وظائف التسويق عبر وسائل التواصل الاجتماعى - الرياض السعودية
١٠٠٩٦ وظائف شاغرة
<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وتكتيكاتها في الميدان، أداء المبيعات، إدارة المنطقة المخصصة والحسابات المستهدفة بشكل فعال، بناء علاقات قوية مع العملاء والقدرة على حل احتياجات العملاء لتعظيم أداء المبيعات القصير والطويل الأجل مع وضع المريض في مركز كل الجهود والعمل وفقاً لقواعد سلوك AbbVie وسياساتها وجميع القوانين واللوائح المعمول بها.</p><p>المسؤوليات:</p><ul><li>تحقيق أداء المبيعات، ومؤشرات الأداء الرئيسية للعلامة التجارية، والأهداف المالية، وأهداف التسويق، إلخ، من أجل تلبية أو تجاوز هذه الأهداف.</li><li>إنشاء خطة ما قبل المكالمة باستخدام أهداف SMART وتنفيذ التقييم بعد المكالمة من أجل التحسين المستمر لأداء المبيعات.</li><li>التعامل الفعال مع الاعتراضات وسوء الفهم والقلق وتحقيق مكالمات ذات منطق واتخاذ إجراء مقنع باستمرار لإغلاق كل مكالمة مبيعات.</li><li>السعي بشكل استباقي ومُتواصل لخدمة احتياجات العملاء وتوقعاتهم وتحدياتهم من أجل بناء علاقات موثوقة مع العملاء وتحقيق اتفاقيات ربح-للجميع بين AbbVie والعملاء.</li><li>تطوير وتنفيذ خطة مكالمة تحقق القياسات المعينة وتُحسن التغطية والتكرار للعملاء الرئيسيين من أجل تعظيم الوصول وفرص المبيعات.</li><li>استمرار بناء فهم لاحتياجات وتوقعات العملاء، مشهد السوق الإقليمي، المنافسين، شرائح/ديناميات السوق، الحسابات، المرض، المنتج، الخبرة السريرية وبيعها ومشاركة هذه المعلومات الاستخباراتية السوقية مع فريق الميدان وفريق العلامة التجارية ومدير المبيعات لتحقيق الت alignment، وتوقّع التغيرات البيئية والتحديات وتحسين استراتيجية العلامة وتنفيذها.</li><li>تمييز قيمة AbbVie المقترحة مع مقدمي الرعاية الصحية المعينين وتحديد وتطوير والحفاظ على خبراء حالة المرض والمتحدثين/المناصرين للمساعدة في تعظيم أداء العلامة التجارية.</li></ul></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الدراسات الصيدلانية.</li><li>خبرة (1-3) سنوات كأخصائي منتجات في شركة متعددة الجنسيات</li><li>خبرة صناعية ذات صلة، ويفضّل في مجالات العلاج بالجوانب التخصصية</li><li>الطلاقة في الإنجليزية والعربية</li><li>مهارات تواصل وعرض ممتازة</li><li>معرفة عملية وفهم لمتطلبات مقدمي الرعاية الصحية ومجالات المرض</li><li>فهم جيد لتحديات وفرص السوق</li><li>حس عالٍ بالأخلاق والنزاهة</li><li>فضول وقدرة على التعلم والتحسن</li></ul><p></p></section>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>اعثر على شانغريلا الخاص بك في شانغري-لا</strong></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغري-لا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span><span><span>يقع عند واجهة جدة البحرية الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، وتضع شانغري-لا جدة معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة. تُدخل النوافذ من الأرض حتى السقف الخارج إلى الداخل، وتنعكس الديكورات العصرية سحر أزرق البحر والسهوب الرملية خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المكرس ومنطقة اللعب المشرفة لوحة يمكن للعائلات من خلالها إنشاء ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم المطاعم المبتكرة بإرضاء أكثر الذواقين تفردًا.</span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span><span><span>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك شانغ بالاس الأسطوري</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>مريح للمعالم الشهيرة بجدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>116 شقة برج أصيلة مملوكة بشكل خاص.</span></span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>ملخص العمل:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>يكون مدير السبا مسؤولاً عن قيادة الأداء الاستراتيجي التشغيلي والمالي لإدارة السبا في شانغري-لا جدة. سيوفر هذا الدور القيادي تطوير وتنفيذ تجربة رفاهية فاخرة استثنائية تتماشى مع معايير علامة شانغري-لا، مع ضمان رضا استثنائي للضيوف، أداء تجاري قوي، وثقافة التميز.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>كمدير سبا، نعتمد عليك في، </span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<ul>
<li><span><span><span><span>إدارة عمليات السبا اليومية مع اهتمام قوي بالجودة والكفاءة والسلامة. </span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحقيق إيرادات السبا وخصائص الربحية والميزانية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تطوير استراتيجيات لزيادة إيرادات العلاجات، العضويات، برامج الرفاهية، ومبيعات التجزئة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحديد فرص عمل جديدة واتجاهات السوق لتعزيز مكانة السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>ضمان حصول كل ضيف على خدمة شخصية فاخرة طوال رحلة السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>الحفاظ على درجات رضا الضيوف وخدمات عالية باستمرار.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تنفيذ التحسينات بناءً على ملاحظات الضيوف وتوقعات السوق.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>ضمان الامتثال مع معايير شانغري-لا واللوائح المحلية واتباع بروتوكولات النظافة والرفاهية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحسين الموارد والمرافق والمخزون والإجراءات التشغيلية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>توظيف وتدريب وتوجيه والاحتفاظ بمحترفي السبا الموهوبين.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>خلق ثقافة التميز في الخدمة والمسؤولية والتعلم المستمر.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تطوير قدرات القيادة داخل فريق السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تمثيل السبا بشكل مهني داخل مجتمع الضيافة الفاخرة والرفاهية.</span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span><span>درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في إدارة السبا، إدارة الضيافة، الرفاهية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة مفضل.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في إدارة سبا فاخرة، مع خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>إتقان عالٍ في اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>فهم قوي لعمليات السبا، واتجاهات الرفاهية، وتطوير العلاجات، وإدارة التجزئة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>قيادة مميزة، مهارات تواصل وبناء علاقات قوية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>الاستعداد للعمل لساعات واجبات طويلة.</span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><strong>لماذا تنضم إلينا:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدر شغفك وتدعم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتقدم مهنتك ومهاراتك القيادية. </span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر الزملاء التي تكافئ مساهمتك وتفانيك. </span></li>
<li><span>فرق تعزز الشمول والاحترام وتقدّر التنوع وتوفر بيئة آمنة حيث يمكن للجميع الازدهار.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يتيح فرص متساوية للجميع. تُرحب الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br>
