وظائف أخصائي توظيف - جدة السعودية

أخصائي حوكمة ومخاطر والتزام (GRC) في الأمن السيبراني

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث <strong >شركة بترومين للعنايه بالسيارات</strong> عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. يركز هذا الدور على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير السياسات للسلع والخدمات، مع الإشراف على تنفيذها وتقييم فعاليتها. يتضمن العمل إجراء اختبارات السوق وإعداد التقارير المتخصصة لدعم القرارات التسويقية وحفظها.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج والتسهيلات التسويقية.</li> <li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li> <li >تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية.</li> <li >تحديد برامج الترويج واختيار قنوات التوزيع وتقييم فاعلية الدعاية والإعلان.</li> <li >وضع برنامج زمني لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات التنفيذ وتقييم النتائج المحققة.</li> </ul> <h3 >اختبارات السوق والتحليل</h3> <ul > <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق بشكلها النهائي، باستخدام برامج حاسوبية خاصة في مجال اختبارات السوق وبحسب متطلبات العمل.</li> <li >تقييم أداء المنتجات والخدمات في السوق لضمان تحقيق الأهداف المحددة.</li> </ul> <h3 >إعداد التقارير والوثائق</h3> <ul > <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتسويق.</li> <li >تقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة بناءً على التحليلات التسويقية.</li> <li >عرض وتوضيح التقارير وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال التسويق أو مجال ذي صلة.</li> </ul> <h3 >تفاصيل إضافية</h3> <p >هذا الدور متاح بنظام <strong >الدوام الكامل</strong> في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. لم يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في الوقت الحالي. ندعو المهتمين الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه للتقديم.</p></div>

<h3 >عن الدور</h3><p >تبحث مدارس وعد التعليمية عن أخصائي موارد بشرية لإدارة عمليات الموارد البشرية المختلفة. هذا الدور الوظيفي بدوام كامل ومقره جدة، منطقة مكة المكرمة، ويركز على ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة. سيكون الأخصائي مسؤولاً عن إدارة شاملة لكشوف المرتبات، وعمليات دورة حياة الموظف، والتفاعل مع منصات الموارد البشرية الحكومية.</p><h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >إعداد ومراجعة مدخلات الرواتب الشهرية، بما في ذلك البدلات، والخصومات، والعمل الإضافي، والإجازات غير المدفوعة، وتسويات الرواتب الأخرى.</li><li >تنسيق معالجة الرواتب وضمان دقة بيانات رواتب الموظفين.</li><li >التعامل مع التسويات النهائية للموظفين وحسابات مكافأة نهاية الخدمة (EOSB).</li><li >إدارة عمليات إنهاء الخدمة، والاستقالة، وعدم التجديد، وإخلاء الطرف، وعمليات إنهاء إجراءات مغادرة الموظفين.</li><li >إعداد وصيانة عقود العمل، والتجديدات، والتعديلات، ووثائق الموظفين.</li><li >إدارة بيانات الموظفين ومعاملات الموارد البشرية من خلال نظام الموارد البشرية.</li><li >التعامل مع منصات الموارد البشرية الحكومية بما في ذلك قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومقيم، وأبشر أعمال.</li><li >متابعة تصاريح العمل، وتجديد الإقامات، ونقل الكفالة، والخروج النهائي، وعمليات الخروج والعودة.</li><li >ضمان تحديث معلومات الموظفين بدقة عبر أنظمة الموارد البشرية والمنصات الحكومية.</li><li >إعداد تقارير الرواتب/نظام حماية الأجور (WPS) والتنسيق مع الإدارة المالية عند الحاجة.</li><li >مراقبة تواريخ انتهاء العقود، وفترات التجربة، وانتهاء صلاحية الإقامة/تصاريح العمل، والمواعيد النهائية الأخرى المتعلقة بالموظفين.</li><li >إعداد خطابات الموارد البشرية، والشهادات، وتأكيدات الرواتب، والمراسلات الرسمية للموظفين.</li><li >الحفاظ على ملفات دقيقة للموظفين وضمان التوثيق السليم والامتثال.</li><li >دعم قضايا علاقات الموظفين والرد على استفسارات الموظفين المتعلقة بالرواتب، والعقود، والمزايا، وإجراءات الموارد البشرية.</li><li >ضمان امتثال عمليات الموارد البشرية لقانون العمل السعودي وسياسات الشركة.</li></ul><h3 >المؤهلات والخبرة</h3><ul ><li >درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.</li><li >خبرة من 3 إلى 5 سنوات في عمليات الموارد البشرية ذات الصلة.</li><li >خبرة قوية في الرواتب، وحسابات نهاية الخدمة، وعمليات دورة حياة الموظف.</li><li >خبرة عملية في منصات الحكومة السعودية، خاصة قوى، ومدد، والتأمينات الاجتماعية، ومقيم.</li><li >معرفة جيدة بقانون العمل السعودي.</li></ul><h3 >المهارات المطلوبة</h3><ul ><li >مهارات قوية في برنامج إكسل (Excel) والاهتمام بالتفاصيل.</li><li >مهارات تواصل جيدة باللغتين العربية والإنجليزية.</li></ul><h3 >بيئة العمل</h3><p >هذه وظيفة بدوام كامل تقع في جدة، منطقة مكة المكرمة، ضمن مدارس وعد التعليمية. يتطلب الدور الالتزام بسياسات الشركة وقانون العمل السعودي في جميع عمليات الموارد البشرية.</p><h3 >عملية التقديم</h3><p >يتم تشجيع المرشحين الذين يستوفون المتطلبات المحددة على التقدم لشغل وظيفة أخصائي موارد بشرية.</p>

