وظائف موظف ملاحة - مكة السعودية

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>هذه الوظيفة تتضمن دوراً شاملاً يركز على إدارة ومراجعة الجوانب من البداية إلى النهاية لتطبيقات الشركات. ويتضمن ذلك تطبيقات تتعلق بالموارد البشرية، والمالية، والمشتريات، ومجالات أعمال ذات صلة أخرى. ويشمل ذلك اقتراح وتقييم أدوات وخدمات جديدة، وتAlignment هذه المبادرات مع استراتيجيات الأعمال، ودفع تنفيذها والحفاظ على المعايير التشغيلية ومقاييس الأداء.</p><p><strong>المساءلة</strong></p><ul><li>تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة وكفؤة لامتلاك وتنفيذ واستخدام تطبيقات الشركات مثل أنظمة الموارد البشرية، والبرمجيات المالية، وأدوات المشتريات، وغيرها من التطبيقات المتعلقة بالعمل.</li><li>التعاون مع قادة تقنية المعلومات والأعمال لمواءمة استراتيجيات التطبيقات مع الأهداف العامة للأعمال خاصة لقادة المستخدمين النهائيين للتطبيقات المعنية وإدارة قسم التطبيقات.</li><li>الإشراف على التخطيط والتنفيذ والتسليم لمشاريع تطبيقات الشركات، والتأكد من إكمال المشاريع في الوقت المحدد وبالميزانية وبما يتوافق مع معايير الجودة مع إدارة مخاطر المشروع والقضايا، وتنفيذ استراتيجيات التخفيف عند الحاجة.</li><li>قيادة تطوير وتخصيص وتحسين التطبيقات الخاصة بالشركات، والإشراف على صيانة ودعم التطبيقات القائمة، وضمان موثوقيتها وأدائها، مع التأكد من الامتثال للمعايير والسياسات والمتطلبات التنظيمية لتكنولوجيا المعلومات.</li><li>إدارة وتطوير فريق تطبيقات الشركات، بما في ذلك التوظيف والتدريب وتقييم الأداء، وتعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة، تشجع الابتكار والتحسين المستمر.</li><li>العمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في المنظمة لفهم احتياجاتهم وتحدياتهم.</li><li>التواصل الفعّال مع كل من أصحاب المصلحة التقنيين وغير التقنيين لضمان فهم واضح لقدرات التطبيقات وقيودها.</li><li>إدارة الموردين، إدارة العلاقات مع بائعي البرمجيات ومقدمي الخدمات، التفاوض على العقود والاتفاقيات، لضمان أفضل قيمة وخدمة للمؤسسة.</li><li>البقاء مطلعاً على اتجاهات التكنولوجيا الناشئة وأفضل الممارسات في تطبيقات الشركات.</li><li>التوصية ودفع تطبيق تقنيات جديدة وتحسينات لتعزيز كفاءة وأداء الأعمال.</li><li>ضمان توافر عالٍ وأداء مثالي للتطبيقات وتنفيذ بروتوكولات أمان متقدمة لحماية البيانات الحساسة لتحقيق وقت تعطل منخفض ورضا عالي للمستخدمين والحفاظ على سجل أمني بدون اختراق.</li><li>تعريف ومتابعة مؤشرات الأداء (KPIs) لأداء وأمان التطبيقات المعينة للحفاظ على معايير عالية في أداء النظام وأمانه واستخدام KPIs للتحسين المستمر.</li><li>الإشراف على أداء القسم، وضع مؤشرات الأداء، وتقديم تغذية راجعة وتدريب وتوجيه منتظم للموظفين لتعزيز كفاءة القسم وتطوير الموظفين وتوافق الأداء مع أهداف المنظمة.</li><li>إنشاء وصيانة إجراءات العمل القياسية والسياسات وتطوير اتفاقيات مستوى الخدمة لضمان عمليات موحدة وفعالة والحفاظ على جودة خدمة عالية والالتزام بالمعايير داخل القسم.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 100%</li><li>خارجي: 0%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: 8:00 صباحاً حتى 6:00 مساءً (استراحة لمدة ساعة)</li></ul></div></section><section><p class="heading">الملف المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة بكالوريوس أو ماجستير في تكنولوجيا المعلومات أو مجال ذي صلة</li><li>خبرة 10 سنوات</li><li>مهارات حاسوبية: مجموعة Microsoft Office</li><li>خبرة مثبتة في إدارة تطبيقات الشركات ضمن بيئة تجارة التجزئة أو بيئة مماثلة.</li><li>مهارات إدارة المشاريع قوية مع خبرة في قيادة مشاريع تكنولوجيا معلومات كبيرة الحجم.</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul><p></p></section>

<p>تنفيذ وتنسيق الشراء للمواد غير القابلة للتداول، المستلزمات، المعدات، والخدمات.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li><strong>التفاعل مع الموردين:</strong> البحث عن أفضل المنتجات بأحدث التقنيات من خلال التواصل مع موردين مختلفين في أسواق متعددة لخدمة الأعمال بشكل فعال. إقامة والحفاظ على علاقات مهنية صلبة مع الموردين من خلال التفاوض المستمر وبعض الزيارات الميدانية للحصول على هيكل تسعير خصم مفضل. تحديث قائمة الموردين بشكل متكرر إما بإدراج موردين جدد أو إزالة القديم منهم لضمان التعامل مع الأفضل في السوق. تحليل أداء المورد من خلال تقييم جميع العروض والتنسيق مع الموردين لتقديم العطاءات المطلوبة وتحسين جميع عمليات الشراء.</li><li><strong>تسليم البضائع:</strong> العمل مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين من خلال مراجعة طلباتهم لتحديد احتياجات الشراء والجودة ومتطلبات التسليم. التحقق من التسليم من خلال متابعة الموردين بشكل زمني وفقاً للاتفاق على مستوى الخدمة والتوافق مع المواصفات المتفق عليها لضمان تسليم البضائع.</li><li><strong>أوامر الشراء:</strong> إنشاء أوامر الشراء بتحويل طلب الشراء المعتمد إلى أمر شراء لإعطاء الموردين الضوء الأخضر لبدء العمل. مراجعة طلبات الشراء من حيث المبالغ أرقام الحساب وعدد الأسطر لضمان الامتثال لمتطلبات الشراء في Nahdi NTI.</li><li><strong>تطوير المواصفات:</strong> المساعدة في تطوير المواصفات للمعدات والمواد والخدمات من خلال مناقشة الاحتياجات العامة لكل مشروع واقتراح حلول بديلة لضمان الحصول على أفضل المنتجات/الخدمات في كل مشروع/طلب.</li></ul><p>واجبات الموظف ليست مقتصرة على المسؤوليات المذكورة أعلاه؛ قد يؤدي مهام أخرى كما يتم تعيينه.</p><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 70%</li><li>خارجي: 30%</li><li>أيام العمل: 5 أيام عمل</li><li>أيام الإجازة: 2 أيام إجازة</li><li>ساعات العمل: من 8:00 صباحاً إلى 6:00 مساءً (استراحة ساعة)</li></ul><p><strong>الملف الشخصي المرغوب فيه للمرشح</strong></p><p><strong>متطلبات الوظيفة</strong></p><ul><li>التعليم: درجة البكالوريوس</li><li>الخبرة: من 0 إلى 3 سنوات خبرة</li><li>المهارات الحاسوبية: حزمة MS Office</li><li>اللغات: الإنجليزية، العربية</li></ul>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>اختيار العناصر المطلوبة مع الحفاظ على الكمية والسعر الصحيحين وكذلك بالحفاظ على الحالة الدقيقة وفقًا للأوامر ووضعها في الصندوق الصحيح أو حاوية التحميل. المسؤليات: التأكد من اختيار وحدات التخزين الصحيحة والكميات من المواقع الصحيحة. التأكد من اختيار البضائع وفقًا لقواعد ضمان الجودة. الحفاظ على التعامل مع المنتج بشكل صحيح لتجنب تلف المنتجات أثناء الاختيار. التأكد من عدم اختيار منتجات منتهية أو قريبة من انتهاء الصلاحية. ترتيب العناصر داخل الحقيبة بشكل صحيح لضمان الاستفادة العالية من الحاوية. في حال فراغ موقع الاختيار من المخزون يتم الإبلاغ فوراً للمشرف المعني بالتجديد. المُلتقط مسؤول عن دقة انتقائه وهذا سيظهر في تقييم أدائه. التأكد من وجود جميع المنتجات بشكل مناسب داخل الحقيبة / الكرتون / وحدة الرفع لتسهيل الاستلام في الصيدلية. التأكد من وجود علامات مطبوعة على جميع الحاملات/الكروت ووضعها على الحاملات/الكروت. تحقيق هدف الإنتاجية اليومي. التأكد من تنظيم جميع عربات النقل / المنصات وتقديمها إلى منطقة التسليم بعد إتمام عملية الاختيار. التأكد من تطبيق SOP المعتمدة والمدربة لأنواع/تطبيقات الاختيار المختلفة وأي تعليمات أخرى من المشرفين المباشرين. يحافظ على نظافة المستودع. الالتزام بسياسة الشركة وإجراءات السلامة الم 员 المتبعة في الشركة واستخدام الأدوات للحفاظ على أمان وممتلكات الشركة والعمل على خلق بيئة آمنة. واجبات الموظف ليست مقتصرة على ما سبق ذكره فقط؛ قد يقوم بأداء وظائف أخرى كما تُكلف. بيئة العمل: داخلي 100%، خارجي 0%، أيام العمل: 6 أيام، أيام الراحة: 1 يوم، ساعات العمل: 7:00 صباحًا - 3:00 مساءً</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمترشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>شهادة الثانوية العامة</li><li>خبرة 1 سنة</li><li>القدرة على استخدام الأجهزة الذكية</li><li>خبرة في العمل باستخدام ماسح RF</li><li>المهارات الحاسوبية</li><li>اللغتان العربية والإنجليزية</li></ul><p></p></section>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يدير مهندس الميكاترونكس الأول جميع أنشطة فريق RM ويقدم الدعم الفني للمعدات الآلية مناولة المواد في المستودعات ومراكز التوزيع. يعمل المنصب مع مهندسي PLC ومطوري البرمجيات ومهندسي دعم البرمجيات لتركيب الأنظمة الميكانيكية والكهربائية وتشغيلها واستكشاف عطلها وصيانتها وإصلاحها. المعرفة بمبادئ الكهرباء والميكانيكا، والمحركات، والمحاور، والأحزمة، ومراكم الحركة.