<p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أنه لن يتم التواصل إلا مع المرشحين الناجحين.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span><span><span><span><span>يقع على الواجهة البحرية بجدة الجديدة على شواطئ البحر الأحمر، تحدد شانغري-لا جدة معيارًا جديدًا للفخامة في المدينة. تدعو نوافذ الفندق من الأرض حتى السقف إلى الخارج، وتنعكس الديكورات الداخلية الأنيقة باللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرملية خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المشرفة لوحة يمكن للعائلات من خلالها إنشاء ذكريات لا تُنسى، في حين تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر رفاهية.</span></span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p><strong>اعثر على شنجريلا الخاص بك في شنجريلا</strong></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><u><span><span><span>شانغريلا جدة</span></span></span></u></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span><span><span>مرتكزة على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على shores of the Red Sea، تضع شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللانهائي للبحر والشواطئ الرمليّة خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة قماشة للعائلات لخلق ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق أكثر روعة.</span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span><span><span>203 غرفة فسيحة وأجنحة بالإضافة إلى 17 شقة فندقية فاخرة.</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>4 مطاعم وبارات، بما في ذلك Shang Palace الأسطوري</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>مريحة للمعالم الشهيرة في جدة ومول البحر الأحمر</span></span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span><span>116 من مساكن برج أصيلة مملوكة خاصاً.</span></span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>ملخص الوظيفة:</span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span>مدير سبا مسؤول عن القيادة الإجمالية للأداء الاستراتيجي والتشغيلي والمالي لقسم السبا في شانغريلا جدة. ستقود هذه القيادة تطوير وتقديم تجربة رفاهية استثنائية متوافقة مع معايير علامة شانغريلا التجارية، مع ضمان رضا رائع للضيوف، أداء تجاري قوي، وثقافة التميز.</span></span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><strong><span><span><span>كمدير سبا، نعتمد عليك في, </span></span></span></strong></span></span></p><br><br>
<ul>
<li><span><span><span><span>إدارة عمليات السبا اليومية مع اهتمام قوي بالجودة والكفاءة والسلامة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحقيق إيرادات السبا وربحيته وأهداف الميزانية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تطوير استراتيجيات لزيادة إيرادات العلاجات والعضويات وبرامج العافية ومبيعات التجزئة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحديد فرص العمل الجديدة واتجاهات السوق لتعزيز مركز السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>ضمان تلقّي كل ضيف خدمة شخصية وفاخرة طوال رحلة السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>المحافظة على درجات رضا الضيوف وخدمات عالية باستمرار.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تنفيذ التحسينات بناءً على تعليقات الضيوف وتوقعات السوق.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>ضمان الالتزام بمعايير شانغريلا واللوائح المحلية ونُظم النظافة والرفاهية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تحسين الموارد والمرافق والمخزون والإجراءات التشغيلية.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>توظيف وتدريب وتوجيه والاحتفاظ بمتخصصين سبا موهوبين.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>إيجاد ثقافة خدمة متميّزة وتحمل المسؤولية والتعلّم المستمر.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تطوير قدرات القيادة داخل فريق السبا.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>تمثيل السبا بشكل احترافي ضمن مجتمع الضيافة الفاخرة والعافية.</span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><span><strong><span><span>ما الذي نبحث عنه:</span></span></strong></span></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span><span><span><span>يفضل درجة البكالوريوس أو مؤهل مكافئ في إدارة السبا، إدارة الضيافة، العافية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>خبرة 8–10 سنوات على الأقل في إدارة السبا الفاخر، مع خبرة مثبتة في دور قيادي رفيع المستوى.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>إجادة عالية في اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثاً.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>فهم قوي لعمليات السبا والاتجاهات العافية وتطوير العلاجات وإدارة التجزئة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>مهارات قيادة وتواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة.</span></span></span></span></li>
<li><span><span><span><span>الاستعداد للعمل في ساعات عمل مطوّلة.</span></span></span></span></li>
</ul>
<br>
<p><span><strong>لماذا تنضم إلينا:</strong></span></p><br><br>
<br>
<ul>
<li><span>بيئة عمل تقدّر شغفك وتدعّم تحقيق الذات والنمو الشخصي. </span></li>
<li><span>مسارات تعلم وتطوير منظمة مع فرص حقيقية لتطوير مهنتك ومهاراتك القيادية. </span></li>
<li><span>مزايا تنافسية وبرامج تقدير وامتيازات إقامة/سفر للزملاء تكافئ مساهمتك وتفانيك. </span></li>
<li><span>فرق تعزز الشمول والاحترام، وتثمن التنوع، وتوفّر بيئة آمنة يزدهر فيها الجميع.</span></li>
</ul>
<br>
<p><span>نحن صاحب عمل يوفّر فرص متكافئة. تُقبل الطلبات من جميع المرشحين المؤهلين. ستُعامل جميع المعلومات المقدمة من المتقدمين وتُستخدم فقط لأغراض التوظيف.</span></p><br><br>
<p><span>نقدّر اهتمامك بالانضمام إلينا. يرجى ملاحظة أن المرشحين الناجحين فقط سيُتصل بهم.</span></p><br><br>
<br>
<p><span><span><span><span><span><span><span>مرتكز على الواجهة البحرية الجديدة في جدة على شاطئ البحر الأحمر، تحدد شانغريلا جدة معياراً جديداً للرفاهية في المدينة. تفتح النوافذ الممتدة من الأرض حتى السقف العالم الخارجي إلى الداخل، وتعكس التصميمات الداخلية الأنيقة اللون الأزرق اللامحدود للبحر والشواطئ الرملية خارج الفندق. يوفر نادي الأطفال المخصص ومنطقة اللعب المُشرفة القماش لعائلات لصنع ذكريات لا تُنسى، بينما تعد مفاهيم تناول الطعام المبتكرة بإرضاء أذواق الرواد.</span></span></span></span></span></span></p><br><br>
<br>
<br><br> </div>
<h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل </h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>الدرجة العلمية</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
بكالوريوس / دبلوم عالي </div>
</div>
