وظائف اختبار البرمجيات - المنطقة الشرقية السعودية

Naukri Gulf

مدير إنشاءات الموقع

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>في WSP، سيكون هذا الدور مسؤولاً عن الإشراف الميداني والتنسيق والمتابعة لأعمال الإنشاء EPC لمشروع محطة توربينية غازية ذات 턭/توليد متكامل (CCGT) أو مشروع توليد مشترك. سيكون مدير إنشاءات الموقع واجهة رئيسية بين العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP والمتخصصين في التخصصات لضمان تنفيذ أنشطة البناء بأمان، وفق عقد EPC، والرسومات المعتمدة، والمتطلبات الجودة وجدول المشروع. سيقود أداء EPC، ويراقب تقدم الموقع، وينسق حل القضايا، ويتابع الإجراءات المعلقة، ويدعم جاهزية البناء ويضمن التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات وعدم الامتثال</p> <div> <ul> <li>ينبغي أن يكون حاصلاً على الحد الأدنى بدرجة البكالوريوس في تخصص الهندسة الميكانيكية أو الكهربائية من جامعة معترف بها دولياً. خبرة لا تقل عن 15 عاماً ذات صلة، بما في ذلك خبرة كبيرة في إدارة الإنشاءات الميدانية في مشاريع CCGT، التوليد المشترك، الطاقة الحرارية أو مشاريع EPC صناعية كبيرة، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مدير إنشاءات/مدير إنشاءات الموقع أو ما يعادله من قيادة.</li> <li>التسجيل/الشهادة المهنية مفضل. مطلوب قدرة قوية في إعداد تقارير الموقع، والوثائق الإنشائية، وتتبع التقدم، وإدارة الإجراءات، وMS Office، وأنظمة التحكم في الوثائق وأدوات الرقابة المشاريع ذات الصلة.</li> <li>خبرة في الإشراف على الإنشاءات لمشروعات CCGT/التوليد المشترك التي تشمل GT، ST، HRSG، المولدات، أنظمة BOP، المحطات الفرعية، أنظمة التبريد وأعمال مدنية/هياكل كبيرة.</li> <li>خبرة في دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وتحضير ملف التسليم.</li> <li>خبرة سابقة في مواقع مشاريع الطاقة في السعودية أو دول الخليج ومعرفة بمتطلبات العميل المحلية، ومقاول EPC والتصاريح تعتبر ميزة.</li> </ul> </div> <p> <strong>تخيل مستقبلاً أفضل لك ومستقبلاً أفضل لنا جميعاً. </strong> </p> <p>اعمل على مشاريع معمارية حول العالم واغتنم الفرص لإحداث تأثير أكبر في المجتمعات التي تهتم بها. ماذا لو كان بإمكانك أن تقوم بأفضل عمل في حياتك وتخلق لنفسك إرثاً؟ </p> <p> <strong>معنا، يمكنك ذلك. قدم اليوم.</strong> </p> <ul> <li>قيادة الإشراف الميداني والتنسيق لأعمال EPC، مع التأكد من تنفيذ أنشطة البناء وفقاً للرسومات المعتمدة والمتطلبات العقد EPC وإجراءات المشروع والكودات والمعايير المعمول بها.</li> <li>العمل كواجهة ميدانية يومية مع العميل ومقاول EPC وفريق مشروع WSP لمسائل البناء، بما في ذلك التقدم والأولويات والقيود ومشاكل الموقع وإغلاق الإجراءات.</li> <li>قيادة أداء مقاول EPC من خلال رصد أنشطة الموقع اليومية والقوى العاملة ونشر المعدات وتوفر المواد وتقدم الأعمال والالتزام بجدول البناء المعتمد.</li> <li>التنسيق مع العميل ومقاول EPC لضمان اكتمال نطاق أعمال WSP بسلاسة، مع مدخلات تقنية في الوقت المناسب واستجابات الموقع والتفتيش والتقرير وتصعيد القضايا.</li> <li>رصد واجهات الإنشاءات بين الفرق المدنية والميكانيكية والكهربائية والأتمتة والاختبار والتشغيل والسلامة والصحة المهنية، وإغلاق قضايا الواجهة التي قد تؤثر على الجدول أو الجودة أو السلامة.</li> <li>مراجعة بيانات طريقة الإنشاء وخطط الاختبار والتشغيل و التصاريح وخطط الرفع وتدابير السلامة وطرق الإنشاء والتنسيق مع الاختصاصات المعنية.</li> <li>المشاركة في اجتماعات تقدم الموقع واجتماعات التنسيق الإنشائية واجتماعات العميل واجتماعات EPC واجتماعات مراجعة المشروع، والتأكد من تسجيل الإجراءات الرئيسية وتخصيصها والمتابعة حتى الإغلاق.</li> <li>إعداد وتوزيع محاضر الاجتماعات، وتتبع الإجراءات، وتقارير ملاحظات الموقع وآثار متابعة الإنشاء للاجتماعات وفحص الموقع.</li> <li>التنسيق مع مهندسي التخصص لحل RFIs/TQs وتوضيحات التصميم والتغييرات الميدانية والتعليمات الموقعية والتعليقات على التفتيش والقيود الفنية التي أُثيرت أثناء البناء.</li> <li>دعم تخطيط الإنشاء والتسلسل ومراجعات الجاهزية، بما في ذلك مراجعة جداول التطلّع والأنشطة الحرجة وتوافر واجهات العمل والقيود الإنشائية.</li> <li>رصد جودة الموقع والامتثال لـ HSE بالتنسيق مع فرق QA/QC وHSE المخصصة، والتأكد من تتبع وإغلاق ملاحظات البناء وNCRs والبنود التصحيحية.</li> <li>تنسيق اتصالات الموقع مع العميل ومقاول EPC، ودعم التصعيد في الوقت المناسب للمخاطر والتأخيرات ونقص القوى العاملة وقيود المواد والمسائل الفنية أو العقدية غير المحلولة.</li> <li>دعم الإكمال الميكانيكي، ما قبل التشغيل، جاهزية التشغيل، إغلاق قائمة الثغرات وأنشطة التسليم من خلال التأكد من التحقق وتوثيق حالة الإكمال الإنشائي بشكل صحيح.</li> <li>الحفاظ على سجلات إجراءات البناء وسجلات الإصدار وتتبع RFIs/TQs وسجلات تعليمات الموقع وتتبع NCR/قائمة الثغرات وغيرها من أدوات المتابعة اللازمة لإغلاقها في الوقت المحدد.</li> <li>تقديم مدخلات لتقارير تقدم البناء، بما في ذلك التقدم الفعلي والأنشطة الحرجة والقيود وحوادث التأخر وتدابير التعافي واتجاهات القوى العاملة والقرارات الرئيسية المطلوبة.</li> <li>دعم مراجعة فواتير المقاول EPC وادعاءات التقدم وتقديم المواعيد النهائية عن طريق تأكيد التقدم الإنشائي وسجلات الموقع والدليل الداعم كما هو مطلوب.</li> <li>التأكد من أن وثائق البناء وسجلات التسليم كاملة وقابلة للتتبع ومتوافقة مع متطلبات المشروع، بما في ذلك التعديلات الحمراء والمدخلات كما-بناء ودلائل الإنهاء وملفات الإغلاق النهائي.<br> </li> </ul></div></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>At WSP, this role will be responsible for site-based supervision, coordination and follow-up of EPC construction works for a Combined Cycle Gas Turbine (CCGT) / Cogeneration plant project. The Site Construction Manager will act as a key interface between the Client, EPC Contractor, WSP project team and discipline specialists to ensure that construction activities are executed safely, in accordance with the EPC Contract, approved drawings, specifications, quality requirements and project schedule. The role will drive EPC performance, monitor site progress, coordinate issue resolution, follow up on pending actions, support construction readiness and ensure timely escalation of risks, delays and non-compliances</p> <div> <ul> <li>Must have minimum Bachelor s degree in Mechanical, Electrical Engineering discipline from an internationally recognized University. Minimum 15 years relevant experience, including substantial site construction management experience on CCGT, cogeneration, thermal power or large industrial EPC projects, with at least 5 years in a Construction Manager/Site Construction Manager or equivalent leadership role.</li> <li>Professional registration/certification is preferred. Strong capability in site reporting, construction documentation, progress tracking, action management, MS Office, document control systems and relevant project controls tools is required.</li> <li>Experience in construction supervision of CCGT/cogeneration projects involving GT, ST, HRSG, generators, BOP systems, substations, cooling systems and major civil/structural works.</li> <li>Experience supporting mechanical completion, pre-commissioning, commissioning readiness, punch list closeout and handover dossier preparation.</li> <li>Prior experience in KSA or GCC power project sites and familiarity with regional Client, EPC Contractor and permitting requirements is an advantage.<br> </li> </ul> </div> <p> <strong>Imagine a better future for you and a better future for us all. </strong> </p> <p>Work on landmark projects around the world and embrace opportunities to make an even bigger impact in the communities you care about. What if you could do the best work of your life and create a legacy for yourself? </p> <p> <strong>With us, you can. Apply today.</strong> </p> <ul> <li>Lead site construction supervision and coordination for EPC works, ensuring that construction activities are executed in accordance with approved drawings, specifications, EPC Contract requirements, project procedures and applicable codes and standards.</li> <li>Act as the day-to-day site interface with the Client, EPC Contractor and WSP project team for construction-related matters, including progress, priorities, constraints, site issues and action closure.</li> <li>Drive EPC Contractor performance by monitoring daily site activities, manpower, equipment deployment, material availability, work fronts and adherence to the approved construction schedule.</li> <li>Coordinate with the Client and EPC Contractor to ensure that the WSP scope of works is completed smoothly, with timely technical inputs, site responses, inspections, reporting and issue escalation.</li> <li>Monitor construction interfaces between civil, mechanical, electrical, I&C, commissioning and HSE teams, and drive closure of interface issues that may affect schedule, quality or safety.</li> <li>Review construction method statements, ITPs, work permits, risk assessments, lifting plans, temporary works and construction procedures, and coordinate comments with relevant discipline specialists.</li> <li>Participate in site progress meetings, construction coordination meetings, Client meetings, EPC meetings and project review meetings, and ensure that key actions are recorded, assigned and followed up to closure.</li> <li>Prepare and circulate minutes of meetings, action trackers, site observation reports and construction follow-up notes for meetings and site inspections attended.</li> <li>Coordinate with discipline engineers for resolution of RFIs/TQs, design clarifications, field changes, site instructions, inspection comments and technical constraints raised during construction.</li> <li>Support construction planning, sequencing and readiness reviews, including review of look-ahead schedules, critical path activities, work front availability and construction constraints.</li> <li>Monitor site quality and HSE compliance in coordination with dedicated QA/QC and HSE teams, and ensure that construction observations, NCRs, punch items and corrective actions are properly tracked and closed.</li> <li>Coordinate site communications with the Client and EPC Contractor, and support timely escalation of risks, delays, manpower shortfalls, material constraints and unresolved technical or contractual matters.</li> <li>Support mechanical completion, pre-commissioning, commissioning readiness, punch list closure and handover activities by ensuring construction completion status is properly verified and documented.</li> <li>Maintain construction action logs, issue registers, RFI/TQ trackers, site instruction logs, NCR/punch list trackers and other follow-up tools required to drive timely closure.</li> <li>Provide inputs to construction progress reports, including physical progress, critical activities, constraints, delay events, recovery measures, manpower trends and key decisions required.</li> <li>Support review of EPC Contractor invoices, progress claims and milestone submissions by confirming construction progress, site records and supporting evidence as required.</li> <li>Ensure construction documentation and handover records are complete, traceable and aligned with project requirements, including redlines, as-built inputs, completion dossiers and final closeout records.<br> </li> </ul></div></section>

دوام كامل وظائف دي اتش ال

قائد امتثال السلع المقيدة

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية الثلاثاء

<div><div style="display: inline;"><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;">أنت تسعى لتحقيق الجودة والخدمة المتميزة. وهذا سيؤدي إلى تحسين حياة عملائنا.</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترغب في أن تصبح جزءاً من الشركة الأكثر عالمية في العالم؟</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شركة رائدة في مجال التوصيل السريع عبر الحدود منذ عام 1969 وتنشط الآن في أكثر من 220 دولة وإقليماً حول العالم. هل تريد أن تكون جزءاً من شركة تربط الناس في جميع أنحاء العالم؟ وكلما زاد عدد الأشخاص الذين نربطهم، أصبحت الحياة على كوكبنا أفضل.</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> <br> انضم إلى فريقنا واكتشف كيف يمكن لشبكة دولية تركز على الخدمة والجودة والاستدامة أن تربط الناس وتحسن حياتهم من خلال قوة التجارة العالمية. وليس فقط لعملائنا، بل لكل فرد في فريقنا أيضاً. لمعرفة المزيد حول ثقافتنا والأشخاص المتحمسين وهدفنا، يرجى زيارة www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل تريد إحداث فرق؟ إذاً انضم إلى فريقنا "المهووس بالعملاء" وأصبح أخصائياً دولياً معتمداً!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">الغرض العام من الوظيفة </span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">يتولى قائد امتثال السلع المقيدة مسؤولية قيادة وتعزيز الامتثال للبضائع الخطرة (DG) والسلع المقيدة عبر المقاطعات المخصصة. يوفر هذا الدور إشرافاً استراتيجياً، وحوكمة تنظيمية، ودعماً تشغيلياً، وتحسيناً مستمراً لضمان الامتثال الكامل للوائح الطيران، ومتطلبات البضائع الخطرة، ومعايير DHL.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">بصفته سلطة الامتثال على مستوى المقاطعة، سيقوم المرشح الناجح بتعزيز ثقافة سلامة قوية، ودعم التميز التشغيلي، وقيادة برامج التدريب والكفاءة، وإدارة العلاقات التنظيمية، وضمان إدارة فعالة للمخاطر عبر البوابات ومراكز الخدمة وعمليات العملاء.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">مهامك: </span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل كخبير متخصص (SME) للبضائع الخطرة والسلع المقيدة، وتقديم التوجيه بشأن النقل الآمن للشحنات الخاضعة للوائح والمقيدة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تقديم المشورة والدعم للمديرين، وفرق العمليات، ومنسقي البضائع الخطرة، وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين بشأن المتطلبات التنظيمية، بما في ذلك تعليمات الإيكاو (ICAO) الفنية، ولوائح الإياتا (IATA) للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وسياسات DHL، ومعايير الاعتماد.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الامتثال لتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ولوائح GACAR الجزء 109، وإجراءات التشغيل القياسية العالمية لشركة DHL.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">تخطيط وتقديم والحفاظ على برامج تدريب البضائع الخطرة، وإجراء تقييمات الكفاءة، وإدارة سجلات الاعتماد، ودعم تطوير القدرات للموظفين المعتمدين داخل المقاطعة المعينة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">العمل كجهة اتصال رئيسية لامتثال البضائع الخطرة فيما يتعلق بالمسائل التشغيلية وشؤون العملاء والمسائل التنظيمية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قيادة أنشطة التدقيق والضمان وإدارة الحوادث، بما في ذلك تقارير حوادث السلع المقيدة (RCIR)، وتقارير حوادث البضائع الخطرة (DGOR)، ومتطلبات التقارير التنظيمية الأخرى.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء التقييمات الذاتية للبضائع الخطرة، وقيادة عمليات التدقيق الداخلي، وتنسيق عمليات التفتيش التنظيمية، وقيادة خطط الإجراءات التصحيحية والوقائية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجراء تقييمات امتثال العملاء وتقديم التوصيات بشأن موافقات حسابات البضائع الخطرة.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مراقبة أداء الامتثال، وتحديد المخاطر والاتجاهات الناشئة، وتنفيذ مبادرات التحسين المستمر لتعزيز السلامة والامتثال التنظيمي.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">بناء والحفاظ على علاقات عمل فعالة مع السلطات التنظيمية والعملاء وأصحاب المصلحة الداخليين.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ضمان الاستعداد المستمر للتدقيق والالتزام بجميع متطلبات السلامة والأمن والامتثال المعمول بها.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">أداء أي واجبات ومسؤوليات إضافية يكلفه بها المدير المباشر.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">ملفك الشخصي:</span></strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;"></span></p><ul><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">درجة البكالوريوس أو مؤهل معادل.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">شهادة تدريب معتمدة من الإياتا قائمة على الكفاءة (الوظيفة 7.3).</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مدرب بضائع خطرة معتمد من الإياتا أو القدرة على الحصول على شهادة تدريب.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">خبرة لا تقل عن 5 سنوات في عمليات وامتثال البضائع الخطرة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">معرفة متقدمة بتعليمات الإيكاو الفنية، ولوائح الإياتا للبضائع الخطرة، ومتطلبات GACAR الجزء 109.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">فهم قوي للمتطلبات التنظيمية للطيران، وإدارة الامتثال، واتخاذ القرارات القائمة على المخاطر.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تواصل كتابية وشفوية قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قدرات ممتازة في التحليل وحل المشكلات.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجادة تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك مهارات Excel المتوسطة ومهارات العرض التقديمي.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إجادة اللغة الإنجليزية، وتعد إجادة اللغة العربية ميزة إضافية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تفكير نقدي واتخاذ قرار قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">اهتمام عالٍ بالتفاصيل والدقة.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">مهارات تنظيمية وإدارة وقت قوية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة على العمل بفعالية بشكل مستقل وكجزء من فريق.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">القدرة على التحفيز الذاتي مع القدرة على المبادرة وإدارة أولويات متعددة في بيئة تشغيلية ديناميكية.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">قدرة مثبتة على بناء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين مع الحفاظ على معايير الامتثال.</span></li><li><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">إكمال ما لا يقل عن 18 شهراً في الدور الحالي أو الحصول على موافقة مسبقة من المدير المباشر للتقديم.</span></li></ul><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 9pt; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; color: red;">عرضنا:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">دعم مهني قوي في بيئة دولية.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">ثقافة رائعة وزملاء متميزون.</span></p><p class="MsoNoSpacing" style="margin-left: 0.5in; text-indent: -0.25in;"><span style="font-family: Symbol; font-size: 10pt; color: black;"><span>·<span style="font: 7pt "Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">برنامج مزايا متنوع.</span></p><p class="MsoNoSpacing"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"></span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">هل ترى تحدياً شخصياً في هذه المهام المتنوعة والمسؤولة؟ إذاً قدم الآن!</span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 0in; vertical-align: middle;"><strong><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;">نتطلع إلى استلام طلبك!</span></strong></p><p style="line-height: normal; margin-bottom: 3.75pt; vertical-align: middle;"><span style="font-family: Delivery, sans-serif; font-size: 10pt; color: black;"> </span></p></div><br></div>