</p><p><strong>المسؤوليات</strong></p><ul><li>يساهم في صيانة المكونات الكهربائية والميكانيكية للنظم الآلية الميدانية.</li><li>يستكشف الأعطال ويصلح ويضبط ويصطف أنظمة الأجهزة الآلية الكهربائية والميكانيكية.</li><li>يُنظف واجهات أنظمة البرامج الخاصة بالكهرباء والميكانيكا.</li><li>يتواصل بفاعلية مع العملاء في سيناريوهات ذات تأثير عالٍ.</li><li>يطور ويحافظ على المعايير والأدوات لمشروعات الأجهزة لتحسينها.</li><li>يراقب الموردين الخارجيين/المقاولين من الباطن.</li><li>يراقب أداء آلة النظام الآلي.</li><li>يتنقل في سلالم المستودعات وممرات السير والسلالم المعدنية وجسور المشاة والهياكل المؤقتة لإيجاد المشكلات وإجراء الإصلاحات.</li><li>يساعد في تحديد السبب الجذري للأخطاء وخطأ الإنتاج.</li><li>يعمل مع موظفي الموقع ومطوري البرمجيات لضمان أقصى وقت تشغيل للنظام.</li><li>يحلل تقارير تشغيل النظام اليومية لتتبع وتحديد فرص التحسين المستمر.</li><li>يدرّب العملاء الداخليين والخارجيين لزيادة معرفة النظام، وحل المشكلات، ومنع تكرارها.</li><li>يعيد تحديث نظام تذاكر مركز المساعدة لتتبع المشكلات ومراقبتها وحلها.</li><li>يحضر ويشارك في الاجتماعات.</li><li>قد يؤدي في بعض الأحيان إلى ساعات عمل مطوّلة ونهاية أسبوع وعطلات دعمًا لخدمة العملاء وطلبات التغيير.</li><li>يعمل بشكل مستقل بقدر قليل من الإشراف.</li><li>يحدّث أدلة النظام.</li><li>واجبات الموظف ليست مقيدة فقط بالتالي المذكور أعلاه؛ قد يؤدي واجبات أخرى كما يتم تعيينها.</li></ul><p><strong>بيئة العمل</strong></p><ul><li>داخلي: 80%</li><li>خارجي: 20%</li></ul><p><strong>أيام العمل</strong> : 6 أيام عمل</p><p><strong>أيام الإجازة</strong> : 1 يوم عطلة</p><p><strong>ساعات العمل</strong> : 8 ساعات يوميًا بنِظام الورديات المتغيرة (فترة استراحة لمدة ساعة)</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><ul><li>درجة جامعية لمدة 3 سنوات في التكنولوجيا الميكاترونية أو الإلكترونية والميكانيكية أو خبرة معادلة</li><li>5-7 سنوات خبرة في صيانة المعدات ويفضل مع الأتمتة</li><li>مهارات حاسوبية في مجموعة MS Office</li><li>لغتا الإنجليزية والعربية</li></ul><p></p></section>

<h3 >حول الفرصة</h3> <p >تقوم PE Global بتوظيف مدير ضيافة لأحد أسرع مجموعات الرعاية الصحية الخاصة نمواً في المملكة العربية السعودية. هذا المنصب بدوام كامل مقره في مكة وجدة، مع التركيز على تقديم معايير عالية عبر مرافق صحية متعددة. يستثمر العميل بشكل كبير في تجربة المرضى والاتساق التشغيلي عبر شبكة مستشفيات ومرافق صحية تتوسع.</p> <h3 >نظرة عامة على الدور</h3> <p >سيشرف مدير الضيافة على العمليات عبر مرافق صحية مختلفة في منطقتي مكة المكرمة وجدة. يتضمن هذا الدور القيادي متعدد المواقع توجيه الفرق وشركاء الخدمة لضمان بيئة مميزة وآمنة ومتسقة للمرضى والزوار والموظفين. يوفر المنصب فرصة للتأثير على معايير الضيافة عبر شبكة متنامية والمساهمة في فتح وتعبئة مرافق جديدة بنطاق المنطقة الغربية بنجاح.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >قيادة عمليات الضيافة متعددة المواقع عبر المستشفيات في مكة وجدة، وضمان معايير عالية ثابتة للخدمة والنظافة وتجربة المريض.</li> <li >إدارة وتطوير فرق الضيافة والنظافة والدعم، إلى جانب المقاولين والمقدمي الخدمات الخارجيين.</li> <li >إرساء والحفاظ على معايير الضيافة وQHSE وتجربة المريض، مع الامتثال للوائح الرعاية الصحية ومتطلبات الاعتماد.</li> <li >دفع التحسين المستمر باستخدام مؤشرات الأداء (KPIs) والتدقيقات وتغذية راجعة من المرضى لتعزيز جودة الخدمة والرضا.</li> <li >دعم فتح وتعبئة مستشفيات جديدة، والتأكد من التنفيذ الفعّال لخدمات الضيافة والمعايير من اليوم الأول.</li> <li >التعاون مع قيادة المستشفى والفرق السريرية، وتوفير الإشراف التشغيلي وتقارير الأداء والدعم بالميزانية وتحسين التكاليف.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <p >يُفضل أن يمتلك المرشحون خبرة من 5-10 سنوات مثبتة في إدارة الضيافة، مع مؤهلات محددة بما في ذلك:</p> <ul > <li >يفضل وجود خبرة في الرعاية الصحية أو المستشفيات أو المراكز الطبية.</li> <li >خبرة مثبتة في إدارة عمليات متعددة المواقع وأنشطة الضيافة الإقليمية.</li> <li >يفضل بشدة خبرة سابقة في المملكة العربية السعودية أو مجلس التعاون الخليجي.</li> <li >خبرة في إدارة فرق متعددة الثقافات ومقاولين خارجيين.</li> <li >الاستعداد والقدرة على السفر بين مرافق الرعاية الصحية في مكة وجدة عند الحاجة.</li> <li >القدرة على الإشراف وإدارة سكن الموظفين من الإناث.</li> <li >مرشحون من أي جنسية مرحب بهم للتقديم.</li> </ul> <h3 >بيئة العمل والموقع</h3> <p >هذا الدور بدوام كامل مقره داخل شبكة رعاية صحية تتوسع بسرعة عبر مكة وجدة، المملكة العربية السعودية. يتطلب المنصب سفرًا منتظمًا بين مرافق متعددة في هاتين المدينتين لضمان الإشراف التشغيلي وتقديم الخدمة باستمرار.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >ندعو المرشحين المهتمين للتقدم لهذا المنصب الوظيفي مدير الضيافة بدوام كامل.</p>

<h3 >عن دور خبير تجربة الضيوف</h3> <p >تبحث ماريوت الدولية عن <strong >خبير تجربة الضيوف</strong> للانضمام إلى فريقها في مكة. يركّز هذا الدور بدوام كامل على خلق تجارب مميزة وفريدة للضيوف طوال إقامتهم، مع التأكيد على أن كل تفاعل يساهم في رحلة خدمة سلسة. يتضمن المنصب توجيه الضيوف من الوصول حتى المغادرة، وتقديم مجموعة شاملة من الخدمات.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >ابدأ وقدم مجموعة واسعة من الخدمات لإرشاد الضيوف طوال إقامتهم.</li> <li >معالجة الاحتياجات التشغيلية المختلفة بكفاءة.</li> <li >التعامل مع طلبات الضيوف وحلها بسرعة.</li> <li >إعداد التقارير المطلوبة بدقة.</li> <li >تقديم معلومات وميزات المنطقة المحيطة للضيوف.</li> </ul> <h3 >معايير مكان العمل والتوقعات</h3> <p >يتطلب النجاح في هذا الدور الالتزام بمعايير العمل وقيم ماريوت الدولية. ويتضمن ذلك الحفاظ على مكان عمل آمن، واتباع سياسات وإجراءات الشركة بدقة، والحفاظ على السرية. من المتوقع أن يحمي الموظفون أصول الشركة، ويضمنوا تحقيق معايير الجودة باستمرار، والحفاظ على زي مهني ومظهر شخصي ونمط تواصل مهني في جميع الأوقات.</p> <h3 >المتطلبات البدنية للدور</h3> <p >يتطلب هذا المنصب نشاطاً بدنياً طوال الفترة. يجب أن يكون المتقدمون قادرين على الوقوف، الجلوس، أو المشي لفترات ممتدة. كما ينطوي الدور على نهج عملي في العمل، بما في ذلك التحريك، والرفع، والحمل، والدفع، والسحب، ووضع الأشياء التي قد تزن حتى 10 أرطال بدون مساعدة. قد يتم تعيين واجبات وظيفية معقولة أخرى حسب الطلب.</p> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li ><strong >المؤهل الدراسي:</strong> شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.</li> <li ><strong >الخبرة العملية ذات الصلة:</strong> لا يُشترط وجود خبرة محددة في العمل لهذه الوظيفة (0-1 سنوات).</li> <li ><strong >الخبرة الإشرافية:</strong> لا يلزم وجود خبرة إشرافية.</li> <li ><strong >الرخصة أو الشهادة:</strong> لا يوجد مطلوب.