloud solutions that impact billions of lives. True innovation starts when everyone is empowered to contribute. That s why we re committed to growing a workforce that promotes opportunities for all with competitive benefits that support our people with flexible medical, life insurance, and retirement options. We also encourage employees to give back to their communities through our volunteer programs. We re committed to including people with disabilities at all stages of the employment process. If you require accessibility assistance or accommodation for a disability at any point, let us know by emailing accommodation-request_mb@oracle.com or by calling 1-888-404-2494 in the United States. Oracle is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability and protected veterans status, or any other characteristic protected by law. Oracle will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records pursuant to applicable law. Career Level - IC4 Key Responsibilities <ul> <li> The successful candidate will support the full presales cycle by understanding customer requirements, shaping solution proposals, delivering compelling product demonstrations, and providing functional and technical input throughout the sales process. </li> <li> Responsibilities include: </li> <li> Meeting with customers to validate business, technical, and solution requirements through workshops, webinars, calls, and in-person meetings. </li> <li> Demonstrating Oracle Construction and Engineering solutions, including Aconex, Primavera Cloud, and related CEGBU products, based on customer requirements and industry use cases. </li> <li> Supporting RFx, RFP, and bid proposal responses from a functional, technical, and industry perspective. </li> <li> Creating and supporting customer evaluations, pilots, and proof of concepts. </li> <li> Acting as the solution owner throughout the sales process, ensuring that proposed solutions align with client needs and project delivery challenges. </li> <li> Advising customers on construction management, project collaboration, document control, BIM, cost control, contract management, scheduling, risk management, and portfolio management best practices. </li> <li> Presenting Oracle solutions at client meetings, marketing events, seminars, and industry forums. </li> <li> Maintaining accurate account and opportunity updates within Oracle s internal Sales Cloud system. </li> <li> Supporting enablement activity for partners, new team members, and wider EMEA stakeholders. </li> <li> Providing insight into regional construction and engineering market dynamics, client priorities, and industry trends. </li> </ul> Required Experience and Skills <ul> <li> The ideal candidate will bring strong experience in the Construction and Engineering industry or Construction Technology sector, with a focus on project delivery, collaboration, and project controls. </li> <li> The candidate should have expertise in: </li> <li> Construction Management, Portfolio Management, and Project Collaboration. </li> <li> Cost Control, Contract Management, Document Control, and Project Collaboration tools. </li> <li> Scheduling techniques and tools. </li> <li> Risk Management best practices. </li> <li> Data Analytics and Business Intelligence tools and techniques. </li> <li> Building Information Modelling, including BIM-related collaboration processes. </li> <li> Designing and implementing Project Management Information Systems. </li> <li> PMO setup and operation, project management best practices, strategic planning, and execution.</li><li> </li> </ul> Industry Knowledge The candidate should have a strong understanding of the construction industry across multiple verticals and project stakeholders, including general contractors, subcontractors, real estate developers, asset owners, consultants, and engineering organisations. Experience in one or more of the following verticals is required: <ul> <li> Engineering and Construction. </li> <li> Manufacturing. </li> <li> Oil and Gas, preferred. </li> <li> Utilities, preferred.</li></ul> Preferred Qualifications Professional certifications or strong working knowledge aligned to the following would be advantageous: <ul> <li> AACE. </li> <li> PMI. </li> <li> PRINCE2. </li> <li> Relevant Construction, Engineering, Project Management, or Project Controls qualifications.</li></ul></div></section>

من ١٠ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

Commercial Director

في الموقع - السعودية - الرياض ١٠ يونيو ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">About the location:An architectural icon in the heart of Saudi Arabia s vibrant capital soaring over the city in the iconic Kingdom Tower, Four Seasons Hotel Riyadh is a buzzing hub at the forefront of style and sophistication. Redesigned interiors bring authentic Saudi heritage and craftsmanship to life, while our distinguished team provides a bespoke experience through thoughtful, personalized service and hospitality. The Role of the Director of Commercial As Director of Commercial, you will play a key leadership role in driving the overall commercial strategy and business performance of Four Seasons Riyadh Hotel. You will be responsible for maximizing revenue, market share, brand positioning, and profitability across all commercial functions including Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, Public Relations, and Digital Marketing. This role requires a strategic and visionary leader who can develop and execute innovative commercial initiatives aligned with Four Seasons brand standards and the hotel s business objectives. You will work closely with the General Manager, and Regional Commercial teams to ensure strong market presence, revenue growth, and exceptional guest engagement across all business segments. As part of the hotel s executive leadership team, you will contribute to the overall success of the property by leading high-performing teams, building strong client relationships, identifying new business opportunities, and positioning the hotel as one of the leading ultra-luxury destinations in the region. You will oversee all commercial strategies related to transient, group, leisure, wholesale, and corporate business while ensuring strong collaboration between operational and commercial departments to deliver exceptional guest experiences and financial results. Four Seasons Hotel Riyadh Prime location in the heart of the capital, nestled within the iconic 99-storey Kingdom Tower. Situated at such a prestigious address, the hotel offers unparalleled proximity to key business areas, shopping centres, and cultural sites, featuring 276 spacious and light-filled rooms, including 39 luxurious suites. Food & Beverage The hotel offers exceptional dining experiences across multiple restaurant venues, delivering elevated culinary concepts and personalized service standards synonymous with Four Seasons Hotels and Resorts. Meetings & Events Our event facilities, with a mix of Ballroom and Meeting Rooms, offer remarkable event spaces suitable for a wide range of corporate and social events. SPA and Wellness Nestled within the hotel, our world-class spa offers luxurious wellness experiences alongside premium fitness facilities designed to deliver relaxation and rejuvenation for our guests. Area of Responsibility Commercial Strategy & Leadership <ul> <li>Develop and execute the resort s overall commercial strategy aligned with business objectives and Four Seasons standards.</li> <li>Lead and manage the Sales, Marketing, Revenue Management, Reservations, and PR teams.</li> <li>Identify new revenue opportunities and business segments to maximize profitability and market share.</li> <li>Drive forecasting, budgeting, and commercial planning processes.</li> <li>Monitor market trends, competitor activity, and business performance to develop strategic action plans.</li> <li>Ensure alignment between operational and commercial teams to achieve business goals.</li> </ul> Sales & Business Development <ul> <li>Build and maintain strong relationships with key accounts, partners, luxury travel advisors, and corporate clients.</li> <li>Oversee sales activities across all market segments including leisure, corporate, wholesale, and group business.</li> <li>Support international sales trips, trade shows, client events, and networking opportunities.</li> <li>Ensure achievement of sales targets and revenue objectives.</li> </ul> Marketing & Brand Positioning <ul> <li>Oversee marketing, branding, digital presence, and public relations strategies.</li> <li>Ensure all marketing initiatives reflect Four Seasons brand standards and positioning.</li> <li>Collaborate with regional and corporate teams on campaigns and promotional activities.</li> <li>Drive brand awareness and positioning within key luxury travel markets.</li> </ul> Revenue Management & Reservations <ul> <li>Oversee pricing strategies, forecasting, inventory management, and distribution channels.</li> <li>Ensure effective revenue optimization across rooms, F&B, spa, and other revenue streams.</li> <li>Monitor business pace and market demand to adjust strategies accordingly.</li> <li>Support reservations and distribution operations to maximize conversion and guest satisfaction.</li> </ul> Knowledge and Skills <ul> <li>Bachelor s degree in Hospitality Management, Business Administration, Marketing, or related field preferred.</li> <li>Minimum 7 10 years of commercial leadership experience within luxury hospitality.</li> <li>Strong background in Sales, Marketing, Revenue Management, and business development.</li> <li>Proven leadership and team management skills.</li> <li>Strong analytical, financial, and strategic planning abilities.</li> <li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li> <li>Strong understanding of luxury hospitality market trends and customer expectations.</li> <li>Ability to build strong relationships internally and externally.</li> <li>Experience with hotel systems, revenue management tools, and CRM platforms preferred.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills in English; Arabic is an advantage.</li> </ul> What to Expect <ul> <li>Competitive Net Salary in a Tax-Free Environment</li> <li>Housing provided</li> <li>Transportation Allowance</li> <li>30 Days Vacation</li> <li>10 Public Holidays per Year</li> <li>Paid Home Leave Tickets</li> <li>Complimentary Employee Meals</li> <li>Medical Insurance</li> <li>Life Insurance</li> <li>Employee Assistance Program</li> <li>Worldwide Complimentary Room Nights with Four Seasons</li> <li>Laundry/Dry Cleaning Provided for Work Attire</li> <li>Growth & Development Opportunities</li> <li>Additional Family Benefits Apply</li> </ul> </div></section>

بيت.كوم

تنفيذي حسابات مبيعات B2B

في الموقع - السعودية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2> <div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\"> معلومات عامة الرقم المطلوب WD00101408 مجال الوظيفة: المبيعات الدولة/المنطقة: المملكة العربية السعودية الولاية: الرياض المدينة: الرياض التاريخ: الثلاثاء، 4 أغسطس 2026 ساعات العمل: دوام كامل مواقع إضافية:  * المملكة العربية السعودية لماذا تعمل لدى لينوفو نحن لينوفو. نفعل ما نقول. نتحمل نتائج ما نفعل. ندهش عملائنا.  لينوفو هي شركة تكنولوجيا عالمية تبلغ إيراداتها 83 مليار دولار، مصنفة في المرتبة 196 ضمن Fortune Global 500، وتخدم ملايين العملاء يوميًا في 180 سوقًا. مع تركيز على رؤية جريئة لتقديم تكنولوجيا أذكى للجميع، بنى لينوفو على نجاحه كأكبر شركة حواسيب في العالم مع مجموعة كاملة من الأجهزة المدعومة بالذكاء الاصطناعي والقابلة للاستخدام بالذكاء الاصطناعي (PCs، محطات العمل، الهواتف الذكية، الأجهزة اللوحية)، والبنية التحتية (خادم، تخزين، حافة، حوسبة عالية الأداء وبنية تحتية معرفة بالبرمجيات)، والبرمجيات، والحلول، والخدمات. الاستثمار المستمر من لينوفو في ابتكار يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. مدرجة في بورصة هونغ كونغ تحت Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  هذا التحول مع ابتكار لينوفو الذي يغير العالم يبني مستقبلاً أكثر شمولاً وموثوقية وذكاء للجميع، في كل مكان. لمعرفة المزيد، تفضل بزيارة www.lenovo.com، واقرأ أحدث الأخبار عبر StoryHub.ll الوصف والمتطلبات تبحث Lenovo عن تنفيذي حسابات مبيعات B2B لدفع مبيعات هواتف Motorola الذكية عبر المملكة العربية السعودية، مع تركيز قوي على الجهات الحكومية والجهات شبه الحكومية والعملاء من القطاع الخاص. هذا دور بدوام كامل مقره السعودية لـ محترف مبيعات تقني ذو خبرة ومعرفة بالسوق المحلية، علاقات مع العملاء، والقدرة على بناء نمو أعمال B2B مستدام. سيكون الدور داعمًا لحضور Lenovo المحلي المتوسع في المملكة العربية السعودية وسيشمل تفاعلًا منتظمًا مع العملاء، والتنسيق مع الفرق الداخلية، والتعاون عبر مؤسسة MBGMEA الأوسع. سيكون المرشح الناجح ميالًا إلى النتائج، منظمًا، وواثقًا في إدارة الفرص الاستراتيجية في سوق سريع النمو.  المهام الرئيسية   • قيادة مبيعات الهواتف الذكية B2B عبر الجهات الحكومية والشبه الحكومية والمؤسسات والقطاع الخاص في المملكة العربية السعودية.   • بناء وإدارة وتوسيع علاقات العملاء الاستراتيجية لتحديد فرص عمل جديدة وإمكانات نمو طويلة الأجل.   • تطوير والحفاظ على خط أنابيب قوي لتطوير الأعمال، مع ضمان إنشاء الفرص باستمرار وتقدمها وتحويلها.   • امتلاك توقعات دقيقة، تحديثات CRM، وضوح في خط الأنابيب، وتقديم تقارير أعمال بانتظام.   • تحقيق الإيرادات وهوامش الربح وأهداف النمو بما يتماشى مع أهداف LENOVO التجارية.   • قيادة مشاركات عملاء معقدة، ومفاوضات، وأنشطة بيع الحلول عبر شرائح عملاء متعددة.   • التعاون مع فرق المبيعات والتسويق والعمليات الإقليمية وفِرق MBG وقنوات الشركاء لتقديم نتائج إيجابية للعملاء.   • مراقبة اتجاهات السوق، ومتطلبات العملاء، ونشاط المنافسين، وفرص الأعمال المحلية لدعم التخطيط والتنفيذ البيعي.  متطلبات المنصب   • شهادة البكالوريوس في الأعمال، المبيعات، التسويق، التكنولوجيا، الهندسة، أو مجال ذي صلة، أو خبرة عملية معادلة.   • 5+ سنوات من خبرة المبيعات في تكنولوجيا، التنقل، الإلكترونيات الاستهلاكية، الحواسيب، الهواتف الذكية، أو صناعة الأجهزة IT الأوسع.   • سجل حافل في مبيعات B2B وتطوير الأعمال وإدارة الحسابات الرئيسية وشبكة عملاء مُنشأة في السوق المحلي   • خبرة في العمل مع الجهات الحكومية والجهات شبه الحكومية والمؤسسات أو كبار عملاء القطاع الخاص وإدارة العطاءات الحكومية وRFPs   • فهم جيد لإدارة القنوات ونماذج المبيعات غير المباشرة وبيئات الشراء في القطاع العام، ونظام الشركات المحلية.   • فطنة تجارية قوية، تشمل التوقعات، إدارة الهامش، التفاوض، إدارة خط الأنابيب، وانضباط CRM.   • الطلاقة في الإنجليزية والعربية مطلوبة، مع القدرة على التواصل بثقة في مناقشات العملاء والاعمال الداخلية.   • مهارات قوية في بناء العلاقات، العرض، التأثير، إدارة أصحاب الشأن، والتنظيم، مع القدرة على إدارة عدة فرص معقدة في وقت واحد.  ما الذي يمكن أن تقدمه لينوفو لك  • بيئة ديناميكية دولية ضمن شركة تكنولوجيا عالمية رائدة.  • تطوير مهني قوي  • الوصول إلى منصات التعلم المستمر.  • نماذج عمل مرنة (اعتماداً على الدولة).  • تعويض تنافسي وحوافز قائمة على الأداء. نحن صاحب عمل يتساوى في الفرص ولا discrimination موظفيه أو المتقدمين للعمل بسبب العرق واللون والجنس والعمر والدين والتوجه الجنسي والهوية الجنسية والأصل الوطني ووضع كونك محارباً والسلامة القومية أو أي فئة محمية بموجب القانون الفدرالي أو الولائي أو المحلي. مواقع إضافية:  * المملكة العربية السعودية * المملكة العربية السعودية إشعار المعالجة عبر AI نستخدم أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي لدعم بعض عملياتنا (مثلاً تسجيل ومخرجات المقابلات عبر الإنترنت) من أجل تحقيق كفاءة أفضل ودقة لأغراض التوثيق. يمكن أن يخطئ الذكاء الاصطناعي، لكننا دائمًا نؤكد أن المخرجات مُراجعة يدويًا من قبل إنسان. يمكنك دائمًا اختيار الإيقاف أو التواصل معنا إذا كان لديك أي سؤال. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> مرشح مفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا توجد خبرة مطلوبة </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة العلمية </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم عالٍ </div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> General Information Req # WD00101408 Career area: Sales Country/Region: Saudi Arabia State: Riyadh City: Riyadh Date: Tuesday, August 4, 2026 Working time: Full-time Additional Locations:  * Saudi Arabia Why Work at Lenovo We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.  Lenovo is a US$83 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world’s largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo’s continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).  This transformation together with Lenovo’s world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub. Description and Requirements Lenovo is looking for a B2B Sales Account Executive to drive Motorola smartphone sales across Saudi Arabia, with a strong focus on government, semi-government, and private-sector customers. This is a full-time, Saudi Arabia-based role for an experienced technology sales professional with strong local market knowledge, customer relationships, and the ability to build sustainable B2B business growth. The role will support Lenovo’s expanding local presence in KSA and will involve regular customer-facing engagement, coordination with internal teams, and collaboration across the wider MBG MEA organization. The successful candidate will be commercially driven, structured, and confident managing strategic opportunities in a fast-growing market.  Key Responsibilities   • Drive B2B smartphone sales across government, semi-government, enterprise and private-sector accounts in Saudi Arabia.   • Build, manage, and expand strategic customer relationships to identify new business opportunities and long-term growth potential.   • Develop and maintain a strong business development pipeline, ensuring consistent opportunity creation, progression, and conversion.   • Own accurate forecasting, CRM updates, pipeline visibility, and regular business reporting.   • Deliver revenue, margin, profitability, and growth targets in line with Lenovo’s commercial objectives.   • Lead complex customer engagements, negotiations, and solution-selling activities across multiple customer segments.   • Collaborate with internal sales, marketing, operations, regional MBG teams, and channel partners to deliver strong customer outcomes.   • Monitor market trends, customer requirements, competitor activity, and local business opportunities to support sales planning and execution.  Position Requirements   • Bachelor’s degree in Business, Sales, Marketing, Technology, Engineering, or a related field, or equivalent practical experience.   • 5+ years of sales experience in the technology, mobility, consumer electronics, PC, smartphone, or broader IT hardware industry.   • Proven track record in B2B sales, business development, key account management and an established customer network within the local market   • Experience working with government, semi-government, enterprise, or large private-sector customers and managing government tenders and RFP's   • Good understanding of channel management, indirect sales models, public-sector buying environments, and the local technology ecosystem.   • Strong commercial acumen, including forecasting, margin management, negotiation, pipeline management, and CRM discipline.   • Fluency in English and Arabic is required, with the ability to communicate confidently in customer and internal business discussions.   • Strong relationship-building, presentation, influencing, stakeholder management, and organizational skills, with the ability to manage multiple complex opportunities in parallel.  What Lenovo Can Offer You  • A dynamic, international environment within a global technology leader.  • Strong career development  • Access to continuous learning platforms.  • Flexible working models (country dependent).  • Competitive compensation and performance-based incentives. We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class. Additional Locations:  * Saudi Arabia * Saudi Arabia AI PROCESSING NOTICE We use AI-based tools to support some of our processes (e.g. online interviews recordings and transcripts) in order to achieve better efficiency, accuracy and for our documentation purposes. AI can make mistakes, but we always make sure that the outputs are manually reviewed by a human. You can always opt-out or contact us in case of any question. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