<div><div ><p ><strong><span >YOU TACKLE FOR QUALITY AND GREAT SERVICE. THIS WILL IMPROVE THE LIFE OF OUR CUSTOMERS.</span></strong><span ></span></p><p ><span > </span></p><p ><span >Would you like to become part of the world's most international company in the world?</span></p><p ><span >A company that pioneered cross-border express delivery in 1969 and is now active in more than 220 countries and territories worldwide. Do you want to be part of a company that connects people worldwide? And the more people we connect, the better life will be on our planet.</span></p><p ><span > <br> Join our team and discover how an international network that's focused on service, quality and sustainability, is able to connect people and improve lives through the power of global trade. And not just for our customers, but for every member of our team too. To learn more about our culture, motivated people and our purpose, please visit www.dpdhl.jobs/express <br> </span></p><p ><span >Do you want to make a difference? Then come to our "Insanely Customer Centric" Team and become a Certified International Specialist!</span></p><p ><span > </span></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span >Overall Role Purpose </span></strong></p><p ><span ></span></p><ul><li><span >The Restricted Commodities Compliance Lead is responsible for leading and strengthening Dangerous Goods (DG) and Restricted Commodities compliance across assigned provinces. The role provides strategic oversight, regulatory governance, operational support, and continuous improvement to ensure full compliance with aviation regulations, Dangerous Goods requirements, and DHL standards.</span></li><li><span >As the provincial compliance authority, the successful candidate will drive a strong safety culture, support operational excellence, lead training and competency programs, manage regulatory relationships, and ensure effective risk management across gateways, service centers, and customer operations.</span></li></ul><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span >Your Tasks:<span> </span></span></strong><span ></span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Serve as the Subject Matter Expert (SME) for Dangerous Goods and Restricted Commodities, providing guidance on the safe transportation of regulated and restricted shipments.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Advise and support managers, operations teams, DG Coordinators, and internal and external stakeholders on regulatory requirements, including ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, DHL policies, and certification standards.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Ensure compliance with ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations, GACAR Part 109, and DHL Global Standard Operating Procedures.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Plan, deliver, and maintain Dangerous Goods training programs, conduct competency assessments, manage certification records, and support capability development for certified employees within the assigned province.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Act as the primary Dangerous Goods compliance contact for operational, customer, and regulatory matters.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Lead audit, assurance, and incident management activities, including Restricted Commodities Incident Reports (RCIR), Dangerous Goods Occurrence Reports (DGOR), and other regulatory reporting requirements.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Conduct Dangerous Goods self-assessments, lead internal audits, coordinate regulatory inspections, and drive corrective and preventive action plans.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Perform customer compliance assessments and provide recommendations regarding Dangerous Goods account approvals.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Monitor compliance performance, identify emerging risks and trends, and implement continuous improvement initiatives to strengthen safety and regulatory compliance.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Build and maintain effective working relationships with regulatory authorities, customers, and internal stakeholders.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Ensure ongoing audit readiness and adherence to all applicable safety, security, and compliance requirements.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Perform any additional duties and responsibilities assigned by the direct manager.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ></span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ></span></p><p ><strong><span ></span></strong></p><p ><strong><span >Your Profile:</span></strong><span ></span></p><ul><li><span >Bachelor's degree or equivalent qualification </span></li><li><span >Valid IATA Competency-Based Training certification (Function 7.3).</span></li><li><span >Certified IATA Dangerous Goods Instructor or ability to obtain instructor certification.</span></li><li><span >Minimum 5 years of progressive experience in Dangerous Goods operations and compliance</span></li><li><span >Advanced knowledge of ICAO Technical Instructions, IATA Dangerous Goods Regulations and GACAR Part 109 requirements.</span></li><li><span >Strong understanding of aviation regulatory requirements, compliance management and risk-based decision-making.</span></li><li><span >Strong written and verbal communication skills.</span></li><li><span >Excellent analytical and problem-solving capabilities. </span></li><li><span >Proficient in Microsoft Office applications, including intermediate Excel and presentation skills.</span></li><li><span >Fluent in English, Arabic language proficiency is an advantage.</span></li><li><span >Strong critical thinking and decision-making skills.</span></li><li><span >High attention to detail and accuracy</span></li><li><span >Strong organizational and time management skills.</span></li><li><span >Ability to work effectively both independently and as part of a team.</span></li><li><span >Self-motivated with the ability to take initiative and manage multiple priorities in a dynamic operational environment.</span></li><li><span >Demonstrated ability to build effective relationships with internal and external stakeholders while maintaining compliance standards.</span></li><li><span >Have Completed a minimum of 18 months in the current role or have obtained pre-authorization from the line manager to apply.</span></li></ul><p ><span ></span></p><p ><strong><span >Our Offer:</span></strong></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Strong career support in an international environment.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Great culture and colleagues.</span></p><p class="MsoNoSpacing" ><span ><span>·<span Times New Roman";"> </span></span></span><span dir="LTR"></span><span >Multifarious benefit program.</span></p><p class="MsoNoSpacing"><span ></span></p><p ><span >Do you see a personal challenge in these versatile and responsible tasks? Then apply now!</span></p><p ><span > </span></p><p ><strong><span >We look forward to receiving your application!</span></strong></p><p ><span > </span></p></div><br></div>

Naukri Gulf

أخصائي تحسين العمليات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٥ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<section><p class="heading jdMain">وصف العمل</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p><strong>نظرة عامة عن الدور:</strong> تحديد وتوثيق وتحسين عمليات الأعمال عبر الأقسام، لضمان الكفاءة التشغيلية، وخفض التكاليف، وتحسين جودة الخدمة. يقود أخصائي تحسين العمليات مبادرات التحسين المستمر بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. <strong>المسؤوليات الرئيسية:</strong> إجراء جلسات gathering المتطلبات مع الأقسام المعنية لفهم العمليات الحالية. رسم وتوثيق سير العمل الحالي (AS-IS) باستخدام أساليب توثيق عمليات موحدة. تصميم سير عمل مُمكنة في الوضع المستقبلي (TO-BE) يركز على إزالة التكرارات وعدم الكفاءة بالتنسيق مع جميع أصحاب المصلحة. تسهيل وتنسيق تنفيذ تحسينات العمليات المعتمدة. تدريب الموظفين على العمليات المطورة أو المحدثة لضمان الاعتماد السلس. رصد أداء العملية بعد التطبيق باستخدام مقاييس رئيسية (مثل الوقت، التكلفة، الجودة). التعاون الوثيق مع مكتب إدارة المشروعات (PMO) ومدير الابتكار، وأخصائي الأتمتة وأصحاب المصلحة الآخرين في الأقسام لمواءمة التحسينات مع خطط اعتماد التكنولوجيا. إجراء تقييمات العائد على الاستثمار والأثر لكل مشروع أتمتة. إعداد تقارير دورية تلخص التحسينات المحققة وتوفير التكاليف ومكاسب الإنتاجية.</p></div></section><section><p class="heading">الملف المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"></p><p><strong>المؤهلات المطلوبة:</strong> خبرة من 2 إلى 4 سنوات في أدوار أتمتة عمليات الأعمال، تحسين العمليات، أو التحول الرقمي. القدرة على تقديم قيمة عمل قابلة للقياس من خلال تحسين العمليات أو الأتمتة (مثلاً تقليل التكاليف، تقليل دورة الزمن). خبرة في تأسيس أو دعم برامج الأتمتة أو مراكز التميز (CoE). معرفة قوية بتخطيط العمليات وأدوات BPMN (BlueWorks Live أو ما يشابهها). التعرض لمنهجيات إدارة المشاريع (أجايل، وشلال، أو مزيج) يعد ميزة. التعليم بايدجور في علوم الحاسوب مع تركيز على إدارة الأعمال. ABPMP CBPP، APQC، OMG OCEB 2 أو أي شهادة خبرة وإدارة مشروع ستكون ميزة. <strong>معايير النجاح:</strong> تحسين العمليات المُنجزة ونسب التبني. القيمة الأعمالية المُولَّدة (خفض التكاليف، تحسين الكفاءة). موثوقية الأداء ونتاجيته. رضا أصحاب المصلحة ونضج مركز التميز (CoE).</p><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p><strong>Role Overview:</strong> To identify, document, and optimize business processes across departments, ensuring operational efficiency, cost reduction, and improved service quality. The Process Improvement Specialist drives continuous improvement initiatives aligned with the organizational objectives. <strong>Key Responsibilities:</strong> Conduct requirement-gathering sessions with relevant departments to understand current processes. Map and document existing workflows (AS-IS) using standardized process documentation methods. Design optimized future-state workflows (TO-BE) focused on eliminating redundancies and inefficiencies in coordination with all stake holders. Facilitate and coordinate the implementation of approved process improvements. Train staff in newly developed or updated processes to ensure smooth adoption. Monitor process performance post-implementation using key metrics (e.g., time, cost, quality). Collaborate closely with the PMO and Innovations Manager, Automation Specialist and other departmental stakeholders to align improvements with technology adoption plans. Conduct ROI and impact assessments for each automation project. Prepare periodic reports summarizing improvements achieved, cost savings, and productivity gains.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><p><strong>Required Qualifications:</strong> Experience 2 4 years of proven experience in business process automation, process improvement, or digital transformation roles. Demonstrated ability to deliver measurable business value through process optimization or automation (e.g., cost savings, cycle time reduction). Experience establishing or supporting automation programs or Centers of Excellence (CoE). Strong knowledge of process mapping and BPMN tools (BlueWorks live or Similar). Exposure to project management methodologies (Agile, Waterfall, or hybrid) is an advantage Education Bachelor's degree in computer science with business administration focus ABPMP CBPP, APQC, OMG OCEB 2 or any other project management experience and certification would be a plus. <strong>Success Metrics:</strong> Optimized processes delivered and adoption rates. Business value generated (cost reduction, efficiency improvement). Process reliability and performance. Stakeholder satisfaction and CoE (Center of Excellence) maturity.</p><p></p></section>

من ١ إلى ٦ سنة Naukri Gulf

المعلمة/المعلم السنة الثانية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p>الوصف الوظيفي الموقع: الخبر، المنطقة الشرقية، المملكة العربية السعودية المدرسة/الموقع: المدرسة البريطانية بالظهران - SVS القسم/الإدارة: المدرسة بالكامل نوع الوظيفة: معلم/ة المرحلة: ابتدائي المنهج/المرحلة الأساسية 1 أيام العمل/الساعات: 191/8 ساعات يومياً حالة الوظيفة: دوام كامل رمز الراتب: معلم/ة المتقدمون المؤهلون: سعودي الجنسية، تابِع تاريخ البدء بالوظيفة: في أقرب وقت ممكن تاريخ التقديم: حتى الإشغال تقارير إلى: سايمون فاولر، المدير رقم التعيين: 06-2PHONE_NUMBER الملخص: مدرسة قرية سارة هي مدرسة ابتدائية بريطانية تتبع المنهج الوطني لإنجلترا للأطفال من عمر أربع سنوات (الاستقبال) حتى 11 عامًا (السنة 6). نخدم مجتمع مجمع قرية سارة الذي يتكون في الغالب من موظفين يعملون لدى شركة بريطانية. مدرسة قرية سارة هي جزء من مجموعة المدارس الدولية، وهي منظمة غير ربحية تضم 5 مدارس دولية أمريكية وبريطانية في المنطقة الشرقية من المملكة العربية السعودية. مهمتنا هي: نلهم الابتكار والعمل بتعاطف وهو أمر مركزي في كل ما نقوم به. نحن مدرسة صغيرة تقرب المساحة الإجمالية لعدد طلابنا نحو 85 طالباً تقريباً، أحجام الفصول تتراوح من 8 إلى 17 طالباً. هناك فصل واحد لكل مجموعة سنة وكل فصل لديه معلم مخصص ومساعد تدريس. لدى الطلاب مجموعة من المواد المتخصصة بما في ذلك العربية والفنون وتكنولوجيا المعلومات والاتصالات والموسيقى وتربية بدنية وتربية صحية ونفسية واجتماعية والاسبانية. نحن مدرسة مجهّزة تجهيزاً جيداً للغاية حيث تمتلك جميع الفصول الدراسية إمكانية الوصول إلى أحدث التكنولوجيا والموارد. نحن نبحث عن معلمة/معلم مفعم بالديناميكية والابتكار ليكون عضوًا رئيسيًا في فريق التدريس المتنوع والمتعاطف لدينا، وسيكون مسؤولًا عن تقديم تجارب تعلم جذابة وشمولية لطلابنا في السنة الثانية. ستكون مسؤولاً عن تطوير بيئة تعليمية محفّزة مع توفير مستمر داخل الصف وخارجه. واجبات الوظيفة: من المتوقع من المرشح الناجح: إظهار الالتزام بسلامة وأمن الأطفال والشباب (حماية الأطفال) تخطيط وتقديم الدروس وفق أهداف المنهج الوطني في إنجلترا تطوير وتقييم وتRevise وثائق المنهج والتخطيط لدعم التدريس والتعلم تقديم برنامج نشط عملي ومتمحور حول الطالب لتعزيز التعلم وتطوير المهارات تطوير مناطق توفير محسّنة معرفة في فصولك بما يتماشى مع التوفير المستمر ملاحظة ورصد وتسجيل تقدم الطلاب إلهام الأطفال بالحماس وحب التعلم الاستجابة بشكل مناسب لمجموعة الاحتياجات والقدرات الفردية داخل الصف إظهار الإبداع والاستعداد للابتكار إلهام العمل التعاطفي المساهمة بشكل إيجابي في ثقافة المدرسة وبيئتها فهم جيد لتقنيات التعليم وكيفية تطبيقها لتعزيز学习 المرونة والقدرة على التكيف مع التغييرات - مثل المدرسة الافتراضية/التعلم عن بُعد أداء واجبات أخرى كما يكلف بها المدير/ة المساعدون/المساعدات. المؤهلات والمعرفة: المرشح المثالي سيحمل: شهادة جامعية في مجال التخصص المطلوب. شهادة تدريس حالية في المجال الموضوعي المطلوب. يجب أن تكون الشهادة من مؤسسة معترف بها وطنياً. يجب أن يتمكن معلمو الفصول من إثبات خبرة وشهادة تدريس في برامج مدرسية مماثلة للوظيفة المتقدم إليها (المفضل). الخبرة والمهارات: المرشح المثالي سيملك: الخبرة: خبرة سابقة كمُعلم/ة مرحلة أساسية 1. خبرة سابقة في التوفير المستمر. خبرة في Google Workspace. المهارات: القدرة على إظهار سجل من التطوير المهني المستمر. مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، لفظاً وكتابة. مهارات تواصل بين شخصية جيدة في التواصل مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. القدرة على إشراف الطلاب في أماكن غير الصف. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. القدرة على قيادة نشاط بعد المدرسة. متعاطف ومُرحب. الرمز الوظيفي: 06-2PHONE_NUMBER</p><p><strong>الملف الشخصي المرشح المرغوب</strong></p><h2>المؤهلات والمعرفة</h2> <p>المرشح المثالي سيملك:</p> <ul> <li>شهادة جامعية في مجال التخصص المطلوب.</li> <li>شهادة تدريس حالية في المجال المطلوب.</li> <li>يجب أن تكون الشهادة من مؤسسة معترف بها وطنياً،</li> <li>يجب أن يكون معلمو الصفوف قادرين على إثبات خبرة وشهادة تدريس في برامج مدرسية مماثلة للوظيفة المطلوب التقدم لها (يفضل).</li> </ul> <h2>الخبرة والمهارات</h2> <p>المرشح المثالي سيملك:-</p> <ul> <li><strong>الخبرة:</strong></li> <li>خبرة سابقة كمُعلم/ة مرحلة أساسية 1.</li> <li>خبرة سابقة في التوفير المستمر.</li> <li>خبرة في Google Workspace.</li> <li><strong>المهارات:</strong></li> <li>القدرة على إثبات سجل من التطوير المهني المستمر.</li> <li>مهارات اتصال ممتازة باللغة الإنجليزية، لفظاً وكتابة.</li> <li>مهارات تواصل بين شخصية جيدة في التفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء.</li> <li>القدرة على إشراف الطلاب في أماكن غير الصف.</li> <li>القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.</li> <li>القدرة على قيادة نشاط بعد المدرسة.</li> <li>متعاطف ومتفهم.</li> </ul>

<p>Position Description Location Al Khobar, Eastern, Saudi Arabia School / Site British School Dhahran - SVS Division / Department Whole School Position Type Teacher Subject / Stages Primary Curriculum/ Key stage 1 Work days / Hours 191/ 8 hours per day Position status Full Time Salary code Teacher Eligible Applicants Saudi National, Dependent Position start date As Soon As Possible Application deadline Until filled Reports To Simon Fowler, Principal Requisition Number 06-2PHONE_NUMBER Summary Sara Village School is a British primary school following the National Curriculum for England for children aged four (Reception) to 11 years (Year 6). We serve the community of Sara Village Compound which consists mainly of employees working for a British company. Sara Village School is part of International Schools Group , a not for profit organisation of 5 American and British International Schools in the Eastern Province of Saudi Arabia. Our mission is We inspire innovation and compassionate action and it is central to all we do. We are a small school of approximately 85 students in total, with class sizes ranging from 8 to 17 students. There is one class per year group and each class has a dedicated teacher and instructional assistant. Students have a range of specialist subjects including Arabic, Art, ICT, Music, PE, PSHE & Spanish. We are a very well equipped school with all classrooms having access to the latest technology and resources. We are looking for a dynamic and innovative Year 2 Teacher, who will be a key member of our diverse, and compassionate teaching team and will be responsible for delivering engaging and holistic learning experiences for our Year 2 students. You will be responsible for developing a stimulating learning environment with continuous provision both inside the classroom and out. Position Duties The successful candidate will be expected to: Demonstrate a commitment to the safety and security of children and young people ( child protection ) Plan and deliver lessons in accordance with the aims and targets of The National Curriculum in England Develop, evaluate and revise curriculum documentation and planning to support teaching and learning Deliver an active, hands-on and student-centred programme to promote learning and skills development Develop defined enhanced provision areas in your classroom in line with continuous provision Observe, monitor and record student progress Inspire children with enthusiasm and a love for learning Respond appropriately to the range of individual needs and abilities within the class Demonstrate creativity and a willingness to innovate Inspire compassionate action Positively contribute to school culture and climate Have a good grasp of educational technology and how it is implemented to enhance learning Be flexible and adaptable to changes - for example, virtual school / distance learning. Perform other duties as assigned by the Principal and/or the Assistant Principals. Qualifications and Knowledge The ideal candidate will have: University degree in the subject area of employment. Current teacher certification in the required subject area. Certification should be from a recognised and nationally recognised institution, Classroom teachers should be able to demonstrate relevant experience and certification in teaching similar school programs as the applied for position (preferred). Experience and Skills The ideal candidate will have:- Experience: Prior experience as a Key Stage 1 teacher. Prior experience with continuous provision. Experience with Google Workspace. Skills: Ability to demonstrate a track record of continued professional development. Excellent communication skills in English, both verbal and written. Good interpersonal skills in interacting with students, parents and colleagues. Ability to supervise students in non-classroom settings. Ability to work independently and within a team. Ability to lead an after-school activity. Empathetic and compassionate. JOB CODE: 06-2PHONE_NUMBER</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><h2>Qualifications and Knowledge</h2> <p>The ideal candidate will have:</p> <ul> <li>University degree in the subject area of employment.</li> <li>Current teacher certification in the required subject area.</li> <li>Certification should be from a recognised and nationally recognised institution,</li> <li>Classroom teachers should be able to demonstrate relevant experience and certification in teaching similar school programs as the applied for position (preferred).</li> </ul> <h2>Experience and Skills</h2> <p>The ideal candidate will have:-</p> <ul> <li><strong>Experience:</strong></li> <li>Prior experience as a Key Stage 1 teacher.</li> <li>Prior experience with continuous provision.</li> <li>Experience with Google Workspace.</li> <li><strong>Skills:</strong></li> <li>Ability to demonstrate a track record of continued professional development.</li> <li>Excellent communication skills in English, both verbal and written.</li> <li>Good interpersonal skills in interacting with students, parents and colleagues.</li> <li>Ability to supervise students in non-classroom settings.</li> <li>Ability to work independently and within a team.</li> <li>Ability to lead an after-school activity.</li> <li>Empathetic and compassionate.</li> </ul>

من ٢ إلى ٤ سنة Naukri Gulf

مشرف الموارد البشرية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢١ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<div><span >حول</span></div><div><span >نبحث عن مدير موارد بشرية سعودي وذو خبرة وديناميكي لقيادة وتعزيز عمليات الموارد البشرية عبر أعمالنا في المملكة العربية السعودية (KSA). سيلعب المرشح المثالي دوراً رئيسياً في دفع استراتيجية الموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة ومشاركة الموظفين وتطوير المواهب والامتثال مع دعم النمو المستمر للشركة والتميز التشغيلي.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المؤهلات والخبرة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذات صلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يفضل أن يكون ماجستير إدارة الأعمال، CIPD، SHRM، أو شهادة موارد بشرية معادلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >12+ سنوات من الخبرة المتقدمة في الموارد البشرية، بما في ذلك مسؤوليات على مستوى القيادة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة قوية في إدارة عمليات الموارد البشرية داخل المملكة العربية السعودية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الخبرة في الخدمات الصناعية، المعدات الثقيلة، البناء، الخدمات اللوجستية، النقل، أو القطاعات ذات الصلة مفضلة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >تعرض قوي لتخطيط القوى العاملة والتوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والامتثال</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >وطني سعودي (إلزامي)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المسؤوليات</span></div><div><span >قيادة عمليات الموارد البشرية الشاملة عبر عمليات الأعمال في KSA</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة التوظيف وتخطيط القوى العاملة والتوجيه والتعامل مع دورة حياة الموظف</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >ضمان الامتثال لقوانين العمل في المملكة العربية السعودية، واللوائح الحكومية، وسياسات الشركة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >إدارة برامج السعودة ومبادرات توطين القوى العاملة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دفع مشاركة الموظفين والاحتفاظ وتطوير المنظمات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم إدارة الأداء والتخطيط للخلاصة ومبادرات تطوير المواهب</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >التعاون مع قادة الأعمال لمواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المؤسسة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم التحول الرقمي للموارد البشرية، وتنفيذ HRMS، وتحسينات العمليات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الإشراف على التعويضات وإدارة المزايا وعلاقات الموظفين وتقارير الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الحفاظ على سجلات الموارد البشرية، ووثائق الامتثال، ومتطلبات التقارير التنظيمية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >المهارات الأساسية والكفاءات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة قوية في عمليات الموارد البشرية، وعلاقات الموظفين، وإدارة القوى العاملة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >معرفة عميقة بقانون العمل في السعودية، وGOSI، وQiwa، وMuqeem، وMudad، ومتطلبات امتثال الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >خبرة مثبتة في التوظيف وتوفير الموظفين وجلب المواهب ومبادرات السعودة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >فهم قوي للتعويضات والمزايا وإدارة الأداء وسياسات الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الخبرة في أنظمة HRMS/ERP وتقارير الموارد البشرية</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >القدرة على إدارة بيئات عمل كبيرة ومتعددة الثقافات</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >قيادة قوية ومهارات تواصل وإدارة أصحاب مصلحة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >مهارات تنظيمية وحل مشاكل واتخاذ قرار ممتازة</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >القدرة على العمل بفاعلية في بيئة صناعية وتشغيلية سريعة الإيقاع</span></div>