<h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نبذة عن الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">مجموعة ليلياتي تبحث عن <strong style="font-weight:700;">أخصائي تسويق رقمي</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، المملكة العربية السعودية. هذا دور بدوام كامل يركز على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويق رقمي شاملة لتعزيز الحضور الرقمي للشركة وأداء الحملات عبر منصات مختلفة.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">نظرة عامة على الدور</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">سيكون أخصائي التسويق الرقمي مسؤولاً عن دفع النمو الرقمي من خلال التخطيط الاستراتيجي، وإدارة الحملات عملياً، وتحسين الأداء. يتضمن هذا الدور مزيجاً من الاستراتيجية الإبداعية والتحليل القائم على البيانات لتحقيق أهداف الشركة والحفاظ على ميزة تنافسية في المشهد الرقمي.</p> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">تطوير وتنفيذ استراتيجيات التسويق الرقمي المتوافقة مع أهداف الشركة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إدارة وتطوير قنوات الشركة على وسائل التواصل الاجتماعي.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تخطيط وإطلاق وتحسين الحملات المدفوعة عبر ميتا، جوجل، تيك توك، وغيرها من المنصات الرقمية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مراقبة أداء الحملات وتحسين المؤشرات الرئيسية مثل ROAS وCTR وCPC ومعدلات التحويل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">تحليل بيانات التسويق الرقمي وإعداد تقارير أداء شاملة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إجراء أبحاث السوق والمنافسين لتحديد فرص واتجاهات جديدة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">التعاون مع فرق المحتوى والتصميم والمبيعات والفرق الداخلية الأخرى لتقديم حملات مؤثرة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">المواكبة لأحدث اتجاهات وأدوات وأفضل الممارسات في التسويق الرقمي.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المؤهلات والخبرة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">خبرة سابقة في التسويق الرقمي مطلوبة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">معرفة عملية وخبرة عملية بإعلانات ميتا وإعلانات جوجل وإعلانات تيك توك.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">المهارات والسمات المطلوبة</h3> <ul style="margin:0 0 12px; padding-inline-start:24px; list-style-type:disc; list-style-position:outside;"> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تحليلية وتفسير للبيانات قوية.</li> <li style="margin:0 0 6px;">فهم جيد لمبادئ تحسين محركات البحث وأدوات التحليل الرقمي المختلفة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">مهارات تواصل وتنظيم مميزة.</li> <li style="margin:0 0 6px;">عقلية إبداعية مع اهتمام قوي بالتفاصيل.</li> <li style="margin:0 0 6px;">القدرة على العمل بشكل مستقل وكجزء أساسي من فريق.</li> <li style="margin:0 0 6px;">إتقان اللغة الإنجليزية يعتبر ميزة إضافية.</li> </ul> <h3 style="font-size:18px; font-weight:700; margin:16px 0 8px;">بيئة العمل</h3> <p style="margin:0 0 12px; ************;">هذا الدور بدوام كامل مقره جدة، المملكة العربية السعودية، ويتيح الفرصة للمساهمة في جهود التسويق الرقمي لمجموعة ليلياتي ضمن بيئة فريق تعاونية.</p>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى شركة رضا للاستثمار إلى تعيين <strong >أخصائي تكنولوجيا المعلومات</strong> للانضمام إلى فريقها في منطقة مكة المكرمة، مع تغطية العمليات في كل من جدة ومكة. يتطلب هذا المنصب بدوام كامل محترفاً يمتلك من 2 إلى 5 سنوات من الخبرة ذات الصلة لدعم عمليات تكنولوجيا المعلومات اليومية ضمن بيئة إدارة خدمات تكنولوجيا المعلومات (ITSM).</p> <h3 >سياق الدور ونطاقه</h3> <p >سيكون أخصائي تكنولوجيا المعلومات لاعباً أساسياً في ضمان الأداء السلس لخدمات تكنولوجيا المعلومات. يتطلب هذا المنصب قدرة قوية على التنفيذ وتحمل المسؤولية، والعمل عبر مجالات تكنولوجيا معلومات متعددة مع إدارة المهام تحت ضغط عملي حقيقي للحفاظ على كفاءة التشغيل.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >التعامل مع تذاكر وخدمات IT وفق ممارسات ITSM، بما في ذلك معالجة الحوادث والطلبات والمشكلات الأساسية.</li> <li >تقديم الدعم من المستوى 1 / المستوى 2 للمستخدمين النهائيين، وOffice 365، وActive Directory (إدارة المستخدمين، استكشاف المشكلات الأساسية)، ومشكلات الشبكات الأساسية (LAN، الاتصال، استكشاف المشكلات).</li> <li >التنسيق مع فرق تكنولوجيا المعلومات الداخلية والمورّدين الخارجيين حسب الحاجة لحل المشكلات وتنفيذ الحلول.</li> <li >دعم التطبيقات والمستخدمين التجاريين عبر أقسام مختلفة داخل الشركة.</li> <li >العمل عبر موقعين فعليين، المقر الرئيسي والمصنع، في أيام مختلفة وفقاً لاحتياجات التشغيل.</li> <li >الحفاظ على التوثيق المناسب لعمليات تكنولوجيا المعلومات والالتزام بالإجراءات المحددة لتكنولوجيا المعلومات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >درجة البكالوريوس في مجال ذو صلة بتكنولوجيا المعلومات.</li> <li >2-5 سنوات من الخبرة المهنية في دور دعم تكنولوجيا المعلومات أو التشغيل.</li> </ul> <h3 >المهارات والسمات الأساسية</h3> <ul > <li >القدرة المثبتة على العمل بفعالية تحت الضغط.</li> <li >القدرة المثبتة على إدارة عدة أولويات في آن واحد.</li> <li >رغبة قوية في التعلم والتكيف في بيئة تشغيل ديناميكية وسريعة الإيقاع.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا منصب بدوام كامل داخل شركة رضا للاستثمار، مقره الأساسي في منطقة مكة المكرمة. يتطلب الدور المرونة للعمل عبر موقعين فعليين، المقر الرئيسي والمصنع، في أيام مختلفة لضمان تقديم دعم تكنولوجيا معلومات شامل.</p>