Marketing Director

هجين - السعودية - جدة ٣٠ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

Tahaluf is the largest B2B live and on-demand events organiser in Saudi Arabia by space, attendance, colleagues, and revenue. It is a joint venture between Informa PLC, the Saudi Federation for Cybersecurity, Programming and Drones (SAFCSP), and the Events Investment Fund (EIF). Tahaluf is bold, visionary, and determined to make an impact. Our team fosters a culture of collaboration, creativity, and a little fun, here teamwork rules and work feels as exciting as the events we create. Scaling at this pace also requires exceptional local partners, and Tahaluf is proud to work with a range of government and non-government organisations at the forefront of Saudi Arabia’s B2B and B2C large-scale events scene. Be part of something BIG with Tahaluf’s series of record-breaking events: LEAP and Cityscape - the largest events in the world in their respective fields of tech and real estate; Black Hat MEA - a Guinness World Record holder for the largest CTF competition during the event; and CPHI Middle East - the largest pharma debut event in history, to name just a few. Tahaluf is making a huge impact on the global events sector. Join our ambitious and highly committed team, unafraid to push boundaries and disrupt the status quo. From day one, you’ll dive into large-scale projects under the guidance of a supportive leadership team that will encourage your personal development and open doors to new opportunities. Job Description We are seeking an experienced, confident and inspiring marketer to drive the marketing and communications for an exciting portfolio of high-growth events in Saudi Arabia. KSA has been identified as a key growth market and is at the forefront of product development and operational change. You will be an important part of the cross-functional senior leadership team, playing a crucial role in the development of the Tahaluf brands, and developing and executing a vision for how the group should engage with the market. Your recommendations will come from a deep understanding of the market through customer research and insight, internal data and industry trends. An accomplished marketing and communications strategist, you will lead an operational team of marketers responsible for the launch and ongoing marketing of the products within the portfolio. From value proposition and messaging to brand amplification and PR, data build, performance analysis and channel marketing, your team will own the product marketing strategies and their delivery. You will be supported by specialist agencies and internal teams to provide complementary skills and expertise. You will support the event team in the development and launch of new products through effective go-to-market strategies, sales support and price validation and testing. With growing strength in ecommerce, marketing will become increasingly responsible for direct sales. Reporting to Senior Management, you will be familiar with and comfortable working in matrix structures where functional and commercial leadership and responsibility are shared. Job Accountabilities Key Performance Indicators Devise and deliver innovative marketing campaigns to achieve pre-determined objectives/targets. Marketing team is motivated and appropriately skilled/trained to carry out their responsibilities. Marketing team works collaboratively with other departments to deliver shared objectives. Marketing campaigns are delivered within budget with spend allocations based on sound commercial reasoning. Main Duties & Responsibilities Leadership You will be a member of the portfolio’s management team. Represent the Portfolio across ME and divisional groups on marketing, digital, data and customer insights. Act as Portfolio Sponsor for GDPR. Take an active role in the development and implementation of Corporate/EMEA initiatives. Work with portfolio management to develop value propositions and messaging to drive engagement and conversion. Identify and deliver key portfolio-wide projects to position products for continued growth (e.g. branding, cross marketing, key account management, first time exhibitor experience etc). Understand recent customer survey feedback and apply this information to marketing strategies. Identify risks to the business achieving marketing targets and work with the portfolio management team to mitigate them. Management Lead a team of marketing and digital managers across a portfolio of products. Provide guidance, feedback and inspiration to the team. Work with Marketing Managers to ensure successful delivery of marketing campaigns in line with agreed KPIs, event and divisional strategy. Work with line reports to develop skills and competencies and ensure they have a clear development roadmap. Develop succession plan to identify top talent, flight risks and guarantee continuous delivery from the team. Champion the adoption and optimisation of marketing technology solutions. Cultivate and demonstrate a high-performance culture within the marketing team. Campaign Strategy & Delivery You will be responsible for leading the portfolio’s marketing strategy and responsible for the marketing, data and digital portfolio strategy and delivering strategic show marketing. You will have a clear understanding of the business’s overall mission, how this should be communicated through marketing and PR and an ability to use marketing technology to deliver results. You will be responsible for best practice and knowledge sharing (marketing, digital, data and customer insights) across the portfolio and the ME business. Take the lead and document the results of pilot projects and testing Develop the capabilities of marketing across the portfolio, integrating technology into the strategy and tactical delivery. Ensure team members are equipped with the skills to deliver a fresh campaign strategy. Manage budgets and allocate resources amongst projects Demonstrate and encourage creative approaches, using market intelligence, and apply it to show content to create unique and engaging visitor experiences. Work with show teams to optimise the engagement at each touch point in the customer journey by encouraging teams to introduce new ways of marketing and reduce reliance on more familiar activities that produce declining results. Identify trends in data to encourage teams to do more of what works and less of what doesn’t; navigating the move away from opinion-driven decision-making to data-driven decision-making. Share marketing case studies and best practice from across the EMEA business by forging collaborative relationships with marketers from across the division. Qualifications Personal Specification Minimum Education Level Educated to degree level or equivalent. Background Knowledge, Skills & Experience We are looking for an individual with the drive, passion, and energy to realise ambitious goals. An inspiring marketing and brand leader with 10+ years of experience in people management and leadership. History of building and nurturing high-performing teams. A track record of setting and delivering to the highest standards. Solid experience in marketing transformation and running agile teams is advantageous. Experience of developing a brand vision and driving activity to realise it (PR, social media etc). An accomplished marketing strategist with experience of developing value propositions, pricing, and driving agility in campaigning and execution. Exceptional knowledge of online and offline channels and integrated campaigns. Solid experience of marketing a mixed portfolio of products including events, Saa S or subscription products, with experience in B2B lead generation. Analytical with a data-driven mindset. Experience of developing a test and learn culture. Strong content development to support strategic goals. Experienced in market analysis. Good working knowledge of marketing technology and analytics tools (Eloqua, Adobe Analytics, Adobe Target, Drupal. Google Analytics also a plus). A great collaborator, strong in both internal and external communications. An individual who thrives in a fast-paced, results-oriented environment. Additional Information What you will get Competitive bonus BUPA Medical Insurance for you and your family Annual leave – 28 days Remote working on Sundays Working anywhere – 8 weeks every year Residency visa including yearly dependent fees School fees contribution, 40,000 SAR per child per year (up to a max of three children) Individual annual flight allowance for expats International Relocation Package* Paid flight to Riyadh – for you and your family (up to a max of three children) 60 days of accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs Individual paid flight home and an end-of-service gratuity payment when leaving the company*Local Relocation Package* Paid flight to Riyadh – individual and family (up to a max of three children) 30 days accommodation or a suitable serviced apartment from your arrival date, or a one-off payment of SAR 5,000 Up to SAR 2,500 reimbursement of shipping goods/excess baggage costs*If eligible We work hard to make sure life at Tahaluf is rewarding, supportive and enjoyable for everyone. We’re not solely focused on a checklist of skills. We champion energy and ambition and look for colleagues who will roll their sleeves up, join in and help make things happen. We don't just accept difference, we celebrate it. We welcome applicants from all backgrounds and circumstances and base hiring decisions on relevant qualifications and merit. We are proud to provide a disability-friendly environment. If you require any support or adjustments to participate in our interview or selection processes, please let us know.