<div><span >About</span></div><div><span >We are looking for an experienced and dynamic Saudi National HR Manager to lead and strengthen Human Resources operations across our Kingdom of Saudi Arabia (KSA) business. The ideal candidate will play a key role in driving HR strategy, workforce planning, employee engagement, talent development, and compliance while supporting the company's continued growth and operational excellence.</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Qualifications & Experience</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Bachelor's Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >MBA, CIPD, SHRM, or equivalent HR certification preferred</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >12+ years of progressive HR experience, including leadership-level responsibilities</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong experience managing HR operations within KSA</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience in industrial services, heavy equipment, construction, logistics, transportation, or related sectors preferred</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong exposure to manpower planning, recruitment, employee relations, performance management, and compliance</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Saudi National (Mandatory)</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Responsibilities</span></div><div><span >Lead end-to-end HR operations across KSA business operations</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Drive recruitment, workforce planning, onboarding, and employee lifecycle management</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ensure compliance with KSA labour laws, government regulations, and company policies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Manage Saudization programs and workforce localization initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Drive employee engagement, retention, and organizational development programs</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support performance management, succession planning, and talent development initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Partner with business leaders to align HR strategies with organizational objectives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support HR digital transformation, HRMS implementation, and process improvements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Oversee compensation, benefits administration, employee relations, and HR reporting</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Maintain HR records, compliance documentation, and regulatory reporting requirements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Key Skills & Competencies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong expertise in HR operations, employee relations, and workforce management</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >In-depth knowledge of KSA Labour Law, GOSI, Qiwa, Muqeem, Mudad, and HR compliance requirements</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Proven experience in recruitment, onboarding, talent acquisition, and Saudization initiatives</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong understanding of compensation, benefits, performance management, and HR policies</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience with HRMS/ERP systems and HR reporting</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ability to manage large and multicultural workforce environments</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Strong leadership, communication, and stakeholder management skills</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Excellent organizational, problem-solving, and decision-making abilities</span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Ability to work effectively in a fast-paced industrial and operational environment</span></div>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

أكاديمية الأخصائي النفسي

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p><strong>الغرض الوظيفي:</strong> قيادة وتقديم الدعم النفسي عبر الأكاديمية. المساهمة في تطوير لاعبين قادرين على التحمل الذهني، ذاتية الوعي، وأداء عالٍ من خلال دمج المبادئ النفسية عبر جميع مراحل الأكاديمية.</p><p><strong>المسؤوليات الوظيفية:</strong></p><ul><li><strong>المهارات الذهنية</strong> تصميم وتنفيذ مناهج علم النفس والمهارات الذهنية لجميع فئات عمر الأكاديمية (مراحل التأسيس، الشباب والتطوير المهني)</li><li>تقديم تدخلات نفسية فردية وجماعية لدعم تطوير اللاعب والرفاهية والأداء</li><li>المساعدة في التحضير النفسي لفرق ولاعبي الأكاديمية</li><li>دعم اللاعبين أثناء الانتقالات مثل الترقيات والإصابات والاستبعاد مع رعاية نفسية مناسبة</li><li>العمل عن كثب مع المدربين وأولياء الأمور وفرق الدعم لتعزيز الرفاهية وبيئة تعلم آمنة نفسياً</li><li>التعاون عبر الأقسام لت Align التطور النفسي مع مهارات الحياة والشخصية مع ثقافة النادي</li><li>المساهمة في مراجعات اللاعبين وخطط التطوير الفردية (IDPs) من خلال توفير ملفات نفسية وتوصيات</li></ul><p><strong>التطوير المهني والبحث</strong></p><ul><li>البقاء على اطلاع بأحدث المناهج التدريبية والتقنيات في علم النفس.</li><li>حضور الدورات والمؤتمرات والندوات لضمان نهج علمي قائم على الأدلة.</li><li>المشاركة بنشاط في اجتماعات الأقسام وجلسات مجلس الأكاديمية للتوافق مع فلسفة النادي ونموذج تطوير الشباب.</li><li>توفير تدريبات وتطوير مهني مستمر للموظفين في مواضيع نفسية</li></ul><p><strong>أخرى:</strong></p><ul><li>الالتزام بالمعايير الأخلاقية والسرية في جميع الأعمال النفسية وإدارة البيانات</li><li>مهام إضافية حسب تقدير المدير المباشر أو المدير الفني للأكاديمية</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p><strong>المتطلبات</strong></p><ul><li>درجة الماجستير في علم النفس الرياضي، علم النفس الأداء أو مجال ذي صلة</li><li>مؤهل أو في طريقك للاعتماد من جهة حاكمة معترف بها (مثلاً HCPC، BPS، BASES، أو ما يعادلها)</li><li>شهادة حماية من FIFA Guardian</li></ul><p><strong>المهارات والمعرفة والخبرة:</strong></p><ul><li>خبرة تطبيقية في العمل مع لاعبي الأكاديمية في بيئة أداء</li><li>القدرة المثبتة على بناء علاقة مع الشباب والعمل بفعالية مع المدربين وأولياء الأمور</li><li>فهم قوي لتطور النفسية لدى الرياضيين الشباب</li><li>القدرة على تكييف برامج التدريب بناءً على الفئات العمرية ومستويات التطور المختلفة</li><li>الالتزام بالحماية والممارسة الأخلاقية في رياضة الشباب</li><li>مهارات تواصل وشخصية وعرض ممتازة</li><li>المرونة في بيئة عمل دولية ومتعددة الثقافات</li><li>خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو الشرق الأوسط</li><li>مهارات متعددة اللغات، وخاصة الإنجليزية والإسبانية والعربية</li></ul>

<p><strong>Job Purpose:</strong> To lead and deliver psychological support across the Academy. Contribute to the development of mentally resilient, self-aware, and high performing players by embedding psychological principles across all phases of the Academy.</p><p><strong>Job Resposibilites:</strong></p><ul><li><strong>Mental Skills</strong> Design and implement a psychology and mental skills curriculum for all academy age groups (Foundation, Youth and Professional Development Phases)</li><li>Deliver individual and group psychological interventions to support player development, wellbeing, and performance</li><li>Assist in the psychological preparation of Academy teams and players</li><li>Support players through transitions such as promotions, injuries, and deselections with appropriate psychological care</li><li>Work closely with coaches, parents, and support staff to promote wellbeing and a psychologically safe learning environment</li><li>Collaborate across departments to align psychological development with life skills and character with the Clubu2019s culture</li><li>Contribute to player reviews and Individual Development Plans (IDPs) by providing psychological profiles and recommendations</li></ul><p><strong>Professional Development and Research</strong></p><ul><li>Stay updated on the latest training methodologies and technologies in psychology.</li><li>Attend courses, conferences, and seminars to ensure a scientific, evidence-based approach.</li><li>Actively participate in departmental meetings and Academy board sessions to align with the club's philosophy and youth development model.</li><li>Provide regular training and CPD to staff on psychological topics</li></ul><p><strong>Other:</strong></p><ul><li>Uphold ethical standards and confidentiality in all psychological work and data management</li><li>Further duties at the discretion of line Manager or Academy Technical Director</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Requirements</strong></p><ul><li>Master’s degree in Sport Psychology, Performance Psychology or a related field</li><li>Eligible for or working towards accreditation with a recognised governing body (e.g., HCPC, BPS, BASES, or equivalent)</li><li>FIFA Guardian safeguarding qualification</li></ul><p><strong>Skills, Knowledge and Experience:</strong></p><ul><li>Applied experience of working with academy age athletes in a performance environment</li><li>Proven ability to build rapport with young people and work effectively with coaches and parents</li><li>Strong understanding of psychological development in youth athletes</li><li>Ability to adapt training programs based on different age groups and development levels</li><li>Commitment to safeguarding and ethical practice in youth sport</li><li>Excellent interpersonal, communication, and presentation skills</li><li>Adaptability to an international and multicultural work environment</li><li>Previous experience in Saudi Arabia or the Middle East</li><li>Multilingual skills, particularly English, Spanish and Arabic</li></ul>

دوام كامل صبار

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

المبيعات

<h3 >عن الدور</h3> <p >تتطلع شركة Front End Limited إلى توظيف <strong >مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ</strong> لقيادة نمو محفظة الطاقة خارج الشاطئ في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل ومقره في المنطقة الشرقية، وتحديداً في الخبر أو الظهران. سيملك المرشح الناجح دورة تطوير الأعمال كاملة، محولاً الشراكات الحصرية لـ Front End إلى ما قبل التأهيل، وعقود LTAs، ونطاقات مُعلنة.</p> <h3 >التفويض الأساسي: منصة Aramco البحرية خارج الشاطئ (MPP)</h3> <p >ترتكز الأدوار الأساسية لهذه الوظيفة على التقاط النطاقات ضمن برنامج Maintain Potential Program (MPP) لشركة أرامكو البحرية خارج الشاطئ. تشمل المسؤوليات:</p> <ul > <li >بناء وتنفيذ خطة التقاط مخصصة تستهدف أعمال MPP البحرية لدى أرامكو، مثل عمليات الربط بالمنصة، السُكّات والدكورات، تركيب MOPU، استبدال أنابيب بحرية، التعديلات على الحقول القديمة، وحملات إطالة عمر المنصة.</li> <li >رسم خريطة أصحاب مصلحة MPP عبر قسم مشاريع البحر في أرامكو، عمليات النفط في المنطقة الشمالية (NAOO)، خدمات الهندسة القادمة، قسم البحرية، والمشتريات وإدارة سلسلة الإمداد (P&SCM)، وبناء علاقات مستمرة على مستويات اتخاذ القرار.</li> <li >تتبع إصدارات حزم MPP، دورات مناقصات EPCI، وتوقعات IKTVA لوضع Front End وشركاء التحالف في موضع التأهيل المسبق (9COM، SAP Ariba)، التقييم الفني، ومنح العقد.</li> <li >قيادة استراتيجية السعي نحو عقود طويلة الأجل (LTAs) ونطاقات الإسناد تحت أطر عقود أرامكو البحرية، بما في ذلك المسح، التحديد، التثبيت، الأساسات، التفتيش، IRM، وخدمات إيقاف العمل.</li> </ul> <h3 >التفويض الثانوي: وزارة النقل والبحوث والبحر (Mawani)</h3> <p >كما يشمل الدور قيادة تطوير الأعمال عبر برامج بحرية وبحرية-قريبة للوزارة النقل والخدمات اللوجستية وMawani. الأنشطة الرئيسية تشمل:</p> <ul > <li >قيادة تطوير الأعمال عبر برامج Mawani البحرية والكوّية، مثل توسيعات الموانئ، ترقية البنية التحتية البحرية، دعم الحفْر، المسوحات الهيدرغرافية والجيوفيزيائية، أنظمة الربط، أعمال الأسطح الرصيفية والحواجز البحرية، ومراجع الملاحة البحرية خارج الشاطئ.</li> <li >التفاعل مع وزارة النقل والخدمات اللوجستية بشأن مبادرات بحرية وطنية متوافقة مع الاستراتيجية الوطنية للنقل واللوجستيات (NTLS) ورؤية السعودية 2030.</li> <li >سعي للحصول على اتفاقيات إطار، LTAs، ومناقصات المشاريع المحددة الصادرة عن Mawani وشركائها العاملين (Bahri، NSCSA، مشغلو الموانئ، مناحي الامتيازات الطرفية).</li> </ul> <h3 >القيادة التجارية والاستراتيجية</h3> <p >هذه الوظيفة تتطلب فطنة تجارية قوية ورقابة استراتيجية عبر معلومات السوق، إدارة خطوط الأنابيب، وتفاعل الشركاء.</p> <ul > <li >المسؤول عن خط أنابيب الفرص البحرية في CRM وتوقع الحجوزات والإيرادات وهوامش الربح وفق البرنامج (Aramco MPP، Mawani، MoT، شركات النفط والغاز الدولية).</li> <li >قيادة استراتيجية العطاء ومواضيع الفوز، ووضع الأسعار، وتوزيع المخاطر بالتعاون مع فرق العمليات والهندسة والمالية والقانونية.</li> <li >إدارة تطوير العروض مع فريق عروض Front End وشركاء التحالف لتقديم عروض امتثالية وتنافسية.</li> <li >التفاوض على LTAs، اتفاقيات الخدمات الرئيسية، وعقود الإسناد، مع ضمان انتقال سلس إلى تسليم المشروع.</li> <li >الحفاظ على عرض منظري لسوق السعودية البحرية، بما في ذلك CAPEX/OPEX البحرية لدى أرامكو، خطة ماستر لميناء Mawani، وتطويرات ساحل البحر الأحمر وNEOM.</li> <li >مراقبة نشاط المنافسين (*، Saipem، McDermott، NPCC) وتغذية الرؤى في تحديد المواقع واستراتيجية التسعير.</li> <li >تحديد فرص الفراغ البيضاء لشراكات جديدة، نقل التكنولوجيا، والتوطين التي تقوي درجات IKTVA.</li> <li >العمل كواجهة تجارية رئيسية لـ Front End مع شركاء التحالف البحرية، وتنسيق الجهود المشتركة، وورش العمل الفنية، وزيارات العملاء.</li> <li >تمثيل Front End في فعاليات صناعية رئيسية (*، ADIPEC، المؤتمر البحري السعودي، منتديات مورّدي أرامكو، أيام الصناعة Mawani).</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (الميكانيكية، البترول، البحرية، المدنية/الإنشائية، أو تحت البحري)، الجيولوجيا، أو تخصص تقني ذو صلة؛ يضاف MBA.</li> <li >8–12 سنة خبرة في تطوير الأعمال أو الأعمال التجارية في قطاع النفط والغاز البحري أو البحرية، مع ما لا يقل عن 4 سنوات بيع في السعودية.</li> <li >نجاح ملموس في إغلاق نطاقات بحرية مع أرامكو السعودية و/أو Mawani/وزارة النقل، موثّق بجوائز مسماة أو LTAs أو اتفاقيات إطار.</li> <li >معرفة عملية قوية بعملية التأهيل المسبق لأرامكو (9COM، SAP Ariba، IKTVA)، استراتيجيات التعاقد، ومعايير تقنية بحرية (SAES، SAEP، SAMSS).</li> <li >الت familiarity مع مناقصات Mawani وعمليات شراء وزارة النقل.</li> <li >خبرة عملية في قيادة عروض بحرية معقدة (EPCI، IRM، مسح، ربط، أساسات، تفكيك) عادة فوق 10 ملايين دولار.</li> <li >فطنة تجارية عبر التسعير، شروط العقد (FIDIC، LOGIC، نماذج أرامكو/Mawani المخصصة)، توزيع المخاطر، وهيكلة الاتحادات.</li> <li >الإنجليزية بطلاقة مطلوبة؛ العربية المهنية مرغوبة بشدة.</li> <li >مقره في المنطقة الشرقية أو مستعد للانتقال إلى الخبر/الظهران.</li> </ul> <h3 >السمات المفضلة</h3> <p >سيُمنح المرشحون الذين يظهرون ما يلي اعتباراً أعلى بشكل كبير:</p> <ul > <li >إلمام مباشر باتفاقيات أرامكو طويلة الأجل (LTAs) وبرنامج Maintain Potential البحري الخارج.</li> <li >الملكية السابقة لتطوير الأعمال أو إدارة حسابات عقدٍ LTA خارج أرامكو، بما في ذلك توليد الإسناد، توسيع النطاق، والتجديد.</li> <li >المشاركة المباشرة في حملات Maintain Potential Program البحرية، مثل الربطات، تركيب MOPU/الجاكيت، التعديلات على الحقول، استبدال الأنابيب، أو أعمال إطالة عمر المنصة.</li> <li >شبكة معتمدة ضمن مشاريع أرامكو البحرية، NAOO، قسم البحرية، والمجتمع التعاقدي الذي يدعم MPP.</li> <li >سجل في هيكلة عروض اتحاد أو تحالف يفي بمتطلبات IKTVA والتوطين عند أرامكو.</li> </ul>