<h3 >عَن منصات المسكنين</h3> <p >منصة المسكنين هي شركة عقارية نامية مكرسة لتقديم الممتلكات السكنية عالية الجودة وضمان تجارب عملاء ممتازة داخل السوق السعودي. نحن نوسّع فريقنا ونبحث عن محترفين يمكنهم المساهمة في نجاحنا المستمر.</p> <h3 >الدور: أخصائي المبيعات</h3> <p >نبحث عن أخصائي مبيعات متحمس وذو نتائج ملموسة لينضم إلى فريقنا. هذا المنصب بدوام كامل مقره في مكة، مع مسؤوليات تغطي كل من جدة ومكة. الهدف الأساسي من هذا الدور هو دفع مبيعات العقارات السكنية من خلال بناء علاقات قوية مع العملاء، وتوليد فرص عمل جديدة، وتحقيق أهداف المبيعات من خلال قنوات المبيعات المباشرة وغير المباشرة.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف المبيعات الشهرية والسنوية المعتمدة.</li> <li >توليد عملاء جدد من خلال أنشطة المبيعات المباشرة، والإحالات، وشبكات السوق.</li> <li >عقد اجتماعات مع العملاء، وعروض العقارات، وزيارات المواقع، والمفاوضات.</li> <li >إرشاد العملاء طوال دورة البيع كاملة، من الاستفسار الأول إلى توقيع العقد.</li> <li >تحديد فرص عمل جديدة وتوسيع قاعدة العملاء.</li> <li >الحفاظ على سجلات دقيقة لأنشطة المبيعات وتفاعل العملاء في نظام إدارة علاقات العملاء (CRM).</li> <li >مراقبة اتجاهات السوق وأنشطة المنافسين واحتياجات العملاء لتحديد فرص النمو.</li> <li >التعاون مع فرق التسويق والعمليات وخدمة العملاء لضمان تجربة عملاء ممتازة.</li> <li >تمثيل الشركة بمهنية خلال اجتماعات العملاء والمعارض والزيارات الميدانية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >شهادة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو مجال ذي صلة.</li> <li >1–5 سنوات من الخبرة في مبيعات العقارات، مبيعات العقارات السكنية، أو تمويل العقارات.</li> <li >معرفة قوية بسوق العقارات السعودي.</li> <li >يفضل وجود شبكة من الوسطاء أو الوكالات أو المحترفين العقاريين.</li> </ul> <h3 >المهارات والصفات المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات اتصال وتفاوض وإغلاق ممتازة.</li> <li >تفكير يركز على العميل مع قدرات بناء العلاقات القوية.</li> <li >القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف المبيعات.</li> <li >إتقان Microsoft Office وأنظمة CRM.</li> <li >يفضل رخصة قيادة سعودية سارية.</li> </ul> <h3 >التعويض</h3> <p >هذا المنصب يقدم راتبًا <strong >منافس</strong> بالإضافة إلى <strong >نظام عمولات جذاب</strong>، يعكس الأداء والمساهمة في أهداف المبيعات.</p>

<h3 >عن تامر للرعاية الصحية</h3> <p >تامر للرعاية الصحية جزء من مجموعة تامر، وهي مؤسسة عائلية رائدة في الرعاية الصحية والرفاهية عبر المملكة العربية السعودية ومنطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. تأسست في 1922، وتضم المجموعة قرنًا من الخبرة، مع التزام بالابتكار، وتمكين المجتمع، والاستدامة. تركز المجموعة على تعزيز النمو لأفرادها والمجتمعات التي تخدمها.</p> <h3 >دور أخصائي المنتجات</h3> <p >تامر للرعاية الصحية تبحث عن أخصائي منتجات للانضمام إلى فريقها في جدة ومكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذا الدور بدوام كامل يركز على قيادة نمو مبيعـات مربح ومستدام من خلال دمج خطط المبيعات للزبائن المعينين وتقديم حلول الرعاية الصحية الرقمية. سيبني الأخصائي علاقات قوية مع صناع القرار الرئيسيين ويتعاون مع فرق التسويق لمعالجة التحديات الصحية المحددة، مع ضمان رضا عالي للعملاء وتحقيق أهداف المبيعات.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دمج وتوحيد خطط المبيعات للزبائن المعينين، وإعداد خطط عمل للبحث الفعال عن قيود المبيعات والآفاق ضمن حسابات المبيعات المعينة.</li> <li >عرض حلول الرعاية الصحية الرقمية باستخدام حِزَم عمل تجارية مقنعة تركز على العائد على الاستثمار، والكفاءة، وتحسين نتائج المرضى.</li> <li >تطوير نمو مبيعات مربح ومستدام من خلال التفاعل مع العملاء الحاليين والمحتملين ضمن حسابات المبيعات المعينة.</li> <li >بناء علاقات قوية مبنية على الثقة مع صناع القرار الرئيسيين (مديرو التقنية، المديرون الطبيون، قادة التحول الرقمي).</li> <li >تحقيق أهداف المبيعات والميزانية كما تم تعيينها من قبل إدارة المبيعات.</li> <li >إغلاق وتنمية المبيعات من خلال التواصل والتفاعل المهني مع العملاء الحاليين والمحتملين.</li> <li >التعاون مع فرق التسويق لتصميم حملات رقمية موجهة خاصة بالتحديات الصحية.</li> <li >إدارة متطلبات العملاء من خلال الالتقاء بهم لفهم وتوقع وتلبية احتياجاتهم.</li> <li >الحفاظ على معدلات رضا عالية للعملاء تتوافق مع معايير الشركة.</li> <li >دعم العملاء بالنصائح التقنية.</li> <li >إنشاء والحفاظ على خطط الحسابات للزبائن المعينين تبرز الملف الشخصي، الحصة السوقية، المنافسة، وفرص القيمة.</li> <li >تحديد، والتحري، والتتبّع، وحل شكاوى العملاء، وتحديد الاتجاهات، وتنفيذ الحلول، والتوصية بخطة عمل لتخفيف تكرارها مستقبلاً.</li> <li >تقديم خطة نشاط أسبوعية وتقرير نشاط أسبوعي للإدارة.</li> <li >إيصال متطلبات السوق وبيانات السوق إلى فرق التسويق والمبيعات.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والصفات المطلوبة</h3> <p >يجب أن يمتلك المرشحون لهذا الدور <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> وإظهار سجل حافل من الإنجازات. سيكون المرشح المثالي لديه الشغف بالمهام كافة، ويفكر بشكل مبتكر، ويكون مبادرًا في الكلام والمشاركة بالأفكار.</p> <h3 >بيئة العمل والتوقعات المهنية</h3> <p >يتطلب هذا المنصب الحد الأدنى من <strong >4 أيام في الميدان في الأسبوع</strong>. من المتوقع أن يلتزم أخصائي المنتجات بجميع المواعيد النهائية المطلوبة، ويظهر سلوكاً ثابتاً وإيجابياً، ويحافظ على الصورة المؤسسية في جميع الأوقات. تعتبر إظهار موقف إيجابي تجاه العمل الجماعي وتحمل المسؤولية عن التطوير الشخصي والمهني أموراً أساسية. كما يشمل الدور حضور والمشاركة في المؤتمرات والمعارض وفعاليات التسويق الأخرى، وإدارة النفقات وفق سياسة الشركة.</p> <h3 >التزام تامر للرعاية الصحية</h3> <p >تامر للرعاية الصحية ملتزمة باحترام وتقدير خلفيتك ووجهات نظرك. تشجع الشركة بيئة من النزاهة وتفخر بعملها وبالشركة وبالصناعة.</p>