Naukri Gulf

مدير القسم التجاري

في الموقع - السعودية - مكة ٧ يوليو ٢٠٢٦

المبيعات

<section>وصف الوظيفةالأدوار والمسؤوليات<div class="paragraph">الإبلاغ إلى المدير العام، ويتحمل مدير القسم التجاري مسؤولية قيادة الاستراتيجية التجارية الشاملة لسوفيتيل جبل عمر مكة، drivين نمواً مستداماً للإيرادات، حصة سوقية وربحية وتحديد موقع العلامة التجارية عبر جميع قطاعات الأعمال. كعضو رئيسي في اللجنة التنفيذية، يوفر هذا الدور القيادة الاستراتيجية عبر المبيعات، إدارة الإيرادات، التسويق، الرقمي والاتصالات، التوزيع، الحجوزات وتطوير الأعمال، مع ضمان أن تعمل جميع تخصصات التجارة وفق استراتيجية متكاملة واحدة. بالعمل بشكل وثيق مع عمليات التشغيل، والمالية وفِرق التجارة الإقليمية، يقوم مدير القسم التجاري بتطوير وتنفيذ مبادرات تزيد الإيرادات وتحقق أقصى أداء عبر الغرف، المطاعم، العافية، الاجتماعات والفعاليات ومصادر الإيرادات المساندة، مع تعزيز موقع الفندق كواحد من أبرز وجهات الضيافة الفاخرة في مكة. يعمل كاستراتيجي تجاري وسفير للعلامة التجارية معاً، ويتأكد من أن كل مبادرة تجارية تعكس أناقة علامة سوفيتيل مع احترام الطابع الثقافي والديني للوجهة. المسؤوليات الأساسية، من بين أمور أخرى؛الاستراتيجية التجارية وتخطيط الأعمال:<ul><li>وضع وتنفيذ استراتيجية الفندق التجارية الشاملة المتوافقة مع الأهداف التجارية وظروف السوق والمعايير الخاصة بالعلامة التجارية.</li><li>قيادة عملية التخطيط التجاري السنوية بما في ذلك الميزانية، والتوقعات وخطط الأعمال.</li><li>تحديد فرص إيرادات جديدة عبر جميع قطاعات الأعمال وقنوات التوزيع.</li><li>تحديد أولويات تجارية قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل لتعظيم الربحية وحصة السوق.</li><li>التعاون الوثيق مع العمليات والمالية لتنسيق المبادرات التجارية مع القدرات التشغيلية والأهداف المالية.</li><li>مراقبة ديناميكيات السوق، ونشاط المنافسين، وأنماط الطلب واتجاهات الصناعة لتحديد الفرص الاستراتيجية.</li></ul>قيادة المبيعات:<ul><li>قيادة وظيفة المبيعات عبر جميع شرائح السوق بما في ذلك الشركات، الترفيه، الجملة، الحكومة، السفر الفاخر، المجموعات وMICE.</li><li>تطوير خطط مبيعات استراتيجية لتعظيم الأعمال من الأسواق المحلية والإقليمية والدولية.</li><li>تعزيز العلاقات مع الحسابات corporate الرئيسية، وشركاء السفر، والتحالفات الفاخرة، والجهات الحكومية وأصحاب السياحة.</li><li>قيادة استراتيجيات تطوير الأعمال والوحود عن العملاء بشكل استباقي.</li><li>ضمان فاعلية أنشطة المبيعات والتي تتضمن الاستباق والتخطيط وإدارة الحسابات والبعثات البيعية وفعاليات العملاء.</li><li>مراقبة أداء المبيعات من خلال مؤشرات الأداء المحددة وضمان تحقيق أهداف الإيرادات.</li></ul>إدارة الإيرادات والتوزيع:<ul><li>توفير الإشراف الاستراتيجي على إدارة الإيرادات لتعظيم RevPAR وADR والاشغال.</li><li>ضمان بقاء استراتيجيات التسعير ديناميكية وتنافسية ومتوافقة مع طلب السوق.</li><li>قيادة اجتماعات أسبوعية لاستراتيجيات المبيعات والإيرادات.</li><li>تحسين مزيج القنوات عبر التوزيع المباشر وغير المباشر.</li><li>الإشراف على إدارة المخزون واستراتيجيات التجزئة وتوقع الطلب.</li><li>ضمان إدارة فعالة لقنوات التوزيع بما في ذلك Brand.com، GDS، OTAs، الجملة والشركاء الاستراتيجيين.</li><li>تحديد الفرص باستمرار لتحسين الربحية من خلال تحسين الأسعار وممارسات إدارة الإيرادات.</li></ul>التسويق، الرقمية والموضع الفرعي للعلامة:<ul><li>الإشراف على الاستراتيجية المتكاملة للتسويق والرقمي والاتصالات لتعزيز الوعي بالعلامة التجارية ومكانة السوق والأداء التجاري.</li><li>ضمان دعم مبادرات التسويق لأهداف الإيرادات عبر الغرف والمأكولات والمشروبات، والعافية والمنافذ الإضافية.</li><li>تأكيد ارتباط الفندق بالثقافة وسرد العلامة التجارية عبر جميع نقاط تفاعل الضيوف.</li><li>دعم الشراكات الاستراتيجية، مبادرات العلاقات العامة، الحملات الرقمية والتعاونات مع العلامات الفاخرة.</li><li>ضمان أن تولد استثمارات التسويق الرقمي عوائد تجارية قابلة للقياس.</li></ul>الأداء والتوزيع الإلكتروني والتجارة الإلكترونية:<ul><li>تحفيز النمو عبر جميع القنوات الرقمية، وضمان أداء حجز مباشر قوي.</li><li>الإشراف على أداء الموقع، وتحسين محرك الحجز واستراتيجيات التحويل الرقمي.</li><li>دعم مبادرات إدارة علاقات العملاء وتسويق دورة حياة الضيف.</li><li>مراقبة التحليلات الرقمية، أداء الحملات وتكاليف اكتساب العملاء.</li><li>ضمان التعاون الفعال بين فرق الإيرادات والتسويق والتوزيع.</li></ul>الأداء التجاري والتحليلات:<ul><li>مراقبة الأداء التجاري من خلال مقاييس رئيسية بما في ذلك الإيرادات، RevPAR، ADR، الإشغال، حصة السوق، مساهمة GOP وربحية القناة.</li><li>تحليل ذكاء السوق وأداء المنافسين لدعم اتخاذ القرار الاستراتيجي.</li><li>إعداد تقارير أداء تجارية منتظمة للمدير العام ولجنة الإدارة والفِرق الإقليمية للتجارة.</li><li>تطوير خطط عمل لمعالجة فجوات الأعمال والاستفادة من الفرص الناشئة.</li><li>ضمان اتخاذ القرارات المعتمدة على البيانات عبر جميع التخصصات التجارية.</li></ul>القيادة عبر الوظائف وتطوير الكوادر:<ul><li>العمل كمستشار استراتيجي للمدير العام في جميع المسائل التجارية.</li><li>تعزيز التعاون بين التجارة والعمليات والمالية ومواهب الثقافة.</li><li>ضمان اتصالات سلسة بين المبيعات وإدارة الإيرادات والتسويق والحجوزات.</li><li>قيادة ثقافة المساءلة والابتكار والتحسين المستمر.</li><li>قيادة مشاريع تجارية تدعم افتتاحات الفنادق والتجديدات والمبادرات الاستراتيجية حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li></ul>القيادة وتطوير المواهب:<ul><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق تجاري عالي الأداء.</li><li>إيجاد بيئة تعزز التعاون والابتكار وتميّز الأداء.</li><li>تحديد وتطوير المواهب التجارية المستقبلية من خلال التدريب والتوجيه والتخطيط للخلافة.</li><li>تحديد أهداف وتوقعات الأداء بوضوح عبر جميع التخصصات التجارية.</li><li>الترويج لثقافة Sofitel وقيمها وفلسفة الخدمة الفاخرة.</li></ul></div></section><section>ملف المرشح المرغوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة، إدارة الأعمال، التسويق أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في القيادة التجارية ضمن الضيافة الفاخرة.</li><li>خبرة مثبتة في قيادة وظائف تجارية متكاملة بما في ذلك المبيعات، وإدارة الإيرادات والتسويق.</li><li>فهم قوي للضيافة الفاخرة والتوزيع واستراتيجية التسعير وتحسين الإيرادات.</li><li>قدرته مثبتة على تحقيق نمو الإيرادات المستدام وتحسين حصة السوق.</li><li>ذكاء مالي وتجاري قوي.</li><li>مهارات تحليلية وتخطيط استراتيجي ممتازة.</li><li>قيادة قوية ومهارات تفاوض وإدارة أصحاب المصلحة.</li><li>خبرة العمل ضمن علامة فندقية دولية فاخرة.</li><li>إتقان الإنجليزية والعربية بطلاقة.</li></ul></section>

<section>Job DescriptionRoles & Responsibilities<div class="paragraph">Reporting to the General Manager, the Director of Commercial is responsible for leading the overall commercial strategy of Sofitel Jabal Omar Makkah, driving sustainable revenue growth, market share, profitability and brand positioning across all business segments. As a key member of the Executive Committee, this role provides strategic leadership across Sales, Revenue Management, Marketing, Digital & Communications, Distribution, Reservations and Business Development, ensuring all commercial disciplines operate under one integrated strategy. Working closely with Operations, Finance and Regional Commercial teams, the Director of Commercial develops and executes revenue-generating initiatives that maximize performance across Rooms, Restaurants, Wellness, Meetings & Events and ancillary revenue streams, while strengthening the hotel's position as one of the leading luxury hospitality destinations in Makkah. Acting as both a commercial strategist and brand ambassador, the Director ensures that every commercial initiative reflects the elegance of the Sofitel brand while respecting the cultural and religious significance of the destination. Key Responsibilities, among others;Commercial Strategy & Business Planning:<ul><li>Develop and execute the hotel's overall commercial strategy aligned with business objectives, market conditions and brand standards.</li><li>Lead the annual commercial planning process including budgeting, forecasting and business plans.</li><li>Identify new revenue opportunities across all business segments and distribution channels.</li><li>Establish short, medium and long-term commercial priorities to maximise profitability and market share.</li><li>Collaborate closely with Operations and Finance to align commercial initiatives with operational capabilities and financial objectives.</li><li>Monitor market dynamics, competitor activity, demand patterns and industry trends to identify strategic opportunities.</li></ul>Sales Leadership:<ul><li>Lead the Sales function across all market segments including Corporate, Leisure, Wholesale, Government, Luxury Travel, Groups and MICE.</li><li>Develop strategic sales plans to maximise business from domestic, regional and international markets.</li><li>Strengthen relationships with key corporate accounts, travel partners, luxury consortia, government entities and tourism stakeholders.</li><li>Drive proactive business development and account acquisition strategies.</li><li>Ensure effective sales activities including prospecting, account management, sales missions and client events.</li><li>Monitor sales performance through defined KPIs and ensure achievement of revenue targets.</li></ul>Revenue Management & Distribution:<ul><li>Provide strategic oversight of Revenue Management to maximise RevPAR, ADR and occupancy.</li><li>Ensure pricing strategies remain dynamic, competitive and aligned with market demand.</li><li>Lead weekly commercial and revenue strategy meetings.</li><li>Optimise channel mix across direct and indirect distribution.</li><li>Oversee inventory management, segmentation strategies and demand forecasting.</li><li>Ensure effective management of distribution channels including Brand.com, GDS, OTAs, wholesalers and strategic partners.</li><li>Continuously identify opportunities to improve profitability through pricing optimisation and revenue management practices.</li></ul>Marketing, Digital & Brand Positioning:<ul><li>Oversee the integrated Marketing, Digital and Communications strategy to strengthen brand awareness, market positioning and commercial performance.</li><li>Ensure marketing initiatives support revenue objectives across Rooms, F&B, Wellness and ancillary outlets.</li><li>Champion the hotel's Cultural Link and brand storytelling across all guest touchpoints.</li><li>Support strategic partnerships, PR initiatives, digital campaigns and luxury brand collaborations.</li><li>Ensure digital marketing investments generate measurable commercial returns.</li></ul>E-Commerce & Distribution Performance:<ul><li>Drive growth across all digital channels, ensuring strong direct booking performance.</li><li>Oversee website performance, booking engine optimisation and digital conversion strategies.</li><li>Support CRM initiatives and guest lifecycle marketing.</li><li>Monitor digital analytics, campaign performance and customer acquisition costs.</li><li>Ensure effective collaboration between Revenue, Marketing and Distribution teams.</li></ul>Commercial Performance & Analytics:<ul><li>Monitor commercial performance through key metrics including Revenue, RevPAR, ADR, Occupancy, Market Share, GOP contribution and channel profitability.</li><li>Analyse market intelligence and competitor performance to support strategic decision-making.</li><li>Prepare regular commercial performance reports for the General Manager, Executive Committee and Regional Commercial teams.</li><li>Develop action plans to address business gaps and capitalise on emerging opportunities.</li><li>Ensure data-driven decision making across all commercial disciplines.</li></ul>Cross-Functional Leadership:<ul><li>Serve as a strategic advisor to the General Manager on all commercial matters.</li><li>Foster strong collaboration between Commercial, Operations, Finance and Talent & Culture.</li><li>Ensure seamless communication between Sales, Revenue Management, Marketing and Reservations.</li><li>Drive a culture of accountability, innovation and continuous improvement.</li><li>Lead commercial projects supporting hotel openings, renovations and strategic initiatives where applicable.</li></ul>Leadership & Talent Development:<ul><li>Lead, coach and develop a high-performing Commercial team.</li><li>Create an environment that promotes collaboration, innovation and performance excellence.</li><li>Identify and develop future commercial talent through coaching, mentoring and succession planning.</li><li>Establish clear objectives and performance expectations across all commercial disciplines.</li><li>Champion Sofitel's culture, values and luxury service philosophy.</li></ul></div></section><section>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in hospitality management, Business Administration, Marketing or a related field.</li><li>Minimum 10 years' experience in commercial leadership within luxury hospitality.</li><li>Proven experience leading integrated commercial functions including Sales, Revenue Management and Marketing.</li><li>Strong understanding of luxury hospitality, distribution, pricing strategy and revenue optimisation.</li><li>Demonstrated ability to deliver sustainable revenue growth and market share improvements.</li><li>Strong financial and commercial acumen.</li><li>Excellent analytical and strategic planning skills.</li><li>Strong leadership, negotiation and stakeholder management capabilities.</li><li>Experience working within an international luxury hotel brand.</li><li>Fluent in English and Arabic.</li></ul></section>