</li> </ul> <h3 >عن ماريوت الدولية</h3> <p >تلتزم ماريوت الدولية بالارتقاء بفن الضيافة من خلال الابتكار المستمر مع الحفاظ على إحساس بالراحة familiar. كمنشئ تقليدي مع فنادق ماريوت، ستسهم في وعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة، صادقة، وتطلعية. JW Marriott، جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة، يعطي أولوية لموظفيه، مع توفير بيئة عمل تعزز المجتمع والتآلف والشغف الشخصي ضمن بيئة فاخرة تركّز على رفاهية شاملة. ماريوت الدولية جهة توظيف تراعي المساواة، ملتزمة باستقبال جميع الأفراد وتوفير الوصول إلى الفرص، وتثمين الخلفيات الفريدة، وضمان عدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>استفد من قدراتك وانضم إلى الفريق الديناميكي لشركة رائدة especializada في الضيافة وإدارة الفنادق وتقع في مكة. سيساهم مدير التدقيق الداخلي في تطوير أهداف التدقيق الداخلي الأساسية للمنظمة ويضع خطط تدقيق تهدف إلى التحقق من كفاءة وملاءمة الإجراءات المالية، فضلاً عن امتثال الموظفين للقوانين واللوائح والتعليمات والسياسات الداخلية. الموقع: مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.</p><p>المسؤوليات الأساسية وضع خطط تدقيق داخلي سنوية ودورية تتماشى مع أهداف المنظمة الاستراتيجية. تحديد أهداف الأداء لفريق التدقيق الداخلي ومراقبة تقدمهم. تقييم أداء الفريق وتقديم التدريب، والتغذية الراجعة، والدعم. إجراء عمليات تدقيق دورية لتقييم الامتثال للقوانين واللوائح والسياسات والإجراءات. مراجعة الأنشطة التشغيلية والمالية للتحقق من دقتها ونزاهتها وفعاليتها. تحديد نقاط الضعف في الضبط والفجوات التشغيلية ومجالات عدم الامتثال. التوصية باتخاذ إجراءات تصحيحية وحلول عملية لمعالجة نتائج التدقيق. مراجعة التقارير المالية والوثائق المؤيدة والسجلات المحاسبية والحسابات النهائية والعقود والاتفاقيات. التحقق من دقة وصحة والتوافق التنظيمي للمعاملات والوثائق المالية. تقييم فعالية الضوابط الداخلية وممارسات إدارة المخاطر. وضع أطر التدقيق والمنهجيات ومؤشرات الأداء وأدوات القياس. إعداد تقارير التدقيق الداخلي وتقديم النتائج والتوصيات الرئيسية إلى الإدارة العليا. الحفاظ على سجلات التدقيق دقيقة ومنظمة والتقارير والوثائق الداعمة. بناء علاقات فعالة مع مدققي الخارج. تزويد مدققي الخارج بالمعلومات والتقارير والوثائق المطلوبة. مراجعة نتائج التدقيق الخارجي وتقديمها إلى الإدارة العليا. متابعة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المتفق عليها وتوصيات التدقيق.</p></div></section><section><p class="heading">المرشح المطلوب</p><p class="paragraph"><b>المعرفة والمهارات والخبرة التي نبحث عنها:</b></p><p>درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو الإدارة المالية أو التدقيق أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة. يفضل الحصول على درجة الماجستير في المالية أو المحاسبة أو إدارة الأعمال أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة. وشهادة مهنية مثل CIA أو CPA أو CMA أو ACCA أو CISA أو SOCPA مرغوبة بشدة. الحد الأدنى 10 سنوات من الخبرة المتقدمة في التدقيق الداخلي أو التدقيق المالي أو إدارة المخاطر أو الامتثال أو الضوابط الداخلية. ثلاث إلى خمس سنوات على الأقل من الخبرة في منصب إداري أو قيادة تدقيق. خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ خطط تدقيق داخلي سنوية قائمة على المخاطر. خبرة قوية في مراجعة البيانات المالية والسجلات المحاسبية والعقود والعمليات التشغيلية والامتثال التنظيمي. معرفة راسخة بالضوابط الداخلية وإدارة المخاطر المؤسسية ومكافحة الاحتيال والحوكمة المؤسسية. فهم راسخ للمعايير IFRS ومعايير التدقيق واللوائح المالية المعمول بها.</p><p></p></section>

<h3 >عن الدور</h3> <p >تسعى بوبا العربية إلى تعيين <strong >المسؤول الأول الشريك في عمليات العيادات الإكلينيكية</strong> للانضمام إلى فريقنا في جدة، مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية. هذه الوظيفة بدوام كامل حيوية لضمان الأداء الإداري السلس لعمليات العيادات الإكلينيكية والعيادات الرقمية. سيكون المسؤول الأول الشريك مسؤولاً عن الجوانب الإدارية عبر عمليات العيادات الإكلينيكية، العيادة الرقمية، ومنصة الاستشاريين الطبيين، مساهماً بشكل كبير في كفاءة التشغيل العامة.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <p >سيقدم المسؤول الأول الشريك في عمليات العيادات الإكلينيكية دعماً إدارياً شاملاً، سيدير منصات هامة، يضمن سلامة البيانات، ويُنسّق العمليات الأساسية. تتضمن هذه الدور تعاونًا فاعلًا مع الفرق الداخلية للحفاظ على سير العمل الفعال وتوثيق السجلات بدقة، بما يدعم نجاح العمليات الإكلينيكية والرقمية مباشرة.</p> <h3 >الإدارة التشغيلية والدعم الإداري</h3> <ul > <li >تقديم دعم إداري شامل لعمليات العيادات الإكلينيكية والعيادات الرقمية.</li> <li >إدارة الجداول الزمنية، تنسيق الاتصالات بين طاقم العيادة، والحفاظ على أنظمة توثيق منظمة.</li> <li >تطوير وتنفيذ تدفقات عمل إدارية لتسريع المهام وتقليل التكرار.</li> <li >مراقبة الامتثال للعمليات المعتمَدة وتحديد مجالات التحسين من خلال ملاحظات الموظفين.</li> <li >إنشاء وثائق عمليات ومواد تدريب لاستيعاب الموظفين بشكل فعال وتحديثاتهم.</li> </ul> <h3 >إدارة منصة الاستشاريين الطبيين</h3> <ul > <li >الإشراف على الوظائف الإدارية لمنصة الاستشاريين الطبيين.</li> <li >مراجعة وتنظيم وتحديث ومشاركة الطلبات مع الأقسام المعنية.</li> <li >ضمان تحديث ملفات الاستشاريين بانتظام بمؤهلاتهم الحالية وتوفرهم ومعلومات الاتصال بهم.</li> <li >إدارة عملية إعداد المستشارين الجدد، بما في ذلك التحقق من الاعتماد والتدريب على المنصة.</li> <li >تتبع والإبلاغ عن توفر الاستشاريين لضمان جدولة فعالة تلبي احتياجات المرضى.</li> <li >التعامل مع جميع الاستفسارات والقضايا المتعلقة بإدارة وتشغيل المنصة.</li> </ul> <h3 >إدارة البيانات والتقارير</h3> <ul > <li >الحفاظ على سجلات دقيقة ومنظمة لجميع الأنشطة الإدارية والبيانات السريرية.</li> <li >إدخال البيانات في أنظمة السجلات الصحية الإلكترونية بدقة، مع التأكد من حداثة واكتمال المعلومات.</li> <li >مراجعة وتدقيق السجلات بانتظام لضمان الدقة والالتزام بمعايير سلامة البيانات وخصوصية المعلومات.</li> <li >تنفيذ إجراءات النسخ الاحتياطي للبيانات لمنع فقدان المعلومات الحرجة.</li> <li >مراقبة وتتبع تراخيص الأطباء لضمان كونها محدثة.</li> <li >إعداد التقارير وإدارة الوثائق المتعلقة بالأداء التشغيلي.</li> <li >جمع البيانات حول الأنشطة الإدارية، بما في ذلك إحصاءات المواعيد ومقاييس أداء المستشارين.</li> <li >إعداد تقارير الأداء لسهولة مراجعتها من قِبل الإدارة بشكل منتظم (أسبوعيًا، شهريًا، ربع سنوي).</li> <li >الحفاظ على الوثائق الخاصة بال audits والمراجعات الامتثال، لضمان سهولة استرجاع السجلات اللازمة.</li> </ul> <h3 >المؤهلات والخبرة</h3> <p >يجب أن يتمتع المرشحون لهذه الوظيفة بـ <strong >5-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في عمليات العيادات الإكلينيكية أو دور دعم إداري مماثل ضمن بيئة رعاية صحية. القدرة المثبتة على إدارة الوظائف الإدارية، الحفاظ على السجلات الدقيقة، وتنسيق عمليات معقدة أمر أساسي.</p>

<h3 >عن شركة Modern Mills</h3> <p >شركة Modern Mills هي شركة بارزة تعمل في المملكة العربية السعودية، مع عمليات رئيسية في جدة ومكة. تسعى الشركة إلى توظيف محترف مكرس للانضمام إلى فريقها الفني بدوام كامل، للمساهمة في تعزيز ودعم أنظمتها المؤسسية.</p> <h3 >الدور: المحلل الفني SAP ABAP/التكامل</h3> <p >المحلل الفني SAP ABAP/التكامل مسؤول عن تصميم وتطوير وتنفيذ والدعم المستمر لحلول SAP ABAP والتكامل المؤسسي بين SAP وتطبيقات غير SAP. هذا المنصب بدوام كامل، مقره جدة ومكّة، يركز على تقديم حلول تقنية قابلة للتوسع وآمنة وعالية الجودة تعزز عمليات الأعمال مع ضمان الالتزام بمعايير تطوير SAP وأفضل ممارسات التكامل.</p> <h3 >المسؤوليات الأساسية</h3> <ul > <li >تصميم وتطوير وصيانة تقارير ABAP المخصصة والبرامج والتحسينات وتدفقات العمل وBAPIs وBADIs وخروجات المستخدم.</li> <li >إنشاء وصيانة SAP SmartForms وAdobe Forms.</li> <li >قيادة وتنفيذ التكاملات بين SuccessFactors وSAP ECC / S/4HANA باستخدام SAP PI/PO وSAP CPI وواجهات APIs المباشرة.</li> <li >تطوير وصيانة موصلات للرواتب والتوظيف وبيانات الموظف وتقييم الأداء، مع ضمان اتساق البيانات ونزاهتها عبر الأنظمة.