<p>نحن نقدم فرصة تدريب تعاوني للطلاب المتحمّسين الذين يسعون لاكتساب خبرة عملية في عمليات الأعمال وإدارة المنصات الرقمية. هذا الدور مثالي للأفراد الذين يتطلعون لبناء مهارات عملية في متابعة سير العمل، مراجعة submissions، ودعم جودة الخدمة في بيئة منظمة. سيدعم المتدرب المُختار إدارة يومية لمنصة رقمية داخلية، ويتناغم بين الأطراف المعنية، ويضمن سير العمليات التجارية بسلاسة.</p><p><strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong></p><ul><li>مراقبة وصيانة المحتوى على منصة أعمال داخلية وفق إرشادات محددة.</li><li>مراجعة submissions المشاريع والتأكد من الامتثال لمعايير الجودة الداخلية.</li><li>التنسيق مع الفرق الداخلية لمعالجة الطلبات أو القضايا المتعلقة بالمنصة.</li><li>الحفاظ على سجلات دقيقة، وتحديث السجلات، ودعم التوثيق.</li><li>المساهمة في تحسين الكفاءة التشغيلية من خلال الملاحظات والاقتراحات.</li><li>الاستجابة للاستفسارات الأساسية وتصعيد الحالات المعقدة بشكل مناسب.</li></ul><p><strong>ملف المرشح المرغوب به</strong></p><p><strong>المجالات الدراسية المفضلة:</strong></p><ul><li>إدارة الأعمال</li><li>إدارة المشاريع</li><li>إدارة العمليات</li><li>إدارة نظم المعلومات الإدارية (MIS)</li><li>ريادة الأعمال</li><li>التسويق</li><li>مجالات أعمال أخرى ذات صلة</li></ul><p><strong>المؤهلات المرشحة:</strong></p><ul><li>يجب أن يكون مسجلاً في برنامج COOP جامعي.</li><li>انتباه قوي للتفاصيل ومهارات تنظيمية.</li><li>الإلمام ببرنامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.</li><li>المعرفة الأساسية بالمنصات الرقمية أو سلاسل سير العمل في الخدمات تُعد ميزة.</li><li>مهارات تواصل قوية باللغة العربية؛ يفضل الكفاءة في الإنجليزية.</li><li>دافع ذاتي، موثوق، وقادر على العمل بشكل مستقل.</li><li>رغبة في التعلم وموقف مهني مبادر.</li></ul>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تجوري تسعى إلى توظيف <strong >أخصائي تطوير الأعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض. يعد هذا الدور بدوام كامل محورياً في دفع نمو الأعمال من خلال تحديد فرص جديدة، توليد عملاء محتملين مؤهلين، تطوير العلاقات مع العملاء، وتحويل العملاء المحتملين إلى أعمال جديدة.</p> <h3 >تركيز الدور</h3>
<p >سيتركّز الاختصاصي على بيع خدمات وحلول B2B، بما في ذلك تعهيد عمليات الأعمال (BPO)، إدارة الأصول الثابتة (FAM)، وحلول SaaS. ينطوي هذا المنصب على دعم دورة المبيعات الكاملة، من الاستقصاء وتطوير المقترحات حتى التفاوض والإغلاق وإدارة العلاقات بعد البيع.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تحديد وتطوير فرص عمل جديدة من خلال أبحاث السوق، الاستقصاء، الشبكات، وتوليد العملاء المحتملين.</li>
<li >بناء والحفاظ على خط مبيعات قوي من خلال الصيد النشط B2B وأنشطة تطوير الأعمال الخارجية.</li>
<li >توليد وتأهيل العملاء المحتملين، وتحويلهم إلى فرص عمل محتملة.</li>
<li >فهم احتياجات عمل العميل وتقديم حلول استشارية تتماشى مع متطلباتهم.</li>
<li >عرض وترويج خدمات BPO و إدارة الأصول الثابتة (FAM)، و SaaS وغيرها من الخدمات للعملاء المحتملين.</li>
<li >عقد اجتماعات مع العملاء، عروض تقديمية، ومناقشة الحلول مع صناع القرار الرئيسيين.</li>
<li >إعداد مقترحات الأعمال، عروض تقديمية، عروض تقديم، عروض الأسعار، وردود RFP بالتنسيق مع الفرق الداخلية ذات الصلة.</li>
<li >قيادة المفاوضات مع العملاء المحتملين ودعم الإغلاق الناجح للأعمال الجديدة.</li>
<li >الحفاظ على دقة وتحديث أنشطة المبيعات والفرص ومعلومات العملاء من خلال نظام CRM للشركة.</li>
<li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وأصحاب المصلحة الرئيسيين.</li>
<li >المتابعة مع العملاء الحاليين لتحديد فرص لبيع إضافي، بيع عابر، وخدمات إضافية.</li>
<li >مراقبة اتجاهات السوق، أنشطة المنافسين، واحتياجات العملاء لتحديد فرص جديدة للأعمال.</li>
<li >العمل عن كثب مع الأقسام الداخلية، بما في ذلك العمليات، المالية، والشؤون القانونية، لضمان نجاح تسليم الحلول المقترحة.</li>
<li >تتبع وتقرير أنشطة المبيعات، وتطوير خط الأنابيب، والأهداف، وأداء تطوير الأعمال.</li>
<li >تحقيق أهداف المبيعات المعينة ومؤشرات أداء تطوير الأعمال.</li>
<li >تمثيل الشركة بمهنية في الاجتماعات، فعاليات التشبيك، المؤتمرات، وغيرها من أنشطة تطوير الأعمال.</li>
<li >أداء أي واجبات أخرى يحددها المدير المباشر.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات</h3>
<ul >
<li >درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، المبيعات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li >يفضل الشهادات المهنية في المبيعات، تطوير الأعمال، أو المجالات ذات الصلة.</li>
<li >فهم قوي لمبادئ مبيعات B2B وتطوير الأعمال.</li>
</ul> <h3 >متطلبات الخبرة</h3>
<ul >
<li >من 3–5 سنوات خبرة في تطوير الأعمال، مبيعات B2B، مبيعات الشركات، أو مجال ذو صلة.</li>
<li >خبرة مثبتة في بيع الخدمات أو الحلول، ويفضل BPO، إدارة الأصول الثابتة (FAM)، SaaS، أو خدمات B2B مماثلة.</li>
<li >خبرة منضبطة في توليد العملاء المحتملين، الاستقصاء، تطوير خط الأنابيب، التفاوض، والإغلاق.</li>
<li >خبرة في العمل في بيئة مبيعات تعتمد على تحقيق الأهداف.</li>
</ul> <h3 >التقديم</h3>
<p >نُشجّع المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات والخبرة أعلاه على التقديم.</p>
<p>تعلن شركة المواهب الطبية (Medical Staff Talent) عن تعيين قائدة تمريض مدربة في المملكة المتحدة وأوروبا للعمل في منزل ملكي في الرياض، حيث ستقود فريق التمريض بالمنزل (الممرضات الخاصات، وممرضات الأطفال، وحديثي الولادة، والعناية المركزة)، وستتولى الإشراف على الحوكمة السريرية في المنزل. تعد هذه الوظيفة نقطة التنسيق الوحيدة للتمريض بين مدير الطب بالمنزل، والاستشاريين الزائرين، ومكتب العائلة، سواء في المنزل أو أثناء سفر العائلة. </p><p>المهام الرئيسية: القيادة السريرية لفريق التمريض بالمنزل، بما في ذلك جدولة العمل، الكفاءة، الإشراف، وتطوير الممرضات الخاصات، وممرضات الأطفال، وحديثي الولادة، والعناية المركزة. الحوكمة: وضع البروتوكولات، إدارة الأدوية، التوثيق، مسارات التصعيد، والتدقيق وفقًا للمعايير التي تعترف بها أي جهة تنظيمية. التنسيق مع مدير الطب، الاستشاريين الزائرين، ومكتب العائلة، بما في ذلك التنسيق الطبي الدولي أثناء سفر العائلة. الالتزام المطلق بموجب اتفاقية عدم الإفصاح (NDA).</p><p>وصل توفير الرعاية التمريضية بالمنزل إلى مرحلة تتطلب قائدًا بدلاً من مجرد جدولة. تتولى قائدة التمريض مسؤولية فريق يمتد من الممرضات الخاصات إلى ممرضات الأطفال وحديثي الولادة والعناية المركزة: من تحديد من يعمل، ومن هو مؤهل لما، وكيفية إدارة الأدوية وتوثيقها، وكيفية التعامل مع التصعيد في الساعة الثالثة صباحًا، وكيفية تدقيق العملية بأكملها. هي النظير لمدير الطب من ناحية التمريض، والنقطة الوحيدة للتواصل مع مكتب العائلة فيما يتعلق بأي أمور تمريضية، ومنسقة الترتيبات الطبية أثناء سفر العائلة خارج البلاد. الحد الأدنى المطلوب هو ثماني سنوات من الخبرة، بما في ذلك القيادة في مناصب مثل قائدة فريق، مدير قسم، أو مشرفة تمريض؛ وسيتم اختيار المرشحة بناءً على السلطة الهادئة، والحوكمة الفطرية، والقدرة على الحفاظ على السرية.</p><p>تسلسل الترخيص: الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، المملكة العربية السعودية</p><p>الهيئة التنظيمية للمملكة هي الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، وكل خطوة تمر عبر منصة Mumaris Plus الخاصة بها. للإجراءات المتعلقة بهذه الوظيفة، تشمل المسار: التحقق من المصدر الأساسي (DataFlow) لشهادة التمريض الخاصة بك، التسجيل الحالي (NMC، NMBI، أو الجهة التنظيمية الأوروبية الخاصة بك)، شهادة حسن السيرة، وخطابات الخبرة على ورق رسمي للمؤسسة — عادةً ما يستغرق الأمر من أربع إلى ثماني أسابيع عند اكتمال الملف عند تقديمه. التصنيف المهني من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS)، والذي يحدد لقبك وفئتك المهنية؛ قد تطلب الهيئة اختبار ترخيص التمريض لبعض التصنيفات — نؤكد لك وضع الإعفاء قبل الالتزام بأي شيء. التسجيل المهني وإصدار الترخيص، يليه تأشيرة العمل، الفحص الطبي لللياقة، والإقامة (إقامة) عند الوصول. onboard المنزل: توقيع اتفاقية عدم الإفصاح (NDA)، السكن، فتح حساب بنكي، والإجراءات العملية التي ننسقها مع مكتب العائلة قبل يومك الأول. مع ملف كامل في اليوم الأول، عادةً ما نلاحظ أهلية الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) خلال 10 إلى 14 أسبوعًا؛ ثم يتم تنفيذ مرحلة التأشيرة والإقامة بالتوازي مع تخطيط الانتقال. توضّح ملاحظاتنا حول الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) ومنصة Mumaris Plus لعام 2026 وسير عمل DataFlow ما يجب تحضيره، كما تشرح شهادات حسن السيرة الوثيقة الأكثر تأخيرًا للملفات. يجب على الممرضات المسجلات في أوروبا قراءة مسار الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) للترخيصات التمريضية الأوروبية أيضًا.