بيت.كوم

Mgr-Ops Rooms

في الموقع - السعودية ٢٧ يونيو ٢٠٢٦

الضيافة والسياحة

<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> ملخص الوظيفة يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل قسم الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي) وإدارة الموظفين. يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين وتعظيم الأداء المالي للقسم. يراقب الامتثال للمعايير والإجراءات. يقود فريقًا محددًا مع المساعدة في تلبية أهداف المنشأة أو تجاوزها. الملف المرشح  التعليم والخبرة • دبلوم المدرسة الثانوية أو GED؛ 4 سنوات من الخبرة في خدمات النزيلين، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. أو • درجة لمدة سنتين من جامعة معتمدة في إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذو صلة؛ خبرةسنتين في خدمات النزلاء، الاستقبال، التدبير المنزلي، أو مجال مهني ذو صلة. الأنشطة الأساسية للوظيفة قيادة فريق عمليات الغرف • يتحقق من ترجمة الأهداف إلى الفريق فيما يتعلق بتتبع النزلاء والإنتاجية. • يخلق بيئة منشأة تؤكد التحفيز والتمكين والعمل الجماعي والتحسين المستمر والشغف بتقديم الخدمة. • يفهم نتائج رضا العاملين والنزلاء ووضع خطط عمل لمعالجة المناطق التي تحتاج إلى تعزيز وتطوير نقاط القوة. • يتحقق من أن لدى الفريق القدرات اللازمة لتلبية التوقعات. • يقود بالقدوة من خلال إظهار الثقة بالنفس والطاقة والحماس. • يساعد الموظفين في فهم احتياجات وتوقعات النزلاء المتغيرة باستمرار وتجاوزها. إدارة وظيفة تشغيل الغرف في المنشأة  • يساعد في إدارة تنفيذ جميع العمليات في أقسام منطقة الغرف (مثل الاستقبال، الهندسة/الصيانة، التدبير المنزلي). • يتبع خطط الجهد الثاني والتعافي الخاصة بالمنشأة. • ينشر نتائج رضى النزلاء في وقت مناسب بما في ذلك جميع نماذات رضى النزلاء، بطاقات التعليقات وخطابات النزلاء. • يتخذ إجراءات استباقية عند التعامل مع مخاوف الموظفين. • يمتد الاحتراف واللباقة إلى الموظفين في جميع الأوقات. • يتواصل/يقوم بتحديث جميع الأهداف والنتائج مع الموظفين. • يلتقي نصف سنويًا مع الفريق بشكل فردي. • يساعد/يعلم الفريق في جدولة العمل بما يتماشى مع أهداف النزلاء والساعات/الغرف المشغولة. • يؤدي وظائف العمل كل ساعة حسب الحاجة. • يؤدي وظائف أخرى، عند التكليف، لتلبية احتياجات العمل. إدارة ومراقبة الأنشطة التي تؤثر على تجربة النزيل • يفهم ثقافة الخدمة للعلامة التجارية. • يقدم خدمة عملاء ممتازة من خلال أن يكون متاحًا وقابلًا للوصول لجميع النزلاء. • يسعى باستمرار لتحسين رضا النزلاء والموظفين. • يتخذ إجراءات استباقية عند التعامل مع مخاوف النزلاء. • يمتد الاحتراف واللباقة للنزلاء في جميع الأوقات. • يستجيب في الوقت المناسب لطلبات قسم خدمة العملاء. • يتحقق من أن جميع أعضاء الفريق يلبون أو يتجاوزون جميع متطلبات الضيافة. تحقيق الربحية • يساعد في إجراء التدقيق النوعي السنوي المطلوب مع المدير العام (GM) والمدير الإقليمي (RD). • يتحقق من وجود برنامج تحكم رئيسي فعّال. • يراجع البيانات المالية وتقارير المبيعات والنشاط وبيانات الأداء الأخرى لقياس الإنتاجية وتحقيق الأهداف وتحديد المناطق التي تحتاج إلى تقليل التكلفة وتحسين البرنامج. • يسعى لتعظيم الأداء المالي للقسم. إجراء أنشطة الموارد البشرية • يجري المقابلات ويساعد في اتخاذ قرارات التوظيف. • يتلقى توصيات التعيين من مشرفي الفريق. • يتحقق من أن التوجي ھات للانضمام الجدد للطاقم شاملة وتتم في الوقت المناسب. • يستخلص ملاحظات الموظفين، ويطبق سياسة “النافذة المفتوحة”، ويستعرض نتائج رضا الموظفين لتحديد ومعالجة مشاكل أو مخاوف الموظفين. • يتحقق من administer سياسات المنشأة بشكل عادل ومتسق، وتكتمل إجراءات/توثيق التأديب وفقاً للإجراءات القياسية المحلية وSOPs وLSOPs وتدعم عملية المراجعة من الأقران عند الاقتضاء. • يحتفل بالنجاحات ويعتمد علناً مساهمات أعضاء الفريق. في فندق ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يتيح فرصاً متكافئة، ونرحب بالجميع ونوفر الوصول إلى الفرص. نحن نشجع بيئة يتم فيها تقدير خلفيات زملائنا الفريدة والاحتفال بها. أقوى نقاطنا تأتي من مزيج ثقافي وموهبة وخبرات زملائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة، وضع المحاربين القدامى، أو أي أساس محمي بموجب القانون المعمول به. عند انضمامك إلى عائلة شيراتون، تصبح عضوًا في مجتمعها العالمي. لقد كنا مكانًا يجمع الناس ويتواصلون منذ 1937. في شيراتون، يخلق الزملاء شعورًا بالانتماء في أكثر من 400 مجتمع حول العالم. ندعو، نرحب، ونربط الضيوف من خلال تجارب جذابة وخدمة مدروسة. إذا كنت لاعب فريق متحمس لتقديم تجربة ضيف ذات مغزى، نشجعك على استكشاف فرصتك المهنية التالية مع شيراتون. انضم إلينا في مهمتنا أن نكون “مكان تجمع العالم”. عند الانضمام إلى Sheraton Hotels & Resorts، انضممت إلى محفظة من العلامات التجاريلة التابعة لـ Marriott International. كن حيث يمكنك أداء عملك بأفضل ما لديك، ابدأ هدفك، انتمي إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة من نفسك. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> المرشح المفضل </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> سنوات الخبرة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> لا يوجد خبرة مطلوبة</div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> الدرجة </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى</div> </div>

<h2 class="h5">Job description</h2> <div class="t-break" data-jb-field="description"> JOB SUMMARY Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g.,Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping) and managing staff. Strives to continually improve guest and employee satisfaction and maximize the financial performance of the department. Monitors compliance with standards and procedures. Leads specific team while assisting with meeting or exceeding property goals. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience • High school diploma or GED; 4 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. OR • 2-year degree from an accredited university in Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 2 years experience in the guest services, front desk, housekeeping, or related professional area. CORE WORK ACTIVITIES Leading Room Operations Team • Verifies that goals are being translated to the team as they relate to guest tracking and productivity. • Creates and nurtures a property environment that emphasizes motivation, empowerment, teamwork, continuous improvement and a passion for providing service. • Understands employee and guest satisfaction results and developing game plans to attack need areas and expand on the strengths. • Verifies that the team has the capabilities to meet expectations. • Leads by example demonstrating self-confidence, energy and enthusiasm. • Assists employees in understanding guests’ ever-changing needs and expectations, and exceeding them. Managing Property Rooms Operations Function(s)  • Assists in managing the execution of all operations in the rooms area departments (e.g., Front Office, Engineering/Maintenance, Housekeeping). • Follows property specific second effort and recovery plan. • Publishes all guest satisfaction results in a timely fashion including all guest satisfaction forms, comment cards and guest letters. • Takes proactive approaches when dealing with employee concerns. • Extends professionalism and courtesy to employees at all times. • Communicates/updates all goals and results with employees. • Meets semiannually with staff on a one-to-one basis. • Assists/teaches the team scheduling against guest and hours/occupied room goals. • Performs hourly job functions as needed. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. Managing and Monitoring Activities that Affect the Guest Experience • Understands the brand's service culture. • Provides excellent customer service by being readily available/approachable for all guests. • Strives to continually improve guest and employee satisfaction. • Takes proactive approaches when dealing with guest concerns. • Extends professionalism and courtesy to guests at all times. • Responds timely to customer service department request. • Verifies that all team members meet or exceed all hospitality requirements. Managing Profitability • Assists in performing required annual Quality audit with General Manager (GM) & Regional Director (RD). • Verifies that a viable key control program is in place. • Reviews financial statements, sales and activity reports, and other performance data to measure productivity and goal achievement and to determine areas needing cost reduction and program improvement. • Strives to maximize the financial performance of the department. Conducting Human Resources Activities • Interviews and assists in making hiring decisions. • Receives hiring recommendations from team supervisors. • Verifies that orientations for new team members are thorough and completed in a timely fashion. • Solicits employee feedback, utilizes an “open door” policy, and reviews employee satisfaction results to identify and address employee problems or concerns. • Verifies property policies are administered fairly and consistently, disciplinary procedures and documentation are completed according to Standard and Local Operating Procedures (SOPs and LSOPs) and support the Peer Review Process, where applicable. • Celebrates successes and publicly recognizes the contributions of team members. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We’ve been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you’re a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ‘The World’s Gathering Place’. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5"> Preferred candidate </h2> <div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute"> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience"> Years of experience </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience"> No experience required </div> </div> <div class="row is-m v-align-top t-small "> <div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree"> Degree </div> <div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree"> Bachelor's degree / higher diploma </div> </div>

دوام كامل لينكدإن

ممثل مبيعات

في الموقع - السعودية - جدة الإثنين

تكنولوجيا المعلومات

عن الشركة: تساعد NOMONOMO رواد الأعمال والمستثمرين الأجانب على تأسيس وتنمية أعمالهم في المملكة العربية السعودية. تشمل خدماتنا تأسيس الشركات، تراخيص الاستثمار، تراخيص ريادة الأعمال، دعم الإقامة المميزة، وخدمات الأعمال ما بعد التأسيس. الوصف الوظيفي: نحن نبحث عن ممثل مبيعات يتحدث اللغة العربية للانضمام إلى فريق مبيعاتنا المتنامي. ستتولى التعامل مع العملاء المحتملين الواردين بشكل أساسي عبر واتساب، والمكالمات الهاتفية، ونظام إدارة علاقات العملاء (CRM) الخاص بنا. تكمن مسؤوليتك في فهم وضع كل عميل، وتحديد الخدمة المناسبة له، والمتابعة باستمرار، ودفع الفرص المؤهلة نحو الاجتماعات، وتقديم العروض، وإتمام الصفقات بنجاح. هذا الدور هو دور مبيعات استشاري، وليس مجرد دعم عملاء. يجب أن تكون مرتاحاً عند مناقشة الخدمات المهنية عالية القيمة، وبناء الثقة، وطلب إتمام عملية البيع. المسؤوليات الرئيسية: الاستجابة السريعة والمهنية للعملاء المحتملين الواردين من الحملات الإعلانية. التواصل مع العملاء عبر واتساب، والمكالمات الهاتفية، ونظام CRM الخاص بـ NOMO. فهم خلفية العميل، ونشاطه التجاري، وأهدافه، وميزانيته، والجدول الزمني الخاص به. تأهيل العملاء المحتملين وتحديد خدمة NOMO الأكثر ملاءمة. شرح خيارات تأسيس الشركة بوضوح دون تقديم وعود قانونية أو مالية غير مدعومة. جدولة الاستشارات والاجتماعات مع العملاء المحتملين المؤهلين. إعداد وإرسال العروض المعتمدة والمتابعة حتى يتم التوصل إلى قرار. الحفاظ على متابعة منظمة ومستمرة مع العملاء المهتمين. تحديث حالة كل عميل محتمل، والمؤهلات، والمرحلة، والإجراء التالي، والملاحظات في نظام CRM. تسجيل الاجتماعات، والعروض، والمدفوعات، ونتائج الفوز/الخسارة بدقة. توثيق سبب خسارة أي فرصة. التنسيق مع الإدارة وفريق العمليات أثناء تسليم العميل. تحقيق الأهداف الفردية لوقت الاستجابة، والاجتماعات المؤهلة، والعروض، والإيرادات المغلقة. المؤهلات المطلوبة: إجادة ممتازة للغتين العربية والإنجليزية تحدثاً وكتابةً. أسلوب تواصل مهني ومقنع مناسب للعملاء العرب وعملاء دول مجلس التعاون الخليجي. خبرة لا تقل عن سنتين في المبيعات، أو المبيعات الهاتفية، أو تطوير الأعمال، أو خدمة العملاء عالية القيمة. قدرة مثبتة على تأهيل العملاء المحتملين، ومعالجة الاعتراضات، وإغلاق الصفقات. مهارات قوية في التواصل عبر واتساب والهاتف. درجة عالية من التنظيم والانضباط في المتابعة. إجادة استخدام أنظمة CRM والحفاظ على تحديث سجلات العملاء. القدرة على إدارة محادثات نشطة متعددة دون فقدان مسار العملاء. الأمانة والموثوقية والدقة عند مناقشة الأمور التنظيمية أو تأسيس الأعمال. يفضل إجادة اللغة الإنجليزية. يفضل أن يكون المرشح مؤهلاً للعمل في المملكة العربية السعودية حالياً. الخبرة المفضلة: تعد الخبرة في واحد أو أكثر من المجالات التالية ميزة إضافية: تأسيس الشركات أو إعداد الأعمال، الخدمات الاستثمارية والمهنية، خدمات الهجرة والإقامة أو الخدمات الحكومية، الاستشارات، المصرفية، التأمين أو العقارات، بيع الخدمات لرواد الأعمال والمستثمرين الأجانب، إدارة العملاء المحتملين الواردين عبر حملات Meta أو Google. النجاح في هذا الدور يعني: حصول العملاء المحتملين الجدد على استجابات سريعة. وجود حالة واضحة ومالك وإجراء تالٍ لكل عميل محتمل. إجراء المتابعات في الوقت المحدد. حجز العملاء المؤهلين لجلسات استشارية. متابعة العروض بشكل مهني. إغلاق الفرص أو تمييزها كخاسرة مع ذكر سبب واضح. بقاء معلومات العملاء والإيرادات دقيقة في نظام CRM.