</li> <li >تصميم وتنفيذ التكاملات بين SAP ERP وSuccessFactors وأنظمة الطرف الثالث، مع إدارة تخطيط البيانات وتحويلها وقواعد التحقق.</li> <li >تطوير وصيانة واجهات باستخدام IDocs وBAPIs وRFCs وOData وخدمات SOAP/REST، بما في ذلك الرصد وحل مشاكل التكامل.</li> <li >مراجعة وتحسين التطويرات المخصصة والتكاملات، وأداء ABAP لتحسين زمن الاستجابة وتقليل الأخطاء والتوقف.</li> <li >التعاون مع مستشارين وظيفيين في SAP (الموارد البشرية، المالية، الخ) لدعم الحلول الشاملة وتحديد متطلبات الأعمال والتكامل.</li> <li >تطوير وتقديم تدريب للمستخدمين، والحفاظ على الوثائق الفنية والوظيفية وأدلّة المستخدم.</li> <li >تقديم الدعم الفني لـ ABAP والتكاملات، والتحري عن الأسباب الجذرية والعمل كجهة اتصال رئيسية لمشاكل التكامل.</li> <li >قيادة مشاريع تكامل ABAP وSuccessFactors، دعم الترقيات واختبار التوافق وطلبات التغيير وإدارة التحكم في الإصدارات.</li> <li >المساهمة في سياسات IT والأنظمة والعمليات والإجراءات لضمان الاتساق التشغيلي.</li> </ul> <h3 >المؤهلات المطلوبة</h3> <ul > <li >3–5 سنوات خبرة في تطوير SAP ABAP.</li> <li >خبرة مثبتة في دعم بيئات SAP S/4HANA أو ECC.</li> <li >خبرة مثبتة في تكاملات SAP بين SAP وأنظمة غير SAP.</li> </ul> <h3 >التعاون ونطاق النظام</h3> <p >يتطلب هذا الدور تعاوناً وثيقاً مع المستشارين الوظيفيين وفرق البنية التحتية وموظفي الأمن السيبراني والموردين externos وأصحاب المصلحة من الأعمال. الهدف هو ضمان حلول SAP عالية الأداء عبر مجالات الأعمال الحيوية بما في ذلك التصنيع والمالية وسلسلة التوريد والمبيعات والخدمات المشتركة. كما يضمن المنصب أن تتوافق بنية التكامل مع أفضل الممارسات من حيث القابلية للتوسع والموثوقية والأداء.</p> <h3 >مساهمة الدور</h3> <p >يساهم المحلل الفني SAP ABAP/التكامل مباشرة في الأساس الفني المتين لأنظمة Modern Mills المؤسسية، داعماً عمليات الأعمال الحرجة من خلال تطوير وتكامل SAP ABAP الفعال.</p>

<h3 >عن بنك السعودية فرنسا (BSF)</h3> <p >يُعد بنك السعودية فرنسا (BSF) مؤسسة مالية رائدة تأسست برؤية دمج القيادة السعودية بمعايير عالمية. منذ نشأته، يركز BSF على تمكين الطموح، تمكين النمو، وتشكيل إرث دائم ضمن القطاع المالي، متجاوزًا الممارسات المصرفية التقليدية.</p> <h3 >ملخص الدور</h3> <p >يبحث BSF عن <strong >مدير العلاقات المصرفية الخاصة الغربية</strong> للانضمام إلى فريقه في منطقة مكة المكرمة، تغطية جدة ومكة. هذه الوظيفة بدوام كامل مسؤولة عن تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول من خلال تقديم حلول مصرفية مناسبة وخدمات ذات قيمة مضافة لقاعدة العملاء الحالية. كما سيقوم مدير العلاقات بتوسيع المحفظة من خلال اكتساب عملاء جدد ذوي قيمة عالية وأصول جديدة، وبناء وإدارة علاقات قوية مع عملاء الخدمات المصرفية الخاصة من خلال فهم احتياجاتهم المالية وتقديم حلول مصممة خصيصًا عبر مجموعة منتجات BSF، بما في ذلك منتجات المصرفية الأساسية، الخزانة، BSF Capital، JB، وعروض Bancassurance.</p> <h3 >المسؤوليات الرئيسية</h3> <ul > <li >دفع نمو المحفظة من خلال تحديد الفرص ضمن العلاقات القائمة والعمل على البيع المتبادل لمنتجات وخدمات BSF بالتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين.</li> <li >تحقيق أهداف الميزانية المخصصة على أساس شهري، ربع سنوي، سنوي، مع متابعة أداء المحفظة، مساهمة الإيرادات، والفروقات لضمان الربحية المستمرة.</li> <li >إجراء أنشطة بحث العملاء من خلال الشبكات الشخصية والإحالات والاتصالات التجارية لجذب عملاء Private Banking جدد وتوسيع قاعدة عملاء البنك.</li> <li >الحفاظ على تفاعل قوي مع العملاء الحاليين من خلال تقييم احتياجاتهم المالية باستمرار وتقديم الدعم الاستشاري المناسب وحلول مصرفية.</li> <li >مراقبة الأنشطة التشغيلية اليومية لحسابات العملاء، بما في ذلك الودائع والسلف المستحقة والتوثيق والبطاقات المزيلة، وتسليم البطاقات، والمعاملات الاستثنائية، والحسابات النشطة، ومتطلبات موافقة العميل.</li> <li >الحفاظ على فهم صحيح لعمليات الائتمان والمخاطر المرتبطة، بالتعاون الوثيق مع فرق الائتمان في إعداد ومعالجة طلبات الائتمان.</li> <li >جمع وتحليل معلومات العميل المالية، بما في ذلك الأصول والخصوم ومصادر الدخل، لدعم خدمة العملاء وتقييم الائتمان.</li> <li >إعداد ومراجعة المستندات الداعمة المتعلقة بالتسهيلات الائتمانية وضمان المتابعة في الوقت المناسب لطلبات ائتمان العميل مع متابعة تعرّضات العميل الائتمانية.</li> <li >الحفاظ على الوثائق القانونية الصحيحة وسجلات العملاء، والتأكد من توثيق جميع اتصالات العملاء والحصول على الوثائق المطلوبة وفق الإجراءات الداخلية.</li> <li >التأكد من الامتثال الكامل لسياسات BSF والمتطلبات التنظيمية، بما في ذلك لوائح SAMA و CMA.</li> <li >دعم تطوير القدرة داخل الفريق من خلال إرشاد ومساعدة موظفي العلاقات على المعرفة بالمنتجات والإجراءات وممارسات خدمة العملاء.</li> </ul> <h3 >الخبرة المطلوبة</h3> <ul > <li >لا تقل عن <strong >5 إلى 10 سنوات</strong> من الخبرة في دور مصرفي أو خدمات مالية ذات صلة، مع تركيز على الخدمات المصرفية الخاصة أو إدارة الثروات.</li> <li >القدرة المثبتة على تحقيق أهداف الإيرادات ونمو الأصول.</li> <li >فهم قوي لمنتجات المصرفية وعمليات الائتمان والامتثال التنظيمي (SAMA، CMA).</li> <li >سجل حافل في إدارة علاقات العملاء والتماس العملاء وتوسيع المحفظة.</li> <li >مهارات اتصال وتواصل بين شخصية ممتازة لبناء العلاقات مع العملاء والحفاظ عليها بشكل فعال.</li> </ul> <h3 >ثقافة BSF وبيئة العمل</h3> <p >هذا المنصب بدوام كامل ويقع في منطقة مكة المكرمة، وتحديداً تغطية جدة ومكة. يعزز BSF ثقافة تضع احتياجات موظفيه وعملائه ومساهميه والمجتمع في مقدمة أولوياته. البنك يقدّر الصدق والتعاون والبساطة في عملياته، ويشجع عقلية التحسين المستمر والدفع نحو النجاح. تتخذ القرارات على أساس منظور بعيد المدى، مع ميل إلى اتخاذ إجراء سريع، مما يخلق بيئة تمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع.</p> <h3 >معلومات التقديم</h3> <p >يدعى المرشحون للتقديم وأن يكونوا جزءًا من فريق ديناميكي يمكّن التقدم للأفراد والشركات والمجتمع في Banque Saudi Fransi.</p>

<h3 >حول كاريار ودور مهندس المبيعات الأول MEP</h3> <p >كاريار، الرائد العالمي في الحلول الخاصة بالتدفئة، والتهوية، وتكييف الهواء (HVAC)، والتبريد، والحرائق، والأمن، وسلسلة التبريد، تبحث عن <strong >مهندس مبيعات أول MEP</strong> لوظيفة بدوام كامل في <strong >مكة، المملكة العربية السعودية</strong>. هذا الدور أساسي لتوسيع وجود كاريار في قطاع الأعمال التطبيقي، مع التركيز على زيادة المبيعات وحصة السوق من خلال تقديم دعم مبيعات أعمال جديد قوي للعملاء. المرشح الناجح سيساهم في خلق بيئات صحية وتقليل الأثر البيئي من خلال حلول رائدة في الصناعة.</p> <h3 >المهام الأساسية</h3> <ul > <li >تحقيق أهداف الحجز للمبيعات والفوترة والهامش.</li> <li >إنشاء استفسارات جديدة واكتساب عملاء جدد.</li> <li >مراجعة الاستفسارات وتوجيه فريق التطبيق في إعداد عروض الأسعار والتقديمات.</li> <li >الإشراف على مراجعة عروض الأسعار قبل تقديمها للعملاء.</li> <li >متابعة التقديمات والموافقات.</li> <li >الحفاظ على الإلمام باتجاهات الصناعة ونشاطات المنافسين.</li> <li >تطوير والحفاظ على علاقات قوية واتصالات مع المستخدمين النهائيين والمستشارين والمقاولين لتوليد الأعمال.</li> <li >التفاوض على الشروط العقدية والتجارية.</li> <li >المتابعة مع المشاريع القائمة والتنسيق مع قسم الخدمة.</li> <li >مراقبة أوقات إنتاج المنتج والتوصيل للعملاء.</li> <li >إدارة جمع المدفوعات والمتابعة على الضمانات البنكية (BGs).</li> <li >إدخال بيانات المشروع وإعداد تقارير الإدارة.</li> <li >التواصل بمتطلبات العملاء الحرجة إلى التطوير وعمليات الإنتاج والتسويق.</li> <li >مراجعة العقود المستلمة لضمان تعريف المتطلبات وتحديدها بوضوح، خاصة الطلبات الشفوية.</li> <li >تقييم القدرة على تلبية متطلبات العقد، حل التباينات، والحفاظ على السجلات ذات الصلة.</li> <li >إنهاء تغييرات العقد، وإبلاغ التفاصيل والتعديلات للأفراد المعنيين، والحفاظ على سجلات مراجعة العقد وقوائم التجار/المقاولين المعتمدة.