</p><p>قراءة الحزمة</p><p>الراتب الأساسي لهذه الوظيفة يتراوح بين 90,000 إلى 115,000 جنيه إسترليني سنويًا، مدفوعًا بدون خصم: لا يوجد ضريبة دخل شخصية على الدخل من التوظيف في المملكة العربية السعودية، ولهذا السبب لا ينبغي مقارنة الرقم الخليجي مباشرة مع الراتب الإجمالي في المملكة المتحدة أو أوروبا. نظرًا لأن السكن، والتذاكر، والتغطية الصحية خارج هذا المبلغ، فإن المقارنة العملية هي مع صافي راتبك الحالي بعد الإيجار، والتنقل، والضريبة — وليس مع راتبك الإجمالي. توضّح ملاحظتنا حول قراءة الأرقام الحقيقية وراء الراتب الخالي من الضرائب هذه الحسابات. يتراكم مكافأة نهاية الخدمة عن كل عام كامل من الخدمة ويتم تسويتها عند المغادرة — راجع مكافأة نهاية الخدمة والترحيل لإعادة الحساب والشروط العقدية التي تحكمها. من Worth تسوية وضعك الضريبي في بلدك الأصلي (المعالجة الجزئية للسكان في المملكة المتحدة، والإجراءات النهائية في أماكن أخرى في أوروبا) قبل استلام أول راتب؛ نقدم المرشحين إلى مستشار عبر الحدود، وتوضح تكلفة المعيشة والموقف الصافي للممارسين الخليجيين الأرقام على مستوى الأسرة. قم بمقارنة خاصة بك باستخدام حاسبة صافي الموضع في المملكة المتحدة مقابل دول مجلس التعاون الخليجي أو تقدير حزمة صافي الخليج؛ يسعدنا مناقشة النتيجة معك قبل أي مقابلة.</p><p>العيش في الرياض</p><p>العاصمة تمنح الممارسين الذين يصلون بخطة لاستغلال وقتهم off: حدائق ومنتديات الحي الدبلوماسي، أحواض السباحة ونوادي الرياضة في المجمعات، منطقة الدرعية التاريخية، وجدول شتوي من الحفلات الرياضية والمعارض التي لم تكن موجودة منذ بضع سنوات. السكن للوظيفة المنزلية مقدم من العائلة، عادةً في العقار أو في مجمع يختارونه، مما يزيل أكبر متغير للانتقال على الفور. تستغرق الرحلات الجوية المباشرة إلى لندن حوالي سبع ساعات؛ جدة والساحل الأحمر على بعد ساعة طيران لعطلة نهاية الأسبوع. يغطي دليلنا لأحياء الرياض والمجمعات الأحياء والمجمعات والتنقل بالتفصيل، ويشرح موجز انتقال العائلة الخليجية التعليم والتوظيف الزوجي، ويغطي الدليل adjustment الثقافي ما لا يضعه خطاب العرض.</p><p>ماذا يحدث عند تقديمك على الوظيفة</p><p>المنزل الملكي احتفظ بنا حصريًا، مما يشكل طريقة سير البحث: لا يوجد إعلان خارج هذه الصفحة، ولا لجنة وكالة، ولا قاعدة بيانات للسير الذاتية. فانيسا، قائدة البحث التنفيذي لدينا، تجري مكالمة إحاطة سرية مع كل مرشح نتقدّم به — تفاصيل الوظيفة، توقعات المنزل، مسار الترخيص، والحياة المحيطة بالمنصب قبل الالتزام بأي شيء على الورق. من هناك، التسلسل ثابت: إعداد الملف وفحص الترخيص، ملف تعريف مجهول إلى مكتب العائلة بموافقتك الكتابية، مقابلات فيديو، لقاء شخصي ترتبه الأسرة، ثم العرض، اتفاقية عدم الإفصاح والعقد قبل تكبد رسوم الترخيص. يوضح تقدير وقت التعيين ما يستغرقه كل مرحلة لتعيين ممرضة؛ عملية التوظيف السرية والسرية، اتفاقية عدم الإفصاح والتدقيق تشرح جانب المنزل.</p><p>الولايات والموارد ذات الصلة</p><ul><li>ممارسة التمريض: كيفية تعيين الممرضات للمنازل الملكية والأسر فائقة الثراء (UHNW)</li><li>ممرضة خاصة لمنزل ملكي</li><li>فرص تمريض مستمرة في الرياض — سجل</li><li>وظائف تمريض في الرياض: نظرة عامة على السوق</li><li>التمريض الخاص فائق الأهمية: إدارة الحالات والتنسيق الدولي</li><li>موجز مكتب العائلة: تشكيل فريق طبي خاص</li><li>التمريض الخاص للأسر فائقة الثراء (UHNW): الموجز</li><li>معايير رواتب التمريض في الخليج 2026</li><li>تقييم عرض وظيفة تمريض في الخليج</li><li>الولايات الحية لدول مجلس التعاون الخليجي حسب التخصص</li></ul><p><br></p><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه</strong></p><p>مؤهل ممرض مسجل من مؤسسة بريطانية أو أوروبية من الدرجة الأولى، مع تسجيل حالي (NMC، NMBI، أو جهة تنظيمية أوروبية معادلة). خبرة لا تقل عن ثماني سنوات، بما في ذلك القيادة في مناصب مثل قائدة فريق، مدير قسم، أو مشرفة تمريض، وإدارة حالات المرضى الفرديين. إثبات القدرة على الحفاظ على السرية في بيئات منزلية سرية. إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.</p>
<h3 >عن الدور الوظيفي</h3><p >تبحث شركة القدية للاستثمار عن <strong >مدير أول - تطوير - سكني</strong> للانضمام إلى وحدة الأعمال السكنية. هذا الدور بدوام كامل ويعد جزءاً أساسياً في تشكيل مجتمعات عالية الجودة وذات صلة بالسوق ضمن واحدة من وجهات التطوير الرائدة في المملكة العربية السعودية. سيركز المدير الأول على محفظة الفيلات والمنازل (تاون هاوس)، لضمان أن تكون المشاريع مجدية تجارياً، ومتموضعة بشكل جيد، وجاهزة للتنفيذ الناجح.</p><h3 >سياق وتأثير الدور الوظيفي</h3><p >تتولى وحدة الأعمال السكنية مسؤولية إنشاء أحياء جديدة تدعم رؤية سكنية طويلة الأمد. سيكون المدير الأول قائداً رئيسياً في التطوير، ومسؤولاً عن تشكيل وتحدي وقيادة تطوير المحفظة السكنية منذ مراحلها الأولى. يتضمن ذلك التركيز على استراتيجية المنتج، والتحسين التجاري، والإعداد الفعال للمشاريع.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >قيادة محفظة من مشاريع التطوير بدءاً من دراسة الجدوى الأولية وصولاً إلى جاهزية التنفيذ.</li><li >تحديد استراتيجية المنتج، وتنوع الوحدات، والمراحل، وموجزات التطوير للمشاريع.</li><li >دفع دراسات الجدوى، وتخطيط الأعمال، وجهود التحسين التجاري.</li><li >إدارة عمليات التصميم، والاستشاريين، والاعتمادات اللازمة، واستراتيجية المشتريات.</li><li >تمثيل الشركة في المناقشات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين.</li><li >تحسين عمليات التطوير عبر المحفظة بأكملها.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3><ul ><li >خبرة قوية في التطوير السكني من جانب المالك (العميل) ضرورية.</li><li >قدرة مثبتة في مجالات دراسات الجدوى، وتحديد مواصفات المنتج، وإدارة التصميم، واتخاذ القرارات التجارية.</li><li >عقلية المطور، والتي تتجاوز مجرد إدارة المشاريع.</li><li >القدرة على الموازنة بين اعتبارات المنتج، والتصميم، والتكلفة، والبرنامج الزمني، والربحية.</li><li >مهارات قوية في إدارة أصحاب المصلحة، تنطبق على الاستشاريين، والجهات الرسمية، والإدارة العليا.</li><li >تُفضل الخبرة في الشرق الأوسط.</li><li >تُفضل الخلفيات في التطوير على أدوار الاستشارات البحتة، أو المقاولات، أو إدارة المشاريع (PMC).</li><li >مطلوب الحصول على شهادة جامعية ذات صلة؛ وتعتبر المؤهلات في العقارات أو المجالات التجارية إضافة إيجابية.</li></ul><h3 >عملية التقديم</h3><p >نشجع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه على التقدم لهذه الوظيفة بدوام كامل. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب خلال عملية المقابلة.</p>