<h3 >About the Role</h3> <p >Front End Limited Company is seeking a <strong >Business Development Manager Offshore</strong> to lead the growth of its offshore energy portfolio within Saudi Arabia. This full-time position is based in the Eastern Province, specifically in Al Khobar or Dhahran. The successful candidate will own the full business development cycle, converting Front End's exclusive partnerships into pre-qualifications, Long Term Agreements (LTAs), and awarded scopes.</p> <h3 >Primary Mandate: Saudi Aramco Offshore MPP</h3> <p >A core focus of this role is to capture scopes within Saudi Aramco's Offshore Maintain Potential Program (MPP). Responsibilities include:</p> <ul > <li >Building and executing a dedicated capture plan targeting Aramco's Offshore MPP work scopes, such as platform tie-ins, jackets and decks, MOPU installations, subsea pipeline replacements, brownfield modifications, and platform life-extension campaigns.</li> <li >Mapping MPP stakeholders across Aramco's Offshore Projects Department, Northern Area Oil Operations (NAOO), Upstream Engineering Services, Marine Department, and Procurement & Supply Chain Management (P&SCM), and building sustained relationships at decision-making levels.</li> <li >Tracking MPP package releases, EPCI tender cycles, and IKTVA expectations to position Front End and alliance partners for prequalification (9COM, SAP Ariba), technical evaluation, and award.</li> <li >Leading pursuit strategy for Long Term Agreements (LTAs) and call-off scopes under Aramco's offshore framework contracts, including survey, positioning, mooring, foundations, inspection, IRM, and decommissioning services.</li> </ul> <h3 >Secondary Mandate: Ministry of Transport & Mawani</h3> <p >The role also encompasses driving business development across offshore and marine programs for the Ministry of Transport and Logistic Services and Mawani. Key activities include:</p> <ul > <li >Driving business development across Mawani-led offshore and nearshore programs, such as port expansions, marine infrastructure upgrades, dredging support, hydrographic and geophysical surveys, mooring systems, quay-wall and breakwater works, and offshore aids-to-navigation.</li> <li >Engaging the Ministry of Transport and Logistic Services on national maritime initiatives aligned with the National Transport and Logistics Strategy (NTLS) and Saudi Vision 2030.</li> <li >Pursuing framework agreements, LTAs, and project-specific tenders issued by Mawani and its operating partners (Bahri, NSCSA, port operators, terminal concessionaires).</li> </ul> <h3 >Commercial and Strategic Leadership</h3> <p >This position requires strong commercial acumen and strategic oversight across market intelligence, pipeline management, and partner engagement.</p> <ul > <li >Owning the offshore opportunity pipeline in CRM and forecasting bookings, revenue, and gross margin by program (Aramco MPP, Mawani, MoT, IOCs).</li> <li >Leading bid strategy, win themes, pricing posture, and risk allocation in collaboration with Operations, Engineering, Finance, and Legal teams.</li> <li >Managing proposal development with Front End's proposals team and alliance partners to deliver compliant, competitive submissions.</li> <li >Negotiating LTAs, master service agreements, and call-off contracts, ensuring smooth handover to Project Delivery.</li> <li >Maintaining a structured view of Saudi Arabia's offshore market, including Aramco offshore CAPEX/OPEX, Mawani port master plan, and Red Sea and NEOM coastal developments.</li> <li >Monitoring competitor activity (*, Saipem, McDermott, NPCC) and feeding insights into positioning and pricing strategy.</li> <li >Identifying white-space opportunities for new alliances, technology transfer, and localization that strengthen IKTVA scores.</li> <li >Acting as Front End's primary commercial interface with offshore alliance partners, coordinating joint pursuits, technical workshops, and client visits.</li> <li >Representing Front End at key industry events (*, ADIPEC, Saudi Maritime Congress, Aramco supplier forums, Mawani industry days).</li> </ul> <h3 >Qualifications and Experience</h3> <ul > <li >Bachelor's degree in Engineering (Mechanical, Petroleum, Marine, Civil/Structural, or Subsea), Geoscience, or a related technical discipline; an MBA is a plus.</li> <li >8–12 years of business development or commercial experience in the offshore oil & gas or marine sector, with at least 4 years selling into Saudi Arabia.</li> <li >Demonstrated success in closing offshore scopes with Saudi Aramco and/or Mawani / Ministry of Transport, evidenced by named awards, LTAs, or framework agreements.</li> <li >Strong working knowledge of Aramco's prequalification process (9COM, SAP Ariba, IKTVA), contracting strategies, and offshore technical standards (SAES, SAEP, SAMSS).</li> <li >Familiarity with Mawani tendering and Ministry of Transport procurement processes.</li> <li >Hands-on experience leading complex offshore proposals (EPCI, IRM, survey, mooring, foundations, decommissioning) typically above USD 10 million.</li> <li >Commercial acumen across pricing, contract terms (FIDIC, LOGIC, bespoke Aramco/Mawani forms), risk allocation, and consortium structuring.</li> <li >Fluent English is required; professional working Arabic is strongly preferred.</li> <li >Based in or willing to relocate to the Eastern Province (Al Khobar / Dhahran).</li> </ul> <h3 >Preferred Attributes</h3> <p >Candidates demonstrating the following will be given significantly higher consideration:</p> <ul > <li >Direct familiarity with Saudi Aramco Long Term Agreements (LTAs) and the Offshore Maintain Potential Program.</li> <li >Previous business development or account-management ownership of an Aramco offshore LTA (*, survey, mooring, foundations, IRM, or marine construction support), including call-off generation, scope expansion, and renewal.</li> <li >Direct involvement in Maintain Potential Program offshore campaigns, such as tie-ins, MOPU/jacket installations, brownfield modifications, pipeline replacements, or platform life-extension work.</li> <li >An established network within Aramco Offshore Projects, NAOO, Marine Department, and the contracting community supporting MPP.</li> <li >A track record of structuring consortium or alliance bids that satisfy Aramco IKTVA and Saudization requirements.</li> </ul>

من ١ إلى ٥ سنة Naukri Gulf

معلم الموسيقى / تربية صحية واجتماعية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٧ أغسطس ٢٠٢٦

التعليم والتدريب

<p> نحن مدرسة مجهزة تجهيزاً جيداً للغاية مع وصول جميع الفصول إلى أحدث التقنيات والموارد. نحن نبحث عن معلم موسيقى وتربية صحية اجتماعية ديناميكي ومبدع، سيكون عضوًا رئيسيًا في فريق التدريس المتنوع والمتعاطف لدينا وسيكون مسؤولاً عن تقديم تجارب تعلم جذابة وشمولية لطلاب SV لدينا. ستتحمل مسؤولية تطوير بيئة تعلم تحفيزية مع توفير مستمر داخل الصف وخارجه. واجبات المنصب: سيكون المتقدم الناجح قادراً على: إظهار الالتزام بسلامة وأمن الأطفال والشباب (حماية الطفل). التخطيط وتقديم الدروس وفقاً لأهداف ونِهَـا التعليم الوطني في إنجلترا. تطوير وتقييم ومراجعة وثائق المنهج والتخطيط لدعم التدريس والتعلم. تقديم برنامج نشط وتطبيقي ويركز على الطالب لتعزيز التعلم وتطوير المهارات. تطوير مناطق توفير محسّنة محددة في صفك بما يتماشى مع التوفير المستمر. الملاحظة والمراقبة وتسجيل تقدم الطلاب. إلهام الأطفال بحماس وحب التعلم. أن تكون مرناً وقابلاً للتكيف مع التغييرات - على سبيل المثال، المدرسة الافتراضية / التعلم عن بُعد. الاستجابة بشكل مناسب لمجموعة الاحتياجات والقدرات الفردية داخل الفصل. إظهار الإبداع والاستعداد للابتكار. إشعال العمل التعاطفي. الإسهام بشكل إيجابي في ثقافة المدرسة ومناخها. فهم جيد لتقنية التعليم وكيفية تطبيقها لتعزيز التعلم. أداء واجبات أخرى يكلف بها الرئيس والمدير المساعد.</p><p><strong>ملف المرشح المثالي</strong></p><p>المؤهلات والمعرفة: يجب أن يمتلك المرشح المثالي: شهادة جامعية في موضوع التخصص المعني بالعمل. شهادة تدريس سارية في موضوع التخصص المطلوب. يجب أن تكون الشهادة من مؤسسة معترف بها وطنيًا. يجب أن يكون المعلمون في الصف قادرين على إظهار خبرة وشهادة ذات صلة في تدريس برامج مدرسية مماثلة للمنصب المطلوب (مفضل). الخبرة والمهارات: يجب أن يمتلك المرشح المثالي: خبرة سابقة كمعلم موسيقى. خبرة سابقة بتوفير مستمر. خبرة باستخدام Google Workspace. المهارات: القدرة على إظهار سجل من التطور المهني المستمر. مهارات الاتصال الممتازة بالإنجليزية، لفظاً وكتابة. مهارات تفاعل شخصية جيدة مع الطلاب وأولياء الأمور والزملاء. القدرة على إشراف الطلاب في بيئات خارج الصف. القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق. القدرة على قيادة نشاط بعد المدرسة. التعاطف والرحمة.

<p> We are a very well equipped school with all classrooms having access to the latest technology and resources. We are looking for a dynamic and innovative Music & PSHE Teacher, who will be a key member of our diverse, and compassionate teaching team and will be responsible for delivering engaging and holistic learning experiences for our SV students. You will be responsible for developing a stimulating learning environment with continuous provision both inside the classroom and out. Position Duties The successful candidate will be able to effectively: Demonstrate a commitment to the safety and security of children and young people ( child protection ). Plan and deliver lessons in accordance with the aims and targets of The National Curriculum in England. Develop, evaluate and revise curriculum documentation and planning to support teaching and learning. Deliver an active, hands-on and student-centred programme to promote learning and skills development. Develop defined enhanced provision areas in your classroom in line with continuous provision. Observe, monitor and record student progress. Inspire children with enthusiasm and a love for learning. Be flexible and adaptable to changes - for example, virtual school / distance learning. Respond appropriately to the range of individual needs and abilities within the class. Demonstrate creativity and a willingness to innovate. Inspire compassionate action. Positively contribute to school culture and climate. Have a good grasp of educational technology and how it is implemented to enhance learning. Perform other duties as assigned by the Principal and/or the Assistant Principals.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Qualifications and Knowledge The ideal candidate will have: University degree in the subject area of employment. Current teacher certification in the required subject area. Certification should be from a recognised and nationally recognised institution. Classroom teachers should be able to demonstrate relevant experience and certification in teaching similar school programs as the applied for position (preferred). Experience and Skills The ideal candidate will have: Experience Prior experience as a Music teacher. Prior experience with continuous provision. Experience with Google Workspace. Skills Ability to demonstrate a track record of continued professional development. Excellent communication skills in English, both verbal and written. Good interpersonal skills in interacting with students, parents and colleagues. Ability to supervise students in non-classroom settings. Ability to work independently and within a team. Ability to lead an after-school activity. Empathetic and compassionate.</p>

من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

كبير منسقي البرنامج

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>رمز الوظيفة <strong>PHONE_NUMBER1</strong></p><p>الوظيفة الأساسية تدير أنشطة القسم/القسم المعين، مع تحمل مسؤولية مدى الحياة على مستوى 24 ساعة للتقييم العام، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم رعاية المرضى. بتعاون مع كبير مسؤولي التمريض (CNO) ومديري الأقسام/المديرين كبار، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير التوجيه والإرشاد العام للقسم/القسم المعني.</p><p>النطاق: لدى المحتفظ بالمنصب سلطة إدارية ووظيفية لإدارة القسم/القسم المعين، قيادة المدراء وموظفي الدعم، لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة و لإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير العادية.</p><p>جهات الاتصال الرئيسية</p><p>داخلي: اتصال يومي مع المدراء، منسق وردية التمريض، مجموعة منسقة الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيزيون، طاقم التأهيل، المرضى وأفراد عائلاتهم، أطباء على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المعنيين برعاية المريض.</p><p>خارجي: اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن المخاوف المتعلقة بالموظفين والمرضى والعائلات (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).</p><p>المهام الرئيسية</p><ul><li>يؤدي جميع واجبات منسق البرنامج المساعد بالإضافة إلى ما يلي.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في المراجعة المستمرة لرسالة المؤسسة والخطط الاستراتيجية والسياسات.</li><li>يشارك مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعددة التخصصات نحو تحسين جودة خدمات ورعاية المرضى باستمرار.</li><li>يتعاون مع CNO ومديري الأقسام/المديرين كبار في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والسريرية والعمليات.</li><li>يتعاون مع CNO في تطوير، إعداد ورصد ميزانيات القوى العاملة واللوازم والمعدات بالتعاون مع الموظفين ومديري الأقسام الداعمة.</li><li>يطوّر مقاييس ويراقب أداء قسم/ت division التشغيلية بما في ذلك معدلات طول الإقامة، وتكاليف العمل الإضافي، والشواغر ومعدلات الدوران.</li><li>يشارك في وضع معايير التوظيف لتمريض الخدمات السريرية.</li><li>يحافظ على المعرفة الحالية ويضمن الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية الصحية مثل مجلس اعتماد مؤسسات الرعاية الصحية المركزي (CBAHI)، اللجنة الدولية المشتركة (JCI)، المعهد الصحي لتحسين الرعاية الصحية (IHI)، وغيرها.</li><li>يستخدم نتائج جمع بيانات الجودة لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان دمج جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر لتعزيز برنامج تحسين الجودة داخل القسم.</li><li>يوفر فرص تطوير الموظفين من خلال التدريب الداخلي، التعليم المستمر أو برامج أخرى ويوصي بموافقة الإدارة، للبعثات التدريبية خارج المملكة</li><li>يشارك في التخطيط وينسق برنامج التمريض للقسم المعني للاستجابة للكوارث ضمن إطار برامج وخطط وسياسات الخدمات الطبية الشاملة.</li><li>يستخدم نتائج استبيانات رضا المرضى وبمشاركة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات العملاء المعتمدة في الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، يطور خطة فعالة لتقديم الرعاية ضمن القسم/ال division المعين.</li><li>يخدم أو يعين ممثلين من division/department إلى لجان داخل المؤسسة وخارجها، ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويسترشد ويساعد منسقي وردية التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والسيطرة وتقييم أنشطة الخدمات الفندقية.</li></ul><p>المهام الرئيسية (متابعة)</p><ul><li>يؤدي مهام أخرى متصلة عند الطلب من CNO.</li><li>قادر على تحديد بديل محتمل واحد على الأقل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر لدى الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادة مهنية قائمة على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام نهج تعاوني وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يسهم في ثقافة المنظمة للجودة والسلامة.</li><li>يعرض ويدعم ممارسات مبنية على الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط العمل الموجهة بخطط أعمال الكيان/المؤسسة ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الخط الخدمي</li><li>مسترشد بالأهداف والخطط التنظيمية والكيانية</li><li>يدير المدراء و/أو موظفي المهن/الطب.</li><li>يعمل عبر أقسام متعددة بشكل تعاوني.</li><li>يطبق وعي الصناعة والأعمال أو الطبي على إدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحل مشاكل تقنية وتشغيلية معقدة بشكل مستقل</li><li>يحدد، يقيم، ويوصي بحلول لمشاكل تجارية معقدة أو غير عادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيّم ويتنبأ باحتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز على الأنشطة التشغيلية اليومية في الغالب، مع أنشطة التخطيط عادة ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر ذات صلة، غالباً بما في ذلك ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يقوم بنفقات كبيرة ضمن المعايير المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيراد و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المحترفين/ الفنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة العاملين إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساسها التأثير/التأثير على الآخرين</li></ul><p><strong>المرشح المفضل</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم / شهادة في التخصص.</li><li>الدرجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة.</li><li>يفضّل درجة الدكتوراه</li><li>11 عامًا من الخبرة الإكلينيكية بعد التسجيل مع خمس سنوات في مستوى إداري عالٍ في مستشفى عام معتمد بسعة 350 سريرًا أو أكثر.</li><li>مطلوب خبرة عميقة في المعرفة السريرية بالتخصص المعين.</li><li>الرخصة المهنية الحالية</li><li>إتقان اللغة الإنجليزية المحكية والمكتوبة.</li><li>يجب أن يمتلك قدرات تطوير القرار والقيادة، بالإضافة إلى النزاهة والمبادرة والحكم السليم.</li><li>معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض</li><li>القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات</li><li>القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو موضح.</li><li>معرفة قوية بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات صلة.</li></ul>

<p>Job Code <strong>PHONE_NUMBER1</strong></p><p>Basic Function Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.</p><p>Scope Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.</p><p>Principal Contacts</p><p>INTERNAL: Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.</p><p>EXTERNAL: Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).</p><p>Principal Duties</p><ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul><p>Principal Duties (cont'd)</p><ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><ul><li>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty.</li><li>Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required.</li><li>Doctorate Degree is preferred</li><li>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity.</li><li>Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</li><li>Current professional license</li><li>Proficiency in spoken and written English.</li><li>Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment.</li><li>Broad knowledge of nursing theory and practice</li><li>The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group</li><li>Ability to develop, adapt and modify systems as indicated.</li><li>A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</li></ul>

من ١١ إلى ١٦ سنة Naukri Gulf

كبير المدراء

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٣١ يوليو ٢٠٢٦

الطب والرعاية الصحية

<p>يدير أنشطة القسم/الإدارة المعينة، ويتحمل المسؤولية على مدار 24 ساعة لتقييم الرعاية الصحية بشكل عام، والتخطيط والتنفيذ والتقييم لرعاية المرضى. بالتعاون مع رئيس التمريض (CNO) ومديري الأقسام/الكبار الآخرين، يدعم مهمة ورؤية Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH). يعزز معايير الممارسة والسياسات والإجراءات مع توفير إرشاد وتوجيه عام للقسم/الإدارة المعنية.</p><p>لدى القائم بالعمل السلطة الإدارية والوظيفية لإدارة القسم/الإدارة المخصصة، مما يقود المدراء وموظفي الدعم لحل جميع المسائل ضمن حدود السلطة المعتمدة وإبقاء CNO مطلعاً على التطورات غير الاعتيادية.</p><p><strong>داخلي:</strong> اتصال يومي مع المدراء، منسق نوبات التمريض، مجموعة منسقي الحالات، الأخصائيين الاجتماعيين، شبكة خدمات المرضى الطبية، الصيادلة، موظفي إعادة التأهيل، المرضى وأفراد أسرهم، الأطباء والاختصاصيين على جميع المستويات، وموظفي الرعاية الصحية الآخرين في JHAH المشاركين في رعاية المريض.</p><p><strong>خارجي:</strong> اتصال متكرر مع الأقسام المسؤولة عن الشواغل المتعلقة بالموظفين والمرضى والأسر (أي الموارد البشرية في JHAH، شؤون الحكومة في JHAH).</p><p><strong>المهام الرئيسية</strong></p><ul><li>أداء جميع مهام منسق البرنامج المساعد إضافة إلى ما يلي.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في القسم، في المراجعة المستمرة لمهمة المنظمة وخططها الاستراتيجية والسياسات.</li><li>المشاركة مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير وتنفيذ الآليات التي تدعم وتعزز وتشجع التعاون بين أعضاء فريق الرعاية الصحية متعدد التخصصات نحو تحسين نوعية الرعاية وخدماتها.</li><li>التعاون مع CNO والمديرين/الكبار الآخرين في تطوير خطط الأعمال والخدمات التمريضية والعيادية والتشغيلية.</li><li>التعاون مع CNO في تطوير وإعداد ومراقبة ميزانيات القوى العاملة والإمدادات والمعدات بالتعاون مع المدراء المعنيين بالموظفين وقسم الدعم.</li><li>تطوير مقاييس الأداء التشغيلي للقسم/ال division تشمل LOS وتكاليف العمل الإضافي ونسب الشواغر والت turnover.</li><li>المشاركة في وضع معايير التوظيف لموظفي التمريض والخدمات السريرية</li><li>الحفاظ على المعرفة الحالية والتأكد من الامتثال لجميع المعايير التنظيمية والمهنية للرعاية بما في ذلك CBAHI وJCI وInstitute Health for Health Care Improvement (IHI) وغيرها.</li><li>استخدام نتائج من جمع بيانات جودة الرعاية لتحسين نتائج رعاية المرضى</li><li>خطط إجراءات تصحيحية لضمان تضمين جودة الرعاية في الممارسة السريرية بشكل مستمر تعزيز برنامج تحسين الجودة (QI) داخل القسم.</li><li>توفير فرص لتطور الموظفين من خلال التدريب المستمر والتعليم المستمر أو برامج أخرى وتوصية للجهة الإدارية باعتماد التدريب خارج المملكة</li><li>المشاركة في التخطيط وتنسيق برنامج التمريض المعين للرد على الكوارث داخل إطار برامج وسياسات وإجراءات الخدمات الطبية العامة.</li><li>استخدام نتائج استبيانات رضا المرضى وبمساهمة من الموظفين، لتأسيس أجندة خدمات عمل مبنية على الوحدة.</li><li>بالتعاون مع CNO، وضع خطة فعالة لتقديم الرعاية داخل division/department المعين.</li><li>يخدم كعضو أو يعين ممثلين لقسم/إدارة إلى لجان داخلية- تنظيمية ومجموعات دراسة وفرق مشاريع خاصة.</li><li>يوجه ويرشد ويساعد منسقي نوبات التمريض ومديري الوحدات في التخطيط والتنظيم والتنسيق والإشراف والتحكم وتقييم أنشطة خدمات المستشفيات.</li></ul><p><strong>المهام الرئيسية (متابعة)</strong></p><ul><li>أداء مهام أخرى متعلقة كما يطلبها CNO.</li><li>قادر على تحديد، على الأقل واحداً كخلف محتمل لدور المدير.</li><li>يعزز مستوى من الاحتراف داخل division/department. يحفز السعي الأكاديمي والتعلم المستمر من جانب الموظفين من خلال وضع وتحقيق أهداف شهادات مهنية مبنية على الخدمة.</li><li>يعزز تمكين الموظفين باستخدام أساليب تعاونية وأفكار جديدة.</li><li>يقود ويصمم مبادرات جديدة وبرنامج بحث ضمن مجال الخبرة.</li><li>يساهم في ثقافة المؤسسة نحو الجودة والسلامة.</li><li>يظهر ويدعم الممارسة المستندة إلى الأدلة.</li><li>يطور وينفذ أهداف القسم وخطط الأعمال وفقاً لخطط العمل الكيانية/المؤسسية ويساهم في تطوير استراتيجيات الأعمال للقسم/الإدارة أو خط الخدمات</li><li>موجه من قبل أهداف وخطط التنظيم والكيان</li><li>يدير المدراء و/أو الموظفين المهنيين/السريريين</li><li>يعمل بتعاون عبر الأقسام.</li><li>يطبق وعي واسع بالصناعة أو الأعمال أو السريري لإدارة المخاطر وتحقيق الأداء المالي والتشغيلي عبر الأقسام</li><li>يحُل بشكل مستقل المشكلات الفنية والتشغيلية المعقدة</li><li>يحدد ويقيّم ويوصي بحلول لمسائل الأعمال المعقدة أو غير العادية، مع تطبيق تفكير تحليلي متقدم وحكم</li><li>يقيس ويتوقع احتياجات الموارد عبر division/department ويخصص الموارد/الميزانيات لضمان تحقيق الأهداف</li><li>يركز بشكل رئيسي على أنشطة التشغيل اليومية، مع أنشطة التخطيط غالباً ما تكون ضمن دورات التخطيط السنوية</li><li>مسؤول عن تطوير وإدارة ميزانية مركز تكلفة واحد أو أكثر، غالباً يشمل ميزانيات متعددة عبر وظائف ذات صلة</li><li>يجري نفقات كبيرة ضمن المعلمات المعتمدة</li><li>يوجه وينفذ إجراءات تعزيز الإيرادات و/أو تقليل التكاليف</li><li>يدير المدراء الفرعيين و/أو الموظفين المهنيين/التقنيين</li><li>تشمل مسؤوليات إدارة الأفراد إجراء تقييمات الأداء وإدارة الأشخاص</li><li>يحقق أهداف العمل أساساً من خلال التأثير على الآخرين</li></ul><p><strong>الملف المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p>درجة البكالوريوس في التمريض/التخصص وتدريب متقدم /شهادة في التخصص. • درجة الماجستير في التمريض/الصحة/الصحة المساندة مطلوبة. • يفضل درجة الدكتوراه</p><p>11 عاماً من الخبرة السريرية بعد التسجيل مع خمس سنوات على مستوى الإدارة العليا في مستشفى عام معتمد يتسع لـ350 سريراً أو أكثر. • خبير في المعرفة السريرية للتخصص المعين مطلوب.</p><p>رخصة مهنية حالية • إجادة اللغة الإنجليزية محكية وكتابة. • يجب أن يمتلك قدرات اتخاذ القرار والقيادة المتطورة فضلاً عن النزاهة والمبادرة والحكم الرشيد. • معرفة واسعة بنظرية وممارسة التمريض • القدرة على العمل بفعالية مع الآخرين في مجموعة متعددة التخصصات • القدرة على تطوير وتكييف وتعديل الأنظمة كما هو مطلوب. • معرفة سليمة بسياسات وإجراءات وممارسات الشركة ذات الصلة.</p>