</li> <li >التحقق من المعلومات الفنية والتجارية في أوامر الشراء عند إقرار المصنع، حيثما كان ذلك قابلاً للتطبيق.</li> </ul> <h3 >ملف المرشح والمتطلبات</h3> <p >نبحث عن مرشح لديه سجل حافل في هندسة المبيعات ضمن قطاع MEP. سيكون المرشح المثالي يمتلك:</p> <ul > <li ><strong >أكثر من 10 سنوات من الخبرة ذات الصلة</strong> في هندسة المبيعات، ويفضل ضمن HVAC أو المجالات ذات الصلة.</li> <li >معرفة قوية بمنتجات مبردات، وأنظمة جانبية الهواء، وحلول HVAC بشكل عام.</li> <li >قدرة مثبتة على توليد أعمال جديدة وإدارة علاقات العملاء بفاعلية.</li> <li >إتقان التفاوض على العقود والمتابعة المالية.</li> <li >مهارات اتصال وتقرير ممتازة.</li> </ul> <h3 >رحلة تقديمك</h3> <p >تلتزم كاريار بتوفير عملية توظيف عادلة وذات قيمة. إذا تم اختيارك، فستشمل رحلتك عادةً ما يلي:</p> <ol > <li >مكالمة أولية مع فريق التوريد أو التوظيف لدينا.</li> <li >مقابلة مع مدير التعيين.</li> </ol> <h3 >التزامنا تجاه الموظفين</h3> <p >كصاحب عمل يختاره الناس، تدرك كاريار أن أعظم أصولنا هي خبرة موظفينا وإبداعهم وشغفهم. نحن نسعى لخلق مكان عمل يجذب، يطور، ويحتفظ بالمواهب الأفضل، يعزز مشاركة الموظفين، يعزز العمل الجماعي، ويدفع الابتكار لصالح عملائنا. هدفنا خلق بيئة شاملة يشعر فيها كل فرد بالانتماء، مع التنوع والشمول كديناميكيي نمو أساسيين. قيمنا الدليلية هي <strong >الاحترام، والنزاهة، والشمول، والابتكار، والتميز</strong>.</p> <h3 >صاحب عمل يوفر فرص متساوية</h3> <p >كاريار هي صاحب عمل يوفر فرص متساوية/إجراء تفضيلي. جميع المتقدمين المؤهلين سيحظون بفرصة للنظر في التوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو هوية الجنس أو الأصل الوطني أو الإعاقة أو وضع المحارب القديم أو العمر أو أي فئة محمية اتحاديًا أخرى.</p>

<section><p class="heading jdMain">وصف الوظيفة</p><p class="heading">الأدوار والمسؤوليات</p><div class="paragraph"><p>يقوم مدير الطهي بقيادة وإدارة جميع عمليات الطهي في فندق سوفيتيل جبل عمر مكة، مع الحرص على أعلى معايير جودة الطعام والإبداع والتناسق والنظافة والتميز التشغيلي عبر جميع المطاعم والفعاليات وخدمات الطهي في المناطق المختلفة.</p><p>المسؤوليات الرئيسية، من بين أمور أخرى؛</p><p>استراتيجية الطهي والابتكار: تطوير وتنفيذ الرؤية والاستراتيجية الطهوية الشاملة لسوفيتيل جبل عمر مكة بما يتوافق مع أهداف عمل الفندق وDNA علامة سوفيتيل. قيادة إنشاء قوائم مبتكرة عبر المطاعم، والبوفيهات، وتناول الطعام في الغرفة، والفعاليات الخاصة، مع ضمان توازن بين المأكولات العالمية، النكهات السعودية المحلية، وتفضيلات الضيوف. التأكد من أن عروض الطهي تعكس توقعات عملاء فاخرة دوليين، بما في ذلك الضيوف من خلفيات ثقافية ودينية متنوعة. دفع التحسين المستمر لمفاهيم الطعام ومعاييره في العرض والوصفات والتقنيات الطهوية. التعاون مع فريق قيادة الغذاء والشراب لتطوير تجارب تناول الطعام في الوجهة وتحسين رضا الضيوف.</p><p>إدارة عمليات الطهي: الإشراف على جميع عمليات المطبخ، وضمان الاتساق في جودة الطعام والطعم والعرض والتحكم في الحصص وتقديم الخدمة. وضع وصيانة معايير طهي عالمية عبر جميع مناطق الإنتاج. ضمان تنفيذ سلس للعمليات ذات الحجم الكبير، بما في ذلك خدمات البوفيه والولائم والفعاليات VIP وفترات السياحة الدينية واسعة النطاق. إجراء فحوصات مطبخ منتظمة، وفحوصات الجودة، ومراجعات تشغيلية لضمان الامتثال لمعايير العلامة. ضمان التنسيق الفعال بين فرق الطهي والابتسام والتوريد والطعام والشراب.</p><p>جودة الطعام والنظافة والسلامة: ضمان الامتثال الكامل لـ HACCP واللوائح الصحية ومعايير النظافة ومتطلبات التشغيل في أكور. الحفاظ على أعلى معايير النظافة والتعامل مع الطعام والتخزين والتحضير. ضمان تدريب جميع فرق الطهي وامتثالهم الكامل لإجراءات سلامة الغذاء. اعتماد عمليات لتحسين جودة الطعام وتقليل المخاطر التشغيلية باستمرار.</p><p>الأداء المالي والسيطرة على التكاليف: تحمل المسؤولية الكاملة عن الأداء المالي للطهي، بما في ذلك تكلفة الطعام، وإنتاجية العمالة، والكفاءة التشغيلية. تطوير وإدارة ميزانيات الطهي والتوقعات وخطط العمل لتحقيق الأهداف المالية. رصد أداء تكلفة الطعام من خلال هندسة القوائم الفعالة، وتكلفة الوصفات، والسيطرة على الحصص، ومبادرات تقليل النفايات. الشراكة مع فريقي الشراء والمالية لتحسين علاقات الموردين وضمان الشراء ذي القيمة الأفضل. تحديد فرص التحسين في التكاليف دون المساس بتجربة الضيوف أو جودة المنتج.</p><p>القيادة وتطوير المواهب: قيادة وتوجيه وتطوير فريق طهي متعدد الثقافات من خلال التواصل الفعال والتوجيه وإدارة الأداء. خلق ثقافة التميز والإبداع والمساءلة والتعلم المستمر. وضع خطط خلافة ودعم فرص نمو مهني للمواهب في الطهي. التأكد من تدريب جميع Heartists على معايير الطهي وإجراءات السلامة وثقافة خدمة سوفيتيل. تعزيز التنوع والشمول ومشاركة الموظفين داخل قسم الطهي.</p><p>الممارسات المستدامة والمسؤولية: تعزيز ممارسات طهي مستدامة، بما في ذلك تقليل النفايات، والشراء المسؤول، وإدارة الموارد بكفاءة. دعم التزامات الاستدامة لدى أكور من خلال عمليات مطبخ مسؤولة بيئيًا. تشجيع الابتكار في القوائم المستدامة وإنتاج الغذاء المسؤول.</p></div></section><section><p class="heading">الملف الشخصي المرغوب للمرشح</p><p class="paragraph"></p><h2>المؤهلات</h2><p>درجة البكالوريوس أو مؤهل طهي</p><p>خبرة لا تقل عن 10 سنوات في الطهي ضمن فنادق فاخرة، مع خبرة كبيرة في دور قيادي طهاة رفيع المستوى.</p><p>خلفية قوية في الولائم، وعمليات البوفيه، وإنتاج طعام عالي الحجم.</p><p>معرفة ممتازة بالمطابخ العالمية الحديثة، والاتجاهات الطهوية وتطوير القوائم.</p><p>فهم قوي للتحكم في تكلفة الطعام، والميزانية، والتوقعات، وربحية التشغيل.</p><p>خبرة مع HACCP، ومعايير سلامة الغذاء ومتطلبات الحلال.</p><p>إتقان اللغة الإنجليزية، العربية ميزة إضافية</p><p></p></section>

<p><h4>الضيافةExceptional starts with you</h4> <p>تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كمدير مساعد لخدمة الغرف، أنت لا تشرف فقط على التنفيذ السلس لعمليات الولائم اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <p>كمدير مساعد لخدمة الغرف، ستشرف على جميع عمليات الطعام والشراب بما في ذلك المطاعم والبارات والمقهى وخدمة الغرف والمؤتمرات والولائم والمطابخ لضمان الجودة والخدمة من خلال أداء المهام التالية بأعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة خدمة الطعام والشراب بانتظام لتلبية المعايير العالية كما مشخصة من قبل الفندق ومعايير Hilton</li> <li>السيطرة بفاعلية على تدفق الزبائن والتفاعل بين منطقة الاستقبال والجهة الخلفية طوال الخدمة</li> <li>ضمان أن يعظم أعضاء الفريق جميع فرص البيع</li> <li>ضمان أن يحافظ أعضاء الفريق باستمرار على معايير العلامة التجارية ومستويات عالية من خدمة العملاء</li> <li>التعامل مع جميع استفسارات العملاء بشكل مناسب ومهني</li> <li>إدارة جميع المعاملات بدقة أثناء الخدمة</li> <li>إدارة جداول فريق العمل والمخزون ومستويات الهدر</li> </ul> <h4>ما يتطلبه الإقامة المميزة</h4> <p>في Hilton، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجيه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: الشغف لنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحساس بالضرورة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث تأثيراً دائماً.