<p>نحن نبحث عن مهندس أمني شبكات ذو خبرة بخبرة عملية تزيد عن 5 سنوات في عمليات أمان الشبكات، ويفضل ضمن بيئة الخدمات المالية أو المصرفية. يجب أن يمتلك المرشح المثالي خبرة تشغيلية واستكشاف أخطاء قوية عبر تقنيات أمان الشبكات المؤسسية وأن يكون قادراً على العمل بشكل مستقل في بيئة ذات أهمية تجارية. المسؤوليات الرئيسية تشغيل ومراقبة وصيانة واستكشاف أخطاء بنية أمان الشبكات. إدارة ودعم حلول الأمان في بيئة مالية، مع ضمان توفر عالي وأمان. إجراء استكشاف أخطاء الحوادث وتحليل السبب الجذري وحل مشكلات أمان الشبكات. تنفيذ سياسات الأمان والتكوينات والتغييرات والترقيات وفقاً للإجراءات المعتمدة. التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والأمان والبنية التحتية والموردين عندما يلزم. دعم حوادث الأمان وضمان الحل الفوري بما يتوافق مع اتفاقيات مستوى الخدمة المتفق عليها. حفظ الوثائق الفنية والتكوينات والإجراءات التشغيلية. الخبرة: الحد الأدنى من 4-6 سنوات من الخبرة في هندسة الشبكات وتسليم التطبيقات. التوجيه والتبديل: خلفية solid في شبكات سيسكو. شهادة CCNA/CCNP تعتبر ميزة قوية. خبرة عملية قوية مع: جدران حماية Fortinet FortiGate جدران حماية Palo Alto Networks موزعات F5 آليات Forescout NAC من الجيد وجودها وجود اثباتات بريد إلكتروني من Proofpoint / بوابة بريد جدارية من Proofpoint من الجيد أن يحمل المرشح على الأقل شهادتين مهنيتين ذات صلة في وقت الانضمام. الشهادات المتعلقة بأمان الشبكات، Fortinet، Palo Alto، F5، Forescout، Proofpoint، أو تقنيات أمان سيبرانية أخرى ذات صلة مطلوبة."</p>
<h3 >عن Ninja ودور وكيل الإرسال</h3>
<p >تبحث Ninja، وهي شركة توصيل سريع، عن <strong >وكيل الإرسال</strong> للانضمام إلى فريق عملياتها. يعد هذا الدور بدوام كامل جزءًا أساسيًا من دعم عمليات التوصيل في آخر الميل بسرعة، مع التركيز على التنسيق والمراقبة الفعّالين للطلبات.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3>
<p >يتولى وكيل الإرسال مسؤولية الإشراف على دورة الطلب بالكامل، من الالتقاط حتى توصيل العميل. ويتضمن ذلك ضمان إرسال الطلبات بكفاءة وتسهيل التوصيلات في الوقت المحدد ومعالجة أي مشكلات تشغيلية قد تطرأ خلال عملية التوصيل بشكل استباقي.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >تنسيق وإرسال الطلبات إلى شركاء التوصيل بكفاءة.</li>
<li >مراقبة التسليمات النشطة لضمان وصول الطلبات ضمن الإطارات الزمنية المتوقعة.</li>
<li >التواصل بشكل فعال مع شركاء التوصيل والفرق الداخلية للحفاظ على سير العمل بسلاسة.</li>
<li >تتبع حالة الطلب واتخاذ إجراءات فورية في حالات التأخير أو الإلغاء أو المشاكل.</li>
<li >حل المشكلات التشغيلية وتصعيد الحالات الحرجة حسب الحاجة.</li>
<li >متابعة أداء التوصيل لضمان تحقيق أهداف مستوى الخدمة باستمرار.</li>
<li >الحفاظ على سجلات الإرسال والتسليم دقيقة.</li>
<li >دعم العمليات اليومية والمساهمة في الجهود المستمرة لتحسين كفاءة التوصيل وتجربة العملاء.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3>
<ul >
<li >0–3 سنوات خبرة في الإرسال، اللوجستيات، عمليات التوصيل أو مجال ذو صلة.</li>
<li >مهارات حاسوبية أساسية وكفاءة في العمل مع أنظمة التشغيل.</li>
<li >إتقان جيد للغة الإنجليزية؛ المعرفة بالعربية تعتبر ميزة إضافية.</li>
</ul> <h3 >المهارات والسمات الضرورية</h3>
<ul >
<li >مهارات اتصال وتنسيق قوية.</li>
<li >القدرة المثبتة على العمل بفعالية في بيئة سريعة وتوقيت حساس.</li>
<li >مهارات حل المشكلات وتعدد المهام قوية.</li>
<li >مستوى عالٍ من الانتباه للتفاصيل.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >يتطلب هذا الدور الاستعداد للعمل بنظام الورديات، بما في ذلك عطلات نهاية الأسبوع، وفقًا لمتطلبات التشغيل. البيئة ديناميكية وتركز على الحفاظ على معايير عالية من كفاءة التوصيل.</p>
<div><span ><b>تقريراً إلى قائد PMO الأول، ستقوم بــ:</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• تملك الجدول الزمني المدمج الأساسي (IMS) عبر النطاق MSI المكون من 49 نظامًا و18 مجالاً</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• ربط IMS بجدول البناء الموازي المملوك من قبل تحالف تسليم المطار الأوسع</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• وضع الأساس، ومتابعة وتوقع تقدم البرنامج من التعبئة حتى المرحلة 1 (العمود الفقري التشغيلي) والمرحلة 2 (القدرة الكاملة) عبر تسليم متعدد السنوات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• تشغيل وتيرة الجدول الأسبوعي والشهري مع أصحاب المصلحة من الموردين والعملاء</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• تحدّي التزامات الموردين، والرد على نقاط الميلان غير الواقعية وإعطاء الرعاة التنفيذيين ثقة تقديرية صادقة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• امتلاك مخاطر الجدول وتحليل المسار الحرج وتخطيط التخفيف</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >نجاح السنة الأولى يشمل جدولًا أساسيًا مدمجًا متوافقًا مع ت phased البناء، وتدفق حالة أسبوعي مدمج عبر جميع مسارات العمل، وثقة التوقع عالية بما يكفي لصناع القرار التنفيذيين لاتخاذ قرارات الاستثمار بناءً على البيانات.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >هذا الدور قائم على أساس سكني في الرياض مع حزمة معفاة من الضرائب، وظيفة دائمة بدوام كامل. يتم معايرة التعويض عند مستوى أخصائي تخطيط أول لبرنامج رائد ضمن Vision 2030. سيتم مشاركة تفاصيل الحزمة مع المرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>المتطلبات</b></span></div><div><span >لدىك خبرة في تشغيل جداول زمنية أساسية على برامج كبرى معقدة:</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• 12+ سنة تخطيط وتحديد جداول زمنية في برامج تسليم متعددة البائعين المعقدة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• مستوى خبير في Primavera P6 (لا يمكن التفاوض عليه)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• خبرة مثبتة في امتلاك IMS على تسليم متعدد الاتحادات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• القدرة على تحدّي الموردين والدفاع عن سلامة التوقعات لصالح الرعاة الكبار</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• مهارات تواصل قوية، قادر على ترجمة تعقيد الجدول إلى سرد جاهز للإدارات التنفيذية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• يفضل خبرة في مطار، طيران أو مشروع بنية تحتية كبرى، لكن ليست إلزامية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• خبرة مشاريع كبرى في الشرق الأوسط (NEOM، البحر الأحمر، الدرعية، القدية، مترو الرياض) تعتبر ميزة قوية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >• يُفضل شهادة PMI-SP أو ما يعادلها في التخطيط</span></div><div><br></div>