Job Overview:The Talent Acquisition Specialist supports end-to-end recruitment for a multi-site healthcare in the organization. Partner with department leaders to identify staffing needs, source candidates, screen and coordinate interviews, and manage the candidate experience, ensuring compliance and quality hires that align with patient care standards.<br><br>Job Scope:The Talent Acquisition Specialist collaborates with Talent Acquisition Supervisor to forecast hiring needs and design targeted sourcing strategies. Manage requisitions, post roles, screen applicants, conduct initial interviews, and coordinate subsequent stages with hiring managers. The role emphasizes building a strong talent pipeline through campus recruiting, professional networks, and community partnerships. The Specialist will leverage ATS tools to track metrics, maintain data integrity, and generate reporting to support hiring decisions. They contribute to employer branding efforts and ensure positive candidate experience from application through onboarding. In a regulated healthcare environment, they uphold privacy, comply with employment laws, and support diversity and inclusion initiatives. The position requires agility to support peak recruitment periods, handling multiple roles across departments such as nursing, therapy, support services, and administrative roles, while balancing speed with quality of hire<br>.<br>Job Requirements:Education and Experienc<br>e:<br>Educations and Certificates:Bachelor’s degree in human resources, Healthcare Administration, or a related field; master’s degree preferred. Additional Professional HR certification preferred (e.g. CIPD or SHR<br>AM)<br>Experience:Minimum 2–3 years of experience in talent acquisition or recruitment, healthcare staffing a plus. Familiarity with healthcare staffing dynamics and regulatory considerati<br>ons.<br>Skills and Professional Knowledge:Proficient in applicant tracking systems (e.g., Workday, Taleo, Success Factors) and MS Office/Google Workspace. Strong sourcing abilities, including social media, referrals, campus outreach, and networking. Effective interviewing skills and ability to assess competencies relevant to healthcare roles. Excellent communication, relationship-building, and candidate relationship management. Data-driven mindset with ability to track and report key recruiting metrics (time-to-fill, source of hire, quality of hire). Knowledge of employment laws and healthcare regulations pertinent to recruitment, considerations where applic<br>able.<br>Language:Proficiency in written, read and spoken Arabic and English lang<br>uages.<br>Roles and Responsibilities (But not limited to):General Roles and Responsibilities:Execute full cycle recruiting for assigned roles, from requisition to onboarding. Partner with hiring managers to understand role requirements and ideal candidate profiles. Sourcing, screening, and interview candidates; coordinate next steps with hiring teams. Maintain an active and diverse talent pipeline; participate in campus and community outreach. Ensure a positive candidate’s experience and timely communication. Maintain accurate candidate data in the ATS and ensure data privacy. Support hiring events, career fairs, and referral programs. Monitor recruitment metrics and contribute to process improv<br>ements.<br>Essential Functions/ Responsibilities:Post and manage job requisitions; screen resumes, conduct initial assessments, and schedule interviews. Coordinate interview panels, collect feedback, and relay decisions to candidates. Build relationships with universities, allied health programs, and professional organizations. Assist with on-boarding coordination and new hire documentation. Ensure compliance with applicable hiring laws and internal policies. Maintain confidentiality of sensitive information and patient-related regulatory considerations. Participate in diversity and inclusion initiatives in staffing. Prepare regular recruitment reports for stakeholders. Support continuous improvement of hiring processes and candidate exp<br>erience.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الوظيفة</h3> <p >تبحث <strong >شركة مصنع معادن البحر</strong> عن <strong >أخصائي صحة وسلامة مهنية</strong> للانضمام إلى فريقها في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. هذا الدور بدوام كامل ومناسب للمرشحين ذوي الخبرة الحديثة، حيث يتطلب خبرة تتراوح من 0 إلى 1 سنة في المجال.</p> <h3 >الهدف من الدور</h3> <p >يهدف هذا الدور إلى تحديد وتقييم المخاطر الكيميائية والفيزيائية والإشعاعية والبيولوجية في بيئة ومواقع العمل. كما يشمل قياس وفحص مستويات الإضاءة والتهوية والضجيج، ومراقبة إجراءات التخلص من النفايات الصناعية. يساهم الدور أيضاً في تصميم برامج لمنع الأمراض المهنية وإعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالصحة المهنية.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دراسة بيئة العمل وتحديد المخاطر الكيميائية والفيزيائية والإشعاعية والبيولوجية فيها.</li> <li >اقتراح أساليب وإجراءات لتفادي تأثيرات المخاطر على العاملين.</li> <li >تحويل العاملين للفحص الطبي الدوري للتثبت من عدم تأثرهم بأمراض مهنية.</li> <li >قياس وفحص مستويات الإضاءة والتهوية والضجيج في مواقع العمل ومقارنتها بالمستويات المقبولة.</li> <li >التوصية بالإجراءات التصويبية اللازمة.</li> <li >مراقبة ومتابعة إجراءات التخلص من النفايات الصناعية السائلة والصلبة لتفادي تأثيراتها على صحة البيئة.</li> <li >تطوير أساليب وإجراءات العمل ومواكبة التطورات في مجال الصحة المهنية.</li> <li >إعداد وحفظ الوثائق والتقارير المتعلقة بالصحة المهنية في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المنظمة.</li> <li >ضمان تطبيق مبادئ وقواعد السلامة العامة أثناء القيام بمختلف أعمال الصحة المهنية.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح من 0 إلى 1 سنة في مجال الصحة والسلامة المهنية.</li> <li >مؤهل علمي ذو صلة بالصحة والسلامة المهنية أو مجال مشابه.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي الصحة والسلامة المهنية بدوام كامل ضمن بيئة صناعية في منشآت <strong >شركة مصنع معادن البحر</strong> بجدة. يتطلب الدور التواجد الميداني لمراقبة وتطبيق إجراءات السلامة، مع الالتزام بالسياسات والإجراءات المنظمة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3> <p >هذه الوظيفة بدوام كامل في <strong >جدة، مكة المكرمة</strong>. لن يتم الإفصاح عن تفاصيل الراتب في هذه المرحلة. ندعو المهتمين والذين يستوفون المتطلبات المذكورة أع above للتقديم.</p></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة الأفعى الذكية لخدمات السيارات عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يمثل هذا الدور بدوام كامل فرصة للمتخصصين في التسويق للمساهمة في تطوير وتنفيذ الاستراتيجيات التسويقية للشركة، مع التركيز على تحقيق الأهداف التجارية وتعزيز حضور المنتجات والخدمات في السوق.</p> <h3 >الهدف العام للدور</h3> <p >يتمثل الهدف الرئيسي لهذا الدور في تحديد الأهداف وتطوير السياسات التسويقية للسلع والخدمات، والإشراف على تنفيذها وتقييمها بشكل مستمر. كما يشمل الدور إجراء اختبارات السوق اللازمة وإعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بمجال التسويق، وعرضها وحفظها وفقاً للإجراءات المعتمدة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج والتسهيلات التسويقية.</li> <li >تحليل أسعار المنافسين في السوق وتطوير سياسات تسعير تنافسية وفعالة.</li> <li >تحديد برامج الترويج المناسبة واختيار قنوات التوزيع الأكثر فاعلية، وتقييم فعالية حملات الدعاية والإعلان.</li> <li >وضع برنامج زمني مفصل لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات التنفيذ وتقييم النتائج المحققة.</li> </ul> <h3 >تحليل السوق والمنتجات</h3> <ul > <li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد أسباب نجاح أو فشل تسويق المنتجات المختلفة.</li> <li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق بشكلها النهائي.</li> <li >استخدام برامج حاسوبية متخصصة في مجال اختبارات السوق بحسب متطلبات العمل.</li> </ul> <h3 >إعداد التقارير والتوثيق</h3> <p >يتولى أخصائي التسويق مسؤولية إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة والمتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة. كما يشمل الدور عرض هذه التقارير وتوضيحها، وحفظها في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة لضمان سهولة الرجوع إليها.</p> <h3 >المؤهلات والخبرات المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >سنتين وخمس سنوات</strong> في مجال التسويق.</li> <li >القدرة على تحديد الأهداف وتطوير السياسات التسويقية.</li> <li >مهارات تحليلية قوية في تحليل السوق والمنتجات وأسعار المنافسين.</li> <li >إتقان استخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق وإعداد التقارير.</li> </ul></div>