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في Hilton، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى Hilton، نُقدم لك رعاية استثنائية مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايـا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولار أمريكي لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة أمومة/أبوة مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المستحقين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة تواصل واحدة وتعاطفاً عملياً ورعاية عاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في Hilton، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب – بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع الحفاظ على رؤيتنا الأساسية: تملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أماكن العمل الأفضل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، يدعم Hilton رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في المسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة exceptional تبدأ بوجودك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كموظف علاقات الضيوف، أنت لست مجرد ضمان عملية تسجيل وصول وتسجيل خروج سلسة – بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل ضيف مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li>ترحيب دافئ: استقبال الضيوف عند الوصول وإكمال عملية التسجيل، بما في ذلك التحقق من التفاصيل، وتعيين الغرف، وإصدار المفاتيح، وتقديم مواد الترحيب أو المساعدة في خدمة الاستقبال</li> <li>دعم عملية تسجيل المغادرة بكفاءة: معالجة مغادرة الضيوف عن طريق التحقق من الرسوم، معالجة المدفوعات، إصدار الإيصالات، واستخدام نظام نقاط البيع بدقة</li> <li>تقديم معرفة الفندق والمنطقة المحيطة: إظهار معرفة شاملة بعروض الفندق وأنواع الغرف والأسعار والترويج ومعلومات المنطقة المحلية للمساعدة في استفسارات الضيوف</li> <li>الترويج لخدمات الفندق: استخدام تقنيات البيع المعزز ليُوصي بمرافق الفندق ويزيد من إيرادات الغرف والخدمات</li> <li>إسعاد ضيوفنا: الاستجابة لطلبات الضيوف، وحل القلق بقدر من العناية والسرعة، وإدارة الرسائل والاتصالات بفعالية</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، define قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف لنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة وفعل الصواب دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. شعور بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، وجلب العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك خلال كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع مزايا وحوافز لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>مزايا سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات عميقة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا / ليلًا في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة والدية مدفوعة – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li>خدمة كونسيرج الأزمات – في أوقات الفقدان، تقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نوفّر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظف (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائدة عالمية في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع حزمة علاماتها التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أقوى إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقي للمهنة—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ منك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كمضيفة في أحد مطاعمنا، أنتِ لا ترحبين بالضيوف وترافقينهم فحسب في أحد مرافقنا العشاءية – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل ضيف.</p> <h4>إليك ما ستقومين به خلال يوم عاديTypical:</h4> <ul> <li><strong>تقديم انطباع أول لا يُنسى:</strong> استقبلي الضيوف بحرارة وحددي احتياجاتهم بسرعة وفعالية</li> <li><strong>الحفاظ على تدفق سلس:</strong> تجلسين الضيوف، تديرين مخطط الجلوس، وتراقبين نشاط تناول الطعام لضمان تجربة سلسة</li> <li><strong>تقديم خدمة مميزة:</strong> تردين بسرعة وبمعرفة على استفسارات الضيوف وطلباتهم الخاصة</li> <li><strong>دعم العمليات العامة:</strong> تنفيذ مهام الافتتاح/الإغلاق والمساعدة في التحضير للخدمة مثل تعبئة وتنسيق أدوات الفضية</li> </ul> <h4>ما المطلوب لجعل الإقامة رائعة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. العمل بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. شعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نُعرف بها عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك:</p> <ul> <li>امتيازات سفر لا تصدق – استمتع بسفر مخفض بشدة مع أسعار غرف في فنادقنا العالمية من خلال برنامج السفر</li> <li>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>خدمات الكونسيرج أثناء الأزمات – في أوقات الفقدان، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم المادي والعاطفي</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز الرعاية لدينا، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل الأعضاء المؤهلون على استشارات مجانية ودعم من خلال برنامج مساعدة الموظف (EAP).</li> </ul> <p><em>قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وبحسب الشروط والأحكام الخاصة بالعمل وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب — نحن نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كزعيم عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، وكل ذلك مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: أن نملأ الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على جوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علامتنا التجارية العالمية والالتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك معك في كل خطوة. تعال للعمل، واستمر في المسار المهني— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>هل أنت فضولي حول الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لمعرفة لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—we’re a great place to work.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p> تخيّل يومك يضيئ يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، فهذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كَمشرف للمكتب الأمامي، أنت لا تشرف فقط على عمليات المكتب الأمامي اليومية – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة لكل نزيل مميزة.</p> <h4>هذا ما ستقوم به خلال يوم عمل نموذجي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على فريق المكتب الأمامي:</strong> قيادة أعضاء الفريق في تنفيذ جميع إجراءات المكتب الأمامي، وضمان فاعلية إجراءات تسجيل الوصول والمغادرة وتقديم خدمة النزلاء.</li> <li><strong>قيادة عمليات الفريق اليومية:</strong> إنشاء جداول الفريق، تعيين المهام، قيادة اجتماعات ما قبل الوردية، وتقديم التدريب والتوجيه والتغذية الراجعة الفورية.</li> <li><strong>قيادة حل مشكلات النزلاء:</strong> الرد مباشرة على استفسارات النزلاء ومخاوفهم مع دعم أعضاء الفريق في التعامل مع القضايا المعقدة أو المعاد تصعيدها.</li> <li><strong>إدارة تدفق الردهة:</strong> مراقبة حركة النزلاء في الردهة وتعديل تغطية الفريق في الوقت الفعلي للحفاظ على كفاءة الخدمة.</li> <li><strong>إدارة المشروعات الخاصة:</strong> قيادة مبادرات القسم أو المهام المعتمدة مؤقتاً.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>هذه الشاغر مفتوح حصراً للمواطنين السعوديين.</p> <p>في هيلتون، تعرّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجّه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بالنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>إيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمساءلة.</li> <li>تركيز على الحاضر، مع إحلال العجلة والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نتميز بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك عبر كل لحظة من الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر رائعة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار الغرف تصل إلى 40 دولارًا أميركيًا لليلة الواحدة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li>إجازة أبوية مدفوعة – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li>خدمات كونسيرج الأزمات – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات قناة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم المادي والعاطفي.