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>إدارة وصيانة بنية تكنولوجيا المعلومات في الشركة، بما في ذلك الخوادم والشبكات ومحطات العمل وأجهزة المستخدمين النهائيين.<br> تثبيت وتكوين ودعم Windows Server وMicrosoft 365 وتطبيقات الأعمال.<br> رصد أداء النظام وضمان توفره وموثوقيته وأمان خدمات تكنولوجيا المعلومات.<br> إدارة Active Directory وحسابات المستخدمين وخدمات البريد الإلكتروني والصلاحيات وطرق التحكم في الوصول.<br> تكوين وصيانة بنية الشبكة، بما في ذلك المحولات والموجهات وWi-Fi وجدران الحماية واتصال VPN.<br> إدارة ودعم نظام Odoo ERP في الشركة، بما في ذلك إدارة المستخدمين وتكوين النظام واستكشاف الأخطاء والتنسيق مع الموردين الخارجيين.<br> تقديم الدعم الفني لمستخدمي Odoo ERP وضمان تشغيل النظام بكفاءة لدعم عمليات الأعمال.<br> إجراء نسخ احتياطية للنظام وضمان وجود إجراءات التعافي من الكوارث واستمرارية الأعمال.<br> استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأجهزة والبرمجيات والشبكات ومشكلات الاتصال.<br> تقديم الدعم الفني للموظفين وتقديم خدمات تكنولوجيا معلومات ممتازة عبر المؤسسة.<br> إدارة أصول تكنولوجيا المعلومات، وتراخيص البرمجيات والمخزون.<br> التنسيق مع مورّدين ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات الخارجيين عند الحاجة.<br> الحفاظ على توثيق دقيق لأنظمة تكنولوجيا المعلومات والإجراءات والتكوينات.<br> دعم مشاريع تكنولوجيا المعلومات وتحديثات البنية التحتية ومبادرات التكنولوجيا المستقبلية.<br> فرصة للانضمام إلى منظمة سريعة النمو.<br> فرص التطوير المهني والتقدم الوظيفي.<br> بيئة عمل تعاونية وديناميكية.<br> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.<br> 3–5 سنوات من الخبرة كمسؤول نظام تكنولوجيا المعلومات أو في دور مماثل.<br> معرفة قوية بـ Windows Server وMicrosoft 365 وActive Directory والشبكات.<br> خبرة عملية في إدارة وتقديم دعم مستخدمي Odoo ERP.<br> يُفضل وجود خبرة في تقنيات الافتراضية (VMware أو Hyper-V).<br> معرفة بمنصات السحابة (Microsoft Azure أو AWS) ميزة إضافية.<br> مهارات قوية في استكشاف الأخطاء والتواصل وحل المشكلات.<br> شهادات ذات صلة (Microsoft, Cisco, VMware, أو CompTIA) ميزة إضافية.<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
المرشح المفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h3 >حول بويج ترّافو ببلس</h3>
<p >متخصصة Bouygues Travaux Publics KSA في الهندسة المدنية والأنفاق تحت الأرض والهياكل المعقدة. الشركة تنفذ مشاريع بنية تحتية كبيرة وتخطيط استخدام الأراضي حول العالم، وتعمل بالتزام بالإنشاء المستدام والتنوع وترحيب بالموارد من جميع الخلفيات.</p> <h3 >دور مشرف الحفر</h3>
<p >تبحث Bouygues Travaux Publics عن <strong >مشرف حفر</strong> لقيادة عمليات الحفر اليومية. تتضمن هذه الوظيفة بدوام كامل تنسيق الفرق والمعدات وتوالي العمل لتلبية متطلبات المشروع في الموقع في العلا، تبوك، المملكة العربية السعودية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >الإشراف على أنشطة الحفر والتأكد من الامتثال لبيانات الطريقة المعتمدة.</li>
<li >متابعة تقدم عمليات الحفر.</li>
<li >عقد إحاطات السلامة قبل المهمة وفرض ممارسات العمل الآمن.</li>
<li >معالجة مخاطر الموقع بسرعة.</li>
<li >التنسيق مع المشرف وجهات الإنتاج الأخرى لمتابعة حدود الحفر.</li>
<li >مراجعة_outputs اليومية والتقرير عن التقدم والقضايا لقسم الإنتاج.</li>
<li >دعم إجراءات التصحيح عند حدوث انحرافات.</li>
<li >إدارة تنظيم الموقع الأساسي وتنسيق جاهزية المعدات وأنشطة واجهة مناولة المواد حسب الحاجة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3>
<ul >
<li >خبرة بمستوى مشرف في الحفر، من 2-5 سنوات من القدرة المثبتة على قيادة فرق العمل الميدانية والأنشطة الإنتاجية.</li>
<li >فهم لطرق الحفر والتسلسل وضوابط الجودة الأساسية المتعلقة بالدرجات والمستويات وحدود الحفر.</li>
<li >القدرة على فرض متطلبات الصحة والسلامة والبيئة، عقد محاضرات صندوق الأدوات، وإدارة الامتثال اليومي للسلامة في مواقع البناء.</li>
</ul> <h3 >المهارات والكفاءات</h3>
<ul >
<li >إتقان قراءة وتطبيق مخططات العمل والرسومات والتعليمات الميدانية المعمول بها.</li>
<li >المألوف بها في التنسيق المساحي/المستويات يعتبر ميزة.</li>
<li >الكفاءة في تنسيق المعدات والقوى العاملة للحفاظ على الإنتاجية مع تقليل إعادة العمل والتعطل.</li>
<li >مهارات تواصل جيدة في بيئة عمل متعددة الثقافات، مع القدرة على تقديم تحديثات يومية واضحة وتصعيد المخاطر.</li>
</ul> <h3 >موقع العمل</h3>
<p >يقع هذا المنصب في العلا، تبوك، المملكة العربية السعودية، داعمًا لمشاريع بنية تحتية رئيسية.</p>
<p>تبحث Qiddiya Investment Company عن مدير مالي عالي الدافع وذو خبرة للانضمام إلى فريقنا ولعب دور حاسم في الإدارة المالية لمرفق الجولف المتميز لدينا. في هذا المنصب، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على العمليات المالية المتعلقة بمجال الجولف، وضمان النزاهة المالية، ودعم المبادرات الاستراتيجية التي تعزز النمو وتحسن تجربت الأعضاء. ستكون خبرتك ضرورية في تطوير استراتيجيات مالية، وإدارة الميزانيات، وتقديم تحليلات مالية بناءة تتماشى مع أهداف عمليات الجولف لدينا. بالتعاون مع مختلف الأقسام، ستتأكد من أن جميع الأنشطة المالية تدعم الرسالة الشاملة لـ Qiddiya كوجهة ترفيهية رائدة.</p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><ul><li>إدارة عمليات التخطيط المالي، والميزنة، والتنبؤ للعمليات الجولف.</li><li>إجراء التحليل المالي لمراقبة مقاييس الأداء وتحديد الفرص لتوفير التكاليف وزيادة الإيرادات.</li><li>إعداد تقارير مالية دقيقة، بما في ذلك بيانات الدخل، والميزانيات العمومية، وبيانات التدفق النقدي.</li><li>العمل عن كثب مع فرق التشغيل لتطوير نماذج مالية تدعم قرارات العمل المتعلقة ببرامج ومرافق الجولف.</li><li>ضمان الامتثال للوائح المالية وسياسات الشركة، وتطبيق أفضل الممارسات في الإدارة المالية.</li><li>المساعدة في إعداد دراسات جدوى واقتراحات مالية للمبادرات الجديدة في قطاع الجولف.</li></ul><p><strong>الملف المثالي للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة؛ ودرجة ماجستير تعتبر ميزة. من 5-8 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الإدارة المالية، ويفضل ضمن الصناعات الرياضية أو الضيافة. مهارات تحليلية قوية مع خبرة في النمذجة المالية وتحليل البيانات. مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص ممتازة، مع القدرة على التفاعل مع أصحاب المصلحة على جميع المستويات بشكل فعال. الإلمام ببرامج المالية والاستخدام المتقدم لبرنامج مايكروسوفت إكسل. دقة في التفاصيل، وتحفيز ذاتي، مع مهارات تنظيم وإدارة الوقت قوية. معرفة بعمليات الجولف والصناعة الرياضية ميزة.
<h2 class="h5">وصف الوظيفة</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<span>Inbox Business Technologies تبحث عن خبير في علوم البيانات والحوكمة لتقديم خبرة في مجال البيانات عبر كلا القطاعين — بما يضمن أن محتوى الاتصالات حول الحوكمة والبيانات والجودة والخصوصية والإدارة وذكاء الأعمال دقيق تقنيًا وموثوق، ويدعم تصميم وتفسير مقاييس محو الأمية والاعتماد على البيانات.<br> نوع التوظيف: توظيف بدوام كامل المسؤوليات: العمل كمرجع في الحوكمة البيانات (DAMA-DMBOK)، جودة البيانات، إدارة البيانات، الخصوصية/PDPL وBI/التحليلات لكل محتوى البرنامج.<br> مراجعة والتحقق من الدقة التقنية لمحتوى مجال البيانات — الحوكمة، الجودة، الخصوصية، الأدوار والمسؤوليات ورسائل BI.<br> تصميم مشترك لإطار محو الأمية بالبيانات واستطلاع الوعي بالبيانات، وتقديم المشورة بشأن مقاييس تقييم محو الأمية بالبيانات ضمن الجزء 3.<br> دعم إحاطات التنفيذيين وجلسات الانغماس مع مصداقية مجال البيانات.<br> تفسير مقاييس محو الأمية بالبيانات مع محلل التبني وتوصية بتعديل المحتوى أو التدخلات.<br> الحفاظ على التوافق مع استراتيجية البيانات لدى توال، السياسات والسياق التنظيمي في المملكة العربية السعودية (PDPL، NDMO، SDAIA).<br> 8–12 سنة خبرة في حوكمة البيانات، إدارة البيانات، جودة البيانات أو التحليلات، ويفضل مع خبرة استشارية أو تمكين التغيير.<br> يفضل وجود خبرة في بيئات بيانات مؤسسية أو اتصالات/بنية تحتية.<br> الأفضلية لمعرفة بالسياق التنظيمي السعودي (PDPL، NDMO، SDAIA).<br> حوكمة البيانات وDAMA-DMBOK؛ جودة البيانات وإدارة البيانات.<br> الخصوصية/ PDPL؛ BI والتحليلات؛ مفاهيم علوم البيانات/التحليلات.<br> إطار محو الأمية بالبيانات وتصميم استطلاع الوعي.<br> ترجمة المفاهيم التقنية للجمهور التجاري؛ استشارات لأصحاب المصالح.<br> الشهادات في CDMP (DAMA) — مفضلة؛ شهادة Informatica أو حوكمة البيانات على السحابة — زائد.<br> اللغة: الإنجليزية (بطلاقة).<br></span> </div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">مرشح مفضل</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة </div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم أعلى </div>