<p>Administers the activities of the assigned division/department, assuming 24-hour responsibility for overall assessment, planning implementation and evaluation of patient care. In cooperation with the Chief Nursing Officer (CNO) and other department Directors/Senior Directors, supports Johns Hopkins Aramco Healthcare (JHAH) Mission and Vision. Promotes practice standards, policies and procedures whilst providing overall guidance and direction for the respective division/department.</p><p>Incumbent has administrative and functional authority to manage the assigned division/department, leading managers and support personnel, to resolve all matters within established authority limits and to keep the CNO informed of unusual developments.</p><p><strong>INTERNAL:</strong> Daily contact with Managers, Nursing Shift Coordinator, Case Coordinator Group, Social Workers, Medical Customer Services Network, Pharmacists, Rehabilitation Staff, patients and family members, Clinicians on all levels, and other JHAH health care personnel involved in care of the patient.</p><p><strong>EXTERNAL:</strong> Frequent contact with departments responsible for concerns relating to employees, patients and families (i.e., JHAH Human Resources (HR), JHAH Government Affairs).</p><p><strong>Principal Duties</strong></p><ul><li>Performs all the duties for the Associate Program Coordinator plus the following.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the ongoing review of the organization's mission, strategic plans, and policies.</li><li>Participates with the CNO and other department Directors/Senior Directors, in the development and implementation of the mechanisms that support, foster, and encourage collaboration between other members of the multidisciplinary health care team towards continuous quality improvement of patient care services and delivery.</li><li>Collaborates with CNO and other department Directors/Senior Directors, in developing the Nursing and Clinical Services Business & Operating plans.</li><li>Collaborates with the CNO in developing, preparing and monitoring the personnel, supply and equipment budgets in collaboration with the staff and support department directors.</li><li>Develops measures and monitors department/division operational performance metrics inclusive of LOS, overtime costs, vacancy and turnover rates.</li><li>Participates in the development of standards of recruitment for nursing & clinical services personnel</li><li>Maintains current knowledge of and ensures compliance with all regulatory and professional standards of care which includes Central Board for Accreditation of Health Care Institutions (CBAHI), Joint Commission International (JCI), Institute Health for Health Care Improvement, (IHI) etc.</li><li>Utilizes results from QI data collection to improve patient care outcomes</li><li>Corrective action plans to ensure that quality of care is embedded into clinical practice on an ongoing basis promoting the Quality improvement (QI) program within the Department.</li><li>Provides opportunities for staff development through in-service, continuing education or other programs and recommends for management approval, out-of-Kingdom training assignments</li><li>Participates in the planning of and coordinates the assigned Department s nursing program for the response to catastrophic disasters within the framework of overall Medical Services programs, policies and procedures.</li><li>Uses findings from patient satisfaction surveys and with input from staff, to establish unit based customer services agenda.</li><li>In collaboration with the CNO, develops an effective plan for delivery of care within the assigned division/department.</li><li>Serves on or appoints division/department representatives to various intra-organizational and departmental committees, study groups and special projects teams.</li><li>Directs, guides, and assists Nursing Shift Coordinators and Unit s Mangers in planning, organizing, coordinating, supervising, controlling and evaluating hospital service activities.</li></ul><p><strong>Principal Duties (cont'd)</strong></p><ul><li>Performs other miscellaneous related duties as requested by the CNO.</li><li>Is able to identify, at least one potential successor to the Director s role.</li><li>Promotes a level of professionalism within the division/department. Motivates academic pursuit and continuing education on the part of staff by establishing and meeting service based professional certification goals.</li><li>Promotes empowerment of staff by utilizing collaborative approaches and new ideas.</li><li>Leads and designs new initiatives and research program within area of expertise.</li><li>Contributes to organization culture of quality and safety.</li><li>Demonstrates, facilitates and advocates Evidence Based Practice.</li><li>Develops and executes departmental objectives and business plans guided by entity/enterprise business plans and contributes to the development of business strategies for the division/department or services line</li><li>Guided by organizational and entity objectives and plans</li><li>Manages managers and/or professional/clinical employees</li><li>Works collaboratively across departments.</li><li>Applies broad industry and business or clinical awareness to manage risk and drive financial and operational performance across departments</li><li>Independently resolves complex technical and operational problems</li><li>Identifies, evaluates, and recommends resolutions for highly complex or unusual business problems, applying advance analytical thought and judgment</li><li>Assesses and forecasts resource needs across division/department and allocates resources/budgets to ensure objectives are met</li><li>Focuses predominantly on day-to-day operational activities, with planning activities generally focused on annual planning cycles</li><li>Responsible for development and management of budget for one or more related cost centers, often including multiple budgets across related functions</li><li>Makes significant expenditures within established parameters</li><li>Directs and implements revenue enhancing and/or cost-reduction measure</li><li>Manages subordinate managers and/or professional/technical employees</li><li>People management responsibilities include conducting performance appraisals, and managing people</li><li>Achieves work objectives primarily through impact/influence on others</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Bachelor's Degree in Nursing/Specialty and advanced training /certification in specialty. • Master degree in Nursing/Health/ Allied Health is required. • Doctorate Degree is preferred</p><p>11 years clinical experience post-registration with five years at an upper management level in an accredited general hospital of 350 beds or more capacity. • Expert in clinical knowledge of assigned specialty is required.</p><p>Current professional license • Proficiency in spoken and written English. • Must possess well developed decision making and leadership abilities as well as integrity, initiative and sound judgment. • Broad knowledge of nursing theory and practice • The ability to work effectively with others in a multidisciplinary group • Ability to develop, adapt and modify systems as indicated. • A sound knowledge of pertinent Company policies, procedures and practices.</p>

من ٧ إلى ١٢ سنة Naukri Gulf

رئيس العناية بالملاعب

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٧ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<p>نظرة عامة عن الوظيفة:</p><p><br></p><p>يتولى رئيس قسم العناية بالملاعب قيادة والإشراف على جميع أنشطة العناية بالملعبات وصيانة الأرضيات في نادي القادسية لضمان أن تكون أسطح اللعب وملاعب التدريب والمناطق الخارجية بمستوى احترافي لكرة القدم. بالتبليغ إلى مدير العمليات، هذا<br/>الدور يضمن جودة الملعب والسلامة والاستعداد لجلسات التدريب وأيام المباريات والفعاليات، مع الامتثال للوائح SPL، ووزارة الرياضة، واللوائح الكروية المعمول بها.</p><p><br></p><p>المسؤوليات الأساسية:</p><p><br></p><p>1. إدارة الملعب والأسطح اللعبية</p><p><br></p><p>• التخطيط والإشراف وتنفيذ برامج الصيانة لجميع ملاعب اللعب والتدريب.</p><p><br></p><p>• التأكد من أن أسطح الملعب تفي بالمعايير الاحترافية للأداء والسلامة والمظهر.</p><p><br></p><p>• متابعة صحة العشب والصرف وتسوية الأرض وحالة السطح.</p><p><br></p><p>2. الاستعداد ليوم المباراة والتدريب</p><p><br></p><p>• التأكد من جاهزية الملاعب والمناطق المحيطة بها تمامًا للتدريب والمباريات والفعاليات الرسمية.</p><p><br></p><p>• تنظيم جداول جاهزية الملعب بما يتماشى مع جداول تدريب الفريق والمباريات.</p><p><br></p><p>• دعم عمليات التفتيش والموافقات من قبل الدوريات والهيئات الحاكمة.</p><p><br></p><p>3. صيانة Grounds والمناظر الطبيعية</p><p><br></p><p>• الإشراف على صيانة جميع المناطق الخارجية والمساحات المزروعة والمسارات.</p><p><br></p><p>• ضمان النظافة والسلامة والجودة الجمالية للمناطق الخارجية.</p><p><br></p><p>4. قيادة الفريق وإدارة القوى العاملة</p><p><br></p><p>• قيادة والإشراف وتطوير موظفي العناية بالملاعب والمتعاقدين.</p><p><br></p><p>• توزيع الواجبات، إدارة الجداول ومراقبة الأداء.</p><p><br></p><p>• التأكد من تدريب الموظفين على ممارسات العمل الآمن واستخدام المعدات.</p><p><br></p><p>5. المعدات والري المستدامة والاستدامة</p><p><br></p><p>• الإشراف على صيانة وتشغيل معدات العناية بالملاعب بأمان.</p><p><br></p><p>• إدارة أنظمة الري واستخدام الماء والتسميد ومعالجات العشب</p><p><br></p><p>• تعزيز ممارسات العناية بالملاعب المستدامة والمسؤولة بيئيًا.</p><p><br></p><p><br></p><p>6. السلامة والامتثال وإدارة المخاطر</p><p><br></p><p>• ضمان الامتثال لمعايير السلامة ولوائح كرة القدم ومتطلبات وزارة الرياضة.</p><p><br></p><p>• تحديد وتخفيف المخاطر المتعلقة بحالة الملعب وعمليات العناية بالملاعب.</p><p><br></p><p>• التنسيق مع فرق السلامة والصيانة لمعالجة المخاطر.</p><p><br></p><p>7. التخطيط والتقارير والتحسين المستمر</p><p><br></p><p>• إعداد خطط الصيانة والجداول والتقارير عن حالة الملعب وجاهزيته.</p><p><br></p><p>• مراقبة الأداء وتقديم توصيات لتحسين ممارسات صيانة الملاعب.</p><p><br></p><p>• دعم إعداد الميزانية والتحكم في التكاليف لأنشطة العناية بالملاعب.</p><p><br></p><p>المتطلبات</p><p>المؤهلات والخبرة:</p><p><br></p><p>• دبلوم أو درجة بكالوريوس في العناية بالعشب، الزراعة، البستنة، أو مجال ذي صلة.</p><p><br></p><p>• خبرة لا تقل عن 7–10 سنوات في العناية بالملاعب أو صيانة الملعب، ويفضل داخل كرة القدم الاحترافية أو مرافق رياضية.</p><p><br></p><p>• معرفة قوية بإدارة العشب وأنظمة الري وتقنيات صيانة الملعب.</p><p><br></p><p>• خبرة في إدارة الفرق والمتعاقدين والمعدات.</p><p><br></p><p>• الإلمام بمعايير SPL ومعايير ملاعب كرة القدم الدولية يعد ميزة.</p><p><strong>ملف المرشح المرغوب</strong></p><p><br></p>

<p>Job Overview:</p><p><br></p><p>The Head of Groundsmen is responsible for leading and overseeing all grounds-keeping and pitch maintenance activities at Al-Qadsiah Club to ensure that playing surfaces, training pitches, and outdoor areas meet professional football standards. Reporting to the Director of Operations, this</p><p>role ensures pitch quality, safety, and readiness for training sessions, match-days, and events, while maintaining compliance with SPL, Ministry of Sport, and applicable football regulations.</p><p><br></p><p>Key Responsibilities:</p><p><br></p><p>1. Pitch & Playing Surface Management</p><p><br></p><p>• Plan, supervise, and execute maintenance programs for all playing and training pitches.</p><p><br></p><p>• Ensure pitch surfaces meet professional standards for performance, safety, and appearance.</p><p><br></p><p>• Monitor turf health, drainage, leveling, and surface conditions.</p><p><br></p><p>2. Match-day & Training Readiness</p><p><br></p><p>• Ensure pitches and surrounding areas are fully prepared for training sessions, matches, and</p><p>official events.</p><p><br></p><p>• Coordinate pitch readiness schedules in line with team training and match calendars.</p><p><br></p><p>• Support inspections and approvals by leagues and governing bodies.</p><p><br></p><p>3. Grounds Maintenance & Landscaping</p><p><br></p><p>• Oversee maintenance of all outdoor grounds, landscaped areas, and pathways.</p><p><br></p><p>• Ensure cleanliness, safety, and aesthetic quality of external areas.</p><p><br></p><p>4. Team Leadership & Workforce Management</p><p><br></p><p>• Lead, supervise, and develop grounds-keeping staff and contractors.</p><p><br></p><p>• Assign duties, manage schedules, and monitor performance.</p><p><br></p><p>• Ensure staff are trained in safe working practices and equipment usage.</p><p><br></p><p>5. Equipment, Irrigation & Sustainability</p><p><br></p><p>• Oversee maintenance and safe operation of grounds-keeping equipment and machinery.</p><p><br></p><p>• Manage irrigation systems, water usage, fertilization, and turf treatments</p><p><br></p><p>• Promote sustainable and environmentally responsible grounds-keeping practices.</p><p><br></p><p><br></p><p>6. Safety, Compliance & Risk Management</p><p><br></p><p>• Ensure compliance with safety standards, football regulations, and Ministry of Sport</p><p>requirements.</p><p><br></p><p>• Identify and mitigate risks related to pitch conditions and grounds operations.</p><p><br></p><p>• Coordinate with Safety and Maintenance teams to address hazards.</p><p><br></p><p>7. Planning, Reporting & Continuous Improvement</p><p><br></p><p>• Prepare maintenance plans, schedules, and reports on pitch conditions and readiness.</p><p><br></p><p>• Monitor performance and recommend improvements to grounds maintenance practices.</p><p><br></p><p>• Support budgeting and cost control for grounds-keeping activities.</p><p><br></p><p>Requirements</p><p>Qualifications & Experience:</p><p><br></p><p>• Diploma or Bachelor’s degree in Turf Management, Agriculture, Horticulture, or a related field.</p><p><br></p><p>• Minimum of 7–10 years of experience in grounds-keeping or pitch maintenance, preferably</p><p>within professional football or sports facilities.</p><p><br></p><p>• Strong knowledge of turf management, irrigation systems, and pitch maintenance techniques.</p><p><br></p><p>• Experience managing teams, contractors, and equipment.</p><p><br></p><p>• Familiarity with SPL and international football pitch standards is an advantage.</p><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><br></p>

دوام كامل صبار

مدير QA/QC

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٥ أغسطس ٢٠٢٦

البحث والتطوير

<h3 >عن شركة عبدالله بن عبد الرحمن البراك وأولاده المحدودة</h3> <p >تسعى شركة عبدالله بن عبدالله بن عبد الرحمن البراك وأولاده المحدودة إلى تعيين <strong >مدير QA/QC</strong> مDedicated للانضمام إلى فريقهم في الخبر، المنطقة الشرقية. هذه وظيفة كاملة الوقت تركز على الحفاظ على معايير الجودة وتطويرها داخل بيئة الهندسة والمشتريات والتنفيذ (EPC).</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >المسؤول عن تنفيذ نظام إدارة الجودة (QMS) بشكل منظم وفعّال. يتضمن الدور تفويض المهام لمهندسي QA/QC والمشرفين، والتعاون الوثيق مع فرق الهندسة والمشتريات والتنفيذ. قد يشارك أيضًا في مهام QA/QC على مستوى الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >إدارة والإشراف على جودة المشروع لضمان الامتثال للرموز والمعايير واللوائح ومتطلبات QMS ذات الصلة.</li> <li >قيادة تحقيق الجودة وتحسين الأداء عبر المؤسسة.</li> <li >إدارة تطوير وتنفيذ QMS للوظائف المختلفة بما في ذلك الهندسة، والمشتريات، والتنفيذ، والتقديم/تطوير الأعمال، وتخطيط وتحكم المشروع، والتحكم في الوثائق، وتكنولوجيا المعلومات (IT)، والموارد البشرية، والإدارة العليا/المديرين التنفيذيين لجميع الأنشطة التشغيلية.</li> <li >الإشراف على وظيفة IMS لخبراء QA/QC عبر مشاريع EPC متعددة.</li> <li >ضمان تنفيذ سياساتQA كما هي ومتابعة أهداف الجودة وبرامج التدقيق.</li> <li >ضمان توافق أطر العمل مع المعايير الدولية مثل ISO 9001، ISO 14001، وISO 45001.</li> <li >قيادة مراجعات الجودة للعروض الفنية والتجارية، والالتزام الكامل بمواصفات العملاء والمتطلبات القانونية وتسليمات QHSE الخاصة بالمشروع.</li> <li >المشاركة في تقييمات العطاءات ومراجعات المخاطر، وتحديد نطاق QA/QC والالتزامات التعاقدية واستراتيجيات التخفيف من المخاطر.</li> <li >الإشراف على تخطيط جودة المشروع، بما في ذلك تسليمات QA، وموافقات العملاء، ومراجعة وثائق الهندسة، وتجميع الملف النهائي.</li> <li >التنسيق مع فرق المشتريات والهندسة لدمج بروتوكولات QA/QC في عمليات التوريد وتأهيل الموردين.</li> <li >إدارة برامج التدقيق (الشهادة/إعادة الشهادة)، ومراقبة أداء مؤشر جودة مشاريع آرامكو (PQI)، وتحليل اتجاهات عدم المطابقة عبر وحدات الأعمال.</li> <li >إعداد وعرض لوحات أداء الجودة والرؤى الاستراتيجية للقيادة التنفيذية.</li> <li >إدارة والمشاركة في عمليات التدقيق عالية المستوى من قبل العملاء ومراجعات المجلس.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في الهندسة (أي تخصص).</li> <li >شهادة من شركات تدقيق ذات سمعة لأداء تدقيقات QHSE.</li> </ul> <h3 >الخبرة والاختصاص</h3> <ul > <li >خبرة لا تقل عن <strong >15 سنة</strong> في دور QA/QC رفيع المستوى ضمن مؤسسة EPC.</li> <li >يفضل وجود خبرة في مشاريع أرامكو السعودية.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >هذه وظيفة بدوام كامل مقيمة في الخبر، المنطقة الشرقية.</p>