About NOMONOMO helps foreign entrepreneurs and investors establish and grow their businesses in Saudi Arabia. Our services include company formation, investment licensing, entrepreneurial licensing, premium residency support, and post-establishment business services. The Role We are looking for an Arabic-speaking Sales Representative to join our growing sales team. You will handle qualified inbound leads primarily through Whats App, phone calls and our CRM. Your responsibility is to understand each customer’s situation, identify the appropriate service, follow up consistently and move qualified opportunities toward meetings, proposals and successful closure. This is a consultative sales role—not simply customer support. You must be comfortable discussing high-value professional services, building trust and asking for the sale. Key Responsibilities Respond quickly and professionally to inbound leads from advertising campaigns. Communicate with customers through Whats App, phone calls and the NOMO CRM. Understand the customer’s background, business activity, objectives, budget and timeline. Qualify leads and identify the most suitable NOMO service. Explain company-establishment options clearly without making unsupported legal or financial promises. Schedule consultations and meetings with qualified prospects. Prepare and send approved proposals and follow up until a decision is reached. Maintain organized and persistent follow-up with interested customers. Update every lead’s owner, qualification, stage, next action and notes in the CRM. Record meetings, proposals, payments and Won/Lost outcomes accurately. Document the reason when an opportunity is lost. Coordinate with management and the operations team during customer handover. Meet individual targets for response time, qualified meetings, proposals and closed revenue. Required Qualifications Excellent spoken and written Arabic and English. Professional and persuasive communication style suitable for Arab and GCC customers. At least 2 years of experience in sales, telesales, business development or high-value customer service. Proven ability to qualify leads, manage objections and close deals. Strong Whats App and telephone communication skills. Highly organized and disciplined with follow-ups. Comfortable using CRM systems and keeping customer records updated. Able to manage multiple active conversations without losing track of customers. Honest, reliable and careful when discussing regulatory or business-establishment matters. Good command of English is preferred. Existing eligibility to work in Saudi Arabia is preferred. Preferred Experience Experience in one or more of the following is an advantage:Company formation or business setup Investment and professional services Immigration, residency or government-related services Consulting, banking, insurance or real estate Selling services to entrepreneurs and foreign investors Managing inbound leads generated through Meta or Google campaigns Success in This Role Means New leads receive fast responses. Every lead has a clear status, owner and next action. Follow-ups happen on time. Qualified customers book consultations. Proposals are followed up professionally. Opportunities are closed or marked Lost with a clear reason. Customer and revenue information remains accurate in the CRM.

دوام كامل لينكدإن

Maintenance Scheduler

هجين - السعودية - Eastern ٢٤ أغسطس ٢٠٢٦

التصنيع والإنتاج

شركة ICMS للمقاولات والصناعات الدولية – الخدمات الهندسية والتصنيع هي شركة مقاولات صناعية متعددة التخصصات رائدة في المملكة العربية السعودية تخدم قطاعات النفط والغاز والمشتقات البتروكيماوية وتوليد الطاقة وغيرها من الصناعات الكبرى عبر المملكة. مع أكثر من 19 عامًا من الخبرة وأكثر من 5,000 موظف، تقدم ICMS خدمات الإنشاء والتشغيل والصيانة والهندسة والتوريد والإسكان والضيافة والخدمات الصناعية لمجموعة واسعة من العملاء. نمت الشركة بشكل مطّرد من خلال تقديم حلول متنوعة ومتخصصة تستوعب المتطلبات الصناعية المعقدة ومن خلال الحفاظ على علاقات عملاء قوية وطويلة الأمد. تعمل ICMS كمزوّد حلول موحّدة لتشغيل المصانع وصيانتها ومعالجة المنتجات وتحتفظ بشهادات ISO 45001:2018 وISO 14001:2015 وISO 9001:2015 التي تعكس التزامها بالسلامة والبيئة والجودة. تُقدَّم الخدمات وفق ممارسات تجارية أخلاقية وبناءً على الثقة والمسؤولية، مدعومة بخطط طموحة ومحفظة مشاريع لعملاء مرموقين. نظرة عامة على الوظيفة: المُجدول للصيانة مسؤول عن تطوير وتحسين ومراقبة جداول صيانة شاملة لزيادة موثوقية معدات المصنع وتقليل فترات التوقف عن العمل. يعمل كمنسّق رئيسي بين فرق التشغيل والهندسة والمشتريات والصيانة لضمان توافق جميع الأفراد وقطع الغيار والأدوات بسلاسة قبل تنفيذ المهمة. المسؤوليات ونطاق العمل تطوير جداول الصيانة وجدولتها وتنظيمها: إنشاء جداول صيانة يومية وأسبوعية وشهرية مفصّلة لجميع معدات المنشأة ومرافقها. توافق الأنشطة: تنسيق إجراءات الصيانة الوقائية والتنبؤية والتصحيحية والطارئة. تخصيص الموارد: موازنة وتعيين القوى العاملة اللازمة والأدوات المتخصصة والآلات وموارد المواد للمهام المجدولة. التنسيق التشغيلي: العمل عن كثب مع قسم التشغيل لتأمين التصاريح السلامة وعزل المعدات ونوافذ الصيانة المخصصة. جاهزية المواد: التحقق من توافر جميع قطع الغيار والمواد الخام والدعم الفني الخارجي قبل توزيع الفرق. إدارة CMMS، التتبع والبيانات التحليلية: إدخال وتتبع وتحديث جميع معايير الجدولة وسجل الصيانة داخل SAP PM أو Maximo أو ما يعادلها من أنظمة CMMS. سيطرة الترصيد: متابعة رصيد الصيانة بنشاط وصياغة خطط استرداد استراتيجية لتقليل الأعمال المتأخرة. مؤشرات الأداء: توليد وتتبع وتحليل مقاييس KPIs الصيانة الحرجة بما في ذلك الامتثال العام للجدول وتوافر المعدات. تقارير الإدارة: إعداد تقارير تقدم الصيانة وهيئات الامتثال والملخصات التحليلية لاجتماعات مراجعة الإدارة. دعم الحملات والتحسين المستمر: إدارة turnaround ومساندة التخطيط وتخطيط الموارد الخاصين بإيقاف تشغيل كبير للمصنع وحملات الصيانة الشاقة. إشراف المقاولين: تنسيق جداول المقاولين في الموقع ومراجعة جداول امتثالهم مقابل معالم المشروع الرئيسية. تحسين عبر الأقسام: التعاون مع فرق المستودع والمشتريات والهندسة لتحسين خطوط إدارة الأصول وتطوير توقعات استراتيجية طويلة الأجل. الصحة والسلامة والالتزام: ضمان التزام كل مهمة مجدولة بسياسات الصحة والسلامة والبيئة المؤسسية وبروتوكولات التصريح بالعمل المحلية (PTW). الملف الشخصي للمرشح والمؤهلات: التعليم: درجة البكالوريوس أو دبلوم تقني في الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية أو الأجهزة أو الصناعية. الخبرة: حد أدنى 5+ سنوات من الخبرة المكرسة في تخطيط وجدولة الصيانة داخل مجالات النفط والغاز والبتروكيماويات والتكرير أو المنشآت الصناعية الثقيلة. الكفاءة البرمجية: اتقان عالٍ وعملي لـ SAP PM وIBM Maximo وOracle CMMS أو أي نظام إدارة أصول من المستوى الأول المعادل.

Company Description ICMS Group – International Construction & Manufacturing Services is a leading Saudi multi-disciplinary industrial contracting company serving the oil and gas, petrochemical, power generation, and other major industrial sectors across Saudi Arabia. With over 19 years of experience and more than 5,000 employees, ICMS delivers construction, operations, maintenance, engineering, procurement, housing, catering, and industrial services to a wide range of clients. The company has grown steadily by offering diversified, specialized solutions that address complex industrial requirements and by maintaining strong, long-term client relationships. ICMS operates as a unified solutions provider for plant operation, maintenance, and product handling and holds ISO 45001:2018, ISO 14001:2015, and ISO 9001:2015 certifications that reflect its commitment to safety, environmental stewardship, and quality. Services are delivered with ethical business practices, trust, and responsibility, supported by ambitious plans and a portfolio of projects for prestigious clients. Position Overview: The Maintenance Scheduler is responsible for developing, optimizing, and monitoring comprehensive maintenance schedules to maximize plant equipment reliability and minimize operational downtime. Acting as a vital coordinator between Operations, Engineering, Procurement, and Maintenance teams, this role ensures that all personnel, spare parts, and tools are seamlessly aligned before job execution. Key Responsibilities & Workscope Scheduling, Coordination & Execution Schedule Development: Create detailed daily, weekly, and monthly maintenance schedules for all plant equipment and facilities. Activity Alignment: Coordinate preventative, predictive, corrective, and emergency maintenance workflows. Resource Allocation: Balance and assign necessary manpower, specialized tools, machinery, and material assets to scheduled tasks. Operational Coordination: Work closely with the Operations department to secure safety permits, equipment isolations, and dedicated maintenance windows. Material Readiness: Verify the complete availability of required spare parts, raw materials, and external service support before dispatching crews. CMMS Management, Track & Analytics Data Management: Input, track, and update all scheduling parameters and maintenance history inside SAP PM, Maximo, or equivalent CMMS software. Backlog Control: Actively monitor the maintenance backlog and formulate strategic recovery plans to reduce overdue work orders. Performance Indicators: Generate, track, and analyze critical maintenance KPIs—including overall schedule compliance and equipment availability metrics. Management Reporting: Prepare structured maintenance progress reports, compliance updates, and analytical summaries for management review meetings. Campaign Support & Continuous Improvement Turnaround Management: Actively support the specialized planning and resource mapping required for major plant shutdowns, turnarounds (TAR), and heavy maintenance campaigns. Contractor Oversight: Coordinate on-site contractor schedules and audit their compliance timelines against master project milestones. Cross-Functional Optimization: Collaborate with Warehouse, Procurement, and Engineering teams to refine asset management pipelines and develop long-term strategy forecasts. HSE & Compliance: Ensure every single scheduled task strictly adheres to corporate Health, Safety, and Environment (HSE) policies and local Permit-to-Work (PTW) protocols. Candidate Profile & Qualifications Education: Bachelor’s Degree or Technical Diploma in Mechanical, Electrical, Instrumentation, or Industrial Engineering. Experience: Minimum of 5+ years of dedicated maintenance planning and scheduling experience inside Oil & Gas, Petrochemical, Refinery, or heavy industrial facilities. Software Proficiency: Advanced, hands-on mastery of SAP PM, IBM Maximo, Oracle CMMS, or an equivalent top-tier asset management system.

من ٢٠ إلى ٢٥ سنة Naukri Gulf

مدير مشروع أول

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الإمكانات، امضِ قدماً في طريق يفتح أمامك فرصاً لا حصر لها. تخيَّل المستقبل! في بارسونز، يمكنك تخيل مسار مهني تزدهر فيه، وتعمل مع أشخاص مميزين، وتكون نفسك. مسترشدين برؤيتنا القيادية التي ت valuing الناس، وتبني المرونة، وتشجيع النمو، نُنمّي ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق بداخلك موهبتك وأعد تعريف what s possible.تبحث بارسونز عن مدير مشروع أول موهوب للغاية (مشروعات فاخرة) للانضمام إلى فريقنا. في هذا الدور ستتمكن من إدارة مديري المشاريع عبر مجموعة واسعة من المشاريع. يقدم التوجيه والإدارة للمشروعات الكبرى، أو لعدة مشاريع صغيرة، ويضمن الإكمال في الجدول الزمني ضمن الميزانية أو أدنى منها وفق الالتزامات التعاقدية. مسؤول عن تطوير النطاق، وإدارة النطاق، والأداء التجاري للمشروع لتحقيق أهدافه وغاياته.ما الذي ستقوم به:<ul><li>يلعب دوراً محورياً في توفير التوجيه والإدارة overseeing جميع مديري المشاريع (PMs)، لضمان الإكمال في الجدول الزمني ضمن الميزانية أو أدنى منها ووفق الالتزامات التعاقدية.</li><li>يبدأ ويحدد أهدافاً لمديري المشاريع والمشروعات بما يتماشى مع أهداف Country Manager والإستراتيجية corporates.</li><li>يشرف على التسليم والنجاح العام لمشروعاتنا، وإشراف على مديرينا وإبلاغ Country Manager بالتقدم والأداء.</li><li>يبدأ ويحدد أهدافاً لمديري المشاريع والمشروعات وفقاً للأهداف الإستراتيجية لـ Country Manager.</li><li>يحدد متطلبات البرنامج لجميع مجالات المشروع ويتحقق من التسليمات وفق هذه المعايير.</li><li>يشرف على وضع خطة تنفيذ المشروع، وخطة الصحة والسلامة، وخطة ضمان الجودة/التحكم في الجودة، وغيرها من الوثائق حسب الحاجة.</li><li>يعمل كممثل للشركة مع العميل والمقاولين من الباطن المختارين خلال تنفيذ البرنامج.</li><li>يتفاوض على تغييرات في نطاق العمل مع العميل والمقاولين الرئيسيين.</li><li>يتعاون مع تطوير الأعمال لتسويق وتأمين أعمال إضافية مع العميل.</li><li>مسؤول عن تطوير وتوزيع ملخص مشروع إلى جميع أعضاء فريق المشروع للرجوع إليه.</li><li>يعمل مع الشخص الرئيسي في المشروع لوضع وتنفيذ خطط العمل لتصحيح أي تجاوزات تكلفة محتملة أو تأخيرات، أو لاستيعاب تغييرات كبيرة في نطاق العمل؛ ويُفيد العميل وإدارة الشركة بأي تغييرات من هذا القبيل.</li><li>يعزز التميز الفني والتجاري في المشروع من خلال تطبيق عمليات ضمان الجودة.</li><li>يراقب ويقدم تقارير إلى Country Manager حول تقدم جميع أنشطة المشروع ضمن البرنامج، بما في ذلك المعالم الهامة وأي ظروف قد تؤثر على تكلفة المشروع أو جدوله الزمني.</li><li>أداء مسؤوليات أخرى مرتبطة بهذا المنصب حسبما يكون مناسباً.</li></ul>المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة أو العمارة أو مجال ذي صلة.</li><li>خبرة لا تقل عن 20 عاماً في إدارة الإنشاءات والتصميم، مع تركيز قوي على مشاريع الضيافة الفاخرة.</li><li>يجب أن يكون لديه معرفة شاملة بإدارة البرامج والإمكانات والمهارات في مبادئ الهندسة، ويتمتع بعقلية استراتيجية تتبنى أفضل الممارسات التنظيمية واللوائح.</li><li>يجب أن يمتلك مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة ويكون قادراً على التواصل بفعالية مع العميل والشركة ومديري مشاريعهم في المواضيع التقنية وغير التقنية.</li><li>مهارات قيادية متقدمة مع القدرة على الأداء في وظيفة إدارية.</li><li>الإشراف على جميع المشاريع ومديري المشاريع المشاركين لتقديم التغذية المرتدة وحل المشاكل المعقدة.</li><li>معرفة متقدمة بالتقنية الحالية وكيف يمكن استخدامها بشكل فعال في المشروع.</li></ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible.Parsons is looking for an amazingly talented Senior Project Manager (Luxury Projects) to join our team. In this role you will get to manage Project Managers over a wide range of projects. Provides direction and management for large scale projects, or several small projects, and ensures on-schedule completion within or below budget in accordance with contractual obligations. Responsible for the scope development, scope management, and commercial performance of the project to meet project goals and objectives.What You'll Be Doing:<ul><li>Play a pivotal role in providing direction and management overseeing all Project Managers (PMs), to assure on-schedule completion within or below budget and per contractual obligations.</li><li>Initiates and sets goals for the PMs and projects to the planned goals of the Country Manager and corporate strategy.</li><li>Oversee delivery and overall success of our projects, supervision of our managers and inform the Country Manager on progress and performance.</li><li>Initiate and set goals for the project managers and projects according to the strategic goals of the Country Manager.</li><li>Establishes the program requirements for all areas of the project and checks the deliverables for adherence to these criteria.</li><li>Oversees establishment of Project Execution Plan, Health and Safety Plan, Quality Assurance/Quality Control Plan, and other documents as needed.</li><li>Act as the Company representative with the client and selected subcontractors during the program execution.</li><li>Negotiates changes to the scope of work with the client and key subcontractors.</li><li>Collaborate with Business Development to market and secure additional work with client.</li><li>Responsible for the development and distribution of a project summary to all members of the project team for reference.</li><li>Works with the key project individual to devise and execute actions plans to rectify potential cost overruns or delays, or to accommodate significant changes to the scope of work; advises the client and company management of any such changes.</li><li>Promotes technical and commercial excellence on the project through application of Quality Assurance processes.</li><li>Monitors and reports to Country Manager on the progress of all project activity within the program, including significant milestones and any conditions, which would affect project cost or schedule.</li><li>Performs other responsibilities associated with this position as may be appropriate.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor s degree in engineering, architecture, or related field.</li><li>Minimum of 20 years of experience in construction and design management, with a strong focus on luxury hospitality projects.</li><li>Must have thorough knowledge of program management, capabilities, and skills in engineering principles, and have a strategic mindset of industry best practices and regulations.</li><li>Must have excellent verbal and written communication skills and be able to effectively communicate with client, corporate, and their project managers on technical and non-technical subjects.</li><li>Advanced leadership skills with ability to perform in a management capacity.</li><li>Supervise all projects and project managers involved to provide feedback and resolve complex problems.</li><li>Advanced knowledge of current technology and how it can be effectively utilized on the project.</li></ul>