</div>
<h2 class=\"h5\">وصف الوظيفة</h2>
<div class=\"t-break\" data-jb-field=\"description\">
<span>تقوم Qiddiya Investment Company بالبحث عن مدير أول - التطوير الاستراتيجي ديناميكي وذو خبرة لفريق المكتب التجاري لدينا.<br> هذا الدور محوري في قيادة النمو والتطوير الاستراتيجي للمشروعات التجارية ضمن المجتمع الحيوي والمبتكر في كيديديا.<br> ستقود مبادرات استراتيجية، وتشرف على خطط التطوير التجاري، وتضمن التوافق مع رؤية الشركة في خلق وجهة عالمية المستوى للترفيه والرياضة والثقافة.<br> المسؤوليات: وضع وتنفيذ الخطط الاستراتيجية لمشروعات التطوير التجاري التي تتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة لكيديديا.<br> قيادة البحث السوقي والدراسات الجدوى لتحديد الفرص وتقييم المخاطر للمشروعات التجارية الجديدة.<br> تنسيق التعاون العابر للوظائف بين الفرق الداخلية والجهات المعنية والشركاء الخارجيين لدفع تنفيذ المشروع.<br> إدارة دورة التطوير التجاري بما في ذلك التخطيط والتفاوض وتسليم المشاريع.<br> الإشراف على الميزانية والتنبؤ والتحليل المالي لضمان تحقيق المشاريع لأهداف الربحية وROI.<br> رصد اتجاهات السوق والمشهد التنافسي والبيئة التنظيمية لإ inform القرارات الاستراتيجية.<br> составлыйتقارير دورية إلى القيادة العليا بحالة المشروع والمخاطر والفرص.<br> توجيه ودعم أعضاء الفريق لتعزيز التطوير المهني والأداء العالي داخل فريق التطوير التجاري.<br> حزمة مزايا شاملة: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أوReal Estate أو التخطيط الحضري أو مجال ذات صلة؛ ويفضل الحصول على درجة الماجستير.<br> خبرة لا تقل عن 8-12 عاماً في التطوير الاستراتيجي أو العقارات أو إدارة المشاريع التجارية.<br> سجل حافل في قيادة مشاريع التطوير التجاري من المفهوم إلى الإتمام.<br> فطنة مالية قوية مع خبرة في إعداد الميزانيات والتنبؤ والتحليل المالي.<br> مهارات قيادة واتصال وتفاوض ممتازة.<br> القدرة على تحليل اتجاهات السوق وتكييف الاستراتيجيات وفقاً لذلك.<br> الخبرة في العمل في بيئات سريعة وتفاعلية وإدارة عدة أطراف معنية.<br> الإلمام بسوق العقارات التجارية في الشرق الأوسط يعد ميزة إضافية.<br></span> </div><h2 data-automation-id=\"subHeaderPreferredCandidate\" class=\"h5\">المرشح المفضل</h2>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small bg-mute\">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Years_of_experience\"><b>سنوات الخبرة</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Years_of_experience\">لا خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class=\"row is-m v-align-top t-small \">
<div class=\"col is-3 p5\" data-automation-id=\"label_Degree\"><b>الدرجة</b></div>
<div class=\"col is-9 p5\" data-automation-id=\"data_Degree\">درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<h3 >عن الدور</h3>
<p >تسعى شركة CareerFirst إلى تعيين <strong >محلل ذكاء أعمال</strong> للانضمام إلى فريقها في الرياض، المملكة العربية السعودية.هذا المنصب بدوام كامل مركزي في تحويل البيانات الخام إلى رؤى أعمال قابلة للتنفيذ، ودعم اتخاذ القرار الاستراتيجي على مستوى المنظمة.</p> <h3 >ملخص الدور</h3>
<p >سيكون المحلل المختص بالذكاء الأعمال مسؤولاً عن عملية التصميم والبناء والصيانة من البداية للنهاية للوحات المعلومات التفاعلية والنماذج التحليلية وأنظمة التقارير القوية. يتطلب هذا الدور محترفاً تحليلياً ودقيقاً قادراً على ضمان دقة البيانات وتقديم نتائج واضحة للقيادة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3>
<ul >
<li >تصميم وبناء وصيانة لوحات وتقارير ذكاء الأعمال التفاعلية باستخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau.</li>
<li >استعلام واستخراج وتنظيف وتحويل مجموعات بيانات مركبة من أنظمة مختلفة باستخدام SQL وخطوط ETL.</li>
<li >التعاون مع فرق متعددة الوظائف لتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والقياسات التشغيلية ذات الصلة بالأهداف التجارية.</li>
<li >ضمان دقة البيانات ونزاهتها واتساقها عبر جميع طبقات وتقارير الأدوات المستخدمة داخل المؤسسة.</li>
<li >إجراء تحليل بيانات استكشافي لتحديد الاتجاهات والأنماط الاختناقات التشغيلية، وتقديم النتائج بوضوح للقيادة.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li ><strong>التعليم:</strong> درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسب، علم البيانات، أنظمة المعلومات، أو مجال ذي صلة.</li>
<li ><strong>الخبرة:</strong> الحد الأدنى 4 سنوات من الخبرة العملية في تحليل البيانات، ذكاء الأعمال (BI)، أو هندسة البيانات.</li>
</ul> <h3 >المهارات التقنية</h3>
<ul >
<li >إتقان عالي لـ SQL لاستخراج البيانات والتلاعب بها.</li>
<li >مهارة مستوى خبير في أدوات BI مثل Power BI، Tableau، أو QlikView.</li>
<li >معرفة قوية بمفاهيم تخزين البيانات، وعمليات ETL، وهندسة قواعد البيانات.</li>
<li >الطلاقة في Python أو R لتحليل البيانات تعتبر زائد.</li>
</ul> <h3 >معلومات التقديم</h3>
<p >داء المتقدمين الذين يستوفون المؤهلات والمهتمين بهذا المنصب كـ <strong>محلل ذكاء أعمال</strong> بدوام كامل مع شركة CareerFirst في الرياض مدعوون للتقديم.</p>
<h3 >حول نينجا</h3>
<p >نينجا هي شركة تجارة سريعة تعمل في منطقة الرياض بالمملكة العربية السعودية. نحن نركز على خدمات التوصيل بكفاءة، وتعتمد عملياتنا على إدارة بيانات قوية لضمان الدقة والاتساق عبر جميع الأنظمة.</p> <h3 >دور أخصائي البيانات الرئيسية</h3>
<p >كـ <strong >أخصائي البيانات الرئيسية</strong>، ستكون مسؤولاً عن الصيانة الدقيقة وتحديث سجلات البيانات الأساسية. هذا الدور بدوام كامل حاسم لضمان النزاهة البيانات ودعم مبادرات إدارة البيانات المختلفة داخل الشركة، وتأثيره على أنظمة مثل تخطيط الموارد المؤسسي (ERP) وإدارة العلاقات مع العملاء (CRM).</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3>
<ul >
<li >إجراء صيانة وتحديث سجلات البيانات الأساسية بدقة عبر أنظمة مختلفة، بما في ذلك منصات ERP وCRM.</li>
<li >ضمان تكامل البيانات واتساقها من خلال عمليات تدقيق وتحقق منتظمة.</li>
<li >التعاون مع فرق متعددة التخصصات لجمع وتوثيق متطلبات البيانات بشكل فعال.</li>
<li >دعم مشاريع ترحيل البيانات وتنظيفها حسب الحاجة.</li>
<li >تطوير وتوثيق عمليات إدارة البيانات الأساسية وأفضل الممارسات.</li>
<li >توفير التدريب والدعم للمستخدمين حول معايير وإجراءات البيانات الأساسية.</li>
<li >مراقبة وحل مشاكل جودة البيانات بسرعة لتقليل تأثير الأعمال.</li>
</ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3>
<ul >
<li >1-3 سنوات من الخبرة في إدارة البيانات الأساسية أو إدارة البيانات، أو دبلوم في مجال ذي صلة.</li>
<li >إتقان استخدام Microsoft Excel، بما في ذلك القدرة على استخدام أدوات مثل XLOOKUP لصيانة البيانات ودقتها.</li>
<li >انتباه قوي للتفاصيل والالتزام بدقة البيانات.</li>
</ul> <h3 >المهارات الأساسية</h3>
<ul >
<li >مهارات اتصال وتعاون جيدة للعمل بفعالية مع فرق مختلفة.</li>
<li >القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد أولويات المسؤوليات بكفاءة.</li>
<li >الخبرة في تنظيف البيانات وعمليات التحقق تعتبر ميزة إضافية.</li>