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3> <p >تبحث شركة تدلل المتحدة التجارية عن <strong >أخصائي عمليات موارد بشرية</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يمثل هذا الدور فرصة لحديثي التخرج أو ذوي الخبرة المحدودة (0-1 سنة) للعمل بدوام كامل، حيث يركز على تنفيذ ومراقبة إجراءات الموارد البشرية، وضمان الامتثال للسياسات، وتقديم الدعم للموظفين.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >تنفيذ الإجراءات والأنظمة والنماذج الخاصة بمراقبة دوام موظفي الفروع وإجازاتهم على اختلاف أنواعها، وتعديل النماذج عند الحاجة.</li> <li >تطبيق نظام مراقبة الحضور والتأكد من التزام الموظفين بأوقات الدوام الرسمي.</li> <li >الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الإجازات السنوية والمرضية والطارئة وغيرها من الإجازات المحددة في سياسة العطل والإجازات المعتمدة.</li> <li >تطبيق إجراءات الترقيات والإعارة وانتهاء الخدمة، وتسجيل كافة وقوعات الموظفين وفقاً للأنظمة والإجراءات المعتمدة.</li> <li >التعامل مع شكاوى وملاحظات وطلبات واستفسارات الموظفين بطريقة مهنية، ورفع المشاكل إلى مدير الإدارة بشكل فعال عند وجودها.</li> </ul> <h3 >إدارة بيانات الموظفين والوثائق</h3> <ul > <li >تحديث المعلومات المتعلقة بالموظفين وتزويدها لفريق خدمات الموظفين، من خلال تسجيل وتوثيق جميع البيانات المتعلقة بالترقيات والدورات التدريبية والأمور المتعلقة بالرواتب والامتيازات.</li> <li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بعمليات الموارد البشرية.</li> <li >تقديم التوصيات المناسبة والحلول الملائمة بناءً على التقارير المعدة.</li> <li >عرض وتوضيح وحفظ الوثائق والتقارير في قاعدة البيانات الخاصة بها وفقاً للسياسات والإجراءات المعتمدة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >خبرة تتراوح من <strong >0 إلى 1 سنة</strong> في مجال عمليات الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.</li> <li >القدرة على التعامل مع الموظفين بمهنية عالية وحل الاستفسارات والشكاوى بفعالية.</li> <li >معرفة جيدة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.</li> <li >مهارات تنظيمية ممتازة والقدرة على إعداد التقارير.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل</h3> <p >يعمل أخصائي عمليات الموارد البشرية بدوام كامل ضمن فريق شركة تدلل المتحدة التجارية في مدينة جدة، مكة المكرمة. يتطلب الدور الالتزام بالأنظمة والإجراءات المعتمدة لضمان سير العمل بكفاءة وفعالية.</p> <h3 >التقديم</h3> <p >ندعو المهتمين ممن تنطبق عليهم المتطلبات المذكورة أعلاه إلى تقديم طلباتهم.</p></div>