من ٣ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

مهندس تشغيل إشارات المرور

في الموقع - السعودية - الرياض ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

في عالم من الاحتمالات، اختر واحداً يفتح لك آفاقاً لا نهائية. تخيل المستقبل! عند Parsons، يمكنك تخيل مسار وظيفي تزدهر فيه، تعمل مع أشخاص استثنائيين، وتكون نفسك. بقيادة رؤيتنا القيادية التي تقدر الناس، وتتبنى المرونة، وتغرس النمو، نُنشئ ثقافة مبتكرة تمكّنك من تحقيق كامل إمكاناتك. أطلق عنان موهبتك وأعد تعريف ما هو ممكن. الوصف الوظيفي: تبحث Parsons عن موهبة رائعة كـ مهندس تشغيل إشارات المرور للانضمام إلى فريقنا! في هذا الدور، ستدعم الأداء التشغيلي اليومي لإشارات تقاطعات ومسارات الرياض المعززة بالإشارات من خلال مراقبة ظروف الحركة، مراجعة تزاوج الإشارات وتوقيتاتها، تحديد العيوب، وتنفيذ تحسينات التوقيت المعتمدة عبر نظام التحكم بإشارات المرور. هذا دور عملي في تشغيل الإشارات. ستعمل بشكل وثيق مع مهندسي توقيت الإشارات الأكبر سنًا، ومتخصصي ATMS/Adaptive، ومشغلي TCC، وفنيي الميدان، ومهندزي RCRC لنقل إدارة الإشارات من الاستجابة التفاعلية نحو تحسين مستمر يعتمد على البيانات. ما ستقوم به: <ul> <li> مراقبة التقاطعات والمسارات المعززة بالإشارات باستخدام نظام التحكم في الإشارات، وكاميرات المراقبة، ولوحات الأداء، ومعلومات الكاشفات، والملاحظات الميدانية وغيرها من البيانات التشغيلية المتاحة. </li> <li> مراجعة التوقيت الإشاري والتسلسل والانقسامات وطول الدورة والفواصل والتذكيرات وإعدادات الكاشف ومعلمات تشغيل المتحكم لتحديد المشاكل التشغيلية وفرص التحسين. </li> <li> تطوير وتنفيذ تعديل Timing معتمَد للإشارات المرورية للمقاطعات المعزولة والطرق المتعاونة وفق إجراءات تغيير-التحكم المعتمدة. </li> <li> إجراء ملاحظات قبل وبعد للتحقق من أن تغييرات التوقيت تحسن الاختناقات والتأخير والتقدمية ومعدلات الحركة الإجمالية دون التسبب في آثار ثانوية غير مقبولة. </li> <li> دعم تقدم الممر والاوراق الخضراء من خلال مراجعة الفواصل وأوقات السفر وتحركات الفِرَق وخطط التنسيق. </li> <li> تحديد فشل الانقسام، الاختناقات المفرطة، إهدار وقت اللون الأخضر، تشغيل كاشف سيئ، تعطل التنسيق، الازدحام المتكرر، وأوجه قصور أداء الإشارة الأخرى. </li> <li> استخدام ATSPM وبيانات المتحكم عالية الدقة، حيثما كانت متاحة، لتقييم الوصولات الخضراء/الحمراء، واستخدام المرحلة، و أداء الانقسام، ونشاط الكاشف، وغيرها من مقاييس التشغيل. </li> <li> التنسيق مع فرق الصيانة الميدانية عندما تؤثر أعطال الكاشف، أو أعطال المتحكم، أو مشاكل الاتصالات، أو مشاكل الخزانة، أو حالات معدات أخرى على عمليات المرور. </li> <li> دعم تشغيل الإشارات التكيفية من خلال مراجعة أداء النظام، والتحقق من مدخلات المتحكم والكشف، وتصرّف الحالات الشاذة مع الأخصائي المختص. </li> <li> المساعدة في التنفيذ والمراقبة لخطط الأحداث الخاصة وخطط توقيت الاستجابة للحوادث، وتوفير أسبقية المرور لإجراءات رفع أولوية المركبات، وتوفير إجراءات الاستفادة من أولوية الإشارات الحافلة والقطارات. </li> <li> الحفاظ على سجلات واضحة لتغييرات التوقيت والملاحظات التشغيلية وأسباب التدخل وحالة الموافقة ونتائج القياس لعمليات التحويل والاستشهاد المستقبلي. </li> <li> إجراء زيارات ميدانية خلال ساعات الذروة للتحقق من ملاحظات النظام وتحديد القضايا التشغيلية غير الظاهرة من خلال أدوات المراقبة المركزية. </li> <li> دعم تطوير ممارسات Timing القياسية وإجراءات تشغيل الإشارات وكتيبات المسار وخطوط الأداء ووثائق تشغيل TCC. </li> <li> تقديم الدعم الفني وتبادل المعرفة مع مشغلي TCC والمهندسين المروريين الصغار حول تشغيل الإشارات وسلوك المتحكم. </li> <li> المشاركة في مراجعات أداء الإشارات المنتظمة والتوصية بمواقع تتطلب تحليل هندسي أكثر تفصيلاً أو تحسين هندسي. </li> </ul>

In a world of possibilities, pursue one with endless opportunities. Imagine Next! At Parsons, you can imagine a career where you thrive, work with exceptional people, and be yourself. Guided by our leadership vision of valuing people, embracing agility, and fostering growth, we cultivate an innovative culture that empowers you to achieve your full potential. Unleash your talent and redefine what s possible. Job Description: Parsons is looking for an amazingly talented Traffic Signal Operations Engineer to join our team! In this role, you will support the day-to-day operational performance of Riyadh s signalized intersections and corridors by monitoring traffic conditions, reviewing signal phasing and timing, identifying deficiencies, and implementing approved timing improvements through the traffic signal control system. This is a hands-on traffic-operations role. You will work closely with senior signal timing engineers, adaptive/ATMS specialists, TCC operators, field technicians, and RCRC engineers to move signal management from reactive response toward continuous, data-driven performance improvement. What You ll Be Doing: <ul> <li> Monitor signalized intersections and corridors using the traffic signal control system, CCTV, performance dashboards, detector information, field observations, and other available operational data. </li> <li> Review signal phasing, sequence, splits, cycle lengths, offsets, clearance intervals, recalls, detector settings, and controller operating parameters to identify operational issues and improvement opportunities. </li> <li> Develop and implement approved traffic signal timing adjustments for isolated intersections and coordinated corridors under established change-control procedures. </li> <li> Conduct before-and-after observations to confirm that timing changes improve queues, delay, progression, throughput, and overall traffic operations without creating unacceptable secondary impacts. </li> <li> Support corridor progression and green-wave optimization through review of offsets, travel times, platoon movement, and coordination plans. </li> <li> Identify split failures, excessive queues, wasted green time, poor detector operation, coordination breakdowns, recurring congestion, and other signal-performance deficiencies. </li> <li> Use ATSPM and high-resolution controller data, where available, to evaluate arrivals on green/red, phase utilization, split performance, detector activity, and other operational measures. </li> <li> Coordinate with field maintenance teams when detector failures, controller faults, communication problems, cabinet issues, or other equipment conditions affect traffic operations. </li> <li> Support adaptive signal operations by reviewing system performance, verifying controller and detection inputs, and escalating abnormal behavior to the appropriate specialist. </li> <li> Assist with implementation and monitoring of special-event plans, incident-response timing plans, emergency vehicle preemption, transit signal priority, and other priority operations. </li> <li> Maintain clear records of timing changes, operational observations, reasons for intervention, approval status, and measured outcomes for shift handover and future reference. </li> <li> Conduct field visits during peak periods to validate system observations and identify operational issues not evident from central monitoring tools. </li> <li> Support development of standard timing practices, signal operations procedures, corridor playbooks, performance thresholds, and TCC operational documentation. </li> <li> Provide technical support and knowledge sharing to TCC operators and junior traffic engineers on signal operations and controller behavior. </li> <li> Participate in regular signal-performance reviews and recommend locations requiring more detailed engineering analysis or geometric improvement. </li> </ul>

من ٥ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

مدير مبيعات المناطق

في الموقع - السعودية - Saudi Arabia ١٢ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

نحن الأشخاص الذين يمنحون الإمكانات معنى. BD هي إحدى أكبر شركات التكنولوجيا الطبية العالمية في العالم. إنّ التقدم في مجال الصحة هو هدفنا، وهذا ليس إنجازاً بسيطاً. يتطلب ذلك خيال وشغف جميع أفرادنا من التصميم والهندسة إلى التصنيع والتسويق لمليارات منتجاتنا الطبية التقنية سنوياً للنظر إلى المستحيل وإيجاد حلول تحويلية تحول الأحلام إلى إمكانات.رؤيتنا لإدارة حلول الدواء في BD مع قدراتنا التقنية، فريق حلول إدارة الأدوية (MMS) قادر على إدارة أنظمة متعددة وتُمكّن قدراتنا التشغيلية من توفير الأدوية عند الحاجة وفي المكان المناسب، مما يقلل من عدم الكفاءة والهدر لفِرق التمريض والصيدلة.حول الدور: مدير مبيعات المناطق، حلول إدارة الأدوية (MMS) سيقود ويطور الفريق التجاري عبر المنطقة الشمالية من المملكة العربية السعودية، داعماً لنمو المبيعات وتوسّع الحصة السوقية والربحية لمحفظة MMS في BD. الدور مسؤول عن تحقيق الأهداف التجارية، وتطوير علاقات استراتيجية مع العملاء، وضمان التميز في التنفيذ التجاري ضمن الإقليم المعين. مكان العمل: القصيم أو حائل. تشمل المسؤوليات الرئيسية ما يلي:<ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات الإقليمية لتحقيق الإيرادات والربحية وأ targets حصة السوق.</li><li>دفع أداء المبيعات من خلال التخطيط الفعّال للحسابات، وإدارة الفرص، وتطوير خط الأنابيب.</li><li>قيادة تنفيذ المبادرات التجارية، وإطلاق منتجات جديدة، وأنشطة توسيع السوق.</li><li>تحقيق التزامات الخطة التشغيلية السنوية (AOP)، وتوقعات المبيعات، والأهداف التجارية الرئيسية.</li><li>بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الصحيين الرئيسيين، بما في ذلك وزارة الصحة (MOH)، نوبكو (NUPCO)، مادا MODA، NGHA، مجموعات الرعاية الصحية الكبرى الخاصة، والحسابات الاستراتيجية.</li><li>دعم التفاوض وتنفيذ الاتفاقيات الاستراتيجية والشراكات التجارية.</li><li>قيادة رضا العملاء، والاحتفاظ، ونمو الأعمال من خلال المشاركة الاستباقية والبيع القائم على القيمة.</li><li>ضمان الاستخدام الفعّال لس Salesforce.com (SFDC) للحفاظ على توقعات دقيقة، وسجلات العملاء، ورؤية خط الأنابيب.</li><li>مراقبة اتجاهات السوق، وأداء المبيعات، والنشاط التنافسي لتحديد فرص النمو ومخاطر الأعمال.</li><li>تنفيذ عمليات تميّز المبيعات، ومعايير إدارة الحسابات، ومتطلبات الحوكمة التجارية.</li><li>قيادة المراجعات التجارية وتقديم تحديثات الأداء بانتظام إلى القيادة العليا.</li><li>قيادة وتوجيه وتطوير فريق مديرين حسابات ومتخصصي مبيعات.</li><li>إجراء تقييمات الأداء، وتدريب ميداني، وتخطيط التطوير الفردي.</li><li>تعزيز ثقافة الأداء العالي مركّزة على المساءلة، وتركّز على العميل، والتحسين المستمر.</li><li>دعم تطوير المواهب، وتخطيط التعاقب، ومبادرات تفاعل الموظفين.</li></ul>الملف المرشح المطلوب<ul><li>درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو علوم الحياة أو الهندسة الطبية الحيوية أو التمريض أو مجال ذي صلة. يفضّل وجود درجة الماجستير.</li><li>خبرة مبيعات من 5-7 سنوات على الأقل، بما في ذلك 3-4 سنوات على الأقل في دور قيادي أو إدارة فريق.</li><li>يفضل الخبرة في أجهزة طبية، رعاية صحية، أو صناعة الأدوية.</li><li>سجل موقعي من تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات باستمرار.</li><li>قيادة قوية، وتوجيه، وتطوير الفريق والمرشدين.</li><li>مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة.</li><li>معرفة قوية بسوق الرعاية الصحية السعودي، ومشهد المشتريات، والبيئة التنظيمية.</li><li>استعداد للسفر بشكل كبير ضمن الإقليم المعين.</li><li>مهارات تحليلية، تفكير استراتيجي، وحل مشكلات قوية.</li><li>خبرة في استخدام Salesforce.com (SFDC) أو أنظمة CRM مماثلة لإدارة علاقات العملاء، وإدارة خط الأنابيب، وتوقعات المبيعات، وتقديم تقارير الأداء.</li></ul>