</ul> <h3 >بيئة العمل</h3>
<p >هذا الدور بدوام كامل مقره في الرياض ويشمل العمل في بيئة تجارة سريعة ديناميكية، والتعاون مع إدارات مختلفة لضمان عمليات بيانات متسقة وموثوقة.</p>
<p>باتت الفرصة متاحة منذ سنوات قُطعت بها صناعات كاملة وتحولت بفضل التكنولوجيا الرقمية. كمتخصص في استشارات التكنولوجيا، ستساعد المنظمات على تحقيق القيمة التي يمكن أن تستفيد منها من استثماراتها في التكنولوجيا من خلال دعم اتخاذ القرار الاستراتيجي، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتمكين التحول المؤسسي. كجزء من ممارسة استشارات التكنولوجيا في EY، ستعمل مع منظمات رائدة عبر القطاعات العامة والخاصة، مساعداً العملاء في تصميم وتنفيذ وتحسين حلول Oracle التي تدفع قيمة الأعمال. ستعمل على برامج تحول معقدة، وتتعاون مع فرق متعددة التخصصات، وتساهم في تقديم نتائج استثنائية للعملاء. عبر العمل في صناعات وجغرافيات مختلفة، ستكتسب تعرضاً لمبادرات تحول واسعة النطاق مع تطوير مهارات الاستشارات والقيادة والتقنية اللازمة للنجاح في بيئة الرقمية المتسارعة اليوم.</p><p><strong>الملف المرغوب للمرشح</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، علوم الحاسوب، الهندسة، الأعمال، المالية، الموارد البشرية، أو تخصص ذي صلة.</li><li>حوالي 4-7 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة في استشارات Oracle أو تنفيذها أو دعم مشاريعها. (سيتم تقييم الدرجة خلال المقابلة عند الاختيار).</li><li>خبرة في العمل مع واحد أو أكثر من مجالات حلول Oracle، بما في ذلك Oracle ERP Cloud، Oracle HCM Cloud، Oracle SCM Cloud، Oracle EPM Cloud، و/أو Oracle EBS.</li><li>المشاركة في مشروع تنفيذ Oracle كامل الدورة على الأقل.</li><li>فهم قوي لعمليات الأعمال وكيفية تمكينها من خلال تقنيات Oracle.</li><li>خبرة في جمع المتطلبات، تصميم الحلول، التكوين، الاختبار، التدريب، وأنشطة النشر.</li><li>القدرة على تحليل متطلبات العمل وترجمتها إلى حلول قائمة على Oracle عملية.</li><li>ال familiarity with project delivery methodologies and best practices.</li><li>يفضَّل الخبرة في العمل ضمن شركات استشارية أو مؤسسات كبيرة.</li><li>إدارة أصحاب المصلحة ومهارات الاتصال مع العملاء قوية.</li><li>مهارات حل المشكلات والتحليل ممتازة.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ العربية ميزة.</li><li>شهادات Oracle تعتبر ميزة إضافية.</li></ul>
<h2 class="h5">وصف العمل</h2>
<div class="t-break" data-jb-field="description">
<p>استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لمجموعة رائدة في الاستثمار والأعمال التي تعمل في عدة قطاعات في المملكة العربية السعودية.</p><br><p>نحن نبحث عن <strong>موظف تنفيذي للموارد البشرية</strong> ذو خبرة لدعم وظيفة الموارد البشرية من خلال إدارة التعيين والتوظيف والتأهيل وعمليات الموارد البشرية وعلاقات الموظفين والامتثال والأنشطة المرتبطة بالموارد البشرية من جهة الحكومة مع ضمان سلاسة عمليات الموارد البشرية اليومية والامتثال الكامل لقانون العمل السعودي.</p><br><p><strong>الموقع:</strong> الرياض، المملكة العربية السعودية</p><br><strong>المسؤوليات الرئيسية</strong><ul><li>إدارة كامل دورة التوظيف، بما في ذلك البحث عن المرشحين وإجراء المقابلات والتأهيل والوثائق الخاصة بالموظفين.</li><li>إعداد عقود العمل والحفاظ على سجلات الموظفين والوثائق الخاصة بالموارد البشرية بدقة.</li><li>إدارة عمليات الموارد البشرية عبر منصات الحكومة مثل طقا، الجهة العامة للمواصلات (GOSI)، معلّم، مدد، ودعم عمليات الإقامة والتأشيرة ذات الصلة.</li><li>تنسيق مدخلات الرواتب، إدارة الإجازات، سجلات الحضور، وأنشطة إدارية أخرى للموارد البشرية.</li><li>التعامل مع علاقات الموظفين، الرد على استفسارات الموارد البشرية، ودعم مبادرات إدارة الأداء.</li><li>تنسيق برامج التعلم والتطوير وأنشطة تفاعل الموظفين.</li><li>ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات وإجراءات الموارد البشرية الداخلية.</li><li>إعداد تقارير الموارد البشرية وتقارير القوى البشرية ولوحات معلومات الموارد البشرية.</li><li>التنسيق مع مكاتب العلاقات العامة والجهات الحكومية المتعلقة بمتطلبات الموارد البشرية.</li></ul><strong>المعرفة والمهارات والخبرة</strong><ul><li>درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li><li>شهادات CIPD، SHRM، أو ما يعادلها في الموارد البشرية تعتبر ميزة.</li><li>من 5–6 سنوات من الخبرة ذات الصلة في الموارد البشرية.</li><li>معرفة قوية بنظام وقانون العمل السعودي ومنصات الموارد البشرية الحكومية.</li><li>خبرة في العمل مع أنظمة الموارد البشرية وإدارة موارد الشركات (HRMS/ERP).</li><li>مهارات اتصال وتنظيم وتعامل مع الآخرين ممتازة.</li><li>مستوى عالٍ من المهنية والسرية والاهتمام بالتفاصيل.</li><li>الطلاقة بالإنجليزية والعربية إلزامية، في حين تعتبر الهندية أو التاميلية ميزة.</li></ul></div><h2 data-automation-id="subHeaderPreferredCandidate" class="h5">
مرشح مفضل
</h2>
<div class="row is-m v-align-top t-small bg-mute">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Years_of_experience">
<b>سنوات الخبرة</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Years_of_experience">
لا يوجد خبرة مطلوبة</div>
</div>
<div class="row is-m v-align-top t-small ">
<div class="col is-3 p5" data-automation-id="label_Degree">
<b>المؤهل</b>
</div>
<div class="col is-9 p5" data-automation-id="data_Degree">
درجة البكالوريوس / دبلوم عالي</div>
</div>
<p>المسؤوليات الرئيسية: العمل كنقطة الاتصال الأساسية بين المجلس والإدارة التنفيذية. إدارة تنسيق اجتماعات المجلس واللجان (التخطيط، اللوجستيات، وضع الأجندة). ضمان المتابعة في الوقت المناسب لبنود العمل والقرارات. الاحتفاظ بسجل لقرارات المجلس وقراراته مُخزنة إلكترونياً وبشكل يدوي مع الحفاظ على سريتها. الحفاظ على سجلات دقيقة وحديثة لأعضاء المجلس، بما في ذلك تفاصيل الاتصال والفترة والأدوار. التعامل مع تعويضات المجلس والإفصاح عن تضارب المصالح. إدارة تطوير بنود المرجعية للجان والهياكل الحاكمة المناسبة لدعم الأهداف. ضمان امتثال ممارسات المجلس للمعايير القانونية والتنظيمية والحوكمة المؤسسية. تنفيذ مشاريع ومهام خاصة حسب الحاجة أو عند الطلب. التنسيق مع تقييمات المجلس السنوية ومراجعاته. القيادة: رصد إنجازات الموظفين، إجراء تقييمات الأداء بشكل دوري، وتقديم التوجيه أو التدريب أو الإرشاد للمرؤوسين المباشرين في أداء واجباتهم المفوضة. تحسين استخدام الوقت والجهد الشخصي والفريق في أداء الواجبات المكلفين بها، لضمان أن العمل يفي بالمعايير المتفق عليها للملاءمة والجودة. ضمان المراقبة المستمرة للاتجاهات في السوق وتقديم المشورة للإدارة بشأن المبادرات المحتملة. دعم تنفيذ الرؤية الاستراتيجية الشاملة. الحفاظ على السرية في جميع المسائل المتعلقة بالعمل والمعلومات.</p><p><strong>الملف المرشح الأمثل</strong></p><p>المؤهلات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، المالية أو أي مجال ذو صلة. درجة الماجستير ميزة إضافية. شهادة مهنية ذات صلة ميزة إضافية.</p><p>الخبرة والمهارات: 7 سنوات خبرة في أمين مجلس أو مجال ذي صلة. فهم قوي لهياكل قواعد البيانات، وأدوات التقارير وأنظمة الحاسوب. يجب أن يمتلك قدرات تنظيم وتخطيط جيدة بما في ذلك القدرة على العمل تحت الضغط وبمواعيد نهائية ضيقة. يجب أن يمتلك قدرات تحليلية/حل المشكلات والكمية. يجب أن يكون قادراً على التواصل بفاعلية ولديه مهارات تفاوض ممتازة. يجب أن يمتلك مهارات عرض ممتازة. يجب أن يمتلك مهارات تأثير قوية.</p>