نبذة عنا: بيتا لايف هي شركة سريعة النمو ملتزمة بتقديم منتجات حديثة وآمنة لتلبية الاحتياجات غير المغطاة وتقديم خدمات صحية ذات قيمة مضافة داخل منطقة الشرق الأوسط. نحن نتوسع في فريقنا الديناميكي ونبحث عن مهنيين شغوفين للانضمام إلينا في هذه الرحلة المثيرة.<br>الدور الوظيفي: نحن نبحث عن أخصائيي منتجات / مندوبين طبيين متحمسين وموجهين نحو النتائج للترويج لمحفظة منتجاتنا وتعزيز نجاحها في المملكة العربية السعودية.<br>المسؤوليات الرئيسية: الترويج للمنتجات المخصصة وشرحها لمتخصصي الرعاية الصحية (الأطباء، الصيادلة، قادة الرأي) في منطقتك المحددة. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين. تحقيق وتجاوز أهداف المبيعات ومؤشرات الأداء الرئيسية. تنظيم وإجراء دورات التعليم الطبي المستمر، وحلقات النقاش، والفعاليات العلمية. البقاء على اطلاع بأحدث البيانات السريرية وأنشطة المنافسين. إعداد وتقديم عروض علمية مؤثرة. مراقبة اتجاهات السوق وتقديم ملاحظات منتظمة للإدارة. ضمان امتثال جميع الأنشطة لقوانين الصناعة وإجراءات التشغيل القياسية للشركة.<br>من نبحث عنه: درجة البكالوريوس في الصيدلة، أو علوم الحياة، أو مجال ذي صلة. خبرة من سنة إلى 3 سنوات كمندوب طبي أو أخصائي منتجات في الصناعة الدوائية. سجل حافل في تحقيق أهداف المبيعات. معرفة علمية قوية ومهارات تواصل ممتازة. الشغف، والتحفيز الذاتي، والقدرة على العمل بشكل مستقل. رخصة قيادة سارية والاستعداد للسفر المكثف داخل المنطقة. إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية.

<div dir="rtl"><h3 >نبذة عن الدور</h3><p >تبحث شركة خطوة الثروة للعقارات عن <strong >أخصائي تسويق</strong> للانضمام إلى فريقها في جدة، مكة المكرمة. يهدف هذا الدور إلى تحديد وتطوير السياسات التسويقية للسلع والخدمات، والإشراف على تنفيذها وتقييمها، بالإضافة إلى إجراء اختبارات السوق وإعداد التقارير المتخصصة.</p> <h3 >المهام والمسؤوليات الرئيسية</h3><ul ><li >تحديد الأهداف التسويقية العامة والفرعية، وتطوير السياسات والخطط والبرامج التسويقية.</li><li >تحليل دورة حياة المنتج لتحديد عوامل نجاح أو فشل تسويق المنتجات.</li><li >تحليل أسعار المنافسين وتطوير سياسات تسعير تنافسية.</li><li >تحديد برامج الترويج المناسبة واختيار قنوات التوزيع الفعالة، وتقييم فاعلية الحملات الإعلانية.</li><li >وضع جداول زمنية لتنفيذ السياسات التسويقية ومتابعة إجراءات التنفيذ وتقييم النتائج المحققة.</li><li >إجراء اختبارات للمنتجات الجديدة قبل طرحها في الأسواق باستخدام برامج حاسوبية متخصصة في اختبارات السوق.</li><li >إعداد الوثائق والتقارير المتخصصة المتعلقة بالتسويق، وتقديم التوصيات والحلول المناسبة، وحفظها في قاعدة البيانات وفقاً للسياسات المعتمدة.</li></ul> <h3 >المؤهلات والخبرات</h3><ul ><li >خبرة عملية تتراوح بين <strong >2 إلى 5 سنوات</strong> في مجال التسويق.</li><li >القدرة على تحديد الأهداف التسويقية وتطوير الاستراتيجيات.</li><li >مهارات تحليلية قوية لتقييم أداء المنتجات والسوق.</li><li >إتقان استخدام برامج الحاسوب المتخصصة في مجال التسويق واختبارات السوق.</li></ul> <h3 >نوع الوظيفة</h3><p >هذه الوظيفة بدوام كامل.</p> <h3 >موقع العمل</h3><p >جدة، مكة المكرمة.</p> <h3 >معلومات إضافية</h3><p >الراتب سيتم تحديده بناءً على الخبرة والمؤهلات بعد المقابلة.</p></div>