<h3 >About Abdullah A. Al-Barrak & Son Co.</h3> <p >Abdullah A. Al-Barrak & Son Co. is seeking a dedicated <strong >QA/QC Manager</strong> to join their team in Al Khobar, Eastern region. This is a full-time position focused on upholding and advancing quality standards within an Engineering, Procurement, and Construction (EPC) environment.</p> <h3 >Role Overview</h3> <p >The QA/QC Manager is responsible for the comprehensive implementation of the quality management system (QMS) in an organized and efficient manner. This role involves delegating tasks to QA/QC Engineers and Supervisors, and close collaboration with Engineering, Procurement, and Construction teams. Occasional involvement in Corporate QA/QC tasks may also be required.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Manage and oversee project quality to ensure compliance with relevant codes, standards, regulations, and QMS requirements.</li> <li >Drive quality achievement and performance improvement across the organization.</li> <li >Manage the development and implementation of the QMS for various functions including Engineering, Procurement, Construction, Bidding/Business Development, Project Planning and Controls, Document Control, Information Technology (IT), Human Resources, and Senior/Top Management for all operational activities.</li> <li >Oversee the Integrated Management System (IMS) function of QA/QC professionals across multiple EPC projects.</li> <li >Ensure the implementation of corporate QA policies, quality objectives, and audit programs.</li> <li >Ensure compliance frameworks are aligned with international standards such as ISO 9001, ISO 14001, and ISO 45001.</li> <li >Lead quality reviews for technical and commercial bids, ensuring full compliance with client specifications, statutory requirements, and project-specific QHSE deliverables.</li> <li >Participate in tender evaluations and risk reviews, identifying QA/QC scope, contractual obligations, and risk mitigation strategies.</li> <li >Oversee project quality planning, including QA deliverables, client approvals, engineering document reviews, and final dossier compilation.</li> <li >Coordinate with Procurement and engineering teams to embed QA/QC protocols in the sourcing and vendor qualification processes.</li> <li >Manage audit programs (certification/re-certification), monitor Aramco Project Quality Index (PQI) performance, and analyze non-conformance trends across business units.</li> <li >Prepare and present quality performance dashboards and strategic insights to executive leadership.</li> <li >Manage and participate in high-level client audits and board reviews.</li> </ul> <h3 >Required Qualifications</h3> <ul > <li >Bachelor of Engineering (any discipline).</li> <li >Certification from reputed Audit firms to perform QHSE audits.</li> </ul> <h3 >Experience and Expertise</h3> <ul > <li >Minimum of <strong >15 years</strong> of solid experience in a senior QA/QC role within an EPC organization.</li> <li >Experience on Saudi Aramco projects is preferred.</li> </ul> <h3 >Work Setting</h3> <p >This is a full-time position based in Al Khobar, Eastern region.</p>

دوام كامل صبار

كبير مدققي الداخلية

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٨ أغسطس ٢٠٢٦

المحاسبة والمالية والبنوك

<h3><strong>حول الدور</strong></h3><p>تسعى شركة موسنادا لإدارة المرافق إلى تعيين <strong>كبير مدققي الداخلية</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر. تم تقرير هذا المنصب بدوام كامل بإشارة إلى مدير التدقيق الداخلي ضمن وظيفة التدقيق الداخلي، التي يقودها مدير التدقيق الداخلي. المسؤولية الأساسية لهذا الدور هي تنفيذ عمليات التدقيق الداخلي بإخلاص، مع التركيز على تقييم تصميم وكفاءة الضوابط الداخلية عبر مجموعة شركات تاوركي القابضة. يضمن كبير مدققي الداخلية أن تكون هذه الضوابط فعالة في الحد من المخاطر، تدعم الامتثال التنظيمي، وتُعزز كفاءة التشغيل وممارسات الحوكمة في المنظمة.</p><h3><strong>المسؤوليات الأساسية</strong></h3><ul><li>تعريف أهداف ونطاق عمليات التدقيق، مع ضمان التوافق مع أولويات المنظمة ومعايير التدقيق.</li><li>تحديد المخاطر والضوابط الرئيسية داخل العمليات التجارية والتشغيلية ضمن المراجعة.</li><li>تطوير برامج تدقيق شاملة قائمة على المخاطر ومفصلة لتلبية متطلبات كل Engagement.</li><li>التخطيط والإدارة والتنفيذ لمهام التدقيق المجدول، مع ضمان تقديم النتائج في الوقت المناسب وبجودة عالية.</li><li>إجراء تحقيقات خاصة ومهام خاصة كما يُنَسَّق، لضمان الحلول الفورية والشاملة في الوقت المناسب.</li><li>تقديم خدمات الضمان والاستشارات المتعلقة بالضوابط الداخلية، وفقاً لتوجيهات مدير التدقيق الداخلي.</li><li>المتابعة على اطلاع باتجاهات الصناعة والمخاطر الناشئة والتطورات التنظيمية، ودمجها في التخطيط والتنفيذ التدقيقي عند الإمكان.</li></ul><h3><strong>تنفيذ التدقيق والتحليل</strong></h3><ul><li>تنفيذ إجراءات التدقيق وفق سياسات الشركة ومنهجية التدقيق الداخلي ومعايير التدقيق العالمي الداخلية (GIAS).</li><li>إجراء مقابلات ومراجعة المستندات وجولات العمليات لتحديد وتوثيق قضايا التدقيق الداخلي.</li><li>جمع وتحليل وتقييم الأدلة لتكوين آراء موضوعية حول كفاية وكفاءة الضوابط الداخلية والكفاءة التشغيلية.</li><li>إجراء اختبارات للضوابط ومراجعات تحليلية واختبارات جوهرية، واستنتاج الاستنتاجات بناءً على البيانات والعينات.</li><li>إجراء مراجعات متابعة لرصد حالة نقاط التدقيق وتقييم فعالية الإجراءات التصحيحية المتخذة.</li></ul><h3><strong>التقارير والتواصل مع أصحاب المصلحة</strong></h3><ul><li>التواصل الفعّال مع عملاء التدقيق من خلال مناقشة المخاوف، وصياغة مذكرات ميدانية، وتحديث العميل ومدير التدقيق الداخلي حول تقدم-engagement.</li><li>إعداد تقارير تدقيق تفصيلية وبصيرة، وتقديم النتائج والتوصيات القابلة للتنفيذ.</li><li>تقديم عروض افتتاحية وإغلاقية لإدارة العميل لشرح نطاق التدقيق والنتائج والإجراءات المتفق عليها.</li><li>مناقشة والوصول إلى اتفاق مع العملاء حول نتائج وتوصيات التدقيق الداخلي، وتقديم إرشاد حول تحسينات عملية.</li><li>صياغة تقارير عالية التأثير، وتبيين نتائج التدقيق بوضوح من خلال العروض الشفوية والمكتوبة.</li><li>ضمان تسجيل جميع نتائج التدقيق والمستندات الداعمة بدقة والاحتفاظ بها بما يتماشى مع سياسات الشركة والدليل التدقيقي الداخلي وGIAS.</li></ul><h3><strong>متطلبات الخبرة</strong></h3><p>يجب أن يمتلك المرشحون لوظيفة كبير مدققي الداخلية <strong>7 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في التدقيق الداخلي. ويجب أن تُظهر هذه الخبرة فهماً قوياً لمنهجيات التدقيق وتقييم المخاطر وتقييم الضوابط.</p><h3><strong>حول موسناضا لإدارة المرافق</strong></h3><p>تلتزم موسنادا لإدارة المرافق بالحفاظ على ضوابط داخلية قوية وتقديم الأداء التشغيلي الأمثل عبر مجموعة شركات تاوركي القابضة. يوفر هذا الدور فرصة للمساهمة في أطر الحوكمة والكفاءة التنظيمية للمنظمة.</p>

<h3><strong>About the Role</strong></h3><p>Musanadah Facilities Management is seeking a <strong>Senior Internal Auditor</strong> to join its team in Al Khobar. This full-time position reports to the Internal Audit Manager within the Internal Audit function, which is led by the Internal Audit Director. The primary responsibility of this role is to execute internal audit engagements diligently, focusing on evaluating the design and effectiveness of internal controls across Alturki Holding’s group of companies. The Senior Internal Auditor ensures these controls effectively mitigate risks, support regulatory compliance, and enhance the organization’s operational efficiency and governance practices.</p><h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3><ul><li>Define the objectives and scope of audit engagements, ensuring alignment with organizational priorities and audit standards.</li><li>Identify key risks and controls within business and operational processes under review.</li><li>Develop comprehensive, risk-based audit programs tailored to specific engagement requirements.</li><li>Plan, manage, and execute scheduled audit assignments, ensuring timely and high-quality deliverables.</li><li>Perform special investigations and ad-hoc assignments as directed, ensuring timely and thorough resolution.</li><li>Deliver assurance and consulting services related to internal controls, as directed by the Internal Audit Manager.</li><li>Stay informed on industry trends, emerging risks, and regulatory developments, integrating these into audit planning and execution where applicable.</li></ul><h3><strong>Audit Execution and Analysis</strong></h3><ul><li>Execute audit procedures in accordance with company policies, internal audit methodology, and Global Internal Audit Standards (GIAS).</li><li>Conduct interviews, document reviews, and process walkthroughs to identify and document internal audit issues.</li><li>Gather, analyze, and appraise evidence to form objective opinions on the adequacy and effectiveness of internal controls and operational efficiency.</li><li>Perform tests of controls, analytical reviews, and substantive testing, drawing conclusions based on data and samples.</li><li>Conduct follow-up reviews to monitor the status of audit points and assess the effectiveness of corrective actions taken.</li></ul><h3><strong>Reporting and Stakeholder Communication</strong></h3><ul><li>Communicate effectively with audit clients by discussing concerns, drafting field memorandums, and updating both the client and Internal Audit Manager on engagement progress.</li><li>Prepare detailed and insightful audit reports, presenting findings and actionable recommendations.</li><li>Deliver opening and closing presentations to client management to communicate audit scope, findings, and agreed-upon actions.</li><li>Discuss and reach agreement with clients on internal audit findings and recommendations, providing guidance on practical improvements.</li><li>Draft high-impact reports, communicating audit results clearly through both written and oral presentations.</li><li>Ensure all audit results and supporting documentation are accurately recorded and retained in line with company policies, internal audit manual, and GIAS.</li></ul><h3><strong>Experience Requirements</strong></h3><p>Candidates for the Senior Internal Auditor position should possess <strong>7 years of relevant experience</strong> in internal audit. This experience should demonstrate a strong understanding of audit methodologies, risk assessment, and control evaluation.</p><h3><strong>About Musanadah Facilities Management</strong></h3><p>Musanadah Facilities Management is committed to maintaining robust internal controls and operational excellence across Alturki Holding’s group of companies. This role offers an opportunity to contribute to the organization's governance and efficiency frameworks.</p>

دوام كامل صبار

مهندس NCS

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الهندسة

<h3 >حول يوكوجاوا ودور مهندس NCS</h3> <p >تبحث يوكوجاوا، الرائدة في توفير الأتمتة الصناعية والقياسات وأنظمة المعلومات والخدمات الصناعية، عن <strong >مهندس NCS</strong> للانضمام إلى فريقها في الخبر، المنطقة الشرقية. هذا منصب بدوام كامل مناسب للمهنيين الذين لديهم <strong >0-1 سنوات من الخبرة</strong>، مساهِماً في مهمة الشركة في التعاون للابتكار غدًا وتشكيل مستقبل أفضل للكوكب.</p> <h3 >الغرض من الدور</h3> <p >يساهم مهندس NCS في تصميم وتنفيذ الحلول الهندسية، ويدعم تطوير معايير الهندسة، ويشارك في تقييم جودة الأعمال الهندسية. يتضمن هذا الدور العمل تحت التوجيه لضمان الامتثال للمواصفات والمتطلبات التنظيمية، مع المساهمة أيضاً في تطوير المنتجات ومبادرات تحسين العمليات داخل الشركة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >المساهمة في تطوير وتنفيذ اختبارات جدوى الحلول الهندسية المقترحة للتحقق من التصاميم وتقديم التغذية الراجعة.</li> <li >دعم صياغة المعايير والمواصفات الهندسية وتقييم فعاليتها تحت إشراف زملاء كبار.</li> <li >إجراء inspections تحت الإشراف لتقييم جودة الأعمال الهندسية أو سلامة التركيبات القائمة، واقتراح إجراءات إصلاح لضمان الامتثال.</li> <li >تنسيق أنشطة المقاولين من الباطن والموردين، والعمل كنقطة اتصال أساسية ضمن خطة إدارة العقد المعتمدة.</li> <li >تحديد أوجه القصور في العمليات والأنظمة والإجراءات القائمة، باستخدام برامج إدارة التغيير المعتمدة لمعالجتها.</li> <li >تقديم الدعم والنصح للآخرين لتحسين استخدام أنظمة إدارة المعرفة.</li> <li >أداء أنشطة تطوير المنتجات والحلول والهندسة، باستخدام الأنظمة المعتمدة لتحليل احتياجات العملاء وتقديم المنتجات/الخدمات.</li> <li >العمل وفق خطة إدارة مشروع معتمدة لتحقيق أهداف المشروع المحددة.</li> <li >تطوير القدرات الشخصية من خلال المشاركة في التقييم، وخطط التنمية، والتدريب الرسمي وغير الرسمي، والحفاظ على الاعتماد المهني الخارجي ومعرفة الصناعة.</li> </ul> <h3 >الخبرة والمؤهلات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا المنصب بدوام كامل مهارات <strong >0-1 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong>. يتطلب الدور فهماً أساسياً لمبادئ الهندسة ونهجاً استباقياً في التعلم والتطوير المهني.</p> <h3 >الكفاءات السلوكية الأساسية</h3> <ul > <li ><strong >إدارة التعقيد:</strong> القدرة على تفسير معلومات معقدة وبحجم كبير وأحياناً متناقضة لحل المشكلات بفعالية، بما في ذلك استكشاف القضايا الأساسية وفهم تبعات الخيارات المختلفة.</li> <li ><strong >التعاون:</strong> بناء الشراكات والعمل بشكل تعاوني مع الآخرين لتحقيق أهداف مشتركة، مع إضافة قيمة للفريق ومساعدة الزملاء.</li> </ul> <h3 >ثقافة الشركة والالتزام</h3> <p >تلتزم يوكوجاوا بتشكيل مستقبل أفضل من خلال دعم انتقال الطاقة، والبيوتكنولوجيا، والذكاء الاصطناعي، وأمن المعلومات الصناعية، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة. مع 18,000 موظف في أكثر من 60 دولة، تعمل الشركة بمهمة مؤسسية هي "الابتكار معًا للمستقبل." وتزرع يوكوجاوا ثقافة عالمية حيث تُقدَّر وتُظهر قيم <strong >الاحترام وخلق القيمة والتعاون والنزاهة والامتنان</strong> في جميع عملياتها."

<h3 >About Yokogawa and the NCS Engineer Role</h3> <p >Yokogawa, a leading provider of industrial automation, test and measurement, information systems, and industrial services, is seeking an <strong >NCS Engineer</strong> to join its team in Al Khobar, Eastern region. This is a full-time position suitable for professionals with <strong >0-1 years of experience</strong>, contributing to the company's mission of co-innovating tomorrow and shaping a better future for the planet.</p> <h3 >Role Purpose</h3> <p >The NCS Engineer contributes to the design and implementation of engineering solutions, supports the development of engineering standards, and participates in evaluating the quality of engineering works. This role involves working under guidance to ensure conformance with specifications and regulatory requirements, while also contributing to product development and process improvement initiatives within the company.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Contribute to the development and implement feasibility testing of proposed engineering solutions to validate designs and provide feedback.</li> <li >Support the drafting of engineering standards and specifications, and evaluate their effectiveness under the guidance of senior colleagues.</li> <li >Conduct inspections under supervision to assess the quality of engineering works or the integrity of existing installations, recommending remedial actions to ensure compliance.</li> <li >Coordinate activities of subcontractors and suppliers, acting as a primary point of contact within an established contract management plan.</li> <li >Identify shortcomings in existing processes, systems, and procedures, utilizing established change management programs to address them.</li> <li >Provide support and advice to others to optimize the use of knowledge management systems.</li> <li >Perform product and/or solution development and engineering activities, using established systems to analyze customer needs and deliver products/services.</li> <li >Work within an established project management plan to achieve specific project goals.</li> <li >Develop personal capabilities through participation in assessment, development planning, formal and informal training, and maintaining external professional accreditation and industry knowledge.</li> </ul> <h3 >Required Experience and Qualifications</h3> <p >Candidates for this full-time NCS Engineer position should possess <strong >0-1 years of relevant experience</strong>. The role requires a foundational understanding of engineering principles and a proactive approach to learning and professional development.</p> <h3 >Key Behavioral Competencies</h3> <ul > <li ><strong >Manages Complexity:</strong> Ability to interpret complex, high-volume, and sometimes contradictory information to effectively solve problems, including exploring underlying issues and understanding the implications of different options.</li> <li ><strong >Collaborates:</strong> Builds partnerships and works collaboratively with others to achieve shared objectives, contributing value to the team and assisting colleagues.</li> </ul> <h3 >Company Culture and Commitment</h3> <p >Yokogawa is committed to shaping a better future by supporting the energy transition, biotechnology, artificial intelligence, and industrial cybersecurity, aligning with the United Nations sustainable development goals. With 18,000 employees across over 60 countries, the company operates with a corporate mission to "co-innovate tomorrow." Yokogawa fosters a global culture where <strong >respect, value creation, collaboration, integrity, and gratitude</strong> are highly valued and exhibited in all operations.</p>

حتى ١ سنة Naukri Gulf

موظف مكتب الاستقبال

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ١٠ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p>لأن كل وصول يحدد نغمة شيء استثنائي. كموظف مكتب استقبال، أنت النقطة الأولى للاتصال والانطباع الدائم الذي يحيي العلامة الحية من خلال الخدمة الحدسية، والدفء الحقيقي، والانتباه إلى التفاصيل. تعمل كحلقة وصل رئيسية بين النزلاء والمنتجع، وتضمن أن تكون كل تفاعل سلسًا، وشخصيًا، وبمنتهى الدقة. من تسجيل الوصول إلى المغادرة، تتوقع الاحتياجات، وتلبي الطلبات بثقة، وتخلق إحساسًا بالانتماء يحول كل إقامة إلى تجربة لا تُنسى.</p><p><strong>المسؤوليات الأساسية:</strong></p><ul><li>ترحيب الجميع بحرارة بحماس حقيقي ونهج شخصي</li><li>بناء علاقات قوية مع النزلاء من خلال التعرف عليهم، والتخصيص، وتتبّع تفضيلاتهم</li><li>إجراء تسجيل وصول وتسجيل مغادرة فعالين، مع التأكد من تسجيل جميع معلومات النزيل المطلوبة بدقة وتحديث الملفات الشخصية</li><li>مرافقة النزلاء إلى غرفهم عند الحاجة، خاصة كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس ومعلوماتي إلى تجربة الفندق</li><li>معالجة المدفوعات، وسحب الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرفة والفندق</li><li>مسح جوازات السفر والبطاقات الشخصية وفق الامتثال التنظيمي السعودي والتأكد من دقة تقارير CID</li><li>التعرف على النزلاء المتكررين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم وتكييف التفاعل وفقًا لذلك</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن مرافق الفندق والمطاعم والأنشطة المحلية</li><li>إدارة طلبات النزلاء بشكل استباقي وحل المشكلات أو الشكاوى بكفاءة، مع تسجيل التعليقات والمتابعة في الأنظمة المناسبة</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة، وضمان شعور النزلاء بالرعاية الحقيقية</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (تنظيف، الكونسيرج، الهندسة، الغذاء والشراب، الحجوزات) لتلبية احتياجات النزلاء</li><li>الحفاظ على تسليمات الورديات المفصلة، وضمان سلاسة انتقال الفريق واستمرارية خدمة النزلاء</li><li>حضور الإيجازات اليومية والبقاء مطلعاً على الإشغال والوصول والمغادرة والفعاليات والتحديثات الداخلية</li><li>تشغيل نظام إدارة الممتلكات بثقة لجميع وظائف مكتب الاستقبال</li><li>إدارة بريد الاستقبال الإلكتروني بشكل مهني وفي الوقت المناسب</li><li>إجراء فحوصات دورية على بطاقات التسجيل، ودوائر النزلاء، والتأكد من الامتثال لمعايير جودة البيانات</li><li>مراقبة دقة النقد، ومعالجة تحويلات العملات، والمدفوعات، واتباع إجراءات التعامل مع النقد</li><li>إغلاق تدقيق النفقات في نهاية الوردية، والتأكد من توافق الأرصدة والوثائق</li><li>تحديد فرص الترويج المتبادل عبر الغرف والأجنحة ومرافق الطعام والشراب والسبا بما يساهم في أهداف الإيرادات</li><li>الاشتراك بالنزلاء في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة</li><li>الالتزام بخصوصية وسرية جميع معلومات النزلاء</li><li>الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بالصرافة وخدمات النزلاء</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والتعرف على بروتوكولات الحريق والطوارئ</li></ul><p><strong>ملف المرشح المطلوب</strong></p><p>المواطن السعودي فقط، مهنّي، منضبط وواثق في بيئات التعامل مع النزلاء</p><p>خريج حديث، أو 0-1 سنة من الخبرة في مجال مشابه</p><p>مفعم بالنشاط، وقابل للتكيّف، وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الإيقاع</p><p>مهارة كتابة وتواصل شفهي قوية بالإنجليزية والعربية</p><p>القدرة على العمل بانسجام مع زملاءك كجزء من فريق</p><p>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات النزلاء، مع الحفاظ على الهدوء واللباقة في جميع الأوقات</p><p>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع النزلاء</p><p>القدرة على ممارسة الحكم الجيد مع النزلاء الصعاب</p><p>فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</p>