</li> <li>موارد الصحة العقلية – رفاهيتك تأتي في المقام الأول. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في العناية بأنفسهم وبأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حاصلة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا — بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات نزيل حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحاصلة على جوائز جعلتنا نُكرم باستمرار في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. ومع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للحصول على الوظيفة، وابقَ للترقي في الحياة المهنية— وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلاً.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضيء يوم someone’s day. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا تماماً ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كمضيفة، أنت لا تقدمين خدمة الطعام والشراب فحسب – بل تنشرين نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة ممتعة لكل نزيل.</p> <p>كمضيفة، ستكونين مسؤولة عن خدمة النزلاء بطريقة ودودة وفي الوقت المناسب وبكفاءة من أجل تقديم تجربة مميزة للنزيل وعضو النادي. ستتطلب منك المضايفة أيضاً معرفةٍ واسعة بعروض القائمة. وبالتحديد، ستكونين مسؤولة عن تنفيذ المهام التالية وفق أعلى المعايير:</p> <ul> <li>إدارة استفسارات النزلاء بطريقة ودودة، وفي الوقت المناسب، وبكفاءة</li> <li>التأكد من معرفة القائمة وجميع المنتجات</li> <li>اتباع إجراءات الإبلاغ الصحيحة في حال واجهتِ مشاكل</li> <li>ممارسة معايير التجميل في فندق هيلتون بما في ذلك قواعد اللباس الرسمية والنظافة الشخصية</li> <li>مساعدة المتصلين بأدب وبسرعة، وأخذ الرسائل عند الحاجة بشكل مقروء ودقيق، ونقلها إلى الشخص المناسب دون تأخير</li> <li>معرفة جيدة بتجهيزات الجلوس في المطعم</li> <li>الامتثال لسلامة الفندق، ولوائح الحريق وجميع التشريعات الصحية والسلامة</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تُعرِّف قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام بالشئ الصحيح دوماً. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج. إحساس بالملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، مع معرفة أن لها أثر دائم.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، وندعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضمون إلى هيلتون، تمتد عنايتنا الاستثنائية لك مع امتيازات وفوائد لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li>امتيازات سفر مذهلة – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر المخفض بشدة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا في الليلة في فنادقنا عالمية المستوى من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li>إجازة الوالدين مدفوعة الأجر – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني</li> <li>مساعدة أزمات – في أوقات الفقدان، تقدم خدمة المساعدة في الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية</li> <li>موارد الصحة النفسية – رفاهيتك قبل كل شيء. من خلال مركز Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء الفريق في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلين استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><strong>*قد تختلف توافر الفوائد بحسب موقع عضو الفريق وكذلك بنود وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج أو خطة محددة.</strong></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدِّم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب، بل نبني مكان عمل استثنائي لأفراد الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا المؤسسة: أن نملأ الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>وقد كسبت ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافاً مستمراً في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work وFortune. مع باقة علاماتنا العالمية والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وابقَ للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُضِيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، سيكون هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها للعمل! كـ شيف دي بارت، أنت لا تشرف فقط على تحضير الأطباق عالية الجودة – بل تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل نزيل مميزة.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إعداد أطباق شهية:</strong> تتبيل، طهي، وتجربة الأطباق وفق وصفات معيارية، مع ضمان الاتساق في النكهة والتقديم.</li> <li><strong>الإشراف على فريق المطبخ:</strong> متابعة طهاة السِلسلة لضمان الدعم متى لزم الأمر في غياب الطهاة الأكبر لضمان عمليات سلسة وكفءة.</li> <li><strong>الحفاظ على نظافة المطبخ:</strong> الحفاظ على نظافة جميع مناطق العمل وترتيبها وخلوها من التلوث بالعبور.</li> <li><strong>ضمان جودة الغذاء والامتثال للتخزين:</strong> مراقبة جودة المكونات، وضمان التخزين الصحيح وتدوير المخزون.</li> <li><strong>المساعدة في إدارة التكاليف:</strong> المساهمة في التحكم في تكاليف الغذاء، وتحسين هوامش الربح الإجمالي، وتحقيق أهداف القسم المالية.</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للسلامة والصحة والتطهير ووعي الكحول، مع ضمان أعلى معايير رفاهية الضيوف والفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لصنع الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يتطلبه النجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بن integrity والقيام بالشيء الصحيح دائماً.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>الإيمان بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>شعور بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، مع إحالة الإلحاح والانضباط في كل لحظة، مع العلم أنها قد تترك أثراً دائماً.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نشتهر بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نفخر باستثمار رفاهية أعضاء فريقنا، ودعمك في جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، رعايتنا الاستثنائية تمتد إليك مع امتيازات وفوائد لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بخصومات عميقة، مع أسعار غرف تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا/ليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة أمومة / أبوة مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني.</li> <li><strong>خدمات كونسيرج الأزمة</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم المادي والعاطفي.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك هي الأولوية. من خلال محور Care for All، نوفر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر الفوائد اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا المؤسِسة: ملء الأرض بضوء ودفء الضيافة.