نحن نبحث عن أخصائي دعم فني لتقديم دعم تكنولوجي عالي الجودة. المرشح المثالي سيكون لديه قدرات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها، مهارات اتصال ممتازة، وخبرة في دعم مكتب المساعدة، ومساعدة المستخدمين النهائيين في بيئة سريعة الوتيرة.<br>المسؤوليات الرئيسية: تقديم الدعم الفني للأجهزة، والبرامج، ومشكلات الشبكة. تشخيص ومواجهة المشاكل الفنية بكفاءة. الرد على طلبات الدعم عبر أنظمة التذكرة أو الهاتف أو البريد الإلكتروني. تثبيت وتكوين وصيانة أنظمة الحاسوب والتطبيقات. دعم المستخدمين عن بُعد باستخدام أدوات الوصول عن بُعد. توثيق المشاكل والحلول والعمليات في نظام التذاكر. التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات للارتقاء بالمشكلات المعقدة وحلها. ضمان مستوى عالٍ من رضا العملاء من خلال التواصل الفعال والمتابعة.<br>المتطلبات: دبلوم أو درجة البكالوريوس في علوم الحاسب الآلي، تكنولوجيا المعلومات، أو مجال ذو صلة. مهارات لغة إنجليزية متقدمة. الحد الأدنى من سنتين من الخبرة في مكتب مساعدة تكنولوجيا المعلومات أو دور مشابه. معرفة قوية بأنظمة الحاسوب، الأجهزة، البرمجيات، واتصال الشبكة. خبرة في أنظمة تذاكر تكنولوجيا المعلومات وأدوات الدعم عن بُعد. فهم راسخ لمنهجيات استكشاف الأخطاء وإصلاحها.<br>المهارات: مهارات تواصل قوية. الانتباه للتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط. الإلمام بممارسات ITIL هي ميزة.

<h3 >عَن الشركة والمَسؤولية</h3> <p >تسعى شركة ألسايي القابضة لتوظيف <strong >أخصائي مزايا وتعويضات أول</strong> للانضمام إلى فريقها. هذا المنصب بدوام كامل ويقع مقرّه في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية، ويستلزم محترفاً ذو خلفية قوية في وظائف الرواتب والمزايا والتعويضات.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيكون المرشح الناجح مسؤولاً عن ضمان الإدارة الدقيقة والمتوافقة لعمليات الرواتب وحقوق الموظفين. يتطلب هذا الدور فرداً دقيق التفاصيل قادر على إدارة الحسابات المعقدة والالتزام بالقوانين العمالية المحلية، بما يسهم في الكفاءة العامة لعمليات الموارد البشرية.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >معالجة الرواتب وضمان دقة حساب الرواتب.</li> <li >حساب أرصدة الإجازات وحقوق الموظفين.</li> <li >إجراء حسابات وتسويات مزايا نهاية الخدمة (EOSB).</li> </ul> <h3 >المهارات والخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >مهارات متقدمة في مايكروسوفت إكسل، بما في ذلك الكفاءة في مجموعات البيانات الكبيرة والمعادلات المعقدة والتسويات والتقارير.</li> <li >مهارات تحليلية قوية ودقة عالية في التفاصيل.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <ul > <li >الحد الأدنى من <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة السابقة في الرواتب والمزايا والتعويضات أمر ضروري.</li> <li >معرفة قوية بنظام العمل السعودي، وخصوصاً التنظيمات المتعلقة بالرواتب والأجور والإجازات والخصومات وحقوق الموظفين.</li> </ul> <h3 >التقديم</h3> <p >يُشجع المتقدمون المؤهلون الذين يستوفون المتطلبات المذكورة على التقدم لهذه الوظيفة.</p>

<h3 >حول الدور</h3> <p >تسعى Panda Retail Company – Savola Group إلى تعيين <strong >أخصائي مركز البيانات</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة. هذا المنصب بدوام كامل ضروري للحفاظ على البنية التحتية القوية التي تدعم عملياتنا الرقمية والتجارية، مع ضمان التشغيلية السلسة والأمن.</p> <h3 >غرض الدور</h3> <p >الغرض الأساسي من هذا الدور هو تشغيل ودعم بنية مركز البيانات التحتية. سيضمن الأخصائي التوفر المستمر، والأمن، والأداء الأمثل للبيئات الفيزيائية والافتراضية على حد سواء، والتي هي ضرورية لتمكين عمليات Panda Retail Company الرقمية والتجارية الحيوية.</p> <h3 >المهام التشغيلية الأساسية</h3> <ul > <li >تشغيل مرافق مركز البيانات والخوادم والتخزين ومعدات الشبكة لضمان التوفر المستمر للنظام.</li> <li >مراقبة ظروف بيئة مركز البيانات، بما في ذلك الكهرباء والتبريد والتنبيهات، للحفاظ على بيئات تشغيل آمنة.</li> </ul> <h3 >إدارة البنية التحتية والدعم</h3> <ul > <li >أداء عمليات التثبيت والتكوين واستبدال أجهزة مركز البيانات لدعم موثوقية البنية التحتية.</li> <li >استكشاف أخطاء الحوادث البنية التحتية وع failures الأجهزة لاستعادة الخدمات وتقليل وقت التعطل.</li> <li >تنفيذ أنشطة الصيانة المعتمدة والترقيات والتحديثات للحفاظ على معايير الأداء والأمن.</li> </ul> <h3 >الأمن والتوثيق</h3> <ul > <li >تطبيق إجراءات التحكم في الوصول والسلامة والأمن داخل مرافق مركز البيانات لحماية الأصول والبيانات.</li> <li >توثيق تكوينات البنية التحتية والتغييرات والحوادث للحفاظ على سجلات تشغيل دقيقة.</li> </ul> <h3 >التعاون والتحسين المستمر</h3> <ul > <li >التنسيق مع البائعين والفرق الداخلية أثناء الصيانة والحوادث لضمان حل المشكلات في الوقت المناسب.</li> <li >دعم مراقبة السعة ومبادرات تحسين البنية التحتية من خلال تقديم رؤى تشغيلية وتوصيات.</li> </ul>