<p>Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience.</p><p><strong>Key Responsibilities:</strong></p><ul><li>Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach.</li><li>Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking</li><li>Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated.</li><li>Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience.</li><li>Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features.</li><li>Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy.</li><li>Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly.</li><li>Provide accurate information about the hotel s facilities, outlets, and local area happenings.</li><li>Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems.</li><li>Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for.</li><li>Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs.</li><li>Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service.</li><li>Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates.</li><li>Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions.</li><li>Manage the Reception email inbox professionally and timely.</li><li>Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards.</li><li>Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures.</li><li>Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation.</li><li>Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets.</li><li>Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals.</li><li>Uphold the privacy and confidentiality of all guest information.</li><li>Comply with the hotel s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services.</li><li>Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi National only , Professional , polished, and confident in guest-facing environments</p><p>Fresh graduate , or 0-1 years of experience in a similar field</p><p>Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment</p><p>Strong written and verbal communication skill in English and Arabic</p><p>Ability to work cohesively with co-workers as part of a team</p><p>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</p><p>Ability to promote positive relations with all guests</p><p>Able to exercise good judgment with difficult guests</p><p>Understanding and ability to work in a multi-cultural environment</p>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف مكتب الاستقبال

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الإدارة

<p>لأن كل وصول يحدد نغمة شيء استثنائي. بكونك موظف مكتب الاستقبال، أنت نقطة الاتصال الأولى والانطباع الدائم الذي يحياً العلامة الحية من خلال خدمة بديهية، دفء حقيقي، واهتمام بالتفاصيل. تعمل كحلقة وصل رئيسية بين النزلاء والمنتجع، وتضمن أن تكون كل تفاعل سلساً، وشخصياً، ومُقدّماً بدقة. من إجراءات تسجيل الوصول حتى المغادرة، تتوقع الاحتياجات، وتحل الطلبات بثقة، وتخلق شعوراً بالانتماء يحوّل كل إقامة إلى تجربة لا تُنسى.</p><p>المسؤوليات الرئيسية:</p><ul><li>ترحيب جميع النزلاء بحماس وود شخصي حقيقي.</li><li>بناء علاقات قوية مع النزلاء من خلال التعرّف عليهم، والتخصيص، وتتبع التفضيلات</li><li>إجراء إجراءات تسجيل وصول ومغادرة فعّالة، مع تسجيل جميع معلومات النزيل المطلوبة بدقة وتحديث الملفات الشخصية.</li><li>مرافقة النزلاء إلى غرفهم عند الضرورة، وخاصة كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس ومعلوماتي إلى تجربة الفندق.</li><li>معالجة المدفوعات، وإدارة الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرفة والفندق.</li><li>فحص جوازات السفر والهوية وفق الامتثال التنظيمي السعودي وضمان دقة الإبلاغ CID.</li><li>التعرّف إلى النزلاء المتكررين وكبار الشخصيات وتوقع احتياجاتهم وتكييف التفاعل وفقاً لذلك.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق، والمنافذ، وأحداث المنطقة المحلية.</li><li>إدارة طلبات النزلاء بشكل استباقي وحل المشاكل أو الشكاوى بكفاءة، مع تسجيل الملاحظات والمتابعة في الأنظمة المناسبة.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة قبل الإقامة وخلالها وبعدها، لضمان شعور النزلاء بالعناية الحقيقية.</li><li>الحفاظ على التواصل الفعّال مع الأقسام الأخرى (التنظيف، الاستقبال، الهندسة، المأكولات والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات النزلاء.</li><li>الحفاظ على تسليمات مناوب تفصيلية، لضمان انتقال سلس للفريق واستمرارية خدمة النزلاء.</li><li>حضورالتوجيهات اليومية والبقاء مطلعاً على نسب الإشغال والوصول والمغادرات والفعاليات والتحديثات الداخلية.</li><li>تشغيل نظام إدارة الممتلكات بثقة لكافة وظائف مكتب الاستقبال.</li><li>إدارة بريد الاستقبال الإلكتروني بشكل مهني وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء فحوصات دورية على بطاقات التسجيل، وسلال النزلاء، والتأكد من الالتزام بمعايير جودة البيانات.</li><li>مراقبة دقة العُمولة، ومعالجة تبادلات العملات والسحوبات المدفوعة، واتباع إجراءات معالجة النقد.</li><li>إغلاق تدقيقات أمين الخزينة بنهاية الوردية، وضمان توافق الأرصدة والوثائق.</li><li>تحديد فرص البيع الإضافي عبر الغرف، الأجنحة، منافذ المأكولات والمشروبات، والسبا تدعم أهداف الإيرادات.</li><li>تسجيل النزلاء في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة.</li><li>الالتزام بخصوصية وسرية معلومات جميع النزلاء.</li><li>الامتثال لسياسة ائتمان الفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية المرتبطة بمعاملات النقد وخدمات النزلاء.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والتعرف على بروتوكولات الحريق والطوارئ.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>المواطن السعودي، محترف، مصقول وواثق في بيئات التفاعل مع النزلاء</p><p>خريج حديث، أو خبرة 1-2 سنوات في مجال مشابه</p><p>نشيط، قابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة سريعة الوتيرة</p><p>مهارة اتصال مكتوبة وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية</p><p>القدرة على العمل بتماسك مع الزملاء كجزء من فريق</p><p>القدرة على تركيز الانتباه على احتياجات النزلاء، والبقاء هادئاً ومهذباً في جميع الأوقات</p><p>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع النزلاء</p><p>القدرة على استخدام حكم جيد مع النزلاء الصعبين</p><p>الفهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</p>

<p>Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience.</p><p>Key Responsibilities:</p><ul><li>Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach.</li><li>Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking</li><li>Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated.</li><li>Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience.</li><li>Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features.</li><li>Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy.</li><li>Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly.</li><li>Provide accurate information about the hotel s facilities, outlets, and local area happenings.</li><li>Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems.</li><li>Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for.</li><li>Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs.</li><li>Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service.</li><li>Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates.</li><li>Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions.</li><li>Manage the Reception email inbox professionally and timely.</li><li>Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards.</li><li>Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures.</li><li>Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation.</li><li>Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets.</li><li>Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals.</li><li>Uphold the privacy and confidentiality of all guest information.</li><li>Comply with the hotel s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services.</li><li>Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi National , Professional , polished, and confident in guest-facing environments</p><p>Fresh graduate , or 1-2 years of experience in a similar field</p><p>Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment</p><p>Strong written and verbal communication skill in English and Arabic</p><p>Ability to work cohesively with co-workers as part of a team</p><p>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</p><p>Ability to promote positive relations with all guests</p><p>Able to exercise good judgment with difficult guests</p><p>Understanding and ability to work in a multi-cultural environment</p>

حتى ٢ سنة Naukri Gulf

موظف مكتب الاستقبال

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٤ أغسطس ٢٠٢٦

الموارد البشرية

<p>لأن وصول كل ضيف يترك نغمة لشيء استثنائي. كموظف مكتب استقبال، أنت نقطة الاتصال الأولى والانطباع lasting الذي يجسد العلامة التجارية من خلال الخدمة البديهية، الدفء الحقيقي، والاهتمام بالتفاصيل. acting كحلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع، تضمن أن تكون كل تفاعل سلسًا، مخصصًا، ومُقدَّم بدقة. من تسجيل الوصول حتى المغادرة، تتوقع الاحتياجات، وتحل الطلبات بثقة، وتخلق إحساسًا بالانتماء يحول كل إقامة إلى تجربة لا تُنسى.</p><p><b><br></b></p><p><b>المسؤوليات الأساسية:</b></p><ul><li>ترحيب دافئ بجميع الضيوف بحماسة حقيقية ونهج مخصص.</li><li>بناء علاقات قوية مع الضيوف من خلال التعرّف عليهم، التخصيص، وتتبع التفضيلات</li><li>إجراء تسجيل وصول وخروج فعال، مع التأكد من تسجيل جميع معلومات الضيف المطلوبة بدقة وتحديث الملفات التعريفية.</li><li>مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الضرورة، خاصة كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس ومعلوماتي إلى تجربة الفندق.</li><li>معالجة المدفوعات، والتعامل مع الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرفة والفندق.</li><li>فحص جوازات السفر والهويات وفق الامتثال التنظيمي السعودي والتأكد من دقة تقارير CID.</li><li>التعرف على الضيوف المتكررين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم، وتخصيص التفاعل وفقًا لذلك.</li><li>تقديم معلومات دقيقة عن مرافق الفندق، والمنافذ، وآخر مستجدات المنطقة المحلية.</li><li>إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل القضايا أو الشكاوى بكفاءة، مع تسجيل التعليقات والمتابعة في الأنظمة المناسبة.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة، مع التأكد من شعور الضيوف بالرعاية الحقيقية.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع أقسام أخرى (الكيك، خدمة غرف، الهندسة، المأكولات والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>الحفاظ على تسليمات مناوبة مفصلة، لضمان انتقال فريق سلس واستمرارية خدمة الضيوف.</li><li>حضور الخطب اليومية والبقاء على علم بالإشغالات والوصول والمغادرات والفعاليات والتحديثات الداخلية.</li><li>تشغيل نظام إدارة الملكية بثقة لجميع وظائف مكتب الاستقبال.</li><li>إدارة صندوق بريد الاستقبال الإلكتروني بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء فحوصات منتظمة على بطاقات التسجيل، ودوائر الضيوف، والتأكد من الامتثال لمعايير جودة البيانات.</li><li>مراقبة دقة العوائد، ومعالجة تبادلات العملات، والمدفوعات النقدية، واتباع إجراءات التعامل مع النقد.</li><li>إغلاق تدقيقات الموظف في نهاية الوردية، مع ضمان توافق الأرصدة والوثائق.</li><li>تحديد فرص البيع المرتفع عبر الغرف، الأجنحة، منافذ الـ F&B، والسبا بما يدعم أهداف الإيرادات.</li><li>إدراج الضيوف في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة.</li><li>الحفاظ على الخصوصية والسرية لجميع معلومات الضيوف.</li><li>الامتثال لسياستهم الائتمانية للفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية المتعلقة بالصرافة وخدمات الضيوف.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والتعرف على بروتوكولات الحريق والطوارئ.</li></ul><p><strong>المرشح المثالي</strong></p><p>طنيـة سعودية، محترف، polished، وواثق في بيئات مواجهة الضيوف</p><p>خريج حديث، أو خبرة 1-2 سنوات في مجال مشابه</p><p>مليء بالحيوية، قابل للتكيف، وقادر على المزج في بيئة سريعة الإيقاع</p><p>مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية بالإنجليزية والعربية</p><p>القدرة على العمل بتمازُج كفريق</p><p>القدرة على تركيز الاهتمام تجاه احتياجات الضيوف، البقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات</p><p>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف</p><p>القدرة على ممارسة حكمة جيدة مع الضيوف الصعبين</p><p>فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات</p>

<p>Because every arrival sets the tone for something extraordinary. As a Front Office agent, you are the first point of connection and the lasting impression bringing the brand to life through intuitive service, genuine warmth, and attention to detail. Acting as a key liaison between guests and the resort, you ensure every interaction is seamless, personalized, and delivered with precision. From check-in to departure, you anticipate needs, resolve requests with confidence, and create a sense of belonging that transforms each stay into a memorable experience.</p><p><b><br></b></p><p><b>Key Responsibilities:</b></p><ul><li>Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach.</li><li>Build strong guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking</li><li>Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring all required guest information is accurately recorded and profiles are updated.</li><li>Escort guests to their rooms, when necessary, especially VIPs, ensuring a smooth and informative transition into the hotel experience.</li><li>Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features.</li><li>Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy.</li><li>Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor the interaction accordingly.</li><li>Provide accurate information about the hotel s facilities, outlets, and local area happenings.</li><li>Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up in the appropriate systems.</li><li>Handle special requests before, during, and after stays, ensuring guests feel genuinely cared for.</li><li>Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs.</li><li>Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service.</li><li>Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates.</li><li>Operate the Property Management System confidently for all Front Office functions.</li><li>Manage the Reception email inbox professionally and timely.</li><li>Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards.</li><li>Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures.</li><li>Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation.</li><li>Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa supporting revenue targets.</li><li>Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals.</li><li>Uphold the privacy and confidentiality of all guest information.</li><li>Comply with the hotel s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services.</li><li>Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols.</li></ul><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p>Saudi National , Professional , polished, and confident in guest-facing environments</p><p>Fresh graduate , or 1-2 years of experience in a similar field</p><p>Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment</p><p>Strong written and verbal communication skill in English and Arabic</p><p>Ability to work cohesively with co-workers as part of a team</p><p>Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times</p><p>Ability to promote positive relations with all guests</p><p>Able to exercise good judgment with difficult guests</p><p>Understanding and ability to work in a multi-cultural environment</p>

حتى ٤ سنة Naukri Gulf

منسق البيئة والتصاريح

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٢٠ يوليو ٢٠٢٦

الهندسة

<div><span ><b>المسؤوليات الأساسية: </b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >دعم تنسيق تقييمات التأثير البيئي والاجتماعي (ESIA) وأنشطة إصدار التصاريح البيئية.</span></div><div><span >تنسيق طلبات المعلومات بين العميل والاستشاريين وخبراء الموضوع والتخصصات الهندسية.</span></div><div><span >جدولة والمشاركة في اجتماعات المشروع، إعداد محاضر الاجتماعات، وتتبع بنود العمل.</span></div><div><span >إدارة عملية المراجعة الفنية لتسليمات الاستشاريين ورصد حل التعليقات.</span></div><div><span >دعم التزام التنسيق بين المتطلبات البيئية، والالتزامات الترخيص، والتصميم الهندسي.</span></div><div><span >الحفاظ على سجلات بيئية منظمـة، وتقديمها، واعتمادها، والمراسلات.</span></div><div><span >المساعدة في إعداد التقارير البيئية وتتبع تقدم المشروع.</span></div><div><span >دعم التنفيذ والمراقبة لظروف الموافقات البيئية والتزامات ESIA أثناء تنفيذ المشروع.</span></div><div><span >المشاركة في زيارات الموقع، والتفتيش، وأنشطة الرصد، والتدقيق البيئي.تنسيق برامج الرصد البيئي لضمان الالتزام بمتطلبات المشروع.</span></div><div><span >تقديم دعم عام للمختصين البيئيين وفرق المشروع.</span></div><div><span >البقاء على اطلاع بأفضل الممارسات البيئية وتطورات الصناعة.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>المؤهلات والخبرة: </b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، إدارة البيئة، الهندسة البيئية، أو مجال ذو صلة.</span></div><div><span >حتى 4 سنوات خبرة مهنية ذات صلة.</span></div><div><span >فهم عمليات تقييم الأثر البيئي، التصاريح، الرصد، والامتثال.</span></div><div><span >معرفة عامة بمواضيع بيئية تشمل جودة الهواء، الماء، النفايات، الضوضاء، التربة، التنوع الحيوي، والاستعداد للطوارئ.</span></div><div><span >مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية.</span></div><div><span >قدرات جيدة في إدارة الوثائق والاحتفاظ بالسجلات.</span></div><div><span >إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</span></div><div><span >الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</span></div><div><span >القدرة على العمل بتعاون مع الاستشاريين والمهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع.</span></div><div><span >. </span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>الكفاءات الأساسية :</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الخبرة في الاستشارات البيئية، والتعدين، والصناعات، أو مشاريع البناء.</span></div><div><span >الإلمام بمتطلبات اللجنة الملكية البيئية.</span></div><div><span >الخبرة في دعم الدراسات البيئية، أو طلبات التصاريح، أو المراجعات الفنية.</span></div><div><span >مهارات اللغة العربية. رخصة قيادة سارية.</span></div><div><span >التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</span></div><div><span >القدرة على العمل في بيئات مكتبية وصناعية وبناء.</span></div><div><span >القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</span></div><div><span >استباقية في طلب الإرشاد وتصعيد القضايا عند الضرورة.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >الموقع ونطاق ساعات العمل:   </span></div><div><span >الخبراء</span></div><div><span >الأحد إلى الخميس من 8:00 صباحاً حتى 5:00 مساءً.  </span></div><div><span >الموعد النهائي للتقديم هو 31 يوليو 2026.</span><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >يُشجع المواطنون السعوديون بشدة على التقدم كجزء من التزام هتش بدعم رؤية المملكة 2030 وتنمية المواهب المحلية.</span></div><div><br></div><div><br></div><p><strong>الملف المرشح المرغوب</strong></p><p><strong>المؤهلات والخبرة:</strong></p><ul><li>درجة البكالوريوس في العلوم البيئية، إدارة البيئة، الهندسة البيئية، أو مجال ذو صلة.</li><li>حتى 4 سنوات من الخبرة المهنية ذات الصلة.</li><li>فهم عمليات تقييم الأثر البيئي، التصاريح، الرصد، والامتثال.</li><li>معرفة عامة بمواضيع بيئية تشمل جودة الهواء، الماء، النفايات، الضوضاء، التربة، التنوع الحيوي، والاستعداد للطوارئ.</li><li>مهارات تواصل مكتوبة وشفوية قوية.</li><li>قدرات جيدة في إدارة الوثائق والاحتفاظ بالسجلات.</li><li>إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Word وExcel وPowerPoint وOutlook.</li><li>الطلاقة في اللغة الإنجليزية، كتابةً وتحدثاً.</li><li>القدرة على العمل بتعاون مع الاستشاريين والمهندسين وأصحاب المصلحة في المشروع.</li></ul><p><strong>الكفاءات الأساسية:</strong></p><ul><li>الخبرة في الاستشارات البيئية، والتعدين، والصناعات، أو مشاريع البناء.</li><li>الإلمام بمتطلبات اللجنة الملكية البيئية.</li><li>الخبرة في دعم الدراسات البيئية، أو طلبات التصاريح، أو المراجعات الفنية.</li><li>مهارات اللغة العربية. رخصة قيادة سارية.</li><li>التزام قوي بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.</li><li>القدرة على العمل في بيئات مكتبية وصناعية وبناء.</li><li>القدرة على إدارة الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية.</li><li>استباقية في طلب الإرشاد وتصعيد القضايا عند الضرورة.</li></</div>