</p> <p> culture الحائزة على جوائز قد كسبتنا تقديرًا مستمرًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع حزمة من العلامات التجارية العالمية، والتزام على مستوى الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل ضيف، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئاً جديداً، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، ابقَ للمسار المهني—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تُسعد يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! كـ مساعد مدير مطعم، أنت لا تساعد في إدارة العمليات اليومية لواحدة من منافذ تناول الطعام في فندقنا فحسب – بل تنشر النور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستقوم به خلال يوم تقليدي:</h4> <ul> <li><strong>الإشراف على العمليات اليومية:</strong> المساعدة في إدارة عمليات المرفق، بما في ذلك معايير خدمة النزلاء، جودة المنتج، المخزون، ضوابط التكاليف، الربحية، التسويق، الميزانية، وتطبيق السياسات والإجراءات</li> <li><strong>تعزيز تجارب النزلاء:</strong> التعاون مع مدير المطعم لمراقبة جودة الخدمة والمنتج، ومعالجة ملاحظات النزلاء، حل المشكلات، ودعم التحسينات في تجربة تناول الطعام</li> <li><strong>المساهمة في تطوير الفريق:</strong> إشراف ودعم أعضاء الفريق، تقديم التدريب، المساعدة في تقييم الأداء، والمساهمة في مبادرات التطوير المهني تحت توجيه المدير</li> <li><strong>دعم مبادرات الإيرادات:</strong> المساعدة في تنفيذ استراتيجيات التسويق، تقنيات البيع العابر، والعروض لزيادة مبيعات المأكولات والمشروبات</li> <li><strong>توظيف وتدريب أعضاء الفريق:</strong> المساعدة في التوظيف والمقابلات والإعداد والتدريب لأعضاء فريق جدد للحفاظ على معايير الخدمة والتفوق التشغيلي</li> <li><strong>الالتزام بالمعايير التنظيمية:</strong> الحفاظ على الامتثال للوائح الصحة والسلامة والتوعية بالكحول، ensuring أعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق</li> </ul> <h4>ما يلزم لإقامة الإقامة</h4> <p>في هيلتون، قيمنا الأساسية تعرف ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة وفعل الشيء الصحيح دائمًا. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. حس الملكية والمسؤولية. والتركيز على الحاضر، مع الإحساس بالعجلة والانضباط في كل لحظة، عالمين بأنها قد تترك أثرًا دائمًا.</p> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، الضيافة التي نعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا فقط. نحن نفخر باستثمار رفاهية فريقنا، دعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع مزايا ومكافآت لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بتخفيضات كبيرة، مع أسعار غرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر</li> <li><strong>إجازة أبوة/أمومة مدفوعة الأجر</strong> – لأن العائلة مهمة. نقدم إجازة مدفوعة لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني</li> <li><strong>خدمات الكونسيرج في أوقات الأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكلاً من الدعم العملي والعناية العاطفية</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك أولاً. من خلال محور Care for All، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يحصل أعضاء الفريق المؤهلون على استشارات ودعم مجاني من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توفر الفوائد اعتمادًا على موقع عضو الفريق وكذلك شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقتصر على تقديم تجارب استثنائية لضيوفنا فقط—بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في الضيافة، استقبلنا أكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء مخلصين لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة.</p> <p>ثقافتنا الحائزة على الجوائز أكسبتنا تقديرًا متكررًا على قوائم أفضل أماكن العمل في العالم من Great Place to Work و Fortune. مع باقة علامتنا التجارية العالمية والتزام الشركة بتوفير أفضل إقامة لكل نزيل، نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. انضم للعمل، وابق للمسيرة المهنية—وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا بقليل.</p> <p>فضولي بشأن الحياة في هيلتون؟ استكشف مدونتنا المهنية لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة—نحن مكان رائع للعمل.</p></p><p></p>

<p><h4>الضيافة الاستثنائية تبدأ بك</h4> <p>تخيل نفسك تضيف البهجة ليوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا هو ما ستفعله في كل مرة تأتي إلى العمل! كطاهي تنفيذي، ونجاح جميع عمليات الطهي في الفندق – أنت تنشر الضوء ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل الإقامة مميزة لكل نزيل.</p> <h4>إليك ما ستفعله خلال يوم عادي:</h4> <ul> <li><strong>إدارة العمليات الطهوية:</strong> الإشراف على التحضير والإنتاج لوجبات الفندق، مع ضمان معايير عالية لجودة الطعام، والعرض، والضوابط التكاليف، والربحية العامة.</li> <li><strong>تعزيز عروض القائمة:</strong> الشراكة مع مدير المواد والأشربة لتطوير قوائم جديدة وبنود قائمة فردية بناءً على اتجاهات الطعام الحالية والأذواق الإقليمية.</li> <li><strong>إرضاء ضيوفنا:</strong> التواصل مع الضيوف والعملاء لتقييم الرضا، ومعالجة الشوائب، وتنفيذ التحسينات لتعزيز تجربة تناول الطعام.</li> <li><strong>مراقبة الأداء المالي:</strong> الإشراف على إدارة الميزانية، والتوقع، والتقارير لضمان تحقيق الأهداف المالية وتوافق عمليات الطهي مع أهداف الفندق.</li> <li><strong>تحسين عمليات المطبخ:</strong> الإشراف وتبسيط أنظمة المطبخ والعمليات وتدفق العمل لضمان سلاسة وكفاءة العمليات.</li> <li><strong>تنمية فريق عالي الأداء:</strong> تعزيز المشاركة والاحتفاظ من خلال إدارة الأداء، والتطوير المهني، وبرامج التقدير.</li> <li><strong>ضمان التميز التنظيمي:</strong> الالتزام بالامتثال لقوانين الصحة والسلامة والنظافة والوعي بالكحول، وتوطيد ثقافة ملتزمة بأعلى معايير رفاهية الضيوف وأعضاء الفريق.</li> </ul> <h4>ما يلزم لجعل الإقامة مميزة</h4> <p>في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يلزم للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو فريق:</p> <ul> <li>شغف بنشر الضوء ودفء الضيافة.</li> <li>التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح.</li> <li>إلهام الآخرين من خلال القيادة.</li> <li>اعتقاد بأن العمل الجماعي يقود إلى أفضل النتائج.</li> <li>إحساس بالملكية والمسؤولية.</li> <li>التركيز على الحاضر، وجلب العجل والضبط إلى كل لحظة، مع العلم أنها قد تُحدث أثرًا دائمًا.</li> </ul> <h4>كيف سنساعدك على الازدهار</h4> <p>في هيلتون، لا تنتهي الضيافة التي نشتهر بها عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، داعمينك في كل لحظة من الحياة. عند انضمامك إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*:</p> <ul> <li><strong>امتيازات سفر رائعة</strong> – استمتع بـ110 ليالٍ من السفر المخفّض بشدة، مع أسعار الغرف منخفضة تصل إلى 40 دولارًا أمريكيًا لليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر.</li> <li><strong>إجازة والدية مدفوعة الأجر</strong> – لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة للأعضاء المؤهلين في الفريق، بما في ذلك الشركاء وأولياء الأمور بالتبني.</li> <li><strong>خدمة كونسيرج للأزمات</strong> – في أوقات الخسارة، يقدم كونسيرج الأزمات نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة للدعم العملي والرعاية العاطفية.</li> <li><strong>موارد الصحة العقلية</strong> – رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال محور Care for All، نوفّر الموارد لمساعدة أعضاء فريقنا في رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من الدول، يحصل أعضاء الفريق المؤهلين على استشارات ودعم مجانية من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP).</li> </ul> <p><em>*قد تختلف توافر المزايا حسب موقع عضو الفريق بالإضافة إلى الشروط والأحكام الخاصة بالتوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.</em></p> <h4>انضم إلى ثقافة مكان عمل حائزة على جوائز</h4> <p>في هيلتون، لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب—بل بناء مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. كقائد عالمي في مجال الضيافة، رحّبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: أن ننشر نور ودفء الضيافة في الأرض.</p> <p>لقد منحتنا ثقافتنا الحائزة على جوائز اعترافًا متكررًا في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعة علاماتها التجارية العالمية والتزام على مستوى الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، نحن نضع معايير جديدة لمستقبل السفر.</p> <p>سواء كنت تبدأ مسيرتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في رحلتك في كل خطوة. تعال للعمل، وبق ضا في المسيرة المهنية—وساعدنا بجعل كل إقامة أكثر سحرًا قليلًا.</p></p><p></p>