Job Purpose: We are seeking a proactive and detail-oriented Talent Acquisition Specialist to join our HR team. This role will focus on identifying, attracting, and hiring exceptional talent across our various business units. The ideal candidate will be skilled in sourcing, interviewing, and onboarding candidates, as well as developing strong relationships with hiring managers to ensure alignment with our company culture and business objectives.<br>Key Responsibilities:Sourcing Candidates: Utilize a variety of sourcing methods, including job boards, social media, networking events, and employee referrals to attract a diverse pool of candidates. Screening and Interviewing: Conduct initial screenings, interviews, and assessments to evaluate candidate qualifications and fit for specific roles. Collaboration: Partner with hiring managers to understand their staffing needs and provide guidance on best practices for candidate evaluation and selection. Candidate Experience: Ensure a positive candidate experience throughout the recruitment process, from initial contact to onboarding. Market Research: Stay informed about industry trends, talent market conditions, and competitor hiring practices to inform recruitment strategies. Reporting and Analytics: Track and analyze recruitment metrics to assess the effectiveness of various sourcing channels and make data-driven recommendations for improvement. Compliance: Ensure all recruitment activities comply with relevant laws and regulations, as well as company policies.<br>Qualifications:Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, English or a related field. Coop/ Tamheer or 1-3 years of experience in talent acquisition is preferred. Advanced level of English. Strong knowledge of recruitment best practices and familiarity with various sourcing tools and platforms. Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build relationships at all levels of the organization. Proficiency in applicant tracking systems (ATS) and HR software. Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.

Company Description Mersal Recruitment Co. is a Saudi national recruitment company, licensed by the Ministry of Labor and Social Development and established in 2019 to lead in the human resources sector. The company provides skilled and trained labor across specialties for organizations in both public and private sectors, as well as individual clients. Mersal focuses on creating organized work environments, easing the process of supplying and training human resources, and managing visa issuance efficiently to save clients time and effort. The company offers flexible employment nationality choices, handles administrative and financial aspects related to labor performance, and provides compensation in cases such as worker non-compliance. Mersal’s goal is to recruit proactive talent that adds value to clients while upholding clients’ rights and needs.<br>Role Description The Customer Service Specialist is a full-time, on-site role based in Riyadh, Saudi Arabia. This role involves responding to customer inquiries via phone, email, and in-person, providing accurate information about services, and ensuring a professional and respectful customer experience. The specialist will handle service requests, resolve complaints, update customer records, and coordinate with internal teams to follow up on pending issues. Daily tasks include documenting interactions, monitoring customer satisfaction, and escalating complex cases to relevant departments when necessary. The role also requires contributing to continuous improvement of customer service processes and adhering to company policies and quality standards.<br>Qualifications<br> Strong customer-facing skills, including Customer Service and Customer Support capabilities. Ability to foster positive Customer Experience and maintain high Customer Satisfaction levels. Professional communication skills with excellent Phone Etiquette. Clear and confident verbal and written communication in English; Arabic proficiency is highly beneficial. Previous experience in customer service, call center, or client relations, preferably within recruitment or HR services. Ability to work on-site in Riyadh, manage time effectively, and handle multiple inquiries simultaneously. Problem-solving mindset, attention to detail, and ability to work collaboratively in a diverse team. High school diploma required; a bachelor’s degree in Business, HR, Communications

About the Job Job Title: HR Specialist (Generalist) Location: Riyadh, Saudi Arabia Type & Workplce: Full-Time | On-Site<br>We are hiring an HR Specialist to handle the full range of human resources activities across the business. This is a generalist role: recruitment, employee affairs, onboarding, HR operations, and day-to-day support all sit with this position. The role suits an HR professional with 1–3 years of hands-on experience who wants ownership across the whole HR function rather than a single specialization. The company name will be shared with shortlisted candidates.<br>About the Role:This role is built for a capable HR generalist with practical, hands-on experience across recruitment, employee affairs, and HR operations. You'll be the main HR point of contact for the team, handling everything from hiring and onboarding to records, contracts, and daily employee questions. It suits someone organized, adaptable, and comfortable owning multiple HR areas at once. What matters most is proven capability across the HR function.<br>Key Responsibilities:Manage end-to-end recruitment — sourcing, screening, coordinating interviews, and onboarding new hires Handle employee affairs — contracts, records, leave, and day-to-day employee queries Maintain accurate HR records and employee files, and keep HR data up to date Support HR operations — attendance, payroll inputs, and coordination with relevant departments Assist in applying HR policies and procedures consistently across the company Coordinate onboarding and offboarding processes end to end Support employee engagement activities and internal communication Prepare basic HR reports and letters as needed<br>Requirements:1–3 years of hands-on HR experience covering more than one area (recruitment, employee affairs, or HR operations) Diploma in any field — candidates with a diploma and genuine HR experience are encouraged to apply Practical understanding of core HR functions and the ability to handle multiple HR areas at once Working knowledge of Saudi labor law basics and HR processes Good organizational skills and attention to detail Comfortable with Microsoft Office and common HR tools or systems Professional communication in Arabic and English Based in Riyadh or willing to relocate

عن الوظيفة:<br>نبحث عن أخصائي أول لتطوير الأعمال للانضمام إلى فريقنا والمساهمة في دفع نمو الأعمال وتحديد الفرص الجديدة وبناء علاقات قوية مع العملاء. المسؤوليات الرئيسية: تحديد وتطوير فرص عمل جديدة وعملاء محتملين. بناء والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء والشركاء الاستراتيجيين. إعداد مقترحات الأعمال والعروض التقديمية والعروض التجارية. إدارة دورة تطوير الأعمال من توليد العملاء المحتملين إلى إتمام الصفقات. إجراء تحليل للسوق والمنافسين لتحديد فرص النمو. التعاون مع الفرق الداخلية لتطوير حلول مخصصة للعملاء. دعم نمو الإيرادات وتحقيق أهداف تطوير الأعمال.<br>المتطلبات: درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال تطوير الأعمال أو المبيعات أو دور مشابه. مهارات تواصل وتفاوض وعرض قوية. مهارات ممتازة في بناء العلاقات وإدارة العملاء. مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية. القدرة على العمل بشكل مستقل وإدارة فرص متعددة.