We are the people who give possibilities purpose BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it s no small feat. It takes the imagination and passion of all of us from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.Our vision for Medication Management Solutions at BD With our technical capabilities, the Medication Management Solutions (MMS) team are able to manage multiple systems and our operational capabilities enable us to have medications available when and where needed, reducing inefficiency and waste for nursing and pharmacy teams.About the role The Area Sales Manager, Medication Management Solutions (MMS) will lead and develop the commercial team across the Northern Region of Saudi Arabia, driving sales growth, market share expansion, and profitability for BD's MMS portfolio. The role is responsible for achieving business objectives, developing strategic customer relationships, and ensuring excellence in commercial execution within the assigned territory. Work Location: Qassim or Hail Main responsibilities will include:<ul><li>Develop and execute regional sales strategies to achieve revenue, profitability, and market share targets.</li><li>Drive sales performance through effective account planning, opportunity management, and pipeline development.</li><li>Lead the execution of commercial initiatives, new product launches, and market expansion activities.</li><li>Deliver Annual Operating Plan (AOP) commitments, sales forecasts, and key business objectives.</li><li>Build and maintain strong relationships with key healthcare stakeholders, including the Ministry of Health (MOH), NUPCO, MODA, NGHA, major private healthcare groups, and strategic accounts.</li><li>Support the negotiation and implementation of strategic agreements and business partnerships.</li><li>Drive customer satisfaction, retention, and business growth through proactive engagement and value-based selling.</li><li>Ensure effective utilization of Salesforce.com (SFDC) to maintain accurate forecasts, customer records, and pipeline visibility.</li><li>Monitor market trends, sales performance, and competitive activity to identify growth opportunities and business risks.</li><li>Implement sales excellence processes, account management standards, and commercial governance requirements.</li><li>Lead business reviews and provide regular performance updates to senior leadership.</li><li>Lead, coach, and develop a team of Account Managers and Sales Specialists.</li><li>Conduct performance reviews, field coaching, and individual development planning.</li><li>Foster a high-performance culture focused on accountability, customer centricity, and continuous improvement.</li><li>Support talent development, succession planning, and employee engagement initiatives.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, Life Sciences, Biomedical Engineering, Nursing, or a related field. A Master's degree is an advantage.</li><li>Minimum 5-7 years of sales experience, including at least 3-4 years in a leadership or people management role.</li><li>Experience within the medical device, healthcare, or pharmaceutical industry is preferred.</li><li>Proven track record of consistently achieving and exceeding sales targets.</li><li>Strong leadership, coaching, mentoring, and team development capabilities.</li><li>Excellent communication, negotiation, and presentation skills.</li><li>Strong knowledge of the Saudi Arabian healthcare market, procurement landscape, and regulatory environment.</li><li>Willingness to travel extensively within the assigned territory.</li><li>Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.</li><li>Experience using Salesforce.com (SFDC) or similar CRM systems for customer relationship management, pipeline management, sales forecasting, and performance reporting.</li></ul>

دوام كامل صبار

تنفيذي تجارة إلكترونية تجزئة

في الموقع - السعودية - الرياض ١١ أغسطس ٢٠٢٦

التسويق

<h3 >نظرة عامة على الدور</h3> تبحث Global Search Company عن تنفيذي تجارة إلكترونية تجزئة لعميلها، وهو عمل تجزئة دولي نامٍ. يقع هذا المنصب بدوام كامل في الرياض، المملكة العربية السعودية، وهو أمر حاسم لدعم وجود العميل المتزايد عبر القنوات الرقمية الإقليمية والدولية. <h3 >هدف الدور</h3> سيقوم مسؤول التجارة الرقمية بتقليل ذلك: الإبلاغ إلى مدير التداول الرقمي، سيضمن التنفيذي تجارة إلكترونية تجزئة أن المنتجات والمحتوى والتسعير والعروض الترويجية دقيقة، مقترحة بشكل تجاري وجاهزة للتداول عبر جميع القنوات الرقمية. يجمع هذا الدور بين التجارة عبر الإنترنت، وإدارة المنتج، وتحديث المحتوى، وتنفيذ العروض، وتقارير الأداء، وهو مناسب لفرد لديه خبرة مبكرة في التجارة الإلكترونية أو تجارة التجزئة يبحث عن ملكية أكبر داخل وظيفة رقمية نامية. <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إجراء فحوصات يومية عبر المواقع الإلكترونية والقنوات الرقمية الأخرى لضمان دقة تشكيلات المنتجات والمحتوى والتسعير والعروض.</li> <li >تحديد فرص التداول من خلال تحليل توافر المخزون وأداء التحويل وطلب العملاء.</li> <li >الحفاظ على تصنيف المنتجات والفرز والعرض عبر الإنترنت بما يتماشى مع استراتيجية الشركة التجارية.</li> <li >دعم مبادرات البيع العابر والبيع الإضافي لتحسين التحويل وتجربة العميل بشكل عام.</li> <li >تحسين اكتشاف المنتج من خلال الاستخدام الفعال لمصطلحات البحث والكلمات الرئيسية والتصنيف والمرشحات ومكان المنتج.</li> <li >التأكد من أن المنتجات مستعدة تماماً للإطلاق عبر القنوات الرقمية المملوكة والجهات الثالثة.</li> <li >تنسيق صور المنتج وأوصافه وترجماته وسماته وتسعيره والمعلومات الأخرى المطلوبة.</li> <li >إدارة عمليات رفع وتحديثات المنتجات في المواعيد الزمنية وفق جداول التداول والترويج.</li> <li >الحفاظ على معلومات دورة حياة المنتج، بما في ذلك إزالة المنتجات المنتهية أو غير المتاحة أو القديمة.</li> <li >نشر والحفاظ على المحتوى الرقمي عبر الصفحات الرئيسية وصفحات الفئة ومناطق أخرى من الموقع.</li> <li >دعم تنفيذ الحملات الترويجية من خلال ضمان تطبيق جميع المنتجات والمحتوى والمواد الرقمية ذات الصلة بشكل صحيح.</li> <li >تحليل أداء الموقع وسلوك العملاء ونشاط المنافسين لدعم قرارات التجارة.</li> <li >إعداد تقارير التداول الأسبوعية والوقتية، مع إبراز الاتجاهات والفرص ومجالات العمل.</li> <li >تقديم توصيات عملية قائمة على البيانات لتحسين الأداء الرقمي والمؤشرات الرئيسية للتجارة الإلكترونية.</li> <li >دعم مشاريع تجارة وتجارة رقمية أوسع، مع تحمل مسؤولية الإجراءات والمواعيد المتفق عليها.</li> <li >التعاون مع الفرق الداخلية لضمان إطلاق المنتجات، والحملات، والتحديثات الرقمية بشكل دقيق وفي الوقت المحدد.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</li> <li >خبرة لا تقل عن سنتين في التجارة الإلكترونية، والتجارة عبر الإنترنت، والتداول الرقمي، أو تجارة التجزئة.</li> <li >خبرة في إدارة معلومات المنتج، ومحتوى موقع الويب، أو تحميلات المنتجات عبر الإنترنت.</li> <li >فهم للتجارة الإلكترونية والعوامل التي تؤثر على التحويل عبر الإنترنت.</li> </ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3> <ul > <li >مهارات قوية في مايكروسوفت إكسل.</li> <li >قدرات تحليلية عددية وحل مشكلات جيدة.</li> <li >انتباه ممتاز للتفاصيل، خاصة عند العمل مع معلومات المنتج والسعر والترويج.</li> <li >مهارات تخطيط وإدارة وقت قوية.</li> <li >القدرة على إدارة عدة أولويات وتقديم العمل ضمن المهل المتفق عليها.</li> <li >أسلوب عمل تعاوني، إضافة إلى الثقة في إدارة المسؤوليات الفردية بشكل مستقل.</li> <li >طلاقة مهنية في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</li> </ul> <h3 >فرصة وظيفية</h3> يوفر هذا الدور فرصة لتطوير مسيرتك في تجارة التجزئة الرقمية ضمن مؤسسة دولية قابلة للتوسع، مع خبرة في التجارة عبر الإنترنت وتحليلاتها وعمليات الأسواق.

<h3 >Role Overview</h3> The Global Search Company is seeking an Ecommerce Merchandising Exec for its client, a growing international retail business. This full-time position is based in Riyadh, Saudi Arabia, and is crucial for supporting the client's expanding presence across regional and international digital channels. <h3 >Role Purpose</h3> Reporting to the Digital Trading Manager, the Ecommerce Merchandising Exec will ensure that products, content, pricing, and promotions are accurate, commercially presented, and ready to trade across all digital channels. This role combines online merchandising, product management, content updates, promotional execution, and performance reporting, suitable for an individual with early e-commerce or retail merchandising experience seeking greater ownership within a growing digital function. <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Conduct daily checks across websites and other digital channels to ensure product assortments, content, pricing, and promotions are accurate.</li> <li >Identify trading opportunities by analysing stock availability, conversion performance, and customer demand.</li> <li >Maintain product categorisation, sorting, and online presentation in line with the company’s commercial strategy.</li> <li >Support cross-selling and upselling initiatives to improve conversion and the overall customer journey.</li> <li >Improve product discoverability through effective use of search terms, keywords, taxonomy, filters, and product placement.</li> <li >Ensure products are fully prepared for launch across owned and third-party digital channels.</li> <li >Coordinate product imagery, descriptions, translations, attributes, pricing, and other required information.</li> <li >Manage timely product uploads and updates in accordance with trading and promotional calendars.</li> <li >Maintain product lifecycle information, including the removal of discontinued, unavailable, or outdated products.</li> <li >Publish and maintain digital content across homepages, category pages, and other areas of the website.</li> <li >Support the delivery of promotional campaigns by ensuring all relevant products, content, and digital assets are correctly implemented.</li> <li >Analyse website performance, customer behaviour, and competitor activity to support merchandising decisions.</li> <li >Prepare weekly and ad hoc trading reports, highlighting trends, opportunities, and areas requiring action.</li> <li >Present practical, data-led recommendations to improve digital performance and key e-commerce metrics.</li> <li >Support wider merchandising and digital trading projects, taking ownership of agreed actions and deadlines.</li> <li >Collaborate with internal teams to ensure product launches, campaigns, and digital updates are delivered accurately and on time.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >A bachelor’s degree or equivalent qualification.</li> <li >At least two years’ experience in e-commerce, online merchandising, digital trading, or retail merchandising.</li> <li >Experience managing product information, website content, or online product uploads.</li> <li >An understanding of digital merchandising and the factors that influence online conversion.</li> </ul> <h3 >Essential Skills</h3> <ul > <li >Strong Microsoft Excel skills.</li> <li >Good analytical, numerical, and problem-solving abilities.</li> <li >Excellent attention to detail, particularly when working with product, pricing, and promotional information.</li> <li >Strong planning and time-management skills.</li> <li >The ability to manage several priorities and deliver work within agreed deadlines.</li> <li >A collaborative working style, together with the confidence to manage individual responsibilities independently.</li> <li >Professional fluency in written and spoken English.</li> </ul> <h3 >Career Opportunity</h3> This role offers an opportunity to develop your digital retail career within an expanding international organization, gaining exposure across online merchandising, trading, analytics, and marketplace operations.