<div><span ><b>Key Responsibilities: </b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Support the coordination of Environmental and Social Impact Assessments (ESIA) and environmental permitting activities.</span></div><div><span >Coordinate information requests between the client, consultants, subject matter experts, and engineering disciplines.</span></div><div><span >Schedule and participate in project meetings, prepare meeting minutes, and track action items.</span></div><div><span >Manage the technical review process for consultant deliverables and monitor comment resolution.</span></div><div><span >Support alignment between environmental requirements, permitting obligations, and engineering design.</span></div><div><span >Maintain organized environmental records, submissions, approvals, and correspondence.</span></div><div><span >Assist with environmental reporting and project progress tracking.</span></div><div><span >Support implementation and monitoring of environmental approval conditions and ESIA commitments during project execution.</span></div><div><span >Participate in site visits, inspections, monitoring activities, and environmental audits.Coordinate environmental monitoring programs to ensure compliance with project requirements.</span></div><div><span >Provide general project support to environmental specialists and project teams.</span></div><div><span >Stay informed on environmental best practices and industry developments.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><b><br></b></span></div><div><span ><b>Qualifications and Experience: </b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Management, Environmental Engineering, or a related field.</span></div><div><span >Up to 4 years of relevant professional experience.</span></div><div><span >Understanding of environmental impact assessment, permitting, monitoring, and compliance processes.</span></div><div><span >General knowledge of environmental topics including air quality, water, waste, noise, soil, biodiversity, and emergency preparedness.</span></div><div><span >Strong written and verbal communication skills.</span></div><div><span >Good document management and record-keeping capabilities.</span></div><div><span >Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</span></div><div><span >Fluency in English, both written and spoken.</span></div><div><span >Ability to work collaboratively with consultants, engineers, and project stakeholders.</span></div><div><span >. </span></div><div><span ><br></span></div><div><span ><b>Key Competencies :</b></span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Experience in environmental consulting, mining, industrial, or construction projects.</span></div><div><span >Familiarity with Royal Commission environmental requirements.</span></div><div><span >Experience supporting environmental studies, permit applications, or technical reviews.</span></div><div><span >Arabic language skills.Valid driver's license.</span></div><div><span >Strong commitment to health, safety, and environmental standards.</span></div><div><span >Comfortable working in office, industrial, and construction environments.</span></div><div><span >Ability to manage priorities and meet deadlines.</span></div><div><span >Proactive in seeking guidance and escalating issues when required.</span></div><div><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Office Location and Working hours:  </span></div><div><span >Khobar </span></div><div><span >Sunday to Thursday 8:00 AM- 5:00 PM.  </span></div><div><span >Application deadline is 31 of July 2026.</span><span > </span></div><div><span ><br></span></div><div><span >Saudi Nationals are strongly encouraged to apply as part of Hatch's commitment to supporting Saudi Vision 2030 and developing local talent.</span></div><div><br></div><div><br></div><p><strong>Desired Candidate Profile</strong></p><p><strong>Qualifications and Experience:</strong></p><ul><li>Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Management, Environmental Engineering, or a related field.</li><li>Up to 4 years of relevant professional experience.</li><li>Understanding of environmental impact assessment, permitting, monitoring, and compliance processes.</li><li>General knowledge of environmental topics including air quality, water, waste, noise, soil, biodiversity, and emergency preparedness.</li><li>Strong written and verbal communication skills.</li><li>Good document management and record-keeping capabilities.</li><li>Proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, PowerPoint, and Outlook.</li><li>Fluency in English, both written and spoken.</li><li>Ability to work collaboratively with consultants, engineers, and project stakeholders.</li></ul><p><strong>Key Competencies:</strong></p><ul><li>Experience in environmental consulting, mining, industrial, or construction projects.</li><li>Familiarity with Royal Commission environmental requirements.</li><li>Experience supporting environmental studies, permit applications, or technical reviews.</li><li>Arabic language skills.Valid driver's license.</li><li>Strong commitment to health, safety, and environmental standards.</li><li>Comfortable working in office, industrial, and construction environments.</li><li>Ability to manage priorities and meet deadlines.</li><li>Proactive in seeking guidance and escalating issues when required.</li></ul>

Naukri Gulf

مهندس المشتريات

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٧ يوليو ٢٠٢٦

اللوجستيات وسلاسل الإمداد والمشتريات

<section><p class=\"heading jdMain\">وصف الوظيفة</p><p class=\"heading\">الأدوار والمسؤوليات</p><div class=\"paragraph\"><p>تُعَد SDEC من بين أبرز موزعي المعدات ومزودي حلول المعدات الصناعية المخصصة. لدى SDEC محفظة ديناميكية من المنتجات تحددها احتياجات عملائنا. ثقافة SDEC تتميز بتوجه عالي نحو العملاء ونظرة طويلة الأجل للعلاقات. ندعو الطلبات من المرشحين الذين لديهم خبرة في العمل كمهندس مشتريات. الغرض من الوظيفة: ضمان شراء تقني وتجاري وفي الوقت المناسب وبتكلفة فعّالة لمواد الكهرباء والميكانيكا والتصنيع اللازمة لصناعة مفاتيح التحويل. سيقيّم مهندس المشتريات الموردين، ويتفاوض على الأسعار، ويدير أوامر الشراء، ويتعاون مع فرق الهندسة والإنتاج للحفاظ على تدفق المواد بسلاسة وتلبية مواعيد المشروع. المسؤوليات الرئيسية الشراء والتوريد: حدد وقِيم واختر مزودي OEM والمؤهلين لمكونات مفاتيح التحويل، قواطع الدائرة، المحركات، المرحلات، القضبان الحامل، صفائح المعدن، الواقيات، القضبان النحاسية، وغيرها. إعداد ومعالجة طلبات الشراء وفقًا لمتطلبات المشروع. استقطاب موردين ومواد جديدة لتحسين التكلفة والجودة وأداء التسليم. تفاوض الأسعار والشروط وأوقات التسليم مع الموردين لتحقيق وفورات في التكلفة. الحفاظ على قوائم الموردين المعتمدة والتأكد من الامتثال لتأهيل الموردين. التنسيق مع الأقسام الداخلية: العمل عن كثب مع فرق التقدير، التصميم، الإنتاج، المستودع والجودة لفهم المتطلبات التقنية. التنسيق مع المستودعات والتخطيط للحفاظ على مخزون كافٍ. دعم قسم الهندسة في استبدال المواد أو التوريد البديل. تخطيط المواد ومراقبتها: رصد جداول تسليم المواد والتأكد من توفرها في الوقت المناسب للإنتاج. تتبّع وحل أي تفاوتات تتعلق بالمواد أو الجودة أو تأخيرات التسليم. المتابعة مع الطلبات المعلقة وتسرع عمليات التسليم عند الحاجة. التوثيق والامتثال: إعداد RFQs، أوامر الشراء، جداول المقارنة وتقارير أداء الموردين. التأكد من امتثال جميع المواد مع معايير الجودة للشركة والمواصفات المشروع. الحفاظ على وثائق المشتريات وفق إجراءات ISO / QA-QC. Optimization of costs & تطوير الموردين: تحليل اتجاهات التكاليف وتطوير استراتيجيات لخفضها. تقييم أداء الموردين من حيث الجودة والتكلفة والتسليم. المشاركة في عمليات التدقيق وتطوير الموردين. مسؤوليات الصحة والسلامة والبيئة: الالتزام بجميع سياسات وإجراءات الشركة للجودة والصحة والسلامة والبيئة (QHSE) والمتطلبات القانونية. الكشف الفوري عن الظروف غير الآمنة والحوادث والاقتراحات القابلة للحدوث والتبليغ عنها للمشرف المناسب أو فريق QHSE. الحضور والمشاركة بنشاط في برامج التوعية والسلامة والإجراءات emergencies والتدريبات. اتباع إجراءات الاستجابة للطوارئ، بما في ذلك خطط الإخلاء والاستجابة للحريق والإسعافات الأولية إذا كانت مدربة. اتباع البروتوكولات لتقليل الأثر البيئي، بما في ذلك التخلص السليم من النفايات والإبلاغ عن الانسكابات أو التسريبات. تقديم اقتراحات لتعزيز إجراءات الجودة والصحة والسلامة والبيئة وتحمل المسؤولية والمبادرات للتحسين المستمر.</p></div></section><section><p class=\"heading\">الملف المرشح المطلوب</p><p class=\"paragraph\"></p><ul><li>درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها.</li><li>2-5 سنوات من الخبرة في المشتريات ضمن صناعة المفاتيح الكهربائية أو تصنيعها.</li><li>معرفة بمنتجات مفاتيح LV/MV مثل ABB، Hyundai، Schneider، Siemens.</li><li>سنوات الخبرة ذات الصلة: 0-3</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">Job Description</p><p class="heading">Roles & Responsibilities</p><div class="paragraph"><p>SDEC is one of the leading equipment distributors and custom industrial equipment solution provider. SDEC has a dynamic portfolio of products which is determined by the needs of our customers. SDEC culture is characterized by high customer orientation with a long-term view of relationships. We are inviting applications from candidates who have experience working as Procurement Engineer. Job Purpose: To ensure Technically, Commercially, timely and cost-effective procurement of electrical, mechanical, and fabrication materials required for switchgear manufacturing. The Procurement Engineer will evaluate suppliers, negotiate prices, manage purchase orders, and coordinate with engineering and production teams to maintain smooth material flow and meet project deadlines. Main Responsibilities Procurement & Sourcing: Identify, evaluate, and select OEM and qualified suppliers for switchgear components, circuit breakers, contactors, relays, busbars, sheet metal, gaskets, copper bars, etc. Prepare and process purchase requisitions and purchase orders in line with project requirements Source new vendors and materials to optimize cost, quality, and delivery performance Negotiate pricing, terms, and lead times with suppliers to achieve cost savings Maintain approved vendor lists and ensure supplier qualification compliance Coordination with Internal Departments: Work closely with the Estimation, design, production, Warehouse and quality teams to understand technical requirements Coordinate with stores and plan to maintain adequate stock levels Support the engineering department in material substitution or alternate sourcing Material Planning & Control: Monitor material delivery schedules and ensure timely availability for production Track and resolve discrepancies related to materials, quality, or delivery delays Follow up on pending orders and expedite deliveries when required Documentation & Compliance: Prepare RFQs, purchase orders, comparison sheets, and supplier performance reports Ensure all materials comply with company quality standards and project specifications Maintain procurement documentation as per ISO / QA-QC procedures Cost Optimization & Supplier Development: Analyse cost trends and develop strategies for cost reduction Evaluate supplier performance on quality, cost, and delivery metrics Participate in supplier audits and development programs HSE Responsibilities Adhere to follow all company Quality, Health, Safety, And Environmental (QHSE) policies, procedures, and legal requirements. Promptly identify and report unsafe conditions, incidents, and near misses to the appropriate supervisor or QHSE team. Attend and actively participate in mandatory Safety inductions, HSE trainings, safety meetings, emergency drills and root cause investigations. Follow established emergency response procedures, including evacuation plans, fire response, and first aid if trained. Follow protocols to minimize environmental impact, including proper waste disposal and reporting spills or leaks. Provide suggestions to enhance Quality, Health, Safety and Environmental procedures and take responsibility and initiatives for continual improvement.</p></div></section><section><p class="heading">Desired Candidate Profile</p><p class="paragraph"></p><ul><li>Bachelor's degree in electrical engineering or equivalent.</li><li>3-6 years of experience in procurement within switchgear or electrical manufacturing industry.</li><li>Knowledge of LV/MV switchgear products such as ABB, Hyundai, Schneider, Siemens.</li><li>Years of relevant experience: 0-3</li></ul><p></p></section>

دوام كامل صبار

موظف استقبال (سعودي الجنسية فقط)

في الموقع - السعودية - المنطقة الشرقية ٦ سبتمبر ٢٠٢٦

<h3>عن الدور الوظيفي</h3><p>يسعى منتجع وفندق موفنبيك لتوظيف <strong>موظف استقبال (سعودي الجنسية فقط)</strong> للانضمام إلى فريقه في الخبر بالمنطقة الشرقية. يتضمن هذا الدور الوظيفي بدوام كامل أن يكون الموظف نقطة الاتصال الأساسية للضيوف، مما يضمن تجربة سلسة وشخصية من الوصول وحتى المغادرة. موظف الاستقبال مسؤول عن تجسيد العلامة التجارية من خلال الخدمة البديهية والاهتمام بالتفاصيل، والعمل كحلقة وصل رئيسية بين الضيوف والمنتجع.</p><h3>المسؤوليات الرئيسية</h3><ul><li>الترحيب الحار بجميع الضيوف بحماس صادق ونهج شخصي.</li><li>بناء علاقات مع الضيوف من خلال التعرف عليهم وتقديم خدمات مخصصة وتتبع تفضيلاتهم.</li><li>إجراء عمليات تسجيل الوصول والمغادرة بكفاءة، مع ضمان التسجيل الدقيق لمعلومات الضيوف وتحديث ملفاتهم الشخصية.</li><li>مرافقة الضيوف إلى غرفهم عند الضرورة، وخاصة كبار الشخصيات، لضمان انتقال سلس.</li><li>معالجة المدفوعات، والتعامل مع الودائع، وإصدار المفاتيح، وشرح ميزات الغرف والفندق.</li><li>مسح جوازات السفر والهويات ضوئيًا وفقًا للامتثال التنظيمي السعودي وضمان دقة تقارير نظام CID.</li><li>التعرف على الضيوف الدائمين وكبار الشخصيات، وتوقع احتياجاتهم، وتكييف التفاعلات معهم.</li><li>تقديم معلومات دقيقة حول مرافق الفندق والمنافذ والفعاليات في المنطقة المحلية.</li><li>إدارة طلبات الضيوف بشكل استباقي وحل المشكلات أو الشكاوى بكفاءة، مع ضمان تسجيل الملاحظات والمتابعة.</li><li>التعامل مع الطلبات الخاصة قبل وأثناء وبعد الإقامة.</li><li>الحفاظ على تواصل فعال مع الأقسام الأخرى (التدبير المنزلي، الكونسيرج، الهندسة، الأغذية والمشروبات، الحجوزات) لتلبية احتياجات الضيوف.</li><li>الحفاظ على تسليم دقيق للمهام بين الورديات، لضمان انتقال سلس للفريق واستمرارية خدمة الضيوف.</li><li>حضور الاجتماعات اليومية والبقاء على اطلاع بمعدلات الإشغال، والوصول، والمغادرة، والفعاليات، والتحديثات الداخلية.</li><li>تشغيل نظام إدارة الممتلكات (PMS) لجميع مهام مكتب الاستقبال.</li><li>إدارة صندوق بريد الاستقبال بمهنية وفي الوقت المناسب.</li><li>إجراء فحوصات دورية على بطاقات التسجيل وسجلات الضيوف، وضمان الامتثال لمعايير جودة البيانات.</li><li>مراقبة دقة العهدة النقدية، ومعالجة صرف العملات، والمدفوعات الخارجة، واتباع إجراءات التعامل النقدي.</li><li>إغلاق تدقيق الصندوق في نهاية الوردية، وضمان توافق الأرصدة والوثائق.</li><li>تحديد فرص زيادة المبيعات عبر الغرف، والأجنحة، ومنافذ الأغذية والمشروبات، والمنتجع الصحي لدعم أهداف الإيرادات.</li><li>تسجيل الضيوف في برامج الولاء مثل ALL ACCOR، بهدف تحقيق أو تجاوز أهداف التحويل المحددة.</li><li>الحفاظ على خصوصية وسرية جميع معلومات الضيوف.</li><li>الامتثال لسياسة الائتمان الخاصة بالفندق وجميع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) المتعلقة بصندوق النقد وخدمات الضيوف.</li><li>الالتزام بجميع إجراءات الصحة والسلامة والنظافة، والإلمام ببروتوكولات الحريق والطوارئ.</li></ul><h3>المؤهلات والمتطلبات</h3><ul><li>مطلوب خبرة من 0 إلى سنة واحدة.</li><li>مظهر مهني ولبق، وثقة في التعامل مع الضيوف.</li><li>نشيط، وقابل للتكيف، وقادر على الازدهار في بيئة عمل سريعة الخطى.</li><li>القدرة على العمل بتناغم مع زملاء العمل كجزء من فريق.</li><li>القدرة على تركيز الاهتمام على احتياجات الضيوف، والبقاء هادئًا ومهذبًا في جميع الأوقات.</li><li>القدرة على تعزيز العلاقات الإيجابية مع جميع الضيوف.</li><li>القدرة على ممارسة الحكم الجيد مع الضيوف الذين يطرحون تحديات.</li><li>فهم والقدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.</li></ul><h3>بيئة العمل</h3><p>هذا الدور جزء من شبكة أكور (Accor)، التي تضم أكثر من 45 علامة تجارية، و5500 فندق، و10000 مطعم ووجهة ترفيهية. تؤكد بيئة الفريق على فرص التطوير والالتزام بضيافة مسؤولة.</p><h3>معلومات التقديم</h3><p>هذه الوظيفة فرصة بدوام كامل. ستتم مناقشة تفاصيل الراتب أثناء عملية المقابلة.</p>

<h3 >About the Role</h3> <p >Mövenpick Hotels & Resorts is seeking a <strong >Front Office Agent (Saudi nationality only)</strong> to join its team in Al Khobar, Eastern region. This full-time role involves being the primary point of contact for guests, ensuring a seamless and personalized experience from arrival to departure. The Front Office Agent is responsible for embodying the brand through intuitive service and attention to detail, acting as a key liaison between guests and the resort.</p> <h3 >Key Responsibilities</h3> <ul > <li >Warmly welcome all guests with genuine enthusiasm and a personalized approach.</li> <li >Build guest relationships through recognition, personalization, and preference tracking.</li> <li >Conduct efficient check-ins and check-outs, ensuring accurate recording of guest information and updated profiles.</li> <li >Escort guests to their rooms, when necessary, particularly VIPs, ensuring a smooth transition.</li> <li >Process payments, handle deposits, issue keys, and explain room and hotel features.</li> <li >Scan passports and IDs as per Saudi regulatory compliance and ensure CID reporting accuracy.</li> <li >Recognize repeat and VIP guests, anticipate their needs, and tailor interactions.</li> <li >Provide accurate information about hotel facilities, outlets, and local area happenings.</li> <li >Proactively manage guest requests and resolve issues or complaints efficiently, ensuring feedback is logged and followed up.</li> <li >Handle special requests before, during, and after stays.</li> <li >Maintain effective communication with other departments (Housekeeping, Concierge, Engineering, F&B, Reservations) to fulfill guest needs.</li> <li >Maintain detailed shift handovers, ensuring seamless team transitions and continuity of guest service.</li> <li >Attend daily briefings and remain informed on occupancy, arrivals, departures, events, and internal updates.</li> <li >Operate the Property Management System for all Front Office functions.</li> <li >Manage the Reception email inbox professionally and timely.</li> <li >Perform regular checks on registration cards, guest buckets, and ensure compliance with Data Quality Standards.</li> <li >Monitor float accuracy, process currency exchanges, paid outs, and follow cash handling procedures.</li> <li >Close cashier audits at shift end, ensuring alignment of balances and documentation.</li> <li >Identify upselling opportunities across rooms, suites, F&B outlets, and spa to support revenue targets.</li> <li >Enroll guests into loyalty programs such as ALL ACCOR, aiming to meet or exceed set conversion goals.</li> <li >Uphold the privacy and confidentiality of all guest information.</li> <li >Comply with the hotel’s credit policy and all SOPs related to cashiering and guest services.</li> <li >Adhere to all Health, Safety & Hygiene procedures, and be familiar with fire and emergency protocols.</li> </ul> <h3 >Qualifications and Requirements</h3> <ul > <li >0-1 year of experience required.</li> <li >Professional, polished, and confident in guest-facing environments.</li> <li >Energetic, adaptable, and able to thrive in a fast-paced environment.</li> <li >Ability to work cohesively with co-workers as part of a team.</li> <li >Ability to focus attention on guest needs, remaining calm and courteous at all times.</li> <li >Ability to promote positive relations with all guests.</li> <li >Able to exercise good judgment with difficult guests.</li> <li >Understanding and ability to work in a multi-cultural environment.</li> </ul> <h3 >Work Environment</h3> <p >This role is part of the Accor network, which includes over 45 brands, 5,500 hotels, and 10,000 restaurants and lifestyle destinations. The team environment emphasizes development opportunities and a commitment to responsible hospitality.</p> <h3 >Application Information</h3> <p >This position is a full-time opportunity. Salary details will be discussed during the interview process.</p>

وظائف اختبار البرمجيات - المنطقة الشرقية السعودية

مدير إنشاءات الموقع

قائد امتثال السلع المقيدة

أخصائي تحسين العمليات

المعلمة/المعلم السنة الثانية

مشرف الموارد البشرية

أكاديمية الأخصائي النفسي

مدير تطوير الأعمال خارج الشاطئ

معلم الموسيقى / تربية صحية واجتماعية

كبير منسقي البرنامج

كبير المدراء

رئيس العناية بالملاعب

مدير QA/QC

كبير مدققي الداخلية

مهندس NCS

موظف مكتب الاستقبال

موظف مكتب الاستقبال

موظف مكتب الاستقبال

منسق البيئة والتصاريح

مهندس المشتريات

موظف استقبال (سعودي الجنسية فقط)

أصحاب المواقع

أصحاب العمل

الباحثين عن عمل

وظائف اختبار البرمجيات - المنطقة الشرقية السعودية

اشترك لتصلك وظائف وظائف اختبار البرمجيات الجديدة دوريا علي بريدك