دوام كامل لينكدإن

Senior Quantity Surveyor / Cost Estimator

في الموقع - السعودية - جدة ٦ أغسطس ٢٠٢٦

تكنولوجيا المعلومات

Work with Us. Change the World. At AECOM, we're delivering a better world. Whether improving your commute, keeping the lights on, providing access to clean water, or transforming skylines, our work helps people and communities thrive. We are the world's trusted infrastructure consulting firm, partnering with clients to solve the world’s most complex challenges and build legacies for future generations. There has never been a better time to be at AECOM. With accelerating infrastructure investment worldwide, our services are in great demand. We invite you to bring your bold ideas and big dreams and become part of a global team of over 50,000 planners, designers, engineers, scientists, digital innovators, program and construction managers and other professionals delivering projects that create a positive and tangible impact around the world. We're one global team driven by our common purpose to deliver a better world. Join us. Job Description We are seeking a Senior Cost Engineer to join our organization in Makkah, Saudi Arabia. In this role, you will be responsible for managing and controlling project costs on design and construction projects for urban infrastructure and facilities development. You will develop comprehensive cost estimates, provide strategic financial guidance, and leverage your commercial management expertise to support successful project delivery. As a Senior Cost Engineer, you will apply your analytical expertise and technical knowledge to optimize resource allocation, identify cost-saving opportunities, and ensure projects remain within budget parameters while maintaining quality standards. Develop detailed cost estimates and budgets for design and construction projects using industry-standard cost estimating practices, calculation methodologies, and cost management software Apply comprehensive knowledge of cost estimating standards, procedures, and specifications relevant to urban infrastructure and facilities projects Analyze project costs, identify variances, and implement corrective actions to maintain budget compliance and financial performance Conduct cost-benefit analyses and feasibility studies to support project decision-making and strategic planning for infrastructure and facilities development Monitor and track project expenditures across design and construction phases, prepare detailed cost reports, and communicate financial performance to stakeholders Collaborate with project managers, engineers, and procurement teams to forecast costs, manage financial resources effectively, and support commercial management objectives Review and validate vendor quotes, contracts, and invoices to ensure accuracy, cost optimization, and compliance with project specifications Develop and maintain cost models, databases, and historical cost information for urban infrastructure and facilities projects to support future estimating and planning Provide cost engineering expertise and recommendations to senior management on project profitability, financial risk mitigation, and commercial viability Mentor junior cost engineers and support the development of cost management processes, best practices, and calculation methodologies Ensure compliance with organizational policies, industry standards, regional regulations, and cost estimating procedures in all cost management activities Qualifications Bachelor's degree in Engineering or related discipline Minimum 10 years of professional experience in cost engineering, commercial management, or project cost management Demonstrated experience in design and construction projects for urban infrastructure and facilities development Comprehensive knowledge of cost estimating practices, calculation methodologies, industry standards, procedures, and specifications Strong proficiency in cost estimation, budgeting, and financial forecasting Advanced knowledge of cost management software and tools (e.g., Primavera, SAP, or equivalent platforms) Proven expertise in cost control, variance analysis, and financial reporting Excellent analytical and problem-solving skills with strong attention to detail Proficiency in data analysis, spreadsheet modelling, and financial software applications Solid understanding of engineering principles and project lifecycle management Strong communication and presentation skills with the ability to engage diverse stakeholders Proven leadership experience and ability to mentor and develop team members Experience managing large-scale projects with complex cost structures Familiarity with Saudi Arabia or Middle East regional business practices and regulations (preferred) Professional cost engineering certification or equivalent qualification (preferred) Fluency in English; Arabic language skills are advantageous Additional Information At AECOM, we are committed to maintaining a secure and trustworthy recruitment process and take any fraudulent hiring activity seriously. To support this commitment, all newly hired employees are required to attend an in-person Day 1 onboarding at an AECOM office location as a condition of employment. About AECOM AECOM is proud to offer comprehensive benefits to meet the diverse needs of our employees. Depending on your employment status, AECOM benefits may include medical, dental, vision, life, AD&D, disability benefits, paid time off, leaves of absences, voluntary benefits, perks, flexible work options, well-being resources, employee assistance program, business travel insurance, service recognition awards, retirement savings plan, and employee stock purchase plan. AECOM is the global infrastructure leader, committed to delivering a better world. As a trusted professional services firm powered by deep technical abilities, we solve our clients’ complex challenges in water, environment, energy, transportation and buildings. Our teams partner with public- and private-sector clients to create innovative, sustainable and resilient solutions throughout the project lifecycle – from advisory, planning, design and engineering to program and construction management. AECOM is a Fortune 500 firm that had revenue of $16.1 billion in fiscal year 2025. Learn more at aecom.com. What Makes AECOM a Great Place To Work You will be part of a global team that champions your growth and career ambitions. Work on groundbreaking projects - both in your local community and on a global scale - that are transforming our industry and shaping the future. With cutting-edge technology and a network of experts, you’ll have the resources to make a real impact. Our award-winning training and development programs are designed to expand your technical expertise and leadership skills, helping you build the career you’ve always envisioned. Here, you’ll find a welcoming workplace built on respect, collaboration and community - where you have the freedom to grow in a world of opportunity. As an Equal Opportunity Employer, we believe in your potential and are here to help you achieve it. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

من ٣ إلى ٨ سنة Naukri Gulf

أخصائي أول

في الموقع - السعودية - الرياض ٤ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

كون التغيير. انضم إلى أكثر المطورين رؤيًا في العالم. يُظهر Red Sea Global (RSG) أن هناك طريقًا أفضل لتشكيل الأماكن التي نعيش فيها ونعمل ونسافر بشكل إيجابي. نحن موجهون بالغاية وملتزمون بالناس والكوكب. برامجنا التحويلية هي قوة دافعة لتحقيق الرؤية 2030، وكذلك قيادة العالم نحو السياحة التجديدية. انضم إلى RSG وكن جزءًا من التغيير الإيجابي للمملكة العربية السعودية والعالم. الغرض الوظيفي:  دعم الإدارة والتحسين المستمر للنظام البيئي ل Salesforce في Red Sea Global (Sales Cloud، Service Cloud، Marketing Cloud، و Data Cloud) لقسم التطوير السكني. يشغل الأخصائي الأول مسؤولية الحفاظ على تكوينات CRM، دعم الأتمتة، ضمان سلامة البيانات، إنتاج التقارير ولوحات المعلومات، والشراكة مع أصحاب المصلحة في الأعمال لتعزيز أداء CRM واعتماد المستخدم. يعمل الدور كخبير موضوعي، مع تقارير إلى مدير CRM لدعم استراتيجية CRM التي وضعتها قيادة عمليات المبيعات. المسؤوليات الوظيفية<ul><li>دعم تنفيذ خارطة طريق CRM السكني والمساهمة في تحسينات Salesforce المستمرة.</li><li>تهيئة وصيانة Salesforce (Sales Cloud، Service Cloud، Marketing Cloud، Data Cloud)، بما في ذلك تدفقات العمل، قواعد التحقق، لوحات المعلومات، التقارير، وأذونات المستخدمين.</li><li>الحفاظ على عمليات حوكمة CRM، طلبات التغيير، وثائق الإصدار، وسجلات تكوين النظام.</li><li>تطوير لوحات وأدوات تشغيلية لرصد أداء المبيعات، ونشاط خطوط الأنابيب، وحجم الحالات وأزمنة الحل، وأداء الحملات، واعتماد CRM.</li><li>تقديم تدريب المستخدم النهائي، ودلائل المستخدم، والدعم اليومي لـ CRM.</li><li>تهيئة ودعم إدارة الحالات في Service Cloud، بما في ذلك الصفوف، قواعد التعيين والتصعيد، توجيه Omni-Channel، الحقوق/اتفاقيات مستوى الخدمة، ومقالات المعرفة لفريق خدمة السكان والمالكين.</li><li>دعم تنفيذ حملات Marketing Cloud، بما في ذلك المسارات، قوالب البريد الإلكتروني وصفحات الهبوط، تقسيم الجمهور، إدارة الموافقات/التفضيلات، والتقاط العملاء المحتملين والاستفسارات حتى نقلها إلى Sales Cloud.</li><li>مراقبة جودة البيانات وتنفيذ عمليات تنظيف البيانات والالتزام والفصل المزدوج بشكل دوري.</li><li>دعم تكاملات CRM والتنسيق مع تكنولوجيا المعلومات والموردين الخارجيين حول تحسينات النظام.</li><li>جمع متطلبات الأعمال من فرق المبيعات والتسويق وتوصية بتحسينات عمليات CRM.</li><li>مراقبة اعتماد CRM وإعداد تقارير منتظمة عن استخدام النظام والامتثال ودقة البيانات.</li><li>البقاء على اطلاع بممارسات Salesforce الأفضل وتوصية التحسينات لزيادة كفاءة النظام.</li><li>دعم تقييم ونشر قدرات Salesforce الذكية، بما في ذلك وكلاء Agentforce، وميزات Einstein، ونماذج الاستدعاء، لأتمتة مهام المبيعات والخدمة الروتينية وتحسين أوقات الاستجابة.</li></ul>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح<ul><li>خبرة 3+ سنوات في إدارة Salesforce الفعلية ودعم CRM عبر Sales Cloud وService Cloud وMarketing Cloud .</li><li>خبرة في دعم تطبيقات Salesforce المؤسسية.</li><li>شهادة Salesforce Administrator مطلوبة؛ ويفضل Advanced Administrator، Sales Cloud Consultant، Service Cloud Consultant، Marketing Cloud Email Specialist، أو Agentforce Specialist.</li><li>خبرة مثبتة في تقديم عمليات من العميل المحتمل إلى خدمة العملاء بشكل شامل، والعمل بجانب فرق المبيعات والتسويق وخدمة العملاء.</li><li>يفضل وجود خبرة في بيئات العملاء العقاريين أو الضيافة أو الفخامة.</li></ul>الكفاءات الفنية:<ul><li>إدارة Salesforce - متقدم</li><li>دعم استراتيجية CRM - متقدم</li><li>التكامل الآلي وتصميم سير العمل - متقدم</li><li>حوكمة البيانات - متقدم</li><li>التقارير والتحليلات - متقدم</li><li>إدارة أصحاب المصلحة - متقدم</li><li>دعم التكامل - متوسط</li><li>تدريب المستخدم المتقدم واعتماده - متقدم</li><li>Agentforce - مرغوب</li></ul>

Be the change. Join the world s most visionary developer. Red Sea Global (RSG) is showing that there is a better way to positively shape the places we live, work and travel. We are purpose-driven and committed to people and planet. Our transformative programs are a driving force to achieving Vision 2030, as well as leading the world towards regenerative tourism. Join RSG and be part of the positive change for Saudi Arabia and the world. Job Purpose:  Support the administration, optimization, and continuous improvement of Red Sea Global's Salesforce ecosystem (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, and Data Cloud) for the Residential Development division. The Senior Specialist is responsible for maintaining CRM configurations, supporting automation, ensuring data integrity, producing reports and dashboards, and partnering with business stakeholders to enhance CRM performance and user adoption. The role acts as a subject matter expert, reporting to the CRM Manager to support the CRM strategy established by Sales Operations leadership. Functional Responsibilities<ul><li>Support the execution of the Residential CRM roadmap and contribute to ongoing Salesforce enhancements.</li><li>Configure and maintain Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Data Cloud), including workflows, validation rules, dashboards, reports, and user permissions.</li><li>Maintain CRM governance processes, change requests, release documentation, and system configuration records.</li><li>Develop operational dashboards and reports to monitor sales performance, pipeline activity, case volumes and resolution times, campaign performance, and CRM adoption.</li><li>Deliver end-user training, user guides, and day-to-day CRM support.</li><li>Configure and support Service Cloud case management, including queues, assignment and escalation rules, Omni-Channel routing, entitlements/SLAs, and knowledge articles for the resident and owner service teams.</li><li>Support Marketing Cloud campaign execution, including journeys, email and landing-page templates, audience segmentation, consent/preference management, and lead and enquiry capture through to Sales Cloud handoff.</li><li>Monitor data quality and execute regular data cleansing, validation, and de-duplication activities.</li><li>Support CRM integrations and coordinate with IT and external vendors on system enhancements.</li><li>Gather business requirements from Sales and Marketing teams and recommend CRM process improvements.</li><li>Monitor CRM adoption and prepare regular reports on system usage, compliance, and data accuracy.</li><li>Stay current with Salesforce best practices and recommend improvements to increase system efficiency.</li><li>Support the evaluation and rollout of Salesforce AI capabilities, including Agentforce agents, Einstein features, and prompt templates, to automate routine sales and service tasks and improve response times.</li></ul>Desired Candidate Profile<ul><li>Experience 3+ years of hands-on Salesforce administration and CRM support across Sales Cloud, Service Cloud, and Marketing Cloud .</li><li>Experience supporting enterprise Salesforce implementations.</li><li>Salesforce Administrator certification required; Advanced Administrator, Sales Cloud Consultant, Service Cloud Consultant, Marketing Cloud Email Specialist, or Agentforce Specialist preferred.</li><li>Demonstrated experience delivering end-to-end lead-to-customer-service processes, working alongside sales, marketing, and customer service stakeholders.</li><li>Experience in real estate, hospitality, or luxury customer environments preferred.</li></ul>Technical Competencies:<ul><li>Salesforce Administration - Advanced</li><li>CRM Strategy Support - Advanced</li><li>Automation & Workflow Design - Advanced</li><li>Data Governance - Advanced</li><li>Reporting & Analytics - Advanced</li><li>Stakeholder Management - Advanced</li><li>Integration Support - Intermediate</li><li>Advanced User Training & Adoption - Advanced</li><li>Agentforce - Desired</li></ul>

وظائف رائد نشاط

قائد المجموعة

Merchant Onboarding Manager

Finance Manager

Country Business Leader, Pharmacy Automation BD

Finance Manager

Regional Sales Manager

Presales Solution Consultant

Commercial Director

تنفيذي حسابات مبيعات B2B

Marketing Director

مدير القسم التجاري

Mgr-Ops Rooms

ممثل مبيعات

Maintenance Scheduler

مدير مشروع أول

مهندس تشغيل إشارات المرور

مدير مبيعات المناطق

تنفيذي تجارة إلكترونية تجزئة

Senior Quantity Surveyor / Cost Estimator

أخصائي أول

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف رائد نشاط

اشترك لتصلك وظائف وظائف رائد نشاط الجديدة دوريا علي بريدك